Trabajos empresa seguros rrhh en España

ppCOVIAR es una empresa española especializada en seguridad privada, con más de 40 años de experiencia en el sector. /ph3Funciones /h3ulliGestión de nómina, pagas extras, finiquitos. /liliControl de la jornada laboral de la plantilla. /liliTramitación de altas, bajas, conversiones y movimientos en Sistema RED. /liliConfección de contratos y comunicaciones en CONTRATA. /liliSeguros Sociales, Tributación IRPF. /liliMantenimiento documental del departamento. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Relaciones Laborales. /liliMínimo de 2 años de experiencia en gestión laboral y administración de personal. /liliConocimientos de nómina, seguros sociales, contratación y convenios colectivos. /liliExperiencia en entornos dinámicos y con alto volumen de personal. /liliManejo de herramientas SAGE 200. /liliDominio de Excel. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliContrato indefinido a jornada completa con puesto de trabajo sólido. /liliDesarrollo profesional dentro del área de RRHH. /liliHorario de 07:00 a 15:00, de lunes a viernes. /li /ulpCOVIAR declara su compromiso con la igualdad de oportunidades de género, y con el principio de igualdad de trato y no discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFCC Arabia Saudí (FCC Construcción S.A.) busca incorporar un bHR Officer /b para nuestra sede regional en bRiad /b. Se requiere disponibilidad para residir en Riad. /p pLa persona seleccionada dará soporte a proyectos internacionales en la región MENA, participando en procesos clave de bRRHH global /b, con especial foco en bmovilidad internacional, expatriación y selección internacional /b. /p pSe trata de posición estratégica dentro del área de Recursos Humanos, en un entorno multicultural e internacional. /p pBuscamos una persona dinámica, organizada y orientada al servicio. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión completa de procesos de selección nacionales e internacionales (end-to-end recruitment). /li liCoordinación de movilidad internacional: visados, permisos de trabajo, reubicación, desmovilización y repatriación. /li liGestión de personas empleadas expatriados y sus familias (beneficios, soporte administrativo y seguimiento). /li liAdministración y actualización de datos bSAP HR /b para la región MENA. /li liGestión de beneficios para personal expatriado (seguros médicos internacionales, ayudas escolares, etc.). /li liElaboración de reportes, KPIs e informes para la Dirección de RRHH. /li liSoporte en formación, desarrollo de talento y proyectos regionales de Recursos Humanos. /li liParticipación en la mejora continua de procesos y políticas de RRHH. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar. /li liEntre 2 y 4 años de experiencia en bRecursos Humanos/ selección/ movilidad internacional /b. /li liExperiencia con Middle East o proyectos internacionales muy valorada. /li liExperiencia en relocation package. /li liInglés bnivel C1 imprescindible (uso diario) /b. /li liDominio avanzado de Microsoft Excel y experiencia en reporting de RRHH. /li liNacionalidad española. /li /ul pSe valorará experiencia previa en entornos internacionales (muy valorable sector ingeniería, construcción o infraestructuras). /p h3Condiciones /h3 ul liContrato estable en entorno internacional. /li /ul h3Beneficios /h3 pAlojamiento. /p pBilletes de avión y otros beneficios. /p ul liProyecto internacional en empresa líder del sector. /li liEntorno multicultural y dinámico. /li liDesarrollo profesional en movilidad internacional y RRHH global. /li /ul h3EEO Statement /h3 pIncorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFCC Arabia Saudí (FCC Construcción S.A.) busca incorporar un HR Officer para nuestra sede regional en Riad. Se requiere disponibilidad para residir en Riad. La persona seleccionada dará soporte a proyectos internacionales en la región MENA, participando en procesos clave de RRHH global, con especial foco en movilidad internacional, expatriación y selección internacional. Se trata de posición estratégica dentro del área de Recursos Humanos, en un entorno multicultural e internacional. Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada al servicio. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión completa de procesos de selección nacionales e internacionales (end-to-end recruitment). /liliCoordinación de movilidad internacional: visados, permisos de trabajo, reubicación, desmovilización y repatriación. /liliGestión de personas empleadas expatriados y sus familias (beneficios, soporte administrativo y seguimiento). /liliAdministración y actualización de datos SAP HR para la región MENA. /liliGestión de beneficios para personal expatriado (seguros médicos internacionales, ayudas escolares, etc.). /liliElaboración de reportes, KPIs e informes para la Dirección de RRHH. /liliSoporte en formación, desarrollo de talento y proyectos regionales de Recursos Humanos. /liliParticipación en la mejora continua de procesos y políticas de RRHH. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar. /liliEntre 2 y 4 años de experiencia en Recursos Humanos / selección / movilidad internacional. /liliExperiencia con Middle East o proyectos internacionales muy valorada. /liliExperiencia en relocation package. /liliInglés nivel C1 imprescindible (uso diario). /liliDominio avanzado de Microsoft Excel y experiencia en reporting de RRHH. /liliNacionalidad española. /liliSe valorará experiencia previa en entornos internacionales (muy valorable sector ingeniería, construcción o infraestructuras). /li /ulh3Condiciones /h3ulliUbicación: Riad (Arabia Saudí). /liliContrato estable en entorno internacional. /liliPaquete atractivo que incluye: alojamiento, vehículo, billetes de avión y otros incentivos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliProyecto internacional en empresa líder del sector. /liliEntorno multicultural y dinámico. /liliDesarrollo profesional en movilidad internacional y RRHH global. /li /ulpIncorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen, entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación. /p /p #J-18808-Ljbffr