Especialista en relaciones laborales
hace 1 día
Lliçà d'Amunt
Puesto: Especialista en Relaciones Laborales. Graduado/a Social / Técnico Laboral Departamento: Laboral Tipo de empresa: Asesoría o despacho profesional Formación • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado/a Social o titulación equivalente., • Valorable máster o especialización en asesoría laboral y Seguridad Social., • Colegiación como Graduado/a Social (valorable).Experiencia, • Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral o gestoría., • Experiencia gestionando cartera de empresas y trabajadores., • Experiencia en tramitación y gestión ante Seguridad Social, SEPE y otros organismos públicos.Conocimientos técnicos, • Confección de nóminas y seguros sociales., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Elaboración y registro de contratos laborales., • Gestión y resolución de incidencias con Seguridad Social, SEPE y otros organismos., • Tramitación de bajas médicas, incapacidad temporal, maternidad/paternidad y otras prestaciones., • Cálculo y tramitación de pensiones y prestaciones de la Seguridad Social, incluyendo jubilación, viudedad, orfandad, prestaciones por desempleo (paro) y ayudas o rentas mínimas como PIRMI., • Conocimiento actualizado de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.Herramientas, • Manejo avanzado del software A3NOM., • Uso de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y Sede electrónica de la Seguridad Social., • Manejo de Excel y Word.Competencias, • Organización y gestión de cartera de clientes., • Precisión y atención al detalle en cálculo de nóminas y prestaciones., • Capacidad para resolver incidencias laborales y administrativas., • Buena comunicación con clientes y organismos públicos., • Autonomía, responsabilidad y confidencialidad.Funciones principales, • Gestión integral de cartera de clientes en materia laboral., • Confección mensual de nóminas y seguros sociales., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración y registro de contratos laborales., • Gestión de incidencias con Seguridad Social, SEPE y otros organismos., • Asesoramiento laboral y de Seguridad Social a empresas y trabajadores.