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Desde Manpower Engineering estamos trabajando con una de las grandes empresas del sector de la Defensa en la incorporación de dos Ingenieros/as de Diseño Eléctrico para uno de sus importantes proyectos, con oficinas en Madrid o en Asturias. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseño eléctrico y desarrollo de sistemas de cableado., • Elaboración y modificación de esquemas eléctricos mediante herramientas CAD., • Definición de rutas de cableado y soporte a la integración en equipamientos e interiores., • Generación y gestión de documentación técnica asociada al diseño eléctrico., • Colaboración con equipos de ingeniería mecánica y otros departamentos técnicos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a través de Manpower, • Participación en proyectos tecnológicos de alto nivel, especialmente en el sector defensa., • Entorno de trabajo técnico y especializado, con foco en la calidad y la ingeniería de detalle., • Banda salarial competitiva ¿Qué perfil estamos buscando? • Formación técnica: Ingeniería eléctrica o Ingeniería industrial con especialización eléctrica, • Al menos dos años de experiencia desempeñando funciones similares, • Nivel de inglés medio ¿Hablamos?

Desde Manpower Engineering estamos trabajando con una de las grandes empresas del sector de la Defensa en la incorporación de dos Ingenieros/as de Diseño Eléctrico para uno de sus importantes proyectos, con oficinas en Gijón o en Torrejón de Ardoz. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño eléctrico y desarrollo de sistemas de cableado. Elaboración y modificación de esquemas eléctricos mediante herramientas CAD. Definición de rutas de cableado y soporte a la integración en equipamientos e interiores. Generación y gestión de documentación técnica asociada al diseño eléctrico. Colaboración con equipos de ingeniería mecánica y otros departamentos técnicos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a través de Manpower Participación en proyectos tecnológicos de alto nivel, especialmente en el sector defensa . Entorno de trabajo técnico y especializado, con foco en la calidad y la ingeniería de detalle. Banda salarial competitiva ¿Qué perfil estamos buscando? Formación técnica: Ingeniería eléctrica o Ingeniería industrial con especialización eléctrica Al menos dos años de experiencia desempeñando funciones similares Nivel de inglés medio ¿Hablamos?

¿Nuestra misión? Impulsamos un futuro más sostenible, ayudando a nuestros clientes en su proceso de transformación y en el acceso a los mercados ambientales y la sostenibilidad. Trabajamos globalmente como un único equipo, apoyándonos en un talento diferencial, un profundo conocimiento, un espíritu innovador y en una relación de confianza. Más de 20 años de Impacto Sostenible Durante dos décadas, nos hemos dedicado a impulsar la neutralidad y resiliencia climática, apoyando la transición energética y climática para garantizar un mundo más próspero, sostenible y resiliente. Convertimos ideas en acciones y acciones en impactos positivos. Actualmente somos más de 230 profesionales desarrollando proyectos en más de cincuenta países. Buscamos talento En Global Factor estamos buscando un/a profesional activo/a de desarrollo de negocio para nuestro departamento Industrial. Esta oportunidad está dirigida a profesionales con formación en Ingeniería industrial/energética/minas o Ciencias ambientales. Trabajarás con el mecanismo más innovador de España para monetizar el ahorro energético, convirtiendo la eficiencia de tus clientes en ingresos directos para ellos. ¿Qué valor aportarás al equipo? Buscamos personas comprometidas con proyectos a largo plazo y apasionadas por consolidar su carrera profesional. Detectar oportunidades de oro: Identificarás proyectos industriales y terciarios con potencial de ahorro para convertirlos en activos financieros (CAEs). Consultoría estratégica: No vendes humo, vendes soluciones técnicas que mejoran la cuenta de resultados de tus clientes. Networking de alto nivel: Te relacionarás con directores de planta, gerentes de energía y responsables de sostenibilidad. Investigar y analizar nuevos mercados, identificando oportunidades de negocio y tendencias que impulsen el crecimiento de la compañía. Must-haves para este rol 3 años de éxito en ventas B2B (preferiblemente en sectores industriales, energía o servicios técnicos). Mentalidad Hunter: Capacidad para abrir puertas y generar confianza desde cero. Formación técnica: Ingeniería o Ciencias Ambientales (necesitamos que entiendas el lenguaje de tus clientes). Habilidades de comunicación: Capacidad para simplificar conceptos complejos y presentar propuestas financieras atractivas. Gestión de cuentas y clientes. Microsoft Office. Valorable: Conocimiento del Sistema CAE. Trato con clientes del sector terciario e industrial. CRM (Salesforce). Inglés B2. En Global Factor también nos comprometemos contigo Ofrecemos: Atractivo paquete de remuneración variable, el cielo es el límite. Flexibilidad horaria y de ubicación, según perfil. Formación continua en tus áreas de especialización. Are you ready? Mejora tu nivel de otros idiomas con clases gratuitas. Programa de voluntariado corporativo. Sé parte del cambio positivo que queremos impulsar en nuestra comunidad y entorno. Unirse a un equipo excepcional, repleto de talento, compromiso y pasión que refleja nuestros valores. Sé parte del impulso para un mundo mejor, siendo el motor del cambio en un entorno laboral cooperativo y motivador, donde serás acogida/o y acompañada/o. Crecimiento desde Adentro: Parte importante de nuestra Directiva comenzó con una Beca Destacamos el crecimiento interno: una parte significativa de nuestra actual directiva inició su viaje en Global Factor a través de programas de becas. Creemos en el desarrollo y la promoción interna. Nuestro Compromiso con la Igualdad y la Inclusión En nuestra misión por un futuro más sostenible, valoramos la igualdad y la diversidad en todas sus formas. En Global Factor, fomentamos un entorno inclusivo, donde la pasión y la formación se combinan con tu crecimiento profesional.

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta. Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones. Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares. Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien. Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros. Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia . Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido . Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Telecomunicaciones, Defensa, Banca y Seguros, Farmacéutico, Automoción, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial , lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido En FERCHAU buscamos a una persona con iniciativa, ambición y ganas de crecer no solo en el área de selección, sino también en la vertiente comercial de nuestro negocio. Si te motiva combinar Recruitment, People Management y Business Development , ¡esta posición es para ti! F unciones clave en Talent Acquisition Publicación y gestión de ofertas. Sourcing activo de candidatos. Criba curricular y primeros contactos. Entrevistas telefónicas, por videollamada o presenciales. Elaboración de informes cualitativos. Coordinación del proceso de selección de principio a fin. Negociación y onboarding. Seguimiento de empleados y mantenimiento de bases de datos. Gestión de RRHH Resolución de consultas y acompañamiento a los empleados en proyecto en temas relacionados con RRHH. Desarrollo de Negocio Aunque comenzarás con una base sólida en Talent Acquisition, esta posición está diseñada específicamente para que evoluciones hacia funciones comerciales: Para desarrollar habilidades comerciales. Integrarte en la generación de nuevo negocio. Te iniciarás en la identificación de oportunidades en el mercado y en la creación de relaciones estratégicas con clientes. Colaborarás con el equipo en la propuesta de soluciones y servicios a medida. Contribuirás al crecimiento de la compañía como parte clave de tu actividad diaria. Requisitos Se requiere experiencia de al menos dos años en Talent Acquisition para servicios TIC. Valorable inglés conversacional. ✨ ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido. Oficina ubicada en: Barajas. Jornada intensiva los viernes. Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación. Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Somos una compañía líder en aceleración digital con más de 15 años de trayectoria, especializada en la convergencia entre tecnología, datos y marketing de resultados . Con presencia consolidada en Europa y Latinoamérica, nos posicionamos como el socio estratégico de grandes cuentas y empresas que buscan escalar su negocio de forma rentable y sostenible. Queremos incorporar a una figura clave en nuestro futuro que trabaje mano a mano con CEO y Ventas para escalar nuestro negocio. Responsabilidades Principales: Estrategia de Crecimiento Unificada: Diseñar e implementar el plan estratégico de ingresos a corto y largo plazo, integrando todas las verticales Optimización del Funnel: Supervisar todo el ciclo de vida del cliente, desde la captación (Lead Gen) hasta la retención y el upselling, asegurando una experiencia sin fisuras. Expansión de Mercado: Identificar nuevas oportunidades de negocio en sectores estratégicos y liderar la penetración en mercados internacionales. Gestión de Talento y Rendimiento: Liderar y mentorizar a los equipos comerciales, estableciendo KPIs claros (CAC, LTV, MRR/ARR) y una cultura de alto rendimiento basada en datos. Alianzas Estratégicas: Fomentar relaciones con partners tecnológicos y estratégicos que potencien nuestra oferta de servicios. Previsión y Análisis: Reportar directamente al CEO y como miembro del Comité de Dirección proporcionando proyecciones de ingresos precisas y análisis de mercado para la toma de decisiones. Requisitos del Perfil Experiencia y Formación Trayectoria: Mínimo de 10-15 años en roles directivos comerciales dentro del sector Digital, SaaS o Consultoría tecnologica. Éxito Comprobable: Experiencia demostrada escalando empresas de servicios profesionales o tecnología desde los 10M€ a niveles superiores de facturación. Visión 360º: Conocimiento profundo de estrategias de Inbound/Outbound Marketing, metodologías de venta consultiva y gestión de Customer Success. Idiomas: Nivel de inglés bilingüe o profesional (C1/C2), dado el enfoque internacional de la compañía. Habilidades Blandas (Soft Skills) Liderazgo Inspirador: Capacidad para alinear equipos multidisciplinares bajo una visión común. Pensamiento Analítico: Capacidad para desglosar datos complejos y convertirlos en estrategias accionables. Agilidad Mental: Capacidad para adaptarse a un entorno digital en constante cambio (IA, cambios en algoritmos, nuevas tendencias etc... ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una Consultora líder con casi dos décadas de historia y un equipo de expertos apasionados. Un entorno de trabajo flexible, innovador y orientado a resultados. Retribución competitiva (Fijo + Variable por objetivos de ingresos) y plan de carrera en una estructura sólida.

