Trabajos director desarrollo comercial en España

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del puesto: Buscamos incorporar un/a Director/a de Cybersecurity Iberia, un rol estratégico con responsabilidad integral sobre el desarrollo, crecimiento y rentabilidad del negocio de Cybersecurity en la región. Esta posición tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia de la unidad de negocio, con ownership completo del P&L y una fuerte orientación al desarrollo de negocio, liderazgo de equipos y gestión de relaciones ejecutivas con fabricantes, clientes y partners estratégicos. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el liderazgo de Iberia y Europa, liderando una organización compleja y transversal dentro de un entorno multinacional, altamente matricial e internacional. Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte capacidad comercial y experiencia operando en compañías de gran tamaño, acostumbrado/a a gestionar stakeholders senior y a liderar equipos en entornos de alta complejidad organizativa. . Qué és lo que harás: • Definir y ejecutar la estrategia de negocio de Cybersecurity en Iberia, alineada con los objetivos corporativos y regionales, • Liderar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la unidad de negocio, con responsabilidad completa sobre el P&L, • Gestionar y fortalecer relaciones ejecutivas con fabricantes, partners y clientes estratégicos, • Desarrollar planes de negocio conjuntos con vendors clave y asegurar su correcta ejecución, • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y definir iniciativas estratégicas para capitalizarlas, • Liderar, desarrollar y evolucionar un equipo multidisciplinar, promoviendo una cultura de colaboración, accountability y alto rendimiento, • Trabajar de forma transversal con distintas áreas de la compañía (ventas, operaciones, pricing, finance, purchasing, etc.) para maximizar resultados, • Actuar como referente de negocio dentro de una estructura matricial e internacional, colaborando estrechamente con stakeholders regionales y europeos, • Contribuir activamente a la estrategia global de la compañía e influir en decisiones clave de negocio, • Asegurar una alta visibilidad interna y externa de la unidad de negocio y del posicionamiento de TD SYNNEX en el mercado de Cybersecurity Qué buscamos en ti: • Experiencia sólida en posiciones de dirección con responsabilidad directa sobre negocio y P&L, • Fuerte orientación estratégica y comercial, combinada con capacidad de ejecución, • Experiencia liderando equipos y organizaciones en entornos complejos, multinacionales y matriciales, • Trayectoria consolidada en compañías de gran tamaño dentro del sector IT, tecnología o distribución, • Experiencia en desarrollo de negocio, negociación comercial y gestión de relaciones ejecutivas con partners y fabricantes, • Alta capacidad de influencia y gestión de stakeholders a distintos niveles, incluyendo liderazgo senior y entorno internacional, • Capacidad demostrada para liderar el cambio, priorizar y operar con éxito en entornos de alta complejidad, • Perfil con madurez ejecutiva, visión global y excelentes habilidades de comunicación, • Mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para transformar estrategia en ejecución, • Nivel fluido de español e inglés Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

🌍 ¿Te motiva desarrollar relaciones con clientes y contribuir a mejorar su experiencia a través de una gestión cercana y eficiente?🌍 Como Gestor/a de Clientes Junior para el área de Dirección de Desarrollo del Negocio de la Zona Centro (Madrid), y en dependencia del/de la Director/a de Cuentas Corporativas y Globales, tu misión será gestionar, desarrollar y garantizar la correcta ejecución de soluciones de seguridad para clientes. Asegurarás su satisfacción, la rentabilidad del servicio y la coordinación interna hasta la implantación final, garantizando la calidad y continuidad del servicio prestado. 🔑 Responsabilidades clave Control y seguimiento • Gestionar la relación con clientes, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera existente, • Atender, registrar, gestionar y resolver incidencias y reclamaciones, asegurando la satisfacción del cliente, • Elaborar ofertas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, • Preparar propuestas económicas y técnicas Mejora continua • Apoyo en la elaboración y seguimiento de proyectos técnicos de seguridad, • Colaboración en las distintas fases de los proyectos, • Seguimiento de la implementación operativa de las soluciones de seguridad (seguridad electrónica, Mobile, vigilancia presencial, vigilancia remota, PCI, etc.) Cumplimiento normativo • Participación en los Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) 🎓 Requisitos • Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación universitaria en Ingeniería, • Se valorará formación en gestión de proyectos, gestión comercial o sector de la seguridad, • Nivel de inglés técnico, • Usuario/a avanzado/a de Microsoft Office (especialmente Excel), • Valorable conocimiento técnico en sistemas de seguridad Experiencia • No se requiere experiencia previa, • Valorable experiencia en entornos corporativos o servicios del sector seguridad 🎯 Qué ofrecemos • Estabilidad y desarrollo profesional, • Entorno técnico especializado, • Recursos para desempeñar el puesto con garantías, • Retribución acorde a la responsabilidad del puesto

