¿Eres empresa? Contrata dependiente a candidatos en Valladolid
Ayudante dependiente para tienda de alimentación tradicional .
Se requiere Dependiente/a para Tienda de Ropa. EXPERIENCIA MÍNIMA EN RETAIL: 10 años Sueldo a convenir + incentivos
Empresa del sector textil situada en Valladolid, necesita incorporar un/a dependiente/a. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Atención al cliente. - Cobro en caja. - Arqueo de caja. - Reposición de producto. - Gestión de incidencias. ¿ Tienes experiencia en un puesto similar? No dudes en inscribirte, te estamos buscando!!
Desde Crea Empleo ETT nos encontramos en búsqueda de ayudantes/as de dependiente/a para tienda textil situada en Valladolid. Se requiere: - Experiencia como dependiente/a. - Disponibilidad para trabajar en turno partido. - Disponibilidad para trabajar en turno rotativo. Se ofrece: - Jornada de 24h/s - 4h diarias - 9,11 € brutos/hora. - Puesto estable.
Se necesitan cubrir dos puestos en cafetería panadería del centro de Valladolid Muy buen ambiente de trabajo, trabajo estable. Dos días de descanso consecutivos y rotativos. Imprescindible experiencia y gente sería y responsable.
Desde Crea Empleo ETT nos encontramos en búsqueda de un/a ayudante/a de dependiente/a para tienda textil situada en Valladolid. Se requiere: - Experiencia como dependiente/a. - Disponibilidad para trabajar en turno de mañana y de tarde. - Disponibilidad de incorporación inmediata. Se ofrece: - Jornada laboral de lunes a sábado de 24 horas semanales. - Estabilidad laboral.
Desde Fundación Eurofirms estamos buscando un/a dependiente/a con certificado de discapacidad para la zona de Valladolid. Las funciones a realizar son las siguientes: - Atención al cliente - Resolución de incidencias - Venta y asesoramiento del producto - Entre otras tareas Requisitos: - Certificado de incapacidad y/o discapacidad de igual o superior al 33% - Experiencia previa en atención al cliente. - Residencia cercana al puesto de trabajo. Jornada de 30 o 40 horas semanales de lunes a viernes con los descansos establecidos por ley.
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