Derecho sin experiencia jobs in Spain

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Hardware, para el área de Comunicaciones Aeronáuticas en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). ¿Qué harías en tu día a día? • Definición de requisitos y especificaciones técnicas de hardware., • Diseño, implementación y documentación de circuitos analógicos y digitales., • Desarrollo de esquemáticos, selección de componentes y soporte en el diseño de PCB., • Ejecución de simulaciones, pruebas y validaciones de prototipos., • Elaboración de documentación de diseño conforme a DO-254., • Colaboración con equipos de software, sistemas y certificación para garantizar la conformidad normativa., • Soporte en auditorías y procesos de verificación/validación. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación en Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones, Eléctrica, o similar., • Al menos 10 años de experiencia en diseño de hardware analógico y digital., • Experiencia en diseño para entornos críticos o de alta fiabilidad., • Conocimiento y experiencia en procesos de certificación DO-254., • Manejo de herramientas de diseño electrónico (Altium, OrCAD, Cadence o similares)., • Experiencia en validación y pruebas de hardware en laboratorio., • Experiencia en la relación con clientes., • Muy valorable experiencia en sector aeronáutico, espacial o automoción., • Valorable conocimiento de normativa adicional (DO-160, RTCA, IEC/ISO relacionados)., • Valorable experiencia en la gestión de equipos con alta cualificación técnica., • Nivel de inglés técnico. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

PROFESIONAL para incorporación a nuestro Departamento de Marcas, en la oficina de Madrid. Se requiere: · Experiencia al menos de 5-6 años en tramitación de expedientes de marcas · Experiencia en manejo de Apiges y otras herramientas IP · Nivel de inglés B2 (mínimo) · Grado en Derecho y/o formación específica en IP · Capacidad de trabajo en equipo Tareas a desempeñar: · Presentación y tramitación de marcas en OEPM, EUIPO, WIPO · Gestión, tramitación y seguimiento de expedientes de PI, incluyendo control de vencimientos · Redacción y presentación de escritos ante los organismos oficiales, en todas las instancias · Capacidad de organización y de resolución de problemas. · Persona activa capaz de responder rápidamente a las tareas encomendadas. Se ofrece: · Remuneración salarial competitiva conforme a experiencia y valía. · Teletrabajo 2 días/semana. · Buen ambiente de trabajo · Flexibilidad horaria · Incorporación inmediata. · Contrato indefinido En Abril Abogados, valoramos la diversidad y promovemos la inclusión en todos los aspectos de nuestro entorno laboral. Todas las decisiones relacionadas con el proceso de selección y contratación se tomarán sin distinción, exclusión o preferencia basada en raza, color, género, identidad u orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad, origen socioeconómico u otras características. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y de trato para todos los candidatos, fomentando un ambiente donde el respeto y la inclusión sean fundamentales en nuestro equipo". Interesados enviar CV a Noelia Gutiérrez

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar un/a Técnico/a de Vertederos Hidrogeólogo/a en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será participar en el diseño de las instalaciones de gestión de residuos (vertederos), así como prestar soporte técnico a negocio durante todo el ciclo de vida del activo: desde la fase de licitación pasando por la de desarrollo del proyecto de detalle, construcción, puesta en marcha de la instalación y soporte técnico durante la fase de operación, obras de sellado y periodo post clausura. Siempre de acuerdo con la legislación vigente y a las directrices establecidas por la Gerencia de Vertederos del Departamento de Ingeniería, proyectos e innovación. Sus principales funciones serán las siguientes: 1- Proponer, compartir y aportar ideas previas al diseño de los vertederos. 2- Desarrollar contenidos de proyectos básicos y constructivos formando parte de un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en vertederos. 3- Asistencia técnica a explotaciones relativas a cuestiones hidrogeológicas e hidráulicas: • Estudios hidrológicos, hidrogeológicos e hidráulicos, • Vigilancia tecnológica de los sistemas de sellado-impermeabilización y drenaje utilizados en ingeniería de vertederos, • Definición y seguimiento de los controles de calidad en los distintos elementos que conforman las obras de los vertederos. (Tierras, geosintéticos y demás materiales de ingeniería), • Otras asistencias en temas relacionados con geotecnia: Realizar los estudios de estabilidad de taludes, clausuras y del vertedero en general. 4- Asistencia técnica a explotaciones relativas a otras cuestiones como son: • Respuestas a requerimientos de la administración, • Definición y seguimiento de los planes de vigilancia ambiental, • Elaborar especificaciones técnicas, • Elaboración de informes, • Participación en las tramitaciones ambientales (obtención de AAI, Modificaciones Substanciales, etc.), • Visitas técnicas ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en geología, ingeniería civil o ingeniería geológica., • Formación complementaria: Posgrado/Máster en Hidrología o en Gestión Ambiental., • Conocimientos específicos: Conocimientos avanzados en SIG, preferiblemente QGIS. Conocimientos avanzados en CAD (AutoCad / MicroStation). Conocimientos en software de modelización hidrológica (HEC-HMS o similar) e hidráulica (HEC-RAS o similar). Conocimientos en gestión de residuos., • Idiomas: Nivel C1 de inglés. Valorable catalán., • Experiencia: 5 años en puesto similar de técnico en el sector., • Competencias corporativas: alcanzar el máximo desempeño, cooperación, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Como parte del equipo de dirección técnica, precisamos incorporar un técnico/a de puesta en servicio de sistemas de comunicaciones. ¿Qué harías en tu día a día? • Configuración y puesta en servicio de equipos y sistemas., • Realizar pruebas con clientes y proveedores, estudiando el protocolo de pruebas, identificando y recopilando los recursos necesarios., • Elaboración de documentaciones técnicas y planes para la correcta ejecución del proyecto., • Dar asistencia post-venta, analizando las incidencias técnicas notificadas, estudiando el plan de acción y realizando las acciones técnicas correctivas e informe técnico., • Dar soporte a las actuaciones de mantenimiento preventivo y/o correctivo, • Dar soporte en la formación técnica a clientes: estudiar los requisitos de formación del contrato, realizar el plan de formacion necesarios, preparar las documentaciones del curso y la materia a impartir, e impartir el curso con el fin de capacitar a los clientes para el correcto uso y mantenimiento de las instalaciones ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Grado Superior en electrónica de telecomunicaciones., • Experiencia de al menos 2 años desempeñando funciones de Técnico de Puesta en Servicio, o similar., • Se valorará los siguientes conocimientos:, • Experiencia en Sistemas radiantes y líneas de transmisión, • Conocimientos de radio VHF y UHF, • Sistemas de Comunicaciones Voz, Legacy, VoIP., • Telefonía IP. Centralita Asterix, • Entornos Windows Server y Linux, • Directorio Activo, • Switching y Routing, • Valorable certificación CISCO, • Soltura en elaboración de documentaciones Técnicas, protocolos de pruebas, manuales de formación., • Nivel de inglés: B2., • Carnet de conducir ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Junior Executive Support Associate para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Como recién graduado/a, tu misión será dar soporte a la Oficina del CEO de Grupo Amper en sus procesos estratégicos, comerciales, operativos y corporativos. ¿Qué harías en tu día a día? • Apoyo a la Oficina del CEO para la consecución de los procesos y objetivos estratégicos., • Colaboración en la elaboración de la agenda estratégica., • Apoyo en la elaboración de documentación para toma de decisiones en el Consejo de Administración y el Comité de Dirección., • Soporte en la realización de presentaciones de planes y resultados para la Junta General de Accionistas., • Preparación de documentación de soporte al equipo de M&A., • Apoyo en la organización de eventos corporativos y en la elaboración de contenidos de comunicación para los/as empleados/as., • Colaboración en la elaboración de la propuesta de valor para las áreas de negocio., • Manejo de bases de datos. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial, etc., • No se requiere experiencia previa: se requiere la titulación universitaria para formalizar un Contrato en Prácticas por duración de 1 año, y posibilidad de continuidad estable en la compañía., • Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Word, PowerPoint, Excel., • Muy valorable formación y/o vocación especial por el ámbito Militar., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Buscamos personas organizadas, con clara orientación al detalle y a la excelencia, con enfoque hacia los resultados, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Misión: Desde la Dirección de Desarrollo y Estrategia buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas cuya misión principal será colaborar y dar apoyo a los/as técnicos/as de licitaciones en la elaboración de las ofertas a las que se han decidido concurrir dentro del área de Tratamiento, preparando documentación técnica y solicitando presupuestos a proveedores. Durante los primeros cuatro meses el alumno/a estará en el Ecoparque de Toledo y los siguientes ocho meses en las oficinas centrales de Madrid. Funciones: • Apoyo en lectura de pliegos de bases y elaboración de documentación técnica., • Soporte en la supervisión de la documentación administrativa solicitada en cada licitación., • Apoyo en estudios de costes y visitas técnicas a las posibles ubicaciones de los proyectos a estudiar., • Apoyo en la elaboración de planos y croquis para las presentaciones., • Colaborar en la redacción de las memorias técnicas necesarias. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado de Ingeniería + Valorable estar cursando Máster relacionado con la gestión medioambiental, economía circular o gestión de residuos., • Experiencia: No requerida. Valorable en empresas del sector., • Ofimática: Nivel avanzado Paquete Office 365. Capacidades digitales., • Idiomas: Inglés B2., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para realizar cuatro meses en Toledo y ocho en Madrid. síntesis de alto volumen de información. ¿Qué te ofrecemos? · Remuneración competitiva. · Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal. · Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector. · Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Descripción del Área El Área de Riesgos y Seguros del grupo corporativo se encarga de la gestión integral de los riesgos asegurables, así como del soporte a las filiales y socios comerciales en la oferta de productos aseguradores dirigidos a clientes y empleados. Entre sus principales responsabilidades se encuentran la administración de entidades aseguradoras y reaseguradoras, además de una red de corredurías, a través de las cuales se implementa la estrategia global y las políticas de gestión de riesgos del grupo. Misión del Puesto Asegurar la correcta implementación, operación y seguimiento del seguro de ciber riesgos en nuevos mercados internacionales. La posición coordina los procesos de producción, suscripción, siniestros y liquidación de reaseguro, colaborando con las áreas implicadas y garantizando el cumplimiento de las políticas y estándares operativos de la entidad cedente. Principales Responsabilidades 1. Producción e Implementación del Producto • Definir y adaptar los procesos de producción del seguro en el país de implantación., • Formar y capacitar al personal de la entidad aseguradora local sobre el producto y su operativa., • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de producción establecidos., • Colaborar con otras unidades de negocio para asegurar una implementación homogénea y eficaz del producto. 2. Suscripción • Coordinar la aplicación de las políticas de suscripción junto con el área correspondiente., • Asegurar la correcta interpretación y ejecución de las normas de suscripción en la entidad cedente. 3. Siniestros • Apoyar la implantación de los procesos de gestión de siniestros en coordinación con el área de Operaciones., • Realizar seguimiento de los siniestros y validar las coberturas aplicadas., • Participar en reuniones periódicas con los equipos responsables de siniestros., • Revisar y optimizar continuamente los procedimientos de tramitación. 4. Reaseguro • Gestionar la liquidación de los contratos de reaseguro, asegurando el cumplimiento de los plazos y condiciones. Retos y Principales Desafíos • Alinear la operativa entre diferentes entidades y jurisdicciones., • Garantizar el cumplimiento normativo y las políticas internas en cada mercado., • Adaptar el producto y los procesos a los requisitos regulatorios locales., • Asegurar la consistencia en la aplicación de las políticas de suscripción y gestión del producto. Formación Académica Requerida (H/M/D) Título universitario en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Derecho, Marketing o áreas afines. Competencias y Habilidades • Profundo conocimiento de los procesos de reaseguro, producción y gestión de siniestros., • Capacidad para coordinar equipos internacionales y liderar proyectos multiculturales., • Enfoque analítico y orientado al control de procesos., • Habilidad para trabajar con socios externos y en entornos colaborativos., • Mentalidad orientada a la mejora continua y optimización de procesos. Conocimientos Técnicos • Experiencia en seguros de ciber riesgos (ciberseguros)., • Gestión y seguimiento de proyectos., • Manejo avanzado de Microsoft Office u otras plataformas de gestión. Experiencia Profesional • Mínimo 5 años de experiencia en funciones de gestión o coordinación de proyectos dentro del sector asegurador., • Se valorará experiencia previa en coordinación con entidades cedentes o en productos de seguros para empresas, especialmente en ciberseguros. Idiomas • Inglés nivel C1 (oral, escrito y comprensión)., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Beneficios Sociales • Salario: 55.000 € + 15 % variable., • Formato híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto (sin días fijos)., • Horario flexible: entrada entre 8:00 y 9:30 h / salida entre 17:00 y 18:30 h., • Vacaciones: 27 días + 1 día de asuntos propios + libre el 24 o 31 de diciembre (a elección)., • Seguros incluidos: médico (para trabajador y familia), vida y accidentes., • Tarjeta comida: 11 €/día (lunes a viernes)., • Plan de pensiones con aportación del partícipe y del promotor. ¿Te interesa la posición? Si cumples los requisitos y te motiva este reto profesional, no dudes en inscribirte.

