Director calidad jobs in Spain

Clarins Group, una empresa global líder en cuidado de la piel y maquillaje con certificación B Corp, representa una historia familiar comprometida, con una fuerte pasión por la innovación y un espíritu independiente. Con presencia en más de 150 países y 8.000 empleados en todo el mundo, está acelerando su desarrollo en otros continentes, especialmente en Asia y América. En línea con su doble misión de RSC: “Cuidar de las personas, cuidar del planeta”, la empresa se enorgullece de dedicar su pasión a generar un impacto positivo en sus empleados, sus clientes y en la sociedad en general. ¿Quieres llevar pasión a tu carrera? Buscamos en Madrid un/a Paid Performance Manager apasionado/a por el marketing digital y los resultados, que lidere nuestra estrategia de adquisición online y SEO/GEO, optimice la inversión publicitaria y contribuya al crecimiento del negocio a través de decisiones basadas en datos y una ejecución excelente. Reportarás a la Communications & eBusiness Director y tendrás una persona a cargo. Diseñar e implementar la estrategia y los planes de paid media anuales y trimestrales para impulsar la captación de clientes, el tráfico cualificado, los leads y las ventas online. Gestionar y optimizar campañas en Google Ads (Search, Shopping, Display, YouTube), Meta, TikTok, Pinterest, programática y afiliación, coordinadas con lanzamientos y promociones. Liderar la estrategia de SEO y GEO para mejorar la visibilidad en buscadores y plataformas de IA. Analizar el rendimiento a través de KPIs como ROAS, CPA, CAC, CTR, conversión, coste por lead e ingresos generados. Gestionar los presupuestos de medios digitales y su previsión, optimizando la asignación entre canales. Asegurar el tracking, la calidad del dato y la atribución, apoyándote en herramientas como CDPs, MMPs y CRM. Liderar pruebas A/B con audiencias, creatividades, pujas, mensajes y landing pages. Coordinar y supervisar agencias y partners externos, definiendo briefs, KPIs y prioridades. Colaborar con E-commerce, CRM, Marketing, Medios en local y con los equipos internacionales Desarrollar a tu equipo y presentar recomendaciones estratégicas a los diferentes stakeholders. Formación en Marketing, ADE o similar y al menos 5 años de experiencia en performance marketing y adquisición digital. Experiencia gestionando presupuestos relevantes de paid media, agencias y múltiples canales. Conocimiento avanzado de Google Ads, Meta Ads Manager y GA4, y conocimiento de SEO/GEO y atribución. Fuerte orientación a resultados, capacidad analítica, Excel avanzado y visión estratégica. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal. Idiomas: Español nativo e inglés avanzado. Valorable francés. Se valorará experiencia en belleza, lujo, retail o gran consumo, en modelos DTC, en gestión de equipos y certificaciones de Google. CONTAMOS CON: Una marca líder en el mercado con productos y servicios distintivos de alta calidad Un compromiso a largo plazo con iniciativas sociales, económicas y ecológicas Oportunidades de crecimiento, formación y desarrollo Si tienes una mente curiosa y siempre te preguntas cómo mejorar, la capacidad de asumir riesgos y aceptar nuevos retos, ¡únete a nuestro equipo! En Clarins Group, creemos en hacer la vida más bella para nuestros empleados y nuestros clientes. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestros valores fundamentales, que forman parte de nuestro ADN. Nos esforzamos por lograr la inclusión y fomentamos una cultura de igualdad de oportunidades donde todos puedan alcanzar su máximo potencial y hacer su mejor trabajo. Damos la bienvenida a solicitudes de todos los orígenes. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Director/a de Construcción para importante empresa de sector Retail/Alimentación Madrid | Presencial. Dirigir la estrategia y ejecución de nuevas aperturas y remodelaciones en toda España, asegurando calidad, plazos y control de costes según los estándares de cumplimiento. • Liderar el área de construcción y a su equipo, • Definir y controlar presupuestos, calendarios y capex, • Negociar con constructoras, arquitectos, ingenierías y proveedores, • Garantizar el cumplimiento de normativa, licencias y diseño de marca, • Coordinar con Desarrollo, Operaciones y Legal, • Ingeniería o similar, • +10 años en construcción, con 5+ liderando equipos (retail, restauración u hoteles, idealmente), • Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneos a nivel nacional, • Dominio de contratación y normativa de obra en España, • Liderazgo, negociación e inglés profesional, • Posición de alta visibilidad en una marca internacional, • Paquete competitivo (fijo + variable) #J-18808-Ljbffr

About the Role Nuestro cliente está en búsqueda de un visionario Director de Arte Digital para liderar su equipo creativo en Madrid . Esta posición es clave para definir la dirección visual y la identidad de marca en todos los canales digitales, asegurando la coherencia y el impacto estético de las campañas. Trabajarás en la vanguardia del diseño digital, colaborando con equipos de marketing, desarrollo y contenido para crear experiencias visuales memorables. Si te apasiona el diseño, la innovación y liderar equipos creativos hacia la excelencia, esta es tu oportunidad para dejar tu huella en una empresa en expansión. Key Responsibilities • Definir y supervisar la dirección de arte para todas las iniciativas de marketing digital, incluyendo sitios web, redes sociales y campañas publicitarias., • Liderar, inspirar y mentorizar a un equipo de diseñadores gráficos, UI/UX y animadores., • Desarrollar conceptos visuales innovadores y creativos que comuniquen eficazmente el mensaje de la marca., • Asegurar la consistencia de la marca en todos los activos digitales, desde la tipografía hasta la paleta de colores., • Colaborar estrechamente con los equipos de contenido y marketing para traducir objetivos de negocio en soluciones visuales impactantes., • Gestionar presupuestos de diseño y asegurar la entrega de proyectos de alta calidad dentro de los plazos establecidos.Requirements, • Grado en Diseño Gráfico , Comunicación Visual o campo relacionado., • Experiencia demostrada de 7+ años en dirección de arte digital, con un portafolio sólido que muestre campañas exitosas., • Profundo conocimiento de las últimas tendencias en diseño UI/UX , branding digital y animación., • Dominio de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects) y Figma., • Excelentes habilidades de liderazgo , gestión de equipos y comunicación., • Capacidad para presentar y defender conceptos creativos ante stakeholders clave.Benefits, • Salario altamente competitivo y paquete de beneficios integral., • Oportunidad de liderar proyectos innovadores en el ámbito digital., • Cultura de trabajo flexible y remota , enfocada en la productividad y el bienestar., • Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada., • Un ambiente creativo y colaborativo en el corazón de Madrid . #J-18808-Ljbffr

Aiuken Cybersecurity busca un Director/a de Proyecto y Servicios para coordinar la entrega de servicios y proyectos en entornos de ciberseguridad. Coordinarás equipos internos, clientes y proveedores, asegurando la calidad y alineación con objetivos y SLA. Se valorará experiencia en servicios gestionados de ciberseguridad, certificaciones ITIL y habilidades de comunicación en entornos internacionales. Modalidad híbrida en Madrid. #J-18808-Ljbffr

El Ranchito, parte de Pitch Black, busca un perfil de Machine Learning Artist / Technical Director – VFX para Madrid, con modalidad híbrida y contratación a tiempo completo. Se trata de una oportunidad para una persona con criterio visual sólido, base técnica y experiencia aplicada en machine learning orientada a resolver retos reales de VFX. La persona seleccionada trabajará de forma muy cercana a producción, combinando arte, desarrollo de pipeline y machine learning aplicado. Su función será comprender problemas de producción, investigar soluciones técnicas viables, construir o adaptar flujos de trabajo y evaluar sus límites para que el equipo artístico pueda utilizarlos con éxito en proyectos reales. El puesto no se centra únicamente en generar imágenes con herramientas existentes, sino en analizar necesidades concretas de producción, proponer enfoques técnicos, implementar soluciones y ayudar a otros artistas a integrarlas en su día a día. Podrá proceder de áreas como compositing, FX o Lighting, y se valora especialmente la experiencia previa como artista de VFX o como TD orientado a artistas. • Resolver problemas de VFX reales mediante machine learning, computer vision y modelos generativos., • Desarrollar herramientas de producción mantenibles en Python., • Investigar, adaptar y depurar flujos de trabajo orientados a imagen, vídeo, geometría u otros medios aplicables a producción., • Integrar herramientas en aplicaciones o pipelines habituales del sector., • Evaluar datasets, inferencia, fine-tuning y procesamiento en GPU., • Colaborar con artistas, supervisores y equipos de producción explicando con claridad capacidades y limitaciones técnicas., • Mantener una relación fluida entre creatividad, técnica y necesidades de pipeline. Se requiere una sólida base visual, capacidad de resolución de problemas y experiencia práctica con Git, APIs, gestión de entornos y buenas prácticas reproducibles. También se valora el dominio de frameworks como PyTorch o equivalentes, así como experiencia con Nuke, Houdini, Maya, Blender, Unreal Engine, OpenCV, Diffusers, C++, CUDA, Linux, contenedores, infraestructura cloud o de render farm, y flujos de trabajo con USD, OpenColorIO, ACES y EXR. También se valoran conocimientos en segmentación, matting, tracking, depth estimation, reconstrucción, inpainting, relighting, denoising, upscaling, generación de vídeo, optical flow, consistencia temporal, preparación de datasets, entrenamiento de modelos, inferencia distribuida y desarrollo de interfaces para artistas. • Experiencia profesional en producción como artista de VFX o TD orientado a artistas., • Portfolio, reel o trabajo demostrable con buen criterio visual y solución técnica., • Alta capacidad de comunicación en inglés, tanto oral como escrita., • Disponibilidad para trabajar desde España o, en su defecto, desde la Unión Europea durante toda la duración del contrato., • Se valorará muy positivamente una mentalidad generalista y la capacidad de moverse con soltura entre retos creativos, técnicos y de pipeline. Las candidaturas sin trayectoria tradicional en VFX podrán considerarse si aportan una experiencia excepcional en machine learning aplicado, criterio visual sobresaliente y una comprensión clara de los estándares de calidad y control necesarios en producción profesional de imagen. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la pasión, la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que hacemos. SOMOS todo lo que está a punto de suceder. Estamos buscando incorporar a un perfil Senior Account Manager cuyo objetivo será acompañar al cliente y ejecutar sus eventos, acorde a sus necesidades, aportando servicio y excelencia. ¿Qué responsabilidades tendrá el perfil? Ejecutar eventos de menor y mayor complejidad aportando servicio y excelencia, siempre dentro de los parámetros de rentabilidad de la empresa y de manera autónoma: 1.- Briefing: Recibir briefing del cliente, identificar su reto y sus necesidades. Rellenar plantilla de la compañía. 2.- Kick off propuesta/proyecto: Compartir briefing del cliente con equipo de trabajo. 3.- Presentación oferta: Coordinar todos los trabajos internos y/o con proveedores para que la presentación de oferta y presupuesto llegue en tiempo y forma. 4.- Venta: Acompañar al Director de Cuentas en la venta de la propuesta o dependiendo del proyecto participar en la venta. 5.- Contrato y Calendario de Pagos: Asegurar que todos los proyectos tienen un presupuesto aprobado por el cliente en todo el proceso de trabajo, que incluye un plan de prepagos, que haga viable el proyecto desde el punto de vista de facturación. Facturar a tiempo y ayudar a administración en las gestiones de cobro. Gestionar de la misma manera contrato, y calendario de pagos con los proveedores. 6.- Ejecución proyecto: Contratación de todos los servicios con proveedores internos y externos, asegurando que todo responde a lo acordado con el cliente. Control del timing y/o plan de acción y coordinar al equipo y distribuir tareas. Mantener reuniones periódicas durante el proyecto con el cliente para mantener el pulso del proyecto, sobre todo en proyectos de envergadura. 7.- Puesta en Marcha y ejecución de coordinación de PRL y plan ESG: Reuniones previas según protocolo establecido y asegurar la documentación necesaria. 8.- Control de presupuesto: Manejar hasta 3 presupuestos por oferta si fuera necesario según protocolo de compras y maximizar el beneficio esperado. Actualización semanal de presupuestos en Paprika/simphony. 9.- On site: Preparar day by day del evento. Convocar, formar y coordinar a todos los recursos internos y y proveedores. Cumplir con todas las tareas, antes, durante el evento y desmontaje. Ser el aliado de PRL y ESG en el evento. 10.- Cierre de proyecto: Gestión de facturas con cliente y emisión de OC a proveedor y valoración de las OC y ultima negociación para optimizar la rentabilidad. Informe post evento y reunión de brief interno y con el cliente. Cierre informe Sostenibilidad. 12.- Saber gestionar y comunicar resolución de conflictos con equipo y cliente. Apoyarse en la Dirección de Cuentas. ¿Qué requisitos deberás tener? Formación Universitaria Eventos o similares (deseable Máster). Microsoft Office nivel alto. Nivel Experiencia: 5-7 años en un puesto similar o desarrollando las funciones descritas. Actitud proactiva, dinámica, resolutiva, orientada a la calidad y al cumplimiento de objetivos, que trabaje en equipo y que genere buen ambiente laboral. • Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar., • Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial., • Jornada con horario flexible y teletrabajo., • Beneficios sociales (tarjeta restaurante, tickets guardería, tickets transporte, seguro de salud)., • Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos., • Fruta fresca en la oficina todas las mañanas., • Tardes libres todos los viernes. #J-18808-Ljbffr

Desde ILERWORK estamos seleccionando un/a Director/a Técnico , dinámico/a y con experiencia, para importante empresa promotora y constructora , ubicada en Madrid y con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos residenciales y hoteleros de alta calidad. • Análisis de viabilidad técnica y económica: Evaluar desde la fase de preobra, detectando riesgos, estimando costes de construcción de forma precisa y garantizando el encaje financiero con los objetivos de rentabilidad del grupo., • Búsqueda activa de soluciones eficientes: Liderar la resolución de retos técnicos complejos en fase de proyecto y obra, aportando una visión constructiva ágil, eficiente y orientada a la simplificación de procesos y la mitigación de imprevistos., • Liderazgo sobre el terreno : Compaginar la visión estratégica con una presencia activa y a pie de obra., • Control presupuestario ., • Control del Margen de Explotación: Monitorizar de forma continua las desviaciones económicas y temporales de las obras en curso, implantando de manera inmediata medidas correctoras y soluciones técnicas alternativas para salvaguardar el margen del negocio., • Dirección del equipo y estandarización: Coordinar a los equipos técnicos, inculcando una cultura de eficiencia económica, digitalización y estandarización de procesos bajo metodologías ágiles y entornos BIM., • Formación académica: Titulación superior en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar., • Experiencia consolidada : Mínimo 5-7 años de experiencia en puestos directivos del sector (Director Técnico, Director de Operaciones o Jefe de Grupo Senior) dentro de promotoras inmobiliarias y constructoras de primer nivel., • Buscamos a alguien que no se limite a gestionar desde el despacho, sino que se involucre sobre el terreno para entender los problemas de primera mano, apoyar a los Jefes de Obra y tomar decisiones técnicas rápidas e in situ ., • Herramientas del sector: Manejo fluido de software de presupuestos, planificación y control de costes (Presto, Menfis, MS Project o similares) y alta familiaridad con metodologías de trabajo en entornos BIM., • Habilidades ejecutivas : Fuerte visión de negocio, alta capacidad de negociación, habilidades de liderazgo inspiracional, resiliencia y clara orientación al margen de explotación y resultados de la compañía., • Proyecto a largo plazo: Contrato indefinido con una atractiva cartera de proyectos residenciales y hoteleros singulares en expansión., • Condiciones económicas: Retribución fija muy competitiva + Variable vinculado al cumplimiento de los objetivos generales del negocio técnico del grupo. #J-18808-Ljbffr

