Trabajos derecho sin experiencia en España

Suscriptor/a Crédito y Caución Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección) ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Analizarás y suscribirás operaciones de caución para empresas nacionales e internacionales. Evaluarás riesgos financieros, corporativos y contractuales, identificando fortalezas, debilidades y posibles mitigantes. Gestionarás y desarrollarás una cartera de clientes, garantizando un crecimiento rentable y sostenible. Participarás en reuniones con clientes y brokers, aportando una visión técnica y orientada a soluciones. Contribuirás al desarrollo técnico del equipo compartiendo conocimiento y mejores prácticas. Mantendrás un seguimiento continuo de la calidad crediticia y evolución de la cartera. Participarás en algunas de las operaciones de caución más relevantes del mercado español. Trabajarás en un entorno de trabajo colaborativo y altamente especializado. Creemos en la autonomía y responsabilidad de las personas a la hora de tomar decisiones Tendrás la oportunidad de contribuir activamente al crecimiento del negocio y a la evolución del mercado de Caución. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Nos gustaría encontrar a alguien que: Cuente con una formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE, Derecho o áreas afines. Aporte experiencia en el mundo de Caución, Crédito, Corporate Banking o análisis de riesgos empresariales. Disfrute analizando compañías, interpretando datos financieros y evaluando riesgos con criterio. Se sienta cómodo/a trabajando con documentación contractual y estructuras corporativas complejas. Tenga grandes habilidades de comunicación y negociación, construyendo relaciones de confianza dentro y fuera de la organización. Pueda desenvolverse con soltura en inglés en un entorno internacional. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. * ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quien te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. Sourcing y originación Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs. Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo. Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones. Ejecución de inversiones Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión. Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal. Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas. Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores). Cartera y portfolio support Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits. Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo. Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes). Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs. Equipo de inversión y escalabilidad Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera. Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera. Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores. Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo. Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave. Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa. Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja. Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años. Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad. Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre. Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global. Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales. Sería un plus Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva. Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup). Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos. Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías. Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema. Más allá del CV, nos importa cómo trabajas. Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre. Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente. Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria. Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working. Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners. La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas. Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs. Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry). Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora. Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA. Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales. Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a fiscal con el objetivo de gestionar el cumplimiento de las obligaciones tributarias ante la administración tributaria española y proporcionar apoyo en el asesoramiento fiscal al cliente interno. Funciones : Preparar y presentar las declaraciones tributarias periódicas: IVA, Retenciones, etc. Preparar y presentar las declaraciones del Impuesto sobre Sociedades: individuales y del grupo fiscal. Prestar apoyo a la persona responsable de fiscal en el asesoramiento interno sobre cualquier tema de índole fiscal a cualquiera de los departamentos internos de la empresa que lo necesiten, UTEs, filiales nacionales o extranjeras. Apoyar a la persona responsable de fiscal en procedimientos tributarios de gestión, inspección, recaudación y revisión. Gestionar las tareas administrativas relacionadas con la función fiscal. Garantizar y gestionar la elaboración de la documentación obligatoria a efectos de precios de transferencia. Prestar apoyo y soporte de carácter fiscal al área de contabilidad y planificación, (presentación cuentas anuales, legalizaciones..) Apoyar en el asesoramiento para garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones tributarias locales y autonómicas. Licenciatura en empresariales o derecho, económicas, o ADE, valorándose un Postgrado en Tributación. Conocimientos básicos de contabilidad Nivel alto de inglés (C1) No se requiere experiencia previa pero se valora entre 1 y 3 años en departamento fiscal y/o financiero. Ser independiente para proponer soluciones óptimas. Capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar. Capacidad de comunicación. Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones. Orientación al detalle y excelentes habilidades de seguimiento. Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, tomar decisiones y cambiar el curso de acción rápidamente. Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: modelo de teletrabajo híbrido. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo. #J-18808-Ljbffr

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a fiscal con el objetivo de gestionar el cumplimiento de las obligaciones tributarias ante la administración tributaria española y proporcionar apoyo en el asesoramiento fiscal al cliente interno. Funciones : Preparar y presentar las declaraciones tributarias periódicas: IVA, Retenciones, etc. Preparar y presentar las declaraciones del Impuesto sobre Sociedades: individuales y del grupo fiscal. Prestar apoyo a la persona responsable de fiscal en el asesoramiento interno sobre cualquier tema de índole fiscal a cualquiera de los departamentos internos de la empresa que lo necesiten, UTEs, filiales nacionales o extranjeras. Apoyar a la persona responsable de fiscal en procedimientos tributarios de gestión, inspección, recaudación y revisión. Gestionar las tareas administrativas relacionadas con la función fiscal. Garantizar y gestionar la elaboración de la documentación obligatoria a efectos de precios de transferencia. Prestar apoyo y soporte de carácter fiscal al área de contabilidad y planificación, (presentación cuentas anuales, legalizaciones..) Apoyar en el asesoramiento para garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones tributarias locales y autonómicas. Licenciatura en empresariales o derecho, económicas, o ADE, valorándose un Postgrado en Tributación. Conocimientos básicos de contabilidad Nivel alto de inglés (C1) No se requiere experiencia previa pero se valora entre 1 y 3 años en departamento fiscal y/o financiero. Ser independiente para proponer soluciones óptimas. Capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar. Capacidad de comunicación. Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones. Orientación al detalle y excelentes habilidades de seguimiento. Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, tomar decisiones y cambiar el curso de acción rápidamente. Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: modelo de teletrabajo híbrido. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo. #J-18808-Ljbffr

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Data & Analytics Manager para Liderar la estrategia global de datos y la arquitectura analítica para el ecosistema comercial, marketing y catálogo de productos digitales. Este perfil actuará como el puente técnico y funcional entre el área de Negocio y el equipo de Tecnología/Data. A diferencia de un entorno de data tradicional, liderará el desarrollo e integración de soluciones sobre una Arquitectura Agéntica de Datos (Agentic AI Data Architecture) sobre Google Cloud Platform (GCP), permitiendo acelerar el ciclo de vida del desarrollo de producto, optimizar el funnel comercial y habilitar una monitorización y actuación autónoma sobre los datos. Impulso y Diseño de Arquitectura Agéntica Liderar la transición de un Data Lake/Warehouse convencional hacia un paradigma basado en agentes autónomos de datos e IA. Utilizando arquitecturas agénticas para: Acelerar radicalmente la construcción, prototipado y despliegue de soluciones de datos de forma consistente. Implementar sistemas de monitorización autónoma que identifiquen, alerten y resuelvan inconsistencias de datos o anomalías comerciales de forma autorreparable (self-healing). Gestión de la Demanda y Gobierno de Proyectos Centralizar, evaluar y priorizar las peticiones analíticas de los equipos de Ventas, Marketing, Producto e Inteligencia de Mercado, transformando requerimientos de negocio en un roadmap de datos ejecutables. Analítica de Ventas, Marketing y Funnel Comercial Diseñar modelos de datos y flujos analíticos para medir el rendimiento end-to-end de las ventas, optimizar campañas de adquisición/retención, medir el performance de los equipos comerciales y la rentabilidad de todo el catálogo de productos (incluyendo monetización publicitaria, suscripciones y nuevos productos de datos). Interlocución Técnica con Ingeniería y Tecnología Traducir las necesidades comerciales a especificaciones de diseño, pipelines y flujos de agentes dentro de Google Cloud Platform (GCP) (BigQuery, Vertex AI, Agent Builder, etc.). Gestión de Stakeholders y Cumplimiento Dirección Comercial y Marketing: Optimización de la atribución, segmentación y automatización de acciones comerciales. Inteligencia de Mercado: Generación de modelos predictivos e insights accionables. DPO / Legal: Garantizar la gobernanza, ética y privacidad por diseño (RGPD, LSSI) en la interacción entre datos comerciales y agentes autónomos. REQUISITOS DEL PERFIL Experiencia y Mindset Experiencia: Un mínimo de 10 años en roles de liderazgo técnico/analítico de data aplicados a negocio (Ventas, Marketing o Producto). Valorable experiencia en sectores como Medios, E-commerce, Retail, Telco, SaaS o Agencias. Mindset de Arquitectura Agéntica / Agentic AI: Comprensión clara de los patrones de diseño agéntico (flujos de trabajo multiagente, orquestación de LLMs como herramientas sobre pipelines de datos, automatización de tareas analíticas y capacidades de autorreparación/monitorización autónoma). Google Cloud Platform (GCP): Experiencia sólida en el ecosistema de datos y ML/AI de GCP (BigQuery, Vertex AI, Cloud Run, Pub/Sub, etc.). Modelado y Data Engineering: Dominio de SQL avanzado, Python y desarrollo de arquitecturas de datos modernas. Integración y Herramientas: Familiaridad con APIs, frameworks de orquestación de agentes (LangChain, LlamaIndex, CrewAI o herramientas nativas de GCP) y herramientas de BI (Looker, Power BI). Conocimientos de Negocio Entendimiento profundo del funnel de conversión (LTV, CAC, Atribución, Churn). Conocimiento amplio de analítica de marketing, automatización comercial y rendimiento de producto. Valorable experiencia o familiaridad con monetización publicitaria (AdTech) y productos de datos, sin ser restrictivo de un solo sector. Alta capacidad de interlocución ejecutiva con directores de negocio (Ventas, Marketing, DPO) y capacidad de dialogar en lenguaje técnico avanzado con los ingenieros de tecnología. Gestión de proyectos analíticos con enfoques ágiles y orientación a tiempo de entrega rápido (time-to-market) autorreparación ante fallos. Contrato indefinido y entorno estable. Horario flexible y jornada intensiva en verano. Sede ubicada en Madrid. Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…). Descuentos exclusivos por ser parte del grupo. Y además… ¡gimnasio subvencionado en la oficina! En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas . Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros. #J-18808-Ljbffr

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. El departamento de Portfolio Management lidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals & SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión. Este departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. El Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos , liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. Overview Entre sus principales responsabilidades destacan: Responsibilities Establecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza. Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo. Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales. Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva. Qualifications Educación superior Obligatoria: Doble titulación en Derecho/ADE. Mínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria. Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados. Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria. Buen nivel de Excel. Habilidades de negociación. Creatividad para la resolución de problemas. Resiliencia. Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. Condiciones ofertadas Incorporación inmediata a jornada completa Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica Ubicación del puesto de trabajo, centro de Madrid #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye n TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS . Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona la planificacion de la producción, la gestion de inventarios y la optimizacion de la Supply Chain? Estamos buscando un/a Técnico/a Senior de Planificación e Inventarios para unirse a nuestro equipo de Operaciones y desempeñar un papel clave en la coordinación de materiales, producción e inventarios, garantizando la disponibilidad de producto y la excelencia operativa. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asegurar una planificación eficiente de la producción y los materiales, optimizando los niveles de inventario y coordinando de forma efectiva la actividad con proveedores, fábricas externas y equipos internos. Tus principales responsabilidades: Elaborar y actualizar la planificación semanal y mensual de producción. Coordinar capacidades productivas con envasadores externos. Detectar riesgos y proponer acciones correctoras. Realizar el seguimiento de KPIs de servicio (OTIF) y cumplimiento del plan productivo. Gestión de Materiales Supervisar disponibilidades de materias primas y materiales. Anticipar riesgos de faltantes y roturas de stock. Coordinar con Compras las necesidades de aprovisionamiento. Control de Inventarios Supervisar inventarios en fábricas y almacenes externos. Coordinar recuentos cíclicos y análisis de desviaciones. Controlar consumos, ajustes y mermas. Coordinación con Envasadores y Proveedores Seguimiento de planes de producción. Control de capacidades y cargas de trabajo. Gestión de incidencias y cambios en la planificación. Coordinación de entregas de materiales y recepción de producto terminado. Mejora Continua y Sistemas Participar en la implantación y evolución del ERP ABAS. Diseñar y analizar indicadores de gestión (KPIs). Automatizar informes y procesos operativos. Impulsar la mejora continua y la estandarización de procesos. Requisitos Grado en Organización Industrial, Logística, Supply Chain, ADE o similar. Entre 2 y 3 años en planificación de producción, aprovisionamiento, inventarios o Supply Chain. Valorable experiencia en entornos industriales con fabricación o envasado subcontratado. Conocimientos Técnicos Excel Avanzado (imprescindible). ERP y sistemas MRP de planificación y aprovisionamiento. Muy valorable experiencia con ABAS. Competencias clave Alta capacidad analítica y orientación al dato. Organización, planificación y atención al detalle. Agilidad para resolver incidencias y adaptarse al cambio. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Habilidades de coordinación y comunicación. Excelente gestión de prioridades y multitarea. Iniciativa y mentalidad de mejora continua. Autonomía en la toma de decisiones. Participar en proyectos estratégicos de Supply Chain y mejora de procesos. Modelo de trabajo 100% presencial (imprescindible). Flexibilidad horaria de lunes a viernes, con entrada entre las 08:00 h y las 10:00 h. Viernes y jornada intensiva durante el verano, favoreciendo un mejor equilibrio entre vida personal y profesional. Si disfrutas trabajando con datos, planificación, mejora continua y coordinación de operaciones, ¡queremos conocerte! #Empleo #OfertaLaboral #SupplyChain #Planificacion #InventoryManagement #ProductionPlanning #MRP #Logistica #Operations #ABAS #Excel #Procurement #Industria #Hiring #Talento #LinkedInJobs #CareerOpportunity Compromiso con la diversidad Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web #J-18808-Ljbffr

Para nuestra división Nutrition Plant Engineering (NPE) en Alcobendas (Madrid), buscamos un/a Risk & Contract Manager para liderar la gestión contractual y de riesgos en proyectos industriales complejos. La persona seleccionada será responsable de la gestión de reclamaciones, cambios contractuales, revisión de contratos, mitigación de riesgos y soporte estratégico en negociaciones con clientes. • Liderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales con clientes., • Analizar la posición contractual de la compañía en situaciones de conflicto., • Coordinar la recopilación de evidencias, documentación y correspondencia contractual., • Participar en negociaciones con clientes para resolver disputas antes de su escalado a Dirección o Asesoría Jurídica., • Gestionar solicitudes de extensión de plazo (EOT), penalizaciones, desviaciones de alcance y reclamaciones económicas., • Actuar como primer nivel de escalado en proyectos con riesgo de crisis contractual o comercial., • Garantizar la detección temprana de cambios de alcance con impacto económico o de plazo., • Revisar y validar la base contractual de los Change Orders propuestos por los equipos de proyecto., • Asegurar que los cambios estén adecuadamente documentados y soportados., • Realizar seguimiento del pipeline de Change Orders hasta su aprobación y contratación., • Apoyar a los Project Managers y equipos comerciales durante las negociaciones con clientes., • Impulsar prácticas estandarizadas para la gestión de cambios en toda la organización., • Revisar contratos, ofertas, anexos técnicos y condiciones comerciales antes del inicio de los proyectos., • Identificar riesgos contractuales relevantes relacionados con alcance, aceptación, pagos, penalizaciones, garantías o responsabilidades., • Elaborar informes de riesgos contractuales para los equipos de proyecto., • Asegurar una adecuada transferencia de riesgos y obligaciones desde la fase comercial a la fase de ejecución., • Identificar y mantener un seguimiento específico de clientes con elevada complejidad contractual o comercial., • Desarrollar estrategias preventivas para minimizar riesgos en cuentas críticas., • Dar soporte a los equipos de proyecto en negociaciones complejas., • Promover acciones preventivas para evitar escalados y reclamaciones futuras., • Participar en la revisión contractual de ofertas estratégicas., • Analizar riesgos comerciales, legales y contractuales antes de la firma de contratos., • Recomendar exclusiones, limitaciones de responsabilidad y mecanismos de gestión de cambios., • Contribuir al diseño de estrategias contractuales que minimicen la exposición al riesgo durante la ejecución., • Amplio conocimiento de gestión contractual en proyectos., • Experiencia en gestión de claims, change orders y resolución de disputas., • Conocimiento de gestión de riesgos de proyectos., • Capacidad para interpretar contratos complejos y documentación técnica., • Comprensión financiera suficiente para evaluar impactos económicos y de margen., • Conocimiento de metodologías de Project Management., • Excelente capacidad de negociación., • Alta capacidad de influencia sin autoridad jerárquica., • Pensamiento analítico y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar situaciones de conflicto., • Comunicación escrita y verbal de alto nivel., • Capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, proveedores y equipos internos., • Enfoque proactivo y preventivo de los riesgos., • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Derecho, Economía o similar., • Más de 8 años de experiencia en gestión de proyectos, gestión contractual o gestión de reclamaciones en entornos industriales., • Experiencia demostrable en negociación con clientes y proveedores., • Experiencia gestionando proyectos complejos y contratos de elevado valor económico., • Nivel alto de inglés profesional (C1)., • Paquete retributivo atractivo, acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto., • Seguro médico privado., • Programa de Asistencia al Empleado., • Horario flexible y modelo de trabajo híbrido (hasta dos días de teletrabajo por semana)., • 23 días laborables de vacaciones al año., • Excelente ambiente de trabajo dentro de un equipo colaborativo., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional., • La oportunidad de incorporarte a una empresa reconocida como Top Employer 2026. GEA is one of the largest suppliers of process technology for the food industry and a wide range of other industries. The international technology group focuses on process technology and components for sophisticated production processes in various end-user markets. #J-18808-Ljbffr

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Data & Analytics Manager para Liderar la estrategia global de datos y la arquitectura analítica para el ecosistema comercial, marketing y catálogo de productos digitales. Este perfil actuará como el puente técnico y funcional entre el área de Negocio y el equipo de Tecnología/Data. A diferencia de un entorno de data tradicional, liderará el desarrollo e integración de soluciones sobre una Arquitectura Agéntica de Datos (Agentic AI Data Architecture) sobre Google Cloud Platform (GCP), permitiendo acelerar el ciclo de vida del desarrollo de producto, optimizar el funnel comercial y habilitar una monitorización y actuación autónoma sobre los datos. Liderar la transición de un Data Lake/Warehouse convencional hacia un paradigma basado en agentes autónomos de datos e IA. Acelerar radicalmente la construcción, prototipado y despliegue de soluciones de datos de forma consistente. Implementar sistemas de monitorización autónoma que identifiquen, alerten y resuelvan inconsistencias de datos o anomalías comerciales de forma autorreparable (self-healing). Gestión de la Demanda y Gobierno de Proyectos Centralizar, evaluar y priorizar las peticiones analíticas de los equipos de Ventas, Marketing, Producto e Inteligencia de Mercado, transformando requerimientos de negocio en un roadmap de datos ejecutables. Analítica de Ventas, Marketing y Funnel Comercial Diseñar modelos de datos y flujos analíticos para medir el rendimiento end-to-end de las ventas, optimizar campañas de adquisición/retención, medir el performance de los equipos comerciales y la rentabilidad de todo el catálogo de productos (incluyendo monetización publicitaria, suscripciones y nuevos productos de datos). Traducir las necesidades comerciales a especificaciones de diseño, pipelines y flujos de agentes dentro de Google Cloud Platform (GCP) (BigQuery, Vertex AI, Agent Builder, etc.). Dirección Comercial y Marketing: Optimización de la atribución, segmentación y automatización de acciones comerciales. DPO / Legal: Garantizar la gobernanza, ética y privacidad por diseño (RGPD, LSSI) en la interacción entre datos comerciales y agentes autónomos. Experiencia y Mindset Experiencia: Un mínimo de 10 años en roles de liderazgo técnico/analítico de data aplicados a negocio (Ventas, Marketing o Producto). Valorable experiencia en sectores como Medios, E-commerce, Retail, Telco, SaaS o Agencias. Mindset de Arquitectura Agéntica / Agentic AI: Comprensión clara de los patrones de diseño agéntico (flujos de trabajo multiagente, orquestación de LLMs como herramientas sobre pipelines de datos, automatización de tareas analíticas y capacidades de autorreparación/monitorización autónoma). Google Cloud Platform (GCP): Experiencia sólida en el ecosistema de datos y ML/AI de GCP (BigQuery, Vertex AI, Cloud Run, Pub/Sub, etc.). Modelado y Data Engineering: Dominio de SQL avanzado, Python y desarrollo de arquitecturas de datos modernas. Integración y Herramientas: Familiaridad con APIs, frameworks de orquestación de agentes (LangChain, LlamaIndex, CrewAI o herramientas nativas de GCP) y herramientas de BI (Looker, Power BI). Conocimiento amplio de analítica de marketing, automatización comercial y rendimiento de producto. Valorable experiencia o familiaridad con monetización publicitaria (AdTech) y productos de datos, sin ser restrictivo de un solo sector. Alta capacidad de interlocución ejecutiva con directores de negocio (Ventas, Marketing, DPO) y capacidad de dialogar en lenguaje técnico avanzado con los ingenieros de tecnología. Gestión de proyectos analíticos con enfoques ágiles y orientación a tiempo de entrega rápido (time-to-market) autorreparación ante fallos. Contrato indefinido y entorno estable. Horario flexible y jornada intensiva en verano. Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…). Y además… ¡gimnasio subvencionado en la oficina! Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros. #

