Trabajos dialogo directo en España

TRABAJO A MEDIA JORNADA con flexibilidad y donde se prioriza la conciliación como PROMOTOR/A de socios para ONG. -MEDIA JORNADA LABORAL de 24H./semana. - SUELDO BASE ( sueldo fijo ) de 800€/mes + incentivos por objetivos alcanzados. SUELDO MEDIO MENSUAL ENTRE 1.000€- 1.400€. - CONTRATO LABORAL INDEFINIDO CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL, desde el primer día. - FORMACIÓN CONTINUA. - POSIBILIDADES REALES DE PROMOCIÓN. - ¡Y EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE! - El trabajo consiste en concienciar a las personas mediante el diálogo directo de la importancia de colaborar haciéndose socio para las ONG más conocidas en España. - El trabajo es a pie de calle y centros públicos - Además por cada persona que contratamos, Wesser se compromete a plantar un Árbol. - PARA ESTE TRABAJO NO ES NECESARIO QUE TENGAS EXPERIENCIA PREVIA EN EL SECTOR. - ¿te lo vas a seguir pensando? - ¡APUNTATE!.

Trabajo a media jornada con flexibilidad y donde se prioriza la conciliación como promotor/a de socios para ong. -media jornada laboral de 24h./semana. - sueldo base ( sueldo fijo ) de 800€/mes + incentivos por objetivos alcanzados. Sueldo medio mensual entre 1.000€- 1.400€. - contrato laboral indefinido con alta en la seguridad social, desde el primer día. - formación continua. - posibilidades reales de promoción. - ¡y el día de tu cumpleaños libre! - el trabajo consiste en concienciar a las personas mediante el diálogo directo de la importancia de colaborar haciéndose socio para las ong más conocidas en españa. - el trabajo es a pie de calle y centros públicos - además por cada persona que contratamos, wesser se compromete a plantar un árbol. - para este trabajo no es necesario que tengas experiencia previa en el sector. - ¿te lo vas a seguir pensando? - ¡apuntate!.

Trabajo a media jornada con flexibilidad y donde se prioriza la conciliación como promotor/a de socios para ong. -media jornada laboral de 24h./semana. - sueldo base ( sueldo fijo ) de 800€/mes + incentivos por objetivos alcanzados. Sueldo medio mensual entre 1.000€- 1.400€. - contrato laboral indefinido con alta en la seguridad social, desde el primer día. - formación continua. - posibilidades reales de promoción. - ¡y el día de tu cumpleaños libre! - el trabajo consiste en concienciar a las personas mediante el diálogo directo de la importancia de colaborar haciéndose socio para las ong más conocidas en españa. - el trabajo es a pie de calle y centros públicos - además por cada persona que contratamos, wesser se compromete a plantar un árbol. - para este trabajo no es necesario que tengas experiencia previa en el sector. - ¿te lo vas a seguir pensando? - ¡apuntate!.

Buscamos personas comprometidas con los valores de la Fundación Pasqual Maragall -para la Investigación sobre el Alzheimer, interesadas en trabajar en el Equipo de Captación de Socios F2F ITINERANTE de Catalunya, Ofrecemos: Contratación indefinida por parte de la Fundación Pasqual Maragall. Salario FIJO: 9.315 eur Brutos Anuales + retribución variable en función de objetivos. Jornada de 22,5 horas semanales: distribuidas de la siguiente manera: Martes y Miércoles de 9h a 13:30h y de 15h a 19:30h y Jueves de 9h a 13:30h.Trabajarás en zonas distintas de Barcelona y alrededores y también en ciudades y pueblos de Catalunya. 23 días de vacaciones/año. Buscamos personas comprometidas con causas sociales y enfocadas a cumplir los objetivos con el fin de contribuir a que con la colaboración de cada socio se haga posible derrotar la enfermedad. Queremos difundir los programas de investigación que desarrollamos en la fundación para la prevención de la enfermedad, así como el trabajo con cuidadores de personas con Alzheimer. Formarás parte del programa interno de Diálogo Directo (F2F), cuya misión principal es la captación de socios regulares y el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos en la provincia de Barcelona. Si eres una persona abierta, alegre, responsable, honesta, solidaria y concienciada con la causa, nos encantaría que formaras parte del equipo.

La persona seleccionada formará parte de nuestro programa interno de Diálogo Directo (F2F) y su misión principal será promover el rendimiento y la calidad en la captación grupal realizada en calle. El impacto de esta posición se reflejará en el coaching y acompañamiento en calle de un equipo de unas 25-30 personas, con el objetivo de aumentar la productividad y la calidad de las altas obtenidas, así como aumentar la retención del personal y el sentimiento de pertenencia a la Fundación. La persona reportará directamente a la persona Responsable de la Delegación de F2F de la comunidad autónoma donde realice sus funciones. El 70% de la jornada laboral se destinará a dar apoyo en la captación en calle de los equipos de la Delegación y el 30% restante a contribuir a las necesidades de back office asociadas a la actividad.