En Dcore Real Estate buscamos incorporar un/a Responsable de Oficina Inmobiliaria para liderar una nueva etapa de crecimiento y consolidación del negocio en Madrid. Buscamos un perfil con experiencia en liderazgo dentro del sector inmobiliario, capacidad para desarrollar negocio y construir equipos de alto rendimiento, que quiera asumir un papel clave en la evolución de la compañía y contribuir activamente a su crecimiento futuro. Se trata de una posición estratégica, con un alto grado de autonomía, trabajando de forma directa con la propiedad y participando en la toma de decisiones que marcarán el desarrollo de Dcore Real Estate en los próximos años. Misión Liderar el crecimiento de Dcore Real Estate. Seleccionar, desarrollar y consolidar un equipo de agentes inmobiliarios de alto rendimiento. Impulsar el negocio y los resultados de la oficina. Participar activamente en la evolución futura del proyecto. ¿Qué encontrarás en Dcore? Dcore Real Estate forma parte de Dcore Group, un grupo empresarial especializado en el sector inmobiliario que integra distintas áreas de actividad, entre ellas la intermediación inmobiliaria, las reformas integrales y la construcción. Esta estructura nos permite ofrecer una propuesta de valor diferencial, generar sinergias reales entre líneas de negocio y acompañar a nuestros clientes en todo el ciclo inmobiliario. Buscamos una persona que quiera ir más allá de la gestión de una oficina y formar parte de un proyecto empresarial sólido, con capacidad de influencia y recorrido profesional a largo plazo. Experiencia requerida Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo dentro del sector inmobiliario, preferiblemente como Director/a de Oficina, Team Leader o Responsable Comercial. Experiencia demostrable en desarrollo de negocio y gestión de equipos comerciales. Se valorará especialmente la experiencia en captación, selección y desarrollo de agentes inmobiliarios. Perfil que buscamos Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos. Visión de negocio y orientación a resultados. Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y ejecutarlas. Iniciativa, autonomía y capacidad de toma de decisiones. Mentalidad emprendedora y vocación por construir proyectos a largo plazo. Lo que ofrecemos La oportunidad de liderar una oficina con potencial de crecimiento. Participación activa en el desarrollo y evolución del proyecto. Trabajo directo con la propiedad y capacidad real de influencia en la toma de decisiones. Sinergias comerciales con las áreas de reformas integrales y construcción de Dcore Group. Un entorno dinámico, ambicioso y orientado al crecimiento

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial del canal corredores especialista en Vida. MISIÓN Colaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Gestión Comercial y Coordinación: • Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. • Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. • Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. 2. Relación con Corredores: • Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. • Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. 3. Coordinación con Áreas Internas: • Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. • Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. • Facilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. 4. Capacitación y Soporte: • Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. • Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. 5. Estrategia y Desarrollo de Mercado: • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. • Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. 6. Gestión Administrativa: • Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. • Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. REQUISITOS Experiencia deseada: Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores. Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal Habilidades: Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad

RETAIL CONSULTANT CONSULTOR LOCALES COMERCIALES BUSQUETS GALVEZ busca CONSULTOR con experiencia para su departamento de LOCALES COMERCIALES de Madrid. Lugar de trabajo: Madrid Centro (trabajo presencial). Condiciones: Contrato laboral estable. Salario fijo más incentivos por operaciones realizadas. Jornada: 40 horas semanales Horario: Partido de lunes a jueves. Viernes intensivo. Dependencia: Director Departamento Retail FUNCIONES • Seguimiento y ampliación de cuentas. Identificación de inmuebles /locales comerciales susceptibles de alquiler o compra. Contacto por mail y por teléfono con los propietarios de los inmuebles. - Gestión del Portfolio de inmuebles - Elaboración de propuestas para adjudicación de proyectos; gestión y comercialización de activos Retail. - Negociación de contratos, condiciones económicas y cierre de operaciones - Trabajo con base de datos de clientes (actualización y control de cuentas). Llamadas de seguimiento y de fidelización a clientes de cartera así como nuevos clientes. Requisitos - Nivel cultural alto (universitario). - Se valora Inglés fluido hablado y escrito (Advanced), con capacidad de mantener reuniones y negociaciones con operadores internacionales - Se valorara experiencia laboral de desarrollo comercial en posiciones similares en sector Retail – Real Estate o en departamentos de expansión de empresas.

