Cap en jobs in ValladolidCreate job alerts

Per a important empresa Constructora amb més de 40 anys de trajectòria en el sector , requereix incorporar per ampliació del seu equip, un/a Cap d'obra Civil amb experiència mínima de 3 a 5 anys en projectes d'urbanització o obra civil (urbanització de polígons, urbanitzacions, carrers, carreteres, ponts, o xarxes d'aigua). En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Planificar, coordinar i supervisar l'execució de les obres des del seu inici fins al lliurament final. Gestionar equips multidisciplinaris d'oficials, tècnics i subcontractes, garantint la qualitat i la seguretat en cada fase. Controlar els terminis, el pressupost i la correcta aplicació dels recursos materials i humans. Ser enllaç directe amb clients, direcció facultativa i proveïdors, mantenint una comunicació clara i resolutiva. Elaboració de les certificacions. Detectar riscos, proposar solucions tècniques i assegurar l'excel·lència en el lliurament. S'ofereix: Incorporació immediata i estabilitat professional en sòlida empresa en creixement continu. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Bon ambient de treball col·laboratiu en empresa en creixement. Horari flexible (autogestió i organització del temps). Vehicle d'empresa per a ús personal i professional. Es requereix: Capacitat de treball en equip amb rigor i qualitat. Capacitat de comunicació i negociació amb interlocutors diversos: personal d'obra, proveïdors, etc. Proactivitat, iniciativa i autonomia a l'hora d'exercir les seves funcions. Coneixement de ERP's de control d'obra (Navision, AutoCAD, Presto i TCQ, entre d'altres). Residència a la província de Girona o Barcelona, valorant-se positivament aquelles candidatures més properes a Osona o el Ripollès. Carnet de conduir 'B'. Estudis: Es requereix formació universitària en Arquitectura Tècnica, Enginyeria Civil, Enginyeria d'Obres Públiques, Arquitectura o Enginyeria Industrial. Experiència mínima: Experiència mínima demostrable de 3 a 5 anys com a Cap d'Obra en projectes d'urbanització i obra civil. Idiomes: Català i castellà: avançats.

Reconeguda i consolidada assessoria gironina que ofereix serveis integrals d'assessorament i gestió empresarial en les àrees comptable- fiscal, laboral, jurídica i estratègica selecciona un/a COMPTABLE junior (amb 2-3 anys d'experiència) Cerquem una persona que vulgui créixer amb nosaltres i consolidar la seva carrera professional en l'àmbit de la comptabilitat La teva missió principal serà garantir la correcta gestió, registre i anàlisi de la informació econòmica i financera dels clients, assegurant que la comptabilitat reflecteixi de manera fidel, transparent i conforme a la normativa vigent la situació real. Funcions: Portar el registre i gestió comptable de cada client (compres, vendes, ingressos, despeses, nòmines, amortitzacions, llibres de comptabilitat oficials, conciliacions bancàries, tancaments i obertures dels exercicis...). Control i anàlisi comptable (balanç de situació, compte de pèrdues i guanys. Revisió i tancament de l'exercici. Coordinació i assessorament tècnic als clients. Què oferim? L'oportunitat de consolidar-te professionalment i desenvolupar-te dins del nostre despatx, amb projecció cap a responsabilitats superiors. Una feina estable en un entorn proper, col·laboratiu i amb molt bon ambient de treball. Contracte indefinit, formació contínua a càrrec de l'empresa i possibilitats reals de projecció. Retribució segons experiència i valors aportats. Què busquem? Formació en Economia, ADE o similar, amb interès per l'àrea comptable i per l'assessorament a empreses. Experiència de 2 anys en posició similar, preferentment en assessoria comptable o auditoria. Coneixements sòlids de paquet Office (Excel) i familiaritat amb programes de gestió comptable. Un perfil resolutiu, responsable i amb habilitats socials, amb capacitat de treballar en equip i de tractar directament amb clients. Es valoraran els coneixements d'anglès. Si estàs interessat en ajudar als nostres clients a millorar la gestió dels seus departaments de comptabilitat i fiscalitat i aportar valor afegit a través de la teva experiència, envia'ns el teu c.v., et volem conèixer.

Coordinador/a técnico/a y/o dinamizadores – Servicio Puntos Lila (presencial) Emocional Technologies 22, S.L. – Castelldefels (presencial) Sobre Emocional En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional Sobre el puesto Buscamos un equipo para un Servicio de Puntos Lila para liderar un dispositivo de prevención, sensibilización y atención ante violencias machistas y LGTBI-fóbicas en espacios de ocio y fiestas . La persona seleccionada como coordinador/a será la referencia técnica del servicio, garantizará la correcta implementación del dispositivo en cada evento y velará por que la intervención se realice desde una perspectiva de género, interseccional y de derechos humanos , con especial atención a la prevención de agresiones sexuales y al acompañamiento seguro de las personas afectadas. Este profesional estará acompañado de dinamizadores que también realizarán el servicio Responsabilidades del puesto Coordinación técnica del servicio de Puntos Lila+ en los diferentes eventos y espacios festivos. Planificación y organización del dispositivo (turnos, funciones del equipo, flujos de comunicación y protocolos de actuación). Atención directa en el Punto Lila+ : información, sensibilización y detección de situaciones de violencias machistas y LGTBI-fóbicas. Acompañamiento y derivación a recursos especializados cuando sea necesario, siguiendo los protocolos establecidos. Coordinación con otros recursos y servicios implicados (por ejemplo, seguridad, recursos psicosociales, etc.), garantizando la coherencia de la intervención. Elaboración de informes, registros e indicadores de cada evento y de la memoria del servicio, de acuerdo con lo que establece el contrato. Supervisión del cumplimiento de los protocolos de prevención y actuación , asegurando una intervención segura y respetuosa con las personas usuarias. Cuidado del equipo : apoyo técnico en la toma de decisiones complejas durante los eventos y después de situaciones de especial impacto emocional. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en el ámbito de las Ciencias Sociales como: Psicología, Educación Social, Trabajo Social, Sociología, etc. Formación específica en violencias machistas y LGTBI-fóbica : prevención, detección y abordaje de las violencias contra las mujeres. Formación en abusos sexuales a la infancia y adolescencia. Experiencia mínima acreditada de 50 horas en servicios efectivos prestando las funciones del servicio de Puntos Lila Conocer el Protocolo de actuación ante violencias sexuales en espacios públicos de ocio y su anexo para ocio privado. Disponibilidad para trabajar según calendario de eventos festivos (tardes, noches y fines de semana cuando se programe el servicio). Requisitos valorables Experiencia en coordinación de equipos en servicios psicosociales, comunitarios o de prevención de violencias. Participación previa en acciones formativas o de sensibilización sobre violencias machistas, LGTBI-fobia o buenos tratos en contextos festivos. Capacidades demostrables de gestión emocional y resolución de conflictos en situaciones de presión o alta carga emocional. Condiciones Incorporación a un proyecto de intervención comunitaria y prevención de violencias con fuerte impacto social. Trabajo en un equipo especializado y comprometido con la igualdad, la diversidad y los buenos tratos. Supervisión profesional continua, formación interna y acceso al programa de bienestar emocional de Emocional. Ubicación del servicio: Castelldefels, por ejemplo La revetlla de Sant Joan , El PRIDE , Las Festes Majors d’estiu (Fiestas Mayores de verano), Las Festes Majors d’hivern (Fiestas Mayores de invierno) y Cap d’Any (Nochevieja); entre otros. Cómo postular Envía a p , , , y : CV actualizado. Título universitario (Psicología, Educación Social, Trabajo Social o Sociología). Certificados de formación específica en violencias machistas, diversidad sexual y de género, LGTBI-fobia y abusos sexuales a la infancia/adolescencia. Certificados o vida laboral que acrediten la experiencia relacionada indicada en la oferta. Certificado negativo de delitos sexuales Asunto: “ Coordinación Servicio Puntos Lila ” Fecha límite: 21 de noviembre

Requisitos: Imprescindible: más de 2 años de experiencia asistencial reciente (medicina de familia, medicina interna) Valoramos experiencia asistencial en cualquiera de las siguientes áreas: Centro de Asistencia Primaria (CAP)- Centro de salud/ Ambulatorios Centro de Urgencias de Atención Primar