Derecho sin experiencia jobs in Spain

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Sobre la Empresa Multinacional del sector Facilities selecciona una posición de Secretaria/o de Dirección para el departamento de Asesoría Jurídica en la Dirección Corporativa (cobertura de una baja maternal al menos 6 meses de duración) en la zona norte de Madrid. Sobre el Puesto Brindar soporte administrativo, documental y operativo al departamento jurídico, garantizando la correcta gestión de expedientes, contratos, documentación legal y comunicaciones con organismos públicos, clientes y proveedores, contribuyendo al cumplimiento normativo y al correcto desarrollo de los procedimientos jurídicos de la organización. Funciones y Responsabilidades • Gestionar y organizar expedientes jurídicos físicos y digitales., • Apoyo en con escritos, contratos, informes, poderes y otra documentación legal., • Control facturas del departamento., • Coordinar la presentación y recepción de documentación ante administraciones públicas, notarías y registros., • Realizar búsquedas jurídicas y recopilación de legislación, jurisprudencia y doctrina., • Preparar documentación para reuniones, auditorías e inspecciones., • Gestionar agendas, convocatorias, viajes, liquidación de gastos y reuniones del equipo jurídico., • Mantener actualizadas las bases de datos jurídicas y archivos documentales., • Dar soporte en la gestión societaria (actas, poderes, escrituras, registros mercantiles, etc.)., • Tramitar comunicaciones con clientes, proveedores, despachos externos y organismos públicos., • Velar por la confidencialidad y correcta custodia de la documentación legal. Requisitos: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o similar., • Valorable Grado en Derecho o formación específica como Paralegal., • Experiencia mínima de 3 años en puestos de secretaría jurídica, paralegal o asistencia legal., • Valorable experiencia en asesorías jurídicas corporativas o despachos de abogados., • Manejo Bases de Datos (Aranzadi o similar), • Experiencia en asesorías jurídicas corporativas o despachos de abogados. ¿Qué te ofrecemos? -Medidas de conciliación y flexibilidad horaria (Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano). -Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. -Seguridad y estabilidad laboral un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. Somos una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, trataremos tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

Servinform, una de las mayores empresas del sector de BPO, desea incorporar Administrativos/as para la Gestión de Oficios y Requerimientos una de las más importantes entidades bancarias a nivel nacional y se integrará en un proyecto ESTABLE que le permitirá tener un crecimiento profesional, realizando las siguientes FUNCIONES: • Gestión y seguimiento de requerimientos y expedientes. - Revisión y validación documental - Comunicación en alemán con equipos internos/externos. - Registro y control de información en sistemas corporativos. - Cumplimiento de SLA y procedimientos operativos. OFRECECEMOS: Contrato Indefinido Jornada de 40 horas semanales Horario: L-J: 08:00-17:00 V: 08:00- 14:30h Convenio: Consultoría Salario en función de valía del candidato/a. INCORPORACIÓN A PROYECTO ESTABLE Y EN CONSTANTE DESARROLLO Portal de beneficios y descuentos para empleados. Ubicación en Avenida de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz. accesible en transporte público desde la estación de Renfe Soto del Henares (con lanzadera de empresa) y zona de fácil aparcamiento para quienes se desplacen en coche Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: - Imprescindible conocimientos de productos bancarios o Hipotecarios. - Valorable formación en Derecho (perfil jurídico) - Alemán alto o bilingüe. - Experiencia administrativa/backoffice. - Valorable experiencia en banca, servicing financiero o gestión documental. - Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas corporativos.

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor e inmobiliario. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Desde El Diario Hoy, líder de la información impresa y digital tanto en la provincia de Cáceres como la de Badajoz, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Redactor especializado en información económica y de mercados financieros para incorporar al equipo de redacción de forma inmediata. Funciones a desarrollar: • Realización de artículos, reportajes, entrevistas en web y papel., • Análisis sobre economía, • Tratamiento y gestión de imágenes., • Trabajar estrechamente con la dirección editorial para estar muy alineado con los intereses del proyecto. Requisitos: • Licenciado en Periodismo., • + de 4 años de experiencia como redactor en web/ papel., • Conocimiento y experiencia en información económica y de mercados financieros., • Gestión de RRSS (Facebook, instagram, Twitter)., • Manejo avanzado de herramientas de internet., • Experiencia en herramientas de gestión, edición y tratamiento de la información en Internet como photoshop, editores web, etc., • Al menos 2 años de experiencia en SEO/SEM, arquitectura de información, google analytics y usabilidad web. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en un gran proyecto de redacción., • Muy buen ambiente de trabajo., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dinámico. Si lo que acabas de leer te parece interesante y además cuentas con experiencia ¡apúntate! ¡Queremos conocerte! En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas . Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias. Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. xcskxlj Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

En AUXADI, estamos buscando un Corporate Lawyer para incorporarse a nuestro equipo Internacional en Madrid. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Requisitos: Buscamos un/a Corporate Lawyer con sólida experiencia en Derecho Mercantil y Societario Responsabilidades • Gestión recurrente de cumplimiento societario de cartera de clientes (aprobación de cuentas, actas órganos de administración, actas de juntas de socios/accionistas, poderes, mantenimiento registral, presentación de libros, etc.), • Ejecución de operaciones mercantiles: constituciones, ampliaciones/reducciones de capital, disoluciones y reestructuraciones, • Soporte en onboarding, facturación y seguimiento de clientes, • Actuar como punto de contacto legal para clientes, • Seguimiento de plazos legales y mantenimiento documental corporativo., • Coordinación con notarías, registros mercantiles y otros asesores externos, • Redacción y revisión de documentación legal en español e inglés ¿Qué necesitas para ser un miembro de Auxadi? • Grado en Derecho., • Experiencia profesional mínima de 5 años contrastada en firma legal, firma de servicios profesionales y/o asesoría jurídica interna, • Experiencia en gestión societaria de grupos empresariales y/o clientes internacionales., • Dominio del inglés profesional, • Orientación al detalle y a la calidad del servicio jurídico., • Conocimiento sólido del Derecho Mercantil y Societario., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares. Si crees que puedes encajar ..... Envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. xbhjioe ¡El espíritu de Auxadi es global!

Buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de siniestros para apoyar en la gestión de los expedientes de nuestra cartera de clientes del área de Empresas. En este puesto tendrás la oportunidad de participar en la tramitación de siniestros relacionados con pólizas de Daños Materiales, Todo Riesgo, Todo Riesgo Construcción y Responsabilidad Civil, entre otras. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Tu principal función será analizar y gestionar los expedientes de forma ágil y eficiente, siempre con el objetivo de ofrecer el mejor servicio y lograr la máxima satisfacción del asegurado. Ubicación Madrid o Granada Principales Actividades y Responsabilidades • Tramitar las declaraciones de siniestros recibidas., • Evaluar las propuestas de indemnización de las compañías de seguros en base a las garantías y capitales contratados en póliza previo estudio de las condiciones generales., • Interactuar con varios interlocutores conjuntamente dentro de un mismo expediente (asegurados, proveedores, tramitadores de compañías, peritos ...etc.)., • Negociar para alcanzar acuerdos tanto con tramitadores de compañías aseguradoras como con peritos asignados por estas., • Seguimiento de los expedientes hasta su resolución., • Reportar a los compañeros de emisión cuestiones de siniestros que puedan ser importante para la contratación de garantías por parte del asegurado con el fin de asegurarse el mantenimiento de la cartera., • Cumplimiento Normativo: Garantizar las regulaciones aplicables a la tramitación de siniestros. Habilidades Específicas • Titulación universitaria, preferiblemente ADE, Derecho, Ingeniería Técnica o similar., • Experiencia en un puesto similar., • Buen nivel de inglés y ofimática., • Capacidad para trabajar en equipo., • Buena capacidad organizativa y atención al cliente., • Ser una persona curiosa, con ganas de superación. ¿Qué te Ofrecemos? • Incorporación inmediata a un entorno laboral dinámico y motivador., • Contrato indefinido., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa multinacional., • Paquete retributivo competitivo., • Beneficios sociales, incluyendo seguro de salud, seguro de vida, plan de pensiones y retribución flexible., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajar. Sobre BMS BMS es una correduría de seguros dinámica e independiente, fundada en 1980, que ofrece servicios especializados de asesoramiento en materia de seguros, reaseguros y mercados de capitales. Nuestra misión es ayudar a las personas, las empresas y las comunidades a desarrollarse y prosperar en un mundo de riesgo. Somos una marca global con oficinas ubicadas en Estados Unidos, Canadá, América Latina, Australia, Europa y Asia, con un fuerte enfoque local y comprensión de las necesidades del mercado. El hecho de ser independientes da a nuestros equipos la libertad de ofrecer las mejores soluciones y, junto con nuestro espíritu de colaboración, nuestra plataforma única en todo el mundo y nuestro reconocido servicio personal, somos la correduría independiente de referencia. A través de nuestra visión de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), nos comprometemos a construir una cultura de pertenencia para todos, valorando las diversas perspectivas y abrazando la autenticidad. Por ello, hemos creado nuestro programa "BMS Together", con formación específica, comités de colaboración y asociaciones internacionales. xohynlm LOPDGDD 3/2018: BMS MEDIACIÓN IBERIA CORREDURÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.L.U. tratará los datos de carácter personal con la finalidad de incluirlo en procesos de selección presentes o futuros. Podrá acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como ejercitar otros derechos, tal como se explica en la información adicional que podrá solicitar enviando un correo electrónico a

Local & Global Payroll Manager Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio), • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable), • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable), • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio), • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Requisitos- Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.- De 4 a 7 años de experiencia acreditada en operaciones de refinanciación y reestructuración de deuda en un despacho de primer nivel, que esté acostumbrado/a a redactar y negociar instrumentos de financiación y garantías de todo tipo.- Se valora también experiencia en compra y venta de créditos en situaciones distress.- Un nivel alto de inglés es imprescindible.Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.Ofrecemos- Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.- Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.- Retribución competitiva.En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