Director de Leasing – Iberia (Madrid) Ubicación: Madrid, España Región: Iberia (España y Portugal) Reporta a: Managing Director / Responsable de Asset Management Equipo a cargo: Equipo de Leasing Descripción del puesto El Director de Leasing para Iberia será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de arrendamiento de una cartera diversificada de activos logísticos e industriales. La cartera incluye almacenes, centros logísticos, activos de última milla, hubs de 3PL, centros de datos, parques de distribución, activos industriales ligeros y otros activos relacionados. El objetivo principal del rol es maximizar la ocupación, optimizar ingresos por rentas y generar valor mediante iniciativas proactivas de leasing, incluyendo operaciones de sale & leaseback , proyectos build-to-suit, pre-leasing y estrategias de reposicionamiento. Responsabilidades principales 1. Estrategia y ejecución de leasing Definir e implementar la estrategia de leasing en Iberia, alineada con los objetivos de inversión y asset management. Impulsar la ocupación, el crecimiento de rentas y el rendimiento de ingresos de la cartera. Desarrollar estrategias específicas para activos estabilizados, proyectos en desarrollo y activos en reposicionamiento. Analizar tendencias de mercado, oferta y demanda, y actividad de competidores. 2. Desarrollo de negocio y captación de inquilinos Liderar la identificación, negociación y cierre de nuevos contratos de arrendamiento. Establecer y mantener relaciones con operadores logísticos, empresas de e-commerce, 3PL, clientes industriales y operadores de centros de datos. Desarrollar y gestionar un pipeline sólido de potenciales inquilinos en Iberia. Coordinar agencias externas manteniendo control directo sobre negociaciones clave. 3. Estructuración y negociación de contratos Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (renta, incentivos, duración, indexación y adecuaciones). Estructurar y ejecutar operaciones complejas, incluyendo sale & leaseback , pre-leases, forward funding y acuerdos build-to-suit. Optimizar el equilibrio entre riesgo, rentabilidad y valor a largo plazo de los activos. Incorporar criterios ESG y requerimientos técnicos en los contratos. 4. Gestión de cartera y renovaciones Supervisar renovaciones, revisiones de renta y estrategias de retención de inquilinos. Identificar oportunidades de crecimiento de rentas (reversionary uplift) y reposicionamiento. Colaborar estrechamente con los equipos de Asset y Property Management para mejorar la competitividad de los activos. 5. Coordinación con desarrollo e inversión Colaborar con el equipo de Desarrollo en nuevos proyectos, asegurando altos niveles de pre-leasing. Aportar conocimiento de mercado en diseño, especificaciones técnicas y requerimientos de clientes. Apoyar al equipo de Inversiones y Asset Management en underwriting, adquisiciones y estrategias de salida. 6. Leaseback y transacciones estratégicas Identificar y originar oportunidades de sale & leaseback con empresas corporativas. Liderar la estructuración, negociación y cierre de estas operaciones. Apoyar los procesos de due diligence e integración de activos adquiridos. Desarrollar estructuras de leasing innovadoras para maximizar valor. 7. Reporting y análisis de desempeño Monitorizar y reportar actividad comercial, KPIs y métricas clave de la cartera. Elaborar previsiones de ocupación, pipeline de operaciones y evolución de rentas. Proporcionar inteligencia de mercado y recomendaciones estratégicas. 8. Liderazgo y gestión del equipo Liderar, motivar y desarrollar al equipo de leasing en Iberia. Establecer objetivos claros, KPIs comerciales y seguimiento del rendimiento. Fomentar una cultura orientada a resultados y generación de negocio. Requisitos Experiencia 10–15+ años de experiencia en leasing de activos logísticos, industriales o centros de datos. Experiencia en gestión de carteras multi-activo en Iberia o sur de Europa. Sólida trayectoria en negociación de operaciones complejas, incluyendo sale & leaseback . Experiencia en plataformas institucionales, fondos o desarrolladores. Habilidades y competencias Fuerte capacidad comercial y de negociación. Conocimiento profundo del mercado logístico e industrial. Capacidad para estructurar operaciones complejas. Excelentes habilidades de relación con clientes y stakeholders. Español e inglés fluidos (portugués valorable). Formación Titulación en Administración de Empresas, Economía, Real Estate o similar. Formación de posgrado o certificaciones en Real Estate o finanzas son valoradas. Factores clave de éxito Perfil claramente orientado a cierre de operaciones y generación de ingresos. Capacidad para originar y ejecutar transacciones complejas. Red sólida de contactos en el sector logístico, industrial y de infraestructuras digitales. Visión estratégica combinada con ejecución práctica y ágil. Compensación Salario competitivo + bonus + participación en capital (equity)

