Director calidad jobs in Spain

DIRECTOR/A DE TIENDA – OLD JEFFREY (40 HORAS) En Old Jeffrey buscamos incorporar un/a Director/a de Tienda a jornada completa (40 horas semanales) para liderar nuestro equipo y ofrecer una experiencia de atención al cliente acorde con la calidad y la tradición de nuestra marca. Requisitos imprescindibles: • Experiencia previa en gestión de tienda y liderazgo de equipos., • Conocimientos de sastrería masculina., • Experiencia en toma de medidas, arreglos, retoques y composturas de prendas., • Excelente trato con el cliente y habilidades comerciales., • Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados. Funciones principales: • Gestión integral de la tienda y del equipo., • Asesoramiento personalizado a clientes en prendas y servicios de sastrería., • Supervisión de arreglos, retoques y composturas para garantizar los estándares de calidad., • Control de stock, pedidos y visual merchandising., • Seguimiento de ventas y cumplimiento de objetivos., • Mantenimiento de la imagen y excelencia de la tienda. Se valorará especialmente: • Dominio del inglés o conocimiento de otros idiomas., • Experiencia previa en moda masculina, sastrería o retail premium. Ofrecemos: • Contrato de 40 horas semanales., • Incorporación a una firma especializada en moda masculina y sastrería., • Estabilidad laboral., • Salario según experiencia y valía del candidato. Si te apasiona la sastrería, la atención al cliente y la gestión de equipos, envíanos tu currículum y forma parte de Old Jeffrey.

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

🌍 ¿Te motiva desarrollar relaciones con clientes y contribuir a mejorar su experiencia a través de una gestión cercana y eficiente?🌍 Como Gestor/a de Clientes Junior para el área de Dirección de Desarrollo del Negocio de la Zona Centro (Madrid), y en dependencia del/de la Director/a de Cuentas Corporativas y Globales, tu misión será gestionar, desarrollar y garantizar la correcta ejecución de soluciones de seguridad para clientes. Asegurarás su satisfacción, la rentabilidad del servicio y la coordinación interna hasta la implantación final, garantizando la calidad y continuidad del servicio prestado. 🔑 Responsabilidades clave Control y seguimiento • Gestionar la relación con clientes, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera existente, • Atender, registrar, gestionar y resolver incidencias y reclamaciones, asegurando la satisfacción del cliente, • Elaborar ofertas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, • Preparar propuestas económicas y técnicas Mejora continua • Apoyo en la elaboración y seguimiento de proyectos técnicos de seguridad, • Colaboración en las distintas fases de los proyectos, • Seguimiento de la implementación operativa de las soluciones de seguridad (seguridad electrónica, Mobile, vigilancia presencial, vigilancia remota, PCI, etc.) Cumplimiento normativo • Participación en los Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) 🎓 Requisitos • Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación universitaria en Ingeniería, • Se valorará formación en gestión de proyectos, gestión comercial o sector de la seguridad, • Nivel de inglés técnico, • Usuario/a avanzado/a de Microsoft Office (especialmente Excel), • Valorable conocimiento técnico en sistemas de seguridad Experiencia • No se requiere experiencia previa, • Valorable experiencia en entornos corporativos o servicios del sector seguridad 🎯 Qué ofrecemos • Estabilidad y desarrollo profesional, • Entorno técnico especializado, • Recursos para desempeñar el puesto con garantías, • Retribución acorde a la responsabilidad del puesto

Sobre Glavic Clinic Glavic Clinic es un grupo internacional de clínicas premium de neurorrehabilitación, con centros en Zagreb, Dubrovnik, Madrid y Miami. Ayudamos a nuestros pacientes a recuperar movilidad e independencia tras una lesión neurológica, combinando tecnología robótica de última generación con un modelo asistencial orientado a resultados y una experiencia de paciente verdaderamente excepcional. Somos una empresa en plena expansión internacional. Nuestro centro de Madrid es uno de los pilares clave de ese crecimiento, y estamos reforzando su liderazgo con un perfil operativo sólido que pueda crecer con el grupo. El puesto Buscamos un/a Director/a de Operaciones y Administración que asuma la plena responsabilidad del motor operativo, administrativo y comercial de nuestro centro de Madrid, trabajando mano a mano con la Dirección Clínica. La Dirección Clínica lidera la calidad asistencial y el equipo de terapeutas. Tú lideras todo lo que hace que la clínica funcione con precisión: la recepción y el flujo de pacientes, la administración y las finanzas, el equipo no clínico, el pipeline comercial y la coordinación diaria que convierte un gran servicio clínico en un gran negocio. Es una posición de alta confianza y alta autonomía, con responsabilidad directa sobre los resultados del centro y línea directa con la dirección internacional. Es, además, un puesto pensado para crecer: a medida que el grupo se expanda, la persona adecuada tendrá un camino claro hacia responsabilidades más amplias, incluso multicentro. Qué vas a liderar Operaciones y recepción • Garantizar que el centro funcione con fluidez, profesionalidad y un estándar premium cada día., • Asumir el control directo de la recepción: la experiencia del paciente desde el primer contacto, la gestión de agendas, la puntualidad y el flujo de pacientes a través de consultas y sesiones de terapia., • Optimizar la capacidad de las salas, los equipos robóticos y las agendas de los terapeutas para maximizar tanto los resultados de los pacientes como la utilización. Administración y finanzas • Responsabilizarte de la facturación, los cobros, el control de costes, la relación con proveedores y el seguimiento presupuestario., • Entregar informes mensuales claros de KPIs y finanzas a la dirección internacional: primero los datos, con las soluciones incorporadas. Comercial y pipeline de pacientes • Supervisar el recorrido completo del paciente, desde la primera consulta hasta la conversión, la renovación y la ampliación del tratamiento., • Trabajar estrechamente con el equipo de coordinación para mantener un pipeline sano y una conversión sólida., • Apoyar el desarrollo de la red de prescriptores y derivaciones. Colaboración con marketing y el equipo internacional • Colaborar con el equipo de marketing del grupo en campañas, captación de pacientes y posicionamiento local, aportando datos operativos y comerciales precisos del centro., • Actuar como puente operativo entre Madrid y la sede central, alineando la ejecución local con la estrategia y los estándares del grupo. Equipo y liderazgo • Coordinar el equipo no clínico y apoyar la selección, el onboarding y la planificación de turnos., • Apoyar a la Dirección Clínica en la gestión del equipo y contribuir a construir una cultura de excelencia, compromiso y cuidado. Cumplimiento y documentación • Contratos, documentación operativa y legal, y pleno cumplimiento de la normativa sanitaria española. Qué buscamos • Experiencia demostrada (mín. 3–5 años) en gestión operativa, administrativa o comercial de clínicas o centros sanitarios, idealmente en sanidad privada premium., • Sólidas competencias administrativas y financieras: la facturación, el control de costes, los presupuestos y el reporting son terreno natural para ti., • Un/a líder hands-on, que se mueve con la misma soltura en la recepción que en una reunión de dirección., • Español nativo o bilingüe e inglés fluido — imprescindible para la coordinación internacional., • Conocimiento de la normativa sanitaria y administrativa española., • Una mentalidad resolutiva, organizada y orientada a resultados: traes soluciones, no solo problemas. Por qué unirte a nosotros • Impacto real: ayudas a los pacientes a reconstruir sus vidas, en una clínica donde la calidad nunca se negocia., • Crecimiento internacional: te unes a una empresa en plena expansión, con exposición directa a la dirección internacional y a la estrategia que la impulsa., • Margen para crecer: un camino claro hacia mayores responsabilidades — incluido un alcance multicentro e internacional — a medida que el grupo crece., • Autonomía y confianza: un puesto de liderazgo donde tus decisiones cuentan y tus resultados son visibles., • Entorno premium: unas instalaciones clínicas de primer nivel, tecnología robótica de vanguardia y un equipo profesional altamente cualificado.

Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un/a Executive Chef Global para incorporarse a una importante compañía multinacional. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad internacional sobre una cuenta clave, liderando la excelencia culinaria y la innovación gastronómica en distintos mercados de Europa y África. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar una experiencia gastronómica excepcional y consistente, alineada con los estándares de una reconocida compañía internacional, colaborando estrechamente con equipos operativos, comerciales y de desarrollo culinario a nivel global. Principales responsabilidades • Liderar la estrategia culinaria para una cuenta internacional de gran relevancia., • Diseñar, desarrollar y actualizar menús innovadores, alineados con la identidad y los estándares del cliente., • Garantizar la excelencia y consistencia gastronómica en las diferentes unidades de Europa y África., • Trabajar junto a chefs regionales y equipos locales para asegurar la correcta ejecución de los menús y estándares definidos., • Actuar como principal interlocutor culinario con el cliente, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Participar en proyectos de innovación, desarrollo de producto y colaboración con chefs de prestigio y partners estratégicos., • Analizar tendencias gastronómicas y preferencias del consumidor para impulsar nuevas propuestas de valor., • Supervisar indicadores de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Representar a la compañía en presentaciones, eventos, ferias y proyectos estratégicos internacionales. Requisitos • Formación en Artes Culinarias, Gastronomía, Hostelería o similar., • Experiencia consolidada como Executive Chef, Culinary Director o posición equivalente en entornos internacionales., • Al menos 4 años de experiencia en innovación, desarrollo de producto o I+D culinario, combinados con experiencia operativa., • Amplio conocimiento de cocina internacional, cocina fusión y técnicas culinarias modernas., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y entornos multiculturales., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas serán valorados positivamente., • Disponibilidad para viajar internacionalmente entre un 50% y un 60% del tiempo. Competencias clave • Liderazgo e influencia., • Orientación al cliente., • Visión estratégica., • Innovación y creatividad., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para desarrollar y formar equipos., • Orientación a resultados y mejora continua ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto internacional de alto impacto y visibilidad., • Posición estratégica dentro de una organización líder a nivel global., • Entorno dinámico, multicultural e innovador., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento internacional., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si te apasiona la excelencia gastronómica, la innovación y los proyectos internacionales, esta es una oportunidad única para impulsar tu carrera en un entorno global y desafiante.

