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Despacho de abogados en crecimiento busca incorporar un/a Director/a del Departamento Fiscal, que lidere y desarrolle el área, prestando asesoramiento fiscal de alto nivel a clientes nacionales e internacionales. La persona seleccionada tendrá un papel clave tanto en la estrategia técnica como en el desarrollo de negocio del despacho.Dirección y gestión integral del departamento fiscal.Asesoramiento fiscal recurrente a empresas y patrimonios, tanto en fiscalidad directa como indirecta.Planificación fiscal nacional e internacional.Intervención en operaciones societarias, reestructuraciones y M&A desde la vertiente fiscal.Defensa y representación en procedimientos de inspección, comprobación y litigios tributarios.Coordinación y supervisión del equipo fiscal, fomentando su desarrollo profesional.Participación activa en la captación y fidelización de clientes.Colaboración transversal con los departamentos mercantil y laboral.Máster en Asesoría Fiscal o similar.Experiencia mínima de 10–15 años en fiscalidad, preferiblemente en despachos de abogados.Sólida experiencia en liderazgo de equipos.Cartera de clientes propia valorable.Alta capacidad técnica, visión estratégica y orientación al cliente.Incorporación a un despacho consolidado y en expansión.Proyecto estable con capacidad real de crecimiento.Retribución competitiva acorde a la experiencia y aportación de negocio.Autonomía y participación en la toma de decisiones estratégicas.#J-18808-Ljbffr

Un despacho de abogados en crecimiento busca un/a Director/a del Departamento Fiscal en Madrid. Este rol clave ofrece la oportunidad de liderar el departamento, asesorando sobre fiscalidad nacional e internacional, representando a clientes y supervisando un equipo en expansión. Se requiere un máster en asesoría fiscal y experiencia de 10 a 15 años en fiscalidad, preferiblemente en despachos de abogados. Ofrecemos una retribución competitiva y un ambiente de trabajo que promueve el crecimiento profesional.#J-18808-Ljbffr

Un despacho de abogados en crecimiento busca un/a Director/a del Departamento Fiscal en Madrid. Este rol clave ofrece la oportunidad de liderar el departamento, asesorando sobre fiscalidad nacional e internacional, representando a clientes y supervisando un equipo en expansión. Se requiere un máster en asesoría fiscal y experiencia de 10 a 15 años en fiscalidad, preferiblemente en despachos de abogados. Ofrecemos una retribución competitiva y un ambiente de trabajo que promueve el crecimiento profesional.#J-18808-Ljbffr

