Trabajos director desarrollo comercial en España

Descripción del puesto En ZIACOM GROUP, buscamos un/a Director/a Médico de Ortodoncia Invisible que contribuya al desarrollo y fortalecimiento de nuestras soluciones clínicas y científicas. La persona seleccionada será un punto clave de comunicación entre los equipos clínico, comercial, de planificación, I+D y producción, garantizando la calidad y el rigor científico en cada proceso. Responsabilidades principales • Brindar soporte clínico a clientes y al equipo comercial., • Colaborar con el equipo de planificación en la definición de planes de tratamiento personalizados., • Gestionar y resolver incidencias relacionadas con el estatus de los casos clínicos., • Organizar y coordinar cursos y formaciones para clientes y personal interno., • Realizar revisiones bibliográficas para la selección de materias primas con sustento científico, en colaboración con el equipo de I+D., • Formación en Odontología y/o Ortodoncia indispensable, • Experiencia mínima de 5 años en el ámbito clínico o en posiciones similares de soporte técnico-científico., • Conocimientos sólidos en Biomecánica., • Nivel medio-alto de inglés (deseable)., • Incorporación a un equipo multidisciplinar, dinámico y en constante crecimiento., • Participación activa en proyectos innovadores con base científica. Ubicación: Pinto, Madrid - 100% presencial Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Formación Corporativa (H/M/X) para uno de nuestros clientes especializados en formación profesional para empresas. La misión del puesto consiste en diseñar, coordinar y supervisar programas y servicios de formación dirigidos a empresas, asegurando que los productos respondan a las necesidades estratégicas de los clientes y contribuyan al desarrollo del talento y mejora de la competitividad empresarial. Principales tareas y responsabilidades: • Planificar estrategias de servicios, alineados con los objetivos de negocio., • Identificar clientes potenciales y realizar actividad comercial para su captación., • Supervisar al equipo productivo para asegurar el crecimiento del negocio y garantizar la calidad de servicio., • Diseñar y gestionar presupuestos de carácter estratégico., • Supervisar los recursos humanos y materiales asignados para garantizar la rentabilidad del negocio., • Mantener relaciones con entidades colaboradoras y proveedores., • Asegurar el cumplimiento normativo., • Evaluar el impacto de la formación mediante KPIs y feedback de clientes. Formación y experiencia requerida: • Titulación universitaria en Pedagogía, Psicología, ADE, RRHH o afines., • Formación complementaria en gestión de proyectos (valorable)., • Mínimo 5 años en puestos similares en el ámbito de formación corporativa., • Experiencia en trato con clientes empresariales y gestión de equipos, • Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje., • Legislación aplicable en materia de formación para el empleo Ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector, • Proyecto estable con recorrido y desarrollo profesional, • Formación en productos y soluciones de la compañía, • Salario fijo + variable

Responsable de Ofertas INTEC Energy Solutions ofrece servicios de Ingeniería, Procurement y Construcción (EPC), Sistemas de Almacenamiento con Baterías (BESS), Desarrollo de Proyectos, Consultoría y Operación & Mantenimiento, así como soluciones de nuevas tecnologías energéticas. Con un equipo global altamente experimentado, INTEC ha gestionado más de 200 proyectos y ha alcanzado una capacidad instalada y asegurada de 5 GWp. Con sede central en el Reino Unido, INTEC cuenta además con oficinas en Alemania, Turquía, España, Australia, Nueva Zelanda, Azerbaiyán, Rumanía y Mauricio, y continúa con su expansión internacional. Resumen del puesto Buscamos un/a Responsable de Ofertas (Bid Manager) con un perfil altamente estratégico y orientación comercial para asumir la responsabilidad integral del proceso de licitación de proyectos EPC de energías renovables, con foco en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas. No se trata de un rol meramente administrativo de coordinación de ofertas. El/la Bid Manager actuará como responsable del pricing y arquitecto comercial de cada propuesta, aportando una sólida sensibilidad de mercado y una comprensión clara de los niveles de precio necesarios para adjudicarse proyectos en distintas geografías. La persona seleccionada coordinará los hubs técnicos internacionales, estructurará y consolidará los inputs de ingeniería en una matriz de costes robusta y definirá la estrategia de precios que determinará la oferta final presentada al cliente. El puesto requiere experiencia directa trabajando con fabricantes de baterías, estructuras de costes EPC y posicionamiento competitivo en mercados internacionales de renovables. Esta posición reportará directamente al Director Global de Desarrollo de Negocio y contará con un alto grado de autonomía y liderazgo transversal. Responsabilidades principales • Liderar la preparación y presentación de ofertas competitivas y sólidas para proyectos EPC de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas., • Gestionar el ciclo completo de la licitación, desde el análisis de oportunidad y definición de estrategia hasta la presentación final y adjudicación del contrato., • Definir y asumir la responsabilidad de la estrategia de precios en cada oferta, asegurando la alineación entre estructura de costes, inteligencia de mercado y probabilidad real de adjudicación., • Coordinar y liderar los hubs técnicos internacionales, garantizando que las definiciones de ingeniería, el alcance técnico y las estimaciones se estructuren adecuadamente y se integren en la matriz de costes que determinará el precio final de la oferta., • Diseñar, mantener y optimizar matrices de costes y pricing para proyectos de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas, integrando inputs técnicos, comerciales y locales., • Mantener actualizado el conocimiento de mercado en relación con benchmarks EPC, precios de fabricantes de baterías, costes de equipos principales, BOS, integración, logística y condiciones específicas de cada país., • Colaborar estrechamente con los equipos internos (ingeniería, compras, legal, finanzas, operaciones) para garantizar respuestas cohesionadas, precisas y competitivas., • Trabajar en estrecha coordinación con los Business Development Managers para integrar el feedback del cliente en la estrategia de oferta y mejorar continuamente el posicionamiento competitivo., • Liderar los procesos de decisión bid/no-bid junto con la dirección., • Analizar la documentación de licitación para interpretar requisitos y desarrollar estrategias claras de adjudicación., • Garantizar que las propuestas cumplan con todas las especificaciones del cliente, estándares del sector y obligaciones contractuales., • Preparar propuestas profesionales, persuasivas y adaptadas a las necesidades del cliente., • Gestionar plazos, planificación de recursos y calendarios de licitación para cumplir con fechas exigentes., • Realizar análisis post-oferta para identificar lecciones aprendidas y reforzar la competitividad futura., • Monitorizar tendencias del sector, actividad de competidores y evolución regulatoria en el ámbito de las energías renovables., • Participar en fases de aclaraciones, presentaciones y negociaciones con clientes cuando sea necesario., • Mantener y mejorar de forma continua los procesos internos de licitación, bases de conocimiento y estructuras estandarizadas de propuesta. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energética o similar) o experiencia profesional equivalente., • Experiencia demostrada liderando ofertas EPC complejas en el sector de renovables, energía o infraestructuras, preferiblemente en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica y/o BESS., • Experiencia acreditada trabajando con fabricantes de baterías y proveedores estratégicos de equipos., • Sólido conocimiento de estructuras de costes EPC, optimización de márgenes y estrategias de pricing competitivo., • Clara orientación comercial y capacidad para identificar y ejecutar enfoques ganadores en licitaciones competitivas., • Experiencia coordinando equipos técnicos multiculturales y hubs internacionales., • Elevadas capacidades analíticas y experiencia en modelización de costes y matrices de pricing., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y coordinación., • Alta capacidad organizativa y gestión simultánea de múltiples procesos de licitación., • Seguridad en la interlocución con stakeholders y clientes., • Dominio de Microsoft Office y herramientas digitales colaborativas., • Nivel fluido de inglés; otros idiomas serán valorados positivamente., • Derecho a trabajar en Reino Unido o en la UE, según ubicación del puesto., • Pasión por la sostenibilidad y compromiso con la calidad y la innovación. Valores de la compañia Orientación al Cliente: Buscamos la excelencia en todos nuestros proyectos y servicios, garantizando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Innovación: Apostamos por nuevas tecnologías y soluciones creativas que impulsen el progreso en el sector de las energías renovables. Adaptabilidad: Respondemos de manera proactiva a la evolución del mercado y a los avances tecnológicos en la transición energética. Integridad: Actuamos con honestidad, transparencia y respeto hacia todos los grupos de interés. Sostenibilidad: Creemos en el impacto a largo plazo y en el desarrollo responsable para apoyar la transición energética global. Fiabilidad: Nos comprometemos a ofrecer resultados consistentes y de alta calidad, cumpliendo plazos y estándares exigentes. Qué ofrecemos Paquete salarial competitivo. 22 días laborables de vacaciones anuales, de acuerdo con la legislación laboral aplicable (excluyendo festivos oficiales). Incorporación a una empresa global en rápido crecimiento dentro del sector de energías renovables. Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. La oportunidad de desempeñar un papel decisivo en la definición de la estrategia competitiva y en el éxito global de los proyectos. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos nuestros empleados. Animamos a profesionales de todos los perfiles a presentar su candidatura. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una etapa transformadora en la que redefinimos la energía para las generaciones futuras. Juntos, construiremos un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Descripción de la empresa: SinCeO2 Consultoría Energética es una empresa especializada en el desarrollo y promoción de proyectos para fomentar el ahorro y la eficiencia energética, contribuyendo activamente a la sostenibilidad y al cuidado del medio ambiente. Somos referentes en auditorías energéticas, certificaciones como ISO 50001, análisis de huella de carbono, descarbonización industrial. Somo Sujeto delegados del sistema CAEs acreditados por el MITECO Descripción del puesto Como Director/a de desarrollo de Eficiencia Energética y CAEs en SinCeO2 Consultoría Energética, liderarás iniciativas relacionadas con el diseño y gestión de proyectos para promover el ahorro y la eficiencia energética. Te encargarás de desarrollar estrategias para la reducción del consumo energético y emisiones contaminantes, además de identificar oportunidades de negocio y gestionar la relación con clientes y stakeholders clave. Funciones principales • Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en proyectos de eficiencia energética (edificación, industria, instalaciones térmicas, etc.)., • Estructurar técnica y económicamente proyectos energéticos, incluyendo ahorros, CAPEX/OPEX y retorno de la inversión., • Impulsar la generación y gestión de CAEs,., • Coordinar con equipos técnicos la definición de soluciones., • Liderar la interlocución con clientes, administraciones y agentes del sector energético., • Representar a la compañía en foros especializados en transición energética y sostenibilidad. Requisitos • Experiencia mínima de 5-10 años en eficiencia energética, consultoría energética o desarrollo de proyectos de descarbonización., • Conocimiento técnico en instalaciones energéticas (climatización, electricidad, etc.)., • Experiencia en análisis de ahorros energéticos, modelización económica y evaluación de inversiones., • Red de contactos en sectores como construcción, industria o energía., • Alta capacidad de interlocución técnica y comercial. Qué ofrecemos • Proyecto sólido y en crecimiento en el ámbito de la transición energética., • Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de la compañía., • Entorno dinámico, innovador y colaborativo., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable)

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: • Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa., • Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal., • Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector., • Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia., • Realizar el aprovisionamiento de tu Sector y garantizar una rotación de stock adecuada. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? • Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, • Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios, • Conviértete en accionista del grupo ADEO, • Plan de retribución Flexible, • 50% del seguro de salud pagado por la empresa, • 27 días laborables de vacaciones, • Día de tu cumpleaños libre!, • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT, • Cesta de Navidad, • Seguro de vida, • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces", • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Desde ISPROX, buscamos un/a Business Unit Director (España y Portugal) con un liderazgo consolidado y una marcada orientación operativa y comercial, capaz de maximizar el desempeño, potenciar el desarrollo de los equipos de trabajo para afianzar el crecimiento de la unidad de negocio de una importante compañía internacional dedicada a la fabricación de productos y sistemas de climatización. Reportando al Director de Ventas para Europa, asumirás la responsabilidad de liderar la unidad de negocio, impulsando la estrategia del grupo y traduciéndola en resultados comerciales tangibles en el mercado español y portugués. ¿Cuál será tu misión? Liderar desde el terreno: • Mantener una presencia activa junto a los equipos comerciales y clientes estratégicos, así como con prescriptores e instaladores., • Ejecutar y dinamizar la estrategia comercial., • Dirigir equipos cross-funcionales., • Atraer, desarrollar y fidelizar talento comercial y técnico., • Fomentar una cultura orientada al alto rendimiento, al compromiso y al cliente., • Liderar proyectos estratégicos a nivel local, incluyendo posibles iniciativas de reubicación o renovación de la delegación., • Garantizar la excelencia operativa en todas las áreas., • Compartir información clave sobre clientes, mercado y competencia., • Alineado con la estrategia general de la compañía, representar y defender las particularidades del mercado local. Requisitos • Experiencia contrastada en dirección de unidad de negocio o en dirección comercial en empresas fabricantes de productos y sistemas de climatización o en grandes instaladores del sector., • Nivel de inglés avanzado (C1 o equivalente)., • Experiencia sólida en la gestión integral de una unidad de negocio., • Estilo de liderazgo cercano, activo e inspirador., • Clara orientación a la ejecución y al logro de resultados, más allá del diseño estratégico., • Residencia en Madrid capital o alrededores. Se ofrece • Remuneración atractiva y negociable, con un rango aproximado de 75.000 a 95.000 € brutos anuales, más un componente variable., • Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector y con un gran potencial de expansión en el mercado.