Desde Adsearch estamos colaborando con un despacho dinámico y en plena expansión, con un modelo de trabajo basado en la colaboración, la tecnología y la especialización jurídica. La firma aporta know-how, publicidad, gestión de clientes y soporte administrativo integral, permitiendo a cada socio centrarse en su práctica profesional y en el desarrollo de su equipo. Buscamos dos tipos de socios que deseen crecer dentro de una estructura estable y rentable: 1. Socio con cartera de clientes propia • Profesional con una base de clientes activa., • Desea integrarse en una estructura más amplia, aprovechando recursos, publicidad, gestión y sinergias., • Puede incorporar su equipo o colaboradores si los tiene. 2. Socio sin cartera de clientes • Profesional con experiencia o especialización en alguna de las siguientes materias:, • Reclamaciones individuales · Herencias · Divorcios y Familia · Extranjería · Hipotecas · Ley de Segunda Oportunidad., • El despacho le proporciona clientes, publicidad, gestión y soporte completo., • Posibilidad de formar su propio equipo conforme crece el volumen de trabajo. Qué Ofrecemos: • Incorporación a un modelo societario sólido., • Know-how, procesos y estructura comercial probada., • Soporte en marketing, CRM, atención al cliente, publicidad y gestión administrativa., • Posibilidad de crecimiento real dentro del despacho., • Entorno profesional colaborativo y moderno. Perfil del Socio Ideal: • Licenciatura o Grado en Derecho y colegiación activa., • Experiencia en alguna de las áreas mencionadas., • Enfoque emprendedor, orientación a resultados y trabajo en equipo., • Deseo de participar en un proyecto de largo recorrido, con crecimiento compartido. Modelo de Éxito Real: Nuestro modelo ya ha permitido a profesionales pasar de un inicio individual a liderar equipos consolidados dentro del despacho. La clave: estructura, confianza y trabajo conjunto.

En Afiens by AUXADI, estamos buscando un Abogado CoSec y Compliance para incorporarse a nuestro equipo Internacional en Madrid. Requisitos: El candidato debe tener experiencia y haber realizado de forma habitual las siguientes tareas, las cuales deberá ser capaz de llevar a cabo de manera autónoma y en coordinación con el resto del equipo: Secretariado de sociedades mercantiles, incluyendo: • Elaboración de actas de formulación y aprobación de cuentas anuales., • Nombramiento y renuncia de miembros de los órganos de administración., • Otorgamiento de poderes., • Llevanza al día de libros societarios. -Aumentos de capital mediante aportaciones dinerarias y no dinerarias. -Reducciones de capital. -Procesos de disolución y liquidación de sociedades mercantiles. -Conocimiento general de operaciones de reestructuración mercantil (fusiones, escisiones, transformaciones). -Contratación mercantil general. -Coordinación con notarías para la elevación a público de diferentes tipos de actos jurídicos. -Conocimientos de proceso de inscripción en registros mercantiles. • Conocimiento y soltura en el manejo de los principales textos legales mercantiles: Ley de Sociedades de Capital, Código de Comercio, Reglamento del Registro Mercantil, Ley de Modificaciones Estructurales de las Sociedades Mercantiles, así como en la búsqueda de información técnica en principales bases de datos jurídicas. Servicios de Compliance (PBC-FT y GDPR): -Acompañamiento a nuevos productos y servicios. -Venta del catálogo de servicios de Compliance, a clientes existentes de otras áreas, y/o a potenciales clientes. -Realización de Evaluaciones de Riesgo: Matrices de riesgo de clientes, servicios, jurisdicciones, canales, etc. -KYC (conozca a su cliente), verificación documental, titular real, PEPs, sanciones. -Supervisión continua del cumplimiento normativo. -Validación periódica del correcto funcionamiento de controles. -Formación interna obligatoria (de clientes): Planes anuales, formación de nuevos empleados del cliente, controles de asistencia, etc. -Relación con el Órgano de Control Interno (OCI), del cliente, en su caso. -Reportes a SEPBLAC, en su caso, en nombre del cliente. -Due diligence y cláusulas contractuales con proveedores del cliente con impacto en cumplimiento. -Utilización de software de bases de datos sobre listas internacionales de sanciones (p.e.: DowJones) -Evaluaciones de Impacto en Protección de Datos (DPIA) -De tratamientos de alto riesgo y definición de medidas de mitigación. -Asesoramiento en relaciones con encargados y corresponsables -Contratos, cláusulas tipo, transferencias internacionales. -Gestión de derechos de los interesados, en representación del cliente (acceso, rectificación, supresión, oposición, etc.) -Procedimiento de gestión de brechas de seguridad. -Registro, respuesta, análisis y notificaciones a la AEPD y afectados, en caso de incidente por parte del cliente. -Plan formativo continuo, para disposición del cliente. -Revisión de políticas de privacidad desde el diseño en nuevas soluciones. • Envío y seguimiento de propuestas comerciales, así como relación directa con clientes. -Reclamación del pago de facturas pendientes -Seguimiento de protocolo de acceso a clientes, en materia PBC-FT ¿Qué necesitas para ser un miembro de Afiens by Auxadi? • Grado en Derecho., • Experiencia profesional mínima de 2 años contrastada en firma legal, firma de servicios profesionales y/o asesoría jurídica interna, • Fluente en inglés (Certificado TOEFL, IELTS u otra acreditación)., • Orientación al detalle y a la calidad del servicio jurídico., • Conocimiento sólido del Derecho Mercantil y Societario., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares. Si crees que puedes encajar ..... ¡Por favor, aplique! Afiens by Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. ¡El espíritu de Afiens by Auxadi es global!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona para ofrecer apoyo a diferentes Direcciones y figuras dentro de la empresa para poder dar respuesta a consultas de clientes siempre desde el punto de vista de una asistencia legal y jurídica, tanto en ámbito nacional como internacional. Además, se encargará del asesoramiento desde el ámbito jurídico en la preparación, configuración, desarrollo de servicios y productos tecnológicos, para asegurar que se cumpla con la normativa y regulación de aplicación en cada caso. Formación • Imprescindible Grado universitario en Derecho., • Formación complementaria a nivel de Máster en ámbitos técnicos concretos a nivel legal. Experiencia • Al menos 1 año en despacho de abogados y/o notarías., • Valorable experiencia en Consultoría en ámbito legal., • Valorable oposición en notarias. Idiomas • Inglés: imprescindible tener un nivel alto (suficiente para mantener conversaciones a nivel internacional). Habilidades Técnicas • Legal/Jurídico: Derecho notarial, Derecho general nacional español y Derecho Comunitario e Internacional., • Manejo de herramientas y webs específicas del ámbito, siempre utilizando fuentes legales oficiales., • Herramientas ofimáticas y de gestión de correo/reuniones (MS Office, etc.). Competencias • Orientación al usuario/cliente, • Colaboración y trabajo en equipo, • Flexibilidad, adaptación, • Iniciativa y proactividad, • Capacidad de análisis, • Autogestión y capacidad resolutiva, • Orientación a la calidad, • Comunicación efectiva ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Parque Empresarial de Las Mercedes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Abogado/a especialista en Derecho Mercantil, Societario y M&A para nuestra oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento integral en operaciones mercantiles y societarias, incluyendo la negociación y redacción de contratos de financiación, compraventa, gestión de activos, pactos de confidencialidad, entre otros., • Constitución y reestructuración de sociedades mercantiles, participando en procesos de fusiones, escisiones y adquisiciones., • Coordinación e intervención en Due Diligence legales., • Preparación y negociación de contratos de compraventa de sociedades o unidades de negocio., • Asesoramiento a Consejos de Administración y preparación de Juntas de Accionistas., • Gestión de operaciones societarias como pactos entre socios, ampliaciones o reducciones de capital y modificaciones estructurales., • Participación en procesos de reestructuración y refinanciación de deuda., • Intervención en fases precontenciosas de procedimientos civiles y mercantiles: impugnación de acuerdos sociales, reclamaciones de cantidad, incumplimientos contractuales, responsabilidad de administradores, etc. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Formación: Grado en Derecho. Muy valorable Doble Grado en Derecho y ADE., • Experiencia: entre 3 y 5 años de experiencia profesional acreditada en el área mercantil, societaria y concursal., • Idiomas: inglés alto (mínimo nivel B2)., • Formación complementaria: muy valorable contar con máster o programa de especialización en Derecho Mercantil o M&A. Y además nos gustaría que tuvieras: • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Trabajo en equipo y orientación a cliente., • Habilidades de comunicación y presentación., • Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos., • Energía, resiliencia y ganas de construir tu carrera en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Incorporación a firma líder de servicios profesionales., • Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Contacto directo con clientes., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Madrid, por lo que buscamos un/a Abogado/a con experiencia de 3-5 años en derecho regulatorio financiero, especialmente en el asesoramiento y tramitación de todo tipo de expedientes ante la CNMV. Buscamos a una persona que aporte experiencia previa en despacho de abogados, firma de consultoría, entidad financiera o empresa de servicios de inversión y otras organizaciones reguladas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento jurídico en operaciones financieras complejas: financiación corporativa, financiación estructurada, financiación sindicada, refinanciaciones, reestructuraciones y compraventa de carteras de créditos, tanto performing como NPLs., • Diseño y formalización de todo tipo de operaciones., • Redacción y negociación de contratos mercantiles y financieros., • Apoyo en operaciones corporativas (M&A), reestructuración de grupos y pactos de socios., • Asistencia a órganos de administración y asesoramiento en materia de gobierno corporativo., • Intervención en procesos de autorización y cumplimiento normativo ante organismos supervisores (Banco de España, CNMV, DGS)., • Asesoramiento recurrente en contratación civil y mercantil vinculadas a la actividad financiera., • Asesoramiento en materia regulatoria a entidades financieras sujetas a supervisión., • Asesoramiento en materia de mediación de seguros., • Asesoramiento en materia de bastanteos, testamentarías y, en general, procesos de cambio de titularidad de los clientes y sus activos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Formación: Grado en Derecho., • Experiencia previa de entre tres y siete años en derecho regulatorio financiero., • Nivel alto de inglés (mínimo C1). Y además nos gustaría que tuvieras: • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Trabajo en equipo y orientación a cliente., • Habilidades de comunicación y presentación., • Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos., • Energía, resiliencia y ganas de construir tu carrera en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Incorporación a firma líder de servicios profesionales., • Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Contacto directo con clientes., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

