Trabajos derecho inmobiliario en España

Modelo de trabajo: Híbrido (oficina + remoto) Radius Global es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. En España, continuamos desarrollando nuestro negocio y buscamos un profesional que nos ayude a convertir nuestros objetivos comerciales en planes operativos eficaces, apoyar al equipo de Adquisiciones y contribuir al cumplimiento de los objetivos anuales de inversión. Tu rol como Director de Operaciones Como Director de Operaciones, supervisarás la actividad operativa diaria del negocio en España, asegurando que los procesos, recursos y prioridades estén alineados con los objetivos de la compañía. Trabajarás estrechamente con el Country Lead y el equipo de Adquisiciones, realizando el seguimiento del rendimiento, mejorando procesos y participando en negociaciones avanzadas para facilitar el cierre de nuevas operaciones. Responsabilidades principales • Apoyar al Country Lead en la ejecución de la estrategia operativa para España., • Convertir los objetivos del negocio en prioridades y planes de acción claros., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos anuales de inversión., • Realizar el seguimiento del rendimiento individual y colectivo del equipo de Adquisiciones., • Apoyar a los Directores de Adquisiciones durante negociaciones avanzadas y participar en las fases finales cuando sea necesario., • Revisar propuestas de inversión y orientar al equipo sobre estrategias y condiciones comerciales., • Supervisar la actividad operativa y garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos internos., • Definir y analizar indicadores clave de rendimiento, identificando oportunidades de mejora., • Colaborar en la gestión del presupuesto operativo, el control de gastos y la mejora de la eficiencia. Perfil que buscamos Buscamos un profesional con visión comercial, capacidad analítica y orientación a resultados. Deberá combinar el pensamiento estratégico con una ejecución práctica, desenvolverse con soltura en negociaciones complejas y gestionar varias prioridades en un entorno dinámico. Lo que sí necesitamos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Derecho u otra disciplina relacionada., • Entre 4 y 5 años de experiencia en gestión de operaciones o en un puesto similar., • Experiencia en telecomunicaciones o infraestructuras digitales., • Experiencia liderando equipos comerciales y realizando seguimiento de resultados., • Experiencia en negociaciones comerciales o financieras., • Capacidad para mejorar procesos y aumentar la eficiencia operativa., • Experiencia trabajando con indicadores de rendimiento, presupuestos y planificación operativa., • Nivel fluido de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. Será un plus • Experiencia en sector inmobiliario o negocios basados en activos., • Experiencia apoyando a equipos de adquisiciones, inversión o ventas., • Experiencia negociando con propietarios u otros interlocutores externos., • Experiencia trabajando en una organización internacional., • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido que combina oficina y remoto., • Paquete retributivo competitivo, incluyendo una parte variable vinculada al rendimiento., • Tickets guardería., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional., • Dos entrevistas con responsables del negocio., • Un assessment práctico relacionado con el puesto. El proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio. Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selección Como parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Todas las decisiones finales son revisadas por personas y, en ningún caso, se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Utilizamos estas tecnologías de forma responsable y conforme a la normativa vigente. En Radius Global valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. #J-18808-Ljbffr

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. El departamento de Portfolio Management lidera la estrategia, gestión y recuperación de préstamos, principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía (Individuals & SMEs). Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con el resto de departamentos de gestión. Este departamento es responsable de analizar la situación en detalle de cada posición y diseñar un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. El Portfolio Manager desempeña un papel clave en el liderazgo de la gestión de carteras y recuperación de activos, liderando análisis, decisiones estratégicas y procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. Entre sus principales responsabilidades destacan: • Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo., • Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales., • Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva., • Si fuese necesario, establecer contacto directo con los deudores, que permita comprender a fondo cada caso y generar confianza., • Educación superior Obligatoria Doble titulación en Derecho/ADE., • Mínimo 5 años de experiencia relevante y demostrable en un puesto similar en gestión de carteras de deuda secured con garantía hipotecaria, ya sea en servicer de primer nivel o fondo internacional., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en coordinación con múltiples actores como administradores concursales, abogados, deudores..., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia., • Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos., • Gestión de equipos de trabajo. Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio. -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica. • Ubicación del puesto de trabajo, centro de Madrid. #J-18808-Ljbffr

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. El departamento de Portfolio Management lidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals & SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión. Este departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. El Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos, liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. Entre sus principales responsabilidades destacan: • Establecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza., • Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo., • Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales., • Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva., • Educación superior Obligatoria: Doble titulación en Derecho/ADE., • Mínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia., • Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos., • Incorporación inmediata a jornada completa, • Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio, • Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica, • Ubicación del puesto de trabajo, centro de Madrid #J-18808-Ljbffr

Grupo Insur es un grupo inmobiliario patrimonialista y promotor cotizado con más de 80 años de experiencia, comprometido con las personas, la integridad, la innovación y el medioambiente.En el marco de su crecimiento, buscamos incorporar un/a Gestor/a Patrimonial Junior, una posición para apoyar en la gestión operativa, técnica, comercial y administrativa de nuestra cartera patrimonial.¿Qué harás en este puesto?Seguimiento operativo de los activos asignados.Control y actualización de contratos de arrendamiento y documentación asociada.Relación diaria con arrendatarios y apoyo en la resolución de incidencias.Revisión del estado de los inmuebles.Gestión y actualización de bases de datos, plataformas de mantenimiento y ERP.Elaboración de informes operativos y económicos (ocupación, rentas, OPEX/CAPEX, incidencias).Apoyo en procesos de licitación, contratación y control de servicios externos.Colaboración en la preparación del presupuesto anual de Patrimonio.Contribución en proyectos de mejora, innovación y optimización operativa.Grado en ADE, Economía, Derecho, Ingeniería, Arquitectura Técnica o titulaciones afines.3 años de experiencia en el sector Real Estate.Experiencia en gestión patrimonial, property management, asset management o consultoría inmobiliaria.Dominio de Microsoft 365, especialmente Excel.Residencia en Madrid.Se valorará especialmente: formación complementaria en property management, gestión patrimonial, análisis de inversiones o normativa técnica y urbanística. Experiencia en ERP o software de gestión patrimonial.Incorporación a una de las compañías de referencia en el sector inmobiliario en su plan de crecimiento y diversificación geográfica, conforme al Plan estratégico 2026-30.Desarrollo profesional dentro del equipo.Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable.Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.Si buscas un nuevo reto en una empresa referente y un equipo que apuesta por el talento, te estamos esperando.¡Inscríbete y forma parte de Grupo Insur!#J-18808-Ljbffr

