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En Andersen seguimos creciendo y buscamos un/a Técnico/a Junior de Soporte Informático para incorporarse a nuestro equipo de Valencia. La persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte técnico de primer nivel a los profesionales de la firma, tanto de forma presencial en Valencia como en remoto al resto de oficinas nacionales, garantizando el correcto funcionamiento de los sistemas, aplicaciones y servicios tecnológicos. Funciones principales: Atención y resolución de incidencias técnicas de primer nivel de forma presencial, telefónica y remota. Soporte diario a los usuarios de la oficina de Valencia y soporte remoto al resto de oficinas de la firma. Gestión y seguimiento de incidencias. Instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos, impresoras, dispositivos móviles y periféricos. Preparación y configuración de equipos para nuevas incorporaciones. Gestión de altas, bajas y modificaciones de usuarios. Soporte a usuarios en entornos Microsoft 365. Configuración y mantenimiento básico de cuentas, accesos y permisos. Escalado de incidencias complejas a los equipos especializados correspondientes. Mantenimiento y actualización del inventario de activos tecnológicos. Apoyo en la aplicación de las políticas de ciberseguridad y protección de la información. Elaboración y actualización de documentación técnica y procedimientos internos. Requisitos : Formación Profesional de Grado Medio en Sistemas Microinformáticos y Redes (SMR), Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o formación equivalente. Experiencia mínima de 1 año en soporte técnico a usuarios. Experiencia en entornos corporativos con atención a usuarios finales. Valorable experiencia en firmas profesionales o empresas de servicios con múltiples sedes. Sistemas operativos Windows 10 y Windows 11. Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, Word, Excel y PowerPoint). Active Directory y/o Microsoft Entra ID. Redes y comunicaciones básicas (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN y Wi-Fi). Herramientas de soporte remoto y gestión de incidencias. Instalación y mantenimiento de hardware y software. Gestión básica de dispositivos móviles iOS y Android. Conocimientos básicos de ciberseguridad. ⭐ Se valorará positivamente: Experiencia en el uso y soporte de soluciones del entorno A3 de Wolters Kluwer. Se valorarán certificaciones técnicas relacionadas con Microsoft, soporte IT, gestión de dispositivos o ciberseguridad. Conocimientos y experiencia en la instalación, renovación y gestión de certificados digitales y firma electrónica. Experiencia en soporte y resolución de incidencias relacionadas con la web del Colegio de Registradores y otros portales de organismos públicos. Experiencia en la configuración, administración y soporte de dispositivos móviles corporativos (iOS y Android). Conocimientos de herramientas de gestión documental y colaboración empresarial. Certificaciones Microsoft relacionadas con soporte y administración de entornos Microsoft. Nivel de inglés técnico. Competencias personales: Clara orientación al servicio y al cliente interno. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para gestionar múltiples incidencias y prioridades. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos tecnológicos. Discreción y confidencialidad en el tratamiento de la información. Si te apasiona la tecnología, disfrutas ayudando a los usuarios y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, ¡nos encantaría conocerte!

En Amaltea Consultoría ayudamos a las personas a alcanzar su máximo potencial y a las empresas en la búsqueda y retención de talento. Si estás buscando un proyecto estable, flexible y alineado con tu desarrollo profesional , queremos conocerte Desde Ability Salud buscamos incorporar un/a Fisioterapeuta para colaborar como profesional autónomo/a en nuestras clínicas ubicadas en Tarragona y Amposta , dentro de un entorno moderno, multidisciplinar y orientado a la excelencia asistencial. ¿Qué te ofrecemos? Colaboración como profesional autónomo/a en una clínica en crecimiento. Flexibilidad total de agenda , adaptada a tu disponibilidad. Retribución atractiva por porcentaje , con potencial de crecimiento. Entorno profesional, moderno y con enfoque multidisciplinar. Proyecto a largo plazo, con apoyo en la captación y fidelización de pacientes. ¿A quién buscamos? Grado en Fisioterapia . Colegiación en el Colegio Oficial. Alta o posibilidad de alta como autónomo/a. Vocación asistencial y ganas de formar parte de un proyecto común. Centro de trabajo: Tarragona (centro) y/o Amposta. ✨ Si quieres dar un giro a tu carrera y trabajar con libertad, autonomía y respaldo profesional, este es tu sitio .

Director/a General – Fundación Runnymede College (Madrid) Buscamos un/a Director/a General con visión estratégica y fuerte orientación a resultados para liderar el proyecto integral de la fundación del colegio Runnymede College, una organización sin ánimo de lucro dedicada a facilitar el acceso a una educación universitaria anglosajona de élite en el Reino Unido o Estados Unidos para los mejores alumnos de institutos públicos. La persona seleccionada será responsable de impulsar su crecimiento, garantizar su sostenibilidad y posicionarla como una institución de referencia en el ámbito educativo y social. El perfil ideal combina liderazgo institucional, una sólida experiencia en captación de fondos y un marcado enfoque comercial para generar alianzas de valor. Responsabilidades principales Liderar la estrategia global y la ejecución operativa de la fundación, alineada con la misión y valores del proyecto educativo. Dirigir, motivar y coordinar al equipo interno y las distintas áreas funcionales (fundraising, comunicación, programas educativos, becas, administración). Diseñar e impulsar la estrategia de captación de fondos, desarrollando relaciones sólidas con donantes individuales, empresas, fundaciones y patronatos. Activar y ampliar una red de contactos estratégicos, posicionando la fundación ante potenciales colaboradores y financiadores. Velar por la sostenibilidad económica, la transparencia y la correcta gestión de los recursos. Perfil del candidato/a Titulación universitaria superior; se valorará formación en gestión, educación, ciencias sociales o entidades sin ánimo de lucro. Experiencia entre 5 y 10 años en puestos directivos, preferentemente en fundaciones, proyectos educativos o del tercer sector. Amplia experiencia demostrable en fundraising, con enfoque comercial y capacidad para cerrar acuerdos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y representación institucional. Nivel alto de inglés. Sentido del humor. Incorporación a un proyecto educativo con fuerte impacto social y potencial de crecimiento. Contrato indefinido en la Fundación con condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. Rol de alta responsabilidad, con autonomía y capacidad real de influencia en la estrategia. Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Inicio previsto: Primer trimestre de 2026 Las personas interesadas pueden enviar su candidatura (CV y carta de motivación) antes del 15 de enero de 2026 a: f.m.powell@fundacion.runnymede-college.org #J-18808-Ljbffr

El Colegio de Economistas de Valencia - COEV, ubicado en Valencia, busca incorporar un cualificado para gestionar la contabilidad de empresas, incluyendo la preparación y presentación de impuestos. El candidato ideal tiene experiencia previa en un puesto similar y valoramos la formación adicional, como un máster en tributación. Se ofrece formación continua y participación en sesiones de actualización tributaria. #J-18808-Ljbffr

La Fundación Spínola es una red educativa católica formada por 14 centros en España y una residencia universitaria. Su misión se basa en la “Pedagogía del Corazón”, una forma de entender la educación centrada en el acompañamiento personal, la cercanía y el desarrollo integral de cada alumno/a. La Fundación es una obra apostólica de la Congregación de Esclavas del Divino Corazón, fundada en el siglo XIX por Marcelo Spínola y Celia Méndez. Desde su origen, busca ayudar a que cada alumno/a descubra su potencial, su proyecto vital y su vocación de servicio a los demás. Además, la Fundación destaca por su apuesta por la innovación: inteligencias múltiples, pensamiento crítico y creativo, competencia espiritual y educación en compromiso social. La Fundación cuenta con dos colegios en la ciudad de Madrid: el colegio Cardenal Spínola y el Real Colegio Nuestra Señora de Loreto. Tanto Cardenal Spínola como Real Colegio Nuestra Señora de Loreto son colegios católicos concertados que ofrecen educación desde el aula de 1 año hasta 2º de Bachillerato, incluyendo Bachillerato Dual Americano. Su identidad educativa: ambos centros se definen por: Atención individualizada: entiende la diferencia como riqueza y potencia cada capacidad personal. Acompañamiento personal: relación cercana y sencilla con los/as alumnos/as y sus familias. Metodologías activas e innovadoras: aprendizaje constructivo, pensamiento crítico y creativo. Formación en valores humanos y cristianos desde la Pedagogía del Corazón. Su proyecto Pedagógico: Inteligencias múltiples, creatividad y pensamiento crítico. Aprendizaje experiencial y metodologías innovadoras. Acompañamiento emocional y orientación vocacional. Modelo educativo y valores: formamos alumnos/as: críticos y emprendedores, responsables y comprometidos socialmente, abiertos a la diversidad y al cuidado de la naturaleza. Misión: Reportando a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección del Colegio, será responsable de liderar las áreas económico-financiera, operativa/ instalaciones y de marketing y crecimiento orgánico del Centro, en estrecho contacto con los equipos/ áreas funcionales de la Sede de la Fundación. El principal objetivo será garantizar la sostenibilidad económica, la eficiencia operativa y la excelencia en la ejecución de los servicios, asegurando la coherencia de las funciones de soporte con los principios, valores y objetivos estratégicos de la Fundación (incremento de alumnos y desarrollo de ingresos). Esta misión la liderará en ambos centros de la Fundación, desarrollando la estrategia global de posicionamiento en la ciudad de Madrid como colegios Spínola, así como la imagen de marca global. Sus funciones: Contabilidad y Administración: Liderar y supervisar al equipo de administración del centro en el desarrollo de sus funciones Elaborar la contabilidad financiero del centro Planificar y ejecutar los procesos administrativos relacionados con la contabilidad y la fiscalidad Asegurar el cumplimiento normativo contable, fiscal y legal, incluyendo la auditoría Elaborar y ejecutar el presupuesto anual del centro, en coordinación con el equipo Financiero de la Fundación Facilitar la toma de decisiones financieras y de estrategia económica del centro Medir los resultados del centro a través de indicadores clave: crecimiento, resultado operativo, rentabilidad, márgenes por línea de ingresos, generación de caja, etc. Analizar partidas de ingresos y gastos e impulsar vías de crecimiento de ingresos y de optimización de costes Procesos y servicios generales: Coordinar y supervisar procesos transversales de soporte y procesos generales vinculados a servicios complementarios, garantizando el cumplimiento de requisitos y su correcta ejecución Asegurar una prestación de servicios eficiente y de alta calidad. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de compras y aprovisionamientos del centro Gestionar la relación con proveedores de bienes y servicios y la negociación, ejecución y cumplimiento de contratos de suministro Dar soporte a la gestión laboral desde una perspectiva administrativa y de proceso, incluyendo procesos de selección y retención del talento Infraestructuras e instalaciones: Supervisar las instalaciones del centro para asegurar su funcionamiento y conservación y dar solución a problemas críticos para garantizar la seguridad y el bienestar de alumnos y educadores Planificar y coordinar el mantenimiento de edificios e infraestructuras, proponiendo y ejecutando las reparaciones y las inversiones necesarias para su renovación Liderar al personal de mantenimiento de los centros para asegurar el mantenimiento preventivo y las actuaciones de reparaciones y conservación necesarias Marketing y Crecimiento orgánico: Diseñar y ejecutar estrategias de marketing para impulsar el crecimiento y fortalecer la visibilidad institucional. Fomentar la vinculación con la comunidad y reforzar la conexión con el entorno. Aterrizar el plan de captación de alumnos según el posicionamiento institucional y local Abordar estudios de mercado y competencia del contexto en el que se encuentra en el Centro Desarrollar los ingresos a través del incremento de productos educativos Perfil del puesto: Conocimientos de: contabilidad y finanzas. Manejo de MS Office, Excel avanzado y software de gestión. Experiencia mínima de 5 años en gestión o administración de organizaciones complejas: centros educativos, sanitarios, empresas de servicios, organizaciones del Tercer Sector... Experiencia previa gestionando equipos y presupuestos. Se valorará experiencia en colegios concertados y/o privados. Perfil Personal visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para liderar equipos multidisciplinares y fomentar entornos colaborativos. Se valorará especialmente la habilidad para comunicar con claridad, gestionar situaciones complejas y liderar procesos de cambio con actitud constructiva. También se busca compromiso con la responsabilidad social y ética, proactividad en la toma de decisiones y capacidad para inspirar y desarrollar al equipo, asegurando una gestión moderna, eficiente y alineada con la misión de la Organización. Se ofrece: es una oportunidad para un/a profesional orientado/a a la gestión educativa dentro de una entidad educativa prestigiosa como Fundación Spínola y sus colegios en la ciudad de Madrid. Dos colegios con: Un propósito claro y con sentido transformador, donde las decisiones de gestión repercuten directamente en el bienestar, el crecimiento y la felicidad de los/as alumnos/as. Solidez institucional de la Fundación Spínola, con una sólida trayectoria y una red de 15 centros. Un proyecto educativo innovador en el que el Gerente tiene un bonito reto por la alta exigencia profesional y la posibilidad de contribuir al éxito del Centro. La complejidad del colegio (servicios, instalaciones, familias, logística, inversiones, proveedores, normativa) ofrece: retos interesantes, diversidad de tareas, capacidad de influir de manera estructural e impacto directo en el funcionamiento del centro. Clima humano y cultura de acompañamiento: el estilo relacional del proyecto Spínola es cercano, sencillo y muy humano, y esto se traduce para alguien que accede al ecosistema Spínola: relaciones de trabajo basadas en la confianza, apoyo al desarrollo personal y profesional e importancia del acompañamiento mutuo, siendo un valor diferencial con respecto a otras organizaciones Apoyo al desarrollo profesional: la Fundación ofrece, además de formación, buenas prácticas compartidas, una red de homólogos en otros centros, así como actualización constante en un entorno donde aprender y crecer Finalmente, este proyecto ofrece la oportunidad de abordar un proceso de transformación organizativa y contribuir activamente al desarrollo y crecimiento de un proyecto con impacto real en la comunidad. #J-18808-Ljbffr

neobis Asociación Empresarial de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 12:44:24 +0000eshourly1 :// neobis 3232 DATALINE Unik Web-to-Print ERP se presenta por primera vez en España en el C!Print Madrid [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 12:44:24 +0000[Colaborador Neobis: Dataline Soluciones[Colaboradores destacados [ DATALINE Unik Web-to-Print ERP se presenta por primera vez en España en el C!Print Madrid Dataline, proveedor líder de software […] La entrada DATALINE Unik Web-to-Print ERP se presenta por primera vez en España en el C!Print Madrid se publicó primero en neobis . [DATALINE Unik Web-to-Print ERP se presenta por primera vez en España en el C!Print Madrid Dataline, proveedor líder de software MIS/ERP para empresas de impresión, rotulación y gran formato en Europa, presenta en C!Print Madrid sus últimas innovaciones que reducen los costes administrativos, aceleran los flujos de trabajo y crean nuevas oportunidades comerciales. En C!Print Madrid, nuestros especialistas de producto y expertos empresariales están disponibles para colaborar con los visitantes en torno a los desafíos actuales dentro de sus empresas, el impacto positivo de las aplicaciones de inteligencia artificial en su margen de beneficio y las múltiples oportunidades que el web-to-print puede ofrecerles. UNIK ERP web2print Unik: el nuevo estándar de Web-to-Print para empresas de producción Unik es la solución más reciente de Web-to-Print ERP de Dataline. La plataforma combina un entorno de pedidos en línea intuitivo con una potente oficina administrativa. Esto permite a las empresas de rotulación, textil y gran formato automatizar la gestión de pedidos, abrir nuevos canales de ingresos y reducir significativamente su time-to-market: • Disponga de unentorno de pedidos en línea listo para usarpara productos impresos. La plataforma es moderna,intuitivay totalmentebasada en la web. Los clientes realizan pedidos directamente a través de unatienda web personalizada, mientras que todos los pedidos, pagos y entregas se gestionan desde una oficina administrativa centralizada. Gracias a lapersonalización en líneaconpreflight integrado, los archivos listos para impresión se verifican y corrigen en tiempo real para la producción. De este modo, se combina una imagen profesional con unflujo de pedidos rápido y sin errores., • Gestione y optimice toda la producción, desde los puestos de trabajo y la planificación hasta el seguimiento en tiempo real y el análisis del rendimiento. Todo está centralizado en un entorno intuitivo, lo que permite planificar, dirigir y producir de forma más rápida e inteligente. Con Unik, una empresa de impresión dispone de una solución orientada al futuro que elimina el uso de papel, simplifica la colaboración y ofrecetrazabilidad completaen cada fase de la producción. Durante C!Print Madrid, Unik Web-to-Print ERP será presentado en directo por primera vez en España. Multipress ERP MultiPress: el MIS/ERP para empresas ambiciosas de rotulación y gran formato MultiPress sigue siendo la primera opción en cuanto a flexibilidad para empresas de producción que desean simplificar su administración y mejorar la gestión de la planificación, los costes y los márgenes. En C!Print presentamos una serie de novedades que responden específicamente a los retos de las empresas de rotulación, textil y gran formato: • Nuestrosúltimos desarrollos de IA ,entre ellos el asistente de IA galardonado, • Suite de CO₂con cálculo integrado de CO₂, puntuación ecoprint ycumplimiento EUDR, • Funcionalidad preparada parafacturación electrónica, • Nuevaaplicación MultiPresspara flujos de trabajo móviles, • Módulos decálculo perfeccionadospara gran formato, • Cuadros de mando avanzados paraanálisis de indicadores clave, • MultiFlowpara la automatización de flujos de trabajo, pedidos recurrentes, circuitos de aprobación y reducción de errores Con estas ampliaciones, MultiPress ofrece a las empresas de impresión mayor control, mejores perspectivas y una base más sólida para el crecimiento digital. Dataline refuerza su organización en España Dataline cuenta con una oficina y un equipo propios en España, dedicados al desarrollo empresarial local, la implementación de proyectos y el soporte a clientes. Esta expansión estratégica garantiza experiencia constante, contacto directo yservicios de alta calidad para el mercado ibérico. Debido a la creciente demanda en España, Dataline está invirtiendo en más talento local: • Lucas Manelse incorpora como responsable regional de desarrollo empresarial, centrándose en el crecimiento del mercado de rotulación y gran formato., • Erwin Goversse une al equipo como consultor de producto senior, aportando una amplia experiencia en optimización de procesos e implementaciones. Lucas Manel Erwin Govers Acerca de Dataline Dataline entiende las necesidades de las empresas del sector de los medios impresos para optimizar procesos, automatizar flujos de trabajo y aumentar su rentabilidad. Dataline fue fundada en 1997 por el director ejecutivo Dirk Deroo. Su visión era clara: modernizar las empresas de producción gráfica mediante automatización, digitalización y mejora de procesos. El proceso administrativo de una empresa de impresión incluye múltiples pasos complejos, a menudo específicos de la industria gráfica. El software genérico no adaptado a este sector no brinda soluciones reales. Para responder a esta necesidad, Dataline desarrolló el software MIS/ERP MultiPress. Actualmente, con más de 100 colaboradores, una red de socios certificados y 5 oficinas en toda Europa, este innovador líder del sector cuenta con la confianza de más de 1.290 empresas de impresión. El equipo de Dataline está comprometido con ofrecer un servicio de excelente calidad y decidido a seguir siendo la referencia en el sector. Acerca de MultiPress MultiPress es el software MIS/ERP número uno en la industria gráfica europea, desarrollado por el referente en innovaciónDataline. Este potente software reúne todas las funcionalidades necesarias para gestionar de forma fluida la administración y los flujos de trabajo de una empresa de impresión o rotulación, superar obstáculos y potenciar el valor añadido. Estepotente software de gestión modular le acompaña de principio a fin. Gestión de clientes, cálculo de cotizaciones, control del tiempo, gestión de producción y pedidos, logística, control de costes, paneles de control y facturación son solo algunas de las muchas funcionalidades que ahorran tiempo, recursos y dinero a las empresas de este sector. Dataline haganado la confianza de más de 14.000 usuarios diarios en 1.290 ubicaciones. El software MultiPress no solo ha sido elogiado por sus usuarios, sino que también harecibido un European Digital Press Award durante siete años consecutivos. Acerca de Unik Unik es unWeb-to-Print ERP que destaca por su facilidad de uso, conectividad y escalabilidad. La solución estábasada en la nube, es multilingüe y se integra perfectamente con los principales sistemas y actores del sector. El software está dirigido a distintos segmentos, desde empresas de impresión y rotulación hasta textil, artículos promocionales y agencias creativas, además conecta directamente los pedidos en línea con la producción. Así, los clientes acceden al poder deuna solución especializada por el precio de una aplicación universal. La entrada DATALINE Unik Web-to-Print ERP se presenta por primera vez en España en el C!Print Madrid se publicó primero en neobis . CONVOCATORIA DE CONCURSOS EN LA UE (Servicios en España) DICIEMBRE 2025 [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 11:54:43 +0000[Concursos Públicos [ En el Diario Oficial de la Unión Europea, se han publicado en las últimas semanas las siguientes licitaciones para servicios […] La entrada CONVOCATORIA DE CONCURSOS EN LA UE (Servicios en España) DICIEMBRE 2025 se publicó primero en neobis . [ En el Diario Oficial de la Unión Europea, se han publicado en las últimas semanas las siguientes licitaciones para servicios a realizar en España: • En el Boletín de la Unión Europea se publica el anuncio relativo a impresos varios. (COM. VALENCIANA) (Publicado el La entrada CONVOCATORIA DE CONCURSOS EN LA UE (Servicios en España) DICIEMBRE 2025 se publicó primero en neobis . CONCURSO PÚBLICO: Servicios de estrategia, creatividad y producción para el Ministerio de Transportes. [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 11:38:35 +0000[Concursos Públicos [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Junta de Contratación del Ministerio de […] La entrada CONCURSO PÚBLICO: Servicios de estrategia, creatividad y producción para el Ministerio de Transportes. se publicó primero en neobis . [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Junta de Contratación del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible relativo al servicio de realización de estrategia, creatividad, diseño y producción del plan de acciones de comunicación del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible 2026-2027. VALOR ESTIMADO: 1.174.858,76 euros. DURACIÓN DEL CONTRATO acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición: 12 meses. CÓDIGOS CPV:79341400 (Servicios de campañas de publicidad). Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 13:00 horas del 16 de diciembre de 2025 TEXTO DE LA DISPOSICIÓN Foto de Adam Dubec: entrada CONCURSO PÚBLICO: Servicios de estrategia, creatividad y producción para el Ministerio de Transportes. se publicó primero en neobis . CONCURSO PÚBLICO: Suministro de sobres para la AEAT [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 11:31:58 +0000[Concursos Públicos [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Dirección del Servicio de Gestión Económica […] La entrada CONCURSO PÚBLICO: Suministro de sobres para la AEAT se publicó primero en neobis . [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Dirección del Servicio de Gestión Económica de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria relativo al servicio de suministro de sobres para el Centro de Impresión y Ensobrado de la AEAT para los ejercicios 2026 y 2027. VALOR ESTIMADO: 3.573.600,00 euros. DURACIÓN DEL CONTRATO acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición: 1 año. CÓDIGOS CPV: 5.1) CPV principal: 30199710 (Sobres impresos). 5.2) CPV Lote 1: 30199710 (Sobres impresos). 5.3) CPV Lote 2: 30199710 (Sobres impresos) PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 09:30 horas del 17 de diciembre de 2025 TEXTO DE LA DISPOSICIÓN Foto de Diana Light: entrada CONCURSO PÚBLICO: Suministro de sobres para la AEAT se publicó primero en neobis . CONCURSO PÚBLICO: Suministro de pliegos de cartas para la AEAT [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 11:25:27 +0000[Concursos Públicos [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Dirección del Servicio de Gestión Económica […] La entrada CONCURSO PÚBLICO: Suministro de pliegos de cartas para la AEAT se publicó primero en neobis . [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Dirección del Servicio de Gestión Económica de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria relativo al servicio de suministro de pliegos de cartas para el CIE de la AEAT. VALOR ESTIMADO: 3.528.000,00 euros. DURACIÓN DEL CONTRATO acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición: 12 meses. CÓDIGOS CPV: 30197630 (Papel de impresión) PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 09:30 horas del 17 de diciembre de 2025 TEXTO DE LA DISPOSICIÓN Foto de Element5 Digital: entrada CONCURSO PÚBLICO: Suministro de pliegos de cartas para la AEAT se publicó primero en neobis . CONCURSO PÚBLICO: Servicios de creatividad, diseño y producción para el Ministerio de Sanidad [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 11:12:35 +0000[Concursos Públicos [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Junta de Contratación del Ministerio de […] La entrada CONCURSO PÚBLICO: Servicios de creatividad, diseño y producción para el Ministerio de Sanidad se publicó primero en neobis . [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Junta de Contratación del Ministerio de Sanidad relativo al servicio de creatividad, diseño y producción de una campaña de publicidad institucional sobre salud y mujer 2026. VALOR ESTIMADO: 82.811,29 euros. DURACIÓN DEL CONTRATO acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición: 45 días (45 días naturales desde el día siguiente a la fecha de perfección del mismo de acuerdo al apartado 5 del pliego de prescripciones técnicas y siempre dentro del ejercicio presupuestario 2026). CÓDIGOS CPV:79341400 (Servicios de campañas de publicidad). PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 23:59 horas del 15 de diciembre de 2025 TEXTO DE LA DISPOSICIÓN Foto de Angelophotomx: entrada CONCURSO PÚBLICO: Servicios de creatividad, diseño y producción para el Ministerio de Sanidad se publicó primero en neobis . neobis estuvo presente en Tajamar: dos jornadas clave para el futuro de los jóvenes en la Comunicación Gráfica [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaFri, 05 Dec 2025 12:25:48 +0000[Destacadas [ neobis estuvo presente en Tajamar: dos jornadas clave para el futuro de los jóvenes en la Comunicación Gráfica El pasado […] La entrada neobis estuvo presente en Tajamar: dos jornadas clave para el futuro de los jóvenes en la Comunicación Gráfica se publicó primero en neobis . [neobis estuvo presente en Tajamar: dos jornadas clave para el futuro de los jóvenes en la Comunicación Gráfica El pasado 20 y 26 de noviembre, neobis, Asociación Empresarial de la Comunicación Gráfica, participó en dos importantes encuentros celebrados en el Centro de Formación Profesional Tajamar, en Madrid, que pusieron el foco en el presente y el futuro del sector gráfico, así como en la formación de los profesionales que lo integrarán en los próximos años. Estreno de “Thinking and Printing” y apertura del Aula Postpress Packaging El 20 de noviembre, Tajamar acogió el estreno oficial del documental Thinking and Printing y la inauguración de la nueva Aula Postpress Packaging, un espacio pionero en España dedicado a la formación y demostración en postimpresión y packaging, equipado con soluciones de alto rendimiento. Este acto, enmarcado en el 10º aniversario de Heidelberg Spain y los 175 años de Heidelberger Druckmaschinen AG, reunió a impresores, fabricantes, docentes y estudiantes en una jornada en la que se subrayó la importancia de conectar industria y formación. Desde neobis, nuestra presencia en el evento quiso poner en valor esa alianza entre empresa, tecnología y talento joven, y respaldar iniciativas que acercan la realidad del sector al aula, con tecnología real y procesos de trabajo similares a los de las empresas. Heidelberg y Tajamar apuestan por la mejor formación de los alumnos de FP De derecha a izquierda: José Antonio Pompa Garayzábal, Secretario General de neobis, Joan Creus, Secretario General del Gremi de la Indústria i la Comunicació Gràfica de Catalunya, Ignacio Manero de la Fuente, Presidente de neobis. Durante su asistencia al evento. II Jornada de Comunicación Gráfica El 26 de noviembre, neobis volvió a Tajamar para participar en la II Jornada de Comunicación Gráfica, en la que, junto a representantes de otras empresas del sector, se ofreció al alumnado una visión real, cercana y completa de la industria gráfica. En esta ocasión, neobis fue la encargada de presentar a los estudiantes los datos económicos del sector de la Comunicación Gráfica, destacando su papel como actividad básica para otros sectores económicos y para la sociedad en su conjunto. La experiencia fue especialmente enriquecedora gracias a la participación activa del alumnado, que planteó numerosas preguntas y reflexiones. Sus intervenciones pusieron de manifiesto que, en muchos casos, no se conoce todavía la auténtica dimensión del sector: – Somos punteros tecnológicamente – Somos un sector que ofrece empleo estable y bien remunerado – Somos una industria con un futuro increíble Estos encuentros confirmaron, una vez más, la necesidad de seguir dando a conocer la realidad del sector gráfico entre los jóvenes que se están formando hoy. Un momento de la presentación realizada por José Antonio Pompa ante uno de los grupos de alumnos del Colegio Tajamar, donde puso en valor la importancia real del sector en la sociedad, aportando datos económicos, de empleo, etc Destacó, en todo momento, el interés y la participación de los alumnos Acompañar, conectar e impulsar Para neobis, estas dos jornadas en Tajamar representan mucho más que una presencia puntual: forman parte de nuestra vocación de ser un instrumento de conexión entre empresas, centros de formación y talento joven. Fieles a nuestro compromiso de “acompañamos, resolvemos e impulsamos”, seguiremos colaborando con centros como Tajamar para que los futuros profesionales descubran que la Comunicación Gráfica es una industria viva, innovadora, tecnológica y con grandes oportunidades de desarrollo profesional. La entrada neobis estuvo presente en Tajamar: dos jornadas clave para el futuro de los jóvenes en la Comunicación Gráfica se publicó primero en neobis . neobis participa en el Congreso Nacional de la Rotulación de ASERLUZ [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaFri, 05 Dec 2025 11:20:01 +0000[Noticias [ neobis participa en el I Congreso Nacional de la Rotulación de ASERLUZ Perspectivas del sector de la rotulación en Europa: […] La entrada neobis participa en el Congreso Nacional de la Rotulación de ASERLUZ se publicó primero en neobis . [neobis participa en el I Congreso Nacional de la Rotulación de ASERLUZPerspectivas del sector de la rotulación en Europa: talento, regulación, sostenibilidad e innovación. Aquí puedes descargar el dossier completo de «El Rótulo 3.0» con toda la información del Congreso: DOSSIER COMPLETO «El Rótulo 3.0» La mesa redonda sobre el sector europeo reunió a Fausto Martín (ESF), Natalia Dolz (FESPA España), Rosario Trasobares (Departamento Jurídico de neobis), Mónica Calvo (CPR!NT) y Sergio García Carbonell (Grupo Xprinta) La mesa redonda sobre el sector europeo reunió a Mónica Calvo (CPR!NT), Rosario Trasobares (Neobis), Natalia Dolz (FESPA España), Fausto Martín (ESF) y Sergio G. Carbonell (Grupo Xprinta). El debate ofreció una visión amplia y realista del contexto europeo. Talento y formación. Mónica Calvo destacó la necesidad urgente de atraer jóvenes y formar nuevos perfiles técnicos. Laindustria carece de mano de obra cualificada y su visibilidad es baja entre los estudiantes. Insistió en que la experiencia “wow” al cliente será clave en los próximos años. Competencia global y calidad. Rosario Trasobares advirtiósobre la presión de mercados emergentes con menos regulación y costes más bajos. Su propuesta fue clara: la diferenciación debe basarse en la calidad del servicio, la cercaníay la capacidad consultiva. Transformar los costes derivadosde la normativa ambiental en campaña de marketing corporativo fue otra de sus recomendaciones. Innovación tecnológica. Natalia Dolz repasó las tecnologías que están redefiniendo la comunicación visual: iluminación LED avanzada, neón flexible, integración de pantallas digitales, impresión 3D y materiales ecológicos. La personalización y las experiencias interactivas marcarán la evolución del sector. Regulación europea y sostenibilidad. Fausto Martín explicó los avances normativos europeos, incluyendo el “pasaporte digital del producto”, pensado para certificar origen,materiales y sostenibilidad. Mencionó certificaciones como BREAM o LEED, cada vez más demandadas en proyectos corporativos e inmobiliarios. Comunicación y proyección internacional. Sergio G. Carbonell cerró la mesa subrayando la importancia de visibilizar eltrabajo de los profesionales detrás de grandes proyectos de señalización en Europa. La comunicación corporativa y la presencia en redes sociales, dijo, son imprescindibles para reforzar el prestigio del sector. Rosario en un momento de su entrevista La entrada neobis participa en el Congreso Nacional de la Rotulación de ASERLUZ se publicó primero en neobis . SAPPI y UPM proponen combinar sus negocios europeos de papel gráfico para crear una Joint Venture [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaFri, 05 Dec 2025 10:45:38 +0000[Colaboradores destacados [ Sappi y UPM proponen combinar sus negocios europeos de papel gráfico para crear una nueva empresa conjunta (Joint Venture) Sappi […] La entrada SAPPI y UPM proponen combinar sus negocios europeos de papel gráfico para crear una Joint Venture se publicó primero en neobis . [Sappi y UPM proponen combinar sus negocios europeos de papel gráfico para crear una nueva empresa conjunta (Joint Venture) Sappi Limited (“Sappi”) y UPM-Kymmene Corporation (“UPM”) han anunciado hoy la firma de una carta de intención no vinculante para formar una Joint Venture independiente y no cotizada, al 50/50, centrada en el negocio del papel gráfico. Esta alianza unirá el negocio europeo de papel gráfico de Sappi con la división de papeles para comunicación de UPM en Europa, Reino Unido y Estados Unidos. La transacción estará sujeta al cumplimiento de una serie de condiciones regulatorias y de otro tipo, incluida la aprobación de los accionistas. Las partes prevén firmar los acuerdos definitivos durante la primera mitad de 2026 y esperan cerrar la operación antes de que finalice ese mismo año, una vez cumplidas todas las condiciones previas. Steve Binnie, CEO de Sappi Limited, y Massimo Reynaudo, Presidente y CEO de UPM, comentaron: “La Joint Venture propuesta representa una respuesta decisiva a los cambios estructurales en la industria europea del papel gráfico. Su objetivo es reforzar la resiliencia del sector y garantizar un compromiso a largo plazo y seguridad de suministro para los clientes.” En relación con los beneficios para Sappi, Steve Binnie declaró: “Estamos muy entusiasmados con el potencial que esta Joint Venture —si se aprueba— puede ofrecer. Llevamos tiempo buscando una solución que asegure un futuro rentable y sostenible para nuestro negocio europeo. Esta alianza innovadora con UPM reunirá los mejores activos y equipos para crear una empresa fuerte y centrada.” Y añadió: “La Joint Venture propuesta también representa una oportunidad única para generar valor para nuestros accionistas. Se alinea con la estrategia Thrive de Sappi, que busca reducir nuestra exposición directa al segmento de papel gráfico y reorientar nuestro portafolio hacia segmentos de mayor crecimiento y valor añadido. Una vez completada la operación, la exposición directa de Sappi al segmento de papel gráfico caerá por debajo del 20%, y se espera que nuestra participación del 50% en la nueva compañía genere más valor que la operación independiente actual.” Concluyó: “En definitiva, esta transacción nos permitirá reducir deuda a medio plazo y, en el futuro, los dividendos generados por la Joint Venture contribuirán a seguir reduciéndola.” Una respuesta a la caída estructural del mercado Esta Joint Venture surge en un contexto de caída estructural sostenida de la demanda de papel gráfico, acompañada de un exceso de capacidad y bajos niveles de utilización de activos. Esta erosión del mercado ha sido impulsada por varios factores: • el cambio hacia los medios digitales,, • la disminución de ingresos por publicidad impresa,, • la caída de la circulación de periódicos y revistas,, • y la adopción masiva de flujos de trabajo electrónicos. Además, los elevados costes energéticos en Europa han intensificado aún más esta situación. A ello se suman las tensiones comerciales y aranceles recientes, que han alterado los flujos de comercio e incrementado las exportaciones asiáticas hacia la Unión Europea. Marco Eikelenboom, CEO de Sappi Europe, afirmó: “Para seguir siendo competitivos y sostenibles a largo plazo, es necesaria la consolidación. Esta unión contribuirá a construir una industria del papel gráfico europea más sólida y resiliente, asegurando el suministro interno para el sector de la impresión.” Principales beneficios de la consolidación entre Sappi y UPM: • Reasignación estratégica de volúmenes de producción a las máquinas más eficientes, logrando una mejor utilización de capacidad y un mayor rendimiento operativo, sin dejar de ofrecer una cartera de productos gráficos amplia a los clientes., • Sinergias operativas estimadas en al menos 100 millones de euros anuales una vez implementada la transacción. Estas sinergias permitirán obtener mayor valor del conjunto de activos, mejorando la rentabilidad y generando un flujo de caja más sólido que el que podrían lograr ambas empresas de forma independiente., • Mediante la optimización de la capacidad, la mejora de la eficiencia operativa y la inversión continua en descarbonización, la Joint Venture podrá reducir su impacto climático y contribuir a los objetivos del Clean Industrial Deal de la UE.Estructura de la operación y detalles financieros La transacción se estructurará mediante la aportación de activos por parte de Sappi y UPM a la nueva empresa conjunta, con una participación del 50% para cada una. • El valor total combinado de las operaciones aportadas será de 1.420 millones de euros, sin contar los beneficios derivados de las sinergias esperadas., • La Joint Venture contraerá deuda para financiar el precio de compra de cada una de las partes., • Su política de dividendos será distribuir todo el excedente de caja a los accionistas.Aportación de Sappi:, • Valorada en 320 millones de euros, con un EBITDA proyectado para 2025 de 64 millones (múltiplo de 5x)., • Incluye activos netos por 267 millones y pasivos (pensiones y otros) por 53 millones., • A cambio, Sappi recibirá 139 millones en efectivo y el 50% de las acciones de la Joint Venture., • Activos incluidos: fábricas de Gratkorn (Austria), Ehingen (Alemania), Maastricht (Países Bajos), Kirkniemi (Finlandia) y las joint ventures de suministro de madera de Sappi Europe.Aportación de UPM:, • Valorada en 1.100 millones de euros, con un múltiplo de EBITDA de 4,6x respecto a los últimos 12 meses hasta septiembre de 2025., • Incluye activos netos de 740 millones y pasivos de 360 millones., • A cambio, UPM recibirá 613 millones en efectivo y el 50% de la Joint Venture., • Activos incluidos: fábricas de papel para comunicación en Augsburgo, Schongau, Nordland (líneas 1 y 4), Rauma (incluida RaumaCell), Kymi, Jämsänkoski (línea 6), Caledonian (Reino Unido) y Blandin (EE. UU.). Durante la fase de transición, Sappi y UPM seguirán brindando apoyo operativo y administrativo a la Joint Venture para garantizar su funcionamiento óptimo. RESULTADOS-4º TRIMESTRE: La entrada SAPPI y UPM proponen combinar sus negocios europeos de papel gráfico para crear una Joint Venture se publicó primero en neobis . TAJAMAR y HEIDELBERG SPAIN celebran en Madrid el valor de la impresión [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaFri, 05 Dec 2025 09:53:18 +0000[Colaborador Neobis: Heidelberg[Colaboradores destacados [ Tajamar y Heidelberg Spain celebran en Madrid el valor de la impresión Estreno del documental Thinking & Printing Inauguración del […] La entrada TAJAMAR y HEIDELBERG SPAIN celebran en Madrid el valor de la impresión se publicó primero en neobis . [Tajamar y Heidelberg Spain celebran en Madrid el valor de la impresión • Estreno del documental Thinking & Printing, • Inauguración del nuevo Aula Postpress Packaging Heidelberg-Tajamar, • Celebración del 10º aniversario de Heidelberg Spain y 175º aniversario de HEIDELBERGEn el photocall de bienvenida, representantes de la dirección de Tajamar y de Heidelberg Spain. De derecha a izquierda: Mariano Torija, Subdirector de Tajamar, Ángel Pérez-Vico, Marketing Manager en Heidelberg Spain, Jose Luís Suárez, Presidente del Consejo de Administración de Tajamar, Roland Krapp, CEO de Heidelberg Spain, Jaime Pérez, Director de Tajamar, y Javier Rodríguez-Borlado, Coordinador FP-Empresa en Tajamar. El pasado 20 de noviembre, Madrid fue el escenario de una jornada muy especial para el sector gráfico español. En las instalaciones del Centro de Formación Profesional Tajamar, tuvo lugar el estreno oficial del documental Thinking and Printing y la inauguración de la nueva aula Postpress Packaging, un espacio puntero en España dedicado a la formación, demostración y a la generación de contenidos en el postpress y el packaging. La sala está equipada con soluciones de alto rendimiento, con la gamaECOCUT de MK Masterwork. El evento se enmarca en una doble efeméride: el10º aniversario de Heidelberg Spain y los 175 años de historia de Heidelberger Druckmaschinen AG, un legado que reafirma el compromiso de la compañía con la tecnología, la sostenibilidad y la formación. La ceremonia fue inaugurada porJosé Luis Suarez Barragato, presidente del Consejo de Administración de Tajamar, quien destacó el papel esencial de la formación técnica y humana en la evolución del sector gráfico español. A su intervención se sumóRoland Krapp, director general de Heidelberg Spain, quien subrayó la importancia de la colaboración entre industria y centros educativos y enfatizó el valor de la confianza. “Desde el principio tuvimos claro que construir puentes entre la educación y la empresa, la teoría y la práctica, la pasión y la tecnología, era una necesidad y una responsabilidad inevitable”, comenta Roland. Ambos remarcaron que, en tiempos de transformación digital, la impresión continúa siendo un sector necesario, con enorme potencial y que tendrá futuro siempre que se apueste por la innovación, la automatización inteligente y el talento joven. Jose Luís Suárez, dando la bienvenida a los asistentes antes de la proyección del documental Thinking & Printing. El evento reunió a más de 150 invitados, entre los que se encontraban a impresores de toda España, algunos protagonistas del documental, profesionales de referencia, partners, directivos, docentes y estudiantes; todos ellos testigos de la presentación oficial de Thinking and Printing, un documental que recorre el impacto de la impresión en la sociedad contemporánea. Dirigida a mostrar la evolución de la tecnología gráfica, la obra reflexiona sobre las tendencias del mercado y pone en valor el papel de la impresión, lejos de ser un proceso meramente industrial, constituye hoy una herramienta estratégica para reafirmar la comunicación y participar en el desarrollo de un sector sostenible, digitalizado y en el que la formación es fundamental. Asistentes al evento visitaron la nueva aula postpress packaging de Heidelberg en las instalaciones de Tajamar, con la nueva Ecocut 106 CSB de MK Masterwork ya instalada. Tras el estreno, los invitados visitaron la nuevaAula Postpress Packaging en Tajamar, que refuerza la alianza entre la compañía y el centro educativo. Este espacio será, a partir de ahora, un laboratorio real de tecnología gráfica, donde los estudiantes recibirán formación directa sobre procesos industriales avanzados, con maquinaria instalada en el aula, comolas soluciones Ecocut 106 CSB y Bestfold FBII de MK Masterwork, reconocidas por su precisión, velocidad y eficiencia. “Este Showroom no es solo una apuesta tecnológica, es una apuesta por las personas”, destacó Javier Rodriguez Borlado, en representación de la Escuela Tajamar. “Queremos que los futuros profesionales entren al mercado con experiencia real, con una mentalidad sostenible y que las empresas puedan mejorar su capacitación con la conciencia de que la comunicación gráfica es mucho más que impresión. Estamos en una industria viva, innovadora, atractiva y con futuro”. El aula postpress packaging es un espacio ideal, no solo para la formación, sino también para el networking profesional. El acto concluyó en un espacio de networking, donde fabricantes, impresores, educadores y estudiantes pudieron intercambiar impresiones sobre los retos y oportunidades del sector. Heidelberg Spain celebró así una década de crecimiento y compromiso con el mercado español, en un año especialmente simbólico para la marca, que conmemora175 años de liderazgo global en impresión. La combinación de historia e innovación, educación y tecnología, quedó reflejada en un evento que marca un antes y un después en la relación entre la industria gráfica y la formación técnica en España. “Pensar e imprimir” ya no es solo el título de un documental; es la declaración de una visión compartida: una industria gráfica que piensa, crea, forma y evoluciona. Desde Tajamar, para el futuro. Sobre HEIDELBERGHeidelberger Druckmaschinen AG (HEIDELBERG) es una empresa líder en tecnológica que lleva 175 años apostando por la innovación, la calidad y la fiabilidad en la ingeniería mecánica en todo el mundo. Con un claro enfoque en el crecimiento, HEIDELBERG, como proveedor de soluciones integrales, impulsa un mayor desarrollo en las áreas centrales de la impresión digital y de packaging, las soluciones de software y el negocio de Lifecycle con servicios y consumibles para que los clientes puedan lograr la máxima productividad y eficiencia.La empresa también se centra en la expansión hacia nuevas áreas de negocio, como la ingeniería de plantas de alta precisión con control integrado, la tecnología de automatización y la robótica, así como las crecientes tecnologías ecológicas (growing green). xcskxlj Con una fuerte presencia internacional en aproximadamente 170 países, la capacidad creativa y la experiencia de sus aproximadamente 9.500 empleados, sus propias instalaciones de producción en Europa, China y EE. UU. y una de las redes de ventas y servicios más grandes del mundo, hace que la empresa esté bien posicionada para el futuro crecimiento. La entrada TAJAMAR y HEIDELBERG SPAIN celebran en Madrid el valor de la impresión se publicó primero en neobis . #J-18808-Ljbffr

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Puede inscribirse directamente entrando en su perfil, o a través del correo: FUNCIONES: • Operar la motoniveladora para nivelar y preparar terrenos., • Cumplir con las normas de seguridad., • Verificar la calidad del trabajo realizado., • Registrar actividades y reportar problemas. SE REQUIERE: • Experiencia laboral como operario/a - conductor/a de motoniveladora (mínimo 6 meses)., • Permiso de conducir tipo B y vehículo propio., • Disponibilidad de incorporación inmediata. SE OFRECE: • Contrato laboral indefinido., • Jornada completa (horario partido)., • Salario según convenio (Oficial 1ª)., • Zona de trabajo: COMUNIDAD DE MADRID. FUNCIONES: • Las propias del puesto en una residencia de mayores en Getafe. SE REQUIERE: • Diplomatura y/o Grado en Fisioterapia y certificado del colegio actualizado a fecha de empezar el contrato., • Valorable experiencia en el puesto con personas mayores (mínimo 6 meses). 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