Desarrollo retail jobs in Spain

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos buscando un/a Content Creator Specialist para formar parte del equipo en nuestras oficinas centrales de Madrid. Los retos de la posición son: Gestionar proyectos con creadores de contenido para campañas de Paid Media y contenido orgánico. Interpretar los briefings de cliente y trasladarlos a propuestas creativas claras para los creadores de contenido. Buscar, seleccionar y coordinar creadores de contenido, influencers y perfiles UGC alineados con los objetivos y el tono de cada marca. Supervisar el proceso de producción, asegurando la calidad de los contenidos y el cumplimiento de los plazos de entrega. Revisar las piezas y proporcionar feedback creativo para optimizar su calidad y rendimiento. Coordinar la comunicación entre clientes, equipos internos y creadores de contenido. Identificar tendencias en redes sociales y proponer nuevos formatos, perfiles y enfoques creativos. Gestionar calendarios, documentación y seguimiento de campañas, coordinando varios proyectos de forma simultánea. Eres tú si: Tienes al menos 1 año de experiencia en agencia o entorno digital gestionando campañas con creadores de contenido, influencers o UGC. Conoces el ecosistema de creadores de contenido, las redes sociales y las principales plataformas digitales. Tienes criterio creativo para evaluar contenidos desde una perspectiva de marca y de rendimiento. Eres una persona organizada, autónoma y resolutiva, capaz de gestionar varios proyectos y cumplir plazos ajustados. Tienes buenas habilidades de comunicación y disfrutas coordinando clientes, equipos internos y creadores de contenido. Estás al día de las tendencias en redes sociales, la creator economy y las nuevas herramientas de IA aplicadas a la creación de contenido. Te interesa la publicidad digital y entiendes cómo los contenidos creativos pueden contribuir a los objetivos de negocio. Trabajas bien en equipo y disfrutas dando y recibiendo feedback constructivo. Puedes comunicarte con fluidez en inglés y español. Para esta posición, es necesario tener un nivel alto de inglés (C1). Además serás nuestro perfect match si: Experiencia en campañas de UGC y performance marketing. Conocimiento de las políticas y buenas prácticas de Meta, TikTok y otras plataformas sociales. Familiaridad con herramientas como CapCut, Figma, Notion, Google Workspace, Meta Business Suite y TikTok Creative Center. Conocimiento de métricas de Paid Media como CTR, Hook Rate, Thumbstop Ratio, CPA o ROAS. Experiencia previa con plataformas de gestión de influencers o una red de contactos de creadores de contenido. Nociones básicas de edición y producción audiovisual. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horarios flexibles de entrada y salida. Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana). Jornada intensiva los viernes, julio y en agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad). Día libre por tu cumpleaños. Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera. Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios. Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. * Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #googleads #paidmedia #searchads #J-18808-Ljbffr

En Mutuamad Motor Network, compañía perteneciente al Grupo Mutua Madrileña y responsable de las marcas Aurgi y MotorTown, buscamos incorporar un/a CRM Manager para liderar la estrategia, gestión y evolución del CRM de ambas marcas. Buscamos una persona con experiencia sólida en Salesforce y Salesforce Marketing Cloud, que haya liderado y desarrollado directamente proyectos de implantación de CRM y que tenga capacidad para asumir la gestión integral del área de forma autónoma. Se trata de una posición de nueva creación, con un alto grado de responsabilidad, en la que serás la persona de referencia para todo lo relacionado con CRM, desde la definición de la estrategia hasta su ejecución, seguimiento y mejora continua. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de construir, desarrollar y gestionar la estrategia CRM de Aurgi y MotorTown, con el objetivo de mejorar la relación con nuestros clientes, incrementar la recurrencia, impulsar la fidelización y generar nuevas oportunidades de negocio. Trabajarás en un entorno con aproximadamente 1,5 millones de vehículos atendidos al año, conectando Marketing, Call Center, centros y canales digitales. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar la implantación, configuración funcional y evolución de Salesforce y Marketing Cloud. Asumir la gestión integral del CRM, tanto a nivel estratégico como operativo. Definir el roadmap de CRM, identificar necesidades del negocio y establecer prioridades de desarrollo. Diseñar y ejecutar estrategias de fidelización, recurrencia, recuperación y captación de clientes. Crear y gestionar segmentaciones, automatizaciones y customer journeys. Planificar, configurar, ejecutar y optimizar campañas de email, SMS y otros canales. Trabajar en la calidad y explotación del dato, incluyendo identificación, deduplicación y vinculación entre cliente y vehículo. Coordinar las integraciones del CRM con TPV, webs, Call Center y otros sistemas internos. Definir requerimientos funcionales y coordinar los desarrollos necesarios con IT y proveedores externos. Analizar resultados y realizar seguimiento de KPIs de recurrencia, conversión, fidelización, ventas incrementales y ROI. Detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas iniciativas orientadas a negocio. Gestionar proveedores y presupuesto asociados al ecosistema CRM. Coordinarse con los departamentos de Marketing, Digital, Operaciones, IT, Data y Mutua Madrileña. Experiencia demostrable liderando y desarrollando proyectos de implantación de CRM, con participación directa en todas sus fases. Experiencia avanzada y práctica en Salesforce y Salesforce Marketing Cloud. Experiencia en la gestión integral de CRM, combinando estrategia, ejecución operativa y análisis de resultados. Capacidad para configurar y gestionar campañas, automatizaciones, segmentaciones y customer journeys de manera autónoma. Experiencia definiendo requerimientos funcionales, coordinando integraciones y trabajando con IT y proveedores tecnológicos. Conocimientos sólidos de gestión, calidad y explotación de bases de datos de clientes. Experiencia en estrategias de fidelización, retención y recurrencia. Perfil analítico, orientado a resultados y con visión de negocio. Elevada autonomía, iniciativa y capacidad para desarrollar el área sin un equipo propio a cargo. Capacidad para combinar la planificación estratégica con la ejecución diaria. Se valorará especialmente experiencia en empresas de retail, automoción, servicios o negocios con grandes bases de clientes y múltiples puntos de venta. Buscamos una persona que no solo sepa definir una estrategia CRM, sino que también sea capaz de llevarla a la práctica. Necesitamos un perfil que conozca las herramientas en profundidad, haya participado directamente en su implantación y pueda gestionar el día a día con autonomía. Contrato indefinido desde el primer día. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 h y viernes de 9:00 a 15:00 h. Teletrabajo un día a la semana tras el periodo de adaptación. Incorporación a Mutuamad Motor Network, perteneciente al Grupo Mutua Madrileña. Oportunidad de asumir la responsabilidad integral del CRM de dos marcas consolidadas. Participación directa en un proyecto estratégico de transformación, con autonomía para proponer mejoras y desarrollar nuevas iniciativas. #J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent estamos buscando un/a Director/a General para incorporarse a una importante compañía española del sector retail, con una estructura consolidada y una red de establecimientos distribuidos a nivel nacional. La persona que se incorpore asumirá la responsabilidad de liderar la gestión global del negocio, coordinar las diferentes áreas de la organización y garantizar la consecución de los objetivos establecidos, con especial foco en la rentabilidad, la eficiencia operativa, la calidad del servicio y el desarrollo de los equipos. Se trata de una posición de alta responsabilidad, con dependencia directa del Consejo de Administración y un papel clave en la evolución y consolidación del negocio. Liderar la gestión global del negocio, asegurando el correcto funcionamiento de las diferentes áreas y la consecución de los objetivos establecidos. Impulsar la rentabilidad y eficiencia de la compañía, realizando el seguimiento de los principales indicadores económicos y definiendo planes de acción orientados a resultados. Dirigir y desarrollar los equipos de la organización, promoviendo una cultura de liderazgo, responsabilidad y orientación al cliente. Garantizar la coordinación entre las distintas áreas operativas y corporativas, optimizando procesos y favoreciendo una gestión eficiente de los recursos. Mantener una relación cercana con los principales interlocutores del negocio, comprendiendo sus necesidades y favoreciendo una colaboración sólida y sostenible. Identificar oportunidades de mejora y contribuir a la evolución del modelo operativo, impulsando iniciativas de transformación y excelencia en la gestión. Reportar periódicamente al Consejo de Administración sobre la evolución del negocio, los resultados y las principales iniciativas en curso, aportando información y propuestas para la toma de decisiones. Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación complementaria en dirección de empresas y gestión financiera. Experiencia consolidada en posiciones de Dirección General, Dirección de Operaciones o Dirección de Unidad de Negocio, con responsabilidad sobre resultados y diferentes áreas funcionales. Experiencia liderando organizaciones con estructuras distribuidas, redes de establecimientos o modelos de negocio con diferentes centros operativos. Sólida experiencia en gestión económico-financiera, planificación presupuestaria y seguimiento de indicadores de negocio. Capacidad demostrada para impulsar mejoras en rentabilidad, productividad y eficiencia operativa. Experiencia en dirección de equipos, desarrollo de talento y gestión del cambio. Elevada capacidad de interlocución e influencia, especialmente en entornos con diferentes stakeholders y perfiles empresariales. Perfil con visión global de negocio, orientación a resultados, capacidad analítica y un estilo de liderazgo cercano, exigente y resolutivo. Nivel profesional de español e inglés operativo. Se valorará especialmente la experiencia en compañías del sector retail, distribución, franquicias, servicios o modelos de negocio con redes de establecimientos y operadores independientes. Incorporación a una compañía española consolidada del sector retail. Una posición de Dirección General, con responsabilidad directa sobre la gestión operativa y los resultados del negocio. Dependencia directa del Consejo de Administración y elevada exposición a los órganos de dirección. La oportunidad de liderar equipos multidisciplinares e impulsar iniciativas de mejora, eficiencia y desarrollo organizativo. Un proyecto profesional con capacidad de impacto directo en la evolución y consolidación del negocio. Incorporación a jornada completa, con ubicación en Alcobendas y disponibilidad para desplazamientos a los diferentes centros de actividad. #J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional localizada en Alcobendas. Imprescindible nivel avanzado de inglés. Empresa del sector retail ubicada en Alcobendas/ automoción, ubicada en Alcobendas. La persona se encargará de definir, liderar e implantar la estrategia global de Talent & Culture, asegurando el desarrollo del talento, la experiencia del empleado, el crecimiento del liderazgo y una cultura de alto rendimiento alineada con el negocio. Talento y cultura. Definir la estrategia global, diseñar la Propuesta de Valor al Empleado, impulsar la cultura corporativa y coordinar las políticas y procesos globales de talento. Desempeño. Diseñar Goal Setting y Performance Review, alinear objetivos individuales, de equipo y corporativos, definir calibraciones, y analizar resultados para impulsar desarrollo y mejora organizativa. Talent Management. Identificar y desarrollar talento, evaluar potencial, definir carreras, implantar sucesión para posiciones críticas, desarrollar programas para colectivos de alto potencial y promover movilidad interna. Learning & Development. Definir la estrategia global de formación, el modelo de capacidades y los programas de liderazgo y desarrollo directivo; identificar competencias críticas y medir el impacto formativo. Employee Experience. Liderar las encuestas globales de clima y compromiso, coordinar planes de acción, impulsar engagement, reconocimiento, bienestar, onboarding y employee journey. Talent Acquisition corporativo. Supervisar y realizar la selección de posiciones corporativas y estratégicas, definir estándares y candidate experience, impulsar employer branding y colaborar en la identificación de talento clave. Cultura, liderazgo y cambio. Diseñar programas culturales y de liderazgo, desarrollar gestión del cambio y apoyar a managers en la creación de equipos de alto rendimiento. Definir KPIs de talento, desarrollo, engagement y desempeño, y analizar rotación, potencial, desempeño y clima para identificar riesgos y oportunidades. Contrato indefinido directamente con el cliente. Franja salarial competitiva: Entre 50.000 y 58.000€B.A + variable. Ubicación en Alcobendas. #J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional localizada en Alcobendas. Imprescindible nivel avanzado de inglés. Empresa del sector retail ubicada en Alcobendas/ automoción, ubicada en Alcobendas. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. La persona se encargará de definir, liderar e implantar la estrategia global de Talent & Culture, asegurando el desarrollo del talento, la experiencia del empleado, el crecimiento del liderazgo y una cultura de alto rendimiento alineada con el negocio. Talento y cultura. Definir la estrategia global, diseñar la Propuesta de Valor al Empleado, impulsar la cultura corporativa y coordinar las políticas y procesos globales de talento. Desempeño. Diseñar Goal Setting y Performance Review, alinear objetivos individuales, de equipo y corporativos, definir calibraciones, y analizar resultados para impulsar desarrollo y mejora organizativa. Talent Management. Identificar y desarrollar talento, evaluar potencial, definir carreras, implantar sucesión para posiciones críticas, desarrollar programas para colectivos de alto potencial y promover movilidad interna. Learning & Development. Definir la estrategia global de formación, el modelo de capacidades y los programas de liderazgo y desarrollo directivo; identificarcompetencias críticas y medir el impacto formativo. Employee Experience. Liderar las encuestas globales de clima y compromiso, coordinar planes de acción, impulsar engagement, reconocimiento, bienestar, onboarding y employee journey. Talent Acquisition corporativo. Supervisar y realizar la selección de posiciones corporativas y estratégicas, definir estándares y candidate experience, impulsar employer branding y colaborar en la identificación de talento clave. Cultura, liderazgo y cambio. Diseñar programas culturales y de liderazgo, desarrollar gestión del cambio y apoyar a managers en la creación de equipos de alto rendimiento. Definir KPIs de talento, desarrollo, engagement y desempeño, y analizar rotación, potencial, desempeño y clima para identificar riesgos y oportunidades. Contrato indefinido directamente con el cliente. Franja salarial competitiva: Entre 50.000 y 58.000€B.A + variable. xhfqzwm Ubicación en Alcobendas. #J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional localizada en Alcobendas. Imprescindible nivel avanzado de inglés. Empresa del sector retail ubicada en Alcobendas/ automoción, ubicada en Alcobendas. La persona se encargará de definir, liderar e implantar la estrategia global de Talent & Culture, asegurando el desarrollo del talento, la experiencia del empleado, el crecimiento del liderazgo y una cultura de alto rendimiento alineada con el negocio. Talento y cultura. Definir la estrategia global, diseñar la Propuesta de Valor al Empleado, impulsar la cultura corporativa y coordinar las políticas y procesos globales de talento. Desempeño. Diseñar Goal Setting y Performance Review, alinear objetivos individuales, de equipo y corporativos, definir calibraciones, y analizar resultados para impulsar desarrollo y mejora organizativa. Talent Management. Identificar y desarrollar talento, evaluar potencial, definir carreras, implantar sucesión para posiciones críticas, desarrollar programas para colectivos de alto potencial y promover movilidad interna. Learning & Development. Definir la estrategia global de formación, el modelo de capacidades y los programas de liderazgo y desarrollo directivo; identificar competencias críticas y medir el impacto formativo. Employee Experience. Liderar las encuestas globales de clima y compromiso, coordinar planes de acción, impulsar engagement, reconocimiento, bienestar, onboarding y employee journey. Talent Acquisition corporativo. Supervisar y realizar la selección de posiciones corporativas y estratégicas, definir estándares y candidate experience, impulsar employer branding y colaborar en la identificación de talento clave. Cultura, liderazgo y cambio. Diseñar programas culturales y de liderazgo, desarrollar gestión del cambio y apoyar a managers en la creación de equipos de alto rendimiento. Definir KPIs de talento, desarrollo, engagement y desempeño, y analizar rotación, potencial, desempeño y clima para identificar riesgos y oportunidades. Contrato indefinido directamente con el cliente. Franja salarial competitiva: Entre 50.000 y 58.000€B.A + variable. Ubicación en Alcobendas. #J-18808-Ljbffr