Gamma Recruitment busca un/a Director/a de Construcción para una empresa de Retail/Alimentación en Madrid, con presencia presencial. Se liderará la estrategia y ejecución de aperturas y remodelaciones a nivel nacional, asegurando calidad, plazos y control de costes. El candidato ideal tendrá +10 años en construcción, 5+ años liderando equipos y experiencia en múltiples proyectos simultáneos. Se valorará dominio de normativa de obra en España y habilidades de negociación. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 560 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de 12 marcas hoteleras: Anantara, Minor Reserve, Avani, Colbert Collection, Elewana, The Wolseley, NH, NH Collection, iStay, nhow, Oaks and Tivoli. Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta. • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de:Estándares de marca (Minor Hotels / NH), • Requisitos legales y normativos en España, • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos:, • A. Sistemas HVAC y BMS, • B. Instalaciones eléctricas e iluminación, • C. Fontanería y producción de ACS, • D. Sistemas de protección contra incendios, • E. Ascensores, • F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica), • G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS., • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento., • Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca., • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería:, • A. Dimensionamiento y turnos, • B. Formación técnica, • C. Evaluación del desempeño, • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 5-7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3-5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia., • Trayectoria demostrada en:, • A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo, • B. Gestión de proyectos CAPEX, • C. Eficiencia energética y sostenibilidad, • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable:CTE,RITE,REBT,RIPCI, • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales, • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. Requisitos internos • Al menos 1 año de experiencia en tu puesto actual., • Tu último tiempo para ti debe ser al menos un «Bien hecho»., • Informa a tu jefe de que solicitas una vacante interna específica. Mantente al tanto de las últimas novedades de Europa & América en nuestras redes sociales. #J-18808-Ljbffr

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Buscamos un/a Governance & PMO Lead con sólida experiencia en definición e implantación de modelos de gobierno, metodologías de gestión de proyectos y transformación organizativa. La persona seleccionada será junto con el Director la encargada de establecer y consolidar el marco de gobernanza y la excelencia en la gestión del portafolio de proyectos, asegurando alineación estratégica, eficiencia operativa y generación de valor para el negocio. • Diseñar, implantar y evolucionar el modelo de Governance y PMO corporativa y de proyectos., • Definir e implementar metodologías, estándares y frameworks de gestión de proyectos, programas y portafolios., • Liderar iniciativas de transformación en la gestión de proyectos, incluyendo enfoques híbridos (Agile / Waterfall)., • Definir KPIs, métricas de desempeño y modelos de madurez de PMO., • Asegurar la alineación del portafolio de proyectos con la estrategia corporativa., • Impulsar la cultura de gestión por proyectos dentro de la organización., • Coordinar y apoyar a Project Managers y Program Managers en la ejecución de iniciativas estratégicas., • Liderar procesos de priorización, planificación y control del portfolio., • Elaborar papers estratégicos, propuestas de mejora y marcos metodológicos para la evolución del modelo de gestión., • Experiencia consolidada en PMO, Governance o gestión de portfolio de proyectos., • Experiencia demostrada en implantación de metodologías y modelos de gobierno de proyectos., • Conocimiento avanzado de frameworks de gestión de proyectos y transformación organizativa., • Experiencia trabajando con stakeholders de alto nivel., • Capacidad para diseñar modelos, estándares y documentación metodológica., • Experiencia en entornos complejos o de transformación. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

En Devoteam somos Creative Technologists. Somos una empresa líder en consultoría digital y tecnológica en Europa, especializada en Cloud, Ciberseguridad, Data y plataformas tecnológicas (partners estratégicos de AWS, Google Cloud, Microsoft, ServiceNow y Salesforce). Nuestro objetivo es dar forma a la tecnología para crear valor para nuestros clientes, transformando sus negocios de principio a fin. Buscamos un/a Bid Manager Transversal (Cross-Solutions) para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás la pieza clave encargada de orquestar y gestionar propuestas complejas que abarquen todo el portfolio de soluciones de Devoteam. No te limitarás a una sola tecnología; tu misión será integrar piezas de Cloud, Data, Ciberseguridad o plataformas empresariales para crear propuestas de valor globales, coherentes y ganadoras. Trabajarás como "director/a de orquesta" junto a los equipos de Ventas, Centros de Excelencia (distintas áreas técnicas), Legal y Finanzas, garantizando la máxima calidad en todo el ciclo de vida de la licitación (RFI, RFP, RFQ). Gestión End-to-End de Licitaciones Complejas: Liderar el proceso completo de elaboración de ofertas multidisciplinares, desde la fase de calificación (Go/No-Go) hasta la presentación final. Orquestación Multi-Solución: Coordinar a diferentes líderes técnicos, arquitectos y expertos de distintas unidades de negocio (AWS, Google, Microsoft, Cyber, Data) para consolidar sus aportaciones en un relato único y sin fisuras. Diseño de la Estrategia Ganadora (Win-Theme): Colaborar con Ventas para definir propuestas de valor transversales, diferenciadores estratégicos y modelos de pricing integrados. Elaboración y Armonización de Documentación: Redactar, estructurar y unificar el tono de la propuesta. Asegurar que las diferentes partes técnicas fluyan como una solución integral, cumpliendo con las necesidades del cliente y los estándares visuales de Devoteam. Control de Tiempos y Riesgos: Crear y gestionar un cronograma riguroso que alinee a todas las áreas involucradas, garantizando las entregas a tiempo y mitigando riesgos en proyectos de gran escala. Apoyo en Defensa de Ofertas: Ayudar a preparar las defensas orales, asegurando que el equipo (compuesto por múltiples perfiles) presente una visión conjunta y cohesionada ante el cliente. Capitalización del Conocimiento: Mantener y optimizar los repositorios de contenido "cross", creando plantillas modulares que faciliten la integración de diferentes tecnologías en futuras ofertas. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años trabajando como Bid Manager, Proposal Manager o Project Manager de Preventa en empresas de consultoría IT o integradores de sistemas. Se valorará especialmente la experiencia gestionando ofertas grandes y multidisciplinares. Visión Holística IT: Capacidad para entender el "Big Picture" tecnológico. No necesitas ser un experto técnico profundo en una sola área, pero debes comprender cómo interactúan el Cloud, los Datos, la Seguridad y las aplicaciones empresariales. Liderazgo y Gestión de Stakeholders: Habilidad demostrada para liderar por influencia, movilizar a equipos técnicos diversos y mediar entre diferentes áreas de negocio para lograr un objetivo común. Gestión del Tiempo y Trabajo Bajo Presión: Excelente capacidad organizativa para manejar múltiples piezas móviles y cumplir con deadlines estrictos. Habilidades Comunicativas: Capacidad de redacción excepcional (storytelling aplicado a negocio IT) y dotes de comunicación persuasiva. Idiomas: Español nativo/bilingüe y un nivel alto de Inglés (C1) indispensable para coordinarse con Centros de Excelencia internacionales y responder a RFP globales. Impacto Estratégico: Un rol visible y fundamental para el crecimiento de la compañía, trabajando en los proyectos de transformación digital más grandes y complejos. Crecimiento Profesional: Plan de carrera estructurado y oportunidades de desarrollo en una compañía internacional en plena expansión. Formación Continua: Acceso a formación transversal y certificaciones de nuestros partners estratégicos (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, etc.). Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido, horario flexible y medidas de conciliación. Beneficios Sociales:Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, tickets guardería) y actividades de team building. Cultura: Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y dinámico, rodeado de talento multidisciplinar. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

WPP Production busca un Senior Creative Art Director para su equipo en Madrid, España, en una posición de tiempo completo con opción de teletrabajo parcial. Se trata de una oportunidad en una compañía internacional orientada a campañas globales, producción audiovisual y creatividad impulsada por tecnología e IA. La persona seleccionada liderará la concepción y el desarrollo de campañas creativas, con especial foco en lanzamientos de producto, social media y contenidos audiovisuales, asegurando la coherencia con la estrategia de marca y los objetivos de negocio. • Dirigir la conceptualización y el desarrollo de campañas creativas con foco en lanzamientos de producto, redes sociales y contenido audiovisual., • Crear conceptos visuales potentes, relevantes y diferenciales, traduciendo los insights estratégicos en ideas sólidas y experiencias de marca memorables., • Asumir la responsabilidad creativa de los proyectos desde la idea inicial hasta la ejecución final, garantizando consistencia y calidad en todas las fases., • Definir y liderar la dirección de arte de campañas y producciones audiovisuales, incluyendo key visuals, mood boards, storyboards, tratamientos y referencias visuales., • Actuar como Art Director en rodaje, colaborando con directores, fotógrafos, DOPs, equipos de producción y otros perfiles creativos para trasladar la visión original al resultado final., • Participar en reuniones de preproducción, casting, localizaciones, estilismo, diseño de set y otras decisiones visuales que afecten al look & feel de la producción., • Desarrollar conceptos creativos pensados específicamente para social media, adaptándolos a distintas plataformas, formatos, audiencias y tendencias culturales., • Explorar cómo la IA y las tecnologías creativas emergentes pueden mejorar la ideación, la exploración visual y los flujos de trabajo de producción., • Trabajar de forma estrecha con Strategy, Account Management, Production, Social y Post-production para desarrollar soluciones integradas y ejecutables., • Presentar y defender conceptos creativos ante clientes y equipos internos, explicando con claridad el razonamiento estratégico y el enfoque visual de cada propuesta., • Participar en pitches y nuevas oportunidades de negocio, ayudando a desarrollar propuestas creativas potentes y diferenciadas., • Supervisar el desarrollo creativo y la ejecución final de campañas, manteniendo un alto nivel de craft en formatos digitales, sociales, audiovisuales y tradicionales., • Gestionar varios proyectos a la vez, preservando la calidad creativa, cumpliendo plazos y respondiendo a las necesidades del cliente y de producción., • Mantenerse al día en tendencias culturales, publicitarias, de redes sociales y visuales, incorporando nuevas referencias al proceso creativo., • Aproximadamente 8 años de experiencia profesional en agencias creativas, agencias de publicidad, entornos de producción o funciones similares., • Experiencia sólida como Art Director o Senior Art Director, con responsabilidad demostrada en proyectos desde el concepto hasta la producción y entrega final., • Fuerte capacidad de pensamiento conceptual, con habilidad para generar ideas originales, audaces y estratégicamente relevantes., • Amplia experiencia en dirección de arte para producciones audiovisuales y rodajes, colaborando directamente con directores y equipos de producción., • Experiencia asistiendo y supervisando creativamente rodajes de cine, fotografía o contenido, con responsabilidad sobre la coherencia visual y artística del proyecto., • Experiencia en el desarrollo de campañas integradas, especialmente en lanzamientos de producto, social media, campañas digitales, contenido audiovisual y campañas de marca., • Dominio avanzado de Adobe Creative Suite, especialmente Photoshop, Illustrator e InDesign. Se valoran After Effects y Premiere Pro., • Fuerte comprensión de social media desde una perspectiva creativa y estratégica, con capacidad para adaptar ideas a distintas plataformas y formatos., • Interés por la creatividad impulsada por IA y herramientas generativas. La experiencia práctica previa con herramientas de IA se valora mucho, aunque no es imprescindible., • Portfolio sólido que demuestre creatividad conceptual, dirección de arte, desarrollo de campañas y trabajo audiovisual., • Capacidad para presentar y defender ideas creativas con seguridad ante clientes, directores, productores y otros interlocutores internos., • Facilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y socios creativos externos., • Perfil curioso, proactivo y con sensibilidad cultural, con interés en publicidad, diseño, cine, fotografía, redes sociales y tendencias creativas emergentes., • Gran sensibilidad por el craft, la composición, la tipografía, la narración visual y la coherencia de marca., • Capacidad para equilibrar la ambición creativa con las realidades de producción, entendiendo cómo se materializan las ideas en ejecuciones reales., • Entorno de trabajo dinámico y creativo., • Empresa internacional con gran proyección de crecimiento., • Incorporación a tiempo completo con horario flexible., • Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses., • Trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo., • 22 días laborables de vacaciones., • 6 días libres por Navidad y Semana Santa, además de la elección de 2 puentes al año., • Acceso a formación., • Seguro de vida y accidentes., • Acceso a plan de retribución flexible., • Jornada de verano: de lunes a viernes de 9:00 a 15:00. En WPP Production, la persona incorporada ayudará a dar forma al futuro de la producción de contenidos a escala global, trabajando con talento de primer nivel, estudios avanzados y tecnología de vanguardia. El entorno es colaborativo y sin fronteras, donde la excelencia del craft tiene un papel central y la IA y las herramientas de nueva generación se utilizan para amplificar, no sustituir, la creatividad humana. WPP es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora las candidaturas sin discriminación. La organización está comprometida con fomentar una cultura de respeto en la que todas las personas puedan pertenecer y progresar con las mismas oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Civitatis, líder mundial en reservas de excursiones y visitas guiadas, busca un/a desarrollador/a con experiencia en PHP para un rol IA-First en Madrid. Serás el director de orquesta entre negocio y tecnología, guiando soluciones end-to-end y asegurando su calidad y escalabilidad. Se valorará experiencia en IA, autonomía y capacidad de convertir retos en mejoras medibles para el producto y la experiencia del usuario. #J-18808-Ljbffr

ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science, Biotecnología y Fintech. Rol principal y alcance: • Responsable integral de la planificación, coordinación y despliegue del proyecto MAGEC en todos sus ámbitos: segmento espacial, segmento terreno, lanzadores, terminales, operaciones e integración end-to-end., • Gestionará la PMO del proyecto y será el principal interlocutor frente al equipo interno de Ingeniería de CanarySat, así como frente a los contratistas, socios industriales y suministradores internos y externos, incluidos ARQ Space y ARQ Connect., • Asimismo, coordinará la preparación de las propuestas de desarrollo relacionadas con la constelación MAGEC, incluyendo el PEM de la constelación española y otras oportunidades que puedan surgir. Funciones generales: • Elaborar y mantener el plan maestro de MAGEC, incluyendo alcance, calendario, presupuesto, hitos, dependencias y riesgos., • Coordinar la definición de requisitos, arquitectura, interfaces, diseño, verificación, validación y aceptación de todos los segmentos., • Supervisar a los contratistas y suministradores, asegurando el cumplimiento de sus compromisos técnicos, contractuales, económicos y temporales., • Gestionar la PMO, incluyendo el seguimiento de acciones, riesgos, cambios, decisiones, entregables y reporting a la dirección., • Coordinar las aportaciones de Ingeniería, Operaciones, Comercial, Finanzas, Legal, Compras y Seguridad., • Liderar la preparación técnica y transversal de las propuestas del PEM, Space42 y otras iniciativas relacionadas con MAGEC., • Identificar y escalar las decisiones que puedan afectar al alcance, coste, calendario, seguridad, soberanía o capacidad futura del sistema. Responsabilidad específica sobre la misión demo: • Definición del alcance, objetivos y criterios de éxito de la misión., • Elaboración de los requisitos de misión y de la arquitectura preliminar., • Coordinación del diseño del segmento espacial, segmento terreno, lanzador, terminales y sistemas de operación., • Identificación y coordinación de los socios, contratistas y suministradores necesarios., • Elaboración del calendario integrado, presupuesto, plan de recursos y estrategia de contratación., • Definición del plan de pruebas, integración, validación y demostración end-to-end., • Implantación de la gobernanza, gestión de configuración, riesgos, cambios y reporting de la misión., • Coordinación de la campaña de lanzamiento, puesta en servicio y demostración de las capacidades previstas. Objetivos: • Establecer una PMO eficaz y unificada para el programa MAGEC., • Asegurar la coordinación integral de todos los segmentos., • Preparar propuestas sólidas y coherentes con la arquitectura de MAGEC., • Desarrollar y poner en operación la misión demo conforme al alcance, calendario, presupuesto y criterios de éxito aprobados. Experiencia y perfil del candidato: • Titulación universitaria de grado o máster en Ingeniería, preferiblemente con especialización en Ingeniería Aeroespacial, Telecomunicaciones o disciplinas relacionadas., • Más de 10 años de experiencia como director o responsable de proyectos, preferiblemente en los sectores espacial, militar o aeroespacial., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, como las metodologías PMI., • Experiencia previa en proyectos espaciales., • Conocimiento de normas y estándares de calidad aeroespacial., • Perfil proactivo, autónomo y con capacidad para trabajar en equipo., • Excelentes habilidades de negociación y comunicación, con capacidad para relacionarse eficazmente con clientes y proveedores., • Dominio del inglés., • Autorización para trabajar en la Unión Europea., • Familiaridad con los estándares y requisitos aplicables a los sistemas de potencia de satélites, incluidos ECSS y NASA., • Capacidad para obtener y mantener, cuando sea necesario, una habilitación de seguridad. El puesto está ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid, en Calle Serrano Galvache, 56. Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. En Civitatis no buscamos a alguien que simplemente se dedique a "picar código" y cerrar tickets. Queremos que transformes retos de negocio y necesidades del usuario en soluciones reales, medibles y con un impacto brutal. Responsabilidad End-to-End: Tu trabajo no se acaba al hacer el merge. Se acaba cuando la solución está en producción, funciona a la perfección y aporta valor real al producto de forma sostenible. Visión 360º (Producto + Tech): Para nosotros, tecnología y producto van de la mano. Estarás en el centro de la acción, cruzando negocio, experiencia de usuario y ejecución técnica, compartiendo criterio y contexto con el equipo de diseño. Ownership real: Tendrás el control sobre dominios concretos del producto. Esperamos que entiendas el contexto, cuestiones lo establecido y propongas enfoques innovadores con máxima calidad. Crece con nosotros: Aquí no medirás tu progreso solo por la complejidad del código. Tu éxito se basará en tu autonomía, tu capacidad para simplificar problemas, tu impacto real y tu habilidad para elevar el nivel de todo el equipo. ¿Cómo será tu día a día? Análisis y definición: Entender el problema funcional y de negocio antes de escribir la primera línea de código. Cuestionarás supuestos y propondrás el mejor enfoque técnico junto al equipo. Arquitectura y Validación End-to-End (AI-First): Trabajamos en un entorno 100% IA donde los agentes construyen las líneas (principalmente en PHP) y tú eres el director de orquesta. Tu misión será guiar, validar y responsabilizarte del trabajo de esta IA, asegurando que cada solución sea robusta, escalable y cumpla con nuestros estándares de seguridad y buenas prácticas. Impacto y métricas: Te encargarás de desplegar, monitorizar en producción y analizar los datos para asegurar que lo que has construido realmente aporta valor y soluciona el problema del usuario. Trabajo transversal: Colaborarás codo con codo con Producto, Diseño, Data y QA. Compartiréis contexto y responsabilidad sobre el resultado final. Innovación impulsada por IA: Incorporarás y te apoyarás en herramientas de Inteligencia Artificial y automatización en tu flujo de trabajo diario para optimizar procesos, mejorar la calidad del código y ser más eficiente. ¿Qué buscamos? Background técnico: Formación en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, o experiencia equivalente demostrable que avale tus bases técnicas. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia profesional desarrollando software en entornos de producción, con un dominio sólido de PHP y sus ecosistemas. Mentalidad de Producto: No buscamos a alguien que solo quiera "cerrar tickets". Necesitamos que te importe el "por qué" y el "para que" de las cosas, enfocándote en mejorar los resultados del negocio y la experiencia del usuario. Amigo/a de la Inteligencia Artificial: Tienes curiosidad y experiencia integrando herramientas de IA (como Claude, GitHub Copilot, etc.) en tu día a día para elevar tu nivel y el del equipo. Autonomía y calidad: Tienes criterio propio, capacidad para manejar la ambigüedad, simplificar problemas complejos y priorizar la deuda técnica frente a la velocidad de entrega cuando toca. ¿Por qué Civitatis? Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español. Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡+20 nacionalidades! Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida, así como otras medidas de conciliación. ¡24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año. Eventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.) Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario. ¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio. Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos. Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento. Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía. En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. ¿Te sumas? #J-18808-Ljbffr

Somos Clínica López Ibor, hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, que desde 2017 pertenece al Grupo emeis. Nos especializamos en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización, con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia, además de ser un hospital con actividad docente. Actualmente, estamos buscando Director/a de nuestra Clínica Salud Mental, que se encargará de coordinar todas las áreas de la Clínica, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Velará por que nuestros pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes., • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal., • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones., • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo., • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales., • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso., • Incorporarte a un proyecto estratégico y en pleno crecimiento, con una propuesta diferencial en el ámbito de la salud mental., • La posibilidad de liderar iniciativas con un elevado impacto social, contribuyendo a dar respuesta a uno de los principales retos sanitarios de nuestra sociedad., • Un entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua., • Autonomía, capacidad de influencia y participación activa en la definición del futuro de la organización., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Titulación universitaria, valorándose especialmente formación en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias de la Salud, Psicología, Gestión de Servicios o disciplinas afines., • Máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia consolidada en la gestión de centros o unidades de negocio orientadas al servicio y la atención al usuario, ya sea en el ámbito sanitario, sociosanitario, hospitality, asegurador o en otros sectores de servicios dónde la atención al cliente sea un valor destacado., • Capacidad para liderar equipos, impulsar proyectos y gestionar operaciones con una clara orientación a la calidad y a la mejora continua. Sensibilidad hacia las necesidades de las personas usuarias y compromiso con la prestación de una experiencia excelente. Perfil proactivo, con capacidad de organización, toma de decisiones y adaptación a entornos dinámicos. Identificación con un proyecto que combina innovación, excelencia asistencial e impacto social. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Nakama Game Studio para un perfil de Lead Artist en un proyecto AA JRPG. Se trata de una posición de jornada completa, 100 % remota, con base en Madrid y posibilidad opcional de trabajo presencial puntual o habitual en oficina. En Nakama Game Studio se busca una persona con experiencia sólida liderando equipos de arte en producción de videojuegos. La posición estará centrada en la ejecución, organización y seguimiento del departamento de arte, trabajando en coordinación con el Art Director para transformar la visión visual del proyecto en entregas concretas, dentro de los estándares de calidad y plazos definidos. Se requiere un perfil con capacidad de liderazgo, organización y comunicación, pero también con enfoque hands-on, capaz de implicarse directamente en la producción cuando el proyecto lo necesite. • 5+ años de experiencia en puestos de Lead Artist o en responsabilidades equivalentes de liderazgo artístico y producción., • Experiencia demostrable liderando equipos de artistas en proyectos comerciales., • Experiencia gestionando producción, prioridades, pipelines y entregas., • Capacidad para organizar equipos y detectar problemas de producción con antelación., • Muy buenas capacidades de comunicación y liderazgo., • Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidad sobre el resultado del departamento., • Perfil hands-on y disposición para participar directamente en producción cuando sea necesario., • Experiencia trabajando junto a Art Directors y equipos multidisciplinares., • Portfolio que demuestre un alto nivel artístico y experiencia real en producción de videojuegos., • Experiencia con Unity., • Experiencia en proyectos que combinen 2D y 3D., • Experiencia con estilos visuales estilizados., • Experiencia trabajando en equipos pequeños o medianos., • Participación en proyectos publicados o en entregas relevantes a publishers., • Experiencia definiendo, mejorando o supervisando pipelines de producción artística., • Experiencia coordinándose estrechamente con Producción, Diseño y Programación., • Liderar el día a día del equipo de arte., • Organizar y priorizar el trabajo del departamento junto con Producción., • Convertir la dirección y el feedback del Art Director en tareas y objetivos concretos para el equipo., • Hacer seguimiento de tareas, entregas y calidad., • Anticipar riesgos, bloqueos y necesidades antes de que afecten a la producción., • Asegurar que las entregas artísticas lleguen a tiempo y con el nivel de calidad requerido., • Coordinar y mejorar los pipelines de producción artística., • Mantener una comunicación constante con Producción, Dirección y Art Direction sobre el estado del departamento, previsiones y posibles problemas., • Dar soporte, mentoring y feedback al equipo de artistas., • Participar directamente en producción artística cuando sea necesario., • Asumir tareas críticas o ayudar a desbloquear entregas cuando las circunstancias del proyecto lo requieran., • Colaborar estrechamente con Diseño, Programación y Producción., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Trabajo 100 % remoto., • Oficina disponible en Madrid de forma totalmente opcional., • Incorporación inmediata., • Salario a convenir según experiencia y perfil., • Proyecto actualmente en producción y en proceso de cierre con publisher., • Posición con responsabilidad real sobre el departamento de arte., • Trabajo directo con Art Director, Producción y Dirección., • Posibilidad de tener un impacto directo tanto en la calidad visual como en los procesos de producción del proyecto., • Posibilidad de participar en un bono económico vinculado al rendimiento comercial y a las ventas del proyecto. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent, la consultora internacional de adquisición de talento del Actual Group, coordina la búsqueda de talento educativo. Buscamos un/a Director/a de Faculty en Madrid para liderar la estrategia de profesorado y su desarrollo, asegurando alta calidad y compromiso en la institución. Reportando al Chief Academic Officer, gestionará captación, contratación, modelos formativos, innovación docente y relaciones con hospitales y universidades para el crecimiento académico sostenible. #J-18808-Ljbffr

Somos GOC , una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología. Buscamos un Ingeniero/a Aeronáutico con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. • Apoyo al director de obra en la programación, control y planificación de la obra., • Plan de carrera y formación continua., • Oportunidad de participar en proyectos innovadores., • Retribución flexible., • Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar., • Grado en Ingeniería Aeronáutica o Ingeniería Aeroespacial., • Experiencia de al menos 5 años en las funciones descritas., • Persona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. Si buscas un reto profesional en el que puedas crecer y desarrollarte, ¡te estamos esperando! Envíanos tu CV a En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla #J-18808-Ljbffr

Planea Energía,precisa incorporar a su equipo de construcción un/aJefe/a de Obrapara liderar la construcción de unedificio residencial de 14 viviendas en Albacete Capital.La persona seleccionada, reportando al director de obra, será responsable de lagestión integral del proyecto desde su inicio hasta su finalizació n, garantizando el cumplimiento de los objetivos en plazo, coste, calidad y seguridad.Este rol es clave en la ejecución de obra, actuando como nexo entre dirección técnica, proveedores, subcontratas y clienteFunciones principalesPlanificación, organización y supervisión integral de la obra desde su inicio hasta la entregaControl y seguimiento de la ejecución, garantizando el cumplimiento de plazos establecidosGestión y coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedorControl económico de la obra: costes, certificaciones, mediciones y márgenesAnálisis de desviaciones y adopción de medidas correctoras para asegurar la rentabilidadSupervisión de la calidad de ejecución y cumplimiento del proyecto técnicoGarantizar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud y normativa vigenteInterlocución con Dirección Facultativa, propiedad y resto de agentes intervinientesElaboración de informes periódicos de seguimiento y reporting a DirecciónTrámites con administracionesRequisitos del candidatoArquitectura Técnica / Ingeniería de la Edificación / Ingeniería Civil o similarExperiencia mínima de 3–5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación residencialExperiencia en gestión integral de obra (planificación, ejecución y cierre)Obligatorio residir en Albacete Capital o tener disponibilidad de cambio de residenciaConocimientos técnicosControl de costes, planificación y gestión de obraManejo de herramientas como AutoCAD, Presto, MS Project y OfficeConocimiento de normativa de construcción y PRLContrato indefinido en proyecto de edificación residencial (duración estimada 24 meses), con posibilidad de continuidad en la organización en función de las oportunidades de desarrollo y nuevos proyectos.Horario flexible según las necesidades del proyecto.#J-18808-Ljbffr