¿Te motiva combinar conocimiento técnico, relación con clientes y desarrollo de negocio? En Securitas buscamos un/a Ingeniero/a Gestor/a de Sistemas de Seguridad Electrónica para el Mercado Vertical de Banca con experiencia en soluciones de seguridad que quiera tener un impacto directo en la satisfacción del cliente y en el crecimiento del negocio. Securitas es la compañía líder global en soluciones de seguridad, con casi un siglo de historia. Más de 336.000 profesionales en todo el mundo estamos transformando la seguridad privada mediante la innovación, la tecnología y un enfoque centrado en las personas. Nuestro propósito, "Ayudamos a hacer de tu mundo un lugar más seguro", guía cada una de nuestras decisiones y describe el impacto positivo de lo que hacemos. Cultivamos un entorno donde las oportunidades profesionales, el éxito compartido y un liderazgo que empodera, son una realidad. En este contexto, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Gestor/a de Sistemas de Seguridad Electrónica para el Mercado Vertical de Banca en Madrid, en reporte al Director del área. Misión del puesto Impulsar el desarrollo de soluciones de seguridad eficaces y rentables, garantizando una gestión excelente del cliente. Asegurar la correcta definición técnica y económica de los proyectos. Contribuir al crecimiento del negocio mediante la generación de nuevas oportunidades en clientes existentes. Responsabilidades clave Gestión de clientes y desarrollo comercial Ser el punto de referencia del cliente en las relaciones del mismo con la empresa. Atender, registrar y coordinar la solución y cierre de incidencias y reclamaciones del cliente. Actuar como referente técnico para el equipo y clientes, aportando asesoramiento especializado. Colaborar en cualquier fase de la gestión comercial que requiera su participación. Elaborar ofertas técnicas y económicas. Responsabilizarse de la búsqueda de nuevas oportunidades comerciales en cliente existente. Elaborar propuestas económicas/técnicas. Responsabilizarse de la gestión de los proveedores (petición, recepción y selección de ofertas) Diseño técnico y proyectos Elaborar proyectos técnicos, responsabilizándose de todas las fases del proyecto. Diseñar memorias completas. Realizar y comprobar mediciones. Realizar la planimetría (Autocad), tanto anterior a la ejecución para facilitar la instalación como posterior, en la entrega de documentación. Operaciones e implementación Realizar el seguimiento de la implementación operativa de la solución/propuesta de seguridad (seguridad electrónica, Mobile, vigilancia presencial y remota, PCI, etc.) Efectuar la coordinación con la estructura de gestión operativa para la realización de los trabajos adjudicados. Requisitos Formación Ciclos formativos de grado superior en electricidad y/o electrónica, telecomunicaciones o equivalentes. Valorable ingeniería (electrónica, electricidad, industrial, informática, telecomunicaciones). Valorable formación en gestión de proyectos, gestión comercial o sector seguridad. Experiencia Mínimo 5 años en el sector de la seguridad privada, fabricantes, integradores o empresas de seguridad. Experiencia defendiendo ofertas y gestionando la interlocución técnica y de negocio con clientes. Valorable experiencia de 8–10 años en el ámbito de la seguridad privada, fabricantes, integradores o empresas de seguridad, en funciones de diseño/preventa y/o gestión de cuentas. Conocimientos Office avanzado, especialmente Excel (demostrable). Conocimiento experto en sistemas de alarma, CCTV, control de accesos y video-interfonía. Valorable Autocad e inglés técnico. Otros Carné de conducir. Residencia en Madrid. Qué ofrecemos Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Desarrollo profesional y formación continua. Retribución acorde a la responsabilidad del puesto.

Desde Salas Montalvo buscamos un/a Director/a de Operaciones para incorporarse a un grupo industrial internacional especializado en la fabricación y distribución de productos cosméticos y de higiene para el canal B2B. La compañía combina fabricación propia en Portugal con un modelo de distribución internacional, lo que genera una operativa compleja en términos de producción, planificación, logística y gestión de inventarios. En este contexto, buscamos un perfil que lidere la evolución del área de operaciones y ayude a estructurar el crecimiento futuro del grupo. La posición requiere viajes a Portugal de forma frecuente. Misión del puesto Liderar y desarrollar el área de Operaciones, Supply Chain y Producción, impulsando un modelo operativo más eficiente y escalable que permita absorber el crecimiento del negocio manteniendo un alto nivel de servicio. El puesto trabajará de forma cercana con Dirección General y con las áreas Comercial y Financiera, participando en decisiones estratégicas relacionadas con producción, logística, planificación, inventarios y organización operativa. Principales responsabilidades • Dirección integral de las áreas de producción, planificación, supply chain, logística, almacenes y calidad, asegurando la correcta coordinación entre fábrica, compras y distribución., • Optimización de los procesos operativos end-to-end, desde el aprovisionamiento de materias primas hasta la entrega final al cliente, con foco en eficiencia, fiabilidad del servicio y control de costes., • Mejora de los procesos de planificación de producción y gestión de inventarios, equilibrando las necesidades comerciales con una gestión eficiente del stock y del capital circulante., • Análisis y definición del modelo logístico del grupo, evaluando alternativas de almacenamiento, operadores logísticos, estructura de distribución internacional y posibles mejoras en costes y tiempos de entrega., • Liderazgo en la implantación, estabilización y explotación de los sistemas de información operativos (ERP y herramientas de planificación), asegurando la fiabilidad del dato y su uso para la toma de decisiones., • Elaboración de análisis operativos y business cases que soporten decisiones estratégicas relacionadas con producción, logística y supply chain., • Coordinación permanente con Comercial y Finanzas para alinear planificación, rentabilidad, nivel de servicio y generación de caja., • Desarrollo y liderazgo de los equipos operativos, favoreciendo una organización más estructurada y preparada para acompañar el crecimiento del negocio. Perfil buscado • Experiencia en Dirección de Operaciones, Industrial o Supply Chain en entornos industriales., • Trayectoria gestionando operaciones complejas con producción y logística., • Perfil analítico, estructurado y con capacidad de liderazgo., • Experiencia con ERP industriales., • Inglés alto., • Formación en Ingeniería o similar valorable.

En Concept Pa, seguimos creciendo y damos un paso clave: impulsar el desarrollo del mercado en Madrid. Buscamos un/a Brand Ambassador / Comercial de Desarrollo de Negocio que será la primera persona del proyecto en la zona. Una posición con autonomía real, impacto directo en resultados y alta visibilidad interna. Trabajarás desde las instalaciones de uno de nuestros clientes estratégicos en Madrid, integrandote en su equipo comercial y reportando directamente al Director Comercial en Barcelona. ¿Cuál es tu objetivo? Hacer crecer el negocio en Madrid. Tu foco estará en introducir nuestro catálogo de productos en el canal Horeca de Madrid e incorporar nuevos clientes. Tu día a día: • Impulsar el crecimiento de ventas en la zona de Madrid., • Incrementar referencias homologadas y volumen de compra., • Detectar oportunidades comerciales y de expansión., • Actuar como embajador/a de marca en el cliente., • Reportar resultados y evolución directamente a Dirección Comercial., • Trabajar con objetivos trimestrales orientados a crecimiento. ¿Qué perfil buscamos? • 3–6 años de experiencia en posiciones comerciales., • Experiencia en alimentación, horeca o gran consumo (valorable)., • Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad de crecimiento., • Acostumbrado/a a trabajar por objetivos., • Con ambición económica y motivación por el variable., • Capacidad para desarrollar mercado sin estructura previa en la zona. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo: 38.000 € – 44.000 € según experiencia y aporte., • Variable del 30% orientado a objetivos trimestrales., • Coche de empresa (uso profesional + uso personal)., • Dietas y gastos cubiertos (gasolina, comidas, representación)., • Proyecto estratégico con visibilidad directa ante Dirección., • Posibilidad real de crecimiento. Si te motiva abrir mercado, generar impacto y formar parte de un proyecto con ambición de crecimiento en Madrid, queremos conocerte.

Este puesto está dirigido a perfiles comerciales sénior y con amplia experiencia que deseen liderar un equipo de Account Managers. Buscamos un perfil con capacidad para conceptualizar y ejecutar una estrategia de ventas a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de formar y desarrollar el equipo con el fin de garantizar el crecimiento previsto. Solo se considerarán candidaturas con experiencia previa en el sector ProAV. QUIÉNES SOMOS AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. QUÉ HÁRÁS Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; el logro de los objetivos de ingresos y beneficios brutos establecidos por la empresa, y la participación en la planificación y ejecución de una estrategia de crecimiento definida para la región asignada. El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Responsabilidades diarias: • Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo., • Crecimiento de Ingresos: Eres responsable de maximizar los ingresos y garantizar que los objetivos mensuales, trimestrales y anuales se cumplan o superen. Supervisionas previsiones y resultados reales para mantener el rendimiento alineado con lo planificado., • Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas., • Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo., • Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura., • Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Imprescindibles: • Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización., • Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo., • Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización., • Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común., • Fuertes habilidades analíticas y de relaciones personales, incluyendo la utilización de métricas para evaluar dinámicamente al personal., • Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos., • Excelente atención al detalle y habilidades organizativas., • Capacidad demostrada para contribuir de manera significativa o liderar iniciativas operativas con un enfoque orientado a los resultados. Cosas que estaría bien tener: • Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos., • Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares., • Se valorará positivamente la certificación CTS., • Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red., • Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos., • Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. WHY YOU’LL LIKE WORKING HERE • Beneficios médicos, incluyendo oftalmología y odontología., • Días festivos pagados, días por enfermedad., • Cultura empresarial agradable y dinámica., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Una cultura colegial y de apoyo. MORE ABOUT US AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

En Medyglobal Medical Devices S.L., somos especialistas en la distribución internacional de dispositivos médicos innovadores y de alta calidad. Nos dedicamos a ofrecer soluciones que mejoran la calidad de vida de los pacientes y optimizan el trabajo del personal médico. En plena fase de expansión internacional, buscamos incorporar 2 Delgados comerciales de internacional para liderar nuestra estrategia comercial en Europa y Oriente Medio. Debido al desarrollo de un producto Medyglobal y de un nuevo contrato de distribución. Responsabilidades principales • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la compañía en los mercados de Europa y Oriente Medio., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, socios comerciales, distribuidores y clientes potenciales., • Establecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave: hospitales, clínicas, distribuidores, autoridades sanitarias., • Analizar mercados locales, detectar necesidades y adaptar la oferta de productos a las demandas específicas de cada país o región., • Participar en ferias, congresos y eventos del sector para representar a la empresa y generar nuevas oportunidades comerciales., • Negociar acuerdos comerciales, márgenes, condiciones de distribución y contratos., • Coordinarse con los equipos de marketing, logística y soporte técnico para garantizar una implementación eficiente de las ventas., • Realizar reportes de seguimiento de ventas, previsiones y análisis de desempeño en su zona asignada., • Reportara directamente al Director de internacional Requisitos • Formación universitaria en áreas como Administración de Empresas, Comercio Internacional, Marketing o afines., • Experiencia demostrable (mínimo 3 años) en desarrollo de negocio o ventas internacionales, preferiblemente en el sector de dispositivos médicos o salud., • Conocimiento del marco regulatorio del sector sanitario en Latam, Europa y/o Medio Oriente., • Alto nivel de inglés (C1 o superior); se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas (árabe, francés, alemán)., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo autónomo., • Proactivo con alto perfil comercial., • Disponibilidad para viajar frecuentemente. Se ofrece • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento con proyección internacional., • Remuneración competitiva compuesta por salario fijo + variable por objetivos., • Flexibilidad geográfica y organizativa., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.