Nivel de inglés C1. Carnet de conducir imprescindible; se valora disponerde coche propio. COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. COLD es una marca para quienes se atreven a ser diferentes. Si te apasiona el producto, la cultura urbana y quieres desarrollarte en el área de logística y operaciones dentro de una marca en rápido crecimiento, esta oportunidad es para ti. En Cold Culture seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Logistics & Operations Specialist para unirse al equipo de Logística y encargarse del seguimiento, control de stock y gestión de incidencias de los pedidos y envíos a nuestras tiendas, combinando trabajo de apoyo en almacén con el seguimiento y coordinación desde oficina. Buscamos una persona organizada, analítica y resolutiva, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro del área de logística y operaciones de una marca de moda en plena expansión. Trabajarás de forma cercana con el equipo de Logística, dando soporte en las tareas de almacén y haciendo seguimiento diario de los envíos y pedidos a tienda, colaborando con diferentes departamentos para garantizar una operativa eficiente. Responsabilidades Dar soporte en almacén en la organización, seguimiento y control de stock de los pedidos y paquetes con destino a tienda. Hacer seguimiento de los envíos y pedidos a tienda ya en curso, resolviendo incidencias y anomalías. Control y conciliación de stock entre almacén y tiendas. Mantener comunicación diaria con transportistas y operadores logísticos. Gestión de la recepción y expedición de mercancía en almacén. Apoyo en inventarios y conteos periódicos de stock. Controlar y validar facturas de proveedores logísticos. Colaborar con los equipos de Retail, E-commerce, Compras y Atención al Cliente para garantizar la disponibilidad de producto en tienda. Participar en la elaboración de reportes y seguimiento de KPIs logísticos. Requisitos 2-3 años de experiencia en departamento de logística. Nivel de inglés C1. Excel avanzado: fórmulas, tablas dinámicas, etc. Carnet de conducir imprescindible; se valora disponerde coche propio. Experiencia trabajando con ERP, WMS o herramientas similares. Perfil organizado, resolutivo y con atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples tareas y resolver incidencias de forma autónoma. Valoraremos especialmente Experiencia previa en marcas de moda o retail. Experiencia trabajando con transportistas y operadores logísticos. Conocimiento de Shopify. Interés por el análisis de datos y la mejora continua. Qué ofrecemos Formar parte de una de las marcas de moda de mayor crecimiento. Aprender de primera mano cómo funciona la operativa logística de una marca de moda. Trabajar junto a un equipo joven, ambicioso y orientado a la excelencia. Desarrollo profesional dentro del área de logística y operaciones. Gran autonomía y capacidad de crecimiento dentro de la compañía.

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía líder en el sector retail y restauración organizada, con presencia internacional y una extensa red de establecimientos distribuidos en distintos mercados. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Construction Quality Associate para incorporarse de forma estable a su equipo de Construction & Carpigiani, ubicado en Madrid. Se trata de una posición con un marcado enfoque internacional, orientada a garantizar el cumplimiento de los estándares constructivos y de calidad de la marca en los distintos proyectos desarrollados por franquiciados en LATAM y APAC Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Cuál será tu misión en la empresa ? Formarás parte del área de Arquitectura, siendo partícipe de los procesos de auditoría constructiva realizados por proveedores externos, asegurando la correcta ejecución de los proyectos y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañí a. Tu principal misión será realizar el seguimiento de aperturas y renovaciones de establecimientos a nivel internacional, garantizando la consistencia y homogeneidad de la marca en todos los mercad os. - Coordinación con la empresa externa encargada de las auditorías constructi vas.- Comunicación y seguimiento de nuevas aperturas y proyectos de renovac ión.- Planificación y coordinación de auditorías de cali dad.- Recepción, revisión y organización de informes técni cos.- Seguimiento de incidencias constructivas detectadas durante las auditor ías.- Interlocución continua con franquiciados y partners internaciona les.- Solicitud y validación de documentación técn ica.- Supervisión del cumplimiento de los estándares constructivos y de diseño de la ma rca.- Seguimiento simultáneo de múltiples proyectos internaciona les.- Coordinación con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proye ctos Al perfil seleccionado se le of rece: - Incorporación estable en una compañía internacional en constante crecim iento.- Participación en proyectos globales con exposición a distintos mercados y cul turas.- Posibilidad de desarrollo profesional dentro de un entorno internac ional.- Colaboración con equipos multidisciplinares y proyectos de alto vo lumen.- Ubicación: M adrid.- Jornada de trabajo de Lunes a Jueves con flexibilidad horaria de 8/9 h y salida de 17:30 /18:30h, viernes inten sivos.- Banda salarial 27.000-30.000€- Viajes internacionales puntuales a medio plazo.- Entorno dinámico, multicultural y orientado a la excelencia oper ativa. Eres el/la candidato/a idea l si... - Cuentas con experiencia en gestión de proyectos, control de calidad constructiva o seguimiento d e obras.- Tienes formación técnica, preferiblemente en Arquitectura, Arquitectura Técnica o disciplinas afines.- Aportas conocimiento del sector retail y de los estándares asociados a este tipo de espacios come rciales.- Posees un nivel alto de inglés y español, siendo capaz de desenvolverte en entornos internac ionales.- Tienes experiencia gestionando múltiples proyectos de forma sim ultánea.- Eres una persona organizada, metódica y con gran capacidad de segu imiento.- Disfrutas trabajando con distintos interlocutores y contextos cul turales.- Cuentas con habilidades de comunicación y coordinación tran sversal.- Te orientas al detalle y a la mejora c ontinua. xbhjioe - Valoras formar parte de un proyecto internacional con impacto global.

¿Te gustaría liderar proyectos estratégicos con impacto real en el crecimiento de una compañía en plena expansión? Buscamos un/a Strategic Projects Manager para impulsar iniciativas clave dentro de la organización y liderar la creación de la función de Project Management. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con todas las áreas de la compañía, garantizando la correcta planificación, coordinación y ejecución de proyectos estratégicos. ¿Cuál será tu misión? • Liderar proyectos estratégicos desde su definición hasta su implantación., • Coordinar equipos multidisciplinares y asegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos., • Establecer metodologías, herramientas y estándares de gestión de proyectos., • Realizar el seguimiento de hitos, riesgos, dependencias y planes de acción., • Asegurar la correcta ejecución de iniciativas vinculadas al desarrollo de red, operaciones, ventas, posventa y nuevos proyectos de negocio., • Actuar como punto de conexión entre Dirección y las distintas áreas involucradas., • Preparar y presentar reportes de seguimiento a Dirección., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos, consultoría o puestos de coordinación transversal., • Capacidad demostrada para liderar proyectos complejos y multidisciplinares., • Excelentes habilidades de organización, planificación y seguimiento., • Perfil resolutivo, orientado a resultados y con capacidad de influencia., • Nivel alto de inglés., • Valorable experiencia en automoción, retail o redes de distribución., • Posición de nueva creación con visibilidad e impacto directo en el negocio., • Oportunidad de construir y liderar la función de Project Management dentro de la compañía., • Trabajo directo con el Comité de Dirección., • Amplio nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Participación en proyectos estratégicos para el crecimiento de la organización. #J-18808-Ljbffr

Head of New Business (Hunting) | Retail Media & Brand PartnershipsBuscamos un/a Head of New Business para liderar y acelerar el desarrollo comercial de una unidad de Retail Media y Brand Partnerships.La posición se incorpora en un momento especialmente relevante: el área comercial está evolucionando hacia un modelo más estructurado, previsible y orientado a crecimiento, con el objetivo de aumentar el pipeline, mejorar la conversión y desarrollar nuevas vías de monetización junto a grandes marcas y partners.No buscamos únicamente a alguien que gestione un equipo comercial. Buscamos una persona capaz de construir negocio, abrir mercado, desarrollar al equipo y convertir activos y audiencias en propuestas comerciales atractivas para anunciantes y marcas.El retoLa misión será profesionalizar y acelerar la comercialización de activos de Retail Media dentro de distintos ecosistemas B2C.Esto implica identificar qué oportunidades pueden resultar atractivas para las marcas y convertirlas en propuestas comerciales que integren, según cada proyecto, elementos como:Retail Media.Branded content.Activaciones de marca.Sampling.Promociones.Performance.Lead generation.Visibilidad en soportes físicos y digitales.Partnerships y acciones especiales.La posición tendrá responsabilidad directa sobre actividad comercial, pipeline, conversión, forecast y revenue, además de liderar al equipo de Sales Managers.¿Qué harás?Liderar el desarrollo comercialDefinirás las prioridades comerciales del área y trabajarás sobre las categorías, marcas y oportunidades con mayor potencial.Impulsarás la captación de nuevo negocio y abrirás conversaciones con decisores de:Marketing.Media.Trade Marketing.Ecommerce.CRM.Retail.Partnerships.Agencias y centrales de medios.Tendrás un papel activo en las oportunidades estratégicas, desde la apertura hasta la negociación y el cierre.Construir un modelo comercial más sólidoImplantarás una metodología clara de trabajo alrededor de:Pipeline.Forecast.Actividad comercial.Conversión.Seguimiento de oportunidades.CRM.Priorización de cuentas.Reporting.El objetivo no será generar actividad por generar actividad, sino conseguir un proceso comercial más eficiente y previsible.Liderar y desarrollar al equipoGestionarás un equipo de Sales Managers, ayudándoles a mejorar su productividad y sus resultados.Trabajarás sobre:objetivos individuales y colectivos; calidad del pipeline; preparación de reuniones; seguimiento de oportunidades; negociación; cierre; forecast; disciplinacomercial.Buscamos un liderazgo cercano al negocio: alguien capaz de dirigir al equipo, pero también de acompañarlo en oportunidades relevantes.Convertir activos en oportunidades comercialesTrabajarás junto a Marketing, Cuentas y Operaciones para transformar los activos disponibles dentro de cada ecosistema en propuestas claras y vendibles.Participarás en la definición de:formatos; paquetes comerciales; pricing;argumentarios; inventario comercializable; nuevas oportunidades de monetización.También aportarás feedback del mercado para seguir evolucionando la propuesta de valor.¿Qué buscamos?Una persona con una trayectoria sólida en ventas B2B y desarrollo de negocio, acostumbrada a vender soluciones que requieren entender al cliente y construir propuestas a medida.Nos interesan especialmente perfiles procedentes de entornos como:Retail Media.Advertising.Branded Content.Media Sales.Shopper Marketing.Trade Marketing.Sponsorship.Brand Partnerships.Promociones.Activación de marca.Agencias.Soluciones de marketing o comunicación B2B.Pero el sector exacto no será lo más importante.Valoraremos especialmente que hayas trabajado vendiendo a marcas, anunciantes o agencias y que entiendas cómo generar negocio cuando la propuesta no es un producto completamente estandarizado.Para tener éxito en el puesto necesitarásExperiencia relevante en ventas B2B y desarrollo de nuevo negocio.Clara orientación a captación y generación de pipeline.Experiencia trabajando con objetivos de revenue.Capacidad para gestionar oportunidades de distinta complejidad y tamaño.Experiencia trabajando con CRM, pipeline y forecast.Capacidad de negociación y cierre.Experiencia liderando o coordinando perfiles comerciales.Capacidad para estructurar y simplificar propuestas comerciales.Mentalidad analítica y orientación a resultados.Autonomía, iniciativa y capacidad para priorizar.Encajarás especialmente bien si...Te gusta construir, no únicamente mantener.Disfrutas abriendo oportunidades nuevas y no dependes exclusivamente de una cartera existente.Sabes moverte entre el detalle comercial del día a día y una visión más global del negocio.Tienes capacidad para exigir resultados a un equipo, pero también para ayudarle a conseguirlos.Y te atrae especialmente un proyecto en el que todavía existe margen real para influir en cómo se vende, cómo trabaja el equipo y cómo crece el negocio.Qué no buscamosNo buscamos un perfil exclusivamente relacional o centrado en gestión de cuentas.Tampoco un perfil puramente estratégico alejado de la actividad comercial.Buscamos una persona que combine liderazgo, método y capacidad real para generar y cerrar negocio.El proyectoLa posición ofrece la oportunidad de incorporarse a una compañía en plena evolución comercial y asumir un papel muy visible dentro del negocio.Tendrás autonomía para ayudar a definir la metodología comercial, desarrollar al equipo y participar activamente en la creación de nuevas oportunidades de monetización.Ubicación: Madrid | Modelo híbrido

