Trabajos director carrera en España

Responsable de Ofertas INTEC Energy Solutions ofrece servicios de Ingeniería, Procurement y Construcción (EPC), Sistemas de Almacenamiento con Baterías (BESS), Desarrollo de Proyectos, Consultoría y Operación & Mantenimiento, así como soluciones de nuevas tecnologías energéticas. Con un equipo global altamente experimentado, INTEC ha gestionado más de 200 proyectos y ha alcanzado una capacidad instalada y asegurada de 5 GWp. Con sede central en el Reino Unido, INTEC cuenta además con oficinas en Alemania, Turquía, España, Australia, Nueva Zelanda, Azerbaiyán, Rumanía y Mauricio, y continúa con su expansión internacional. Resumen del puesto Buscamos un/a Responsable de Ofertas (Bid Manager) con un perfil altamente estratégico y orientación comercial para asumir la responsabilidad integral del proceso de licitación de proyectos EPC de energías renovables, con foco en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas. No se trata de un rol meramente administrativo de coordinación de ofertas. El/la Bid Manager actuará como responsable del pricing y arquitecto comercial de cada propuesta, aportando una sólida sensibilidad de mercado y una comprensión clara de los niveles de precio necesarios para adjudicarse proyectos en distintas geografías. La persona seleccionada coordinará los hubs técnicos internacionales, estructurará y consolidará los inputs de ingeniería en una matriz de costes robusta y definirá la estrategia de precios que determinará la oferta final presentada al cliente. El puesto requiere experiencia directa trabajando con fabricantes de baterías, estructuras de costes EPC y posicionamiento competitivo en mercados internacionales de renovables. Esta posición reportará directamente al Director Global de Desarrollo de Negocio y contará con un alto grado de autonomía y liderazgo transversal. Responsabilidades principales • Liderar la preparación y presentación de ofertas competitivas y sólidas para proyectos EPC de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas., • Gestionar el ciclo completo de la licitación, desde el análisis de oportunidad y definición de estrategia hasta la presentación final y adjudicación del contrato., • Definir y asumir la responsabilidad de la estrategia de precios en cada oferta, asegurando la alineación entre estructura de costes, inteligencia de mercado y probabilidad real de adjudicación., • Coordinar y liderar los hubs técnicos internacionales, garantizando que las definiciones de ingeniería, el alcance técnico y las estimaciones se estructuren adecuadamente y se integren en la matriz de costes que determinará el precio final de la oferta., • Diseñar, mantener y optimizar matrices de costes y pricing para proyectos de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas, integrando inputs técnicos, comerciales y locales., • Mantener actualizado el conocimiento de mercado en relación con benchmarks EPC, precios de fabricantes de baterías, costes de equipos principales, BOS, integración, logística y condiciones específicas de cada país., • Colaborar estrechamente con los equipos internos (ingeniería, compras, legal, finanzas, operaciones) para garantizar respuestas cohesionadas, precisas y competitivas., • Trabajar en estrecha coordinación con los Business Development Managers para integrar el feedback del cliente en la estrategia de oferta y mejorar continuamente el posicionamiento competitivo., • Liderar los procesos de decisión bid/no-bid junto con la dirección., • Analizar la documentación de licitación para interpretar requisitos y desarrollar estrategias claras de adjudicación., • Garantizar que las propuestas cumplan con todas las especificaciones del cliente, estándares del sector y obligaciones contractuales., • Preparar propuestas profesionales, persuasivas y adaptadas a las necesidades del cliente., • Gestionar plazos, planificación de recursos y calendarios de licitación para cumplir con fechas exigentes., • Realizar análisis post-oferta para identificar lecciones aprendidas y reforzar la competitividad futura., • Monitorizar tendencias del sector, actividad de competidores y evolución regulatoria en el ámbito de las energías renovables., • Participar en fases de aclaraciones, presentaciones y negociaciones con clientes cuando sea necesario., • Mantener y mejorar de forma continua los procesos internos de licitación, bases de conocimiento y estructuras estandarizadas de propuesta. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energética o similar) o experiencia profesional equivalente., • Experiencia demostrada liderando ofertas EPC complejas en el sector de renovables, energía o infraestructuras, preferiblemente en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica y/o BESS., • Experiencia acreditada trabajando con fabricantes de baterías y proveedores estratégicos de equipos., • Sólido conocimiento de estructuras de costes EPC, optimización de márgenes y estrategias de pricing competitivo., • Clara orientación comercial y capacidad para identificar y ejecutar enfoques ganadores en licitaciones competitivas., • Experiencia coordinando equipos técnicos multiculturales y hubs internacionales., • Elevadas capacidades analíticas y experiencia en modelización de costes y matrices de pricing., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y coordinación., • Alta capacidad organizativa y gestión simultánea de múltiples procesos de licitación., • Seguridad en la interlocución con stakeholders y clientes., • Dominio de Microsoft Office y herramientas digitales colaborativas., • Nivel fluido de inglés; otros idiomas serán valorados positivamente., • Derecho a trabajar en Reino Unido o en la UE, según ubicación del puesto., • Pasión por la sostenibilidad y compromiso con la calidad y la innovación. Valores de la compañia Orientación al Cliente: Buscamos la excelencia en todos nuestros proyectos y servicios, garantizando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Innovación: Apostamos por nuevas tecnologías y soluciones creativas que impulsen el progreso en el sector de las energías renovables. Adaptabilidad: Respondemos de manera proactiva a la evolución del mercado y a los avances tecnológicos en la transición energética. Integridad: Actuamos con honestidad, transparencia y respeto hacia todos los grupos de interés. Sostenibilidad: Creemos en el impacto a largo plazo y en el desarrollo responsable para apoyar la transición energética global. Fiabilidad: Nos comprometemos a ofrecer resultados consistentes y de alta calidad, cumpliendo plazos y estándares exigentes. Qué ofrecemos Paquete salarial competitivo. 22 días laborables de vacaciones anuales, de acuerdo con la legislación laboral aplicable (excluyendo festivos oficiales). Incorporación a una empresa global en rápido crecimiento dentro del sector de energías renovables. Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. La oportunidad de desempeñar un papel decisivo en la definición de la estrategia competitiva y en el éxito global de los proyectos. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos nuestros empleados. Animamos a profesionales de todos los perfiles a presentar su candidatura. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una etapa transformadora en la que redefinimos la energía para las generaciones futuras. Juntos, construiremos un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Experiencia mínima: 5 años Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carretas y autopistas. Normativa de Diseño del Ministerio. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones • Supervisar y coordinar el desarrollo de los proyectos., • Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos., • Gestión del personal a que participa en el proyecto., • Mantener la comunicación con los clientes y los equipos de trabajo., • Resolver problemas y tomar decisiones., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad., • Presentar informes de progreso y resultados., • Participar en la planificación de la empresa. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente., • Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho., • Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas., • Manejo del inglés en un entorno profesional., • Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades., • Se valorará tener más de 10 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Qué obtendrás a cambio • Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo., • Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías., • Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas., • Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional., • Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades., • Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas., • Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado., • Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento., • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación inmediata., • Tickets de comida, además de tu salario., • Seguro de vida y accidentes., • Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas, • Salario competitivo, acorde a mercado. Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV (). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Liderazgo Operativo Regional • Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos., • Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma., • Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño., • Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario., • Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas., • Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección., • Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión., • Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa., • Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos., • Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales., • Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo., • Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos., • Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo., • Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales., • Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas., • Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias., • Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán., • Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades., • Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores., • Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local., • Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica • Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos., • Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura., • Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada., • Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción., • Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales., • Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión., • Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders., • Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos., • Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa., • Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos., • Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global., • Nivel de Español e Inglés avanzado., • Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán. QUÉ TE OFRECEMOS • Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa., • Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento., • Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación., • Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso., • Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central., • Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas. Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

¿Te gusta ayudar a personas a tomar decisiones importantes? No buscamos a alguien que simplemente "venda grados o posgrados", sino a un profesional que acompañe a futuros estudiantes a encontrar el programa que realmente transformará su carrera. En la Universidad Villanueva con más de 40 años de trayectoria, especializada en posgrados jurídico-empresariales, Comunicación, Educación y Psicología. Apostamos por la formación personalizada. Tú serás la primera persona que muchos alumnos conocerán. Atenderás consultas de candidatos, les guiarás en su proceso de admisión hasta la matrícula, participarás en ferias y eventos, y coordinarás con el profesorado sesiones informativas. También darás seguimiento al plan comercial junto a tu equipo, reportando al Director de Admisiones. ¿Qué se requiere para el puesto? • Mínimo 2 años de experiencia en asesoramiento o captación en B2C., • Manejo solvente de Office365 y Excel., • Se valorará: conocimiento de CRM (Salesforce) y experiencia en entornos universitarios., • Sobre todo, vocación de servicio, comunicación fluida, adaptabilidad y trabajo en equipo. Te ofrecemos: • Un propósito real: ser el embajador de Villanueva., • Comedor, aparcamiento, y descuentos exclusivos., • Horario: de 10 a 19 de L a J y de 11 a 17 los V., • Salario: 22.330€ bruto/año + Comisiones (sin techo)