Como empresa deservicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año enInnovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de1.500 expertosen Innovación, RRHH y Fiscalidad en14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados.Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado.Descripción del empleoIdentificar y captar clientes con potencial de acceder a estructuras de tax equity ( Inversor y desarrollador)Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, cualificación, propuesta técnico-fiscal, negociación y cierre con interlocutores financieros, fiscales y de dirección.Explicar y argumentar con rigor técnico los beneficios fiscales y los mecanismos de estructuración ante CFOs, directores fiscales y asesores externos.Colaborar con los equipos de consultoría fiscal y legal para el diseño de propuestas adaptadas a la casuística de cada cliente.Mantener actualizado el pipeline en CRM (Salesforce o similar) y reportar indicadores clave a la Dirección Comercial.Mantenerse al día de la normativa fiscal relevante (LIS, Ley del IRPF, incentivos autonómicos, legislación europea) para aportar valor en cada interacción comercial.Representar a la compañía en foros fiscales, eventos del sector financiero y jornadas especializadas.REQUISITOS IMPRESCINDIBLESExperiencia mínima de 5 años en venta consultiva o asesoramiento en el ámbito de incentivos fiscales, deducciones por I+D+i, estructuración fiscal o productos de tax equity.Experiencia en liderazgo de equipos.Perfil estratégico, con capacidad para diseñar e implementar planes comerciales de alto impacto.Capacidad para desarrollar estrategias de captación y crecimiento en entornos complejos .Capacidad para interlocutar con stakeholders de alta responsabilidad (directores fiscales, CFOs, socios de despachos de abogados..).Formación en Derecho, ADE con especialización fiscal, Economía o similar; o en su defecto, experiencia equivalente en asesoría fiscal o estructuración financiera.Sólido conocimiento de la normativa fiscal española aplicable a incentivos a la inversión y a la I+D+i (Ley del Impuesto sobre Sociedades, bonificaciones, créditos fiscales).Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Dominio de herramientas CRM (preferiblemente Salesforce).Alta orientación a resultados, autonomía y rigor analítico.Formación de posgrado en Fiscalidad, Derecho Tributario o Derecho Financiero (Máster en Asesoría Fiscal, LLM, etc.).Experiencia previa enbigfour, despacho de abogadostributaristaso entidad financiera estructurando operaciones con incentivos fiscales.Conocimiento de estructuras detaxequityaplicadas a energías renovables u otros sectores de inversión intensiva.Red de contactos en el ámbito de la asesoría fiscal, la banca de inversión o el capital privado.Inglés profesional para relación con inversores o estructuras internacionales.Información adicional¿Quéincluyenuestropaquetedecompensaciones?Contrato IndefinidoRetribuciónfijacompetitivaIncentivosporrendimientoReconocemostuslogrosconuncomponentevariablemotivador.EspacioSaludable/Bienestaremocional–AccesogratuitoyconfidencialasesionesdepsicologíayrecursosdesaludmentalApoyoalteletrabajo–Ayudamensualparaquepuedastrabajarcómodamentedesdecasa.Modelodetrabajohíbridoyflexible-Adaptatujornadacombinandooficinayteletrabajosegúnloquemejorfuncioneparati.Well Hub (ex gympass) -una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutriciónUbicación del empleo#J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoEn Globalia Handling, buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales (Abogado/a Laboralista) para formar parte de nuestro equipo humano en nuestras oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón. Somos un referente en el sector aeroportuario con más de 20 años de experiencia y presencia en 15 aeropuertos nacionales, ofreciendo servicios de handling y asistencia en tierra para aerolineas.ResponsabilidadesAsesoramiento recurrente en materia laboral.Gestión y seguimiento de inspecciones de trabajo.Manejo de sanciones, conciliaciones y despidos.Asistencia ocasional a juicios laborales.Valorable negociación, implementación y desarrollo del Plan de Igualdad de la empresa.Control de auditorías y registro retributivo, elaboración de informes de seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad (valorado).RequisitosFormación en Derecho (Licenciatura o Grado), Recursos Humanos o Relaciones Laborales.Mas de 5 años de experiencia en departamento de relaciones laborales en empresa o despacho de abogados en el ámbito laboral.Máster en acceso a la Abogacía y posibilidad de colegiación.Conocimientos sólidos en legislación y normativas laborales, con especial atención a la igualdad..Disponibilidad para viajes ocasionales.Se valorará experiencia en planes de igualdad.Qué ofrecemosOfrecemos al candidato seleccionado un plan de carrera a futuro y una gran oportunidad laboral para aprender y desarrollar su carrera profesional. Salario acorde a la experiencia del candidato.#J-18808-Ljbffr

Despacho de abogados en crecimiento busca incorporar un/a Director/a del Departamento Fiscal, que lidere y desarrolle el área, prestando asesoramiento fiscal de alto nivel a clientes nacionales e internacionales. La persona seleccionada tendrá un papel clave tanto en la estrategia técnica como en el desarrollo de negocio del despacho. Dirección y gestión integral del departamento fiscal. Asesoramiento fiscal recurrente a empresas y patrimonios, tanto en fiscalidad directa como indirecta. Planificación fiscal nacional e internacional. Intervención en operaciones societarias, reestructuraciones y M&A desde la vertiente fiscal. Defensa y representación en procedimientos de inspección, comprobación y litigios tributarios. Coordinación y supervisión del equipo fiscal, fomentando su desarrollo profesional. Participación activa en la captación y fidelización de clientes. Colaboración transversal con los departamentos mercantil y laboral. Máster en Asesoría Fiscal o similar. Experiencia mínima de 10–15 años en fiscalidad, preferiblemente en despachos de abogados. Sólida experiencia en liderazgo de equipos. Cartera de clientes propia valorable. Alta capacidad técnica, visión estratégica y orientación al cliente. Incorporación a un despacho consolidado y en expansión. Proyecto estable con capacidad real de crecimiento. Retribución competitiva acorde a la experiencia y aportación de negocio. Autonomía y participación en la toma de decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr

Key Account Manager — Contratación Internacional en OrigenTalento Grupo Internacional · A Coruña · Presencial · Jornada completaMover a un profesional de Piura (Perú) a una nueva instalación de Data Center en Zaragoza, con contrato en regla y sin un solo atajo, es una de las operaciones más complejas que existen en recursos humanos. Es exactamente lo que hacemos en Talento Grupo Internacional: conectamos profesionales cualificados de Latinoamérica con empresas europeas de industria, construcción, energía y transporte, y muchos más sectores y respondemos de todo el recorrido — selección en origen, tramitación ante las autoridades, fase consular y llegada del trabajador a su centro de trabajo. Personas que encuentran futuro, y empresas que encuentran a quien llevaban meses buscando.Somos 70 personas en Madrid, Barcelona, A Coruña, Lima, Piura y Arequipa y seguimos creciendo!Buscamos un Key Account Manager que sea el eje de esos proyectos. No es un puesto de gestión de cartera al uso: aquí la cuenta se gana o se pierde en la ejecución.Qué vas a hacerLevantar el perfil con el cliente y traducir su necesidad real a un proyecto de contratación viable.Dirigir el proceso de selección en origen, coordinando a nuestros equipos locales en los países de salida.Asegurar que toda la documentación de empresas y candidatos se presenta en tiempo y forma ante las entidades gubernamentales. Aquí un error de detalle cuesta meses.Coordinar con los abogados de extranjería y llevar la fase consular junto a los candidatos, manteniendo a la empresa informada en cada hito.Gestionar la documentación laboral del proceso: contratos de trabajo y todo lo asociado.Organizar la llegada del trabajador y su incorporación al centro.Ser el interlocutor único: el cliente y el candidato deben saber siempre en qué punto están, sin tener que preguntarlo.Resolver las incidencias que aparezcan, y aparecen.Tendrás un equipo de soporte detrás en tramitación y en el seguimiento del trabajador durante su primer año en España.Qué buscamosImprescindible:Experiencia en ETT internacional, consultora de movilidad global, RRHH internacional, despacho de extranjería con trato directo a cliente o similar, estamos abiertos a valorar cualquier persona con experiencia!Nivel de detalle alto y demostrable. Trabajamos con plazos administrativos que no se negocian.Capacidad analítica: seguimiento de procesos, datos y cumplimiento de hitos.Comunicación sólida con interlocutores muy distintos: un director de RRHH, un abogado peruano y un soldador a punto de dejar su país.Orientación a resultados y autonomía para resolver.Valorable (no imprescindible, porque te daremos una formación a medida)Conocimiento de normativa de extranjería y Seguridad Social española.Experiencia con mercados latinoamericanos.Qué ofrecemosUn puesto con recorrido real: estamos abriendo mercados nuevos en Europa y quien domine este proceso crecerá con la compañía.Aprendizaje difícil de conseguir en otro sitio: extranjería, derecho laboral internacional, operación multipaís y gestión de cuentas exigentes, a la vez.Incorporación a un equipo que trabaja rápido y decide rápido.Oficina en el centro de A Coruña.#J-18808-Ljbffr

