Entretenimiento jobs in La Trinitat Vella - Page 2Create job alerts

We’re Hiring: Hotel Booking Agent. Hotel Booking Agents to join our International Team in Barcelona. Travelodge is a well-established British hotel brand with more than 600 locations across the UK, Ireland, and Spain.

Werfen has recently established a Service Management Office to drive the implementation of IT Service Management, enabled by the ServiceNow platform.As a trainee, you will support the continuous improvement of Performance Analytics solutions within ServiceNow.You will work closely with IT Service Ma

IT and digital talent acquisition with over 10 years of experience.We have helped scale top companies such as.Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, and Factorial.We are looking for a high-impact senior individual contributor to architect and oversee our global compensation, rewards, and performance ecosys

IT and digital talent acquisition with over 10 years of experience.We have helped scale top companies such as.Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, and Factorial.We are looking for a high-impact senior individual contributor to architect and oversee our global compensation, rewards, and performance ecosys

Puesto: Guía Turístico Freelance (No Oficial). Se busca incorporar un/a guía turístico/a freelance no oficial para realizar visitas guiadas en Barcelona dirigidas a grupos internacionales. Colaboración como freelance (facturación por servicios).

Design and execute the UA strategy for Google Ads and Meta with complete accountability for performance, scaling, and ROI.

Acerca de Drive Me Group Drive Me Barcelona es una empresa dinámica e innovadora especializada en el sector del automóvil. Estamos comprometidos a brindar experiencias excepcionales a nuestros clientes a través de nuestra diversa gama de productos y servicios. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados dedicados a impulsar el éxito y la innovación en la industria automotriz. En Drive Me, estamos en búsqueda de un/a Performance Specialist con una sólida experiencia en captación de leads y gestión de grandes presupuestos (+30k€/mes) para sumarse a nuestro equipo de marketing. Si eres un experto en Google Ads y Meta Ads, te apasiona la optimización de campañas y buscas un entorno dinámico en el sector automoción, ¡te estamos buscando! Responsabilidades ✅ Gestión y optimización de campañas en Google Ads, Meta Ads (también valorable TikTok, LinkedIn y X Ads), maximizando el rendimiento y ROI. ✅ Estrategia de captación de leads, con foco en campañas de generación de demanda y conversión. ✅ Análisis de datos utilizando herramientas como Google Tag Manager, Google Analytics 4, Looker Studio y BI interno. ✅ Optimización de presupuestos elevados (+30k€/mes) en función del performance de cada canal. ✅ Colaboración con otros departamentos (ventas, CRM, branding) para mejorar la efectividad de las campañas. ✅ Implementación y automatización de workflows para optimizar la conversión y retención de leads. Requisitos 🔹 Experiencia mínima de 3 años gestionando cuentas de Google Ads y Meta Ads con enfoque en captación de leads. 🔹 Haber gestionado grandes presupuestos (+30k€/mes) en campañas de performance. 🔹Valorable conocimientos en programática. 🔹 Se priorizará experiencia en el sector automoción o en proyectos relacionados con automoción. 🔹 Conocimientos avanzados en analítica digital y tracking: configuración de Google Tag Manager, implementación y gestión de píxeles de Meta Ads, seguimiento de conversiones en Google Analytics 4, Looker Studio y herramientas de BI (Zoho BI). Capacidad para diagnosticar y solucionar problemas de tracking en campañas de paid media. 🔹 Conocimientos matemáticos y alta capacidad analítica, con experiencia en interpretación de métricas clave (CPA, ROAS, LTV, CAC). 🔹 Experiencia previa en agencia, gestionando múltiples proyectos y clientes. Valorable si tiene conocimientos en programática 🔹Dominio avanzado de excel. 🔹 Conocimiento en modelos de atribución y CRM. 🔹Conocimiento de scripts para google ads 🔹 Capacidad analítica y estratégica para toma de decisiones basada en datos. 🔹 Idiomas: Fluidez en castellano y catalán; nivel medio de inglés. 🔹 Habilidad para trabajar en equipo, priorizar tareas y planificar estrategias de Paid Media. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Salario entre 30.000€ y 35.000€ brutos anuales, según experiencia. Plan de carrera y formación continua en Paid Media y Growth Marketing. Trabajo presencial en un entorno dinámico y en crecimiento. Jornada intensiva los viernes. Oportunidad de gestionar grandes presupuestos y escalar campañas de alto rendimiento. Si cumples los requisitos y te apasiona el performance marketing en el sector automoción, ¡queremos conocerte! 📩 Aplica ahora y acelera tu carrera en Drive Me Group

This senior individual contributor role is responsible for building the foundations of a scalable, competitive, and business‑aligned compensation strategy across all countries where the company operates. Ability to work independently as a senior.