Copernicus está buscando abogados (H/M) especializados en recuperación de deuda (NPLs). Su misión será gestionar los expedientes asociados a una cartera de NPLs por la vía extrajudicia , reportando en todo momento al Project Manager de la cartera y al cliente. • Ser Licenciado o Graduado en Derecho., • Aportar 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria (activo inmobiliario) reportando a fondos de inversión., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Disponibilidad para viajar de manera habitual., • Nivel alto de inglés (hablado y escrito, se pasará prueba)., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Proactividad., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia., • Tolerancia a la presión. El mejor ambiente. Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros. Una remuneración competitiva y plan de retribución flexible: seguro de salud, tarjeta transporte, tarjeta restaurant, formación y cheque guardería (por tu cumpleaños tendrás una recarga extra en tu tarjeta restaurant). Horario flexible. Reconocimiento. Formación continua: clases de idiomas subvencionadas por Fundae, plan de formación anual. Oficina en el centro de Madrid - Chamberí. Somos teamplayers, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos. Nuestros valores: clients first, humility, one team one global dream, think as an owner. #J-18808-Ljbffr

Copernicus está buscando abogados (H/M) especializados en recuperación de deuda (NPLs). Su misión será gestionar los expedientes asociados a una cartera de NPLs por la vía extrajudicia, reportando en todo momento al Project Manager de la cartera y al cliente.Buscamos candidat@s con muchas ganas de desarrollarse en el plano de la negociación extrajudicial, dentro de un ambiente jóven, dinámico y con mucha proyección, que cumplan con los siguientes requisitos:- Ser Licenciado o Graduado en Derecho.- Aportar 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria (activo inmobiliario) reportando a fondos de inversión.- Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados...- Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria.- Disponibilidad para viajar de manera habitual.- Nivel alto de inglés (hablado y escrito, se pasará prueba).- Buen nivel de Excel.- Habilidades de negociación.- Creatividad para la resolución de problemas.- Resiliencia.- Tolerancia a la presión.El mejor ambiente.Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros.Una remuneración competitiva y plan de retribución flexible:- seguro de salud- tarjeta transporte- tarjeta restaurant- formación- cheque guardería (por tu cumpleaños tendrás una recarga extra en tu tarjeta restaurant )Horario flexible.Reconocimiento.Formación continua: clases de idiomas subvencionadas por Fundae, plan de formación anual...Oficina en el centro de Madrid - Chamberí.¿Cómo son nuestros Copernican@s?Somos teamplayers, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos.#J-18808-Ljbffr

Copernicus está buscando abogados (H/M) especializados en recuperación de deuda (NPLs). Su misión será gestionar los expedientes asociados a una cartera de NPLs por la vía extrajudicia, reportando en todo momento al Project Manager de la cartera y al cliente. Buscamos candidat@s con muchas ganas de desarrollarse en el plano de la negociación extrajudicial, dentro de un ambiente jóven, dinámico y con mucha proyección, que cumplan con los siguientes requisitos: - Ser Licenciado o Graduado en Derecho. - Aportar 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria (activo inmobiliario) reportando a fondos de inversión. - Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados... - Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria. - Disponibilidad para viajar de manera habitual. - Nivel alto de inglés (hablado y escrito, se pasará prueba). - Buen nivel de Excel. - Habilidades de negociación. - Proactividad. - Creatividad para la resolución de problemas. - Resiliencia. - Tolerancia a la presión. ¿Qué ofrecemos? El mejor ambiente. Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros. Una remuneración competitiva y plan de retribución flexible: seguro de salud, tarjeta transporte, tarjeta restaurant, formación y cheque guardería (por tu cumpleaños tendrás una recarga extra en tu tarjeta restaurant ). Horario flexible. Reconocimiento. Formación continua: clases de idiomas subvencionadas por Fundae, plan de formación anual... Oficina en el centro de Madrid - Chamberí. ¿Cómo son nuestros Copernican@s? Somos teamplayers, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos. Nuestros valores: clients first, humility, one team one global dream, think as an owner.

