Trabajos empresa seguros rrhh en España

PERITO/A DE TRANSPORTES Y MERCANCÍAS – GALICIA Desde ARAJOB colaboramos con una importante empresa de peritaje a nivel nacional , que busca incorporar Peritos/as especializados/as en Transportes y Mercancías para ampliar su cobertura en Galicia. Buscamos incorporar 1 profesional para la zona norte de Galicia y 1 profesional para la zona sur de Galicia . Ubicación: Galicia ¿Qué funciones realizarás? Peritación de transportes y mercancías. Comisariado de averías. Inspección y valoración de daños en mercancías durante el transporte. Elaboración de informes técnicos. Gestión y seguimiento de expedientes para compañías aseguradoras. Visitas e inspecciones dentro de la zona de actuación. Desplazamientos asociados a los diferentes encargos. ¿Qué perfil buscamos? Profesionales con experiencia en: Peritación de transportes y mercancías. Comisariado de averías. Transporte y logística. Ingeniería o áreas técnicas relacionadas. Sector asegurador. También valoraremos perfiles procedentes de otros ámbitos periciales o técnicos , siempre que tengan interés y capacidad para desarrollarse en esta especialidad. Buscamos personas profesionales, organizadas, autónomas y con capacidad para gestionar expedientes y cumplir plazos . ¿Qué ofrecemos? Contrato mercantil como autónomo/a. Alta carga de trabajo y continuidad. Trabajo para una importante empresa de peritaje de ámbito nacional. Retribución en función del perfil y experiencia de cada profesional . Posibilidad de establecer una colaboración profesional estable. Si eres perito/a y tienes experiencia en transportes y mercancías, queremos conocerte. Envíanos tu CV y contactaremos contigo para ampliar la información sobre el proyecto. #Empleo #Perito #Peritaje #Transportes #Mercancías #Seguros #Logística #Galicia #Autónomos #RRHH #ARAJOB

Tu misión: acompañar talento, impulsar vocaciones En la Universidad Villanueva buscamos un/a Gestor/a de Prácticas con una clara vocación de acompañamiento y orientación. Queremos a alguien que inspire al alumnado, que les ayude a descubrir su camino profesional y que sea un puente estratégico entre la formación universitaria y el sector de la empresa. Tu rol consistirá en guiar, orientar y conectar a nuestros estudiantes con instituciones, centros y empresas y todo el ecosistema profesional. Serás parte activa de su proceso de transición al ejercicio profesional. ¿Qué harás en tu día a día? Orientación al alumnado * Atención personalizada a los estudiantes para ayudarles a identificar las salidas profesionales que mejor encajan con su vocación y habilidades. Relación con entidades del sector Creación y mantenimiento de relaciones con empresas, equipos de orientación y departamentos de RRHH. Hablar “el mismo idioma” que los profesionales, identificando oportunidades reales y adecuadas para el alumnado. Gestión administrativa rigurosa Gestión de convenios, seguros, anexos y documentación asociada a las prácticas cumpliendo requisitos legales y normativos. Registro de nuevos convenios y mantenimiento de los ya existentes. Coordinación interna * Trabajo coordinado con la Dirección de Empresa y otros departamentos académicos para asegurar una oferta de prácticas alineada con la demanda del mercado. Medición y análisis Seguimiento de la inserción laboral. Elaboración de informes y propuestas de mejora basadas en datos. Requisitos indispensables Grado o Licenciatura en ADE o Marketing (imprescindible para comprender el sector y dialogar con los profesionales). Entre 2 y 3 años de experiencia en orientación profesional, gestión de prácticas, desarrollo profesional o experiencia laboral en el ámbito de la empresa. Manejo sólido de Microsoft Excel 365. Capacidad de comunicación empática y eficaz con estudiantes y entidades colaboradoras. Competencias que buscamos Organización y manejo de un alto volumen de información. Autonomía combinada con un fuerte espíritu de trabajo en equipo. Flexibilidad para gestionar múltiples proyectos. Atención al detalle y compromiso con la calidad. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto con alumnado como con instituciones externas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Formar parte de una institución educativa innovadora y en crecimiento. Puesto ubicado en Mirasierra (Madrid). Un entorno humano, colaborativo y orientado al impacto social.