Estamos en busca de profesionales que no solo busquen un empleo, sino que aspiren a integrarse en equipos que lideran la transformación en sectores estratégicos como telecomunicaciones, transporte y administración pública.Si tienes experiencia en estas áreas y estás preparado para enfrentar desafíos en entornos dinámicos, te invitamos a explorar nuestras vacantes.DesarrolloExperiencia mínima de 3 añosDescripción de la empresaDebido a la expansión de Alcorce Telecomunicaciones S.L., nos encontramos ampliando nuestros equipos. Trabajamos en un entorno innovador y multidisciplinar donde colaboramos con diferentes clientes del sector TIC. ¿Quieres desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente con nosotros?Responsabilidades del puesto:- Diseñar e implementar microservicios utilizando Java y Spring Boot.- Crear API RESTful e integraciones basadas en eventos.- Desplegar y operar aplicaciones en AWS mediante Docker y Kubernetes (EKS).- Garantizar que el código sea mantenible, escalable y de alta calidad.- Participar en decisiones de arquitectura y mejora continua de los servicios.Requisitos del puesto:- Más de 3 años de experiencia en desarrollo de software.- Experiencia sólida en Java y Spring Boot.- Conocimiento de arquitecturas de microservicios y API REST.- Experiencia con servicios de AWS (EKS, ECR, S3, RDS, IAM, etc.).- Conocimientos de Docker, Kubernetes y procesos de CI/CD.En Alcorce, apostamos por el talento sin etiquetas. Fomentamos un entorno inclusivo donde la diversidad impulsa la innovación en telecomunicaciones.Los datos personales de los interesados serán tratados por Alcorce Telecomunicaciones, S.L. para llevar a cabo este proceso selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información en la Política de Privacidad de nuestra página web.#J-18808-Ljbffr

Estamos en busca de profesionales que no solo busquen un empleo, sino que aspiren a integrarse en equipos que lideran la transformación en sectores estratégicos como telecomunicaciones, transporte y administración pública.Si tienes experiencia en estas áreas y estás preparado para enfrentar desafíos en entornos dinámicos, te invitamos a explorar nuestras vacantes.Experiencia mínima de 5 añosDescripción de la empresaDebido a la expansión de Alcorce Telecomunicaciones S.L., nos encontramos ampliando nuestros equipos. Trabajamos en un entorno innovador y multidisciplinar donde colaboramos con diferentes clientes del sector TIC. ¿Quieres desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente con nosotros?Responsabilidades del puesto:Despliegue y configuración de aplicaciones y serviciosMantenimiento y evolución de pipelines CI/CDDiseño de infraestructuras robustas y altamente disponiblesAdministración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y KubernetesRequisitos del puesto:Se requiere:- Experiencia mínima de 4-6 años trabajando con Kubernetes y Docker, además de Helm- Experiencia demostrable en el desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares- Valorable conocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs como Keycloak y Apisix- Valorable conocimientos en plataformas de observabilidad como ELK Stack, Grafana o Prometheus.- También será valorable disponer de conocimientos en scripting y lenguajes de programación, así como conocimientos de SQL y modelado de bases de datos- Inglés avanzado, tanto escrito como en conversación- Modelo híbrido - 60% remoto. Presencialidad en Alcobendas.En Alcorce, apostamos por el talento sin etiquetas. Fomentamos un entorno inclusivo donde la diversidad impulsa la innovación en telecomunicaciones.Los datos personales de los interesados serán tratados por Alcorce Telecomunicaciones, S.L. para llevar a cabo este proceso selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información en la Política de Privacidad de nuestra página web.#J-18808-Ljbffr

Consultor/a Contabilidad & Fiscalidad | Junior Recién Graduado/a Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos. EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 350.000 profesionales en más de 150 países. En España somos más de 5.000 profesionales repartidos en 15 oficinas. Nuestro lema, "Building a better working world", consiste en contribuir a construir un entorno mejor en todos nuestros ámbitos de actuación y ser relevantes para nuestros clientes. EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas. EY Abogados cuenta con un equipo de expertos fiscales y consultores del ámbito del derecho laboral especializados en diversos sectores empresariales que permite ofrecer un servicio de asesoramiento fiscal y laboral basado en el conocimiento sectorial. Formando parte del departamento de Accounting, Compliance & Reporting de EY Abogados tendrás la oportunidad de prestar asesoramiento a grandes clientes gestionando sus necesidades. Funciones a realizar • Asientos contables., • Elaboración de conciliaciones bancarias., • Preparación de declaraciones fiscales de IVA e IRPF., • Preparación de Cuentas Anuales. Requisitos mínimos • Graduados en Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII) de Administración y Finanzas o similares., • Sin experiencia requerida., • Se valorará experiencia previa., • Orientación a resultados., • Dotes de trabajo en equipo., • Incorporación: Septiembre 2025., • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos., • Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas., • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. xcskxlj, • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. #J-18808-Ljbffr

SENSIA es una empresa líder en el mercado de imágenes infrarrojas (IR) que diseña y comercializa cámaras basadas en IA, principalmente para la detección y cuantificación. Nuestra tecnología abarca aplicaciones industriales, medioambientales, de seguridad y vigilancia. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Actualmente buscamos un perfil para incorporar en el área de Calidad dentro del departamento Operaciones. Rol y tareas Como PA/QA de Producción, la persona seleccionada será responsable de asegurar la calidad de los procesos y productos fabricados, garantizando el cumplimiento de los estándares internos, normativas aplicables y requisitos del cliente desde la producción hasta la entrega final. • Asegurar la calidad de los procesos y productos fabricados, garantizando el cumplimiento de los estándares internos, normativas aplicables y requisitos del cliente desde la producción hasta la entrega final., • Ejecutar y supervisar los controles de Quality Assurance (QA) y Product Assurance (PA) en procesos productivos y producto final, asegurando el cumplimiento de los puntos críticos de control., • Validar la liberación de producto conforme a los criterios establecidos y a los requisitos técnicos y de calidad definidos., • Verificar el cumplimiento en producción de los requisitos técnicos, contractuales y normativos aplicables (CE, ATEX, UL, IECEx u otros), asegurando su correcta aplicación según los estándares del sistema de calidad basado en ISO 9001 y ISO 14001., • Detectar, registrar y gestionar no conformidades en producción, realizar análisis de causa raíz y hacer seguimiento de las acciones correctivas y preventivas, verificando su eficacia., • Colaborar estrechamente con Producción, Ingeniería y Supply Chain en la resolución de incidencias de calidad y en la mejora de procesos, escalando las desviaciones relevantes al responsable de Calidad., • Participar en inspecciones internas y externas (clientes, proveedores y organismos certificadores), preparando y aportando evidencias técnicas de producto y proceso., • Participar en la evaluación y homologación de proveedores desde el punto de vista de calidad, en coordinación con las áreas implicadas., • Apoyar la mejora continua de los procesos productivos, proponiendo e impulsando acciones orientadas a la calidad y colaborando en su implantación en planta., • Cumplimentar y asegurar la correcta gestión de los registros de calidad asociados a producción, y proponer mejoras en instrucciones de trabajo y documentación operativa desde el punto de vista práctico. Perfil que buscamos • Formación técnica: Ingeniería o similar (industrial, electrónica, mecánica o afín)., • Experiencia mínima de 2–3 años en posiciones de PA/QA en entornos industriales o de producción., • Experiencia en control de calidad en procesos de producción y ensayos e inspecciones., • Experiencia en preparación de planes de inspección y verificación, • Experiencia en gestión de no conformidades, desviaciones y mejora continua., • Conocimiento de sistemas de gestión de calidad (ISO 9001; valorable ISO 14001)., • Conocimientos de KPI's de producción y de procesos y documentación de ensamblaje., • Conocimientos de control de configuración de producto, • Capacidad de análisis, rigor documental y atención al detalle., • Nivel alto de inglés (lectura y redacción)., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. Se valorará positivamente • Experiencia en sectores como energía, oil & gas, industrial o defensa., • Conocimientos en certificaciones y ensayos (CE, UL, ATEX, etc.)., • Experiencia trabajando con clientes internacionales., • Proactividad y orientación a mejora continua., • Horario flexible, Lunes a jueves: entrada entre 8:00–10:00 h y salida entre 17:00–19:00 h. Viernes: entrada entre 8:00–10:00 h y salida entre 14:00–16:00 h., • Modalidad de trabajo: presencial, • Jornada intensiva en agosto., • Entorno de trabajo dinámico., • Remuneración flexible con Cobee. Ubicación Parque Tecnológico de Leganés, Madrid En todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción del personal, SENSIA garantiza, respeta y promueve en todo momento el derecho a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y diversidad. xcskxlj Fomenta activamente un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo dentro de la organización, donde las personas puedan desarrollarse profesionalmente en función de su valía y potencial, sin tener en cuenta, bajo ninguna circunstancia, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o creencias, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad ni ninguna otra circunstancia personal. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto: Principales Funciones Como parte del equipo de Funds Finance and Operations, tus responsabilidades incluirán: • Apoyo en el seguimiento de los Flujos de Caja de la Cartera y de los Inversores., • Apoyo en la gestión y estimación de tesorería., • Apoyo en la valoración del Fondo de Fondos y seguimiento de la cartera., • Relaciones con Auditores, Asesores y Bancos.Perfil del Candidato/a, • Formación académica: Carreras de ADE, ADE & Derecho, Economía y/o similares., • Experiencia previa: Experiencia de hasta 1 año. También se valorarán perfiles próximos a la graduación., • Habilidades: Capacidad de gestión, control, planificación y organización. Alta atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo. Perfil dinámico, resolutivo y proactivo. Excelente capacidad de aprendizaje., • Herramientas técnicas: Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word)., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés (imprescindible)., • Oportunidad de desarrollo., • Exposición internacional., • Entorno dinámico. En AltamarCAM creemos en el poder de la diversidad y en el valor de cada persona. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Promovemos activamente la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Fomentamos un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de discriminación, donde cada talento cuenta y es reconocido por lo que aporta. xcskxlj Si compartes estos valores, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

