Trabajos en barcos en Ciudad LinealCrear alertas

Sobre WOMO WOMO es una plataforma SaaS que conecta creadores e influencers con marcas de hospitality y lifestyle (restaurantes, hoteles, experiencias, coches, barcos…) para generar colaboraciones medibles, escalables y con impacto real. Hay muchas empresas en nuestro sector pero solo WOMO tiene un equipo fundador con creadores de contenido de reconocido prestigio que entienden el pain de marcas y creadores, esto nos permite captar y filtrar bien el talento creador y a diferencia de otros players, nosotros aportamos datos medibles a los intercambios de experiencias con influencers para que las marcas puedan conocer el ROI de sus campañas. Estamos en un punto clave: el producto funciona, el mercado existe, somos EBITDA positivo, no tenemos inversores y ya hay tracción recurrente. Ahora el reto es ordenar y profesionalizar para que el crecimiento sea sostenible y no dependamos de "héroes" internos ni se rompa la operación cuando suba el volumen. ───────────────────── Misión del rol El/La COO será responsable de ordenar, profesionalizar y hacer predecible la operación y el crecimiento de WOMO, convirtiendo el caos natural de una startup en un sistema operativo escalable. Este rol existe para que el CEO pueda enfocarse en visión, ventas estratégicas y crecimiento, mientras Operations asegura que la compañía ejecuta bien, con foco y con métricas claras. ───────────────────── Responsabilidades principales (qué harás) 1️⃣ Operación y ejecución transversal (prioridad #1) → Convertir estrategia en plan de ejecución real: objetivos, roadmap, responsables, deadlines y seguimiento. → Detectar cuellos de botella y fricciones operativas (retrabajos, errores recurrentes, dependencias). → Implantar cultura de accountability: claridad + seguimiento + resultados. 2️⃣ Reporting y KPIs (hacer el negocio predecible) → Crear un sistema de reporting con los principales KPIs financieros y de negocio. → Diseñar dashboards simples y accionables (semanales/mensuales) con foco en: · Revenue / margen / rentabilidad · Actividad comercial y conversión por etapa · Operación y delivery (Customer Success) · Producto (bugs, tiempos, prioridades) → Convertir datos en decisiones: qué se prioriza, qué se corta y qué se acelera. 3️⃣ Sales Ops: playbook, funnel y optimización del proceso comercial → Redactar el playbook de ventas y documentar el funnel actual. → Transformar un pipeline "oportunista" en un sistema replicable, gestionable y escalable. → Definir KPIs del proceso comercial y mejorar la conversión de cada fase sin depender del CEO para cerrar. 4️⃣ Customer Success: protocolo, control y mejora continua → Crear el protocolo de seguimiento de Customer Success (control, plan de mejoras, KPIs). → Establecer un sistema de gestión de clientes que incluya: · Onboarding · Seguimiento operativo · "Wow effect" · Business reviews · Renovación / expansión → Preparar WOMO para soportar el doble de volumen sin perder calidad ni saturar al equipo. 5️⃣ Product Ops: sprints y procesos → Implementar procesos para que producto avance con foco: · Sprints de mejora · Priorización de bugs vs nuevas funcionalidades · Control del backlog → El objetivo no es que el COO construya producto, sino que establezca el sistema para que el equipo lo ejecute. 6️⃣ Business Plan: objetivos mensuales y control vs BP → Bajar el BP anual junto al CEO y al controller/FP&A. → Trocearlo en objetivos mensuales. → Llevar el control de resultados vs BP y coordinar las medidas correctoras para que sucedan. → Asegurar que la empresa no vive "al día", sino con dirección y ritmo. 7️⃣ Unit economics + financiación (con apoyo externo) → Junto a CEO + controller/FP&A: bajar los unit economics de la compañía. → Preparar documentación para financiación bancaria y pública. → Contexto: WOMO es EBITDA positivo y sin deuda → necesitamos profesionalizar el siguiente paso. 8️⃣ Tools & Project Management (estructura operativa real) → Implementar herramientas de project management (ej. Jira / Asana) y asegurar adopción real. → Crear un sistema único de gestión: prioridades, responsables, fechas, bloqueos y seguimiento. 9️⃣ People Ops: hiring, onboarding y estructura → Establecer protocolos claros de hiring, onboarding y offboarding. → Definir expectativas, roles, ownership y métricas por equipo. Cadencia de reuniones y rituales de gestión → Establecer una cadencia de reuniones recurrentes (semanales/mensuales/trimestrales) con objetivo claro, KPIs, plan de acción y participantes correctos. → Implantar reuniones trimestrales para redefinir objetivos y alineación. 1️⃣1️⃣ IA & Automatización — hacer WOMO más eficiente y escalable → Este punto es clave: WOMO necesita a alguien que piense y ejecute con mentalidad AI-first + automation-first. → Detectar procesos repetitivos y convertirlos en sistemas automatizados end-to-end. → Automatizar flujos en ventas y CS para reducir carga operativa y aumentar velocidad. → Implementar automatizaciones conectadas con CRM y herramientas internas (ej. HubSpot + Zapier / Make / n8n). → Crear un roadmap interno de automatización e IA para que WOMO escale sin duplicar equipo. → Medir impacto real: ahorro de tiempo, reducción de errores, mejora de conversión y calidad de servicio. ───────────────────── ✅ Must-haves (requisitos imprescindibles) Buscamos a alguien que sea sistema + ejecución + estructura, y que disfrute convirtiendo complejidad en claridad. Este perfil debe tener sí o sí: → Experiencia escalando operaciones en startup/scaleup (ideal B2B / marketplace / SaaS / servicios tech-enabled) → Capacidad demostrable de crear e implantar procesos, reporting y cadencias de control → Experiencia creando playbooks y sistemas replicables (especialmente en ventas y Customer Success) → Fuerte en ejecución: baja ideas a acción y consigue que ocurran → Experiencia implementando herramientas y consiguiendo adopción real (Jira / Asana / Notion / HubSpot…) → Comunicación clara, exigencia sana y liderazgo práctico → Mentalidad de "owner": identifica problemas antes de que exploten ⚠️ Requisito excluyente (sí o sí) → Conocimientos sólidos en IA aplicada y automatización de procesos, con experiencia real implementando automatizaciones (Claude / Zapier / Make / n8n / CRM workflows / etc.). ───────────────────── ⭐️ Nice-to-haves → Experiencia en hospitality, creator economy o marketplaces → Haber trabajado con CEO/Founders como "mano derecha operativa" → Experiencia preparando financiación (banca, ENISA, ayudas públicas) → Background en consulting/strategy + ejecución real → Experiencia conectando negocio + producto/tech con criterio de priorización ───────────────────── ¿Qué ofrecemos? → Rango salarial: Fijo + variable = 70.000€ – 85.000€ → Plan de incentivos sobre equity → Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 días teletrabajo → Oficina en coworking con gimnasio incluido en Gran Vía, Madrid → Equipo pequeño y directo → Impacto real desde el primer mes: aquí las decisiones se toman y se ejecutan → Teambuildings periódicos con el equipo → Herramientas y autonomía para construir el sistema operativo de la compañía desde cero

