Trabajos derecho sin experiencia en España

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Riesgos Medioambientales en Madrid cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía, con el objeto de asegurar el cumplimiento legal en el ámbito Medioambiental de sus actividades. Todo esto, de manera alineada con la estrategia y el marco de actuación establecido por el/la Mánager de Riesgo Medioambiental, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas en la compañía mitigando este tipo de riesgos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Brindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental., • Coordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero participando en la elaboración de determinada documentación., • Identificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas. Proponer acciones para minimizar los riesgos medioambientales detectados., • Realizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística, las figuras de protección ambiental que puedan ser de afección y en su caso, la tramitación administrativa a seguir para disponer todas las autorizaciones y licencias medioambientales que pudieran ser exigibles., • Elaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica con el objeto de elaborar las alegaciones de los expedientes sancionadores incoados a nuestras instalaciones y garantizar una correcta respuesta en calidad y tiempo a los expedientes sancionadores u otro tipo de procedimientos administrativos., • Contribuir ocasionalmente a otras tareas transversales cuando las necesidades del departamento lo requieran. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería o Grado/Licenciatura en la rama de ciencias., • Formación complementaria: Grado o Máster en Gestión Ambiental y/o Residuos., • Idiomas: Nivel B2 de inglés, • Conocimientos específicos: Normativa medioambiental / auditoría medioambiental., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar en el sector de residuos, valorable experiencia en puestos de Consultoría Medioambiental y como Auditor/a Medioambiental., • Competencias: Trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, afrontar situaciones de conflictos, gestionar los cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a de Licitaciones para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? • Formación relacionada con Administración, Gestión Administrativa, Derecho, ADE o similar., • Experiencia previa en gestión administrativa y/o licitaciones., • Valorable experiencia con plataformas de contratación pública., • Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel y Word., • Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de plazos., • Persona proactiva, responsable y con capacidad para trabajar en equipo., • Valorable conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público y de los procedimientos de contratación pública., • Valorable nivel B2/C1 de inglés. ¿Cuáles serán tus funciones? • Búsqueda, seguimiento y análisis de oportunidades de licitación., • Revisión de pliegos y documentación administrativa., • Preparación, gestión y presentación de ofertas y documentación en plataformas de contratación pública., • Elaboración y recopilación de documentación necesaria para las licitaciones., • Seguimiento de plazos, requisitos y fechas clave., • Coordinación con los diferentes departamentos implicados en la preparación de las ofertas., • Mantenimiento y actualización de la documentación administrativa., • Seguimiento del estado de las licitaciones presentadas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Administrativo y Societario en Madrid cuya misión principal será gestionar y optimizar los procesos administrativos y de gestión documental de la Dirección, garantizando la correcta custodia del archivo societario, la emisión y control de certificados de firma electrónica de los apoderados, la coordinación de tramitaciones notariales y registrales, y el soporte administrativo integral, velando por la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo interno y la atención continua al cliente interno. Sus principales funciones serán las siguientes: • Realizar la recepción de la solicitud de certificados electrónicos, emisión y gestión de su alta con la firma utilizada por la empresa (Firma Profesional, Red Trust, etc)., • Seguimiento del estado de los certificados y control de los mismos., • Asignar las competencias y políticas de uso de cada certificado en función de la posición y cargo en la empresa del apoderado., • Control de los certificados electrónicos emitidos, generados y revocados., • Gestionar las herramientas de Firma Profesional, de Red Trust o de otras plataformas que pudieran utilizarse en relación con la gestión de certificados digitales., • Asesoramiento y soporte a los usuarios sobre posibles dudas y el uso que puedan surgir con relación a la firma electrónica., • Tratar con los/as usuarios/as en relación con la expedición de los certificados electrónicos., • Archivar y controlar los documentos en papel o en soporte electrónico., • Gestionar las bases de datos societaria, facilitando las escrituras y demás documentación que requiera el cliente interno, así como otras herramientas digitales de archivo de documentación (LCM y similares), • Mantener actualizada y ordenada la base de datos societaria., • Actualización y seguimiento de la entrada y salida de escrituras y demás documentación societaria facilitada a los solicitantes en formato físico., • Interactuar con Notarias y Registros Públicos (principalmente, el Registro Mercantil), para la solicitud de cualquier otro tipo de documentación (principalmente, escrituras y notas simples)., • Gestionar la base de datos de las facturas de la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos., • Enviar las facturas del Departamento previamente aprobadas y con su centro de coste al, • Departamento de Facturación y Contabilidad, así como efectuar el seguimiento de la tramitación del pago de las mismas., • Archivo y control de los documentos que requieran aprobación interna de PreZero Iberia o de su accionista (formularios de aprobación, de diligencia debida, informes legales, etc), propios del Departamento de Asesoría Jurídica Corporativa y Financiera, al cual está adscrita la vacante., • Manejo de las herramientas internas diligencia debida en materia de Compliance, bajo la solicitud y supervisión de los abogados del Departamento. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Superior en Administración y Finanzas o Grado en Derecho., • Idiomas: Nivel B2 de inglés. Valorable conocimientos alemán., • Experiencia: al menos 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas, siendo especialmente valorado experiencia en despachos de abogados o departamento legales de empresas ., • Habilidades: Capacidad organizativa, proactividad, trabajo en equipo, adaptación, capacidad de trabajo, responsabilidad, capacidad analítica., • Competencias corporativas: Cooperación, comunicación, comprensión de las circunstancias y las relaciones, proactividad. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad. Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización. En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth, que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión. Propósito del puesto La persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras. Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace. El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución. Responsabilidades principales 1. Corporate Development y M&A • Identificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes., • Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar., • Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración., • Preparación de materiales para Dirección General y Consejo., • Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre. 1. Valoración, modelización y estructuración financiera • Elaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración., • Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido., • Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad., • Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside., • Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas. 1. Due diligence y ejecución de operaciones • Coordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas., • Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave., • Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales., • Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio., • Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna. 1. Integración de plataformas y creación de valor • Definición del racional estratégico y económico de cada operación., • Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central., • Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días., • Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología., • Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor. 1. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicos • Apoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE., • Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano., • Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores., • Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo. Requisitos • Formación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar., • Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar., • Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas:, • M&A / Corporate Finance., • Investment Banking., • Transaction Services / Financial Due Diligence., • Private Equity / fondos de inversión., • Corporate Development., • Real Estate Investment / Hospitality Investment., • Asset Management hotelero o inmobiliario., • Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión., • Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio., • Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores., • Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable., • Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras., • Inglés avanzado imprescindible., • Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés. Competencias clave • Criterio inversor y capacidad de decisión., • Rigor financiero y mentalidad analítica., • Capacidad para estructurar operaciones complejas., • Visión estratégica y orientación a creación de valor., • Autonomía, madurez y discreción., • Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores., • Perfil hands-on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global., • Sensibilidad hotelera, operativa y de marca., • Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización., • Participación directa en operaciones estratégicas de expansión, M&A e integración de plataformas., • Exposición a Dirección General y Consejo., • Posibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development., • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable., • Retribución flexible., • Flexibilidad horaria., • 6 días de teletrabajo al mes., • Beneficios en hoteles y oferta F&B para empleado, familia y amigos.

En Grupo Amper lideramos soluciones tecnológicas de uso dual en sectores de Defensa, Seguridad, Energía y Sostenibilidad. Si estás dando tus últimos pasos en la universidad o en FP y buscas una oportunidad para iniciar tu carrera profesional, Grupo Amper es el lugar perfecto para despegar. A través de nuestro Programa Despega, vivirás una experiencia de aprendizaje real, participando en proyectos tecnológicos innovadores junto a profesionales expertos que te acompañarán en tu desarrollo. ¿Qué encontrarás? 💡 • Beca remunerada de aproximadamente 9 meses, • Participación en proyectos reales en sectores estratégicos, • Formación técnica y desarrollo de habilidades profesionales adaptadas a tu perfil, • Mentoring y acompañamiento de expertos y referentes del sector que serán tu inspiración para seguir creciendo profesionalmente, • Inmersión en la cultura Amper: Agilidad, Flexibilidad, Rigor y Trabajo en Equipo Lo que te ofrecemos ✨ • Formarás parte de equipos multidisciplinares altamente cualificados, • Trabajarás en soluciones tecnológicas innovadoras con impacto real, • Contribuirás a proyectos que ayudan a transformar la sociedad, • Tendrás oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional en una compañía de más de 4.000 profesionales, • Ambiente cercano y transparente en un entorno colaborativo y abierto, tanto con compañeros/as como responsables, • Te incorporarás a una compañía comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión, reconocida con el sello Best Company for All Talent ¿A quién buscamos? 🎯 • Estudiantes de últimos cursos de Grados, Máster o Ciclos Formativos en Disciplinas STEM (preferiblemente Ingenierías de Telecomunicaciones, Informática, Aeronáutica, Eléctrica, de la Energía, etc.), que quieran desarrollar todo su potencial en una compañía líder en el ámbito tecnológico, • Al ser una compañía global, valoramos que tengas buen nivel de inglés (al menos un B2), • Disponibilidad para realizar prácticas en horario de mañana en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid), • Ganas de trabajar de manera colaborativa, inquietud por, iniciativa, autonomía y profesionalidad ¿Cómo es nuestro proceso de selección? 📅 🔍 Valoración de tu candidatura: Revisamos tu perfil académico, intereses y motivaciones para identificar las oportunidades que mejor encajen contigo 📞Primera conversación (5-10 min): Si tu perfil avanza en el proceso y recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo de atracción de talento! Será una llamada rápida para conocerte y resolver cualquier duda del programa 🤝Entrevista técnica/Assessment: Tendrás la oportunidad de conocer al equipo y descubrir los proyectos en los que participarías. Además, exploraremos tus conocimientos y te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas y técnicas ✨Oferta y bienvenida: Si hay match, comenzarás esta nueva etapa de aprendizaje y desarrollo profesional junto a un equipo de jóvenes talentos Tiempo estimado del proceso: 3 semanas. ¿Te animas a despegar? 🚀 En Grupo Amper queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas para una de nuestras becas en Madrid, cuya misión principal será dar soporte al departamento de Sistemas en el área de Proveedores y contratos IT. Sus principales funciones serán las siguientes: • Soporte en la Gobernanza de contratos de TI, • Soporte en el Control del plan de compras de IT, • Soporte en el Control y cumplimiento de SLA´s de los contratos con los proveedores., • Liderar proyectos IT en el área de Gv (Obsoilescencia de PC´s y Moviles, auditorias), • Soporte para la gestión de la documentación de IT para los proyectos y aplicaciones., • Colaborar en la Gestión inventarios IT, • Apoyar en la generación de informes (gestión de proyectos e inventarios). ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Sistemas Informáticos, Ingeniería Informática o similar., • Conocimientos en Sistemas de Gestión., • Experiencia no requerida., • Nivel de inglés conversacional., • Ofimática: Conocimientos avanzados de Paquete Google Workspace., • Perfil: Trabajo en equipo, capacidad de adaptación, comunicación, habilidades interpersonales. ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Jornada de 6/8 horas diarias., • Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Formación complementada a través de curso especialista 📝, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. ¿ Qué buscamos? Un Ingeniero/a de Implementación de proyectos de ciberseguridad ¿Cómo va a ser tu día a día en SECURE&IT? • Diseño, implantación, configuración y mantenimiento de proyectos de seguridad, redes y sistemas en nuestros clientes., • Asistencia a la resolución de incidencias de sistemas defensivos (IPS, WAF, Antimalware, firewalling, etc.), elementos de red, sistemas y seguridad., • Resolución de incidencias y cumplimiento de SLAs., • Conexión con el resto de áreas de la empresa (comerciales, preventas, departamento de compras..) para poder dar el mejor soporte al cliente., • Auditorías documentadas de sistemas y redes. ¿Y qué necesitamos de tu parte que tengas para terminar de hacer "match"? • Que tengas un Título Universitario o Grado superior en algunas de estas especialidades; Informática, Telecomunicaciones o similar, • En lo referente a fabricantes estaría bien que nos apostaras tu experiencia como mínimos de 5 años en equipos Fortinet o Palo Alto ( y si tienes certificaciones mejor que mejor), • En lo referente a redes si además tienes certificaciones de fabricantes de sistemas, redes y seguridad (Cisco, Microsoft, Fortinet, etc.) y llevas trabajando con ellos un mínimo de 3 años mejor que mejor., • Como te tocará llevar a cabo muchos despliegues, necesitamos que lleves al menos 2 años realizándolas y administrando de herramientas de seguridad., • Tenemos algunos clientes internacionales, por lo que saber Inglés es importante, lo suficiente para defenderte y explicar los proyectos en los que estás trabajando., • Como tendrás que moverte de vez en cuando, tener Carnet de conducir, es un requisito indispensable., • Además tendrás que tener un bien dominio de las herramientas informáticas propias de tu área Y lo más importante... ¿ Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"? • Nos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!, • Y para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30, • Además podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :), • Y si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible., • Pero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!!, • Y como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada), • No queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía, • En lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :). Tus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en compliance@secureit.es. Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra _ La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales.