PwC España busca consultores sin experiencia para su equipo en GRC. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Los candidatos trabajarán en empresas líderes de diversas industrias en proyectos de gestión de riesgos, control interno y auditoría. Se valorará la formación en áreas como ADE, Derecho o Ingenierías. Se requieren habilidades de trabajo en equipo, proactividad y un alto nivel de inglés. xcskxlj La posición ofrece un ambiente laboral excelente y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Empresa IBERECU es una empresa colaboradora del Ayuntamiento de Madrid especializada en la tramitación de licencias urbanísticas y declaraciones responsables de actividad. Gestionamos licencias de actividad, de obra y otros trámites urbanos, garantizando un servicio rápido y de calidad. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Llevamos a cabo funciones de verificación, inspección y control en procedimientos relacionados con licencias y declaraciones responsables contempladas en la Ordenanza de Apertura de Actividades Económicas de Madrid. Nuestro personal está formado por un equipo multidisciplinar con amplia formación y experiencia en los sectores del derecho, la arquitectura y de las diversas ramas de la ingeniería. La estructura interna de la empresa cumple con las especificaciones técnicas exigidas en la norma UNE-EN ISO/IEC 17020:2012. ¿Cuáles serán tus funciones? • Proceso de verificación., • Emisión de certificados de conformidad., • Solicitudes de licencias urbanísticas del ciudadano o su declaración responsable., • Tramitar las licencias urbanísticas para ejecutar obras e implantar sus actividades (Planos y Memoria)., • Comprobación de la adecuación del proyecto., • Resaltar al ciudadano los defectos que debe subsanar de su proyecto para que cumpla la normativa y pueda tramitarlo., • Visitas de inspección para comprobar que las obras y actividades autorizadas se han ejecutado conforme al proyecto presentado.Requisitos, • Titulación universitaria española en Arquitectura, Arquitectura técnica o Ingeniería industrial, Ingeniería Técnica Industrial., • Formación en Urbanismo, Patrimonio Histórico, Evaluación Ambiental, Protección contra incendios y Accesibilidad.Valorable, • Formación específica en urbanismo., • Saber entender un proyecto técnico de obras y actividades y conocer la normativa de la ciudad de Madrid, • Conocimiento de la normativa fundamental de Madrid, su Plan General y concretamente sus normas urbanísticas., • La ordenanza de tramitación de licencias antes referida y de otras ordenanzas sectoriales específicas de las actividades, • Conocer el manejo del CTE, el documento referente a incendios (DBSI), y accesibilidad, (DBSUA). xcskxlj, • Iniciativa, responsabilidad y habilidades sociales para saber lidiar con el ciudadano. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Consultor/a de Nómina Ubicación: Madrid, Madrid Sector: Asesoría Una reconocida empresa del sector de asesoría, ubicada en Madrid, busca incorporar a su equipo a un/a Consultor/a de Nómina para cubrir una posición temporal debido a un aumento en la carga de trabajo. ### Condiciones del puesto: - Contrato: Temporal, con una duración estimada de 3 a 6 meses. - Jornada laboral: Completa, de 40 horas semanales. - Horario: - De lunes a jueves, jornada continuada de 8:00 a 16:00. - Viernes, de 8:00 a 15:00. - Incluye 20 minutos de descanso diario. - Retribución económica: Entre 20,000 y 24,000 euros anuales, según convenio de Oficial de 1ª o 2ª. - Modalidad de trabajo: Presencial, en las oficinas de la empresa en Madrid. ### Funciones principales: Entre las responsabilidades del puesto se incluyen, pero no se limitan a: - Gestión integral de nóminas, incluyendo altas, bajas y modificaciones de datos laborales. - Tramitación de seguros sociales mediante herramientas como SILTRA y Sistema RED. - Elaboración y presentación de modelos 111 y 112. - Uso de software especializado en nóminas, como A3. - Gestión de retribuciones variables y cálculo de salarios. - Atención al cliente de manera presencial, asegurando una comunicación efectiva y profesional. - Resolución de incidencias relacionadas con la nómina y los seguros sociales. - Colaboración en procesos de asesoría legal relacionados con el ámbito laboral. ### Requisitos: - Formación académica en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o áreas afines. - Experiencia previa de al menos 3-4 años en asesorías multicliente o departamentos de nómina. - Conocimiento avanzado en herramientas como A3, SILTRA y Sistema RED. - Comprensión sólida de los conceptos de nómina, seguros sociales y retribución variable. - Habilidades de atención al cliente y buena presencia, dado que el puesto incluye interacción directa con clientes. - Disponibilidad inmediata para incorporarse. ### Competencias valoradas: - Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar cargas de trabajo variables. - Atención al detalle y habilidades organizativas. - Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ### Beneficios de unirse a esta organización: - Integrarse a un equipo profesional en una empresa reconocida en el sector de asesoría. - Adquirir experiencia en un entorno dinámico y de alto nivel técnico/a. - Jornada laboral que permite disfrutar de las tardes libres los viernes. - Oportunidad de trabajar con herramientas y sistemas avanzados en el ámbito laboral. Si crees que esta posición es ideal para ti y cumples con los requisitos, no dudes en postularte. ¡Estamos deseando conocerte y que formes parte de este emocionante proyecto! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Profesional con sólido conocimiento técnico de seguros generales y en especial de seguros de empresas y particulares. Se solicita igualmente experiencia en el ámbito regulatorio. Se valorarán también los conocimientos en protección de datos y competencia, así como del seguro del automóvil. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Formación y experiencia requerida • Titulación superior (Ciencias Actuariales, Empresariales o Derecho)., • Valorable postgrado relacionado con materias de derecho del seguro y/o técnicas., • Alto nivel de inglés. Debe ser capaz de mantener conversaciones fluidas sobre las materias del seguro y comprender y escribir perfectamente documentos complejos., • Experiencia de más de 8 años en el sector asegurador, preferentemente en ámbitos de responsabilidad o de dirección de entidades aseguradoras o en despachos profesionales relacionados con la consultoría en temas relacionados con los ramos de seguros generales. Responsabilidades y funciones • Seguimiento desde sus fases iniciales de proyectos o propuestas de normas nacionales o europeas que puedan afectar a los ramos de seguros generales aportando valoración técnica en la argumentación y preparación de las posiciones sectoriales., • Coordinación de las Comisiones y Grupos de Trabajo del Área de Seguros Generales de UNESPA., • Elaboración de informes internos y de interés para los asociados., • Participación en proyectos horizontales de UNESPA aportando la visión de los seguros generales. Habilidades necesarias • Capacidad analítica en materia técnica aseguradora y otras conexas., • Flexibilidad y actitud de trabajo en equipo., • Facilidad para construir relaciones profesionales de confianza., • Habilidades de comunicación interpersonal y de argumentación verbal y escrita en relaciones individuales y presentaciones en público., • Visión de conjunto. xcskxlj Comprensión de las oportunidades y amenazas para el sector. #J-18808-Ljbffr

La vacante se ubica en la Dirección Fiscal, cuyo área se dedica a la gestión fiscal integral del Grupo Telefónica en España. La misión es cumplir con las obligaciones fiscales del Grupo en tiempo y forma, minimizando cualquier posible contigencia fiscal en relación a todo el compliance fiscal. Principal Actividades y Responsabilidades Elaboración de las declaraciones fiscales IVA, IRPF e IS Elaboración de informes internos para el Grupo Atención consultas tributarias Contestación a los requerimientos de la administración tributaria Preparación de posiciones de gastos mensuales de IS Seguimiento anticipados y diferidos Seguimiento y Control Reporte SII Auditorías internas y externas Preparación de notas fiscales para memorias de cuentas anuales Formación Académica Requerida Formación superior en Derecho, Economía o ADE Master en Tributación Habilidades Específicas Capacidad analítica Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Proactividad Conocimientos Técnicos Legislación fiscal española Convenios de doble imposición Contabilidad SAP - S4 HANA Access - herramientas de BBDD Experiencia Profesional De al menos cinco años en áreas de gestión fiscal trabajando con los distintos modelos de la AEAT, Comunidades Autónomas y Ayuntamientos. Idiomas Español nativo e inglés alto. Beneficios Trabajar en un equipo dinámico y formar parte de proyectos retadores que te permitirán ser protagonista de la transformación de la compañía. Un interesante paquete de beneficios sociales (cheques comida, seguro médico y seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, plan de compensación flexible…) Un entorno de trabajo flexible con modelos híbridos de presencialidad y teletrabajo. Acceso a infinidad de oportunidades de aprendizaje continuo para que crezcas con nosotros. Participar en programas de voluntariado, acciones sociales, movilidad internacional, off-site… #SomosDiversos Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

SENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDSCandidatar-selocations: Boadilla del Montetime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1578764SENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDSCountry: EspanhaES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid.En Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020.Buscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo.Y además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, BeHealthy, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2 Mejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas, Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio).Educación Grado técnico o formación en informática (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security) (Obligatorio)* Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.) (Obligatorio)Idiomas* Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2) (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills) Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management) (Obligatorio) Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades (Obligatorio) Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows (Deseable) Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense (Deseable)* Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad (Obligatorio)Habilidades interpersonales (Soft skills) Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Contratos y Calidad para nuestras oficinas de Madrid/Cheste. Asegurar la calidad tanto en la fase de oferta de los proyectos como en la fase de ejecución de los mismos. • Revisión y análisis de los requerimientos de calidad de los clientes en fase de oferta, asegurando la viabilidad técnica, la mitigación de riesgos y el cumplimiento de las normativas vigentes., • Desarrollar e implementar planes de control, metodologías de inspección y documentación técnica de acuerdo a las especificaciones de la Compañía., • Liderar el análisis de fallos y reclamaciones de clientes y asegurar el cierre eficaz de las acciones correctivas y preventivas., • Preparar y participar en auditorías internas, de clientes y de certificación de sistemas de gestión de calidad., • Analizar métricas de calidad (tasas de rechazo, coste de no calidad, etc) y elaborar informes periódicos para la dirección con propuestas de mejora continua., • Ingeniería o Licenciatura., • Formación en Gestión de Calidad., • Experiencia de al menos 1 año en el puesto descrito similar., • Capacidad para viajar a nivel nacional., • Manejo usuario de Microsoft Office y SAP., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xcskxlj Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Calidad para nuestras oficinas de Madrid/Cheste. Diseñar, desarrollar y mantener la lógica del lado del servidor, bases de datos y APIs para garantizar el funcionamiento eficiente, seguro y escalable de las aplicaciones, utilizando tecnologías modernas como Kubernetes, BigQuery y Redis. • Desarrollar y mantener servicios backend utilizando lenguajes como Python, Java, Node.js o .NET., • Diseñar, implementar y optimizar bases de datos relacionales y no relacionales (PostgreSQL, BigQuery, Redis)., • Crear y documentar APIs RESTful y/o GraphQL para la comunicación entre sistemas y aplicaciones., • Implementar y gestionar pipelines en Kubernetes para automatizar flujos de trabajo y despliegues., • Implementar autenticación y autorización en aplicaciones utilizando JWT, OAuth, Firebase Authentication, etc., • Título en Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o campos relacionados, o experiencia equivalente., • Formación en diseño y desarrollo de sistemas backend., • Nivel medio-alto de inglés (B2-C1)., • Experiencia con frameworks y tecnologías como Django, Spring Boot, Express.js, o ASP.NET., • Experiencia en bases de datos relacionales (PostgreSQL) y no relacionales (BigQuery, Redis)., • Familiaridad con servicios en la nube como AWS, Google Cloud o Azure., • Experiencia en contenedores y orquestación con Kubernetes., • Experiencia en herramientas de control de versiones como Git., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xcskxlj Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

