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En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange. Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible. Tu Misión Serás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital. Responsabilidades clave Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas. Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre. Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. Hard skills Gestión de funnels B2B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline. ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida. LinkedIn ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads. AI First : Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente. Posicionamiento orgánico : Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc. Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución. Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos. Mensaje y posicionamiento: Capacidad para hablar de "tú a tú" a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales). Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento. Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas. Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. Valoramos positivamente estas experiencias Seguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online. eCommerce/Travel : Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel. Educación : Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. Impacto esperado 3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM. 6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones. 12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. Qué ofrecemos Salario : Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia). Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país. Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. Nuestros perks Full remote y flexibilidad horaria. 22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre. Jornada reducida en julio y agosto. Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año). 500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro. Clases de inglés en pareja con tus compañeros. Eventos, teambuildings y comunidad activa. Plan de desarrollo y formación continua.

General Description: Reporting to the Asset Integrity Interface Manager, the Asset Integrity Project Engineer will be responsible for managing & delivering project objectives to the agreed scope, schedule, budget and quality requirements. The role will require excellent motivation, discipline and organisation skills, the ability to communicate and engage with teams effectively and excellent project management and supervision skills. The role will involve taking responsibility for a variety of projects and at varying degrees of maturity, with responsibility to establish a common approach to delivery aligned to company objectives and processes. Core Main Accountabilities: Preparing, scheduling, coordinating and monitoring assigned engineering projects Communicating effectively with team members to interpret their requirements and needs Maintaining quality control and compliance in every aspect of the project Submitting reports on project status Formulating project parameters and assigning responsibilities to the most capable employees Provide technical support and guidance to the project team members Coordinate with various teams, including design, manufacturing, construction, and maintenance teams, to ensure project goals are met Preparing, scheduling, coordinating, and monitoring the assigned engineering projects. Client interaction and interpreting their needs and requirements for the project Getting a better understanding of the project and assigning the work role to reliable employees Developing specifications for the project Liaise with and provide support to the site-based O&M team, including supporting warranty management Action and/or prepare processes and procedures to support Asset Integrity Provide high quality reporting to internal and external stakeholders as required. Required Academic and Professional Experience: A degree in an Engineering discipline is preferred. Relevant industry experience would be considered Experience in a Project Engineering or Management role A minimum of 3 years’ experience within the energy sector is required Experience within the offshore wind sector is desirable Ability to support all facets of projects throughout the full lifecycle Experience in an engineering support role is required. Required Knowledge and Competencies: Demonstrable knowledge in the following areas is required: Strong verbal and written communication skills and the ability to cultivate good relationships Strong analytical and judgement skills and the ability to develop budgets and track expenditures Be initiative and the ability to set and meet deadlines Excellent problem-solving skills Ability to build morale among the teams and promote continuous improvement Excellent understanding of project expectations and deliverables Good understanding of Project Management fundamentals Knowledge of the following areas is desirable: Wind farm performance management and optimisation. Offshore Wind O&M Offshore biased projects Technical risk analysis. Languages: The project has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Proficiency in other languages will be valued. Location: Based in Madrid.