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. En esta posición, serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, que se encargará de la coordinación con los contratistas. Buscamos una persona con experiencia como director de obra en proyectos de gran envergadura. Dependerás del director de obra y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería., • Más de 15 años de experiencia como Construction Manager en proyectos de gran envergadura y técnicamente de los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructura., • Capacidad para liderar el equipo de Construcción, definiendo necesidades con antelación para gestionar los requerimientos del proyecto, abarcando entre otros, el control de calidad, seguimiento de planificación, gestión de riesgos y oportunidades, gestión contractual, control de costos y reporting., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM., • Experiencia en Quality Assurace y Quality Control., • Conocimientos comerciales., • Manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Ayudar al equipo de construcción del cliente en cualquier tarea necesaria para la construcción del área diseñada, coordinando aquellas acciones que son responsabilidad del equipo de PMC (control de calidad, supervisión del progreso, control financiero, control de riesgos y oportunidades, y presentación de informes)., • Coordinar al equipo de construcción de PMC para garantizar que los contratistas lleven a cabo las tareas de construcción del proyecto de manera oportuna y de conformidad con los términos de los contratos de trabajo y los requisitos y calendarios del proyecto., • Trabajar en coordinación con los equipos de construcción de PMC de otras áreas y reportar al gerente de construcción., • Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto., • Coordinar con el equipo de logística del cliente y los supervisores del fabricante para coordinar el montaje de sus equipos., • Promover, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas para comprender y resolver las situaciones que surjan de la ejecución de los suministros del proyecto., • Apoyo durante la construcción en materia de control técnico, producción, plazos, costes y salud y seguridad del proyecto, que se ejecutará de acuerdo con el diseño de ingeniería (obras civiles, edificios, montaje mecánico, montaje eléctrico, instrumentación y control, etc.)., • Responsabilidad de garantizar que las actividades laborales de los diferentes contratistas se lleven a cabo de conformidad con los procedimientos del contrato y las disposiciones de los planes de gestión, las inspecciones principales y los documentos de diseño en general., • Responsabilidad de cumplir con todos los requisitos legales asociados al desarrollo de la obra, entre otros., • Control de calidad y cumplimiento. Verifica que las actividades de construcción cumplan con las especificaciones técnicas y las normativas del proyecto., • Gestión de la documentación técnica. Garantizar que los planes de gestión, certificados, manuales y otros documentos técnicos estén disponibles durante la construcción para todos los contratistas., • Comunicación con los contratistas. Contacto constante para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en los requisitos., • Informes y alertas. Informa al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y los posibles riesgos de retraso. Propone medidas correctivas en caso de desviaciones., • Apoyo a la planificación. Colabora con el equipo de programación para medir el progreso y planificar las próximas actividades de construcción., • Identificar los riesgos potenciales para el proyecto en una fase temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando sin demora al gestor del contrato, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente., • Emitir y firmar las comunicaciones formales inherentes a la ejecución de la construcción del proyecto., • Promover y codirigir reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina., • Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por los directores del proyecto, el director de obra y/o el cliente. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Importante empresa busca un/a DIRECTOR/A de SOSTENIBILIDAD para Madrid. Formando parte del comité de dirección, esta posición debe liderar y supervisar todas las iniciativas en materia de sostenibilidad, para desarrollar el Plan de Sostenibilidad, en estrecha colaboración con los equipos del cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Medir y analizar indicadores clave y reportar a Dirección General., • Liderar el cambio cultural en seguridad, calidad y sostenibilidad., • Desarrollar materiales de formación y campañas y sensibilización interna, así como la organización y coordinación de reuniones, talleres y eventos en el ámbito de la sostenibilidad., • Incrementar el conocimiento sobre sostenibilidad en todas las áreas para integrar prácticas de sostenibilidad en sus operaciones y procesos., • Ser capaz de analizar, desde una perspectiva innovadora, los procesos y flujos internos para identificar potenciales mejoras alineadas con el Plan de Sostenibilidad., • Construir y liderar una red comunitaria integrada que brindará apoyo en la implementación y seguimiento de las iniciativas., • Compromiso con los equipos de clientes para desarrollar colaborativamente estrategias alineadas con el Plan de Sostenibilidad, • Ser ingenioso y flexible ante el cambio, ser activo a la hora de proponer mejoras, innovaciones y oportunidades operativas. Estamos pensando en alguien que: • Inspire y guie con pasión: fuerte mentalidad y orientación hacia la sostenibilidad., • Sea jugador/a de equipo: que desarrolle relaciones de trabajo sólidas en todos los niveles organizacionales., • Sea capaz de afrontar y controlar situaciones de emergencia y presión de forma eficaz., • Apasionado/a por los temas sociales y ambientales., • Excelente comunicador/a escrito y verbal con capacidad para sintetizar temas complejos y articular planes de mejora con claridad., • Capacidad para gestionar, motivar e influir positivamente en los comportamientos del equipo en un entorno multicultural., • Sólidas habilidades organizativas que incluyen atención a los detalles y habilidades multitarea., • Pragmático/a y proactivo/a. Desafía el status quo en la mejora continua. Que se necesita: • Licenciatura, Ingeniería....., • Idealmente, más de 3 años de experiencia en un puesto de responsabilidad en el área de sostenibilidad., • Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas informáticas para el análisis y reporte de datos de sostenibilidad (Excel, etc.)., • Conocimiento y experiencia en términos de leyes y regulaciones de sostenibilidad., • Capacidad para liderar revisiones de procesos y facilitar la capacitación de usuarios. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral y la incorporación a Empresa Empresarial Líder. Salario (fijo+variable) Plan de carrera con desarrollo y formación proporcionado por la empresa.

Desde la división de HR de Adsearch, estamos en búsqueda de un Head of Talent para una importante compañía del sector industrial ubicada en Madrid. El Director de Talento será responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de talento de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del capital humano clave para cumplir los objetivos estratégicos del negocio. Actuará como socio estratégico del liderazgo, impulsando una cultura de alto desempeño, diversidad, inclusión y aprendizaje continuo. 1. Estrategia de Talento • Diseñar e implementar la estrategia global de talento alineada con el plan estratégico de la compañía., • Liderar procesos de workforce planning y sucesión., • Definir políticas y marcos de gestión del desempeño. 2. Atracción y Selección • Supervisar la estrategia de reclutamiento y employer branding., • Garantizar procesos de selección efectivos, inclusivos y basados en competencias., • Implementar métricas de calidad de contratación (time-to-hire, quality of hire, etc.). 3. Desarrollo y Aprendizaje • Diseñar programas de desarrollo de liderazgo y talento clave., • Implementar planes de carrera y programas de sucesión., • Promover una cultura de aprendizaje continuo (L&D). 4. Gestión del Desempeño • Implementar y optimizar sistemas de evaluación de desempeño., • Asegurar procesos de feedback continuo y evaluación 360°., • Desarrollar planes de mejora y alto rendimiento. 5. Engagement y Cultura • Liderar iniciativas de clima y compromiso organizacional., • Impulsar programas de bienestar y experiencia del empleado., • Promover diversidad, equidad e inclusión (DEI). Requisitos • Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín., • Deseable Máster en Recursos Humanos, MBA o similar., • +10 años de experiencia en Recursos Humanos., • Experiencia liderando equipos y gestionando transformación organizacional.