Buscamos incorporar un/a Asset Manager Real Estate para gestionar cartera de REO´s asignada por territorio. La persona seleccionada se encargará de poner a la venta y comercializar los inmuebles asignados, además de mantener y ampliar la red de colaboradores inmobiliarios.¿Cuáles serán sus funciones?- Conocer las características específicas del negocio y de la cartera, gestionándola con la mayor eficiencia (optimización ventas y tiempos).- Monitorizar la actividad comercial de cada activo para la toma de decisiones, proponer distintas estrategias y presentar propuestas de venta.- Gestionar la red de brókers inmobiliarios, ampliando y consolidando cartera de colaboradores para REOs.- Realizar visitas periódicas a los inmuebles para proponer estrategia comercial.- Gestión comercial de cartera de inmuebles: control y formación de la red de colaboradores externos (apis), preparación, gestión y control de ofertas, cierre de firmas.- Manejar grandes carteras de inmuebles.- Licenciatura o diplomatura en ADE, Derecho, Económicas o similar.- Nivel avanzado del paquete Office, especialmente Excel.- Experiencia mínima de 2 años gestionando inmuebles en un Servicer Inmobiliario.- Valoramos especialmente la capacidad de negociación y análisis, el trabajo en equipo, la escucha activa, la resolución de problemas y conflictos, y una orientación clara a la dirección por objetivos.- Proyecto estable y consolidado.- Modalidad Híbrida.- Flexibilidad Horaria.- Entorno sólido, con experiencia, buen ambiente, preocupados por el desarrollo de sus trabajadores.- Acceso al plan de formación continua de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Como Consultor Senior/a dentro de CBRE, turesponsabilidad será dar soporte al negocio de ocupantes en el sectorIndustrial & Logístico en Madrid. En dependencia del área de Leasing e integradodentro de un equipo joven y dinámico, el candidato/candidata brindará apoyo enla oferta y desarrollo de servicios transaccionales especializados para losclientes de la empresa en relación con operaciones y proyectos inmobiliarios. • ? Representar a los usuarios en la búsqueda de propiedades industriales ylogísticas., • ? Ejecutartransacciones y gestionar procesos de negociación bajo presión., • ? Prepararpropuestas de asesoramiento inmobiliario., • ? Desarrollar modelos de análisis económico., • ? Diseñarestrategias de negociación., • ? Liderarproyectos multidisciplinares integrando diferentes equipos y servicios., • ? Liderarcon el ejemplo y modelar comportamientos coherentes con los valores CBRE RISE., • Negociar consocios externos, proveedores y clientes con intereses divergentes para alcanzarun objetivo común., • Formación superioren Administración de Empresas, Economía, Derecho o Arquitectura/Ingeniería osimilar., • Nivel muy alto de inglés tanto hablado como escrito., • Conocimiento del mercado de Real Estate Industrial & Logístico, • Más de 5 años de experiencia en funciones similares., • Se valorara de manera positiva el conocimiento en la rama de Supply Chain., • Habilidades analíticas y de síntesis., • Experiencia en la elaboración e implementación de planes estratégicos., • Se valorara el disponer de una red de contactos y/o clientes en elsector Industrial& logístico., • Dominio de Word, Excel, PowerPoint y herramientas de inteligenciaartificial., • Control en la ejecución y calidad del trabajo., • Debe demostrar habilidades de comunicación y construcción de relaciones,orientación a resultados y fuerte enfoque en el servicio al cliente., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducir. Cuando te unes a CBRE, te conviertes en partedel líder global en servicios e inversiones inmobiliarias, ayudando a empresasy personas a prosperar. Somos un grupo de profesionales dinámicos, resolutivosy con visión de futuro que generamos un impacto significativo. Nuestra culturacolaborativa se basa en valores compartidos —respeto, integridad, servicio yexcelencia— y valoramos las diversas perspectivas, trayectorias y habilidadesde nuestro equipo. En CBRE, tienes la oportunidad de desarrollar todo tu potencial. «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que,in coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respetetal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisiónque pudiera lesionar la igualdad pretendida». #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacidos en 2021, integramos hoy corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales. Nuestro propósito: ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas. Nuestro modelo se sustenta en tres pilares: ● Excelencia técnica ● Especialización ● Cultura colaborativa ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Riesgos – Scoring dentro de nuestra especialidad de Impagos de Alquileres, siendo responsable del análisis y valoración de riesgos en el ámbito del seguro de alquiler. Sus responsabilidades incluirán: ● Análisis y estudio de documentación económica de arrendatarios para la evaluación de riesgos. ● Emisión de pólizas derivadas de los estudios de scoring realizados. ● Atención telefónica a clientes y mediadores en relación con los estudios realizados. ● Coordinación con el equipo comercial para ofrecer soluciones adecuadas a cada caso. ● Apoyo en la gestión administrativa y operativa del área para garantizar un servicio eficiente y de calidad. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona resolutiva, eficaz y con trato agradable, con capacidad de análisis, organización y orientación al cliente. Es necesaria formación en Administración, Finanzas, Derecho o áreas afines. Valoraremos especialmente: ● Experiencia previa en el sector inmobiliario, especialmente en gestión de arrendamientos, análisis de solvencia o riesgos de alquiler. ● Experiencia en corredurías de seguros o compañías especializadas en seguro de impago de alquiler. ● Capacidad de análisis de documentación económica y financiera. ● Manejo avanzado del paquete Office. ¿Qué ofrecemos? ● Contrato indefinido desde el primer día. ● Jornada completa con jornada intensiva los viernes y en verano. ● Ambiente laboral de calidad: entornos sanos, respetuosos, inclusivos e igualitarios. ● Formar parte de un equipo de profesionales comprometidos con los valores y la cultura de empresa. ● La oportunidad de proyectar tu futuro en un grupo con importantes planes de crecimiento y expansión. Si te interesa la posición y crees que puedes encajar, ¡inscríbete! ¡Te queremos conocer! JOIN.TRUST.WIN