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito Del Puesto Buscamos incorporar a un/a Propósito Del Puesto Buscamos incorporar a un/a Internal Sales Specialist Azure para nuestro equipo de Microsoft , con ubicación en Barcelona o Madrid . Buscamos una persona con interés por la tecnología, mentalidad comercial y ganas de aprender. No es imprescindible contar con experiencia previa en Azure, ya que recibirás formación y acompañamiento para desarrollarte en una de las áreas con mayor crecimiento dentro del mercado cloud. Esta posición es una excelente oportunidad para perfiles junior que quieran construir una carrera en ventas tecnológicas, trabajando con partners, fabricantes y expertos del ecosistema Microsoft. Qué Es Lo Que Harás Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con partners y clientes del canal IT. Generar nuevas oportunidades de negocio a través de llamadas, campañas y acciones comerciales proactivas. Identificar oportunidades relacionadas con soluciones cloud de Microsoft, especialmente Azure. Colaborar estrechamente con los equipos de Business Development, Preventa y Marketing para impulsar proyectos y oportunidades. Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y seguimiento de ofertas. Gestionar y mantener actualizado el pipeline comercial en las herramientas CRM de la compañía. Realizar seguimiento de oportunidades hasta su cierre, asegurando una excelente experiencia para el partner. Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y Microsoft en el mercado ibérico. Alcanzar los objetivos de ventas, actividad comercial y desarrollo de negocio establecidos. Mantenerse al día sobre tendencias tecnológicas, soluciones cloud y novedades del ecosistema Microsoft. Qué Buscamos En Tí Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, desarrollo de negocio, atención comercial o posiciones similares. Interés por el sector tecnológico y motivación por desarrollar una carrera en ventas IT. Capacidad de comunicación, negociación y construcción de relaciones comerciales. Orientación a resultados y actitud proactiva. Buena organización y capacidad para gestionar varias prioridades de forma simultánea. Conocimientos de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, PowerPoint). Valorable experiencia previa trabajando con CRM, gestión de ofertas o canal de distribución tecnológica. Valorable conocimiento de soluciones Microsoft, cloud o infraestructura, aunque no imprescindible. Estos Son Todos Nuestros Beneficios Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. What's In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!#J-18808-Ljbffr

La IA generativa en la cadena de suministro En NTT Data Industry - Operations , ayudamos a las compañías de Automoción, Manufacturing, Life Science, Fast-Moving Consumer Goods, Retail, Transporte y Logística, Turismo, Media, Real State, Infraestructuras y Servicios a la modernización de sus sistemas core y en la digitalización de sus operaciones para que sus sistemas sean más rápidos y eficientes. Cubrimos diferentes proyectos relacionados con la gestión de almacenes, el transporte y la optimización y digitalización de la cadena de suministro. Actualmente estamos buscando perfiles expertos en procesos Supply Chain para Madrid y/o Barcelona con experiencia demostrable en la gestión de almacenes y optimización de procesos logísticos (entre 3-5 años de experiencia). ¿Qué harás en tu día a día? Conocimiento sobre el estado de los proyectos en curso, estableciendo los hitos necesarios para el logro de los objetivos. Establecimiento de prioridades y coordinación con otros departamentos, para asegurar que todas las áreas están alineadas y trabajan de manera conjunta hacia los mismos objetivos. Analizar datos del almacén y del rendimiento de los sistemas WMS que permitan identificar áreas de mejora y oportunidades de optimización. Planificación de la implementación de mejoras en los procesos logísticos, garantizando una mayor eficiencia y efectividad en las operaciones. Detección de posibles ineficiencias en el almacén y aplicación de medidas correctivas y mejoras continuas mediante la revisión de KPIs. Configuración y personalización de WMS según las necesidades del cliente. Además, se lleva a cabo la resolución de problemas técnicos y los ajustes necesarios para asegurar la eficacia y eficiencia del sistema. Desarrollo de propuestas de consultoría innovadoras para nuevos clientes o nuevas oportunidad de negocio, orientándolas sobre los requisitos, el enfoque y la estrategia de potenciales proyectos que potencien nuestra propuesta de valor. Habilidades avanzadas en la administración de almacenes, la implementación de sistemas WMS, así como la integración de estos sistemas con otros procesos logísticos y la mejora continua de los procesos logísticos. Persona proactiva con un fuerte enfoque en la mejora continua y la consecución de objetivos. Capacidad de gestión de equipos de trabajo. Es imprescindible tener un nivel avanzado de inglés. Salario competitivo acorde a tu perfil, ámbito de especialización tecnológica y aportación de valor en conocimiento y experiencia. Proceso de revisiones salariales anuales. Contrato indefinido a jornada completa y estabilidad laboral. Beneficios sociales y retribución flexible (opción de seguro médico para ti y tus familiares). Plan de formación y certificaciones que te permitan desarrollar conocimientos y capacidades dentro de la cuenta del cliente. Modelo híbrido de teletrabajo, horario y presencialidad a convenir con el cliente. ¡Ven a formar parte de una de las compañías de IT más grandes del mundo! ¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

Desde LHH RS estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de exportación para Bernardo Hernández, BEHER ubicada en Guijuelo (Salamanca) Reportando a Dirección Comercial de Exportación y Dirección General tu misión será ejecutar la estrategia internacional de BEHER, asegurando el crecimiento sostenible en mercados clave y la conformidad con normativas internacionales, optimizando procesos de exportación y fortaleciendo las relaciones con clientes estratégicos en todo el mundo. Responsabilidades principales Desarrollo de negocio internacional Ejecutar el plan de expansión internacional en mercados actuales (UE, Asia, LATAM) y nuevos destinos. Identificar y desarrollar oportunidades de negocio con distribuidores, importadores y cadenas retail. Representar a BEHER en ferias internacionales, misiones comerciales y eventos sectoriales. Gestión de clientes y mercados Prospección de nuevos clientes y oportunidades de negocio, creando acuerdos comerciales, márgenes, exclusividades y contratos de distribución. Adaptar estrategias de entrada según las particularidades regulatorias y culturales de cada mercado. Operaciones y cumplimiento normativo Colaborar en la tramitación documental de exportación: certificados sanitarios, etiquetado, EDI, aduanas. Colaborar con el resto de departamentos para el cumplimiento de las normativas de exportación-importación en los diferentes mercados, Colaborar estrechamente con calidad y producción para asegurar la trazabilidad y requisitos de clientes internacionales. Innovación y mejora continua Optimizar el uso de herramientas digitales. Proponer mejoras en procesos de exportación para reducir costes y tiempos. Monitorizar la competencia y tendencias del sector cárnico internacional. Perfil del candidato Formación académica Licenciatura/Grado en Comercio Internacional, ADE, Economía, Ingeniería Agroalimentaria o similar. Valorable formación de posgrado en Comercio Exterior, MBA o similar. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en exportación de productos cárnicos o alimentación premium. Conocimiento de mercados regulados (UE, Asia, etc) con requisitos sanitarios estrictos. Experiencia en apertura de nuevos mercados y negociación con distribuidores internacionales. Idiomas Inglés: nivel alto (C1 mínimo) indispensable. Competencias y habilidades Habilidad de negociación internacional y cierre de contratos complejos. Orientación a resultados. Capacidad de comunicación intercultural. Alta flexibilidad y disponibilidad para viajes frecuentes. xiphteb Proactividad y capacidad de trabajar bajo presión y con plazos ajustados. Ubicación: Guijuelo (Salamanca, con disponibilidad para viajes internacionales frecuentes) Que ofrecemos Contrato estable en una empresa con gran desarrollo y reconocimiento internacional Interesante remuneración y otros beneficios Inglés mínimo C1 Al menos 3 años Variable según objetivos Indefinido Tiempo completo Gestor/A De Exportación Beher - Madrid, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Quiénes somosPuig es un Home of Love Brands dentro de una empresa familiar que promueve el bienestar, la confianza y la autoexpresión mientras dejamos un mundo mejor. Durante más de un siglo, nuestro espíritu emprendedor y nuestra pasión por la creatividad nos han convertido en un referente en la industria de la belleza premium.Con 17 Marcas de Amor en Fragancias y Moda, Maquillaje y Cuidado de la Piel, creamos historias que conectan con las emociones de las personas y contamos con un equipo global de más de 13.000 profesionales. Con productos vendidos en más de 150 países y unos ingresos netos de 5.042 millones de euros en 2025, y guiados por valores sólidos y compromisos de sostenibilidad, Puig sigue creciendo como un Home of Creativity: un espacio abierto donde Creators Of All Kinds están empoderados para prosperar, innovar y expresar quiénes son.MissionBeing part of the Global Finance Services located in Barcelona, s/he will be responsible for supporting a group of companies for the D2C Process. The mission is to ensure that the retail expenses are correctly allocated and invoices are processed on time and in an accurate manner providing the highest definition and quality. This position will control that we are compliant with payment terms while giving an outstanding service to our internal and external clients.Functions and ResponsibilitiesFull Ownership of the D2C Expenses: Responsible for receiving, reviewing, posting, and monitoring all D2C expenses reports.Invoice Management: Handling, checking, booking and following up the invoices and credit notes received.Research and resolve invoice discrepancies and issuesProcess Compliance: Ensuring all Expenses and Internal Control activities are performed accurately and strictly in line with group policies and proceduresCross‑department Coordination: Collaborating closely with internal teams to resolve discrepancies,, and operational queries.General support to the accounting department.RequirementsExperience: Minimum of 3-5 years’ experience in a similar position.Education: Professional education in Finance or BusinessLanguages: English required, Spanish preferred but not mandatory. Additional languages are considered an asset.Competencies: Flexible and adaptable to changesStrong communication, customer orientationStrong attention to detail and analytical skillsAutonomousProblem solvingProcess improvementExperience in Finance integration projectsAbility to work in a fast-paced environment Ability to work in a multicultural environmentSpecific Knowledge required: Proficiency in SAP/ SAP Concur and Microsoft Office Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Un paquete competitivo de compensación y beneficios #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Lola Casademunt en Espacio Serrano 31!Con motivo de la apertura de nuestra nueva boutique en Espacio Serrano 31, buscamos incorporar un/a Store Manager que lidere este nuevo proyecto y comparta nuestra pasión por la moda, las personas y la excelencia en la experiencia de cliente.Buscamos una persona con visión comercial, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que disfrute desarrollando equipos y creando relaciones duraderas con nuestros clientes.¿Cuál será tu misión?Como Store Manager, serás responsable de liderar la boutique, impulsar los resultados comerciales y garantizar una experiencia de cliente diferencial, transmitiendo en todo momento los valores y la esencia de nuestra marca.Liderazgo y desarrollo del equipoLiderar, motivar y desarrollar al equipo de la boutique, fomentando un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados.Participar en la selección, incorporación y formación de nuevos miembros del equipo.Acompañar al equipo en su desarrollo profesional mediante acciones de formación, coaching y seguimiento individual.Organizar y liderar reuniones de equipo y briefings diarios.Identificar y potenciar el talento, promoviendo una cultura de compromiso y excelencia.Garantizar una comunicación fluida entre la boutique y los equipos corporativos.Gestión comercial y resultadosAlcanzar los objetivos comerciales de la boutique, impulsando el rendimiento individual y colectivo.Analizar y realizar seguimiento de los principales KPIs comerciales: ventas, conversión, ticket medio, unidades por ticket y fidelización.Definir planes de acción para optimizar los resultados y detectar nuevas oportunidades de negocio.Impulsar estrategias comerciales que contribuyan a incrementar el tráfico, la conversión y la recurrencia de nuestros clientes.Liderar desde el ejemplo, participando activamente en la venta y acompañando al equipo en la actividad comercial.Experiencia de cliente y fidelizaciónGarantizar una experiencia de compra excelente, personalizada y coherente con los valores de la marca.Fomentar una cultura de clienteling y desarrollar relaciones duraderas con nuestros clientes.Impulsar la creación y desarrollo de una cartera de clientes de la boutique.Supervisar las acciones de seguimiento y fidelización a través de las herramientas de CRM.Participar en la organización de eventos, acciones especiales y citas privadas.Gestionar incidencias y reclamaciones, ofreciendo soluciones orientadas a la satisfacción y fidelización del cliente.Gestión y cuidado de la boutiqueGarantizar el correcto funcionamiento diario de la boutique y el cumplimiento de los procedimientos internos.Supervisar los procesos operativos de tienda: apertura y cierre, caja, stock, inventarios y recepción de mercancía.Asegurar una excelente presentación del producto y del espacio de venta.Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen, orden y visual merchandising establecidos.Supervisar el mantenimiento de la boutique y promover una gestión eficiente de los recursos.Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad y prevención de pérdidas.¿Qué buscamos?Experiencia previa de 3-5 años en gestión de equipos dentro del sector retail, preferiblemente moda, premium o lujo.Experiencia en gestión comercial, seguimiento de KPIs y consecución de objetivos.Capacidad de liderazgo, motivación y desarrollo de equipos.Clara orientación al cliente y pasión por ofrecer una experiencia de compra diferencial.Visión comercial, capacidad analítica y orientación a resultados.Pasión por la moda y sensibilidad por el producto y la imagen de marca.Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.Persona proactiva, dinámica y con capacidad para adaptarse a nuevos retos.Dominio de español e inglés. Se valorarán otros idiomas.¿Qué te ofrecemos?Un proyecto en el que liderar la apertura de una nueva boutique, desarrollar tu talento y crecer profesionalmente, formando parte de una marca de moda en expansión.Contrato: Indefinido.Proyecto: Oportunidad de liderar la apertura y consolidación de nuestra nueva boutique en Espacio Serrano 31.Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y evolución dentro de la compañía.Beneficios de marca: Descuentos exclusivos como empleado/a.Si te apasiona la moda, disfrutas liderando equipos y quieres formar parte de un proyecto donde marcar la diferencia, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del puesto: En TD SYNNEX estamos buscando un/a Business Development Manager Azure para impulsar el crecimiento de nuestra práctica de Microsoft Cloud en Iberia. Buscamos una persona apasionada por la tecnología cloud, con experiencia en el ecosistema Microsoft Azure y capacidad para desarrollar negocio junto a partners, equipos comerciales y Microsoft . Tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia de crecimiento de Azure, identificando nuevas oportunidades, desarrollando relaciones estratégicas y ayudando a nuestros partners a acelerar su adopción de soluciones cloud. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia en desarrollo de negocio, preventa comercial o gestión de canal dentro del sector IT, que quieran continuar creciendo en uno de los fabricantes tecnológicos más importantes del mercado. Qué es lo que harás: Desarrollar e implementar la estrategia de crecimiento de Microsoft Azure en Iberia. Identificar nuevas oportunidades de negocio y generar demanda junto a la red de partners. Trabajar conjuntamente con Microsoft y los equipos de ventas para acelerar la adopción de soluciones Azure. Elaborar y ejecutar planes de negocio trimestrales alineados con los objetivos del fabricante. Detectar oportunidades de modernización, migración e innovación cloud en clientes y partners. Impulsar la venta de soluciones y servicios asociados a Azure. Apoyar a los equipos comerciales en la cualificación y desarrollo de oportunidades estratégicas. Gestionar negociaciones comerciales y propuestas de valor en proyectos relevantes.Mantener una relación cercana con Microsoft y con los principales stakeholders internos y externos. Analizar tendencias de mercado y desarrollar iniciativas que permitan incrementar cuota de mercado y rentabilidad. Garantizar el correcto seguimiento de la actividad comercial y del pipeline mediante herramientas CRM. Qué buscamos en ti: Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de desarrollo de negocio, ventas especializadas, canal o cloud dentro del sector IT. Experiencia demostrable trabajando con soluciones cloud, preferiblemente en el ecosistema Microsoft. Conocimiento práctico de Microsoft Azure y de sus principales áreas de negocio (infraestructura, migración, modernización, datos, seguridad o inteligencia artificial). Experiencia colaborando con partners, fabricantes o distribuidores tecnológicos. Capacidad para identificar oportunidades y construir planes de crecimiento comerciales. Experiencia en venta consultiva de soluciones y servicios tecnológicos. Formación universitaria o equivalente. Se valorarán certificaciones Microsoft relacionadas con Azure (AZ-900, AZ-104, AZ-305 o equivalentes). Qué ofrecemos: Incorporación en el mayor distribuidor tecnológicos del mundo. Participación directa en la estrategia de crecimiento de Microsoft Azure en Iberia. Entorno internacional y colaborativo. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Modelo híbrido de trabajo. Ubicación preferente en Alcobendas (Madrid) o Barcelona. Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: parcialmente desde la oficina, parcialmente desde casa. Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What’s In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization : Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.

