Trabajos director de cumplimiento normativo en España

ppSomos una empresa global especializada en el bdesarrollo, financiación, construcción y operación /b de proyectos de benergía renovable a gran escala /b, abarcando: /p pbEnergía solar, eólica y almacenamiento /b – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de bhibridación tecnológica /b y bbaterías /b, garantizando una transición energética eficiente y rentable. /p pbCombustibles sostenibles y biometano /b – Con bBiorig /b, impulsamos proyectos de producción de bbiometano /b y bgases verdes /b. Además, desarrollamos bcombustibles de aviación sostenibles (SAF) /b, una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. /p pbPresencia global, impacto local /b – Estamos en b12 países /b, con operaciones clave en bEuropa, América Central y del Sur, Japón y Australia /b, gestionando más de b10 GW de activos /b y una cartera de proyectos en expansión que supera los b20 GW /b. /p p¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como bBiomethane Project Director /b. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar la ejecución completa del proyecto bajo modalidad EPC, actuando como interlocutor principal frente al cliente interno y coordinando equipos internos y externos, garantizando cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad y HSE. /li liSupervisar los diferentes procesos de ingeniería constructiva, balances de masa y energía, documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual. /li liSupervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra. /li liDirigir la ejecución en obra, gestionando subcontratistas, controlando calidad y garantizando los más altos estándares de seguridad y salud. /li liGestionar presupuesto y cronograma del proyecto, controlar desviaciones y ordenes de variación, y reportar periódicamente a Dirección mediante KPIs de avance, costes y riesgos. /li liAdministrar el contrato EPC, mitigar riesgos técnicos y económicos, y gestionar reclamaciones y negociaciones contractuales. /li libIngeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar /b /li libValorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial /b /li /ul h3Experiencia /h3 ul li8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano. /li liExperiencia en proyectos EPC (ingeniería, compras, construcción y puesta en marcha) y gestión de presupuestos elevados y equipos multidisciplinares. /li /ul pSomos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /p pAdemás, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Talent Insights busca un/a Responsable de Ciberseguridad para liderar la seguridad globalmente, ejecutando el Plan Director alineado con ISO 27001 y NIS2. Se requiere experiencia en ciberseguridad con foco en gestión de riesgos y cumplimiento normativo en entornos de alta transacción.El candidato ideal tendrá certificaciones relevantes y un buen nivel de inglés. Ofrecemos un proyecto profesional TOP con condiciones negociables y ubicación en Valencia o posibilidad de reubicación.#J-18808-Ljbffr

h3Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional /h3pDesde strongECB GROUP /strong estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. /ppLa persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil gas. /ppSu función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. /ppEntre sus responsabilidades clave se incluyen: /pulliLiderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales. /liliCoordinar, distribuir , análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas /liliSeleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía /liliAsegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO). /liliCoordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha. /liliEvaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes. /liliEstablecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos. /liliInteractuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos. /liliIngeniería Mecánica, Industrial o similar. /lili10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afinesstrong EPC /strong (OilGas, Energía, etc.). /liliSólida experiencia liderando departamento técnico. /liliExperiencia en proyectos internacionales. /liliNivel avanzado de stronginglés /strong. /liliContrato strongindefinido /strongcon incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente. /liliRetribución flexible. /liliHorario de entrada flexible. /liliModelo híbrido de trabajo. /liliSeguro médico y de vida /liliJornada intensiva en verano de 3 meses /liliExcelente ambiente laboral /li /ulp¡Te esperamos! /ppstrongSobre nosotros /strong /ppEnstrong ECB GROUP /strong somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. /ppNos strongapasiona /strong lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su strongcompromiso /strong que nos permite ofrecer un servicio strongtransparente /strong y de alta strongcalidad. /strong /ppSi quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! /ppSi tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. /ppAgradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. /ph3Gerente de Oficina Técnica y Mejora Continua (Ingeniería de Automoción) /h3 #J-18808-Ljbffr

Magallanes Consultores - Executive Search busca un Director del Departamento de Contabilidad para liderar la transformación del departamento y asegurar el cumplimiento normativo. La persona seleccionada dirigirá un equipo y gestionará la adopción de herramientas de contabilidad y tecnologías avanzadas. Se requiere experiencia en contabilidad, liderazgo y dominio del Plan General de Contabilidad. El candidato ideal tendrá habilidades en transformación digital y se valorará experiencia en el tercer sector. #J-18808-Ljbffr

pReclut Jobs busca un/a Auditor/a de Calidad y Analista de SMS para reforzar el cumplimiento normativo y la seguridad operacional en una empresa aeronáutica con base en Madrid. Reporta al Director de Calidad y SMS y participa en comités de seguridad. /ppSe requiere grado en aeronáutica, 3 años de experiencia, inglés alto y formación en EASA y SMS/FFHH. Contrato indefinido y jornada completa, en entorno presencial en Boadilla del Monte. /p #J-18808-Ljbffr

ppSolutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia GHS) especializados en la evalación y selección de perfiles técnicos y de middle management en los sectores farmacéutico, biotech y med-tech. /p pActualmente seleccionamos un/a bManager de QA /b para una compañía en fase de crecimiento especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos sanitarios ubicada en Madrid. /p h3Misión /h3 preportando al Director de Calidad, la persona seleccionada será responsable de liderar el área de Garantía de Calidad, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta implementación del sistema de calidad y la liberación de lotes conforme a la legislación vigente. /p h3Funciones /h3 ul liGestión y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) bajo normativa ISO 13485 y MDR /li liLiberación de lotes de productos sanitarios conforme a requisitos regulatorios /li liLiderazgo, desarrollo y organización del equipo de QA /li liCoordinación y participación en auditorías internas, externas y de organismos notificados /li liGestión de desviaciones, CAPAs, control de cambios y análisis de riesgos /li liSupervisión de documentación técnica, procedimientos y registros de calidad /li liSeguimiento de indicadores de calidad (KPIs) y definición de acciones de mejora /li liImpulso de la cultura de calidad en toda la organización /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación a una compañía en crecimiento /li liPosición clave con impacto directo en la estrategia de calidad /li liEntorno dinámico, técnico y orientado a resultados /li liPaquete retributivo competitivo acorde a experiencia /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Director de Seguridad, Salud y Medioambiente para garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y ambientalmente responsable en nuestras instalaciones de Girona. Deberás liderar estrategias, implementar políticas y asegurar el cumplimiento normativo.

pEga Consultores busca un/a Director/a de RRHH para liderar la estrategia de RRHH de la Flota Internacional en Madrid. Serás responsable de definir e impulsar iniciativas de talento, desarrollo y cumplimiento normativo en toda la organización, gestionando proyectos clave y alianzas con áreas operativas. /ppEl puesto combina funciones estratégicas y operativas, con foco en relaciones laborales, cumplimiento legal y gestión de equipos a nivel nacional, aportando visión, eficiencia y valor al negocio. /p #J-18808-Ljbffr

pAYES busca Ingeniero Eléctrico Senior para incorporarse al Departamento de Ingeniería en Madrid. Se requiere experiencia en subestaciones de alta tensión, subestaciones de tracción y plantas de energía. /ppEl candidato elaborará Ingeniería Básica y Detalle siguiendo las instrucciones del Director del Proyecto, con un enfoque en eficiencia y cumplimiento normativo. Se valorará la capacidad de planificar y optimizar procesos, trabajando en un entorno global e innovador. /p #J-18808-Ljbffr

pSANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS busca gestionar comercialmente el canal de corredores de Vida y coordinar estrategias para el crecimiento de ventas en su territorio designado. Diseñará iniciativas junto al Director del Canal Corredores para impulsar resultados y promover productos de Vida. /ppCoordinará formación, desarrollo y soporte a los corredores, asegurando cumplimiento normativo y tráfico de información entre áreas internas. /p #J-18808-Ljbffr

