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Certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor.

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Posesión de Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

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Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

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