En Inno-it buscamos a una persona experta en detección para incorporarse al Security Operations Center de un grupo asegurador líder a nivel internacional, con un SOC global que da servicio a múltiples entidades del grupo.Si te gusta pensar como un atacante para defender mejor, esta posición es para ti.Inno-it es una consultora tecnológica con oficinas en Madrid y Barcelona y un equipo de más de 200 profesionales. Trabajamos en ciberseguridad, cloud e infraestructura, DevOps, data e IA, QA y desarrollo de software para grandes compañías de sectores como banca, seguros, retail o telecomunicaciones.Nuestra prioridad es la carrera de nuestra gente, y eso se nota en el día a día:Plan de carrera personalizado, con objetivos a corto, medio y largo plazo y seguimiento cercanoFormación continua: más de 10 oportunidades de aprendizaje al año, acceso a Pluralsight y cursos de idiomas onlineProyectos variados en clientes de primer nivel y con tecnología actualUn equipo cercano, con buen ambiente y compañerismoMadrid, modelo híbrido y flexible. Viajes puntuales a Europa (1-2 veces al mes, recomendables, no obligatorios). Entorno internacional.Probar y mejorar las reglas de detección existentesIdentificar gaps de cobertura y reducir falsos negativosDiseñar y proponer nuevas detecciones (KQL, reglas de correlación, detecciones de comportamiento)Planificar y ejecutar ejercicios de adversary emulation y atomic tests mapeados a MITRE ATT&CKValidar la respuesta end-to-end del SOC: alertado, triaje, escalado, contención y playbooks automatizadosFacilitar workshops de Purple Team y after-action reviewsAutomatizar contenido de pruebas e integraciones (Python, PowerShell, Bash, APIs, CI/CD)+4 años de experiencia en ciberseguridad (detection engineering, threat hunting, incident response, pentesting o similar)Experiencia práctica en equipos Blue Team / Purple TeamMentalidad ofensiva: conocimiento de TTPs, herramientas de ataque y capacidad para reproducir ataques realesDominio de Microsoft Sentinel y KQLExperiencia con Defender XDR, EDR/XDR, SIEM y SOARConocimiento de entornos Windows, Linux, Active Directory, Entra ID, M365 y CloudInglés fluido (imprescindible)Se valorará:Certificaciones SANS/GIAC (especialmente SEC699), u otras de seguridad ofensiva, detection engineering o Purple TeamingExperiencia en organizaciones grandes, reguladas o multi-entidad, y con equipos internacionales#Ciberseguridad #SOC #DetectionEngineering #PurpleTeam #MicrosoftSentinel #KQL #Empleo #InnoIT#J-18808-Ljbffr

Líder internacional en promoción, gestión y desarrollo de centros comerciales. Project Manager Centros Comerciales para España Nuestro cliente es una importante compañía internacional líder en su sector dedicada a la Promoción, Desarrollo y Gestión de Centros Comerciales. Liderar y desarrollar el Departamento de Project Management. Dirigir proyectos complejos de ampliación, remodelación y transformación de activos retail. Participar en análisis de viabilidad técnica y económica. Supervisar presupuestos CAPEX, plazos y calidad. Coordinar arquitectos, ingenierías, consultores y contratistas. Gestionar riesgos y stakeholders internos y externos. Reportar a la dirección local y corporativa. Retribución competitiva Incorporación a una compañía líder en su sector, con una sólida posición en el mercado. Proyecto estable con interesantes oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a largo plazo. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, donde poder asumir responsabilidades y generar impacto desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Instalaciones¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.FUNCIONES: Diseño de instalaciones de climatización y ventilación. Realización de cálculos técnicos para el dimensionamiento de instalaciones. Elaboración de presupuestos. Desarrollo de planos y documentación técnica mediante AutoCAD. Apoyo en procesos de legalización y documentación técnica asociada a los proyectos. Coordinación con el departamento técnico para el desarrollo de soluciones adaptadas a cada cliente. Gestión simultánea de varios proyectos de pequeño y mediano volumen. Colaboración directa con el Responsable del Departamento Técnico. Empresa instaladora Sur de Madrid REQUISITOS: Formación en Ingeniería. Experiencia previa de al menos 4 años en diseño y preferiblemente cálculo de instalaciones de climatización y ventilación. Imprescindible conocimiento técnico sólido en sistemas de climatización. Experiencia en elaboración de presupuestos y documentación técnica. Manejo habitual de AutoCAD 2D. Manejo de Excel para presupuestación y cálculos. Valorable experiencia con Presto (se está implantando actualmente). Empresa instaladora en pleno crecimiento, especializada en climatización, ventilación y ejecución de proyectos llave en mano. La compañía desarrolla tanto el diseño como la ejecución de las instalaciones, actuando en muchos casos como ingeniería de referencia para sus clientes e instaladora. Trabajan principalmente para clientes finales del sector hotelero, retail, oficinas, residencias y grandes superficies, gestionando proyectos de diferentes tamaños y tipologías. Actualmente cuentan con un equipo técnico consolidado y buscan incorporar una figura clave para reforzar el departamento de ingeniería y oficina técnica, participando en el diseño y presupuestación de instalaciones de climatización y ventilación. OFRECEMOS: Contrato indefinido. Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento y con proyección a largo plazo. Posición estratégica dentro del departamento técnico. Horario flexible. Entorno de trabajo cercano y colaborativo. Salario dependiendo del perfil, entre los 40.000 BA hasta los 50.000 BA según experiencia. xhfqzwm Oficinas ubicadas en sur de Madrid. AutoCAD, Excel, Presto

Consultor Estrategia y Operaciones – Sector Insurance Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas del sector Insurance en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Desde el equipo de Insurance Business Consulting , damos respuesta a las necesidades de entidades aseguradoras, bancaseguros y otros players del sector, con foco en la aportación de valor y en tangibilizar resultados, fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa. ¿Cuál será tu reto? Buscamos Consultor/a para trabajar en el equipo de Insurance Business Consulting, tu función implicará colaboración continua con los clientes. Colaborarás en dar respuesta a las necesidades de entidades aseguradoras, bancaseguros y otros players del sector, con foco en la aportación de valor y en tangibilizar resultados Experiencia: entre 1 y 4 años en consultoría Growth & value Análisis de rentabilidad y palancas de mejora Identificación de nuevos vectores de generación de ingresos Assessment de alternativas para mejorar eficiencia en costes Strategy Diseño y acompañamiento en ciclos de planificación estratégica Asesoramiento en evolución de la propuesta de valor y visión ESG en producto y cliente Asesoramiento en la entrada en nuevos negocios y definición del go-to-market Transformation Revisión de modelos operativos y mejora de procesos Mejora de eficiencia y costes en siniestros Analítica de datos y modelos Transactions Asesoramiento y prospección de alianzas y partnerships Due diligence y Pre-deal, Post-deal y operativización de transacciones Despliegue y apoyo a oficinas de integración Benchmarking Análisis de posicionamiento en pricing y producto Análisis de dimensionamiento y eficiencia Estudios con clientes, productividad, redes de distribución u otros a medida ¿Quieres trabajar con nosotros? Requisitos: Experiencia profesional de entre 1 y 4 años, preferiblemente en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos. Conocimiento general del sector Insurance. Formación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel. Proactividad e inquietud por la mejora continua. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com. Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

En Mutuamad Motor Network , compañía perteneciente al Grupo Mutua Madrileña y responsable de las marcas Aurgi y MotorTown , buscamos incorporar un/a CRM Manager para liderar la estrategia, gestión y evolución del CRM de ambas marcas. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Buscamos una persona con experiencia sólida en Salesforce y Salesforce Marketing Cloud , que haya liderado y desarrollado directamente proyectos de implantación de CRM y que tenga capacidad para asumir la gestión integral del área de forma autónoma. Se trata de una posición de nueva creación, con un alto grado de responsabilidad, en la que serás la persona de referencia para todo lo relacionado con CRM, desde la definición de la estrategia hasta su ejecución, seguimiento y mejora continua. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de construir, desarrollar y gestionar la estrategia CRM de Aurgi y MotorTown, con el objetivo de mejorar la relación con nuestros clientes, incrementar la recurrencia, impulsar la fidelización y generar nuevas oportunidades de negocio. Trabajarás en un entorno con aproximadamente 1,5 millones de vehículos atendidos al año , conectando Marketing, Call Center, centros y canales digitales. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar la implantación, configuración funcional y evolución de Salesforce y Marketing Cloud. Asumir la gestión integral del CRM, tanto a nivel estratégico como operativo. Definir el roadmap de CRM, identificar necesidades del negocio y establecer prioridades de desarrollo. Diseñar y ejecutar estrategias de fidelización, recurrencia, recuperación y captación de clientes. Crear y gestionar segmentaciones, automatizaciones y customer journeys. Planificar, configurar, ejecutar y optimizar campañas de email, SMS y otros canales. Trabajar en la calidad y explotación del dato, incluyendo identificación, deduplicación y vinculación entre cliente y vehículo. Coordinar las integraciones del CRM con TPV, webs, Call Center y otros sistemas internos. Definir requerimientos funcionales y coordinar los desarrollos necesarios con IT y proveedores externos. Analizar resultados y realizar seguimiento de KPIs de recurrencia, conversión, fidelización, ventas incrementales y ROI. Detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas iniciativas orientadas a negocio. Gestionar proveedores y presupuesto asociados al ecosistema CRM. Coordinarse con los departamentos de Marketing, Digital, Operaciones, IT, Data y Mutua Madrileña. Experiencia demostrable liderando y desarrollando proyectos de implantación de CRM , con participación directa en todas sus fases. Experiencia avanzada y práctica en Salesforce y Salesforce Marketing Cloud. Experiencia en la gestión integral de CRM, combinando estrategia, ejecución operativa y análisis de resultados. Capacidad para configurar y gestionar campañas, automatizaciones, segmentaciones y customer journeys de manera autónoma. Experiencia definiendo requerimientos funcionales, coordinando integraciones y trabajando con IT y proveedores tecnológicos. Conocimientos sólidos de gestión, calidad y explotación de bases de datos de clientes. Experiencia en estrategias de fidelización, retención y recurrencia. Perfil analítico, orientado a resultados y con visión de negocio. Elevada autonomía, iniciativa y capacidad para desarrollar el área sin un equipo propio a cargo. Capacidad para combinar la planificación estratégica con la ejecución diaria. Se valorará especialmente experiencia en empresas de retail, automoción, servicios o negocios con grandes bases de clientes y múltiples puntos de venta. Buscamos una persona que no solo sepa definir una estrategia CRM, sino que también sea capaz de llevarla a la práctica. Necesitamos un perfil que conozca las herramientas en profundidad, haya participado directamente en su implantación y pueda gestionar el día a día con autonomía. Contrato indefinido desde el primer día. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 h y viernes de 9:00 a 15:00 h. Teletrabajo un día a la semana tras el periodo de adaptación. Incorporación a Mutuamad Motor Network, perteneciente al Grupo Mutua Madrileña. Oportunidad de asumir la responsabilidad integral del CRM de dos marcas consolidadas. xhfqzwm Participación directa en un proyecto estratégico de transformación, con autonomía para proponer mejoras y desarrollar nuevas iniciativas. #J-18808-Ljbffr

Funciones principales Gestión y desarrollo de cuentas clave nacionales e internacionales. Negociación de acuerdos comerciales y seguimiento de condiciones estratégicas. Desarrollo y expansión de negocio en el mercado francés. Identificación y captación de nuevas oportunidades comerciales. Prospección de clientes potenciales dentro del canal gran consumo y distribución organizada. Coordinación con los diferentes departamentos internos para asegurar la correcta ejecución de los proyectos. Análisis de mercado, competencia y tendencias para detectar oportunidades de crecimiento. Seguimiento de objetivos comerciales, ventas y rentabilidad de las cuentas asignadas. Requisitos Experiencia como Key Account Manager, Account Manager o en posiciones de desarrollo de negocio. Nivel muy alto de francés (imprescindible). Será el idioma principal en la relación con clientes. Valorable un nivel alto de inglés. Ubicación en Madrid con disponibilidad para viajar de forma habitual a Francia. Experiencia negociando directamente con grandes cuentas de distribución y retail. Valorable experiencia gestionando clientes en el sector gran consumo. Perfil con fuerte orientación comercial y capacidad de negociación. Persona dinámica, proactiva, autónoma y orientada a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones comerciales. Valoraremos positivamente Experiencia en entornos internacionales. Conocimiento de sectores de gran consumo o canales especializados. Interés por el deporte, la nutrición y los hábitos de vida saludables. Capacidad para desenvolverse en entornos de crecimiento y transformación. Qué ofrece la compañía Incorporación a una empresa de nutrición deportiva en pleno crecimiento. Proyecto con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional. Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio en Francia. Salario fijo de 45.000€ brutos anuales. Variable anual del 15%. Vehículo de empresa. Wellhub. Horario de lunes a viernes. #J-18808-Ljbffr