Key Account Manager – Desarrollo Retail / Distribución / Expansión Acerca del empleo En Flopp Eco desarrollamos productos de limpieza ecológicos certificados, eficaces y accesibles, fabricados en España y en plena expansión nacional e internacional. Somos una marca con fuerte crecimiento en retail y buscamos incorporar un/a Key Account Manager con experiencia en gran consumo, mentalidad estratégica y clara orientación a resultados. La persona seleccionada será responsable del desarrollo y consolidación de cuentas clave B2B, contribuyendo activamente a la expansión de la marca en cadenas nacionales, regionales y distribución especializada. ⸻ Responsabilidades principales • Gestión integral de cuentas clave (retail nacional, regional y distribuidores)., • Apertura de nuevas cuentas estratégicas y desarrollo de negocio., • Negociación de acuerdos comerciales, condiciones, surtido y planes promocionales., • Análisis de ventas, márgenes, rotación, pricing y oportunidades de crecimiento., • Elaboración de planes comerciales por cliente y seguimiento de objetivos., • Coordinación transversal con marketing, logística y finanzas para garantizar ejecución excelente., • Participación en ferias sectoriales y visitas comerciales periódicas., • Contribución activa a la estrategia de expansión internacional., • Reporting semanal al Director Comercial y la Dirección de la empresa. Requisitos y perfil • Experiencia mínima 4–6 años como KAM en gran consumo (valorable sector limpieza, eco o FMCG)., • Experiencia demostrable negociando con cadenas regionales o nacionales., • Perfil claramente “hunter” pero con capacidad de gestión y fidelización., • Alta capacidad analítica (Excel avanzado imprescindible)., • Excelente capacidad de negociación y comunicación., • Disponibilidad para viajar de forma habitual a nivel nacional y, puntualmente, internacional., • Perfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento. ⸻ Qué ofrecemos • Incorporación a una marca en fuerte expansión dentro del sector sostenible., • Alto nivel de responsabilidad e impacto real en el crecimiento de la compañía., • Entorno dinámico, exigente y orientado a resultados., • Posibilidad de evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad comercial., • Paquete retributivo competitivo con variable ligado a objetivos., • Cartera de clientes actuales., • Perfil remoto (preferentemente Madrid o Barcelona)

NTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a especialista en el mercado Solar y BESS como Global Engineering Director con sede en nuestra oficina de Madrid. El/la Global Engineering Director liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en los proyectos de energía solar y BESS de la empresa, mejorando la competitividad mediante la eficiencia, la sostenibilidad y el uso de tecnologías innovadoras. Así mismo, coordinará equipos de ingeniería multidisciplinares distribuidos en varios países, alineando el desarrollo técnico con los objetivos de negocio y de crecimiento de la compañía. ¿Qué Funciones y responsabilidades clave tendrás? • Definir e implementar la estrategia tecnológica y de ingeniería de la empresa en alineación con los objetivos de negocio., • Supervisar la gestión técnica de las tecnologías utilizadas en nuestros proyectos, incluyendo:, • Diseño de sistemas fotovoltaicos (PV)., • Inversores, transformadores, sistemas SCADA y sistemas de monitorización de energía., • Sistemas de almacenamiento de energía (BESS) y sistemas híbridos., • Supervisar la elaboración y el control de diseños, soluciones de ingeniería, especificaciones técnicas y estándares dentro de proyectos EPC., • Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo de Proyectos, Construcción y O&M para identificar y gestionar riesgos técnicos., • Liderar iniciativas de I+D e innovación, incluida la adopción de nuevas tecnologías como módulos de alta eficiencia, módulos bifaciales, sistemas de seguidores y soluciones de monitorización basadas en IA., • Gestionar y desarrollar equipos técnicos (Eléctrico, Mecánico, SCADA, TI, Datos) para alineas el departamento de Ingeniería con las necesidades estratégicas de la empresa., • Garantizar el cumplimiento de las normas internacionales (IEC, IEEE, Códigos de Red, ISO)., • Supervisar los procesos de digitalización, analítica de datos, optimización de rendimiento y ciberseguridad., • Gestionar relaciones técnicas con proveedores, fabricantes y socios tecnológicos., • Posición basada en Madrid, con coordinación diaria de equipos en otros países y viajes a oficinas de ingeniería, obra y reuniones con clientes/proveedores. ¿Qué necesitas tener? • Titulación universitaria en Ingeniería (Eléctrica, Energía, Industrial o similar); máster en energías renovables, sistemas eléctricos o dirección de proyectos, MBA valorable., • Experiencia mínima de 10 años en ingeniería y ejecución de proyectos EPC de energía solar fotovoltaica a escala utility o comercial/industrial., • Indispensable experiencia previa en posiciones de dirección técnica, CTO, Engineering Director o similar, liderando equipos multidisciplinares e internacionales., • Indispensable conocimiento profundo de tecnologías PV, BESS, normas y códigos eléctricos, conexión a red, estudios de red y estándares de la industria., • Experiencia en todo el ciclo de vida del proyecto: desarrollo, diseño, licitación, construcción, puesta en marcha y soporte a operación., • Indispensable experiencia específica en mercado Español/Italiano o Alemán. Se valorará experiencia internacional en otros países., • Español e inglés fluido (oral y escrito, nivel C1 o equivalente) imprescindible; alemán y/o francés muy valorados para la coordinación con clientes y partners internacionales., • Enfoque estratégico y visión de negocio, combinados con un alto rigor técnico y orientación a resultados (coste, plazo, calidad, rendimiento de planta)., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento, gestionando múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea., • Rol clave dentro del equipo de dirección, con participación activa en decisiones estratégicas y en la hoja de ruta de crecimiento internacional de la compañía., • Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar., • Paquete retributivo atractivo., • Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional., • Modelo de trabajo: Hibrido. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Empresa perteneciente a grupo líder del sector industrial en fase de crecimiento y transformación estratégica necesita incorporar un/a DIRECTOR COMERCIAL. Responsabilidades Dependiendo de la Dirección General y liderando un equipo de 25/30 profesionales será el responsable de implantar una estrategia comercial integral en los mercados de España, Portugal y Francia. • Gestión directa de la cartera de clientes estratégicos, • Impulsar y asegurar el éxito del nuevo sistema comercial, • Desarrollo de nuevo negocio y carteras de clientes tanto en mercados consolidados como en otros por desarrollar, • Identificar nuevas necesidades de los clientes y detectar oportunidades de crecimiento apoyándose en el uso intensivo del CRM y herramientas de business intelligence Requisitos • Titulación superior en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similares; preferiblemente con formación de postgrado o MBA, • Experiencia de más de 10 años en el sector industrial, preferiblemente siderúrgico o metalúrgico, gestionando equipos multidisciplinares y operaciones en varios países, • Dominio de herramientas de CRM, ERP y análisis de datos. Preferiblemente Salesforce y SAP, • Nivel alto de inglés (habituado al uso profesional), valorándose conocimientos de portugués y francés, • La ubicación del puesto es en la zona sur de Madrid, pero el candidato debe contar con disponibilidad para viajar frecuentemente

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: • Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. • Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. • Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: • Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. • Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). • Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. • Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. • Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: • Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular., • Conocimientos de seguridad (HTTPS)., • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo., • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto., • LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

🚀 Agency & Sales Lead – Storimake 📍 Madrid En Hanbai estamos acompañando a Storimake en la búsqueda de un/a Agency & Sales Lead que lidere el desarrollo de relaciones estratégicas con agencias y grandes cuentas. Storimake está construyendo una nueva forma de producir contenido para marcas y agencias de publicidad y comunicación.Su plataforma CaaS (Content as a Service) permite a empresas escalar la creación de contenido de forma rápida, sencilla y flexible, combinando producción bajo demanda con funcionalidades SaaS para clientes B2B. El proyecto está entrando en una etapa clave: el modelo ya está validado y ahora el foco es trabajar para escalarlo. Para ello buscamos una figura senior que conozca el mundo agencia desde dentro y pueda abrir, desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con agencias y grandes cuentas. 🎯 Tu misión Ser la persona que lidere la relación entre Storimake y el mundo de agencias de publicidad y comunicación. Tu objetivo será abrir nuevas oportunidades, desarrollar partnerships estratégicos y hacer crecer el negocio con agencias y grandes cuentas, combinando visión comercial, relacional y estratégica. No es un rol comercial puro ni un rol operativo aislado. Es una posición híbrida y senior, con peso en negocio, relación con cliente y evolución del modelo. 🧩 Responsabilidades • Abrir y desarrollar relaciones con agencias y cuentas estratégicas de gran volumen., • Actuar como interlocutor/a principal con perfiles senior en cliente y agencia (accounts, dirección, producción, marketing)., • Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cuentas existentes., • Diseñar y consolidar partnerships estratégicos con agencias., • Conectar las necesidades del cliente con los equipos internos (operaciones, producción, producto y tecnología)., • Aportar visión estratégica basada en experiencia real en agencia., • Contribuir al desarrollo del modelo Storimake, incluyendo la evolución de la plataforma y la automatización de procesos con clientes y proveedores. 🌟 ¿A quién buscamos? Un perfil que entienda cómo funciona el mundo agencia desde dentro y se sienta cómodo moviéndose en conversaciones estratégicas con clientes exigentes. Imprescindible • +10 años de experiencia en el sector agencia (publicidad, comunicación, contenidos, producción o digital)., • Experiencia abriendo y liderando cuentas grandes y complejas., • Haber trabajado con marcas exigentes y estructuras reales de agencia., • Capacidad para desenvolverse en conversaciones estratégicas con perfiles senior., • Mentalidad de partnership y relaciones a largo plazo., • Visión de negocio, autonomía y criterio., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Valoramos especialmente • Haber ocupado roles como Account Director, Client Lead, Business Director o similares., • Contar con red de contactos dentro del mundo agencia., • Entender los retos actuales de la producción de contenido: volumen, timings, calidad y coordinación. 💼 Lo que ofrece Storimake • Un rol estratégico con impacto real en el crecimiento de la compañía., • Autonomía y confianza desde el primer día., • Trabajo con clientes y agencias de primer nivel., • Un proyecto en crecimiento con producto y modelo claros., • Equipo senior y entorno exigente sin burocracia innecesaria., • Compensación competitiva acorde a la experiencia. 💰 Formato de compensación: Fijo + Variable + Plan de acciones