¡Bienvenido/a a ELECTRO DEPOT España! ¿Quiénes somos? No estamos aquí para hablar solo de nosotros… pero te contamos lo esencial En ELECTRO DEPOT ESPAÑA somos más de 100 compañeros/as, con una misma misión: Simplicidad, solidaridad y pasión. Y nuestro concepto es claro: Precios bajos todo el año, sin complicaciones, sin artificios. Hoy contamos con 5 tiendas en España, y nos encontramos en plena fase de expansión ambiciosa. Una oportunidad única para sumarte a un proyecto en construcción, con impacto real. • Porque aquí no solo trabajas en retail o expansión…, • Construyes una red, • Participas en decisiones estratégicas, • Dejar huella en el crecimiento de una marca internacional, • Vamos a lo esencial, • Trabajamos con sencillez y eficacia, • Crecemos junto y creemos en la mejora continua, • Un entorno donde se combina rendimiento, confianza y buen ambiente. Reportando directamente a la Dirección Técnica y de Expansión, serás responsable de la estrategia de desarrollo inmobiliario de ELECTRO DEPOT en España, asegurando el crecimiento sostenible y la optimización de nuestra red de tiendas. • Definir e implementar la estrategia de expansión en el territorio nacional, • Identificar zonas prioritarias mediante análisis de mercado y potencial de venta, • Buscar activamente locales, parcelas y ubicaciones estratégicas (retail parks/medianas superficies), • Analizar la viabilidad económica y técnica de cada oportunidad, • Preparar y defender los proyectos en Comité de Expansión del Grupo, • Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (LAU) o compra, • Gestionar relaciones con administraciones públicas para licencias y permisos, • Seguimiento del parque de tiendas (rentas, IPC, gastos comunes), • Optimización y renegociación de contratos de alquiler, • Interlocución con propietarios, gestores y equipos internos, • Asegurar una gestión eficiente y fluida de toda la vida locativa, • Experiencia sólida en derecho inmobiliario comercial (LAU), • Negociación con grandes propietarios, fondos y promotores, • Conocimiento de urbanismo, licencias y normativas comerciales, • Experiencia en expansión de redes retail o similares, • Inglés C1-C2 imprescindible, • Francés valorable (grupo internacional Mulliez), • 3 a 5 años de experiencia, • Autonomía y capacidad de decisión, • Visión estratégica y anticipación, • Mentalidad colaborativa, • Orientación a resultados, • Cultura de feedback y mejora continua, • Salario competitivo, • Variable de hasta un 30% ligado a expansión, • Vehículo de empresa (uso mixto), • Tarjeta de combustible, • Herramientas digitales (PC + smartphone), • Modelo híbrido de trabajo, • Entorno dinámico, ágil y en construcción, • Proyecto internacional en crecimiento, • 3- 5 años de experiencia, • Perfil dinámico y proactivo, • Inglés nivel C1- C2 demostrable, • Localización Madrid Disponibilidad para viajar a nivel nacional (40% del tiempo) Si quieres participar en la construcción de la red de tiendas de una marca internacional en plena expansión, este es tu momento. #J-18808-Ljbffr

El siglo XXI ha marcado el inicio de la revolución on-demand. Reservar un Uber toma solo unos segundos, pedir un Glovo es cuestión de instantes… Y ahora, acceder a la propiedad de una vivienda también puede ser así de rápido y flexible. En Libeen, nuestra misión es clara: hacer que ser propietario sea más inteligente y accesible gracias a nuestro innovador modelo #SmartHousing. ¿Quieres ser parte de la revolución? En Libeen tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento y aprender en un entorno dinámico y diverso. Cada día, tu trabajo tendrá un impacto real en la vida de muchas personas, ayudándolas a alcanzar el sueño de ser propietarios. Millennials y generaciones más jóvenes enfrentan un desafío enorme: alquileres cada vez más caros que impiden ahorrar lo suficiente para una hipoteca. Como resultado, quedan atrapados en un ciclo interminable de renta mensual sin poder construir su futuro como propietarios. Libeen ha llegado para romper este ciclo. Estamos listos para despegar. Serás responsable de identificar, evaluar y negociar oportunidades de inversión en el mercado inmobiliario. Tu labor se centrará en desarrollar estrategias de adquisición que maximicen el valor de las inversiones, gestionando negociaciones tanto con agencias inmobiliarias como con clientes, y apoyando los objetivos de crecimiento de la empresa. Para desempeñar con éxito el rol de Acquisition Manager en Libeen, buscamos un perfil con las siguientes habilidades, experiencia y formación: • Licenciatura o Grado en ADE, Finanzas, Economía, Derecho o un campo relacionado., • +3 años de experiencia en adquisiciones inmobiliarias, inversión inmobiliaria, asset management o real estate., • Experiencia en negociación y cierre de transacciones inmobiliarias, idealmente en el sector residencial., • Conocimiento profundo del mercado inmobiliario español y sus dinámicas., • Experiencia gestionando relaciones con agencias inmobiliarias y clientes., • Experiencia en operaciones inmobiliarias (modelos financieros, análisis de rentabilidad, financiación hipotecaria, etc.)., • Conocimiento de técnicas de valoración inmobiliaria y due diligence., • Experiencia en herramientas de análisis de datos y reporting., • Familiaridad con contratación inmobiliaria, normativas urbanísticas y procesos legales relacionados con la adquisición de activos., • Alta capacidad de negociación y gestión de acuerdos con múltiples partes., • Orientación a resultados con un enfoque estratégico en la rentabilidad de las inversiones., • Capacidad analítica y de resolución de problemas en contextos de alta presión., • Habilidades de liderazgo, • Gran capacidad de comunicación y networking, imprescindible para construir relaciones con agencias, clientes e inversores., • Autonomía y proactividad, con capacidad para gestionar proyectos de forma independiente., • Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico., • Español nativo o bilingüe. Un profesional con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de negociación, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar inversiones inmobiliarias de alto impacto. Si cumples con estos requisitos y quieres formar parte de la revolución del #SmartHousing, ¡te estamos buscando! • Investigar el mercado para identificar propiedades con alto potencial de inversión., • Realizar análisis financieros y evaluaciones de riesgo para determinar la viabilidad de cada oportunidad., • Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima., • Liderar negociaciones con vendedores, agencias inmobiliarias y otros intermediarios clave., • Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones., • Gestionar el proceso completo, desde la búsqueda de viviendas hasta la firma de arras., • Construir y fortalecer relaciones estratégicas con agencias inmobiliarias para aumentar el flujo de oportunidades., • Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes a lo largo de todo el proceso de adquisición., • Colaborar con equipos internos (finanzas, legal, ventas, marketing) y asesores externos (tasadores, abogados) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso., • Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen., • Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real., • Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones., • Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. En el crecimiento de la compañía. Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. Desarrollar y hacer crecer el departamento. • Salario fijo + variables., • Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión., • Crecimiento personal y profesional en una startup de alto impacto., • Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda., • Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares(fundador del primer unicornio español), Juan Velayos (exCEO de Neinor Homes) etc., • Un equipo altamente cualificado, con objetivos muy definidos y con una gran ambición., • Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda. ¿Listo para ayudar a miles de personas a acceder a su vivienda? ¡Únete a Libeen y hagamos historia juntos! #J-18808-Ljbffr