Omnicom Media Group España es la división española de Omnicom Media Group, una de las principales redes globales de medios con presencia en más de 70 países. En OMG ofrecemos soluciones de marketing, publicidad y comunicación que impactan positivamente en el resultado de negocio de nuestros clientes; a través delas diferentes agencias y unidades especializadas que conforman nuestro ecosistema. Nuestras agencias de medios son grandes reconocidas en la industria: OMD (Agencia del Año 2024 por los Premios Eficacia), PHD (Media Agendy of the Year en Adweek Global) o Hearts & Science (agencia número 1 en crecimiento de negocio a nivel mundial en 2023 según RECMA). Desde las agencias, trabajamos con clientes tales como Apple, McDonalds, Pepsico, Cupra, Volkswagen, Diageo, Cosentino... Nuestras unidades especializadas abarcan diferentes ámbitos del marketing, desde la data y tecnología (Annalect), los patrocinios deportivos (FUSE), marketing de influencers (CREO), ecommerce y retail media (Transact) o Adtech (TRKKN), ofreciendo así un servicio integral para nuestros clientes. Sobre la posición Buscamos un/a Global Account Manager para liderar la gestión estratégica de cuentas internacionales y actuar como principal punto de contacto entre el cliente y los equipos internos. La persona seleccionada será responsable de garantizar una ejecución excelente de las campañas y proyectos, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio del cliente. Se trata de una posición con alta exposición internacional, que requiere una combinación de visión estratégica, orientación al cliente y capacidad de coordinación de proyectos complejos en entornos globales. Responsabilidades Gestionar la relación diaria con clientes internacionales, construyendo relaciones sólidas y de confianza. Liderar la coordinación entre equipos locales, regionales y globales para garantizar una ejecución alineada. Comprender los objetivos de negocio del cliente y trasladarlos a planes de comunicación y marketing efectivos. Supervisar el desarrollo, implementación y seguimiento de campañas multicanal. Identificar oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta y desarrollar propuestas de valor. Coordinar procesos de briefing, planificación, ejecución y reporting. Gestionar presupuestos, forecast, facturación y rentabilidad de las cuentas. Preparar y liderar reuniones estratégicas, presentaciones y workshops con clientes. Asegurar el cumplimiento de timings, calidad de entregables y objetivos establecidos. Colaborar con equipos especializados de medios, data, performance, contenido, tecnología y creatividad. Requisitos Grado universitario en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o áreas afines. Entre 4 y 8 años de experiencia en agencia de medios, agencia de marketing, consultoría o entorno cliente. Experiencia gestionando clientes multinacionales y proyectos internacionales. Conocimiento de planificación y estrategia de medios online y offline. Experiencia en gestión presupuestaria y control financiero de cuentas. Capacidad demostrada para coordinar equipos multidisciplinares en distintos mercados. Nivel de inglés alto (C1 o superior), imprescindible para el desempeño diario del rol. Excelente capacidad de comunicación oral y escrita. Skills clave Gestión de cliente Comunicación y gestión de stakeholders. Capacidad de influencia y negociación. Orientación al servicio y al negocio. Liderazgo y coordinación Gestión transversal de equipos. Priorización y organización. Resolución de problemas y toma de decisiones. Estrategia Pensamiento analítico. Visión de negocio. Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento. Gestión financiera Control presupuestario. Forecasting. Seguimiento de facturación y rentabilidad. Presentación y comunicación Storytelling. Elaboración de presentaciones ejecutivas. Capacidad para presentar ante clientes y dirección. Valorable Conocimiento de herramientas de medición y reporting. Experiencia en sectores como banca, retail, tecnología o gran consumo. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos. Sobre nosotros En Omnicom Media estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, fomentando un entorno en el que las personas colaboran y se respetan, donde las diferencias son valoradas y en el que todo nuestro talento tiene las mismas oportunidades, independientemente de cualquier condición. Omnicom Media , la división de medios de Omnicom (OMC), la mayor red global de medios del mundo. Integra las agencias de OMD , Initiative, PHD Media, UM y Hearts United, conectando estrategia, datos, tecnología, inteligencia, commerce, contenido e innovación para impulsar el crecimiento de las marcas. Con más de 40.000 especialistas en más de 70 mercados, combina la escala y las capacidades globales con la especialización y cercanía de sus agencias. En España, Omnicom Media reúne a más de 1.200 profesionales, trabaja para más de 300 anunciantes y gestiona más de 1.600 M€ de inversión publicitaria, con una cuota cercana al 29%. En 2026 ha liderado el nuevo negocio del sector y cuenta con reconocimientos de Great Place to Work, SCOPEN y Actualidad Económica, que reflejan una cultura basada en el talento, la colaboración, la confianza y el desarrollo profesional, bajo un propósito compartido: crecer haciendo crecer. En OMG y las agencias del grupo, pensamos que todas las personas pueden prosperar en una cultura de igualdad, inclusión y sentido de pertenencia. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno verdaderamente inclusivo que refleje los principios de OMG: Compromiso, Conexión y Colaboración, claves en la sociedad actual, donde cada persona pueda mostrarse tal y como es en el trabajo, y donde las diferentes diversidades sean valoradas, escuchadas y estén bien representadas.

Job-ID: 1291Category: ConsultingLocation: Barcelona, SpainSchedule: Full timePosted: 2024-04-15Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas y de telecomunicaciones globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado).Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia.Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Telecomunicaciones, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail, Medios de Comunicación y Entretenimiento.La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África.Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa.Cuál será tu reto?Buscamos incorporar un Senior Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento.Experiencia: 7 años en consultoría Entre las funciones que desempeñarás:Estructuración y ejecución de análisisPreparación y presentación de resultadosGestión de equipos y clientesIdentificación de oportunidades de negocioDesarrollo de conocimientoLa tipología de proyectos en los que participará:Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, DD comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc.Análisis regulatorioElaboración de planes estratégicos y de negocioDefinición de modelos operativos y soporte en su implantaciónProgramas de mejora de eficiencia operativa Quieres trabajar con nosotros?Requisitos:Experiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos.Conocimiento general del sector energético o telecomunicaciones.Formación universitaria y nivel de inglés alto.Se valorarán otros idiomas.Especialmente Francés. Capacidad analítica y de resolución de problemas.Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel.Proactividad e inquietud por la mejora continua.Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1.B) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L.No comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. xiphtebAsí mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Senior Manager Estrategia Y Operaciones – Sector Energía/Telco (Barcelona) Madrid, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Director/a de Desarrollo de Negocio Nacional (Sector Retail) Desde Meetyoup estamos gestionando una posición clave para una de las multinacionales más sólidas y de mayor crecimiento en el sector de la gran distribución . Debido a su ambicioso plan de expansión en España, la compañía busca incorporar a un/a Director/a de Desarrollo de Negocio Nacional . ¿Cuál será tu misión? Reportando a la Dirección General, serás la persona responsable de liderar, definir y ejecutar la estrategia de crecimiento en el territorio nacional, garantizando el cumplimiento de los objetivos de posicionamiento y rentabilidad de la compañía. Tus responsabilidades principales: Diseñar y liderar el plan estratégico de desarrollo de negocio y/o expansión a nivel nacional, alineado con las directrices corporativas de la matriz. Identificar, analizar y asegurar nuevas oportunidades de mercado, ubicaciones estratégicas y vías de crecimiento. Gestionar negociaciones complejas y de alto nivel que impacten directamente en la cuota de mercado. Liderar, inspirar y desarrollar a un equipo de mandos medios y especialistas, fomentando una cultura de alto rendimiento. Monitorizar los KPIs críticos del área, analizando las tendencias del sector para anticipar movimientos estratégicos frente a la competencia. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia demostrable de +10 años liderando áreas de Desarrollo de Negocio, Comercial o Expansión, indispensablemente en el sector Retail, Gran Consumo (FMCG) o Gran Distribución. Historial probado de éxito en la implementación de estrategias de crecimiento a nivel nacional. Habilidades excepcionales de negociación, visión analítica y fuerte orientación a resultados. Experiencia consolidada en la gestión de equipos y desarrollo de talento. Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional. ¿Qué ofrece el proyecto? Incorporación a una multinacional de primer nivel, reconocida por su solvencia y con un proyecto de expansión imparable en España. Un rol de alto impacto en el negocio, con autonomía y capacidad real de decisión. Paquete retributivo altamente competitivo (fijo + variable) y beneficios corporativos acordes a la posición. Si cuentas con la visión estratégica y el empuje para liderar este reto, o conoces a la persona ideal para el puesto, hablemos.

¡Únete a Lola Casademunt en Espacio Serrano 31!Con motivo de la apertura de nuestra nueva boutique en Espacio Serrano 31, buscamos incorporar un/a Store Manager que lidere este nuevo proyecto y comparta nuestra pasión por la moda, las personas y la excelencia en la experiencia de cliente.Buscamos una persona con visión comercial, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que disfrute desarrollando equipos y creando relaciones duraderas con nuestros clientes.¿Cuál será tu misión?Como Store Manager, serás responsable de liderar la boutique, impulsar los resultados comerciales y garantizar una experiencia de cliente diferencial, transmitiendo en todo momento los valores y la esencia de nuestra marca.Liderazgo y desarrollo del equipoLiderar, motivar y desarrollar al equipo de la boutique, fomentando un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados.Participar en la selección, incorporación y formación de nuevos miembros del equipo.Acompañar al equipo en su desarrollo profesional mediante acciones de formación, coaching y seguimiento individual.Organizar y liderar reuniones de equipo y briefings diarios.Identificar y potenciar el talento, promoviendo una cultura de compromiso y excelencia.Garantizar una comunicación fluida entre la boutique y los equipos corporativos.Gestión comercial y resultadosAlcanzar los objetivos comerciales de la boutique, impulsando el rendimiento individual y colectivo.Analizar y realizar seguimiento de los principales KPIs comerciales: ventas, conversión, ticket medio, unidades por ticket y fidelización.Definir planes de acción para optimizar los resultados y detectar nuevas oportunidades de negocio.Impulsar estrategias comerciales que contribuyan a incrementar el tráfico, la conversión y la recurrencia de nuestros clientes.Liderar desde el ejemplo, participando activamente en la venta y acompañando al equipo en la actividad comercial.Experiencia de cliente y fidelizaciónGarantizar una experiencia de compra excelente, personalizada y coherente con los valores de la marca.Fomentar una cultura de clienteling y desarrollar relaciones duraderas con nuestros clientes.Impulsar la creación y desarrollo de una cartera de clientes de la boutique.Supervisar las acciones de seguimiento y fidelización a través de las herramientas de CRM.Participar en la organización de eventos, acciones especiales y citas privadas.Gestionar incidencias y reclamaciones, ofreciendo soluciones orientadas a la satisfacción y fidelización del cliente.Gestión y cuidado de la boutiqueGarantizar el correcto funcionamiento diario de la boutique y el cumplimiento de los procedimientos internos.Supervisar los procesos operativos de tienda: apertura y cierre, caja, stock, inventarios y recepción de mercancía.Asegurar una excelente presentación del producto y del espacio de venta.Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen, orden y visual merchandising establecidos.Supervisar el mantenimiento de la boutique y promover una gestión eficiente de los recursos.Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad y prevención de pérdidas.¿Qué buscamos?Experiencia previa de 3-5 años en gestión de equipos dentro del sector retail, preferiblemente moda, premium o lujo.Experiencia en gestión comercial, seguimiento de KPIs y consecución de objetivos.Capacidad de liderazgo, motivación y desarrollo de equipos.Clara orientación al cliente y pasión por ofrecer una experiencia de compra diferencial.Visión comercial, capacidad analítica y orientación a resultados.Pasión por la moda y sensibilidad por el producto y la imagen de marca.Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.Persona proactiva, dinámica y con capacidad para adaptarse a nuevos retos.Dominio de español e inglés. Se valorarán otros idiomas.¿Qué te ofrecemos?Un proyecto en el que liderar la apertura de una nueva boutique, desarrollar tu talento y crecer profesionalmente, formando parte de una marca de moda en expansión.Contrato: Indefinido.Proyecto: Oportunidad de liderar la apertura y consolidación de nuestra nueva boutique en Espacio Serrano 31.Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y evolución dentro de la compañía.Beneficios de marca: Descuentos exclusivos como empleado/a.Si te apasiona la moda, disfrutas liderando equipos y quieres formar parte de un proyecto donde marcar la diferencia, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Especialista en Logística para una empresa española de calzado de piel, con un posicionamiento muy cuidado, una fabricación artesanal y un proyecto de crecimiento tanto en retail como en e-commerce. Buscamos un perfil con capacidad analítica y orientación a resultados, para garantizar la eficiencia de las operaciones logísticas y el control integral del stock, desde la recepción de mercancía hasta la entrega final al cliente. Una persona organizada, resolutiva y con atención al detalle, que contribuya a optimizar los procesos logísticos, asegurar la disponibilidad de producto en tiendas y mejorar la experiencia de compra de nuestros clientes, tanto en el canal físico como en el online. Principales responsabilidades: Recepción de mercancía y control de calidad : supervisar la entrada de producto, verificar cantidades y referencias, detectar incidencias y asegurar que la mercancía cumple con los estándares de calidad establecidos. Surtido y reposición a tiendas : coordinar y controlar el envío de mercancía a los puntos de venta, garantizando la disponibilidad de producto según las necesidades comerciales. Gestión de pedidos web : supervisar el flujo de pedidos del canal online, asegurando la preparación, expedición y entrega dentro de los plazos establecidos. Control de devoluciones : gestionar las devoluciones procedentes de tiendas y clientes online, verificando el estado del producto y asegurando su correcta reincorporación al stock cuando corresponda. Control de pérdida desconocida : analizar diferencias de inventario, investigar descuadres y proponer medidas correctivas para reducir pérdidas y mejorar la trazabilidad. Control de stock e inventarios : garantizar la exactitud del inventario físico y del sistema, realizar seguimientos periódicos y detectar desviaciones para optimizar la disponibilidad del producto. Gestión de preventas : realizar el seguimiento de las preventas, controlar las unidades comprometidas y coordinar la disponibilidad y recepción de producto para cumplir con las fechas previstas. Análisis y mejora de procesos: identificar oportunidades de mejora en los procedimientos logísticos, elaborar informes de seguimiento y proponer acciones para aumentar la eficiencia operativa. Experiencia requerida: Experiencia mínima de 3 años en logística, operaciones o gestión de almacén, en un puesto similar. Experiencia en el sector del calzado, moda o retail, valorándose especialmente el conocimiento de la gestión de colecciones y referencias por modelo, talla y color. Experiencia en control de inventarios, gestión de stock y resolución de incidencias. Formación de Grado Superior o universitaria en Logística y Transporte, Comercio Internacional, Gestión de la Cadena de Suministro, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o áreas relacionadas. Se valorará especialmente la formación complementaria en gestión de inventarios, planificación logística, distribución, comercio electrónico y optimización de procesos. Se valorará favorablemente un nivel intermedio-alto de inglés Requisitos valorables: Conocimiento de los procesos logísticos asociados al comercio electrónico y a la distribución a tiendas. Manejo de herramientas de gestión de stock, ERP y Excel. Capacidad analítica, organización y atención al detalle. Perfil proactivo, autónomo y resolutivo, con capacidad para priorizar tareas y trabajar de forma coordinada con otros departamentos. Estabilidad laboral: contrato indefinido en una empresa española de calzado de piel con un posicionamiento cuidado y un proyecto de crecimiento en retail y e-commerce. Modelo de trabajo: posición ubicada en Madrid centro, con modelo híbrido, teletrabajo los viernes y jornada intensiva. Desarrollo profesional: un puesto con responsabilidad directa en la gestión de compras, la negociación con proveedores y la optimización de costes, con posibilidades de crecimiento profesional. Paquete retributivo: salario fijo de 32.000 euros brutos anuales, más un bonus variable del 10 % vinculado al cumplimiento de objetivos. #J-18808-Ljbffr