Únete a Flipco y participa en la transformación del sector del flex living. En Flipco buscamos un/a Jefe/a de Recepción que será responsable de la gestión operativa y administrativa del apartahotel ubicado en Tres Cantos, Madrid. En ausencia del Director, asumirá funciones de Subdirector, liderando el equipo y supervisando la operativa general. Principales responsabilidades: • Supervisar recepción, check-in y check-out., • Garantizar la correcta asignación de unidades y servicios adicionales., • Resolver incidencias y gestionar reclamaciones., • Asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad y estándares de servicio., • Coordinar reservas, disponibilidad y logística operativa., • Controlar presupuestos, costes operativos y rentabilidad. Supervisar facturación, cobros y cierres administrativos., • Elaborar informes de desempeño y KPI's y proponer estrategias de optimización de ingresos., • Liderar y coordinar el equipo de recepción y atención al cliente. Organizar turnos, horarios y seguimiento del desempeño., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador., • Apoyar acciones comerciales para mejorar el posicionamiento del apartahotel. Supervisar la reputación online y presencia digital., • Supervisar el uso de PMS, CRM y plataformas de reservas., • Garantizar el cumplimiento de regulaciones locales y políticas internas., • Velar por la seguridad de huéspedes y empleados., • Coordinar auditorías, controles de calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en recepción hotelera, apartahoteles o establecimientos similares., • Experiencia demostrada en gestión de equipos, coordinación operativa y atención al cliente., • Formación en Turismo, Gestión Hotelera, Administración o áreas afines (valorable)., • Manejo avanzado de PMS, CRM y plataformas de reservas., • Conocimientos en facturación, cierres administrativos y control de costes., • Excelentes habilidades de comunicación, trato al cliente y resolución de incidencias., • Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos., • Proactividad, iniciativa y capacidad para tomar decisiones de forma autónoma., • Imprescindible nivel muy alto de inglés.

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

En Grupo Secoex buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicio para un importante cliente del sector de la Administración Pública en Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar la correcta prestación del servicio, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y la calidad del servicio. Funciones principales • Supervisar y coordinar al equipo adscrito al servicio (vigilantes de seguridad y personal auxiliar)., • Gestionar la documentación generada por el Departamento de Seguridad., • Gestionar los sistemas y medios de seguridad y protección existentes., • Realizar inspecciones periódicas del servicio., • Actualizar y mantener las órdenes de puesto., • Velar por el cumplimiento de la normativa y los procedimientos establecidos., • Actuar como interlocutor con el cliente para garantizar la correcta ejecución del servicio. Requisitos Buscamos una persona con capacidad de organización, liderazgo y orientación al cliente que cumpla con los siguientes requisitos: • Director/a de Seguridad con TIP en vigor., • Disponer de la Habilitación Personal de Seguridad (HPS)., • Conocimientos en sistemas de seguridad y protección contra incendios., • Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares., • Capacidad para coordinar equipos y gestionar servicios de seguridad. Se valorará • Experiencia trabajando con clientes del sector público o Administración Pública., • Conocimientos de herramientas de gestión documental y elaboración de informes., • Habilidades de comunicación, resolución de incidencias y liderazgo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa referente en el sector de la seguridad., • Estabilidad laboral., • Jornada completa., • Desarrollo profesional dentro., • Formación continua.

Descripción de la empresa Antonia Pizza es una empresa de restauración basada en Madrid, España, especializada en ofrecer pizzas y otros productos. Nuestro objetivo es ofrecer una experiencia culinaria de calidad, cuidando tanto el producto como el servicio. Buscamos personas comprometidas con la mejora continua y con ganas de crecer dentro del sector de la hostelería. Descripción del puesto Como Director/a de operaciones en Antonia Pizza, coordinarás el día a día de los restaurantes, asegurando que los procesos operativos funcionen de forma eficiente y se cumplan los estándares de calidad. Te encargarás de contratar al personal, garantizar su formación, gestionar los equipos, organizar turnos, resolver incidencias y controlar el stock. También gestionarás presupuestos, inventarios y coordinarás con otros departamentos para implementar mejoras operativas. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en Madrid. Requisitos Aptitudes en gestión de operaciones y coordinación de procesos en restauración, incluyendo planificación de recursos y optimización de workflows. Aptitudes analíticas para interpretar datos, elaborar informes y tomar decisiones basadas en métricas de rendimiento. Aptitudes en gestión de equipos, liderazgo colaborativo y desarrollo de personas para mantener un ambiente de trabajo positivo. Aptitudes sólidas en atención al cliente, orientación al servicio y manejo de situaciones de alta demanda. Formación en Administración de Empresas, Gestión de Restauración o similar, y experiencia previa en puestos de responsabilidad operativa serán muy valoradas. Capacidad para trabajar bajo presión, organización, comunicación efectiva y flexibilidad horaria.

OLD JEFFREY busca un/a Director/a de Tienda para liderar su equipo en Madrid. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de tienda y será responsable de mantener la imagen y excelencia del establecimiento, supervisando la calidad de las prendas y ofreciendo un servicio al cliente excepciona

En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. El Head of B2B es el motor comercial del negocio de Tech Enablement de Evolve. No vende formación: vende adopción tecnológica a CTOs, CDOs y directores de innovación de grandes empresas. Su trabajo es abrir puertas, detectar el dolor del cliente, y cerrar la operación. Trabaja codo a codo con el CPO y, a medida que el modelo escale, liderará su propio equipo comercial. Principales responsabilidades • Identificar y abrir cuentas en sectores clave: banca, seguros, telco, energía, retail, industria y tecnología., • Acceder directamente al CTO, CDO o director de innovación. La primera conversación siempre es una introducción cualificada, nunca en frío., • Mantener un pipeline activo con fases claras: identificación → reunión → diagnóstico → propuesta → cierre., • Liderar la primera reunión entendiendo el problema del cliente antes de venderle nada., • Hablar el idioma del CTO: stacks tecnológicos, herramientas de IA, arquitecturas y transformación digital., • Gestionar el ciclo completo hasta la firma y negociar contratos enterprise defendiendo el valor del servicio., • Co-diseñar propuestas con el CPO y trasladar el feedback real del mercado para afinar el producto., • Garantizar que lo que se vende se puede entregar., • Gestionar la relación post-venta y generar oportunidades de expansión dentro de cada cuenta. xcskxlj, • Construir un equipo comercial enterprise a medida que el modelo se valide. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Entre sus funciones se encontrará el crecimiento de la práctica de consultoría de negocio mediante la captación de nuevos clientes, desarrollo de oportunidades y posicionamiento de la firma, alineando la oferta de servicios de área con las necesidades del mercado. • Generación de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados., • Dirección y ejecución de proyectos., • Identificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido., • Actuar como Asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes., • Generar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave., • Lograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento., • Mantener el más alto estándar técnico y profesional., • Actuar como líder en las organizaciones y proyectos., • Formar y capacitar al equipo. ¿Podría encajar tu perfil? • Licenciados o graduados, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en transformación empresarial., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Demostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector, habiendo liderado proyectos en diferentes sectores tanto estratégicos como operativos. Experiencia contrastada en la implantación de modelos operativos, transformación de modelos de negocio, mejora de funciones corporativas., • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte?: • Plan de formación personalizado y continuo., • Plan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos., • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina. xbhjioe, • Remuneración competitiva ¡Esto y mucho má te animas a conocer más de nuestro proyecto y empresa!

Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Biomethane Project Director. Funciones • Liderar la ejecución completa del proyecto bajo modalidad EPC, actuando como interlocutor principal frente al cliente interno y coordinando equipos internos y externos, garantizando cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad y HSE., • Supervisar los diferentes procesos de ingeniería constructiva, balances de masa y energía, documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual., • Supervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra., • Dirigir la ejecución en obra, gestionando subcontratistas, controlando calidad y garantizando los más altos estándares de seguridad y salud., • Gestionar presupuesto y cronograma del proyecto, controlar desviaciones y ordenes de variación, y reportar periódicamente a Dirección mediante KPIs de avance, costes y riesgos., • Administrar el contrato EPC, mitigar riesgos técnicos y económicos, y gestionar reclamaciones y negociaciones contractuales. Formación Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar Valorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial Experiencia 8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano Experiencia valorable en proyectos EPC (ingeniería, compras, construcción y puesta en marcha) y gestión de presupuestos elevados y equipos multidisciplinares. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. xbhjioe Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