En Smartup ¡Ayudamos a las empresas a transformarse! Somos veteranos digitales liderando la transformación de las empresas y las personas en el ecosistema digital hispanohablante. Estamos comprometidos con la satisfacción de nuestros clientes, el desarrollo de nuestro equipo y el apoyo al emprendimiento que acelera la economía a través de la innovación y la tecnología. Si te emociona la idea de unirte a un equipo que innova y genera un impacto real, ¡Sigue leyendo! Buscamos Performance Consultant para España responsable de definir, planificar y gestionar campañas de compra de medios y paid media para incorporación inmediata. El puesto está diseñado para una persona apasionada de las nuevas tecnologías, que tenga expectativas de crecimiento , le guste innovar y aplicar sus conocimientos de forma creativa y divertida . ¿Qué harás en tu día a día? Definición de estrategias, implementación, monitorización y optimización de campañas de pago. ROAS, CPA y CPI. Elaboración de informes de resultados. Soporte a la optimización de landing pages. Generación de propuestas de valor para potenciales clientes con estimaciones de resultados para campañas PPC. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia: De 3 a 5 años en un puesto similar. Plataformas: GA4 Google Ads, Meta Ads , X Ads , Microsoft Advertising , Amazon Ads , TikTok Ads . Se valorarán conocimientos en HubSpot. Idiomas: Español, Inglés (B2) y se valorará el conocimiento de otros idiomas. Conocimientos y habilidades claves: Alta capacidad analítica. Mentalidad estratégica. Habilidades de comunicación con clientes y resolución de problemas. Trabajo en equipo. ✅ ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata e indefinida en la agencia. Crecimiento y desarrollo profesional. Flexibilidad horaria y 37,5h semanales. Jornada intensiva los viernes, en verano y días libres en fiestas navideñas. Interesante paquete retributivo y beneficios . Día de cumpleaños libre . Team Building . Modalidad 100% remoto apoyando la conciliación familiar y profesional de nuestro equipo. Onboarding pack y ayuda al teletrabajo . Únete a un equipo que te desafiará y te ayudará a crecer ¡Esperamos tu perfil! Conoce más del proyecto en

¿Quiénes somos? Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup y empresa emergente. Entramos ahora en una fase clave: llevar la compañía de 6M → 10M+ y convertir marketing en un sistema de adquisición rentable y escalable. Para eso buscamos a la persona que lidere y optimice el canal de performance desde una visión de negocio y rentabilidad. ¿Qué harás aquí? Construirás y reestructurarás la arquitectura de performance (cuentas, campañas, tracking y estructura de funnel) para convertir marketing en un sistema escalable. Gestionarás y escalarás campañas en Google Ads, Meta Ads, YouTube,... buscando rentabilidad, no solo volumen. Optimizarás CAC, ROAS y rentabilidad por destino, conectando inversión con ventas reales. Estructurarás las cuentas y campañas por intención, etapa de funnel y mercado. Detectarás puntos de fricción en landings y formularios, proponiendo mejoras para aumentar conversión junto a diseño y contenido. Diseñarás y ejecutarás tests A/B básicos en mensajes, estructura de landing y formularios. Implementarás enhanced conversions, offline conversions y mejorarás la atribución de ventas. Crearás dashboards de rentabilidad por canal y campaña. Definirás playbooks de performance con estructura de cuentas, nomenclaturas, rutinas de optimización y testing. Trabajarás de la mano con ventas para entender la calidad de los leads y optimizar el funnel como sistema. Este rol es para ti si… Has gestionado presupuestos de ads superiores a 300k € anuales. Has construido o reestructurado sistemas de performance desde cero (cuentas, tracking, estructura de campañas, funnels), no solo optimizado lo que ya estaba creado. Sabes hablar en términos de CAC, LTV, ROAS real y rentabilidad, no solo métricas de clics. Tienes experiencia con tracking avanzado, atribución y conexión entre marketing y ventas. Eres autónomo, estructurado y orientado a sistemas. Te motiva optimizar, testear y mejorar de forma continua. Experiencia en Turismo/agencias de viajes y/o en Japón/Corea se valoran positivamente. ¿Qué ofrecemos? Trabajo 100% remoto. 27 días libres al año (23 vacaciones + 4 días extra flexibles) Retribución flexible con cobee. Libertad para diseñar y liderar el área de performance. Ambiente startup con cultura flexible y equipo joven y cercano. Team buildings, fam trips, formación y mejoras por encima de convenio.

¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está redefiniendo el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de Itnig a nuestros fundadores: Ahora estamos expandiéndonos en geografías y verticales de producto, y necesitamos reforzar el equipo de marketing con una persona que sea la mano derecha del CMO. ¿Listo para construir el futuro con Hamelyn? Estamos buscando un perfil altamente técnico capaz de diseñar, ejecutar y optimizar un sistema de crecimiento rentable, conectando captación, medición, automatización, conversión y recurrencia. No buscamos solo un gestor de campañas, queremos un arquitecto de crecimiento con mentalidad de negocio. Misión: Construir y optimizar un sistema escalable orientado a: Margen, Coste por venta, Tasa de conversión, Recurrencia Con visión completa del funnel: Captación → Conversión → Medición → Automatización → Postventa → Retención Requisitos clave: SEO técnico avanzado en entornos de alto volumen. SEM avanzado (Search + Shopping + PMax). Dominio de Merchant Center y feeds. GTM y GA4 nivel profesional. Conocimiento sólido de medición y atribución. Automatización real con n8n (APIs + webhooks + JSON). Mentalidad CRO y enfoque full funnel. Orientado a rentabilidad y mejora continua. Capaz de conectar marketing, datos y negocio. Qué ofrecemos: Salario competitivo según experiencia. Modelo híbrido orientado a productividad. Seguro de salud privado. Servicio de comida y gimnasio. Presupuesto de formación continua. Sin burocracia, enfoque a resultados. Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando!

We’re looking for someone who wants to go beyond traditional Finance. This role sits at the intersection of Finance, process optimization, and applied Artificial Intelligence. It is execution-focused and impact-driven: the objective is not theoretical transformation, but delivering tangible productivity, quality, and efficiency improvements across Finance activities. You will play a key role in reshaping how Finance operates — leveraging automation, advanced analytics, and AI to elevate performance to the next level. Role Purpose: To enhance Finance performance through: • Smarter, streamlined processes • More powerful tools and automation • Practical application of AI • A strong culture of innovation and adoption within Finance Key Responsibilities A. Finance Process Optimization: • Identify inefficiencies in closing activities, reporting flows, and data preparation. • Analyze root causes using data, process mapping, and business judgment. • Propose pragmatic improvements focused on: Speed · Reliability · Scalability B. Solution Design & Implementation: • Design and implement solutions such as: • Automated workflows (Power Automate) • Interactive dashboards (Power BI) • AI scripts and automation tools • Deliver working MVPs, not just concepts. • Iterate solutions in close collaboration with Finance teams. C. Jules Champion – Finance (AI) • Act as the AI Champion within Finance. • Drive adoption of AI tools and ways of working. • Identify high-value use cases with measurable impact. • Animate and support a local network of power users. Required Profile: Experience: • 2–5 years in Finance, Performance Improvement, Process Optimization, or Analytics. Technical Skills: • Advanced Excel (mandatory). • Power BI and Power Automate. • Basic scripting knowledge (Python is a plus). • Strong familiarity with AI tools (mandatory). Soft Skills: • “Young in spirit” mindset. • Curious, proactive, and experimental. • Solution-oriented with a hands-on attitude. • Ability to influence without formal authority. Languages: • Fluent English and Spanish required. • Portuguese is a plus. What You’ll Find in This Role: • Direct exposure to Finance transformation initiatives. • Real, hands-on application of AI in business processes. • Visible impact on efficiency and decision-making. • An international and collaborative environment. • Space to experiment, test, and scale ideas. Join a team where experimentation is encouraged, impact is visible, and innovation is part of everyday work.