28636 - Técnico/a de Gestión de Producción Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital. Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. Funciones • Gestión y seguimiento de expedientes., • Apoyo técnico a la Dirección., • Soporte administrativo y coordinación. Requisitos • Experiencia en gestión, con iniciativa, capacidad de aprendizaje, disposición al trabajo en equipo., • Conocimiento avanzado de la herramienta "Excel", en especial de las "tablas dinámicas"., • Años de experiencia en el puesto: más de 2 años., • Titulación: Otros estudios universitarios - Grado en Derecho, Económicas, ADE. Máster en Derecho, Económicas, ADE. Beneficios • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales., • Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía., • En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. xcskxlj, • En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS., • Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. #J-18808-Ljbffr

Descripción: RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Asesoramiento recurrente a clientes de diversos sectores.Asistencia y representación letrada en procedimientos judiciales en el orden social.Participación en procedimientos de negociación colectiva.¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a jornada completa.Incorporación inmediata o en septiembre de 2026.Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain.Plan de formación interna y externa.Exposición real con clientes.Transparencia, comunicación y feedback constante.¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera cualificado y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!Requisitos:Estudios: Grado en Derecho y poseer el Máster de Acceso a la Abogacía.Muy valorable curso o programa de especialización en Derecho Laboral.Muy valorable experiencia en Due Diligence.Experiencia demostrable de entre tres y cinco años asistiendo a juicios en la jurisdicción social.Nivel de inglés alto (C1 mínimo).Autonomía y proactividad, con un enfoque práctico, orientado a resultados y a la resolución de problemas.Calidad de gestión y orientación a cliente.Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.Capacidad de planificación y organización.Sentido de la responsabilidad y compromiso.Interés en desarrollar una carrera profesional en un entorno internacional.Energía, resiliencia y una actitud positiva.#J-18808-Ljbffr

SENSIA es una empresa líder en el mercado de imágenes infrarrojas (IR) que diseña, fabrica y comercializa cámaras basadas en IA, principalmente para la detección y cuantificación. Nuestra tecnología abarca aplicaciones industriales, medioambientales, de seguridad y vigilancia. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Actualmente buscamos un perfil especializado en Hardware para incorporar al departamento de Electrónica. Rol y tareas • El análisis de requisitos de los equipos electrónicos, colaborando con perfiles más senior del equipo., • El diseño electrónico a nivel de esquema, así como el apoyo en tareas de posicionamiento., • Rutado de tarjetas electrónicas., • La realización de simulaciones analógicas y digitales., • La definición y ejecución de pruebas funcionales de hardware., • La elaboración de documentación técnica asociada a los desarrollos., • La participación en revisiones técnicas internas y con cliente, acompañado por el equipo senior., • Análisis de fallos (failure analysis) y propuestas de mejora continua. Perfil que buscamos Experiencia y estudios • Ingeniería Electrónica / Ingeniería Ind. (Máster), • Mínimo un año., • Trabajo con instrumentación de laboratorio., • Diseño electrónico digital y analógico., • Valorable: FPGAs, • Trabajo en equipo, • Horario flexible, Lunes a jueves: entrada entre 8:00–10:00 h y salida entre 17:00–19:00 h. Viernes: entrada entre 8:00–10:00 h y salida entre 14:00–16:00 h., • Modalidad de trabajo: presencial, • Jornada intensiva en agosto., • Entorno de trabajo dinámico., • Remuneración flexible con Cobee. Ubicación Parque Tecnológico de Leganés, Madrid Envíanos tu CV En todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción del personal, SENSIA garantiza, respeta y promueve en todo momento el derecho a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y diversidad. xcskxlj Fomenta activamente un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo dentro de la organización, donde las personas puedan desarrollarse profesionalmente en función de su valía y potencial, sin tener en cuenta, bajo ninguna circunstancia, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o creencias, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad ni ninguna otra circunstancia personal. #J-18808-Ljbffr

ppbEs más que un trabajo /b /p pEn un puesto administrativo en Kuehne+Nagel, tareas como la gestión de las operaciones de oficina o la coordinación de agendas sin duda contribuyen al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas de todo el mundo. Porque tu atención al detalle ayuda a tus compañeros a rendir al máximo, por ejemplo, asegurando el transporte puntual y sin interrupciones de audífonos y dispositivos médicos avanzados que cambian vidas. En Kuehne+Nagel, nuestro trabajo contribuye a mucho más de lo que imaginamos. /p pEn el puesto de Claims Marine Liability Specialist en Kuehne+Nagel/Nacora, tu trabajo garantiza que las responsabilidades derivadas de incidentes marítimos estén correctamente gestionadas, apoyando el flujo eficiente y seguro de las operaciones logísticas a nivel mundial. Más allá de la gestión de reclamaciones y documentación, tu atención al detalle y enfoque proactivo ayudan a los clientes a resolver incidencias, mitigar pérdidas y mantener la confianza en nuestros servicios. En Kuehne+Nagel/Nacora, cada acción contribuye a algo más que logística: protege negocios, bienes y personas. /p h3Cómo generar impacto /h3 ul liApoyar a Kuehne+Nagel/Nacora en todos los requisitos relacionados con responsabilidad marítima, incluyendo la gestión y registro de reclamaciones en los sistemas correspondientes. /li liEmitir cotizaciones de seguros y realizar facturación de manera precisa y oportuna. /li liAsistir a los clientes sobre cómo proceder y actuar en caso de reclamaciones de responsabilidad. /li liGestionar reclamaciones desde la presentación hasta la resolución, cumpliendo plazos y estándares de calidad. /li liRealizar acciones de recuperación contra terceros responsables cuando corresponda. /li liPreparar estadísticas de siniestros y colaborar en reportes para el negocio. /li liAsegurar cumplimiento con el Código de Conducta, las políticas internas y los requisitos de confidencialidad. /li liActuar de manera proactiva, identificando problemas y presentando soluciones prácticas para apoyar las operaciones diarias. /li /ul h3Lo que nos gustaría que aportes /h3 ul liTítulo universitario en áreas de negocios, derecho o logística. /li liCertificación profesional en seguros (nivel 2), deseable pero no obligatoria. /li liAl menos 2 años de experiencia en roles similares, idealmente en siniestros o responsabilidad marítima. /li liFluidez en inglés. /li liHabilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas de manera eficaz. /li liMentalidad proactiva y orientada a resultados con capacidad de resolución de problemas. /li liMotivación para aprender y apoyar al gerente y al equipo. /li /ul h3¿Qué hay para ti? /h3 pEn Kuehne+Nagel/Nacora, formarás parte de un equipo donde tu atención al detalle, habilidades analíticas y enfoque en el cliente impactan directamente las operaciones globales. Tendrás la oportunidad de desarrollar experiencia en gestión de reclamaciones de responsabilidad marítima, procesos de seguros y atención al cliente, trabajando en un entorno profesional, colaborativo y global. Crece profesionalmente, contribuye al éxito de la logística mundial y haz una diferencia en la forma en que el mundo se mueve. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pLa logística forma parte de la vida cotidiana: desde los productos que consumimos hasta la atención médica de la que dependemos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posibles tanto los momentos cotidianos como los extraordinarios en la vida de personas de todo el mundo. /p pComo líder global con una sólida trayectoria y una visión orientada a impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede generar un impacto real. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu trabajo contribuirá a mucho más de lo que imaginas. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Apave Inspection Spain buscamos un/a profesional para liderar el área de Relaciones Laborales dentro de nuestro equipo de Recursos Humanos. No buscamos solo un gestor/a, sino a un referente estratégico capaz de navegar en entornos técnicos con autonomía, agilidad y un enfoque práctico. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Tu Misión Actuar como el pilar experto en Relaciones Laborales, proporcionando asesoramiento autónomo a nuestras áreas de Operaciones. Tu rol será equilibrar la solidez jurídico‑laboral con una interlocución directa y fluida con el negocio, garantizando siempre el cumplimiento normativo en un entorno exigente. ¿Qué harás con nosotros? • Estrategia y Relaciones Laborales, • Liderar la resolución de situaciones individuales con impacto en negocio (despidos, sanciones, modificaciones, conflictos)., • Asesorar de forma autónoma a Managers de Operaciones., • Interpretar y aplicar convenios colectivos en entornos técnicos complejos., • Redactar y validar documentación jurídica de alto nivel., • Soporte Directo a Operaciones, • Acompañar a los responsables en la gestión de equipos en proyectos., • Resolver casuísticas reales: desplazamientos, dietas, turnos y condiciones específicas del sector ingeniería., • Mitigar riesgos laborales derivados de la actividad operativa., • HR Operations & Cumplimiento, • Definir y supervisar los criterios laborales de la organización., • Coordinación con Administración de Personal y Payroll (sin ejecución administrativa)., • Garantizar el éxito en inspecciones de trabajo y auditorías mediante el uso de datos (absentismo, conflictividad)., • Liderazgo de Equipo, • Coordinación funcional de un/a Técnico/a junior de Relaciones Laborales y un/a HRBP, asegurando la calidad y el alineamiento en la toma de decisiones. El Perfil que buscamos • Formación: Grado en Derecho (especialidad Laboral) o Relaciones Laborales., • Experiencia: Entre 3 y 5 años en posiciones de fuerte contenido jurídico‑laboral, preferiblemente en sectores industriales, de ingeniería o servicios., • ADN: Perfil resolutivo, cómodo en entornos de presión y con gran capacidad de interlocución., • Conocimientos: Dominio experto de la legislación española y convenios colectivos., • Idiomas: Español e Inglés fluidos. Lo que te ofrecemos • Contrato Indefinido., • Modelo Híbrido: 50% de Teletrabajo para fomentar tu equilibrio personal y profesional., • Salario Competitivo: Paquete retributivo negociado según tu experiencia y valía., • Impacto Real: Un puesto con alta visibilidad y autonomía en la toma de decisiones. Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. Requisitos Formación • Grado en Derecho (especialización en Derecho Laboral) preferente Grado en Relaciones Laborales. Experiencia • 3–5 años en posiciones con fuerte contenido en Relaciones Laborales., • Experiencia en asesoramiento a managers y gestión de conflictos., • Experiencia en entornos operativos (ingeniería, industrial, construcción o servicios técnicos)., • Valorable experiencia en gestoria laboralista o entorno empresarial exigente. xcskxlj, • Idiomas hablados: Español e Inglés. #J-18808-Ljbffr

GCBE Advanced Solutions en Madrid busca un/a abogado/a con experiencia en recuperación de deuda sin garantía. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Las responsabilidades incluyen la gestión integral de procedimientos judiciales y la redacción de escritos procesales. Se requiere licenciatura en Derecho, más de 2 años de experiencia, y se ofrece contrato indefinido, horario flexible y un modelo de trabajo híbrido. Buscamos un perfil orientado a resultados que desee crecer en un entorno profesional. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar un estudiante en prácticas, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. de negociación Legal Amistosa, para que colabore en las siguientes funciones: Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. · Gestión integral de activos inmobiliarios. Se encargaría de tareas tanto judiciales como extrajudiciales · Revisión de procedimientos posesorios · Negociación de expedientes con deudores · Soporte legal a las distintas áreas de negocio Requisitos: · Licenciatura/ Grado en Derecho/ ADE, etc., · Con conocimientos en Ley de Vivienda · Buen nivel de Excel. · Habilidades de negociación. Persona comercial que le interese el trato con el cliente · Proactividad. · Creatividad para la resolución de problemas. · Resiliencia. · Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. xohynlm · Valorable experiencia en tramitación procesal · Valorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa · Valorable idioma árabe Perfil del candidato: · Persona responsable y organizada, con habilidades comerciales · Persona resolutiva y autónoma · Capacidad para trabajar en equipo · Orientado al resultado Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Prácticas presenciales -Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.

