Trabajos director de cumplimiento normativo en España

Responsabilidades Principales • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH), • Requisitos legales y normativos en España, • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS B. Instalaciones eléctricas e iluminación C. Fontanería y producción de ACS D. Sistemas de protección contra incendios E. Ascensores F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. -Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos B. Formación técnica C. Evaluación del desempeño • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia., • Trayectoria demostrada en: A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo B. Gestión de proyectos CAPEX C. Eficiencia energética y sostenibilidad • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI, • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales, • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus.

En Grupo Sagital buscamos incorporar un/a Gerente Nacional de Operaciones para liderar nuestros servicios de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares a nivel nacional. Buscamos un perfil con sólida experiencia directiva en Seguridad Privada, acostumbrado a gestionar estructuras operativas complejas, grandes equipos y clientes estratégicos, con orientación a la excelencia, eficiencia y rentabilidad. La posición reportará directamente a la Dirección de Operaciones y tendrá un papel clave en el crecimiento y evolución de la compañía. Principales responsabilidades • Dirigir y supervisar las operaciones a nivel nacional, asegurando la calidad, eficiencia y cumplimiento normativo., • Liderar y desarrollar la estructura operativa, coordinando Gerentes, , Jefes/as de Servicio, Inspectores/as , Responsables de equipo…, • Garantizar los objetivos operativos, económicos y de rentabilidad, supervisando costes y optimizando recursos., • Analizar KPIs, detectar desviaciones y establecer planes de acción., • Impulsar proyectos de mejora continua, transformación digital y eficiencia operativa., • Mantener la interlocución con clientes estratégicos y participar en comités de seguimiento., • Colaborar con las áreas corporativas y de Facility Services para garantizar una prestación integral., • Dar soporte en auditorías, inspecciones y requerimientos de organismos reguladores Requisitos imprescindibles • Residencia en Madrid o disponibilidad para establecerse en la Comunidad de Madrid., • Habilitación profesional y formación acreditada como Director/a de Seguridad y Jefe/a de Seguridad., • Mínimo 5 años de experiencia en Gerencia/Dirección de Operaciones o posiciones equivalentes dentro de la Seguridad Privada con experiencia directa en la gestión de servicios de vigilancia y seguridad física., • Experiencia liderando grandes equipos, mandos intermedios y estructuras multisede, regionales o nacionales., • Experiencia en gestión presupuestaria, control de costes y rentabilidad de contratos., • Conocimiento sólido de la normativa de Seguridad Privada., • Experiencia en la gestión de grandes clientes y participación en comités de seguimiento. Será imprescindible experiencia directa en operaciones de vigilancia y seguridad física. No se considerará equivalente, por sí sola, la experiencia exclusivamente desarrollada en logística, supply chain, tecnología, telecomunicaciones, centros de control, service delivery o gestión de proyectos sin responsabilidad directa sobre operaciones de Seguridad Privada. Se valorará • Titulación universitaria., • Nivel medio-alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a Grupo Sagital, grupo empresarial en crecimiento., • Posición de responsabilidad nacional y reporte directo a Dirección de Operaciones., • Participación en proyectos estratégicos de transformación, eficiencia y crecimiento., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad., • Desarrollo profesional dentro de la organización. Si tienes experiencia liderando operaciones de Seguridad Privada a nivel regional o nacional y buscas asumir un reto de mayor responsabilidad, queremos conocerte. En GRUPO SAGITAL tenemos en cuenta la igualdad de trato de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad

Construye los próximos clubes de Synergym En Synergym estamos viviendo uno de los mayores procesos de expansión del sector fitness en España. Cada nueva apertura supone un proyecto de construcción donde la planificación, la calidad y el cumplimiento de los plazos son clave. Buscamos incorporar un/a Project Manager de Construcción que lidere proyectos de nuevas aperturas y reformas de nuestros clubes, coordinando todas las fases del proyecto hasta su entrega final. Si disfrutas gestionando obras, coordinando equipos y viendo cómo un proyecto pasa del plano a convertirse en una realidad, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Reportando al Director de Obras, serás responsable de planificar, coordinar y supervisar proyectos de construcción y reforma de nuestros clubes, garantizando el cumplimiento de los plazos, el presupuesto, la calidad y la seguridad. ¿Qué harás en tu día a día? • Planificar y coordinar proyectos de construcción y reformas desde la fase inicial hasta la apertura., • Definir alcance, cronograma, presupuesto, recursos y riesgos., • Coordinar equipos multidisciplinares (arquitectura, ingeniería, compras, contratación, operaciones y seguridad)., • Gestionar contratistas y subcontratistas durante toda la ejecución del proyecto., • Supervisar la ejecución de obra garantizando calidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Controlar hitos, costes, plazos y desviaciones del proyecto., • Gestionar cambios y su impacto en planificación y presupuesto., • Supervisar planos, licencias y documentación técnica necesaria para la apertura., • Coordinar pruebas, recepción y entrega final de la obra., • Impulsar la mejora continua y dar soporte técnico a clubes en funcionamiento. ¿Qué buscamos? • Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o formación equivalente., • Experiencia mínima de 4 años gestionando proyectos de construcción en Retail., • Experiencia en adecuación de locales comerciales de entre 500 y 3.000 m²., • Experiencia coordinando contratistas y diferentes disciplinas técnicas., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente., • Manejo de AutoCAD., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Qué encontrarás en Synergym? • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable por objetivos., • Un proyecto de expansión con alto impacto y autonomía., • Formación y desarrollo profesional., • Beneficios flexibles, seguro médico y acceso gratuito a nuestros gimnasios., • Un equipo cercano, colaborativo y orientado a resultados. Si quieres formar parte de una compañía que sigue creciendo y participar en la construcción de los próximos clubes de Synergym, te estamos esperando. ¡Fit Together! Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Biomethane Project Director. Funciones • Liderar la ejecución completa del proyecto bajo modalidad EPC, actuando como interlocutor principal frente al cliente interno y coordinando equipos internos y externos, garantizando cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad y HSE., • Supervisar los diferentes procesos de ingeniería constructiva, balances de masa y energía, documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual., • Supervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra., • Dirigir la ejecución en obra, gestionando subcontratistas, controlando calidad y garantizando los más altos estándares de seguridad y salud., • Gestionar presupuesto y cronograma del proyecto, controlar desviaciones y ordenes de variación, y reportar periódicamente a Dirección mediante KPIs de avance, costes y riesgos., • Administrar el contrato EPC, mitigar riesgos técnicos y económicos, y gestionar reclamaciones y negociaciones contractuales. Requisitos: • Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar, • Valorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial, • 8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano., • Experiencia en proyectos EPC (ingeniería, compras, construcción y puesta en marcha) y gestión de presupuestos elevados y equipos multidisciplinares., • Idiomas: nivel intermedio/avanzado de inglés; valorable nivel intermedio de italiano. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: _ Síguenos en LinkedIn: _ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: _ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

En HomeServe Iberia buscamos incorporar un/a Director/a de Seguridad de la información para definir, liderar e implantar la estrategia de Seguridad de la Información y Ciberseguridad del Grupo, garantizando la protección de los activos de información, infraestructuras tecnológicas, sistemas y datos corporativos frente a amenazas internas y externas. FUNCIONES: 1. Definición y gobierno de la estrategia de Seguridad de la Información: definir, implantar y mantener el marco de gobierno de Seguridad de la Información del Grupo, alineado con la estrategia corporativa y las mejores prácticas del mercado con participación en los comités de riesgos, tecnología y compliance., 2. Protección de infraestructuras, redes y sistemas : Garantizar la protección de los entornos tecnológicos corporativos mediante la supervisión continua de infraestructuras, sistemas, aplicaciones y redes. • Monitorización continua de eventos de seguridad y actividad de red., • Administración y supervisión de firewalls, IPS/IDS, EDR, antivirus y soluciones de protección avanzada., • Gestión de controles de acceso, autenticación multifactor (MFA) e identidad digital., • Supervisión de infraestructuras cloud, híbridas y on-premise., • Gestión de vulnerabilidades y planes de remediación., • Coordinación de pruebas de penetración y evaluaciones de seguridad., • Buscamos profesionales con una sólida trayectoria en asesoramiento jurídico mercantil y contratación comercial, adquirida en asesoría jurídica de empresa (valorable experiencia adicional en despacho). 1. Gestión de incidentes, amenazas y continuidad del negocio: liderar la prevención, detección, respuesta y recuperación ante incidentes de ciberseguridad, minimizando el impacto sobre la organización., 2. Gestión de riesgos, cumplimiento normativo y concienciación: Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y promover una cultura corporativa de seguridad. • Supervisar el cumplimiento de GDPR/RGPD y normativa de protección de datos desde el punto de vista técnico., • Participar en auditorías internas y externas., • Coordinar evaluaciones de riesgo tecnológico y seguridad de terceros., • Gestionar requisitos derivados de normativas como NIS2, DORA, ISO 27001 o SOX cuando resulte aplicable., • Diseñar y ejecutar planes de formación y concienciación para empleados., • Impulsar campañas de prevención frente a phishing, ingeniería social y otras amenazas. 1. Seguridad en proyectos estratégicos e integración de compañías adquiridas: Garantizar la incorporación de los requisitos de seguridad en todas las iniciativas estratégicas y procesos de integración de nuevas sociedades del Grupo. REQUISITOS: • Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines, sustituible por experiencia similar., • Máster en Seguridad de la Información, Ciberseguridad o Gestión de Riesgos Tecnológicos., • Concimiento y experiencia en ISO270. Sería necesario una probada experiencia en redes de seguridad (frameworks, firewalls, sistemas de prevención y/o detección), metodologías de gestión de riesgos., • Experiencia mínima de 8-10 años., • Nivel alto de inglés: competencia profesional completa. ¿QUE OFRECEMOS? • Incorporación estable a una compañía líder., • Participación en proyectos estratégicos y transversales a nivel internacional., • Modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria y paquete retributivo competitivo (fijo+variable). Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

¿Te motiva liderar la función financiera de una organización en crecimiento y convertir los datos económicos en decisiones estratégicas? Buscamos incorporar un/a Director/a Financiero/a y de Administración que, reportando a la Dirección de Operaciones, lidere la gestión económico-financiera y administrativa de la Universidad, garantizando la solvencia, el control, el cumplimiento normativo y la fiabilidad de la información financiera. Será una posición con visión estratégica y alto impacto en el negocio, participando activamente en la toma de decisiones y en los planes de crecimiento y expansión de la institución. 🎯 Tu misión Diseñar y ejecutar la estrategia financiera, asegurando una gestión eficiente de los recursos y proporcionando a la Dirección información financiera rigurosa que facilite la toma de decisiones y contribuya al crecimiento sostenible de la Universidad. 🚀 ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Diseñar y supervisar la estrategia financiera de la institución, alineada con los objetivos de crecimiento a medio y largo plazo., • Liderar la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual, analizando desviaciones y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar la calidad, fiabilidad y puntualidad de los estados financieros, reporting y cuadros de mando (KPIs)., • Supervisar las áreas de contabilidad, facturación, tesorería, pagos a proveedores y fiscalidad., • Coordinar las relaciones con auditores, entidades financieras, organismos públicos y otros interlocutores externos., • Asegurar el control y cumplimiento del gasto respecto al presupuesto, identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Liderar la gestión de impagos y reclamaciones, así como la negociación y seguimiento de proveedores y contratos., • Supervisar la gestión de seguros y otras obligaciones económico-administrativas., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, incluyendo la preparación y presentación de los modelos 111 y 190., • Supervisar y asegurar una adecuada gestión económico-administrativa de la Fundación vinculada a la institución., • Analizar la rentabilidad y productividad de áreas y departamentos, proponiendo medidas para optimizar recursos y resultados., • Participar en el análisis financiero de operaciones corporativas, incluyendo valoración de entidades, procesos de adquisición, integración contable y consolidación financiera., • Participar en la negociación con entidades financieras y terceros en asuntos económico-financieros., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Administración y Finanzas, impulsando la excelencia, la eficiencia y la mejora continua de procesos., • Aportar análisis financiero para apoyar decisiones relacionadas con inversiones, nuevas líneas académicas y planes de expansión. 🔎 ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones de dirección o responsabilidad dentro del área financiera y administrativa., • Sólida experiencia técnica en contabilidad, control de gestión, presupuestos, reporting y análisis financiero., • Experiencia en gestión de tesorería, fiscalidad y control presupuestario., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para interactuar con Dirección y otros interlocutores internos y externos., • Manejo avanzado de Excel., • Experiencia con ERP financiero; se valorará especialmente conocimiento de SAGE., • Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al análisis y gestión, valorándose experiencia con Claude. ⭐ Será un plus • Experiencia en el sector educativo, especialmente en educación superior o universidades., • Conocimiento del marco económico-administrativo específico del ámbito universitario., • Experiencia en procesos de adquisición, valoración, integración y consolidación financiera., • Nivel alto de inglés., • Máster o formación especializada en Dirección Financiera, Finanzas o Control de Gestión. 💡 Buscamos una persona Con visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados, pero también con una fuerte orientación a la gestión, capaz de combinar el rigor financiero con una visión de negocio, liderar equipos y trabajar de manera cercana con la Dirección. Si quieres asumir un reto directivo con impacto real en el crecimiento y evolución de una institución universitaria, nos encantará conocerte. En UDIT creemos en el valor de la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno de trabajo en el que todas las personas tengan las mismas oportunidades, por lo que animamos especialmente a postularse a personas con discapacidad y a cualquier candidato/a que comparta nuestro compromiso con la igualdad, el respeto y la inclusión.