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. Work alongside performance marketers, data engineers & data scientists and be responsible for using data to proactively uncover

Puesto: Guía Turístico Freelance (No Oficial). Se busca incorporar un/a guía turístico/a freelance no oficial para realizar visitas guiadas en Barcelona dirigidas a grupos internacionales. Colaboración como freelance (facturación por servicios).

At Astek, we are looking for a.Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.Identify and troubleshoot performance issues across distributed systems.Analyze system behavior under high load and optimize perfor

We are Merlin Digital Partner, a leading consultancy specializing in IT and digital talent acquisition with over 10 years of experience. We have helped scale top companies such as Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, and Factorial, among others. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Focused on humanizing and streamlining recruitment processes, our goal is to transform companies by bringing in top talent. We stand out for deeply understanding each partner’s reality, not only their needs but also their essence. Our partner is a fast-growing healthtech company founded in Barcelona and headquartered there, it has expanded to 10 countries. The Mission: We are looking for a high-impact senior individual contributor to architect and oversee our global compensation, rewards, and performance ecosystems. In this role, you will be responsible for engineering a scalable, market-leading remuneration strategy that aligns talent incentives with our broader business objectives across all international territories. The Role: • Orchestrate a comprehensive global rewards philosophy tailored to diverse employee groups and regional markets., • Maintain a competitive edge by leading continuous market intelligence projects, including salary surveys and peer benchmarking., • Build integrated pay structures, bonus models, and incentive frameworks that drive organizational success., • Standardize international compensation protocols to ensure transparency, internal equity, and legal compliance., • Performance Architecture, • Construct and refine evaluation frameworks that create a clear, data-backed link between individual contributions and financial rewards., • Act as a strategic partner to HRBPs and executive leadership to ensure performance standards are adopted and applied consistently., • Establish objective calibration methodologies and success metrics to guarantee fair and measurable talent assessments., • Infrastructural Execution, • Develop the essential toolsets, documentation, and metrics required to run a world-class compensation and performance function., • Oversee and execute technical adjustments, annual merit reviews, and variable pay distributions., • Ensure all reward processes are built for scale, maintaining efficiency during periods of rapid organizational expansion., • Governance & Advanced Analytics, • Leverage data to steer executive decision-making, analyzing pay parity, performance distribution, and market positioning., • Uphold rigorous governance standards across all reward and evaluation workflows., • Provide the leadership team with actionable insights and financial modeling based on quantitative research.What we are looking for:, • Proven Seniority: Extensive background in Compensation & Benefits, preferably within a high-growth multinational landscape, underpinned by a solid command of Spanish labor legislation and market regulations., • Technical Mastery: Deep fluency in salary grading, pay ratios, short and long-term incentives, and equity management., • Performance Expertise: Demonstrated success in building or managing modern performance evaluation systems., • Analytical Precision: Expert-level command of Excel and proficiency with modern HRIS ecosystems., • Strategic Autonomy: Ability to operate as an independent expert while fostering strong collaborative ties with business leaders., • Architectural Mindset: A natural ability to build foundations from scratch, bringing clarity and standardization to complex environments., • Availability to attend the office five days a week (with full flexibility).What we offer:, • Salary Range: A competitive compensation band of €80, 000 – €100, 000, • Impact-Linked Rewards: A competitive incentive structure directly tied to business performance and key milestones., • Tech-First Workspace: Access to state-of-the-art office environments equipped with premium hardware., • Exclusive Perks: Specialized corporate discounts and a comprehensive benefits package on company services., • Executive Growth: Tailored development programs focused on professional evolution and leadership excellence. xcskxlj, • Accelerated Career Path: A high-velocity environment that provides significant opportunities for professional advancement. #J-18808-Ljbffr

