Trabajos director desarrollo comercial en España

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del puesto: Buscamos incorporar un/a Director/a de Cybersecurity Iberia, un rol estratégico con responsabilidad integral sobre el desarrollo, crecimiento y rentabilidad del negocio de Cybersecurity en la región. Esta posición tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia de la unidad de negocio, con ownership completo del P&L y una fuerte orientación al desarrollo de negocio, liderazgo de equipos y gestión de relaciones ejecutivas con fabricantes, clientes y partners estratégicos. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el liderazgo de Iberia y Europa, liderando una organización compleja y transversal dentro de un entorno multinacional, altamente matricial e internacional. Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte capacidad comercial y experiencia operando en compañías de gran tamaño, acostumbrado/a a gestionar stakeholders senior y a liderar equipos en entornos de alta complejidad organizativa. . Qué és lo que harás: • Definir y ejecutar la estrategia de negocio de Cybersecurity en Iberia, alineada con los objetivos corporativos y regionales, • Liderar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la unidad de negocio, con responsabilidad completa sobre el P&L, • Gestionar y fortalecer relaciones ejecutivas con fabricantes, partners y clientes estratégicos, • Desarrollar planes de negocio conjuntos con vendors clave y asegurar su correcta ejecución, • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y definir iniciativas estratégicas para capitalizarlas, • Liderar, desarrollar y evolucionar un equipo multidisciplinar, promoviendo una cultura de colaboración, accountability y alto rendimiento, • Trabajar de forma transversal con distintas áreas de la compañía (ventas, operaciones, pricing, finance, purchasing, etc.) para maximizar resultados, • Actuar como referente de negocio dentro de una estructura matricial e internacional, colaborando estrechamente con stakeholders regionales y europeos, • Contribuir activamente a la estrategia global de la compañía e influir en decisiones clave de negocio, • Asegurar una alta visibilidad interna y externa de la unidad de negocio y del posicionamiento de TD SYNNEX en el mercado de Cybersecurity Qué buscamos en ti: • Experiencia sólida en posiciones de dirección con responsabilidad directa sobre negocio y P&L, • Fuerte orientación estratégica y comercial, combinada con capacidad de ejecución, • Experiencia liderando equipos y organizaciones en entornos complejos, multinacionales y matriciales, • Trayectoria consolidada en compañías de gran tamaño dentro del sector IT, tecnología o distribución, • Experiencia en desarrollo de negocio, negociación comercial y gestión de relaciones ejecutivas con partners y fabricantes, • Alta capacidad de influencia y gestión de stakeholders a distintos niveles, incluyendo liderazgo senior y entorno internacional, • Capacidad demostrada para liderar el cambio, priorizar y operar con éxito en entornos de alta complejidad, • Perfil con madurez ejecutiva, visión global y excelentes habilidades de comunicación, • Mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para transformar estrategia en ejecución, • Nivel fluido de español e inglés Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Sobre Glavic Clinic Glavic Clinic es un grupo internacional de clínicas premium de neurorrehabilitación, con centros en Zagreb, Dubrovnik, Madrid y Miami. Ayudamos a nuestros pacientes a recuperar movilidad e independencia tras una lesión neurológica, combinando tecnología robótica de última generación con un modelo asistencial orientado a resultados y una experiencia de paciente verdaderamente excepcional. Somos una empresa en plena expansión internacional. Nuestro centro de Madrid es uno de los pilares clave de ese crecimiento, y estamos reforzando su liderazgo con un perfil operativo sólido que pueda crecer con el grupo. El puesto Buscamos un/a Director/a de Operaciones y Administración que asuma la plena responsabilidad del motor operativo, administrativo y comercial de nuestro centro de Madrid, trabajando mano a mano con la Dirección Clínica. La Dirección Clínica lidera la calidad asistencial y el equipo de terapeutas. Tú lideras todo lo que hace que la clínica funcione con precisión: la recepción y el flujo de pacientes, la administración y las finanzas, el equipo no clínico, el pipeline comercial y la coordinación diaria que convierte un gran servicio clínico en un gran negocio. Es una posición de alta confianza y alta autonomía, con responsabilidad directa sobre los resultados del centro y línea directa con la dirección internacional. Es, además, un puesto pensado para crecer: a medida que el grupo se expanda, la persona adecuada tendrá un camino claro hacia responsabilidades más amplias, incluso multicentro. Qué vas a liderar Operaciones y recepción Garantizar que el centro funcione con fluidez, profesionalidad y un estándar premium cada día. Asumir el control directo de la recepción: la experiencia del paciente desde el primer contacto, la gestión de agendas, la puntualidad y el flujo de pacientes a través de consultas y sesiones de terapia. Optimizar la capacidad de las salas, los equipos robóticos y las agendas de los terapeutas para maximizar tanto los resultados de los pacientes como la utilización. Administración y finanzas Responsabilizarte de la facturación, los cobros, el control de costes, la relación con proveedores y el seguimiento presupuestario. Entregar informes mensuales claros de KPIs y finanzas a la dirección internacional: primero los datos, con las soluciones incorporadas. Comercial y pipeline de pacientes Supervisar el recorrido completo del paciente, desde la primera consulta hasta la conversión, la renovación y la ampliación del tratamiento. Trabajar estrechamente con el equipo de coordinación para mantener un pipeline sano y una conversión sólida. Apoyar el desarrollo de la red de prescriptores y derivaciones. Colaboración con marketing y el equipo internacional Colaborar con el equipo de marketing del grupo en campañas, captación de pacientes y posicionamiento local, aportando datos operativos y comerciales precisos del centro. Actuar como puente operativo entre Madrid y la sede central, alineando la ejecución local con la estrategia y los estándares del grupo. Equipo y liderazgo Coordinar el equipo no clínico y apoyar la selección, el onboarding y la planificación de turnos. Apoyar a la Dirección Clínica en la gestión del equipo y contribuir a construir una cultura de excelencia, compromiso y cuidado. Cumplimiento y documentación Contratos, documentación operativa y legal, y pleno cumplimiento de la normativa sanitaria española. Qué buscamos Experiencia demostrada (mín. 3–5 años) en gestión operativa, administrativa o comercial de clínicas o centros sanitarios, idealmente en sanidad privada premium. Sólidas competencias administrativas y financieras: la facturación, el control de costes, los presupuestos y el reporting son terreno natural para ti. Un/a líder hands-on, que se mueve con la misma soltura en la recepción que en una reunión de dirección. Español nativo o bilingüe e inglés fluido — imprescindible para la coordinación internacional. Conocimiento de la normativa sanitaria y administrativa española. Una mentalidad resolutiva, organizada y orientada a resultados: traes soluciones, no solo problemas. Por qué unirte a nosotros Impacto real: ayudas a los pacientes a reconstruir sus vidas, en una clínica donde la calidad nunca se negocia. Crecimiento internacional: te unes a una empresa en plena expansión, con exposición directa a la dirección internacional y a la estrategia que la impulsa. Margen para crecer: un camino claro hacia mayores responsabilidades — incluido un alcance multicentro e internacional — a medida que el grupo crece. Autonomía y confianza: un puesto de liderazgo donde tus decisiones cuentan y tus resultados son visibles. Entorno premium: unas instalaciones clínicas de primer nivel, tecnología robótica de vanguardia y un equipo profesional altamente cualificado.

¿Te motiva desarrollar relaciones con clientes y contribuir a mejorar su experiencia a través de una gestión cercana y eficiente? Como Gestor/a de Clientes Junior para el área de Dirección de Desarrollo del Negocio de la Zona Centro (Madrid), y en dependencia del/de la Director/a de Cuentas Corporativas y Globales, tu misión será gestionar, desarrollar y garantizar la correcta ejecución de soluciones de seguridad para clientes. Asegurarás su satisfacción, la rentabilidad del servicio y la coordinación interna hasta la implantación final, garantizando la calidad y continuidad del servicio prestado. Responsabilidades clave Control y seguimiento • Gestionar la relación con clientes • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera existente • Atender, registrar, gestionar y resolver incidencias y reclamaciones, asegurando la satisfacción del cliente • Elaborar ofertas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente • Preparar propuestas económicas y técnicas Mejora continua • Apoyo en la elaboración y seguimiento de proyectos técnicos de seguridad • Colaboración en las distintas fases de los proyectos • Seguimiento de la implementación operativa de las soluciones de seguridad (seguridad electrónica, Mobile, vigilancia presencial, vigilancia remota, PCI, etc.) Cumplimiento normativo • Participación en los Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) Requisitos • Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación universitaria en Ingeniería • Se valorará formación en gestión de proyectos, gestión comercial o sector de la seguridad • Nivel de inglés técnico • Usuario/a avanzado/a de Microsoft Office (especialmente Excel) • Valorable conocimiento técnico en sistemas de seguridad Experiencia • No se requiere experiencia previa • Valorable experiencia en entornos corporativos o servicios del sector seguridad Qué ofrecemos • Estabilidad y desarrollo profesional • Entorno técnico especializado • Recursos para desempeñar el puesto con garantías • Retribución acorde a la responsabilidad del puesto

ppLa persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría, el desarrollo y crecimiento de la práctica de consultoría en el sector salud-farma, impulsando proyectos estratégicos para clientes, combinando visión de negocio, expertise sectorial y capacidad comercial, realizando las siguientes funciones entre otras: /p ul liGeneración de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados. /li liDesarrollar y ampliar cartera de clientes. /li liDirección y ejecución de proyectos. /li liIdentificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido. /li liActuar como asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes. /li liGenerar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave. /li liLograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento. /li liMantener el más alto estándar técnico y profesional. /li liActuar como líder en las organizaciones y proyectos. /li liFormar y capacitar al equipo. /li /ul h3¿Podría encajar tu perfil? /h3 ul liLicenciados o graduados, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en el sector. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2). /li libDemostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector /b, habiendo liderado proyectos tanto estratégicos como operativos. /li liAcceso a empresas y directivos del sector. /li liCapacidad de realizar cross selling. /li liIniciativa y proactividad. /li liFacilidad de trabajo en equipo. /li liAlta capacidad de comunicación. /li liCapacidad y rigor analítico. /li liCapacidad de adaptación. /li liResponsabilidad y organización. /li liPlan de formación personalizado y continuo. /li liPlan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos. /li liAmbiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina. /li /ul p¡Esto y mucho más....si te animas a conocer más de nuestro proyecto y empresa! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbNosotros trabajamos con un cliente que es una prestigiosa firma del sector de la arquitectura con proyectos de gran escala a nivel nacional y con una marca y reputación reconocida nacional e internacionalmente. /b /p pbActualmente, buscamos incorporar al DIRECTOR NACIONAL DE DESARROLLO DE NEGOCIO con sólida trayectoria en el sector de la arquitectura y consultoría aplicada a edificación, que lidere el desarrollo de negocio y consolide relaciones estratégicas a nivel nacional. /b /p pUbicación: oficinas en Madrid y Valencia /p h3Funciones /h3 ul liProspección y generación de nuevas oportunidades de negocio. /li liGestión y seguimiento de clientes y cuentas clave. /li liPreparación/coordinación de ofertas técnico-económicas. /li liAnálisis de la rentabilidad de proyectos. /li liOrganización y planificación de la actividad comercial, priorizando oportunidades y optimizando tiempos. /li liColaboración continua con otros departamentos para el desarrollo de propuestas. /li liAnálisis del sector y la competencia. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPlan de carrera y formación continua. /li liOportunidad de participar en proyectos innovadores. /li liBuen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. /li liExcelentes condiciones económicas (fijo y variable). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulado/a en Ingeniería, Arquitectura o Comercio Internacional. /li liExperiencia de al menos 10 años en desarrollo de negocio en el sector del Real Estate. /li liCapacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas a resultados. /li liExcelentes habilidades de negociación, comunicación y liderazgo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un Director Comercial para liderar el desarrollo de negocio y gestionar un equipo en A Coruña. El puesto ofrece un salario fijo más variable, y requiere experiencia en gestión comercial.