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de Técnic@ de Contrataciones y Licitaciones. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Formarás parte un equipo, donde contaras con un Director@ de departamento, un Responsable y compañer@s de tu mismo nivel, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades. Sí tienes ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción, queremos conocerte. ¿Qué tareas se espera que desempeñes?: -Análisis de pliegos o condiciones de licitación de servicios (limpieza, servicios auxiliares, mantenimiento, etc). -Análisis de la oferta. Identificación de Riesgos técnicos, económicos y contractuales. -Análisis técnico e identificación de mejoras de diseño. -Elaboración de documentaciones técnicas y documentación en base a los requerimientos establecidos por las Administraciones Publicas y/o el Ente Privado a licitar. -Revisión técnica y económica de proyectos. -Elaboración de Informes de la contratación. ¿Cuáles son las cualidades de la persona trabajadora a incorporar al equipo?: Las personas que ocupan estas posiciones son capaces de dar nuevos enfoques a los proyectos-servicios para obtener las mejores opciones ante las necesidades de los clientes. Para ello, es necesario que reúnas las siguientes características: Experiencia de al menos 2 años en puesto similar en empresa de prestación de servicios. • Formación Superior: grado Universitario, valorándose formacion complementaria en Licitaciones y Contrataciones., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 2 años., • Experiencia en plataformas y herramientas de contratación pública y otras gestiones administrativas relacionadas (PLACE, E-Licita...)., • Formación Superior Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior., • Nivel alto en el uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto., • Implicación, compromiso y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Autonomía en la resolución del proyecto asignado., • Tener enfoque analítico, práctico para la resolución de problemas., • Capacidad de planificación de gestión de tiempo y cumplimiento de plazos., • Manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión y adaptación a cambio de escenarios. • Visión y experiencia en la operativa para propuestas realistas., • Trabajo en equipo con operaciones y comercial., • Rigor técnico y documental., • Dominio del cálculo económico., • Dotes de comunicación, redacción de memorias técnicas con atención al detalle., • Respeto a la confidencialidad y discreción., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. Contrato: Contrato indefinido. Ubicación: Calle Medea 4, Madrid. Zona Canillejas. NO descartamos otras ubicaciones donde existan delegaciones de Grupo Osga: Valencia, Logroño, Terrassa, Bilbao, Logroño, Valladolid, Málaga, Sevilla, Murcia..... Horario: Realizarás una jornada completa con un horario de 8 a 17.30. Julio y agosto jornada intensiva. 6 días de teletrabajo al mes, trascurridos 6 meses desde la incorporación. Retribución económica: acorde a la experiencia, tendrás un plan de desarrollo retributivo. Relaciones Organizativas: -Reporta jerárquicamente a: Director@ de departamento y Responsable Contrataciones. -Reporta funcionalmente a: Responsable Contrataciones. -Colabora con: Responsable, técnic@s mismo nivel y departamentos de los que necesite información. Periodicidad Evaluación integración y rendimiento : -Integración: a los dos del inicio tendrás una evaluación integración dónde podremos observar cómo está siendo tus inicios y corregir situaciones que obstaculicen tu desarrollo, si los hubiera. -Rendimiento: a los seis meses meses. Posteriormente anualmente.

Desde LHH estamos seleccionando para una importante empresa líder en transporte por carretera y temperatura controlada, un/a Director Comercial con responsabilidad a nivel nacional desde Madrid. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes en España y Marruecos., • Gestión comercial del portfolio de servicios (temperatura controlada, grupaje, carga completa)., • Interlocución directa con clientes clave y participación en tenders., • Liderazgo y coordinación del equipo comercial y colaboración con operaciones, flota y logística., • Diseño e implementación de estrategias para maximizar rentabilidad y crecimiento. Buscamos un perfil con: • Experiencia consolidada de al menos 8 años en desarrollo de negocio en transporte/logística, idealmente en temperatura controlada., • Capacidad de generar negocio desde cero y orientación a resultados., • Alta tolerancia a presión y mentalidad competitiva., • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar ocasionalmente Salario competitivo + variable (25–30%). Beneficios: coche de empresa, tarjeta corporativa y seguro médico. Integración en una compañía ágil, orientada a resultados y con fuerte proyección internacional.

En Deep Com Roots estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Director/a de Ventas Internacionales que lidere la estrategia global de comercialización de nuestros títulos y contribuya a la construcción de la estructura de distribución internacional. Esta posición reportará directamente a la Head of Distribution y tendrá un papel clave en el desarrollo del área internacional de la compañía. Objetivo del puesto Liderar la estrategia de ventas internacionales de los títulos propios y adquiridos de Deep Com Roots, tanto en fase de preventa como en su explotación comercial posterior, optimizando el valor de los derechos por territorio, ventana y tipo de comprador. Buscamos un perfil senior capaz de trabajar bajo un modelo de distribución con lógica de major, contribuyendo no solo al cierre de acuerdos internacionales, sino también a la construcción de una estructura internacional de distribución con capacidad real de explotación directa en mercados estratégicos. Principales responsabilidades • Definir y ejecutar, junto con la Head of Distribution, la estrategia internacional de ventas por título., • Diseñar planes de comercialización internacional adaptados a cada proyecto., • Negociar acuerdos con distribuidores, plataformas, broadcasters, agregadores y exhibidores., • Desarrollar estrategias de explotación multiventana (theatrical, plataformas, televisión y otros derechos)., • Identificar oportunidades de implantación directa en mercados prioritarios y posibles alianzas locales., • Elaborar reporting y previsiones de ventas por título, territorio y ventana., • Representar a la compañía en mercados y festivales internacionales., • Colaborar con los equipos de producción, marketing, legal, finanzas y distribución para maximizar el recorrido internacional de cada proyecto. Perfil que buscamos • 7–10 años de experiencia en ventas internacionales dentro del sector audiovisual o cinematográfico., • Experiencia demostrable en preventas, cierres internacionales y explotación territorial., • Experiencia negociando con distribuidores, plataformas y broadcasters internacionales., • Conocimiento profundo del mercado audiovisual internacional, territorios y dinámicas de comercialización., • Nivel muy alto de inglés (negociación y entorno profesional)., • Capacidad estratégica, visión de negocio y autonomía en la toma de decisiones., • Se valorará muy positivamente contar con red activa de contactos internacionales.

Buscamos profesionales en ventas digitales para colaborar como docentes En IM Digital Business School estamos desarrollando un nuevo programa formativo centrado en ventas digitales, desarrollo de negocio y captación de clientes mediante herramientas tecnológicas e inteligencia artificial. Buscamos profesionales en activo que utilicen habitualmente herramientas digitales en su actividad comercial y quieran compartir su experiencia práctica como docentes. ⚠️ Importante: este programa está enfocado a ventas modernas apoyadas en tecnología, por lo que buscamos perfiles que trabajen con herramientas de prospección digital, CRM, automatización o inteligencia artificial aplicada a ventas. Áreas de experiencia que buscamos Prospección digital y generación de leads Social selling y outbound sales CRM y gestión de pipelines comerciales Automatización de procesos comerciales Inteligencia artificial aplicada a ventas Ejemplos de herramientas relevantes Prospección LinkedIn Sales Navigator · Apollo · Lusha · Hunter CRM HubSpot · Pipedrive · Salesforce Automatización Zapier · Make Inteligencia artificial ChatGPT · Claude · Perplexity Perfil que buscamos Profesionales que actualmente trabajen o hayan trabajado en posiciones como: Business Development Representative (BDR) Sales Development Representative (SDR) Account Executive Director o responsable comercial Especialista en outbound sales No buscamos perfiles centrados únicamente en ventas tradicionales sin uso de herramientas digitales. Modalidad de colaboración Clases online en directo Principalmente en horario de 19:00 a 21:00 Modalidad remota Puntualmente podrían realizarse sesiones presenciales en Barcelona, Madrid o Málaga Dedicación aproximada entre 2 y 10 horas al mes Si te interesa colaborar como docente, envíanos tu perfil de LinkedIn indicando: tu experiencia en desarrollo de negocio o ventas digitales y las herramientas que utilizas habitualmente en tu actividad comercial

En Concept Pa , seguimos creciendo y damos un paso clave: impulsar el desarrollo del mercado en Madrid . Buscamos un/a Brand Ambassador / Comercial de Desarrollo de Negocio que será la primera persona del proyecto en la zona. Una posición con autonomía real, impacto directo en resultados y alta visibilidad interna. Trabajarás desde las instalaciones de uno de nuestros clientes estratégicos en Madrid, integrandote en su equipo comercial y reportando directamente al Director Comercial en Barcelona. ¿Cuál es tu objetivo? Hacer crecer el negocio en Madrid. Tu foco estará en introducir nuestro catálogo de productos en el canal Horeca de Madrid e incorporar nuevos clientes. Tu día a día: Impulsar el crecimiento de ventas en la zona de Madrid. Incrementar referencias homologadas y volumen de compra. Detectar oportunidades comerciales y de expansión. Actuar como embajador/a de marca en el cliente. Reportar resultados y evolución directamente a Dirección Comercial. Trabajar con objetivos trimestrales orientados a crecimiento. ¿Qué perfil buscamos? 3–6 años de experiencia en posiciones comerciales. Experiencia en alimentación, horeca o gran consumo (valorable). Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad de crecimiento. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Con ambición económica y motivación por el variable. Capacidad para desarrollar mercado sin estructura previa en la zona. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo: 38.000 € – 44.000 € según experiencia y aporte. Variable del 30% orientado a objetivos trimestrales. Coche de empresa (uso profesional + uso personal). Dietas y gastos cubiertos (gasolina, comidas, representación). Proyecto estratégico con visibilidad directa ante Dirección. Posibilidad real de crecimiento. Si te motiva abrir mercado, generar impacto y formar parte de un proyecto con ambición de crecimiento en Madrid, queremos conocerte.

Betancourt selecciona: Delegado Comercial (Granada). La empresa Multinacional fabricante de materiales de construcción. El puesto En dependencia del Director Ventas de Andalucía, será la persona responsable de la gestión comercial de la cartera de clientes asignada. La responsabilidad • Gestión de la cartera de clientes asignada., • Cumplimiento de los objetivos de venta establecidos en su zona., • Representar a la Compañía en todo lo que tiene que ver con la gestión de los clientes acorde a las políticas comerciales y las estrategias marcadas por la Compañía., • Reporting de resultados y realización de presentaciones. Lo que ofrecemos • Contratación estable e indefinida, con incorporación inmediata., • Salario competitivo acorde a mercado, con variable por objetivos de venta., • Vehículo de empresa + tarjeta Solred, • Otros beneficios de empresa, • Desarrollo profesional y formación continua Lo que buscamos • Titulación Universitaria: se valorará positivamente formación universitaria técnica, como Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, o similares., • Deseable formación superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia comercial en sector de materiales de construcción y/o afines de tres a cinco años (se valorará experiencia en canal almacenes)., • Altos conocimientos informáticos en paquete Office., • Nivel de inglés medio., • Disponibilidad para viajar y carnet de conducir Tipo B.

ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL | ZONA NORTE ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0 . Requisito imprescindible: residencia en Vizcaya o Guipúzcoa. Reportando al Director Comercial , tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente. • Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevas cuentas. • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0). • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico. • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual. • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM. • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector. • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. Qué buscamos en ti Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización) o similar. Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma. Inglés fluido. Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0 . Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido. Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes . Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados. Disponibilidad para viajar. Residencia en Vizcaya o Guipúzcoa (imprescindible). ✨ Qué ofrecemos Teletrabajo que favorece la conciliación Contrato indefinido y salario competitivo en base a la experiencia aportada Retribución flexible Formación continua y desarrollo profesional. Jornada intensiva durante julio y agosto. Buen ambiente laboral &##128073; Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

Desde Salas Montalvo buscamos un/a Director/a de Operaciones para incorporarse a un grupo industrial internacional especializado en la fabricación y distribución de productos cosméticos y de higiene para el canal B2B. La compañía combina fabricación propia en Portugal con un modelo de distribución internacional, lo que genera una operativa compleja en términos de producción, planificación, logística y gestión de inventarios. En este contexto, buscamos un perfil que lidere la evolución del área de operaciones y ayude a estructurar el crecimiento futuro del grupo. La posición requiere viajes a Portugal de forma frecuente. Misión del puesto Liderar y desarrollar el área de Operaciones, Supply Chain y Producción, impulsando un modelo operativo más eficiente y escalable que permita absorber el crecimiento del negocio manteniendo un alto nivel de servicio. El puesto trabajará de forma cercana con Dirección General y con las áreas Comercial y Financiera, participando en decisiones estratégicas relacionadas con producción, logística, planificación, inventarios y organización operativa. Principales responsabilidades Dirección integral de las áreas de producción, planificación, supply chain, logística, almacenes y calidad, asegurando la correcta coordinación entre fábrica, compras y distribución. Optimización de los procesos operativos end-to-end, desde el aprovisionamiento de materias primas hasta la entrega final al cliente, con foco en eficiencia, fiabilidad del servicio y control de costes. Mejora de los procesos de planificación de producción y gestión de inventarios, equilibrando las necesidades comerciales con una gestión eficiente del stock y del capital circulante. Análisis y definición del modelo logístico del grupo, evaluando alternativas de almacenamiento, operadores logísticos, estructura de distribución internacional y posibles mejoras en costes y tiempos de entrega. Liderazgo en la implantación, estabilización y explotación de los sistemas de información operativos (ERP y herramientas de planificación), asegurando la fiabilidad del dato y su uso para la toma de decisiones. Elaboración de análisis operativos y business cases que soporten decisiones estratégicas relacionadas con producción, logística y supply chain. Coordinación permanente con Comercial y Finanzas para alinear planificación, rentabilidad, nivel de servicio y generación de caja. Desarrollo y liderazgo de los equipos operativos, favoreciendo una organización más estructurada y preparada para acompañar el crecimiento del negocio. Perfil buscado Experiencia en Dirección de Operaciones, Industrial o Supply Chain en entornos industriales. Trayectoria gestionando operaciones complejas con producción y logística. Perfil analítico, estructurado y con capacidad de liderazgo. Experiencia con ERP industriales. Inglés alto. Formación en Ingeniería o similar valorable.