Para asegurar una sólida cultura de Seguridad Laboral y mejorar continuamente nuestro rendimiento en esta materia, y con reporte directo al Director de Operaciones, sus principales responsabilidades son: • Definir e implementar la estrategia de seguridad laboral en consonancia con los estándares globales de DHL., • Definir y desarrollar los procedimientos relacionados con el área de Safety., • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa local y las políticas regionales de DHL., • Impulsar una cultura de safety proactiva a través del compromiso del equipo de dirección y mandos intermedios, y la participación de los/as empleado/as., • Supervisar y comunicar los indicadores de rendimiento en materia de safety (KPI), identificando tendencias e implementando mejoras., • Dirigir las investigaciones de incidentes y garantizar un análisis eficaz de las causas raíz y la aplicación de medidas correctivas., • Colaborar con la alta dirección para integrar el área de Safety en las decisiones empresariales y las operaciones., • Coordinar y supervisar el concierto con el Servicio de Prevención Ajeno., • Coordinar, junto con los Técnicos del Dpto., el cumplimiento de la gestión de CAE, Vigilancia de la Salud, matriz formativa y la planificación de la actividad., • Colaborar con la Dirección de HR (HRBP y Engagement) en el desarrollo del modelo y las prácticas de “Health & Wellbeing” asegurando la adecuada complementariedad, soporte y reporte, así como la evolución y mejora de acuerdo con las directrices de globales, regionales y locales., • Colaborar y asesorar a las diferentes funciones en temas relacionados con el área de Seguridad Laboral., • Participar en Comités de Seguridad y Salud, desarrollando las actuaciones que de ellos se deriven., • Gestionar auditorías, evaluaciones de riesgos e iniciativas de mejora continua., • Actuar como enlace clave con las autoridades, los clientes y las funciones internas en todo lo relacionado con el área de Seguridad Laboral., • Actuar de acuerdo con el cumplimiento de los procedimientos internos de Prevención, Seguridad, y Calidad, Medio Ambiente y Energía de DHL Express. Perfil del candidato/a: • Título universitario en Ingeniería, o carrera técnica similar., • Imprescindible Máster Técnico Superior en Prevención, en las tres especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología aplicada., • Experiencia demostrada en un puesto de responsabilidad similar en el ámbito de la seguridad con mínimo 5 años de experiencia., • Sólidos conocimientos de la legislación española en materia de salud y seguridad laboral y de las normas internacionales., • Formación de experto en la norma ISO 45001. Se valorarán las certificaciones pertinentes (por ejemplo, NEBOSH, IOSH o equivalentes)., • Experiencia en los sectores de la logística, el transporte o en entornos industriales, muy valorable., • Inglés muy alto (nivel C1/C2). Capacidad para trabajar y comunicarse con fluidez en un entorno internacional., • Usuario avanzado de paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) y M365. Valorable manejo de Autocad., • Liderazgo de equipos, comunicación y gestión de las partes interesadas y fomento de una cultura que anteponga la seguridad laboral., • DHL atributos de Liderazgo: Orientarse hacia los Resultados, Potenciar los Puntos Fuertes, Proporcionar Propósito, Generar Confianza, Centrarse en Prioridades Claras, y Mantener una Actitud Positiva ante los Desafíos, la Incertidumbre y los Cambios, y “BITE” (actuar con “ownership” y mentalidad ganadora). #J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. Buscamos un/a Technical Leader que combine liderazgo de equipos técnicos con expertise profundo en arquitectura de Datos & IA sobre Databricks. Actuará como referente técnico de la práctica Data & AI, dirigirá equipos de delivery en proyectos de plataforma de datos, gobernará las decisiones de arquitectura en clientes estratégicos y apoyará la preventa técnica en oportunidades del ecosistema Databricks. Reportará al Data Platform Director. Responsabilidades principales: Liderazgo y gestión de equipos • Dirigir equipos multidisciplinares de data engineers y arquitectos, incluyendo planificación de capacidad, seguimiento de delivery y gestión del desempeño., • Desarrollar talento: mentoring técnico, definición de planes de carrera y de certificación del equipo en la plataforma Databricks., • Gestionar la relación técnica con el cliente a nivel de dirección: comités de seguimiento, escalados y gestión de expectativas., • Definir y validar arquitecturas lakehouse end-to-end: ingesta, modelado (medallion), gobierno del dato, capa semántica y activación analítica/IA., • Diseñar soluciones de IA generativa y agéntica sobre datos gobernados (RAG, agentes, MLOps/LLMOps), asegurando trazabilidad, calidad y cumplimiento regulatorio., • Establecer estándares técnicos, frameworks reutilizables y aceleradores para la práctica., • Actuar como máximo referente Databricks de la práctica: Unity Catalog, Delta Lake, Delta Live Tables / Lakeflow, Databricks SQL, Mosaic AI, gobernanza y FinOps de la plataforma., • Liderar migraciones a Databricks desde plataformas legacy (SAS, Teradata, SAP BW, Hadoop) y proyectos greenfield sobre Azure/AWS., • Colaborar con el partner ecosystem de Databricks: soporte técnico a oportunidades de preventa, PoCs, workshops y respuesta a RFPs., • Contribuir a propuestas técnicas y estimaciones de esfuerzo en oportunidades de la práctica., • Participar en iniciativas de innovación interna (frameworks propietarios, aceleradores, IP de la compañía). Experiencia • 7+ años en el ámbito de datos, de los cuales al menos 4 liderando equipos técnicos con responsabilidad directa sobre personas y delivery., • Experiencia demostrable como arquitecto/a de soluciones de datos en entornos enterprise (banca, industria, energía, telco o sector público)., • Experiencia en consultoría o servicios profesionales: gestión de cliente, preventa y trabajo con partners tecnológicos., • Muy valorableexperiencia reciente en IA generativa y arquitecturas agénticas. Certificaciones (Deseable nivelProfessional) • Databricks Certified Data Engineer Professional (o Associate con trayectoria demostrable)., • Valorables adicionalmente: Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect, o certificaciones de gobierno del dato (DAMA/CDMP). Conocimientos técnicos • Dominio de PySpark, SQL y Python; orquestación (Airflow, Databricks Workflows) y CI/CD para datos., • Gobierno del dato: catálogos, calidad, linaje y data contracts. Competencias • Comunicación ejecutiva: capacidad de estructurar y defender decisiones de arquitectura ante comités de dirección., • Pensamiento estructurado, orientación a resultados y autonomía en la gestión de múltiples proyectos simultáneos., • Rol de liderazgo técnico en una práctica en crecimiento, con acceso directo al roadmap de innovación y al ecosistema de partnership con Databricks., • Plan de certificación financiado y tiempo dedicado a formación e innovación., • Modelo híbrido de trabajo y paquete retributivo competitivo acorde a experiencia., • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación., • 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios., • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector., • Estabilidad y buen clima laboral., • Salario Competitivo., • Acceso a ventajas del grupo de empresa, • Retribución flexible y más beneficios #J-18808-Ljbffr

EnAcertto Talent Linkersestamos especializados en la selección de profesionales técnicos y directivos.Actualmente seleccionamos un/aJefe/a de Plantapara una compañía del sector de prefabricados de hormigón y construcción industrializada, integrada en un grupo internacional.Se trata de una posición estratégica para dirigir la actividad productiva de una fábrica, liderar sus equipos y mejorar la eficiencia de los procesos, con responsabilidad sobre productividad, plazos, costes, calidad y seguridad.La búsqueda está abierta a profesionales que residan en España o en el extranjero y tengan disponibilidad para trasladarse a Burgos. También valoramos candidaturas de profesionales españoles que estén considerando regresar.Tu misiónCon reporte al Director de Operaciones, dirigirás y coordinarás las operaciones de fabricación, desde la planificación de la producción hasta la entrega del producto terminado, alineando la actividad de la planta con los objetivos de la compañía.Principales responsabilidadesPlanificar y supervisar la producción, asegurando el cumplimiento de los plazos y el uso eficiente de los recursos.Liderar y coordinar al equipo de planta, establecer objetivos y desarrollar sus capacidades.Analizar los resultados productivos e impulsar mejoras en productividad, costes y rentabilidad.Optimizar los procesos de fabricación e introducir metodologías y tecnologías que mejoren la eficiencia.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto, en coordinación con Ingeniería y Calidad.Integrar la seguridad y el cumplimiento medioambiental en todas las fases del proceso productivo.Colaborar con los distintos departamentos y mantener interlocución con proveedores, clientes y el grupo.Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o disciplinas afines.Más de cinco años de experiencia en posiciones de liderazgo de producción u operaciones en fábricas de prefabricados de hormigón. Esta experiencia sectorial es imprescindible.Conocimiento técnico de los procesos de fabricación de prefabricados de hormigón.Experiencia demostrable en dirección de equipos, planificación industrial y optimización de procesos.Capacidad para tomar decisiones, analizar indicadores y gestionar prioridades.Disponibilidad para trabajar presencialmente en la planta y trasladarse a la zona si fuera necesario.Se valorará formación en Lean Manufacturing, mejora continua y liderazgo.Qué ofrece el proyectoUna posición con responsabilidad sobre la actividad productiva y los equipos de planta.Participación directa en las decisiones operativas y en la mejora de los procesos de fabricación.Integración en una compañía especializada que forma parte de un grupo internacional.Condiciones económicas que se negociarán individualmente según la experiencia, las responsabilidades asumidas y la situación de cada candidatura.Si cuentas con experiencia dirigiendo producción u operaciones en la industria de prefabricados de hormigón y te interesa conocer el proyecto, nos gustaría hablar contigo.EnAcertto Talent Linkersvaloramos el talento y promovemos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

¿Listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel? Únete a Amaris Consulting y participa en proyectos que generan un impacto real en la industria farmacéutica. Forma parte de un equipo internacional, trabaja en un entorno dinámico y desarrolla tu carrera en una compañía global que apuesta por la innovación y el talento. Como Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas para la Industria Farmacéutica , serás responsable de diseñar los sistemas clave de instalaciones farmacéuticas, garantizando el cumplimiento de los requerimientos del cliente, la normativa farmacéutica vigente y los más altos estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Tu trabajo contribuirá directamente al desarrollo de instalaciones eficientes, seguras y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. • Experiencia de 5 años como Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas, preferiblemente en el sector farmacéutico., • Conocimientos en diseño de instalaciones mecánicas: piping, generación de frío y calor, vapor, agua purificada (PW), agua para inyección (WFI) y otros sistemas de proceso., • Experiencia elaborando documentación técnica (P&IDs, memorias técnicas, fichas técnicas, listados de equipos, especificaciones, etc.)., • Conocimiento de normativa farmacéutica, estándares de ingeniería y buenas prácticas de fabricación (GMP)., • Experiencia en preparación de documentación para licitaciones y evaluación técnico-económica de ofertas., • Nivel avanzado de español e inglés, tanto oral como escrito., • Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades para trabajar tanto de forma autónoma como en equipos multidisciplinares., • Diseñar instalaciones mecánicas para proyectos de la industria farmacéutica (piping, generación de frío/calor, vapor, agua purificada, agua para inyección y otros sistemas de proceso)., • Elaborar la documentación técnica necesaria para el cliente: P&IDs, memorias técnicas, fichas técnicas, listados de equipos y especificaciones., • Preparar documentación para procesos de licitación y realizar comparativos técnicos y económicos de ofertas., • Garantizar que los proyectos cumplan con la normativa aplicable, los estándares de calidad y los requisitos del cliente., • Colaborar con el cliente en la elaboración de las URS (User Requirement Specifications) del proyecto., • Coordinar el desarrollo de la ingeniería asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos en plazo, calidad y alcance junto con el Director de Proyecto., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución y éxito de los proyectos., • Desarrollo profesional: El 70% de nuestros líderes comenzaron en posiciones junior., • Aprendizaje continuo: Acceso a nuestra Technology Academy, cursos de Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía., • Flexibilidad: Modalidades de trabajo flexible, políticas de conciliación y beneficios sociales (ticket restaurante, transporte, guardería y seguro médico privado)., • Bienestar: Nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones personales y profesionales relevantes., • Formación: Presupuesto anual para potenciar tu desarrollo y crecimiento profesional. Creemos en un proceso cercano, transparente y ágil: • Primera llamada con nuestro equipo de Talent Acquisition para conocer tu experiencia y expectativas., • Primera entrevista para profundizar en tu perfil y valorar el proyecto que mejor encaje contigo., • Si aplica, entrevista técnica con un experto en ingeniería., • O entrevista con el Project Manager del proyecto., • Entrevista con el cliente para conocer el proyecto y al equipo., • Conversación final para resolver cualquier duda y confirmar el encaje mutuo. Tiempo medio del proceso: 1-2 semanas. ¡Inscríbete ahora y forma parte de un equipo que impulsa la innovación en la industria farmacéutica! En Amaris Consulting celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de su género, orientación sexual, origen, etnia, edad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

MissionHires busca un líder de producción para dirigir la planificación y supervisión de la planta dedicada a alimentos y bebidas, garantizando seguridad, calidad y eficiencia. Reporta al Director de Operaciones y dirige un equipo de más de 200 operarios y mandos intermedios. Se valorará experiencia en la industria alimentaria, capacidad de negociación y habilidades de comunicación. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y beneficios en Madrid. #J-18808-Ljbffr

Somos una startup internacional de AdTech de rápido crecimiento que desarrolla la tecnología y la infraestructura que conectan a marcas, agencias, publishers y partners de demanda dentro del ecosistema programático. Hemos crecido rápidamente en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica, trabajando con algunas de las marcas, agencias y partners tecnológicos más importantes del mundo. Nuestro próximo reto es asegurarnos de que la percepción que el mercado tiene de nosotros externamente refleje la empresa en la que nos hemos convertido internamente. Ahora buscamos un/a líder senior de marketing que nos ayude a conseguirlo. Buscamos un/a Director/a de Marketing – Marca y Comunicación que asuma la responsabilidad sobre la marca y lidere la siguiente etapa de nuestro posicionamiento externo. Este no es principalmente un puesto de marketing de performance ni de generación de leads. La misión es convertirnos en una marca de AdTech altamente reconocida, creíble e influyente, capaz de situarse junto a las principales compañías tecnológicas de nuestra industria. Serás responsable de cómo presentarnos al mundo: nuestro posicionamiento, narrativa, liderazgo de opinión, contenidos, relaciones públicas, eventos, partnerships y presencia global de marca. Ya contamos con un negocio sólido, tecnología relevante, relaciones con grandes marcas y agencias, y una presencia internacional que crece rápidamente. Tu trabajo será transformar todos esos activos en una historia externa potente y coherente. • Comunicación corporativa y storytelling: Trabajar estrechamente con los fundadores y el equipo directivo para desarrollar puntos de vista sólidos sobre las principales conversaciones que están dando forma al sector de la publicidad y la tecnología. Identificar las historias dentro del negocio que merecen ser comunicadas externamente: tecnología, productos, partnerships, clientes, insights de mercado, hitos de la compañía y personas., • Estrategia de marca y posicionamiento:Trabajar con los equipos técnicos y comerciales para transformar temas complejos —infraestructura programática, supply paths, inteligencia contextual, IA, CTV, in-app, identidad y eficiencia de medios— en contenidos que las personas realmente quieran consumir. Crear una estrategia editorial coherente para LinkedIn, medios especializados, informes, entrevistas, artículos de opinión, vídeo y otros formatos., • Eventos y presencia en la industria:Desarrollar estrategias alrededor de eventos como Cannes Lions, DMEXCO y otros grandes encuentros del sector para maximizar la visibilidad de antes, durante y después de cada evento, • Partnerships y ecosistema de la industria:Construir relaciones de marketing con empresas tecnológicas líderes, agencias, partners de medios y organizaciones del sector., • PR y medios:Desarrollar relaciones con medios clave de AdTech, publicidad, negocios y tecnología.Trabajar con agencias y especialistas externos cuando sea útil, manteniendo internamente la responsabilidad sobre la estrategia.Identificar oportunidades para entrevistas, comentarios de actualidad, artículos de opinión, investigaciones e informes sectoriales., • Liderazgo de marketing: Definir la hoja de ruta y las prioridades generales de marketing. Gestionar agencias externas, diseñadores, partners de PR, freelancers y recursos de contenidos. Con el tiempo, ayudar a determinar qué capacidades deberían desarrollarse internamente y crear el equipo de marketing adecuado a tu alrededor.Trabajar directamente con los fundadores y el equipo directivo Buscamos a alguien que combine un excelente criterio de marca con una sólida visión empresarial.Y, aunque eres capaz de pensar estratégicamente, te sientes cómodo/a trabajando en un entorno emprendedor en el que la ejecución es fundamental, no hay un gran equipo de marketing en el que delegar, por lo que hay mucho de ejecución en tus manos Puedes proceder de uno de estos dos perfiles: AdTech / MarTech / Media / Tecnología B2B Lo que más nos importa es lo siguiente: • Experiencia significativa en liderazgo de marca, comunicación o marketing., • Capacidad excepcional para desarrollar posicionamiento y narrativas corporativas., • Excelentes habilidades de redacción y storytelling., • Experiencia trabajando con fundadores, CEOs o altos directivos., • Experiencia creando eventos y partnerships de alto impacto dentro de la industria., • Sólido conocimiento de PR y medios ganados., • Capacidad para convertir tecnología compleja en ideas sencillas y atractivas., • Excelente criterio y un estándar de calidad muy alto., • Mentalidad y experiencia internacionales., • Una sólida red profesional o capacidad para construirla rápidamente., • Dominio del inglés., • Capacidad para trabajar tanto de forma estratégica como hands-on. La compañía está creciendo rápidamente, nuestra tecnología e infraestructura están adquiriendo una importancia cada vez mayor para el negocio, nuestra presencia internacional se está expandiendo y estamos trabajando con partners cada vez más sofisticados. Creemos que los próximos años representan una oportunidad para posicionarnos como una de las compañías tecnológicas independientes de referencia en la publicidad global. La horquilla salarial está entre € brutos anuales, valoramos experiencia. El perfil puede estar en Madrid o Barcelona #J-18808-Ljbffr

