Trabajos en agosto en Hospitalet De Llobregat - Page 2Crear alertas

Importante Constructora de ámbito nacional e internacional, precisa para su sede central en Barcelona : • Auxiliar Administrativo/a Departamento de Compras y Maquinaria El candidato/a ideal será responsable de brindar apoyo administrativo para garantizar el funcionamiento del departamento Se requiere: Formación en CFGS en Administración o similar. Dominio del paquete Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.) Dominio de los idiomas Catalán y Castellano, se valorará Inglés Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para realizar múltiples tareas, organizar y priorizar el trabajo Imprescindible carnet B. Se ofrece: Contrato estable Jornada completa Flexibilidad horaria, horario intensivo los meses de julio y agosto y posibilidad de realizar teletrabajo un día a la semana Retribución Flexible, posibilidad de acogerse al seguro médico, cheques guardería.

Junior Study Coordinator – Ensayo Clínico Internacional Fase III (Área Salud de la Mujer) 📍 Modalidad híbrida | Inicio: Agosto 2026 📄 Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (6 meses) 💰 Salario según convenio 🏠 Teletrabajo: 2 días por semana ⏰ Horario flexible Se firmará UN CONTRATO FORMATIVO, para lo que es imprescindible haber finalizado la carrera o máster en los últimos 3 años y no haber realizado con anterioridad un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Sobre la posición Buscamos incorporar un/a Junior Study Coordinator para dar soporte al equipo de ensayos clínicos en un estudio internacional de Fase III en el área de Salud de la Mujer. Se trata de una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en investigación clínica y adquirir experiencia en la coordinación y gestión de participantes en estudios internacionales. Principales responsabilidades • Apoyo al equipo de ensayos clínicos en las actividades de reclutamiento de participantes voluntarias., • Realización de pre-screening telefónico para evaluar criterios iniciales de participación., • Captación y seguimiento de potenciales participantes interesadas en el estudio., • Programación y gestión de citas y agendas de las voluntarias., • Registro y actualización de información relacionada con el proceso de reclutamiento., • Coordinación y comunicación con el equipo del estudio para garantizar un adecuado flujo de participantes. Perfil que buscamos • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Psicología, Biología, Farmacia, Enfermería o áreas afines., • Interés por la investigación clínica y el área de Salud de la Mujer., • Excelentes habilidades de comunicación y trato telefónico., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a las personas., • Nivel de inglés valorable., • Manejo de herramientas informáticas y de gestión de agendas. Ofrecemos • Participación en un ensayo clínico internacional de Fase III de gran relevancia en el ámbito de la Salud de la Mujer., • Formación y desarrollo en el entorno de la investigación clínica., • Contrato de formación en prácticas de 6 meses., • Horario flexible y modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo por semana)., • Integración en un equipo dinámico y altamente especializado. ¿Te interesa desarrollar tu carrera en investigación clínica y contribuir a un proyecto internacional con impacto en la salud de las mujeres? ¡Nos encantaría conocerte! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo del Sector servicios ubicado en Barcelona, a un Técnico/a de Nóminas Corporativo/a. El candidato/a seleccionado tendrá como funciones principales: • Gestión del ciclo completo de nómina., • Realización de impuestos (111 y 190) y seguros sociales., • Movimientos en la Seguridad Social (altas, bajas, IT, etc.)., • Control y análisis de desviaciones en la rotación, absentismos y realización de informes técnicos a Dirección., • Confección del cuadro de mando para la implantación y mejora de procesos. Requisitos: • Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales, Psicología, etc. (Valorable Máster en RRRH)., • Experiencia mínima de 3/4 años en una posición similar., • Conocimiento en el programa A3INNUVA (valorable haber trabajado con A3NOM). Se ofrece: • Contrato indefinido., • A partir de los 6 meses, posibilidad de realizar 1 día de Teletrabajo a la semana., • Los meses de Julio & Agosto, horario intensivo., • Horario estable y flexible de Lunes a Jueves. Viernes intensivo., • Salario acorde a la experiencia aportada., • Posibilidad de promoción corporativa en función de aptitudes del candidato/a.

Buscamos perfiles COMERCIALES y ANALÍTICOS que busquen desarrollo profesional dentro del sector financiero. Valoramos experiencia mínima de un año en la intermediación. Pero apostamos por el TALENTO y el POTENCIAL de personas con habilidades comunicativas y capacidad de aprendizaje. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será la de intermediar entre el cliente y las diferentes entidades bancarias para la gestión de hipotecas y créditos, ofreciendo un servicio personalizado y de alta calidad a lo largo de toda la operación financiera. Tendrás que tener una alta capacidad para la gestión de clientes y para analizar la viabilidad de las operaciones, velando por los intereses de nuestros clientes. ¿Quiénes somos? En el Grupo aFinance nacimos para ofrecer un asesoramiento personalizado y de calidad, porque para nuestro equipo, las personas son lo primero. Nuestra experiencia y adaptación al cambio en plena revolución tecnológica, nos permite hacer las cosas de una manera distinta, transformando el sector. Por ello, el departamento de gestores está buscando compañeros/as. Actualmente somos un equipo constituido por más de 600 profesionales repartidos en nuestras oficinas de Barcelona, Madrid, Valencia, Palma y Lisboa. ¿Qué te ofrece aFinance? -Contrato indefinido -Excelente ambiente de trabajo -Departamento jurídico -Marketing personalizado -Sueldo Fijo + Variable mensual -Móvil de empresa -Bonus por facturación anual -Posibilidades de promoción y crecimiento -Oficinas bien comunicadas (Paseo de Gracia) -Viernes y agosto horario de 9:00am a 15:00am -Horario flexible de lunes a jueves Beneficios Sociales • Clases de inglés, • Desayunos corporativos, • Afterworks, • Retribución Flexible Requisitos -Habilidades comerciales -Comunicación eficaz -Proactividad -Capacidad de análisis

¿Tienes un perfil estratégico en compras, con gran capacidad de negociación internacional? 🌍 ¿Te gustaría trabajar en una empresa donde tu impacto sea directo en el negocio y los resultados? 📈 ¡Esta es tu oferta! 🚀 Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE COMPRAS para empresa del sector industria química y materiales en la zona de BARCELONA. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Formarás parte de un departamento clave donde las decisiones de compra impactan directamente en la competitividad del negocio. Tu rol irá mucho más allá de la gestión: serás una pieza estratégica.💡 • Gestión integral del proceso de compras a nivel internacional., • Negociación directa con proveedores globales 🤝., • Lanzamiento y gestión de procesos de sourcing y tenders., • Búsqueda, homologación y desarrollo de nuevos proveedores 🔍., • Garantizar el suministro optimizando costes, tiempos y calidad., • Análisis de mercado y detección de oportunidades de mejora 💰., • Coordinación con el área comercial para maximizar márgenes., • Participación progresiva en negociaciones estratégicas. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en ADE, negocios o similar (valorable)., • Experiencia mínima de 3-5 años en compras en sectores industriales, materias primas, commodity o trading., • Nivel de inglés mínimo C1 (imprescindible).🌍, • Experiencia con ERP (Navision valorable). Nuestra búsqueda está orientada a personas dinámicas, resolutivas y con mentalidad estratégica. Eres la persona ideal si tienes iniciativa, sabes moverte en entornos exigentes, tienes carácter para negociar y entiendes el impacto real de las compras en el negocio.💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Aquí no vienes solo a “gestionar compras”, vienes a hacer negocio: ✨ Serás una pieza clave en una empresa donde comprar bien significa vender mejor. ✨ Tendrás impacto directo en márgenes y resultados desde el primer momento. ✨ Participarás en negociaciones reales, no solo operativas. ✨ Podrás asumir progresivamente mayor responsabilidad y peso estratégico. ✨ Trabajarás en un entorno dinámico, exigente y con visión global 🌍. ✨ Tendrás autonomía para tomar decisiones y proponer mejoras. Además: • Contrato indefinido., • Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:30h; viernes jornada intensiva de 08:00 a 15:00h; julio y agosto jornada intensiva. ☀️, • Teletrabajo híbrido (2 días home office/semana) tras periodo de adaptación., • Salario entre 32.000€ y 35.000€ brutos anuales. Si quieres ser parte de un gran proyecto, y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito de compras estratégicas en sector industrial, ponte en contacto con nosotros/as, ¡queremos conocerte! 💬.

En ICFIDE People & Talent experts estamos buscando un/una Gestor/a vertical, para importante empresa del sector inmobiliario en Barcelona ciudad. Funciones: • Elaboración, revisión y renovación de contratos de arrendamiento., • Seguimiento de vencimientos y prórrogas., • Gestión de fianzas y depósitos (INCASOL)., • Actualización de rentas conforme a la normativa vigente., • Tramitación de altas y bajas de suministros cuando corresponda., • Interlocución continua con propietarios, arrendatarios y proveedores., • Emisión y seguimiento de recibos de alquiler., • Gestión de cobros y pagos asociados a los inmuebles., • Seguimiento de gastos, impuestos y otros costes asociados., • Trámites para la gestión de la Cédula de Habitabilidad y trámites para la gestión de los Certificados Energéticos. Condiciones: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario: 9h-13h y de 14:30H A 18:30h. Viernes intensivo (de 8h a 14h)., • Salario: 26.000 - 28.000 EUROS BRUTOS ANUALES., • Vacaciones: 3 semanas en agosto y 1 semana en navidad. Requisitos: • Experiencia previa demostrable en gestión de alquileres y arrendamiento urbano., • Conocimientos de la LAU (Ley de arrendamiento urbano)., • Conocimientos en TAAF y ADMINED (PRAGMA)., • Castellano y catalán fluido., • Valorable carnet de moto y/o vehículo propio.

Natur System es una empresa constructora cuya trayectoria, de más de 50 años de experiencia, la ha capacitado y cualificado para llevar a cabo cualquier tipo de actuación en los ámbitos de construcción de obra nueva, rehabilitación total o parcial de edificios y, en especial, de la restauración histórico-artística y de patrimonio. El equipo de Natur System está constituido por profesionales con un largo recorrido dentro de la empresa y con una elevada cualificación para la gestión integral de todos los procesos de obra, desde la realización de proyectos ejecutivos, la planificación y organización de las obras, gestión interna de compras y contratación, y el correcto seguimiento de la intervención para que la entrega final tenga todas las garantías de calidad. • Administrativo/a para licitaciones Funciones: • Se incorporará en el Departamento de Estudios, con el equipo de licitaciones dando soporte en todas las tareas administrativas., • Gestión de la plataforma de contratación del Estado, • Preparación de la documentación administrativa a presentar, • Archivo y clasificación de los estudios Se requiere: • Formación : Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, • Dominio del Excel y Word, • Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas en el departamento de licitaciones., • Persona proactiva, responsable y resolutiva., • Con ganas de aprender y crecer profesionalmente., • Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Estabilidad laboral., • Buen ambiente de trabajo en equipo dinámico., • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento., • Jornada de trabajo completa de lunes a viernes e intensiva los viernes y los meses de Julio y Agosto., • Teletrabajo 1 día a la semana., • Fruta fresca en la oficina un día por semana., • Salario competitivo, • Posibilidad de acogerse al plan de compensación flexible con ahorro tributario ( seguro medico, guardería y transporte)

Únete a ERSM Grupo como Gestor/a Siniestros! En ERSM Grupo, somos más que una correduría de seguros: somos un equipo de más de 38 sociedades que han unido talento, experiencia y visión estratégica para liderar el mercado asegurador en España. Con un compromiso firme con la innovación y la excelencia, buscamos cubrir una posición de Gestor/a Siniestros en nuestras oficinas centrales de Barcelona: ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Tramitación y seguimiento de expedientes., • Revisión y validación de documentación presentada por el cliente, pólizas, coberturas, informes periciales u otros proveedores., • Contacto con clientes, compañías aseguradoras y terceros para el seguimiento y resolución de siniestros., • Gestión y análisis de rehuses., • Control de plazos y calidad del servicio, asegurando el cumplimiento de los estándares internos y normativos., • Actualización de información en herramientas de gestión (CRM, ERP, etc.), garantizando trazabilidad y control. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa como gestor/a de siniestros en empresas del sector seguros ramo Empresas y Particulares., • Conocimientos de pólizas y procesos de siniestros., • Conocimientos en software de gestión de corredurías, preferentemente Elevia., • Dominio de herramientas ofimáticas: procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, etc., • Habilidades organizativas y excelente comunicación verbal y escrita., • Actitud proactiva, orientada a resultados y con capacidad de adaptación. ¿Por qué unirte a ERSM Grupo? • Formarás parte de una de las principales corredurías de seguros de España, posicionada en el Top 10 del sector., • Trabajarás en un entorno que promueve la innovación y el desarrollo profesional., • Tendrás horario flexible de lunes a jueves de 9h a 18h/viernes de 9h a 15h y jornada intensiva de 8h a 15h en julio y agosto., • Podrás teletrabajar 6 días al mes. Si eres una persona organizada, comprometida y con habilidades en la gestión de siniestros, queremos conocerte!

¿Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Barcelona y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Nuestro cliente es una firma especializada en Derecho Laboral y de la Seguridad Social que ha experimentado un importante crecimiento en los últimos años, consolidándose como un referente en el asesoramiento a empresas nacionales e internacionales. Su propuesta de valor combina un elevado nivel técnico con una atención cercana y personalizada, lo que le permite construir relaciones a largo plazo con sus clientes y convertirse en un auténtico socio estratégico para sus departamentos de Recursos Humanos y dirección. El equipo está integrado por profesionales altamente especializados que intervienen tanto en el asesoramiento laboral recurrente como en proyectos de especial complejidad, incluyendo negociaciones colectivas, reestructuraciones empresariales, auditorías laborales, procedimientos judiciales y actuaciones ante la Inspección de Trabajo. La firma asesora a compañías de distintos tamaños y sectores de actividad, lo que ofrece la posibilidad de trabajar en una amplia variedad de asuntos y adquirir una visión global y estratégica del Derecho Laboral en entornos empresariales dinámicos y en constante evolución. FUNCIONES • Asesoramiento jurídico integral, transversal y habitual a empresas en materia laboral., • Negociación colectiva sectorial o interna, gestión de conflictos laborales y elaboración de estrategias preventivas., • Defensa letrada ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y en procedimientos judiciales o administrativos., • Gestión de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (reorganización, movilidad, cambio de jornada, etc.)., • Participación en procesos de due diligence laboral y de Seguridad Social (operaciones de M&A, reestructuraciones, planes de viabilidad)., • Diseño y apoyo en la implantación de planes de igualdad y códigos de conducta laborales., • Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia jurídico-laboral para los clientes del despacho. REQUISITOS • Grado en Derecho., • Experiencia profesional mínima de 4-5 años (aproximadamente) como abogado/a laboralista en asesoramiento a empresa., • Valorable Máster en Asesoramiento Laboral o similar formación complementaria., • Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área laboral., • Capacidad de trabajo metódico, organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. CONDICIONES • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido y jornada completa., • Teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Plan de carrera definido dentro de la firma, con posibilidad de crecimiento., • Salario bruto anual entre 45-50.000 €, en función de experiencia y valía.

Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más hoteles, complejos turísticos y residenciasa través de sus ocho marcas: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Minor Hotels Europe & Americas dispone de una beca en prácticas para el Departamento Comercial, ubicados en Barcelona. Las tareas a desarrollar serán las siguientes: • Colaboración en la elaboración de propuestas y acuerdos comerciales., • Apoyo a los Global Account Managers en la cumplimentación y lanzamiento de RFI´s (Request for information) y RFP´s (Request for proposal)., • Coordinar, recopilar y aglutinar la información de los diferentes miembros del departamento para la elaboración de informes y reportes., • Organización de los documentos comunes del deparmento Ofrecemos: • Necesario formalizar convenio con Universidad / Escuela, • Duración: 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más., • Jornada Completa de L a J de 9 a 18:30h y V de 9 a 15h., • Ayuda económica de 700€., • tiket de restaurante de 112 euros, • Jornada de verano Julio y Agosto Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias. Especialidad: • Becario/a - Prácticas Requisitos mínimos: • Formación Académica: -Diplomatura en Hosteleria y Turismo, Grado, Máster o estudios relacionados con el sector o empresariales. • Conocimientos Específicos: -Nivel alto de inglés hablado y escrito. Se valorarán otros idiomas. -Conocimientos a nivel alto del paquete office (especialmente Excel y Power Point)

En ETL Nexum, firma especializada en asesoramiento integral para pymes y autónomos, e integrada en el grupo internacional ETL Global, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Laboral Senior con sólida experiencia en asesoría, que quiera crecer en un entorno profesional, dinámico y multidisciplinar. Si eres una persona entusiasta, empática, orientada al cliente, al trabajo en equipo, y apasionada por la gestión laboral, ¡queremos conocerte! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión laboral integral de una cartera de clientes, asegurando el cumplimiento normativo y aportando valor en cada una de las fases del ciclo laboral. 📋 Tus responsabilidades incluirán: • Gestión laboral Régimen General, autónomos, (se valoran conocimientos del Régimen de Artistas), • Gestión y elaboración de contratos, prórrogas y transformaciones., • Ciclo completo de nómina: incidencias, cálculo y revisión mensual., • Revisión y cálculo de IRPF (modelos 111 y 190)., • Tramitación de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social vía Sistema RED., • Gestión de incapacidades temporales (IT) y bajas médicas., • Confección de liquidaciones y cálculo de indemnizaciones por desvinculación., • Cálculo y abono de atrasos de convenio., • Gestión de ERTEs: solicitud, prestaciones y periodos de actividad., • Tramitación en Sistema DELT@ y gestión de CRA., • Elaboración de escritos laborales: modificaciones de jornada, excedencias, guardas legales, certificados, entre otros. ✅ ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales o disciplina afín., • Conocimientos avanzados A3, se valoran conocimientos de Suasor- Módulo Labor, • Se valoran conocimientos del Régimen de Artistas., • Mínimo 5 años de experiencia en asesoría laboral., • Dominio de normativa laboral, nóminas, Régimen General y Régimen de Artistas., • Manejo avanzado de herramientas: Siltra, Sistema RED, Conta/Delta y Contrat@., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel y Word., • Conocimientos de Inglés (nivel avanzado), • Perfil autónomo, proactivo y con orientación al cliente. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en un despacho jurídico multidisciplinar de referencia., • Jornada completa con horario estructurado:, • Lunes a jueves: 9:00 – 14:00 h / 15:00 – 18:00 h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00 – 15:00 h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes, • Modalidad híbrida: posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días semanales tras el período de adaptación., • Salario competitivo, a concretar según perfil y experiencia., • Retribución Flexible., • Equipo profesional consolidado y buen ambiente de trabajo., • Oficina con ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada., • Formación continua. 📩 ¿Te interesa?

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una Multinacional del sector dental ubicada en Barcelona. Actualmente estamos buscando una posición estratégica como Controller Financiero/a Internacional, reportando directamente al Responsable Financiero: • Gestionar y analizar las Fusiones y Adquisiciones del Grupo., • Elaboración y análisis presupuestario evaluando las desviaciones entre el presupuesto y la situación real., • Analizar el control de costes y la optimización de éstos., • Elaboración de balances y extracción de resultados de beneficios y pérdidas de la compañía., • Elaborar e implantar informes de control de gestión, • Optimización y automatización de procesos financieros a través de SAP y de herramienta BI., • Consolidación Financiera., • Planificar, coordinar, supervisar y consolidar las Filiales europeas asignadas del Grupo. Requisitos: • Grado Universitario en Administración de Empresas con especialización en Finanzas, Contabilidad o una formación comparable., • Conocimiento sólido en normativas financieras internacionales (IFRS)., • Experiencia de 3 años., • Inglés nivel alto (reporte internacional)., • Conocimientos en SAP (módulo FI), Power BI y Excel., • Disponibilidad para viajar (4 viajes al año en total, distribuidos según filiales europeas asignadas)., • Valorable Carnet de conducir. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario de entrada de 43K-45K SBA., • Horario estable de Lunes a Jueves de 8h a 17h (con flexibilidad de entrada hasta las 9h) y Viernes de 9h a 15h., • Teletrabajo (2 días a la semana: Lunes y Viernes)., • Jornada intensiva los meses de Julio y Agosto (8h a 15h)., • Pack de retribución flexible., • Descuentos en toda su gamma de productos.

ÁREAS DE RESPONSABILIDAD Y ACTIVIDAD RELACIONADAS: • Participar en los procesos de selección de perfiles de oficina, especialmente trainees, colaborando en la publicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas., • Coordinar el proceso de selección con los/las Hiring Managers, asegurando una comunicación fluida y eficiente., • Realizar seguimiento del pipeline de candidatos y asegurar una experiencia positiva para los mismos durante todo el proceso., • Redactar y enviar cartas o correos electrónicos de oferta y rechazo a los candidatos., • Apoyar en la gestión integral del programa de trainees, incluyendo: Organización y seguimiento del onboarding de nuevos trainees. Coordinación y realización de reuniones 1:1 con trainees para dar seguimiento a su desarrollo y experiencia. • Apoyo en iniciativas de fidelización y desarrollo del talento joven dentro de la compañía., • Participar en proyectos de Employer Branding, comunicación interna y eventos para trainees, cuando sea necesario. COMPETENCIAS TÉCNICAS: • Estar cursando estudios universitarios o de máster en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar (convenio de prácticas necesario)., • Interés en el área de selección y gestión de talento., • Habilidades comunicativas, orientación al detalle y capacidad de organización., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ofimáticas y redes sociales profesionales (LinkedIn, etc.). PERFIL DEL CANDIDATO: Formación académica: HR/psicología/ADE IDIOMAS: • Español Nativo o experto, • Inglés B2, • Otros idiomas son un plus OTROS: • Estar en posesión de DNI o NIE, • Jornada completa (40 horas semanales), • Incorporación durante los meses de Julio-Agosto imprescindible, • Contrato en prácticas remuneradas de 6 a 12 meses, • Modelo trabajo híbrido (3 días oficina, 2 días teletrabajo), • Oficinas ubicadas en Barcelona; zona Sants (C/Numancia 46). Residencia y asistencia a las oficinas en Barcelona y/o alrededores obligatoria, • Posibilidad de crecimiento interno, • En caso de haber finalizado los estudios de master o grado superior, no haberlo hecho antes de 2022, • Experiencia remunerada en línea con las funciones requeridas como trainee-becario/a, • Salario bruto mensual 1000€

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH Corporativo/a para una Multinacional del sector Real Estate (Ubicación Barcelona Capital). Funciones principales: • Gestión de la nómina de España: llevar el control de las incidencias de nómina, recopilar, validar, revisar y enviar variables y movimientos de personal a la gestoría según calendario (400 trabajadores)., • Gestionar los Onboarding de las nuevas incorporaciones., • Mantener registros precisos de la plantilla en la base de datos., • Preparar y gestionar documentación laboral (altas y bajas, contratos, anexos, cartas salariales, tipos de ausencias, etc)., • Coordinar los seguros sociales e impuestos con gestoría externa., • Atender consultas de empleados y emitir certificados/justificantes. Requisitos: • Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 3/4 años en una posición similar en administración de personal/nómina., • Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social, IRPF, convenios., • Alto nivel de organización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación efectivas y trabajo en equipo., • Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario de entrada a partir de 35K SBA con bonus/variable., • Horario flexible de entrada (desde las 8h hasta las 10h) y salida a partir de las 17h. Viernes intensivo los meses de junio, julio y agosto., • Modelo híbrido: Entre 1 y 2 días de teletrabajo a la semana., • Clases de idiomas gratuitas., • Catering subvencionado por la empresa (7€ al día)., • Fruta, café, pastas, etc. en la oficina., • Descuentos y beneficios en diferentes empresas como parte del "Club Benefits".

Administrador/a de comunidades de propietarios (Propiedad Horizontal) 🔸Responsabilidades: • Convocar, organizar y moderar juntas de propietarios, • Redactar y custodiar actas, contratos y documentación legal, • Asegurar el cumplimiento de la Ley de Propiedad Horizontal y demás normativas, • Asesorar a la comunidad de propietarios, • Gestionar quejas, sugerencias y peticiones de los propietarios 🔸Funciones adicionales: • Visitas a fincas, • Contacto directo con propietarios, • Gestión de entre 50-60 comunidades 💡 Importante: no te encargarás de contabilidad ni incidencias, ya que la estructura interna cuenta con dos back offices especializados para ello. Esto reduce la carga y mejora la eficiencia de gestión. 🔸Requisito: • Experiencia demostrable mínima de 1 año como administrador/a de fincas en propiedad horizontal 🔸Paquete retributivo variable: 1. Reuniones de comunidad: 38 € por reunión (obligatoria una al año por comunidad → aprox. 60 comunidades x 38 €), 2. Captación de nuevas propiedades: 25% de lo que paguen anualmente 🔸Horario: • 3 días de 9h a 18h (con flexibilidad para entrar/salir antes), • 2 días de jornada de 6,5h, • 1 día de teletrabajo, • Jornada intensiva de verano (24/06 – 02/09): de 8:30h a 14h, • Cierran 3 semanas en agosto (vacaciones obligatorias) 🔸Beneficios: • Póliza de seguro para empleado y núcleo familiar legal, • Retribución flexible a través de COBEE (guardería, ticket restaurante, descuentos…)

¡Desde el RACC te estamos esperando! 💛 Ofrecemos desarrollar tu carrera profesional en un entorno donde el compromiso la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Buscamos a personas que compartan nuestra misma pasión y misión, que no es otra que ayudar a las personas, superando sus expectativas. ¿Cuál será tu misión? Integrado/a en la Dirección de Personas, buscamos un/a Técnico/a en Relaciones Laborales, Diversidad y Bienestar con el fin de garantizar una gestión eficaz de las relaciones laborales, la diversidad y el bienestar en la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la equidad, la inclusión y la salud laboral, en coordinación con los HRBP's y otros actores clave. ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo diario a los HRBP's en la gestión de unidades: excedencias, adaptaciones y reducciones de jornada, permisos, movilidad funcional, interpretación de convenios, procedimientos sancionadores y resolución de consulta., • Redacción de guías, políticas, protocolos, plantillas y anexos contractuales., • Preparación y estudio de las reclamaciones judiciales, en coordinación con los asesores externos., • Representación de la organización en inspección de trabajo, CMAC y juzgado., • Interlocución con asesores externos (abogados, mutuas y servicio de prevención ajeno)., • Participación y seguimiento del compliance laboral (planes de igualdad, registro retributivo, LGD, protocolos de acoso, desconexión digital, políticas de teletrabajo, etc., • Participación en procesos de negociación colectiva, colaborando en la preparación de propuestas, análisis de impacto legal y estratégico, redacción de documentos y acta. Elaboración, implementación y seguimiento de los Planes de Igualdad., • Participación en iniciativas corporativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEIB)., • Formación y sensibilización en materia de igualdad y diversidad., • Participación y seguimiento de políticas de empresa que refuercen la diversidad en el lugar de trabajo., • Gestión de la actividad preventiva en coordinación con el SPA (servicio de prevención ajeno) y participación en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. ¿Qué buscamos de ti? • Abogado/a con experiencia mínima de 4-5 años como abogado/a laboralista. Valorable formación o experiencia en el ámbito de la diversidad., • Alto conocimiento de la legislación laboral., • Conocimiento actualizado de la legislación en materia de igualdad y diversidad., • Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en entornos corporativos complejos o despachos de abogados., • Persona proactiva, responsable, resolutiva, comprometida y con capacidad de trabajo en equipo, con dotes de comunicación y capacidad para generar relaciones de valor., • Office avanzado (Excel y PowerPoint). ¿Por qué trabajar en RACC? Buen ambiente 💛: Para nosotros la colaboración y el compromiso con los equipos es imprescindible. ¡Siempre vas a tener el apoyo de tu equipo para conseguir tus objetivos, porque eso es lo que significa formar parte del Yellowteam! Y no te pierdas nuestros Afterworks, ideales para seguir generando equipo. Apostamos por tu desarrollo profesional 🚀: Creemos que la formación es imprescindible para que te adaptes bien a la empresa. Desde el primer día te sentirás acogido/a y acompañado/a tanto por tu equipo como por tu responsable para integrarte en la posición. Te ofrecemos estabilidad 📃: Tendrás un Contrato Indefinido bajo Convenio de Oficinas y despachos de Catalunya y un salario acorde con tu posición y experiencia. Conciliación 📅: Disfrutarás de un horario flexible de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes, 3 semanas en julio, en agosto y en navidad. Además, tienes la posibilidad de realizar teletrabajo los miércoles. Beneficios 🤩: 1.Descuentos en productos y servicios RACC ¡Serás socio desde el primer día de forma gratuita! 2.Programa de retribución FlexiRacc (guardería, tarjeta transporte, seguro de salud y muchas cosas más. 3.Racc Discovery, con acceso a diferentes cursos donde seguir formándote durante toda tu experiencia en RACC. 4.Queremos garantizar el bienestar integral de nuestro Yellowteam, por ello tendrás acceso a diferentes actividades durante el año. ¡Únete a nuestro #YellowTeam, donde las personas somos la fuerza! 💛

En SALVADOR ESCODA buscamos incorporar un/a CRM & Customer Marketing Lead para diseñar, implantar y desarrollar desde cero la función de CRM dentro de la organización. Se trata de una posición estratégica con un impacto directo en el crecimiento del negocio, donde tendrás la oportunidad de construir la base de datos de clientes, definir segmentaciones, implantar automatizaciones, desarrollar programas de fidelización y liderar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia de cliente en todos los canales. Si te apasiona combinar estrategia, datos, tecnología y conocimiento del cliente para generar resultados de negocio, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Definir e impulsar la estrategia de CRM y Customer Marketing de la compañía, creando las capacidades, procesos y herramientas necesarias para fortalecer la relación con los clientes, incrementar la recurrencia de compra y maximizar el valor generado a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Estrategia CRM y Customer Marketing, • Liderar campañas de fidelización, activación y reactivación, • Análisis KPIs y optimización, • Transformación Digital, • Liderazgo transversal ¿Qué buscamos? • Formación: Grado universitario en Marketing, Publicidad o similar, • Valorable formación especializada en CRM, Marketing Automation, Analítica Digital o Customer Experience, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de CRM, Customer Marketing o Marketing Automation, • Experiencia demostrable liderando proyectos CRM de principio a fin, • Experiencia implantando estrategias, procesos o herramientas CRM, • Valorable experiencia en entornos B2B, distribución, retail, industria o eCommerce, • Acostumbrado/a a trabajar con múltiples stakeholders y entornos de transformación digital Conocimientos técnicos: • CRM: Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics o plataformas similares, • Herramientas de Marketing Automation, • Segmentación avanzada y Customer Journeys, • Excel avanzado y análisis de datos, • Google Analytics y/o Looker Studio, • Integraciones CRM, ERP y eCommerce, • Conocimiento de RGPD y gestión de BBDD Idiomas • Castellano y catalán, • Inglés profesional valorable ¿Qué valoramos especialmente? • Mentalidad estratégica y orientación a negocio, • Capacidad para construir procesos y estructuras desde cero, • Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos, • Autonomía, iniciativa y capacidad de influencia transversal, • Orientación a resultados y mejora continua, • Pasión por la experiencia de cliente y la innovación digital ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de liderar la creación de la función CRM en una compañía en crecimiento, • Un proyecto estratégico con visibilidad e impacto directo en el negocio, • Participación activa en iniciativas de transformación digital, • Entorno colaborativo y multidisciplinar, • Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento futuro, • Franja salarial de 50 a 60K + 5 a 10% variables, según experiencia técnica del perfil, • Posición estable: contrato indefinido, • Jornada completa 40h/semanales: 1 semana de 8h a 18h, 2nda semana de 7:45h a 15:45h, • Viernes agosto intensivos hasta las 13h, • Vacaciones: 30 días naturales

MotoGP Entertainment es una empresa con sede en Madrid y oficinas en Barcelona que ostenta los derechos relacionados con la gestión, comercialización y venta de los derechos audiovisuales y comerciales del FIM World Championship Grand Prix (MotoGP™). En estos momentos la compañía necesita cubrir una vacante de carácter temporal como TÉCNICO/A LABORAL para el área de People en su centro de trabajo de Sant Just Desvern. Su misión principal será la de dar apoyo en las tareas administrativas derivadas del departamento siguiendo y cumpliendo las directrices indicadas por sus responsables. Requisitos del/ de la candidato/candidata: • Nivel académico mínimo: Graduado en Relaciones Laborales. Valorable Master en RR.HH., • Con experiencia en departamento de RRHH y/o de relaciones laborales de al menos dos años (demostrable), • Conocimientos a nivel usuario de Office 365, • Conocimientos de las herramientas CORNESTONE, SAGE y SESAME, • Inglés nivel B2 (demostrable) Entre sus funciones, estarán: • Confección de documentación laboral: contratos, liquidaciones, emisión de certificados (maternidades/paternidades entre otros), • Apoyo en la confección de la nómina mensual, • Apoyo en la elaboración de informes: memorias no financieras y otros, • Gestión de altas/bajas en Seguridad Social, • Seguimientos de IT/AT, • Atención al empleado, • Control mantenimiento del registro horario La empresa ofrece: • Contrato de interinidad a jornada completa, • Horario de 09:00 a 18:00 horas de lunes a jueves. Viernes de 09:00 a 15:00 horas, • Meses de julio y agosto: horario de 08:00 a 15:00 horas MotoGP Entertainment se caracteriza por ser una empresa inclusiva, que garantiza el respeto por la diversidad de su plantilla sin hacer distinciones por razón de sexo, edad, origen, capacidades diferenciadas u otros motivos. No se excluirá la valoración de ninguna candidatura por las causas expuestas.

En SALVADOR ESCODA buscamos incorporar un/a Trade Marketing & Retail Manager para liderar la estrategia de Trade Marketing, Retail y Visual Merchandising de la compañía, asegurando una experiencia homogénea y excelente en toda nuestra red de tiendas y delegaciones. Se trata de una posición estratégica con un impacto directo en el crecimiento del negocio, donde tendrás la oportunidad de desarrollar iniciativas que impulsen las ventas, fortalezcan nuestras marcas y mejoren la experiencia de cliente en todos los puntos de contacto físicos. Si te apasiona combinar estrategia comercial, marketing, retail y ejecución en punto de venta para generar resultados de negocio, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Definir e impulsar la estrategia de Trade Marketing y Retail de la compañía, garantizando la correcta implantación de campañas, promociones, eventos, aperturas y proyectos de Visual Merchandising en toda la red comercial, contribuyendo al crecimiento de las ventas y a una experiencia de cliente diferencial. ¿Qué harás en tu día a día? • Trade Marketing y Activación Comercial, • Retail Marketing y Visual Merchandising, • Gestión de la Red Comercial, • Ferias, Eventos y Desarrollo de Marca, • Nuevas Aperturas y Proyectos Especiales, • Análisis y Mejora Continua ¿Qué buscamos? • Formación: Grado universitario en Marketing, Publicidad o similar, • Valorable formación especializada en Trade Marketing, Retail Marketing, Visual Merchandising, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Trade Marketing & Retail Manager, Trade Marketing Manager, Retail Marketing o posiciones similares, • Experiencia en empresas con red de puntos de venta y canal B2B, • Experiencia gestionando campañas comerciales, promociones y proyectos de implantación, • Valorable experiencia en sectores de distribución, industria, construcción, climatización o materiales Conocimientos técnicos: • Trade Marketing y Retail Marketing, • Visual Merchandising y gestión de espacios comerciales, • Gestión de campañas promocionales, • Excel avanzado y análisis de datos, • Análisis de KPIs comerciales Idiomas • Castellano y catalán., • Inglés profesional valorable. ¿Qué valoramos especialmente? • Mentalidad estratégica y orientación a negocio, • Alta capacidad de planificación y coordinación de proyectos, • Sensibilidad comercial y orientación al cliente, • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos, • Excelentes habilidades de comunicación e influencia, • Proactividad, autonomía y orientación a resultados, • Pasión por el retail, la experiencia de cliente y la mejora continua ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de liderar la estrategia de Trade Marketing y Retail en una compañía líder y en constante crecimiento, • Un proyecto estratégico con impacto directo en el desarrollo del negocio, • Participación activa en iniciativas de transformación comercial y mejora de la experiencia de cliente, • Entorno colaborativo y multidisciplinar, • Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento futuro, • Franja salarial de 45K a 52K+ 5-10% variableS, según experiencia y conocimientos aportados, • Posición estable: contrato indefinido, • Jornada completa de 40 h semanales: 1 semana de 8h a 18h, 2.ª semana de 7:45h a 15:45h, • Viernes de agosto intensivos hasta las 13h, • 30 días naturales de vacaciones

GENERA Facility Services, empresa del grupo NEALIS, especializada en soluciones integrales de mantenimiento y servicios, selecciona un/a Gestor/a de Mantenimiento para su delegación de Barcelona (oficina ubicada en Viladecans). Entre tus responsabilidades estarán: • Planificación, coordinación y seguimiento de los mantenimientos preventivos y correctivos en los centros asignados., • Supervisión del equipo técnico a tu cargo (propio o de subcontratas)., • Gestión y seguimiento de incidencias técnicas, asegurando la correcta resolución dentro de los plazos acordados., • Control y optimización del rendimiento técnico de las instalaciones., • Gestión de proveedores técnicos, seguimiento de intervenciones y validación de informes., • Colaboración en la elaboración de presupuestos de correctivos o mejoras técnicas., • Apoyo en el control económico de los servicios de mantenimiento (consumos, órdenes de trabajo, desviaciones)., • Interlocución técnica con el cliente para garantizar un servicio eficaz y de calidad. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería Técnica, Grado en Ingeniería o formación equivalente en ámbito industrial, eléctrica, mecánica o similar., • Experiencia mínima de 2–3 años en mantenimiento técnico (facility, climatización, electricidad, multiservicios etc.)., • Experiencia gestionando equipos técnicos y/o proveedores de mantenimiento., • Valorable experiencia en SAT, servicios multitécnicos, o como Jefe de Servicio de mantenimiento para administración pública., • Conocimientos de ofimática y herramientas de gestión de mantenimiento (GMAO)., • Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa de lunes a jueves; viernes horario intensivo., • Horario intensivo en julio y agosto., • Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • Vehículo de empresa según política interna del puesto., • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. ¿Por qué NEALIS / GENERA FACILITY SERVICES? En NEALIS/GENERA, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades • Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho., • Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica., • Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales., • Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs)., • Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio., • Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo., • Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios., • Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras., • Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes., • Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado., • Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? • Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares., • Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar., • Nivel muy alto de inglés., • Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes)., • Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad analítica y estructuración de oportunidades., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos., • Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados., • Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -👨⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. • 🏷️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • 👫 Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • 💻 Política de teletrabajo., • 📍 Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación., • 👩🏫 Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • 💸 Bonus extraordinario por referencias internas., • 🎂 Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia., • 🍏 Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸 ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • 🎉 Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • 🌎 Comprometidos/as con el medio ambiente., • 🌐 Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • 🧑💻 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

🔸Responsabilidades: • Supervisar y validar el proceso de nómina externalizado con la asesoría laboral, asegurando la correcta aplicación de incidencias, variables y normativa vigente, • Coordinar y realizar el seguimiento de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), • Gestionar y coordinar los planes de formación y desarrollo de los empleados, • Dar soporte a los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, • Actuar como punto de apoyo estratégico y operativo para la Dirección de Recursos Humanos, asumiendo responsabilidades que contribuyan a optimizar la gestión del departamento 💡 Importante: aunque el proceso de nómina está externalizado con una asesoría, es imprescindible contar con experiencia previa realizando nóminas para poder revisar, validar y supervisar correctamente el servicio prestado. 🔸Requisitos: • Experiencia demostrable en una posición generalista de Recursos Humanos, • Experiencia previa realizando nóminas y conocimientos sólidos de administración de personal, • Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar diferentes áreas de Recursos Humanos 🔸Horario: • 3 días de 9h a 18h (con flexibilidad para entrar/salir antes), • 2 días de jornada de 6,5h, • 1 día de teletrabajo, • Jornada intensiva de verano (24/06 – 02/09): de 8:30h a 14h, • Cierran 3 semanas en agosto (vacaciones obligatorias) 🔸Beneficios: • Póliza de seguro para empleado y núcleo familiar legal, • Retribución flexible a través de COBEE (guardería, ticket restaurante, descuentos…)

Adecco selecciona para importante asesoría un/a técnico/a de laboral para puesto estable e indefinido en centro de Barcelona. Funciones principales: -Elaboración de contratos de trabajo, finiquitos, modificaciones de jornada -Cálculo mensual de nóminas -Presentación del modelo 111, 190, 216 y 296 -Presentación de cotizaciones mensuales -Manejo de Sistema Red y Siltr@ -Atención a inspecciones de trabajo -Asesoramiento continuo a clientes en materia laboral y seguridad social -Manejo e interpretación de diferentes convenios colectivos -Control de IT y AT -Control de embargos -Cálculo de atrasos -Manejo de cartera de clientes tanto de empresas, autónomos y empleadas de hogar. Se ofrece: -Contrato directo con empresa final. -Horario: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 18h y los viernes de 8h a 13h. -Salario: 30.000€ brutos anuales. -Agosto horario intensivo de 8h a 13h Requisitos: -IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN ASESORÍA -Experiencia mínima de tres años como técnico/a de laboral. -Formación en relaciones laborales.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Contable Senior para integrarse en un equipo consolidado y asumir la gestión integral de una cartera de sociedades mercantiles, ofreciendo un servicio de calidad y asesoramiento cercano a los clientes. Funciones • Gestión integral del ciclo contable de 40-45 sociedades mercantiles clientes., • Introducción, revisión y supervisión de la contabilidad financiera., • Realización de cierres contables mensuales y anuales., • Elaboración y análisis de balances de situación y cuentas de resultados., • Conciliaciones bancarias y revisión de cuentas contables., • Elaboración y presentación de impuestos periódicos y anuales., • Preparación y presentación de declaraciones fiscales., • Elaboración de libros oficiales y cuentas anuales., • Presentación de cuentas anuales en el Registro Mercantil., • Elaboración de informes económico-financieros., • Atención y resolución de consultas contables y fiscales de los clientes., • Asesoramiento continuado en materia contable y tributaria., • Seguimiento de requerimientos y comunicaciones con organismos oficiales., • Coordinación y gestión de incidencias relacionadas con la cartera asignada., • Utilización avanzada del software A3 para la gestión contable y fiscal. Se ofrece • Contratación estable e incorporación inmediata., • Horario: Lunes a jueves: de 9:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:00 h; Viernes: de 8:00 h a 15:00 h., • Jornada intensiva durante el mes de agosto y hasta el 11 de septiembre., • Salario inicial entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia y aportación al puesto., • Posibilidad de teletrabajo una vez finalizado el proceso de integración y formación inicial. Requisitos Experiencia consolidada como Técnico/a Contable en asesoría o despacho profesional. Experiencia gestionando de forma autónoma una cartera de sociedades mercantiles. Conocimientos avanzados de contabilidad financiera y fiscalidad. Dominio avanzado de A3. Capacidad para gestionar múltiples clientes y prioridades. Perfil organizado, resolutivo y orientado al servicio al cliente.

Reportando a la persona responsable del departamento técnico, se encargará de velar por la conformidad de los productos según la legislación vigente y realizar los registros pertinentes en los distintos países donde se comercializan, así como de realizar el seguimiento de los reglamentos y directivas referentes a productos cosméticos y aromáticos. Las principales funciones para esta vacante son: • Gestión de los dosieres de información de producto de los productos cosméticos y de ambientación comercializados por la Empresa., • Revisión de la información sobre el producto para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en los distintos mercados donde éste se comercializa., • Elaboración y tramitación de la documentación requerida para el registro/notificación en los mercados internacionales donde se comercializan los productos de la Empresa., • Revisión y corrección del etiquetado de los productos para asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes (Reglamento 1223/2009, 655/2013, REACH y CLP)., • Contacto con proveedores y fabricantes para asegurar la conformidad de producto, en referencia a su seguridad, eficacia y propiedades., • Revisión de las reivindicaciones, advertencias e instrucciones de uso del producto según la evaluación de seguridad de producto y la normativa vigente en los mercados donde se comercializa., • Revisión de la normativa vigente y puesta al día de las bases de datos de la Empresa para la elaboración de Políticas y requisitos regulatorios de los productos de la Empresa., • Realización de fichas de seguridad de los productos., • Especificar los requisitos de almacenaje, etiquetado y envasado., • Soporte técnico para la elaboración de argumentos de marketing y explicaciones científico-técnicas de nuevos productos para marketing, comunicación, formación, digital, consumidor, licenciatario., • Coordinación estrecha con dept. perfumería y marketing para el desarrollo de nuevos productos., • Dar soporte en caso de que sea necesario, para asegurar la calidad de los productos envasados y el correcto cumplimiento de las "Buenas Prácticas de Fabricación"., • Seguimiento casos de Cosmetovigilancia. La persona elegida debe contar con: • Imprescindible Grado o Licenciatura en Farmacia, Biología o Química., • Inglés Fluido., • Experiencia deseable de al menos 4 años realizando funciones similares en departamento regulatorio/técnico., • Deseable conocimiento en sector cosmético trabajando a nivel internacional., • Persona responsable, con iniciativa. ¿Qué ofrecemos en Equivalenza? • Modelo híbrido trabajo: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria de entrada y salida. Y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto., • Clases de inglés bonificadas., • Fruta, café gratuito en la oficina., • Día cumpleaños festivo., • Desayuno cumpleañero., • Descuentos en productos Equivalenza., • Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales., • Un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. Si crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte!

Acerca de la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra paginab y en esteo Acerca del Puesto. Responsable de Compensación y Beneficios Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad transformadora, que combine un sólido conocimiento técnico en compensación y beneficios con la habilidad para liderar equipos, impulsar el cambio y evolucionar el área hacia un modelo más eficiente, digital, orientado al dato y centrado en las personas. Será responsable de garantizar la alineación de las políticas retributivas con la estrategia corporativa, contribuyendo al desarrollo de una cultura de alto rendimiento, equidad y sostenibilidad. Será responsable de un equipo de 6 personas y de áreas clave como la gestión de nómina, Seguridad Social, cuadros de mando, sistemas de retribución variable, beneficios sociales y negociación colectiva en todo lo relativo a Acción Social. Asimismo, liderará iniciativas de mejora y transformación del área, impulsando la digitalización, la optimización de procesos, la toma de decisiones basada en datos y la adaptación de las políticas retributivas a las necesidades presentes y futuras de la organización. Se valorará especialmente la experiencia previa en entidades públicas o grandes corporaciones. Responsabilidades • Liderar y coordinar al equipo, impulsando el desarrollo profesional, la excelencia en el servicio y un clima laboral positivo., • Diseñar y supervisar estrategias retributivas alineadas con los objetivos de la organización y con la experiencia de las personas empleadas., • Proponer y aplicar mejoras en los sistemas de compensación, asegurando su adecuación al marco regulatorio y a las mejores prácticas del mercado., • Participar activamente en procesos de negociación colectiva y en la elaboración de acuerdos. Velar por la equidad salarial y la transparencia en todas las políticas retributivas., • Gestionar beneficios sociales y planes de retribución flexible adaptados a las necesidades de la plantilla., • Realizar análisis de datos retributivos.Asegurar la correcta adaptación de la organización a cambios normativos en materia retributiva., • Impulsar la formación y asesoramiento en compensación y beneficios a diferentes niveles de la organización., • Supervisar la aplicación de políticas de igualdad salarial, eliminando posibles brechas de género y diversidad. Requisitos académicos y profesionales • Formación académica: Grado/Licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas u otras titulacionesafines., • Experiencia: Al menos 5 años en puestos de responsabilidad en compensación y beneficios, preferiblemente en empresa pública o gran corporación., • Conocimientos técnicos: Excel avanzado y dominio de herramientas ofi máticas., • Conocimiento en ERP SASP HR., • Experiencia en herramientas de gestión de retribución flexible y beneficios sociales., • Idiomas: Castellano y catalán. Retribución y beneficios sociales • Salario: 48.935 € b/a + 10 % variable., • Beneficios sociales: Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales., • Horario: De lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual., • Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Madrid, Barcelona, Valencia y Mallorca. Buscamos un/a administrativo/a contable con experiencia en tareas administrativas y contables para incorporarse al equipo. La persona seleccionada se encargará de gestionar el circuito contable completo, trabajando en coordinación con el área administrativa. 🎯Tus principales funciones: • Gestión de tareas administrativas generales., • Registro y control de facturas., • Contabilización de nóminas y movimientos bancarios., • Elaboración y registro de asientos contables conforme al Plan General Contable., • Apoyo en contabilidad analítica y seguimiento de costes., • Colaboración en la preparación y liquidación de impuestos., • Elaboración de informes contables y financieros (reporting)., • Apoyo en el análisis de la situación financiera de las empresas., • Archivo, control y gestión de documentación., • Soporte administrativo a los distintos departamentos. ✅Lo que buscamos en ti: • Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o áreas afines., • Experiencia previa en un puesto similar., • Buen dominio de Excel y herramientas ofimáticas., • Conocimientos sólidos del Plan General Contable y del circuito contable completo., • Experiencia en el programa SAGE 🎯¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario de 9h a 18.30h, de lunes a jueves, con flexibilidad horario. Todos los viernes y durante el mes de agosto jornada intensiva., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar., • 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre., • Pack de retribución flexible y buen ambiente de trabajo con los mejores desayunos y eventos corporativos. ¡Queremos conocerte!🚀

Desde nuestra división de Contabilidad y Finanzas en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a contable, para despacho ubicado en Barcelona con clientela internacional. 📌Funciones principales: • Gestionar y asesorar la contabilidad y fiscalidad de cartera de clientes., • Presentación de libros y cuentas anuales., • Elaborar y presentar declaraciones fiscales: IRPF, IVA, Impuesto de Sociedades, retenciones y otros., • Facturación y conciliaciones bancarias., • Coordinación con departamento fiscal., • Reuniones y seguimiento de clientes. 🎯 Requisitos: • Titulación en ADE, Economía o similares., • Experiencia de 2 años en asesoría o despacho., • Autonomía de gestión de cartera de sociedades., • Valorable experiencia en A3, Holded y OFFICE., • Nivel de inglés C1., • Valorable incorporación en agosto. ✨ Qué ofrecemos: • Contrato indefinido, • Salario de acuerdo experiencia,+26K., • Crecimiento profesional., • Jornada completa, con viernes intensivo. 📩 Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

Buscamos incorporar un/a Junior Contable para integrarse en el área financiera de una firma de servicios profesionales con entorno internacional y en crecimiento. La persona seleccionada dará soporte en las tareas contables del día a día, participando en el registro, control y revisión de la información financiera de clientes nacionales e internacionales, dentro de un equipo dinámico y estructurado. Principales responsabilidades • Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores., • Apoyo en la preparación de cierres contables mensuales y anuales., • Conciliaciones bancarias y revisión de apuntes contables., • Soporte en la elaboración de informes financieros básicos., • Control y actualización de datos en Excel., • Gestión y archivo de documentación contable., • Apoyo en la preparación de información para declaraciones fiscales (IVA, IRPF, etc.). Requisitos • Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar., • Experiencia previa (prácticas o 1 año) en funciones contables (valorable)., • Buen manejo de Excel., • Nivel alto de inglés imprescindible (entorno internacional)., • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle., • Ganas de aprender y desarrollarse en el área contable y financiera. Qué ofrecemos • Modelo híbrido de trabajo., • Incorporación a un entorno internacional y dinámico., • Jornada completa y retribución competitiva según experiencia., • 24 días laborables de vacaciones + jornada intensiva en agosto., • Formación continua y plan de desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Únete al equipo Si quieres desarrollar tu carrera en el área contable dentro de una firma internacional y en crecimiento, esta es tu oportunidad. 📩 Aplica ahora y empieza tu carrera en contabilidad profesional.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar Buscamos incorporar un/a Analista de Tesorería Corporativa para una destacada compañía del sector Telecomunicaciones con presencia en Catalunya. La posición está ubicada en Barcelona Capital y representa una excelente oportunidad para profesionales que deseen desarrollarse en un entorno dinámico, estratégico y en constante evolución. Funciones a desarrollar: • Gestionar la posición diaria de tesorería de las 6 Sociedades del Grupo, controlando saldos y movimientos bancarios., • Elaborar y mantener las previsiones de tesorería (cash flow) a corto y medio plazo, identificando necesidades y excedentes de liquidez., • Planificar y ejecutar los pagos (proveedores, nóminas, impuestos)., • Gestionar las relaciones con las entidades financieras: negociación de condiciones, líneas de crédito, comisiones y servicios bancarios., • Coordinar la financiación del grupo (pólizas, préstamos, confirming, factoring) y el seguimiento de la deuda., • Supervisar las conciliaciones bancarias en coordinación con el equipo de contabilidad., • Valorable conocimientos en IVA e IRPF. Requisitos: • Formación en ADE, Economía, Empresariales, Contabilidad, Finanzas y/o similar (Se valorará máster o posgrado en finanzas o tesorería)., • Experiencia mínima de 3-4 años en funciones de tesorería., • Conocimiento de productos bancarios y de financiación (pólizas, confirming, factoring, avales)., • Experiencia con ERP (valorable si se conoce NetSuite)., • Catalán y castellano hablados y escritos. Se ofrece: • Contrato Indefinido., • SBA de entrada entre 35K-40K con 10% bonus., • Jornada de 37,5h semanales: de lunes a jueves 8h y viernes 5'5h (todos los días con flexibilidad de entrada de 8h a 10h y con 30 minutos para comer)., • Horario intensivo verano: la última semana de julio o la primera semana de setiembre (a elegir) + todo el mes de Agosto., • 2 días de teletrabajo a la semana (+2 días más adicionales al mes)., • Vacaciones 23 días laborables (+2 días de asuntos propios + 1 día de cumpleaños)., • Cocina con café y fruta gratuita para los empleados.

ENTRENADOR FÍSICO/ LICENCIADO EN INEF PARA TRABAJO PRESENCIAL Y REMOTO Centro Médico Riera Blanca precisa incorporar para su nuevo programa de pérdida de peso con medicación, entrenador físico/licenciado en INEF para trabajar en equipo con médico y medicación, nutricionista y psicóloga. El trabajopara cada paciente consiste en hacer una evaluación presencial de media hora y programación de ejercicios y seguimiento mensual con visita online de 15min. Incorporación inmediata antes de agosto, inicialmente 1 mañana+1 tarde mensual con posibilidades de aumentar a medida que más pacientes entren en el programa. Se valorará positivamente experiencia similar, actitud positiva y entusiasta de este nuevo proyecto de fácil crecimiento. Interesados aplicar por linkedin, enviar CV a admin@centremèdicrierablanca.com con asunto ENTRENADOR FÍSICO. Se remunerará por paciente/ programa.

🔎 Buscamos Asesor/a Fiscal-Contable Junior | Despacho profesional en Barcelona ETL NEXUM es una firma especializada en asesoramiento integral para pymes y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL GLOBAL Si tienes experiencia en asesoramiento contable fiscal, en despacho profesional, quieres seguir creciendo y te desenvuelves bien en inglés, ¡queremos conocerte! 📋 ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Gestión contable de cartera de clientes nacionales e internacionales (empresas y autónomos): facturas, bancos, nóminas, amortizaciones e impuestos ✔️ Confección y presentación de impuestos periódicos y anuales (303, 115, 202, 349, 180, 200, 347, 390) ✔️ Apoyo en cierres contables y fiscales anuales ✔️ Preparación de balances, sumas y saldos, y cuenta de pérdidas y ganancias ✔️ Gestiones con organismos oficiales: AEAT, Registro Mercantil, etc. ✔️ Gestión documental y trabajo con ERP ✔️ Preparación de remesas y pagos a proveedores bajo supervisión 🎯 ¿Qué buscamos? ✅ Formación en ADE, Economía o similar (o CFGS en Administración y Finanzas con experiencia consolidada) ✅ Mínimo 3 años de experiencia en asesoría contable-fiscal o despacho profesional ✅ Excel avanzado — imprescindible ✅ Inglés avanzado — imprescindible ✅ Valorable experiencia con ERP SUASOR/SUMMAR y A3ECO ✅ Perfil organizado, proactivo, con orientación al cliente y al trabajo en equipo 💼 ¿Qué ofrecemos? 🏢 Contrato indefinido en despacho multidisciplinar con proyección profesional 🕘 Jornada completa: L-J de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 | V de 9:00 a 15:00 | Agosto intensivo 💻 Modalidad híbrida: posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días semanales tras el período de adaptación (6 meses) 💰 Salario competitivo, a concretar según perfil y experiencia 🎁 Retribución flexible 📍 Oficina con ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada 📚 Formación continua 🤝 Equipo profesional consolidado y buen ambiente de trabajo ¿Te encaja? Envíanos tu candidatura

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Generalista para una importante empresa del sector Retail /Comercio al por mayor de aparatos e instrumentos médicos, ortopédicos y ópticos (Ubicación Esplugues de Llobregat). Funciones a desarrollar: • Asegurar que la empresa cumple con todas las leyes laborales y regulaciones aplicables, evitando riesgos legales: Plan de Igualdad, LOPD, LISMI, etc. Mantenerse al día de cualquier novedad legislativa., • Coordinar formaciones para los empleados en materia de idiomas, software, técnicas o habilidades y fomentar el continuo aprendizaje y desarrollo de las personas de la organización., • Desarrollar proyectos internos del departamento y la compañía como la descripción y evaluación de los puestos de trabajo existentes en la organización., • Realizar un estudio de comparación de salarios del sector y análisis de sueldos de la organización. Definir bandas salariales y elaborar un plan de compensación y beneficios adecuado a las necesidades de la empresa y sus trabajadores., • Garantizar que la PRL sea una prioridad en la organización y de colaborar con los líderes y empleados para mantener un entorno de trabajo seguro y saludable (coordinación con SPA externo)., • Valorable: Conocimiento de Nóminas (coordinación con gestoría externa) y análisis de métricas para reporte a Dirección. Requisitos: • Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Economía, Sociología o estudios similares., • Experiencia mínima de 4/5 años en una posición similar en administración de personal/nómina o generalista., • Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social, convenios., • Alto nivel de organización y atención al detalle., • Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario ofrecido de 38K-39K SBA., • Horario de lunes a jueves (8'5 horas) + viernes (6 horas). Entrada flexible entre 7:30h a 9:30h (se puede comer en 30 minutos)., • Jornada intensiva (7h) los meses de Julio y Agosto., • Política de teletrabajo (1 día a la semana, a escoger)., • Seguro médico privado a los 6 meses., • Clases de idiomas gratuitas., • Descuentos en toda su gamma de productos., • Comedor subvencionado.

Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Médico/a especialista en Urgencias de Traumatología para un importante instituto especializado en el diagnóstico, tratamiento quirúrgico y rehabilitación de lesiones del aparato locomotor, con actividad asistencial de alta especialización y en fase de crecimiento y ampliación de sus servicios. Buscamos profesionales con experiencia en urgencias traumatológicas, orientados a la atención clínica de calidad y al trabajo en entornos dinámicos, que deseen integrarse en un equipo médico altamente especializado. Responsabilidades • Atender urgencias traumatológicas y ortopédicas., • Evaluar, diagnosticar y tratar lesiones traumáticas agudas., • Realizar procedimientos y técnicas propias de la especialidad., • Coordinarse con el equipo multidisciplinar para la continuidad asistencial., • Garantizar una atención médica de calidad centrada en el paciente., • Colaborar en la mejora continua de los protocolos clínicos y asistenciales. Requisitos • Licenciatura/Grado en Medicina con homologación en España., • Especialización en Traumatología., • Experiencia en urgencias traumatológicas., • Permiso de trabajo y habilitación para ejercer en España., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos de alta demanda asistencial., • Orientación al paciente y excelentes habilidades clínicas. Qué ofrecemos • Contrato laboral indefinido., • Jornada de 20 horas semanales., • Posibilidad de realizar horas extras en días laborales y festivos., • Retribución altamente competitiva., • Integración en una institución sanitaria en proceso de crecimiento y ampliación., • Entorno profesional especializado y colaborativo. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web (https://pyou.es/privacy-policy/) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Laboralista. Funciones: asistencia a conciliaciones, preparación de demandas, redacción de escritos, revisión documental. Imprescindible: Abogado/a colegiado en ejercicio Experiencia: al menos 3 años Ofrecemos: Contrato: indefinido Horario: de lunes a jueves de 7:45 a 16:15h, y viernes de 8 a 14h (teletrabajo). Julio y agosto jornada intensiva. Salario: según experiencia aportada + dietas (14,60€ diarios de lunes a jueves según calendario laboral) Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año Clece es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

En Manpower Professional Recruitment buscamos un Técnico de Nóminas Senior (H/M/X) para incorporarse de forma estable en una compañía multinacional líder en soluciones tecnológicas de seguridad, identidad digital y medios de pago, con presencia global y un entorno altamente especializado. Principales funciones: • Gestión integral del ciclo completo de nómina (cálculo mensual, incidencias, regularizaciones y atrasos)., • Revisión y validación de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Gestión y presentación de Seguros Sociales y CRA mediante SILTRA., • Preparación y gestión fiscal de nómina (Modelos 111, 216, 190 y 296)., • Gestión de embargos, anticipos salariales e incidencias complejas., • Resolución de consultas e incidencias relacionadas con payroll., • Coordinación con el equipo de contratación y soporte a HRBP., • Participación en auditorías laborales y fiscales., • Colaboración en proyectos de automatización y mejora continua de procesos., • Soporte en casuísticas vinculadas a movilidad internacional y fiscalidad asociada. Entorno y estructura: • Gestión de aproximadamente 1.100 empleados., • Operativa sobre 3 entidades legales, bajo un mismo convenio colectivo., • Gestión de 14 procesos de nómina entre ciclos mensuales y extraordinarios., • Trabajo coordinado con otra especialista de nómina senior, con capacidad de cobertura mutua., • Reporte directo al responsable del área. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión integral de nómina., • Experiencia sólida en procesos end-to-end de payroll., • Conocimiento técnico en legislación laboral, Seguridad Social y fiscalidad aplicada a nómina., • Valorable experiencia en movilidad internacional (desplazamientos temporales, expatriación, Ley Beckham, fiscalidad internacional)., • Muy valorable experiencia con Grupo Castilla Conectia., • Nivel de inglés B2 o superior valorable., • Perfil resolutivo, maduro, detallista y con alta orientación a la calidad. Condiciones: • Contrato indefinido en compañía multinacional., • Banda salarial entre 40.000€ y 55.000€. En base a la experiencia y cumplimiento de requisitos., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Oficinas en El Prat de Llobregat., • Jornada muy flexible de lunes a jueves, viernes, julio y agosto intensivo., • Entorno técnico, estable y altamente especializado.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a Senior de SAP de finanzas, formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Entre tus funciones estarán: • Diseño e implantación completa de SAP FI Configuración end-to-end de la solución de Tesorería en SAP S/4HANA o SAP ECC, incluyendo estructura organizativa, parametrización y pruebas integrales. • Implementación de Cash Management avanzado Configuración de Cash Position, Liquidity Forecast y estructuras de liquidez, integración bancaria y automatización de previsiones de tesorería. • Gestión y configuración de instrumentos financieros (TRM) Parametrización de operaciones financieras (préstamos, inversiones, derivados, FX, money market), flujos, valoración y contabilización automática. • Integración FI–Tesorería–Bancos Diseño de interfaces con bancos (Payment Medium Workbench, DMEE, extractos MT940/BAI2), conciliación automática y optimización de procesos de pagos y cobros. • Definición de procesos de cobertura y gestión de riesgos financieros Configuración de hedge management, valoración a mercado, contabilización IFRS/NIIF y reporting financiero de posiciones de tesorería. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados., • Híbrido en Barcelona, • Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales., • Experiencia de al menos 6 años, • Dominio avanzado de Cash Management en S/4HANA, especialmente en FSCM, Liquidity Planner y One Exposure from Operations., • Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas., • Habilidades de comunicación y presentación excepcionales. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

En KeyJob Consultoría colaboramos con un despacho profesional consolidado en el corazón de Barcelona (Rambla de Catalunya / Passeig de Gràcia). Se trata de un equipo estructurado, con amplia trayectoria y cartera de clientes establecida, donde podrás trabajar con autonomía y en un entorno profesional exigente pero cercano. Sobre el Rol: Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia sólida en gestión de nóminas y administración laboral, capaz de gestionar una cartera de clientes de manera integral y participar en un equipo profesional estructurado. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con la empresa, • Salario competitivo: 36.000 € – 40.000 € brutos/año, • Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo semanal, • Ubicación premium en el centro de Barcelona, • Horario estable:, • Lunes a jueves: 08:30h – 17:30h, • Viernes intensivo: 08:30h – 14:30h, • Jornada intensiva en agosto ☀️, • Incorporación a un equipo consolidado (socios + técnicos + juniors), • Buen ambiente de trabajo y estructura organizada Responsabilidades: • Gestión integral de cartera de clientes, • Elaboración y supervisión de 300–400 nóminas mensuales, • Tramitaciones laborales habituales, • Asesoramiento laboral continuo a clientes, • Uso de herramientas como A3 NOM, A3 INNUVA y SAGE Despachos Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, • Experiencia mínima de 4 años, • Experiencia en asesoría o despacho profesional, • Capacidad para gestionar volumen medio/alto de nóminas, • Autonomía, organización y orientación al cliente

En Equivalenza estamos buscando a un/a Content Creator con experiencia en creación de contenido para redes sociales y con un buen entendimiento de lo que funciona en plataformas como TikTok e Instagram. Una persona con criterio para detectar tendencias y capacidad para transformarlas en contenido relevante, alineado con la marca y ejecutado de forma ágil. El foco del rol está en la detección de tendencias y la producción constante de contenido audiovisual. ¿Qué harás? • Identificar tendencias, formatos y códigos culturales en TikTok e Instagram, • Adaptar estas tendencias al universo de marca con coherencia y criterio creativo, • Crear contenido de forma continua, con especial foco en vídeo, • Grabar contenido con móvil (en tienda, oficina u otras localizaciones), • Desplazarte de forma regular a tiendas para la generación de contenido en entorno real, • Crear contenido con un enfoque global, adaptable a distintos mercados, trabajando con equipos locales en otros países, • Participar como creador/a en las piezas cuando el formato lo requiera, • Editar contenido de forma ágil para formatos Reels, TikTok y Shorts, • Co-creación de los planes editoriales, • Proponer ideas, formatos y líneas de contenido, • Desarrollar piezas tanto para orgánico como para campañas ¿Qué buscamos? • Formación en Comunicación, Publicidad, Marketing o similar, • 2–3 años de experiencia creando contenido para redes sociales, • Español nativo y nivel de inglés fluido (imprescindible), • Francés, italiano o portugués serán valorados, • Experiencia demostrable en TikTok e Instagram, • Capacidad para grabar y editar contenido de forma autónoma, • Manejo de herramientas de edición de vídeo como CapCut (u otras similares), • Buen conocimiento de formatos mobile-first y edición ágil para redes, • Comodidad delante de cámara, • Criterio para adaptar tendencias al lenguaje de una marca, • Proactividad y capacidad para generar ideas propias, • Buen entendimiento de qué hace que un contenido funcione, • Disponibilidad para viajar de forma regular (Portugal, Italia, Francia) 💰 Salario • 26.000 € – 29.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto. ¿Qué te ofrecemos nosotras? • Modelo híbrido de teletrabajo 2 días a la semana., • Flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto., • Clases de inglés bonificadas., • Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario., • Día cumpleaños festivo., • Desayuno cumpleañero., • Descuentos en productos Equivalenza., • Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales Si te gusta crear contenido con criterio, combinar ideas con ejecución y trabajar con ritmo, este rol es para ti. Ven y forma parte de nuestro equipo! Te estamos esperando!ª

Buscamos un/a profesional especializado/a en Derecho Mercantil y Societario con experiencia en el asesoramiento jurídico integral a empresas, tanto nacionales como internacionales, garantizando el cumplimiento normativo y apoyando la toma de decisiones estratégicas del negocio. Principales funciones • Asesoramiento recurrente en materia societaria y mercantil a compañías y grupos empresariales., • Constitución, transformación, fusión, escisión, disolución y liquidación de sociedades., • Preparación y revisión de acuerdos societarios, actas de juntas generales y consejos de administración., • Redacción, negociación y revisión de contratos mercantiles (prestación de servicios, distribución, agencia, suministro, colaboración empresarial, entre otros)., • Diseño y ejecución de operaciones de reestructuración societaria y corporativa., • Participación en procesos de compraventa de empresas (M&A) y due diligence legales., • Asesoramiento a administradores y órganos de gobierno corporativo sobre sus obligaciones y responsabilidades., • Coordinación de trámites ante registros mercantiles, notarías y organismos públicos., • Elaboración de informes jurídicos y análisis de riesgos legales para la dirección de la compañía., • Apoyo en operaciones de financiación, inversión y crecimiento empresarial., • Seguimiento de novedades legislativas y regulatorias con impacto en la actividad de la empresa., • Colaboración con equipos multidisciplinares (fiscal, laboral, financiero y compliance) para ofrecer un asesoramiento integral al cliente. Competencias clave ✅ Sólidos conocimientos de Derecho Mercantil y Societario. ✅ Capacidad analítica y orientación al negocio. ✅ Habilidades de negociación y gestión de proyectos legales. ✅ Atención al detalle y rigor técnico. ✅ Excelentes capacidades de comunicación con clientes y equipos directivos. Qué ofrecemos • Modelo híbrido de trabajo., • Incorporación a un entorno internacional y dinámico., • Jornada completa y retribución competitiva según experiencia., • 24 días laborables de vacaciones + jornada intensiva en agosto., • Formación continua, • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Financial Communications Manager para incorporarse a nuestra división de Financial Communication Barcelona. Reportando al director de la división, su misión será la de gestionar crisis y trabajar sobre el relato patrimonial de las empresas que integran o participan en el sistema financiero. ✨ División: Financial Communication Barcelona 📍 Ubicación: Barcelona 🎯 Requisitos de la posición: • Licenciado o graduado en Periodismo, Comunicación o estudios afines., • Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Financiera., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas en agencia de comunicación., • Valorable experiencia dentro del departamento de comunicación corporativa o financiera., • Experiencia en la creación y gestión de planes de comunicación corporativa / financiera., • Valorable experiencia en el sector energético., • Contacto habitual con periodistas y conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación especializados y corporativos., • Habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad de gestión de cuentas e interlocución directa con cliente., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y equipo de forma simultánea., • Español y Catalán: Bilingüe., • Inglés: Nivel Advanced o superior. 📝 Funciones de la posición: • Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente., • Liderazgo en el desarrollo de la estrategia de comunicación y planificación de acciones., • Diseño y ejecución de planes de comunicación y acciones de PR., • Coordinación de equipo ejecutivo., • Analizar nuevas oportunidades para los clientes., • Interlocución con periodistas y otros stakeholders de interés., • Elaboración de contenidos (notas de prensa, artículos, entrevistas, reportajes e informes)., • Organización de eventos., • Apoyo a Dirección en redacción y presentación de propuestas de comunicación., • Otras propias de la dirección de cuentas en una agencia de comunicación. 🌐 Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad, • Liderazgo ejemplarizante e inspiracional, • Gestión de conflictos, • Visión estratégica y toma de decisiones, • Empoderamiento y desarrollo, • Multitasking, • Flexibilidad y adaptación al cambio, • Iniciativa y autonomía, • Planificación y organización ✨ Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Opciones de retribución en especie: Gimnasio o seguro de salud pagado por la empresa., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays, • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Grupo Tessuto. Vendemos mobiliario de alta gama y a medida. Buscamos vendedor para showroom ubicado en Sant Feliu de Llobregat. Se precisa de buena imagen, vocabulario, educación, don de gentes y buen gusto y pasión por la decoración y el diseño. Se trata de ventas que tienen una duración aproximada de 1h y 15min. Realizarás asesoramiento de la proporción del espacio, además de detalladas explicaciones de los productos. Empresa en plena expansión. No trabajamos atendiendo a puerta abierta, atenderás únicamente a clientes que asisten con cita previa. Requisitos: -3 años de experiencia en ventas. No es imprescindible que sean en el sector ya que te formaremos nosotros, aunque sumará puntos. -Nivel alto de catalán y castellano -Inglés valorable -Conocimientos ofimáticos medios en dispositivos Apple -Hábitos de higiene para mantener el punto de venta impoluto. Se trata de tener el despacho organizado y perder 2min en barrer la puerta una vez a la semana. Por supuesto para la limpieza más especifica asistirá un empleado de limpieza cada semana. Contrato indefinido Horario: Lunes - sábado Lunes a viernes - 14:00 a 20:30 Sábado horario partido - 10:00 a 14:00 / 16:30 a 20:00 Salario de 1.300€ netos + incentivos por facturación total de showroom + comisión por cada venta Somos conscientes del sacrificio que representa trabajar en horario partido los sábados. El sueldo medio de nuestros vendedores (últimos 12 meses) se sitúa en 2.683€/mes netos (12 pagas) contando con las comisiones e incentivos, por lo que es cuestión de suponer una balanza en cuanto a tiempo libre y expectativas económicas propias. En agosto, en función de la demanda de citas intentamos hacer horario de verano lo sábados para solo trabajar la mañana. Si has leído hasta aquí (aunque no lo creas, mucha gente se apunta a las ofertas sin leer las condiciones al completo) puedes enviarme directamente tu CV a marketing@grupotessuto.com y te tendré más en cuenta..

MISION Buscamos un/a profesional con experiencia como Administrador/a de Fincas que quiera evolucionar hacia el desarrollo de negocio en una firma internacional con oficinas en Barcelona. El objetivo será identificar y desarrollar colaboraciones con prescriptores clave (administradores de fincas, notarios y abogados) para generar nuevas oportunidades. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Identificación de oportunidades en el mercado inmobiliario., • Detección de inmuebles vacíos o sin gestión activa., • Desarrollo y gestión de una red de contactos (administradores de fincas, agencias inmobiliarias, notarías, etc.)., • Colaboración con el equipo interno para la posterior gestión de los activos., • Representación comercial de la compañía en reuniones, foros profesionales y eventos sectoriales. REQUISITOS El candidato deberá contar con experiencia en el sector inmobiliario y/o administración de fincas. Perfil proactivo, orientado a resultados y enfocado a las relaciones públicas, con capacidad para detectar oportunidades de negocio y capacidad de análisis técnico y documental. Disponibilidad para viajar. Se valorará el grado en Derecho. Idiomas: Catalán fluido. Se valorará positivamente nivel de francés e inglés avanzado (oral y escrito). SALARIO Y BENEFICIOS Incorporación estable a un proyecto internacional consolidado y en crecimiento. Participación en un sector muy especializado y con alto potencial de desarrollo. Excelente ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento profesional. Contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo. Horario flexible y jornada intensiva en agosto (lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00; viernes de 9:00 a 15:00; entrada y salida flexible según circunstancias específicas; horario intensivo en agosto.) Salario basado en años de experiencia + variable vinculado a resultados.

¿Eres Técnico/a Laboral y te apetece un cambio a un entorno donde se trabaje bien, con equipo, estructura y casuística variada? 👀 Si buscas estabilidad, un despacho con buen ambiente y un rol con recorrido, esta oportunidad te puede encajar muy bien ✅ Te incorporarás a una firma consolidada de asesoría laboral (integrada en un grupo de despachos profesionales) y trabajarás con un equipo técnico especializado, con foco en la calidad del servicio y el acompañamiento al cliente 🤝 Qué harás 🧩 • Gestión de una cartera de clientes en materia laboral., • Elaboración y revisión de nóminas., • Contratos, prórrogas, anexos, finiquitos y extinciones ✍️, • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Seguros sociales (cálculo y presentación)., • Aplicación e interpretación de convenios colectivos (entorno multiconvenio) 📚, • Presentación de modelos 111 y 190., • Preparación de documentación para inspecciones y soporte técnico a clientes. Qué buscamos 🔍 • Formación en Relaciones Laborales o similar., • Mínimo 3 años de experiencia como Técnico/a Laboral en asesoría/despacho profesional, • Manejo de A3NOM, A3INNUVA y/o software laboral similar 💻, • Perfil autónomo, resolutivo, organizado y con orientación al detalle ✅ Qué se ofrece 🎁 • Contrato indefinido desde el primer día 📝, • 💶 Salario: 40.000 € brutos/año + variable (según perfil), • ⏰ Horario: Lunes a jueves: 08:30 – 17:30h y Viernes: 08:30 – 14:30 🙌 Jornada intensiva en agosto: 08:00 – 15:00, • 🏡 Teletrabajo 1 día/semana, • Entorno profesional, cercano y con foco en la calidad y el desarrollo 🚀 📩 Si te interesa, escríbeme y te cuento más detalles 😊

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Para este rol necesitamos una persona con ganas de aprender, desarrollar nuevas capacidades y construir una base sólida dentro de su área de especialización. Esperamos que participes activamente en proyectos, colabores con el equipo y adquieras progresivamente autonomía y criterio del negocio. Este rol se engloba dentro del área de Client Strategy. El área de Client Strategy ayuda a los clientes a identificar oportunidades de crecimiento y transformar sus necesidades de negocio en soluciones accionables. Actúa como punto de conexión entre cliente, estrategia y equipos especializados, asegurando que las iniciativas aporten valor y se ejecuten de forma efectiva. Ubicación: Oficina de JAKALA en Barcelona Salario: El salario final se definirá en función de la experiencia, conocimientos y nivel de encaje con la posición. Responsabilidades • Apoyar en la gestión y seguimiento de proyectos estratégicos en el ámbito digital y tecnológico., • Colaborar en la elaboración de presentaciones, documentación de proyecto y análisis de datos., • Participar en sesiones con clientes y equipos multidisciplinares: marketing, data y tecnología., • Contribuir en tareas de planificación, control de entregables y reporte de avances., • Investigar tendencias, herramientas y buenas prácticas del sector para enriquecer propuestas y soluciones. Requisitos • Recién titulados en ADE, Ingeniería, Marketing, Economía o titulaciones afines que puedan firmar acuerdo de prácticas., • Interés por la consultoría, el marketing digital y la transformación tecnológica., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Dominio de PowerPoint y Excel., • Nivel alto de inglés, para trabajar en un entorno internacional., • Disponibilidad de incorporación inmediata para una beca de 5-6 meses. Expectativas del rol • Entrega puntual y de calidad de los entregables., • Creación de presentaciones con un storytelling claro y enfoque consultivo., • Investigación sobre el sector del cliente., • Conocimiento básico de al menos una línea de servicio de JAKALA., • Familiarización con las tecnologías clave del proyecto., • Proactividad, atención al detalle y mentalidad de aprendizaje continuo. Qué valoramos especialmente • Iniciativa, ganas de aprender y aportar desde el primer día., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Curiosidad por el entorno digital y las tecnologías aplicadas al negocio., • Conocimientos o experiencia utilizando herramientas de inteligencia artificial como Claude, Lovable u otras soluciones similares., • Experiencia previa en prácticas, no imprescindible. ¿Qué ofrecemos? Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria., • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto)., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Trainee con background en Publicidad, Marketing o Comunicación, con habilidades en maquetación y storytelling, y especial interés en comunicación interna, cultura corporativa y employee experience. Tu misión será impulsar proyectos de Cultura Organizativa, apoyando iniciativas de comunicación interna, experiencia de empleado y marca empleadora. ¿Principales funciones? 📋 • Desarrollar y redactar contenidos de comunicación interna: artículos, manuales, emails, newsletters y posts para redes sociales., • Proponer ideas creativas para planes y campañas de comunicación interna, cultura organizativa, transformación, employer branding y employee engagement., • Apoyar la conceptualización y ejecución de eventos internos, activaciones y experiencias para empleados/as., • Diseñar y adaptar piezas de comunicación digital (mail, WhatsApp, etc.), garantizando la alineación con los brandbooks., • Maquetar presentaciones y algunos contenidos a nivel básico., • Participar en auditorías de comunicación interna y marca empleadora (focus groups, entrevistas, encuestas, benchmarks, etc.)., • Elaborar informes y seguimiento de KPI., • De forma puntual traducir contenidos., • Investigar nuevas tendencias del sector. ¿Qué estamos buscando? 🔎 • Estudiante de Grado o Máster en Publicidad, Relaciones públicas y Marketing, Sociología, Comunicación corporativa y estratégica. Se valorará positivamente si se ha especializado en Diseño o Creatividad., • Imprescindible la posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Imprescindible tener la documentación en vigor (DNI, NIE, Pasaporte, permiso de trabajo, etc)., • Excelentes habilidades orales y escritas en inglés, español, catalán., • Organización, proactividad, empatía y ganas de aprender. ¿Qué te ofrecemos? 🤝🏼 • Sumarte al equipo de Cultura con propósito: "Conectamos personas. Humanizamos organizaciones. Transformamos para un impacto positivo", • Prácticas de 3 a 6 meses (según convenio o programa formativo), • Jornada: de lunes a jueves de 9:00 a 17:00h - viernes de 9:00h a 15:00h, • Flexiworking: Dos días de teletrabajo semanales y teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía)., • Practicas remunerada, • Alta en la seguridad social, • Fruta en la oficina. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

Somos Liados, un estudio creativo con base en Barcelona (Poblenou). Nos gusta hacer las cosas bien, con mimo y con mucha actitud. Ahora mismo estamos buscando a un/a Video Editor para incorporarse a nuestro equipo de forma presencial. Alguien con muchas ganas, que no se limite a "juntar planos", sino que aporte visión, ritmo y quiera crecer a largo plazo dentro del estudio. ¿Qué harás en tu día a día? • Edición y montaje de piezas audiovisuales para diferentes formatos (campañas, contenido para marcas, social media, digital)., • Aportar visión creativa desde el equipo de video: ritmo, selección musical, etalonaje básico y grafismos., • Trabajar mano a mano con los equipos de arte, creatividad y producción para elevar cada proyecto., • Proponer nuevas ideas, formatos narrativos y tendencias visuales. ¿Qué buscamos en ti? • Actitud y ganas: Es lo más importante. Buscamos a alguien proactivo, que venga a sumar y que tenga ganas de hacer carrera y crecer con nosotros., • Herramientas: Dominio avanzado de DaVinci Resolve. Se valorará muy positivamente el manejo de After Effects (Motion Graphics medios), • Sensibilidad visual: Buen ojo para la estética, el ritmo del montaje y la integración de la música., • Resolución: Capacidad para gestionar volúmenes de trabajo ágiles sin perder el cuidado por el detalle. Lo que ofrecemos: • Contrato: Indefinido., • Formato: 100% presencial en nuestro estudio (Carrer Zamora, 45, Poblenou, Barcelona)., • Jornada habitual: Lunes a jueves de 9:30h a 18:30h y viernes intensivo de 9:00h a 14:30h., • Jornada de verano: En julio y agosto hacemos de lunes a jueves de 10:00h a 17:30h y viernes de 9:00h a 14:00h., • Retribución: A convenir según experiencia., • Beneficios: 22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre + suscripción a Urban Sports Club (en proceso). Si te encaja lo que lees, tienes el perfil y te apetece sumarte al equipo, envíanos un correo a jobs@liadosclab.com incluyendo lo siguiente: Tu Portfolio / Reel: Queremos ver cómo montas, cómo piensas y tu sensibilidad visual. (Imprescindible). Un texto sobre ti: No queremos la típica carta de presentación súper formal. Escríbenos explicándonos brevemente cuál es tu experiencia real y, sobre todo, por qué te gustaría entrar a trabajar en Liados. Y CV si tienes. ⚠️ Aviso importante: Para nosotros el interés y el cuidado por los detalles lo son todo. Cualquier candidatura que no incluya TODA esta información (portfolio + texto explicativo) será descartada automáticamente del proceso de selección.

Adecco selecciona para importante asesoría un/a técnico/a de laboral para puesto estable e indefinido en centro de Barcelona. Funciones principales: -Elaboración de contratos de trabajo, finiquitos, modificaciones de jornada -Cálculo mensual de nóminas -Presentación del modelo 111, 190, 216 y 296 -Presentación de cotizaciones mensuales -Manejo de Sistema Red y Siltr@ -Atención a inspecciones de trabajo -Asesoramiento continuo a clientes en materia laboral y seguridad social -Manejo e interpretación de diferentes convenios colectivos -Control de IT y AT -Control de embargos -Cálculo de atrasos -Manejo de cartera de clientes tanto de empresas, autónomos y empleadas de hogar. Se ofrece: -Contrato directo con empresa final. -Horario: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 18h y los viernes de 8h a 13h. -Salario: 30.000€ brutos anuales. -Agosto horario intensivo de 8h a 13h Requisitos: -IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN ASESORÍA -Experiencia mínima de tres años como técnico/a de laboral. -Formación en relaciones laborales.