Buscamos un/a HR Business Partner (Employee Experience) con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para impulsar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida de las personas en Lyreco. Trabajarás de forma transversal con managers, equipos y áreas corporativas, actuando como partner estratégico para acompañar el desarrollo de las personas, fortalecer la cultura organizativa y promover iniciativas que impulsen el compromiso, el bienestar y la experiencia del empleado.Responsabilidades principalesEmployee Journey & Business PartnerGestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado (onboarding y offboarding), garantizando una experiencia alineada con los valores de Lyreco. Acompañar a managers y equipos en aspectos relacionados con la gestión de personas, cultura organizativa y experiencia de empleado. Actuar como punto de contacto entre empleados y diferentes áreas de la organización, facilitando la comunicación y la resolución de necesidades. Administrar y promocionar los beneficios sociales de la compañía. Gestionar y dar soporte a herramientas de HR Operations y People Management, incluyendo Workday y plataformas de retribución flexible. Analizar indicadores de People Analytics como engagement, rotación, absentismo o clima laboral para identificar oportunidades de mejora. Colaborar en procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones, contribuyendo a una experiencia positiva desde el primer día.Employee Experience & CulturaDiseñar e implementar iniciativas de Employee Experience que fortalezcan la cultura corporativa, el bienestar y el compromiso de las personas. Definir y ejecutar el plan de comunicación interna de People & Culture, asegurando mensajes claros, inclusivos y alineados con la estrategia de la compañía. Liderar campañas internas que refuercen la conexión con la cultura, los valores y la propuesta de valor al empleado. Coordinar programas e iniciativas de reconocimiento y engagement a lo largo del employee journey. Colaborar en proyectos de Employer Branding, garantizando la coherencia entre la experiencia de las personas y la imagen de marca empleadora. Participar en proyectos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, fomentando la participación e implicación de las personas. Contribuir al desarrollo e implementación de iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de Lyreco desde la perspectiva de People & Culture.RequisitosFormación y experienciaGrado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o áreas afines. Valorable formación complementaria en Comunicación Empresarial o Comunicación Interna. Más de 3 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, Employee Experience, People Experience o Talent Acquisition. Experiencia previa gestionando procesos de selección de perfiles senior y/o técnicos. Experiencia en entornos de crecimiento, cambio o transformación organizativa.Conocimientos técnicosConocimiento y experiencia trabajando con herramientas HRIS y plataformas de recruiting. Nivel usuario avanzado de Microsoft Office. Experiencia con Workday será altamente valorada. Capacidad para analizar métricas e indicadores de People Analytics.IdiomasCastellano y valorable catalán. Inglés mínimo nivel B2.Competencias claveOrientación a las personas. Influencia y capacidad de acompañamiento a managers. Comunicación efectiva. Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Proactividad y autonomía. Adaptabilidad y gestión del cambio.Qué ofrecemosParticipación activa en la estrategia de People & Culture de una compañía líder internacional. Rol con impacto directo en la experiencia de empleado y en la cultura organizativa. Entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo de las personas. Proyectos transversales de engagement, comunicación interna, employer branding y sostenibilidad.Condiciones de contrataciónJornada completa. Proyecto estable. Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona). Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a nivel nacional. Sin equipo a cargo. Clasificación profesional: Lyreco Grade G2.Beneficios sociales exclusivos LyrecoConciliación y modelo de trabajo flexibleSeguro médico y programas de salud y bienestarRetribución flexibleDescuentos para empleadosFormación continua y desarrollo profesionalProgramas de reconocimiento internoDía libre el día de tu cumpleaños¿Por qué trabajar en Lyreco?En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia. Formarás parte de una compañía internacional comprometida con el desarrollo del talento, la sostenibilidad y la creación de experiencias que generan impacto real en las personas y en el negocio. Tendrás la oportunidad de impulsar iniciativas que mejoran la experiencia de empleado, promover una cultura inclusiva y colaborativa y contribuir activamente al crecimiento de una organización que apuesta por la innovación, el aprendizaje continuo y la promoción interna.LI-MN1 #LI-Hybrid ------ Required Skills: Benefits Management, Benefits Management, Benefits Planning, Churn Analysis, Churn Reduction, Corporate Benefits, Corporate Experience, Cost-Benefit, Employee and Labor Relations, Employee Experience, Employee Interaction, Employee Relations, Employee Retention, Employee Retention Management, Employee Value Proposition, Engagement Programs, Engagement Strategies, HR Benefits, Human Resources (HR), Internal Communications, Internal Communications Strategy, Internal Corporate Communications, Labor Management Relations, Organizational Climate, People Oriented {+ 6 adicionales} Optional Skills: Employee Benefits, People Engagement The Lyreco Group is the European Leader and the third largest distributor of workplace products and services in the world. A privately-owned company since 1926, Lyreco is now present in 25 countries with 13 partners in 15 additional countries, operating in 40 different countries across the globe. A global workplace solutions company with 10,000 employees, Lyreco’s mission is to delivery sustainably, what any workplace needs, so its people can focus on what matters most. We are pioneers, today and tomorrow, in delivering what any workplace needs, from workplace products, to services, anywhere you work. We are active in the areas of office supplies, print services and consumables, PPE and safety solutions, coffee and catering, hygiene and cleaning, furniture and ergonomics solutions, and wellbeing services. With our core values of Excellence, Passion, Respect and Agility driving every decision, and a perfect blend of people, technology, and our corporate social responsibility strategy, we aim to deliver a great working day for our people and our customers. We strive for perfection in everything we do, and we really care for our customers. We believe in trust, respect and ethical behaviour, and we remain agile with our ability to anticipate, innovate and adapt to change.#J-18808-Ljbffr

Adéntrate en el innovador mundo de LG Electronics. Como líder global en tecnología, LG Electronics se dedica a crear soluciones innovadoras para una vida mejor. Nuestra promesa de marca, "Life's Good" (La vida es buena), refleja nuestro compromiso de contribuir a una vida más feliz y mejor para todos. Con una sólida trayectoria de más de seis décadas y una presencia global de más de 100 filiales, operamos a escala mundial. Desde nuestra fundación en 1958, hemos mantenido un firme compromiso con la mejora de la vida de las personas en todo el mundo a través de productos innovadores. Nuestras áreas de negocio incluye Electrodomésticos y Soluciones de Aire (Home Appliance & Air Solution), Entretenimiento para el Hogar (Home Entertainment), Soluciones para Componentes de Vehículos (Vehicle Components Solutions) y Soluciones Empresariales (Business Solutions). Nuestra filosofía de gestión, "Jeong-do Management", refleja nuestro compromiso con los más altos estándares éticos y una gestión transparente. Basada en los principios de "Creación de Valor para el Cliente" y "Gestión Orientada a las Personas", esta filosofía define nuestra cultura corporativa, fomentando la creatividad, la diversidad y la integridad. En LG creemos en el poder de la inteligencia colectiva y promovemos un entorno de trabajo colaborativo. Únete a nosotros y forma parte de una empresa que no solo crea soluciones para una vida mejor, porque en LG, Life's Good. Cumplir los objetivos de ventas de la zona/cliente, manteniendo una buena relación con los clientes y los diferentes grupos de interés. Especialista en la zona determinada en el canal cocina del product Built in (encastre) Alcanzar los objetivos de ventas por cliente y por categoría especializado en el canal cocina. • Correcta implementación de la estrategia de ventas, • Hacer seguimiento durante las diferentes reuniones de ventas, • Comunicación bilateral con el KAM para resolver cualquier problema o necesidad, • Aumentar y mantener la Cartera de Clientes Atención al cliente • Programa visitas (semanales/mensuales), • Proporciona las promociones mensuales de ventas, • Prepara los productos de las acciones comerciales con los clientes, • Prospección continua de Clientes Potenciales, • Impartir Formacion en los Puntos de Venta Implantar y manténer las Actividades de marketing Seguimiento de merdado Gestión de devoluciones de cargo Administración de Empresas/ Economía/ Derecho y similares +5 años de experiencia en un área relacionada Conocimiento de los procesos de ventas en el canal cocina y Marketing Trabajo en equipo, Negociación & Comuniciación, orientado/a a objetivos, Resiliencia. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities / TasksPara nuestra división Nutrition Plant Engineering (NPE) en Alcobendas (Madrid), buscamos un/a Risk & Contract Manager para liderar la gestión contractual y de riesgos en proyectos industriales complejos. La persona seleccionada será responsable de la gestión de reclamaciones, cambios contractuales, revisión de contratos, mitigación de riesgos y soporte estratégico en negociaciones con clientes.Responsabilidades principalesGestión de Claims y DisputasLiderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales con clientes.Analizar la posición contractual de la compañía en situaciones de conflicto.Coordinar la recopilación de evidencias, documentación y correspondencia contractual.Participar en negociaciones con clientes para resolver disputas antes de su escalado a Dirección o Asesoría Jurídica.Gestionar solicitudes de extensión de plazo (EOT), penalizaciones, desviaciones de alcance y reclamaciones económicas.Actuar como primer nivel de escalado en proyectos con riesgo de crisis contractual o comercial.Gestión de Change Orders / Contract VariationsGarantizar la detección temprana de cambios de alcance con impacto económico o de plazo.Revisar y validar la base contractual de los Change Orders propuestos por los equipos de proyecto.Asegurar que los cambios estén adecuadamente documentados y soportados.Realizar seguimiento del pipeline de Change Orders hasta su aprobación y contratación.Apoyar a los Project Managers y equipos comerciales durante las negociaciones con clientes.Impulsar prácticas estandarizadas para la gestión de cambios en toda la organización.Revisión Contractual de Nuevos ProyectosRevisar contratos, ofertas, anexos técnicos y condiciones comerciales antes del inicio de los proyectos.Identificar riesgos contractuales relevantes relacionados con alcance, aceptación, pagos, penalizaciones, garantías o responsabilidades.Elaborar informes de riesgos contractuales para los equipos de proyecto.Asegurar una adecuada transferencia de riesgos y obligaciones desde la fase comercial a la fase de ejecución.Gestión de Clientes de RiesgoIdentificar y mantener un seguimiento específico de clientes con elevada complejidad contractual o comercial.Desarrollar estrategias preventivas para minimizar riesgos en cuentas críticas.Dar soporte a los equipos de proyecto en negociaciones complejas.Promover acciones preventivas para evitar escalados y reclamaciones futuras.Soporte a Ofertas y Licitaciones ComplejasParticipar en la revisión contractual de ofertas estratégicas.Analizar riesgos comerciales, legales y contractuales antes de la firma de contratos.Recomendar exclusiones, limitaciones de responsabilidad y mecanismos de gestión de cambios.Contribuir al diseño de estrategias contractuales que minimicen la exposición al riesgo durante la ejecución.Your Profile / QualificationsCompetencias y habilidades requeridasTécnicasAmplio conocimiento de gestión contractual en proyectos.Experiencia en gestión de claims, change orders y resolución de disputas.Conocimiento de gestión de riesgos de proyectos.Capacidad para interpretar contratos complejos y documentación técnica.Comprensión financiera suficiente para evaluar impactos económicos y de margen.Conocimiento de metodologías de Project Management.PersonalesExcelente capacidad de negociación.Alta capacidad de influencia sin autoridad jerárquica.Pensamiento analítico y orientación a resultados.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar situaciones de conflicto.Comunicación escrita y verbal de alto nivel.Capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, proveedores y equipos internos.Enfoque proactivo y preventivo de los riesgos.Experiencia requeridaTitulación universitaria en Ingeniería, ADE, Derecho, Economía o similar.Más de 8 años de experiencia en gestión de proyectos, gestión contractual o gestión de reclamaciones en entornos industriales.Experiencia demostrable en negociación con clientes y proveedores.Experiencia gestionando proyectos complejos y contratos de elevado valor económico.Nivel alto de inglés profesional (C1).Ofrecemos:Paquete retributivo atractivo, acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto.Seguro médico privado.Programa de Asistencia al Empleado.Horario flexible y modelo de trabajo híbrido (hasta dos días de teletrabajo por semana).23 días laborables de vacaciones al año.Excelente ambiente de trabajo dentro de un equipo colaborativo.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional.La oportunidad de incorporarte a una empresa reconocida como Top Employer 2026.Did we spark your interest?Then please click apply above to access our guided application process.SummaryLocation: AlcobendasType: Full time

Adéntrate en el innovador mundo de LG Electronics. Como líder global en tecnología, LG Electronics se dedica a crear soluciones innovadoras para una vida mejor. Nuestra promesa de marca, "Life's Good" (La vida es buena), refleja nuestro compromiso de contribuir a una vida más feliz y mejor para todos.Con una sólida trayectoria de más de seis décadas y una presencia global de más de 100 filiales, operamos a escala mundial. Desde nuestra fundación en 1958, hemos mantenido un firme compromiso con la mejora de la vida de las personas en todo el mundo a través de productos innovadores. Nuestras áreas de negocio incluye Electrodomésticos y Soluciones de Aire (Home Appliance & Air Solution), Entretenimiento para el Hogar (Home Entertainment), Soluciones para Componentes de Vehículos (Vehicle Components Solutions) y Soluciones Empresariales (Business Solutions).Nuestra filosofía de gestión, "Jeong-do Management", refleja nuestro compromiso con los más altos estándares éticos y una gestión transparente. Basada en los principios de "Creación de Valor para el Cliente" y "Gestión Orientada a las Personas", esta filosofía define nuestra cultura corporativa, fomentando la creatividad, la diversidad y la integridad. En LG creemos en el poder de la inteligencia colectiva y promovemos un entorno de trabajo colaborativo.Únete a nosotros y forma parte de una empresa que no solo crea soluciones para una vida mejor, porque en LG, Life's Good.Descripción de la posición:Cumplir los objetivos de ventas de la zona/cliente, manteniendo una buena relación con los clientes y los diferentes grupos de interés. Especialista en la zona determinada en el canal cocina del product Built in (encastre)Alcanzar los objetivos de ventas por cliente y por categoría especializado en el canal cocina.Correcta implementación de la estrategia de ventasHacer seguimiento durante las diferentes reuniones de ventasComunicación bilateral con el KAM para resolver cualquier problema o necesidadAumentar y mantener la Cartera de ClientesAtención al clientePrograma visitas (semanales/mensuales)Proporciona las promociones mensuales de ventasPrepara los productos de las acciones comerciales con los clientesProspección continua de Clientes PotencialesImpartir Formacion en los Puntos de VentaImplantar y manténer las Actividades de marketingSeguimiento de merdadoGestión de devoluciones de cargoRequisitos:Administración de Empresas/ Economía/ Derecho y similares+5 años de experiencia en un área relacionadaConocimiento de los procesos de ventas en el canal cocina y MarketingTrabajo en equipo, Negociación & Comuniciación, orientado/a a objetivos, Resiliencia.Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable.#J-18808-Ljbffr

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente.Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Development Manager que lidere la expansión del negocio a través de la identificación y desarrollo de nuevas ubicaciones estratégicas.Si te apasiona el real estate, la negociación y el análisis de oportunidades de negocio, y quieres tener un impacto directo en el crecimiento de una marca en expansión, queremos conocerte.Tu misión será gestionar todo el proceso de expansión, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de contratos, asegurando la viabilidad y rentabilidad de cada nuevo proyecto.¿Cuál será tu día a día?Identificar y analizar nuevas ubicaciones alineadas con el plan de expansión.Estudiar mercados, competencia, flujos y potencial de ventas.Generar oportunidades on/off market y desarrollar red de contactos.Negociar contratos de arrendamiento (rentas, plazos, condiciones).Coordinar el proceso legal hasta la firma.Elaborar business cases (ventas, CAPEX, ROI, payback).Coordinar con Finanzas, Operaciones y Construcción la viabilidad de proyectos.Gestionar la relación con arrendadores y renegociaciones del portfolio.Grado en ADE, Derecho o similar.3-5 años de experiencia en expansión (retail, restauración, franquicias o similar).Experiencia en análisis de ubicaciones y negociación de contratos.Conocimiento de herramientas de análisis de mercado y gestión de proyectos.Perfil analítico, comercial y orientado a resultados.Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España.Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.Desarrollo profesional dentro del área de desarrollo y expansión.Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada.Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa que implementa soluciones tecnológicas completas, innovadoras y estratégicas? Nosotr@s en Abast lo hacemos posible! Damos respuesta a las necesidades de nuestros clientes desde diversas áreas de especialización, integrando soluciones IT de alto impacto.¡Estamos buscando un/a Pre-sales Oracle para sumarse a nuestro equipo de Data Services!Lo que buscamos:Personas candidatas con más de 8 años de experiencia desarrollando negocio del ámbito de soluciones Oracle. Buscamos personas con background tecnológico y experiencia realizando las siguientes tareas:Toma de requisitos con cliente para definir la solución tecnológica.Definir estrategia para el desarrollo de negocio en clientes MidMarket y AAPP en la zona de Madrid y Málaga.Capacidad para diseñar entornos híbridos.Acompañamiento al equipo de Account Manager para realizar seguimiento de oportunidades.Realizar presentaciones comerciales para defender la propuesta técnica definida.Elaboración de ofertas de servicios y proyectos.Establece relación con fabricante para desarrollo de nuevo negocio.Lo que te ofrecemos:Incorporación a un equipo dinámico, colaborador y lleno de talento.Paquete salarial atractivo. Retribución fija + retribución variable por objetivos.Formación continua a cargo de la empresa.Modelo de teletrabajo híbrido. Dos dias presenciales a la semana en nuestra oficina de Madrid.Flexibilidad horaria.Viernes intensivo de 08:00 a 15:00 y jornada intensiva durante julio y agosto.Ventajas sociales como un Plan de Retribución Flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería y más).¿Te gustan los retos y el dinamismo? En Abast, estamos en constante crecimiento y te ofrecemos un entorno donde podrás desarrollarte profesionalmente dentro de un equipo multidisciplinar y comprometido con nuestros valores.Conoce más sobre nosotros:Sus datos serán tratados por Abast Systems & Solutions S.L., con CIF B59104612 y domicilio en Calle l'equador, 39 -45, 08029, de Barcelona, para incluirlo en los procesos de selección de personal y gestionar su candidatura.Los datos pueden proceder de portales de empleo, como LinkedIn o InfoJobs, cuando haya aplicado a nuestras ofertas a través de ellas.Pueden comunicar sus datos a otras entidades del grupo y a proveedores de gestión de selección (ATS), como Bizneo.En caso de que no nos facilite los datos, no podremos incluirle en ningún proceso de selección de personal.Se utilizan herramientas tecnológicas únicamente como apoyo al cribado curricular y clasificación de candidaturas y no se adoptan decisiones finales exclusivamente automatizadas sin la intervención humana.Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, limitación, limitación del tratamiento u oposición, así como, el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito dirigido a Abast Systems & Solutions S.L. a través de la dirección de correo electrónico: dpo@abast.es, adjuntando fotocopia de su DNI u otro documento equivalente que le identifique.Sus datos conservarán durante el plazo máximo de 2 años, salvo nos solicite antes su supresión.Información sobre sistemas de Inteligencia ArtificialDurante el proceso de selección pueden utilizarse sistemas de análisis automatizado para ayudar a clasificar candidaturas en función de criterios objetivos relacionados con el puesto. Estos sistemas funcionan como herramienta de apoyo y sus resultados son siempre revisados por personal de selección, que es quien adopta la decisión final.Experiencia implementando soluciones de negocio Oracle (BBDD, Middleware, Desarrollo, Apex, BI...)Habilidades comunicativas y sociales.Capacidad para defender propuestas comerciales en clientes.Interés por desarrollar el negocio de la zona de Madrid y Malaga.#J-18808-Ljbffr