Join Applus+ and take the next step in your career! Are you ready to be part of a global leader in testing, inspection, and certification? At Applus+, more than 28,000 professionals across 65 countries work every day to ensure excellence, technological innovation, and sustainability. We are expanding our Finance Organization within the Energy & Industry Division and are looking for a Planning and Performance Manager to help elevate financial planning, performance insights, and strategic decision‑making across multiple geographies. About our Energy & Industry Division Our division supports clients in optimizing their projects and assets while minimizing operational and environmental risks. We combine digitalisation, innovation, and deep industry expertise to deliver advanced solutions in: Technical inspection and QA/QC Non‑destructive testing Engineering and specialized consultancy Energy efficiency and environmental services Conformity assessment and certification We operate across key sectors including renewable energy, conventional power, infrastructure, maritime, telecoms, mining, aerospace, and oil & gas. We are hiring: Planning and Performance Manager (Finance) We are seeking a proactive, analytical, and business‑oriented professional to define and implement a unified financial planning and management strategy across the region. This role acts as a strategic partner to senior leadership, ensuring robust performance insights, consistent methodologies, and data‑driven decision‑making. Your main responsibilities Business Partnering & Performance Insights Deliver insightful financial management information to support strategic decisions. Prepare and present performance reports highlighting trends, risks, and improvement opportunities. Partner with stakeholders to identify profitability drivers and improvement levers. Recommend and implement corrective actions or strategic initiatives. Economic Evaluation Conduct economic and financial analyses to assess projects, investments, and business scenarios. Provide insights on economic drivers, risks, and sources of value. Support leadership with financial modelling and sensitivity analyses. Financial Planning & Standardization Lead budgeting, forecasting, reporting, and consolidation across all countries in the region. Ensure consistency in financial methodologies, KPIs, and management frameworks. Promote standardisation and simplification of planning tools and reporting processes. Continuous Improvement & Automation Drive adoption of new technologies to automate financial processes and reporting. Enhance management information systems to improve data accessibility and self‑service. Identify opportunities to streamline workflows and increase efficiency. Cross‑Team Integration & Leadership Collaborate with finance teams across Applus+ geographies, promoting best‑practice sharing. Support a high‑performing culture, coaching and mentoring team members. Serve as the main liaison between finance, business functions, and local operations. Governance & Compliance Ensure financial activities comply with corporate policies, standards, and regulations. Support audits, risk reviews, and internal control development. Maintain relationships with regulatory authorities and external partners. What we expect from you Education & Professional Background Degree in Finance, Accounting, Business, Engineering, or related fields. Minimum 12 years of experience in financial reporting, budgeting, forecasting, and performance analysis. Experience in large‑scale organizations managing financial performance and insights. Strong experience presenting financial information to senior leadership. Proficiency in SAP, Microsoft Office, and data visualization tools (Power BI, Tableau). Experience in financial systems implementation and planning processes. Preferred: Master’s degree (MBA, Finance, Cost Accounting, etc.) Experience in TIC, TAS, Vendor Inspection, Refining, Manufacturing, or Logistics industries. Experience working with multinational or regional finance teams. Core Skills & Competencies Strong analytical and structuring skills. Excellent communication and executive‑level presentation skills. High resilience and ability to work under pressure. Strong stakeholder management and relationship‑building capability. Continuous improvement mindset. What we offer Flexible working hours Intensive working days on Fridays, July and August Hybrid model (on‑site + remote) 23 vacation days + 5 personal days Special non‑working days: 24th & 31st December Flexible compensation plan (restaurant, health, childcare, transport) Exclusive employee discounts 100% salary coverage during temporary sick leave Continuous training and language courses Career development in high‑impact, international projects Why join Applus+? Because you will be part of high‑impact financial transformation initiatives, working closely with senior leadership and influencing key strategic decisions that shape the future of the Energy & Industry division. In this role, you will work with: A team of finance professionals within our Finance Organization — a center of expertise for planning, budgeting, forecasting, and performance analysis. Senior leaders across business units, acting as a strategic partner for financial insights and decision‑making. Local and regional teams across multiple countries, ensuring alignment, collaboration, and continuous improvement of financial processes. You will play a pivotal role in strengthening financial governance, enhancing performance visibility, and building processes that empower a global organization. We believe in inclusive hiring processes. If you require any adjustments during the selection process, please let us know. Interested in the challenge? Apply now and help us transform the world through quality, innovation, and excellence!

Position Summary: Conducts gaming table games such as Blackjack, Dice, Roulette, Let It Ride, or Caribbean Stud Poker and other related table games in the shipboard Casino by performing the following duties. Hiring Requirements: Proof of completion of Gaming Board and/or Commission approved dealer school or international equivalency. Two years dealer experience conducting Blackjack, Dice, American Roulette, Caribbean Stud Poker and various other casino games. Ability to rapidly discern the numbers on dice, cards, wheels, etc. and determine the outcome of the game. Ability to communicate tactfully with guests, department heads and shipboard employees to resolve problems. Ability to stand for an extended period of time. Completion of high school or basic education equivalency preferred.