¿Te imaginas diseñar agentes inteligentes a escala, integrando LLMs en soluciones reales y con impacto? En Diverger buscamos a alguien como tú 🤖 Somos una empresa de desarrollo de software con más de 100 personas remando juntas para construir soluciones que combinan talento humano y LLMs. Creamos proyectos ambiciosos gracias a nuestra metodología de Exponential Programming, que fusiona lo mejor de los frameworks actuales con el potencial de la inteligencia artificial generativa. Trabajamos con clientes top en sectores como banca, telco, energía o salud, y no nos quedamos en la superficie: creamos herramientas propias, contribuimos a open source y ponemos la IA en el centro de nuestra forma de trabajar (spoiler: aquí la IA no es postureo). En este reto, te integrarás con otros miembros del equipo en un proyecto del sector energético, con un ecosistema tecnológico muy amplio. Es un servicio más transversal, con mucha interlocución con equipos técnicos y áreas corporativas. El objetivo principal es ayudar a ordenar, gobernar y automatizar parte de su ciclo de vida de desarrollo de software. El equipo será capaz de pensar, diseñar, proponer, acompañar a equipos y resolver problemas complejos. Y como IA Engineer te encargarás del diseño, arquitectura, integración de modelos, validación, observabilidad y producción real, con mindset de automatización y skills de IA. ¿Qué harás? • Diseñarás agentes inteligentes escalables con capacidad de aprendizaje y adaptación., • Crearás una arquitectura modular que permita integrar nuevos módulos y fuentes externas., • Te asegurarás de que el sistema tenga observabilidad, seguridad y fiabilidad desde el minuto, • Aplicarás buenas prácticas de validación y desarrollo de sistemas IA., • Operarás infraestructuras para ML y entrenamiento de LLMs., • Liderarás con el ejemplo, creando una cultura de innovación abierta y comunicación efectiva., • Capacidad para diseñar automatizaciones., • Capacidad para apoyar al equipo en automatización del ciclo de vida del software., • Capacidad para construir bots, asistentes o flujos que reduzcan demanda manual., • Conocimiento de integración con herramientas técnicas., • Capacidad para trabajar con arquitectxs y DevOps., • Orientación a casos de uso reales, no solo experimentación. Casos de uso esperados: • Automatización de soporte técnico., • Automatización de consultas recurrentes., • Bots técnicos para resolver peticiones fuera de horario., • Generación o soporte en pipelines., • Apoyo a documentación técnica., • Soporte a equipos de desarrollo., • Automatización de tareas del ciclo de vida del software. ¿Qué buscamos? • Python en vena., • COPILOT., • Arquitecturas asíncronas, orientadas a eventos y streaming., • Experiencia desarrollando sobre LLMs., • Conocimiento en Vector Stores y arquitecturas RAG., • Observabilidad y validación de sistemas IA., • Protocolos como MCP, frameworks multi-agente y orquestadores., • Ingeniería de prompting y despliegue en cloud (Azure). Valorable • Conocer TensorFlow, PyTorch, Keras, Llama, BERT o similares., • Background en IA generativa, NLP o conocimiento gráfico., • Experiencia previa liderando equipos o productos reales con ML., • Inglés Beneficios 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre si son laborables 🌞 Jornada intensiva en verano (julio y agosto de 8h a 15h)📚 Formación top: Udemy, Frontend Masters, Google/Microsoft certs y workshops ✨Usuario de agente IA utilizado en el proyecto 💸 Retribución flexible para seguro de salud, comida, transporte, guardería, formación y mucho más🧑 🏫 Mentoring técnico, comunidad interna de IA y reuniones semanales de buenas prácticas 🌍 100% remoto, trabaja desde donde quieras 📅 Flexibilidad horaria real y comunicación clara con tu equipo 🧭 Plan de carrera y revisiones anuales 🗣 Cultura de comunicación abierta, desde los all-hands a las reuniones 1:1 🚀 Únete a la familia Diverger Queremos que te sientas parte de un equipo donde la IA no es humo y el desarrollo de software se hace con propósito. Si te brillaron los ojos leyendo esto, seguro que tenemos mucho que construir juntxs 💚 En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es.DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en protecciondedatos@diverger.ai. Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. ¿Qué buscamos? ANALISTA DE CIBERSEGURIDAD ¿Qué funciones realizaría? • Revisión de inactivos, • Alta y baja de clientes y dispositivos., • Gestión de kibana (usuarios, roles, dashboard, ILM...), • Establecimiento de los campos en BSC (DNS, Plan de contactos, etc..), • Manuales, formaciones, etc, • Reuniones con clientes para revisiones puntuales o periódicas, • Renovación de credenciales O365, tokens de TM, etc., • Gestión de Agentes, • Apoyo en la gestión de dispositivos en BSC, Wazuh y Centreon, • Gestión de peticiones de cliente y soporte, • Generación de informes, • Exclusiones particulares, • Apoyo en la gestión de CTI y elaboración de informes, • Apoyo en la gestión de la activación del SOAR en clientes ¿ Qué ofrecemos? • 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!, • Todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes: horario de 8:00 a 15:00, • Resto del año horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30, • Opciones de Teletrabajo, • Seguro médico pagado por la empresa, • Fisioterapeuta en la oficina, • Retribución flexible, • Clases de inglés, • Formaciones y certificaciones a cargo de SECURE IT, • Eventos de empresa: barbacoas, torneos de futbolín de pádel, fiestas, salidas con compañeros... aquí la cerveza es sagrada :), • Contrato Indefinido, • SBA en función de experiencia aportada, • UBICACIÓN: calle chile 8, Las Rozas ( Madrid). Tu cliente somos nosotros, por lo que tendrás que residir en la Comunidad de Madrid Y... subimos el salario MENSUALMENTE!! "Tus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en compliance@secureit.es. Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra _". La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Centro buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Mantenimiento en Planta de Tratamiento en Madrid, cuya misión principal será garantizar la máxima disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de la maquinaria y los activos mecánicos de la planta industrial. El titular es responsable de diseñar, implementar y optimizar las estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de componentes mecánicos, liderando el análisis de fallos y la gestión de proyectos de mejora para minimizar las paradas no programadas y prolongar la vida útil de los equipos. Funciones • Diseñar, actualizar y supervisar los planes de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos mecánicos (bombas, reductores, compresores, turbinas, cintas transportadoras, sistemas de tuberías y válvulas)., • Implementar metodologías de mantenimiento avanzado como RCM (Mantenimiento Centrado en Fiabilidad) y TPM (Mantenimiento Productivo Total)., • Planificar y coordinar las grandes intervenciones, revisiones mayores (overhauls) y paradas programadas de planta en el área mecánica. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica, Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia mínima: 3–5 años en puesto similar en entornos industriales o plantas de tratamiento., • Conocimientos en: Sistemas mecánicos y eléctricos industriales, uso avanzado de ofimática y normativa de PRL y seguridad industrial., • Valorable Experiencia en plantas de tratamiento mecánico o residuos, conocimientos en hidráulica y neumática, mejora continua (Lean), y certificaciones en mantenimiento industrial. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Administración, departamento de Sistemas, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de SAp y Reporting en Madrid, cuya misión principal será realizar gestión global de proyectos desde la identificación de requisitos, búsqueda de soluciones, puesta en marcha del Proyecto, construcción y pruebas, identificación y seguimiento de riesgos, seguimiento de tareas con interlocutores, gestión del cambio, así como puesta en marcha y posterior soporte. Sus principales funciones serán las siguientes: • Coordinar y liderar equipos de proyecto, tanto internos como externos, incluyendo consultores, desarrolladores y usuarios de negocio, motivándolos para alcanzar las metas establecidas., • Supervisar el ciclo de vida completo del proyecto, desde la planificación inicial y definición del alcance hasta la ejecución, el seguimiento y la entrega final., • Colaborar con el negocio y los equipos técnicos externos para comprender sus necesidades, guiar el diseño y desarrollo de soluciones, y asegurar que estas cumplan con los estándares y objetivos de la organización., • Gestionar el soporte y mantenimiento de las distintas aplicaciones, asegurándose del cumplimiento de los SLAs., • Gestionar y coordinar la relación con proveedores y consultores externos para asegurar la alineación con los objetivos del proyecto., • Identificar, evaluar y mitigar los riesgos del proyecto, así como resolver conflictos y problemas que surjan durante el mismo., • Actuar como el punto de contacto principal, realizando el seguimiento de los proyectos y peticiones., • Administrar el presupuesto del proyecto y asegurar que se mantenga dentro de las límites establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado/Ingeniería, preferiblemente con especialización en Tecnología o Administración de Empresas., • Habilidades de Gestión de Proyectos: Dominio de metodologías de gestión de proyectos y sólidas capacidades de planificación, organización y ejecución., • Experiencia: De 5 a 7 años de experiencia como Gestor/a de Proyectos (Project Manager) SAP, con amplios conocimientos tecnológicos y de arquitectura de sistemas. Deseable experiencia en S/4HANA y SAP Analytics Cloud., • Idiomas: Inglés nivel B2/C1., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, Trabajar con orientación a resultados, Cooperación, Comunicación y Gestionar los cambios., • Herramientas ofimáticas: Google (Google Sheet, App Script, App Sheet). Módulos financieros de SAP (FI, CO, TRM) e integración entre los diferentes módulos de SAP. Deseable conocimiento en otros módulos (MM, SD, PM, etc.), • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Diverger estamos construyendo un nuevo equipo técnico para un servicio de arquitectura, automatización y evolución del ciclo de vida del software en un entorno Microsoft/Azure. Y para hacerlo bien, buscamos 🔹 Azure Cloud DevOps Engineer & IA Objetivo: ayudar a un cliente enterprise a ordenar, automatizar y evolucionar su plataforma tecnológica. Si eres de lxs que disfrutan diseñando buenas soluciones, mejorando pipelines, automatizando procesos y dejando las cosas más claras de como las encontraste, sigue leyendo. Esto puede encajarte bastante. 👇 Sobre Diverger: somos una empresa de desarrollo de software formada por más de 100 personas con mucho talento técnico, espíritu de equipo y una idea muy clara: multiplicar el impacto de los proyectos de software, a través de nuestra metodología Exponential Programming. que combina talento humano con IA generativa. Sobre la posición: El servicio estará muy apoyado en tecnologías Microsoft, .NET y Azure, con foco en arquitectura, gobierno técnico, automatización, CI/CD y mejora del ciclo de vida del desarrollo de software. Buscamos perfiles senior que puedan aportar criterio, autonomía y mucha capacidad de interlocución. No buscamos solo manos para ejecutar tareas: buscamos personas capaces de pensar, proponer, defender decisiones técnicas y ayudar a que varios equipos trabajen mejor. ¿Qué necesitas saber para triunfar en esta posición? Perfil enfocado en DevOps, Azure, CI/CD, automatización de tareas aplicando inteligencia artificial, despliegues y mejora de plataformas de entrega. Su zona de impacto será: • Diseñar, evolucionar y gobernar pipelines CI/CD., • Automatizar procesos de build, testing, calidad, seguridad y despliegue., • Trabajar sobre entornos Azure y herramientas del ecosistema Microsoft., • Definir buenas prácticas DevOps para distintos equipos técnicos., • Mejorar procesos de configuración, despliegue y generación de YAML., • Integrar calidad, seguridad y observabilidad dentro del ciclo de vida del software., • Ayudar a los equipos de desarrollo a entregar mejor, más rápido y con menos fricción., • Mirar un proceso manual repetitivo y pensar: “esto pide automatización a gritos”. Lo que deberías traer en la mochila técnica: • Experiencia senior en entornos tecnológicos complejos o enterprise., • Capacidad para trabajar con varios equipos técnicos y áreas transversales., • Mentalidad de automatización y mejora continua., • Interés o experiencia aplicando IA generativa, Copilot, LLMs o agentes a procesos técnicos y automatizando tareas en el proyecto., • Buen criterio técnico y capacidad para defender decisiones con argumentos., • Comunicación clara, colaboración y orientación a servicio., • Disponibilidad para trabajar en modalidad 100% remota, con posibles sesiones presenciales excepcionales y planificadas., • Experiencia sólida en DevOps, Platform Engineering, DevOps Lead o similar., • Experiencia diseñando, evolucionando o gobernando pipelines CI/CD., • Experiencia con Azure y/o Azure DevOps., • Experiencia en automatización de despliegues, configuración y procesos técnicos., • Experiencia con YAML, Git, branching strategies, quality gates y delivery continuo., • Conocimiento de seguridad, calidad y observabilidad integradas en pipelines. (Muy valorable), • Experiencia con GitHub Actions, Docker, Kubernetes, Terraform, SonarQube, Snyk, Checkmarx o similares. (Valorable) Beneficios Diverger 💙 💸 Retribución flexible con Payflow para comida, transporte, guardería, formación y seguro médico. 🏖️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre si caen en día laborable. ☀️ Jornada intensiva de 7h en julio y agosto, de 8:00 a 15:00. 📚 Formación continua con Codely, Udemy, Frontend Masters, certificaciones Google y Microsoft, y workshops internos. 🧠 Equipo interno de IA, Comunidad IA y acceso constante a novedades, buenas prácticas y debates sobre el estado del arte. 🤝 Red de apoyo interna con mentor técnico, responsable de People, comunidades técnicas y equipo dispuesto a ayudarte. 📈 Plan de carrera, revisión anual de performance y 1:1 periódicos. 🌍 100% teletrabajo desde donde quieras, con oficinas en Madrid y A Coruña por si algún día te apetece pasar. ⏰ Flexibilidad horaria, respetando las dinámicas del equipo y con comunicación transparente. 🗣️ Cultura de comunicación abierta, all-hands, transparencia y objetivos compartidos. ¿Te vienes a Diverger? Estaremos encantados de conocerte, únete al equipo de Diverger y ayúdanos a construir software con más cabeza, más calidad y menos tareas manuales absurdas. 🚀 En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en protecciondedatos@diverger.ai. Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial de residuos en Daganzo de Arriba o Mollet del Vallès, cuya misión principal será impulsar el desarrollo comercial de negocio de residuos industriales, identificar oportunidades de negocio, elaborar ofertas, concertar visitas según las directrices de su superior y contribuir a los resultados de la compañía. Funciones • Gestión de cartera de clientes locales de la zona asignada., • Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas., • Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos., • Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector., • Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas., • Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, o similar. Valorable Máster en gestión de residuos o medio ambiente., • Experiencia: Se requiere de al menos 2 años de experiencia en gestión de residuos, valorándose conocimientos en gestión de residuos peligrosos y empresas químicas., • Se requiere de carnet de conducir., • Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Capacidad de negociación, Perseverancia y determinación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Estamos en busca de profesionales que no solo busquen un empleo, sino que aspiren a integrarse en equipos que lideran la transformación en sectores estratégicos como telecomunicaciones, transporte y administración pública. Si tienes experiencia en estas áreas y estás preparado para enfrentar desafíos en entornos dinámicos, te invitamos a explorar nuestras vacantes. Ingeniero/a de Sistemas (Linux / Vmware) Experiencia mínima de 5 años Debido a la expansión de Alcorce Telecomunicaciones S.L., nos encontramos ampliando nuestros equipos. Trabajamos en un entorno innovador y multidisciplinar donde colaboramos con diferentes clientes del sector TIC. ¿Quieres desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente con nosotros? • Definición, diseño y configuración de arquitecturas, infraestructuras y plataformas optimizadas para ejecutar los sistemas de tráfico aéreo., • Diseño de infraestructuras virtualizadas de sistemas de tráfico aéreo., • Generación de documentación técnica en inglés., • Experiencia en diseño de infraestructuras virtualizadas., • Experiencia en herramientas (a nivel de protocolo): Investigación y resolución de problemas (no solo perfil de usuario de herramientas de gestión)., • Scripting (bash) y Automatización de Instalaciones (Ansible)., • Configuración de almacenamiento (NFS, ISCSI,..). En Alcorce, apostamos por el talento sin etiquetas. Fomentamos un entorno inclusivo donde la diversidad impulsa la innovación en telecomunicaciones. Los datos personales de los interesados serán tratados por Alcorce Telecomunicaciones, S.L. para llevar a cabo este proceso selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información en la Política de Privacidad de nuestra página web. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco, estamos colaborando con Ayvens, líder global en soluciones de movilidad sostenible, para incorporar talento en prácticas dentro de su área de gestión y tramitación de siniestros. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Ayvens nace de la fusión entre ALD Automotive y LeasePlan y es uno de los principales referentes internacionales en leasing, renting y gestión de flotas. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con interés por desarrollar su experiencia profesional en un entorno dinámico, donde tendrá contacto con clientes, aseguradoras y diferentes interlocutores implicados en la gestión de accidentes y siniestros. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en ADE,Economía, Finanzas, Seguros, Derecho o titulaciones similares., • Posibilidad de establecer un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios., • Disponibilidad para realizar 30-35 horas semanales., • Persona organizada, con capacidad de aprendizaje y orientación al cliente., • Interés por desarrollarse en el ámbito de la gestión de siniestros, seguros y administración., • Valorable buen nivel de inglés. ¿Cuáles serán tus funciones? Dentro del área de tramitación, participarás en la gestión y seguimiento de expedientes relacionados con accidentes y siniestros de vehículos. • Atención telefónica a clientes, perjudicados y compañías aseguradoras, realizando el seguimiento de los expedientes., • Revisión y gestión de la documentación relacionada con accidentes y siniestros., • Comprobación de la información facilitada por los conductores y actualización de los expedientes., • Gestión y seguimiento de incidencias y reclamaciones., • Apoyo en la revisión de coberturas y condiciones de las pólizas., • Introducción y tramitación de siniestros a través del Convenio CICOS, así como de expedientes relacionados con daños materiales y corporales., • Contacto y coordinación con diferentes interlocutores implicados en la gestión de los siniestros., • Gestión administrativa y actualización de la información en los sistemas internos., • Apoyo en la gestión documental y seguimiento de los diferentes trámites asociados a los expedientes. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas de 6 + 6 meses, • Jornada flexible de 30 a 35 horas semanales, adaptada a tu disponibilidad., • Ayuda al estudio., • 2 días de teletrabajo por semana a partir del tercer mes., • Ubicación: Majadahonda (Madrid)., • Incorporación a una compañía internacional líder en movilidad y gestión de flotas. Si estás buscando una primera experiencia profesional en una compañía internacional y te interesa desarrollar tus conocimientos en gestión, atención al cliente, seguros y tramitación de siniestros, esta puede ser una buena oportunidad para comenzar tu carrera profesional. xqysrnh ¡Inscríbete y da el primer paso en tu carrera profesional!