Crearte Consulting busca un Director/a Financiero/a (CFO) para un proyecto Interim de 6 meses con posibilidad de contrato Indefinido, en una oficina de Madrid. La posición reporta a la matriz y gestiona el área financiera de España dentro de un grupo multinacional del sector marketing. La función implica dirigir contabilidad, cierres, consolidación, tesorería y cumplimiento normativo, así como coordinar auditorías y optimizar procesos. #J-18808-Ljbffr

pMinor Hotels Europe and Americas busca un Director Técnico de Ingeniería para sus instalaciones en Madrid. Reportará al Director Regional/Corporativo de Ingeniería y gestionará operación técnica, mantenimiento, seguridad y cumplimiento normativo. /ppSe requiere experiencia de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento, con 3–5 años en cargos de liderazgo técnico en hoteles de lujo. Dominio de CMMS y reporting, capacidad de gestión de equipos y proyectos de CAPEX/OPEX. /p #J-18808-Ljbffr

Se requiere experiencia en contabilidad, liderazgo y dominio del Plan General de Contabilidad. Magallanes Consultores - Executive Search busca un Director del Departamento de Contabilidad para liderar la transformación del departamento y asegurar el cumplimiento normativo. La persona seleccionada d

Desde Lambda Executive, estamos buscando un Director Medico corporativo para uno de nuestros clientes, multinacional líder en su sector. Funciones principales Desarrollar, implementar y supervisar el sistema de gestión de calidad en los servicios médicos y hospitalarios. Liderar los procesos de certificación y reacreditación (ISO 9001, JC, EFQM) en el ámbito de salud. Coordinar auditorías internas y externas, garantizando la preparación y el cumplimiento de los requisitos. Promover la cultura de calidad y seguridad del paciente en toda la organización. Analizar indicadores de calidad, gestionar acciones correctivas y preventivas. Capacitar y sensibilizar al personal médico y de apoyo en temas de calidad y cumplimiento normativo. Mantenerse actualizado sobre normativas y estándares internacionales en salud y gestión de calidad. Coordinar funcionalmente a los directores médicos de los diferentes activos médicos. Participar en los procesos de adquisición y consolidación de centros médicos, revisando y asegurando la oferta asistencial de cada activo y aportar el conocimiento médico para el desarrollo de nuevas especialidades y servicios. Requisitos para el puesto Imprescindible Grado/Licenciatura en Medicina + MIR Experiencia mínima de 3 años en posiciones gerenciales en entornos médicos. Valorable formación relacionada con gestión hospitalaria. Fuertes habilidades de comunicación, capacidades analíticas, fuerte orientación a resultados y capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Valorable nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3pMapit es una empresa española de tecnología especializada en movilidad conectada, con presencia en España y Portugal. Diseñamos soluciones integradas de hardware y software para marcas como Honda, combinando IoT, firmware, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. /ppEstamos en un momento de crecimiento y profesionalización interna: ampliamos mercados (Estados Unidos es nuestro próximo destino), el equipo crece y necesitamos que nuestra forma de trabajar escale con nosotros. La inteligencia artificial ya forma parte de nuestro día a día, pero necesitamos a alguien que la convierta en una capacidad transversal de la compañía y, al mismo tiempo, ordene y lidere toda la capa de sistemas e infraestructura tecnológica corporativa. /ph3Rol y desafío /h3pBuscamos a la persona que lidere la transformación digital interna de Mapit. No hablamos de un proyecto puntual, sino de construir la estructura, las herramientas y la gobernanza para que todos los equipos trabajen de manera más productiva con tecnología e inteligencia artificial. /ppEs un rol transversal y hands‑on, que combina tres grandes bloques: estrategia e implementación de IA en todos los departamentos, gestión de la infraestructura TIC corporativa, seguridad y cumplimiento normativo en materia de datos (DPO). Trabajarás de forma cercana con todos los equipos de la compañía. Reporta al COO Corporate Director y tendrá un equipo directo de 1 persona (soporte IT/helpdesk). /ph3Responsabilidades /h3ulliDefinir e implementar la estrategia de IA de Mapit para transformar procesos internos. /liliEstablecer la gobernanza de IA en la empresa: políticas, criterios de adopción y selección de herramientas. /liliEstandarizar el setup de IA en la compañía: licencias, tokens, herramientas por departamento. /liliAcompañar y mentorizar a los equipos en la adopción real de IA, pasando de un modelo de auto‑aprendizaje individual a una capacidad organizativa. /liliImplementar una capa de inteligencia a nivel compañía: captura de reuniones, actas, acciones, KPIs y seguimien. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccionamos un/a Director/a Corporativo/a de Tecnología, para una importante compañía internacional del sector Contact Center/BPO, en un momento de crecimiento, integración tecnológica y transformación operativa. /p pLa persona seleccionada liderará la estrategia tecnológica global de la compañía en España y Latinoamérica, garantizando la disponibilidad, escalabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura crítica de telecomunicaciones, redes, sistemas de voz y datos. /p pLa persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades: /p ul liDefinir y supervisar el roadmap tecnológico corporativo, asegurando que la arquitectura de sistemas, redes, voz y datos soporte el crecimiento de la compañía. /li liGarantizar la alta disponibilidad de la infraestructura crítica, diseñando planes de contingencia, redundancia, recuperación ante desastres y continuidad de negocio. /li liLiderar la evolución de plataformas de telefonía IP, soluciones Contact Center, sistemas CCaaS, comunicaciones unificadas y entornos de voz de baja latencia. /li liImpulsar la integración de canales tradicionales de voz con soluciones digitales y omnicanal, WhatsApp Business API, automatización y herramientas de atención inteligente. /li liSupervisar la estrategia de cloud, infraestructura híbrida, conectividad global y relación con operadores de telecomunicaciones. /li liGestionar SLAs: latencia, disponibilidad, incidencias de voz, estabilidad de plataformas y tasas de abandono por fallos técnicos. /li liDirigir equipos multidisciplinares de tecnología, redes, sistemas, soporte, infraestructura y desarrollo. /li liAsegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, protección de la información y requisitos regulatorios, especialmente en entornos PCI-DSS, ISO 27001 y servicios de alta criticidad. /li liGestionar presupuestos CAPEX/OPEX, contratos tecnológicos, acuerdos de nivel de servicio y negociaciones con fabricantes, integradores, proveedores cloud y telcos. /li liActuar como referente tecnológico ante comités de dirección, áreas de operaciones, negocio y clientes estratégicos. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 5-8 años en posiciones de dirección tecnológica dentro del sector Contact Center, BPO, telecomunicaciones masivas o entornos de alta transaccionalidad. /li liExperiencia en infraestructuras críticas, sistemas de voz, redes, cloud, telefonía IP y plataformas Contact Center. /li liConocimiento práctico de seguridad de la información, continuidad de negocio y cumplimiento normativo, incluyendo PCI-DSS e ISO 27001. /li liExperiencia liderando equipos tecnológicos amplios, distribuidos geográficamente y orientados a servicios 24/7. /li liCapacidad para trabajar bajo presión, gestionar crisis operativas y tomar decisiones críticas ante incidencias con impacto en la operación. /li liVisión estratégica y orientación a negocio, con capacidad para vincular inversiones tecnológicas, eficiencia operativa, experiencia de cliente y retorno económico. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa en compañías con presencia internacional, especialmente en España y Latinoamérica. /li liConocimiento de soluciones de plataformas omnicanal. /li liExperiencia en procesos de integración tecnológica derivados de adquisiciones, consolidación de plataformas o unificación de operaciones multisite. /li liFamiliaridad con metodologías ITIL, marcos de gobierno tecnológico, modelos de gestión de proveedores y entornos regulados. /li liNivel alto de inglés, valorándose positivamente portugués u otros idiomas relevantes para la operación internacional. /li liFormación superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas, Tecnología o disciplinas afines. /li liIncorporación a una compañía internacional /li liPaquete retributivo competitivo (fijo + variable) /li liBeneficios adicionales: parking, seguro médico y otros beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppFabricante español de componentes para interiores de aeronaves — moquetas, tapizados, fundas y elementos de cabina — con certificaciones de diseño, producción y mantenimiento bajo normativa EASA, busca incorporar un/a Auditor/a de Calidad Analista de SMS para reforzar su área de cumplimiento normativo y gestión de la seguridad operacional. La posición tiene base en Madrid y reporta directamente al Director de Calidad SMS. /p h3Funciones y tareas /h3 ul liVerificar y monitorizar el cumplimiento de los requisitos EASA Parte 21J, Parte 21G y Parte 145, así como los procedimientos del DOH, POE y MOE, mediante un plan independiente de auditorías e inspecciones programadas. /li liRealizar el seguimiento y cierre de no conformidades, evaluando la implementación de acciones correctivas y su eficacia para evitar recurrencias. /li liEvaluar y monitorizar periódicamente proveedores de materiales y subcontratistas de servicios. /li liIdentificar peligros en las operaciones, evaluar los riesgos operacionales según el criterio de tolerabilidad del SMS y proponer medidas de mitigación en los comités del SRB. /li liGestionar el sistema interno de reporte de sucesos de seguridad: clasificación según la taxonomía del Reglamento (EU) 2015/1018 e inicio de investigaciones de seguridad. /li liAnalizar tendencias de los indicadores SPI y generar informes periódicos sobre el nivel de madurez del SMS. /li liFormar a la plantilla en SMS y Factores Humanos (FFHH). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería Aeronáutica o Aeroespacial. /li liMínimo 3 años de experiencia en un puesto comparable dentro del sector aeronáutico. /li liNivel alto de inglés (imprescindible). /li liFormación específica en normativa EASA Parte 21 y Parte 145. /li liFormación en SMS (Sistemas de Gestión de la Seguridad) y FFHH (Factores Humanos). /li liConocimientos de los estándares ISO 9001 y EN 9100 sobre Sistemas de Gestión de la Calidad. /li liDominio de técnicas de auditoría, métodos de inspección, análisis de evidencias, identificación de peligros, gestión de riesgos e investigaciones de seguridad. /li liConocimiento de los estándares de la OACI y los principios de "cultura justa". /li liPerfil con objetividad, madurez, capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación oral y escrita. /li /ul h3¿Qué ofrece la empresa? /h3 ul liIncorporación a una empresa fabricante certificada por EASA con un rol transversal y visibilidad directa en la dirección. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liModelo presencial en Boadilla del Monte. /li liParticipación activa en los comités de seguridad y en la evolución del SMS de la compañía. /li liPosición con autonomía real y proyección dentro del área de Calidad Seguridad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEn strongAntal International /strong estamos colaborando con una importante compañía del sector farmacéutico en la búsqueda de un/a strongDeputy Qualified Person (QP) /strong para incorporarse a una de sus plantas de producción en strongToledo /strong. /ppbrAntes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.br/ppBuscamos un perfil con sólida experiencia en Garantía de Calidad y liberación de lotes, que quiera asumir un rol clave garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, normativa y seguridad dentro de un entorno GMP. /ppbr/ppSi te motivan los entornos dinámicos, la mejora continua y formar parte de una compañía con proyectos de crecimiento, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. /ppbr/pp¿Cuál será tu misión? /ppAsegurar que cada lote fabricado y analizado ha sido producido y controlado conforme a los requisitos de la Autorización de Comercialización, las Normas de Correcta Fabricación (GMP) y los estándares de calidad y seguridad establecidos. /ppbr/ppPrincipales responsabilidades /pulliRevisar datos, resultados y documentación para la liberación de lotes fabricados tanto en la planta como por fabricantes externos (CMOs). /liliLiderar e impulsar mejoras en la documentación de los procesos de fabricación (Right First Time - RFT). /liliParticipar en la optimización del proceso de dictamen y liberación de lotes. /liliRevisar y aprobar Acuerdos de Calidad con clientes y distribuidores. /liliCertificar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación por parte de los fabricantes de principios activos. /liliGestionar la comunicación con las Autoridades Sanitarias ante posibles incidencias de suministro. /liliGestionar los procesos relacionados con la entrada de mercancías en aduanas. /liliCertificar listas de materiales. /liliRevisar y aprobar documentación técnica, incluyendo guías de fabricación, procedimientos, fórmulas patrón, análisis de riesgos e informes de calidad. /liliParticipar activamente en auditorías de clientes e inspecciones regulatorias. /liliCoordinar inspecciones de las Autoridades Sanitarias y revisar la documentación asociada. /liliParticipar en la gestión de desviaciones, OOS, controles de cambios, CAPAs y otras actividades del Sistema de Calidad. /liliGestionar retiradas de producto cuando sea necesario. /liliColaborar en proyectos de mejora continua y excelencia en calidad. /li /ulpbr/pp¿Qué buscamos? /pulliGrado o Licenciatura en Farmacia. /liliExperiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Dirección Técnica, QA Release, QA Compliance, QA Operations, QA Shopfloor o similares. /liliImprescindible cumplir los requisitos establecidos en el Real Decreto 824/2010 para poder ser nombrado/a Director/a Técnico/a Suplente (Qualified Person). /liliExperiencia previa en planta farmacéutica, valorándose especialmente experiencia en fabricación de productos estériles o inyectables. /liliNivel alto de inglés, tanto oral como escrito. /liliCapacidad de organización, planificación y toma de decisiones. /liliHabilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. /liliOrientación a la mejora continua, resolución de problemas y cumplimiento normativo. /li /ulpbr/pp¿Qué ofrecemos? /pulliIncorporación a una compañía farmacéutica de referencia con un sólido entorno industrial. /liliParticipación en proyectos estratégicos con un alto impacto en la calidad y el cumplimiento regulatorio. /liliDesarrollo profesional dentro de un entorno altamente regulado y con estándares internacionales. /liliPosición ubicada en Toledo. /li /ulpbr/ppSi buscas un nuevo reto profesional dentro del sector farmacéutico y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno de excelencia, estaremos encantados de conocerte. xsgfvud ¡Inscríbete y hablemos! /p