En SANZ Clima, contamos con más de 70 años de experiencia diseñando, fabricando y vendiendo equipos de climatización para vehículos on & off road. Somos una empresa internacional, con presencia en diferentes países y mercados, que combina la experiencia y solidez de más de siete décadas con una clara apuesta por la innovación, la tecnología y el crecimiento. Desarrollamos soluciones de climatización eficientes y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, trabajando en las áreas de ingeniería y diseño, fabricación y comercialización de nuestros equipos. Pero en SANZ Clima hay algo que va más allá de la tecnología: las personas y la forma en la que trabajamos juntos. Nuestra cultura se basa en tres valores fundamentales: 🚀 ASUMIMOS RETOS Somos osados. Ponemos el foco en nuestros objetivos y resultados. Nos atrevemos a plantear nuevas ideas, desarrollar soluciones innovadoras y afrontar los retos desde el pensamiento crítico. 🤝 SOMOS RESPONSABLES Nos comprometemos. Actuamos con rapidez y asumimos la responsabilidad de nuestros resultados y de los del equipo. Nos sentimos orgullosos del trabajo bien hecho y de los resultados que conseguimos juntos. 🧩 COLABORAMOS Somos leales. Escuchamos, aprendemos desde la humildad y trabajamos en y para el equipo. Creemos en la colaboración y en construir relaciones basadas en la confianza. El puesto Buscamos incorporar un/a Director/a Financiero/a que lidere la gestión económico-financiera de la compañía y forme parte activa del Comité de Dirección. Estamos en búsqueda de un perfil con visión estratégica, sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo, que quiera asumir un papel clave en una organización internacional y multinacional. Principales responsabilidades 1. Informes Financieros y Análisis • Elaboración de informes de resultados y cuentas anuales. 1. Gestión de Tesorería y Liquidez • Control de la situación de tesorería y previsión de liquidez. 1. Gestión Presupuestaria • Seguimiento y análisis del presupuesto anual. 1. Contabilidad y Fiscalidad • Gestión y aseguramiento de la contabilidad general y analítica., • Coordinación de la fiscalidad, asegurando el cumplimiento normativo. 1. Banca y Financiación • Gestión y relación con entidades bancarias. 1. Liderazgo de Equipo • Liderar un equipo multinacional talentoso, con una misión clara, buscando su mejor rendimiento 1. Mejora de Procesos y Digitalización • Impulsar mejoras en procesos, automatización y eficiencia financiera., • Utilización y optimización de herramientas como SAP, Power BI, IA. 1. Liderazgo Estratégico y Gestión de Interesados • Participación activa en el Comité de Dirección., • Transmitir y alinear los objetivos de la dirección con los equipos de trabajo. ¿Qué buscamos? • Licenciatura o Grado en ADE, Economía o similar., • Al menos 5 años de experiencia en dirección financiera, liderando equipos y con amplia experiencia técnica en todas las áreas mencionadas., • Experiencia liderando equipos y amplia experiencia técnica en las diferentes áreas de responsabilidad del puesto., • Experiencia en organizaciones internacionales y capacidad para trabajar en entornos exigentes, colaborativos y constructivos., • Alta orientación a resultados, visión estratégica y capacidad analítica., • Capacidad de organización, planificación, iniciativa y resolución. Idiomas y conocimientos • Español: nivel C2 / nativo., • Inglés: nivel C1/C2. (Se valorará el conocimiento de otros idiomas.), • SAP: nivel avanzado., • Power BI: nivel alto., • Inteligencia Artificial: conocimientos avanzados., • Excel: nivel avanzado. Condiciones del puesto • Ubicación: Sanz Clima Spain., • Tipo de contrato: Contrato indefinido., • Disponibilidad para viajar: requerida., • Flexibilidad horaria: requerida. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral en una empresa sólida con más de 70 años de trayectoria., • Retribución variable: hasta 10.000 € brutos anuales., • Seguro médico desde el momento de incorporación (hijos y cónyuges incluidos), • Un entorno de trabajo basado en la colaboración y el aprendizaje constante., • Entrenamiento funcional dos veces por semana con entrenador personal., • Descuento semanal en comida con Wetaca., • Plaza de parking en las instalaciones., • Un proyecto dinámico, en crecimiento y con las personas en el centro.

DIRECTOR/A DE RRHH Importante empresa del sector hortofrutícola ubicada en la provincia de Málaga, con una sólida trayectoria y una plantilla superior a 300 empleados, precisa incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas y relaciones laborales de la compañía. La persona seleccionada reportará directamente a la propiedad y tendrá la responsabilidad de definir e implantar las políticas de Recursos Humanos, garantizando un adecuado clima laboral y el cumplimiento de la normativa laboral vigente en un entorno de alta actividad productiva. Funciones principales Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio. Liderar la gestión integral del área de RRHH: selección, formación, desarrollo, compensación, administración de personal y relaciones laborales. Gestionar una plantilla superior a 300 empleados, incluyendo personal de producción, almacén, logística y estructura corporativa. Dirigir los procesos de negociación colectiva con los representantes de los trabajadores. Mantener una relación fluida y constructiva con los Comités de Empresa y representantes sindicales. Representar a la compañía en actos de conciliación ante el CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación) y otros organismos laborales. Coordinar procedimientos disciplinarios, conflictos laborales y procesos de despido, garantizando el cumplimiento normativo y minimizando riesgos legales. Supervisar la correcta aplicación de convenios colectivos, normativa laboral y políticas internas. Liderar procesos de transformación organizativa, gestión del cambio y mejora del clima laboral. Gestionar indicadores de RRHH (absentismo, rotación, productividad, clima laboral, costes laborales, etc.) y elaborar informes para la Dirección General. Coordinar la prevención de riesgos laborales en colaboración con el servicio de prevención. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas de igualdad, diversidad y cumplimiento normativo. Requisitos Formación Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos o formación especializada en Relaciones Laborales. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos. Experiencia demostrable gestionando plantillas de más de 300 empleados . Experiencia consolidada en negociación con Comités de Empresa y representación legal de los trabajadores. Experiencia acreditada en representación de la empresa ante el CMAC . Valorable experiencia en compañías del sector agroalimentario, hortofrutícola, industrial o entornos productivos con alta intensidad de mano de obra. Competencias Excelentes habilidades de negociación e influencia. Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Orientación a resultados y visión estratégica. Capacidad para la resolución de conflictos y toma de decisiones. Fuertes habilidades de comunicación y relación interpersonal. Capacidad para desenvolverse en entornos de alta exigencia operativa. Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector hortofrutícola. Proyecto estable con alto nivel de autonomía y responsabilidad. Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable en función de experiencia y aportación del candidato. Si cuentas con una sólida trayectoria en relaciones laborales, experiencia gestionando grandes plantillas y capacidad para liderar la función de Recursos Humanos en un entorno industrial y agrícola, queremos conocerte.

Construye los próximos clubes de Synergym En Synergym estamos viviendo uno de los mayores procesos de expansión del sector fitness en España. Cada nueva apertura supone un proyecto de construcción donde la planificación, la calidad y el cumplimiento de los plazos son clave. Buscamos incorporar un/a Project Manager de Construcción que lidere proyectos de nuevas aperturas y reformas de nuestros clubes, coordinando todas las fases del proyecto hasta su entrega final. Si disfrutas gestionando obras, coordinando equipos y viendo cómo un proyecto pasa del plano a convertirse en una realidad, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Reportando al Director de Obras, serás responsable de planificar, coordinar y supervisar proyectos de construcción y reforma de nuestros clubes, garantizando el cumplimiento de los plazos, el presupuesto, la calidad y la seguridad. ¿Qué harás en tu día a día? • Planificar y coordinar proyectos de construcción y reformas desde la fase inicial hasta la apertura., • Definir alcance, cronograma, presupuesto, recursos y riesgos., • Coordinar equipos multidisciplinares (arquitectura, ingeniería, compras, contratación, operaciones y seguridad)., • Gestionar contratistas y subcontratistas durante toda la ejecución del proyecto., • Supervisar la ejecución de obra garantizando calidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Controlar hitos, costes, plazos y desviaciones del proyecto., • Gestionar cambios y su impacto en planificación y presupuesto., • Supervisar planos, licencias y documentación técnica necesaria para la apertura., • Coordinar pruebas, recepción y entrega final de la obra., • Impulsar la mejora continua y dar soporte técnico a clubes en funcionamiento. ¿Qué buscamos? • Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o formación equivalente., • Experiencia mínima de 4 años gestionando proyectos de construcción en Retail., • Experiencia en adecuación de locales comerciales de entre 500 y 3.000 m²., • Experiencia coordinando contratistas y diferentes disciplinas técnicas., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente., • Manejo de AutoCAD., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Qué encontrarás en Synergym? • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable por objetivos., • Un proyecto de expansión con alto impacto y autonomía., • Formación y desarrollo profesional., • Beneficios flexibles, seguro médico y acceso gratuito a nuestros gimnasios., • Un equipo cercano, colaborativo y orientado a resultados. Si quieres formar parte de una compañía que sigue creciendo y participar en la construcción de los próximos clubes de Synergym, te estamos esperando. ¡Fit Together! Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

Construye los próximos clubes de Synergym En Synergym estamos viviendo uno de los mayores procesos de expansión del sector fitness en España. Cada nueva apertura supone un proyecto de construcción donde la planificación, la calidad y el cumplimiento de los plazos son clave. Buscamos incorporar un/a Project Manager de Construcción que lidere proyectos de nuevas aperturas y reformas de nuestros clubes, coordinando todas las fases del proyecto hasta su entrega final. Si disfrutas gestionando obras, coordinando equipos y viendo cómo un proyecto pasa del plano a convertirse en una realidad, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Reportando al Director de Obras, serás responsable de planificar, coordinar y supervisar proyectos de construcción y reforma de nuestros clubes, garantizando el cumplimiento de los plazos, el presupuesto, la calidad y la seguridad. ¿Qué harás en tu día a día? • Planificar y coordinar proyectos de construcción y reformas desde la fase inicial hasta la apertura., • Definir alcance, cronograma, presupuesto, recursos y riesgos., • Coordinar equipos multidisciplinares (arquitectura, ingeniería, compras, contratación, operaciones y seguridad)., • Gestionar contratistas y subcontratistas durante toda la ejecución del proyecto., • Supervisar la ejecución de obra garantizando calidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Controlar hitos, costes, plazos y desviaciones del proyecto., • Gestionar cambios y su impacto en planificación y presupuesto., • Supervisar planos, licencias y documentación técnica necesaria para la apertura., • Coordinar pruebas, recepción y entrega final de la obra., • Impulsar la mejora continua y dar soporte técnico a clubes en funcionamiento. ¿Qué buscamos? • Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o formación equivalente., • Experiencia mínima de 4 años gestionando proyectos de construcción en Retail., • Experiencia en adecuación de locales comerciales de entre 500 y 3.000 m²., • Experiencia coordinando contratistas y diferentes disciplinas técnicas., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente., • Manejo de AutoCAD., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Qué encontrarás en Synergym? • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable por objetivos., • Un proyecto de expansión con alto impacto y autonomía., • Formación y desarrollo profesional., • Beneficios flexibles, seguro médico y acceso gratuito a nuestros gimnasios., • Un equipo cercano, colaborativo y orientado a resultados. Si quieres formar parte de una compañía que sigue creciendo y participar en la construcción de los próximos clubes de Synergym, te estamos esperando. ¡Fit Together! Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

