Trabajos en uber en España

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar como abogado/a dentro del equipo de Laboral?: Gestión completa de controversias en materia civil y mercantil. Particularmente: Participación en procesos de Due Diligence Negociación colectiva Procedimientos laborales Reestructuraciones empresariales Contratación laboral Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales. ¿Podría encajar tu perfil?: Grado en Derecho o doble grado en derecho y relaciones laborales. Estudios de postgrado serán valorado positivamente. Especialidad en derecho laboral Nivel alto de inglés, oral y escrito (B2 en adelante) Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. Experiencia de 2 - 4 años en derecho laboral. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: ~ Alto nivel de interlocución. ~ Energía y proactividad. ~ Capacidad de trabajar bajo presión. ~ Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. ~ Capacidad de trabajo en equipo. ~ Gestión del tiempo ~¡Motivación por seguir aprendiendo! ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar como abogado/a dentro del equipo de Laboral?: Gestión completa de controversias en materia civil y mercantil. Particularmente: Participación en procesos de Due Diligence Negociación colectiva Procedimientos laborales Reestructuraciones empresariales Contratación laboral Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales. ¿Podría encajar tu perfil?: Grado en Derecho o doble grado en derecho y relaciones laborales. Estudios de postgrado serán valorado positivamente. Especialidad en derecho laboral Nivel alto de inglés, oral y escrito (B2 en adelante) Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. Experiencia de 2 - 4 años en derecho laboral. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: ~ Alto nivel de interlocución. ~ Energía y proactividad. ~ Capacidad de trabajar bajo presión. ~ Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. ~ Capacidad de trabajo en equipo. ~ Gestión del tiempo ~¡Motivación por seguir aprendiendo! ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar como abogado/a dentro del equipo de Laboral?: Gestión completa de controversias en materia civil y mercantil. Particularmente: Participación en procesos de Due Diligence Negociación colectiva Procedimientos laborales Reestructuraciones empresariales Contratación laboral Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales. ¿Podría encajar tu perfil?: Grado en Derecho o doble grado en derecho y relaciones laborales. Estudios de postgrado serán valorado positivamente. Especialidad en derecho laboral Nivel alto de inglés, oral y escrito (B2 en adelante) Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. Experiencia de 2 - 4 años en derecho laboral. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: ~ Alto nivel de interlocución. ~ Energía y proactividad. ~ Capacidad de trabajar bajo presión. ~ Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. ~ Capacidad de trabajo en equipo. ~ Gestión del tiempo ~¡Motivación por seguir aprendiendo! ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar como abogado/a dentro del equipo de Laboral?: Gestión completa de controversias en materia civil y mercantil. Particularmente: Participación en procesos de Due Diligence Negociación colectiva Procedimientos laborales Reestructuraciones empresariales Contratación laboral Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales. ¿Podría encajar tu perfil?: Grado en Derecho o doble grado en derecho y relaciones laborales. Estudios de postgrado serán valorado positivamente. Especialidad en derecho laboral Nivel alto de inglés, oral y escrito (B2 en adelante) Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. Experiencia de 2 - 4 años en derecho laboral. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: ~ Alto nivel de interlocución. ~ Energía y proactividad. ~ Capacidad de trabajar bajo presión. ~ Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. ~ Capacidad de trabajo en equipo. ~ Gestión del tiempo ~¡Motivación por seguir aprendiendo! ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Acquisition Specialist Únete a la revolución del acceso a la vivienda El siglo XXI ha marcado el inicio de la revolución on-demand. Reservar un Uber toma solo unos segundos, pedir un Glovo es cuestión de instantes… Y ahora, acceder a la propiedad de una vivienda también puede ser así de rápido y flexible. En Libeen , nuestra misión es clara: hacer que ser propietario sea más inteligente y accesible gracias a nuestro innovador modelo #SmartHousing . ¿Quieres ser parte de la revolución? En Libeen tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento y aprender en un entorno dinámico y diverso. Cada día, tu trabajo tendrá un impacto real en la vida de muchas personas, ayudándolas a alcanzar el sueño de ser propietarios . Millennials y generaciones más jóvenes enfrentan un desafío enorme: alquileres cada vez más caros que impiden ahorrar lo suficiente para una hipoteca. Como resultado, quedan atrapados en un ciclo interminable de renta mensual sin poder construir su futuro como propietarios. Libeen ha llegado para romper este ciclo . Estamos listos para despegar . Objetivo del Puesto Serás responsable de identificar, evaluar y negociar oportunidades de inversión en el mercado inmobiliario. Tu labor se centrará en desarrollar estrategias de adquisición que maximicen el valor de las inversiones, gestionando negociaciones tanto con agencias inmobiliarias como con clientes, y apoyando los objetivos de crecimiento de la empresa. Requisitos y Cualificaciones para el Puesto Para desempeñar con éxito el rol de Acquisition Manager en Libeen, buscamos un perfil con las siguientes habilidades, experiencia y formación: Formación Académica: ✔️ Licenciatura o Grado en ADE, Finanzas, Economía, Derecho o un campo relacionado. Experiencia Profesional: ✔️ +3 años de experiencia en adquisiciones inmobiliarias, inversión inmobiliaria, asset management o real estate. ✔️ Experiencia en negociación y cierre de transacciones inmobiliarias, idealmente en el sector residencial. ✔️ Conocimiento profundo del mercado inmobiliario español y sus dinámicas. ✔️ Experiencia gestionando relaciones con agencias inmobiliarias y clientes. ✔️ Experiencia en operaciones inmobiliarias (modelos financieros, análisis de rentabilidad, financiación hipotecaria, etc.). Habilidades Técnicas: ✔️ Conocimiento de técnicas de valoración inmobiliaria y due diligence. ✔️ Experiencia en herramientas de análisis de datos y reporting. ✔️ Familiaridad con contratación inmobiliaria, normativas urbanísticas y procesos legales relacionados con la adquisición de activos. Habilidades Interpersonales y Soft Skills: ✔️ Alta capacidad de negociación y gestión de acuerdos con múltiples partes. ✔️ Orientación a resultados con un enfoque estratégico en la rentabilidad de las inversiones. ✔️ Capacidad analítica y de resolución de problemas en contextos de alta presión. ✔️ Habilidades de liderazgo ✔️ Gran capacidad de comunicación y networking, imprescindible para construir relaciones con agencias, clientes e inversores. ✔️ Autonomía y proactividad, con capacidad para gestionar proyectos de forma independiente. ✔️ Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Idiomas: ✔️ Español nativo o bilingüe. ✔️ Inglés profesional. ¿Qué buscamos en este perfil? Un profesional con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de negociación, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar inversiones inmobiliarias de alto impacto. Si cumples con estos requisitos y quieres formar parte de la revolución del #SmartHousing, ¡te estamos buscando! Responsabilidades Clave Análisis de Oportunidades de Inversión ✔️ Investigar el mercado para identificar propiedades con alto potencial de inversión. ✔️ Realizar análisis financieros y evaluaciones de riesgo para determinar la viabilidad de cada oportunidad. ✔️ Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima. Negociación y Cierre de Transacciones ✔️ Liderar negociaciones con vendedores, agencias inmobiliarias y otros intermediarios clave. ✔️ Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones. ✔️ Gestionar el proceso completo, desde la búsqueda de viviendas hasta la firma de arras. Gestión de Relaciones con Clientes y Agencias ✔️ Construir y fortalecer relaciones estratégicas con agencias inmobiliarias para aumentar el flujo de oportunidades. ✔️ Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes a lo largo de todo el proceso de adquisición. Coordinación Interdisciplinaria ✔️ Colaborar con equipos internos (finanzas, legal, ventas, marketing) y asesores externos (tasadores, abogados) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso. Estrategia y Desarrollo del Negocio ✔️ Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen. ✔️ Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real. Gestión y Reporte ✔️ Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones. ✔️ Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. Además, serás clave en… En el crecimiento de la compañía. Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. Desarrollar y hacer crecer el departamento. ¿Qué ofrecemos? Compensación : Salario fijo + variables. Crecimiento y Oportunidades : Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión. Crecimiento personal y profesional en una startup de alto impacto. Entorno de Trabajo : Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares(fundador del primer unicornio español), Juan Velayos (exCEO de Neinor Homes) etc. Un equipo altamente cualificado, con objetivos muy definidos y con una gran ambición. Cultura : Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda . ¿Listo para ayudar a miles de personas a acceder a su vivienda? ¡Únete a Libeen y hagamos historia juntos!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar como abogado/a dentro del equipo de Laboral?: Gestión completa de controversias en materia civil y mercantil. Particularmente: Participación en procesos de Due Diligence Negociación colectiva Procedimientos laborales Reestructuraciones empresariales Contratación laboral Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales. ¿Podría encajar tu perfil?: Grado en Derecho o doble grado en derecho y relaciones laborales. Estudios de postgrado serán valorado positivamente. Especialidad en derecho laboral Nivel alto de inglés, oral y escrito (B2 en adelante) Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. Experiencia de 2 - 4 años en derecho laboral. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: Alto nivel de interlocución. Energía y proactividad. Capacidad de trabajar bajo presión. Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Capacidad de trabajo en equipo. Gestión del tiempo ¡Motivación por seguir aprendiendo! ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Acquisition Specialist¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.Únete a la revolución del acceso a la viviendaEl siglo XXI ha marcado el inicio de la revolución on-demand. Reservar un Uber toma solo unos segundos, pedir un Glovo es cuestión de instantes… Y ahora, acceder a la propiedad de una vivienda también puede ser así de rápido y flexible.En Libeen, nuestra misión es clara: hacer que ser propietario sea más inteligente y accesible gracias a nuestro innovador modelo #SmartHousing.¿Quieres ser parte de la revolución? En Libeen tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento y aprender en un entorno dinámico y diverso. Cada día, tu trabajo tendrá un impacto real en la vida de muchas personas, ayudándolas a alcanzar el sueño de ser propietarios .Millennials y generaciones más jóvenes enfrentan un desafío enorme: alquileres cada vez más caros que impiden ahorrar lo suficiente para una hipoteca. Como resultado, quedan atrapados en un ciclo interminable de renta mensual sin poder construir su futuro como propietarios.Libeen ha llegado para romper este ciclo. Estamos listos para despegar . Objetivo del PuestoSerás responsable de identificar, evaluar y negociar oportunidades de inversión en el mercado inmobiliario. Tu labor se centrará en desarrollar estrategias de adquisición que maximicen el valor de las inversiones, gestionando negociaciones tanto con agencias inmobiliarias como con clientes, y apoyando los objetivos de crecimiento de la empresa. Requisitos y Cualificaciones para el PuestoPara desempeñar con éxito el rol de Acquisition Manager en Libeen, buscamos un perfil con las siguientes habilidades, experiencia y formación: Formación Académica: Licenciatura o Grado en ADE, Finanzas, Economía, Derecho o un campo relacionado. Experiencia Profesional: +3 años de experiencia en adquisiciones inmobiliarias, inversión inmobiliaria, asset management o real estate. Experiencia en negociación y cierre de transacciones inmobiliarias, idealmente en el sector residencial. Conocimiento profundo del mercado inmobiliario español y sus dinámicas. Experiencia gestionando relaciones con agencias inmobiliarias y clientes. Experiencia en operaciones inmobiliarias (modelos financieros, análisis de rentabilidad, financiación hipotecaria, etc.). Habilidades Técnicas: Conocimiento de técnicas de valoración inmobiliaria y due diligence. Experiencia en herramientas de análisis de datos y reporting. Familiaridad con contratación inmobiliaria, normativas urbanísticas y procesos legales relacionados con la adquisición de activos. Habilidades Interpersonales y Soft Skills: Alta capacidad de negociación y gestión de acuerdos con múltiples partes. Orientación a resultados con un enfoque estratégico en la rentabilidad de las inversiones. Capacidad analítica y de resolución de problemas en contextos de alta presión. Habilidades de liderazgo Gran capacidad de comunicación y networking, imprescindible para construir relaciones con agencias, clientes e inversores. Autonomía y proactividad, con capacidad para gestionar proyectos de forma independiente. Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Idiomas: Español nativo o bilingüe. Inglés profesional. ¿Qué buscamos en este perfil?Un profesional con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de negociación, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar inversiones inmobiliarias de alto impacto. Si cumples con estos requisitos y quieres formar parte de la revolución del #SmartHousing, ¡te estamos buscando! Responsabilidades ClaveAnálisis de Oportunidades de Inversión Investigar el mercado para identificar propiedades con alto potencial de inversión. Realizar análisis financieros y evaluaciones de riesgo para determinar la viabilidad de cada oportunidad. Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima.Negociación y Cierre de Transacciones Liderar negociaciones con vendedores, agencias inmobiliarias y otros intermediarios clave. Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones. Gestionar el proceso completo, desde la búsqueda de viviendas hasta la firma de arras.Gestión de Relaciones con Clientes y Agencias Construir y fortalecer relaciones estratégicas con agencias inmobiliarias para aumentar el flujo de oportunidades. Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes a lo largo de todo el proceso de adquisición.Coordinación Interdisciplinaria Colaborar con equipos internos (finanzas, legal, ventas, marketing) y asesores externos (tasadores, abogados) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso.Estrategia y Desarrollo del Negocio Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen. Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real.Gestión y Reporte Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones. Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. Además, serás clave en… En el crecimiento de la compañía. Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. Desarrollar y hacer crecer el departamento. ¿Qué ofrecemos? Compensación:Salario fijo + variables. Crecimiento y Oportunidades:Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión.Crecimiento personal y profesional en una startup de alto impacto. Entorno de Trabajo:Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares(fundador del primer unicornio español), Juan Velayos (exCEO de Neinor Homes) etc.Un equipo altamente cualificado, con objetivos muy definidos y con una gran ambición. Cultura:Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda.¿Listo para ayudar a miles de personas a acceder a su vivienda? xsgfvud ¡Únete a Libeen y hagamos historia juntos!

Sobre HeyDiga En HeyDiga construimos agentes de IA conversacional que atienden el teléfono y el WhatsApp de negocios de servicios en España, Italia y Francia. Nuestro producto se llama SONIA y no lo vendemos como software: es una empleada virtual que coge las llamadas, gestiona las citas, resuelve dudas y no deja ninguna llamada sin responder. Trabajamos con peluquerías, centros de estética, talleres mecánicos, restaurantes y clínicas. Cada día SONIA mantiene miles de conversaciones reales con clientes reales. Detrás de cada llamada hay un pipeline completo de machine learning: reconocimiento de voz (ASR), un LLM que razona y decide, y síntesis de voz (TTS). Esta posición existe porque queremos medir, entender y mejorar sistemáticamente cómo se comporta ese pipeline en producción. El rol Tu trabajo es convertir un negocio que acaba de firmar en un cliente al que SONIA le funciona desde el primer día. Eres la persona que acompaña al dueño de la peluquería o del taller desde que dice «sí» hasta que se olvida de que tiene una empleada virtual. • Kickoff y toma de requisitos: llamada inicial con el negocio (servicios, precios, horarios, profesionales, política de citas y cómo quieren que SONIA hable de ellos). Traduces lo que te cuentan al lenguaje de configuración de SONIA., • Configuración y puesta en marcha: montas la cuenta (catálogo de servicios, agenda, reglas de reserva, desvío de llamadas y WhatsApp). Conectas su software de gestión de citas (flowww, Treatwell, Booksy, Fresha o similares) y compruebas que las reservas llegan donde tienen que llegar., • Pruebas antes del go-live: llamas tú a SONIA como si fueras un cliente del negocio y verificas que reserva bien, pronuncia bien los servicios y no se inventa nada. Nada sale a producción sin que lo hayas escuchado., • Formación y acompañamiento: enseñas al negocio a entender lo que SONIA hace, a revisar sus citas y a saber qué esperar. Durante las primeras semanas haces seguimiento cercano, ajustas la configuración y resuelves dudas., • Voz del cliente hacia Producto: documentas fricciones recurrentes, casos que SONIA no cubre y peticiones de integraciones, y las trasladas de forma estructurada al equipo de Producto y Tecnología., • Mejora continua del proceso: tiempos de onboarding, plantillas, checklists y guías. Cada incorporación tiene que ser un poco más rápida y más limpia que la anterior. A quién buscamos • Al menos 2 años en onboarding, implementación, setup o account management en SaaS o marketplaces, idealmente trabajando con pequeños negocios de servicios (belleza, salud, restauración, talleres)., • Manejo real de software de gestión de citas y agenda del sector (flowww, Treatwell, Booksy, Fresha, Timify o similares): saber configurarlo, no solo usarlo., • Italiano y Español nativo o nivel C1 real (el día a día con los clientes es en español y/o italiano), • Excelente comunicación telefónica: paciencia y claridad con personas no técnicas y muy ocupadas., • Orden y rigor. Llevarás varios onboardings en paralelo y ninguno se puede quedar a medias., • Curiosidad por la IA conversacional y ganas de entender cómo se comporta SONIA cuando se le habla de verdad. Se valora • Italiano o francés., • Experiencia previa en empresas que incorporan comercios a una plataforma (Treatwell, flowww, Uber Eats, Glovo, Rappi, Booksy o similares)., • Nociones de CRM y herramientas de seguimiento (HubSpot, Looker, Google Sheets).

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar como analista de gestión de riesgos y compliance : Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio. Diseño e implantación de modelos de control interno Cuantificación y modelización de riesgos. Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros. Gestión de Riesgos y Control Interno : I dentificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios. Apoyo en procesos de Compliance: Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 con el objetivo de colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance. Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance. ¿Podría encajar tu perfil?: Grado en ADE, derecho ,económicas o similares Experiencia de 2-3 años en proyectos de gestión de riesgos, compliance, control interno o auditoría interna/externa, entre otros. Nivel avanzado de inglés. (C1 mínimo - se realizará prueba) Muy Valorable Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000 Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno. Además de: Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo. Orientación a resultados. Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes. Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xghoner Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Sobre HeyDigaEn HeyDiga construimos agentes de IA conversacional que atienden el teléfono y el WhatsApp de negocios de servicios en España, Italia y Francia. Nuestro producto se llama SONIA y no lo vendemos como software: es una empleada virtual que coge las llamadas, gestiona las citas, resuelve dudas y no deja ninguna llamada sin responder. Trabajamos con peluquerías, centros de estética, talleres mecánicos, restaurantes y clínicas.Cada día SONIA mantiene miles de conversaciones reales con clientes reales. Detrás de cada llamada hay un pipeline completo de machine learning: reconocimiento de voz (ASR), un LLM que razona y decide, y síntesis de voz (TTS). Esta posición existe porque queremos medir, entender y mejorar sistemáticamente cómo se comporta ese pipeline en producción.El rolTu trabajo es convertir un negocio que acaba de firmar en un cliente al que SONIA le funciona desde el primer día. Eres la persona que acompaña al dueño de la peluquería o del taller desde que dice «sí» hasta que se olvida de que tiene una empleada virtual.Kickoff y toma de requisitos: llamada inicial con el negocio (servicios, precios, horarios, profesionales, política de citas y cómo quieren que SONIA hable de ellos). Traduces lo que te cuentan al lenguaje de configuración de SONIA.Configuración y puesta en marcha: montas la cuenta (catálogo de servicios, agenda, reglas de reserva, desvío de llamadas y WhatsApp). Conectas su software de gestión de citas (flowww, Treatwell, Booksy, Fresha o similares) y compruebas que las reservas llegan donde tienen que llegar.Pruebas antes del go-live: llamas tú a SONIA como si fueras un cliente del negocio y verificas que reserva bien, pronuncia bien los servicios y no se inventa nada. Nada sale a producción sin que lo hayas escuchado.Formación y acompañamiento: enseñas al negocio a entender lo que SONIA hace, a revisar sus citas y a saber qué esperar. Durante las primeras semanas haces seguimiento cercano, ajustas la configuración y resuelves dudas.Voz del cliente hacia Producto: documentas fricciones recurrentes, casos que SONIA no cubre y peticiones de integraciones, y las trasladas de forma estructurada al equipo de Producto y Tecnología.Mejora continua del proceso: tiempos de onboarding, plantillas, checklists y guías. Cada incorporación tiene que ser un poco más rápida y más limpia que la anterior.A quién buscamos Al menos 2 años en onboarding, implementación, setup o account management en SaaS o marketplaces, idealmente trabajando con pequeños negocios de servicios (belleza, salud, restauración, talleres).Manejo real de software de gestión de citas y agenda del sector (flowww, Treatwell, Booksy, Fresha, Timify o similares): saber configurarlo, no solo usarlo.Italiano y Español nativo o nivel C1 real (el día a día con los clientes es en español y/o italiano)Excelente comunicación telefónica: paciencia y claridad con personas no técnicas y muy ocupadas.Orden y rigor. Llevarás varios onboardings en paralelo y ninguno se puede quedar a medias.Curiosidad por la IA conversacional y ganas de entender cómo se comporta SONIA cuando se le habla de verdad.Se valoraItaliano o francés.Experiencia previa en empresas que incorporan comercios a una plataforma (Treatwell, flowww, Uber Eats, Glovo, Rappi, Booksy o similares).Nociones de CRM y herramientas de seguimiento (HubSpot, Looker, Google Sheets).

Sobre HeyDiga En HeyDiga construimos agentes de IA conversacional que atienden el teléfono y el WhatsApp de negocios de servicios en España, Italia y Francia. Nuestro producto se llama SONIA y no lo vendemos como software: es una empleada virtual que coge las llamadas, gestiona las citas, resuelve dudas y no deja ninguna llamada sin responder. Trabajamos con peluquerías, centros de estética, talleres mecánicos, restaurantes y clínicas. Cada día SONIA mantiene miles de conversaciones reales con clientes reales. Detrás de cada llamada hay un pipeline completo de machine learning: reconocimiento de voz (ASR), un LLM que razona y decide, y síntesis de voz (TTS). Esta posición existe porque queremos medir, entender y mejorar sistemáticamente cómo se comporta ese pipeline en producción. El rol Tu trabajo es convertir un negocio que acaba de firmar en un cliente al que SONIA le funciona desde el primer día. Eres la persona que acompaña al dueño de la peluquería o del taller desde que dice «sí» hasta que se olvida de que tiene una empleada virtual. • Kickoff y toma de requisitos: llamada inicial con el negocio (servicios, precios, horarios, profesionales, política de citas y cómo quieren que SONIA hable de ellos). Traduces lo que te cuentan al lenguaje de configuración de SONIA., • Configuración y puesta en marcha: montas la cuenta (catálogo de servicios, agenda, reglas de reserva, desvío de llamadas y WhatsApp). Conectas su software de gestión de citas (flowww, Treatwell, Booksy, Fresha o similares) y compruebas que las reservas llegan donde tienen que llegar., • Pruebas antes del go-live: llamas tú a SONIA como si fueras un cliente del negocio y verificas que reserva bien, pronuncia bien los servicios y no se inventa nada. Nada sale a producción sin que lo hayas escuchado., • Formación y acompañamiento: enseñas al negocio a entender lo que SONIA hace, a revisar sus citas y a saber qué esperar. Durante las primeras semanas haces seguimiento cercano, ajustas la configuración y resuelves dudas., • Voz del cliente hacia Producto: documentas fricciones recurrentes, casos que SONIA no cubre y peticiones de integraciones, y las trasladas de forma estructurada al equipo de Producto y Tecnología., • Mejora continua del proceso: tiempos de onboarding, plantillas, checklists y guías. Cada incorporación tiene que ser un poco más rápida y más limpia que la anterior. A quién buscamos • Al menos 2 años en onboarding, implementación, setup o account management en SaaS o marketplaces, idealmente trabajando con pequeños negocios de servicios (belleza, salud, restauración, talleres)., • Manejo real de software de gestión de citas y agenda del sector (flowww, Treatwell, Booksy, Fresha, Timify o similares): saber configurarlo, no solo usarlo., • Italiano y Español nativo o nivel C1 real (el día a día con los clientes es en español y/o italiano), • Excelente comunicación telefónica: paciencia y claridad con personas no técnicas y muy ocupadas., • Orden y rigor. Llevarás varios onboardings en paralelo y ninguno se puede quedar a medias., • Curiosidad por la IA conversacional y ganas de entender cómo se comporta SONIA cuando se le habla de verdad. Se valora • Italiano o francés., • Experiencia previa en empresas que incorporan comercios a una plataforma (Treatwell, flowww, Uber Eats, Glovo, Rappi, Booksy o similares)., • Nociones de CRM y herramientas de seguimiento (HubSpot, Looker, Google Sheets).

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar como abogado/a dentro del equipo de Mercantil?: Tendrás la oportunidad de trabajar en el equipo de mercantil colaborando con clientes nacionales e internacionales realizando entre otras, de las siguientes funciones en derecho mercantil: • Operaciones de M&A., • Contratación mercantil nacional e internacional., • Joint ventures y acuerdos de socios., • Operaciones de capital riesgo., • Constituciones y secretariado jurídico., • Reestructuraciones societarias., • Due Diligence., • Otras consultas mercantiles ¿Podría encajar tu perfil?: • Licenciado en Derecho. Estudios de postgrado y buen expediente académico serán valorados positivamente., • De 3 a 4 años de experiencia en derecho mercantil., • Experienciaen M&A, • Nivel alto de inglés, oral y escrito. (C1), • Muy valorable nivel de Frances, • Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xqysrnh Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Acquisition Specialist Únete a la revolución del acceso a la vivienda El siglo XXI ha marcado el inicio de la revolución on-demand. Reservar un Uber toma solo unos segundos, pedir un Glovo es cuestión de instantes… Y ahora, acceder a la propiedad de una vivienda también puede ser así de rápido y flexible. En Libeen, nuestra misión es clara: hacer que ser propietario sea más inteligente y accesible gracias a nuestro innovador modelo #SmartHousing. ¿Quieres ser parte de la revolución? En Libeen tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento y aprender en un entorno dinámico y diverso. Cada día, tu trabajo tendrá un impacto real en la vida de muchas personas, ayudándolas a alcanzar el sueño de ser propietarios 🏠. Millennials y generaciones más jóvenes enfrentan un desafío enorme: alquileres cada vez más caros que impiden ahorrar lo suficiente para una hipoteca. Como resultado, quedan atrapados en un ciclo interminable de renta mensual sin poder construir su futuro como propietarios. Libeen ha llegado para romper este ciclo. Estamos listos para despegar 🚀. 📌 Objetivo del Puesto Serás responsable de identificar, evaluar y negociar oportunidades de inversión en el mercado inmobiliario. Tu labor se centrará en desarrollar estrategias de adquisición que maximicen el valor de las inversiones, gestionando negociaciones tanto con agencias inmobiliarias como con clientes, y apoyando los objetivos de crecimiento de la empresa. 📝 Requisitos y Cualificaciones para el Puesto Para desempeñar con éxito el rol de Acquisition Manager en Libeen, buscamos un perfil con las siguientes habilidades, experiencia y formación: 🎓 Formación Académica: ✔️ Licenciatura o Grado en ADE, Finanzas, Economía, Derecho o un campo relacionado. 💼 Experiencia Profesional: ✔️ +3 años de experiencia en adquisiciones inmobiliarias, inversión inmobiliaria, asset management o real estate. ✔️ Experiencia en negociación y cierre de transacciones inmobiliarias, idealmente en el sector residencial. ✔️ Conocimiento profundo del mercado inmobiliario español y sus dinámicas. ✔️ Experiencia gestionando relaciones con agencias inmobiliarias y clientes. ✔️ Experiencia en operaciones inmobiliarias (modelos financieros, análisis de rentabilidad, financiación hipotecaria, etc.). 📊 Habilidades Técnicas: ✔️ Conocimiento de técnicas de valoración inmobiliaria y due diligence. ✔️ Experiencia en herramientas de análisis de datos y reporting. ✔️ Familiaridad con contratación inmobiliaria, normativas urbanísticas y procesos legales relacionados con la adquisición de activos. 🤝 Habilidades Interpersonales y Soft Skills: ✔️ Alta capacidad de negociación y gestión de acuerdos con múltiples partes. ✔️ Orientación a resultados con un enfoque estratégico en la rentabilidad de las inversiones. ✔️ Capacidad analítica y de resolución de problemas en contextos de alta presión. ✔️ Habilidades de liderazgo ✔️ Gran capacidad de comunicación y networking, imprescindible para construir relaciones con agencias, clientes e inversores. ✔️ Autonomía y proactividad, con capacidad para gestionar proyectos de forma independiente. ✔️ Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. 🌍 Idiomas: ✔️ Español nativo o bilingüe. ✔️ Inglés profesional. 🎯 ¿Qué buscamos en este perfil? Un profesional con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de negociación, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar inversiones inmobiliarias de alto impacto. 🚀 Si cumples con estos requisitos y quieres formar parte de la revolución del #SmartHousing, ¡te estamos buscando! 🔥 🔎 Responsabilidades Clave Análisis de Oportunidades de Inversión ✔️ Investigar el mercado para identificar propiedades con alto potencial de inversión. ✔️ Realizar análisis financieros y evaluaciones de riesgo para determinar la viabilidad de cada oportunidad. ✔️ Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima. Negociación y Cierre de Transacciones ✔️ Liderar negociaciones con vendedores, agencias inmobiliarias y otros intermediarios clave. ✔️ Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones. ✔️ Gestionar el proceso completo, desde la búsqueda de viviendas hasta la firma de arras. Gestión de Relaciones con Clientes y Agencias ✔️ Construir y fortalecer relaciones estratégicas con agencias inmobiliarias para aumentar el flujo de oportunidades. ✔️ Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes a lo largo de todo el proceso de adquisición. Coordinación Interdisciplinaria ✔️ Colaborar con equipos internos (finanzas, legal, ventas, marketing) y asesores externos (tasadores, abogados) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso. Estrategia y Desarrollo del Negocio ✔️ Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen. ✔️ Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real. Gestión y Reporte ✔️ Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones. ✔️ Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. 💼 Además, serás clave en… 🚀 En el crecimiento de la compañía. 💰 Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. 📈 Desarrollar y hacer crecer el departamento. 🎯 ¿Qué ofrecemos? 💰 Compensación: - Salario fijo + variables. 🚀 Crecimiento y Oportunidades: - Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión. - Crecimiento personal y profesional en una startup de alto impacto. 🏆 Entorno de Trabajo: - Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares(fundador del primer unicornio español), Juan Velayos (exCEO de Neinor Homes) etc. - Un equipo altamente cualificado, con objetivos muy definidos y con una gran ambición. 🌍 Cultura: - Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda. ¿Listo para ayudar a miles de personas a acceder a su vivienda? ¡Únete a Libeen y hagamos historia juntos! 🚀

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar como abogado/a dentro del equipo de Laboral?: Gestión completa de controversias en materia civil y mercantil. Particularmente: - Participación en procesos de Due Diligence - Negociación colectiva - Procedimientos laborales - Reestructuraciones empresariales - Contratación laboral - Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales. ¿Podría encajar tu perfil?: - Grado en Derecho o doble grado en derecho y relaciones laborales. - Estudios de postgrado serán valorado positivamente. - Especialidad en derecho laboral - Nivel alto de inglés, oral y escrito (B2 en adelante) - Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. - Experiencia de 2 - 4 años en derecho laboral. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: - Alto nivel de interlocución. - Energía y proactividad. - Capacidad de trabajar bajo presión. - Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. - Capacidad de trabajo en equipo. - Gestión del tiempo - ¡Motivación por seguir aprendiendo! ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? - Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . - Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. - Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? - Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. - Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? - Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. - Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Por qué Clicars? Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Tu Misión Serás el motor de la ventaja competitiva de Clicars en la adquisición de vehículos: diseñar e implementar la estrategia de sourcing, identificar nuevas fuentes de compra y liderar negociaciones que aseguren el mejor producto al mejor precio. ¿Cómo será tu día a día? • Apoyar en el diseño e implementar la estrategia de sourcing, alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía, • Identificar y desarrollar nuevas fuentes de adquisición, creando ventajas competitivas sostenibles, • Realizar análisis predictivos de mercado para anticipar tendencias y oportunidades de compra, • Definir y ejecutar el plan de compras por segmento, optimizando el mix de producto, • Liderar negociaciones estratégicas para asegurar volumen y condiciones preferentes, • Desarrollar un sistema de scoring para la evaluación sistemática de oportunidades de compra, • Implementar metodologías lean para la optimización continua de procesos de compra, • Establecer sinergias cross-departamentales para maximizar la eficiencia operativa, • Diseñar y monitorizar KPIs avanzados de rendimiento: ROI por proveedor, eficiencia de sourcing, forecast., • Crear y gestionar partnerships estratégicos con proveedores clave, • Desarrollar estrategias de mitigación de riesgos en la cadena de suministro ¿Qué buscamos? • Licenciatura/Máster en Ingeniería o Comercial (ADE) o campo comercial relacionado, • Experiencia mínima de 3 años en el sector de automoción, con foco en sourcing estratégico y gestión de proveedores, • Valorable: Conocimiento profundo del mercado de VO, pricing dinámico y análisis de tendencias, • Dominio avanzado de herramientas de Business Intelligence y gestión de inventario, • Experiencia demostrable en negociación estratégica., • Capacidad analítica avanzada y experiencia en gestión de proyectos de mejora continua, • Mínimo Ingles B2 y muy valorables: Italiano, Frances, etc. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Remuneración • Horquilla salarial: 30-45k, • Horario: 40h semanales L-V 9:00-18:00h con 1 día de teletrabajo, • Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc., • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos., • Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos., • Descuentos y promociones con BBVA., • Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. 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Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil., • Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. xqziphu ¿Por qué nosotros? #J-18808-Ljbffr

SOBRE LA EMPRESA LUDA Partners Desde LUDA Partners queremos traer la revolución digital al mundo de las farmacias. SOBRE LA EMPRESA LUDA Partners Desde LUDA Partners queremos traer la revolución digital al mundo de las farmacias. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Somos la primera y única red digital que facilita la comunicación entre farmacias para localizar medicamentos con problemas de suministro y vender online sus productos de farmacia. La compañía, creada por y para farmacéuticos, nace en 2017 con el objetivo de ayudar al sector farmacéutico en su proceso de digitalización debido a la evolución hacia un consumo online, así como para luchar contra los problemas de suministro de medicamentos en España. Con una red de más de 3.700 farmacias repartidas por toda España y más de 340.000 referencias de productos, LUDA Partners pone su tecnología única en el mercado al servicio del farmacéutico, para que pueda ofrecer una solución eficaz a los pacientes para localizar sus medicamentos rápidamente y en tiempo real. LUDA Partners ayuda a las farmacias a aumentar sus ventas en internet ya que está integrada con los principales QuickCommerce (Glovo, Uber, Just Eat), laboratorios (P&G, Danone, Enna, etc.) y marketplaces (Carrefour, Miravia, etc.) con los que trabaja la farmacia. Su solución tecnológica optimiza el ecosistema digital para poner a las farmacias en el centro, permitiéndoles recuperar sus ventas en la red y reconectar con el paciente. LUDA es la responsable de crear los nuevos verticales de farmacia en plataformas como Glovo, Uber, Just Eat, Miravia y Carrefour. El reto que ofrecemos te motivará si tienes espíritu emprendedor y te gusta el mundo de la comunicación y la captación de nuevos clientes. Traemos el mundo de las nuevas tecnologías a un sector todavía muy lejano de ellas,¡y lo vamos a reventar! SOBRE EL PUESTO Trabajarás con los co-fundadores de la empresa, ayudándonos a revolucionar el sector farmacéutico, en España y el mundo. Formarás parte de un equipo pequeño que crece poco a poco. En este sentido, reportarás al B2B Marketing Manager y al Responsable de Comunicación de la compañía, y trabajarás también con Marcos, Luis y Dani, los fundadores de la compañía, así como con los miembros del resto de departamentos, en función de diversas necesidades. El perfil que buscamos debe ser totalmente proactivo, con gran iniciativa para proponer cambios y que tenga muchas ganas de afrontar nuevos retos. La persona seleccionada siempre debe contribuir positivamente a nuestros diferentes proyectos que generan crecimiento de negocio. Además, acompañará al departamento de marketing en la estrategia de lead generation mediante la relación con medios de comunicación (generalista y verticales), Marketing de Contenidos, Inbound Marketing, curación de contenidos, RRSS y por supuesto, el vínculo con el equipo de Sales, que se encarga de transformar los leads de las farmacias captadas en clientes. Todos estos ejes deben ser planificados, implementados y medidos. Asimismo, la persona seleccionada participará en el análisis de datos y métricas de negocio para la elaboración de informes periódicos, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones basadas en resultados. Será importante contar con capacidad analítica para interpretar KPIs de marketing, rendimiento de campañas, generación de leads y evolución comercial, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del equipo. FUNCIONES DEL PUESTO Apoyo Al Departamento De Comunicación y Marketing En La Estrategia Off y Online De Comunicación y Adquisición De Leads Gestión de la relación con medios de comunicación y periodistas especializados del sector. Creación de bbdd de medios de comunicación. Creación, diseño y envío de emails y newsletters a bbdd interna y externa. Actualización de web en diseño y contenido (CMS Wordpress). Estrategia de marketing de contenidos y captación de Inbound Leads en blog corporativo. Apoyo en funciones de comunicación y PR: Notas de prensa, entrevistas, reportajes, organización de eventos, premios, merchandising. Estrategia SEO: Generación de contenido para la web de la compañía. Colaboración con departamento de ventas para alineación de estrategias y flujo de leads. Manejo alto Excel HABILIDADES Y PERFIL REQUERIDO Muy buen nivel de redacción. Gran capacidad de comunicación con clientes/proveedores por escrito y de forma oral. Iniciativa y don de gentes. Persona muy responsable y organizada que le guste hacer bien las cosas Multitasking 4x4. Con mucha atención en el detalle. Proactiva: capaz de avanzar aunque no tenga todas las respuestas. Trabajo en equipo. xqziphu Ganas de aprender, trabajar y aportar. #J-18808-Ljbffr

At Deliverect, our API-first platform is revolutionizing commerce by providing a connected suite of on and off-premise solutions. We empower both the food and retail industries to expand their revenue and simplify their operations, creating seamless experiences for businesses to sell anywhere and deliver everywhere. Join us in this exciting journey, where your contributions will directly impact how businesses connect with their customers in a rapidly evolving global market. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Why this isn't your average internship Deliverect connects third‑party delivery platforms (like Uber Eats, Just Eat, Glovo, etc.) to restaurants' POS systems, automating the online order flow. We are a fast‑growing SaaS company operating globally, simplifying online food delivery management so restaurants can focus on what they do best: crafting great food. We are looking for an enthusiastic, tech‑savvy, and detail‑oriented Partner Trainee fluent in Italian to join our team in Spain. If you want to kickstart your career in the tech/SaaS industry and learn how a global partnership ecosystem works, this is your place! Forget making coffee or printing PDFs. As our Partner Trainee, you’ll sit in the driver’s seat of our expansion in Southern Europe. You’ll learn how a global SaaS company actually operates, solve real business challenges, and become the go‑to contact for our partners. If you want to fast‑track your career in tech and see the direct impact of your work every single day, this is your launchpad. What you’ll actually do (Your Impact): • Onboarding Support: Assist in the technical and operational onboarding of new partners (POS systems, delivery apps) in the Italian market., • Account Maintenance: Help monitor partner performance, troubleshoot basic integration issues, and ensure data accuracy in our systems., • Communication Link: Act as a day‑to‑day point of contact for Italian‑speaking partners, answering queries and routing complex issues to the right internal teams., • Data & CRM Management: Keep our CRM (Salesforce/HubSpot) and internal databases up to date with partner information, contracts, and interaction logs., • Market Insights: Help research and map the local restaurant‑tech ecosystem in Italy to identify new partnership opportunities. Who you are (Your Superpowers): • Fluent Italian Speaker: Native or bilingual fluency in Italian is non‑negotiable. Strong professional English (and/or Spanish) is key, as we are a truly global team., • Tech‑Curious: You don't need to write code! You just need a healthy curiosity about how modern software works and zero fear of learning new digital tools., • Fast Learner & Doer: You have a "get things done" attitude, strong organization skills, and love solving puzzles., • Background: Currently studying or recently graduated in Business, Hospitality, International Trade, IT, or a related field., • Passion for Tech & Food: A genuine interest in startups, food‑tech, or the restaurant industry is a massive plus! What’s in it for you? • Competitive Financial Support: Paid internship with a monthly stipend to support you while you learn and grow with us., • Real Career Rocket Fuel: We don't hire trainees just for temporary help. High performers regularly transition into full‑time permanent roles as we scale., • 1-on-1 Mentorship: Work alongside industry experts who actually care about your professional growth and will coach you daily., • Vibrant International Vibe: Join a diverse, fun, and highly energetic multicultural team in Spain., • Hybrid Flexibility: Enjoy the best of both worlds with a mix of remote flexibility and collaborative office days., • Perks & Culture: Free coffee, daily office snacks, epic team‑building events, and an environment where your ideas are actually heard. Join Our Innovative Journey: At Deliverect, we're not just building a platform; we're redefining how restaurants and retailers connect with their customers globally. We're looking for agile, ambitious, and resourceful team members who are excited to tackle complex challenges, take calculated risks and contribute to innovative solutions that shape the future of commerce. What You'll Gain by Joining Us: Invest in Your Growth- We provide a dedicated learning budget to help you expand your skills and knowledge in this dynamic environment. Solve Meaningful Challenges- Contribute to tackling some of the most significant challenges in the global tech industry, directly impacting the way businesses operate worldwide. Drive Innovation- Immerse yourself in a culture where innovation isn't just a buzzword – our weekly releases and new features ensure you're always working on cutting‑edge solutions. Collaborate with a Global Team- Be part of a diverse, international team that values transparency, visibility, and a multitude of perspectives. Be Part of a Unicorn- Join a rapidly scaling SaaS unicorn at the forefront of the order management industry, where your contributions have significant impact. Enjoy Regionally Tailored Rewards- Our compensation and benefits packages are thoughtfully designed to reflect the unique needs of each market, ensuring you’re supported with what matters most—right where you are. Our Commitment to Inclusion: We are dedicated to building a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and has equal opportunities to succeed. We strongly encourage applications from underrepresented groups. Important Information: 1. Fluency in English is required, with strong written and verbal communication skills being essential. 1. Applicants must possess the legal right to work in the country where the role is based, as we are currently unable to provide financial assistance for relocation or travel. 1. Please note that certain roles may require a background check as a condition of employment, and you will be informed of this during the initial screening process. 1. We strive for an efficient and objective hiring process. Please be advised that an Artificial Intelligence tool is utilized to assist in the initial screening and assessment of applications based on required skills and qualifications. xqziphu This process is designed to support our recruiters and does not replace human review. If you require any accommodations or support during the recruitment process due to a disability, please do not hesitate to contact us at #J-18808-Ljbffr

GESCAB, líder en el sector de VTC, con flotas de vehículos privados que prestan sus servicios con la plataforma UBER, está buscando a alguien como tú.

GESCAB, líder en el sector VTC, está buscando conductores para prestar servicios de transporte privado a través de la plataforma Uber.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar como analista de gestión de riesgos y compliance : • Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio., • Diseño e implantación de modelos de control interno, • Cuantificación y modelización de riesgos., • Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros., • Gestión de Riesgos y Control Interno: Identificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios. Apoyo en procesos de Compliance: • Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 con el objetivo de colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance. Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grado en ADE, derecho ,económicas o similares, • Experiencia de 2-3 años en proyectos de gestión de riesgos, compliance, control interno o auditoría interna/externa, entre otros., • Nivel avanzado de inglés. (C1 mínimo - se realizará prueba) Muy Valorable • Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000, • Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno. Además de: • Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo., • Orientación a resultados., • Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes., • Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xqziphu Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Buscamos conductores de taxi con experiencia para apoyar un proyecto de experiencia de pasajeros en España. Experiencia comprobada en servicios de taxi o transporte por aplicación (por ejemplo, Uber, Bolt, Lyft). Buscamos conductores de taxi con experiencia para apoyar un proyecto de experiencia d

Hola! ¿Eres una persona apasionada por la conducción y el servicio al cliente? GESCAB, líder en el sector de VTC, con flotas de vehiculos privados que prestan sus servicios con la plataforma UBER o CABIFY, cumple tu sueños!! Si tienes al menos 25 años cumplidos, habilidades al volante, te enc