Quiénes somos Mapit es una empresa española de tecnología especializada en movilidad conectada, con presencia en España y Portugal. Diseñamos soluciones integradas de hardware y software para marcas como Honda, combinando Io T, firmware, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Estamos en un momento de crecimiento y profesionalización interna: ampliamos mercados (Estados Unidos es nuestro próximo destino), el equipo crece y necesitamos que nuestra forma de trabajar escale con nosotros. La inteligencia artificial ya forma parte de nuestro día a día, pero necesitamos a alguien que la convierta en una capacidad transversal de la compañía y, al mismo tiempo, ordene y lidere toda la capa de sistemas e infraestructura tecnológica corporativa. Rol y desafío Buscamos a la persona que lidere la transformación digital interna de Mapit. No hablamos de un proyecto puntual, sino de construir la estructura, las herramientas y la gobernanza para que todos los equipos trabajen de manera más productiva con tecnología e inteligencia artificial. Es un rol transversal y hands‑on, que combina tres grandes bloques: estrategia e implementación de IA en todos los departamentos, gestión de la infraestructura TIC corporativa, seguridad y cumplimiento normativo en materia de datos (DPO). Trabajarás de forma cercana con todos los equipos de la compañía. Reporta al COO & Corporate Director y tendrá un equipo directo de 1 persona (soporte IT/helpdesk). Responsabilidades Definir e implementar la estrategia de IA de Mapit para transformar procesos internos. Establecer la gobernanza de IA en la empresa: políticas, criterios de adopción y selección de herramientas. Estandarizar el setup de IA en la compañía: licencias, tokens, herramientas por departamento. Acompañar y mentorizar a los equipos en la adopción real de IA, pasando de un modelo de auto‑aprendizaje individual a una capacidad organizativa. Implementar una capa de inteligencia a nivel compañía: captura de reuniones, actas, acciones, KPIs y seguimien. #J-18808-Ljbffr

pp¡OPORTUNIDAD EN ANICURA! /pp¿Eres una persona apasionada por la veterinaria y la mejora de operaciones? Si es así, queremos conocerte. En AniCura buscamos un bArea Operations Business Partner /b que se incorpore a jornada completa e indefinido y apoye a nuestras clínicas veterinarias de la bregión Northeast /b para ofrecer la mejor experiencia a clientes y equipos mientras se alcanzan los objetivos operativos y financieros. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliActuar como primer punto de contacto para las clínicas, brindando apoyo práctico en operaciones del día a día. /liliColaborar con Managers/Directores para implementar y mantener estándares operativos globales. /liliAnalizar datos de rendimiento (KPIs / Balanced Scorecard) e identificar oportunidades de mejora. /liliApoyar la ejecución de planes de acción a nivel de clínica definidos por el Area Operations Director. /liliParticipar en proyectos de mejora financiera: estrategia de precios, evolución de servicios y análisis de costes de personal. /liliImpulsar iniciativas de mejora continua alineadas con el modelo MVH Europe Way of Working. /liliImplementar iniciativas corporativas locales: nuevas herramientas digitales, cambios de procesos, mejoras de calidad y acompañamiento en gestión del cambio. /liliColaborar en actividades orientadas al cliente: optimización de cita online, revisión de NPS, actualizaciones web, eventos y materiales promocionales. /liliDar soporte en planificación de turnos, cumplimiento normativo, flujo de pacientes y control de costes. /li /ulh3Requisitos principales /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en roles de operaciones o soporte multi-centro. /liliHabilidades de comunicación, análisis y gestión de múltiples prioridades. /liliMuy buen manejo de Microsoft Office y herramientas de análisis de negocio y datos. /liliExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia en sector veterinario, sanitario o servicios. /liliExperiencia apoyando a equipos operativos o de atención directa. /liliConocimientos básicos de presupuesto y control de costes. /liliConocimiento de programación HTML. /li /ulpAniCura es uno de los proveedores líderes en Europa de atención veterinaria de alta calidad para animales de compañía. AniCura surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria, aunando recursos, inició su andadura en 2011, fruto de la primera fusión de hospitales veterinarios en los países nórdicos. /ppLa visión de AniCura es “dar forma al futuro de la atención veterinaria, juntos”. Alcanzamos nuestra visión al reunir competencias veterinarias líderes y centrarnos en el desarrollo continuo de la calidad y el servicio. /ppAniCura en Iberia cuenta actualmente con 65 centros y un total de más de 1.700 personas que trabajan día a día por mejorar la calidad de vida y la salud de nuestras mascotas. /ppSi quieres dar forma al futuro de la veterinaria desde un rol estratégico y cercano al negocio, queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Un gran plus, tener conocimientos de Legal (contratos convertibles, phamton/equite shares, Term sheet, cap table, MOI...) Ubicación: Preferiblemente Madrid, o con disponibilidad para trasladarse en el futuro. Descripción del Cargo: www.ChVmpionMind.com , startup valorada en aproximadamente €8M, buscamos CFO para liderar y optimizar nuestras estrategias financieras y de financiación en este momento clave de crecimiento. El rol incluye: • Gestión Financiera e Ingeniería Financiera: Experiencia en la estructura y control de la contabilidad de la empresa, asegurando la eficiencia y precisión de los procesos financieros., • Búsqueda de Financiación y Fondos: Conocimiento en la obtención de capital, incluyendo ayudas estatales y negociación de rondas de inversión con entidades privadas., • Compliance Fiscal y Contabilidad Oficial en España: Capacidad para gestionar y presentar documentación fiscal ante la Agencia Tributaria española, asegurando el cumplimiento normativo., • Experiencia en startups, especialmente en etapas iniciales y en la estructuración de finanzas de alto crecimiento., • Inglés y español fluido., • Ideal Full time, Mínimo 25 horas/semana hasta alcanzar ingresos suficientes para aumentar el compromiso., • Ejemplo: Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita, con don de gente (no necesariamente extrovertido) y de actitud realista = capacidad de valorar pros y contras de manera equitativa (no negativa ante las circunstancias), • Abierto de mente para poder escuchar a otros y tener en cuenta sus opiniones, al tiempo que articulado para exponer y defender sus propios argumentos., • Un gran PLUS. Tener experiencia en contratos legales como "pactos de socios", Term sheet, MOI, convertibles, etc... (Y si sois un equipo, dos personas que complementáis todo esto, podríamos considerar los dos roles) Compensación basada en Phamton shares, (hasta un 2% + incentivos según experiencia y dedicación ligada a objetivos). Equipo ya conformado por CEO, CTO, CMO y Director Desarrollo Negocio, con el respaldo de mentores, impulsando el desarrollo humano con un innovador programa de metodología propia para la gestión del cambio, salud mental y coaching, basado en IA & Hibrido. ¿Eres un líder financiero-con conocimientos amplios de legal apasionad@ y comprometid@ con el crecimiento de startups? ¡Postúlate y únete a nuestro equipo en esta etapa clave de ChVmpionMind! • B2B2C- Servicios de recursos humanos/Salud Mental/Gestión del cambio Jornada completa ideal. Media jornada 25 horas/semanales aceptable según candidato para corto-medio plazo. #J-18808-Ljbffr

Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil & gas. Su función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. Entre sus responsabilidades clave se incluyen: Liderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales. Coordinar, distribuir, análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas Seleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía Asegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO). Coordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha. Evaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes. Establecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos. Interactuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos. Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. 10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.). Sólida experiencia liderando departamento técnico. Experiencia en proyectos internacionales. Nivel avanzado de inglés. Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente. Retribución flexible. Horario de entrada flexible. Modelo híbrido de trabajo. Seguro médico y de vida Jornada intensiva en verano de 3 meses Excelente ambiente laboral ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. Gerente de Oficina Técnica y Mejora Continua (Ingeniería de Automoción) #J-18808-Ljbffr