Director de Leasing – Iberia (Madrid) Ubicación: Madrid, España Región: Iberia (España y Portugal) Reporta a: Managing Director / Responsable de Asset Management Equipo a cargo: Equipo de Leasing Descripción del puesto El Director de Leasing para Iberia será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de arrendamiento de una cartera diversificada de activos logísticos e industriales. La cartera incluye almacenes, centros logísticos, activos de última milla, hubs de 3PL, centros de datos, parques de distribución, activos industriales ligeros y otros activos relacionados. El objetivo principal del rol es maximizar la ocupación, optimizar ingresos por rentas y generar valor mediante iniciativas proactivas de leasing, incluyendo operaciones de sale & leaseback, proyectos build-to-suit, pre-leasing y estrategias de reposicionamiento. Responsabilidades principales 1. Estrategia y ejecución de leasing • Definir e implementar la estrategia de leasing en Iberia, alineada con los objetivos de inversión y asset management., • Impulsar la ocupación, el crecimiento de rentas y el rendimiento de ingresos de la cartera., • Desarrollar estrategias específicas para activos estabilizados, proyectos en desarrollo y activos en reposicionamiento., • Analizar tendencias de mercado, oferta y demanda, y actividad de competidores.2. Desarrollo de negocio y captación de inquilinos, • Liderar la identificación, negociación y cierre de nuevos contratos de arrendamiento., • Establecer y mantener relaciones con operadores logísticos, empresas de e-commerce, 3PL, clientes industriales y operadores de centros de datos., • Desarrollar y gestionar un pipeline sólido de potenciales inquilinos en Iberia., • Coordinar agencias externas manteniendo control directo sobre negociaciones clave.3. Estructuración y negociación de contratos, • Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (renta, incentivos, duración, indexación y adecuaciones)., • Estructurar y ejecutar operaciones complejas, incluyendo sale & leaseback, pre-leases, forward funding y acuerdos build-to-suit., • Optimizar el equilibrio entre riesgo, rentabilidad y valor a largo plazo de los activos., • Incorporar criterios ESG y requerimientos técnicos en los contratos.4. Gestión de cartera y renovaciones, • Supervisar renovaciones, revisiones de renta y estrategias de retención de inquilinos., • Identificar oportunidades de crecimiento de rentas (reversionary uplift) y reposicionamiento., • Colaborar estrechamente con los equipos de Asset y Property Management para mejorar la competitividad de los activos.5. Coordinación con desarrollo e inversión, • Colaborar con el equipo de Desarrollo en nuevos proyectos, asegurando altos niveles de pre-leasing., • Aportar conocimiento de mercado en diseño, especificaciones técnicas y requerimientos de clientes., • Apoyar al equipo de Inversiones y Asset Management en underwriting, adquisiciones y estrategias de salida.6. Leaseback y transacciones estratégicas, • Identificar y originar oportunidades de sale & leaseback con empresas corporativas., • Liderar la estructuración, negociación y cierre de estas operaciones., • Apoyar los procesos de due diligence e integración de activos adquiridos., • Desarrollar estructuras de leasing innovadoras para maximizar valor.7. Reporting y análisis de desempeño, • Monitorizar y reportar actividad comercial, KPIs y métricas clave de la cartera., • Elaborar previsiones de ocupación, pipeline de operaciones y evolución de rentas., • Proporcionar inteligencia de mercado y recomendaciones estratégicas.8. Liderazgo y gestión del equipo, • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de leasing en Iberia., • Establecer objetivos claros, KPIs comerciales y seguimiento del rendimiento., • Fomentar una cultura orientada a resultados y generación de negocio.Requisitos Experiencia, • 10–15+ años de experiencia en leasing de activos logísticos, industriales o centros de datos., • Experiencia en gestión de carteras multi-activo en Iberia o sur de Europa., • Sólida trayectoria en negociación de operaciones complejas, incluyendo sale & leaseback., • Experiencia en plataformas institucionales, fondos o desarrolladores.Habilidades y competencias, • Fuerte capacidad comercial y de negociación., • Conocimiento profundo del mercado logístico e industrial., • Capacidad para estructurar operaciones complejas., • Excelentes habilidades de relación con clientes y stakeholders., • Español e inglés fluidos (portugués valorable).Formación, • Titulación en Administración de Empresas, Economía, Real Estate o similar., • Formación de posgrado o certificaciones en Real Estate o finanzas son valoradas.Factores clave de éxito, • Perfil claramente orientado a cierre de operaciones y generación de ingresos., • Capacidad para originar y ejecutar transacciones complejas., • Red sólida de contactos en el sector logístico, industrial y de infraestructuras digitales., • Visión estratégica combinada con ejecución práctica y ágil.Compensación Salario competitivo + bonus + participación en capital (equity)

