Director sistemas jobs in Spain

ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science, Biotecnología y Fintech. Rol principal y alcance: • Responsable integral de la planificación, coordinación y despliegue del proyecto MAGEC en todos sus ámbitos: segmento espacial, segmento terreno, lanzadores, terminales, operaciones e integración end-to-end., • Gestionará la PMO del proyecto y será el principal interlocutor frente al equipo interno de Ingeniería de CanarySat, así como frente a los contratistas, socios industriales y suministradores internos y externos, incluidos ARQ Space y ARQ Connect., • Asimismo, coordinará la preparación de las propuestas de desarrollo relacionadas con la constelación MAGEC, incluyendo el PEM de la constelación española y otras oportunidades que puedan surgir. Funciones generales: • Elaborar y mantener el plan maestro de MAGEC, incluyendo alcance, calendario, presupuesto, hitos, dependencias y riesgos., • Coordinar la definición de requisitos, arquitectura, interfaces, diseño, verificación, validación y aceptación de todos los segmentos., • Supervisar a los contratistas y suministradores, asegurando el cumplimiento de sus compromisos técnicos, contractuales, económicos y temporales., • Gestionar la PMO, incluyendo el seguimiento de acciones, riesgos, cambios, decisiones, entregables y reporting a la dirección., • Coordinar las aportaciones de Ingeniería, Operaciones, Comercial, Finanzas, Legal, Compras y Seguridad., • Liderar la preparación técnica y transversal de las propuestas del PEM, Space42 y otras iniciativas relacionadas con MAGEC., • Identificar y escalar las decisiones que puedan afectar al alcance, coste, calendario, seguridad, soberanía o capacidad futura del sistema. Responsabilidad específica sobre la misión demo: • Definición del alcance, objetivos y criterios de éxito de la misión., • Elaboración de los requisitos de misión y de la arquitectura preliminar., • Coordinación del diseño del segmento espacial, segmento terreno, lanzador, terminales y sistemas de operación., • Identificación y coordinación de los socios, contratistas y suministradores necesarios., • Elaboración del calendario integrado, presupuesto, plan de recursos y estrategia de contratación., • Definición del plan de pruebas, integración, validación y demostración end-to-end., • Implantación de la gobernanza, gestión de configuración, riesgos, cambios y reporting de la misión., • Coordinación de la campaña de lanzamiento, puesta en servicio y demostración de las capacidades previstas. Objetivos: • Establecer una PMO eficaz y unificada para el programa MAGEC., • Asegurar la coordinación integral de todos los segmentos., • Preparar propuestas sólidas y coherentes con la arquitectura de MAGEC., • Desarrollar y poner en operación la misión demo conforme al alcance, calendario, presupuesto y criterios de éxito aprobados. Experiencia y perfil del candidato: • Titulación universitaria de grado o máster en Ingeniería, preferiblemente con especialización en Ingeniería Aeroespacial, Telecomunicaciones o disciplinas relacionadas., • Más de 10 años de experiencia como director o responsable de proyectos, preferiblemente en los sectores espacial, militar o aeroespacial., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, como las metodologías PMI., • Experiencia previa en proyectos espaciales., • Conocimiento de normas y estándares de calidad aeroespacial., • Perfil proactivo, autónomo y con capacidad para trabajar en equipo., • Excelentes habilidades de negociación y comunicación, con capacidad para relacionarse eficazmente con clientes y proveedores., • Dominio del inglés., • Autorización para trabajar en la Unión Europea., • Familiaridad con los estándares y requisitos aplicables a los sistemas de potencia de satélites, incluidos ECSS y NASA., • Capacidad para obtener y mantener, cuando sea necesario, una habilitación de seguridad. El puesto está ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid, en Calle Serrano Galvache, 56. Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Site Manager – Energías Renovables (FV & BESS) al Departamento Técnico y de Construcción de DARGON ENERGY. Buscamos un perfil práctico y resolutivo, con experiencia en la construcción de proyectos de energías renovables, que quiera asumir responsabilidad directa en la supervisión de obra como representante de DARGON ENERGY durante la fase de construcción. La posición estará enfocada en la supervisión en campo, construcción, puesta en marcha y entrada en operación de proyectos fotovoltaicos, BESS e híbridos FV + BESS en España. El/la Site Manager actuará como representante de DARGON ENERGY en obra, dando soporte al equipo Técnico y de Gestión de Proyectos y asegurando que los contratistas ejecuten los trabajos de acuerdo con el proyecto, las autorizaciones y permisos obtenidos, las especificaciones técnicas, los requisitos contractuales y la normativa aplicable. El/la Site Manager se incorporará a cada proyecto durante la fase final previa a construcción, participando en la revisión de su grado de preparación antes del inicio de las obras, y continuará directamente involucrado/a durante la construcción, energización, puesta en marcha y COD. • Reportar al Director Técnico durante la ejecución de los proyectos., • Actuar como representante de DARGON ENERGY en obra, proporcionando información directa y continua sobre el avance de los trabajos, riesgos, incidencias y desempeño de los contratistas., • Participar en la revisión final del proyecto y de su grado de preparación antes del inicio de la construcción y del Notice to Proceed (NTP)., • Revisar, junto con los equipos de Desarrollo y Técnico, el estado de la tramitación administrativa y permisos (permitting) antes del inicio de la construcción, identificando autorizaciones pendientes, condicionantes, plazos y requisitos administrativos que puedan afectar al inicio o ejecución de las obras., • Verificar que los condicionantes establecidos en las autorizaciones ambientales, administrativas, de construcción y de conexión a red estén correctamente incorporados a la planificación y documentación de ejecución., • Identificar posibles diferencias entre el proyecto autorizado y el proyecto que se pretende construir, comunicando cualquier discrepancia antes del inicio de los trabajos., • Participar en la elaboración y revisión de un checklist de preparación para construcción (construction readiness) que incluya permisos, disponibilidad de terrenos, accesos, ingeniería, conexión a red, condicionantes ambientales, suministros y preparación de contratistas., • Controlar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, verificando su adecuación al proyecto, especificaciones técnicas, autorizaciones, normativa aplicable y requisitos contractuales., • Coordinar y supervisar en campo a contratistas EPC, subcontratistas, proveedores e ingenierías., • Controlar el cronograma y avance real de la obra, identificando desviaciones, cuellos de botella y riesgos sobre la ruta crítica, proponiendo las correspondientes medidas correctoras., • Supervisar mediciones, certificaciones de contratistas, modificaciones y trabajos adicionales, proporcionando al Project Manager y al Director Técnico la correspondiente verificación desde obra., • Analizar las incidencias técnicas y operativas surgidas durante la construcción y proponer soluciones prácticas que permitan una rápida toma de decisiones., • Supervisar la recepción, inspección, almacenamiento e instalación de equipos críticos, incluyendo sistemas BESS, PCS, inversores, transformadores, equipos de MT y elementos de Balance of Plant., • Gestionar y supervisar las interfaces entre FV, BESS, infraestructura eléctrica, instalaciones de conexión a red y sistemas auxiliares., • Supervisar la calidad de los trabajos mediante inspecciones, procedimientos de QA/QC, pruebas y control documental., • Supervisar el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud y Medio Ambiente durante toda la fase de construcción., • Coordinar y supervisar las actividades de energización, pruebas y puesta en marcha (commissioning) junto con contratistas, fabricantes y operadores de red., • Supervisar las pruebas de rendimiento y la resolución de incidencias técnicas hasta la correcta puesta en marcha del proyecto., • Gestionar y realizar seguimiento de las listas de pendientes (punch list) hasta su cierre definitivo., • Verificar la correcta preparación del dossier final de construcción, incluyendo documentación as-built, informes de pruebas, certificados y documentación técnica., • Dar soporte en la recepción final y entrega de las instalaciones al equipo de Operación y Mantenimiento., • Preparar informes periódicos desde obra sobre avance, planificación, calidad, seguridad, riesgos, incidencias, desempeño de contratistas y decisiones necesarias., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Desarrollo, Ingeniería, Compras y Operaciones., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energía, Civil o similar., • Experiencia mínima de 3 años en construcción y ejecución de proyectos de energías renovables., • Experiencia demostrable en supervisión de obras de proyectos renovables., • Experiencia en coordinación de contratistas EPC, subcontratistas y proveedores., • Conocimiento de los procesos de tramitación administrativa y permisos aplicables a proyectos renovables en España, especialmente en la transición entre desarrollo y construcción., • Capacidad para revisar autorizaciones y condicionantes administrativos desde el punto de vista de construcción y ejecución del proyecto., • Conocimientos de planificación, control de costes, gestión de riesgos y procedimientos de calidad en construcción., • Experiencia en proyectos FV y/o BESS. Se valorará especialmente experiencia específica en almacenamiento con baterías., • Se valorará experiencia en instalaciones eléctricas, MT/AT, energización y puesta en marcha., • Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones., • Alto nivel de autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para reportar de forma clara a Dirección de Proyecto y Dirección Técnica., • Disponibilidad para viajar frecuentemente y para desplazarse temporalmente a las ubicaciones de los proyectos durante las fases de construcción en España., • Español fluido e inglés mínimo B2. Se valorará positivamente el conocimiento de catalán. Formamos parte de un grupo energético con ambiciosos planes de crecimiento en energías renovables y almacenamiento energético. En DARGON ENERGY tendrás la oportunidad de participar directamente en la transición de los proyectos desde la fase de desarrollo hasta construcción, y posteriormente en su ejecución, puesta en marcha y entrada en operación. Trabajarás estrechamente con los equipos de Desarrollo y Técnico de la compañía y participarás directamente en las decisiones necesarias para conseguir una correcta ejecución de cada proyecto. La posición ofrece un alto grado de autonomía y responsabilidad en obra, así como la posibilidad de desarrollarse profesionalmente a medida que vaya construyendo la cartera de proyectos FV, BESS e híbridos de DARGON ENERGY. Ofrecemos además: • Salario fijo competitivo más retribución variable vinculada a objetivos., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Seguro médico., • Gastos de desplazamiento conforme a la política de la compañía. xqysrnh, • Posibilidad de crecimiento profesional dentro del área de Construcción. #J-18808-Ljbffr

¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos? Forma parte de nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en nuestra clínica de Torrejón de Ardoz (Madrid). En Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento, por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas. ¿Te unes al reto? • Contrato indefinido y jornada completa (L - V)., • Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 17:30h., • Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual., • Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites!, • Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, ...), • Programa de Bienestar VIVA de Sanitas., • Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas., • Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor., • Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental., • Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas., • Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección., • Junto con el Director/a, liderar un equipo multidisciplinar, contribuyendo a su motivación y desarrollo para alcanzar resultados excelentes, participando además en procesos de selección y formación de los miembros del equipo., • Optimizar los recursos para garantizar la consecución de resultados y el desarrollo de negocio, coordinando la organización del equipo, contabilidad, facturación, compras, sistemas y experiencia del cliente., • Asegurar que los pacientes reciben la mejor calidad de servicio, participando activamente en la atención de los mismos, y garantizando la excelencia y calidad asistencial., • Realizar labores de gestión como: honorarios médicos, compras, gestión de caja, PRL, informes y reportes, supervisión del consumo de materiales, etc. garantizando el cumplimiento de los procesos., • Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección., • Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar., • Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías., • Valoramos positivamente movilidad geográfica., • Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos. #J-18808-Ljbffr

STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia como proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. Sobre la compañía: STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Esta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás listo para hacer crecer tu carrera con nosotros? • Retribución según valía y aptitudes (Salario fijo + variable)., • Vehículo de empresa., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando! • Desarrollar e incrementar el mercado. En dependencia directa del Director Regional, realizarás las siguientes tareas: • Motivar y realizar el seguimiento del equipo comercial., • Liderar Regional keyaccounts., • Comunicación con otros departamentos., • Seguimiento de acciones/promociones comerciales., • Desarrollar e incrementar el mercado., • Venta y promoción de la marca STILL., • Incremento de clientes. Se requiere licenciatura/grado/diplomatura en ingeniería universitaria o experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en sectores afines. • Dominio del paquete Office., • Valorable conocimiento SAP., • Ser capaz de participar en conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional., • Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos humanos., • Se requiere personas proactivas, responsables, polivalentes, acostumbradas a trabajar en equipo y con habilidades de liderazgo, comunicación y clara orientación al cliente., • Capacidad de gestión de equipos humanos. #J-18808-Ljbffr

Será responsable de realizar cálculos navales avanzados considerando las condiciones ambientales y operativas a las que estarán sometidas las instalaciones, incluyendo cargas hidrodinámicas, meteorológicas, sistemas de fondeo y comportamiento dinámico de las estructuras flotantes.Reporta al director/a técnico del departamento.Se busca una persona resolutiva y con experiencia en el puesto, pues no hay nadie que le pueda enseñar.Ubicació: LLEIDA - SEGRIÀ - 25193 LLEIDACálculo estructuralIngeniería de fondeo y anclaje y amarreAnálisis hidrodinámico y meteorológicoGarantizar la seguridad estructural de las soluciones diseñadas.Contracte laboral indefinit#J-18808-Ljbffr

Creative Tech & Digital DesignerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1586700Creative Tech & Digital DesignerCountry: EspanhaCOMIENZA AQUÍSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASMK Santander España está buscando un Creative Tech & Digital Designerbasado en Madrid, España.Como Creative Tech & Digital Designer tu misión será liderar la evolución creativa y tecnológica de las comunicaciones de marketing relacional y customer engagement, elevando la calidad, consistencia y eficacia creativa de piezas CRM y email mediante diseño digital, Figma, mejores prácticas de email, automatización, hiperpersonalización e IA.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Diseñar piezas digitales de email marketing, CRM, newsletters, campañas lifecycle y comunicaciones automatizadas con enfoque mobile-first y responsive. Aportar dirección de arte en composición, jerarquía, tipografía, color, imagen, layout, storytelling y consistencia de marca. Traducir briefings de marketing relacional en soluciones visuales claras, atractivas y accionables. Crear en Figma diseños, componentes, variantes, templates y sistemas modulares para producción, adaptación y handoff. Aplicar IA para acelerar ideación, generación de assets, adaptación, versionado e hiperpersonalización sin perder control creativo. Asegurar excelencia en email: accesibilidad, dark mode, legibilidad, CTAs, peso de imágenes, compatibilidad y experiencia mobile.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia sólida como Director/a de Arte, Diseñador/a Digital, Email Designer, CRM Designer, Marketing Designer, Creative Technologist o rol similar. (Obligatorio) Experiencia diseñando piezas para email marketing, newsletters, CRM, lifecycle communications, campañas digitales o marketing automation. (Obligatorio) Experiencia avanzada en Figma para crear diseños, componentes, variantes, sistemas modulares, documentación visual y handoff. (Obligatorio) Experiencia aplicando IA a diseño, imagen, contenido, producción creativa, versionado o personalización. (Obligatorio) Experiencia creando templates, módulos, design systems o componentes reutilizables para producción escalable. (Preferido) Experiencia en animación y video (Preferido)Educación Formación universitaria o equivalente en Diseño, Dirección de Arte, Publicidad, Comunicación, Marketing, Tecnología Creativa, UX/UI o áreas afines. (Obligatorio) Formación adicional en email marketing, diseño responsive, marketing automation, IA creativa, accesibilidad o design systems. (Preferido)Idiomas* Inglés profesional para trabajar con herramientas, documentación, partners o equipos globales. (Preferido)Habilidades duras Diseño digital y dirección de arte: composición, jerarquía, branding, tipografía, color, imagen, layout y storytelling. (Obligatorio) Figma avanzado: componentes, variantes, sistemas modulares, documentación visual y handoff. (Obligatorio) Email design: mobile-first, responsive, dark mode, accesibilidad, peso de imágenes, CTAs, compatibilidad y renderizado. (Obligatorio) IA y creative tools: Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E y Canva. (Obligatorio)* Diseño, CRM y email marketing: Adobe Creative Cloud, Photoshop, Illustrator, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, Braze, Klaviyo, Customer.Io, Mailchimp y Marketo. (Preferido)Habilidades blandas Criterio creativo alto, sensibilidad y orientación a excelencia de marca. Atención al detalle y rigor en QA creativo, accesibilidad y experiencia mobile. Mentalidad tecnológica y capacidad para convertir IA en flujos de trabajo prácticos. Colaboración transversal con CRM, automation, data, marketing, growth y tecnología.* Capacidad analítica para conectar performance, testing y mejora continua del diseño.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr

El rol se centra en el desarrollo y la gestión de proyectos y sistemas orientados a la robótica, integrando esfuerzos técnicos y organizativos. El profesional formará parte del equipo de I+D+i, asumiendo un doble papel que combina apoyo a la gestión y al diseño y desarrollo de sistemas. En el ámbito técnico, las responsabilidades abarcan la programación en Python, el diseño, desarrollo, integración electro-mecánica y testeo de sistemas completos. También incluye el diseño de electrónica asociada a la recepción, tratamiento y procesado de señales de sensores. Se valoran conocimientos en sistemas GNU/Linux, experiencia en diseño CAD aplicable a la fabricación de prototipos mediante impresión 3D, y familiaridad con ROS (Robot Operating System), así como en el diseño, construcción y mantenimiento de robots. En la gestión de proyectos, las actividades implican la participación en el diseño de soluciones tecnológicas innovadoras y la elaboración de propuestas y memorias técnicas dirigidas a empresas privadas y convocatorias públicas de I+D+i, a nivel nacional e internacional. Esto conlleva la definición de planes de trabajo y su seguimiento mediante metodologías ágiles, la validación de la calidad de los desarrollos tecnológicos y documentos asociados, y la interlocución con personal interno, socios y proveedores para la asignación de tareas y el seguimiento de avances. Se busca un perfil que combine habilidades técnicas sólidas con capacidad organizativa para coordinar múltiples aspectos de los proyectos. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y la innovación, con un enfoque en la accesibilidad y la tecnología aplicada. El candidato ideal debe demostrar competencias como honestidad, compromiso, autonomía, resolución de conflictos, comunicación efectiva, proactividad, adaptación al cambio, organización, calidad en el trabajo y visión colaborativa. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos significativos en un ámbito dinámico y en evolución, dentro de un equipo dedicado al avance tecnológico. El puesto se basa en un contrato de Fomento de Empleo con horario de jornada completa. La remuneración está por determinar. Se requiere capacidad para desplazarse con autonomía, pero no hay disponibilidad para viajar. La relación jerárquica directa es con la responsable del Departamento de I+D+i, con reportes eventuales al Director/a de I+D+i y, en última instancia, a la Dirección de Accesibilidad Universal. Las relaciones de trabajo incluyen interlocución con jefes de proyecto, personal interno asignado, socios y proveedores externos.

Director Facultativo – Proyecto de Hibridación de BESSEosol Group es una empresa líder en el sector de las energías renovables, comprometida con la innovación y el desarrollo de soluciones energéticas sostenibles. Nos especializamos en el diseño, construcción y operación de proyectos de energía solar y almacenamiento de energía, contribuyendo activamente a la transición energética global. Valoramos el talento, la proactividad y el compromiso con la excelencia.Descripción del Puesto:Eosol Group está en búsqueda de un/aDirector/a Facultativopara unirse a nuestro equipo y liderar la dirección facultativa de un emocionante proyecto deHibridación de Sistemas de Almacenamiento de Energía por Baterías (BESS). Esta es una oportunidad única para aquellos profesionales con una sólida formación técnica y un gran interés en el sector de las baterías y el almacenamiento energético, incluso si cuentan con poca o ninguna experiencia previa directa, ya que ofrecemos un entorno de aprendizaje y desarrollo.El/la Director/a Facultativo será responsable de supervisar y garantizar la correcta ejecución técnica y el cumplimiento normativo del proyecto, asegurando que se cumplan todos los estándares de calidad y seguridad.Responsabilidades Clave:Dirección Facultativa del Proyecto:Asumir la responsabilidad integral de la dirección facultativa del proyecto de hibridación de BESS, asegurando su correcta concepción, desarrollo y ejecución conforme a la normativa vigente y a las especificaciones técnicas.Supervisión Técnica:Realizar un seguimiento exhaustivo de todas las fases del proyecto, desde la ingeniería hasta la puesta en marcha, garantizando la calidad y la eficiencia en cada etapa.Cumplimiento Normativo:Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación y normativa aplicable en materia de instalaciones eléctricas, seguridad, medio ambiente y, en particular, aquellas relativas a sistemas de almacenamiento de energía y baterías.Coordinación Técnica:Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, construcción, y otros stakeholders del proyecto para resolver incidencias técnicas y optimizar el desarrollo.Gestión de la Documentación:Revisar y aprobar la documentación técnica relevante del proyecto, incluyendo planos, memorias técnicas, certificados y cualquier otro documento requerido.Visitas al Proyecto:Realizardos (2) visitas mensualesal sitio del proyecto para supervisar el progreso, identificar posibles desviaciones y garantizar la correcta implementación de las soluciones técnicas.Reporte y Comunicación:Elaborar informes periódicos sobre el estado técnico del proyecto y comunicar eficazmente los avances, riesgos y decisiones clave a la dirección y a los equipos implicados.Innovación en Baterías:Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el campo de las baterías y el almacenamiento de energía, aportando ideas para la mejora continua de nuestros proyectos.Requisitos:Formación Académica:Título universitario enIngeniería IndustrialoArquitectura .Colegiatura:Imprescindibleestar en posesión de la colegiatura correspondiente al título universitario (Colegio de Ingenieros o Colegio de Arquitectos) o estar dispuesto a darse de alta.Experiencia:relativa al puesto y a tipo de proyectos de energías renovables.Habilidades:Excelentes capacidades de organización, planificación, resolución de problemas y toma de decisiones.Comunicación:Habilidades de comunicación verbal y escrita efectivas.Proceso de Selección:Si cumples con los requisitos y estás buscando un desafío profesional en el sector de las energías renovables y el almacenamiento energético, te invitamos a formar parte de nuestro proceso de selección. Analizaremos tu candidatura con detenimiento y nos pondremos en contacto contigo si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades.¡Únete a Eosol Group y contribuye a un futuro energético más sostenible!#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Digital Manager a la persona que va a decidir, junto con la dirección, en qué invierte Jungle su esfuerzo digital, y que va a asegurar que cada iniciativa entrega el valor que prometió. Jungle es un grupo de servicios profesionales de más de diez compañías que está construyendo una plataforma corporativa común de sistemas de negocio, software contratado, datos, IA y desarrollos propios, y que tiene más ideas que capacidad para ejecutarlas. Serás el dueño de la cartera digital del grupo. Detectas las oportunidades antes de que nadie las pida, las conviertes en business cases, las priorizas con criterios que la dirección entiende y haces que se ejecuten. Trabajarás mano a mano con los responsables de cada sistema y con los líderes de las áreas de negocio, y donde un sistema o un proceso no tenga dueño claro, serás quien lo identifique y lo haga explícito. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Estrategia y cartera • Traducir la estrategia del grupo en una hoja de ruta digital plurianual, orientada a resultados medibles. • Ser el dueño de la cartera única de iniciativas: sistemas de negocio, licencias y software contratado, datos e IA y desarrollos internos. • Priorizar con criterios explícitos y llevar las decisiones a la dirección y a los comités del grupo: qué se hace, en qué orden y qué no se hace. Nuevas iniciativas y business cases • Identificar de forma proactiva oportunidades en las áreas y compañías del grupo: ineficiencias, duplicidades, procesos manuales, automatización e IA. • Construir business cases con coste total, retorno, riesgos y alternativas, y medir después el beneficio realmente obtenido. • Racionalizar las licencias y el software contratado según su uso real y su coste. Procesos y sistemas de negocio • Liderar la definición, optimización e implantación de procesos de negocio mediante sistemas digitales, junto con los responsables de cada sistema y los líderes de las áreas funcionales. • Identificar al responsable de cada sistema y proceso donde todavía no exista, y acordar con él cómo se decide y se prioriza su evolución. • Asegurar que lo implantado se adopta y se usa de verdad en las áreas. Proveedores y partners • Ser el interlocutor de Jungle con los fabricantes de software, los partners de implantación y los proveedores de servicios digitales del grupo. • Preparar y negociar las contrataciones y las renovaciones: alcance, precio, niveles de servicio, condiciones de salida y titularidad de lo que se construye. • Dirigir a los proveedores contra lo contratado: seguimiento de entregables y horas, peticiones de cambio, aceptación de entregas y escalado cuando no se cumple. • Evaluar periódicamente el desempeño de cada proveedor y proponer cambios cuando no aporta el valor esperado. Seguimiento y comunicación • Hacer seguimiento de la cartera con sus dependencias, riesgos y capacidad, y anticipar los conflictos antes de que bloqueen. • Presentar el estado y las decisiones a la dirección con datos, de forma clara y orientada a decisión. Requisitos imprescindibles • Experiencia:6-10 años en gestión de cartera digital, consultoría de estrategia y procesos o business partnering de tecnología, con al menos 3 liderando una cartera de iniciativas • Formación: Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. • Estrategia y cartera: Hoja de ruta digital desarrollada y ejecutada con resultados medibles, priorización por criterios explícitos y gobierno de la demanda. • Business cases: Coste total, retorno y alternativas, con seguimiento del beneficio realizado. • Procesos y sistemas: Definición e implantación de procesos de negocio a través de ERP y CRM cloud, con criterio para distinguir configuración, desarrollo y problema de proceso. • Proveedores: Negociación de contratos y renovaciones con fabricantes y partners, y dirección de proveedores contra el alcance contractual, incluidas las peticiones de cambio. • Conocimiento de negocio: Procesos financieros, comerciales y de proyecto propios de una compañía de servicios profesionales. • Influencia: Trabajo con líderes de área y responsables de sistema sin autoridad jerárquica sobre ellos. • Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto. Requisitos deseables • Experiencia con NetSuite, Salesforce o Factorial. • Herramientas de gestión de cartera (PPM) y de proyectos para servicios profesionales (PSA). • Gestión de licencias y gasto en software como servicio. • Metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, ágiles) y de mejora de procesos (Lean, BPMN). • Experiencia en grupos multiempresa y en consolidación. • Nociones de integración entre sistemas y de SQL, suficientes para dialogar con el equipo técnico. Competencias clave para este rol • Proactividad: detecta oportunidades y problemas antes de que se los traigan, y los convierte en propuestas. • Criterio económico: piensa cada iniciativa en coste, retorno y alternativas, y sabe decir que no. • Capacidad de priorización: ordena una demanda que siempre supera a la capacidad, con criterios que otros entienden y aceptan. • Influencia y negociación: consigue acuerdos con quien no depende de él, del líder de área al proveedor, y defiende los intereses de Jungle en la mesa. • Comunicación ejecutiva: presenta estado y decisiones con claridad y datos. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte directo al Director del departamento. • Decidir en qué invierte el grupo su esfuerzo digital, con acceso directo a la dirección. • Una cartera amplia en un mismo sitio: ERP, CRM, datos, IA, software contratado y desarrollos propios. • Impacto visible sobre cómo trabajan más de diez compañías. • Un área nueva, en construcción, donde tu criterio define la forma de trabajar. • Recorrido de crecimiento dentro de la Dirección de Digital, Data & AI. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnum de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