Importante Multinacional líder en Gran Consumo en alimentación, nutrición y salud, precisa incorporarBajo la dependencia de Dirección Jurídica, sus principales responsabilidades serán: desarrollar e impulsar la estrategia de Antitrust del Grupo en Iberia, liderar el asesoramiento estratégico en esta disciplina, revisar periódicamente la actualización de los procedimientos y protocolos de actuación, trabajar como Legal Business Partner con determinados negocios, etc…El perfil requiere:Un/a profesional con autonomía, proactividad, facilidad de comunicación y empatía, alta orientación a servicio, habilidad para integrase en el equipo y visión interculturalLicenciatura en Derecho, valorándose positivamente formación complementaria en AntitrustDominio del idioma inglésExperiencia mínima de 5/7 años habiendo trabajado en asesoramiento en materia de Antitrust, en Despacho de Abogados y/o en EmpresaIncorporación en una Compañía con posibilidades de desarrollo profesionalRetribución económica en función de valía y experiencia aportadas#J-18808-Ljbffr

En Mutuactivos, buscamos impulsar el crecimiento del servicio de planificación patrimonial, integrando de forma ambivalente las variables fiscales, legales y financieras, garantizando cohesión técnica dentro del equipo y una atención excelente a cliente interno y externo.Buscamos un/a profesional con formación en ADE + Derecho capaz de combinar visión fiscal, legal y financiera en un entorno de planificación patrimonial.El puesto requiere una persona con al menos 4 años de experiencia en Big Four o despacho de abogados, habituada a dinámicas de trabajo exigentes y estructuradas.Se valorará muy positivamente la orientación comercial, trato fluido con cliente interno y externo, así como elevada proactividad y capacidad para generar ideas.FuncionesIntegrar criterios fiscales, legales y financieros para el desarrollo del servicio de planificación patrimonial.Atender a cliente interno y externo, garantizando un servicio técnico y de relación de alto nivel.Analizar y gestionar temas fiscales vinculados a clientes de banca privada y personas físicas.Colaborar con el equipo en la evolución y crecimiento del departamento, ampliando capacidades y procesos.Contribuir a la cohesión del equipo mediante una presencia activa en oficina, especialmente durante el primer año.Adaptar el desempeño a las necesidades del cliente, ajustando horarios o prioridades cuando sea necesario.Aportar ideas y propuestas de mejora para optimizar la actividad del áreaSe valoraráContar con experiencia en departamentos de planificación fiscal y patrimonial.Contar con un Master en Fiscalidad o similar.Integrarte en un equipo en crecimiento dentro de Mutuactivos, con un entorno de desarrollo ligado a la evolución del área.Participación en proyectos relevantes de planificación patrimonial combinando fiscalidad, derecho y finanzas.Apoyo interno para certificaciones necesarias en el ámbito financiero.En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte!¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional!Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti.Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en:https://www.Grupomutua.Es/proteccion-de-datos/Este es un puesto para Preparados y Valientes#J-18808-Ljbffr