Estamos en la búsqueda de un/a Director/a General altamente cualificado/a para unirse a una empresa confidencial de renombre en el sector. Esta es una oportunidad única para un profesional con visión estratégica y habilidades de liderazgo excepcionales, que busque asumir un rol clave en la venta, gestión y dirección de operaciones. Principales Objetivos: Gestionar las operaciones y recursos generales de la entidad, con responsabilidad sobre el presupuesto y la cuenta de resultados. Responsable de la expansión del negocio e impulsar la rentabilidad. Evaluar los riesgos para la región y garantizar su seguimiento y minimización. Es el representante legal de la compañía en España, con todas las responsabilidades legales de la entidad, comunicándose con las partes interesadas internas y externas, especialmente con los clientes, y, en nombre de la empresa, con el gobierno. Apoya la definición de la estrategia junto con HQ. Implementa la estrategia, basándose en los planes estratégicos generales, y la ejecuta. Liderar y gestionar las operaciones diarias de la empresa, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y financieros. Desarrollar e implementar planes de negocio que impulsen el crecimiento y la rentabilidad. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y positivo, trabajando de manera efectiva con equipos multidisciplinarios. Actuar como representante de la empresa ante clientes, proveedores y otras partes interesadas clave. Analizar y formular recomendaciones sobre el impacto de las iniciativas de crecimiento a largo plazo, la planificación y la introducción de nuevas estrategias y medidas regulatorias. Planificar, desarrollar, implementar y dirigir la función y el desempeño operativo y fiscal de la Unidad de Negocio. Requisitos: Título en ingeniería, administración o campo relacionado; se valorará un MBA. Mínimo 8 años de experiencia en roles de gestión, preferiblemente en intralogística (Dirección General, Dirección Comercial, Dirección de Operaciones,...). Capacidad demostrada para trabajar en organizaciones matriciales y en la gestión remota de equipos. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones efectivas. Amplia experiencia en proyectos intralogísticos. Profundo conocimiento del sector, incluyendo gestión de riesgos, cumplimiento normativo y requisitos regulatorios. Experiencia previa liderando un equipo, incluyendo responsabilidades en la cuenta de pérdidas y ganancias. Conocimientos en gestión de proyectos. Competencia en el análisis de métricas de rendimiento de proyectos; capacidad para preparar y presentar informes completos sobre el estado del proyecto. Conocimiento de la gestión de riesgos. Familiaridad con diversas funciones empresariales, como marketing, ventas, finanzas, RR. HH., etc. Experiencia trabajando con estructuras matriciales. Residencia en Madrid o Barcelona. Si tienes un enfoque proactivo para la resolución de problemas y un compromiso con la excelencia, te invitamos a postularte. ¡Esperamos recibir tu solicitud y explorar juntos esta emocionante oportunidad! Director General. (Canal farmacia / parafarmacia) #J-18808-Ljbffr

GROWING UP HR SL busca un director/a técnico/a para liderar el departamento técnico y garantizar una calidad absoluta, reportando al COO de la compañía. Ubicación: Lleida, España, en instalaciones de la empresa. Entre sus funciones se incluye definir la estrategia técnica, supervisar sistemas y coordinar proyectos con proveedores, asegurando cumplimiento normativo y promoviendo la innovación en soluciones como FV y BESS. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Planta de Producción (Sector Farmacéutico) Talent Search People Barcelona, ES Descripción del trabajo En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas. En esta ocasión, uno de nuestros clientes del sector farmacéutico está buscando un/a Director/a de Planta de Producción en Barcelona. ¿Dónde trabajarás? Barcelona, ES. ¿Qué harás? Liderar la operación integral de la planta de Barcelona, asegurando productividad, calidad y cumplimiento normativo. Definir y ejecutar la visión estratégica de manufactura, impulsando eficiencia, digitalización y mejora continua. Garantizar la correcta ejecución del presupuesto, inversiones y optimización de costes. Dirigir y desarrollar al equipo directivo, promoviendo una cultura de alto rendimiento, seguridad y aprendizaje continuo. Supervisar auditorías e inspecciones, asegurando estándares impecables de calidad y seguridad. Colaborar con Supply Chain, Calidad, I+D y áreas corporativas para asegurar el flujo óptimo de materiales y producto acabado. Gestionar riesgos operativos y liderar procesos de cambio organizativo, asegurando comunicación clara y alto nivel de compromiso. ¿A quién buscamos? Formación en Farmacia, Química, Ingeniería o similar; se valora Máster o Doctorado. Más de 10 años de experiencia en manufactura farmacéutica y liderazgo de plantas o áreas complejas. Conocimiento profundo de GMP y marcos regulatorios internacionales. Experiencia en transformación operativa, mejora continua y gestión de cambios. Alta capacidad de liderazgo, comunicación e influencia. Experiencia en auditorías regulatorias y gestión presupuestaria. Imprescindible inglés fluido. Valorable experiencia en fabricación estéril y formas sólidas. ¿Qué ofrecemos? Rol estratégico con impacto directo en las operaciones de la compañía. Liderazgo de una planta clave dentro de una multinacional sólida y en crecimiento. Entorno profesional exigente, orientado a la excelencia y la mejora continua. Paquete retributivo competitivo y acorde con la responsabilidad del puesto. #J-18808-Ljbffr

Qida busca un/a Director/a de Laboral para liderar y coordinar todas las actividades laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo y gestión de riesgos en un entorno de alto crecimiento. Reportarás al fundador y CEO, Oriol (In), y dirigirás un equipo de 6 personas, definiendo políticas laborales, asesorando a la dirección y optimizando procesos entre las sociedades. #J-18808-Ljbffr

Director/a General – Grupo de Servicios Portuarios (Barcelona) En Mar Recruitment estamos gestionando un proceso confidencial para la incorporación de un/a Director/a General en un grupo empresarial consolidado del sector marítimo-portuario , con presencia en distintos puertos nacionales y actividad diversificada dentro del ámbito de los servicios portuarios y marítimos. La posición reporta directamente al Director General del grupo matriz y asume la responsabilidad integral sobre estrategia, negocio y operación. Misión del Puesto Liderar la estrategia y la gestión global del grupo, garantizando la continuidad y rentabilidad del negocio actual, así como su crecimiento sostenible mediante la expansión territorial, el desarrollo de nuevas líneas de servicio y el fortalecimiento de relaciones institucionales clave en el entorno portuario. Responsabilidades Principales Definir y ejecutar el plan estratégico y presupuestario del grupo. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del ecosistema portuario y marítimo. Representar al grupo ante Autoridades Portuarias, organismos públicos, clientes estratégicos y socios institucionales. Supervisar y coordinar múltiples delegaciones y unidades operativas distribuidas geográficamente, con un equipo superior a 100 profesionales. Liderar directamente a los responsables de las principales áreas funcionales (operaciones, finanzas, RRHH y responsables de unidades de negocio). Garantizar la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y los estándares de seguridad en un entorno regulado. Impulsar una cultura organizativa basada en la confianza, cohesión, responsabilidad y orientación al cliente. Titulación universitaria superior (Ingeniería, ADE, Logística, Náutica o similar). Experiencia mínima de 10 años en posiciones de Dirección General o similar con responsabilidad global sobre negocio y operaciones. Trayectoria en sectores como servicios, logística, transporte, facility management, medioambiente o entornos industriales B2B. Experiencia sólida en desarrollo comercial y gestión de clientes institucionales o corporativos de alto nivel. Interlocución habitual con administraciones públicas y organismos reguladores. Gestión de estructuras técnicas, descentralizadas y con múltiples centros de trabajo. Competencias clave: Visión estratégica y fuerte orientación a resultados. Capacidad probada de desarrollo de negocio en entornos complejos. Liderazgo maduro e integrador, con habilidad para gestionar equipos técnicos y senior. Alta capacidad de negociación y representación institucional. Solidez en la toma de decisiones y gestión de entornos operativos exigentes. Excelentes habilidades relacionales y de comunicación. Español e inglés nivel alto (imprescindible). Otros: Residencia en Barcelona o disponibilidad inmediata para traslado. Disponibilidad para viajar hasta un 40% del tiempo. Proyecto estratégico dentro de un grupo sólido y con posicionamiento relevante en el sector. Posición de máxima responsabilidad ejecutiva con impacto directo en la evolución del negocio. Incorporación estable y reporte directo al grupo. Paquete retributivo acorde a la responsabilidad y seniority del rol. #J-18808-Ljbffr

Surexport, con sede en España, busca reforzar su equipo legal para garantizar la seguridad jurídica y el cumplimiento normativo en un marco internacional. El rol implica asesorar al Director Corporativo y a líderes de área, gestionar riesgos y coordinar alianzas estratégicas desde el punto de vista legal. El candidato gestionará contratos nacionales e internacionales, supervisará litigios y coordinará con despachos externos, asegurando el cumplimiento de regulaciones sectoriales y de #J-18808-Ljbffr

Brandty busca un/a Director/a de Personas para liderar la estrategia de RR. HH. y su implementación en una gran empresa de la provincia de Alicante. Reportarás a la Dirección General y formarás parte del Comité de Dirección, dirigiendo un pequeño equipo. Las responsabilidades incluyen definir la estrategia, asesorar a Direcciones, gestionar organización y plantilla, atraer y fidelizar talento, y garantizar cumplimiento normativo y buenas prácticas laborales. #J-18808-Ljbffr

SOBRE LA EMPRESA Nuestro cliente es líder a nivel mundial en el sector de la ingeniería y construcción de grandes infraestructuras industriales y energéticas. Con una amplia trayectoria en proyectos complejos, nuestra expansión se centra en el desarrollo de instalaciones críticas para el futuro tecnológico. Nuestro cliente es líder a nivel mundial en el sector de la ingeniería y construcción de grandes infraestructuras industriales y energéticas. Con una amplia trayectoria en proyectos complejos, nuestra expansión se centra en el desarrollo de instalaciones críticas para el futuro tecnológico. Buscamos talentos para unirse a nuestro equipo en la edificación de centros de datos en Zaragoza, una infraestructura clave para servicios digitales de última generación. DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA Buscamos un/a Mechanical Manager experimentado/a y con gran capacidad de liderazgo para unirse a un proyecto de construcción de infraestructuras tecnológicas de gran envergadura. El profesional seleccionado será el máximo responsable de la gestión integral de todos los aspectos mecánicos del proyecto, desde la planificación y diseño hasta la ejecución y puesta en marcha de los sistemas. Esta posición es crucial para asegurar la correcta implementación de las soluciones mecánicas (HVAC, fontanería, PCI, etc.), garantizando la calidad, el cumplimiento de plazos y el control presupuestario en un entorno altamente exigente y complejo. RESPONSABILIDADES Liderar, planificar y supervisar todas las actividades de ingeniería, instalación y puesta en marcha de los sistemas mecánicos del proyecto (HVAC, protección contra incendios, sistemas de fontanería, tuberías, equipos de bombeo, etc.). Gestionar y coordinar al equipo de ingenieros, técnicos y subcontratistas mecánicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y estándares de rendimiento. Revisar y validar los diseños, cálculos, especificaciones técnicas y planos de ingeniería mecánica, asegurando su optimización y cumplimiento normativo. Controlar la ejecución de los trabajos mecánicos en obra, garantizando el cumplimiento de los procedimientos, la calidad de los materiales y la seguridad. Gestionar el control presupuestario y la planificación de las actividades mecánicas, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras. Coordinar con otros managers de disciplina (Eléctrico, Civil, Calidad, Seguridad) para asegurar la integración y el buen funcionamiento global de la instalación. Participar en la selección y evaluación de proveedores y subcontratistas mecánicos. Gestionar la resolución de problemas técnicos complejos que surjan durante el proyecto, aportando soluciones innovadoras y eficientes. Asegurar la preparación de la documentación de entrega del proyecto (as-built, manuales, etc.) para los sistemas mecánicos. Reportar regularmente al Director de Proyecto sobre el avance, los riesgos y los desafíos en el área mecánica. REQUISITOS Ingeniería Industrial (especialidad Mecánica), Ingeniería Mecánica o titulación superior equivalente. Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos o dirección de departamento mecánico, preferentemente en grandes proyectos de construcción industrial, infraestructuras críticas (especialmente Centros de Datos), energéticas o con alta complejidad técnica. Sólidos y profundos conocimientos en el diseño, instalación y puesta en marcha de sistemas HVAC, protección contra incendios, redes de fluidos, fontanería y tuberías. Capacidad demostrada de liderazgo de equipos multidisciplinares, planificación estratégica y gestión de proyectos complejos. Habilidades avanzadas de comunicación, negociación y resolución de problemas. Dominio de software de ingeniería (CAD, BIM) y herramientas de gestión de proyectos. Proactividad, autonomía y fuerte orientación a resultados y a la calidad. Nivel de Inglés B2. #J-18808-Ljbffr

Una empresa farmacéutica internacional busca un/a Director/a de Ingeniería de Planta Farmacéutica en Badalona. La persona seleccionada liderará la ingeniería y el mantenimiento, asegurando la eficiencia y el cumplimiento normativo. Se requiere formación en Ingeniería, experiencia en mantenimiento industrial y liderazgo de equipos. Se ofrece un paquete retributivo competitivo y oportunidades de crecimiento en un proyecto estratégico con impacto en la innovación industrial. #J-18808-Ljbffr