KAVEes una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros.La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel.Actualmente, estamos impulsando una de las transformaciones operativas más importantes de nuestra historia: la ampliación y automatización de nuestro principal centro logístico.Este proyecto marcará un antes y un después en nuestra capacidad logística, incorporando nuevas tecnologías de automatización, nuevos procesos operativos y un modelo preparado para acompañar el crecimiento futuro de la compañía.¿Cuál será tu misión?Buscamos una persona que lidere esta transformación desde una perspectiva integral, combinando experiencia en operaciones logísticas, automatización, gestión de proyectos y mejora continua para construir una operación escalable, eficiente y de referencia en el sector.Serás una pieza clave dentro de la organización y la figura partner principal del Director de Plataforma y el Director de Logística en la evolución del modelo operativo de nuestro centro logístico.¿Cuáles son las principales responsabilidades?Liderar la transformación de nuestras operaciones logísticasLiderar el programa de ampliación y automatización del centro logístico, asegurando el cumplimiento de los objetivos de capacidad, productividad, calidad, servicio y retorno de la inversión.Actuar como referente interno en automatización de almacenes e intralogística.Liderar proyectos de automatización, digitalización y transformación operativa.Coordinar equipos internos y partners externos durante las fases de diseño, implantación y puesta en marcha.Impulsar la excelencia operacionalDefinir y ejecutar la estrategia de Operational Excellence del centro logístico.Identificar, priorizar e implementar iniciativas de mejora continua con impacto en productividad, calidad, seguridad y costes.Diseñar sistemas de seguimiento y control basados en datos para impulsar la toma de decisiones.Garantizar operaciones robustas, eficientes y escalables.Liderar equipos y gestión del cambioDesarrollar y liderar el equipo de Operational Excellence & Automation.Impulsar la adopción de nuevas tecnologías, procesos y formas de trabajo.Promover una cultura orientada a la innovación, la mejora continua y la excelencia operacional.Liderar iniciativas de ergonomía, seguridad y optimización de puestos de trabajo.Contribuir a la estrategia de KaveActuar como principal apoyo del Director de Plataforma en la definición y evolución del modelo operativo.Participar en decisiones estratégicas relacionadas con la capacidad, productividad y crecimiento de las operaciones.Liderar proyectos clave para preparar la plataforma logística para los próximos años de crecimiento.¿Qué buscamos?ExperienciaMás de 8 años de experiencia en Operaciones, Logística o Supply Chain.Experiencia liderando operaciones logísticas complejas y de alto volumen.Experiencia demostrable en automatización de almacenes y transformación logística.Participación en proyectos de ampliación, puesta en marcha o transformación de centros logísticos.Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples stakeholders.Valoraremos especialmenteExperiencia en entornos altamente automatizados o robotizados.Experiencia con soluciones de intralogística avanzada (AMRs, transportadores, clasificación automática, AS/RS, AutoStore o similares).Conocimiento de sistemas WMS y tecnologías logísticas.Experiencia en gestión del cambio y despliegue de nuevos modelos operativos.Certificaciones Lean, Six Sigma o Project Management.¿Qué ofrecemos?Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución.Asumir un rol de responsabilidad con impacto directo en la toma de decisiones estratégicas del negocio.Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia y la construcción de valor a largo plazo.Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración.Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería.Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina.Disponer de gimnasio en las oficinas.#J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Mantenimiento – Luxury Hotel Portfolio MallorcaApertura del primer hotel: Marzo de 2027Buscamos un/a Jefe/a de Mantenimiento con amplia experiencia técnica y un perfil muy operativo para incorporarse a nuestro luxury hotel portfolio en Mallorca, reportando directamente al Group Director of Engineering.Inicialmente, participará activamente en la fase de preapertura y puesta en marcha del primer hotel, asegurando que todas las instalaciones, equipos y sistemas técnicos funcionen correctamente y estén preparados para la apertura. Una vez operativo el hotel, será responsable del funcionamiento técnico diario del establecimiento y de la gestión del equipo de mantenimiento.Principales responsabilidadesLiderar la operativa diaria del departamento, organizando, supervisando y desarrollando al equipo de mantenimiento.Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones eléctricas, climatización, fontanería, bombas, calderas, sistemas de agua, piscinas, maquinaria de cocina y lavandería y demás equipos técnicos.Crear e implementar planes de mantenimiento preventivo, checklists y procedimientos, y realizar y supervisar su ejecución.Diagnosticar y resolver averías e incidencias técnicas, dando soporte rápido y eficaz a los diferentes departamentos del hotel.Gestionar herramientas, repuestos, almacenes y talleres técnicos.Coordinar empresas externas, proveedores y servicios técnicos especializados.Controlar los consumos de energía y agua e identificar oportunidades de mejora de la eficiencia.Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica, de seguridad y contra incendios, manteniendo actualizadas la documentación técnica, las revisiones y las inspecciones.Participar en las pruebas y la recepción de instalaciones.Trabajar en coordinación con la dirección del hotel.Perfil que buscamosExperiencia demostrable en mantenimiento hotelero, preferiblemente en hoteles de alta gama, y en liderazgo de equipos.Sólidos conocimientos prácticos de electricidad, climatización, fontanería, bombas, sistemas hidráulicos, maquinaria y mantenimiento preventivo.Capacidad para diagnosticar y solucionar problemas técnicos de forma autónoma.Organización y capacidad para priorizar incidencias dentro de la operativa diaria.Iniciativa, capacidad resolutiva y alto sentido de responsabilidad.Experiencia en gestión de proveedores, empresas externas y servicios técnicos.Se valorará positivamente la experiencia en aperturas o reformas hoteleras.Español imprescindible; se valorarán conocimientos de inglés.Residencia en Mallorca o disponibilidad para trasladarse.La persona que buscamosUnprofesional técnico con perfil operativo y visión de gestión, con conocimiento práctico de las instalaciones y capacidad para dar soporte directo a su equipo. Su enfoque deberá priorizar laprevención y la anticipación de averías, sin perder la agilidad en la respuesta a las incidencias, dado su impacto directo en la experiencia del huésped.Una posición clave dentro de un luxury hotel portfolio en desarrollo en Mallorca.Proyecto estable y con perspectiva a largo plazo.Alto nivel de autonomía y responsabilidad.Condiciones competitivas según experiencia.#J-18808-Ljbffr