Pour le compte de notre client basé à Barcelone , nous recherchons un Directeur / Head of Sales chargé de lancer, structurer et développer une nouvelle entité dédiée au conseil IT.Ce rôle combine vision stratégique , construction d'une organisation commerciale et développement direct du business . Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Vos responsabilitésDéfinir et piloter la stratégie commerciale pour développer l'activité de conseil IT (applicatif, infrastructure, BI, cybersécurité...).Construire la structure locale : organisation, process, positionnement marché, partenariats.Développer un portefeuille clients from scratch sur le marché européen.Représenter l'entreprise auprès d'intégrateurs, grands comptes et entreprises utilisatrices.Superviser la rédaction des offres, la réponse aux appels d'offres, les négociations et la gestion de la relation client.Assurer le suivi des prestations et garantir un haut niveau de satisfaction.Recruter, encadrer et faire monter en compétence les premières ressources commerciales et delivery.Travailler en lien direct avec la direction générale pour piloter la croissance et les objectifs. Profil recherchéExpérience confirmée (5–10 ans) en développement commercial IT , idéalement au sein d'ESN / sociétés de conseil.Première expérience en création ou structuration d'activité , ou forte appétence pour un rôle entrepreneurial.Capacité à définir une stratégie, exécuter rapidement et prendre des décisions autonomes.Aisance en français et anglais.Leadership naturel, sens du réseau, goût du challenge et orientation résultats. xcskxlj Très bonne compréhension des enjeux IT et des modèles de prestation (régie, projets, consulting).

Performance & Growth Manager (Paid Media + IA) Aquí tu Reforma, marca líder en el sector de las reformas en España. En Aquí tu Reforma transformamos espacios y la forma en que se viven las reformas. Buscamos un/a Performance & Growth Manager con visión estratégica, analítica y orientación absoluta a negocio para liderar la adquisición digital en Barcelona. Este rol será clave en el crecimiento de la compañía, liderando la captación en dos verticales: • B2C: generación de leads de clientes finales para proyectos de reforma. 🎯 Misión del rol • Generar leads cualificados de alto valor con alta intención de conversión., • Optimizar todo el funnel digital (Lead → Contacto → Cita → Venta)., • Escalar la adquisición de forma eficiente y sostenible., • Maximizar el ROI real de inversión publicitaria, conectando marketing con negocio. 🧩 Responsabilidades 1. Paid Media (Core del rol) Responsable de estrategia, ejecución y optimización de campañas: • Meta Ads (prioritario): lead generation y remarketing., • Google Ads (Search imprescindible): captación de intención de compra., • Estructuras orientadas a conversión y CLV., • Estrategias bottom-funnel., • Testing constante:, • Audiencias (segmentación, lookalikes, B2C/B2B), • Creatividades (imagen, vídeo, UGC), • CPL (coste por lead), • % contacto comercial, • % cita, • % venta (KPI final de negocio) 2. Funnel & visión de negocio Responsable de conectar marketing con ventas: • Análisis completo del funnel: Lead → Venta., • Identificación de fricciones en conversión., • Optimización de:, • Landing pages (CRO), • Formularios 3. Analítica & Data • Control de KPIs de negocio: CAC, CPL, ROAS real., • Construcción de dashboards (Looker Studio o similares)., • Detección de cuellos de botella en el funnel., • Toma de decisiones basada en datos, no en plataforma. 4. IA y automatización (Growth leverage) Integración de IA y automatización en el día a día: • Generación y testeo de copies con IA (ChatGPT, Gemini, etc.)., • Análisis de campañas con scripts o herramientas de IA., • Automatización de procesos:, • Lead scoring automático, • Flujos de contacto, • Reporting diario/semanal, • Uso de herramientas no-code:, • Make, • Zapier 5. Growth & experimentación • Exploración de nuevos canales de adquisición:, • TikTok Ads, • Programática, • Influencers / partnerships, • Testing de nuevas estrategias:, • UGC, • Funnels híbridos online/offline, • Referral systems, • Escalado rápido de lo que funciona sin comprometer CPL/CAC. 👤 Perfil que buscamos Experiencia • Mínimo 3 años en performance marketing / lead generation., • Gestión de presupuestos >10.000€/mes en paid media., • Meta Ads (nivel avanzado/experto), • Google Ads (Search imprescindible), • Fuerte orientación a datos y negocio., • Capacidad de pensar en sistemas, no campañas aisladas., • Alta autonomía y ejecución rápida., • Foco en métricas de negocio (CAC, ROAS, ventas). 🤖 IA y automatización (plus clave) • Uso habitual de IA generativa en marketing., • Experiencia con herramientas no-code (Make, Zapier, n8n)., • Capacidad de diseñar automatizaciones de marketing y sales., • Visión de integración de IA en performance marketing. ⭐ Plus valorados • Experiencia en real estate, reformas o servicios locales., • Experiencia B2C + B2B simultánea., • Experiencia en entornos de alto crecimiento., • Mentalidad de builder (no solo ejecutor). ❌ Lo que no buscamos • Perfiles junior o puramente tácticos., • Ejecutores sin visión de negocio., • Creativos sin base analítica., • Dependencia de instrucciones constantes. 🚀 Qué ofrecemos • Impacto directo en el crecimiento nacional de la compañía., • Acceso a datos reales de ventas (no solo métricas de ads)., • Autonomía total en estrategia y ejecución., • Entorno de alto crecimiento y alta responsabilidad., • Rol con impacto directo en ingresos. 🧠 Cómo destacar Buscamos evidencia real de impacto: • Reducción de CAC o CPL en entornos reales., • Mejora de conversión lead → venta., • Automatizaciones implementadas con IA o no-code., • Casos de escalado eficiente de campañas. 🎯 Enfoque del rol Este es un rol de Performance + Growth + Business Ownership. El éxito se mide en: • Ventas generadas, • CAC optimizado, • Escalabilidad del sistema de adquisición