Specialists in Performance Monitoring of education and training systems, including Vocational Education and TrainingLocation: EuropeContract Type: Project-Based/ConsultancyApplication Deadline: Rolling ApplicationsAbout the Opportunity:We are creating a pool of Performance Monitoring of education and training systems, including Vocational Education and Training experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply.Requirements:Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degreeAt least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Performance Monitoring of education and training systems, including Vocational Education and Training for Senior experts;At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Performance Monitoring of education and training systems, including Vocational Education and Training for Mid-level experts;At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Performance Monitoring of education and training systems, including Vocational Education and Training for Junior experts;Very good command of English.Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise.Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

At ASTEK Iberia , we are looking a for a Senior Java Developer (7+ years experience) to join a leading financial market infrastructure organization in Madrid. This role is focused on building and optimizing mission-critical post-trade systems used by major global financial institutions. If you are passionate about high-performance, low-latency systems and complex financial environments, this could be your next challenge. Main responsibilities: Design and develop high-performance Java-based backend solutions for post-trade processing. Build scalable, resilient systems integrated with primary and secondary market trading platforms. Ensure compliance with regulatory standards and internal security policies. Translate complex business requirements into robust, production-grade solutions. Work within an Agile (SCRUM / SAFe) cross-functional team environment. Who are you? 7+ years of experience in Java (8+) , including multi-threading and low-latency systems . Strong experience with Spring Boot , SQL, Hibernate, and database performance optimization. Experience designing systems for high-throughput financial transactions . Knowledge of event-driven architectures and messaging systems . Background in financial markets / trading environments is highly valued. Strong analytical mindset and experience in mission-critical environments. Who are we? Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. Our style is to have flexible schedules and highly value the well-being of our employees. Why join us? You will grow professionally in a company in constant development and evolution. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. You will make a real contribution to the company's development in real time. ️ You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. You will have days full of good energy and good atmosphere. ...although you still have a lot to discover! ☎️ Shall we meet? If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

BDR Team Lead @ Hanbai Híbrido, Madrid - @TalentGarden ¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? En Hanbai.io estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestra vertical de Sales Growth Partnership (SGP) están creciendo rápido, y buscamos un BDR Team Lead que ame la prospección outbound y que sepa liderar desde la acción con procesos. ¿Qué hacemos en estas verticales? Sales Growth Partnership es una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. Tus responsabilidades Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo). Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes. Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados. Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs). Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties. Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas. Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo. Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables. Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. Lo que esperamos de ti Experiencia previa como Team Lead o BDR Team Lead liderando equipos BDR (idealmente +5 personas). Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR o AE. Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN). Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados. Sólido criterio en decisión data-driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia. Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools. Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles. Experiencia en coaching estructurado y formación continua. Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos. Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido . Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. Bonus (pero no excluyentes) Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento. Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as. Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft. Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. Lo que te ofrecemos Salario competitivo fijo + variable por rendimiento. Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar. Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto). Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores. Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua. Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR o Account Executive , sabes lo que es crear cadencias multicanal , entiendes los números del funnel al detalle , y te apasiona formar y escalar equipos comerciales , esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? Escríbenos o aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%.

