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¡En Genesal Energy seguimos creciendo! 📍 Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para nuestra sede en Bilbao 📌 En Genesal Energy somos una compañía seria e independiente que ofrece servicios de alto valor, con 30 años en el mercado energético. Nos adaptamos a todas las necesidades, con un diseño y servicio completamente personalizado. Nuestra principal línea de negocio es la fabricación de Grupos Electrógenos, orientada a una visión proyectual, más que a la estandarización del producto. También tenemos otras líneas de negocio, como el servicio de SAT (Mantenimientos Preventivos y Correctivos, Mantenimientos 24/7, garantía del producto), así como Rental (en las delegaciones de México y Perú). 💼 Estamos en un momento de crecimiento y por ello, desde el equipo de RRHH de Genesal Energy, buscamos incorporar una persona apasionada y proactiva, que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra empresa, en el departamento de Post Venta (SAT), como técnico de mantenimiento, ubicado en Bilbao. 🎓 Formación mínima requerida: • Técnico formación mínima de FP de la rama Electromecánica, Mecánica o Electricidad, Electrónica ó afín, con conocimientos en mecánica industrial y maquinaria. 🛠️ Perfil técnico requerido: • Conocimientos de electricidad (instalaciones de BT y circuitos de corriente continua, alternadores y motores eléctricos) y de mecánica (mantenimientos preventivos y correctivos sobre motores de combustión interna: cambios de filtros, correas, líquidos, sensores...), • Conocimientos de bombas e hidráulica, • Conocimientos de electrónica, haber realizado alguna programación tipo (Siemens Logo, SCADA, programación básica mediante interface de programa, sistemas de diagnosis, PLC) 📅 Experiencia requerida: • Experiencia en identificación de averías mecánicas y eléctricas, • Se requieren al menos 2 años de experiencia en mantenimiento de máquinas industriales. 🧠 Perfil personal: • Disponibilidad para viajar, • Disponibilidad para realizar guardias telefónicas con posibilidad de salidas en avería., • Carnet de conducir., • Experiencia en atención a cliente (habilidades comunicativas, empáticas, alto nivel de cumplimiento y atención)., • Persona rigurosa, ordenada y con atención al detalle, • Flexibilidad horaria, • Capacidad para soportar el trabajo bajo presión ¿Qué ofrecemos? ✅ Incorporación a una empresa estable, seria e independiente ✅ Formar parte de un equipo en crecimiento dentro del sector energético ✅ Salario competitivo, acorde con la experiencia y perfil técnico ✅ Formación continua y desarrollo profesional

En SOC-E buscamos dos ingenieros/as comerciales con una sólida orientación comercial y experiencia técnica que pueda ayudar a desarrollar casos de negocio nuevos y existentes para RelyUm y SocTek. Somos líderes globales en soluciones de comunicación Ethernet basadas en tecnología FPGA. Nuestros desarrollos se han implementado en más de 100 proyectos a nivel internacional, en sectores tan exigentes como el eléctrico, industrial y aeroespacial. Estos proyectos nos han convertido en un socio tecnológico estratégico para los principales contratistas mundiales de estos sectores. A través de nuestra marca RelyUm, ofrecemos soluciones innovadoras en redes, sincronización y ciberseguridad, orientadas a sistemas críticos y mediante SocTek, nos dedicamos desarrollar núcleos IP FPGA y soluciones System-on-Modules (SOM). Principales responsabilidades • Atender nuevas oportunidades de clientes (se requieren habilidades técnicas)., • Elaborar propuestas de ventas basadas en el valor, trabajando en colaboración con el equipo técnico., • Traducir las especificaciones generales de los clientes y/o gerentes comerciales en requisitos concretos que deben cumplir los productos., • Actividades técnicas y de marketing relacionadas con productos de comunicación: ferias comerciales, seminarios web, documentación de formación., • Desarrollar y dar soporte a los canales de distribución mundiales., • Realizar análisis detallados de empresas y/o productos que puedan ser competidores., • Preparar la documentación técnica/comercial asociada a un producto (casos de uso, artículos, etc.)., • Preparar informes de actividad para los directivos de la empresa. ¿Qué buscamos? • Ingeniería en telecomunicaciones / Ingeniería electrónica o estudios similares., • Habilidades avanzadas de comunicación escrita y verbal en inglés (C1)., • Fuerte orientación al cliente., • Buenas habilidades de gestión del tiempo., • Buenas habilidades interpersonales., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario para reunirse con clientes o asistir a eventos. Se valora positivamente: • Experiencia trabajando como ingeniero de ventas en una empresa tecnológica., • Conocimientos técnicos relacionados con FPGA (se valorarán especialmente los conocimientos sobre el ecosistema y las herramientas de AMD/Xilinx)., • Conocimientos técnicos relacionados con protocolos de red (TCP/IP, Ethernet, redes sensibles al tiempo)., • Conocimientos técnicos relacionados con dispositivos de red (conmutadores, enrutadores, etc.)., • Proactividad a la hora de proponer mejoras en los procesos y productos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo joven, dinámico y altamente cualificado, en una empresa líder en tecnología para sistemas críticos., • Conciliación real entre vida personal y profesional: horario flexible y facilidades para compatibilizar ambas esferas con teletrabajo hasta tres días por semana., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con tecnología puntera en proyectos del sector aeroespacial y defensa. Si es un reto que puede interesarte, envíanos tu CV a

En SOC-E somos líderes mundiales en el ámbito de las comunicaciones sobre Ethernet basadas en FPGA. Nuestra tecnología ha sido utilizada a nivel mundial en más de 100 proyectos, en distintos ámbitos como el Eléctrico, la Automatización Industrial, el Ferroviario, o el Aeroespacial. Ofrecemos soluciones innovadoras para las comunicaciones de alta disponibilidad, la sincronización, y la ciberseguridad; tanto como proveedores tecnológicos, como fabricantes de equipo final. Este perfil diseñará y validará hardware para productos SOC-E, asegurando el rendimiento, la fiabilidad, la certificabilidad y la fabricabilidad de los mismos, dentro de los parámetros de costes establecidos. Principales responsabilidades Diseño de hardware digital y analógico. Diseño de placas electrónicas (PCBs). Interfaces de comunicación (Ethernet, PCIe, SERDES, etc.) Conversores de voltaje, relojes, buffers, etc. Fuente de alimentación • Selección de componentes electrónicos adecuados (FPGAs, PHYs, memoria, reguladores...)., • Creación de esquemáticos electrónicos y revisión de layouts. Integración con FPGA • Interacción estrecha con el equipo de diseño de FPGA., • Definición de las conexiones HW-FPGA (pines, interfaces, relojes)., • Validación de las interfaces físicas implementadas en la FPGA (Ethernet, etc.). Diseño FPGA: • Realizar diseños básicos en Vivado/VITIS orientado a la validación del producto Simulación y verificación • Análisis SI/PI y EMC, • Análisis térmico Análisis RAMT • Participación en análisis RAMT (Reliability, Availability, Maintainability, Testability) para evaluar y optimizar la fiabilidad y mantenibilidad de sistemas electrónicos críticos Prototipado y validación en laboratorio • Montaje y puesta en marcha de prototipos (bring-up)., • Uso de instrumental de laboratorio: osciloscopio, analizador lógico, generador de señales, soldadura, etc., • Ejecución de pruebas funcionales y de estrés. Documentación técnica • Generación de documentación de diseño (esquemáticos, listas de materiales - BOM, manuales técnicos). Campañas de cualificación y certificación (DO-160, ML-STD,EN 61000, etc.) Colaboración multidisciplinar. Soporte a los equipos de Producto, de Industrialización/Producción, y de Soporte ¿Qué buscamos? • Ingeniero de telecomunicaciones/ingeniero electrónico o similares, • Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar, • Conocimientos técnicos según funciones detalladas, • Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una organización joven, dinámica, innovadora, tecnológica y en fase de crecimiento., • Incorporación al grupo empresarial sólido INZU Group., • Plan de formación interno y desarrollo profesional., • Medidas de conciliación varias (calendario y horario flexibles, etc.)., • Remuneración acorde a la experiencia demostrable. Si es un reto que puede interesarte, envíanos tu CV a