Excited to grow your career?BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers. Learn more about the area:\ "La publicación estará activahasta las 23:59 del 23 de septiembre de 2026\ ".Ámbito: Sociedad filial 100% BBVA / Multifamily Office (España)Proyecto: Proyecto MFODescripción del proyecto: Nos gustaría contar con un/una profesional con ambición, criterio y mentalidad independiente para formar parte del equipo que dará forma a un nuevo Multi Family Office. El Multi-Family Office es una unidad especializada de nueva creación orientada a prestar servicios de asesoramiento estratégico integral a clientes, enfocada en la ordenación, preservación y crecimiento del patrimonio a largo plazo, con autonomía de criterio y gestión. La unidad opera como una sociedad filial independiente 100% participada por BBVA. El puesto ofrece la oportunidad de participar en la creación y desarrollo de un proyecto desde sus inicios, lo que supone tanto el atractivo de construir el área desde cero como el reto de adaptarse a un entorno y procesos en definición, contando con el respaldo de la entidad. Propósito del rol: Liderar la estrategia y asesoramiento en inversión inmobiliaria directamente orientada a las necesidades patrimoniales de los clientes. El Especialista Senior en Real Estate será responsable de identificar, evaluar y proponer oportunidades inmobiliarias alineadas con las estrategias patrimoniales de los clientes del MFO, acompañándoles en el proceso de inversión y asegurando la preservación de capital y la creación de valor a largo plazo.Ámbito de actuación y responsabilidades principales: Definición de Estrategia Inmobiliaria para Clientes: Diseñar y proponer estrategias de inversión inmobiliaria personalizadas según el perfil, necesidades de liquidez y objetivos patrimoniales de cada cliente. Integrar la propuesta inmobiliaria dentro del plan patrimonial global del cliente, coordinándose con los Family Officers y los especialistas fiscales y legales. Identificación, Selección y Evaluación de Oportunidades: Identificar y filtrar oportunidades del mercado inmobiliario (directas o proyectos de coinversión) acordes a la estrategia de cada cliente. Coordinar los procesos de comprobación y revisión ( due diligence ) apoyándose en asesores externos (técnicos, legales y comerciales). Apoyar en la negociación de acuerdos y contratos en el proceso de compra/inversión junto a los equipos legales y los propios clientes. Acompañamiento y Relación con el Cliente: Acompañar a los Family Officers en las reuniones con clientes para explicar las propuestas de inversión inmobiliaria y realizar el seguimiento de sus inversiones. Actuar como interlocutor experto frente a clientes, familias, promotores, coinversores y entidades financieras. About the job: Requisitos clave: Experiencia acreditada: Alrededor de 10 años de experiencia relevante en el sector inmobiliario ( Real Estate ), centrada en el análisis, selección y ejecución de inversiones y oportunidades inmobiliarias (con menor foco en la gestión posterior de activos/ asset management ). Formación académica: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o Ingeniería. Valorable formación específica o posgrado especializado en Real Estate. Idiomas: Español nativo e Inglés profesional/fluido. Competencias técnicas: Conocimiento del mercado inmobiliario: Profundo entendimiento del sector inmobiliario y de la tipología de oportunidades de inversión. Capacidad de análisis de inversiones: Criterio para evaluar la viabilidad financiera y comercial de operaciones inmobiliarias de forma rigurosa pero práctica. Visión orientada al cliente: Capacidad para traducir el mercado inmobiliario en soluciones y estrategias patrimoniales a la medida de cada cliente. Habilidades blandas ( Soft Skills ): Criterio independiente y rigor profesional: Capacidad de argumentación objetiva e imparcial basada en el interés del cliente. Excelentes dotes de comunicación e interlocución: Habilidad para transmitir conceptos complejos de forma clara e influir positivamente ante clientes de alto perfil e interlocutores institucionales. Orientación al trabajo en equipo y colaboración: Facilidad para colaborar de manera fluida con Family Officers, especialistas transversales y asesores externos. Flexibilidad y adaptación: Capacidad para desarrollarse con solvencia en un entorno de nueva creación y en construcción. Empatía y visión de relaciones a largo plazo: Capacidad para generar confianza, escuchar activamente y construir relaciones duraderas. Skills: Empathy, Ethics, Innovation, Teamwork#J-18808-Ljbffr

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. El departamento de Portfolio Management lidera la estrategia, gestión y recuperación de préstamos, principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía (Individuals & SMEs). Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con el resto de departamentos de gestión. Este departamento es responsable de analizar la situación en detalle de cada posición y diseñar un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. El Portfolio Manager desempeña un papel clave en el liderazgo de la gestión de carteras y recuperación de activos, liderando análisis, decisiones estratégicas y procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. Entre sus principales responsabilidades destacan: Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo. Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales. Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva. Si fuese necesario, establecer contacto directo con los deudores, que permita comprender a fondo cada caso y generar confianza. Educación superior Obligatoria Doble titulación en Derecho/ADE. Mínimo 5 años de experiencia relevante y demostrable en un puesto similar en gestión de carteras de deuda secured con garantía hipotecaria, ya sea en servicer de primer nivel o fondo internacional. Excelentes habilidades y experiencia relevante en coordinación con múltiples actores como administradores concursales, abogados, deudores... Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria. Buen nivel de Excel. Habilidades de negociación. Creatividad para la resolución de problemas. Resiliencia. Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. Gestión de equipos de trabajo. Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio. -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica. - Ubicación del puesto de trabajo, centro de Madrid. #J-18808-Ljbffr

Avalon Renovables, empresa española dedicada al desarrollo e inversión en proyectos de energías renovables, busca un Abogado con sólidos conocimientos jurídicos para identificar riesgos y oportunidades en el negocio. Debe dominar derecho regulatorio, agua, inmobiliario, mercantil y financiación de proyectos. Entre las responsabilidades se encuentran redactar y negociar contratos de desarrollo, gestionar terrenos y acuerdos transaccionales, y apoyar en las fases de desarrollo y cierre de #J-18808-Ljbffr