Seleccionamos para el Servicio de Neurología del Hospital Universitario Sanitas La Moraleja un/a Médico Especialista en Neurología. Acerca del servicio En el servicio de Neurología del Hospital Universitario Sanitas la Moraleja se lleva a cabo un trabajo en equipo y multidisciplinar. Dispone de todos los medios para realizar una actividad de la máxima calidad e innovadora, abierta siempre a la puesta en marcha de nuevos proyectos. Apuesta por el desarrollo profesional pleno, que incluye formación continuada y estímulo para la actividad docente universitaria e investigadora. Dentro del servicio está incluida Neurofisiología Clínica con una amplia actividad, así como Neuropsicología. Colabora estrechamente con otros servicios del hospital como neurocirugía y neurorradiología. La actividad de neurología dentro del servicio es ambulatoria y hospitalaria. La consultas externas de neurología se encuentran en el edifico Pi y Margall y edificio Ana de Austria, así como en el Centro Médico Montecarmelo. En ellos se pasa la consulta externa de neurología general y se desarrolla la actividad de las distintas unidades multidisciplinares (Unidad de Deterioro Cognitivo, Unidad de Trastornos del Movimiento, Unidad Médica de Epilepsia, Unidad de Sueño, Unidad de cefaleas). También dispone de hospitalización de pacientes a cargo del servicio y guardias localizadas. Gran desarrollo en digitalización con mejora constante con posibilidad, por ejemplo, de realizar videoconsulta. Participación activa en comisiones hospitalarias e implantación de protocolos de actuación que mejoren la calidad y seguridad asistencial. Trabajo en equipo y multidisciplinar. Sesiones clínicas del servicio dos veces por semana y hospitalarias/interhospitalarias con frecuencia variable. Formación continuada Funciones y responsabilidades - Trabajo en consultas externas de neurología general, y posibilidad de integrarse en una o varias de las unidades multidisciplinares. - Trabajo en equipo y multidisciplinar. - Incorporación en el programa de sesiones clínicas del servicio y hospitalarias/interhospitalarias. - Actividad docente universitaria e investigadora. Requisitos Estar en posesión del título de médico especialista en Neurología (vía MIR o especialidad homologado) Qué ofrecemos - Contrato laboral indefinido a media jornada (también estamos abiertos a la posibilidad de contrato mercantil según la preferencia del candidato/a). Horario a establecer en función de la disponibilidad del candidato/a y necesidades del centro. - Ambiente de trabajo en equipo y muy colaborador. - Formación continuada - Posibilidad de realizar tesis doctoral - Actividad docente universitaria e investigadora

¡Únete a JAKALA como Consultor Senior Salesforce Marketing Cloud! En JAKALA estamos en constante crecimiento y buscamos un Consultor Senior en Salesforce Marketing Cloud para liderar la creación, desarrollo y optimización de soluciones avanzadas y personalizadas para nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Pamplona o Gijón . Serás clave en la definición de arquitecturas, ejecución de campañas y resolución de incidencias , asegurando siempre la mejor calidad y eficiencia. Hard Skills & Soft Requeridas 3-4 años de experiencia en proyectos de implementación y desarrollo de SFMC , desempeñando roles de Consultor funcional, mixto o técnico . Experiencia en toma de requerimientos de negocio y propuesta de soluciones adaptadas. Conocimiento profundo y capacidad de optimización en todos los Studios/Builders de SFMC . Habilidad para identificar puntos débiles y oportunidades de mejora en la herramienta, maximizando su rendimiento. Experiencia en elaboración de documentación funcional y técnica , garantizando la calidad de entregables. Dominio en HTML, AMPscript y SQL Query , con un enfoque avanzado en las capacidades y limitaciones de SFMC. Conocimiento de SSJS y APIs de SFMC , con capacidad para diseñar soluciones integradas. Experiencia en gestión de equipos y liderazgo de proyectos . Excelentes habilidades de comunicación para la gestión de clientes y liderazgo de cuentas. Capacidad para identificar oportunidades de mejora dentro del cliente y proponer soluciones innovadoras. Habilidad para detectar puntos de fricción en proyectos y clientes , asegurando un desarrollo fluido. Lo que valoramos en ti: Más allá de tu experiencia técnica, en Jakala valoramos a profesionales que se destaquen por: ✅ Autogestión y capacidad para trabajar de manera autónoma . ✅ Gestión del estrés y resolución efectiva de problemas . ✅ Orientación al cliente y habilidades de comunicación claras y efectivas . ✅ Nivel intermedio de inglés , para poder liderar proyectos internacionales con fluidez. ¿Qué ofrecemos en JAKALA? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. Modelo de trabajo híbrido , que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo , favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio. Tres semanas al año de full remote. Horario flexible , pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación. 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía. Seguro médico privado cubierto por la compañía. Wellhub , con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades. Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto. Plan de carrera personalizado , adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo. Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy , y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe). Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales. Formación en idiomas , para seguir creciendo en un entorno internacional. Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución , donde el aprendizaje y el impacto van de la mano. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. Si cumples con los requisitos y quieres liderar proyectos innovadores en Salesforce Marketing Cloud, únete a JAKALA y crezcamos juntos.

En Grupo INVOIN , buscamos incorporar a dos Técnicos/as de Seguridad y Gestión de Riesgos e Interoperabilidad para colaborar en proyectos del sector ferroviario en las ciudades de Madrid y Valladolid . Si tienes experiencia en evaluación de riesgos, normativa ferroviaria y puesta en servicio de infraestructuras ferroviarias, esta puede ser tu oportunidad. Características del puesto Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Presencial en oficinas. Ubicación: Madrid y Valladolid (una persona en cada ubicación). Dedicación: Jornada completa. Incorporación inmediata. Principales funciones Analizar si las actuaciones forman parte de un proceso de cambio dentro del sistema ferroviario. Dar soporte técnico en la determinación de la significatividad de los cambios. Redactar el Anejo de Evaluación y Valoración de Riesgos . Evaluar y valorar riesgos en proyectos ferroviarios. Colaborar en las actividades de Puesta en Servicio con ADIF. Requisitos Formación y Experiencia: Titulación universitaria equivalente a Nivel 2 MECES o Nivel 6 EQF . Ejemplos válidos: Ingeniería Técnica de Obras Públicas , Ingeniería Técnica Industrial u otras titulaciones similares. Mínimo 5 años de experiencia profesional demostrable. Al menos 2 años de experiencia específica en gestión de riesgos ferroviarios y puestas en servicio . Conocimientos técnicos imprescindibles: Normas ETI de interoperabilidad. Reglamento (UE) nº 402/2013 sobre evaluación de riesgos. Real Decreto 929/2020 sobre seguridad operacional e interoperabilidad ferroviarias. Competencias personales: Capacidad de análisis y redacción técnica. Atención al detalle y pensamiento crítico. Trabajo en equipo y orientación a objetivos. En Grupo INVOIN , valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos: Participación en proyectos ferroviarios de referencia junto a grandes operadores como ADIF. Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional en el sector. Acompañamiento técnico y seguimiento cercano por parte de nuestro equipo.

En Mática Partners estamos creando una nueva posición clave: Dirección de Administración y Recursos Humanos . Buscamos a una persona que quiera ayudarnos a seguir construyendo la compañía, que justo hoy cumple 8 años. Que disfrute combinando números con personas. Que entienda que ordenar, cuidar y hacer crecer equipos es tan estratégico como cualquier línea de código. La misión de este rol será aportar estructura, rigor y coherencia a nuestras áreas administrativa y de personas en esta nueva etapa de crecimiento. Para encajar bien en el rol, creemos que te sentirás cómodo/a si: Te apetece formar parte de la compañía de Big Data e Inteligencia Artificial que más crece en España. Tienes al menos 3 años de experiencia en un rol donde hayas combinado gestión administrativa (coordinación económico-financiera) con gestión de personas (contratación, relaciones laborales, selección o desarrollo). Has pasado más de 5 años en entornos de consultoría tecnológica. Tienes formación en ADE, Económicas o similar (valoraremos formación en Relaciones Laborales). Te manejas muy bien en inglés, tanto hablado como escrito. ¿Qué harás? Serás una figura transversal, muy conectada con el día a día del negocio: Coordinar la relación con nuestros partners externos (finanzas, legal y laboral). Participar en presupuestos, cierres y control económico. Supervisar la tesorería y el flujo de caja. Definir y coordinar la estrategia de selección. Ordenar y evolucionar los procesos de RRHH. Liderar evaluaciones internas. Acompañar a candidatos y equipo en su desarrollo. Trabajar codo a codo con el equipo para lograr objetivos comunes. Colaborar con comunicación en fidelización y retención de talento. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y un salario competitivo (entre 44.000€ y 52.000€ brutos/año de entrada, según experiencia), dentro de un plan de carrera con dos revisiones anuales. Además: Plan de formación específico. Participación en la propiedad y beneficios del Grupo Mática. Wetaca gratuito dos días a la semana. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar desde donde quieras. Seguro de salud y de vida. Welcome kit con portátil (Mac o Windows), móvil y más. En nuestras oficinas (Barcelona o Madrid) encontrarás fruta, café y refrescos siempre disponibles. Y sí: somos pet-friendly Si te resuena, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? Be Mática!