Técnico Comercial del Departamento de Residuos Ubicación : Castilla Leon/Madrid /Castilla la Mancha ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Sector : Gestión Ambiental y Agricultura Sobre Nosotros es una empresa comprometida con la sostenibilidad y la bioeconomía circular. Nos especializamos en la transformación de subproductos agroindustriales y Residuos Orgánicos como lodos de depuradoras, estiércoles, etc en fertilizantes orgánicos de alta calidad, contribuyendo a la mejora de los suelos agrícolas y promoviendo un impacto positivo en el medio ambiente. Además, ofrecemos productos naturales como pulpas de frutas deshidratadas para el sector ganadero y diferentes biomasas, consolidando nuestra posición como referente en el desarrollo sostenible. Para fortalecer nuestro equipo, buscamos un/a Técnico Comercial del Departamento de Residuos , una posición clave para garantizar la eficiencia operativa del departamento y apoyar al director en la creación de nuevas oportunidades de negocio. Descripción del Puesto El Técnico Comercial del Departamento de Residuos trabajará estrechamente con el actual Director del Departamento para gestionar las operaciones diarias, planificar los servicios y atender las necesidades de los clientes. Con el tiempo, podrá asumir más responsabilidades las operaciones, liberando al Director del Departamento para desarrollar estrategias innovadoras y explorar nuevas oportunidades de negocio. Esta posición es ideal para una persona proactiva, con excelentes habilidades comerciales, autónoma, ordenada y capaz de organizar las rutinas y las incidencias y a gestionar el estrés; muy resolutiva, perspicaz y honesta, que disfrute con las relaciones interpersonales; dispuesta a viajar recurrentemente y predispuesta a reportar convenientemente; habilidosa con los números y con las herramientas de gestión; y con un interés genuino en la agricultura, la sostenibilidad y la ecología. Principales Responsabilidades: • Relación con Clientes :, • Deberá identificar, localizar y visitar los agricultores más relevantes de las diferentes zonas donde operará con el objetivo de promover e implantar en sus fincas el consumo de nuestros productos y materiales orgánicos de acuerdo a la planificación que habrá trabajado previamente con su director., • Garantizará una comunicación fluida con los clientes, ofreciendo asesoramiento, propuestas y soluciones convenientes., • Hará un seguimiento de las aplicaciones y las ventas de forma diligente y gestionará posibles incidencias., • Operativas :, • Elaborará con el Director y ejecutará la planificación de los trabajos relacionados con la gestión de biosólidos., • Obtendrá fincas, • Tomará muestras de suelos i validará analíticas, • Elaborará el plan de abonado, • Coordinará con Logística las circunstancias concretas de los servicios y sus oportunos calendarios., • Resolverá las posibles incidencias comerciales, logísticas económicas y de calidad., • Elaborará la documentación administrativa pertinente., • Será interlocutor necesario con la administración, clientes y proveedores., • Propondrá, en su caso, las mejoras que a su criterio estime oportuno implementar, relacionadas con los clientes , productos y procesos., • Datos e Informes :, • Aportará de forma puntual la información estipulada al CRM, • Reportará con el Director del departamento con la frecuencia estipulada., • Mantendrá registros precisos del desempeño realizado, interacciones con clientes y datos operativos., • Elaborará informes y análisis para la toma de decisiones internas., • Hará uso de las herramientas informáticas que la empresa le proporcione. Requisitos Formación Académica: • Título universitario en Agronomía, Ciencias Ambientales, o campos relacionados. Se valorará la ausencia de título contra una experiencia agronómica contrastada. Experiencia: • 5-10 años de experiencia en venta técnica, operaciones y atención al clientes agro. Habilidades: • Excelentes Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Excelentes dotes comerciales., • Mentalidad analítica y orientada a la acción y la resolución de problemas., • habilidades organizativas y de gestión del tiempo., • Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos., • Se valorará el dominio de Power BI y Business Central. Otros Requisitos: • Interés en sostenibilidad, agricultura y gestión ambiental., • Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a prioridades cambiantes., • Se valorará el dominio de la lengua inglesa. Qué Ofrecemos • Salario competitivo y paquete de beneficios + vehículo + teléfono + PC. 30.000 a 35.000 fijo + variable 3.000-6000, • Un entorno de trabajo dinámico centrado en la sostenibilidad y la innovación, flexibilidad horaria., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento., • La posibilidad de contribuir a proyectos de impacto en agricultura, agroindustria, municipalidad y gestión ambiental. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Jobtailor en Madrid busca un Director/a de Diseño para definir la visión y el nivel de calidad en todo el pipeline de productos del CDO. El/la candidato/a ideal liderará un equipo grande y construirá una cultura que atraiga y retenga talento.Se exige experiencia: más de 12 años en diseño, 5+ años dirigiendo equipos de 20+ profesionales, fluidez en español e inglés, y experiencia en telco o sectores regulados. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría, el desarrollo y crecimiento de la práctica de consultoría en el sector salud-farma, impulsando proyectos estratégicos para clientes, combinando visión de negocio, expertise sectorial y capacidad comercial, realizando las siguientes funciones entre otras: Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. • Generación de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados., • Desarrollar y ampliar cartera de clientes., • Dirección y ejecución de proyectos., • Identificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido., • Actuar como asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes., • Generar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave., • Lograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento., • Mantener el más alto estándar técnico y profesional., • Actuar como líder en las organizaciones y proyectos., • Formar y capacitar al equipo. ¿Podría encajar tu perfil? • Licenciados o graduados, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en el sector., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Demostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector, habiendo liderado proyectos tanto estratégicos como operativos., • Acceso a empresas y directivos del sector., • Capacidad de realizar cross selling., • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte?: • Plan de formación personalizado y continuo., • Plan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos., • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina. xbhjioe, • Remuneración competitiva ¡Esto y mucho má te animas a conocer más de nuestro proyecto y empresa!

Busca un Director de Operaciones para Madrid, responsable de la estrategia, presupuestos, administración de recursos, y control de proyectos, asegurando la calidad y el cumplimiento de los contratos.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1 .500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia . Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación "as built" y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: íguenos en LinkedIn: te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡OPORTUNIDAD EN ANICURA! Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. ¿Eres una persona apasionada por la veterinaria y la mejora de operaciones? Si es así, queremos conocerte. En AniCura buscamos un Area Operations Business Partner que se incorpore a jornada completa e indefinido y apoye a nuestras clínicas veterinarias de la región Northeast para ofrecer la mejor experiencia a clientes y equipos mientras se alcanzan los objetivos operativos y financieros. Responsabilidades principales • Actuar como primer punto de contacto para las clínicas, brindando apoyo práctico en operaciones del día a día., • Colaborar con Managers/Directores para implementar y mantener estándares operativos globales., • Analizar datos de rendimiento (KPIs / Balanced Scorecard) e identificar oportunidades de mejora., • Apoyar la ejecución de planes de acción a nivel de clínica definidos por el Area Operations Director., • Participar en proyectos de mejora financiera: estrategia de precios, evolución de servicios y análisis de costes de personal., • Impulsar iniciativas de mejora continua alineadas con el modelo MVH Europe Way of Working., • Implementar iniciativas corporativas locales: nuevas herramientas digitales, cambios de procesos, mejoras de calidad y acompañamiento en gestión del cambio., • Colaborar en actividades orientadas al cliente: optimización de cita online, revisión de NPS, actualizaciones web, eventos y materiales promocionales., • Dar soporte en planificación de turnos, cumplimiento normativo, flujo de pacientes y control de costes.Requisitos principales, • Experiencia mínima de 3 años en roles de operaciones o soporte multi-centro., • Habilidades de comunicación, análisis y gestión de múltiples prioridades., • Muy buen manejo de Microsoft Office y herramientas de análisis de negocio y datos., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares.Se valorará, • Experiencia en sector veterinario, sanitario o servicios., • Experiencia apoyando a equipos operativos o de atención directa., • Conocimientos básicos de presupuesto y control de costes., • Conocimiento de programación HTML. AniCura es uno de los proveedores líderes en Europa de atención veterinaria de alta calidad para animales de compañía. AniCura surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria, aunando recursos, inició su andadura en 2011, fruto de la primera fusión de hospitales veterinarios en los países nórdicos. La visión de AniCura es “dar forma al futuro de la atención veterinaria, juntos”. Alcanzamos nuestra visión al reunir competencias veterinarias líderes y centrarnos en el desarrollo continuo de la calidad y el servicio. AniCura en Iberia cuenta actualmente con 65 centros y un total de más de 1.700 personas que trabajan día a día por mejorar la calidad de vida y la salud de nuestras mascotas. xcskxlj Si quieres dar forma al futuro de la veterinaria desde un rol estratégico y cercano al negocio, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría tener un impacto real en cómo funciona una startup desde dentro? Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. En Hanbai seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a mantener nuestros números, procesos y operaciones bajo control. Queremos sumar a alguien con mentalidad analítica, organizado/a y con ganas de mejorar procesos, que no solo ejecute tareas, sino que sea parte activa de cómo construimos nuestra forma de trabajar. Como Finance Specialist, serás una pieza clave dentro del equipo interno, trabajando de cerca con Dirección, Finance y otros equipos para asegurar que Hanbai siga creciendo de forma ordenada, eficiente y sostenible. ¿Cuál será tu misión? Gestionarás el día a día financiero y administrativo de Hanbai, asegurando la calidad de la información, la correcta ejecución de procesos y la mejora continua de nuestras operaciones internas. Tu objetivo será aportar control, visibilidad y eficiencia para que los equipos puedan tomar mejores decisiones y el negocio siga escalando. Tus principales responsabilidades Contabilidad & Control financiero • Registro contable de facturas emitidas y recibidas., • Gestión y conciliación bancaria., • Seguimiento de cuentas de clientes y proveedores: control de saldos, vencimientos e incidencias., • Preparación del cierre contable mensual:, • periodificaciones, • provisiones, • regularización de saldos, • cuadre y revisión de balances., • Control y contabilización de gastos de personal básicos (nóminas, seguros sociales, etc.)., • Mantenimiento del plan contable y revisión de la correcta imputación de operaciones., • Coordinación con la gestoría fiscal para la preparación de impuestos periódicos (IVA, retenciones, IS, etc.). Finance Operations & Administración • Seguimiento de cobros y pagos, coordinando con clientes y proveedores para resolver incidencias., • Preparación y gestión de remesas de cobros y pagos., • Elaboración y mantenimiento de informes financieros y cuadros de control., • Apoyo en el análisis financiero y preparación de información para la toma de decisiones., • Soporte directo al Director Financiero en la consolidación y presentación de resultados mensuales y trimestrales a Dirección., • Apoyo en la optimización de procesos administrativos y financieros internos., • Coordinación con PeopleOps, asegurando que la información financiera y operativa esté correctamente alineada. Lo que buscamos en ti • Formación en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar., • +2 años de experiencia en posiciones administrativas/contables., • Experiencia trabajando con ERPs (idealmente Holded y/o Odoo)., • Buen manejo de Excel (nivel intermedio-avanzado)., • Persona organizada, metódica y con atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico., • Mentalidad proactiva y orientada a la mejora continua., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para colaborar con distintos equipos. Valoramos especialmente • Experiencia en startups o empresas en crecimiento., • Capacidad para detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones., • Interés por entender el negocio más allá de los números., • Ganas de construir procesos y dejar impacto en la compañía. xcskxlj Porque en Hanbai, Finance no es solo contabilidad: es una función clave para que la compañía crezca con orden, transparencia y visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