Avalon Renovables es una compañía española dedicada al desarrollo e inversión en proyectos de energías renovables. Nuestro propósito es contribuir a la descarbonización de la economía, incluso en sectores donde la electrificación es más complicada, como la industria pesada o el transporte.Actualmente estamos buscando un/a Abogado con sólidos conocimientos jurídicos que le facilitan la identificación de riesgos y de oportunidades relativos al negocio de la empresa. A consecuencia del negocio de la empresa deberá tener amplio conocimiento en el ámbito regulatorio, en concreto en derecho de la energía (electricidad y gas), el agua, derecho inmobiliario, mercantil general y transaccional (fusiones y adquisiciones), financiaciones de proyectos, contratos deconstrucción y adquisición de equipos, manejo de condiciones generales de compra y cierre de cualquier tipo de contrato de prestación de servicios, así como un claro manejo de derecho societario.Sus responsabilidades incluyen: Asistencia en la redacción y negociación de contratos de servicios de desarrollo (DSAs) para fotovoltaicos, de producción de biogás, hidrógeno y derivados.Redacción, gestión y negociación de contratos de terrenos/servidumbres, así como ayudar en las elevaciones a público, en su caso, y en la inscripción en el Registro de la Propiedad. Asistencia en la preparación de documentación asociada a la gestión de los terrenos (adendas, resoluciones, cesiones, etc.).Redacción y negociación de acuerdos de promotores, líneas de avales de acceso y conexión.Asistencia y soporte al área de promoción a lo largo de todo el proceso de desarrollo de los proyectos.Asistencia en la redacción y negociación de documentos transaccionales en la compraventa de proyectos o de sociedades (SPAs, SHAs, DSAs…)Preparación y negociación de MoUs, y LoIs tanto con proveedores de insumos como con offtakers.Asistencia en la redacción y negociación de los correspondientes contratos de suministro de insumos o de compraventa (offtake).Asistencia en la negociación y gestión de operaciones de financiación de proyectos (Project Finance).Redacción y negociación de NDAs, hojas de encargo con proveedores o suministradores, condiciones generales de compra así como cualquier tipo de contrato de prestación de servicios.Redacción de documentación societaria de toda clase relativa a la llevanza de las sociedades, gestión de firmas, elevaciones a público y, en su caso inscripción en el Registro Mercantil.Asistencia en la preparación de políticas de cumplimiento normativo, protección de datos y diseño de protocolos internos, así como en su seguimiento.Título universitario en Derecho (Licenciatura o Grado) y, a menudo, una especialización como un Máster en Asesoría Jurídica de Empresas.Experiencia de al menos 5 años en el puesto, preferiblemente en el sector de las energías renovables.Inglés nivel experto hablado y escrito.Conocimiento y manejo de paquetes informáticos para el desarrollo de su trabajo.#J-18808-Ljbffr

Electro Dépôt en España busca un Responsable de Expansión para liderar la estrategia de crecimiento de la red de tiendas. Reportando a la Dirección Técnica y de Expansión, gestionará oportunidades inmobiliarias, licencias y relaciones con autoridades para impulsar un desarrollo sostenible y rentable. Se valorará experiencia en derecho inmobiliario comercial, negociación con grandes propietarios y visión estratégica para ampliar la presencia de la marca en España. #J-18808-Ljbffr

Electro Dépôt en España busca un Responsable de Expansión para liderar la estrategia de crecimiento de la red de tiendas. Reportando a la Dirección Técnica y de Expansión, gestionará oportunidades inmobiliarias, licencias y relaciones con autoridades para impulsar un desarrollo sostenible y rentable.Se valorará experiencia en derecho inmobiliario comercial, negociación con grandes propietarios y visión estratégica para ampliar la presencia de la marca en España.#J-18808-Ljbffr

Somos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de 1.500 empleados, distribuidos en 39 oficinas en 7 países, y ofrecemos a nuestros clientes un amplio e integrado rango de servicios, con una clara especialización en la gestión de activos inmobiliarios. Gestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros. Actualmente estamos impulsando una nueva línea de negocio especializada en leasing de oficinas en el mercado de Madrid. Buscamos un/a Director/a de Leasing Senior para liderar la creación, desarrollo y consolidación de una nueva unidad de negocio enfocada en el arrendamiento de oficinas en Madrid. El/La profesional será responsable de definir la estrategia, captar mandatos, generar oportunidades comerciales y liderar negociaciones con inquilinos y propietarios corporativos. • Diseñar y poner en marcha laestrategia de la nueva línea de negocioorientada al leasing de oficinas., • Definir elplan de negocio, propuesta de servicios y posicionamiento comercial en el mercado., • Realizarprospección activadel mercado de oficinas de Madrid para captar mandatos y detectar oportunidades., • Construir relaciones estratégicas conpropietarios, fondos, consultoras e inquilinos corporativos., • Desarrollar laestrategia de arrendamientopor activo, incluyendo análisis de precios, rentas y posicionamiento., • Liderar lacomercializacióny recomercializaciónde espacios para maximizar la ocupación., • Preparar propuestas, presentaciones, documentación técnica y materiales comerciales., • Negociarrentas, contratos, renovaciones y anexosgarantizando condiciones óptimas., • Realizar estudios de mercado: oferta, demanda, comparables, tendencias y competencia., • Elaborar informes y reporting para dirección y para los clientes., • Colaborar con áreas internas (técnico, marketing, financiero) para alinear la estrategia comercial., • Representar a la empresa en eventos, foros y encuentros profesionales del sector., • Apoyo en operaciones de inversión, • Titulación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Arquitectura o similar., • Valorable formación especializada en Real Estate, finanzas o gestión de activos., • Experiencia mínimade 7-10 añosen leasing de oficinas o roles comerciales senior dentro del sector inmobiliario., • Conocimiento profundo delmercado de oficinas de Madrid, sus zonas prime, propietarios e inquilinos corporativos., • Experiencia sólida en negociación de contratos de arrendamiento., • Trayectoria demostrable endesarrollo de negocio, captación de cartera y generación de oportunidades., • Experiencia en la creación o crecimiento de servicios/unidades de negocio será muy valorada., • Visión estratégica,pensamiento analítico y orientación a resultados., • Alto nivel denetworkingy capacidad para relacionarse con actores clave del sector., • Inglés alto imprescindible(nivel negociación)., • Contrato Indefinido, • Participar en la creación de una línea de negocio estratégica., • Proyecto innovador y de alto impacto en el mercado de oficinas de Madrid., • Desarrollo profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión., • Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada., • Excelente ambiente profesional, basado en la colaboración, la cercanía y el respeto entre equipos., • Paquete de beneficios sociales competitivo, orientado al bienestar y la estabilidad a largo plazo., • Nivel de responsabilidad Gracias #J-18808-Ljbffr