Director de Leasing – Iberia (Madrid) Ubicación: Madrid, España Región: Iberia (España y Portugal) Reporta a: Managing Director / Responsable de Asset Management Equipo a cargo: Equipo de Leasing Descripción del puesto El Director de Leasing para Iberia será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de arrendamiento de una cartera diversificada de activos logísticos e industriales. La cartera incluye almacenes, centros logísticos, activos de última milla, hubs de 3PL, centros de datos, parques de distribución, activos industriales ligeros y otros activos relacionados. El objetivo principal del rol es maximizar la ocupación, optimizar ingresos por rentas y generar valor mediante iniciativas proactivas de leasing, incluyendo operaciones de sale & leaseback, proyectos build-to-suit, pre-leasing y estrategias de reposicionamiento. Responsabilidades principales 1. Estrategia y ejecución de leasing • Definir e implementar la estrategia de leasing en Iberia, alineada con los objetivos de inversión y asset management., • Impulsar la ocupación, el crecimiento de rentas y el rendimiento de ingresos de la cartera., • Desarrollar estrategias específicas para activos estabilizados, proyectos en desarrollo y activos en reposicionamiento., • Analizar tendencias de mercado, oferta y demanda, y actividad de competidores. 2. Desarrollo de negocio y captación de inquilinos, • Liderar la identificación, negociación y cierre de nuevos contratos de arrendamiento., • Establecer y mantener relaciones con operadores logísticos, empresas de e-commerce, 3PL, clientes industriales y operadores de centros de datos., • Desarrollar y gestionar un pipeline sólido de potenciales inquilinos en Iberia., • Coordinar agencias externas manteniendo control directo sobre negociaciones clave. 3. Estructuración y negociación de contratos, • Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (renta, incentivos, duración, indexación y adecuaciones)., • Estructurar y ejecutar operaciones complejas, incluyendo sale & leaseback, pre-leases, forward funding y acuerdos build-to-suit., • Optimizar el equilibrio entre riesgo, rentabilidad y valor a largo plazo de los activos., • Incorporar criterios ESG y requerimientos técnicos en los contratos. 4. Gestión de cartera y renovaciones, • Supervisar renovaciones, revisiones de renta y estrategias de retención de inquilinos., • Identificar oportunidades de crecimiento de rentas (reversionary uplift) y reposicionamiento., • Colaborar estrechamente con los equipos de Asset y Property Management para mejorar la competitividad de los activos. 5. Coordinación con desarrollo e inversión, • Colaborar con el equipo de Desarrollo en nuevos proyectos, asegurando altos niveles de pre-leasing., • Aportar conocimiento de mercado en diseño, especificaciones técnicas y requerimientos de clientes., • Apoyar al equipo de Inversiones y Asset Management en underwriting, adquisiciones y estrategias de salida. 6. Leaseback y transacciones estratégicas, • Identificar y originar oportunidades de sale & leaseback con empresas corporativas., • Liderar la estructuración, negociación y cierre de estas operaciones., • Apoyar los procesos de due diligence e integración de activos adquiridos., • Desarrollar estructuras de leasing innovadoras para maximizar valor. 7. Reporting y análisis de desempeño, • Monitorizar y reportar actividad comercial, KPIs y métricas clave de la cartera., • Elaborar previsiones de ocupación, pipeline de operaciones y evolución de rentas., • Proporcionar inteligencia de mercado y recomendaciones estratégicas. 8. Liderazgo y gestión del equipo, • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de leasing en Iberia., • Establecer objetivos claros, KPIs comerciales y seguimiento del rendimiento., • Fomentar una cultura orientada a resultados y generación de negocio. Requisitos Experiencia, • 10–15+ años de experiencia en leasing de activos logísticos, industriales o centros de datos., • Experiencia en gestión de carteras multi-activo en Iberia o sur de Europa., • Sólida trayectoria en negociación de operaciones complejas, incluyendo sale & leaseback., • Experiencia en plataformas institucionales, fondos o desarrolladores. Habilidades y competencias, • Fuerte capacidad comercial y de negociación., • Conocimiento profundo del mercado logístico e industrial., • Capacidad para estructurar operaciones complejas., • Excelentes habilidades de relación con clientes y stakeholders., • Español e inglés fluidos (portugués valorable). Formación, • Titulación en Administración de Empresas, Economía, Real Estate o similar., • Formación de posgrado o certificaciones en Real Estate o finanzas son valoradas. Factores clave de éxito, • Perfil claramente orientado a cierre de operaciones y generación de ingresos., • Capacidad para originar y ejecutar transacciones complejas., • Red sólida de contactos en el sector logístico, industrial y de infraestructuras digitales., • Visión estratégica combinada con ejecución práctica y ágil. Compensación Salario competitivo + bonus + participación en capital (equity)

Lidera la estrategia comercial de una compañía tecnológica en plena expansión Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Nuestro cliente es una compañía internacional de consultoría tecnológica IT. En un contexto de crecimiento sostenido, precisa incorporar un Director General de Ventas para reforzar su estructura comercial en España. La compañía cuenta con una facturación situada en el entorno de los 200-300 millones de euros y una clara ambición de seguir creciendo. La posición El Director General de Ventas será el máximo responsable del desarrollo de ventas a nivel nacional. Su misión será definir e impulsar la estrategia comercial, desarrollar grandes cuentas, liderar operaciones comerciales complejas y reforzar la capacidad de crecimiento de la compañía. Buscamos un profesional senior, con experiencia consolidada en consultoría tecnológica o servicios IT, acostumbrado a vender soluciones de alto valor, gestionar grandes deals y liderar equipos comerciales relevantes. Perfil buscado El candidato ideal habrá desempeñado posiciones de dirección comercial, dirección general de ventas, desarrollo de negocio o roles equivalentes en compañías de consultoría tecnológica comparables. Es importante que aporte conocimiento real del sector, experiencia en venta consultiva compleja y capacidad para interlocutar con clientes corporativos y alta dirección. No buscamos un perfil procedente exclusivamente de fabricante ni alguien con una experiencia limitada en consultoría. Requisitos principales • Experiencia consolidada en dirección comercial dentro de consultoría tecnológica o servicios IT., • Trayectoria en grandes cuentas, venta consultiva compleja y desarrollo de grandes operaciones comerciales., • Experiencia liderando equipos comerciales de dimensión relevante., • Conocimiento del mercado nacional de consultoría tecnológica., • Perfil estratégico, orientado a resultados, crecimiento y liderazgo., • Inglés fluido, • Disponibilidad para viajar y mantener presencia frecuente donde el negocio lo requiera. Ubicación y condiciones • La ubicación ideal es Madrid, aunque se valorarán otras ubicaciones si existe disponibilidad para viajar. Retribución • El paquete retributivo estimado se sitúa entre 150.000 y 170.000 euros brutos anuales, compuesto por un fijo y un variable, en función de la experiencia y encaje del candidato. Una oportunidad para asumir un rol de alto impacto en una compañía tecnológica sólida, en expansión y con recorrido de crecimiento real. xbhjioe AMKALIS Search&Consulting SLU somos la empresa de headhunting especializada en Tecnología (TIC, Ciberseguridad, Electrónica y Automatización) desde el año 2009. Want to be informed– join our LinkedIN Groups: HEADHUNTER España, HEADHUNTER LATAM and CyberSecurity Cluster! And.. visit us on amkalis #cybersecuritycluster #headhunterespana #headhunterLATAM #headhunter #headhunting #ciberseguridad