Key Account Manager – Desarrollo Retail / Distribución / Expansión Acerca del empleo En Flopp Eco desarrollamos productos de limpieza ecológicos certificados, eficaces y accesibles, fabricados en España y en plena expansión nacional e internacional. Somos una marca con fuerte crecimiento en retail y buscamos incorporar un/a Key Account Manager con experiencia en gran consumo, mentalidad estratégica y clara orientación a resultados. La persona seleccionada será responsable del desarrollo y consolidación de cuentas clave B2B, contribuyendo activamente a la expansión de la marca en cadenas nacionales, regionales y distribución especializada. ⸻ Responsabilidades principales Gestión integral de cuentas clave (retail nacional, regional y distribuidores). Apertura de nuevas cuentas estratégicas y desarrollo de negocio. Negociación de acuerdos comerciales, condiciones, surtido y planes promocionales. Análisis de ventas, márgenes, rotación, pricing y oportunidades de crecimiento. Elaboración de planes comerciales por cliente y seguimiento de objetivos. Coordinación transversal con marketing, logística y finanzas para garantizar ejecución excelente. Participación en ferias sectoriales y visitas comerciales periódicas. Contribución activa a la estrategia de expansión internacional. Reporting semanal al Director Comercial y la Dirección de la empresa. Requisitos y perfil Experiencia mínima 4–6 años como KAM en gran consumo (valorable sector limpieza, eco o FMCG). Experiencia demostrable negociando con cadenas regionales o nacionales. Perfil claramente “hunter” pero con capacidad de gestión y fidelización. Alta capacidad analítica (Excel avanzado imprescindible). Excelente capacidad de negociación y comunicación. Disponibilidad para viajar de forma habitual a nivel nacional y, puntualmente, internacional. Perfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento. ⸻ Qué ofrecemos Incorporación a una marca en fuerte expansión dentro del sector sostenible. Alto nivel de responsabilidad e impacto real en el crecimiento de la compañía. Entorno dinámico, exigente y orientado a resultados. Posibilidad de evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad comercial. Paquete retributivo competitivo con variable ligado a objetivos. Cartera de clientes actuales. Perfil remoto (preferentemente Madrid o Barcelona)

Key Account Manager – Desarrollo Retail / Distribución / Expansión Acerca del empleo En Flopp Eco desarrollamos productos de limpieza ecológicos certificados, eficaces y accesibles, fabricados en España y en plena expansión nacional e internacional. Somos una marca con fuerte crecimiento en retail y buscamos incorporar un/a Key Account Manager con experiencia en gran consumo, mentalidad estratégica y clara orientación a resultados. La persona seleccionada será responsable del desarrollo y consolidación de cuentas clave B2B, contribuyendo activamente a la expansión de la marca en cadenas nacionales, regionales y distribución especializada. ⸻ Responsabilidades principales Gestión integral de cuentas clave (retail nacional, regional y distribuidores). Apertura de nuevas cuentas estratégicas y desarrollo de negocio. Negociación de acuerdos comerciales, condiciones, surtido y planes promocionales. Análisis de ventas, márgenes, rotación, pricing y oportunidades de crecimiento. Elaboración de planes comerciales por cliente y seguimiento de objetivos. Coordinación transversal con marketing, logística y finanzas para garantizar ejecución excelente. Participación en ferias sectoriales y visitas comerciales periódicas. Contribución activa a la estrategia de expansión internacional. Reporting semanal al Director Comercial y la Dirección de la empresa. Requisitos y perfil Experiencia mínima 4–6 años como KAM en gran consumo (valorable sector limpieza, eco o FMCG). Experiencia demostrable negociando con cadenas regionales o nacionales. Perfil claramente “hunter” pero con capacidad de gestión y fidelización. Alta capacidad analítica (Excel avanzado imprescindible). Excelente capacidad de negociación y comunicación. Disponibilidad para viajar de forma habitual a nivel nacional y, puntualmente, internacional. Perfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento. ⸻ Qué ofrecemos Incorporación a una marca en fuerte expansión dentro del sector sostenible. Alto nivel de responsabilidad e impacto real en el crecimiento de la compañía. Entorno dinámico, exigente y orientado a resultados. Posibilidad de evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad comercial. Paquete retributivo competitivo con variable ligado a objetivos. Cartera de clientes actuales. Perfil remoto (preferentemente Madrid o Barcelona)

Key Account Manager – Desarrollo Retail / Distribución / Expansión Acerca del empleo En Flopp Eco desarrollamos productos de limpieza ecológicos certificados, eficaces y accesibles, fabricados en España y en plena expansión nacional e internacional. Somos una marca con fuerte crecimiento en retail y buscamos incorporar un/a Key Account Manager con experiencia en gran consumo, mentalidad estratégica y clara orientación a resultados. La persona seleccionada será responsable del desarrollo y consolidación de cuentas clave B2B, contribuyendo activamente a la expansión de la marca en cadenas nacionales, regionales y distribución especializada. ⸻ Responsabilidades principales Gestión integral de cuentas clave (retail nacional, regional y distribuidores). Apertura de nuevas cuentas estratégicas y desarrollo de negocio. Negociación de acuerdos comerciales, condiciones, surtido y planes promocionales. Análisis de ventas, márgenes, rotación, pricing y oportunidades de crecimiento. Elaboración de planes comerciales por cliente y seguimiento de objetivos. Coordinación transversal con marketing, logística y finanzas para garantizar ejecución excelente. Participación en ferias sectoriales y visitas comerciales periódicas. Contribución activa a la estrategia de expansión internacional. Reporting semanal al Director Comercial y la Dirección de la empresa. Requisitos y perfil Experiencia mínima 4–6 años como KAM en gran consumo (valorable sector limpieza, eco o FMCG). Experiencia demostrable negociando con cadenas regionales o nacionales. Perfil claramente “hunter” pero con capacidad de gestión y fidelización. Alta capacidad analítica (Excel avanzado imprescindible). Excelente capacidad de negociación y comunicación. Disponibilidad para viajar de forma habitual a nivel nacional y, puntualmente, internacional. Perfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento. ⸻ Qué ofrecemos Incorporación a una marca en fuerte expansión dentro del sector sostenible. Alto nivel de responsabilidad e impacto real en el crecimiento de la compañía. Entorno dinámico, exigente y orientado a resultados. Posibilidad de evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad comercial. Paquete retributivo competitivo con variable ligado a objetivos. Cartera de clientes actuales. Perfil remoto (preferentemente Madrid o Barcelona)

Key Account Manager – Desarrollo Retail / Distribución / Expansión Acerca del empleo En Flopp Eco desarrollamos productos de limpieza ecológicos certificados, eficaces y accesibles, fabricados en España y en plena expansión nacional e internacional. Somos una marca con fuerte crecimiento en retail y buscamos incorporar un/a Key Account Manager con experiencia en gran consumo, mentalidad estratégica y clara orientación a resultados. La persona seleccionada será responsable del desarrollo y consolidación de cuentas clave B2B, contribuyendo activamente a la expansión de la marca en cadenas nacionales, regionales y distribución especializada. ⸻ Responsabilidades principales Gestión integral de cuentas clave (retail nacional, regional y distribuidores). Apertura de nuevas cuentas estratégicas y desarrollo de negocio. Negociación de acuerdos comerciales, condiciones, surtido y planes promocionales. Análisis de ventas, márgenes, rotación, pricing y oportunidades de crecimiento. Elaboración de planes comerciales por cliente y seguimiento de objetivos. Coordinación transversal con marketing, logística y finanzas para garantizar ejecución excelente. Participación en ferias sectoriales y visitas comerciales periódicas. Contribución activa a la estrategia de expansión internacional. Reporting semanal al Director Comercial y la Dirección de la empresa. Requisitos y perfil Experiencia mínima 4–6 años como KAM en gran consumo (valorable sector limpieza, eco o FMCG). Experiencia demostrable negociando con cadenas regionales o nacionales. Perfil claramente “hunter” pero con capacidad de gestión y fidelización. Alta capacidad analítica (Excel avanzado imprescindible). Excelente capacidad de negociación y comunicación. Disponibilidad para viajar de forma habitual a nivel nacional y, puntualmente, internacional. Perfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento. ⸻ Qué ofrecemos Incorporación a una marca en fuerte expansión dentro del sector sostenible. Alto nivel de responsabilidad e impacto real en el crecimiento de la compañía. Entorno dinámico, exigente y orientado a resultados. Posibilidad de evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad comercial. Paquete retributivo competitivo con variable ligado a objetivos. Cartera de clientes actuales. Perfil remoto (preferentemente Madrid o Barcelona)

Desde Salas Montalvo buscamos un/a Director/a de Operaciones para incorporarse a un grupo industrial internacional especializado en la fabricación y distribución de productos cosméticos y de higiene para el canal B2B. La compañía combina fabricación propia en Portugal con un modelo de distribución internacional, lo que genera una operativa compleja en términos de producción, planificación, logística y gestión de inventarios. En este contexto, buscamos un perfil que lidere la evolución del área de operaciones y ayude a estructurar el crecimiento futuro del grupo. La posición requiere viajes a Portugal de forma frecuente. Misión del puesto Liderar y desarrollar el área de Operaciones, Supply Chain y Producción, impulsando un modelo operativo más eficiente y escalable que permita absorber el crecimiento del negocio manteniendo un alto nivel de servicio. El puesto trabajará de forma cercana con Dirección General y con las áreas Comercial y Financiera, participando en decisiones estratégicas relacionadas con producción, logística, planificación, inventarios y organización operativa. Principales responsabilidades Dirección integral de las áreas de producción, planificación, supply chain, logística, almacenes y calidad, asegurando la correcta coordinación entre fábrica, compras y distribución. Optimización de los procesos operativos end-to-end, desde el aprovisionamiento de materias primas hasta la entrega final al cliente, con foco en eficiencia, fiabilidad del servicio y control de costes. Mejora de los procesos de planificación de producción y gestión de inventarios, equilibrando las necesidades comerciales con una gestión eficiente del stock y del capital circulante. Análisis y definición del modelo logístico del grupo, evaluando alternativas de almacenamiento, operadores logísticos, estructura de distribución internacional y posibles mejoras en costes y tiempos de entrega. Liderazgo en la implantación, estabilización y explotación de los sistemas de información operativos (ERP y herramientas de planificación), asegurando la fiabilidad del dato y su uso para la toma de decisiones. Elaboración de análisis operativos y business cases que soporten decisiones estratégicas relacionadas con producción, logística y supply chain. Coordinación permanente con Comercial y Finanzas para alinear planificación, rentabilidad, nivel de servicio y generación de caja. Desarrollo y liderazgo de los equipos operativos, favoreciendo una organización más estructurada y preparada para acompañar el crecimiento del negocio. Perfil buscado Experiencia en Dirección de Operaciones, Industrial o Supply Chain en entornos industriales. Trayectoria gestionando operaciones complejas con producción y logística. Perfil analítico, estructurado y con capacidad de liderazgo. Experiencia con ERP industriales. Inglés alto. Formación en Ingeniería o similar valorable.