En Antal International estamos colaborando con una importante compañía del sector farmacéutico en la búsqueda de un/a Deputy Qualified Person (QP) para incorporarse a una de sus plantas de producción en Toledo. Buscamos un perfil con sólida experiencia en Garantía de Calidad y liberación de lotes, que quiera asumir un rol clave garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, normativa y seguridad dentro de un entorno GMP. Si te motivan los entornos dinámicos, la mejora continua y formar parte de una compañía con proyectos de crecimiento, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. ¿Cuál será tu misión? Asegurar que cada lote fabricado y analizado ha sido producido y controlado conforme a los requisitos de la Autorización de Comercialización, las Normas de Correcta Fabricación (GMP) y los estándares de calidad y seguridad establecidos. Principales responsabilidades Revisar datos, resultados y documentación para la liberación de lotes fabricados tanto en la planta como por fabricantes externos (CMOs). Liderar e impulsar mejoras en la documentación de los procesos de fabricación (Right First Time - RFT). Participar en la optimización del proceso de dictamen y liberación de lotes. Revisar y aprobar Acuerdos de Calidad con clientes y distribuidores. Certificar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación por parte de los fabricantes de principios activos. Gestionar la comunicación con las Autoridades Sanitarias ante posibles incidencias de suministro. Gestionar los procesos relacionados con la entrada de mercancías en aduanas. Certificar listas de materiales. Revisar y aprobar documentación técnica, incluyendo guías de fabricación, procedimientos, fórmulas patrón, análisis de riesgos e informes de calidad. Participar activamente en auditorías de clientes e inspecciones regulatorias. Coordinar inspecciones de las Autoridades Sanitarias y revisar la documentación asociada. Participar en la gestión de desviaciones, OOS, controles de cambios, CAPAs y otras actividades del Sistema de Calidad. Gestionar retiradas de producto cuando sea necesario. Colaborar en proyectos de mejora continua y excelencia en calidad. ¿Qué buscamos? Grado o Licenciatura en Farmacia. Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Dirección Técnica, QA Release, QA Compliance, QA Operations, QA Shopfloor o similares. Imprescindible cumplir los requisitos establecidos en el Real Decreto 824/2010 para poder ser nombrado/a Director/a Técnico/a Suplente (Qualified Person). Experiencia previa en planta farmacéutica, valorándose especialmente experiencia en fabricación de productos estériles o inyectables. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. Habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. Orientación a la mejora continua, resolución de problemas y cumplimiento normativo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía farmacéutica de referencia con un sólido entorno industrial. Participación en proyectos estratégicos con un alto impacto en la calidad y el cumplimiento regulatorio. Desarrollo profesional dentro de un entorno altamente regulado y con estándares internacionales. Posición ubicada en Toledo. Si buscas un nuevo reto profesional dentro del sector farmacéutico y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno de excelencia, estaremos encantados de conocerte. ¡ Inscríbete y hablemos!

Director/a de Contabilidad para liderar la estrategia contable y fiscal de un grupo multiunidad.Responsable de la fiabilidad financiera, cumplimiento normativo y control de operaciones propias y franquicias.Liderará equipos y apoyará la expansión estratégica.

pp¿Quieres formar parte de un entorno internacional donde tu capacidad de organización y gestión administrativo/a marque la diferencia? Como Técnico/a Administrativo/a Cuentas Internacionales para la Dirección de Desarrollo del Negocio de la Zona Centro, ubicada en SSCC en Madrid y en dependencia de Director/a de Desarrollo de Negocio, tu misión será garantizar la correcta atención y gestión administrativo/a del área, actuando como punto de contacto inicial para empleado/as, cliente/as y proveedore/as, y asegurando el soporte eficiente en las tareas administrativas, la gestión documental y los procesos de compras y licitaciones, contribuyendo al buen funcionamiento de la organización y al cumplimiento de los procedimientos y sistemas de gestión establecidos. /ph3Responsabilidades /h3ulliControl y Seguimiento: Gestionar las llamadas telefónicas y el correo electrónico. /liliAtender inicialmente a empleado/as, cliente/as y proveedore/as. /liliGestionar y mantener actualizada la información administrativa relacionada con cliente/as y contactos. /liliRealizar las gestiones administrativas propias del área. /liliGarantizar una atención adecuada y la correcta derivación de las consultas a las áreas correspondientes. /liliGestionar la documentación asociada a concursos públicos y licitaciones. /liliRealizar el/la seguimiento administrativo/a de las gestiones asignadas y apoyar iniciativas, detectar posibles desviaciones y proponer acciones correctivas. /liliCumplimiento Normativo y Sistemas de Gestión (#TCD). /li /ulh3Requisitos /h3ulliCiclos Formativos de Grado Medio en Gestión Administrativo/a o equivalente. /liliEstudios en Ciclos Formativos de Grado Superior en Gestión Administrativo/a o equivalente. /liliDominio alto de inglés (C1/C2). /liliNivel alto de Microsoft Office (Excel avanzado). /liliExperiencia de al menos 6 meses en trabajos relacionados con la gestión administrativo/a y la atención al público en general. /liliExperiencia deseable en la gestión de clientes. /liliExperiencia previa en entornos corporativos o de servicios del sector de la seguridad. /liliCertificado oficial de Discapacidad igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente (para personas con discapacidad). /liliExperiencia requerida: al menos 1 año. /liliFormación requerida: FP Grado Superior. /li /ulh3Beneficios /h3pEstabilidad, desarrollo profesional en un entorno técnico especializado y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Retribución acorde a las responsabilidades del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Director de operaciones de Ensayos No Destructivos (END) en Andalucía, liderando equipos y desarrollando negocio en sectores industrial, petroquímico y naval. Garantiza calidad, rentabilidad y cumplimiento normativo.

ppMinor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 560 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. /p pComo propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de 12 marcas hoteleras: Anantara, Minor Reserve, Avani, Colbert Collection, Elewana, The Wolseley, NH, NH Collection, iStay, nhow, Oaks y Tivoli. /p pComo parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 pbResponsabilidades Principales /b /p ul liCon dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. /li liResponsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH). /li liRequisitos legales y normativos en España. /li liAsegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: ol liSistemas HVAC y BMS /li liInstalaciones eléctricas e iluminación /li liFontanería y producción de ACS /li liSistemas de protección contra incendios /li liAscensores /li liCocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) /li liPlanificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. /li /ol /li liCustodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. /li liElaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. /li liLiderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. /li liGestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. /li liImpulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. /li liGarantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. /li liLiderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: ol liDimensionamiento y turnos /li liFormación técnica /li liEvaluación del desempeño /li /ol /li liColaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. /li liFormar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. /li /ul pbIndicadores Clave de Éxito en el Puesto /b /p ul liCumplimiento normativo sin desviaciones críticas. /li liAlta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. /li liControl efectivo de costos de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. /li liMejora continua de los indicadores de eficiencia energética. /li liEquipo técnico cualificado, estable y motivado. /li liCoordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. /li /ul pbExperiencia Profesional /b /p ul liExperiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. /li liExperiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia. /li liTrayectoria demostrada en: ol liEstrategias de mantenimiento preventivo y correctivo /li liGestión de proyectos CAPEX /li liEficiencia energética y sostenibilidad /li /ol /li liExperiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. /li /ul pbPerfil y Competencias /b /p ul liLiderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. /li liAlta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. /li liPerfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. /li liCapacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. /li liHabilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. /li liManejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. /li liOrientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. /li /ul pbFormación y Certificaciones /b /p ul liTitulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). /li liSólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. /li liConocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI. /li liLegislación de Prevención de Riesgos Laborales. /li liSe valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. /li liInglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Adsearch busca un Responsable de RRHH y Nómina para gestionar la administración de personal y nóminas en las plantas de Sevilla y Getafe, reportando al Group HR Director. Serás el punto de contacto principal para las entidades en España y apoyarás proyectos globales de RRHH.Entre tus funciones estará gestionar contratos, cartas de oferta, anexos y beneficios, coordinar con Controlling y Contabilidad, y garantizar el cumplimiento normativo. Se requieren 5 años de experiencia y Excel avanzado.

