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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro Cliente Empresa de ingeniería industrial especializada en el diseño y fabricación de equipos de proceso para sectores como el químico, farmacéutico, cosmético, petroquímico y alimentario. Funciones Generar demanda de las soluciones ofrecidas por la compañía en cuanto a máquinas para el mezclado de sólidos así como de secado al vacío y filtración. Coordinación con clientes para la gestión de las necesidades, consultas y proyectos requeridos por los mismos. Gestión de los proyectos asignados. Seguimiento de todas fases de los proyectos hasta el cierre de la operación/venta. Elaboración de propuesta técnica y económica. Estudios de mercado y estrategias de venta. Estudio de la competencia y comparativas para buscar puntos de optimización y mejora. Requisitos Grado/Licenciatura en Ingeniería. Experiencia en venta técnica de máquinas a medida. Inglés C1. Disponibilidad completa para viajar tanto a nivel nacional como internacional. Excelentes habilidades sociales y de negociación. Qué ofrecemos: Contrato indefinido Salario fijo + variable sin techo Proyección dentro de la empresa. Espíritu de equipo

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos colaborando con una empresa industrial líder en soluciones para el hogar, con fuerte presencia internacional y sede en el Vallès Oriental, en la búsqueda de un/a Product Manager para la categoría de Baño. FUNCIONES: • Identificar, especificar y cuantificar las oportunidades de mercado para productos de la cartera actual y nuevos desarrollos., • Analizar el mercado y la competencia (cuotas, novedades, precios, etc.) nacional e internacional., • Analizar el ciclo de vida del producto y proceder a la promoción, relanzamiento, rediseño del producto en fases de declive o bajas., • Seguimiento periódico de la evolución de ventas, márgenes y otros KPIs de los productos bajo su responsabilidad., • Definir y actualizar la gama de productos para cada categoría, desarrollando una oferta de producto atractiva para el cliente., • Desarrollar y presentar briefings y tests previos al lanzamiento de producto para su estudio por parte de dirección., • Colaborar con otros departamentos para la concepción de un producto en todas sus dimensiones (diseño, embalaje, paletizado, resolución de dudas e incidencias etc.)., • Contactar regularmente con los departamentos comerciales y filiales para recoger información de necesidades de los distintos mercados., • Planificar, desarrollar, gestionar todas las fases de lanzamiento de nuevos productos, cambios de ingeniería y bajas., • Planificar campañas de marketing para el producto, su proceso de venta, etc., • Preparar especificaciones detalladas tanto de usuario como técnicas y documentación de producto., • Formar a la fuerza de ventas REQUISITOS: • Licenciatura en ADE, Económicas o Marketing, Publicidad y Comunicación con especialización o experiencia contrastada como Product Manager., • Experiencia mínima de 5 años como Product Manager; valorable experiencia en Multinacional., • Valorable experiencia en sector bricolaje, ferretería y/o menaje o en productos para el hogar., • Dominio de herramientas de Microsoft Office., • Valorable experiencia en análisis de paneles Nielsen, GfK, etc., • Persona emprendedora, empática, con iniciativa, proactiva, analítica y que sepa trabajar en equipo. SE OFRECE: • Atractivo salario en base a la experiencia aportada (fijo + variable), • Puesto estable en multinacional catalana., • Proyecto con gran capacidad para el crecimiento profesional, • Sistema retributivo flexible a medida, con beneficios sociales (Cantina, parking, etc...), • Horario flexible en presencial y Teletrabajo (sistema híbrido) Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡Es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? ___ En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —🤯… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo 🤯🤯🤯). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor., • Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final., • Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados., • Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago., • Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo)., • Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes)., • Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa., • Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente., • Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación., • Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas., • Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato., • Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.)., • Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas., • Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores., • Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos., • Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora., • Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado., • Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales., • Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado., • Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica., • Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora., • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato., • Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers., • Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional., • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F), • Coffee con el equipo, • Coffee con Founder

Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización para incorporarse en la plantilla de una empresa internacional líder en el diseño y fabricación de maquinaria de impresión industrial, ubicada en Martorelles. ¿Qué harás? Estas serían tus funciones: • Analizar, diseñar y programar sistemas de automatización para maquinaria industrial., • Realizar puesta en marcha y comisionado de equipos en planta y en instalaciones de clientes., • Desarrollar y mantener programas PLC y SCADA., • Integrar equipos externos y periféricos dentro de los sistemas de máquina., • Brindar soporte técnico al departamento de postventa, tanto en oficina como en desplazamientos a clientes., • Elaborar manuales operativos y de mantenimiento claros y detallados para usuarios finales y técnicos de servicio. ¿Cómo lo harás? • Te incorporarás de forma directa en la plantilla del cliente con contrato indefinido., • Trabajarás presencialmente en las instalaciones ubicadas en Martorelles., • Colaborarás estrechamente con el Departamento de Automatización, reportando al Responsable del Área., • Formarás parte de un equipo altamente cualificado, en un entorno internacional y con proyectos tecnológicos de vanguardia. Requisitos • Ingeniería en Automatización, Eléctrica o Electrónica Industrial., • 5–7 años de experiencia en automatización industrial o maquinaria., • Conocimientos en PLC (Codesys), SCADA/HMI, y comunicaciones industriales (Profibus, Profinet, CAN, Ethernet)., • Experiencia con servodrives y sistemas de visión., • Inglés fluido., • Disponibilidad para viajes puntuales.

¿Quieres formar parte de proyectos innovadores en el sector farmacéutico y participar en el diseño de maquinaria industrial de alto nivel? Si tienes experiencia en diseño mecánico y buscas un nuevo reto profesional que te permita seguir creciendo, esta oportunidad puede ser para ti. En Arghos, empresa de ingeniería y consultoría del Grupo Industrial Aernnova, buscamos a un/a Proyectista de Diseño Mecánico con experiencia en máquinas industriales para unirse a nuestro equipo en Granollers. Trabajarás con profesionales altamente cualificados, aportando soluciones técnicas y contribuyendo tanto al desarrollo de nuevos equipos como a la mejora de maquinaria existente. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad profesional con un contrato indefinido a tiempo completo. 1 año (aproximadamente) trabajando a través de Arghos y posteriormente incorporación directamente en plantilla., • Plan de retribución flexible: Ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico y cheque guardería., • Entorno técnico motivador y colaborativo., • Participación en proyectos del sector pharma con impacto real. Funciones principales: • Estudio, cálculo y diseño de maquinaria en 3D., • Desarrollo de modelos 3D a partir de Lay-Out 2D., • Colaboración con distintos departamentos técnicos para identificar y aplicar las mejores soluciones., • Reuniones de seguimiento con la Oficina Técnica., • Gestión y organización de la documentación y planos del proyecto. Requisitos: • Formación en Ingeniería Mecánica., • Experiencia mínima de 3 años en diseño de maquinaria industrial., • Alto conocimiento y autonomía en diseño de conjuntos y sistemas mecánicos, • Valorable dominio de herramientas de diseño mecánico 3D (SolidWorks, CREO Parametric/PTC Creo, valorable Catia, Inventor, SolidEdge, etc.) Si te apetece asumir nuevos desafíos y te apasiona el diseño mecánico, ¡nos encantará conocerte!. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con Arghos. Arghos, Grupo Aernnova, apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

🤝 ¡STEN busca Técnico/a de Proyectos! STEN, empresa multinacional líder en diseño, fabricación y distribución de productos para la construcción, quiere incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Proyectos para dar soporte técnico al área comercial, resolver incidencias técnicas y ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. 🎯 Perfil que buscamos Buscamos profesionales motivados, con experiencia en el sector de la construcción, capacidad analítica y organizativa, compromiso y proactividad, que quieran unirse a un proyecto en expansión con posibilidades reales de desarrollo profesional: 🔹 🎓 Formación: Titulación media o superior en Ingeniería Industrial (valorable postgrado o formación en cálculo de estructuras) 🔹 📅 Experiencia mínima: 1 año en una posición similar 🔹 💻 Herramientas: Dominio de AutoCAD y conocimientos de ofimática (Word, Excel, etc.) 🔹 🌍 Idiomas: Valorable inglés escrito y hablado 🧩 Funciones principales: 📌 Realizar estudios técnicos y proyectos para clientes 📌 Asesorar técnicamente al equipo comercial y a clientes (producto, montaje en obra) 📌 Inspeccionar y certificar montajes en obra 📌 Visar proyectos en colegio profesional según necesidades 📌 Participar en conferencias y coloquios con clientes 📌 Gestionar la documentación técnica generada 📌 Desarrollar plantillas y soluciones informáticas técnicas 📌 Impartir formación técnica al equipo comercial 🎁 ¿Qué ofrecemos? 🕒 Jornada completa y 100% presencial 🚀 Incorporación inmediata 💶 Salario competitivo según perfil y experiencia 📈 Oportunidades reales de promoción y desarrollo profesional en una empresa líder del sector 📩 Adjuntar CV. ¡Gracias!

¡STEN busca Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras! STEN, multinacional líder en diseño, fabricación y distribución de soluciones para la construcción, quiere incorporar a su equipo un/a Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras para reforzar el Departamento Técnico y contribuir al desarrollo de análisis estructurales, documentación técnica y soluciones avanzadas para proyectos de encofrado. 🎯 Perfil que buscamos Buscamos profesionales motivados, con experiencia en el sector de la construcción, capacidad analítica y organizativa, compromiso y proactividad, que quieran unirse a un proyecto en expansión con posibilidades reales de desarrollo profesional: 🔹🎓 Formación: • Grado + Máster habilitante en Ingeniería Industrial (especialidad Mecánica/Estructuras)., • O Grado + Máster habilitante en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. 🔹 💻 Herramientas: • Manejo fluido de software de cálculo estructural: DIAMONDS, SAP2000/ETABS, Robot, CYPE o similares, • AutoCAD avanzado (obligatorio), • Conocimientos en Revit/TEKLA (valorable), • Excel avanzado y manejo de scripts (VBA, Mathcad, Python), • Modelización, análisis de estructuras y dimensionamiento en acero, aluminio y madera 🧩 Funciones principales: 📌 Realizar análisis estructurales para proyectos de encofrado, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento normativo 📌 Elaborar memorias de cálculo, justificaciones técnicas y proyectos 📌 Visar cálculos y documentos técnicos ante Colegio Profesional 📌 Colaborar con I+D en el desarrollo y mejora continua de productos 📌 Participar en la definición de soluciones especiales y aportar soporte técnico avanzado 📌 Desarrollar y/o configurar herramientas internas de cálculo y diseño 📌 Apoyar en la creación de documentación técnica y estandarización de criterios 📌 Representar a STEN en asociaciones u organismos de normalización 📌 Proponer mejoras, optimizar procesos y contribuir a la innovación del área 🎁 ¿Qué ofrecemos? 🕒 Jornada completa y 100% presencial 🚀 Incorporación inmediata 💶 Salario competitivo según perfil y experiencia 📈 Oportunidades reales de promoción y desarrollo profesional en una empresa líder del sector 📩 Adjuntar CV. ¡Gracias!

Quieres formar parte de proyectos innovadores en el sector farmacéutico y participar en el diseño de maquinaria industrial de alto nivel? Si tienes experiencia en diseño mecánico y buscas un nuevo reto profesional que te permita seguir creciendo, esta oportunidad puede ser para ti.En Arghos, emp

Nuestro Cliente Empresa de ingeniería industrial especializada en el diseño y fabricación de equipos de proceso para sectores como el químico, farmacéutico, cosmético, petroquímico y alimentario.

Te motiva trabajar en proyectos industriales reales, con maquinaria a medida y alto componente técnico? En una empresa industrial especializada en el diseño y fabricación de maquinaria y ubicada en Granollers , buscan incorporar un/a Programador/a PLC para reforzar su equipo técnico y p

QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial.Mas info? Bcnvision Group | Visión Artificial, IA y Secado Industrial En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la

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Diseñador mecánico para el sector farmacéutico.Experiencia en diseño de maquinaria industrial y conocimientos de SolidWorks.