Desde Salas Montalvo buscamos un/a Director/a de Operaciones para incorporarse a un grupo industrial internacional especializado en la fabricación y distribución de productos cosméticos y de higiene para el canal B2B. La compañía combina fabricación propia en Portugal con un modelo de distribución internacional, lo que genera una operativa compleja en términos de producción, planificación, logística y gestión de inventarios. En este contexto, buscamos un perfil que lidere la evolución del área de operaciones y ayude a estructurar el crecimiento futuro del grupo. La posición requiere viajes a Portugal de forma frecuente. Misión del puesto Liderar y desarrollar el área de Operaciones, Supply Chain y Producción, impulsando un modelo operativo más eficiente y escalable que permita absorber el crecimiento del negocio manteniendo un alto nivel de servicio. El puesto trabajará de forma cercana con Dirección General y con las áreas Comercial y Financiera, participando en decisiones estratégicas relacionadas con producción, logística, planificación, inventarios y organización operativa. Principales responsabilidades Dirección integral de las áreas de producción, planificación, supply chain, logística, almacenes y calidad, asegurando la correcta coordinación entre fábrica, compras y distribución. Optimización de los procesos operativos end-to-end, desde el aprovisionamiento de materias primas hasta la entrega final al cliente, con foco en eficiencia, fiabilidad del servicio y control de costes. Mejora de los procesos de planificación de producción y gestión de inventarios, equilibrando las necesidades comerciales con una gestión eficiente del stock y del capital circulante. Análisis y definición del modelo logístico del grupo, evaluando alternativas de almacenamiento, operadores logísticos, estructura de distribución internacional y posibles mejoras en costes y tiempos de entrega. Liderazgo en la implantación, estabilización y explotación de los sistemas de información operativos (ERP y herramientas de planificación), asegurando la fiabilidad del dato y su uso para la toma de decisiones. Elaboración de análisis operativos y business cases que soporten decisiones estratégicas relacionadas con producción, logística y supply chain. Coordinación permanente con Comercial y Finanzas para alinear planificación, rentabilidad, nivel de servicio y generación de caja. Desarrollo y liderazgo de los equipos operativos, favoreciendo una organización más estructurada y preparada para acompañar el crecimiento del negocio. Perfil buscado Experiencia en Dirección de Operaciones, Industrial o Supply Chain en entornos industriales. Trayectoria gestionando operaciones complejas con producción y logística. Perfil analítico, estructurado y con capacidad de liderazgo. Experiencia con ERP industriales. Inglés alto. Formación en Ingeniería o similar valorable.