Desde MK Development, empresa especializada en servicios IT, tenemos la necesidad de incorporar un/a Programador/a Java con al menos 2-3 años de experiencia para un proyecto del sector RRHH/Seguros. La modalidad de trabajo es híbrida, con 3 semanas de teletrabajo y una semana presencial al mes en la oficina ubicada en Plaza de Castilla (Madrid). Horario de 40 horas semanales con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva los meses de verano. REQUISITOS: -Programador/a Java con 2-3 años de experiencia. -Imprescindible disponer de nivel de inglés alto C1. -Con experiencia en JavaScript y APIs. VALORABLE: -Experiencia en trabajo en la nube. -Experiencia con microservicios. SE OFRECE: -Contratación indefinida. -Salario entre 27.000 y 30.000 euros brutos al año en función de la experiencia aportada.

PERITO/A DE TRANSPORTES Y MERCANCÍAS – GALICIA Desde ARAJOB colaboramos con una importante empresa de peritaje a nivel nacional , que busca incorporar Peritos/as especializados/as en Transportes y Mercancías para ampliar su cobertura en Galicia. Buscamos incorporar 1 profesional para la zona norte de Galicia y 1 profesional para la zona sur de Galicia . Ubicación: Galicia ¿Qué funciones realizarás? Peritación de transportes y mercancías. Comisariado de averías. Inspección y valoración de daños en mercancías durante el transporte. Elaboración de informes técnicos. Gestión y seguimiento de expedientes para compañías aseguradoras. Visitas e inspecciones dentro de la zona de actuación. Desplazamientos asociados a los diferentes encargos. ¿Qué perfil buscamos? Profesionales con experiencia en: Peritación de transportes y mercancías. Comisariado de averías. Transporte y logística. Ingeniería o áreas técnicas relacionadas. Sector asegurador. También valoraremos perfiles procedentes de otros ámbitos periciales o técnicos , siempre que tengan interés y capacidad para desarrollarse en esta especialidad. Buscamos personas profesionales, organizadas, autónomas y con capacidad para gestionar expedientes y cumplir plazos . ¿Qué ofrecemos? Contrato mercantil como autónomo/a. Alta carga de trabajo y continuidad. Trabajo para una importante empresa de peritaje de ámbito nacional. Retribución en función del perfil y experiencia de cada profesional . Posibilidad de establecer una colaboración profesional estable. Si eres perito/a y tienes experiencia en transportes y mercancías, queremos conocerte. Envíanos tu CV y contactaremos contigo para ampliar la información sobre el proyecto. #Empleo #Perito #Peritaje #Transportes #Mercancías #Seguros #Logística #Galicia #Autónomos #RRHH #ARAJOB

