Trabajos empresa seguros rrhh en España

🎯 Tu misión: acompañar talento, impulsar vocaciones En la Universidad Villanueva buscamos un/a Gestor/a de Prácticas con una clara vocación de acompañamiento y orientación. Queremos a alguien que inspire al alumnado, que les ayude a descubrir su camino profesional y que sea un puente estratégico entre la formación universitaria y el sector de la empresa. Tu rol consistirá en guiar, orientar y conectar a nuestros estudiantes con instituciones, centros y empresas y todo el ecosistema profesional. Serás parte activa de su proceso de transición al ejercicio profesional. 🧭 ¿Qué harás en tu día a día? 👥 Orientación al alumnado • Atención personalizada a los estudiantes para ayudarles a identificar las salidas profesionales que mejor encajan con su vocación y habilidades. 🤝 Relación con entidades del sector • Creación y mantenimiento de relaciones con empresas, equipos de orientación y departamentos de RRHH., • Hablar “el mismo idioma” que los profesionales, identificando oportunidades reales y adecuadas para el alumnado. 📄 Gestión administrativa rigurosa • Gestión de convenios, seguros, anexos y documentación asociada a las prácticas cumpliendo requisitos legales y normativos., • Registro de nuevos convenios y mantenimiento de los ya existentes. 🎓 Coordinación interna • Trabajo coordinado con la Dirección de Empresa y otros departamentos académicos para asegurar una oferta de prácticas alineada con la demanda del mercado. 📊 Medición y análisis • Seguimiento de la inserción laboral., • Elaboración de informes y propuestas de mejora basadas en datos. 🧩 Requisitos indispensables • Grado o Licenciatura en ADE o Marketing (imprescindible para comprender el sector y dialogar con los profesionales)., • Entre 2 y 3 años de experiencia en orientación profesional, gestión de prácticas, desarrollo profesional o experiencia laboral en el ámbito de la empresa., • Manejo sólido de Microsoft Excel 365., • Capacidad de comunicación empática y eficaz con estudiantes y entidades colaboradoras. 💡 Competencias que buscamos • Organización y manejo de un alto volumen de información., • Autonomía combinada con un fuerte espíritu de trabajo en equipo., • Flexibilidad para gestionar múltiples proyectos., • Atención al detalle y compromiso con la calidad., • Excelentes habilidades comunicativas, tanto con alumnado como con instituciones externas. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Formar parte de una institución educativa innovadora y en crecimiento., • Puesto ubicado en Mirasierra (Madrid)., • Un entorno humano, colaborativo y orientado al impacto social.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades En Iman Temporing Madrid seleccionamos para importante Agencias Exclusiva del Sector Seguros con ubicación en Madrid (red de 18 oficinas), un/a Administrativo/a comercial con experiencia en el sector para Agencia ubicada en Madrid (Zona Vallecas). Cuáles serán tus principales funciones • Atención y venta consultiva: Identificar y resolver necesidades de los clientes comercializando productos aseguradores., • Gestión administrativa: Organización de la documentación diaria, resolución de incidencias., • Mantenimiento de la BBDD Qué ofrecemos • Contrato temporal de 4 meses a través de ETT con posibilidad de paso posterior a plantilla con contrato indefinido, • Salario 18.000 € brutos/año. Una vez incorporado/a en plantilla, también habrá incentivos variables por consecución de objetivos (aprox. 400 €/mes) e interesantes beneficios sociales (viajes, eventos, etc.), • Jornada de Lunes a Jueves de 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 19.00. Viernes de 9.00 a 15.00. En Agosto jornada intensiva de mañana REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia previa en el sector asegurador., • Formación de Bachillerato o Formación Profesional, • Excelente comunicación, empatía,, • Ubicación (residencia cerca del puesto ofertado). Debido a la jornada partida, es conveniente que se resida cerca de la zona del puesto de trabajo., • Incorporación inmediata.

Buscamos incorporar un/a administrativo/a de RRHH para el departamento de movilidad internacional. Esta persona se encargará de ayudar con la documentación necesaria para la movilidad de trabajadores entre países. Funciones y Responsabilidades: -Soporte en el seguimiento de trámites migratorios: visados, permisos trabajo, legalizar documentación, etc -Apoyo y seguimiento en la gestión de documentación con organismos públicos -Elaboración de informes y documentos administrativos diversos (seguros, trámites seguridad social...) -Actualización de las bases de datos -Apoyo en la gestión y archivo documental del departamento Requisitos: -FP Gestión Administrativa -Valorable una primera experiencia laboral relacionada con las funciones -Valorable Inglés -Nivel de excel: tablas dinámicas, buscar V/X, condicionales, etc. -Competencias: capacidad de trabajo en equipo, clara orientación al cliente externo e interno, resolutivo, organización, buenas dotes de comunicación. Se ofrece: -Salario 22.000 - 25.000€ según valía y experiencia -Contrato indefinido -Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto -Estabilidad en la empresa y evolución profesional -Trabajo presencial en zona Pinar de Chamartin de Madrid

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de master en RRHH o relacionados., • Ganas de aprender y desarrollarse en el área de selección de personal., • Interés por la tecnología., • Habilidad para trabajar en equipo y buena comunicación., • Valorable nivel alto de inglés., • Disponibilidad de al menos 25/30 horas semanales de prácticas durante, al menos, 6 meses., • Disponibilidad de realizar convenio de prácticas con tu centro educativo., • Poder realizar modelo híbrido en nuestras oficinas de Madrid, Málaga, Oviedo o Sevilla. ¿Qué harás? • Aprenderás a gestionar procesos de selección desde el inicio hasta la incorporación., • Publicarás ofertas de empleo en distintos portales y redes profesionales., • Colaborarás en la búsqueda y atracción de talento IT., • Participarás en la criba curricular y en la realización de entrevistas telefónicas y personales., • Gestionarás nuestra base de datos de candidatos y actualizarás información clave., • Apoyarás en la coordinación de entrevistas. ¿Qué ofrecemos? 🎯 Formación continua en selección de talento y employer branding. 📈 Crecimiento profesional en una empresa innovadora. 💻 Modalidad de trabajo flexible. 💰 Beca remunerada. Si quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un equipo dinámico e innovador, ¡te estamos esperando! 🚀 📩 ¡Aplica ahora y únete a BABEL! Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Desde MK Development, empresa especializada en servicios IT, tenemos la necesidad de incorporar un/a Programador/a Java con al menos 2-3 años de experiencia para un proyecto del sector RRHH/Seguros. REQUISITOS: -Programador/a Java con 2-3 años de experiencia.

Empresa industrial de tamaño medio, integrada en un grupo multinacional , busca incorporar un/a Director financiero. para reforzar su equipo directivo en una posición estratégica y estable . Principales responsabilidades Gestión financiera y reporting Elaborar, presentar y analizar los informes mensuales de reporting , comentando los principales indicadores y resultados con la Dirección General (Filial–España). Coordinar y organizar los cierres mensuales y el cierre anual , asegurando el cumplimiento legal y normativo, en colaboración con asesores fiscales y bajo la supervisión de la Dirección General. Preparar y coordinar la consolidación de cuentas junto con el departamento financiero del Grupo. Desarrollar e implantar cuadros de mando e indicadores clave (KPIs) para apoyar la gestión y la toma de decisiones del negocio. Supervisar la contabilidad general, la tesorería, el control de gestión, el seguimiento del presupuesto, las inversiones y la deuda. Relaciones externas e interfaces internas Actuar como interlocutor principal frente a bancos, compañías de seguros, auditores externos y asesoría legal. Servir de enlace con los departamentos corporativos del Grupo (Finanzas, IT y RRHH), asegurando la correcta coordinación y alineación de procesos. Colaborar estrechamente con el área comercial en el seguimiento del riesgo de crédito a clientes y la gestión del fondo de maniobra. Gestión de personas Gestionar y coordinar un equipo de 4 a 5 personas , organizando el trabajo diario, estableciendo prioridades y fomentando el desarrollo de competencias, autonomía y versatilidad del equipo. Supervisar la gestión de nóminas y dar soporte a las funciones de RRHH (alcance a definir), garantizando el cumplimiento legal y la coherencia con las políticas del Grupo. Interacción interna Trabajo transversal con Dirección, Ventas y otras áreas clave del negocio para apoyar la toma de decisiones financieras y operativas. Perfil requerido Grado o Licenciatura en ADE. Muy valorable Máster en Derecho Laboral, Asesoría Jurídica de Empresa o Compliance. Experiencia de 10–15 años en puesto similar. Inglés nivel frances alto o nativo, castellano (C1) . Se valorará alemán.

Empresa industrial de tamaño medio, integrada en un grupo multinacional, busca incorporar un/a Director financiero. para reforzar su equipo directivo en una posición estratégica y estable .Principales responsabilidadesGestión financiera y reportingElaborar, presentar y analizar los informes mensuales de reporting, comentando los principales indicadores y resultados con la Dirección General (Filial–España).Coordinar y organizar los cierres mensuales y el cierre anual, asegurando el cumplimiento legal y normativo, en colaboración con asesores fiscales y bajo la supervisión de la Dirección General.Preparar y coordinar la consolidación de cuentas junto con el departamento financiero del Grupo.Desarrollar e implantar cuadros de mando e indicadores clave (KPIs) para apoyar la gestión y la toma de decisiones del negocio.Supervisar la contabilidad general, la tesorería, el control de gestión, el seguimiento del presupuesto, las inversiones y la deuda.Relaciones externas e interfaces internasActuar como interlocutor principal frente a bancos, compañías de seguros, auditores externos y asesoría legal.Servir de enlace con los departamentos corporativos del Grupo (Finanzas, IT y RRHH), asegurando la correcta coordinación y alineación de procesos.Colaborar estrechamente con el área comercial en el seguimiento del riesgo de crédito a clientes y la gestión del fondo de maniobra.Gestión de personasGestionar y coordinar un equipo de 4 a 5 personas, organizando el trabajo diario, estableciendo prioridades y fomentando el desarrollo de competencias, autonomía y versatilidad del equipo.Supervisar la gestión de nóminas y dar soporte a las funciones de RRHH (alcance a definir), garantizando el cumplimiento legal y la coherencia con las políticas del Grupo.Interacción internaTrabajo transversal con Dirección, Ventas y otras áreas clave del negocio para apoyar la toma de decisiones financieras y operativas.Perfil requeridoGrado o Licenciatura en ADE.Muy valorable Máster en Derecho Laboral, Asesoría Jurídica de Empresa o Compliance.Experiencia de 10–15 años en puesto similar.Inglés nivel frances alto o nativo, castellano (C1). Se valorará alemán.

Importante empresa del sector industrial ubicada en La Selva del Camp precisa incorporar un/a Responsable de Producción. Funciones: Gestión de la producción Gestionar y supervisar la actividad diaria de fabricación para asegurar el cumplimiento del programa de producción. Organizar los recursos humanos y técnicos necesarios según las necesidades productivas. Coordinar las diferentes áreas o secciones productivas (mecanizado, montaje, pintura, ensamblaje, etc., según estructura de planta). Analizar desviaciones de producción y definir acciones correctivas. Garantizar el correcto uso de maquinaria, instalaciones y medios productivos. Asegurar el cumplimiento de los estándares de productividad establecidos. Gestión de personas Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de producción. Coordinar a encargados y responsables de turno. Fomentar una cultura basada en la responsabilidad, colaboración y mejora continua. Participar en la selección, acogida y formación del personal de producción junto con RRHH. Detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo. Promover un entorno seguro, participativo y orientado a resultados. Calidad y mejora continua Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto fabricado. Trabajar juntamente con Calidad para reducir incidencias internas y reclamaciones. Impulsar metodologías de mejora continua orientadas a eliminar desperdicios y optimizar procesos. Participar en proyectos de industrialización, mejora de layouts, reducción de tiempos y optimización de costes. Promover el análisis de causas raíz ante problemas productivos. Planificación y coordinación transversal Coordinarse con Planificación para ajustar prioridades y capacidad productiva. Trabajar con Compras y Logística para asegurar disponibilidad de materiales. Colaborar con Ingeniería/Oficina Técnica en mejoras de producto y procesos. Participar en reuniones operativas de seguimiento. Facilitar una comunicación fluida entre producción y el resto de áreas. Seguridad y prevención Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. Promover hábitos seguros en los equipos. Participar en la identificación de riesgos y acciones preventivas. Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos de trabajo. 4. Indicadores clave del puesto (KPIs) Cumplimiento del plan de producción (%) Productividad por línea/sección Eficiencia de producción (OEE u otros indicadores definidos) Coste de fabricación Nivel de desperdicio/rechazo Incidencias de calidad internas Entregas a tiempo (OTD) Accidentabilidad y cumplimiento preventivo Absentismo del área Evolución de mejoras implantadas Requisitos: • Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería mecánica, sin descartar otras formaciones técnicas y/o de gestión, si cumple con el resto de los requisitos del perfil. • Se valorará formación específica en Lean Manufacturing, mejora continua o gestión de operaciones. • Se valorará positivamente dominio de inglés y formación complementaria en gestión de equipos y liderazgo. • Experiencia demostrable mínima de 10 años como jefe de producción, en sector industrial, habiendo gestionado equipos humanos y procesos productivos automatizados. • Persona orientada a la gestión de equipos, al análisis de indicadores y a la mejora de procesos.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades En Iman Temporing Madrid seleccionamos para importante Agencias Exclusiva del Sector Seguros con ubicación en Madrid (red de 18 oficinas), un/a Administrativo/a comercial con experiencia en el sector para Agencia ubicada en Madrid (Zona Vallecas). Cuáles serán tus principales funciones • Atención y venta consultiva: Identificar y resolver necesidades de los clientes comercializando productos aseguradores., • Gestión administrativa: Organización de la documentación diaria, resolución de incidencias., • Mantenimiento de la BBDD Qué ofrecemos • Contrato temporal de 4 meses a través de ETT con posibilidad de paso posterior a plantilla con contrato indefinido, • Salario 18.000 € brutos/año. Una vez incorporado/a en plantilla, también habrá incentivos variables por consecución de objetivos (aprox. 400 €/mes) e interesantes beneficios sociales (viajes, eventos, etc.), • Jornada de Lunes a Jueves de 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 19.00. Viernes de 9.00 a 15.00. En Agosto jornada intensiva de mañana REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia previa en el sector asegurador., • Formación de Bachillerato o Formación Profesional, • Excelente comunicación, empatía,, • Ubicación (residencia cerca del puesto ofertado). Debido a la jornada partida, es conveniente que se resida cerca de la zona del puesto de trabajo., • Incorporación inmediata.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en https://es.gigroup.com/ Desde Gi Group buscamos para empresa cliente, referente en su sector industrial, un/a Técnico/a de nóminas para incorporarse a su equipo en Navarrés (Valencia) . ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar de forma integral la Administración de Personal de una plantilla aproximada de 280 empleados. Gestionar y revisar nóminas , incluyendo conceptos variables y diferentes casuísticas retributivas. Realizar tareas relacionadas con Seguridad Social, seguros sociales, tesorería y modelo 111 . Gestionar y mantener actualizados los registros de jornada . Aplicar y realizar el seguimiento de los diferentes convenios colectivos . Gestionar el cálculo y control de jornadas anuales . Gestionar las particularidades derivadas de una plantilla con turnos, nocturnidades, horas y trabajo en fines de semana . Atender y resolver dudas y consultas de los empleados relacionadas con Administración de Personal. Colaborar con el resto del equipo de RRHH y dar soporte en otras áreas cuando sea necesario. Participar progresivamente en otras funciones de Recursos Humanos, especialmente aquellas relacionadas con la atención al empleado . ¿Qué buscamos? Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Personal o similar . Experiencia de 2-3 años en posiciones de Técnico/a Laboral, Administración de Personal o Nóminas. Experiencia sólida en gestión de nóminas y Administración de Personal . Conocimientos y experiencia en Seguridad Social, seguros sociales, modelo 111 y tesorería . Experiencia con registros de jornada, convenios colectivos y cálculo de jornadas anuales . Se valorará experiencia en entornos industriales y/o con plantillas organizadas por turnos. Se valorará conocimiento y experiencia con A3 / A3NOM . Será importante tener conocimientos sobre diferentes conceptos retributivos y su reflejo en nómina , incluyendo situaciones como la imputación de un vehículo de empresa. Buscamos una persona autónoma, resolutiva, seria y profesional , con buenas habilidades de comunicación y orientación a la atención al empleado. Muy importante: residencia o disponibilidad para desplazarse a NAVARRÉS , con un tiempo de desplazamiento aproximado de 20-40 minutos en vehículo . ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable dentro de una empresa de referencia en su sector. Posición con jornada completa y presencial . Horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:30 h y de 15:30 a 18:00 h , y viernes de 8:30 a 14:30 h . Incorporación a un equipo de RRHH en crecimiento, donde podrás convertirte en la persona especialista en Administración de Personal y Nóminas . Posibilidad de ampliar progresivamente tus responsabilidades dentro del área de RRHH.

En STRUGAL seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal para nuestra sede en Sevilla. Buscamos un perfil con sólida experiencia en administración de personal y relaciones laborales, con capacidad para liderar un equipo, impulsar la mejora continua de los procesos y actuar como interlocutor con la representación legal de las personas trabajadoras. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades Liderar y coordinar el equipo de Nóminas y Administración de Personal. Supervisar el ciclo completo de nómina y seguros sociales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral. Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa y asesorar a la organización en materia de relaciones laborales. Coordinar la relación con. organismos oficiales (Seguridad Social, AEAT, SEPE, etc.). Impulsar la digitalización y mejora de procesos mediante la definición e implantación de KPIs e iniciativas de eficiencia. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de los distintos convenios colectivos aplicables. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Formación continua , desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes. Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad. Excelente ambiente laboral : celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo. Estabilidad y proyección real : te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización. ¿Qué buscamos? Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similares. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. Experiencia en empresas industriales con plantillas numerosas y entorno multiconvenio o en asesoría laboral con clientes industriales. Conocimientos de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y herramientas de gestión de nómina (Libra, A3, Meta4, Sage o similares). Nivel avanzado de Excel. Valoraremos especialmente Experiencia liderando equipos. Capacidad de negociación y gestión de relaciones laborales. Orientación a la mejora continua y transformación de procesos. Conocimientos de Bizneo HR e iniciativas de digitalización. Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía industrial en crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua, ¡queremos conocerte! STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades En Iman Temporing Madrid seleccionamos para importante Agencias Exclusiva del Sector Seguros con ubicación en Madrid (red de 18 oficinas), un/a Administrativo/a comercial con experiencia en el sector para Agencia ubicada en Madrid (Zona Vallecas). Cuáles serán tus principales funciones • Atención y venta consultiva: Identificar y resolver necesidades de los clientes comercializando productos aseguradores., • Gestión administrativa: Organización de la documentación diaria, resolución de incidencias., • Mantenimiento de la BBDD Qué ofrecemos • Contrato temporal de 4 meses a través de ETT con posibilidad de paso posterior a plantilla con contrato indefinido, • Salario 18.000 € brutos/año. Una vez incorporado/a en plantilla, también habrá incentivos variables por consecución de objetivos (aprox. 400 €/mes) e interesantes beneficios sociales (viajes, eventos, etc.), • Jornada de Lunes a Jueves de 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 19.00. Viernes de 9.00 a 15.00. En Agosto jornada intensiva de mañana REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia previa en el sector asegurador., • Formación de Bachillerato o Formación Profesional, • Excelente comunicación, empatía,, • Ubicación (residencia cerca del puesto ofertado). Debido a la jornada partida, es conveniente que se resida cerca de la zona del puesto de trabajo., • Incorporación inmediata.

Desde MK Development, empresa especializada en servicios IT, tenemos la necesidad de incorporar un/a Programador/a Java con al menos 2-3 años de experiencia para un proyecto del sector RRHH/Seguros. La modalidad de trabajo es híbrida, con 3 semanas de teletrabajo y una semana presencial al mes en la oficina ubicada en Plaza de Castilla (Madrid). Horario de 40 horas semanales con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva los meses de verano. REQUISITOS: -Programador/a Java con 2-3 años de experiencia. -Imprescindible disponer de nivel de inglés alto C1. -Con experiencia en JavaScript y APIs. VALORABLE: -Experiencia en trabajo en la nube. -Experiencia con microservicios. SE OFRECE: -Contratación indefinida. -Salario entre 27.000 y 30.000 euros brutos al año en función de la experiencia aportada.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Cryptography & PCI DSS Specialist con experiencia en cifrado simétrico y asimétrico para unirse a proyectos de aseguramiento de procesos. 💡 ¿Qué harás? • Desarrollar e implementar soluciones Java orientadas a la seguridad de la información., • Diseñar e integrar funcionalidades criptográficas, PKI y certificados X.509., • Implementar autenticación robusta y protocolos de comunicación segura., • Integrar y gestionar soluciones HSM, SAM y KMS, incluyendo el ciclo de vida de las claves criptográficas., • Aplicar prácticas de SSDLC, automatizar controles de seguridad y reducir riesgos técnicos., • Colaborar con equipos multidisciplinares en auditorías, cumplimiento normativo y seguridad de productos y servicios. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • 3-5 años de experiencia en desarrollo de software con Java en entornos seguros, especialmente Java 17 o superior., • Conocimientos sólidos de criptografía, incluyendo cifrado, firmas digitales, hashes y protocolos TLS/SSL., • Experiencia con PKI, certificados X.509 y gestión del ciclo de vida de claves mediante KMS., • Experiencia en integración y uso de HSM, así como conocimientos de PKCS#11 y JCE., • Manejo de herramientas de desarrollo como Git, IDEs y herramientas de desarrollo seguro, con orientación a calidad y automatización., • Se valoran conocimientos de PCI DSS, ISO 27001/27002, OWASP y NIST, además de disponibilidad para viajar. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Backend Technical Lead (Remoto – España)¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Backend Technical Lead para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! ¿Quiénes somos?Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad.Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas.Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Cuál será tu misión?Garantizar que los sistemas backend sean escalables, fiables, seguros y mantenibles, al tiempo que coordina con otros equipos (por ejemplo, frontend, DevOps, gestión de productos) para cumplir los requisitos del proyecto.️ ¿Qué harás en tu día a día?Liderar equipo de desarrollo bajo su responsabilidad.Entender profundamente los requerimientos funcionales y no funcionales para poder lograr implementaciones técnicas brillantes.Conocer de manera profunda y al detalle los stacks tecnológicos empleados en sus proyectos.Conocer las últimas tendencias en arquitectura y tecnologías vinculadas al desarrollo.Auditar la correcta implementación de las guías de arquitectura designadas por Virtual Cave y/o cliente.Revisar los códigos y asegurar la calidad del ProyectoTomar decisiones técnicas solventes y eficientes.Analizar posibles escenarios para previsualizar problemas tecnológicos a futuro.Desglosar los requisitos funcionales en tareas técnicas.Analizar y priorizar los requisitos tecnológicos.Comprender software escrito por terceros.Proponer mejoras técnicas.Mentorizar al equipo a su cargo en labores técnicas.Liderar reuniones técnicas con clientes.Responsabilizarse del ciclo completo de los desarrollos desde su diseño a su puesta en producción y operativa✅ Requisitos imprescindiblesAl menos 5 años de experiencia en el puesto descrito.Grado en informática, Ingeniería de Software, Ciclo Formativo Superior o Medio, o campo relacionado.Indispensable conocimientos profundos de JavaConocimiento profundo de bases de datos tanto relacionales como no relacionales.Experiencia en arquitecturas basadas en eventos (Kafka, JMS).Conocimiento de patrones de diseño y arquitecturas de microservicios escalables y de alta disponibilidad.Familiaridad con plataformas en nube públicas (AWS, Azure, Google Cloud) o privadas (Openshift)Herramientas de integración continua (CI/CD).Conocimiento de buenas prácticas de seguridad en el desarrollo backend.Experiencia en el uso de herramientas de observabilidad como Grafana o Zipkin⭐ Se valorará especialmenteUso de IA a nivel profesional.Conocimientos de gRPC.Programación Reactiva: Project Reactor, Spring webflux.Otros lenguajes de programación: Groovy, Golang, Javascript.Conocimientos en bases de datos no relacionales.Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados.Perfil analítico, detallista e innovador, capaz de resolver problemas y aportar ideas.Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía.Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y prioridades cambiantes. ¿Que esperamos de ti?Una actitud proactiva y orientada a resultados.Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle.Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma.Predisposición para gestionar prioridades cambiantes en entornos dinámicos.Buscar mejorar y aprender nuevas tecnologías.Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Trabajo 100% remoto desde España.Flexibilidad horaria.Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente.Bono recomendación.Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT.Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa.El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias.Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real.Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave?Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Te interesa?Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos.Queremos conocerte.---*Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas.#DesarrolloBackend #OportunidadLaboral #TrabajoRemoto #VirtualCave

Desde MK Development, empresa especializada en servicios IT, tenemos la necesidad de incorporar un/a Programador/a Java con al menos 2-3 años de experiencia para un proyecto del sector RRHH/Seguros. La modalidad de trabajo es híbrida, con 3 semanas de teletrabajo y una semana presencial al mes en la oficina ubicada en Plaza de Castilla (Madrid). Horario de 40 horas semanales con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva los meses de verano. REQUISITOS: -Programador/a Java con 2-3 años de experiencia. -Imprescindible disponer de nivel de inglés alto C1. -Con experiencia en Java Script y APIs. VALORABLE: -Experiencia en trabajo en la nube. -Experiencia con microservicios. SE OFRECE: -Contratación indefinida. -Salario entre 27.000 y 30.000 euros brutos al año en función de la experiencia aportada.

¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y te apasiona el asesoramiento laboral? En BDO Abogados estamos buscando incorporar un/a profesional con 2-5 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de consultoría laboral, dentro de una empresa con proyección y grandes oportunidades de desarrollo. ¿Qué harás? Gestionarás el día a día laboral de nuestros clientes: altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, nóminas, liquidaciones, seguros sociales e impuestos. Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal. * Trabajarás con herramientas A3 (Innuva, A3Nom) para asegurar una gestión ágil y precisa. Requisitos Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar Experiencia en asesoramiento laboral y RRHH Dominio de A3 (imprescindible) Inglés alto (valorado) * Trabajo en equipo, iniciativa y ganas de crecer ¿Qué ofrecemos? 24 días de vacaciones + ¡día libre en tu cumpleaños! Jornada reducida en agosto Plan de carrera y formación continua Plataforma Go Fluent para aprender idiomas Remuneración atractiva y excelente ambiente Ubicación: Barcelona, modelo híbrido * Contrato indefinido Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡escríbeme por privado y lo comentamos! #RRHH #Laboral #Consultoría #Barcelona #OportunidadProfesional #TalentoLegal #A3 #GestiónLaboral #Empleo

PERITO/A DE TRANSPORTES Y MERCANCÍAS – GALICIA Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Desde ARAJOB colaboramos con una importante empresa de peritaje a nivel nacional, que busca incorporar Peritos/as especializados/as en Transportes y Mercancías para ampliar su cobertura en Galicia. Buscamos incorporar 1 profesional para la zona norte de Galicia y 1 profesional para la zona sur de Galicia. Ubicación: Galicia ¿Qué funciones realizarás? Peritación de transportes y mercancías. Comisariado de averías. Inspección y valoración de daños en mercancías durante el transporte. Elaboración de informes técnicos. Gestión y seguimiento de expedientes para compañías aseguradoras. Visitas e inspecciones dentro de la zona de actuación. Desplazamientos asociados a los diferentes encargos. ¿Qué perfil buscamos? Profesionales con experiencia en: Peritación de transportes y mercancías. Comisariado de averías. Transporte y logística. Ingeniería o áreas técnicas relacionadas. Sector asegurador. También valoraremos perfiles procedentes de otros ámbitos periciales o técnicos, siempre que tengan interés y capacidad para desarrollarse en esta especialidad. Buscamos personas profesionales, organizadas, autónomas y con capacidad para gestionar expedientes y cumplir plazos. ¿Qué ofrecemos? Contrato mercantil como autónomo/a. Alta carga de trabajo y continuidad. Trabajo para una importante empresa de peritaje de ámbito nacional. Retribución en función del perfil y experiencia de cada profesional. Posibilidad de establecer una colaboración profesional estable. Si eres perito/a y tienes experiencia en transportes y mercancías, queremos conocerte. xsgfvud Envíanos tu CV y contactaremos contigo para ampliar la información sobre el proyecto. #Empleo #Perito #Peritaje #Transportes #Mercancías #Seguros #Logística #Galicia #Autónomos #RRHH #ARAJOB

Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un técnico/a de nóminas para una empresa industrial ubicada a unos 25 minutos de Santiago de Compostela (se necesita coche) para formar parte de un departamento de RRHH consolidado. Funciones Gestión del ciclo completo de nómina para una plantilla de aproximadamente 400 empleados. Administración de una nómina compleja de entorno industrial, con múltiples incidencias y conceptos variables. Cálculo y revisión de: dietas, pluses de desplazamiento, nocturnidades... Gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. Tramitación de IT, maternidades, paternidades y otras incidencias laborales. Elaboración y presentación de Seguros Sociales, Sistema RED y SILTRA. Gestión de impuestos laborales y modelos asociados. Elaboración de informes obligatorios y comunicaciones al INE. Trabajo diario con la herramienta 7P. Requisitos Experiencia previa en Administración de Personal y Nóminas. Conocimientos sólidos de contratación laboral, Seguridad Social e impuestos. Experiencia gestionando nóminas con variables y convenios colectivos. Muy valorable experiencia en compañías industriales o fábricas. Valorable conocimiento de 7P. Valorable nivel de inglés. Residencia en Santiago de Compostela o alrededores. Imprescindible disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Se ofrece Contratación estable en empresa final. Salario entre 25.000€ y 32.000€ brutos anuales. Flexibilidad horaria de entrada de 30 minutos. Horario: Lunes a jueves: 9:00h a 18:00h. Viernes: 8:00h a 15:00h. Agosto: jornada intensiva de 8:00h a 15:00h. Modalidad híbrida una vez superado el período de prueba. 2 tardes de teletrabajo o 1 día de teletrabajo semanal.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Estudiantes de master en RRHH o relacionados.Ganas de aprender y desarrollarse en el área de selección de personal.Interés por la tecnología.Habilidad para trabajar en equipo y buena comunicación.Valorable nivel alto de inglés.Disponibilidad de al menos 25/30 horas semanales de prácticas durante, al menos, 6 meses.Disponibilidad de realizar convenio de prácticas con tu centro educativo.Poder realizar modelo híbrido en nuestras oficinas de Madrid, Málaga, Oviedo o Sevilla.¿Qué harás?Aprenderás a gestionar procesos de selección desde el inicio hasta la incorporación.Publicarás ofertas de empleo en distintos portales y redes profesionales.Colaborarás en la búsqueda y atracción de talento IT.Participarás en la criba curricular y en la realización de entrevistas telefónicas y personales.Gestionarás nuestra base de datos de candidatos y actualizarás información clave.Apoyarás en la coordinación de entrevistas.¿Qué ofrecemos?Formación continua en selección de talento y employer branding.Crecimiento profesional en una empresa innovadora.Modalidad de trabajo flexible.Beca remunerada.Si quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un equipo dinámico e innovador, ¡te estamos esperando!¡Aplica ahora y únete a BABEL!Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers .Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Se busca, para una empresa multinacional del sector servicios industriales y gestión de infraestructuras, un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en administración de personal y nóminas, para incorporarse a su equipo La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Responsabilidades: • Gestión de administración de personal y soporte en el ciclo completo de nómina., • Preparación y presentación de impuestos (111, 190, 216, entre otros) y seguros sociales., • Gestión de incidencias laborales: IT, accidentes de trabajo, embargos, etc., • Uso de plataformas oficiales como Delt@, Certific@, Contrat@, Casia, Sistema RED y SILTRA., • Gestión de contratos, procesos de desvinculación, jubilaciones e inspecciones/auditorías., • Mantenimiento y actualización de datos en sistemas HRIS (Workday). Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y/o nóminas., • Inglés y Francés nivel B2 (imprescindible)., • Buen dominio de Excel (imprescindible)., • Perfil organizado, proactivo y con alta atención al detalle. Qué ofrece la empresa: • Incorporación a un entorno multinacional estable y altamente profesionalizado., • Participación en proyectos retadores dentro del área de Recursos Humanos., • Plan de desarrollo profesional y formación continua. xqysrnh, • Buen ambiente laboral y condiciones de flexibilidad.

Con más de 30 años de experiencia en el sector de los pagos, Sipay es una empresa tecnológica española líder en soluciones digitales de compra, pago y servicios financieros. Nuestro éxito se construye sobre la innovación, la confianza y, sobre todo, las personas que forman parte del equipo. En un contexto de crecimiento y transformación, buscamos un perfil clave para liderar y evolucionar nuestra función de personas. En Sipay creemos que las personas son el principal motor del negocio. Buscamos un/a People & Talent Specialist que lidere la estrategia de People & Culture del grupo, combinando vision estratégica con una fuerte orientación operativa, y que acompañe a la organización en su crecimiento y profesionalización. Trabajarás de forma transversal con Dirección, Administración, Operaciones y Legal, siendo una figura clave en la toma de decisiones relacionadas con personas, cultura y organización. Responsabilidades Definir y liderar la estrategia de People & Culture del grupo. Diseñar y evolucionar la estructura organizativa y los procesos de people en línea con el crecimiento del negocio. Supervisar la administración laboral: nóminas, seguros sociales, altas/bajas y coordinación con gestoría, mutua y PRL. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta gestión de las relaciones laborales. Liderar los procesos de selección, onboarding, formación y desarrollo del talento. Acompañar a managers en la gestión de equipos y en la evolución de la estructura organizativa. Impulsar una cultura alineada con los valores y objetivos de crecimiento de Sipay. Requisitos y experiencia Experiencia liderando el área de RRHH o People en entornos en crecimiento. Conocimiento de legislación laboral, PRL y convenios. Experiencia con herramientas de gestión de RRHH (Factorial, Office 365 u otras). Liderazgo cercano y capacidad de influencia. Confidencialidad, criterio y madurez profesional. Buena comunicación, empatía y orientación a personas. Proactividad y autonomía. Visión de negocio y capacidad para tomar decisiones equilibradas entre personas y resultados. Beneficios y entorno de trabajo Retribución competitiva acorde a experiencia y perfil. Modelo híbrido: presencial en Alcobendas (Madrid) + teletrabajo. Entorno dinámico: fintech en plena expansión y con impacto real. Desarrollo profesional: aprendizaje transversal en todas las áreas de RRHH y participación en proyectos estratégicos. #J-18808-Ljbffr

Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Misión del puesto Gestionar de forma integral los procesos financieros operativos (clientes, proveedores, tesorería y administración contable) en una filial de grupo internacional, garantizando la correcta contabilización, control del circulante y calidad del reporting hacia Headquarters, en coordinación con el equipo financiero, el Centro de Servicios Compartidos Global y diferentes áreas de la compañía. Funciones principales Gestión integral del ciclo de cobro: identificación y contabilización de cobros, gestión de impagados y recibos devueltos. Reclamación de deuda y coordinación con Customer Service y red comercial. Generación y gestión de remesas SEPA y ficheros bancarios. Conciliación de cuentas de clientes y análisis de cartera (Local e Intercompañias). Gestión del riesgo de crédito y relación con aseguradoras (Coface). Análisis financiero de clientes y liberación de pedidos bloqueados. Gestión de morosidad, provisiones y diferencias de cambio. Aplicación de sólidos conocimientos contables y trabajo cros funcional, fomentando el trabajo en equipo 1. Accounts Payable (Proveedores) Contabilización de pagos y gestión del ciclo de proveedores. Generación y ejecución de remesas de pago (proveedores, nóminas, impuestos, etc.). Coordinacion con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la generación de pagos Gestión de pagos especiales (fiscales, dividendos, seguros, etc.). Conciliación de pagos y soporte a incidencias. Coordinación con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la gestión de alta de proveedores y empleados. Coordinación con RRHH, Controlling y Fiscal, aplicando criterios contables. 1. Tesorería y Bancos Gestión operativa de tesorería, cash flow y contabilización bancaria Conciliaciones bancarias y control de cuentas transitorias. Gestión de cash pooling y relación con Tesorería Corporativa Relación con entidades bancarias. Trabajo en entorno internacional con enfoque contable y soporte a reporting financiero. 1. Gestión de Flota (en definición) Gestión de flota y coordinación con proveedores de servicio. Gestion de pedidos y registro contable Altas, bajas y reasignaciones (gestión base de datos) Soporte en retribución en especie. Gestión de incidencias Aplicación de criterios IFRS 16, coordinación con RRHH y contribución a tareas del area en relación a sostenibilidad (movilidad/emisiones). 1. Administración Contable y Reporting Cierres contables mensuales y anuales. Análisis de balance y cuenta de resultados. Soporte en planificación Reconciliación intercompany. Soporte a auditoría. Reporting financiero. Coordinación con áreas internas y corporate finance, aplicando conocimientos PGC/IFRS y soporte a reporting ESG. Nivel de impagos Accuracy del reporting financiero -Formación en ADE, Finanzas o similar -Experiencia (5 o mas años) Experiencia en AR/AP y tesorería Experiencia en integración contable. Experiencia en posiciones financieras operativas en entornos internacionales. Conocimientos técnicos Dominio de SAP S/4HANA (FI-AR, FI-AP, Tesorería). Excel avanzado Conocimientos contables (PGC e IFRS) Competencias Trabajo en equipo Capacidad analítica y orientación al detalle. Organización y multitarea. Resolución de incidencias. Proactividad y autonomía. Practicidad Capacidad de trabajo en equipo Trabajo en entorno multinacional. Español nativo No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te lleva a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Cryptography & PCI DSS Specialist con experiencia en cifrado simétrico y asimétrico para unirse a proyectos de aseguramiento de procesos. 💡 ¿Qué harás? • Desarrollar e implementar soluciones Java orientadas a la seguridad de la información., • Diseñar e integrar funcionalidades criptográficas, PKI y certificados X.509., • Implementar autenticación robusta y protocolos de comunicación segura., • Integrar y gestionar soluciones HSM, SAM y KMS, incluyendo el ciclo de vida de las claves criptográficas., • Aplicar prácticas de SSDLC, automatizar controles de seguridad y reducir riesgos técnicos., • Colaborar con equipos multidisciplinares en auditorías, cumplimiento normativo y seguridad de productos y servicios. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • 3-5 años de experiencia en desarrollo de software con Java en entornos seguros, especialmente Java 17 o superior., • Conocimientos sólidos de criptografía, incluyendo cifrado, firmas digitales, hashes y protocolos TLS/SSL., • Experiencia con PKI, certificados X.509 y gestión del ciclo de vida de claves mediante KMS., • Experiencia en integración y uso de HSM, así como conocimientos de PKCS#11 y JCE., • Manejo de herramientas de desarrollo como Git, IDEs y herramientas de desarrollo seguro, con orientación a calidad y automatización., • Se valoran conocimientos de PCI DSS, ISO 27001/27002, OWASP y NIST, además de disponibilidad para viajar. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Descripción del trabajo Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Responsable de RRLL para unirse al equipo de una de las compañías de seguros y servicios más importantes de España, ubicada en Madrid.Necesitamos un perfil con sólida experiencia en entorno empresarial, capaz de gestionar relaciones laborales complejas en organizaciones de gran tamaño. Su misión será garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, apoyar en la interlocución con organismos oficiales y acompañar estratégicamente al área de RRHH. Responsabilidades Asesoramiento jurídico-laboral integral en relaciones individuales y colectivas. Redacción y revisión de contratos, modificaciones sustanciales, sanciones, despidos y otros documentos legales. Representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC, la Autoridad Laboral y otros organismos oficiales. Gestión y resolución de conflictos laborales, incluyendo procesos de conciliación y litigios. Participación activa en la elaboración, implementación y seguimiento de planes de igualdad, auditorías retributivas y políticas de diversidad. Apoyo en negociaciones colectivas con comités de empresa y sindicatos. Seguimiento y análisis de novedades normativas y jurisprudenciales laborales. Requisitos Grado en Derecho. Se valorará Máster en Derecho Laboral o especialización en Relaciones Laborales. Experiencia mínima de 5 años en departamentos laborales o asesorías jurídicas en empresas con alto volumen de empleados. Inglés fluido (mínimo B2-C1), tanto oral como escrito. Conocimiento actualizado de legislación laboral, relaciones colectivas, e igualdad. Experiencia demostrable en gestión directa con autoridades laborales y organismos públicos. Habilidades valoradas Capacidad de negociación y comunicación efectiva. Autonomía, proactividad y orientación a resultados. Resiliencia, alta capacidad de trabajo y acostumbrado a tener varios temas urgentes a la vez. Experiencia en entornos de cambio, crecimiento o transformación organizativa. Resto condiciones Trabajará para todos los negocios de la empresaContrato indefinido. Tendrá que viajar cuando lo requieran los temas que gestione. Salario 55k. aprox., según valía + variable + ayuda comida. Horario flexible2 días de teletrabajo (al mes de la incorporación) #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades En Iman Temporing Madrid seleccionamos para importante Agencias Exclusiva del Sector Seguros con ubicación en Madrid (red de 18 oficinas), un/a Administrativo/a comercial con experiencia en el sector para Agencia ubicada en Madrid (Zona Vallecas). Cuáles serán tus principales funciones Atención y venta consultiva: Identificar y resolver necesidades de los clientes comercializando productos aseguradores. Gestión administrativa: Organización de la documentación diaria, resolución de incidencias. Mantenimiento de la BBDD Qué ofrecemos Contrato temporal de 4 meses a través de ETT con posibilidad de paso posterior a plantilla con contrato indefinido Salario 18.000 € brutos/año. Una vez incorporado/a en plantilla, también habrá incentivos variables por consecución de objetivos (aprox. 400 €/mes) e interesantes beneficios sociales (viajes, eventos, etc.) Jornada de Lunes a Jueves de 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 19.00. Viernes de 9.00 a 15.00. En Agosto jornada intensiva de mañana REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia previa en el sector asegurador. Formación de Bachillerato o Formación Profesional Excelente comunicación, empatía, Ubicación (residencia cerca del puesto ofertado). Debido a la jornada partida, es conveniente que se resida cerca de la zona del puesto de trabajo. Incorporación inmediata.

En STRUGAL seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal para nuestra sede en Sevilla.Buscamos un perfil con sólida experiencia en administración de personal y relaciones laborales, con capacidad para liderar un equipo, impulsar la mejora continua de los procesos y actuar como interlocutor con la representación legal de las personas trabajadoras.¿Cuáles serán tus principales responsabilidadesLiderar y coordinar el equipo de Nóminas y Administración de Personal.Supervisar el ciclo completo de nómina y seguros sociales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral.Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa y asesorar a la organización en materia de relaciones laborales.Coordinar la relación con. organismos oficiales (Seguridad Social, AEAT, SEPE, etc.).Impulsar la digitalización y mejora de procesos mediante la definición e implantación de KPIs e iniciativas de eficiencia.Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de los distintos convenios colectivos aplicables.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer día.Formación continua, desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes.Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad.Excelente ambiente laboral : celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo.Estabilidad y proyección real : te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización.¿Qué buscamos?Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similares.Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.Experiencia en empresas industriales con plantillas numerosas y entorno multiconvenio o en asesoría laboral con clientes industriales.Conocimientos de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y herramientas de gestión de nómina (Libra, A3, Meta4, Sage o similares).Nivel avanzado de Excel.Valoraremos especialmenteExperiencia liderando equipos.Capacidad de negociación y gestión de relaciones laborales.Orientación a la mejora continua y transformación de procesos.Conocimientos de Bizneo HR e iniciativas de digitalización.Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía industrial en crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua, ¡queremos conocerte!STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.