Sobre AUTISAUTIS es una compañía de ingeniería especializada en el diseño e integración de sistemas avanzados de automatización industrial.Con 25 años de trayectoria, un equipo de aproximadamente 200 profesionales y actividad internacional, desarrollamos proyectos tecnológicos para algunos de los sectores industriales más exigentes, con especial presencia en AUTOMOTIVE e INDUSTRY.Nuestra capacidad se basa en un modelo de ingeniería integral que reúne diferentes especialidades y nos permite abordar internamente todas las fases de un proyecto: diseño mecánico y eléctrico, automatización, robótica, desarrollo de software, visión artificial, fabricación, instalación, puesta en marcha y soporte técnico.En este contexto de crecimiento y evolución organizativa, buscamos incorporar un/a DIRECTOR/A DE OPERACIONES .El retoBuscamos una persona capaz de liderar la coordinación transversal de nuestros departamentos de ingeniería y fabricación, consiguiendo que equipos altamente especializados trabajen como una organización operativa cohesionada, eficiente y orientada a los objetivos globales de la compañía.La posición tendrá una visión transversal sobre:Ingeniería Mecánica.Ingeniería Eléctrica.Sistemas de Control: PLCs y Robótica.Computación y Desarrollo de Software.Visión Artificial.Implantación y Commissioning Automotive.Implantación y Commissioning Industry.SAT y Soporte Técnico.Taller de Fabricación Mecánica.Taller de Fabricación Eléctrica.Su misión será garantizar que AUTIS dispone de la capacidad, las competencias, la organización y la coordinación necesarias para afrontar de manera eficiente tanto los proyectos actuales como las necesidades futuras.Esta posición deberá de actuar como puente entre la Dirección y la realidad técnico-operativa de los departamentos, generando confianza con los responsables técnicos, comprendiendo sus problemáticas reales y ayudando a transformar dichas necesidades en prioridades, planes de acción y decisiones coordinadas.Principales responsabilidadesLa persona seleccionada será responsable de:Analizar la capacidad y la carga de trabajo de los diferentes departamentos, considerando proyectos en ejecución, proyectos contratados y previsiones de actividad futura.Anticipar situaciones de sobrecarga, cuellos de botella, falta de competencias críticas o recursos infrautilizados.Coordinar con los responsables de departamento y Recursos Humanos las necesidades de contratación, formación, movilidad interna, refuerzos temporales o colaboración con recursos externos.Facilitar la coordinación entre los diferentes departamentos técnicos, gestionando dependencias, prioridades y necesidades compartidas.Crear y dinamizar espacios de coordinación técnica transversal con los responsables de departamento.Facilitar que las problemáticas técnicas se compartan, se prioricen y se conviertan en propuestas concretas.Detectar dependencias críticas de conocimiento, personas clave y riesgos de continuidad técnica.Impulsar planes de transferencia de conocimiento, documentación y desarrollo de competencias críticas.Colaborar con Project Management en la planificación global de recursos y en la identificación anticipada de riesgos operativos.Desarrollar indicadores de capacidad, productividad, cumplimiento de planificación, calidad, retrabajos y eficiencia operativa.Participar, junto con los responsables de departamento, en el análisis del desempeño, potencial y necesidades de desarrollo de los equipos técnicos.Impulsar la mejora y estandarización de los procesos operativos, especialmente en las transiciones entre Diseño, Desarrollo, Fabricación, Integración, Implantación y SAT.Promover una cultura de planificación, colaboración transversal, responsabilidad y mejora continua.Participar activamente en la evolución de las herramientas corporativas de planificación, ERP y análisis de datos.El perfil que buscamosBuscamos un/a profesional con experiencia en dirección de operaciones, dirección de ingeniería, gestión de proyectos o dirección técnica en empresas de ingeniería, automatización industrial, integración de sistemas, fabricación de maquinaria o entornos tecnológicos similares.Valoraremos especialmente:Formación superior en Ingeniería o titulaciones técnicas equivalentes.Experiencia en gestión de equipos técnicos multidisciplinares.Conocimiento de organizaciones que trabajan por proyectos.Experiencia en planificación de capacidad y gestión de recursos.Capacidad de análisis de indicadores operativos y de rendimiento.Experiencia con herramientas ERP (Microsoft Business Central), Planificación y Business Intelligence.Inglés profesional.Buscamos una persona con visión global, capacidad analítica y un liderazgo basado en la coordinación y la colaboración. Alguien capaz de comprender diferentes disciplinas técnicas, generar consenso, establecer prioridades y tomar decisiones en entornos complejos y dinámicos.¿Por qué AUTIS?Incorporarte a AUTIS significa formar parte de una compañía tecnológica con actividad internacional, proyectos de alta complejidad y un equipo multidisciplinar con una fuerte especialización técnica.El reto de esta posición es especialmente relevante para nuestra evolución: conseguir que diferentes departamentos de ingeniería, fabricación, implantación y soporte trabajen de manera cada vez más coordinada, eficiente y predecible.Buscamos una persona que quiera participar activamente en esta transformación, ayudándonos a construir una organización técnica preparada para afrontar los retos del futuro y seguir desarrollando las mejores soluciones de automatización para nuestros clientes.#J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Construyendo Empleo nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de operaciones/producción para una importante empresa en la zona de Laracha.Funciones:Coordinación directa con Gerencia en la definición, ejecución y seguimiento de la estrategia empresarial.Dirección integral de las áreas de operaciones, producción, compras, logística, recursos humanos y comercial.Planificación, organización y supervisión de la producción, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y costes.Control y optimización de indicadores de gestión, productividad, rentabilidad y eficiencia operativa.Gestión y negociación con proveedores, clientes y colaboradores estratégicos.Liderazgo, organización y desarrollo de los equipos de trabajo, incluyendo selección, contratación y planificación de recursos.Supervisión de compras, aprovisionamientos, stocks y mantenimiento de maquinaria e instalaciones.Seguimiento de ventas, facturación y cumplimiento de objetivos comerciales.Organización y control de la logística, transporte y distribución de mercancías.Elaboración de informes de gestión y participación activa en la planificación y desarrollo del negocio a medio y largo plazo.RequisitosFormación universitaria superior, preferiblemente en Ingeniería, ADE, Organización Industrial...Experiencia consolidada en puestos de Dirección de Operaciones, Dirección Industrial o Dirección General en entornos productivos.Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación de mandos intermedios.Capacidad para definir e implantar estrategias orientadas a la mejora de resultados, optimización de costes y crecimiento empresarial.Experiencia en negociación con proveedores estratégicos y clientes clave.Conocimientos de planificación industrial, control de gestión, indicadores de negocio y sistemas ERP.Perfil con visión global de empresa, capacidad analítica, liderazgo, iniciativa y orientación a resultados.Vehículo propioDisponibilidad inmediata¿Qué ofrecemos?Incorporación estable a una empresa consolidada y en fase de crecimiento.Proyecto profesional de largo recorrido, con alto nivel de autonomía, responsabilidad e impacto en los resultados de la compañía.Entorno dinámico, profesional y orientado a la mejora continua.Equipo comprometido y cultura empresarial basada en la confianza y la colaboración.Contrato indefinidoJornada completa#J-18808-Ljbffr

Imprescindible Titulado Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 Especialidades yExperiencia de mínimo 5 años en posición similar y experiencia en mantenimiento de sistemas de prevención y conocimientos en el manejo de IA. Reportando directamente al Director de Prevención de Riesg

Imprescindible Titulado Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 Especialidades yExperiencia de mínimo 2 años en posición similar y experiencia en mantenimiento de sistemas de prevención yconocimientos a nivel avanzado de paquete office. Reportando directamente al Director de Preve

En Piedrafita Systems , empresa de ingeniería con más de 30 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para vehículos militares y sistemas complejos en entornos exigentes, buscamos incorporar un/a Business Unit Director para liderar la unidad de negocio DefPower , especializada en soluci

NAZAN, referencia en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura, busca incorporar un Director Técnico Comercial de Puertas en Madrid. Desarrollarás y gestionarás la actividad comercial de la división, definiendo estrategias, políticas y planes anuales.

Desde la División de Crit HiTalent, seleccionamos un Director Comercial especializado/a en Sistemas de Protección Contra Incendios (PCI) para incorporación a una compañía especializada en el mantenimiento integral de sistemas PCI, con ubicación en Madrid.

Compañía líder en el sector de las telecomunicaciones busca un/a Director/a de Cloud Engineering para liderar la estrategia tecnológica y la transformación hacia una arquitectura 100% cloud, garantizando la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los sistemas del Grupo.

Carrefour España busca un Director/a de Arquitectura para liderar la función de arquitectura tecnológica y construir un equipo referente en Aplicaciones, Cloud, Integración, Datos y SAP. Perfil técnico y estratégico con experiencia en sistemas productivos, modernización tecnológica y lideraz

Se busca Director de consultoría para gestionar sistemas de sostenibilidad, participar en auditorías y mantener la documentación, con salario entre 30.

En Kardex ayudamos a algunos de los principales fabricantes, distribuidores y operadores logísticos del mundo a mantener sus operaciones funcionando de forma eficiente. Como líder global en automatización intralogística, ofrecemos soluciones innovadoras de almacenamiento, recuperación y manipulación de materiales, respaldadas por una sólida organización de servicio técnico en toda Europa. Buscamos un/a Sales Manager Aftersales Iberia orientado/a al cliente para fortalecer las relaciones con nuestra cartera actual de clientes en España y Portugal. Más que vender nuevos equipos, tu misión será ayudar a nuestros clientes a obtener el máximo rendimiento de sus soluciones Kardex instaladas mediante contratos de servicio, actualizaciones, modernizaciones y mejoras operativas. Esta posición es ideal para una persona que disfrute construyendo relaciones duraderas con los clientes, comprenda los entornos de servicio industrial y se sienta orgullosa de aportar soluciones de valor que mejoren el rendimiento de las operaciones de los clientes. Reportando directamente al Director Life Cycle Service Spain, trabajarás estrechamente con clientes, equipos de servicio y responsables de cuentas para identificar oportunidades que generen valor sostenible tanto para nuestros clientes como para Kardex.Ubicación: Área Metropolitana de Madrid (modelo híbrido, aproximadamente un día de oficina por semana). Ubicación: Área Metropolitana de Madrid (modelo híbrido, aproximadamente 3 días de oficina por semana).La posición incluye desplazamientos regulares con vehículo de empresa para visitar clientes en la Comunidad de Madrid, así como aproximadamente una semana al mes de viajes a clientes en Andalucía, Cataluña y el País Vasco.Your tasksDesarrollar y ampliar contratos de servicio, mantenimiento y soporte dentro de una cartera de clientes ya establecida.Identificar oportunidades de actualización, modernización, reubicación y mejora de la productividad.Asesorar a los clientes sobre cómo mejorar su eficiencia operativa y optimizar el flujo de materiales.Construir relaciones sólidas y duraderas con los principales interlocutores de nuestros clientes.Elaborar propuestas y ofertas personalizadas en colaboración con los Area Managers y expertos técnicos.Presentar soluciones de servicio que aporten un valor empresarial tangible y medible.Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en Salesforce CRM.Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones de Servicio, Back Office y Area Managers para garantizar una experiencia excelente al cliente.Your profileBuscamos un/a profesional que combine visión comercial con una auténtica vocación de servicio al cliente.Aportas Experiencia en servicios industriales, posventa (aftersales), contratos de mantenimiento, ventas técnicas, customer success o gestión de cuentas.Conocimiento de intralogística, automatización, operaciones de cadena de suministro, entornos de fabricación o servicios técnicos industriales.Un enfoque de venta consultiva centrado en resolver los retos del cliente más que en la venta transaccional.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para desarrollar relaciones de confianza.Orientación al cliente y capacidad para relacionarte con interlocutores técnicos y operativos.Disponibilidad para viajar por la Península Ibérica y permiso de conducir en vigor.Nivel de inglés B2 o superior.Formación técnica o empresarial, o experiencia profesional equivalente.Experiencia en el uso de sistemas CRM como Salesforce y herramientas empresariales como Microsoft 365 y SAP.Se valorará positivamente el conocimiento de metodologías como SPIN Selling, Miller Heiman o Trusted Advisor.Lo que ofrecemosUna cartera de clientes estable y consolidada.Un puesto comercial centrado en las relaciones a largo plazo con los clientes.Salario fijo competitivo con bonus vinculado al rendimiento.Vehículo de empresa también para uso privado.Modelo de trabajo híbrido.Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un líder internacional del mercado.Un equipo colaborativo y altamente experimentado en el área de servicio.La oportunidad de influir directamente en el éxito de nuestros clientes y en el crecimiento del negocio.Si tienes alguna pregunta sobre la posición, puedes contactar con Veronika Wieland-Kolumban en el teléfono +49 (8283) 999216.Working with Kardex Automated storage solutions are high-tech. The basis for this is our genuine high-quality work from our own production sites, the skills of our specialists in planning, production, and assembly, as well as the innovative spirit of our engineers from research and development. For years, we have been developing solutions in the areas of Industry 4.0 and digitalization to offer our customers an excellent all-around service.#J-18808-Ljbffr

