Trabajos economia en Esplugues De LlobregatCrear alertas

L'azienda Filovent è un'agenzia di noleggio barche con una missione precisa : permettere a chi vuole trascorrere una vacanza sull'acqua di trovare l'imbarcazione ideale. Ci rivolgiamo sia a marinai esperti che a persone che necessitano di uno skipper professionista, e proponiamo un vasto catalogo di circa 18.000 imbarcazioni : velieri, catamarani, yacht a motore e chiatte fluviali per tutti i budget. Per farlo, lavoriamo con partner noleggiatori presenti in numerose destinazioni (Croazia, Grecia, Francia, Italia, Caraibi, ecc.) e percepiamo una commissione per ogni noleggio effettuato tramite noi. Dal 1995, la nostra ambizione è mettere a frutto la nostra esperienza per consigliare al meglio i clienti prima della prenotazione e offrire loro il miglior servizio di assistenza fino al rientro dalla crociera. Scoprici : https://www.filovent.com La missione Inserita nel team commerciale presso i nostri uffici a Barcellona, la persona si occuperà principalmente di vendita telefonica. Il suo compito sarà gestire le richieste pervenute tramite il sito di Filovent da parte di clienti interessati a navigare. Ecco i principali elementi di questa missione : • Chiamate in entrata per comprendere al meglio le esigenze di ogni cliente, • Ricerca e selezione delle imbarcazioni più adatte, • Elaborazione e invio di preventivi, • Argomentazione commerciale per portare ogni trattativa a buon fine, • Negoziazione con i nostri fornitori quando necessario, • Seguimento del cliente fino alla conferma della prenotazione, • Gestione delle prenotazioni esistenti, incluse problematiche e reclami Come si può immaginare, il ruolo prevede una formazione continua per diventare progressivamente un/una vero/a esperto/a dei prodotti, delle destinazioni e del settore nautico. Cosa cerchiamo : una persona precisa, con buona capacità di apprendimento, ottima comunicazione orale e scritta, e con una reale voglia di crescere professionalmente. Profilo ricercato Laurea triennale o magistrale in lingue, turismo o economia/commercio. Italiano madrelingua o bilingue indispensabile. Il francese è un plus.

A Grup Calaf estem transformant la manera de construir. No entenem la sostenibilitat com un departament ni com una certificació. La considerem una manera diferent de concebre una obra, des que es licita fins que es lliura. Per continuar desplegant el nostre model Calaf Sostenibilitat Total , busquem un/a Responsable ST1 Sènior que vulgui liderar aquesta transformació sobre el terreny. Què és Calaf Sostenibilitat Total (ST)? És el model propi de sostenibilitat de Grup Calaf, creat per integrar els criteris ESG en totes les fases d'un projecte constructiu. L'objectiu és convertir la sostenibilitat en una eina de gestió real, transversal i mesurable, capaç d'actuar sobre aspectes com: ✅ Anàlisi de riscos ambientals des de la fase d'estudi. ✅ Seguiment ambiental de les obres. ✅ Gestió i valorització de residus. ✅ Reducció de la petjada de carboni. ✅ Selecció de materials sostenibles. ✅ Compliment normatiu i anticipació regulatòria. ✅ Millora contínua dels processos constructius. ✅ Generació de valor per a clients, territori i grups d'interès. El programa ST permet desplegar la política ESG de Grup Calaf a totes les seves activitats i obres, amb l'objectiu d'assolir els estàndards més exigents del sector. Quin serà el teu repte? Seràs una de les figures clau del desplegament de l' ST1 - Seguiment en Obra , donant suport a desenes d'obres actives i treballant colze a colze amb caps d'obra, producció, compres, estudis i direcció. Entre les teves funcions hi haurà: Realitzar inspeccions i seguiment ambiental d'obres. Implantar els procediments de sostenibilitat del Grup. Coordinar la gestió de residus i economia circular. Impulsar la utilització de materials sostenibles. Donar suport en certificacions ambientals. Avaluar oportunitats de reducció d'emissions de CO₂. Formar i sensibilitzar els equips d'obra. Participar en la millora contínua del model ST. Què busquem? Formació en Enginyeria, Ciències Ambientals, Arquitectura o similar. Experiència en construcció. Coneixements de gestió ambiental, residus, sostenibilitat o ESG. Capacitat de treball transversal amb equips d'obra. Caràcter proactiu i orientat a resultats. Ganes de construir una manera diferent de fer empresa. Què oferim? Participar en un dels projectes de transformació més ambiciosos del sector. Equip amb capacitat real d'incidència sobre el negoci. Desenvolupament professional en àmbits ESG, carboni, economia circular i innovació. Possibilitat de construir i liderar metodologies pròpies amb impacte directe sobre més de 80 obres anuals. Un entorn on la sostenibilitat no és màrqueting: és estratègia, gestió i acció. Si creus que la construcció pot ser part de la solució i no només del problema, volem conèixer-te.

L'azienda Filovent è un'agenzia di noleggio barche fondata nel 1995. Proponiamo un vasto catalogo di circa 18.000 barche: barche a vela, catamarani, yacht a motore e chiatte fluviali per tutti i budget. Per farlo, collaboriamo con partner noleggiatori situati in tutto il mondo. Da ormai 4 anni, Filovent propone di partire in crociera in cabina, ovvero di prenotare una cabina a bordo di una barca per effettuare una crociera. Proponiamo già crociere in tutto il mondo, dalla crociera in catamarano nei Caraibi alla crociera sul Nilo in dahabieh, passando per il Mediterraneo, l'Asia, i fiumi d'Europa… È proprio questo team della crociera in cabina che desideriamo rafforzare. Scoprici: www.filovent.com La missione In qualità di “Consulente crociera”, la sua missione sarà quella di consigliare, principalmente per telefono, i clienti che hanno effettuato una richiesta sul nostro sito, per aiutarli a trovare ciò che meglio corrisponde alle loro esigenze e concludere il maggior numero possibile di vendite. Poiché i nostri carrelli medi ammontano a diverse migliaia di euro, il suo ruolo sarà quello di offrire consulenza ed expertise. Ecco un elenco delle principali componenti di questa missione: Chiamate esplorative per comprendere in modo approfondito le aspettative dei clienti Ricerca della crociera più adatta ai clienti Invio di preventivi Consulenza e argomentazione commerciale volte alla conclusione della prenotazione Negoziazioni con i nostri fornitori noleggiatori quando necessario per concludere una pratica Accompagnamento del cliente fino alla sua crociera Partecipazione al miglioramento continuo del team e del mercato della crociera in cabina (miglioramento degli strumenti, creazione di formazione, inserimento dati, sourcing...) Come può immaginare, tutto ciò implica una formazione continua ed esigente per diventare, poco a poco, un vero e proprio esperto/un'esperta dei prodotti, delle destinazioni e del settore della nautica/turismo. Qualità indispensabili: rigore, spirito metodico, eccellente espressione orale/scritta e, soprattutto, voglia di crescere! Profilo ricercato Laurea triennale o magistrale in lingue, turismo o economia/commercio. Italiano madrelingua o bilingue indispensabile . Il francese è un plus. Esperienza nelle vendite obbligatoria. Lettera di motivazione obbligatoria

Per a empresa d'Osona del sector de la construcció, amb una potent trajectòria especialitzada en l'àmbit de l'edificació industrial i en ple procés de creixement, seleccionem un/a Gerent/ Director/a General. La missió principal del lloc de treball serà assumir la direcció executiva global de la companyia, liderant la planificació estratègica, el control economicofinancer i l'optimització d'equips i processos per tal de garantir la continuïtat del creixement i la rendibilitat del negoci. Busquem un/a professional amb una sòlida visió empresarial, altes habilitats directives i capacitat de gestió transversal. Les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Establir els objectius i les estratègies generals de l'empresa a curt, mitjà i llarg termini., • Crear, adaptar i optimitzar els processos, procediments i fluxos de treball interns per tal de millorar contínuament l'organització., • Definir l'estructura de recursos humans i de l'organigrama necessària per optimitzar la gestió d'acord amb el full de ruta fixat., • Establir i realitzar el seguiment periòdic dels indicadors clau de rendiment (KPIs) que afectin els diversos departaments., • Liderar i gestionar l'equip de col·laboradors i responsables directes per a la consecució dels objectius., • Responsabilitzar-se del control de gestió econòmic, financer i comercial de l'empresa, aplicant un enfocament rigorós en el control de costos directes i indirectes i el control de marges., • Validar de forma executiva els tancaments comptables mensuals de l'organització., • Supervisar l'àrea laboral, controlant altes, baixes i participant de forma directa en els processos de selecció de l'empresa., • Revisar i signar els contractes d'obra del grup, assumint les plenes funcions derivades dels poders mercantils de la societat., • Assumir la representació institucional de l'empresa davant de gremis, associacions, entitats sectorials i col·laboradors externs. S'ofereix: • Estabilitat laboral en empresa consolidada i en continu creixement., • Atractiu projecte professional en constant fase de creixement i professionalització., • Màximes atribucions de la propietat pel que respecte a gestió economicofinancera i de gestió de RRHH., • Condicions salarials competitives, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats., • Bon ambient de treball en empresa amb excel·lent equip humà i escassa rotació de personal. Es requereix: • Persona confiable, metòdica, analítica, amb capacitat de lideratge guiat per valors i excel·lent do de gents., • Professional amb visió de negoci i capacitat per continuar impulsant el creixement de l'organització., • Coneixements actualitzats i avançats de Comptabilitat i Finances, amb especial èmfasi en el control de costos i control de gestió. Experiència: • Sòlida i contrastada trajectòria exercint funcions de Direcció General, Gerència o Direcció de Divisió, preferiblement en el sector de la construcció, enginyeria o empresa industrial: Formació: • Es valorarà molt positivament (no imprescindible) aportar formació universitària en Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Economia, Ciències Empresarials, Arquitectura Tècnica, Enginyeria Civil o equivalents. Desitjable aportació de postgrau o màster tipus MBA, PDD o similars. Idiomes: • Català i castellà: avançats. Requisits valorables: • Es valorarà positivament residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona., • Experiència i coneixements en posicions de Gerència, Direcció o Adjunt a Direcció en empreses constructores, enginyeries o sectors relacionats.

Description: ¡Capitole Engineering sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!Buscamos un/a profesional encargado/a de la gestión de ayudas y subvenciones para empresas industriales.Requisitos- Ingeniería Industrial u Organización.- +3 años en consultoría gestionando: FAIIP, PERTE Descarbonització, PERTE Economia Circular, Cadena de Valor Industrial y Declaraciones Responsables (DDFF) .Funciones:- Gestión integral del ciclo de vida de las ayudas (detección, solicitud, seguimiento y justificación).- Elaboración de documentación técnica y económica para convocatorias competitivas.- Asesoramiento a clientes industriales en el cumplimiento de hitos y condiciones técnicas.- Integrado full-time en un equipo de R&D para una gran empresa industrial.Ubicación: Província de Barcelona. Somos geniales, pero contigo lo seremos más.Para ello tendrás:• Presupuesto de 1.200 en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.).• Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.• Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole• Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).• Andjoy (Gymforless)• Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole)Para que conozcas a toda la familia:• Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!• Equipo de fútbol patrocinado por Capitole.• Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!• ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ Mira lo que opinan de nosotros ? https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! Working day type :Jornada CompletaCountry:EspañaProvince:Greater Barcelona Metropolitan Area

L'azienda Filovent è un'agenzia di noleggio barche fondata nel 1995. Proponiamo un vasto catalogo di circa 18.000 barche: barche a vela, catamarani, yacht a motore e chiatte fluviali per tutti i budget. Per farlo, collaboriamo con partner noleggiatori situati in tutto il mondo. Da ormai 4 anni, Filovent propone di partire in crociera in cabina, ovvero di prenotare una cabina a bordo di una barca per effettuare una crociera. Proponiamo già crociere in tutto il mondo, dalla crociera in catamarano nei Caraibi alla crociera sul Nilo in dahabieh, passando per il Mediterraneo, l'Asia, i fiumi d'Europa… È proprio questo team della crociera in cabina che desideriamo rafforzare. Scoprici: www.filovent.com La missione In qualità di “Consulente crociera”, la sua missione sarà quella di consigliare, principalmente per telefono, i clienti che hanno effettuato una richiesta sul nostro sito, per aiutarli a trovare ciò che meglio corrisponde alle loro esigenze e concludere il maggior numero possibile di vendite. Poiché i nostri carrelli medi ammontano a diverse migliaia di euro, il suo ruolo sarà quello di offrire consulenza ed expertise. Ecco un elenco delle principali componenti di questa missione: • Chiamate esplorative per comprendere in modo approfondito le aspettative dei clienti, • Ricerca della crociera più adatta ai clienti, • Invio di preventivi, • Consulenza e argomentazione commerciale volte alla conclusione della prenotazione, • Negoziazioni con i nostri fornitori noleggiatori quando necessario per concludere una pratica, • Accompagnamento del cliente fino alla sua crociera, • Partecipazione al miglioramento continuo del team e del mercato della crociera in cabina (miglioramento degli strumenti, creazione di formazione, inserimento dati, sourcing...) Come può immaginare, tutto ciò implica una formazione continua ed esigente per diventare, poco a poco, un vero e proprio esperto/un'esperta dei prodotti, delle destinazioni e del settore della nautica/turismo. Qualità indispensabili: rigore, spirito metodico, eccellente espressione orale/scritta e, soprattutto, voglia di crescere! Profilo ricercato Laurea triennale o magistrale in lingue, turismo o economia/commercio. Italiano madrelingua o bilingue indispensabile. Il francese è un plus. Esperienza nelle vendite obbligatoria. Lettera di motivazione obbligatoria

Description: ¡Capitole Engineering sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!Buscamos un/a profesional encargado/a de la gestión de ayudas y subvenciones para empresas industriales.Requisitos- Ingeniería Industrial u Organización.- +3 años en consultoría gestionando: FAIIP, PERTE Descarbonització, PERTE Economia Circular, Cadena de Valor Industrial y Declaraciones Responsables (DDFF) .Funciones:- Gestión integral del ciclo de vida de las ayudas (detección, solicitud, seguimiento y justificación).- Elaboración de documentación técnica y económica para convocatorias competitivas.- Asesoramiento a clientes industriales en el cumplimiento de hitos y condiciones técnicas.- Integrado full-time en un equipo de R&D para una gran empresa industrial.Ubicación: Província de Barcelona. Somos geniales, pero contigo lo seremos más.Para ello tendrás:• Presupuesto de 1.200 en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.).• Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.• Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole• Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).• Andjoy (Gymforless)• Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole)Para que conozcas a toda la familia:• Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!• Equipo de fútbol patrocinado por Capitole.• Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!• ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ Mira lo que opinan de nosotros ? https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! Working day type :Jornada CompletaCountry:EspañaProvince:Greater Barcelona Metropolitan Area

Per a empresa d'Osona del sector de la construcció, amb una potent trajectòria especialitzada en l'àmbit de l'edificació industrial i en ple procés de creixement, seleccionem un/a Gerent/ Director/a General. La missió principal del lloc de treball serà assumir la direcció executiva global de la companyia, liderant la planificació estratègica, el control economicofinancer i l'optimització d'equips i processos per tal de garantir la continuïtat del creixement i la rendibilitat del negoci. Busquem un/a professional amb una sòlida visió empresarial, altes habilitats directives i capacitat de gestió transversal. Les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Establir els objectius i les estratègies generals de l'empresa a curt, mitjà i llarg termini., • Crear, adaptar i optimitzar els processos, procediments i fluxos de treball interns per tal de millorar contínuament l'organització., • Definir l'estructura de recursos humans i de l'organigrama necessària per optimitzar la gestió d'acord amb el full de ruta fixat., • Establir i realitzar el seguiment periòdic dels indicadors clau de rendiment (KPIs) que afectin els diversos departaments., • Liderar i gestionar l'equip de col·laboradors i responsables directes per a la consecució dels objectius., • Responsabilitzar-se del control de gestió econòmic, financer i comercial de l'empresa, aplicant un enfocament rigorós en el control de costos directes i indirectes i el control de marges., • Validar de forma executiva els tancaments comptables mensuals de l'organització., • Supervisar l'àrea laboral, controlant altes, baixes i participant de forma directa en els processos de selecció de l'empresa., • Revisar i signar els contractes d'obra del grup, assumint les plenes funcions derivades dels poders mercantils de la societat., • Assumir la representació institucional de l'empresa davant de gremis, associacions, entitats sectorials i col·laboradors externs. S'ofereix: • Estabilitat laboral en empresa consolidada i en continu creixement., • Atractiu projecte professional en constant fase de creixement i professionalització., • Màximes atribucions de la propietat pel que respecte a gestió economicofinancera i de gestió de RRHH., • Condicions salarials competitives, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats., • Bon ambient de treball en empresa amb excel·lent equip humà i escassa rotació de personal. Es requereix: • Persona confiable, metòdica, analítica, amb capacitat de lideratge guiat per valors i excel·lent do de gents., • Professional amb visió de negoci i capacitat per continuar impulsant el creixement de l'organització., • Coneixements actualitzats i avançats de Comptabilitat i Finances, amb especial èmfasi en el control de costos i control de gestió. Experiència: • Sòlida i contrastada trajectòria exercint funcions de Direcció General, Gerència o Direcció de Divisió, preferiblement en el sector de la construcció, enginyeria o empresa industrial: Formació: • Es valorarà molt positivament (no imprescindible) aportar formació universitària en Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Economia, Ciències Empresarials, Arquitectura Tècnica, Enginyeria Civil o equivalents. Desitjable aportació de postgrau o màster tipus MBA, PDD o similars. Idiomes: • Català i castellà: avançats. Requisits valorables: • Es valorarà positivament residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona., • Experiència i coneixements en posicions de Gerència, Direcció o Adjunt a Direcció en empreses constructores, enginyeries o sectors relacionats.

Per a empresa d'Osona del sector de la construcció, amb una potent trajectòria especialitzada en l'àmbit de l'edificació industrial i en ple procés de creixement, seleccionem un/a Gerent/ Director/a General. La missió principal del lloc de treball serà assumir la direcció executiva global de la companyia, liderant la planificació estratègica, el control economicofinancer i l'optimització d'equips i processos per tal de garantir la continuïtat del creixement i la rendibilitat del negoci. Busquem un/a professional amb una sòlida visió empresarial, altes habilitats directives i capacitat de gestió transversal. Les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Establir els objectius i les estratègies generals de l'empresa a curt, mitjà i llarg termini., • Crear, adaptar i optimitzar els processos, procediments i fluxos de treball interns per tal de millorar contínuament l'organització., • Definir l'estructura de recursos humans i de l'organigrama necessària per optimitzar la gestió d'acord amb el full de ruta fixat., • Establir i realitzar el seguiment periòdic dels indicadors clau de rendiment (KPIs) que afectin els diversos departaments., • Liderar i gestionar l'equip de col·laboradors i responsables directes per a la consecució dels objectius., • Responsabilitzar-se del control de gestió econòmic, financer i comercial de l'empresa, aplicant un enfocament rigorós en el control de costos directes i indirectes i el control de marges., • Validar de forma executiva els tancaments comptables mensuals de l'organització., • Supervisar l'àrea laboral, controlant altes, baixes i participant de forma directa en els processos de selecció de l'empresa., • Revisar i signar els contractes d'obra del grup, assumint les plenes funcions derivades dels poders mercantils de la societat., • Assumir la representació institucional de l'empresa davant de gremis, associacions, entitats sectorials i col·laboradors externs. S'ofereix: • Estabilitat laboral en empresa consolidada i en continu creixement., • Atractiu projecte professional en constant fase de creixement i professionalització., • Màximes atribucions de la propietat pel que respecte a gestió economicofinancera i de gestió de RRHH., • Condicions salarials competitives, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats., • Bon ambient de treball en empresa amb excel·lent equip humà i escassa rotació de personal. Es requereix: • Persona confiable, metòdica, analítica, amb capacitat de lideratge guiat per valors i excel·lent do de gents., • Professional amb visió de negoci i capacitat per continuar impulsant el creixement de l'organització., • Coneixements actualitzats i avançats de Comptabilitat i Finances, amb especial èmfasi en el control de costos i control de gestió. Experiència: • Sòlida i contrastada trajectòria exercint funcions de Direcció General, Gerència o Direcció de Divisió, preferiblement en el sector de la construcció, enginyeria o empresa industrial: Formació: • Es valorarà molt positivament (no imprescindible) aportar formació universitària en Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Economia, Ciències Empresarials, Arquitectura Tècnica, Enginyeria Civil o equivalents. Desitjable aportació de postgrau o màster tipus MBA, PDD o similars. Idiomes: • Català i castellà: avançats. Requisits valorables: • Es valorarà positivament residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona., • Experiència i coneixements en posicions de Gerència, Direcció o Adjunt a Direcció en empreses constructores, enginyeries o sectors relacionats.

Job Description & SummaryAt PwC, our people in workforce consulting focus on providing consulting services related to human resources, talent management, and organisational development. They analyse client needs, develop people and organisation strategies. These individuals offer guidance and support to help clients optimise their workforce, enhance employee engagement, and drive organisational effectiveness.In HR transformation and technology at PwC, you will focus on providing consulting services related to the overall effectiveness and efficiency of the HR function and related technologies within organisations. You will work closely with clients to assess HR processes, policies, and systems, and provide guidance on HR transformation, technology implementation, and service delivery models. Your work will involve assisting clients in optimising their HR function to align with business objectives and enhance HR service quality.Actualmente, buscamos incorporar un/a Associate para nuestro equipo de People & Organisation, de entre 1 año o 2 añosde experiencia profesional, para nuestra oficina en Barcelona. Qué harás?Como parte de nuestro equipo, colaborarás en proyectos orientados a ayudar a nuestros clientes a afrontar sus principales retos relacionados con personas, organización y transformación empresarial. Entre tus responsabilidades estarán:Participar en proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio relacionados con la adopción de la Inteligencia Artificial y su aplicación en el ámbito de la transformación información cuantitativa y cualitativa para identificar oportunidades de mejora y formular recomendaciones de valor.Apoyar el diseño e implantación de soluciones innovadoras en el ámbito de People & de forma muy cercana con el equipo directivo de la práctica, contribuyendo activamente al crecimiento y desarrollo de People & Organisation en la oficina de Barcelona Qué ofrecemos?Paquete salarial competitivo acorde al mercado.Oportunidades reales de desarrollo y proyección profesional.Formación continua y acompañamiento para impulsar tu desarrollo profesional.Requisitos imprescindibles:Titulación ADE + Economia, ADE + Ingenieria, ADE + Data Science, Grado STEM + máster organización / rrhh, o similares1 año de experiencia en consultoría de p&oNivel alto de inglesExcelente capacidad comunicativa, pensamiento analítico e innovación.Fuerte orientación al negocio.Actitud proactiva, dinámica y adaptable.Nuestro valor diferencial:En PwC, el éxito no solo reside en los resultados, sino en nuestro equipo humano. Por eso, valoramos especialmente que:Tengas una fuerte motivación por el aprendizaje continuo, dispuesto a formarte día a día y a compartir conocimientos con tus compañeros.Promuevas la colaboración multidisciplinar y la interacción con expertos de otras áreas y regiones para ofrecer soluciones integrales a nuestros clientes.Aproveches y contribuya a la extensa red de contactos y recursos que PwC pone a tu disposición.Si buscas un entorno donde crecer profesionalmente y formar parte de un equipo de alto rendimiento, ¡esperamos tu candidatura!SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

Description: ¡Capitole Engineering sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!Buscamos un/a profesional encargado/a de la gestión de ayudas y subvenciones para empresas industriales.Requisitos- Ingeniería Industrial u Organización.- +3 años en consultoría gestionando: FAIIP, PERTE Descarbonització, PERTE Economia Circular, Cadena de Valor Industrial y Declaraciones Responsables (DDFF) .Funciones:- Gestión integral del ciclo de vida de las ayudas (detección, solicitud, seguimiento y justificación).- Elaboración de documentación técnica y económica para convocatorias competitivas.- Asesoramiento a clientes industriales en el cumplimiento de hitos y condiciones técnicas.- Integrado full-time en un equipo de R&D para una gran empresa industrial.Ubicación: Província de Barcelona. Somos geniales, pero contigo lo seremos más.Para ello tendrás:• Presupuesto de 1.200 en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.).• Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.• Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole• Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).• Andjoy (Gymforless)• Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole)Para que conozcas a toda la familia:• Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!• Equipo de fútbol patrocinado por Capitole.• Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!• ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ Mira lo que opinan de nosotros ? https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! Working day type :Jornada CompletaCountry:EspañaProvince:Greater Barcelona Metropolitan Area

Job Description & SummaryAt PwC, our people in workforce consulting focus on providing consulting services related to human resources, talent management, and organisational development. They analyse client needs, develop people and organisation strategies. These individuals offer guidance and support to help clients optimise their workforce, enhance employee engagement, and drive organisational effectiveness.In HR transformation and technology at PwC, you will focus on providing consulting services related to the overall effectiveness and efficiency of the HR function and related technologies within organisations. You will work closely with clients to assess HR processes, policies, and systems, and provide guidance on HR transformation, technology implementation, and service delivery models. Your work will involve assisting clients in optimising their HR function to align with business objectives and enhance HR service quality.Actualmente, buscamos incorporar un/a Associate para nuestro equipo de People & Organisation, de entre 1 año o 2 añosde experiencia profesional, para nuestra oficina en Barcelona. Qué harás?Como parte de nuestro equipo, colaborarás en proyectos orientados a ayudar a nuestros clientes a afrontar sus principales retos relacionados con personas, organización y transformación empresarial. Entre tus responsabilidades estarán:Participar en proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio relacionados con la adopción de la Inteligencia Artificial y su aplicación en el ámbito de la transformación información cuantitativa y cualitativa para identificar oportunidades de mejora y formular recomendaciones de valor.Apoyar el diseño e implantación de soluciones innovadoras en el ámbito de People & de forma muy cercana con el equipo directivo de la práctica, contribuyendo activamente al crecimiento y desarrollo de People & Organisation en la oficina de Barcelona Qué ofrecemos?Paquete salarial competitivo acorde al mercado.Oportunidades reales de desarrollo y proyección profesional.Formación continua y acompañamiento para impulsar tu desarrollo profesional.Requisitos imprescindibles:Titulación ADE + Economia, ADE + Ingenieria, ADE + Data Science, Grado STEM + máster organización / rrhh, o similares1 año de experiencia en consultoría de p&oNivel alto de inglesExcelente capacidad comunicativa, pensamiento analítico e innovación.Fuerte orientación al negocio.Actitud proactiva, dinámica y adaptable.Nuestro valor diferencial:En PwC, el éxito no solo reside en los resultados, sino en nuestro equipo humano. Por eso, valoramos especialmente que:Tengas una fuerte motivación por el aprendizaje continuo, dispuesto a formarte día a día y a compartir conocimientos con tus compañeros.Promuevas la colaboración multidisciplinar y la interacción con expertos de otras áreas y regiones para ofrecer soluciones integrales a nuestros clientes.Aproveches y contribuya a la extensa red de contactos y recursos que PwC pone a tu disposición.Si buscas un entorno donde crecer profesionalmente y formar parte de un equipo de alto rendimiento, ¡esperamos tu candidatura!SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

Una institució sanitària de referència, ubicada a Barcelona, busca un/a responsable per gestionar l’Àrea Econòmica-Financera. El candidat/a ideal té formació universitària en economia o enginyeria, experiència en gestió pressupostària i organitzativa, així com habilitats per a l'anàlisi de dades. S’ofereix un projecte estable amb oportunitats de creixement professional en un entorn d'excel·lència. #J-18808-Ljbffr

OUA Group, amb seu a Barcelona, lidera l’anàlisi d’operacions immobiliàries i de sòl per a la creació i gestió d’un land bank propi. La persona seleccionada reportarà al CEO i serà clau en identificar, avaluar i estructurar oportunitats d’inversió en sòl a Catalunya i altres territoris on opera el grup. El lloc requereix formació en Economia, Arquitectura o Enginyeria i una trajectòria de 5 a 15 anys en anàlisi d’inversions immobiliàries, amb domini avançat de modelització financera i anglès #J-18808-Ljbffr

A Grup Calaf estem transformant la manera de construir.No entenem la sostenibilitat com un departament ni com una certificació. La considerem una manera diferent de concebre una obra, des que es licita fins que es lliura.Per continuar desplegant el nostre model Calaf Sostenibilitat Total, busquem un/a Responsable ST1 Sènior que vulgui liderar aquesta transformació sobre el terreny.Què és Calaf Sostenibilitat Total (ST)?És el model propi de sostenibilitat de Grup Calaf, creat per integrar els criteris ESG en totes les fases d'un projecte constructiu.L'objectiu és convertir la sostenibilitat en una eina de gestió real, transversal i mesurable, capaç d'actuar sobre aspectes com:✅ Anàlisi de riscos ambientals des de la fase d'estudi.✅ Seguiment ambiental de les obres.✅ Gestió i valorització de residus.✅ Reducció de la petjada de carboni.✅ Selecció de materials sostenibles.✅ Compliment normatiu i anticipació regulatòria.✅ Millora contínua dels processos constructius.✅ Generació de valor per a clients, territori i grups d'interès.El programa ST permet desplegar la política ESG de Grup Calaf a totes les seves activitats i obres, amb l'objectiu d'assolir els estàndards més exigents del sector. Quin serà el teu repte?Seràs una de les figures clau del desplegament de l'ST1 - Seguiment en Obra, donant suport a desenes d'obres actives i treballant colze a colze amb caps d'obra, producció, compres, estudis i direcció.Entre les teves funcions hi haurà:Realitzar inspeccions i seguiment ambiental d'obres.Implantar els procediments de sostenibilitat del Grup.Coordinar la gestió de residus i economia circular.Impulsar la utilització de materials sostenibles.Donar suport en certificacions ambientals.Avaluar oportunitats de reducció d'emissions de CO₂.Formar i sensibilitzar els equips d'obra.Participar en la millora contínua del model ST.Què busquem?Formació en Enginyeria, Ciències Ambientals, Arquitectura o similar.Experiència en construcció.Coneixements de gestió ambiental, residus, sostenibilitat o ESG.Capacitat de treball transversal amb equips d'obra.Caràcter proactiu i orientat a resultats.Ganes de construir una manera diferent de fer empresa.Què oferim?Participar en un dels projectes de transformació més ambiciosos del sector.Equip amb capacitat real d'incidència sobre el negoci.Desenvolupament professional en àmbits ESG, carboni, economia circular i innovació.Possibilitat de construir i liderar metodologies pròpies amb impacte directe sobre més de 80 obres anuals.Un entorn on la sostenibilitat no és màrqueting: és estratègia, gestió i acció.Si creus que la construcció pot ser part de la solució i no només del problema, volem conèixer-te.

Job Description & SummaryAt PwC, our people in workforce consulting focus on providing consulting services related to human resources, talent management, and organisational development. They analyse client needs, develop people and organisation strategies. These individuals offer guidance and support to help clients optimise their workforce, enhance employee engagement, and drive organisational effectiveness.In HR transformation and technology at PwC, you will focus on providing consulting services related to the overall effectiveness and efficiency of the HR function and related technologies within organisations. You will work closely with clients to assess HR processes, policies, and systems, and provide guidance on HR transformation, technology implementation, and service delivery models. Your work will involve assisting clients in optimising their HR function to align with business objectives and enhance HR service quality.Actualmente, buscamos incorporar un/a Associate para nuestro equipo de People & Organisation, de entre 1 año o 2 añosde experiencia profesional, para nuestra oficina en Barcelona. Qué harás?Como parte de nuestro equipo, colaborarás en proyectos orientados a ayudar a nuestros clientes a afrontar sus principales retos relacionados con personas, organización y transformación empresarial. Entre tus responsabilidades estarán:Participar en proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio relacionados con la adopción de la Inteligencia Artificial y su aplicación en el ámbito de la transformación información cuantitativa y cualitativa para identificar oportunidades de mejora y formular recomendaciones de valor.Apoyar el diseño e implantación de soluciones innovadoras en el ámbito de People & de forma muy cercana con el equipo directivo de la práctica, contribuyendo activamente al crecimiento y desarrollo de People & Organisation en la oficina de Barcelona Qué ofrecemos?Paquete salarial competitivo acorde al mercado.Oportunidades reales de desarrollo y proyección profesional.Formación continua y acompañamiento para impulsar tu desarrollo profesional.Requisitos imprescindibles:Titulación ADE + Economia, ADE + Ingenieria, ADE + Data Science, Grado STEM + máster organización / rrhh, o similares1 año de experiencia en consultoría de p&oNivel alto de inglesExcelente capacidad comunicativa, pensamiento analítico e innovación.Fuerte orientación al negocio.Actitud proactiva, dinámica y adaptable.Nuestro valor diferencial:En PwC, el éxito no solo reside en los resultados, sino en nuestro equipo humano. Por eso, valoramos especialmente que:Tengas una fuerte motivación por el aprendizaje continuo, dispuesto a formarte día a día y a compartir conocimientos con tus compañeros.Promuevas la colaboración multidisciplinar y la interacción con expertos de otras áreas y regiones para ofrecer soluciones integrales a nuestros clientes.Aproveches y contribuya a la extensa red de contactos y recursos que PwC pone a tu disposición.Si buscas un entorno donde crecer profesionalmente y formar parte de un equipo de alto rendimiento, ¡esperamos tu candidatura!SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

A Grup Calaf estem transformant la manera de construir. No entenem la sostenibilitat com un departament ni com una certificació. La considerem una manera diferent de concebre una obra, des que es licita fins que es lliura. Per continuar desplegant el nostre model Calaf Sostenibilitat Total, busquem un/a Responsable ST1 Sènior que vulgui liderar aquesta transformació sobre el terreny. Què és Calaf Sostenibilitat Total (ST)? És el model propi de sostenibilitat de Grup Calaf, creat per integrar els criteris ESG en totes les fases d'un projecte constructiu. L'objectiu és convertir la sostenibilitat en una eina de gestió real, transversal i mesurable, capaç d'actuar sobre aspectes com: ✅ Anàlisi de riscos ambientals des de la fase d'estudi. ✅ Seguiment ambiental de les obres. ✅ Gestió i valorització de residus. ✅ Reducció de la petjada de carboni. ✅ Selecció de materials sostenibles. ✅ Compliment normatiu i anticipació regulatòria. ✅ Millora contínua dels processos constructius. ✅ Generació de valor per a clients, territori i grups d'interès. El programa ST permet desplegar la política ESG de Grup Calaf a totes les seves activitats i obres, amb l'objectiu d'assolir els estàndards més exigents del sector. Quin serà el teu repte? Seràs una de les figures clau del desplegament de l'ST1 - Seguiment en Obra, donant suport a desenes d'obres actives i treballant colze a colze amb caps d'obra, producció, compres, estudis i direcció. Entre les teves funcions hi haurà: • Realitzar inspeccions i seguiment ambiental d'obres., • Implantar els procediments de sostenibilitat del Grup., • Coordinar la gestió de residus i economia circular., • Impulsar la utilització de materials sostenibles., • Donar suport en certificacions ambientals., • Avaluar oportunitats de reducció d'emissions de CO₂., • Formar i sensibilitzar els equips d'obra., • Participar en la millora contínua del model ST. Què busquem? • Formació en Enginyeria, Ciències Ambientals, Arquitectura o similar., • Experiència en construcció., • Coneixements de gestió ambiental, residus, sostenibilitat o ESG., • Capacitat de treball transversal amb equips d'obra., • Caràcter proactiu i orientat a resultats., • Ganes de construir una manera diferent de fer empresa. Què oferim? • Participar en un dels projectes de transformació més ambiciosos del sector., • Equip amb capacitat real d'incidència sobre el negoci., • Desenvolupament professional en àmbits ESG, carboni, economia circular i innovació., • Possibilitat de construir i liderar metodologies pròpies amb impacte directe sobre més de 80 obres anuals., • Un entorn on la sostenibilitat no és màrqueting: és estratègia, gestió i acció. Si creus que la construcció pot ser part de la solució i no només del problema, volem conèixer-te.

A Grup Calaf estem transformant la manera de construir. No entenem la sostenibilitat com un departament ni com una certificació. La considerem una manera diferent de concebre una obra, des que es licita fins que es lliura. Per continuar desplegant el nostre model Calaf Sostenibilitat Total, busquem un/a Responsable ST1 Sènior que vulgui liderar aquesta transformació sobre el terreny. Què és Calaf Sostenibilitat Total (ST)? És el model propi de sostenibilitat de Grup Calaf, creat per integrar els criteris ESG en totes les fases d'un projecte constructiu. L'objectiu és convertir la sostenibilitat en una eina de gestió real, transversal i mesurable, capaç d'actuar sobre aspectes com: ✅ Anàlisi de riscos ambientals des de la fase d'estudi. ✅ Seguiment ambiental de les obres. ✅ Gestió i valorització de residus. ✅ Reducció de la petjada de carboni. ✅ Selecció de materials sostenibles. ✅ Compliment normatiu i anticipació regulatòria. ✅ Millora contínua dels processos constructius. ✅ Generació de valor per a clients, territori i grups d'interès. El programa ST permet desplegar la política ESG de Grup Calaf a totes les seves activitats i obres, amb l'objectiu d'assolir els estàndards més exigents del sector. Quin serà el teu repte? Seràs una de les figures clau del desplegament de l'ST1 - Seguiment en Obra, donant suport a desenes d'obres actives i treballant colze a colze amb caps d'obra, producció, compres, estudis i direcció. Entre les teves funcions hi haurà: • Realitzar inspeccions i seguiment ambiental d'obres., • Implantar els procediments de sostenibilitat del Grup., • Coordinar la gestió de residus i economia circular., • Impulsar la utilització de materials sostenibles., • Donar suport en certificacions ambientals., • Avaluar oportunitats de reducció d'emissions de CO₂., • Formar i sensibilitzar els equips d'obra., • Participar en la millora contínua del model ST. Què busquem? • Formació en Enginyeria, Ciències Ambientals, Arquitectura o similar., • Experiència en construcció., • Coneixements de gestió ambiental, residus, sostenibilitat o ESG., • Capacitat de treball transversal amb equips d'obra., • Caràcter proactiu i orientat a resultats., • Ganes de construir una manera diferent de fer empresa. Què oferim? • Participar en un dels projectes de transformació més ambiciosos del sector., • Equip amb capacitat real d'incidència sobre el negoci., • Desenvolupament professional en àmbits ESG, carboni, economia circular i innovació., • Possibilitat de construir i liderar metodologies pròpies amb impacte directe sobre més de 80 obres anuals., • Un entorn on la sostenibilitat no és màrqueting: és estratègia, gestió i acció. Si creus que la construcció pot ser part de la solució i no només del problema, volem conèixer-te.

Masergrup és un grup empresarial sòlid i en creixement dins del sector alimentari, amb una clara aposta per la innovació, la qualitat i el desenvolupament sostenible. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Què oferim? • Incorporar-te a una companyia líder i en creixement, amb una sòlida presència internacional i un projecte empresarial ambiciós., • Assumir una posició estratègica amb impacte directe en la definició i execució del creixement global de la companyia., • Entorn de treball dinàmic, innovador, amb equips multidisciplinaris altament compromesos., • Oportunitats reals de desenvolupament professional i de participació activa en projectes clau per al futur de l'organització., • Bonificació en l'assegurança mèdica privada per als nostres empleats/des. Quines seran les teves funcions? • Gestionar projectes de forma integral, des de la identificació d'oportunitats i definició del projecte fins a la seva execució, seguiment i tancament., • Identificar i analitzar programes de finançament públic nacionals i europeus aplicables a projectes d'I+D+i, innovació i sostenibilitat., • Participar en la preparació, sol·licitud i gestió integral de subvencions i ajuts públics, incloent-hi la coordinació de la documentació tècnica i econòmica., • Gestionar el seguiment i la justificació tècnica i econòmica dels projectes subvencionats, assegurant el compliment dels requisits, fites i terminis establerts., • Treballar amb programes i instruments de finançament com CDTI, ACCIÓ, Horitzó Europa, CAE i deduccions fiscals per I+D+i, entre d'altres., • Gestionar projectes desenvolupats en col·laboració públic-privada, coordinant la relació amb empreses, centres tecnològics, universitats, organismes públics i altres partners., • Coordinar equips interns i externs, facilitant la col·laboració entre diferents àrees de coneixement i unitats de negoci., • Elaborar i revisar memòries tècniques, presentacions, informes de seguiment i documentació de projectes., • Fer el seguiment d'indicadors, pressupost, riscos, fites i lliurables dels projectes., • Detectar noves oportunitats de col·laboració, innovació i finançament per a les diferents empreses i àrees del grup., • Representar el grup en jornades, fòrums i esdeveniments sectorials, participant en la presentació i difusió de projectes i resultats., • Mantenir-se al dia sobre tendències, programes de finançament, tecnologies i oportunitats rellevants en I+D+i, innovació i sostenibilitat. Quins són els requisits? Formació • Titulació universitària, preferiblement en Biociències, Enginyeria o disciplines cientificotècniques afins., • Es valorarà formació addicional en gestió de projectes, innovació, I+D+i o finançament públic., • Es valorarà formació addicional en sostenibilitat Experiència • Experiència professional en consultoria, gestió de projectes, innovació, I+D+i o finançament públic., • Experiència en la sol·licitud, gestió, execució i justificació integral de subvencions públiques., • Es valorarà especialment experiència en projectes relacionats amb nutrició, alimentació, sostenibilitat, economia circular, digitalització o tecnologies aplicades. xqysrnh, • Experiència en projectes i iniciatives vinculades a la sostenibilitat corporativa Idiomes • Anglès Si creus que pots encaixar amb nosaltres, no ho dubtis més i forma part del #TeamMasergrup!

Descripció i propòsit T’imagines un rol on el teu propòsit sigui ajudar altres persones a desenvolupar-se i brillar cada dia? Aquest rol és una oportunitat per acompanyar les persones en el seu creixement, impulsar projectes que millorin el seu dia a dia i generar un impacte real en la cultura de l’organització. Podràs aprendre, liderar iniciatives estratègiques i estar a prop dels equips en moments clau. Si et mou el desenvolupament humà i vols un repte amb propòsit, aquí podràs deixar empremta des del primer dia. Assumiràs responsabilitats estratègiques vinculades al desenvolupament de persones i a la millora organitzativa. Participaràs en projectes transversals i tindràs oportunitats real de creixement dins d’un entorn consolidat i en evolució constant. ✅ Cultura corporativa orientada a les persones Formaràs part d’una organització líder en el sector, amb una cultura basada en valors, respecte i inclusió. Treballaràs en un entorn que promou la col·laboració, la transparència i la coherència en la presa de decisions. ✅ Entorn estable i de confiança Tindràs accés directe als equips de decisió i comptaràs amb el suport d’una estructura sòlida que facilita el desenvolupament de la teva activitat. La companyia aposta per un lideratge proper, responsable i alineat amb els seus principis corporatius. ✅ Impacte directe en la gestió del talent La teva contribució serà clau per garantir processos de desenvolupament, onboarding, satisfacció laboral i resolució de conflictes. El teu rol influirà en la qualitat de l’experiència de les persones i en la consolidació d’un entorn laboral saludable. ✅ Flexibilitat i polítiques de conciliació Gaudiràs d’horari flexible, una jornada de teletreball setmanal i una tarda lliure des del primer dia. A més, disposaràs de retribució flexible i altres mesures que faciliten l’equilibri entre vida professional i personal. ✅ Experiència mínima de 3 anys en un rol de HR Business Partner Aquesta experiència és essencial per garantir una incorporació amb autonomia, aportant criteri tècnic, visió estratègica i capacitat per gestionar processos de desenvolupament i gestió de persones amb solvència. ✅ Habilitats de comunicació i comprensió de l’entorn organitzatiu La capacitat de comunicar amb eficàcia, analitzar situacions complexes i comprendre els reptes específics de cada àrea serà determinant per donar suport als equips i facilitar procesos de canvi. ✅ Domini de Power BI o eines similars d’anàlisi L’ús avançat d’eines de dades és imprescindible per elaborar informes, interpretar indicadors i contribuir a una presa de decisions informada i orientada a resultats. ✅ Formació universitària en ADE, Economia o disciplines afins Aporta una base sòlida per entendre el negoci, analitzar informació i donar suport a la gestió estratègica de persones. ✅ Formació de postgrau en Gestió del Talent o Recursos Humans Es valorarà per reforçar la teva especialització en desenvolupament de persones i gestió organitzativa. ✅ Carnet de conduir i vehicle propi Facilitarà la mobilitat segons les necessitats del rol. La missió del rol és garantir una gestió eficient i alineada dels processos de desenvolupament, acompanyament i gestió del talent, assegurant la coherència amb els objectius estratègics de l’organització. També és responsabilitat del rol impulsar iniciatives que reforcin la cultura People First, assegurant entorns de treball inclusius, cohesionats i orientats a l’excel·lència operativa. ✅ Gestionar el procés d’onboarding de les noves incorporacions Garantiràs una integració estructurada, propera i alineada amb la cultura People First, assegurant una experiència d’acollida òptima des del primer dia. ✅ Detectar necessitats formatives i impulsar accions de desenvolupament Identificaràs oportunitats de creixement i proposaràs iniciatives que reforcin les competències i el rendiment dels equips. ✅ Dissenyar i implementar projectes de millora organitzativa Participaràs en iniciatives que optimitzin processos, fomentin l’eficiència i reforcin la cultura corporativa. ✅ Participar en l’anàlisi de satisfacció laboral Contribuiràs a identificar tendències, riscos i oportunitats per millorar l’experiència de les persones i el clima laboral. ✅ Gestionar i resoldre conflictes individuals i d’equip Actuaràs com a figura de referència per garantir un entorn de treball saludable, segur i alineat amb els valors de l’organització. ✅ Analitzar dades i indicadors per donar suport a la presa de decisions Explotaràs informació clau, generaràs informes i aportaràs una visió analítica que reforci la gestió estratègica del talent. Eurofirms Group creiem en el talent únic de cada persona i sabem que la diversitat aporta valor als equips, impulsant organitzacions més innovadores, creatives i eficients. Per això, d’acord amb la nostra cultura People First, treballem per generar entorns laborals inclusius en què cada individu pugui créixer i desenvolupar la seva millor versió. També volem actuar com a agents de canvi per promoure la igualtat d’oportunitats en el nostre entorn, fomentant el respecte i apostant per la diversitat en totes les seves formes. Avantatges de treballar en una empresa People First ✅Conciliació real Una jornada de teletreball setmanal Una tarda lliure des del primer dia Retribució flexible (menjador, transport, guarderia, assegurança mèdica)✅La teva salut és prioritària Mútua de salut gratuïta i descomptes per a la teva família a partir dels 2 anys Accés a múltiples gimnasos amb Wellhub ✅Moments especials Dia lliure pel teu aniversari Si t’apassiona impulsar el desenvolupament de les persones i vols contribuir a construir entorns laborals més humans, aquest és el teu moment per fer un pas endavant. Uneix-te a un projecte sòlid, amb propòsit i en evolució constant, i forma part d’una organització que aposta per les persones com a motor del seu èxit. T’estem esperant!#J-18808-Ljbffr

Definir i executar l’estratègia corporativa i de creixement d’una empresa innovadora en el camp de les Teràpies Avançades (ATMPs), assegurant l’alineació entre model de negoci, expansió internacional, sostenibilitat financera i accés del pacient. El/la CSO és el principal soci estratègic del CEO, responsable de transformar la visió i el business plan en decisions accionables, priorització d’iniciatives i execució disciplinada en un entorn altament regulat i en creixement. • Definir i actualitzar l’estratègia corporativa a 3–5 anys., • Dissenyar el roadmap d’expansió internacional segons impacte clínic, regulació i viabilitat., • Avaluar escenaris de creixement i models d’accés al mercat i elevar recomanacions al CEO i al Board., • Traduir l’estratègia en KPIs clars i mesurables, alineats amb objectius de creació de valor i sostenibilitat financera., • Custodiar i evolucionar el model de negoci., • Identificar palanques d’optimització econòmica i d’escalabilitat., • Assegurar alineació entre estratègia, P&L i necessitats de finançament., • Liderar procés de decisió sobre contractació de partners industrials crítics (fabricació, tecnologia, supply)., • Coordinar anàlisis comparatives i donar suport a negociacions clau., • Elevar recomanacions estratègiques al CEO i als òrgans de govern., • Definir el model d’escalat operatiu i productiu., • Assegurar qualitat, control del know-how i compliment regulatori., • Coordinar el desplegament del nou model operatiu amb equips d’operacions, qualitat i regulatory., • Formació superior en Ciències de la Vida, Enginyeria, Economia o similar. MBA o formació avançada en estratègia., • Més de 10 anys d’experiència en estratègia corporativa, pharma, biotech o medtech., • Experiència en entorns regulats i expansió internacional., • Coneixement del camp de les ATMPs i del marc regulador europeu valorable., • Alta capacitat analítica, financera i de presa de decisions., • Anglès fluït imprescindible., • Experiència en gestió de P&L i optimització de models de negoci. #J-18808-Ljbffr

Som una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones, acompanyant processos d’empoderament i inclusió residencial per a persones en situació de vulnerabilitat. La consolidació de les sortides residencials requereix que les famílies disposin d’autonomia econòmica real. Per això, posem en marxa una línia d’instruments econòmics reutilitzables —microcrèdits, productes d’estalvi acompanyat i fons de suport a incidències— dissenyats per a les famílies que acompanyem. Obrim procés de selecció per incorporar un/a tècnic/a de gestió de productes econòmics i inclusió financera. La persona seleccionada assumirà la gestió operativa dels productes: anàlisi de sol·licituds, proposta de concessió, seguiment dels plans de devolució i coordinació amb els equips socials, jurídics i de mediació de l’entitat. FORMACIÓ: - Formació en Economia, ADE, Empresarials, Dret amb especialitat financera o similar. - També es valorarà formació en Treball Social amb especialització financera, Sociologia d’anàlisi de risc o àmbits equivalents. - Experiència en emprenedoria, banca social, microcrèdits, productes financers socials o gestió de risc. FUNCIONS I TASQUES PRINCIPALS: - Verificar la capacitat de pagament real de la unitat familiar: ingressos, càrregues, situació laboral i altres factors de vulnerabilitat econòmica. - Aplicar els criteris de risc definits per la direcció tècnica de l’entitat. - Elaborar informes de risc que fonamentin la proposta de resolució: concessió, denegació o condicionament. - Col·laborar en l’actualització dels criteris de concessió quan l’experiència de gestió dels productes ho requereixi. - Formalitzar els acords: documentació, signatura i explicació clara de les condicions de cada producte. - Fer el seguiment periòdic dels plans de devolució, detectar incidències, proposar renegociacions i gestionar impagaments. - Monitoritzar els indicadors de cartera: morositat, reestructuracions, fallits i evolució dels indicadors de risc. - Coordinar-se amb l’equip d’acompanyament social per als casos vinculats als programes d’inclusió residencial. - Coordinar-se amb l’equip de mediació i jurídic en casos d’incompliment. - Participar en accions de recuperació quan sigui necessari. - Identificar necessitats de persones i famílies mitjançant la coordinació amb les tècniques d’habitatge. - Mantenir actualitzat el sistema de registre i cartera. - Elaborar informes de seguiment periòdics. - Participar en la socialització, difusió i formació sobre els productes econòmics i el seu funcionament. - Elaborar materials divulgatius i explicatius sobre els requisits i funcionament dels productes. - Col·laborar en el disseny de projectes, subvencions, memòries tècniques i documents de procés vinculats al programa. COMPETÈNCIES CLAU: - Criteri analític i capacitat de presa de decisions fonamentades en context d’incertesa. - Rigor administratiu i gestió ordenada de cartera i documentació. - Habilitats relacionals i comunicació empàtica amb famílies en situació de vulnerabilitat. - Capacitat de treball en equip multidisciplinari amb perfils socials, jurídics i de gestió. - Autonomia i capacitat d’organització de la pròpia feina. - Domini d’Excel i eines de gestió de dades. - Es valorarà experiència amb CRM o eines similars de gestió. - Adaptació, flexibilitat i resiliència. - Habilitat comunicativa i escolta activa. - Capacitat de detecció de necessitats socials i formulació d’alternatives. CONDICIONS: - Jornada laboral: 38 hores setmanals. - Horari: dilluns a divendres matins i dues tardes a setmanals. - Modalitat: treball presencial. - Conveni: Acció Social de Catalunya. - Sou de referència: 25.541,60 € bruts anuals. - Lloc de treball: Barcelona. - Inici previst: Immediata. - Durada prevista: 6 mesos. - Tipus de contracte: vinculat al projecte.

OUA Group és una firma multidisciplinària de gestió del territori i urbanisme amb seu a Barcelona i un equip de més de 120 professionals que integra arquitectura, urbanisme, enginyeria, serveis jurídics, interiorisme i innovació. Treballem en l’origen de les operacions: allà on el sòl, el planejament i la inversió es troben. Obrim una posició estratègica per liderar l’anàlisi d’operacions immobiliàries i de sòl orientada a la creació i gestió d’un land bank propi. La persona seleccionada reportarà directament al Conseller Delegat (CEO) d’OUA Group i tindrà un paper central en la identificació, avaluació i estructuració d’oportunitats d’inversió en sòl a Catalunya i altres territoris on opera el grup. • Identificació i cerca activa d’oportunitats de sòl (urbà, urbanitzable i en transformació) per a la constitució del land bank., • Anàlisi de viabilitat urbanística, econòmica i financera de les operacions: estudis de mercat, modelització financera, valoracions i escenaris d’inversió., • Due diligence tècnica, urbanística i registral d’actius i sòls, en coordinació amb els equips d’urbanisme i jurídic del grup., • Seguiment del planejament vigent i en tramitació als municipis d’interès, i detecció anticipada d’oportunitats derivades de modificacions de planejament., • Elaboració d’informes d’inversió i documentació de suport a la presa de decisions per a Direcció i comitès d’inversió., • Interlocució amb propietaris, promotors, inversors, administracions i altres agents del mercat de sòl., • Manteniment i actualització de la base de dades d’actius i del pipeline d’operacions., • Titulació universitària en Economia, Arquitectura o Enginyeria (es valorarà formació complementària en valoracions immobiliàries, urbanisme o finances — màster, MRICS o similar)., • Experiència consolidada (orientativament entre 5 i 15 anys) en anàlisi d’inversions immobiliàries, gestió de sòl, promoció, consultoria immobiliària o urbanisme., • Coneixement del marc urbanístic català i de la dinàmica del mercat de sòl., • Domini avançat d’eines de modelització financera (Excel) i capacitat d’elaborar informes executius de qualitat., • Perfil analític, rigorós i autònom, amb visió de negoci i capacitat de negociació., • Català i castellà a nivell professional; anglès valorable., • Contracte indefinit i incorporació estable a un grup en creixement., • Retribució a convenir en funció de l’experiència i el valor aportat., • Dependència directa del CEO: posició amb visibilitat, autonomia i impacte real en l’estratègia del grup., • Participació des de l’inici en un projecte estratègic: la creació del land bank d’OUA Group., • Entorn multidisciplinari (urbanistes, arquitectes, enginyers, juristes) que facilita l’anàlisi integral de cada operació., • Oficines a Barcelona (C/ Viladomat 317). A OUA Group seleccionem el talent exclusivament per criteris de competència professional, en un marc d’igualtat d’oportunitats. #J-18808-Ljbffr

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO). Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament. • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Educació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. Resistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Entrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. #J-18808-Ljbffr

A i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a Pre-award Grants Officer, no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals. Si t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant! En el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions: Acompanyar i fer costat a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques. Liderar el disseny i l'elaboració de pressupostos detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat. Analitzar exhaustivament les convocatòries (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada. Gestionar operativament les presentacions a les diferents plataformes de finançament (com el Funding & Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques). Coordinar la documentació en consorcis, recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions. Assegurar el compliment estricte dels deadlines, gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps. Mantenir el control de dades i KPIs, efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO. • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unaenergia i una col·laboració úniquesque, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unajornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unajornada laboral de 7 horesdel 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Titulació universitària de Grau o experiència professional equiparable. Mínim 5 anys d'experiència en funcions de pre-award. Domini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (Horizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI, etc.). Coneixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes. Experiència en la redacció de propostes coordinades. Domini del paquet Office; coneixement profund de català i castellà, i un nivell d'anglès (B2 o superior). Experiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR. Capacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci). Capacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva. Facilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i partners externs. #J-18808-Ljbffr

• Due diligence i valoracions d'empreses, • Informes d'expert independent i pericials, • Reestructuracions (fusions, escissions, etc.), • Suport en fiscalitat i revisió comptable quan calgui, • Estudis superiors (ADE, Economia o similar), • Coneixements sòlids de comptabilitat, • Experiència en auditoria i fiscalitat, especialment en l'àmbit d'Andorra i/o Espanya, • Es valorarà experiència prèvia en consultoria, • Perfil polivalent, amb capacitat d'adaptació a diferents àrees, • Capacitat de lideratge i visió organitzativa, • Català imprescindible, • Contracte indefinit en una empresa consolidada al país, • Retribució en funció de la vàlua i experiència, • Possibilitat de teletreball parcial, • Horari flexible: de dilluns a dijous de 8:30 a 18:00 i divendres intensiu Si t'apassiona la consultoria i vols assumir nous reptes professionals, volem conèixer-te. #J-18808-Ljbffr

A Grup Calaf estem transformant la manera de construir. No entenem la sostenibilitat com un departament ni com una certificació. La considerem una manera diferent de concebre una obra, des que es licita fins que es lliura. Per continuar desplegant el nostre model Calaf Sostenibilitat Total , busquem un/a Responsable ST1 Sènior que vulgui liderar aquesta transformació sobre el terreny. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Què és Calaf Sostenibilitat Total (ST)? És el model propi de sostenibilitat de Grup Calaf, creat per integrar els criteris ESG en totes les fases d'un projecte constructiu. L'objectiu és convertir la sostenibilitat en una eina de gestió real, transversal i mesurable, capaç d'actuar sobre aspectes com: Anàlisi de riscos ambientals des de la fase d'estudi. Seguiment ambiental de les obres. Gestió i valorització de residus. Reducció de la petjada de carboni. Selecció de materials sostenibles. Compliment normatiu i anticipació regulatòria. Millora contínua dels processos constructius. Generació de valor per a clients, territori i grups d'interès. El programa ST permet desplegar la política ESG de Grup Calaf a totes les seves activitats i obres, amb l'objectiu d'assolir els estàndards més exigents del sector. Quin serà el teu repte? Seràs una de les figures clau del desplegament de l' ST1 - Seguiment en Obra , donant suport a desenes d'obres actives i treballant colze a colze amb caps d'obra, producció, compres, estudis i direcció. Entre les teves funcions hi haurà: Realitzar inspeccions i seguiment ambiental d'obres. Implantar els procediments de sostenibilitat del Grup. Coordinar la gestió de residus i economia circular. Impulsar la utilització de materials sostenibles. Donar suport en certificacions ambientals. Avaluar oportunitats de reducció d'emissions de CO₂. Formar i sensibilitzar els equips d'obra. Participar en la millora contínua del model ST. Què busquem? Formació en Enginyeria, Ciències Ambientals, Arquitectura o similar. Experiència en construcció. Coneixements de gestió ambiental, residus, sostenibilitat o ESG. Capacitat de treball transversal amb equips d'obra. Caràcter proactiu i orientat a resultats. Ganes de construir una manera diferent de fer empresa. Què oferim? Participar en un dels projectes de transformació més ambiciosos del sector. Equip amb capacitat real d'incidència sobre el negoci. Desenvolupament professional en àmbits ESG, carboni, economia circular i innovació. Possibilitat de construir i liderar metodologies pròpies amb impacte directe sobre més de 80 obres anuals. Un entorn on la sostenibilitat no és màrqueting: és estratègia, gestió i acció. xghoner Si creus que la construcció pot ser part de la solució i no només del problema, volem conèixer-te.

A i2CAT és un centre de recerca i innovació que impulsa activitats de R+D+i en arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. Volem convertir Catalunya en una regió intel·ligent lider i global. • Liderar i coordinar l’equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu., • Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació., • Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació econòmica-financera, supervisant els tancaments mensuals i anuals., • Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l’entitat., • Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l’àrea per optimitzar l’eficiència operativa., • Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els seus objectius., • Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials., • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l’equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d’un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Pots treballar des de casa o al nostre dipòsit a Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Només es requereix que assistiu dos dies a la setmana a l’oficina per mantenir la connexió amb l’equip. • Model híbrid 4-1: 4 dies en remot, 1 dia a l’oficina., • Horaris flexibles: Core hours de 10:00 a 15:00, amb temps restant a la teva disposició., • Divendres de jornada intensiva de 6,5 hores, els divendres de l’any., • Horari intensiu d’estiu de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades. Aconsejamos con la política d'almenys 12 dies de vacances en l’estiu., • Pla de carrera i suport per al desenvolupament professional., • Benefici HR Excellence in Research reconeixement (opcional, d’impacte). Ens comprometem a crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Valoram el talent femení i altres col·lectius infrarepresentats a l’àmbit científic i tecnològic, per a facilitar la diversitat funcional dins la plantilla. • Experiència mínima de 8 anys en comptabilitat i finances., • Experiència en la presa de decisions amb gran responsabilitat en posicions similars., • Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa., • Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment d’obligacions tributàries., • Experiència prèvia en entitats de sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic., • Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques., • Experiència en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya., • Gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu., • Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.)., • Grau en administració i direcció d’empreses, economia o titulació equivalent., • Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional., • Domini d’eines ERP i d’Excel avançat, preferiblement el ERP Fundanet., • Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació., • Experiència en definició, implementació i millora de processos i controls interns., • Català i castellà fluids., • Coneixement i experiència en l’ús d’ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet., • Coneixement de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades., • Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern. #J-18808-Ljbffr

Estem buscant un professor/a llicenciat amb economia, per impartir les matèries d’Economia, Emprenedoria i FOL.

Referència: 21-0489-AE Població: Barcelona o Manlleu Funcions: A l’equip d’Economia Circular on participaràs en el desenvolupament de projectes i formacions/assessoraments (tant a nivell nacional com internacional) en l’anàlisi de cicle de vida i petjades de carboni i hídrica tant a nivel

La Universitat Abat Oliba CEU busca un/a Profesor/a Asociado/a para impartir la asignatura Instrumentos y Mercados Financieros en su Departamento de Economia y Empresa.

L’Olivera som una cooperativa que elaborem vins i olis amb ànima i compromís social, integrant persones amb capacitats diverses i en situació de vulnerabilitat, promovent una economia sostenible i arrelada al territori.Si vols formar part d’un projecte transformador que uneix agricultura, im

Des de AXXON busquem RESPONSABLE DE COMPRES (H/D) | Sector Industrial (Material Elèctric) per incorporar-se a una empresa del sector industrial, especialitzada en el disseny, fabricació i comercialització de components i solucions tècniques per a diferents sectors industrials, amb una forta presència en mercats internacionals. Experiència en entorns industrials, preferiblement vinculats al sector elèctric, que vulgui assumir un rol estratègic amb impacte directe en els resultats del negoci. • Definir i executar l'estratègia de compres i aprovisionament., • Negociar i homologar proveïdors nacionals i internacionals., • Identificar oportunitats d'estalvi i optimització de costos., • Gestionar la compra de components elèctrics i matèries primeres., • Desenvolupar nous proveïdors i alternatives de subministrament., • Garantir la disponibilitat d'estoc i gestionar materials crítics., • Coordinar‑te diàriament amb Producció per assegurar la continuïtat de la fabricació., • Fer seguiment dels KPIs de proveïdors i elaborar informes per a Direcció., • Liderar una persona de l'equip administratiu de compres., • Assegurar el compliment dels processos, la qualitat i la sostenibilitat en tota la cadena de subministrament., • Grau en ADE, Enginyeria Industrial, Economia, Comerç Internacional o similar., • Experiència mínima de 5-7 anys en departaments de compres industrials., • Experiència en negociació amb proveïdors i gestió d'aprovisionament., • Coneixement de components elèctrics i interpretació de llistats de materials (BOM)., • Anglès fluid (imprescindible)., • Domini d'ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics o similars) i Excel avançat., • Capacitat analítica, orientació a resultats i excel·lents habilitats de negociació., • Salari fix al voltant dels 50.000 ¤ SBA, segons experiència., • Incorporació a una empresa industrial consolidada amb projecció de futur., • Posició estratègica amb autonomia i capacitat de decisió., • Horari: Dilluns a dijous: 8.30 h – 13.30 h / 14.30 h – 17.30 h Divendres: fins a les 15.00 h Jornada intensiva durant el mes d'agost. • 32 dies de vacances., • Possibilitat de teletreball. #J-18808-Ljbffr

SOLIDANçA ÉS UNA FUNDACIÓ DE CAIRE SOCIAL COMPROMESA AMB EL MEDI AMBIENT I L?ECONOMIA SOCIAL, QUE BUSCA MANERES INNOVADORES QUE PERMETIN APORTAR NOVES PROPOSTES DE INTEGRACIÓ SOCIOLABORAL PER COL·LECTIUS EN RISC D?EXCLUSIÓ I OFERIR SERVEIS DE QUALITAT VINCULATS A LA GESTIÓ INTEGRAL DE RESIDUS I L?ECONOMIA CIRCULAR. AMB AQUEST OBJECTIU CERQUEM PERSONAL TÈCNIC ADMINISTRACIÓ LABORAL PER REALITZAR LA GESTIÓ LABORAL (CONTRACTACIÓ, PRL) DE L?àREA D?ADMINISTRACIÓ I PRL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026021572 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319291) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

A NASCOR FORMACIÓ, CONSULTORA ESPECIALITZADA EN PROJECTES FORMATIUS, SOCIOCULTURALS I DE SELECCIÓ DE PROFESSIONALS, ACTUALMENT, ESTEM CERCANT PERSONAL DE FORMACIÓ EN ECONOMIA I FINANCES PER REALITZAR UNA FORMACIÓ.

Realitzar inspeccions i seguiment ambiental d'obres.Implantar els procediments de sostenibilitat del Grup.Coordinar la gestió de residus i economia circular.Impulsar la utilització de materials sostenibles.Donar suport en certificacions ambientals.Avaluar oportunitats de reducció d'emissions de C

Desenvolupament de projectes i formacions/assessoraments (tant en l'àmbit nacional com internacional).Quines seran les teves responsabilitats? Donar suport a la coordinació tècnica dels projectes.Elaborar projectes de plans estratègics i fulls de ruta.Elaborar presentacions seguint un fil narrat

Referència: 22-0300-AE Població: Barcelona Funcions: T'incorporaràs a la solució d’Economia Circular i desenvoluparàs estratègies i plans d’acció per promoure la transició cap a un model econòmic circular a les organitzacions dels nostres clients.

Referència: 22-0287-AE Població: Barcelona Funcions: T'incorporaràs a la solució d’Economia Circular i desenvoluparàs estratègies i plans d’acció per promoure la transició cap a un model econòmic circular a les organitzacions dels nostres clients.