LHH Recruitment Solutions busca un/a Director/a Técnico/a para RENTUR, promotora inmobiliaria de proyectos residenciales, que lidere la gestión técnica durante la ejecución, con foco en coste, calidad y cumplimiento normativo. La persona seleccionada contará con al menos 10 años de experiencia, experiencia en coordinación de arquitecturas, ingenierías y constructoras, manejo de AutoCAD, Presto y MS Project, y capacidad para tomar decisiones técnicas en entornos exigentes. #J-18808-Ljbffr

Somos una startup internacional de AdTech de rápido crecimiento que desarrolla la tecnología y la infraestructura que conectan a marcas, agencias, publishers y partners de demanda dentro del ecosistema programático. Hemos crecido rápidamente en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica, trabajando con algunas de las marcas, agencias y partners tecnológicos más importantes del mundo.Nuestro próximo reto es asegurarnos de que la percepción que el mercado tiene de nosotros externamente refleje la empresa en la que nos hemos convertido internamente.Ahora buscamos un/a líder senior de marketing que nos ayude a conseguirlo.El RolBuscamos un/a Director/a de Marketing – Marca y Comunicación que asuma la responsabilidad sobre la marca y lidere la siguiente etapa de nuestro posicionamiento externo.Este no es principalmente un puesto de marketing de performance ni de generación de leads.La misión es convertirnos en una marca de AdTech altamente reconocida, creíble e influyente, capaz de situarse junto a las principales compañías tecnológicas de nuestra industria. Serás responsable de cómo presentarnos al mundo: nuestro posicionamiento, narrativa, liderazgo de opinión, contenidos, relaciones públicas, eventos, partnerships y presencia global de marca.Ya contamos con un negocio sólido, tecnología relevante, relaciones con grandes marcas y agencias, y una presencia internacional que crece rápidamente. Tu trabajo será transformar todos esos activos en una historia externa potente y coherente.Comunicación corporativa y storytelling: Trabajar estrechamente con los fundadores y el equipo directivo para desarrollar puntos de vista sólidos sobre las principales conversaciones que están dando forma al sector de la publicidad y la tecnología. Identificar las historias dentro del negocio que merecen ser comunicadas externamente: tecnología, productos, partnerships, clientes, insights de mercado, hitos de la compañía y personas.Estrategia de marca y posicionamiento:Trabajar con los equipos técnicos y comerciales para transformar temas complejos —infraestructura programática, supply paths, inteligencia contextual, IA, CTV, in-app, identidad y eficiencia de medios— en contenidos que las personas realmente quieran consumir. Crear una estrategia editorial coherente para LinkedIn, medios especializados, informes, entrevistas, artículos de opinión, vídeo y otros formatos.Eventos y presencia en la industria:Desarrollar estrategias alrededor de eventos como Cannes Lions, DMEXCO y otros grandes encuentros del sector para maximizar la visibilidad de antes, durante y después de cada eventoPartnerships y ecosistema de la industria:Construir relaciones de marketing con empresas tecnológicas líderes, agencias, partners de medios y organizaciones del sector.PR y medios:Desarrollar relaciones con medios clave de AdTech, publicidad, negocios y tecnología.Trabajar con agencias y especialistas externos cuando sea útil, manteniendo internamente la responsabilidad sobre la estrategia.Identificar oportunidades para entrevistas, comentarios de actualidad, artículos de opinión, investigaciones e informes sectoriales.Liderazgo de marketing: Definir la hoja de ruta y las prioridades generales de marketing. Gestionar agencias externas, diseñadores, partners de PR, freelancers y recursos de contenidos. Con el tiempo, ayudar a determinar qué capacidades deberían desarrollarse internamente y crear el equipo de marketing adecuado a tu alrededor.Trabajar directamente con los fundadores y el equipo directivoA quién buscamosBuscamos a alguien que combine un excelente criterio de marca con una sólida visión empresarial.Y, aunque eres capaz de pensar estratégicamente, te sientes cómodo/a trabajando en un entorno emprendedor en el que la ejecución es fundamental, no hay un gran equipo de marketing en el que delegar, por lo que hay mucho de ejecución en tus manosPuedes proceder de uno de estos dos perfiles: AdTech / MarTech / Media / Tecnología B2BLo que más nos importa es lo siguiente:Experiencia significativa en liderazgo de marca, comunicación o marketing.Capacidad excepcional para desarrollar posicionamiento y narrativas corporativas.Excelentes habilidades de redacción y storytelling.Experiencia trabajando con fundadores, CEOs o altos directivos.Experiencia creando eventos y partnerships de alto impacto dentro de la industria.Sólido conocimiento de PR y medios ganados.Capacidad para convertir tecnología compleja en ideas sencillas y atractivas.Excelente criterio y un estándar de calidad muy alto.Mentalidad y experiencia internacionales.Una sólida red profesional o capacidad para construirla rápidamente.Dominio del inglés.Capacidad para trabajar tanto de forma estratégica como hands-on.La compañía está creciendo rápidamente, nuestra tecnología e infraestructura están adquiriendo una importancia cada vez mayor para el negocio, nuestra presencia internacional se está expandiendo y estamos trabajando con partners cada vez más sofisticados.Creemos que los próximos años representan una oportunidad para posicionarnos como una de las compañías tecnológicas independientes de referencia en la publicidad global.La horquilla salarial está entre 50-60.000€ brutos anuales, valoramos experiencia. El perfil puede estar en Madrid o Barcelona#J-18808-Ljbffr

Velto Renewables (Velto), filial de La Caisse (Caisse de Dépôt et Placement de Québec), busca un Regional Site Manager para unirse a su equipo y trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Asset Management, reportando conjuntamente al Head of Asset Management (Director de Gestión de Activos) y al Operations Manager (Director de Operaciones). Velto posee y opera más de 130 proyectos solares fotovoltaicos en España y Francia, con una capacidad instalada total que supera los 607 MW. Estos activos generan anualmente más de 936 GWh de energía limpia, suficiente para abastecer a más de 266.000 hogares, evitando al mismo tiempo la emisión de más de 77.000 toneladas de CO₂ al año. Además, Velto proporciona servicios de gestión de activos para la participación del 25% de La Caisse en London Array, uno de los parques eólicos marinos más grandes del mundo. Ubicado a 20 km de la costa de Kent, este proyecto de 630 MW produce más de 2.300 GWh al año, evitando la emisión de 287.500 toneladas de CO₂ anualmente. El/la Regional Site Manager es responsable de la supervisión operativa del parque fotovoltaico, garantizando un rendimiento, seguridad y cumplimiento normativo óptimos. Este puesto requiere una amplia disponibilidad para viajar durante toda la semana, ya que cubre una extensa área geográfica que abarca múltiples instalaciones, concretamente dará servicio a la zona Sureste: Jaén, Granada, Almería, Murcia y Ciudad Real. La posición no está basada en una ubicación única; en su lugar, el/la Regional Site Manager estará en constante desplazamiento para supervisar los activos en diferentes regiones, actuando como el enlace presencial clave entre Velto Renewables y los proveedores de servicios externos, a la vez que coordina con el equipo de Asset Management para optimizar los activos bajo gestión. 1. Gestión de Mantenimiento y Proveedores de Servicios Supervisar y coordinar las actividades de los proveedores de O&M (Operación y Mantenimiento). Asegurar que los trabajos de mantenimiento se realicen de acuerdo con los SLA, las normas técnicas y la normativa de PRL. Controlar activamente el rendimiento de los contratistas, liderar el cumplimiento de los contratos de servicios y hacer cumplir las obligaciones contractuales para garantizar la calidad del servicio y la adherencia a los términos acordados. Monitorear el rendimiento de los proveedores, identificar desviaciones y proponer acciones correctivas. Apoyar la contratación y la evaluación técnica de los contratos de servicios. 2. Optimización de Activos y Gestión de Repuestos Identificación de fuentes de bajo rendimiento y propuesta de opciones de optimización. Asegurar la supervisión adecuada de la ejecución de las actividades de mantenimiento correctivo (incluyendo trabajos de reparación, así como actividades de revamping/repowering). Mantener un registro actualizado de los repuestos, así como la coordinación de la logística asociada. 3. Rendimiento y Reportes Monitorear los indicadores de rendimiento de la planta (disponibilidad, producción, pérdidas) y reportar las desviaciones al Asset Manager. Proporcionar informes técnicos y operativos regulares, incluyendo análisis de incidentes y previsiones de producción. Apoyar auditorías internas y externas con datos y documentación del sitio. 4. Salud, Seguridad y Medio Ambiente (PRL) Asegurar el cumplimiento de las políticas de PRL de Velto y la normativa local. Realizar inspecciones periódicas del sitio y rondas de seguridad. Reportar incidentes, casi accidentes y no conformidades; hacer seguimiento de las acciones correctivas. Actuar como el terminal presencial para asuntos de PRL, encarnando e impulsando la cultura transformadora que Velto pretende implementar en toda la organización, promoviendo la mejora continua y los comportamientos proactivos en materia de seguridad. 5. Coordinación con los Interesados Actuar como punto de contacto para propietarios de terrenos, autoridades locales y operadores de red cuando sea necesario. Coordinar el acceso al sitio para terceros (inspectores, contratistas, aseguradoras). Apoyar al Asset Manager en la presupuestación, previsiones y planificación de CAPEX. 6. Respuesta ante Incidentes y Emergencias Liderar la respuesta in situ ante incidentes técnicos o emergencias. Coordinar con los proveedores y los equipos internos para minimizar el tiempo de inactividad y las pérdidas de producción. Competencias Orientado a resultados y solucionador de problemas proactivo. Fuertes habilidades organizativas y de elaboración de informes. Capacidad para trabajar de forma independiente y coordinar con múltiples interesados. Actitud práctica y disposición para estar sobre el terreno. Compromiso con la implementación y el fomento de una cultura de excelencia operativa en todos los sitios y actividades. Cualificaciones y experiencia Mínimo de 7-10 años de experiencia en operaciones de plantas fotovoltaicas, supervisión de mantenimiento o funciones similares. Una parte relevante de esta experiencia tiene que haberse desarrollado en activos regulados RECORE. Experiencia demostrada en la gestión de contratistas externos y proveedores de servicios. Experiencia demostrada en el control de contratistas y en el liderazgo de esfuerzos de cumplimiento contractual. Familiaridad con sistemas SCADA, plataformas de monitorización y análisis de producción. Permiso de conducir en vigor y amplia disponibilidad para viajar durante toda la semana en una extensa área geográfica, con presencia in situ en múltiples activos en lugar de una ubicación fija única (se proporcionará vehículo de empresa). #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a Técnico/a para incorporarse a RENTUR, promotor/a inmobiliaria consolidada, especializada en el desarrollo de proyectos residenciales. La persona seleccionada liderará el/la gestión técnico/a de las promociones en fase de ejecución, participando en todas las fases del proyecto, con un enfoque en control de costes, calidad constructiva y optimización técnico/a. Buscamos un/a profesional con al menos 10 años de experiencia en el sector, con una sólida base en obra y capacidad para coordinar equipos y tomar decisiones técnicos/as en entornos exigentes. Funciones Dirección técnica y seguimiento de proyectos de edificación residencial en fase de obra. Coordinación de equipos técnicos externos (arquitectura, ingenierías, constructoras). Revisión y validación de proyectos básicos y de ejecución desarrollados por estudios externos. Desarrollo de planos de detalle y documentación técnica. Preparación y análisis de documentación para licitaciones y contratación. Control económico de las promociones en coordinación con el equipo de producción. Supervisión de la ejecución en obra, asegurando calidad constructiva y cumplimiento normativo. Seguimiento de la planificación de obra y control de plazos. Gestión de licencias y relación con administraciones públicas. Resolución de incidencias técnicos/as durante todas las fases del proyecto. Coordinación directa con el equipo técnico interno (producción y delineación). PERFIL Titulación en Arquitectura (superior). Experiencia mínima de 10 años en proyectos de edificación residencial. Experiencia previa en constructora y posteriormente en promotor/a o dirección de obra. Sólido conocimiento de procesos constructivos, control de costes y normativa en España. Capacidad de desarrollo gráfico (planos de detalle). Experiencia en gestión integral de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares. Perfil orientado a ejecución, con enfoque práctico y resolutivo. Se valorará positivamente experiencia en promociones residenciales de volumen medio-alto. Experiencia en proyectos destinados a alquiler (BTR). Manejo de herramientas como AutoCAD, Presto y MS Project. Perfil analítico, orientado a negocio y a resultados. Ubicación: Madrid. Tipo de contrato: Tiempo completo. Incorporación: inmediata o a convenir. Titulación en Arquitectura (superior) Tipo de contrato: Tiempo completo indefinido #J-18808-Ljbffr

En Synergym estamos viviendo uno de los mayores procesos de expansión del sector fitness en España. Cada nueva apertura supone un proyecto de construcción donde la planificación, la calidad y el cumplimiento de los plazos son clave. Buscamos incorporar un/a Project Manager de Construcción que lidere proyectos de nuevas aperturas y reformas de nuestros clubes, coordinando todas las fases del proyecto hasta su entrega final. Si disfrutas gestionando obras, coordinando equipos y viendo cómo un proyecto pasa del plano a convertirse en una realidad, queremos conocerte. Reportando al Director de Obras, serás responsable de planificar, coordinar y supervisar proyectos de construcción y reforma de nuestros clubes, garantizando el cumplimiento de los plazos, el presupuesto, la calidad y la seguridad. • Planificar y coordinar proyectos de construcción y reformas desde la fase inicial hasta la apertura., • Definir alcance, cronograma, presupuesto, recursos y riesgos., • Coordinar equipos multidisciplinares (arquitectura, ingeniería, compras, contratación, operaciones y seguridad)., • Gestionar contratistas y subcontratistas durante toda la ejecución del proyecto., • Supervisar la ejecución de obra garantizando calidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Controlar hitos, costes, plazos y desviaciones del proyecto., • Gestionar cambios y su impacto en planificación y presupuesto., • Supervisar planos, licencias y documentación técnica necesaria para la apertura., • Coordinar pruebas, recepción y entrega final de la obra., • Impulsar la mejora continua y dar soporte técnico a clubes en funcionamiento., • Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o formación equivalente., • Experiencia mínima de 4 años gestionando proyectos de construcción en Retail., • Experiencia en adecuación de locales comerciales de entre 500 y 3.000 m²., • Experiencia coordinando contratistas y diferentes disciplinas técnicas., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Salario fijo + variable por objetivos., • Un proyecto de expansión con alto impacto y autonomía., • Formación y desarrollo profesional., • Beneficios flexibles, seguro médico y acceso gratuito a nuestros gimnasios., • Un equipo cercano, colaborativo y orientado a resultados. Si quieres formar parte de una compañía que sigue creciendo y participar en la construcción de los próximos clubes de Synergym, te estamos esperando. Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel globaly ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science, Biotecnología y Fintech . Buscamos un/a People Analytics Specialist que ayude a desarrollar la capacidad de análisis de datos de personas en Arquimea Group. Su misión será transformar datos de Recursos Humanos y de la organización en información fiable y accionable, facilitando la toma de decisiones sobre plantilla, costes, compensación y diseño organizativo. Diseñar y consolidar el reporting de RR. HH., definir indicadores y desarrollar análisis que ayuden al equipo de Personas, la Dirección y las unidades de negocio a tomar decisiones basadas en datos. • Analizar datos de plantilla y organización, incluyendo headcount, FTE, rotación, movimientos y costes de personal., • Apoyar la planificación de plantilla, así como la elaboración y el seguimiento de presupuestos y previsiones de RR. HH., • Controlar y monitorizar los costes de personal, incluido el análisis del coste hora y de sus componentes., • Definir, documentar y mantener KPIs de Recursos Humanos, con criterios homogéneos de cálculo, fuentes de datos y periodicidad., • Elaborar y mantener informes y cuadros de mando en Power BI y Excel. Power BI será una herramienta clave para el puesto., • Mejorar y automatizar los procesos de reporting y extracción de información desde las fuentes y sistemas disponibles en Arquimea., • Asegurar la calidad, integridad y coherencia de los datos de personas, coordinando la resolución de incidencias., • Preparar informes y análisis para el Director de RR. HH., la Dirección, el equipo de Personas y los responsables de negocio., • Presentar conclusiones de forma clara, explicando tendencias, desviaciones e implicaciones para la organización., • Apoyar iniciativas de compensación y beneficios, incluyendo análisis salariales y del impacto de las revisiones retributivas., • Contribuir a análisis de arquitectura de puestos, eficacia organizativa y diseño de estructuras., • Colaborar en auditorías y revisiones internas o externas, aportando información trazable y análisis consistentes., • Trabajar con RR. HH., Finanzas y las unidades de negocio para integrar la analítica en la toma de decisiones., • Promover una cultura de comprensión y uso responsable de los indicadores de personas., • Gestionar la información de RR. HH. con rigor y confidencialidad. Nivel — Grado de formación requerida: Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Estadística, Economía, Matemáticas, Ingeniería o disciplina relacionada con análisis de datos y gestión de personas. Formación adicional requerida: Máster o formación especializada en People Analytics, analítica de datos aplicada a Recursos Humanos, Business Analytics o similar. Formación / conocimientos específicos necesarios en: • Power BI: experiencia práctica en elaboración y mantenimiento de cuadros de mando e informes., • Excel avanzado y análisis de grandes volúmenes de datos., • Definición y seguimiento de KPIs, modelización y visualización de datos., • Métricas y procesos de Recursos Humanos., • Presupuestación, previsión y control de costes de personal., • Cálculo y análisis de coste hora., • Compensación y beneficios, análisis retributivo y estructuras salariales., • Análisis de plantilla, organización y diseño organizativo., • Conocimiento funcional de sistemas HRIS y capacidad para trabajar con distintas fuentes de información. No se presupone una herramienta concreta de Arquimea. Experiencia mínima requerida: Alrededor de 5 años de experiencia en People Analytics, análisis de datos, reporting, controlling de Recursos Humanos o funciones similares. Se valorará experiencia en costes de personal, compensación, auditorías y análisis organizativos. Idiomas: Inglés: importante para el puesto. Capacidad para trabajar con documentación y comunicarse en un entorno profesional. El puesto está localizado en nuestras oficinas centrales de Serrano Galvache, Madrid; ¿Qué ofrecemos? • Jornada flexible de trabajo, • 1 día de Teletrabajo, • Paquete de Retribución Flexible, • Un ambiente muy dinámico, gente agradable, profesional y un entorno en pleno crecimiento., • Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Apave Spain busca un/a Director/a de obra, CSS y/o Técnico/a de apoyo a la Seguridad Aeroportuaria para el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas. El rol implica la dirección de ejecución y la coordinación de la seguridad y salud durante las obras. Se valora formación de Grado en Ingeniería o Arquitectura y experiencia en dirección y supervisión de obra. Se ofrece formar parte de un equipo en un entorno aeroportuario con impacto real en la seguridad y la calidad de los proyectos. #J-18808-Ljbffr

Melia Hotels International en Tenerife busca un profesional para liderar la gestión de los puntos de venta de Alimentos y Bebidas, reportando al Director de Alimentos y Bebidas. La persona será responsable de la cuenta de resultados, de aplicar planes de acción y de asegurar la calidad y los procedimientos.Se requieren al menos 3 años de experiencia, Diplomatura en Turismo, dominio de Inglés y Castellano, y habilidades de liderazgo y planificación.#J-18808-Ljbffr

MINERA DE SANTA MARTA Somos líderes europeos, uno de los principales productores y comercializadores de sulfato sódico a nivel mundial, formamos parte de la División de Minería de Grupo Samca, uno de los grupos industriales más sólidos y diversificados de España. En Minera de Santa Marta, asumirás la Dirección de una planta industrial de referencia en Belorado (Burgos), compuesta por una mina a cielo abierto y una planta industrial con capacidad de producción anual de 360.000 t/año. CUÁL SERÁ TU MISIÓN Dirigirás la planificación y operación de la Mina y Planta, cumpliendo los objetivos de producción, calidad, seguridad, costes y sostenibilidad. Definirás e impulsarás la mejora continua de procesos y el plan estratégico de inversiones en las instalaciones y equipos. Liderarás y desarrollarás a los equipos de Mina, Producción, Mantenimiento, Ensacado, Ingeniería, Administración y Personas, promoviendo una cultura de colaboración y excelencia operativa. Velarás por la seguridad y el cuidado por el medio ambiente en planta. Darás seguimiento y analizarás los principales indicadores de gestión de planta, consolidando la información y reportando a Dirección de negocio. Coordinarás la relación con las distintas áreas corporativas y centros de trabajo para asegurar una ejecución alineada de los proyectos y operaciones, incluyendo la coordinación de tareas con los otros centros productivos de Minera de Santa Marta y oficina central. QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR COMO DIRECTOR/A DE PLANTA Formación universitaria en Ingeniería. Al menos 5 años de experiencia en el sector industrial en puestos de dirección de planta industrial Experiencia consolidada impulsando gestionando proyectos de optimización, transformación y digitalización operativa. Conocimientos en lean manufacturing, excelencia operacional e industria 4.0. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia/formación deseable Conocimientos de SAP. Formación financiera o MBA. Residencia o vinculación con la zona de Belorado (Burgos). Buen nivel de idiomas. NUESTRA PROPUESTA Te integrarás en un fuerte Grupo empresarial, solvente y diversificado, con una facturación cercana a los 1.500 millones de euros y con un gran equipo humano formado por aproximadamente 4.000 personas. Formando parte de un proyecto de industrial perteneciente a Minera de Santa Marta, empresa estable con continuas y fuertes inversiones para mejorar tanto las instalaciones, procesos, maquinaria y equipos. Disfrutarás de autonomía y tendrás la confianza de la Dirección para tomar decisiones y proponer mejoras. Un plan de desarrollo que favorecerá tu crecimiento personal y profesional, respaldado por formación continua y un equipo altamente cualificado. Una retribución competitiva acorde a la responsabilidad asumida y los valores aportado. TRABAJAR EN GRUPO SAMCA Somos uno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria, Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria. En Grupo Samca creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad. Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

• Asesorar a entidades financieras líderes en España y Europa en la definición de estrategias corporativas, crecimiento, transformación de negocio y optimización de modelos operativos., • Diseñar planes estratégicos, iniciativas de eficiencia y programas de reducción de costes, identificando oportunidades de generación de valor y cuantificando su impacto financiero., • Elaborar business cases, análisis estratégicos y recomendaciones ejecutivas para Comités de Dirección, Consejos de Administración y equipos C-Level., • Liderar equipos multidisciplinares de consultoría, coordinando la ejecución de proyectos complejos y garantizando la calidad de los entregables., • Liderar proyectos estratégicos end-to-end en banca, desde la definición del problema hasta la implantación de las recomendaciones., • Gestionar de forma autónoma la relación con clientes de nivel Director, Managing Director, C-Level y miembros del Comité Ejecutivo., • Dirigir equipos de consultores y managers, estableciendo prioridades, desarrollando talento y asegurando el cumplimiento de objetivos del proyecto., • Participar activamente en actividades de desarrollo de negocio, elaboración de propuestas comerciales y crecimiento de la práctica de Strategy & Transformation en Financial Services., • Mínimo 8 años de experiencia profesional en consultoría estratégica para entidades bancarias, aseguradoras o consultoras de primer nivel especializadas en Financial Services., • Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de consultoría y gestionando proyectos estratégicos complejos., • Experiencia participando en proyectos de estrategia corporativa, transformación empresarial, modelos operativos, eficiencia, optimización de costes o crecimiento de negocio en el sector financiero., • Experiencia presentando recomendaciones estratégicas ante Comités de Dirección, Consejos de Administración o interlocutores C-Level., • Nivel de inglés C1 o superior., • Nivel de español C1 o superior., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Actuariales, Finanzas o disciplinas afines., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA., • Experiencia en proyectos internacionales dentro del sector financiero., • Experiencia en banca y seguros., • MBA o estudios de posgrado en Estrategia, Negocio, Finanzas o áreas relacionadas., • Experiencia en programas de transformación empresarial a gran escala., • Participación en iniciativas de desarrollo comercial y generación de negocio. Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Actualmente estamos buscando un/a Project Manager en Ingeniería de Estructuras , gestionando y coordinando proyectos estructurales de alto nivel en todas sus fases, desde el diseño hasta la construcción. • Gestión integral de proyectos de ingeniería estructural: planificación, coordinación de equipos y seguimiento de todas las fases del proyecto., • Colaboración con el equipo interno de ingenieros, delineantes y especialistas BIM., • Contacto directo con clientes, estudios de arquitectura, contratistas y otros agentes involucrados., • Supervisión de la ejecución de obra, asegurando el cumplimiento de normativa, calidad y plazos., • Elaboración y revisión de documentación técnica y reports de proyecto., • Coordinación de análisis estructural y diseño de estructuras de acero, hormigón armado, mixtas o pretensadas., • Titulación: Máster en Ingeniería Civil, Ingeniería de Estructuras o equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en ingeniería estructural y gestión de proyectos., • Sólida formación en análisis y diseño estructural., • Experiencia demostrable en obra y capacidad para actuar como Director/a de Ejecución de Obra según la LOE española., • Dominio de software de análisis estructural como SOFiSTiK, SAP2000, Staad.Pro o similares; se valorará experiencia en BIM., • Conocimiento de normativa española, europea e internacional., • Buen nivel de inglés (mínimo B2). Otros idiomas son un plus., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Persona orientada a objetivos, resolutiva y con iniciativa., • Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes., • Compromiso, fiabilidad y capacidad de trabajo autónomo y en equipo., • Asegurar la correcta planificación, ejecución y control de los proyectos estructurales., • Garantizar la calidad técnica y normativa de los diseños y de la documentación del proyecto., • Dar soporte y asesoramiento técnico a clientes y equipos implicados., • Participación en proyectos internacionales de primer nivel: edificios singulares, puentes, pasarelas, infraestructuras de transporte, edificios logísticos y plantas industriales., • Colaboración con estudios de arquitectura y consultoras de ingeniería de reconocido prestigio., • Salario competitivo., • Oportunidades de formación continua, desarrollo profesional y participación en congresos internacionales., • Oficina moderna en Madrid, con excelente comunicación y posibilidad de trabajo remoto., • Cultura abierta, internacional y flexible, con iniciativas de bienestar corporativo. #J-18808-Ljbffr

Servinform, compañía líder en externalización de servicios, con presencia en España, Europa y LATAM, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones de Contact Center para liderar la línea de negocio, impulsando la eficiencia, el crecimiento y la evolución del modelo operativo en un entorno dinámico e internacional. Liderar y desarrollar la línea de negocio, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad y el crecimiento sostenible. Liderar el modelo operativo, impulsar la transformación y asegurar un servicio de alto valor para los clientes. Impacto directo en la rentabilidad, operaciones y modelo operativo global. • Liderar la operación global de contact center de diversos servicios., • Liderar e implantar el modelo operativo, asegurando eficiencia y escalabilidad., • Garantizar el cumplimiento de SLAs, calidad de servicio y objetivos de negocio., • Supervisar el control presupuestario, costes y rentabilidad de la línea, a través de mejora de productividad y aplicación de procesos de automatización y mejora continua (Pax)., • Superar el budget financiero establecido por la empresa hasta el margen operativo., • Identificar oportunidades de crecimiento, mejora y optimización., • Aprovechamiento y alineamiento de áreas transversales (WFM, Training, QA..), • Estandarización de procesos, métricas de los servicios asignados., • Garantizar satisfacción del cliente a través de maximizar la calidad del servicios., • Supervisar la correcta ejecución de servicios y cumplimiento contractual., • Definir KPIs y cuadros de mando para seguimiento de negocio y operaciones. Dirigir equipos multidisciplinares: • Coordinar estructuras operativas en entornos multiculturales., • Dimensionar equipos según necesidades y evolución del negocio., • Impulsar una cultura orientada a resultados, eficiencia y calidad., • Desarrollar talento y liderazgo dentro de la organización., • Rol estratégico con alto nivel de autonomía e influencia., • Impacto directo en la rentabilidad, operaciones y modelo operativo global., • Entorno profesional estable, exigente y en plena transformación., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido de trabajo (teletrabajo + presencial)., • Convenio: Consultoría. Categoría: Área 1 Horario: L-J 9 a 18:30 y V 9 a 15 h. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. #J-18808-Ljbffr

El Ranchito, parte de Pitch Black, busca un perfil de Machine Learning Artist / Technical Director – VFX para Madrid, con modalidad híbrida y contratación a tiempo completo. Se trata de una oportunidad para una persona con criterio visual sólido, base técnica y experiencia aplicada en machine learning orientada a resolver retos reales de VFX.Descripción del puestoLa persona seleccionada trabajará de forma muy cercana a producción, combinando arte, desarrollo de pipeline y machine learning aplicado. Su función será comprender problemas de producción, investigar soluciones técnicas viables, construir o adaptar flujos de trabajo y evaluar sus límites para que el equipo artístico pueda utilizarlos con éxito en proyectos reales.El puesto no se centra únicamente en generar imágenes con herramientas existentes, sino en analizar necesidades concretas de producción, proponer enfoques técnicos, implementar soluciones y ayudar a otros artistas a integrarlas en su día a día. Podrá proceder de áreas como compositing, FX o Lighting, y se valora especialmente la experiencia previa como artista de VFX o como TD orientado a artistas.Responsabilidades y perfil buscadoResolver problemas de VFX reales mediante machine learning, computer vision y modelos generativos.Desarrollar herramientas de producción mantenibles en Python.Investigar, adaptar y depurar flujos de trabajo orientados a imagen, vídeo, geometría u otros medios aplicables a producción.Integrar herramientas en aplicaciones o pipelines habituales del sector.Evaluar datasets, inferencia, fine-tuning y procesamiento en GPU.Colaborar con artistas, supervisores y equipos de producción explicando con claridad capacidades y limitaciones técnicas.Mantener una relación fluida entre creatividad, técnica y necesidades de pipeline.Se requiere una sólida base visual, capacidad de resolución de problemas y experiencia práctica con Git, APIs, gestión de entornos y buenas prácticas reproducibles. También se valora el dominio de frameworks como PyTorch o equivalentes, así como experiencia con Nuke, Houdini, Maya, Blender, Unreal Engine, OpenCV, Diffusers, C++, CUDA, Linux, contenedores, infraestructura cloud o de render farm, y flujos de trabajo con USD, OpenColorIO, ACES y EXR.También se valoran conocimientos en segmentación, matting, tracking, depth estimation, reconstrucción, inpainting, relighting, denoising, upscaling, generación de vídeo, optical flow, consistencia temporal, preparación de datasets, entrenamiento de modelos, inferencia distribuida y desarrollo de interfaces para artistas.Requisitos adicionalesExperiencia profesional en producción como artista de VFX o TD orientado a artistas.Portfolio, reel o trabajo demostrable con buen criterio visual y solución técnica.Alta capacidad de comunicación en inglés, tanto oral como escrita.Disponibilidad para trabajar desde España o, en su defecto, desde la Unión Europea durante toda la duración del contrato.Se valorará muy positivamente una mentalidad generalista y la capacidad de moverse con soltura entre retos creativos, técnicos y de pipeline.Las candidaturas sin trayectoria tradicional en VFX podrán considerarse si aportan una experiencia excepcional en machine learning aplicado, criterio visual sobresaliente y una comprensión clara de los estándares de calidad y control necesarios en producción profesional de imagen.#J-18808-Ljbffr