En ALMAR WATER, valoramos y promovemos el talento de nuestro equipo de manera continua, apoyando el desarrollo personal y profesional de nuestra plantilla. Somos una empresa internacional del sector del agua en pleno proceso de expansión con un gran equipo de profesionales y excelente ambiente de trabajo. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Commercial Director / Director Comercial (Madrid). ¿En qué consistiría tu trabajo? Responsabilidades: • Definir la estrategia comercial y marketing de la compañía en colaboración con el departamento de Marketing y Comunicación para lograr exitosamente los objetivos de la compañía., • Ampliación de la cartera comercial y captación de nuevos clientes y sectores productivos dentro del tratamiento de agua industrial, incluyendo la negociación y el cierre de contratos importantes., • Establecer e implementar los procedimientos de gestión del departamento comercial., • Gestionar la introducción de nuevos productos en el mercado relacionados con proyectos y servicios en el tratamiento de agua industrial., • Representar a la compañía en los diferentes eventos, ferias, congreso a nivel nacional e internacional., • Utilizar los datos disponibles para pronosticar con precisión las ventas y establecer objetivos de rendimiento adecuados. ¿Qué buscamos? Formación: • Ingeniería Industrial/Medioambiental o similar., • Al menos 10 años en gestión comercial en el entorno del desarrollo de proyectos de tratamiento de agua de proceso y agua residual industrial en diferentes sectores., • Amplio conocimiento y cartera comercial en el sector del tratamiento de agua industrial y conexiones con los principales actores del sector (clientes, asociaciones, distribuidores…), • Experiencia en la elaboración y desarrollo del plan estratégico de ventas / marketing, y en implantación de procedimientos de gestión del departamento de ventas., • Conocimientos en procesos y tecnologías de tratamiento de agua en sectores industriales., • Experiencia en la introducción de nuevas soluciones y productos en el mercado relacionados con el tratamiento de agua industrial., • Valorable:, • Experiencia en empresas internacionales de proyectos de tratamiento de agua en el sector industrial., • Experiencia en la generación de nuevos modelos de negocio no convencionales para clientes industriales. Nivel alto de inglés y castellano *Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional Otros: • Capacidad analítica., • Capacidad de comunicación y negociación., • Organización y planificación, • Enfoque al cliente., • Orientación a resultados. En Almar Water te ofrecemos: ·Paquete retributivo compuesto por: salario acorde al perfil + beneficios sociales. ·Retribución flexible: seguro de salud, tiques guardería y tarjeta transporte. ·Ubicación: Madrid, España. Si quieres desarrollar tu carrera profesional y te identificas con estos intereses, nos va a encantar contar contigo para formar parte de nuestro equipo. ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. ✨ ¿Cómo sería tu día a día siendo un/a Improviano/a?: • Bajo la dependencia del Director/a de Proyectos, el/la Consultor/a Senior de Estrategia tendrá como misión principal promover cambios de alto impacto y valor en el negocio de nuestros clientes desde las ventas, el marketing y la estrategia contribuyendo al proceso de transformación general de la organización; desde su modelo de negocio hasta la propuesta de valor. Todo poniendo en marcha cambios que impacten positivamente en la cuenta de resultados. 👀 Requisitos: • 👨🏻 🎓FORMACIÓN: Ingeniería Industrial, Ingeniería Organizacional Industrial o Ingenierías similares y contar con un máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA)., • 📈EXPERIENCIA: + 7 años de experiencia en consultoría estratégica o similares., • 💪🏻SKILLS: capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas., • ⚠️IMPRESCINDIBLE: disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel. Es importante contar con experiencia en consultoría de negocio. Se trata de un requisito imprescindible. Aceptamos candidaturas para nuestra oficina de Madrid y nuestra oficina de Valencia. 💪🏻Nuestra propuesta de valor: • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable por objetivos (Banda salarial entre 40k y 50k, según experiencia aportada y encaje con la organización)., • 24 días de vacaciones., • Abono de dietas diarias (máximo 15 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Change Management Specialist apoyarás la ejecución de programas de transformación y el Plan Director de Sistemas de Seidor para garantizar que los cambios en procesos, sistemas y cultura organizativa se adopten de forma fluida. Su misión es colaborar con el equipo de Transformación IT, Talento y Marketing en el diseño de planes de comunicación y formación que faciliten la transición desde la situación actual a la situación deseada, realizando análisis de impactos y reforzando la adopción y el compromiso del personal con las nuevas iniciativas. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? • Responsable operativo principal del plan de gestión del cambio del Plan Director de Sistemas de Seidor., • Participar en la elaboración de planes de gestión del cambio y estrategias de comunicación y formación: colaborar en la identificación de stakeholders, evaluar impactos potenciales y ayudar a diseñar planes de mitigación., • Colaborar en la definición y despliegue de planes de comunicación y capacitación: crear material gráfico, redactar contenidos, segmentar audiencias y apoyar la ejecución de campañas de comunicación interna y sesiones de formación., • Realizar análisis de situación “As‑Is” y definir el estado “To‑Be” para comprender los impactos organizacionales y formular estrategias de cambio, en conjunto con el equipo de Transformación., • Apoyar en la identificación de necesidades de aprendizaje y en la gestión de programas de formación, participando en la planificación y ejecución de talleres y capacitaciones para fomentar la comprensión y la adopción del cambio., • Participar en la comunicación con las distintas partes interesadas, facilitando el flujo de información, resolviendo dudas y sirviendo de enlace entre equipos de negocio, áreas corporativas e IT., • Colaborar con el equipo de Process Excellence para asegurar la consistencia entre los cambios propuestos y la documentación de procesos operativos y de sistemas., • Apoyar en la medición y seguimiento de KPIs de adopción, preparando informes y dashboards para la Dirección que incluyan métricas de avance, resistencia y riesgos., • Promover una cultura de mejora continua participando en foros de innovación, talleres de creatividad y compartiendo mejores prácticas de gestión del cambio., • Apoyar la creación y desarrollo de una Comunidad IT global como palanca de adopción, incluyendo la publicación de noticias, organización de contenidos, red de champions y canales de colaboración, mantenimiento de repositorios de materiales y visibilidad de servicios disponibles para los equipos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación académica: grado universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Comunicación, Ingeniería o carreras afines. Valorable máster o formación especializada en Gestión del Cambio o Transformación., • Experiencia: de 3 a 5 años de experiencia en proyectos de gestión del cambio, formación y/o comunicación interna. Valorable si el entorno ha sido tecnológico o vinculado a planes de transformación de sistemas., • Conocimientos de metodologías y marcos de cambio como ADKAR, Kotter o modelos de gestión Lean Change; certificaciones en PROSCI o similares son valoradas., • Competencias analíticas: capacidad para interpretar datos y extraer conclusiones, dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint) y nociones de mapeo de procesos., • Habilidades de comunicación: comunicación verbal y escrita efectiva, adaptando los mensajes a distintas audiencias y gestionando la narrativa del cambio., • Trabajo en equipo: habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares, fomentando la creatividad y respetando distintos puntos de vista., • Sensibilidad al factor humano: capacidad para escuchar activamente, detectar miedos y resistencias, y empatizar con los colaboradores durante el proceso de cambio., • Planificación y organización: habilidades para gestionar múltiples tareas, priorizar actividades y cumplir plazos manteniendo una estructura flexible y adaptativa., • Actitud proactiva y mentalidad abierta: interés por las nuevas tecnologías y metodologías de gestión, gusto por aprender y adaptarse a entornos dinámicos., • Idiomas: nativo o bilingüe en castellano y nivel alto de inglés (C1+) valorado para colaborar en entornos internacionales. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar.🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir su posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Lisboa, Barcelona, Valencia y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. 🙋¿Qué estamos buscando? En Kreab precisamos incorporar un Associate Director de Asuntos Públicos en nuestra oficina de Madrid. Se requiere experiencia mínima de entre 6-8 años en consultoría de Asuntos Públicos. Específicamente, se valorará experiencia y conocimiento previo en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria. 👨 💻 Realizarás las siguientes funciones: La persona que finalmente se incorpore al puesto reportará al Partner del área y tendrá la oportunidad de trabajar junto a los casi 50 consultores que componen el área de Asuntos Públicos de KREAB en España, participando en proyectos con clientes de primer nivel, en los que colaborará encargándose de tareas de apoyo y soporte tales como: • Liderazgo en la definición de y estrategias de Asuntos Públicos, advocacy, incidencia institucional y movilización, especialmente en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria., • Asesoramiento a clientes en materia de identificación de oportunidades y riesgos regulatorios, gestión del ecosistema político, procesos normativos y estrategias de influencia legislativa., • Consultoría regulatoria mediante la elaboración de informes de riesgo político-legislativo, respuestas a Consultas Públicas, a audiencias e información pública en el proceso de elaboración de los anteproyectos de ley y participación en la elaboración de enmiendas legislativas, etc., • Supervisión el seguimiento y monitorización de fuentes de información institucional y legislativa a nivel nacional, autonómico y local, para la identificación de amenazas y oportunidades para los clientes., • Elaboración de documentos y materiales tales como perfiles de inteligencia, informes de prospectiva política, mapas de grupos de interés o documentos de investigación y análisis para clientes., • Gestión de la relación de los clientes con los decisores públicos, participando en el diseño y puesta en marcha de planes de encuentros., • Coordinación y gestión de equipos, supervisando, formando y acompañando a consultores junior y senior en el crecimiento profesional asegurando calidad, rigor y cumplimiento de plazos de manera eficiente y colaborativa., • Identificación de oportunidades comerciales en clientes existentes y potenciales, así como coordinación de las propuestas, presentaciones y procesos de licitación., • Contribución al posicionamiento de KREAB en el mercado. 🙋 ♀️¿Qué perfil estamos buscando? • Experiencia: 6-8 años de experiencia en asuntos públicos (se valora muy positivamente el trabajo previo en consultoría), instituciones públicas o actividades similares., • Formación: Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales., • Idiomas: nivel de inglés muy alto., • Conocimiento/Interés: interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones., • Habilidades: visión estratégica, capacidad analítica, excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. 📑¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, alineado con el mercado y acorde al nivel de experiencia y responsabilidad., • Modalidad híbrida y teletrabajo., • Oportunidades de secondment en oficinas de nuestra red., • Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico., • Vacaciones por convenio + 5 días KREAB., • Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería…)., • Formación continua y desarrollo dentro de un plan de carrera., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de KREAB., • Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil para nuestros equipos de Project Manager/PMO - a nivel de gestión de proyectos tecnológicos enfocados en ciberseguridad. Trabajarás dentro de un equipo de project managers y PMOs dentro del sector energético. Te encargarás del análisis de procesos (mapeo alta de proveedores), con muchos stakeholders diferentes, intentando entender todo el funcionamiento para poder tomar decisiones a posteriori. Son perfiles que se encargan de documentar procesos de negocio, registro proveedores y alta, gestión de proyectos dentro del mundo OT y seguridad, presupuestos... ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar y coordinar iniciativas de ciberseguridad, IT y continuidad de negocio desde una perspectiva PMO, asegurando la correcta gestión del riesgo, el control operativo, la estandarización de procesos y la entrega de proyectos transformacionales alineados con los objetivos de negocio. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 4 años de experiencia como Project Manager o similar con metodologías ágiles. Experiencia gestionando proyectos end-to-end y muy importante la gestión presupuestaria. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. 🔍 Experiencia previa o conocimientos en sector energía o público. 📸 Experiencia previa con ciberseguridad o seguridad OT (must). 📒 Inglés intermedio (B2) a nivel documentacional y código (equipo local). Muy importante que hayas gestionado la parte económica de un portfolio - planificación, recursos y reporting. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (martes como día fijo de equipo). Fecha de inicio: a lo largo de febrero-marzo, según disponibilidad. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista técnica con Charles Lief, Director General | 30 min., • Entrevista final con cliente.

CPS es un grupo español formado por empresas tecnológicas y de ingeniería e innovación (I+D+i), con presencia destacada en los mercados del Transporte Inteligente, Defensa, Seguridad y Telecomunicaciones. CPS es un grupo español formado por empresas tecnológicas y de ingeniería e innovación (I+D+i), con presencia destacada en los mercados del Transporte Inteligente, Defensa, Seguridad y Telecomunicaciones. Perteneciendo al área de sistemas y dependiendo del Director de Tecnología e Innovación, el/la Responsable de Infraestructura está dedicado a las actividades de gestión y mantenimiento de la Infraestructura Corporativa (Servicios, servidores, Firewalls, herramientas de monitorización, etc.). • Lidera la evolución y el mantenimiento de la infraestructura tecnológica corporativa, interactuando con un contexto hibrido de servicios en Cloud y on premise., • Planifica, coordina, dirige y controla las actividades que permiten asegurar el adecuado funcionamiento, así como la monitorización y el seguimiento de los parámetros que la caracterizan, con un equipo a cargo de 3 personas., • Gestiona la relación con proveedores de dispositivos, equipos, servicios y licencias vinculados, encargándose de la negociación, compra y contratación de los mismos para garantizar que se obtengan los mejores términos y se cumpla con las condiciones del grupo CPS., • Garantiza el cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles internos, así como el reporte a la dirección de tecnología sobre el seguimiento de sus actividades y toda aquella información requerida para la toma de decisiones., • Gestiona el análisis, evaluación e implementación de vulnerabilidades, correcciones y evoluciones para dar cumplimiento a las necesidades de seguridad de información en coordinación con el área de ciberseguridad a cargo del CISO., • Coordina, evalúa y gestiona la corrección de las incidencias de usuario escaladas por parte de los técnicos del área de soporte a usuario, en coordinación con el responsable de soporte. Requisitos Académicos. Ingeniero/a Técnico/Grado o Superior/Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o Informática. Conocimientos y experiencia. • Experiencia superior a 5 años en gestión de infraestructuras TI., • Definición de infraestructuras, diseño, implantación y planificación de actividades., • Relación con proveedores, revisión de estándares y procedimientos, auditorias, control de configuración., • Monitorización de capacidad y contingencia, informes y reportes a dirección., • Gestión sobre plataformas de virtualización VMWare e infraestructuras hiper-convergentes., • Gestión sobre arquitecturas Cloud híbridas vinculadas con hiper-escalares (Azure, AWS, GCP)., • Gestión sobre redes incluyendo Firewalls físicos y virtuales (Fortinet, etc.), gestión de posturas, ZTNA, NACs, sistemas de monitorización de red., • Experiencia en gestión, procedimiento y auditorias ISO 27001/ENS (nivel medio/alto). Se ofrece. Contrato indefinido. Plan de carrera y formación. Beneficios sociales.

📢 Andersen precisa incorporar en su oficina de Madrid, a un/a Cybersecurity compliance specialist que de soporte en las siguientes materias: Reportar al director de Ciberseguridad y colaborar con el DPO, dirigirás operativamente el programa completo de cumplimiento de ciberseguridad en nuestro despacho de abogados. Liderarás certificaciones (ISO 27001, ENS, RGPD), gobierno de riesgos, gestión del cambio (ITIL) y relaciones con clientes, con autonomía progresiva, desarrollar capacidades progresivamente con apoyo ejecutivo directo. Principales responsabilidades: • Certificaciones: Gap análisis, documentación, evidencias y planes correctivos, • Gobernanza: Coordinar comités ciber-riesgos, retrospectivas de incidentes, apoyar DPD y definir y apoyar funcionamiento del CAB (Change Advisory Board)., • Procesos de gestión TI: Definir procesos de incidencias y gestión del cambio (ITIL) alineados con CIS Controls para configuración segura continua, además de diseñar controles de segregación, • Continuidad de negocio: Diseñar/actualizar planes de continuidad (BCP), pruebas de recuperación, RTO/RPO, • Clientes: Responder formularios ciber-riesgo, preparar due diligence, reporting ejecutivo., • Formación: Sesiones internas de concienciación en ciberseguridad/protección de datos. Requisitos imprescindibles: • Idiomas: inglés alto (B2/C1), portugués valorado, • Experiencia: 1-3 años en cumplimiento ciberseguridad, protección de datos o áreas afines. Buscamos personas resolutivas con conocimiento base (RGPD, ISO 27001/ENS/ITIL) y capacidad para liderar con apoyo., • Organización excepcional, comunicación clara con stakeholders no técnicos., • Actitud proactiva: toma de decisiones autónomas, corrige errores responsablemente Requisitos deseables: • Experiencia con herramientas de gestión de procesos (Jira, ServiceNow, etc), • Conocimientos en metodologías Agile, ITIL, NIST, CIS Controls entre otras serán valoradas., • Conocimientos sector legal o entornos regulados 📩Si te interesa formar parte de un equipo internacional y seguir desarrollando tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos buscando un Pre-Sales AI Expert apasionado y visionario para unirse a nuestra Oficina de Inteligencia Artificial. En este rol, serás la mano derecha del Director de AI y el socio estratégico del equipo comercial. Buscamos a alguien que viva y respire Inteligencia Artificial (GenAI, LLMs, Machine Learning), que esté al día con la velocidad vertiginosa del mercado y que tenga la habilidad única de traducir tecnologías complejas en propuestas de valor irresistibles para nuestros clientes. Tu Misión Tu objetivo principal será acelerar el ciclo de ventas aportando experiencia técnica y visión de negocio, asegurando que nuestras propuestas no solo sean viables, sino innovadoras y líderes en el mercado. ⚙ Responsabilidades 1. Estrategia de Pre-Venta y Propuestas • Liderazgo en Ofertas: Colaborar estrechamente con el equipo comercial para redactar, estructurar y defender propuestas técnicas y económicas de alto impacto., • Traducción Técnico-Comercial: Entender las necesidades de negocio del cliente y 'traducirlas' en soluciones basadas en IA factibles y rentables., • Gestión de RFPs/RFIs: Liderar la respuesta técnica en licitaciones y solicitudes de información. 2. Gestión de la AI Office y Tendencias • Vigilancia Tecnológica: Mantenerse a la vanguardia del estado del arte en IA (nuevos modelos, herramientas, regulaciones como el AI Act, etc.) y filtrar qué tendencias son aplicables a nuestro negocio., • Evangelización Interna y Externa: Actuar como referente experto en reuniones con clientes C-Level y en sesiones internas de formación., • Definición de Casos de Uso: Ayudar a la Dirección de AI a identificar nuevos casos de uso replicables para convertir servicios a medida en productos escalables. 💡 ¿Qué esperamos de ti? Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia en roles de Pre-Venta, Arquitectura de Soluciones o Consultoría Técnica, con un foco demostrable en Data e IA. Conocimiento Técnico Profundo: • Entendimiento sólido de IA Generativa (LLMs, RAG, Prompt Engineering) y Machine Learning tradicional., • Familiaridad con ecosistemas cloud (Azure, AWS o GCP) y sus servicios cognitivos., • Capacidad para entender arquitecturas de datos modernas. Habilidades Comerciales: Experiencia redactando propuestas comerciales, elaborando business cases y calculando ROIs para proyectos tecnológicos. Idiomas: Español nativo e Inglés para interactuar con documentación técnica y clientes internacionales. Tu ADN (Soft Skills) • Comunicador Excepcional: Capaz de explicar qué es una red neuronal a un CEO sin perfil técnico y, al minuto siguiente, discutir sobre fine-tuning con un equipo de ingenieros., • Curiosidad Insaciable: Eres la persona que prueba la nueva herramienta de OpenAI el mismo día que sale., • Orientación a Resultados: Entiendes que la mejor tecnología es la que se vende y aporta valor real. 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Experiencia mínima: 5 años Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carretas y autopistas. Normativa de Diseño del Ministerio. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones Supervisar y coordinar el desarrollo de los proyectos. Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos. Gestión del personal a que participa en el proyecto. Mantener la comunicación con los clientes y los equipos de trabajo. Resolver problemas y tomar decisiones. Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad. Presentar informes de progreso y resultados. Participar en la planificación de la empresa. Qué necesitarás para encajar con el puesto Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente. Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho. Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Se valorará tener más de 10 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Qué obtendrás a cambio Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Contrato indefinido desde el primer día. Incorporación inmediata. Tickets de comida, además de tu salario. Seguro de vida y accidentes. Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas Salario competitivo, acorde a mercado. Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV (). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

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Hola, soy Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios Actualmente, estoy coordinando la incorporación de 3 profesionales a nivel nacional para sumarse a nuestro plan de crecimiento durante este mes de marzo. Nuestra Actividad En WakeUp Servicios nos enfocamos en la administración y fidelización de carteras de clientes dentro de sectores esenciales como energía, seguros, finanzas y sistemas de seguridad, trabajando en alianza con grandes corporaciones. En esta fase buscamos perfiles que deseen formar parte de este proceso de expansión sin renunciar a sus proyectos o actividad profesional vigente. Potenciamos la ambición y el desarrollo a través de un entorno de formación constante y acompañamiento estratégico, permitiendo al profesional generar ingresos recurrentes mediante la construcción de una cartera propia, con posibilidad de cesión, traspaso o herencia; en otras palabras, crear un activo que le permita no depender de comenzar desde cero cada mes, como sucede en un empleo convencional. Responsabilidades La función principal se centra en la recomendación y captación de nuevos clientes para las compañías integradas en nuestra plataforma, con la oportunidad de desarrollar un plan de carrera definido a través de la creación y liderazgo de un equipo propio de franquiciados digitales, incrementando así el volumen de negocio y la rentabilidad. Un elemento diferenciador es que cada cliente incorporado queda jurídicamente vinculado al profesional, asegurando la consolidación de una cartera propia y transformando el trabajo realizado en un activo personal a largo plazo. Plan de Compensación y Condiciones Económicas Disponemos de un sistema retributivo altamente atractivo, sustentado en los márgenes de nuestra operativa y una estructura optimizada de costes. Promovemos el crecimiento interno, impulsando que cada colaborador evolucione tanto en el plano económico como en el profesional. El modelo se fundamenta en una remuneración por cartera, generando ingresos pasivos a través de comisiones mensuales por clientes activos, junto con incentivos por nuevas incorporaciones y renovaciones anuales. Además, reconocemos la creación y capacitación de equipos mediante derechos de formación, favoreciendo un crecimiento compartido. Es importante destacar que no existe límite de ingresos, ya que la facturación está directamente vinculada al rendimiento individual. Requisitos Somos conscientes de que muchos profesionales gestionan otras colaboraciones o iniciativas en paralelo. En WakeUp valoramos la independencia, por lo que no requerimos exclusividad y ofrecemos un modelo totalmente compatible con otras actividades bajo un esquema de pluriactividad. Nuestro único requisito es el compromiso firme y la excelencia en la ejecución del proyecto a nivel nacional. Si consideras que tu perfil puede encajar con nuestra propuesta, te invito a contactarnos a través de este anuncio para agendar una entrevista por videollamada. Atentamente, Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios España

Importante empresa busca un/a DIRECTOR/A de SOSTENIBILIDAD para Madrid. Formando parte del comité de dirección, esta posición debe liderar y supervisar todas las iniciativas en materia de sostenibilidad, para desarrollar el Plan de Sostenibilidad, en estrecha colaboración con los equipos del cliente. ¿Qué harás en tu día a día? Medir y analizar indicadores clave y reportar a Dirección General. Liderar el cambio cultural en seguridad, calidad y sostenibilidad. Desarrollar materiales de formación y campañas y sensibilización interna, así como la organización y coordinación de reuniones, talleres y eventos en el ámbito de la sostenibilidad. Incrementar el conocimiento sobre sostenibilidad en todas las áreas para integrar prácticas de sostenibilidad en sus operaciones y procesos. Ser capaz de analizar, desde una perspectiva innovadora, los procesos y flujos internos para identificar potenciales mejoras alineadas con el Plan de Sostenibilidad. Construir y liderar una red comunitaria integrada que brindará apoyo en la implementación y seguimiento de las iniciativas. Compromiso con los equipos de clientes para desarrollar colaborativamente estrategias alineadas con el Plan de Sostenibilidad Ser ingenioso y flexible ante el cambio, ser activo a la hora de proponer mejoras, innovaciones y oportunidades operativas. Estamos pensando en alguien que: Inspire y guie con pasión: fuerte mentalidad y orientación hacia la sostenibilidad. Sea jugador/a de equipo: que desarrolle relaciones de trabajo sólidas en todos los niveles organizacionales. Sea capaz de afrontar y controlar situaciones de emergencia y presión de forma eficaz. Apasionado/a por los temas sociales y ambientales. Excelente comunicador/a escrito y verbal con capacidad para sintetizar temas complejos y articular planes de mejora con claridad. Capacidad para gestionar, motivar e influir positivamente en los comportamientos del equipo en un entorno multicultural. Sólidas habilidades organizativas que incluyen atención a los detalles y habilidades multitarea. Pragmático/a y proactivo/a. Desafía el status quo en la mejora continua. Que se necesita: Licenciatura, Ingeniería..... Idealmente, más de 3 años de experiencia en un puesto de responsabilidad en el área de sostenibilidad. Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas informáticas para el análisis y reporte de datos de sostenibilidad (Excel, etc.). Conocimiento y experiencia en términos de leyes y regulaciones de sostenibilidad. Capacidad para liderar revisiones de procesos y facilitar la capacitación de usuarios. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral y la incorporación a Empresa Empresarial Líder. Salario (fijo+variable) Plan de carrera con desarrollo y formación proporcionado por la empresa.

Importante empresa busca un/a DIRECTOR/A de SOSTENIBILIDAD para Madrid. Formando parte del comité de dirección, esta posición debe liderar y supervisar todas las iniciativas en materia de sostenibilidad, para desarrollar el Plan de Sostenibilidad, en estrecha colaboración con los equipos del cliente. ¿Qué harás en tu día a día? Medir y analizar indicadores clave y reportar a Dirección General. Liderar el cambio cultural en seguridad, calidad y sostenibilidad. Desarrollar materiales de formación y campañas y sensibilización interna, así como la organización y coordinación de reuniones, talleres y eventos en el ámbito de la sostenibilidad. Incrementar el conocimiento sobre sostenibilidad en todas las áreas para integrar prácticas de sostenibilidad en sus operaciones y procesos. Ser capaz de analizar, desde una perspectiva innovadora, los procesos y flujos internos para identificar potenciales mejoras alineadas con el Plan de Sostenibilidad. Construir y liderar una red comunitaria integrada que brindará apoyo en la implementación y seguimiento de las iniciativas. Compromiso con los equipos de clientes para desarrollar colaborativamente estrategias alineadas con el Plan de Sostenibilidad Ser ingenioso y flexible ante el cambio, ser activo a la hora de proponer mejoras, innovaciones y oportunidades operativas. Estamos pensando en alguien que: Inspire y guie con pasión: fuerte mentalidad y orientación hacia la sostenibilidad. Sea jugador/a de equipo: que desarrolle relaciones de trabajo sólidas en todos los niveles organizacionales. Sea capaz de afrontar y controlar situaciones de emergencia y presión de forma eficaz. Apasionado/a por los temas sociales y ambientales. Excelente comunicador/a escrito y verbal con capacidad para sintetizar temas complejos y articular planes de mejora con claridad. Capacidad para gestionar, motivar e influir positivamente en los comportamientos del equipo en un entorno multicultural. Sólidas habilidades organizativas que incluyen atención a los detalles y habilidades multitarea. Pragmático/a y proactivo/a. Desafía el status quo en la mejora continua. Que se necesita: Licenciatura, Ingeniería..... Idealmente, más de 3 años de experiencia en un puesto de responsabilidad en el área de sostenibilidad. Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas informáticas para el análisis y reporte de datos de sostenibilidad (Excel, etc.). Conocimiento y experiencia en términos de leyes y regulaciones de sostenibilidad. Capacidad para liderar revisiones de procesos y facilitar la capacitación de usuarios. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral y la incorporación a Empresa Empresarial Líder. Salario (fijo+variable) Plan de carrera con desarrollo y formación proporcionado por la empresa.

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En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. ✨ ¿Bajo la dependencia del Director/a de Proyectos, el/la Consultor/a Senior de Estrategia tendrá como misión principal promover cambios de alto impacto y valor en el negocio de nuestros clientes desde las ventas, el marketing y la estrategia contribuyendo al proceso de transformación general de la organización; FORMACIÓN : Ingeniería Industrial, Ingeniería Organizacional Industrial o Ingenierías similares y contar con un máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA). ~&##EXPERIENCIA : + 7 años de experiencia en consultoría estratégica o similares. ~&##SKILLS : capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas. ~⚠️ IMPRESCINDIBLE : disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel. Es importante contar con experiencia en consultoría de negocio. Aceptamos candidaturas para nuestra oficina de Madrid y nuestra oficina de Valencia. &##Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. ~ Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a. ~ Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa. ~ Contrato indefinido. ~ Salario fijo + variable por objetivos ( Banda salarial entre 40k y 50k, según experiencia aportada y encaje con la organización ). ~24 días de vacaciones. ~ Abono de dietas diarias (máximo 15 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas. ~ Seguro médico y póliza dental. ~ Plan de Formación anual adaptado al puesto. ~ Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

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KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir su posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Lisboa, Barcelona, Valencia y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. ¿Qué estamos buscando? En Kreab precisamos incorporar un Associate Director de Asuntos Públicos en nuestra oficina de Madrid. Se requiere experiencia mínima de entre 6-8 años en consultoría de Asuntos Públicos . Específicamente, se valorará experiencia y conocimiento previo en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria. Realizarás las siguientes funciones: La persona que finalmente se incorpore al puesto reportará al Partner del área y tendrá la oportunidad de trabajar junto a los casi 50 consultores que componen el área de Asuntos Públicos de KREAB en España, participando en proyectos con clientes de primer nivel, en los que colaborará encargándose de tareas de apoyo y soporte tales como: Liderazgo en la definición de y estrategias de Asuntos Públicos, advocacy, incidencia institucional y movilización, especialmente en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria. Asesoramiento a clientes en materia de identificación de oportunidades y riesgos regulatorios, gestión del ecosistema político, procesos normativos y estrategias de influencia legislativa. Consultoría regulatoria mediante la elaboración de informes de riesgo político-legislativo, respuestas a Consultas Públicas, a audiencias e información pública en el proceso de elaboración de los anteproyectos de ley y participación en la elaboración de enmiendas legislativas, etc. Supervisión el seguimiento y monitorización de fuentes de información institucional y legislativa a nivel nacional, autonómico y local, para la identificación de amenazas y oportunidades para los clientes. Elaboración de documentos y materiales tales como perfiles de inteligencia, informes de prospectiva política, mapas de grupos de interés o documentos de investigación y análisis para clientes. Gestión de la relación de los clientes con los decisores públicos, participando en el diseño y puesta en marcha de planes de encuentros. Coordinación y gestión de equipos, supervisando, formando y acompañando a consultores junior y senior en el crecimiento profesional asegurando calidad, rigor y cumplimiento de plazos de manera eficiente y colaborativa. Identificación de oportunidades comerciales en clientes existentes y potenciales, así como coordinación de las propuestas, presentaciones y procesos de licitación. Contribución al posicionamiento de KREAB en el mercado. ♀️¿Qué perfil estamos buscando? Experiencia : 6-8 años de experiencia en asuntos públicos (se valora muy positivamente el trabajo previo en consultoría), instituciones públicas o actividades similares. Formación : Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales. Idiomas : nivel de inglés muy alto. Conocimiento/Interés : interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones. Habilidades : visión estratégica, capacidad analítica, excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo, alineado con el mercado y acorde al nivel de experiencia y responsabilidad. Modalidad híbrida y teletrabajo. Oportunidades de secondment en oficinas de nuestra red. Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico. Vacaciones por convenio + 5 días KREAB. Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería…). Formación continua y desarrollo dentro de un plan de carrera. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de KREAB. Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Estamos buscando un/a Director/a de Proyecto para colaborar en el marco de proyectos del sector público. Entre las funciones del día a día se encuentran: Gestión del proveedor (apoyo a la toma de requisitos, gestión de las peticiones de servicio, validación de los análisis). Elaborar y difundir normativa de procedimientos TIC. Dirección de proyectos para la puesta en marcha de las herramientas de gestión TIC: gestión documental, formación y soporte al cumplimiento normativo, identificación de mejoras en los procesos... ¿Qué necesitamos? Nos gustaría que aportaras... Al menos años de experiencia en proyectos IT. Grado universitario (preferiblemente TIC). Conocimiento de normativas de desarrollo y gestión TIC: ITIL, Prince, PMP, Scrum, etc. Valoramos positivamente si aportas... Experiencia en la elaboración de documentación/normativa de proyectos IT: procedimientos, normas de uso, divulgación, etc. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué tenemos para ti? Modelo de trabajo híbrido Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

TEMPS es una consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación, y ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Con 16 oficinas repartidas a nivel nacional y formada por un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las empresas a crear los mejores equipos y, ayudamos a las personas a desarrollar todo su potencial a lo largo de su carrera profesional. Buscamos un/a Director/a de Formación con amplia experiencia en el sector formativo y una marcada orientación comercial. La persona seleccionada será responsable de liderar el desarrollo del área de formación impulsando la captación de nuevos clientes, la gestión de cartera y el diseño y comercialización de soluciones formativas en modalidad online, blended y presencial. El rol requiere una persona proactiva, con capacidad estratégica y habilidades sólidas de negociación, capaz de generar nuevas oportunidades de negocio y consolidar relaciones comerciales a largo plazo. ¿Cuáles serían tus funciones? Desarrollo comercial y captación de clientes identificando oportunidades de negocio y generando una cartera activa en el ámbito de la formación. Promoción y venta de servicios formativos en modalidades online, blended y presencial. Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Gestión y fidelización de cartera de clientes asegurando una buena relación continuada y detectando nuevas necesidades formativas. Coordinación con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Representación de la empresa en eventos, ferias o encuentros de networking. ¿Qué requisitos debes de cumplir? Estudios superiores en áreas de Educación, Empresa, Recursos Humanos o similares. Experiencia mínima de 3 años en roles de dirección comercial dentro del sector formación. Experiencia demostrable en captación de clientes y desarrollo de negocio. Posibilidad de aportar cartera de clientes. Conocimientos sólidos del mercado de formación, tendencias y plataformas e-learning. Habilidades para establecer relaciones comerciales con empresas. Perfil proactivo, orientado a resultados y a la identificación de oportunidades. Dominio de herramientas ofimáticas y experiencia con CRM comerciales. Si tu propósito es seguir mejorando cada día, en TEMPS queremos contar contigo para alcanzar juntos nuestra mejor versión y ampliar el equipo comercial. ¿Qué ventajas y beneficios tiene trabajar en una empresa como TEMPS? Contrato indefinido Salario en función de experiencia y conocimientos aportados en el área de formación. Oficinas con ubicación en Madrid centro. Flexibilidad horaria Teletrabajo Formaciones adaptadas a tus necesidades profesionales. Buen ambiente laboral. El día de tu cumpleaños ¡lo tienes libre! 24 días de vacaciones El éxito de nuestra empresa reside en cada uno de sus integrantes por eso, trabajamos cada día por ser el mejor lugar donde trabajar.

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil para nuestros equipos de Project Manager/PMO - a nivel de gestión de proyectos tecnológicos enfocados en ciberseguridad. Trabajarás dentro de un equipo de project managers y PMOs dentro del sector energético. Te encargarás del análisis de procesos (mapeo alta de proveedores), con muchos stakeholders diferentes, intentando entender todo el funcionamiento para poder tomar decisiones a posteriori. Son perfiles que se encargan de documentar procesos de negocio, registro proveedores y alta, gestión de proyectos dentro del mundo OT y seguridad, presupuestos... ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar y coordinar iniciativas de ciberseguridad, IT y continuidad de negocio desde una perspectiva PMO, asegurando la correcta gestión del riesgo, el control operativo, la estandarización de procesos y la entrega de proyectos transformacionales alineados con los objetivos de negocio. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 4 años de experiencia como Project Manager o similar con metodologías ágiles. Experiencia gestionando proyectos end-to-end y muy importante la gestión presupuestaria. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia previa o conocimientos en sector energía o público. Experiencia previa con ciberseguridad o seguridad OT (must). Inglés intermedio (B2) a nivel documentacional y código (equipo local). Muy importante que hayas gestionado la parte económica de un portfolio - planificación, recursos y reporting. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (martes como día fijo de equipo). Fecha de inicio: a lo largo de febrero-marzo, según disponibilidad. Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista técnica con Charles Lief, Director General | 30 min. Entrevista final con cliente.