Fiber Profil SL, una empresa destacada en la industria de fabricación de productos de fibra de vidrio, busca incorporar a su equipo un Director de calidad. Con un enfoque en la innovación y la excelencia, nuestra compañía, que emplea a un dinámico grupo de profesionales entre 11 y 50 empleados, se dedica a ofrecer productos de fibra de vidrio de alta calidad que cumplen con los estándares más exigentes del mercado. El candidato ideal será un líder experimentado con un sólido conocimiento en control de calidad dentro del sector manufacturero, apasionado por implementar mejoras continuas y garantizar la máxima satisfacción del cliente.TareasDesarrollar e implementar políticas y procedimientos de control de calidad para garantizar que los productos de vidrio cumplan con las normas y especificaciones de la industria.Supervisar y coordinar las actividades del equipo de control de calidad para asegurar la eficacia en las inspecciones y pruebas de productos.Colaborar con otros departamentos, como producción e ingeniería, para identificar y resolver problemas de calidad y mejorar continuamente los procesos.Realizar auditorías internas y externas para evaluar la conformidad con los estándares de calidad y preparar informes detallados sobre los hallazgos.Gestionar la documentación relacionada con el control de calidad, asegurando que esté actualizada y sea accesible para las partes interesadas relevantes.RequisitosExperiencia mínima de 5 años en gestión de calidad en industria de fabricación.Conocimiento profundo de normativas y estándares de calidad aplicables al sector de manufactura de vidrio.Habilidades comprobadas en liderazgo y gestión de equipos para asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad.Capacidad para desarrollar e implementar sistemas de gestión de calidad que mejoren la eficiencia y reduzcan los defectos del producto.Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés, tanto verbales como escritas, para interactuar con diferentes niveles de la organización.BeneficiosLa empresa tiene más de 30 años pero el equipo de trabajo y directivo ha sido renovado completamente y son gente joven. Las instalaciones son nuevas al haberse trasladado la empresa en 2026.Únete a Fiber Profil SL como Director de calidad y lidera la excelencia en fabricación en materiales compuestos. Forma parte de un equipo innovador y en crecimiento. Esperamos tu talento.#J-18808-Ljbffr

Si te apasiona el marketing, la estrategia y el mundo de las marcas, si quieres formar parte de una gran empresa en crecimiento y expansión y te motiva liderar nuevos retos y proyectos, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano: ¡Este es tu trabajo!Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. En STRUGAL somos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura.Desde el grupo Strugal buscamos sumar a nuestro equipo un Director/a de Marketing para desarrollar y gestionar la actividad comercial del resto de comerciales.¿Qué harás en tu día a día?Diseñar y liderar la estrategia global de Marketing, alineada con los objetivos de negocio.Definir y supervisar el plan anual, presupuesto, objetivos y KPIs del área.Liderar la estrategia de Marketing Digital y campañas Paid Media.Supervisar la estrategia de marca, contenidos, redes sociales y comunicación digital.Definir y liderar la estrategia de SEO, posicionamiento digital y GEO.Impulsar la estrategia de CRM, automatización y conversión de leads.Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos para optimizar el rendimiento.Identificar e implementar soluciones de Inteligencia Artificial aplicadas al Marketing.Liderar y desarrollar el equipo de Marketing.Requisitos mínimos:Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o similar.Mínimo 8 años de experiencia en Marketing con orientación a negocio.Experiencia en E-commerce, marketing digital y posicionamiento de marca en cliente final.Conocimientos de analítica y KPIs de Marketing.Experiencia en SEO, CRM y automatización.Manejo de herramientas como Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, Google Tag Manager y CRM.Experiencia liderando equipos.Se valorará experiencia en el sector retail.Se valorará conocimiento de IA aplicada al Marketing.Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía industrial en crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua, ¡queremos conocerte!STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.#J-18808-Ljbffr

TDI SISTEMAS S.L. es una empresa española fundada en 1994 y especializada en proyectos e instalaciones de telecomunicaciones, fibra óptica, centros de proceso de datos, instalaciones eléctricas de media y baja tensión, climatización y fotovoltaica. Buscamos incorporar un/a Director/a de Producción con amplia experiencia en instalaciones eléctricas y telecomunicaciones, que quiera asumir la responsabilidad de coordinar proyectos técnicos de gran envergadura dentro de un entorno estable y profesional. Tu misión Como Director/a de Producción, serás responsable de liderar la planificación, coordinación y supervisión de los proyectos de instalaciones eléctricas de media y baja tensión y de telecomunicaciones. Tu objetivo será garantizar que los proyectos se ejecuten correctamente en plazos, costes, calidad y seguridad, coordinando los equipos y recursos necesarios para conseguirlo. Tareas Principales responsabilidades - Liderar y coordinar al equipo de Jefes de Producción. - Planificar y supervisar la ejecución de los diferentes proyectos y obras. - Asignar los equipos y recursos necesarios para cada proyecto. - Realizar el seguimiento de plazos, costes y rentabilidad de las obras. - Supervisar instalaciones eléctricas de media y baja tensión. - Supervisar proyectos de telecomunicaciones, cableado estructurado, racks y equipos electrónicos. - Mantener la relación y coordinación con clientes, proveedores y empresas subcontratadas. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales. - Participar en la definición de la estrategia del área de Producción. - Identificar oportunidades de mejora e implantar buenas prácticas en las diferentes fases de los proyectos. - Supervisar presupuestos, mediciones, certificaciones y documentación técnica de las obras. Requisitos ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria técnica y experiencia gestionando proyectos complejos. Experiencia - Al menos 10 años de experiencia en planificación y gestión de producción en proyectos de instalaciones eléctricas. - Experiencia de 10 años en implantación física de cableado estructurado, racks y equipos electrónicos. - Experiencia en coordinación simultánea de diferentes proyectos y obras. - Experiencia en control económico de obras, presupuestos y optimización de su rentabilidad Formación y conocimientos técnicos - Formación técnica en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar. - Conocimientos sólidos de instalaciones eléctricas de baja y media tensión. - Conocimientos de instalaciones de telecomunicaciones. - Capacidad para interpretar planos eléctricos y proyectos ejecutivos. - Conocimiento actualizado de normativa eléctrica, seguridad y Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia en cálculo de materiales, mediciones y presupuestos. - Gestión de documentación de obra: actas, certificaciones y planos. - Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word. - Manejo de software de gestión de proyectos y obras como Sigrid y Presto. Competencias que buscamos - Liderazgo y capacidad para dirigir equipos. - Planificación y organización. - Orientación a resultados. - Capacidad de seguimiento y control. - Comunicación efectiva. - Capacidad para trabajar y coordinarse con diferentes interlocutores. - Trabajo en equipo. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Flexibilidad horaria. Salario competitivo de mercado. Vehículo de empresa para uso personal. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Incorporación a una empresa consolidada y especializada en proyectos técnicos de elevada complejidad. Ubicación Madrid. Puesto de carácter presencial. Si cuentas con una sólida experiencia en dirección de producción, instalaciones eléctricas y telecomunicaciones y quieres asumir la responsabilidad de proyectos técnicos de gran envergadura, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y cuéntanos tu experiencia.

En Sisteplant buscamos incorporar un/a Director/a de Proyectos para liderar proyectos de implantación de nuestras soluciones de software de producción y mantenimiento industrial.Buscamos algo más que un perfil técnico: una persona capaz de liderar proyectos, equipos y clientes, asumir la responsabilidad global de una implantación y conseguir que las cosas sucedan.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable del proyecto de principio a fin, combinando tecnología, industria, gestión y cliente.Planificarás y liderarás varios proyectos de implantación de software industrial.Serás el interlocutor de referencia del cliente, gestionando expectativas, cambios de alcance, replanificaciones y situaciones complejas.Coordinarás equipos multidisciplinares, tanto propios como del cliente, asegurando que todos avancen hacia un mismo objetivo.Entenderás los procesos de producción y mantenimiento del cliente para ayudarle a transformarlos mediante nuestras soluciones.Realizarás seguimiento de plazos, recursos, calidad y rentabilidad de los proyectos.Identificarás nuevas necesidades y oportunidades de negocio dentro de los clientes.Acompañarás y ayudarás a crecer a los/as ingenieros/as que participen en tus proyectos.Formación en Ingeniería o similar.Al menos 5-6 años de experiencia profesional.Experiencia gestionando proyectos de implantación de software en industria, como implantador o desde el propio cliente.Conocimiento de entornos de producción y/o mantenimiento y familiaridad con soluciones MES, GMAO, ERP o similares.Muy buenas habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de clientes.Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.No buscamos que seas experto/a en todas nuestras tecnologías desde el primer día. Tendrás una rampa de aprendizaje y el apoyo de nuestros especialistas para adquirir el conocimiento específico de nuestras soluciones.Un proyecto donde podrás crecer hacia la dirección de proyectos estratégicos, trabajando con compañías industriales de diferentes sectores y combinando tecnología, liderazgo, cliente y desarrollo de negocio.Buscamos a alguien que no solo gestione proyectos, pero que quiera hacerlos crecer y crecer con ellos.#J-18808-Ljbffr

El candidato liderará proyectos de instalación de sistemas de seguridad en construcción, gestionando desde la oferta inicial hasta la ejecución en obra. Ilerwork está buscando un/a Director/a de Operaciones para sus oficinas en Tudela (Navarra). Ubicación en Tudela o cercanías, con posibilida