ARES Seguridad | Ingeniería aplicada a la realidad de la obra En ARES Seguridad somos una empresa instaladora de sistemas de seguridad electrónica con fuerte componente de ingeniería y producto propio (AUBOX y TEMIS). Trabajamos en proyectos reales donde la ingeniería, la ejecución y la viabilidad económica forman parte de un mismo proceso. Buscamos incorporar un/a Director/a Técnico/a con experiencia contrastada en el sector de la seguridad electrónica, capaz de liderar proyectos desde su diseño hasta su entrega final. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Título de Ingeniería homologado en España Ingeniería Industrial Ingeniería de Telecomunicaciones O titulación equivalente homologada Más de 3 años de experiencia en una empresa instaladora de sistemas de seguridad electrónica en España Experiencia demostrable en: Elaboración de proyectos técnicos Desarrollo de soluciones de seguridad electrónica Elaboración de ofertas económicas y licitaciones Gestión integral de proyectos Coordinación y seguimiento de obras Conocimientos técnicos en: CCTV Intrusión Control de accesos PCI El puesto La persona seleccionada será responsable de liderar la dirección técnica de la compañía, asegurando que los proyectos se desarrollan correctamente tanto desde el punto de vista técnico como económico. Buscamos un profesional con visión integral del proyecto, capaz de participar activamente en: Estudio de necesidades del cliente Diseño de soluciones Elaboración de ofertas Desarrollo de documentación técnica Dirección y control de la ejecución Puesta en marcha y cierre de proyectos Responsabilidades Ingeniería y Oficina Técnica Elaboración y revisión de proyectos técnicos. Desarrollo de planos y documentación técnica. Definición de arquitecturas y soluciones de seguridad. Presupuestos y Ofertas Elaboración de ofertas económicas. Análisis de costes y viabilidad. Apoyo técnico a preventa y departamento comercial. Gestión de Proyectos Planificación y seguimiento de proyectos. Coordinación de recursos propios y subcontratas. Control de plazos, calidad y ejecución. Dirección Técnica Supervisión de instalaciones y puestas en marcha. Garantía del cumplimiento normativo. Interlocución técnica con clientes y organismos cuando proceda. Perfil que buscamos Nos interesa especialmente un profesional que haya desarrollado su carrera en una empresa instaladora de seguridad electrónica, evolucionando desde funciones técnicas o de ingeniería hacia responsabilidades de gestión y dirección de proyectos. Valoraremos especialmente experiencia previa como: Ingeniero de proyectos Jefe de proyectos de seguridad electrónica Responsable técnico Director técnico adjunto Ingeniero de oficina técnica en empresa instaladora ¿Qué ofrecemos? Posición estratégica dentro de la compañía. Participación en proyectos tecnológicos complejos. Trabajo con soluciones propias y tecnologías de vanguardia. Entorno dinámico con capacidad real de decisión. Desarrollo profesional a largo plazo. Retribución acorde a experiencia y responsabilidades. ¿Cumples todos los requisitos? Si dispones de titulación de ingeniería homologada, más de 3 años de experiencia en una empresa instaladora de seguridad electrónica en España, y experiencia real en ofertas, proyectos y ejecución de obra, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

ARES Seguridad | Ingeniería aplicada a la realidad de la obra En ARES Seguridad somos una empresa instaladora de sistemas de seguridad electrónica con fuerte componente de ingeniería y producto propio (AUBOX y TEMIS). Trabajamos en proyectos reales donde la ingeniería, la ejecución y la viabilidad económica forman parte de un mismo proceso. Buscamos incorporar un/a Director/a Técnico/a con experiencia contrastada en el sector de la seguridad electrónica, capaz de liderar proyectos desde su diseño hasta su entrega final. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Título de Ingeniería homologado en España Ingeniería Industrial Ingeniería de Telecomunicaciones O titulación equivalente homologada Más de 3 años de experiencia en una empresa instaladora de sistemas de seguridad electrónica en España Experiencia demostrable en: Elaboración de proyectos técnicos Desarrollo de soluciones de seguridad electrónica Elaboración de ofertas económicas y licitaciones Gestión integral de proyectos Coordinación y seguimiento de obras Conocimientos técnicos en: CCTV Intrusión Control de accesos PCI El puesto La persona seleccionada será responsable de liderar la dirección técnica de la compañía, asegurando que los proyectos se desarrollan correctamente tanto desde el punto de vista técnico como económico. Buscamos un profesional con visión integral del proyecto, capaz de participar activamente en: Estudio de necesidades del cliente Diseño de soluciones Elaboración de ofertas Desarrollo de documentación técnica Dirección y control de la ejecución Puesta en marcha y cierre de proyectos Responsabilidades Ingeniería y Oficina Técnica Elaboración y revisión de proyectos técnicos. Desarrollo de planos y documentación técnica. Definición de arquitecturas y soluciones de seguridad. Presupuestos y Ofertas Elaboración de ofertas económicas. Análisis de costes y viabilidad. Apoyo técnico a preventa y departamento comercial. Gestión de Proyectos Planificación y seguimiento de proyectos. Coordinación de recursos propios y subcontratas. Control de plazos, calidad y ejecución. Dirección Técnica Supervisión de instalaciones y puestas en marcha. Garantía del cumplimiento normativo. Interlocución técnica con clientes y organismos cuando proceda. Perfil que buscamos Nos interesa especialmente un profesional que haya desarrollado su carrera en una empresa instaladora de seguridad electrónica, evolucionando desde funciones técnicas o de ingeniería hacia responsabilidades de gestión y dirección de proyectos. Valoraremos especialmente experiencia previa como: Ingeniero de proyectos Jefe de proyectos de seguridad electrónica Responsable técnico Director técnico adjunto Ingeniero de oficina técnica en empresa instaladora ¿Qué ofrecemos? Posición estratégica dentro de la compañía. Participación en proyectos tecnológicos complejos. Trabajo con soluciones propias y tecnologías de vanguardia. Entorno dinámico con capacidad real de decisión. Desarrollo profesional a largo plazo. Retribución acorde a experiencia y responsabilidades. ¿Cumples todos los requisitos? Si dispones de titulación de ingeniería homologada, más de 3 años de experiencia en una empresa instaladora de seguridad electrónica en España, y experiencia real en ofertas, proyectos y ejecución de obra, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Qué tendrás que hacer? Responsabilidades Principales • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH) • Requisitos legales y normativos en España • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS B. Instalaciones eléctricas e iluminación C. Fontanería y producción de ACS D. Sistemas de protección contra incendios E. Ascensores F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. •Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos B. Formación técnica C. Evaluación del desempeño • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas. • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética. • Equipo técnico cualificado, estable y motivado. • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. Qué buscamos? Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia. • Trayectoria demostrada en: A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo B. Gestión de proyectos CAPEX C. Eficiencia energética y sostenibilidad • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

