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¿Te defines como una persona con una sólida base técnica en nómina y relaciones laborales, capaz de combinar análisis, criterio profesional y orientación al servicio? Si disfrutas aportando soluciones, generando confianza en los equipos y gestionando situaciones complejas con autonomía, ¡este reto puede ser para ti! Como Payroll & Labour Relations Executive tendrás la oportunidad de combinar tu expertise en administración de personal, nómina y relaciones laborales con un papel activo en la mejora y evolución de los procesos de People. Contribuirás a impulsar iniciativas de transformación, digitalización y optimización operativa, asegurando una experiencia excelente para empleados y managers. Actuarás como referente interno en materia laboral, proporcionando asesoramiento especializado a managers y equipos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a ofrecer una experiencia excelente a nuestras personas a través de una gestión rigurosa, cercana y eficiente. ¿Qué te hará triunfar en la posición? • Flexibilidad: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti., • Instalaciones únicas: vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity., • Boutique Restaurant: Podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. ¡Queremos que te cuides!, • 30% de descuento en todos nuestros productos: Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover., • Flexibilidad en tu salario: podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos., • Plan de onboarding a medida: conocerás de primera mano el corazón de nuestro negocio y nuestra propuesta de valor para poder transmitirla a los mejores profesionales del mercado., • TOUS Connect: toda la información que necesitas con un solo clic para estar conectado/a con la actualidad de la compañía. Tus principales funciones serán: • Gestionarás de forma integral los procesos de administración de personal a lo largo de todo el ciclo de vida laboral, garantizando la calidad de la información, el cumplimiento normativo y una excelente experiencia de servicio., • Coordinarás y supervisarás el proceso mensual de nómina junto con la gestoría externa, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social., • Actuarás como referente en materia laboral, interpretando y aplicando la normativa, los convenios colectivos y las políticas internas, proporcionando asesoramiento especializado y aportando soluciones rigurosas, prácticas y alineadas con las necesidades de la organización., • Asesorarás y acompañarás a managers en la gestión de consultas y situaciones laborales de distinta complejidad, aportando criterio técnico y una visión orientada al negocio., • Elaborarás informes, cuadros de mando y análisis de indicadores de personas, transformando los datos en información relevante para apoyar la toma de decisiones y el control de costes laborales., • Liderarás o participarás activamente en proyectos de mejora continua, optimización de procesos, digitalización e implantación de iniciativas del área de People., • Gestionarás incidencias y situaciones laborales de diferente complejidad, coordinándote con organismos oficiales, asesores externos y otras áreas de la compañía cuando sea necesario., • Participarás en la preparación, seguimiento y gestión de las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras, contribuyendo a garantizar un marco de relaciones laborales sólido, constructivo y alineado con las necesidades del negocio., • Colaborarás estrechamente con los distintos equipos de la organización, aportando visión de negocio, orientación al servicio y un sólido criterio técnico en materia laboral., • Colaborarás en iniciativas y proyectos de ámbito internacional, contribuyendo a garantizar la coherencia de criterios, el cumplimiento normativo y la evolución de las prácticas de people en los distintos mercados., • Contribuirás al desarrollo y evolución de las políticas, procedimientos y prácticas de People, asegurando su alineación con la estrategia y necesidades de la compañía., • Titulación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Administración de Personal, Nómina y Relaciones Laborales., • Conocimiento avanzado de legislación laboral, Seguridad Social y gestión de convenios colectivos., • Experiencia supervisando procesos de nómina externalizados y coordinando proveedores externos., • Experiencia asesorando a managers y actuando como referente interno en materia laboral, aportando criterio técnico, seguridad en la toma de decisiones y orientación al servicio., • Capacidad para elaborar informes, análisis de datos de personal y seguimiento de indicadores laborales., • Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Experiencia participando o liderando proyectos de transformación digital en el ámbito de People, incluyendo iniciativas de automatización, IA, mejora de procesos e implantación de herramientas de RRHH., • Nivel avanzado de inglés., • Interés por la mejora continua, la calidad del dato y la optimización de procesos y herramientas de People. #J-18808-Ljbffr

El profesional seleccionado se integrará en un entorno de trabajo dinámico enfocado en el sector industrial, donde será responsable de desarrollar y mantener la documentación técnica esencial para los procesos de fabricación y ensamblaje. Sus funciones principales incluirán la creación y actualización de modelos tridimensionales, planos de conjunto y despiece, así como la generación de listados de materiales, asegurando que toda la información gráfica y técnica cumpla con los estándares de calidad y las normativas aplicables. Este rol es fundamental para el ciclo de vida del producto, desde su concepción inicial hasta la fabricación final, requiriendo una constante coordinación con los departamentos de ingeniería y producción para garantizar la precisión y viabilidad de los diseños. El trabajo diario implica la utilización intensiva de herramientas de diseño asistido por ordenador para transformar conceptos y especificaciones técnicas en documentos comprensibles y útiles para el taller. Además, el delineante industrial deberá realizar revisiones de planos existentes, incorporando modificaciones y mejoras, y participar en la resolución de problemas técnicos que puedan surgir durante la fase de desarrollo o fabricación. La capacidad de interpretar esquemas complejos y traducirlos a un lenguaje gráfico claro y preciso es una competencia clave para el éxito en esta posición. La integración en equipos multidisciplinares es otro aspecto central del puesto, ya que se espera que el candidato colabore activamente con ingenieros y técnicos para optimizar diseños, proponer alternativas de fabricación más eficientes y asegurar la coherencia de toda la documentación del proyecto. Este rol contribuye directamente a la eficiencia operativa, la reducción de errores en producción y la mejora continua de los productos, posicionándose como un eslabón indispensable entre el diseño conceptual y la realidad manufacturada. La posición ofrece una jornada laboral completa de 40 horas semanales, con una remuneración bruta por hora de 17,73 euros. El entorno de trabajo se caracteriza por su enfoque en proyectos industriales concretos, donde la precisión técnica y la colaboración con otros departamentos son valores fundamentales. Se valorará positivamente la capacidad de adaptación y la iniciativa propia para resolver problemas técnicos dentro del marco establecido.

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El personal de supermercado se integrará en el equipo de una tienda de alimentación ubicada en Manresa, asumiendo un rol clave en el funcionamiento diario del establecimiento.