Responsable de tienda jobs in MoratalazCreate job alerts

¿Te apasiona el mundo comercial y el canal alimentación? ¿Disfrutas trabajando en el terreno, optimizando espacios de venta y construyendo relaciones con clientes? Esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de los puntos de venta asignados, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y la máxima visibilidad de nuestras marcas. Principales responsabilidades: Gestión de rutas comerciales y visitas a puntos de venta. Supervisión de implantaciones, promociones y campañas comerciales. Control de stock, rotación y reposición de productos. Negociación y mejora de espacios expositivos. Seguimiento de indicadores y objetivos comerciales. Coordinación con responsables de tienda y equipos comerciales. Resolución de incidencias en el punto de venta. Gestión de materiales PLV y acciones de merchandising. ¿Qué buscamos? Requisitos: • Más de 3 años de experiencia en departamentos comerciales., • Experiencia o conocimiento del sector alimentación y bebidas., • Amplio conocimiento de la zona asignada., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Competencias clave: • Habilidades de negociación comercial., • Orientación a resultados., • Organización y planificación de rutas., • Atención al cliente., • Capacidad de resolución de incidencias., • Gestión de stock y reposición. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa., • Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución fija + variable según cumplimiento de objetivos. ¿Te interesa? Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, envíanos tu candidatura o comparte esta oferta con alguien que pueda encajar.

Operations Manager Spain - Food Retail 📍 Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager 💼 Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

En Granier, cadena líder en panadería y cafetería, buscamos un/a Gestor/a responsable de Tiendas para apoyar y coordinar nuestras tiendas franquiciadas y propias en la zona de Madrid. Buscamos una persona que conozca bien el sector de panadería y que tenga experiencia en gestión de tiendas o como encargado/a, con capacidad para organizar equipos y asegurar que cada tienda funcione correctamente. ¿Cuál será tu misión? Ayudar a que nuestras tiendas funcionen de forma excelente: producto de calidad, equipos organizados y una buena experiencia para el cliente. Tus principales funciones • Supervisar el funcionamiento de varias tiendas Granier., • Apoyar a los equipos de tienda y a los encargados., • Organizar horarios de personal y apoyar en la gestión del equipo., • Controlar hojas de producción y asegurar el correcto trabajo del obrador., • Supervisar calidad de producto y exposición en tienda., • Asegurar el cumplimiento de procedimientos y estándares de la marca., • Hacer seguimiento de ventas, KPIs y resultados de las tiendas., • Elaborar informes básicos de seguimiento y propuestas de mejora. Qué buscamos • Experiencia en el sector panadería o cafetería-panadería (imprescindible)., • Experiencia previa como encargado/a de tienda, supervisor/a o gestor/a de tiendas., • Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar equipos., • Conocimiento de producción de panadería y operativa de tienda., • Nivel medio de herramientas informáticas: Excel, Word, correo electrónico., • Capacidad para analizar KPIs, ventas y datos de tienda., • Carnet de conducir (importante, aunque no descartable). Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable., • Trabajo dinámico con contacto directo con las tiendas., • Salario competitivo según experiencia: fijo + variable + coche de empresa., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía. ¡Si te apasiona el mundo de la panadería y tienes experiencia gestionando tiendas, queremos conocerte! 🥐✨

Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Sales Assistant (Part Time) Descripción del puesto: Sector: Juguetes y coleccionables Ubicación: Pop Mart Madrid Tipo de contrato: Part Time Quiénes somos Fundada en 2010, POP MART es una empresa líder en el sector del entretenimiento y un referente global en la cultura de los designer toys. A través del desarrollo de artistas internacionales, la gestión de propiedades intelectuales (IP) y la promoción de esta cultura, hemos creado una plataforma integrada que abarca toda la cadena de valor del sector. Además de nuestros IP originales e icónicos como Molly, Hirono, Skullpanda y LABUBU, POP MART colabora con reconocidas marcas del mundo del juguete y del lifestyle, como Disney, Universal Studios y Sanrio, para crear art toys coleccionables inspirados en sus personajes más emblemáticos. Para más información, visita _ y nuestra página de LinkedIn Careers. Qué esperar POP MART es una empresa con un equipo joven y multicultural, donde podrás: • Adquirir una experiencia profesional completa que cubre todo el ciclo de vida del retail, • Trabajar con personas de diferentes países y culturas en un entorno colaborativo, • Recibir formación estructurada en atención al cliente, operaciones de tienda y conocimiento del producto, • Participar activamente en el crecimiento de la empresa Beneficios POP MART ofrece a sus empleados: • Una selección mensual de juguetes POP MART, • Sistema de bonificaciones y comisiones basado en el rendimiento individual y de la empresa, • Programas completos de formación y desarrollo profesional, • Eventos sociales regulares con el equipo El puesto Buscamos Sales Assistant entusiastas y orientados al cliente para unirse a nuestro equipo en Madrid. Como Sales Assistant, tendrás un rol clave en garantizar una experiencia excepcional en tienda, apoyando las operaciones diarias y representando la marca POP MART con energía y positividad. Si te apasionan los designer toys y disfrutas trabajando en un entorno minorista dinámico, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti! Responsabilidades principales • Ofrecer un servicio al cliente excepcional, ayudando a los clientes a descubrir y enamorarse de nuestros productos, • Apoyar al Store Manager en las operaciones diarias de la tienda, • Asegurar que la tienda esté siempre limpia, ordenada y visualmente atractiva, • Apoyar en la gestión de pagos siguiendo los procedimientos adecuados en caja, • Supervisar la disponibilidad de productos y apoyar la gestión del stock, • Participar en inventarios y prevenir pérdidas o daños, • Contribuir a los lanzamientos de nuevos productos y actualizaciones de merchandising, • Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, • Colaborar con el equipo, apoyando a los compañeros y fomentando un ambiente de trabajo positivo, • Estar disponible para trabajar en turnos flexibles, incluidos fines de semana y festivos Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia en un puesto de retail o de atención al cliente, • Dominio fluido del español e inglés, con excelentes habilidades de comunicación, • Actitud proactiva y pasión por ofrecer un gran servicio al cliente, • Capacidad para apoyar los objetivos de ventas y contribuir al rendimiento del equipo, • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multitarea, • Persona responsable, organizada y con gran atención al detalle, • Buena gestión del tiempo y capacidad para establecer prioridades de forma eficiente, • Espíritu de equipo, actitud positiva y capacidad para motivar a los demás Requisitos deseables (no obligatorios) • Experiencia en el sector de los juguetes o productos coleccionables, • Conocimiento de otro idioma extranjero y/o chino Horario: • De lunes a domingo, • Disponibilidad para trabajar fines de semana