Founding Senior Frontend Engineer Ubicación: Madrid (Modelo presencial preferente con alta flexibilidad a negociar) Compensación: 70.000 EUR - 90.000 EUR brutos anuales + Equity fundacional significativo + Beneficios Sobre NAIIAN y el reto NAIIAN es una startup Deep Tech europea, con financiación sólida y equipo fundador en Madrid. Construimos una plataforma cloud con IA aplicada para clientes que operan en contextos de alta exigencia operativa y decisional. La interfaz será una parte central del producto: documentos, evidencias, fuentes verificables, estados de carga y proceso, mapas, líneas temporales, copilotos, aprobación humana y decisiones que deben entenderse con claridad. Buscamos a nuestro Founding Senior Frontend Engineer para construir la experiencia web principal de NAIIAN. No es un rol de maquetación ni de landings. Es un rol de frontend de producto: interfaces operacionales complejas, datos reales, estados límite, rendimiento, accesibilidad y colaboración estrecha con CPO, diseño, backend e IA. Cuando el producto deje de ser una demo, el frontend no puede ser el cuello de botella. Nuestro enfoque sobre el trabajo en equipo: Creemos firmemente en la magia que ocurre al estar codo con codo frente a una pizarra durante esta fase crítica de 0 a 1. Por eso, nuestro escenario ideal es contar contigo en nuestra oficina de Madrid. Sin embargo, sabemos que el talento excepcional requiere flexibilidad. Si eres la persona adecuada, nos sentaremos a diseñar un modelo de trabajo (híbrido o de presencialidad concentrada) que se adapte a tu vida y a los objetivos de la compañía. Por qué unirte a nosotros Entrarás en la primera ola de ingeniería de NAIIAN, con ownership real sobre la experiencia de producto. Vas a definir cómo una plataforma de IA compleja se vuelve comprensible, útil y confiable para usuarios reales. Trabajarás directamente con CPO, CTO y equipo fundador, no como capa final de ejecución. Tendrás salario competitivo, seguro médico, ticket restaurant y equity fundacional significativo, diseñado para que el upside importe si la compañía captura la oportunidad que estamos construyendo. Es un rol para alguien que quiera que frontend sea producto de primera línea, no decoración. Impacto que tendrás Arquitectura y UX Operacional: Diseñarás la arquitectura frontend del producto (estado, datos remotos, errores) y construirás dashboards, tablas complejas, filtros y vistas analíticas con datos reales. Interfaces Complejas: Implementarás interfaces geoespaciales, líneas temporales, vistas documentales y construirás uploads y gestión documental con progreso, errores y reanudación. Integración de IA: Integrarás copilotos al flujo de trabajo con streaming de outputs, estados intermedios, errores del modelo y puntos de aprobación humana. Auditoría y Confianza: Crearás componentes para permisos, auditoría, fuentes, citas, evidencias y acciones sensibles. Rendimiento y Calidad: Cuidarás la performance client-side (bundle size, lazy loading, virtualización) y trabajarás con specs, coding agents y tests para elevar el estándar de accesibilidad y calidad visual. Requisitos Track Record: Experiencia construyendo interfaces complejas de producto (no marketing sites) y dominio sólido de React, Next.Js y Type Script en producción. Manejo de Estados: Experiencia profunda con estados de carga, error states, retries, streaming y polling. Visión de Producto: Criterio para jerarquía visual, densidad de información y UX operacional en dashboards e interfaces data-heavy, acompañado de testing razonable y optimización real de performance client-side. AI-Driven: Experiencia o ganas reales de trabajar con coding agents (Codex, Claude Code, Gemini o equivalentes) usando specs y revisión rigurosa. Suma Puntos: Experiencia con interfaces de chat/copilotos, streaming de tokens, workflows asistidos por IA, o background en productos operacionales/data-heavy (fintech, healthtech, observability, analytics). Stack Tecnológico Core: Next.Js (ideal) o alternativas como Remix / React Router, Tan Stack Start, o Vite + React. Lenguaje: Type Script (ideal); Java Script moderno encaja si hay buena base de mantenibilidad y tipado progresivo. UI & Componentes: shadcn/ui (ideal) o alternativas como Radix UI, Tailwind UI, Chakra UI o MUI. Visualización: D3, visx, Observable Plot, Recharts, Mapbox, Map Libre, Leaflet o equivalentes. Developer Workflow: coding agents, AGENTS.Md, Skills/SKILLS, specs de UI y SDD con Open Spec/Spec Kit. Nuestro Compromiso Contigo Salario Competitivo: 70.000 EUR - 90.000 EUR brutos anuales, según experiencia demostrada. Piel en el Juego: Equity fundacional significativo, acorde al impacto, seniority y momento de entrada. Setup de Alto Rendimiento: Mac Book Pro con configuración a elección, pantalla Dell de 40", teclado y ratón a elección, y silla Herman Miller o equivalente desde el primer día. Cuidado Personal: Seguro médico y ticket restaurant. Autonomía Total: Ownership real sobre la experiencia web trabajando junto a un equipo fundador senior, presencial en Madrid, con alta velocidad de decisión. Protección de datos Los datos personales que nos compartas durante el proceso (CV, datos de contacto, información profesional, comunicaciones e información aportada en las entrevistas) serán tratados por Naiian con la finalidad exclusiva de gestionar tu candidatura para este puesto y, si das tu consentimiento expreso, para futuros procesos de selección compatibles con tu perfil. La base jurídica del tratamiento es la aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada (art. 6.1.B RGPD) y, en su caso, tu consentimiento (art. 6.1.A RGPD). Tus datos se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la candidatura y, salvo que ejerzas tu derecho de supresión, hasta un máximo de un año si autorizas su conservación para futuros procesos. No realizamos decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos. Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, así como retirar el consentimiento, escribiendo a la dirección de contacto que aparece en el formulario de aplicación. Tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (). — Naiian Recruiting Team #J-18808-Ljbffr

En GCO Ventures, la entidad de Corporate Venturing de GCO (Grupo Catalana Occidente), estamos construyendo una nueva startup para resolver un problema que viven cientos de miles de familias cada año en España:gestionar una herencia.Será una solución digital que acompañe el proceso de principio a fin y sin fricciones, combinando tecnología, especialistas jurídicos y fiscales, y acompañamiento humano.Buscamos a la persona que será nuestra referencia jurídica en la operativa del servicio y del producto.Tendrás autonomía y responsabilidad real: empezarás en primera línea, acompañando los primeros casos y definiendo, junto con CEO y Tecnología, el modelo de nuestra operación, para luego escalarlo con un equipo de especialistas. Es la oportunidad para crear el servicio de sucesiones que combine el rigor de un bufete con la escala de una plataforma digital.ResponsabilidadesSer la referencia jurídica responsable del servicio de asesoramiento: asumir la dirección letrada de los casos y garantizar el rigor legal y fiscal de cada expediente.Definir el modelo de operación: procesos, criterios jurídicos, plantillas y herramientas apoyadas en IA.Dirigir el proceso de principio a fin y las decisiones jurídicas y fiscales asociadas, supervisando a los especialistas y colaboradores.Acompañar jurídica y fiscalmente los casos concretos que recibamos, incluida la operativa del día a día en la fase inicial.Construir y liderar el equipo legal a medida que crezca el volumen de casos.Identificar y gestionar los riesgos jurídicos, regulatorios y de responsabilidad profesional del servicio.Dar soporte jurídico a la relación con partners funerarios y aseguradores: acuerdos, protocolos de derivación y protección de datos.Definir y monitorizar indicadores de calidad de los expedientes y experiencia del usuario.Recopilar los aprendizajes de cada caso para construir y mantener actualizados los protocolos del servicio.RequisitosGrado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Se valora además formación en negocios, administración o economía.Colegiación vigente como ejerciente en España.Base jurídica amplia (derecho civil, de familia, inmobiliario y mercantil) y experiencia demostrable en derecho sucesorio y gestión de herencias. Idealmente, con trayectoria en despachos de referencia o en las áreas legales de las Big Four.Conocimiento de la fiscalidad de las herencias para acompañar los casos en Cataluña y en el resto de España.Mentalidad de construcción: comodidad llevando casos en primera persona mientras se define el modelo de operación.Disposición a trabajar muy de cerca con los equipos de producto y tecnología, y apertura real a la IA aplicada al servicio jurídico.Capacidad para explicar lo legal con claridad y empatía a personas en un momento difícil.Excelente comunicación oral y escrita en castellano. Catalán y otros idiomas son muy valorables.Se valora especialmente:Exposición previa a producto digital, legaltech o servicios jurídicos digitalizados.Experiencia dirigiendo o formando equipos jurídicos.Conocimiento del sector asegurador o funerario.Qué ofrecemosUna oportunidad real de construir algo desde cero, con impacto directo en el negocio y en la vida de los usuarios.Impulso y experiencia para emprender junto a una Venture Builder.Equipo y oficinas en Barcelona, con un modelo híbrido (3 días presenciales por semana).Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico.#J-18808-Ljbffr

Sobre CarrierCarrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.Carrier.Com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier.Sobre CarrierCarrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.Carrier.Com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier.PuestoDelegado/a Comercial de Repuestos- Zona NorteUbicaciónZona Norte de EspañaJornadaTiempo completoBuscamos incorporar un Ingeniero/a de Especificación especializado/a en Data Centers (CPD) para formar parte del equipo nacional de DATA CENTERS de Carrier en España.Su misión principal será desarrollar la prescripción de soluciones Carrier en proyectos de Centros de Datos, estableciendo relaciones de confianza con ingenierías, consultoras y diseñadores desde las primeras fases del proyecto.Principales responsabilidadesIdentificar proyectos de Data Centers en fases tempranas de diseño.Desarrollar y mantener relaciones con ingenierías, consultoras y prescriptores especializados en CPD.Conseguir que las soluciones Carrier sean especificadas dentro del diseño del proyecto.Asesorar técnicamente sobre soluciones de climatización para infraestructuras críticas.Presentar y defender técnicamente las soluciones Carrier frente a ingenierías, consultoras y clientes.Participar en la definición de la arquitectura HVAC del proyecto.Realizar seguimiento desde la fase de diseño y especificación hasta la adjudicación.Trabajar conjuntamente con Ventas, Application Engineering, Product Management y otros equipos internos.Identificar tendencias, nuevos proyectos y oportunidades dentro del mercado de Data Centers.Representar a Carrier en reuniones técnicas, jornadas y eventos especializados.PerfilIngeniería Industrial, Mecánica, Energética o similar.Experiencia en HVAC, climatización, refrigeración o instalaciones.Experiencia trabajando con ingenierías y/o consultoras.Se valorará especialmente experiencia en Data Centers, infraestructuras de misión crítica o instalaciones de alta disponibilidad.Conocimiento de sistemas de climatización y refrigeración.Capacidad para interpretar documentación técnica y proyectos.Inglés profesional.CompetenciasImprescindible Ingles.Proactividad y autonomía.Excelente capacidad de comunicación.Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo.Orientación al negocio.Capacidad de influencia y negociación.Mentalidad analítica.Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos.Curiosidad y capacidad de aprendizaje.Rango salarialEl salario anual para este puesto se sitúa entre €47,500.00-€94,500.00 al año.Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada.Otra compensaciónEste puesto tiene derecho a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.BeneficiosOfrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados.Igualdad de trato y no discriminaciónCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación.Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable.Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en carrier.recruiting@carrier.com. Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable.Fecha Límite De SolicitudLas solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 28 August 2026Aviso de privacidad para candidatosHaga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacidad para candidatos.Uso de la inteligencia artificial (IA)Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas.#J-18808-Ljbffr

Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones.Country: SpainES EL MOMENTOSantander ( www.Santander.Com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Seguros está buscando un/a Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid).Como Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones tu misión será liderar la función de Cumplimiento Normativo en materia de Planes y Fondos de Pensiones, garantizando la adecuada identificación, evaluación y supervisión de los riesgos de cumplimiento asociados a esta actividad. Además, deberás proporcionar asesoramiento especializado a las áreas de negocio, promover una cultura de cumplimiento y protección del cliente, y contribuir a la toma de decisiones mediante un adecuado equilibrio entre los objetivos de negocio y las exigencias regulatorias, reforzando la integración de la actividad de pensiones en el sistema de gobierno y control de la entidad.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones.Actuar como referente de Cumplimiento en materia de Planes y Fondos de Pensiones, proporcionando asesoramiento independiente a las áreas de negocio y soporte sobre la normativa aplicable, identificando riesgos regulatorios y contribuyendo a la toma de decisiones mediante soluciones alineadas con los requisitos normativos y los objetivos de negocio.Supervisión del riesgo de cumplimiento y ejecución de controles de segunda línea.Identificar, evaluar y supervisar los riesgos de cumplimiento asociados a la actividad de pensiones, asegurando la implantación de un marco de control eficaz y la adecuada monitorización de obligaciones regulatorias, incidencias, planes de acción y medidas correctoras.Participación en el gobierno y supervisión de productos desde la perspectiva de cumplimiento y protección del cliente.Participar en los procesos de diseño, revisión y seguimiento de productos de previsión social, promoviendo la transparencia, la adecuada gestión de conflictos de interés y la protección de los intereses de partícipes y beneficiarios a lo largo del ciclo de vida del producto.Integración de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR.Coordinar la incorporación de los procesos, riesgos y requerimientos regulatorios de la actividad de pensiones dentro del modelo de gobierno, políticas, metodologías y procedimientos de Cumplimiento de SSR, garantizando la coherencia y eficacia del sistema de control interno.Relación con supervisores, órganos de gobierno y áreas de negocio para asegurar el cumplimiento regulatorio y la adecuada protección de partícipes y beneficiarios.Actuar como interlocutor de referencia en materia de cumplimiento para la actividad de pensiones, elaborando informes y posicionamientos, participando en comités y coordinando la atención de requerimientos regulatorios, contribuyendo a una adecuada gestión de las expectativas supervisoras y de gobierno corporativo.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia mínima de 5 años en funciones de Cumplimiento Normativo, Control Interno, Auditoría, Riesgos o Asesoría Jurídica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestión de activos.Experiencia en análisis e interpretación de normativa financiera y de seguros y pensiones.Participación en proyectos regulatorios, revisiones de procesos, evaluaciones de riesgos de cumplimiento y seguimiento de planes de acción.Experiencia en relación con organismos supervisores y gestión de requerimientos regulatorios.Se valorará experiencia específica en fondos de pensiones y previsión social complementaria.EducaciónGrado/Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines.Se valorará formación de posgrado o especialización en Compliance, Regulación Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditoría, Gestión de Riesgos o Control Interno, así como certificaciones profesionales en materia de Compliance y Gobierno Corporativo.IdiomasInglés: medio suficiente para el análisis de normativa, elaboración de informes y participación en foros/proyectos internacionales.Habilidades técnicas (Hard skills)Marco regulatorio aplicable a fondos de pensiones y planes de pensiones.Sistemas de gobierno, control interno y gestión de riesgos en entidades financieras y aseguradoras.Normas relativas a cumplimiento normativo, conducta y protección del cliente, conocimientos sobre PBC y FT y Protección de datos personales.Sistema de gobierno corporativo, conflictos de interés y códigos de conducta, demostrando capacidad para elaborar informes, interpretar normativa y emitir asesoramiento regulatorio.Excel, Power Point, WordValorable conocimiento de herramientas de análisis y tratamiento de datos (Power BI u otras similares).Habilidades interpersonales (Soft skills)Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equiposSabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vidaImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carreraCreemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?#J-18808-Ljbffr

Sobre Carrier Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.carrier.com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier. Sobre Carrier Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.carrier.com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier. Delegado/a Comercial de Repuestos- Zona Norte Zona Norte de España Tiempo completo Buscamos incorporar un Ingeniero/a de Especificación especializado/a en Data Centers (CPD) para formar parte del equipo nacional de DATA CENTERS de Carrier en España. Su misión principal será desarrollar la prescripción de soluciones Carrier en proyectos de Centros de Datos, estableciendo relaciones de confianza con ingenierías, consultoras y diseñadores desde las primeras fases del proyecto. • Identificar proyectos de Data Centers en fases tempranas de diseño., • Desarrollar y mantener relaciones con ingenierías, consultoras y prescriptores especializados en CPD., • Conseguir que las soluciones Carrier sean especificadas dentro del diseño del proyecto., • Asesorar técnicamente sobre soluciones de climatización para infraestructuras críticas., • Presentar y defender técnicamente las soluciones Carrier frente a ingenierías, consultoras y clientes., • Participar en la definición de la arquitectura HVAC del proyecto., • Realizar seguimiento desde la fase de diseño y especificación hasta la adjudicación., • Trabajar conjuntamente con Ventas, Application Engineering, Product Management y otros equipos internos., • Identificar tendencias, nuevos proyectos y oportunidades dentro del mercado de Data Centers., • Representar a Carrier en reuniones técnicas, jornadas y eventos especializados., • Ingeniería Industrial, Mecánica, Energética o similar., • Experiencia en HVAC, climatización, refrigeración o instalaciones., • Experiencia trabajando con ingenierías y/o consultoras., • Se valorará especialmente experiencia en Data Centers, infraestructuras de misión crítica o instalaciones de alta disponibilidad., • Conocimiento de sistemas de climatización y refrigeración., • Capacidad para interpretar documentación técnica y proyectos., • Inglés profesional., • Imprescindible Ingles., • Proactividad y autonomía., • Excelente capacidad de comunicación., • Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo., • Orientación al negocio., • Capacidad de influencia y negociación., • Mentalidad analítica., • Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos., • Curiosidad y capacidad de aprendizaje. El salario anual para este puesto se sitúa entre €47,500.00-€94,500.00 al año.Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada. Este puesto tiene derecho a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable. Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 28 August 2026 Haga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacidad para candidatos. Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas. #J-18808-Ljbffr