En Wamos Air, buscamos incorporar un/a Abogado/a en Relaciones Laborales que aporte experiencia en negociación colectiva y asesoramiento jurídico-laboral. Responsabilidades: • Asesoramiento jurídico integral en materia de relaciones laborales., • Asistencia a reuniones con la representación legal de los trabajadores., • Participación activa en negociación colectiva., • Negociación de documentación laboral de la Compañía., • Coordinación de procedimientos judiciales laborales., • Elaboración, tramitación y aplicación de medidas disciplinarias., • Asistencia en procedimientos administrativos laborales, inspecciones de trabajo, etc., • Coordinación de temas jurídico-laborales con Recursos Humanos. Requisitos: • Experiencia al menos 5 años en un puesto similar., • Licenciatura en Derecho con colegiación., • Especialización en Derecho Laboral / Relaciones laborales., • Sólido entendimiento de operaciones de recursos humanos, legislación laboral y mejores prácticas., • Capacidad de organización, analítica y de negociación, • Ingles nivel medio. Lo que te ofrecemos • Retribución flexible con seguro de salud., • Teletrabajo un día a la semana., • Seguro de vida., • 22 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición., • 1 semana adicional por maternidad, paternidad o adopción, a cargo de la empresa., • Día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre., • Horario flexible de entrada (7:30 a 10:00)., • Jornada intensiva los viernes de invierno (6h) y en verano (7h)., • Ayudas familiares: 250 € por nacimiento y 60 € por comienzo del curso escolar., • Acceso al Club de beneficios “Club Wamos” y a un plan de formación continua. ✨ En WAMOS AIR valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos como motor de innovación y crecimiento. Invitamos a postularse a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o cualquier otra característica.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de obra de plantas de tratamiento en zona centro (Comunidad de Madrid, Castilla y La Mancha, Castilla y León, Islas Canarias), cuya misión será proporcionar a las Unidades de Negocio una asistencia técnica completa en el área construcción y seguimiento de las explotaciones, con el fin de garantizar por un lado la consecución en plazo y presupuesto de los proyectos de plantas de residuos y por el otro dar soporte técnico a las explotaciones de la compañía (plantas de tratamiento mecánico de RSU y EELL, compostaje, digestión anaerobia, plantas de tratamiento de lixiviados, depósitos controlados …). Sus principales funciones serán las siguientes: • Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo del proyecto de ingeniería. Punto de contacto de PreZero con las ingenierías para el desarrollo de proyectos básicos y ejecutivos., • Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto, proponer la asignación de recursos humanos y materiales y elaborar el presupuesto asignado para el mismo. Planificar la organización de las obras., • Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo., • Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso., • Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte de un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos., • Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos Proporcionar CAPEXy OPEX de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero, • Verificar que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...)., • Solicitar presupuestos (RFQ) y/o especificaciones técnicas necesarias a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta hasta la adjudicación., • Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Valorable Posgrado/Máster en Gestión Ambiental, Project Management. Valorable formación en PRL., • Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation) y Presto, • Experiencia: Mínimo cinco años de experiencia en gestión de proyectos y obras. Valorable experiencia en áreas de tratamiento de residuos, energía y aguas., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Se requiere carnet de conducir., • Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados, orientación al cliente, toma de decisiones, capacidad de Adaptación, negociación y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️, • Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Buscamos un/a abogado/a para el área de Litigación y Arbitraje para nuestra oficina de Madrid. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM., • Entre 3 y 4 años de experiencia en el área de Litigación y Arbitraje, adquirida en despacho de abogados., • Un nivel muy alto de inglés resulta imprescindible. Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente. Ofrecemos • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión., • Incorporación inmediata a la oficina de Madrid., • Retribución competitiva. En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a dos Administrativos/as de obra (uno en Valencia y uno en Madrid) cuya misión principal será brindar apoyo administrativo al departamento de producción, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y los procedimientos de la compañía. Funciones • Dar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyectos., • Gestionar, controlar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa de las obras (contratos, pedidos, permisos, licencias, certificaciones, etc.)., • Gestionar la documentación relacionada con la producción de las obras asignadas., • Dar apoyo en la elaboración de certificaciones de obras y gestión del cobro., • Gestionar y archivar albaranes, pedidos, facturas y su revisión para el control de costes., • Registrar la entrada y salida de materiales, maquinaria y suministros., • Llevar a cabo la elaboración de presupuestos y seguimiento de la tesorería de las obras., • Gestionar la documentación de los recursos básicos del día a día en los proyectos: suministros, pedidos, herramientas, vehículos, etc. Requisitos • Formación: FP en Administración y finanzas, Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Idiomas: Valorable nivel B2 de inglés., • Herramientas: Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, etc.). Valorable experiencia en herramientas ofimáticas de Google. Valorable conocimiento de Presto., • Experiencia: 1 - 4 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Únete al reto de la descarbonización con RIC Energy Posición: Legal Counsel En RIC Energy somos más que una empresa líder en el sector de energías renovables, somos pioneros en el cambio hacia un futuro sostenible y estamos presentes en cuatro continentes. ¿Te imaginas trabajando en un equipo global, impactando en economías emergentes y contribuyendo al crecimiento de proyectos que están transformando el planeta? Si eres una persona apasionada por el asesoramiento legal y buscas dar un nuevo sentido a tu carrera, te estamos buscando. Tu misión Como Legal Counsel, proporcionarás asesoramiento jurídico integral a las distintas áreas de negocio de la compañía, con especial foco en la negociación y redacción de contratos EPC, de compraventa de energía (PPA/BPA) y de operación y mantenimiento (O&M) y financiación de proyectos. Actuarás como interlocutor/a principal de los equipos de construcción, comercial desarrollo, ingeniería y financiero garantizando el cumplimiento normativo, la correcta gestión de riesgos y la eficiencia contractual de los proyectos. ¿Qué harás? • Redactar, revisar y negociar contratos EPC, O&M, de suministro, PPA/BPA, contratos de financiación de proyectos y otros acuerdos relacionados con el desarrollo y ejecución de proyectos renovables., • Asesorar durante todo el ciclo de vida del proyecto: desarrollo, construcción, financiación, operación., • Apoyar a los equipos técnicos y comerciales en procesos de licitación y negociación con contratistas, proveedores y clientes., • Coordinar con despachos externos en materia regulatoria, de permisos o litigios., • Monitorizar los cambios regulatorios del sector energético y evaluar su impacto en las operaciones de la empresa., • Contribuir a la mejora continua de plantillas, procedimientos internos y políticas contractuales. Lo que buscamos en ti • Grado en Derecho., • Valorable Máster en Derecho de la Energía o Derecho Empresarial., • Experiencia profesional de 5 a 7 años en asesoría jurídica interna o despacho especializado en energía, infraestructuras o construcción., • Experiencia demostrada en negociación de contratos EPC, O&M y PPA/BPA y financiaciones de proyectos, • Conocimiento sólido de Derecho Mercantil, Civil y Regulatorio aplicable al sector energético., • Inglés avanzado ya que te moverás en un entorno multinacional. ¿Qué te ofrecemos? En RIC Energy no solo ofrecemos un trabajo: te ofrecemos participar en un proyecto con impacto global. Únete a un equipo dinámico, con un excelente ambiente laboral, donde siempre tendrás la oportunidad de crecer. • Retribución competitiva (fijo + bonus) y un plan de beneficios flexibles: comida, transporte, seguro médico, guardería., • Formación continua en el sector energético y clases de idiomas a partir del tercer mes., • Desarrollo profesional ligado a tu función y a tus intereses y los de la compañía, • Horario flexible, para que puedas organizar tu tiempo., • Hasta 3 días de teletrabajo a partir del tercer mes de permanencia. Si te apasiona el sector de las energías renovables y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel, RIC Energy es el lugar donde tus habilidades y nuestro propósito se alinean para generar un impacto real. “En RIC Energy creemos firmemente en la importancia de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para la creación de un entorno de trabajo enriquecedor y colaborativo donde todas las personas, independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad o cualquier otra característica, puedan sentirse valoradas y respetadas. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos. Promovemos la equidad en el proceso de selección y nos aseguramos de que todos los candidatos sean considerados en función de sus competencias y habilidades, sin prejuicio ni discriminación. Además, apoyamos activamente al colectivo LGTBI+ y trabajamos por crear un espacio inclusivo y seguro donde todos puedan ser quienes son”

