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ph3Overview /h3p bRevolucionamos la energía para cambiar el mundo /b En bOctopus Energy /b, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea b100% renovable, accesible y justa para todos /b. Creemos en bla tecnología y la innovación como motores del cambio /b. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Nuestro compromiso es claro: bla energía limpia debe ser la norma, no la excepción /b. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. bPero nada de esto sería posible sin personas como tú /b. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /pp bLo llamamos el ‘Efecto Octopus’ /b /ppTrabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. 🚀 Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. 🧠 Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. /ph3Qué estamos buscando /h3p bCRM Software Engineer /b a nuestro equipo de Octopus Energy. En este rol integrarás y automatizarás nuestro CRM (bZoho /b), trabajando codo con codo con diferentes stakeholders de la compañía ⚡️ /ph3Responsabilidades /h3ulliApoyar en la bpersonalización, desarrollo e integración de aplicaciones en Zoho /b, adaptándolas a las necesidades de negocio /liliConfigurar y personalizar el CRM, incluyendo la creación de módulos personalizados, campos, flujos de trabajo y reglas de validación /liliBrindar bsoporte técnico /b a los equipos internos, resolviendo incidencias y mejorando procesos /liliDesarrollar y automatizar scripts para optimizar tareas repetitivas /liliImplementar integraciones con otras herramientas mediante bAPIs y Zoho Flow /b o plataformas similares /liliColaborar en el desarrollo de baplicaciones personalizadas /b y en la mejora continua de nuestras herramientas internas /liliGenerar análisis y reportes que ayuden en la toma de decisiones estratégicas /lilibDocumentar procesos y capacitar a los equipos /b en el uso y personalización de Zoho /li /ulh3Qué necesitarás /h3ullibExperiencia /b: 2 años en desarrollo o soporte técnico con herramientas CRM, idealmente en bZoho /b /lilibHabilidades técnicas /b: Programación, automatización con scripts, integración de APIs y generación de informes /lilibCapacidad analítica y trabajo en equipo /b: Colaboras eficazmente y propones soluciones basadas en datos /lilibAutonomía y proactividad /b: Gestionas proyectos técnicos de forma independiente, optimizando procesos /lilibIdiomas /b: Español nativo e inglés profesional /li /ulh3Condiciones del puesto /h3ulli bOficina /b: Valencia idealmente, formato híbrido. También posibilidad de Barcelona/Madrid /lilibIncorporación /b: Inmediata /lilibTipo de contrato /b: Indefinido /lilibHorario /b: Jornada Completa /lilibSalario /b: Te invitamos a preguntar durante una llamada con nuestro equipo de Talento, ya que buscamos que la experiencia coincida con el salario correcto; hay flexibilidad y queremos encontrar el mejor ajuste para cada candidato /li /ulh3Beneficios y cultura /h3ulli Opciones sobre acciones en Octopus Energy /lili☕ Desayuno y fruta fresca en la oficina /lili Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) /lili🚘 Ayuda para la compra de vehículos eléctricos /lili Plan de pensiones /lili Desarrollo profesional /lili Ambiente de trabajo dinámico e inclusivo /lili ️ Eventos: ideas de equipo y experiencias sociales /li /ulp ¿Te unes al cambio? /ppSi quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! /ppWhere necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at /p /p #J-18808-Ljbffr

ResumenSocialpoint, estudio reconocido dentro de Zynga y Take-Two Interactive, crea juegos móviles exitosos como Dragon City, Two Dots o Monster Legends con impacto global. Buscan un Technical Artist Intern con habilidades de programación para integrarse en equipos, principalmente en proyectos de Monster Legends y Dragon City, con modalidad híbrida en Barcelona.Responsabilidades- Intermediar entre departamentos para asegurar una integración fluida y eficiente de assets.- Desarrollar y mantener pipelines de arte eficientes y coherentes para los distintos proyectos en desarrollo.- Participar en la creación de herramientas y soluciones para asistir a los artistas.- Documentar y enseñar pipelines y mejores prácticas.Requisitos- Dominio del motor Unity y scripting en C#.- Conocimiento de pipelines de assets para juegos.- Técnicas de optimización para plataformas móviles.- Capacidad para resolver problemas con creatividad e iniciativa.- Habilidades comunicativas efectivas.- Pasión, curiosidad y creatividad.Habilidades Deseables- Conocimientos de shaders en CG, HLSL o Shader Graph.- Experiencia en VFX.- Manejo de Spine2D valorado positivamente.- Conocimientos en Adobe Animate o herramientas similares.- Experiencia previa en desarrollo de juegos móviles 2D/3D.Beneficios- Modelo de trabajo híbrido con oficina en Barcelona.- Desayuno y comida gratis en oficina.- Gimnasio equipado y fisioterapeuta onsite.- Servicio de peluquería gratuito.- Aprendizaje con Product Managers senior.- Seguro médico privado.- Clases de inglés y español.- Spotify Premium.- Eventos y fiestas legendarias.Interesados deben enviar su solicitud en inglés a través del botón de aplicar.Socialpoint es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y apoya la diversidad e inclusión, comprometiéndose con ajustes razonables para personas con discapacidades.#J-18808-Ljbffr

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma.Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento.Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo.Como Business Developer, participarás en el desarrollo de nuevas asociaciones, en la implementación operativa y técnica con nuestros socios (agencias inmobiliarias) en el mercado español. Te ofrecemos una práctica remunerada de 6 meses a partir de julio 2026.Tus responsabilidades :- Análisis de nuevos socios potenciales y verticales: ser el líder en la investigación de mercado, identificar nuevos verticales potenciales, o nuevos casos de uso que estrategias de ventas y llevar a cabo Pruebas de Conceptos para probar su viabilidad.- Apoyar la implementación de nuestra estrategia de ventas: coordinar a nuestros interlocutores internos (Ventas, Gestión de cuentas, CRM, Operations) para garantizar un despliegue correcto y preparar revisiones comerciales junto con su responsable para el Board.- Implementación operativa de las alianzas: incorporar a nuestros diferentes equipos los detalles técnicos y operativos para la correcta implementación de las rutas (rutas web en afiliación, rutas automatizadas a través de Zapier o API...).- Gestión y desarrollo de las alianzas existentes: Crear y gestionar diferentes herramientas de monitorización que nos permitan realizar mejores análisis (para uso interno y externo), identificación de palancas de mejora y ayudar en el desarrollo de las alianzas actuales para cumplir con los objetivos 2026.Tu perfil :- Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios de empresariales o ingeniería.- Eres enérgico.A, trabajas en equipo, te entusiasma desarrollar nuevas ideas, eres curioso.A y pragmático.A.- Tienes excelentes habilidades interpersonales, pero también buenas habilidades analíticas (tienes un buen dominio de los modelos de Excel y si aún no dominas SQL, ¡tienes ganas de aprender!).- Tienes experiencia previa en consultoría, buen conocimiento del entorno inmobiliario, estás familiarizado con las herramientas G-Suit / MSO.- Tienes un dominio perfecto del español y un excelente nivel de inglés (el conocimiento de francés se considera una ventaja).Lo que ofrecemos :¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés!💸Retribución y convenios: ¡Tu talento merece ser recompensado! Disfruta de una compensación competitiva por tu práctica. Valoramos cada contribución y estamos comprometidos a ofrecer una remuneración atractiva por tus esfuerzos y dedicación. Además, con tu badge de papernest, tendrás acceso a varios servicios asociados (restaurantes, centros de bienestar, movilidad...).🍽️ Comida: un desayuno saludable ofrecido cada viernes.📈 Desarrollode Carrera: En nuestra empresa, los practicantes no son asistentes de “fotocopias y café”. Como miembro de pleno derecho del equipo, estás aquí para aprender, pero también para compartir tus ideas e implementar proyectos. Serás acompañado a lo largo de tu trayectoria para maximizar tus habilidades y prepararte para el futuro.✨Teletrabajo: disfruta de 1 día de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia.Proceso de selección:- Una primera llamada con Rayan, Talent Acquisition Specialist.- Una entrevista con Alejandro, Strategic Partnership Manager- Presentación del Business Case con Cyrille (45 min)¿Te interesa este desafío? 🙂Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos.Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol apoyarás los procesos administrativos de RRHH en un entorno internacional, asegurando una gestión rigurosa de nóminas, contratos y offboarding. Colaborarás en proyectos de RRHH y en la configuración de nuestro sistema de nóminas, contribuyendo a un enfoque ágil y orientado a resultados. Trabajarás de cerca con áreas transversales para optimizar beneficios y cumplimiento legal. Buscamos alguien proactivo, organizado y orientado a soluciones, con ganas de crecer en un entorno dinámico. Compensaciones / Beneficios • Gestionar contratos y documentación de incorporación • Hacerse cargo del proceso de offboarding y liquidaciones • Participar en la gestión interna de nóminas • Contribuir a la implementación y gestión de beneficios (retribución flexible, seguro médico) • Mantener comunicación con autoridades (Hacienda, Seguridad Social, INE) • Participar en proyectos de RR.HH. (revisión de beneficios, configuración de nóminas en SAGE) • Apoyar iniciativas de RR.HH. y mejora de procesos • Colaborar con equipo para garantizar cumplimiento y precisión en nóminas Responsabilidades • 1–3 años de experiencia en administración de nóminas o RR.HH. • Buen conocimiento de la legislación laboral española (nóminas, contratos, procesos) • Idealmente experiencia con el convenio del Contact Center • Organizado/a, riguroso/a, dinámico/a y proactivo/a • Orientación a soluciones y predisposición a nuevos retos • Español e Inglés nivel B2 • Interés por números y manejo de hojas de cálculo (Excel/Sheets) Requisitos principales • plan de Bonos de Suscripción en BSPCE • tarjeta Pluxee para compensación de impuestos • seguro médico (Alan o Sanitas) • desayuno saludable semanal • acuerdos con servicios en Barcelona (restaurantes, deporte, ocio) • formación continua y desarrollo de carrera

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma.Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento.Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo.Como Business Developer, participarás en el desarrollo de nuevas asociaciones, en la implementación operativa y técnica con nuestros socios (agencias inmobiliarias) en el mercado español. Te ofrecemos una práctica remunerada de 6 meses a partir de julio 2026.Tus responsabilidades :- Análisis de nuevos socios potenciales y verticales: ser el líder en la investigación de mercado, identificar nuevos verticales potenciales, o nuevos casos de uso que estrategias de ventas y llevar a cabo Pruebas de Conceptos para probar su viabilidad.- Apoyar la implementación de nuestra estrategia de ventas: coordinar a nuestros interlocutores internos (Ventas, Gestión de cuentas, CRM, Operations) para garantizar un despliegue correcto y preparar revisiones comerciales junto con su responsable para el Board.- Implementación operativa de las alianzas: incorporar a nuestros diferentes equipos los detalles técnicos y operativos para la correcta implementación de las rutas (rutas web en afiliación, rutas automatizadas a través de Zapier o API...).- Gestión y desarrollo de las alianzas existentes: Crear y gestionar diferentes herramientas de monitorización que nos permitan realizar mejores análisis (para uso interno y externo), identificación de palancas de mejora y ayudar en el desarrollo de las alianzas actuales para cumplir con los objetivos 2025.Tu perfil :- Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios de empresariales o ingeniería.- Eres enérgico.A, trabajas en equipo, te entusiasma desarrollar nuevas ideas, eres curioso.A y pragmático.A.- Tienes excelentes habilidades interpersonales, pero también buenas habilidades analíticas (tienes un buen dominio de los modelos de Excel y si aún no dominas SQL, ¡tienes ganas de aprender!).- Tienes experiencia previa en consultoría, buen conocimiento del entorno inmobiliario, estás familiarizado con las herramientas G-Suit / MSO.- Tienes un dominio perfecto del español y un excelente nivel de inglés (el conocimiento de francés se considera una ventaja).Lo que ofrecemos :¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés!💸Retribución y convenios: ¡Tu talento merece ser recompensado! Disfruta de una compensación competitiva por tu práctica. Valoramos cada contribución y estamos comprometidos a ofrecer una remuneración atractiva por tus esfuerzos y dedicación. Además, con tu badge de papernest, tendrás acceso a varios servicios asociados (restaurantes, centros de bienestar, movilidad...).🍽️ Comida: un desayuno saludable ofrecido cada viernes.📈 Desarrollode Carrera: En nuestra empresa, los practicantes no son asistentes de “fotocopias y café”. Como miembro de pleno derecho del equipo, estás aquí para aprender, pero también para compartir tus ideas e implementar proyectos. Serás acompañado a lo largo de tu trayectoria para maximizar tus habilidades y prepararte para el futuro.✨Teletrabajo: disfruta de 1 día de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia.Proceso de selección:- Una primera llamada con Salma, Talent Acquisition Specialist.- Una entrevista con Adrián, Strategic Partnership Manager- Un Business Case (+/- 48 horas para prepararlo).- Presentación del Business Case con Adrián (45 min)¿Te interesa este desafío? 🙂Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos.Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversicos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito.#J-18808-Ljbffr

Reportando a la Expansion Manager – French Markets, su misión es adaptar e implementar las estrategias de marketing B2B y B2C en los mercados francófonos, con especial foco en Francia, asegurando la coherencia entre la marca, los concesionarios/masters y el consumidor final. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Será responsable de gestionar acciones de marketing online y offline, realizar estudios de mercado, adaptar y crear materiales, y atender consultas de partners con el objetivo de aumentar las ventas, mejorar la visibilidad de la marca y generar tráfico. Contribuirá a la expansión en los mercados francófonos y a la optimización de la performance de la red de tiendas. Las principales funciones son: • Actuar como nexo de unión entre el Dpto Internacional y los equipos de Marketing Global / Retail Excellence, asegurando la correcta adaptación de las estrategias a los mercados francófonos., • Adaptar e implementar los planes de marketing y campañas en los mercados francófonos, liderando proyectos por país de principio a fin: traducción al francés, gestión de comunicados y muestras, planificación anual (calendario de lanzamientos, campañas retail, acciones locales), y comunicación a la red (presentaciones escritas y orales en francés)., • Analizar categorías de productos por país, mercados y competencia. Reporting de campañas y consolidar “success stories”., • Para Francia: definir y gestionar las acciones de marketing online y offline, incluyendo la gestión de proveedores locales y la comunicación en redes sociales., • Liderar los proyectos incluyendo la planificación de timings, la elaboración de briefings conforme a los estándares corporativos, la coordinación de la ejecución y la preparación de presentaciones para validación y análisis de resultados., • Gestionar el onboarding de los nuevos partners y de las nuevas tiendas: pedidos de implantación (category management/precios), implantación en tienda, guía de uso de marca, formación y acciones de apertura., • Apoyar la formación a las tiendas de la red francófona (técnicas de venta y buenas prácticas)., • Desarrollar herramientas B2B (contenidos, web, feria, dossiers, catálogos, precios)., • Gestionar el helpdesk de marketing países francófonos y resolver incidencias operativas. La persona elegida debe contar con: • Buscamos a una persona con 2/3 años de experiencia realizando tareas similares en Marketing operativo., • Francés nivel avanzado, inglés y español medio., • Grado en Marketing, ADE o similar., • Nivel avanzado de Office: Excel y powerpoint., • Persona responsable, con iniciativa., • Disponibilidad para viajar (15%) ¿Qué ofrecemos en Equivalenza? • Modelo híbrido trabajo, 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto., • Clases de inglés bonificadas., • Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario., • Día cumpleaños festivo., • Desayuno cumpleañero., • Descuentos en productos Equivalenza., • Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales., • Un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. xcskxlj Si crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

pEste año celebramos 10 años desde que tuvimos la idea de que es posible simplificar la vida de nuestros clientes al ofrecer una solución innovadora que les permita suscribirse, gestionar y cambiar fácilmente todo tipo de contratos a través de una plataforma única e intuitiva. /ppA lo largo de todo este tiempo, hemos acompañado a más de 1,5 millones de clientes en Francia, España e Italia, y hemos invertido en nuevas verticales, lo que nos ha posicionado como una scale-up altamente eficiente, innovadora y competitiva en un mercado en rápido crecimiento. /ppCon más de 900 empleados distribuidos en 3 ubicaciones, estamos consolidando nuestra posición como líderes en el mercado europeo. Siempre nos encontramos en busca de talento listo para unirse a un equipo comprometido y motivado por un proyecto significativo. Trabajar con nosotros significa adoptar una cultura de excelencia, innovación e impacto real. /ppComo strongBusiness Developer /strong, participarás en el desarrollo de nuevas asociaciones, en la implementación operativa y técnica con nuestros socios en el mercado español. Te ofrecemos una strongpráctica remunerada de 6 meses /strong a partir de strongJulio 2025. /strongbr/ /ph3strongTus responsabilidades : /strong /h3ullistrongAnálisis de nuevos socios potenciales y verticales: /strong ser el líder en la investigación de mercado, identificar nuevos verticales potenciales, o nuevos casos de uso que estrategias de ventas y llevar a cabo Pruebas de Conceptos para probar su viabilidad. /lilistrongApoyar la implementación de nuestra estrategia de ventas: /strong coordinar a nuestros interlocutores internos (Ventas, Gestión de cuentas, CRM, Operations) para garantizar un despliegue correcto y preparar revisiones comerciales junto con su responsable para el Board. /lilistrongImplementación operativa de las alianzas: /strong incorporar a nuestros diferentes equipos los detalles técnicos y operativos para la correcta implementación de las rutas (rutas web en afiliación, rutas automatizadas a través de Zapier o API...). /lilistrongGestión y desarrollo de las alianzas existentes: /strong Crear y gestionar diferentes herramientas de monitorización que nos permitan realizar mejores análisis (para uso interno y externo), identificación de palancas de mejora y ayudar en el desarrollo de las alianzas actuales para cumplir con los objetivos 2024. /li /ulh3strongTu perfil : /strong /h3ulliEres estudiante o acabas de terminar tus estudios de empresariales o ingeniería. /liliEres enérgico.a, trabajas en equipo, te entusiasma desarrollar nuevas ideas, eres curioso.a y pragmático.a. /liliTienes excelentes habilidades interpersonales, pero también buenas habilidades analíticas (tienes un buen dominio de los modelos de Excel y si aún no dominas SQL, ¡tienes ganas de aprender!). /liliTienes experiencia previa en consultoría, buen conocimiento del entorno bancario español, estás familiarizado con las herramientas G-Suit / MSO. /liliEl español es tu lengua materna y dominas el inglés (sabes francés, es una ventaja). /li /ulh3strongLo que ofrecemos : /strong /h3p¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! /ppstrongRetribución y convenios: /strong ¡Tu talento merece ser recompensado! Disfruta de una compensación competitiva por tu práctica. Valoramos cada contribución y estamos comprometidos a ofrecer una remuneración atractiva por tus esfuerzos y dedicación. Además, con tu embadge /em de papernest, tendrás acceso a varios servicios asociados (restaurantes, centros de bienestar, movilidad...). /ppstrongComida: /strong un desayuno saludable ofrecido cada martes. /ppstrongDesarrollo de Carrera: /strong En nuestra empresa, los practicantes no son asistentes de “fotocopias y café”. Como miembro de pleno derecho del equipo, estás aquí para aprender, pero también para compartir tus ideas e implementar proyectos. Serás acompañado a lo largo de tu trayectoria para maximizar tus habilidades y prepararte para el futuro. /ppstrongTeletrabajo: /strong disfruta de 1 día de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. /ph3strongProceso de selección: /strong /h3ulliUna primera llamada con a Ava /a, Talent Acquisition Partner. /liliUna entrevista con a Miguel /a, Head of Fintech Business Unit. /liliUn Business Case (+/- 48 horas para prepararlo). /liliUna última entrevista con la presentación del Business Case, con a Victor /a, Head of Banking. /li /ulp¿Te interesa este desafío? /ppEntonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. /ppAnimamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito.br/ /p #J-18808-Ljbffr

Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!- Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry. Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradici

Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!- Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry. Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradici

ppDesde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. /ppHemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. /ppCon más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. /ppComo strongBusiness Developer /strong, participarás en el desarrollo de nuevas asociaciones, en la implementación operativa y técnica con nuestros socios (agencias inmobiliarias) en el mercado español. Te ofrecemos una práctica remuneradastrong de 6 meses a partir de julio 2026. /strong /ph3strongTus responsabilidades : /strong /h3ullipstrongAnálisis de nuevos socios potenciales y verticales: /strong ser el líder en la investigación de mercado, identificar nuevos verticales potenciales, o nuevos casos de uso que estrategias de ventas y llevar a cabo Pruebas de Conceptos para probar su viabilidad. /p /lilipstrongApoyar la implementación de nuestra estrategia de ventas: /strong coordinar a nuestros interlocutores internos (Ventas, Gestión de cuentas, CRM, Operations) para garantizar un despliegue correcto y preparar revisiones comerciales junto con su responsable para el Board. /p /lilipstrongImplementación operativa de las alianzas: /strong incorporar a nuestros diferentes equipos los detalles técnicos y operativos para la correcta implementación de las rutas (rutas web en afiliación, rutas automatizadas a través de Zapier o API...). /p /lilipstrongGestión y desarrollo de las alianzas existentes: /strongCrear y gestionar diferentes herramientas de monitorización que nos permitan realizar mejores análisis (para uso interno y externo), identificación de palancas de mejora y ayudar en el desarrollo de las alianzas actuales para cumplir con los objetivos 2026.br/p /li /ulh3strongTu perfil : /strong /h3ullipEres estudiante o acabas de terminar strongtus estudios de empresariales o ingeniería. /strong /p /lilipEres enérgico.a, trabajas en equipo, te entusiasma desarrollar nuevas ideas, eres curioso.a y pragmático.a. /p /lilipTienes strongexcelentes habilidades interpersonales, /strong pero también buenas stronghabilidades analíticas /strong(tienes un buen dominio de los modelos de Excel y si aún no dominas SQL, ¡tienes ganas de aprender!). /p /lilipTienes experiencia previa en consultoría, buen conocimiento del entorno inmobiliario, estás familiarizado con las herramientas G-Suit / MSO. /p /lilipTienes un dominio perfecto del strongespañol /strong y un excelente nivel de inglés (el conocimiento de francés se considera una ventaja). /p /li /ulh3strongLo que ofrecemos : /strong /h3p¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! /pp strongRetribución y convenios: /strong ¡Tu talento merece ser recompensado! Disfruta de una compensación competitiva por tu práctica. Valoramos cada contribución y estamos comprometidos a ofrecer una remuneración atractiva por tus esfuerzos y dedicación. Además, con tu embadge /em de papernest, tendrás acceso a varios servicios asociados (restaurantes, centros de bienestar, movilidad...). /pp ️ strongComida: /strong un desayuno saludable ofrecido cada viernes. /pp strongDesarrollode Carrera: /strong En nuestra empresa, los practicantes no son asistentes de “fotocopias y café”. Como miembro de pleno derecho del equipo, estás aquí para aprender, pero también para compartir tus ideas e implementar proyectos. Serás acompañado a lo largo de tu trayectoria para maximizar tus habilidades y prepararte para el futuro. /pp✨strongTeletrabajo /strong: disfruta de 1 día de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia.br/ph3strongProceso de selección: /strong /h3ullipUna primera llamada con a Rayan /a, Talent Acquisition Specialist. /p /lilipUna entrevista con a Alejandro /a, Strategic Partnership Manager /p /lilipPresentación del Business Case con a Cyrille /a(45 min)br/p /li /ulp¿Te interesa este desafío? 🙂 /ppEntonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. /ppAnimamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito.br/p /p #J-18808-Ljbffr

En Napptilus crecemos y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a profesional con experiencia mínima de 5 años como Backend Developer. Trabajarás en una plataforma web con gran flujo de datos en el sector del retail. Es por ello que buscamos una persona con ganas de afrontar el reto y con mucho que aportar. Quiénes somos: Napptilus es un grupo de empresas tecnológicas que ofrecen desarrollo de software y crean sus propias startups. Estas empresas son Visual Engineering y Mobile Biometrics. Nuestro grupo cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector tecnológico y está formado por un gran grupo heterogéneo formado por ingenieros, gurús tecnológicos, diseñadores, marketing strategists y emprendedores. Un grupo completo que nos permite ofrecer las últimas tecnologías a aquellas empresas que confían en nosotros. Además de contar con una gran experiencia en desarrollo de soluciones web, aplicaciones nativas de iOS y Android y en aplicaciones híbridas, también invertimos en I+D en campos como la Inteligencia Artificial, Asistentes virtuales, Reconstrucción 3D, Biometría y Big Data. Qué buscamos: - Profundo conocimiento de Java y API core (Colecciones, concurrencia, genéricos…). - Experiencia en programación reactiva. - Experiencia trabajando con openAPI. - Experiencia en el desarrollo de aplicaciones con complejas lógicas de negocio. - Experiencia en desarrollo de test unitarios e integración (JUnit, Mockito, Spock…). - Experiencia en diseño y desarrollo de interfaces API REST. - Preocupación por la calidad de desarrollo y limpieza de código. Experiencia trabajando con Sonar o herramientas similares. - Experiencia en el desarrollo bajo el modelo de integración continua. - Conocimiento y experiencia en protocolos de comunicación asíncronos. - Experiencia con BD relaciones/no relacionales (DB2, Mongo, Couchbase, Redis, etc). - Preocupación por el rendimiento, ejecución óptima y experiencia en sistemas de caché. Qué valoramos positivamente: - Conocimiento en otros lenguajes de programación (Groovy, Scala, Python, Go…). - Conocimiento en DDD. - Experiencia con DB2 y Websphere Commerce. - Experiencia en sistemas de alta disponibilidad. - Autonomía, capacidad de gestión y responsabilidad. - Experiencia en desarrollo bajo metodologías ágiles. - Experiencia trabajando en equipos reducidos (4-10 personas). - Actitud. Nos gustan las personas responsables y con un nivel de compromiso muy alto sobre el trabajo que desarrollan. Qué ofrecemos: - Contrato indefinido. - Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto. - Salario competitivo. - 25 días de vacaciones anuales. - Crecimiento profesional. - Gran ambiente de trabajo. - Formar parte de un equipo entusiasta, repleto de profesionales de los que poder aprender. - Participar en un proyecto con impacto en millones de usuarios. - Formación continua, aprendizaje flexible y desarrollo a través de workshops internos. - Opción a tarjeta restaurante, transporte público y guardería. - Desayuno a domicilio el día de tu cumpleaños. - Afterwork: birras, karts, pádel, excursiones, cenas... - Trabajar en el Pier 01 Barcelona Tech City, delante del mar. Si tu perfil encaja con el de esta oferta, te interesan los retos que se plantean y tienes ganas de trabajar con nosotros, queremos conocerte.

ppbGrup RV /b, fundado en 1976 y con sede en Barcelona, es un grupo empresarial consolidado en el sector turístico. Con 50 años de experiencia, contamos con una cartera de 14 hoteles distribuidos en la Costa Brava, Baleares y Londres. Nos caracterizamos por nuestra diversificación en servicios y nuestra firme apuesta por un crecimiento sostenible y la internacionalización. /p pActualmente, estamos buscando un/a bRevenue Analyst /b para unirse al equipo de nuestras oficinas centrales en Barcelona. /p h3Tu misión: /h3 pBuscamos un/a profesional con experiencia en optimización de ingresos para unirse a nuestro equipo. Queremos incorporar a una persona analítica y estratégica, con capacidad para optimizar la gestión de precios y maximizar los ingresos de nuestros hoteles. Si tienes experiencia en el sector, te apasiona el análisis de datos y la toma de decisiones basadas en estrategia comercial, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno innovador y en constante evolución. /p h3Funciones principales: /h3 ul libPricing y estrategia: /b Gestión de precios y seguimiento analítico de la competencia. /li libControl de reservas: /b Revisión de reservas y resolución de discrepancias. /li libGestión de plataformas: /b Mantenimiento y optimización del Channel Manager (Siteminder), Motor de Reservas (Neobookings) y OTAs. /li libSoporte técnico: /b Resolución de incidencias de integración y soporte a los hoteles del grupo. /li libOperativa diaria: /b Cumplimiento de los procedimientos internos, análisis diario y actualización de Pick Ups. /li libExperiencia: /b Trayectoria en departamentos de Revenue Management o consultorías de optimización de ingresos. /li libHabilidades técnicas: /b Usuario avanzado en Excel, herramientas de ofimática e internet. /li libSoft skills: /b Perfil analítico, proactivo, resolutivo y enfocado a resultados. Capacidad para trabajar en equipo, empatía y alta capacidad de concentración. /li libIdiomas: /b Dominio de catalán y español. Se valorará muy positivamente el inglés y el francés. /li libProyecto de futuro y autonomía: /b Contrato indefinido en un grupo en pleno crecimiento, con impacto directo en la estrategia financiera y autonomía en tu día a día. /li libBienestar en la oficina: /b Café y leche a tu disposición todos los días, fruta fresca los lunes para empezar la semana con energía y desayuno especial de equipo los viernes. /li libRetribución a tu medida: /b Una propuesta salarial competitiva y personalizada, diseñada en función de la experiencia y el valor estratégico que aportes al equipo. /li libDescuentos exclusivos: /b Descuentos especiales para disfrutar de estancias en cualquiera de nuestros hoteles (disponibles a partir de los 6 meses en la empresa). /li libBeneficios de salud: /b Acceso a condiciones preferenciales para contratar nuestra mutua médica privada (disponible tras superar el periodo de prueba). /li libUbicación inmejorable: /b Oficinas céntricas, modernas y excelentemente comunicadas en el corazón de Barcelona. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3b¿Quiénes somos? /b /h3 pbGrup RV /b, fundado en 1976 y con sede en Barcelona, es un grupo empresarial consolidado en el sector turístico. Con 50 años de experiencia, contamos con una cartera de 14 hoteles distribuidos en la Costa Brava, Baleares y Londres. Nos caracterizamos por nuestra diversificación en servicios y nuestra firme apuesta por un crecimiento sostenible y la internacionalización. /p pActualmente, estamos buscando un/a bRevenue Analyst /b para unirse al equipo de nuestras oficinas centrales en Barcelona. /p h3bTu misión: /b /h3 pBuscamos un/a profesional con experiencia en optimización de ingresos para unirse a nuestro equipo. Queremos incorporar a una persona analítica y estratégica, con capacidad para optimizar la gestión de precios y maximizar los ingresos de nuestros hoteles. Si tienes experiencia en el sector, te apasiona el análisis de datos y la toma de decisiones basadas en estrategia comercial, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno innovador y en constante evolución. /p pbFunciones principales: /b /p ul libPricing y estrategia: /b Gestión de precios y seguimiento analítico de la competencia. /li libControl de reservas: /b Revisión de reservas y resolución de discrepancias. /li libGestión de plataformas: /b Mantenimiento y optimización del Channel Manager (Siteminder), Motor de Reservas (Neobookings) y OTAs. /li libSoporte técnico: /b Resolución de incidencias de integración y soporte a los hoteles del grupo. /li libOperativa diaria: /b Cumplimiento de los procedimientos internos, análisis diario y actualización de Pick Ups. /li libReporting: /b Reporte directo al responsable del departamento. /li /ul pb¿Qué buscamos en ti? /b /p ul libExperiencia: /b Trayectoria en departamentos de Revenue Management o consultorías de optimización de ingresos. /li libFormación: /b Diplomatura/Grado en Turismo, ADE o Económicas, preferiblemente con especialización en Revenue Management. /li libHabilidades técnicas: /b Usuario avanzado en Excel, herramientas de ofimática e internet. /li libSoft skills: /b Perfil analítico, proactivo, resolutivo y enfocado a resultados. Capacidad para trabajar en equipo, empatía y alta capacidad de concentración. /li libIdiomas: /b Dominio de catalán y español. Se valorará muy positivamente el inglés y el francés. /li /ul pbLo que te ofrecemos: /b /p ul libProyecto de futuro y autonomía: /b Contrato indefinido en un grupo en pleno crecimiento, con impacto directo en la estrategia financiera y autonomía en tu día a día. /li libBienestar en la oficina: /b Café y leche a tu disposición todos los días, fruta fresca los lunes para empezar la semana con energía y desayuno especial de equipo los viernes. /li libRetribución a tu medida: /b Una propuesta salarial competitiva y personalizada, diseñada en función de la experiencia y el valor estratégico que aportes al equipo. /li libDescuentos exclusivos: /b Descuentos especiales para disfrutar de estancias en cualquiera de nuestros hoteles (disponibles a partir de los 6 meses en la empresa). /li libBeneficios de salud: /b Acceso a condiciones preferenciales para contratar nuestra mutua médica privada (disponible tras superar el periodo de prueba). /li libUbicación inmejorable: /b Oficinas céntricas, modernas y excelentemente comunicadas en el corazón de Barcelona. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p pDesde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. /p pHemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. /p pCon más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. /p pComo bEspecialista en Formación y Performance Comercial /b garantizarás la formación inicial y continua de los equipos comerciales de televenta, contribuyendo a la mejora de la performance comercial, la calidad del script, la rápida integración de nuevos colaboradores y mantener el desarrollo contínuo de los equipos senior. /p h3Formación inicial y continua /h3 ul liLiderar la formación inicial y continua de los nuevos agentes, asegurando que dominen nuestras técnicas de venta, productos y herramientas desde el primer día para una integración rápida y exitosa en producción. /li liEvaluar competencias adquiridas durante onboarding y proponer planes de refuerzo. /li liDetectar necesidades de mejora mediante el análisis de KPIs y escuchas, implementando sesiones de coaching (individuales y grupales) para optimizar la conversión y la calidad del discurso comercial. /li /ul h3Desarrollo y actualización de contenidos /h3 ul liCrear, adaptar y actualizar materiales pedagógicos y argumentarios de venta dinámicos que reflejen la evolución de nuestro negocio y las mejores prácticas del mercado. /li liGestionar el uso de herramientas y recursos de formación. /li liRealizar el seguimiento y reporting de las formaciones, evaluando su eficacia y contribución al rendimiento del equipo. /li liColaborarás estrechamente con los distintos departamentos de Operaciones (Team Leaders, Calidad, Sales Ops y Operaciones)para alinear la formación con los objetivos de rendimiento y garantizar una experiencia de cliente excepcional. /li /ul pBuscamos un perfil con doble ADN: una sólida base pedagógica combinada con experiencia real en el terreno de las ventas. /p ul libExperiencia pedagogía: /b Cuentas con formación superior y experiencia previa demostrable como formador/a en entornos de televenta (B2C o B2B2C) o Contact Center. /li libExperiencia en ventas: /b Posees una trayectoria previa como comercial o agente de ventas, preferiblemente en entornos de alta actividad. /li libComunicación: /b Sabes redactar, transmitir ideas con claridad, tienes facilidad para explicar conceptos de forma sencilla, para ayudar a los equipos a mejorar su forma de trabajar. /li libDominio de herramientas y KPIs: /b Sabes utilizar herramientas digitales (Google Workspace y LMS) e interpretar indicadores de rendimiento para tomar decisiones formativas basadas en datos. /li liNivel de español (C2), dominas el catalán y/o italiano (C1) y, si hablas inglés es un plus. /li libMentalidad de crecimiento: /b Disfrutas transmitiendo tus conocimientos y siempre exploras nuevas metodologías para ayudar a los demás a evolucionar y mejorar su desempeño. /li libOrientación a resultados: /b Te motiva el impacto directo de tu trabajo en los números y no te detienes hasta alcanzar la excelencia y la mejora continua. /li libMetodología Lean: /b Te adaptas con facilidad a entornos dinámicos y mantienes una actitud positiva y resolutiva ante los retos. /li libTeam Spirit: /b Te gusta colaborar con diferentes departamentos y aportar tu granito de arena para que todos alcancemos los objetivos comunes. /li /ul p¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! /p h3Retribución /h3 p bRetribución: /b un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). /p h3Beneficios /h3 p bBeneficios: /b como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! /p h3Salud /h3 p🩺 bSalud: /b seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). /p h3Comida y convenios /h3 p ️ bComida y convenios: /b un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). /p h3Formación /h3 p bFormación: /b El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. /p h3Desarrollo de Carrera /h3 p bDesarrollo de Carrera: /b numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. /p h3Teletrabajo /h3 p✨ bTeletrabajo: /b disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. /p ul liEntrevista por videollamada (30 min) con Quentin del equipo de Talent Acquisition /li liEntrevista en nuestras oficinas (1h) con Gemma Querol, nuestra Production Director Spain / Italy /li /ul p¿Te interesa este desafío? /p pEntonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. /p pAnimamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Grup RV, fundado en 1976 y con sede en Barcelona, es un grupo empresarial consolidado en el sector turístico. Con 50 años de experiencia, contamos con una cartera de 14 hoteles distribuidos en la Costa Brava, Baleares y Londres. Nos caracterizamos por nuestra diversificación en servicios y nuestra firme apuesta por un crecimiento sostenible y la internacionalización. Actualmente, estamos buscando un/a Revenue Analyst para unirse al equipo de nuestras oficinas centrales en Barcelona. Tu misión: Buscamos un/a profesional con experiencia en optimización de ingresos para unirse a nuestro equipo. Queremos incorporar a una persona analítica y estratégica, con capacidad para optimizar la gestión de precios y maximizar los ingresos de nuestros hoteles. Si tienes experiencia en el sector, te apasiona el análisis de datos y la toma de decisiones basadas en estrategia comercial, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno innovador y en constante evolución. Funciones principales: - Pricing y estrategia: Gestión de precios y seguimiento analítico de la competencia. - Control de reservas: Revisión de reservas y resolución de discrepancias. - Gestión de plataformas: Mantenimiento y optimización del Channel Manager (Siteminder), Motor de Reservas (Neobookings) y OTAs. - Soporte técnico: Resolución de incidencias de integración y soporte a los hoteles del grupo. - Operativa diaria: Cumplimiento de los procedimientos internos, análisis diario y actualización de Pick Ups. - Reporting: Reporte directo al responsable del departamento. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia: Trayectoria en departamentos de Revenue Management o consultorías de optimización de ingresos. - Formación: Diplomatura/Grado en Turismo, ADE o Económicas, preferiblemente con especialización en Revenue Management. - Habilidades técnicas: Usuario avanzado en Excel, herramientas de ofimática e internet. - Soft skills: Perfil analítico, proactivo, resolutivo y enfocado a resultados. Capacidad para trabajar en equipo, empatía y alta capacidad de concentración. - Idiomas: Dominio de catalán y español. Se valorará muy positivamente el inglés y el francés. Lo que te ofrecemos: - Proyecto de futuro y autonomía: Contrato indefinido en un grupo en pleno crecimiento, con impacto directo en la estrategia financiera y autonomía en tu día a día. - Bienestar en la oficina: Café y leche a tu disposición todos los días, fruta fresca los lunes para empezar la semana con energía y desayuno especial de equipo los viernes. - Retribución a tu medida: Una propuesta salarial competitiva y personalizada, diseñada en función de la experiencia y el valor estratégico que aportes al equipo. - Descuentos exclusivos: Descuentos especiales para disfrutar de estancias en cualquiera de nuestros hoteles (disponibles a partir de los 6 meses en la empresa). - Beneficios de salud: Acceso a condiciones preferenciales para contratar nuestra mutua médica privada (disponible tras superar el periodo de prueba). - Ubicación inmejorable: Oficinas céntricas, modernas y excelentemente comunicadas en el corazón de Barcelona.

ppSi quieres más ofertas de trabajo en arte 2D ENTRA AQUÍ /p h3Descripción del puesto /h3 pSe busca un/a bConcept Artist /b motivado/a y con talento para incorporarse al equipo de un proyecto AAA (PC/Console) como bRainbow Six Siege /b y futuros títulos. La persona trabajará en un entorno internacional y colaborativo, aportando propuestas visuales para personajes, armas y props, y refinando arte conceptual hasta ilustraciones detalladas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar bocetos y rápidas iteraciones, en formato digital y/o papel. /li liCrear conceptos de personajes y objetos, partiendo de referencias existentes o desde cero. /li liPresentar propuestas al equipo artístico y discutir posibilidades creativas. /li liAdaptar el trabajo artístico en función del feedback recibido. /li liEquilibrar los aspectos artísticos con las restricciones técnicas del proyecto. /li liRefinar el concept art hasta generar ilustraciones con capas de detalle. /li liColaborar estrechamente con el Art Director, Lead Artist y el resto del equipo de arte. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDominio sólido del dibujo, teoría de la luz y del color. /li libConocimientos avanzados en diseño de armas y props /b. /li liComprensión amplia de todos los aspectos del concept art e ilustración, especialmente en personalización de personajes y diseño militar. /li liDominio de bPhotoshop /b. /li liConocimientos de bBlender /b u otras herramientas de modelado 3D para visualizar diseños desde múltiples ángulos y apoyar al equipo 3D con indicaciones claras. /li liBuenas habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con departamentos de arte y diseño. /li liCapacidad para trabajar bajo plazos y gestionar bien el tiempo. /li lib3 años /b o más de experiencia previa en estudio o en proyectos de videojuegos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario flexible y opción de jornada reducida los viernes. /li liTickets de restaurante mensuales. /li liPrecio preferente en seguro médico. /li liAcuerdos para actividades deportivas y servicios de fisioterapia mensual. /li liSoporte de salud mental 24/7. /li liAcceso a deducciones de transporte. /li liAcceso gratuito a todos los juegos de la compañía en PC y descuentos en versiones de consola. /li liFruta y bebidas gratuitas; desayuno diario. /li liGoodies y eventos de team building. /li liAsistencia para apertura de cuenta bancaria y trámites de registro local (NIE, SSN, impuestos). /li /ul h3Documentación solicitada /h3 ul liCV y/o portfolio en inglés. /li liNo se requiere información personal como foto, dirección, o documento de identidad en la candidatura. /li /ul pSOLICITAR EL TRABAJO (APPLY FOR JOB) /p /p #J-18808-Ljbffr

Socialpoint ofrece una oportunidad de práctica para un Technical Artist Intern en modalidad híbrida, ubicado en Barcelona. La oferta destaca beneficios atractivos como comida gratuita, gimnasio, fisioterapia y actividades sociales, ideal para quienes buscan desarrollo en integración de assets y coding en un entorno de juegos móviles. Si quieres más Empleo de Programación ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Introducción Socialpoint, estudio reconocido dentro de Zynga y Take-Two Interactive, crea juegos móviles exitosos como Dragon City, Two Dots o Monster Legends con impacto global. Buscan un Technical Artist Intern con habilidades de programación para integrarse en equipos, principalmente en proyectos de Monster Legends y Dragon City, con modalidad híbrida en Barcelona. Esta posición permite participar en el desarrollo y optimización de pipelines para integración de assets, facilitando la comunicación entre departamentos técnicos y artísticos, y colaborando con el equipo de Art Central. Además, ofrecen un paquete de beneficios que incluye comida gratuita, gimnasio y apoyo en formación. Responsabilidades • Intermediar entre departamentos para asegurar una integración fluida y eficiente de assets., • Desarrollar y mantener pipelines de arte eficientes y coherentes para los distintos proyectos en desarrollo., • Participar en la creación de herramientas y soluciones para asistir a los artistas., • Documentar y enseñar pipelines y mejores prácticas.Requisitos, • Dominio del motor Unity y scripting en C#., • Conocimiento de pipelines de assets para juegos., • Técnicas de optimización para plataformas móviles., • Capacidad para resolver problemas con creatividad e iniciativa., • Habilidades comunicativas efectivas., • Pasión, curiosidad y creatividad.Habilidades Deseables, • Conocimientos de shaders en CG, HLSL o Shader Graph., • Experiencia en VFX., • Manejo de Spine2D valorado positivamente., • Conocimientos en Adobe Animate o herramientas similares., • Experiencia previa en desarrollo de juegos móviles 2D/3D.Beneficios, • Modelo de trabajo híbrido con oficina en Barcelona., • Desayuno y comida gratis en oficina., • Gimnasio equipado y fisioterapeuta onsite., • Servicio de peluquería gratuito., • Aprendizaje pragmático con Product Managers senior., • Seguro médico privado., • Clases de inglés y español., • Spotify Premium., • Eventos y fiestas legendarias. Interesados deben enviar su solicitud en inglés a través del botón de aplicar. Socialpoint es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y apoya la diversidad e inclusión, comprometiéndose con ajustes razonables para personas con discapacidades. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. xcskxlj Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppDescripción del trabajo Empleador: raditi.Eu para el cliente Lugar de trabajo: Vorarlberg, Tirol, Salzburgerland, Carintia, Austria / Baviera, Baden-Wurtemberg, Alemania Tipo de empleo: trabajo de temporada o durante todo el año Inicio: inmediato Para trabajar en Vorarlberg, Tirol, Salzburgerland y Carintia (Austria), así como en Baviera y Baden-Wurtemberg (Alemania), buscamos: PERSONAL DE HOTEL (M/F/D) TRABAJO DE TEMPORADA O TODO EL AÑO Para temporada o empleo permanente, en nombre de nuestros clientes - hoteles y restaurantes - necesitamos un número mayor de trabajadores en los siguientes puestos: Personal de restaurante (m/f/d) - 1.600-2.600 € netos, 14 pagas anuales (Austria): Jefe de restaurante / Subjefe de restaurante - 2.200-2.600 € netos Barman / Camarero de barra - 2.000-2.400 € netos Camarero autónomo / Chef de Rang - 1.900-2.500 € netos Camarero / Mesero de comida y bebida - 1.900-2.300 € netos Ayudante de camarero / Commis de Rang - 1.700-1.900 € netos Camarero de desayuno / Frühstückskellner - 1.600-2.000 € netos Personal de cocina (m/f/d) - 1.600-4.500 € netos, 14 pagas anuales (Austria): Chef ejecutivo / Chef de Cuisine - 2.800-4.500 € netos Sous Chef - 2.300-4.000 € netos Cocinero autónomo / Chef de Partie - 2.000-2.500 € netos Pastelero / Patissier - 2.000-3.000 € netos Demi Chef de Partie - 1.700-2.0 0 € netos Cocinero de desayuno / Frühstückskoch - 1.600-2.000 € netos Ayudante de cocina / Commis de Cuisine - 1.600-2.000 € netos Lavaplatos / Ayudante de cocina - 1.600-2.000 € netos Otros puestos: Recepcionista / Front Office (m/f/d) - 1.600-2.200 € netos, 14 pagas (Austria) Conserje / Hausmeister (m/f/d) - 1.800-2.300 € netos, 14 pagas (Austria) Cosmetóloga (f/m/d) - 1.800 /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Factorial, lideras la estrategia SEO/GEO para el mercado español dentro de un equipo de Marketing enfocado en crecimiento orgánico e IA. Gestionas iniciativas de SEO on-page, off-page, técnico y GEO/AEO, trabajando junto a contenidos, producto y crecimiento para impulsar rendimiento y generación de leads. Aplicas enfoques basados en datos para priorizar mejoras y pruebas, acelerando la visibilidad y conversión. Únete para dar forma al crecimiento orgánico a escala, con un enfoque colaborativo e innovador. Compensaciones / Beneficios • Llevar la estrategia SEO/GEO para España e impulsar rendimiento orgánico en todo el funnel • Realizar investigación de palabras clave, análisis de la competencia y exploraciones SERP para identificar oportunidades • Auditorías técnicas de SEO/GEO y definir prioridades de mejora • Colaborar con contenidos, producto y equipos de crecimiento para integrar SEO/GEO en iniciativas • Crear briefs de contenido basados en la intención de búsqueda y objetivos de conversión • Monitorear rendimiento con herramientas como GSC, GA, Ahrefs, SEMrush, Profound y Screaming Frog • Probar hipótesis y iterar para mejorar rankings, tráfico y generación de leads • Implementar flujos de trabajo de IA para acelerar procesos Responsabilidades • 3-6 años de experiencia en SEO (experiencia en agencias o SaaS es un plus) • Sólidos conocimientos de SEO técnico, SEO de contenidos y analítica • Experiencia práctica con GSC, Ahrefs, SEMrush y Screaming Frog • Enfoque basado en datos para traducir insights en acciones • Habilidades analíticas y de resolución de problemas • Proactividad, estructura y estilo de trabajo colaborativo • Interés en IA • Español nativo o nivel C2 • Capacidad de trabajar con múltiples stakeholders y equipos Requisitos principales • seguro privado de salud Alan • Wellhub (gimnasios, piscinas, clases al aire libre) • Cobee • clases de idiomas • desayuno en oficina y fruta orgánica • descuentos Nora

ppDesde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. /ppHemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. /ppCon más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. /ppComo HR Business Partner, actuarás como colaborador/a de los managers de tu perímetro, acompañándolos en la gestión de personas y garantizando la correcta aplicación de las políticas y procesos de Recursos Humanos. /ppSerás responsable de impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, liderar proyectos de RRHH y contribuir a la toma de decisiones mediante un enfoque cercano, resolutivo y orientado al negocio. /ph3bTus responsabilidades : /b /h3p1. Business Partner de managers /pulliAcompañar y asesorar a managers en todas las materias relacionadas con la gestión de personas. /liliDar soporte en procesos de desarrollo, desempeño, promociones, movilidad interna y planificación organizativa. /liliIdentificar riesgos organizativos y proponer planes de acción preventivos. /liliActuar como interlocutor de referencia para cualquier situación relacionada con empleados de su perímetro. /li /ulp2. Procesos de Recursos Humanos /pulliCoordinar e implementar los principales procesos de RRHH: onboarding, offboarding, Performance Review, planes de desarrollo, revisiones salariales, formación, etc. /liliGarantizar la correcta ejecución de los procesos y promover su mejora continua. /liliParticipar en proyectos transversales de transformación y digitalización de RRHH. /li /ulp3. Relaciones Laborales y Compliance /pulliGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas. /liliGestionar procedimientos disciplinarios y acompañar los procesos de resolución de conflictos. /liliColaborar con asesores externos y con el Head of HR en litigios, inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos. /liliProponer actualizaciones de políticas para adaptarlas a cambios legislativos y organizativos. /li /ulp4. Desarrollo Organizativo /pulliAnalizar indicadores de personas (rotación, absentismo, engagement, desempeño, etc.) para detectar oportunidades de mejora. /liliParticipar en iniciativas de clima laboral, cultura y experiencia del empleado. /liliAcompañar procesos de cambio organizativo y reorganización de equipos. /li /ulp5. Políticas y Comunicación Interna /pulliDiseñar, mantener y actualizar las políticas de Recursos Humanos. /liliCoordinar la comunicación interna relacionada con procesos, normativa y buenas prácticas de RRHH. /liliGarantizar una experiencia de empleado homogénea y alineada con la cultura de la compañía. /li /ulp6. Gestión de equipo /pulliLiderar y desarrollar al equipo de HR Assistants. /liliOrganizar prioridades, distribuir la carga de trabajo y asegurar la calidad del servicio prestado. /liliFomentar el desarrollo profesional y la mejora continua del equipo. /li /ulh3bTu perfil : /b /h3ulliExperiencia de entre 5 y 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o como HR Business Partner. /liliConocimiento sólido de legislación laboral española y relaciones laborales. /liliExperiencia en gestión de procedimientos disciplinarios y asesoramiento a managers. /liliExperiencia trabajando con HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Factorial, Lucca o similares). /liliHablas español bilingüe, inglés nivel B2 (francés es un plus!) /li /ulh3bCompetencias /b /h3ulliCapacidad de influencia y negociación. /liliExcelente comunicación interpersonal. /liliAlta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /liliOrganización y gestión de prioridades. /liliAutonomía y capacidad para tomar decisiones. /liliOrientación al negocio y al cliente interno. /liliProactividad y capacidad para anticipar riesgos. /liliConfidencialidad y criterio profesional. /li /ulh3bLo que ofrecemos : /b /h3pDesarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! /ppbRetribución: /b un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). /ppbBeneficios /b: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! /ppbSalud: /b seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). /ppbComida y convenios: /b un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). /ppbFormación: /b El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. /ppbDesarrollo de Carrera: /b numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. /ppbTeletrabajo /b: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. /ph3bProceso de selección: /b /h3ulliPrimera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager /liliSegunda entrevista con Elias, Head of HR Spain, tu futuro manager /liliÚltima entrevista con Olivier, CHRO and Lorenzo, Head of HR Operations /li /ulp¿Te interesa este desafío? /ppEntonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. /ppAnimamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. /p pHemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. /p pCon más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. /p h3bTus responsabilidades: /b /h3 ul liTe implicarás y actuarás en todos los procesos administrativos de RRHH para asegurarte de su gestión rigurosa. /li liGestión de los contratos: prepararás y modificarás contratos y documentación relativa para las incorporaciones de nuevos Papermates. /li liOffboarding: harás seguimiento y gestión de los offboardings (preparación de finiquitos). /li liPayroll: tendrás un papel clave en la gestión interna de la nómina. /li liCB: podrás participar en la implementación y gestión de nuestros beneficios sociales (Retribución flexible, seguro médico, etc). /li liComunicación con autoridades: te encargarás de la comunicación con las instituciones públicas pertinentes (Hacienda, Seguridad Social, INE,...). /li liProyectos de RR.HH.: participarás en diferentes proyectos de RR.HH., como la revisión de los beneficios, la configuración de nuestro sistema de nóminas (SAGE), u otras ideas que puedan surgir dentro del equipo. /li /ul h3bTu perfil: /b /h3 ul liTienes de 1 a 3 años de experiencia en Administración de Nóminas o RRHH. /li liTienes buen conocimiento de la legislación laboral española (nóminas, contratos, procesos... ). /li liIdealmente, ya has trabajado con el convenio colectivo del Contact Center. /li liEres muy organizado, riguroso, dinámico y proactivo. /li liEstás orientado a la búsqueda de soluciones y te gusta asumir nuevos retos. /li liHablas español e inglés (nivel B2). /li liTe gustan los números y has trabajado anteriormente con Hojas de Cálculo (Excel, Google Sheets...). /li /ul h3bLo que ofrecemos: /b /h3 pDesarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés. /p pRetribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). /p pBeneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes. /p pSalud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). /p pComida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). /p pFormación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. /p pDesarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. /p pTeletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. /p h3bProceso de selección: /b /h3 ul liPrimera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager. /li liSegunda entrevista con Ariadna, Payroll Lead, tu futura manager. /li liÚltima entrevista con Lorenzo, Head of Payroll. /li /ul p¿Te interesa este desafío? /p pNo importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. /p pAnimamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. /ppHemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. /ppCon más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. /ph3bTus responsabilidades : /b /h3ullipTe implicarás y actuarás en todos los procesos administrativos de RRHH para asegurarte de su gestión rigurosa. /p /lilipGestión de los contratos: prepararás y modificarás contratos y documentación relativa para las incorporaciones de nuevos Papermates! /p /lilipOffboarding: harás seguimiento y gestión de los offboardings (preparación de finiquitos) /p /lilipPayroll: tendrás un papel clave en la gestión interna de la nómina /p /lilipCB: podrás participar en la implementación y gestión de nuestros beneficios sociales (Retribución flexible, seguro médico, etc) /p /lilipComunicación con autoridades : te encargarás de la comunicación con las instituciones públicas pertinentes (Hacienda, Seguridad Social, INE,...). /p /lilipProyectos de RR.HH.: participarás en diferentes proyectos de RR.HH., como la revisión de los beneficios, la configuración de nuestro sistema de nóminas (SAGE), u otras ideas que puedan surgir dentro del equipo! /p /li /ulh3bTu perfil : /b /h3ullipTienes de 1 a 3 años de experiencia en Administración de Nóminas o RRHH. /p /lilipTienes buen conocimiento de la legislación laboral española (nóminas, contratos, procesos... ). /p /lilipIdealmente, ya has trabajado con el convenio colectivo del Contact Center. /p /lilipEres muy organizado/a, riguroso/a, dinámico/a y proactivo/a. /p /lilipEstás orientado/a a la búsqueda de soluciones y te gusta asumir nuevos retos. /p /lilipHablas español e inglés (nivel B2). /p /lilipTe gustan los números y has trabajado anteriormente con Hojas de Cálculo (Excel, Google Sheets...) /p /li /ulh3bLo que ofrecemos : /b /h3p¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! /ppbRetribución: /b un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transport, alimentación y guardería). /ppbBeneficios /b: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! /ppbSalud: /b seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). /ppbComida y convenios: /b un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). /ppbFormación: /b El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. /ppbDesarrollo de Carrera: /b numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. /ppbTeletrabajo /b: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. /ph3bProceso de selección: /b /h3ullipPrimera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager /p /lilipSegunda entrevista con Ariadna, Payroll Lead, tu futura manager /p /lilipÚltima entrevista con Lorenzo, Head of HR Operations /p /li /ulpNo importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. /ppAnimamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito.br/#PAPERNEST3 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. /ppHemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. /ppCon más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. /ppComo Customer Experience Agent, tu objetivo es proporcionar experiencias positivas a los clientes, mejorar las relaciones con ellos y ofrecer soluciones oportunas garantizando un servicio de atención al cliente premium /ph3bTus responsabilidades : /b /h3h3Interacción con los clientes: /h3ulliInteractuar con los clientes a través de teléfono, correo electrónico y chat en línea. /liliProporcionar soporte e información sobre un producto o servicio específico. /liliMantener registros detallados de las interacciones con los clientes, incluidas consultas, quejas o comentarios. /li /ulh3Resolución de problemas: /h3ulliAsegurar que se tomen las acciones apropiadas para resolver los problemas y preocupaciones de los clientes. /liliUtilizar tu conocimiento de productos y servicios para responder a las solicitudes o redirigirlas al personal adecuado. /li /ulh3Monitoreo y cumplimiento: /h3ulliMonitorear el cumplimiento de los procesos de producción y alertar en caso de desviaciones. /liliValidar y supervisar los contratos solicitados por nuestros prospectos, clientes y socios. /li /ulh3Gestión de procesos: /h3ulliAplicar los procesos definidos y actualizar la documentación en coordinación con el gerente. /liliRealizar otras tareas relacionadas según se asignen. /li /ulh3bTu perfil : /b /h3ulliMínimo 2 años de experiencia en un rol similar dentro del servicio de atención al cliente en el sector energético, idealmente en un entorno de soporte técnico o administrativo. /liliDominio del español y catalán nivel C2 (Inglés es deseable). /liliExcelentes habilidades de comunicación, incluyendo escucha activa. /liliEnfoque en el servicio al cliente y capacidad para resolver problemas y quejas de manera efectiva. /liliCompetencia en el uso de herramientas informáticas con la capacidad de aprender nuevos programas. /liliConocimiento o capacidad de aprender sobre productos, servicios o áreas de especialización en atención al cliente. /liliHabilidad para realizar múltiples tareas y priorizar de manera eficiente. /liliConocimientos y experiencia en la gestión de contratos con la distribuidora, utilizando el sistema de gestión SIGE. - Plus /li /ulh3bLo que ofrecemos : /b /h3pRetribución: El rango salarial para esta posición es de 19.283€ brutos/año a 25.703€ brutos/año. Además, un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). /ppbBeneficios /b: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! /ppbSalud /b: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). /ppbComida y convenios /b: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). /ppbFormación /b: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. /ppbDesarrollo de Carrera /b: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. /ppbTeletrabajo /b: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. /ph3bProceso de selección: /b /h3olliEntrevista videoconferencia (40 min) con Talent Acquisition. /liliEntrevista presencial (30 min) con Santiago Gonazález, Team Leader. /liliEntrevista online (15 min) con Isabel de Quiqueran, CX Mánager. /li /olp¿Te interesa este desafío? /ppEntonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. /ppAnimamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito.br/ /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pDesde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. /p pHemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. /p pCon más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. /p h3Responsabilidades /h3 ul libConstruir relaciones sólidas /b con actores clave en los sectores de Banca / Seguros / Fintech en España, participando en eventos clave de la industria y actividades de networking. /li libCierre de acuerdos y alianzas a largo plazo /b con los actores más interesantes para papernest en términos de potencial de ingresos. /li libGestión de los socios captados: /b desarrollar ingresos, definir la hoja de ruta, gestionar iniciativas de marketing con socios y reportar resultados. /li libExplorar nuevos canales de distribución /b para nuestra oferta y construir nuevas rutas de cliente para mejorar nuestro rendimiento en la adquisición de usuarios. /li /ul h3Perfil /h3 ul liExperiencia laboral: al menos b3 años de experiencia /b en una posición de bventas estratégicas clave /b (p. ej. alianzas estratégicas, desarrollo de negocio de grandes cuentas) y/o en una firma de consultoría estratégica. La experiencia operativa en una scale-up es un plus. /li liFormación: Graduado/a en una escuela de negocios de primer nivel. /li liHabilidades: Excelentes habilidades interpersonales y aptitud para el desarrollo de negocio (no te asusta hablar con los CEOs de los mayores bancos o grupos inmobiliarios de Europa); también posees fuertes capacidades analíticas (dominas los modelos de Excel e idealmente te interesa desarrollar nuevas habilidades analíticas como SQL). /li liFluidez en bespañol /b e binglés /b. /li liAdaptabilidad: Eres capaz de prosperar en un entorno de scale-up de ritmo rápido: proactivo/a, motivado/a, con iniciativa y organizado/a. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 pDesarrollate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés. /p pRetribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). /p pBeneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! /p pSalud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). /p pComida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). /p pFormación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. /p pDesarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. /p pTeletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. /p h3Proceso de selección /h3 ul liPrimera llamada con Berta, Talent Acquisition Partner. /li liEntrevista con Luisa, Head of Banking Spain Italy and your future manager. /li liBusiness Case /li liEntrevista con Victor, Head of Banking /li /ul p¿Te interesa este desafío? /p pEntonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. /p pAnimamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr

Accor, una marca líder presente en 110 países, busca camarer@ para desayuno con contrato de 20 horas semanales.Sus responsabilidades serán ofrecer un servicio buffet excelente y asegurar que los procedimientos higiénico-sanitarios se cumplen, siempre con una sonrisa para empezar el día con ener

Ofrecemos un ambiente dinámico con oportunidades reales de crecimiento y beneficios como comida diaria y desayuno gratis. Nora Real Food en Barcelona busca integrar un nuevo miembro en su equipo de cocina. Se valorará la experiencia previa en cocina, así como la rapidez y organización.

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como Especialista en Formación y Performance Comercial, garantizarás la formación inicial y continua de los equipos comerciales de televenta, contribuyendo a la mejora de la performance comercial, la calidad del script, la rápida integración de nuevos colaboradores y mantener el desarrollo continuo de los equipos senior. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Tus Responsabilidades Formación inicial y continua • Liderar la formación inicial y continua de los nuevos agentes, asegurando que dominen nuestras técnicas de venta, productos y herramientas desde el primer día para una integración rápida y exitosa en producción., • Evaluar competencias adquiridas durante onboarding y proponer planes de refuerzo. Coaching Comercial • Detectar necesidades de mejora mediante el análisis de KPIs y escuchas, implementando sesiones de coaching (individuales y grupales) para optimizar la conversión y la calidad del discurso comercial. Desarrollo y Actualización De Contenidos • Crear, adaptar y actualizar materiales pedagógicos y argumentarios de venta dinámicos que reflejen la evolución de nuestro negocio y las mejores prácticas del mercado., • Gestionar el uso de herramientas y recursos de formación., • Realizar el seguimiento y reporting de las formaciones, evaluando su eficacia y contribución al rendimiento del equipo. Performance operativa • Colaborarás estrechamente con los distintos departamentos de Operaciones (Team Leaders, Calidad, Sales Ops y Operaciones) para alinear la formación con los objetivos de rendimiento y garantizar una experiencia de cliente excepcional. Tu Perfil • Experiencia pedagógica: Cuentas con formación superior y experiencia previa demostrable como formador/a en entornos de televenta (B2C o B2B2C) o Contact Center., • Experiencia en ventas: Posees una trayectoria previa como comercial o agente de ventas, preferiblemente en entornos de alta actividad., • Comunicación: Sabes redactar, transmitir ideas con claridad, tienes facilidad para explicar conceptos de forma sencilla, para ayudar a los equipos a mejorar su forma de trabajar., • Dominio de herramientas y KPIs: Sabes utilizar herramientas digitales (Google Workspace y LMS) e interpretar indicadores de rendimiento para tomar decisiones formativas basadas en datos., • Nivel de español (C2), dominas el catalán y/o italiano (C1) y, si hablas inglés es un plus. Tu Mindset • Mentalidad de crecimiento: Disfrutas transmitiendo tus conocimientos y siempre exploras nuevas metodologías para ayudar a los demás a evolucionar y mejorar su desempeño., • Orientación a resultados: Te motiva el impacto directo de tu trabajo en los números y no te detienes hasta alcanzar la excelencia y la mejora continua., • Metodología Lean: Te adaptas con facilidad a entornos dinámicos y mantienes una actitud positiva y resolutiva ante los retos., • Team Spirit: Te gusta colaborar con diferentes departamentos y aportar tu granito de arena para que todos alcancemos los objetivos comunes. Lo que ofrecemos ¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso De Selección • Entrevista por videollamada (30 min) con Quentin del equipo de Talent Acquisition, • Entrevista (45 min) con Luca, Training Team Leader, • Business case (48h), • Entrevista en nuestras oficinas (1h) con Gemma Querol, nuestra Production Director Spain / Italy ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. xcskxlj Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #PAPERNEST3 #J-18808-Ljbffr

• Seguir tus KPI con rigor (actividad, conversión, número de acuerdos firmados) Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Siempre estamos en búsqueda de talentos dispuestos a unirse a un equipo comprometido y motivado por un proyecto con sentido. En papernest, serás formado en las mejores técnicas de venta y participarás en los objetivos comerciales de una scale-up con una cultura Sales muy fuerte. Como Business Developer, desempeñarás un papel estratégico en nuestro crecimiento B2B. Te unirás a un equipo SMB ambicioso y unido con base en Barcelona, pero con la flexibilidad de trabajar en remoto desde Málaga u otras regiones de Andalucía, en el corazón de nuestro modelo de partnership con los profesionales del sector inmobiliario. Tus Responsabilidades • Prospección y generación de leads, • Identificar agencias inmobiliarias con alto potencial, • Contactar a los interlocutores adecuados a través de cold calls cualificadas, • Presentar la oferta de papernest con impacto y profesionalismo, • Demo y negociación, • Realizar demostraciones del producto y formaciones, combinando la agilidad del remoto con visitas presenciales según la necesidad del partner., • Identificar las necesidades, responder a las objeciones, convencer, • Negociar y cerrar los acuerdos dentro del tiempo previsto, • Onboarding de los partners, • Asegurar el éxito de la alianza mediante visitas 'on-site' cuando sea necesario, para activar a los primeros usuarios y garantizar el uso de la plataforma en la agencia., • Preparar el traspaso a el equipo de Customer Success Specialists, • Análisis y mejora continua, • Seguir tus KPI con rigor (actividad, conversión, número de acuerdos firmados), • Contribuir a la mejora de los scripts, procesos y herramientas, • Participar en workshops temáticos, co-desarrollo y coaching individual dentro del equipo Tu Perfil • Tienes al menos 2 años de experiencia en desarrollo comercial, prospección o ventas B2B;, • Te sientes cómodo(a) al teléfono, eres persuasivo(a) y sabes crear una relación de confianza rápidamente;, • Estás orientado(a) a resultados y motivado(a) para superar tus objetivos;, • Te expresas perfectamente en español, tanto oralmente como por escrito (el inglés es un plus), • Eres curioso(a), riguroso(a), organizado(a), con una buena comprensión de los retos del negocio, • Eres autónomo(a), ya has utilizado un software de ventas CRM y eres capaz de trabajar a distancia (experiencia en teletrabajo es un plus), • Se valorará positivamente tener carnet de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos alrededor de la provincia. Lo que ofrecemos ¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! • Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería)., • Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes!, • Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa)., • Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado)., • Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión., • Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales., • 100% Teletrabajo: Trabaja con total libertad desde Andalucía. Proceso De Selección • Primera entrevista con un miembro del equipo de Talent Acquisition (30 min), • Entrevista con un/a de los mánagers del equipo SMB, para evaluar tu capacidad de persuadir, tu mentalidad de performanca y tu ADN 100% sales (45 min), • Última entrevista con Denise, Head of Sales Iberia, para evaluar tu ambición, capacidad de crecimiento rápido y fit con la cultura de excelencia (30 min) Si finalmente eres seleccionado/a, participarás en un programa de Onboarding de 2 semanas en nuestras oficinas de Barcelona! ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Experteer Overview En este rol, desarrollarás alianzas estratégicas en España con bancos, seguros y fintech para impulsar ingresos y expansión de karte. Trabajarás en un entorno de scale-up, gestionando socios y explorando nuevos canales de distribución para mejorar la adquisición de usuarios. Colaborarás con equipos internacionales y reportarás resultados, contribuyendo directamente al crecimiento de papernest en el mercado europeo. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y capaz de interactuar con CEOs de grandes actores del sector. Compensaciones / Beneficios • Construir relaciones con actores clave en Banca/Seguros/Fintech en España y participar en eventos y networking • Cierre de acuerdos y alianzas a largo plazo con alto potencial de ingresos • Gestión de socios captados: desarrollar ingresos, definir roadmaps, gestionar iniciativas de marketing y reportar resultados • Explorar nuevos canales de distribución y crear rutas de cliente para mejorar la adquisición de usuarios Responsabilidades • ≥3 años en ventas estratégicas clave (alianzas estratégicas, desarrollo de negocio de grandes cuentas) y/o consultoría estratégica • Experiencia operativa en una scale-up (valorada) • Formación en una escuela de negocios de primer nivel (no necesariamente explícita en grado) • Habilidad para comunicarse con CEOs de bancos o grandes grupos • Fluidez en español e inglés • Capacidades analíticas y dominio de Excel; interés en SQL Requisitos principales • BSPCE (bonos de suscripción en participaciones) • seguro médico (Alan o Sanitas) • teletrabajo: 2 días/semana • desayuno semanal y convenios en Barcelona • formación continua • desarrollo de carrera

En Equivalenza estamos buscando a un/a Business controller junior que reportando a la Financial Planning & Controlling (FP&A) Manager, formará parte de un equipo clave dentro de la organización y participará activamente en el control y seguimiento de la actividad económico-financiera de la compañía. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Las principales funciones: • Participar en el proceso de elaboración del presupuesto anual y dar soporte en los cierres financieros periódicos., • Ejecutar y mejorar los procesos de control de gestión, asegurando su alineación con la planificación financiera y promoviendo la mejora continua., • Realizar el seguimiento de los principales KPI del negocio, garantizando el alineamiento y la claridad con los responsables de las distintas partidas de ingresos y gastos., • Preparar y distribuir informes de gestión para el negocio, asegurando la fiabilidad, transparencia y agilidad en la información reportada., • Elaborar reporting financiero (P&L, Balance Sheet y Cash Flow), incluyendo análisis de desviaciones con comentarios analíticos y cualitativos que faciliten la toma de decisiones., • Preparar el Flash de Ventas y otros informes periódicos de seguimiento del rendimiento del negocio., • Elaborar presentaciones y decks financieros para dirección y stakeholders, sintetizando información financiera relevante de forma clara y estructurada., • Proponer de forma proactiva mejoras en los informes existentes, con el objetivo de incrementar la eficiencia, estandarizar el reporting y optimizar los procesos., • Colaborar con diferentes stakeholders para entender las necesidades de reporting y priorizar su entrega de acuerdo con los objetivos del negocio., • Identificar oportunidades de automatización de procesos y colaborar en su implementación junto con otros equipos., • Mantener una estrecha colaboración con otras áreas de Finanzas y con distintos departamentos de la organización, interactuando con stakeholders a diferentes niveles La figura del/a Business Controller debe contar con: • Formación universitaria en Empresariales/ ADE/ o Económicas., • Alto nivel en Excel, Power Query, Powerpoint., • Se valorará positivamente el conocimiento de Sage., • De 1 a 2 años de experiencia en funciones similares., • Se valorará positivamente experiencia en el sector retail., • Capacidad e interés en comunicar con los stakeholders relevantes. Para todo ello, es importante que seas una persona autónoma, organizada y proactiva. Es esencial poder tener la capacidad para alternar la visión global con la revisión al detalle. ¿Qué te ofrecemos nosotras y porque deberías venir? Modelo híbrido de teletrabajo 2 días a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. Clases de inglés bonificadas. Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. Día cumpleaños festivo. Desayuno cumpleañero. Descuentos en productos Equivalenza. Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales y un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. xcskxlj Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte y enviarnos una carta de presentación! #J-18808-Ljbffr