En Fundación Hospitalarias te ofrece la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 8.500 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Fundación Hospitalarias Arturo Soria es una clínica situada en Arturo Soria 204, dedicada a la hospitalización psiquiátrica de media estancia, concertada con la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. En este caso, buscamos a un Técnico/a de Personas a jornada completa, para incorporarse a nuestro equipo de forma inmediata. • Incorporación inmediato a entorno sanitario estable y comprometido con las personas., • Formar parte de una organización propósito y alto impacto directo en la experiencia del profesional., • Programa de salud y bienestar laboral, • Entorno de trabajo colaborativo, comprometido, humano y orientado a valores., • Estabilidad laboral mediante contrato indefinido desde el primer día Misión del puesto Gestionar y ejecutar los procesos de administración de personal en el centro, asegurando la correcta tramitación de la contratación, nómina, Seguridad Social y gestión del tiempo, conforme a la normativa laboral vigente y a los procedimientos internos. Proporcionar soporte administrativo al personal, contribuyendo a una gestión eficiente, rigurosa y alineada con la experiencia de las personas. Funciones principales • Elaboración y tramitación de contratos., • Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Tramitación de partes de accidente y procesos de IT., • Control de presencias, reloj de fichaje y jornadas., • Gestión de vacaciones, asuntos propios y permisos., • Atención y resolución de consultas del personal. Competencias técnicas y requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, o experiencia profesional demostrable equivalente., • Conocimiento técnico-laboral y gestión administrativa., • Manejo de ERP de nóminas, preferiblemente meta4. Experiencia previa exigible • Experiencia 3 años en puesto similar, • Experiencia con altos volúmenes de gestión de nóminas, seguridad social, altas y bajas., • Valorable: Experiencia en el sector sanitario/sociosanitario. Si te motiva trabajar en un entorno sanitario, con impacto real en las personas y una visión integral de RRHH… ¡queremos conocerte! En Fundación Hospitalarias Arturo Soria promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. xcskxlj Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa que implementa soluciones tecnológicas completas, innovadoras y estratégicas? en Abast lo hacemos posible! Damos respuesta a las necesidades de nuestros clientes desde diversas áreas de especialización, integrando soluciones IT de alto impacto. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Estamos buscando un/a Consultor/a de Procesos IT (ITSM) para sumarse a nuestro equipo! Requisitos • Mínimo 4 años de experiencia en el sector IT, en entornos de Monitorización, Observabilidad y Gestión de Servicios (ITSM)., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente: comodidad liderando reuniones, planificando con el cliente y asesorando a negocio. Responsabilidades • Toma de requerimientos: Te sentarás con el cliente para entender qué necesita exactamente y cómo la tecnología puede ayudarle., • Definición y mejora de procesos: Diseñarás flujos de trabajo eficientes basándote en buenas prácticas., • Consultoría en Herramientas: Ayudarás a implementar y sacar partido a herramientas de gestión de servicios., • Acompañamiento: Serás el asesor tecnológico de confianza del cliente, guiándole para maximizar el potencial de sus herramientas. Beneficios • Incorporación a un equipo dinámico, colaborador y lleno de talento., • Posición estable con revisiones salariales periódicas alineadas a tu evolución profesional., • Formación continua a cargo de la empresa., • Flexibilidad horaria., • Viernes intensivo de 08:00 a 15:00 y jornada intensiva durante julio y agosto., • Ventajas sociales como un Plan de Retribución Flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería y más). ¿Te gustan los retos y el dinamismo? En Abast, estamos en constante crecimiento y te ofrecemos un entorno donde podrás desarrollarte profesionalmente dentro de un equipo multidisciplinar y comprometido con nuestros valores. Conoce más sobre nosotros: datos serán tratados por Abast Systems & Solutions S.L. , con CIF B59104612 y domicilio en Calle l'equador, 39 -45, 08029, de Barcelona, para incluirlo en los procesos de selección de personal y gestionar su candidatura. Los datos pueden proceder de portales de empleo, como LinkedIn o InfoJobs, cuando haya aplicado a nuestras ofertas a través de ellas. Podemos comunicar sus datos a otras entidades del grupo y a proveedores de gestión de selección (ATS), como Bizneo. En caso de que no nos facilite los datos, no podremos incluirle en ningún proceso de selección de personal. Se utilizan herramientas tecnológicas únicamente como apoyo al cribado curricular y clasificación de candidaturas y no se adoptan decisiones finales exclusivamente automatizadas sin la intervención humana. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, limitación, limitación del tratamiento u oposición, así como, el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito dirigido a Abast Systems & Solutions S.L. a través de la dirección de correo electrónico: , adjuntando fotocopia de su DNI u otro documento equivalente que le identifique. Sus datos conservarán durante el plazo máximo de 2 años, salvo nos solicite antes su supresión. Información sobre sistemas de Inteligencia Artificial Durante el proceso de selección pueden utilizarse sistemas de análisis automatizado para ayudar a clasificar candidaturas en función de criterios objetivos relacionados con el puesto. xcskxlj Estos sistemas funcionan como herramienta de apoyo y sus resultados son siempre revisados por personal de selección, que es quien adopta la decisión final. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye a las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo cero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar a un/a Delegado/a Comercial de grandes cuentas en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será impulsar el desarrollo de negocio dentro del mercado bajo su ámbito de gestión, identificando oportunidades, dando apoyo en la elaboración de ofertas y realizando el seguimiento comercial de la cartera de clientes nacionales con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes y contribuir a la consecución de los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía. Funciones y responsabilidades • Gestionar y desarrollar al equipo de gestores comerciales asignados., • Impulsar el desarrollo de negocio para cada uno de los mercados bajo su ámbito de gestión a nivel nacional., • Elaborar el Plan Comercial para los sectores bajo su ámbito de gestión, analizando el mercado potencial, los competidores y sus propuestas a escala nacional., • Analizar los medios disponibles en la compañía para prestar nuevos servicios y, en caso necesario, buscar apoyo de socios o colaboradores., • Establecer el plan de visitas para cada cliente en coordinación con las direcciones de zona y participar en reuniones de seguimiento., • Colaborar con el Departamento de Contratación en los procesos de licitación., • Colaborar con el Departamento de Contratación en procesos de homologación de la compañía ante clientes u organismos públicos., • Realizar presentaciones comerciales y acciones de marketing específicas., • Participar en congresos y seminarios posicionando a la compañía como referente en su mercado., • Asegurar la excelencia operativa y el cumplimiento de los niveles de servicio mediante una interlocución constante y trabajo conjunto con las Direcciones de Negocio territoriales., • Representar a la compañía en las patronales y asociaciones de cada uno de los mercados bajo su ámbito de gestión, para asegurar la defensa de los intereses de la compañía., • Coordinar y desarrollar el equipo a su cargo para favorecer el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía., • Plantear propuestas de mejora continua en el desarrollo de la actividad comercial y en la prestación de nuestros servicios., • Formación: Grado en Ciencias Ambientales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial o similar., • Conocimientos específicos: Normativa ambiental y sistemas de gestión de Calidad y M. Ambiente. Conocimiento de los sectores industriales de España y del sector Hospitalario en relación a gestión de recursos., • Idiomas: Mínimo nivel de inglés C1 (se pasará prueba de nivel)., • Experiencia: De 7 a 10 años de experiencia realizando funciones de desarrollo de negocio y gestionando equipo., • Disponibilidad para realizar viajes de manera frecuente., • Competencias corporativas: acción empresarial, trabajar con orientación a resultados, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones, desarrollar personas., • Acceso a la Bolsa de beneficios dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector., • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! xcskxlj PreZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye n TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a profesional de Regulatory Affairs Garantizar el cumplimiento normativo de productos/procesos, actuando como enlace entre la compañía y las autoridades regulatorias, y aportando criterio técnico desde fases tempranas del negocio. Función principal • Gestión y preparación de documentación regulatoria conforme a normativa vigente (nacional e internacional)., • Interlocución con organismos reguladores y autoridades competentes., • Seguimiento de cambios regulatorios y evaluación de su impacto en la compañía., • Soporte regulatorio a equipos internos (calidad, I+D, legal, operaciones, etc.)., • Participación en auditorías, inspecciones y procesos de registro/renovación., • Asegurar el cumplimiento de plazos y estándares regulatorios., • Licenciatura/Grado en Farmacia, CC Químicas, Bioquímica, Ciencias Biológicas., • Máster en Cosmética y Dermofarmacia (imprescindible)., • Curso superior en Expediente de Información y Evaluación de la Seguridad de Productos Cosméticos (imprescindible)., • Experiencia mínima de 5 años en Regulatory Affairs en cosmética/perfumería., • Gestión de información regulatoria crítica (dossiers, PIF, claims, etiquetado)., • Conocimiento y aplicación de marcos regulatorios cosméticos europeos e internacionales (CPNP, CLP y REACH…), • Conocimiento de regulación de sostenibilidad aplicable al producto (envases, materias primas, claims, reporting) y su impacto en desarrollo y supply chain., • Ley de envases y residuos de envases y EUDR., • Proyecto estable y con recorrido., • Entorno colaborativo y altamente profesional., • Desarrollo y crecimiento dentro del área regulatoria., • Salario competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8:00 h. - 10:00 h., • Viernes y verano jornada intensiva. Compromiso con la diversidad Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Datos Personales Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. xcskxlj Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el Derecho Público y las nuevas tecnologías?La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.En Andersen, despacho internacional en plena expansión, queremos incorporar a nuestro equipo de Madrid un/a Abogado/a con experiencia en Derecho Público y con ganas de crecer en un entorno dinámico, colaborativo y con proyección internacional.¿Qué harás con nosotros?Formarás parte del equipo de Derecho Público y Regulatorio, participando activamente en:· Elaboración de informes jurídicos y resolución de consultas complejas en Derecho Administrativo general· Asesoramiento especializado en la ejecución de proyectos tecnológicos del Sector Público y en el empleo de nuevas tecnologías y/o Sistemas/Modelos de Inteligencia Artificial.· Asesoramiento en partes específicas del Derecho administrativo: contratación administrativa, sectores regulados, medioambiente u otros.· Representación en procedimientos ante la jurisdicción contencioso-administrativa.· Acompañamiento a empresas y entidades en sus relaciones con las Administraciones Públicas: licencias, autorizaciones, sanciones, entre otros.· Redacción y revisión de contratos, convenios y acuerdos regulatorios.· Apoyo legal a entidades sin ánimo de lucro en materia pública y normativa.· Participación en procesos legislativos y regulatorios, incluyendo la redacción de alegaciones, propuestas y análisis de impacto normativo.¿Qué perfil buscamos?· Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.· Experiencia entre 4 y 6 años en las áreas señaladas.· Se valorará especialmente haber opositado al Cuerpo de Abogados del Estado· Buen expediente académico y ganas de seguir aprendiendo y aportando.· Capacidad analítica, visión estratégica y orientación al cliente.· Capacidad de aprendizaje, innovación y planteamiento de soluciones creativas basadas en el empleo de nuevas tecnologías y medios.¿Qué te ofrecemos?· Formación continua y acompañamiento personalizado por parte de profesionales de referencia en el sector.· Participación en proyectos innovadores, creativos y de gran impacto, tanto a nivel nacional como internacional.· Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y exigente, donde se valora la iniciativa y el crecimiento profesional.· Un plan de carrera en una firma en constante crecimiento, con oportunidades de desarrollo y especialización. xbhjioeSi buscas dar un paso adelante en tu carrera y te apasionan los retos jurídicos complejos, así como el empleo de nuevas tecnologías y sistemas innovadores, queremos conocerte.