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Administración buscamos incorporar un Manager de Ciberseguridad en Madrid, cuya misión principal será orientar, dirigir y supervisar la ciberseguridad y la protección de la información de una organización, asegurando que se alinee con los objetivos de negocio, así como implementar y mantener políticas, estándares y procedimientos de seguridad de la información en la empresa. Sus principales funciones serán las siguientes: 1- Estrategia y liderazgo de Seguridad • Gestión de Riesgos: Identificar, analizar, clasificar y evaluar los riesgos de seguridad potenciales (internos y externos), y desarrollar planes de acción para mitigar su probabilidad e impacto., • Contribuir a la implementación del marco de referencia de ciberseguridad del Grupo Schwarz (políticas, requisitos, indicadores y plan de control)., • Gestión de Recursos: coordinar y gestionar al equipo local, apoyar, desarrollar y empoderar a los miembros del equipo, prestando atención a sus habilidades individuales, aspiraciones y necesidades de desarrollo, anticipándolas tanto para el rol actual como para los retos futuros., • Informar a la Dirección: Comunicar el estado de la ciberseguridad, los riesgos y los incidentes a la alta dirección. 2 - Respuesta a Incidentes y Continuidad • Gestión de incidentes: Coordinar al equipo local junto con la oficina de DPO la gestión de incidentes garantizando su detección, análisis, contención, erradicación y recuperación., • Probar y garantizar los planes de continuidad de negocio. 3 - Cumplimiento Normativo y Auditoría • Auditorías y Pruebas: Planificar y coordinar auditorías de seguridad periódicas, tanto internas como externas, y realizar pruebas de penetración o simulacros para evaluar la robustez de las medidas de protección., • Verificar que todas las aplicaciones de su ámbito dispongan de procedimientos de gestión de identidades (IAM), estén registradas en las herramientas correspondientes y promover la recertificación periódica de accesos. 4 - Cultura y Concienciación • Formación a Empleados: Desarrollar e implementar programas de formación, concienciación y simulacros sobre las mejores prácticas de ciberseguridad para todos los empleados., • Fomentar la Cultura de Seguridad: Trabajar para crear una cultura de seguridad proactiva en toda la organización, donde la protección de la información sea una responsabilidad compartida., • Mantenerse Actualizado: Investigar continuamente las nuevas amenazas, vulnerabilidades y tendencias del panorama de ciberseguridad para anticiparse a los posibles ataques. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Informática/Ingeniería de Sistemas., • Formación complementaria: Implementador o auditor líder certificado ISO 27001 y Cualificaciones profesionales como CISSP, CISA, CRISC, CISM, etc., • Conocimientos específicos: Marcos comunes de gestión de seguridad de la información, protección de datos, privacidad y prácticas de Riesgos de Seguridad TIC, servicios en la nube junto con controles asociados, debida diligencia de proveedores y regulaciones., • Idiomas: Inglés nivel C1., • Experiencia: Mínimo 5 años en un rol similar (CISO/Jefe/a/Responsable de Seguridad de la Información). Experiencia trabajando con personal de alta dirección, legal, de auditoría y de cumplimiento., • Competencias corporativas: Acción empresarial, Estrategia, Comunicación, Afrontar situaciones de conflictos, Crear un ambiente laboral positivo y Desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Contract & Change Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals y participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. En este puesto, te encargarás de gestionar todos los aspectos comerciales y jurídicos de los contratos firmados y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones contractuales (cumplimiento, incumplimiento, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.), todo ello bajo la supervisión del Contract & Change Leader. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas o Derecho., • Experiencia de más de 5 años de experiencia en gestión de contratos en proyectos técnicamente complejos de los sectores de Oil & Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructuras., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM., • Capacidad para trabajar bajo presión en equipos multiculturales., • Experiencia en planificación de riesgos y medidas de mitigación., • Experiencia en el manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Disponibilidad para trasladar tu residencia a Suecia por el tiempo que dure el proyecto., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Asistir al Contract Leader y a los Project Managers en la planificación, integración, coordinación y control de todas las actividades relacionadas con el contrato PMC en las Áreas de Construcción, Contratos, Unidades o procesos asignados., • Asegurar el cumplimiento de las políticas, estrategias generales y procedimientos del cliente para la ejecución del contrato PMC en las Áreas de Construcción o Contratos asignados., • Identificar de forma temprana los riesgos potenciales para el proyecto relacionados con los contratos y/o proveedores asignados, desarrollar planes de tratamiento adecuados e informar sin demora al responsable del contrato., • Asegurar que los entregables preparados por el equipo de gestión PMC cumplan con los requisitos, estándares de calidad y procedimientos del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso asignadas., • Emitir y firmar comunicaciones formales inherentes a la ejecución del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso bajo su responsabilidad., • Asistir a reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando incorporar a un/a Abogado/a que se integrará en la Asesoría Jurídica de Cofidis España, con la misión de asesorar al negocio y acompañarlo en áreas relacionadas con el derecho mercantil / societario. Entre tus funciones y responsabilidades: • Asesorar en materia jurídica a las distintas áreas de la empresa y acompañarlas en los proyectos de la empresa., • Redacción, revisión y modificación de contratos relativos a la prestación de servicios de pago, así como de créditos y préstamos al consumo., • Redacción, revisión y modificación de documentación relacionada con el proceso de contratación de créditos/préstamos con garantía hipotecaria., • Elaboración de informes jurídicos sobre los ámbitos señalados y en relación a nueva normativa del sector bancario y financiero, tanto europea como nacional., • Derecho societario: depósito de cuentas anuales, otorgamiento y revocación de poderes, gestión de inscripciones en el registro mercantil, convocatoria de consejos de administración, redacción de actas de los consejos, etc. Requisitos del puesto: • Grado / Licenciatura en Derecho. Se valorará mucho máster / programa de especialización en derecho bancario / financiero., • Experiencia en derecho mercantil general / societario en el sector banca o financiero. Especial énfasis en todos los aspectos relacionados con contratación (negociación / redacción / revisión / modificación)., • Valorable experiencia en derecho civil, con especial énfasis en el Derecho hipotecario (comercialización de hipotecas / información previa / contratación y formalización / inscripción / información post contractual / etc.)., • Idiomas: Francés muy valorable., • Persona eficaz, enfocada en el resolución de problemas y acostumbrada a trabajar en el entorno de proyectos transversales, capaz de analizar los problemas y proponer soluciones adaptadas al negocio. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato indefinido, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¿Quieres apostar por una organización que es líder en su sector? ¿Te apetece pertenecer a una empresa dónde la diversidad del talento forma parte de nuestra cultura?¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados/as por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. Nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra Política de Selección de Candidatos/as se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada persona aporta un conjunto único de habilidades y experiencias que enriquecen nuestro equipo. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Gestor/a Presencial de Recuperación de activos con ubicación en Madrid o en Barcelona con la misión de: • Crear estrategias de negociación, con el objetivo de recuperar activos sin posesión. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar visitas presenciales a los activos para conocer situación ocupacional, • Negociación presencial y telefónica con antiguos deudores y ocupantes ilegales., • Conocer la situación de los ocupantes con el objetivo de determinar la predisposición del mismo a entregar la posesión vía judicial y/o amistosa., • Alcanzar acuerdos amistosos para la entrega voluntaria de la posesión de los inmuebles., • Proponer estrategias y planes de recuperación de activos., • Análisis de documentación y elaboración de documentos necesarios para la recuperación de la posesión., • Gestión y elaboración de informes ocupacionales., • Implementación de las estrategias definidas (impulso judicial, reuniones con organismos públicos, negociación). ¿Qué persona buscamos? Conocimientos • Deseable formación en Derecho, ADE, Graduado social o similar., • Conocimientos en técnicas de negociación y gestión recuperatoria., • Conocimientos demostrables en ley hipotecaria y procedimiento precario., • Nivel intermedio de Microsoft office., • Poseer vehículo propio y Carnet de conducir en regla., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades • Persona comunicativa. Empática. Con habilidades interpersonales para tener una relación fluida con terceros y otros departamentos., • Persona proactiva con gran capacidad de gestión, análisis y conocimientos jurídico inmobiliarios., • Persona comprometida, muy rigurosa, versátil y flexible (gran capacidad de adaptación a los cambios)., • Persona muy orientada a objetivos. Experiencia: • Necesaria experiencia en total de al menos 4-6 años realizando funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario fijo más variable, • Jornada flexible, • Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad, • Ticket restaurante, • Seguro médico privado

Descripción del Puesto: Principales Funciones Como parte del equipo de Funds Finance and Operations, tus responsabilidades incluirán: • Responsable de la monitorización de Cash Flows de la Cartera y a Inversores., • Responsable de la gestión y estimación de la tesorería de los Fondos., • Apoyo en la valoración del Fondo de Fondos y seguimiento de la cartera., • Relación con Auditores, Asesores y Bancos., • Reporting a Reguladores y a inversores., • Rol transversal en la administración de Fondos de Fondos tanto españoles como Extranjeros. Perfil del Candidato/a: • Experiencia previa: Experiencia de 2 a 3 años en auditoria financiera., • Formación académica: Carreras de ADE, ADE & Derecho, Economía y/o similares., • Habilidades: Capacidad de gestión, control, planificación y organización. Alta atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo.Perfil dinámico, resolutivo y proactivo., • Herramientas técnicas: Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word)., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés (imprescindible). Lo que ofrecemos: • Oportunidad de desarrollo., • Exposición internacional., • Entorno dinámico. Aquellos candidatos interesados en la posición, por favor, enviar vuestro CV y expediente académico a . Asunto: “Analyst - Funds Finance and Operations”. En AltamarCAM creemos en el poder de la diversidad y en el valor de cada persona. Promovemos activamente la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Fomentamos un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de discriminación, donde cada talento cuenta y es reconocido por lo que aporta. Si compartes estos valores, nos encantará conocerte.