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. Como Responsable de plataformas B2C, será el arquitecto principal y líder técnico del ciclo de Comercialización y Gestión de Clientes de los negocios B2C del Grupo VOCENTO. Su misión es comprender a fondo los negocios y sus palancas clave (captación, conversión, retención, embudos de venta y facturación) para estructurar un ecosistema tecnológico al servicio directo del rendimiento del negocio. Deberá liderar la transición hacia una arquitectura ágil que soporte el ciclo de vida completo del cliente B2C: aplicando analítica de datos e inteligencia artificial en cada fase. Asimismo, será el orquestador transversal de las capacidades tecnológicas, integrando eficazmente áreas de Seguridad, Infraestructura, Data, Analítica e IA, y promoviendo metodologías modernas de desarrollo impulsadas por IA Generativa e IA Agent coding. Responsabilidades Estratégicas y de Arquitectura Diseño y gestión del Ciclo de Vida del Producto: Colaborar estrechamente con las áreas comerciales en la conceptualización, lanzamiento y optimización de productos,, ofertas y paquetes (bundles), definiendo una arquitectura ágil y basada en datos que acompañe todo el ciclo de vida técnico y de negocio. Orientación a Rendimiento y Conversión: Construir y optimizar la tecnología de embudos de venta, checkout y monetización para maximizar la tasa de conversión, la retención de usuarios y el volumen de facturación. Capacidad de Abstracción: Diseñar arquitecturas y sistemas que sean abstractos y configurables, permitiendo a los equipos de negocio lanzar nuevas ofertas y productos, empaquetados (bundles) sin necesidad de desarrollos ad-hoc para cada producto. Orquestación Transversal de Tecnología: Actuar como punto de integración y orquestador central con las áreas de Tecnología, Data e IA para asegurar ecosistemas escalables, protegidos y basados en datos. Transformación de Metodologías de Desarrollo: Fomentar la adopción de frameworks actuales de trabajo e integrar de manera práctica soluciones de IA Generativa y Agent Coding para acelerar las entregas del equipo técnico.. Requisitos Técnicos y Experiencia Experiencia en Negocio B2C: Mínimo 7-10 años en ingeniería y desarrollo de software, con al menos 3 años liderando equipos técnicos orientados a conversión, ingresos y rendimiento comercial en entornos SaaS, Media o Streaming. IA Generativa y Agent Coding (Indispensable): Experiencia demostrable en la aplicación de modelos de IA generativa y agentes de codificación (Agent Coding) para la optimización y automatización del desarrollo de software. Tecnología de Suscripciones y Ventas: Sólida trayectoria en plataformas de Paywalls dinámicos, pasarelas de pago recurrentes, gestión de facturación y diseño de embudos de captación. Trabajo Transversal y Modern Frameworks: Dominio de metodologías ágiles modernas y capacidad demostrada para coordinar proyectos colaborativos de forma orquestada con Seguridad, Infraestructura y Data. Data-Driven & Analítica: Experiencia en la integración de flujos de datos y analítica en tiempo real para la toma de decisiones comerciales y el seguimiento de KPIs de negocio. Contrato indefinido y entorno estable. Horario flexible y jornada intensiva en verano. Sede ubicada en Madrid. Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…). Descuentos exclusivos por ser parte del grupo. Y además… ¡gimnasio subvencionado en la oficina! En nuestra compañía cree en el talento sin etiquetas . Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se tratan con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 2025!¿Te gustaría formar parte de una entidad financiera internacional y participar en auditorías con impacto real en la organización?Buscamos un profesional con experiencia en Auditoría Interna, Auditoría Externa o funciones de Control y Cumplimiento para incorporarse al equipo de Auditoría Interna. Tendrás la oportunidad de participar en auditorías de alto valor añadido, interactuar con la Alta Dirección y contribuir a la mejora continua del marco de control interno, gestión de riesgos y gobierno corporativo de la entidad.¿Cuál será tu misión?Participarás en todas las actividades clave de la función de Auditoría Interna, contribuyendo tanto a la planificación como a la ejecución y seguimiento de los trabajos de auditoría, con un enfoque basado en riesgos y alineado con los estándares internacionales de la profesión.Entre tus principales responsabilidades estarán:Participar en la revisión del universo auditable y en la elaboración del plan anual y plurianual de auditoría basado en riesgos.Liderar y ejecutar auditorías sobre procesos, actividades, funciones de control y proyectos estratégicos de la entidad.Evaluar la eficacia del sistema de control interno, la gestión de riesgos y los mecanismos de gobierno corporativoRevisar el cumplimiento de la normativa aplicable y la efectividad de los controles implantados.Identificar oportunidades de mejora y formular recomendaciones orientadas a fortalecer el entorno de control y la eficiencia de los procesos.Realizar el seguimiento de las recomendaciones y planes de acción acordados con las distintas áreas de la organización.Colaborar en la preparación de informes y documentación para el Comité de Auditoría y otros órganos de gobierno.Contribuir al desarrollo y mejora continua de las metodologías, herramientas y procesos de Auditoría Interna.Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o disciplinas afines.Experiencia de 5 años en Auditoría Interna, Auditoría Externa, Cumplimiento Normativo, Prevención del Blanqueo de Capitales o funciones de Control Interno.Experiencia en el sector financiero, asegurador o en otros entornos altamente regulados.Conocimientos sólidos de gestión de riesgos, control interno, cumplimiento normativo y gobierno corporativo.Nivel alto de inglés.Experiencia en entidades financieras, firmas de auditoría externa (Big Four) o funciones de Compliance y Control Interno.Experiencia en auditorías relacionadas con:Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (PBCFT).Cumplimiento normativo.Riesgo operacional.Protección del consumidor financiero.Gestión de riesgos y control interno.Conocimiento de los Estándares Globales de Auditoría Interna del IIA.Capacidad de organización y planificación; Capacidad paratrabajar en equipo; Aptitud para la comunicación oral y escrita; Habilidad paratrabajar de manera efectiva en un equipo de auditoría multicultural; Dinamismo, proactividad e iniciativa.¿Qué encontrarás en Sofinco?:Incorporación a una entidad financiera internacional con un entorno dinámico y en constante evolución.Participación en auditorías estratégicas con amplia exposición a la Alta Dirección y a los órganos de gobierno.Desarrollo profesional en una función con visión transversal de toda la organización.Formación continua y posibilidad de desarrollo de certificaciones profesionales.Entorno colaborativo orientado a la excelencia, el aprendizaje y la mejora continua.Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo.¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento!Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos…Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo.26 días de vacaciones anuales.Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación.Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados…Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad.Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc.#J-18808-Ljbffr

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. Santander Seguros está buscando un/a Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid). Como Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones tu misión será liderar la función de Cumplimiento Normativo en materia de Planes y Fondos de Pensiones, garantizando la adecuada identificación, evaluación y supervisión de los riesgos de cumplimiento asociados a esta actividad. Además, deberás proporcionar asesoramiento especializado a las áreas de negocio, promover una cultura de cumplimiento y protección del cliente, y contribuir a la toma de decisiones mediante un adecuado equilibrio entre los objetivos de negocio y las exigencias regulatorias, reforzando la integración de la actividad de pensiones en el sistema de gobierno y control de la entidad. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones. Actuar como referente de Cumplimiento en materia de Planes y Fondos de Pensiones, proporcionando asesoramiento independiente a las áreas de negocio y soporte sobre la normativa aplicable, identificando riesgos regulatorios y contribuyendo a la toma de decisiones mediante soluciones alineadas con los requisitos normativos y los objetivos de negocio. • Supervisión del riesgo de cumplimiento y ejecución de controles de segunda línea. Identificar, evaluar y supervisar los riesgos de cumplimiento asociados a la actividad de pensiones, asegurando la implantación de un marco de control eficaz y la adecuada monitorización de obligaciones regulatorias, incidencias, planes de acción y medidas correctoras. • Participación en el gobierno y supervisión de productos desde la perspectiva de cumplimiento y protección del cliente. Participar en los procesos de diseño, revisión y seguimiento de productos de previsión social, promoviendo la transparencia, la adecuada gestión de conflictos de interés y la protección de los intereses de partícipes y beneficiarios a lo largo del ciclo de vida del producto. • Integración de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR. Coordinar la incorporación de los procesos, riesgos y requerimientos regulatorios de la actividad de pensiones dentro del modelo de gobierno, políticas, metodologías y procedimientos de Cumplimiento de SSR, garantizando la coherencia y eficacia del sistema de control interno. • Relación con supervisores, órganos de gobierno y áreas de negocio para asegurar el cumplimiento regulatorio y la adecuada protección de partícipes y beneficiarios. Actuar como interlocutor de referencia en materia de cumplimiento para la actividad de pensiones, elaborando informes y posicionamientos, participando en comités y coordinando la atención de requerimientos regulatorios, contribuyendo a una adecuada gestión de las expectativas supervisoras y de gobierno corporativo. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Experiencia mínima de 5 años en funciones de Cumplimiento Normativo, Control Interno, Auditoría, Riesgos o Asesoría Jurídica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestión de activos., • Experiencia en análisis e interpretación de normativa financiera y de seguros y pensiones., • Participación en proyectos regulatorios, revisiones de procesos, evaluaciones de riesgos de cumplimiento y seguimiento de planes de acción., • Experiencia en relación con organismos supervisores y gestión de requerimientos regulatorios., • Se valorará experiencia específica en fondos de pensiones y previsión social complementaria., • Grado/Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Compliance, Regulación Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditoría, Gestión de Riesgos o Control Interno, así como certificaciones profesionales en materia de Compliance y Gobierno Corporativo., • Inglés: medio suficiente para el análisis de normativa, elaboración de informes y participación en foros/proyectos internacionales., • Marco regulatorio aplicable a fondos de pensiones y planes de pensiones., • Sistemas de gobierno, control interno y gestión de riesgos en entidades financieras y aseguradoras., • Normas relativas a cumplimiento normativo, conducta y protección del cliente, conocimientos sobre PBC y FT y Protección de datos personales., • Sistema de gobierno corporativo, conflictos de interés y códigos de conducta, demostrando capacidad para elaborar informes, interpretar normativa y emitir asesoramiento regulatorio., • Excel, Power Point, Word, • Valorable conocimiento de herramientas de análisis y tratamiento de datos (Power BI u otras similares). Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: • Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro, • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos, • Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida, • Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera, • Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

Programa de prácticas de derecho internacional y pro bono para estudiantes españoles.

En Auxadi buscamos profesionales de impuestos ubicados en Madrid que quieran dar un paso adelante en su carrera profesional. Si buscas un puesto en el que puedas crecer, innovar y trabajar en un entorno multicultural, esta es tu oportunidad.¿Cuáles serán mis funciones?Formarás parte de un equipo especializado donde tendrás un rol clave en la gestión y optimización fiscal de nuestros clientes:Asesoramiento fiscal continuo a empresas nacionales e internacionales, incluyendo grupos multinacionalesPreparación, revisión y presentación de impuestos (IS, IVA, IRPF, retenciones), asegurando calidad y cumplimientoParticipación en cierres fiscales y campañas tributarias, aportando rigor técnico y atención al detalleAnálisis y revisión de información contable y fiscal, garantizando la coherencia y cumplimiento normativoElaboración de informes fiscales y tax memos, adaptados a tu nivel de experienciaSoporte en procedimientos tributarios, incluyendo inspecciones y requerimientos de la AdministraciónInteracción directa con clientes, resolviendo consultas y aportando valor añadidoColaboración con equipos internos (contabilidad, legal, etc.) para ofrecer un servicio integralParticipación en proyectos de planificación fiscal y reestructuración empresarial¿Cómo es trabajar en Auxadi?Plan de formación continua: Recibirás formación adaptada que te permitirá desarrollar habilidades profesionales e interpersonales para desempeñarte de manera productiva y eficiente.Entorno multicultural: Trabajarás en un entorno dinámico con profesionales de contabilidad e impuestos que te brindarán apoyo y experiencia.Parte de un Great Place to Work: Únete a un equipo reconocido como un\ "Best Place to Work" en 2018, 2019, 2021 y 2023.Requisitos:¿Qué necesitas para ser un miembro de Auxadi?Grado en Derecho, ADE, Economía o similar.Formación en Fiscalidad (valorable).Experiencia previa en despacho profesional o asesoría fiscal (se valorarán distintos niveles de experiencia), y en entornos internacionales.Conocimientos sólidos de fiscalidad española.Capacidad analítica, orientación al cliente y atención al detalle.Buenas habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.Nivel de inglés altoAuxadi es una firma internacional líder que ofrece servicios deAccounting, Reporting, Compliance, Payroll, Corporate Secretarial (CoSec) y Transfer Pricing,impulsados por la tecnología y por profesionales altamente cualificados.Conmás de 300 profesionales en 22 jurisdicciones, apoyamos a clientes enmás de 50 países, ofreciendo soluciones integradas para operaciones multinacionales.Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación.¡El espíritu de Auxadi es global!#J-18808-Ljbffr

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo.Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casaDescripción del puestoActuar como experto principal y punto de contacto para asuntos complejos de Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM), brindando orientación, interpretación de políticas y recomendaciones basadas en riesgos a las partes interesadas en AZ Technology.Ejercer como experto en la materia en todos los dominios de riesgo relevantes (operativo, TI, ciberseguridad, privacidad, continuidad, financiero, cumplimiento), asegurando que las decisiones de TPRM estén fundamentadas, sean consistentes y estén debidamente documentadas.Liderar la implementación y mejora continua de la Política de Gestión de Riesgos de Terceros del Grupo Allianz dentro de AZ Technology, garantizando consistencia, cumplimiento y eficacia operativa.Apoyar el desarrollo, refinamiento e integración de procesos, metodologías y controles de gobernanza relacionados con TPRM.Planificar, coordinar y ejecutar Evaluaciones de Riesgos y Controles (RCA) para todas las relaciones con terceros dentro del alcance a lo largo del ciclo de vida de la externalización (incorporación, ciclo de vida del contrato, cambios, salida).Poseer y gestionar el control del Sistema de Gobernanza para la función de TPRM/Externalización, asegurando el cumplimiento, la calidad de la documentación y la remediación oportuna.Apoyar y realizar seguimiento de auditorías internas y externas (por ejemplo, del Grupo, divisionales, regulatorias), asegurando la preparación, respuestas oportunas y seguimiento de la remediación.Contribuir a los Informes anuales de Aseguramiento de TPRM/Externalización para la alta dirección de AZ Technology y clientes clave de Allianz Technology.6 años de experiencia profesional en TPRM, gobernanza de externalización, gestión de proveedores/contratos, adquisiciones o dominios de riesgo relevantes (riesgo operativo, riesgo de TI, riesgo de proyecto, riesgo empresarial).Título universitario en Derecho, Negocios, Economía u otro campo relevante.Sólida comprensión de las regulaciones de externalización, especialmente dentro de los servicios financieros (por ejemplo, DORA, directrices de la EBA, marcos de gobernanza del Grupo).Excelente dominio del inglés (escrito y hablado).Capacidad demostrada para operar en entornos ambiguos y de rápido cambio, con sólidas habilidades de estructuración, priorización y resolución de problemas.Capacidad demostrada para planificar, priorizar y entregar resultados de alta calidad a tiempo.Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y resolver conflictos de manera constructiva.Experiencia trabajando en equipos virtuales e internacionales; capacidad para trabajarde forma independiente cuando sea necesario.Alto nivel de automotivación, resiliencia bajo presión y disposición para aprender continuamente.Mentalidad proactiva con capacidad para investigar, evaluar y recomendar soluciones a problemas de riesgo complejos de forma independiente.Dominio avanzado de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. La experiencia con ORGS/OpenPages y ServiceNow es una ventaja.Conocimientos básicos de tecnologías de IA, principios y su uso práctico.Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de lograr un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.Creemos en recompensar el desempeño y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonificación de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).Desde desarrollo profesional y programas de aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje permanente para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.El trabajo flexible, las ofertas de salud y bienestar (incluyendo atención médica y beneficios de licencia parental) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a regresar de las pausas profesionales con una experiencia que nada más puede enseñar.Sobre Allianz TechnologyCon sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11,000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz para co-crear la mejor experiencia para el cliente.Atendemos todo el espectro de la digitalización, desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta interacción digital.En resumen: ofrecemos soluciones integrales de TI de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz.Encuéntranos en: www.Linkedin.Com/company/allianz-technology.Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusiónAllianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos. Aceptamos a personas de todas las identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, etnias, edades, nacionalidades, religiones, discapacidades y filosofías de vida. En última instancia, nuestra mayor fortaleza como empresa reside en las habilidades, experiencias y antecedentes únicos que aportan nuestros empleados.A las agencias de contrataciónAllianz Technology cuenta con un equipo de contratación interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.Cuando trabajamos con agencias de contratación, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fue finalmente empleado por Allianz.¿Qué tan compatible eres con este puesto?Con Premium ves en segundos cómo encajas en esta oferta.#J-18808-Ljbffr

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad.A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.Nombre del puesto:Sales Engineer (Energía)Sociedad:Amper SistemasUbicación:Pozuelo de Alarcón, MadridDentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a Sales Engineer, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será responsable del desarrollo de negocio y gestión comercial de cuentas estratégicas, así como de la generación de nuevas oportunidades y del crecimiento del negocio tanto en España, como a nivel internacional.¿Qué harías en tu día a día?Desarrollar negocio en grandes cuentas en el ámbito industrial, grandes consumidores de energía (CPDs) y utilities de distribución.Identificar, estructurar y consolidar nuevas oportunidades en clientes estratégicos.Gestionar el ciclo completo de venta en soluciones de energía, digitalización y control (Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento).Desarrollar relaciones con órganos de decisión de alto nivel.Coordinar con los equipos internos la preparación de ofertas.Participar en el desarrollo de oportunidades internacionales, en coordinación con la dirección de la división.¿Qué necesitas para unirte a nosotros?Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, de la Energía o similar.Valorable Máster en Energías Renovables, MBA, etc.Experiencia comercial demostrable de al menos 5 años en venta de soluciones técnicas complejas y cierres de contratos, en entornos industriales o del ámbito de la energía.Experiencia previa en alguna de las siguientes soluciones: Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento.Buscamos personas proactivas, con capacidad de interlocución a nivel directivo y técnico, y con orientación a resultados.Manejo de CRM y gestión de pipeline.Valorable experiencia en entornos internacionales.Idiomas: español (alto), inglés (alto) y francés (alto).¿Qué podemos ofrecerte?Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV.En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Human Resources Manager - Centro de Operaciones Barcelona“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards:Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits:Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoLiderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente.¿Qué tendrás que hacer?1. Actuar como socio estratégico del negocioAsesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones.Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos.2. Liderar la atracción y adquisición de talentoSupervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave.Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento.3. Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleadoCoordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna.4. Impulsar cultura, comunicación y clima laboralLiderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar.Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción.5. Garantizar la gestión laboral y administrativaSupervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores.Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal.6. Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHHParticipar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio.Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral.Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas.Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios.Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.ConocimientosConocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación.Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa.Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH.Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding.Español e inglés profesional.Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.Competencias claveVisión estratégica y orientación al negocio.Capacidad de gestión del cambio.Comunicación y negociación.Orientación a resultados.Desarrollo de personas y trabajo en equipo.Capacidad analítica y organizativa.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por laigualdadde oportunidadesentre mujeres y hombresen el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso conla igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos quela diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Despacho especializado en asesoramiento fiscal busca incorporar un/aAbogado/a Fiscal con sólida experiencia en fiscalidad internacional, especialmente en el asesoramiento apersonas físicas con elevado patrimonio, expatriados, nómadas digitales y profesionales con estructuras o intereses internacionales .Actualmente, el despacho cuenta con la colaboración externa de un equipo especializado para atender este tipo de asuntos. Sin embargo, dentro de su estrategia de crecimiento, buscainternalizar este conocimiento y crear esta especialidad dentro del propio despacho, incorporando a una persona de referencia que pueda asumir directamente este tipo de clientes y convertirse progresivamente en un perfil clave dentro del área fiscal.La posición busca, por tanto, a un/a profesional con suficiente autonomía y conocimiento técnico paraentender y asesorar situaciones fiscales internacionales de principio a fin, sin limitarse a una parcela concreta de la fiscalidad internacional.El cliente puede acudir al despacho con una situación compleja que implique, por ejemplo,México, Estados Unidos, España u otras jurisdicciones, y el/la profesional deberá ser capaz de comprender el contexto global, identificar las implicaciones fiscales en España, plantear alternativas y coordinar, cuando sea necesario, con especialistas de otras jurisdicciones.Principales funcionesAsesoramiento fiscal integral a personas físicas con patrimonio elevado y situaciones internacionales.Análisis de la residencia fiscal y planificación de la llegada o salida de España.Asesoramiento a clientes procedentes de jurisdicciones como México, Estados Unidos y otros países.Estudio de las implicaciones fiscales derivadas de cambios de residencia y movilidad internacional.Asesoramiento en materia de Ley Beckham y regímenes especiales de impatriados.Planificación fiscal para personas que trasladan su residencia a España con elevado patrimonio o intereses económicos internacionales.Asesoramiento a nómadas digitales, expatriados, autónomos y profesionales que desarrollan su actividad internacionalmente.Análisis de estructuras de clientes que cuentan con sociedades propias o participaciones empresariales.Asesoramiento sobre las implicaciones fiscales de estructuras societarias vinculadas a personas físicas.Identificación de riesgos fiscales y diseño de alternativas de planificación dentro del marco legal.Asesoramiento a clientes que inicialmente requieren apoyo como personas físicas y posteriormente necesitan asesoramiento en materia societaria y empresarial.Interlocución directa con el cliente, explicando cuestiones fiscales complejas de forma clara, segura y orientada a la toma de decisiones.Coordinación con otros especialistas o asesores internacionales cuando sea necesario, manteniendo una visión global del caso.Desarrollar e internalizar dentro del despacho el conocimiento y la práctica de fiscalidad internacional que actualmente se gestiona mediante colaboración externa.Perfil requeridoGrado en Derechoy, preferiblemente, formación de posgrado especializada en Derecho Tributario/Fiscal.Experiencia profesional sólida enasesoramiento fiscal internacional .Experiencia especialmente valorable en el asesoramiento apersonas físicas, expatriados, nómadas digitales, grandes patrimonios y clientes internacionales .Conocimiento deresidencia fiscal, movilidad internacional, Ley Beckham e implicaciones fiscales para personas que trasladan su residencia a España .Capacidad para analizar situaciones internacionales complejas, aunque determinados aspectos concretos sean posteriormente coordinados con especialistas de otras jurisdicciones.Se valorará especialmente experiencia con clientes vinculados aEstados Unidos y Latinoamérica, particularmente México .Experiencia o interés en evolucionar hacia el asesoramiento de lasestructuras empresariales y societariasde los clientes.Nivel alto de inglés profesional, especialmente para poder trabajar con documentación y clientes internacionales.Competencias clave: Buscamos una persona con un perfilresolutivo, seguro y con criterio profesional. El/la candidato/a deberá ser capaz de enfrentarse a situaciones nuevas y complejas, investigar y encontrar soluciones, y transmitir seguridad al cliente. En este tipo de asesoramiento, además del conocimiento técnico, es especialmente importante lacapacidad de entender rápidamente la situación global del cliente y hacer las preguntas adecuadas .Se valorará especialmente:Solidez técnica y criterio fiscal.Capacidad de análisis.Autonomía y orientación a la resolución de problemas.Seguridad y capacidad de interlocución con clientes exigentes.Visión global del asesoramiento.Capacidad para entender situaciones fiscales internacionales más allá de una única especialidad.Orientación al cliente y habilidades de comunicación.Capacidad para integrarse en el equipo y desarrollar una relación estable con el despacho.Interés porconstruir y desarrollar internamente esta nueva área de especialización .Incorporación a un despacho con un proyecto de crecimiento en el área de fiscalidad internacional.Proyecto de internalización y desarrollo de una práctica que actualmente se gestiona mediante colaboración externa.Posición conalto grado de autonomía y exposición directa a cliente .Posibilidad de trabajar con clientes internacionales, grandes patrimonios y situaciones fiscales complejas.Oportunidad de convertirse en unafigura de referencia dentro del despacho en materia de fiscalidad internacional .Desarrollo progresivo hacia un asesoramiento más integral, incluyendo lasestructuras empresariales de los clientes .Entorno profesional en el que el/la candidato/a estaráintegrado/a directamente en el despacho, formando parte del equipo y no trabajando únicamente como colaborador externo.Retribución aproximada de 60.000€ brutos anuales + variable, en función de experiencia y encaje.#J-18808-Ljbffr