SALES CONSULTANT — SC MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships., • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them., • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals., • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks., • Captures client data and records qualitative information., • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans., • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners., • Retains at least 10% of the client base year over year., • Develops at least 10% of the client book annually., • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 1. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance., • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales., • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them., • Completes training and participates in commercial activities., • Remains aware of the trading environment and competitor activity., • Leads by example to elevate performance and customer experience., • Helps the team reach boutique and individual targets. 1. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming., • Reports repair needs to maintain a luxurious environment., • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories., • Supports after-sales clients with seamless follow-up., • Complies with policies and operational standards., • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion., • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills., • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus., • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills., • Goal‑oriented, proactive, and collaborative., • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo., • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos., • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta., • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM., • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa., • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo., • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados., • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año., • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente., • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 1. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal., • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales., • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos., • Completa formaciones y participa en actividades comerciales., • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia., • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente., • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 1. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta., • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo., • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios., • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable., • Cumple con políticas y estándares operativos., • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium., • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales., • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling., • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo., • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: _ Como nuestro Head Coach tu misión será crear un ambiente óptimo dentro de la tienda con el objetivo de proporcionar una experiencia de primera calidad tanto a los consumidores como a los empleados, e implementar programas/procesos para impulsar los resultados del negocio. Responsabilidades del puesto: • Gestión del equipo, de los procesos de la tienda y garantizar un buen ambiente laboral para lograr los objetivos de ventas, un buen servicio, organización, satisfacción del cliente y rentabilidad, así como mantener los estándares operacionales., • Entrenar, dirigir y enfocar a tu equipo, proporcionándoles un propósito común e inspirándolos con el poder de la marca, • Construir un equipo con diversos talentos y experiencias y permitirles desarrollar sus fortalezas., • Responsable de la comunicación de los objetivos establecidos y reconocimiento al equipo de la tienda de su consecución., • Gestionar el presupuesto financiero, incluidos los costes laborales y los gastos generales., • Desarrollar estrategias para maximizar el potencial de la tienda en su área geográfica (mirar más allá de la tienda y su entorno)., • Crear planes para abordar la prevención de pérdidas., • Crear planes de promoción y gestionar eficazmente el rendimiento del equipo. Llevar a cabo procesos de acción correctiva para impulsar la planificación de Recursos Humanos., • Comunicación directa con la marca. Requisitos del puesto: • Grado universitario o 6 años de experiencia en ventas al por menor, o 7 años de experiencia en ventas al por menor en lugar del Grado., • Un mínimo de 4 años de experiencia en posiciones de management., • Experiencia en operaciones de venta al por menor, elaboración de presupuestos, planificación, servicio al cliente, ventas, liderazgo y gestión de personal., • Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva., • Dominio alto de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail., • Capacidad de comunicación fluida en inglés., • Capacidad para crear, dirigir y gestionar equipos de alto rendimiento., • Capacidad para utilizar herramientas de apoyo a la resolución de conflictos y a la orientación y el asesoramiento de los empleados., • Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador, • Descuentos de empleado en marcas del grupo Percassi, • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales, • Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web _

Buscamos un/a Responsable de Visual Merchandising para una marca en pleno proceso de expansión, con el objetivo de reforzar la imagen en tienda y acompañar el crecimiento del negocio a nivel retail. Objetivo del puesto: El Responsable de Visual Merchandising es la persona encargada de diseñar, implementar y supervisar la estrategia visual de la marca en tienda, garantizando una correcta exposición del producto que maximice las ventas y refuerce la identidad de marca. Funciones principales: • Implementar las directrices de visual merchandising marcadas por la central o adaptarlas al punto de venta., • Diseñar y mantener la imagen de la tienda (escaparates, interiores, maniquíes, displays, etc.)., • Asegurar la correcta colocación del producto según criterios comerciales y de rotación., • Analizar ventas y comportamiento del cliente para optimizar la exposición del producto., • Coordinar cambios de campaña, rebajas y promociones en tienda., • Formar, coordinar y supervisar un equipo de 4-5 personas, garantizando la correcta ejecución de los estándares visuales., • Motivar y desarrollar al equipo, asegurando su alineación con la imagen y objetivos de la marca., • Supervisar el mantenimiento del orden, limpieza y estética del espacio comercial., • Colaborar con el equipo de compras y retail para alinear estrategia visual y objetivos comerciales. Requisitos: • Experiencia previa en visual merchandising, preferiblemente en retail de moda., • Experiencia en gestión de equipos., • Sensibilidad estética y conocimiento de tendencias., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades organizativas y atención al detalle., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos. Competencias clave: • Creatividad, • Orientación comercial, • Liderazgo, • Proactividad, • Comunicación efectiva, • Planificación y organización Se valorará: • Formación en diseño, moda o escaparatismo., • Experiencia en marcas de moda o lifestyle., • Conocimiento de herramientas de visual merchandising y retail KPIs.