Somos más de 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos un HR Cordinator para la División Internacional con sólida habilidad para la interlocución efectiva con equipos globales, proveedores, departamentos de RRHH y Finanzas, así como con autoridades laborales. Experiencia en entornos multiculturales, facilitando la coordinación y comunicación entre distintas áreas y niveles jerárquicos, tanto en español como en inglés. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: • En colaboración con la asesoría local, será la persona responsable de la gestión y supervisión de altas, contratos, modificaciones, compensación y beneficios, bajas, finiquitos, ausencias y vacaciones., • En colaboración con la asesoría, será la persona responsable de supervisar el ciclo completo de nómina y verificar la precisión de los datos entregados y corregir cualquier incidencia antes de emitir los pagos y cierres de los procesos., • Auditorías internas y externas de RRHH., • Relación con proveedores globales y entidades gubernamentales., • Habilidad para mediar entre empleados, proveedores y áreas internas, aplicando un enfoque objetivo, legal y orientado a soluciones., • Adecuar y establecer nuevos procedimientos y políticas internas. Detectar las posibles mejoras en los procedimientos establecidos y adecuarlos a las necesidades de la compañía., • Generar y analizar informes periódicos sobre los costes laborales y otros indicadores relacionados con los objetivos generales de la compañía., • Mantenerse actualizado sobre los convenios y normativa laboral del país. Con el soporte de las asesorías contratadas, la persona seleccionada deberá tener una visión clara para dar soporte a las necesidades de la compañía, resolución de consultas y dudas de las personas trabajadoras y posibles conflictos laborales. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Estudios universitarios en Derecho, Relaciones Laborales, Especialidad en RRHH., • Nivel C1 de inglés a nivel profesional demostrable., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en puesto similar., • Experiencia en la gestión de nómina multi-país y administración de personal en entornos multinacionales., • Liderazgo en la implementación de procesos eficientes y en la gestión integral del ciclo de vida del empleado en contextos multiculturales., • Persona proactiva, resolutiva, organizada y colaboradora, capacidad de liderazgo y resolución de conflictos. ¿Qué te ofrecemos? -Paquete retributivo atractivo. -Pertenecer a una compañía people-centric. -Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas. -Dinámicas internas y proyectos de innovación. -Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). -Acceso al Club de Ventajas. ¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood! Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

🚀 Estamos buscando: Técnico/a de Selección (tiempo completo, Madrid) 📍 Ubicación: Calle Velázquez, 50, Madrid 💡 ¿Quiénes somos? En Bravo, llevamos más de 16 años ayudando a las personas a recuperar su tranquilidad financiera. Hoy somos líderes en soluciones crediticias en 6 países y seguimos creciendo con un propósito claro: cambiar vidas a través de nuestro trabajo. Nuestra misión no sería posible sin un equipo con actitud, compromiso y ganas de aprender. Por eso, ¡te estamos buscando a ti! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Talento y darás soporte en nuestros procesos de selección y en distintas iniciativas que impactan directamente en la experiencia de quienes se suman a Bravo. 👉 Lo que harás en tu día a día: • Participarás en la búsqueda y atracción de nuevos talentos (criba curricular, contacto inicial, entrevistas telefónicas)., • Colaborarás en la definición y mejora de nuestras estrategias de atracción y reclutamiento (proyectos de employer branding, colaboración con otras áreas)., • Te involucrarás en iniciativas innovadoras como procesos de gamificación en selección e inducción., • Darás soporte en proyectos regionales y globales del área de Talento (reportes del área, apoyo administrativo). 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Grado A.D.E., Psicología, Derecho, RR.HH. o Relaciones Laborales., • Experiencia de 1-2 años en un departamento de Recursos Humanos., • Manejo de paquete office, intermedio, • ¡Puntos extra si sabes algo de datos en entornos administrativos! 💥 ¿Qué valoramos? • Trabajo en equipo: Nos apoyamos siempre, aprendemos juntos., • Iniciativa: Si ves algo que se puede mejorar, ¡levanta la mano!, • Proactividad: Aquí se premia el querer ir un paso más allá. 🌈 ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo con mentalidad global y enfoque humano., • Incorporación con un contrato indefinido a jornada completa., • Oficinas modernas en pleno barrio de Salamanca (Madrid)., • Eventos, afterworks y espacios para proponer ideas nuevas., • Un entorno donde tus aportes cuentan desde el primer día. 📢 ¿Listo/a para empezar tu carrera en un entorno dinámico, multicultural y con propósito? Postúlate ahora y ayúdanos a seguir construyendo un Bravo con el mejor talento. No olvides adjuntar tu CV actualizado en PDF.

Buscamos un Asesor Laboral con una experiencia mínima de 5 años en gestión de todo el proceso de asesoramiento laboral a clientes Su objetivo principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Entre sus funciones estará: • Gestión de todo el proceso de nóminas de manera autónoma sin supervisión., • Tramitación administrativa laboral (altas, bajas, contratos, dominio de A3NOM, Contrat@, SILTRA...)., • Procesos mensuales de nóminas., • Cálculo y aplicaciones de embargos a nóminas, gestión de IT´s, etc... y gestión de vencimientos y prórrogas., • Gestión de vencimientos y prórrogas., • Elaboración de finiquitos y extinciones contractuales., • Despidos., • Distintos trámites y gestiones administrativas ante la Seguridad Social: inscripción de empresas, autónomos, etc., • Asesoramiento a clientes en resolución de consultasen materia laboral: a nivel contractual, de bonificaciones, aplicación de diferentes convenios colectivos. FORMACION y EXPERIENCIA REQUERIDA Formación de grado medio o superior en Relaciones laborales o similar; Graduado Relaciones laborales y empleo Dominio A3 INNUVA NOMINA/A3 EQUIPO Conocimiento de portales de la administración: Siltra Sistema RED, Certific@, Contrat@, Delt@, Importass. Experiencia previa en asesoría de empresas (multiconvenio) Proactividad y trabajo en equipo MISION Y FUNCIONES Asesoramiento y resolución de consultas a clientes en materia laboral Redacción de contratos de trabajo y novaciones Altas, bajas y modificaciones en seguridad social Confección de nóminas: incluyendo variables, retribuciones en especie, embargos y todo tipo de permisos y/o incidencias. Cálculo de liquidaciones y finiquitos Conocimiento de seguros sociales: elaboración de ficheros, cuadre de cálculos y confirmaciones. Manejo de ficheros XML: CRA-FIES-SLD-AFI. Presentación de modelos trimestrales y anuales (111 y 190). No residentes (216 y 296) Manejo de diferentes convenios colectivos Utilización de plataformas RR.HH: Personio, Factorial, Holded, Clikup Ofrecemos cto indefinido, sueldo 30.000€. Bruto anual • Porcentaje sobre objetivos Horario 08:30h-15:30 / **7 días laborables, cada mes, en jornada partida (8,30 a 18h) Beneficios sociales: • Porcentaje sobre objetivos, • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo Especialidad: • Relaciones laborales y Derecho del trabajo.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Estrategia y Desarrollo, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de licitaciones de plantas de tratamiento en Madrid o Barcelona, cuya misión será gestionar las licitaciones públicas de tratamiento de residuos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Analizar la documentación existente (pliegos administrativos y técnicos) y resolver las dudas que surjan para determinar cómo debe ser elaborada la oferta., • Elaborar un “resumen del pliego” dirigido a todas las áreas internas involucradas en el concurso para identificar los puntos clave del concurso que permitirán a la compañía lograr la adjudicación., • Preparar la oferta realizando o coordinado las tomas de datos que sean precisas, dimensionando, organizando y describiendo el servicio a prestar y presupuestando la propuesta de servicios descrita., • Impulsar la coordinación y la colaboración de las áreas de negocio involucradas para entender las especificidades de cada licitación y adaptar a éstas la oferta que presentará la compañía., • Preparar el “Business Plan”, analizando si la oferta que se va a realizar cumple los parámetros de rentabilidad (TIR) fijados por la compañía, para su revisión por su superior jerárquico., • Realizar el seguimiento de la apertura de los pliegos, velando por la subsanación de los posibles errores y coordinando la presencia de la compañía en las masas de contratación cuando sea necesario., • Archivar toda la documentación relacionada con la oferta cuando ésta es adjudicada al servicio para garantizar la trazabilidad del trabajo realizado de cara a posibles auditorias o consultas para futuros concursos., • Coordinar los aspectos logísticos de la oferta, desde el montaje hasta la entrega en fecha y forma al destinatario de la oferta, para garantizar que se cumplen los requerimientos administrativos del concurso. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en ingeniería industrial o similar, • Formación complementaria: Valorable curso relacionado con residuos., • Experiencia: Mínimo 2/3 años de experiencia en licitaciones y/o proyectos de plantas de tratamiento de residuos., • Herramientas ofimáticas: Ofimática nivel usuario. Nivel avanzado de Excel y Word., • Idiomas: Nivel medio de inglés., • Carnet de conducir., • Habilidades: Trabajar de forma solvente bajo presión, discreción y temple en situaciones adversas/complicadas, liderar equipo humano, comunicativo y motivador. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas 📝, • Acceso a la Bolsa de beneficios con un atractivo importe para destinar a productos y servicios (seguro privado, tarjeta comida, etc.)💶💶, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina. 🍎, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) 🚍, • Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección Comercial buscamos incorporar un/a Manager consultoría gestión de residuos industriales en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será identificar, analizar y proponer soluciones innovadoras que impulsen la competitividad, eficiencia y adaptación estratégica de la compañía. Sus principales funciones serán las siguientes: • Realizar estudios comparativos y análisis de la competencia., • Desarrollar la línea de consultoría para clientes en materia de gestión de residuos y de certificación Residuo Zero., • Liderar la relación con los SCRAPs de residuos, • Identificar tendencias emergentes y oportunidades de mejora en productos, servicios y procesos., • Colaborar con las delegaciones comerciales para evaluar la viabilidad e implementación de nuevas soluciones., • Monitorizar cambios regulatorios que puedan impactar a la actividad comercial y operativa., • Elaborar informes estratégicos y propuestas de valor para la Dirección Comercial., • Mantenerse actualizado/a sobre novedades en procesos, tratamientos y tecnologías relevantes para el negocio. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en áreas como ingeniería, ciencias, innovación, estrategia o similares, • Conocimientos específicos: Conocimiento profundo del sector de gestión de residuos., • Experiencia: en análisis de mercado, consultoría, desarrollo de soluciones, regulación o innovación empresarial., • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Competencias corporativas: Trabajar con orientación a resultados, comunicación, capacidad analítica, pensamiento estratégico, síntesis y colaboración interdepartamental. ¿Qué te ofrecemos? • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos un grupo internacional de referencia en mejorar la vida de la ciudadanía, con 125 años de historia y más de 70.000 profesionales operando en más de 30 países. Desde los Servicios Corporativos podrás contribuir al desarrollo del Grupo. Te invitamos a compartir nuestro propósito y a formar parte de él, mejorar la calidad de vida de las personas y contribuir al progreso sostenible del mundo que nos rodea. FUNCIONES: Implantar y realizar seguimiento de una estrategia en materia no financiera dentro del Grupo. Mejorar el sistema de control interno, y reporte, de la información no financiera del Grupo (definición de protocolos de reporte, formularios de recopilación de información, parametrización y mantenimiento de la herramienta informática, etc.). Acompañar en el diseño, implantación y mantenimiento de procedimientos de gestión de riesgos no financieros en el Grupo, garantizando su integración en los mapas de riesgos corporativos. Apoyar en la elaboración de los preceptivos reportes de información no financiera (recopilación de la información, redacción de contenidos, verificación externa, etc.). Realización de evaluaciones de debida diligencia a terceros en materia ESG. Realizar pruebas periódicas de eficacia sobre los controles de cumplimiento establecidos, con el objetivo de verificar su correcta ejecución, identificar posibles desviaciones y garantizar su adecuación a los estándares normativos y de certificación aplicables. Apoyar en la preparación de documentación y evidencias para auditorías internas y externas relacionadas con sostenibilidad y cumplimiento normativo. Estudiar tendencias, retos sectoriales y mejores prácticas en materia ESG. Participar, en representación de la compañía, en asociaciones empresariales, grupos de trabajo en materia ESG, clusters, etc. REQUISITOS: Grado en Derecho, ADE, Ingeniería orientada a la gestión, Ciencias Ambientales. 5 años mín. de experiencia. Al menos dos de ellos en áreas de auditoría. Se valora especialización en: Compliance y Buen Gobierno; Sostenibilidad; Gestión de Riesgos y Auditoría; Derechos Humanos y Debida Diligencia en la empresa. Inglés B2 SE OFRECE: • Jornada completa, • Flexibilidad horaria, • Oportunidades de desarrollarte en una empresa líder, innovadora y experta, • Aprendizaje continuo Incorporación al área de Servicios Corporativos de FCC, empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la conciliación. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación o identidad sexual, expresión de género o características sexuales. Asimismo, FCC cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y de desarrollo profesional de la mujer favoreciendo su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados“.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO TÉCNICO/A FINANCIERO/A! ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Dentro del equipo financiero serás la persona encargada de dar soporte en la parte financiera de los diversos proyectos de I+D+i e inversión de ayudas financieras y en aspectos asociados a la fiscalidad por I+D. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. 🧩 ¿Qúe harás en tu día a día? • Analizarás los estados contables de la empresa: Balance, Cuenta de pérdidas y ganancias, memorias anuales, estado de cambios del patrimonio neto y estado de flujos de efectivo., • Analizarás ratios: rentabilidad, endeudamiento, solvencia..., • Elaborarás y presentarás solicitudes de financiación pública en proyectos de inversión de diversos sectores de actividad., • Elaborarás proyecciones financieras y necesidades de financiación coherentes con el Plan de Negocio para solicitud de subvenciones; calcularás Cashflow, Pay Back, VAN, TIR., • Revisarás subvenciones y préstamos concedidos por entidades públicas para la financiación de proyectos de I+D+i e inversión., • Realizarás el cálculo de deducciones fiscales de I+D+i en el Impuesto de Sociedades., • Prepararás y presentarás escritos ante la Agencia Tributaria, así como, al Ministerio de Ciencia e Innovación en el ámbito de I+D+i., • Revisarás declaraciones complementarias y rectificativas en el Impuesto de Sociedades para deducciones de I+D+i., • Revisarás sanciones en el caso de reconocimiento de créditos fiscales indebidos en el marco de proyectos de I+D+i. 🎯 Requisitos que valoramos Grado/máster en ADE, Economía o similar. Al menos dos años experiencia previa en tareas requeridas. Conocimiento en: • Análisis de cuentas de empresa (balance y cuenta de resultados, ratios financieros), • Cálculos de préstamos, amortizaciones, avales, etc., • Análisis de coste-beneficio de grandes proyectos., • Elaboración de planes de negocio., • Fiscalidad I+D+i., • Programas de financiación pública y legislación sobre ayudas y fondos EU (regional, nacional y EU). 🙌Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… • Tienes doble licenciatura en ADE-Derecho., • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Nivel de inglés C1 para mantener conversaciones y reuniones en inglés. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

