Trabajos discapacidad en AronaCrear alertas

Tenerife · Presencial · Jornada parcial/30 h semanales aprox. Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos cada día a personas, familias y organizaciones a mejorar su bienestar psicológico, emocional y social a través de servicios especializados de atención, acompañamiento e intervención. Valoramos positivamente la discapacidad acreditada igual o superior al 33%. Sobre el trabajo Buscamos profesionales del ámbito socioeducativo para participar en un servicio de día dirigido a niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad social. El recurso tiene carácter preventivo y está orientado a ofrecer apoyo educativo, acompañamiento socioemocional, actividades de ocio saludable, intervención con familias y coordinación con recursos comunitarios. El servicio se desarrollará de forma presencial en Tenerife, principalmente con menores en edad escolar. Perfiles que buscamos Estamos valorando diferentes perfiles para el equipo: Dirección / Coordinación del centro • Grado en Educación Social, Pedagogía o titulación universitaria relacionada con el ámbito educativo o social., • Experiencia en coordinación, intervención socioeducativa, infancia, adolescencia y/o familias. Técnicos/as de atención educativa • Técnico/a Superior en Integración Social, Animación Sociocultural y/o Mediación Comunitaria., • Experiencia en intervención con infancia, adolescencia, familias, menores en riesgo o colectivos vulnerables. Tu día a día • Realizarás acompañamiento socioeducativo a menores., • Apoyarás en actividades educativas, formativas, culturales, deportivas y de ocio saludable., • Participarás en la planificación y dinamización de talleres., • Colaborarás en el seguimiento individualizado de los menores., • Apoyarás la intervención con familias desde un enfoque educativo y preventivo., • Registrarás actuaciones, incidencias y evolución de los casos., • Trabajarás en coordinación con el equipo técnico y otros recursos implicados. Aspectos valorables • Experiencia en recursos de atención a menores en situación de vulnerabilidad., • Experiencia en intervención familiar y parentalidad positiva., • Formación en infancia, adolescencia, educación emocional, igualdad, mediación, ocio educativo o protección de menores. Cómo postular Envía tu CV y documentación acreditativa a: carlota.martin@emocional.com pedro@emocional.com Asunto: “Servicio socioeducativo menores – Tenerife”

Fundación Adecco en Tenerife busca un/a Vendedor/a de cocina para la zona sur, Adeje, con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

ph3¿Qué buscamos? /h3ulliValorable FP instalación y mantenimiento/CP Mantenimiento. /liliConocimientos en mantenimiento integral de instalaciones y pequeñas reparaciones domésticas. /liliExperiencia previa en mantenimiento integral de instalaciones o similar. /liliValorable formación mínima 20 horas PRL específica en convenio de siderometalurgia (fontanería, electricidad y/o mantenimiento). /liliComo Centro Especial de empleo priorizamos la contratación de personas en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o resolución de Incapacidad Permanente (IPT). /liliEstar inscrito/a como demandante de empleo. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliJornada Laboral: Parcial, 32 horas semanales distribuidas de Lunes a Jueves de 07:30 a 14:00 y los Viernes de 07:30 a 13:30. /liliTipo de contrato: Temporal por sustitución de interinidad con posibilidad de continuidad. /liliSalario: 13.812,80€ brutos anuales distribuidos en 16 pagas (equivalente a jornada parcial de 32 horas semanales). /li /ulh3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /h3ulliMantenimiento integral básico de instalaciones: preventivos, correctivos y conductivo (electricidad, climatización, fontanería, albañilería…). /liliRealizar pequeñas reparaciones en el centro educativo (albañilería, cerrajería, electricidad, fontanería, etc.). /liliRealizar montajes y pequeñas reparaciones de mobiliario (arreglo de puertas, cerraduras, ventanas, mesas, sillas, estanterías, etc.). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Fundación Adecco en Tenerife busca un/a Vendedor/a de cocina para la zona sur, Adeje, con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Una importante empresa del sector distribución minorista solicita personal para el puesto de Vendedor/a de cocina en la zona sur de Tenerife, municipio de Adeje.

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pbSol Sun Beach /b por Meliá Apartamentos, situados en el Sur de Tenerife, una de las afortunadas Islas Canarias, frente a la magnifica playa de Fañabé en una zona muy tranquila y muy cerca de Puerto Colón. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liEncargarse de manera no cualificada de las tareas auxiliares de limpieza y arreglo de pisos y áreas públicas. /li liPreparar, transportar y recoger los materiales y productos necesarios para la limpieza y mantenimiento de habitaciones y áreas públicas e internas. /li liPreparar las salas para reuniones, convenciones, entre otras actividades. /li liLimpiar las áreas y realizar labores auxiliares. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pExperiencia de 6 meses en puesto similar. /p pCompetencias: Trabajo en equipo, orientación al cliente y atención a los detalles. /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad eficaz, y la sensibilización de la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ph3Front Office Manager - Meliá Jardines del Teide (Costa Adeje - Tenerife) /h3pÁrea: Alojamiento /ppemstrong“El mundo es tuyo con Meliá” /strong /em /ppContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /pp¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /ppstrongMeliá Jardines del Teide /strong, hotel solo adultos en Canarias no sólo goza de una excelente ubicaci ó n en la zona sur de Tenerife, Costa Adeje, gracias a sus modernas instalaciones marca un nuevo estándar de lujo y confort en toda la isla. /ppstrongMisión del puesto /strong /ppEl Front Office Manager es el máximo responsable del departamento en el hotel, velando por el cumplimiento de los objetivos operativos del departamento de acuerdo con las políticas y estándares de la compañía. Siendo su prioridad garantizar la satisfacción del cliente. /ppstrong¿Cuáles serán tus principales funciones? /strong /pulliEstablecer y supervisar las responsabilidades del personal bajo su responsabilidad en los diferentes turnos, y asegurar que el personal trabaje siguiendo los procedimientos definidos. Resolver de manera efectiva cualquier queja/desafío. /liliVerificar en el sistema el correcto cobro de las diferentes tarifas según el tipo de cliente, aplicando correctamente la facturación del hotel y tratando de maximizar la rentabilidad. /liliCrear y publicar todos los horarios de los empleados. Asegurarse de que todos los turnos estén cubiertos según lo programado, cubrir según sea necesario. /liliAsegurar que se sigan eficientemente los procedimientos de registro de entrada/salida de huéspedes y resolver cualquier problema de inmediato. /liliSupervisar todos los sistemas relacionados con las habitaciones que impactan directamente en el huésped, para asegurar que se sigan los procedimientos adecuados que permiten una experiencia sobresaliente para el huésped. /liliAnalizar, investigar y resolver las quejas de los huéspedes. /liliMotivar la consecución de objetivos departamentales. Supervisar los estándares y procedimientos que hay que seguir. /liliBuen uso de las herramientas digitales implementadas a nivel de compañía. Opera Cloud, MeliáSwitch, Hotebook, hmobile, etc. /liliSupervisar y optimizar los procesos de check-in y check-out para garantizar una experiencia fluida y eficiente para los huéspedes. Si aplica, ser conocedor del proceso de Check-in digital para atender a los huéspedes según el mismo. /liliEn la Gestión caja diaria, ingresos banco y cambio efectivo. Cuadrar las cajas diarias, ingresos banco y petición de cambio de efectivo. /liliEn cuanto a la Facturación hotel. Supervisar el cierre diario y documentación hotel. Todo lo relacionado con la facturación del hotel (cuentas abiertas, openfolios, PMs, puntos de venta, facturación grupos, alquileres o externos, saldos altos, reclamación bonos y pagos agencias, facturación upselling y MeliáRewards, etc. /liliRevisar discrepancias y ajustes facturación. Cluster de créditos, MHS, agencias etc. /liliEn la Gestión de créditos, prepagos, depósitos y otros cobros, gestionar las pasarelas de pagos, Sipay, ATP, asientos contables TPV, TB, tarjetas créditos virtuales, créditos, MOTO, etc /liliTratamiento y facturación determinadas reservas. No show, Overbooking, Desvíos, Cancelación reservas con restricciones, Puntos + Cash, etc /liliPrograma MRW. Seguimiento de consecución objetivos de altas marcados, motivación personal, con Coordinación de servicios extras asociados a las llegadas o huéspedes en el hotel. Gestión de servicios que puedan ser solicitados (traslados, entrega regalos habitaciones, etc..) /liliGestionar las llaves maestras del hotel. Control alta/bajas usuarios, permisos, accesos, etc. /liliParticipar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas y realizar seguimiento del mismo, velando por su cumplimiento, y trasladar al Business Partner cualquier desviación que se pueda producir dentro de su departamento. /liliVelar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y es conocedor de los objetivos económicos del hotel, así como su cumplimiento. Trasmitir la información de forma clara a su equipo. /liliControl y seguimiento del PAI Operativo de su área, respetando los tiempos marcados por la empresa. /liliIdentificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo de su equipo y del personal en prácticas (si aplica). /liliRealizar la evaluación del desempeño de su equipo. /liliConocer y analizar los resultados de clima de su departamento. Diseñar junto al equipo los planes de acción e implantarlos, así como asegurar la participación en el periodo de medición. /liliSe valorará formación complementaria relacionada con el puesto /liliCompetencias: Orientación al cliente, Responsabilidad y Compromiso con la empresa, proactividad para la excelencia, calidad y profesionalidad. /li /ulpstrongEn Meliá todos somos VIP /strong /ppemEn Meliá Hotels International apostamos por lastrong igualdad /strongde oportunidades strongentre mujeres y hombres /strongen el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /em /ppemImpulsamos nuestro compromiso con strongla igualdad y la diversidad /strong, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que strongla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /strong. /em /ppemAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “strong Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /strong” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /em /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "strongProtege tu candidatura /strong". /ppSi quieres ser “ strongVery Inspiring People /strong “, síguenos en: /p #J-18808-Ljbffr

ppEres una persona dinámica y posees certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Una importante empresa del sector distribución minorista solicita personal para el puesto de Vendedor/a de cocina en la zona sur de Tenerife, municipio de Adeje. Se busca una persona dinámica con entusiasmo por el trato con las personas y capacidad resolutiva para orientar al cliente. Se requiere que las personas residan en esa zona o alredores. /p h3Funciones /h3 ul liRecibir y atender a los clientes en la sección de cocinas. /li liEscuchar y detectar las necesidades del cliente para ofrecer soluciones personalizadas. /li liIdentificar sus necesidades, gustos y presupuesto. /li liAsesorar sobre muebles, encimeras, electrodomésticos, fregaderos, grifería y accesorios. /li liProponer soluciones personalizadas según el espacio disponible. /li liImpulsar la venta cruzada y cumplir con los objetivos comerciales de la sección. /li liMantener la sección atractiva, ordenada y acorde a campañas comerciales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSer una persona dinámica, organizada y con capacidad de trabajo en equipo. /li liConocimiento en herramientas ofimáticas. /li liFlexibilidad horaria. /li liSe valorará carné de conducir y vehículo propio. /li /ul h3Exigencia de discapacidad /h3 pSer titular de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. /p h3Ofrece /h3 ul liIncorporación a una multinacional con posibilidades de crecimiento y proyección. /li liContratación directa con contrato indefinido, 40 horas semanales de lunes a domingo. /li liFormación interna. /li /ul h3Experiencia requerida /h3 pAl menos 2 años. /p h3Formación requerida /h3 pBachillerato. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestras Tiendas El lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito.Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-cre

Supervisor/a Pisos - Meliá Jardines del Teide (Costa Adeje - Tenerife) Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Área: Pisos y Ama de Llaves Misión del puesto Dependiendo de la Gobernanta, tu misión principal será la gestión y supervisión del servicio de limpieza y conservación de las zonas comunes y las habitaciones del hotel. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Comprobar la lista de llegadas y salidas del día, chequeando las especificaciones relativas a cada una de ellas (supletoria, atenciones, etc.). así como las novedades relativas a cambios de habitación, llegadas imprevistas del día anterior, etc., • Distribuir las tares del personal del departamento, en función de las llegadas y salidas de clientes., • Comprobar la disponibilidad del material de limpieza y reposición de productos de limpieza., • Revisar la dotación de ropa de habitación., • Entregar la Hoja de Control de las Camareras de su Zona correspondiente., • Supervisar la limpieza de las zonas comunes y las habitaciones de clientes, así como las llegadas VIP., • Colaborar con la Gobernanta en la evaluación del desempeño de los colaboradores bajo su supervisión. Requisitos • Experiencia de 1 año en puesto similar., • Titulación oficial relacionada con el puesto. Competencias Trabajo en equipo, Liderazgo y gran orientación al cliente y atención a los detalles. Igualdad, Diversidad e Inclusión En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ”. xcskxlj Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito.Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-cr

Overview Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Jefe/a Partida - Sol Tenerife (Arona) - Meliá Hotels International Sol Tenerife, este hotel está situado frente al mar, con increíbles puestas de sol y un clima de eterna primavera canaria, junto a sus habitaciones luminosas y sus tres piscinas, lo convierten en una elección de primera para toda la familia. Situado en el centro turístico de Playa de Las Américas, muy cerca de la Playa de Troya. Misión del puesto: Serás responsable del control y supervisión de la partida y/o servicio que le sea asignado bajo la dirección del Jefe/a de Cocina. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión de los pedidos de materia prima y material de Cocina al Economato del hotel., • Gestión de la conservación y almacenamiento de la mercancía., • Elaboración de informes sobre la gestión de los recursos y los procesos de la partida asignada., • Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. ¿Qué buscamos? • Se requiere experiencia mínima de 1 a 3 años en puesto similar., • Formación de especialización en Cocina., • Se valorará nivel medio de Inglés., • Orientación a los resultados y a los objetivos económicos marcados por la compañía., • Experiencia en gestión de equipos, liderazgo, orientación al cliente, así como capacidad de planificación y organización. En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR Seniority level • Mid-Senior level Employment type • Full-time Job function • Public Relations, Other, and Customer Service Industries • Hospitality, Accommodation and Food Services, and Food and Beverage Services #J-18808-Ljbffr

Una empresa de teletrabajo busca un/a Psicólogo/a Clínico/a con certificado de discapacidad para trabajar remotamente.

PSICÓLOGO/A CLÍNICO/A con certificado de discapacidad - Teletrabajo. Vivofácil busca un/a Psicólogo/a Clínico/a con Certificado de Discapacidad para modalidad 100% teletrabajo. Imprescindible Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Buscamos incorporar un/a profesional de enfermería en nuestra sede de Cerdanyola del Vallès para dar soporte a la ejecución de estudios clínicos, formando parte de un equipo multidisciplinar.Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, a

Se necesita personal para atención sociosanitaria en instituciones, dedicado al cuidado de personas con discapacidad y/o dependencia.