Fever es la plataforma tecnológica líder mundial en descubrimiento de experiencias culturales y entretenimiento en vivo. Presente en más de 55 países y con más de 300 millones de usuarios impactados cada mes, Fever combina tecnología propietaria, inteligencia de datos y marketing de alto rendimiento para conectar a millones de personas con experiencias únicas. La compañía colabora con organizaciones globales como Netflix, FC Barcelona y el Primavera Sound, consolidándose como uno de los referentes internacionales del ecosistema culture-tech y live entertainment . Como Executive Creative Performance Director , liderarás la estrategia creativa global de Fever, conectando objetivos de negocio, análisis de datos y creatividad para impulsar campañas de alto impacto a escala internacional. Tu responsabilidad será convertir información compleja de mercado y comportamiento del consumidor en estrategias accionables que impulsen crecimiento, notoriedad y rendimiento comercial en todos los mercados donde opera la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir y liderar la estrategia creativa global de la compañía., • Coordinar y desarrollar equipos de Strategy Managers., • Alinear creatividad y rendimiento con los objetivos de negocio., • Diseñar frameworks escalables para campañas globales., • Priorizar iniciativas, mercados y verticales con mayor potencial de crecimiento., • Convertir datos y tendencias en estrategias creativas orientadas a resultados., • Colaborar con áreas de:, • Marketing, • Growth, • Leadership, • Business Teams, • Supervisar la calidad estratégica de campañas, briefings y proyectos., • Liderar procesos de experimentación continua y optimización basada en datos., • Diseñar sistemas de reporting que conecten creatividad con impacto empresarial., • Desarrollar metodologías que mejoren la eficiencia y coordinación entre equipos., • Más de 8 años de experiencia en:, • Creative Strategy, • Brand Strategy, • Growth Marketing, • Digital Strategy, • Experiencia liderando equipos y managers en entornos de rápido crecimiento., • Capacidad para conectar negocio, datos y creatividad., • Mentalidad analítica orientada a performance., • Experiencia en:, • priorización estratégica, • asignación de recursos, • diseño organizativo, • Dominio de storytelling ejecutivo y comunicación estratégica., • Experiencia construyendo frameworks y procesos escalables., • Conocimiento profundo de:, • marketing digital, • comportamiento del consumidor, • ecosistemas multicanal, • Capacidad para desarrollarse en entornos dinámicos y de alta exigencia., • Residencia en Madrid o disponibilidad para reubicación., • Liderar la estrategia creativa global de una de las compañías tecnológicas con mayor crecimiento en el sector del entretenimiento., • Impacto directo en campañas internacionales presentes en más de 55 países., • Seguro médico y dental privado cubierto al 100%., • Clases de inglés y español., • Acceso a Wellhub (gimnasio y bienestar)., • Retribución flexible mediante Cobee., • Acceso anticipado a salario con Payflow., • Beneficios fiscales mediante TaxDown., • Descuento del 40% en experiencias Fever., • Voucher gratuito para experiencias Candlelight., • Entorno internacional con equipos multiculturales y proyectos globales. #J-18808-Ljbffr

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo como IT Business Partner , que será el enlace entre la estrategia de TI y las necesidades del negocio en Europa. Su propósito es asegurar que las iniciativas y soluciones tecnológicas soporten y potencien las metas comerciales y operativas de la empresa. Entre sus principales funciones destacan: Asegurar la alineación continua de las estrategias de TI con los objetivos del negocio regional Identificar y liderar iniciativas para mejorar y optimizar los procesos operativos a través del uso de tecnologías adecuadas colaborando con equipos funcionales para integrar y mejorar los flujos de trabajo. Gestionar y supervisar de manera continua los proyectos de TI en la región utilizando las metodologías de gestión de proyectos de TI para asegurar la planificación, ejecución y monitoreo adecuado de los proyectos. Mantener y gestionar relaciones efectivas con proveedores y socios tecnológicos realizando evaluaciones regulares del desempeño de éstos. Liderar la gestión del cambio tecnológico para asegurar la adopción y el uso efectivo de nuevas tecnologías y procesos facilitando la integración de nuevas tecnologías en la cultura y operaciones diarias de la organización. Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa. Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas. Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte. Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días. Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo. Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti! Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. Al menos 2 años de experiencia como líder de proyectos de tecnología. Muy valorable titulación superior como Ingeniero de Sistemas o similar. Imprescindible un nivel alto de inglés. Muy valorable otros idiomas europeos. Visión estratégica, capacidad de organización, liderazgo, orientación a resultados son competencias clave para esta posición Director/a de Proyecto o Servicio – Infraestructuras TI Jefe/a de Operaciones de Tecnología Nacional Jefe/a Proyecto IT de Aplicaciones RRHH (especialista SuccessFactors) Oficial De Servicios Técnicos - Barceló Emperatriz Full Remote - Tech Lead Java – Solución IT para Logística Industrial #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia liderando áreas administrativas, te motiva gestionar equipos y te llama la atención trabajar en el sector sanitario, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad profesional! En Viamed Salud buscamos incorporar un/a Director/a de Administración que será responsable de la gestión administrativa, contable y financiera de nuestro Hospital Viamed Fuensanta. ¿Qué harás en este rol? Dirigir y supervisar las áreas administrativa, financiera y contable del centro. Coordinar procesos de contabilidad, facturación, cobros, tesorería y control de gestión. Supervisar el cierre contable y las tareas administrativas vinculadas al área financiera. Liderar y coordinar el equipo administrativo y financiero, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alta calidad. Elaborar y presentar informes y reportes financieros detallados para la Dirección y los servicios centrales. Implantar y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos financieros establecidos. Ejercer funciones de apoderado y administrador, representando al centro en asuntos económico-administrativos. Grado en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar. Valorable máster en Dirección Financiera, MBA, entre otros. Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, en los que sea demostrable el manejo de procesos de gestión financiera, administración y contabilidad. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. Visión analítica y alto nivel de detalle. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo . Actitud propositiva y dinámica, con disposición a proponer y fomentar la mejora continua. Harás parte de un grupo hospitalario líder y en crecimiento. Podrás acceder a formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Compartirás en el día a día con un equipo dinámico, en un buen ambiente laboral. Si te interesa contribuir desde tu experiencia y conocimiento, apúntate a esta oferta, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. Buscamos un/a Technical Leader que combine liderazgo de equipos técnicos con expertise profundo en arquitectura de Datos & IA sobre Databricks. Actuará como referente técnico de la práctica Data & AI, dirigirá equipos de delivery en proyectos de plataforma de datos, gobernará las decisiones de arquitectura en clientes estratégicos y apoyará la preventa técnica en oportunidades del ecosistema Databricks. Reportará al Data Platform Director. • Dirigir equipos multidisciplinares de data engineers y arquitectos, incluyendo planificación de capacidad, seguimiento de delivery y gestión del desempeño., • Desarrollar talento: mentoring técnico, definición de planes de carrera y de certificación del equipo en la plataforma Databricks., • Gestionar la relación técnica con el cliente a nivel de dirección: comités de seguimiento, escalados y gestión de expectativas., • Definir y validar arquitecturas lakehouse end-to-end: ingesta, modelado (medallion), gobierno del dato, capa semántica y activación analítica/IA., • Diseñar soluciones de IA generativa y agéntica sobre datos gobernados (RAG, agentes, MLOps/LLMOps), asegurando trazabilidad, calidad y cumplimiento regulatorio., • Establecer estándares técnicos, frameworks reutilizables y aceleradores para la práctica., • Actuar como máximo referente Databricks de la práctica: Unity Catalog, Delta Lake, Delta Live Tables / Lakeflow, Databricks SQL, Mosaic AI, gobernanza y FinOps de la plataforma., • Liderar migraciones a Databricks desde plataformas legacy (SAS, Teradata, SAP BW, Hadoop) y proyectos greenfield sobre Azure/AWS., • Colaborar con el partner ecosystem de Databricks: soporte técnico a oportunidades de preventa, PoCs, workshops y respuesta a RFPs., • Contribuir a propuestas técnicas y estimaciones de esfuerzo en oportunidades de la práctica., • Participar en iniciativas de innovación interna (frameworks propietarios, aceleradores, IP de la compañía)., • 7+ años en el ámbito de datos, de los cuales al menos 4 liderando equipos técnicos con responsabilidad directa sobre personas y delivery., • Experiencia demostrable como arquitecto/a de soluciones de datos en entornos enterprise (banca, industria, energía, telco o sector público)., • Experiencia en consultoría o servicios profesionales: gestión de cliente, preventa y trabajo con partners tecnológicos., • Muy valorableexperiencia reciente en IA generativa y arquitecturas agénticas., • Databricks Certified Data Engineer Professional (o Associate con trayectoria demostrable)., • Valorables adicionalmente: Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect, o certificaciones de gobierno del dato (DAMA/CDMP)., • Dominio de PySpark, SQL y Python; orquestación (Airflow, Databricks Workflows) y CI/CD para datos., • Gobierno del dato: catálogos, calidad, linaje y data contracts., • Arquitecturas cloud en Azure y/o AWS, • Comunicación ejecutiva: capacidad de estructurar y defender decisiones de arquitectura ante comités de dirección., • Pensamiento estructurado, orientación a resultados y autonomía en la gestión de múltiples proyectos simultáneos., • Rol de liderazgo técnico en una práctica en crecimiento, con acceso directo al roadmap de innovación y al ecosistema de partnership con Databricks., • Plan de certificación financiado y tiempo dedicado a formación e innovación., • Modelo híbrido de trabajo y paquete retributivo competitivo acorde a experiencia., • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación., • 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios., • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector., • Contrato indefinido., • Estabilidad y buen clima laboral., • Salario Competitivo., • Acceso a ventajas del grupo de empresa, • Retribución flexible y más beneficios #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Adjunto/a a la Dirección de División para formar parte de nuestro equipo de público. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Ser la mano derecha del Director de División para llevar los resultados —económicos y comerciales— al siguiente nivel en los territorios y empresas actuales, y para integrar las nuevas compañías que el grupo adquiera. No se trata solo de explicar qué ha pasado: se trata de proponer qué hacer, conseguir que se apruebe y asegurar que se ejecuta hasta ver el impacto. En específico, deberás: • Empujar los resultados económicos y comerciales de la división en los territorios y empresas actuales: identificar las palancas, proponer acciones concretas y llevarlas hasta el impacto en la P&L y en el crecimiento., • Proponer y ejecutar : Convertir el análisis en propuestas de acción listas para aprobar (qué, quién, cuándo), no solo en diagnóstico; y, una vez aprobadas, asegurar que se ejecutan hasta ver el resultado., • Procesos : Rediseñar y mejorar los procesos entre operación, administración laboral, comercial y gerencia, junto con las herramientas que los sostienen (modelos de costes en Excel, dashboards, KPIs)., • Integrar : Liderar la integración de las nuevas compañías que el grupo adquiera en otros territorios: apoyo en la due diligence operativa y económica, plan de integración y seguimiento hasta que la compañía opera con los estándares del grupo., • Seguimiento Económico : Mantener el seguimiento económico del negocio (P&L, desviaciones frente a presupuesto, márgenes y control de caja) como base para priorizar dónde actuar. Preparar los presupuestos anuales., • Apoyar a Dirección en la validación económica de las ofertas a clientes y en las decisiones de inversión y crecimiento., • Coordinar los equipos de los distintos territorios y empresas: aterrizar las acciones sobre el terreno con quien las ejecuta y verificar que se aplican y son las adecuadas. Buscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad • Más de 5 años de experiencia en control de gestión, consultoría estratégica, M&A, transformación o dirección de proyectos de negocio, con autonomía desde el primer día., • Orientación a la acción: no se queda en el diagnóstico. Convierte el análisis en propuestas concretas, las defiende ante la dirección y las empuja hasta que se ejecutan., • Visión de negocio: entiende tanto las palancas económicas como las comerciales, y cómo la operación y la administración laboral impactan en la P&L., • Experiencia o clara aptitud para la integración de compañías (post-merger) o proyectos de M&A; se valorará haber liderado integraciones en primera persona., • Mentalidad de mejora de procesos: no solo reporta, rediseña el proceso y las herramientas que lo sostienen., • Dominio experto de Excel (modelos de costes, P&L, consolidaciones). Se valorará el manejo de herramientas de BI (Metabase, Power BI)., • Capacidad de relación y coordinación con equipos multi-territorio y con perfiles no financieros, • Disponibilidad para viajar entre territorios según lo requieran los proyectos de mejora e integración., • Se valorará experiencia en servicios del ámbito social o sanitario, o en entornos multi-contrato / multi-centro., • Castellano e inglés fluidos, oral y escrito. Nuestra propuesta de valor es clara: • Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva., • Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso, • Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí., • Ofrecemos una compensación a la altura del mercado., • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento, • Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana, • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras, • Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento, • Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional, • 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños, • Café, desayunos y pizza day en la oficina, • Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina, • Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida, • QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil & gas. Su función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. Entre sus responsabilidades clave se incluyen: • Liderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales., • Coordinar, distribuir , análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas, • Seleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía, • Asegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO)., • Coordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha., • Evaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes., • Establecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos., • Interactuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos., • Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • 10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.)., • Sólida experiencia liderando departamento técnico., • Experiencia en proyectos internacionales., • Nivel avanzado de inglés ., • Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Retribución flexible., • Horario de entrada flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Seguro médico y de vida, • Jornada intensiva en verano de 3 meses, • Excelente ambiente laboral ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. #J-18808-Ljbffr

Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional , participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua , queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico , con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Development Finance Director con el fin de incorporarse al equipo de Finanzas . Este departamento tiene la misión de garantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante una gestión estratégica, eficiente y transparente de los recursos económicos, alineada con los objetivos de crecimiento en el sector de energías renovables. Además de proporcionar información financiera fiable que permita tomar decisiones de negocio que maximicen la generación de valor, así como un control de riesgo que haga posible a la compañía identificarlos y mitigarlos adecuadamente. • Supervisar la contabilidad bajo las normas internacionales IFRS & principios locales y realización de los cierres contables mensuales conforme a las normas del grupo., • Supervisar el consolidado financiero mensualmente, así como el consolidado fiscal trimestralmente., • Velar por el cumplimiento de las políticas contables., • Definir, desarrollar y realizar el seguimiento de los criterios de reporte, para homogeneizar la información contable y los estados financieros correspondientes., • Responsable de garantizar la difusión en tiempo y forma de la información económico-financiera de la unidad de negocio de Energía a los órganos de administración de la compañía, de acuerdo con los criterios de buen gobierno y responsabilidad corporativa., • Supervisar los Estados Financieros del grupo a nivel individual y consolidado asegurando la integridad de los datos incluidos en los mismos., • Realizar la interlocución con los auditores externos de la compañía, coordinando y supervisando que el desarrollo de la auditoría externa se realice según el plan establecido., • Responsable de la administración en general y de la custodia de documentos, archivo de facturas, contratos y demás documentación económica y contable de la compañía., • Control económico de las obras definiendo los procesos y procedimientos de gestión y control administrativo de las mismas y realizando un seguimiento estricto y exhaustivo de los ingresos y los costes que se generen., • Liderar y gestionar equipos para cumplir objetivos organizacionales, fomentar un ambiente positivo, desarrollar habilidades, y facilitar la comunicación y resolución de conflictos., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. #J-18808-Ljbffr

Additional InformationJob Number26138913Job CategorySales & MarketingLocationCarrer Ricardo Curtoys Gotarredona, 37, Santa Eulalia del Rio Balea 7840, SpainVIEW ON MAPScheduleFull TimeLocated Remotely?NPosition TypeManagementSOBRE LA PROPIEDADEl lujoso hotel de playa W Ibiza se erige con estilo en la orilla de arena bordeada de palmeras de Santa Eulalia. Situado en la costa este, a solo 20 minutos en coche de Ibiza ciudad, es la tercera localidad más grande de la isla y ofrece una combinación única de vida isleña relajada y energía cosmopolita. Como uno de los hoteles más lujosos de Ibiza, se trata de un exclusivo hotel boho-chic junto al mar con un diseño distintivo inspirado en la esencia y la herencia hippie de la isla. Concebido para canalizar la energía hacia el horizonte, el espíritu mediterráneo se refleja en cada una de sus 154 habitaciones y suites.La excelencia culinaria ocupa un lugar central con el restaurante Yellow Fish, que exhibe los mejores sabores locales, y STEPS, que sirve pizzas gourmet galardonadas. Espacios gastronómicos emblemáticos como W Lounge y Wet Deck elevan aún más la experiencia culinaria con una selección de cocina internacional.Dispone de dos amplias y luminosas salas de reuniones, además de instalaciones de bienestar como Away® Spa, el centro de fitness FIT® y GLOW, una exclusiva piscina solo para adultos con vistas panorámicas de 360º desde la azotea. Para mejorar la experiencia del huésped, el servicio Whatever/Whenever® garantiza que cada solicitud se atienda con una eficiencia impecable.SOBRE LA MARCALa misión de W Hotels es Encender la Curiosidad y Expandir los Mundos. Somos un lugar para experimentar la vida. Estamos aquí para abrir puertas y abrir mentes. Nos inspiramos constantemente en nuevas personas y nuevas experiencias. Un espíritu conectado y dispuesto a todo está en nuestro núcleo y nos ha hecho reconocidos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. Whatever/Whenever es nuestra cultura y filosofía de servicio que da vida a las pasiones de nuestros huéspedes. Si eres original, innovador/a y siempre miras hacia el futuro de lo que es posible, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te integras en un portafolio de marcas de Marriott International. Estarás donde puedas hacer tu mejor trabajo, iniciar tu propósito, pertenecer a un increíble equipo global y convertirte en la mejor versión de ti mismo/a.RESUMEN DEL PUESTOEl/la Responsable de Marketing y Comunicación forma parte de un equipo clave que crea y ejecuta las comunicaciones del hotel dirigidas a nuestros clientes. Bajo la dirección del/de la Director/a de Marketing y Comunicación, este puesto transmite mensajes alineados con la marca a través de medios tradicionales, digitales y redes sociales, con el objetivo de reforzar la imagen del hotel. Contribuye a desarrollar planes de marketing directo, campañas segmentadas y acciones en distintos canales para aumentar el conocimiento y la preferencia de los consumidores, incrementar la cuota de mercado y dar mayor visibilidad al conjunto de establecimientos y a la marca. Este puesto se centra en dar a conocer las promociones de Alimentos y Bebidas, tanto entre los huéspedes del hotel como entre los clientes locales. Como parte del equipo de Marketing y Comunicación, mantiene una estrecha conexión con los recursos disponibles en su región y establece sólidas relaciones de colaboración con los equipos regionales de eCommerce y Marketing para garantizar que todas las acciones de marketing local, digital y en redes sociales estén integradas de forma eficaz con los esfuerzos comerciales de la organización. Asimismo, desempeña funciones variadas, desde combinar las actividades de marketing tradicional, digital y eCommerce hasta contribuir a las acciones de relaciones públicas (RR. PP.) del hotel. El éxito se mide por su contribución a la estrategia de ventas e ingresos del establecimiento, la interacción en redes sociales y la eficacia con la que aprovecha los recursos disponibles para crear campañas de marketing y comunicación verdaderamente atractivas.PERFIL DEL CANDIDATO/AFormación y experienciaRequisitos:Titulación de dos años de una universidad acreditada en Marketing, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o un ámbito relacionado, y 4 años de experiencia profesional en ventas, marketing, marketing digital o un área relacionada; se valorará experienciaen marketing hotelero o publicidad digital.Grado universitario de cuatro años en Marketing, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o un ámbito relacionado, y 2 años de experiencia profesional en ventas, marketing, marketing digital o un área relacionada; se valorará experienciaen marketing hotelero o en una agencia de publicidad digital.PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTOMarketing y publicidad del hotelEjecuta el plan anual de marketing conforme al presupuesto, en coordinación con la Dirección General, el/la responsable de Alimentos y Bebidas, los responsables de Operaciones, el/la Director/a de Marketing y Comunicación y los equipos de Marketing y eCommerce del clúster.Colabora con los equipos de Operaciones, Alimentos y Bebidas y Ventas para implementar promociones y campañas dirigidas a los huéspedes alojados que generen ingresos adicionales para el hotel.Actúa como enlace entre el departamento de Marketing y la agencia de publicidad en los planes creativos y de medios de las campañas publicitarias tácticas, especialmente en las promociones de Alimentos y Bebidas.Gestiona los calendarios de inserciones en medios de Alimentos y Bebidas y verifica que los pagos se realicen puntualmente.Colabora con el equipo de Revenue Management del hotel para garantizar que las ofertas se carguen correctamente y que la publicidad se dirija a los grupos de consumidores adecuados.Ejecuta acciones de email marketing y publicidad gráfica digital.Mantiene una comunicación frecuente y activa con el/la responsable de eCommerce del clúster para garantizar la alineación, la implementación y la comunicación bidireccional sobre el estado, la evaluación de resultados, las oportunidades y las incidencias relacionadas con los programas e iniciativas online.Verifica que toda la publicidad del hotel en canales digitales esté alineada con la voz de la marca.Gestión de contenidos en redes socialesImpulsa la interacción en redes sociales y la actualización de contenidos en los canales digitales locales, como la página web del hotel y los portales de viajes.Desarrolla y ejecuta campañas promocionales de Alimentos y Bebidas, bodas, spa, habitaciones y conferencias a través de los canales digitales y las redes sociales pertinentes.Gestiona de forma proactiva la reputación online, identificando los comentarios relevantes de los huéspedes, tanto positivos como negativos, en las redes sociales y respondiendo de manera adecuada.Relaciones públicas y gestión de recursos visualesDesarrolla un plan integral de relaciones públicas cada trimestre junto con la agencia y lo ejecuta tras la aprobación de la Dirección General.Mantiene una lista completa de contactos de medios locales, con especial atención a críticos gastronómicos y blogueros.Gestiona las cuentas asignadas conforme al sistema de gestión de cuentas de medios.Redacta y distribuye todas las notas de prensa relacionadas con los eventos, las promociones y los puntos de venta del hotel.Gestiona la ejecución de eventos patrocinados por el hotel, actividades de relación con la comunidad y las administraciones públicas, y acciones promocionales con la prensa.Apoya la implementación de una estrategia y unas acciones de relaciones públicas de impacto para conseguir cobertura de prensa de calidad mediante la relación con los medios, en consonancia con los objetivos de comunicación.Verifica que se elabore mensualmente el informe de recortes de prensa y otras menciones en medios digitales, impresos y redes sociales para su distribución interna en el hotel.Gestiona proveedores externos y agencias de medios; colabora con las agencias asociadas y el/la responsable de Relaciones Públicas del continente para identificar oportunidades estratégicas de compra de espacios publicitarios para su hotel o sus hoteles.Identifica y evalúa las oportunidades propuestas por el/la responsable de Relaciones Públicas del continente para determinar cuáles son los medios más adecuados para promocionar el hotel.Apoya la coordinación de las sesiones fotográficas destinadas a publicidad, materiales promocionales y relaciones públicas de Alimentos y Bebidas entre el hotel, la agencia de publicidad y los equipos regionales de Marketing.Gestiona las sesiones fotográficas para promociones de temporada o festividades en colaboración con el equipo de Marketing del clúster o del área.Actúa como punto de contacto central para los fotógrafos locales aprobados por la región que realizan imágenes de gastronomía, amenities e instalaciones; se coordina con el equipo de Marketing del área o del clúster para garantizar que todas las fotografías estén alineadas con la voz de la marca.Marketing directo y desarrollo de materiales promocionalesCoordina y ejecuta la elaboración de materiales impresos del hotel y de Alimentos y Bebidas.Controla las cantidades y el inventario de todos los materiales promocionales del hotel y verifica que se archiven copias de forma completa y organizada.Colabora en la producción de todos los expositores y la señalización temporal del hotel y de Alimentos y Bebidas en las zonas comunes.Promueve la recopilación mensual de materiales promocionales y publicidad de la competencia.Gestiona la ejecución de las acciones de marketing directo de Alimentos y Bebidas.Verifica que todos los materiales promocionales sigan las directrices de los estándares de marca y cumplan con la Auditoría de Estándares de Marca (BSA).GeneralColabora y gestiona el desarrollo, la coordinación y la ejecución de todas las actividades de comunicación, con especial atención a las promociones y campañas de Alimentos y Bebidas del hotel.Colabora en la publicación de los boletines informativos del hotel.Apoya las tareas y funciones de comunicación que se consideren necesarias.Colabora en la coordinación y ejecución de promociones conjuntas de Alimentos y Bebidas.Trabaja con el equipo de eCommerce para garantizar que la página web del hotel y las páginas relacionadas se actualicen periódicamente.Colabora con el/la Director/a de Marketing para crear un plan de marketing alineado con la estrategia de ventas e ingresos del hotel.Proporciona formación y liderazgo en marketing y actúa como especialista en la materia para la Dirección General, los responsables y gerentes de Ventas y los responsables de Revenue Management.Se coordina con los equipos de eCommerce y Revenue Management del hotel y de la estructura corporativa o regional para informar sobre los resultados de marketing y eCommerce del establecimiento.Se mantiene al día sobre la competencia y sus materiales promocionales, publicidad y acciones de marketing, así como sobre las tendencias digitales y de marketing en constante evolución.En Marriott International, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, acogiendo a todas las personas y facilitando su acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoran y celebran las trayectorias y particularidades de nuestros empleados. Nuestra mayor fortaleza reside en la riqueza de culturas, talentos y experiencias de nuestros equipos. Estamos comprometidos con la no discriminación por ningún motivo protegido, incluida la discapacidad, la condición de veterano de las fuerzas armadas o cualquier otra circunstancia amparada por la legislación aplicable.La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International.Estarásdonde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo,comenzarása cumplir tu propósito,formarás partede un increíble equipo mundial yte convertirásen tu mejor versión.#J-18808-Ljbffr

Información general Madrid , ESPAÑA Teletrabajo : bajo la política de Berger-Levrault España Tipo de contrato : CONTRATO INDEFINIDO Tiempo de trabajo : A tiempo completo Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes. Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento. Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos. Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza. ¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? ¿Te gusta construir cosas que funcionan, entender cómo funcionan por dentro y, de vez en cuando, preguntarte “¿y si lo hacemos mejor?”? En Berger-Levrault buscamos un/a Full Stack Developer para unirte a un proyecto tecnológico internacional que ya está en marcha. Tu terreno principal será Python, con React en el front. Tendrás espacio para aportar ideas, tomar decisiones técnicas y trabajar junto a un equipo que valora tanto el código bien hecho como el buen ambiente. Tus funciones serán las siguientes: • Construirás el backend: diseñarás, desarrollarás, probarás y mantendrás servicios y APIs en Python, cuidando la calidad del código que llega a producción., • También jugarás en el front: desarrollarás las interfaces de usuario con React y conectarás el mundo frontend con todo lo que ocurre detrás., • Pensarás soluciones, no solo escribirás código: participarás en el análisis y diseño técnico, proponiendo mejoras tanto en el código como en la forma de desarrollar., • Cuidarás el código: aplicarás buenas prácticas de programación, testing y documentación, además de revisar Pull Requests y ayudar a mantener un código escalable y fácil de mantener., • Resolverás problemas reales: investigarás incidencias y participarás en el mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones que ya están en producción., • Tendrás a la IA como copiloto: utilizarás herramientas de IA de forma intensiva en tu día a día para programar, investigar, aprender y ser más productivo/a. Pero el código será tuyo: la IA ayuda, tú decides., • Trabajarás en equipo: colaborarás con perfiles de distintas disciplinas y participarás en las ceremonias ágiles dentro de un entorno internacional y multicultural., • 3+ años de experiencia como backend developer con Python + FastAPI., • Experiencia desarrollando y consumiendo APIs REST., • Conocimientos de React suficientes para moverte con autonomía por el front., • Experiencia con bases de datos relacionales y SQL., • Comodidad trabajando sobre código y aplicaciones existentes, no solo creando proyectos desde cero., • Buenas capacidades analíticas y de resolución de problemas., • Inglés B2+, para desenvolverte cómodamente en conversaciones y reuniones., • Autonomía real: capacidad para entender el dominio funcional, investigar y avanzar por tu cuenta. Será un plus si cuentas con: • Experiencia con contenedores y pipelines de CI/CD., • Experiencia en proyectos internacionales y equipos multidisciplinares., • Experiencia en el uso de herramientas de desarrollo asistido por IA (Copilot, Cursor, Claude Code o equivalentes). Formarás parte del equipo de José Luis Cantero, un equipo de tecnología dinámico, cercano y con muchas ganas de hacer cosas bien. Un espacio para proponer, preguntar, aprender y aportar ideas, con buen rollo y colaboración de verdad. Nos gusta trabajar en equipo, echarnos una mano cuando hace falta y celebrar tanto los grandes logros como ese pequeño bug que llevábamos dos días persiguiendo. Tu horario laboral • ¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido y según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España., • Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional., • Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad., • Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h)., • Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno. Beneficios personales • 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses)., • Posibilidad de anticipo en nómina., • Dos días por mudanza., • Tarde libre de cumpleaños., • 24 + 1 días de vacaciones., • Regalo con incentivo en nómina si te casas., • Seguro de vida, • Retribución flexible Conciliación familiar • 19 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor., • Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano., • Plan familia para hijos con discapacidad., • Permiso para asistir a tutorías escolares. Primer filtro: Ana Liñán, nuestra HR Specialist, revisará tu CV con atención para asegurarse de que tu perfil encaja con lo que buscamos. Si es así, te contactará para avanzar al siguiente paso. Primera entrevista: Tendrás una entrevista con Adrià Monguillot, Engineering Manager. Será una charla técnica para hablar de tu experiencia, conocimientos, tus expectativas y cómo podrías encajar en el equipo. Entrevista final: Si llegas hasta aquí, te reunirás con el director de Capital Humano, Manuel Romera y José Luis Cantero, director de Tecnología. La persona que se encarga de este proceso de selección es Ana Liñán , HR specialist. ¡Y está deseando conocerte! • Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social., • Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019)., • Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad., • Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa., • Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen. #J-18808-Ljbffr