pAdsearch busca un Responsable de RRHH y Nómina para gestionar la administración de personal y nóminas en las plantas de Sevilla y Getafe, reportando al Group HR Director. Serás el punto de contacto principal para las entidades en España y apoyarás proyectos globales de RRHH. /ppEntre tus funciones estará gestionar contratos, cartas de oferta, anexos y beneficios, coordinar con Controlling y Contabilidad, y garantizar el cumplimiento normativo. Se requieren 5 años de experiencia y Excel avanzado. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Director/a de Óptica – Madrid /h3 pEn Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. /p h3Tu misión /h3 pLiderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 h3Liderazgo del negocio y gestión comercial /h3 ul liImpulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad. /li liAnalizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…) /li liDiseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente. /li liDetectar oportunidades de crecimiento en el mercado local. /li liAsegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail. /li /ul h3Liderazgo de equipos /h3 ul liDirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica. /li liDefinir objetivos y hacer seguimiento del desempeño. /li liImpulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo. /liliParticipar en procesos de selección, onboarding y formación. /li liFomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. /li /ul h3Excelencia técnica y asistencial /h3 ul liGarantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual. /li liRealizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto. /li liSupervisar protocolos clínicos y estándares técnicos. /li liAsegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente. /li /ul h3Producto y rentabilidad /h3 ul liGestionar el surtido de producto de la óptica. /li liControlar rotación, stock y disponibilidad. /li liAnalizar el mix comercial y oportunidades de mejora. /li liColaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto. /li /ul h3Operaciones y excelencia /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía. /li liGestionar inventarios, caja y procesos administrativos. /li liAsegurar la correcta imagen de tienda. /li liImpulsar mejoras continuas de eficiencia. /li liColaborar en acciones de marketing y captación de clientes. /li /ul h3Responsabilidad normativa /h3 ul liActuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda. /li liAsegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos. /li liGarantizar estándares profesionales y correcta documentación. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en Óptica y Optometría. /li liColegiación vigente como Óptico-Optometrista. /li liExperiencia en gestión de equipos y retail. /li liPerfil con visión de negocio y orientación a resultados. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones. /li liHabilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas. /li liAutonomía, organización y mentalidad resolutiva. /li /ul h3Indicadores de éxito /h3 ul liVentas y rentabilidad de la óptica. /li liConversión y ticket medio. /li liProductividad del equipo. /li liSatisfacción y fidelización de clientes. /li liCalidad asistencial y cumplimiento normativo. /li liDesarrollo y retención del talento. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento. /li liProyecto sólido y con visión a largo plazo. /li liFormación y desarrollo continuo. /li liAlto grado de autonomía y responsabilidad. /li liImpacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente. /li liEntorno dinámico, profesional y en evolución constante. /li /ul pSi buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. /p pEn Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liCon dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. /li liResponsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH) /li liRequisitos legales y normativos en España /li liAsegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: ul liSistemas HVAC y BMS /li liInstalaciones eléctricas e iluminación /li liFontanería y producción de ACS /li liCocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) /li liPlanificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. /li /ul /li liCustodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. /li liElaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. /li liLiderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. /li liGestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. /li liImpulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. /li liGarantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. /li liLiderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: ul liDimensionamiento y turnos /li liFormación técnica /li liEvaluación del desempeño /li /ul /li liColaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. /li liFormar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. /li /ul h3Indicadores Clave de Éxito en el Puesto /h3 ul liCumplimiento normativo sin desviaciones críticas. /li liAlta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. /li liControl efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. /li liMejora continua de los indicadores de eficiencia energética. /li liEquipo técnico cualificado, estable y motivado. /li liCoordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. /li liExperiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia: ul liEstrategias de mantenimiento preventivo y correctivo /li liGestión de proyectos CAPEX /li liEficiencia energética y sostenibilidad /li /ul /li liExperiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. /li /ul h3Perfil y Competencias /h3 ul liLiderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. /li liAlta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. /li liPerfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. /li liCapacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. /li liHabilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. /li liManejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. /li liOrientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. /li /ul h3Formación y Certificaciones /h3 ul liTitulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). /li liSólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. /li liConocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI. /li liLegislación de Prevención de Riesgos Laborales. /li liSe valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. /li liInglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Oak View Group busca un Director de Finanzas para Madrid, responsable de planificar y dirigir funciones financieras, contables y de control interno.Liderarás el Departamento de Finanzas, asegurando cumplimiento normativo y la generación de informes críticos.Se exige licenciatura en Contabilidad o

Director/a de Óptica – Madrid En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Tu misión Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo del negocio y gestión comercial Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad. Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…) Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente. Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local. Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail. Liderazgo de equipos Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica. Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño. Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo. Participar en procesos de selección, onboarding y formación. Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. Excelencia técnica y asistencial Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual. Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto. Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos. Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente. Producto y rentabilidad Gestionar el surtido de producto de la óptica. Controlar rotación, stock y disponibilidad. Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora. Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto. Operaciones y excelencia Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía. Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos. Asegurar la correcta imagen de tienda. Impulsar mejoras continuas de eficiencia. Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes. Responsabilidad normativa Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda. Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos. Garantizar estándares profesionales y correcta documentación. ¿Qué buscamos? Valoramos el grado en óptica optometría Experiencia en gestión de equipos y retail. Perfil con visión de negocio y orientación a resultados. Capacidad analítica y toma de decisiones. Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas. Autonomía, organización y mentalidad resolutiva. Indicadores de éxito Ventas y rentabilidad de la óptica. Conversión y ticket medio. Productividad del equipo. Satisfacción y fidelización de clientes. Calidad asistencial y cumplimiento normativo. Desarrollo y retención del talento. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento. Proyecto sólido y con visión a largo plazo. Formación y desarrollo continuo. Alto grado de autonomía y responsabilidad. Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente. Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liCon dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. /li liResponsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: ol liEstándares de marca (Minor Hotels / NH) /li liRequisitos legales y normativos en España /li /ol /li liAsegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: ul liA. Sistemas HVAC y BMS /li liB. Instalaciones eléctricas e iluminación /li liC. Fontanería y producción de ACS /li liD. Sistemas de protección contra incendios /li liE. Ascensores /li liF. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) /li liG. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. /li /ul /li liCustodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. /li liElaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. /li liLiderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. /li liGestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. /li liImpulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. /li liGarantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. /li liLiderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: ul liA. Dimensionamiento y turnos /li liB. Formación técnica /li liC. Evaluación del desempeño /li /ul /li liColaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. /li liFormar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. /li /ul h3Indicadores Clave de Éxito en el Puesto /h3 ul liCumplimiento normativo sin desviaciones críticas. /li liAlta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. /li liControl efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. /li liMejora continua de los indicadores de eficiencia energética. /li liEquipo técnico cualificado, estable y motivado. /li liCoordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 h3Experiencia Profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. /li liExperiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia. /li liTrayectoria demostrada en: ul liA. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo /li liB. Gestión de proyectos CAPEX /li liC. Eficiencia energética y sostenibilidad /li /ul /li liExperiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. /li /ul h3Perfil y Competencias /h3 ul liLiderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. /li liAlta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. /li liPerfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. /li liCapacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. /li liHabilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. /li liManejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. /li liOrientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. /li /ul h3Formación y Certificaciones /h3 ul liTitulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). /li liSólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. /li liConocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI. /li liLegislación de Prevención de Riesgos Laborales. /li liSe valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. /li liInglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. /li /ul h3Beneficios y Condiciones /h3 pAt Minor Hotels Europe Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people‑centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. /p pCompetitive conditions: Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. /p pTeam member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short‑term or long‑term international assignments), the company may offer: temporary accommodation to support relocation and settlement; travel support during the assignment period; international assignment allowances (for eligible roles); structured support during the move, coordinated by People teams; clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium‑ and long‑term career progression. /p h3Requisitos Adicionales /h3 ul liExperiencia: Se requiere. /li liIdiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado. /li liJornada: Completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Director/a de Operaciones para liderar y optimizar el proceso productivo, coordinando recursos humanos y técnicos para garantizar eficiencia, calidad, seguridad y cumplimiento normativo en el sector energético e industrial.