1. Propósito del rol: La posición está enmarcada en el departamento de Internal Audit & Risk Management, cuyo propósito es proteger a la compañía y hacer crecer su valor. A través de un enfoque sistemático y riguroso se evalúan, monitorizan y controlan todos los riesgos que afectan a la compañía. El rol está enfocado a la detección de incidencias, ineficiencias y ineficacias en los procesos de negocio y corporativos. 2. Principales responsabilidades • Colaborar en la ejecución del plan anual de auditoría interna, basado en riesgos y necesidades estratégicas., • Serás una parte muy relevante en el mantenimiento y actualización la Matriz de Riesgos Corporativa., • Identificar oportunidades de mejora en la gestión de riesgos y la eficiencia del negocio., • Colaborar en el seguimiento de recomendaciones y de implantación y mejora de los controles. 3. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de las funciones descritas., • Valorable experiencia previa en Servicer, Consultoras/Auditoras internacionales y/o compañías reguladas por Banco de España/CNMV, • Licenciatura en ADE/Económicas/Derecho o similar, • Valorable formación de postgrado en auditoría de cuentas y/o MBA, • Inglés Alto., • Ser una persona proactiva y con curiosidad por cualquier aspecto relativo a la gestión empresarial., • Ser una persona con un alto nivel de rigurosidad en la ejecución de su trabajo., • Acostumbrado a trabajar bajo presión, • Capacidad de comunicación, • Capacidad de análisis y resolución de problemas ¿Qué ofrecemos? • El mejor ambiente., • Un proyecto a largo plazo, siempre que se demuestre la valía, queremos que hagas carrera con nosotros. 🚀, • Oficina ubicada en el centro de la ciudad (Madrid - Chamberí). ¿Cómo son nuestros copernicanos? Somos jugadores de equipo, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos. Nuestros Valores: Think Like an Owner, Clients First, One Team, One Global Dream, Humility. #Igualdad de oportunidades; Copernicus cree y promueve la igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la edad, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad / expresión de género u origen.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar un/a Técnico/a de Flota en Madrid, cuya misión principal será analizar los pliegos de condiciones y dar soporte en la preparación de las ofertas que se presentan en los procesos de licitación de las administraciones públicas o de empresas privadas.. Funciones • Leer analizar e identificar los requerimientos relacionados con maquinaria incluidos en los pliegos de condiciones., • Preparación de documentación con el objetivo de cubrir los requerimientos y de diferenciarnos de la competencia., • Identificación y desarrollo de soluciones con foco en innovación., • Solicitud de información técnica a proveedores y análisis comparativo., • Conocimiento del mercado, tanto a nivel de proveedores, productos y tendencias., • Colaboración con el Departamento de Compras en la elaboración de requerimientos técnicos., • Elaborar reporting sobre los procesos de licitación gestionados., • Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad Medio Ambiente y Energía de la compañía, así como otros requisitos del Sistema de Gestión aplicables a su puesto de trabajo. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería Industrial, mecánica o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en especialidad industrial., • Conocimientos específicos: Nivel alto en Paquete Office., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de licitaciones., • Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación y comunicación ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Alicante, Barcelona Madrid, Bilbao, Pamplona, San Sebastián, Sevilla, Valencia, Valladolid, Vitoria y Zaragoza. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Estamos buscando un/a Auditor/a financiero para que continúe su desarrollo profesional en el área de Auditoría y Consultoría Económica en nuestras oficinas de PKF Attest en Madrid. TE BUSCAMOS A TI: • Que quieres desarrollarte y formarte en el área de Auditoría y Consultoría Económica de una empresa en constante crecimiento., • Formación Universitaria: Grado en ADE, Doble Grado ADE + Derecho, Contabilidad, Económicas o afín., • 3 años mínimo de experiencia en firma de Auditoría., • Nivel de inglés alto., • Nivel de Excel alto., • Conocimientos periciales, • Conocimientos de la normativa contable: Plan General Contable, • Persona entusiasta, organizada, proactiva, con capacidad para el trabajo en equipo y con ganas de desarrollarse profesionalmente. ¿QUE HARÁS? • Elaboración de informes periciales en el ámbito de productos complejos y gestión de carteras de inversión., • Trabajos relacionados con las funciones de Asesor Registrados de los mercados MARF, BME Growth y BME Scaleup., • Auditoría de cuentas del sector financiero: fondos de pensiones, sociedades de capital riesgo, IICs, EPSVs, SCRs, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario en función de la experiencia que se aporte., • Jornada intensiva de verano., • Modelo híbrido, • Retribución flexible., • Incorporación estable a una compañía con crecimiento y con ambición., • Desarrollo profesional sin que el tiempo sea la clave para crecer (evaluaciones de desempeño anuales)., • Excepcional ambiente laboral.

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a Generalista de RRHH para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Con una visión integral del área de Recursos Humanos, tu rol será generalista y transversal, orientado a las necesidades del negocio y cubrirá tanto funciones del área de Administración de Personal como del área de Talento. ¿Qué harías en tu día a día? • Gestión integral del ciclo de vida del empleado/a en la compañía., • Backup en la función de administración de personal: tramitación de altas y bajas en Seguridad Social, elaboración de contratos, cálculo de nóminas, finiquitos, seguros sociales, etc., • Gestión del control horario y de presencia, de los cheques restaurante, resolución de incidencias, etc., • Manejo de la documentación laboral de las personas trabajadoras., • Gestión de los procesos de selección: definición del perfil, publicación y gestión de ofertas de empleo, realización de entrevistas, etc., • Participación en Ferias de Empleo y eventos de Networking., • Elaboración y seguimiento de los procesos de Onboarding., • Gestión y seguimiento de los Planes de Formación de la Compañía, incluyendo su planificación, ejecución y evaluación., • Gestión de indicadores de RRHH y elaboración de reportes., • Colaboración en la gestión del proceso de desarrollo de talento, incluyendo la elaboración de planes de sucesión y desarrollo individual. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar., • Al menos 5 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en entornos de ETT, consultoría o tecnología., • Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Buscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad de adaptación, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Responsable de área de Administración de de Personal con el objetivo de controlar, gestionar y organizar del área de administración de personal, implementar mejoras para asegurar la exactitud del cálculo y el dato, garantizar el cumplimiento con las normativas y la fluidez de la información. Funciones: • Asegurar, con la veracidad del dato y la legislación, el proceso completo de nómina (altas, bajas, pagos variables, etc), seguridad social, tributación y cuentas contables, • Cotejar, interpretar y decidir sobre la aplicación de los distintos Convenios Colectivos para garantizar el cumplimiento del marco legal., • Asegurar la correcta aplicación de las modalidades de contratación., • Control y análisis de la plantilla y seguimiento de KPI's, Social Report, fichajes, vacaciones, absentismo, beneficios sociales, Retribución Flexible, teletrabajo etc., • Aconsejar a la Dirección de Gestión de Personas sobre la aplicación de cambios legislativos, contractuales, consultas laborales, y todo lo relativo al modificaciones y aplicaciones en los devengos de nómina., • Analizar y controlar presupuestos, salarios y costes del departamento., • Controlar y gestionar la facturación del departamento, • Analizar, controlar y dar seguimiento a los asuntos legales, tomando la decisión de delegar a quien corresponda, • Controlar y asegurar la correcta aplicación de los impuestos y de las exenciones aplicables (Ejemplo: Cálculo del 7P), • Asegurar al correcta aplicación de la legislación y convenios para las UTEs. La correcta realización de las nóminas controlando el cálculo de los devengos de acuerdo a los convenios de aplicación, y llevar el control y la aplicación de las incidencias mensuales., • Actualizar y analizar las normativas relativas asuntos laborales, fiscales, seguridad social., • Revisar y definir políticas y procedimientos relativos a su área y proponer mejoras, • Realizar auditorías de forma recurrente de la nómina, • Elaborar análisis, informes y bases de datos para el registro retributivo. Requisitos: • Licenciatura en Relaciones Laborales o Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo, Empresariales o similar., • Valorable: Estudios de posgrado en gestión de RRHH o Compensación y Beneficios., • Mínimo de 10 años de experiencia en puesto similar, • Experiencia en gestión de equipos., • Experiencia en creación en organización y estructuración de departamento de personal., • Experto/a en la realización del ciclo completo de nóminas, Impuestos, Seguridad Social, • Experiencia en el manejo de programas/herramientas informáticas de RRHH ., • Valorable nivel de inglés B2, • Conocimiento de la Legislación en materia laboral y fiscal Información complementaria: • Disponibilidad para viajar, • Capacidad de comunicación, • Habilidad numérica y análisis de datos, • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones, • Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento, • Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, tomar decisiones y cambiar el curso de acción rápidamente., • Agilidad de respuesta ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