¿Por qué RCD?RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF.En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción.¿Qué buscamos?Objetivos del puesto:En dependencia directa de la Socia y Asociada y resto del equipo del Área, según corresponda, su responsabilidad principal será dar soporte en materia de asesoramiento en derecho societario y llevanza de secretaría de consejos, contractual, estructuración y desarrollo de actividad de inversores privados y capital riesgo, así como ejecución de procesos de inversión y adquisición en todas sus fases, incluyendo coordinación con notarias y relación con registros públicos y Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).Funciones principales:- Acuerdos sociales (incluyendo la realización de cap tables, aumentos y reducciones de capital, así como aquellos derivados de procesos de modificaciones estructurales) y llevanza de secretaría de los órganos sociales (cumplimiento de obligaciones formales y legalización de libros societarios)- Procesos de inversión y adquisición en todas sus fases (incluyendo la realización de cartas de intenciones o term sheets, due diligence y contratos de inversión o de compraventa – de participaciones sociales/acciones o activos y pasivos - y pactos de socios)- Contratación mercantil (incluyendo la realización de contratos de colaboración comercial, contratos de distribución y agencia, contratos de prestación de servicios, contratos de préstamo y cualesquiera otros contratos vinculados a la actividad ordinaria de las sociedades mercantiles)Requisitos:- Grado en Derecho y Máster de Acceso a la abogacía.- Experiencia de mínimo 3 años.- Idiomas: castellano e inglés avanzados.- Conocimientos de la normativa de Ley de Sociedades de Capital, Reglamento del Registro Mercantil y Ley de Modificaciones Estructurales- Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint.- Se valorará formación complementaria y un perfil con proactividad, iniciativa, creatividad, polivalencia y adaptabilidad. También se valorará el interés por la innovación aplicada a la práctica jurídica y la familiaridad con herramientas legales de inteligencia artificial como apoyo en la revisión documental, el análisis y la gestión eficiente del trabajo.- A nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso.Competencias profesionales:- Autonomía, según experiencia.- Responsabilidad y organización.- Proactividad.- Dedicación y compañerismo.- Gestión del cliente.¿Qué valorar añadido te podemos aportar?- Contratación indefinida.- Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva.- Posibilidades de crecimiento y desarrollo.- Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible.- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.Si te motiva trabajar con clientes innovadores, en operaciones complejas y con un claro componente internacional, nos encantará conocerte.Conoce más sobre nosotros en www.Rcd.Legal#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoEY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.Tus principales funciones:Formando parte del equipo de derecho mercantil/M&A de nuestra oficina de Valencia, tus principales funciones serán:Asesoramiento integral en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), tanto share deals como asset deals, en el ámbito nacional e internacional.Liderazgo y coordinación de procesos de due diligence legal, incluyendo la elaboración y revisión de informes y la identificación de contingencias.Negociación y redacción de la documentación contractual típica de operaciones: cartas de intenciones (LOI/MOU), acuerdos de confidencialidad (NDA), contratos de compraventa (SPA), pactos de socios, contratos de inversión y documentación de cierre.Asesoramiento en operaciones de reestructuración societaria (fusiones, escisiones, aportaciones de rama de actividad, transformaciones).Asesoramiento mercantil recurrente: gobierno corporativo, juntas y consejos, secretaría societaria, ampliaciones y reducciones de capital.Asesoramiento en operaciones de private equity,venture capitaly rondas de financiación.Coordinación con otras áreas de la firma (fiscal, laboral, regulatorio,Strategy and Transactions) y con despachos extranjeros en operaciones cross-border.Gestión directa de la relación con el cliente y supervisión del trabajo de abogados junior del equipo.Licenciatura o Grado en Derecho (se valorará doble Grado en Derecho y ADE/Economía).Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación en activo.Entre 5 y 8 años de experienciaen el área de Mercantil y M&A en despacho de prestigio (preferentemente firma internacional oBig Fourlegal).Experiencia demostrable liderandodue diligencey participando activamente en la negociación de SPAs y pactos de socios.Nivel alto de inglés, oral y escrito (mínimo C1); se valorarán otros idiomas.Dominio del paquete Office y herramientas de gestión documental.Se valorará:Máster especializado en Asesoría Jurídica de Empresa, Corporate o M&A.Experiencia en operaciones de private equity,venture capitalo capital riesgo.Conocimiento del tejido empresarial de la Comunidad Valenciana.Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares y en operaciones cross-border.Estancias o formación complementaria en el extranjero.Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliaciónModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesionalEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoOportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