Grupo Galería, ubicado en Madrid, busca un/a Director/a de Contabilidad para liderar su estrategia contable y fiscal. Con una trayectoria de 8 años en contabilidad y finanzas, serás responsable de garantizar la fiabilidad de la información financiera y del cumplimiento normativo.

ph3Job Description Summary /h3 pDesde PwC buscamos incorporar un/a jefe/a de Servicios de Seguridad para liderar la estrategia de seguridad corporativa en un entorno multinacional. La persona seleccionada será responsable de garantizar la protección de personas, activos e información, así como de definir e implantar políticas globales de seguridad. Asimismo, tendrá un papel clave en la estrategia de Continuidad de Negocio (BCP) y en la gestión de crisis, contribuyendo a la resiliencia operativa de la organización. Se trata de una posición de alto impacto y visibilidad, orientada a un perfil senior con vocación de desarrollo a largo plazo. /p h3Funciones Principales /h3 ul liDefinir, implementar y supervisar el plan integral de seguridad corporativa. /li liLiderar la gestión de riesgos, estableciendo medidas preventivas y correctivas. /li liCoordinar equipos internos y proveedores externos de seguridad. /li liGarantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad. /li liGestionar incidentes de seguridad y elaborar reporting para la dirección. /li liInteractuar con equipos internacionales y contribuir a la alineación global de políticas. /li liParticipar activamente en el diseño, mantenimiento y mejora continua del Plan de Continuidad de Negocio (BCP). /li liLiderar la respuesta ante incidentes críticos y situaciones de crisis. /li liImpulsar simulacros, pruebas y revisiones periódicas del BCP, así como pruebas y auditorías dentro del propio servicio de seguridad de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liHabilitación como Jefe de Seguridad / Director de Seguridad (TIP). /li liExperiencia mínima de 5 años en posiciones similares en entornos multinacionales. /li liPerfil senior con experiencia consolidada en liderazgo de equipos y gestión de proveedores. /li liConocimiento en seguridad corporativa, gestión de riesgos y cumplimiento normativo. /li liExperiencia en Planes de Continuidad de Negocio (BCP) y gestión de crisis. /li liNivel de inglés B2 o superior. /li liAlta capacidad de toma de decisiones, interlocución y gestión de stakeholders. /li liProactividad, rigor y orientación a la excelencia. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en entornos internacionales y/o complejos. /li liConocimiento en marcos y certificaciones, así como posibilidad de certificarse en ISO 22301 e ISO27001. /li liCertificaciones profesionales en seguridad (ej. ASIS, CPP u otras). /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liIncorporación a una compañía multinacional consolidada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a Director/a Corporativo/a de Tecnología, para una importante compañía internacional del sector Contact Center/BPO, en un momento de crecimiento, integración tecnológica y transformación operativa.La persona seleccionada liderará la estrategia tecnológica global de la compañía en España y Latinoamérica, garantizando la disponibilidad, escalabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura crítica de telecomunicaciones, redes, sistemas de voz y datos.La persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades:Definir y supervisar el roadmap tecnológico corporativo, asegurando que la arquitectura de sistemas, redes, voz y datos soporte el crecimiento de la compañía.Garantizar la alta disponibilidad de la infraestructura crítica, diseñando planes de contingencia, redundancia, recuperación ante desastres y continuidad de negocio.Liderar la evolución de plataformas de telefonía IP, soluciones Contact Center, sistemas CCaaS, comunicaciones unificadas y entornos de voz de baja latencia.Impulsar la integración de canales tradicionales de voz con soluciones digitales y omnicanal, WhatsApp Business API, automatización y herramientas de atención inteligente.Supervisar la estrategia de cloud, infraestructura híbrida, conectividad global y relación con operadores de telecomunicaciones.Gestionar SLAs: latencia, disponibilidad, incidencias de voz, estabilidad de plataformas y tasas de abandono por fallos técnicos.Dirigir equipos multidisciplinares de tecnología, redes, sistemas, soporte, infraestructura y desarrollo.Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, protección de la información y requisitos regulatorios, especialmente en entornos PCI-DSS, ISO 27001 y servicios de alta criticidad.Gestionar presupuestos CAPEX/OPEX, contratos tecnológicos, acuerdos de nivel de servicio y negociaciones con fabricantes, integradores, proveedores cloud y telcos.Actuar como referente tecnológico ante comités de dirección, áreas de operaciones, negocio y clientes estratégicos.Requisitos mínimosExperiencia mínima de 5-8 años en posiciones de dirección tecnológica dentro del sector Contact Center, BPO, telecomunicaciones masivas o entornos de alta transaccionalidad.Experiencia en infraestructuras críticas, sistemas de voz, redes, cloud, telefonía IP y plataformas Contact Center.Conocimiento práctico de seguridad de la información, continuidad de negocio y cumplimiento normativo, incluyendo PCI-DSS e ISO 27001.Experiencia liderando equipos tecnológicos amplios, distribuidos geográficamente y orientados a servicios 24/7.Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar crisis operativas y tomar decisiones críticas ante incidencias con impacto en la operación.Visión estratégica y orientación a negocio, con capacidad para vincular inversiones tecnológicas, eficiencia operativa, experiencia de cliente y retorno económico.Se valoraráExperiencia previa en compañías con presencia internacional, especialmente en España y Latinoamérica.Conocimiento de soluciones de plataformas omnicanal.Experiencia en procesos de integración tecnológica derivados de adquisiciones, consolidación de plataformas o unificación de operaciones multisite.Familiaridad con metodologías ITIL, marcos de gobierno tecnológico, modelos de gestión de proveedores y entornos regulados.Nivel alto de inglés, valorándose positivamente portugués u otros idiomas relevantes para la operación internacional.Formación superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas, Tecnología o disciplinas afines.Incorporación a una compañía internacionalPaquete retributivo competitivo (fijo + variable)Beneficios adicionales: parking, seguro médico y otros beneficios#J-18808-Ljbffr

Director Técnico Farmacéutico para centro logístico farmacéutico, responsable de asegurar el cumplimiento normativo, la calidad y la gestión de operaciones de distribución de medicamentos.

Director de Marketing y Comunicación para definir estrategias, gestionar equipos y asegurar el cumplimiento normativo en el sector financiero.