Descripción del trabajo En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Únete a un equipo que desarrolla soluciones de seguridad críticas para proteger la información y garantizar la confianza digital en entornos de alta exigencia. • Desarrollar e implementar soluciones Java para sistemas de seguridad de la información., • Diseñar e integrar funcionalidades criptográficas en aplicaciones y servicios corporativos., • Participar en la definición y validación de arquitecturas basadas en PKI y certificados X.509., • Implementar mecanismos de autenticación robusta y protocolos de comunicación segura., • Integrar soluciones con plataformas HSM (Hardware Security Modules), módulos SAM y sistemas KMS., • Gestionar el ciclo de vida de claves criptográficas: generación, custodia, distribución, rotación y eliminación., • Aplicar prácticas de Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) durante todo el ciclo de desarrollo., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la seguridad de productos y servicios., • Participar en auditorías de seguridad y actividades de cumplimiento normativo., • Contribuir a la automatización de controles de seguridad y a la reducción de riesgos técnicos., • Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de software con Java en entornos seguros., • Experiencia demostrable en programación con Java 17 o superior., • Conocimientos sólidos de criptografía: cifrado simétrico y asimétrico, firmas digitales, hashes y protocolos de seguridad como TLS/SSL., • Experiencia en arquitecturas PKI y gestión de certificados digitales X.509., • Conocimiento de Sistemas de Gestión de Claves (KMS) y del ciclo de vida de claves criptográficas., • Experiencia en integración y utilización de HSMs para operaciones criptográficas de alto nivel de seguridad., • Conocimientos de APIs y estándares como PKCS#11 y Java Cryptography Extension (JCE)., • Experiencia con herramientas de control de versiones, preferiblemente Git., • Manejo de entornos de desarrollo integrados (IDE) y herramientas orientadas al desarrollo seguro., • Se valorará experiencia en el cumplimiento de estándares y normativas como PCI DSS, ISO 27001/27002, OWASP y recomendaciones NIST., • Capacidad para trabajar en entornos complejos, con orientación a la calidad, automatización y mejora continua., • Disponibilidad para viajar, • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ? ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Cryptography & PCI DSS Specialist con experiencia en cifrado simétrico y asimétrico para unirse a proyectos de aseguramiento de procesos. ? ¿Qué harás? Desarrollar e implementar soluciones Java orientadas a la seguridad de la información. Diseñar e integrar funcionalidades criptográficas , PKI y certificados X.509 . Implementar autenticación robusta y protocolos de comunicación segura. Integrar y gestionar soluciones HSM, SAM y KMS , incluyendo el ciclo de vida de las claves criptográficas. Aplicar prácticas de SSDLC , automatizar controles de seguridad y reducir riesgos técnicos. Colaborar con equipos multidisciplinares en auditorías, cumplimiento normativo y seguridad de productos y servicios. ? ¿Qué buscamos en ti? 3-5 años de experiencia en desarrollo de software con Java en entornos seguros, especialmente Java 17 o superior . Conocimientos sólidos de criptografía , incluyendo cifrado, firmas digitales, hashes y protocolos TLS/SSL . Experiencia con PKI, certificados X.509 y gestión del ciclo de vida de claves mediante KMS. Experiencia en integración y uso de HSM , así como conocimientos de PKCS#11 y JCE . Manejo de herramientas de desarrollo como Git, IDEs y herramientas de desarrollo seguro , con orientación a calidad y automatización. Se valoran conocimientos de PCI DSS, ISO 27001/27002, OWASP y NIST , además de disponibilidad para viajar. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ? ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ? ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Con más de 30 años de experiencia en el sector de los pagos, Sipay es una empresa tecnológica española líder en soluciones digitales de compra, pago y servicios financieros. Nuestro éxito se construye sobre la innovación, la confianza y, sobre todo, las personas que forman parte del equipo. En un contexto de crecimiento y transformación, buscamos un perfil clave para liderar y evolucionar nuestra función de personas. En Sipay creemos que las personas son el principal motor del negocio. Buscamos un/a People & Talent Specialist que lidere la estrategia de People & Culture del grupo, combinando vision estratégica con una fuerte orientación operativa, y que acompañe a la organización en su crecimiento y profesionalización. Trabajarás de forma transversal con Dirección, Administración, Operaciones y Legal, siendo una figura clave en la toma de decisiones relacionadas con personas, cultura y organización. Responsabilidades Definir y liderar la estrategia de People & Culture del grupo. Diseñar y evolucionar la estructura organizativa y los procesos de people en línea con el crecimiento del negocio. Supervisar la administración laboral: nóminas, seguros sociales, altas/bajas y coordinación con gestoría, mutua y PRL. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta gestión de las relaciones laborales. Liderar los procesos de selección, onboarding, formación y desarrollo del talento. Acompañar a managers en la gestión de equipos y en la evolución de la estructura organizativa. Impulsar una cultura alineada con los valores y objetivos de crecimiento de Sipay. Requisitos y experiencia Experiencia liderando el área de RRHH o People en entornos en crecimiento. Conocimiento de legislación laboral, PRL y convenios. Experiencia con herramientas de gestión de RRHH (Factorial, Office 365 u otras). Liderazgo cercano y capacidad de influencia. Confidencialidad, criterio y madurez profesional. Buena comunicación, empatía y orientación a personas. Proactividad y autonomía. Visión de negocio y capacidad para tomar decisiones equilibradas entre personas y resultados. Beneficios y entorno de trabajo Retribución competitiva acorde a experiencia y perfil. Modelo híbrido: presencial en Alcobendas (Madrid) + teletrabajo. Entorno dinámico: fintech en plena expansión y con impacto real. Desarrollo profesional: aprendizaje transversal en todas las áreas de RRHH y participación en proyectos estratégicos. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector industrial ubicada en La Selva del Camp precisa incorporar un/a Responsable de Producción. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Funciones: Gestión de la producción Gestionar y supervisar la actividad diaria de fabricación para asegurar el cumplimiento del programa de producción. Organizar los recursos humanos y técnicos necesarios según las necesidades productivas. Coordinar las diferentes áreas o secciones productivas (mecanizado, montaje, pintura, ensamblaje, etc., según estructura de planta). Analizar desviaciones de producción y definir acciones correctivas. Garantizar el correcto uso de maquinaria, instalaciones y medios productivos. Asegurar el cumplimiento de los estándares de productividad establecidos. Gestión de personas Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de producción. Coordinar a encargados y responsables de turno. Fomentar una cultura basada en la responsabilidad, colaboración y mejora continua. Participar en la selección, acogida y formación del personal de producción junto con RRHH. Detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo. Promover un entorno seguro, participativo y orientado a resultados. Calidad y mejora continua Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto fabricado. Trabajar juntamente con Calidad para reducir incidencias internas y reclamaciones. Impulsar metodologías de mejora continua orientadas a eliminar desperdicios y optimizar procesos. Participar en proyectos de industrialización, mejora de layouts, reducción de tiempos y optimización de costes. Promover el análisis de causas raíz ante problemas productivos. Planificación y coordinación transversal Coordinarse con Planificación para ajustar prioridades y capacidad productiva. Trabajar con Compras y Logística para asegurar disponibilidad de materiales. Colaborar con Ingeniería/Oficina Técnica en mejoras de producto y procesos. Participar en reuniones operativas de seguimiento. Facilitar una comunicación fluida entre producción y el resto de áreas. Seguridad y prevención Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. Promover hábitos seguros en los equipos. Participar en la identificación de riesgos y acciones preventivas. Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos de trabajo. 4. Indicadores clave del puesto (KPIs) Cumplimiento del plan de producción (%) Productividad por línea/sección Eficiencia de producción (OEE u otros indicadores definidos) Coste de fabricación Nivel de desperdicio/rechazo Incidencias de calidad internas Entregas a tiempo (OTD) Accidentabilidad y cumplimiento preventivo Absentismo del área Evolución de mejoras implantadas Requisitos: Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería mecánica, sin descartar otras formaciones técnicas y/o de gestión, si cumple con el resto de los requisitos del perfil. Se valorará formación específica en Lean Manufacturing, mejora continua o gestión de operaciones. Se valorará positivamente dominio de inglés y formación complementaria en gestión de equipos y liderazgo. Experiencia demostrable mínima de 10 años como jefe de producción, en sector industrial, habiendo gestionado equipos humanos y procesos productivos automatizados. xghoner Persona orientada a la gestión de equipos, al análisis de indicadores y a la mejora de procesos.

¡BUSCAMOS BECARIO/A DE RRHH EN ZARAGOZA! ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ¿Estás estudiando un Máster en Gestión de Recursos Humanos y quieres empezar a desarrollar tu carrera profesional en una empresa de RRHH que está creciendo a toda velocidad? Desde ARAJOB , empresa referente en RRHH en Zaragoza, buscamos incorporar un/a becario/a de Recursos Humanos con una idea muy clara: QUE TE QUEDES CON NOSOTROS. Nuestro objetivo es que, después de la beca, puedas incorporarte de forma estable y conseguir un contrato indefinido con ARAJOB . ¿QUÉ OFRECEMOS? Beca remunerada con el SMI . Máster en Gestión de RRHH asociado a la beca. Coste del máster: 450 €/mes , que se descontará directamente de la nómina. Horario de 09:00 a 14:00 h . Oficinas en pleno centro de Zaragoza . Proyecto con posibilidad real de continuidad y crecimiento profesional. ¿QUÉ HARÁS CON NOSOTROS? No queremos que estés haciendo solo tareas administrativas. Queremos que aprendas y participes en el día a día de una empresa de RRHH: Administración de personal Programas de acogida y onboarding Entrevistas a candidatos Envío y presentación de candidatos a clientes Procesos de desvinculación y despidos Facturación Elaboración y publicación de ofertas de empleo Contacto y seguimiento con clientes Prevención de Riesgos Laborales Seguros sociales Y sí, también tenemos nuestros pequeños privilegios... ¡Todos los viernes almorzamos juntos! Café gratuito e ilimitado. Oficina situada en pleno centro de la capital aragonesa, con una ubicación inmejorable. ¿POR QUÉ ARAJOB? Porque estamos creciendo. En menos de 2 años hemos multiplicado nuestra facturación x6 . Y queremos seguir creciendo contigo. Buscamos una persona con ganas de aprender, actitud, iniciativa y ambición profesional . Si quieres que tu primera experiencia en RRHH pueda convertirse en tu primer contrato indefinido , esta puede ser tu oportunidad. ¿Te interesa? xghoner Envíanos tu CV y hablamos.

Cryptography & PCI DSS Specialist En Indra Group, protegemos lo que más importa. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Queremos incorporar un/a Cryptography & PCI DSS Specialist con experiencia en cifrado simétrico y asimétrico para unirse a proyectos de aseguramiento de procesos. Responsabilidades Desarrollar e implementar soluciones Java orientadas a la seguridad de la información. Diseñar e integrar funcionalidades criptográficas, PKI y certificados X.509. Implementar autenticación robusta y protocolos de comunicación segura. Integrar y gestionar soluciones HSM, SAM y KMS, incluyendo el ciclo de vida de las claves criptográficas. Aplicar prácticas de SSDLC, automatizar controles de seguridad y reducir riesgos técnicos. Colaborar con equipos multidisciplinares en auditorías, cumplimiento normativo y seguridad de productos y servicios. Requisitos 3-5 años de experiencia en desarrollo de software con Java en entornos seguros, especialmente Java 17 o superior. Conocimientos sólidos de criptografía, incluyendo cifrado, firmas digitales, hashes y protocolos TLS/SSL. Experiencia con PKI, certificados X.509 y gestión del ciclo de vida de claves mediante KMS. Experiencia en integración y uso de HSM, así como conocimientos de PKCS#11 y JCE. Manejo de herramientas de desarrollo como Git, IDEs y herramientas de desarrollo seguro, con orientación a calidad y automatización. Se valoran conocimientos de PCI DSS, ISO 27001/27002, OWASP y NIST, además de disponibilidad para viajar. Beneficios Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. Ubicación Híbrido en Madrid (opción remota a evaluar). Proceso de selección Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado de proceso: 2-3 semanas. Compromiso con la igualdad Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xiphteb ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. Tus principales responsabilidades 1. Desarrollo y gestión de partners Identificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits). Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner. 2. Generación de negocio a través del canal indirecto Ser responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads. Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes. Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor). 3. Activación, formación y enablement Formar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales. Diseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement. Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma. 4. Coordinación interna y trabajo transversal Colaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades. Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners. 5. Reporting y performance del canal Gestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce). Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners. Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). Requisitos deseables 3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto. Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH. Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup. Residencia en Madrid Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional. Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners. Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio. Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto. Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes. Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. Entorno dinámico y multidisciplinar. Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10!¿A qué esperas para que te podamos conocer?#J-18808-Ljbffr

En STRUGAL seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal para nuestra sede en Sevilla. Buscamos un perfil con sólida experiencia en administración de personal y relaciones laborales, con capacidad para liderar un equipo, impulsar la mejora continua de los procesos y actuar como interlocutor con la representación legal de las personas trabajadoras. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades Liderar y coordinar el equipo de Nóminas y Administración de Personal. Supervisar el ciclo completo de nómina y seguros sociales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral. Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa y asesorar a la organización en materia de relaciones laborales. Coordinar la relación con. organismos oficiales (Seguridad Social, AEAT, SEPE, etc.). Impulsar la digitalización y mejora de procesos mediante la definición e implantación de KPIs e iniciativas de eficiencia. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de los distintos convenios colectivos aplicables. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Formación continua , desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes. Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad. Excelente ambiente laboral : celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo. Estabilidad y proyección real : te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización. ¿Qué buscamos? Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similares. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. Experiencia en empresas industriales con plantillas numerosas y entorno multiconvenio o en asesoría laboral con clientes industriales. Conocimientos de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y herramientas de gestión de nómina (Libra, A3, Meta4, Sage o similares). Nivel avanzado de Excel. Valoraremos especialmente Experiencia liderando equipos. Capacidad de negociación y gestión de relaciones laborales. Orientación a la mejora continua y transformación de procesos. Conocimientos de Bizneo HR e iniciativas de digitalización. Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía industrial en crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua, ¡queremos conocerte! STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. #J-18808-Ljbffr

Desde MK Development, empresa especializada en servicios IT, tenemos la necesidad de incorporar un/a Programador/a Java con al menos 2-3 años de experiencia para un proyecto del sector RRHH/Seguros. La modalidad de trabajo es híbrida, con 3 semanas de teletrabajo y una semana presencial al mes en la oficina ubicada en Plaza de Castilla (Madrid). Horario de 40 horas semanales con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva los meses de verano. REQUISITOS: -Programador/a Java con 2-3 años de experiencia. -Imprescindible disponer de nivel de inglés alto C1. -Con experiencia en JavaScript y APIs. VALORABLE: -Experiencia en trabajo en la nube. -Experiencia con microservicios. SE OFRECE: -Contratación indefinida. -Salario entre 27.000 y 30.000 euros brutos al año en función de la experiencia aportada.

Backend Technical Lead Virtualcave•Pamplona, comunidad foral de navarra, Spain Descripción del trabajo Backend Technical Lead (Remoto – España) Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Backend Technical Lead para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos "en serie", construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Cuál será tu misión? Garantizar que los sistemas backend sean escalables, fiables, seguros y mantenibles, al tiempo que coordina con otros equipos (por ejemplo, frontend, DevOps, gestión de productos) para cumplir los requisitos del proyecto. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar equipo de desarrollo bajo su responsabilidad. Entender profundamente los requerimientos funcionales y no funcionales para poder lograr implementaciones técnicas brillantes. Conocer de manera profunda y al detalle los stacks tecnológicos empleados en sus proyectos. Conocer las últimas tendencias en arquitectura y tecnologías vinculadas al desarrollo. Auditar la correcta implementación de las guías de arquitectura designadas por Virtual Cave y/o cliente. Revisar los códigos y asegurar la calidad del Proyecto Tomar decisiones técnicas solventes y eficientes. Analizar posibles escenarios para previsualizar problemas tecnológicos a futuro. Desglosar los requisitos funcionales en tareas técnicas. Analizar y priorizar los requisitos tecnológicos. Comprender software escrito por terceros. Proponer mejoras técnicas. Mentorizar al equipo a su cargo en labores técnicas. Liderar reuniones técnicas con clientes. Responsabilizarse del ciclo completo de los desarrollos desde su diseño a su puesta en producción y operativa Requisitos imprescindibles Al menos 5 años de experiencia en el puesto descrito. Grado en informática, Ingeniería de Software, Ciclo Formativo Superior o Medio, o campo relacionado. Indispensable conocimientos profundos de Java Conocimiento profundo de bases de datos tanto relacionales como no relacionales. Experiencia en arquitecturas basadas en eventos (Kafka, JMS). Conocimiento de patrones de diseño y arquitecturas de microservicios escalables y de alta disponibilidad. Familiaridad con plataformas en nube públicas (AWS, Azure, Google Cloud) o privadas (Openshift) Herramientas de integración continua (CI/CD). Conocimiento de buenas prácticas de seguridad en el desarrollo backend. Experiencia en el uso de herramientas de observabilidad como Grafana o Zipkin Se valorará especialmente Uso de IA a nivel profesional. Conocimientos de gRPC. Programación Reactiva: Project Reactor, Spring webflux. Otros lenguajes de programación: Groovy, Golang, Javascript. Conocimientos en bases de datos no relacionales. Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados. Perfil analítico, detallista e innovador, capaz de resolver problemas y aportar ideas. Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y prioridades cambiantes. ¿Que esperamos de ti? Una actitud proactiva y orientada a resultados. Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma. Predisposición para gestionar prioridades cambiantes en entornos dinámicos. Buscar mejorar y aprender nuevas tecnologías. Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Bono recomendación. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT. Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte. --- *Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. xkdbapo Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas. #DesarrolloBackend #OportunidadLaboral #TrabajoRemoto #VirtualCave #J-18808-Ljbffr

PERITO/A DE TRANSPORTES Y MERCANCÍAS – GALICIA Desde ARAJOB colaboramos con una importante empresa de peritaje a nivel nacional , que busca incorporar Peritos/as especializados/as en Transportes y Mercancías para ampliar su cobertura en Galicia. Buscamos incorporar 1 profesional para la zona norte de Galicia y 1 profesional para la zona sur de Galicia . Ubicación: Galicia ¿Qué funciones realizarás? Peritación de transportes y mercancías. Comisariado de averías. Inspección y valoración de daños en mercancías durante el transporte. Elaboración de informes técnicos. Gestión y seguimiento de expedientes para compañías aseguradoras. Visitas e inspecciones dentro de la zona de actuación. Desplazamientos asociados a los diferentes encargos. ¿Qué perfil buscamos? Profesionales con experiencia en: Peritación de transportes y mercancías. Comisariado de averías. Transporte y logística. Ingeniería o áreas técnicas relacionadas. Sector asegurador. También valoraremos perfiles procedentes de otros ámbitos periciales o técnicos , siempre que tengan interés y capacidad para desarrollarse en esta especialidad. Buscamos personas profesionales, organizadas, autónomas y con capacidad para gestionar expedientes y cumplir plazos . ¿Qué ofrecemos? Contrato mercantil como autónomo/a. Alta carga de trabajo y continuidad. Trabajo para una importante empresa de peritaje de ámbito nacional. Retribución en función del perfil y experiencia de cada profesional . Posibilidad de establecer una colaboración profesional estable. Si eres perito/a y tienes experiencia en transportes y mercancías, queremos conocerte. Envíanos tu CV y contactaremos contigo para ampliar la información sobre el proyecto. #Empleo #Perito #Peritaje #Transportes #Mercancías #Seguros #Logística #Galicia #Autónomos #RRHH #ARAJOB

PERITO/A DE TRANSPORTES Y MERCANCÍAS – GALICIA Desde ARAJOB colaboramos con una importante empresa de peritaje a nivel nacional , que busca incorporar Peritos/as especializados/as en Transportes y Mercancías para ampliar su cobertura en Galicia. Buscamos incorporar 1 profesional para la zona norte de Galicia y 1 profesional para la zona sur de Galicia . Ubicación: Galicia ¿Qué funciones realizarás? Peritación de transportes y mercancías. Comisariado de averías. Inspección y valoración de daños en mercancías durante el transporte. Elaboración de informes técnicos. Gestión y seguimiento de expedientes para compañías aseguradoras. Visitas e inspecciones dentro de la zona de actuación. Desplazamientos asociados a los diferentes encargos. ¿Qué perfil buscamos? Profesionales con experiencia en: Peritación de transportes y mercancías. Comisariado de averías. Transporte y logística. Ingeniería o áreas técnicas relacionadas. Sector asegurador. También valoraremos perfiles procedentes de otros ámbitos periciales o técnicos , siempre que tengan interés y capacidad para desarrollarse en esta especialidad. Buscamos personas profesionales, organizadas, autónomas y con capacidad para gestionar expedientes y cumplir plazos . ¿Qué ofrecemos? Contrato mercantil como autónomo/a. Alta carga de trabajo y continuidad. Trabajo para una importante empresa de peritaje de ámbito nacional. Retribución en función del perfil y experiencia de cada profesional . Posibilidad de establecer una colaboración profesional estable. Si eres perito/a y tienes experiencia en transportes y mercancías, queremos conocerte. Envíanos tu CV y contactaremos contigo para ampliar la información sobre el proyecto. #Empleo #Perito #Peritaje #Transportes #Mercancías #Seguros #Logística #Galicia #Autónomos #RRHH #ARAJOB

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En Iman Temporing Madrid seleccionamos para importante Agencias Exclusiva del Sector Seguros con ubicación en Madrid (red de 18 oficinas), un/a Administrativo/a comercial con experiencia en el sector para Agencia ubicada en Madrid (Zona Vallecas). Cuáles serán tus principales funciones • Atención y venta consultiva: Identificar y resolver necesidades de los clientes comercializando productos aseguradores., • Gestión administrativa: Organización de la documentación diaria, resolución de incidencias., • Mantenimiento de la BBDD Qué ofrecemos • Contrato temporal de 4 meses a través de ETT con posibilidad de paso posterior a plantilla con contrato indefinido, • Salario 18.000 € brutos/año. Una vez incorporado/a en plantilla, también habrá incentivos variables por consecución de objetivos (aprox. 400 €/mes) e interesantes beneficios sociales (viajes, eventos, etc.), • Jornada de Lunes a Jueves de 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 19.00. Viernes de 9.00 a 15.00. En Agosto jornada intensiva de mañana REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia previa en el sector asegurador., • Formación de Bachillerato o Formación Profesional, • Excelente comunicación, empatía,, • Ubicación (residencia cerca del puesto ofertado). Debido a la jornada partida, es conveniente que se resida cerca de la zona del puesto de trabajo. xqziphu, • Incorporación inmediata.

Tu MisiónGarantizar la mejor experiencia del cliente del Mercado, desarrollando el proceso de compra-venta, tanto telefónica como presencial de nuestro producto.¿Cómo será tu día a día?- Recepción y atención de los clientes tanto física como telefónicamente, ofreciendo el mejor servicio de atención.- Asesorar sobre las dudas que pueda presentar el cliente.- Informar a los clientes de opciones de financiación y servicios asociados.- Hacer seguimiento de clientes a través de un CRM.- Gestión íntegra de la venta, durante todo el proceso comercial desde la reserva hasta la preparación del vehículo y su posterior entrega.- Supervisión de la firma de documentación.- Gestión íntegra de la compra, durante todo el proceso de negociación defendiendo el mejor precio posible y gestión de documentación.- Garantizar el óptimo estado del coche en cuanto a limpieza interior y exterior.- Recepción y movilización de vehículos.- Revisión de los vehículos atendiendo al standard de calidad de la empresa, pudiendo realizar tareas soporte en el mantenimiento de los vehículos.- Resolución de incidencias.- Colaborar con todo el equipo para garantizar el óptimo estado de la exposición y la tienda.¿Qué buscamos?- Titulación académica: FPII o superior- Experiencia de 3 años como comercial en el sector de la automoción y/o financiaciones.- Imprescindible experiencia como asesor/a comercial telefónico.- Imprescindible nivel ingles alto hablado y escrito.- Experiencia trabajando con CRM.- Imprescindible carnet de conducir.- Imprescindible experiencia en trabajo por objetivos.- Disponibilidad de desplazamiento por periodo formativo¿Qué ofrecemos?Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios a disfrutar tanto personal como profesionalmente. En marzo de 2023 conseguimos el 2ª puesto en los III Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital que valoran las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado. Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y fomentar una vida saludable. Remuneración- Horquilla salarial competitiva: salario fijo + variable interesante y rondaría los 35- 40K al año.- Horario: 40h semanales L-V rotativos 9:30-18:30h 11:30-20:30h S 10:00-19:00h. Se trabajan tres sábados al mes.- Programa de beneficios exclusivo en función a nuestra evaluación de desempeño.- Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc.- Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars.- Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos.- Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar.- Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app.- Píldoras de educación financiera.- Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos.- Descuentos y promociones con BBVA.- Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online.Conciliación de la vida laboral y familiar- Mínimo 21 días hábiles de vacaciones- Acceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia.Salud- Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Grupos deportivos: Clicars Runner & Clicars Bikers.- Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento e incapacidad absoluta y permanente con una compensación de dos años de salario bruto.- Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc).- Equipo de Futbol Clicars.- Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness.- Uber eats con Clicars te facilitan descuentos promocionales de entrega de comida por encargo.Desarrollo personal y profesional- Performance Review semestral.- La mejor plataforma de inglés a través a precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.- Plan de formación.- Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado.Sostenibilidad social y medioambiental- #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos.- Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil.- Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos.#J-18808-Ljbffr

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.En Iman Temporing Madrid seleccionamos para importante Agencias Exclusiva del Sector Seguros con ubicación en Madrid (red de 18 oficinas), un/a Administrativo/a comercial con experiencia en el secto

Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL que se encargue de gestionar todos los aspectos relacionados con el personal de la compañía. Su responsabilidad principal será la coordinación y elaboración de las nóminas, la gestión documental de los empleados, el cumplimiento normativo en materia laboral y otras funciones clave del área. Dará soporte desde la oficina central en Madrid a todos los centros de trabajo de la empresa. Resumen de tus responsabilidades Gestión de altas, bajas y contratos de empleados. Elaboración y revisión de nóminas, incluyendo variables, dietas, embargos y liquidaciones. Seguimiento de convenios colectivos de aplicación y condiciones laborales. Tramitación de seguros sociales y comunicaciones con la Seguridad Social. Impuestos: Modelo 111 y 190. Control de absentismos, vacaciones y permisos. Archivo y gestión documental de los expedientes laborales. Coordinación y seguimiento de bonificaciones de formación (FUNDAE) y documentación asociada. Elaboración de reportes internos y externos relacionados con el personal. Atención y resolución de consultas de empleados sobre temas laborales, nómina y condiciones contractuales. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas. Conocimientos sólidos de relaciones laborales y normativa vigente. Manejo avanzado de MS Office, especialmente Excel. Experiencia en el uso de sistemas de gestión de nómina (Sage Murano, A3 NOM, Meta4, Logic, Success Factor o equivalentes). Experiencia en entornos multisede o empresas con estructuras descentralizadas. Habilidades personales: organización, comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas. ❤️ Creemos que te encantará trabajar con nosotros Contratación indefinida Horario (37.5h / semanales): L-J 8-17h15 y V 8-15h. Jornada intensiva en verano. 24 días de vacaciones Buen ambiente laboral. Oportunidades de desarrollo profesional en una multinacional en crecimiento. Otros beneficios. TCR está activo en todo el mundo y en los lugares más inspiradores. El mundo está literalmente a nuestros pies. Gracias a nosotros, millones de pasajeros y paquetería viajan a través del mundo entero cada día. En la red global de TCR trabajan más de 1.500 técnicos repartidos en 200 talleres y 18 países, gestionando más de 40.000 equipos. ✅ ¿Crees que podríamos encajar? ¡Esperamos conocerte! Si esta oportunidad te entusiasma, pero no cumples con todos los requisitos, te animamos igualmente a postularte . Nuestras descripciones de puestos son una guía, no una lista excluyente. Buscamos el encaje adecuado, no la perfección sobre el papel. Buscamos expertos técnicos como tú, ¿te apetece volar alto con nosotros?¡Envíanos tu CV! Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 hour ago Talent Acquisition & HR Specialist / Técnico de selección y RRHH Junior | Consultoría Human Capital - Madrid Técnico/a de Relaciones Laborales, Administración de Personal y Movilidad Internacional Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 days ago Alcorcón, Community of Madrid, Spain 1 hour ago #J-18808-Ljbffr