Tech_Asesor/a Jurídico y regulatorio juniorTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!En la unidad de Legal, Privacidad y Regulación de IoT (Internet de las Cosas), IA (Inteligencia Artificial) y Big Data perteneciente a la Secretaría General de Telefónica Tech nos encargamos de acompañar al negocio en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras, aportando asesoramiento jurídico práctico, cercano y orientado a negocio.Trabajamos de forma transversal con distintas áreas de la compañía para garantizar que los productos, servicios y proyectos se desarrollen con seguridad jurídica y cumplimiento normativo, especialmente en ámbitos como IoT, IA, Big Data, conectividad, datos y regulación digital.Tu misión será dar soporte jurídico y regulatorio al negocio, ayudando a identificar riesgos, proponer soluciones viables y facilitar el desarrollo de proyectos tecnológicos en un entorno innovador, dinámico y en constante evolución normativa.Responsabilidades- Elaboración, revisión y negociación de contratos tecnológicos y mercantiles con clientes, proveedores, partners y fabricantes.- Asesoramiento jurídico a las áreas de negocio en materias de derecho mercantil, regulatorio, y administrativo entre otras, con foco en servicios tecnológicos y digitales.- Análisis del impacto de normativa aplicable a los servicios y soluciones de la compañía, especialmente en ámbitos de IA, datos, ciberseguridad, telecomunicaciones y regulación digital europea.- Apoyo en la definición y revisión de productos, servicios, ofertas y documentación comercial desde una perspectiva jurídica y regulatoria.- Seguimiento de cuestiones regulatorias y, en su caso, apoyo en expedientes o interlocuciones con organismos supervisores y autoridades.- Coordinación con el resto de los abogados del área de Secretaría de Telefónica Tech, así como equipos internos multidisciplinares y, cuando sea necesario, con asesores externos.- Participación en iniciativas internas de mejora de procesos, gobierno legal y seguimiento normativo.- Apoyo jurídico al área de licitaciones y concursos públicos, así como de gestión documental de contratos cuando sea necesario.- Exploración y adopción de herramientas de inteligencia artificial y soluciones tecnológicas que permitan optimizar los procesos del área Legal, mejorando la eficiencia, la calidad del asesoramiento y la gestión documental.Experiencia requerida- +de 2 años de experiencia en asesoramiento jurídico, preferiblemente en empresa o despacho con exposición a entornos tecnológicos, digitales o regulados- Valoraremos especialmente experiencia en contratación mercantil y tecnológica, análisis regulatorio y/o soporte jurídico a negocio en proyectos digitales o innovadores.- Licenciatura o Grado en Derecho- Master o formación de posgrado en Derecho de las Telecomunicaciones, Derecho Digital, Protección de Datos, Inteligencia Artificial, Regulación Tecnológica y/o Contratación Pública.- Certificaciones en materia de privacidad, IA y/o similares.Conocimientos técnicos- Conocimiento del entorno normativo y regulatorio aplicable a las actividades y sectores de la compañía, con capacidad para identificar riesgos y traducir requisitos legales a recomendaciones claras y prácticas para negocio.- Conocimientos en materia de protección de datos de carácter personal (RGPD y LOPDGDD) y en regulación de inteligencia artificial (Reglamento UE de IA y normativa complementaria).- Conocimientos de contratación mercantil y revisión de cláusulas contractuales habituales en acuerdos con clientes, proveedores y partners…- Manejo profesional de documentación jurídica y capacidad de redacción clara, ordenada y orientada a la toma de decisiones.Y valoraremos tu conocimiento en:- Regulación de telecomunicaciones y conectividad, especialmente en entornos IoT/M2M- Normativa digital europea, incluyendo marcos relacionados con Inteligencia Artificial, datos, ciberseguridad, cloud y servicios digitales.- Contratación pública o participación en licitaciones- Modelos de prestación de servicios tecnológicos, plataformas digitales y soluciones basadas en datos.- Ingles avanzado (imprescindible)- Valoraremos alemán y/o portuguésHabilidades para el rol- Perfil proactivo, resolutivo y con ganas de aprender de la mano del actual equipo de abogados de la compañía, todo ello en un entorno tecnológico y regulatorio muy dinámico.- Capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo y colaboración transversal con áreas de negocio, producto, tecnología y compliance, entre otras.- Buena capacidad analítica y criterio jurídico, combinados con visión práctica y orientada a negocio.- Excelentes habilidades de comunicación y establecimiento de relaciones interpersonales, con capacidad de diálogo, negociación y resolución de discrepancias de forma constructiva.- Organización, autonomía y capacidad para gestionar varias tareas a la vez con calidad y atención al detalle.- Dominio del entorno Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Planner, Teams, SharePoint, OneDrive), herramientas de firma digital y gestión de repositorios documentales.- Interés real por la innovación, la tecnología y la regulación digital.En resumen, buscamos una persona con buena base jurídica, curiosidad por la tecnología y ganas de crecer en un equipo muy conectado con el negocio y con los principales retos regulatorios del entorno digital. Si te interesa trabajar en proyectos innovadores, aprender de un equipo especializado y participar en iniciativas con impacto real en ámbitos como IoT, IA, datos y regulación digital, este puede ser tu siguiente reto.Beneficios- Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.- Formación continua y certificaciones.- Modelo híbrido de teletrabajo.- Atractivo paquete de beneficios sociales.- Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.- Programas de voluntariado.SomosDiversos FomentamosIgualdadEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.#J-18808-Ljbffr

Abogado/a para el área Laboral de nuestra oficina de MadridSolicitartime type:Tiempo completoposted on:Publicado hace 3 díasjob requisition idEn Uría Menéndez creemos en ti como profesional, pero sobre todo como persona, seas quien seas y vengas de donde vengas, porque lo que realmente nos importa es tu talento. Buscamos estudiantes de Derecho con cualidades como honestidad, humildad con una ambición sana, sentido común, vocación de servicio y pasión por el Derecho.Descripción de puesto:Buscamos, para nuestra oficina de Madrid, un abogado/a con experiencia de 2 o 3 años en el área Laboral, con dominio del idioma inglés. Las personas interesadas en el puesto deben tener ilusión por el ejercicio de la abogacía, vocación de servicio, buen rendimiento académico, dominio de la comunicación oral y escrita, iniciativa y ser excelentes jugadores/as de equipo.Uría Menéndez ofrece un contrato de trabajo indefinido y el desarrollo de una carrera profesional plena en un ambiente de formación permanente. Los abogados/as asisten a sesiones especialmente diseñadas para ellos, tanto de materias jurídicas como de desarrollo de habilidades e idiomas. Uría Menéndez también ofrece oportunidades internacionales.Es imprescindible que las personas interesadas envíen su candidatura a través de nuestro site de empleo: https://uria.Wd3.Myworkdayjobs.Com/es/Uria\ _External_Career_SiteUM: el compromiso con la igualdad y la diversidad.### Quienes somos?Uría Menéndez es un proyecto de personas. Además de ser un despacho de abogados que asesora en todas las áreas del derecho de los negocios, también es una escuela de derecho, una empresa y una institución respetada que, a lo largo de sus más de setenta años de historia, ha mantenido un firme compromiso con la sociedad civil. Nada de lo que Uría Menéndez es hoy habría sido posible sin la contribución de todas las personas que han trabajado y siguen trabajando en el despacho. Nuestra aspiración última es la búsqueda constante de la excelencia como reflejo de la calidad humana y profesional de quienes forman parte del proyecto. Esta búsqueda está guiada por los valores que, como cimientos del Despacho, nos legaron nuestros socios fundadores y que hoy, de maestro a aprendiz, seguimos transmitiendo a las nuevas generaciones. La generosidad, la humildad, la solidaridad, el aprecio por el trabajo bien hecho, la atención al detalle y la pasión por el Derecho como vector de desarrollo personal y de convivencia social son solo algunos de los principios que hemos heredado y que, con espíritu audaz, nos mantienen a la vanguardia del Derecho. En Uría Menéndez creemos en ti como profesional, pero sobre todo como persona, seas quien seas y vengas de donde vengas, porque lo que realmente nos importa es tu talento.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Consultor Jurídico - Francés Nativo para una empresa especializada en gestión, negociación e inversión de proyectos empresariales e inmobiliarios con presencia internacional, en Madrid. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Si te apasionan la negociación, las relaciones internacionales y el análisis jurídico, y además eres una persona con capacidad de influencia, orientación a resultados y dominio nativo del francés, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un proyecto con gran recorrido y posibilidades reales de crecimiento. Te incorporarás a una compañía en expansión que trabaja con un modelo propio de gestión y negociación, participando activamente en el desarrollo del mercado francés y con perspectivas de crecimiento futuro en otros mercados internacionales. ¿QUÉ SE OFRECE? • Contrato indefinido, • Horario de 09:00h a 14:30h y de 15:30h a 18:00h. La jornada matutina la hacemos todos presencial, la vespertina todos en teletrabajo., • Salario fijo de 30.000 € brutos anuales fijos más variable. (Sistema de incentivos sin límite cerrado, con un variable que no tiene techo, con un mínimo de 3000€ y que puede llegar hasta 45.000€ de variable.), • Posibilidad de evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro del área internacional y del mercado francés., • Formación inicial intensiva en la metodología y procesos internos de la compañía., • Modalidad de trabajo remoto, con una fase inicial de integración y formación en Madrid, • Para candidatos residentes fuera de Madrid, la empresa facilitará alojamiento durante los periodos iniciales de formación previstos. ( una semana o 15 días ahora en julio, y un par de semanas o un mes en septiembre )., • Participación en proyectos internacionales de alto impacto y gran componente negociador. REQUISITOS MÍNIMOS • Experiencia o interés profesional en posiciones relacionadas con negociación, consultoría, desarrollo de negocio, gestión contractual o entornos jurídicos., • Francés nativo o bilingüe imprescindible., • Capacidad para negociar, persuadir y generar relaciones de confianza con interlocutores diversos., • Habilidades de comunicación oral y escrita de alto nivel., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a Francia., • Formación en Derecho. REQUISITOS VALORABLES • Formación universitaria en Derecho., • Conocimiento de contratación civil, mercantil o inmobiliaria., • Experiencia en negociación internacional., • Conocimiento del entorno empresarial y cultural francés., • Capacidad para asumir responsabilidades de gestión y liderazgo en el desarrollo futuro del mercado francés., • Experiencia previa en el mercado francés o en negociación con empresas y entidades francesas., • Experiencia como Consultor Jurídico o en funciones relacionadas con análisis contractual y negociación. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Realizar una primera fase de auditoría jurídica y análisis previo de expedientes., • Analizar la relación entre clientes y terceros: empresas, administraciones públicas, ayuntamientos y particulares., • Revisar contratos, acuerdos y documentación jurídica compleja., • Interpretar y gestionar figuras jurídicas como arrendamientos, usufructos, servidumbres de uso y otras modalidades contractuales., • Contactar y negociar con contrapartes en representación de los clientes., • Gestionar comunicaciones mediante correo corporativo cuando corresponda., • Participar en procesos de negociación comercial y jurídica con terceros., • Negociar acuerdos de inversión, capitalizaciones, compraventas de terrenos o espacios y modelos híbridos de explotación., • Defender y estructurar jurídicamente el clausulado contractual., • Negociar condiciones económicas, plazos, rentas, vigencias y otros aspectos estratégicos de los acuerdos., • Gestionar expedientes vinculados al mercado francés., • Coordinarse con el equipo de España y aprender la metodología propia de la compañía. xcskxlj, • Participar en desplazamientos puntuales a Francia cuando el proyecto lo requiera. #J-18808-Ljbffr

ppSENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDS /p pCountry: Spain /p h3bES EL MOMENTO /b /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbSantander Digital Services /b es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. /p h3bEL IMPACTO QUE GENERARÁS /b /h3 pbSantander Digital Services /b está buscando un/a SENIOR bTHREAT MONITORING ANALYST /b con base en Madrid. /p pEn Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020. /p pBuscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo. /p pY además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, bBeHealthy /b, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul lipConducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. /p /li lipLlevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. /p /li lipCrear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. /p /li lipLlevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. /p /li lipParticipar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. /p /li lipCapacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2 /p /li lipMejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas, /p /li lipPromocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. /p /li /ul h3bLO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /b /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3bExperiencia profesional /b /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). /li /ul h3bEducación /b /h3 ul lipGrado técnico o formación en informática. (Obligatorio). /p /li lipConocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio) /p /li lipMáster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+ etc.). (Obligatorio) /p /li /ul h3bIdiomas /b /h3 ul liCapacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio) /li /ul h3bHabilidades técnicas (Hard skills) /b /h3 ul lipDominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio) /p /li lipConocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio) /p /li lipConocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable) /p /li lipExperiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable) /p /li lipExperiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio) /p /li /ul h3bHabilidades interpersonales (Soft skills) /b /h3 ul liPrecisión y atención al detalle. /li liPlanificación y organización. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPensamiento analítico. /li liComunicación eficiente. /li liResiliencia. /li /ul h3bVALORAMOS TU IMPACTO /b /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul libCrecimiento sin límites. /b Impulsamos a nuestros equipos bcon oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera /b para que puedan llegar más lejos. /li lipFlexibilidad que funciona. Disfruta de un bmodelo híbrido de trabajo /b —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p /li libAprendizaje continuo. /b Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: bSantander Open Academy /b ( /li libRecompensas competitivas. /b Recibe un bsalario altamente competitivo más un bonus /b por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li libVentajas financieras. /b Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li libTu salud es nuestra prioridad. /b A través de bBeHealthy /b , nuestro programa global de bienestar, bpromovemos el bienestar integral /b : físico, emocional, social y financiero. /li libLa familia es lo primero. /b Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li libSiempre a tu lado. /b Accede a bSantander Contigo /b , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li libBeneficios extras. /b Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b , ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3bCUMPLIMIENTO LOCAL /b /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3b¿Y AHORA QUÉ? /b /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3b¿Listo/a para dar el siguiente paso? /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Descripción Buscamos un/a abogado/a para el área de Corporate M&A para nuestra oficina de Madrid. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. • Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM., • 4-5 años de experiencia en el área de Corporate M&A, adquirida en despacho de abogados., • Un nivel alto de inglés resulta imprescindible. Ubicación: Madrid. Requisitos • Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM., • 4-5 años de experiencia en el área de Corporate M&A, adquirida en despacho de abogados., • Un nivel alto de inglés resulta imprescindible. Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente. FuncionesOfrecemos • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión., • Incorporación inmediata a la oficina de Madrid., • Retribución competitiva.Ubicación Oficina de Madrid. En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. xcskxlj Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección. Abogado/a Junior- P.I. Protección de Datos y Tech #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Perfiles de asuntos públicos y comunicación para reforzar nuestras áreas de Salud, proyectos de posicionamiento y acceso al mercado. Desde construir agenda y un relato que conecte a pacientes, expertos, decisores y opinión pública de forma coherente y con impacto hasta estrategias de incidencia, comunicación y relacionamiento institucional. ¿Qué necesitamos? Talento con experiencia sólida en asuntos corporativos en sector salud, para asumir el desarrollo de propuestas de nuevo negocio, project management de las cuentas en marcha, desarrollo comercial, apoyo en el desarrollo del equipo y colaboración con nuestro equipo de eventos. ¿Eres tú? • Experiencia en Asuntos Corporativos en cuentas de salud, 5 años en consultoría como mínimo., • Visión estratégica y capacidad de aterrizaje en planes accionables., • Soltura en la relación con medios de comunicación, gestión de issues reputacionales y diseño de planes de posicionamiento corporativo., • Conocimiento del análisis político y capacidad para traducir contextos complejos en estrategias claras y accionables, con control de la actualidad regulatoria e institucional., • Experiencia en trabajo integrado con equipos de asuntos corporativos (comunicación, asuntos públicos, creativos, sostenibilidad, incidencia, digital, etc.)., • Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. Front y back con cliente y el equipo., • Soltura en la elaboración de documentos estratégicos y planes comerciales: buena mano pintando ppt y sintetizando conceptos., • Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones., • Humildad, trabajo en equipo y cero ego., • Perfecto nivel de castellano., • Nivel alto de inglés, C1 mínimo., • Formación en Políticas, Derecho, Periodismo o similares. ¿Qué te ofrecemos? Vacaciones & tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones. Además, el 24 y 31 de diciembre son sagrados: si caen en laborable, no se trabaja. Todos los viernes del año, julio y agosto son de jornada intensiva. Seguro de salud universal privado: Harmon asume el 100% de este beneficio que incluye cobertura general, psicólogo, fisioterapia y cobertura de viajes. Retribución Flexible: puedes destinar parte del salario a restaurantes, transporte o formación. Extras: plataforma de descuentos en cultura, moda, viaje y tecnología, y app de salud privada con videoconsultas, recetas electrónicas, nutrición y entrenamiento personal. Tenemos oficina en el centro de Madrid y hubs en Barcelona, Lisboa y Bruselas. xcskxlj Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. #J-18808-Ljbffr