Buscamos TÉCNICO DE NÓMINAS para consolidado Despacho de Abogados y Administrador de fincas, con más de 30 años de experiencia, ubicado en zona de Arturo Soria, Madrid.La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de nóminas y las obligaciones laborales asociadas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta gestión administrativa ante los organismos oficiales.- Confección y gestión de nóminas, principalmente en el sector limpieza.- Tramitación de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social.- Gestión y presentación de Seguros Sociales.- Modificaciones de datos ante la Tesorería General de la Seguridad Social.- Gestión administrativa laboral derivada de la relación con trabajadores y clientes.- Control y seguimiento de incidencias laborales.- Coordinación con otros Departamentos para la resolución de incidencias.- Prevención y gestión de incidencias del día a día relacionadas con el área laboral.- Formación Mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanza, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Administración y Dirección deEmpresas, Grado en Finanzas y Contabilidad o similares.- Experiencia Mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en gestión de nóminas o relaciones laborales.- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint y correo electrónico).Competencias- Planificación, organización y gestión del tiempo.- Autonomía en el desempeño del trabajo.- Capacidad de resolución de problemas.- Habilidades interpersonales y comunicativas.- Iniciativa y proactividad.Condiciones- Tipo de Contrato: Régimen General – Contrato Indefinido.- Horario: De lunes a jueves de 09:00h. a 18:00h. Viernes de 09:00h. a 15:00h.- Estabilidad laboral y desarrollo de plan de carrera profesional.CondicionesTipo de Contrato: Régimen General IndefinidoEstabilidad laboral y plan de carrera profesional dentro de la empresa: Estabilidad laboral y desarrollo de plan de carrera profesional.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarásmucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somoscerca de 7.000 profesionales, presentes en15 oficinas, y formamos parte de una red global demás de 400.000 personasque trabajan cada día con un propósito común:Building a Better Working World .En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoEY Abogados cuenta con un equipo de expertos fiscales especializados en diversos sectores empresariales que permite ofrecer un servicio de asesoramiento fiscal basado en el conocimiento sectorial.Formando parte del departamento deTransaction Taxtendrás la oportunidad de asesorar en la fiscalidad de operaciones de compra, venta e integración de empresas y negocios en un contexto nacional e internacional.Tus funciones principalesComo Manager del departamento prestarás asesoramiento en el análisis de la situación fiscal de la compañía objeto de venta o compra para identificar y cuantificar posibles riesgos fiscales y determinar su impacto en la transacción, así como en el análisis de las posibles alternativas para ejecutar la transacción, con el objetivo de minimizar costes fiscales, preservar atributos fiscales, reducir riesgos y adaptar la estructura a las necesidades del negocio.Gradoen Derecho, ADE o Económicas, valorándose positivamente doble grado.Máster en Derecho Fiscal.Nivel alto de inglés.Al menos 6 años de experiencia en Big Four o despacho de abogados especializado en Fiscal, preferiblemente en el equipo dedicado a asesoramiento en transacciones, due diligence y reorganizaciones.Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliaciónModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesionalEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoOportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

Requisitos: entre 5 y 8 años de experiencia en despacho de abogados, experiencia en titulizaciones y un nivel alto de inglés imprescindible. Pérez-Llorca busca un/a abogado/a senior para incorporarse a su despacho en Madrid.