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Animador/a SocioculturalEmocional Technologies 22, S.L. · Orduña (Presencial)Sobre EmocionalEn Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.Sobre el trabajoFormarás parte del equipo técnico de la Residencia y Centro de Día de Orduña, prestando el servicio de animación sociocultural orientado a la estimulación, dinamización y promoción del bienestar de las personas mayores usuarias del centro. El trabajo se desarrolla íntegramente en coordinación con los equipos de psicología y trabajo social.Tu día a díaPlanificación y realización de actividades de estimulación física, cognitiva, emocional y social.Programación semanal de actividades grupales e individuales.Dinamización de talleres culturales, recreativos y de participación comunitaria.Colaboración en la prevención del aislamiento y la promoción del envejecimiento activo.Registro de las actividades realizadas y comunicación al equipo técnico.Participación en reuniones de coordinación con psicología y trabajo social.Contribución al Plan de Atención Individualizada de cada persona usuaria.Elaboración de informes y memoria anual de actividades.Requisitos imprescindiblesTitulación de Técnico/a Superior en Animación Sociocultural (TASOC).Experiencia mínima de 1 año en funciones de animación sociocultural en el ámbito de personas mayores.Euskera: acreditación obligatoria de nivel B2.Disponibilidad para cumplir la jornada mínima de 30 h/semana.Requisitos muy valorablesAtención Integral Centrada en la Persona (AICP)Terapias complementarias (musicoterapia, terapia con animales, etc.)Condiciones del proyectoPuesto 100% presencial.Integración en el equipo interdisciplinar del centro.Respeto íntegro al convenio laboral aplicable.Obligación de realizar registro de actividad e informes.Cómo postularEnvía a , , , y :CV actualizadoTitulacionesAcreditación de experienciaCertificado de Euskera B2Asunto: “Animación Sociocultural – Orduña”

Created in 2009, ESSP is a young and dynamic company, a pan European service provider , certified by EASA (the European Union Aviation Safety Agency) to deliver safety-critical services. Our mission is to operate and provide Communication, Navigation and Surveillance (CNS) services, among which, the main one is, the EGNOS service (the European Geostationary Navigation Overlay Service), on behalf of the EUSPA (the European Agency for Space). ESSP Corporate Video : ESSP Website career: ESSP recruits a: EGNOS Performance Expert - (F/M) We are looking for an EGNOS Performance Expert who will ensure the detailed analysis, trending and reporting of the EGNOS mission performances in order to assess the compliance with the mission requirements, to define new service areas and to detect performance degradations identifying the cause of the problem, the mitigation actions and solutions. For these activities, we are looking for someone with at least 5 years’ experience in satellite navigation (GNSS) and 2 years of experience in field relevant to SBAS Performance . Your main responsibilities/activities will be: Ensure the compliance of EGNOS Mission performances at user level with International Civil Aviation Organization Standards and Recommended Practices, MOPS (Minimum Operational Performance Standards) and EGNOS Mission Requirement Document requirements, Analysis of EGNOS mission performance anomalies detected in the monitoring tasks, including a crosscheck with external sources, giving priority to those ones related to safety issues, Participation and support to anomaly review boards, Identification of developments and evolutions of the existing tools to provide support to users, Support to the review of the corresponding technical documentation developed, Preparation and participation of workshops, conferences and papers, Support to the preparation of Service Provision Management Reports, Service Definition Documents, Service Notices, Service Performance Monitoring and Prediction Methodologies, Provide expertise in the definition/detection of contingency situations, Participation in different groups regarding EGNOS framework, providing technical support, Support to user oriented activities which require technical analysis, including evaluation and analysis of problems reported by the user through the Helpdesk service, Evaluation and support to the qualification of specific applications related with the use of the EGNOS system at user level, Execution of activities related to the definition and potential extension of the performance coverage, Support to EGNOS system formal reviews, Support on security matters impacting system performance and service provision. PROFILE: Experience in GNSS performance analysis and standards (MOPS and SARPS) Capacity to problem solving Team spirit and cooperation Very good knowledge on GNSS technology Knowledge of SBAS standards (MOPS, SARPS) Knowledge of data/environment/interfaces Knowledge of GNSS evol/non GNSS technology Analysis and synthesis Desirable some knowledge of Space Weather concepts and impacts in GNSS Technology Programming skills in Python and/or Linux/UNIX scripting (Bash) will be valued positively Autonomy Ability to work in a team environment Good analysis and investigation skills Good level of English (B1-B2) – CECRL 5 years of experience minimum in satellite navigation (GNSS) sector AND 2 years of experience in a field relevant SBAS performance . JOB REQUIREMENTS: Engineering degree or equivalent Available for punctual travels mainly in Europe HUMAN RESOURCES Recruitment process: 1st interview is held by the direct manager of the position you applied for (technical interview) 2nd interview is held by HR Unit Remuneration package: Variables : bonuses based on objectives Teleworking : up to 3 days/week Health insurance, life Insurance Saving plan Tickets Restaurant Sustainable Mobility Package: Home/Office travels reimbursement if car sharing or bicycling 29 holidays (for full time year) 30 days after 2 years of service in the company ESSP is committed to cultural diversity, gender equality and the employment of disabled workers.

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Job Description: We are seeking a Presales Consultant specialized in Datacenter, Private Cloud, Data Protection, Storage, and High-Performance Computing (HPC). This role combines strong technical expertise with commercial skills to design tailored technology solutions that meet our clients’ needs. Contribute to business growth by providing technology support to sales teams, analyzing and developing solutions on specific market business opportunities within a specific industry, a specific product category, an alliance or within services. Support as a pre-sales consultant in the development of technological solutions and sales and marketing support activities for specific market issues. The main objective of the position is to develop support work for sales teams, business partners and strategic alliances, to develop a technology portfolio appropriate to the market. 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Key Accountabilities: · Engage with customers and prospects during the pre-sales process to understand their technical requirements · Supports the salesforce and leads the technical aspect of the selling process including the developing and conducting of professional product presentations and demonstrations to generate sales and meet revenue objectives · Works closely with sales representatives that support both direct sales and reseller sales channels · Provides overall leadership on initiatives and projects · Builds trusted relationships with sales teams and client accounts, such that they can leverage their domain and/or business/industry expertise to increase the company’s credibility and communicate the company value proposition primarily in sales situations that advance the sales · Carrying out tender responses, answering and expanding on functional / technical requirements within complex tender documents of potential clients · Actively research and maintain a thorough understanding of our own products and competitor strengths and weaknesses · Serve as a technical expert on company products and solutions, providing guidance and support to customers and prospects · Deliver product demonstrations, proof of concepts, and other technical content · Working with the Pre-Sales Manager and the Business Development/Launch Manager to ensure that all sales documentation and collateral is kept up to date and relevant Responsibilities: · Meet with clients to understand their technical needs and business objectives. · Design comprehensive solutions that include: o Datacenter: Infrastructure, networking, and virtualization. o Private Cloud: Designing virtualized environments and hybrid architectures. o Data Protection: Strategies for backup, disaster recovery, and business continuity. o Storage: Scalable solutions such as SAN, NAS, and software-defined storage (SDS). o High-Performance Computing (HPC): High-performance clusters for compute-intensive applications. · Develop technical proposals, architectural diagrams, and presentations. · Conduct proof-of-concept (PoC) and demonstrations to validate solutions. · Collaborate with manufacturers and technology partners to ensure feasibility of proposals. · Stay updated on technological trends and relevant certifications. Desired Skills and Qualifications Technical Skills: · Advanced technical knowledge in: o Virtualization solutions (VMware, Hyper-V, KVM) and containers solutions (Kubernetes, LXC, Rancher, OpenShift) o Private and hybrid cloud (Nutanix, VMware, Microsoft, OpenStack, Proxmox, valuable AWS, Azure). o Storage technologies (NetApp, Dell EMC, HPE, Pure Storage, others). o Data protection strategies (Veeam, Commvault, Cohesity). o HPC and advanced computing (NVIDIA CUDA, Mellanox, SLURM clusters). · Skills in preparing technical proposals and executive presentations. · Desired certifications: VMware VCP, Nutanix, Veeam, Commvault, Netapp, others, or equivalents. · Ability to communicate technical concepts to non-technical audiences. Soft Skills: · Excellent oral and written communication skills. · Client-oriented and team player. · Ability to manage multiple projects simultaneously. · Problem-solving mindset and attention to detail. 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Reporting to the Vice President, AH Operations, the Executive Director, CMO Operations in our Company's External Manufacturing, will build and manage a new team to develop and provide external manufacturing oversight to the strategic Animal Health supply sites to our Company. The Executive Director,

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