Embargos jobs in Spain

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona el sector administrativo de Recursos humanos? ¿Tienes nivel de inglés C1 a nivel de conversación? ¡Estamos interesados en conocerte! Desde nuestra oficina de Iman Alcobendas, estamos buscando un perfil proactivo para ocupar el puesto Administrativo/a de Recursos humanos , para una empresa prestigiosa en la zona norte de Madrid. Responsabilidades: • Gestión y administración de recursos humanos., • Experiencia con ciclo completo de nómina. Valorable haber trabajado con nómina internacional., • Gestión de incidencias, IT, accidentes de trabajo, embargos, etc, • Presentación de impuestos, 111, 190, 216, etc, así como seguros sociales., • Gestión de contratos, desvinculaciones, inspecciones/auditorias., • Manejo de sistema de recursos humanos (HRIS)., • Mantenimiento y actualización de la información de recursos humanos. ¿Qué te ofrecemos? • Horario de lunes a viernes, en horario de oficina., • Contrato indefinido, • Salario según convenio., • Crecimiento interno., • Buen ambiente laboral. Requisitos mínimos • Experiencia de al menos 5 años en recursos humanos o administración de personal (entornos internacionales)., • Nivel de inglés C1., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimientos y experiencia manejando HRIS (Workday)., • Valorable Francés.

Despacho profesional en expansión en la ciudad de Madrid, prestamos un cualificado servicio multidisplinar gracias a la existencia de especializados departamentos en cada materia. Despacho con dinámica joven y buen ambiente de trabajo. El candidato se responsabilizará de la dirección integral del área laboral, gestionando una amplia cartera clientes. Imprescindible 3 AÑOS DE EXPERIENCIA. Deberá realizar las siguientes funciones, de forma autónoma e independiente: • Realización de altas y contratos, • Procesos mensuales de nóminas, • Envío de seguros sociales (siltr@), • Movimientos de afiliación, • Gestión de vencimientos y elaboración de contratos, prórrogas y otros escritos (eventuales, formativos, de relevo, indefinidos, etc), • Elaboración de finiquitos y extinciones contractuales por diferentes motivos (baja voluntaria, despido objetivo, despido improcedente, disciplinario...), • Inscripción empresas, autónomos, empleados del hogar y otras gestiones en organismos oficiales, • Cálculos de retenciones de IRPF, • Cálculos y aplicaciones de embargos de nómina, • Elaboración modelos mensuales, trimestrales y anuales (111 y 190), • Gestión IT's y otros permisos (tramitación en Seg. Social y Delt@), • Registro de contratos a través de contrat@, • Atención telefónica de consultas de clientes respecto a aplicación de convenios colectivos y otros aspectos relacionados con la legislación laboral vigente, • Elaboración de escritos para diferentes organismos públicos (INEM, seguridad social, inspección de trabajo, juzgados, etc), • Asesoramiento a clientes acerca de cualquier tema relacionado con el área laboral (cálculo de costes laborales, asesoramiento en materia de contratos, bonificaciones, liquidaciones y despidos objetivos, improcedentes, regímenes sancionadores, etc, bajas, aplicación de diferentes convenios colectivos, etc...), • Solicitud de subvenciones.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de gestión administrativa de personal con experiencia en la gestión de nominas y contratos, para trabajar en la división Industrial , en nuestra oficina central ubicada en Madrid. Entre otras, sus funciones serían: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nóminas con un volumen 200/300 , comprobaciones, pagos y cierres)., • Elaboración de Finiquitos y gestión de Certificados de desempleo., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Contabilidad de la nómina., • Análisis de convenios colectivos., • Gestión de impuestos (Nacional y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, Delt@s,, • Alta de trabajadores en sistema de nóminas y elaboración de contratos, • Soporte ante auditorías e inspecciones Requisitos mínimos: • Persona organizada, con capacidad de planificación, resolutiva y detallista., • Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada al cliente interno., • MS Excel Intermedio/Avanzado., • IMPRESCINDIBLE AL MENOS 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA GESTIÓN COMPLETA DE NÓMINAS., • Imprescindible conocimientos en META4 (Se realizará prueba) ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa con horario flexible., • Condiciones competitivas, adaptadas a tu experiencia y conocimientos., • Posición estable con contrato indefinido. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

🏆 La oportunidad Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL que se encargue de gestionar todos los aspectos relacionados con el personal de la compañía. Su responsabilidad principal será la coordinación y elaboración de las nóminas, la gestión documental de los empleados, el cumplimiento normativo en materia laboral y otras funciones clave del área. Dará soporte desde la oficina central en Madrid a todos los centros de trabajo de la empresa. 🎬 Resumen de tus responsabilidades • Gestión de altas, bajas y contratos de empleados., • Elaboración y revisión de nóminas, incluyendo variables, dietas, embargos y liquidaciones., • Seguimiento de convenios colectivos de aplicación y condiciones laborales., • Tramitación de seguros sociales y comunicaciones con la Seguridad Social., • Impuestos: Modelo 111 y 190., • Control de absentismos, vacaciones y permisos., • Archivo y gestión documental de los expedientes laborales., • Coordinación y seguimiento de bonificaciones de formación (FUNDAE) y documentación asociada., • Elaboración de reportes internos y externos relacionados con el personal., • Atención y resolución de consultas de empleados sobre temas laborales, nómina y condiciones contractuales. 🕵 Buscamos a una persona con: • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas., • Conocimientos sólidos de relaciones laborales y normativa vigente., • Manejo avanzado de MS Office, especialmente Excel., • Experiencia en el uso de sistemas de gestión de nómina (Sage Murano, A3 NOM, Meta4, Logic, Success Factor o equivalentes)., • Nivel de inglés intermedio., • Experiencia en entornos multisede o empresas con estructuras descentralizadas., • Habilidades personales: organización, comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas. ❤️ Creemos que te encantará trabajar con nosotros • Contratación indefinida, • Horario (37.5h / semanales): L-J 8-17h15 y V 8-15h., • Jornada intensiva en verano., • 24 días de vacaciones, • Buen ambiente laboral., • Oportunidades de desarrollo profesional en una multinacional en crecimiento., • Otros beneficios. 🌍 Nuestra empresa TCR está activo en todo el mundo y en los lugares más inspiradores. El mundo está literalmente a nuestros pies. Gracias a nosotros, millones de pasajeros y paquetería viajan a través del mundo entero cada día. En la red global de TCR trabajan más de 1.500 técnicos repartidos en 200 talleres y 18 países, gestionando más de 40.000 equipos. ✅ ¿Crees que podríamos encajar? ¡Esperamos conocerte! Si esta oportunidad te entusiasma, pero no cumples con todos los requisitos, te animamos igualmente a postularte. Nuestras descripciones de puestos son una guía, no una lista excluyente. Buscamos el encaje adecuado, no la perfección sobre el papel. Buscamos expertos técnicos como tú, ¿te apetece volar alto con nosotros? ¡Envíanos tu CV!

Desde Closer Logistics, empresa especializada en logística, reparto de última milla, estamos buscando personas para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas en Madrid como Técnico/a en RRHH. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada de 40 horas semanales., • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido, con periodo de prueba., • Ambiente enérgico y joven., • Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, Viernes 9:00 a 15:00., • Rango Salarial: Entre 22.000 y 24.000€ brutos anuales Funciones principales: • Gestión del proceso de nóminas (ciclo completo)., • Gestión de Altas, bajas y modificaciones en seguridad social., • Elaboración de contratos, control de vencimientos y gestión de contratación de personal., • Tramitación de finiquitos, excedencias, novaciones, bajas, cálculo de indemnizaciones., • Gestión y control de embargos salariales y dar respuesta a las entidades correspondientes., • Interlocución con la Seguridad Social para la gestión de ITs y ATs., • Gestión de bajas médicas, paternidad, maternidad, Incapacidades Permanentes, jubilaciones y accidentes de trabajo. (Delt@). ¿Qué perfil requerimos? • Graduado/a en relaciones laborales, psicología, o titulación en ADE o similar., • Experiencia previa en puesto similar de al menos 2 años., • Capacidad para gestionar de forma efectiva múltiples tareas administrativas, alto nivel de organización y gestión del tiempo., • Buenas habilidades de comunicación y relación con otros departamentos., • Sistema RED, Contrat@, Certific@, SEPE, ACRA, A3Nom., • Conocimiento de las leyes y regulaciones aplicables., • Discreción y manejo de información sensible. Principales habilidades: • Organización y Gestión del Tiempo., • Comunicación efectiva., • Competencia y tecnológica., • Atención al detalle., • Resolución de problemas., • Adaptabilidad., • Iniciativa., • Habilidades interpersonales.

FUNCIONES Y TAREAS Control de fichajes y vacaciones.Gestión y comunicación de las altas, bajas, variaciones contractuales a la asesoría.Ejecutar tareas de administración de personal (embargos, variables de nómina, gestión de finiquitos, modificación de contratos).Horario: Lunes a Jueves 10:00