Trabajos en equipo beneficios en Jerez De La FronteraCrear alertas

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xcskxlj ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Camareros/as de piso ¿Te apasiona el mundo de la hostelería y te gustaría formar parte de un equipo dinámico y comprometido? ¡Esta es tu oportunidad! Un reconocido hotel ubicada en Jerez de la Frontera, Cádiz, está buscando a personas con talento, energía y dedicación para unirse a su equipo como camareros/as de piso. En este puesto, tendrás la oportunidad de contribuir a que los huéspedes disfruten de una experiencia impecable durante su estancia. Tu labor será clave para garantizar que las habitaciones y áreas asignadas se mantengan en perfecto estado, siempre cumpliendo con altos estándares de calidad. El trabajo se llevará a cabo de forma presencial y con un horario de mañana, lo que te permitirá tener las tardes liberadas. Si tienes experiencia en el sector, disponibilidad para comenzar de inmediato y te motiva trabajar en un ambiente donde la excelencia y el trabajo en equipo son prioritarios, ¡te estamos buscando! Funciones: Entre las funciones se incluyen, - Realizar la limpieza y mantenimiento de las habitaciones, asegurando que estén en óptimas condiciones para los/as huéspedes. - Cambiar y reponer ropa de cama, toallas y otros artículos de uso habitual en las habitaciones. - Controlar y reportar cualquier desperfecto o incidencia en las instalaciones para su pronta solución. - Colaborar en la limpieza de áreas comunes asignadas, manteniéndolas siempre en perfecto estado. - Gestionar y reponer productos de limpieza y amenities según las necesidades del servicio. - Organizar y mantener el carro de limpieza, asegurando que esté listo para su uso en todo momento. - Cumplir con los protocolos de seguridad e higiene establecidos por la empresa. - Trabajar en estrecha colaboración con el resto del equipo para garantizar una experiencia excepcional a los/as huéspedes. Requisitos Requisitos: Para ser considerado/a para este puesto, la empresa busca personas que cumplan con los siguientes requisitos, Experiencia previa desempeñando funciones similares, preferiblemente en el sector hotelero. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Jerez de la Frontera, Cádiz. Capacidad para incorporarse de manera inmediata. Flexibilidad para trabajar en una jornada parcial de lunes a domingo. Permiso de conducir tipo B, para facilitar el desplazamiento al lugar de trabajo. Compromiso con la calidad, atención al detalle y el trabajo en equipo. Actitud proactiva, organizada y responsable en el desempeño de las funciones asignadas. ¿Qué ofrecemos? Beneficios del puesto: Quienes se unan al equipo disfrutarán de una serie de beneficios diseñados para promover su bienestar y desarrollo profesional, Contrato temporal con condiciones laborales claras y transparentes. Salario competitivo ajustado al convenio del sector. Posibilidad de integrarse en un equipo profesional, acogedor y comprometido con la excelencia. Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante interacción con personas de diferentes culturas. Jornada de mañana Experiencia enriquecedora en una empresa que valora el esfuerzo y la dedicación de su personal. Formación inicial para garantizar un desempeño óptimo en el puesto. Si te identificas con esta oferta y crees que tienes lo necesario para desempeñar este emocionante rol, ¡queremos conocerte! No pierdas la oportunidad de unirte a un equipo apasionado que trabaja día a día para ofrecer el mejor servicio. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

Puesto vacante: Site Manager MT/BT y Renovables (H/M) ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Descripción de la oferta Puesto Vacante: Site Manager MT/BT y Renovables (H/M) Nº de vacantes disponibles: 1 Precisamos incorporar un Site Manager (H/M) para incorporarse en nuestra División de MT/BT y Renovables en nuestra Delegación de Jerez De La Frontera (Cádiz). Si buscas potenciar tu carrera profesional, esta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería a nivel nacional. Funciones • Control Técnico y Económico de las Obras., • Organización de los trabajos., • Gestión de compras con proveedores y subcontratas., • Previsión de recursos humanos y técnicos., • Control económico., • Preparación de documentación técnica y de prevención., • Seguimiento de mediciones y certificaciones., • Interlocución con el cliente. Requisitos • Ingeniero Técnico Industrial especialidad electricidad, Grado Superior en Ingeniería Eléctrica o similar., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar., • Disponibilidad Inmediata. Beneficios • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de treinta años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo sólido de ingenieros, que forma parte de un equipo multidisciplinar continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería eléctrica, las telecomunicaciones y las energías renovables., • Salario competitivo. Requisitos mínimos • Estudios mínimos: Ingeniero Técnico Industrial especialidad electricidad, Grado Superior en Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia mínima: Experiencia mínima de 3 años desempeñando las funciones propias del puesto., • Residente en: Jerez De La Frontera o localidades limítrofes. xcskxlj Igualdad de oportunidades Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, con carácter previo a la relación laboral y durante la misma, por lo que se promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres seguir desarrollándote en refrigeración? /p p¿A qué esperas? Únete a nuestro equipo de profesionales frigoristas. /p pEn bEpta Iberia /b, te daremos la oportunidad de formarte en las tecnologías más avanzadas del mercado. /p pLa persona seleccionada se encargará de realizar el Mantenimiento en las instalaciones frigoríficas: /p ul liRealizar mantenimientos preventivos. /li liRealizar mantenimientos correctivos. /li liHacer informes sobre el estado general de las mismas y de sus componentes. /li liProponer mejoras para su mejor funcionamiento. /li liControl de la evolución de los contratos de mantenimiento. /li liControl y coordinación de los trabajos realizados por colaboradores. /li liAdicionalmente, podrían encomendarle colaboración en las siguientes tareas: /li /ul h3Puesta en marcha: /h3 ul liComprobación de los conexionados frigorífico y eléctrico. /li liVerificación de las pruebas de presión y vacío de la instalación (gases). /li liRegulación de los diferentes elementos de control. /li liRegulación de los diferentes elementos frigoríficos. /li liComprobación del correcto funcionamiento de los diferentes elementos de la instalación (mobiliario, compresores, cámaras, condensadores, etc.). /li liRellenar la documentación de puesta en marcha. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en refrigeración comercial. /li liFormación Profesional Grado Medio - Instalaciones Frigoríficas y de Climatización. /li liCurso básico PRL 60 horas. /li liPermiso B1. /li liSe valorará conocimiento y experiencia en el manejo de diferentes sistemas frigoríficos tanto con freones como con CO2. /li liConocimiento y experiencia en el manejo de los diferentes sistema de control Danfoss, Carel, Eliwell, etc. /li liPack Office: Nivel básico. /li /ul h3Por qué trabajar en Epta /h3 pEn Epta, creemos que las personas son la fuerza impulsora de nuestro éxito. Por eso ofrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para inspirar, apoyar y celebrar a nuestro equipo en cada paso del camino. /p pÚnete a Epta en este puesto permanente, donde experimentarás una gran combinación de nuevas tecnologías y una cultura laboral moderna. /p p¡Nos tomamos muy en serio las oportunidades de desarrollo! Participa en una variedad de capacitaciones a través de expertos en formación. /p pEpta ofrece la oportunidad de trabajar de forma híbrida, además de proporcionar el equipo técnico necesario. Equilibra perfectamente el trabajo y la vida personal con nuestro horario de trabajo flexible y otras medidas especiales para la conciliación. /p pEpta te ofrece un plan de retribución flexible competitivo (cheques restaurante, guardería, seguro médico…) /p pDevuelve más de lo que recibimos: únete a nuestras actividades de voluntariado y ayuda a hacer del mundo un lugar mejor. /p h3Nuestra historia /h3 pEn Epta Group somos una empresa internacional dinámica y en crecimiento que ofrece soluciones de refrigeración comercial de vanguardia que impactan en la vida cotidiana, desde garantizar alimentos frescos en los supermercados hasta mantener la temperatura perfecta en su cafetería favorita. Nuestra red global incluye instalaciones de fabricación, entidades de ventas y organizaciones de servicio, todas trabajando juntas para brindar soluciones sostenibles e innovadoras. Apoyamos a los clientes en su transición ecológica y los apoyamos como un proveedor totalmente integrado, desde el diseño de la tienda hasta el soporte posventa. /p pCon más de 8000 empleados, Epta fomenta un entorno de desarrollo continuo. Ofrecemos crecimiento profesional, capacitación exhaustiva y la oportunidad de prosperar en una empresa donde cada desafío es una oportunidad para crear valor e inspirar a nuestra gente. Guiados por nuestros valores, estamos comprometidos con la excelencia profesional, la sostenibilidad y la innovación en todos los aspectos de nuestro trabajo. /p pAceptamos solicitudes de todas las personas, independientemente de su género, raza, etnia, religión, orientación sexual, discapacidad, estado parental u origen social. En Epta, su perspectiva única es lo que nos mantiene innovadores y atractivos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos /h3 ul liJava (8, 11 mínimo) /li liEntornos Agile /li liArquitectura de microservicios: APs, RESTful, OpenAPI, Swagger /li liSpring Boot /li liMaven /li liTesting (JUnit, Mockito, WireMock, Spring Test) /li liBBDD relacionales /li /ul h3Beneficios /h3 ul libContrato indefinido /b /li libModelo de trabajo en remoto /b Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. /li libHorario flexible /b Horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h /li libVacaciones /b 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li libContrato indefinido /b Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li libRetribución flexible /b Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li libClub de ventajas /b Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li libFormación continua /b Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /li libPlan de carrera /b Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li libBienestar integral /b Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li libConciliación +VIDA /b Asistencia personal y familiar 24/7. /li libAmbiente inclusivo /b Entorno diverso y multicultural. /li libEventos sociales /b Actividades para conectar con el equipo. /li /ul pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: HR Manager - Melia Zahara Resort & Villas (40321)ID de solicitud de puesto40321-Publicado -España-Cádiz-Recursos humanos-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Como HR Manager ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. #LI-CP1- Experiencia mínima de 2 años en posición similar o CO- Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR- Nivel alto de inglés.- Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS- Conocimientos Office, SAP y Success Factor- Conocimientos de operativa hotelera.- Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica.- Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz)En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Housekeeping Manager Gran Melia Palacio de Sancti Petri (39907) Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ID de solicitud de puesto39907-Publicado -España-Cádiz-Pisos y Ama de Llaves-Profesionales de hotel Beneficios Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Responsabilidades Tu misión será como responsable del departamento, organizar y supervisar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación a nivel de calidad y limpieza del hotel con el fin de ofrecer calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos, de calidad y recursos humanos del hotel. #LI-CP1 Calificaciones • Experiencia mínima de 2 años en hoteles similares como Gobernante/a., • Grado en Turismo o similar y Formación en Regiduría de Pisos., • Capacidad para gestionar equipos, control de ratio de habitaciones. Planificación y gestion de plantillas y proveedores., • Capacidad de Liderazgo, organización, planificación, visión estratégica, compromiso con la empresa y orientación a cliente y resultados., • Dotes de comunicación, iniciativa y proactividad para la excelencia., • Dominio del Paquete Office y Opera., • Nivel alto de inglés. Declaración de Igualdad de Oportunidades En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

ppWe are knowmad mood! /ppSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /ppFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /ppLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /ppImprescindible buen nivel de inglés. /ppstrong¿Qué es lo que valoramos? /strong /pp- Java (8, 11 mínimo) /pp- Entornos agile /pp- Arquitectura de microservicios: APs, restful, OpenAPi, Swagger /pp- Springboot /pp- Maven /pp- Testing (JUnit, Mockito, Wiremock, Spring Test) /pp- BBDD relacionales /ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pullipstrongContrato indefinido /strong /p /lilipstrongModelo de trabajo en remoto /strong . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. /p /lilipstrongHorario flexible /strong ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h /p /lilipstrongVacaciones /strong : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /p /lilipstrongContrato indefinido /strong : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /p /lilipstrongRetribución flexible /strong : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /p /lilipstrongClub de ventajas /strong : Descuentos en tecnología, ocio y formación. /p /lilipstrongFormación continua /strong : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /p /lilipstrongPlan de carrera /strong /ul /li /p /p

Gestor/a Punto de Venta - Cádiz ¿Te apasiona el mundo comercial y te motiva trabajar en un entorno dinámico y retador? Si tienes experiencia en gestión de puntos de venta, eres una persona proactiva y disfrutas creando estrategias para impulsar las ventas, ¡esta oportunidad es para ti! Desde Adecco seleccionamos un/a Gestor/a Punto de Venta para una importante empresa del sector alimenticio, con incorporación en la provincia de Cádiz. Este puesto te permitirá desarrollar tus habilidades en gestión comercial, planificación estratégica y negociación, mientras contribuyes al crecimiento y posicionamiento de diferentes marcas en el mercado. La misión principal será alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad en los puntos de venta asignados. Esto se logrará mediante la creación de planes de acción adaptados a cada cliente, el diseño de promociones y el seguimiento detallado de los resultados obtenidos. Tu área de influencia abarcará tres días a la semana en Cádiz, un día en la costa de Málaga (hasta Torremolinos) y un día en Sevilla. Este reparto semanal garantiza una dinámica variada y una oportunidad de trabajar en diferentes entornos. El trabajo se desarrolla de manera presencial, lo que te permitirá tener contacto directo con los responsables de cada punto de venta y asegurarte de que las acciones implementadas se traduzcan en resultados positivos. Además, tendrás la posibilidad de aportar ideas innovadoras para mejorar la comunicación y visibilidad de los productos y servicios. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Formación académica mínima en Ciclo Medio de Formación Profesional en áreas relacionadas con comercio, marketing o similar. Experiencia mínima de 1 o 2 años en puestos comerciales o de gestión de puntos de venta. Permiso de conducción vigente. Competencias como gestión de relaciones, comunicación efectiva, trabajo en equipo, orientación al cliente, enfoque en resultados, negociación, liderazgo y capacidad de aprendizaje. Disponibilidad para trabajar de manera presencial y desplazarse entre Cádiz, Málaga y Sevilla según el reparto semanal. ¿Qué ofrecemos? Beneficios del puesto Retribución anual bruta compuesta por salario fijo más variable por cumplimiento de objetivos. Vehículo de empresa. Tarjeta Solred para gastos de combustible. Smartphone y portátil de empresa. Incorporación a una compañía líder del sector alimenticio. Entorno profesional orientado al desarrollo de habilidades comerciales y estratégicas. Posibilidad de aportar ideas propias y contribuir al crecimiento de las marcas gestionadas. Contrato temporal con posibilidad de continuidad según desempeño. Apoyo y acompañamiento por parte de un equipo comprometido.

ph3Puestos vacantes: HR Manager - Melia Zahara Resort Villas (40321) /h3pID de solicitud de puestob40321 /b-Publicado -bEspaña /b-bCádiz /b-bRecursos humanos /b-bProfesionales de hotel /b /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ppbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /pullibMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /lilibMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpComo HR Manager ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. b#LI-CP1 /b /pulliExperiencia mínima de 2 años en posición similar o CO /liliFormación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR /liliNivel alto de inglés. /liliExperiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS /liliConocimientos Office, SAP y Success Factor /liliConocimientos de operativa hotelera. /liliCompetencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica. /liliDisponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) /li /ulpbEn Meliá todos somos VIP /b /ppEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /ppSi quieres ser “ bVery Inspiring People /b “, síguenos en: /p /p #J-18808-Ljbffr

Ayudante/a de mantenimientoDescripción de la oferta:¿Te apasiona el mundo del mantenimiento y buscas una oportunidad para desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y profesional?¡Esta oferta es para ti! Una reconocida empresa ubicada en Jerez de la Frontera, Cádiz, está buscando incorporar a su equipo a un/a ayudante/a de mantenimiento que comparta su compromiso con la excelencia y el trabajo en equipo.En este puesto, tendrás la oportunidad de contribuir al buen funcionamiento de las instalaciones y maquinaria, asegurando que todo esté en óptimas condiciones para el desarrollo de las actividades. Tu labor será esencial para garantizar la continuidad de los procesos y el bienestar general del equipo.El trabajo se realiza en jornada completa y con horario rotativo, brindándote la posibilidad de disfrutar de una experiencia enriquecedora y variada. Además, el contrato es temporal, lo que te permitirá adquirir experiencia y demostrar tus capacidades en un entorno profesional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos: Buscamos a alguien que cumpla con las siguientes características, Formación técnica en áreas relacionadas con el mantenimiento, electricidad, mecánico/a o similares. Experiencia previa en trabajos de mantenimiento, aunque también valoramos personas con muchas ganas de aprender. Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones prácticas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Actitud proactiva y compromiso con la calidad en el trabajo. Conocimientos básicos de herramientas y equipos de mantenimiento. Flexibilidad para adaptarse a las necesidades de la empresa y sus instalaciones. Residir en Jerez de la Frontera o localidades cercanas. ¿Qué ofrecemos? Beneficios del puesto: Unirte a esta empresa te ofrece múltiples ventajas, entre ellas, Oportunidad de formar parte de un equipo profesional y dinámico. Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo personal. Posibilidad de adquirir experiencia en una empresa comprometida con la calidad y el servicio. Acceso a formación en el puesto para mejorar tus habilidades técnicas. Trabajo variado que te permitirá desarrollar tus capacidades en diferentes áreas. Horarios rotativos que favorecen la flexibilidad y el equilibrio personal. Instalaciones modernas y bien equipadas para realizar tus tareas con comodidad. Reconocimiento por tu esfuerzo y contribución al éxito de la empresa. Si te identificas con esta oportunidad y estás listo/a para dar lo mejor de ti, ¡no dudes en inscribirte! La empresa está deseando conocerte y contar contigo en su equipo. ¡El próximo paso en tu carrera profesional está a solo un clic de distancia!

pAquaservice - Viva Aqua Service Spain S.A. busca un agente comercial en Jerez de la Frontera. La persona seleccionada formará parte de un equipo de más de 500 personas y se encargará de captar nuevos clientes para el servicio de agua a domicilio. /ppSe ofrece un trabajo estable con formación continua y un salario fijo más comisiones. También se proporcionarán herramientas como iPad y vehículo de empresa. Además, destacan los beneficios sociales, incluyendo cheque guardería y descuentos atractivos. /p #J-18808-Ljbffr

En Best Hotels encontrarás salario competitivo, beneficios sociales y un entorno profesional para aprender y crecer. Se valorará experiencia previa en hostelería y conocimientos básicos de cocina; se exige flexibilidad de turnos. Best Hotels busca un Ayudante de Cocina para unirse a nuestro equi