EnAxial Structural Solutionssomos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso.Buscamos unExperto en Derecho Aduanero y Comercio Internacionalcuya misión principal será garantizar laseguridad jurídicade las operaciones globales de Axial. Será el máximo responsable de asegurar el cumplimiento de las normativas aduaneras, regímenes comerciales, sanciones internacionales y control de exportaciones en múltiples jurisdicciones, actuando como el nexo legal ante autoridades aduaneras globales. Además, desempeñará un papel activo en la optimización fiscal arancelaria, analizando de forma continua los productos de la empresa para identificar clasificaciones HS que generen beneficios económicos y reduzcan la carga tributaria en aduana. Esta posición combina el cumplimiento normativo con una visión estratégica orientada al ahorro de costes y la competitividad internacional.¿Por qué trabajar en Axial?Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar enconstante aprendizaje y formación (interna y externa)gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante.Porquefomentamos un entorno de trabajo donde elbuen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo)Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo Aquí te sentirás cómodo(a) y no discriminado(a) (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.)Porque organizamos numerosos eventos deTeam buildingpara promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc.)Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionanlos cambios constantes, crecer ydesarrollarte profesionalmente, somos una buena opciónDía libre de cumpleañosJornada intensiva en veranoClases de idiomasGestión global de operaciones aduaneras: Gestionar y supervisar las operaciones de importación y exportación en todos los mercados, sin limitación geográfica, coordinando con transitarios, agentes de aduanas y autoridades locales para garantizar el correcto despacho de las mercancías.Análisis de nuevos mercados: Evaluar, antes de la entrada de la empresa, los requisitos aduaneros, arancelarios y regulatorios de cada jurisdicción, elaborando un mapa de riesgos, costes y oportunidades.Clasificación arancelaria y optimización fiscal: Revisar de forma proactiva la clasificación arancelaria de los productos (códigos HS/NC), identificar oportunidades de reclasificación, preferencias o exenciones, y evaluar el impacto fiscal de nuevas gamas desde la fase de diseño, en colaboración con Producto, Ingeniería e I+D.Acuerdos comerciales, origen y recuperación de aranceles: Gestionar y aprovechar los acuerdos de libre comercio, las reglas de origen y los regímenes preferenciales, así como impulsar revisiones retroactivas y procedimientos de devolución de aranceles pagados en exceso.Cumplimiento, sanciones y controles de exportación: Asegurar el cumplimiento de la legislación aduanera local, los controles de exportación —incluidos EAR, ITAR y el Reglamento de la UE sobre productos de doble uso—, las sanciones internacionales de OFAC, la UE y la ONU, los embargos, las listas de partes denegadas y las restricciones específicas de cada país.Due diligence y licencias: Realizar la debida diligencia sobre clientes, proveedores y terceros en operaciones de alto riesgo, detectar partes restringidas o señales de alerta y gestionar las licencias de importación y exportación exigidas en cada país.Registros, autorizaciones y documentación: Mantener actualizados los registros, licencias y autorizaciones necesarios en cada jurisdicción —incluidos EORI y números de importador o exportador— y garantizar la correcta preparación, revisión y conservación de facturas comerciales, listas de empaque, certificados de origen, documentos de transporte y declaraciones aduaneras.Regímenes aduaneros especiales: Gestionar y auditar jurídicamente los regímenes aduaneros económicos o especiales —depósitos aduaneros, perfeccionamiento activo y pasivo, y zonas francas— para optimizar la cadena de suministro sin generar riesgos fiscales.Auditorías, inspecciones y defensa jurídica: Coordinar auditorías internas y externas, representar a la empresa ante inspecciones aduaneras, responder a requerimientos de autoridades fiscales y aduaneras y gestionar procedimientos de corrección, declaraciones voluntarias, recursos administrativos y la defensa jurídica en materia de comercio exterior.Jurisprudencia y resoluciones vinculantes: Analizar la jurisprudencia aduanera internacional y las resoluciones vinculantes, incluidas las decisiones de información arancelaria vinculante en la UE y la CBP Binding Rulings en EE. UU., para aplicarlas estratégicamente a la clasificación, el origen y la valoración de las mercancías.Asesoramiento y formación interna: Actuar como referente interno en normativa aduanera, clasificación de productos y operativa de comercio exterior, y formar a los equipos de Compras, Ventas, Logística, Producto, Ingeniería e I+D.Seguimiento ejecutivo: Elaborar informes para la dirección sobre ahorros arancelarios obtenidos, riesgos mitigados y oportunidades de optimización identificadas.¿Qué debes tener para que hagas un match perfecto con Axial?Formación: Grado enDerecho, Comercio Internacional, o similar, idealmente con un Máster o Postgrado en Derecho Aduanero o Fiscalidad Internacional.Se valora certificación profesional en comercio exterior o aduanas (CCS, CUSECO, CITBA o equivalente internacional).Formación especifica en clasificación arancelaria (HS/NC) y valoración aduanera (es un requisito preferente, pero no excluyente).Mínimo 5 años de experiencia en comercio exterior internacional, con exposición a múltiples mercados dentro y fuera de la UE.#J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Outsourcing, buscamos incorporar un Perfil Junior Jurídico con formación en Derecho y orientación al ámbito del recobro judicial y concursal para una empresa de alquiler de vehículos ubicada en la zona de Tetuán. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Grado en Derecho. Valorable experiencia o conocimientos en recobro judicial, concursal o gestión procesal. Buen manejo de Excel. Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al aprendizaje. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Salario bruto anual: 24.000 €. Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:30 h (1 hora de comida) y viernes de 9:00 a 15:00 h. Modalidad híbrida (presencial/teletrabajo).

¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente busca un/aAsesor Fiscal Seniorexperto/a y con visión estratégica para unirse a su departamento financiero enBilbao. En este rol crucial, serás responsable de garantizar el cumplimiento fiscal de la empresa, optimizar la carga tributaria y proporcionar asesoramiento experto en materia fiscal a la dirección y otros departamentos. Trabajarás en un entorno complejo, gestionando diversas obligaciones fiscales y anticipándote a los cambios legislativos para proteger los intereses de la compañía. Es una oportunidad excepcional para un profesional fiscal con experiencia que busca un puesto desafiante y con un impacto directo en la rentabilidad y sostenibilidad de la empresa.Preparar y presentar declaraciones fiscales (IVA, Impuesto de Sociedades, IRPF, etc.) de manera precisa y puntual.Realizar planificación fiscal proactiva para optimizar la estructura tributaria de la empresa y minimizar riesgos.Asesorar a la dirección y a otros departamentos sobre las implicaciones fiscales de decisiones estratégicas y transacciones.Mantenerse al día de la legislación fiscal vigente y prever futuros cambios legislativos y su impacto.Gestionar las relaciones con las autoridades fiscales y coordinar la respuesta ante requerimientos o inspecciones.Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos fiscales internos para asegurar el cumplimiento.Licenciatura en Derecho, Finanzas, Contabilidad o similar, con especialización en fiscalidad.Experiencia demostrable de al menos 5 años en asesoramiento fiscal corporativo, preferiblemente en una empresa o firma de consultoría de primer nivel.Profundo conocimiento de la normativa fiscal española e internacional aplicable.Experiencia en planificación fiscal, fiscalidad internacional y precios de transferencia.Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente múltiples prioridades.Sobre el PuestoNuestro cliente busca un/aAsesor Fiscal Seniorexperto/a y con visión estratégica para unirse a su departamento financiero enBilbao. En este rol crucial, serás responsable de garantizar el cumplimiento fiscal de la empresa, optimizar la carga tributaria y proporcionar asesoramiento experto en materia fiscal a la dirección y otros departamentos. Trabajarás en un entorno complejo, gestionando diversas obligaciones fiscales y anticipándote a los cambios legislativos para proteger los intereses de la compañía. Es una oportunidad excepcional para un profesional fiscal con experiencia que busca un puesto desafiante y con un impacto directo en la rentabilidad y sostenibilidad de la empresa.Responsabilidades ClavePreparar y presentar declaraciones fiscales (IVA, Impuesto de Sociedades, IRPF, etc.) de manera precisa y puntual.Realizar planificación fiscal proactiva para optimizar la estructura tributaria de la empresa y minimizar riesgos.Asesorar a la dirección y a otros departamentos sobre las implicaciones fiscales de decisiones estratégicas y transacciones.Mantenerse al día de la legislación fiscal vigente y prever futuros cambios legislativos y su impacto.Gestionar las relaciones con las autoridades fiscales y coordinar la respuesta ante requerimientos o inspecciones.Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos fiscales internos para asegurar el cumplimiento.RequisitosLicenciatura en Derecho, Finanzas, Contabilidad o similar, con especialización en fiscalidad.Experiencia demostrable de al menos 5 años en asesoramiento fiscal corporativo, preferiblemente en una empresa o firma de consultoría de primer nivel.Profundo conocimiento de la normativa fiscal española e internacional aplicable.Experiencia en planificación fiscal, fiscalidad internacional y precios de transferencia.Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente múltiples prioridades.BeneficiosSalario competitivo y un atractivo paquete de beneficios sociales.Modalidad de trabajohíbrida, que ofrece flexibilidad y un equilibrio saludable.Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada en fiscalidad.Formar parte de un equipo financiero sólido y respetado en el País Vasco.La posibilidad de influir significativamente en la estrategia financiera y la toma de decisiones de la empresa.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca unAsesor Legal Experto en Derecho Fiscalpara unirse a su departamento legal de forma completamenteremota. Este rol es esencial para proporcionar asesoramiento especializado en materia tributaria, garantizando el cumplimiento fiscal de la empresa y optimizando la carga impositiva a través de estrategias legales eficientes. Trabajarás con un alto grado de autonomía, colaborando con los equipos financieros y directivos para asegurar la mejor planificación fiscal, operando desde cualquier ubicación compatible con el trabajo remoto, con una presencia establecida enBilbao.Asesorar a la empresa y a sus directivos en materia defiscalidadnacional e internacional.Planificar y estructurar operaciones para optimizar la carga tributaria de forma legal y eficiente.Representar a la empresa ante las autoridades fiscales en inspecciones y procedimientos de gestión y recaudación.Elaborar informes y dictámenes sobre cuestiones tributarias complejas.Revisar y asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de la empresa.Mantenerse al día de la normativa fiscal y jurisprudencia, y evaluar su impacto en la compañía.Licenciatura en Derecho, complementada con estudios de postgrado enDerecho Fiscalo Tributario.Experiencia demostrada de al menos 7 años en asesoramiento fiscal corporativo.Profundo conocimiento de la legislación tributaria española y de las principales figuras impositivas.Experiencia en planificación fiscal internacional y fiscalidad de operaciones corporativas.Capacidad para interpretar y aplicar la normativa fiscal compleja.Excelentes habilidades analíticas, de redacción y de comunicación.Acerca del PuestoNuestro cliente busca unAsesor Legal Experto en Derecho Fiscalpara unirse a su departamento legal de forma completamenteremota. Este rol es esencial para proporcionar asesoramiento especializado en materia tributaria, garantizando el cumplimiento fiscal de la empresa y optimizando la carga impositiva a través de estrategias legales eficientes. Trabajarás con un alto grado de autonomía, colaborando con los equipos financieros y directivos para asegurar la mejor planificación fiscal, operando desde cualquier ubicación compatible con el trabajo remoto, con una presencia establecida enBilbao.Responsabilidades ClaveAsesorar a la empresa y a sus directivos en materia defiscalidadnacional e internacional.Planificar y estructurar operaciones para optimizar la carga tributaria de forma legal y eficiente.Representar a la empresa ante las autoridades fiscales en inspecciones y procedimientos de gestión y recaudación.Elaborar informes y dictámenes sobre cuestiones tributarias complejas.Revisar y asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de la empresa.Mantenerse al día de la normativa fiscal y jurisprudencia, y evaluar su impacto en la compañía.RequisitosLicenciatura en Derecho, complementada con estudios de postgrado enDerecho Fiscalo Tributario.Experiencia demostrada de al menos 7 años en asesoramiento fiscal corporativo.Profundo conocimiento de la legislación fiscal española y de las principales figuras impositivas.Experiencia en planificación fiscal internacional y fiscalidad de operaciones corporativas.Capacidad para interpretar y aplicar la normativa fiscal compleja.Excelentes habilidades analíticas, de redacción y de comunicación.BeneficiosSalario altamente competitivo y bonus por rendimiento.Posición completamenteremota, ofreciendo flexibilidad geográfica total.Oportunidad de trabajar con un rol estratégico con impacto directo en la rentabilidad.Desarrollo profesional continuo en el ámbito delderecho fiscal.Colaboración en un entorno profesional que valora la excelencia y la integridad, con base enBilbao.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Buscamos unAsesor Fiscal Freelancealtamente cualificado y con experiencia para unirse a nuestro pool de talentos de forma completamenteremota. Proporcionarás asesoramiento experto en materia tributaria a una cartera diversa de clientes, desde autónomos hasta pymes y grandes corporaciones. Este rol te permitirá gestionar tu propia carga de trabajo y colaborar con nosotros en proyectos específicos, sin la necesidad de tener una ubicación fija enSalamanca. Únete a un entorno flexible y profesional, contribuyendo con tus conocimientos especializados.Asesorar a clientes en planificación fiscal, optimización de impuestos y cumplimiento normativo.Preparar y presentar declaraciones fiscales (IRPF, IS, IVA, etc.) y otros documentos tributarios.Representar a los clientes ante las administraciones tributarias en caso de inspecciones o requerimientos.Realizar análisis de impacto fiscal de operaciones corporativas y reestructuraciones.Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y jurisprudenciales en materia fiscal.Experiencia mínima de 7 años como asesor fiscal, ya sea en despacho o en empresa.Conocimiento profundo y actualizado de la legislación tributaria española.Experiencia en el manejo de software de fiscalidad y herramientas de gestión tributaria.Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para explicar conceptos complejos de forma clara.Acerca del PuestoBuscamos unAsesor Fiscal Freelancealtamente cualificado y con experiencia para unirse a nuestro pool de talentos de forma completamenteremota. Proporcionarás asesoramiento experto en materia tributaria a una cartera diversa de clientes, desde autónomos hasta pymes y grandes corporaciones. Este rol te permitirá gestionar tu propia carga de trabajo y colaborar con nosotros en proyectos específicos, sin la necesidad de tener una ubicación fija enSalamanca. Únete a un entorno flexible y profesional, contribuyendo con tus conocimientos especializados.Responsabilidades ClaveAsesorar a clientes en planificación fiscal, optimización de impuestos y cumplimiento normativo.Preparar y presentar declaraciones fiscales (IRPF, IS, IVA, etc.) y otros documentos tributarios.Representar a los clientes ante las administraciones tributarias en caso de inspecciones o requerimientos.Realizar análisis de impacto fiscal de operaciones corporativas y reestructuraciones.Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y jurisprudenciales en materia fiscal.RequisitosLicenciatura o Grado en Derecho, Economía o ADE, con especialización fiscal.Experiencia mínima de 7 años como asesor fiscal, ya sea en despacho o en empresa.Conocimiento profundo y actualizado de la legislación tributaria española.Experiencia en el manejo de software de fiscalidad y herramientas de gestión tributaria.Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para explicar conceptos complejos de forma clara.BeneficiosTarifas competitivas y potencial de ingresos elevado en función de la cartera de clientes y proyectos gestionados.Flexibilidad total para definir tu horario y lugar de trabajo desde cualquier parte.Oportunidad de trabajar con una variedad de clientes y sectores empresariales.Acceso a recursos y formación continua en las últimas tendencias fiscales.Colaboración en proyectos de alto valor añadido para una firma de renombre.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Acerca de lo último Asesor fiscal senior validación de cálculos tributarios Empleosen Bilbao !Configurar alerta por correo electrónico:Introduce tu correo electrónicoTítulo del trabajoAsesor Fiscal Corporativo con experiencia en IVA y Sociedades RemotoNuestro cliente busca unAsesor Fiscal Corporativocon experiencia en IVA y Sociedades para unirse a su equipo de formaremota. Este puesto es crucial para asegurar el cumplimiento fiscal de la empresa y optimizar la carga tributaria en línea con la legislación vigente. Serás responsable de la preparación y presentación de declaraciones fiscales, asesoramiento en materia de IVA y Sociedades, y análisis de impacto fiscal de operaciones. Valoramos la proactividad, la precisión y la capacidad de investigación para mantenernos al día con las complejas normativas fiscales, trabajando de forma autónoma desde cualquier ubicación.Gestionar la preparación y presentación de declaraciones deIVAe Impuesto sobre Sociedades (IS) y otros impuestos aplicables.Asesorar a la empresa y a los departamentos internos sobre cuestiones fiscales relacionadas con el IVA, Sociedades y otras normativas.Realizar análisis de impacto fiscal de operaciones corporativas, como fusiones, adquisiciones y reestructuraciones.Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación fiscal española y europea, y evaluar su impacto en la empresa.Colaborar con auditores fiscales externos y gestionar requerimientos de la administración tributaria.Identificar oportunidades para la optimización fiscal dentro del marco legal.Título universitario en Derecho, ADE, Finanzas o Contabilidad, con especialización en fiscalidad.Experiencia mínima de 5 años como asesor fiscal corporativo, con un enfoque sólido enIVA y Sociedades.Profundo conocimiento de la normativa fiscal española, incluyendo IVA, IS, y planificación fiscal.Experiencia en el uso de software de fiscalidad y herramientas de análisis financiero.Excelentes habilidades analíticas, de investigación y de resolución de problemas.Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos en un entornoremoto.Sobre el PuestoNuestro cliente busca unAsesor Fiscal Corporativocon experiencia en IVA y Sociedades para unirse a su equipo de formaremota. Este puesto es crucial para asegurar el cumplimiento fiscal de la empresa y optimizar la carga tributaria en línea con la legislación vigente. Serás responsable de la preparación y presentación de declaraciones fiscales, asesoramiento en materia de IVA y Sociedades, y análisis de impacto fiscal de operaciones. Valoramos la proactividad, la precisión y la capacidad de investigación para mantenernos al día con las complejas normativas fiscales, trabajando de forma autónoma desde cualquier ubicación.Responsabilidades ClaveGestionar la preparación y presentación de declaraciones deIVAe Impuesto sobre Sociedades (IS) y otros impuestos aplicables.Asesorar a la empresa y a los departamentos internos sobre cuestiones fiscales relacionadas con el IVA, Sociedades y otras normativas.Realizar análisis de impacto fiscal de operaciones corporativas, como fusiones, adquisiciones y reestructuraciones.Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación fiscal española y europea, y evaluar su impacto en la empresa.Colaborar con auditores fiscales externos y gestionar requerimientos de la administración tributaria.Identificar oportunidades para la optimización fiscal dentro del marco legal.RequisitosTítulo universitario en Derecho, ADE, Finanzas o Contabilidad, con especialización en fiscalidad.Experiencia mínima de 5 años como asesor fiscal corporativo, con un enfoque sólido enIVA y Sociedades.Profundo conocimiento de la normativa fiscal española, incluyendo IVA, IS, y planificación fiscal.Experiencia en el uso de software de fiscalidad y herramientas de análisis financiero.Excelentes habilidades analíticas, de investigación y de resolución de problemas.Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos en un entornoremoto.BeneficiosSalario competitivo y paquete de beneficios atractivo.Flexibilidad total de trabajoremoto, permitiendo equilibrio vida-trabajo.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el ámbito fiscal.Seguro médico y otros beneficios corporativos.Formar parte de un equipo fiscal dinámico y con gran proyección.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Sea descubierto por los mejores empleadores.Postúlate a empleos con un solo clic.Recibe recomendaciones laborales personalizadas.Envíame este trabajo por correo electrónicoPor favor, espere mientras enviamos su solicitud.En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico.Reportar TrabajoMotivo de la denunciaDetalles adicionales (opcional)Informe enviado. Gracias por sus comentarios.Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles.No se pudo copiar la URL al portapapeles.#J-18808-Ljbffr