Misión : brDirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. br brFunciones : br• Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. br• Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. br• Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. br• Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. br• Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. br• Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. br• Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. br• Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. br• Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. br• Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. br brRequisitos : br• Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar br• Conocimientos en Seguridad y Prevención. br• Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) br• Capacidad para liderar personas. br• Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. br• 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción br• Nivel avanzado de inglés br• Nivel avanzado de Paquete Office br brEn Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Andersen precisa incorporar un/a Analista PM de Datos e Inteligencia Artificial, con un perfil técnico-funcional, para combinar ejecución y gestión dentro del equipo de Digital e IA. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. El rol trabajará en coordinación directa con el CIO y el Director de Aplicaciones y Transformación Digital. Responsabilidades y Requisitos • Desarrollar y mantener modelos de datos, scripts de automatización y pipelines de análisis en Python., • Construir y evolucionar cuadros de mando e informes en Tableau y Power BI para dirección y áreas de negocio., • Identificar, diseñar y ejecutar casos de uso de inteligencia artificial aplicados a procesos de la firma., • Gestionar proyectos con proveedores externos de datos e IA: definición de alcance, seguimiento y control de calidad., • Apoyar la priorización y seguimiento del portfolio de iniciativas de datos e IA., • Contribuir al marco de gobernanza de IA: documentación, métricas de adopción e impacto., • Dominio de Tableau y Power BI para reporting ejecutivo., • Experiencia o interés demostrado en inteligencia artificial generativa y sus aplicaciones empresariales., • Capacidad para gestionar proveedores externos y validar entregables., • Perfil autónomo, con criterio técnico y capacidad de comunicación a audiencias no técnicas. xcskxlj, • Valorable experiencia en servicios profesionales, entorno legal o consultoría. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. /p pSi quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando! /p pEn Civitatis no buscamos a alguien que simplemente se dedique a "picar código" y cerrar tickets. Queremos que transformes retos de negocio y necesidades del usuario en soluciones reales, medibles y con un impacto brutal. /p ul liResponsabilidad End-to-End: Tu trabajo no se acaba al hacer el merge. Se acaba cuando la solución está en producción, funciona a la perfección y aporta valor real al producto de forma sostenible. /li liVisión 360º (Producto + Tech): Para nosotros, tecnología y producto van de la mano. Estarás en el centro de la acción, cruzando negocio, experiencia de usuario y ejecución técnica, compartiendo criterio y contexto con el equipo de diseño. /li liOwnership real: Tendrás el control sobre dominios concretos del producto. Esperamos que entiendas el contexto, cuestiones lo establecido y propongas enfoques innovadores con máxima calidad. /li liCrece con nosotros: Aquí no medirás tu progreso solo por la complejidad del código. Tu éxito se basará en tu autonomía, tu capacidad para simplificar problemas, tu impacto real y tu habilidad para elevar el nivel de todo el equipo. /li /ul h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liAnálisis y definición: Entender el problema funcional y de negocio antes de escribir la primera línea de código. Cuestionarás supuestos y propondrás el mejor enfoque técnico junto al equipo. /li liArquitectura y Validación End-to-End (AI-First): Trabajamos en un entorno 100% IA donde los agentes construyen las líneas (principalmente en JAVA) y tú eres el director de orquesta. Tu misión será guiar, validar y responsabilizarte del trabajo de esta IA, asegurando que cada solución sea robusta, escalable y cumpla con nuestros estándares de seguridad y buenas prácticas. /li liImpacto y métricas: Te encargarás de desplegar, monitorizar en producción y analizar los datos para asegurar que lo que has construido realmente aporta valor y soluciona el problema del usuario. /li liTrabajo transversal: Colaborarás codo con codo con Producto, Diseño, Data y QA. Compartiréis contexto y responsabilidad sobre el resultado final. /li liInnovación impulsada por IA: Incorporarás y te apoyarás en herramientas de Inteligencia Artificial y automatización en tu flujo de trabajo diario para optimizar procesos, mejorar la calidad del código y ser más eficiente. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liBackground técnico: Formación en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, o experiencia equivalente demostrable que avale tus bases técnicas. /li liExperiencia: Al menos 3 años de experiencia profesional desarrollando software en entornos de producción, con un dominio sólido de JAVA y sus ecosistemas. /li liMentalidad de Producto: No buscamos a alguien que solo quiera "cerrar tickets". Necesitamos que te importe el "por qué" y el "para qué" de las cosas, enfocándote en mejorar los resultados del negocio y la experiencia del usuario. /li liAmigo/a de la Inteligencia Artificial: Tienes curiosidad y experiencia integrando herramientas de IA (como Claude, GitHub Copilot, etc.) en tu día a día para elevar tu nivel y el del equipo. /li liAutonomía y calidad: Tienes criterio propio, capacidad para manejar la ambigüedad, simplificar problemas complejos y priorizar la deuda técnica frente a la velocidad de entrega cuando toca. /li /ul h3¿Por qué Civitatis? /h3 ul liFormarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español. /li liEspíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. +20 nacionalidades! /li liHay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida (3 días oficina / 2 días teletrabajo), más 10 días de teletrabajo adicionales a elegir durante el año. /li li24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año. /li liEventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.) /li liPlanes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario. /li li¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio. /li liNunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos. /li liPodrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento. /li liTrabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía. /li liEn Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. /li /ul h3¿Te sumas? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liCon dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. /li liResponsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: ol liEstándares de marca (Minor Hotels / NH) /li liRequisitos legales y normativos en España /li /ol /li liAsegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: ul liA. Sistemas HVAC y BMS /li liB. Instalaciones eléctricas e iluminación /li liC. Fontanería y producción de ACS /li liD. Sistemas de protección contra incendios /li liE. Ascensores /li liF. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) /li liG. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. /li /ul /li liCustodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. /li liElaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. /li liLiderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. /li liGestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. /li liImpulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. /li liGarantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. /li liLiderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: ul liA. Dimensionamiento y turnos /li liB. Formación técnica /li liC. Evaluación del desempeño /li /ul /li liColaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. /li liFormar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. /li /ul h3Indicadores Clave de Éxito en el Puesto /h3 ul liCumplimiento normativo sin desviaciones críticas. /li liAlta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. /li liControl efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. /li liMejora continua de los indicadores de eficiencia energética. /li liEquipo técnico cualificado, estable y motivado. /li liCoordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 h3Experiencia Profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. /li liExperiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia. /li liTrayectoria demostrada en: ul liA. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo /li liB. Gestión de proyectos CAPEX /li liC. Eficiencia energética y sostenibilidad /li /ul /li liExperiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. /li /ul h3Perfil y Competencias /h3 ul liLiderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. /li liAlta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. /li liPerfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. /li liCapacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. /li liHabilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. /li liManejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. /li liOrientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. /li /ul h3Formación y Certificaciones /h3 ul liTitulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). /li liSólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. /li liConocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI. /li liLegislación de Prevención de Riesgos Laborales. /li liSe valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. /li liInglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. /li /ul h3Beneficios y Condiciones /h3 pAt Minor Hotels Europe Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people‑centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. /p pCompetitive conditions: Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. /p pTeam member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short‑term or long‑term international assignments), the company may offer: temporary accommodation to support relocation and settlement; travel support during the assignment period; international assignment allowances (for eligible roles); structured support during the move, coordinated by People teams; clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium‑ and long‑term career progression. /p h3Requisitos Adicionales /h3 ul liExperiencia: Se requiere. /li liIdiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado. /li liJornada: Completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

DIRECTOR/A DE TIENDA – OLD JEFFREY (40 HORAS) Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. En Old Jeffrey buscamos incorporar un/a Director/a de Tienda a jornada completa (40 horas semanales) para liderar nuestro equipo y ofrecer una experiencia de atención al cliente acorde con la calidad y la tradición de nuestra marca. Requisitos imprescindibles: - Experiencia previa en gestión de tienda y liderazgo de equipos. - Conocimientos de sastrería masculina. - Experiencia en toma de medidas, arreglos, retoques y composturas de prendas. - Excelente trato con el cliente y habilidades comerciales. - Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados. Funciones principales: - Gestión integral de la tienda y del equipo. - Asesoramiento personalizado a clientes en prendas y servicios de sastrería. - Supervisión de arreglos, retoques y composturas para garantizar los estándares de calidad. - Control de stock, pedidos y visual merchandising. - Seguimiento de ventas y cumplimiento de objetivos. - Mantenimiento de la imagen y excelencia de la tienda. Se valorará especialmente: - Dominio del inglés o conocimiento de otros idiomas. - Experiencia previa en moda masculina, sastrería o retail premium. Ofrecemos: - Contrato de 40 horas semanales. - Incorporación a una firma especializada en moda masculina y sastrería. - Estabilidad laboral. - Salario según experiencia y valía del candidato. xqysrnh Si te apasiona la sastrería, la atención al cliente y la gestión de equipos, envíanos tu currículum y forma parte de Old Jeffrey.