En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Asesor de Precios de Transferencia que quiera formar parte de un proyecto en expansión, donde las personas, el desarrollo profesional y la experiencia de candidato son pilares fundamentales. Buscamos incorporar un/a profesional con sólida experiencia en “Precios de Transferencia”, que se integrará en el área de Tributario de la firma para asesorar a grupos empresariales nacionales e internacionales en el diseño, implementación y defensa de sus políticas de precios de transferencia. • Asesoramiento integral en materia de precios de transferencia a grupos multinacionales y grandes empresas., • Elaboración, revisión y supervisión de documentación de precios de transferencia (Local File, Master File y demás obligaciones documentales)., • Diseño, análisis e implementación de políticas de precios de transferencia alineadas con el principio de plena competencia (“arm's length principle”)., • Realización de análisis funcionales, económicos y de comparabilidad, así como valoración de operaciones vinculadas., • Participación en proyectos de reestructuración empresarial y planificación fiscal internacional con implicaciones en materia de precios de transferencia., • Asistencia y representación en procedimientos de comprobación e inspección tributaria relacionados con precios de transferencia., • Gestión directa de la relación con clientes, identificación de oportunidades de negocio y elaboración de propuestas de servicios., • Elevado conocimiento de la normativa en materia de precios de transferencia con dominio de las Directrices de la OCDE sobre Precios de Transferencia y de la normativa aplicable en operaciones vinculadas., • Experiencia en el análisis económico y utilización de bases de datos de comparables., • Nivel alto de inglés (mínimo C1), tanto hablado como escrito., • Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulaciones afines. Se valorará muy positivamente la doble titulación Derecho + ADE o formación complementaria en Fiscalidad., • Máster de Especialización en Asesoría Fiscal, Tributación Internacional o equivalente., • Entre 7 y 10 años de experiencia en el área de Precios de Transferencia., • Experiencia adquirida preferentemente en firmas de servicios profesionales (Big Four o despachos especializados), sin excluir departamentos fiscales de grandes grupos multinacionales., • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación., • Proyecto con impacto directo en el crecimiento de la compañía. Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo. Si buscas un entorno donde tu trabajo tenga impacto real en la construcción de equipos y en el crecimiento de la organización, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial de residuos en Daganzo de Arriba o Mollet del Vallès, cuya misión principal será impulsar el desarrollo comercial de negocio de residuos industriales, identificar oportunidades de negocio, elaborar ofertas, concertar visitas según las directrices de su superior y contribuir a los resultados de la compañía. Funciones • Gestión de cartera de clientes locales de la zona asignada., • Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas., • Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos., • Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector., • Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas., • Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, o similar. Valorable Máster en gestión de residuos o medio ambiente., • Experiencia: Se requiere de al menos 2 años de experiencia en gestión de residuos, valorándose conocimientos en gestión de residuos peligrosos y empresas químicas., • Se requiere de carnet de conducir., • Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Capacidad de negociación, Perseverancia y determinación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Acceso al programa Cuidate+, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! xqysrnh PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Contratos y Calidad para nuestras oficinas de Madrid/Cheste. Asegurar la calidad tanto en la fase de oferta de los proyectos como en la fase de ejecución de los mismos. • Revisión y análisis de los requerimientos de calidad de los clientes en fase de oferta, asegurando la viabilidad técnica, la mitigación de riesgos y el cumplimiento de las normativas vigentes., • Desarrollar e implementar planes de control, metodologías de inspección y documentación técnica de acuerdo a las especificaciones de la Compañía., • Liderar el análisis de fallos y reclamaciones de clientes y asegurar el cierre eficaz de las acciones correctivas y preventivas., • Preparar y participar en auditorías internas, de clientes y de certificación de sistemas de gestión de calidad., • Analizar métricas de calidad (tasas de rechazo, coste de no calidad, etc) y elaborar informes periódicos para la dirección con propuestas de mejora continua., • Ingeniería o Licenciatura., • Formación en Gestión de Calidad., • Experiencia de al menos 1 año en el puesto descrito similar., • Capacidad para viajar a nivel nacional., • Manejo de Microsoft Office y SAP., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas diseñar agentes inteligentes a escala, integrando LLMs en soluciones reales y con impacto? En Diverger buscamos a alguien como tú 🤖 Somos una empresa de desarrollo de software con más de 100 personas remando juntas para construir soluciones que combinan talento humano y LLMs. Creamos proyectos ambiciosos gracias a nuestra metodología de Exponential Programming, que fusiona lo mejor de los frameworks actuales con el potencial de la inteligencia artificial generativa. Trabajamos con clientes top en sectores como banca, telco, energía o salud, y no nos quedamos en la superficie: creamos herramientas propias, contribuimos a open source y ponemos la IA en el centro de nuestra forma de trabajar (spoiler: aquí la IA no es postureo). En este reto, te integrarás con otros miembros del equipo en un proyecto del sector energético, con un ecosistema tecnológico muy amplio. Es un servicio más transversal, con mucha interlocución con equipos técnicos y áreas corporativas. El objetivo principal es ayudar a ordenar, gobernar y automatizar parte de su ciclo de vida de desarrollo de software. El equipo será capaz de pensar, diseñar, proponer, acompañar a equipos y resolver problemas complejos. Y como LLM/IA Engineer te encargarás del diseño, arquitectura, integración de modelos, validación, observabilidad y producción real, con mindset de automatización y skills de IA. ¿Qué harás? • Diseñarás un agente inteligente escalable con capacidad de aprendizaje y adaptación., • Crearás una arquitectura modular que permita integrar nuevos módulos y fuentes externas., • Te asegurarás de que el sistema tenga observabilidad, seguridad y fiabilidad desde el minuto, • Aplicarás buenas prácticas de validación y desarrollo de sistemas IA., • Operarás infraestructuras para ML y entrenamiento de LLMs., • Liderarás con el ejemplo, creando una cultura de innovación abierta y comunicación efectiva., • Capacidad para diseñar automatizaciones., • Capacidad para apoyar al equipo en automatización del ciclo de vida del software., • Capacidad para construir bots, asistentes o flujos que reduzcan demanda manual., • Conocimiento de integración con herramientas técnicas., • Capacidad para trabajar con arquitectxs y DevOps., • Orientación a casos de uso reales, no solo experimentación. Casos de uso esperados: • Automatización de soporte técnico., • Automatización de consultas recurrentes., • Bots técnicos para resolver peticiones fuera de horario., • Generación o soporte en pipelines., • Apoyo a documentación técnica., • Soporte a equipos de desarrollo., • Automatización de tareas del ciclo de vida del software. ¿Qué buscamos? • Python en vena (💉 imprescindible), • Arquitecturas asíncronas, orientadas a eventos y streaming (💥 imprescindible), • Experiencia desarrollando sobre LLMs (🧠 imprescindible), • Conocimiento en Vector Stores y arquitecturas RAG (📚 imprescindible), • Observabilidad y validación de sistemas IA, • Protocolos como MCP, frameworks multi-agente y orquestadores, • Ingeniería de prompting y despliegue en cloud (Azure). Valorable (pero muy bien visto) • Conocer TensorFlow, PyTorch, Keras, Llama, BERT o similares, • Background en IA generativa, NLP o conocimiento gráfico, • Experiencia previa liderando equipos o productos reales con ML, • Inglés Beneficios 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre si son laborables 🌞 Jornada intensiva en verano (julio y agosto de 8h a 15h)📚 Formación top: Udemy, Frontend Masters, Google/Microsoft certs y workshops ✨Usuario de agente IA utilizado en el proyecto 💸 Retribución flexible para seguro de salud, comida, transporte, guardería, formación y mucho más🧑 🏫 Mentoring técnico, comunidad interna de IA y reuniones semanales de buenas prácticas 🌍 100% remoto, trabaja desde donde quieras 📅 Flexibilidad horaria real y comunicación clara con tu equipo 🧭 Plan de carrera y revisiones anuales 🗣 Cultura de comunicación abierta, desde los all-hands a las reuniones 1:1 🚀 Únete a la familia Diverger Queremos que te sientas parte de un equipo donde la IA no es humo y el desarrollo de software se hace con propósito. Si te brillaron los ojos leyendo esto, seguro que tenemos mucho que construir juntxs 💚 En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es.DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en . Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