Oferta de empleo: Air & Sea Sales Executive – Empresa de Logística Internacional ¿Te apasiona el mundo de la logística internacional y las relaciones comerciales? En Transmec De Bortoli Group, líder en soluciones globales de transporte marítimo y aéreo, buscamos incorporar un Air & Sea Sales Executive para nuestra oficina en Bilbao (España). Descripción del puesto: Buscamos una persona proactiva, orientada a resultados y con habilidades comerciales. Ofrecemos ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento. Serás responsable de desarrollar y gestionar la cartera de clientes en el área de transporte aéreo y marítimo, identificando nuevas oportunidades de negocio y ofreciendo soluciones personalizadas que aporten valor. Funciones principales: • Prospección y captación de nuevos clientes en el ámbito Air & Sea., • Mantenimiento y desarrollo de relaciones con clientes actuales., • Elaboración de ofertas comerciales y negociación de tarifas con navieras y aerolíneas., • Colaboración con los equipos de operaciones para garantizar un servicio de calidad., • Experiencia en ventas de servicios de transporte marítimo y/o aéreo., • Nivel alto de euskera y castellano., • Valorable inglés u otros idiomas., • Perfil orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Trabajo presencial con incorporación estable en una compañía sólida y en crecimiento., • Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP SuccessFactors (módulo Employee Central) para incorporarse a un equipo especializado en proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos. 📍 Ubicación ideal: Bilbao (Gran Vía) 🌍 También se valoran candidaturas en cualquier punto de España, con disponibilidad para viajar puntualmente a la zona norte. 🧩 Sobre el rol La persona seleccionada será responsable de implementar y configurar el módulo Employee Central, adaptándolo a las necesidades de cada organización, participando tanto en la parte funcional como técnica del sistema. Tendrá un papel clave en el análisis, rediseño y optimización de procesos de RRHH, asegurando una implantación alineada con los objetivos del negocio. 🎯 Responsabilidades principales • Análisis y diseño funcional de procesos de Recursos Humanos., • Configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central., • Integración con otros módulos (Recruiting, Onboarding, Performance) y sistemas externos., • Elaboración de BBPs, validación de pruebas funcionales y soporte en el arranque del sistema., • Formación a usuarios y soporte post-implantación., • Participación en procesos de preventa y demos técnicas. 🧠 Requisitos • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería Informática o similar., • Experiencia mínima de 3 a 6 años en implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central)., • Conocimiento funcional sólido en procesos de RRHH (gestión de datos personales, estructura organizativa, compensación básica, ausencias, workflows, etc.)., • Experiencia en proyectos internacionales o multiculturales., • Nivel alto de inglés (C1)., • Certificación en SAP SuccessFactors Employee Central (valorable). 💡 Competencias clave • Capacidad de análisis y visión de procesos., • Orientación al cliente y resultados., • Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. 📩 Interesados/as pueden dejar su comentario o enviarme mensaje directo para más información.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una empresa en pleno crecimiento del sector ingeniería, busca incorporar un Director/a de Recursos Humanos en la zona de Bilbao. Como Director/a de Recursos Humanos serás el responsable de impulsar una cultura compartida, alineada con los valores de la compañía. Formarás parte del Equipo de Dirección y reportarás directamente a Dirección General. Serás responsable de: • Diseñar e implementar una política de gestión de personas alineada con los valores y objetivos estratégicos de la compañía., • Impulsar el desarrollo cultural y organizativo, fomentando la participación, la transparencia y el sentido de pertenencia., • Acompañar el crecimiento de nuevas líneas de negocio, desde la perspectiva de talento y cultura., • Liderar la comunicación interna, asegurando la transmisión clara de los planes estratégicos, resultados y retos., • Dar apoyo y facilitar la coordinación del Equipo de Dirección y reuniones de equipo, promoviendo la cohesión y el alineamiento organizativo., • Ser referente en el Equipo de Dirección en temas de liderazgo, cultura y desarrollo organizativo. Requisitos: • Titulación: Grado en Psicología, ADE, Derecho, Sociología o afín. Valorable máster en RRHH o Dirección de Personas., • Experiencia consolidada en posiciones de dirección de RRHH en empresas industriales, tecnológicas o de ingeniería., • Deseable experiencia en empresas gestionadas por proyectos (ingenierías, industriales con desarrollo propio, etc.) y conocimiento de entornos industriales. Competencias clave: • Liderazgo transformador, con capacidad para construir cultura y desarrollar equipos., • Visión estratégica y orientación al negocio, capaz de traducir objetivos empresariales en políticas de personas., • Alta capacidad de comunicación escucha activa y gestión del cambio., • Sensibilidad hacia la dimensión humana de la organización, con enfoque participativo y colaborativo., • Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo directivo, aportando desde RRHH a la toma de decisiones estratégicas. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