ph3Puestos vacantes: Chief Engineer - Minor Hotels EuAm - Madrid (6582) /h3 pID de solicitud de puestob6582 /b-Publicado -bOther /b-bSpain /b /p pMinor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 560 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. /p pComo propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de 12 marcas hoteleras: Anantara, Minor Reserve, Avani, Colbert Collection, Elewana, The Wolseley, NH, NH Collection, iStay, nhow, Oaks y Tivoli. /p pComo parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liCon dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. /li liResponsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de las normas de marca Minor Hotels / NH, los requisitos legales y normativos en España. /li liAsegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS, B. Instalaciones eléctricas e iluminación, C. Fontanería y producción de ACS, D. Sistemas de protección contra incendios, E. Ascensores, F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica), G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. /li liCustodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. /li liElaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. /li liLiderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. /li liGestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. /li liImpulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. /li liGarantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. /li liLiderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos, B. Formación técnica, C. Evaluación del desempeño. /li liColaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. /li liFormar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. /li /ul h3Indicadores Clave de Éxito /h3 ul liCumplimiento normativo sin desviaciones críticas. /li liAlta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. /li /ul liControl efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. /li liMejora continua de los indicadores de eficiencia energética. /li liEquipo técnico cualificado, estable y motivado. /li liCoordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. /li h3Experiencia Profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. /li liExperiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia. /li liTrayectoria demostrada en: A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo; B. Gestión de proyectos CAPEX; C. Eficiencia energética y sostenibilidad. /li liExperiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. /li /ul h3Perfil y Competencias /h3 ul liLiderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. /li liAlta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. /li liPerfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. /li liCapacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. /li liHabilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. /li liManejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. /li liOrientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. /li /ul h3Formación y Certificaciones /h3 ul liTitulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). /li liSólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. /li liConocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI. /li liLegislación de Prevención de Riesgos Laborales. /li liSe valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. /li liInglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSyclef es un grupo internacional y líder en los sectores de Refrigeración Industrial, Refrigeración Comercial y Climatización (HVAC). Estamos especializados en instalaciones frigoríficas de media y gran escala en ámbitos industriales como plataformas logísticas, almacenes de conservación, plantas de procesado de alimentos y procesos industriales. Asimismo, diseñamos e implantamos soluciones de refrigeración comercial para supermercados, tiendas de conveniencia y otros espacios de retail, así como sistemas integrales de climatización. Nuestro compromiso es apoyar a nuestros clientes en la eficiencia energética y el desarrollo sostenible. Desde hace años ofrecemos soluciones personalizadas y a largo plazo en refrigeración y climatización, especialmente para grandes distribuidores, plataformas logísticas e industrias alimentarias. /p pEn la actualidad nos encontramos buscando un Project Manager en Refrigeración con la misión de dirigir, supervisar y coordinar todos los proyectos de instalaciones (frío comercial/industrial y climatización HVAC) asignados al grupo, asegurando su ejecución conforme a plazos, costes, calidad y seguridad. Controlará la planificación de recursos, certificaciones, facturación, los costes de personal y la carga de trabajo, aportando proactividad y visión de negocio para garantizar la rentabilidad y eficiencia del área de instalaciones. /p h3Funciones principales /h3 ul liPlanificar los proyectos de instalaciones: definición del alcance, programación y seguimiento de hitos. /li liSupervisar la ejecución técnica de los trabajos de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, garantizando cumplimiento de normativas, calidad y seguridad. /li liControl económico de cada proyecto: elaboración y seguimiento de presupuestos, control de desviaciones, análisis de costes (materiales, personal, subcontratistas), validación de facturación, certificaciones y cierre económico de proyecto. /li liCoordinación y carga de trabajo del personal técnico: asegurar que el equipo sea productivo, proactivo y cumpla con los objetivos. /li liGestión de certificaciones, autorizaciones y documentación: asegurar que todos los trabajos de instalación disponen de las certificaciones pertinentes, que la documentación está completa, y que la facturación se ajusta a los plazos y al contrato. /li liReportar periódicamente al director de Operaciones sobre el estado de los proyectos: presupuesto vs ejecutado, desviaciones, riesgos, oportunidades de mejora, evolución del personal y carga de trabajo. /li liMejora continua: proponer y liderar iniciativas para optimizar procesos de instalación, reducir costes, aumentar la eficiencia, mejorar la calidad del servicio y fortalecer la satisfacción del cliente interno/externo. /li liActuar como enlace interno entre operaciones, compras, planificación, finanzas y equipo técnico de instalaciones para asegurar que todas las áreas están alineadas y colaborando eficientemente. /li /ul h3Requerimientos Del Puesto /h3 ul liMínimo 5-8 años de experiencia relevante en instalaciones de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, habiendo gestionado proyectos de cierta envergadura. (Según perfil internacional, los jefes de proyecto en HVAC requieren experiencia5 años). /li liExperiencia demostrada en control económico de proyectos: presupuestos, costes, facturación, certificaciones y cierre económico. /li liExperiencia en gestión de equipos técnicos, planificación de carga de trabajo, asignación de recursos y gestión de subcontratistas. /li /ul h3Formación Requerida /h3 ul liIngeniero Técnico (industrial, instalaciones térmicas, climatización, o equivalente) /li liDeseable máster o especialización en instalaciones, frío industrial o HVAC. /li liExperiencia en proyectos de instalaciones industriales o comerciales de gran escala. /li liConocimientos de gestión de contratos, cambios en obra, órdenes de cambio, revisiones de coste. /li liCertificaciones de gestión de proyectos o acreditaciones técnicas del sector. /li /ul pEn Syclef valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. /p pSyclef mantiene su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, y se compromete a valorar meticulosamente todas las candidaturas con certificado de discapacidad (≥33%), siempre que el perfil cumpla con los requisitos esenciales del puesto y se garantice la adecuada adaptación al mismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHeadhunter busca incorporar un/a bTécnico/a de Obra /b para Junta de Compensación. En dependencia del Director Técnico, se responsabilizará del control y seguimiento (monitorización tiempos, costes, certificaciones…) del desarrollo de las obras de urbanización. /p pLa posición estará ubicada en la Comunidad de Madrid y las responsabilidades principales serán: /p h3Responsabilidades Principales /h3 ol liSeguimiento de las obras de manera que se cumplan los plazos, costes y calidades establecidos en los proyectos, siendo el apoyo consistente en: ol liRevisar certificaciones de constructoras y otros proveedores. /li liRealizar análisis de presupuestos, partidas y contradictorios. /li liRealizar seguimiento de la planificación con análisis de desviaciones y propuestas de medidas correctoras. /li /ol /li liRealizar seguimiento y coordinación del trabajo de las empresas intervinientes en el proceso de las obras, tales como Dirección Facultativa, Ingenierías, Constructora, Laboratorios de control de calidad, topógrafos y así como de otros posibles colaboradores técnicos (arqueólogos, técnicos ambientales, CSS, etc.). /li liApoyo al Director Técnico en todas las cuestiones referentes a legalizaciones, gestiones, etc. necesarias para el desarrollo de las obras de urbanización y su entrega. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

En KPMG seguimos evolucionando nuestros procesos de selección y queremos incorporar un/a Senior Talent Acquisition que participe activamente en esta transformación, combinando recruiting de alto valor con la optimización de procesos apoyada en plataformas de Inteligencia Artificial.La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos de selección end‑to‑end para posiciones funcionales (Equipo de Abogados, Auditoría y Consultoría no IT), a partir de 3 años de experiencia y hasta nivel Director/a, contribuyendo tanto a la calidad de las contrataciones como a la eficiencia del proceso.¿Qué podrás hacer?- Gestión end‑to‑end de procesos de selección para perfiles funcionales (Abogados, Auditoría y Consultoría no IT), desde posiciones con experiencia media hasta roles senior.- Evaluación de competencias mediante entrevistas estructuradas y por competencias.- Búsqueda directa y mapeo de mercado utilizando herramientas especializadas.- Participación activa en la mejora continua de los procesos de selección, apoyándote en plataformas de IA aplicadas al recruiting, orientadas a optimizar el time to hire, la calidad del pipeline y la experiencia de candidato.- Fomentar la organización, trazabilidad y calidad de los procesos, tanto en la gestión de candidaturas como en los procedimientos internos.- Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación, en coordinación constante con negocio y HRBP.OrganizaciónTe integrarás en un equipo de Atracción de Talento, dentro del área de People, sin equipo directo a tu cargo y con una relación muy estrecha con las distintas áreas de negocio.Interlocutores principales- Equipo de Talent Acquisition- HR Business Partners (HRBP)- Hiring Managers de las distintas líneas de negocio¿Qué necesitas saber?- Titulación universitaria; se valorará formación de posgrado especializada en Recursos Humanos.- Experiencia de 4‑6 años en selección, preferiblemente en firmas de consultoría; se valorará también experiencia en headhunting o en departamentos de selección de empresas multinacionales.- Nivel de inglés avanzado (valorable).- Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.- Experiencia con LinkedIn Recruiter.- Valorable experiencia con SuccessFactors Recruiting y/o herramientas de selección apoyadas en IA y automatización.#J-18808-Ljbffr

Headhunter busca incorporar un/a Técnico/a de Obra para Junta de Compensación. En dependencia del Director Técnico, se responsabilizará del control y seguimiento (monitorización tiempos, costes, certificaciones…) del desarrollo de las obras de urbanización.La posición estará ubicada en la Comunidad de Madrid y las responsabilidades principales serán:Responsabilidades Principales1. Seguimiento de las obras de manera que se cumplan los plazos, costes y calidades establecidos en los proyectos, siendo el apoyo consistente en:1. Revisar certificaciones de constructoras y otros proveedores.2. Realizar análisis de presupuestos, partidas y contradictorios.3. Realizar seguimiento de la planificación con análisis de desviaciones y propuestas de medidas correctoras.2. Realizar seguimiento y coordinación del trabajo de las empresas intervinientes en el proceso de las obras, tales como Dirección Facultativa, Ingenierías, Constructora, Laboratorios de control de calidad, topógrafos y así como de otros posibles colaboradores técnicos (arqueólogos, técnicos ambientales, CSS, etc.).3. Apoyo al Director Técnico en todas las cuestiones referentes a legalizaciones, gestiones, etc. necesarias para el desarrollo de las obras de urbanización y su entrega.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes alma de manager , te encanta la dirección comercial y piensas "out of the box" ? Te espera una gran oportunidad en Sanitas Dental como Director/a en una de nuestras clínicas. ¿Qué harás en el equipo? 💙 Realizar el plan comercial de la clínica , analizar posibles desviaciones y anticipar situaciones críticas, marcando acciones correctoras para garantizar los resultados. Realizar el seguimiento y reporte de la actividad comercial. 💙 Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones (membresía, financiación, …). Realizar el seguimiento de los presupuestos del centro. 💙 Liderar un equipo multidisciplinar, contribuyendo a su motivación y desarrollo para alcanzar resultados excelentes. Participar en el proceso de selección y formación de los miembros del equipo. 💙 Optimizar los recursos para garantizar la consecución de resultados y el desarrollo de negocio, coordinando la organización del equipo, contabilidad, facturación, compras, sistemas y experiencia del cliente. 💙 Asegurar que los pacientes reciben la mejor calidad de servicio, participando activamente en la atención de los mismos, y garantizando la excelencia y calidad asistencial. 💙 Realizar labores de gestión como: honorarios médicos, compras, gestión de caja, PRL, informes y reportes, supervisión del consumo de materiales, etc. garantizando el cumplimiento de los procesos establecidos. 💙 Mantener una comunicación abierta y continua con los Responsables, equipo, y con los diferentes departamentos de Sanitas Dental (Finanzas, RRHH, Clientes,...) ¿Qué buscamos en ti?: 🎓 Formación : Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección. 🌱 Experiencia : Al menos 3 años en dirección de negocio, deseable en sector de clínica dental , realizando labor comercial (asesoramiento directo al paciente) y gestionando equipo. 👉Nivel avanzado de Paquete Office . 👌 Deseable movilidad geográfica ⭐ Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente , con habilidad de negociación y de planificación, líder de equipo y con pasión por los retos. ¿Qué encontrarás en Sanitas?: 👉 Contrato indefinido 👉 Horario de L a J: 10h a 14h y 16h a 20h. Viernes hasta las 15h 👉 Salario competitivo: fijo + variable mensual por objetivos + hasta 18% en bonus anual según performance 👉 Desarrollo profesional 👉Beneficios sociales: Póliza de salud. Opciones de Retribución flexible 👉 Programa de Bienestar VIVA de Sanitas ¿Por qué unirte a Sanitas?: Dirigir un pequeño negocio dentro de una gran red, planes de bienestar para el empleado, formación y posibilidades de crecimiento… Conoce de primera mano lo que significa para nuestros empleados/as la tranquilidad de trabajar en Sanitas Dental.