Sobre Nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. Tus funciones • Gestionar el ciclo completo de selección end-to-end. Incluyendo publicación y screening de perfiles hasta la coordinación y participación en entrevistas telefónicas y presenciales, asegurando una excelente experiencia al candidato., • Gestionar integralmente los procesos de onboarding y offboarding. Liderarás su ejecución y mejora continua para asegurar una experiencia de empleado excepcional y de alta calidad, desde la bienvenida e integración de nuevas incorporaciones hasta la gestión de una baja profesional, respetuosa y constructiva., • Colaborar con diversos departamentos en la organización y ejecución de eventos e iniciativas de integración que fortalezcan nuestra cultura y el engagement del equipo., • Apoyar en el diseño e implementación de la estrategia de comunicación interna, fomentando un flujo de información transparente y motivador., • Asegurar la correcta gestión y actualización de los expedientes digitales y físicos del personal, manteniendo la confidencialidad y precisión de la información. Sobre ti • Recientemente graduado o cursando estudios en Recursos Humanos, Derecho, Psicología o áreas afines., • Persona responsable y proactiva con fuertes habilidades de comunicación., • Atención al detalle. ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades!, • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback., • Un ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre tenemos té y café., • Eventos after-work y una cultura interna increíble., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en tiendas asociadas., • Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Responsable de Desarrollo de Hardware, para el área de Comunicaciones Aeronáuticas en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). ¿Qué harías en tu día a día? • Definición de requisitos y especificaciones técnicas de hardware., • Diseño, implementación y documentación de circuitos analógicos y digitales., • Desarrollo de esquemáticos, selección de componentes y soporte en el diseño de PCB., • Ejecución de simulaciones, pruebas y validaciones de prototipos., • Elaboración de documentación de diseño conforme a DO-254., • Colaboración con equipos de software, sistemas y certificación para garantizar la conformidad normativa., • Soporte en auditorías y procesos de verificación/validación., • Titulación en Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones, Eléctrica, o similar., • Al menos 10 años de experiencia en diseño de hardware analógico y digital., • Experiencia en diseño para entornos críticos o de alta fiabilidad., • Conocimiento y experiencia en procesos de certificación DO-254., • Manejo de herramientas de diseño electrónico (Altium, OrCAD, Cadence o similares)., • Experiencia en validación y pruebas de hardware en laboratorio., • Experiencia en la relación con clientes., • Experiencia en la gestión de equipos., • Muy valorable experiencia en sector aeronáutico, espacial o automoción., • Valorable conocimiento de normativa adicional (DO-160, RTCA, IEC/ISO relacionados)., • Valorable experiencia en la gestión de equipos con alta cualificación técnica., • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona para ofrecer apoyo a diferentes Direcciones y figuras dentro de la empresa para poder dar respuesta a consultas de clientes siempre desde el punto de vista de una asistencia legal y jurídica, tanto en ámbito nacional como internacional. Además, se encargará del asesoramiento desde el ámbito jurídico en la preparación, configuración, desarrollo de servicios y productos tecnológicos, para asegurar que se cumpla con la normativa y regulación de aplicación en cada caso. Formación • Imprescindible Grado universitario en Derecho., • Al menos 1 año en despacho de abogados y/o notarías., • Valorable experiencia en Consultoría en ámbito legal., • Legal/Jurídico: Derecho notarial e Internacional., • Manejo de herramientas y webs específicas del ámbito, siempre utilizando fuentes legales oficiales., • Orientación al usuario/cliente, • Colaboración y trabajo en equipo, • Flexibilidad, adaptación, • Iniciativa y proactividad, • Capacidad de análisis, • Autogestión y capacidad resolutiva, • Orientación a la calidad -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Parque Empresarial de Las Mercedes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Responsable de Servicios Legales En OCU lideramos la defensa de los derechos de los consumidores con rigor jurídico, innovación tecnológica y un fuerte impacto social. Buscamos un/a Responsable de Servicios Legales con visión estratégica, experiencia en litigios de alto nivel y capacidad de transformación para dirigir nuestra unidad jurídica. Misión del puesto Liderar la unidad jurídica que acompaña a los socios desde la intervención extrajudicial hasta la acción judicial estratégica, garantizando la defensa de los derechos de los consumidores, asegurando el cumplimiento de la Ley 1/2025 y de la normativa de consumo, la eficiencia económica mediante modelos sostenibles y la consolidación de OCU como referente jurídico-social innovador. Principales responsabilidades • Dirección estratégica y presupuestaria: Definir la estrategia, objetivos y presupuesto de la unidad jurídica, asegurando su rentabilidad y sostenibilidad económica., • Gestión integral del itinerario de servicios legales: Supervisar todo el ciclo de servicios legales, estableciendo criterios de admisión, estándares de calidad y viabilidad de litigios., • Calidad jurídica, cumplimiento normativo y gestión del riesgo: Garantizar el cumplimiento normativo, implantar controles internos y gestionar riesgos legales, reputacionales y financieros., • Innovación y LegalTech: Impulsar la transformación digital del área jurídica mediante proyectos de IA, automatización y medición del impacto innovador., • Relaciones externas: Fortalecer alianzas con organismos, despachos y socios estratégicos, negociando colaboraciones y acuerdos de servicios jurídicos., • Detección de oportunidades jurídicas y de mercado: Identificar tendencias, malas prácticas y oportunidades para impulsar acciones colectivas y nuevos servicios legales. Formación académica y certificaciones profesionales • Grado en Derecho., • Valorable acreditación como Mediador/a civil y mercantil (Ley 5/2012)., • Valorable posgrado o máster en Derecho del Consumo, Litigación Civil/Mercantil o Derecho de la UE., • Mínimo 10 años de práctica jurídica, con al menos 5 años en posiciones de gestión de equipos y responsabilidad presupuestaria, ya sea en despachos o departamentos legales internos., • Experiencia contrastada en ADR/MASC y litigios estratégicos en materia de consumo (juntas arbitrales, acciones colectivas, cuota litis)., • Experiencia en el desarrollo de líneas de negocio jurídico y en la identificación de oportunidades comerciales derivadas de litigios o servicios legales., • Dominio de la Ley 1/2025 de MASC, LEC, LGDCU y normativa sectorial (financiero, telecomunicaciones, energía, transporte...)., • Manejo de herramientas de CRM jurídico, IA generativa, automatización de flujos de trabajo, Power BI u otros sistemas de analítica., • Liderazgo estratégico orientado a resultados con fuerte propósito social., • Capacidad de negociación compleja y gestión de stakeholders (organismos MASC, despachos, reguladores)., • Mentalidad analítica (data-driven) y orientación a la innovación continua., • Excelentes dotes de comunicación y persuasión, con habilidad para trasladar la complejidad legal a los socios y la Organización., • Experiencia en gestión del cambio y en la implementación de metodologías ágiles en entornos jurídicos., • Esta es una gran oportunidad para unirte a una Organización con misión social y trabajar con un equipo especializado que participa en proyectos que se llevan a cabo con el máximo rigor., • En OCU encontrarás un proyecto con propósito, un equipo altamente comprometido y un entorno innovador donde tu liderazgo tendrá un impacto real en la sociedad., • Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional y el balance entre la vida personal y profesional., • Podrás trabajar en un entorno internacional, ya que forma parte del grupo europeo de asociaciones de consumidores Euroconsumers., • Te ofrecemos contrato indefinido, con una jornada de 35 horas semanales y opción de trabajo híbrido.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Misión: Desde la Dirección de Desarrollo y Estrategia buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas cuya misión principal será colaborar y dar apoyo a los/as técnicos/as de licitaciones en la elaboración de las ofertas a las que se han decidido concurrir dentro del área de Tratamiento, preparando documentación técnica y solicitando presupuestos a proveedores. Durante los primeros cuatro meses el alumno/a estará en Planta de Tratamiento y los siguientes ocho meses en las oficinas centrales de Madrid. Funciones: • Apoyo en lectura de pliegos de bases y elaboración de documentación técnica., • Soporte en la supervisión de la documentación administrativa solicitada en cada licitación., • Apoyo en estudios de costes y visitas técnicas a las posibles ubicaciones de los proyectos a estudiar., • Apoyo en la elaboración de planos y croquis para las presentaciones., • Formación: Grado de Ingeniería + Valorable estar cursando Máster relacionado con la gestión medioambiental, economía circular o gestión de residuos., • Experiencia: No requerida. Valorable en empresas del sector., • Ofimática: Nivel avanzado Paquete Office 365. Capacidades digitales., • Idiomas: Inglés B2., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para realizar cuatro meses en Planta de Tratamiento y ocho en Oficinas centrales de Madrid. síntesis de alto volumen de información. ¿Qué te ofrecemos? · Remuneración competitiva. · Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal. · Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector. · Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Perfil del Socio Ideal: Licenciatura o Grado en Derecho y colegiación activa. Socio con cartera de clientes propia Profesional con una base de clientes activa. Socio sin cartera de clientes Profesional con experiencia o especialización en alguna de las siguientes materias: Reclamaciones individual

Desde Adsearch estamos colaborando con un despacho dinámico y en plena expansión, con un modelo de trabajo basado en la colaboración, la tecnología y la especialización jurídica. La firma aporta know-how, publicidad, gestión de clientes y soporte administrativo integral , permitiendo a cada socio centrarse en su práctica profesional y en el desarrollo de su equipo. Buscamos dos tipos de socios que deseen crecer dentro de una estructura estable y rentable: Socio con cartera de clientes propia Profesional con una base de clientes activa. Puede incorporar su equipo o colaboradores si los tiene. Socio sin cartera de clientes Profesional con experiencia o especialización en alguna de las siguientes materias: Reclamaciones individuales · Herencias · Divorcios y Familia · Extranjería · Hipotecas · Ley de Segunda Oportunidad. El despacho le proporciona clientes, publicidad, gestión y soporte completo . Posibilidad de formar su propio equipo conforme crece el volumen de trabajo. Know-how, procesos y estructura comercial probada. Soporte en marketing, CRM, atención al cliente, publicidad y gestión administrativa. Perfil del Socio Ideal: Licenciatura o Grado en Derecho y colegiación activa. Experiencia en alguna de las áreas mencionadas. Enfoque emprendedor, orientación a resultados y trabajo en equipo.