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo. Resumen del puesto Modelo de trabajo Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Híbrido · 2 días en casa Descripción del puesto Adsmurai: Liderando la Transformación del Marketing Digital Adsmurai, compañía líder en transformación de marketing digital a través de la innovación tecnológica, desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la conexión entre marcas y audiencias. La plataforma centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. El machine learning mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones. Cultura y Equipo Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno de innovación audaz y eficiencia. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Socios y Referentes Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes. Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Oportunidad Laboral: Paid Media Specialist - Madrid Buscamos un/a brillante Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Madrid. Gestionar y supervisar campañas en redes sociales, implementando optimizaciones para alcanzar los KPI clave. Proporcionar a las empresas cliente análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados de las campañas. Aportar información de valor al Account Manager del equipo. Apoyar al Account Manager en reuniones con clientes. Realizar propuestas de planes de medios y estimación de costes. Auditoría de cuentas. Mantenerse al día de las novedades y tendencias del sector. Profundo conocimiento del ecosistema de las redes sociales. Experiencia en la gestión de campañas de Paid Media en plataformas Social (Facebook Ads, Instagram, TikTok Ads, Pinterest Ads) y Google durante los últimos 2 años. Conocimientos de publicidad digital y pasión por las nuevas tecnologías, avances en plataformas y técnicas de desarrollo. Mentalidad analítica y disfrute del trabajo con datos. Orientación estratégica y a objetivos. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo híbrido oficina-remoto (2 días de teletrabajo). Jornada intensiva los viernes, prefestivos y en agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por antigüedad). Adsmubirthday : día libre por tu cumpleaños. Formación continua y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. Actividades de equipo y afterworks. Convenio con gimnasios (WellHub). Plan de retribución flexible (ticket restaurante, transporte, seguro médico). Nuestros Valores: Make things happen: Toma de decisiones basada en datos, gestión integral y orientación a resultados. Walk, run, fly: Proactividad, ejecución de ideas, metas ambiciosas, curiosidad y ausencia de miedo al fracaso. Passionate players: Actitud positiva, pasión, perseverancia y orgullo por el trabajo. Work together: Relaciones de confianza basadas en la honestidad, escucha activa, empatía y respeto. Adsmurai promueve la igualdad de oportunidades, independientemente del sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas, y no aprueba acciones discriminatorias. Nacimos en 2014 de una conversación entre amigos, y mantenemos ese buen rollo como pilar fundamental de nuestra cultura. ¿Qué tan compatible eres con este puesto? xhfqzwm Sube tu CV. Te mostramos tu grado de compatibilidad en segundos. #J-18808-Ljbffr

Funciones principales Gestión y desarrollo de cuentas clave nacionales e internacionales. Negociación de acuerdos comerciales y seguimiento de condiciones estratégicas. Desarrollo y expansión de negocio en el mercado francés. Identificación y captación de nuevas oportunidades comerciales. Prospección de clientes potenciales dentro del canal gran consumo y distribución organizada. Coordinación con los diferentes departamentos internos para asegurar la correcta ejecución de los proyectos. Análisis de mercado, competencia y tendencias para detectar oportunidades de crecimiento. Seguimiento de objetivos comerciales, ventas y rentabilidad de las cuentas asignadas. Requisitos Experiencia como Key Account Manager, Account Manager o en posiciones de desarrollo de negocio. Nivel muy alto de francés (imprescindible). Será el idioma principal en la relación con clientes. Valorable un nivel alto de inglés. Ubicación en Madrid con disponibilidad para viajar de forma habitual a Francia. Experiencia negociando directamente con grandes cuentas de distribución y retail. Valorable experiencia gestionando clientes en el sector gran consumo. Perfil con fuerte orientación comercial y capacidad de negociación. Persona dinámica, proactiva, autónoma y orientada a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones comerciales. Valoraremos positivamente Experiencia en entornos internacionales. Conocimiento de sectores de gran consumo o canales especializados. Interés por el deporte, la nutrición y los hábitos de vida saludables. Capacidad para desenvolverse en entornos de crecimiento y transformación. Qué ofrece la compañía Incorporación a una empresa de nutrición deportiva en pleno crecimiento. Proyecto con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional. Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio en Francia. Salario fijo de 45.000€ brutos anuales. Variable anual del 15%. Vehículo de empresa. Wellhub. Horario de lunes a viernes. #J-18808-Ljbffr

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, Oil&Gas, retail, etc.Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a especializado/a en FPGAs con experiencia en el sector espacio para incorporarse de forma indefinida en uno de los equipos de tecnologia que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes, en formato híbrido (3 días oficina + 2 teletrabajo) en Tres Cantos (Madrid).Misiónte integrarás un equipo de ingeniería con perfiles de hardware, software y mecánica, encargado del desarrollo de bancos y sistemas de verificación utilizados para probar la electrónica de control y los mecanismos de distintos equipos. Entre ellos se incluyen sistemas de apuntamiento de antenas, mecanismos robóticos de acoplamiento y anclaje, y sistemas ópticos de enfoque, entre otros.¿Qué haré?Estas serán tus funciones principales:Definir requisitos y diseñar la arquitectura interna de la FPGA.Programar y codificar la lógica siguiendo normas y buenas prácticas de diseño.Comprobar el funcionamiento mediante simulaciones con testbenches.Realizar la validación de los diseños sobre hardware real.Ejecutar análisis de cobertura de código para garantizar la exhaustividad del test.Llevar a cabo la síntesis, implementación y generación del bitstream.Gestionar la colocación y ruteado (place & route) de los diseños.Automatizar tareas repetitivas mediante scripts para optimizar el flujo de trabajo.Preparar toda la documentación técnica, así como participar en revisiones técnicas con clientes y partes interesadas.#J-18808-Ljbffr

Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería?Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.Descripción del empleoNos encontramos en la búsqueda de un/aResponsable de Plataforma Regionalpara unirse al equipo deLogísticaenPlataforma El Prat de LLobregat. A continuación, te contamos todos los detalles del rol:Tumisión; Liderar integralmente laplataforma regional, asegurando una operación segura, eficiente y orientada al cliente.Coordinar la recepción desde plataformas nacionales, el pre-picking y la preparación de pedidos regionales, así como la distribución al cliente final, garantizando el nivel de servicio, la disponibilidad, la calidad y el coste objetivo de Makro.Tus principales funciones:Liderarás la operación nacional de temperatura controlada,asegurando excelencia operativa, seguridad y cumplimiento normativo.Supervisarás los procesos y servicios; control de stock, limpieza, maquinaria, gestión de residuos y certificaciones de calidad.Optimizarás y trabajarás en la mejora continua, aplicando metodologías de eficiencia, reduciendo costes y mejorando el servicio en toda la cadena logística.Liderarás al equipo logístico, coordinarás con centros de la compañía, operadores logísticos y la propiedad de la plataforma.Gestionarás la actividad financiera y administrativa; elaborarás presupuestos, contralarás costes y administrarás pagos a proveedores.A nivel organizativo:Reportarás al Responsable Nacional de Plataformas.Gestionarás un equipo de unas 15 personas.¿Qué buscamos en ti?Experiencia previa de 5 años como responsable Plataforma Logística. Conocimiento demostrado en Transporte, Logística, gestión de operadores y Lean.Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y de análisis de datos (Power BI o similares).Valorable: Experiencia en el sector retail o wholesale.Se valorará poseer buena capacidad analítica, asertividad, con habilidades de negociación, firmeza en procesos, capacidad de liderazgo y orientación a resultados.Información adicionalSer parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes.Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más.La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses.Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año.Esta posición tendrá uncontrato indefinidoatiempo completo .Somos ONE METROSi todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto) y en el que podrás crear y dejar tu huella. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima.En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.#J-18808-Ljbffr

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: La persona seleccionada dará soporte al departamento de Tesorería en la gestión diaria de la liquidez, las operaciones bancarias y los procesos financieros de la compañía. Principales funciones: Dar soporte en el seguimiento diario de la tesorería y del flujo de caja de las diferentes sociedades y cuentas bancarias. Colaborar en la gestión y seguimiento de las cuentas bancarias y de las operaciones financieras habituales. Preparar y realizar el seguimiento de pagos y transferencias bancarias, de acuerdo con los procedimientos internos de aprobación. Dar soporte en la gestión de las operaciones bancarias entrantes y salientes de la compañía. Realizar conciliaciones bancarias y analizar las posibles diferencias o incidencias. Apoyar en el control y seguimiento de las cuentas transitorias, colaborando en su correcta conciliación y regularización. Colaborar en la preparación de información financiera y reporting mensual. Dar soporte al departamento de Contabilidad y a los auditores externos durante los procesos de revisión. Mantener actualizada la información relacionada con cuentas bancarias, movimientos de tesorería y operaciones financieras. Participar en proyectos y tareas ad hoc relacionados con Tesorería y Finanzas. Perfil requerido: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. 1-2 años de experiencia en Tesorería, Contabilidad, Finanzas o un entorno similar. Se valorarán prácticas profesionales o experiencia inicial en departamentos financieros, empresas internacionales, Big Four o compañías de servicios financieros. Valorable experiencia en un entorno internacional y multicultural. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Se valorará el conocimiento de italiano o portugués. Conocimientos de SAP y buen dominio de Excel. Conocimientos básicos del Plan General de Contabilidad español (PGC) y de IFRS/NIIF. Persona organizada, analítica y orientada al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y de forma transversal con diferentes departamentos. Persona proactiva, flexible y con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el área de Tesorería. 2 días de teletrabajo a la semana. Descuentos para empleados en las marcas de Percassi. Buen ambiente de trabajo y un gran equipo. Oportunidad de desarrollo y aprendizaje dentro del área financiera y de Tesorería. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web #J-18808-Ljbffr

Formación de Grado o Licenciatura en ADE, Economia o similares. ¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet ) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal ) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". Actualmente buscamos una persona para la posición de Financial Controller en el departamento de Finance, para el área de FP&A and Reporting, en nuestras oficinas de MADRID. Las principales responsabilidades son: Reporting mensual de resultados. Análisis de desviaciones vs Budget y año anterior. Colaboración en la presentación de resultados para el Comité de Dirección. Apoyo a la unidad de negocio en el seguimiento de desviaciones y otros análisis Ad hoc. Elaboración de todo tipo de planes de negocio: planes de viabilidad para empresas en dificultades, planes estratégicos para grupos en crecimiento, proyecciones financieras para compañías en fase de arranque y desarrollo, valoración de todo tipo de iniciativas empresariales, etc. Elaboración de proyecciones financieras (cuentas de resultados, balances y flujos de caja); así como delas valoraciones que resulten de dichas proyecciones. Realizar análisis de información cuantitativa y cualitativa, de la elaboración de presentaciones a clientes, de cuadernos de venta de empresas y de la redacción de informes. Confección de presupuestos y proyección actualizada del mismo, durante el año. Sector: Ventas Función: Contabilidad / Banca / Finanzas Tipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido Nivel profesional: Administrativo / Oficina Nivel de educación: Diplomatura, Licenciatura, Grado Universitario Buscamos una persona que pueda aportar: Formación de Grado o Licenciatura en ADE, Economia o similares. Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto similar. Manejo paquete Office, Excel nivel avanzado. Alta capacidad analítica. Perfil con experiencia en entornos dinámicos, con volumen grande de datos. Manejo de herramientas PowerBI, a nivel usuario. Valorable experiencia en creación de Dashboards. Valorable: Máster en Finanzas. Experiencia en consultoría. Inglés nivel avanzado. Conocimiento en SAP. ¿Qué aportamos a nuestras personas? Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife , reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. Entorno petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina! Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica. Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida. Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. ¿Qué valores encontrarás en Grupo IskayPet?#PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.