Desde Morgan Philips Executive Search buscamos para una compañía multinacional líder en el sector Retail un/a Store Director para la Zona Centro. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en gestión de grandes equipos y operaciones retail de alta complejidad, capaz de liderar el negocio con una visión estratégica, orientación a resultados y fuerte foco en la experiencia de cliente. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de dirigir una unidad de negocio de gran volumen, liderando la actividad comercial, operativa y humana de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y excelencia operativa, al mismo tiempo que participa activamente en los proyectos de transformación y evolución de la compañía. Principales responsabilidades Liderar la estrategia comercial de la tienda, impulsando el crecimiento sostenible del negocio y la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad. Garantizar una experiencia de cliente diferencial, alineada con los estándares de excelencia de la compañía. Desarrollar e implementar iniciativas orientadas a incrementar el tráfico, la fidelización y la conversión de clientes. Gestionar, desarrollar y acompañar a un equipo de managers y responsables de área, fomentando una cultura de alto rendimiento y desarrollo del talento. Analizar los principales indicadores de negocio y definir planes de acción que permitan optimizar resultados y eficiencia operativa. Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas innovadoras que contribuyan al crecimiento de la cuota de mercado. Liderar los procesos de evaluación, desarrollo y sucesión del talento, asegurando la evolución profesional de los equipos. Participar activamente en proyectos de transformación organizativa y mejora continua. Perfil requerido Experiencia consolidada liderando equipos de gran dimensión, gestionando estructuras de aproximadamente 100 personas. Más de 3 años de experiencia en posiciones de dirección o gestión de unidades de negocio dentro del sector Retail y/o Gran Distribución. Experiencia demostrable en gestión integral de cuenta de resultados (P&L). Sólida orientación a negocio, con capacidad para interpretar indicadores, definir estrategias y ejecutar planes de acción. Experiencia en seguimiento y consecución de objetivos comerciales y operativos. Nivel alto de inglés (C1). Disponibilidad para movilidad nacional e internacional. Capacidad de liderazgo. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Expansión para incorporarse a un proyecto de ocio en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la identificación, negociación y cierre de nuevas ubicaciones, acompañando el desarrollo de cada oportunidad hasta su apertura. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Se trata de una posición muy orientada a negocio y ejecución, ideal para un perfil con capacidad para detectar oportunidades, analizarlas con criterio y convertirlas en operaciones cerradas. Objetivo del puesto Liderar la búsqueda, análisis y cierre de nuevas ubicaciones para el negocio, impulsando la expansión de la compañía en un entorno dinámico y exigente. Funciones principales • Identificar de forma proactiva terrenos y oportunidades, tanto on market como off market, • Analizar la viabilidad urbanística, técnica y comercial de cada ubicación, • Negociar con propietarios, inversores y administraciones públicas, • Gestionar licencias, permisos y trámites administrativos, • Coordinarse con equipos internos como operaciones, marketing y finanzas, • Cerrar operaciones de alquiler, cesión o acuerdos de implantación, • Acompañar xcskxlj los proyectos hasta su puesta en marcha Qué se ofrece • Incorporación a un proyecto en crecimiento, • Posición con impacto directo en la expansión del negocio, • Alta autonomía y capacidad de decisión, • Entorno dinámico y retador, • Condiciones adicionales asociadas al desempeño del puesto #J-18808-Ljbffr

ppbDescripción del puesto /b En GM Colaborativos, como Director Técnico - Mecánico, liderarás el área técnica asegurando el correcto funcionamiento y la mejora continua de los equipos e instalaciones mecánicas de la empresa. En tu día a día coordinarás el plan de mantenimiento, asignando tareas al equipo, supervisando la ejecución y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Te encargarás de diagnosticar averías complejas, definir soluciones técnicas y participar en la toma de decisiones sobre inversiones en maquinaria y herramientas. También colaborarás con otras áreas (operaciones, calidad, prevención de riesgos) para optimizar procesos y reducir tiempos de parada. Este es un puesto a jornada completa, de carácter presencial, ubicado en el Madrid. /p h3Área de Ingeniería y Diseño /h3 ul liDirigir el desarrollo de proyectos de ingeniería mecánica. /li liSupervisar el diseño de instalaciones mecánicas, industriales y energéticas. /li liValidar cálculos, memorias técnicas, especificaciones y documentación de ingeniería. /li liAprobar planos y soluciones técnicas antes de su emisión. /li liGarantizar el cumplimiento de normativa aplicable y estándares de calidad. /li liImpulsar la innovación y mejora continua en los procesos de diseño. /li /ul h3Área de Estudios y Ofertas /h3 ul liLiderar la elaboración de estudios técnicos y económicos. /li liAnalizar pliegos de licitación y requisitos del cliente. /li liDefinir soluciones técnicas óptimas para cada propuesta. /li liCoordinar la preparación de presupuestos y ofertas técnicas. /li liEvaluar riesgos técnicos y oportunidades de negocio. /li /ul h3Área de Gestión de Proyectos /h3 ul liSupervisar la planificación y ejecución técnica de los proyectos. /li liCoordinar los recursos de ingeniería asignados. /li liControlar plazos, costes y alcance técnico. /li liGestionar modificaciones de proyecto y cambios de alcance. /li liRealizar seguimiento técnico con clientes, proveedores y organismos de control. /li /ul h3Área de Organización y Desarrollo /h3 ul liDefinir procedimientos y estándares de ingeniería. /li liCoordinar la formación técnica del equipo. /li liImplantar herramientas de digitalización, BIM, CAD y gestión documental. /li liParticipar en la definición de la estrategia técnica de la compañía. /li liColaborar con los departamentos de Producción, Compras, Calidad y Comercial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar equipos comerciales y desarrollar negocio en el canal distribución? Buscamos un/a Area Manager – Canal Distribución para liderar y desarrollar el negocio en la zona Centro de una importante compañía de materiales de construcción, gestionando un volumen aproximado de 4M€ y dirigiendo el equipo comercial del canal. La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia, impulsar el crecimiento sostenible del canal y garantizar la excelencia en la ejecución comercial en el punto de venta. 📍 Madrid (España) 🚗 Disponibilidad para viajar a nivel nacional 👥 Reporta a: Director Comercial 💼 Gestión de equipo comercial Tareas ¿Cuál será tu misión? - Definir y ejecutar la estrategia comercial del canal distribución. - Traducir la estrategia en planes de acción concretos por zona, cliente y tipología de distribuidor. - Impulsar el crecimiento mediante: - Incremento de cuota en clientes activos. - Desarrollo de distribuidores estratégicos. - Captación y activación de nuevos clientes. - Liderar y desarrollar el equipo comercial, asegurando foco en resultados y disciplina operativa. - Gestionar directamente cuentas clave y participar en negociaciones estratégicas. - Garantizar coherencia en pricing, márgenes, descuentos y condiciones comerciales. - Analizar resultados, márgenes y evolución del canal, proponiendo planes de acción basados en datos. - Coordinarse con Marketing, Logística y otras áreas internas para asegurar excelencia operativa. Requisitos ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 5–10 años en posiciones comerciales B2B. - Experiencia liderando equipos comerciales. - Conocimiento del canal distribución en sectores como: - Ferretería - Suministros industriales - Materiales de construcción - Alta capacidad de negociación y visión estratégica. - Perfil analítico y orientado a resultados. - Experiencia en uso de CRM y herramientas de reporting. - Disponibilidad para viajar. - Se valorará conocimiento de inglés. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Posición clave dentro de la estructura comercial. - Gestión directa de equipo y negocio. - Vehículo de empresa. - Proyecto estable con alto impacto estratégico. - Desarrollo profesional en entorno dinámico y orientado a resultados. ¿Cómo mediremos tu éxito? - Crecimiento del canal (% ventas). - Cumplimiento del presupuesto anual. - Margen de contribución. - Desarrollo y activación de distribuidores. - Cumplimiento de objetivos del equipo. - Nivel de satisfacción del cliente (NPS). Si eres un/a líder comercial con mentalidad estratégica y fuerte orientación a negocio, queremos conocerte.

Seleccionamos un Responsable de negocio Inmobiliario , futuro Director para liderar el desarrollo y crecimiento de Dcore Real Estate, impulsando la actividad comercial de la oficina, atrayendo y desarrollando agentes inmobiliarios y asumiendo la responsabilidad sobre los resultados y el crecimiento sostenible del negocio. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Se trata de una posición estratégica para el futuro de la compañía, con responsabilidad directa sobre el desarrollo del negocio, el liderazgo del equipo y la evolución y crecimiento de la oficina en los próximos años. Principales responsabilidades Desarrollo de negocio y actividad comercial • Impulsar el crecimiento comercial de la oficina., • Identificar oportunidades de negocio y desarrollo., • Mantener una adecuada actividad comercial y de relación con clientes y colaboradores., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la oficina. Captación, desarrollo y liderazgo de agentes • Captar, incorporar y desarrollar agentes inmobiliarios., • Liderar, motivar y acompañar al equipo., • Desarrollar una cultura de colaboración, profesionalidad y orientación a resultados., • Favorecer el crecimiento y la productividad de los agentes. Gestión de la oficina • Coordinar y supervisar la actividad diaria de la oficina., • Hacer seguimiento de la actividad comercial y de los principales indicadores de negocio., • Velar por la correcta implantación de procesos y estándares de calidad., • Coordinarse con el manager y el resto del equipo para asegurar un funcionamiento eficiente de la oficina. Liderazgo y crecimiento del proyecto • Trabajar estrechamente con el propietario en la definición y ejecución de los planes de crecimiento. xcskxlj, • Aportar visión, iniciativa y capacidad de ejecución. Asumir progresivamente un papel clave en el desarrollo futuro de Dcore Real Estate #J-18808-Ljbffr

Ardmac es un contratista internacional con casi 50 años de trayectoria, especialista en la construcción de salas limpias, centros de datos, fit-outs de alta calidad y soluciones modulares llave en mano. En 2023 alcanzó una facturación de 200 M € y cuenta con un equipo de más de 500 profesionales que ejecutan proyectos de alto valor para los sectores farmacéutico, microelectrónico, baterías para vehículos eléctricos y comercial en toda Europa Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Desde julio de 2024, Ardmac forma parte de Purever grupo empresarial líder que ofrece soluciones premium de aislamiento con diversas aplicaciones útiles que responden a demandas sociales: desde la seguridad alimentaria hasta las últimas necesidades tecnológicas en el ámbito de la salud, con presencia en más de 80 países y un equipo de más de 1.500 profesionales. Juntos, nuestro compromiso es proporcionar la solución definitiva para entornos de alto valor gracias a la mejora continua de personas, procesos y tecnología. Tu misión Garantizar que todos los proyectos cumplan los más altos estándares de calidad y medioambiente, implantando, auditando y mejorando nuestro Sistema de Gestión Integrado (ISO 9001 / 14001) y sirviendo de referente técnico para los equipos de obra en Irlanda, Reino Unido y Europa continental. Principales funciones • Mantener y mejorar el Sistema de Gestión Integrado alineado con las normas ISO 9001 y 14001., • Realizar auditorías internas mensuales de Calidad y Medioambiente en proyectos y oficinas., • Asesorar a los site teams para que cumplan especificaciones del cliente y requisitos legales., • Analizar causas raíz y coordinar acciones correctivas y preventivas, haciendo seguimiento de los informes de no conformidad hasta su cierre., • Elaborar y revisar la documentación de Control de Calidad, • Impulsar la cultura de mejora continua, impartiendo formación y divulgando lecciones aprendidas., • Reportar métricas de calidad y medioambiente a la dirección (SHEQ Director) y al cliente., • Formación: Grado en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia: ≥ 2 años en gestión de calidad en construcción (auditorías, IMS, ISO 9001/14001)., • Certificaciones: Auditor/a interno ISO 9001 (obligatoria). Permiso de conducir B., • Herramientas: Conocimiento práctico de técnicas de auditoría, análisis de causa raíz y MS Office. Valorable experiencia con plataformas IMS., • Idiomas: Español nativo e inglés alto, • Competencias clave: Orientación al detalle · Comunicación efectiva · Resolución analítica de problemas., • Disponibilidad: Para viajar., • Participación en obras tecnológicamente punteras., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativosCompromiso con la Igualdad de Oportunidades En Purever, apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. xcskxlj Creamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Accenture Madrid se busca un Director de Ventas especializado en ciberseguridad para liderar ventas complejas de soluciones avanzadas y crecer ingresos. Serás parte de un equipo global de ciberseguridad, trabajando con clientes empresariales y colaborando con equipos multinacionales para diseñar soluciones escalables. Tu alcance abarca todo el portafolio de ciberseguridad y la gestión de acuerdos de alto valor, con un enfoque consultivo y orientado a resultados. Esta oportunidad te permite influir en la estrategia comercial y en la adopción de tecnologías de vanguardia, impulsando el impacto de ciberseguridad a gran escala. Compensaciones / Beneficios • Liderar ciclos de venta end-to-end de servicios de ciberseguridad para clientes empresariales • Gestionar pipeline cualificado y previsiones mediante metodologías de venta y CRM • Conducir negociaciones contractuales con ejecutivos (CISO, CIO, COO, junta) • Colaborar con equipos globales y locales para diseñar soluciones integradas • Definir y ejecutar la estrategia comercial de las ofertas de ciberseguridad • Gestionar acuerdos complejos multi-torre y coordinar equipos técnicos y de entrega • Alcanzar y superar objetivos de ingresos y ACV mediante generación de pipeline y cierre de oportunidades • Actuar como asesor de confianza para clientes con enfoque en necesidades de negocio, cumplimiento y gestión de riesgos Responsabilidades • 8+ años de experiencia en ventas de ciberseguridad • 8+ años vendiendo a clientes empresariales y cerrando acuerdos de alto valor • 5+ años vendiendo soluciones de ciberseguridad (SOC, MDR, IAM, Network Security, Zero Trust, Cloud Security) • 5+ años liderando ciclos de venta consultiva y negociaciones con ejecutivos • 5+ años gestionando objetivos de ingresos y construcción de pipeline • Nivel de inglés avanzado Requisitos principales • Seguro de salud, life y accidentes • Servicios médicos y programas de bienestar • Plan de compensación flexible y plan de compra de acciones • Horarios flexibles y días libres • Plan de desarrollo y capacitación profesional • Iniciativas de sostenibilidad y Accenture Foundation programas

Conviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado.¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica?En colaboración con unamarca internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día.Este modelo ya funciona:Más de32 centros abiertos con éxito, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado.Estabilidad Económica desde la Fase InicialSueldo fijo garantizado como Óptico-Optometrista desde la fase previa a la apertura.Retribución mensual asegurada durante el arranque del centro.Independencia respecto al rendimiento inicial del negocio.Además, se formaliza un contrato de gestión que garantiza ingresos estables mientras el proyecto se consolida.El objetivo es minimizar el riesgo personal y permitir que el profesional se centre en la gestión y el crecimiento.Modelo de InversiónInversión total del proyecto: información facilitada en fase confidencial.Aportación de la marca: 80 %.Aportación del profesional: 20 %.La aportación puede fraccionarse en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto sin descapitalización inmediata.Esta participación otorga acceso directo a la sociedad mercantil que gestiona el centro, vinculando los resultados económicos al desempeño profesional y a la evolución del negocio.Soporte IntegralEl profesional cuenta con respaldo permanente en:Marketing y posicionamientoCampañas nacionales e internacionales financiadas por la central.Negociación con proveedores; condiciones preferentesy ventajas competitivas por volumen de red.Asesoramiento continuoContabilidad, fiscalidad, recursos humanos, control de stock y operativa diaria.Formación especializadaGestión empresarial, optimización de rentabilidad, optometría clínica y técnicas avanzadas de venta.ESTA OFERTA ES PARA LA ZONA NORTE, AUNQUE SI QUIERES ABRIR TU ÓPTICA, ESTAMOS DISPUESTOS A ESCUCHAR CUALQUIER OPCIÓN.Tareas y ResponsabilidadesComo Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá:Dirección integral del centro:Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica.Atención clínica y ventas:Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas.Liderazgo de equipos:Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo.Control de negocio:Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro.Aplicación de estrategias:Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central.RequisitosTitulación oficial en Óptica y Optometría.Colegiación en vigor.Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica.Capacidad de liderazgo y orientación a resultados.Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo.Se valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo.BeneficiosUna Oportunidad para Profesionales que Quieren MásDesean dejar de ser exclusivamente empleados.Buscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial.Quieren dirigir su propio centro con respaldo estructural.Están preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real.Este proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos:Estabilidad Económica Total:Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio.Modelo de Inversión 80/20:Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80 % de la inversión y tú solo el 20 %, con la facilidad de fraccionar tu parte en12, 18 o 24 meses(sin necesidad de descapitalizarte).Contrato de gestión formalizado:Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol…Proceso de SelecciónLas candidaturas se gestionan de forma confidencial.Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación.#J-18808-Ljbffr

ph3POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD /h3 pGetnet es una plataforma global de servicios de pago para comercios, que ofrece soluciones en más de 30 países de Europa y Latinoamérica, con una sólida propuesta de valor. Propiedad al 100 % del Grupo Santander, Getnet integra los métodos de pago internacionales y locales más utilizados, tanto para entornos de comercio electrónico como para pagos presenciales, y ofrece un servicio personalizado a los comercios. /p pGetnet Europe es una compañía del Grupo Santander y ofrece a los comercios soluciones de pago innovadoras y adaptadas a sus necesidades. Con sede operativa y hubs tecnológicos en Madrid, emplea a más de 5.000 especialistas en todo el mundo, distribuidos por Europa, Latinoamérica, India y Emiratos Árabes Unidos. Sus soluciones permiten a los comercios acceder a pagos omnicanal, siempre bajo los máximos estándares antifraude. /p pLa combinación de servicios globales y locales sólidos, junto con la experiencia sectorial de nuestros equipos, convierte a Getnet Europe en el socio ideal para los comercios. Sencillo. Modular. Escalable. Empieza hoy tu futuro en pagos con Getnet. /p h3QUÉ HARÁS EN TU PUESTO /h3 pBuscamos un/a ISV Sales Associate con experiencia en pagos para incorporarse a nuestro equipo de Partnerships en Madrid. En este puesto, liderarás la captación de nuevos partners ISVs para Getnet EU. El perfil es hunter del equipo de Partnerships, responsable de identificar, contactar y cerrar acuerdos con ISVs de alto potencial en verticales estratégicas (hospitality, retail, restauración, servicios, distribución). Su objetivo es construir un pipeline sólido de partners y cerrar acuerdos comerciales que generen volumen de procesamiento y márgenes sostenibles. /p h3RESPONSABILIDADES CLAVE /h3 ul liIdentificar ISVs target por vertical y mercado, priorizando aquellos con mayor base de merchants y potencial de volumen transaccional. /li liGenerar pipeline proactivo mediante prospección directa, networking en el sector y activación de su red de contactos. /li liLiderar el ciclo comercial completo: primer contacto, cualificación, presentación de propuesta de valor, negociación de condiciones y cierre del acuerdo. /li liArticular la propuesta de valor diferencial de Getnet frente a otros acquirers/PSPs, adaptándola al modelo de negocio de cada ISV. /li liCoordinar con el equipo de Presales para preparar demos, pruebas de concepto y documentación técnico‑comercial durante el proceso de venta. /li liMantener actualizado el CRM con pipeline, estado de oportunidades, previsiones y actividad comercial. /li liRepresentar a Getnet en eventos, ferias y foros del ecosistema de pagos e ISVs. /li liReportar comercial al Director de Partnerships sobre KPIs y pipeline comercial. /li /ul h3QUÉ BUSCAMOS /h3 ul li6‑8 años de experiencia demostrable en ventas B2B en el sector de medios de pago, acquiring, o PSP/PayFac. /li liExperiencia específica en la creación de alianzas o partnerships con ISVs, integradores de software o plataformas tecnológicas. /li liCartera de contactos activa y trasladable en el ecosistema de pagos e ISVs. /li liConocimiento profundo del ecosistema de acquiring: modelos de pricing, onboarding de merchants, modelos de servicio. /li liCapacidad demostrada de cerrar acuerdos comerciales complejos. /li liDominio de español nativo; inglés profesional. /li liDisponibilidad para viajes. /li /ul h3COMPETENCIAS CLAVE /h3 ul liHunter nato: proactividad comercial, resiliencia ante el rechazo y orientación a resultados. /li liCapacidad de articular propuestas de valor complejas de forma clara y persuasiva a interlocutores técnicos y de negocio. /li liMentalidad de ownership: autonomía para gestionar su pipeline y priorizar oportunidades. /li liNetworking natural: facilidad para generar relaciones de confianza. /li liVisión estratégica: capacidad de identificar partners con alto potencial de volumen a largo plazo, no solo cierres rápidos. /li /ul h3QUÉ OFRECEMOS /h3 ul liLa oportunidad de desempeñar un rol clave en la estrategia de crecimiento de Getnet Europe, liderando la expansión de nuestro ecosistema de partners tecnológicos e ISVs. /li liUn entorno dinámico e internacional dentro de una de las plataformas de pagos con mayor proyección global, respaldada por la solidez del Grupo Santander. /li liAlta visibilidad e impacto directo en el negocio, trabajando de forma transversal con equipos de Partnerships, Product, Technology y Presales para impulsar nuevas oportunidades de crecimiento. /li liParticipación activa en la transformación digital de sectores clave como Retail, Hospitality, Restauración, Servicios y Distribución, colaborando con los principales actores tecnológicos del mercado. /li liUn entorno que fomenta la autonomía, el espíritu emprendedor y la toma de decisiones, donde las ideas y la iniciativa individual tienen un impacto real en los resultados. /li liPaquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable vinculado al desempeño y atractivo paquete de beneficios sociales. /li liModelo de trabajo flexible y una cultura basada en la colaboración, la innovación, la diversidad y el desarrollo continuo del talento. /li liOportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una organización global en plena expansión. /li /ul pPara saber más sobre nosotros, síguenos en /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Desde Luxe Talent buscamos para importante proveedor internacional del sector textil un/a Director/a Comercial que lidere la expansión del negocio. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la generación de nuevas oportunidades, el fortalecimiento de relaciones estratégicas y el crecimiento sostenido de la compañía en la región. Misión del Puesto Impulsar la presencia comercial en Europa mediante la captación de nuevos clientes, la gestión de cuentas estratégicas y la implementación de una hoja de ruta comercial alineada con los objetivos de crecimiento de la organización. Responsabilidades Diseñar e implementar la estrategia comercial para los mercados de España y Europa. Detectar oportunidades de negocio dentro del ecosistema textil, incluyendo moda, confección y distribución. Desarrollar relaciones sólidas con marcas, retailers, fabricantes y socios estratégicos. Representar a la compañía en ferias profesionales y encuentros del sector. Trabajar de forma coordinada con los equipos de producción internacionales para garantizar estándares de calidad, tiempos de entrega y correcta ejecución de los pedidos. Elaborar reportes comerciales y análisis de resultados para la dirección. Liderar negociaciones clave, definiendo condiciones comerciales competitivas y acuerdos a largo plazo. Contribuir a la creación y desarrollo de un equipo comercial local conforme avance la implantación en el mercado. Analizar tendencias del sector para anticipar necesidades y adaptar la propuesta de valor. #J-18808-Ljbffr

Da el salto profesional: dirige tu propia óptica con ingresos garantizados desde el primer día ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. ¿Te gustaría liderar tu propio centro óptico, tomar tus propias decisiones y desarrollar un proyecto empresarial sin asumir todo el riesgo inicial? En colaboración con una compañía internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as con visión emprendedora que quieran convertirse en directores/as de su propia óptica, contando con el respaldo financiero, operativo y estratégico de una gran marca. Un modelo probado que ya ha permitido la apertura de más de 32 centros con éxito, todos ellos apoyados por estudios de viabilidad y rentabilidad previamente analizados y contrastados. Una oportunidad para emprender con seguridad Este modelo está diseñado para que puedas gestionar tu propio negocio con el respaldo de una estructura consolidada. Desde la fase inicial contarás con: • Sueldo fijo garantizado como Óptico-Optometrista antes de la apertura del centro., • Ingresos mensuales asegurados durante la fase de lanzamiento y consolidación., • Estabilidad económica independiente de la evolución inicial de la facturación., • Contrato de gestión que protege tus ingresos mientras el proyecto alcanza su máximo potencial. El objetivo es claro: reducir la incertidumbre del emprendimiento y permitirte centrarte en lo más importante: liderar el equipo, fidelizar clientes y hacer crecer tu óptica. Un modelo de inversión accesible La oportunidad se estructura mediante una participación compartida: • Inversión total del proyecto: información detallada disponible en fase confidencial., • Aportación de la marca: 80 % del proyecto., • Aportación del profesional: 20 % del proyecto. Tu aportación puede adaptarse mediante un sistema flexible de pago en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto sin necesidad de realizar una gran inversión inicial. Además, tu participación te permite formar parte de la sociedad que gestiona el centro, vinculando directamente tu evolución profesional con los resultados económicos del negocio. Todo el respaldo de una gran marca No estarás solo/a en ningún momento. Contarás con apoyo especializado en: Marketing y captación de clientes • Campañas nacionales e internacionales desarrolladas por la central., • Estrategias de posicionamiento y comunicación para impulsar el crecimiento del centro. Compras y proveedores • Condiciones preferentes gracias al volumen y fuerza de negociación de la red., • Acceso a productos y acuerdos competitivos. Gestión empresarial • Apoyo en contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, control de stock y procesos operativos., • Herramientas y sistemas para optimizar la rentabilidad. Formación continua • Desarrollo de habilidades de gestión y liderazgo., • Formación en dirección de centros, optometría clínica y técnicas avanzadas de venta. Tu próximo reto profesional empieza aquí Si eres Óptico-Optometrista colegiado/a y quieres evolucionar desde el puesto técnico hacia la dirección de tu propio negocio, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Actualmente buscamos profesionales interesados en desarrollar este proyecto en la zona norte de España, aunque estamos abiertos a estudiar nuevas ubicaciones para perfiles con motivación emprendedora. Convierte tu experiencia en una oportunidad empresarial con el respaldo de una marca líder. Tareas Conviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado ¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica? En colaboración con una marca internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día. Este modelo ya funciona: Más de 32 centros abiertos con éxito, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado. Tareas y Responsabilidades Como Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá: • Dirección integral del centro: Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica., • Atención clínica y ventas: Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas., • Liderazgo de equipos: Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo., • Control de negocio: Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro., • Aplicación de estrategias: Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central.Requisitos Perfil Requerido • Titulación oficial en Óptica y Optometría., • Colegiación en vigor., • Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica., • Capacidad de liderazgo y orientación a resultados., • Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo. Se valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. Beneficios Una Oportunidad para Profesionales que Quieren Más Este proyecto está orientado a ópticos que: • Desean dejar de ser exclusivamente empleados., • Buscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial., • Quieren dirigir su propio centro con respaldo estructural., • Están preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real. Este proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos: • Estabilidad Económica Total: Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio., • Modelo de Inversión 80/20: Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80% de la inversión y tú solo el 20%, con la facilidad de fraccionar tu parte en 12, 18 o 24 meses (sin necesidad de descapitalizarte)., • Contrato de gestión formalizado: Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol Proceso de Selección Las candidaturas se gestionan de forma confidencial. xcskxlj Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación. #J-18808-Ljbffr

pGreenYellow busca un Sales Manager para el mercado español. Reportarás al Spain Sales Director y trabajarás de forma cercana con el Country Director para impulsar el desarrollo y la entrega de proyectos de descarbonización en España. /ppSe trata de un rol comercial práctico sin gestión de equipo, con soporte de equipos europeos y corporativos para análisis técnicos y elaboración de ofertas. Se ofrece salario fijo más variable, y teletrabajo hasta 2 días/semana, con un entorno multinational. /p #J-18808-Ljbffr

ppbConviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado. /b /p p¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica? /p pEn colaboración con una bmarca internacional líder del sector óptico /b, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día. /p pEste modelo ya funciona: /p ul liMás de b32 centros abiertos con éxito /b, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado. /li /ul pEstabilidad Económica desde la Fase Inicial /p ul liSueldo fijo garantizado como Óptico-Optometrista desde la fase previa a la apertura. /li liRetribución mensual asegurada durante el arranque del centro. /li liIndependencia respecto al rendimiento inicial del negocio. /li /ul pAdemás, se formaliza un contrato de gestión que garantiza ingresos estables mientras el proyecto se consolida. /p pEl objetivo es minimizar el riesgo personal y permitir que el profesional se centre en la gestión y el crecimiento. /p h3Modelo de Inversión /h3 ul liInversión total del proyecto: información facilitada en fase confidencial. /li liAportación de la marca: 80 %. /li liAportación del profesional: 20 %. /li /ul pLa aportación puede fraccionarse en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto sin descapitalización inmediata. /p pEsta participación otorga acceso directo a la sociedad mercantil que gestiona el centro, vinculando los resultados económicos al desempeño profesional y a la evolución del negocio. /p h3Soporte Integral /h3 pEl profesional cuenta con respaldo permanente en: /p pMarketing y posicionamiento /p ul liCampañas nacionales e internacionales financiadas por la central. /li liNegociación con proveedores; condiciones preferentes y ventajas competitivas por volumen de red. /li /ul pAsesoramiento continuo /p ul liContabilidad, fiscalidad, recursos humanos, control de stock y operativa diaria. /li /ul pFormación especializada /p ul liGestión empresarial, optimización de rentabilidad, optometría clínica y técnicas avanzadas de venta. /li /ul pESTA OFERTA ES PARA LA ZONA NORTE, AUNQUE SI QUIERES ABRIR TU ÓPTICA, ESTAMOS DISPUESTOS A ESCUCHAR CUALQUIER OPCIÓN. /p h3Tareas y Responsabilidades /h3 pComo Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá: /p ul libDirección integral del centro: /b Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica. /li libAtención clínica y ventas: /b Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas. /li libLiderazgo de equipos: /b Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo. /li libControl de negocio: /b Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro. /li libAplicación de estrategias: /b Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación oficial en Óptica y Optometría. /li liColegiación en vigor. /li liMínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica. /li liCapacidad de liderazgo y orientación a resultados. /li liCompromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo. /li /ul pSe valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. /p h3Beneficios /h3 pUna Oportunidad para Profesionales que Quieren Más /p ul liDesean dejar de ser exclusivamente empleados. /li liBuscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial. /li liQuieren dirigir su propio centro con respaldo estructural. /li liEstán preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real. /li /ul pEste proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos: /p ul libEstabilidad Económica Total: /b Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio. /li libModelo de Inversión 80/20: /b Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80 % de la inversión y tú solo el 20 %, con la facilidad de fraccionar tu parte en b12, 18 o 24 meses /b (sin necesidad de descapitalizarte). /li libContrato de gestión formalizado: /b Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol… /li /ul h3Proceso de Selección /h3 pLas candidaturas se gestionan de forma confidencial. /p pSi deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Director de E commerce-Marketing (CMO) Ubicación: Madrid, España Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Sector: Educación y Formación Internacional Reportando a: Dirección General Propósito de la función Impulsar los objetivos generales, aumentando la consecución y retención de estudiantes, al tiempo que maximiza el retorno de la inversión en las actividades de marketing y garantiza una experiencia excepcional para el cliente. Responsabilidades Planificación Estratégica y Ejecución Diseñar e implementar una estrategia de crecimiento integral para impulsar la consecución, el compromiso y la retención de los estudiantes. Identificar y priorizar las oportunidades de crecimiento en función de las tendencias del mercado, el análisis de la competencia y la información sobre el comportamiento de los clientes. Establecer objetivos de crecimiento ambiciosos y KPIs alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Digital Marketing Liderar estrategias de SEM, SEO y redes sociales alineadas con objetivos comerciales específicos. Diseñar campañas multicanal para maximizar la consecución de usuarios, aprovechando las microsegmentaciones, el retargeting y los enfoques de marketing innovadores. Test e implantación de tácticas innovadoras a través de pruebas A/B y análisis de datos continuos. Supervisión de la actividad comercial Coordinar las relaciones con marketplaces y plataformas de formación alternativas para diversificar los canales de adquisición. Alineación del equipo de ventas y marketing para maximizar la conversión de clientes potenciales en clientes activos. Optimizar el customer journey con respuestas automatizadas y procesos de soporte personalizados. Análisis de datos e informes Implementación de herramientas avanzadas para medir y analizar el ROI de todas las acciones de marketing. Desarrollo de paneles de control para supervisar las métricas clave relacionadas con la adquisición, el compromiso y la satisfacción del cliente. Presentar análisis detallados y recomendaciones estratégicas al equipo ejecutivo. Innovación y experiencia de usuario Mejore la experiencia del usuario en las plataformas transaccionales a través de tecnologías innovadoras y soluciones basadas en IA. Garantizar que las plataformas sean accesibles y se adapten culturalmente para satisfacer las preferencias y comportamientos de los consumidores. Retención y fidelización de clientes Desarrollar programas de fidelización como embajadores de marca y estrategias de exalumnos. Implemente incentivos de referencia y estrategias de venta cruzada y venta adicional. Reducción de tasas de abandono de carritos y mejora de las métricas generales de retención. Liderazgo de equipo Liderar y motivar un equipo multidisciplinar de 12 miembros, fomentando la innovación y el aprendizaje continuo. Garantizar una colaboración eficaz entre los departamentos de marketing, ventas, desarrolladores y TI. Investigación de mercado y tendencias Supervise la evolución del mercado, las actividades de la competencia y las tendencias emergentes en tecnología educativa. Pruebe tácticas de crecimiento innovadoras y lidere iniciativas para posicionar a la empresa como líder del sector. Requisitos del candidato Educación Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados. Los estudios de posgrado en Marketing Digital, Business Intelligence o IT son muy deseables. Experiencia profesional 10 años de experiencia en áreas de marketing digital, gestión comercial o crecimiento en el sector servicios o turístico. Experiencia contrastada en la gestión de marcas internacionales y equipos multiculturales. Liderazgo en proyectos de transformación digital y estrategias basadas en datos. Experiencia en consecución de objetivos de ventas y resultados. Habilidades técnicas Competente en herramientas de análisis de datos como Google Analytics, Salesforce,Phyton, Salesforce marketing cloud. Familiaridad con plataformas como Drupal, herramientas de automatización y técnicas avanzadas de segmentación y segmentación. Sólida comprensión de metodologías de crecimiento, embudos, bucles y optimización de la tasa de conversión (CRO). Conocimientos IA, y su aplicación a resultados. Competencias y Habilidades Blandas Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir una visión clara y alinear equipos hacia objetivos compartidos. Habilidades analíticas: Experiencia en la toma de decisiones basada en datos y conocimientos procesables. Proactividad e Innovación: Orientación hacia la mejora continua y la adopción de tecnologías disruptivas. Adaptabilidad: Experiencia en gestión en entornos multiculturales y dinámicos. Orientación a resultados: Capacidad comprobada para alcanzar metas ambiciosas con impacto comercial medible. Compensación y beneficios Contrato: Indefinido. Presencial 5 días semana. xcskxlj Oficina centro Madrid Salario: Competitivo, acorde con la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Desarrollo de Negocio e Ingeniería Preventa en SmartCitiesLa persona seleccionada se encargará de:- La elaboración de ofertas para proyectos de Smart City, Soluciones de Telecomunicaciones, Seguridad IT y sirviendo de soporte al equipo comercial.- Liderará la parte técnica de Proyectos a medida, la interlocución con fabricantes y proveedores, así como, con el cliente durante la elaboración, presentación y defensa de las propuestas diseñadas.Funciones:- Realizar visitas al cliente para cualificar los proyectos y defenderlos una vez realizados.- Realizar las ofertas con las herramientas corporativas de la compañía responsabilizándose del diseño técnico y valorando las partidas económicas del proyecto.- Realizar formaciones puntuales de productos o soluciones complejas.- Colaboración con las áreas comerciales y de operaciones para incorporación de nuevas soluciones al porfolio de SETESUR.- Realización presentaciones de las soluciones a clientes y promoción de estas.- Interlocución y relación diferentes fabricantes del sector.- Dirección de proyectos, gestionando y coordinando su correcta ejecución en calidad y tiempo.Conocimientos requeridos:- Amplio conocimiento de Soluciones Networking (Datacenter, Campus y Wifi).- Amplio conocimiento de soluciones WAN y Firewall perimetral.- Conocimientos en arquitectura de sistemas, redes SAN, NAS, backup, networking, seguridad y balanceo.- Experiencia en Soluciones de Ciberseguridad (tecnologías de IDS/IPS, soluciones anti-ransomware, endpoint protection, etc.).- Certificaciones técnicas de los principales fabricantes del sector (HPE, Aruba, ClearPass, Cisco, Palo Alto, Microsoft, etc.).- Conocimientos genéricos de tecnologías de virtualización de servidores tanto con tecnología VMWare (vSphere, vCenter, VCloud Director) como Microsoft (HyperV, SystemCenter) así como VDI.- Conocimientos genéricos de entornos Microsoft (Windows Server 2012, 2016), y Linux (RedHat, Ubuntu, Centos, Debian).Se valorará:- Experiencia en diseño y defensa de proyecto de telecomunicaciones y Consultoría IT.- Conocimiento del ciclo de vida de los servicios (Valorable certificación ITIL Foundation).- Conocimiento de normativas genéricas de seguridad y certificaciones ISO.- Conocimientos de Hacking Ético/ Auditoría Técnica.- Disponibilidad para viajar.- Nivel alto de inglés.Competencias y habilidades:- Habilidades sociales y de comunicación.- Orientación al cliente.- Alta capacidad de networking.#J-18808-Ljbffr

Tarlogic es una empresa especializada en ciberseguridad y ciberinteligencia. Ayudamos a grandes compañías y multinacionales a proteger sus infraestructuras y aplicaciones mediante servicios avanzados de ciberseguridad.Con más de una década de experiencia trabajando con clientes de todo el mundo, hemos sido reconocidos por el Financial Times como una de las empresas de ciberseguridad con mayor crecimiento en Europa durante tres años consecutivos.Trabajarás en un entorno remoto, con medidas destacadas de flexibilidad, conciliación y bienestar y con la opción de acudir a nuestras oficinas en Madrid o Santiago de Compostela cuando quieras.Descripción de la ofertaEn Tarlogic encontrarás un entorno donde la excelencia técnica y el crecimiento comercial avanzan de la mano. Si te apasiona la ciberseguridad y quieres dar un salto profesional trabajando con un portfolio de servicios avanzados —hacking ético, Red Team, Threat Hunting, entre otros—, esta es tu oportunidad.Nuestra esenciaLacalidad y lainnovación son los pilares de Tarlogic. Trabajamos con estándares y metodologías de referencia, aportando soluciones técnicas de alto impacto.Buscamos un/a Cybersecurity Solutions & Presales Junior Specialist que comprenda la tecnología y sepa dar respuesta a nuestros objetivos de crecimiento en los mercados actuales de expansión e internacionalización.En tu día a día te encargarás de:- Participar activamente en procesos de preventa y asistencia ténica, desde la detección de necesidades hasta el cierre de propuestas.- Trabajar junto a los equipos técnicos en el diseño de nuevos servicios y en la evolución y optimización de los existentes.- Analizar las necesidades del cliente, diseñar soluciones de ciberseguridad a medida y presentar y defender las propuestas técnicas y comerciales.- Elaborar documentación de soporte como ofertas, presentaciones y defensas de solución.- Asistir técnicamente al departamento comercial en la captación de nuevos clientes.- Gestionar cuentas clave para detectar oportunidades y generar nuevo negocio.- Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio alineadas con la estrategia de crecimiento de Tarlogic.¿Por qué unirte a nuestro equipo?En Tarlogic, trabajar en proyectos que te desafían, aprender y crecer mientras disfrutas del equilibrio entre vida personal y profesional no son solo palabras: es lo que vivimos cada día.Tu tiempo importa. Disfrutarás deflexibilidad horaria real, jornada intensiva los viernes y durante el verano,24 días de vacaciones más 6 festivos de libre eleccióny el día de tu cumpleaños libre.Buscamos tu desarrollo profesional. Tendrásformación continua, acceso a certificaciones y clases de inglés.Además, contarás con unplan de carrera con objetivos definidos y seguimiento individualizado.Queremos que encuentres estabilidad y bienestar. Contrato indefinido,rango salarial desde 36.000€ a 44.000€ brutos anuales más bonus semestral,trabajo 100% remotocon acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid,plus de teletrabajoyretribución flexible(tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico).¿Cómo será el proceso de selección?Tendrás una primera conversación con el equipo deTalent Acquisition, donde conoceremos tus motivaciones y encaje con Tarlogic.Después, participarás en unaentrevista técnicacon el equipo para profundizar en tu experiencia, conocimientos y forma de trabajar.Como última fase, habrá una reunión con el director del área para conoceros.- Imprescindible inglés muy alto con capacidad para realizar reuniones y negociaciones.- Habilidades de trabajo en equipo, proactividad y orientación a cliente.- Se valorará positivamente experiencia en un puesto similar participando en la gestión y elaboración de propuestas y presupuestos.- Se tendrá en cuenta experiencia en áreas de preventa y soluciones en servicios de ciberseguridad ofensiva.Nos encantaría si además tuvieras:- Altas capacidades de comunicación escrita y oral, para público técnico y no técnico, tanto en castellano como en inglés.- Conocimientos de Pentesting, Red Team y/o Ciberinteligencia para interlocución técnica.- Certificaciones/formación relevante en materia de ciberseguridad, por ejemplo: CISSP, CEH, CISA, eJPT, Comptia Security+, entre otras.#J-18808-Ljbffr