Responsable de Ofertas INTEC Energy Solutions ofrece servicios de Ingeniería, Procurement y Construcción (EPC), Sistemas de Almacenamiento con Baterías (BESS), Desarrollo de Proyectos, Consultoría y Operación & Mantenimiento, así como soluciones de nuevas tecnologías energéticas. Con un equipo global altamente experimentado, INTEC ha gestionado más de 200 proyectos y ha alcanzado una capacidad instalada y asegurada de 5 GWp. Con sede central en el Reino Unido, INTEC cuenta además con oficinas en Alemania, Turquía, España, Australia, Nueva Zelanda, Azerbaiyán, Rumanía y Mauricio, y continúa con su expansión internacional. Resumen del puesto Buscamos un/a Responsable de Ofertas ( Bid Manager) con un perfil altamente estratégico y orientación comercial para asumir la responsabilidad integral del proceso de licitación de proyectos EPC de energías renovables, con foco en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas. No se trata de un rol meramente administrativo de coordinación de ofertas. El/la Bid Manager actuará como responsable del pricing y arquitecto comercial de cada propuesta, aportando una sólida sensibilidad de mercado y una comprensión clara de los niveles de precio necesarios para adjudicarse proyectos en distintas geografías. La persona seleccionada coordinará los hubs técnicos internacionales, estructurará y consolidará los inputs de ingeniería en una matriz de costes robusta y definirá la estrategia de precios que determinará la oferta final presentada al cliente. El puesto requiere experiencia directa trabajando con fabricantes de baterías, estructuras de costes EPC y posicionamiento competitivo en mercados internacionales de renovables. Esta posición reportará directamente al Director Global de Desarrollo de Negocio y contará con un alto grado de autonomía y liderazgo transversal. Responsabilidades principales Liderar la preparación y presentación de ofertas competitivas y sólidas para proyectos EPC de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas. Gestionar el ciclo completo de la licitación, desde el análisis de oportunidad y definición de estrategia hasta la presentación final y adjudicación del contrato. Definir y asumir la responsabilidad de la estrategia de precios en cada oferta, asegurando la alineación entre estructura de costes, inteligencia de mercado y probabilidad real de adjudicación. Coordinar y liderar los hubs técnicos internacionales, garantizando que las definiciones de ingeniería, el alcance técnico y las estimaciones se estructuren adecuadamente y se integren en la matriz de costes que determinará el precio final de la oferta. Diseñar, mantener y optimizar matrices de costes y pricing para proyectos de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas, integrando inputs técnicos, comerciales y locales. Mantener actualizado el conocimiento de mercado en relación con benchmarks EPC, precios de fabricantes de baterías, costes de equipos principales, BOS, integración, logística y condiciones específicas de cada país. Colaborar estrechamente con los equipos internos (ingeniería, compras, legal, finanzas, operaciones) para garantizar respuestas cohesionadas, precisas y competitivas. Trabajar en estrecha coordinación con los Business Development Managers para integrar el feedback del cliente en la estrategia de oferta y mejorar continuamente el posicionamiento competitivo. Liderar los procesos de decisión bid/no-bid junto con la dirección. Analizar la documentación de licitación para interpretar requisitos y desarrollar estrategias claras de adjudicación. Garantizar que las propuestas cumplan con todas las especificaciones del cliente, estándares del sector y obligaciones contractuales. Preparar propuestas profesionales, persuasivas y adaptadas a las necesidades del cliente. Gestionar plazos, planificación de recursos y calendarios de licitación para cumplir con fechas exigentes. Realizar análisis post-oferta para identificar lecciones aprendidas y reforzar la competitividad futura. Monitorizar tendencias del sector, actividad de competidores y evolución regulatoria en el ámbito de las energías renovables. Participar en fases de aclaraciones, presentaciones y negociaciones con clientes cuando sea necesario. Mantener y mejorar de forma continua los procesos internos de licitación, bases de conocimiento y estructuras estandarizadas de propuesta. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energética o similar) o experiencia profesional equivalente. Experiencia demostrada liderando ofertas EPC complejas en el sector de renovables, energía o infraestructuras, preferiblemente en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica y/o BESS. Experiencia acreditada trabajando con fabricantes de baterías y proveedores estratégicos de equipos. Sólido conocimiento de estructuras de costes EPC, optimización de márgenes y estrategias de pricing competitivo. Clara orientación comercial y capacidad para identificar y ejecutar enfoques ganadores en licitaciones competitivas. Experiencia coordinando equipos técnicos multiculturales y hubs internacionales. Elevadas capacidades analíticas y experiencia en modelización de costes y matrices de pricing. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y coordinación. Alta capacidad organizativa y gestión simultánea de múltiples procesos de licitación. Seguridad en la interlocución con stakeholders y clientes. Dominio de Microsoft Office y herramientas digitales colaborativas. Nivel fluido de inglés; otros idiomas serán valorados positivamente. Derecho a trabajar en Reino Unido o en la UE, según ubicación del puesto. Pasión por la sostenibilidad y compromiso con la calidad y la innovación. Valores de la compañia Orientación al Cliente: Buscamos la excelencia en todos nuestros proyectos y servicios, garantizando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Innovación: Apostamos por nuevas tecnologías y soluciones creativas que impulsen el progreso en el sector de las energías renovables. Adaptabilidad: Respondemos de manera proactiva a la evolución del mercado y a los avances tecnológicos en la transición energética. Integridad: Actuamos con honestidad, transparencia y respeto hacia todos los grupos de interés. Sostenibilidad: Creemos en el impacto a largo plazo y en el desarrollo responsable para apoyar la transición energética global. Fiabilidad: Nos comprometemos a ofrecer resultados consistentes y de alta calidad, cumpliendo plazos y estándares exigentes. Qué ofrecemos Paquete salarial competitivo. 22 días laborables de vacaciones anuales, de acuerdo con la legislación laboral aplicable (excluyendo festivos oficiales). Incorporación a una empresa global en rápido crecimiento dentro del sector de energías renovables. Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. La oportunidad de desempeñar un papel decisivo en la definición de la estrategia competitiva y en el éxito global de los proyectos. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos nuestros empleados. Animamos a profesionales de todos los perfiles a presentar su candidatura. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una etapa transformadora en la que redefinimos la energía para las generaciones futuras. Juntos, construiremos un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Responsable de Ofertas INTEC Energy Solutions ofrece servicios de Ingeniería, Procurement y Construcción (EPC), Sistemas de Almacenamiento con Baterías (BESS), Desarrollo de Proyectos, Consultoría y Operación & Mantenimiento, así como soluciones de nuevas tecnologías energéticas. Con un equipo global altamente experimentado, INTEC ha gestionado más de 200 proyectos y ha alcanzado una capacidad instalada y asegurada de 5 GWp. Con sede central en el Reino Unido, INTEC cuenta además con oficinas en Alemania, Turquía, España, Australia, Nueva Zelanda, Azerbaiyán, Rumanía y Mauricio, y continúa con su expansión internacional. Resumen del puesto Buscamos un/a Responsable de Ofertas ( Bid Manager) con un perfil altamente estratégico y orientación comercial para asumir la responsabilidad integral del proceso de licitación de proyectos EPC de energías renovables, con foco en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas. No se trata de un rol meramente administrativo de coordinación de ofertas. El/la Bid Manager actuará como responsable del pricing y arquitecto comercial de cada propuesta, aportando una sólida sensibilidad de mercado y una comprensión clara de los niveles de precio necesarios para adjudicarse proyectos en distintas geografías. La persona seleccionada coordinará los hubs técnicos internacionales, estructurará y consolidará los inputs de ingeniería en una matriz de costes robusta y definirá la estrategia de precios que determinará la oferta final presentada al cliente. El puesto requiere experiencia directa trabajando con fabricantes de baterías, estructuras de costes EPC y posicionamiento competitivo en mercados internacionales de renovables. Esta posición reportará directamente al Director Global de Desarrollo de Negocio y contará con un alto grado de autonomía y liderazgo transversal. Responsabilidades principales Liderar la preparación y presentación de ofertas competitivas y sólidas para proyectos EPC de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas. Gestionar el ciclo completo de la licitación, desde el análisis de oportunidad y definición de estrategia hasta la presentación final y adjudicación del contrato. Definir y asumir la responsabilidad de la estrategia de precios en cada oferta, asegurando la alineación entre estructura de costes, inteligencia de mercado y probabilidad real de adjudicación. Coordinar y liderar los hubs técnicos internacionales, garantizando que las definiciones de ingeniería, el alcance técnico y las estimaciones se estructuren adecuadamente y se integren en la matriz de costes que determinará el precio final de la oferta. Diseñar, mantener y optimizar matrices de costes y pricing para proyectos de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas, integrando inputs técnicos, comerciales y locales. Mantener actualizado el conocimiento de mercado en relación con benchmarks EPC, precios de fabricantes de baterías, costes de equipos principales, BOS, integración, logística y condiciones específicas de cada país. Colaborar estrechamente con los equipos internos (ingeniería, compras, legal, finanzas, operaciones) para garantizar respuestas cohesionadas, precisas y competitivas. Trabajar en estrecha coordinación con los Business Development Managers para integrar el feedback del cliente en la estrategia de oferta y mejorar continuamente el posicionamiento competitivo. Liderar los procesos de decisión bid/no-bid junto con la dirección. Analizar la documentación de licitación para interpretar requisitos y desarrollar estrategias claras de adjudicación. Garantizar que las propuestas cumplan con todas las especificaciones del cliente, estándares del sector y obligaciones contractuales. Preparar propuestas profesionales, persuasivas y adaptadas a las necesidades del cliente. Gestionar plazos, planificación de recursos y calendarios de licitación para cumplir con fechas exigentes. Realizar análisis post-oferta para identificar lecciones aprendidas y reforzar la competitividad futura. Monitorizar tendencias del sector, actividad de competidores y evolución regulatoria en el ámbito de las energías renovables. Participar en fases de aclaraciones, presentaciones y negociaciones con clientes cuando sea necesario. Mantener y mejorar de forma continua los procesos internos de licitación, bases de conocimiento y estructuras estandarizadas de propuesta. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energética o similar) o experiencia profesional equivalente. Experiencia demostrada liderando ofertas EPC complejas en el sector de renovables, energía o infraestructuras, preferiblemente en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica y/o BESS. Experiencia acreditada trabajando con fabricantes de baterías y proveedores estratégicos de equipos. Sólido conocimiento de estructuras de costes EPC, optimización de márgenes y estrategias de pricing competitivo. Clara orientación comercial y capacidad para identificar y ejecutar enfoques ganadores en licitaciones competitivas. Experiencia coordinando equipos técnicos multiculturales y hubs internacionales. Elevadas capacidades analíticas y experiencia en modelización de costes y matrices de pricing. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y coordinación. Alta capacidad organizativa y gestión simultánea de múltiples procesos de licitación. Seguridad en la interlocución con stakeholders y clientes. Dominio de Microsoft Office y herramientas digitales colaborativas. Nivel fluido de inglés; otros idiomas serán valorados positivamente. Derecho a trabajar en Reino Unido o en la UE, según ubicación del puesto. Pasión por la sostenibilidad y compromiso con la calidad y la innovación. Valores de la compañia Orientación al Cliente: Buscamos la excelencia en todos nuestros proyectos y servicios, garantizando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Innovación: Apostamos por nuevas tecnologías y soluciones creativas que impulsen el progreso en el sector de las energías renovables. Adaptabilidad: Respondemos de manera proactiva a la evolución del mercado y a los avances tecnológicos en la transición energética. Integridad: Actuamos con honestidad, transparencia y respeto hacia todos los grupos de interés. Sostenibilidad: Creemos en el impacto a largo plazo y en el desarrollo responsable para apoyar la transición energética global. Fiabilidad: Nos comprometemos a ofrecer resultados consistentes y de alta calidad, cumpliendo plazos y estándares exigentes. Qué ofrecemos Paquete salarial competitivo. 22 días laborables de vacaciones anuales, de acuerdo con la legislación laboral aplicable (excluyendo festivos oficiales). Incorporación a una empresa global en rápido crecimiento dentro del sector de energías renovables. Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. La oportunidad de desempeñar un papel decisivo en la definición de la estrategia competitiva y en el éxito global de los proyectos. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos nuestros empleados. Animamos a profesionales de todos los perfiles a presentar su candidatura. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una etapa transformadora en la que redefinimos la energía para las generaciones futuras. Juntos, construiremos un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Responsable de Ofertas INTEC Energy Solutions ofrece servicios de Ingeniería, Procurement y Construcción (EPC), Sistemas de Almacenamiento con Baterías (BESS), Desarrollo de Proyectos, Consultoría y Operación & Mantenimiento, así como soluciones de nuevas tecnologías energéticas. Con un equipo global altamente experimentado, INTEC ha gestionado más de 200 proyectos y ha alcanzado una capacidad instalada y asegurada de 5 GWp. Con sede central en el Reino Unido, INTEC cuenta además con oficinas en Alemania, Turquía, España, Australia, Nueva Zelanda, Azerbaiyán, Rumanía y Mauricio, y continúa con su expansión internacional. Resumen del puesto Buscamos un/a Responsable de Ofertas ( Bid Manager) con un perfil altamente estratégico y orientación comercial para asumir la responsabilidad integral del proceso de licitación de proyectos EPC de energías renovables, con foco en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas. No se trata de un rol meramente administrativo de coordinación de ofertas. El/la Bid Manager actuará como responsable del pricing y arquitecto comercial de cada propuesta, aportando una sólida sensibilidad de mercado y una comprensión clara de los niveles de precio necesarios para adjudicarse proyectos en distintas geografías. La persona seleccionada coordinará los hubs técnicos internacionales, estructurará y consolidará los inputs de ingeniería en una matriz de costes robusta y definirá la estrategia de precios que determinará la oferta final presentada al cliente. El puesto requiere experiencia directa trabajando con fabricantes de baterías, estructuras de costes EPC y posicionamiento competitivo en mercados internacionales de renovables. Esta posición reportará directamente al Director Global de Desarrollo de Negocio y contará con un alto grado de autonomía y liderazgo transversal. Responsabilidades principales Liderar la preparación y presentación de ofertas competitivas y sólidas para proyectos EPC de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas. Gestionar el ciclo completo de la licitación, desde el análisis de oportunidad y definición de estrategia hasta la presentación final y adjudicación del contrato. Definir y asumir la responsabilidad de la estrategia de precios en cada oferta, asegurando la alineación entre estructura de costes, inteligencia de mercado y probabilidad real de adjudicación. Coordinar y liderar los hubs técnicos internacionales, garantizando que las definiciones de ingeniería, el alcance técnico y las estimaciones se estructuren adecuadamente y se integren en la matriz de costes que determinará el precio final de la oferta. Diseñar, mantener y optimizar matrices de costes y pricing para proyectos de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas, integrando inputs técnicos, comerciales y locales. Mantener actualizado el conocimiento de mercado en relación con benchmarks EPC, precios de fabricantes de baterías, costes de equipos principales, BOS, integración, logística y condiciones específicas de cada país. Colaborar estrechamente con los equipos internos (ingeniería, compras, legal, finanzas, operaciones) para garantizar respuestas cohesionadas, precisas y competitivas. Trabajar en estrecha coordinación con los Business Development Managers para integrar el feedback del cliente en la estrategia de oferta y mejorar continuamente el posicionamiento competitivo. Liderar los procesos de decisión bid/no-bid junto con la dirección. Analizar la documentación de licitación para interpretar requisitos y desarrollar estrategias claras de adjudicación. Garantizar que las propuestas cumplan con todas las especificaciones del cliente, estándares del sector y obligaciones contractuales. Preparar propuestas profesionales, persuasivas y adaptadas a las necesidades del cliente. Gestionar plazos, planificación de recursos y calendarios de licitación para cumplir con fechas exigentes. Realizar análisis post-oferta para identificar lecciones aprendidas y reforzar la competitividad futura. Monitorizar tendencias del sector, actividad de competidores y evolución regulatoria en el ámbito de las energías renovables. Participar en fases de aclaraciones, presentaciones y negociaciones con clientes cuando sea necesario. Mantener y mejorar de forma continua los procesos internos de licitación, bases de conocimiento y estructuras estandarizadas de propuesta. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energética o similar) o experiencia profesional equivalente. Experiencia demostrada liderando ofertas EPC complejas en el sector de renovables, energía o infraestructuras, preferiblemente en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica y/o BESS. 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Pasión por la sostenibilidad y compromiso con la calidad y la innovación. Valores de la compañia Orientación al Cliente: Buscamos la excelencia en todos nuestros proyectos y servicios, garantizando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Innovación: Apostamos por nuevas tecnologías y soluciones creativas que impulsen el progreso en el sector de las energías renovables. Adaptabilidad: Respondemos de manera proactiva a la evolución del mercado y a los avances tecnológicos en la transición energética. Integridad: Actuamos con honestidad, transparencia y respeto hacia todos los grupos de interés. Sostenibilidad: Creemos en el impacto a largo plazo y en el desarrollo responsable para apoyar la transición energética global. Fiabilidad: Nos comprometemos a ofrecer resultados consistentes y de alta calidad, cumpliendo plazos y estándares exigentes. Qué ofrecemos Paquete salarial competitivo. 22 días laborables de vacaciones anuales, de acuerdo con la legislación laboral aplicable (excluyendo festivos oficiales). Incorporación a una empresa global en rápido crecimiento dentro del sector de energías renovables. Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. La oportunidad de desempeñar un papel decisivo en la definición de la estrategia competitiva y en el éxito global de los proyectos. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos nuestros empleados. Animamos a profesionales de todos los perfiles a presentar su candidatura. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una etapa transformadora en la que redefinimos la energía para las generaciones futuras. Juntos, construiremos un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Responsable de Ofertas INTEC Energy Solutions ofrece servicios de Ingeniería, Procurement y Construcción (EPC), Sistemas de Almacenamiento con Baterías (BESS), Desarrollo de Proyectos, Consultoría y Operación & Mantenimiento, así como soluciones de nuevas tecnologías energéticas. Con un equipo global altamente experimentado, INTEC ha gestionado más de 200 proyectos y ha alcanzado una capacidad instalada y asegurada de 5 GWp. Con sede central en el Reino Unido, INTEC cuenta además con oficinas en Alemania, Turquía, España, Australia, Nueva Zelanda, Azerbaiyán, Rumanía y Mauricio, y continúa con su expansión internacional. Resumen del puesto Buscamos un/a Responsable de Ofertas ( Bid Manager) con un perfil altamente estratégico y orientación comercial para asumir la responsabilidad integral del proceso de licitación de proyectos EPC de energías renovables, con foco en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas. No se trata de un rol meramente administrativo de coordinación de ofertas. El/la Bid Manager actuará como responsable del pricing y arquitecto comercial de cada propuesta, aportando una sólida sensibilidad de mercado y una comprensión clara de los niveles de precio necesarios para adjudicarse proyectos en distintas geografías. La persona seleccionada coordinará los hubs técnicos internacionales, estructurará y consolidará los inputs de ingeniería en una matriz de costes robusta y definirá la estrategia de precios que determinará la oferta final presentada al cliente. El puesto requiere experiencia directa trabajando con fabricantes de baterías, estructuras de costes EPC y posicionamiento competitivo en mercados internacionales de renovables. Esta posición reportará directamente al Director Global de Desarrollo de Negocio y contará con un alto grado de autonomía y liderazgo transversal. Responsabilidades principales Liderar la preparación y presentación de ofertas competitivas y sólidas para proyectos EPC de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas. Gestionar el ciclo completo de la licitación, desde el análisis de oportunidad y definición de estrategia hasta la presentación final y adjudicación del contrato. Definir y asumir la responsabilidad de la estrategia de precios en cada oferta, asegurando la alineación entre estructura de costes, inteligencia de mercado y probabilidad real de adjudicación. Coordinar y liderar los hubs técnicos internacionales, garantizando que las definiciones de ingeniería, el alcance técnico y las estimaciones se estructuren adecuadamente y se integren en la matriz de costes que determinará el precio final de la oferta. Diseñar, mantener y optimizar matrices de costes y pricing para proyectos de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas, integrando inputs técnicos, comerciales y locales. Mantener actualizado el conocimiento de mercado en relación con benchmarks EPC, precios de fabricantes de baterías, costes de equipos principales, BOS, integración, logística y condiciones específicas de cada país. Colaborar estrechamente con los equipos internos (ingeniería, compras, legal, finanzas, operaciones) para garantizar respuestas cohesionadas, precisas y competitivas. Trabajar en estrecha coordinación con los Business Development Managers para integrar el feedback del cliente en la estrategia de oferta y mejorar continuamente el posicionamiento competitivo. Liderar los procesos de decisión bid/no-bid junto con la dirección. Analizar la documentación de licitación para interpretar requisitos y desarrollar estrategias claras de adjudicación. Garantizar que las propuestas cumplan con todas las especificaciones del cliente, estándares del sector y obligaciones contractuales. Preparar propuestas profesionales, persuasivas y adaptadas a las necesidades del cliente. Gestionar plazos, planificación de recursos y calendarios de licitación para cumplir con fechas exigentes. Realizar análisis post-oferta para identificar lecciones aprendidas y reforzar la competitividad futura. Monitorizar tendencias del sector, actividad de competidores y evolución regulatoria en el ámbito de las energías renovables. Participar en fases de aclaraciones, presentaciones y negociaciones con clientes cuando sea necesario. Mantener y mejorar de forma continua los procesos internos de licitación, bases de conocimiento y estructuras estandarizadas de propuesta. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energética o similar) o experiencia profesional equivalente. Experiencia demostrada liderando ofertas EPC complejas en el sector de renovables, energía o infraestructuras, preferiblemente en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica y/o BESS. Experiencia acreditada trabajando con fabricantes de baterías y proveedores estratégicos de equipos. Sólido conocimiento de estructuras de costes EPC, optimización de márgenes y estrategias de pricing competitivo. Clara orientación comercial y capacidad para identificar y ejecutar enfoques ganadores en licitaciones competitivas. Experiencia coordinando equipos técnicos multiculturales y hubs internacionales. Elevadas capacidades analíticas y experiencia en modelización de costes y matrices de pricing. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y coordinación. Alta capacidad organizativa y gestión simultánea de múltiples procesos de licitación. Seguridad en la interlocución con stakeholders y clientes. Dominio de Microsoft Office y herramientas digitales colaborativas. Nivel fluido de inglés; otros idiomas serán valorados positivamente. Derecho a trabajar en Reino Unido o en la UE, según ubicación del puesto. Pasión por la sostenibilidad y compromiso con la calidad y la innovación. Valores de la compañia Orientación al Cliente: Buscamos la excelencia en todos nuestros proyectos y servicios, garantizando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Innovación: Apostamos por nuevas tecnologías y soluciones creativas que impulsen el progreso en el sector de las energías renovables. Adaptabilidad: Respondemos de manera proactiva a la evolución del mercado y a los avances tecnológicos en la transición energética. Integridad: Actuamos con honestidad, transparencia y respeto hacia todos los grupos de interés. Sostenibilidad: Creemos en el impacto a largo plazo y en el desarrollo responsable para apoyar la transición energética global. Fiabilidad: Nos comprometemos a ofrecer resultados consistentes y de alta calidad, cumpliendo plazos y estándares exigentes. Qué ofrecemos Paquete salarial competitivo. 22 días laborables de vacaciones anuales, de acuerdo con la legislación laboral aplicable (excluyendo festivos oficiales). Incorporación a una empresa global en rápido crecimiento dentro del sector de energías renovables. Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. La oportunidad de desempeñar un papel decisivo en la definición de la estrategia competitiva y en el éxito global de los proyectos. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos nuestros empleados. Animamos a profesionales de todos los perfiles a presentar su candidatura. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una etapa transformadora en la que redefinimos la energía para las generaciones futuras. Juntos, construiremos un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Este puesto está dirigido a perfiles comerciales sénior y con amplia experiencia que deseen liderar un equipo de Account Managers. Buscamos un perfil con capacidad para conceptualizar y ejecutar una estrategia de ventas a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de formar y desarrollar el equipo con el fin de garantizar el crecimiento previsto. Solo se considerarán candidaturas con experiencia previa en el sector ProAV. QUIÉNES SOMOS AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. QUÉ HÁRÁS Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; el logro de los objetivos de ingresos y beneficios brutos establecidos por la empresa, y la participación en la planificación y ejecución de una estrategia de crecimiento definida para la región asignada. El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Responsabilidades diarias: Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo. Crecimiento de Ingresos: Eres responsable de maximizar los ingresos y garantizar que los objetivos mensuales, trimestrales y anuales se cumplan o superen. Supervisionas previsiones y resultados reales para mantener el rendimiento alineado con lo planificado. Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas. Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo. Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura. Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Imprescindibles: Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común. Fuertes habilidades analíticas y de relaciones personales, incluyendo la utilización de métricas para evaluar dinámicamente al personal. Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad demostrada para contribuir de manera significativa o liderar iniciativas operativas con un enfoque orientado a los resultados. Cosas que estaría bien tener: Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos. Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares. Se valorará positivamente la certificación CTS. Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red. Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos. Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. WHY YOU’LL LIKE WORKING HERE Beneficios médicos, incluyendo oftalmología y odontología. Días festivos pagados, días por enfermedad. Cultura empresarial agradable y dinámica. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Una cultura colegial y de apoyo. MORE ABOUT US AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL | ZONA NORTE ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0 . Requisito imprescindible: residencia en Vizcaya o Guipúzcoa. Reportando al Director Comercial , tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente. • Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevas cuentas. • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0). • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico. • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual. • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM. • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector. • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. Qué buscamos en ti Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización) o similar. Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma. Inglés fluido. Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0 . Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido. Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes . Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados. Disponibilidad para viajar. Residencia en Vizcaya o Guipúzcoa (imprescindible). ✨ Qué ofrecemos Teletrabajo que favorece la conciliación Contrato indefinido y salario competitivo en base a la experiencia aportada Retribución flexible Formación continua y desarrollo profesional. Jornada intensiva durante julio y agosto. Buen ambiente laboral &##128073; Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

