Director sistemas jobs in España

Evolve forma a los profesionales tech del futuro. Más de 7.500 alumnos han pasado por nuestros másteres en Data Science, Ciberseguridad e Inteligencia Artificial. Programas intensivos, prácticos y con una tasa de empleabilidad que nos avala. Buscamos a quien lidere académicamente nuestro Máster en Inteligencia Artificial: un programa técnico enfocado en diseño, entrenamiento y despliegue de modelos. El rol Como Director/a Académico/a, serás el garante de que el máster mantiene el nivel técnico y la relevancia que el mercado exige. El programa cubre el stack completo de un ingeniero de IA: fundamentos matemáticos, deep learning, arquitecturas modernas (transformers, LLMs, modelos generativos), computer vision, NLP y despliegue en producción. Tu trabajo es de supervisión estratégica: validar que los contenidos están actualizados, que el equipo docente tiene el nivel adecuado y que el programa evoluciona al ritmo del sector. Es un rol compatible con tu actividad profesional actual. Qué harás Supervisión del programa → Validar la estructura curricular, contenidos y nivel técnico → Asegurar que el programa refleja lo que las empresas demandan hoy → Identificar actualizaciones necesarias según evoluciona el sector Coordinación docente → Validar perfiles de profesores y su adecuación técnica → Reuniones periódicas para alinear contenidos y recoger feedback → Asegurar coherencia entre módulos, proyectos y evaluaciones Conexión con el ecosistema → Aportar tu red para validar el programa con empresas o atraer talento docente → Representar al programa en momentos puntuales si procede Qué NO harás → Diseño de contenidos ni desarrollo de materiales → Gestión operativa del día a día → Corrección de ejercicios ni atención a alumnos Dedicación → 6-8 horas mensuales de disponibilidad → Reuniones mensuales con el equipo académico → Participación puntual en momentos clave (revisiones de programa, selección de docentes) Qué buscamos → 7+ años de experiencia profesional en IA/ML → Experiencia en posiciones de liderazgo: Head of AI, Director of ML, VP of Engineering, AI Lead, Principal Engineer... → Trayectoria técnica sólida en diseño y despliegue de modelos → Visión actualizada del ecosistema: arquitecturas, herramientas, tendencias → Criterio claro sobre qué necesita saber alguien para trabajar en IA hoy → Red de contactos en el sector de IA/ML en España Suma puntos si... → Has liderado equipos de ML/AI en startups, scale-ups o grandes empresas → Tienes experiencia con LLMs, sistemas generativos o IA en producción a escala → Has participado en la definición de roles técnicos o planes de carrera en IA → Conoces el mundo de la formación tech o has colaborado con programas académicos → Tienes visibilidad en el ecosistema (conferencias, publicaciones, comunidades) Qué ofrecemos → Dar forma a cómo se forman los ingenieros de IA en España → Visibilidad como referente académico del programa → Tu nombre asociado a un programa de primer nivel → Dedicación flexible, compatible con tu rol actual → Equipo pequeño, ambicioso y sin burocracia

GAT Hospitality es un grupo especializado en la optimización integral de operaciones hoteleras, asset management y productividad a través de tecnología. Nuestra misión es mejorar la rentabilidad y sostenibilidad del sector hotelero mediante soluciones tecnológicas eficientes. Estamos buscando un Director/a de Operaciones ubicado en nuestra central en Madrid que, como responsable del Área de Operaciones depende directamente de la Co-Direcciones Generales de GAT Hospitality, y será el enlace entre los Directores de Hotel coordinando las actividades operativas siempre en relación con el resto los Directores corporativos (Comercial, Personas y Talento, Financiero y Sistemas) directa o indirectamente. Por su directa implicación con las Propiedades llevará a cabo la consolidación de la información generada de todas las propiedades en reportes claros y concisos para la toma más acertada en la dirección de la compañía y se obtengan los resultados operativos y financieros adoptados en los diferentes planes de negocio (BP). PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Area Operaciones: • Supervisar y gestionar todas las operaciones que están a su cargo, tanto a nivel oficina corporativa como establecimientos hoteleros., • Proponer los planes de acción y programas para conseguir y mantener los objetivos de ventas previstos, así como el nivel de la calidad de los servicios que prestan en todas las áreas del hotel., • Establecer una planificación a corto, medio y largo plazo incluyendo objetivos empresariales y una gestión eficiente., • Gestionar los recursos de la empresa (plantilla y materias primas) para alcanzar las metas propuestas por la Dirección General en coordinación con las propiedades de los activos., • Liderar activamente la elaboración los presupuestos anuales de todos los hoteles (sistema Usali), revisar los gastos e ingresos y colaborar en el área comercial en las previsiones de venta de cada temporada., • Elaborar y proponer, conjuntamente con los responsables del hotel la oferta de servicios (Eventos, F&B, fitness y Salud), para conseguir los objetivos de venta y de satisfacción de los clientes de cada una de las cartas de los outlets., • Llevar a cabo los planes de negocio para la conseguir nuevos activos y llegar a potenciales clientes corporativos interesados en nuestra gestión hotelera., • Analizar informes de rendimiento (KPIs: ocupación, RevPAR, ADR, GOP, etc.) e implementar acciones correctivas., • Controlar costes operativos y asegurar el cumplimiento de presupuestos., • Proponer planes de mejora en base a resultados y feedback de clientes., • Participar en la elaboración de presupuestos y informes de cierre mensuales., • Supervisar y coordinar la contratación de los servicios externos contratados por el hotel, como seguro (RC, ciberseguridad, etc), lavandería, servicios externos., • Cumplir con los estándares de turismo responsable, tanto en consumos, como en la gestión diaria de los negocios., • Coordinar y estandarizar los procedimientos operativos de los hoteles del grupo., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca y protocolos de servicio. Area Personas: • Planificar, coordinar y dirigir al equipo de directores de Hotel garantizando la correcta comunicación horizontal y vertical a todo el resto del equipo que permita conseguir los objetivos establecidos., • Coordinar y liderar la gestión del equipo de operaciones de Central: Resposable de F&B y responsable de Alojamiento., • Establecer los canales de comunicación adecuados: reuniones y briefings necesarios con su equipo garantizando la comunicación y conocimiento de la información para el correcto desarrollo de las diferentes aéreas de trabajo., • Detectar necesidades de formación junto con la Direccion de Personas y Talento corporativa y desarrollo del personal operativo., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Finanzas, Comercial, Marketing, Personas y Talento y Calidad., • Velar por la excelencia en el servicio al cliente y resolver incidencias operativas de alto impacto., • Impulsar iniciativas sostenibles en la operación diaria de los hoteles. · Presentación de propuestas y BP con clientes corporativos (Fondos de Inversion, Family Office e individuales). · Participación activa en el Comité de dirección de la Empresa. Competencias para el puesto: · Dirección de Personas y Liderazgo desarrollador. · Compromiso con la Empresa. · Excelencia Funcional/Gestión del conocimiento. · Orientación al cliente. · Orientación a resultados. · Compromiso y responsabilidad con la calidad del servicio. Conocimientos para desempeñar la posición: 1.- Sistemas de gestión hotelera: PMS y POS. 2.- Nivel de Ingles: Alto hablado y escrito. Experiencia minima: 5 años en puesto similar en compañías hoteleras o gestora independientes. Incorporación inmediata y salario bruto anual -mas retribución variable según objetivos económicos e individuales- a negociar según valia del candidato.

Volvo Group España, S.A.U. is responsible for the sale of trucks in Spain & Portugal of the Volvo and Renault brands, and also Volvo Buses and Volvo Penta engines. Mission To provide high quality legal advice and compliance support to all business areas of the Company and in particular, to head office and wholly-owned dealers in relation to clients, suppliers and distribution network, supporting the Legal and Compliance Director and work within the legal team to mitigate key legal risks. The position is a full-time position reporting to the Legal & Compliance Director Spain. Main responsibilities · Legal Advisory: Provide strategic and practical legal advice to senior management and key stakeholders across different departments of the company on a broad range of matters, including corporate governance, commercial transactions, antitrust and GDPR/Privacy laws, drafting and negotiating contracts, assisting and ensuring the company’s compliance with applicable laws and regulations. Contribute to all significant business changes, projects and development initiatives. · Contract Management: draft, review and negotiate a wide range of contracts including distribution agreements, service agreements, vendor contracts, NDAs, tenders and licensing agreements to ensure legal protection and business alignment. · Compliance and Risk Management: Oversee the company’s legal and regulatory compliance with applicable laws, identifying potential legal risks and advising on mitigation strategies. This includes implementation and follow up of compliance trainings and ensuring best practices for employees and suppliers if required. Support in legal and compliance audits and controls regarding crime prevention program and other related compliance policies of the company (whistle blower channel, anticorruption policy, code of conduct). Provide legal training and work with other group counsels as and when required. · Litigation Management: Support and manage the litigation portfolio, coordinating and working with external counsels where necessary. Provide risk analysis and strategic advice regarding ongoing or potential legal disputes. · Corporate Governance: assist in the development, implementation and compliance of corporate governance procedures, providing advice on corporate legal matters to the governing bodies and shareholders. This implies drafting minutes of meetings, assisting in the granting and revocation of POAs as well as any required action in the notary and corresponding registries. · Legal Team member: contribute and be an active participant in the Legal Team, assisting the Legal & Compliance Director and the legal team in managing and resolving legal matters and preparation of reports, presentations for committees, as well as other legal documents. Assist to maintain and organized system for legal documenting, ensuring easy retrieval and access for the legal team as well as managing the legal budget efficiently. · Contribute to the Legal mission responsibilities: regulatory watch, legal risk alert, corporate governance and legal advice mainly on distribution law, competition law, data privacy, export control, commercial and contractual law. · Business Partnership: work closely with business partners to provide strategic and agile legal advice aiming to contribute to the Company’s goals. · Work in accordance with Volvo Group standards of health, safety, quality and environmental care. Perform other duties that may be reasonably requested including working for other business areas within the Volvo Group. Key Skills / Competencies: · Positive attitude and willingness to go the extra mile to deliver the right business solution. · Foster a collaborative and supporting team environment, aiming to achieve professional development and continuing learning as required by the role. · Ability to combine legal knowledge with clients’ commercial priorities as the situation requires. · Ability to handle multiple priorities under tight timeframes. · High integrity, self-motivated and proactive attitude. · Result focused. · Strong interpersonal and problem-solving skills. · Excellent oral, written, and listening skills. Fluent spoken and written business English required. Required knowledge & experience: · University Law degree, ideally with specialization in Commercial Law, Distribution and /or Competition Law. · Member of the Bar Association. · Minimum of 7 years of relevant legal experience, preferably with at least 5 years at a lawfirm. · Knowledge and experience in advising on Distribution, Competition, Data Protection laws, contracts drafting, review and negotiation, Compliance. · Knowledge on automotive sector is a plus. Additional important requirements: • Driving licence, • Based in Madrid., • Occasional travel AVISO DE PRIVACIDAD Aviso de privacidad para candidatos Este aviso proporciona información sobre el tratamiento por parte de Volvo Group de los datos personales de las personas que solicitan puestos vacantes dentro de Volvo Group ("Aviso de privacidad"). Si está solicitando o ha solicitado un puesto en una empresa de Volvo Group, podemos tratar sus datos personales. Para los efectos de este aviso, "Volvo Group" significa AB Volvo (publ.) y entidades controladas directa o indirectamente por AB Volvo, incluidas, entre otras, las entidades que pertenecen a cualquiera de las principales áreas comerciales y divisiones de camiones de Volvo Group (que puedan existir de vez en cuando), como Volvo Trucks, Volvo Buses, Volvo Construction Equipment, Renault Trucks, Arquus, Volvo Penta, Mack Trucks, Volvo Financial Services, Volvo Group Connected Solutions, Volvo Technology, Volvo Group Purchasing, Volvo Group Real Estate, Volvo Treasury, Volvo Information Technology, Volvo Group Trucks Operations, Volvo Autonomous Solutions y Volvo Energy. Este Aviso de privacidad se aplica solo cuando Volvo Group recopila o procesa datos personales para los fines de Volvo Group (es decir, cuando Volvo Group (ya sea solo o en común con otras entidades) es un responsable del tratamiento y, por lo tanto, determina los fines para los cuales y la manera en que se procesa cualquier dato personal). Si Volvo celebra un contrato de trabajo con usted, el tratamiento de sus datos personales se regirá por el Aviso de privacidad para empleados de Volvo Group. Este Aviso de privacidad no se aplica cuando Volvo Group recopila o trata datos personales en nombre de otra empresa, como los distribuidores, importadores, proveedores y clientes independientes de Volvo Group. Además de este Aviso de privacidad, algunos sistemas, aplicaciones y procesos de Volvo Group pueden contener sus propios avisos de privacidad, que brindan detalles adicionales sobre qué datos personales específicos se recopilan y cómo se almacenan, utilizan y transfieren. Identidad y datos de contacto del responsable del tratamiento y del Delegado de Protección de Datos de Volvo Group La empresa de Volvo Group en la que ha solicitado un puesto (en lo sucesivo, "Volvo") es el Responsable del Tratamiento de los datos personales que Volvo obtiene de usted y de las otras fuentes que se describen a continuación. "Responsable del tratamiento" significa que es Volvo quien decide el propósito y los medios para el tratamiento de sus datos personales. Volvo es responsable del tratamiento de sus datos personales según las leyes y regulaciones de protección de datos vigentes. Si tiene preguntas relacionadas con el procesamiento de sus datos personales, comuníquese con el Delegado de Protección de Datos de Volvo Group en o por correo postal o teléfono en: AB Volvo, Att: Group Privacy Office, Dept AA14100, VGHQ.

MARLEX necesita incorporar para multinacional tecnológica del sector viajes un/a Executive Personal Assistant (PA) con Inglés y Español Avanzado. Estructura de reportes: El Asistente Personal reportará a tres altos directivos: dos con base en Madrid y uno en Estocolmo (Suecia). El equipo total de estos tres líderes comprende aproximadamente 150 empleados. Responsabilidades principales: • Gestionar el horario, organizar reuniones y visitas, asegurando la asistencia y preparación adecuadas., • Revisar y gestionar correos electrónicos o correspondencia entrantes, actuando de forma independiente cuando sea necesario., • Organizar y gestionar los arreglos de viaje, incluyendo las aprobaciones y evaluaciones necesarias., • Comunicaciones telefónicas internas y coordinación con los clientes cuando sea necesario., • Organizar reuniones internas y externas, preparar materiales y gestionar las acciones resultantes., • Preparación de presentaciones e informes., • Mantenimiento de sistemas de archivo y control documental., • Aplicar y gestionar procesos conforme a las políticas y directrices de la empresa., • Interactuar con el equipo de la empresa y los clientes en nombre del Director., • Brindar apoyo a otros directores y a la alta dirección cuando sea necesario., • Envío de comunicaciones internas. Requisitos mínimos: • Formación en Asistencia Ejecutiva o campo relevante similar., • Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en empresas multinacionales., • Dominio avanzado de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) y Outlook (Teams)., • Dominio tanto del inglés como del español a nivel C1 (Marco Europeo Común)., • Excelentes habilidades organizativas y un estilo de trabajo profesional (esencial)., • Familiaridad con la gestión remota., • Habilidades organizativas interpersonales: Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente, priorizando y organizando eficazmente el tiempo y los recursos., • Comunicación eficaz, discreción y confidencialidad., • Actitud proactiva y enfoque orientado a resultados, con la capacidad de anticipar las necesidades de los líderes y tomar decisiones independientes cuando sea necesario. Se ofrece: • Contrato temporal para reemplazo a largo plazo de IT., • Expectativas salariales: Será de unos 40k Brutos Anuales., • Ubicación: Madrid

¿Eres un líder técnico con visión estratégica, capacidad transformadora y pasión por la ingeniería aplicada al mundo ferroviario? Una consolidada empresa del sector —discreta, solvente y en pleno impulso de modernización— busca un Director/a de Ingeniería capaz de elevar la excelencia técnica y guiar la evolución tecnológica de toda la organización. Buscamos una persona con profundo rigor ingenieril, sensibilidad hacia la seguridad, dominio de sistemas complejos y la capacidad de coordinar equipos expertos con maestría, inspirando la excelencia en cada proyecto. 🔷 MISIÓN DEL PUESTO El Director/a de Ingeniería será responsable de articular la visión tecnológica de la compañía, definiendo las estrategias de mantenimiento avanzada, asegurando la integridad técnica de los activos ferroviarios y liderando la innovación en un entorno altamente regulado y exigente. Su papel será decisivo para garantizar que cada decisión técnica responda a los más altos estándares de fiabilidad, calidad y seguridad. 🔷 RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Definir la visión de ingeniería de la empresa, estableciendo criterios, metodologías y políticas que garanticen precisión, coherencia y excelencia técnica., • Impulsar una cultura de innovación, pensamiento crítico y mejora continua, alineada con los objetivos estratégicos corporativos., • Dirigir la planificación, ejecución y control técnico de los programas de mantenimiento de material rodante y sistemas relacionados., • Asegurar que todos los procedimientos cumplan los estándares más estrictos de calidad, seguridad y trazabilidad técnica., • Evaluar y validar soluciones complejas orientadas al ciclo de vida de los activos y a la optimización operativa., • Liderar equipos multidisciplinares promoviendo su desarrollo profesional, la especialización y la transferencia de conocimiento., • Crear un entorno de colaboración técnica que potencie la excelencia individual y colectiva., • Identificar oportunidades de digitalización, nuevos modelos de mantenimiento y tecnologías emergentes (sensorización, análisis avanzado de datos, mantenimiento predictivo)., • Impulsar proyectos de I+D que refuercen la competitividad técnica y la eficiencia de la organización., • Garantizar el cumplimiento riguroso de normativas nacionales y europeas en materia de mantenimiento ferroviario., • Representar a la ingeniería ante auditorías, certificaciones, organismos reguladores y entidades externas., • Anticipar riesgos técnicos mediante análisis exhaustivos y desarrollar planes de mitigación solventes., • Reforzar la cultura de seguridad como eje vertebrador de la actividad técnica. 🔷 REQUISITOS DEL PUESTO Formación Académica • Ingeniería Superior en Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o similar: valorable máster en dirección industrial, proyectos, ingeniería ferroviaria o programas ejecutivos de liderazgo técnico., • Mínimo 6–8 años de experiencia en entornos industriales o ferroviarios, con parte de ellos al frente de departamentos técnicos o de ingeniería., • Experiencia contrastada en mantenimiento avanzado, fiabilidad, RAMS, gestión de activos críticos y proyectos de alta complejidad., • Inglés avanzado, especialmente en documentación técnica y relaciones internacionales., • Vivir en Madrid. 🔷 ¿Qué ofrecemos? Un proyecto profesional de máxima responsabilidad dentro de un entorno técnico de alto valor añadido, con la oportunidad de dirigir la ingeniería de una organización en pleno proceso de crecimiento, profesionalización y modernización tecnológica. Ofrecemos banda salarial competente a partir de €50000.00 - €55000.00 brutos/año.

Somos un Grupo de 15 empresas del sector industrial y químico en constante evolución y crecimiento. En estos momentos buscamos incorporar un/a Director/a de IT que, en dependencia de la Dirección Corporativa, dará soporte a todas las empresas que componen el grupo. Una persona que lidere los proyectos de transformación digital y modernización tecnológica, elaborando y llevando a cabo el plan director del departamento de TI. Alguien interesado en un proyecto a largo plazo en continua evolución, dentro de un entorno humano, cercano y colaborativo, con una cultura orientada a los resultados. Esta persona acompañará a la dirección de cada una de las empresas que componen nuestro grupo en los procesos de transformación, para convertir al área de TI en un partner estratégico para el negocio, impulsando la transformación de la compañía gracias a la tecnología. En el día a día se dedicará a: • Analizar e identificar los sistemas que permitan cubrir las necesidades del Grupo de empresas. Asegurar su implantación y mantenimiento., • Supervisar y Gestionar la infraestructura tecnológica., • Garantizar la seguridad de la información, • Asegurar el soporte técnico y mantenimiento de los sistemas y herramientas informáticos., • Garantizar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas., • Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo., • Elaborar y seguir el presupuesto anual del departamento de TI., • Coordinar la implantación de proyectos de TI definidos a nivel de grupo., • Definir la estrategia de datos., • Diseñar e implementar el marco de políticas, estándares y procesos que rigen el uso ético y eficiente del dato. Entre los requisitos de la posición se incluyen: • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Al menos 10 años de experiencia liderando infraestructutras tecnológicas y la implantación de proyectos de transformación digital., • Experiencia en el análisis de necesidades de negocio, así como en la automatización de procesos empresariales., • Experiencia en la gestión del cambio en grupos empresariales.

Inetum es una compañía europea líder en servicios de TI, especializada en transformación digital. Con sede en Saint-Ouen-sur-Seine (Francia), opera en 19 países y emplea a más de 28.000 profesionales. En 2023 registró ingresos de 2.500 millones de euros. Inetum ofrece un portafolio integral de servicios: consultoría, servicios empresariales, desarrollo de aplicaciones, infraestructuras y soluciones de software propias. Con fuerte presencia en sectores como la administración pública, salud, finanzas, telecomunicaciones e industria, la compañía continúa expandiendo su huella global y consolidando alianzas con los principales proveedores tecnológicos. La oportunidad Actualmente buscamos un/a Director/a para la Unidad de Negocio de Digital Workplace (DW) con responsable del área Iberia y Latam en INETUM. Se trata de un negocio consolidado y en crecimiento para Inetum España, coordinando Portugal y Latam. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, de innovación y de valor para clientes, de impulsar el desarrollo de negocio y de asegurar la correcta prestación de los servicios, fortaleciendo las relaciones con clientes y aprovechando oportunidades de cross-selling y up-selling. Responsabilidades Liderazgo • Participar activamente en el desarrollo de negocio y en el seguimiento de proyectos críticos., • Administrar el presupuesto de la unidad de negocio y garantizar una asignación eficiente de recursos, con responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L). Perfil del candidato/a Formación y experiencia • Titulación en informática, ingeniería, sistemas de información o campos relacionados., • Experiencia en la gestión de grandes proyectos tecnológicos y en la implantación de soluciones innovadoras, • Extenso conocimiento de tecnologías actuales y emergentes en el ámbito de Digital Workplace., • Al menos 3 años de experiencia liderando el negocio de Digital Workplace., • Buen nivel de inglés Habilidades y competencias • Capacidad para liderar equipos diversos y multidisciplinares, motivando y desarrollando talento., • Habilidades de comunicación, empatía y capacidad para generar relaciones sólidas con clientes y equipos internos., • Visión de negocio, con orientación a resultados en un mercado altamente competitivo. Cultura y valores • Inetum promueve un entorno basado en la colaboración, la innovación y la orientación al cliente, en el que los líderes son impulsores de transformación y crecimiento. Se valorará la capacidad de construir confianza, inspirar a los equipos y liderar con visión estratégica, en línea con los valores de la compañía. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria., • Modalidad híbrida, • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes., • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos

Cliente final del sector seguros está buscando un Director/a IT ¿Cual será tu misión? Organizar, planificar, supervisar, controlar y participar en la realización de las Tareas de Desarrollo y Mantenimiento de aplicaciones informáticas, Seguridad Informática y en las de Gestión y Mantenimiento de Hardware, Bases de Datos y Telecomunicaciones, poniendo especial énfasis en ofrecer una imagen de empresa ágil, fuerte, ordenada e innovadora. Responsabilidades como Director de Departamento: • Realizar la formulación estratégica de su Área de responsabilidad con especial énfasis en la Misión, Objetivos Estratégicos, Identificación de Factores Críticos de Éxito e Identificación de las métricas de cumplimiento de objetivos., • Cumplir los objetivos de su departamento, • Identificar, reclutar, entrenar o capacitar a los miembros del Área de la que es responsable., • Realizar para cada uno de sus subordinados la asignación de Objetivos Individuales, la Revisión a Mitad de Año de dichos objetivos y la Evaluación Anual del Desempeño con la herramienta G.R.P. (Grado de Rendimiento Personal)., • Organizar, Planificar, Dirigir, Supervisar todas las actividades del Área de la que es responsable., • Elaborar, Implantar, Mantener y cumplir los Procedimientos del departamento del que es responsable incluyendo los manuales de actuación., • Elaborar el presupuesto anual de Ingresos y Gastos del Departamento del que es responsable y controlar su cumplimiento identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras., • Proponer acciones de mejora sobre su área de responsabilidad analizando la relación coste-beneficio de cada una de dichas acciones., • Administrar eficazmente los recursos técnicos y humanos puestos a su disposición., • Establecer, administrar y ejecutar las tareas de reporte de su departamento, con especial atencion al Reporte de Actividad Mensual del Area antes del 10 de cada mes incluyendo las métricas de la evolución de cada campaña., • Asistir a los Comites de Direccion y de los que form parte, y participar activamente en los mismos., • Coordinar con el DG su plan de actuación para priorizar las actividades y tareas de los recursos asignados., • Realizar a DG peticiones de desarrollos de Sistemas de Informacion y Tecnologia relacionados con su Area para su discusion y en su caso aprobacion., • Establecer los criterios para la cualificación de proveedores externos de servicios relacionados con su departamento vigilando que todos los proveedores cumplen dichos requisitos identificando desviaciones y proponiendo planes de acción para corregir dichas desviaciones., • Identificar, controlar y reportar los Indicadores Claves de Servicio (K.P.I.) de su departamento. Salario 70-75k y modelo 100% presencial, obligatorio experiencia previa en el sector seguros.

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: • Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. • Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. • Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: • Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. • Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). • Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. • Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. • Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: • Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular., • Conocimientos de seguridad (HTTPS)., • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo., • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto., • LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

Acens, Part of Telefónica Tech desde 2021, es pionera en el desarrollo de soluciones Cloud para pequeñas y medianas empresas a las que ofrece soluciones flexibles, seguras y eficaces, tanto en entornos de cloud privados como en públicos y mixtos. Comenzó su actividad en 1997 y en la actualidad ofrece sus servicios en España, Brasil, Perú y México. Además, posee dos Data Centers en España con más de 6.000 metros cuadrados y su cartera de clientes supera los 160.000. ¿Qué buscamos? Buscamos un operador de sistemas informáticos y comunicaciones 24x7 para plataformas avanzadas y proyectos críticos de clientes. Sus principales funciones y responsabilidades serán: • Monitorización y operación de los equipos, servidores y aplicaciones, • Realizar tareas de mantenimiento y control en Datacenter, • Ejecución de procedimientos de gestión y de resolución de incidencias, • Participar en la mejora y desarrollo de los sistemas, herramientas y procedimientos de supervisión, gestión y operación., • Operación y mantenimiento de plataformas tanto internas como dedicados a clientes, • Apoyo en la provisión de servicios de Sistemas TI, • Resolución de primer nivel de incidencias relacionados con Sistemas TI, • Tareas planificadas de mantenimiento en horario de bajo impacto, generalmente fuera del horario laboral, • Se integrará en sistema de turnos 24x7 ¿Qué valoramos? • Conocimientos en la administración/operación de entornos Microsoft (Windows Server 2016, 2019, 2022) y Linux (RedHat, Oracle, Centos, Debian) y se valoran conocimientos en entornos Unix (Solaris, AIX), • Conocimiento en herramientas de gestión y monitorización (Hobbit/Xymon, Zabbix, HPOV, Nagios, Cricket, MRTG, etc.), • Conocimientos en aplicaciones Plesk , Cpanel o similares, • Conocimientos de tecnologías de virtualización de servidores tanto con Microsoft (HyperV, SystemCenter) cómo de tecnología VMWare (VSphere, VCenter, VCloud Director). Se valora conocimiento en otros entornos de virtualización (Xen, KVM, Parallels, etc.), • Conocimientos de redes: VLAN, routing, balanceo de servicios, • Conocimientos de desarrollo de herramientas de operación de sistemas en PERL y Shell Script, • Conocimientos sólidos de “tecnología Internet” (TCP/IP, servidores web, DNS, correo, FTP, etc.), • Comunicación y trabajo en equipo, • Visión de cliente, • Flexibilidad Se valorará: • Experiencia en el sector de hosting o proveedor de servicios Internet (ISP), • Conocimiento en la administración de firewalls y gestión de VPN., • Conocimiento en entornos de almacenamiento de datos, redes SAN, NAS, iSCSI, cabinas de almacenamiento, • Conocimientos de Bases de Datos (Oracle, MySQL, MS-SQL, etc.) Nuestra propuesta de Valor: • Salario fijo + variable por objetivos, • Contratación indefinida, estabilidad y crecimiento profesional, • Seguro de vida y seguro médico privado, • Tarjeta restaurante, • Sistema de retribución flexible (tickets guardería), • Formación continua

Director de Proyectos IT SEGUROS Salud de Implementación de CORE Ubicación: Madrid (modelo híbrido) Modalidad: Entorno corporativo multinacional Buscamos un profesional senior para liderar la implantación y evolución del CORE asegurador en el ramo de Salud, coordinando equipos multidisciplinares y ejerciendo de interlocutor clave con negocio en proyectos estratégicos de gran escala. ✅ Responsabilidades principales • Dirección integral de proyectos estratégicos de implantación del CORE Salud: planificación, ejecución y control del porfolio., • Interlocución con Equipo interno, Proveedores externos, Product Owners y sponsors de negocio para identificar, estimar y priorizar necesidades del área de Salud., • Propuesta de soluciones tecnológicas, estimaciones de alto nivel, gestión de la demanda y seguimiento completo hasta la puesta en producción., • Mejora continua de la solución (junto con su equipo), coordinación del equipo de producto y fortalecimiento del conocimiento del CORE y sus integraciones., • Ingeniería Superior en Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente., • Más de 10 años de experiencia en Dirección de proyectos tecnológicos en empresas de primer nivel del sector Seguros de Salud., • Al menos 5 años liderando proyectos de sistemas de seguros de IMPLEMENTACION DE SOFTWARE Salud en grandes compañías del sector., • Experiencia en entornos multinacionales y proyectos a gran escala., • Conocimiento profundo de los procesos del negocio Salud: tarificación, cotización, cuestionarios médicos, Siniestros (asistencia y reembolsos), Gestión de proveedores médicos ,Colectivos y grupos, etc..., • Conocimientos técnicos en Oracle, PL/SQL, Java, metodologías ágiles, ITIL, DevOps y Project Management., • Inglés mínimo B2., • Liderazgo estratégico e influencia., • Comunicación efectiva en entornos multiculturales., • Seguro de salud para el empleado con opción a familiares., • Plan de pensiones o previsión social complementaria., • Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería, etc.)., • Modelo híbrido y flexibilidad horaria., • Programas de formación continua y desarrollo profesional., • Medidas de conciliación y apoyo familiar., • Estabilidad laboral en entorno corporativo consolidado., • Entrega de proyectos en tiempo, forma y presupuesto., • Integración, adopción y mejora del CORE por parte del negocio., • Mejora de KPIs operativos y experiencia del cliente.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitios: • Titulaciones de grado en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados., • 10 Años de experiencia., • Inglés conversación alto. Funciones: • Decidir las prioridades de trabajo de los miembros del equipo local, en coordinación con la dirección., • Gestionar y priorizar todas las actividades subcontratadas., • Gestión de riesgos: anticipar posibles problemas, encontrar soluciones., • Elevar alertas al PM local y/o al Director del Proyecto para obtener decisiones y apoyo., • Gestionar, junto con el PM local, las actividades del integrador SAP en sitio, en coordinación con el Director del Proyecto., • Gestionar, junto con el Director del Proyecto, las actividades de los recursos involucrados en el despliegue., • Actualizaciones semanales al PM local y/o al Director del Proyecto., • Reportar al Comité Directivo sobre las actividades del proyecto local., • Liderar los ajustes del entorno local (incluyendo interfaces) a lo largo del proyecto., • Coordinar las actividades de migración de datos con el responsable de migración de datos, por ejemplo: apoyo a la depuración de datos, definición e implementación de herramientas de extracción, herramientas de transformación, participación en ciclos de prueba (mock cycles), etc., • Definir el plan local de cutover desde el punto de vista de IS (consolidado y validado por el responsable central de cutover)., • Supervisar las actividades de soporte post Go Live en el sitio durante el periodo de hypercare. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

NTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a especialista en el mercado Solar y BESS como Global Engineering Director con sede en nuestra oficina de Madrid. El/la Global Engineering Director liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en los proyectos de energía solar y BESS de la empresa, mejorando la competitividad mediante la eficiencia, la sostenibilidad y el uso de tecnologías innovadoras. Así mismo, coordinará equipos de ingeniería multidisciplinares distribuidos en varios países, alineando el desarrollo técnico con los objetivos de negocio y de crecimiento de la compañía. ¿Qué Funciones y responsabilidades clave tendrás? • Definir e implementar la estrategia tecnológica y de ingeniería de la empresa en alineación con los objetivos de negocio., • Supervisar la gestión técnica de las tecnologías utilizadas en nuestros proyectos, incluyendo:, • Diseño de sistemas fotovoltaicos (PV)., • Inversores, transformadores, sistemas SCADA y sistemas de monitorización de energía., • Sistemas de almacenamiento de energía (BESS) y sistemas híbridos., • Supervisar la elaboración y el control de diseños, soluciones de ingeniería, especificaciones técnicas y estándares dentro de proyectos EPC., • Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo de Proyectos, Construcción y O&M para identificar y gestionar riesgos técnicos., • Liderar iniciativas de I+D e innovación, incluida la adopción de nuevas tecnologías como módulos de alta eficiencia, módulos bifaciales, sistemas de seguidores y soluciones de monitorización basadas en IA., • Gestionar y desarrollar equipos técnicos (Eléctrico, Mecánico, SCADA, TI, Datos) para alineas el departamento de Ingeniería con las necesidades estratégicas de la empresa., • Garantizar el cumplimiento de las normas internacionales (IEC, IEEE, Códigos de Red, ISO)., • Supervisar los procesos de digitalización, analítica de datos, optimización de rendimiento y ciberseguridad., • Gestionar relaciones técnicas con proveedores, fabricantes y socios tecnológicos., • Posición basada en Madrid, con coordinación diaria de equipos en otros países y viajes a oficinas de ingeniería, obra y reuniones con clientes/proveedores. ¿Qué necesitas tener? • Titulación universitaria en Ingeniería (Eléctrica, Energía, Industrial o similar); máster en energías renovables, sistemas eléctricos o dirección de proyectos, MBA valorable., • Experiencia mínima de 10 años en ingeniería y ejecución de proyectos EPC de energía solar fotovoltaica a escala utility o comercial/industrial., • Indispensable experiencia previa en posiciones de dirección técnica, CTO, Engineering Director o similar, liderando equipos multidisciplinares e internacionales., • Indispensable conocimiento profundo de tecnologías PV, BESS, normas y códigos eléctricos, conexión a red, estudios de red y estándares de la industria., • Experiencia en todo el ciclo de vida del proyecto: desarrollo, diseño, licitación, construcción, puesta en marcha y soporte a operación., • Indispensable experiencia específica en mercado Español/Italiano o Alemán. Se valorará experiencia internacional en otros países., • Español e inglés fluido (oral y escrito, nivel C1 o equivalente) imprescindible; alemán y/o francés muy valorados para la coordinación con clientes y partners internacionales., • Enfoque estratégico y visión de negocio, combinados con un alto rigor técnico y orientación a resultados (coste, plazo, calidad, rendimiento de planta)., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento, gestionando múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea., • Rol clave dentro del equipo de dirección, con participación activa en decisiones estratégicas y en la hoja de ruta de crecimiento internacional de la compañía., • Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar., • Paquete retributivo atractivo., • Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional., • Modelo de trabajo: Hibrido. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Desde el equipo de Sales & Marketing de LHH RS estoy trabajando con AseBio, Asociación Española de Bioempresas, en la búsqueda de un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para su oficina de Madrid. Esta persona será la responsable de diseñar e implementar la estrategia de captación, fidelización y desarrollo de la comunidad de socios de AseBio reportando al director general. Te incorporarás en una asociación con más de 300 socios que representa los intereses del sector ante organismos nacionales y europeos, influyendo en marcos regulatorios, financiación, innovación y competitividad. Las funciones que realizarás son: • Diseñar y coordinar el plan de captación de socios, asegurando el crecimiento de la base asociativa y el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos., • Diseñar y coordinar las acciones de fidelización de los socios en estrecha colaboración con el resto de los departamentos implicados para promover la satisfacción, permanencia y compromiso de los socios., • Impulsar la mejora continua de los sistemas de gestión de relaciones, incluyendo la optimización de CRM., • Proponer nuevos servicios y propuestas de valor que respondan a las necesidades de los socios., • Representar a la asociación en eventos y foros sectoriales donde existan oportunidades de nuevo negocio o fidelización de socios. ¿Qué perfil buscamos? Una persona entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de desarrollo de negocio similares (B2B) con conocimiento en la implementación y optimización de sistemas de gestión (CRM) y sistemas de email marketing / marketing automation (Salesforce) y marketing online y rrss. Para poder desempeñar esta posición, es necesario: • Experiencia entre 3 y 5 años en posiciones de desarrollo de negocio b2b., • Inglés B2., • Se valorará muy positivamente experiencia previa en asociaciones, fundaciones u ONGs., • Se valorará experiencia previa en sector biotecnológico, sanitario o de la innovación. Condiciones de la oferta y fases: • Centro de trabajo Madrid, • Salario fijo + variable, • Jornada flexible de lunes a jueves: entrada de 8h a 9.30h y salida 16.30h a 18h; viernes teletrabajo de 8h a 15h, • Horario julio y agosto de 8h a 15h Tras valorar tu perfil, desde LHH te llamaremos para realizar una entrevista y así hacer un informe de tu candidatura que enviaremos a nuestro cliente para que puedan conocerte de forma presencial. Si te interesa esta posición inscríbete en nuestra web (imprescindible por LOPD) y envíame tu CV a

Bajo la dependencia del Director de la Unidad de Cumplimiento Normativo se encargará del análisis de normativas, monitorización de su implantación (controles) y definición de procesos, procedimientos y mejoras organizativas orientadas a la consecución de eficiencia en el entorno de una entidad financiera en el ámbito del cumplimiento normativo, con especial relevancia en materia de conductas de mercados y gobernanza. PRINCIPALES FUNCIONES • Análisis de nuevas normativas provenientes de los distintos órganos reguladores y supervisores nacionales e internacionales en el ámbito del área de Cumplimiento Normativo, para determinar impactos., • Análisis y evaluación de riesgos en materia de Cumplimiento Normativo., • Propuesta de procedimientos de actuación en las distintas áreas de la entidad ajustados a los requerimientos en materia de cumplimiento normativo, con especial incidencia en materia de transparencia y protección a la clientela en la comercialización y venta de productos financieros y de inversión (“buenas prácticas de conducta”)., • Asesorar sobre asuntos regulatorios relevantes, informando a las partes interesadas clave sobre los desarrollos y su impacto en la Entidad, determinando acciones apropiadas que garanticen que se está en posición de cumplir con los nuevos requerimientos., • Gestión de proyectos para la implantación de controles y medidas mitigadoras de los riesgos en materia de cumplimiento normativo en la entidad., • Relación con diversos departamentos del Banco, en especial con los departamentos de Organización, Negocio, Asesoría Jurídica y Sistemas para integración en aplicativo de procedimientos y documentos., • Realizar controles de cumplimiento para monitorizar las actividades de la Entidad en el ámbito de actuación de Cumplimiento Normativo., • Atender a los requerimientos realizados por los organismos reguladores (Banco de España, CNMV, DGSS,..), • Soporte a las funciones de Cumplimiento Normativo de las Entidades Asociadas., • Experiencia en gestión de Herramientas de Cumplimiento Normativo. REQUISITOS DEL CANDIDATO • Experiencia en funciones similares en entidades financieras o firma de consultoría especializada en el área de cumplimiento normativo de entidades de crédito (al menos 5 años), • Exposición directa y trato con los reguladores., • Conocimientos de requerimientos normativos en las áreas de:, • Conductas de mercado (normativa de transparencia y protección al cliente,, • MIFID,, • Abuso de mercado),, • Gobierno corporativo,, • Políticas retributivas alineadas con el riesgo, …, • Conocimiento de productos bancarios y servicios de inversión., • Experiencia en análisis y toma de decisiones, • Inglés Avanzado. REQUERIMIENTOS Y HABILIDADES • Licenciado en Derecho u otras licenciaturas relacionadas con la prestación de Servicios bancarios, Auditoría y/o consultoría del sector financiero., • Al menos 3 años de experiencia en cumplimiento, asuntos regulatorios, gestión de riesgos, auditoría u otra función de control en la industria de servicios financieros o firma de consultoría especializada en el área de cumplimiento normativo de entidades de crédito o Empresas de Servicios de Inversión., • Familiaridad con el negocio Bancario y de Servicios de Inversión. Experiencia en relación con los temas de cumplimiento mencionados en la Descripción., • Habilidades en Microsoft Office, conocimientos básicos de bases de datos., • Habilidades analíticas. Atención al detalle y enfoque de trabajo orientado a la solución., • Se valorará experiencia con Motores de Cumplimiento o Control., • Entendimiento agudo de los factores de riesgo con un enfoque en la vigilancia y su reporting., • Disponibilidad para trabajar en un entorno acelerado de manera eficiente e independiente. Capacidad para priorizar, liderar / ejecutar múltiples tareas y proyectos (a corto y largo plazo), • Cualidades de los jugadores de equipo y una personalidad motivada. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, • Buenas habilidades comunicativas, orales y escritas., • Buenas habilidades de influencia., • Impulso, iniciativa y resiliencia., • Análisis y toma de decisiones., • Comprensión a fondo de los riesgos y problemas de cumplimiento y su gestión.

Eiffage Energía es una gran empresa especializada en infraestructuras eléctricas, instalaciones, mantenimiento, energías renovables, obra civil y construcción, y electromedicina, con más de 65 delegaciones y una plantilla que supera los 5.800 empleados/as. Cuenta, además, con 19 filiales, 12 internacionales y 7 con sede en España. En los últimos años, Eiffage Energía se ha convertido en un referente nacional e internacional, ofreciendo un servicio integral 360º. PROTEKNIA FIRE es una empresa joven formada por Ingenieros/as y técnicos/as, con espíritu innovador, proactividad, y con la inmensa vocación por ofrecer el mejor servicio. Líderes en diseño, instalación y mantenimiento de todos los Sistemas de Protección Contra Incendios ofreciendo soluciones globales a todos sus clientes. Se requiere un/a JEFE/A DE OBRA DE INSTALACIONES PCI EN MADRID. Funciones: • Gestionar las obras de PCI en la Delegación de Madrid., • Planificación y seguimiento de trabajos en obra., • Gestión de las subcontratas, gestión económica de la obra en dependencia del Director de obras de la Delegación. ¿Qué requerimos? • FP Grado Medio o Superior/ Ingeniería/ Arquitectura., • Experiencia previa de 2 años en empresa especializadas en PCI., • Carnet de Conducir B. Requisitos deseables: • Gestión de Office., • Uso ERP Navision., • Normativa PCI. Se ofrece: • Salario según valía., • Contratación indefinida y proyección estable., • Jornada completa., • Participación en las campañas TIM: posibilidad de adquirir participaciones de Eiffage., • Incorporación a empresa multinacional en continuo proceso de expansión. (Ref.: 2025 679)

ANERPRO es una Ingeniería española con vocación internacional, experta en la gestión integral de proyectos llave en mano y desarrollo de infraestructuras principalmente para la industria, así como medioambiente y el sector energético. Su objetivo es la creación de valor a largo plazo para sus clientes, mediante sistemas innovadores, soluciones y tecnologías de procesos industriales y de la energía (procesos líquidos, mantenimiento, cogeneración, servicios energéticos, automatización, fabricación 4.0, tratamiento de agua…), especialmente para multinacionales de las industrias alimentaria, cosmética, farmacéutica y química. Desde su creación hace 12 años, ANERPRO está acometiendo un ambicioso proyecto de expansión: cuenta con un equipo de más de 250 personas entre sus delegaciones de España, su filial en Francia y el desarrollo de la actividad internacional en grandes países Europeos y de Latam. Para abordar una nueva etapa de crecimiento, ANERPRO refuerza su equipo de dirección, en la sede de Alcobendas (Madrid), con 2 BUSINESS UNIT MANAGERS. Principales funciones Reportando al Director General, el BUSINESS UNIT MANAGER es responsable del desarrollo y de la gestión de su actividad, así como de la cuenta de resultados de la unidad de negocio: • Dimensionar la estructura y los recursos para alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos, en línea con la estrategia del Grupo., • Diseñar, junto con la Dirección General y el Director de Desarrollo de Negocio del Grupo, los objetivos, estrategia y las acciones de desarrollo comercial de la actividad a nivel nacional y/o internacional, • Supervisar la realización de las ofertas por parte del equipo de oficina técnica y liderar las conversaciones con clientes y negociación de los contratos, • Dirigir y apoyar a su equipo de Directores de Proyecto y Supervisores de Obra, encargados de gestionar los proyectos llave en mano, con el fin de alcanzar los objetivos de producción, los resultados económicos, la calidad de ejecución de los proyectos y contratos de servicios, y la fidelización de los clientes. Oferta • Asumirá una posición de responsabilidad, con visión estratégica en la compañía y exposición directa en la toma de decisiones junto al Director General. Impactará sobre la realidad y evolución del negocio de una compañía independiente, sin deuda y en continuo crecimiento., • Encontrará un entorno dinámico en el que desarrollar su carrera, y tendrá la oportunidad de asumir responsabilidades crecientes dentro del Grupo., • Condiciones económicas atractivas: fijo, variable, coche y, más adelante, un plan de incentivo plurianual Perfil profesional • Imprescindible formación en Ingeniería Industrial o formación equivalente para entender el entorno de la ingeniería de proyectos. Valorable master en gestión o MBA, • También es imprescindible una experiencia profesional consolidad como Director de Proyecto de llave en mano en empresas de ingeniería, montaje industrial, EPC. Se valorará experiencia adicional en desarrollo de negocio, y/o gestión de una unidad de negocio., • Se valorará conocimientos de ingeniería para industrias de proceso, energía y/o tratamiento de agua., • Imprescindible buenos conocimientos de inglés y capacidad para trabajar en un entorno internacional y multicultural., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional y/o internacional (un 25%)., • Fuerte proactividad, dinamismo y espíritu emprendedor. Marcada orientación a resultados. Habituado a liderar un equipo técnico., • Alta capacidad de relaciones interpersonales y excelentes habilidades de comunicación y negociación, con fuerte orientación al cliente.

Actualmente estamos buscando a un/a especialista en el mercado Solar y BESS como Global Engineering Director con sede en nuestra oficina de Madrid. El/la Global Engineering Director liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en

¿Eres un líder técnico con visión estratégica, capacidad transformadora y pasión por la ingeniería aplicada al mundo ferroviario? Una consolidada empresa del sector —discreta, solvente y en pleno impulso de modernización— busca un Director/a de Ingeniería capaz de elevar la excelencia técnica y guiar la evolución tecnológica de toda la organización. Buscamos una persona con profundo rigor ingenieril, sensibilidad hacia la seguridad, dominio de sistemas complejos y la capacidad de coordinar equipos expertos con maestría, inspirando la excelencia en cada proyecto. &##128311; MISIÓN DEL PUESTO El Director/a de Ingeniería será responsable de articular la visión tecnológica de la compañía, definiendo las estrategias de mantenimiento avanzada, asegurando la integridad técnica de los activos ferroviarios y liderando la innovación en un entorno altamente regulado y exigente. Su papel será decisivo para garantizar que cada decisión técnica responda a los más altos estándares de fiabilidad, calidad y seguridad. &##128311; RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Definir la visión de ingeniería de la empresa, estableciendo criterios, metodologías y políticas que garanticen precisión, coherencia y excelencia técnica. Impulsar una cultura de innovación, pensamiento crítico y mejora continua, alineada con los objetivos estratégicos corporativos. Dirigir la planificación, ejecución y control técnico de los programas de mantenimiento de material rodante y sistemas relacionados. Asegurar que todos los procedimientos cumplan los estándares más estrictos de calidad, seguridad y trazabilidad técnica. Evaluar y validar soluciones complejas orientadas al ciclo de vida de los activos y a la optimización operativa. Liderar equipos multidisciplinares promoviendo su desarrollo profesional, la especialización y la transferencia de conocimiento. Crear un entorno de colaboración técnica que potencie la excelencia individual y colectiva. Identificar oportunidades de digitalización, nuevos modelos de mantenimiento y tecnologías emergentes (sensorización, análisis avanzado de datos, mantenimiento predictivo). Impulsar proyectos de I+D que refuercen la competitividad técnica y la eficiencia de la organización. Garantizar el cumplimiento riguroso de normativas nacionales y europeas en materia de mantenimiento ferroviario. Representar a la ingeniería ante auditorías, certificaciones, organismos reguladores y entidades externas. Anticipar riesgos técnicos mediante análisis exhaustivos y desarrollar planes de mitigación solventes. Reforzar la cultura de seguridad como eje vertebrador de la actividad técnica. &##128311; REQUISITOS DEL PUESTO Formación Académica Ingeniería Superior en Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o similar: valorable máster en dirección industrial, proyectos, ingeniería ferroviaria o programas ejecutivos de liderazgo técnico. Mínimo 6–8 años de experiencia en entornos industriales o ferroviarios, con parte de ellos al frente de departamentos técnicos o de ingeniería. Experiencia contrastada en mantenimiento avanzado, fiabilidad, RAMS, gestión de activos críticos y proyectos de alta complejidad. Inglés avanzado, especialmente en documentación técnica y relaciones internacionales. Vivir en Madrid. &##128311; ¿Qué ofrecemos? Un proyecto profesional de máxima responsabilidad dentro de un entorno técnico de alto valor añadido, con la oportunidad de dirigir la ingeniería de una organización en pleno proceso de crecimiento, profesionalización y modernización tecnológica. Ofrecemos banda salarial competente a partir de €50000.00 - €55000.00 brutos/año.

¿Eres un líder técnico con visión estratégica, capacidad transformadora y pasión por la ingeniería aplicada al mundo ferroviario? Una consolidada empresa del sector —discreta, solvente y en pleno impulso de modernización— busca un Director/a de Ingeniería capaz de elevar la excelencia técnica y guiar la evolución tecnológica de toda la organización. Buscamos una persona con profundo rigor ingenieril, sensibilidad hacia la seguridad, dominio de sistemas complejos y la capacidad de coordinar equipos expertos con maestría, inspirando la excelencia en cada proyecto. &##128311; MISIÓN DEL PUESTO El Director/a de Ingeniería será responsable de articular la visión tecnológica de la compañía, definiendo las estrategias de mantenimiento avanzada, asegurando la integridad técnica de los activos ferroviarios y liderando la innovación en un entorno altamente regulado y exigente. Su papel será decisivo para garantizar que cada decisión técnica responda a los más altos estándares de fiabilidad, calidad y seguridad. &##128311; RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Definir la visión de ingeniería de la empresa, estableciendo criterios, metodologías y políticas que garanticen precisión, coherencia y excelencia técnica. Impulsar una cultura de innovación, pensamiento crítico y mejora continua, alineada con los objetivos estratégicos corporativos. Dirigir la planificación, ejecución y control técnico de los programas de mantenimiento de material rodante y sistemas relacionados. Asegurar que todos los procedimientos cumplan los estándares más estrictos de calidad, seguridad y trazabilidad técnica. Evaluar y validar soluciones complejas orientadas al ciclo de vida de los activos y a la optimización operativa. Liderar equipos multidisciplinares promoviendo su desarrollo profesional, la especialización y la transferencia de conocimiento. Crear un entorno de colaboración técnica que potencie la excelencia individual y colectiva. Identificar oportunidades de digitalización, nuevos modelos de mantenimiento y tecnologías emergentes (sensorización, análisis avanzado de datos, mantenimiento predictivo). Impulsar proyectos de I+D que refuercen la competitividad técnica y la eficiencia de la organización. Garantizar el cumplimiento riguroso de normativas nacionales y europeas en materia de mantenimiento ferroviario. Representar a la ingeniería ante auditorías, certificaciones, organismos reguladores y entidades externas. Anticipar riesgos técnicos mediante análisis exhaustivos y desarrollar planes de mitigación solventes. Reforzar la cultura de seguridad como eje vertebrador de la actividad técnica. &##128311; REQUISITOS DEL PUESTO Formación Académica Ingeniería Superior en Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o similar: valorable máster en dirección industrial, proyectos, ingeniería ferroviaria o programas ejecutivos de liderazgo técnico. Mínimo 6–8 años de experiencia en entornos industriales o ferroviarios, con parte de ellos al frente de departamentos técnicos o de ingeniería. Experiencia contrastada en mantenimiento avanzado, fiabilidad, RAMS, gestión de activos críticos y proyectos de alta complejidad. Inglés avanzado, especialmente en documentación técnica y relaciones internacionales. Vivir en Madrid. &##128311; ¿Qué ofrecemos? Un proyecto profesional de máxima responsabilidad dentro de un entorno técnico de alto valor añadido, con la oportunidad de dirigir la ingeniería de una organización en pleno proceso de crecimiento, profesionalización y modernización tecnológica. Ofrecemos banda salarial competente a partir de €50000.00 - €55000.00 brutos/año.

NTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O& M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a especialista en el mercado Solar y BESS como Global Engineering Director con sede en nuestra oficina de Madrid. El/la Global Engineering Director liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en los proyectos de energía solar y BESS de la empresa, mejorando la competitividad mediante la eficiencia, la sostenibilidad y el uso de tecnologías innovadoras. Así mismo, coordinará equipos de ingeniería multidisciplinares distribuidos en varios países, alineando el desarrollo técnico con los objetivos de negocio y de crecimiento de la compañía. ¿Qué Funciones y responsabilidades clave tendrás? Definir e implementar la estrategia tecnológica y de ingeniería de la empresa en alineación con los objetivos de negocio. Supervisar la gestión técnica de las tecnologías utilizadas en nuestros proyectos, incluyendo: Diseño de sistemas fotovoltaicos (PV). Inversores, transformadores, sistemas SCADA y sistemas de monitorización de energía. Sistemas de almacenamiento de energía (BESS) y sistemas híbridos. Supervisar la elaboración y el control de diseños, soluciones de ingeniería, especificaciones técnicas y estándares dentro de proyectos EPC. Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo de Proyectos, Construcción y O& M para identificar y gestionar riesgos técnicos. Liderar iniciativas de I+D e innovación, incluida la adopción de nuevas tecnologías como módulos de alta eficiencia, módulos bifaciales, sistemas de seguidores y soluciones de monitorización basadas en IA. Gestionar y desarrollar equipos técnicos (Eléctrico, Mecánico, SCADA, TI, Datos) para alineas el departamento de Ingeniería con las necesidades estratégicas de la empresa. Garantizar el cumplimiento de las normas internacionales (IEC, IEEE, Códigos de Red, ISO). Supervisar los procesos de digitalización, analítica de datos, optimización de rendimiento y ciberseguridad. Gestionar relaciones técnicas con proveedores, fabricantes y socios tecnológicos. Posición basada en Madrid, con coordinación diaria de equipos en otros países y viajes a oficinas de ingeniería, obra y reuniones con clientes/proveedores. ¿Qué necesitas tener? Titulación universitaria en Ingeniería (Eléctrica, Energía, Industrial o similar); máster en energías renovables, sistemas eléctricos o dirección de proyectos, MBA valorable. Experiencia mínima de 10 años en ingeniería y ejecución de proyectos EPC de energía solar fotovoltaica a escala utility o comercial/industrial. Indispensable experiencia previa en posiciones de dirección técnica, CTO, Engineering Director o similar, liderando equipos multidisciplinares e internacionales. Indispensable conocimiento profundo de tecnologías PV, BESS, normas y códigos eléctricos, conexión a red, estudios de red y estándares de la industria. Experiencia en todo el ciclo de vida del proyecto: desarrollo, diseño, licitación, construcción, puesta en marcha y soporte a operación. Indispensable experiencia específica en mercado Español/Italiano o Alemán. Se valorará experiencia internacional en otros países. Español e inglés fluido (oral y escrito, nivel C1 o equivalente) imprescindible; alemán y/o francés muy valorados para la coordinación con clientes y partners internacionales. Enfoque estratégico y visión de negocio, combinados con un alto rigor técnico y orientación a resultados (coste, plazo, calidad, rendimiento de planta). Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento, gestionando múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. Mentalidad innovadora, con interés por nuevas tecnologías, modelos de negocio y soluciones digitales aplicadas a energía solar y almacenamiento. Qué te ofrecemos? Rol clave dentro del equipo de dirección, con participación activa en decisiones estratégicas y en la hoja de ruta de crecimiento internacional de la compañía. Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar. Paquete retributivo atractivo. Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional. Modelo de trabajo: Hibrido. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

¿Eres un líder técnico con visión estratégica, capacidad transformadora y pasión por la ingeniería aplicada al mundo ferroviario? Una consolidada empresa del sector —discreta, solvente y en pleno impulso de modernización— busca un Director/a de Ingeniería capaz de elevar la excelencia técnica y guiar la evolución tecnológica de toda la organización. Buscamos una persona con profundo rigor ingenieril, sensibilidad hacia la seguridad, dominio de sistemas complejos y la capacidad de coordinar equipos expertos con maestría, inspirando la excelencia en cada proyecto. &##128311; MISIÓN DEL PUESTO El Director/a de Ingeniería será responsable de articular la visión tecnológica de la compañía, definiendo las estrategias de mantenimiento avanzada, asegurando la integridad técnica de los activos ferroviarios y liderando la innovación en un entorno altamente regulado y exigente. Su papel será decisivo para garantizar que cada decisión técnica responda a los más altos estándares de fiabilidad, calidad y seguridad. &##128311; RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Definir la visión de ingeniería de la empresa, estableciendo criterios, metodologías y políticas que garanticen precisión, coherencia y excelencia técnica. Impulsar una cultura de innovación, pensamiento crítico y mejora continua, alineada con los objetivos estratégicos corporativos. Dirigir la planificación, ejecución y control técnico de los programas de mantenimiento de material rodante y sistemas relacionados. Asegurar que todos los procedimientos cumplan los estándares más estrictos de calidad, seguridad y trazabilidad técnica. Evaluar y validar soluciones complejas orientadas al ciclo de vida de los activos y a la optimización operativa. Liderar equipos multidisciplinares promoviendo su desarrollo profesional, la especialización y la transferencia de conocimiento. Crear un entorno de colaboración técnica que potencie la excelencia individual y colectiva. Identificar oportunidades de digitalización, nuevos modelos de mantenimiento y tecnologías emergentes (sensorización, análisis avanzado de datos, mantenimiento predictivo). Impulsar proyectos de I+D que refuercen la competitividad técnica y la eficiencia de la organización. Garantizar el cumplimiento riguroso de normativas nacionales y europeas en materia de mantenimiento ferroviario. Representar a la ingeniería ante auditorías, certificaciones, organismos reguladores y entidades externas. Anticipar riesgos técnicos mediante análisis exhaustivos y desarrollar planes de mitigación solventes. Reforzar la cultura de seguridad como eje vertebrador de la actividad técnica. &##128311; REQUISITOS DEL PUESTO Formación Académica Ingeniería Superior en Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o similar: valorable máster en dirección industrial, proyectos, ingeniería ferroviaria o programas ejecutivos de liderazgo técnico. Mínimo 6–8 años de experiencia en entornos industriales o ferroviarios, con parte de ellos al frente de departamentos técnicos o de ingeniería. Experiencia contrastada en mantenimiento avanzado, fiabilidad, RAMS, gestión de activos críticos y proyectos de alta complejidad. Inglés avanzado, especialmente en documentación técnica y relaciones internacionales. Vivir en Madrid. &##128311; ¿Qué ofrecemos? Un proyecto profesional de máxima responsabilidad dentro de un entorno técnico de alto valor añadido, con la oportunidad de dirigir la ingeniería de una organización en pleno proceso de crecimiento, profesionalización y modernización tecnológica. Ofrecemos banda salarial competente a partir de €50000.00 - €55000.00 brutos/año.

Comunicación y liderazgo empático : Ejercer un liderazgo cercano y equilibrado, transmitiendo confianza y estabilidad al equipo, fomentando un entorno colaborativo y positivo incluso en situaciones de alta presión Definición e implantación de herramientas de gestión : Experiencia en selecciona

El/la Global Engineering Director liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en los proyectos de energía solar y BESS de la empresa, mejorando la competitividad mediante la eficiencia, la sostenibilidad y el uso de tecnología

El/la Global Engineering Director liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en los proyectos de energía solar y BESS de la empresa, mejorando la competitividad mediante la eficiencia, la sostenibilidad y el uso de tecnología

Desde el equipo de Sales & Marketing de LHH RS estoy trabajando con Ase Bio, Asociación Española de Bioempresas, en la búsqueda de un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para su oficina de Madrid. Esta persona será la responsable de diseñar e implementar la estrategia de captación, fidelización y desarrollo de la comunidad de socios de Ase Bio reportando al director general. Te incorporarás en una asociación con más de 300 socios que representa los intereses del sector ante organismos nacionales y europeos, influyendo en marcos regulatorios, financiación, innovación y competitividad. Las funciones que realizarás son: - Diseñar y coordinar el plan de captación de socios, asegurando el crecimiento de la base asociativa y el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos. - Diseñar y coordinar las acciones de fidelización de los socios en estrecha colaboración con el resto de los departamentos implicados para promover la satisfacción, permanencia y compromiso de los socios. - Impulsar la mejora continua de los sistemas de gestión de relaciones, incluyendo la optimización de CRM. - Proponer nuevos servicios y propuestas de valor que respondan a las necesidades de los socios. - Representar a la asociación en eventos y foros sectoriales donde existan oportunidades de nuevo negocio o fidelización de socios. ¿Qué perfil buscamos? Una persona entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de desarrollo de negocio similares (B2 B) con conocimiento en la implementación y optimización de sistemas de gestión (CRM) y sistemas de email marketing / marketing automation (Salesforce) y marketing online y rrss. Para poder desempeñar esta posición, es necesario: - Experiencia entre 3 y 5 años en posiciones de desarrollo de negocio b2b. - Inglés B2. - Se valorará muy positivamente experiencia previa en asociaciones, fundaciones u ONGs. - Se valorará experiencia previa en sector biotecnológico, sanitario o de la innovación. Condiciones de la oferta y fases: - Centro de trabajo Madrid - Salario fijo + variable - Jornada flexible de lunes a jueves: entrada de 8h a 9.30h y salida 16.30h a 18h; viernes teletrabajo de 8h a 15h - Horario julio y agosto de 8h a 15h Tras valorar tu perfil, desde LHH te llamaremos para realizar una entrevista y así hacer un informe de tu candidatura que enviaremos a nuestro cliente para que puedan conocerte de forma presencial. Si te interesa esta posición inscríbete en nuestra web (imprescindible por LOPD) y envíame tu CV a

En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.300 personas , y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Técnico/a de Monitorización y Control dentro de nuestro equipo de O&M. Tus funciones serán : Seguimiento de los diferentes sistemas de monitorización que la compañía gestiona en todo el mundo. Analizar datos y alarmas de cara a detectar cualquier anomalía y/o mejorar la eficiencia de las Plantas Fotovoltaicas. Operación o asistencia en remoto si es necesario. Supervisar y verificar los datos emitidos por los técnicos y mejorar el proceso de reporte en el CMMS en coordinación con el equipo de desarrollo del CMMS Elaboración de informes mensuales, trimestrales y anuales de las diferentes plantas gestionadas en todo el mundo. Cálculo y análisis de KPIs. Recopilar la información de las áreas de mantenimiento en los países donde Solarig está presente para realizar informes internos para el Responsable de Sistemas y Control. Operar y testear los sistemas de monitorización de nuevas plantas fotovoltaicas y asistir/formar a los equipos de mantenimiento del correspondiente país, contactar con los diferentes proveedores de sistemas de monitorización para mejorar el producto/procesos. Asistir a los diferentes Jefes de Servicio en los países donde la empresa está presente. Ayudar al Responsable de Sistemas y Control y el Director de Operación y Mantenimiento a definir las soluciones más apropiadas para mejorar las tareas del mantenimiento y reporte de las Plantas Fotovoltaicas. Buscamos perfiles con alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer. Además, para participar en el proceso de selección deberás cumplir los siguientes requisitos : Formación en Ingeniería o formaciones relacionadas de Ciclos Formativos. Estar familiarizado/a con el uso de herramientas informáticas. Nivel avanzado de excel. Valorable manejo de SCADA. Conocimientos de electricidad, siendo valorable el conocimiento del sector de energías renovables. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

¿Eres un líder técnico con visión estratégica, capacidad transformadora y pasión por la ingeniería aplicada al mundo ferroviario? Una consolidada empresa del sector —discreta, solvente y en pleno impulso de modernización— busca un Director/a de Ingeniería capaz de elevar la excelencia técnica y guiar la evolución tecnológica de toda la organización. Buscamos una persona con profundo rigor ingenieril, sensibilidad hacia la seguridad, dominio de sistemas complejos y la capacidad de coordinar equipos expertos con maestría, inspirando la excelencia en cada proyecto. &##128311; MISIÓN DEL PUESTO El Director/a de Ingeniería será responsable de articular la visión tecnológica de la compañía, definiendo las estrategias de mantenimiento avanzada, asegurando la integridad técnica de los activos ferroviarios y liderando la innovación en un entorno altamente regulado y exigente. Su papel será decisivo para garantizar que cada decisión técnica responda a los más altos estándares de fiabilidad, calidad y seguridad. &##128311; RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Definir la visión de ingeniería de la empresa, estableciendo criterios, metodologías y políticas que garanticen precisión, coherencia y excelencia técnica. Impulsar una cultura de innovación, pensamiento crítico y mejora continua, alineada con los objetivos estratégicos corporativos. Dirigir la planificación, ejecución y control técnico de los programas de mantenimiento de material rodante y sistemas relacionados. Asegurar que todos los procedimientos cumplan los estándares más estrictos de calidad, seguridad y trazabilidad técnica. Evaluar y validar soluciones complejas orientadas al ciclo de vida de los activos y a la optimización operativa. Liderar equipos multidisciplinares promoviendo su desarrollo profesional, la especialización y la transferencia de conocimiento. Crear un entorno de colaboración técnica que potencie la excelencia individual y colectiva. Identificar oportunidades de digitalización, nuevos modelos de mantenimiento y tecnologías emergentes (sensorización, análisis avanzado de datos, mantenimiento predictivo). Impulsar proyectos de I+D que refuercen la competitividad técnica y la eficiencia de la organización. Garantizar el cumplimiento riguroso de normativas nacionales y europeas en materia de mantenimiento ferroviario. Representar a la ingeniería ante auditorías, certificaciones, organismos reguladores y entidades externas. Anticipar riesgos técnicos mediante análisis exhaustivos y desarrollar planes de mitigación solventes. Reforzar la cultura de seguridad como eje vertebrador de la actividad técnica. &##128311; REQUISITOS DEL PUESTO Formación Académica Ingeniería Superior en Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o similar: valorable máster en dirección industrial, proyectos, ingeniería ferroviaria o programas ejecutivos de liderazgo técnico. Mínimo 6–8 años de experiencia en entornos industriales o ferroviarios, con parte de ellos al frente de departamentos técnicos o de ingeniería. Experiencia contrastada en mantenimiento avanzado, fiabilidad, RAMS, gestión de activos críticos y proyectos de alta complejidad. Inglés avanzado, especialmente en documentación técnica y relaciones internacionales. Vivir en Madrid. &##128311; ¿Qué ofrecemos? Un proyecto profesional de máxima responsabilidad dentro de un entorno técnico de alto valor añadido, con la oportunidad de dirigir la ingeniería de una organización en pleno proceso de crecimiento, profesionalización y modernización tecnológica. Ofrecemos banda salarial competente a partir de €50000.00 - €55000.00 brutos/año.

Somos un Grupo de 15 empresas del sector industrial y químico en constante evolución y crecimiento. En estos momentos buscamos incorporar un/a Director/a de IT que, en dependencia de la Dirección Corporativa, dará soporte a todas las empresas que componen el grupo. Una persona que lidere los proyectos de transformación digital y modernización tecnológica, elaborando y llevando a cabo el plan director del departamento de TI. Alguien interesado en un proyecto a largo plazo en continua evolución, dentro de un entorno humano, cercano y colaborativo, con una cultura orientada a los resultados. Esta persona acompañará a la dirección de cada una de las empresas que componen nuestro grupo en los procesos de transformación, para convertir al área de TI en un partner estratégico para el negocio, impulsando la transformación de la compañía gracias a la tecnología. En el día a día se dedicará a: Analizar e identificar los sistemas que permitan cubrir las necesidades del Grupo de empresas. Asegurar su implantación y mantenimiento. Supervisar y Gestionar la infraestructura tecnológica. Garantizar la seguridad de la información Asegurar el soporte técnico y mantenimiento de los sistemas y herramientas informáticos. Garantizar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas. Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo. Elaborar y seguir el presupuesto anual del departamento de TI. Coordinar la implantación de proyectos de TI definidos a nivel de grupo. Definir la estrategia de datos. Diseñar e implementar el marco de políticas, estándares y procesos que rigen el uso ético y eficiente del dato. Entre los requisitos de la posición se incluyen: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia. Al menos 10 años de experiencia liderando infraestructutras tecnológicas y la implantación de proyectos de transformación digital. Experiencia en el análisis de necesidades de negocio, así como en la automatización de procesos empresariales. Experiencia en la gestión del cambio en grupos empresariales.

Evolve forma a los profesionales tech del futuro. Más de 7.500 alumnos han pasado por nuestros másteres en Data Science, Ciberseguridad e Inteligencia Artificial. Programas intensivos, prácticos y con una tasa de empleabilidad que nos avala. Buscamos a quien lidere académicamente nuestro Máster en Inteligencia Artificial: un programa técnico enfocado en diseño, entrenamiento y despliegue de modelos. El rol Como Director/a Académico/a, serás el garante de que el máster mantiene el nivel técnico y la relevancia que el mercado exige. El programa cubre el stack completo de un ingeniero de IA: fundamentos matemáticos, deep learning, arquitecturas modernas (transformers, LLMs, modelos generativos), computer vision, NLP y despliegue en producción. Tu trabajo es de supervisión estratégica: validar que los contenidos están actualizados, que el equipo docente tiene el nivel adecuado y que el programa evoluciona al ritmo del sector. Es un rol compatible con tu actividad profesional actual. Qué harás Supervisión del programa → Validar la estructura curricular, contenidos y nivel técnico → Asegurar que el programa refleja lo que las empresas demandan hoy → Identificar actualizaciones necesarias según evoluciona el sector Coordinación docente → Validar perfiles de profesores y su adecuación técnica → Reuniones periódicas para alinear contenidos y recoger feedback → Asegurar coherencia entre módulos, proyectos y evaluaciones Conexión con el ecosistema → Aportar tu red para validar el programa con empresas o atraer talento docente → Representar al programa en momentos puntuales si procede Qué NO harás → Diseño de contenidos ni desarrollo de materiales → Gestión operativa del día a día → Corrección de ejercicios ni atención a alumnos Dedicación → 6-8 horas mensuales de disponibilidad → Reuniones mensuales con el equipo académico → Participación puntual en momentos clave (revisiones de programa, selección de docentes) Qué buscamos → 7+ años de experiencia profesional en IA/ML → Experiencia en posiciones de liderazgo: Head of AI, Director of ML, VP of Engineering, AI Lead, Principal Engineer... → Trayectoria técnica sólida en diseño y despliegue de modelos → Visión actualizada del ecosistema: arquitecturas, herramientas, tendencias → Criterio claro sobre qué necesita saber alguien para trabajar en IA hoy → Red de contactos en el sector de IA/ML en España Suma puntos si... → Has liderado equipos de ML/AI en startups, scale-ups o grandes empresas → Tienes experiencia con LLMs, sistemas generativos o IA en producción a escala → Has participado en la definición de roles técnicos o planes de carrera en IA → Conoces el mundo de la formación tech o has colaborado con programas académicos → Tienes visibilidad en el ecosistema (conferencias, publicaciones, comunidades) Qué ofrecemos → Dar forma a cómo se forman los ingenieros de IA en España → Visibilidad como referente académico del programa → Tu nombre asociado a un programa de primer nivel → Dedicación flexible, compatible con tu rol actual → Equipo pequeño, ambicioso y sin burocracia

Responsable de Cálculo y Simulación; Integrado en el departamento de I+D y bajo la dependencia directa del Director de I+D España, será responsable de la dirección del área de Cálculo y Simulación , gestionando los recursos internos, liderando los análisis y defendiendo sus resultados ante el cliente. Asimismo, asumirá el desarrollo y la gestión de proyectos y metodologías, así como la evolución continua del área, impulsando la creación y mejora de herramientas y métodos que respondan a nuevas necesidades internas y externas, así como la dirección de investigaciones en materiales, análisis y metodologías. Funciones; Dirigir y coordinar el área de Cálculo y Simulación, planificando y asignando recursos, internos y colaboradores externos para dar respuesta a las necesidades de proyectos internos y de clientes. Liderar, supervisar y validar los análisis y simulaciones realizados, asegurando la calidad técnica de los resultados y su defensa ante el cliente y otros interlocutores internos. Definir, desarrollar y evolucionar metodologías, herramientas y procesos de cálculo y simulación, garantizando su adecuación a nuevos productos, validaciones y requisitos normativos o de los clientes. Impulsar proyectos de I+D relacionados con nuevos materiales, modelos de análisis y metodologías avanzadas de simulación, y coordinar las actividades. Colaborar en iniciativas de digitalización y automatización de procesos del área de I+D, fomentando la eficiencia, la trazabilidad y la reutilización del conocimiento. Promover la capitalización y transferencia de conocimiento del área, identificando lecciones aprendidas y contribuyendo a la elaboración y actualización de procedimientos, guías de diseño y buenas prácticas. Requisitos; Formación académica a nivel de Grado o Máster de ingeniería. Experiencia demostrable en gestión de proyectos de ingeniería de clientes externos. Conocimientos en sistemas mecánicos y materiales. Conocimientos en herramientas de diseño y simulación: ABAQUS, SOLIDWORKS, etc. Conocimientos en programación y análisis de datos: MATLAB, PYTHON, WEIBULL, etc. Nivel B2 en Inglés y valorable B1 en otros idiomas. Interés por incorporarse a un entorno dinámico y que valora la experimentación. Alto dinamismo e inquietud por adquirir nuevos conocimientos y métodos. Espíritu de equipo, positivo y buen comunicador. Conocimientos específicos en ofimática a nivel de usuario (Word, Excel, Power Point). Se ofrece; • Plan de desarrollo individualizado • Incorporación a los HQ de un grupo multinacional español • Integración en un apasionante proyecto empresarial en pleno proceso de expansión. • Contrato Indefinido y condiciones económicas según el potencial del candidato. Compromiso de Igualdad de Oportunidades; En FERSA , como empresa certificada Great Place to Work® , creemos en el talento y en las personas. Por ello, nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en la experiencia, las competencias y el potencial profesional de cada candidatura, garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

NTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a especialista en el mercado Solar y BESS como Global Engineering Director con sede en nuestra oficina de Madrid. El/la Global Engineering Director liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en los proyectos de energía solar y BESS de la empresa, mejorando la competitividad mediante la eficiencia, la sostenibilidad y el uso de tecnologías innovadoras. Así mismo, coordinará equipos de ingeniería multidisciplinares distribuidos en varios países, alineando el desarrollo técnico con los objetivos de negocio y de crecimiento de la compañía. ¿Qué Funciones y responsabilidades clave tendrás? Definir e implementar la estrategia tecnológica y de ingeniería de la empresa en alineación con los objetivos de negocio. Supervisar la gestión técnica de las tecnologías utilizadas en nuestros proyectos, incluyendo: Diseño de sistemas fotovoltaicos (PV). Inversores, transformadores, sistemas SCADA y sistemas de monitorización de energía. Sistemas de almacenamiento de energía (BESS) y sistemas híbridos. Supervisar la elaboración y el control de diseños, soluciones de ingeniería, especificaciones técnicas y estándares dentro de proyectos EPC. Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo de Proyectos, Construcción y O&M para identificar y gestionar riesgos técnicos. Liderar iniciativas de I+D e innovación, incluida la adopción de nuevas tecnologías como módulos de alta eficiencia, módulos bifaciales, sistemas de seguidores y soluciones de monitorización basadas en IA. Gestionar y desarrollar equipos técnicos (Eléctrico, Mecánico, SCADA, TI, Datos) para alineas el departamento de Ingeniería con las necesidades estratégicas de la empresa. Garantizar el cumplimiento de las normas internacionales (IEC, IEEE, Códigos de Red, ISO). Supervisar los procesos de digitalización, analítica de datos, optimización de rendimiento y ciberseguridad. Gestionar relaciones técnicas con proveedores, fabricantes y socios tecnológicos. Posición basada en Madrid, con coordinación diaria de equipos en otros países y viajes a oficinas de ingeniería, obra y reuniones con clientes/proveedores. ¿Qué necesitas tener? Titulación universitaria en Ingeniería (Eléctrica, Energía, Industrial o similar); máster en energías renovables, sistemas eléctricos o dirección de proyectos, MBA valorable. Experiencia mínima de 10 años en ingeniería y ejecución de proyectos EPC de energía solar fotovoltaica a escala utility o comercial/industrial. Indispensable experiencia previa en posiciones de dirección técnica, CTO, Engineering Director o similar, liderando equipos multidisciplinares e internacionales. Indispensable conocimiento profundo de tecnologías PV, BESS, normas y códigos eléctricos, conexión a red, estudios de red y estándares de la industria. Experiencia en todo el ciclo de vida del proyecto: desarrollo, diseño, licitación, construcción, puesta en marcha y soporte a operación. Indispensable experiencia específica en mercado Español/Italiano o Alemán. Se valorará experiencia internacional en otros países. Español e inglés fluido (oral y escrito, nivel C1 o equivalente) imprescindible; alemán y/o francés muy valorados para la coordinación con clientes y partners internacionales. Enfoque estratégico y visión de negocio, combinados con un alto rigor técnico y orientación a resultados (coste, plazo, calidad, rendimiento de planta). Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento, gestionando múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. Mentalidad innovadora, con interés por nuevas tecnologías, modelos de negocio y soluciones digitales aplicadas a energía solar y almacenamiento. Qué te ofrecemos? Rol clave dentro del equipo de dirección, con participación activa en decisiones estratégicas y en la hoja de ruta de crecimiento internacional de la compañía. Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar. Paquete retributivo atractivo. Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional. Modelo de trabajo: Hibrido. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Actualmente buscamos un profesional con experiencia como Gestor/a Servicio IT para incorporarse a uno de nuestros proyectos de sector público. Trabajaras en las oficinas del cliente ubicadas en zona centro de Sevilla. Funciones Interlocución directa con el director técnico y que, bajo las directrices exclusivas de la empresa, dirigirá y organizará la actividad de los trabajadores, controlando, además, la prestación y calidad de los servicios. Velar por el grado de cumplimiento de los ANS y elaborar planes de acción para corregir las posibles desviaciones que se produzcan respecto a los niveles de servicio objetivo. Realizar el seguimiento de los proyectos en curso y consumo de recursos del contrato, realizando los informes para el cliente e internos necesarios. Controlar el cumplimiento de las directrices estratégicas marcadas por el comité director del contrato. Participar en los comités de seguimiento del servicio. Dirigir y organizar la actividad de los técnicos bajo su supervisión, controlando la prestación y calidad de los servicios. Requisitos Titulación universitaria superior, preferentemente ingeniería superior en informática, telecomunicaciones o industrial. Valorable certificación reglada en ITIL: al menos, ITIL Specialist, ITIL Strategist o ITIL Leader (si no la posee deberá obtenerla en los primeros meses de contrato) Experiencia de, al menos, 8 años en el sector de las TIC sobre dirección y gestión de proyectos y servicios relacionados con el puesto de trabajo digital y/o sistemas de cómputo locales. Si no posee titulación universitaria superior y posee una titulación univ. media (grado/ing.técnico) deberá aportar 12 años de experiencia. Horario: 08:00h a 16:00h. Modelo de trabajo presencial 100%. Otros conocimientos valorables Bases de datos MySQL y SQL Server, Informix, Sistemas de monitorización Nagios, Solarwinds. Sistemas de Backup: Symantec, Veritas. ¿Quieres trabajar con nosotros? Apúntate a nuestras ofertas de trabajo, te ofrecemos: Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Horario flexible y jornada intensiva, sujeto a proyecto Seguro de vida y accidentes

Desde la división de ingeniería de LHH, colaboramos con una empresa del sector industrial situada al Sur de la Provincia de Valencia seleccionando un/a Director de Mantenimiento. Su objetivo será liderar el equipo de mantenimiento y todas las tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en la planta. Buscamos una persona con experiencia, liderazgo y foco en la mejora continua y seguridad: Principales responsabilidades: Liderar y potenciar el desarrollo del equipo técnico de mantenimiento. Estrategia global de mantenimiento industrial de la planta y garantizar la correcta ejecución de los planes preventivos, predictivos, TPM y correctivos. Detectar oportunidades de mejora en procesos técnicos y energéticos. Gestionar compras técnicas, selección de proveedores y negociación de contratos. Inversiones en el área de mantenimiento y control de repuestos. Cumplimiento de normativas en PRL, reglamentos de equipos y requisitos medioambientales. Perfil que buscamos: Imprescindible formaión en Ingeniería Técnica Eléctrica o Mecánica, o Ingeniería Superior. Experiencia mínima de 7 años en entornos industriales exigentes (24/7), habiendo gestionado equipos grandes. Conocimiento avanzado de líneas de producción y equipos electromecánicos. Experiencia en sistemas GMAO, conocimientos en Lean Manufacturing. Perfil analítico, con experiencia y liderazgo colaborativo. Qué ofrecemos: Contrato indefinido en una empresa sólida del sector industrial. Proyecto con recorrido y posibilidad de desarrollo profesional. Si cuentas con experiencia liderando equipos de mantenimiento en planta y buscas un nuevo desafío ¡queremos conocerte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitios: Titulaciones de grado en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados. 10 Años de experiencia. Inglés conversación alto. Funciones: Decidir las prioridades de trabajo de los miembros del equipo local, en coordinación con la dirección. Gestionar y priorizar todas las actividades subcontratadas. Gestión de riesgos: anticipar posibles problemas, encontrar soluciones. Elevar alertas al PM local y/o al Director del Proyecto para obtener decisiones y apoyo. Gestionar, junto con el PM local, las actividades del integrador SAP en sitio, en coordinación con el Director del Proyecto. Gestionar, junto con el Director del Proyecto, las actividades de los recursos involucrados en el despliegue. Actualizaciones semanales al PM local y/o al Director del Proyecto. Reportar al Comité Directivo sobre las actividades del proyecto local. Liderar los ajustes del entorno local (incluyendo interfaces) a lo largo del proyecto. Coordinar las actividades de migración de datos con el responsable de migración de datos, por ejemplo: apoyo a la depuración de datos, definición e implementación de herramientas de extracción, herramientas de transformación, participación en ciclos de prueba (mock cycles), etc. Definir el plan local de cutover desde el punto de vista de IS (consolidado y validado por el responsable central de cutover). Supervisar las actividades de soporte post Go Live en el sitio durante el periodo de hypercare. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Grupo empresarial líder en servicios de seguridad y soluciones integradas busca incorporar un/a Director/a de Tecnología e Innovación para definir e impulsar la estrategia tecnológica y de innovación del grupo, con el objetivo de evolucionar hacia un modelo de soluciones avanzadas que integren seguridad física, electrónica y digital. Misión del puesto Definir e implantar la hoja de ruta tecnológica e innovadora del negocio, alineando tecnología, operaciones y estrategia comercial para generar crecimiento rentable, diferenciación competitiva y eficiencia operativa, tanto interna como para clientes. Principales responsabilidades Definir la estrategia tecnológica y de innovación a medio y largo plazo, identificando tendencias y transformándolas en soluciones aplicables al negocio. Liderar el desarrollo de nuevos productos y servicios tecnológicos, desde la conceptualización hasta su lanzamiento comercial. Alinear tecnología, negocio y operaciones para el diseño de propuestas de valor orientadas a eficiencia, reducción de riesgos y retorno de inversión. Impulsar la transformación digital interna y la mejora continua de procesos y centros de control. Gestionar partners tecnológicos y desarrollar un ecosistema de colaboración con fabricantes, integradores y agentes de innovación. Construir y liderar equipos técnicos y multidisciplinares, fomentando una cultura de innovación práctica y orientada a resultados. Requisitos Titulación superior en Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 10 años en entornos de seguridad, tecnología aplicada a servicios o soluciones integradas B2B. Experiencia en dirección de áreas tecnológicas, gestión de proyectos complejos y liderazgo de equipos. Conocimiento sólido de sistemas de seguridad electrónica, plataformas tecnológicas, analítica, cloud e innovación aplicada. Visión estratégica de negocio, capacidad de influencia y orientación a resultados. Se ofrece Contratación directamente indefinida. Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina de 9:00 a 18:00. Salario competitivo, en función de la experiencia y expectativas profesionales de la persona candidata. Ubicación valorable en función de la zona de residencia del candidato. Valorable área de Barcelona y Madrid. Incorporación a un grupo empresarial en fase de evolución y crecimiento, con un proyecto estable y de alto impacto estratégico. La presente vacante está abierta a todas las personas candidatas, garantizando la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA LLUNA Actualmente estamos buscando a un/a Técnico de Mantenimiento para nuestro complejo Kora Lluna en Valencia. La persona seleccionada reportando al Jefe de Mantenimiento y al Director del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: Supervisar las instalaciones del complejo y verificar su correcto funcionamiento. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Realizar el mantenimiento de la piscina. Solucionar las incidencias diarias reportadas por los clientes de los apartamentos. Realizar pequeñas intervenciones de electricidad, fontanería y albañilería. Coordinar y supervisar los diferentes servicios técnicos. Apoyo al Jefe de Mantenimiento y coordinación con el resto de Responsables de Departamento para asegurar el correcto estado de los apartamentos e instalaciones. Realizar el mantenimiento de jardinería. Requisitos: Experiencia en mantenimiento de piscinas, sistemas de filtración, dosificadores automáticos… Conocimientos de electricidad (baja tensión), fontanería y carpintería. Conocimientos de climatización. Experiencia en pequeñas intervenciones de albañilería: reparaciones de pladur, pintura… Carnet de legionela. Carnet de mantenedor de piscinas. Valorable experiencia como técnico de mantenimiento en complejos hoteleros. Valorable formación como Técnico Superior de Mantenimiento. Valorable carnet de plataformas elevadoras. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable con un atractivo variable. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

¡STEN busca Verificador/a de Calidad de Producto! En STEN, empresa industrial especializada en sistemas de encofrado, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Verificador/a de Calidad de Producto para reforzar el Departamento de Aseguramiento de Calidad. Misión del puesto Asegurar la calidad del producto y contribuir a la mejora continua de los procesos, garantizando el cumplimiento de los estándares y especificaciones establecidos. Funciones principales Verificación de producto conforme a fichas de control Registro de verificaciones y ensayos de calidad Uso de herramientas básicas de verificación Ejecución de ensayos de producto Gestión y colaboración en no conformidades Control de calidad en procesos de almacén y fabricación Soporte al departamento de gestión de producto Propuesta de mejoras de producto y procesos Disponibilidad para desplazarse dentro del perímetro a otros talleres Reporte al/la responsable y/o director/a del departamento Perfil que buscamos Formación: Formación Profesional o equivalente Experiencia mínima: 2 años en verificación o control de calidad Herramientas: Conocimientos de ofimática (Word, Excel) Competencias: Persona rigurosa, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo Otros: Vehículo propio ✨ Valorable: Manejo de carretillas ¿Qué ofrecemos? ️ Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Incorporación a una empresa industrial consolidada Participación activa en procesos de mejora continua Salario competitivo según experiencia Horario flexible (pactado con responsables) ¿Te interesa? Envíanos tu candidatura y únete al equipo STEN. ¡Gracias!

Rol del perfil: Reportando al Director de Operaciones, buscamos a un Resposable/Jefe de Almacén Descripción del Rol: Gestión de personal, liderazgo de equipo, con una gestión directa de Encargados de Almacen y equipo superior a las 100 personas. Colaborar con el departamento de ventas para analizar la carga de pedidos y ajustarla según la capacidad de producción disponible. Adaptar la producción a las solicitudes de los clientes, realizando correcciones frente a cualquier desviación detectada. Controlar que los horarios de carga se alineen con la planificación productiva establecida. Proporcionar diariamente al departamento de calidad información sobre las características de la producción y posibles desviaciones. Comunicar al departamento de Recursos Humanos las necesidades de personal por turno, asegurando que se cubran según la producción planificada. Informar de manera inmediata sobre cualquier incidencia de personal durante la jornada. Anticipar la previsión de personal necesaria para los próximos turnos, colaborando con RRHH en la planificación futura. Organizar y ajustar la recolección diaria en campo de acuerdo con las demandas de producción. Mantener reuniones periódicas con el departamento de Prevención de Riesgos Laborales para implementar mejoras en los procesos. Coordinarse con mantenimiento y limpieza para prever y asegurar la disponibilidad de material auxiliar necesario. Perfil buscado (H/M/D): Formación acorde al puesto, en áreas técnicas, logística, transporte. Conocimiento de ERP o sistemas de gestión logística (SAP, Oracle, Navision, etc.). Formación en prevención de riesgos laborales y normativa de seguridad industrial. Competencias en gestión de equipos, liderazgo y coordinación de personal. Conocimientos en Logística, cadena de suministro. Perfil con experiencia en sector agroalimentario. Perfil con claro enfoque en gestión de personal, resolución de incidencias, optimización de procesos.

Desde LHH tenemos una nueva oportunidad para profesionales de Banca con vocación de negocio Si cuentas con una trayectoria sólida en banca y te motiva liderar tu propia oficina con autonomía, esta propuesta puede ser el siguiente paso estratégico en tu carrera. Buscamos Agentes Colaboradores/as para integrarse en la primera red agencial de banca minorista de España , con presencia en todo el territorio nacional y un modelo consolidado que combina independencia, apoyo operativo y un atractivo retorno económico desde el inicio. Lo que te ofrecemos Cesión de una cartera de clientes existente , ya conocida por la entidad. Modelo de ingresos competitivo , con reparto del margen bruto generado y acceso a programas de incentivos trimestrales . Acceso a sistemas y herramientas comerciales de la entidad para garantizar una gestión eficiente. Apoyo operativo clave : servicio de caja y cajero (transporte de efectivo), medidas de seguridad, cartelería, señalética, mobiliario y equipamiento informático. Dirección y acompañamiento por parte de un/a Director/a de Zona para impulsar tu actividad. Tu rol Liderarás y desarrollarás tu propia oficina convirtiéndote en el referente financiero de tu plaza , aportando valor a la imagen de marca con un servicio excelente y una clara orientación comercial. Tendrás autonomía para gestionar tu cartera, captar negocio, dirigir equipos y garantizar que cada cliente viva una experiencia profesional, cercana y de calidad. ¿A quién buscamos? Profesionales con: 5+ años de experiencia en banca , y al menos 2 en Dirección de Oficina o posiciones equivalentes. Formación superior en ADE, Economía, Derecho o áreas afines. Certificación Mifid II y LCCI (valorables). Alto enfoque a resultados y trayectoria demostrable en desarrollo de negocio. Capacidad para gestionar equipos y liderar un modelo mercantil con dedicación exclusiva. Perfil emprendedor, vocación comercial y excelencia en la relación con clientes. Compromiso, integridad y fuerte orientación a objetivos. ¿Dónde? Vacantes disponibles en todo el territorio nacional .

¿Estás preparado/a para llevar tu carrera al siguiente nivel? Nuestro cliente, una importante compañía farmacéutica, está buscando un/a Director/a de Calidad. En dependencia de la Dirección General, esta posición forma parte del Comité de Dirección de la empresa. Tus principales responsabilidades serán: •Gestión y mejora del Sistema de Calidad (PNT, desviaciones, CAPAs, cambios, PQR, Data Integrity). •Liderar auditorías e inspecciones (AEMPS, EMA, FDA) y representar al laboratorio ante autoridades. •Supervisar QC: laboratorios FQ, micro y biológicos, validación de métodos, calibraciones y liberación de materiales. •Apoyar a la QP en la revisión de lotes y liberación de producto. •Coordinar validaciones, cualificaciones y monitorización ambiental. •Gestionar auditorías a proveedores y acuerdos de calidad. •Liderar el equipo de QA/QC, definiendo KPIs y promoviendo la cultura de calidad. ¿Qué buscan? Título universitario en Veterinaria, Farmacia, Ciencias de la Salud o afines. Valorable Máster en Gestión de Calidad. En torno a 10 años en áreas de QA/QC de sector farma en roles similares. Experiencia demostrable en defensa de inspecciones, liberación de lotes, auditorías y sistemas GMP complejos. Conocimientos de GMP, GDP, ICH Q8-Q10-Q9, guías EMA/FDA, sistemas electrónicos (LIMS, eQMS, ERP, Trackwise, MasterControl). Nivel avanzado de inglés.

Funciones y responsabilidades: Supervisión y coordinación de las diferentes actividades de montaje electromecánico de sistemas contra incendios Planificación y coordinación tanto con director de proyecto como con cliente Coordinación con resto de subcontratas tanto de sistemas PCI como otras a

El/la Global Engineering Director liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en los proyectos de energía solar y BESS de la empresa, mejorando la competitividad mediante la eficiencia, la sostenibilidad y el uso de tecnología

NECESARIO Experiencia previa en puestos de responsable de planta / director de operaciones (producción, logística, compras, calidad) NECESARIO Manejo de sistemas de gestión ERP NECESARIO Manejo de programa Excel NECESARIO Formación universitaria en Ingeniería, FP relacionada con producción ind

Buscamos un/a Director/a de Tecnología y Sistemas (IT Manager) altamente cualificado/a para unirse a una destacada empresa con sede en Alcobendas, Madrid.

Esto implica un análisis exhaustivo de las necesidades de personal, la dirección, organización y supervisión eficiente del equipo para optimizar su rendimiento, y la gestión de personal a través de sistemas de gestión de plantillas. Buscamos un/a Director/a de Servicios y Gestión Integral de