Buscamos personas comprometidas con los valores de la Fundación Pasqual Maragall -para la Investigación sobre el Alzheimer, interesadas en trabajar en el Equipo de Captación de Socios F2F en VALENCIA, Ofrecemos: Contratación indefinida por parte de la Fundación Pasqual Maragall. Jornada de 4,5 h/día de Lunes a Viernes en horario de MAÑANAS. Salario FIJO: 9.315 eur Brutos Anuales + retribución variable en función de objetivos. 23 días de vacaciones/año. Personas comprometidas con causas sociales y enfocadas a cumplir los objetivos con el fin de contribuir a que con la colaboración de cada socio se haga posible derrotar la enfermedad. Queremos difundir los programas de investigación que desarrollamos en la fundación para la prevención de la enfermedad, así como el trabajo con cuidadores de personas con Alzheimer. Formarás parte del programa interno de Diálogo Directo (F2F), cuya misión principal es la captación de socios regulares y el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos en la provincia de Barcelona. Si eres una persona abierta, alegre, responsable, honesta, solidaria y concienciada con la causa, nos encantaría que formaras parte del equipo.

Buscamos personas comprometidas con los valores de la Fundación Pasqual Maragall -para la Investigación sobre el Alzheimer, interesadas/os en trabajar en el Equipo de Captación de Socios F2F en BARCELONA. Contratación indefinida por parte de la Fundación Pasqual Maragall. Jornada de 4,5 h/día de Lunes a Viernes en horario fijo de MAÑANAS. Salario FIJO de 9.315 eur Brutos Anuales + retribución variable en función de objetivos. 23 días de vacaciones/año. Personas comprometidas con causas sociales y enfocadas a cumplir los objetivos con el fin de contribuir a que con la colaboración de cada socio se haga posible derrotar la enfermedad. Queremos difundir los programas de investigación que desarrollamos en la fundación para la prevención de la enfermedad, así como el trabajo con cuidadores de personas con Alzheimer. Formarás parte del programa interno de Diálogo Directo (F2F), cuya misión principal es la captación de socios regulares y el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos en la provincia de Barcelona. Si eres una persona abierta, alegre, responsable, honesta, solidaria y concienciada con la causa, nos encantaría que formaras parte del equipo.

Buscamos personas comprometidas con los valores de la Fundación Pasqual Maragall -para la Investigación sobre el Alzheimer, interesadas en trabajar en el Equipo de Captación de Socios F2F en Alicante, Ofrecemos: Contratación indefinida por parte de la Fundación Pasqual Maragall. Jornada de 4,5 h/día de Lunes a Viernes en horario de MAÑANAS. Salario FIJO: 9.315 eur Brutos Anuales + retribución variable en función de objetivos. 23 días de vacaciones/año. Personas comprometidas con causas sociales y enfocadas a cumplir los objetivos con el fin de contribuir a que con la colaboración de cada socio se haga posible derrotar la enfermedad. Queremos difundir los programas de investigación que desarrollamos en la fundación para la prevención de la enfermedad, así como el trabajo con cuidadores de personas con Alzheimer. Formarás parte del programa interno de Diálogo Directo (F2F), cuya misión principal es la captación de socios regulares y el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos en la provincia de Barcelona. Si eres una persona abierta, alegre, responsable, honesta, solidaria y concienciada con la causa, nos encantaría que formaras parte del equipo.

La persona seleccionada formará parte de nuestro programa interno de Diálogo Directo (F2F) y su misión principal será promover el rendimiento y la calidad en la captación grupal realizada en calle. El impacto de esta posición se reflejará en el coaching y acompañamiento en calle de un equipo de unas 25-30 personas, con el objetivo de aumentar la productividad y la calidad de las altas obtenidas, así como aumentar la retención del personal y el sentimiento de pertenencia a la Fundación. La persona reportará directamente a la persona Responsable de la Delegación de F2F de la comunidad autónoma donde realice sus funciones. El 70% de la jornada laboral se destinará a dar apoyo en la captación en calle de los equipos de la Delegación y el 30% restante a contribuir a las necesidades de back office asociadas a la actividad.

