Director sistemas jobs in Spain

OFERTA DIRECTOR COMERCIAL MATERIAL ELECTRICO (H/M/X) Descripción Nuestro cliente es una empresa consolidada a nivel Nacional que diseña, fabrica y comercializa componentes eléctricos y electrónicos para profesionales del sector., dando Soluciones Eléctricas Innovadoras para la Automatización Industrial. Su oferta incluye una amplia gama de productos para la automatización, instrumentación, protección diferencial, variadores de frecuencia y más. Nos enfocamos en ofrecer productos de alta calidad, siguiendo rigurosos estándares como CE, RoHS y CB. Dicha empresa posee una larga trayectoria en el mercado. En este momento, están buscando un/a DIRECTOR COMERCIAL SECTOR ELECTRICO para gestionar todo el país, excepto zona Cataluña, que ya está atendida. Como Director Comercial, te encargarás de desarrollar y gestionar la actividad comercial, actuando como el referente comercial de la marca ante distribuidores y clientes. Responsabilidades principales Gestión integral, desarrollo y fidelización de la cartera de clientes existente (principalmente Distribuidores de Material Eléctrico y Fabricantes de Maquinaria). Prospección y captación de nuevos clientes B2B. Planificación y ejecución de rutas comerciales periódicas para garantizar la cobertura de todo el territorio asignado. Asesoramiento técnico de alto nivel: identificación de necesidades, cálculo de soluciones y elaboración de propuestas de valor. Seguimiento de ofertas, negociación y cierre de ventas. Coordinación con la oficina técnica central para el seguimiento de pedidos y proyectos a medida. Reporting de la actividad comercial y análisis de mercado de la zona. Acostumbrado a Guiar y dirigir el equipo de ventas. Acostumbrado a acompañar a su Equipo en “aperturar más clientes” para aumento de ventas y en muchos casos a realizar la apertura de forma autónoma con Grandes Cuentas. Organizar Tarifas de precios Interpretación de esquemas eléctricos y proyectos de ingeniería Capacidad para gestionar equipos de Agentes externos Perfil buscado Formación en Ingeniería (Técnica o Superior), preferiblemente en especialidades Industriales, Electrónica, Electricidad o Automática. Experiencia mínima de 3 a 5 años en el sector, en ventas técnicas o gestión de proyectos en entorno B2B industrial. Conocer el Sector del Material Eléctrico Distribución e Instaladores Electricistas Conocimientos en Aparamenta modular: interruptores magnetotérmicos, diferenciales y sistemas de protección contra sobretensiones. Conocimientos en Automatización industrial: variadores de frecuencia y arrancadores suaves. Conocimientos en Instrumentación y medida: analizadores de redes y contadores de energía. Conocimientos en Electrónica de potencia: baterías de condensadores y estabilizadores de tensión. Conocimiento del tejido industrial a nivel nacional. Disponibilidad para viajar de forma frecuente por el territorio nacional excepto Cataluña. Autonomía, organización y proactividad. Nuestra Central está en los alrededores de Madrid Se ofrece Contrato indefinido. Salario competitivo (fijo + variable en función de objetivos), entre 75.000 y 100.000 euros. Coche de empresa y gastos de desplazamiento cubiertos. Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.

Si te apasiona viajar y las ventas, si quieres trabajar en una gran empresa en crecimiento y expansión, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano: ¡Este es tu trabajo! Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. En NAZAN somos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura. Desde el grupo Strugal y NAZAN buscamos sumar a nuestro equipo un Director Técnico Comercial de puertas para desarrollar y gestionar la actividad comercial del resto de comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? Definir e implantar la estrategia comercial de la división de Puertas. Diseñar y desarrollar las políticas comerciales de la unidad de negocio. Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de Nazan. Acompañar al equipo comercial en visitas a clientes y realizar seguimiento de su actividad y resultados. Crear, estructurar y consolidar un nuevo equipo comercial especializado en el sector de la madera. Desarrollar e impulsar la actividad de prescripción con arquitectos, ingenierías, constructoras y otros agentes del sector. Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados a nivel nacional. Gestionar y negociar con grandes cuentas, distribuidores y clientes estratégicos. Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan comercial anual. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento. Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs). Colaborar con Producción, Oficina Técnica y el resto de departamentos para garantizar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Requisitos mínimos: Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Marketing, Comercio o titulaciones afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad comercial dentro del sector de puertas, carpintería, madera, cerramientos o materiales para la construcción Sector de procedencia: Fabricantes de puertas. Empresas de carpintería de madera, aluminio o PVC. Inglés nivel B2 o superior. Disponibilidad para viajar y pernoctar. NAZAN no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Director de Operaciones (COO) — NIVEL Ubicación: Punta Cana, República Dominicana (presencial) Sector: Promotora-constructora inmobiliaria Sobre NIVEL Somos una promotora-constructora en pleno crecimiento con múltiples proyectos residenciales y turísticos de gran escala en desarrollo simultáneo en Punta Cana, bajo un modelo patrimonial y de operación propia. Buscamos a la persona que lleve el día a día de la empresa y ponga orden y método donde el crecimiento lo exige. El rol El Director de Operaciones será el eje central del funcionamiento interno de la compañía. Su misión es asegurar que cada proyecto avance según los tiempos previstos, que la información esté siempre organizada y disponible, y que el resto de la dirección (financiera, técnica y comercial) trabaje sobre datos fiables y actualizados. Responsabilidades Seguimiento integral de proyectos: actuar como PM transversal, controlando el timeline de cada proyecto y su correcto avance de principio a fin, anticipando desviaciones antes de que se conviertan en problemas. Coordinación de equipos y personal: asegurar que las personas y departamentos ejecuten lo que deben, cuando deben, alineando esfuerzos entre áreas. Gestión administrativa, legal y de permisos: supervisar la tramitación y el cumplimiento de permisos y requisitos regulatorios, y ordenar la operativa administrativa y legal del día a día. Organización de la información: garantizar que toda la documentación esté estructurada, accesible y lista para la elaboración de reportes por parte de las direcciones financiera, técnica y comercial. Estandarización de procesos: implantar y mantener sistemas y flujos de trabajo que permitan a la empresa escalar de forma ordenada. Perfil que buscamos Experiencia sólida y demostrable en el sector inmobiliario/construcción, idealmente en promotora-constructora. Trayectoria en organización y estructuración de empresas en crecimiento. Capacidad probada de gestión de proyectos, planificación y control de plazos. Perfil analítico, riguroso y orientado a la ejecución, cómodo trabajando con números, cronogramas y datos concretos. Fuertes habilidades de coordinación y liderazgo de equipos multidisciplinares. Disponibilidad para residir en Punta Cana (si no reside ya aquí). El contrato y la seguridad social son en República Dominicana, no en España.

¿Te apasiona el mundo del transporte y la logística internacional? En DACHSER Spain Air & Sea, buscamos incorporar una persona al equipo de Ventas para seguir fortaleciendo nuestra red global. Si tienes experiencia en el sector marítimo y quieres formar parte de una multinacional líder, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos incorporar a nuestra área de ventas un/a agente comercial con buen nivel de interlocución, orientado objetivos, con experiencia en el sector logístico internacional, capacidad de negociación, autonomía y proactividad. El candidato/a centrará su actividad en la creación y cierre de nuevas oportunidades de negocio. Desde un enfoque consultivo para las ventas, utilizará su experiencia para identificar y calificar clientes potenciales, lo que generará oportunidades de ventas tanto con clientes nuevos como los ya existentes. En dependencia del Director Comercial el candidato/a se responsabilizará de las siguientes funciones: Ampliar y gestionar la actual cartera de clientes. Identificar nuevas oportunidades de negocio. Participar directamente en el desarrollo de la misma mediante gestiones telefónicas y visitas a diferentes cuentas. Realizar presentaciones de la compañía y de sus servicios. Realizar una labor de asesor para cada cliente, explicando las posibilidades de empresa en función de sus necesidades. Elaboración de propuestas a medida de las necesidades de cada cliente. Negociar las condiciones económicas con cada cliente y poner en común la información obtenida con la división comercial. Estudios de potenciales nuevos mercados. Conseguir los objetivos asignados tanto cualitativos como cuantitativos. Requisitos: Experiencia de ventas en sector logístico Indispensable el conocimiento de la venta de servicios de transporte aéreo y marítimo así como el conocimiento de los mercados a prospectar (mercado, competencia, medios disponibles, etc.). Experiencia y conocimiento práctico de sistemas CRM Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita Nivel de inglés mínima B2 Disponibilidad para viajar ¿Qué es lo que ofrecemos? Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística. Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística. Retribución según experiencia demostrada en funciones similares Contrato indefinido. Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia. Seguro de salud y póliza dental a partir del primer de antigüedad en la compañia asi como contratacion por parte del empleado de pólizas de salud a precios muy especiales para familiares. Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!). ¡Si estás interesado/a envíanos tu CV! Contacta con nosotros y forma parte del gran equipo DACHSER, donde tu talento marcará la diferencia. DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades

NÜO Planet ( www.nuoplanet.com ) es una empresa líder en el mercado de soluciones de Seguridad y Sistemas de Control de Accesos , con más de 40 años de experiencia avalando nuestra trayectoria. Somos expertos en diseñar, desarrollar y fabricar soluciones tecnológicamente avanzadas para el control de cualquier espacio. Nuestro motor es la innovación y el compromiso con la excelencia en cada uno de nuestros productos. Actualmente, queremos incorporar Técnic@s Comerciales para gestionar distintas zonas geográficas: Cataluña Levante Madrid Cada persona se encargará de su área de referencia. Tu misión Tu objetivo será mantener la cartera actual de clientes y realizar prospección de mercado para generar nuevas oportunidades de negocio . Reportarás directamente al Director de la Delegación Comercial y tus funciones principales serán: Prospección y captación de nuevos clientes. Fidelización y mantenimiento de clientes existentes. Elaboración y presentación de propuestas de valor. Defensa técnico-económica de las soluciones ofrecidas. Negociación y cierre de contratos. Participación en la estrategia comercial de la delegación. Seguimiento de resultados y reporte semanal al responsable. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? Conocimiento técnico en productos y soluciones de seguridad electrónica , como CCTV, intrusión y control de accesos. Experiencia demostrable en ventas técnicas o consultivas . Excelentes habilidades de comunicación y negociación . Capacidad para gestionar relaciones de forma eficaz y mantener un alto nivel de servicio. Perfil orientado a resultados, con ambición, perseverancia y autoconfianza . Valorable: Nivel fluido de inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Contrato estable y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa sólida y con proyección internacional. Remuneración competitiva : fijo + comisiones. Coche de empresa y herramientas necesarias para tu trabajo. Formarás parte de un equipo humano excelente, en un entorno tecnológicamente puntero , con proyectos singulares y retadores.

Estamos trabajando con una de las principales constructoras de Nuevo León en la incorporación de un/a Director/a de Construcción para su sede en San Pedro Garza García, Monterrey. La compañía atraviesa una etapa de crecimiento en la que esta posición tendrá un papel especialmente relevante: asumirá la dirección de la cartera de proyectos y trabajará directamente con Dirección General, con recorrido para evolucionar a futuro dentro de la organización. Es una compañía mexicana consolidada, con más de 20 años de trayectoria, más de 150 proyectos ejecutados y una facturación superior a 90 millones de dólares. Desarrolla proyectos integrales de ingeniería y construcción en edificación, industria, infraestructuras, obra civil, salud y educación. La posición requiere residencia en México y cuenta con condiciones de expatriación. Por lo que es IMPRESCINDIBLE la disponibilidad de residencia en México ¿Cuál será tu responsabilidad? Asumirás la dirección integral de la cartera de obras, con responsabilidad sobre su ejecución y rentabilidad y sobre el cumplimiento de plazos, costes, calidad, seguridad y alcance contractual.  Tendrás responsabilidad sobre el P&L de los proyectos, realizando el seguimiento de presupuestos, costes, desviaciones, forecast, cash flow y márgenes.  Dirigirás varias obras simultáneamente, asegurando su planificación, anticipando riesgos y optimizando recursos, productividad y rendimientos.  Liderarás a Gerentes y Jefes de Proyecto, Superintendentes y equipos de obra, desarrollando una estructura sólida y criterios homogéneos de ejecución.  Coordinarás ingeniería, procura, subcontratación y construcción, especialmente en proyectos EPC y llave en mano.  Serás el principal interlocutor operativo ante clientes estratégicos, participando en negociaciones, cambios de alcance, adicionales, claims y situaciones críticas.  Impulsarás la mejora de procesos, KPIs, sistemas de control y metodologías Lean Construction para seguir mejorando la eficiencia y rentabilidad de la operación. ¿Qué buscamos?  Más de 15 años de experiencia en construcción, principalmente en proyectos industriales, infraestructuras, obra civil y/o proyectos EPC.  Al menos 5 años en posiciones de dirección como Director/a de Construcción, Director/a de Operaciones, Director/a de Proyectos o similar.  Experiencia gestionando varias obras simultáneamente y equipos multidisciplinares.  Fuerte experiencia en control económico de proyectos: presupuestos, costes, desviaciones, forecast, cash flow y márgenes.  Experiencia directa con clientes y contratos, incluyendo negociaciones, cambios de alcance, adicionales, claims y gestión de subcontratistas.  Capacidad para liderar y desarrollar equipos y acompañar el crecimiento de una organización. ¿ Qué ofrecemos?  Paquete retributivo de 250.000 pesos mexicanos  Posibilidad de crecimiento dentro de la estructura  Proyecto estable