Desde RDT queremos incorporar al equipo en Madrid, precisamos incorporar un /a Ingeniero /a Especialista en Civil ,para participar en proyectos del sector energía. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Liderar y supervisar el desarrollo de cálb vculos estructurales, estudios técnicos, especificaciones y demás entregables de ingeniería, garantizando su calidad técnica y cumplimiento con los objetivos del proyecto. Asegurar el cumplimiento de los códigos, normativas y estándares aplicables, así como de los requisitos específicos del cliente, incluyendo Eurocódigos y regulaciones particulares de cada proyecto. Revisar, validar y aprobar la documentación técnica elaborada por ingenieros de nivel junior e intermedio, garantizando la consistencia y la calidad de los entregables. Proporcionar soporte técnico, formación y mentoría a los miembros menos experimentados del equipo, promoviendo su desarrollo profesional y técnico Coordinar las actividades de ingeniería con otras disciplinas involucradas en el proyecto (mecánica, electricidad, tuberías, arquitectura, entre otras), asegurando soluciones integradas y coherentes. Participar en reuniones con clientes, revisiones de diseño y discusiones técnicas, actuando como referente técnico y representante de la disciplina cuando sea necesario. Identificar, evaluar y gestionar riesgos técnicos, contribuyendo activamente a la resolución de problemas y a la toma de decisiones durante la ejecución de los proyectos. Colaborar en la planificación técnica de los proyectos, incluyendo estimaciones de esfuerzo, definición de recursos y distribución de cargas de trabajo dentro del equipo. Impulsar la mejora continua de los estándares de ingeniería, metodologías, procesos y herramientas de trabajo del departamento, fomentando la eficiencia y la excelencia técnica. Garantizar que los diseños y soluciones estructurales cumplan con los requisitos de seguridad, calidad, plazo y coste establecidos para cada proyecto. Perfil Requerido Grado en Ingeniería Civil, Industrial o similar. Valorable Master en Calculo de Estructuras. Sólida experiencia técnica en el diseño de ingeniería civil y estructural en proyectos de energia. Amplia experiencia en el uso de software de análisis y diseño estructural, especialmente STAAD.Pro, SAP2000 y CYPE, aplicados al cálculo y diseño de estructuras industriales y de edificación. Dominio de herramientas avanzadas de cálculo y análisis estructural, utilizando soluciones especializadas para la evaluación y optimización de estructuras en función de los requisitos del proyecto. Sólidos conocimientos en modelización, análisis y diseño estructural conforme a normativas y estándares internacionales aplicables. Manejo avanzado de Microsoft Excel para el desarrollo de cálculos de ingeniería, elaboración de herramientas de diseño, análisis de datos y seguimiento y control de proyectos. Capacidad para utilizar herramientas informáticas de apoyo a la ingeniería con el fin de mejorar la eficiencia de los cálculos, la trazabilidad de resultados y la gestión técnica de los proyectos. Experiencia en la aplicación de software especializado para la validación de diseños, análisis de comportamiento estructural y resolución de problemas técnicos complejos. Elevada capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de liderazgo y capacidad para orientar, desarrollar y formar a otros ingenieros. Fuerte capacidad de toma de decisiones y elevado sentido de la responsabilidad en asuntos técnicos. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación en entornos multidisciplinares. Capacidad para gestionar prioridades y cumplir plazos exigentes. Alto compromiso con la calidad, la seguridad y el cumplimiento de normativas y estándares. Nivel alto de inglés. Ofrecemos Salario según experiencia. Horario flexible y teletrabajo de 2 días a la semana Entorno multicultural, internacional y dinámico. Jornada laboral intensiva durante los meses de verano. Lugar de trabajo: Madrid RDT es un grupo empresarial innovador en ingeniería avanzada y tecnologías de la información , con sedes en 10 países y más de 1,800 profesionales . Nuestro enfoque vanguardista nos permite desarrollar soluciones de alto impacto , basadas en la excelencia técnica, agilidad y fiabilidad . Operamos en industrias clave , como aeronáutica, automoción, energía, oil & gas, defensa, electrónica, salud, retail, construcción, ferroviario y alimentación . Garantizamos proyectos eficientes y adaptados a cada sector con soluciones end to end. Articulamos nuestro expertise a través de 13 Centros de Excelencia , especializados en ingeniería avanzada, industria 4.0, simulación, software, sensórica, electrónica, estrategia digital, sostenibilidad e innovación . Estos centros impulsan soluciones tecnológicas de vanguardia y optimización de procesos. xhfqzwm Con un firme compromiso con la innovación y el talento humano , RDT se consolida como un socio estratégico en diversas industrias y un espacio donde los ingenieros/as pueden disfrutar de su profesión. Our purpose is to help engineers enjoy engineering #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a AI Senior Delivery Manager para liderar servicios tecnológicos estratégicos en un entorno enterprise del sector retail.La persona incorporada será responsable del gobierno integral de varios equipos multidisciplinares, asegurando la correcta entrega de servicios, la satisfacción del cliente, la gestión económica de la cartera y el impulso de iniciativas de transformación basadas en Inteligencia Artificial.Se trata de un rol con elevada exposición al cliente, que combina capacidades de delivery, liderazgo de equipos, gestión financiera y adopción de modelos de desarrollo AI-Native.¿Cuál será tu misión en el proyecto?Gestión de Delivery:Liderar equipos multidisciplinares de desarrollo, arquitectura, datos e inteligencia artificial.Garantizar el cumplimiento de los compromisos de calidad, plazos y coste de los servicios.Supervisar KPIs de delivery, productividad, calidad y predictibilidad.Gestionar riesgos, dependencias y bloqueos con diferentes áreas y stakeholders.Coordinar releases, roadmap y planificación junto con Product Owners, Tech Leads y equipos de negocio.Gestión de Cliente:Actuar como principal interlocutor operativo con stakeholders de negocio y tecnología.Gestionar expectativas, prioridades y planes de mejora continua.Construir relaciones de confianza con entornos corporativos de alta exigencia.Participar en comités de seguimiento y reporting ejecutivo.Gestión Económica:Realizar seguimiento de presupuestos, facturación, producción y rentabilidad de los servicios.Identificar desviaciones y definir acciones correctivas.Participar en renovaciones de servicios, ampliaciones y propuestas económicas.Liderazgo de personas:Gestionar capacidad y planificación de equipos.Participar en procesos de selección y evaluación de talento.Acompañar a Technical Leads y perfiles senior.Impulsar el desarrollo profesional y la evolución de los equipos.Transformación con IA:Liderar la adopción de prácticas AI-Native dentro de los equipos.Promover modelos de trabajo basados en Generative AI, agentes, copilots y automatización.Impulsar iniciativas relacionadas con: Generative AI, LLMs, AI Agents, RAG, Prompt Engineering, MCP (Model Context Protocol), AI Governance, AI Quality & LLMOps.Medir el impacto de la IA en productividad, calidad y eficiencia operativa.Requisitos:Más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos, programas o servicios tecnológicos.Experiencia contrastada como Delivery Manager, Service Delivery Manager, Program Manager o similar.Experiencia trabajando con clientes enterprise de gran tamaño.Experiencia en sector Retail o compañías con alta complejidad operativa y tecnológica.Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y distribuidos.Background sólido en desarrollo software, arquitectura o ingeniería digital.Conocimiento de metodologías Agile y modelos de gestión de servicios.Experiencia trabajando con métricas de delivery y calidad.Familiaridad con ecosistemas cloud, plataformas digitales, datos e integración.Buscamos una persona que entienda la IA desde una perspectiva de transformación organizativa y delivery, no necesariamente desde la programación avanzada.¿Qué ofrecemos?Modelo de trabajo en remotoHorario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15hVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección#J-18808-Ljbffr

Etalentum busca un/a KAM Senior con marcado perfil hunter, especializado/a en captación de nuevo negocio B2B y grandes cuentas, para incorporarse a una compañía líder en servicios de financiación al consumo, con presencia nacional y enfoque innovador en soluciones de pago aplazado. Las responsabilidades incluyen captación de nuevo negocio, prospección de grandes cuentas B2B (clínicas dentales, medicina estética, mobiliario y retail), desarrollo de negocio, apertura de cuentas a nivel nacional y #J-18808-Ljbffr

Betancourt busca un Senior Export Account Manager para dirigir la gestión comercial global en Albacete. Reportarás a la Dirección General y coordinarás cuentas clave, desarrollo de negocio y dirección del equipo para convertir planes en resultados sostenibles.Se valora experiencia en negociación internacional, retail DIY y ventas B2B, con disponibilidad para agenda internacional y residencia cercana. Ofrecemos un puesto clave con influencia estratégica y crecimiento en la empresa.#J-18808-Ljbffr

DONOSAC busca un/a Gestor/a Comercial para impulsar el crecimiento en el mercado nacional, enfocando oportunidades en alimentación, retail, foodservice y take away. Se requiere visión de negocio, proactividad y capacidad para convertir oportunidades en ventas con autonomía.La posición ofrece responsabilidad, contacto directo con dirección y clientes, y viajes frecuentes a nivel nacional para gestionar proyectos de desarrollo comercial y posicionamiento de la empresa.#J-18808-Ljbffr

DesdeAntal International, consultora especializada en la búsqueda y selección de talento, estamos en búsqueda de un/aBuying Planning Managerpara incorporarse a una importante compañía del sector retail.La persona seleccionada será responsable de definir y liderar la estrategia global de Buying Planning, garantizando la alineación de las decisiones de compra con los objetivos estratégicos y financieros de la compañía. Tendrá un papel clave en la planificación del presupuesto de compras y stock, la optimización de márgenes y la rentabilidad del negocio, así como en la coordinación transversal entre las áreas de Compras, Producto, Comercial y Finanzas.Buscamos un perfil con visión estratégica, sólida capacidad analítica y experiencia liderando equipos, orientado a la toma de decisiones basada en datos y a la mejora continua de los procesos.Principales responsabilidades:1. Estrategia y planificación global de comprasDefinir y desarrollar la estrategia de Buying Planning, estableciendo criterios y directrices de compra por categorías de producto, temporadas y tipologías (básicos y fantasía).Liderar la elaboración del Merchandising Plan de cada temporada, definiendo el mix de producto, las unidades iniciales y las necesidades de compra.Diseñar y gestionar el presupuesto anual de compras y stock, realizando un seguimiento periódico de su evolución junto con Dirección General.Supervisar las desviaciones entre presupuesto y forecast, proponiendo e implementando medidas correctoras.Definir estrategias de liquidación, descatalogación y optimización del stock, en coordinación con los equipos Comercial y Retail.2. Control financiero, KPIs y reportingDefinir y realizar el seguimiento de los principales indicadores del área: sell-through, stock liquidable, cobertura, márgenes, disponibilidad y nivel de servicio.Supervisar y consolidar la información relativa a precios, costes y tarifas por temporada.Elaborar y presentar informes periódicos sobre la evolución del área, proporcionando información estratégica para la toma de decisiones.Identificar oportunidades de mejora en términos de rentabilidad, eficiencia y optimización de recursos.3. Coordinación operativa y transversalLiderar y supervisar el proceso de compra en coordinación con el área de Producto, garantizando el cumplimiento de los criterios y plazos establecidos.Supervisar la gestión administrativa de pedidos, catálogos y altas de producto.Coordinar con los equipos de Calidad y Producción el seguimiento de pedidos y posibles incidencias o retrasos de proveedores.Alinear con los departamentos Comercial y Ecommerce las necesidades de producto y las previsiones de unidades iniciales y finales.4. Sistemas, procesos y mejora continuaImpulsar la integración y optimización de herramientas tecnológicas aplicadas a los procesos de compra, planificación y reporting, como Imperia y Power BI.Identificar oportunidades de automatización y mejora de procesos que permitan incrementar la eficiencia operativa.Supervisar el funcionamiento y desarrollo de las herramientas de forecasting automático, garantizando su correcta aplicación en la planificación del negocio.5. Liderazgo y desarrollo de equiposLiderar, coordinar y desarrollar el equipo de Buying Planning.Establecer objetivos individuales y colectivos, realizar evaluaciones de desempeño e impulsar planes de desarrollo profesional.Fomentar una cultura de trabajo basada en la colaboración, la excelencia operativa y la mejora continua.#J-18808-Ljbffr

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Key Account Manager Nacional para nuestros canales de Retail y Gran Consumo . Buscamos un perfil con experiencia en la gestión de cuentas nacionales de gran distribución , capaz de impulsar el desarrollo comercial de nuestras marcas y consolidar nuestra presencia en las principales cadenas. Gestionar y desarrollar las cuentas clave de gran distribución, liderando la negociación con clientes estratégicos y contribuyendo al crecimiento del negocio en los canales de retail y gran consumo. • Gestionar y desarrollar cuentas nacionales de gran distribución ., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones anuales, promociones y lanzamientos., • Analizar ventas, márgenes, rotaciones y oportunidades de crecimiento por cliente y categoría., • Definir y ejecutar el plan comercial anual junto con Gerencia., • Coordinarse con marketing, producción y logística para asegurar suministro y visibilidad del producto., • Identificar nuevas oportunidades de negocio con clientes actuales y nuevas cadenas., • Realizar seguimiento de KPIs comerciales y presentar informes de evolución del negocio., • Grado universitario en ADE, Marketing, Economía o áreas relacionadas con la gestión empresarial y comercial., • Experiencia previa como Key Account Manager o responsable comercial gestionando cuentas de retail o gran distribución., • Conocimiento del sector alimentación y/o parafarmacia ., • Capacidad de negociación y de construcción de relaciones sólidas con compradores., • Perfil analítico, orientado a resultados y cómodo trabajando con datos., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo #J-18808-Ljbffr

Process Control, partner ERP líder, busca Consultor Industria/Gestión Sénior para implantaciones Odoo en Industria y Gestión/Retail. Se trabajará desde análisis hasta configuración, validación y puesta en marcha, con enfoque en procesos de fabricación, compras, inventario y ventas.Requiere al menos 5 años de experiencia en Odoo y dominio del inglés. Colaboración en un entorno internacional y oportunidad de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Buscamos Director/a de Construcción para importante empresa de sector Retail/Alimentación Madrid | Presencial. Dirigir la estrategia y ejecución de nuevas aperturas y remodelaciones en toda España, asegurando calidad, plazos y control de costes según los estándares de cumplimiento. • Liderar el área de construcción y a su equipo, • Definir y controlar presupuestos, calendarios y capex, • Negociar con constructoras, arquitectos, ingenierías y proveedores, • Garantizar el cumplimiento de normativa, licencias y diseño de marca, • Coordinar con Desarrollo, Operaciones y Legal, • Ingeniería o similar, • +10 años en construcción, con 5+ liderando equipos (retail, restauración u hoteles, idealmente), • Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneos a nivel nacional, • Dominio de contratación y normativa de obra en España, • Liderazgo, negociación e inglés profesional, • Posición de alta visibilidad en una marca internacional, • Paquete competitivo (fijo + variable) #J-18808-Ljbffr

Experis busca un/a Tech Lead Data para liderar el desarrollo técnico y la evolución de soluciones IT centradas en datos. Coordinará equipos, definirá roadmaps y garantizará la calidad y escalabilidad de las plataformas de datos en entornos Cloud. Se requiere experiencia sólida en Java, Spark y Big Data, con capacidad de liderazgo, visión estratégica y conocimiento de BI y metodologías ágiles. Se valorará experiencia en migraciones y proyectos de gran escala en retail o similar. #J-18808-Ljbffr