DESCRIPCIÓNEn Boomerang Talent seleccionamos a un/a Director/a de Operaciones (COO) para un despacho de abogados de negocios de referencia en Barcelona, con posicionamiento premium y en pleno crecimiento.ResponsabilidadesFinanzasSupervisar el ciclo contable-fiscal, la tesorería, el ciclo de cobro y el cierre anual.Elaborar el presupuesto anual y el de tesorería y hacer su seguimiento.Analizar márgenes y dar soporte directo a la dirección en la planificación financiera y estratégica.TransformaciónGestionar la transformación del back-office como una cartera de proyectos, con planificación, hitos, registro de riesgos y reporting periódico al órgano de administración.Liderar la gestión del cambio con equipos senior no tecnológicos y medir la adopción real.Optimización y operacionesDirigir el departamento de Administración (5 personas en dos unidades).Documentar los procesos críticos y reforzar el control interno: segregación de funciones, autorizaciones y accesos.Definir cartas de servicio y niveles de servicio.Impulsar las automatizaciones que priorices por retorno y facilidad de adopción.Gestionar a los proveedores externalizados, los auditores y la relación institucional con los bancos.Programa y direcciónActuar como PMO de las iniciativas internas del despacho: registro, seguimiento de responsables y plazos, y desbloqueo de impedimentos.Dar soporte directo al socio director en la preparación de decisiones y su seguimiento hasta la ejecución.Un proyecto para construirEl rol empieza poniendo orden y crece con la firma hacia la dirección general y financiera, al ritmo que marque tu desempeño y con una revisión anual formal. Buscamos a alguien que quiera hacer suyo el proyecto y dejar huella.Se valoraráExperiencia en transformación e implantación de herramientas con gestión del cambio.Responsabilidad financiera directa previa (controller o dirección administrativo-financiera).Experiencia en el sector legal o en servicios profesionales.Certificación en project management o posgrado en operaciones o dirección financiera.Inglés profesional.Criterio sobre la aplicación de IA en el back-office.Requisitos imprescindiblesMás de 8 años de experiencia en operaciones, gerencia o gestión con responsabilidad propia.Capacidad demostrable de project management: haber planificado y llevado a término proyectos transversales con un seguimiento disciplinado de hitos.Experiencia en dirección de equipos.Base financiera sólida: capacidad para supervisar y exigir presupuestos, previsiones de tesorería y análisis de márgenes.Castellano y catalán fluidos.Titulación superior en ADE, Economía, Ingeniería o similar.OfrecemosPosición de dirección con reporte directo al órgano de administración y autonomía plena sobre el equipo y las prioridades.Un proyecto con recorrido hacia la dirección general y financiera.Retribución competitiva con bonus ligado a objetivos.Modelo híbrido: teletrabajo los viernes.#J-18808-Ljbffr

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Además de ser un despacho de abogados que asesora en todas las áreas del derecho de los negocios, también es una escuela de derecho, una empresa y una institución respetada que, a lo largo de sus más de setenta años de historia, ha mantenido un firme compromiso con la sociedad civil. La genero

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Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Empresaconfidencial, ubicado en Salamanca, busca una persona para cubrir la recepción de un despacho de abogados. Las tareas incluyen atender visitas, gesti

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Una firma de planificación patrimonial busca un profesional con formación en ADE + Derecho y al menos 4 años de experiencia en Big Four o despacho de abogados. El candidato ideal debe tener habilidades en integración de variables fiscales, legales y financieras, así como una alta proactividad y

Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral.Cuenta con más de 20 áreas de e

Sebastián Consultores, despacho de abogados multidisciplinar con presencia internacional, busca un/a Paralegal-Administrativo Jurídico para unirse de forma inmediata al área Penal Retail en sus oficinas de Madrid.

En Vilches Abogados, un bufete con más de 25 años de experiencia, buscamos incorporar un/a Letrado/a Junior para reforzar nuestro equipo jurídico en nuestras sedes de Madrid. Buscamos incorporar un/a Letrado/a Junior para apoyar al equipo jurídico del despacho. La persona seleccionada tendrá la

Un despacho de abogados internacional en Madrid busca un profesional con grado en Derecho y colegiación en el ICAM, que tenga 4-5 años de experiencia en Corporate M&A.

Importante despacho de abogados, ubicado en Salamanca, solicita un/a Conserje de lunes a viernes en el horario de 9:00hrs a 17:00hrs.

Importante despacho de abogados, ubicado en Aravaca, solicita un/a Conserje de lunes a viernes en el horario de 9:00hrs a 17:00hrs.

Importante despacho de abogados, ubicado en Sanchinarro, solicita un/a Conserje de lunes a viernes en el horario de 9:00hrs a 17:00hrs.

Búsqueda de un especialista senior en seguridad de la información para un despacho de abogados en Madrid, enfocado en el proyecto ISO 27001 y gestión de cuestionarios de seguridad.

Despacho de abogados en Madrid busca un/a Especialista Senior en Seguridad de la Información para dar soporte en la Dirección de IT & Operations. Se responsable de tareas operativas y del proyecto ISO 27001, gestionando cuestionarios de seguridad y evidencias para clientes internacionales. Quiere

Experiencia: Entre 2 y 4 años en departamento jurídico de una empresa (como abogado/a in house), o en un despacho de abogados. Buscamos incorporarAbogado/acon experiencia entre2 y 4 añosen el área demercantil/corporatepara el departamento de asesoría jurídica.