Somos más de 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos un Global Labor Specialist con sólida habilidad para la interlocución efectiva con equipos globales, proveedores, departamentos de RRHH y Finanzas, así como con autoridades laborales. Experiencia en entornos multiculturales, facilitando la coordinación y comunicación entre distintas áreas y niveles jerárquicos, tanto en español como en inglés. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: • En colaboración con la asesoría local, será la persona responsable de la gestión y supervisión de altas, contratos, modificaciones, compensación y beneficios, bajas, finiquitos, ausencias y vacaciones., • En colaboración con la asesoría, será la persona responsable de supervisar el ciclo completo de nómina y verificar la precisión de los datos entregados y corregir cualquier incidencia antes de emitir los pagos y cierres de los procesos., • Auditorías internas y externas de RRHH., • Relación con proveedores globales y entidades gubernamentales., • Habilidad para mediar entre empleados, proveedores y áreas internas, aplicando un enfoque objetivo, legal y orientado a soluciones., • Adecuar y establecer nuevos procedimientos y políticas internas. Detectar las posibles mejoras en los procedimientos establecidos y adecuarlos a las necesidades de la compañía., • Generar y analizar informes periódicos sobre los costes laborales y otros indicadores relacionados con los objetivos generales de la compañía., • Estudios universitarios en Derecho, Relaciones Laborales, Especialidad en RRHH., • Nivel C1 de inglés a nivel profesional demostrable., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en puesto similar., • Experiencia en la gestión de nómina multi-país y administración de personal en entornos multinacionales., • Liderazgo en la implementación de procesos eficientes y en la gestión integral del ciclo de vida del empleado en contextos multiculturales. -Paquete retributivo atractivo. -Pertenecer a una compañía people-centric. -Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas. -Dinámicas internas y proyectos de innovación. -Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). -Acceso al Club de Ventajas. ¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood! Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Administración buscamos incorporar un/a Técnico/a de Control de Gestión (temporal) en Madrid/Barcelona, cuya misión principal será colaborar en el análisis de los aspectos financieros y presupuestarios de la compañía, incluyendo la recopilación de datos del negocio o área bajo su responsabilidad, de acuerdo con las políticas establecidas por corporación y la normativa legal y contable. Participar en la elaboración de los informes financieros con la finalidad de facilitar y hacer eficaz el proceso de toma de decisiones por parte de la Dirección. Funciones • Participar en la elaboración y análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias analítica, el flujo de caja, la cartera de negocio y los costes de estructura de la compañía., • Dar soporte en el proceso de presupuestación de PZ Iberia, estudiando y analizando la información enviada desde las distintas unidades, y participando en la elaboración de los informes financieros., • Colaborar en la preparación del informe financiero de gestión mensual que para la Dirección de la compañía., • Tomar parte activa en los proyectos de mejora dentro del área financiera reportando a su superior jerárquico el estado de las incidencias para asegurar su correcto funcionamiento., • Formación: Grado en ADE, Economía o similar., • Formación complementaria: deseable formación complementaria en contabilidad., • Conocimientos específicos: Usuario avanzado en MS Office. Valorable conocimientos en SAP, BPC y Power BI., • Idiomas: Inglés (muy alto)., • Experiencia: mínimo 1-2 años en puestos similares., • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Muy valorable experiencia de cara al público. Una vez hayas alcanzado la suficiente experiencia y según tus soft skills, podrás crecer profesionalmente dentro de la compañía en tres direcciones: gestión de proyectos TI, de personas o de clientes.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de obra de plantas de tratamiento en zona centro (Comunidad de Madrid, Castilla y La Mancha, Castilla y León, Islas Canarias), cuya misión será proporcionar a las Unidades de Negocio una asistencia técnica completa en el área construcción y seguimiento de las explotaciones, con el fin de garantizar por un lado la consecución en plazo y presupuesto de los proyectos de plantas de residuos y por el otro dar soporte técnico a las explotaciones de la compañía (plantas de tratamiento mecánico de RSU y EELL, compostaje, digestión anaerobia, plantas de tratamiento de lixiviados, depósitos controlados …). Sus principales funciones serán las siguientes: Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo del proyecto de ingeniería. Punto de contacto de PreZero con las ingenierías para el desarrollo de proyectos básicos y ejecutivos. Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto, proponer la asignación de recursos humanos y materiales y elaborar el presupuesto asignado para el mismo. Planificar la organización de las obras. Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo. Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso. Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte de un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos. Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos Proporcionar CAPEXy OPEX de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero Verificar que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...). Solicitar presupuestos (RFQ) y/o especificaciones técnicas necesarias a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta hasta la adjudicación. Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma. Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. ¿Qué buscamos? Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Valorable Posgrado/Máster en Gestión Ambiental, Project Management. Valorable formación en PRL. Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation) y Presto Experiencia: Mínimo cinco años de experiencia en gestión de proyectos y obras. Valorable experiencia en áreas de tratamiento de residuos, energía y aguas. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Se requiere carnet de conducir. Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados, orientación al cliente, toma de decisiones, capacidad de Adaptación, negociación y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️ Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Desde Adsearch estamos colaborando con un despacho dinámico y en plena expansión, con un modelo de trabajo basado en la colaboración, la tecnología y la especialización jurídica. La firma aporta know-how, publicidad, gestión de clientes y soporte administrativo integral , permitiendo a cada socio centrarse en su práctica profesional y en el desarrollo de su equipo. Buscamos dos tipos de socios que deseen crecer dentro de una estructura estable y rentable: Socio con cartera de clientes propia Profesional con una base de clientes activa. Puede incorporar su equipo o colaboradores si los tiene. Socio sin cartera de clientes Profesional con experiencia o especialización en alguna de las siguientes materias: Reclamaciones individuales · Herencias · Divorcios y Familia · Extranjería · Hipotecas · Ley de Segunda Oportunidad. El despacho le proporciona clientes, publicidad, gestión y soporte completo . Posibilidad de formar su propio equipo conforme crece el volumen de trabajo. Know-how, procesos y estructura comercial probada. Soporte en marketing, CRM, atención al cliente, publicidad y gestión administrativa. Perfil del Socio Ideal: Licenciatura o Grado en Derecho y colegiación activa. Experiencia en alguna de las áreas mencionadas. Enfoque emprendedor, orientación a resultados y trabajo en equipo.

Desde Adsearch estamos colaborando con un despacho dinámico y en plena expansión, con un modelo de trabajo basado en la colaboración, la tecnología y la especialización jurídica. La firma aporta know-how, publicidad, gestión de clientes y soporte administrativo integral , permitiendo a cada socio centrarse en su práctica profesional y en el desarrollo de su equipo. Buscamos dos tipos de socios que deseen crecer dentro de una estructura estable y rentable: Socio con cartera de clientes propia Profesional con una base de clientes activa. Puede incorporar su equipo o colaboradores si los tiene. Socio sin cartera de clientes Profesional con experiencia o especialización en alguna de las siguientes materias: Reclamaciones individuales · Herencias · Divorcios y Familia · Extranjería · Hipotecas · Ley de Segunda Oportunidad. El despacho le proporciona clientes, publicidad, gestión y soporte completo . Posibilidad de formar su propio equipo conforme crece el volumen de trabajo. Know-how, procesos y estructura comercial probada. Soporte en marketing, CRM, atención al cliente, publicidad y gestión administrativa. Perfil del Socio Ideal: Licenciatura o Grado en Derecho y colegiación activa. Experiencia en alguna de las áreas mencionadas. Enfoque emprendedor, orientación a resultados y trabajo en equipo.

Despacho especializado en derecho Bancario Buscamos un Abogado Redactor de Documentos con gran pasión por el derecho y la redacción legal para formar parte de nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Si eres una persona detallista, con habilidades en la elaboración de documentos legales y con ganas de desarrollarte en el ámbito jurídico, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás en tu día a día? Redacción y revisión de documentos legales, incluidas demandas, escritos, alegaciones y recursos. Colaboración en la preparación de informes y análisis jurídicos. Apoyo en la gestión de casos, garantizando la calidad y precisión en cada documento. Asegurar el cumplimiento de los plazos legales y la coherencia en la documentación. ¿Qué buscamos? Licenciatura en Derecho (preferiblemente con máster en acceso a la abogacía o similar). Sin experiencia mínima en redacción de documentos legales (ya sea en prácticas, en bufetes o como autónomo). Capacidad para trabajar de manera autónoma , pero también para colaborar en equipo. Conocimiento de herramientas de productividad y gestión de documentos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad para adaptar el estilo según el tipo de documento. Orientación a la mejora continua y compromiso con la calidad en el trabajo. Ofrecemos: Incorporación a un equipo joven y motivado, en un ambiente de trabajo dinámico . Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa y de continuar tu formación profesional. Flexibilidad de horarios y oportunidades de trabajo remoto. Salario competitivo y beneficios adicionales según el desempeño. Partimos de 30.000€ brutos anuales con revisiones periódicas. ¿Te apasiona el Derecho y la escritura legal? Si cumples con los requisitos y quieres unirte a nuestro equipo, ¡esperamos tu candidatura!