Descripción del Puesto Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Hisdesat busca un Ingeniero/a con experiencia consolidada en el desarrollo de aplicaciones de procesado de datos SAR (Synthetic Aperture Radar). El/la candidato/a se integrará dentro del Área de Aplicaciones de Observación de la Tierra. Con un sólido conocimiento teórico y práctico en el procesamiento de imágenes satelitales SAR, deberá ser capaz de diseñar, implementar y mantener soluciones avanzadas que pongan en valor los datos del satélite PAZ (y futuro PAZ2), tales como detección automática de barcos, vertidos de petróleo, inundaciones, interferometría, etc Funciones Principales • Desarrollo de Software: Diseño e implementación de soluciones End-to-End para la explotación automática y operacional de imágenes de Radar de Apertura Sintética (SAR)., • Mantenimiento y evolución de procesadores SAR existentes en Hisdesat., • Participación en proyectos internacionales, interactuando con clientes, socios tecnológicos y agencias., • Contribución a seguimiento técnico de misiones de Observación de la Tierra de Hisdesat., • Soporte al Dto. Comercial para la venta de servicios de satélite PAZ. Habilidades y Competencias Requeridas Mínimas • Experiencia demostrable y consolidada en la implementación de algoritmos de explotación de imágenes SAR (detección, clasificación, interferometría, cambio, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de software de procesamiento operacional, robusto y mantenible, preferiblemente en entornos productivos., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, en castellano e inglés., • Conocimientos avanzados y experiencia profesional en al menos uno de los siguientes lenguajes: C/C++, Python y/o Matlab., • Capacidad de trabajo autónomo, toma de decisiones técnicas y resolución de problemas complejos. Se valorará • Doctorado en teledetección, radar, procesado de señal o disciplinas afines., • Conocimientos avanzados de procesamiento digital de imagen y análisis de datos geoespaciales., • Experiencia con sistemas de información geográfica (GIS) y formatos estándar (GeoTIFF, NetCDF, HDF5, etc.)., • Experiencia en la explotación de imágenes de teledetección (ópticas y/o SAR) mediante técnicas de aprendizaje automático o deep learning., • Conocimientos de teledetección mediante sistemas ópticos. Estudios mínimos • Máster en Telecomunicación, Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Informática, Física o titulación equivalente., • Doctorado en un área relevante será altamente valorado. xcskxlj Experiencia mínima • Al menos 4 años realizando funciones similares en entornos profesionales, industriales o de investigación aplicada. Ofrecemos • Salario fijo + variable, • Plan de Beneficios Sociales (tickets restaurant, seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones), • Plan de Formación, • Modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, • Plan de carrera dentro de la compañía