En Verisure creemos que un servicio al cliente excelente se construye a través de la combinación de la excelencia operativa, la tecnología y la mejora continua. Buscamos un/a PMO con fuerte capacidad analítica y orientación al negocio para incorporarse a nuestro equipo de Operations Strategy para Lat Am (Brasil, Argentina, México, Chile y Perú), reportando al Operations Strategy Director de Lat Am. El perfil seleccionado se integrará en la oficina central de Madrid durante un periodo de nueve meses a un año, con la intención de que se traslade a México y continúe allí su carrera profesional en Verisure. Esta posición actuará como punto de unión entre los equipos de Operaciones y Tecnología, identificando oportunidades para mejorar los procesos de servicio al cliente, definiendo requisitos funcionales y de negocio, impulsando iniciativas tecnológicas y garantizando la correcta ejecución de los proyectos. Se trata de un rol altamente transversal que combina análisis de negocio, gestión de proyectos, optimización de procesos y gestión de stakeholders. La persona seleccionada trabajará estrechamente con los equipos de Customer Operations, Calidad de producto (QA), Product Owners de IT, equipos de Desarrollo de IT, Arquitectura y responsables de negocio para transformar retos operativos en soluciones tecnológicas escalables. La posición ofrece una oportunidad única para influir de forma directa en la evolución del servicio al cliente, impulsando mejoras medibles en eficiencia, calidad de servicio y costes operativos. Principales responsabilidades Análisis de negocio e identificación de oportunidades Desarrollar un profundo conocimiento de los procesos operativos y de servicio al cliente de Verisure Identificar oportunidades para mejorar el servicio, la experiencia de cliente, la eficiencia de los procesos y la optimización de costes Analizar los customer journeys y los procesos de negocio con el fin de detectar áreas de mejora Elaborar casos de negocio, análisis de impacto y estudios de retorno de la inversión (ROI) que faciliten la toma de decisiones y la priorización de iniciativas Gestión de demanda y definición de requisitos Actuar como principal interlocutor entre los equipos de Operaciones y Tecnología Recopilar, estructurar y priorizar necesidades de negocio e iniciativas de mejora Traducir los retos operativos en requisitos funcionales y especificaciones claras para los equipos técnicos Cuestionar planteamientos existentes e identificar soluciones alternativas cuando aporten mayor valor Garantizar el alineamiento entre los objetivos de negocio y los desarrollos tecnológicos Gestión y ejecución de proyectos Liderar y coordinar iniciativas de transformación y proyectos tecnológicos con impacto en la operación de servicio al cliente Definir alcance, planificación, riesgos, dependencias y planes de ejecución de los proyectos Realizar el seguimiento continuo del avance de los proyectos, identificando y gestionando bloqueos y escalaciones de forma proactiva Coordinar a los diferentes stakeholders involucrados en Operaciones, IT, Producto, Datos y proveedores externos cuando sea necesario Asegurar que las iniciativas entregan los beneficios y resultados de negocio esperados Seguimiento del performance y mejora continua Diseñar y mantener cuadros de mando para el seguimiento de proyectos y reporting a dirección Impulsar buenas prácticas en excelencia operativa, automatización y transformación digital Identificar sinergias entre iniciativas y promover soluciones escalables y reutilizables Definir métricas de éxito y monitorizar el impacto de las iniciativas una vez implantadas Experiencia Más de 3 años de experiencia en una o varias de las siguientes áreas: Gestión de proyectos IT Mejora de procesos Transformación de Operaciones Análisis de negocio (Business Analysis) Consultoría Experiencia trabajando entre equipos de negocio y tecnología Experiencia demostrable en la implantación de proyectos de transformación apoyados en tecnología Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente en entornos dinámicos y de alta exigencia Conocimientos técnicos y analíticos Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas Capacidad para desarrollar casos de negocio y cuantificar impactos operativos Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software y de metodologías Agile Nivel avanzado de Excel y Power Point Experiencia en herramientas de análisis de datos y reporting (Power BI será altamente valorado) Conocimientos de SQL, Python o plataformas de datos serán valorados positivamente Conocimiento de metodologías de modelado y optimización de procesos de negocio Competencias personales Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders Elevada capacidad de organización y gestión de proyectos Mentalidad proactiva y fuerte sentido de la responsabilidad y la autonomía Capacidad de influencia sin necesidad de autoridad jerárquica directa Orientación al cliente y a la consecución de resultados Capacidad para desenvolverse en entornos ambiguos y gestionar prioridades cambiantes Sólidas habilidades de negociación, facilitación y coordinación Español: nativo o bilingüe Formar parte de una de las compañías líderes mundiales en seguridad inteligente y sistemas de alarma conectados Participar en iniciativas con impacto directo en la experiencia de cliente y en la eficiencia operativa Trabajar con equipos internacionales y proyectos de transformación en múltiples mercados Desempeñar un rol de alta visibilidad con interacción frecuente con equipos de Operaciones, Tecnología, Producto y Dirección Contribuir a definir el futuro de la atención al cliente mediante la tecnología, la innovación y la mejora continua #J-18808-Ljbffr

Renovalia Energy Group, S.L. es una compañía especializada en la promoción, explotación y venta de electricidad generada a través de fuentes de energía renovable. Somos líderes en el sector y nuestra actividad se desarrolla en todas las áreas de la cadena de valor, desde el diseño y desarrollo de las instalaciones hasta la gestión y explotación de las mismas. Estamos buscando, para comenzar en septiembre, un Ingeniero/a de O&M (Asset Maintenance Engineer) para nuestras oficinas de Villarrobledo, Albacete.TareasSeguimiento, supervisión y coordinación de tareas de operación y mantenimiento de los parques energéticos de nuestro grupo empresarial a través de diferentes sistemas SCADA.Gestión de registros, informes de producción, incidencias y reportes de información.Siguiendo las directrices marcadas por el director de área, desarrollo y seguimiento del sistema de gestión y calidad en relación con el área de Operación y Mantenimiento.Implantación y desarrollo de las diferentes medidas de mejora continua para maximizar la producción de las instalaciones.Cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales que se corresponden con su puesto de trabajo.Revisar de manera continua los procedimientos designados para su puesto de trabajo y propone la modificación de los mismos en caso de que éstos sean mejorables, participando de este modo en la revisión del sistema de gestión de Renovalia.Hacer uso de los canales de comunicación interna oficiales dentro de la organización al objeto de poder transmitir de una manera eficaz y eficiente el mensaje a difundir.RequisitosIngeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (Electricidad o Electromecánica), o similar, con amplios conocimientos en operación y mantenimiento de aerogeneradores, placas solares o de generadores termo-solares y sistemas de evacuación de energía.Requiere experiencia previa de tres a cuatro años en puestos de mantenimiento en plantas.Inglés técnico.Formato 100% presencial.BeneficiosEmpleo estable en compañía líder.Promoción y desarrollo profesionalSeguro médico privado (opcional)Por favor, ten en cuenta que no guardaremos tu candidatura para otros procesos de selección. Puedes conocer más sobre nuestras políticas de privacidad en nuestra página web. Agradecemos de antemano la participación en nuestro proceso. Nos pondremos en contacto solo con los perfiles seleccionados.#J-18808-Ljbffr

NAZAN, referencia en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura, busca incorporar un Director Técnico Comercial de Puertas en Madrid. Desarrollarás y gestionarás la actividad comercial de la división, definiendo estrategias, políticas y planes anuales.

JOB DESCRIPTIONCoordinador/a IT – IT CoordinatorAdient Automotive, Ubicación: Alagón (Zaragoza)Reportando al Logistic & IT Manager será responsable de:Coordinar el equipo de sistemas compuesto por 2 IT Administrators para garantizar la disponibilidad de los sistemas y la infraestructura de la planta.PRINCIPALES FUNCIONESAdministrar y mantener las aplicaciones de negocio y la infraestructura, de acuerdo a los criterios de calidad, coste y plazos establecidosGestionar y administrar los activos informáticos garantizando su actualización y manteniéndolos al día de acuerdo a los estándares de la compañíaPlanificar presupuesto anual conjuntamente con el responsable de departamentoActuar como interlocutor / nexo con el equipo de soporte central y proveedores asignados de serviciosAsegurar el cumplimiento de las políticas de ciberseguridad de la compañíaCoordinar la implementación de proyectos en el área de IT, locales y globales, asegurando su correcta implementación en el plazo estipulado.Análisis de las necesidades y requerimientos de clienteDefinición del alcance del proyecto junto con el Director del departamentoGestionar las acciones necesarias para la consecución de los proyectosIdentificación de personas, recursos necesarios y proveedores elegiblesAnálisis de las soluciones propuestas y negociación de presupuestosCoordinación de los equipos (proveedores, equipos internos/externos) para consecución de la implementaciónSE REQUIERE:CGS relacionado con Sistemas o Ingeniería informáticaExperiencia demostrable mínimo de 4 años en departamento de sistemasExperiencia demostrable coordinando equipo de IT al menos 2 añosCapacidad de análisis de requerimientosCapacidad de trabajo en equipo. Proactividad y asertividadOrientación a los resultados y mejora continuaExcelentes habilidades de comunicación, capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y un profundo conocimiento de las mejores prácticas de TIImprescindible nivel alto de inglés y españolSE VALORARÁ:Proactividad para la formación continuaExperiencia en entornos industriales con MESConocimientos PowerBiConocimientos de BD, lenguajes de programación, redes y virtualizaciónExperiencia en gestión de presupuesto anual de departamento de sistemasExperiencia en empresa multinacionalPRIMARY LOCATIONAlagon#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Industry & Security con una sólida trayectoria en el desarrollo de negocio, gestion de grandes cuentas y liderazgo de operaciones en el ámbito de Industria 4.0, Energía, Utilities y Seguridad.La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de la unidad, liderar equipos multidisciplinares de alto rendimiento y gestionar proyectos tecnológicos estratégicos para algunas de las compañías más relevantes del mercado, incluyendo cuentas del IBEX 35.Se trata de una posición con impacto directo en la estrategia, la rentabilidad y la evolución del negocio.Principales responsabilidades- Definir e implementar la estrategia comercial y de crecimiento de la unidad de negocio.- Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos, identificando nuevas oportunidades de negocio y expansión.- Liderar proyectos innovadores relacionados con Industria 4.0, sistemas OT, IoT, automatización industrial, seguridad y digitalización.- Participar en negociaciones de alto nivel con interlocutores C-Level.- Diseñar planes de acción comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad.- Gestionar la cuenta de resultados (P&L), garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros y operativos.- Dirigir equipos multidisciplinares de más de 50 profesionales distribuidos entre España y Latinoamérica.- Impulsar el desarrollo del talento, fomentando una cultura de colaboración, innovación y orientación a resultados.- Establecer alianzas estratégicas con clientes, partners, asociaciones y actores clave del sector.- Titulación superior en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Ventas o disciplinas afines.- MBA altamente valorable.- Nivel alto de inglés y español.Experiencia- Más de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de compañías de consultoría tecnológica o integración de soluciones.- Experiencia contrastada en el sector de Industria 4.0, Energía, Utilities y/o Seguridad.- Trayectoria consolidada en desarrollo de negocio y gestión de grandes cuentas.- Experiencia en la definición y ejecución de estrategias orientadas al crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad.- Gestión de estructuras organizativas complejas y entornos de alta exigencia.Conocimientos técnicosSe valorará experiencia y conocimiento en:- Sistemas OT y SCADA.- PLCs y automatización.- Sistemas de Gestión de Activos.- Seguridad Electrónica.- Redes de comunicaciones industriales.- Analítica avanzada y mantenimiento predictivo.- Ingeniería y robótica aplicada a entornos industriales.- Gestión de una P&L superior a 5 millones de euros.- Dirección de equipos de más de 50 personas.- Al menos 5 años de experiencia en integradores tecnológicos o compañías de referencia del sector (Indra, Capgemini, Alten, Altran, SICE, ETRA, entre otros).- Conocimiento profundo de los mercados de Industria 4.0, Energía y/o Seguridad.- Capacidad demostrada para generar negocio y desarrollar relaciones de alto nivel con clientes estratégicos.- Amplia red de contactos y posicionamiento reconocido dentro del sector.- Capacidad para abrir nuevas oportunidades y acelerar el crecimiento de la unidad.- Experiencia trabajando con grandes cuentas nacionales e internacionales.- Capacidad para atraer y desarrollar talento clave dentro de la organización.Competencias clave- Visión estratégica y orientación comercial.- Alta capacidad analítica y de toma de decisiones.- Negociación y comunicación ejecutiva.- Orientación a resultados.- Innovación y pensamiento transformador.- Resiliencia y adaptación al cambio.- Enfoque al cliente y generación de valor.- Posición estratégica con alta visibilidad dentro de la organización.- Gestión de clientes y proyectos de referencia en el mercado.- Participación activa en la definición y crecimiento de una unidad de negocio con gran potencial.Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común.Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023.Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars.Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios.El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Gestión Inteligente de la Información (IIM).Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Carrefour España busca un Director/a de Arquitectura para liderar la función de arquitectura tecnológica y construir un equipo referente en Aplicaciones, Cloud, Integración, Datos y SAP. Perfil técnico y estratégico con experiencia en sistemas productivos, modernización tecnológica y lideraz