En Auxadi buscamos profesionales de impuestos ubicados en Madrid que quieran dar un paso adelante en su carrera profesional. Si buscas un puesto en el que puedas crecer, innovar y trabajar en un entorno multicultural y solidario, esta es tu oportunidad. ¿Cuáles serán mis funciones? Como Especialista de Impuestos en Auxadi, desempeñarás un papel crucial en la optimización de los procesos de impuestos mediante la integración y el uso de tecnologías avanzadas. Tus responsabilidades principales incluirán: • Revisión técnica: Revisión y análisis de la documentación contable y fiscal de los clientes, garantizando la exactitud y el cumplimiento de los estándares internos de calidad. Participación en cierres fiscales, liquidaciones periódicas y campañas de impuestos, asegurando entregables de alta calidad., • Procesamiento de impuestos: Prestación de asesoramiento fiscal recurrente a empresas nacionales e internacionales y a grupos empresariales. Preparación, revisión y presentación de impuestos directos e indirectos, incluyendo el Impuesto sobre Sociedades, IVA, IRPF y retenciones., • Informes fiscales: Elaboración y revisión de informes fiscales y tax memos, en función del nivel de autonomía y experiencia del perfil., • Soporte en procedimientos tributarios: Apoyo en procedimientos de inspección, comprobación y requerimientos de la Administración Tributaria, incluyendo la preparación de documentación y respuestas., • Cumplimiento y control: Aseguramiento del cumplimiento de los procesos internos, estándares de calidad, calendarios fiscales y plazos legales, mediante el análisis y aplicación de la normativa tributaria vigente., • Atención y consultas a clientes: Atención y resolución de consultas fiscales de clientes, con distinto grado de autonomía según la experiencia y complejidad de los asuntos., • Coordinación interna: Coordinación con el departamento contable y otras áreas de la firma para garantizar una prestación de servicios eficiente y alineada., • Proyectos de planificación fiscal: Colaboración en proyectos de planificación fiscal y reestructuraciones empresariales, en función del perfil y nivel de experiencia. ¿Cómo es trabajar en Auxadi? • Plan de carrera: Te ofrecemos un camino claro de crecimiento a través de nuestra política de "Promoción desde dentro". Queremos que crezcas con nosotros., • Plan de formación continua: Recibirás formación adaptada que te permitirá desarrollar habilidades profesionales e interpersonales para desempeñarte de manera productiva y eficiente., • Entorno multicultural: Trabajarás en un entorno dinámico con profesionales de contabilidad e impuestos que te brindarán apoyo y experiencia. ¿Qué necesitas para ser un miembro de Auxadi? • Grado en Derecho, ADE, Economía o similar., • Formación en Fiscalidad (valorable)., • Experiencia previa en despacho profesional o asesoría fiscal (se valorarán distintos niveles de experiencia)., • Conocimientos sólidos de fiscalidad española., • Capacidad analítica, orientación al cliente y atención al detalle., • Buenas habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo. Apoyamos a nuestros clientes convirtiéndonos en una extensión internacional de sus departamentos de contabilidad. Nuestro modelo de Punto Único de Contacto y nuestra plataforma tecnológica basada en la nube son claros diferenciadores de nuestra propuesta de valor. En Auxadi formarás parte de un equipo de más de 300 profesionales en 22 jurisdicciones, atendiendo a clientes en más de 50 países y formando parte de proyectos multicountry. Trabajarás codo con codo con compañeros de todo el mundo desarrollando tu vida profesional en un entorno multicultural. Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

• Contrato indefinido, • Horario de 09:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:00. La jornada matutina la hacemos todos presencial, la vespertina todos en teletrabajo., • Salario fijo de 30.000 euros brutos anuales fijos más variable. Sistema de incentivos sin límite cerrado, con un variable que no tiene techo, con un mínimo de 3000€ y que puede llegar hasta 45.000€ de variable., • Posibilidad de evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro del área internacional y del mercado francés., • Formación inicial intensiva en la metodología y procesos internos de la compañía., • Modalidad de trabajo remoto, con una fase inicial de integración y formación en Madrid., • Para candidatos residentes fuera de Madrid, la empresa facilitará alojamiento durante los periodos iniciales de formación previstos., • Participación en proyectos internacionales de alto impacto y gran componente negociador., • Experiencia o interés profesional en posiciones relacionadas con negociación, consultoría, desarrollo de negocio, gestión contractual o entornos jurídicos., • Francés nativo o bilingüe imprescindible., • Capacidad para negociar, persuadir y generar relaciones de confianza con interlocutores diversos., • Habilidades de comunicación oral y escrita de alto nivel., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a Francia., • Formación en Derecho., • Formación universitaria en Derecho., • Conocimiento de contratación civil, mercantil o inmobiliaria., • Experiencia en negociación internacional., • Conocimiento del entorno empresarial y cultural francés., • Capacidad para asumir responsabilidades de gestión y liderazgo en el desarrollo futuro del mercado francés., • Experiencia previa en el mercado francés o en negociación con empresas y entidades francesas., • Experiencia como consultor jurídico o en funciones relacionadas con análisis contractual y negociación., • Realizar una primera fase de auditoría jurídica y análisis previo de expedientes., • Analizar la relación entre clientes y terceros: empresas, administraciones públicas, ayuntamientos y particulares., • Revisar contratos, acuerdos y documentación jurídica compleja., • Interpretar y gestionar figuras jurídicas como arrendamientos, usufructos, servidumbres de uso y otras modalidades contractuales., • Contactar y negociar con contrapartes en representación de los clientes., • Gestionar comunicaciones mediante correo corporativo cuando corresponda., • Participar en procesos de negociación comercial y jurídica con terceros., • Negociar acuerdos de inversión, capitalizaciones, compraventas de terrenos o espacios y modelos híbridos de explotación., • Defender y estructurar jurídicamente el clausulado contractual., • Negociar condiciones económicas, plazos, rentas, vigencias y otros aspectos estratégicos de los acuerdos., • Gestionar expedientes vinculados al mercado francés., • Coordinarse con el equipo de España y aprender la metodología propia de la compañía., • Participar en desplazamientos puntuales a Francia cuando el proyecto lo requiera. #J-18808-Ljbffr

Perfiles de asuntos públicos y comunicación para reforzar nuestras áreas de Salud, proyectos de posicionamiento y acceso al mercado. Desde construir agenda y un relato que conecte a pacientes, expertos, decisores y opinión pública de forma coherente y con impacto hasta estrategias de incidencia, comunicación y relacionamiento institucional. Talento con experiencia sólida en asuntos corporativos en sector salud, para asumir el desarrollo de propuestas de nuevo negocio, project management de las cuentas en marcha, desarrollo comercial, apoyo en el desarrollo del equipo y colaboración con nuestro equipo de eventos. • Experiencia en Asuntos Corporativos en cuentas de salud, 5 años en consultoría como mínimo., • Visión estratégica y capacidad de aterrizaje en planes accionables., • Soltura en la relación con medios de comunicación, gestión de issues reputacionales y diseño de planes de posicionamiento corporativo., • Conocimiento del análisis político y capacidad para traducir contextos complejos en estrategias claras y accionables, con control de la actualidad regulatoria e institucional., • Experiencia en trabajo integrado con equipos de asuntos corporativos (comunicación, asuntos públicos, creativos, sostenibilidad, incidencia, digital, etc.)., • Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. Front y back con cliente y el equipo., • Soltura en la elaboración de documentos estratégicos y planes comerciales: buena mano pintando ppt y sintetizando conceptos., • Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones., • Humildad, trabajo en equipo y cero ego., • Perfecto nivel de castellano., • Nivel alto de inglés, C1 mínimo., • Formación en Políticas, Derecho, Periodismo o similares. Vacaciones & tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones. Además, el 24 y 31 de diciembre son sagrados: si caen en laborable, no se trabaja. Todos los viernes del año, julio y agosto son de jornada intensiva. Seguro de salud universal privado: Harmon asume el 100% de este beneficio que incluye cobertura general, psicólogo, fisioterapia y cobertura de viajes. Retribución Flexible: puedes destinar parte del salario a restaurantes, transporte o formación. Extras: plataforma de descuentos en cultura, moda, viaje y tecnología, y app de salud privada con videoconsultas, recetas electrónicas, nutrición y entrenamiento personal. Tenemos oficina en el centro de Madrid y hubs en Barcelona, Lisboa y Bruselas. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. #J-18808-Ljbffr

Operaciones hace 2 meses 2 Años de Experiencia DescripciónEn SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. Qué buscamos?ANALISTA DE CIBERSEGURIDAD Qué funciones realizaría?Revisión de inactivosAlta y baja de clientes y dispositivos.Gestión de kibana (usuarios, roles, dashboard, ILM...)Establecimiento de los campos en BSC (DNS, Plan de contactos, etc..)Manuales, formaciones, etcReuniones con clientes para revisiones puntuales o periódicasRenovación de credenciales O365, tokens de TM, etc.Gestión de AgentesApoyo en la gestión de dispositivos en BSC, Wazuh y CentreonGestión de peticiones de cliente y soporteGeneración de informesExclusiones particularesApoyo en la gestión de CTI y elaboración de informesApoyo en la gestión de la activación del SOAR en clientes Qué ofrecemos?24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!Todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes: horario de 8:00 a 15:00Resto del año horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30Opciones de TeletrabajoSeguro médico pagado por la empresaFisioterapeuta en la oficinaRetribución flexibleClases de inglésFormaciones y certificaciones a cargo de SECURE ITEventos de empresa: barbacoas, torneos de futbolín de pádel, fiestas, salidas con compañeros... aquí la cerveza es sagrada :)Contrato IndefinidoSBA en función de experiencia aportadaUBICACIÓN: calle chile 8, Las Rozas ( Madrid). Tu cliente somos nosotros, por lo que tendrás que residir en la Comunidad de MadridY... subimos el salario MENSUALMENTE!!"Tus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en compliance@secureit.es. Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra Política de Privacidad".La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales.Requisitos Qué requisitos tienes que tener?Formación en ASIR o similaresConocimientos en BSC, Wazuh y CentreonExperiencia en un SOC de Ciberseguridad durante 2 años Localización (Híbrido)

¡Bienvenido/a a ELECTRO DEPOT España! ¿Quiénes somos? No estamos aquí para hablar solo de nosotros… pero te contamos lo esencial En ELECTRO DEPOT ESPAÑA somos más de 100 compañeros/as, con una misma misión: Simplicidad, solidaridad y pasión. Y nuestro concepto es claro: Precios bajos todo el año, sin complicaciones, sin artificios. Hoy contamos con 5 tiendas en España, y nos encontramos en plena fase de expansión ambiciosa. Una oportunidad única para sumarte a un proyecto en construcción, con impacto real. • Porque aquí no solo trabajas en retail o expansión…, • Construyes una red, • Participas en decisiones estratégicas, • Dejar huella en el crecimiento de una marca internacional, • Vamos a lo esencial, • Trabajamos con sencillez y eficacia, • Crecemos junto y creemos en la mejora continua, • Un entorno donde se combina rendimiento, confianza y buen ambiente. Reportando directamente a la Dirección Técnica y de Expansión, serás responsable de la estrategia de desarrollo inmobiliario de ELECTRO DEPOT en España, asegurando el crecimiento sostenible y la optimización de nuestra red de tiendas. • Definir e implementar la estrategia de expansión en el territorio nacional, • Identificar zonas prioritarias mediante análisis de mercado y potencial de venta, • Buscar activamente locales, parcelas y ubicaciones estratégicas (retail parks/medianas superficies), • Analizar la viabilidad económica y técnica de cada oportunidad, • Preparar y defender los proyectos en Comité de Expansión del Grupo, • Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (LAU) o compra, • Gestionar relaciones con administraciones públicas para licencias y permisos, • Seguimiento del parque de tiendas (rentas, IPC, gastos comunes), • Optimización y renegociación de contratos de alquiler, • Interlocución con propietarios, gestores y equipos internos, • Asegurar una gestión eficiente y fluida de toda la vida locativa, • Experiencia sólida en derecho inmobiliario comercial (LAU), • Negociación con grandes propietarios, fondos y promotores, • Conocimiento de urbanismo, licencias y normativas comerciales, • Experiencia en expansión de redes retail o similares, • Inglés C1-C2 imprescindible, • Francés valorable (grupo internacional Mulliez), • 3 a 5 años de experiencia, • Autonomía y capacidad de decisión, • Visión estratégica y anticipación, • Mentalidad colaborativa, • Orientación a resultados, • Cultura de feedback y mejora continua, • Salario competitivo, • Variable de hasta un 30% ligado a expansión, • Vehículo de empresa (uso mixto), • Tarjeta de combustible, • Herramientas digitales (PC + smartphone), • Modelo híbrido de trabajo, • Entorno dinámico, ágil y en construcción, • Proyecto internacional en crecimiento, • 3- 5 años de experiencia, • Perfil dinámico y proactivo, • Inglés nivel C1- C2 demostrable, • Localización Madrid Disponibilidad para viajar a nivel nacional (40% del tiempo) Si quieres participar en la construcción de la red de tiendas de una marca internacional en plena expansión, este es tu momento. #J-18808-Ljbffr