Somos TevaSomos Teva, líder biofarmacéutico mundial que opera en todo el espectro de la innovación impulsado por un negocio de genéricos de clase mundial. Ya sea innovando en los campos de la neurociencia y la inmunología o mejorando el acceso a los medicamentos, estamos dedicados a abordar las necesidades de los pacientes ahora y en el futuro. Aquí, serás parte de una cultura inclusiva y de alto rendimiento que valora el pensamiento fresco y la colaboración. Tendrás espacio para crecer, la flexibilidad para equilibrar la vida con el trabajo y la oportunidad de mejorar la salud en todo el mundo, juntos.Nuestro equipo, tu impactoComo Gerente Regional de Ventas, tu misión principal será liderar, apoyar y cohesionar el equipo de delegados de ventas del territorio bajo tu responsabilidad (Andalucía Oriental), manteniendo una alta motivación para alcanzar los objetivos de venta y cuota de mercado propuestos en Work Plan.Qué hará el candidato/a cada díaGESTIÓN Y LIDERAZGO DEL EQUIPO COMERCIAL:Liderar, desarrollar y motivar el equipo de delegados comerciales a farmacia.Realizar reuniones de seguimiento individuales y de equipo, coaching en campo y evaluaciones de desempeño.Diseñar planes de acción individualizados según las particularidades y potencial de cada territorio.Acompañamiento en visitas (field coaching) garantizando la excelencia en la ejecución y argumentario comercial.EJECUCIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA:Asegurar la correcta implementación de las estrategias comerciales y de marketing definidas en Teva a nivel nacional y de compañía.Supervisar la correcta promoción de medicamentos genéricos y productos OTC en farmacias.Hacer seguimiento de disponibilidad, rotación y visibilidad del portfolio en el punto de venta.Analizar performance por cliente, territorio y productos identificados como clave para detectar oportunidades y áreas de mejora.GESTIÓN DEL NEGOCIO:Cumplir y superar los objetivos de ventas y lanzamientos de productos al mercado en el área.Elaborar estimaciones de ventas y seguimiento del budget asignado.Análisis de datos de indicadores clave (sell out/cuota mercado, sell in, cobertura territorial, actividad comercial, ratios de éxito de campañas, planificación y cumplimento Call plan, etc)Detectar oportunidades de negocio, áreas de crecimiento y riesgos comerciales.RELACIÓN CON CLIENTES CLAVE:Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con clientes de alto potencial (farmacias, grupos, mayoristas)Negociar acuerdos locales y colaborar con equipo Kam y marketing en iniciativas específicas.COORDINACIÓN INTERNA:Colaborar estrechamente con Marketing, trade, Supply, Kam y resto de equipo nacional de ventas.Participar en reuniones nacional y contribuir con insights desde la región.Velar por el cumplimiento de las normas internas y compliance de la compañía tanto de manera individual como del equipo y las políticas del sector farmacéutico.Experiencia y cualificacionesNivel académico de Licenciatura, preferible en Ciencias de la SaludEs necesario aportar experiencia llevando equiposBuen manejo demostrable de Microsoft OfficeDisponibilidad para viajarOrientación a resultadosCapacidad de análisis y controlOrientación al clientePriorización de tareas. Pragmático/a y constanteResolutivo/a. Facilitador/a del trabajo individual y del trabajo en equipoMotivador/a y buen comunicador/a, capacidad de convicciónCómo te cuidaremosEn Teva, creemos que una mejor salud comienza desde el interior, y eso te incluye a ti.Desde tu primer día, tendrás acceso a beneficios diseñados para ayudarte a prosperar tanto en el ámbito profesional como personal. Esto incluye programas de reconocimiento y recompensa, horarios de trabajo flexibles (según el puesto), acceso a servicios personalizados de salud y bienestar, así como oportunidades significativas para contribuir a la comunidad.En cuanto a tu desarrollo profesional, te animamos a explorar, evolucionar y construir tu propio camino. A través de Twist, nuestra plataforma integral de desarrollo, podrás acceder a una amplia variedad de recursos: desde programas de formación y proyectos temporales hasta oportunidades de crecimiento interno.Aquí formarás parte de una cultura que te impulsa a alcanzar tus metas, mientras priorizas tu bienestar en cada etapa del camino.Teva’s Equal Employment Opportunity CommitmentTeva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.#J-18808-Ljbffr

En LogiRAIL buscamos incorporar a un jefe/a para el área deAsesoría Jurídica. El puesto dará apoyo a la gestión de relaciones laborales de la plantilla, así como a la atención de consultas.Condiciones del puesto:Jornada:De lunes a viernes.Contratación:Personal laboral fijo a tiempo completoLa experiencia adquirida podrá constituir unmérito valorable en futuros procesos de Oferta Pública de Empleo de LogiRAIL, conforme a las bases que rijan cada convocatoria.Ser personal funcionario, estatutario o laboral con una relación preexistente fija e indefinida en el sector público estatal, autonómico o local, incluido el personal procedente de sociedades mercantiles estatales, fundaciones del sector público estatal y demás entidades de derecho público en activo.Estar en posesión de la titulación universitaria oficial de Licenciatura o Grado en Derecho.Acreditar una experiencia profesional mínima de cinco años en el desempeño de funciones de asesoramiento jurídico en departamentos o unidades jurídicas de Administraciones Públicas, organismos públicos o entidades integrantes del sector público, incluido el sector público institucional.Funciones principales:Prestar asesoramiento jurídico integral a la Dirección General, a las demás direcciones y a las distintas áreas de LogiRAIL.Velar, dentro de su ámbito de responsabilidad, por el cumplimiento de las obligaciones en materia de transparencia, buen gobierno y protección de datos, impulsando las medidas necesarias para su correcta aplicación y sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros responsables o unidades.Asesorar, informar y supervisar jurídicamente los procedimientos de contratación sujetos a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, así como la formalización de convenios, los encargos recibidos por LogiRAIL en su condición de medio propio personificado y cualesquiera otros contratos o negocios jurídicos suscritos con accionistas, clientes, proveedores y terceros.Gestionar y controlar el régimen de apoderamientos de la sociedad, asegurando su adecuación, actualización y correcta aplicación.Proponer a la Dirección General la estrategia jurídica y procesal de la sociedad en los ámbitos civil, contencioso-administrativo y penal y, una vez aprobada, dirigir y coordinar su ejecución, realizando el seguimiento de los procedimientos judiciales y administrativos y supervisando la actuación de los profesionales externos o de la Abogacía General del Estado cuando proceda.Elaborar o supervisar informes, dictámenes, notas jurídicas y demás documentación necesaria para la toma de decisiones por la Dirección General y las demás direcciones. − Coordinar el cumplimiento de las obligaciones de información y rendición de cuentas ante los órganos de control del sector público, incluidos la Intervención General de la Administración del Estado y el Tribunal de Cuentas.Desempeñar cualesquiera otras funciones relacionadas con el asesoramiento jurídico que le sean encomendadas por la Dirección General, de acuerdo con su nivel de responsabilidad.El desempeño de estas funciones requerirá flexibilidad horaria, en función de las necesidades del puesto y con sujeción a la normativa legal y convencional aplicable.#J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto?Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti.El rol de School Director en Kids&Us (Córdoba/Granada/Málaga/Almeria) te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad.En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida.Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope.Por qué te encantará liderar un centro Kids&UsFormarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias.Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje.Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias.Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador.Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo.Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación.Tu rolSupervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial.Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo.Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing.Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores.Lo que necesitasExperiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...).Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo.Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales.Nivel de inglés B2 o superior.Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en EspañaCláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com .Tiene más información en la página https://www.Kidsandus.Es/es/footer/politica-de-privacidad .#J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate Risk Manager con el fin de incorporarse al equipo de Risk, Audit & Compliance. Este departamento tiene la misión deproteger y contribuir a la creación de valor para la Compañía mediante una adecuada gestión de riesgos, la evaluación independiente de los sistemas de control y la promoción de una cultura de cumplimiento, integridad y buen gobierno que facilite una toma de decisiones informada y sostenible. Tu misión como Corporate Risk Manager La misión del puesto es impulsar y coordinar el modelo corporativo de gestión de riesgos de Soltec, asegurando la adecuada identificación, evaluación, tratamiento, seguimiento y reporte de los riesgos que puedan afectar a la consecución de los objetivos de la compañía. La persona asumirá la gestión operativa de la función con un elevado nivel de autonomía, trabajando transversalmente con las áreas corporativas, negocios, proyectos y regiones, y preparando información clara y ejecutiva para la Dirección y la Comisión de Auditoría. Actuará como referente operativo interno en materia de gestión de riesgos y contribuirá activamente al desarrollo y evolución de la función, con potencial para asumir progresivamente mayores responsabilidades. ¿Qué harías en tu día a día? Gestión corporativa de riesgos: Coordinar la identificación, evaluación, priorización y seguimiento de los riesgos corporativos, de negocio, proyectos y regiones. Mantener y mejorar la metodología, criterios y herramientas de gestión de riesgos. Coordinar la actualización del mapa corporativo y de las matrices de riesgos. Identificar riesgos emergentes y cambios relevantes en la exposición de la compañía. Promover y realizar seguimiento de planes de mitigación. Riesgos en decisiones y proyectos: Liderar y coordinar el análisis de riesgos en ofertas, contratos, proyectos, inversiones, financiación, nuevos mercados y otras decisiones relevantes. Facilitar sesiones de riesgos con equipos multidisciplinares. Evaluar impactos potenciales, probabilidades, medidas de mitigación, responsables y plazos. Asegurar el seguimiento de los riesgos durante las distintas fases de los proyectos. Seguimiento y reporting: Preparar reporting periódico de riesgos para la Dirección y la Comisión de Auditoría. Coordinar el seguimiento mensual de matrices con áreas, negocios y regiones. Revisar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información recibida. Escalar retrasos, exposiciones significativas o deficiencias relevantes. Elaborar presentaciones y análisis ejecutivos orientados a la toma de decisiones. Desarrollo de la función: Impulsar una cultura de riesgos práctica y orientada al negocio. Formar y asesorar a responsables y propietarios de riesgos. Proponer mejoras metodológicas, tecnológicas y organizativas. Coordinar asesores externos cuando sea necesario. Trabajar con autonomía en la planificación y ejecución de las actividades del área. * Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad. Lo que buscamos Formación Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ciencias Actuariales, Derecho, Ingeniería o titulación equivalente.Valorable Máster en Auditoría de Cuentas y Contabilidad General. Valorable formación o certificación en gestión de riesgos, COSO ERM, ISO 31000, control interno o materias relacionadas. Experiencia Experiencia de entre 5 y 8 años en gestión de riesgos, consultoría de riesgos, control interno, auditoría o funciones equivalentes. Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo de iniciativas transversales, incluyendo la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y la presentación de conclusiones a niveles directivos. Se valorará la experiencia en riesgos de proyectos, contratos, ofertas, operaciones o entornos internacionales. El conocimiento de los sectores industrial, energía, renovables, construcción o suministro de equipos será valorable. Conocimientos y herramientas Conocimiento de marcos internacionales de gestión de riesgos, como COSO ERM, ISO 31000 o equivalentes. Identificación, evaluación, cuantificación, tratamiento y seguimiento de riesgos. Elaboración de mapas y matrices de riesgos. Análisis cuantitativo y cualitativo y preparación de recomendaciones orientadas a la toma de decisiones. Gestión de planes de acción, indicadores y mecanismos de seguimiento. Preparación de reporting ejecutivo. Se valorará la experiencia con herramientas GRC, Workiva, SAP o soluciones equivalentes. Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. Capacidad para utilizar herramientas digitales y de inteligencia artificial de forma autónoma para el análisis, documentación y reporting. Idiomas Inglés profesional alto imprescindible para participar en reuniones, revisar documentación y preparar reporting en un entorno internacional. Portugués y/o Francés será valorable. Otros requisitos Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual. Persona proactiva, con alta motivación, capacidad para asumir un volumen elevado de trabajo y gestionar situaciones de presión. Competencias Autonomía y capacidad para estructurar el trabajo a partir de indicaciones de alto nivel. Empuje, iniciativa y orientación a resultados. Mentalidad de gestión y vocación de asumir responsabilidades crecientes. Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, gestionar la presión y priorizar eficazmente. Liderazgo transversal y capacidad para movilizar a personas sin dependencia jerárquica. Comunicación clara, ejecutiva y adaptada a distintos niveles de interlocución. Capacidad de influencia, firmeza y habilidad para gestionar conversaciones difíciles. Pensamiento crítico, capacidad analítica y visión de negocio. Orientación práctica y capacidad para proponer soluciones aplicables. Rigor, organización y seguimiento. Adaptabilidad, resiliencia e integridad profesional. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección Participación en proyectos globales. Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva Retribución variable. Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación de...