En dependencia y supervisión del Director de Ingeniería y Mantenimiento, la persona seleccionada se encargará de realizar la planificación y coordinación de las tareas de mantenimiento y los proyectos de mejora de los procesos en las unidades de fabricación de la compañía. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de producción y otros departamentos para garantizar el adecuado funcionamiento y la operativa diaria de las unidades de fabricación, comunicando las incidencias producidas en los turnos de trabajo. Además, será responsable junto con el Director de Ingeniería y Mantenimiento de implementar proyectos de mejora de la instalación, trabajando desde la perspectiva de la mejora continua. Las principales funciones que realizará como Responsable de Mantenimiento, entre otras, serán: 1. Coordinar la planificación diaria de mantenimiento, bajo la supervisión y control del Director de Mantenimiento e Ingeniería. 2. Supervisar las órdenes de trabajo correspondientes, comunicando las incidencias producidas en los turnos a través de la herramienta GMAO de la empresa 3. Coordinar al equipo de trabajo para atender las incidencias ocurridas en el turno. 4. Participar en proyectos de mejora de la instalación, trabajando desde la perspectiva de la mejora continua. 5. Colaborar en la definición y ejecución en los proyectos de ingeniería de nuevas unidades productivas y/o maquinaria. 6. Apoyar y asesorar técnicamente las labores de reparación de las incidencias presentadas (mantenimiento correctivo). 7. Supervisar las operaciones de montaje y desmontaje de maquinaria, y elementos eléctricos y de control. 8. Asegurar la legalización de instalaciones y el cumplimiento de la normativa de Industria aplicable. 9.Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, seguridad, calidad y medio ambiente. 10. Realizar su trabajo desde un proceso de mejora continua. 11. Gestionar el stock de repuestos de mantenimiento, su orden y conservación. 12. Coordinar las compras de mantenimiento tanto de stock como las necesarias para las reparaciones y las Ordenes de Fabricación en curso. 13. Coordinación con las subcontratas de mantenimiento para la realización de los trabajos necesarios. Buscamos un profesional con titulación en Ingeniería Técnica o Superior, Ingeniería Industrial con especialidad en Electricidad o mecánica, preferiblemente. Alternativamente, se valorará Ingeniería en Automatización y Control o Ingeniería Eléctrica con enfoque en automatización industrial. El candidato debe contar con al menos 1 años de experiencia en un rol similar en un entorno industrial mediano/grande, idealmente en la industria química. Conocimientos Clave: Experiencia en el desarrollo de planes de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. Conocimiento en automatización industrial y nuevas tecnologías. Implementación y gestión de herramientas GMAO. Valorable experiencia en gestión de proyectos y conocimientos técnicos de seguridad (PRL). Dominio de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word) y software de diseño de ingeniería. Valorable un nivel alto de inglés. Competencias: Buscamos a una persona profesional, con capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno industrial y en equipo, de carácter analítico y con potencial de desarrollo. Comprensión de las regulaciones y de la normativa de Industria aplicable con relación a seguridad y medio ambiente. La experiencia en cumplimiento normativo de seguridad y medio ambiente es esencial. Polivalente y con disposición para cubrir de forma autónoma gran parte del trabajo bajo su responsabilidad. Persona con experiencia en la optimización de recursos. Debe ser una persona analítica, organizada, proactiva, comunicativa y capaz de trabajar eficientemente bajo presión en un entorno industrial. Debe poseer habilidades interpersonales, iniciativa y estar acostumbrada a gestionar y optimizar recursos de forma autónoma. Imprescindible que tenga capacidad relacional y que aporte iniciativa, capaz de involucrarse en nuevos proyectos y comunicativa. Incorporación a una empresa líder y en crecimiento en su sector. Salario competitivo en función de la experiencia y cualificaciones. #J-18808-Ljbffr

Talent Search People, una consultora de RR. HH., busca un/a Director/a de Planta de Producción para una planta farmacéutica en Barcelona. Liderarás la operación integral, garantizando productividad, calidad y cumplimiento normativo GMP. Definirás la visión de manufactura, impulsarás eficiencia y mejora continua, gestionar presupuesto e inversiones, y desarrollarás al equipo directivo. Ofrecemos un rol estratégico en una multinacional sólida. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Location: Valencia, Toledo, SpainSalary: 60.000Published: 2026-08-05Expires: 2026-09-03Contract: PermanentReference: 33656Employer: Melt GroupLocation:Valencia, ToledoType:PermanentJob#33656 Responsable de PRL.Sector químico industrial | Provincia de Valencia (La Safor)Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de PRL para un grupo multinacional del sector químico, reportando directamente al Director/a Industrial. Esta posición lidera la cultura de prevención y el cumplimiento normativo en instalaciones industriales químicas y almacenes logísticos, dentro de una estructura multinacional con respaldo real detrás de cada decisión. Por qué este proyecto es diferente Posición con reporte directo a Dirección Industrial, con visibilidad e influencia real sobre la estrategia de la planta, no solo ejecución. Respaldo de un grupo multinacional consolidado: recursos, sistemas y mejores prácticas compartidas entre fábricas del Grupo. Gestión de riesgos de alta complejidad (ATEX, Seveso, sustancias peligrosas), un reto técnico de mayor nivel que en plantas de menor exigencia. Rol con peso estratégico: se espera vincular la seguridad a los objetivos de negocio y rentabilidad, no solo al cumplimiento normativo. Funciones principales Mantener y mejorar el Sistema de Gestión de S&S, integrado con ISO 9001 y 14001. Liderar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud y objetivos de seguridad del centro. Asegurar cumplimiento legal en PRL; coordinar auditorías internas/externas y acciones correctivas. Investigar incidentes y accidentes, gestionar KPIs de S&S y su reporte. Diseñar e impartir formación en PRL; fomentar la cultura de "cero accidentes". Supervisar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratistas y subcontratistas. Gestionar riesgos específicos del sector químico: incendios, ATEX, Seveso, sustancias peligrosas y planes de emergencia. Qué buscamos Titulación en Ingeniería Química, Industrial o similar; Máster en PRL (las tres especialidades). Mínimo 5 años como Responsable de HSE, preferiblemente en química o industria de procesos compleja. Dominio de legislación PRL vigente y experiencia demostrable en implantación de ISO 45001. Se valora conocimiento en gestión ambiental (ISO 14001). Español nativo; inglés fluido, hablado y escrito, para comunicación con la matriz. Liderazgo, gestión de emergencias bajo presión y capacidad de comunicar temas técnicos con claridad. Qué se ofrece Incorporación a un grupo multinacional de referencia en el sector, con estructura sólida y proyección real. Posición de alta visibilidad, con reporte directo a Dirección Industrial. Reto técnico de primer nivel en gestión de riesgos complejos del sector químico. Cultura corporativa orientada a la mejora continua y al intercambio de mejores prácticas entre plantas del Grupo. Salario: A partir de 60.000 brutos anuales #J-18808-Ljbffr

Intress se encuentra en la búsqueda de un/a director/a para el servicio de Medidas Penales Alternativas. Ubicación principal Tarragona y Barcelona, con movilidad por toda Cataluña. La persona seleccionada representará, coordinará y planificará el servicio, elaborará informes para organismos oficiales y actuará como interlocutor/a con la Administración. Liderará equipos, supervisará recursos y diseñará el plan anual de intervención para garantizar la sostenibilidad y cumplimiento normativo. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Seguridad, Calidad y Medioambiente , alguien capaz de liderar por influencia, impulsar el cambio cultural y consolidar sistemas de gestión integrados de forma innovadora. Liderarás la estrategia de Seguridad, Calidad, Medioambiente y Cumplimiento Normativo, asegurando el despliegue d

Una empresa del sector de la construcción en Valencia busca un Director de control de calidad y medioambiente. El candidato liderará el área de calidad y medio ambiente, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo la sostenibilidad. Se requiere formación en ingeniería y al menos 3-5 años de experiencia en roles similares. Se valorarán competencias en gestión de sistemas ISO y habilidades de liderazgo. #J-18808-Ljbffr

Soltec, compañía global de tecnología para el sector fotovoltaico, busca un Development Finance Director para unirse al equipo de Finanzas. Se encargará de garantizar la sostenibilidad financiera, gestionar informes y riesgos, y coordinar con auditores externos. La posición implica liderar equipos, asegurar el cumplimiento normativo y contribuir a las estrategias de crecimiento en energías renovables. Se trabajará con estándares ISO y prácticas de gobernanza. #J-18808-Ljbffr

Fagor Ederlan, perteneciente a la Corporación MONDRAGON, busca incorporar un/a Responsable de Secretaría Técnica de Dirección y Comunicación Corporativa que reporte directamente al Director General de Ederlan Taldea. La persona seleccionada asumirá un papel clave en tres ámbitos: principalmente, ofrecerá el soporte técnico al Consejo de Dirección. Asimismo, se encargará del Cumplimiento Normativo y ético del grupo, y la estrategia de Comunicación Corporativa. ¿Qué te ofrecen? - Rol estratégico y de confianza: Reportarás directamente al Director General de Ederlan Taldea, con visibilidad sobre la organización y sus órganos de gobierno. - Proyecto transversal y poliédrico: Combinarás compliance, comunicación corporativa y apoyo al Consejo de Dirección, tres ámbitos con impacto directo en la reputación y la gobernanza del grupo. - Entorno cooperativo consolidado: Formarás parte de Fagor Ederlan, dentro de la Corporación MONDRAGON, un modelo empresarial con fuerte identidad y arraigo industrial. - Capacidad de influencia real: Participarás en foros de Dirección de distintos niveles. - Desarrollo profesional: Asumirás un rol de referencia en un ámbito en plena consolidación dentro de las organizaciones, con recorrido para seguir ampliando responsabilidades. ¿Cuál será tu misión? Garantizarás que Fagor Ederlan cumple con la legislación vigente y sus principios éticos, liderarás la estrategia de comunicación corporativa interna y externa del grupo, y darás soporte técnico y de gestión al Consejo de Dirección de Ederlan Taldea y a los Consejos de Administración de las empresas participadas. ¿Cómo será tu día a día? Consejo de Dirección - Participarás en el Comité de Dirección del Grupo Ederlan y en los demás órganos de gobierno vinculados a la Dirección del Grupo, prestando apoyo técnico y de gestión diaria, realizando el seguimiento de los acuerdos adoptados y responsabilizándote de la elaboración de la documentación del PEC y del Plan de Gestión. - Analizarás e interpretarás la información del negocio y de los Servicios Centrales, elaborando informes para la Dirección General del Grupo Ederlan y la Vicepresidencia de la División CHP. - Representarás a la Dirección General del Grupo Ederlan o a la Vicepresidencia de la División CHP en aquellas reuniones o foros en los que se te requiera. Compliance Corporativo - Desarrollarás, implantarás, realizarás el seguimiento y garantizarás la difusión del Sistema de Compliance del Grupo Fagor Ederlan, promoviendo la sensibilización en materia de cumplimiento. - Liderarás y coordinarás el Comité de Compliance, impulsando la ejecución y el seguimiento de los acuerdos adoptados. - Gestionarás la documentación del Sistema de Compliance y el repositorio de evidencias, garantizando su trazabilidad y custodia y el Canal Ético. Comunicación Corporativa - Definirás y liderarás la estrategia de Comunicación Corporativa, garantizando una comunicación multicanal coherente y eficaz en materia de identidad, imagen, comunicación interna, comunicación digital y redes sociales, medios de comunicación, publicidad online y offline, y comunicación de crisis. - Implantarás y supervisarás los planes de comunicación, liderarás la estrategia de posicionamiento y fortalecimiento de la marca Fagor Ederlan y asumirás la responsabilidad de dirigir los comités relacionados con la Comunicación Corporativa. Encajarás en esta posición si aportas… - Formación universitaria en Derecho, ADE, Comunicación o titulaciones afines. - Experiencia previa en posiciones de adjunto a dirección, preferiblemente, combinándola con compliance, cumplimiento normativo o comunicación corporativa. - Experiencia liderando estrategias de comunicación interna y externa. - Capacidad de interlocución con Dirección y órganos de gobierno. - Discreción, rigor y capacidad analítica. - Buen nivel de euskera y de inglés. #J-18808-Ljbffr

Un espacio donde la ciencia, la medicina preventiva y el bienestar se unen para acompañar a las personas en una vida más larga, saludable y plena. Por ello, buscamos un/a Director/a clínica que lidere la apertura y gestión integral de nuestra nueva Clínica de Longevidad en Barcelona . Un proyecto innovador que marcará un antes y un después en la forma de entender la salud. Tu misión: Dirigir la clínica y garantizar su correcto funcionamiento operativo y médico-asistencial. Organizar, coordinar y liderar los equipos médicos y asistenciales , fomentando un entorno de colaboración, excelencia y mejora continua. Supervisar la calidad asistencial y la experiencia del paciente. Participar activamente en la definición de protocolos clínicos y en la implementación de nuevos servicios orientados a la longevidad y el bienestar integral. Colaborar con la dirección general en la planificación estratégica y el desarrollo del proyecto . Impulsar la innovación médica, la formación continua del equipo y la incorporación de tecnologías avanzadas. Asegurar el cumplimiento normativo sanitario, ético y de protección de datos médicos. Participar activamente en la definición del posicionamiento y propuesta de valor de la clínica, junto con la dirección Experiencia mínima de 10 años en el ámbito clínico . Al menos 5 años de experiencia en dirección médica o de clínica . Valorable haber participado en la apertura o puesta en marcha de nuevas clínicas o centros médicos #J-18808-Ljbffr