En Piedrafita Systems , empresa de ingeniería con más de 30 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para vehículos militares y sistemas complejos en entornos exigentes, buscamos incorporar un/a Business Unit Director para liderar la unidad de negocio DefPower , especializada en soluciones de energía embarcada para sistemas críticos y con alto potencial de crecimiento internacional. DefPower desarrolla sistemas de gestión y distribución de energía basados en electrónica de potencia para aplicaciones críticas. La posición asumirá la responsabilidad integral sobre la cuenta de resultados (P&L) de la unidad. Se trata de una posición estratégica, con foco en el desarrollo y escalado del negocio , la expansión internacional, la evolución del porfolio y el liderazgo de equipos técnicos y comerciales . Responsabilidades Liderar la unidad de negocio DefPower con responsabilidad integral sobre su cuenta de resultados y su evolución estratégica Definir y ejecutar el plan de crecimiento y escalado del negocio a nivel nacional e internacional Impulsar el desarrollo de negocio en mercados estratégicos, construyendo relaciones de largo plazo con clientes clave Representar la unidad ante clientes, socios tecnológicos y stakeholders del sector Dirigir la evolución del porfolio de soluciones, asegurando su alineación con las necesidades del mercado y la propuesta de valor Asegurar la conexión entre la estrategia de negocio y el desarrollo tecnológico de la unidad Traducir capacidades técnicas complejas en propuestas comerciales de alto valor añadido Supervisar el desempeño económico de la unidad, garantizando crecimiento sostenible y rentabilidad Evolucionar la organización hacia un modelo más escalable, orientado a negocio y resultados Liderar equipos técnicos y comerciales en un entorno de alta exigencia y especialización Requisitos del perfil Titulación en Ingeniería (Electrónica, Eléctrica, Industrial, Mecánica o similar). Se valorará formación complementaria en gestión o MBA y/o certificacion PM. Experiencia en posiciones de dirección de negocio, unidad de negocio o roles ejecutivos en entornos industriales o tecnológicos Trayectoria contrastada en desarrollo de negocio B2B en sectores tecnológicos o de ingeniería Experiencia en entornos de alta complejidad técnica (electrónica de potencia, sistemas eléctricos, power distribution o similares) Experiencia en gestión de P&L ( Cuenta de resultados • ingresos, costes y beneficio) con foco en crecimiento, rentabilidad y escalado de negocio Capacidad para liderar área en transición de entornos altamente técnicos hacia modelos más estructurados y orientados a negocio Experiencia internacional y en gestión de clientes industriales globales en representación comercial e institucional en entornos internacionales Nivel de inglés profesional imprescindible C1-C2 valorable otros idiomas. Perfil híbrido: base técnica sólida con clara orientación ejecutiva, estratégica y comercial Competencias clave Orientación a negocio y crecimiento Capacidad para convertir tecnología en valor comercial Liderazgo y toma de decisiones Visión estratégica de mercado Capacidad analítica (costes, márgenes, rentabilidad) Comunicación y representación de alto nivel Autonomía y mentalidad “build & scale” Qué se ofrece Co-Dirección de una unidad de negocio con alto potencial de crecimiento Rol clave dentro del Grupo Piedrafita Alto nivel de autonomía y responsabilidad Entorno tecnológico especializado en power solutions Condiciones económicas competitivas según experiencia Ubicación en Madrid con proyección internacional Compromiso con la igualdad y la inclusión En Piedrafita Systems apostamos por un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, el respeto y la diversidad . Valoramos el talento y la experiencia de cada persona y promovemos procesos de selección basados en criterios objetivos, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal. Buscamos incorporar profesionales con diferentes perspectivas y experiencias que contribuyan a seguir haciendo crecer nuestra compañía y nuestros proyectos tecnológicos.

RESPONSABLE COMERCIAL EXPERIENCIA PELUQUERIAS MADRID En Great Lengths, marca internacional especializada en extensiones de cabello premium, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial para Madrid que nos ayude a desarrollar y ampliar nuestra red de salones profesionales. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu principal objetivo será desarrollar el negocio de Great Lengths en la Comunidad de Madrid y alrededores , captando nuevos salones y construyendo relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes. Buscamos especialmente una persona que ya conozca el sector profesional de la peluquería y tenga una red de contactos entre salones y profesionales , de forma que pueda empezar a generar oportunidades comerciales desde las primeras etapas de su incorporación. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Prospectar, visitar y captar nuevos salones de peluquería. Aprovechar y desarrollar relaciones con profesionales y salones que ya conozcas por tu experiencia previa en el sector para generar nuevas oportunidades y captar nuevos clientes. Contactar y realizar el seguimiento de los leads generados a través de nuestras campañas de Marketing, trabajando cada oportunidad comercial con el objetivo de convertirla en un nuevo cliente. Identificar y contactar de forma proactiva con salones que por su perfil puedan encajar con Great Lengths, generando nuevas oportunidades comerciales a través de diferentes canales. Desarrollar comercialmente la cartera de clientes de la zona. Participar en formaciones, eventos y acciones comerciales de la marca. Presentar Great Lengths y realizar una venta consultiva de nuestros productos y servicios. Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de los clientes actuales y potenciales de la zona. Planificar de forma autónoma rutas y visitas comerciales. Realizar seguimiento de clientes, oportunidades y KPIs comerciales. Acompañar a los salones en el desarrollo de su negocio con Great Lengths. Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Customer Service y Formación. PERFIL QUE BUSCAMOS Profesional con experiencia comercial vendiendo directamente a peluquerías y salones profesionales. Valoraremos especialmente candidatos que hayan trabajado en compañías o marcas profesionales del sector como Wella Professionals, L'Oréal Professionnel, Kérastase, Schwarzkopf Professional, Aveda, Secretos del Agua, Redken, Davines, Goldwell, Revlon Professional, Kemon, Alfaparf Milano , u otras marcas con un modelo de venta directa o comercialización profesional a salones. Nuestra prioridad son estos perfiles porque buscamos una persona que ya conozca el mercado, tenga relaciones con peluquerías y pueda empezar a desarrollar clientes apoyándose en los contactos y el conocimiento comercial adquiridos durante su trayectoria. REQUISITOS Experiencia comercial B2B, preferiblemente de 5 años o más. Experiencia específica en el sector profesional de peluquería. Conocimiento de salones y profesionales de Madrid y alrededores, especialmente de salones referentes. Perfil claramente orientado a captación y desarrollo de nuevos clientes. Persona con energía, iniciativa y una actitud comercial muy proactiva. Clara orientación al cierre: buscamos a alguien que haga seguimiento, mantenga el contacto y trabaje activamente cada oportunidad hasta obtener una respuesta y, cuando exista encaje, convertirla en cliente. No buscamos un perfil que se limite a presentar una propuesta y esperar. Capacidad para trabajar con autonomía y organizar rutas comerciales. Capacidad resolutiva y autonomía para afrontar los retos del día a día, buscar alternativas y encontrar soluciones Orientación a resultados y seguimiento de KPIs. Experiencia utilizando CRM. Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. QUÉ OFRECEMOS Incorporación a una marca internacional referente en extensiones de cabello premium. Retribución fija + variable vinculada a objetivos. Vehículo de empresa. Móvil y herramientas de trabajo. Apoyo y acompañamiento constante del Director Comercial , tanto en el desarrollo de negocio como en la estrategia y gestión de clientes. Proyecto con un importante potencial de crecimiento en España. Formación especializada en productos, técnicas y sistemas Great Lengths. Entorno dinámico y en plena expansión en España, con una cultura muy cercana a la de una startup, donde se valora especialmente la iniciativa, las nuevas ideas y la capacidad de aportar y construir desde cero junto a los equipos de otros mercados. Una cultura de mejora continua , en la que buscamos constantemente nuevas formas de hacer mejor las cosas, aprender y evolucionar. Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y de excelente clima laboral , donde queremos conseguir resultados exigentes sin renunciar a disfrutar trabajando juntos. Si disfrutas vendiendo y consiguiendo resultados , tienes la iniciativa y autonomía necesarias para desarrollar tu zona y alcanzar tus objetivos, y además sabes que los mejores resultados se construyen trabajando en equipo, Great Lengths puede ser tu sitio . Buscamos a una persona con mucha energía, iniciativa y ganas de salir a la calle a generar negocio , que disfrute abriendo puertas, creando oportunidades y superando objetivos. Queremos un perfil proactivo y resolutivo , capaz de enfrentarse a los retos del día a día con autonomía, buscar soluciones y hacer que las cosas sucedan. Una persona con ambición comercial, que disfrute de lo que hace, aporte al equipo y tenga ganas de construir y crecer con nosotros. Todo ello dentro de un entorno donde la exigencia comercial, el trabajo en equipo y el buen ambiente van de la mano. Si buscas autonomía, objetivos ambiciosos, apoyo del equipo y un entorno en el que puedas disfrutar del camino mientras consigues resultados, nos encantará conocerte. Incorporación inmediata.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Experience Design Director/Head of UX para todo el diseño e implementación de estrategia dentro de uno de nuestros clientes en el sector financiero. Es un proyecto retador y de índole internacional: Requisitos: • Mínimo 10 años de experiencia en UX / Product Design, idealmente con paso por banca, fintech o servicios financieros regulados., • +4 años liderando equipos multisquad — varios equipos de diseño trabajando en paralelo sobre distintos flujos o journeys, no un único equipo consolidado., • Dominio demostrado de marcos de gobernanza de diseño: sistemas de diseño a escala empresarial, procesos de aprobación de componentes, control de versiones y registro de componentes a medida., • Experiencia en estrategia de experiencia omnicanal (App / Web), con track record de mantener consistencia entre plataformas y, idealmente, entre mercados o idiomas., • Conocimiento y aplicación práctica de metodologías Wave-Ahead y/o Dual-Track Agile Requisitos indispensables: • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad de movilidad geográfica a Arabia Saudí en periodos de tiempo determinados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Híbrido en función de viajes a Arabia. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades claveDefinir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseadoFormación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.Nivel alto de inglés. Qué ofrecemosProyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. xiphteb Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

Importante grupo industrial incorpora un/a Director/a de Sistemas de la Información para liderar la estrategia tecnológica corporativa y acompañar la transformación digital de las distintas empresas y fábricas del grupo. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. La persona seleccionada se integrará en el área de Sistemas de la Información y asumirá la responsabilidad corporativa de la función, dando soporte a las diferentes compañías y centros productivos de la organización . Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo para impulsar proyectos de modernización tecnológica, definir el plan director de TI y asegurar su ejecución en alineación con los objetivos del negoci o. Entre sus principales responsabilidades estará la gestión de proyectos de implantación de nuevos sistemas, optimizando los recursos del área de IT y asegurando que cada iniciativa aporte valor real a las distintas líneas de negoc io. Además, acompañará a la dirección de las empresas del grupo en sus procesos de transformación, consolidando el área de TI como un socio estratégico para el negocio y como palanca clave para la evolución de la compa ñía. Principales func ionesAnalizar e identificar los sistemas más adecuados para cubrir las necesidades del grupo, asegurando su implantación y mantenimi ento.Supervisar y gestionar la infraestructura tecnológica corpora tiva.Garantizar la seguridad de la información y la protección de los sist emas.Asegurar el soporte técnico y el mantenimiento de las herramientas y sistemas informát icos.Velar por la disponibilidad, estabilidad y rendimiento de los sist emas.Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del g rupo.Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual del departamento d e TI.Coordinar la implantación de los proyectos tecnológicos definidos a nivel corpora tivo.Definir la estrategia de datos de la organiza ción.Diseñar e implantar el marco de políticas, estándares y procesos que garanticen un uso ético, eficiente y seguro del dato. Requisitos de la po siciónTitulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar; se valorarán otras formaciones en función de la experiencia apo rtada.Experiencia mínima de 15 años liderando infraestructuras tecnológicas, con sólida trayectoria en gestión e implantación de proyectos de transformación digital en entornos industriales y en la dirección de equipos deslocali zados.Experiencia en análisis de necesidades de negocio y automatización de procesos empresar iales. xiphteb Capacidad y experiencia en gestión del cambio dentro de grupos empresariales comp lejos.

Puesto: Responsable de Sistemas Tipo de empresa: Cliente final Ubicación: Madrid Modelo de trabajo: Híbrido (3 días en oficina / 2 días en remoto) Rango salarial: 60.000 € – 75.000 € + bonus Estamos buscando un Responsable de Sistemas e Infraestructura para incorporarse a uno de nuestros clientes finales en Madrid. Reportando directamente a la Directora de IT, tendrás un papel clave en la gestión y evolución del área de sistemas e infraestructura, combinando liderazgo de equipo, gestión de proveedores y responsabilidad sobre la operación tecnológica. Liderarás un equipo interno de 4 personas y serás responsable de garantizar la estabilidad y continuidad de los sistemas, establecer prioridades, gestionar incidencias e impulsar mejoras en la infraestructura tecnológica. Además, coordinarás proveedores externos y participarás en diferentes proyectos de evolución, optimización y modernización de los sistemas. Buscamos un perfil con una base técnica sólida, capacidad de liderazgo y autonomía, que pueda coordinar equipos y proveedores y actuar como referente técnico dentro de la organización. Lo que buscamos en ti Experiencia liderando equipos de sistemas o infraestructura Capacidad para coordinar equipos técnicos, proveedores y stakeholders internos Criterio técnico para analizar incidencias complejas y detectar rápidamente si el problema viene de comunicaciones, servidores, bases de datos, infraestructura o aplicaciones Experiencia en entornos Microsoft y Linux Experiencia en Azure, incluyendo administración, soporte y proyectos de migración a la nube. Conocimiento avanzado de Windows Server Experiencia con herramientas de monitorización Qué valoramos especialmente Ownership real: buscamos una persona que se haga responsable de los problemas de principio a fin, entienda la causa raíz de las incidencias y movilice a las personas necesarias hasta conseguir una solución Perfil hands-on: buscamos a alguien que, cuando sea necesario, pueda bajar al detalle técnico, involucrarse directamente en la resolución de incidencias y apoyar al equipo hasta encontrar una solución. Liderazgo de proveedores y proyectos: experiencia coordinando proveedores externos y proyectos de infraestructura, asegurando el cumplimiento de plazos, compromisos, calidad de entrega y niveles de servicio. Liderazgo y capacidad de influencia: una personalidad asertiva, con criterio propio y capacidad para tomar decisiones, que pueda convertirse en la mano derecha del Director de IT y en un referente para el equipo. Próximos pasos Si esta posición te interesa y crees que tienes la experiencia necesaria, contáctame directamente. cristian@weareconcentric.com | Sigueme Para conocer las últimas ofertas de empleo y oportunidades profesionales, sigue nuestra página Linkedin Page

Director de proyectos de aplicaciones | Aplicaciones Corporativas (Híbrido) Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Estoy colaborando con una importante compañía líder en su sector en la incorporación de un/a Director de proyectos de aplicaciones para liderar aplicaciones corporativas críticas y equipos de gestión tecnológica. ¿Qué estamos buscando? Una persona que haya evolucionado desde posiciones técnicas hacia responsabilidades de liderazgo y gestión. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar la evolución, calidad y continuidad de aplicaciones corporativas estratégicas, coordinando equipos internos, Project Managers y proveedores tecnológicos. Además, actuarás como punto de conexión entre negocio y tecnología, impulsando iniciativas de transformación digital y aportando criterio técnico en la definición de soluciones. Buscamos experiencia en Gestión de proyectos y servicios IT Liderazgo de equipos multidisciplinares y proveedores Arquitectura de aplicaciones e integración de sistemas APIs y ecosistemas corporativos complejos Ciclo de vida completo del software Relación con áreas de negocio y toma de requisitos Transformación digital y mejora continua Tecnologías valoradas .NET Angular APIs GitHub SonarQube MuleSoft Arquitecturas cloud y on-premise Integración de aplicaciones Requisitos Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos o servicios tecnológicos. Inglés profesional avanzado. xiphteb Experiencia previa en entornos de desarrollo, arquitectura o liderazgo técnico. Condiciones Madrid Modelo híbrido: 3 días oficina + 2 días teletrabajo Banda salarial: 65.000€ - 72.000€