Somos Top Employer en EspañaEn nuestra compañía, el talento es lo primero. Hemos sido certificados por el Top Employers Institute como una de las mejores empresas para trabajar en España, gracias a nuestro firme compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar de las personas y la creación de un entorno laboral inclusivo, colaborativo y motivador.MOLINS | Imagina. Proyecta. Construye.Ven a formar parte de una compañía sólida y solvente, con una larga historia de evolución constante, en un momento de transformación y crecimiento. Súmate a un grupo de personas en el que te sentirás muy a gusto. Personas que trabajan con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos.Imagina, proyecta y construye tu propia trayectoria, aprendiendo constantemente y creciendo a nivel profesional, en una empresa cuyo objetivo es hallar soluciones sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Una compañía que te ofrece la posibilidad de liderar proyectos y en la que tu expertise y tu talento pueden tener un impacto positivo en el negocio. Una empresa enfocada en crear un futuro mejor para quienes viviremos en él.Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?DESCRIPCIÓN DEL PUESTOConstruction Solutions somos el negocio de Molins especialistas en soluciones integrales para la construcción, incluyendo sistemas de colocación cerámica, revestimientos de fachada y SATE, morteros especiales y resinas para protección, reparación, anclaje, refuerzo, impermeabilización, aislamiento, alicatado y pavimentación. Con más de 90 años de liderazgo en el sector y pioneros en el mercado español con el primer cemento-cola bajo la marca PAM, mantenemos nuestro compromiso con los clientes a través de una red logística de 6 centros productivos y 2 centros logísticos. Estamos comprometidos con el desarrollo social y la calidad de vida, creando soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción.En dependencia directa del Director Comercial del Canal Distribución, la misión principal del puesto será coordinar y supervisar la actividad comercial del canal en la zona de Cataluña, Aragón, Navarra, La Rioja y País Vasco, de acuerdo con la política comercial de la compañía, con la finalidad de asegurar e incrementar el presupuesto de ventas en la zona asignada.¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?Entre otras funciones, destacamos las siguientes:Dar a conocer nuestros productos y soluciones con el objetivo de mejorar nuestro posicionamiento de marca y conseguir ser un referente en la zona asignada a medio plazo.Definir los objetivos de venta anuales según el presupuesto establecido por la Dirección Comercial.Aportar valor a lo largo de todo el proceso de gestión de la venta en los almacenes de la zona asignada.Mantener y ampliar la cartera de clientes, cumpliendo los objetivos asignados, plan de visitas, estudios de mercado, seguimiento, de acuerdo con la estrategiacomercial marcada establecida por la Dirección Comercial.Analizar y proponer nuevos nichos de mercado y nuevos productos o sistemas.Realizar un ciclo completo de venta que incluya desde la negociación conclientes potenciales hasta la finalización, gestión de incidencias y servicio post venta.Organizar demostraciones y formaciones de producto a clientes con el equipo técnico y comercial.Coordinar y supervisar al equipo comercial en la gestión de riesgos.Proponer e implementar acciones de introducción de productos en el mercado.Liderar a un equipo de 6 comerciales repartidos en todo el territorio nacional.Extraer análisis e informes del CRM de gestión comercial para proponer y sugerir acciones de venta.¿QUÉ OFRECEMOS?Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos.Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo.Formación continua por parte de la empresa.Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados.Retribución flexible con Cobee, telemedicina gratuita con Savia, acceso a Wellhub, plan de pensiones, jornada de trabajo híbrido, comedor subvencionado, horario flexible y descuentos en productos y serviciosVehículo de empresa.#J-18808-Ljbffr

Director del Departamento de Contabilidad Misión del puesto: liderar la transformación completa del departamento de contabilidad, impulsar el cambio cultural e interno, y garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Asegurar la calidad del trabajo del equipo mediante sistemas de control int

We are hiring! En Fronius España ofrecemos una oportunidad laboral (homeoffice) para el área de soldadura en la zona de Levante.¿Cuáles serían tus funciones?Proporcionar apoyo a los clientes existentesCaptar nuevos clientesAtender a las consultas de clientesNegociación de precios y materialización de ventasColaboración en la configuración de sistemas en la preparación de ofertas para sistemas complejosCoordinación de los estudios de viabilidadComprobación de la exactitud técnica y comercial de las ofertasParticipar en ferias comerciales y la prestación de apoyo en eventos regionales y nacionalesPreparar reportes periódicos del mercado y los clientesColaborar en el almacenaje de equipos de demostración / alquilerColaborar con el envío de recordatorios de pagosSelección y formación de distribuidores, en consulta con el Director Comercial¿Qué buscamos?Educación Titulado en Ingeniería Técnica/ Ingeniería Técnica Eléctrica (titulación de FP Electrónica / Electricidad a considerar) y/o Administración de Empresas.Altamente valorable Título de Especialista Europeo de Soldadura (EWS)Experiencia profesional Experiencia de 3 a 5 años en el campo de trabajo del sector de la metalurgia, tales como ingeniería del acero, sector automóvil, construcción de maquinaria, construcción naval, calderería, ferroviario, etc..Habilidades y conocimientos Persona organizada, con buenas habilidades en comunicación interpersonal, trabajo en equipo y fuerte orientación al clienteDisposición para impartir y dar cursos de formaciónCapacidad para realizar presentaciones y desarrollar formación de productosFlexibilidad horariaCompromiso con políticas de eficiencia y ahorro de costes de la empresa.Carnet de conducir: Clase BDisponibilidad total para viajarDominio de Outlook y paquete office: Word, Excel, Power Point.Conocimientos a nivel usuario de Sistemas de Gestión: BAAN, SAP, CRMIdiomas Castellano (nativo) Inglés intermedio B2¿Qué ofrecemos?Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en numerosos proyectos y poder desarrollar tus habilidades en un entorno multinacional, dinámico y estimulante. Sin dejar de perder un ambiente familiar y cercano.Estabilidad laboral.Horario flexible y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional.Disfrutarás de la posibilidad de amplios beneficios sociales (como seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y guardería, programas de formación continua…).Así como un salario competitivo en el sector.Fruta en la oficina, actividades de empresa.Así como amplias medidas de conciliación.En Fronius España, valoramos y promovemos la diversidad en todas sus formas. Nos esforzamos por crear un ambiente inclusivo dentro de nuestra comunidad, fomentando un ambiente donde las personas son bienvenidas, respetadas y valoradas y cuentan con igualdad de oportunidades dentro de la empresa. Are you ready for Fronius?We are a family-owned company from Austria active in the electrical and electronics industry. With Fronius Welding, we are continually revolutionising welding technology, while Fronius Solar & Energy focuses on the best possible use of solar energy and optimising battery charging systems for intralogistics. We currently employ around 6,700 people worldwide and are always looking for new colleagues to join us in developing sustainable and forward-looking solutions. What sets us apart? Our outstanding corporate culture, which unites us despite all our diversity and individuality. Our Fronius spirit, our sense of togetherness, is always present. No matter in which area, whether in day-to-day business or at events: we are all part of the community. We are Fronius.#J-18808-Ljbffr

Nuestro clientees una empresa líder en tecnología, transformación y seguridad con más de 3.000 empleados en todo el mundo. Son proveedores de tecnologías de la información y están especializados en Cloud, Ciberseguridad, Workplace y NetworkLa persona seleccionada será contratada directamente por nuestro cliente.Descripción de la posiciónBuscamos un Director de Operaciones para la unidad de negocio de cloud.Experiencia profesional- Más de 3 años de experiencia como responsable de tecnología liderando equipos de al menos 30 personas.- Requerida experiencia en proyectos de desarrollo/arquitectura/sistemas.- Se valorarán la experiencia en el sector de servicios IT y los conocimientos de las nubes públicas (AWS, AZURE, GCP).Habilidades / Competencias- Capacidad para asumir las responsabilidades del día a día y para tomar decisiones estratégicas.- Capacidad resolutiva y proactividad.- Comunicación asertiva con el equipo y con los clientes.Funciones / Responsabilidades- Director de operaciones globales:- Gestión de los proyectos y servicios garantizando la calidad y los plazos.- Gestión de los RRHH: Seguimiento de los Team Leads, establecimiento de criterios de contratación y seguimiento de los planes de carrera.- Establecer y coordinar las actividades de I+D de la unidad de negocio.IdiomasInglés: alto.Lugar de trabajoMadrid, modelo híbridoRemuneraciónModelo competitivo acorde a la experiencia.#J-18808-Ljbffr

HORUS es una empresa de ingeniería dedicada al desarrollo de software sanitario y control industrial con proyectos a nivel internacional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Programador/a de Aplicaciones Sanitarias para trabajar en Las Rozas de Madrid, formando parte del Departamento de Operaciones y reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será dar soporte a los distintos centros en funcionamiento implantados en hospitales a nivel nacional. Así como desarrollar nuevos proyectos en el ámbito del banco de sangre y del laboratorio clínico. FUNCIONES: - Mantenimiento remoto de las aplicaciones instaladas. - Instalación de sistemas de gestión de laboratorio y banco de s

Director/a de Operaciones - Sistemas Seguridad ConstrucciónDesde Ilerworkestamos seleccionando para importante empresa especialista en la instalación de sistemas de redes de seguridad (redes verticales de cierre de fachada y sistemas de protección perimetral), un/aDirector/a de Operacionespara su

Desde la División de Crit HiTalent, seleccionamos un Director Comercial especializado/a en Sistemas de Protección Contra Incendios (PCI) para incorporación a una compañía especializada en el mantenimiento integral de sistemas PCI, con ubicación en Madrid.Funciones principalesProspección activa de nuevos clientes en la Comunidad de Madrid, identificando oportunidades en comunidades, locales, comercios, pymes y edificiosGestión, ampliación y fidelización de la cartera comercial, asegurando recurrencia en contratos de mantenimiento PCIElaboración, presentación y seguimiento de presupuestos para contratos de mantenimiento e instalaciones PCICoordinación directa con los departamentos para planificar servicios, evitar sobreventa y asegurar plazos realistasDefinición e implantación de KPIs comerciales: visitas, ratios de conversión, pipeline, margen, recurrencia y objetivos mensuales.Creación y estructuración del departamento comercial desde cero: procesos, roles, herramientas, CRM y metodología de trabajo.Liderazgo y seguimiento del equipo comercial, incluyendo formación, acompañamiento en visitas y revisión semanal de objetivos.Reporte periódico a dirección con análisis de resultados, previsiones y acciones correctivas.Negociación con clientes clave y cierre de acuerdos estratégicos para aumentar facturación y presencia en el mercado.BeneficiosContrato indefinidoJornada completa de lunes a viernes de 8.00 a 16.00No se requiere viajar fuera de MadridVehículo de empresaSalario competitivo se negociará en función de la experiencia#J-18808-Ljbffr

Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial global de la compañía, identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, y liderar el equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos de facturación y cuota de mercado. Polytherm Sistemas busca un Director Comercial

Desde 'DANTE Madrid', estamos en búsqueda activa de un director con experiencia en el sector, para dirigir la gestión y operativa del restaurante. Incorporación inmediata. Experiencia en el cargo. Liderazgo. Conocimientos de excel y sistemas operativosExperience: RequiredEmployment: Full-timeSalary: €33,000 – €35,000 yearlyBenefits: Propinas y cumplimiento de objetivosAbout GRUPO TONTEO:Somos un grupo de hostelería con más de 5 años de experiencia en el sector, comprometido con ofrecer una propuesta gastronómica de calidad basada en la cocina mediterránea, el trato cercano y la excelencia en el servicio.#J-18808-Ljbffr