Se busca una persona seria y comprometida con experiencia en la gestión cultural para trabajar en nuestro proyecto llamado "El Proyecto de la Humanización" que consta de una instalación que busca itinerarse en diversos espacios. Tenemos que partir de un dosier que tenemos realizado pero que tenemos que pulir para poder presentar nuestro proyecto a diferentes convocatorias y conseguir el apoyo de instituciones, fundaciones, asociaciones, sponsors, y venderlo y promoverlo a nivel nacional e internacional. Nuestro foco actualmente se encuentra en Madrid pero estamos muy interesados en sacarlo fuera. Contamos con numerosos contactos y personas que nos podrían ayudar si se lo vendemos bien, además de presentarlo a diferentes entidades. Necesitamos personal experimentado que nos ayude a presentarlo, gestionarlo, promoverlo y venderlo para conseguir acceder a los fondos nacionales, europeos e internacionales, destinados para los proyectos culturales. Parte de esos beneficios se repartiran por los miembros del equipo entre quienes estás tú como gestor@ del proyecto. El ¨Proyecto de la humanización¨ busca la humanización de la sociedad usando el arte principalmente, considerado una herramienta de poder catártico muy efectivo y significativo para propiciar un cambio en el paradigma social e interno humano. A través de la instalación ¨Los gritos del alma¨, formada por un conjunto de obras pictóricas, textos poéticos, proyecciones, elementos visuales, sonoros e interactivos y talleres, se ofrece una vivencia altamente inmersiva. La experiencia reconecta profundamente a las personas con la propia identidad humana y su interior más sublime, concienciándolas sobre la verdadera naturaleza del ser, la deshumanización existente en el mundo, la carencia de amor en la sociedad, la definición y creación histórica del hombre a través del miedo y las consecuencias internas que conlleva definirse a través de él. Proponemos actividades interactivas aptas para todos los públicos que interactúen y potencialicen la idea de la humanización. La experiencia invita al visitante a la autobservación interna de uno mismo, animando al visitante a realizar un cambio en su manifestación individual desde el miedo hacia el AMOR y los beneficios que, reflejada en todos los ámbitos humanos, otorgaría la definición y creación de nuestra sociedad desde esta perspectiva. En este proyecto, la instalación, desde la idea que lo conforma hasta las obras expuestas, lleva un amplio recorrido en diversos espacios y centros de ámbito educativo y social tanto en zonas destacadas, como en áreas periféricas y rurales de Madrid. El “Proyecto de la humanización” es pionero en convertir lugares no convencionales y jamás pensados para exponer, como centros educativos, centros juveniles y cualquier sala o espacio relacionado con nuestras iniciativas, en instalaciones temporales que fusionan los elementos del espacio correspondiente con la idea del proyecto, albergándola de forma creativa, y con éxito y gran recibimiento en el entorno local. El "Proyecto de la Humanización" representa una iniciativa innovadora que une el arte, la conciencia social y el compromiso educativo con el objetivo de promover los valores humanos fundamentales. Valores, como el respecto, la empatía, la justicia... valores que forman el pilar de una sociedad ética y armoniosa. En medio de una realidad cada vez más preocupante, se evidencia la deshumanización y un deterioro en la salud mental de la sociedad. Es imprescindible abordar este tema de manera urgente y abogar por relaciones saludables para contribuir al desarrollo integral de la sociedad contemporánea. La humanización es un proceso vital para fortalecer la conexión entre las personas y fomentar relaciones más compasivas y respetuosas. Este proyecto se enfoca en emplear el arte como una herramienta para impulsar este proceso de humanización. Mediante la selección de aproximadamente ciento cincuenta obras del joven artista Misu (Madrid 2000), exploramos la visión de un emergente pintor contemporáneo. Estas obras nos confrontan con emociones de una generación y caracterizan la experiencia humana actual, incitándonos a reflexionar sobre una realidad latente que suscita preocupación. La deshumanización, debatida en sociología, psicología y filosofía, se manifiesta en la sociedad contemporánea debido a varios factores interrelacionados como son, la disfunción familiar, los avances tecnológicos, el individualismo, las desigualdades, entre otros. La tecnología, si bien puede mejorar nuestra vida, también puede disminuir la calidad de las interacciones humanas al reducirlas o sustituirlas por interacciones mediadas por dispositivos electrónicos, lo que afecta la empatía y la conexión humana. Esto se agrava con la promoción del individualismo y la competencia sobre la colaboración y solidaridad, lo que contribuye a un sentido de alienación y aislamiento social. La cultura del consumismo y el materialismo cosifica a las personas, valorándolas por su capacidad de consumo y posesiones. La exposición a una "realidad" paralela inexistente en plataformas digitales genera expectativas irreales y frustración al comparar la vida real con versiones idealizadas. La polarización política, social y cultural dificulta la empatía y comprensión hacia aquellos percibidos como diferentes, alimentando la desconfianza y hostilidad. Para contrarrestar esto, es necesario abordar las desigualdades a través de la educación, políticas inclusivas, promover el diálogo, establecer límites éticos en la tecnología y fomentar la empatía y solidaridad para construir un futuro más humano, compasivo y sostenible. Este proyecto representa una contribución directa de una generación consciente de su entorno y de la urgencia de tomar acción. Si te ves capaz de moverlo y sacarlo adelante con nosotros no dude en ponerse en contacto conmigo. ¡Muchas gracias!