En ACT Digital buscamos un/a Arquitecto/a – Administrador/a Técnico BMC Helix ITSMModalidad: Híbrida, con [2] días presenciales a la semana en oficinas del cliente en Madrid ( Oficinas Madrid centro)Proyecto estable y de larga duración para un importante cliente del sector retail. Tu misión será asegurar la arquitectura, la administración técnica y la evolución de su plataforma corporativa BMC Helix (ITSM, Digital Workplace y Dashboards), en modelo SaaS. No es un rol limitado a la gestión de tickets o formularios: tendrás un papel activo en la evolución tecnológica y arquitectónica de la plataforma.Funciones principales:Administración técnica, operación, mantenimiento y soporte de la plataforma BMC Helix ITSMValidaciones técnicas y funcionales en las actualizaciones SaaS de BMCParametrización y configuración de la herramientaGestión y corrección de integraciones con otros sistemasPromoción de cambios entre entornos según el procedimiento establecidoDesarrollo de pequeños evolutivos, automatizaciones, asistentes y agentesSoporte a otros equipos en el uso y desarrollo de nuevas funcionalidadesMantenimiento de documentación técnica: arquitecturas, diseños, configuraciones, procedimientos, runbooks y artículos de conocimientoProponer tecnologías y mejoras con impacto en el negocioEvaluar técnica y económicamente propuestas y requisitosAnalizar su repercusión en los sistemas de explotaciónContribuir al Libro Blanco de ArquitecturaParticipar en análisis de viabilidad de nuevas iniciativas en el ámbito de infraestructuras4-5años de experiencia en implantación, administración y evolución de BMC Helix ITSMDesarrollo en Remedy ARS: adaptación, desarrollo y parametrización de módulos ITSM en sus últimas versionesExperiencia en integraciones de BMC Helix con herramientas de tercerosExperiencia en catálogo de servicio con BMC Helix Digital WorkplaceImprescindible perfil técnico implantador/administrador (no se busca perfil usuario de Helix)Visión de arquitectura y experiencia participando en decisiones técnicas de plataformaExperiencia gestionando actualizaciones de BMC Helix en modelo SaaSDesarrollo bajo BMC Helix Innovation SuiteDesarrollo de informes en BMC Helix DashboardsExperiencia en automatizaciones o agentes de IA sobre BMC HelixProyecto estable de larga duración en un cliente referente del sector retailRol con proyección hacia arquitectura, más allá de la administración del día a día#J-18808-Ljbffr

• Consultor/a Funcional Manhattan Active WM, • ¿Te interesa trabajar con Manhattan Active WM y participar en un proyecto de gestión de almacenes dentro de un entorno Agile?, • Buscamos un perfil funcional con autonomía, pensamiento crítico y ganas de entender cómo funcionan los sistemas desde dentro., • Trabajar como Consultor/a Funcional de Manhattan Active WM., • Analizar el comportamiento del sistema y entender los procesos funcionales., • Investigar incidencias y problemas, planteando hipótesis y posibles soluciones., • Realizar ingeniería inversa sobre el sistema para identificar configuraciones adecuadas., • Proponer soluciones funcionales de forma autónoma., • Participar en un entorno de trabajo Agile., • Entender la relación entre los procesos físicos de almacén y su representación lógica en el sistema., • 4 o más años de experiencia profesional., • Experiencia y capacidad para trabajar con autonomía en entornos funcionales., • Curiosidad y disposición para investigar y resolver problemas complejos., • Pensamiento crítico: capacidad para formular hipótesis antes de buscar respuestas., • Capacidad de ingeniería inversa: observar, probar y analizar el comportamiento del sistema., • Autonomía para explorar y encontrar soluciones., • Inglés alto, imprescindible., • Titulación universitaria o Grado Superior., • Conocimientos de supply chain, logística, operaciones retail o gestión de inventario., • Experiencia como usuario de un WMS, SAP o ERP, especialmente desde el punto de vista operativo., • Nociones básicas de APIs y Postman., • Conocimiento conceptual de estructuras de datos y mapeos., • Comprensión de flujos de procesos físico-lógicos., • Entendimiento de la progresión de estados y status flows de los objetos del sistema., • Contrato: Indefinido, • Modalidad: Híbrida, ** 3 días presenciales por semana, • Lugar de trabajo: Madrid, zona Delicias, • Horario: Flexible, entrada entre 8:00-9:00 y salida entre 17:00-18:00, • Salario: En función de la experiencia laboral, • Inicio: Inmediato, • Jornada: Completa, 100%, • Viajes: Excepcionalmente a otros centros, • Ubicación de candidatos: España EN cuento a nosostros ... Somos una consultora IT, con un equipo de más de 150 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de desarrollo aplicaciones, arquitectura de sistemas, Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, Big Data etc. amplia informacion en nuestra web #J-18808-Ljbffr

Senior Software Engineer / AI Tech Lead (Laravel · React)¿Te apasiona desarrollar tecnología que tenga un impacto real en el negocio?En Optima Retail buscamos un perfil senior que combine visión de negocio, experiencia técnica y capacidad de liderazgo para ayudarnos a evolucionar nuestro ERP propio e incorporar soluciones de Inteligencia Artificial que transformen nuestra forma de trabajar.No buscamos únicamente a alguien que desarrolle funcionalidades. Queremos una persona que entienda los retos del negocio, identifique oportunidades de mejora y tenga la capacidad técnica para convertirlas en soluciones reales. Un perfil hands-on, con autonomía, iniciativa y ganas de construir.¿Quiénes somos?En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de mantenimiento Retail a nivel mundial. Actualmente operamos en más de 70 países, especializados en Facility Management, con procedimientos de calidad respaldados por la certificación de Bureau Veritas.Contamos con un ERP desarrollado internamente, que constituye una pieza clave de nuestras operaciones y que queremos seguir evolucionando para acompañar nuestro crecimiento internacional. Nuestro siguiente reto es integrar la Inteligencia Artificial y la automatización de forma inteligente en nuestros procesos, mejorando la eficiencia, la productividad y la escalabilidad del negocio. Y queremos incorporar a alguien que nos ayude a liderar técnicamente esta evolución.¿Cuál será tu reto?Tendrás un papel clave en la evolución de nuestras soluciones tecnológicas, combinando desarrollo, arquitectura y visión de negocio.Entre tus principales responsabilidades estarán:Entender el negocio:colaborar con los diferentes departamentos para identificar necesidades, ineficiencias y oportunidades de automatización.Impulsar la integración de IA:detectar y proponer casos de uso donde la Inteligencia Artificial pueda generar un impacto tangible.Diseñar y desarrollar soluciones:participar activamente en la arquitectura, programación e integración de nuevas funcionalidades en nuestro ERP.Tomar decisiones técnicas:evaluar tecnologías, definir soluciones escalables y asegurar su calidad y mantenibilidad.Guiar al equipo de desarrollo:aportar criterio técnico, compartir conocimiento y ayudar al equipo a evolucionar.Convertir ideas en resultados:llevar las iniciativas desde la identificación de la necesidad hasta su implementación, midiendo su impacto real en el negocio.¿Qué buscamos?Una persona con experiencia sólida en desarrollo de software empresarial, capaz de combinar profundidad técnica con una visión global del producto y del negocio.Conocimientos y experiencia clave:Laravel / PHP:experiencia sólida en desarrollo backend, APIs, integraciones y lógica de negocio.React / TypeScript:experiencia en desarrollo de aplicaciones frontend.SQL y bases de datos:diseño, consultas y optimización.Arquitectura de software:capacidad para diseñar soluciones robustas, escalables y mantenibles.Integración de IA:experiencia práctica integrando LLMs, APIs de IA o soluciones de automatización inteligente en aplicaciones.Buenas prácticas de desarrollo:testing, Git, Docker y CI/CD.Experiencia trabajando en equipos de desarrollo, con capacidad para orientar decisiones técnicas y compartir conocimiento.Valoraremos especialmente:Experiencia desarrollando o evolucionando ERPs, plataformas de gestión o software empresarial.Conocimientos de agentes de IA, RAG, embeddings y automatización de workflows.Experiencia con IA conversacional, Voice Agents, Speech-to-Text y Text-to-Speech.Haber liderado técnicamente proyectos desde la identificación de una necesidad hasta su puesta en producción.Experiencia colaborando directamente con equipos de negocio y operaciones.¿Qué ofrecemos?Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento profesional. Autonomía para proponer, diseñar e implementar soluciones con impacto real. Colaboración directa con el equipo de desarrollo y las distintas áreas del negocio.Retribución flexible adaptada a tus necesidades.Descuento en seguro médico privado.Jornada completa de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 o de 9:00 a 18:00.Un viernes al mes con jornada intensiva.Un equipo cercano, dinámico y con ganas de seguir creciendo.¿Te interesa el reto?Si te gusta la tecnología, pero sobre todo te motiva utilizarla para resolver problemas reales, mejorar procesos y construir soluciones que marquen la diferencia, queremos conocerte.Y si conoces a alguien que encaje con este perfil, ¡menciónale o comparte esta oportunidad!#Hiring #TechLead #SeniorSoftwareEngineer #Laravel #React #ArtificialIntelligence #AI #BusinessAutomation #SoftwareEngineering #OptimaRetailEn Optima Retail tenemos un espacio de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad de todas las personas por igual. Por ello, tenemos el compromiso de estar a tu disposición para lo que ne… De este modo, te recomendamos que veas el siguiente vídeo para que nos conozcas un poco mejor la compañía y nos encantará saber de ti.#J-18808-Ljbffr

Crocodille, empresa del sector de alimentación y gran consumo, busca incorporar un/a Key Account Manager (KAM) para desarrollar su actividad comercial en el mercado español. El/la seleccionado/a será responsable de gestionar relaciones comerciales con clientes del sector retail, distribución y alimentación, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía en España.Se valorará experiencia en desarrollo de negocio y gestión de cuentas clave, así como capacidad de negociación y#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Head of New Business para liderar y acelerar el desarrollo comercial de una unidad de Retail Media y Brand Partnerships. La posición se incorpora en un momento especialmente relevante: el área comercial está evolucionando hacia un modelo más estructurado, previsible y orientado a crecimiento, con el objetivo de aumentar el pipeline, mejorar la conversión y desarrollar nuevas vías de monetización junto a grandes marcas y partners. No buscamos únicamente a alguien que gestione un equipo comercial. Buscamos una persona capaz de construir negocio, abrir mercado, desarrollar al equipo y convertir activos y audiencias en propuestas comerciales atractivas para anunciantes y marcas. La misión será profesionalizar y acelerar la comercialización de activos de Retail Media dentro de distintos ecosistemas B2C. Esto implica identificar qué oportunidades pueden resultar atractivas para las marcas y convertirlas en propuestas comerciales que integren, según cada proyecto, elementos como: Retail Media. Branded content. Activaciones de marca. Sampling. Promociones. Performance. Lead generation. Visibilidad en soportes físicos y digitales. Partnerships y acciones especiales. La posición tendrá responsabilidad directa sobre actividad comercial, pipeline, conversión, forecast y revenue, además de liderar al equipo de Sales Managers. Definirás las prioridades comerciales del área y trabajarás sobre las categorías, marcas y oportunidades con mayor potencial. Impulsarás la captación de nuevo negocio y abrirás conversaciones con decisores de: Marketing. Media. Trade Marketing. Ecommerce. CRM. Retail. Partnerships. Agencias y centrales de medios. Tendrás un papel activo en las oportunidades estratégicas, desde la apertura hasta la negociación y el cierre. Implantarás una metodología clara de trabajo alrededor de: Pipeline. Forecast. Actividad comercial. Conversión. Seguimiento de oportunidades. CRM. Priorización de cuentas. Reporting. El objetivo no será generar actividad por generar actividad, sino conseguir un proceso comercial más eficiente y previsible. Gestionarás un equipo de Sales Managers, ayudándoles a mejorar su productividad y sus resultados. Trabajarás sobre: objetivos individuales y colectivos; calidad del pipeline; preparación de reuniones; seguimiento de oportunidades; negociación; cierre; forecast; disciplina comercial. Buscamos un liderazgo cercano al negocio: alguien capaz de dirigir al equipo, pero también de acompañarlo en oportunidades relevantes. Trabajarás junto a Marketing, Cuentas y Operaciones para transformar los activos disponibles dentro de cada ecosistema en propuestas claras y vendibles. Participarás en la definición de: formatos; paquetes comerciales; pricing; argumentarios; inventario comercializable; nuevas oportunidades de monetización. También aportarás feedback del mercado para seguir evolucionando la propuesta de valor. Una persona con una trayectoria sólida en ventas B2B y desarrollo de negocio, acostumbrada a vender soluciones que requieren entender al cliente y construir propuestas a medida. Nos interesan especialmente perfiles procedentes de entornos como: Retail Media. Advertising. Branded Content. Media Sales. Shopper Marketing. Trade Marketing. Sponsorship. Brand Partnerships. Promociones. Activación de marca. Agencias. Soluciones de marketing o comunicación B2B. Pero el sector exacto no será lo más importante. Valoraremos especialmente que hayas trabajado vendiendo a marcas, anunciantes o agencias y que entiendas cómo generar negocio cuando la propuesta no es un producto completamente estandarizado. Experiencia relevante en ventas B2B y desarrollo de nuevo negocio. Clara orientación a captación y generación de pipeline. Experiencia trabajando con objetivos de revenue. Capacidad para gestionar oportunidades de distinta complejidad y tamaño. Experiencia trabajando con CRM, pipeline y forecast. Capacidad de negociación y cierre. Experiencia liderando o coordinando perfiles comerciales. Capacidad para estructurar y simplificar propuestas comerciales. Mentalidad analítica y orientación a resultados. Autonomía, iniciativa y capacidad para priorizar. Te gusta construir, no únicamente mantener. Disfrutas abriendo oportunidades nuevas y no dependes exclusivamente de una cartera existente. Sabes moverte entre el detalle comercial del día a día y una visión más global del negocio. Tienes capacidad para exigir resultados a un equipo, pero también para ayudarle a conseguirlos. Y te atrae especialmente un proyecto en el que todavía existe margen real para influir en cómo se vende, cómo trabaja el equipo y cómo crece el negocio. No buscamos un perfil exclusivamente relacional o centrado en gestión de cuentas. Tampoco un perfil puramente estratégico alejado de la actividad comercial. Buscamos una persona que combine liderazgo, método y capacidad real para generar y cerrar negocio. La posición ofrece la oportunidad de incorporarse a una compañía en plena evolución comercial y asumir un papel muy visible dentro del negocio. Tendrás autonomía para ayudar a definir la metodología comercial, desarrollar al equipo y participar activamente en la creación de nuevas oportunidades de monetización. Ubicación: Madrid | Modelo híbrido #J-18808-Ljbffr