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En Medyglobal Medical Devices S.L., somos especialistas en la distribución internacional de dispositivos médicos innovadores y de alta calidad. Nos dedicamos a ofrecer soluciones que mejoran la calidad de vida de los pacientes y optimizan el trabajo del personal médico. En plena fase de expansión internacional, buscamos incorporar 2 Delgados comerciales de internacional para liderar nuestra estrategia comercial en Europa y Oriente Medio. Debido al desarrollo de un producto Medyglobal y de un nuevo contrato de distribución. Responsabilidades principales • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la compañía en los mercados de Europa y Oriente Medio. • Identificar nuevas oportunidades de negocio, socios comerciales, distribuidores y clientes potenciales. • Establecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave: hospitales, clínicas, distribuidores, autoridades sanitarias. • Analizar mercados locales, detectar necesidades y adaptar la oferta de productos a las demandas específicas de cada país o región. • Participar en ferias, congresos y eventos del sector para representar a la empresa y generar nuevas oportunidades comerciales. • Negociar acuerdos comerciales, márgenes, condiciones de distribución y contratos. • Coordinarse con los equipos de marketing, logística y soporte técnico para garantizar una implementación eficiente de las ventas. • Realizar reportes de seguimiento de ventas, previsiones y análisis de desempeño en su zona asignada. • Reportara directamente al Director de internacional Requisitos • Formación universitaria en áreas como Administración de Empresas, Comercio Internacional, Marketing o afines. • Experiencia demostrable (mínimo 3 años) en desarrollo de negocio o ventas internacionales, preferiblemente en el sector de dispositivos médicos o salud. • Conocimiento del marco regulatorio del sector sanitario en Latam, Europa y/o Medio Oriente. • Alto nivel de inglés (C1 o superior); se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas (árabe, francés, alemán). • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo autónomo. • Proactivo con alto perfil comercial. • Disponibilidad para viajar frecuentemente. Se ofrece • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento con proyección internacional. • Remuneración competitiva compuesta por salario fijo + variable por objetivos. • Flexibilidad geográfica y organizativa. • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.

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En ZIACOM GROUP, buscamos un/a Director/a Médico de Ortodoncia Invisible que contribuya al desarrollo y fortalecimiento de nuestras soluciones clínicas y científicas. La persona seleccionada será un punto clave de comunicación entre los equipos clínico, comercial, de planificación, I+D y producción, garantizando la calidad y el rigor científico en cada proceso. Brindar soporte clínico a clientes y al equipo comercial. Colaborar con el equipo de planificación en la definición de planes de tratamiento personalizados. Organizar y coordinar cursos y formaciones para clientes y personal interno. Realizar revisiones bibliográficas para la selección de materias primas con sustento científico, en colaboración con el equipo de I+D. Cooperar con el departamento de calidad en la elaboración de documentación conforme a las normativas vigentes. Formación en Odontología y/o Ortodoncia indispensable Experiencia mínima de 5 años en el ámbito clínico o en posiciones similares de soporte técnico-científico. Nivel medio-alto de inglés (deseable). Valorable, portugués - italiano Incorporación a un equipo multidisciplinar, dinámico y en constante crecimiento. Participación activa en proyectos innovadores con base científica. Ubicación: Pinto, Madrid - 100% presencial Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa

Betancourt selecciona: Delegado Comercial (Granada). La empresa Multinacional fabricante de materiales de construcción. El puesto En dependencia del Director Ventas de Andalucía, será la persona responsable de la gestión comercial de la cartera de clientes asignada. La responsabilidad • Gestión de la cartera de clientes asignada., • Cumplimiento de los objetivos de venta establecidos en su zona., • Representar a la Compañía en todo lo que tiene que ver con la gestión de los clientes acorde a las políticas comerciales y las estrategias marcadas por la Compañía., • Reporting de resultados y realización de presentaciones. Lo que ofrecemos • Contratación estable e indefinida, con incorporación inmediata., • Salario competitivo acorde a mercado, con variable por objetivos de venta., • Vehículo de empresa + tarjeta Solred, • Otros beneficios de empresa, • Desarrollo profesional y formación continua Lo que buscamos • Titulación Universitaria: se valorará positivamente formación universitaria técnica, como Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, o similares., • Deseable formación superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia comercial en sector de materiales de construcción y/o afines de tres a cinco años (se valorará experiencia en canal almacenes)., • Altos conocimientos informáticos en paquete Office., • Nivel de inglés medio., • Disponibilidad para viajar y carnet de conducir Tipo B.

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En ZIACOM GROUP, buscamos un/a Director/a Médico de Ortodoncia Invisible que contribuya al desarrollo y fortalecimiento de nuestras soluciones clínicas y científicas. La persona seleccionada será un punto clave de comunicación entre los equipos clínico, comercial, de planificación, I+D y producción, garantizando la calidad y el rigor científico en cada proceso. Brindar soporte clínico a clientes y al equipo comercial. Colaborar con el equipo de planificación en la definición de planes de tratamiento personalizados. Organizar y coordinar cursos y formaciones para clientes y personal interno. Realizar revisiones bibliográficas para la selección de materias primas con sustento científico, en colaboración con el equipo de I+D. Cooperar con el departamento de calidad en la elaboración de documentación conforme a las normativas vigentes. Formación en Odontología y/o Ortodoncia indispensable Experiencia mínima de 5 años en el ámbito clínico o en posiciones similares de soporte técnico-científico. Nivel medio-alto de inglés (deseable). Valorable, portugués - italiano Incorporación a un equipo multidisciplinar, dinámico y en constante crecimiento. Participación activa en proyectos innovadores con base científica. Ubicación: Pinto, Madrid - 100% presencial Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa

En ZIACOM GROUP, buscamos un/a Director/a Médico de Ortodoncia Invisible que contribuya al desarrollo y fortalecimiento de nuestras soluciones clínicas y científicas. La persona seleccionada será un punto clave de comunicación entre los equipos clínico, comercial, de planificación, I+D y producción, garantizando la calidad y el rigor científico en cada proceso. Brindar soporte clínico a clientes y al equipo comercial. Colaborar con el equipo de planificación en la definición de planes de tratamiento personalizados. Organizar y coordinar cursos y formaciones para clientes y personal interno. Realizar revisiones bibliográficas para la selección de materias primas con sustento científico, en colaboración con el equipo de I+D. Cooperar con el departamento de calidad en la elaboración de documentación conforme a las normativas vigentes. Formación en Odontología y/o Ortodoncia indispensable Experiencia mínima de 5 años en el ámbito clínico o en posiciones similares de soporte técnico-científico. Nivel medio-alto de inglés (deseable). Valorable, portugués - italiano Incorporación a un equipo multidisciplinar, dinámico y en constante crecimiento. Participación activa en proyectos innovadores con base científica. Ubicación: Pinto, Madrid - 100% presencial Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa