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En Aramark España precisamos contratar un/a coordinador/a de monitores/as de comedor escolar para trabajar en un colegio ubicado en Tres Cantos CP 28760, Madrid Funciones: • Coordinar y supervisar al equipo de monitores/as durante el servicio de comedor., • Planificar y dinamizar actividades., • Gestionar incidencias y asegurar el buen funcionamiento del servicio., • Seguimiento del alumnado y del cumplimiento del proyecto pedagógico. Condiciones: • Jornada: Parcial - 15 horas semanales, • Horario: Lunes a viernes de 12:00 a 15:00, • Contrato: Fijo discontinuo, • Salario: Según Convenio Requisitos: • Indispensable experiencia previa con menores (comedores escolares, ocio y tiempo libre, monitor/a…)., • Disponibilidad para trabajar en horario escolar., • Residencia en la zona o posibilidad de desplazamiento. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. En este momento tenemos esta posición vacante, ¿te encaja? Desde Temps, buscamos Monitores/as para Colegios. Funciones: Cuidar y atender a los niños Fomentar hábitos saludables Asegurar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad, y facilitar un ambiente agradable y positivo. Sería para días sueltos, o bajas de alguna semana en diferentes colegios de Madrid. Es imprescindible obtener el certificado de delitos sexuales para trabajar con niños. Incorporación prevista para la vuelta al colegio en septiembre.

En Aramark España precisamos contratar monitores/as de comedor escolar para trabajar en un colegio ubicado en Tres Cantos CP 28760, Madrid Funciones: • Supervisar la entrada, salida y comportamiento del alumnado durante el servicio de comedor., • Fomentar buenos hábitos alimentarios y modales en la mesa., • Dirigir y dinamizar actividades y juegos durante el tiempo de ocio., • Colaborar en el mantenimiento del orden y limpieza básica del comedor. Condiciones: • Jornada: Parcial - 10 horas semanales, • Horario: Lunes a viernes de 12:30 a 14:30, • Contrato: Fijo discontinuo, • Salario: Según Convenio Requisitos: • Experiencia previa con menores (comedores escolares, ocio y tiempo libre, monitor/a…)., • Disponibilidad para trabajar en horario escolar., • Residencia en la zona o posibilidad de desplazamiento. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Se necesita monitor/a de cómic y manga para extraescolares con niños/as. ¿Cuándo? martes de 13.50 a 14.50 ¿Dónde? Tres Cantos, Madrid Se Requiere: • Experiencia trabajando con niños/as., • Certificado de delitos sexuales negativo actualizado., • Compromiso durante el curso 2025

En Aramark España precisamos contratar monitores/as de comedor escolar para trabajar en un colegio ubicado en Colmenar Viejo CP 28770, Madrid Funciones: • Supervisar la entrada, salida y comportamiento del alumnado durante el servicio de comedor., • Fomentar buenos hábitos alimentarios y modales en la mesa., • Dirigir y dinamizar actividades y juegos durante el tiempo de ocio., • Colaborar en el mantenimiento del orden y limpieza básica del comedor. Condiciones: • Jornada: Parcial - 10 horas semanales, • Horario: Lunes a viernes de 12:30 a 14:30, • Contrato: Fijo discontinuo, • Salario: Según Convenio Requisitos: • Experiencia previa con menores (comedores escolares, ocio y tiempo libre, monitor/a…)., • Disponibilidad para trabajar en horario escolar., • Residencia en la zona o posibilidad de desplazamiento. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.