Somos TaxDown. Somos la manera más extraordinaria y segura de hacer tus impuestos. Hoy nuestra plataforma digital ayuda a más de 800 mil taxers en España y México, y desde 2019 hemos ayudado a sus familias a ahorrar más de €50M con deducciones, beneficios fiscales y consejos de nuestros expertos. Buscamos a un Head of Customer Support obsesionado con el usuario y con un perfil profundamente técnico. Asumirá la responsabilidad de la experiencia de atención de TaxDown de principio a fin: definir el estándar de calidad, desarrollar al equipo y ser la referencia técnica y de gestión del área. Es una persona que entiende la IA y la automatización como el núcleo del soporte moderno, no como un añadido. Ha trabajado en entornos de startup, cerca de los datos y de equipos de IA, construyendo agentes y automatizaciones que resuelven problemas reales de usuario. Combina esa capacidad técnica con una obsesión genuina por el cliente: cuando hace falta, se mete en los tickets para entender el problema de primera mano. Trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia y con tecnología de primer nivel. Tus responsabilidades principales serán: • Liderar, desarrollar y hacer crecer al equipo de Customer Support, ejerciendo como referente técnico y de gestión., • Ser dueño de la experiencia de usuario en atención: obsesionarte con resolver bien y rápido, bajando al detalle del ticket cuando sea necesario., • Diseñar y construir automatizaciones y agentes de IA que resuelvan consultas de usuario de extremo a extremo (Intercom, n8n / Make / Zapier, LLMs)., • Explotar los datasets de soporte para detectar patrones, reducir volumen y mejorar la resolución., • Liderar proyectos transversales de atención × producto × tecnología de principio a fin (renovaciones, migraciones, nuevos lanzamientos)., • Cerrar feedback loops con producto a partir de lo que el equipo detecta en el día a día., • Perfil técnico con experiencia (5–8 años) en entornos de startup., • Has trabajado con datasets y cerca de (o dentro de) equipos de IA, construyendo agentes y automatizaciones basadas en LLMs., • Capacidad real de construcción (no solo de especificación): montas automatizaciones que funcionan en producción (Intercom, n8n / Make / Zapier)., • Obsesión por el usuario: te metes en el barro y en los tickets para entender el problema de verdad., • Liderazgo y mentoría de equipo: elevas el nivel y desarrollas a las personas a tu cargo., • Ownership completo sobre proyectos transversales, llevándolos hasta el final sin necesidad de escalado constante., • Análisis de datos y SQL para fundamentar decisiones con métricas (CSAT / CES / FCR). Más allá de la experiencia, hay rasgos que compartimos las personas de TaxDown: honestidad, criterio y ganas reales de aprender. Buscamos a alguien que asuma responsabilidad, trabaje con ambición y resiliencia, y disfrute ayudando y resolviendo problemas con impacto. Queremos que los impuestos sean simples y accesibles para cualquier persona. Nos gustaría potenciar la toma de decisiones de las personas con tecnología. Pelear cada céntimo que les pertenece por derecho. Dar asesoramiento para asegurar que sus impuestos se hagan correctamente, y con buena fe. Queremos servir una solución simple, que resuelve un problema global: hacer bien tus impuestos, optimizando tus oportunidades. Buscamos personas solucionadoras de problemas, pensadoras curiosas y creadoras de oportunidades, pero, sobre todo, personas que busquen crear un impacto real en el mundo. • Un equipo dinámico y en crecimiento , con un enfoque innovador en la atención al usuario y la automatización., • Flexibilidad en un entorno colaborativo., • Un puesto clave , con autonomía real, ownership de proyectos e impacto directo en la experiencia del usuario. #J-18808-Ljbffr

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Analista de SAP , para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Dependiendo del Manager de Aplicaciones, su misión será apoyar la implantación de SAP S/4HANA public cloud en el Grupo Amper y contribuir a la digitalización del grupo, participando de la evolución de la arquitectura de aplicaciones, en torno al ecosistema SAP, en línea con los objetivos del negocio. • Colaborar en la definición del mapa de aplicaciones de gestión y en la configuración, desarrollo y el despliegue de los diferentes componentes del mapa. Principalmente SAP R3, Sap Hana public cloud y otras aplicaciones de gestión., • Definir y desarrollar las integraciones entre módulos o aplicaciones y caracterizarlas: datos intercambiados, mecanismos de intercambio, códigos de respuesta, gestión de errores…, • Identificar, diseñar y desarrollar funcionalidades a medidas no cubiertas por las soluciones estándar., • Revisar el diseño funcional y técnico de cada solución y sus integraciones., • Identificar casos de prueba, realización de pruebas integradas y colaboración en la realización de pruebas de aceptación de usuarios., • Realización y/o revisión de la documentación técnica, reportes, KPIs y dashboards., • Soporte en el proceso de paso a producción., • Configurar y gestionar roles y permiso en los sistemas y su asignación a usuarios., • Colaborar en la securización y monitorización de los sistemas., • Colaborar en la definición de logs, trazas y control de errores., • Dar soporte a las aplicaciones de gestión o colaborar en la supervisión de soporte por parte de terceros: actualizaciones, parches, incidencias, tareas de administración y control…, • Dar soporte a equipos en áreas que requieran un perfil de administración de aplicaciones., • Mantener la comunicación con el espónsor de las iniciativas, dando cobertura a las necesidades del negocio en la implementación de las aplicaciones., • Facilitar la gestión del cambio, participando de la formación y capacitación de usuarios., • Colaborar en la definición de la arquitectura de aplicaciones de la organización, identificando y analizando alternativas y apoyando la toma de decisión., • Colaborar con equipos técnicos, funcionales e infraestructuras para garantizar la continuidad y evolución de las aplicaciones de gestión., • Titulación de Grado de Ingeniería, preferiblemente Informática, Telecomunicaciones o similares., • Mínimo 2 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en entornos SAP Hana Public Cloud., • Conocimiento en SAP R3 y/o SAP S/4HANA, considerándose los módulos FI, CO, PP, PS, PM, WM, QM, CRM., • Experiencia en la configuración e implantación de soluciones tecnológicas, con foco en sistemas SAP ERP/CRM., • Experiencia en la programación de desarrollos a medida, con foco en ámbito SAP., • Experiencia en integración de soluciones tecnológicas, con foco en la integración de soluciones de gestión con SAP., • Experiencia en tareas de soporte, resolución de incidencias y mantenimiento de soluciones tecnológicas y desarrollos a medida., • Experiencia en trabajo colaborativo con el equipo de IT y con proveedores., • Experiencia en la interlocución con negocio para el entendimiento de las necesidades tecnológicas y de los procesos de negocio., • Experiencia en metodologías de gestión de proyectos agile., • Motivación y capacidad de aprendizaje en el día a día. Alemás, valoraremos muy positivamente: • Experiencia en SAP Hana Public Cloud, • Experiencia en desarrollo de extensiones SAP con la plataforma SAP BT (Business Technology Platform), incluyendo SAP integration suite, • Servicios y sistemas web, APIs, microservicios, • Experiencia en digitalización con O365, Sharepoint…, • Mentalidad analítica, resolutiva y con capacidad de adaptación y motivación por seguir aprendiendo., • Buenas habilidades organizativas y autonomía para gestionar sus tareas., • Ingles avanzado., • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. El departamento de Portfolio Management lidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals & SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión. Este departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. El Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos , liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. Entre sus principales responsabilidades destacan: • Establecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza., • Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo., • Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales., • Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva., • Educación superior Obligatoria: Doble titulación en Derecho/ADE., • Mínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia., • Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos., • Incorporación inmediata a jornada completa, • Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio, • Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica, • Ubicación del puesto de trabajo, centro de Madrid #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Desde la Dirección de Desarrollo y Estrategia, en el Departamento de Contratación, buscamos incorporar un/a Manager de Licitaciones de Jardinería en Madrid, cuya misión principal será coordinar la preparación de las licitaciones de jardinería asignadas, planificando los recursos necesarios para garantizar su presentación en tiempo y forma, con el objetivo de contribuir al crecimiento de la compañía mediante la adjudicación de las mismas. • Coordinar, diseñar y supervisar la elaboración de la documentación administrativa, técnica y económica de las ofertas de acuerdo con la planificación establecida., • Analizar los términos de la licitación con el objetivo de adaptar los términos de la propuesta a las necesidades del cliente., • Establecer canales de comunicación continuos y fiables con el cliente y las unidades de negocio involucradas en las ofertas, promoviendo e impulsando su colaboración en la redacción de las ofertas, con el objetivo de incrementar las posibilidades de éxito de la propuesta de la compañía., • Supervisar y/o realizar la elaboración del cierre de los proyectos, con su planteamiento y «Business Plan» correspondientes, garantizando el cumplimiento de los plazos y los requisitos del cliente., • Realizar el envío de la documentación del «Cierre económico» al Departamento de Análisis de Inversiones para la aprobación de las ofertas a presentar; en el caso de propuestas delegadas, enviar la documentación establecida en el procedimiento en tiempo y forma., • Formación: Grado en Ingeniería agrícola o paisajismo, agricultura o del medio rural., • Formación complementaria: Valorable Máster en paisajismo y jardinería., • Conocimientos específicos : Nivel alto paquete office (Word, Excel). Conocimientos de Ley de Contratación pública, Legislación específica de su sector/actividad, y expertise en el área de jardinería (tendencias, análisis competencia, etc.), • Experiencia: De 5 a 7 años de experiencia en el área de licitaciones. Valorable experiencia gestionando equipos., • Competencias corporativas : Trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, crear un ambiente laboral positivo, desarrollar las personas, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. A continuación te detallamos la posición que estamos buscando. Nombre del puesto: Documentalista Técnico Sociedad: Amper Sistemas Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid Fecha: 21/07/2026 Actualmente seleccionamos un/a Documentalista Técnico para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión principal estará enfocada en la transformación de la documentación técnica de nuestros productos en manuales de usuario dirigidos al cliente final. • Crear, desarrollar y mantener la documentación técnica de los productos garantizando su calidad, coherencia y disponibilidad para los diferentes equipos., • Elaborar manuales de usuario, guías rápidas, documentación de instalación y materiales de soporte., • Diseño de diagramas o gráficos que faciliten la comprensión del contenido., • Gestionar la documentación en SharePoint, organizando contenidos y controlando versiones., • Interlocución directa con los equipos de Ingeniería y Producto para asegurar que la documentación final esté alineada con las últimas versiones de producto., • Titulación: Técnico Superior o Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones., • Al menos 3 años de experiencia profesional desempeñando puestos relacionados con la elaboración y redacción de manuales técnicos, guías de usuario, procedimientos de servicios e instrucciones de mantenimiento, preferiblemente en entornos industriales o tecnológicos., • Capacidad para transformar información técnica compleja en documentación clara y estructurada., • Experiencia en gestión documental con Sharepoint., • Nivel avanzado de Microsoft Office., • Valorable manejo de SAP., • Conocimientos de AutoCAD y Visio., • Valorable nivel de inglés B2., • Buscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad analítica y de trabajo en equipo., • Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