CrowdFarming ha crecido rápido y ahora toca consolidar. Cinco países, 300 personas, múltiples entidades. Ese es el punto de partida. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. En People trabajamos para construir y mantener un equipo de alto rendimiento. Cada rol contribuye desde su sitio. El tuyo: diseñar y gestionar los programas de compensación y beneficios que nos permitan atraer y motivar al equipo con equidad interna, competitividad de mercado y cumplimiento legal. Homogeneizar prácticas entre entidades, estandarizar condiciones, dejar el nuevo HRIS funcionando. Y todo eso desde la operativa, porque también coordinarás la nómina y la administración del día a día. CrowdFarming es la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa. €90M de ventas en 2025 y crecimientos de doble dígito, un equipo de 300 personas de 18 nacionalidades y empleados en España, Francia, Alemania, Italia y Bélgica. Nuestra misión: hacer la agricultura ecológica regenerativa posible para los agricultores y accesible para el consumidor. Lo Que Estará Sobre Tu Mesa Te unes a un área que funciona, pero con múltiples entidades operando con prácticas distintas, ficheros que no hablan entre sí y un mandato claro para 2026: cerrar la estrategia global de compensación, consolidar procesos de People entre países y entidades e implementar un nuevo HRIS. Tu misión: que la compensación deje de ser una conversación país por país y se convierta en una palanca real para construir el equipo que CrowdFarming necesita. Tus decisiones tienen impacto directo en cómo construimos el equipo que sostiene el negocio. El día a día • Diseñarás bandas salariales y políticas retributivas que aguanten una conversación con un manager en Madrid y otra en Berlín sin que sean dos conversaciones distintas., • Liderarás los ciclos anuales de revisión salarial y bonus., • Coordinarás la nómina de las cinco filiales con nuestros vendors locales, asegurando exactitud en pagos, retenciones y cotizaciones, y empujando para que lo que hoy es manual deje de serlo., • Te encargarás del cumplimiento laboral multipaís: contratos, PRL, reestructuraciones societarias. Llevarás la relación con los asesores legales de cada país y serás la persona de referencia interna cuando aparezca una duda., • Construirás los cuadros de mando de People: coste por FTE, ratios de compensación, equidad interna, gross profit/FTE. Unificarás ficheros de distintas entidades en informes consolidados que sirvan para decidir. Automatizarás todo lo que se pueda automatizar. Usamos IA en todos los equipos y se espera que tú también: desde la consolidación de datos en HRIS hasta la generación de insights y reporting. Quién eres Te gusta la compensación de verdad: te atrae diseñar bandas que funcionen en cinco países a la vez y te importa que las decisiones de pago se tomen con criterio y con datos, no por costumbre. Dominas el derecho laboral y de nóminas a nivel resolutivo: convenios, contratos, reformas, inspecciones. Sabes lo que aplica, lo que cambia entre países y a quién llamar cuando aparece un caso raro. El compliance es parte del oficio para ti, no un trámite. Y el reporting tampoco te parece accesorio: te importa que los números de People se puedan leer, comparar y usar para decidir. Te apoyas en Excel/Sheets, HRIS y herramientas de IA para que el rigor escale. No estás de paso por la administración: quieres dejar huella de cómo se construye una función de C&B sólida en una empresa multipaís en crecimiento. Imprescindible • Experiencia sólida en Compensation & Benefits y administración de personal en entornos multipaís europeos., • Conocimiento práctico de derecho laboral y nóminas en España, valorable si además sabes en otros países donde operamos (FR, DE, IT, BE)., • Dominio avanzado de Excel/Sheets (fórmulas complejas, tablas dinámicas, Power Query o equivalente) y soltura con HRIS., • Inglés C1 mínimo. El equipo de People trabaja en español; con el resto de filiales y managers, en inglés., • Uso real de IA aplicada a procesos de People. No la has probado una tarde: la usas de manera recurrente. Por qué CrowdFarming, y por qué ahora Negocio en plena consolidación europea. Founders con participación mayoritaria, muy pegados al día a día, con los pies en el suelo y una ambición enorme. Inversores de primer nivel apoyando para que la venta directa de producto ecológico pase de mercado nicho al mayor canal comercial de los 10M de agricultores europeos. En marzo de 2025 cerramos la adquisición de La Ruche qui dit Oui!, plataforma líder francesa, consolidando el mayor canal farm-to-consumer de Europa. En 2026 lanzamos , la primera cooperativa digital para apoyar a los agricultores en su transición hacia un modelo regenerativo. Y con ganas de seguir creciendo de forma orgánica e inorgánica. Y todo eso desde una cultura con identidad muy fuerte. Ritmo alto, dinamismo real, autonomía y ownership de verdad: nadie te va a decir cómo construir la estrategia de C&B de cinco países, pero sí se va a notar cuando lo hagas bien. Trabajamos transversalmente con Finance, Talent y los managers de cada equipo, y se espera que uses IA en tu día a día — no como adorno, sino como palanca. Lo que ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria real. Jornada intensiva los viernes de todo el año + julio y agosto enteros. Formato híbrido: 2 días en oficina (Madrid), el resto donde tú decidas. Los típicos perks de una empresa que entiende que las personas que la forman son su activo más valioso para alcanzar su misión: retribución flexible, formación, seguro privado cofinanciado, fruta ecológica para que te lleves a casa y créditos por un montón de cosas (cumpleaños, aniversario o recomendación de candidatos) para que te pidas a casa cualquier producto de nuestros agricultores. Si has llegado hasta aquí No nos importa que tu CV encaje al milímetro. Nos importa cómo piensas, qué eres capaz de construir y si tienes ganas de tener impacto real en el negocio. Valoramos las trayectorias que se salen del guion y a la gente que no espera que le digan cómo hacer bien su trabajo. Alguien a quien le gusta asumir la responsabilidad end-to-end y hablar de dato más que de cosas etéreas. xcskxlj Si quieres construir la estrategia de compensación de una compañía multipaís, unificar la operativa de cinco filiales europeas y dejar montados los cuadros de mando de People que hoy no existen, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Tus áreas de conocimiento y experiencia. Lo más importante para esta posición: Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. • 1st or 2nd year of career, • Excellent communication skills, • Charismatic, energetic, positive and outgoing personality, • Highly approachable and social with the ability to relate to different people in many occasions, • Immersed in student life with thorough understanding of the university, city and region, including behind-the-scenes activities and hot-spots, • Encompass a creative mindset and an entrepreneurial spirit, with a high sense of responsibility and initiative, • Ability to manage part-time work & studies and ideally available to work some evenings and weekends, • An affinity and desire to learn and apply a new range of skills, especially marketing, negotiation and sales, • Connected with a variety of influential groups and individuals on campus, • Passionate about the Red Bull brand and product, • Full driver's license with a clear abstract, • Available to work evenings & weekends La descripción de la presente oferta de empleo pretende recoger la información que, de forma general y no exhaustiva, resulta necesaria para identificar las características generales del puesto de trabajo, con el objetivo de que aquellas personas que deseen aplicar y participar en el proceso de selección, puedan hacerlo con plenas garantías legales. Asimismo, se le informa de que Red Bull España, S.L. tratará su candidatura y la de los demás candidatos con pleno respeto al ordenamiento jurídico vigente y a los derechos fundamentales; en particular, la igualdad de trato y no discriminación. xcskxlj Asimismo, se informa a las personas que deseen iniciar el proceso que ninguna expectativa de derecho podrá generarse derivada de la presente oferta de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Servinform, una de las mayores empresas del sector de BPO, desea incorporar Administrativos/as para la Gestión de Oficios y Requerimientos una de las más importantes entidades bancarias a nivel nacional y se integrará en un proyecto ESTABLE que le permitirá tener un crecimiento profesional, realizando las siguientes FUNCIONES: • Gestión y seguimiento de requerimientos y expedientes., • Revisión y validación documental, • Comunicación en alemán con equipos internos/externos., • Registro y control de información en sistemas corporativos., • Cumplimiento de SLA y procedimientos operativos. OFRECECEMOS: • Contrato Indefinido, • Jornada de 40 horas semanales, • Horario: L-J: 08:00-17:00 V: 08:00- 14:30h, • Convenio: Consultoría, • Salario en función de valía del candidato/a., • INCORPORACIÓN A PROYECTO ESTABLE Y EN CONSTANTE DESARROLLO, • Portal de beneficios y descuentos para empleados., • Ubicación en Avenida de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz. accesible en transporte público desde la estación de Renfe Soto del Henares (con lanzadera de empresa) y zona de fácil aparcamiento para quienes se desplacen en coche Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: • Imprescindible conocimientos de productos bancarios o Hipotecarios., • Valorable formación en Derecho (perfil jurídico), • Alemán alto o bilingüe., • Experiencia administrativa/backoffice., • Valorable experiencia en banca, servicing financiero o gestión documental., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas corporativos.

Asesor/a Universitario/a de Grado – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Acabas de terminar tus estudios en ADE, Derecho, Economía u otra carrera similar y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno con propósito, proyección y rodeado de talento joven? ¡Queremos conocerte! En nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional, buscamos incorporar a personas proactivas, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector educativo, que quieran formar parte de un equipo dinámico y con impacto directo en la vida académica de futuros estudiantes. ¿Qué harás en tu día a día? • Representarás a una institución universitaria de prestigio en colegios, ferias, eventos y centros educativos., • Captarás, asesorarás y acompañarás a potenciales estudiantes en su proceso de elección académica., • Identificarás nuevas oportunidades de colaboración con centros y colectivos., • Apoyarás en la organización de eventos institucionales (Jornadas de Puertas Abiertas, AULA, etc.)., • Participarás activamente en el desarrollo de acciones de marketing y visibilidad de la marca., • Harás seguimiento personalizado y gestión de tu propia agenda. ¿Qué buscamos? • Personas recién graduadas en ADE, Derecho, Economía, Marketing u otras áreas afines., • Excelentes habilidades de comunicación, presencia y orientación al cliente., • Iniciativa, organización y ganas de crecer profesionalmente., • Valorable experiencia previa en eventos, ventas o atención al cliente (pero no imprescindible)., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para trabajar algunos sábados y realizar desplazamientos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una institución con reconocimiento nacional e internacional., • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Ambiente joven, colaborativo y profesional. ¿Por qué es una gran oportunidad? Si estudiaste en una universidad donde la excelencia y la vocación son clave, y ahora buscas trasladar esos valores al mundo laboral en un entorno similar, este puede ser tu lugar. Haz de tu primer trabajo una experiencia con sentido y desarrollo. ¿Te interesa? xkdbapo ¡Estamos deseando conocerte!

Buscamos un becario de derecho de sucesiones para una firma de abogados en Madrid que esté cursando el Máster de Acceso a la Abogacía.Ofrecemos prácticas remuneradas con formación en expedientes reales y acompañamiento profesional.

Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.

Se busca recién graduado en Derecho para implementar programas de cumplimiento normativo, con contrato indefinido y opción de teletrabajo.

Se busca consultor junior sin experiencia en derecho para reclutamiento de talento en proyectos tecnológicos.

Job Description & Summary Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar nuevos profesionales que acepten el desafío de desarrollar sus carreras. En PwC Tax&Legal Services buscamos un Manager para desarrollar carrera en el equipo de Nacional Indirectos Fiscal en la Oficina de Madrid. En el candidato se valorará que aporte entre 5-7 años de experiencia en el ámbito de la fiscalidad tratando temas relacionados con la imposición indirecta (principalmente IVA y, en su caso, también aduanas e impuestos especiales/ambientales). El candidato, que se incorporará al departamento de tributación indirecta, colaborará en las siguientes áreas específicas: • Asesoramiento y planificación en imposición indirecta., • Asistencia en inspecciones en materia de imposición indirecta y en otros procedimientos frente a la Administración Tributaria., • Asesoramiento en grupos supranacionales y colaboración en proyectos de ámbito internacional., • Asesoramiento sectorial en materia de recuperación de IVA, aplicación de exenciones y otros beneficios fiscales., • Proyectos de detección de riesgos y oportunidades., • Fiscalidad de Aduanas (aplicación de regímenes especiales, OEA, etcétera)., • Impuestos Especiales e imposición medioambiental. Requisitos • Grado en Derecho, ADE, o Doble + Master en Fiscalidad., • Al menos 5 años de experiencia en puestos similares., • Nivel de inglés alto, tanto escrito como hablado, que le permita mantener conversaciones profesionales de forma fluida. Competencias • Capacidad para trabajar con autonomía., • Alta capacidad de análisis y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación a alto nivel., • Planificación y calidad en el trabajo., • Trabajo en equipo., • Proactividad e ímpetu de autoaprendizaje., • Orientación al negocio y motivado por el proyecto. xcskxlj Proactividad, flexibilidad y habilidades para trabajar bajo presión. #J-18808-Ljbffr