pp¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos? /p pForma parte de nuestro equipo como bSubdirector/a de clínica dental /b en una de nuestras clínicas dentales ubicada en Sanchinarro. /p pEn Sanitas apostamos por el bdesarrollo de Talento /b, por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas. /p p¿Te unes al reto? /p h3¿Qué harás en nuestro equipo? /h3 ul liImpulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas. /li liPreparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor. /li liAsesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental. /li liParticipar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. /li liElaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección. /li liApoyar al Director/a en la gestión del equipo de clínica y ser garante de la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Sanitas Dental. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección. /li liExperiencia: Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar. /li liOtras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías. /li liValoramos positivamente movilidad geográfica. /li /ul pNuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos. /p h3¿Qué encontrarás en Sanitas? /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa (L - V). /li liHorario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 17:30h. /li liSalario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual. /li liDesarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, tú pones los límites. /li liBeneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, …) /li liPrograma de Bienestar VIVA de Sanitas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos? Forma parte de nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en nuestro centro de ubicado en Méndez Álvaro (Madrid). En Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento , por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas. ¿Te unes al reto? ¿Qué harás en nuestro equipo?: 💙 Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas. 💙 Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor. 💙 Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental. 💙Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/ objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. 💙 Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección. 💙 Apoyar al Director/a en la gestión del equipo de clínica. Y ser garante de la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Sanitas Dental. ¿Qué buscamos en ti?: 🎓Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección. 🌱Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar. 👉Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías 🌍 Valoramos positivamente movilidad geográfica Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos. ¿Qué encontrarás en Sanitas?: ✅Contrato indefinido y jornada completa (L - V). ✅Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 17:30h. ✅Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual. ✅ Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites! ✅Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible,…) ✅Programa de Bienestar VIVA de Sanitas. ¿Quieres conocer más sobre esta posición?: Conoce la importancia de la figura del Director/a de clínica en Sanitas de la mano de una de nuestras higienistas 👇

ppDesde bAbout Your Talent /b estamos seleccionando un/a bResponsable de Expansión /b para incorporarse a una compañía del sector hotelero. /p pReportando directamente al Director General, serás responsable de detectar, analizar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la compañía mediante: /p ul licompra de suelo. /li lidesarrollo de nuevos proyectos hoteleros. /li liposibles operaciones de alquiler o gestión hotelera. /li /ul pEl objetivo es identificar oportunidades de alta calidad que generen valor para la compañía. /p pbFunciones: /b /p pbDesarrollo de Negocio. /b /p ul liIdentificar oportunidades de adquisición hotelera. /li liGenerar relaciones que permitan acceder a operaciones "off market". /li liBuscar oportunidades de compra de suelo con potencial hotelero. /li liExplorar futuras oportunidades de contratos de gestión hotelera (no franquicias). /li liConstruir una red de contactos dentro del sector. /li liMantener relación con propietarios, family offices, fondos de inversión, consultoras, promotores, operadores, etc. /li liAsistir a ferias y eventos del sector. /li /ul pbAnálisis de oportunidades. /b /p ul liEvaluar la viabilidad de cada operación. /li /ul pbGestión interna. /b /p ul liElaboración de propuestas de inversión. /li liPresentación de oportunidades al Director General. /li liCoordinación con las distintas áreas implicadas durante el proceso. /li liExperiencia en posiciones de Expansión, Desarrollo de Negocio, Real Estate o Desarrollo Corporativo dentro del sector hotelero o consultoría especializada. /li liTambién valoraremos perfiles procedentes de consultoras inmobiliarias, hoteleras o Big Four con experiencia en inversión y desarrollo hotelero. /li liConocimientos de urbanismo, edificabilidad, licencias o desarrollo inmobiliario serán muy valorados. /li liPersona proactiva, con gran capacidad de networking, orientación comercial y visión estratégica. /li liAcostumbrada a trabajar con autonomía y a generar oportunidades de negocio desde cero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes alma de manager, te encanta la dirección comercial y piensas "out of the box"? En Sanitas Dental tienes una estupenda oportunidad como Director/a de clínica dental en nuestras clínicas de Bilbao. Si has gestionado una unidad de negocio y dinamizado equipos en el sector Dental, Retail o Distribución, esta oportunidad es para ti. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Qué harás en el equipo • Liderar un equipo multidisciplinar, contribuyendo a su motivación y desarrollo para alcanzar resultados excelentes. Participar en el proceso de selección y formación de los miembros del equipo., • Optimizar los recursos para garantizar la consecución de resultados y el desarrollo de negocio, coordinando la organización del equipo, contabilidad, facturación, compras, sistemas y experiencia del cliente., • Realizar el plan comercial de la clínica, analizar posibles desviaciones y anticipar situaciones críticas, marcando acciones correctoras para garantizar los resultados. Realizar el seguimiento y reporte de la actividad comercial., • Asegurar que los pacientes reciben la mejor calidad de servicio, participando activamente en la atención de los mismos, y siendo garante de la excelencia y calidad asistencial de Sanitas Dental., • Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones (contratación póliza dental, financiación, …). Realizar el seguimiento de los presupuestos del centro., • Realizar labores de gestión como: honorarios médicos, compras, gestión de caja, PRL, informes y reportes, supervisión del consumo de materiales, etc. garantizando el cumplimiento de los procesos de Sanitas., • Colaborar y apoyar en la elaboración e implantación de nuevos procedimientos y protocolos para optimizar los procesos., • Mantener una comunicación abierta y continua con los Responsables, equipo, y con los diferentes departamentos de Sanitas Dental (Finanzas, RRHH, Clientes, …). Qué encontrarás en Sanitas • Contrato indefinido, • Horario de L a V: 10h a 14h y 16h a 20h. Viernes hasta las 15h, • Salario competitivo: fijo + variable mensual por objetivos + hasta 18% en bonus anual según performance, • Desarrollo profesional, • Beneficios sociales: Póliza de salud. Opciones de Retribución flexible, • Programa de Bienestar VIVA de Sanitas Qué buscamos en ti • Formación: Titulación Universitaria finalizada ya sea Diplomatura, Grado o Licenciatura (se pedirá acreditarla durante el proceso de selección), • Experiencia: Experiencia valorable de 3 años en dirección de negocio y gestionando equipos. Valoramos perfiles con experiencia en Dirección en sector Clínica, Retail, Distribución o asimilado., • Idiomas: Deseable nivel medio de inglés., • Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office., • Valorable Movilidad geográfica, • Habilidades de negociación, planificación, liderazgo de equipo y orientado al reto. xcskxlj Nos encontramos con el candidato/a ideal Es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y de planificación, líder de equipo y orientado al reto. #J-18808-Ljbffr

ppbReporta a: /b Director de Gestión de Ofertas /p pbDepartamento: /b Comercial /p h3Sobre el puesto /h3 pDesde bMCR International /bestamos buscando un bFinancial Planning Analysis Manager /b experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo Comercial, dando soporte a uno de nuestros centros de fabricación de Sterile Fill Finish. En este rol clave, liderarás la creación y gestión de ofertas de alta calidad y entregadas a tiempo, que satisfagan las necesidades del cliente, se alineen con los objetivos del grupo y fomenten un crecimiento empresarial sostenible. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar el proceso integral de creación de servicios para nuevas solicitudes de RFP de clientes actuales y potenciales, incluida la evaluación de viabilidad técnica en el sitio. /li liColaborar con Ventas y otros departamentos relevantes para garantizar la alineación y ejecución exitosa de las ofertas. /li liApoyar al equipo de Ventas en llamadas con clientes y visitas al sitio. /li liMantenerse como punto de contacto principal hasta que se forme un equipo de proyecto. /li liLiderar reuniones multifuncionales de ofertas, proporcionando actualizaciones, información y recomendaciones para impulsar la toma de decisiones. /li liDefinir y calcular las actividades necesarias para la correcta realización de nuevas solicitudes de proyectos de clientes. /li liRedactar nuevas propuestas, asegurando que cada propuesta se entregue completa y dentro del plazo. /li liCrear, actualizar y proporcionar datos financieros desde Salesforce /li liConsolidar ofertas complejas y transversales entre departamentos. Impulsar la mejora continua dentro de los procesos y políticas de ofertas. /li liGestionar y analizar los portafolios de ofertas del sitio para impulsar mejoras continuas en las estrategias de ofertas. /li liCoordinar y completar RFIs. /li liApoyar al equipo de gestión comercial del sitio con iniciativas comerciales, precios y negociaciones de propuestas. /li /ul h3Habilidades y experiencia /h3 h3Esencial: /h3 ul liCapacidad demostrada para planificar, gestionar y organizar recursos en plazos cortos y medios. /li liFuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y de ritmo rápido. /li liConocimiento de la industria farmacéutica y/o biotecnológica. /li liBuena afinidad con cifras y contextos financieros. /li liDominio del inglés (oral y escrito). /li liExperiencia en redacción de propuestas dentro de una organización CMO. /li liExperiencia en Gestión de Proyectos. /li liConocimiento de procesos de fabricación farmacéutica. /li /ul pEsta es una oportunidad emocionante para generar un impacto significativo dentro de una organización innovadora, donde los datos y la colaboración impulsan la toma de decisiones. Si te apasiona crear propuestas convincentes, construir sólidas relaciones interfuncionales y contribuir al crecimiento del negocio, nos encantaría saber de ti. /p pÚnete a nosotros y ayuda a dar forma al futuro de la excelencia comercial basada en datos y orientada al cliente. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como director de ejecución de obra en una empresa dedicada al sector de la ingeniería y otras actividades relacionadas con el asesoramiento técnico? Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a director de obra para participar en un proyecto de construcción ubicado en Madrid y alrededores. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Dirigir y supervisar la ejecución de la obra., • Asegurar que la construcción se realiza según el proyecto, calidad y planificación establecida., • Revisar el avance de los trabajos y detectar posibles problemas o desviaciones., • Hacer seguimiento de la obra junto con los diferentes equipos involucrados., • Controlar que se cumplan los requisitos técnicos y documentación del proyecto. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación: Arquitectura Técnica / Arquitecto Técnico., • Mínimo 10 años de experiencia en dirección y ejecución de obras., • Experiencia real trabajando en obra., • Experiencia previa como director de Ejecución de Obra y firmando proyectos., • Experiencia en proyectos de edificación., • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 43.000 – 45.000 €), • Modelo híbrido (desplazarse a obra cuando sea necesario)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. xcskxlj, • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. #J-18808-Ljbffr