Seleccionamos un Responsable de negocio Inmobiliario , futuro Director para liderar el desarrollo y crecimiento de Dcore Real Estate, impulsando la actividad comercial de la oficina, atrayendo y desarrollando agentes inmobiliarios y asumiendo la responsabilidad sobre los resultados y el crecimiento sostenible del negocio. Se trata de una posición estratégica para el futuro de la compañía, con responsabilidad directa sobre el desarrollo del negocio, el liderazgo del equipo y la evolución y crecimiento de la oficina en los próximos años. Principales responsabilidades Desarrollo de negocio y actividad comercial • Impulsar el crecimiento comercial de la oficina., • Identificar oportunidades de negocio y desarrollo., • Mantener una adecuada actividad comercial y de relación con clientes y colaboradores., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la oficina. Captación, desarrollo y liderazgo de agentes • Captar, incorporar y desarrollar agentes inmobiliarios., • Liderar, motivar y acompañar al equipo., • Desarrollar una cultura de colaboración, profesionalidad y orientación a resultados., • Favorecer el crecimiento y la productividad de los agentes. Gestión de la oficina • Coordinar y supervisar la actividad diaria de la oficina., • Hacer seguimiento de la actividad comercial y de los principales indicadores de negocio., • Velar por la correcta implantación de procesos y estándares de calidad., • Coordinarse con el manager y el resto del equipo para asegurar un funcionamiento eficiente de la oficina. Liderazgo y crecimiento del proyecto • Trabajar estrechamente con el propietario en la definición y ejecución de los planes de crecimiento., • Aportar visión, iniciativa y capacidad de ejecución. Asumir progresivamente un papel clave en el desarrollo futuro de Dcore Real Estate

Desde Temps, nuestra área de Executive, estamos buscando para un cliente, empresa en expansión, ubicado en Pozuelo de Alarcón un/a Jefe de Obra de Instalaciones. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Dependiendo del Director de Instalaciones, el puesto tendrá como misión la gestión de proyectos de obras adjudicadas, supervisando y ordenando la actividad de los técnicos y subcontratas, incluyendo la dirección, planificación, organización y supervisión de la obra en todas sus fases. Funciones principales: • Colaboración con el equipo de estudios y comercial en caso necesario, en la fase previa a la adjudicación si procede. • Revisión de los proyectos adjudicados y análisis de estos., • Relación con los profesionales equivalentes de socios (UTEs), clientes y dirección facultativa. • Soporte a dirección en la negociación y cierre de contratos de constitución de UTEs o de ejecución de proyectos. • Utilización de herramientas de gestión y seguimiento, planificación de la obra, y realización de los correspondientes cierres mensuales para gestionar la producción en tiempo y forma. • Elaboración de los presupuestos finales de ejecución de obra y comparativos mediante los estudios de costes y tiempos pertinentes. • Negociación con subcontratas de los contratos de ejecución., • Colaborar con el resto de los departamentos en todas aquellas funciones que estén bajo su responsabilidad. • Reporte a cliente y negociación de incidencias y modificaciones., • Reporte a dirección de la situación de cada proyecto. Requisitos: • Titulación: Ingeniero/a de la Edificación, Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Industrial o Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos. • Experiencia mínima deseable: 3 años en labores similares, preferiblemente con experiencia multisectorial (obra pública y privada para diferentes usos) en obras de instalaciones como Jefe/a de Obra. • Valorable mayor especialización en instalaciones mecánicas., • Conocimientos informáticos (paquetes Office, ERP, CAD, BIM, Presto etc.)., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Ofrecemos: • La oportunidad de incorporación a un proyecto de expansión., • Posición de responsabilidad. Ámbito de trabajo nacional y multisectorial., • Desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato laboral indefinido., • Salario fijo y variable según objetivos. xbhjioe, • Horario continuo y flexible.