Desde TEMPS, nuestra área Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Store Manager para una Peletería ubicada en Madrid centro. Funciones: • Gestión integral de la tienda, asegurando el correcto funcionamiento operativo y comercial del punto de venta., • Atención personalizada y asesoramiento experto al cliente, garantizando una experiencia de compra exclusiva y alineada con los estándares del lujo., • Supervisión y control del escaparate y de la visual merchandising, cuidando la imagen, presentación del producto y rotación de colecciones., • Seguimiento del proceso completo de venta: objetivos, ticket medio, fidelización y servicio postventa., • Organización y coordinación de eventos comerciales y acciones especiales para la captación y fidelización de clientes., • Gestión administrativa básica: control de ventas, manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial., • Control de stock y coordinación con proveedores o dirección., • Liderazgo y ejemplo en el trato amable, profesional y orientado a resultados., • Labores de asesoramiento para el arreglo de prendas. Requisitos • Experiencia previa como encargado/a o responsable de tienda, preferentemente en Retail de lujo., • Valorable conocimiento específico del sector de la peletería (materiales, confección, valor del producto y conservación)., • Nivel de inglés alto para interlocución con los clientes., • Alta orientación al cliente y a la venta., • Habilidades de liderazgo, organización y autonomía., • Excelente trato personal, actitud positiva y vocación de servicio., • Manejo de ordenador y programas de gestión de ventas y stock. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en el sector de la peletería., • Jornada completa de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas. Horario partido con domingo como día libre., • Salario fijo en función de experiencia y conocimientos aportados en el sector.

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como un perfil estratégico dentro del departamento de marketing orientado a la Publicidad en el Lugar de Venta tienes inquietudes por la innovación, y tecnología, dispones de capacidades de negociación para gestionar la presencia de dispositivos en red de tiendas, no busques más tenemos un hueco para ti. 🫵 Estamos buscando 🔎 Trade Marketing Specialist enfocado en la Gestión de Dispositivos y PLV donde su misión será asegurar que los últimos lanzamientos de las mejores marcas del mercado están perfectamente expuestos y actualizados en las tiendas. ¿te ves capacitado/a? Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 🧩 Responsabilidades • Gestión de Base de Datos: Mantendrás actualizada la base de datos de la red de tiendas, garantizando la calidad y veracidad de la información sobre mobiliario y dispositivos en exposición (nivel avanzado de Excel)., • Relación con Fabricantes: Actuarás como punto de contacto con marcas líderes coordinando qué dispositivos deben estar expuestos en cada tienda., • Gestión del Ciclo de Vida del Producto: Coordinarás la actualización del catálogo en tienda, gestionando la retirada de modelos antiguos y la incorporación de nuevos lanzamientos. 🌟Requisitos • Interés real por la tecnología y el mercado de dispositivos móviles., • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gestión de grandes volúmenes de datos)., • Perfil organizado, metódico y proactivo, con capacidad para gestionar múltiples tareas y calendarios exigentes. Requisitos valorables • Experiencia previa en Trade Marketing, Retail o gestión de compras/ventas., • Formación en Marketing, ADE o similar., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Experiencia en el sector de telecomunicaciones. 🎁 ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • SBA competitivo., • Horario flexible., • Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías., • Oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a: personaseps@econocom.com INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: • RESPONSABLE: ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS: Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD: Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN: Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN: Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS: Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO: Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: DPO_econocom.es@econocom.com y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

Retail Trainer – KIKO MILANO (Sector Beauty) En KIKO MILANO, multinacional del sector beauty, buscamos incorporar un/a Retail Trainer con alta orientación a negocio, formación y experiencia cliente, capaz de trasladar los estándares de marca al punto de venta y desarrollar el potencial de los equipos. Misión Serás responsable de garantizar la excelencia en tienda a través de la formación, el acompañamiento y la mejora continua, impactando directamente en KPIs comerciales y resultados. Responsabilidades principales Formación & Desarrollo • Diseñar e implementar planes formativos (presencial, e-learning y on the job), • Asegurar la correcta formación en producto, técnicas de venta y lanzamientos, • Garantizar la transferencia de conocimiento y seguimiento del aprendizaje en tienda Impacto en negocio • Realizar visitas a tiendas para desarrollo de equipos, • Analizar KPIs clave (CR, ATV, UPT, ventas) y definir planes de acción, • Acompañar tras la formación para asegurar impacto real en resultados, • Impulsar la ejecución de campañas y estándares comerciale Experiencia cliente & marca • Asegurar la correcta aplicación de los estándares KIKO en tienda, • Ser referente en customer experience y técnicas de venta, • Supervisar imagen de tienda y equipo alineada con el ADN de marca Requisitos • Conocimiento sólido de cosmética (color, skincare, tendencias y aplicación), • Experiencia en formación retail y venta asesorada, • Inglés nivel B2, • Fuerte orientación a KPIs, negocio y resultados, • Capacidad analítica, dinamismo y enfoque en mejora continua Si te apasiona la formación, la cosmética y el retail, este puede ser el paso que necesitas en tu carrera profesional.

Operations Manager Spain - Food Retail Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital) Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos) Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia) Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol Crecimiento profesional en una organización europea multi-país Descuentos para empleados y beneficios

