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Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece liderar el crecimiento y desarrollo de nuestra práctica de Seguros y contribuir a la transformación de las principales compañías aseguradoras del mercado? Buscamos un/a Client Partner Senior - Sector Asegurador con una sólida trayectoria en el sector, amplia experiencia en gestión de grandes cuentas y una fuerte capacidad para desarrollar relaciones estratégicas con ejecutivos de primer nivel. Tendrás un papel clave en el crecimiento del negocio, el posicionamiento de Capgemini como socio de referencia y el liderazgo de iniciativas de transformación dentro de la industria aseguradora. ¿Qué harás en el proyecto? Desarrollo de Negocio y Gestión Estratégica • Liderar el crecimiento del negocio de Capgemini en el sector asegurador., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en clientes estratégicos., • Definir e implementar planes de crecimiento para cuentas clave., • Impulsar iniciativas de venta consultiva asociadas a servicios de transformación, tecnología y operaciones., • Contribuir al posicionamiento de Capgemini como partner estratégico de referencia dentro del mercado asegurador español. Gestión de Clientes Estratégicos • Construir y fortalecer relaciones de confianza con CEOs, CIOs, COOs y otros miembros de Comités de Dirección., • Gestionar y desarrollar cuentas estratégicas de gran relevancia para la organización., • Comprender las prioridades de negocio de nuestros clientes para identificar nuevas oportunidades de colaboración., • Actuar como principal interlocutor ejecutivo, garantizando una experiencia diferencial y una relación a largo plazo. Liderazgo y Transformación • Liderar iniciativas complejas de transformación de negocio y tecnología dentro del sector asegurador., • Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas comerciales y estratégicas., • Colaborar con las distintas unidades de negocio para diseñar propuestas de alto valor añadido., • Aportar visión de mercado y conocimiento sectorial para impulsar el crecimiento sostenible de la práctica., • Contribuir al desarrollo de talento y a la consolidación de las capacidades de Capgemini en el ámbito asegurador. Tu perfil Para sentirte cómodo/a en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: • Más de 15 años de experiencia en el sector asegurador, consultoría o servicios tecnológicos., • Amplio conocimiento del mercado asegurador español y del ecosistema de compañías líderes del sector., • Experiencia demostrada en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio de alto impacto., • Capacidad para generar relaciones sólidas con ejecutivos de primer nivel y liderar conversaciones estratégicas., • Experiencia en programas de transformación de negocio y tecnología dentro del sector asegurador., • Capacidad para liderar organizaciones complejas y coordinar equipos multidisciplinares., • Trayectoria consolidada en entornos de consultoría, transformación o servicios tecnológicos., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Valoramos todas las candidaturas. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, nos encantará conocerte.. Se valorará especialmente • Experiencia previa en compañías lider u otras aseguradoras de referencia., • Red consolidada de contactos dentro del sector asegurador español., • Participación en programas de transformación estratégica, tecnológica o de operaciones de gran escala., • Experiencia liderando iniciativas de crecimiento y expansión dentro de organizaciones complejas. ¿Qué buscamos? • Elevada credibilidad ejecutiva y capacidad de influencia., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Visión estratégica y orientación al crecimiento del negocio., • Capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo., • Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar equipos., • Orientación a resultados y al cliente., • Perfil autónomo, dinámico y con mentalidad de crecimiento., • Potencial para asumir progresivamente responsabilidades de liderazgo de primer nivel dentro de la práctica de Seguros. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo!

Desde Adsearch buscamos un/a Managing Director - CEO para una compañía tecnológica enfocada al sector público en España. El Managing Director será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: • Gestión de Relaciones con Clientes:, • Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos., • Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública., • Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes., • Construcción y Supervisión de la Función Comercial, • Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes., • Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial., • Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo., • Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior., • Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad., • Liderazgo Estratégico y Operativo, • Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo., • Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio., • Desarrollo de Producto y Servicios, • Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público., • Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado., • Gobierno Corporativo y Cumplimiento, • Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR). • Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente., • Mínimo de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L., • Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno., • Creación de la función comercial en una empresa española de software de tamaño pequeño o mediano desde cero., • Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial., • La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. BS: 100.000 B/A + % + Equity

En Piedrafita Systems, empresa de ingeniería con más de 30 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para vehículos militares y sistemas complejos en entornos exigentes, buscamos incorporar un/a Business Unit Director para liderar la unidad de negocio DefPower, especializada en soluciones de energía embarcada para sistemas críticos y con alto potencial de crecimiento internacional. DefPower desarrolla sistemas de gestión y distribución de energía basados en electrónica de potencia para aplicaciones críticas. La posición asumirá la responsabilidad integral sobre la cuenta de resultados (P&L) de la unidad. Se trata de una posición estratégica, con foco en el desarrollo y escalado del negocio, la expansión internacional, la evolución del porfolio y el liderazgo de equipos técnicos y comerciales. Responsabilidades • Liderar la unidad de negocio DefPower con responsabilidad integral sobre su cuenta de resultados y su evolución estratégica, • Definir y ejecutar el plan de crecimiento y escalado del negocio a nivel nacional e internacional, • Impulsar el desarrollo de negocio en mercados estratégicos, construyendo relaciones de largo plazo con clientes clave, • Representar la unidad ante clientes, socios tecnológicos y stakeholders del sector, • Dirigir la evolución del porfolio de soluciones, asegurando su alineación con las necesidades del mercado y la propuesta de valor, • Asegurar la conexión entre la estrategia de negocio y el desarrollo tecnológico de la unidad, • Traducir capacidades técnicas complejas en propuestas comerciales de alto valor añadido, • Supervisar el desempeño económico de la unidad, garantizando crecimiento sostenible y rentabilidad, • Evolucionar la organización hacia un modelo más escalable, orientado a negocio y resultados, • Liderar equipos técnicos y comerciales en un entorno de alta exigencia y especialización Requisitos del perfil • Titulación en Ingeniería (Electrónica, Eléctrica, Industrial, Mecánica o similar). Se valorará formación complementaria en gestión o MBA y/o certificacion PM., • Experiencia en posiciones de dirección de negocio, unidad de negocio o roles ejecutivos en entornos industriales o tecnológicos, • Trayectoria contrastada en desarrollo de negocio B2B en sectores tecnológicos o de ingeniería, • Experiencia en entornos de alta complejidad técnica (electrónica de potencia, sistemas eléctricos, power distribution o similares), • Experiencia en gestión de P&L (Cuenta de resultados - ingresos, costes y beneficio) con foco en crecimiento, rentabilidad y escalado de negocio, • Capacidad para liderar área en transición de entornos altamente técnicos hacia modelos más estructurados y orientados a negocio, • Experiencia internacional y en gestión de clientes industriales globales en representación comercial e institucional en entornos internacionales, • Nivel de inglés profesional imprescindible C1-C2 valorable otros idiomas., • Perfil híbrido: base técnica sólida con clara orientación ejecutiva, estratégica y comercial Competencias clave • Orientación a negocio y crecimiento, • Capacidad para convertir tecnología en valor comercial, • Liderazgo y toma de decisiones, • Visión estratégica de mercado, • Capacidad analítica (costes, márgenes, rentabilidad), • Comunicación y representación de alto nivel, • Autonomía y mentalidad “build & scale” Qué se ofrece • Co-Dirección de una unidad de negocio con alto potencial de crecimiento, • Rol clave dentro del Grupo Piedrafita, • Alto nivel de autonomía y responsabilidad, • Entorno tecnológico especializado en power solutions, • Condiciones económicas competitivas según experiencia, • Ubicación en Madrid con proyección internacional Compromiso con la igualdad y la inclusión En Piedrafita Systems apostamos por un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, el respeto y la diversidad. Valoramos el talento y la experiencia de cada persona y promovemos procesos de selección basados en criterios objetivos, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal. Buscamos incorporar profesionales con diferentes perspectivas y experiencias que contribuyan a seguir haciendo crecer nuestra compañía y nuestros proyectos tecnológicos.

En Lognext llevamos más de 20 años acompañando a empresas y equipos en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas que les permitan avanzar, optimizar sus procesos y afrontar nuevos retos. Actualmente buscamos incorporar un/a Project Manager de Transformación Hospitalaria para liderar un programa estratégico de transformación integral dentro del sector salud. Buscamos una persona con experiencia gestionando programas complejos y multidisciplinares, capaz de coordinar áreas de negocio, operaciones y tecnología, impulsar la gestión del cambio y asegurar la ejecución efectiva de las iniciativas. 🔍 ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o gestión de programas complejos y multidisciplinares., • Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará MBA o formación especializada en gestión de proyectos., • Experiencia liderando iniciativas de transformación, coordinando múltiples áreas, equipos y stakeholders senior sin dependencia jerárquica directa., • Experiencia en la implantación de herramientas tecnológicas, nuevos procesos y modelos operativos, asegurando su adopción por parte de los equipos., • Muy valorable experiencia en el sector salud, hospitales, aseguradoras o grandes organizaciones de servicios., • Capacidad para definir prioridades, gestionar presupuestos, hitos, riesgos, dependencias y planes de acción en entornos complejos o ambiguos., • Perfil con liderazgo transversal, orientación a la ejecución y resultados, pensamiento estratégico, capacidad de influencia, resolución de problemas y excelente comunicación ejecutiva. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Definir, planificar y liderar el programa integral de transformación del hospital y centro médico, coordinando todas las iniciativas bajo una hoja de ruta común., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos, hitos, plazos y presupuesto, gestionando riesgos, dependencias, bloqueos y procesos de toma de decisiones., • Liderar el rediseño y optimización de los procesos asistenciales para mejorar la calidad, la eficiencia operativa y la experiencia del paciente., • Impulsar la transformación de los procesos administrativos y de back office, incluyendo admisión, citación, autorizaciones, facturación y cobros, identificando oportunidades de automatización y simplificación., • Coordinar la implantación de soluciones tecnológicas y organizativas, como sistemas clínicos, CRM y servicios médicos digitales, asegurando la alineación entre negocio, procesos y tecnología., • Diseñar y ejecutar el plan de gestión del cambio, coordinando la comunicación, formación y acompañamiento necesarios para garantizar la adopción de las nuevas herramientas y formas de trabajo., • Actuar como nexo entre Operaciones, Tecnología, Finanzas, Compras, Dirección Médica, Experiencia de Cliente y el resto de las áreas involucradas., • Gestionar los órganos de gobierno del programa, elaborar reporting ejecutivo, realizar el seguimiento de KPIs y documentar metodologías y buenas prácticas que puedan replicarse en futuros proyectos de transformación. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • 📍 Ubicación en Madrid., • 🏠 Modalidad de trabajo híbrida., • 💰 Retribución flexible, • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional, • ⏰ Flexibilidad horaria, • 🏆 Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #ProjectManager #JefeDeProyecto #Transformación #TransformaciónDigital #SectorSalud #Hospitales #Healthcare #GestiónDeProyectos #GestiónDelCambio #Procesos #Operaciones #Tecnología #Madrid #Liderazgo #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

¿Buscas un proyecto sólido y especializado en el sector de la construcción donde asumir el liderazgo técnico y la gestión ejecutiva de proyectos de demolición técnica y preparación de terrenos? Desde Paul Marlex, buscamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una compañía referente en su sector. La posición se centrará en la gestión integral de obras de demolición y adecuación técnica, liderando la ejecución a pie de obra con máxima solvencia y autonomía. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Gestión integral de la obra: Guiar, supervisar y controlar la ejecución de las obras de demolición en todas sus fases, asegurando el cumplimiento estricto de la planificación temporal, los procedimientos técnicos y los estándares de calidad establecidos., • Control económico y financiero: Responsabilizarse del presupuesto analítico de la obra, realizar la contabilidad específica del proyecto, controlar las desviaciones y liderar los cierres económicos periódicos con rigor., • Orientación técnica y resolución operativa: Aportar soluciones técnicas ante las incidencias complejas inherentes a los procesos de demolición, garantizando la viabilidad estructural, la correcta gestión de residuos de construcción y la seguridad operativa., • Coordinación, seguridad y liderazgo: Dirigir el avance de los trabajos a pie de obra, coordinando subcontratas, maquinaria especializada y personal propio, diferenciando claramente las funciones de gestión, control y dirección respecto a las tareas operativas de un encargado tradicional. ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable y de futuro: Incorporación inmediata a una empresa consolidada y referente en el sector de la demolición técnica, con una sólida cartera de proyectos en desarrollo., • Atractivo paquete retributivo: Rango salarial competitivo en función de la aportación de valor y experiencia demostrada., • Desarrollo y autonomía profesional: Entorno de trabajo dinámico que favorece la toma de decisiones, la asunción de responsabilidades técnicas y el crecimiento dentro de la estructura directiva de obra., • Cultura empresarial: Entorno profesional, riguroso y colaborativo, orientado al trabajo bien hecho y a la excelencia operativa. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación: Titulación técnica superior o media en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Aparejador/a o Ingeniería de Grado equivalente., • Experiencia: Alrededor de 3 años de experiencia acumulada como Jefe/a de Obra o posición técnica similar, aportando de forma imprescindible al menos 2 años de experiencia específica en proyectos del sector de la demolición., • Conocimientos clave: Sólida capacidad de control de costes, contabilidad analítica de obra, planificación temporal de proyectos constructivos, normativa de gestión de residuos y protocolos de seguridad en demoliciones., • Competencias clave: Capacidad de liderazgo técnico, alta autonomía a pie de obra, orientación a resultados y cierres financieros, rigor en la prevención de riesgos y seguridad laboral, resolución analítica de problemas y excelentes habilidades interpersonales

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2000 profesionales por todo el mundo En plena fase de expansión, buscamos incorporar un/a Director/a de Proyecto en Palma de Mallorca o Madrid. ¿Cuál será tu misión? Liderarás la gestión integral, contractual y operativa de un proyecto industrial internacional, en su doble vertiente Onshore/Offshore, garantizando el cumplimiento del presupuesto, los plazos y los estándares de calidad de la compañía. Serás el principal representante ante cliente, autoridades y stakeholders, coordinando equipos desplazados y departamentos centrales para asegurar la viabilidad económica, técnica y legal de la operación. • Dimensionar y optimizar el organigrama del proyecto y las competencias Onshore/Offshore., • Liderar y coordinar al equipo de proyecto e integrar a los departamentos implicados., • Controlar el presupuesto, cronograma, costes, producción, certificación y facturación., • Coordinar proveedores, subcontratas, renting de vehículos, maquinaria, herramientas y andamios., • Asegurar el cumplimiento fiscal, laboral, legal y de las políticas corporativas locales., • Actuar como interlocutor principal frente a cliente, autoridades y otros stakeholders., • Velar por la correcta ejecución del proyecto, cumpliendo plazos, presupuesto, seguridad, salud y calidad., • Gestionar contractualmente el proyecto con apoyo del Contract Manager., • Defender especificaciones técnicas y marcas con apoyo del Director Técnico., • Coordinarse con Dirección de Operaciones Caribe, Dirección de Proyectos y departamentos centrales., • Revisar mensualmente los resultados económicos y operativos del proyecto. ¿ Qué esperamos de ti? • Ingeniería Industrial Superior o Técnica con especialidad Mecánica o Eléctrica (o afín)., • Experiencia mínima de 10 años de Director de Proyecto en proyectos de construcción, infraestructura o instalaciones industriales, preferentemente en sectores hoteleros, hospitalarios, o edificación. Con responsabilidad directa sobre la coordinación integral de todas las disciplinas., • El candidato deberá haber desarrollado funciones de DP en al menos un proyecto con gran envergadura., • Gestión económica: costes, presupuestos, compras/almacén, facturación y cobros., • Herramientas: MS Project (o similar), Excel avanzado, SAP Concrete., • Competencias: liderazgo, planificación, negociación, comunicación ejecutiva, orientación a resultados, cultura de seguridad y calidad., • Ubicación: Palma de Mallorca/Madrid (desplazamientos puntuales área Caribe), • Idiomas: español; inglés (B2-C1 en adelante) Valorable: • BIM/coord. MEP, Lean Construction, value engineering., • Experiencia en AIA (American Institute of Architects) ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Buscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de: • Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización., • Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector., • Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo., • Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados., • Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas., • Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción., • Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos., • Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales., • Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio., • Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos., • Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización. Requisitos: Experiencia • Mínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos., • Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente., • Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil)., • Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel., • Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio., • Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos., • Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente. Formación: • Titulación universitaria superior., • Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos. Idiomas: • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional alto (mínimo C1). Competencias: • Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva., • Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado., • Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja., • Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado., • Experiencia en entornos de transformación y crecimiento.

En Opticalia somos una de las principales compañías del sector óptico, con más de 400 puntos de venta y un ambicioso proyecto de crecimiento y transformación. Buscamos incorporar un/a Asistente/a Ejecutivo/a que brinde soporte a la parte de nuestro equipo directivo, facilitando la organización y coordinación de su actividad diaria, preparando documentación ejecutiva y colaborando con distintas áreas para garantizar que los proyectos y procesos se desarrollen de forma ágil y eficiente. ¿Cuáles serán tus funciones? Soporte ejecutivo a Dirección • Gestionar y coordinar las agendas de Dirección General y Subdirección General., • Organizar reuniones, asegurando la correcta preparación de la documentación y el seguimiento de los acuerdos alcanzados., • Recopilar, estructurar y sintetizar información procedente de diferentes departamentos para facilitar la toma de decisiones., • Elaborar presentaciones, informes ejecutivos y documentación para el Consejo de Administración y otras reuniones de dirección., • Organizar y coordinar viajes nacionales e internacionales, incluyendo desplazamientos, alojamientos e itinerarios., • Organizar y coordinar eventos y acciones corporativas., • Anticiparse a las necesidades de Dirección, facilitando el desarrollo de su actividad diaria. Soporte al área de Fidelización • Coordinación y seguimiento de acuerdos de colaboración entre ópticas asociadas y empresas., • Atender consultas administrativas de asociados y canalizarlas hacia los departamentos correspondientes cuando sea necesario., • Colaborar en la preparación de informes y documentación del departamento. ¿Qué perfil buscamos? • Formación Profesional de Grado Superior en Asistencia a la Dirección, Administración y Finanzas o afines al puesto de trabajo., • Experiencia mínima de 3 años en puestos de secretariado o asistencia ejecutiva trabajando con perfiles directivos., • Valorable experiencia y conocimiento del sector óptico., • Dominio avanzado de Microsoft 365, especialmente PowerPoint y Excel. Se valorará conocimiento en herramientas de Power BI y CRM., • Confidencialidad y discreción., • Organización y gestión de prioridades., • Excelente comunicación oral y escrita., • Capacidad analítica y de síntesis de gran volumen de información., • Proactividad y capacidad de anticipación. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa en horario de:, • Lunes a jueves de 8:00 a 13:45 y de 14:30 a 17:15 horas, • Viernes de 8:00 a 14:30 horas., • Jornada intensiva desde la última semana de junio hasta la primera semana de septiembre y dos semanas en Navidad., • Beneficios: seguro médico y dental gratuito, paquete de retribución flexible, clases de idiomas y plaza de aparcamiento., • Modalidad de trabajo presencial, nuestras oficinas están ubicadas en Tres Cantos. Si buscas formar parte de un equipo cercano donde tu trabajo tiene un impacto real, nos encantará conocerte. ¡Te esperamos!

Nuestro cliente es... Una compañía tecnológica independiente, especializada en soluciones para ayudar a grandes organizaciones a afrontar retos complejos de sostenibilidad, reporting y gestión ESG. En plena etapa de crecimiento y expansión internacional, busca reforzar su equipo comercial con un perfil senior capaz de abrir grandes cuentas, construir relaciones de alto nivel y liderar procesos de venta consultiva de principio a fin. Misión Liderar la apertura y el desarrollo de grandes cuentas en España y Latinoamérica, con especial foco en México, transformando retos de negocio complejos en oportunidades comerciales de alto impacto. La misión de la posición será entender profundamente el contexto y las necesidades del cliente, identificar dónde existe una oportunidad real de generar valor y construir, junto con los equipos internos, una propuesta sólida y viable que acompañe al cliente desde el diagnóstico inicial hasta la firma del contrato. No buscamos a alguien que venda únicamente una licencia o un producto. Buscamos a un/a Key Account Manager capaz de construir proyectos, generar confianza con interlocutores senior y liderar procesos comerciales complejos con múltiples decisores. El reto La compañía quiere recuperar y reforzar la esencia de la venta consultiva: entender de verdad qué le duele al cliente, qué es prioritario, qué puede ejecutar, quién toma las decisiones y qué ocurre si no actúa. KAM será responsable de convertir ese conocimiento en una estrategia comercial clara, movilizando a preventa y expertos internos para desarrollar soluciones que respondan al problema real del cliente y asegurando la coherencia entre lo que se promete y lo que finalmente puede entregarse. Responsabilidades • Desarrollar nuevos logos y generar oportunidades comerciales de forma directa, complementando los leads proporcionados por el equipo SDR., • Investigar en profundidad cada cuenta, su contexto de negocio y sus principales interlocutores antes de cada aproximación., • Liderar conversaciones de discovery y diagnóstico para comprender necesidades, prioridades, presupuesto, proceso de decisión, riesgos y consecuencias de no actuar., • Cualificar oportunidades con rigor y asegurar que cumplen los criterios necesarios para avanzar., • Diseñar y ejecutar la estrategia de cuenta y oportunidad, manteniendo una trazabilidad clara de la información relevante., • Movilizar equipos de preventa y expertos internos mediante peticiones estructuradas y bien contextualizadas., • Construir conjuntamente una propuesta de valor y una oferta alineadas con las necesidades reales del cliente., • Liderar la relación comercial, la negociación y el proceso de cierre hasta la firma del contrato. Qué buscamos • 10+ años de experiencia comercial B2B, idealmente en SaaS, tecnología, consultoría, servicios profesionales o soluciones complejas., • Experiencia demostrable en venta consultiva a grandes cuentas y relación con interlocutores senior., • Experiencia gestionando ciclos de venta largos, múltiples stakeholders y equipos internos multidisciplinares., • Sólida experiencia en hunting y generación propia de oportunidades; no buscamos un perfil exclusivamente farmer., • Capacidad para vender proyectos y soluciones, no únicamente productos o licencias., • Experiencia comercial en España y/o Latinoamérica. Se valorará especialmente conocimiento y red de contactos en México., • Experiencia previa en sostenibilidad o ESG será valorable, aunque no imprescindible., • Inglés alto y experiencia trabajando en contextos comerciales internacionales. Competencias clave • Escucha activa y capacidad de diagnóstico de negocio., • Pensamiento estratégico y visión de cuenta., • Comunicación ejecutiva y capacidad para generar credibilidad con interlocutores senior., • Disciplina comercial, organización y seguimiento., • Capacidad de influencia sin autoridad formal., • Habilidad para coordinar perfiles técnicos, expertos y equipos de delivery. Encaje cultural • Corresponsabilidad y orientación a resolver., • Proactividad y capacidad para convertir ideas en propuestas concretas y ejecutables., • Humildad para escuchar, aprender y pedir ayuda cuando sea necesario., • Ambición, energía y comodidad trabajando en un entorno exigente., • Mentalidad emprendedora y tolerancia al aprendizaje derivado del error. Qué ofrece el proyecto • Proyecto con propósito y exposición directa a grandes organizaciones y departamentos de sostenibilidad., • Posibilidad de tener un impacto directo en la estrategia comercial y el crecimiento internacional de la compañía., • Autonomía real para desarrollar mercado en una compañía independiente., • Un entorno donde la experiencia, iniciativa y capacidad de construir tendrán un impacto visible.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎 ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona de prácticas para formar parte del equipo de Offering en la elaboración de propuestas para grandes clientes públicos y privados. Buscamos una persona organizada, responsable y resolutiva, que colabore con expertos técnicos, áreas de negocio y equipos de mercado. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero, sobre todo,... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻💪🏻Funciones • Analizar pliegos y documentación de clientes para identificar requisitos y oportunidades., • Coordinar la participación de diferentes áreas técnicas y de negocio implicadas en cada propuesta., • Estructurar, sintetizar y redactar documentación técnica y ejecutiva., • Participar en revisiones de calidad y auditorías internas de las ofertas., • Preparar presentaciones y materiales para defensas comerciales., • Utilizar herramientas de IA generativa para acelerar la elaboración, revisión y mejora de propuestas., • Colaborar en la mejora continua de procesos, metodologías y activos de conocimiento., • Realizar seguimiento de hitos, entregables y plazos de las ofertas en coordinación con los diferentes equipos. 💻 Requisitos • Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios como ADE, Ingeniería..., • Posibilidad de realizar prácticas/beca con la empresa., • Capacidad de comunicación escrita: redactar, sintetizar, estructurar información..., • Interés por la tecnología., • Conocimientos avanzados de Microsoft Office (especialmente PowerPoint, Excel y Word)., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Persona proactiva, responsable y con ganas de aprender., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Prácticas remuneradas 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? _ #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Título del puesto: Asesor/a de Programas de Educación Ejecutiva (Program Advisor) Ubicación: Madrid (remoto) ACERCA DE Emeritus Emeritus está comprometida con la enseñanza de las habilidades del futuro, haciendo que la educación de alta calidad sea accesible y asequible para personas, empresas y gobiernos de todo el mundo. Para ello, colabora con más de 50 universidades de primer nivel en Estados Unidos, Europa, América Latina, Sudeste Asiático, India y China. Los cursos cortos, programas de grado, certificados profesionales y programas para ejecutivos senior de Emeritus ayudan a las personas a adquirir nuevas habilidades y transformar sus vidas, así como las de sus empresas y organizaciones. Su modelo único, que combina tecnología de vanguardia, innovación curricular y enseñanza práctica por parte de profesores senior, mentores y coaches, ha formado a más de 250.000 personas en más de 80 países. Fundada en 2015, Emeritus, parte de Eruditus Group, cuenta con más de 2.000 empleados en todo el mundo y oficinas en Mumbai, Nueva Delhi, Shanghái, Singapur, Palo Alto, Ciudad de México, Nueva York, Boston, Londres y Dubái. Tras su ronda de financiación Serie E de 650 millones de dólares en agosto de 2021, la compañía está valorada en 3.200 millones de dólares y cuenta con el respaldo de Accel, SoftBank Vision Fund 2, la Chan Zuckerberg Initiative, Leeds Illuminate, Prosus Ventures, Sequoia Capital India y Bertelsmann. Responsabilidades principales: • Gestionar y mantener una cartera de leads de programas educativos multidisciplinares de universidades globales como MIT Professional Education, University of Michigan, University of Chicago, Stanford, dirigidos a ejecutivos senior., • Brindar información detallada y personalizada a los ejecutivos interesados en programas de desarrollo de liderazgo a través de teléfono y correo electrónico., • Asegurar que los detalles de las interacciones con los leads se actualicen en tiempo real en el CRM (Customer Relationship Management)., • Guiar y hacer seguimiento de hitos, documentación, plazos y pagos de los programas con los clientes., • Desarrollar buenas prácticas de interacción con clientes, incluyendo FAQs estándar, para garantizar recomendaciones de programas apropiadas y captura de valor., • Cumplir con el proceso de ventas interno, herramientas y gestión de datos., • Rol de contribución individual, con posibilidad de mentorizar y motivar a un equipo de ventas internas para lograr altas tasas de inscripción en todos los programas., • Aprovechar relaciones internas con otros departamentos para avanzar leads a través del pipeline., • Participar en reuniones internas de feedback de marketing según corresponda., • Mantener una actitud positiva y motivadora hacia el trabajo, el equipo y la organización., • Capacidad de gestionar múltiples tareas: desde ventas consultivas hasta pago puntual e inscripción/admisión. Requisitos y habilidades: • Experiencia comprobable en ventas internas/consultivas en EdTech con historial consistente de superación de objetivos de adquisición/ventas., • Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita, escucha y análisis de datos., • Dominio avanzado de Microsoft Excel y Salesforce.com., • Capacidad para prosperar en un entorno orientado a ingresos y ventas., • Excelente presencia en llamadas telefónicas y videollamadas., • Disponibilidad para trabajar en turnos tardíos según husos horarios internacionales., • Capacidad para gestionar y priorizar múltiples programas con seguimiento impecable., • Persistencia amable con los clientes, actitud positiva y trato cordial por teléfono., • Capacidad de trabajar con supervisión limitada., • Espíritu emprendedor y disposición para trabajar en un entorno de start-up global y diverso.