ppHOMERIA Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain /p pSi quieres contribuir a que el fuego de las cocinas Burger King y Popeyes no cese, ¡ahora es tu oportunidad! /p pActualmente buscamos un/a ingeniero/a perfil híbrido - Data ML Platform Engineer – Azure. La persona será el nexo entre datos, modelos y producción para asegurar pipelines de datos, CI/CD, observabilidad, costes y despliegues sobre Azure. /p h3Requisitos técnicos /h3 ul libCloud Orquestación: /b Azure Data Factory (ADF) avanzado (triggers, parametrización, linked services), Azure Functions (Python/Typescript) y AKS (Kubernetes) para serving. /li libProcesamiento: /b Databricks (Spark SQL + PySpark), Delta Lake, optimización de jobs (autotermination, cluster policies). /li libMLOps: /b Azure ML (Model Registry, endpoints, pipelines de entrenamiento/inferencia), tracking de experimentos y versionado de datasets. /li libCI/CD DevOps: /b Azure DevOps Repos + Pipelines (multi-stage, approvals). /li libIaC: /b Terraform para infra reproducible. /li libObservabilidad Calidad: /b logging distribuido (App Insights/Log Analytics), monitoring de drift, alertas de fallos e integración de tests (unitarios/contract/e2e) en pipeline (Postman). /li libSeguridad Cost control: /b RBAC/Key Vault, secretos, políticas de costes y etiquetado. /li libLenguajes: /b Python sólido (packaging, poetry/pip, testing con pytest), bash; nociones de Docker. /li libExperiencia: /b 3-5 años totales en data/ML engineering (mín. 3 con Azure), experiencia real llevando modelo. /li liExperiencia con Snowflake. /li /ul h3Condiciones de trabajo /h3 ul liFormaras parte del equipo IT de Homeria dando soporte director a RBE (Burger King, Popeyes y Tim Hortons). /li liModelo de trabajo híbrido, 2 días en oficina del cliente (Pozuelo de Alarcón). /li liTrabajamos a jornada completa de lunes a viernes con flexibilidad horaria. /li liSalario competitivo. /li /ul h3¿Eres la persona que buscamos? /h3 p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Director/a de Centro, Temporal, CIAN ALCALATipo de oferta: InternaGrupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social.Actualmente, estamos buscando un/a Director/a de Centro para que se incorpore en nuestro centro CIAN ALCALA, ubicado en Madrid.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?- Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales- Cumplir y hacer cumplir al personal del centro las normas y disposiciones tanto de la Administración competente por pliego de condiciones como la normativa interna de Grupo 5.- Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente.- Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto del centro controlando las desviaciones de este.- Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro- Planificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias.- Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa.- Coordinarse con el adjudicador del contrato, representar a Grupo 5 y a su vez, trasmitir a Grupo 5 las necesidades relevantes del centro y del cliente externo.- Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato.- Gestionar y supervisar desde el punto de vista técnico la actuación de los profesionales, garantizando que el modelo del centro y de atención se adecua a lo establecido por la entidad del contrato y el modelo técnico y los valores de Grupo 5.- Promover y mantener la coordinación con servicios comunitarios de la zona (cultura, Servicios Sociales, Sanidad…) apoyando la lucha contra el estigma.- Programar, organizar, desarrollar y evaluar las actividades de inclusión en la comunidad, valorando la información obtenida sobre las necesidades de apoyo de cada usuario/a y determinando y aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas para el desarrollo de su autonomía personal- Diseñar los planes de acción y gestión del recurso anuales y evaluación de su cumplimiento.- Colaborar en los proyectos técnicos para la continuidad de los programas (renovación de contratos), bien del propio servicio o bien de nuevos servicios afines, según criterio de la Dirección de la empresa.- Supervisar, evaluar y valorar los programas y actividades del recurso.- Cualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias en todo momento.- Promover la visibilidad de Grupo 5 apoyando en la mejora de la marca como empleador y como referente técnico.- Resolver los conflictos y las situaciones de riesgo que se presenten tanto en el recurso residencial como en el entorno comunitario y coordinar todas las actuaciones que se realicen para implementar el Apoyo Conductual Positivo.- Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro.- Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen.- Identificar déficits en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del proyecto, enmarcados en un contexto de calidad.- Transmitir al responsable funcional - jerárquico, los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones.- Mantener la debida confidencialidad sobre los datos y la información manejada durante su ejercicio profesional, respecto a las personas con las que se interviene.- Cualquier otra función que esté recogida en el pliego de condiciones técnicas/administrativas.- Cualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias en todo momento.- Participar en el sistema integral de gestión de la compañía.¿QUÉ BUSCAMOS?- Titulación universitaria social o sociosanitaria (Trabajo Social, Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta, Psicólogo…)- Titulación homologada en Dirección de Centros de Servicios Sociales¿QUÉ OFRECEMOS?- Horario: flexible a concertar en la entrevista para cobertura del servicio- Contrato: temporal- Jornada: completa- Salario: por encima del convenio- Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua- Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.- Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía#J-18808-Ljbffr

En Grupo Secoex buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicio para un importante cliente del sector de la Administración Pública en Madrid. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar la correcta prestación del servicio, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y la calidad del servicio. Funciones principales Supervisar y coordinar al equipo adscrito al servicio (vigilantes de seguridad y personal auxiliar). Gestionar la documentación generada por el Departamento de Seguridad. Gestionar los sistemas y medios de seguridad y protección existentes. Realizar inspecciones periódicas del servicio. Actualizar y mantener las órdenes de puesto. Velar por el cumplimiento de la normativa y los procedimientos establecidos. Actuar como interlocutor con el cliente para garantizar la correcta ejecución del servicio. Requisitos Buscamos una persona con capacidad de organización, liderazgo y orientación al cliente que cumpla con los siguientes requisitos: Director/a de Seguridad con TIP en vigor . Disponer de la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) . Conocimientos en sistemas de seguridad y protección contra incendios. Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares. Capacidad para coordinar equipos y gestionar servicios de seguridad. Se valorará Experiencia trabajando con clientes del sector público o Administración Pública. Conocimientos de herramientas de gestión documental y elaboración de informes. Habilidades de comunicación, resolución de incidencias y liderazgo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa referente en el sector de la seguridad. Estabilidad laboral. Jornada completa. Desarrollo profesional dentro. xcskxlj Formación continua.

ppbDescripción /b Business Partner AG es un headhunter boutique que ofrece compromiso, honestidad, apoyo y garantía en el proceso de selección contando también con un seguimiento del candidato una vez finalizada su acogida. Nuestra premisa es dar valor añadido a nuestro cliente, ser apoyo, solución y eficacia trabajando de forma totalmente ad hoc para dar con el talento perfecto. También acompañamos y orientamos al candidato en su transición de carrera ajustándonos a sus necesidades. /p pActualmente estamos buscando a una persona para realizar Estudios/Ofertas y Licitaciones para trabajar en Madrid en el Departamento Comercial, reportando al Director Regional y al Director Comercial. La persona seleccionada tendrá como principal misión valorar los proyectos de servicios que se le asignen (actividades de Seguridad Privada) y determinar una solución acorde a las necesidades del cliente y los recursos de la empresa, garantizando la calidad y el cumplimiento con los requisitos del cliente. /p pSalario: 35.000 € Brutos anuales + Variable por objetivos 3.000-5.000 € anuales. Coche de empresa. Experiencia mínima de dos años en puesto similar (Licitaciones en empresas de seguridad privada. Sistemas de Seguridad. Contrato Indefinido a jornada completa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstudiar los pliegos de condiciones de los proyectos. /li liAcudir a las instalaciones de los clientes para valorar alcance del servicio y toma de información necesaria. /li liEvaluar la viabilidad técnica y económica del proyecto conforme a la información recabada. /li liElaborar el presupuesto y la memoria técnica de la oferta. /li liPresentación al cliente, una vez haya sido aprobada por el responsable del departamento. /li liTransmitir los proyectos aceptados al departamento de operaciones y colaborar en el seguimiento de los mismos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCarreras Técnicas / Ingeniería/ADE/Derecho. /li liLa más valorada seria titulación de ingeniería. /li liExperiencia mínima 2 años. /li liManejo del paquete de Microsoft Office, principalmente avanzado en Excel. /li liNivel de inglés B2 /li liPermiso de conducir B1. Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual. /li liPersona orientada a objetivos, ambiciosa y competitiva. /li liInterés y motivación por el mundo de las licitaciones. /li liAlto nivel de compromiso y responsabilidad en la gestión de proyectos. /li liCapacidad para trabajar en equipo y seguir directrices del Director Comercial y Director Regional. /li liDisponibilidad y flexibilidad para trabajar fuera del horario establecido cuando sea necesario. /li liCapacidad para trabajar bajo presión. /li liHabilidad para gestionar y controlar el estrés diario. /li liRequisitos Valorables /li liFormación específica en contratación pública /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. xkdbapo Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Una importante empresa francesa dedicada al diseño y la construcción de centros de datos por Europa ha conseguido múltiples proyectos nuevos para los próximos dos o tres años. Por ello, está reforzando sus equipos actuales en España con 20 personas más antes de 2027 para hacer frente a la demanda y tambien enfocar en Europa del Sur como mercado principal de inversion. En plena expansión que te ofrece liderar proyectos críticos en un mercado en explosión. Liderarás la construcción y entrega de infraestructuras digitales de varios proyectos actuales. Formarás parte de una empresa con una filosofía de diseño innovadora y planes de carrera claros, apoyados por una academia de formación interna continua. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido real, seguro médico completo, tickets restaurante, contribuciones a actividades deportivas Tu Misión Serás el director de orquesta de proyectos de Data Center complejos. Tu día a día consistirá en gestionar la relación con el cliente, coordinar a los equipos de diseño e ingeniería, y asegurar que la ejecución en obra cumpla con los más altos estándares de calidad, tiempo y coste (Supervisión DET/MO). Serás el punto de contacto clave que convierte planos técnicos en realidades operativas. El Perfil Ideal Buscamos a alguien con visión estratégica y capacidad de ejecución: Portas una trayectoria probada en la gestión de proyectos de construcción complejos, idealmente en el sector Data Center, industrial o farmacéutico. Entiendes las disciplinas de ingeniería (mecánica, eléctrica sobre todo) lo suficiente como para desafiar soluciones y guiar al equipo técnico. Estarás gestionando stakeholders internacionales en español e inglés. Madrid (Híbrido, promedio de 3 días en casa) Estaré encantado de compartir más información, de forma confidencial, por teléfono o correo electrónico.