Descripción de la empresa En TELEMAR, llevamos más de 75 años liderando en el sector marítimo, combinando experiencia e innovación para ofrecer soluciones electrónicas de puente y servicios de mantenimiento a bordo. Nuestra misión es garantizar la seguridad y eficiencia operativa de las más de 3.000 embarcaciones que confían en nosotros, desde superyates hasta barcos pesqueros. Como distribuidores certificados de tecnologías avanzadas, nos destacamos por nuestro compromiso con la seguridad y el cumplimiento normativo. Con un equipo global de más de 100 expertos y una red de 1.250 puntos de servicio en todo el mundo, estamos presentes donde nos necesites. Descripción del puesto Como Ingeniero de Servicio Nav/Com en TELEMAR, serás responsable de realizar mantenimiento, reparaciones técnicas y soporte en sistemas de comunicación y navegación marítima. Tus tareas incluirán la resolución de problemas, servicios de campo y soporte técnico a bordo y de forma remota. Este es un puesto híbrido (ubicado en el Área Metropolitana de Algeciras, con posibilidad de teletrabajo parcial) y a tiempo completo, ideal para quienes busquen una combinación de trabajo presencial y desde casa. Experiencia en servicios de campo, siendo capaz de trabajar en entornos dinámicos y ofrecer soporte técnico in situ. Buen nivel de comunicación para interactuar con clientes y equipos técnicos, asegurando una experiencia fluida y profesional. Capacidades en mantenimiento y reparación de sistemas de navegación y comunicación, garantizando óptima funcionalidad.

Descripción de la empresa En TELEMAR, llevamos más de 75 años liderando en el sector marítimo, combinando experiencia e innovación para ofrecer soluciones electrónicas de puente y servicios de mantenimiento a bordo. Nuestra misión es garantizar la seguridad y eficiencia operativa de las más de 3.000 embarcaciones que confían en nosotros, desde superyates hasta barcos pesqueros. Como distribuidores certificados de tecnologías avanzadas, nos destacamos por nuestro compromiso con la seguridad y el cumplimiento normativo. Con un equipo global de más de 100 expertos y una red de 1.250 puntos de servicio en todo el mundo, estamos presentes donde nos necesites. Descripción del puesto Como Ingeniero de Servicio Nav/Com en TELEMAR, serás responsable de realizar mantenimiento, reparaciones técnicas y soporte en sistemas de comunicación y navegación marítima. Tus tareas incluirán la resolución de problemas, servicios de campo y soporte técnico a bordo y de forma remota. Este es un puesto híbrido (ubicado en el Área Metropolitana de Algeciras, con posibilidad de teletrabajo parcial) y a tiempo completo, ideal para quienes busquen una combinación de trabajo presencial y desde casa. Requisitos Sólidas aptitudes en resolución de problemas técnicos para diagnosticar y solucionar incidencias con eficiencia. Experiencia en servicios de campo, siendo capaz de trabajar en entornos dinámicos y ofrecer soporte técnico in situ. Buen nivel de comunicación para interactuar con clientes y equipos técnicos, asegurando una experiencia fluida y profesional. Capacidades en mantenimiento y reparación de sistemas de navegación y comunicación, garantizando óptima funcionalidad. Conocimientos adicionales en normativa marítima y capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías serán un plus.

