Trabajos duracion del contrato de en FuenlabradaCrear alertas

Asesoría Att cliente Se necesita personal CON DOCUMENTACION EN VIGOR para incorporación inmediata puesto ofertado teleoperador presencial MADRID y alrededores · horario no flexible, turno fijo partido mañanas de lunes a viernes · documentación en vigor obligatoria e imprescindible función del puesto ofertado: -emisión y recepción de llamadas -verificación de datos de clientes -renovación producto -venta de productos y/o servicios formacion a cargo de la empresa, ubicado en madrid y alrededores trabajo presencial de teleoperador en oficina fisica, sin experiencia proceso de seleccion para formacion en la empresa condiciones contrato indefinido sueldo fijo por convenio de teleoperador, larga duracion media jornada

OFERTA PARA FORMADORES/AS: 1. Materia a impartir: Diferentes talleres; informática básica y avanzada, manejo práctico del móvil, y herramientas digitales para la vida diaria. 2. Modalidad: Presencial 3. Localidad de impartición: Fuenlabrada 4. Duración: Aproximadamente, 380 horas/cuatrimestre 5. Fecha de inicio: Inmediata (11/02/2025) 6. Fecha de fin: 30/06/2025, con continuidad para dos cursos más 7. Horario y días de impartición: L, M, X, y J en horario de mañana y tarde. 8. Requisitos mínimos a cumplir: ·      Formación demostrable, de al menos 150 horas, en: Internet y herramientas 2.0, seguridad en la red, identidad digital, gestión de la reputación online, sistema operativo Windows, correo electrónico, Word, manejo práctico del móvil, edición de vídeos para redes sociales. ·      Formación demostrable, de al menos 100 horas, en el campo de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. ·      Experiencia docente demostrable, de al menos 250 horas, en talleres/cursos de este contenido, dirigidos a mujeres. CONDICIONES LABORALES: 9. Tipo de contrato ofrecido: Laboral fijo discontinuo 10. Importe ofertado: Grupo III II Convenio Estatal de Acción e Intervención Social. OTRAS INDICACIONES: Actividades por realizar: ·      Actividades de aprendizaje de entornos tecnológicos y en especial de aquellas necesarias para incrementar las competencias de comunicación reduciendo la brecha digital. ·      Programación, desarrollo y evaluación de las actividades. ·      Adaptación de los contenidos a los diferentes niveles y grupos. ·      Diseño de recursos pedagógicos e instrumentales para la formación. ·      Participación en actividades de sensibilización hacia la igualdad de género. ·      Control de asistencia de las participantes. ·      Respetar la confidencialidad relativa a la Protección de Datos de Carácter Personal. ·      Cuidado de las instalaciones y materiales.