📣 L&D, PERFORMANCE & CULTURE TRAINNE OPPORTUNITY - BARCELONA (SPAIN) At InnoIT, we are looking for a new member to join our HR team. In this role, you will collaborate on key initiatives related to talent development, performance, and organizational culture. Your responsibilities will include: • Supporting the monthly management and monitoring of time tracking records on the Factorial platform, including follow-up on incidents., • Coordinating monthly follow-ups with consultants and organizing initiatives such as the “Consultant Coffee.”, • Assisting in the organization and planning of internal training sessions., • Supporting and facilitating the creation of internal tech communities., • Participating in the execution of actions within the Equality Plan., • Collaborating in the design, launch, and analysis of internal surveys (engagement, climate, etc.). Requirements • Degree in Psychology, Business Administration, Human Resources, or related fields., • Good command of office tools (Microsoft Office, Teams, Outlook)., • Strong organizational skills and attention to detail., • Excellent verbal and written communication skills., • Ability to work in a team and a proactive attitude., • Interest in the HR field and motivation to learn in a dynamic environment., • English level C1., • Knowledge and responsible use of AI tools is a plus. Key Competencies • Organization and planning., • Proactivity., • Attention to detail., • Multitasking ability., • Effective communication. What We Offer • Hands-on experience in different areas of Human Resources., • Participation in real projects with an impact on the organization., • A dynamic, friendly, and collaborative work environment., • Opportunities for learning and professional development. Join our team! Develop your IT talent. Learn, create, and have fun. To learn more about us, visit our website. Sharing is at the heart of our culture. We host one of the largest IT communities in Barcelona and Madrid through frequent in-person events and webinars. InnoIT Consulting Meetup — Barcelona: InnoIT Consulting Meetup — Madrid: We’ve told you about it, but it’s even better to experience it first-hand. At InnoIT, we actively promote diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds and experiences, and we especially encourage women and other underrepresented groups in tech to apply. We evaluate all applications fairly and are committed to making any reasonable adjustments needed to ensure a fair selection process and an inclusive work environment. We do not discriminate based on gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, gender identity, religion, disability, or any other characteristic protected by law. We rigorously uphold our commitment to gender equality, fully complying with current regulations. We foster an inclusive and equitable workplace where everyone, regardless of gender, has the same opportunities for growth and development.