GNV (Grandi Navi Veloci), empresa del Grupo MSC, es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países. En pleno proceso de crecimiento y desarrollo y en dependencia directa del General Manager, buscamos un/a Spain Administration Manager que lidere la función administrativa y financiera en España, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos, el control financiero y el alineamiento con las políticas del Grupo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestionar las actividades administrativas y de reporting de GNV España; Asistir en la organización e implementación de las prácticas y políticas de la Compañía en todo el Territorio; interactuar con la alta dirección de la Compañía para apoyar el desarrollo y la mejora de sus actividades; Actuar como punto de referencia para todas las actividades relacionadas con las tareas de AFC con servicios centrales; Apoyar a la Compañia en negociaciones con instituciones financieras locales (incluyendo acuerdos de domiciliación bancaria para clientes, facilidades de confirmación, etc.); Preparar informes semanales y mensuales desde la oficina local para el CFO del Grupo GNV y otras personas o departamentos designados, de acuerdo con las instrucciones de la Compañía; Apoyar y gestionar, de acuerdo con las directrices y políticas de GNV SpA E.P., la recuperación de bonos/subvenciones del Ministerio de Transportes de España (MITMA); Realizar análisis de crédito de clientes y gestionar los cobros de clientes; Ser el punto de referencia para la relación con consultores fiscales, auditores y otros consultores externos relacionados con el área; Preparar los estados financieros anuales; Mantener registros contables, incluidos libros mayores, registros, recibos y facturas; Asegurar la correcta implementación de los procesos administrativos/contables para cualquier proyecto de desarrollo (apertura de nuevas líneas de negocio, etc.); ¿Qué estamos buscando? Título universitario en Administración de Empresa, Economía o similar Experiencia mínima de 10 años en funciones administrativas/financieras, idealmente en entornos internacionales. Experiencia previa liderando equipos o gestionando responsabilidades de coordinación. Inglés nivel intermedio. Valorable italiano. Deseable conocimientos de ERP contable Buscamos una persona con mentalidad proactiva, capacidad de mejora continua y ganas de formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de un grupo internacional.

GNV (Grandi Navi Veloci), empresa del Grupo MSC, es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países. En pleno proceso de crecimiento y desarrollo y en dependencia directa del General Manager, buscamos un/a Spain Administration Manager que lidere la función administrativa y financiera en España, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos, el control financiero y el alineamiento con las políticas del Grupo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestionar las actividades administrativas y de reporting de GNV España; Asistir en la organización e implementación de las prácticas y políticas de la Compañía en todo el Territorio; interactuar con la alta dirección de la Compañía para apoyar el desarrollo y la mejora de sus actividades; Actuar como punto de referencia para todas las actividades relacionadas con las tareas de AFC con servicios centrales; Apoyar a la Compañia en negociaciones con instituciones financieras locales (incluyendo acuerdos de domiciliación bancaria para clientes, facilidades de confirmación, etc.); Preparar informes semanales y mensuales desde la oficina local para el CFO del Grupo GNV y otras personas o departamentos designados, de acuerdo con las instrucciones de la Compañía; Apoyar y gestionar, de acuerdo con las directrices y políticas de GNV SpA E.P., la recuperación de bonos/subvenciones del Ministerio de Transportes de España (MITMA); Realizar análisis de crédito de clientes y gestionar los cobros de clientes; Ser el punto de referencia para la relación con consultores fiscales, auditores y otros consultores externos relacionados con el área; Preparar los estados financieros anuales; Mantener registros contables, incluidos libros mayores, registros, recibos y facturas; Asegurar la correcta implementación de los procesos administrativos/contables para cualquier proyecto de desarrollo (apertura de nuevas líneas de negocio, etc.); ¿Qué estamos buscando? Título universitario en Administración de Empresa, Economía o similar Experiencia mínima de 10 años en funciones administrativas/financieras, idealmente en entornos internacionales. Experiencia previa liderando equipos o gestionando responsabilidades de coordinación. Inglés nivel intermedio. Valorable italiano. Deseable conocimientos de ERP contable Buscamos una persona con mentalidad proactiva, capacidad de mejora continua y ganas de formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de un grupo internacional.

GNV (Grandi Navi Veloci), una empresa del Grupo MSC , es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países. Abrimos una vacante temporal a jornada completa de Operador/a de Logística en nuestra sede de Valencia para reforzar el equipo durante un periodo determinado (hasta el 30 de septiembre). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestión integral de solicitudes de transporte, coordinando clientes y proveedores. Búsqueda y asignación de proveedores para la ejecución de cargas. Emisión y seguimiento de órdenes de carga y descarga. Registro y actualización de datos de transporte y embarque en el sistema. Control de costes, facturación y datos operativos asociados al transporte. Preparación de previsiones de embarque y comunicación con navieras. Uso y gestión de plataformas digitales de clientes (asignaciones, reservas, datos). Seguimiento de pedidos y aseguramiento de entregas correctas. Gestión de incidencias y reclamaciones con clientes y proveedores. ¿Qué estamos buscando? FP en Transporte y Logística. Experiencia previa de 1-2 años en el sector. Valorable el Certificado de Competencia Profesional para el Transporte Valorable nivel de inglés. Buen nivel de comunicación, gestión del tiempo y del estrés, y capacidad de resolución de problemas. Si crees que encajas con el perfil, ¡estaremos encantados de conocerte!

GNV (Grandi Navi Veloci), una empresa del Grupo MSC , es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Abrimos una vacante temporal a jornada completa de Operador/a de Logística en nuestra sede de Valencia para reforzar el equipo durante un periodo determinado (hasta el 30 de septiembre). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestión integral de solicitudes de transporte, coordinando clientes y proveedores. Búsqueda y asignación de proveedores para la ejecución de cargas. Emisión y seguimiento de órdenes de carga y descarga. Registro y actualización de datos de transporte y embarque en el sistema. Control de costes, facturación y datos operativos asociados al transporte. Preparación de previsiones de embarque y comunicación con navieras. Uso y gestión de plataformas digitales de clientes (asignaciones, reservas, datos). Seguimiento de pedidos y aseguramiento de entregas correctas. Gestión de incidencias y reclamaciones con clientes y proveedores. ¿Qué estamos buscando? FP en Transporte y Logística. Experiencia previa de 1-2 años en el sector. Valorable el Certificado de Competencia Profesional para el Transporte Valorable nivel de inglés. Buen nivel de comunicación, gestión del tiempo y del estrés, y capacidad de resolución de problemas. xiphteb Si crees que encajas con el perfil, ¡estaremos encantados de conocerte!

Descripción de la empresa En TELEMAR, llevamos más de 75 años liderando en el sector marítimo, combinando experiencia e innovación para ofrecer soluciones electrónicas de puente y servicios de mantenimiento a bordo. Nuestra misión es garantizar la seguridad y eficiencia operativa de las más de 3.000 embarcaciones que confían en nosotros, desde superyates hasta barcos pesqueros. Como distribuidores certificados de tecnologías avanzadas, nos destacamos por nuestro compromiso con la seguridad y el cumplimiento normativo. Con un equipo global de más de 100 expertos y una red de 1.250 puntos de servicio en todo el mundo, estamos presentes donde nos necesites. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Descripción del puesto Como Ingeniero de Servicio Nav/Com en TELEMAR, serás responsable de realizar mantenimiento, reparaciones técnicas y soporte en sistemas de comunicación y navegación marítima. Tus tareas incluirán la resolución de problemas, servicios de campo y soporte técnico a bordo y de forma remota. Este es un puesto híbrido (ubicado en el Área Metropolitana de Algeciras, con posibilidad de teletrabajo parcial) y a tiempo completo, ideal para quienes busquen una combinación de trabajo presencial y desde casa. Requisitos Sólidas aptitudes en resolución de problemas técnicos para diagnosticar y solucionar incidencias con eficiencia. Experiencia en servicios de campo, siendo capaz de trabajar en entornos dinámicos y ofrecer soporte técnico in situ. Buen nivel de comunicación para interactuar con clientes y equipos técnicos, asegurando una experiencia fluida y profesional. Capacidades en mantenimiento y reparación de sistemas de navegación y comunicación, garantizando óptima funcionalidad. xiphteb Conocimientos adicionales en normativa marítima y capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías serán un plus.

GNV (Grandi Navi Veloci), una empresa del Grupo MSC , es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países. Abrimos una vacante temporal a jornada completa de Operador/a de Logística en nuestra sede de Valencia para reforzar el equipo durante un periodo determinado (hasta el 30 de septiembre). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestión integral de solicitudes de transporte, coordinando clientes y proveedores. Búsqueda y asignación de proveedores para la ejecución de cargas. Emisión y seguimiento de órdenes de carga y descarga. Registro y actualización de datos de transporte y embarque en el sistema. Control de costes, facturación y datos operativos asociados al transporte. Preparación de previsiones de embarque y comunicación con navieras. Uso y gestión de plataformas digitales de clientes (asignaciones, reservas, datos). Seguimiento de pedidos y aseguramiento de entregas correctas. Gestión de incidencias y reclamaciones con clientes y proveedores. ¿Qué estamos buscando? FP en Transporte y Logística. Experiencia previa de 1-2 años en el sector. Valorable el Certificado de Competencia Profesional para el Transporte Valorable nivel de inglés. Buen nivel de comunicación, gestión del tiempo y del estrés, y capacidad de resolución de problemas. Si crees que encajas con el perfil, ¡estaremos encantados de conocerte!