PUESTO: Director/a Comercial Reporta a: CEO Personal a cargo: 8 (Comerciales, Prescriptores y Oficina Técnica) OBJETIVO DEL PUESTO Diseñar y liderar la estrategia comercial de ROBOT S.A., asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la satisfacción del cliente, la expansión en nuevos mercados y la coordinación eficaz entre el equipo comercial, de prescripción y oficina técnica, las sucursales nacionales e internacionales y el resto de departamentos implicados. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Desarrollo de Planificaciones Comerciales, de Prescripción y de Oficina Técnica: Definir, implementar y controlar planes con objetivos operativos para el equipo comercial, con el fin de alcanzar los objetivos estratégicos de ventas y expansión de la empresa. Gestionar el presupuesto del departamento y definir la política interna incluyendo la política de formación. 2. Gestión de Equipos de Ventas: Liderar y motivar al equipo comercial y equipo de estudios y desarrollo, estableciendo objetivos y prioridades semanales (objetivos de venta, número de visitas a clientes, recuperación de nuevos clientes, adquisición de nuevos clientes, aumentar satisfacción de clientes, objetivos de posventa, contratos de mantenimiento etc.), asegurando sus cumplimientos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente. Aumentar el rendimiento del equipo. 3. Programación de Actividades Comerciales: Asegurar la planificación y la coordinación de visitas periódicas/programadas a obras, así como llamadas a nuevos clientes y a clientes recurrentes, con y sin presupuestos activos, de todo el equipo de ventas, incluidos los equipos internacionales. Control de cumplimiento. 4. Gestión de Presupuesto de Ventas: Elaborar un presupuesto anual estable de ventas y gestionar el control de desvíos durante todo el ejercicio anual. 5. Responsabilidad de proyectos: Supervisar el cumplimiento de los planes de entrega (Fechas de entrega de materiales/envíos, puesta en marcha, formaciones, instalaciones,…) de cada proyecto/pedido de los integrantes de su equipo. Esto incluye la actualización de la información en el ERP “Odoo”. 6. Ventas: Participar en negociaciones y ventas clave estratégicas. Así como realizar visitas de apoyo al resto de comerciales en operaciones que no se consideren ventas propias. Además, será responsable de elaborar planes para aumentar las ventas y conseguir los objetivos anuales. (Será responsable de asumir ventas propias en caso de necesidad con el fin de cubrir la facturación anual de la empresa). 7. Gestión de Pedidos y Prioridades de Entregas: Coordinar y canalizar los pedidos/proyectos de todo el equipo de ventas, planificando las prioridades de entrega y gestionando las prioridades de producción con la fábrica. 8. Gestión de Clientes: Supervisar la gestión de clientes, asignando cuentas bien definidas a los comerciales y estableciendo estrategias para la captación de nuevos clientes y la recuperación de antiguos, asegurando su satisfacción y fidelización. 9. Optimización de Procesos Comerciales: Evaluar y mejorar los procesos de ventas, buscando eficiencias y maximizando los resultados. 10. Gestión de Información, Seguimientos y Reportes: Supervisar y asegurar el flujo adecuado de información entre el equipo comercial/estudios y otros departamentos, garantizando la documentación necesaria de seguimiento de clientes y actividades de todo el equipo comercial. Responsable del uso de “Odoo” en el departamento comercial. 11. Gestión de Sucursales Internacionales y Partners : Coordinar y gestionar las sucursales nacionales e internacionales en lo relativo al equipo de ventas, así como los programas de partners (ventas e instaladoras), asegurando una colaboración fluida y efectiva. Establecer objetivos a los comerciales de las sucursales nacionales e internacionales y los partners , y asegurar su cumplimiento. Asegurar el stock mínimo, la formación y el material de marketing en las sucursales y entre los partners . 12. Relaciones Interdepartamentales: Fomentar la comunicación y cooperación entre los distintos departamentos, como marketing, fábrica, puesta en marcha, gestión de RMA, I+D, finanzas para la realización de proyectos. Responsabilizarse, asegurarse y controlar la correcta recepción de toda la información necesaria por parte del cliente a los diferentes departamentos, para la adecuada realización de los proyectos dentro de los plazos deseados. 13. Realizar visitas y viajes con el fin de realizar seguimiento a los equipos de las delegaciones, así como fomentar la relación y cohesión de equipo. 14. Realizar visitas y viajes a clientes habituales o posibles nuevos clientes. 15. En el caso de ser necesario, se debe atender las llamadas y peticiones procedentes de territorio nacional y del extranjero fuera del horario laboral. REQUISITOS Formación académica: Titulación universitaria en Ventas, Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería o similar. Será altamente valorado una titulación de Máster en Ventas y gestión de equipos. Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de dirección comercial en empresas tecnológicas o industriales, gestionando y liderando equipos y estrategias. Conocimiento: Técnicas de ventas B2B, planificación estratégica, CRM/ERP (preferiblemente Odoo), gestión de canales de distribución. Conocimiento técnico: Instalaciones de climatización y eléctricas, Interpretación de planos y esquemas mecánicos y eléctricos. Será altamente valorado tener conocimiento en sistemas de control y automatización. Idiomas: Español – nivel alto. Inglés – nivel alto indispensable. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para trabajar SE OFRECE: Contrato Indefinido a jornada completa - 39h/semana de lunes a viernes SBA Fijo: 40.000 euros (brutos) SBA Variable: Bonus Anual (por objetivos de equipo) 20.000 euros (brutos) Seguro Médico privado (Asisa Seguros), tras superar periodo de prueba Horario flexible: 3 días/semana horario de MAÑANA (entrada entre las 07h y las 09h), 2 días/semana horario de TARDE (entrada entre las 12h y las 14h), según necesidades. Coche empresa, tras superación periodo de prueba Formación continua Buen clima laboral

Una empresa del sector alimentario en Santa Perpètua de Mogoda busca Director de consultoría. El rol implica gestionar sistemas de sostenibilidad, participar en auditorías, y mantener la documentación pertinente. Se necesita formación universitaria en Ciencias Ambientales o similar, así como experiencia en sistemas de gestión ambiental y certificaciones sectoriales. Se ofrece un sueldo entre 30.000 y 45.000 € brutos al año, con un horario flexible y beneficios adicionales. #J-18808-Ljbffr

Un grupo industrial en Madrid busca un/a Director/a de IT para liderar la transformación digital y gestionar la infraestructura tecnológica. Se necesita una persona con al menos 10 años de experiencia, capaz de identificar y implementar sistemas que respondan a las necesidades del grupo. El candidato ideal debe tener una sólida formación en Ingeniería Informática o afines. Se valora la capacidad de colaboración en un entorno humano y orientado a resultados. Se ofrece un proyecto a largo plazo con un enfoque en la evolución constante. #J-18808-Ljbffr

SOBRE LA EMPRESA Nuestro cliente es líder a nivel mundial en el sector de la ingeniería y construcción de grandes infraestructuras industriales y energéticas. Con una amplia trayectoria en proyectos complejos, nuestra expansión se centra en el desarrollo de instalaciones críticas para el futuro tecnológico. Nuestro cliente es líder a nivel mundial en el sector de la ingeniería y construcción de grandes infraestructuras industriales y energéticas. Con una amplia trayectoria en proyectos complejos, nuestra expansión se centra en el desarrollo de instalaciones críticas para el futuro tecnológico. Buscamos talentos para unirse a nuestro equipo en la edificación de centros de datos en Zaragoza, una infraestructura clave para servicios digitales de última generación. DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA Buscamos un/a Mechanical Manager experimentado/a y con gran capacidad de liderazgo para unirse a un proyecto de construcción de infraestructuras tecnológicas de gran envergadura. El profesional seleccionado será el máximo responsable de la gestión integral de todos los aspectos mecánicos del proyecto, desde la planificación y diseño hasta la ejecución y puesta en marcha de los sistemas. Esta posición es crucial para asegurar la correcta implementación de las soluciones mecánicas (HVAC, fontanería, PCI, etc.), garantizando la calidad, el cumplimiento de plazos y el control presupuestario en un entorno altamente exigente y complejo. RESPONSABILIDADES Liderar, planificar y supervisar todas las actividades de ingeniería, instalación y puesta en marcha de los sistemas mecánicos del proyecto (HVAC, protección contra incendios, sistemas de fontanería, tuberías, equipos de bombeo, etc.). Gestionar y coordinar al equipo de ingenieros, técnicos y subcontratistas mecánicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y estándares de rendimiento. Revisar y validar los diseños, cálculos, especificaciones técnicas y planos de ingeniería mecánica, asegurando su optimización y cumplimiento normativo. Controlar la ejecución de los trabajos mecánicos en obra, garantizando el cumplimiento de los procedimientos, la calidad de los materiales y la seguridad. Gestionar el control presupuestario y la planificación de las actividades mecánicas, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras. Coordinar con otros managers de disciplina (Eléctrico, Civil, Calidad, Seguridad) para asegurar la integración y el buen funcionamiento global de la instalación. Participar en la selección y evaluación de proveedores y subcontratistas mecánicos. Gestionar la resolución de problemas técnicos complejos que surjan durante el proyecto, aportando soluciones innovadoras y eficientes. Asegurar la preparación de la documentación de entrega del proyecto (as-built, manuales, etc.) para los sistemas mecánicos. Reportar regularmente al Director de Proyecto sobre el avance, los riesgos y los desafíos en el área mecánica. REQUISITOS Ingeniería Industrial (especialidad Mecánica), Ingeniería Mecánica o titulación superior equivalente. Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos o dirección de departamento mecánico, preferentemente en grandes proyectos de construcción industrial, infraestructuras críticas (especialmente Centros de Datos), energéticas o con alta complejidad técnica. Sólidos y profundos conocimientos en el diseño, instalación y puesta en marcha de sistemas HVAC, protección contra incendios, redes de fluidos, fontanería y tuberías. Capacidad demostrada de liderazgo de equipos multidisciplinares, planificación estratégica y gestión de proyectos complejos. Habilidades avanzadas de comunicación, negociación y resolución de problemas. Dominio de software de ingeniería (CAD, BIM) y herramientas de gestión de proyectos. Proactividad, autonomía y fuerte orientación a resultados y a la calidad. Nivel de Inglés B2. #J-18808-Ljbffr

Ziorem, líder en Ingeniería y Tecnología, busca un Director/a de Sistemas IT para liderar la definición de la arquitectura y la implantación de soluciones corporativas en Bilbao. Será nexo entre negocio, tecnología y proveedores. La posición guía la digitalización de procesos y la gestión de infraestructuras y ciberseguridad, colaborando estrechamente con áreas como Finanza, Compras y RR. HH. Se requiere experiencia acumulada en ERP y transformación digital, con formación universitaria superior #J-18808-Ljbffr

Director/a de IT y Transformación Digital Empresa con mas de 30 años de historia, dinámica y en crecimiento, dentro del sector de la refrigeración, climatización y ventilación para el sector industrial y comercial; busca a la persona que lidere su estrategia tecnológica y la transformación digital de la compañía. La misión: Liderar la estrategia tecnológica y la transformación digital de la compañía, alineando la tecnología con los objetivos de negocio y dirigiendo el desarrollo del nuevo sistema de gestión interno basado en inteligencia artificial. Dependerás directamente de Dirección General y liderarás un equipo de 3 personas (desarrollo de la aplicación corporativa, especialista en IA y responsable de Sistemas). ¿Qué harás? Definir y desplegar el mapa tecnológico y el Plan Director de Sistemas de Información de la compañía. Dirigir el desarrollo, la implantación y la evolución del nuevo sistema de gestión corporativo desarrollado internamente. Definir la estrategia de adopción de inteligencia artificial, priorizando casos de uso con impacto real en eficiencia y toma de decisiones. Liderar y desarrollar al equipo tecnológico, coordinando desarrollo, IA, sistemas y negocio. Garantizar la ciberseguridad, la continuidad de negocio y una infraestructura robusta y escalable. Gestionar el presupuesto de IT, negociar con proveedores tecnológicos y supervisar SLAs y contratos. ¿A quién buscamos? Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente; se valora formación en dirección TIC, transformación digital, IA o gestión empresarial. Experiencia consolidada liderando proyectos de transformación digital; se valora especialmente haber dirigido la implantación de un ERP o sistema de gestión corporativo. Conocimientos de arquitectura de software, integraciones y APIs, IA aplicada, automatización, cloud, ciberseguridad y gestión de proyectos. Se valora experiencia en entornos industriales, ingeniería o con operaciones complejas. Catalán y castellano; se valora nivel profesional de inglés técnico. ✨ ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido e integración en una empresa en crecimiento y con proyección internacional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Horario fexible y condiciones laborales que favorecen el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¿Te interesa? Aplica a través de esta oferta o escríbenos directamente.