Director/a de Ingeniería de Planta Farmacéutica ¿Quieres liderar la ingeniería y el mantenimiento de una planta farmacéutica, asegurando eficiencia, cumplimiento normativo y sostenibilidad? Únete a un proyecto estratégico en una compañía líder del sector. Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. El Responsable de Ingeniería de Planta se encargará de garantizar el óptimo funcionamiento de las instalaciones, sistemas y equipos de producción de la planta, alineado con las normativaswwer GxP (Good Manufacturing Practice), ISPE (International Society for Pharmaceutical Engineering) y las mejores prácticas de mantenimiento. Además, supervisará la planificación y ejecución de inversiones y proyectos estratégicos, asegurando la calidad, la seguridad y el cumplimiento de los plazos y presupuestos. En tu día a día: Gestionarás el mantenimiento integral de la planta y los servicios generales, desarrollando planes preventivos y predictivos. Elaborarás y controlarás los presupuestos de mantenimiento e inversiones. Dirigirás proyectos de inversión, desde la licitación hasta la ejecución final, alineados con la estrategia de planta. Colaborarás en procesos de C&Q (Commissioning & Qualification), asegurando calibraciones, validaciones y cumplimiento normativo. Coordinarás al equipo local de OT y participarás en la transformación digital en fabricación y operaciones. Asegurarás el cumplimiento de la normativa vigente en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud. Liderarás y desarrollarás el equipo de ingeniería y mantenimiento, promoviendo una cultura de mejora continua y seguridad. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. Experiencia consolidada en mantenimiento industrial, gestión de proyectos e inversiones en entorno manufacturero. Conocimiento de normativas GxP, ISPE y buenas prácticas de mantenimiento. Experiencia en metodologías de fiabilidad DoublFC, RCA, CAPA, etc. Familiaridad spett con plataformas de Operation Technology (Scada, DCS, MES, Osi/PI). Liderazgo de equipos y capacidad para coordinar funciones globales y proyectos transversales. Inglés fluido (valorable experiencia en entornos internacionales). Beneficios y oportunidades: Incorporación en compañía sólida y referente en su sector. Proyecto estratégico con impacto en la mejora continua y la innovación industrial. Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada. Si te gusta lo que lees ¡Inscríbete! Estamos deseando conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar la dirección operativa de una planta de componentes de automoción referente en su sector ? Buscamos incorporar un/a Director/a de Fabricación experimentado/a. Reportarás directamente a Gerencia, asumiendo la responsabilidad sobre las áreas de planificación, compras, fabricación, mantenimiento y logística, asegurando el cumplimiento del plan de gestión y el desarrollo continuo del equipo . Tus principales responsabilidades será n: - Planificación y producción: organizar, planificar y supervisar la fabricación garantizando plazos, costes y calid ad.- Gestión integral de recursos: materiales, humanos y financieros para optimizar resultad os.- Cadena de suministro: supervisar compras, aprovisionamiento y logísti ca.- Mantenimiento: asegurar el correcto funcionamiento y la actualización de equipos e instalacion es.- Calidad: garantizar estándares de la industria automotr iz.- Liderazgo de equipos: motivar, desarrollar y asegurar un entorno de trabajo segu ro.- Mejora continua: implementar procesos Lean Manufacturing, eficiencia y reducción de cost es.- Resolución de incidencias: rápida respuesta a problemas que afecten a la producci ón.- Cumplimiento normativo: seguridad, medio ambiente, sostenibilidad y regulacion es.- Gestión estratégica con participación activa en la estrategia industrial y en el Comité de Dirección ón #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos para empresa referente industrial en el sector dela higiene, el cuidado personal yla limpieza del hogar un Director de I+D+I Cosmética. Buscamos a una persona orientada a resultados y mejora continua, con mentalidad analítica y estratégica y gran capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Funciones: • Detectar oportunidades de nuevos productos y mejoras., • Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de I+D+i en colaboración con equipos internos y entidades externas., • Identificar, desarrollar e incorporar nuevas tecnologías y materiales mediante vigilancia tecnológica continua., • Gestionar relaciones y acuerdos con proveedores y partners estratégicos para impulsar la innovación., • Asegurar el cumplimiento normativo y representar a la compañía ante organismos e instituciones del ámbito de I+D+i., • Liderar la gestión del equipo (25 prs aprox). Requisitos: • Formación superior en Química, Ingeniería o similar, • Experiencia consolidada (8-10 años) en entornos de I+D+i, • Experiencia liderando equipos y proyectos de innovación en industria cosmética, • Conocimientos en gestión de proyectos de I+D+i, • Conocimientos en vigilancia tecnológica, • Conocimientos en desarrollo de producto, • Conocimientos en normativas aplicables, • Experiencia en gestión de equipos grandes, • Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos, • Mentalidad analítica y estratégica Beneficios laborales: • Contrato indefinido y salario competitivo, con parte fija y un variable ligado al cumplimiento de objetivos., • Compromiso con tu desarrollo profesional, con una fuerte inversión en formación continua, evaluación anual de desarrollo y oportunidades reales de crecimiento personalizadas., • Plan de conciliación laboral y familiar, • Seguro médico a precio empleado, plataforma descuentos, app bienestar, jornada intensiva 3 meses de verano y todos los viernes del año, comedor interno...Otra información: #J-18808-Ljbffr

Director/a HSE, Compliance y Sostenibilidad Desde Persona Service estamos en búsqueda de un/a Director/a HSE, Compliance y Sostenibilidad para importante empresa del sector industrial y automovilístico con más de 157 años de historia, líder en su sector con sede en Sallent ( Barcelona ) . Misión del puesto Liderar la estrategia y gestión integral de Seguridad y Salud, Medio Ambiente, Compliance, Riesgos, Seguridad Patrimonial y Sostenibilidad, garantizando el cumplimiento normativo, la mejora continua y la alineación con los estándares corporativos y del Grupo. Principales responsabilidades • Definir e implementar la estrategia HSE, Compliance y Sostenibilidad de la compañía. - Elaborar y gestionar el plan anual, objetivos, indicadores y presupuesto del área. - Garantizar el cumplimiento legal y el mantenimiento de los sistemas de gestión ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001. - Identificar, evaluar y controlar riesgos laborales, ambientales, operacionales y de cumplimiento. - Liderar la gestión de incidentes, accidentes, investigaciones y planes de acción correctivos. - Coordinar auditorías internas y externas, así como la relación con organismos oficiales y entidades reguladoras. - Gestionar y desarrollar el sistema de prevención de riesgos laborales, incluyendo el Comité de Seguridad y Salud. - Liderar la implantación local de los programas de Compliance del Grupo (canal ético, evaluación de terceros, código de conducta, mapeo de riesgos y políticas corporativas). - Desplegar la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa y sostenibilidad, coordinando indicadores, huella de carbono y reportes corporativos. - Garantizar la seguridad operacional del centro, incluyendo control de accesos, sistemas de vigilancia y coordinación con proveedores y fuerzas de seguridad. - Supervisar la gestión ambiental: residuos, productos químicos, requisitos legales y acciones de mejora. - Liderar la estrategia de eficiencia energética y el cumplimiento de ISO 50001. - Definir y coordinar los planes de formación y comunicación en materia de HSE, Compliance y Sostenibilidad. - Asesorar a Dirección y mandos intermedios en la implantación de políticas, procedimientos y mejores prácticas. - Reportar periódicamente a Dirección General y al Grupo sobre indicadores, riesgos, cumplimiento y resultados del área. Formación y soporte interno • Definir y coordinar los planes de formación obligatoria en materia HSE. - Promover la comunicación interna sobre seguridad, medioambiente y sostenibilidad. - Asesorar y dar soporte a managers y equipos en la implantación de políticas HSE y Compliance. Perfil buscado • Experiencia consolidada liderando áreas de HSE/PRL, Medioambiente y Compliance en entornos industriales o logísticos. - Conocimiento de la legislación aplicable y de los sistemas ISO 45001, 14001 y 50001. - Capacidad de liderazgo, gestión transversal y comunicación con dirección y organismos externos. - Orientación a resultados, mejora continua y desarrollo de una cultura preventiva. Formación y experiencia -Titulación universitaria superior, valorándose Máster en Prevención de Riesgos Laborales, HSE (Health, Safety & Environment) o similar. -Experiencia profesional mínima de 4 años en posiciones relacionadas con seguridad, salud y medio ambiente. -Nivel de inglés profesional alto, con capacidad para trabajar en entornos internacionales (las formaciones, reuniones y directrices son en inglés) haremos prueba de nivel . -Se valorarán certificaciones en seguridad laboral, primeros auxilios, auditorías ISO u otras relacionadas con el ámbito HSE. -Disponer de vehículo propio y residir por la zona del Bages imprescindible Ofrecemos • Incorporación estable en empresa en crecimiento. - Buen ambiente de trabajo. - Participación en proyectos de mejora continua. - Salario según valía aportada por los/as candidatos ( a partir de 45.000 € ) - Horario flexible en entrada y salida ( 8h a 9h30 a 16h o 17:30h de lunes a jueves y Viernes 8h a 15h ) Agosto intensivo de 7h a15h. - Cantina subvencionada - Incorporación para septiembre

Somos un grupo líder en la industria del entretenimiento, marketing digital y comunicación, con presencia en múltiples plataformas y sectores. Buscamos talento comprometido que quiera crecer en un entorno dinámico e innovador. Descripción del Puesto: Director de Business Affairs (Legal & Media) Reporta a: Dirección Servicios Corporativos Descripción del puesto Buscamos un Director de Business Affairs con un fuerte enfoque legal para liderar la estrategia contractual, de propiedad intelectual y regulatoria de la empresa. Será responsable de la negociación de acuerdos con marcas, plataformas, influencers y productoras internacionales, asegurando el cumplimiento normativo en el entorno audiovisual y digital. Además, trabajará en estrecha colaboración con equipos internos para optimizar la estrategia de monetización de contenido y mitigar riesgos legales en todas las operaciones de la compañía. Responsabilidades Asesoramiento en derecho corporativo, mercantil y contractual. Negociación y redacción de contratos con clientes, marcas, plataformas, creadores de contenido e inversores. Gestión y protección de derechos de propiedad intelectual, derechos de imagen y contratos de distribución en producciones audiovisuales y contenido digital. Supervisión del cumplimiento legal en campañas de influencer marketing, branded content y distribución audiovisual. Apoyo en operaciones societarias, cumplimiento normativo y litigios. Asesoramiento en fusiones, adquisiciones, acuerdos de inversión y financiación de proyectos. Relación con agencias regulatorias, abogados externos y entidades del sector audiovisual para garantizar el cumplimiento normativo. Identificación y mitigación de riesgos legales y contractuales en proyectos de la empresa. Diseño de estrategias para la monetización y protección de derechos en plataformas digitales y redes sociales. Supervisión y gestión de litigios, reclamaciones y resolución de disputas comerciales. Coordinación con los equipos de marketing, contenido y desarrollo de negocio para alinear estrategias legales con objetivos comerciales. Evaluación de nuevas oportunidades de negocio desde una perspectiva legal y estratégica. Relación con asesorías externas y seguimiento de procedimientos legales. Requisitos Mínimos Licenciatura/Grado en Derecho con especialización en Derecho Mercantil, Propiedad Intelectual o Derecho Audiovisual. 10 años de experiencia en el sector media, entretenimiento, influencer marketing y/o distribución de contenidos. Conocimiento de normativa publicitaria y derechos de imagen en redes sociales y plataformas digitales. Conocimiento en propiedad intelectual, derecho digital y regulación de artistas/profesionales independientes/Influencers (valorable). Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos. Experiencia en acuerdos internacionales y manejo de inglés profesional. Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos. Habilidades de liderazgo y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. Valoramos Experiencia en despachos de abogados con cartera de clientes del sector audiovisual. Experiencia en startups o empresas en crecimiento. Buen criterio para equilibrar riesgo legal y oportunidad de negocio. Capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes departamentos. Oportunidad de liderar el área legal en una empresa innovadora y en crecimiento. Contacto directo con agencias internacionales de películas, grandes marcas, influencers y plataformas globales. Ambiente dinámico, flexible y con proyección internacional. Desarrollo profesional en un entorno de alta innovación y creatividad. Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía y participación en decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr

Director de RR. HH. CEDERED - Redes de RRHH, PRL, CIOs Y Financieros Castilla and Leon, Spain Descripción del trabajo Desde CEDERED buscamos incorporar a una persona para una excelente oportunidad profesional para una importante compañía multinacional un/a Country HR Manager Spain / Director/a de Recursos Humanos , que asumirá la responsabilidad integral de la función de Personas en España. Se trata de una posición estratégica y de alta responsabilidad , integrada en el equipo directivo del país, con ámbito de actuación sobre diferentes centros de trabajo y una estructura de RR. HH. a su cargo. La persona seleccionada actuará como socio estratégico de la Dirección General y de la Dirección Financiera , participando activamente en la toma de decisiones de negocio y liderando la estrategia de personas, la organización, el talento y las relaciones laborales. Una parte especialmente relevante del puesto será la gestión de las relaciones laborales , incluyendo la interlocución con Comités de Empresa, negociación colectiva y construcción de un clima laboral estable y positivo. Principales responsabilidades Estrategia y liderazgo: Diseñar y ejecutar la estrategia de RR. HH. en España, actuando como socio estratégico de la Dirección General y del equipo directivo. Relaciones laborales: Liderar la interlocución con los Comités de Empresa , la negociación colectiva y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral. Organización y talento: Impulsar el diseño organizativo, la planificación de plantilla y las políticas de selección, desarrollo, talento, compensación y desempeño . Cumplimiento y mejora continua: Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, PRL y ESG, promoviendo la eficiencia y la mejora continua. Liderazgo de equipos y ámbito internacional: Dirigir y desarrollar el equipo de RR. HH. y colaborar con los equipos internacionales en proyectos y políticas corporativas. Se ofrece: Incorporación a una compañía multinacional de referencia y en crecimiento. Posición de alta visibilidad y responsabilidad estratégica dentro de la organización. Participación directa en el equipo de dirección de España. Ámbito de responsabilidad nacional y entorno multicentro . Proyecto estable, con capacidad real de impacto y transformación . Desarrollo profesional y participación en proyectos internacionales. Condiciones económicas acordes con la responsabilidad y experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

B. Braun desea incorporar a un/a Head of Engineering & Industrial Services, para nuestra planta de Jaén, de B. Braun Medical S.A.U. en turno partido, dependiendo del Director/a de Planta. Funciones Responsable de dirigir y coordinar las áreas de Ingeniería, Mantenimiento, Seguridad, Medio Ambiente, IT y Servicios Generales, definiendo la estrategia técnica de la planta y asegurando su alineación con los objetivos del negocio. Impulsar la optimización de los procesos productivos, infraestructuras y modelos operativos, promoviendo una cultura de mejora continua. Liderar la gestión de inversiones, instalaciones y nuevos proyectos industriales, identificando oportunidades para incrementar la competitividad y eficiencia de la planta. Impulsar la seguridad, la prevención y la sostenibilidad como pilares estratégicos de la organización. Liderar equipos multidisciplinares, desarrollando el talento y promoviendo la evolución de la estructura organizativa para dar respuesta a las necesidades presentes y futuras del negocio. Liderar procesos de transformación y cambio organizativo, favoreciendo la adaptación a nuevos retos, tecnologías y formas de trabajo. Impulsar la transformación tecnológica y la digitalización de la planta, identificando oportunidades de innovación y mejora. Garantizar el cumplimiento legal, normativo y medioambiental. Actuar como referente estratégico de la planta, convirtiendo la visión de negocio en resultados sostenibles, operaciones eficientes y una organización preparada para el futuro. Requerimientos Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar. Se valorará especialmente perfiles con Ingeniería Superior/Máster habilitante y capacidad de colegiación profesional para asumir responsabilidades técnicas y de firma de proyectos. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidades Seguridad, Higiene y Ergonomía. Al menos 5 años de experiencia en un puesto de similares características. Experiencia en mantenimiento en entornos productivos. Experiencia en liderazgo de equipo y en gestión de personas. Nivel de inglés alto Conocimientos informáticos a nivel ofimática avanzado. Disponibilidad para viajar según necesidades Competencias personales Visión estratégica y orientación a la mejora continua. Capacidad para liderar procesos de cambio y transformación organizativa. Alta capacidad de liderazgo, gestión y desarrollo de personas. Adaptabilidad, flexibilidad y orientación a resultados en entornos dinámicos. Ofrecemos Retribución bruta anual a partir de 56.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata. Modelo híbrido de trabajo Retribución flexible Seguro de vida y accidentes Ayudas económicasServicio de Bienestar emocional Exámenes de salud gratuitos Elige la B, elige B. Braun B. Braun Medical, S.A. U. | Victoria Merodio #J-18808-Ljbffr

Experiencia: Al menos 2 años en Garantía de Calidad en entorno farmacéutico Vetpharma, compañía del grupo Insud Pharma, está especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos para salud animal, trabajando con los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. En Vetpharma apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo de profesionales que quieran crecer en un entorno técnico, exigente e internacional. Buscamos un/a QAQP Deputy para dar soporte al área de Calidad, garantizando la correcta implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad conforme a la normativa vigente, así como asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables a la actividad de Vetpharma. La persona seleccionada participará activamente en actividades de calidad, soporte técnico, certificaciones, gestión documental, relación con autoridades regulatorias y procesos clave vinculados a productos veterinarios, materias primas y licencias. Responsabilidades Garantizar la implementación y el mantenimiento de un sistema de gestión de calidad acorde con la normativa vigente. Gestionar la comunicación con las diferentes Autoridades Regulatorias, incluyendo declaraciones anuales de ventas de antimicrobianos. Elaborar y revisar PQRs. Dar soporte técnico a departamentos internos y a clientes. Gestionar la puesta de lotes en el mercado. Gestionar reclamaciones, incidencias y desviaciones asociadas. Obtener y mantener certificaciones y permisos, incluyendo GDP, GMP+, plaguicidas y otras autorizaciones de Vetpharma. Gestionar Controles de Cambio. Gestionar devoluciones y destrucciones. Solicitar licencias de importación de sustancias activas (APIs). Solicitar licencias de exportación de medicamentos veterinarios (CEXGAN). Solicitar licencias NOC para sustancias no controladas. Coordinar la cualificación de proveedores, incluyendo cuestionarios, acuerdos, certificados y ASL. Participar en lanzamientos de nuevos productos y transferencias tecnológicas. Crear códigos de material en SAP. Cualificaciones Licenciatura / Grado en Farmacia. Al menos 2 años de experiencia en un Departamento de Garantía de Calidad, requisito necesario para poder asumir funciones como Director/a Técnico/a Suplente. Nivel alto de inglés. Conocimiento de normativa y sistemas de calidad en entorno farmacéutico. Conocimientos de GMP / GDP. Experiencia en gestión documental, certificaciones, licencias y relación con autoridades regulatorias. Competencias Rigor y atención al detalle Capacidad de organización y seguimiento Orientación a la calidad y al cumplimiento normativo Buenas habilidades de comunicación Capacidad para dar soporte técnico y coordinarse con distintas áreas Beneficios Desarrollo profesional en un entorno internacional Comedor subvencionado En Vetpharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a ingeniero/a con una sólida trayectoria técnica y experiencia en liderazgo de producción para asumir un papel clave en la coordinación y el liderazgo técnico del equipo de ingeniería en el sector Real Estate en España. Se integrará en un equipo inmerso en un plan de crecimiento gradual y sostenible, con presencia en Madrid y Barcelona. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la optimización de los procesos de producción, el fortalecimiento de la estructura y coordinación técnica del área, y la integración de nuevas incorporaciones durante esta etapa de evolución y crecimiento. Su misión será definir y proporcionar el criterio técnico que guíe las soluciones de los proyectos y asegurar que estos se desarrollan correctamente desde el punto de vista técnico y productivo, con el alcance, la calidad, los plazos y los costes previstos. Esto incluye analizar alternativas y establecer las soluciones de diseño más adecuadas para cada proyecto, atendiendo a sus prestaciones, cumplimiento normativo, coste, eficiencia, mantenibilidad, sostenibilidad y necesidades del cliente. Será una de las principales referencias técnicas del equipo y actuará como interlocutor senior técnico frente a los clientes en los asuntos que requieran especial criterio, experiencia o capacidad de resolución. La posición reporta al Director de la Unidad y trabaja en estrecha coordinación con el Manager de Operaciones y los responsables del área de negocio. Colaborará asimismo con los responsables de proyecto, los demás profesionales senior y los técnicos habilitados del equipo, respeta ndo las responsabilidades propias de cada función. Funciones Coordinación técnica y de la producción Calidad técnica, revisión y firma de proyectos Seguimiento de proyectos y control económico Interlocución técnica con clientes Crecimiento y desarrollo técnico del equipo Procesos y mejora de la producción Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o especialidad equivalente relacionada con las instalaciones en edificación, con atribuciones profesionales en España. Colegiación vigente o posibilidad de colegiarse en el colegio profesional correspondiente. Trayectoria senior en diseño, revisión y dirección de proyectos de instalaciones en edificación, preferiblemente en consultoría o ingeniería. Experiencia demostrable coordinando equipos de ingeniería y varios proyectos en paralelo. Conocimiento técnico profundo en al menos una de las principales disciplinas de instalaciones - mecánica o electricidad - y visión multidisciplinar suficiente para coordinar el conjunto. Capacidad demostrada para analizar alternativas y establecer criterios y soluciones técnicas de proyecto, incluyendo la selección razonada de sistemas, tecnologías, equipos y fabricantes, valorando prestaciones, normativa, coste, eficiencia, mantenibilidad y necesidades del cliente. Experiencia en planificación de producción, dirección de entregas, revisión técnica y resolución de proyectos con desviaciones o especial complejidad. Capacidad para comprender y controlar la economía de los proyectos: alcance, horas, costes, previsión a término y rentabilidad. Experiencia en interlocución técnica con clientes y capacidad para defender criterios técnicos en entornos exigentes. Nivel alto de español e inglés profesional para trabajar en un entorno multinacional; Disponibilidad para trabajar con los equipos de Madrid y Barcelona y viajar entre ambas oficinas cuando sea necesario. Buen ambiente de trabajo, empresa ética y transparente centrada en las personas Posición estable a jornada completa Salario competitivo según experiencia y conocimientos Reparto de beneficios Plan de retribución flexible Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo (modelo híbrido) Entrar a formar parte de una firma multinacional e innovadora, con expertos trabajando juntos en todo el mundo #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a ingeniero/a con una sólida trayectoria técnica y experiencia en liderazgo de producción para asumir un papel clave en la coordinación y el liderazgo técnico del equipo de ingeniería en el sector Real Estate en España. Se integrará en un equipo inmerso en un plan de crecimiento gradual y sostenible, con presencia en Madrid y Barcelona. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la optimización de los procesos de producción, el fortalecimiento de la estructura y coordinación técnica del área, y la integración de nuevas incorporaciones durante esta etapa de evolución y crecimiento. Su misión será definir y proporcionar el criterio técnico que guíe las soluciones de los proyectos y asegurar que estos se desarrollan correctamente desde el punto de vista técnico y productivo, con el alcance, la calidad, los plazos y los costes previstos. Esto incluye analizar alternativas y establecer las soluciones de diseño más adecuadas para cada proyecto, atendiendo a sus prestaciones, cumplimiento normativo, coste, eficiencia, mantenibilidad, sostenibilidad y necesidades del cliente. Será una de las principales referencias técnicas del equipo y actuará como interlocutor senior técnico frente a los clientes en los asuntos que requieran especial criterio, experiencia o capacidad de resolución. La posición reporta al Director de la Unidad y trabaja en estrecha coordinación con el Manager de Operaciones y los responsables del área de negocio. Colaborará asimismo con los responsables de proyecto, los demás profesionales senior y los técnicos habilitados del equipo, respetando las responsabilidades propias de cada función. Funciones Coordinación técnica y de la producción Calidad técnica, revisión y firma de proyectos Seguimiento de proyectos y control económico Interlocución técnica con clientes Crecimiento y desarrollo técnico del equipo Procesos y mejora de la producción Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o especialidad equivalente relacionada con las instalaciones en edificación, con atribuciones profesionales en España. Colegiación vigente o posibilidad de colegiarse en el colegio profesional correspondiente. Trayectoria senior en diseño, revisión y dirección de proyectos de instalaciones en edificación, preferiblemente en consultoría o ingeniería. Experiencia demostrable coordinando equipos de ingeniería y varios proyectos en paralelo. Conocimiento técnico profundo en al menos una de las principales disciplinas de instalaciones - mecánica o electricidad - y visión multidisciplinar suficiente para coordinar el conjunto. Capacidad demostrada para analizar alternativas y establecer criterios y soluciones técnicas de proyecto, incluyendo la selección razonada de sistemas, tecnologías, equipos y fabricantes, valorando prestaciones, normativa, coste, eficiencia, mantenibilidad y necesidades del cliente. Experiencia en planificación de producción, dirección de entregas, revisión técnica y resolución de proyectos con desviaciones o especial complejidad. Capacidad para comprender y controlar la economía de los proyectos: alcance, horas, costes, previsión a término y rentabilidad. Experiencia en interlocución técnica con clientes y capacidad para defender criterios técnicos en entornos exigentes. Nivel alto de español e inglés profesional para trabajar en un entorno multinacional. Disponibilidad para trabajar con los equipos de Madrid y Barcelona y viajar entre ambas oficinas cuando sea necesario. Ofrecemos Buen ambiente de trabajo, empresa ética y transparente centrada en las personas Posición estable a jornada completa Salario competitivo según experiencia y conocimientos Reparto de beneficios Plan de retribución flexible Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo (modelo híbrido) Entrar a formar parte de una firma multinacional e innovadora, con expertos trabajando juntos en todo el mundo #J-18808-Ljbffr

Melt Group, multinacional de retail, busca un/a Director/a de Mantenimiento para liderar la estrategia de mantenimiento, operaciones e infraestructuras de tiendas. Ubicado en Malabo, Guinea Ecuatorial, reportarás a la Dirección General y participarás en Comités de Dirección para impulsar mejoras y cumplimiento normativo. Perfil con sólida experiencia en mantenimiento comercial, liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para garantizar continuidad operativa en un grupo con múltiples #J-18808-Ljbffr