En Dcore Real Estate buscamos incorporar un/a Responsable de Oficina Inmobiliaria para liderar una nueva etapa de crecimiento y consolidación del negocio en Madrid. Buscamos un perfil con experiencia en liderazgo dentro del sector inmobiliario, capacidad para desarrollar negocio y construir equipos de alto rendimiento, que quiera asumir un papel clave en la evolución de la compañía y contribuir activamente a su crecimiento futuro. Se trata de una posición estratégica, con un alto grado de autonomía, trabajando de forma directa con la propiedad y participando en la toma de decisiones que marcarán el desarrollo de Dcore Real Estate en los próximos años. Misión Liderar el crecimiento de Dcore Real Estate. Seleccionar, desarrollar y consolidar un equipo de agentes inmobiliarios de alto rendimiento. Impulsar el negocio y los resultados de la oficina. Participar activamente en la evolución futura del proyecto. ¿Qué encontrarás en Dcore? Dcore Real Estate forma parte de Dcore Group, un grupo empresarial especializado en el sector inmobiliario que integra distintas áreas de actividad, entre ellas la intermediación inmobiliaria, las reformas integrales y la construcción. Esta estructura nos permite ofrecer una propuesta de valor diferencial, generar sinergias reales entre líneas de negocio y acompañar a nuestros clientes en todo el ciclo inmobiliario. Buscamos una persona que quiera ir más allá de la gestión de una oficina y formar parte de un proyecto empresarial sólido, con capacidad de influencia y recorrido profesional a largo plazo. Experiencia requerida Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo dentro del sector inmobiliario, preferiblemente como Director/a de Oficina, Team Leader o Responsable Comercial. Experiencia demostrable en desarrollo de negocio y gestión de equipos comerciales. Se valorará especialmente la experiencia en captación, selección y desarrollo de agentes inmobiliarios. Perfil que buscamos Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos. Visión de negocio y orientación a resultados. Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y ejecutarlas. Iniciativa, autonomía y capacidad de toma de decisiones. Mentalidad emprendedora y vocación por construir proyectos a largo plazo. Lo que ofrecemos La oportunidad de liderar una oficina con potencial de crecimiento. Participación activa en el desarrollo y evolución del proyecto. Trabajo directo con la propiedad y capacidad real de influencia en la toma de decisiones. Sinergias comerciales con las áreas de reformas integrales y construcción de Dcore Group. Un entorno dinámico, ambicioso y orientado al crecimiento

RETAIL CONSULTANT Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. CONSULTOR LOCALES COMERCIALES BUSQUETS GALVEZ busca CONSULTOR con experiencia para su departamento de LOCALES COMERCIALES de Madrid. Lugar de trabajo: Madrid Centro (trabajo presencial). Condiciones: Contrato laboral estable. Salario fijo más incentivos por operaciones realizadas. Jornada: 40 horas semanales Horario: Partido de lunes a jueves. Viernes intensivo. Dependencia: Director Departamento Retail FUNCIONES - Seguimiento y ampliación de cuentas. Identificación de inmuebles /locales comerciales susceptibles de alquiler o compra. Contacto por mail y por teléfono con los propietarios de los inmuebles. - Gestión del Portfolio de inmuebles - Elaboración de propuestas para adjudicación de proyectos; gestión y comercialización de activos Retail. - Negociación de contratos, condiciones económicas y cierre de operaciones - Trabajo con base de datos de clientes (actualización y control de cuentas). Llamadas de seguimiento y de fidelización a clientes de cartera así como nuevos clientes. Requisitos - Nivel cultural alto (universitario). xbhjioe - Se valora Inglés fluido hablado y escrito (Advanced), con capacidad de mantener reuniones y negociaciones con operadores internacionales - Se valorara experiencia laboral de desarrollo comercial en posiciones similares en sector Retail – Real Estate o en departamentos de expansión de empresas.

pb RETAIL CONSULTANT /b /ppb CONSULTOR LOCALES COMERCIALES /b /p p BUSQUETS GALVEZ busca CONSULTOR con experiencia para su departamento de LOCALES COMERCIALES de Madrid. /p p Lugar de trabajo: Madrid Centro (trabajo presencial). /pp Condiciones: Contrato laboral estable. Salario fijo más incentivos por operaciones realizadas. /pp Jornada: 40 horas semanales /pp Horario: Partido de lunes a jueves. Viernes intensivo. /pp Dependencia: Director Departamento Retail /p p FUNCIONES /p p- Seguimiento y ampliación de cuentas. Identificación de inmuebles /locales comerciales susceptibles de alquiler o compra. Contacto por mail y por teléfono con los propietarios de los inmuebles. /pp- Gestión del Portfolio de inmuebles /pp- Elaboración de propuestas para adjudicación de proyectos; gestión y comercialización de activos Retail. /pp- Negociación de contratos, condiciones económicas y cierre de operaciones /pp- Trabajo con base de datos de clientes (actualización y control de cuentas). Llamadas de seguimiento y de fidelización a clientes de cartera así como nuevos clientes. /p p Requisitos /pp- Nivel cultural alto (universitario). /pp- Se valora Inglés fluido hablado y escrito (Advanced), con capacidad de mantener reuniones y negociaciones con operadores internacionales /pp- Se valorara experiencia laboral de desarrollo comercial en posiciones similares en sector Retail – Real Estate o en departamentos de expansión de empresas. /p