GNV (Grandi Navi Veloci), una empresa del Grupo MSC , es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Con el objetivo de reforzar nuestro personal de taquilla durante la temporada alta , abrimos vacante TEMPORAL en nuestra sede de Valencia. La jornada será de 20 horas, en turno de tarde. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestionar la reserva, venta, anulación y sustitución de billetes a pasajeros; Comprobar la documentación de los pasajeros que viajan de acuerdo con las normativas legales vigentes, con especial referencia a los pasajeros residentes en Baleares; Asistir al cliente y brindarle la información solicitada, ofreciendo un servicio de calidad; Gestionar un fondo de caja personal y ocuparse del cierre de caja con su correspondiente cuadre con las operaciones de cobro realizadas. ¿Qué estamos buscando? Bachillerato. Valorable estudios superiores. Valorable experiencia previa de al menos 1 año en el sector turístico. Inglés nivel intermedio. Valorable segundo idioma. xiphteb Buen nivel de comunicación, gestión del tiempo y del estrés y fuerte orientación al cliente.

Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Sobre WOMO WOMO es una plataforma SaaS que conecta creadores e influencers con marcas de hospitality y lifestyle (restaurantes, hoteles, experiencias, coches, barcos…) para generar colaboraciones medibles, escalables y con impacto real. Hay muchas empresas en nuestro sector pero solo WOMO tiene un equipo fundador con creadores de contenido de reconocido prestigio que entienden el pain de marcas y creadores, esto nos permite captar y filtrar bien el talento creador y a diferencia de otros players, nosotros aportamos datos medibles a los intercambios de experiencias con influencers para que las marcas puedan conocer el ROI de sus campañas. Estamos en un punto clave: el producto funciona, el mercado existe, somos EBITDA positivo, no tenemos inversores y ya hay tracción recurrente. Ahora el reto es ordenar y profesionalizar para que el crecimiento sea sostenible y no dependamos de "héroes" internos ni se rompa la operación cuando suba el volumen. ───────────────────── Misión del rol El/La COO será responsable de ordenar, profesionalizar y hacer predecible la operación y el crecimiento de WOMO, convirtiendo el caos natural de una startup en un sistema operativo escalable. Este rol existe para que el CEO pueda enfocarse en visión, ventas estratégicas y crecimiento, mientras Operations asegura que la compañía ejecuta bien, con foco y con métricas claras. ───────────────────── Responsabilidades principales (qué harás) 1⃣ Operación y ejecución transversal (prioridad #1) → Convertir estrategia en plan de ejecución real: objetivos, roadmap, responsables, deadlines y seguimiento. → Detectar cuellos de botella y fricciones operativas (retrabajos, errores recurrentes, dependencias). → Implantar cultura de accountability: claridad + seguimiento + resultados. 2⃣ Reporting y KPIs (hacer el negocio predecible) → Crear un sistema de reporting con los principales KPIs financieros y de negocio. → Diseñar dashboards simples y accionables (semanales/mensuales) con foco en: · Revenue / margen / rentabilidad · Actividad comercial y conversión por etapa · Operación y delivery (Customer Success) · Producto (bugs, tiempos, prioridades) → Convertir datos en decisiones: qué se prioriza, qué se corta y qué se acelera. 3⃣ Sales Ops: playbook, funnel y optimización del proceso comercial → Redactar el playbook de ventas y documentar el funnel actual. → Transformar un pipeline "oportunista" en un sistema replicable, gestionable y escalable. → Definir KPIs del proceso comercial y mejorar la conversión de cada fase sin depender del CEO para cerrar. 4⃣ Customer Success: protocolo, control y mejora continua → Crear el protocolo de seguimiento de Customer Success (control, plan de mejoras, KPIs). → Establecer un sistema de gestión de clientes que incluya: · Onboarding · Seguimiento operativo · "Wow effect" · Business reviews · Renovación / expansión → Preparar WOMO para soportar el doble de volumen sin perder calidad ni saturar al equipo. 5⃣ Product Ops: sprints y procesos → Implementar procesos para que producto avance con foco: · Sprints de mejora · Priorización de bugs vs nuevas funcionalidades · Control del backlog → El objetivo no es que el COO construya producto, sino que establezca el sistema para que el equipo lo ejecute. 6⃣ Business Plan: objetivos mensuales y control vs BP → Bajar el BP anual junto al CEO y al controller/FP&A. → Trocearlo en objetivos mensuales. → Llevar el control de resultados vs BP y coordinar las medidas correctoras para que sucedan. → Asegurar que la empresa no vive "al día", sino con dirección y ritmo. 7⃣ Unit economics + financiación (con apoyo externo) → Junto a CEO + controller/FP&A: bajar los unit economics de la compañía. → Preparar documentación para financiación bancaria y pública. → Contexto: WOMO es EBITDA positivo y sin deuda → necesitamos profesionalizar el siguiente paso. 8⃣ Tools & Project Management (estructura operativa real) → Implementar herramientas de project management (ej. Jira / Asana) y asegurar adopción real. → Crear un sistema único de gestión: prioridades, responsables, fechas, bloqueos y seguimiento. 9⃣ People Ops: hiring, onboarding y estructura → Establecer protocolos claros de hiring, onboarding y offboarding. → Definir expectativas, roles, ownership y métricas por equipo. Cadencia de reuniones y rituales de gestión → Establecer una cadencia de reuniones recurrentes (semanales/mensuales/trimestrales) con objetivo claro, KPIs, plan de acción y participantes correctos. → Implantar reuniones trimestrales para redefinir objetivos y alineación. 1⃣1⃣ IA & Automatización — hacer WOMO más eficiente y escalable → Este punto es clave: WOMO necesita a alguien que piense y ejecute con mentalidad AI-first + automation-first. → Detectar procesos repetitivos y convertirlos en sistemas automatizados end-to-end. → Automatizar flujos en ventas y CS para reducir carga operativa y aumentar velocidad. → Implementar automatizaciones conectadas con CRM y herramientas internas (ej. HubSpot + Zapier / Make / n8n). → Crear un roadmap interno de automatización e IA para que WOMO escale sin duplicar equipo. → Medir impacto real: ahorro de tiempo, reducción de errores, mejora de conversión y calidad de servicio. ───────────────────── Must-haves (requisitos imprescindibles) Buscamos a alguien que sea sistema + ejecución + estructura, y que disfrute convirtiendo complejidad en claridad. xiphteb Este perfil debe tener sí o sí: → Experiencia escalando operaciones en startup/scaleup (ideal B2B / marketplace / SaaS / servicios tech-enabled) → Capacidad demostrable de crear e implantar procesos, reporting y cadencias de control → Experiencia creando playbooks y sistemas replicables (especialmente en ventas y Customer Success) → Fuerte en ejecución: baja ideas a acción y consigue que ocurran → Experiencia implementando herramientas y consiguiendo adopción real (Jira / Asana / Notion / HubSpot…) → Comunicación clara, exigencia sana y liderazgo práctico → Mentalidad de "owner": identifica problemas antes de que exploten Requisito excluyente (sí o sí) → Conocimientos sólidos en IA aplicada y automatización de procesos, con experiencia real implementando automatizaciones (Claude / Zapier / Make / n8n / CRM workflows / etc.). ───────────────────── Nice-to-haves → Experiencia en hospitality, creator economy o marketplaces → Haber trabajado con CEO/Founders como "mano derecha operativa" → Experiencia preparando financiación (banca, ENISA, ayudas públicas) → Background en consulting/strategy + ejecución real → Experiencia conectando negocio + producto/tech con criterio de priorización ───────────────────── ¿Qué ofrecemos? → Rango salarial: Fijo + variable = 70.000€ – 85.000€ → Plan de incentivos sobre equity → Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 días teletrabajo → Oficina en coworking con gimnasio incluido en Gran Vía, Madrid → Equipo pequeño y directo → Impacto real desde el primer mes: aquí las decisiones se toman y se ejecutan → Teambuildings periódicos con el equipo → Herramientas y autonomía para construir el sistema operativo de la compañía desde cero

Buscamos candidatos/as para el puesto de Ingeniero/a de Equipos de Manejo de Sólidos y Unidades Paquete, con al menos 5 años de experiencia demostrable en este tipo de equipos en Proyectos Oil & Gas y Petroquímica, (cintas transportadoras, cargaderos de barcos, apiladores, sistemas de extrusión

Puesto: Electricista Funciones principales: Electricistas de construcción Electricistas industriales Trabajos en construcción y reparación de barcos Electricistas para cuadros de control Requisitos: Experiencia previa como electricista Seriedad, profesionalidad, precisión y rapidez en el

Puesto disponible: Montador de estructuras – cascos Lugar de trabajo: Bergen Requisitos: Experiencia laboral Conocimiento del inglés a nivel comunicativo Funciones principales: Trabajo en la construcción de nuevos barcos o en la reparación de barcos Montaje de elementos de secciones y m�

Quieres formar parte de una compañía global del sector farmacéutico gestionando eventos end-to-end en un entorno altamente regulado?. Gestión integral end-to-end de eventos y actividades en entorno pharma (planificación, ejecución y cierre), garantizando cumplimiento de compliance y políticas

Gestión y seguimiento de incidencias y averías en tiendas (climatización, electricidad, PCI, albañilería y obra civil, entre otras). Experiencia demostrable mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos multi-sede (retail, hostelería, facilities, etc. Se valorará experi

Respecto a sus derechos, puede usted retirar su consentimiento en cualquier momento, y tiene derecho a acceder, rectificar, portar y suprimir sus datos, así como limitar u oponerse a su tratamiento mediante el envío de un correo a rgpd@marimon-abogados. Con los años, hemos ido consolidando el com

En el Área de Analítica y Big Data, buscamos una persona apasionada por la tecnología, con experiencia en entornos Cloud, que quiera liderar la definición e implantación de soluciones de datos e inteligencia artificial en la nube. Buen ambiente de trabajo y posibilidad de seguir creciendo profe

Supervisión y formación del equipo de ventas con mirada al desarrollo y bienestar. Garantizar un servicio al cliente excelente, cercano y profesional. Análisis de mercado y competencia, proponiendo mejoras proactivas.

Dragados, importante grupo empresarial del sector de la ingeniería y construcción con amplío reconocimiento a nivel mundial, que apuesta por el valor humano, la innovación y el aprendizaje continuo, busca ampliar su departamento de Comunicación con una persona que forme parte del ámbito operat

En nuestra organización seguimos creciendo, y por ello buscamos un perfil estratégico, resolutivo y con visión logística que lidere todas las operaciones de transporte, garantizando entregas eficientes, seguras y alineadas con los estándares de calidad de la compañía. El/la Gerente de Transpo

La persona seleccionada gestionará expedientes complejos para grandes clientes, participando activamente en procesos de reestructuración empresarial, concursos de acreedores y negociaciones extrajudiciales en entornos exigentes. Se valorará positivamente experiencia en operaciones de M&A con comp

Recent graduate (0–3 years of experience) in Civil Engineering, Geological Engineering, Engineering, Renewable Energy, Industrial Engineering or any related field. From research and development to sales and marketing to project delivery, Trina Solar Tracker looks for people who thrive in exciting,

Excelente comunicación y trato orientado al cliente, especialmente en atención telefónica. Atención telefónica orientada a cliente, enfocada en la resolución ágil de incidencias. Aunque el puesto es en remoto, se valorará positivamente residencia en provincia de Sevilla o Córdoba.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Advanced level of fluency in English is essential. Minimum of 3 years of experience in an office management, administrative specialist, or similar role. Update Routine plan data on the business management table of last day customers tagged, executed and manager commented.

Incorporación a una compañía líder en innovación en el sector agrofrutícola, y en pleno crecimiento. Se requiere experiencia en control y aseguramiento de la calidad para garantizar el estándar en el producto final de fruta. En el puesto de Técnico de aseguramiento de la calidad en Cool Farm

Private Client/Wealth Management: asesoramiento y planificación en materia fiscal a Grandes Patrimonios en su imposición personal (IP, ISD, etc) y de la Empresa en general, de los activos y sus rentas, estructuras jurídicas de protección y ordenación del patrimonio. Tax Compliance: Asesoramient

Is currently studying or finishing a degree in Engineering or Management, with strong analytical skills (Excel is essential) and a hands-on execution mindset. Speaks fluent Spanish and English; additional European languages are a plus. Join an informal, high-performance and fun environment where win

We’re excited to meet professionals who are passionate about renewable energy and financial excellence!. Engineering, Computer Science, Business Intelligence, Mathematics or Data Analytics. Advanced to Intermediate English language proficiency (B2-C1).

Envíanos tu candidatura o envíaselo a alguien que conozcas a quien creas que le puede encajar bien el puesto. En concreto, experiencia o conocimientos en:. Red de contactos activa en medios de comunicación y agencias de PR.

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