En Grupo Clave buscamos incorporar a nuestro equipo en Bilbao un/a Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo, con vocación por el desarrollo de personas y organizaciones, y una mirada estratégica hacia la creación de valor en los negocios. La persona seleccionada formará parte del área de Desarrollo de Personas y Organizaciones, trabajando en estrecha colaboración con la Dirección del Área y con los equipos de consultoría, selección, formación y jurídico del Grupo. Su misión será impulsar proyectos de transformación organizacional, acompañando a empresas en su crecimiento, evolución cultural y desarrollo del talento. Funciones principales • Desarrollo del negocio del área, tanto de forma específica como en sinergia con otras líneas de la organización., • Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades., • Diseño de propuestas y proyectos de intervención adaptados a las necesidades de cada cliente., • Gestión de venta consultiva y prospección de mercado desde un enfoque proactivo., • Implementación de proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional., • Colaboración estrecha con el equipo consultor de las diferentes oficinas del Grupo., • Acompañamiento a la Dirección del Área en el desarrollo estratégico y operativo de proyectos. Entre los ámbitos de actuación destacan: Desarrollo directivo, coaching ejecutivo y sistémico, diseño de procedimientos de valoración del desempeño, mapas competenciales, políticas retributivas, programas de gestión del cambio, transformación cultural, relevo generacional y mentorización profesional. Responsabilidades y objetivos del puesto • Atención integral al cliente desde un enfoque consultivo., • Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción., • Colaboración con otras áreas para generar sinergias comerciales y de implementación., • Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes., • Aportar herramientas, metodologías y experiencias que enriquezcan al equipo., • Co-creación de soluciones y herramientas adaptadas a cada cliente. Requisitos • Formación: Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional , Sociología, Pedagogía o ADE/Marketing., • Formación complementaria: Máster en especialización en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional., • Certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y coaching (imprescindible experiencia en coaching)., • Experiencia: Mínimo 7-8 años en consultoría de desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del cambio., • Idiomas: Euskera imprescindible., • Disponibilidad para viajar de forma puntual. Condiciones • Ubicación: Bilbao, • Tipo de contrato: Indefinido, • Incorporación prevista: Inmediata, • Retribución: Banda salarial en función de la experiencia y aportación de valor. Lo que ofrecemos • Integración en un grupo en crecimiento, con un enfoque colaborativo y multidisciplinar., • Acompañamiento profesional por parte de la Dirección del Área., • Participación en proyectos estratégicos y de transformación cultural., • Desarrollo profesional en un entorno de confianza, aprendizaje y desarrollo continuo. ¿Quieres formar parte de un equipo que impulsa el desarrollo humano y organizacional desde una visión integral y transformadora? Te esperamos en Grupo Clave.

¿Buscas un nuevo reto profesional en el área de Recursos Humanos, donde tu experiencia y conocimiento sean realmente valorados? ¡Esta oportunidad es para ti! Una reconocida asesoría jurídica ubicada en el centro de Bilbao está en búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para incorporar a su equipo. Buscan a una persona con sólida trayectoria en el ámbito laboral, que aporte visión, autonomía y capacidad de asesoramiento integral. ¿Qué harás en tu día a día?: • Gestión completa del ciclo laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, seguros sociales, etc., • Asesoramiento directo a clientes en materia laboral., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Resolución de incidencias y consultas laborales., • Colaboración con el equipo jurídico en casos de inspecciones, despidos, ERTEs, etc. Requisitos clave: • Experiencia consolidada en asesoría o despacho profesional (mínimo 5 años)., • Dominio de SAGE o DIAMALAB., • Conocimiento actualizado de legislación laboral., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar múltiples clientes., • Perfil proactivo, resolutivo y con orientación al cliente. ¿Qué ofrecen?: • Proyecto estable en una firma con excelente reputación., • Ambiente profesional, colaborativo y de confianza., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Desarrollo profesional continuo y formación especializada. Si cuentas con esta experiencia profesional, ¡no dudes en aplicar!.

Desde PKF Attest, buscamos un/a Manager para nuestra área de Consultoría de Organización y Personas en nuestras oficinas de PKF Attest Bilbao. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Profesionales con más de 10 años de experiencia y con amplio recorrido en el sector., • Titulación de ADE, Derecho, Ingeniería de Organizaciones o similar., • Valorable Máster en RRHH, Ingeniería de Organización Industrial., • Mentalidad para trabajar por proyectos., • Buenas dotes de comunicación, pensamiento crítico, escucha activa y generación de confianza., • Nivel Alto de Excel., • Nivel Alto de Euskera acreditado valorado. ¿Cuáles serán tus tareas? Gestión de proyectos y equipo derivados del desarrollo e implantación de proyectos en el ámbito de Recursos Humanos. • Gestión de capital humano., • Modelos de política salarial., • Análisis, descripción y valoración de puestos., • Modelos de competencias., • Planificación de plantilla., • Definición de procesos en materia de Recursos Humanos etc. Te ofrecemos: • Salario acorde a la experiencia y aporte de valor., • Horario: 08.30-14.00 y 15.00-18.00 (L-J); 08.00-15:00 (V)., • Jornada intensiva de verano en julio y agosto (08:00-15:00)., • Distribución de vacaciones en función de las horas que necesites, y no días necesariamente., • Retribución flexible y aportación económica mensual (aplicable a comida, transporte, guardería)., • Incorporación estable a una compañía en crecimiento y con ambición., • Desarrollo profesional sin que el tiempo sea la clave para crecer (evaluaciones de desempeño anuales). Si te sientes identificado con todo lo anterior, no lo dudes... ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¡TE ESTAMOS ESPERANDO PARA SEGUIR CRECIENDO! 🚀

Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores

Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Dentro de nuestra área de retail, queremos incorporar un Delivery Manager especializado en proyectos del sector RRHH ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Garantizar la entrega de los proyectos que se le asignen cumpli

Bicolan rrhh está buscando para empresa cliente un/a Responsable de RRHH que reúna las siguientes condiciones: Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales o ADE. Persona organizada con iniciativa y conocimiento general en todas las áreas que engloba el departamento de RRHH. Funciones : Ges

En unodetres seguimos creciendo y estamos en búsqueda de un/a Comercial para nuestra sede en Madrid. Tendrás formación constante en ventas, RRHH y habilidades comerciales para seguir evolucionando en tu carrera. Realización de visitas comerciales con el fin de identificar necesidades, aportar va

En Burger King seguimos creciendo! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en Zona de Madrid y alrededores para dar garantía del correcto cumplimiento de la estrategia y política de RRHH en nuestros restaurantes, en pro de que estén en consonancia c

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH).Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con

Preparación de ofertas comerciales, presentación y seguimiento de estas. Qué requisitos debes cumplir? -Experiencia en gestión comercial en empresas del sector servicios de RRHH enfocado en el sector de la hostelería. Vocación de servicio y orientación comercial.

Interesados enviar CV a rrhh@grupoeibar.

En Temporing seleccionamos un Administrativo/a Generalista de RRHH In-House que gestionará de forma íntegra nuestro personal puesto a disposición en cliente ubicado en Orozko.Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos.Funciones: Gestión del proceso de selecció

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Integrarse con objetos PA/OM y colaborar con consultores funcionales de RRHH. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Programador/a ABAP HR con experiencia en HCM (Módulo de RRHH) Resp

Qué buscamos? Buscamos un Controller Financiero para nuestra planta ubicada en L'Ollería. Funciones principales: Cierres de control de gestión, preparación de informes financieros, comerciales y cuadros de mando para operaciones y RRHH.

Bicolan rrhh está buscando un Director Financiero Administrativo Contable para empresa cliente de Eibar (Gipuzkoa) ¿Qué buscamos? Buscamos un Director Financiero que lidere la estrategia económica y financiera de la compañía, impulsando la rentabilidad y sostenibilidad.

ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos incorporarte a nuestra compañía en el departamento de Administración de Personal, dentro del área de RRHH, donde te integrarás en un equipo de trabajo multidisciplinar que tiene como misión principal el bienestar y cuidado integral de las personas trabajadora

Como Líder Técnico , serás responsable de liderar un equipo de implementación de plataformas de inteligencia artificial destinadas a automatizar operaciones de misión crítica . Guiarás al equipo asegurando la excelencia técnica e incorporando las últimas innovaciones en sistemas multiagente y arquitecturas autónomas . Este es un rol altamente visible , que requiere tanto un profundo conocimiento técnico como la capacidad de influir a nivel ejecutivo , dando forma al futuro de la IA empresarial . Responsabilidades clave Definir y evolucionar la visión técnica y la arquitectura de plataformas de IA basadas en agentes en entornos empresariales. Liderar equipos de ingeniería en la implementación de marcos avanzados para IA agentiva (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.). Integrar investigaciones de IA de vanguardia en sistemas productivos, equilibrando innovación, confiabilidad y cumplimiento normativo. Guiar y mentorear a ingenieros e investigadores senior, estableciendo buenas prácticas en ingeniería de IA, coordinación multiagente y MLOps. Colaborar con el Product Owner para alinear las capacidades técnicas con la entrega de valor estratégico. Supervisar iniciativas y pruebas de concepto (PoC) que validen nuevos enfoques en inteligencia multiagente. Colaborar con stakeholders y clientes para probar y validar soluciones en contextos reales y de misión crítica. Actuar como líder de pensamiento , representando a la empresa en comunidades, conferencias y publicaciones especializadas en IA. Requisitos Experiencia obligatoria en desarrollo de producto y habilidades de liderazgo . Experiencia comprobada en IA/ML , participando directamente en el diseño y despliegue de sistemas de IA. Dominio demostrado en sistemas multiagente y conocimiento de arquitecturas de última generación (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.). Experiencia liderando equipos técnicos en entornos SaaS . Sólida comprensión de frameworks de IA, sistemas distribuidos, MLOps y arquitecturas cloud-native . Nivel avanzado de inglés (B2) o superior. Habilidades deseables Alta capacidad para traducir la profundidad técnica en impacto de negocio . Lo que ofrecemos Un rol de liderazgo con la oportunidad de definir una hoja de ruta desafiante en la adopción de IA agentiva. La posibilidad de trabajar con arquitecturas de vanguardia , impulsando la innovación en contextos empresariales reales. Una cultura que valora la creatividad, la investigación y la innovación , donde se fomenta la experimentación y se celebran los avances. Crecimiento profesional en una empresa en rápida expansión, en la intersección entre la IA y las soluciones empresariales de misión crítica. ¿Qué ofrecemos además? Trabajo 100% remoto o modalidad híbrida si resides en Madrid . Jornada flexible y reducida los viernes , así como en julio y agosto . Salario competitivo según experiencia y habilidades técnicas. 25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. Team buildings y reuniones de equipo . Clases de inglés. Retribución flexible. Entorno de aprendizaje continuo , rodeado de referentes técnicos. Si estás interesado/a , envíanos tu CV directamente a

En Etxetar fabricamos maquinaria-herramienta especial para el sector de la automoción. Ubicados en Elgoibar (Gipuzkoa), formamos parte de INZU Group, un grupo industrial vasco formado por 13 empresas altamente especializadas en diferentes sectores y tecnologías. Como fabricantes de máquina-herramienta, ofrecemos soluciones de ingeniería basadas en las necesidades de fabricación de nuestros clientes, convirtiéndonos en su partner para sistemas de producción avanzados. Buscamos incorporar un/a Sales Manager con un nivel alto de alemán para reforzar departamento comercial. TAREAS Y RESPONSABILIDADES Actividad comercial: seguimiento de ofertas, captación de pedidos, etc. Apertura de mercado, incrementando la cartera de clientes y mantener/potenciar los ya existentes Detección y aprovechamiento de nuevas oportunidades en mercados con alto potencial. Colaboración en la preparación de la oferta técnica junto con Departamento Técnico. Apoyo durante la ejecución de los proyectos. ¿QUÉ BUSCAMOS? Nivel de alemán alto Formación universitaria en Ingeniería No es necesaria experiencia previa Persona proactiva, con iniciativa, orientada al cliente, comprometida y responsable con capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo Habilidades interpersonales y de comunicación Capacidades técnicas y organizativas Capacidad negociación Flexibilidad Disponibilidad para viajar promedio 1 semana/mes ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación a un grupo empresarial sólido INZU Group Horario con entrada y salida flexible Modalidad presencial en nuestra planta en Elgoibar, Gipuzkoa Desarrollo profesional y plan de formación interno Un entorno dinámico y activo con un equipo comprometido y donde predomina el trabajo en equipo y la orientación al cliente Contacto:

Conocimiento profundo en análisis de datos, detección de inconsistencias y normalización de información. Desde knowmad mood❤ queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal ♀️y proyección profesional Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo comprom

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¡En knowmad mood pensamos en grande🌌, buscamos oportunidades🧭 y queremos crecer contigo🏗! Nuestra visión internacional 🗺 permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood🧡❤💛 queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal 🧙🏻 ♀️y proyección profesional 👨🏻 💻 Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo 🤩 comprometido con la calidad ✳ que ayuda a sus compañeros 💟 y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ¿Qué nos gustaría que nos aportases? • 3 años de experiencia mínima o más en desarrollo C#, • Conocimientos y/o experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI, • Conocimientos y/o experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios, • Estar familiarizado con trabajar con formatos de datos como JSON y XML, • Has trabajado con bases de datos relacionales: SQL Server y PostgreSQL, • Tienes conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL., • Conocimientos de patrones de diseño, MVC, MVVC y acceso a datos., • Experiencia en desarrollo Front y algún framework. Si no, entrarás en nuestro plan de capacitación en Angular o React., • Experiencia en desarrollos Azure (PaaS y SaaS), • Experiencia en desarrollos Sharepoint, • TFS/VSTS/Azure DevOps Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅100% Teletrabajo ( Si no resides en Madrid, Sevilla o Mallorca) ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)🤰🏻🍜🚋👨🏻 ⚕️ ✅Club de ventajas AT: benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios 💯🔆 ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! 💲 ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 👥 ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)🛩🛣🏞 ✅ Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 Viernes de 08:00 a 14:00h “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección”

En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados. El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM. Funciones principales: Área de Formación • Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización., • Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas., • Seguimiento del plan formativo., • Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación., • Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa., • Gestión de la bonificación con FUNDAE., • Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa., • Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales., • Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años, • Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo., • Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Dominio de Microsoft 365.