Nuestro cliente busca un/a experto/aContable Fiscalistapara unirse a su equipo de forma remota, con un enfoque en el mercado deBilbao. Este rol es crucial para asegurar el cumplimiento fiscal de nuestros clientes y optimizar sus obligaciones tributarias mediante un asesoramiento experto. Si te apasiona la fiscalidad, tienes una mente analítica y disfrutas de la flexibilidad del trabajo a distancia, esta posición te ofrece la oportunidad de impactar significativamente en la salud financiera de las empresas, trabajando en un entorno colaborativo y virtual.Preparar y presentar declaraciones fiscales (IVA, Sociedades, IRPF, etc.).Asesorar a los clientes sobre planificación fiscal y optimización de cargas tributarias.Mantenerse actualizado/a sobre la legislación fiscal vigente y anticipar cambios.Realizar análisis de impacto fiscal de operaciones empresariales.Colaborar en la gestión contable y financiera general, asegurando la coherencia fiscal.Licenciatura en ADE, Economía o Contabilidad, con especialización fiscal.Experiencia demostrable comoContable Fiscalistao asesor fiscal.Profundo conocimiento de la normativa fiscal española e internacional aplicable.Dominio de software de gestión fiscal y contable.Excelentes habilidades analíticas y de comunicación, adaptadas alentorno remoto.Salario competitivo y beneficios adaptados a un profesional remoto.Libertad detrabajo 100% remoto.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en fiscalidad.Acceso a una comunidad virtual de expertos y apoyo continuo.Trabajar con una cartera diversa de clientes y desafíos fiscales estimulantes.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca un detallistaContable Fiscalistapara unirse a su equipo financiero en un rol completamente remoto. Serás el responsable de asegurar el cumplimiento fiscal de la empresa, optimizar la carga impositiva y gestionar las obligaciones tributarias. Trabajarás de forma autónoma, interactuando con asesores fiscales externos y equipos internos a través de plataformas digitales. Esta es una oportunidad ideal para un profesional de la contabilidad con especialización fiscal, que busca un rol de responsabilidad y autonomía, sin necesidad de desplazarse a una oficina enBilbao, y contribuir a la estrategia financiera y el ahorro fiscal de la compañía.Preparar y presentar todas las declaraciones fiscales (IVA, IS, IRPF, etc.) en plazo y forma.Asesorar a la dirección sobre las implicaciones fiscales de las decisiones de negocio.Realizar planificación fiscal para optimizar la estructura impositiva de la empresa.Mantenerse actualizado sobre la legislación fiscal vigente y anticipar cambios.Colaborar en auditorías fiscales y resolver requerimientos de la administración tributaria.Grado en Contabilidad, Finanzas o Derecho con especialización fiscal.Experiencia demostrada de al menos 4 años en contabilidad y fiscalidad de empresas.Profundo conocimiento de la normativa fiscal española y procedimientos tributarios.Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.Capacidad para trabajar de forma eficaz en un entornoremoto, con gran autogestión y disciplina.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un detallistaContable Fiscalistapara unirse a su equipo financiero en un rol completamente remoto. Serás el responsable de asegurar el cumplimiento fiscal de la empresa, optimizar la carga impositiva y gestionar las obligaciones tributarias. Trabajarás de forma autónoma, interactuando con asesores fiscales externos y equipos internos a través de plataformas digitales. Esta es una oportunidad ideal para un profesional de la contabilidad con especialización fiscal, que busca un rol de responsabilidad y autonomía, sin necesidad de desplazarse a una oficina enBilbao, y contribuir a la estrategia financiera y el ahorro fiscal de la compañía.Responsabilidades ClavePreparar y presentar todas las declaraciones fiscales (IVA, IS, IRPF, etc.) en plazo y forma.Asesorar a la dirección sobre las implicaciones fiscales de las decisiones de negocio.Realizar planificación fiscal para optimizar la estructura impositiva de la empresa.Mantenerse actualizado sobre la legislación fiscal vigente y anticipar cambios.Colaborar en auditorías fiscales y resolver requerimientos de la administración tributaria.RequisitosGrado en Contabilidad, Finanzas o Derecho con especialización fiscal.Experiencia demostrada de al menos 4 años en contabilidad y fiscalidad de empresas.Profundo conocimiento de la normativa fiscal española y procedimientos tributarios.Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.Capacidad para trabajar de forma eficaz en un entornoremoto, con gran autogestión y disciplina.BeneficiosSalario competitivo y beneficios adaptados al perfil.Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmenteremoto).Oportunidades de formación continua en materia fiscal.Seguro médico y otros beneficios corporativos.Formar parte de un equipo profesional y colaborativo que valora la autonomía y la experticia.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Buscamos un/aAbogado/a Fiscalistaexperimentado/a para unirse a nuestro equipo global de forma totalmenteremota. Esta es una oportunidad excepcional para ofrecer asesoramiento experto en materia fiscal a una clientela internacional, trabajando desde cualquier lugar del mundo. Serás el pilar en la planificación fiscal, el cumplimiento normativo y la defensa de los intereses de nuestros clientes ante las administraciones tributarias. Únete a una firma con una sólida reputación, comprometida con la innovación y el desarrollo profesional de sus abogados, en un modelo de trabajo que prioriza la autonomía y la eficacia.Asesorar en materia de fiscalidad directa e indirecta, nacional e internacional.Planificación fiscal corporativa y optimización de estructuras fiscales para empresas y particulares.Asistencia y representación de clientes en procedimientos deinspección tributariay litigios fiscales.Análisis y aplicación de la normativa fiscal, convenios de doble imposición y legislación de la UE.Redacción de informes, dictámenes y recursos en materia fiscal.Mantenerse al día de las novedades legislativas y jurisprudenciales en el ámbito tributario.Licenciatura o Grado en Derecho, con especialización en Derecho Financiero y Tributario.Experiencia mínima de 5 años en asesoramiento fiscal, preferentemente en despachos de abogados o consultoras especializadas.Conocimiento profundo de la normativa delImpuesto sobre Sociedades, IVA, IRPF y fiscalidad internacional.Experiencia demostrada en litigación fiscal y procedimientos ante órganos tributarios.Gran capacidad analítica, de resolución de problemas y habilidades de comunicación.Comodidad trabajando de forma independiente y colaborativa en un entornovirtual.Sobre el puestoBuscamos un/aAbogado/a Fiscalistaexperimentado/a para unirse a nuestro equipo global de forma totalmenteremota. Esta es una oportunidad excepcional para ofrecer asesoramiento experto en materia fiscal a una clientela internacional, trabajando desde cualquier lugar del mundo. Serás el pilar en la planificación fiscal, el cumplimiento normativo y la defensa de los intereses de nuestros clientes ante las administraciones tributarias. Únete a una firma con una sólida reputación, comprometida con la innovación y el desarrollo profesional de sus abogados, en un modelo de trabajo que prioriza la autonomía y la eficacia.Responsabilidades ClaveAsesorar en materia de fiscalidad directa e indirecta, nacional e internacional.Planificación fiscal corporativa y optimización de estructuras fiscales para empresas y particulares.Asistencia y representación de clientes en procedimientos deinspección tributariay litigios fiscales.Análisis y aplicación de la normativa fiscal, convenios de doble imposición y legislación de la UE.Redacción de informes, dictámenes y recursos en materia fiscal.Mantenerse al día de las novedades legislativas y jurisprudenciales en el ámbito tributario.RequisitosLicenciatura o Grado en Derecho, con especialización en Derecho Financiero y Tributario.Experiencia mínima de 5 años en asesoramiento fiscal, preferentemente en despachos de abogados o consultoras especializadas.Conocimiento profundo de la normativa delImpuesto sobre Sociedades, IVA, IRPF y fiscalidad internacional.Experiencia demostrada en litigación fiscal y procedimientos ante órganos tributarios.Gran capacidad analítica, de resolución de problemas y habilidades de comunicación.Comodidad trabajando de forma independiente y colaborativa en un entornovirtual.BeneficiosSalario altamente competitivo, con bonus por objetivos.Libertad total deubicaciónpara trabajar de forma remota.Acceso a programas de formación continua y desarrollo profesional avanzado.Participación en proyectos fiscales complejos y de gran envergadura.Cultura de firma que valora la experiencia, la ética y la innovación.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Buscamos unAsesor Fiscal Freelancealtamente cualificado y con experiencia para unirse a nuestro pool de talentos de forma completamenteremota. Proporcionarás asesoramiento experto en materia tributaria a una cartera diversa de clientes, desde autónomos hasta pymes y grandes corporaciones. Este rol te permitirá gestionar tu propia carga de trabajo y colaborar con nosotros en proyectos específicos, sin la necesidad de tener una ubicación fija enSalamanca. Únete a un entorno flexible y profesional, contribuyendo con tus conocimientos especializados.Asesorar a clientes en planificación fiscal, optimización de impuestos y cumplimiento normativo.Preparar y presentar declaraciones fiscales (IRPF, IS, IVA, etc.) y otros documentos tributarios.Representar a los clientes ante las administraciones tributarias en caso de inspecciones o requerimientos.Realizar análisis de impacto fiscal de operaciones corporativas y reestructuraciones.Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y jurisprudenciales en materia fiscal.Experiencia mínima de 7 años como asesor fiscal, ya sea en despacho o en empresa.Conocimiento profundo y actualizado de la legislación tributaria española.Experiencia en el manejo de software de fiscalidad y herramientas de gestión tributaria.Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para explicar conceptos complejos de forma clara.Acerca del PuestoBuscamos unAsesor Fiscal Freelancealtamente cualificado y con experiencia para unirse a nuestro pool de talentos de forma completamenteremota. 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Únete a un entorno flexible y profesional, contribuyendo con tus conocimientos especializados.Responsabilidades ClaveAsesorar a clientes en planificación fiscal, optimización de impuestos y cumplimiento normativo.Preparar y presentar declaraciones fiscales (IRPF, IS, IVA, etc.) y otros documentos tributarios.Representar a los clientes ante las administraciones tributarias en caso de inspecciones o requerimientos.Realizar análisis de impacto fiscal de operaciones corporativas y reestructuraciones.Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y jurisprudenciales en materia fiscal.RequisitosLicenciatura o Grado en Derecho, Economía o ADE, con especialización fiscal.Experiencia mínima de 7 años como asesor fiscal, ya sea en despacho o en empresa.Conocimiento profundo y actualizado de la legislación tributaria española.Experiencia en el manejo de software de fiscalidad y herramientas de gestión tributaria.Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para explicar conceptos complejos de forma clara.BeneficiosTarifas competitivas y potencial de ingresos elevado en función de la cartera de clientes y proyectos gestionados.Flexibilidad total para definir tu horario y lugar de trabajo desde cualquier parte.Oportunidad de trabajar con una variedad de clientes y sectores empresariales.Acceso a recursos y formación continua en las últimas tendencias fiscales.Colaboración en proyectos de alto valor añadido para una firma de renombre.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nosotros buscamos unAsesor Fiscal Seniorcon amplia experiencia para un puestototalmente remoto. Será responsable de proporcionar asesoramiento fiscal integral a una clientela diversa, incluyendo planificación fiscal, cumplimiento normativo y representación ante las autoridades tributarias. Este rol es ideal para un profesional fiscal experimentado que valora la autonomía, la flexibilidad y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar, gestionando de forma proactiva las obligaciones fiscales de nuestros clientes.Asesorar a clientes sobre la planificación fiscal óptima, tanto a nivel nacional como internacional.Preparar y presentar declaraciones de impuestos (IRPF, IS, IVA, etc.) para individuos y empresas.Realizar un seguimiento constante de la legislación fiscal y la legislación para garantizar el cumplimiento.Representar a los clientes ante la Agencia Tributaria y otros organismos fiscales.Analizar la viabilidad fiscal de nuevas inversiones y operaciones empresariales.Gestionar y resolver consultas y requerimientos fiscales de los clientes.Licenciatura en Derecho, Economía, Administración de Empresas o campo relacionado, con especialización fiscal.Mínimo de 7 años de experiencia progresiva en asesoría fiscal.Conocimiento profundo de la legislación fiscal española e internacional.Experiencia en la gestión deinspecciones tributariasy procedimientos de gestión.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente un portafolio de clientes en un entornoremoto.Acerca del PuestoNosotros buscamos unAsesor Fiscal Seniorcon amplia experiencia para un puestototalmente remoto. Será responsable de proporcionar asesoramiento fiscal integral a una clientela diversa, incluyendo planificación fiscal, cumplimiento normativo y representación ante las autoridades tributarias. Este rol es ideal para un profesional fiscal experimentado que valora la autonomía, la flexibilidad y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar, gestionando de forma proactiva las obligaciones fiscales de nuestros clientes.Responsabilidades ClaveAsesorar a clientes sobre la planificación fiscal óptima, tanto a nivel nacional como internacional.Preparar y presentar declaraciones de impuestos (IRPF, IS, IVA, etc.) para individuos y empresas.Realizar un seguimiento constante de la legislación fiscal y la legislación para garantizar el cumplimiento.Representar a los clientes ante la Agencia Tributaria y otros organismos fiscales.Analizar la viabilidad fiscal de nuevas inversiones y operaciones empresariales.Gestionar y resolver consultas y requerimientos fiscales de los clientes.RequisitosLicenciatura en Derecho, Economía, Administración de Empresas o campo relacionado, con especialización fiscal.Mínimo de 7 años de experiencia progresiva en asesoría fiscal.Conocimiento profundo de la legislación fiscal española e internacional.Experiencia en la gestión deinspecciones tributariasy procedimientos de gestión.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente un portafolio de clientes en un entornoremoto.BeneficiosSalario competitivo y bonus por rendimiento.Completo paquete de beneficios, incluyendo seguro médico y plan de pensiones.La máxima flexibilidad y comodidad de un puesto de trabajo100% remoto.Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo profesional avanzado.Trabaja con una base de clientes varía y desafiante desde la ubicación que prefieras.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nosotros está buscando unAsesor Contable Fiscalcon gran experiencia para integrarse en su equipo a distancia. En este rol, usted será crucial para guiar a la empresa a través de complejas regulaciones fiscales y contables, optimizando la posición financiera y asegurando el cumplimiento normativo. Tendrá la oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con diversos departamentos, ofreciendo asesoramiento experto y contribuyendo directamente a la toma de decisiones estratégicas. Esta posición está diseñada para un profesional proactivo y detallista que desea prosperar en un entorno de trabajovirtualy dinámico, con un enfoque claro en la excelencia y la innovación.Proporcionar asesoramiento experto sobre legislación fiscal y contable, tanto a nivel nacional como internacional.Analizar la estructura financiera de la empresa y proponer estrategias para la optimización fiscal.Preparar y revisar declaraciones fiscales, asegurando el cumplimiento riguroso de los plazos y normativas.Gestionar las relaciones con las autoridades fiscales y los asesores externos.Desarrollar e implementar políticas fiscales y contables para mitigar riesgos.Investigar y mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación fiscal y su impacto potencial en el negocio.Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o Derecho Fiscal.Experiencia mínima de 6 años en asesoramiento fiscal y contable, preferiblemente en entornos corporativos.Profundo conocimiento de la fiscalidad española, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades y normativa internacional.Experiencia en el uso de software especializado en fiscalidad y contabilidad.Capacidad analítica excepcional y atención meticulosa al detalle.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para explicar conceptos complejos de forma clara en un entornoremoto.Salario competitivo más un atractivo paquete de bonificaciones anuales.Entorno de trabajototalmente remotocon total flexibilidad horaria.Programas de desarrollo profesional y acceso a formación especializada.Cobertura integral de seguro médico, dental y de vida.Oportunidad de formar parte de un equipo innovador y recibir reconocimiento por contribuciones significativas.#J-18808-Ljbffr

Datali, asesoría fiscal y contable especializada en negocios de e-commerce, busca un/a Asesor/a Fiscal para incorporarse a su equipo en Mataró.Qué buscamos: profesional con 3-5 años de experiencia en asesoría o despacho fiscal, capaz de gestionar su propia cartera de clientes con autonomía. Dominio de la normativa tributaria española (IVA, IRPF, Sociedades), régimen OSS y fiscalidad internacional. Manejo de herramientas de gestión tipo A3, Sage o Holded y nivel avanzado de Excel. Valoramos especialmente la autonomía para resolver, el rigor con filosofía "error cero" y el interés real por la tecnología y la inteligencia artificial aplicadas al trabajo diario.Qué ofrecemos: contrato indefinido, modelo híbrido (3 días de teletrabajo y 2 presenciales), flexibilidad horaria con entrada entre las 7:30h y las 8:30h, formación continua y desarrollo profesional.Ubicació: BARCELONA - MARESME - 08302 MATAROPreparación y presentación de declaraciones fiscales periódicas y anuales: IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades y modelos informativos, etc.Gestión fiscal de clientes con operativa internacional y de venta en marketplaces, incluido el régimen OSS (ventanilla única).Asesoramiento fiscal a la cartera de clientes asignada: resolución de consultas, análisis de su operativa y propuestas de optimización de la carga impositiva.Elaboración y ejecución de los cierres fiscales anuales de la cartera propia, de principio a fin.Interlocución con la AEAT y otros organismos: atención y respuesta a requerimientos, gestión de censos (modelos 036/037), altas, bajas y notificaciones.Trabajo diario con software de gestión (A3, Holded) y con la plataforma de automatización propia de la empresa, aprovechando sus integraciones para evitar procesos manuales.Detección proactiva de riesgos fiscales y de oportunidades de ahorro para los clientes, anticipándose a sus necesidades.Propuesta de mejoras en los procesos internos del departamento y participación en su automatización.Experiència 3 anys. Se requiere una experiencia mínima de 3 años (idealmente entre 3 y 5) en el área fiscal, adquirida en asesoría, gestoría o despacho profesional, gestionando cartera propia de clientes.Concretamente, la persona candidata debe acreditar experiencia en:Preparación y presentación autónoma de declaraciones periódicas (IVA e IRPF) y del Impuesto sobre Sociedades.Ejecución de cierres fiscales anuales de forma completa.Atención y respuesta a requerimientos de la AEAT y gestión de trámites censales (modelos 036/037) en sede electrónica.Trato directo con el cliente como interlocutor de referencia para sus consultas fiscales.Uso habitual de software de gestión para asesorías (A3, Sage, Holded o equivalentes).Se valorará muy positivamente la experiencia previa con clientes de comercio electrónico y venta en marketplaces, así como el conocimiento del régimen OSS y de la fiscalidad internacional aplicada a estas operativas.Competències / coneixements: Formación: Grado o CFGS en ADE, Economía, Empresariales o Derecho. Se valorará máster o posgrado en Tributación / Asesoría Fiscal.Conocimientos técnicos:Normativa tributaria española: Ley General Tributaria, IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades.Régimen OSS (ventanilla única) y fiscalidad internacional aplicada al comercio electrónico (valorable).Software de gestión para asesorías: A3, Sage, Holded o equivalentes, con aprovechamiento de sus integraciones y automatismos.Nivel avanzado de Excel y manejo fluido de Google Workspace (Drive, Sheets, Docs).Interés y soltura en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al trabajo diario.Idiomas: castellano nativo o bilingüe. Se valorará el catalán y un buen nivel de inglés para el trato con clientes internacionales.Competencias personales:Autonomía y capacidad resolutiva: afronta y desbloquea las incidencias del día a día sin necesidad de supervisión constante.Rigor y atención al detalle, con orientación al "error cero" en las presentaciones.Comunicación clara y cercana: capacidad para explicar conceptos fiscales complejos en lenguaje sencillo.Proactividad para anticipar riesgos y detectar oportunidades de ahorro fiscal.Organización y gestión del tiempo, con cumplimiento estricto del calendario fiscal.Adaptabilidad a un entorno tecnológico en crecimiento y actitud de mejora continua.Contracte laboral indefinitAltres dades d'interès: Sobre nosotros: Datali es una asesoría fiscal y contable especializada en negocios de comercio electrónico y venta en marketplaces. No trabajamos como un despacho tradicional: la tecnología y la automatización son la base de nuestro servicio.Qué te aportará este puesto:Un entorno donde la inteligencia artificial y la automatización forman parte de la cultura de trabajo: dispondrás de las herramientas necesarias para que tu día a día sea más ágil y menos manual, y libertad para proponer las que consideres útiles.Especialización en un nicho con recorrido y demanda creciente: fiscalidad del comercio electrónico, operativa internacional y marketplaces.Formación continua y acompañamiento real en tu desarrollo profesional, con un plan de crecimiento por niveles dentro del grupo.Un equipo cercano y colaborativo, donde tus ideas para mejorar la operativa se escuchan y se aplican.Oficina en Mataró, con la calidad de vida y el ahorro de desplazamientos que supone para quien reside en el Maresme.Datali garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección. Valoramos las candidaturas exclusivamente en función de la experiencia, las competencias y el encaje con el puesto.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Payroll Manager - Torre Melina A Gran Melia (41782)ID de solicitud de puesto 41782 -Publicado 05/10/2026 - España - Barcelona - Recursos humanos - Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards:Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits:Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MELIAHOTELS INTERNATIONALestá buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran MeliaMISIÓN:Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones.Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget.Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones.Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal.Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales.Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina.Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina.Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago.Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.).Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145).Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal.Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones.Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal.Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo.Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en eRR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda.Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL.Bajo la guía de RR.LL/despacho externo, atiende a la inspección de trabajo en los hoteles, así como asiste a citaciones, preparando y recabando la documentación solicitada.Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarias en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias, …Tramitar documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales..Colaborar con RR.LL en la recopilación de documentación y datos en procesos de reestructuraciones de plantilla, asegurándose de la correcta comunicación con los empleados y ejecución de las medidas correspondientes(ESPAÑA) Apoya al HR Manager con la gestión del Comité de Empresa en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes: asistencia a las reuniones periódicas junto con la Dirección, realización y coordinación de las elecciones sindicales de los hoteles, entrega de información obligatoria. Informa a RR.LL de la composición del Comité de los hoteles y realización de elecciones sindicales, involucrándolo en las consultas realizadas y cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario.(INTERNACIONAL) Apoya en la identificación de despachos externos según el país en coordinación con LL.RR.(INTERNACIONAL) Es la persona de contacto de la presencia sindical en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes según el país. Informa a RR.LL de las comunicaciones sindicales que lleguen a los centros así como cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario.Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.Conocimientos de operativa hotelera.Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…)Conocimiento de SAP Success Factor.Administración de Recursos Humanos.Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo.Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos).Legislación Prevención de Riesgos Laborales.Manejo de recursos humanos, financieros y materiales.Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar.En Meliá todos somos VIPGrandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, genteVIP.EnMeliá Hotels Internationalcreemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por elcrecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye n TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS . Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona laplanificacion de la producción, la gestion de inventarios y la optimizacion de la Supply Chain? Estamos buscando un/a Técnico/a Senior de Planificación e Inventarios para unirse a nuestro equipo de Operaciones y desempeñar un papel clave en la coordinación de materiales, producción e inventarios, garantizando la disponibilidad de producto y la excelencia operativa. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asegurar una planificación eficiente de la producción y los materiales, optimizando los niveles de inventario y coordinando de forma efectiva la actividad con proveedores, fábricas externas y equipos internos. Tus principales responsabilidades: Elaborar y actualizar la planificación semanal y mensual de producción. Coordinar capacidades productivas con envasadores externos. Detectar riesgos y proponer acciones correctoras. Realizar el seguimiento de KPIs de servicio (OTIF) y cumplimiento del plan productivo. Gestión de Materiales Supervisar disponibilidades de materias primas y materiales. Anticipar riesgos de faltantes y roturas de stock. Coordinar con Compras las necesidades de aprovisionamiento. Control de Inventarios Supervisar inventarios en fábricas y almacenes externos. Coordinar recuentos cíclicos y análisis de desviaciones. Controlar consumos, ajustes y mermas. Coordinación con Envasadores y Proveedores Seguimiento de planes de producción. Control de capacidades y cargas de trabajo. Gestión de incidencias y cambios en la planificación. Coordinación de entregas de materiales y recepción de producto terminado. Mejora Continua y Sistemas Participar en la implantación y evolución del ERP ABAS. Diseñar y analizar indicadores de gestión (KPIs). Automatizar informes y procesos operativos. Impulsar la mejora continua y la estandarización de procesos. Requisitos Grado en Organización Industrial, Logística, Supply Chain, ADE o similar. Entre 2 y 3 años en planificación de producción, aprovisionamiento, inventarios o Supply Chain. Valorable experiencia en entornos industriales con fabricación o envasado subcontratado. Conocimientos Técnicos Excel Avanzado (imprescindible). ERP y sistemas MRP de planificación y aprovisionamiento. Muy valorable experiencia con ABAS. Competencias clave Alta capacidad analítica y orientación al dato. Organización, planificación y atención al detalle. Agilidad para resolver incidencias y adaptarse al cambio. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Habilidades de coordinación y comunicación. Excelente gestión de prioridades y multitarea. Iniciativa y mentalidad de mejora continua. Autonomía en la toma de decisiones. Participar en proyectos estratégicos de Supply Chain y mejora de procesos. Modelo de trabajo 100% presencial (imprescindible). Flexibilidad horaria de lunes a viernes, con entrada entre las 08:00 h y las 10:00 h. Viernes y jornada intensiva durante el verano, favoreciendo un mejor equilibrio entre vida personal y profesional. Si disfrutas trabajando con datos, planificación, mejora continua y coordinación de operaciones, ¡queremos conocerte! #Empleo #OfertaLaboral #SupplyChain #Planificacion #InventoryManagement #ProductionPlanning #MRP #Logistica #Operations #ABAS #Excel #Procurement #Industria #Hiring #Talento #LinkedInJobs #CareerOpportunity Compromiso con la diversidad Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Apoyo Académico/a span>Ubicación: Madrid span>Área: Decanato de la Facultad de Derecho span>Tipo de contrato: Temporal (6 meses) span>Jornada: Completa (37,5 horas semanales) ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Técnico/a de Apoyo Académico/a para incorporarse al equipo de la Facultad de Derecho, dando soporte al área de Posgrado en un momento de crecimiento derivado de la implantación de nuevos programas académicos/as. La persona seleccionada participará activamente en la coordinación administrativa y académico/a de los programas de postgrado, prestando apoyo directo a la Dirección de Postgrado y garantizando el correcto funcionamiento de los procesos asociados. Funciones principales Coordinación y gestión de programas de Posgrado - Coordinación administrativa de programas de Máster. - Carga, actualización y seguimiento de la planificación docente de programas de Posgrado. - Gestión y tramitación de pagos a profesorado de posgrado, profesores/as asociados, conferenciantes, preparadores/as de TFM, miembros de tribunales y colaboradores externos. - Gestión de procesos de admisión y matriculación de programas. Soporte a la Dirección de Postgrado - Apoyo al Director/a de Postgrado en el desempeño de sus funciones. - Seguimiento y cumplimiento de los protocolos y procedimientos establecidos. - Atención y resolución de consultas técnicos/as de profesorado y colaboradores externos. - Elaboración de informes y documentación requerida por la Dirección. - Colaboración en los procesos de calidad, coordinándose con las áreas correspondientes de la Universidad. - Creación, actualización y mantenimiento de la base documental del área. - Redacción de certificados, informes y documentación académica. - Actuación como secretario/a en comisiones de seguimiento de programas y reuniones académicos/as. Requisitos span> Titulación universitaria. span> Nivel de inglés intermedio-alto. span> Manejo avanzado de herramientas ofimáticas: - Microsoft Excel - Microsoft Word - Microsoft PowerPoint span> Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio. Se valorará especialmente - Experiencia previa en universidades, escuelas de negocio o instituciones educativas. - Experiencia en gestión académico/a y programas de postgrado. - Conocimiento de procesos administrativos/as y de calidad en entornos universitarios. Condiciones span> Contrato temporal de 6 meses. span> Horario: - Lunes a jueves: 9:00h a 17:00h - Viernes: 9:00h a 14:30h span> Centro de trabajo: Madrid, Chamartin ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un/a institución académico/a de prestigio. - Entorno profesional dinámico vinculado a la educación superior. - Participación en proyectos académicos/as de crecimiento y desarrollo de nuevos programas de posgrado. - Oportunidad de adquirir experiencia en gestión universitaria y coordinación académica. Si te interesa formar parte de un/a entorno académico/a de excelencia y contribuir al desarrollo de programas de postgrado, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Titulación universitaria ¿Qué ofrecemos? Titulación universitaria