En Apave Inspection Spain buscamos un/a profesional para liderar el área de Relaciones Laborales dentro de nuestro equipo de Recursos Humanos. No buscamos solo un gestor/a, sino a un referente estratégico capaz de navegar en entornos técnicos con autonomía, agilidad y un enfoque práctico. Actuar como el pilar experto en Relaciones Laborales, proporcionando asesoramiento autónomo a nuestras áreas de Operaciones. Tu rol será equilibrar la solidez jurídico‑laboral con una interlocución directa y fluida con el negocio, garantizando siempre el cumplimiento normativo en un entorno exigente. • Estrategia y Relaciones Laborales, • Liderar la resolución de situaciones individuales con impacto en negocio (despidos, sanciones, modificaciones, conflictos)., • Asesorar de forma autónoma a Managers de Operaciones., • Interpretar y aplicar convenios colectivos en entornos técnicos complejos., • Redactar y validar documentación jurídica de alto nivel., • Soporte Directo a Operaciones, • Acompañar a los responsables en la gestión de equipos en proyectos., • Resolver casuísticas reales: desplazamientos, dietas, turnos y condiciones específicas del sector ingeniería., • Mitigar riesgos laborales derivados de la actividad operativa., • HR Operations & Cumplimiento, • Definir y supervisar los criterios laborales de la organización., • Coordinación con Administración de Personal y Payroll (sin ejecución administrativa)., • Garantizar el éxito en inspecciones de trabajo y auditorías mediante el uso de datos (absentismo, conflictividad)., • Liderazgo de Equipo, • Coordinación funcional de un/a Técnico/a junior de Relaciones Laborales y un/a HRBP, asegurando la calidad y el alineamiento en la toma de decisiones., • Formación: Grado en Derecho (especialidad Laboral) o Relaciones Laborales., • Experiencia: Entre 3 y 5 años en posiciones de fuerte contenido jurídico‑laboral, preferiblemente en sectores industriales, de ingeniería o servicios., • ADN: Perfil resolutivo, cómodo en entornos de presión y con gran capacidad de interlocución., • Conocimientos: Dominio experto de la legislación española y convenios colectivos., • Idiomas: Español e Inglés fluidos., • Contrato Indefinido., • Modelo Híbrido: 50% de Teletrabajo para fomentar tu equilibrio personal y profesional., • Salario Competitivo: Paquete retributivo negociado según tu experiencia y valía., • Impacto Real: Un puesto con alta visibilidad y autonomía en la toma de decisiones. Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. • Grado en Derecho (especialización en Derecho Laboral) preferente Grado en Relaciones Laborales., • 3–5 años en posiciones con fuerte contenido en Relaciones Laborales., • Experiencia en asesoramiento a managers y gestión de conflictos., • Experiencia en entornos operativos (ingeniería, industrial, construcción o servicios técnicos)., • Valorable experiencia en gestoria laboralista o entorno empresarial exigente., • Idiomas hablados: Español e Inglés. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a consultor/a jurídico/a - francés nativo para una empresa especializada en gestión, negociación e inversión de proyectos empresariales e inmobiliarios con presencia internacional, en Madrid. • Contrato indefinido, • Horario de 09:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:00. La jornada matutina la hacemos todos presencial, la vespertina todos en teletrabajo., • Salario fijo de 30.000 € brutos anuales fijos más variable. Sistema de incentivos sin límite cerrado, con un variable que no tiene techo, con un mínimo de 3000€ y que puede llegar hasta 45.000€ de variable., • Posibilidad de evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro del área internacional y del mercado francés., • Formación inicial intensiva en la metodología y procesos internos de la compañía., • Modalidad de trabajo remoto, con una fase inicial de integración y formación en Madrid., • Para candidatos residentes fuera de Madrid, la empresa facilitará alojamiento durante los periodos iniciales de formación previstos. (una semana o 15 días ahora en julio, y un par de semanas o un mes en septiembre)., • Participación en proyectos internacionales de alto impacto y gran componente negociador., • Experiencia o interés profesional en posiciones relacionadas con negociación, consultoría, desarrollo de negocio, gestión contractual o entornos jurídicos., • Francés nativo o bilingüe imprescindible., • Capacidad para negociar, persuadir y generar relaciones de confianza con interlocutores diversos., • Habilidades de comunicación oral y escrita de alto nivel., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a Francia., • Formación en Derecho., • Formación universitaria en Derecho., • Conocimiento de contratación civil, mercantil o inmobiliaria., • Experiencia en negociación internacional., • Conocimiento del entorno empresarial y cultural francés., • Capacidad para asumir responsabilidades de gestión y liderazgo en el desarrollo futuro del mercado francés., • Experiencia previa en el mercado francés o en negociación con empresas y entidades francesas., • Experiencia como consultor jurídico o en funciones relacionadas con análisis contractual y negociación., • Realizar una primera fase de auditoría jurídica y análisis previo de expedientes., • Analizar la relación entre clientes y terceros: empresas, administraciones públicas, ayuntamientos y particulares., • Revisar contratos, acuerdos y documentación jurídica compleja., • Interpretar y gestionar figuras jurídicas como arrendamientos, usufructos, servidumbres de uso y otras modalidades contractuales., • Contactar y negociar con contrapartes en representación de los clientes., • Gestionar comunicaciones mediante correo corporativo cuando corresponda., • Participar en procesos de negociación comercial y jurídica con terceros., • Negociar acuerdos de inversión, capitalizaciones, compraventas de terrenos o espacios y modelos híbridos de explotación., • Defender y estructurar jurídicamente el clausulado contractual., • Negociar condiciones económicas, plazos, rentas, vigencias y otros aspectos estratégicos de los acuerdos., • Gestionar expedientes vinculados al mercado francés., • Coordinarse con el equipo de España y aprender la metodología propia de la compañía., • Participar en desplazamientos puntuales a Francia cuando el proyecto lo requiera. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo laboral y la gestión de personas? ¿Buscas formar parte de un equipo dinámico y profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un/a técnico/a laboral. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar de forma híbrida, combinando días en la oficina y desde casa, lo que te permitirá disfrutar de flexibilidad y equilibrio en tu día a día. Si disfrutas de un entorno laboral donde se fomenta la comunicación abierta, el trabajo en equipo y el respeto por las ideas de cada persona, este es el lugar ideal para ti. Funciones: Entre las funciones se incluyen, - Elaboración de contratos laborales y gestión de las altas y bajas en Seguridad Social. - Supervisión de nóminas, asegurándote de que se procesen de manera precisa y oportuna. - Asesoramiento laboral a empleados/as y al equipo de gestión, resolviendo dudas y asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. - Actualización y mantenimiento de los datos laborales en los sistemas internos. - Coordinación con el área de Recursos Humanos para garantizar una experiencia laboral positiva para todos/as los/as empleados/as. - Gestión de trámites relacionados con despidos, finiquitos y otras gestiones laborales. - Realización de informes y análisis de datos laborales para la toma de decisiones estratégicas. - Participación activa en proyectos de mejora continua en los/las procesos administrativos/as y laborales. Requisitos: Para ser considerado/a para este puesto, buscamos a alguien que cuente con, - Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o áreas relacionadas. - Experiencia previa de 2 o 3 años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno dinámico y colaborativo. - Manejo de sistemas de nóminas (A3, Workday, ADP u otros). - Nivel de inglés mínimo B2. - Conocimientos sólidos de la legislación laboral española y de los/las procesos administrativos/as relacionados. - Manejo avanzado de herramientas de gestión laboral y programas como Excel. - Habilidades organizativas y capacidad para trabajar con plazos ajustados. - Compromiso con la confidencialidad y el manejo responsable de la información sensible. Beneficios del puesto: En este puesto, disfrutarás de, - Contratación estable. - Salario de 25.000 € brutos anuales. - Un modelo de trabajo híbrido, teletrabajando 1 dia a la semana, promoviendo el equilibrio entre tu vida personal y profesional. - Jornada laboral completa de lunes a viernes. - Incorporación a partir de septiembre. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para seguir creciendo en tu carrera. - Integración en un equipo apasionado y comprometido, donde el trabajo en equipo es la clave del éxito. Si estás buscando un lugar donde tu talento sea valorado, donde puedas marcar la diferencia y contribuir al éxito de una empresa que apuesta por las personas, ¡queremos conocerte! No dejes pasar esta oportunidad única para dar el siguiente paso en tu carrera. ¡Inscríbete ahora y forma parte de su equipo! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Logística para nuestras oficinas de Madrid. El objetivo será la gestión logística de envíos internacionales, con la finalidad de que los materiales necesarios para la construcción de los proyectos fotovoltaicos se entreguen en tiempo, forma y dentro del presupuesto establecido.. • Cotización del alcance logístico para proyectos en fase de oferta., • Licitación de proyectos en firme., • Contacto con Forwarders/Navieras/Agentes de Aduana., • Gestión de tráficos de importación para stock de la fábrica y así como entre las distintas fábricas de la empresa (España, USA, Arabia Saudí)., • Organización de envíos internacionales, control y emisión de documentación (Packing List, Factura comercial, BL, COO, DUA) para la correcta gestión de la logística desde instalaciones PVH o subproveedores hasta cliente en los principales proyectos de la compañía., • Control de seguimiento y reporte de operaciones al cliente y a dirección de proyecto asegurando visibilidad a todas las partes., • Control del coste para el cumplimiento del presupuesto de cada proyecto., • Atender y gestionar las incidencias relacionadas con los envíos internacionales de la compañía., • Monitorización de proveedores de logística y facturación de logística., • Colaboración con el departamento de Aduanas para resolución de incidencias en los trámites aduaneros. Estrategias arancelarias en terceros países., • Ofrecer soporte a los compañeros de departamento y otras áreas., • Aportar innovaciones e ideas enfocadas a reducción de costes de transporte y optimización del departamento., • FP en Logística y Transporte, o Comercio Exterior., • Grado en una titulación universitaria de Logística y Transporte, o Comercio Exterior., • Experiencia de 3 a 5 años en posición similar en departamentos de logística o transporte internacional o empresas transitarias (forwarder)., • Formación orientada al Comercio Exterior, Transporte internacional o Logística., • Conocimientos sobre Incoterms, Aduanas, Transporte Internacional., • Microsoft office (nivel avanzado), • Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

Te animamos a formar parte de CaixaBank: el banco líder en España , con una propuesta de valor única para todos sus empleados y grandes posibilidades de desarrollo profesional y beneficios . ¿Qué haré en CaixaBank? Si eres una persona con vocación comercial, habilidades relaciones y con ilusión por emprender una carrera profesional en CaixaBank, ¡queremos conocerte! Buscamos gestores comerciales de Banca Premier con experiencia para trabajar en nuestra red de oficinas en Madrid. Tus responsabilidades serán: Asesoramiento y comercialización de productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales. Asesoramiento de productos específicos de ahorro e inversión. Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes. Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer una atención al cliente excelente, en línea con el nuevo modelo de negocio. Requisitos mínimos: Poseer experiencia contrastada en ventas en ámbitos similares. Será imprescindible disponer de las 3 certificaciónes de LCI, IDD o equivalente y MIFID. Estudios universitarios superiores preferentemente en: Economía, Administración y Dirección de Empresas o Derecho. Se tendrán en cuenta otros estudios siempre que se aporte experiencia comercial. Conocer los diferentes mercados financieros, así como los productos de ahorro e inversión y su grado de riesgo. Se valorará buen nivel de inglés hablado y escrito. Competencias Clave: -Capacidad de análisis comercial del mercado, orientación a resultados, capacidad de planificación y gestión por objetivos. -Capacidad de escucha activa y habilidades sociales y comerciales. -Perseverancia, iniciativa, compromiso y trabajo en equipo. -Capacidad analítica y de aprendizaje constante. Tus beneficios Te incorporarás en una de nuestras oficinas más innovadoras, con un modelo de atención al cliente personalizado y rodeado de los mejores compañeros. Tendrás aprox. 26 días laborables de vacaciones al año para disfrutar de lo que más te apasiona, viajar, estar con amigos, o una larga lista de actividades. ¡esto ya te toca a ti decidirlo! Tendrás una plataforma de formación dónde podrás ponerte al día de las distintas normativas que afectan a nuestro negocio, así como un catálogo de autoformaciones para que elijas aquellas que más te gusten. También tendrás a tu disposición ayudas económicas para seguir cursando estudios superiores o idiomas. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti y te haremos una aportación a un plan de pensiones . También podrás añadirte a nuestro plan de retribución flexible : tique guardería, ayuda transporte, entre otros. Además, podemos presumir de estar certificados en Top employers como mejor empresa para trabajar en el 2022. Si con todo esto seguimos sin convencerte, seguro que conoces a alguien con quien podamos hacer match, así que te agradeceremos si le reenvías la oferta :-). En cualquier caso, mucha suerte en el camino que escojas y, quién sabe, quizás se crucen de nuevo con nosotros en el futuro.

Descripción ¿Te apasiona la tecnología y te gustaría desarrollar una carrera diferente a la ingeniería tradicional o la investigación? Descripción ¿Te apasiona la tecnología y te gustaría desarrollar una carrera diferente a la ingeniería tradicional o la investigación?Buscamos un/a Ingeniero/a o Doctor/a en Ingeniería o Física para incorporarse a nuestro equipo como Técnico/a de Patentes Junior .En ABG Intellectual Property , una de las firmas líderes europeas de propiedad industrial, ayudamos a proteger algunas de las innovaciones más avanzadas desarrolladas por empresas tecnológicas, centros de investigación, universidades y startups.Trabajarás en la intersección entre la ingeniería, la ciencia y la estrategia empresarial. Analizarás invenciones, colaborarás con inventores e investigadores y participarás en la redacción y tramitación de solicitudes de patente que contribuirán a proteger tecnologías con impacto real.Desde tu incorporación contarás con un plan de formación estructurado , el acompañamiento de un mentor y el apoyo continuo de profesionales con amplia experiencia en el sector.La profesión de agente de patentes es una de las salidas menos conocidas para ingenieros y científicos, pero también una de las más estimulantes. Si buscas una carrera con aprendizaje constante, proyección internacional y contacto permanente con la innovación, nos encantará conocerte. • Grado o Doctorado en Ingeniería (Aeroespacial, Industrial, Mecánica, Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones o similares) o Física., • Nivel de inglés C1 o superior., • Capacidad de análisis y razonamiento técnico., • Excelente comunicación escrita., • Curiosidad intelectual y ganas de aprender., • Atención al detalle y orientación a la calidad., • Se valorará experiencia internacional, actividad investigadora, publicaciones científicas o participación en proyectos de I+D., • No es necesaria experiencia previa en patentes. En ABG trabajamos con un convencimiento sencillo: las buenas ideas merecen la mejor protección posible. Somos una firma construida sobre el conocimiento técnico y el trabajo en equipo. Aquí encontrarás un entorno donde compartir conocimiento forma parte de la cultura diaria y donde el crecimiento profesional de las personas es una prioridad. Nos gusta hacer las cosas bien, pero también creemos que los mejores resultados llegan cuando existe confianza, autonomía y equilibrio entre la vida profesional y personal. Por eso apostamos por: • Equipos altamente especializados y colaborativos., • Aprendizaje continuo y desarrollo a largo plazo., • Cultura basada en la confianza y la responsabilidad., • Flexibilidad real en la organización del trabajo., • Relaciones profesionales cercanas y respetuosas., • Estabilidad y visión de carrera. Muchos de nuestros profesionales comenzaron sin experiencia previa en patentes y hoy son referentes reconocidos en el sector. • Incorporación a una de las firmas de propiedad industrial más reconocidas de Europa., • Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de formación técnica específico para profesionales sin experiencia previa., • Programa de mentoring y acompañamiento durante los primeros años., • Desarrollo profesional orientado a la cualificación como Agente Europeo de Patentes (EQE)., • Exposición temprana a tecnologías innovadoras y clientes líderes en sus sectores., • Modelo híbrido de trabajo y medidas de conciliación reales., • Horario flexible basado en la confianza y la responsabilidad., • Un proyecto profesional estable, exigente intelectualmente y con auténticas posibilidades de crecimiento. ABG Intellectual Property se sitúa entre las firmas de propiedad industrial más destacadas y de mayor crecimiento en Europa. Somos un socio sólido y fiable en la obtención de protección eficaz de la propiedad industrial en todos los campos técnicos, como Ingeniería y Física, Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Biotecnología, Química, Materiales y Farmacéuticos. Las y los profesionales de ABG comparten una pasión por el conocimiento y cuentan con formación en tecnologías de vanguardia para analizar las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo las mejores soluciones técnicas y jurídicas a los retos complejos de la propiedad industrial. El aprendizaje continuo forma parte esencial de nuestra cultura. La excelencia y la calidad del servicio han sido siempre el motor de ABG desde su fundación. Para alcanzar este objetivo, es imprescindible que nuestros profesionales desarrollen un conocimiento científico, técnico y jurídico de primer nivel. En ABG fomentamos una cultura de aprendizaje que permite a nuestros agentes de patentes y marcas, así como a nuestras abogadas y abogados, alcanzar los más altos estándares de la profesión. Nuestro equipo asiste regularmente a cursos y seminarios, tanto internos como externos, para mantenerse al día en los últimos avances en ciencia y derecho. ABG Intellectual Property mantiene un firme compromiso con la igualdad de trato y la no discriminación en todos sus procesos, incluida la selección. Garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, la edad, la discapacidad, la orientación sexual, la identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Promovemos activamente el respeto a la diversidad y la inclusión, también hacia el colectivo LGTBI, como parte de nuestra cultura corporativa. #J-18808-Ljbffr

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad. Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización. En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth, que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión. Propósito del puesto La persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras. Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace. El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución. Responsabilidades principales 1. Corporate Development y M&A • Identificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes., • Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar., • Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración., • Preparación de materiales para Dirección General y Consejo., • Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre. Valoración, modelización y estructuración financiera • Elaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración., • Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido., • Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad., • Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside., • Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas. Due diligence y ejecución de operaciones • Coordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas., • Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave., • Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales., • Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio., • Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna. Integración de plataformas y creación de valor • Definición del racional estratégico y económico de cada operación., • Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central., • Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días., • Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología., • Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicos • Apoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE., • Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano., • Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores., • Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo. Requisitos • Formación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar., • Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar., • Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas:, • M&A / Corporate Finance., • Investment Banking., • Transaction Services / Financial Due Diligence., • Private Equity / fondos de inversión., • Corporate Development., • Real Estate Investment / Hospitality Investment., • Asset Management hotelero o inmobiliario., • Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión., • Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio., • Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores., • Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable., • Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras., • Inglés avanzado imprescindible., • Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés. Competencias clave • Criterio inversor y capacidad de decisión., • Rigor financiero y mentalidad analítica., • Capacidad para estructurar operaciones complejas., • Visión estratégica y orientación a creación de valor., • Autonomía, madurez y discreción., • Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores., • Perfil hands-on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global., • Sensibilidad hotelera, operativa y de marca., • Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización., • Participación directa en operaciones estratégicas de expansión, M&A e integración de plataformas., • Exposición a Dirección General y Consejo., • Posibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development., • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable., • Retribución flexible., • Flexibilidad horaria. xqziphu, • 6 días de teletrabajo al mes., • Beneficios en hoteles y oferta F&B para empleado, familia y amigos.

Estamos colaborando en la selección de un estudiante en prácticas en Derecho para un despacho de abogados dedicado, esencialmente, a los litigios civiles, mercantiles y contencioso-administrativos, a las cuestiones sucesorias y al derecho societario en España. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. El Despacho precisa incorporar un abogado/a en prácticas donde pueda aplicar los conocimientos adquiridos en la carrera en materia civil y mercantil, con posibilidad de desarrollo profesional: Requisitos, conocimientos y aptitudes del candidato: • Licenciado/Graduado en Derecho, • Con intención de colegiarse o que ya esté colegiado ejerciente, • Valorable experiencia en Sala, • Se valorará experiencia en contratación civil y mercantil y asesoramiento a empresas nacionales e internacionales en la negociación, redacción de escritos y revisión de contratos orientado a negocio, • Valoramos positivamente que hayas participado en procedimientos contencioso-administrativo y un perfil procesalista, • Capaz de redactar documentos en "blanco", que le guste la investigación y estudiar casos en profundidad, • Se valorará nivel alto en inglés y francés., • Buscamos a un abogado vocacional, que quiera aprender y desarrollarse. Perfil del candidato: • Persona responsable y organizada, • Persona resolutiva, autónoma y con afán de superación, • Capacidad para trabajar en equipo, • Capacidad de gestionar volumen alto de trabajo, • Orientado al resultado y a objetivos, • Pensamos en una persona polivalente y técnica con gran capacidad de trabajo y ganas de implicarse en una empresa con crecimiento profesional., • Persona metódica, entusiasta y acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos. Que le gusten los retos! Condiciones ofertadas: • Incorporación inmediata a jornada completa, • Contrato en prácticas por duración de 6 meses, a través de convenio con Universidad., • Jornada completa, • Si la persona realiza un buen trabajo durante esos 6 meses y tiene un buen desempeño, se podría ver la opción de incorporación en plantilla. xqysrnh, • Modalidad trabajo: presencial, en las instalaciones del cliente (Madrid), • Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de la plantilla de un despacho experto en la materia.

¿Te imaginas diseñar agentes inteligentes a escala, integrando LLMs en soluciones reales y con impacto? En Diverger buscamos a alguien como tú 🤖 Somos una empresa de desarrollo de software con más de 100 personas remando juntas para construir soluciones que combinan talento humano y LLMs. Creamos proyectos ambiciosos gracias a nuestra metodología de Exponential Programming, que fusiona lo mejor de los frameworks actuales con el potencial de la inteligencia artificial generativa. Trabajamos con clientes top en sectores como banca, telco, energía o salud, y no nos quedamos en la superficie: creamos herramientas propias, contribuimos a open source y ponemos la IA en el centro de nuestra forma de trabajar (spoiler: aquí la IA no es postureo). En este reto, te integrarás con otros miembros del equipo en un proyecto del sector energético, con un ecosistema tecnológico muy amplio. Es un servicio más transversal, con mucha interlocución con equipos técnicos y áreas corporativas. El objetivo principal es ayudar a ordenar, gobernar y automatizar parte de su ciclo de vida de desarrollo de software. El equipo será capaz de pensar, diseñar, proponer, acompañar a equipos y resolver problemas complejos. Y como LLM/IA Engineer te encargarás del diseño, arquitectura, integración de modelos, validación, observabilidad y producción real, con mindset de automatización y skills de IA. ¿Qué harás? • Diseñarás un agente inteligente escalable con capacidad de aprendizaje y adaptación., • Crearás una arquitectura modular que permita integrar nuevos módulos y fuentes externas., • Te asegurarás de que el sistema tenga observabilidad, seguridad y fiabilidad desde el minuto, • Aplicarás buenas prácticas de validación y desarrollo de sistemas IA., • Operarás infraestructuras para ML y entrenamiento de LLMs., • Liderarás con el ejemplo, creando una cultura de innovación abierta y comunicación efectiva., • Capacidad para diseñar automatizaciones., • Capacidad para apoyar al equipo en automatización del ciclo de vida del software., • Capacidad para construir bots, asistentes o flujos que reduzcan demanda manual., • Conocimiento de integración con herramientas técnicas., • Capacidad para trabajar con arquitectxs y DevOps., • Orientación a casos de uso reales, no solo experimentación. Casos de uso esperados: • Automatización de soporte técnico., • Automatización de consultas recurrentes., • Bots técnicos para resolver peticiones fuera de horario., • Generación o soporte en pipelines., • Apoyo a documentación técnica., • Soporte a equipos de desarrollo., • Automatización de tareas del ciclo de vida del software. ¿Qué buscamos? • Python en vena (💉 imprescindible), • Arquitecturas asíncronas, orientadas a eventos y streaming (💥 imprescindible), • Experiencia desarrollando sobre LLMs (🧠 imprescindible), • Conocimiento en Vector Stores y arquitecturas RAG (📚 imprescindible), • Observabilidad y validación de sistemas IA, • Protocolos como MCP, frameworks multi-agente y orquestadores, • Ingeniería de prompting y despliegue en cloud (Azure). Valorable (pero muy bien visto) • Conocer TensorFlow, PyTorch, Keras, Llama, BERT o similares, • Background en IA generativa, NLP o conocimiento gráfico, • Experiencia previa liderando equipos o productos reales con ML, • Inglés Beneficios 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre si son laborables 🌞 Jornada intensiva en verano (julio y agosto de 8h a 15h)📚 Formación top: Udemy, Frontend Masters, Google/Microsoft certs y workshops ✨Usuario de agente IA utilizado en el proyecto 💸 Retribución flexible para seguro de salud, comida, transporte, guardería, formación y mucho más🧑 🏫 Mentoring técnico, comunidad interna de IA y reuniones semanales de buenas prácticas 🌍 100% remoto, trabaja desde donde quieras 📅 Flexibilidad horaria real y comunicación clara con tu equipo 🧭 Plan de carrera y revisiones anuales 🗣 Cultura de comunicación abierta, desde los all-hands a las reuniones 1:1 🚀 Únete a la familia Diverger Queremos que te sientas parte de un equipo donde la IA no es humo y el desarrollo de software se hace con propósito. Si te brillaron los ojos leyendo esto, seguro que tenemos mucho que construir juntxs 💚 En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es.DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en . Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

¿Te imaginas diseñar agentes inteligentes a escala, integrando LLMs en soluciones reales y con impacto? En Diverger buscamos a alguien como tú 🤖 Somos una empresa de desarrollo de software con más de 100 personas remando juntas para construir soluciones que combinan talento humano y LLMs. Creamos proyectos ambiciosos gracias a nuestra metodología de Exponential Programming, que fusiona lo mejor de los frameworks actuales con el potencial de la inteligencia artificial generativa. Trabajamos con clientes top en sectores como banca, telco, energía o salud, y no nos quedamos en la superficie: creamos herramientas propias, contribuimos a open source y ponemos la IA en el centro de nuestra forma de trabajar (spoiler: aquí la IA no es postureo). En este reto, te integrarás con otros miembros del equipo en un proyecto del sector energético, con un ecosistema tecnológico muy amplio. Es un servicio más transversal, con mucha interlocución con equipos técnicos y áreas corporativas. 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Y como LLM/IA Engineer te encargarás del diseño, arquitectura, integración de modelos, validación, observabilidad y producción real, con mindset de automatización y skills de IA. ¿Qué harás? • Diseñarás un agente inteligente escalable con capacidad de aprendizaje y adaptación., • Crearás una arquitectura modular que permita integrar nuevos módulos y fuentes externas., • Te asegurarás de que el sistema tenga observabilidad, seguridad y fiabilidad desde el minuto, • Aplicarás buenas prácticas de validación y desarrollo de sistemas IA., • Operarás infraestructuras para ML y entrenamiento de LLMs., • Liderarás con el ejemplo, creando una cultura de innovación abierta y comunicación efectiva., • Capacidad para diseñar automatizaciones., • Capacidad para apoyar al equipo en automatización del ciclo de vida del software., • Capacidad para construir bots, asistentes o flujos que reduzcan demanda manual., • Conocimiento de integración con herramientas técnicas., • Capacidad para trabajar con arquitectxs y DevOps., • Orientación a casos de uso reales, no solo experimentación. Casos de uso esperados: • Automatización de soporte técnico., • Automatización de consultas recurrentes., • Bots técnicos para resolver peticiones fuera de horario., • Generación o soporte en pipelines., • Apoyo a documentación técnica., • Soporte a equipos de desarrollo., • Automatización de tareas del ciclo de vida del software. ¿Qué buscamos? • Python en vena (💉 imprescindible), • Arquitecturas asíncronas, orientadas a eventos y streaming (💥 imprescindible), • Experiencia desarrollando sobre LLMs (🧠 imprescindible), • Conocimiento en Vector Stores y arquitecturas RAG (📚 imprescindible), • Observabilidad y validación de sistemas IA, • Protocolos como MCP, frameworks multi-agente y orquestadores, • Ingeniería de prompting y despliegue en cloud (Azure). Valorable (pero muy bien visto) • Conocer TensorFlow, PyTorch, Keras, Llama, BERT o similares, • Background en IA generativa, NLP o conocimiento gráfico, • Experiencia previa liderando equipos o productos reales con ML, • Inglés Beneficios 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre si son laborables 🌞 Jornada intensiva en verano (julio y agosto de 8h a 15h)📚 Formación top: Udemy, Frontend Masters, Google/Microsoft certs y workshops ✨Usuario de agente IA utilizado en el proyecto 💸 Retribución flexible para seguro de salud, comida, transporte, guardería, formación y mucho más🧑 🏫 Mentoring técnico, comunidad interna de IA y reuniones semanales de buenas prácticas 🌍 100% remoto, trabaja desde donde quieras 📅 Flexibilidad horaria real y comunicación clara con tu equipo 🧭 Plan de carrera y revisiones anuales 🗣 Cultura de comunicación abierta, desde los all-hands a las reuniones 1:1 🚀 Únete a la familia Diverger Queremos que te sientas parte de un equipo donde la IA no es humo y el desarrollo de software se hace con propósito. Si te brillaron los ojos leyendo esto, seguro que tenemos mucho que construir juntxs 💚 En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es.DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en . Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

¿Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a Transportes Rafael Mata. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico. Actualmente estamos buscando conductores/as de camión con permiso C+E, responsables, comprometidos y apasionados por su profesión. Ofrecemos empleo a tiempo completo y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Valoramos especialmente: • Puntualidad., • Conducción segura y responsable., • Cuidado del vehículo., • Comunicación rápida ante cualquier incidencia., • Uso correcto de las herramientas de trabajo., • Cumplimiento de la normativa de conducción y descanso., • Actitud positiva y compromiso con el equipo. ¿Qué puedes esperar de nosotros? • Estarás en ruta de 5 a 6 días a la semana., • ¡No es necesario realizar carga ni descarga de la mercancía!, • Camiones nuevos., • Rutas manejables: conducirás principalmente dentro de España y, ocasionalmente, a países vecinos., • Tu jornada semanal comienza y termina en Paseo De los Cosillos, 45221 Esquivias, Toledo. Requisitos • Permiso de conducir profesional válido con categoría C+E., • Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor., • Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva sobre el Tiempo de Trabajo (WTD)., • Derecho a trabajar en España., • Número de puntos permitido según la política de la AFP., • Superar una verificación de antecedentes, conforme a la legislación aplicable., • Superar un test estándar de alcohol y drogas, conforme a la legislación aplicable. Lo que ofrecemos • 2.300 € Netos al mes + hasta 100€ Netos al mes en incentivos por cumplimiento de estándares., • No es necesario realizar carga ni descarga., • Excelente ambiente laboral., • Trabajo estable. xsgfvud, • Salario competitivo y beneficios para empleados (vacaciones, baja por enfermedad y permisos de maternidad/paternidad).

Estamos en busca de profesionales que no solo busquen un empleo, sino que aspiren a integrarse en equipos que lideran la transformación en sectores estratégicos como telecomunicaciones, transporte y administración pública. Si tienes experiencia en estas áreas y estás preparado para enfrentar desafíos en entornos dinámicos, te invitamos a explorar nuestras vacantes. Arquitecto/a de Soluciones Software y Sistemas Presencial Experiencia mínima de 5 años Debido a la expansión de Alcorce Telecomunicaciones S.L., nos encontramos ampliando nuestros equipos. Trabajamos en un entorno innovador y multidisciplinar donde colaboramos con diferentes clientes del sector TIC. ¿Quieres desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente con nosotros? • Definir la arquitectura de sistemas y soluciones software complejas., • Garantizar la trazabilidad entre capacidades, requisitos, arquitectura, diseño y verificación mediante MBSE., • Mantener y evolucionar arquitecturas de referencia basadas en NAF v4 y UAF., • Elaborar modelos y vistas arquitectónicas utilizando SysML y UML., • Implantar metodologías MBSE y asegurar la coherencia y versionado de modelos., • Actuar como autoridad técnica en decisiones de arquitectura software y sistemas., • Coordinar con equipos de ingeniería, desarrollo y ciberseguridad., • Participar en hitos clave del ciclo de vida del sistema y dar soporte técnico en propuestas y ofertas., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Al menos 5 años de experiencia como Arquitecto/a de Sistemas o Software., • Experiencia en:, • MBSE (Model Based Systems Engineering)., • NAF v4 y UAF., • Modelado con SysML y UML., • Cameo Systems Modeler., • Gestión de requisitos con DOORS o ReqIF., • Integración de sistemas, APIs REST y microservicios. En Alcorce, apostamos por el talento sin etiquetas. Fomentamos un entorno inclusivo donde la diversidad impulsa la innovación en telecomunicaciones. Los datos personales de los interesados serán tratados por Alcorce Telecomunicaciones, S.L. para llevar a cabo este proceso selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información en la Política de Privacidad de nuestra página web. #J-18808-Ljbffr

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. A continuación te detallamos la posición que estamos buscando. Ingeniero/a de Desarrollo SCADA Amper Sistemas Pozuelo de Alarcón, Madrid 21/07/2026 • Arquitecturas HW y comunicaciones de sistemas SCADA., • Definición de listas de señales I/O., • Diseño de BBDD, HMI y pantallas gráficas., • Programación SCADA y HMIs., • Puesta en marcha de sistemas SCADA, HMIs y PLCs., • Elaboración de documentación técnica (manuales de instalación, operación y mantenimiento) y protocolos de pruebas FAT/SAT., • Elaboración e interpretación de esquemas y diagramas P&ID., • Titulación: Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electrónica industrial y/o Electricidad o similar., • Experiencia de al menos 5 años en el desarrollo y ejecución de proyectos en el ámbito del control energético e industrial., • Experiencia demostrable con Wonderware o Certificaciones Wonderware Archestra., • Experiencia con PCVue o formaciones recibidas de PCVue., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Nivel intermedio de inglés, siendo valorable el dominio de francés., • Valorable experiencia en despachos de energía o despachos eléctricos., • Valorable conocimientos en protocolos de comunicación industriales (ICCP, 104, DNP)., • Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Ser el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Asesorarás de principio a fin en todo lo relativo a derecho del trabajo y seguridad social, dando criterio, tranquilidad y soluciones prácticas, con autonomía total sobre tu cartera. • Asesoramiento laboral integral a tu cartera de clientes., • Gestión de conciliaciones SMAC y procedimientos ante la jurisdicción social, de principio a fin., • Redacción y revisión de contratos, pactos de no competencia, acuerdos de salida y planes de igualdad., • Participación en procesos de negociación colectiva: convenios de empresa y acuerdos con la representación de los trabajadores., • Auditorías laborales y análisis de riesgos para los clientes de tu cartera., • Coordinación con el equipo de nóminas y con las áreas fiscal, contable y mercantil para ofrecer un servicio integral., • Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que el asesoramiento laboral escale con calidad., • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación como abogado/a., • Más de 5 años de experiencia como abogado/a laboralista, idealmente en despacho o asesoría con cartera multicliente., • Experiencia asesorando en aspectos laborales de operaciones de M&A (due diligence laboral)., • Sólidos conocimientos de derecho del trabajo y seguridad social, y soltura interpretando y negociando convenios colectivos., • Experiencia llevando procedimientos ante la jurisdicción social de principio a fin (SMAC, demandas, recursos)., • Autonomía, criterio de negocio y orientación práctica: das soluciones, no solo diagnósticos., • Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan., • Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión., • Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Ser el referente mercantil de una cartera de empresas clientes. Asesorarás de principio a fin en derecho societario y mercantil, dando criterio, tranquilidad y soluciones prácticas, con autonomía total sobre tu cartera. • Asesoramiento mercantil y societario integral a tu cartera de clientes: constitución y modificaciones societarias, pactos de socios, operaciones mercantiles y corporativas., • Llevanza de secretaría ordinaria de sociedades, tanto cotizadas como no cotizadas., • Especialización en contratación mercantil: negociación y redacción de contratos comerciales, incluyendo contratos industriales de suministro, acuerdos con proveedores, logística, distribución y otros contratos vinculados., • Asesoramiento y liderazgo de operaciones mercantiles: compraventas de empresas o participaciones, fusiones y escisiones, reestructuraciones societarias, etc., • Resolución de las consultas legales del día a día de las pymes que confían en nosotros, con criterio, rigor y orientación práctica al negocio., • Coordinación con las áreas fiscal, laboral y contable para ofrecer un servicio integral a cada cliente., • Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que el asesoramiento mercantil escale con calidad., • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación como abogado/a., • Más de 5 años de experiencia como abogado/a mercantilista, idealmente en despacho o asesoría con cartera multicliente., • Sólidos conocimientos de derecho mercantil y societario: constitución, pactos de socios, operaciones corporativas y contratos., • Experiencia demostrable en negociación y redacción de contratos comerciales (suministro industrial, distribución, logística)., • Autonomía, criterio de negocio y orientación práctica: das soluciones, no solo diagnósticos., • Nivel de inglés alto, hablado y escrito., • Experiencia en operaciones de M&A, due diligence y reestructuraciones societarias., • Experiencia en derecho civil y contractual., • Sensibilidad por la tecnología y por hacer el asesoramiento más ágil y eficiente., • Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan., • Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión., • Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad real., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #Zinco #J-18808-Ljbffr

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #ECIJATeam como abogado/a de Propiedad Industrial e Intelectual en nuestra oficina de Madrid. Buscamos un perfil con sólida experiencia de PI para trabajar en un entorno internacional de primer nivel y prestar asesoramiento estratégico y operativo. • Realización de investigaciones de marcas (búsquedas de anterioridades, análisis de viabilidad y riesgo)., • Asesoramiento en estrategia de protección de activos de PI (marcas, diseños, derechos de autor, nombres de dominio)., • Redacción, revisión y negociación de contratos relacionados con PI (licencias, cesiones, acuerdos de patrocinio, co-branding, etc.)., • Apoyo en la gestión global de carteras de marcas y otros derechos., • Coordinación con agentes y despachos en distintas jurisdicciones., • Seguimiento de procedimientos administrativos (solicitudes, oposiciones, renovaciones)., • Participación en proyectos transversales, incluyendo lanzamientos de productos o iniciativas de branding., • Asesoramiento en enforcement y protección de derechos, incluyendo estrategias frente a infracciones., • Identificación proactiva de riesgos y oportunidades en materia de PI a nivel internacional., • Licenciatura/Grado en Derecho., • Especialización en Propiedad Industrial e Intelectual., • Experiencia mínima de 3 años en materia de PI., • Perfil autónomo, pro activo y con capacidad de trabajar en entornos exigentes y multidisciplinares., • Alta capacidad de interlocución con clientes internacionales, • Se valorará experiencia in-house en materia de PI.., • Incorporación a un despacho líder y altamente especializado en PI en Madrid., • Participación en proyectos internacionales de primer nivel., • Entorno de trabajo dinámico, con contacto directo con cliente y toma de decisiones., • Clara proyección profesional, con posibilidad de asumir responsabilidades crecientes., • Exposición a trabajo internacional y asuntos de alta complejidad., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • El día de tu cumpleaños libre., • Nuestro Plan de Bienestar #ECIJACares, con el que podrás tener acceso a numerosos beneficios, servicios, promociones, grupos de afinidad y mucho más. Nos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente. Somos una firma multidisciplinar, innovadora, líder en economía digital y referente en los países de habla hispana y portuguesa. Buscamos personas apasionadas, flexibles, orientadas a cliente y con un fuerte foco en la innovación para ayudarnos a continuar con nuestra misión: aportar soluciones innovadoras en el mundo jurídico para ayudar a nuestros clientes a adaptarse a un mundo en constante cambio. ECIJA se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin importar la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

En AUXADI, estamos buscando un Corporate Lawyer para incorporarse a nuestro equipo Internacional en Madrid. Buscamos un/a Corporate Lawyer con sólida experiencia en Derecho Mercantil y Societario. • Gestión recurrente de cumplimiento societario de cartera de clientes (aprobación de cuentas, actas órganos de administración, actas de juntas de socios/accionistas, poderes, mantenimiento registral, presentación de libros, etc.), • Ejecución de operaciones mercantiles: constituciones, ampliaciones/reducciones de capital, disoluciones y reestructuraciones, • Soporte en onboarding, facturación y seguimiento de clientes, • Actuar como punto de contacto legal para clientes, • Seguimiento de plazos legales y mantenimiento documental corporativo., • Coordinación con notarías, registros mercantiles y otros asesores externos, • Redacción y revisión de documentación legal en español e inglés, • Grado en Derecho., • Experiencia profesional mínima de 5 años contrastada en firma legal, firma de servicios profesionales y/o asesoría jurídica interna, • Experiencia en gestión societaria de grupos empresariales y/o clientes internacionales., • Dominio del inglés profesional, • Orientación al detalle y a la calidad del servicio jurídico., • Conocimiento sólido del Derecho Mercantil y Societario., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares. Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. ¡El espíritu de Auxadi es global! #J-18808-Ljbffr

Nuestras Tiendas El lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Operario/a logístico/a tienda donde tu misión principal será la de garantizar la correcta gestión de los flujos de mercancía, desde la entrada hasta la puesta a disposición del cliente en tienda o bien preparando su entrega a través de los diversos canales existentes. Principales funciones Flujos logísticos: Efectuar la recepción, la separación y la mecanización de la mercancía que ingresa en la tienda para optimizar los flujos logísticos y su correcta disposición a sala de venta, a la sección de servicios y a los clientes. Ubicación en fecha de los Pedidos Clientes generados en tienda para facilitar la gestión de dicha mercancía por parte de la sección de Servicios. Control de mercancías: Realizar el control físico de mercancías, inventarios en el almacén y gestión de la demarca de la tienda, con el fin de garantizar un stock correcto y sano. Gestión de residuos: Garantiza la gestión de residuos generados en la tienda dentro de los parámetros legales marcados por la compañía, con el fin de lograr los objetivos de responsabilidad social corporativa. Mantenimiento zonas logísticas: Mantener la zona de recepción y reserva de la tienda limpia respetando las normas de Seguridad con el objetivo de garantizar la seguridad en el tránsito de las zonas. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxs La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!