ITW (Illinois Tool Works Inc.) Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. is a Fortune 200 company and is one of the world’s leading diversified manufacturers of specialized industrial equipment, automotive components, consumables, and related service businesses. ITW businesses serve local customers and markets around the globe, with operations in 55 countries and an employee base of more than 48,000 women and men who adhere to the highest ethical standards. These talented individuals, many of whom have specialized engineering or scientific expertise, contribute to our global leadership in innovation. We are proud of our broad portfolio of more than 17,000 granted and pending patents. The Seats & Motion Division within the ITW Automotive Segment delivers highly differentiated, precision-engineered plastic solutions to our “80” global OEMs & Tiers across North America and Europe through customer back innovation, targeted at addressing the emerging pain points associated with passenger seating & comfort, and ensuring best-in-class quality & delivery through our commitment to 80/20 operational excellence. Position Summary: Responsible for developing and validating new products through our Customer Back Innovation process, using advanced materials, rapid prototyping, CAD tools and creative thinking bridging early-stage innovation with feasible engineering solutions. Responsibilities: Develop innovative concepts and generate new ideas by applying analytical methods and creative problem-solving tools to identify optimal technical solutions. Manage, lead, and coordinate local activities related to innovation projects within the ITW framework, under the direction of the EU Innovation Manager. Support the integration of innovative product development projects into the company CBI process, ensuring compliance as well as proper documentation, storage, and communication of project data and information. Build strong relationships with key internal stakeholders and departments to foster an open-minded culture and facilitate the adoption of innovative concepts, processes, and technologies. Develop plastic-compatible 3D CAD designs, including components and assemblies, and create technical drawings according to design requirements, installation constraints, and specifications. Apply and/or coordinate engineering analysis methods (e.g., CAE/FEM simulations) to define, evaluate, and optimize future product concepts into high-performance solutions. Research, evaluate, and recommend materials and manufacturing processes, leveraging internal expertise and external investigation of emerging technologies and industry developments. Plan, organize, and execute concept verification activities, ranging from initial proof-of-concept assessments with 3D-printed samples to prototype testing aligned with key DVP validation requirements. Provide clear and concise project updates to the Innovation Team, ensuring regular communication of progress and supporting the preparation of technical reviews and project meetings. Apply ITW Toolbox principles to ensure structured and effective execution of innovation projects from concept design through manufacturing readiness Actively contributes to technology scouting, competitive benchmarking, and identification of emerging solutions that can expand the company’s innovation pipeline Position Skills and Experience Requirements: Bachelor’s degree in Engineering or Engineering Technology, preferably in Mechanical / Mechatronics / Electronics Engineering, Industrial Design Engineering, or a related field (or equivalent professional experience). 1–3 years of experience in engineering and product design, preferably within an industrial or automotive environment. Experience with CAD tools such as CATIA V5 or Siemens NX; familiarity with CAE tools, Moldflow analysis, and dynamic simulation is considered a strong advantage. Ability to create both concept-level and detailed CAD models suitable for prototyping, visualization, and technical evaluation. Automotive industry experience is highly preferred. Knowledge of plastic injection molding processes, including basic understanding of assembly methods and tooling technologies. Experience creating technical drawings for injection-molded plastic components, including appropriate tolerances and design considerations. Strong structured problem-solving capability, with the ability to challenge conventional solutions and propose innovative alternatives. Comfort working with ambiguity and early-stage concepts typical of innovation and advanced engineering projects. Hands-on mindset with interest in rapid prototyping, experimentation, and development of proof-of-concept solutions Excellent organizational and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across functions. Strong verbal and written communication skills in a technical environment. Ability to work independently, exercising sound judgment and effective decision-making. Proficient in standard engineering and office software tools What we are offering: Thrive in an international environment with genuine growth opportunities! Enjoy flexible working hours. Enjoy subsidized lunches. Receive 100% supplementary insurance coverage in case of illness. Comprehensive health insurance. Life insurance coverage. Enjoy organic fruit in the office every Tuesday & Thursday Access our social fund for orthodontics, orthopedics, schoolbooks, and more for parents and children. Discounts on physiotherapy

Pour le compte de notre client basé à Barcelone , nous recherchons un Directeur / Head of Sales chargé de lancer, structurer et développer une nouvelle entité dédiée au conseil IT.Ce rôle combine vision stratégique , construction d'une organisation commerciale et développement direct du business . Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Vos responsabilitésDéfinir et piloter la stratégie commerciale pour développer l'activité de conseil IT (applicatif, infrastructure, BI, cybersécurité...).Construire la structure locale : organisation, process, positionnement marché, partenariats.Développer un portefeuille clients from scratch sur le marché européen.Représenter l'entreprise auprès d'intégrateurs, grands comptes et entreprises utilisatrices.Superviser la rédaction des offres, la réponse aux appels d'offres, les négociations et la gestion de la relation client.Assurer le suivi des prestations et garantir un haut niveau de satisfaction.Recruter, encadrer et faire monter en compétence les premières ressources commerciales et delivery.Travailler en lien direct avec la direction générale pour piloter la croissance et les objectifs. Profil recherchéExpérience confirmée (5–10 ans) en développement commercial IT , idéalement au sein d'ESN / sociétés de conseil.Première expérience en création ou structuration d'activité , ou forte appétence pour un rôle entrepreneurial.Capacité à définir une stratégie, exécuter rapidement et prendre des décisions autonomes.Aisance en français et anglais.Leadership naturel, sens du réseau, goût du challenge et orientation résultats. xcskxlj Très bonne compréhension des enjeux IT et des modèles de prestation (régie, projets, consulting).

Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. LETI Pharm

Une entreprise spécialisée dans le digital recherche un Head of Performance Marketing pour orchestrer la croissance grâce à des stratégies payantes et organiques. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Vous piloterez des budgets significatifs tout en transformant des données complexes en actions concrètes. Le profil idéal possède 5 à 10 ans d’expérience dans l’acquisition digitale, une expertise en Google Ads et un goût prononcé pour l’expérimentation. xcskxlj Rejoignez une équipe senior dynamique et influente à Barcelone. #J-18808-Ljbffr

Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y pro

Cuál será tu rol? La persona seleccionada dará soporte operativo al Amazon & Performance Lead en la gestión diaria del canal Amazon y de las campañas de publicidad digital (Amazon Ads y TikTok Ads). Se trata de un rol que combina gestión operativa del catálogo en Amazon con apoyo en campañas

Impalaya Team Building busca un Animador/a de Eventos para coordinar mini-juegos en un evento de team building en Pals el 3 de julio.

This position plays a key role within the organisation, acting as the operational hub of the music supervision process and ensuring that all music licensing activities are managed smoothly, accurately, and on time. You will collaborate closely with the Music Supervision, Finance, and Studio teams, w

Buscamos un Animador/a de Eventos para Dinamizar Mini-Juegos tipo Olimpiadas.Lugar Pals Fecha 3 de julio Horario 8:00 a 12:00 Idioma Español Descripción del puesto Buscamos un animador o una animadora dinámico/a y entusiasta para coordinar una serie de mini-juegos en el marco de un evento de

Buscamos Animador/a infantil en Badalona y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Animador/a infantil. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Animador/a infantil.

Buscamos Animador/a infantil en Barcelona y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Animador/a infantil. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Animador/a infantil.

Somos una agencia de animación de fiestas infantiles, familiares y eventos. Buscamos una animadora con coche propio que busque un ingreso extra o bien un trabajo de fin de semana para compaginar con sus estudios u otros trabajos. Imprescindible que te guste el mundo infantil, disponibilidad de fin de semana y capacidad para dinamizar grupos de diferentes edades (principalmente de 3 a 8 años). Las animaciones son en cumpleaños, eventos, etc. Te enseñaremos todo lo necesario para realizarlas. Alta en la SS y contrato indefinido. Formación y todo lo necesario a cargo de la empresa

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Your MissionManaging high volumes of inbound calls focused on hotel reservations, including new bookings, amendments, and cancellationsConverting enquiries into confirmed reservations by confidently guiding customers through the booking processUsing a sales-driven approach to maximise conversion rat

Airtificial Intelligent Robots es una empresa de ingeniería que centra su actividad en el diseño y fabricación de soluciones innovadoras de equipos de verificación y líneas de montaje para los principales fabricantes de componentes de automoción y otros sectores industriales, integrando tecnologías avanzadas de robótica, visión y tecnología IA, entre otras. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Sobre la posición: Buscamos un/a Senior HR Business Partner & Talent Performance Consultant con experiencia en evaluaciones de desempeño, diseño e implementación de planes de desarrollo, trabajo en consultoría y trato con comités de empresa. La persona mantendrá contacto con equipos y stakeholders en India y China, por lo que es imprescindible un nivel de inglés mínimo B2. Debe ser empática, comunicativa, asertiva, adaptable y proactiva, con capacidad para pensar más allá de lo establecido y proponer ideas innovadoras. Responsabilidades clave: • Liderar y coordinar procesos de evaluación de desempeño y calibration cycles., • Diseñar, implementar y monitorizar planes de desarrollo individual y programas de talento., • Asesorar a líderes y comités de empresa en temas laborales y de gestión del talento., • Actuar como interlocutor/a con equipos internacionales (India, China y otras regiones)., • Participar en proyectos de consultoría interna y externa relacionados con organización y talento., • Analizar datos de RRHH y proponer iniciativas basadas en evidencia y métricas., • Facilitar workshops, formaciones y sesiones de feedback., • Experiencia previa en consultoría de RRHH o rol similar., • Experiencia gestionando evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo., • Experiencia o relación con comités de empresa / representación laboral., • Inglés mínimo B2 (conversación fluida para interlocución internacional)., • Empatía, comunicación efectiva, asertividad y adaptabilidad positiva al cambio., • Mentalidad proactiva, curiosa y orientada a la mejora continua., • Experiencia en entornos multiculturales o trabajando con equipos en India/China., • Conocimientos en HR analytics, desarrollo de talento, coaching o metodologías ágiles., • Rol estratégico con visibilidad global dentro de la organización., • Entorno dinámico, tecnológico y colaborativo con oportunidades de aprendizaje y crecimiento. xcskxlj, • Paquete competitivo (salario y beneficios según experiencia).

VERBUND Green Power Iberia Madrid.

Job SummaryWerfen has recently established a Service Management Office to drive the implementation of IT Service Management, enabled by the ServiceNow platform.As a trainee, you will support the continuous improvement of Performance Analytics solutions within ServiceNow.You will work closely with IT

Empresas: Catalonia Hotels & ResortsCatalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional en expansión, presente en más de 20 destinos.Buscamos incorporar personal de animación para uno de nuestros hoteles vacacionales.Si te gusta trabajar con público, tienes energía y creativ

Colaboración con otros departamentos (ventas, CRM, branding) para mejorar la efectividad de las campañas. Conocimientos avanzados en analítica digital y tracking: configuración de Google Tag Manager, implementación y gestión de píxeles de Meta Ads, seguimiento de conversiones en Google Analyt

The role involves guiding executives and teams to adopt Agile principles and practices while enhancing team performance. A leading travel technology company is looking for an experienced Agile Coach to join their team in Spain.

Una multinacional líder en el sector de l’automoció cerca un/a AFTER SALES DEALER DEVELOPMENT a Barcelona.La persona seleccionada serà responsable d'analitzar el rendiment de la xarxa de tallers, definir i implementar plans d'acció, i donar suport al dimensionament dels tallers.Busquem

Onboarding: Prepare your onboarding journey and welcome you on your first day at Nespresso! About Nespresso The Nespresso story began with a simple but revolutionary idea: enable anyone to create the perfect cup of espresso coffee. Position Snapshot - Location: Nespresso Hub, Barcelona, Spain. S

Dutch-Speaking Entertainment Presenter – Live & Work in Madrid.Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Ready to kick-start an international career while living in one of Europe's most vibrant cities? This is your c

A travel service provider is looking for a remote Booking Agent to assist customers with booking and managing travel reservations. Ideal candidates should possess strong communication and customer service skills, and have experience with online booking systems.

A leading gaming company in Barcelona is seeking a Principal Animator who will collaborate with designers and engineers to create high-quality animations for mobile games.

A leading financial market operator located in Barcelona is seeking a professional with a strong Linux engineering background and excellent scripting skills.Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.The successfu

Homa is a global mobile game developer and publisher creating games people love.We partner with studios and internally develop games, having launched over 80 titles, reached over 2 billion downloads, and seen our game All in Hole break into the global top-50 grossing charts.These are milestones, not

WAREHOUSE WORKE | CZECH REPUBLIC | Without work experience | for all foreign citizens. Address and city of work: Skarbimierz. City of Prague description of work collection of orders by invoices, packaging and sticking of goods in warm and cold warehouses.

Una importante empresa del sector educativo en Barcelona busca un/a Digital Marketing Lead para liderar su estrategia de captación digital. No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara

A leading mobile game company in Barcelona is seeking a talented Game Animator to join the art team for an upcoming casual game. The role focuses on creating compelling 2D animations using Unity, producing game special effects, and collaborating closely with UI artists and developers.

A leading AI company is seeking a Senior Latvian Voice Actor for a freelance project to contribute to AI training data.

A leading marketing firm in Barcelona seeks a creative professional to design performance-oriented videos and marketing materials.Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.The role emphasizes collaboration with a creat

TareasBuscamos un/a SEO Specialist con mentalidad de performance, con 2-4 años de experiencia en agencia, que entienda que hoy el SEO no vive aislado: necesita datos, paid media y una buena base de tracking. Experiencia sólida en SEO (técnico + contenido + estrategia). Qué valoramos especialment