🧾 ¡Buscamos Administrativo/a de RRHH – Administrativo/a en Nóminas! 📍 Ubicación: Zona Gran Bilbao 🏢 Empresa consolidada del sector industrial 📅 Contrato eventual de 6 meses con opción a indefinido 🕘 Jornada partida con flexibilidad horaria 💰 Salario: 33.000 – 36.000 € brutos/año 🔧 ¿Qué harás en tu día a día? 📌 Altas/bajas en Sistema RED y SILTRA 📌 Elaboración y renovación de contratos y anexos 📌 Comunicación con SEPE y gestión documental 📌 Cálculo de nóminas, seguros sociales y complementarias 📌 Tramitación de IT/AT vía DELT@ 📌 Gestión de maternidad/paternidad y riesgos en embarazo 📌 Control horario y ausencias 📌 Administración del portal del empleado 👤 Perfil que buscamos: ✔️ Experiencia en puesto similar ✔️ Conocimiento práctico de SILTRA, RED y DELT@ ✔️ Valoramos experiencia estable, sin ambición de promoción vertical ✔️ No es imprescindible formación universitaria 🌱 Nuestro compromiso: En Grupo Alliance apostamos por un liderazgo transformador, basado en la confianza, la transparencia y el compromiso. Creemos en equipos humanos estables, eficientes y con una visión compartida del trabajo bien hecho. 📩 ¿Te interesa? Inscríbete en esta oferta; te estamos esperando!

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? 🔍Buscamos un Coordinador de Instalaciones para liderar la coordinación del equipo de diseño, cálculo y puesta en obra de instalaciones eléctricas, PCI, HVAC, fontanería, etc. El rol implica supervisar todas las fases del proyecto, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, plazos y calidad. 🧩Responsabilidades: • Coordinar equipos multidisciplinares en proyectos de instalaciones., • Supervisar el diseño y cálculo de sistemas eléctricos, mecánicos y de climatización., • Garantizar la correcta ejecución en obra y la integración con otras disciplinas., • Asegurar el cumplimiento normativo y la calidad técnica., • Reportar avances y gestionar incidencias con clientes y proveedores. 🎯Requisitos: • Formación: Ingeniería Industrial Superior o Ingeniería Técnica Industrial., • Experiencia: Más de 10 años en proyectos similares., • Competencias: Amplia experiencia en coordinación de equipos y gestión de proyectos., • Conocimiento profundo de normativa aplicable en instalaciones., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos., • Idiomas: Inglés (imprescindible). 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Participación en proyectos industriales de alto nivel., • Flexibilidad horaria y 2-3 días de teletrabajo/semana., • Jornada intensiva los viernes., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación continua. 🔍 Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico., • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica., • Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Únete a Clínica López Ibor, hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, especializado en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia; además de ser un hospital con actividad docente. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a OFFICE MANAGER cuya misión será garantizar el correcto funcionamiento administrativo y logístico del centro, actuando como apoyo directo a la Dirección de Operaciones. El/La Office Manager asegura la disponibilidad, mantenimiento y control de los recursos materiales y tecnológicos, contribuyendo a un entorno seguro, eficiente y orientado al bienestar de pacientes, profesionales y estudiantes en formación. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de infraestructuras, equipos y sistemas: • Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos informáticos, sistemas de comunicación interna, cámaras de seguridad, alarmas y dispositivos móviles del centro., • Coordinar con proveedores y departamentos técnicos el mantenimiento preventivo y correctivo de mobiliario, impresoras, salas y equipos auxiliares., • Controlar el inventario de material informático, mobiliario, suministros y recursos generales, garantizando su trazabilidad y estado operativo., • Gestionar el uso del parking, accesos, llaves y elementos de seguridad del edificio. Gestión administrativa del personal: • Gestionar altas, bajas, IT y accidentes de trabajo, en coordinación con RRHH, Mutuas y Servicio de Prevención., • Controlar la documentación laboral, certificados médicos, registros de formación obligatoria y EPIs., • Apoyar en la gestión de horarios, turnos, fichajes y seguimiento de asistencia., • Facilitar la comunicación y resolución de incidencias administrativas del personal del centro. Gestión administrativa de estudiantes y prácticas: • Coordinar los convenios de colaboración con universidades, escuelas y centros de formación sanitaria., • Planificar incorporaciones, asignar tutores, gestionar documentación y asegurar el cumplimiento de requisitos legales y de protección de datos., • Realizar el seguimiento de los estudiantes en prácticas, colaborando con Dirección y responsables de área en su evaluación final. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario de 9.30h a 18.30h, a convenir en entrevista., • Salario anual bruto según experiencia del candidato/a. ¿Y qué solicitamos? • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Titulación universitaria en Administración, Gestión o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años en funciones administrativas o de soporte a dirección, preferiblemente en entorno sanitario o sociosanitario., • Competencias requeridas: capacidad organizativa, gestión multitarea y atención al detalle. Rigor, confidencialidad y orientación a la mejora continua. Iniciativa y autonomía para la resolución de incidencias., • Buen manejo de herramientas digitales (Office 365, ERPs, BlueKanGo, Salus u otros sistemas internos). Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¡Indra está a la vanguardia de la tecnología protegiendo y conectando el mundo con soluciones innovadoras y avanzadas! 🚀✨ Con nosotros podrás participar en las iniciativas más ambiciosas de Europa, impulsando la innovación y la tecnología. Forma parte del equipo como Ingeniero/a de Desarrollo de FPGAs para un proyecto y retos internaiconales. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? 🔹 Titulación Licenciatura/Grado en rama de ingeniería Telecomunicaciones, Industriales, Informática. 🔹 Poseer al menos 5 años de experiencia. 🔹Se valorará experiencia y/o participación en proyectos con VHDL/Verilog y SoC. 🔹Funciones • Manejo de herramientas de simulación VHDL/Verilog., • Conocimientos de procesado de señal en FPGAs., • Definición de arquitecturas basadas en FPGAs., • Conocimientos en proceso de señal digital básicos 🔹 Nivel de inglés B2; no mantendrá reuniones solo transcripción documental. 🔹 Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Torrejón de Ardoz con nuestro sistema 60/40 de trabajo en remoto. ¿Qué te podemos ofrecer? ✅ Flexibilidad y Autonomía: mediante flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: con comunicación directa tanto con tu responsable, como con tus compañeros de equipo. ✅ Proyectos Innovadores: Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando tanto el ámbito nacional como el internacional. ✅ Equipo Humano: Formarás parte de un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse, para alcanzar un objetivo común. ✅ Crecimiento Profesional: Recibirás feedback de tu desempeño, y valoración anual de tus logros. ✅ Estabilidad y Futuro: Serás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, asegurando tu estabilidad en una compañía puntera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo resonará a nivel mundial, influyendo directamente en proyectos internacionales de gran envergadura. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Tendrás la oportunidad de expandir tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España. ✅ Formación Continua: Accederás a una formación continua en Open University y a más de 3.000 cursos especializados en Udemy for Business. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Si tienes ganas de crecer con nosotros, no lo dudes y envíanos tu CV!