Se requiere experiencia en contabilidad, liderazgo y dominio del Plan General de Contabilidad. Magallanes Consultores - Executive Search busca un Director del Departamento de Contabilidad para liderar la transformación del departamento y asegurar el cumplimiento normativo. La persona seleccionada d

Nuestro cliente es una gran empresa del sector industrial alimentario, líder nacional en la fabricación de bizcochos y pastelería congelada y con sedes en la provincia de Tarragona y Girona. Se encuentra en un momento muy dulce de crecimiento con vistas a ser aún más grande en los próximos 5 años, con un plan definido de crecimiento. En consecuencia de todo esto, estamos en la búsqueda de un/a CONTROLLER SENIOR cuya misión será la de liderar la estrategia, las operaciones y el equipo de personas bajo su responsabilidad (controlling). Tendrás un equipo de 2 personas a cargo, en un entorno dinámico y de alto crecimiento que busca la mejora continua, y reportarás al director financiero, que está en la sede de Girona. Si nunca has llevado un equipo, no te preocupes; la empresa te daría las herramientas para saber gestionarlo . Buscamos a alguien con conocimientos muy sólidos en control de gestión en una empresa de producción industrial. Hay previsión de que la empresa siga creciendo y que se creen nuevos puestos de responsabilidad dentro del departamento de finanzas. Tus principales funciones serán: Dirección estratégica del Área, establecimiento de objetivos y desarrollo de procedimientos en pro de trabajar de forma eficiente y respondiendo a altos estándares de calidad. Liderazgo del equipo de personas, promoviendo el desarrollo profesional así como la mejora continua y la cohesión del equipo. Desarrollo, gestión y seguimiento de los planes de negocio respondiendo a las líneas estratégicas de la Compañía, así como a los presupuestos establecidos y la previsión de ventas. Liderazgo de un proyecto para crear/mejorar/diseñar todo un sistema de costes del grupo. Actuar como interlocutor clave ante auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo y la transparencia financiera. Generar informes financieros y presentar resultados a la Dirección General y a otros Organismos o grupos de interés que lo requieran. ¿Con qué ventajas te encontrarás? Posición estable en un grupo industrial sólido, dinámico y con un claro enfoque en la innovación. Horario habitual: lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y viernes de 08:00 a 14:00. Trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana. Salario muy competitivo en función del bagaje profesional y de la valía entre 50.000 y 60.000 euros brutos anuales. Centro de trabajo habitual en Montblanc con disponibilidad para viajar al centro de Girona cada cierto tiempo. Proyecto con recorrido y con potencial para implantar mejora continua con impacto en todas las áreas de la Organización. #J-18808-Ljbffr

Grupo Palex, compañía líder del sector de soluciones para el sector hospitalario, desea incorporar a un/a un/a Adjunto/a a la Dirección de Operaciones España para trabajar en nuestras oficinas de Sant Cugat . La persona seleccionada reportará al Director de Operaciones España y será responsable de la supervisión y coordinación de las áreas de Logística, Atención al Cliente y Licitaciones, garantizando la excelencia operativa, el nivel de servicio, la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. Misión del puesto Como Adjunto/a a la Dirección de Operaciones, asumirá un rol clave en la definición, ejecución y seguimiento del modelo operativo en España, asegurando la alineación con la estrategia corporativa y los estándares del grupo. Impulsará la mejora continua, la optimización de procesos y el cumplimiento de los KPI’s de servicio, calidad y costes en un entorno altamente exigente. Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar planes operativos alineados con los objetivos corporativos. Establecer y supervisar KPI’s, analizando resultados e implementando acciones correctivas. Identificar e implementar mejoras en procesos internos, garantizando eficiencia y orientación al cliente. Liderar y coordinar al equipo de managers del área. Gestionar el presupuesto anual y optimizar costes. Supervisar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo y de PRL. Perfil requerido Experiencia mínima de 3-5 años en Dirección de Operaciones / Supply Chain Valorable experiencia en compañías del sector Healthcare / Medical Device, y foco en logística, atención al cliente y licitaciones. Experiencia sólida en liderazgo y gestión de equipos. Alta orientación a cliente y resultados, capacidad analítica y enfoque en mejora continua. Nivel alto de inglés. Por nuestra parte, ofrecemos estabilidad a través de contrato indefinido, horarios flexibles, posibilidad de días de teletrabajo, jornadas intensivas viernes y periodos vacacionales, ayuda económica para dietas y desplazamientos, acceso a los beneficios sociales de la empresa (pago de la mutua sanitaria por parte de la empresa, ayuda escolar, seguro de vida, programa de retribución flexible, entre otros...). ¿Te interesa? Si buscas una posición estable con posibilidades de crecimiento, un excelente ambiente y un equipo que valora el compromiso y la iniciativa, ¡esperamos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH) Requisitos legales y normativos en España Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS B. Instalaciones eléctricas e iluminación C. Fontanería y producción de ACS F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos B. Formación técnica C. Evaluación del desempeño Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas. Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética. Equipo técnico cualificado, estable y motivado. Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia. A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo B. Gestión de proyectos CAPEX C. Eficiencia energética y sostenibilidad Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI Legislación de Prevención de Riesgos Laborales Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. #J-18808-Ljbffr

Position Overview Novus Education is seeking an experienced Academic Manager with strong knowledge of the Spanish education system and experience managing academic programmes and teaching teams. The successful candidate will be responsible for academic quality, curriculum development, teacher performance, student progress, and compliance with applicable Spanish educational requirements. The Academic Manager will work closely with senior management and administrative teams to ensure the effective delivery and continuous development of Novus Education's academic programmes in English and Spanish. Key Responsibilities Academic Programme Management Lead and manage the academic delivery of programmes within the Spanish educational environment. Oversee programmes aligned, where applicable, with: ESO – Educación Secundaria Obligatoria Bachillerato Formación Profesional (FP) University preparation and pathway programmes English/Spanish language programmes Professional, vocational and continuing education Ensure programmes are academically coherent, well-structured and aligned with the appropriate Spanish education requirements. Support the development and launch of new academic programmes. Curriculum & Academic Development Develop, review and implement curricula, syllabi, schemes of work and teaching materials. Ensure learning outcomes, assessment methods and academic standards are clearly defined. Review programmes regularly and implement improvements based on student outcomes, teacher feedback and academic performance. Support bilingual/multilingual academic delivery in English and Spanish. Teaching Quality & Faculty Management Lead, support and develop the teaching team. Conduct classroom observations and academic performance reviews. Provide teachers with structured feedback, coaching and professional development. Establish teaching standards and ensure consistent academic delivery across programmes. Recruit, onboard, train and evaluate academic staff. Student Academic Progress Monitor student attendance, engagement, academic performance and progression. Establish systems for identifying students requiring additional academic support. Work with teachers and administrative teams to implement appropriate intervention strategies. Monitor student achievement and programme completion rates. Spanish Education System & Compliance Maintain a strong working knowledge of the Spanish education system and applicable regional educational requirements. Ensure academic policies, documentation, procedures and records comply with relevant Spanish requirements. Work with management and relevant administrative/compliance personnel regarding programme approvals, documentation and quality standards. Understand the importance of differences between national and Comunidad Valenciana education requirements in Spain. Academic Policies & Quality Assurance Develop and maintain academic policies, procedures and quality assurance systems. Establish academic KPIs and monitor programme performance. Maintain appropriate systems for assessment, moderation, academic records and student progression. Lead continuous academic improvement initiatives. Academic Operations Work closely with management, admissions, student services and administrative teams on day-to-day academic operations. Prepare academic schedules, teaching allocations and academic calendars. Ensure appropriate staffing and resources for each programme. Contribute to budgeting and academic resource planning where required. New Programmes & Strategic Development Research opportunities for new educational programmes in Spain. Support the design, validation and implementation of new programmes. Identify opportunities for partnerships with schools, universities, vocational institutions and other education providers. Contribute to Novus Education's academic growth and expansion in Spain. Candidate Requirements Essential University degree in Education, Educational Sciences, Teaching, Pedagogy or a closely related discipline. Master's degree in Education or another relevant field. PhD in Education or a related discipline is highly desirable. Significant experience as an: Academic Director Director of Studies Academic Manager Academic Coordinator Head of Studies School/College Academic Leader. Strong understanding of the Spanish education system. Experience working with Spanish educational institutions, curricula, qualifications or regulatory requirements. Proven experience managing, mentoring and developing teaching teams. Experience in curriculum design, assessment and academic quality assurance. Strong organisational, leadership and communication skills. Ability to work professionally in both English and Spanish. Highly Desirable Experience Experience with ESO and Bachillerato. Experience with Formación Profesional (FP). Knowledge of LOMLOE and the current Spanish education framework. Experience with bilingual or international education. Experience with university preparation/pathway programmes. Experience working with education authorities or accredited/regulated educational institutions in Spain. Knowledge of the education regulations applicable to the relevant Comunidad Autónoma. Experience developing new academic programmes and obtaining/maintaining academic approvals or accreditation. Ideal Candidate Profile The ideal candidate is a senior education professional who understands both academic leadership and how education operates in Spain. They should be capable of translating Novus Education's international/English-language academic objectives into programmes that are academically robust and appropriate for the Spanish educational environment. Languages Spanish: Fluent / C1–C2 English: Fluent / C1–C2 Location: Spain Valencia Position: Academic Manager Reporting to: Senior Management Descripción del puesto Novus Education busca incorporar un/a Academic Manager con amplia experiencia y un sólido conocimiento del sistema educativo español, así como experiencia en la gestión de programas académicos y equipos docentes. La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad académica, el desarrollo curricular, el rendimiento del profesorado, el progreso de los estudiantes y el cumplimiento de los requisitos educativos aplicables en España. Responsabilidades principales Gestión de programas académicos Liderar y gestionar la ejecución académica de los programas dentro del sistema educativo español. Supervisar programas relacionados, cuando corresponda, con: ESO- Educación Secundaria Obligatoria. Bachillerato. Formación Profesional (FP). Programas de preparación y acceso a la universidad (University Preparation / Pathway Programmes). Programas de enseñanza de inglés y español. Formación profesional, ocupacional y formación continua. Garantizar que los programas sean académicamente coherentes, estén correctamente estructurados y se ajusten a los requisitos educativos españoles correspondientes. Apoyar el desarrollo y lanzamiento de nuevos programas académicos. Currículo y desarrollo académico Desarrollar, revisar e implementar planes de estudio, programas académicos, programaciones docentes y materiales didácticos. Garantizar que los resultados de aprendizaje, los métodos de evaluación y los estándares académicos estén claramente definidos. Revisar periódicamente los programas e implementar mejoras basadas en los resultados de los estudiantes, el feedback del profesorado y el rendimiento académico. Apoyar la impartición de programas académicos bilingües o multilingües en inglés y español. Calidad docente y gestión del profesorado Liderar, apoyar y desarrollar al equipo docente. Realizar observaciones de clases y evaluaciones del desempeño académico. Proporcionar al profesorado feedback estructurado, acompañamiento, formación y desarrollo profesional. Establecer estándares docentes y garantizar una calidad académica homogénea en todos los programas. Participar en la selección, incorporación, formación y evaluación del personal académico. Progreso académico de los estudiantes Supervisar la asistencia, participación, rendimiento académico y progreso de los estudiantes. Establecer sistemas para identificar a los estudiantes que necesiten apoyo académico adicional. Trabajar conjuntamente con profesores y equipos administrativos para implementar las medidas de apoyo e intervención adecuadas. Supervisar los resultados académicos y las tasas de finalización de los programas. Sistema educativo español y cumplimiento normativo Mantener un conocimiento sólido y actualizado del sistema educativo español y de los requisitos educativos autonómicos aplicables. Garantizar que las políticas académicas, documentación, procedimientos y registros cumplan con los requisitos correspondientes en España. Colaborar con la dirección y con los responsables administrativos y de cumplimiento normativo en relación con la aprobación de programas, documentación y estándares de calidad. Comprender y aplicar correctamente las diferencias entre la normativa educativa estatal y la normativa específica de la Comunitat Valenciana. Políticas académicas y garantía de calidad Desarrollar y mantener políticas y procedimientos académicos, así como sistemas de garantía de calidad. Establecer indicadores académicos (KPIs) y supervisar el rendimiento de los programas. Mantener sistemas adecuados de evaluación, moderación, expedientes académicos y seguimiento del progreso de los estudiantes. Liderar iniciativas de mejora académica continua. Operaciones académicas Trabajar estrechamente con dirección, admisiones, servicios al estudiante y equipos administrativos en las operaciones académicas diarias. Preparar horarios académicos, asignación de clases al profesorado y calendarios académicos. Garantizar una dotación adecuada de personal y recursos para cada programa. Participar, cuando sea necesario, en la elaboración de presupuestos y la planificación de recursos académicos. Nuevos programas y desarrollo estratégico Investigar oportunidades para desarrollar nuevos programas educativos en España. Apoyar el diseño, validación e implementación de nuevos programas. Identificar oportunidades de colaboración con colegios, universidades, centros de Formación Profesional y otras instituciones educativas. Contribuir al crecimiento y expansión académica de Novus Education en España. Requisitos del candidato/a Requisitos esenciales Titulación universitaria en Educación, Ciencias de la Educación, Magisterio, Pedagogía o una disciplina estrechamente relacionada. Máster en Educación o en otro ámbito relevante. Doctorado en Educación o una disciplina relacionada será altamente valorado. Experiencia significativa en puestos como: Director/a Académico/a. Director/a de Estudios. Academic Manager. Coordinador/a Académico/a. Jefe/a de Estudios. Responsable académico/a de colegio, centro educativo o institución de educación superior. Conocimiento sólido del sistema educativo español. Experiencia trabajando con instituciones educativas españolas, planes de estudio, titulaciones o requisitos normativos. Experiencia demostrable en la gestión, mentorización y desarrollo de equipos docentes. Experiencia en diseño curricular, evaluación y garantía de calidad académica. Excelentes habilidades organizativas, de liderazgo y comunicación. Capacidad para trabajar profesionalmente tanto en español como en inglés. Experiencia altamente valorada Experiencia con ESO y Bachillerato. Experiencia con Formación Profesional (FP). Conocimiento de la LOMLOE y del marco educativo español vigente. Experiencia en educación bilingüe o internacional. Experiencia con programas de preparación y acceso a la universidad (University Preparation / Pathway Programmes). Experiencia trabajando con autoridades educativas o instituciones educativas acreditadas o reguladas en España. Conocimiento de la normativa educativa aplicable en la correspondiente Comunidad Autónoma, especialmente en la Comunitat Valenciana. Experiencia en el desarrollo de nuevos programas académicos y en procesos de obtención, mantenimiento o renovación de autorizaciones y acreditaciones académicas. Perfil ideal Buscamos un/a profesional sénior del sector educativo que comprenda tanto el liderazgo académico como el funcionamiento del sistema educativo en España. La persona seleccionada deberá ser capaz de trasladar los objetivos académicos internacionales y en lengua inglesa de Novus Education a programas académicamente sólidos, de alta calidad y adecuados al contexto y a los requisitos del sistema educativo español. Idiomas Español: nivel fluido/profesional – C1/C2 Inglés: nivel fluido/profesional – C1/C2 Ubicación: Valencia, España Puesto: Academic Manager / Responsable Académico/a Modalidad: Presencial Jornada: Completa Reporta a: Dirección / Senior Management #J-18808-Ljbffr