ppEn bExcelia /b, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos a través de nuestras 9 oficinas propias, seguimos creciendo y queremos incorporar talento a nuestro equipo de Ciberseguridad y Riesgos. /p pBuscamos un/a bConsultor/a Senior de GRC y Estrategia de Ciberseguridad /b con experiencia en definición de Planes Directores de Ciberseguridad, evaluación de madurez y gobierno de la seguridad, que quiera participar en proyectos estratégicos de transformación y gestión del riesgo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar de forma end-to-end uno o varios bloques de proyectos de Plan Director de Ciberseguridad, siendo responsable de la calidad y entrega de los resultados. /li liDiseñar y ejecutar evaluaciones de madurez de ciberseguridad basadas en marcos de referencia como NIST CSF, ISO/IEC 27001, ENS y CIS Controls. /li liRealizar entrevistas y sesiones de trabajo con responsables de distintas áreas para identificar brechas y oportunidades de mejora. /li liDefinir cuadros de mando de ciberseguridad (KPI/KRI) alineados con los objetivos de negocio y elaborar recomendaciones priorizadas basadas en el análisis de riesgos. /li liElaborar informes ejecutivos sobre el estado de la ciberseguridad para facilitar la toma de decisiones estratégicas. /li liParticipar en la definición y evolución de modelos de gobierno de ciberseguridad, incluyendo roles, responsabilidades, comités y procesos de reporting. /li liAlinear la estrategia de ciberseguridad con marcos de gobierno y gestión como COBIT, ISO 38500 y NIST AI RMF. /li liFacilitar talleres y sesiones de trabajo con equipos técnicos y de negocio. /li liCoordinar y supervisar el trabajo de perfiles junior, realizando revisión de entregables y mentoring. /li liGestionar la planificación, seguimiento y evolución de las actividades asignadas dentro del proyecto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /li liMás de 2 años de experiencia en consultoría de ciberseguridad, GRC o gestión de riesgos tecnológicos. /li liAl menos 2 años de experiencia en proyectos de Plan Director de Ciberseguridad, análisis de madurez o definición de estrategias de seguridad. /li liExperiencia trabajando con marcos y estándares como ISO/IEC 27001, NIST CSF, ENS, CIS Controls, COBIT o ISO 38500. /li liCapacidad para interactuar con perfiles técnicos y ejecutivos, adaptando el mensaje según la audiencia. /li liNivel de inglés C1 o B2 alto con experiencia participando en reuniones internacionales. /li liSe valorarán certificaciones como CISM, CRISC o equivalentes. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación estable a una compañía internacional en pleno crecimiento. /li liBanda salarial según experiencia y seniority. /li liPlan de retribución flexible. /li liFormación continua y plan de desarrollo profesional. /li liParticipación en proyectos estratégicos nacionales e internacionales. /li liFlexibilidad horaria y conciliación. /li /ul h3Ubicación /h3 pHíbrido, en Madrid (2 días de presencialidad) /p h3¿Te interesa? /h3 pSi quieres formar parte de un equipo especializado en estrategia, gobierno y gestión de riesgos de ciberseguridad, trabajando en proyectos de alto impacto para grandes organizaciones, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

El rol se centra en el desarrollo y la gestión de proyectos y sistemas orientados a la robótica, integrando esfuerzos técnicos y organizativos. El profesional formará parte del equipo de I+D+i, asumiendo un doble papel que combina apoyo a la gestión y al diseño y desarrollo de sistemas. En el ámbito técnico, las responsabilidades abarcan la programación en Python, el diseño, desarrollo, integración electro-mecánica y testeo de sistemas completos. También incluye el diseño de electrónica asociada a la recepción, tratamiento y procesado de señales de sensores. Se valoran conocimientos en sistemas GNU/Linux, experiencia en diseño CAD aplicable a la fabricación de prototipos mediante impresión 3D, y familiaridad con ROS (Robot Operating System), así como en el diseño, construcción y mantenimiento de robots. En la gestión de proyectos, las actividades implican la participación en el diseño de soluciones tecnológicas innovadoras y la elaboración de propuestas y memorias técnicas dirigidas a empresas privadas y convocatorias públicas de I+D+i, a nivel nacional e internacional. Esto conlleva la definición de planes de trabajo y su seguimiento mediante metodologías ágiles, la validación de la calidad de los desarrollos tecnológicos y documentos asociados, y la interlocución con personal interno, socios y proveedores para la asignación de tareas y el seguimiento de avances. Se busca un perfil que combine habilidades técnicas sólidas con capacidad organizativa para coordinar múltiples aspectos de los proyectos. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y la innovación, con un enfoque en la accesibilidad y la tecnología aplicada. El candidato ideal debe demostrar competencias como honestidad, compromiso, autonomía, resolución de conflictos, comunicación efectiva, proactividad, adaptación al cambio, organización, calidad en el trabajo y visión colaborativa. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos significativos en un ámbito dinámico y en evolución, dentro de un equipo dedicado al avance tecnológico. El puesto se basa en un contrato de Fomento de Empleo con horario de jornada completa. La remuneración está por determinar. Se requiere capacidad para desplazarse con autonomía, pero no hay disponibilidad para viajar. La relación jerárquica directa es con la responsable del Departamento de I+D+i, con reportes eventuales al Director/a de I+D+i y, en última instancia, a la Dirección de Accesibilidad Universal. Las relaciones de trabajo incluyen interlocución con jefes de proyecto, personal interno asignado, socios y proveedores externos.

ppEn DKV Seguros, compañía líder en salud y referente en bienestar, buscamos incorporar un/a Director/a Médico/a Territorial (Centro y Canarias). /p pbEl centro de trabajo será: Madrid. /b /p h3Responsabilidades /h3 ol liParticipación en la definición de objetivos anuales, estrategia de implantación de planes territoriales y reparto de presupuestos a las zonas médicas. /li liAnálisis de la evolución del resultado de la cuenta de explotación del territorio, prestando especial atención a la evolución del gasto médico, detectando desviaciones en provincias, proveedores y/o colectivos para proponer acciones correctoras y planes de actuación ad hoc. /li liDefinición del dimensionamiento del cuadro médico y de la estrategia de Planificación Asistencial asegurando la calidad asistencial y optimizando la relación entre la venta y el control del gasto. /li liDefinición de la estrategia de negociación con proveedores médicos, definición de modelos de retribución y supervisión del impacto en gasto médico de las negociaciones locales. /li liSupervisión, control y seguimiento del desempeño de las Direcciones Médicas/Asistenciales de Zona así como de la Inspección Hospitalaria en cada territorio. /li liSupervisión y control sobre los procesos de gestión de siniestros, pagos a proveedores, revisión de incidencias y aprobación de la negociación de deudas con proveedores médicos. /li liRepresentación institucional y relaciones externas actuando como portavoz y embajador médico de la organización ante agentes relevantes del sector sanitario. /li liIdentificación de nuevas coberturas y servicios innovadores que mejoren la propuesta de valor médica de los productos y ofertas a colectivos, así como acuerdos de diferenciación con proveedores médicos. /li liSupervisión y control de los pagos graciables realizados en las direcciones médicas de zona (“fuera de GAM” y “flexibilidad”) para controlar el retorno de la inversión en mejorar la experiencia de cliente a la vez que se controla el gasto médico. /li liApoyo, coordinación e implantación local de los proyectos estratégicos transversales de la Dirección General de Salud. /li /ol h3Requisitos /h3 ul liGrado o licenciatura en Medicina o, en su defecto, demostrar experiencia sólida realizando funciones de dirección médica o gestión asistencial. /li liFormación complementaria en gestión sanitaria y alta dirección. /li liEntre 5 y 10 años en puestos de dirección médica o gestión sanitaria. /li liDeseable nivel alto de inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRetribución competitiva (fijo + variable). /li liAmplio paquete de beneficios sociales. /li liEntorno innovador y en transformación (IA, negocio). /li liOportunidades reales de crecimiento. /li liEn DKV apostamos por un talento diverso, inclusivo y sin fronteras, donde tu desarrollo profesional y tu bienestar importan. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Antonia Pizza es una empresa de restauración basada en Madrid, España, especializada en ofrecer pizzas y otros productos. Nuestro objetivo es ofrecer una experiencia culinaria de calidad, cuidando tanto el producto como el servicio. Buscamos personas comprometidas con la mejora continua y con ganas de crecer dentro del sector de la hostelería. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Descripción del puesto Como Director/a de operaciones en Antonia Pizza, coordinarás el día a día de los restaurantes, asegurando que los procesos operativos funcionen de forma eficiente y se cumplan los estándares de calidad. Te encargarás de contratar al personal, garantizar su formación, gestionar los equipos, organizar turnos, resolver incidencias y controlar el stock. También gestionarás presupuestos, inventarios y coordinarás con otros departamentos para implementar mejoras operativas. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en Madrid. Aptitudes en gestión de operaciones y coordinación de procesos en restauración, incluyendo planificación de recursos y optimización de workflows. Aptitudes analíticas para interpretar datos, elaborar informes y tomar decisiones basadas en métricas de rendimiento. Aptitudes en gestión de equipos, liderazgo colaborativo y desarrollo de personas para mantener un ambiente de trabajo positivo. Aptitudes sólidas en atención al cliente, orientación al servicio y manejo de situaciones de alta demanda. Formación en Administración de Empresas, Gestión de Restauración o similar, y experiencia previa en puestos de responsabilidad operativa serán muy valoradas. xkdbapo Capacidad para trabajar bajo presión, organización, comunicación efectiva y flexibilidad horaria.

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Responsabilidades clave • Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio., • Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA)., • Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos., • Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto., • Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto., • Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica., • Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseado • Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado., • Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas., • Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación., • Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos., • Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos • Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector., • Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores., • Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. xcskxlj, • Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr