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SSAB, siderúrgica nórdica con presencia en más de 50 países y producción en Suecia, Finlandia y EEUU. Fabricante destacado en el mercado internacional por sus avanzados aceros de alta resistencia (Advanced High Strength Steels, AHSS) dirigidos principalmente a empresas industriales y del sector automoción, y empresa líder en la transformación hacía el acero libre de fósiles, precisa incorporar en su oficina de Vitoria-Gasteiz (Álava) Regional Sales Manager (Zona Oeste) En dependencia de la Dirección y con el apoyo de esta, se ocupará principalmente de mantener relaciones comerciales con los clientes en cartera, así como de crear nuevas oportunidades de negocio, registro y seguimiento en el sistema de pedidos y ofertas, coordinación con fábrica y logística, asesoramiento técnico a los clientes, atender a las necesidades del día a día y reportar a Dirección el estado de la zona asignada y su evolución. Perfil: • Formación universitaria preferentemente técnica., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, valorándose especialmente la desarrollada en empresa dedicada a la producción y/o distribución de acero., • Altos conocimientos de inglés., • Capacidad de trabajo y notables habilidades de comunicación y negociación. Se ofrece incorporación inmediata en sólida empresa reconocida por la calidad de sus productos y servicios, flexibilidad laboral, con amplias posibilidades de promoción profesional, así como una retribución económica que se negociará directamente con la persona seleccionada.

SSAB, siderúrgica nórdica con presencia en más de 50 países y producción en Suecia, Finlandia y EEUU. Fabricante destacado en el mercado internacional por sus avanzados aceros de alta resistencia (Advanced High Strength Steels, AHSS) dirigidos principalmente a empresas industriales y del sector automoción, y empresa líder en la transformación hacía el acero libre de fósiles, precisa incorporar en su oficina de Vitoria-Gasteiz (Álava) Regional Sales Manager (Zona Oeste) En dependencia de la Dirección y con el apoyo de esta, se ocupará principalmente de mantener relaciones comerciales con los clientes en cartera, así como de crear nuevas oportunidades de negocio, registro y seguimiento en el sistema de pedidos y ofertas, coordinación con fábrica y logística, asesoramiento técnico a los clientes, atender a las necesidades del día a día y reportar a Dirección el estado de la zona asignada y su evolución. Perfil: • Formación universitaria preferentemente técnica., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, valorándose especialmente la desarrollada en empresa dedicada a la producción y/o distribución de acero., • Altos conocimientos de inglés., • Capacidad de trabajo y notables habilidades de comunicación y negociación. Se ofrece incorporación inmediata en sólida empresa reconocida por la calidad de sus productos y servicios, flexibilidad laboral, con amplias posibilidades de promoción profesional, así como una retribución económica que se negociará directamente con la persona seleccionada.

Actualmente, desde la delegación de Vitoria-Gasteiz nos encontramos en busca de dependiente/a almacenero/a para una empresa de suministros ubicada en el polígono de Gamarra.

Residencia en el lugar de la vacante ofrecida (Vitoria/Gasteiz). Experiencia como comercial (no necesariamente en el sector inmobiliario, la Academia se encargará de compartir todo nuestro Know-How). Una persona con espíritu emprendedor y orientada a un servicio al cliente exclusivo.

En ENERFICAZ buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial con experiencia en el sector energético para desarrollar proyectos principalmente relacionados con autoconsumo, eficiencia energética y comunidades energéticas. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Ubicación: Vitoria-Gasteiz (Álava) Zona de trabajo: País Vasco, Navarra y La Rioja. Modalidad: Teletrabajo, combinado con visitas a empresas y clientes de la zona. Experiencia: Mínimo 3 años. REQUISITOS • Grado en Ingeniería y Máster Universitario en Ingeniería Industrial., • Experiencia mínima de 3 años en el sector energético., • Experiencia y conocimientos sólidos en autoconsumo energético., • Experiencia en proyectos de eficiencia energética., • Experiencia o conocimientos en el desarrollo de comunidades energéticas., • Capacidad para desarrollar y gestionar proyectos técnicos., • Conocimientos de normativa energética y de instalaciones., • Capacidad de trabajo autónomo, organización e iniciativa., • Disponibilidad para realizar visitas a empresas y clientes en País Vasco, Navarra y La Rioja., • Carnet de conducir y vehículo. SE VALORARÁ • Experiencia en el desarrollo y gestión de proyectos de energías renovables., • Experiencia en asesoramiento y contacto técnico con clientes., • Conocimientos de herramientas de diseño y cálculo relacionadas con instalaciones energéticas. OFRECEMOS • Modalidad de trabajo principalmente en teletrabajo., • Participación en proyectos de autoconsumo, eficiencia energética y comunidades energéticas. xqziphu, • Salario según experiencia y valía del candidato.

Vitoria-Gasteiz · Presencial · Jornada completa Nuestras máquinas no paran. Muelles y componentes metálicos de alta complejidad salen cada día de nuestras plantas hacia los clientes más exigentes del mundo (automoción, e-mobility, farma, industria, tecnología, robótica…), y eso sólo es posible cuando las instalaciones responden. Buscamos a esa persona: alguien que mantenga los equipos a pleno rendimiento y que vea en cada momento una oportunidad de mejora. ¿Por qué es importante este puesto? Somos RPK Group, una cooperativa con más de 50 años de antigüedad que diseña y fabrica muelles y componentes metálicos dinámicos de alta complejidad, con plantas en tres continentes y un Centro Tecnológico de alto nivel, único en el sector. Nuestro ritmo de fabricación depende de que nuestras instalaciones estén siempre disponibles. Tu misión: garantizar el funcionamiento de instalaciones y equipos, minimizar las paradas y contribuir a que cada intervención deje el sistema mejor que antes. ¿Qué harás? • Realizar operaciones de mantenimiento correctivo, asegurando su correcta ejecución., • Ejecutar las labores de mantenimiento preventivo para garantizar la máxima disponibilidad de equipos y máquinas., • Contribuir a la mejora continua de las instalaciones y optimizar las labores de mantenimiento., • Ser el nexo entre producción y fiabilidad: anticiparte a los fallos, no solo repararlos. Encajas si • Tienes un Ciclo Formativo de Grado Superior en Mantenimiento Electromecánico o equivalente aplicable al puesto., • Cuentas con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar en empresa industrial., • Te mueve el trabajo bien hecho y la mejora continua, no solo apagar fuegos., • Sabes trabajar en equipo y mantener la calma cuando una máquina para. ¿Qué ofrecemos? • Camino a socio/a cooperativista: aquí tu trabajo se traduce en participación real en las decisiones y con impacto en el futuro de la cooperativa., • Estabilidad real y contrato indefinido.

SSAB, siderúrgica nórdica con presencia en más de 50 países y producción en Suecia, Finlandia y EEUU. Fabricante destacado en el mercado internacional por sus avanzados aceros de alta resistencia (Advanced High Strength Steels, AHSS) dirigidos principalmente a empresas industriales y del sector automoción, y empresa líder en la transformación hacía el acero libre de fósiles, precisa incorporar en su oficina de Vitoria-Gasteiz (Álava) Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Regional Sales Manager (Zona Oeste) En dependencia de la Dirección y con el apoyo de esta, se ocupará principalmente de mantener relaciones comerciales con los clientes en cartera, así como de crear nuevas oportunidades de negocio, registro y seguimiento en el sistema de pedidos y ofertas, coordinación con fábrica y logística, asesoramiento técnico a los clientes, atender a las necesidades del día a día y reportar a Dirección el estado de la zona asignada y su evolución. Perfil: • Formación universitaria preferentemente técnica., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, valorándose especialmente la desarrollada en empresa dedicada a la producción y/o distribución de acero., • Altos conocimientos de inglés., • Capacidad de trabajo y notables habilidades de comunicación y negociación. xqziphu Se ofrece incorporación inmediata en sólida empresa reconocida por la calidad de sus productos y servicios, flexibilidad laboral, con amplias posibilidades de promoción profesional, así como una retribución económica que se negociará directamente con la persona seleccionada.

Compañía: Grupo empresarial especializado en ofrecer soluciones eléctricas globales, automatización avanzada, robótica industrial y eficiencia energética. La compañía cuenta con una plantilla de más de 200 profesionales y cuatro delegaciones estratégicas situadas en Navarra y el País Vasco: Alsasua (sede principal), Pamplona (Aizoáin), Vitoria-Gasteiz y Andoain. Principales Líneas de Negocio y Servicios: Ingeniería de Automatización y Robótica, Instalaciones Eléctricas, Fabricación de Cuadros Eléctricos y Mantenimiento Industrial. Como consecuencia de su crecimiento y expansión se necesita incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la evolución y profesionalización del área de Personas. Buscamos una persona con visión generalista de RRHH, pero especialmente orientada a la captación y desarrollo de talento técnico, capaz de combinar estrategia y gestión con una fuerte cercanía al negocio y a los equipos. El principal reto será estructurar y profesionalizar el área de Personas, implantando procesos y herramientas que permitan anticiparse a las necesidades de talento y, especialmente, construir una capacidad sólida y sostenible de captación de perfiles técnicos. El objetivo es crear, ordenar y hacer evolucionar la función de Personas. Funciones: Captación y selección de talento técnico • Diseñar e implantar un proceso continuo de captación de perfiles técnicos y de oficio: electricistas, técnicos de automatización, perfiles de cuadros, etc., • Anticipar las necesidades de incorporación junto con los responsables de las diferentes unidades y delegaciones., • Desarrollar diferentes fuentes de captación: centros de FP, ETTs, referidos, bases de datos, partners y firmas especializadas. Desarrollo de políticas • Diseñar e implantar los principales procesos de RRHH: selección, acogida y onboarding, descripciones de puestos, política retributiva, evaluación del desempeño, formación y desarrollo del talento., • Dotar al área de una metodología y unos procesos homogéneos que acompañen el crecimiento de la organización., • Identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas iniciativas vinculadas a la gestión de personas. Colaboración con el negocio • Actuar como figura de referencia para los mandos y responsables de equipo en materia de personas., • Generar relaciones de confianza e influencia con los diferentes interlocutores de la organización. Administración de personal y relaciones laborales • Coordinar el equipo de administración de personal y PRL, formado actualmente por 2 personas., • Supervisar los principales procesos de administración laboral, nómina, absentismo y rotación., • Gestionar y acompañar las relaciones laborales. Reporting y métricas • Definir y realizar el seguimiento de los principales indicadores de Personas., • Elaborar el cuadro de mando de RRHH para la Dirección., • Utilizar los datos para identificar tendencias, necesidades y oportunidades de mejora. Requerimientos: • Titulación superior en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Experiencia consolidada en posiciones generalistas de RRHH, en un rol de similares características, desarrollando e implantando políticas de RRHH., • Deseable experiencia en entornos industriales., • Experiencia demostrable en reclutamiento y selección de perfiles técnicos y de oficio, más allá de perfiles administrativos., • Carnet de conducir para puntualmente poder visitar las diferentes sedes de la compañía Condiciones: Horario: 8-14 y 15-17h, con la flexibilidad que pueda requerirse. Disponibilidad de coche de flota de compañía para realizar los desplazamientos puntuales entre las diferentes sedes. La base de trabajo puede ser cualquiera de las sedes de la organización: Alsasua-Navarra, Pamplona-Navarra, Vitoria y Andoain-Guipúzcoa.

Vitoria-Gasteiz · Presencial · Jornada completa Nuestras máquinas no paran. Muelles y componentes metálicos de alta complejidad salen cada día de nuestras plantas hacia los clientes más exigentes del mundo (automoción, e-mobility, farma, industria, tecnología, robótica…), y eso sólo es posible cuando las instalaciones responden. Buscamos a esa persona: alguien que mantenga los equipos a pleno rendimiento y que vea en cada momento una oportunidad de mejora. ¿Por qué es importante este puesto? Somos RPK Group, una cooperativa con más de 50 años de antigüedad que diseña y fabrica muelles y componentes metálicos dinámicos de alta complejidad, con plantas en tres continentes y un Centro Tecnológico de alto nivel, único en el sector. Nuestro ritmo de fabricación depende de que nuestras instalaciones estén siempre disponibles. Tu misión: garantizar el funcionamiento de instalaciones y equipos, minimizar las paradas y contribuir a que cada intervención deje el sistema mejor que antes. ¿Qué harás? • Realizar operaciones de mantenimiento correctivo, asegurando su correcta ejecución., • Ejecutar las labores de mantenimiento preventivo para garantizar la máxima disponibilidad de equipos y máquinas., • Contribuir a la mejora continua de las instalaciones y optimizar las labores de mantenimiento., • Ser el nexo entre producción y fiabilidad: anticiparte a los fallos, no solo repararlos. Encajas si • Tienes un Ciclo Formativo de Grado Superior en Mantenimiento Electromecánico o equivalente aplicable al puesto., • Cuentas con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar en empresa industrial., • Te mueve el trabajo bien hecho y la mejora continua, no solo apagar fuegos., • Sabes trabajar en equipo y mantener la calma cuando una máquina para. ¿Qué ofrecemos? • Camino a socio/a cooperativista: aquí tu trabajo se traduce en participación real en las decisiones y con impacto en el futuro de la cooperativa., • Estabilidad real y contrato indefinido.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a Programador/a Liferay DXP con experiencia en desarrollo frontend y React para participar en proyectos digitales, desarrollando y evolucionando soluciones sobre la plataforma Liferay DXP. La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico multidisciplinar, participando en el desarrollo de nuevas funcionalidades, mantenimiento y mejora continua de aplicaciones y portales web. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en desarrollo frontend., • Experiencia con React y JavaScript/TypeScript., • Conocimientos de Liferay DXP y su ecosistema frontend., • Dominio de HTML5, CSS3 y JavaScript., • Experiencia trabajando con APIs REST., • Conocimientos de Git y herramientas de control de versiones., • Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos ágiles., • Capacidad de análisis, resolución de problemas y autonomía. ¿Qué vas hacer? • Desarrollo y mantenimiento de soluciones web sobre Liferay DXP., • Desarrollo frontend utilizando React, JavaScript/TypeScript, HTML5 y CSS3., • Creación y personalización de componentes, portlets y módulos frontend en Liferay., • Integración de aplicaciones React con servicios y APIs., • Desarrollo de interfaces responsive, accesibles y orientadas a una buena experiencia de usuario., • Participación en la definición técnica y estimación de nuevas funcionalidades., • Integración con APIs REST y servicios backend., • Análisis y resolución de incidencias y problemas técnicos., • Optimización del rendimiento y calidad del código., • Colaboración con equipos de diseño, backend, QA y producto., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y metodologías ágiles. Ubicación: Vitoria-Gasteiz y alrededores. También se valorarán candidaturas de Navarra, Gipuzkoa, Bizkaia o Miranda de Ebro, siempre que la persona tenga disponibilidad para acudir presencialmente a Vitoria-Gasteiz 2-3 días por semana. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Compañía: Grupo empresarial especializado en ofrecer soluciones eléctricas globales, automatización avanzada, robótica industrial y eficiencia energética. La compañía cuenta con una plantilla de más de 200 profesionales y cuatro delegaciones estratégicas situadas en Navarra y el País Vasco: Alsasua (sede principal), Pamplona (Aizoáin), Vitoria-Gasteiz y Andoain. Principales Líneas de Negocio y Servicios: Ingeniería de Automatización y Robótica, Instalaciones Eléctricas, Fabricación de Cuadros Eléctricos y Mantenimiento Industrial. Como consecuencia de su crecimiento y expansión se necesita incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la evolución y profesionalización del área de Personas. Buscamos una persona con visión generalista de RRHH, pero especialmente orientada a la captación y desarrollo de talento técnico, capaz de combinar estrategia y gestión con una fuerte cercanía al negocio y a los equipos. El principal reto será estructurar y profesionalizar el área de Personas, implantando procesos y herramientas que permitan anticiparse a las necesidades de talento y, especialmente, construir una capacidad sólida y sostenible de captación de perfiles técnicos. El objetivo es crear, ordenar y hacer evolucionar la función de Personas. Funciones: Captación y selección de talento técnico • Diseñar e implantar un proceso continuo de captación de perfiles técnicos y de oficio: electricistas, técnicos de automatización, perfiles de cuadros, etc., • Anticipar las necesidades de incorporación junto con los responsables de las diferentes unidades y delegaciones., • Desarrollar diferentes fuentes de captación: centros de FP, ETTs, referidos, bases de datos, partners y firmas especializadas. Desarrollo de políticas • Diseñar e implantar los principales procesos de RRHH: selección, acogida y onboarding, descripciones de puestos, política retributiva, evaluación del desempeño, formación y desarrollo del talento., • Dotar al área de una metodología y unos procesos homogéneos que acompañen el crecimiento de la organización., • Identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas iniciativas vinculadas a la gestión de personas. Colaboración con el negocio • Actuar como figura de referencia para los mandos y responsables de equipo en materia de personas., • Generar relaciones de confianza e influencia con los diferentes interlocutores de la organización. Administración de personal y relaciones laborales • Coordinar el equipo de administración de personal y PRL, formado actualmente por 2 personas., • Supervisar los principales procesos de administración laboral, nómina, absentismo y rotación., • Gestionar y acompañar las relaciones laborales. Reporting y métricas • Definir y realizar el seguimiento de los principales indicadores de Personas., • Elaborar el cuadro de mando de RRHH para la Dirección., • Utilizar los datos para identificar tendencias, necesidades y oportunidades de mejora. Requerimientos: • Titulación superior en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Experiencia consolidada en posiciones generalistas de RRHH, en un rol de similares características, desarrollando e implantando políticas de RRHH., • Deseable experiencia en entornos industriales., • Experiencia demostrable en reclutamiento y selección de perfiles técnicos y de oficio, más allá de perfiles administrativos., • Carnet de conducir para puntualmente poder visitar las diferentes sedes de la compañía Condiciones: Horario: 8-14 y 15-17h, con la flexibilidad que pueda requerirse. Disponibilidad de coche de flota de compañía para realizar los desplazamientos puntuales entre las diferentes sedes. La base de trabajo puede ser cualquiera de las sedes de la organización: Alsasua-Navarra, Pamplona-Navarra, Vitoria y Andoain-Guipúzcoa.

Actualmente, desde la delegación de Vitoria-Gasteiz nos encontramos en busca de dependiente/a almacenero/a para una empresa de suministros ubicada en el polígono de Gamarra.

Actualmente, desde la delegación de Vitoria-Gasteiz nos encontramos en busca de dependiente/a almacenero/a para una empresa de suministros ubicada en el polígono de Gamarra.

En Esparza Arquitectura queremos incorporar un/a Arquitecto/a, Arquitecto técnico/a a nuestro equipo en Vitoria-Gasteiz. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Buscamos una persona con criterio arquitectónico, capacidad técnica y ganas de implicarse en el desarrollo integral de proyectos, formando parte de un estudio consolidado y participando en trabajos de diferentes escalas y tipologías, especialmente en el ámbito residencial. ¿Qué buscamos? Arquitecto/a , Arquitecto técnico/a Experiencia en el desarrollo de proyectos. Buen conocimiento de normativa y sistemas constructivos. Manejo de herramientas de diseño, documentación y modelado arquitectónico. Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo. Cuidado por el detalle y rigor en la documentación técnica. Experiencia en dirección y seguimiento de obra . Se valorará especialmente experiencia en Revit / metodología BIM . ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un estudio de arquitectura con trayectoria consolidada . Participación en proyectos residenciales y hoteleros de entidad. Posibilidad de intervenir en las distintas fases del proyecto, desde el diseño hasta la ejecución de la obra. Trabajo dentro de un equipo profesional, cercano y multidisciplinar. Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional. Incorporación presencial en nuestro estudio de Vitoria-Gasteiz . Buscamos una persona que quiera involucrarse en los proyectos, asumir responsabilidades progresivamente y crecer profesionalmente junto al estudio. Si crees que tu perfil puede encajar con nosotros, estaremos encantados de conocerte. xiphteb Envíanos tu CV y portfolio a , indicando en el asunto “Candidatura Arquitecto/a” . #Arquitectura #Arquitecto #OfertaDeEmpleo #EmpleoArquitectura #VitoriaGasteiz #Revit #BIM #ArchitectureJobs

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a Programador/a Liferay DXP con experiencia en desarrollo frontend y React para participar en proyectos digitales, desarrollando y evolucionando soluciones sobre la plataforma Liferay DXP. La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico multidisciplinar, participando en el desarrollo de nuevas funcionalidades, mantenimiento y mejora continua de aplicaciones y portales web. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en desarrollo frontend., • Experiencia con React y JavaScript/TypeScript., • Conocimientos de Liferay DXP y su ecosistema frontend., • Dominio de HTML5, CSS3 y JavaScript., • Experiencia trabajando con APIs REST., • Conocimientos de Git y herramientas de control de versiones., • Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos ágiles., • Capacidad de análisis, resolución de problemas y autonomía. ¿Qué vas hacer? • Desarrollo y mantenimiento de soluciones web sobre Liferay DXP., • Desarrollo frontend utilizando React, JavaScript/TypeScript, HTML5 y CSS3., • Creación y personalización de componentes, portlets y módulos frontend en Liferay., • Integración de aplicaciones React con servicios y APIs., • Desarrollo de interfaces responsive, accesibles y orientadas a una buena experiencia de usuario., • Participación en la definición técnica y estimación de nuevas funcionalidades., • Integración con APIs REST y servicios backend., • Análisis y resolución de incidencias y problemas técnicos., • Optimización del rendimiento y calidad del código., • Colaboración con equipos de diseño, backend, QA y producto., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y metodologías ágiles. Ubicación: Vitoria-Gasteiz y alrededores. También se valorarán candidaturas de Navarra, Gipuzkoa, Bizkaia o Miranda de Ebro, siempre que la persona tenga disponibilidad para acudir presencialmente a Vitoria-Gasteiz 2-3 días por semana. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqysrnh Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

DESCRIPCIÓN: Somos una Consultora Informática especializada en SAP, caracterizada por los resultados obtenidos de nuestra trayectoria de más de 16 años; nuestros objetivos tanto internos como externos y nuestra filosofía, que nos hace comprometernos con un desarrollo empresarial diferente, basado en criterios de transparencia, comunicación, conciliación y formación. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Buscamos un/a profesional de Infraestructura IT para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Valoramos la iniciativa de aprendizaje y formación, el compromiso, la comunicación y la forma de trabajar en equipo. FUNCIONES • Administración y mantenimiento de servidores (on-premise y/o cloud)., • Gestión de redes (LAN, WAN, VPN, firewalls)., • Monitorización del rendimiento y disponibilidad de sistemas., • Implementación de políticas de seguridad y copias de respaldo., • Resolución de incidencias de segundo y tercer nivel., • Documentación de la infraestructura y procedimientos técnicos., • Colaboración con otros equipos IT (desarrollo, soporte, ciberseguridad)., • Participación en proyectos de mejora y evolución tecnológica., • Gestión de actualizaciones y parches de seguridad., • Supervisión de eventos de seguridad y apoyo en la respuesta ante incidentes. REQUERIMIENTOS • Grado en Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o similar., • Sistemas operativos Linux y Windows Server., • Bastionado y hardening de servidores., • Seguridad informática: Análisis de vulnerabilidades y pentesting básico. Virtualización y cloud (AWS, Azure, GCP). Certificados digitales, PKI, SSL/TLS. Seguridad en integraciones y APIs. Redes seguras y VPN. Automatización y scripting (Bash, PowerShell, Python)., • Estándares y normativas: Firewalls, IDS/IPS, SIEM. Cifrado y gestión de identidades (IAM, MFA). ISO 27001. ENS. NIST / CIS, • Soft skills: Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Pensamiento analítico y resolución de problemas. Gestión de clientes y proyectos. Capacidad de documentación e informes claros. Ética profesional y confidencialidad. VALORABLE • Certificaciones valorables en: CompTIA Security+, CEH (Certified Ethical Hacker), CISM / CISSP, CCSP (Cloud Security), OSCP (para perfiles técnicos)., • Formación específica en ciberseguridad. xqysrnh Lugar de trabajo: Vitoria-Gasteiz y alrededores.

Vitoria-Gasteiz · Presencial · Jornada completa Nuestras máquinas no paran. Muelles y componentes metálicos de alta complejidad salen cada día de nuestras plantas hacia los clientes más exigentes del mundo (automoción, e-mobility, farma, industria, tecnología, robótica…), y eso sólo es posible cuando las instalaciones responden. Buscamos a esa persona: alguien que mantenga los equipos a pleno rendimiento y que vea en cada momento una oportunidad de mejora. ¿Por qué es importante este puesto? Somos RPK Group, una cooperativa con más de 50 años de antigüedad que diseña y fabrica muelles y componentes metálicos dinámicos de alta complejidad, con plantas en tres continentes y un Centro Tecnológico de alto nivel, único en el sector. Nuestro ritmo de fabricación depende de que nuestras instalaciones estén siempre disponibles. Tu misión: garantizar el funcionamiento de instalaciones y equipos, minimizar las paradas y contribuir a que cada intervención deje el sistema mejor que antes. ¿Qué harás? • Realizar operaciones de mantenimiento correctivo, asegurando su correcta ejecución., • Ejecutar las labores de mantenimiento preventivo para garantizar la máxima disponibilidad de equipos y máquinas., • Contribuir a la mejora continua de las instalaciones y optimizar las labores de mantenimiento., • Ser el nexo entre producción y fiabilidad: anticiparte a los fallos, no solo repararlos. Encajas si • Tienes un Ciclo Formativo de Grado Superior en Mantenimiento Electromecánico o equivalente aplicable al puesto., • Cuentas con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar en empresa industrial., • Te mueve el trabajo bien hecho y la mejora continua, no solo apagar fuegos., • Sabes trabajar en equipo y mantener la calma cuando una máquina para. ¿Qué ofrecemos? • Camino a socio/a cooperativista: aquí tu trabajo se traduce en participación real en las decisiones y con impacto en el futuro de la cooperativa., • Estabilidad real y contrato indefinido.

Vitoria-Gasteiz · Presencial · Jornada completa Nuestras máquinas no paran. Muelles y componentes metálicos de alta complejidad salen cada día de nuestras plantas hacia los clientes más exigentes del mundo (automoción, e-mobility, farma, industria, tecnología, robótica…), y eso sólo es posible cuando las instalaciones responden. Buscamos a esa persona: alguien que mantenga los equipos a pleno rendimiento y que vea en cada momento una oportunidad de mejora. ¿Por qué es importante este puesto? Somos RPK Group, una cooperativa con más de 50 años de antigüedad que diseña y fabrica muelles y componentes metálicos dinámicos de alta complejidad, con plantas en tres continentes y un Centro Tecnológico de alto nivel, único en el sector. Nuestro ritmo de fabricación depende de que nuestras instalaciones estén siempre disponibles. Tu misión: garantizar el funcionamiento de instalaciones y equipos, minimizar las paradas y contribuir a que cada intervención deje el sistema mejor que antes. ¿Qué harás? Realizar operaciones de mantenimiento correctivo, asegurando su correcta ejecución. Ejecutar las labores de mantenimiento preventivo para garantizar la máxima disponibilidad de equipos y máquinas. Contribuir a la mejora continua de las instalaciones y optimizar las labores de mantenimiento. Ser el nexo entre producción y fiabilidad: anticiparte a los fallos, no solo repararlos. Encajas si Tienes un Ciclo Formativo de Grado Superior en Mantenimiento Electromecánico o equivalente aplicable al puesto. Cuentas con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar en empresa industrial. Te mueve el trabajo bien hecho y la mejora continua, no solo apagar fuegos. Sabes trabajar en equipo y mantener la calma cuando una máquina para. ¿Qué ofrecemos? Camino a socio/a cooperativista: aquí tu trabajo se traduce en participación real en las decisiones y con impacto en el futuro de la cooperativa. Estabilidad real y contrato indefinido.

Sirt busca un/a Network Administrator N2 para mantener y evolucionar infraestructuras de red en un gran cliente del sector público. Serás referente técnico en resolución de incidencias complejas, mejoras de servicio y proyectos tecnológicos.La posición ofrece horario flexible, guardias rotativas cada tres semanas y trabajo presencial en Bilbao y/o Vitoria-Gasteiz, con desarrollo profesional continuo.#J-18808-Ljbffr

Acerca de la Entidad : La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Trabajador/a Social para participar en programas de intervención dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual. El objetivo principal del puesto es proporcionar atención social integral, facilitando el acceso a recursos y promoviendo procesos de inclusión social. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Acerca del Puest o: GRADUADA/O O DIPLOMADA/O EN TRABAJO SOCIAL Ámbito territorial: Vitoria, Navarra y Logroño. Responsabilidades : Realizar valoraciones iniciales y diseñar Planes Individualizados de Intervención. Gestionar y coordinar recursos sociales y sanitarios. Intervenir en situaciones de crisis y realizar derivaciones a servicios especializados. Acompañamiento individual y grupal a las mujeres atendidas. Orientación en el acceso a derechos y prestaciones sociales. Trabajo en red con otras entidades y administraciones públicas. Elaboración de informes técnicos y seguimiento de casos. Proporcionar asesoramiento, orientación y acompañamiento social. Identificar y derivar a recursos especializados (atención psicológica, jurídica, sanitaria, etc.). Trabajar en equipo con profesionales de mediación social, psicología, orientación laboral y jurídica para garantizar una intervención integral. Realizar seguimiento técnico y continuado de las personas atendidas. Requis i tos: Imprescindible EUSKERA HABLADO Y ESCRITO. Formación Académica: Grado o Diplomatura en Trabajo Social. Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en intervención social y mínimo 3 años de experiencia en intervención social con mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, o con colectivos en exclusión social. Experiencia en gestión y coordinación de recursos sociales. Experiencia en valoración inicial de casos y planificación de intervención. Incorporación inmediata, abstenerse por favor si no es posible. Formación Complementaria: Formación específica en género, trata de personas, violencia de género y prostitución. Conocimientos en derechos humanos, legislación en extranjería y protección internacional. Conocimiento de los recursos y servicios sociales de la Comunidad. Formación en salud sexual y reproductiva. Dominio de programas informáticos. Requisitos adicionales: Carné de conducir y coche propio. Destreza en el manejo de vehículos. Disponibilidad de desplazamiento para intervención Competencias Personales: Persona autónoma, organizada y resolutiva. Alta capacidad de trabajo en equipo y en red con otros recursos. Empatía y habilidades de comunicación. Compromiso con los valores y objetivos de la entidad. Rango de Pago y Paquete de Com pensación: Lugar de trabajo: Vitoria-Gasteiz Modalidad: Presencial. Jornada: 36 horas y 15 minutos. xiphteb Remuneración: Según Convenio (30.000€ brutos anuales) SE REQUIERE: INCORPORACIÓN INMEDIATA.

Si eres asesor/a fiscal contable, y te apasiona trabajar con clientes, herramientas digitales de gestión, y formar parte de una empresa que te reconoce y te valora, sigue leyendo porque esto te interesa. Buscamos a un asesor/a fiscal-contable para la oficina de Bilbao, Irún o Vitoria‑Gasteiz (en

Una empresa innovadora en el sector eléctrico busca electricistas para unirse a su equipo en Vitoria-Gasteiz.

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Se busca persona para puesto de recepción con inglés en Vitoria-Gasteiz, con contrato temporal por sustitución hasta finales de septiembre.

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