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil para nuestros equipos de Project Manager/PMO - a nivel de gestión de proyectos tecnológicos enfocados en ciberseguridad. Trabajarás dentro de un equipo de project managers y PMOs dentro del sector energético. Te encargarás del análisis de procesos (mapeo alta de proveedores), con muchos stakeholders diferentes, intentando entender todo el funcionamiento para poder tomar decisiones a posteriori. Son perfiles que se encargan de documentar procesos de negocio, registro proveedores y alta, gestión de proyectos dentro del mundo OT y seguridad, presupuestos... ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar y coordinar iniciativas de ciberseguridad, IT y continuidad de negocio desde una perspectiva PMO, asegurando la correcta gestión del riesgo, el control operativo, la estandarización de procesos y la entrega de proyectos transformacionales alineados con los objetivos de negocio. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 4 años de experiencia como Project Manager o similar con metodologías ágiles. Experiencia gestionando proyectos end-to-end y muy importante la gestión presupuestaria. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia previa o conocimientos en sector energía o público. Experiencia previa con ciberseguridad o seguridad OT (must). Inglés intermedio (B2) a nivel documentacional y código (equipo local). Muy importante que hayas gestionado la parte económica de un portfolio - planificación, recursos y reporting. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (martes como día fijo de equipo). Fecha de inicio: a lo largo de febrero-marzo, según disponibilidad. Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista técnica con Charles Lief, Director General | 30 min. Entrevista final con cliente.

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil para nuestros equipos de Project Manager/PMO - a nivel de gestión de proyectos tecnológicos enfocados en ciberseguridad. Trabajarás dentro de un equipo de project managers y PMOs dentro del sector energético. Te encargarás del análisis de procesos (mapeo alta de proveedores), con muchos stakeholders diferentes, intentando entender todo el funcionamiento para poder tomar decisiones a posteriori. Son perfiles que se encargan de documentar procesos de negocio, registro proveedores y alta, gestión de proyectos dentro del mundo OT y seguridad, presupuestos... ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar y coordinar iniciativas de ciberseguridad, IT y continuidad de negocio desde una perspectiva PMO, asegurando la correcta gestión del riesgo, el control operativo, la estandarización de procesos y la entrega de proyectos transformacionales alineados con los objetivos de negocio. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 4 años de experiencia como Project Manager o similar con metodologías ágiles. Experiencia gestionando proyectos end-to-end y muy importante la gestión presupuestaria. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia previa o conocimientos en sector energía o público. Experiencia previa con ciberseguridad o seguridad OT (must). Inglés intermedio (B2) a nivel documentacional y código (equipo local). Muy importante que hayas gestionado la parte económica de un portfolio - planificación, recursos y reporting. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (martes como día fijo de equipo). Fecha de inicio: a lo largo de febrero-marzo, según disponibilidad. Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista técnica con Charles Lief, Director General | 30 min. Entrevista final con cliente.

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil para nuestros equipos de Project Manager/PMO - a nivel de gestión de proyectos tecnológicos enfocados en ciberseguridad. Trabajarás dentro de un equipo de project managers y PMOs dentro del sector energético. Te encargarás del análisis de procesos (mapeo alta de proveedores), con muchos stakeholders diferentes, intentando entender todo el funcionamiento para poder tomar decisiones a posteriori. Son perfiles que se encargan de documentar procesos de negocio, registro proveedores y alta, gestión de proyectos dentro del mundo OT y seguridad, presupuestos... ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar y coordinar iniciativas de ciberseguridad, IT y continuidad de negocio desde una perspectiva PMO, asegurando la correcta gestión del riesgo, el control operativo, la estandarización de procesos y la entrega de proyectos transformacionales alineados con los objetivos de negocio. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 4 años de experiencia como Project Manager o similar con metodologías ágiles. Experiencia gestionando proyectos end-to-end y muy importante la gestión presupuestaria. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia previa o conocimientos en sector energía o público. Experiencia previa con ciberseguridad o seguridad OT (must). Inglés intermedio (B2) a nivel documentacional y código (equipo local). Muy importante que hayas gestionado la parte económica de un portfolio - planificación, recursos y reporting. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (martes como día fijo de equipo). Fecha de inicio: a lo largo de febrero-marzo, según disponibilidad. Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista técnica con Charles Lief, Director General | 30 min. Entrevista final con cliente.

Experiencia mínima: 5 años Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carretas y autopistas. Normativa de Diseño del Ministerio. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones • Supervisar y coordinar el desarrollo de los proyectos., • Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos., • Gestión del personal a que participa en el proyecto., • Mantener la comunicación con los clientes y los equipos de trabajo., • Resolver problemas y tomar decisiones., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad., • Presentar informes de progreso y resultados., • Participar en la planificación de la empresa. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente., • Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho., • Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas., • Manejo del inglés en un entorno profesional., • Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades., • Se valorará tener más de 10 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Qué obtendrás a cambio • Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo., • Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías., • Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas., • Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional., • Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades., • Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas., • Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado., • Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento., • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación inmediata., • Tickets de comida, además de tu salario., • Seguro de vida y accidentes., • Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas, • Salario competitivo, acorde a mercado. Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV (). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Liderazgo Operativo Regional • Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos., • Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma., • Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño., • Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario., • Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas., • Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección., • Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión., • Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa., • Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos., • Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales., • Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo., • Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos., • Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo., • Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales., • Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas., • Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias., • Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán., • Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades., • Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores., • Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local., • Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica • Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos., • Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura., • Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada., • Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción., • Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales., • Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión., • Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders., • Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos., • Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa., • Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos., • Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global., • Nivel de Español e Inglés avanzado., • Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán. QUÉ TE OFRECEMOS • Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa., • Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento., • Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación., • Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso., • Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central., • Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas. Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

¿Te gusta ayudar a personas a tomar decisiones importantes? No buscamos a alguien que simplemente venda grados o posgrados, sino a un profesional que acompañe a futuros estudiantes a encontrar el programa que realmente transformará su carrera. En la Universidad Villanueva con más de 40 años de trayectoria, especializada en posgrados jurídico-empresariales, Comunicación, Educación y Psicología. Apostamos por la formación personalizada. Tú serás la primera persona que muchos alumnos conocerán. Atenderás consultas de candidatos, les guiarás en su proceso de admisión hasta la matrícula, participarás en ferias y eventos, y coordinarás con el profesorado sesiones informativas. También darás seguimiento al plan comercial junto a tu equipo, reportando al Director de Admisiones. ¿Qué se requiere para el puesto? • Mínimo 2 años de experiencia en asesoramiento o captación en B2C., • Manejo solvente de Office365 y Excel., • Se valorará: conocimiento de CRM (Salesforce) y experiencia en entornos universitarios., • Sobre todo, vocación de servicio, comunicación fluida, adaptabilidad y trabajo en equipo. Te ofrecemos: • Un propósito real: ser el embajador de Villanueva., • Comedor, aparcamiento, y descuentos exclusivos., • Horario: de 10 a 19 de L a J y de 11 a 17 los V., • Salario: 22.330€ bruto/año + Comisiones (sin techo)

Experiencia mínima: 5 años Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carretas y autopistas. Normativa de Diseño del Ministerio. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones • Supervisar y coordinar el desarrollo de los proyectos., • Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos., • Gestión del personal a que participa en el proyecto., • Mantener la comunicación con los clientes y los equipos de trabajo., • Resolver problemas y tomar decisiones., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad., • Presentar informes de progreso y resultados., • Participar en la planificación de la empresa. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente., • Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho., • Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas., • Manejo del inglés en un entorno profesional., • Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades., • Se valorará tener más de 10 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Qué obtendrás a cambio • Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo., • Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías., • Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas., • Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional., • Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades., • Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas., • Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado., • Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento., • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación inmediata., • Tickets de comida, además de tu salario., • Seguro de vida y accidentes., • Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas, • Salario competitivo, acorde a mercado. Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV (). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

¿Te gusta ayudar a personas a tomar decisiones importantes? No buscamos a alguien que simplemente venda grados o posgrados, sino a un profesional que acompañe a futuros estudiantes a encontrar el programa que realmente transformará su carrera. En la Universidad Villanueva con más de 40 años de trayectoria, especializada en posgrados jurídico-empresariales, Comunicación, Educación y Psicología. Apostamos por la formación personalizada. Tú serás la primera persona que muchos alumnos conocerán. Atenderás consultas de candidatos, les guiarás en su proceso de admisión hasta la matrícula, participarás en ferias y eventos, y coordinarás con el profesorado sesiones informativas. También darás seguimiento al plan comercial junto a tu equipo, reportando al Director de Admisiones. ¿Qué se requiere para el puesto? • Mínimo 2 años de experiencia en asesoramiento o captación en B2C., • Manejo solvente de Office365 y Excel., • Se valorará: conocimiento de CRM (Salesforce) y experiencia en entornos universitarios., • Sobre todo, vocación de servicio, comunicación fluida, adaptabilidad y trabajo en equipo. Te ofrecemos: • Un propósito real: ser el embajador de Villanueva., • Comedor, aparcamiento, y descuentos exclusivos., • Horario: de 10 a 19 de L a J y de 11 a 17 los V., • Salario: 22.330€ bruto/año + Comisiones (sin techo)

Desde la división de HR de Adsearch, estamos en búsqueda de un Head of Talent para una importante compañía del sector industrial ubicada en Madrid. El Director de Talento será responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de talento de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del capital humano clave para cumplir los objetivos estratégicos del negocio. Actuará como socio estratégico del liderazgo, impulsando una cultura de alto desempeño, diversidad, inclusión y aprendizaje continuo. 1. Estrategia de Talento • Diseñar e implementar la estrategia global de talento alineada con el plan estratégico de la compañía., • Liderar procesos de workforce planning y sucesión., • Definir políticas y marcos de gestión del desempeño. 2. Atracción y Selección • Supervisar la estrategia de reclutamiento y employer branding., • Garantizar procesos de selección efectivos, inclusivos y basados en competencias., • Implementar métricas de calidad de contratación (time-to-hire, quality of hire, etc.). 3. Desarrollo y Aprendizaje • Diseñar programas de desarrollo de liderazgo y talento clave., • Implementar planes de carrera y programas de sucesión., • Promover una cultura de aprendizaje continuo (L&D). 4. Gestión del Desempeño • Implementar y optimizar sistemas de evaluación de desempeño., • Asegurar procesos de feedback continuo y evaluación 360°., • Desarrollar planes de mejora y alto rendimiento. 5. Engagement y Cultura • Liderar iniciativas de clima y compromiso organizacional., • Impulsar programas de bienestar y experiencia del empleado., • Promover diversidad, equidad e inclusión (DEI). Requisitos • Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín., • Deseable Máster en Recursos Humanos, MBA o similar., • +10 años de experiencia en Recursos Humanos., • Experiencia liderando equipos y gestionando transformación organizacional.

SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Liderazgo Operativo Regional • Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos., • Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma., • Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño., • Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario., • Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas., • Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección., • Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión., • Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa., • Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos., • Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales., • Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo., • Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos., • Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo., • Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales., • Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas., • Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias., • Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán., • Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades., • Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores., • Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local., • Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica • Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos., • Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura., • Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada., • Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción., • Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales., • Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión., • Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders., • Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos., • Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa., • Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos., • Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global., • Nivel de Español e Inglés avanzado., • Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán. QUÉ TE OFRECEMOS • Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa., • Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento., • Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación., • Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso., • Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central., • Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas. Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

📢 Andersen precisa incorporar en su oficina de Madrid, a un/a Cybersecurity compliance specialist que de soporte en las siguientes materias: Reportar al director de Ciberseguridad y colaborar con el DPO, dirigirás operativamente el programa completo de cumplimiento de ciberseguridad en nuestro despacho de abogados. Liderarás certificaciones (ISO 27001, ENS, RGPD), gobierno de riesgos, gestión del cambio (ITIL) y relaciones con clientes, con autonomía progresiva, desarrollar capacidades progresivamente con apoyo ejecutivo directo. Principales responsabilidades: • Certificaciones: Gap análisis, documentación, evidencias y planes correctivos, • Gobernanza: Coordinar comités ciber-riesgos, retrospectivas de incidentes, apoyar DPD y definir y apoyar funcionamiento del CAB (Change Advisory Board)., • Procesos de gestión TI: Definir procesos de incidencias y gestión del cambio (ITIL) alineados con CIS Controls para configuración segura continua, además de diseñar controles de segregación, • Continuidad de negocio: Diseñar/actualizar planes de continuidad (BCP), pruebas de recuperación, RTO/RPO, • Clientes: Responder formularios ciber-riesgo, preparar due diligence, reporting ejecutivo., • Formación: Sesiones internas de concienciación en ciberseguridad/protección de datos. Requisitos imprescindibles: • Idiomas: inglés alto (B2/C1), portugués valorado, • Experiencia: 1-3 años en cumplimiento ciberseguridad, protección de datos o áreas afines. Buscamos personas resolutivas con conocimiento base (RGPD, ISO 27001/ENS/ITIL) y capacidad para liderar con apoyo., • Organización excepcional, comunicación clara con stakeholders no técnicos., • Actitud proactiva: toma de decisiones autónomas, corrige errores responsablemente Requisitos deseables: • Experiencia con herramientas de gestión de procesos (Jira, ServiceNow, etc), • Conocimientos en metodologías Agile, ITIL, NIST, CIS Controls entre otras serán valoradas., • Conocimientos sector legal o entornos regulados 📩Si te interesa formar parte de un equipo internacional y seguir desarrollando tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil para nuestros equipos de Project Manager/PMO - a nivel de gestión de proyectos tecnológicos enfocados en ciberseguridad. Trabajarás dentro de un equipo de project managers y PMOs dentro del sector energético. Te encargarás del análisis de procesos (mapeo alta de proveedores), con muchos stakeholders diferentes, intentando entender todo el funcionamiento para poder tomar decisiones a posteriori. Son perfiles que se encargan de documentar procesos de negocio, registro proveedores y alta, gestión de proyectos dentro del mundo OT y seguridad, presupuestos... ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar y coordinar iniciativas de ciberseguridad, IT y continuidad de negocio desde una perspectiva PMO, asegurando la correcta gestión del riesgo, el control operativo, la estandarización de procesos y la entrega de proyectos transformacionales alineados con los objetivos de negocio. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 4 años de experiencia como Project Manager o similar con metodologías ágiles. Experiencia gestionando proyectos end-to-end y muy importante la gestión presupuestaria. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. 🔍 Experiencia previa o conocimientos en sector energía o público. 📸 Experiencia previa con ciberseguridad o seguridad OT (must). 📒 Inglés intermedio (B2) a nivel documentacional y código (equipo local). Muy importante que hayas gestionado la parte económica de un portfolio - planificación, recursos y reporting. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (martes como día fijo de equipo). Fecha de inicio: a lo largo de febrero-marzo, según disponibilidad. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista técnica con Charles Lief, Director General | 30 min., • Entrevista final con cliente.

Responsable de Ofertas INTEC Energy Solutions ofrece servicios de Ingeniería, Procurement y Construcción (EPC), Sistemas de Almacenamiento con Baterías (BESS), Desarrollo de Proyectos, Consultoría y Operación & Mantenimiento, así como soluciones de nuevas tecnologías energéticas. Con un equipo global altamente experimentado, INTEC ha gestionado más de 200 proyectos y ha alcanzado una capacidad instalada y asegurada de 5 GWp. Con sede central en el Reino Unido, INTEC cuenta además con oficinas en Alemania, Turquía, España, Australia, Nueva Zelanda, Azerbaiyán, Rumanía y Mauricio, y continúa con su expansión internacional. Resumen del puesto Buscamos un/a Responsable de Ofertas (Bid Manager) con un perfil altamente estratégico y orientación comercial para asumir la responsabilidad integral del proceso de licitación de proyectos EPC de energías renovables, con foco en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas. No se trata de un rol meramente administrativo de coordinación de ofertas. El/la Bid Manager actuará como responsable del pricing y arquitecto comercial de cada propuesta, aportando una sólida sensibilidad de mercado y una comprensión clara de los niveles de precio necesarios para adjudicarse proyectos en distintas geografías. La persona seleccionada coordinará los hubs técnicos internacionales, estructurará y consolidará los inputs de ingeniería en una matriz de costes robusta y definirá la estrategia de precios que determinará la oferta final presentada al cliente. El puesto requiere experiencia directa trabajando con fabricantes de baterías, estructuras de costes EPC y posicionamiento competitivo en mercados internacionales de renovables. Esta posición reportará directamente al Director Global de Desarrollo de Negocio y contará con un alto grado de autonomía y liderazgo transversal. Responsabilidades principales • Liderar la preparación y presentación de ofertas competitivas y sólidas para proyectos EPC de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas., • Gestionar el ciclo completo de la licitación, desde el análisis de oportunidad y definición de estrategia hasta la presentación final y adjudicación del contrato., • Definir y asumir la responsabilidad de la estrategia de precios en cada oferta, asegurando la alineación entre estructura de costes, inteligencia de mercado y probabilidad real de adjudicación., • Coordinar y liderar los hubs técnicos internacionales, garantizando que las definiciones de ingeniería, el alcance técnico y las estimaciones se estructuren adecuadamente y se integren en la matriz de costes que determinará el precio final de la oferta., • Diseñar, mantener y optimizar matrices de costes y pricing para proyectos de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas, integrando inputs técnicos, comerciales y locales., • Mantener actualizado el conocimiento de mercado en relación con benchmarks EPC, precios de fabricantes de baterías, costes de equipos principales, BOS, integración, logística y condiciones específicas de cada país., • Colaborar estrechamente con los equipos internos (ingeniería, compras, legal, finanzas, operaciones) para garantizar respuestas cohesionadas, precisas y competitivas., • Trabajar en estrecha coordinación con los Business Development Managers para integrar el feedback del cliente en la estrategia de oferta y mejorar continuamente el posicionamiento competitivo., • Liderar los procesos de decisión bid/no-bid junto con la dirección., • Analizar la documentación de licitación para interpretar requisitos y desarrollar estrategias claras de adjudicación., • Garantizar que las propuestas cumplan con todas las especificaciones del cliente, estándares del sector y obligaciones contractuales., • Preparar propuestas profesionales, persuasivas y adaptadas a las necesidades del cliente., • Gestionar plazos, planificación de recursos y calendarios de licitación para cumplir con fechas exigentes., • Realizar análisis post-oferta para identificar lecciones aprendidas y reforzar la competitividad futura., • Monitorizar tendencias del sector, actividad de competidores y evolución regulatoria en el ámbito de las energías renovables., • Participar en fases de aclaraciones, presentaciones y negociaciones con clientes cuando sea necesario., • Mantener y mejorar de forma continua los procesos internos de licitación, bases de conocimiento y estructuras estandarizadas de propuesta. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energética o similar) o experiencia profesional equivalente., • Experiencia demostrada liderando ofertas EPC complejas en el sector de renovables, energía o infraestructuras, preferiblemente en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica y/o BESS., • Experiencia acreditada trabajando con fabricantes de baterías y proveedores estratégicos de equipos., • Sólido conocimiento de estructuras de costes EPC, optimización de márgenes y estrategias de pricing competitivo., • Clara orientación comercial y capacidad para identificar y ejecutar enfoques ganadores en licitaciones competitivas., • Experiencia coordinando equipos técnicos multiculturales y hubs internacionales., • Elevadas capacidades analíticas y experiencia en modelización de costes y matrices de pricing., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y coordinación., • Alta capacidad organizativa y gestión simultánea de múltiples procesos de licitación., • Seguridad en la interlocución con stakeholders y clientes., • Dominio de Microsoft Office y herramientas digitales colaborativas., • Nivel fluido de inglés; otros idiomas serán valorados positivamente., • Derecho a trabajar en Reino Unido o en la UE, según ubicación del puesto., • Pasión por la sostenibilidad y compromiso con la calidad y la innovación. Valores de la compañia Orientación al Cliente: Buscamos la excelencia en todos nuestros proyectos y servicios, garantizando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Innovación: Apostamos por nuevas tecnologías y soluciones creativas que impulsen el progreso en el sector de las energías renovables. Adaptabilidad: Respondemos de manera proactiva a la evolución del mercado y a los avances tecnológicos en la transición energética. Integridad: Actuamos con honestidad, transparencia y respeto hacia todos los grupos de interés. Sostenibilidad: Creemos en el impacto a largo plazo y en el desarrollo responsable para apoyar la transición energética global. Fiabilidad: Nos comprometemos a ofrecer resultados consistentes y de alta calidad, cumpliendo plazos y estándares exigentes. Qué ofrecemos Paquete salarial competitivo. 22 días laborables de vacaciones anuales, de acuerdo con la legislación laboral aplicable (excluyendo festivos oficiales). Incorporación a una empresa global en rápido crecimiento dentro del sector de energías renovables. Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. La oportunidad de desempeñar un papel decisivo en la definición de la estrategia competitiva y en el éxito global de los proyectos. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos nuestros empleados. Animamos a profesionales de todos los perfiles a presentar su candidatura. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una etapa transformadora en la que redefinimos la energía para las generaciones futuras. Juntos, construiremos un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Desde la división de HR de Adsearch, estamos en búsqueda de un Head of Talent para una importante compañía del sector industrial ubicada en Madrid. El Director de Talento será responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de talento de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del capital humano clave para cumplir los objetivos estratégicos del negocio. Actuará como socio estratégico del liderazgo, impulsando una cultura de alto desempeño, diversidad, inclusión y aprendizaje continuo. 1. Estrategia de Talento • Diseñar e implementar la estrategia global de talento alineada con el plan estratégico de la compañía., • Liderar procesos de workforce planning y sucesión., • Definir políticas y marcos de gestión del desempeño. 2. Atracción y Selección • Supervisar la estrategia de reclutamiento y employer branding., • Garantizar procesos de selección efectivos, inclusivos y basados en competencias., • Implementar métricas de calidad de contratación (time-to-hire, quality of hire, etc.). 3. Desarrollo y Aprendizaje • Diseñar programas de desarrollo de liderazgo y talento clave., • Implementar planes de carrera y programas de sucesión., • Promover una cultura de aprendizaje continuo (L&D). 4. Gestión del Desempeño • Implementar y optimizar sistemas de evaluación de desempeño., • Asegurar procesos de feedback continuo y evaluación 360°., • Desarrollar planes de mejora y alto rendimiento. 5. Engagement y Cultura • Liderar iniciativas de clima y compromiso organizacional., • Impulsar programas de bienestar y experiencia del empleado., • Promover diversidad, equidad e inclusión (DEI). Requisitos • Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín., • Deseable Máster en Recursos Humanos, MBA o similar., • +10 años de experiencia en Recursos Humanos., • Experiencia liderando equipos y gestionando transformación organizacional.

KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir su posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Lisboa, Barcelona, Valencia y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. 🙋¿Qué estamos buscando? En Kreab precisamos incorporar un Associate Director de Asuntos Públicos en nuestra oficina de Madrid. Se requiere experiencia mínima de entre 6-8 años en consultoría de Asuntos Públicos. Específicamente, se valorará experiencia y conocimiento previo en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria. 👨 💻 Realizarás las siguientes funciones: La persona que finalmente se incorpore al puesto reportará al Partner del área y tendrá la oportunidad de trabajar junto a los casi 50 consultores que componen el área de Asuntos Públicos de KREAB en España, participando en proyectos con clientes de primer nivel, en los que colaborará encargándose de tareas de apoyo y soporte tales como: • Liderazgo en la definición de y estrategias de Asuntos Públicos, advocacy, incidencia institucional y movilización, especialmente en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria., • Asesoramiento a clientes en materia de identificación de oportunidades y riesgos regulatorios, gestión del ecosistema político, procesos normativos y estrategias de influencia legislativa., • Consultoría regulatoria mediante la elaboración de informes de riesgo político-legislativo, respuestas a Consultas Públicas, a audiencias e información pública en el proceso de elaboración de los anteproyectos de ley y participación en la elaboración de enmiendas legislativas, etc., • Supervisión el seguimiento y monitorización de fuentes de información institucional y legislativa a nivel nacional, autonómico y local, para la identificación de amenazas y oportunidades para los clientes., • Elaboración de documentos y materiales tales como perfiles de inteligencia, informes de prospectiva política, mapas de grupos de interés o documentos de investigación y análisis para clientes., • Gestión de la relación de los clientes con los decisores públicos, participando en el diseño y puesta en marcha de planes de encuentros., • Coordinación y gestión de equipos, supervisando, formando y acompañando a consultores junior y senior en el crecimiento profesional asegurando calidad, rigor y cumplimiento de plazos de manera eficiente y colaborativa., • Identificación de oportunidades comerciales en clientes existentes y potenciales, así como coordinación de las propuestas, presentaciones y procesos de licitación., • Contribución al posicionamiento de KREAB en el mercado. 🙋 ♀️¿Qué perfil estamos buscando? • Experiencia: 6-8 años de experiencia en asuntos públicos (se valora muy positivamente el trabajo previo en consultoría), instituciones públicas o actividades similares., • Formación: Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales., • Idiomas: nivel de inglés muy alto., • Conocimiento/Interés: interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones., • Habilidades: visión estratégica, capacidad analítica, excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. 📑¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, alineado con el mercado y acorde al nivel de experiencia y responsabilidad., • Modalidad híbrida y teletrabajo., • Oportunidades de secondment en oficinas de nuestra red., • Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico., • Vacaciones por convenio + 5 días KREAB., • Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería…)., • Formación continua y desarrollo dentro de un plan de carrera., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de KREAB., • Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

Experiencia mínima: 5 años Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carretas y autopistas. Normativa de Diseño del Ministerio. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones Supervisar y coordinar el desarrollo de los proyectos. Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos. Gestión del personal a que participa en el proyecto. Mantener la comunicación con los clientes y los equipos de trabajo. Resolver problemas y tomar decisiones. Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad. Presentar informes de progreso y resultados. Participar en la planificación de la empresa. Qué necesitarás para encajar con el puesto Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente. Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho. Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Se valorará tener más de 10 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Qué obtendrás a cambio Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Contrato indefinido desde el primer día. Incorporación inmediata. Tickets de comida, además de tu salario. Seguro de vida y accidentes. Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas Salario competitivo, acorde a mercado. Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV ( ). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

Responsable de Ofertas Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. INTEC Energy Solutions ofrece servicios de Ingeniería, Procurement y Construcción (EPC), Sistemas de Almacenamiento con Baterías (BESS), Desarrollo de Proyectos, Consultoría y Operación & Mantenimiento, así como soluciones de nuevas tecnologías energéticas. Con un equipo global altamente experimentado, INTEC ha gestionado más de 200 proyectos y ha alcanzado una capacidad instalada y asegurada de 5 GWp. Con sede central en el Reino Unido, INTEC cuenta además con oficinas en Alemania, Turquía, España, Australia, Nueva Zelanda, Azerbaiyán, Rumanía y Mauricio, y continúa con su expansión internacional. Resumen del puesto Buscamos un/a Responsable de Ofertas ( Bid Manager) con un perfil altamente estratégico y orientación comercial para asumir la responsabilidad integral del proceso de licitación de proyectos EPC de energías renovables, con foco en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas. No se trata de un rol meramente administrativo de coordinación de ofertas. El/la Bid Manager actuará como responsable del pricing y arquitecto comercial de cada propuesta, aportando una sólida sensibilidad de mercado y una comprensión clara de los niveles de precio necesarios para adjudicarse proyectos en distintas geografías. La persona seleccionada coordinará los hubs técnicos internacionales, estructurará y consolidará los inputs de ingeniería en una matriz de costes robusta y definirá la estrategia de precios que determinará la oferta final presentada al cliente. El puesto requiere experiencia directa trabajando con fabricantes de baterías, estructuras de costes EPC y posicionamiento competitivo en mercados internacionales de renovables. Esta posición reportará directamente al Director Global de Desarrollo de Negocio y contará con un alto grado de autonomía y liderazgo transversal. Responsabilidades principales • Liderar la preparación y presentación de ofertas competitivas y sólidas para proyectos EPC de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas., • Gestionar el ciclo completo de la licitación, desde el análisis de oportunidad y definición de estrategia hasta la presentación final y adjudicación del contrato., • Definir y asumir la responsabilidad de la estrategia de precios en cada oferta, asegurando la alineación entre estructura de costes, inteligencia de mercado y probabilidad real de adjudicación., • Coordinar y liderar los hubs técnicos internacionales, garantizando que las definiciones de ingeniería, el alcance técnico y las estimaciones se estructuren adecuadamente y se integren en la matriz de costes que determinará el precio final de la oferta., • Diseñar, mantener y optimizar matrices de costes y pricing para proyectos de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas, integrando inputs técnicos, comerciales y locales., • Mantener actualizado el conocimiento de mercado en relación con benchmarks EPC, precios de fabricantes de baterías, costes de equipos principales, BOS, integración, logística y condiciones específicas de cada país., • Colaborar estrechamente con los equipos internos (ingeniería, compras, legal, finanzas, operaciones) para garantizar respuestas cohesionadas, precisas y competitivas., • Trabajar en estrecha coordinación con los Business Development Managers para integrar el feedback del cliente en la estrategia de oferta y mejorar continuamente el posicionamiento competitivo., • Liderar los procesos de decisión bid/no-bid junto con la dirección., • Analizar la documentación de licitación para interpretar requisitos y desarrollar estrategias claras de adjudicación., • Garantizar que las propuestas cumplan con todas las especificaciones del cliente, estándares del sector y obligaciones contractuales., • Preparar propuestas profesionales, persuasivas y adaptadas a las necesidades del cliente., • Gestionar plazos, planificación de recursos y calendarios de licitación para cumplir con fechas exigentes., • Realizar análisis post-oferta para identificar lecciones aprendidas y reforzar la competitividad futura., • Monitorizar tendencias del sector, actividad de competidores y evolución regulatoria en el ámbito de las energías renovables., • Participar en fases de aclaraciones, presentaciones y negociaciones con clientes cuando sea necesario., • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energética o similar) o experiencia profesional equivalente., • Experiencia demostrada liderando ofertas EPC complejas en el sector de renovables, energía o infraestructuras, preferiblemente en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica y/o BESS., • Experiencia acreditada trabajando con fabricantes de baterías y proveedores estratégicos de equipos., • Sólido conocimiento de estructuras de costes EPC, optimización de márgenes y estrategias de pricing competitivo., • Clara orientación comercial y capacidad para identificar y ejecutar enfoques ganadores en licitaciones competitivas., • Experiencia coordinando equipos técnicos multiculturales y hubs internacionales., • Elevadas capacidades analíticas y experiencia en modelización de costes y matrices de pricing., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y coordinación., • Alta capacidad organizativa y gestión simultánea de múltiples procesos de licitación., • Seguridad en la interlocución con stakeholders y clientes., • Dominio de Microsoft Office y herramientas digitales colaborativas., • Nivel fluido de inglés; otros idiomas serán valorados positivamente., • Derecho a trabajar en Reino Unido o en la UE, según ubicación del puesto. Orientación al Cliente: Buscamos la excelencia en todos nuestros proyectos y servicios, garantizando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Innovación: Apostamos por nuevas tecnologías y soluciones creativas que impulsen el progreso en el sector de las energías renovables. Adaptabilidad: Respondemos de manera proactiva a la evolución del mercado y a los avances tecnológicos en la transición energética. Integridad: Actuamos con honestidad, transparencia y respeto hacia todos los grupos de interés. Sostenibilidad: Creemos en el impacto a largo plazo y en el desarrollo responsable para apoyar la transición energética global. Fiabilidad: Nos comprometemos a ofrecer resultados consistentes y de alta calidad, cumpliendo plazos y estándares exigentes. Qué ofrecemos Paquete salarial competitivo. 22 días laborables de vacaciones anuales, de acuerdo con la legislación laboral aplicable (excluyendo festivos oficiales). Incorporación a una empresa global en rápido crecimiento dentro del sector de energías renovables. Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. La oportunidad de desempeñar un papel decisivo en la definición de la estrategia competitiva y en el éxito global de los proyectos. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos nuestros empleados. Animamos a profesionales de todos los perfiles a presentar su candidatura. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una etapa transformadora en la que redefinimos la energía para las generaciones futuras. xcskxlj Juntos, construiremos un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.