Renfe Ingeniería y Mantenimiento busca cubrir la Jefatura de Ingeniería de Sistemas y Componentes, en la convocatoria de ingreso de personal laboral fijo del Grupo Renfe. Requisitos: nacionalidad española o UE; dominio del castellano; titulación universitaria (preferente Ingeniería); al menos 5 años en dirección de equipos, y nivel de inglés B2 o superior. El plazo de admisión es del 05/08/2026 al 13/09/2026. Se debe presentar currículo y certificaciones de idioma, con sede en Madrid. #J-18808-Ljbffr

En Sener deseamos incorporar en nuestro equipo a un/a Ingeniero/a de Instalaciones mecánicas en nuestro centro de trabajo de Barcelona. Acortamos distancias con soluciones sostenibles e innovadoras en infraestructuras, transporte y movilidad, donde realizamos proyectos integrales de ingeniería. Muchos sistemas de transporte urbano y de alta velocidad ferroviaria llevan nuestra tecnología y diseño, así como sistemas de transporte inteligente de carreteras (ITS), aeropuertos, puertos, ingeniería hidráulica y arquitectura de todo el mundo. Las instalaciones MEP forman parte importante de un proyecto, puesto que establecen, en gran medida, las condiciones de confortabilidad, habitabilidad y funcionamiento de los proyectos. En Sener Mobility entendemos que dichas instalaciones, no son sólo sistemas que acompañan a los proyectos, sino que su diseño debe estar contemplado desde el comienzo del proyecto, realizando una integración confortable, eficaz, eficiente y su consecuente optimización; utilizando en todo momento la metodología BIM. Qué harás Liderar el diseño y cálculo de las instalaciones mecánicas en proyectos internacionales de infraestructuras. Asegurar el cumplimiento de los requisitos del pliego. Gestionar la parte técnica y económica del alcance dando apoyo al Director de Proyecto. Preparar las estimaciones de costes en fase de oferta. Qué esperamos de ti Ingeniería industrial superior y más de 10 años de experiencia en instalaciones mecánicas. Aportar experiencia en instalaciones ferroviarias, portuarias y aeroportuarias, así como en edificación singular. Conocimientos en normativa nacional (CTE, RS CIEI, RITE, REB, etc. ) y en normativa internacional (NFPA, ASHRAE, CIBSE, IPC, NPC, IEC, IEEE, etc.). Experiencia en el desarrollo de proyectos mediante metodología BIM. Se valora de manera positiva disponer de un certificado de sostenibilidad (LEED, BREEAM, etc.) y formación en eficiencia energética. Disponibilidad para viajar. Nivel alto de inglés (B2 o superior). Qué te ofrecemos Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener: Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes. Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc. Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Responsable de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) e Ingeniería Eléctrica para liderar el servicio postventa, mantenimiento y soporte técnico de nuestros equipos y sistemas eléctricos industriales. Buscamos una persona con sólida experiencia técnica, capacidad de liderazgo y orientación al cliente, que quiera formar parte de una empresa industrial con trayectoria, proyectos internacionales y alto componente técnico. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las actividades de SAT, mantenimiento eléctrico, soporte técnico e ingeniería eléctrica, garantizando una respuesta eficaz a nuestros clientes, la correcta operatividad de los equipos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa aplicable. Principales responsabilidades Gestión del Servicio de Asistencia Técnica: Coordinar y supervisar las intervenciones del equipo de SAT. Planificar visitas de mantenimiento preventivo y correctivo. Asegurar una respuesta ágil, profesional y eficaz ante incidencias de clientes. Realizar seguimiento de actuaciones técnicas, tiempos de respuesta y calidad del servicio. Mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo: Desarrollar y mantener planes de mantenimiento para equipos eléctricos industriales. Coordinar reparaciones, revisiones y servicios correctivos. Minimizar tiempos de parada no planificados. Garantizar la calidad técnica de las intervenciones realizadas. Soporte técnico especializado: Dar soporte técnico de alto nivel en sistemas eléctricos, electrónicos y de control. Analizar incidencias complejas y proponer soluciones técnicas eficaces. Colaborar con ingeniería, producción, compras y otros departamentos internos. Ingeniería eléctrica y proyectos: Liderar proyectos de ingeniería eléctrica desde la planificación hasta la puesta en marcha. Coordinar proveedores, contratistas y colaboradores externos. Participar en mejoras técnicas, automatización y optimización de equipos. Cumplimiento normativo y seguridad: Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad eléctrica, industrial y medioambiental. Velar por la correcta aplicación de estándares técnicos y procedimientos internos. Mantener actualizado los criterios técnicos conforme a normativa vigente. Gestión, análisis y reporting: Gestionar recursos del área: personal, medios técnicos, equipos y presupuesto. Controlar costes asociados a mantenimiento, reparaciones e intervenciones. Elaborar informes técnicos y de seguimiento para la Dirección Técnica. Proponer mejoras para aumentar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Requisitos del perfil Formación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o similar. Mínimo 5 años de experiencia en SAT, mantenimiento eléctrico, ingeniería eléctrica o soporte técnico industrial. Experiencia en entornos industriales, manufactureros o de maquinaria. Conocimientos sólidos de sistemas eléctricos, electrónicos, automatización y control. Capacidad para coordinar equipos técnicos y gestionar intervenciones en cliente. Valorable formación adicional en gestión de proyectos, mantenimiento industrial o normativa eléctrica. Disponibilidad para desplazamientos puntuales según necesidades del servicio. Competencias clave Clara orientación al cliente y a la calidad del servicio. Liderazgo técnico y capacidad de organización. Pensamiento analítico y resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar incidencias. Comunicación efectiva con clientes, proveedores y equipos internos. Proactividad, autonomía y enfoque a mejora continua. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa industrial consolidada, con proyectos técnicos de alto valor. Posición estable y con responsabilidad dentro del área técnica. Participación en proyectos nacionales e internacionales.Entorno profesional dinámico, técnico y orientado a la mejora continua. Jornada completa. Salario competitivo acorde con la experiencia y valía del candidato/a: 30.000 - 40.000 euros SBA (12 pagas). Reporte directo al Director Técnico. Ubicación: Oficina central de Hornesa y Metales S.A. Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa: 40 horas semana (8 h/día). #J-18808-Ljbffr

Confidential, un grupo industrial, busca un/a Director/a de Sistemas de la Información para liderar la estrategia tecnológica corporativa y acompañar la transformación digital de sus empresas y plantas. La persona reportará al área de TI y coordinará proyectos de implantación, optimizando recursos y asegurando valor para el negocio, con foco en seguridad, eficiencia y disponibilidad de los sistemas. #J-18808-Ljbffr

Responsable Invernaderos EspañaFuente el Olmo de Fuentidueña, Segovia, EspañaPublicada hace 1 mesResponsable de Invernaderos España Fuente el Olmo de Fuentidueña (Segovia) | España Disponibilidad para viajar a los distintos centros productivos nacionalesSobre PlanasaPlanasa es una compañía internacional líder en el sector agroalimentario, especializada en la obtención y desarrollo de nuevas variedades de berries (fresa, frambuesa, arándano y mora).Con presencia global y una sólida trayectoria en innovación vegetal, trabajamos para desarrollar variedades únicas y ponerlas a disposición de nuestros clientes a través de operaciones de vivero de máxima calidad.El retoBuscamos incorporar un/a Responsable de Invernaderos para España, una posición estratégica dentro de nuestra organización y con impacto directo en una de las áreas más críticas del negocio.La persona seleccionada liderará operaciones distribuidas en varios centros productivos del país, gestionando procesos de multiplicación y producción vegetal en maceta, que suponen decenas de millones de plantas de fresa, frambuesa, mora y arándano cada año. Su responsabilidad abarcará desde instalaciones de prebase y multiplicación en invernadero hasta viveros comerciales, desempeñando un papel clave para garantizar la calidad, disponibilidad y desarrollo de la genética que sustenta el crecimiento de Planasa a nivel global.Dependiendo del Director de Operaciones España, será responsable de la planificación, coordinación y optimización de los Invernaderos de berries de Planasa Viveros en España, asegurando la excelencia técnica, operativa y productiva de todos los centros bajo su responsabilidad.Se trata de una posición de liderazgo que requiere visión estratégica, capacidad de gestión y una sólida base técnica para coordinar equipos, impulsar mejoras y garantizar el éxito de campañas productivas cada vez más exigentes y tecnificadas.Principales responsabilidades Liderar la gestión de los invernaderos de berries de Planasa en España. Coordinar equipos y supervisores ubicados en diferentes centros productivos. Planificar campañas productivas, recursos, materiales y necesidades de personal. Garantizar los estándares de calidad, sanidad vegetal y rendimiento de los cultivos. Realizar el seguimiento técnico de los programas de nutrición y producción. Analizar y controlar costes de cultivo y eficiencia operativa. Coordinar la actividad con los equipos de los invernaderos y las áreas de soporte (Planificación, Comercial, Infraestructuras, RRHH...). Impulsar proyectos de mejora continua, innovación y optimización de procesos. Proporcionar soporte técnico especializado a otros centros y operaciones del Grupo cuando sea necesario. Participar en el desarrollo y expansión de las operaciones de invernadero, contribuyendo a la evolución de los procesos productivos y de las infraestructuras.Qué buscamos Titulación universitaria en Ingeniería Agronómica o disciplina afín. Sólidos conocimientos en fisiología vegetal, nutrición, fitopatología y producción de cultivos. Experiencia consolidada en gestión de invernaderos o explotaciones agrícolas tecnificadas. Experiencia liderando equipos y coordinando operaciones en diferentes ubicaciones. Experiencia en la coordinación de la producción de invernaderos de gran tamaño. Conocimientos de infraestructuras de invernadero y sistemas de riego. Nivel de inglés mínimo B2. Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de España.Valoraremos especialmente Experiencia en producción de berries (fresa, frambuesa, arándano o mora). Experiencia en el manejo de invernaderos. Experiencia en cultivos intensivos tecnificados, especialmente hortícolas. Experiencia gestionando equipos deslocalizados y entornos multicentro. Capacidad para combinar visión estratégica con orientación a la ejecución. Perfil con fuerte capacidad analítica, liderazgo e impulso de la mejora continua.Qué ofrecemos Incorporación a una compañía internacional líder en innovación vegetal. La oportunidad de liderar una de las operaciones de invernadero de berries más relevantes del sector, contribuyendo directamente al desarrollo de la genética que llega a productores de todo el mundo. Participación activa en proyectos estratégicos para el crecimiento de la compañía. Entorno altamente profesional, técnico y dinámico. Posición con autonomía, capacidad de influencia y visibilidad dentro de la organización. Desarrollo profesional en una empresa global, innovadora y en constante crecimiento.* Paquete retributivo competitivo acorde con la responsabilidad del puesto.¿Por qué esta posición es diferente?Porque no buscamos únicamente a una persona para gestionar invernaderos. Buscamos a alguien capaz de liderar una actividad clave para el futuro de Planasa, conectando conocimiento agronómico, gestión de equipos y excelencia operativa para asegurar que millones de plantas lleguen cada año a nuestros clientes con los más altos estándares de calidad.Si te apasiona la producción vegetal, disfrutas liderando equipos y quieres formar parte de una compañía referente a nivel internacional en innovación genética, nos encantará conocerte.Compromiso con la igualdad de oportunidadesEn Planasa promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección. Valoramos el talento, la experiencia y las competencias de cada persona, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Miriad Global es una destacada empresa española de defensa, en su mayoría propiedad de la Fundación Funditec, un centro líder en investigación aplicada al sector defensa. Compuesta por dos divisiones, Ingeniería y Sistemas, la empresa desarrolla e industrializa soluciones avanzadas para el sector. Miriad Engineering se especializa en el diseño y desarrollo de subsistemas críticos como sistemas CUAS y sistemas de vision avanzada. Miriad Systems diseña y produce plataformas autónomas multi-dominio, integrando inteligencia artificial y software de última generación. Descripción del puesto En los puestos de Director/a de sistemas UXV en Miriad Global, buscamos dos posiciones diferenciadas, una como Director/a de Área UAV y otra como Director/a de Área UGV, cada una responsable de liderar su respectiva área técnica. Las tareas diarias incluirán la supervisión de los desarrollos, la gestión del equipo técnico correspondiente y la garantía del cumplimiento de los estándares de calidad y de los plazos establecidos en su área. Se trata de puestos de tiempo completo que requieren presencia en nuestras instalaciones ubicadas en San Fernando de Henares. Si has participado en el desarrollo de este tipo de sistemas, cuentas con una visión holística de plataformas UAV o UGV y buscas un nuevo reto en una empresa referente del sector, te ofrecemos incorporarte a un entorno multidisciplinar, altamente técnico y orientado al desarrollo de la próxima generación de vehículos autónomos no tripulados. #J-18808-Ljbffr

GROWING UP HR SL busca un director/a técnico/a para liderar el departamento técnico y garantizar una calidad absoluta, reportando al COO de la compañía. Ubicación: Lleida, España, en instalaciones de la empresa. Entre sus funciones se incluye definir la estrategia técnica, supervisar sistemas y coordinar proyectos con proveedores, asegurando cumplimiento normativo y promoviendo la innovación en soluciones como FV y BESS. #J-18808-Ljbffr

Director/a Global de Tesorería, Liquidez y Financiación | Global Treasury & Financing Director Nuestro cliente es un Grupo industrial y tecnológico internacional cotizado , con actividad en sectores como automoción, aeronáutica, infraestructuras, robótica y otras áreas industriales. Buscamos incorporar un/a Director/a Global de Tesorería y Financiación que, reportando directamente al CFO del Grupo y trabajando en estrecha coordinación con el Responsable de Consolidación y con los Directores Financieros de las distintas unidades de negocio, asuma la gestión integral de la tesorería corporativa, la liquidez y la financiación del Grupo. Se trata de una posición de alta responsabilidad y marcado componente operativo. Buscamos una persona hands on, acostumbrada a trabajar directamente con posiciones de caja, forecasts, financiación, deuda, conciliaciones y reporting, y no únicamente a supervisar funciones delegadas. Principales responsabilidades Elaborar y realizar el seguimiento de la posición de tesorería del Grupo. Gestionar cobros, pagos, necesidades de liquidez y previsiones de caja. Elaborar forecasts de tesorería y analizar desviaciones respecto a presupuesto. Anticipar tensiones de liquidez y proponer planes de actuación. Planificación y reporting Preparar escenarios de caja a corto, medio y largo plazo. Analizar la evolución del circulante y su impacto sobre la liquidez. Elaborar reporting de tesorería, liquidez, deuda y financiación para CFO, Dirección, Comisión de Auditoría y Consejo. Coordinar con las Direcciones Financieras de las unidades de negocio la información necesaria para disponer de una visión fiable y actualizada de la caja del Grupo. Financiación Gestionar la estructura de financiación, deuda, vencimientos y necesidades de refinanciación. Negociar y realizar seguimiento de operaciones con bancos y otras entidades financieras. Identificar y analizar nuevas vías de financiación bancaria y alternativa. Gestionar factoring, confirming, avales, garantías y otros instrumentos financieros. Participar en la financiación asociada a proyectos y necesidades de circulante. Desarrollar y aplicar políticas de cobertura de divisas. Analizar la exposición financiera derivada de la actividad internacional. Gestionar seguros de cambio y otros instrumentos de cobertura. Coordinación interna Trabajar de forma transversal con los Directores Financieros de las distintas unidades de negocio. Colaborar estrechamente con el Responsable de Consolidación en materias relacionadas con deuda, tesorería, reporting y auditoría. Participar en la mejora de herramientas, procesos y sistemas de tesorería. Experiencia sólida en tesorería corporativa, financiación y gestión de liquidez. Experiencia en grupos empresariales complejos, multinacionales o compañías con diferentes unidades de negocio. Muy valorable experiencia trabajando con filiales internacionales que incluyan LATAM. Experiencia en negociación bancaria y búsqueda de alternativas de financiación. Experiencia gestionando situaciones de liquidez exigentes. Experiencia en deuda, vencimientos, factoring, confirming, avales y garantías. Muy valorable experiencia en compañías industriales, tecnológicas, de ingeniería, automoción, aeronáutica, infraestructuras o negocios que funcionen por proyectos. Dominio avanzado de Excel y experiencia con sistemas ERP y herramientas de tesorería. Valorable experiencia con SAGE, SAP, Navision u otros entornos similares. Alta capacidad analítica, autonomía, rigor y capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad de negociación, interlocución senior e influencia transversal. Este punto es especialmente importante. Aunque se trata de una posición de Dirección, no es un puesto exclusivamente estratégico ni orientado a la dirección de un amplio equipo. La persona seleccionada deberá asumir directamente una parte relevante del trabajo técnico y analítico, trabajando personalmente con: Posiciones de caja Forecasts y escenarios de liquidez Excel y modelos financieros Conciliaciones Información de deuda y vencimientos Operaciones de financiación Buscamos, en definitiva, una persona capaz de combinar visión financiera, capacidad de interlocución y negociación con una clara orientación a la ejecución. ¿Qué ofrece el proyecto? Posición corporativa con elevada visibilidad y reporte directo al CFO. Participación directa en decisiones relevantes de liquidez, financiación, deuda y riesgo financiero. Interlocución con entidades financieras y diferentes unidades de negocio. Modelo de trabajo principalmente presencial en Madrid, con posibilidad puntual de teletrabajo los viernes. Si cuentas con experiencia sólida en tesorería y financiación corporativa y buscas un proyecto en el que puedas combinar responsabilidad, autonomía y ejecución directa, nos encantará conocerte. #Tesorería #Treasury #Financiación #CorporateFinance #Finance #GlobalTreasury #LiquidityManagement #CashManagement #Finanzas #FinanciaciónCorporativa #Banking #WorkingCapital #CFO #Industria #Ingeniería #Aeronáutica #Robótica #Madrid #EmpleoMadrid #OportunidadProfesional #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Eres un/a profesional con experiencia como CTO o Director/a de Transformación ? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una Firma consolidada, especializada en el asesoramiento integral a empresas, con áreas de Payroll, contabilidad, fiscal, consultoría y área legal. llaollao, en la búsqueda de un/a CTO - Director/a de Transformación para liderar la estrategia tecnológica y los sistemas de información de la empresa. Responsibilities Liderar la transformación tecnológica de la compañía Impulsar la mejora continua de procesos mediante herramientas digitales, automatización e Inteligencia Artificial Responsable de la estrategia de ciberseguridad, la evolución de herramientas internas y el alineamiento interdepartamental en torno a métricas clave del negocio Evolucionar y dar soporte a herramientas internas de gestión Implementar iniciativas tecnológicas que mejoren métricas operativas, incluyendo IA Alinear departamentos mediante el análisis de KPIs y automatización de procesos Diseñar y gestionar la estrategia de seguridad de la información Fomentar la cultura de seguridad entre los equipos Liderar el equipo tecnológico interno Acompañar la estrategia corporativa desde la perspectiva tecnológica Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector Benefits and conditions Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida. Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos. Modelo de trabajo híbrido Ubicación: Preferiblemente Santander (sede principal) pero abiertos a que sea en Madrid Experiencia mínima de 5 años en puestos similares en consultoría, asesoría o despachos Conocimiento avanzado de herramientas de gestión interna y métricas de negocio Experiencia en proyectos con base en Inteligencia Artificial Liderazgo en Ciberseguridad Capacidad demostrada de gestión de equipos Inglés avanzado (imprescindible) Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Residencia preferente en Santander #J-18808-Ljbffr

NÜO Planet (www.Nuoplanet.Com) es una empresa líder en el mercado de soluciones de Seguridad y Sistemas de Control de Accesos, con más de 40 años de experiencia avalando nuestra trayectoria. Somos expertos en diseñar, desarrollar y fabricar soluciones tecnológicamente avanzadas para el control de cualquier espacio. Nuestro motor es la innovación y el compromiso con la excelencia en cada uno de nuestros productos.Actualmente, queremos incorporar Técnic@s Comerciales para gestionar distintas zonas geográficas:CataluñaLevanteMadridCada persona se encargará de su área de referencia.Tu misiónTu objetivo será mantener la cartera actual de clientes y realizar prospección de mercado para generar nuevas oportunidades de negocio. Reportarás directamente al Director de la Delegación Comercial y tus funciones principales serán:Prospección y captación de nuevos clientes.Fidelización y mantenimiento de clientes existentes.Elaboración y presentación de propuestas de valor.Defensa técnico-económica de las soluciones ofrecidas.Negociación y cierre de contratos.Participación en la estrategia comercial de la delegación.Seguimiento de resultados y reporte semanal al responsable.¿Qué necesitas para unirte al equipo?Conocimiento técnico en productos y soluciones de seguridad electrónica, como CCTV, intrusión y control de accesos.Experiencia demostrable en ventas técnicas o consultivas.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para gestionar relaciones de forma eficaz y mantener un alto nivel de servicio.Perfil orientado a resultados, con ambición, perseverancia y autoconfianza.Valorable: Nivel fluido de inglés.¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediata.Contrato estable y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa sólida y con proyección internacional.Remuneración competitiva: fijo + comisiones.Coche de empresa y herramientas necesarias para tu trabajo.Formarás parte de un equipo humano excelente, en un entorno tecnológicamente puntero, con proyectos singulares y retadores.

Buscamos un/a Head of Quality para liderar la estrategia de calidad de la compañía, impulsando la excelencia operativa y la mejora continua en todos nuestros procesos. Esta persona será clave para garantizar los más altos estándares, promover una cultura de calidad y asegurar que nuestros productos y servicios superen las expectativas de nuestros clientes. Reporta directamente al Director QHSE del grupo IR y desempeñará las funciones inherentes al puesto, a saber: Asesorar y asistir a la dirección del departamento y a la alta dirección de la empresa en sus actividades y obligaciones relacionadas con Calidad, siendo uno de los principales aliados en la gestión de la empresa; Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos del sistema de gestión integrado en los ámbitos de Calidad; Liderar procesos de implementación y mantenimiento de certificaciones, sistemas de gestión integrada (SGI), concretamente en los dominios ISO 9001; Supervisar y responder a auditorías internas, externas y Corporativas; Desarrollar, implementar, asegurar y supervisar políticas y procedimientos de Calidad; Coordinar la formación y concienciación de los empleados en asuntos de Calidad; Coordinar la actividad de la empresa em temas de Calidad, y asegurar el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas; Gestionar y supervisar equipos de Calidad en obra; Responsable y punto de contacto con entidades externas y partes interesadas en asuntos de Calidad - autoridades; clientes; proveedores; otros; Definir, controlar y supervisar los KPIs relacionados con Calidad; Garantizar la alineación estratégica con el Corporativo, es decir, en la implementación de políticas y procedimientos, informes, comunicaciones, auditorías y otros, en términos de Calidad y cumplimiento legal Redactar procedimientos de Calidad; Redactar Planos Calidad, planos de inspección y ensayos, checklist de verificación; Redactar documentación relacionada con Calidad para obras cuando aplique; Coordinar la gestión de non conformidades y oportunidades de mejora y otras ocurrencias, en obra, cuando aplique; Coordinar la gestión de non conformidades y oportunidades de mejora y otras ocurrencias, resultado de auditorias internas, externas y Corporativas; Requirements Formación Título superior en Ingeniería y/o Gestión; Experiencia en calidad en obra, preferencial solar, en las disciplinas de civil, mecánica y electrica; Formación y/o experiencia con ISO 9001; Formación en sistemas de gestión integrados, concretamente ISO 9001; Conocimiento y/o experiencia en auditorías de sistemas de gestión integrados, concretamente ISO 9001; Experiencia en la gestión de equipos de Calidad en obra, con habilidades de liderazgo, gestión estratégica, comunicación, cumplimiento legal y coordinación de equipos multidisciplinares. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares Dominio de español y inglés; Dominio de herramientas informáticas (MS Office - Word, Excel y PPT) Competencias personales Atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas Capacidad comunicativa Trabajo cuidadoso, organizado y metódico Capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma autónoma Alto sentido de responsabilidad y ética profesional Buenas relaciones interpersonales Proactividad y capacidad de resolución de problemas Benefits Salario acorde al mercado, en función de la experiencia y valía del perfil Seguro de salud Ambiente de trabajo grato, colaborativo y profesional Integración en proyectos del sector de energías renovables, en un entorno dinámico y en crecimiento Oportunidad de adquirir experiencia en la gestión administrativa de obras de envergadur #J-18808-Ljbffr

Propósito del área El área de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de Faerch Buñol trabaja para garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y respetuoso con el entorno. A través de la mejora continua, el cumplimiento normativo y el desarrollo de una cultura preventiva, contribuimos activamente a la sostenibilidad del negocio y a la protección de nuestros empleados, instalaciones y comunidad. Tu misión Como Especialista de HSE, tendrás la responsabilidad de asegurar que la planta opera conforme a la legislación vigente en materia de salud, seguridad y medio ambiente. Serás un referente dentro de la organización, apoyando al Director/a de Planta y desarrollando a líderes y equipos en la gestión preventiva, promoviendo un entorno de trabajo seguro y sostenible. Además, liderarás iniciativas de mejora continua, gestión de riesgos y respuestas ante emergencias, asegurando la integración de la cultura HSE en todas las áreas del centro. Qué buscamos Buscamos una persona con una fuerte orientación a la seguridad, rigurosidad en el cumplimiento normativo y capacidad de influencia en la organización. Un perfil con mentalidad analítica y enfoque en la mejora continua, capaz de combinar visión estratégica con gestión operativa diaria. Valoramos especialmente la capacidad para formar y desarrollar a líderes en el área HSE, fomentar una cultura preventiva y gestionar situaciones complejas con criterio y capacidad de decisión. Responsabilidades principales Como Especialista De HSE, Tendrás Que Garantizar y documentar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de HSE Mantener los sistemas de gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente a nivel de planta Liderar la investigación de incidentes y el análisis de causas raíz Gestionar herramientas corporativas (Worldlex, Assure) y formar a los usuarios Coordinar la formación en HSE, incluyendo la acogida en seguridad de nuevas incorporaciones Gestionar proveedores y contratistas desde la perspectiva HSE Coordinar permisos de trabajo Realizar inspecciones y auditorías internas (incluyendo entre centros) Apoyar a operaciones en la evaluación de riesgos Gestionar el registro de riesgos y el seguimiento de acciones correctivas Planificar y liderar la respuesta ante emergencias Desarrollar y ejecutar el plan de auditorías del centro Coordinar los paseos de seguridad semanales Supervisar la gestión medioambiental (emisiones, residuos, mediciones y permisos) Gestionar residuos y materiales peligrosos Liderar proyectos de mejora medioambiental y eficiencia energética Coordinar los informes ESG a nivel de planta Experiencia y Cualificaciones El Perfil Ideal Cuenta Con Titulación o cualificación en HSE relevante para el país Certificación NEBOSH (General y/o Medioambiental) o equivalente Formación en auditorías (ISO 45001 / ISO 14001) Experiencia en análisis de causas raíz y gestión de incidentes Nivel de inglés mínimo B2 Experiencia en entornos industriales Conocimientos sólidos en gestión de riesgos Se Valorará Además Certificación Six Sigma (mínimo Yellow Belt) Experiencia en herramientas de gestión HSE (Assure, Worldlex u otras) Éxito en el puesto En Los Primeros Meses, La Persona Seleccionada Deberá Integrarse en la planta y consolidarse como referente en HSE Identificar y priorizar los principales riesgos del centro Impulsar acciones correctivas y de mejora Reforzar la cultura preventiva del equipo A largo plazo, contribuirá a mejorar el desempeño en seguridad, reducir riesgos y consolidar un entorno de trabajo seguro y sostenible. Conoce al equipo El Especialista de HSE trabaja de forma transversal con todas las áreas de la planta, colaborando estrechamente con producción, mantenimiento, calidad y logística. El entorno es exigente y dinámico, donde la coordinación entre departamentos es clave para garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo. Tu responsable La posición reporta directamente con el/la responsable del área funcional de HSE, e indirectamente y en coordinación con el/la Director/a de Planta. ¿Cómo es trabajar en Faerch? Trabajar en Faerch significa formar parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad, la innovación y la seguridad de las personas. Ofrecemos un entorno dinámico, internacional y orientado al desarrollo profesional, donde cada persona contribuye al éxito colectivo. ¿Eres la persona que buscamos? ¿ Te motiva liderar la seguridad en un entorno industrial donde puedes generar un impacto real en las personas y en el negocio? #J-18808-Ljbffr

Serás la persona encargada de la gestión de proyectos del ciclo de vida de préstamos y tarjetas (entornos transaccionales, normativos y financieros). Las principales responsabilidades de esta posición incluyen la definición, planificación, seguimiento de presupuesto y ejecución de los proyectos, para lo que deberá encargarse de coordinar las tareas y los equipos multidisciplinares. Se trata de una función transversal con interacción con toda la organización. Tendrás contacto directo con todas las áreas usuarias de la compañía (principalmente con Riesgos, Atención al Cliente, Operaciones y Sistemas), y con todas las áreas de Sistemas. ¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades Recabar los requerimientos con las distintas áreas funcionales y de IT (Arquitectura, Seguridad, Infraestructura y Explotación), realizando un análisis de impactos Definición de la solución tecnológica a implementar Generación de documentos con el análisis funcional de solución tecnológica de todo el proceso E2E para tramitar con los diferentes proveedores la implementación Validación con los proveedores la solución propuesta tanto funcional como técnica garantizando la integración con el resto de sistemas y la escalabilidad de las soluciones construidas en cumplimiento con las normas de arquitectura y seguridad del grupo Seguimiento y control de todas las tareas necesarias por todas las partes para garantizar la consecución del proyecto en fechas y presupuesto Identificación de riesgos del proyecto y definición y ejecución de planes de mitigación Actualización del status del proyecto a través de las herramientas de gestión y reporting Seguimiento y coordinación de la ejecución del proyecto por parte del/los proveedor/es Coordinación con los diferentes departamentos de IT: QA, gestión del cambio y coordinación y ejecución de las tareas necesarias con las áreas de IT de Arquitectura, Seguridad y Explotación y DataPool Eres el talento que estamos buscando si... Cuentas con una titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas o similar. Tienes >5 años de experiencia específica en la gestión de proyectos estratégicos: tanto en gestión de proyectos transversales estratégicos con metodología Waterfall, como en medología Agile. Tienes >5 años de experiencia en consultoría bancaria, entidades financieras de consumo y pagos y/o seguros, liderando o coordinando proyectos con altos presupuestos. Altos conocimientos en medios de pago y financiación al consumo. Cuentas con conocimientos en Jira y Confluence. Se valorará positivamente si cuentas con una certificación de Project Management. Además, nos encantaría que tuvieras las siguientes Soft Skills: Habilidades de comunicación, negociación e influencia. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Habilidades analíticas. Capacidad de traducir los requerimientos funcionales en técnicos. Proactividad a la hora de proponer soluciones o ideas nuevas. Adaptabilidad para trabajar en diferentes entornos y equipos. DIRECTOR DE PROYECTOS DE ORGANIZACIÓN Y PROCESOS (BARCELONA/MADRID) #J-18808-Ljbffr

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa líder mundial en fabricación, suministro e instalación de sistemas de suelos técnicos en los cinco continentes. Actualmente, precisan incorporar de manera estable un/a Técnico/a Comercial para gestionar el área de Cataluña, principalmente Barcelona. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Reportando directamente al Director Comercial, tus principales funciones serán: • Detección de oportunidades y proyectos de obra. • Visitas a promotoras, estudios de arquitectura y cartera de clientes. • Realizar la promoción, venta y distribución de productos a través de una venta consultiva. • Elaboración, presentación de presupuestos y negociación de los mismos en las licitaciones. • Defender la prescripción del producto en las memorias de obra. • Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes. • Apoyo y asistencia al departamento técnico en las distintas fases del proyecto. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Oportunidad de formar parte de un proyecto con gran estabilidad en una empresa de gran prestigio. • Contratación indefinida. • Jornada completa en horario flexible de lunes a viernes de 8:30h a 14:00h y de 15:00h a 17:00h. • Teletrabajo. • Beneficios sociales: Retribución variable, ordenador, móvil, vehículo de empresa y dietas. #J-18808-Ljbffr

Vicepresidente de I+D (Robótica y Automatización Industrial) Ubicación: Barcelona y alrededores (presencial) Contrato: Indefinido Área: Dirección de I+D / Innovación Tecnológica Resumen Nuestro cliente, una compañía líder en soluciones industriales avanzadas, busca incorporar un Vicepresidente de I+D para definir, liderar y ejecutar la estrategia global de innovación y desarrollo tecnológico en robótica ligera y automatización industrial. El/la VP de I+D será responsable de dirigir la visión tecnológica de la compañía , liderar equipos de alto rendimiento y garantizar que los desarrollos de I+D estén plenamente alineados con los objetivos de negocio, crecimiento y competitividad a largo plazo. Reportará directamente a Dirección General / Comité Ejecutivo y tendrá un rol clave en la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades Definir y liderar la estrategia global de I+D, alineada con la visión corporativa y los objetivos de negocio. Dirigir y desarrollar equipos senior de ingeniería y líderes técnicos (mecánica, eléctrica, automatización, software y robótica). Establecer el roadmap tecnológico y de producto a medio y largo plazo, priorizando inversiones, plataformas y capacidades clave. Supervisar el portafolio completo de proyectos de I+D, desde la conceptualización hasta la industrialización y escalado. Garantizar la excelencia técnica, la robustez de los diseños y el cumplimiento de normativas y estándares internacionales. Liderar la gestión presupuestaria del área de I+D, optimizando recursos y retorno de la inversión. Impulsar una cultura de innovación, liderazgo técnico y mejora continua. Representar a la compañía ante partners tecnológicos, centros de investigación, clientes estratégicos y stakeholders internacionales. Colaborar estrechamente con Operaciones, Producción, Supply Chain, Comercial y Servicio Técnico para asegurar impacto real en el negocio. Identificar oportunidades de innovación disruptiva, nuevas tecnologías y alianzas estratégicas. Requisitos Grado y/o Máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Automática, Mecatrónica o similar). +10 años de experiencia en entornos industriales, robótica o automatización avanzada. Experiencia contrastada en posiciones directivas (Director de I+D, Head of Engineering, CTO adjunto, VP Engineering, etc.). Sólido background técnico en automatización industrial, sistemas electromecánicos y arquitectura de control. Alta capacidad de liderazgo estratégico, toma de decisiones y gestión de equipos senior. Visión de negocio aplicada a entornos tecnológicos e industriales. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). Valoraciones Adicionales Experiencia en definición de estrategias de innovación y transformación tecnológica. Trayectoria en industrialización de productos complejos y escalado internacional. Experiencia en entornos multinacionales o colaboración internacional. Conocimiento de metodologías Lean, Agile y gestión avanzada de portfolios. Experiencia en normativas de seguridad industrial y validación de sistemas complejos. Beneficios Posición directiva de máximo nivel con impacto real en la estrategia de la compañía. Liderazgo de un área crítica para el crecimiento y diferenciación tecnológica. Autonomía real en la toma de decisiones. Entorno industrial innovador, con fuerte inversión en tecnología. Paquete retributivo muy competitivo, acorde a un rol de Vicepresidencia (fijo + variable + beneficios). Modalidad Jornada completa (08:00–17:00) con flexibilidad. Presencial en Barcelona y alrededores. Desplazamientos puntuales a clientes, plantas o centros tecnológicos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Chief Technology Officer (CTO) para incorporarse al Comité de Dirección de una compañía en fuerte crecimiento, con un ambicioso plan de expansión nacional e internacional. Reportando directamente al CEO, será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar la transformación digital de la organización y garantizar una arquitectura escalable, segura y orientada al dato. Definir la hoja de ruta tecnológica alineada con el plan de negocio. Liderar un equipo IT multidisciplinar (infraestructura, seguridad y desarrollo). Impulsar la modernización de sistemas y la migración del ERP corporativo. Garantizar excelencia en delivery, ciberseguridad y gobierno del dato. Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección y accionistas. Liderar la integración tecnológica en procesos de crecimiento inorgánico. Perfil requerido Experiencia sólida como CTO o Director/a de IT en entornos complejos y multi-sede. Trayectoria demostrada en transformación tecnológica y arquitectura empresarial. Experiencia en migraciones ERP y ecosistemas Microsoft. Fuerte orientación a negocio y capacidad de interlocución a nivel ejecutivo. Español e inglés profesionales . Se ofrece proyecto estratégico de alto impacto, paquete retributivo competitivo (fijo + variable) y recorrido profesional a medio plazo en un entorno dinámico y exigente. #J-18808-Ljbffr

Propósito del área El área de Producción de Faerch Buñol es responsable de garantizar que los procesos productivos se desarrollen de forma segura, eficiente y conforme a los estándares de calidad establecidos. Su contribución es esencial para asegurar el cumplimiento de los planes de producción, la optimización de recursos y la mejora continua de los resultados de la planta. Tu misión Como Responsable de Producción, tendrás la misión de implementar la política y el modelo organizativo del área de Producción en materia de seguridad, calidad y productividad, asegurando que los recursos humanos y materiales se organizan de forma eficiente para optimizar el nivel de servicio, los costes, la calidad del producto y el rendimiento productivo. La posición reporta al Director de Planta y tiene responsabilidad directa sobre aproximadamente 120 personas, trabajando en estrecha colaboración con el resto de departamentos internos y con proveedores externos. El puesto requiere disponibilidad para trabajar en turnos partidos y flexibilidad horaria cuando las necesidades del negocio lo requieran. Qué buscamos Buscamos una persona con sólida experiencia liderando equipos de producción en entornos industriales de proceso continuo, con capacidad para combinar la gestión diaria de la operación con una visión orientada a la mejora continua y la eficiencia. Un perfil con liderazgo, capacidad analítica, orientación a resultados y habilidad para anticipar necesidades, tomar decisiones y coordinar recursos en un entorno exigente y dinámico. Valoramos especialmente la capacidad para desarrollar equipos, fomentar la polivalencia, comunicar de forma efectiva y colaborar con otras áreas para asegurar una producción segura, estable y eficiente. Responsabilidades principales Como Responsable de Producción, tendrás que: Asegurar la continuidad del proceso productivo y optimizarlo en términos de seguridad, calidad, tiempos de producción, rendimiento y costes Anticipar, planificar, presupuestar y organizar los recursos humanos y materiales del departamento de acuerdo con las previsiones de ventas y los objetivos definidos por el Director de Planta Desarrollar, implementar y comunicar procedimientos de fabricación, estándares de trabajo, normas de seguridad e higiene y sistemas eficaces de información y gestión del área Establecer herramientas de medición de la actividad y rutinas de comunicación mensual Planificar, asignar y supervisar las actividades del equipo bajo su responsabilidad Evaluar a las personas del equipo y proponer planes de desarrollo profesional, incluyendo planes de polivalencia y análisis de necesidades formativas Colaborar con Recursos Humanos en la preparación del plan de formación, la integración de nuevas incorporaciones y el mantenimiento de un buen clima laboral Identificar fallos, dificultades y problemas durante la producción y decidir la solución más adecuada Implantar TPM (Total Productive Maintenance) a nivel productivo Liderar grupos de trabajo orientados a la mejora de la productividad y la reducción de scrap Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de seguridad establecidos por la organización Preparar informes periódicos sobre actividad, resultados, propuestas de mejora, producción y reportes mensuales con alcance financiero Participar en la preparación del presupuesto anual Experiencia y Cualificaciones El perfil ideal cuenta con: Titulación en Ingeniería de Organización Industrial o equivalente Mínimo 5 años de experiencia gestionando equipos de producción en entornos industriales de proceso continuo Experiencia preferiblemente en el sector del plástico Conocimiento de procesos productivos, equipos y productos industriales Conocimientos de herramientas Lean Manufacturing Nivel intermedio de herramientas informáticas, incluyendo Office y sistemas ERP Nivel de inglés B2 Competencias clave: Escucha activa y comunicación efectiva Pensamiento analítico y capacidad de anticipación Adaptabilidad e iniciativa en la toma de decisiones Capacidad para formar y desarrollar a otras personas Organización, autonomía y orientación a resultados Liderazgo y capacidad para coordinar equipos e intermediarios internos y externos Éxito en el puesto En los primeros meses, la persona seleccionada deberá: Garantizar la continuidad de la producción cumpliendo los objetivos de seguridad, calidad, rendimiento, coste y nivel de servicio Planificar y utilizar los recursos de forma eficiente, en línea con las previsiones de ventas, las prioridades de producción y los objetivos del presupuesto anual Asegurar la implantación, comunicación y seguimiento consistente de procedimientos productivos, estándares de seguridad, rutinas de reporte y sistemas de gestión Liderar y desarrollar al equipo mediante evaluación del desempeño, formación, planificación de la polivalencia y promoción de un entorno de trabajo positivo A largo plazo, contribuirá a consolidar una operación productiva estable, segura y eficiente, impulsando la productividad, reduciendo desperdicios y reforzando la colaboración entre áreas. Conoce al equipo El Responsable de Producción lidera un equipo de aproximadamente 120 personas y trabaja de forma transversal con planificación, mantenimiento, calidad, logística, seguridad,recursos humanos y otros departamentos de la planta. El entorno es dinámico y exigente, con un alto nivel de coordinación operativa y foco permanente en la seguridad, la calidad, la eficiencia y el cumplimiento de los planes de producción. Tu responsable La posición reporta directamente al Director de Planta, una persona con amplia experiencia en la empresa y en la posición de Responsable de Producción. Esto le permite ofrecer un acompañamiento cercano y un apoyo sólido a la persona que ocupe este puesto. Está plenamente alineado con los valores del grupo y combina un estilo de liderazgo asertivo y colaborativo con un alto nivel de exigencia, orientado a impulsar el desarrollo y bienestar del equipo yla consecución de los objetivos de la planta. ¿Cómo es trabajar en Faerch? Trabajar en Faerch significa formar parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad, la innovación y la seguridad de las personas. Ofrecemos un entorno dinámico, internacional y orientado al desarrollo profesional, donde cada persona contribuye al éxito colectivo. ¿Eres la persona que buscamos? ¿Te motiva liderar equipos de producción en un entorno industrial donde puedes influir directamente en la seguridad, la calidad, la eficiencia y los resultados de la planta? Si tienes alguna pregunta, contacta con Inma Escrivà, Responsable de RH: ines@faerch.com. #J-18808-Ljbffr

NEINOR HOMES busca un/a Ingeniero/a de Instalaciones para ofrecer soporte a nivel nacional, reportando al Director de Proyectos Corporativos. Se requieren 10 años de experiencia en supervisión y redacción de proyectos técnicos en edificios residenciales. La posición involucra revisar instalaciones, auditar sistemas y garantizar plazos en cada fase de diseño. Los candidatos deben tener experiencia con software BIM y conocimientos avanzados de PRESTO. #J-18808-Ljbffr

FAGOR EDERLAN busca liderar la evolución tecnológica de su área de Sistemas, garantizando infraestructuras, sistemas corporativos y servicios digitales que impulsen los objetivos del grupo internacional. Serás responsable de dirigir el equipo, planificar proyectos, gestionar presupuesto y coordinar servicios subcontratados. Se valorará experiencia en entornos industriales globales, visión estratégica y capacidad para viajar entre plantas; formación en Ingeniería Informática y dominio de inglés y #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil con sólida capacidad técnica, visión de negocio y orientación al cliente, capaz de liderar el desarrollo de ofertas y proyectos complejos de seguridad electrónica para infraestructuras críticas, grandes corporaciones, entornos industriales y organismos públicos. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la consecución de nuevos proyectos estratégicos y en la evolución tecnológica de nuestros clientes. En Saima Seguridad diseñamos, integramos e implantamos soluciones avanzadas de seguridad electrónica adaptadas a las necesidades específicas de cada organización. Combinamos tecnologías de videovigilancia inteligente, control de accesos, detección de intrusión, integración de sistemas, comunicaciones, analítica avanzada y plataformas de gestión para desarrollar soluciones robustas, escalables y preparadas para los desafíos del futuro. Nuestro objetivo es ayudar a proteger personas, activos e infraestructuras críticas mediante la aplicación de las tecnologías más avanzadas del mercado. Tu misión Serás responsable del desarrollo técnico y económico de ofertas y proyectos especiales de seguridad electrónica, participando desde el análisis inicial de necesidades hasta la presentación y defensa de la solución ante el cliente. Actuarás como enlace entre los equipos comerciales, ingeniería, operaciones, fabricantes y clientes, garantizando que cada propuesta combine excelencia técnica, viabilidad económica y valor añadido. ¿Cómo será tu día a día? Ingeniería de ofertas y preventa estratégica Analizar pliegos, especificaciones técnicas y requisitos funcionales de clientes públicos y privados. Diseñar soluciones de seguridad electrónica adaptadas a cada necesidad. Elaborar ofertas técnico-económicas y estudios de viabilidad. Realizar estimaciones de costes, presupuestos y análisis comparativos. Desarrollar memorias técnicas y documentación de licitaciones. Participar en concursos públicos y procesos de contratación privada. Consultoría técnica y relación con clientes Realizar visitas técnicas y toma de datos en instalaciones. Identificar riesgos, oportunidades y mejoras tecnológicas. Asesorar técnicamente a clientes y equipos comerciales. Presentar y defender propuestas ante clientes, ingenierías y organismos de decisión. Participar en reuniones técnicas y comerciales de alto nivel. Desarrollo de proyectos especiales Definir arquitecturas y estrategias de implantación. Elaborar documentación técnica, esquemas y planimetrías. Realizar la ingeniería de detalle y optimización de soluciones. Garantizar el cumplimiento de requisitos normativos y funcionales. Coordinación técnica y gestión de proveedores Gestionar la relación técnica con fabricantes y proveedores. Solicitar y evaluar ofertas técnicas y económicas. Participar en la homologación y selección de tecnologías. Colaborar en la evolución del catálogo de soluciones de Saima Seguridad. Transición y soporte a operaciones Coordinar el traspaso técnico de los proyectos adjudicados al equipo de ejecución. Asegurar la correcta transferencia de conocimiento y documentación. Colaborar con los departamentos de instalaciones, mantenimiento, compras y operaciones durante las fases iniciales del proyecto. Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial, Informática o titulación equivalente. Experiencia Más de 5 años de experiencia en ingeniería de ofertas, preventa o proyectos de seguridad electrónica. Experiencia en licitaciones públicas y proyectos para grandes clientes. Experiencia en diseño técnico-económico de soluciones complejas. Valorable experiencia en proyectos de infraestructuras críticas y entornos internacionales. Conocimientos técnicos CCTV IP y videovigilancia inteligente. Plataformas de integración y PSIM. Analítica de vídeo. Interfonía y comunicaciones. Redes IP y arquitecturas de comunicaciones. Normativa de seguridad privada. Normativas UNE, EN e internacionales aplicables. AutoCAD y herramientas de diseño técnico. Microsoft Office avanzado (Excel, Word, PowerPoint y Project). Tecnologías valoradas Soluciones de comunicaciones seguras y ciberseguridad. Certificaciones de fabricantes de seguridad. Habilitación como Director de Seguridad. Conocimientos en Protección Contra Incendios (PCI). Formación en Dirección y Gestión de Proyectos. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares. Competencias clave Capacidad analítica y visión estratégica. Orientación a resultados. Habilidades de comunicación y presentación. Capacidad de negociación e influencia. Orientación al cliente. Organización y autonomía. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Incorporarte a una compañía especializada, sólida y en plena expansión. Jornada laboral intensiva de mañana 7:30h – 15:30h Retribución competitiva acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto Participar en proyectos de alta complejidad técnica para clientes estratégicos. Trabajar con fabricantes y tecnologías líderes del mercado. Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada. Estabilidad laboral y plan de carrera. Excelente ambiente laboral Un entorno colaborativo donde la innovación, el conocimiento y la excelencia técnica forman parte de nuestro ADN. En Saima Seguridad transformamos tecnología en protección. Si buscas un entorno donde aportar tu conocimiento, asumir nuevos retos y participar en proyectos que marcan la diferencia, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Dirección de Ejecución y Seguimiento de Obra Primary Location: ES - Zaragoza - C/ Laguna Rins 8 En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas. Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como, por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos. Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 50,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo. Misión del puesto ¿Te apasiona la construcción y quieres influir en la calidad real de los proyectos desde el diseño hasta su materialización? Buscamos un profesional con sólida experiencia en ejecución de obras capaz de aportar conocimiento constructivo, visión de costes y criterio técnico al equipo de proyecto, asegurando que nuestras soluciones sean técnicamente viables, eficientes y ejecutables. Tendrá un papel clave en la supervisión de obras, la resolución de incidencias y la transferencia de conocimiento entre la fase de diseño y la ejecución. Será responsable del seguimiento técnico, físico y económico de las obras desarrolladas por la compañía, actuando como enlace entre los equipos de proyecto y la ejecución en obra. Participará en la revisión y mejora de soluciones constructivas, identificará riesgos, desviaciones e incidencias, propondrá medidas correctoras y contribuirá a que los proyectos alcancen los objetivos de calidad, coste, plazo y seguridad establecidos. Asimismo, podrá asumir funciones de Dirección de Ejecución de Obra conforme a la Ley de Ordenación de la Edificación cuando la naturaleza del proyecto y su designación así lo requieran. Funciones y responsabilidades Realizar el seguimiento técnico de las obras desarrolladas por la compañía, verificando la correcta ejecución de los trabajos y su adecuación al proyecto, la normativa aplicable y los requisitos del cliente. Aportar conocimiento práctico de construcción al equipo de diseño, contribuyendo a la definición y optimización de soluciones constructivas, especificaciones, mediciones y presupuestos. Actuar como interlocutor técnico entre los equipos de proyecto, la propiedad, la dirección de obra, los contratistas y el resto de agentes implicados. Identificar riesgos constructivos, técnicos o económicos que puedan afectar al desarrollo de la obra y promover medidas correctoras o preventivas. Revisar documentación técnica de ejecución, incluyendo planos, detalles constructivos, planos de taller, materiales, muestras y propuestas de contratistas. Participar en reuniones de obra, coordinación técnica y seguimiento de proyecto en español o inglés según los requisitos de cada encargo. Analizar consultas, incidencias, interferencias o desviaciones detectadas durante la ejecución y proponer soluciones técnicas viables y coordinadas. Verificar el avance físico de los trabajos y su correspondencia con la planificación prevista. Realizar el seguimiento económico de la obra, incluyendo la revisión técnica de certificaciones, mediciones, cambios, reclamaciones y posibles extensiones de plazo. Elaborar informes periódicos de estado, identificando hitos, riesgos, desviaciones y acciones necesarias para su corrección. Mantener la trazabilidad documental de las decisiones técnicas adoptadas durante la ejecución. Asumir las funciones de Dirección de Ejecución de Obra establecidas por la LOE cuando sea designado para ello. Titulación de Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o titulación técnica equivalente. Experiencia acreditada de 5 años o más en ejecución de obras de edificación, dirección de ejecución, project monitoring, asistencia técnica o funciones equivalentes. Sólido conocimiento de sistemas constructivos, procesos de ejecución, planificación, mediciones, presupuestos y control económico de obra. Capacidad para interpretar y revisar documentación técnica multidisciplinar. Manejo de herramientas habituales del sector (Revit, AutoCAD, Navisworks, Presto, MS Project o equivalentes). Disponibilidad para desplazarse y desarrollar su actividad de forma habitual a pie de obra. Nivel alto de inglés. Competencias clave Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Capacidad para trasladar información técnica compleja de forma clara, rigurosa y adaptada a distintos interlocutores; fomentando la coordinación entre diseñadores, especialistas, contratistas, clientes y resto de agentes del proyecto. Capacidad para trasladar la experiencia de ejecución al proceso de diseño, aportando conocimiento real de obra, costes, planificación y procesos constructivos que contribuyan a mejorar la calidad, eficiencia y viabilidad de los proyectos mediante lecciones aprendidas. Orientación al cliente capacidad de negociación. Comprendiendo sus necesidades y prioridades y contribuyendo a la consecución de sus objetivos de negocio a través de soluciones técnicas viables y eficientes; facilitando acuerdos entre las distintas partes implicadas y gestionando situaciones de conflicto de forma constructiva. Sensibilidad comercial, identificando oportunidades para reforzar la relación con el cliente y generar valor añadido para la compañía. Resolución de problemas y toma de decisiones. Capacidad para analizar incidencias técnicas, constructivas y económicas, identificar alternativas viables y adoptar decisiones fundamentadas con criterio práctico y orientación a resultados, en coordinación con el Director de Proyecto. Capacidad de organización y gestión de prioridades, compatibilizando simultáneamente múltiples proyectos, interlocutores y plazos. Proactividad y gestión de riesgos. Capacidad para anticipar desviaciones, interferencias, riesgos constructivos o sobrecostes, impulsando acciones preventivas y correctoras antes de que impacten en el desarrollo del proyecto. Actuará con adaptabilidad y resiliencia, desenvolviéndose con eficacia en entornos dinámicos, exigentes y sujetos a cambios frecuentes. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM. #J-18808-Ljbffr

Desde Métrica, estamos buscando un/a SAP GRC Architect & Lead Consultant (Process Control, Risk Management y SAP Audit Management) con al menos 8 años de experiencia para un proyecto tecnológico. Propósito del Rol: El candidato seleccionado actuará como Líder Técnico y Funcional para el diseño, configuración, despliegue y estabilización de los módulos SAP GRC Process Control (PC) y SAP GRC Risk Management (RM). Su objetivo crítico es modelar una arquitectura robusta que no solo automatice el control interno y la gestión de riesgos, sino que se integre de forma nativa bidireccional con el sistema SAP Audit Management ya operativo en la organización, permitiendo que los hallazgos de auditoría alimenten el mapa de riesgos y los controles de manera automática. Alcance técnico detallado: SAP GRC Process Control (PC) – Automatización y Control Interno Estructura de Control Interno: Configuración de la Organización de Control (Control Organization), Catálogo de Procesos Centrales y Locales (Business Processes), y Datos Maestros asociados vía MDUG. Monitoreo Continuo de Controles (CCM - Continuous Control Monitoring): Configuración completa de Controles Automáticos y Semiautomáticos. Diseño y parametrización de Data Sources y Business Rules bajo las metodologías del submódulo CCM (Configurables, Programados o mediante consultas SAP Query / SAP BW / HANA Views). Automatización de pruebas de eficacia de controles (Automated Control Testing) y generación de excepciones automatizadas. Despliegue de controles Out Of The Box (OOTB) en diferentes entornos ABAP. Workflows de actividades manuales: Configuración de flujos de autoevaluación de diseño y eficacia operativa del control mediante formularios dinámicos y cuestionarios. Gestión de Deficiencias e Incidencias (Issue Management): Automatización del ciclo de vida de los hallazgos, desde el disparo de la deficiencia, asignación del plan de remediación, hasta el retesteo del control. SAP GRC Risk Management (RM) – Arquitectura Avanzada de Riesgos Gobierno del Riesgo y taxonomía: Configuración de la estructura de categorías de riesgo, factores de impacto, velocidad del riesgo y horizontes temporales. Modelado de Riesgos: Configuración de metodologías de evaluación cualitativas, cuantitativas y semicuantitativas (Matrices de Impacto y Probabilidad / Mapas de Calor personalizados). Gestión de Respuestas y Mitigación: Vinculación de planes de acción y respuestas al riesgo directamente con los controles mitigantes almacenados en Process Control. Integración Nativa con SAP Audit Management Sincronización de Objetos: Vinculación de los universos de auditoría con las organizaciones, riesgos (RM) y controles (PC) del sistema GRC global. Flujo de Hallazgos (Findings a Issues): Configuración para que las deficiencias u observaciones detectadas durante una auditoría en SAP Audit Management viajen automáticamente como "Issues" o deficiencias a SAP Process Control para su remediación, o impacten el score de riesgo en SAP Risk Management. Datos maestros compartidos: Asegurar la consistencia del catálogo de riesgos y controles para que los auditores internos ejecuten sus workpapers directamente contra la línea base viva configurada por el área de control interno. Framework Técnico y Capa Transversal (Basis/Development estándar) Workflow Avanzado (MSMP & BRFplus): Modelado completo de flujos de aprobación multi-nivel para riesgos, controles, planes de acción y excepciones. Creación de reglas de negocio complejas en BRFplus (Booleanas, tablas de decisión) para enrutamiento dinámico de flujos de trabajo. Formularios Interactivos (Adobe Forms / PDFs): Personalización y despliegue de PDFs interactivos integrados en el estándar para la recolección offline/online de evaluaciones de riesgo, firmas y atestaciones de control. User Interface (UI) y Portales: Personalización de pantallas a través de la suite estándar (Web Dynpro ABAP, personalización de campos obligatorios/visibles, configuración de tableros específicos por rol de usuario). Reporting Estándar Completo: Configuración del Dashboard de GRC, reportes analíticos integrados y Crystal Reports / SAP Lumira / Fiori Analytic Apps que vengan embebidos en el estándar de las soluciones GRC. Si cumples con el perfil y buscas un nuevo desafío profesional en el ámbito de SAP GRC ¡queremos conocerte! Requisitos: Experiencia Laboral Exigida Mínimo 8-10 años de experiencia enfocada exclusivamente en la suite de SAP GRC. Haber liderado como Consultor Principal / Arquitecto al menos 3 proyectos completos de implantación (End-to-End) que involucren de manera conjunta SAP GRC Process Control y SAP GRC Risk Management. Experiencia demostrable de integración técnica entre la plataforma GRC (PC/RM) y el módulo de SAP Audit Management (se solicitará detalle de la arquitectura implementada en proyectos previos durante la entrevista). Certificaciones Muy Valoradas Certificación oficial SAP: SAP Certified Application Associate - SAP GRC Risk Management o SAP GRC Process Control. Certificaciones de industria en Gobernanza y Riesgo (deseable): CISA (Certified Information Systems Auditor), CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control) o similares. Conocimientos Complementarios Clave Comprensión profunda de la arquitectura de tablas de SAP GRC (tablas /GRCPI/, GRFN, GRRM, GRPC) para la resolución de inconsistencias de datos y optimización de Data Sources. Conocimiento de metodologías de Control Interno (COSO, SOX, ISO 31000) para hablar el mismo idioma que los Directores de Riesgos y Auditoría de la compañía. Competencias Blandas y Estilo De Trabajo (Soft Skills) Capacidad de Traducción de Negocio a Tecnología: Habilidad para sentarse con el Director de Riesgos o el Líder de Auditoría, entender sus matrices de riesgo en Excel y transformarlas en una arquitectura automatizada en SAP sin alterar el estándar del software o modificándolo lo menos posible. Liderazgo Autónomo: El consultor operará como subcontratista independiente; debe ser capaz de auto-gestionarse, proponer la hoja de ruta técnica y defender las mejores prácticas de SAP frente a peticiones de desarrollos a medida de los usuarios. Inspirar Confianza Técnica: Capacidad para comunicarse con solvencia tanto con el equipo de infraestructura de sistemas (Basis/Seguridad) como con los Comités de Auditoría/equipo de Compliance. #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona dinámica, curiosa, proactiva, con gran capacidad de análisis y apasionada por la tecnología robótica... ¡ESTA podría ser TU OPORTUNIDAD! DEXTER Intralogistics es socio exclusivo de EXOTEC, la tecnología líder mundial aplicada a la intralogística basada en flotas robóticas. El equipo local de EXOTEC by Dexter diseña, implementa, pone en marcha y, posteriormente, mantiene los sistemas SKYPOD para el mercado ibérico: la solución perfecta para la preparación de pedidos. EL JEFE DEL EQUIPO DE SERVICIO liderará, en el territorio español, un equipo técnico multidisciplinar de EXOTEC By DEXTER en varios de los sites donde tengamos implementado soluciones SKYPOD. Contexto del puesto Reporta a: Director/a de Postventa Equipo a cargo: ~10 técnicos/as mecatrónicos/as Sector: Robótica y automatización aplicada a la intralogística Modalidad: Presencial – Turnos Resumen del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Equipo Mecatrónico para liderar un equipo técnico y asegurar el correcto funcionamiento de sistemas automatizados . Este puesto combina trabajo técnico con gestión de personas, por lo que buscamos profesionales con experiencia solida como Técnico/a que quieran dar el siguiente paso hacia un rol de liderazgo, manteniendo cercanía con la operación y el equipo. Responsabilidades principales y competencias clave Técnicas Coordinar los mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos . Supervisar el diagnóstico y la reparación de fallas mecánicas, eléctricas, electrónicas y de automatización . Apoyar al equipo en incidencias técnicas complejas (primer nivel de escalación). Gestionar repuestos críticos y asegurar el registro de la información técnica (GMAO) Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad. Liderazgo del equipo Organizar las tareas y prioridades del equipo. Acompañar el desarrollo técnico de los colaboradores mediante formación y mentoría. Dar seguimiento al desempeño y promover un buen clima de trabajo. Coordinar turnos y disponibilidad del equipo. Resolver conflictos de forma diligente y oportuna. Orientación al cliente Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) y KPI Informar el estado de las incidencias a clientes internos y externos. Priorizar las intervenciones según el impacto en la operación. Dar seguimiento a la satisfacción del cliente después del servicio. Requisitos Formación técnica en Mecatrónica, Automatización, Electromecánica o carreras afines. Al menos 5 años de experiencia como Técnico/a en mantenimiento industrial o mecatrónico. Experiencia coordinando o liderando equipos técnicos (deseable). Conocimientos en neumática, hidráulica, PLC, sistemas eléctricos industriales y lectura de planos. Manejo de sistemas SCADA/HM (deseable). Qué ofrece la empresa Posición estable con contrato indefinido y formación continua. Banda salarial competitiva. Beneficios corporativos. Plan de desarrollo profesional en empresa líder en el sector. Formación continua en tecnologías y liderazgo. Estabilidad y participación en proyectos de automatización de alta tecnología. Si tienes experiencia técnica, disfrutas liderando personas y te motiva ofrecer un buen servicio al cliente, nos gustaría conocerte. Si no cumples el 100 % de los requisitos, pero crees que puedes aportar al equipo, te invitamos a postular. Definitivamente te ofrecemos la posibilidad de incorporarte a un proyecto único. La tecnología SKYPOD de EXOTEC se está incorporando en relevantes proyectos internacionales como la solución más disruptiva para el picking unitario para la distribución y el e-commerce, que ha entrado con fuerza en el mercado nacional con varios proyectos, que incluyen a pymes con una clara apuesta por el futuro. Únete al futuro, únete a EXOTEC by DEXTER. ¡Proyecto fresco, ágil, flexible y altamente motivante! #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto DELINEANTE MECÁNICO SOLIDWORKS Téciman International, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos y Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para los nuevos proyectos en el sector Químico , precisamos un DELINEANTE MECÁNICO SOLIDWORKS. En dependencia del Director de Proyectos sus funciones principales serán: Diseño de componentes metálicos estructurales, material compuesto, utillajes, sistemas articulados. Interpretación y estudio de los croquis, planos y documentación básica de los proyectos constructivos, la digitalización de la información técnica. Actualización de la documentación asociada a cada uno de los componentes. Diseño y delineación de estructuras, conjuntos, despieces, con AutoCad, Solidworks, realizando proyectos CAD en 2D, 3D, en el sector industrial. Acotación de los planos constructivos de detalle, lista de materiales; items. Soporte a la industrialización de componentes para los proyectos desarrollados. Desarrollar la documentación gráfica de los proyectos constructivos, mediante la elaboración de representaciones en dos y tres dimensiones para su correcta ejecución. Revisión de las pruebas y ensayos de validación de los despieces y elementos comerciales. Otras funciones que pudieran surgir dentro del departamentos Requerimientos: Formación en Ingeniería Mecánica, Formación Profesional, Eléctrica, Diseño industrial o similar. Experiencia en diseño mecánico realizando proyectos en 2D y 3D. Competencias en acotación y realización de planos de piezas y conjuntos, lista de materiales. Competencias para la realización de cálculos analíticos de justificación mecánica. Conocimientos de procesos de fabricación de piezas y conjuntos. Comprensión de especificaciones técnicas de cliente y elaboración de diseños para su cumplimiento. Salario acorde con la experiencia acreditada. Proyecto y contrato indefinido, en outsourcing. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Ingeniería de Planta Farmacéutica ¿Quieres liderar la ingeniería y el mantenimiento de una planta farmacéutica, asegurando eficiencia, cumplimiento normativo y sostenibilidad? Únete a un proyecto estratégico en una compañía líder del sector. Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. El Responsable de Ingeniería de Planta se encargará de garantizar el óptimo funcionamiento de las instalaciones, sistemas y equipos de producción de la planta, alineado con las normativaswwer GxP (Good Manufacturing Practice), ISPE (International Society for Pharmaceutical Engineering) y las mejores prácticas de mantenimiento. Además, supervisará la planificación y ejecución de inversiones y proyectos estratégicos, asegurando la calidad, la seguridad y el cumplimiento de los plazos y presupuestos. En tu día a día: Gestionarás el mantenimiento integral de la planta y los servicios generales, desarrollando planes preventivos y predictivos. Elaborarás y controlarás los presupuestos de mantenimiento e inversiones. Dirigirás proyectos de inversión, desde la licitación hasta la ejecución final, alineados con la estrategia de planta. Colaborarás en procesos de C&Q (Commissioning & Qualification), asegurando calibraciones, validaciones y cumplimiento normativo. Coordinarás al equipo local de OT y participarás en la transformación digital en fabricación y operaciones. Asegurarás el cumplimiento de la normativa vigente en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud. Liderarás y desarrollarás el equipo de ingeniería y mantenimiento, promoviendo una cultura de mejora continua y seguridad. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. Experiencia consolidada en mantenimiento industrial, gestión de proyectos e inversiones en entorno manufacturero. Conocimiento de normativas GxP, ISPE y buenas prácticas de mantenimiento. Experiencia en metodologías de fiabilidad DoublFC, RCA, CAPA, etc. Familiaridad spett con plataformas de Operation Technology (Scada, DCS, MES, Osi/PI). Liderazgo de equipos y capacidad para coordinar funciones globales y proyectos transversales. Inglés fluido (valorable experiencia en entornos internacionales). Beneficios y oportunidades: Incorporación en compañía sólida y referente en su sector. Proyecto estratégico con impacto en la mejora continua y la innovación industrial. Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada. Si te gusta lo que lees ¡Inscríbete! Estamos deseando conocerte. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the IT Business Analyst role at Inetum 3 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the IT Business Analyst role at Inetum Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Mission Estamos buscando un/a Especialista en Soporte de Aplicaciones Empresariales (BASS) para unirse a nuestro equipo. En este puesto, serás responsable de proporcionar soporte técnico de alta calidad a nuestros usuarios, asegurando el correcto funcionamiento de nuestras aplicaciones empresariales y contribuyendo a la mejora continua de nuestros servicios. Funciones Principales Familiarizarse con las aplicaciones empresariales relevantes para el puesto. Solucionar problemas relacionados con las aplicaciones. Configurar y mantener aplicaciones. Aplicar ITIL u otros marcos de gestión de servicios de TI. Implementar y adherirse a las mejores prácticas de ciberseguridad. Comunicarse verbalmente y por escrito de manera efectiva. Proporcionar servicio al cliente y explicar problemas técnicos a los usuarios. Capacitar a los usuarios y crear materiales de capacitación. Documentar y mantener registros precisos. Trabajar eficazmente en equipo y de forma independiente. Resolver problemas y solucionar incidencias. Perfil Requisitos Mínimos Experiencia mínima de 3 años en soporte de aplicaciones empresariales. Nivel alto de inglés (C1) Conocimientos básicos de scripting (e.g., Python, PowerShell). Conocimientos básicos de análisis de datos y reporting. Conocimientos básicos de testing y control de calidad (QA). Conocimientos básicos de gestión de bases de datos. Orientación al cliente. Comprensión de los procesos empresariales. Gestión del tiempo y priorización. Adaptabilidad y agilidad de aprendizaje. Conocimientos de integración de sistemas. Requisitos Deseables Experiencia de al menos 4 años en soporte de aplicaciones empresariales. Certificación Scrum Master (PSM I). Certificación ITIL. ¿Qué ofrecemos? Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrida. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. Organización Sobre Inetum, Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Top Employer Europe 2025 Seniority level Seniority level Mid-Senior level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Information Technology Industries IT Services and IT Consulting Referrals increase your chances of interviewing at Inetum by 2x Get notified about new Information Technology Business Analyst jobs in Barcelona, Catalonia, Spain . Greater Barcelona Metropolitan Area 13 hours ago Business Analyst (Reporting & Analytics) IT Business Analyst (Hybrid working model in Barcelona) Greater Barcelona Metropolitan Area 13 hours ago Business Analyst - ITSM Knowledge Manager (m/f/d) Technical Business Analyst – MDM & Governance (Informatica SME) Business Analyst, Translation Services Operations Snr Specialist, IT Business Analyst, Technical Design (Regulatory Affairs) PRODUCT OWNERS Y BUSINESS ANALYST. ONSITE 80%. BARCELONA (ID) Associate Director, Business Analyst, DDIT Dev., Technical Research & Development (TRD) Business Analyst IAM Compliance & Audit Specialist (m/f/d) Assoc. Director, Business Analyst, Technical Research & Development (TRD) We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Overview En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: Construcía: pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones : instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con cerca de 300 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Desde Grupo Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Azure Administrator cuyas funciones principales serán: Diseñar, implementar y mantener la infraestructura tecnológica de la empresa, tanto en entornos en la nube (Azure) como en infraestructuras locales (on-premise) Gestionar y supervisar servicios de infraestructura como servicio (IaaS), software como servicio (SaaS) y otras soluciones basadas en la nube (XaaS). Coordinar la migración de servicios y aplicaciones a la nube, asegurando la seguridad, disponibilidad y rendimiento. Administrar la seguridad de la infraestructura, incluyendo la implementación de políticas de seguridad y la gestión de accesos. Evaluar y seleccionar nuevas tecnologías y herramientas que mejoren la eficiencia y la efectividad de la infraestructura tecnológica. Gestionar los equipos informáticos del grupo según los requisitos de prevención, calidad y ambientales establecidos por su Director. Requisitos deseables Conocimientos/experiencia en: Herramientas en gestión de infraestructuras como Azure Portal, Azure CLI, Azure Resource Manager (ARM), y herramientas de automatización como PowerShell. Instalación, configuración y puesta en marcha de sistemas HW/SW Conocimientos de redes y comunicaciones. Experiencia en la implementación y configuración de redes virtuales, VPNs, y seguridad en Azure. Conocimiento en herramientas de monitoreo y gestión de sistemas como Azure Monitor, Nagios, Zabbix, entre otros. Conceptos y tecnologías relacionadas con IaaS, SaaS y XaaS. Normas ISO 9001, 14001 y 45001. Experiencia sólida en la gestión de infraestructuras en la nube, especialmente en Microsoft Azure. Familiaridad con sistemas on-premise, incluyendo servidores, redes y almacenamiento. Comprensión de los principios de seguridad de la información y mejores prácticas en la gestión de la seguridad de la infraestructura. Experiencia previa en la gestión de infraestructuras en entornos empresariales, preferiblemente en empresas de tamaño mediano o grande. Participación en proyectos de migración a la nube y administración de infraestructuras en entornos híbridos (nube y on-premise) Flexibilidad horaria. Un día de teletrabajo Buen ambiente de trabajo. Retribución flexible. Jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva en verano. #J-18808-Ljbffr

Somos un Grupo de 15 empresas del sector industrial y químico en constante evolución y crecimiento. En estos momentos buscamos incorporar un/a Director/a de IT que, en dependencia de la Dirección Corporativa, dará soporte a todas las empresas que componen el grupo. Una persona que lidere los proyectos de transformación digital y modernización tecnológica, elaborando y llevando a cabo el plan director del departamento de TI. Alguien interesado en un proyecto a largo plazo en continua evolución, dentro de un entorno humano, cercano y colaborativo, con una cultura orientada a los resultados. Esta persona acompañará a la dirección de cada una de las empresas que componen nuestro grupo en los procesos de transformación, para convertir al área de TI en un partner estratégico para el negocio, impulsando la transformación de la compañía gracias a la tecnología. En el día a día se dedicará a: Analizar e identificar los sistemas que permitan cubrir las necesidades del Grupo de empresas. Asegurar su implantación y mantenimiento. Supervisar y Gestionar la infraestructura tecnológica. Garantizar la seguridad de la información Asegurar el soporte técnico y mantenimiento de los sistemas y herramientas informáticos. Garantizar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas. Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo. Elaborar y seguir el presupuesto anual del departamento de TI. Coordinar la implantación de proyectos de TI definidos a nivel de grupo. Diseñar e implementar el marco de políticas, estándares y procesos que rigen el uso ético y eficiente del dato. Entre los requisitos de la posición se incluyen: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia. Al menos 10 años de experiencia liderando infraestructutras tecnológicas y la implantación de proyectos de transformación digital. Experiencia en el análisis de necesidades de negocio, así como en la automatización de procesos empresariales. Experiencia en la gestión del cambio en grupos empresariales. #J-18808-Ljbffr

Cierre del II Plan Director de Sostenibilidad del área ejecutiva de Fundación ONCE, con la triple perspectiva ASG, y contribución al diseño, implementación, y seguimiento del próximo Plan Director para el período 2027-2030. Desarrollo y coordinación de proyectos, iniciativas o contrataciones vinculadas al cumplimiento en materia de Sostenibilidad (como taxonomía verde, análisis de riesgos climáticos, estudios de materialidad, sistemas de gestión de la información de Sostenibilidad…), gestionando colaboraciones externas cuando sea necesario. Elaboración del Estado de Información No Financiera y Diversidad (obligatorio) e Informe de Sostenibilidad (voluntario), incluyendo tareas como: Solicitud de información a múltiples fuentes internas y revisión de la misma, desarrollo de contenidos de los citados informes, gestión del proceso de verificación externa (reuniones con el auditor, evidencias…) Alineamiento con marcos globales y de reporte como los Objetivos de Desarrollo Sostenible, GRI, etc. Preparación para la transición a la Nueva Directiva de Información Corporativa de Sostenibilidad y los Estándares Europeos de Reporte. Seguimiento de tendencias y ecosistema de Sostenibilidad, para garantizar un estado de actualidad. Apoyo en el establecimiento e implementación de alianzas con plataformas y entidades del ámbito de la Sostenibilidad (ASG). Propuestas y dinamización de iniciativas para consolidar una cultura de sostenibilidad (ASG) en la organización, incluyendo la perspectiva de género y de la diversidad. Incidencia: Análisis de políticas y regulaciones en el ámbito de la Sostenibilidad, planteando contribuciones desde la perspectiva de la discapacidad en el ámbito nacional e internacional (respuesta a consultas, documentos de posicionamientos, enmiendas, etc.) Participación en la coordinación y realización de actos y eventos propios del Departamento. Intervenciones públicas y presentaciones en reuniones, eventos y actos, cuando corresponda. Elaboración de notas, propuestas o discursos para la alta dirección, sintéticas y con enfoque estratégico. #J-18808-Ljbffr