Crowe Legal y Tributario busca ampliar su Área Fiscal de la oficina de Barcelona con un candidato/a con 4-5 años de experiencia.Funciones del puesto ofertadoLa persona que se incorpore, en dependencia del socio del área Fiscal, participará activamente en el desarrollo de las funciones asignadas al departamento, tales como:Asesoramiento recurrente en el Impuesto sobre Sociedades, IVA, IRPF, planificación fiscal y fiscalidad internacionalAutonomía en la gestión de una cartera de clientes.Capacidad para afrontar un proceso de “due diligence” fiscal, contestación a requerimientos, procesos de comprobación tributaria y experiencia en asesoramiento inmobiliario.El candidato/a deberá poder tratar directamente con clientes con solvencia técnica.Las cualidades deseadas para la posición son:Licenciados en Derecho, Económicas, o Administración y Dirección de EmpresasBuenos conocimientos contables y fiscalesExperiencia mínima demostrable de 4-5 años en despacho de abogados o asesoríaCapacidad analítica, proactividad y capacidad de trabajo en equipoCapacidad de comunicación y trato con el clienteDominio de herramientas Office.Integración en una firma internacional, participando desde el principio en proyectos y asuntos relevantesDesarrollo y proyección profesional con formación continuadaContrato laboral indefinido con integración en la escala retributiva del despachoExcelente ambiente de trabajoTipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: Completa#J-18808-Ljbffr

Prestigioso despacho de abogados de ámbito nacional e internacional busca incorporar un/a Abogado/a Senior para reforzar su práctica de Reestructuraciones e Insolvencias. La persona seleccionada se integrará en un equipo altamente especializado, participando en algunas de las operaciones de reestructuración más relevantes y complejas del mercado, con un marcado componente internacional. Funciones Asesoramiento integral en procesos de reestructuración empresarial e insolvencia. Participación en operaciones de reestructuración preconcursal, especialmente de carácter internacional. Diseño e implementación de estrategias jurídicas para situaciones de distress financiero. Asesoramiento a acreedores, deudores, fondos de inversión y entidades financieras en procedimientos de reestructuración. Participación en operaciones de financiación especial y procesos de M&A vinculados a situaciones de insolvencia. Redacción, revisión y negociación de documentación contractual en español e inglés. Coordinación con equipos multidisciplinares y despachos internacionales. Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales y participación activa en la negociación de operaciones complejas. Grado en Derecho. Se valorará especialmente doble grado en Derecho y ADE, así como formación de posgrado o especialización en Derecho Concursal. Entre 5 y 7 años de experiencia en el área de Reestructuraciones e Insolvencias. Experiencia demostrable en reestructuraciones preconcursales de ámbito internacional. Sólidos conocimientos de Derecho Concursal y procedimientos de insolvencia. Experiencia en operaciones distressed, financiación especial y M&A relacionado con procesos de reestructuración. Trayectoria previa en un despacho de abogados de reconocido prestigio. Nivel de inglés muy alto (imprescindible), tanto oral y escrito. Excelente capacidad de redacción jurídica en español e inglés. Perfil competencial Elevada capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Habilidades de negociación y orientación al cliente. Capacidad para gestionar operaciones de alta complejidad de forma autónoma. Rigor técnico, atención al detalle y orientación a la excelencia. Proactividad, compromiso y capacidad para trabajar en entornos exigentes e internacionales. Motivación por continuar desarrollando una carrera profesional en una práctica de primer nivel. Incorporación a una de las prácticas de Reestructuraciones más reconocidas del mercado. Participación en operaciones nacionales e internacionales de elevada complejidad. Excelente desarrollo profesional y formación continua. Entorno de trabajo altamente especializado, colaborativo y orientado a la excelencia. Retribución competitiva, acorde con la experiencia y el nivel de responsabilidad. #J-18808-Ljbffr