GRUPO DATA la formamos personas con perfiles muy diversos: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Técnicos, Consultores, Comerciales, Formadores… y una amplia red nacional de profesionales que se encuentran perfectamente capacitados para la prestación de servicios. En GRUPO DATA tenemos un crecimiento PRESENCIAL a nivel nacional, con el objetivo de continuar siendo un referente en el sector, y es por eso que seleccionamos un perfil personal y profesional, que tenga o quiera tener una OFICINA AUTÓNOMA dentro de una contrastada organización empresarial. Seleccionamos un/a Director/a ASOCIADO/A porque queremos una persona que aporte aquello que consideramos requisito imprescindible para lograr nuestros objetivos, TRABAJO, HONESTIDAD Y AMBICIÓN. Tras un proceso de adaptación, y en dependencia directa con la Dirección Territorial, el/la profesional seleccionad@ será quien se responsabilice de la gestión de la firma, la cartera de clientes y colaboradores generada, así como del crecimiento de la firma en la delimitación zonal asignada. Necesitamos a alguien como nosotros, que tenga: • Perfil Comercial, que nos permita continuar con el crecimiento en la provincia., • Perfil Técnico, para poder realizar la transmisión de la calidad que acostumbramos., • Perfil Representativo, ya que ha de mantener la cartera actual de la empresa en su zona., • Capacidad Económica que aplique al crecimiento de su empresa con los requisitos necesarios. Es necesaria una inversión económica para garantizar el desarrollo de negocio. Aunque no es necesaria, se valoraráuna cartera de clientes Activa que pueda aportar a la empresa o que pueda complementar con nuestros servicios. En dependencia directa con la dirección Territorial, la DIRECCIÓN ASOCIADA, se responsabilizará de la gestión de la compañía en la zona asignada. NECESITAMOS un/a SOCI@ PARA EL DESARROLLO DE NUESTRO NEGOCIO, UNA PERSONA CON LA QUE COMPARTIR NUESTRA EMPRESA. xcskxlj Se estudiarán alternativas para poder realizar la apertura en otras ciudades de la comunidad autónoma que forma la DIRECCIÓN ASOCIADA en función de las características de las candidaturas. Director/a General – Grupo de Concesionarios (Automoción) San Sebastián, Basque Country, Spain 2 days ago Director/a General – Grupo de Concesionarios (Automoción) San Sebastián, Basque Country, Spain 2 days ago Elizalde, Basque Country, Spain 3 weeks ago San Sebastián, Basque Country, Spain 4 days ago #J-18808-Ljbffr

En SENER deseamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Eléctrico de Antenas y Pasivos para realizar el diseño RF de equipos pasivos de microondas (filtros, antenas). Qué harás: Te responsabilizarás del diseño eléctrico de componentes y equipos de microondas (antenas, acopladores, distribuidores, filtros,...), seguimiento de la fabricación de prototipos y pruebas hasta su correcto funcionamiento de acuerdo con las especificaciones de los clientes, asegurando la ejecución de los proyectos en plazo y coste. Llevarás a cabo las medidas y ajustes en laboratorio de los diseños realizados. Contribuirás en las propuestas técnicas de diseño electromagnético. Coordinarás el trabajo técnico dentro de los proyectos proporcionando apoyo al director de estos. Redactarás la documentación asociada al proyecto. Qué esperamos de ti: Ingeniería en Telecomunicaciones ó Licenciado en Ciencias. Se valorará positivamente un máster en telecomunicaciones. Experiencia demostrada en el uso de software comercial de diseño eléctrico como CST, MWWizard (MICIAN), GRASP o HFSS. Experiencia en el diseño y síntesis de filtros de RF y de antenas de varios tipos (bocinas, parches, hélices, arrays, …). Experiencia de medidas en laboratorio (uso de analizadores de redes, …). Se valorará conocimientos en radar. Se valorarán los conocimientos en otro idioma. Qué te ofrecemos: Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en SENER Aeroespacial: Integra en equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional. Continúa tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...). Cuídate con nuestro programa bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia... Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería, etc) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes. ¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo, espacios coworking... Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familialmente Responsable (efr). Y desde la Fundación SENER colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería. Si te sientes identificado/a te esperamos... ¡en SENER Aeroespacial y Defensa queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú! #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! Tu Misión: Serás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. Ámbito de actuación: Nacional Tus Responsabilidades Clave: • Elaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos., • Análisis y Estrategia: Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas., • Coordinación de Acciones Promocionales: Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV., • Cumplimiento de Objetivos: Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio., • Optimización de la Presencia en Punto de Venta: Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes., • Desarrollo de Negocio: Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne., • Gestión de Rutas y Equipos: Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución.Requisitos Conocimientos: • Educación: Grado o superior., • Idiomas: Competencia intermedia en inglés., • Otros:, • Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones., • Familiaridad con SAP., • Buen manejo de Excel y PowerPoint., • Acciones promocionales., • Toma de decisiones y propuestas alternativas. Experiencia Requerida: • Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo., • Sector: gran consumo, deseable en bebidas, vinos e ibéricos., • Habilidades:, • Administración comercial / Gestión presupuestaria., • Capacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores., • Experiencia en ventas y relación directa con clientes. Beneficios de trabajar con nosotros En Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: • Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida., • Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación., • Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal., • Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos., • Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales., • Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. Si te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! Inscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. xcskxlj #TalentOsborne #KeyAccountManager #Retail #Comercial #Ventas #Empleo Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

DIRECTOR CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS en LOOKING FOR TALENTLOOKING FOR TALENT, Consultora de Selección, busca incorporar a un/a Delegado/a Técnico Comercial Agrícola para la zona de Extremadura, para importante Empresa Andaluza líder en su Sector, dedicada a prestar un Servicio Integral de Asesoramiento Agrícola.Estar cerca del Agricultor es un punto clave para nosotros, por lo que deberá estar al servicio de todos nuestros Clientes además de buscar oportunidades de venta en Clientes Potenciales.El puesto demanda un/una profesional dinámico/a, que sea capaz de aunar aspectos comerciales, de producción y calidad, resolviendo los problemas directamente, o proporcionando la información necesaria para su solución al Agricultor.Por último, y no menos importante, la persona seleccionada deberá ser capaz de encajar con la cultura organizativa de la Empresa, basada en la excelencia, profesionalidad, respeto por las personas y la colaboración.Ampliar nuestra presencia y desarrollo en el Campo de Extremadura:SEGUIMOS CRECIENDODesarrollar la Actividad Comercial y Técnica en la Región de Extremadura, centrado en el asesoramiento y venta de productos fitosanitarios, fertilizantes, bioestimulantes y otros insumos agrícolas en cultivos leñosos (olivar, almendro), tomate, arroz y otros cultivos.El técnico será responsable de captar nuevos clientes, fidelizar los actuales y garantizar el éxito agronómico de sus cultivos mediante un asesoramiento técnico riguroso y personalizado.Reportando al Director Técnico, desarrollarás las siguientes funciones:Prospección y captación de nuevos clientes en las zonas productoras clave.Asesoramiento técnico continuo a agricultores sobre prácticas de cultivo, sanidad vegetal y fertilización.Prescripción de los productos comercializados adaptados a cada cultivo y estado fenológico.Visitas periódicas a campo para seguimiento de cultivos leñosos, tomate de industria y arroz.Detección de oportunidades comerciales y elaboración de propuestas personalizadas.Colaboración en la planificación de campañas, ensayos y demostraciones.Representación de la empresa en ferias y jornadas técnicas en la región.Coordinación con el equipo técnico y comercial para compartir información y sinergias.Sus labores en la Visita a Fincas, se puedenRESUMIRen:Realizar Plan de AbonadoSanidad del Cultivo (control de plagas y enfermedades)Supervisión de Poda y otras labores.Formación en Ingeniería Agrícola, Agronomía o similares.Experiencia de al menos 4 años en labores similares.Conocimientos altos de cultivos leñosos de alta densidad, olivar y almendro fundamentalmente.Residencia en Don Benito, Miajadas preferentemente u otra ciudad de Extremadura.Perfil comercial, con orientación al cliente y a resultados, capacidad comunicativa y gran nivel de autonomía y negociación.Incorporación a una compañía consolidada en el sector, con. Empresa en expansión a nivel nacional e internacional.Salario Fijosegún valía que puede oscilardesde los 30.000 € a los 40.000 €y de igual modolos variables pueden suponer hasta el 25% del salario bruto .Dicho Salario se fijará en función de valía y experiencia del Candidato y posibilidad de Cartera de Clientes aportada.Posibilidad dedesarrollo profesionaly formación continuada.Vehículo de empresa, portátil, teléfono móvil, tarjeta de empresa#J-18808-Ljbffr

Director/a de Óptica – Madrid Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Tu misión Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo del negocio y gestión comercial • Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…), • Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail. Liderazgo de equipos • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica., • Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño., • Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo., • Participar en procesos de selección, onboarding y formación., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. Excelencia técnica y asistencial • Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual., • Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto., • Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos., • Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente. Producto y rentabilidad • Gestionar el surtido de producto de la óptica., • Controlar rotación, stock y disponibilidad., • Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora., • Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto. Operaciones y excelencia • Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía., • Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos., • Asegurar la correcta imagen de tienda., • Impulsar mejoras continuas de eficiencia., • Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes. Responsabilidad normativa • Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda., • Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos., • Garantizar estándares profesionales y correcta documentación. ¿Qué buscamos? • Grado en Óptica y Optometría., • Colegiación vigente como Óptico-Optometrista., • Experiencia en gestión de equipos y retail., • Perfil con visión de negocio y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas., • Autonomía, organización y mentalidad resolutiva. Indicadores de éxito • Ventas y rentabilidad de la óptica., • Conversión y ticket medio., • Productividad del equipo., • Satisfacción y fidelización de clientes., • Calidad asistencial y cumplimiento normativo., • Desarrollo y retención del talento. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento., • Proyecto sólido y con visión a largo plazo., • Formación y desarrollo continuo., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente., • Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. xcskxlj ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

COMPOSAN INDUSTRIAL Y TECNOLOGÍA S.L. es una empresa nacional fabricante líder en pavimentos continuos deportivos, urbanos e industriales, infraestructuras de pádel y césped artificial. Abarcamos tanto la investigación, desarrollo, fabricación y distribución de sistemas y soluciones. Desde nuestros inicios, nos hemos expandido internacionalmente a través de un departamento de exportación. Apostamos por propuestas de calidad ofreciendo innovación y eficiencia en cada desarrollo. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as Comerciales para formar parte del Departamento Comercial, reportando al Director del Departamento. La misión principal de las personas seleccionadas será promocionar y comercializar los productos de la empresa, aumentando las ventas dentro de su zona de actuación, de forma directa como cliente final o a través de prescripción. La distribución de vacantes es: una para dar servicio en la Comunidad de Madrid, Toledo, Ávila y Segovia; y otra para Castilla y León (exceptuando las dos provincias antes mencionadas) y Galicia. La posición se desempeñará a distancia salvos lo viernes que deberán acudir a las oficinas y cuando estén de visita en el cliente. FUNCIONES: - Establecer las estrategias necesarias para aumentar la cartera de empresas instaladoras actual y satisfacer las necesidades de los ya existentes. - Asesorar técnicamente y recomendar el uso de los productos a administraciones públicas, ingenierías y estudios de arquitectura. - Preparar los presupuestos para el cliente final o bien dar apoyo en la preparación en el caso de actuar como prescriptor. - Llevar a cabo un seguimiento de las obras en ejecución para afrontar posibles incidencias. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para desplazamiento personal y profesional, ordenador y teléfono de empresa. - Formación anual a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Posición consolidada que se cubre por jubilación de las personas que la realizaban con anterioridad. - Jornada completa. Horario orientativo, sin perjuicio de la adaptabilidad necesaria en el puesto por la posición desempeñada: Lunes a viernes de 08:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 16:00 p.m. a 18:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia el área comercial. - Conocimientos sobre los procesos de licitación pública. - Manejo de AutoCAD, Presto y del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy habitual (en torno a un 50% - 60% de su tiempo de trabajo; viajes de ida y vuelta en el día). - Competencias: Capacidad de comunicación. Autonomía. Gestión del tiempo. Capacidad de negociación. Proactividad. Orientación al resultado. SE VALORARÁ: - Experiencia en empresas relacionadas con el sector.

En ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Ginemed seguimos creciendo con un propósito claro: acompañar a las personas en uno de los proyectos más importantes de su vida, formar una familia. Con más de 30 años de experiencia en medicina reproductiva y una amplia red de clínicas en España y Portugal, Ginemed forma parte de un grupo internacional de referencia en fertilidad. En este contexto de crecimiento y consolidación, buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing y Comunicación que lidere la estrategia de marca, comunicación, generación de demanda y posicionamiento del grupo. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en el negocio y participación en el equipo directivo, desde la que contribuirás activamente a impulsar una de las principales marcas de fertilidad de la región. Tu misión Como Director/a de Marketing y Comunicación , serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de marketing, comunicación y marca de Ginemed, con foco en la generación de leads, la conversión, el posicionamiento de marca y la optimización de canales digitales y offline. Tendrás un papel clave en la consolidación de la marca, la evolución del ecosistema digital, la relación con agencias y la construcción de una organización de marketing orientada a resultados, capaz de combinar la visión nacional con la adaptación a las necesidades locales de cada mercado. Principales responsabilidades Definir, liderar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación de Ginemed. Liderar la estrategia de generación de leads a través de canales online y offline, asegurando la captación de pacientes potenciales y la optimización de la conversión. Supervisar los canales actuales de captación, coordinando tanto al equipo interno como a las agencias externas. Identificar nuevas oportunidades de generación de demanda: nuevos formatos, alianzas, canales, fuentes de tráfico o acciones de divulgación. Proponer, gestionar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando una asignación eficiente de los recursos. Liderar los procesos de planificación y forecast, ajustando las inversiones en función del rendimiento, las prioridades de negocio y las oportunidades del mercado. Realizar seguimiento del ROI y del impacto comercial de las acciones de marketing, proponiendo medidas de mejora cuando sea necesario. Impulsar la consolidación de Ginemed como marca nacional líder en fertilidad y reproducción asistida. Desarrollar y garantizar el cumplimiento de las directrices de marca en todos los canales, materiales y puntos de contacto con pacientes. Liderar la estrategia, gestión y evolución del sitio web, con foco en la experiencia de usuario, la conversión y la coherencia de marca. Diseñar y supervisar hojas de ruta de optimización digital, incluyendo pruebas A/B, análisis de comportamiento y mejora continua de la conversión. Definir y ejecutar la estrategia de relaciones públicas y comunicación externa para reforzar el posicionamiento y la reputación de la marca. Identificar oportunidades de visibilidad en medios, eventos, colaboraciones y foros relevantes del sector. Monitorizar la cobertura mediática y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y relaciones públicas. Liderar el equipo de marketing, fomentando una cultura de colaboración, orientación a resultados y mejora continua. Coordinar y evaluar el desempeño de agencias externas, estableciendo procesos de seguimiento, reporting y optimización. Colaborar de forma transversal con el equipo directivo y otras áreas clave de la compañía para impulsar iniciativas estratégicas de crecimiento. Requisitos y perfil Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en marketing estratégico y operativo, con visión de negocio, capacidad analítica y orientación clara a resultados: Experiencia demostrada en diseño y ejecución de estrategias de marketing orientadas a captación, conversión, ROI e impacto comercial. Capacidad para gestionar presupuestos de marketing, procesos de planificación, forecast y asignación eficiente de recursos. Experiencia en marketing digital y offline, incluyendo gestión de agencias especializadas. Conocimiento del mix de marketing: SEA, redes sociales, display, afiliación, contenidos, comunicación y acciones de divulgación. Experiencia en optimización digital, audiencias, creatividad, mensajes, diseño, experiencia de usuario o CRO. Capacidad para liderar proyectos de marca, posicionamiento y comunicación externa. Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de talento. Habilidad para influir y trabajar en entornos matriciales, colaborando con diferentes áreas y stakeholders. Buscamos una persona con liderazgo inspirador, visión estratégica y capacidad para movilizar equipos en torno a objetivos comunes. Un/a profesional que combine pensamiento analítico, sensibilidad de marca y orientación al paciente; que sepa trabajar con rigor, colaboración y confianza, y que encaje en una cultura basada en el propósito, la excelencia, la mejora continua y el compromiso con las personas. La oportunidad de incorporarte a una compañía internacional con una sólida cultura basada en valores y un propósito claro: ayudar a las personas a cumplir su deseo de formar una familia. Formarás parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, donde podrás liderar proyectos estratégicos, impulsar el crecimiento de una marca referente y contribuir directamente al futuro de la medicina reproductiva en España y Portugal. En Ginemed, apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. xkdbapo Nos alineamos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente con el ODS 5 – Igualdad de Género, promoviendo un entorno de trabajo libre de discriminación y basado en el talento. #J-18808-Ljbffr

Winid es una consultoría de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante compañía internacional líder dentro del sector, y que aporta una fuerte presencia industrial en Europa, América y Asia, destacando por su innovación tecnológica, compromiso con la sostenibilidad y enfoque en productos de alta calidad, se encuentra en búsqueda de un Director/a Técnica y de Innovación para una de sus plantas ubicada en una de las provincias de Castilla y León. Principales funciones: Liderar los equipos del departamento técnico conformados por las áreas de Desarrollos/Proyectos, Innovación y Homologaciones/Laboratorio. Supervisar y coordinar las actividades de los equipos con especial atención al desarrollo de proyectos y la innovación. Colaborar con el equipo comercial, brindando soporte técnico y participando en la elaboración de ofertas y presentaciones. Representar a la empresa en comités directivos y eventos del sector. Impulsar la innovación y el crecimiento del departamento, incorporando nuevos servicios como módulos de formación y análisis de necesidades específicas. Contribuir al desarrollo de tecnologías de mantenimiento predictivo y la aplicación de las nuevas tecnologías. Disponer de amplia experiencia técnica y conocimiento del sector para mejorar e innovar en los productos de la empresa. Disponer de formación reglada en Ingeniería. Conocimiento técnico de los diferentes tipos de aisladores (vidrio, composite, cerámica) y sus aplicaciones. Disponibilidad para viajar a Madrid con frecuencia y realizar viajes internacionales ocasionales. Capacidad de liderar y motivar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con alta capacidad para relacionarse con clientes y stakeholders. Orientación a resultados. Mentalidad innovadora y capacidad para proponer soluciones creativas. Beneficios: Salario base más un bonus del 20%. Paquete de beneficios que incluye seguro de vida, salud y plan de pensiones, para la persona empleada y su familia. Flexibilidad en la ubicación y el horario de trabajo. Entorno de trabajo dinámico e innovador. #J-18808-Ljbffr

Catenon busca un Director de Desarrollo Comercial para su división de Turismo en Madrid. El candidato ideal tiene más de 15 años de experiencia en el sector, con un fuerte enfoque en el desarrollo comercial y gestión de cuentas internacionales. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Ofrecemos un entorno dinámico, flexibilidad, autonomía y proyección internacional. xcskxlj Catenon está presente en más de 100 países y se centra en la innovación tecnológica en procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p¿Tienes experiencia de más de 7 años como Comercial tecnológico Hunter de SaaS/soluciones/servicios IT enfocado en el desarrollo de nuevo negocio B2B? ¿Vives en Madrid o alrededores? Si has contestado que sí, y estás en busca de un nuevo reto profesional, sigue leyendo, porque en Melt Group te estamos buscando. /p pbEmpecemos por la empresa: /b /p pSe trata de una empresa tecnológica, con más de 15 años de antigüedad, consolidada y referente en su sector. Con sede en Madrid, ofrecen diversos servicios en soluciones tecnológicas punteras para optimizar el rendimiento de multitud de procesos. Reconocida por su enfoque personalizado, fiabilidad y resultados, colabora con empresas de diversos sectores, ayudándolas a crecer mediante estrategias innovadoras y personalizadas. Cuentan con reconocimientos en su sector debido a la alta calidad de sus productos. Empresa muy técnica con diferentes soluciones tech para diferentes sectores. /p h3Responsabilidades principales /h3 pComo Comercial tecnológico Hunter B2B te encargarás principalmente de aumentar las oportunidades de nuevo negocio mediante apertura de nuevos mercados, creación y mantenimiento de cartera de clientes e innovación comercial. Trabajarás de la mano del Director Comercial y un equipo de comerciales consolidado. Además, serás la persona responsable de determinar la metodología de trabajo que se seguirá dentro del departamento comercial, así como todos los procedimientos pertinentes para hacer que el departamento crezca. Todo ello en línea con el plan de acción de la empresa, teniendo como objetivo fidelizar los clientes existentes y abrir nuevas cuentas. Tanto la prospección, captación, estrategias de venta integras, visitas, y asesoramiento personalizado, son fundamentales para este puesto, ya que, el desarrollo de nuevo negocio es el foco principal del puesto. Tendrás libertad a la hora de gestionar tu trabajo. /p h3Qué harás exactamente /h3 ul liIdentificarás y captarás nuevas oportunidades de negocio en soluciones tecnológicas de software. /li liGestionarás todo el ciclo de venta: prospección, presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. /li liRealizarás reuniones y visitas con clientes para presentar el producto. /li liMantendrás y desarrollarás relaciones comerciales con clientes, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades. /li liAnalizarás el mercado y la competencia para identificar nuevas tendencias y oportunidades. /li liElaborarás informes comerciales y realizarás el seguimiento de los objetivos de ventas. /li /ul h3La experiencia que puedes aportar /h3 ul liA partir de 8 años de experiencia como comercial tecnológico de servicios y productos IT. Enfocado en el desarrollo de Nuevo negocio (Hunter B2B a nivel nacional/). /li liProductos: soluciones digitales, data, inteligencia artificial, etc... /li liResidir en Madrid/alrededores. /li liDisponibilidad para realizar visitas a clientes de manera ocasional por la zona. /li liExperiencia en gestión integra de grandes cuentas. /li liExperiencia demostrable actual de hunter B2B. /li /ul h3Qué te hará destacar /h3 ul liExperiencia en consultoría IT o empresa de desarrollo de software. /li liPasión por conseguir objetivos. /li liExperiencia en outsourcing. /li liExperiencia amplia en rol similar hacia el nuevo negocio. /li liSalario (en función del perfil se adapta): fijo inicial alrededor de 70.000 - 90.000 + variable + bonus adicional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bAbout Your Talent /b estamos seleccionando un/a bResponsable de Expansión /b para incorporarse a una compañía del sector hotelero. /p h3Misión /h3 pReportando directamente al Director General, serás responsable de detectar, analizar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la compañía mediante: /p ul liadquisición de hoteles /li licompra de suelo /li lidesarrollo de nuevos proyectos hoteleros /li liposibles operaciones de alquiler o gestión hotelera /li /ul pEl objetivo es identificar oportunidades de alta calidad que generen valor para la compañía. /p h3Funciones /h3 h3Desarrollo de Negocio /h3 ul liIdentificar oportunidades de adquisición hotelera. /li liDetectar hoteles susceptibles de venta. /li liGenerar relaciones que permitan acceder a operaciones "off market". /li liBuscar oportunidades de compra de suelo con potencial hotelero. /li liExplorar futuras oportunidades de contratos de gestión hotelera (no franquicias). /li /ul h3Prospección /h3 ul liConstruir una red de contactos dentro del sector. /li liMantener relación con propietarios, family offices, fondos de inversión, consultoras, promotores, operadores, etc. /li liAsistir a ferias y eventos del sector. /li /ul h3Análisis de oportunidades /h3 ul liEvaluar la viabilidad de cada operación. /li /ul h3Gestión interna /h3 ul liElaboración de propuestas de inversión. /li liPresentación de oportunidades al Director General. /li liCoordinación con las distintas áreas implicadas durante el proceso. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en posiciones de Expansión, Desarrollo de Negocio, Real Estate o Desarrollo Corporativo dentro del sector hotelero o consultoría especializada. /li liTambién valoraremos perfiles procedentes de consultoras inmobiliarias, hoteleras o Big Four con experiencia en inversión y desarrollo hotelero. /li liConocimientos de urbanismo, edificabilidad, licencias o desarrollo inmobiliario serán muy valorados. /li liPersona proactiva, con gran capacidad de networking, orientación comercial y visión estratégica. /li liAcostumbrada a trabajar con autonomía y a generar oportunidades de negocio desde cero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El Director será responsable de la estrategia comercial y la cuenta de resultados, liderando el desarrollo de negocio y la gestión de operaciones.