Excited to grow your career?BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers.Learn more about the area:"La publicación estará activa hasta las 23:59 del 23 de septiembre de 2026".Ámbito: Sociedad filial 100% BBVA / Multifamily Office (España)Proyecto: Proyecto MFODescripción del proyecto:Nos gustaría contar con un/una profesional con ambición, criterio y mentalidad independiente para formar parte del equipo que dará forma a un nuevo Multi Family Office .El Multi-Family Office es una unidad especializada de nueva creación orientada a prestar servicios de asesoramiento estratégico integral a clientes, enfocada en la ordenación, preservación y crecimiento del patrimonio a largo plazo, con autonomía de criterio y gestión. La unidad opera como una sociedad filial independiente 100% participada por BBVA.El puesto ofrece la oportunidad de participar en la creación y desarrollo de un proyecto desde sus inicios, lo que supone tanto el atractivo de construir el área desde cero como el reto de adaptarse a un entorno y procesos en definición, contando con el respaldo de la entidad.Propósito del rol:Liderar la estrategia y asesoramiento en inversión inmobiliaria directamente orientada a las necesidades patrimoniales de los clientes. El Especialista Senior en Real Estate será responsable de identificar, evaluar y proponer oportunidades inmobiliarias alineadas con las estrategias patrimoniales de los clientes del MFO, acompañándoles en el proceso de inversión y asegurando la preservación de capital y la creación de valor a largo plazo.Ámbito de actuación y responsabilidades principales:Definición de Estrategia Inmobiliaria para Clientes:Diseñar y proponer estrategias de inversión inmobiliaria personalizadas según el perfil, necesidades de liquidez y objetivos patrimoniales de cada cliente.Integrar la propuesta inmobiliaria dentro del plan patrimonial global del cliente, coordinándose con los Family Officers y los especialistas fiscales y legales.Identificación, Selección y Evaluación de Oportunidades:Identificar y filtrar oportunidades del mercado inmobiliario (directas o proyectos de coinversión) acordes a la estrategia de cada cliente.Coordinar los procesos de comprobación y revisión ( due diligence ) apoyándose en asesores externos (técnicos, legales y comerciales).Apoyar en la negociación de acuerdos y contratos en el proceso de compra/inversión junto a los equipos legales y los propios clientes.Acompañamiento y Relación con el Cliente:Acompañar a los Family Officers en las reuniones con clientes para explicar las propuestas de inversión inmobiliaria y realizar el seguimiento de sus inversiones.Actuar como interlocutor experto frente a clientes, familias, promotores, coinversores y entidades financieras.About the job:Requisitos clave:Experiencia acreditada: Alrededor de 10 años de experiencia relevante en el sector inmobiliario ( Real Estate ), centrada en el análisis, selección y ejecución de inversiones y oportunidades inmobiliarias (con menor foco en la gestión posterior de activos/ asset management ).Formación académica: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o Ingeniería. Valorable formación específica o posgrado especializado en Real Estate .Idiomas: Español nativo e Inglés profesional/fluido.Competencias técnicas:Conocimiento del mercado inmobiliario: Profundo entendimiento del sector inmobiliario y de la tipología de oportunidades de inversión.Capacidad de análisis de inversiones: Criterio para evaluar la viabilidad financiera y comercial de operaciones inmobiliarias de forma rigurosa pero práctica.Visión orientada al cliente: Capacidad para traducir el mercado inmobiliario en soluciones y estrategias patrimoniales a la medida de cada cliente.Habilidades blandas ( Soft Skills ):Criterio independiente y rigor profesional: Capacidad de argumentación objetiva e imparcial basada en el interés del cliente.Excelentes dotes de comunicación e interlocución: Habilidad para transmitir conceptos complejos de forma clara e influir positivamente ante clientes de alto perfil e interlocutores institucionales.Orientación al trabajo en equipo y colaboración: Facilidad para colaborar de manera fluida con Family Officers , especialistas transversales y asesores externos.Flexibilidad y adaptación: Capacidad para desarrollarse con solvencia en un entorno de nueva creación y en construcción.Empatía y visión de relaciones a largo plazo: Capacidad para generar confianza, escuchar activamente y construir relaciones duraderas.Skills:Empathy, Ethics, Innovation, Teamwork #J-18808-Ljbffr

A busca un/a Abogado/a especializado/a en Derecho Inmobiliario para su equipo en Madrid.

Abogado/a Derecho Inmobiliario (Temporal). ABOGADO/AESPECALISTA EN DERECHO INMOBILIARIO (Sustitución maternidad).

Preparado/a para aportar tu experiencia jurídica en operaciones corporativas e inversiones estratégicas. Valiente para asumir retos complejos, trabajar con equipos multidisciplinares y contribuir a la toma de decisiones de un grupo empresarial sólido, diversificado y en constante evolución. En Grupo Mutua Madrileña buscamos incorporar a un/a Abogado/a Senior de M&A y Venture Capital para reforzar nuestra Secretaría General y acompañar decisiones de negocio de alto impacto. Tu misión será prestar asesoramiento jurídico integral en derecho corporativo, fusiones y adquisiciones, venture capital y gobierno corporativo, acompañando las operaciones e inversiones estratégicas del Grupo desde su estructuración hasta su ejecución. • Asesorar de principio a fin en operaciones de M&A, coordinando la due diligence legal, identificando contingencias y liderando la negociación, redacción y cierre de la documentación transaccional, incluidas LOI, NDA, SPA y pactos de socios., • Dar soporte jurídico integral a Mutua Ventures, el área de Corporate Venture Capital del Grupo, en la estructuración, negociación y ejecución de rondas de inversión en startups, operaciones de follow-on y venture debt, incluyendo term sheets, acuerdos de inversión y cláusulas de protección del inversor., • Asesorar de forma recurrente en derecho societario y gobierno corporativo, preparando y prestando asistencia jurídica a juntas generales y consejos de administración, y redactando acuerdos sociales, poderes y documentación relativa a fusiones, escisiones, ampliaciones y reducciones de capital., • Colaborar en la gestión y coordinación de las comunicaciones regulatorias canalizadas por la Secretaría General., • Coordinar la relación con despachos de abogados y asesores externos, haciendo seguimiento de encargos, presupuestos y entregables., • Colaborar de forma transversal con las áreas fiscal, financiera, de cumplimiento normativo, estrategia y desarrollo corporativo., • Supervisar y acompañar el desarrollo de profesionales más junior, compartiendo conocimiento y buenas prácticas., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía., • Colegiación en activo en el Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid o en un colegio profesional equivalente., • Al menos 6 años de experiencia profesional en derecho mercantil, M&A y/o venture capital., • Experiencia en la ejecución integral de operaciones transaccionales, incluyendo due diligence, negociación contractual y cierre., • Experiencia en rondas de inversión en startups y en la negociación de SPA, SHA y contratos de inversión., • Inglés profesional avanzado, oral y escrito (mínimo C1)., • Sólidos conocimientos de derecho societario español., • Capacidad para asesorar con autonomía en operaciones de elevada complejidad., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y asesores externos., • Doble grado en Derecho y ADE o Economía., • Máster o posgrado en Asesoría Jurídica de Empresa, Derecho Corporativo, M&A o Corporate Finance., • Experiencia previa en despachos de abogados de primer nivel o en departamentos jurídicos de grandes corporaciones., • Conocimiento de los sectores asegurador, financiero o de gestión de activos., • Familiaridad con el entorno regulatorio de la DGSFP y con Solvencia II., • Experiencia con herramientas de gestión documental y data rooms virtuales., • Conocimiento de otros idiomas., • Capacidad de negociación y excelente redacción contractual en español e inglés., • Interlocución eficaz con la alta dirección, los órganos de gobierno, inversores, personas emprendedoras y asesores externos., • Rigor jurídico, capacidad analítica y atención al detalle., • Organización y capacidad para gestionar en paralelo diferentes operaciones, proyectos y plazos exigentes., • Visión de negocio y orientación a soluciones., • Proactividad, colaboración y espíritu de equipo., • Capacidad para acompañar y desarrollar a profesionales más junior. Participarás en operaciones de M&A corporativo e inversiones estratégicas de volumen y complejidad relevantes, con exposición al conjunto de negocios del Grupo Mutua Madrileña —seguros (auto, hogar, vida y salud), gestión de activos (Mutuactivos), negocio inmobiliario, movilidad, y venture capital (Mutua Ventures)— y un impacto directo en la evolución del Grupo. Combinarás M&A corporativo y Corporate Venture Capital a través de Mutua Ventures, acompañando rondas de inversión, operaciones de follow-on y venture debt junto a startups, inversores y equipos de negocio. Formarás parte de un entorno profesional colaborativo y exigente, con visibilidad ante la alta dirección y los órganos de gobierno, y posibilidad de asumir progresivamente mayor responsabilidad y acompañar el desarrollo de profesionales más junior. Si quieres dar un nuevo impulso a tu trayectoria profesional y participar en proyectos jurídicos y corporativos de alto impacto, queremos conocerte. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/ Inscríbete en la oferta y forma parte de Grupo Mutua Madrileña. #J-18808-Ljbffr

Como parte del departamento Patrimonial de Asesoría Jurídica de Ahorramas, darás soporte legal en cualquier cuestión relacionada con el área, recopilando y revisando la documentación e información necesaria y protegiendo los derechos e intereses de la compañía.Descubra exactamente qué habi

¿Quiénes somos? SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacidos en 2021, integramos hoy corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales. Nuestro propósito: ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas. Nuestro modelo se sustenta en tres pilares Excelencia técnica Especialización Cultura colaborativa ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Riesgos – Scoring dentro de nuestra especialidad de Impagos de Alquileres, siendo responsable del análisis y valoración de riesgos en el ámbito del seguro de alquiler. Sus responsabilidades incluirán: Análisis y estudio de documentación económica de arrendatarios para la evaluación de riesgos. Emisión de pólizas derivadas de los estudios de scoring realizados. Atención telefónica a clientes y mediadores en relación con los estudios realizados. Coordinación con el equipo comercial para ofrecer soluciones adecuadas a cada caso. Apoyo en la gestión administrativa y operativa del área para garantizar un servicio eficiente y de calidad. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona resolutiva, eficaz y con trato agradable, con capacidad de análisis, organización y orientación al cliente. Es necesaria formación en Administración, Finanzas, Derecho o áreas afines. Valoraremos especialmente: Experiencia previa en el sector inmobiliario, especialmente en gestión de arrendamientos, análisis de solvencia o riesgos de alquiler. Experiencia en corredurías de seguros o compañías especializadas en seguro de impago de alquiler. Capacidad de análisis de documentación económica y financiera. Manejo avanzado del paquete Office. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Jornada completa con jornada intensiva los viernes y en verano. Ambiente laboral de calidad: entornos sanos, respetuosos, inclusivos e igualitarios. Formar parte de un equipo de profesionales comprometidos con los valores y la cultura de empresa. La oportunidad de proyectar tu futuro en un grupo con importantes planes de crecimiento y expansión. #J-18808-Ljbffr

Dar soporte y asesoramiento interno a los distintos departamentos de la compañía en materias relacionadas con derecho administrativo y procedimientos ante la Administración. Grado o Licenciatura en Derecho. Conocimientos sólidos de Derecho Administrativo.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad. Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional.