Director carrera jobs in Spain

¿Te gusta ayudar a personas a tomar decisiones importantes? No buscamos a alguien que simplemente "venda grados o posgrados", sino a un profesional que acompañe a futuros estudiantes a encontrar el programa que realmente transformará su carrera. En la Universidad Villanueva con más de 40 años de trayectoria, especializada en posgrados jurídico-empresariales, Comunicación, Educación y Psicología. Apostamos por la formación personalizada. Tú serás la primera persona que muchos alumnos conocerán. Atenderás consultas de candidatos, les guiarás en su proceso de admisión hasta la matrícula, participarás en ferias y eventos, y coordinarás con el profesorado sesiones informativas. También darás seguimiento al plan comercial junto a tu equipo, reportando al Director de Admisiones. ¿Qué se requiere para el puesto? Mínimo 2 años de experiencia en asesoramiento o captación en B2C. Manejo solvente de Office365 y Excel. Se valorará: conocimiento de CRM (Salesforce) y experiencia en entornos universitarios. Sobre todo, vocación de servicio, comunicación fluida, adaptabilidad y trabajo en equipo. Te ofrecemos: Un propósito real: ser el embajador de Villanueva. Comedor, aparcamiento, y descuentos exclusivos. Horario: de 10 a 19 de L a J y de 11 a 17 los V. Salario: 22.330€ bruto/año + Comisiones ( sin techo )

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. ✨ ¿Cómo sería tu día a día siendo un/a Improviano/a?: Bajo la dependencia del Director/a de Proyectos, el/la Consultor/a Senior de Estrategia tendrá como misión principal promover cambios de alto impacto y valor en el negocio de nuestros clientes desde las ventas, el marketing y la estrategia contribuyendo al proceso de transformación general de la organización; desde su modelo de negocio hasta la propuesta de valor. Todo poniendo en marcha cambios que impacten positivamente en la cuenta de resultados. Requisitos: FORMACIÓN : Ingeniería Industrial, Ingeniería Organizacional Industrial o Ingenierías similares y contar con un máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA). EXPERIENCIA : + 7 años de experiencia en consultoría estratégica o similares. SKILLS : capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas. ⚠️ IMPRESCINDIBLE : disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel. Es importante contar con experiencia en consultoría de negocio. Se trata de un requisito imprescindible. Aceptamos candidaturas para nuestra oficina de Madrid y nuestra oficina de Valencia. Nuestra propuesta de valor: Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a. Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa. Contrato indefinido. Salario fijo + variable por objetivos ( Banda salarial entre 40k y 53k, según experiencia aportada y encaje con la organización ). 24 días de vacaciones. Abono de dietas diarias (máximo 15 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas. Seguro médico y póliza dental. Plan de Formación anual adaptado al puesto. Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

TEMPS es una consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación, y ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Con 16 oficinas repartidas a nivel nacional y formada por un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las empresas a crear los mejores equipos y, ayudamos a las personas a desarrollar todo su potencial a lo largo de su carrera profesional. Buscamos un/a Director/a de Formación con amplia experiencia en el sector formativo y una marcada orientación comercial. La persona seleccionada será responsable de liderar el desarrollo del área de formación impulsando la captación de nuevos clientes, la gestión de cartera y el diseño y comercialización de soluciones formativas en modalidad online, blended y presencial. El rol requiere una persona proactiva, con capacidad estratégica y habilidades sólidas de negociación, capaz de generar nuevas oportunidades de negocio y consolidar relaciones comerciales a largo plazo. ¿Cuáles serían tus funciones? Desarrollo comercial y captación de clientes identificando oportunidades de negocio y generando una cartera activa en el ámbito de la formación. Promoción y venta de servicios formativos en modalidades online, blended y presencial. Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Gestión y fidelización de cartera de clientes asegurando una buena relación continuada y detectando nuevas necesidades formativas. Coordinación con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Representación de la empresa en eventos, ferias o encuentros de networking. ¿Qué requisitos debes de cumplir? Estudios superiores en áreas de Educación, Empresa, Recursos Humanos o similares. Experiencia mínima de 3 años en roles de dirección comercial dentro del sector formación. Experiencia demostrable en captación de clientes y desarrollo de negocio. Posibilidad de aportar cartera de clientes. Conocimientos sólidos del mercado de formación, tendencias y plataformas e-learning. Habilidades para establecer relaciones comerciales con empresas. Perfil proactivo, orientado a resultados y a la identificación de oportunidades. Dominio de herramientas ofimáticas y experiencia con CRM comerciales. Si tu propósito es seguir mejorando cada día, en TEMPS queremos contar contigo para alcanzar juntos nuestra mejor versión y ampliar el equipo comercial. ¿Qué ventajas y beneficios tiene trabajar en una empresa como TEMPS? Contrato indefinido Salario en función de experiencia y conocimientos aportados en el área de formación. Oficinas con ubicación en Madrid centro. Flexibilidad horaria Teletrabajo Formaciones adaptadas a tus necesidades profesionales. Buen ambiente laboral. El día de tu cumpleaños ¡lo tienes libre! 24 días de vacaciones El éxito de nuestra empresa reside en cada uno de sus integrantes por eso, trabajamos cada día por ser el mejor lugar donde trabajar.

Importante empresa busca un/a DIRECTOR/A de SOSTENIBILIDAD para Madrid. Formando parte del comité de dirección, esta posición debe liderar y supervisar todas las iniciativas en materia de sostenibilidad, para desarrollar el Plan de Sostenibilidad, en estrecha colaboración con los equipos del cliente. ¿Qué harás en tu día a día? Medir y analizar indicadores clave y reportar a Dirección General. Liderar el cambio cultural en seguridad, calidad y sostenibilidad. Desarrollar materiales de formación y campañas y sensibilización interna, así como la organización y coordinación de reuniones, talleres y eventos en el ámbito de la sostenibilidad. Incrementar el conocimiento sobre sostenibilidad en todas las áreas para integrar prácticas de sostenibilidad en sus operaciones y procesos. Ser capaz de analizar, desde una perspectiva innovadora, los procesos y flujos internos para identificar potenciales mejoras alineadas con el Plan de Sostenibilidad. Construir y liderar una red comunitaria integrada que brindará apoyo en la implementación y seguimiento de las iniciativas. Compromiso con los equipos de clientes para desarrollar colaborativamente estrategias alineadas con el Plan de Sostenibilidad Ser ingenioso y flexible ante el cambio, ser activo a la hora de proponer mejoras, innovaciones y oportunidades operativas. Estamos pensando en alguien que: Inspire y guie con pasión: fuerte mentalidad y orientación hacia la sostenibilidad. Sea jugador/a de equipo: que desarrolle relaciones de trabajo sólidas en todos los niveles organizacionales. Sea capaz de afrontar y controlar situaciones de emergencia y presión de forma eficaz. Apasionado/a por los temas sociales y ambientales. Excelente comunicador/a escrito y verbal con capacidad para sintetizar temas complejos y articular planes de mejora con claridad. Capacidad para gestionar, motivar e influir positivamente en los comportamientos del equipo en un entorno multicultural. Sólidas habilidades organizativas que incluyen atención a los detalles y habilidades multitarea. Pragmático/a y proactivo/a. Desafía el status quo en la mejora continua. Que se necesita: Licenciatura, Ingeniería..... Idealmente, más de 3 años de experiencia en un puesto de responsabilidad en el área de sostenibilidad. Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas informáticas para el análisis y reporte de datos de sostenibilidad (Excel, etc.). Conocimiento y experiencia en términos de leyes y regulaciones de sostenibilidad. Capacidad para liderar revisiones de procesos y facilitar la capacitación de usuarios. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral y la incorporación a Empresa Empresarial Líder. Salario (fijo+variable) Plan de carrera con desarrollo y formación proporcionado por la empresa.

Si tienes experiencia y formación como Secretario/a de Dirección y quieres incorporarte a un proyecto relacionado para continuar en el área o desarrollarte profesionalmente, INELCOM puede ser la oportunidad que buscas. Funciones a desarrollar: 1. Gestión de agenda: Organizar y mantener actualizada la agenda del director, programando reuniones, citas y eventos, y asegurándose de que se cumplan los plazos y las fechas límite. 2. Comunicaciones: Manejar la correspondencia, tanto entrante como saliente, incluyendo correos electrónicos, cartas y llamadas telefónicas. También puede filtrar y redirigir las comunicaciones según sea necesario. 3. Preparación de documentación: Redactar, revisar y editar documentos, informes, presentaciones y otros materiales que el director pueda requerir. 4. Organización de viajes: Coordinar y planificar viajes de negocios, incluyendo la reserva de vuelos, hoteles y transporte, y asegurarse de que todos los detalles estén en orden. 5. Gestión de reuniones: Preparar y distribuir la documentación necesaria para las reuniones, tomar notas y elaborar actas, y asegurarse de que se sigan las acciones y decisiones tomadas en las mismas. 6. Atención a visitantes: Recibir y atender a visitantes, clientes o proveedores que lleguen a la oficina del director. 7. Manejo de la correspondencia y archivos: Organizar y archivar documentos y correspondencia de manera ordenada y accesible. 8. Coordinación interna: Facilitar la comunicación y coordinación entre diferentes departamentos dentro de la organización. 9. Gestión de proyectos: Puede asistir en la gestión de proyectos, ayudando a mantener el seguimiento de tareas y plazos, y colaborando con el equipo para asegurar que todo esté en orden. 10. Investigación: Realizar investigaciones y recopilación de datos relevantes para informes y presentaciones. 11. Resolución de problemas: Identificar problemas o asuntos que requieran la atención del director y tomar medidas para resolverlos o informarle de los mismos. 12. Confidencialidad y ética: Mantener la confidencialidad de la información sensible y cumplir con altos estándares éticos en el manejo de la información y las relaciones laborales. ¿Qué buscamos? • Persona organizada, discreta y con comunicación efectiva - Necesario Inglés a nivel de conversación - Adaptabilidad y proactividad - Excelente toma de notas - Habilidades tecnológicas - Iniciativa - Empatía y habilidades interpersonales - Capacidad de trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. - Tu participación en interesantes proyectos tecnológicos para clientes de primer nivel. - Desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía. - Beneficiarte de un plan de formación que abarca tanto el área técnica como el desarrollo de habilidades. - Incorporarte a una compañía con 40 años de experiencia profesional. - Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente. Si tienes ganas de aportar tus capacidades y conocimientos y estás buscando unirte a un proyecto en crecimiento en nuestro sector ¡Te animamos a que apliques y nos podamos conocer! En áreas de favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, se procurará el equilibrio de género en los procesos de selección y, en igualdad de condiciones

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitios: Titulaciones de grado en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados. 10 Años de experiencia. Inglés conversación alto. Funciones: Decidir las prioridades de trabajo de los miembros del equipo local, en coordinación con la dirección. Gestionar y priorizar todas las actividades subcontratadas. Gestión de riesgos: anticipar posibles problemas, encontrar soluciones. Elevar alertas al PM local y/o al Director del Proyecto para obtener decisiones y apoyo. Gestionar, junto con el PM local, las actividades del integrador SAP en sitio, en coordinación con el Director del Proyecto. Gestionar, junto con el Director del Proyecto, las actividades de los recursos involucrados en el despliegue. Actualizaciones semanales al PM local y/o al Director del Proyecto. Reportar al Comité Directivo sobre las actividades del proyecto local. Liderar los ajustes del entorno local (incluyendo interfaces) a lo largo del proyecto. Coordinar las actividades de migración de datos con el responsable de migración de datos, por ejemplo: apoyo a la depuración de datos, definición e implementación de herramientas de extracción, herramientas de transformación, participación en ciclos de prueba (mock cycles), etc. Definir el plan local de cutover desde el punto de vista de IS (consolidado y validado por el responsable central de cutover ). Supervisar las actividades de soporte post Go Live en el sitio durante el periodo de hypercare. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto Desde Neotalent Conclusion buscamos incorporar un/a International Project Manager SAP para participar en un programa transnacional de implementación e integración de sistemas de información liderado por TAS. El proyecto se basa en la implantación de un conjunto de modelos core apoyados en tres herramientas clave: Primavera Core Model (PCM) para la gestión de carteras de proyectos, SAP for Space (S4S) como ERP corporativo y MES Delmia Apriso / Process Builder para la ejecución y gestión de la fabricación. La persona seleccionada actuará como responsable local de proyectos de Sistemas de Información , dando soporte directo al Global IS Project Manager , y coordinando las actividades locales de IS en estrecha colaboración con equipos centrales, equipos locales y proveedores externos. Responsabilidades principales Impulsar y coordinar las actividades locales de IS en el marco del programa S4S TAS-E , alineadas con la dirección de la Joint Venture TAS. Definir y priorizar las actividades del equipo local de IS , en coordinación con la dirección de TAS JV y el proyecto global. Gestionar y priorizar las actividades de externalización prestadas en las instalaciones de TAS-E, en coordinación con la dirección de la JV. Identificar, anticipar y gestionar riesgos del proyecto , proponiendo soluciones y planes de mitigación. Escalar incidencias y necesidades de decisión al Local Project Manager y/o Global IS Project Manager . Coordinar, junto con el Local Project Manager, las actividades del integrador SAP on-site , en alineación con el IS Project Manager de la JV. Gestionar, junto con el IS Project Manager de la JV, los recursos IS de la Joint Venture implicados en la implementación. Elaborar y presentar actualizaciones semanales sobre las actividades locales de IS al Local Project Director y/o IS Project Director de la JV. Reportar el estado y avances del proyecto al Steering Committee , representando el perímetro local de IS. Liderar los ajustes del entorno local de IS/IT , incluidas las interfaces, a lo largo del proyecto. Coordinar las actividades de migración de datos , colaborando con el Data Migration Manager de la JV en tareas de limpieza de datos, definición y configuración de herramientas de extracción y transformación, y participación en ciclos de migración simulados. Definir el plan de transición local desde el punto de vista de IS , en coherencia con el plan de transición central. Supervisar las actividades de soporte post go-live durante el periodo de hypercare, trabajando estrechamente con los equipos de la Joint Venture. Requisitos Experiencia previa como Project Manager de Sistemas de Información en entornos industriales o de fabricación. Experiencia en proyectos de implementación ERP y/o MES en contextos internacionales. Conocimiento funcional y de integración de SAP , herramientas MES y sistemas de planificación o gestión de proyectos. Capacidad demostrada para trabajar en entornos matriciales , con equipos centrales y locales. Experiencia en gestión de proveedores e integradores . Sólidas habilidades de comunicación, reporting y gestión de stakeholders. Orientación a resultados, gestión del riesgo y toma de decisiones en entornos complejos. Qué ofrecemos Participación en un programa industrial transnacional estratégico . Entorno de trabajo altamente estructurado y colaborativo. Interacción directa con equipos globales, comités de dirección y stakeholders internacionales. Desarrollo profesional en proyectos de alta complejidad funcional y tecnológica. Condiciones competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del rol.

Formamos a los profesionales tech del futuro. Másteres intensivos de 8 meses en Data Science & AI, Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Generativa. Prácticos, actualizados y con una tasa de empleabilidad que nos avala. Buscamos a alguien que acabe de aterrizar en el mundo data y quiera crecer con nosotros mientras ayuda a otros a formarse. El rol Como Coordinator del programa de Data Science & IA, serás el enlace entre alumnos, profesores y el equipo académico. Tu misión: que todo funcione, que nadie se quede atrás y que la experiencia de aprendizaje sea impecable. Es un rol perfecto si acabas de graduarte y quieres seguir aprendiendo mientras trabajas. Estarás expuesto/a a contenido técnico de alto nivel, conocerás a profesionales del sector y entenderás cómo funciona la formación tech desde dentro. Qué harás Soporte al programa y los alumnos → Acompañar a los alumnos en su día a día: resolver dudas, orientar, motivar → Hacer seguimiento del progreso de cada promoción e identificar a quienes necesitan apoyo extra → Ser el primer punto de contacto para incidencias académicas Coordinación operativa → Asegurar que las clases, entregas y evaluaciones se ejecutan según el calendario → Preparar materiales, aulas y recursos antes de cada sesión → Coordinar con profesores para que tengan todo lo que necesitan Revisión y feedback → Revisar ejercicios y proyectos, dando feedback constructivo a los alumnos → Detectar patrones de error comunes y trasladarlos al equipo docente → Colaborar en la mejora continua del contenido y los materiales Comunidad y dinamización → Mantener activos los canales de comunicación con alumnos (Slack, Discord, etc.) → Organizar sesiones de repaso, Q&A o actividades complementarias → Contribuir a que cada promoción sea una comunidad, no solo una clase Qué NO harás → Diseñar el programa desde cero (eso lo hace el Director/a Académico/a) → Impartir clases magistrales (aunque podrás colaborar en algunas sesiones si te apetece) → Tomar decisiones estratégicas del máster Qué buscamos → Formación reciente en Data Science, Data Analytics, Estadística, Matemáticas o similar → Conocimientos sólidos de Python, SQL y fundamentos de Machine Learning → Ganas de seguir aprendiendo y de ayudar a otros a aprender → Capacidad de organización y atención al detalle → Buena comunicación: sabes explicar conceptos técnicos de forma clara → Empatía y paciencia (trabajarás con personas que están aprendiendo) → Proactividad: no esperas a que te digan qué hacer Suma puntos si... → Has hecho algún bootcamp, máster o formación intensiva en data → Has dado clases particulares, mentorías o ayudado a compañeros con la carrera → Tienes portfolio propio o proyectos en GitHub → Te interesa el mundo de la educación o la divulgación tech → Has trabajado de cara al público o en atención a personas Qué ofrecemos → Tu primer trabajo en el ecosistema data → Aprenderás mientras trabajas, rodeado/a de profesionales del sector → Exposición directa a contenido técnico avanzado y tendencias del mercado → Oportunidad de crecer dentro del equipo académico → Formación continua y acceso a nuestros programas → Equipo joven, cercano y sin burocracia → Flexibilidad horaria y modelo híbrido → Salario acorde a tu perfil

Sales Representative | Sector Público Soluciones SaaS Madrid (híbrido) VORTAL powered by Hubexo es un proveedor líder de soluciones de e-Sourcing y e-Procurement que conecta a miles de compradores públicos y privados con una comunidad internacional de proveedores cualificados en todo el mundo. Hubexo tiene oficinas en Madrid, Lisboa y Varsovia. Nuestra misión es «ayudar a nuestros clientes a comprar mejor y vender más para lograr un rendimiento superior». Ayudamos a nuestros clientes en su proceso de transformación digital con soluciones modulares y una amplia gama de servicios. Gracias a soluciones pioneras y servicios valiosos, como plataformas de licitación electrónica basadas en inteligencia artificial y soluciones de inteligencia empresarial, nuestros clientes, especialmente organismos públicos y pymes, mejoran su competitividad y maximizan su rendimiento comercial en el mercado, al tiempo que aumentan su eficiencia. Description del Puesto Buscamos un/una Representante de Ventas ambicioso/a para nuestra oficina de Madrid, con experiencia relevante en la venta de soluciones de software como servicio en el Sector Público en España. El candidato seleccionado dependerá directamente del director del sector público en España. Este puesto está dirigido a personas entusiastas de las ventas y el desarrollo empresarial que tengan experiencia en comprender cómo los organismos públicos desarrollan sus procesos para implementar estrategias de ventas con gran energía e iniciativa para impulsar el rendimiento comercial. Formulará e implementará una estrategia para aumentar el crecimiento del negocio. Este puesto trabaja en colaboración con los departamentos de marketing, soluciones y éxito del cliente, por lo que es fundamental la participación y la coordinación entre todas las áreas de la empresa. El candidato será una persona de gran impacto, capaz de impulsar resultados comerciales sobresalientes y un desarrollo de los empleados de primera clase. El Representante de Ventas es totalmente responsable de generar ventas y alcanzar la cuota individual. En coordinación con el director del Sector Público, el representante de ventas define y aplica los planes de ventas. Actualmente, buscamos un/una Representante de Ventas con gran energía. Habilidades & Experiencia Requeridas Más de 5 años de experiencia en ventas de soluciones para el Sector Público en España. Licenciatura / Máster. Español nativo y Inglés Fluido. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Altamente motivado y ambicioso. Gran deseo de trabajar en ventas. Responsabilidades Identificar y crear nuevas oportunidades de venta cualificadas. Alcanzar la cuota mensual de ventas. Interactuar con los clientes en persona y a distancia. Colaborar con los equipos de marketing y de producto en la propuesta de valor para el cliente. ¿Por qué unirse a Vortal? Empresa en plena expansión internacional con un proyecto estable. Ambiente internacional y dinámico, con actividades de equipo. Contrato indefinido. Paquete salarial competitivo: salario bruto + variable + cheques gourmet. Horario de trabajo: L-J 9 a 18:30 (1h para comer) V 8-15h. Jornada de verano en julio y agosto en horario de 8-15h (L-V) Formación continua a cargo de la empresa. Seguro de salud privado. Plan de carrera con posibilidades de promoción salarial.

Empresa del sector auxiliar de la construcción precisa incorporar: Director Desarrollo de Negocio (Nacional e Internacional) Funciones Desarrollar una estrategia de crecimiento a nivel nacional e internacional Realizar investigaciones para identificar nuevos mercados internacionales y nacionales, y necesidades de los clientes Organizar reuniones de negocios con posibles clientes Promocionar los productos/servicios de la empresa abordando o previendo los objetivos de los clientes Responsabilizarse de la gestión del CRM Establecer relaciones a largo plazo con clientes nuevos y existentes Revisar y definir los procedimientos existentes correspondientes a su unidad de negocio –ser el garante del sistema de gestión de la Calidad Establecer relaciones a largo plazo con clientes/distribuidores nuevos y existentes Formación ▪ Formación Universitaria en el ámbito de Economía y Empresa o carrera técnica y trayectoria comercial. ▪ MBA o cursos de perfeccionamiento directivo valorable ▪ Nivel de inglés alto hablado y escrito. ▪ Valorable nivel fluido de alemán ▪ Nivel alto de Microsoft Office (Excel, Power Point). Experiencia Experiencia mínima requerida: 5 años como Director/a comercial con experiencia en mercados internacionales. Imprescindible experiencia en la venta y gestión de distribuidores Idealmente trayectoria profesionalmente desde posiciones comerciales de base Experiencia en el lanzamiento de productos

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un Pre-Sales AI Expert apasionado y visionario para unirse a nuestra Oficina de Inteligencia Artificial. En este rol, serás la mano derecha del Director de AI y el socio estratégico del equipo comercial. Buscamos a alguien que viva y respire Inteligencia Artificial (GenAI, LLMs, Machine Learning), que esté al día con la velocidad vertiginosa del mercado y que tenga la habilidad única de traducir tecnologías complejas en propuestas de valor irresistibles para nuestros clientes. Tu Misión Tu objetivo principal será acelerar el ciclo de ventas aportando experiencia técnica y visión de negocio, asegurando que nuestras propuestas no solo sean viables, sino innovadoras y líderes en el mercado. ⚙ Responsabilidades 1. Estrategia de Pre-Venta y Propuestas Liderazgo en Ofertas: Colaborar estrechamente con el equipo comercial para redactar, estructurar y defender propuestas técnicas y económicas de alto impacto. Traducción Técnico-Comercial: Entender las necesidades de negocio del cliente y 'traducirlas' en soluciones basadas en IA factibles y rentables. Gestión de RFPs/RFIs: Liderar la respuesta técnica en licitaciones y solicitudes de información. 2. Gestión de la AI Office y Tendencias Vigilancia Tecnológica: Mantenerse a la vanguardia del estado del arte en IA (nuevos modelos, herramientas, regulaciones como el AI Act, etc.) y filtrar qué tendencias son aplicables a nuestro negocio. Evangelización Interna y Externa: Actuar como referente experto en reuniones con clientes C-Level y en sesiones internas de formación. Definición de Casos de Uso: Ayudar a la Dirección de AI a identificar nuevos casos de uso replicables para convertir servicios a medida en productos escalables. ¿ Qué esperamos de ti? Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia en roles de Pre-Venta, Arquitectura de Soluciones o Consultoría Técnica, con un foco demostrable en Data e IA. Conocimiento Técnico Profundo: Entendimiento sólido de IA Generativa (LLMs, RAG, Prompt Engineering) y Machine Learning tradicional. Familiaridad con ecosistemas cloud (Azure, AWS o GCP) y sus servicios cognitivos. Capacidad para entender arquitecturas de datos modernas. Habilidades Comerciales: Experiencia redactando propuestas comerciales, elaborando business cases y calculando ROIs para proyectos tecnológicos. Idiomas: Español nativo e Inglés para interactuar con documentación técnica y clientes internacionales. Tu ADN (Soft Skills) Comunicador Excepcional: Capaz de explicar qué es una red neuronal a un CEO sin perfil técnico y, al minuto siguiente, discutir sobre fine-tuning con un equipo de ingenieros. Curiosidad Insaciable: Eres la persona que prueba la nueva herramienta de OpenAI el mismo día que sale. Orientación a Resultados: Entiendes que la mejor tecnología es la que se vende y aporta valor real. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Somos una empresa española dedicada al diseño, fabricación y distribución de maquinaria de hostelería y estamos en búsqueda de un "Técnico postventa internacional" para unirse a nuestro equipo de SAT en Madrid Supervisión, seguimiento y Reporting al Director de SAT de la red de servicios técnicos a su cargo. Formación a los distribuidores y técnicos, online y presencial. Redacción de manuales, documentos técnicos y diseño de presentaciones técnicas, tanto en inglés como en español. Asesoramiento y resolución a distancia de incidencias a los técnicos de campo frente a problemas de instalación, averías y mantenimiento. Realización de puestas en marcha, revisión e instalación, intervenciones técnicas presenciales en instalaciones de cliente de forma puntual Educación: Mínimo FPII o CFGS en electrónica, electricidad, mecatrónica o similar. Se valorarán otros tipos de formación, pero se requiere habilidad y disposición para aprender y desenvolverse en entornos técnicos. Inglés a nivel de C1 o superior. Se valorarán otros idiomas como Francés, Alemán o Italiano. Manejo en Ofimática, especialmente Excel y Power Point, valorable experiencia con en ERPs. Conocimientos y capacidad de análisis de circuitos eléctricos y electrónicos. Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Disponibilidad para viajar a otros centros de trabajo cuando sea necesario. Experiencia de al menos un año como Servicio Técnico, incluyendo reparaciones en campo y atención telefónica postventa. Experiencia de al menos un año en impartir formaciones técnicas y de usuario, así como en la redacción de documentación técnica y de presentaciones en inglés y en español. Conocimientos de programación (C o similares) y de diseño asistido por computadora (CAD). Persona con elevada solvencia técnica y ambición por conocer profundamente la gama de productos de la compañía. Empatía, orientación a cliente, proactividad. Ganas de aprender y desarrollar una carrera profesional en una compañía dinámica y en constante crecimiento. Ofrecemos una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante crecimiento, con un paquete de remuneración competitivo y posibilidades de desarrollo profesional.

¿Te motiva liderar proyectos técnicos en un entorno industrial sólido y en continuo desarrollo? Esta posición puede representar el siguiente paso estratégico en tu carrera. Desde Talent Solutions buscamos un/a Ingeniero/a de Proyectos para una empresa sólida del sector alimentación , ubicada en Alcobendas. Misión del puesto Asegurar la puesta en funcionamiento —en plazo, servicio y presupuesto— de ampliaciones de capacidad, implantación de servicios generales, proyectos de automatización, modificaciones de líneas y nuevas naves. Liderarás proyectos de diseño, montaje, puesta en marcha y toda la gestión de CAPEX asociada. ️ Funciones principales Participar junto al/la Director/a de Ingeniería en la definición preliminar del CAPEX anual para proyectos no vinculados al mantenimiento. Realizar estimaciones iniciales para la preparación de solicitudes de CAPEX por parte de Jefes/as de Planta. Planificar, coordinar y supervisar proyectos nuevos y modificaciones de instalaciones existentes. Controlar y ejecutar el presupuesto de los proyectos de inversión asignados. Asegurar la aplicación de metodologías de gestión de proyectos y estándares de ingeniería. Coordinar con proveedores externos de maquinaria e instalaciones, definiendo requerimientos, supervisando la ejecución y verificando el cumplimiento de plazos, seguridad y calidad. Apoyar al departamento de Compras en la solicitud, valoración y negociación de presupuestos. Exigir a proveedores el cumplimiento de normativas de seguridad, orden y limpieza, así como de los estándares de seguridad alimentaria. Garantizar el cumplimiento de normativa vigente en maquinaria ( marcado CE, RD 1215/1997 ). Detectar e impulsar mejoras continuas en prevención de riesgos, calidad, costes, orden y limpieza. Requisitos Experiencia profesional Mínimo 3 años en puestos similares dentro de entornos industriales (alimentación, automoción, farma, químico o similar). Experiencia liderando proyectos de inversión industrial, ampliaciones de planta, automatización o modificaciones de líneas productivas. Habituado/a a coordinar proveedores, gestionar presupuestos, controlar plazos y supervisar la ejecución técnica en planta. Valorable experiencia en plantas con fuerte cultura de seguridad alimentaria o normativas específicas del sector. Formación académica Ingeniería Superior o Técnica , preferiblemente en Ingeniería Industrial o Ingeniería Agrícola . Se valorará formación adicional en gestión de proyectos (PMI, Prince2, Lean, etc.). Conocimientos técnicos Lectura e interpretación de planos técnicos . Manejo de herramientas como AutoCAD , Revit u otros softwares de diseño industrial. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, MS Project, etc.). Conocimientos sólidos en planificación, seguimiento y control de proyectos industriales. Valorable: conocimientos en normativa de seguridad de maquinaria, automatización y servicios generales. Otros requisitos indispensables Disponibilidad para viajar , con y sin pernoctación. Flexibilidad horaria para adaptarse a paradas técnicas o necesidades de obra. Competencias personales Enfoque a la mejora continua . Trabajo en equipo y capacidad de coordinación con múltiples áreas. Liderazgo y capacidad de tomar decisiones. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Gestión eficaz del estrés y trabajo bajo presión . Persona metódica, rigurosa y organizada .

¿Cuentas con sólida experiencia en instalaciones y estás buscando dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Buscamos/s un/a Director/a de Instalaciones con experiencia en ingeniería para nuestras oficinas ubicadas en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinar y liderar el área de Instalaciones (MEP) en proyectos integrales de edificación e infraestructura., • Supervisar el desarrollo técnico de instalaciones mecánicas, eléctricas y de fontanería en entornos exigentes en conjunto con Jefes de equipos., • Participar activamente en la estrategia comercial: interlocución con clientes clave, generación de oportunidades de negocio y defensa técnica de propuestas., • Gestionar y desarrollar equipos técnicos., • Impulsar la mejora continua de procesos y metodologías dentro del área. Requisitos Formación y experiencia: • Titulación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o similar., • Experiencia mínima: 10 años en proyectos MEP, con al menos 5 años liderando equipos técnicos., • Se valorará formación o experiencia en gestión de negocio (MBA u otros)., • Perfil ideal: profesional con experiencia como Responsable de Proyecto, con capacidad para asumir el rol de Director/a. Competencias clave: • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Mentalidad de equipo y colaboración., • Proactividad y orientación a resultados., • Visión estratégica de negocio y capacidad comercial. Idiomas: • Español: nativo o nivel profesional avanzado., • Inglés: nivel alto, • Francés: Valorable, • Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo compuesto por fijo y variable, • Flexibilidad horaria., • Desarrollo profesional real en una empresa de referencia en el sector, con proyectos de gran relevancia técnica y estratégica., • Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y multicultural. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura!

¡Únete a SALAS como Arquitecto/a Técnico/a Adjunto! ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo desafío? En SALAS, estamos en busca de un/a Arquitecto/a Técnico/a para nuestro departamento técnico. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro Director/a de Obras, contribuyendo a proyectos innovadores y de alto impacto. Tus responsabilidades incluirán: • Comparativos Genéricos, • Informes de Seguimiento de la Obra, • Control Final de Obra: Colaborar con el jefe de obra para minimizar errores y garantizar calidad., • Gestión de Incidencias: Resolver problemas relacionados con la calidad percibida., • Documentación de Control de Calidad: Gestionar según los criterios de APABCN.CAT y CTE., • Temas Técnicos: Seguir las directrices de los técnicos para asegurar un trabajo efectivo. Requisitos • Arquitectura Técnica (imprescindible título cursado en España o homologado), • Presto En SALAS te ofrecemos: • Un equipo innovador: Forma parte de una empresa líder en la construcción de viviendas plurifamiliares., • Ambiente colaborativo: Valoramos la innovación y el desarrollo profesional., • Crecimiento profesional: Oportunidades constantes para avanzar en tu carrera., • Descuentos exclusivos: Beneficios en seguros médicos, viajes, ocio y compras., • Flexibilidad horaria: Para que puedas conciliar tu vida personal y profesional., • Formación continua: Accede a programas de desarrollo de habilidades. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo en SALAS!

Empresa líder del sector energético que ofrece servicios de Consultoría, Ingeniería y Facility Management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándose en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid: INGENIERO COMERCIAL SENIOR Descripción del puesto: Reportando al director comercial se responsabilizará de la gestion del ciclo comercial completo de productos de las áreas de Gestión de la Energía, Sostenibilidad y Soluciones energéticas de la Compañía, incluyendo: la detección de oportunidades, presentación de ofertas, negociación y seguimiento de contratos. Funciones Principales: · Prospección activa de mercado y originación de nuevas oportunidades de negocio en clientes B2B. · Identificación y desarrollo de nuevas relaciones con clientes finales, instaladores, consultores, partners y otros canales comerciales. · Impulsar la relación con clientes estratéticos y grandes clientes en el sector Industrial y Terciario. · Desarrollo de proyectos bajo el modelo de Certificados de Ahorro Energético (CAE) . · Gestionar oportuninades de negocio generadoras por el equipo de Marketing. · Coordinar con el equipo de estudios la preparación de las ofertas. · Realización de visitas presenciales a nivel nacional. · Asistencia a eventos, charlas, jornadas, networking, etc. · Seguimiento del pipeline comercial y reporte de actividad en CRM · Análisis del mercado y estudio de la competencia. Conocimientos valorados: · Máster o formación específica complementaria en eficiencia energética y mercados energéticos, edificación sostenible, instalaciones eficientes y procesos industriales. · Gestión de la energía, flexibilidad y SRAD, PPA y autoconsumo fovotoltaica, Sostenibilidad, huella de carbono y/o ESG. · Certificado CEA, CEM, CMVP o equivalente. · Capacidad para gestionar venta consultiva y servicios energéticos de alto valor. · Marketing digital, Inteligencia Artifical aplicada a ventas, automatización de la prospección B2B, manejo de CRM y herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point, etc.). · Marco regulatorio del sistema Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España. RD 36/2023 y normativa asociada. · Inglés técnico (nivel B1-B2 mínimo). Perfil : · Ingeniero o Grado en Ingeniería Industrial, Energía, Minas, o similar. · Experiencia de 3-5 años en ventas de proyectos de eficiencia energética. · Actitud proactiva, orientado a la venta, al cliente, con facilidad de negociación y habilidades comunicativas. · Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo. · Carnet de conducir y coche propio. · Disponibilidad para eventuales desplazamientos en todo el territorio nacional. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación estable en una empresa referente en transición energética y sostenibilidad. · Liderar un área estratégica con autonomía y visibilidad. · Participación en proyectos innovadores de gran impacto ambiental y social. · Desarrollo profesional continuo. · Retribución competitiva, acorde a experiencia y responsabilidad. Buscamos a alguien con creatividad, capacidad de trabajo en equipo, energía, entusiasmo, valor para lideras. Se ofrece incorporación y desarrollo de una carrera profesional en una empresa sólida y con un gran crecimiento en los últimos años. ¿Quién es NESS?: NESS es una empresa de servicios energéticos, con un equipo especializado en la gestión y ahorro energético que ofrece servicios de consultoría, ingeniería y facility management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándonos en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables. ¿Qué vas a encontrarte en la compañía?: · Empresa líder del sector energético. · Entorno de trabajo dinámico y motivador. · 23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. · Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio y agosto. · Un día de teletrabajo a la semana. · Salario competitivo acorde a experiencia y resultados. · Formación continua y acceso a proyectos innovadores. · Clases de inglés · Retribución flexible (guardería, transporte, comida). ¿Dónde y cómo?: Acudirás a nuestras oficinas ubicadas en: Calle Monasterios de Suso y Yuso 34 - 3º Planta, 28049, Madrid.