Director/a de Óptica – Madrid En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Tu misión Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo del negocio y gestión comercial Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad. Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…) Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente. Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local. Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail. Liderazgo de equipos Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica. Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño. Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo. Participar en procesos de selección, onboarding y formación. Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. Excelencia técnica y asistencial Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual. Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto. Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos. Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente. Producto y rentabilidad Gestionar el surtido de producto de la óptica. Controlar rotación, stock y disponibilidad. Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora. Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto. Operaciones y excelencia Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía. Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos. Asegurar la correcta imagen de tienda. Impulsar mejoras continuas de eficiencia. Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes. Responsabilidad normativa Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda. Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos. Garantizar estándares profesionales y correcta documentación. ¿Qué buscamos? Valoramos el grado en óptica optometría Experiencia en gestión de equipos y retail. Perfil con visión de negocio y orientación a resultados. Capacidad analítica y toma de decisiones. Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas. Autonomía, organización y mentalidad resolutiva. Indicadores de éxito Ventas y rentabilidad de la óptica. Conversión y ticket medio. Productividad del equipo. Satisfacción y fidelización de clientes. Calidad asistencial y cumplimiento normativo. Desarrollo y retención del talento. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento. Proyecto sólido y con visión a largo plazo. Formación y desarrollo continuo. Alto grado de autonomía y responsabilidad. Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente. Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Alvores es un grupo empresarial radicado en Andalucía con más de 18 años de experiencia en gestión patrimonial, dirección de negocios y desarrollo de proyectos inmobiliarios. Nos enfocamos en la creación de valor sostenible a largo plazo, gestionando capital propio y de terceros en iniciativas con impacto positivo y alto potencial de transformación del entorno. Actualmente, impulsamos diversas líneas de negocio dentro del sector inmobiliario y retail mediante un sólido equipo de gestión multidisciplinar, orientado firmemente a la consecución de la excelencia. Estamos buscando un abogado/a senior para su incorporación al equipo en nuestras sede de Almería como Responsable de asesoría jurídica, con ganas de afrontar nuevos retos dentro del sector inmobiliario. El/la responsable de Asesoría Jurídica, dependiendo directamente del Director Jurídico-Patrimonial del grupo, asumirá la gestión ordinaria y seguimiento de los asuntos jurídicos de las distintas sociedades del Grupo, participando tanto en el asesoramiento recurrente de las distintas áreas de negocio como en el desarrollo de operaciones y proyectos específicos. Se encargará o prestará soporte en las siguientes áreas: Contratación y negocio inmobiliario Asistencia legal en la planificación, negociación, redacción y revisión de contratos inherentes a la actividad inmobiliaria del Grupo: compraventa y adquisición de activos, arrendamiento, obras y construcción, prestación de servicios y demás contratos asociados al desarrollo, promoción, explotación y gestión de inmuebles. Asistencia legal en operaciones y contratos de naturaleza societaria-mercantil, internos o con terceros, inherentes a la actividad general del Grupo. Control del cumplimiento de obligaciones y ejercicio de derechos, así como gestión de incidencias derivadas de las relaciones contractuales. Derecho administrativo y urbanístico Asesoramiento y seguimiento de expedientes administrativos relacionados con la actividad del Grupo, especialmente en materia urbanística e inmobiliaria, con participación en procesos de gestión urbanística: convenios, proyectos de reparcelación, juntas de compensación y demás instrumentos de gestión. Soporte jurídico en licencias, autorizaciones y procedimientos administrativos relacionados con los proyectos del Grupo. Soporte legal para el impulso y/o resolución de expedientes administrativos inherentes a la actividad empresarial del grupo, con especial foco en los de naturaleza urbanística y fiscal. Procedimientos judiciales y administrativos Gestión y seguimiento de reclamaciones y procedimientos judiciales, administrativos y arbitrales. Coordinación con despachos externos, procuradores, peritos y demás profesionales que intervengan en los procedimientos. Preparación de antecedentes, estrategia y documentación necesaria para la defensa de los intereses del Grupo. Derecho mercantil y societario Preparación y soporte legal en operaciones y actos societarios de las distintas compañías que integran el grupo empresarial, incluida la asistencia a las asambleas de socios y reuniones de órganos de administración. Redacción de convocatorias y actas de órganos de administración y juntas generales, así como acuerdos y documentos de naturaleza mercantil relacionados. Cumplimiento normativo y control interno Control y aseguramiento del cumplimiento de la normativa específica y general de aplicación a cada una de las actividades del grupo empresarial. Contribución al establecimiento de procedimientos de gestión y control interno basados en los sistemas digitales de la organización que aseguren la calidad jurídica de las actuaciones del grupo de empresas, así como el control y gestión efectiva de todo tipo de obligaciones y derechos. Estandarización y control de modelos de contratos y otros documentos. REQUISITOS MÍNIMOS: Licenciado o Grado en Derecho. Mínimo de 10 años en asesoría jurídica de empresa o despacho de abogados con experiencia práctica en áreas de derecho mercantil, inmobiliario, administrativo y urbanístico. Experiencia en preparación y asistencia a juntas y reuniones societarias, elaboración de actas y asesoramiento en el ámbito mercantil. Experiencia en elaboración contratos y documentos jurídicos del ámbito inmobiliario de carácter profesional. Experiencia en asesoramiento sobre expedientes administrativos y procesos contenciosos con la administración. Capacidad de interlocución profesional con equipos externos, autoorganización y seguimiento simultáneo de distintas operaciones y expedientes. ASPECTOS VALORABLES: Experiencia profesional en empresas promotoras, patrimonialistas, gestoras de activos inmobiliarios o despachos especializados en Real Estate. Experiencia en procedimientos judiciales y coordinación de despachos externos. OFRECEMOS: Incorporación a un grupo empresarial líder y en crecimiento. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Contrato indefinido a jornada completa. Retribución entre 45k y 55k brutos anuales ajustables según experiencia y valía del candidato, más variable. Seguro médico privado (copago) Plaza de aparcamiento (copago) ¡Esperamos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Director/a de Óptica – Madrid En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Tu misión Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo del negocio y gestión comercial Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad. Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…) Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente. Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local. Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail. Liderazgo de equipos Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica. Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño. Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo. Participar en procesos de selección, onboarding y formación. Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. Excelencia técnica y asistencial Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual. Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto. Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos. Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente. Producto y rentabilidad Gestionar el surtido de producto de la óptica. Controlar rotación, stock y disponibilidad. Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora. Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto. Operaciones y excelencia Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía. Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos. Asegurar la correcta imagen de tienda. Impulsar mejoras continuas de eficiencia. Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes. Responsabilidad normativa Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda. Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos. Garantizar estándares profesionales y correcta documentación. ¿Qué buscamos? Grado en Óptica y Optometría. Colegiación vigente como Óptico-Optometrista. Experiencia en gestión de equipos y retail. Perfil con visión de negocio y orientación a resultados. Capacidad analítica y toma de decisiones. Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas. Autonomía, organización y mentalidad resolutiva. Indicadores de éxito Ventas y rentabilidad de la óptica. Conversión y ticket medio. Productividad del equipo. Satisfacción y fidelización de clientes. Calidad asistencial y cumplimiento normativo. Desarrollo y retención del talento. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento. Proyecto sólido y con visión a largo plazo. Formación y desarrollo continuo. Alto grado de autonomía y responsabilidad. Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente. Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable Laboral para incorporarse al equipo de RRHH del grupo , liderando un proyecto estratégico de internalización de nóminas y de la gestión de relaciones laborales , actualmente distribuida entre varias asesorías externas. La persona seleccionada reportará directamente al Director/a de Recursos Humanos del Grupo , diseñará y ejecutará el plan de transición hacia una gestión interna centralizada, y será responsable de armonizar las políticas laborales entre las distintas sociedades del grupo , incluyendo procesos derivados de integraciones y adquisiciones de compañías. Funciones principales Formar parte del equipo de RRHH del grupo, reportando al Director/a de Recursos Humanos. Liderar la internalización del ciclo completo de nómina (multi-empresa, multi-convenio), migrando procesos actualmente externalizados en varias gestorías/asesorías. Diseñar el modelo de gestión laboral interno: procesos, herramientas (software de nómina), políticas y SLA internos. Parametrización de sistemas de nómina adaptados a la estructura multi-sociedad del grupo (convenios, categorías, conceptos retributivos, calendarios laborales). Análisis y explotación de datos laborales: construir cuadros de mando e indicadores (costes de personal, absentismo, rotación, estructura salarial) que sirvan de base para la toma de decisiones. Diseño de estrategia laboral a nivel de grupo: anticipar riesgos normativos, planificar la evolución de políticas laborales y asesorar a Dirección en decisiones de impacto laboral. Gestionar la relación con Inspección de Trabajo, SEPE y Seguridad Social, y el régimen disciplinario. Ayudarás a armonizar políticas, condiciones y procedimientos laborales entre las distintas sociedades del grupo (convenios aplicables, beneficios, jornada, vacaciones, etc.). Dar soporte laboral en procesos de integración de compañías (M&A): due diligence laboral, subrogaciones y sucesión de empresa (art. 44 ET), homogeneización de condiciones tras la integración. Garantizar el cumplimiento normativo (Estatuto de los Trabajadores, LGSS, convenios colectivos sectoriales aplicables —entre ellos el de Consultoría y Tecnologías de la Información—). Supervisar y, en su caso, liderar un equipo laboral/nóminas. Requisitos Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o ADE. Máster en Asesoría Jurídico-Laboral muy valorable. Mínimo 4-6 años de experiencia en puestos similares, obligatoriamente en grupos empresariales multi-sociedad (no empresa única). Experiencia contrastada y demostrable en: Procesos de internalización de nómina desde asesorías externas. Parametrización de sistemas de nómina en entornos multi-convenio. Analítica laboral: elaboración e interpretación de indicadores de personal para la toma de decisiones. Diseño y ejecución de estrategia laboral a nivel corporativo/grupo. Integraciones/fusiones de compañías desde la vertiente laboral. Armonización de políticas de RRHH entre distintas entidades de un grupo. Dominio experto del Estatuto de los Trabajadores y Ley General de la Seguridad Social. Manejo de software de nómina (A3nom, Sage, Meta4, SAP HR o similar) y herramientas de analítica de datos. Perfil resolutivo, con visión estratégica y capacidad de construir procesos desde cero, gestionando múltiples interlocutores. Nivel de inglés valorable. Se ofrece Incorporación al equipo de RRHH del grupo, con reporte directo a la Dirección de RRHH. Proyecto estratégico con impacto directo en la estructura del grupo. Contrato indefinido. Modalidad híbrida en Madrid. Retribución competitiva según valía y experiencia. #J-18808-Ljbffr