Administrativo/a En Club de la Pyme buscamos incorporar un/a Administrativo/a que desempeñará un papel clave en la coordinación y soporte administrativo de los distintos despachos profesionales que integran la organización. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos comunes, facilitando la gestión documental, la coordinación interna y el soporte operativo necesario para el desarrollo de la actividad de las distintas áreas profesionales. Este puesto requiere una persona organizada, metódica y con una alta capacidad de gestión, que sea capaz de trabajar con diferentes equipos y mantener una visión global de los procesos administrativos de la organización. Su función será esencial para asegurar la eficiencia operativa, la correcta gestión de la información y el cumplimiento de los procedimientos internos. Funciones Gestión de las altas, bajas y modificaciones: Control riguroso de la base de datos de clientes para asegurar que la facturación se corresponda a la prestación real del servicio Facturación a clientes: Se facturarán mensualmente los contratos a clientes que incluyen los servicios fijos contratados, así como la facturación de los servicios puntuales derivados de expedientes de consultoría Control de cobros e impagos: Seguimiento de la cartera de clientes, conciliación de mayores y reclamación de la deuda pendiente Control de los clientes con facturas impagadas y se notificará tanto al cliente como a las distintas áreas de la empresa el cese de la prestación de servicios por baja derivada del impago, cuando proceda. Atención al cliente: Resolución de dudas relacionadas con la facturación, reclamaciones o envío de duplicado de facturas mediante plataforma de gestión de tickets (Zoho Desk) Reporting de cierre mensual: Informe mensual por despacho del cierre de facturación y el análisis de las variaciones Requisitos Experiencia de 2 a 3 años en puesto similar Formación en Administración, ADE, FP Administración y Finanzas o similar. Manejo de Excel a nivel avanzado. Experiencia con ERP de facturación, valorándose especialmente: Sage y/o Zoho Books Capacidad organizativa, atención al detalle y trabajo en equipo. Ofrecemos Salario ajustado a experiencia y conocimientos aportados. Horario flexible y teletrabajo dos días a la semana. Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico. Formación continua y aprendizaje. Equipo de trabajo colaborativo y en constante evolución.

Nuestro cliente, con más de 50 años de experiencia representando a los principales proveedores tecnológicos globales en Oriente Medio, Europa y África, continúa impulsando su crecimiento en mercados emergentes. Buscamos un/a Store Manager cuya misión será garantizar el éxito integral de las tiendas asignadas , asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el desarrollo de los equipos. Misión del puesto: Asegurar el rendimiento global de las delegaciones bajo su responsabilidad mediante el seguimiento continuo, el soporte operativo y la correcta aplicación de procedimientos. Responsabilidades principales: Seguimiento comercial Análisis de ventas y ratios de consecución mediante KPI definidos. Creación, ejecución y supervisión de planes de acción con los equipos. Seguimiento de productividad y gestión de objetivos comerciales. Gestión de sala Formación, acompañamiento y posicionamiento del equipo en sala. Supervisión de ausencias y comunicación con RRHH y Area Manager. Gestión de horarios Dimensionamiento y adecuación de horarios según carga de trabajo y tráfico. Supervisión de procedimientos Garantizar el cumplimiento de directrices en las tiendas asignadas. Labores comerciales Seguimiento operativo de tiendas. Apoyo comercial directo cuando sea necesario. Comunicación Visita presencial a cada tienda asignada mínimo cada dos semanas. Comunicación alineada con directrices corporativas. Uso adecuado de canales internos y comunicación positiva y horizontal. Colaboración con otros departamentos Participación en procesos de selección. Feedback continuo a RRHH sobre necesidades, expectativas y potencial del equipo. Impulso de la formación obligatoria y voluntaria. Coordinación con responsables de servicios y equipos de Central. Requisitos: Ejemplaridad, compromiso y liderazgo positivo. Capacidad resolutiva, flexibilidad y adaptación al cambio. Humildad y fuerte sentido corporativo. Mínimo 2 años como Store Manager. Experiencia previa liderando equipos. Reconocimiento positivo por parte de equipos anteriores. Habilidades comerciales demostrables. Historial de éxito en consecución de objetivos. Oferta: Salario: 28K + variable atractivo Contratación indefinida Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y formar parte de un proyecto sólido con visión internacional, nos encantará conocerte.

¡Únete a Jakala como Salesforce Marketing Cloud Associate Manager! En JAKALA seguimos creciendo y buscamos un/a Marketing Automation Associate Manager especializado/a en Salesforce Marketing Cloud para nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Pamplona o Gijón con fuerte foco en arquitectura y datos, para diseñar y construir soluciones técnicamente avanzadas dentro de la plataforma. Tendrás un rol clave en la definición de la arquitectura técnica, modelado de datos y construcción de la lógica de explotación necesaria para garantizar el control, trazabilidad y optimización de procesos en SFMC, asegurando escalabilidad, rendimiento y mejores prácticas. Tus principales responsabilidades serán: Liderar proyectos de implementación de Salesforce Marketing Cloud desde cero , desde la fase de discovery hasta el go‑live. Diseñar y construir soluciones en Salesforce Marketing Cloud que permitan supervisar procesos, automatizaciones y campañas. Definir la arquitectura técnica y el modelo de datos necesario para soportar métricas, validaciones y trazabilidad de la información. Desarrollar consultas SQL avanzadas para la extracción, transformación y control de datos. Implementar soluciones que permitan visualizar KPIs definidos por requerimientos de negocio. Identificar riesgos técnicos, cuellos de botella y oportunidades de mejora en la arquitectura existente. Documentar la solución técnica y establecer estándares y buenas prácticas para el equipo. Hard Skills & Soft Requeridas 4–5 años de experiencia en proyectos de Salesforce Marketing Cloud , con fuerte componente técnico. Experiencia demostrable en diseño de arquitectura y modelado de datos dentro de SFMC. Conocimiento profundo de Automation Studio, Query Activities, Contact Builder y Journey Builder. Dominio avanzado de SQL aplicado a entornos de Marketing Cloud (joins complejos, agregaciones, optimización de queries, etc.). Demostrar sólidos conocimientos de AMPscript y un nivel intermedio de Server-Side JavaScript (SSJS). Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y optimización de rendimiento. Capacidad analítica y estructurada para diseñar soluciones desde cero. Excelentes habilidades de comunicación para explicar soluciones técnicas a perfiles funcionales. Autonomía y capacidad de trabajo en entornos exigentes y de alta responsabilidad. ✨ Sería un plus si cuentas con: Certificaciones en SFMC , como SFMC Admin, SFMC Consultant o Accredited Professional (IS, CDP, etc.) . Experiencia en otras soluciones de Salesforce , como Personalization, Data Cloud, Datorama, Sales Cloud o Service Cloud . Experiencia en otras tecnologías como Adobe (AJO, Campaign, AEP, etc..) ¿Qué ofrecemos en JAKALA? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. Modelo de trabajo híbrido , que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo , favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio. Tres semanas al año de full remote. Horario flexible , pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación. 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía. Seguro médico privado cubierto por la compañía. Wellhub , con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades. Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto. Plan de carrera personalizado , adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo. Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy , y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe). Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales. Formación en idiomas , para seguir creciendo en un entorno internacional. Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución , donde el aprendizaje y el impacto van de la mano. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. Si te motiva liderar implementaciones de Salesforce Marketing Cloud desde cero , definir arquitecturas sólidas y acompañar a grandes clientes en su arranque, Jakala es tu sitio . Únete a nuestro equipo y crezcamos juntos.

Somos una organización líder en restauración sostenible y en la creación de experiencias gastronómicas de valor en todas las etapas de la vida. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Especialista en Compras Locales para incorporarse en la zona de Madrid, con experiencia previa en el sector de la restauración sostenible o la industria alimentaria. La persona seleccionada deberá contar con mínimo de dos años de experiencia en compras, un fuerte conocimiento del producto y sensibilidad hacia los productores locales. Su misión principal será incorporar proveedores locales dentro de la cadena de suministro de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? Analizar el mercado de pequeños productores dentro de tu zona de responsabilidad. Gestionar el proceso de homologación de nuevos proveedores. Negociar condiciones de compra en coordinación con las distintas áreas de gestión de categorías. Proporcionar información y apoyo a las unidades operativas para la elaboración de menús con producto local. Planificar y asegurar el suministro de los productos negociados. Coordinar la logística y abastecimiento con proveedores locales. Realizar trabajo de campo, visitando productores para seguimiento de acuerdos y búsqueda de nuevas oportunidades. Visitar centros de trabajo para verificar el cumplimiento de estándares de calidad y entrega. ¿Qué perfil necesitamos? Formación en Gastronomía, cocina o similar Experiencia mínima de dos años en la industria agroalimentaria. Conocimiento de productos frescos, de temporada, ecológicos y convencionales (huerta, frutas, alimentación fresca y seca). Carnet de conducir y vehículo propio. Habilidades clave: autonomía, capacidad de negociación, pensamiento analítico, orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Un entorno en el que podrás desarrollar tu carrera profesional dentro del ámbito de la restauración sostenible, formando parte de un proyecto con propósito y con impacto real. Ofrecemos: La oportunidad de incorporarte a una organización referente en restauración responsable. Desarrollo profesional en un entorno multinacional y dinámico. Formación continua y apoyo al aprendizaje.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de NEGOCIO DIGITAL en nuestra Sede Central (Madrid). Algunas de tus principales funciones serán: 1. Estrategia de CRM y Lifecycle Marketing · Definir y ejecutar la estrategia de lifecycle marketing end-to-end (captación, activación, fidelización y reactivación). · Diseñar customer journeys automatizados orientados a maximizar conversión y recurrencia. · Desarrollar estrategias de segmentación avanzada basadas en comportamiento, valor y propensión. · Colaborar con Performance y E-commerce para alinear promociones, pricing y activaciones. · Impulsar el crecimiento del canal directo a través de estrategias CRM., 2. Marketing Automation y Gestión de Herramientas · Gestión avanzada de plataformas CRM y Marketing Automation (Salesforce Marketing Cloud). · Diseño e implementación de flujos automatizados (email, SMS, triggers, journeys dinámicos). · Planificación y ejecución de tests A/B continuos. · Supervisión de la calidad de datos, entregabilidad y performance de campañas automatizadas., 3. Estrategia de Loyalty y Valor de Cliente · Desarrollo y evolución del programa de fidelización. · Definición de propuestas de valor diferenciadas por segmento. · Optimización de beneficios y member rates con enfoque en rentabilidad. · Implementación de iniciativas para incrementar frecuencia de compra y repetición., 4. Análisis de Datos y Reporting · Medición del impacto incremental del CRM en ingresos. · Análisis RFM, cohortes y segmentaciones avanzadas con el objetivo de ser el core de audiencias del departamento. · Elaboración de reporting periódico sobre: o Revenue generado por CRM o Repeat rate o Customer Lifetime Value o Activación y crecimiento de base de datos o Conversión de abandonos · Identificación de oportunidades de mejora basadas en datos., 5. Coordinación Transversal · Trabajo coordinado con agencias y proveedores tecnológicos. · Asegurar coherencia entre estrategia CRM, canal directo y distribución digital. · Participación en proyectos de transformación digital vinculados a datos y automatización. ¡Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean! Aspectos que necesitamos que tengas: Grado en Marketing o Turismo, ADE o similares Máster de marketing digital o similares Valorable: certificado de discapacidad superior al 33%. +5 años de experiencia en CRM, Marketing Automation, o Loyalty en entornos digitales. Experiencia sólida en plataformas CRM (Salesforce, Marketing Cloud o similares). Conocimientos avanzados en segmentación, automatización y análisis de datos. Experiencia en entornos transversales y coordinación con múltiples áreas. ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo según perfil Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro! Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana. Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva. Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad. Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención. A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación. Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ ¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Desde Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento para el ecosistema sanitario, tenemos dos proyectos profesionales de Gerente de Hospital para grupo sanitario consolidado y en crecimiento en su sector en España. Dada la confidencialidad de las posiciones la zona geográfica de las mismas se tratará directamente con las personas seleccionadas. La posición está orientada a un/a profesional con experiencia en dirección hospitalaria, capacidad de liderazgo transversal y visión organizativa, que quiera asumir la responsabilidad integral de la gestión y evolución del centro. Las responsabilidades principales de la posición son: Dirección global del hospital en sus dimensiones asistencial, económica y organizativa. Definición y ejecución del plan estratégico del centro. Supervisión de la actividad asistencial y cumplimiento de estándares de calidad. Gestión económica y presupuestaria, asegurando la eficiencia financiera y operativa Coordinación con Dirección Médica, Dirección de Enfermería y áreas corporativas. Desarrollo y motivación de equipos directivos y mandos intermedios. Relación institucional con administraciones, aseguradoras y otros stakeholders. Impulso de proyectos de mejora, digitalización y optimización de procesos. Buscamos una persona con las siguientes características: Formación universitaria superior (valorable Ciencias de la Salud, ADE o similar). Experiencia acreditada en dirección o gerencia hospitalaria. Experiencia en gestión presupuestaria y análisis de resultados. Capacidad de liderazgo, negociación e influencia. Qué ofrece el proyecto Incorporación a grupo sanitario consolidado. Proyecto de liderazgo con autonomía y capacidad real de impacto. Paquete retributivo competitivo acorde a responsabilidad y experiencia. Entorno dinámico, exigente y con un alto enfoque a la transformación digital de procesos y operaciones

Sobre GeoActio En GeoActio desarrollamos productos digitales para el transporte público (ITS): información al viajero en tiempo real, SAE, analítica y soluciones de ticketing (ABT). Trabajamos con autoridades de transporte, operadores e integradores en entornos regulados, con un peso relevante de oportunidades derivadas de procesos públicos (RFI/RFQ/licitación). Misión del puesto Generar oportunidades accionables para el equipo senior: conversaciones iniciadas, reuniones Buscamos un/a Growth & Lead Generation Specialist para detectar oportunidades de calidad y alimentar el pipeline comercial de GeoActio, combinando dos vías: Generación de leads cualificados (outbound) basada en señales : noticias, cambios institucionales, incidencias operativas, inversiones, movimientos del operador, etc. Detección y selección de licitaciones interesantes mediante monitorización de portales y fuentes públicas, aplicando criterios de encaje y priorización. Tu objetivo principal será crear oportunidades accionables : conversaciones iniciadas, reuniones agendadas y oportunidades cualificadas. Si además eres capaz de avanzar pasos en venta consultiva (discovery, identificación de stakeholders, requisitos, criterios de adjudicación, etc.), será un plus muy valorado. Responsabilidades A) Generación de leads y prospección (core) Identificar cuentas objetivo (autoridades, operadores, concesionarias e integradores) y activar prospección outbound. Preparar micro-briefs por cuenta: contexto, hipótesis de necesidad/dolor, propuesta de valor, stakeholders probables y mensaje de outreach. Ejecutar outreach multicanal (email, LinkedIn, llamadas) con cadencias y seguimiento consistente. Cualificar leads: encaje (ICP), urgencia/ventana temporal, alcance, interlocutores, próximos hitos (incl. pre-licitación). Convertir interés en reuniones con el equipo senior de venta consultiva y asegurar un handoff impecable. B) Monitorización y selección de licitaciones (core) Configurar y operar alertas y filtros en portales de licitación (y fuentes complementarias). Realizar triage diario y revisión semanal: detectar oportunidades relevantes y descartar ruido. Elaborar un resumen ejecutivo de cada oportunidad: alcance, timeline, criterios, riesgos, encaje técnico/comercial, competencia probable y siguiente paso recomendado. Escalar las oportunidades priorizadas al equipo senior para decisión de go/no-go. C) Apoyo a venta consultiva (plus muy valorado) Participar en fases iniciales de discovery: objetivos del cliente, pains, requisitos, mapa de stakeholders, criterios de éxito y próximos pasos. Capturar información clave para propuesta (sin necesidad de redactar la propuesta final), y coordinar inputs internos. Qué consideramos éxito (KPIs orientativos) Nº de oportunidades detectadas /mes (leads + licitaciones) y % que pasan a “priorizadas”. Nº de reuniones cualificadas agendadas/mes con ICP. Conversión: contacto → conversación → reunión → oportunidad (calidad aceptada por el equipo senior). Calidad de los briefs, higiene de CRM y consistencia de seguimiento. Tiempo de respuesta y velocidad de ejecución en triggers y oportunidades “calientes”. Requisitos (imprescindibles) Alta autonomía , iniciativa y disciplina de ejecución. Muy buena comunicación escrita y verbal (español); capacidad de redactar mensajes breves y efectivos. Capacidad de entender soluciones tecnológicas/operativas y traducirlas en valor para autoridades y operadores. Comodidad con prospección outbound (incl. llamadas) y trabajo por objetivos. Manejo de CRM y herramientas de prospección/alertas (o capacidad de aprender muy rápido). Se valorará mucho Experiencia como SDR/BDR/Growth en B2B (SaaS) y/o entorno B2G. Conocimiento del sector movilidad/ITS (SAE, ticketing, MaaS, operación, regulación). Inglés operativo (y/o portugués/catalán). Capacidad demostrable de hacer discovery y avanzar pasos de venta consultiva. Lo que ofrecemos Rol con impacto directo en el crecimiento (pipeline real, no “marketing de volumen”). Cercanía al equipo directivo y aprendizaje acelerado en un sector en transformación. Posibilidad de evolución a roles de Account Executive / Growth Lead según desempeño. Condiciones competitivas: fijo + variable por objetivos, con modelo remoto/híbrido según encaje.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Concienciar a los trabajadores sobre la importancia de una correcta higiene postural. Stand en lugar apropiado dentro del centro de trabajo donde cada trabajador podrá tener una sesión individual con el/la fisioterapeuta de 30 minutos. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. Salario: 17€ brutos/hora (contratado) - 23€ brutos/hora (autónomo) Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones: Getafe: Lunes de 12:30h a 16:30h Majadahonda: Viernes de 12:00h a 16:00h Alcobendas Viernes de 14:00h a 17:00h Las Rozas: Miércoles de las 14:30h a 18:30h Vinarós: Un miércoles al mes alternarnando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Artea: Jueves 14:00h a 17:00h Barakaldo: Martes 13:00h a 16:00h Bilbondo: Lunes 13:00h a 16:00h Colmenar: Dos primeros martes del mes de 12:00h a 16:00h Durango: Miércoles de 9:30h a 12:30h Lorca (Murcia): Martes de 14:30h a 16:30h Los Barrios: Miércoles de 13:30 a 17:30 Lugo: Miércoles de 9h a 11h Tenerife Sur: Jueves de 8:30h a 11h Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h Utebo: dos primeros miércoles del mes de 10:30h a 14:30h Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h López de Hoyos: Último viernes del mes de 12:00h a 16:00h Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Platja Daro: 1º y 3º miércoles del mes de 12:00h a 16:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail !

¡En Optima Retail seguimos creciendo! En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial. Actualmente trabajamos en más de 70 países siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldado por el prestigioso sello de certificación de procedimientos de Bureau Veritas. Buscamos un Administrativo/a para gestionar incidencias con proveedores, digitalizar documentación, contabilizar y archivar facturas, realizar pagos y atender reclamaciones. Ofrecemos estabilidad laboral , posibilidad de aprender y crecer en un ambiente dinámico . Si te interesa saber más, no dudes en inscribirte. Como Administrativo/a tus funciones principales serán: Gestión de incidencias con proveedores Digitalización e introducción de documentación Introducción y archivo de facturas. Realización de pagos. Contabilización de facturas Gestión de reclamaciones Requisitos mínimos: Valorable nivel alto de inglés. Dos años de experiencia o más en funciones similares. Valorable experiencia en trabajos de ámbito internacional. Residencia en la zona del Maresme o alrededores. Experiencia en atención al cliente Gestión de incidencias. Capacidad de aprendizaje. Trabajo en equipo. Persona proactiva, metódica, resolutiva y dinámica. ¿Qué ofrecemos?: Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. Descuento en seguro médico privado. ✅Jornada completa de lunes a viernes de 8 a 17 o de 9 a 18. Un viernes al mes con jornada intensiva. Buen ambiente laboral, con un equipo joven i dinámico. ☕ Fruta y café en nuestra oficina. En Optima Retail tenemos un espacio de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad de todas las personas por igual. Por ello, tenemos el compromiso de estar a tu disposición para lo qué necesites. De este modo, te recomendamos que veas el siguiente vídeo para que nos conozcas un poco mejor la compañía y nos encantará saber de ti.

Hola Somos una familia con dos nias pequeas y estamos buscando a una persona de confianza para echarnos una mano por horas y en das sueltos, principalmente por las tardes.La ayuda sera especialmente los das en los que mi pareja tenga exmenes y necesite estudiar, ya que yo trabajo desde casa.La idea

Somos una familia de 4 con dos bebes de cuatro meses mellizos.Actualmente la mam est de baja de maternidad y el padre la cogera un par de semanas cada mes a partir de ahora.Necesitamos, para un par de semanas cada mes y hasta junio incluido, ayuda unas horitas para que la mam no se sienta desbordada

Hola! Tengo un nio de dos aos! Necesitara ayuda durante dos meses (por ahora) para cuidarle durante unas horas mientras estoy trabajando.

Somos una pareja con un beb y necesitamos ocasionalmente que alguien se quede con Alejandro.Vivimos con dos perros y dos gatos en una casa con jardn.

Hola! Somos una pareja con una beb de dos meses (naci en diciembre de 2025).Trabajamos desde casa los dos y necesitamos a alguien que nos ayude con el cuidado de la beb.

Desde Manpower Engineering estamos trabajando con una de las grandes empresas del sector de la Defensa en la incorporación de dos Ingenieros/as de Diseño Eléctrico para uno de sus importantes proyectos, con oficinas en Gijón o en Torrejón de Ardoz.Diseño eléctrico y desarrollo de sistemas de

Hola ! Somos una familia de tres con dos gatitas , tenemos un nio de 14 meses Liam nos urge una niera , para las tardes noches solo para cuidar del peque , jugar con l ,darle cena acompaarlo y dormirlo , no necesito que haga nada en casa Seran cuatro das a la semana.

Hola!! Somos una pareja joven y necesitaramos cuidado de nuestras peques en momentos puntuales (si se ponen malitas, algunas horas que nos coinciden horarios de trabajo).Alma tiene dos aitos y es un na nia muy alegre y risuea, sper curiosa y sociable.Abril es ms pequea y es muy tranquila y risuea t

Desde Manpower Engineering estamos trabajando con una de las grandes empresas del sector de la Defensa en la incorporación de dos Ingenieros/as de Diseño Eléctrico para uno de sus importantes proyectos, con oficinas en Gijón o en Torrejón de Ardoz.

Desde Manpower Engineering estamos trabajando con una de las grandes empresas del sector de la Defensa en la incorporación de dos Ingenieros/as de Diseño Eléctrico para uno de sus importantes proyectos, con oficinas en Gijón o en Torrejón de Ardoz.

En nuestro Hotel ELBA SUNSET MALLORCA THALASSO SPA 4* estamos seleccionando un/a MAITRE. Un hotel de vanguardia donde destaca su modernidad y su ubicación en Calvià, abierto durante todo el año. Este discreto hotel de 4* está compuesto por 252 habitaciones y suites con maravillosas vistas al mar. La situación privilegiada del Elba Sunset hacen que este sea el lugar perfecto para cenar al aire libre. Cuenta con dos bares y dos restaurantes donde degustar los fantásticos platos de la gastronomía mediterránea. Estos espacios con personalidad propia para disfrutar de las mejores experiencias culinarias. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Para esta posición clave buscamos a una persona con un perfil senior que cuente con, al menos, 3 años de experiencia en un puesto similar, que quiera seguir creciendo asumiendo asumiendo la gestión integral del Departamento de Sala y con altas competencias para comunicar, liderar equipos de trabajo y con gran orientación a la excelencia con los clientes. Uno de los requisitos necesarios será disponer de un nivel avanzado de inglés y valorables idiomas adicionales como el francés y/o alemán, deseable conocer el programa SAP y disponer del carnet de manipulador/a de alimentos. La persona seleccionada se encargará, entre otras labores propias del departamento, de: • Planificar, organizar y coordinar el servicio de los diferentes puntos de venta, gestionando los cuadrantes del personal., • Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, supervisando que cumplen con los protocolos establecidos, velando por mantener un buen clima laboral., • Venta o asesoramiento de productos y servicios., • Atender al cliente y asegurarse de que cada comensal salga con las expectativas cumplidas y superadas., • Controlar y gestionar procesos internos de administración., • Realizar inventarios, pedidos y control de stock., • Gestionar la formación y capacitación del personal a cargo., • Resolución de incidencias. Desde el Elba Sunset te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un gran equipo de trabajo y un salario competitivo acorde a toda tu responsabilidad y experiencia profesional. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. xcskxlj Si te identificas con todo lo expuesto anteriormente ¡te animamos a aplicar a nuestra oferta!. ¡Te esperamos!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Descripción del puesto: En este caso, buscamos un/a Supervisor/a civil para obra con experiencia en obra industrial para trabajar junto a uno de nuestros principales clientes, empresa líder en ingeniería. • Ubicación: Alrededores de Zaragoza (30Km)., • Modalidad: Presencial en obra. Cuáles serán tus funciones: • Revisión de los tajos de obra., • Supervisión técnica de los trabajos., • Coordinación de contratistas., • Evaluación de los ritmos y retrasos., • Ayuda con las certificaciones: mediciones de lo ejecutado., • Comparativo de la realidad frente a plano., • Presencia diaria en obra, trabajando de forma autónoma, con visitas semanales de dos directores de proyecto, a quienes deberá reportar el avance y el estado de los trabajos. Qué perfil buscamos: • Experiencia en el rol de Supervisor/a de obra., • Manejo avanzado de Excel y AutoCAD; se valorará positivamente el conocimiento de Presto., • Experiencia en gestión y control de costes en proyectos de construcción de plantas industriales., • Conocimiento de los procesos de ingeniería y construcción, desde fases de diseño hasta ejecución en obra., • Experiencia en supervisión y revisión de obras de: Instalaciones mecánicas, Instalaciones eléctricas, Sistemas HVAC, acabados de oficinas y zonas administrativas., • Conocimiento actualizado de precios de mercado en España, especialmente de partidas clave como hormigón, acero y otros materiales estructurales., • Contar con coche propio y carnet de conducir. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes., • Acceso a formación continua y certificaciones. xcskxlj, • Disfrutar de un plan de compensación flexible., • ... ¡y mucho más!

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO . Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Queremos ampliar el equipo y buscamos Especialistas en Actimize (Módulo FATCA) para participar en un proyecto estratégico en entorno bancario, trabajando en iniciativas críticas de cumplimiento normativo y prevención de blanqueo de capitales ¿Qué buscamos de ti? Buscamos dos perfiles con entre 2 y 4 años de experiencia en Actimize , con uso intensivo de las herramientas de desarrollo de la plataforma y experiencia real en la integración del módulo FATCA en entornos bancarios. Experiencia imprescindible en: Actimize (Designer Studio, Modeler, RCM) Integración con core bancarios (T24, AS/400, etc.) Integración con Data Warehouses (Teradata, Oracle Exadata, etc.) Definición y ejecución de procesos ETL masivos Configuración de reglas de indicios US (personas físicas y entidades) Generación del fichero FATCA XML (Form 8966) para el IRS Gestión de rechazos y correcciones del IRS Integración con repositorios documentales (formularios W-8 y W-9 ) Tratamiento de formularios W-8 y W-9 con errores Conocimiento funcional imprescindible: AML FATCA CRS ¿Qué valoramos? Capacidad de trabajar con alta autonomía Pensamiento analítico y criterio técnico sobre reglas y calidad del dato Experiencia en interlocución con áreas de negocio, fiscal y cumplimiento Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias complejas: Errores en batches Fallos en generación de reportes Discrepancias en identificación de cuentas US ¿Qué te ofrecemos? Participación en un proyecto estratégico en una de las principales entidades bancarias. Contrato indefinido. Búsqueda abierta a nivel nacional e internacional. Formaciones y certificaciones a nuestro cargo. Salario competitivo acorde a experiencia. Formar parte de una compañía donde se fomentan las comunidades tecnológicas, el intercambio de conocimiento y la excelencia técnica. En AXPE estamos orgullosos de ser una empresa experta en tecnología que apuesta fuerte por el talento. La responsabilidad corporativa es inherente a nuestro modelo de negocio, impulsamos la educación tecnológica tanto a nivel formativo como laboral. xiphteb Formar parte de AXPE es liderar la transformación del sector tecnológico.

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Analyst (QuickSight) . ¿Qué buscamos en ti? Más de 5 años de experiencia como Data Analyst con un perfil analítico muy marcado. Experiencia en QuickSight y en el ecosistema de AWS (imprescindible). Buenas dotes en la toma de requerimientos, análisis funcional y redacción de documentación técnica. Conocimiento de almacenes de datos SQL/NoSQL. Conocimiento de soluciones de datawarehouse / datalake / lakehouse. Programación en SQL. Deseable: Experiencia en proyectos IoT o similares. Experiencia en herramientas agile como Jira, y/o conocimiento en Confluence. Inglés nivel B2-C1. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos/as cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Rango Salarial: 46.000 - 51.000 euros brutos/anuales + bono El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Analyst. ¿Qué harás? Tendrás autonomía para liderar proyectos técnicos y la capacidad para influir en la toma de decisiones estratégicas de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia como Data Analyst/BI Consultant. Comprensión del flujo del dato end-to-end en entornos cloud, asegurando la integridad de la información desde la ingesta hasta la explotación/visualización. Desarrollo avanzado y supervisión de soluciones de reporting en Power BI, garantizando altos estándares de visualización, rendimiento y usabilidad. Dominio de SQL: Capacidad avanzada para realizar consultas complejas, optimización de queries y modelado de datos. Diseño y modelado de datos para asegurar que las estructuras sean eficientes y estén optimizadas para el análisis y el reporting. Definición y ejecución de transformación de datos (ETLs). Nivel alto de inglés, B2-C1. Deseable: Experiencia en ecosistemas Cloud (AWS, GCP, Azure) y entornos Big Data. Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…). Conocimiento de Python o R enfocado al análisis exploratorio de datos. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Salario competitivo basado en la meritocracia que reflejará tu crecimiento profesional y podrás hacerlo crecer añadiendo skills a tu perfil. ¿Qué significa? Te lo explicamos en este artículo: Tu evaluación y subida salarial la realizarán tus compañeros/as, nada de responsables porque aquí no lo encontrarás como tal, y tienes 2 oportunidades al año para presentarte a una subida. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento con pasión por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es 47k-51k euros al año + BONO

En TRAMAS , empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo. Tras superar los 100 millones de euros de facturación en el último ejercicio, firmamos un crecimiento interanual del 30%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1.000 personas, buscamos nuevos talentos que quieran desarrollarse en un proyecto sólido y en expansión. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Buscamos incorporar un/a Stock Controller & Loss Prevention con experiencia en control de inventario, prevención de pérdidas y seguridad en entornos retail. Sede en Dos Hermanas (Sevilla). Presencial. Su misión será garantizar la fiabilidad del stock en tienda, minimizar pérdidas operativas y desconocidas, y liderar la implantación y optimización de sistemas de protección y control, asegurando la eficiencia operativa y la rentabilidad del negocio. Este rol combina una visión analítica y operativa del stock con la gestión técnica de sistemas de seguridad y tecnología (RFID, CCTV, alarmas). Funciones principales: Control de stock y fiabilidad de inventario. Supervisar la exactitud de inventarios y analizar desviaciones entre stock real y teórico. Elaborar informes mensuales de diferencias, rotación, cobertura, faltantes y excesos. Definir e implementar procedimientos de recepción, almacenamiento, reposición, devoluciones y saldos. Anticipar necesidades de stock y optimizar niveles de existencias en red de tiendas. Diseñar y monitorizar KPIs de inventario y dashboards para Dirección. Colaborar con Compras e Importación para alinear inventarios con la logística internacional. Prevención de pérdidas. Analizar indicadores de merma y siniestralidad, detectando tendencias y áreas de riesgo. Coordinar investigaciones internas en colaboración con RRHH y Legal. Formar a equipos de tienda en procedimientos de prevención de pérdidas. Competencias clave: Alta capacidad analítica aplicada a inventarios y reducción de pérdidas. Manejo avanzado de Excel, Power BI u otras herramientas de reporting. Conocimiento de cadena de suministro en retail internacional. Orientación a resultados y mejora continua. Comunicación eficaz con distintos equipos y niveles organizativos. Planificación y organización en entornos multicentro. Proactividad, adaptabilidad y liderazgo transversal. Perfil y experiencia: Formación universitaria en Logística, Supply Chain, Seguridad, Administración o similar. Experiencia mínima de 3–5 años en control de stock, prevención de pérdidas o posiciones similares en retail o logística. Nivel intermedio-alto de inglés. Experiencia en red de tiendas, entornos multicentro o logística internacional (muy valorable). Condiciones y beneficios Horario: Lunes a jueves de 7:00 a 14:45h y Viernes de 7:00 a 13:30 h Desayuno gratuito, coffee corners Nespresso ilimitados y cafetería exclusiva para empleados. Parking privado, rutas de coche compartido con gasolina cubierta (desde 3 personas) y cargadores eléctricos. 20% de descuento y 10% en TRAMAS Home en artículos no promocionados. Proyecto estable y de largo recorrido dentro de una empresa en plena expansión. xiphteb Envíanos tu candidatura y forma parte del crecimiento de TRAMAS+.

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer AWS. ¿En qué trabajarás? En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. Requisitos: 2-3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. Experiencia con Spark, PySpark , Spark SQL e imprescindible experiencia con PYTHON . Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). Orquestación de pipelines de datos. Experiencia con SQL . Apache Airflow. Manejo fluido de Git y Gitflow. Experiencia laboral y conocimientos medios/avanzados en AWS (S3, EMR serveless, GLUE y ATHENA). Muy valorable conocimiento/experiencia con Snowflake, Dbt... Imprescindible Inglés nivel B2-C1. Deseable: Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). CloudFormation y/o Terraform. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Rango Salarial: 32.000-46.000 brutos/anuales + BONO El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué vas a participarás? Responsable de cómo deber ser el flujo de procesamiento del dato (visión end to end) y su implementación. Imprescindible experiencia en arquitectura de datos y entorno Cloud AWS, ya que se productivizará en esta nube. Requisitos: • 2 años en el diseño, desarrollo y productivización de arquitecturas de datos corporativas, Big Data, aplicaciones e IoT. Experiencia previa en data engineering (mínimo 3 años)., • 2+ años de experiencia trabajando sobre la nube pública (AWS: S3, Glue, EMR, RDS, Lambdas, SNS, SQS, Redshift...), • Conocimientos básicos de patrones de arquitectura cloud., • Concienciado sobre la importancia de la seguridad y con conocimientos básicos de diseño seguro de aplicaciones sencillas en la nube., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, Ansible...)., • Experiencia con Python y Spark o Scala., • Experiencia de uso y modelado en distintas bases de datos (SQL, NoSQL…)., • Valorable: experiencia con tecnologías de contenedores, virtualización ligera y tecnologías serverless. IaC: Terraform, CloudFormation..., • Valorable experiencia con Snowflake, DataBricks, DBT... Deseable: • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…), • Experiencia en proyectos y/o conocimientos sobre GenAI, ML... ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. xcskxlj, • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 47. brutos/anuales + bono

FHECOR Ingenieros Consultores S.A., consultora de ámbito internacional en Ingeniería de Estructuras, necesita incorporar a un auxiliar de campo para la realización de inspecciones a estructuras existentes con base en su oficina de Madrid. Dichas inspecciones se realizan en dos campañas (aproximadamente 9 meses al año entre las dos), consistentes en salidas a campo por todo el territorio nacional, que pueden ser de lunes a jueves con un día de trabajo en oficina o de lunes a viernes, según requieran las circunstancias. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Perfil: Titulación específica no requerida, pero si valorable conocimientos en estructuras y/o experiencia en trabajos de campo. Funciones: • Preparación de las visitas a campo (ruta y localización de las diferentes estructuras a inspeccionar), • Asistencia al ingeniero inspector en tareas como la medición y/o inspección visual., • Conducir en los traslados entre las distintas estructuras., • Toma de datos de las inspecciones y posterior descarga en la base de datos de la empresa. Requisitos: • Carnet de conducir tipo B2., • Disponibilidad para viajar durante la semana., • Valorable tener el curso de Prevención de riesgos laborables (PRL). Se ofrece: • Salario acorde a la experiencia del candidato/a., • Contrato fijo - discontinuo para las campañas., • Gastos asociados al desplazamiento. xcskxlj Contacto: Las/os interesadas/os en participar en el proceso deben enviar su CV a la dirección de e-mail “La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación de acuerdo al Plan de Igualdad de FHECOR, redactado en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, garantizando así la igualdad de oportunidades.”

¡Capitole sigue creciendo… y queremos hacerlo contigo! ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ¿Eres un/a Cloud & AI Platform Architect (AWS) con experiencia en AWS y Python, con más de 8 años de experiencia en sistemas distribuidos y arquitecturas cloud? ¡Tenemos una oportunidad emocionante para que lideres y potencies equipos técnicos y de producto en un entorno innovador! Únete a nuestro equipo para llevar nuestras plataformas cloud-native y de IA al siguiente nivel. Tus responsabilidades • Diseñar y liderar arquitecturas escalables y distribuidas en AWS, asegurando disponibilidad, rendimiento, seguridad y eficiencia de costos., • Implementar soluciones serverless utilizando AWS Lambda, API Gateway, DynamoDB, S3, Cognito, IAM, y otros servicios cloud., • Liderar el desarrollo de plataformas de AI y agentes inteligentes, incluyendo APIs y patrones de integración entre frontend y backend., • Diseñar y mantener APIs RESTful y microservicios, facilitando la comunicación entre servicios y componentes de IA., • Implementar mecanismos robustos de autenticación y autorización (OIDC, JWT, OAuth2, SAML)., • Colaborar con equipos cross-functional (frontend, AI/ML, DevOps, producto) para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas., • Proporcionar liderazgo técnico: revisión de arquitecturas, definición de buenas prácticas y mentoría de equipos de desarrollo., • Evaluar nuevas tecnologías y herramientas emergentes en IA, cloud y automatización, integrándolas en soluciones de producción., • Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad, observabilidad y compliance en entornos multi-cloud. Habilidades técnicas • Experiencia profunda en AWS (Lambda, API Gateway, Cognito, IAM, S3, DynamoDB, Step Functions, SQS, SNS)., • Experiencia en Python para backend, scripting y automatización., • Diseño e implementación de RESTful APIs y microservicios., • Conocimientos en infraestructura como código (Terraform/Terramate) y CI/CD., • Comprensión de arquitecturas serverless, distribuidas y de alta disponibilidad., • Familiaridad con metodologías ágiles y frameworks de desarrollo colaborativo. Idiomas: Inglés C1 Ubicación: 100% remoto Horario: Flexible, con jornada intensiva los viernes Lo que te ofrecemos Presupuesto anual de 1.200 € para formación individual (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones, etc.). Reuniones mensuales de seguimiento con tu equipo para fomentar el feedback continuo. Teletrabajo 100%. Flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y personal. Seguro médico privado totalmente cubierto por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). WellHub (antes Gymforless). Descuentos en grandes marcas a través de Club Capitole. Cultura & equipo • Team buildings cada dos meses — ¡no te pierdas nuestra fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimientos e ideas., • Y lo más importante… ¡un equipazo increíble! Descúbrenos: Lo que opinan de nosotros: Glassdoor - Capitole Consulting En Capitole, creemos que el talento crece en el entorno adecuado. xcskxlj Si te identificas con esta oportunidad, ¡nos encantará conocerte!

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a ML/AI Platform Engineer (MLOps / AIOps / LLMOps) con 2–4 años de experiencia para incorporarse a un entorno tecnológico internacional, participando en la evolución de soluciones técnicas dentro del ecosistema de Inteligencia Artificial y Business Intelligence. Serás responsable de diseñar, mantener y evolucionar la plataforma de AIOps que soporta los diferentes productos de inteligencia artificial de la compañía. El rol está orientado principalmente a infraestructura, automatización, observabilidad y operación de soluciones de AI en producción, trabajando con pipelines de machine learning y soluciones basadas en LLMs como RAGs o AI Agents. STACK TECNOLÓGICO Python AWS o Azure Kubernetes Docker CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI o Azure DevOps) Observabilidad con Prometheus, Grafana, ELK/EFK u OpenTelemetry Infraestructura como Código con Terraform, Bicep o CloudFormation. Inglés B2 – C1 Deseable: Experiencia con plataformas de ML como MLflow, Azure ML o SageMaker. Experiencia trabajando con tecnologías de LLM y agentes como LangChain, LlamaIndex o Semantic Kernel. Experiencia en prácticas de MLOps, LLMOps o AgentOps Experiencia operando soluciones de inteligencia artificial en producción. Responsabilidades: Diseñar, mantener y evolucionar la plataforma de AIOps. Construir y operar pipelines de machine learning y soluciones basadas en LLMs. Implementar prácticas de MLOps, LLMOps y AgentOps. Monitorizar calidad de modelos, rendimiento y drift. Gestionar despliegues en entornos cloud y contenedores. Colaborar con equipos de data science y data engineering para llevar soluciones de inteligencia artificial a producción. Para ello tendrás: Modalidad 100% teletrabajo. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Plataforma de actividades WellHub. Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Especialista en Nutanix – Proyecto Internacional (4 meses + posible extensión) Colaboración: Exclusivamente para profesionales autónomos/freelancers Ubicación: España | Viajes a Suiza Estamos en búsqueda de un/a Especialista en Nutanix para colaborar en un proyecto internacional con una duración inicial de 4 meses, con posibilidad de ampliarse. Esta oportunidad está dirigida únicamente a profesionales que trabajen como autónomos/freelancers. El proyecto requiere desplazamientos regulares a Suiza, con un máximo de dos semanas al mes. Asimismo, se valorará positivamente contar con conocimientos en HPE Simplivity. Responsabilidades principales 1. Gestión de entornos Nutanix Files y Objects Administración y mantenimiento de plataformas Nutanix Files y Objects. Configuración, provisión, ampliación y retirada de recursos. Monitorización del rendimiento, la salud y la capacidad de los clústeres. Implementación de controles de acceso, políticas de seguridad y auditoría. 2. Optimización del entorno Evaluación de los despliegues actuales y propuesta de mejoras. Reconfiguración de instancias siguiendo las mejores prácticas del sector. Optimización de parámetros clave (replicación, erasure coding, caching, tiering). Revisión y mejora de la arquitectura de red, almacenamiento y alta disponibilidad. Corrección de configuraciones deficientes o deuda técnica. 3. Mejora de la fiabilidad y continuidad del servicio Diseño de medidas para aumentar la resiliencia del entorno. Configuración de replicación, snapshots e integraciones con soluciones de backup. Refuerzo de la arquitectura de recuperación ante desastres (DR). 4. Pruebas de DR y failover Planificación y ejecución de ejercicios de failover. Validación de replicación entre sitios y procesos de restauración. Actualización de documentación y runbooks. Identificación de puntos de mejora y acciones correctivas. 5. Gestión de incidencias Diagnóstico y resolución de problemas de rendimiento o disponibilidad. Análisis de causa raíz (RCA). Coordinación con equipos de red, seguridad, infraestructura y backup. Escalado de incidencias complejas al soporte de Nutanix cuando sea necesario. 6. Capacidad y rendimiento Realización de benchmarks y análisis de workloads. Propuesta de estrategias de escalado según tendencias de uso. Garantía de un uso eficiente de los recursos. 7. Documentación Elaboración y mantenimiento de documentación técnica y operativa. Creación de diagramas, guías y estándares de configuración. Actualización de runbooks y buenas prácticas. Contribución a iniciativas de optimización y automatización. Requisitos mínimos Experiencia demostrada con Nutanix Files y Nutanix Objects. Nivel de inglés B2 (hablado y escrito). Disponibilidad para viajar a Suiza hasta dos semanas al mes. Se valorarán conocimientos en HPE Simplivity. Imprescindible ser autónomo/a – freelance. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Buscamos un/a Hardware Test Engineer con experiencia sólida en testing sobre dispositivos físicos, acostumbrado a trabajar con hardware + software, para unirse a nuestro equipo con cliente del sector seguridad. Responsabilidades: • Revisar y analizar los requisitos de nuevos productos, asegurando su correcta comprensión y cobertura en las pruebas., • Colaborar con los equipos de Desarrollo de Producto y Product Owners para definir criterios de aceptación y estrategias de testing., • Diseñar y preparar planes de prueba y casos de prueba para la validación de soluciones técnicas., • Ejecutar pruebas funcionales, de integración y validación en entornos de producto e I+D., • Diseñar y gestionar pilotos, incluyendo la revisión de instalaciones y la medición del rendimiento mediante KPIs., • Identificar, registrar y reportar defectos, incidencias, riesgos y dependencias, realizando el seguimiento hasta su resolución., • Elaborar informes de pruebas y reporting de resultados para equipos técnicos y de negocio., • Proponer mejoras continuas en los procesos de testing y aseguramiento de la calidad del producto. Stack: • Gestión de tests: TestRay, Xray, TestLink, • Gestión de proyecto y documentación: Jira, Confluence, • Elaboración y ejecución de planes de pruebas, • Idiomas: inglés B2 Conocimientos valorados: • Python, • LabVIEW, • Conocimientos de iOS y Android. Ubicación: Madrid (Pozuelo de Alarcón). Asistencia a oficinas: híbrido 2 días oficina. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). Plataforma de actividades WellHub. Descuentos en grandes marcas para (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! lo que opinan de nosotros dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xcskxlj, • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Business Intelligence Senior Consultant En Jakala buscamos incorporar a nuestro equipo una persona que realmente entienda cómo piensan y actúan nuestros clientes, capaz de convertir los datos en ideas claras y útiles, y que brinde apoyo analítico a todos nuestros equipos para tomar decisiones más acertadas. ¿Qué harás? • Formarás parte del equipo MarTech, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de negocio para comprender sus objetivos, prioridades y necesidades de medición., • Definirás el marco de medición y reporting, estableciendo KPIs, métricas, modelos analíticos y principios comunes que permitan una lectura homogénea del negocio y del comportamiento del cliente., • Coordinarás y alinearás los requerimientos de distintos equipos de negocio (marketing, CRM, campañas, eventos, CX, regiones, etc.), ayudando a transformar necesidades dispersas en un lenguaje común basado en datos., • Traducirás las necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros, actuando como nexo entre negocio y los equipos técnicos responsables de la implementación (CRM, Marketing Automation, Analítica Digital, Ingeniería de Datos)., • Acompañarás el diseño de dashboards y soluciones analíticas a nivel conceptual, aportando visión de storytelling, estructura y definición de KPIs, con menor foco en la implementación técnica directa., • Velarás por la coherencia, calidad y trazabilidad de los KPIs, asegurando que los datos soportan de forma sólida la toma de decisiones., • Darás soporte analítico a stakeholders senior, ayudándoles a interpretar resultados, identificar insights relevantes y priorizar acciones., • Prepararás y presentarás material ejecutivo (presentaciones, resúmenes e insights clave) para comités de dirección y equipos de liderazgo., • Formación universitaria en disciplinas STEM (Ingeniería, Matemáticas, Física, Economía, Biología, Biotecnología...)., • Muy valorable Máster en Ingeniería, Data Analysis, Data Science, Big Data o áreas relacionadas., • 3-4 años de experiencia en Business Intelligence & Analytics., • Gran atención al detalle, rigor numérico y pensamiento crítico., • Experiencia en Power BI y herramientas de ETL en lenguaje SQL/Python (BigQuery, Databricks, Azure Synapse, etc.)., • Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con múltiples áreas., • Alto nivel de español e inglés, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Comodidad adoptando y aprendiendo nuevas herramientas y tecnologías. ¿Qué ofrecemos en JAKALA? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. • Modelo de trabajo híbrido, que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo, favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio., • Tres semanas al año de full remote., • Horario flexible, pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación., • 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía., • Seguro médico privado cubierto por la compañía., • Wellhub, con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades., • Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto., • Plan de carrera personalizado, adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo., • Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy, y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe)., • Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales., • Formación en idiomas, para seguir creciendo en un entorno internacional. Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! ¿Te apasiona trabajar con microservicios, cloud, y tecnologías punteras? ¿Te interesa formar parte de un equipo que desarrolla soluciones escalables y con un enfoque DevOps y Data-Driven? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Buscamos un/a Programador/a backend Java con experiencia en todo el ciclo de vida del desarrollo: desde la implementación del código hasta su validación, despliegue y operación en entornos cloud productivos. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener microservicios eficientes y escalables., • Participar en decisiones técnicas clave del equipo., • Automatizar procesos de integración, despliegue y monitorización., • Colaborar con equipos de datos, infraestructura y producto., • Experiencia sólida en desarrollo backend con Java., • Familiaridad con arquitecturas basadas en microservicios., • Conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales., • Configuración y operación de Apache Kafka (creación de topics, particiones, consumer groups, gestión de offsets, troubleshooting)., • Despliegue y operación de aplicaciones en Kubernetes (gestión de deployments, services, configmaps, secrets, autoscaling)., • Contenerización con Docker (creación y optimización de imágenes)., • Observabilidad: métricas, logs y trazabilidad (Prometheus, etc.). Modalidad 100% teletrabajo. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). Plataforma de actividades WellHub. Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

¡Nueva oportunidad en Capitole como Senior Software Engineer – Full Stack! Te incorporarás a un equipo de desarrollo que trabaja con metodologías ágiles, participando en la evolución de productos digitales complejos. Formarás parte de un equipo Scrum multidisciplinar, colaborando estrechamente con el Product Owner y otros desarrolladores para diseñar e implementar soluciones técnicas robustas y escalables. ¿Cómo será tu día a día? Participar en un equipo Scrum, colaborando en la definición y desarrollo de nuevas funcionalidades. Diseñar e implementar soluciones técnicas escalables alineadas con las necesidades del producto. Desarrollo full stack asegurando rendimiento, seguridad y calidad del código. Implementación de testing automático (unitario, integración, servicio y e2e). Aplicación de buenas prácticas de ingeniería como clean code, patrones de diseño y revisión de código. Documentación técnica y colaboración activa con el equipo para mejorar procesos y calidad ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia desarrollando aplicaciones web Frontend: TypeScript, React, Context API, GraphQL (Apollo) Backend: Node.js (Express) y/o Java (Spring Boot) Bases de datos: PostgreSQL y MongoDB Arquitecturas: microservicios y event-driven Testing automatizado y buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, patrones de diseño) Experiencia en metodologías ágiles (Scrum) y herramientas de desarrollo modernas ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Quieres saber más? Haz clic here y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando., • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente., • Se le requerirá firmar un NDA.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Celebramos 10 años creando un entorno donde el talento se cuida, se reconoce y se impulsa. Somos más de 1.000 profesionales construyendo proyectos increíbles junto a clientes globales. Estamos buscando un/a IT Support L1 para unirse a nuestro equipo y brindar soporte de calidad en un entorno dinámico, colaborativo y moderno. Funciones y Responsabilidades • Revisión del backlog y validación del last update de los tickets., • Envío de actualizaciones y solicitud de información a usuarios., • Clasificación y asignación de tickets a los grupos/técnicos correspondientes., • Troubleshooting básico L1 (desbloqueos, accesos, reinicios, validaciones)., • Control de SLAs y escalado cuando sea necesario., • Documentación clara y completa en ServiceNow. Must have: • Experiencia con ServiceNow (Incident, Request, Assignment Groups, SLAs, filtros, plantillas)., • Conocimientos básicos de ITIL (Incident, Request, Priority/Impact/Urgency)., • Habilidades técnicas L1: O365, Active Directory, VPN/MFA, Windows/Mac, conectividad básica., • Capacidad de análisis, priorización y orientación al detalle. Ubicación: Madrid Modalidad: Full remote Horario: Flexible Lo que te ofrecemos • Hasta 1.200€ anuales en formación: eventos, libros, certificaciones... lo que tú elijas., • Seguimiento mensual y evaluaciones 360o para tu crecimiento profesional., • Teletrabajo 100% y flexibilidad horaria., • Seguro médico privado cubierto al 100% por Capitole., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería)., • WellHub (Gymforless)., • Team Buildings cada dos meses (sí, la fiesta de verano y la cena de Navidad son míticas )., • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas internas para aprender, compartir y crecer. Opiniones reales: Glassdoor Si te interesa, mándanos tu perfil. ¡Estamos deseando conocerte!

Desde Capitole estamos buscando un/a QA Manual con experiencia consolidada en gestión y ejecución de pruebas manuales, que tenga especial foco en documentación técnica y organización de casos de prueba. Reforzarás el quipo dentro de un proyecto estable en un entorno tecnológico con metodologías de calidad bien definidas. Responsabilidades • Diseño, documentación y ejecución de casos de prueba manuales., • Gestión y mantenimiento de planes de prueba y suites de testing en TestLink., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica asociada al proceso de QA., • Identificación, registro y seguimiento de incidencias y defectos., • Colaboración con equipos de desarrollo y producto para asegurar la calidad del software., • +4 años de experiencia en testing manual., • Experiencia sólida trabajando con TestLink., • Experiencia en gestión y elaboración de documentación técnica y casos de prueba., • Presupuesto de formación de €1.200 para que lo gastes en lo que desees (eventos de tecnología, libros, cursos, certificaciones, ¡lo que quieras!)., • Reuniones mensuales con tu equipo para asegurar una retroalimentación continua., • Seguro médico privado cubierto en su totalidad por Capitole., • Compensación flexible (vales de restaurante, transporte y/o guardería)., • ¡Actividades de team building cada dos meses! No te pierdas nuestra fiesta de verano o la cena de Navidad., • Únete a nuestro equipo de fútbol patrocinado por Capitole. #CAPITOLECONSULTING El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Desde Hays estamos colaborando con una empresa líder del sector tecnológico, reconocida por su apuesta por la innovación y la excelencia operativa, para incorporar un DBA Oracle con experiencia en entornos Linux. Se trata de un proyecto freelance de corta duración (aproximadamente dos semanas), de alta prioridad y relevancia técnica. Buscamos un perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para actuar con rapidez en entornos críticos. Responsabilidades • Instalación y configuración de bases de datos Oracle en servidores Linux., • Ajustes, optimizaciones iniciales y validaciones para garantizar el correcto rendimiento del entorno., • Soporte técnico especializado durante toda la duración del proyecto., • Experiencia demostrable como DBA Oracle, preferiblemente en entornos Linux., • Conocimientos sólidos en instalación, configuración y mantenimiento de bases de datos Oracle., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar prioridades en un proyecto de corta duración., • Orientación a resultados y enfoque en la resolución eficaz de problemas.