Descripción del puesto y responsabilidades: Técnico/a de ventas itinerante y demostrador/a Este puesto se centra principalmente en la gestión y el desarrollo técnico-demostrativo de una cartera de contactos, con el objetivo de incrementar los ingresos mediante acciones concretas sobre el terreno. También será responsable de la incorporación de nuevos clientes, asegurando su integración técnica y el desarrollo de sus competencias. Sus responsabilidades incluirán la identificación, el aprovechamiento y la comunicación de las oportunidades de venta que surjan en su territorio. Sus funciones incluirán: • Prospección de nuevos clientes;, • Apoyo y seguimiento de contactos;, • Montaje de expositores en tiendas asociadas;, • Formación de equipos de ventas y usuarios finales (trabajadores de la construcción) en el uso de nuestras herramientas de diamante a pie de obra;, • Realización de demostraciones técnicas con especial atención a nuestras soluciones de perforación y corte;, • Organización de jornadas de demostración en puntos de venta para promocionar nuestra gama de productos. Se requerirán desplazamientos, en promedio, dos noches por semana, para realizar demostraciones, presentaciones y brindar soporte técnico sobre el terreno; El territorio objetivo es la Comunidad de Madrid. Al incorporarse a la empresa, recibirá una formación integral sobre el producto. Recibirá apoyo diario del Responsable de Exportación y orientación continua durante todo el año, bajo la coordinación del Director de Ventas. Perfil deseado Demostrador/Representante de Ventas Buscamos un candidato con una combinación de habilidades técnicas y comerciales, capaz de: – Demostrar nuestros productos mediante la experiencia práctica, – Establecer relaciones de confianza con los clientes, – Adaptar su enfoque a los diferentes interlocutores (distribuidores, vendedores, etc.), – Identificar y aprovechar oportunidades de venta, – Mantener una presencia regular, independiente y estructurada en el terreno. Se valorará positivamente la experiencia demostrada en la demostración de productos técnicos (ferias, obras, puntos de venta). Autonomía, comunicación clara, capacidad de organización y una sólida aptitud comercial son esenciales para el éxito en este puesto. Información útil CONTRATO: Indefinido SALARIO: De 25.000 € a 35.000 € brutos anuales EXPERIENCIA: De 1 a 5 años, o más de 5 años HORARIO: Jornada completa Beneficios: Coche/furgoneta de empresa, reembolso de gastos de manutención y alojamiento durante viajes de negocios Este puesto te ofrece la oportunidad de: – Formar parte de un proyecto en rápido crecimiento, – Trabajar en un entorno dinámico y técnico, – Participar activamente en el desarrollo de negocio y el posicionamiento de una marca líder, – Beneficiarte de un atractivo paquete de compensación que incluye un salario base y comisiones; Quiénes somos? MAXIMA SPAIN Maxima SPAIN, filial de MAXIMA S.p.A., empresa italiana especializada en soluciones profesionales de perforación y corte con herramientas diamantadas, se encuentra en plena expansión con el objetivo de convertirse en un referente en el mercado español. Nuestras fortalezas radican en: – La excelencia técnica de nuestros productos, – Una sólida presencia local, – Un enfoque humano y concreto, centrado en las necesidades del cliente. • Nivel de experiencia: Intermedio • Tipo de tienda: Venta al por mayor de materiales de construcción, fontaneria, climatizaciòn y electricidad; • Tipo de empleo: Tiempo completo • Funciones: – Ventas – Desarrollo de negocio • Habilidades: – Relaciones interpersonales – Ventas B2B – Atención al cliente – Captación de nuevos clientes – Ventas – Planificación – Demostraciones – Responsabilidades

Empresa del sector tecnológico.Madrid) para una posición indefinida.Gestionar la tienda y la elaboración de informes a enviar a la Responsable de área y RRHH.Garantizar la calidad de la atención al cliente.Actuar como persona de referencia y apoyo del equipo de vendedores/as e impulsar su creci

Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, WMF, Lagostina y Emsa.Además, hemos sido reconocidos como.Store Manager / Responsable de Tienda.San Sebastián de los Reyes The Style Outlets.Como Responsable de Tienda, liderarás la operación integral del establecimiento, impulsando el rendimiento comercial, gara

SALES CONSULTANT — SC MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships., • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them., • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals., • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks., • Captures client data and records qualitative information., • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans., • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners., • Retains at least 10% of the client base year over year., • Develops at least 10% of the client book annually., • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 1. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance., • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales., • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them., • Completes training and participates in commercial activities., • Remains aware of the trading environment and competitor activity., • Leads by example to elevate performance and customer experience., • Helps the team reach boutique and individual targets. 1. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming., • Reports repair needs to maintain a luxurious environment., • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories., • Supports after-sales clients with seamless follow-up., • Complies with policies and operational standards., • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion., • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills., • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus., • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills., • Goal‑oriented, proactive, and collaborative., • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo., • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos., • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta., • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM., • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa., • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo., • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados., • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año., • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente., • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 1. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal., • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales., • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos., • Completa formaciones y participa en actividades comerciales., • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia., • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente., • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 1. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta., • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo., • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios., • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable., • Cumple con políticas y estándares operativos., • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium., • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales., • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling., • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo., • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

¿Te apasiona el mundo comercial y el canal alimentación? ¿Disfrutas trabajando en el terreno, optimizando espacios de venta y construyendo relaciones con clientes? Esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de los puntos de venta asignados, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y la máxima visibilidad de nuestras marcas. Principales responsabilidades: Gestión de rutas comerciales y visitas a puntos de venta. Supervisión de implantaciones, promociones y campañas comerciales. Control de stock, rotación y reposición de productos. Negociación y mejora de espacios expositivos. Seguimiento de indicadores y objetivos comerciales. Coordinación con responsables de tienda y equipos comerciales. Resolución de incidencias en el punto de venta. Gestión de materiales PLV y acciones de merchandising. ¿Qué buscamos? Requisitos: • Más de 3 años de experiencia en departamentos comerciales., • Experiencia o conocimiento del sector alimentación y bebidas., • Amplio conocimiento de la zona asignada., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Competencias clave: • Habilidades de negociación comercial., • Orientación a resultados., • Organización y planificación de rutas., • Atención al cliente., • Capacidad de resolución de incidencias., • Gestión de stock y reposición. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa., • Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución fija + variable según cumplimiento de objetivos. ¿Te interesa? Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, envíanos tu candidatura o comparte esta oferta con alguien que pueda encajar.

¿Te apasiona el mundo comercial y el canal alimentación? ¿Disfrutas trabajando en el terreno, optimizando espacios de venta y construyendo relaciones con clientes? Esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de los puntos de venta asignados, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y la máxima visibilidad de nuestras marcas. Principales responsabilidades: Gestión de rutas comerciales y visitas a puntos de venta. Supervisión de implantaciones, promociones y campañas comerciales. Control de stock, rotación y reposición de productos. Negociación y mejora de espacios expositivos. Seguimiento de indicadores y objetivos comerciales. Coordinación con responsables de tienda y equipos comerciales. Resolución de incidencias en el punto de venta. Gestión de materiales PLV y acciones de merchandising. ¿Qué buscamos? Requisitos: • Más de 3 años de experiencia en departamentos comerciales., • Experiencia o conocimiento del sector alimentación y bebidas., • Amplio conocimiento de la zona asignada., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Competencias clave: • Habilidades de negociación comercial., • Orientación a resultados., • Organización y planificación de rutas., • Atención al cliente., • Capacidad de resolución de incidencias., • Gestión de stock y reposición. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa., • Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución fija + variable según cumplimiento de objetivos. ¿Te interesa? Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, envíanos tu candidatura o comparte esta oferta con alguien que pueda encajar.

Velar por el mantenimiento de la imagen de la tienda, incluyendo el estado de los vehículos expuestos, el orden del showroom, los materiales comerciales y las zonas de atención al cliente. Analizar periódicamente los datos de ventas, el feedback de clientes, las tendencias del mercado y la activi

El Responsable de Visual Merchandising es la persona encargada de diseñar, implementar y supervisar la estrategia visual de la marca en tienda, garantizando una correcta exposición del producto que maximice las ventas y refuerce la identidad de marca. Conocimiento de herramientas de visual merchan

El Responsable de Visual Merchandising es la persona encargada de diseñar, implementar y supervisar la estrategia visual de la marca en tienda, garantizando una correcta exposición del producto que maximice las ventas y refuerce la identidad de marca. Buscamos un/a Responsable de Visual Merchandis

¡Buscamos Area Manager Francia & Territorios Francófonos! En Muy Mucho seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Area Manager (AM) que sea el motor de nuestras tiendas en Francia y territorios francófonos. Como Area Manager , serás una pieza clave en la gestión y evolución de nuestra red de tiendas: acompañarás a los equipos, impulsarás resultados y asegurarás que cada punto de venta funcione con los más altos estándares de calidad. Serás el nexo principal entre los Gestores Punto de Venta (GPV) y la empresa, reportando directamente al/a la Coordinador/a de País . ✨ ¿Cuál será tu misión? Gestión y mejora del negocio Formar, acompañar y desarrollar a los GPV para optimizar la operativa de las tiendas e impulsar las ventas. Definir objetivos cuantitativos y cualitativos, comunicar estrategias y asegurar la correcta aplicación de las políticas de empresa. Detectar oportunidades de mejora y participar activamente en la optimización del circuito de venta. Liderazgo y acompañamiento de equipos Dar soporte continuo a los equipos de tienda, ayudándoles a alcanzar sus objetivos. Fomentar la motivación, el desarrollo profesional y la promoción interna de los colaboradores. Participar en procesos de formación y desarrollo del talento. Excelencia operativa en tienda Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para garantizar: La excelencia en atención al cliente El cumplimiento de los estándares operativos La correcta gestión del stock La máxima rentabilidad de cada tienda Asegurar la calidad y disponibilidad de la información procedente de las tiendas. Supervisar y mejorar la precisión de los inventarios como herramienta clave de gestión. Adaptación y crecimiento Participar en procesos de expansión y gestión del cambio dentro de una compañía en crecimiento. Mantener una visión estratégica del mercado y analizar continuamente la competencia para detectar nuevas oportunidades. Orientación a resultados Garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad. Analizar indicadores clave del negocio y optimizar la distribución de recursos en tienda. Resolver incidencias de forma ágil, profesional y cercana. En definitiva, serás responsable de que nuestras tiendas sigan creciendo, manteniendo la esencia de Muy Mucho y ofreciendo la mejor experiencia posible a nuestros clientes ✨ ¿Qué buscamos en ti? ✅ Bilingüe español-francés (imprescindible) ✅ Experiencia mínima demostrable 3 años en la gestión de puntos de venta en Francia. ✅ Capacidad de liderazgo e influencia de equipos operativos y franquiciados. ✅ Persona organizada, comprometida, responsable y con orientación al detalle. ✅ Capacidad para asumir retos y tomar decisiones finalistas. ✅ Conocimiento de cuentas de resultados en retail ✅ Nivel avanzado de Excel. ✅ Disponibilidad para viajar frecuentemente ✈️, aproximidamente el 60% de tu tiempo. ✅ Carné de conducir ¿Qué ofrecemos? ✨ Franja retributiva: 35.000€ - 40.000€ brutos anuales , en función de la experiencia y conocimientos aportados. Un proyecto estable, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión ¿Te apasiona el retail y quieres formar parte de nuestro crecimiento? ¿Quieres saber más sobre el proyecto? Envíanos tu CV a: maryjo.reina@muyimport.com ¡Hablamos!

Requisitos Mínimo 3 años de experiencia como Visual Merchandiser de zona en retail de moda femenina Imprescindible experiencia demostrable como responsable de visual en empresa de moda femenina Experiencia trabajando sobre red de tiendas (no solo tienda individual) Capacidad para trabajar

Puesto: Responsable de Tienda / Store Manager Comercial Ubicación: Rivas-Vaciamadrid, Comunidad de Madrid Modalidad: Trabajo presencial Funciones principales: Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos comerciales de la tienda, impulsando las ventas, las pruebas de vehículo, la tasa de co

WOW busca un/a Segundo/a Encargado/a de Tienda en Madrid. Serás el apoyo directo del Responsable de Tienda, ayudando a liderar el equipo y asegurar una experiencia de cliente excepcional.

Empresa del sector tecnológico busca en Madrid un/a encargado/a para nuestra tienda ubicada en San Sebastián de los Reyes (Madrid) para una posición indefinida. Las funciones serán: * Gestionar la tienda y la elaboración de informes a enviar a la Responsable de área y RRHH. Mejorar la imagen d

Responsable de la gestión eficiente del almacén, asegurando la recepción, organización y disponibilidad de productos en la tienda.

Operations Manager Spain - Food Retail 📍 Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager 💼 Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

Empresa del sector retail alimentación busca incorporar un/a Responsable de Sección de Frescos para uno de sus centros en Sevilla. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la sección, garantizando la calidad del producto, el correcto funcionamiento operativo y una atención profesional al cliente. Si tienes experiencia en producto fresco, liderazgo de equipos y orientación al cliente, esta posición puede encajar contigo. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar los pedidos, la recepción y el almacenamiento de producto fresco (pescado). Supervisar la calidad, frescura, rotación y correcta exposición del surtido. Coordinar y organizar el trabajo diario del equipo de la sección. Formar y desarrollar a las personas del equipo en producto y atención al cliente. Aplicar acciones comerciales orientadas a mejorar las ventas y la rentabilidad. Analizar los resultados de la sección e implementar mejoras operativas. Esperamos de ti... Experiencia mínima de 2 años en gestión de pescadería o secciones de producto fresco. Experiencia en venta asistida y asesoramiento al cliente en productos de pescado. Experiencia previa liderando equipos. Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas. Carnet de manipulador de alimentos en vigor. Habilidades de organización, comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en turno continuado de mañana. Te ofrecemos... Estabilidad laboral en una empresa consolidada del sector alimentación. Jornada completa con turnos estables. Entorno de trabajo dinámico y orientado al producto fresco. Posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de tienda.

SALES CONSULTANT — SC MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison's universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships. • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them. • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals. • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks. • Captures client data and records qualitative information. • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans. • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners. • Retains at least 10% of the client base year over year. • Develops at least 10% of the client book annually. • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 2. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance. • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales. • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them. • Completes training and participates in commercial activities. • Remains aware of the trading environment and competitor activity. • Leads by example to elevate performance and customer experience. • Helps the team reach boutique and individual targets. 3. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming. • Reports repair needs to maintain a luxurious environment. • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories. • Supports after-sales clients with seamless follow-up. • Complies with policies and operational standards. • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion. • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills. • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus. • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills. • Goal‐oriented, proactive, and collaborative. • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo. • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos. • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta. • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM. • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa. • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo. • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados. • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año. • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente. • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 2. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal. • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales. • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos. • Completa formaciones y participa en actividades comerciales. • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia. • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente. • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 3. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta. • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo. • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios. • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable. • Cumple con políticas y estándares operativos. • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium. • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales. • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus. • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling. • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

En Pádel Nuestro , líder mundial en distribución de material de pádel, buscamos un Dependiente/a de tienda a 20 horas semanales para nuestra tienda de Barcelona en Calle Roselló. Si te apasiona el deporte, disfrutas atendiendo al cliente y quieres formar parte de un equipo dinámico, joven y lleno de energía , esta es tu oportunidad. En nuestra tienda no solo venderás material de pádel, sino que vivirás la experiencia de este deporte cada día y aprenderás de un equipo que sabe lo que significa jugar en equipo y ganar juntos . Tus funciones Asesorar y atender a clientes, ayudándoles a encontrar lo que necesitan. Controlar y reponer stock, asegurando que la tienda siempre luzca perfecta. Mantener el espacio de venta ordenado y atractivo. Gestionar caja y cierres diarios. Participar activamente en la mejora continua de la tienda y en la experiencia del cliente. Requisitos Experiencia previa en tienda o atención al cliente Pasión por el pádel o el deporte en general. Actitud responsable, dinámica y orientada al cliente. Nivel de inglés conversacional; otros idiomas son un plus. Te ofrecemos Contrato indefinido a jornada parcial (20h) Seguro médico privado. Beneficios de empresa y descuentos en productos. Un ambiente joven, deportivo y con oportunidades de crecimiento profesional. La posibilidad de aprender, desarrollarte y formar parte de un equipo que vive el pádel día a día. Si el pádel forma parte de tu vida y buscas un trabajo estable, divertido y lleno de aprendizaje , te queremos en nuestro equipo. Postúlate ahora y empieza a vivir tu pasión también en tu trabajo. Esta oferta de empleo corresponde a un proceso de selección gestionado por una empresa asociada a la red de tiendas Pádel Nuestro. La relación laboral, en caso de contratación, se establecerá exclusivamente entre el/la candidato/a seleccionado/a y la misma. Pádel Nuestro actúa únicamente como marca de referencia y apoyo dentro de la red de tiendas asociadas, sin intervenir en el proceso de contratación ni asumir obligaciones laborales derivadas del mismo.

Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, WMF, Lagostina y Emsa.Además, hemos sido reconocidos como.Store Manager / Responsable de Tienda.San Sebastián de los Reyes The Style Outlets.Como Responsable de Tienda, liderarás la operación integral del establecimiento, impulsando el rendimiento comercial, gara

Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Groupe SEB somos el líder mundial en pequeños electrodomésticos y menaje del hogar, presentes en más de 150 países y con un portfolio de marcas icónicas como Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, WMF, Lagostina y Emsa. Con más de 40.000 empleados en todo el mundo y unas ventas superiores a los 8.000 millones de euros, impulsamos la innovación para mejorar la vida cotidiana de millones de consumidores. Además, hemos sido reconocidos como Great Place to Work®, reflejo de nuestra cultura centrada en las personas, el desarrollo profesional y la diversidad. Actualmente buscamos un/a Store Manager / Responsable de Tienda para liderar nuestro punto de venta Home & Cook ubicado en San Sebastián de los Reyes The Style Outlets. MISIÓN Como Responsable de Tienda, liderarás la operación integral del establecimiento, impulsando el rendimiento comercial, garantizando una excelente experiencia de cliente y desarrollando el talento de tu equipo para alcanzar los objetivos de negocio. FUNCIONES Liderazgo y gestión de equipos • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas., • Realizar seguimiento del desempeño individual y colectivo., • Identificar necesidades formativas y potenciar el crecimiento profesional del equipo. Gestión comercial y resultados • Alcanzar y superar los objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar indicadores clave de negocio (KPIs) y definir planes de acción para maximizar resultados. Experiencia de cliente • Asegurar una experiencia de compra excelente y diferencial., • Impulsar una cultura de atención al cliente basada en el asesoramiento personalizado y la fidelización. Retail Operations & Visual Merchandising • Garantizar una excelente imagen comercial mediante la correcta implementación de Visual Merchandising., • Gestionar inventario, reposición y control de stock. Reporting y gestión administrativa • Supervisar la gestión operativa de la tienda, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y una coordinación efectiva con los equipos corporativos. REQUISITOS • Experiencia mínima de 2 años como Store Manager, Responsable de Tienda, Assistant Store Manager o posición similar en retail., • Conocimiento y seguimiento de KPIs de ventas, conversión, ticket medio, UPT y productividad., • Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica., • Pasión por la venta, la atención al cliente y el desarrollo de personas., • Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía multinacional líder en su sector., • Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo y beneficios sociales., • Entorno de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a las personas., • Contrato indefinido., • Salario Base + Variable, • Plan de pensiones En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿Te apuntas?

Conocimiento del proceso de venta de vehículos, gestión de clientes, uso de CRM y operativa diaria de tienda. Puesto: Responsable de Tienda / Store Manager Comercial. Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos comerciales de la tienda, impulsando las ventas, las pruebas de vehículo, la t

Gestionar la tienda y la elaboración de informes a enviar a la Responsable de área y RRHH. Mejorar la imagen de la tienda: asegurando tanto la limpieza como una correcta realización de visual merchandising, precios, promociones y stock. Fomentar un buen ambiente y compañerismo en la tienda.

Gestionar la tienda y la elaboración de informes a enviar a la Responsable de área y RRHH. Mejorar la imagen de la tienda: asegurando tanto la limpieza como una correcta realización de visual merchandising, precios, promociones y stock. Fomentar un buen ambiente y compañerismo en la tienda.

Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos comerciales de la tienda, impulsando las ventas, las pruebas de vehículo, la tasa de conversión y el seguimiento efectivo de clientes. Actuar como responsable comercial de tienda, participando activamente en la venta directa de vehículos: atenci

Descripción del puesto y responsabilidades: Técnico/a de ventas itinerante y demostrador/a Este puesto se centra principalmente en la gestión y el desarrollo técnico-demostrativo de una cartera de contactos, con el objetivo de incrementar los ingresos mediante acciones concretas sobre el terreno. También será responsable de la incorporación de nuevos clientes, asegurando su integración técnica y el desarrollo de sus competencias. Sus responsabilidades incluirán la identificación, el aprovechamiento y la comunicación de las oportunidades de venta que surjan en su territorio. Sus funciones incluirán: • Prospección de nuevos clientes;, • Apoyo y seguimiento de contactos;, • Montaje de expositores en tiendas asociadas;, • Formación de equipos de ventas y usuarios finales (trabajadores de la construcción) en el uso de nuestras herramientas de diamante a pie de obra;, • Realización de demostraciones técnicas con especial atención a nuestras soluciones de perforación y corte;, • Organización de jornadas de demostración en puntos de venta para promocionar nuestra gama de productos. Se requerirán desplazamientos, en promedio, dos noches por semana, para realizar demostraciones, presentaciones y brindar soporte técnico sobre el terreno; El territorio objetivo es la Comunidad de Madrid. Al incorporarse a la empresa, recibirá una formación integral sobre el producto. Recibirá apoyo diario del Responsable de Exportación y orientación continua durante todo el año, bajo la coordinación del Director de Ventas. Perfil deseado Demostrador/Representante de Ventas Buscamos un candidato con una combinación de habilidades técnicas y comerciales, capaz de: – Demostrar nuestros productos mediante la experiencia práctica, – Establecer relaciones de confianza con los clientes, – Adaptar su enfoque a los diferentes interlocutores (distribuidores, vendedores, etc.), – Identificar y aprovechar oportunidades de venta, – Mantener una presencia regular, independiente y estructurada en el terreno. Se valorará positivamente la experiencia demostrada en la demostración de productos técnicos (ferias, obras, puntos de venta). Autonomía, comunicación clara, capacidad de organización y una sólida aptitud comercial son esenciales para el éxito en este puesto. Información útil CONTRATO: Indefinido SALARIO: De 25.000 € a 35.000 € brutos anuales EXPERIENCIA: De 1 a 5 años, o más de 5 años HORARIO: Jornada completa Beneficios: Coche/furgoneta de empresa, reembolso de gastos de manutención y alojamiento durante viajes de negocios Este puesto te ofrece la oportunidad de: – Formar parte de un proyecto en rápido crecimiento, – Trabajar en un entorno dinámico y técnico, – Participar activamente en el desarrollo de negocio y el posicionamiento de una marca líder, – Beneficiarte de un atractivo paquete de compensación que incluye un salario base y comisiones; Quiénes somos? MAXIMA SPAIN Maxima SPAIN, filial de MAXIMA S.p.A., empresa italiana especializada en soluciones profesionales de perforación y corte con herramientas diamantadas, se encuentra en plena expansión con el objetivo de convertirse en un referente en el mercado español. Nuestras fortalezas radican en: – La excelencia técnica de nuestros productos, – Una sólida presencia local, – Un enfoque humano y concreto, centrado en las necesidades del cliente. • Nivel de experiencia: Intermedio, • Tipo de tienda: Venta al por mayor de materiales de construcción, fontaneria, climatizaciòn y electricidad;, • Tipo de empleo: Tiempo completo, • Funciones: – Ventas – Desarrollo de negocio • Habilidades: – Relaciones interpersonales – Ventas B2B – Atención al cliente – Captación de nuevos clientes – Ventas – Planificación – Demostraciones – Responsabilidades