¡Hola! 👋 Sabemos que 𝐛𝐮𝐬𝐜𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨, sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar🤭. Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, 𝐧𝐨 𝐡𝐚𝐠𝐚𝐬 𝐬𝐜𝐫𝐨𝐥𝐥 directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti. Porque primero queremos presentarnos… Lo primero de todo 𝐬𝐨𝐦𝐨𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬, lo segundo que 𝐬𝐨𝐦𝐨𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐦𝐚𝐧 𝐥𝐚 𝐭𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠í𝐚 💙🦾, somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea. Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café☕, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres 😁, con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, 𝐜𝐨𝐧 𝐧𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐫á𝐬 🅵🅴🅻🅸🆉. Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer. ¿𝐐𝐮é 𝐭𝐞 𝐠𝐮𝐬𝐭𝐚𝐫í𝐚 𝐬𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐪𝐮𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚? En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias: • Gold Application Development, • Gold Cloud Platform, • Gold Application Integration, • Silver DevOps, • Silver Data Analytics A parte de ello contamos con acuerdos con Google Cloud a nivel PartnertShip Advantage y AWS como Partner Estratégico... 𝑳𝒆𝒕´𝒔 𝒈𝒐 𝒂𝒏𝒅 𝑭𝒍𝒚 𝒕𝒐 𝒕𝒉𝒆 𝑪𝒍𝒐𝒖𝒅! ☁️ Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood: Además, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝! 🤸 ♀️ Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ✅ Horario Flexible ✅ ¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respeta ✅ Julio y Agosto jornada intensiva, ¡el verano está para disfrutarlo! ✅Formación y Plan de Carrera 👉 Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift… ✅Certificaciones TOP: AWS Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect… ¿𝐐𝐮é 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐦í𝐧𝐢𝐦𝐚𝐬 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐢? Que tengas al menos 3 años de experiencia como Analista Funcional con foco en implantación de soluciones de gestión empresarial (Ojo, que si no llegas a los 3 años y es algo menos, te escucharemos igual 👂) Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti. • Nivel fluido de Inglés (al menos C1), • Experiencia en levantamiento de requisitos y documentación funcional, • Comprensión general de arquitectura de sistemas, integraciones y APIs., • Capacidad para interpretar modelos de datos y diagramas de flujo técnico, • Conocimiento transversal de procesos de negocio (RRHH, Finanzas, BI, Operaciones…)., • Capacidad de traducir requerimientos de negocio en soluciones tecnológicas, • Capacidad para participar en reuniones internacionales, documentación técnica y reporting global. Es un PLUS si cuentas con experiencia o conocimientos en: • Análisis de necesidades técnicas, • Diseño funcional–técnico, • Gestión de entregables, • Testing y validación (E2E y UAT) En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐭𝐢𝐦𝐨𝐬 💃 y por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes. ¿Qué más puedes hacer con nosotros? « Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐠𝐥é𝐬. 💂 « Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐜𝐢ó𝐧 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐥𝐞 en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico. 🍕🍼🚈💊 « El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 para todos los gustos. 🎮♟ « Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family!. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio 🤑 🤑 « ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups. « ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood...

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Experiencia de +4 años en la implementación y configuración de Workday HCM., • Conocimiento profundo de módulos como Core HCM, Recruiting, Compensation, Talent Management, Time Tracking y Payroll., • Experiencia en integraciones con otros sistemas y herramientas de RRHH., • Certificación de Workday HCM (deseable, no excluyente)., • Modalidad remota 100%. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar tecnología a diferentes niveles de la organización. Atención al detalle, enfoque metódico en la validación de software y sólida comprensión de las disciplinas de prueba. Habilidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico, con excelentes habilidades organizativas. Nivel de inglés B2 o superior. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad., • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

En Bizneo, una de las mayores HR tech en España y LATAM, estamos buscando SDRs y BDRs para que nos ayuden en nuestra misión de transformar los departamentos de RRHH. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60+ llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, • Posibilidades reales de crecimiento

🚀 Sobre nosotros En TeamSystem España acompañamos a empresas de todos los tamaños en su digitalización con soluciones avanzadas en ERP, CRM, e-commerce, fintech y RRHH. Con la incorporación de Distrito K, aportamos más de 25 años de experiencia en ERP y un equipo especializado en ofrecer soporte cercano, eficaz y de calidad a más de 58.000 usuarios en toda España. 📌 Tu misión Buscamos un Consultor/a, Formador/a e Implantador/a de Programas ERP para liderar proyectos de implantación en empresas clientes. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la configuración, formación y acompañamiento en la implantación de un ERP que abarca funcionalidades como la facturación y gestión financiera, gestión de almacén (SGA), tesorería y cartera, CRM, gestión de procesos de fabricación, gestión de proyectos para empresas de construcción e instaladoras, presupuestación y control de costes, certificaciones y retenciones de garantía. 🎯 Responsabilidades • Analizar y entender las necesidades del cliente para adaptar la solución ERP., • Configurar y parametrizar los distintos módulos., • Diseñar e impartir formaciones personalizadas de forma online., • Realizar acompañamiento en la puesta en marcha y resolver incidencias técnicas y funcionales., • Documentar procesos y crear manuales de usuario., • Gestionar cronogramas, hitos y reportes de los proyectos. ✅Perfil que buscamos • Grado en Ingeniería Informática, ADE, Economía o similares. Aparejador, Arquitectura., • Persona dinámica, con iniciativa, resolutiva y con orientación al cliente. 🔎 Se valorará: • Conocimientos relacionados con bases de datos y sentencias SQL., • Estudios de posgrado en ERP o gestión empresarial. 🌟 Qué ofrecemos • Formación continua en nuestras soluciones ERP., • Oportunidad de crecer en una empresa tecnológica en plena expansión., • Entorno colaborativo, dinámico y con impacto real en la satisfacción de clientes. NUESTROS VALORES 💙 • Creemos que la INICIATIVA es la energía que impulsa nuestro negocio 🌟, • Creemos que la INCLUSIÓN es esencial para sentirse parte de la misión 🌱, • Creemos que la INNOVACIÓN es clave para generar nuevos retos y aprovechar oportunidades💡 En TeamSystem Group, contamos con más de 2 millones de clientes en nuestras plataformas digitales y cerca de 4.000 empleados — incluyendo 900 ingenieros de software desarrollando soluciones seguras y fáciles de usar 👩🏻 💻. Actualmente operamos en Italia, España, Turquía y Albania, y seguimos expandiéndonos por el sur de Europa 🌍. 📩 Si quieres crecer en una empresa tecnológica en pleno desarrollo, con proyectos de impacto real y un equipo altamente cualificado, ¡te estamos esperando!

¡ÚNETE A REMAX ACTION Y CONSTRUYE TU PROPIO ÉXITO! En RE/MAX Action , situada en el corazón de Chamartín (Madrid), buscamos profesionales dinámicos, independientes y con visión de futuro , que deseen desarrollar su propio proyecto empresarial dentro de una estructura sólida y reconocida a nivel mundial. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Personas con perfil comercial, emprendedor y analítico Con visión de negocio , iniciativa y capacidad de autogestión Buena presencia, habilidades comunicativas y de negociación Valorable experiencia previa en el sector inmobiliario Orientadas a objetivos y con deseo de crecimiento profesional ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Los honorarios más atractivos y escalables del sector Horario flexible : tú decides cuándo y dónde trabajar El respaldo de una marca líder y de prestigio internacional Acompañamiento constante del equipo y del staff de oficina (Gerente, Coordinador, Director Comercial y RRHH) Plan de carrera y crecimiento profesional dentro de la oficina Formación permanente con acceso a tecnología puntera y contenidos reconocidos internacionalmente ️ Innovadoras herramientas tecnológicas para impulsar tu negocio Plan de marketing incluido Excelente ambiente de trabajo y espíritu colaborativo ¿QUÉ HACE UN AGENTE INMOBILIARIO EN REMAX? Prospección y captación de propiedades Valoración de inmuebles Organización y realización de visitas Seguimiento personalizado a clientes (propietarios y compradores) Análisis de mercado y competencia Cierre de operaciones con apoyo integral ¿QUÉ HACE UN TEAM LEADER INMOBILIARIO EN REMAX? Liderar y motivar un equipo de agentes inmobiliarios Definir estrategias de captación y ventas Acompañar y formar a los miembros del equipo Resolver incidencias y asegurar un alto nivel de atención al cliente Impulsar el rendimiento del equipo hacia los objetivos de negocio ¿QUIERES FORMAR PARTE DE UN EQUIPO GANADOR? Si te apasiona el sector inmobiliario y tienes la ambición de construir tu futuro con autonomía pero con el respaldo de una gran marca... ¡Aplica ahora y empieza a escribir tu historia con RE/MAX Action!

En Temporing seleccionamos un Administrativo/a Generalista de RRHH In-House que gestionará de forma íntegra nuestro personal puesto a disposición en cliente ubicado en Orozko. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: • Gestión del proceso de selección de personal ( publicación de vacante, criba curricular y realización de entrevistas)., • Gestión del proceso contractual (elaboración de contratos prórrogas y renovaciones conforme a los requerimientos del cliente y la normativa vigente, tramitación de altas y variaciones en Seguridad Social), • Seguimiento y control de la documentación laboral obligatoria (contratos, partes de alta/baja, certificados, absentismo, etc.)., • Formación de Administración, Relaciones Laborales o similar en curso., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2., • Valorable conocimientos de NET4. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a viernes en horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas., • Contrato 6 meses + 6 meses e indefinido.

OFERTA DE EMPLEO – INGENIERO ELÉCTRICO Ubicación: Barcelona | Incorporación inmediata Oficina Técnica de Ingeniería Forense busca incorporar un ingeniero eléctrico como ingeniero de campo para reforzar nuestro equipo técnico en Cataluña, con trabajo en remoto y disponibilidad inmediata. REQUISITOS DEL PERFIL · Titulación en Ingeniería Eléctrica (Grado o Grado + Máster). · Certificado nivel de inglés B2 verificable. · Carnet de conducir tipo B1. · Disponibilidad para viajar y realizar inspecciones de campo (principalmente a nivel nacional). · Buen manejo de MS Office (Word, Outlook, Excel) y AutoCAD. · Capacidad de organización, iniciativa, autonomía y cumplimiento de plazos. · No se requiere experiencia previa (formación inicial a cargo de la empresa). RESPONSABILIDADES · Investigación técnica de campo de siniestros (especialmente incendios y explosiones). · Aplicación de conocimientos científicos y técnicos para determinar el origen y la causa de siniestros. · Redacción de informes técnicos con rigor y precisión. · Gestión completa de la investigación: planificación, coordinación, toma de datos, reuniones, análisis normativo y elaboración documental. QUÉ OFRECEMOS ·Incorporación inmediata. ·Salario competitivo según valía y responsabilidad del puesto. ·Trabajo en remoto en la ciudad de Barcelona o alrededores. ·Formación continua y desarrollo profesional dentro de un entorno altamente técnico y multidisciplinar. ·Participación en proyectos de relevancia nacional e internacional. ¿CÓMO PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN? ·Envía tu CV actualizado a . ·Entrevista personal. ÚNETE A NOSOTROS Si te apasiona la ingeniería aplicada, el análisis técnico riguroso y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, Oficina Técnica de Ingeniería Forense es tu empresa. QUIENES SOMOS Oficina Técnica de Ingeniería Forense (OTIF) es una empresa con más de 40 años de trayectoria, especializada en diversas áreas de la Ingeniería Forense. • Fundada en 2001 como empresa y con actividad continuada desde 1984, nos hemos consolidado como un referente nacional e internacional en la investigación técnica de siniestros (incendios, explosiones, averías de maquinaria, patologías constructivas, entre otros), así como en la elaboración de simulaciones, proyectos de instalaciones de protección contra incendios y planes de seguridad industrial.

Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche?💫 En Arteche buscamos un perfil experto en la ejecución de procesos clave del área de Total Rewards & People Analytics. La persona seleccionada será responsable de optimizar las operaciones diarias de HR y crear People analytics con visión estratégica, garantizando la digitalización y precisión en la calidad del dato, el cumplimiento normativo y colaborar en distintos proyectos en la mejora de la experiencia de empleados y managers de todo el grupo. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? 🎯 Funciones principales: • Garantizar que la información en nuestros sistema de HR, SAP Success Factors (SSFFF) sea correcta y esté actualizada a nivel global., • Colaborar en la revisión de procedimientos, políticas y procesos de HR end to end y su integración en nuestros sistemas de HR (SSFF). Asegurar que el nivel de accesos y roles a información de HR es correcto., • Participar en la integración de empresas nuevas en la herramienta de HR (SSFF)., • Actualizar y mantener datos de personal si lo requiere en los sistemas de HR (SSFF)., • Automatización y digitalización de reportes para distintos stakeholders (Finanzas, Sostenibilidad, Auditoria...)., • Creación de People Analytics y KPI Dashboards en nuestros sistemas y formación al resto de equipo HR y resto de la organización., • Estandarización de beneficios a nivel global., • Participar en auditorias., • Participar en el proceso de revisión salarial anual., • Participar en proyectos adhoc de revisión salarial, o nuevas implementaciones de sistemas de HR., • Colaborar con otras áreas de HR (Talent Acquisition, Talend & Development y HR Regionales) en procesos y proyectos de mejora continua. 🌍 Requisitos: • Experiencia: 2–4 años en posiciones de HR Generalist, HR Operations, HR Analytics o HR IS Deseable formación o certificaciones complementarias en People Analytics. Procesos de compensación, meritocracia, procesos de análisis retributivos. Uso de sistemas de gestión de RRHH (SAP SSFF a plus, Workday, u otros). • Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (deseable para comunicación con equipos globales)., • Herramientas: Excel intermedio/avanzado. SSFF deseable. Power bi deseable. 🚀Competencias • Alta atención al detalle y enfoque en la precisión del dato., • Habilidad para manejar información confidencial con discreción., • Capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples tareas., • Enfoque de mejora de la experiencia de empleados y managers y buena comunicación interpersonal., • Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados (a plus!) 🤝 Ofrecemos: • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal., • Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato., • Aprendizaje y formación continua., • Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando! 💥

Estamos buscando un profesional senior freelance con trayectoria contrastada en el área de desarrollo de negocio que colabore con nosotros como Business development Partner 1. Acerca de Aderen • Empresa especializada en outsourcing tecnológico mediante profesionales freelance con alto grado de cualificación, • Valor diferencial: rapidez, flexibilidad, enfocados a perfil de especialista, modelo contrastado 2. Qué buscamos • Perfil: profesional senior en desarrollo de negocio en el ámbito IT con red de contactos en empresas medianas o grandes., • Experiencia previa en: outsourcing, staffing IT, consultoría tecnológica 3. Qué ofrecemos • Modelo freelance / colaboración flexible, • Esquema de retribución muy atractivo, • Apoyo total en propuestas, material comercial, casos de éxito y delivery 4. Qué esperamos • Apertura de primeras reuniones con decisores IT (CIOs, CTOs, RRHH tech), • Gestión comercial de las cuentas, • Construcción de pipeline en los primeros 2–3 meses, • Objetivo inicial: cerrar 2–3 nuevos clientes en 6 meses 5. Por qué puede interesarte • Libertad y autonomía total: tú marcas el ritmo y el alcance, • Propuesta de valor sólida y diferenciada, • Gran oportunidad de escalar la colaboración

Desde Hays estamos en búsqueda de un Manager Relaciones Laborales para importante empresa en Madrid centro. Nuestro cliente busca un perfil con más de 8 años de experiencia y gestión de equipos. Funciones • Gestión de una plantilla de más de 150 empleados., • Coordinación con la gestoría externa y abogados., • Liderar la negociación de convenios colectivos., • Garantizar el cumplimiento y actualización de las políticas internas acordes a la legislación laboral vigente., • Revisar periódicamente los procesos asegurando el cumplimiento normativo., • Gestión de conflictos laborales, garantizando una comunicación fluida que vele por los derechos de los trabajadores., • Reclutamiento y procesos de selección., • Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho. Valorable máster en Relaciones Laborales., • Experiencia de, al menos, 8 años realizando funciones similares., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimiento integral de los distintos procesos, prácticas y especialidades de RRHH., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Nivel alto de conocimiento del Paquete Office, sobre todo Excel., • Persona proactiva, resolutiva, organizada y con atención al detalle.

¡Hola 👋! ¿Quieres ser parte de una empresa innovadora en tecnología e inteligencia artificial? En Substrate AI, líder en innovación tecnológica e inteligencia artificial, buscamos un profesional altamente capacitado para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Marketing. Esta posición estratégica es fundamental para garantizar la excelencia en la ejecución y coordinación de nuestras campañas y proyectos de marketing, potenciando la imagen y el impacto de nuestra marca a nivel global. 🎯 Responsabilidades Principales: • Ser el nexo operacional entre la alta dirección, el equipo central de Marketing y colaboradores externos., • Coordinar la planificación y ejecución de campañas digitales y tradicionales, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad., • Gestionar la creación, adaptación y mantenimiento de contenidos y activos de marketing, garantizando la coherencia con la identidad corporativa., • Supervisar la visibilidad y comunicación en redes sociales, así como apoyar en la organización y seguimiento de eventos corporativos., • Elaborar reportes de desempeño y asegurar el control de calidad en todas las iniciativas. 💼 Para nosotros es imprescindible: • Experiencia comprobable de 2 a 4 años en coordinación de marketing, gestión de campañas o comunicación corporativa., • Excelentes habilidades organizativas, multitarea y atención minuciosa al detalle., • Proactividad y capacidad para manejar simultáneamente múltiples proyectos., • Dominio avanzado de español e inglés., • Conocimiento práctico de herramientas relevantes de Marketing., • Pasión por la tecnología, inteligencia artificial e infraestructura. ✨ Qué Ofrecemos: • Integrarte en un entorno de trabajo dinámico, innovador y en constante crecimiento., • Participar en proyectos de alto impacto con un equipo multidisciplinario y comprometido., • Reportar directamente al COO, con colaboración cercana al CEO y otros líderes estratégicos., • Condiciones laborales flexibles y un sólido plan de desarrollo profesional. 📩 Si estás listo para contribuir con tu talento y crecer profesionalmente en una compañía puntera, envía tu CV y carta de motivación a

🛡️ Ingeniero/a de Prototipos 📍 Torrejón de Ardoz (Madrid) | 🕒 Jornada completa | 🏭 Área: PPI – Prototipado y Producción Industrial ¿Te apasiona la ingeniería aplicada a entornos de alta tecnología? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector defensa, donde cada proyecto tiene un impacto real en la seguridad y la innovación? En Indra, buscamos un/a Ingeniero/a de Prototipos con experiencia en planificación de producción para unirse a nuestro equipo de PPI. 🎯 Tu misión Como parte del equipo de Planificación y Control de Producción, serás responsable de coordinar y optimizar los procesos de fabricación de prototipos, asegurando la viabilidad técnica y logística de cada proyecto. Participarás en la evaluación de proveedores, la planificación de recursos y la supervisión de procesos clave en un entorno altamente tecnológico. 🧩 Responsabilidades • Planificación y seguimiento de la producción de prototipos en coordinación con ingeniería, compras y calidad., • Evaluación técnica de proveedores de prototipado: capacidades diferenciales, tecnologías, materiales y procesos., • Análisis de cargas de trabajo, capacidades internas y externas, y tiempos de ciclo., • Gestión de órdenes de fabricación en SAP Producción (modalidad prototipado)., • Apoyo en la definición de procesos de fabricación y validación de estructuras mecánicas., • Colaboración en la mejora continua de procesos y flujos de trabajo. 🧠 Requisitos • Titulación en Ingeniería Industrial, de Materiales, Mecánica o similar., • Experiencia mínima de 2 años en entornos de prototipado o fabricación avanzada., • Conocimientos en estructuras mecánicas y procesos de fabricación., • Manejo de SAP Producción (preferiblemente en entornos de prototipos o series cortas)., • Capacidad para evaluar proveedores desde el punto de vista técnico y logístico., • Habilidades de planificación, análisis y trabajo en equipo., • Nivel medio-alto de inglés técnico. 🌟 Qué te ofrecemos • Participación en proyectos estratégicos del sector defensa y seguridad., • Entorno de trabajo multidisciplinar, dinámico y con tecnologías punteras., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Estabilidad laboral y beneficios sociales competitivos., • Impacto directo en soluciones tecnológicas de alto valor añadido. ¿Quieres formar parte de un equipo que transforma la ingeniería en soluciones reales para un mundo más seguro? Únete a Indra. Diseña el futuro. Prototípalo con nosotros. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!