¡Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Serás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. Ámbito de actuación Nacional • Elaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos., • Análisis y Estrategia: Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas., • Coordinación de Acciones Promocionales: Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV., • Cumplimiento de Objetivos: Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio., • Optimización de la Presencia en Punto de Venta: Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes., • Desarrollo de Negocio: Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne., • Gestión de Rutas y Equipos: Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución. Conocimientos • Idiomas: Competencia intermedia en inglés., • Otros: Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones., • Familiaridad con SAP., • Buen manejo de Excel y PowerPoint., • Acciones promocionales., • Toma de decisiones y propuestas alternativas. Experiencia Requerida • Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo., • Administración comercial / Gestión presupuestaria., • Capacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores., • Experiencia en ventas y relación directa con clientes. Beneficios de trabajar con nosotros • Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida., • Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación., • Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal., • Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos., • Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales., • Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. Si te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! xcskxlj Inscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Tu Misión: Serás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. Ámbito de actuación: Nacional Tus Responsabilidades Clave: • Elaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos., • Análisis y Estrategia: Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas., • Coordinación de Acciones Promocionales: Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV., • Cumplimiento de Objetivos: Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio., • Optimización de la Presencia en Punto de Venta: Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes., • Desarrollo de Negocio: Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne., • Gestión de Rutas y Equipos: Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución. Requisitos Conocimientos: • Educación: Grado o superior., • Idiomas: Competencia intermedia en inglés., • Otros:, • Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones., • Familiaridad con SAP., • Buen manejo de Excel y PowerPoint., • Acciones promocionales., • Toma de decisiones y propuestas alternativas. Experiencia Requerida: • Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo., • Sector: gran consumo, deseable en bebidas, vinos e ibéricos., • Habilidades:, • Administración comercial / Gestión presupuestaria., • Capacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores., • Experiencia en ventas y relación directa con clientes. Beneficios de trabajar con nosotros En Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: • Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida., • Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación., • Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal., • Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos., • Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales., • Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. Si te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! xcskxlj Inscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a Comercial con sólida trayectoria en el sector de los servicios IT, outsourcing tecnológico o Staff Augmentation, capaz de impulsar una nueva etapa de crecimiento en una organización tecnológica consolidada y con una propuesta de valor diferencial basada en la Inteligencia Artificial. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Nuestro cliente es una empresa tecnológica con más de dos décadas de trayectoria, especializada en soluciones de talento tecnológico, servicios IT y desarrollo de proyectos de transformación digital para grandes organizaciones nacionales e internacionales. Actualmente se encuentra en un momento clave de crecimiento y evolución, ampliando su propuesta de valor con soluciones propias de Inteligencia Artificial, plataformas SaaS y servicios tecnológicos avanzados que están generando un gran interés en el mercado. Tu misión Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial en España, impulsando la captación de nuevos clientes y el crecimiento de las cuentas estratégicas existentes. Buscamos un perfil con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel dentro de grandes organizaciones. Principales responsabilidades Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes Identificar nuevas oportunidades comerciales en grandes cuentas y mercado Enterprise. Diseñar e implementar estrategias de apertura de negocio. Establecer relaciones con decisores clave (CIO, CTO, Dirección de Compras, Sourcing, Operaciones, etc.). Presentar soluciones de Staff Augmentation, Servicios IT, IA y soluciones SaaS. Gestionar y mantener actualizado el pipeline comercial. Desarrollo de cuentas estratégicas Detectar oportunidades de crecimiento en clientes existentes. Impulsar acciones de upselling y cross‑selling. Garantizar altos niveles de satisfacción y fidelización. Negociar acuerdos comerciales defendiendo la rentabilidad del negocio. Liderazgo y coordinación Liderar y desarrollar el equipo comercial. Coordinarse con las áreas de selección, delivery y operaciones. Realizar seguimiento de KPIs, forecast y objetivos de negocio. Participar en la definición de la estrategia comercial de la compañía. Qué buscamos Experiencia consolidada en posiciones comerciales dentro del sector IT, outsourcing tecnológico, consultoría o Staff Augmentation. Trayectoria demostrable en apertura de nuevas cuentas y desarrollo de negocio. Experiencia gestionando grandes clientes y entornos Enterprise. Capacidad para relacionarse con interlocutores de nivel directivo y C‑Level. Experiencia liderando equipos comerciales o proyectos de crecimiento. Qué ofrece el proyecto Incorporarte a una compañía en pleno crecimiento y transformación. Comercializar soluciones innovadoras de Inteligencia Artificial y tecnología con una fuerte propuesta de valor diferencial. Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto en la estrategia de negocio. Relación directa con la Dirección General y participación en decisiones clave. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y atractivo sistema variable vinculado a resultados. xcskxlj Modalidad híbrida y flexibilidad organizativa. #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: España /ppEmpresa: AddSecure International AB /ph3Sobre AddSecure /h3pAddSecure es uno de los principales proveedores europeos de soluciones seguras de conectividad IoT y comunicaciones críticas. Apoyamos a los profesionales de la seguridad con tecnologías innovadoras y fiables de transmisión de alarmas, cumpliendo con los más altos estándares regulatorios y del sector. /ppComo parte de nuestro continuo crecimiento en España, buscamos incorporar un Account Manager con experiencia para reforzar nuestra presencia comercial en el mercado. /ph3Tu misión /h3pReportando al Sales Director, serás responsable del desarrollo y la gestión de una cartera de clientes compuesta por instaladores, integradores de sistemas y socios estratégicos. /ppContribuirás activamente al crecimiento de la facturación y al fortalecimiento de la posición de AddSecure en el mercado español de la seguridad. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliGestionar y desarrollar una cartera de clientes existente /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de tu territorio /liliPromocionar toda la gama de productos y servicios de transmisión de alarmas de AddSecure /liliPreparar, presentar y negociar propuestas comerciales alineadas con la estrategia de la empresa /liliGarantizar un seguimiento regular de los clientes y mantener altos niveles de satisfacción /liliRepresentar a AddSecure en ferias sectoriales y eventos profesionales /liliElaborar informes comerciales y previsiones de ventas de forma periódica /liliColaborar estrechamente con los equipos de soporte técnico y producto para garantizar implementaciones eficaces /li /ulh3Perfil /h3pBuscamos un profesional de ventas estructurado, orientado a resultados, con excelentes habilidades relacionales y una sólida comprensión de los entornos técnicos B2B. /ph3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas relacionadas /liliMínimo 3 años de experiencia en ventas B2B /liliSe valorará especialmente la experiencia en seguridad electrónica, telecomunicaciones o venta de soluciones técnicas /liliBuen conocimiento de redes IP, conectividad o entornos IoT /liliCapacidad para gestionar ciclos de venta de medio y largo plazo /liliDominio del español y del inglés, tanto oral como escrito /liliCarnet de conducir y disponibilidad para viajar /li /ulh3Competencias personales /h3ulliFuerte orientación a resultados y perfil comercial /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación /liliPersona autónoma y bien organizada /liliMentalidad analítica y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento /liliActitud proactiva y orientada a soluciones /li /ulh3¿Por qué unirse a AddSecure? /h3ulliFormar parte de un grupo tecnológico europeo en pleno crecimiento /liliTrabajar con soluciones de seguridad innovadoras y mission-critical /liliIntegrarse en un entorno internacional y colaborativo /liliAcceder a verdaderas oportunidades de desarrollo profesional /li /ulpSi deseas combinar el rendimiento comercial con tecnología innovadora de seguridad en un mercado en pleno crecimiento, estaremos encantados de recibir tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desarrollo de Negocio e Ingeniería Preventa en SmartCities Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. La persona seleccionada se encargará de: • La elaboración de ofertas para proyectos de Smart City, Soluciones de Telecomunicaciones, Seguridad IT y sirviendo de soporte al equipo comercial., • Liderará la parte técnica de Proyectos a medida, la interlocución con fabricantes y proveedores, así como, con el cliente durante la elaboración, presentación y defensa de las propuestas diseñadas. Funciones: • Realizar visitas al cliente para cualificar los proyectos y defenderlos una vez realizados., • Realizar las ofertas con las herramientas corporativas de la compañía responsabilizándose del diseño técnico y valorando las partidas económicas del proyecto., • Realizar formaciones puntuales de productos o soluciones complejas., • Colaboración con las áreas comerciales y de operaciones para incorporación de nuevas soluciones al porfolio de SETESUR., • Realización presentaciones de las soluciones a clientes y promoción de estas., • Interlocución y relación diferentes fabricantes del sector., • Dirección de proyectos, gestionando y coordinando su correcta ejecución en calidad y tiempo. Conocimientos requeridos: • Amplio conocimiento de Soluciones Networking (Datacenter, Campus y Wifi)., • Amplio conocimiento de soluciones WAN y Firewall perimetral., • Conocimientos en arquitectura de sistemas, redes SAN, NAS, backup, networking, seguridad y balanceo., • Experiencia en Soluciones de Ciberseguridad (tecnologías de IDS/IPS, soluciones anti-ransomware, endpoint protection, etc.)., • Certificaciones técnicas de los principales fabricantes del sector (HPE, Aruba, ClearPass, Cisco, Palo Alto, Microsoft, etc.)., • Conocimientos genéricos de tecnologías de virtualización de servidores tanto con tecnología VMWare (vSphere, vCenter, VCloud Director) como Microsoft (HyperV, SystemCenter) así como VDI., • Conocimientos genéricos de entornos Microsoft (Windows Server 2012, 2016), y Linux (RedHat, Ubuntu, Centos, Debian). Se valorará: • Experiencia en diseño y defensa de proyecto de telecomunicaciones y Consultoría IT., • Conocimiento del ciclo de vida de los servicios (Valorable certificación ITIL Foundation)., • Conocimiento de normativas genéricas de seguridad y certificaciones ISO., • Conocimientos de Hacking Ético/ Auditoría Técnica., • Disponibilidad para viajar., • Nivel alto de inglés. Competencias y habilidades: • Habilidades sociales y de comunicación., • Orientación al cliente. xcskxlj, • Alta capacidad de networking. #J-18808-Ljbffr

LA EMPRESA Nuestro cliente es una empresa familiar de alrededor de 50 empleados con presencia internacional de venta y distribución de material termoplástico y maquinaria de soldadura. DESCRIPCIÓN El perfil formará parte del departamento comercial dentro del área de marketing. Actualmente tienen el departamento de marketing externalizado y necesitan una persona interna que ponga en marcha y coordine todas las acciones relacionadas con el marketing (manteniendo la empresa externa). Necesitan que su experiencia esté relacionada con el marketing de venta de productos de tipo industrial (no servicios ni solo experiencia con productos digitales). RESPONSABILIDADES · Implementación del plan de marketing. · Automatización de procesos para conectar el marketing y las ventas. · Desarrollo y aplicación de acciones y estrategias para conseguir los objetivos de ventas y el posicionamiento de marca. · Redacción de contenidos para web y RRSS, seguimiento de campañas (SEM). · Análisis de resultados y realización de informes periódicos para reportar al Director Comercial/CEO. · Benchmarking: análisis y evaluación de la competencia y sus estrategias digitales. · Creación de materiales gráficos (directamente o subcontratándolos). · Gestión del merchandising, ferias, atenciones y eventos corporativos relacionados con los clientes. · Gestión de los proveedores asociados al área. REQUISITOS · Formación relacionada con marketing · Experiencia en un puesto similar de al menos 4 años

Somos una empresa dedicada a la instalación y mantenimiento de instalaciones frigoríficas y de climatización especializados en el sector de la refrigeración comercial. Damos soporte técnico en instalaciones, con un servicio polivalente y especializado. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a Junior de Desarrollo de Proyectos para trabajar en nuestra oficina de Getafe (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Oficina Técnica, reportando al Director de Proyectos y Obras. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse del desarrollo y ejecución de proyectos de instalaciones, principalmente de Frio Comercial e Industrial y Climatización, desde la fase de presupuesto y diseño a la de cierre económico y legalización. FUNCIONES

SOPREMA , líder global en la fabricación de materiales para la impermeabilización y el aislamiento, busca un Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Director/a de Prescripción para unirse a su equipo en constante crecimiento. Con más de un siglo de historia y presencia en 16 países, ofrecemos un entorno dinámico que valora el trabajo en equipo, la humildad y la sostenibilidad. Tu misión será generar y desarrollar la prescripción de las soluciones técnicas de SOPREMA , estableciendo relaciones sólidas con promotores, arquitectos, ingenierías y otros actores clave del proceso constructivo. Inscríbete en la oferta si compartes nuestros valores de crecimiento, aprendizaje, pasión y sostenibilidad . Tareas En dependencia de la dirección comercial, desarrollarás principalmente las siguientes funciones: Representarás a la compañía ante promotores, arquitectos e ingenierías, creando y consolidando relaciones sólidas con los distintos actores del sector: propiedad, arquitectos, ingenierías, equipos técnicos de constructoras, instaladores especializados, administraciones y asociaciones profesionales. Liderarás el proceso de prescripción desde la identificación del proyecto hasta la fase de licitación, coordinando el seguimiento técnico de los proyectos y colaborando con el equipo comercial en las oportunidades de negocio generadas. Trabajando con estrategias de valor, no solo competencia por precio. Te posicionarás como referente técnico en el sector, presentando las soluciones, innovaciones y ventajas competitivas de SOPREMA mediante presentaciones técnicas, seminarios, participación en foros profesionales, jornadas técnicas en colegios profesionales, entre otros. Liderarás y gestionarás el equipo de prescriptores, asegurando su motivación, formación continua y el cumplimiento de objetivos. Identificarás nuevas oportunidades de proyectos mediante el análisis de sistemas constructivos y la selección de las soluciones más adecuadas. Gestionarás la documentación técnica necesaria y redactarás las especificaciones técnicas de los proyectos. Organizarás y participarás en eventos y presentaciones para aumentar la visibilidad de la marca y de sus productos en el sector. Requisitos Titulación: Arquitectura, Ingeniería Civil/Industrial/Edificación o similar. Experiencia mínima de 10 años en el sector construcción, con trayectoria sólida en prescripción, especificación técnica o venta técnica de productos o sistemas constructivos. Experiencia contrastada liderando equipos de prescripción, desarrollo de negocio técnico o ventas técnicas (mínimo 3–5 años en posiciones de liderazgo). Conocimiento profundo del proceso constructivo, desde fase de diseño y proyecto hasta licitación, ejecución de obra y cierre. Capacidad demostrada de influencia sobre: estudios de arquitectura, ingenierías, promotoras, project managers, constructoras y/o administraciones. Red activa de contactos profesionales en el ecosistema de prescripción del mercado objetivo. Experiencia gestionando cartera de proyectos (pipeline) y logrando la conversión de la prescripción en ventas reales. Alta capacidad para la interpretación de proyectos, pliegos técnicos, memorias, mediciones y normativas aplicables. Visión estratégica de mercado y capacidad para definir e implementar planes de prescripción alineados con los objetivos comerciales. Uso avanzado de CRM y herramientas de seguimiento de oportunidades, reporting y previsión. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal, actuando como referente técnico-comercial dentro y fuera de la organización. Conocimiento y/o experiencia en BIM y entornos de prescripción digital. Experiencia en grandes proyectos, licitación pública o proyectos emblemáticos. Conocimiento de normativa técnica y certificaciones de sostenibilidad (CTE, marcado CE, LEED, BREEAM, WELL, EPD, ACV, etc.). Inglés alto (entorno internacional, interacción con HQ o clientes globales). Beneficios Posición estable y salario competitivo en función de la aportación de tu perfil profesional Comedor de empresa con más de un 70% del coste subvencionado y opciones de menús saludables Viernes con horario intensivo Retribución flexible con seguro médico a un precio muy competitivo Gimnasio en las instalaciones de la empresa Plan de formación adaptado a tu desarrollo profesional Únete a SOPREMA como Director/a de Prescripción y lidera con innovación en un entorno global. xkdbapo ¡Impulsa tu carrera con nosotros y sé parte de nuestra historia! #J-18808-Ljbffr

España | Alimentación Infantil Ecológica Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En SMILEAT estamos buscando un/a Head os Sales - Director/a Comercial España que lidere la estrategia comercial en un momento clave de crecimiento y consolidación. Si te motiva construir marca, negociar al más alto nivel y liderar equipos hacia resultados ambiciosos —en una compañía con propósito real— sigue leyendo. Tu misión Liderar la ejecución de la estrategia comercial definida junto al CSMO, asegurando un crecimiento rentable y sostenible en los canales de Retail y Farmacia/Especialista, con una gestión rigurosamente analítica del negocio y una negociación estratégica con grandes cuentas. Estrategia y planificación comercial • Implementar la estrategia por canal alineada con los objetivos globales., • Definir presupuesto anual, forecast y objetivos de facturación, margen y distribución., • Analizar sell-in, sell-out, rotación, cobertura, mix y rentabilidad por cliente., • Optimizar pricing, condiciones comerciales y estructura promocional., • Dimensionar y estructurar la fuerza de ventas., • Diseñar planes correctivos basados en KPIs. Gestión y negociación de cuentas clave • Liderar negociaciones con grandes cuentas de retail y distribuidores de farmacia/especialista., • Definir acuerdos equilibrando volumen y rentabilidad., • Gestionar rappels, promociones, condiciones logísticas y márgenes., • Construir relaciones estratégicas con decisores clave., • Supervisar la ejecución en punto de venta. Desarrollo multicanal • Consolidar y expandir la presencia en retail y farmacia., • Detectar oportunidades en impulso, conveniencia y distribución alternativa., • Evaluar viabilidad y estrategia de entrada en nuevos subcanales. Liderazgo y cultura comercial • Dirigir y desarrollar el equipo comercial (KAMs, responsables de canal y red de ventas)., • Establecer objetivos claros y métricas de desempeño., • Implantar cultura de gestión basada en datos y accountability., • Profesionalizar procesos y reporting. Control y rentabilidad • Supervisar rentabilidad por cliente y canal., • Trabajar de forma transversal con Finanzas y Marketing para maximizar ROI., • Garantizar disciplina presupuestaria., • 8–10 años en posiciones comerciales en alimentación / FMCG., • Experiencia sólida negociando con grandes cuentas de retail., • Experiencia en canal farmacia/parafarmacia o especialista., • Experiencia liderando equipos comerciales., • Perfil altamente analítico con dominio de KPIs financieros-comerciales., • Formación en ADE, Economía o similar (MBA valorable). Se valorará: • Experiencia en canal impulso/conveniencia., • Experiencia en empresas de alto crecimiento., • Mentalidad analítica y orientada a datos., • Negociador/a senior en entornos exigentes., • Liderazgo estructurado y desarrollo de equipos de alto rendimiento., • Foco en rentabilidad y crecimiento sostenible., • Alta capacidad de ejecución y toma de decisiones basada en datos., • Proyecto con propósito real: transformar la alimentación infantil hacia un modelo ecológico y saludable., • Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Autonomía y capacidad real de decisión., • Cultura cercana, dinámica y orientada a resultados., • Entorno profesional, retador y con impacto directo en la toma de decisiones., • Trabajo híbrido., • Retribución flexible a través de Cobee., • Subvención en carreras deportivas., • Fisio gratuito en la oficina 2 veces al año., • 50% de descuento en todos nuestros productos., • Plan de desarrollo profesional., • Trabajo transversal con dirección, en contacto directo con CSMO y equipo ejecutivo. ¿Te interesa? xcskxlj ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

ppDesde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial del canal corredores especialista en Vida. /p pColaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio /p h3Gestión Comercial y Coordinación: /h3 ul liDiseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. /li liApoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. /li liGestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. /li liActuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. /li liIdentificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. /li /ul h33. Coordinación con Áreas Internas: /h3 ul liColaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. /li liCoordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. /li liFacilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. /li /ul h34. Capacitación y Soporte: /h3 ul liDesarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. /li liAsegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. /li /ul h35. Estrategia y Desarrollo de Mercado: /h3 ul liIdentificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. /li liAnalizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. /li /ul h36. Gestión Administrativa: /h3 ul liElaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. /li liSupervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. /li /ul h3Experiencia deseada: /h3 ul liExperiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales /li liProfesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. /li liAmplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. /li /ul h3Conocimientos Requeridos: /h3 ul liTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores. /li liCertificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. /li liManejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). /liliConocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal /li liHabilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. /li liExcelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. /li liFuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. /li liAlta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/a Comercial | Brand Ambassador para impulsar el posicionamiento y desarrollo del hotel en el mercado local. Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad relacional y orientación lifestyle, capaz de desarrollar conexiones estratégicas, generar experiencias diferenciales y representar los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. Comercial | Brand Ambassador Misión del puesto Impulsar el posicionamiento y la actividad de Brach Madrid mediante el desarrollo de experiencias, colaboraciones y oportunidades de negocio alineadas con el universo lifestyle de la marca, potenciando los distintos espacios y servicios del hotel y fortaleciendo la relación con clientes, empresas, agencias y partners estratégicos. La persona será además un interlocutor clave para las actividades comerciales del hotel, representando los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok. Responsabilidades • Desarrollar y captar oportunidades de negocio alineadas con el posicionamiento lifestyle y premium de Brach Madrid., • Gestionar y fidelizar relaciones con clientes, marcas, agencias y partners estratégicos., • Comercializar todos los espacios del hotel (restaurante, spa, eventos y habitaciones)., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones adaptadas a cada cliente y oportunidad., • Potenciar la visibilidad y el posicionamiento de los distintos espacios y servicios del hotel: restaurante, capsule, spa, habitaciones y eventos., • Participar en activaciones, colaboraciones y acciones comerciales alineadas con el universo Brach y Evok Collection., • Coordinarse con equipos internos y externos para garantizar una experiencia fluida, personalizada y alineada con los estándares de calidad de la marca., • Supervisar el correcto desarrollo de las experiencias, garantizando excelencia en el servicio y atención al detalle., • Gestionar incidencias y acompañar al cliente durante todo el proceso, fomentando la satisfacción y fidelización., • Realizar seguimiento comercial y actualización de herramientas CRM, PMS y bases de datos., • Representar los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok en el mercado local., • Representar al Director General durante eventos exteriores para promover el posicionamiento del hotel. Perfil requerido • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales o de gestión de eventos en el sector hospitality, preferiblemente en entornos de lujo o lifestyle., • Conocimiento del segmento MICE y del mercado de eventos corporativos., • Español e inglés con nivel avanzado, hablado y escrito (Francés será valorado como un plus)., • Manejo de herramientas comerciales, CRM y Microsoft Office., • Pasión por las experiencias, la cultura, la gastronomía y las marcas Qué ofrecemos • Oportunidad de crecimiento dentro de un hotel boutique de lujo único., • Ambiente de trabajo dinámico y multicultural., • Desarrollo profesional dentro de una marca premium de hospitality., • Condiciones salariales y beneficios acordes a la experiencia y al puesto. xcskxlj Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

ppEn ubiMaster permitimos a escolares acceder en directo a tutores sin limitación. Nuestra misión es simple: la educación debe ser accesible para todos, independientemente de los ingresos o el estatus social de los padres. /p pFundada en 2018 en Munich y desde entonces en un continuo crecimiento, hemos completado recientemente nuestra ronda de financiación Serie A. Trabajamos continuamente en ideas innovadoras de productos y ya hemos entrado a nuevos mercados con éxito, incluyendo España, Austria y Suiza. /p pSi te gustan las empresas en crecimiento, deseas asumir un alto nivel de responsabilidad, valoras la agilidad y al mismo tiempo quieres crear un valor añadido para la sociedad, aplica ahora con nosotros como: /p h3Marketing Manager (h/ m/ d) en España (Madrid) /h3 h3Nuestra oferta: /h3 ul liUn puesto con impacto: Contribuye al crecimiento de soluciones educativas digitales /li liUn salario por encima del mercado y acordado según tu experiencia. /li liResponsabilidad desde el comienzo: Aporta tus ideas en una empresa con procesos de decisiónes ágiles /li liCondiciones de trabajo flexibles y modernas: El puesto puede realizarse con horarios flexibles y puedes trabajar cómodamente desde tu casa /li liClases particulares gratuitas para tus hijos: Nuestro producto también está disponible para los hijos de nuestros empleados /li /ul h3Tu función: /h3 ul liEres responsable de la definición y ejecución de la estrategia e iniciativas de marketing para el mercado español, buscando un objetivo concreto de generación de leads, apoyo a la función comercial y creación y desarrollo de la marca en España. /li liEn este puesto colaboras estrechamente con el Director de la Unidad de Negocio de España. /li liNuestra empresa está enfocada en un modelo B2B, por lo que nuestras acciones de marketing se centran principalmente en: /li /ul ul liCampaign management /li liBranding /li liOrganización y participación de eventos /li liRelaciones públicas (PR) /li /ul h3Resposabilidades claves: /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia de comunicación corporativa, tanto interna como externa. /li liGestionar de manera estratégica todos nuestros canales de marketing, incluyendo LinkedIn, Meta y otros, con el objetivo de maximizar el impacto y la coherencia de la marca. /li liManejar GEN AI, edición de videos y producción de materiales de Marketing. /li liA medida que la empresa crece, contratar y liderar un equipo de especialistas en marketing, formentando su desarrollo y alineando su trabajo con los objetivos de negocio. /li /ul h3Tu perfil: /h3 ul liEstudios completos o formación profesional en un campo relevante, como Administración de Empresas, Gestión de Marketing o similar. /li liExperiencia mínima de cinco años en Marketing, especialmente en el ámbito B2B. /li liSe valorará experiencia previa en liderazgo de equipos. /li liExperiencia en la organización y dirección de eventos. /li liExperiencia organizando y liderando eventos. /li liNivel de inglés fluido. El alemán es un plus. /li /ul pEsperamos recibir tu solicitud! /p /p #J-18808-Ljbffr

Director de Ventas SI Sales para Andalucía y Extremadura (m/f/d)Gijón, Principality of Asturias, Spain 3 weeks agoDirector Sénior de Desarrollo de Negocios y VentasGestor/a de mercado Castellón - temporalGreater Castellón de la Plana Area 2 months agoGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area Actively Hiring 1 week agoDirector Regional de ventas (Catalunya y Levante)Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 5 days agoElche, Valencian Community, Spain 3 months agoDIRECTORES DE DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACIÓN E VENDAS, EN XERAL en BUEUXátiva, Valencian Community, Spain 1 week agoSanta Cruz de Tenerife, Canary Islands, Spain 2 months agoDirector comercial canal Contract (Barcelona)ADJUNTO/A A GERENTE para Nueva Apertura en MÁLAGA (Enseña MAS&GO)Gestor/a Punto de Venta canal Alimentación (Zaragoza)Coordinador/a de Canales Comerciales (Zona Este)SALES MANAGER - Villa Le Blanc, a Gran Meliá Hotel#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Nuestro Centro de Excelencia de SAP (CoE) continúa creciendo y buscamos incorporar un/a Director/a de SAP SuccessFactors para liderar iniciativas transversales y proyectos internacionales, participando en desafíos de alto impacto. La persona seleccionada será responsable de liderar, desarrollar y escalar la práctica de SAP SuccessFactors en KPMG España, combinando responsabilidad comercial, liderazgo de delivery y desarrollo de negocio. El rol reportará al Socio responsable de SAP y trabajará de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología, así como con la red internacional de KPMG. Ubicación Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación 23 abr 2026 ¿Qué necesitas saber? • Trayectoria sólida en SAP HR y/o SAP SuccessFactors, con visión end‑to‑end: estrategia, delivery y negocio., • Experiencia liderando grandes equipos multidisciplinares, en entornos complejos y en crecimiento., • Capacidad demostrable en gestión comercial, desarrollo de oportunidades y relación con clientes senior (C‑level, Direcciones de RRHH y Tecnología)., • Participación en programas internacionales, coordinando equipos y stakeholders globales., • Entendimiento profundo de los retos de transformación de RRHH en grandes organizaciones., • Nivel alto de inglés, imprescindible para operar en entornos internacionales y en red global. ¿Qué podrás hacer? • Definir y escalar la práctica de SAP SuccessFactors en KPMG España, con impacto directo en crecimiento y posicionamiento de mercado., • Liderar la estrategia comercial del área, impulsando nuevas oportunidades y cuentas clave., • Dirigir programas de transformación HR de gran escala, garantizando excelencia en delivery y satisfacción del cliente., • Construir, desarrollar y consolidar equipos de alto rendimiento, creando una estructura sostenible y con proyección., • Trabajar de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología y con los socios responsables de SAP., • Conectar la práctica local con la red internacional de KPMG y fortalecer la relación estratégica con SAP. Modalidad de trabajo: híbrida ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr