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Responsable de Operación y Mantenimiento (O&M)

hace 3 días

San Sebastián de los Reyes

ph3Responsable de Operación y Mantenimiento (OM) /h3 pDependencia del Director General. /p pResponsabilidad y coordinación del departamento de OM con personal a cargo en cada una de las ubicaciones en las que se desarrollan nuestros activos: Soria, Ólvega, Aranda, Cuenca, Tarancón, Guadalajara, Móstoles. /p h3Responsabilidades /h3 ul libGestión estratégica: /b Desarrollar e implementar estrategias operativas alineadas con los objetivos generales de la empresa, enfocadas en la eficiencia, la calidad y la rentabilidad de los activos operativos. /li libGestión del equipo a cargo: /b Motivar al personal, facilitar la colaboración, el trabajo en equipo y fomentar el buen ambiente de trabajo. /li libSupervisión de operaciones: /b Supervisar las actividades relacionadas con la operación de los activos operativos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. /li libOptimización de recursos: /b Gestionar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales para maximizar la productividad y minimizar los costos. /li libMejora continua: /b Identificar oportunidades de mejora en los procesos, implementando cambios y soluciones innovadoras para aumentar la eficiencia y la calidad. /li libGestión de riesgos: /b Evaluar y gestionar los riesgos operativos asociados con los activos, implementando medidas preventivas y/o de contingencia. /li libCoordinación interdepartamental: /b Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la integración y coordinación efectiva de actividades relacionadas con los activos operativos. /li libReportes y análisis: /b Preparar informes periódicos sobre el desempeño operativo, analizando datos clave para tomar decisiones informadas y estratégicas. /li libDefinir y supervisar operación y mantenimiento correctivo y predictivo: /b Gestionar planes, gamas y asegurar disponibilidad de instalaciones. /li libCoordinación de trabajos con medios propios o subcontratados en los activos de la compañía. /b /li libPreparación y seguimiento de presupuestos relacionados con las actividades de operación y mantenimiento. /b /li libBuen ambiente de trabajo. /b /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 ul liSalario: en función del candidato. /li liRetribución variable anual: Variable, no consolidable, devengada según cumplimiento de objetivos definidos por la empresa. /li liRetribución en especie: Se pondrá a disposición del trabajador vehículo de empresa con deducible fiscal correspondiente al uso privado. /li liMovilidad nacional: Visitas necesarias al desempeño de su trabajo; mínimo una visita al mes a cada activo. /li liTipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. /li liJornada: Completa, 40 horas/semana, 1742 al año. /li liHorario: Lunes a jueves entrada flexible 7:30-9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo; viernes entrada flexible 7:30-9:00, 6 horas de trabajo efectivo. /li liModalidad híbrida: 40% de teletrabajo después de los 3 primeros meses. /li liConvenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid. /li liCategoría/Grupo/Grado: Según convenio, ingeniero/a. /li liVacaciones: Según convenio + extras. /li liSeguro de vida y accidentes: Según convenio colectivo aplicable. /li liAcceso al plan de compensación flexible: Productos ofrecidos según límites y criterios vigentes. /li /ul h3Requisitos del Perfil /h3 ul liFormación: Grado en Ingeniería o relacionado con las responsabilidades de la posición. /li liConocimientos: Instalaciones industriales, operación y mantenimiento, gamas, organización y gestión de activos y recursos. /li liExperiencia: mínimo 5 años como responsable de OM en instalaciones industriales. /li liSoftware: Manejo del paquete Microsoft Office, GMAOs; deseable Pi System. /li liViajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 40%). /li liCualidades: trabajo en equipo, alta autonomía, orientación a resultados, técnica y analítica, análisis y tratamiento de la información, flexibilidad adaptable a entornos híbridos, habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés), planificación y organización, rigurosidad, lógica, metódica, escucha, análisis, resolución de problemas, negociación, integridad. /li /ul pEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

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