AAF es un líder mundial en filtración de aire con más de 100 años de antigüedad y con fábricas, oficinas y centros de I+D+I en los cinco continentes, perteneciente al grupo DAIKIN. Nos esforzamos por ofrecer los últimos avances en el diseño, análisis, optimización y monitorización de sistemas de filtrado para ayudar a las organizaciones a ahorrar tiempo y dinero mientras reducen el riesgo y experimentan la diferencia del aire limpio. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de dos Ingenieros/as de Ventas Junior, para trabajar en San Fernando de Henares (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Ventas, reportando al Director de División. La misión principal de las personas seleccionadas será desarrollar e incrementar las ventas de los diferentes clientes del sector industrial (esto es, química, textil, papel y celulosa, madera, electrónica, minería, metal, aviones/trenes/barcos, cosméticos y perfumes, tratamiento de aguas residuales, vidrio, energía, residuos sólidos urbanos y reciclaje, óptica, bombas y motores, etc.) que se le asignen por toda la geografía nacional y por Portugal ofreciendo un servicio basado en los valores de la compañía y adecuado a las metas estratégicas a corto y largo plazo. FUNCIONES: - Visitar a las empresas que se le asignen para analizar sus necesidades. - Preparar propuestas de valor basadas en el estudio previamente realizado. - Elaborar una oferta técnico - económica competitiva y negociarla hasta su cierre. - Identificar y crear nuevas oportunidades de negocio, colaborando de forma activa con el resto de Departamento de la empresa, como Ingeniería de Aplicaciones, I+D o Finanzas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 28.000 € y 35.000 € + bonus por cumplimiento de objetivos. - Beneficios sociales: Vehículo de empresa. Seguro de vida. Flexibilidad horaria. - Formación a cargo de la empresa, tanto inicial como continua. - Ser parte de una empresa internacional, con un gran ambiente de trabajo, familiar y agradable, desempeñando tareas variadas y desafiantes. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. / 9:00 a.m. a 17:00 p.m. /18.00 p.m. (con una hora para comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulación en Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en venta técnica. - Manejo de Salesforce y del paquete de Microsoft Office, sobre todo de Excel, Word y Power Point. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma muy habitual (en torno a un 90% de su tiempo de trabajo), sobre todo por España y Portugal. Ocasionalmente, por el resto de países europeos. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación Junior o superior. - Experiencia previa en sistemas de filtrado de aire.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

Flow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE. UU.) y cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa. La sede central de Flow Europe se encuentra en Alemania.Como empresa internacional con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de corte por chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados, Flow es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y la venta de tecnología de chorro de agua de ultra alta presión (UHP), láser de fibra y plegadoras. Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, la innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes.Estamos buscando a la siguiente persona para nuestra oficina de Madrid: Sr. Regional Sales Manager.Funciones PrincipalesResponsable de la consecución de los objetivos de ventas, ingresos y margen bruto en la región.Captar, retener y hacer crecer activamente el negocio en España, Francia, Portugal y el norte de África.Gestionar, apoyar y ampliar la red de ventas en su entorno geográfico, incluidos agentes e intermediarios.Gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en los sectores objetivo.Asesorar con solvencia a los clientes y formar a los socios comerciales sobre los productos y las aplicaciones de la tecnología.Negociar de forma autónoma con los clientes dentro de las directrices corporativas.Dedicar la mayor parte de la jornada laboral a visitar clientes.Realizar análisis y planificación de ventas en colaboración con marketing.Proporcionar informes periódicos y perspectivas estratégicas a la alta dirección.Colaborar con el equipo de posventa y darle apoyo, tanto a nivel local en España y Francia como con la sede de EMEA.Formar, supervisar y apoyar a los responsables regionales de ventas para lograr unos ingresos globales en la región.Asistir a reuniones y ferias comerciales en cualquier lugar de la región EMEA según sea necesario o cuando lo requiera la dirección.Lo Que OfrecemosPuesto indefinido en una empresa líder mundial.La oportunidad de contribuir de forma integral a tu área de responsabilidad y de desarrollarte a nivel personal.Trabajar con un equipo dinámico e internacional.Dependiendo del Director Comercial para Europa.Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento.Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.Coche de empresa, equipo informático y teléfono móvil.Tu PerfilTitulación universitaria en Ingeniería Mecánica, de Procesos o Industrial, o disciplinas técnicas afines / experiencia equivalente.Mínimo 5 años de experiencia en la venta de máquinas herramienta (preferiblemente tecnologías de corte).Experiencia en tecnologías de corte en diversas aplicaciones. Conocimientos de procesos de fabricación industrial y análisis de especificaciones técnicas de maquinaria y de productos.Capacidad emprendedora y aptitud para trabajar en equipo y de forma autónoma.Excelentes dotes de negociación, presentación y relación interpersonal.Marcada orientación al cliente.Español nativo; inglés y francés con nivel de conversación (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de cualquier otro idioma europeo.Disponibilidad para viajar con frecuencia por la región y por Europa.Forma parte de un grupo único de personas que no solo aman lo que hacen, sino que aman la tecnología. Nuestro equipo está formado por personas con talento que tienen propósito, creatividad y pasión, y estamos orgullosos de ser líderes reconocidos en la aplicación de la tecnología de corte por chorro de agua de ultra alta presión (UHP) en todo el mundo. Estamos comprometidos con el crecimiento profesional y el bienestar personal de nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

ARDANUY INGENIERÍA, S.A. es una empresa de Servicios de Ingeniería con más de 30 años de experiencia, especializada en proyectos y supervisiones de obra de infraestructuras y sistemas ferroviarios. Contamos con una plantilla de 400 empleados y 30 millones de euros en ventas en 2023. Tenemos varias sedes en España, ubicadas en: Barcelona, Madrid, Valencia, Sevilla y Tenerife; además de las filiales en Lituania, India, Argelia, Perú, Colombia y Brasil. Actualmente estamos buscando a un/a Director/a de Obra para trabajar en Madrid en el Departamento de Instalaciones, reportando al Jefe de Unidad. La misión principal de la persona seleccionada será verificar y coordinar la ejecución de obras de líneas de alta tensión, para que se lleven a cabo conforme lo establecido en el proyecto, en los tiempos y costes previstos. FUNCIONES: - Gestionar la obtención de permisos y autorizaciones. - Planificar los cortes de tensión. - Organizar equipos y recursos en el proyecto. - Verificar el cumplimiento de las normativas técnicas y de seguridad. - Elaborar informes y documentos técnicos. - Dar apoyo en la programación y ejecución del mantenimiento. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario a convenir. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 17:30 p.m. (con media hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia mínima de al menos 7 años de experiencia en funciones similares, dentro del ámbito de la construcción y mantenimiento de instalaciones eléctricas. - Conocimientos del RAT. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo C1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (en torno a un 15% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Senior Plus o superior.

Director/a Técnico/a de Mina y Planta de Tratamiento EUROARCE GALICIA¿Eres Ingeniero/a de Minas y te atrae liderar un proyectointegral, desde la explotación minera hasta el producto final?En EUROARCE, compañía de Grupo SAMCA, asumirás ladireccióntécnica de una explotación de caolín a cielo abierto y de una planta detratamientoaprovechamiento de nueva generación,participando en un proyecto estratégico de crecimientopara la industria cerámica. Te unirásal equipo de mina y tus principales funciones serán:AsumiráslaDirección Facultativa de la explotación minera y de la planta .Elaborarásy gestionarás elPlan de Labores, asegurando el cumplimiento de losrequisitos técnicos, ambientales y de seguridad.Planificarásla explotación del yacimientoy supervisarás la estabilidad, restauración yprotección ambiental de la mina.Dirigirásel proceso de aprovechamiento del mineral, garantizando lacalidadde losproductos destinados a la industria cerámica.Impulsaráslapuesta en marcha, optimización e innovación de la nueva planta.Gestionarásp resupuesto, indicadores, inversiones, contratas y desarrollo de equipo .Te acompañamos desde tu primer día para que construyas tufuturo profesional en Grupo SAMCA.El equipo de trabajoTe integrarás en el equipo de Directores Facultativos con ubicación en Galicia.QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR COMO Director/a Técnico/a de Mina y Planta de TratamientoPoseer unGradoy Máster habilitanteen Ingeniería de Minas.Contar con almenos3 años de experienciaen explotación minera y/o plantas detratamiento de minerales.Conocimientos en el manejodeAutoCAD y software de diseño y planificación minera .Experiencia en caolín, arcillas, arenas, feldespatos u otros minerales industriales .Conocimientodelsector cerámico .Experienciacon sistemas I SO, PRL y SAP .Residenciao vinculación con la comarca deA Mariña (Lugo) .Como Director/a Técnico/a de Mina y Planta de Tratamientoencontrarás:Unproyecto singular:liderar simultáneamente una mina y una planta detratamientoen fase dedesarrollo y crecimiento .Incorporacióna Grupo SAMCA, uno de losprincipales grupos industriales españoles .Desarrollo profesional,formación continuayentorno técnico de alto nivel.Retribucióncompetitivaacorde con laresponsabilidad del puesto .¿Quieres liderar unproyecto que integra minería,tratamiento mineral y puesta en marcha industrial ? Queremos conocerte.Somosuno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria,Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria.EnGrupo SAMCAcreemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad.Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Flow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE. UU.) y cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa. La sede central de Flow Europe se encuentra en Alemania.Como empresa internacional con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de corte por chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados, Flow es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y la venta de tecnología de chorro de agua de ultra alta presión (UHP), láser de fibra y plegadoras. Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, la innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes.Estamos buscando a la siguiente persona para nuestra oficina de Madrid: Regional Business Manager.Funciones principales:Responsable de la consecución de los objetivos de ventas, ingresos y margen bruto en la región.Captar, retener y hacer crecer activamente el negocio en España, Francia, Portugal y el norte de África.Gestionar, apoyar y ampliar la red de ventas en su entorno geográfico, incluidos agentes e intermediarios.Gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en los sectores objetivo.Asesorar con solvencia a los clientes y formar a los socios comerciales sobre los productos y las aplicaciones de la tecnología.Negociar de forma autónoma con los clientes dentro de las directrices corporativas.Dedicar la mayor parte de la jornada laboral a visitar clientes.Realizar análisis y planificación de ventas en colaboración con marketing.Proporcionar informes periódicos y perspectivas estratégicas a la alta dirección.Colaborar con el equipo de posventa y darle apoyo, tanto a nivel local en España y Francia como con la sede de EMEA.Formar, supervisar y apoyar a los responsables regionales de ventas para lograr unos ingresos globales en la región.Asistir a reuniones y ferias comerciales en cualquier lugar de la región EMEA según se necesitería o cuando lo requiera la direcciónPuesto indefinido en una empresa líder mundial.La oportunidad de contribuir de forma integral a tu área de responsabilidad y de desarrollarte a nivel personal.Trabajar con un equipo dinámico e internacional.Dependiendo del Director Comercial para Europa.Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento.Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.Coche de empresa, equipo informático y teléfono móvil.Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, de Procesos o Industrial, o disciplinas técnicas afines / experiencia equivalente.Mínimo 5 años de experiencia en la venta de máquinas herramienta (preferiblemente tecnologías de corte).Experiencia en tecnologías de corte en diversas aplicaciones. Conocimientos de procesos de fabricación industrial y análisis de especificaciones técnicas de maquinaria y de productos.Capacidad emprendedora y aptitud para trabajar en equipo y de forma autónoma.Excelentes dotes de negociación, presentación y relación interpersonal.Marcada orientación al cliente.Español nativo; inglés y francés con nivel de conversación (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de cualquier otro idioma europeo.Disponibilidad para viajar con frecuencia por la región y por Europa.Forma parte de un grupo único de personas que no solo aman lo que hacen, sino que aman la tecnología. Nuestro equipo está formado por personas con talento que tienen propósito, creatividad y pasión, y estamos orgullosos de ser líderes reconocidos en la aplicación de la tecnología de corte por chorro de agua de ultra alta presión (UHP) en todo el mundo. Estamos comprometidos con el crecimiento profesional y el bienestar personal de nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Regional Operations Director – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands‑on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts. Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas. Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes. Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad. Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento. Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode. Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia. Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos. Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check‑in hasta la salida y la renovación. Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución. Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes. Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Equipos: Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo. Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos. Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles. Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios. Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi‑site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build‑to‑rent, residencias de estudiantes o sectores afines. Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios. Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones. Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborary ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs. Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build‑to‑rent o residencias de estudiantes. Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Competencias Personales Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas. Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento. Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial. Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua. Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio. Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones. Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una plataforma pan‑europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel. Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones. Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos). Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.#J-18808-Ljbffr