Puesto: Ejecutivo de ventas y desarrollo de negocio Sobre Nagami Design Nagami es una firma de diseño pionera en fabricación avanzada e impresión 3D de gran formato, especializada en piezas únicas para arquitectos e interioristas. Desarrollamos piezas de mobiliario y proyectos arquitectónicos de alto nivel colaborando con diseñadores y marcas internacionales de referencia. Nuestro showroom en Madrid es un espacio clave para presentar nuestras colecciones y generar relaciones estratégicas con arquitectos, interioristas, coleccionistas y marcas de lujo. Descripción del Puesto Nagami busca incorporar un Ejecutivo de Ventas y Desarrollo de Negocio con una sólida trayectoria profesional para contribuir a la expansión comercial de la compañía y acelerar su crecimiento en mercados internacionales estratégicos. El candidato ideal será un/a profesional con una combinación excepcional de experiencia en ventas consultivas, desarrollo de negocio, arquitectura, diseño, galerías de diseño, mobiliario de alta gama y proyectos de especificación arquitectónica. Esta posición tendrá la responsabilidad de crear nuevas oportunidades comerciales, abrir mercados, desarrollar alianzas estratégicas y consolidar relaciones de largo plazo con arquitectos, diseñadores de interiores, paisajistas, promotores inmobiliarios, hoteles, marcas de lujo, galerías y clientes institucionales. Será una figura clave para posicionar a Nagami como una marca global de referencia en diseño innovador, fabricación digital avanzada y soluciones arquitectónicas únicas. Responsabilidades Principales Actividad Comercial y Desarrollo de Negocio y Relaciones Estratégicas • Contribuir a la estrategia global de ventas y desarrollo de negocio alineada con la visión y objetivos de crecimiento de Nagami., • Detectar nuevas oportunidades dentro de los sectores de arquitectura, diseño, hospitality, real estate, lujo y cultura., • Construir y consolidar relaciones comerciales con actores clave del ecosistema del diseño y la arquitectura:, • Estudios internacionales de arquitectura., • Diseñadores de interiores., • Arquitectos paisajistas., • Promotores y desarrolladores inmobiliarios., • Hoteles y grupos de hospitality de lujo., • Galerías de diseño contemporáneo., • Marcas internacionales de lujo., • Museos, instituciones culturales y proyectos especiales., • Desarrollar alianzas estratégicas que incrementen la presencia y reconocimiento de Nagami en el mercado global., • Crear oportunidades de negocio mediante la incorporación de los productos Nagami en proyectos arquitectónicos y de interiorismo de alto nivel., • Gestionar relaciones con clientes estratégicos y cuentas clave internacionales. Gestión Comercial y Ventas • Liderar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta la negociación y cierre de contratos., • Crear y gestionar un pipeline comercial internacional con objetivos medibles., • Desarrollar estrategias de venta consultiva orientadas a proyectos de alto valor., • Negociar acuerdos comerciales con clientes., • Generar crecimiento mediante nuevas cuentas., • Elaborar previsiones de ventas, análisis de mercado y reportes ejecutivos. Experiencia Profesional Requerida • Mínimo 5 años de experiencia comprobada en posiciones senior de ventas, desarrollo de negocio o dirección comercial., • Experiencia trabajando con sectores relacionados con:, • Arquitectura., • Diseño de interiores., • Mobiliario de alta gama., • Diseño contemporáneo., • Galerías de arte y diseño., • Productos premium o de lujo., • Materiales arquitectónicos., • Proyectos hoteleros, • Experiencia vendiendo soluciones personalizadas y proyectos de alto valor económico., • Capacidad demostrada para desarrollar relaciones con arquitectos, diseñadores y promotores inmobiliarios. Formación Académica Se requiere formación universitaria en áreas como: • Administración y Dirección de Empresas., • Marketing., • Comercio Internacional., • Arquitectura., • Diseño Industrial., • Diseño de Interiores. Se valorará especialmente: • MBA o formación ejecutiva equivalente., • Estudios complementarios en:, • Gestión de marcas de lujo., • Dirección comercial internacional., • Arquitectura y diseño., • Innovación y nuevas tecnologías aplicadas al diseño. Conocimientos y Competencias Profesionales Conocimientos Comerciales • Desarrollo de estrategias internacionales de ventas., • Gestión de clientes estratégicos., • Negociación de contratos complejos., • Desarrollo de canales comerciales., • Creación de partnerships estratégicos., • Análisis de mercado y tendencias. Conocimiento del Sector Diseño y Arquitectura El candidato deberá comprender profundamente: • El proceso de especificación arquitectónica., • El funcionamiento de estudios de arquitectura e interiorismo., • Los procesos de selección de materiales y piezas de diseño para proyectos., • El mercado internacional de diseño contemporáneo., • El segmento de lujo y proyectos exclusivos., • La relación entre creatividad, innovación y negocio., • Nuevas tecnologías aplicadas al diseño y fabricación digital. Red Profesional Requerida Se valorará altamente una red consolidada de contactos profesionales con: • Arquitectos internacionales., • Estudios de arquitectura reconocidos., • Diseñadores de interiores., • Desarrolladores inmobiliarios., • Empresas hoteleras de lujo., • Galerías de diseño., • Distribuidores especializados., • Consultores de especificación., • Empresas de construcción y desarrollo premium. La capacidad de abrir puertas y generar relaciones comerciales estratégicas será un factor determinante para el éxito de esta posición. Competencias Personales El candidato ideal deberá ser: • Visionario y orientado al crecimiento., • Capaz de transformar oportunidades creativas en resultados comerciales., • Excelente comunicador y negociador., • Capaz de relacionarse con perfiles ejecutivos y creativos de alto nivel., • Autónomo, estratégico y orientado a resultados., • Con fuerte sensibilidad por el diseño, la arquitectura y la innovación. Indicadores de Éxito (KPIs) El desempeño será evaluado mediante: • Crecimiento anual de ventas., • Nuevas cuentas estratégicas adquiridas., • Valor económico del pipeline comercial., • Incremento de proyectos especificados con arquitectos y diseñadores., • Desarrollo de alianzas estratégicas., • Crecimiento internacional de la marca., • Fidelización y expansión de clientes existentes. Idiomas • Español, • Inglés fluido imprescindible., • Otros idiomas serán considerados una ventaja. Perfil Ideal El candidato seleccionado será un líder comercial con una combinación única de visión estratégica, conocimiento del mundo del diseño y capacidad demostrada para generar negocio. Debe entender que Nagami no vende únicamente productos, sino soluciones de diseño, innovación y tecnología capaces de formar parte de proyectos arquitectónicos emblemáticos a nivel mundial. Será una persona capaz de conectar la creatividad con la estrategia comercial, construir relaciones de alto nivel y liderar la expansión internacional de Nagami dentro del mercado global del diseño y la arquitectura. ¿ERES TÚ? Únete a uno de los proyectos que está redefiniendo los límites del diseño contemporáneo. Trabaja rodeado de piezas únicas, conecta con los mejores arquitectos, diseñadores e interioristas de España y contribuye a posicionar nuestro showroom como referente del diseño avanzado y la impresión 3D de vanguardia. Envía CV + portfolio/links proyectos a info@nagami.design Asunto: “Ejecutivo de ventas y desarrollo de negocio” Mención especial: Si tienes red de contactos en estudios arquitectura/interiorismo Madrid, indícalo en tu candidatura.

En Sabadell Consumer Finance trabajamos para hacer crecer el negocio de nuestros comercios colaboradores a la vez que ayudamos a hacer realidad los proyectos de las personas con soluciones de financiación flexibles e innovadoras Nuestro ADN es 100% Banco Sabadell y estos, los valores que nos distinguen como equipo: • Compromiso, • No conformismo, • Profesionalidad, • Eficacia, • Empatía ¿Qué estamos buscando? Actualmente en Sabadell Consumer Finance estamos buscando perfil para el área de Auto con fuerte orientación comercial y enfoque consultivo, capaz de identificar oportunidades, generar impacto en negocio y gestionar relaciones de largo recorrido con clientes Concesionarios y prescriptores en la Zona Centro. La posición combina captación, desarrollo de negocio y gestión de cuentas clave, dentro de un entorno dinámico y altamente orientado a resultados. Tu misión consistirá en desarrollar y potenciar la cartera de clientes dentro de su ámbito de influencia, siguiendo las políticas comerciales de Sabadell Consumer Finance y las directrices del Director de Negocio Auto, con un enfoque en la venta consultiva. El objetivo es captar nuevos clientes y maximizar las oportunidades de negocio, gestionando grandes grupos de concesionarios. Hablemos del proyecto... Tus responsabilidades serán las siguientes: • Planificarás y ejecutarás actividades comerciales con un enfoque consultivo para asegurar el cumplimiento de los objetivos y detectar nuevas oportunidades de negocio., • Captarás nuevos clientes y gestionar la relación con los prescriptores para fomentar la financiación en la compra de bienes y/o servicios relacionados., • Tendrás la responsabilidad de las cuentas de mayor impacto en negocio de tu zona., • Responderás a las necesidades de los prescriptores y gestionarás las operaciones generadas, resolviendo incidencias y asegurando la satisfacción del cliente., • Detectarás necesidades de formación en la red, proponiendo acciones formativas al Director/directora de Zona, participando en la impartición de cursos y asegurando su correcta asimilación., • Informarás a las diferentes Direcciones del ámbito sobre la evolución del negocio de Sabadell Consumer Finance, fomentando planes de acción que maximicen el impacto comercial., • Autorizarás operaciones de riesgos y sus condiciones, de acuerdo con la política establecida por Sabadell Consumer Finance, dentro de su nivel de autonomía., • Mantendrás la responsabilidad sobre las cuentas asignadas, incluyendo grandes cuentas regionales y gestores de cuentas más pequeñas, asegurando un servicio de calidad tanto presencial como en visitas. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Formación universitaria en área empresarial., • Conocimientos fiscales básicos. Productos de activo., • Buscamos una persona de negocio Auto con visión comercial, capacidad relacional y orientación a negocio, acostumbrada a trabajar con interlocutores clave y a gestionar cuentas de impacto., • Valoraremos especialmente:, • Experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial consultiva., • Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y partners., • Experiencia en gestión de cuentas estratégicas y negociación., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Capacidad de interlocución con diferentes áreas y niveles organizativos. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar de gestión comercial del producto en entidad financiera, dentro del sector Auto. ¿Te motiva el desarrollo de negocio, la gestión de grandes cuentas y la creación de relaciones estratégicas en entorno financiero? ¡Únete a nuestro equipo!

España | 100% Remoto ¿Te gustaría liderar iniciativas de transformación de alcance internacional que contribuyan a generar un impacto real en millones de personas? Buscamos un/a Program Lead para incorporarse a una reconocida organización internacional sin ánimo de lucro, referente en proyectos de desarrollo social y humanitario a nivel global. La persona seleccionada liderará un programa estratégico de transformación enfocado en una de las principales prioridades de la organización: la aplicación de Inteligencia Artificial para potenciar la entrega de programas y servicios, o la implantación de nuevas soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia y capacidad operativa global. Tu misión Serás responsable de liderar proyectos globales de transformación de principio a fin, desde la definición de la estrategia y el análisis de viabilidad hasta la implementación, adopción y consolidación del cambio dentro de la organización. Trabajarás con equipos internacionales y stakeholders de alto nivel, incluyendo dirección ejecutiva y órganos de gobierno, asegurando la entrega exitosa de iniciativas complejas con impacto real en la organización. ¿Qué harás? Liderazgo de Programas de Transformación Liderar proyectos globales de transformación organizativa y tecnológica. Gestionar el ciclo completo del proyecto, desde la definición hasta la implantación. Dirigir equipos multidisciplinares y coordinar recursos internos y externos. Garantizar la consecución de objetivos, plazos, presupuesto y beneficios esperados. Gobierno y Gestión de Stakeholders Diseñar e implementar estructuras de gobernanza para proyectos estratégicos. Facilitar la toma de decisiones con comités directivos y grupos de trabajo especializados. Gestionar la relación con líderes funcionales, equipos técnicos y patrocinadores ejecutivos. Presentar avances, riesgos y decisiones clave a nivel directivo y de consejo. Definición del Modelo Operativo Futuro Liderar el diseño del modelo operativo objetivo. Analizar impactos sobre personas, procesos, datos y tecnología. Definir planes de transformación organizativa y adopción del cambio. Garantizar que las soluciones tecnológicas o de IA sean escalables, sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio. Gestión Financiera y Control Gestionar presupuestos. Supervisar costes, riesgos y dependencias del programa. Garantizar el cumplimiento de procesos financieros y de reporting. Gestión de Riesgos y Resolución de Problemas Identificar riesgos e incidencias complejas. Liderar planes de mitigación y resolución. Coordinar dependencias con otras iniciativas estratégicas de la organización. Asegurar la adecuada escalación y seguimiento de los principales desafíos del proyecto. Desarrollo de Equipos Liderar, desarrollar y mentorizar equipos de proyecto. Impulsar capacidades de gestión del cambio y gestión de programas. Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Lo que buscamos Amplia experiencia liderando programas globales de transformación empresarial y tecnológica . Experiencia demostrable gestionando iniciativas complejas de cambio organizativo, sistemas, procesos y tecnología. Experiencia trabajando con stakeholders de nivel directivo y órganos de gobierno. Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos y cambio organizativo ( Agile, Waterfall o híbridas ). Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos matriciales internacionales. Capacidad para liderar programas con múltiples dependencias y alta complejidad organizativa. Experiencia en definición de modelos operativos y transformación de procesos. Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno completamente internacional. Será especialmente valorado Experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial , Data o transformación digital. Experiencia implantando plataformas tecnológicas globales. Certificaciones en gestión de proyectos o gestión del cambio (PMP, PRINCE2, MSP, Agile, Prosci o similares). Experiencia previa en organizaciones internacionales, ONG, organismos multilaterales o entidades con operación global. Capacidad para gestionar proveedores internacionales y partners tecnológicos. ¿Qué ofrece la compañía? Proyecto estratégico con visibilidad global e impacto real. Modelo de trabajo 100% remoto desde España . Entorno multicultural e internacional. Participación en iniciativas innovadoras relacionadas con IA y transformación digital. Oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional. Viajes internacionales ocasionales (hasta un 10%). Si te motiva liderar proyectos de transformación global con propósito y trabajar en iniciativas tecnológicas que generen impacto real, nos encantará conocerte.

En Lognext llevamos más de 20 años acompañando a empresas y equipos en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas que les permitan avanzar, optimizar sus procesos y afrontar nuevos retos. Actualmente buscamos incorporar un/a Project Manager de Transformación Hospitalaria para liderar un programa estratégico de transformación integral dentro del sector salud. Buscamos una persona con experiencia gestionando programas complejos y multidisciplinares, capaz de coordinar áreas de negocio, operaciones y tecnología, impulsar la gestión del cambio y asegurar la ejecución efectiva de las iniciativas. ¿Qué buscamos?Más de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o gestión de programas complejos y multidisciplinares.Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará MBA o formación especializada en gestión de proyectos.Experiencia liderando iniciativas de transformación, coordinando múltiples áreas, equipos y stakeholders senior sin dependencia jerárquica directa.Experiencia en la implantación de herramientas tecnológicas, nuevos procesos y modelos operativos, asegurando su adopción por parte de los equipos.Muy valorable experiencia en el sector salud, hospitales, aseguradoras o grandes organizaciones de servicios.Capacidad para definir prioridades, gestionar presupuestos, hitos, riesgos, dependencias y planes de acción en entornos complejos o ambiguos.Perfil con liderazgo transversal, orientación a la ejecución y resultados, pensamiento estratégico, capacidad de influencia, resolución de problemas y excelente comunicación ejecutiva. ¿Cuáles serán tus principales funciones?Definir, planificar y liderar el programa integral de transformación del hospital y centro médico, coordinando todas las iniciativas bajo una hoja de ruta común.Asegurar el cumplimiento de los objetivos, hitos, plazos y presupuesto, gestionando riesgos, dependencias, bloqueos y procesos de toma de decisiones.Liderar el rediseño y optimización de los procesos asistenciales para mejorar la calidad, la eficiencia operativa y la experiencia del paciente.Impulsar la transformación de los procesos administrativos y de back office, incluyendo admisión, citación, autorizaciones, facturación y cobros, identificando oportunidades de automatización y simplificación.Coordinar la implantación de soluciones tecnológicas y organizativas, como sistemas clínicos, CRM y servicios médicos digitales, asegurando la alineación entre negocio, procesos y tecnología.Diseñar y ejecutar el plan de gestión del cambio, coordinando la comunicación, formación y acompañamiento necesarios para garantizar la adopción de las nuevas herramientas y formas de trabajo.Actuar como nexo entre Operaciones, Tecnología, Finanzas, Compras, Dirección Médica, Experiencia de Cliente y el resto de las áreas involucradas.Gestionar los órganos de gobierno del programa, elaborar reporting ejecutivo, realizar el seguimiento de KPIs y documentar metodologías y buenas prácticas que puedan replicarse en futuros proyectos de transformación. ¿Qué ofrecemos?Ubicación en Madrid.Modalidad de trabajo híbrida.Retribución flexiblePrograma de formación técnica, certificaciones e idiomasPlan de Desarrollo ProfesionalFlexibilidad horariaReferral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #ProjectManager #JefeDeProyecto #Transformación #TransformaciónDigital #SectorSalud #Hospitales #Healthcare #GestiónDeProyectos #GestiónDelCambio #Procesos #Operaciones #Tecnología #Madrid #Liderazgo #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de las acciones de marketing y comunicación (LinkedIn, web, emailings, etc. Marketing, Comunicación, ADE, Comercio, Administración o similar. Experiencia en soporte comercial, marketing, Sales Operations o asistencia a dirección.

Nuestro cliente es... Una compañía tecnológica independiente, especializada en soluciones para ayudar a grandes organizaciones a afrontar retos complejos de sostenibilidad, reporting y gestión ESG. En plena etapa de crecimiento y expansión internacional, busca reforzar su equipo comercial con un perfil senior capaz de abrir grandes cuentas, construir relaciones de alto nivel y liderar procesos de venta consultiva de principio a fin. Misión Liderar la apertura y el desarrollo de grandes cuentas en España y Latinoamérica, con especial foco en México, transformando retos de negocio complejos en oportunidades comerciales de alto impacto. La misión de la posición será entender profundamente el contexto y las necesidades del cliente, identificar dónde existe una oportunidad real de generar valor y construir, junto con los equipos internos, una propuesta sólida y viable que acompañe al cliente desde el diagnóstico inicial hasta la firma del contrato. No buscamos a alguien que venda únicamente una licencia o un producto. Buscamos a un/a Key Account Manager capaz de construir proyectos, generar confianza con interlocutores senior y liderar procesos comerciales complejos con múltiples decisores. El reto La compañía quiere recuperar y reforzar la esencia de la venta consultiva: entender de verdad qué le duele al cliente, qué es prioritario, qué puede ejecutar, quién toma las decisiones y qué ocurre si no actúa. KAM será responsable de convertir ese conocimiento en una estrategia comercial clara, movilizando a preventa y expertos internos para desarrollar soluciones que respondan al problema real del cliente y asegurando la coherencia entre lo que se promete y lo que finalmente puede entregarse. Responsabilidades • Desarrollar nuevos logos y generar oportunidades comerciales de forma directa, complementando los leads proporcionados por el equipo SDR., • Investigar en profundidad cada cuenta, su contexto de negocio y sus principales interlocutores antes de cada aproximación., • Liderar conversaciones de discovery y diagnóstico para comprender necesidades, prioridades, presupuesto, proceso de decisión, riesgos y consecuencias de no actuar., • Cualificar oportunidades con rigor y asegurar que cumplen los criterios necesarios para avanzar., • Diseñar y ejecutar la estrategia de cuenta y oportunidad, manteniendo una trazabilidad clara de la información relevante., • Movilizar equipos de preventa y expertos internos mediante peticiones estructuradas y bien contextualizadas., • Construir conjuntamente una propuesta de valor y una oferta alineadas con las necesidades reales del cliente., • Liderar la relación comercial, la negociación y el proceso de cierre hasta la firma del contrato. Qué buscamos • 10+ años de experiencia comercial B2B, idealmente en SaaS, tecnología, consultoría, servicios profesionales o soluciones complejas., • Experiencia demostrable en venta consultiva a grandes cuentas y relación con interlocutores senior., • Experiencia gestionando ciclos de venta largos, múltiples stakeholders y equipos internos multidisciplinares., • Sólida experiencia en hunting y generación propia de oportunidades; no buscamos un perfil exclusivamente farmer., • Capacidad para vender proyectos y soluciones, no únicamente productos o licencias., • Experiencia comercial en España y/o Latinoamérica. Se valorará especialmente conocimiento y red de contactos en México., • Experiencia previa en sostenibilidad o ESG será valorable, aunque no imprescindible., • Inglés alto y experiencia trabajando en contextos comerciales internacionales. Competencias clave • Escucha activa y capacidad de diagnóstico de negocio., • Pensamiento estratégico y visión de cuenta., • Comunicación ejecutiva y capacidad para generar credibilidad con interlocutores senior., • Disciplina comercial, organización y seguimiento., • Capacidad de influencia sin autoridad formal., • Habilidad para coordinar perfiles técnicos, expertos y equipos de delivery. Encaje cultural • Corresponsabilidad y orientación a resolver., • Proactividad y capacidad para convertir ideas en propuestas concretas y ejecutables., • Humildad para escuchar, aprender y pedir ayuda cuando sea necesario., • Ambición, energía y comodidad trabajando en un entorno exigente., • Mentalidad emprendedora y tolerancia al aprendizaje derivado del error. Qué ofrece el proyecto • Proyecto con propósito y exposición directa a grandes organizaciones y departamentos de sostenibilidad., • Posibilidad de tener un impacto directo en la estrategia comercial y el crecimiento internacional de la compañía., • Autonomía real para desarrollar mercado en una compañía independiente., • Un entorno donde la experiencia, iniciativa y capacidad de construir tendrán un impacto visible.

📍 España | 100% Remoto ¿Te gustaría liderar iniciativas de transformación de alcance internacional que contribuyan a generar un impacto real en millones de personas? Buscamos un/a Program Lead para incorporarse a una reconocida organización internacional sin ánimo de lucro, referente en proyectos de desarrollo social y humanitario a nivel global. La persona seleccionada liderará un programa estratégico de transformación enfocado en una de las principales prioridades de la organización: la aplicación de Inteligencia Artificial para potenciar la entrega de programas y servicios, o la implantación de nuevas soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia y capacidad operativa global. Tu misión Serás responsable de liderar proyectos globales de transformación de principio a fin, desde la definición de la estrategia y el análisis de viabilidad hasta la implementación, adopción y consolidación del cambio dentro de la organización. Trabajarás con equipos internacionales y stakeholders de alto nivel, incluyendo dirección ejecutiva y órganos de gobierno, asegurando la entrega exitosa de iniciativas complejas con impacto real en la organización. ¿Qué harás? Liderazgo de Programas de Transformación • Liderar proyectos globales de transformación organizativa y tecnológica., • Gestionar el ciclo completo del proyecto, desde la definición hasta la implantación., • Dirigir equipos multidisciplinares y coordinar recursos internos y externos., • Garantizar la consecución de objetivos, plazos, presupuesto y beneficios esperados. Gobierno y Gestión de Stakeholders • Diseñar e implementar estructuras de gobernanza para proyectos estratégicos., • Facilitar la toma de decisiones con comités directivos y grupos de trabajo especializados., • Gestionar la relación con líderes funcionales, equipos técnicos y patrocinadores ejecutivos., • Presentar avances, riesgos y decisiones clave a nivel directivo y de consejo. Definición del Modelo Operativo Futuro • Liderar el diseño del modelo operativo objetivo., • Analizar impactos sobre personas, procesos, datos y tecnología., • Definir planes de transformación organizativa y adopción del cambio., • Garantizar que las soluciones tecnológicas o de IA sean escalables, sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio. Gestión Financiera y Control • Gestionar presupuestos., • Supervisar costes, riesgos y dependencias del programa., • Garantizar el cumplimiento de procesos financieros y de reporting. Gestión de Riesgos y Resolución de Problemas • Identificar riesgos e incidencias complejas., • Liderar planes de mitigación y resolución., • Coordinar dependencias con otras iniciativas estratégicas de la organización., • Asegurar la adecuada escalación y seguimiento de los principales desafíos del proyecto. Desarrollo de Equipos • Liderar, desarrollar y mentorizar equipos de proyecto., • Impulsar capacidades de gestión del cambio y gestión de programas., • Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Lo que buscamos • Amplia experiencia liderando programas globales de transformación empresarial y tecnológica., • Experiencia demostrable gestionando iniciativas complejas de cambio organizativo, sistemas, procesos y tecnología., • Experiencia trabajando con stakeholders de nivel directivo y órganos de gobierno., • Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos y cambio organizativo (Agile, Waterfall o híbridas)., • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos matriciales internacionales., • Capacidad para liderar programas con múltiples dependencias y alta complejidad organizativa., • Experiencia en definición de modelos operativos y transformación de procesos., • Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno completamente internacional. Será especialmente valorado • Experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, Data o transformación digital., • Experiencia implantando plataformas tecnológicas globales., • Certificaciones en gestión de proyectos o gestión del cambio (PMP, PRINCE2, MSP, Agile, Prosci o similares)., • Experiencia previa en organizaciones internacionales, ONG, organismos multilaterales o entidades con operación global., • Capacidad para gestionar proveedores internacionales y partners tecnológicos. ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto estratégico con visibilidad global e impacto real., • Modelo de trabajo 100% remoto desde España., • Entorno multicultural e internacional., • Participación en iniciativas innovadoras relacionadas con IA y transformación digital., • Oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional., • Viajes internacionales ocasionales (hasta un 10%). 👉 Si te motiva liderar proyectos de transformación global con propósito y trabajar en iniciativas tecnológicas que generen impacto real, nos encantará conocerte.

Buscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de: • Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización., • Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector., • Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo., • Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados., • Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas., • Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción., • Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos., • Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales., • Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio., • Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos., • Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización. Requisitos: Experiencia • Mínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos., • Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente., • Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil)., • Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel., • Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio., • Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos., • Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente. Formación: • Titulación universitaria superior., • Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos. Idiomas: • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional alto (mínimo C1). Competencias: • Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva., • Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado., • Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja., • Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado., • Experiencia en entornos de transformación y crecimiento.

En Lognext llevamos más de 20 años acompañando a empresas y equipos en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas que les permitan avanzar, optimizar sus procesos y afrontar nuevos retos. Actualmente buscamos incorporar un/a Project Manager de Transformación Hospitalaria para liderar un programa estratégico de transformación integral dentro del sector salud. Buscamos una persona con experiencia gestionando programas complejos y multidisciplinares, capaz de coordinar áreas de negocio, operaciones y tecnología, impulsar la gestión del cambio y asegurar la ejecución efectiva de las iniciativas. 🔍 ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o gestión de programas complejos y multidisciplinares., • Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará MBA o formación especializada en gestión de proyectos., • Experiencia liderando iniciativas de transformación, coordinando múltiples áreas, equipos y stakeholders senior sin dependencia jerárquica directa., • Experiencia en la implantación de herramientas tecnológicas, nuevos procesos y modelos operativos, asegurando su adopción por parte de los equipos., • Muy valorable experiencia en el sector salud, hospitales, aseguradoras o grandes organizaciones de servicios., • Capacidad para definir prioridades, gestionar presupuestos, hitos, riesgos, dependencias y planes de acción en entornos complejos o ambiguos., • Perfil con liderazgo transversal, orientación a la ejecución y resultados, pensamiento estratégico, capacidad de influencia, resolución de problemas y excelente comunicación ejecutiva. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Definir, planificar y liderar el programa integral de transformación del hospital y centro médico, coordinando todas las iniciativas bajo una hoja de ruta común., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos, hitos, plazos y presupuesto, gestionando riesgos, dependencias, bloqueos y procesos de toma de decisiones., • Liderar el rediseño y optimización de los procesos asistenciales para mejorar la calidad, la eficiencia operativa y la experiencia del paciente., • Impulsar la transformación de los procesos administrativos y de back office, incluyendo admisión, citación, autorizaciones, facturación y cobros, identificando oportunidades de automatización y simplificación., • Coordinar la implantación de soluciones tecnológicas y organizativas, como sistemas clínicos, CRM y servicios médicos digitales, asegurando la alineación entre negocio, procesos y tecnología., • Diseñar y ejecutar el plan de gestión del cambio, coordinando la comunicación, formación y acompañamiento necesarios para garantizar la adopción de las nuevas herramientas y formas de trabajo., • Actuar como nexo entre Operaciones, Tecnología, Finanzas, Compras, Dirección Médica, Experiencia de Cliente y el resto de las áreas involucradas., • Gestionar los órganos de gobierno del programa, elaborar reporting ejecutivo, realizar el seguimiento de KPIs y documentar metodologías y buenas prácticas que puedan replicarse en futuros proyectos de transformación. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • 📍 Ubicación en Madrid., • 🏠 Modalidad de trabajo híbrida., • 💰 Retribución flexible, • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional, • ⏰ Flexibilidad horaria, • 🏆 Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #ProjectManager #JefeDeProyecto #Transformación #TransformaciónDigital #SectorSalud #Hospitales #Healthcare #GestiónDeProyectos #GestiónDelCambio #Procesos #Operaciones #Tecnología #Madrid #Liderazgo #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

ReCodme busca incorporar un IT PMO para coordinar la cartera de proyectos de TI y dar soporte a la gobernanza ejecutiva. Se valorará experiencia en informes, dashboards y gestión de múltiples proyectos en entornos internacionales. La posición es híbrida, con presencia en Madrid. Se requiere experiencia previa en PMO, coordinación de proyectos y conocimientos de metodologías predictivas y ágiles, así como dominio de herramientas de gestión y comunicación con la alta dirección. #J-18808-Ljbffr

Somos la compañía española referente en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones de mobiliario y equipamiento para espacios de trabajo y colectividades. Con sede central en el Parque Tecnológico de Castalla (Alicante) y presencia internacional en más de 90 países, apostamos firmemente por la innovación, el diseño y la sostenibilidad en la creación de entornos eficientes y saludables. Somos la compañía española referente en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones de mobiliario y equipamiento para espacios de trabajo y colectividades. Con sede central en el Parque Tecnológico de Castalla (Alicante) y presencia internacional en más de 90 países, apostamos firmemente por la innovación, el diseño y la sostenibilidad en la creación de entornos eficientes y saludables. Buscamos incorporar un/a Key Account Manager (KAM) a nuestro equipo comercial de la delegación de Madrid, con foco exclusivo en la venta directa y el desarrollo de Gran Cuenta Finalista. Tu misión principal será identificar, negociar y consolidar proyectos de equipamiento para espacios corporativos, para transformar las necesidades de grandes empresas en proyectos llave en mano de alto valor añadido. • Liderarás el ciclo completo de venta B2B en la Comunidad de Madrid, realizando prospección estratégica y negociando acuerdos marco con interlocutores del más alto nivel., • Diseñarás e implantarás planes de cuenta estratégicos para fidelizar y maximizar la venta recurrente en clientes clave, gestionando el seguimiento del pipeline y oportunidades a través de nuestro CRM., • Darás seguimiento comercial directo a las oportunidades detectadas por el área de Prescripción y coordinarás la preparación de ofertas técnicas y presupuestos con nuestro equipo de proyectos. Buscamos un perfil con Titulación Universitaria y un mínimo de 4 a 5 años de experiencia en venta directa B2B a gran cuenta finalista, procediendo preferentemente del sector del mobiliario de oficina, equipamiento de espacios o interiorismo corporativo. Es imprescindible contar con nivel fluido de inglés (mínimo B2) para la interlocución con empresas multinacionales, capacidad técnica para interpretar planos y layouts arquitectónicos, y manejo de herramientas CRM. Destacarás si aportas visión estratégica, alta autonomía, dotes de negociación ejecutiva y una sólida capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos la incorporación a un grupo empresarial consolidado, innovador y líder en su sector, trabajando desde nuestro Showroom de Madrid en un entorno altamente colaborativo junto a un equipo técnico especializado. Si cumples con el perfil y quieres liderar proyectos comerciales transformadores para grandes corporaciones en Madrid. #J-18808-Ljbffr

Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Como Especialista Data & AI será responsable de asegurando la correcta gestión y evolución de las iniciativas de datos e IA y facilitando su conexión con las necesidades de negocio. • Liderar funcionalmente equipos y perfiles de Data Science y Data Engineering., • Gestionar el portfolio y roadmap de iniciativas de Data, Machine Learning e Inteligencia Artificial del área., • Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos accionables para los equipos de Data., • Realizar seguimiento de proyectos, entregables, dependencias, riesgos y planificación., • Asegurar la calidad y adecuación de las soluciones desarrolladas a las necesidades de negocio., • Analizar, interpretar y comunicar los resultados de modelos, productos de datos e iniciativas de IA., • Identificar de forma proactiva, junto con las áreas de negocio, nuevas oportunidades y casos de uso de Inteligencia Artificial, impulsando su conceptualización, priorización y puesta en marcha hasta convertirlos en casos de éxito, asegurando la medición de su impacto mediante KPIs de negocio y cliente., • Identificar oportunidades de aplicación de Data, Machine Learning, IA generativa y nuevas tecnologías en los ámbitos de Digital., • Coordinar a los distintos stakeholders involucrados y facilitar la toma de decisiones entre negocio y tecnología., • Impulsar una forma de trabajo orientada a impacto, medición mediante KPIs y generación de valor para cliente y negocio. Tus conocimientos: • Grado universitario en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Informática, Telecomunicaciones, Data Science o titulaciones afines., • Se valorará formación complementaria en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data, gestión de proyectos o negocio digital, • Conocimiento sólido del ecosistema de Data & AI y de las principales fases del ciclo de vida de productos y proyectos de datos., • Conocimientos de Data Science, Machine Learning, Inteligencia Artificial generativa y arquitecturas de datos, con capacidad para entender y cuestionar técnicamente las soluciones propuestas., • Conocimiento del trabajo desarrollado por perfiles de Data Scientist y Data Engineer y capacidad para coordinar ambos ámbitos., • Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos o de Data & AI., • Capacidad para convertir necesidades de negocio en requisitos para equipos técnicos y, en sentido inverso, traducir resultados técnicos a impacto de negocio., • Alta capacidad de gestión de personas, liderazgo e interlocución con equipos multidisciplinares., • Se valorará especialmente experiencia previa trabajando o liderando equipos de Data Science, Data Engineering, Analytics o Inteligencia Artificial., • Se valorará experiencia en entornos digitales, e-commerce, loyalty, customer experience o sectores con un alto componente de datos. Competencialmente • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para comunicar conceptos complejos de forma sencilla y ejecutiva., • Capacidad para generar relaciones de confianza y establecer vínculos sólidos con las áreas de negocio., • Orientación a resultados, autonomía, capacidad de priorización y gestión de múltiples iniciativas simultáneamente. El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

En Eraneos buscamos un/a Consultor/a PMO IT con entre 3 y 5 años de experiencia para incorporarse a un programa estratégico de carve-out IT, apoyando la planificación, coordinación y seguimiento de las actividades necesarias para la separación tecnológica de una unidad de negocio o compañía. La persona seleccionada trabajará junto a equipos de negocio, tecnología, proveedores y stakeholders senior, contribuyendo al gobierno del programa, control de riesgos, seguimiento de hitos y reporting ejecutivo. • Dar soporte a la PMO del programa de carve-out IT en la planificación y ejecución de las diferentes líneas de trabajo., • Realizar seguimiento de actividades, hitos, dependencias y entregables del programa., • Coordinar reuniones de seguimiento con equipos internos, cliente y terceros proveedores., • Elaborar informes de estado, dashboards y documentación ejecutiva para comités de dirección y gobierno., • Gestionar riesgos, issues, decisiones y acciones, asegurando su adecuada trazabilidad., • Mantener actualizados los planes de proyecto, cronogramas y herramientas de seguimiento., • Apoyar la coordinación de workstreams relacionados con infraestructura, aplicaciones, datos, ciberseguridad, workplace y servicios corporativos., • Facilitar la comunicación entre las distintas áreas involucradas en el carve-out., • Velar por el cumplimiento de la metodología y estándares de gestión definidos para el programa., • Participar en la preparación de comités de proyecto y steering committees., • Participación en un programa estratégico de alto impacto dentro de un entorno internacional., • Colaboración con equipos multidisciplinares de consultoría y tecnología., • Modelo híbrido de trabajo con base en Madrid., • Desarrollo profesional en proyectos de transformación y operaciones corporativas complejas., • Entorno dinámico con exposición a interlocutores de nivel directivo y ejecutivo., • Entre 3 y 5 años de experiencia en consultoría, PMO o gestión de proyectos tecnológicos., • Experiencia participando en programas de transformación IT, migraciones, integración o separación de entornos tecnológicos., • Experiencia en elaboración de reporting ejecutivo y seguimiento de proyectos complejos., • Valorable experiencia previa en proyectos de carve-out, M&A, TSA (Transition Service Agreements) o separación de servicios compartidos., • Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE o disciplinas afines., • Valorable certificación en metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum, PM² o similares)., • Gestión de proyectos y PMO., • Elaboración de cronogramas y seguimiento de dependencias., • Gestión de riesgos, issues y acciones., • Microsoft Project, Excel, PowerPoint y herramientas colaborativas (Jira, Confluence, Planner, Smartsheet o similares)., • Conocimiento general de entornos IT (infraestructura, aplicaciones, datos y ciberseguridad)., • Español fluido., • Inglés profesional (mínimo B2-C1), capaz de participar en reuniones y elaborar documentación en inglés., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Organización y gestión de múltiples prioridades., • Habilidades de comunicación y presentación., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para interactuar con stakeholders de distintos niveles organizativos., • Trabajo en equipo y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. • Gestionar iniciativas y programas de innovación abierta, con responsabilidad en la planificación, coordinación, seguimiento y evaluación de actividades, colaborando con las distintas áreas de negocio y los agentes externos involucrados., • Realizar actividades de scouting tecnológico, identificación, análisis y evaluación de startups, proveedores tecnológicos, centros de investigación y otras entidades innovadoras, valorando su potencial aplicación en los proyectos de infraestructuras, concesiones y agua del grupo., • Colaborar con las unidades de negocio en la identificación de retos y oportunidades de mejora. Coordinar la interlocución entre los equipos internos (áreas de negocio, expertos técnicos y perfiles clave de la organización) y los agentes externos del ecosistema innovador, facilitando la generación de colaboraciones y proyectos., • Apoyar la definición, lanzamiento, seguimiento y evaluación de pruebas de concepto y proyectos piloto, colaborando en la validación del potencial técnico, operativo y de negocio de las soluciones evaluadas., • Participar en foros, eventos y encuentros del ecosistema de innovación y tecnología con el objetivo de identificar oportunidades, tendencias y nuevos modelos de negocio con potencial aplicación en los sectores de construcción, infraestructuras, concesiones y gestión del agua., • Definir dinámicas y apoyar la preparación y realización de workshops, sesiones de trabajo y actividades colaborativas orientadas a la identificación de retos, definición de casos de uso, evaluación de oportunidades y priorización de iniciativas., • Elaborar informes, análisis de mercado, estudios tecnológicos, documentación ejecutiva y presentaciones que sirvan de base para el lanzamiento de nuevas iniciativas y proyectos de innovación., • Grado Universitario en Ingeniería, Estadística, ADE o afines. Se valorará positivamente formación/especialización en innovación/tecnología., • Experiencia de al menos 3 años en funciones relacionadas con innovación abierta, gestión de proyectos de innovación, iniciativas de transformación tecnológica, corporate venturing, o identificación y evaluación de nuevas tecnologías., • Experiencia en procesos de scouting tecnológico, evaluación de startups, análisis de soluciones innovadoras y gestión de iniciativas de colaboración con agentes externos (hubs, aceleradoras, empresas tecnológicas, startups, etc.), • Nivel alto de inglés., • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Owner con experiencia en gestión de producto software y coordinación funcional en entornos de ciberdefensa para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. Como Product Owner de Ciberdefensa, apoyarás a la dirección de producto en la gestión y evolución del backlog, coordinando a equipos técnicos, usuarios y cliente. Tus funciones principales serán: • Gestión y priorización del backlog mediante la definición, refinamiento y seguimiento de requisitos, riesgos, hitos y dependencias., • Coordinación transversal entre equipos de desarrollo, arquitectura, ciberseguridad, usuarios y cliente., • Elaboración de documentación funcional y ejecutiva incluyendo informes, actas, materiales de seguimiento y presentaciones., • Planificación y seguimiento de iteraciones, tareas, recursos e indicadores, garantizando la trazabilidad de requisitos y entregables., • Validación funcional: Apoyarás la definición de historias de usuario, casos de uso y criterios de aceptación, facilitando la comunicación entre las áreas implicadas. Buscamos un perfil organizado, proactivo y orientado a resultados, con capacidad analítica, autonomía y buenas habilidades de comunicación y negociación, que aporte: • Experiencia consolidada: Al menos 3 años en funciones de Product Owner, coordinación funcional, PMO o gestión de producto software., • Dominio de herramientas de gestión: Manejo de Jira, Confluence y Azure DevOps o soluciones equivalentes, además de herramientas ofimáticas y de presentación., • Metodologías Agile: Experiencia trabajando con Scrum o SAFe y colaborando con equipos técnicos, usuarios y cliente., • Idiomas: Nivel de Inglés B2 para desenvolverse en documentación, reuniones y entornos profesionales,, • Formación: Titulación universitaria relacionada con ingeniería, tecnología, gestión de proyectos o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años como Product Owner, PMO, responsable de coordinación funcional o en gestión de producto software., • Definición, refinamiento y priorización de requisitos, historias de usuario, casos de uso y criterios de aceptación., • Gestión de backlog y seguimiento de tareas, riesgos, hitos, dependencias e indicadores., • Manejo de Jira, Confluence, Azure DevOps o herramientas equivalentes, junto con ofimática y presentaciones., • Metodologías: Experiencia práctica con Agile, Scrum o SAFe y coordinación con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad., • Experiencia previa en proyectos de defensa, ciberseguridad o sistemas complejos., • Conocimientos básicos de arquitectura de software, integración de sistemas y ciclo de vida del desarrollo., • Certificaciones valorables: PSPO, CSPO, Scrum Master, SAFe Agilist, PMI-ACP, PMP, ITIL o equivalentes vinculadas a producto o proyectos., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es... Una compañía tecnológica independiente, especializada en soluciones para ayudar a grandes organizaciones a afrontar retos complejos de sostenibilidad, reporting y gestión ESG. En plena etapa de crecimiento y expansión internacional, busca reforzar su equipo comercial con un perfil senior capaz de abrir grandes cuentas, construir relaciones de alto nivel y liderar procesos de venta consultiva de principio a fin. Misión Liderar la apertura y el desarrollo de grandes cuentas en España y Latinoamérica, con especial foco en México, transformando retos de negocio complejos en oportunidades comerciales de alto impacto. La misión de la posición será entender profundamente el contexto y las necesidades del cliente, identificar dónde existe una oportunidad real de generar valor y construir, junto con los equipos internos, una propuesta sólida y viable que acompañe al cliente desde el diagnóstico inicial hasta la firma del contrato. No buscamos a alguien que venda únicamente una licencia o un producto. Buscamos a un/a Key Account Manager capaz de construir proyectos, generar confianza con interlocutores senior y liderar procesos comerciales complejos con múltiples decisores. El reto La compañía quiere recuperar y reforzar la esencia de la venta consultiva: entender de verdad qué le duele al cliente, qué es prioritario, qué puede ejecutar, quién toma las decisiones y qué ocurre si no actúa. KAM será responsable de convertir ese conocimiento en una estrategia comercial clara, movilizando a preventa y expertos internos para desarrollar soluciones que respondan al problema real del cliente y asegurando la coherencia entre lo que se promete y lo que finalmente puede entregarse. Responsabilidades • Desarrollar nuevos logos y generar oportunidades comerciales de forma directa, complementando los leads proporcionados por el equipo SDR., • Investigar en profundidad cada cuenta, su contexto de negocio y sus principales interlocutores antes de cada aproximación., • Liderar conversaciones de discovery y diagnóstico para comprender necesidades, prioridades, presupuesto, proceso de decisión, riesgos y consecuencias de no actuar., • Cualificar oportunidades con rigor y asegurar que cumplen los criterios necesarios para avanzar., • Diseñar y ejecutar la estrategia de cuenta y oportunidad, manteniendo una trazabilidad clara de la información relevante., • Movilizar equipos de preventa y expertos internos mediante peticiones estructuradas y bien contextualizadas., • Construir conjuntamente una propuesta de valor y una oferta alineadas con las necesidades reales del cliente., • Liderar la relación comercial, la negociación y el proceso de cierre hasta la firma del contrato. Qué buscamos • 10+ años de experiencia comercial B2B, idealmente en SaaS, tecnología, consultoría, servicios profesionales o soluciones complejas., • Experiencia demostrable en venta consultiva a grandes cuentas y relación con interlocutores senior., • Experiencia gestionando ciclos de venta largos, múltiples stakeholders y equipos internos multidisciplinares., • Sólida experiencia en hunting y generación propia de oportunidades; no buscamos un perfil exclusivamente farmer., • Capacidad para vender proyectos y soluciones, no únicamente productos o licencias., • Experiencia comercial en España y/o Latinoamérica. Se valorará especialmente conocimiento y red de contactos en México., • Experiencia previa en sostenibilidad o ESG será valorable, aunque no imprescindible., • Inglés alto y experiencia trabajando en contextos comerciales internacionales. Competencias clave • Escucha activa y capacidad de diagnóstico de negocio., • Pensamiento estratégico y visión de cuenta., • Comunicación ejecutiva y capacidad para generar credibilidad con interlocutores senior., • Disciplina comercial, organización y seguimiento., • Capacidad de influencia sin autoridad formal., • Habilidad para coordinar perfiles técnicos, expertos y equipos de delivery. Encaje cultural • Corresponsabilidad y orientación a resolver., • Proactividad y capacidad para convertir ideas en propuestas concretas y ejecutables., • Humildad para escuchar, aprender y pedir ayuda cuando sea necesario., • Ambición, energía y comodidad trabajando en un entorno exigente., • Mentalidad emprendedora y tolerancia al aprendizaje derivado del error. Qué ofrece el proyecto • Proyecto con propósito y exposición directa a grandes organizaciones y departamentos de sostenibilidad., • Posibilidad de tener un impacto directo en la estrategia comercial y el crecimiento internacional de la compañía., • Autonomía real para desarrollar mercado en una compañía independiente., • Un entorno donde la experiencia, iniciativa y capacidad de construir tendrán un impacto visible.

Buscamos para nuestro cliente, un reconocido grupo multinacional líder en el sector del Lujo, un/a IT Market Lead para integrarse en su equipo regional (Proximity Team) cubriendo los mercados del Sur de Europa (Iberia e Italia). En esta posición estratégica actuarás como el socio tecnológico de referencia entre las necesidades operativas de negocio local y la estrategia tecnológica global del grupo (Core Team EMEA). No se trata de un perfil técnico de parametrización básica ni desarrollo, sino de un/a Senior IT Business Partner / Project Manager con una sólida solvencia funcional en procesos financieros y contables sobre SAP (FI/CO / S/4HANA Finance), además de visión transversal sobre la cadena de valor (Supply Chain y Ventas). El rol combina la interlocución de negocio al más alto nivel, la gestión de proyectos y la coordinación funcional: • Business Solutions Management & IT Business Partnering (Foco Finanzas): Actuar como el interlocutor principal y de confianza frente a las Direcciones Financieras locales (CFOs y Controllers) y resto de áreas de negocio. Gestionar el presupuesto anual de IT local, el seguimiento de costes y la coordinación/negociación con proveedores y consultoras externas (contratos, SLAs, facturación)., • Referente Funcional en SAP Finance: Liderar la interlocución funcional en procesos de contabilidad general (GL), cuentas a pagar/cobrar (AP/AR), cierres contables, conciliaciones bancarias, facturación y requerimientos fiscales locales (SII, TicketBAI, etc.), así como analítica de costes (Controlling / CO•PA). Traducir estas necesidades complejas de negocio a los centros de competencia técnica y equipos centrales de SAP en EMEA., • Project Management & Service Delivery: Liderar el ciclo completo de proyectos tecnológicos y roll‑outs regionales (definición de alcance, planificación, pruebas de integración, despliegue, gestión del cambio y adopción por parte de usuarios finales)., • Integración Transversal y Gobernanza: Asegurar la correcta integración entre el área financiera y los flujos operativos de Supply Chain, Order-to-Cash y Ventas (SD/MM), garantizando la alineación con las directrices globales de arquitectura de EMEA., • Formación: Grado Universitario en Informática, Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas o disciplina técnica/económica equivalente., • Experiencia: Mínimo 8-10 años de trayectoria combinando roles de IT Business Partner, IT Project Manager, Solution Lead o Consultoría Senior con peso funcional en proyectos de transformación ERP., • Conocimiento Técnico‑Funcional: Experiencia sólida y demostrable en SAP Finance (módulos FI/CO y/o S/4HANA Finance), con capacidad contrastada para mantener interlocución directa de igual a igual con Directores Financieros (CFOs). Valorable conocimiento complementario en integración con SD/MM o Supply Chain., • Idiomas: Inglés fluido / C1‑C2 (imprescindible) para reuniones, reporting y comités internacionales diarios. Español fluido/nativo. Francés o Italiano valorables., • Competencias clave: Alta capacidad de comunicación ejecutiva, visión estratégica de negocio combinada con rigor funcional, interlocución con C‑Level y gestión de proveedores., • Disponibilidad para viajar: Aproximadamente un 20%‑25% del tiempo por la región (España, Italia y sedes corporativas europeas)., • Incorporación directa e indefinida en uno de los grupos corporativos más prestigiosos del sector del Lujo a nivel mundial., • Posición estratégica de alto impacto regional, visibilidad internacional y autonomía de gestión., • Modelo de trabajo híbrido y flexible en Madrid. #J-18808-Ljbffr

• Carnet de conducir En Grupo Pikolin buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Key Account Manager (KAM) Nacional para liderar la gestión y desarrollo estratégico de nuestras principales grandes cuentas desde Madrid. Tú Misión será garantizar la máxima rentabilidad, posicionamiento y crecimiento de la marca Pikolin en las cuentas estratégicas nacionales asignadas, construyendo relaciones comerciales sólidas, de largo plazo y de mutuo beneficio. Impacto que tendrás (Tus Responsabilidades) • Gestión de grandes cuentas: Liderar la relación comercial integral con las principales cuentas nacionales asignadas, identificando oportunidades de negocio y maximizando la cifra de ventas y el margen bruto., • Planificación estratégica de cuentas (Account Plan): Elaborar e implementar planes de negocio específicos por cliente, analizando tendencias de mercado, competencia y rotación de producto., • Coordinación interna y logística: Colaborar estrechamente con las áreas de Supply Chain, Marketing y Operaciones para asegurar la ejecución impecable de los acuerdos y el nivel de servicio., • Seguimiento KIPs: Monitorizar y realizar el seguimiento de los indicadores clave del negocio (sell-in, sell-out, márgenes, cuota de mercado, cobros) adoptando medidas correctoras cuando sea necesario. Requisitos mínimos • Experiencia: Entre 10 y 12 años de experiencia contrastada en posiciones de Key Account Manager o Dirección Comercial gestionando grandes cuentas a nivel nacional., • Ubicación: Madrid, • Formación: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio o similar., • Competencias clave: Visión estratégica de negocio, alta capacidad de negociación ejecutiva, orientación a resultados y excelentes dotes de comunicación., • Carnet de conducir ¿Qué te ofrecemos? • Liderazgo y estabilidad: Formar parte de un grupo empresarial líder absoluto en su sector, con una sólida trayectoria de innovación, sostenibilidad y proyección internacional., • Plan de Desarrollo y Crecimiento: Acceso a planes de formación continua, desarrollo profesional y la oportunidad de dejar tu huella en proyectos comerciales estratégicos de gran impacto a nivel nacional., • Excelente ambiente de trabajo: Integración en un equipo de profesionales apasionados, dinámicos y comprometidos, donde se fomenta el trabajo en equipo, la cercanía y el reconocimiento. #J-18808-Ljbffr

Híbrido. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando un/a Bid Manager Senior de Programas Estratégicos, Cooperación para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad Híbrido. • Un/a Bid Manager Senior de Programas Estratégicos, Cooperación, con experiencia de al menos 12 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid., • Titulación: Ingeniería, • Modalidad Teletrabajo: Híbrido, • Jornada Laboral: Completa, • Sistemas de Mando y Control (C2/C4ISR), • Comunicaciones tácticas y SATCOM., • Redes militares y comunicaciones seguras., • Sistemas criptográficos y COMSEC., • Ciberseguridad y ciberdefensa., • Sensores, radares y sistemas embarcados., • Aviónica y sistemas de misión., • Programas espaciales y satelitales., • Modernización de capacidades de Defensa., • Contratación pública y LCSP., • Programas europeos de defensa (EDF, EDIDP, PESCO)., • Procesos OTAN y cooperación internacional., • Gestión de requisitos y arquitectura de sistemas., • Industrialización y fabricación avanzada., • Supply Chain en entornos de defensa., • Calidad en programas de Defensa (AQAP/PECAL)., • Proyectos internacionales con requisitos de cooperación industrial, offsets y transferencia tecnológica., • Inglés profesional Responsable de la planificación, coordinación y consolidación de ofertas estratégicas de alta complejidad en los sectores de Defensa, Seguridad, Espacio y tecnologías avanzadas. Lidera la definición integral de soluciones que combinan productos, servicios, soporte al ciclo de vida, capacidades industriales y modelos de crecimiento futuro, garantizando la alineación técnica, económica, contractual e industrial de las propuestas. Actúa como nexo entre las áreas de Ingeniería, Producto, Producción, Calidad, Compras, Finanzas y Desarrollo de Negocio, coordinando equipos multidisciplinares, socios industriales, suministradores y colaboradores nacionales e internacionales. Asimismo, impulsa la incorporación de esquemas de cooperación industrial, transferencia de tecnología (ToT), industrialización local y desarrollo de capacidades en aquellos programas que lo requieren. • Gestión de programas y ofertas complejas, • Industrial Cooperation & Industrial Participation., • Transferencia de Tecnología (ToT)., • Offsets y retornos industriales., • Estrategia de oferta y análisis de competitividad., • Gestión de riesgos y oportunidades., • Contract Management., • Export Control y Compliance., • Gestión de stakeholders., • Coordinación de equipos multidisciplinares., • Business Case y análisis económico-financiero., • Licitaciones públicas nacionales e internacionales., • Desarrollo de capacidades industriales locales., • Defensa, Seguridad y Espacio., • Soporte al ciclo de vida (ILS/Life Cycle Support)., • Gobernanza y procesos de aprobación ejecutiva., • Negociación con clientes y socios industriales., • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una compañía especializada en Real Estate Technology, con una plataforma propia de gestión inmobiliaria basada en SaaS, Data e Inteligencia Artificial, integrable con los principales ecosistemas tecnológicos del sector. Buscamos un profesional senior del Real Estate, con una sólida red de relaciones y visión de negocio, capaz de comprender el potencial de la tecnología y transformarlo en oportunidades de valor para los clientes. Liderará el desarrollo estratégico de la compañía en Madrid, impulsando su crecimiento y consolidándola como referente dentro del ecosistema Real Estate • Liderar el proyecto y el equipo humano, impulsando su crecimiento, • Desarrollar relaciones estratégicas y generar nuevas oportunidades de negocio con los principales actores del Real Estate, accediendo a decisores de promotoras, patrimonialistas, gestoras, family offices, servicers, Asset & Property Managers, etc., • Conectar las necesidades de negocio del sector inmobiliario con soluciones de SaaS, ERP, Data, Analytics, Automatización e Inteligencia Artificial., • +10 años de experiencia y trayectoria consolidada en el sector, en posiciones de responsabilidad ejecutiva, de dirección y crecimiento de proyectos., • Capacidad para interlocutar con el primer nivel directivo y una red de relaciones propia y contrastada en Real Estate., • Credibilidad, capacidad de influencia y habilidad para generar relaciones de confianza, • Mentalidad tecnológica y curiosidad por la innovación, sin necesidad de proceder del sector tecnológico., • La oportunidad de asumir un papel protagonista en el desarrollo y expansión de una, • compañía tecnológica especializada en Real Estate,, • Un proyecto altamente escalable, con producto propio y una clara estrategia de, • crecimiento, en plena evolución hacia nuevas soluciones SaaS, Data e IA., • Agresivo paquete remunerativo y participación en el crecimiento de la compañía. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto sólido y especializado en el sector de la construcción donde asumir el liderazgo técnico y la gestión ejecutiva de proyectos de demolición técnica y preparación de terrenos? Desde Paul Marlex, buscamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una compañía referente en su sector. La posición se centrará en la gestión integral de obras de demolición y adecuación técnica, liderando la ejecución a pie de obra con máxima solvencia y autonomía. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Gestión integral de la obra: Guiar, supervisar y controlar la ejecución de las obras de demolición en todas sus fases, asegurando el cumplimiento estricto de la planificación temporal, los procedimientos técnicos y los estándares de calidad establecidos., • Control económico y financiero: Responsabilizarse del presupuesto analítico de la obra, realizar la contabilidad específica del proyecto, controlar las desviaciones y liderar los cierres económicos periódicos con rigor., • Orientación técnica y resolución operativa: Aportar soluciones técnicas ante las incidencias complejas inherentes a los procesos de demolición, garantizando la viabilidad estructural, la correcta gestión de residuos de construcción y la seguridad operativa., • Coordinación, seguridad y liderazgo: Dirigir el avance de los trabajos a pie de obra, coordinando subcontratas, maquinaria especializada y personal propio, diferenciando claramente las funciones de gestión, control y dirección respecto a las tareas operativas de un encargado tradicional. ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable y de futuro: Incorporación inmediata a una empresa consolidada y referente en el sector de la demolición técnica, con una sólida cartera de proyectos en desarrollo., • Atractivo paquete retributivo: Rango salarial competitivo en función de la aportación de valor y experiencia demostrada., • Desarrollo y autonomía profesional: Entorno de trabajo dinámico que favorece la toma de decisiones, la asunción de responsabilidades técnicas y el crecimiento dentro de la estructura directiva de obra., • Cultura empresarial: Entorno profesional, riguroso y colaborativo, orientado al trabajo bien hecho y a la excelencia operativa. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación: Titulación técnica superior o media en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Aparejador/a o Ingeniería de Grado equivalente., • Experiencia: Alrededor de 3 años de experiencia acumulada como Jefe/a de Obra o posición técnica similar, aportando de forma imprescindible al menos 2 años de experiencia específica en proyectos del sector de la demolición., • Conocimientos clave: Sólida capacidad de control de costes, contabilidad analítica de obra, planificación temporal de proyectos constructivos, normativa de gestión de residuos y protocolos de seguridad en demoliciones., • Competencias clave: Capacidad de liderazgo técnico, alta autonomía a pie de obra, orientación a resultados y cierres financieros, rigor en la prevención de riesgos y seguridad laboral, resolución analítica de problemas y excelentes habilidades interpersonales

Overview En THEWHITEAM buscamos un/a Project Manager Senior SAP especializado/a en SAP HCM/HR para liderar proyectos end‑to‑end de implantación, rollout, soporte y transformación en RRHH. Coordinarás equipos funcionales y técnicos, interactuando con negocio, IT y proveedores para garantizar planificación, ejecución y entrega de proyectos complejos. Participarás en iniciativas multinacionales de transformación digital de RRHH, con integraciones a SAP SuccessFactors y, en algunos casos, transición a SAP S/4HANA. Esta posición ofrece un papel estratégico en un entorno de consultoría tecnológica de alto impacto. Compensaciones / Beneficios • Salario aproximado 55,000 SBA, • 23 días de vacaciones, • 14 pagas (12 mensuales + 2 extras), • Retribución flexible (ticket guardería), • Seguro médico + dental Responsabilidades • Planificación global, seguimiento y control de proyectos SAP HR/HCM, • Gestión de alcance, plazos, presupuesto y control financiero, • Coordinación de equipos funcionales, técnicos, negocio y proveedores, • Identificación, gestión y mitigación de riesgos y dependencias, • Gestión de stakeholders y comunicación ejecutiva a dirección y PMO, • Asegurar cumplimiento de metodología y estándares SAP, • Liderar implantaciones, rollouts, transformaciones y migraciones HR, • Participación en migraciones/integraciones con SAP SuccessFactors, • Participación en transformaciones a SAP S/4HANA Requisitos principales • Más de 8 años de experiencia en proyectos SAP, • SAP HR TIME MANAGEMENT – Nivel Expert, • Al menos 3–5 años liderando proyectos SAP HR/HCM, • Experiencia en implantaciones, rollouts y transformaciones HCM, • Experiencia o conocimiento en integraciones/migraciones con SAP SuccessFactors, • Participación en proyectos SAP S/4HANA, • Conocimiento profundo de procesos HR: PA / OM, Payroll, Time Management, • Sólida experiencia gestionando equipos y proyectos en entornos multinacionales, • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con negocio, • Comunicación clara, • Gestión de stakeholders, • Trabajo en equipo, • SAP HR/HCM, • Time Management, • Payroll

¿Buscas un proyecto sólido y especializado en el sector de la construcción donde asumir el liderazgo técnico y la gestión ejecutiva de proyectos de demolición técnica y preparación de terrenos?Desde Paul Marlex, buscamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una compañía referente en su sector. La posición se centrará en la gestión integral de obras de demolición y adecuación técnica, liderando la ejecución a pie de obra con máxima solvencia y autonomía.¿Cuál será tu misión en la empresa?Gestión integral de la obra: Guiar, supervisar y controlar la ejecución de las obras de demolición en todas sus fases, asegurando el cumplimiento estricto de la planificación temporal, los procedimientos técnicos y los estándares de calidad establecidos.Control económico y financiero: Responsabilizarse del presupuesto analítico de la obra, realizar la contabilidad específica del proyecto, controlar las desviaciones y liderar los cierres económicos periódicos con rigor.Orientación técnica y resolución operativa: Aportar soluciones técnicas ante las incidencias complejas inherentes a los procesos de demolición, garantizando la viabilidad estructural, la correcta gestión de residuos de construcción y la seguridad operativa.Coordinación, seguridad y liderazgo: Dirigir el avance de los trabajos a pie de obra, coordinando subcontratas, maquinaria especializada y personal propio, diferenciando claramente las funciones de gestión, control y dirección respecto a las tareas operativas de un encargado tradicional.¿Qué te podemos ofrecer?Proyecto estable y de futuro: Incorporación inmediata a una empresa consolidada y referente en el sector de la demolición técnica, con una sólida cartera de proyectos en desarrollo.Atractivo paquete retributivo: Rango salarial competitivo en función de la aportación de valor y experiencia demostrada.Desarrollo y autonomía profesional: Entorno de trabajo dinámico que favorece la toma de decisiones, la asunción de responsabilidades técnicas y el crecimiento dentro de la estructura directiva de obra.Cultura empresarial: Entorno profesional, riguroso y colaborativo, orientado al trabajo bien hecho y a la excelencia operativa.¿Qué necesitamos de ti?Formación: Titulación técnica superior o media en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Aparejador/a o Ingeniería de Grado equivalente.Experiencia: Alrededor de 3 años de experiencia acumulada como Jefe/a de Obra o posición técnica similar, aportando de forma imprescindible al menos 2 años de experiencia específica en proyectos del sector de la demolición .Conocimientos clave: Sólida capacidad de control de costes, contabilidad analítica de obra, planificación temporal de proyectos constructivos, normativa de gestión de residuos y protocolos de seguridad en demoliciones.Competencias clave: Capacidad de liderazgo técnico, alta autonomía a pie de obra, orientación a resultados y cierres financieros, rigor en la prevención de riesgos y seguridad laboral, resolución analítica de problemas y excelentes habilidades interpersonales

Desde Adsearch buscamos un/a Managing Director - CEO para una compañía tecnológica enfocada al sector público en España. El Managing Director será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: • Gestión de Relaciones con Clientes:, • Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos., • Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública., • Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes., • Construcción y Supervisión de la Función Comercial, • Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes., • Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial., • Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo., • Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior., • Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad., • Liderazgo Estratégico y Operativo, • Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo., • Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio., • Desarrollo de Producto y Servicios, • Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público., • Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado., • Gobierno Corporativo y Cumplimiento, • Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR). • Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente., • Mínimo de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L., • Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno., • Creación de la función comercial en una empresa española de software de tamaño pequeño o mediano desde cero., • Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial., • La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. BS: 100.000 B/A + % + Equity

En Lognext llevamos más de 20 años acompañando a empresas y equipos en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas que les permitan avanzar, optimizar sus procesos y afrontar nuevos retos. Actualmente buscamos incorporar un/a Project Manager de Transformación Hospitalaria para liderar un programa estratégico de transformación integral dentro del sector salud. Buscamos una persona con experiencia gestionando programas complejos y multidisciplinares, capaz de coordinar áreas de negocio, operaciones y tecnología, impulsar la gestión del cambio y asegurar la ejecución efectiva de las iniciativas. 🔍 ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o gestión de programas complejos y multidisciplinares., • Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará MBA o formación especializada en gestión de proyectos., • Experiencia liderando iniciativas de transformación, coordinando múltiples áreas, equipos y stakeholders senior sin dependencia jerárquica directa., • Experiencia en la implantación de herramientas tecnológicas, nuevos procesos y modelos operativos, asegurando su adopción por parte de los equipos., • Muy valorable experiencia en el sector salud, hospitales, aseguradoras o grandes organizaciones de servicios., • Capacidad para definir prioridades, gestionar presupuestos, hitos, riesgos, dependencias y planes de acción en entornos complejos o ambiguos., • Perfil con liderazgo transversal, orientación a la ejecución y resultados, pensamiento estratégico, capacidad de influencia, resolución de problemas y excelente comunicación ejecutiva. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Definir, planificar y liderar el programa integral de transformación del hospital y centro médico, coordinando todas las iniciativas bajo una hoja de ruta común., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos, hitos, plazos y presupuesto, gestionando riesgos, dependencias, bloqueos y procesos de toma de decisiones., • Liderar el rediseño y optimización de los procesos asistenciales para mejorar la calidad, la eficiencia operativa y la experiencia del paciente., • Impulsar la transformación de los procesos administrativos y de back office, incluyendo admisión, citación, autorizaciones, facturación y cobros, identificando oportunidades de automatización y simplificación., • Coordinar la implantación de soluciones tecnológicas y organizativas, como sistemas clínicos, CRM y servicios médicos digitales, asegurando la alineación entre negocio, procesos y tecnología., • Diseñar y ejecutar el plan de gestión del cambio, coordinando la comunicación, formación y acompañamiento necesarios para garantizar la adopción de las nuevas herramientas y formas de trabajo., • Actuar como nexo entre Operaciones, Tecnología, Finanzas, Compras, Dirección Médica, Experiencia de Cliente y el resto de las áreas involucradas., • Gestionar los órganos de gobierno del programa, elaborar reporting ejecutivo, realizar el seguimiento de KPIs y documentar metodologías y buenas prácticas que puedan replicarse en futuros proyectos de transformación. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • 📍 Ubicación en Madrid., • 🏠 Modalidad de trabajo híbrida., • 💰 Retribución flexible, • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional, • ⏰ Flexibilidad horaria, • 🏆 Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #ProjectManager #JefeDeProyecto #Transformación #TransformaciónDigital #SectorSalud #Hospitales #Healthcare #GestiónDeProyectos #GestiónDelCambio #Procesos #Operaciones #Tecnología #Madrid #Liderazgo #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Nuestro cliente, una destacada compañía de financiación de capital de trabajo con presencia internacional, busca sumar a su equipo un Executive Relationship Director en Madrid, España. Este cargo es fundamental para ser el dueño de la relación con el cliente tras la activación, siendo responsable directo de su rentabilidad, crecimiento y de que cada operación esté correctamente soportada. Buscamos a un profesional meticuloso y con fuerte criterio de riesgo, capaz de entender que cuidar al cliente es protegerlo, no complacerlo. Alguien con autonomía para tomar decisiones ágiles, resolver problemas con la asertividad necesaria para decir "no" cuando el soporte de una operación no esté completo. • Gestión de rentabilidad y clientes: Ser el dueño absoluto de la relación con el cliente post-activación, garantizando el crecimiento del portafolio en un entorno multidivisa (USD, EUR y GBP)., • Gestión de riesgo: Actuar como el último filtro de ejecución meticulosa antes de la salida de fondos, asegurando el cumplimiento de las políticas crediticias., • Diseño e innovación: Construir y diseñar procesos desde cero, automatizando flujos de trabajo en lugar de administrar estructuras heredadas., • Operación internacional: Gestionar soluciones de factoring, confirming y supply chain finance, exponiéndote a mercados, contrapartes y marcos regulatorios de distintas jurisdicciones (EE. UU., Reino Unido y España)., • Toma de decisiones: Operar bajo una estructura plana y sin burocracia, tomando decisiones sobre tu frente de trabajo en cuestión de días., • Educación: Profesional en carreras Financieras, Económicas, Administración de Empresas o afines., • Experiencia:+ 4 años de experiencia comprobada en factoring, confirming y supply chain finance., • Idiomas: Bilingüe (inglés avanzado/fluido), indispensable para la gestión en mercados internacionales., • Conocimientos técnicos: Sólido conocimiento de mercados financieros, gestión de riesgos, estructuras financieras complejas y marcos regulatorios. Deseable experiencia en automatización de procesos., • Habilidades blandas: Ejecución impecable, autonomía, pensamiento crítico para saber qué escalar, asertividad y fuerte orientación a la construcción y el aprendizaje continuo., • Ubicación: Madrid, España., • Modalidad: Híbrida., • Tipo de Contrato: Contractor (Prestador de servicios internacionales)., • Compensación: Salario competitivo acorde al mercado y la responsabilidad del cargo, sumado a una exposición real a mercados internacionales., • Nivel del Cargo: Posición ejecutiva de Dirección. Un abrazo, T-mapp Team #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Nuestro cliente es una organización educativa especializada en formación sanitaria, en pleno proceso de crecimiento y digitalización de sus procesos académicos. Su departamento académico, ubicado en Madrid, gestiona una operativa compleja que abarca logística docente, producción de recursos formativos y plataformas de aprendizaje. Buscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de: • Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización., • Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector., • Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo., • Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados., • Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas., • Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción., • Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos., • Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales., • Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio., • Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos., • Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización., • Mínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos., • Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente., • Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil)., • Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel., • Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio., • Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos., • Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente., • Titulación universitaria superior., • Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos., • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional alto (mínimo C1)., • Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva., • Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado., • Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja., • Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado., • Experiencia en entornos de transformación y crecimiento. #J-18808-Ljbffr

AG-UNIVERSE es una de las empresas líderes en Europa especializada en interiores de aeronaves, ingeniería, mantenimiento de cabinas, renovación, pintura, Care+ y soluciones ferroviarias. Con operaciones en toda Europa y una ambiciosa estrategia de crecimiento internacional, estamos reforzando nuestra organización para respaldar nuestra próxima fase de expansión. Desde AG buscamos un/a Director/a de Marketing con experiencia para liderar nuestra estrategia de marketing global, fortalecer nuestro posicionamiento corporativo y apoyar a nuestros equipos comerciales en la generación de nuevas oportunidades de negocio. • Cargo: Director/a de Marketing, • Ubicación: Villaverde, Madrid (España), • Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing global de la empresa., • Liderar el branding corporativo y el posicionamiento de AG en los mercados internacionales., • Apoyar a los equipos de desarrollo de negocio y ventas con iniciativas de marketing de alto valor., • Crear materiales atractivos de marketing técnico y de ventas., • Gestionar la comunicación corporativa, el marketing digital, las relaciones públicas y la estrategia de contenidos., • Coordinar la participación de la empresa en ferias internacionales y eventos del sector., • Supervisar la estrategia web, SEO, CRM, marketing por correo electrónico y campañas de generación de leads., • Analizar las tendencias del mercado, la competencia y las necesidades de los clientes para identificar nuevas oportunidades de negocio., • Garantizar la coherencia de la marca en todas las divisiones de negocio y operaciones internacionales., • Definir y supervisar los KPIs de marketing y el rendimiento del presupuesto., • Mínimo 8 años de experiencia en marketing B2B., • Se valorará muy positivamente la experiencia previa en aviación, sector aeroespacial, ingeniería, servicios industriales, automoción, defensa u otras industrias técnicas., • Experiencia demostrada en branding corporativo y marketing internacional., • Sólida comprensión del desarrollo de negocio y el soporte comercial., • Experiencia en la gestión de marketing digital, plataformas CRM y automatización de marketing., • Excelentes habilidades de gestión de proyectos y organización., • Mentalidad analítica con un fuerte enfoque en resultados comerciales medibles., • Capacidad para trabajar en un entorno internacional y multicultural., • Inglés: Competencia profesional completa (obligatorio)., • Español: Competencia profesional completa., • Se valorará positivamente el dominio del francés o portugués., • Oportunidad de unirse a una de las empresas de servicios de aviación de más rápido crecimiento en Europa., • Puesto de liderazgo estratégico con exposición directa a la dirección ejecutiva., • Proyectos internacionales con aerolíneas líderes, fabricantes (OEMs), empresas de mantenimiento (MRO), compañías de leasing y operadores de aviación ejecutiva., • Entorno dinámico, emprendedor y orientado a la innovación., • Paquete salarial competitivo con incentivos basados en rendimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional y carrera internacional. Buscamos un líder de marketing con mentalidad comercial que comprenda entornos técnicos B2B complejos. El candidato ideal combinará el pensamiento estratégico con la ejecución práctica, ayudando a posicionar a AG como un referente global en servicios de aviación, al tiempo que apoya directamente el crecimiento del negocio en los mercados internacionales. #J-18808-Ljbffr

En Tecnología y Personas buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compliance, Governance IT y Auditorías para dar soporte al área de Sistemas en materia de cumplimiento normativo, auditorías, certificaciones, gestión documental y trazabilidad. La persona seleccionada tendrá como misión asegurar que el área esté preparada para auditorías internas, auditorías de clientes y procesos de certificación, manteniendo actualizadas y correctamente documentadas todas las evidencias. Funciones principales • Preparación y seguimiento de auditorías internas y de clientes., • Recopilación, organización y coordinación de evidencias para auditorías de APPLUS, AENOR, Deloitte, KPMG o PwC., • Mantenimiento y recertificación de la norma ISO 27001., • Apoyo en la implantación de las normas ISO 22301 e ISO 42001., • Coordinación y generación de sinergias con ISO 9001., • Seguimiento de requisitos regulatorios como DORA, NIS2 e IA Act., • Gestión y seguimiento de planes de acción correctiva —PAC—., • Mantenimiento del sistema de gestión y de la documentación asociada., • Coordinación con Desarrollo, Infraestructura, Helpdesk, Ventas, proveedores y auditores., • Documentación de decisiones, reuniones, evidencias y compromisos., • Seguimiento de aspectos relacionados con accesos, copias de seguridad, logs, vulnerabilidades, proveedores, continuidad de negocio y desarrollo seguro., • Experiencia en Compliance tecnológico, Governance IT, GRC o auditoría de sistemas., • Conocimiento y experiencia trabajando con ISO 27001., • Conocimiento de ISO 22301 e ISO 42001, o capacidad para trabajar con estas normas., • Conocimientos de DORA, NIS2, IA Act y gestión de terceros., • Experiencia participando en auditorías internas o auditorías de clientes., • Excelente capacidad de redacción técnica y ejecutiva., • Nivel alto de organización, gestión documental y atención al detalle., • Capacidad para coordinar equipos internos, proveedores y auditores., • Base técnica suficiente para comprender conceptos de infraestructura, accesos, backups, logs, vulnerabilidades y continuidad de negocio., • Experiencia en consultoría GRC, auditoría tecnológica o seguridad de la información., • Experiencia en technical writing y elaboración de documentación técnica., • Conocimientos de planes de continuidad de negocio, BCP y DRP. #J-18808-Ljbffr

En Piedrafita Systems , empresa de ingeniería con más de 30 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para vehículos militares y sistemas complejos en entornos exigentes, buscamos incorporar un/a Business Unit Director para liderar la unidad de negocio DefPower , especializada en soluciones de energía embarcada para sistemas críticos y con alto potencial de crecimiento internacional. DefPower desarrolla sistemas de gestión y distribución de energía basados en electrónica de potencia para aplicaciones críticas. La posición asumirá la responsabilidad integral sobre la cuenta de resultados (P&L) de la unidad. Se trata de una posición estratégica, con foco en el desarrollo y escalado del negocio , la expansión internacional, la evolución del porfolio y el liderazgo de equipos técnicos y comerciales . • Liderar la unidad de negocio DefPower con responsabilidad integral sobre su cuenta de resultados y su evolución estratégica, • Definir y ejecutar el plan de crecimiento y escalado del negocio a nivel nacional e internacional, • Impulsar el desarrollo de negocio en mercados estratégicos, construyendo relaciones de largo plazo con clientes clave, • Representar la unidad ante clientes, socios tecnológicos y stakeholders del sector, • Dirigir la evolución del porfolio de soluciones, asegurando su alineación con las necesidades del mercado y la propuesta de valor, • Asegurar la conexión entre la estrategia de negocio y el desarrollo tecnológico de la unidad, • Traducir capacidades técnicas complejas en propuestas comerciales de alto valor añadido, • Supervisar el desempeño económico de la unidad, garantizando crecimiento sostenible y rentabilidad, • Evolucionar la organización hacia un modelo más escalable, orientado a negocio y resultados, • Liderar equipos técnicos y comerciales en un entorno de alta exigencia y especialización, • Titulación en Ingeniería (Electrónica, Eléctrica, Industrial, Mecánica o similar). Se valorará formación complementaria en gestión o MBA y/o certificacion PM., • Experiencia en posiciones de dirección de negocio, unidad de negocio o roles ejecutivos en entornos industriales o tecnológicos, • Trayectoria contrastada en desarrollo de negocio B2B en sectores tecnológicos o de ingeniería, • Experiencia en entornos de alta complejidad técnica (electrónica de potencia, sistemas eléctricos, power distribution o similares), • Experiencia en gestión de P&L ( Cuenta de resultados - ingresos, costes y beneficio) con foco en crecimiento, rentabilidad y escalado de negocio, • Capacidad para liderar área en transición de entornos altamente técnicos hacia modelos más estructurados y orientados a negocio, • Experiencia internacional y en gestión de clientes industriales globales en representación comercial e institucional en entornos internacionales, • Nivel de inglés profesional imprescindible C1-C2 valorable otros idiomas., • Perfil híbrido: base técnica sólida con clara orientación ejecutiva, estratégica y comercial, • Competencias clave Orientación a negocio y crecimiento Capacidad para convertir tecnología en valor comercial Liderazgo y toma de decisiones Visión estratégica de mercado Capacidad analítica (costes, márgenes, rentabilidad) Comunicación y representación de alto nivel Autonomía y mentalidad “build & scale”, • Co-Dirección de una unidad de negocio con alto potencial de crecimiento, • Rol clave dentro del Grupo Piedrafita, • Alto nivel de autonomía y responsabilidad, • Entorno tecnológico especializado en power solutions, • Condiciones económicas competitivas según experiencia, • Ubicación en Madrid con proyección internacional Compromiso con la igualdad y la inclusión En Piedrafita Systems apostamos por un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, el respeto y la diversidad . Valoramos el talento y la experiencia de cada persona y promovemos procesos de selección basados en criterios objetivos, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal. Buscamos incorporar profesionales con diferentes perspectivas y experiencias que contribuyan a seguir haciendo crecer nuestra compañía y nuestros proyectos tecnológicos. Director/a de Unidad de Negocio (Business Unit Director) - DefPower • Madrid, Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Desde Adsearch buscamos un/a Managing Director - CEO para una compañía tecnológica enfocada al sector público en España. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. El Managing Director será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: Gestión de Relaciones con Clientes: • Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos. • Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública. • Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes. Construcción y Supervisión de la Función Comercial • Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes. • Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial. • Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo. • Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior. • Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad. Liderazgo Estratégico y Operativo • Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo. • Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible. • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento. • Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio. Desarrollo de Producto y Servicios • Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público. • Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado. Gobierno Corporativo y Cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR). • Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente. • Mínimo de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L. • Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno. • Creación de la función comercial en una empresa española de software de tamaño pequeño o mediano desde cero. • Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial. xsgfvud • La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. BS: 100.000 B/A + % + Equity

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎 ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona de prácticas para formar parte del equipo de Offering en la elaboración de propuestas para grandes clientes públicos y privados. Buscamos una persona organizada, responsable y resolutiva, que colabore con expertos técnicos, áreas de negocio y equipos de mercado. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero, sobre todo,... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻💪🏻Funciones • Analizar pliegos y documentación de clientes para identificar requisitos y oportunidades., • Coordinar la participación de diferentes áreas técnicas y de negocio implicadas en cada propuesta., • Estructurar, sintetizar y redactar documentación técnica y ejecutiva., • Participar en revisiones de calidad y auditorías internas de las ofertas., • Preparar presentaciones y materiales para defensas comerciales., • Utilizar herramientas de IA generativa para acelerar la elaboración, revisión y mejora de propuestas., • Colaborar en la mejora continua de procesos, metodologías y activos de conocimiento., • Realizar seguimiento de hitos, entregables y plazos de las ofertas en coordinación con los diferentes equipos. 💻 Requisitos • Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios como ADE, Ingeniería..., • Posibilidad de realizar prácticas/beca con la empresa., • Capacidad de comunicación escrita: redactar, sintetizar, estructurar información..., • Interés por la tecnología., • Conocimientos avanzados de Microsoft Office (especialmente PowerPoint, Excel y Word)., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Persona proactiva, responsable y con ganas de aprender., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Prácticas remuneradas 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Gestionar y coordinar las agendas de Dirección General y Subdirección General. Organizar y coordinar viajes nacionales e internacionales, incluyendo desplazamientos, alojamientos e itinerarios. Experiencia mínima de 3 años en puestos de secretariado o asistencia ejecutiva trabajando con perfiles

Gestionar y coordinar las agendas de Dirección General y Subdirección General. Se valorará conocimiento en herramientas de Power BI y CRM. Experiencia mínima de 3 años en puestos de secretariado o asistencia ejecutiva trabajando con perfiles directivos.

En Piedrafita Systems, empresa de ingeniería con más de 30 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para vehículos militares y sistemas complejos en entornos exigentes, buscamos incorporar un/a Business Unit Director para liderar la unidad de negocio DefPower, especializada en soluciones de energía embarcada para sistemas críticos y con alto potencial de crecimiento internacional. DefPower desarrolla sistemas de gestión y distribución de energía basados en electrónica de potencia para aplicaciones críticas. La posición asumirá la responsabilidad integral sobre la cuenta de resultados (P&L) de la unidad. Se trata de una posición estratégica, con foco en el desarrollo y escalado del negocio, la expansión internacional, la evolución del porfolio y el liderazgo de equipos técnicos y comerciales. Responsabilidades • Liderar la unidad de negocio DefPower con responsabilidad integral sobre su cuenta de resultados y su evolución estratégica, • Definir y ejecutar el plan de crecimiento y escalado del negocio a nivel nacional e internacional, • Impulsar el desarrollo de negocio en mercados estratégicos, construyendo relaciones de largo plazo con clientes clave, • Representar la unidad ante clientes, socios tecnológicos y stakeholders del sector, • Dirigir la evolución del porfolio de soluciones, asegurando su alineación con las necesidades del mercado y la propuesta de valor, • Asegurar la conexión entre la estrategia de negocio y el desarrollo tecnológico de la unidad, • Traducir capacidades técnicas complejas en propuestas comerciales de alto valor añadido, • Supervisar el desempeño económico de la unidad, garantizando crecimiento sostenible y rentabilidad, • Evolucionar la organización hacia un modelo más escalable, orientado a negocio y resultados, • Liderar equipos técnicos y comerciales en un entorno de alta exigencia y especialización Requisitos del perfil • Titulación en Ingeniería (Electrónica, Eléctrica, Industrial, Mecánica o similar). Se valorará formación complementaria en gestión o MBA y/o certificacion PM., • Experiencia en posiciones de dirección de negocio, unidad de negocio o roles ejecutivos en entornos industriales o tecnológicos, • Trayectoria contrastada en desarrollo de negocio B2B en sectores tecnológicos o de ingeniería, • Experiencia en entornos de alta complejidad técnica (electrónica de potencia, sistemas eléctricos, power distribution o similares), • Experiencia en gestión de P&L (Cuenta de resultados - ingresos, costes y beneficio) con foco en crecimiento, rentabilidad y escalado de negocio, • Capacidad para liderar área en transición de entornos altamente técnicos hacia modelos más estructurados y orientados a negocio, • Experiencia internacional y en gestión de clientes industriales globales en representación comercial e institucional en entornos internacionales, • Nivel de inglés profesional imprescindible C1-C2 valorable otros idiomas., • Perfil híbrido: base técnica sólida con clara orientación ejecutiva, estratégica y comercial Competencias clave • Orientación a negocio y crecimiento, • Capacidad para convertir tecnología en valor comercial, • Liderazgo y toma de decisiones, • Visión estratégica de mercado, • Capacidad analítica (costes, márgenes, rentabilidad), • Comunicación y representación de alto nivel, • Autonomía y mentalidad “build & scale” Qué se ofrece • Co-Dirección de una unidad de negocio con alto potencial de crecimiento, • Rol clave dentro del Grupo Piedrafita, • Alto nivel de autonomía y responsabilidad, • Entorno tecnológico especializado en power solutions, • Condiciones económicas competitivas según experiencia, • Ubicación en Madrid con proyección internacional Compromiso con la igualdad y la inclusión En Piedrafita Systems apostamos por un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, el respeto y la diversidad. Valoramos el talento y la experiencia de cada persona y promovemos procesos de selección basados en criterios objetivos, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal. Buscamos incorporar profesionales con diferentes perspectivas y experiencias que contribuyan a seguir haciendo crecer nuestra compañía y nuestros proyectos tecnológicos.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a Project Manager altamente cualificado en nuestro centro de trabajo en Madrid para unirse al equipo de desarrollo de la plataforma Vision, la solución corporativa de FCC Medio Ambiente para la gestión de servicios urbanos (recogida, limpieza, flotas, etc.). El candidato será responsable de la planificación, coordinación y seguimiento de las iniciativas relacionadas con la evolución de la arquitectura de la plataforma, asegurando que los proyectos se ejecutan de forma ordenada, predecible y alineada con los objetivos de negocio. El rol implica trabajar de forma transversal con equipos técnicos y funcionales, facilitando la comunicación, gestionando dependencias y asegurando una correcta visibilidad del estado de los trabajos. Tendrá un papel clave en garantizar la entrega de valor en entornos con múltiples líneas de trabajo y alta complejidad organizativa. Se espera que el candidato tenga una fuerte capacidad de organización, gestión de stakeholders y seguimiento de proyectos, aportando estructura y disciplina al ciclo de desarrollo sin interferir en la definición técnica o funcional de las soluciones. Las funciones serán: • Planificar y mantener el roadmap de iniciativas y proyectos de la plataforma., • Realizar el seguimiento de hitos, entregables y plazos., • Coordinar el trabajo entre equipos técnicos y funcionales., • Identificar dependencias entre actividades y asegurar su correcta gestión., • Detectar riesgos y desviaciones, proponiendo medidas correctivas., • Facilitar la comunicación entre negocio, producto y tecnología., • Elaborar informes de estado y seguimiento para stakeholders., • Apoyar procesos de planificación en entornos ágiles (sprint planning, releases)., • Asegurar la visibilidad del progreso mediante métricas y cuadros de mando., • Coordinar ventanas de entrega y despliegues, • Apoyar la mejora continua de procesos de delivery y gestión., • Supervisar el avance y cumplimiento de proveedores en iniciativas bajo su ámbito. Formación Requerida: • Titulación en Ingeniería, ADE o formación equivalente Experiencia: • Experiencia mínima de 7–10 años en gestión de proyectos IT, funciones PMO o coordinación de iniciativas tecnológicas complejas., • Experiencia en entornos corporativos con múltiples stakeholders, proveedores y líneas de trabajo simultáneas., • Experiencia coordinando equipos técnicos y funcionales en contextos de alta complejidad organizativa., • Capacidad para estructurar, priorizar y hacer seguimiento de iniciativas, riesgos y dependencias con visión global., • Experiencia en reporting ejecutivo y operativo, así como en seguimiento de proyectos y gobierno de iniciativas., • Capacidad para gestionar stakeholders internos y externos y desenvolverse con autonomía en entornos multidisciplinares. Requisitos valorables: • Formación de postgrado en gestión o negocio, como MBA, y certificaciones o marcos de referencia en dirección de proyectos (PMBOK, PMP o equivalentes)., • Experiencia en liderazgo de equipos de PMO, arquitectura o ingeniería., • Experiencia en definición de RFPs, evaluación de propuestas, procesos BAFO y negociación o seguimiento de contratos de servicios tecnológicos., • Experiencia en programas de transformación cloud, definición o consolidación de landing zones y prácticas de optimización de costes o FinOps., • Conocimiento o experiencia en marcos ITIL y en procesos de auditoría o control de servicio en entornos corporativos., • Experiencia en implantaciones internacionales e interlocución con dirección ejecutiva. Conocimientos necesarios: • Conocimiento de metodologías y marcos de gestión de proyectos, gobierno y mejora continua., • Familiaridad con entornos cloud, arquitectura de sistemas, infraestructura IT y procesos de implantación tecnológica., • Manejo de herramientas de seguimiento, planificación y colaboración como Jira, Confluence, MS Project, Excel o PowerPoint, u otras equivalentes., • Capacidad para interpretar el contexto técnico suficiente como para interactuar con arquitectura, seguridad, operaciones, negocio y proveedores., • Nivel alto de inglés. Idiomas requeridos: • Español nativo, • Inglés mínimo C1 ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Asesor/a de Programas de Educación Ejecutiva (Program Advisor).