En Altorecruit colaboramos con compañías industriales líderes en plásticos de ingeniería, ayudándolas a identificar y atraer el mejor talento en posiciones clave. Para una planta industrial ubicada en Girona , buscamos un/a Electromecánico/a con experiencia en mantenimiento industrial y potencial de crecimiento hacia un rol de mayor responsabilidad en los próximos años. Esta posición está pensada para un/a profesional que, tras un periodo inicial en mantenimiento, pueda evolucionar hasta dar soporte al actual Director Técnico y asumir eventualmente la responsabilidad del área cuando se jubile . Responsabilidades principales Ejecutar labores de mantenimiento correctivo y preventivo en líneas de producción e instalaciones. Montaje, reparación y mejora de maquinaria, equipos e instalaciones de la planta. Colaborar en la gestión de prioridades y recursos en producción, anticipando problemas y proponiendo soluciones. Control de eficiencia energética y gestión de consumos a nivel de planta y sectores. Uso de sistemas GMAO para la gestión del mantenimiento (órdenes de trabajo, preventivos, averías correctivas, repuestos, turnos). Lectura e interpretación de planos mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos. Conocimiento y manejo de AutoCAD (o similar) para planos y proyectos técnicos. Realización de auditorías internas e inspecciones , asegurando el correcto funcionamiento del sistema de gestión del mantenimiento. Ejecución de trabajos de soldadura TIG y arco eléctrico . Colaboración en proyectos industriales y participación en la definición de nuevos equipos, integrando criterios de seguridad y eficiencia. Requisitos Formación técnica en mecánica/electromecánica . Experiencia como electromecánico/a en entorno industrial. Conocimiento de electricidad industrial, sistemas hidráulicos y neumáticos. Experiencia en soldadura (TIG, MIG/MAG, MMA). Dominio de herramientas de mecanizado (tornos, fresadoras). Nivel fluido de castellano; se valorará catalán e inglés. Usuario de herramientas informáticas y programas de diseño técnico (AutoCAD u otros). Condiciones Horario inicial : turnos rotativos de mañana (6:00–14:00) y tarde (14:00–22:00). Guardias : aproximadamente una semana al mes (con pago adicional por activación, media actual 1 servicio breve/mes). Evolución del rol : una vez asumida la Dirección Técnica, horario partido flexible. Proyecto estable con plan de carrera a 5 años para liderar el departamento técnico.

Director/a de Logística y Almacén — Centro Logístico Estratégico.Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.Para una compañía internacional líder en el sector de la alimentación, buscamo

Director/a recursos humanos Nortempo • Cádiz, España. Descripción del trabajo ¿Tienes el don de liderar y te encanta trabajar con personas? ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera en el mundo de los Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en este puesto? Com

Funciones Quieres continuar desarrollando tu carrera de dirección hotelera en una compañía en plena expansión? ¿Te interesa la gestión de equipos y el sector de la hostelería?.Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Director / a de Hotel en el nuevo hotel Sercotel Sev

Como Director/a de Restaurante, serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la satisfacción de nuestros clientes y la rentabilidad del negocio. Un buen sitio donde desarrollar una carrera profesional dentro del sector de la restauración y basada en la meritocracia. Buenos días, Madr

Ofrecen estabilidad en un entorno en crecimiento, con un plan de carrera y horarios de lunes a sábado con sábados rotativos. Las funciones incluyen la gestión integral de la tienda, atención al cliente y asesoramiento óptico. Una consultora de selección de personal busca un/a Director/a de Tie