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Desde Adsearch buscamos un/a Chief Executive Officer (CEO) para una compañía tecnológica del sector público en España. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Reportando al Socio Director Europeo del Grupo, el CEO será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: Gestión de Relaciones con Clientes • Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos., • Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública., • Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes. Construcción y Supervisión de la Función Comercial • Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes., • Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial., • Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo., • Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior., • Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad. Liderazgo Estratégico y Operativo • Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo., • Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio. Desarrollo de Producto y Servicios• Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público.• Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado. Gobierno Corporativo y Cumplimiento• Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR).• Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente., • Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L., • Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno., • Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial., • La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. xbhjioe BS: 100.000 B/A - 120.000 B/A + Variable Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

El Director será responsable de la estrategia comercial y la cuenta de resultados, liderando el desarrollo de negocio y la gestión de operaciones.

Vibra HR busca un Director Comercial para la división de Specialty Chemicals en Madrid. Se requiere formación en Química o Ingeniería, así como experiencia consolidada en roles comerciales. Los candidatos deben tener habilidades en análisis de mercado y desarrollo de estrategias comerciales ef

W Executive España busca un/a Director/a de Desarrollo de Negocio en Vitoria para liderar la expansión comercial en Europa.Se requiere una experiencia mínima de 8-10 años en CROs y una red sólida de contactos en la industria farmacéutica.Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga l

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Buscamos un Director de Tienda para liderar la apertura y gestión integral de un espacio de referencia en moda masculina de lujo, impulsando la estrategia comercial, la experiencia del cliente y el desarrollo del equipo.

La Mano Derecha, situada en Madrid, busca un/a Director/a Comercial independiente para liderar equipos de ventas y trabajar con diversos dirigentes en su desarrollo comercial. El candidato ideal tiene más de 10 años de experiencia en ventas y dirección comercial, espíritu emprendedor, y un domin

Buscamos un Director Comercial para nuestro cliente, compañía industrial especializada en el desarrollo integral de estructuras metálicas para proyectos de alta exigencia técnica, con amplia experiencia en ingeniería, fabricación y montaje de estructuras para distintos sectores. Diseñar e imp

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Descripción del Puesto /h3pComo Director/a Comercial, liderarás y gestionarás nuestro equipo de ventas, identificarás oportunidades de crecimiento y desarrollo de negocios, y jugarás un papel fundamental en la estrategia comercial de mira‑mira. Identificar nuevas oportunidades de mercado y es

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Responsabilidades /h3ulliDesarrollo comercial /liliLiderazgo de agentes /liliGestión de la oficina /li /ulpSe espera que el candidato aporte visión y capacidad de ejecución para contribuir al éxito de la empresa.

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Grup Montaner está buscando un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia comercial y el desarrollo de equipos en un contexto en crecimiento. Se buscan candidatos con sólida experiencia en liderazgo y desarrollo de estrategias comerciales, capaces de identificar oportunidades B2B y garantiz

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Amkalis Search&Consulting Slu busca un Director General de Ventas para liderar la estrategia comercial en España. Este puesto exige experiencia en consultoría tecnológica y un enfoque en el desarrollo de grandes cuentas y en la gestión de equipos comerciales.

DCORE Group busca un Responsable de negocio Inmobiliario para liderar el desarrollo y crecimiento de Dcore Real Estate.

Reportando jerárquicamente al director de la delegación, la persona seleccionada será responsable de liderar el equipo comercial de la delegación centro, impulsando el desarrollo de negocio, la captación de nuevos clientes y el crecimiento de la cuota de mercado.

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A busca un/a Director/a Comercial para la zona de León. El candidato ideal debe tener experiencia comercial y orientación al cliente, y será responsable del desarrollo comercial y gestión de un equipo de asesores.

El cargo ofrece la oportunidad de asumir responsabilidades crecientes, apoyando al Director en la planificación de servicios y el desarrollo de estrategias innovadoras en el sector ambiental. Montanes I Sole busca un Técnico Comercial para el Departamento de Residuos en Madrid. Esta posición requ

Trees Coliving busca un/a Responsable de Desarrollo Comercial en Madrid. Este rol implica liderar la estrategia comercial y trabajar en estrecha colaboración con la dirección y el equipo, buscando consolidar su propuesta de valor en el mercado.

Sobre la Empresa /h3pMGS Seguros, compañía nacional con más de 115 años de trayectoria, busca incorporar un/a Director/a Comercial para nuestra zona de LEÓN. Sobre el Rol /h3pSu misión será liderar el desarrollo comercial de la zona, gestionando un equipo de asesores, impulsando la captación

Jobrapido busca un Director General de Ventas para liderar el desarrollo de ventas en España. Se espera que el candidato defina y ejecute la estrategia comercial, gestione grandes cuentas, y lidere operaciones complejas. Buscamos un profesional con experiencia en consultoría de IT, con capacidad p