Técnico/a de Apoyo Académico ? Ubicación: Madrid ? Área: Decanato de la Facultad de Derecho ? Tipo de contrato: Temporal (6 meses) ⏰ Jornada: Completa (37,5 horas semanales) ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Técnico/a de Apoyo Académico para incorporarse al equipo de la Facultad de Derecho, dando soporte al área de Posgrado en un momento de crecimiento derivado de la implantación de nuevos programas académicos. La persona seleccionada participará activamente en la coordinación administrativa y académica de los programas de postgrado, prestando apoyo directo a la Dirección de Postgrado y garantizando el correcto funcionamiento de los procesos asociados. Funciones principales Coordinación y gestión de programas de Posgrado - Coordinación administrativa de programas de Máster. - Carga, actualización y seguimiento de la planificación docente de programas de Posgrado. - Gestión y tramitación de pagos a profesorado de posgrado, profesores asociados, conferenciantes, preparadores de TFM, miembros de tribunales y colaboradores externos. - Gestión de procesos de admisión y matriculación de programas. Soporte a la Dirección de Postgrado - Apoyo al Director de Postgrado en el desempeño de sus funciones. - Seguimiento y cumplimiento de los protocolos y procedimientos establecidos. - Atención y resolución de consultas técnicas de profesorado y colaboradores externos. - Elaboración de informes y documentación requerida por la Dirección. - Colaboración en los procesos de calidad, coordinándose con las áreas correspondientes de la Universidad. - Creación, actualización y mantenimiento de la base documental del área. - Redacción de certificados, informes y documentación académica. - Actuación como secretario/a en comisiones de seguimiento de programas y reuniones académicas. Requisitos ✅ Titulación universitaria. ✅ Nivel de inglés intermedio-alto. ✅ Manejo avanzado de herramientas ofimáticas: - Microsoft Excel - Microsoft Word - Microsoft PowerPoint ✅ Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio. Se valorará especialmente - Experiencia previa en universidades, escuelas de negocio o instituciones educativas. - Experiencia en gestión académica y programas de postgrado. - Conocimiento de procesos administrativos y de calidad en entornos universitarios. Condiciones ? Contrato temporal de 6 meses. ? Horario: - Lunes a jueves: 9:00h a 17:00h - Viernes: 9:00h a 14:30h ? Centro de trabajo: Madrid, Chamartin ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una institución académica de prestigio. - Entorno profesional dinámico vinculado a la educación superior. - Participación en proyectos académicos de crecimiento y desarrollo de nuevos programas de posgrado. - Oportunidad de adquirir experiencia en gestión universitaria y coordinación académica. Si te interesa formar parte de un entorno académico de excelencia y contribuir al desarrollo de programas de postgrado, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos.¿Cómo va a ser tu día a día en SECURE&IT?Diseño, implementación y despliegue de elementos de seguridad.Investigar y responder a incidentes de seguridadRealizar configuraciones avanzadas en sistemas de ciberseguridad tales como firewalls, EDR, WAF, NAC, PAM, etc..Atención a nuestros clientes y analistas en lo referente a los puntos anterioresDocumentar las acciones de seguridad tomadas junto con recomendacionesColaborar en la mejora continua de estrategias y políticas de seguridadY lo más importante... ¿ Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"?Nos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!Y para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30Además podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :)Y si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible.Pero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!!Y como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada)No queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos es indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañíaPara que te puedas mover sin problema te ofrecemos un coche de empresa. Así llegarás sin problema a todos nuestros clientes.En lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :).Requisitos¿Y qué necesitamos de tu parte que tengas para terminar de hacer "match"?Que tengas un Título Universitario o Grado superior en algunas de estas especialidades; Informática, Telecomunicaciones o similarEn lo referente a fabricantes estaría bien que nos apostaras tu experiencia como mínimos de 5 años en equipos Fortinet o Palo Alto ( y si tienes certificaciones mejor que mejor)En lo referente a redes si además tienes certificaciones de fabricantes de sistemas, redes y seguridad (Cisco, Microsoft, Fortinet, etc.) y llevas trabajando con ellos un mínimo de 4 años mejor que mejor.Como te tocará llevar a cabo muchos despliegues, necesitamos que lleves al menos 4 años realizándolas y administrando herramientas de seguridad.Tenemos algunos clientes internacionales, por lo que saber Inglés es importante, lo suficiente para defenderte y explicar los proyectos en los que estás trabajando.Como tendrás que moverte de vez en cuando, tener Carnet de conducir, es un requisito indispensable.Además tendrás que tener un bien dominio de las herramientas informáticas propias de tu áreaTus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en compliance@secureit.es. Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra Política de PrivacidadLa compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales.#J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoDentro de Auditoría Interna, disfrutarás de los interesantes retos del negocio, y tendrás un impacto de 360 grados, en lugar de en una sola parte del negocio. Crecerás y te sentirás desafiado en tu carrera. Un papel en el equipo de Auditoría Interna significa aportar una perspectiva interna ayudando a identificar los riesgos del negocio. Fomentarás una cultura de conciencia de cumplimiento y ética empresarial. Serás un recurso de importancia crítica para comprender la eficacia de los procesos y controles operativos y estratégicos clave.¿Qué harás?Realizar auditorías contables, de procesos y procedimientos en Unidades de negocio y Oficinas Corporativas, principalmente en España y EMEARealizar auditorías de la información financiera (SCIIF) y no financiera (SCIIS)Identificar los riesgos del negocio durante las auditorías internasEvaluar los controles implantados en el centro /proceso auditadoTrabajar con datos para detectar patrones, incidencias, duplicidades o anomalíasColaborar en dashboards, automatizaciones y pruebas de auditoría continuaProponer recomendaciones adecuadas para mitigar los riesgosRealizar el seguimiento de los resultados de las auditoríasProponer mejoras en la función de auditoríaMantenerse actualizado con las normativas y regulaciones aplicables¿Qué buscamos?Experiencia previa 2-3 años en auditorías internas o externasHabilidades analíticas de tratamiento, consulta - gestión bases de datos y visualizaciónTitulación universitaria. Grado en Administración de Empresas, doble grado en Derecho y Administración de Empresas, Economía, Turismo, EstadísticaDisponibilidad para viajar alrededor del 50% del tiempo de trabajoNivel alto de inglés y españolCompromiso de vivir en Palma/MadridAdicionalmente, se valorará:Conocimiento y/o experiencia en el uso de herramientas de procesos de análisis y visualización de datos (ACL o similar, MySQL, PowerBI)Conocimiento y/o experiencia de software de gestión de auditoría y conocimientos avanzados de contabilidadConocimiento funcional de operaciones turísticas y herramientas informáticas utilizadas en la gestión hotelera (SAP, sistema PMS)Conocimiento de ESG (ambiental, social, SCIIS), conocimiento de otras leyes o normas aplicables (PCI, GDPR...)Conocimientos de informática, paquete office, ciberseguridad, etc.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por laigualdadde oportunidadesentre mujeres y hombresen el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso conla igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos quela diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR#J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con MeliᔓEl mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoProporcionar asesoramiento jurídico especializado en materia urbanística, regulatoria e inmobiliaria para apoyar la toma de decisiones estratégicas del negocio y garantizar la viabilidad jurídica de los activos hoteleros, proyectos de expansión, operaciones corporativas e iniciativas de inversión del Grupo. Será responsable de identificar riesgos y oportunidades asociados a proyectos inmobiliarios y hoteleros, coordinar procesos de due diligence y estructuración legal, liderar la interlocución con asesores externos y administraciones públicas, y asegurar la adecuada protección jurídica de los intereses de la compañía en operaciones nacionales e internacionales.¿Qué tendrás que hacer?Asesoramiento jurídico urbanístico y regulatorioAnalizar normativa urbanística, turística, medioambiental y administrativa aplicable a activos hoteleros.Identificar riesgos legales y regulatorios asociados a proyectos de inversión, reposicionamiento y desarrollo.Asesorar a las áreas de Expansión, Real Estate y Operaciones en cuestiones regulatorias.Dar seguimiento a procedimientos administrativos, licencias, autorizaciones y expedientes urbanísticos.Participar en adquisiciones, desinversiones, joint ventures y operaciones estratégicas del Grupo.Coordinar procesos de due diligence urbanística, regulatoria e inmobiliaria.Elaborar informes de riesgos y recomendaciones para la toma de decisiones.Apoyar la estructuración jurídica de operaciones relacionadas con activos hoteleros y desarrollos inmobiliarios.Revisar, negociar y coordinar contratos complejos vinculados a activos hoteleros e inversiones inmobiliarias.Supervisar la correcta implementación de obligaciones contractuales y la mitigación de riesgos jurídicos.¿Qué buscamos?FormaciónGrado o Licenciatura en Derecho.Valorable Máster o formación de posgrado en Urbanismo, Derecho Administrativo, Derecho Inmobiliario o disciplinas afines.ExperienciaMínimo 5-7 años de experiencia en despachos de abogados de reconocido prestigio.Experiencia en operaciones inmobiliarias, urbanísticas o regulatorias complejas.Valorable experiencia en el sector hotelero, turístico o inmobiliario.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por laigualdadde oportunidadesentre mujeres y hombresen el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso conla igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos quela diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR#J-18808-Ljbffr

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias.Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado.El departamento de Portfolio Managementlidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals & SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión.Este departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación.El Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos, liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles.OverviewEntre sus principales responsabilidades destacan:ResponsibilitiesEstablecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza.Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo.Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales.Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva.QualificationsEducación superior Obligatoria: Doble titulación en Derecho/ADE.Mínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria.Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados.Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria.Buen nivel de Excel.Habilidades de negociación.Creatividad para la resolución de problemas.Resiliencia.Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos.Condiciones ofertadasIncorporación inmediata a jornada completaContrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenioOportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámicaUbicación del puesto de trabajo, centro de Madrid#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Responsable de Contratación y AfiliaciónIslas Baleares, ES“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards:Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits:Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoLiderar y garantizar la correcta gestión de los procesos decontratación, afiliación, movimientos de empleados y administración de datos laboralespara el conjunto de sociedades del Grupo, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la calidad y trazabilidad de la información y la eficiencia y homogeneidad de los procesos.La posición será responsable dediseñar, estandarizar y evolucionar los procesos y procedimientos del área, garantizando su correcta ejecución en un entorno de elevada complejidad, caracterizado por más de 50 sociedades, aproximadamente 15.000 empleados, un elevado volumen de movimientos y una importante actividad de movilidad nacional e internacional.Asimismo, tendrá responsabilidad sobre elliderazgo y desarrollo del equipo, la relación con las diferentes áreas de RRHH y Negocio y la identificación e implantación de iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua.Principales responsabilidadesEstablecer criterios homogéneos de actuación y garantizar la aplicación consistente de las políticas y procedimientos corporativos.Actuar como referente técnico y funcional del área ante las diferentes unidades de RRHH y Negocio.Gestionar situaciones complejas y escalados relacionados con contratación, afiliación y movimientos de empleados.Garantizar la correcta ejecución de los procesos dealta, baja y variaciones de datos de empleadosante los organismos correspondientes.Supervisar la elaboración y gestión de contratos, anexos, novaciones y documentación laboral asociada.Garantizar la correcta aplicación de las modalidades contractuales y condiciones laborales correspondientes.Supervisar los procesos relacionados con Seguridad Social, afiliación y movimientos de trabajadores.Asegurar la correcta gestión de los cambios derivados de promociones, cambios organizativos, centros de trabajo, jornadas, categorías, sociedades, etc.Garantizar la correcta coordinación con Nómina y otras áreas implicadas para asegurar la consistencia de la información.Liderar y supervisar los procesos administrativos asociados amovilidad nacional e internacional .Liderar la gestión y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones derivadas de laLISMI, actualmente integrada en el marco de la normativa sobre derechos de las personas con discapacidad.Garantizar laintegridad, consistencia, trazabilidad y calidad de los datos laboralesgestionados por el área.Definir controles y mecanismos de validación para prevenir errores en contratación, afiliación y movimientos.Diseñar, documentar y mantener losprocesos y procedimientos corporativosdel área.Estandarizar procesos entre las diferentes sociedades del Grupo, respetando las particularidades legales y organizativas que correspondanDiseñar e impartir formación a equipos de RRHH, managers y otros colectivos de Negocio sobre los procesos y procedimientos de contratación y movimientos.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social aplicable a los procesos bajo su responsabilidad.Identificar riesgos operativos y regulatorios asociados a contratación, afiliación y gestión de movimientos.Definir y realizar seguimiento de indicadores que permitan conocer el rendimiento y calidad del área.Perfil requeridoGrado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.Se valorará formación complementaria en Administración de Personal, Seguridad Social, gestión laboral o transformación de procesos.ExperienciaExperiencia sólida enAdministración de Personal, Contratación y Afiliación(5-8 años)Experiencia demostrable liderando equipos o en puesto similar.Experiencia en organizaciones de elevada dimensión y complejidad.Experiencia trabajando con grandes volúmenes de movimientos y datos.Experiencia en diseño y estandarización de procesos.Experiencia en proyectos de automatización y transformación de procesos de RRHH.Se valorará especialmente experiencia en entornos multinacionales y/o con movilidad internacional.Conocimientos técnicosLegislación laboral y Seguridad Social.Contratación laboral.Afiliación y movimientos ante organismos oficiales.Gestión de datos laborales.Procesos de Administración de Personal.Gestión de discapacidad/LISMI.Sistemas de información de RRHH.Excel avanzado y herramientas de análisis de datos.Gestión de indicadores y reporting.Se valorará conocimiento de herramientas de automatización y digitalización de procesos.CompetenciasOrientación al datoOrientación al cliente internoCapacidad de organizaciónInfluencia y comunicaciónAdaptación al cambioMejora continuaEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por laigualdadde oportunidadesentre mujeres y hombresen el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso conla igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos quela diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye n TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES, SCALPERS y OTZLAB. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética ? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! ✨¡Buscamos talento en el mundo de las fragancias! En PyD, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en el Departamento de Fragancias, apasionado/a por la perfumería y la ciencia olfativa. ¿Cuál será tu misión? ✨ Participar en proyectos y briefs olfativos para proyectos comerciales, aportando tu criterio experto y sensibilidad olfativa para garantizar el éxito de cada desarrollo. Responsabilidades principales: - Participar activamente en proyectos y briefs olfativos, seleccionando fragancias alineadas con los requisitos del cliente. - Aportar conocimiento de la paleta del perfumista y colaborar con el equipo de marketing. - Elaborar mapas olfativos, descripciones de fragancias y presentaciones. - Evaluar productos del mercado, lanzamientos y tendencias. - Presentar propuestas olfativas. - Seguimiento de los retrabajos, evaluación olfativa, etc. - Gestión de muestras de la librería de fragancias: recepción, organización y control de muestras - Gestionar y mantener actualizada la documentación técnica asociada a las fragancias. - Coordinación con equipos internos (Regulatory, Desarrollo, etc.) para el correcto avance de los proyectos. - Análisis de mercado: tendencias en la industria, tendencias del sector, benchmarking y análisis de la competencia tendencias del sector - Organización de proyectos y soporte al equipo ✅ ¿Qué buscamos? - Grado en Química, Ingeniería Química, Marketing u otras ciencias relacionadas. - Mínimo 3 años de experiencia en fragancias. - Excelente memoria olfativa y experiencia en evaluación y selección de fragancias. - Perfil colaborativo, orientado al cliente y con gran capacidad de comunicación. - Nivel fluido de español e inglés. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido e incorporación inmediata. - Retribución competitiva acorde a tu experiencia. (28k-38k) - Trabajo 100% en oficina presencial. - Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo. #perfumery #fragrance #fragranceindustry #olfactory #sensoryscience #fragranceevaluation #perfumeryjobs #fragrancejobs Compromiso con la diversidad Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web