Descripción del puesto y responsabilidades: Técnico/a de ventas itinerante y demostrador/a Este puesto se centra principalmente en la gestión y el desarrollo técnico-demostrativo de una cartera de contactos, con el objetivo de incrementar los ingresos mediante acciones concretas sobre el terreno. También será responsable de la incorporación de nuevos clientes, asegurando su integración técnica y el desarrollo de sus competencias. Sus responsabilidades incluirán la identificación, el aprovechamiento y la comunicación de las oportunidades de venta que surjan en su territorio. Sus funciones incluirán: • Prospección de nuevos clientes;, • Apoyo y seguimiento de contactos;, • Montaje de expositores en tiendas asociadas;, • Formación de equipos de ventas y usuarios finales (trabajadores de la construcción) en el uso de nuestras herramientas de diamante a pie de obra;, • Realización de demostraciones técnicas con especial atención a nuestras soluciones de perforación y corte;, • Organización de jornadas de demostración en puntos de venta para promocionar nuestra gama de productos. Se requerirán desplazamientos, en promedio, dos noches por semana, para realizar demostraciones, presentaciones y brindar soporte técnico sobre el terreno; El territorio objetivo es la Comunidad de Madrid. Al incorporarse a la empresa, recibirá una formación integral sobre el producto. Recibirá apoyo diario del Responsable de Exportación y orientación continua durante todo el año, bajo la coordinación del Director de Ventas. Perfil deseado Demostrador/Representante de Ventas Buscamos un candidato con una combinación de habilidades técnicas y comerciales, capaz de: – Demostrar nuestros productos mediante la experiencia práctica, – Establecer relaciones de confianza con los clientes, – Adaptar su enfoque a los diferentes interlocutores (distribuidores, vendedores, etc.), – Identificar y aprovechar oportunidades de venta, – Mantener una presencia regular, independiente y estructurada en el terreno. Se valorará positivamente la experiencia demostrada en la demostración de productos técnicos (ferias, obras, puntos de venta). Autonomía, comunicación clara, capacidad de organización y una sólida aptitud comercial son esenciales para el éxito en este puesto. Información útil CONTRATO: Indefinido SALARIO: De 25.000 € a 35.000 € brutos anuales EXPERIENCIA: De 1 a 5 años, o más de 5 años HORARIO: Jornada completa Beneficios: Coche/furgoneta de empresa, reembolso de gastos de manutención y alojamiento durante viajes de negocios Este puesto te ofrece la oportunidad de: – Formar parte de un proyecto en rápido crecimiento, – Trabajar en un entorno dinámico y técnico, – Participar activamente en el desarrollo de negocio y el posicionamiento de una marca líder, – Beneficiarte de un atractivo paquete de compensación que incluye un salario base y comisiones; Quiénes somos? MAXIMA SPAIN Maxima SPAIN, filial de MAXIMA S.p.A., empresa italiana especializada en soluciones profesionales de perforación y corte con herramientas diamantadas, se encuentra en plena expansión con el objetivo de convertirse en un referente en el mercado español. Nuestras fortalezas radican en: – La excelencia técnica de nuestros productos, – Una sólida presencia local, – Un enfoque humano y concreto, centrado en las necesidades del cliente. • Nivel de experiencia: Intermedio, • Tipo de tienda: Venta al por mayor de materiales de construcción, fontaneria, climatizaciòn y electricidad;, • Tipo de empleo: Tiempo completo, • Funciones: – Ventas – Desarrollo de negocio • Habilidades: – Relaciones interpersonales – Ventas B2B – Atención al cliente – Captación de nuevos clientes – Ventas – Planificación – Demostraciones – Responsabilidades

¡Buscamos Area Manager Francia & Territorios Francófonos! En Muy Mucho seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Area Manager (AM) que sea el motor de nuestras tiendas en Francia y territorios francófonos. Como Area Manager , serás una pieza clave en la gestión y evolución de nuestra red de tiendas: acompañarás a los equipos, impulsarás resultados y asegurarás que cada punto de venta funcione con los más altos estándares de calidad. Serás el nexo principal entre los Gestores Punto de Venta (GPV) y la empresa, reportando directamente al/a la Coordinador/a de País . ✨ ¿Cuál será tu misión? Gestión y mejora del negocio Formar, acompañar y desarrollar a los GPV para optimizar la operativa de las tiendas e impulsar las ventas. Definir objetivos cuantitativos y cualitativos, comunicar estrategias y asegurar la correcta aplicación de las políticas de empresa. Detectar oportunidades de mejora y participar activamente en la optimización del circuito de venta. Liderazgo y acompañamiento de equipos Dar soporte continuo a los equipos de tienda, ayudándoles a alcanzar sus objetivos. Fomentar la motivación, el desarrollo profesional y la promoción interna de los colaboradores. Participar en procesos de formación y desarrollo del talento. Excelencia operativa en tienda Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para garantizar: La excelencia en atención al cliente El cumplimiento de los estándares operativos La correcta gestión del stock La máxima rentabilidad de cada tienda Asegurar la calidad y disponibilidad de la información procedente de las tiendas. Supervisar y mejorar la precisión de los inventarios como herramienta clave de gestión. Adaptación y crecimiento Participar en procesos de expansión y gestión del cambio dentro de una compañía en crecimiento. Mantener una visión estratégica del mercado y analizar continuamente la competencia para detectar nuevas oportunidades. Orientación a resultados Garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad. Analizar indicadores clave del negocio y optimizar la distribución de recursos en tienda. Resolver incidencias de forma ágil, profesional y cercana. En definitiva, serás responsable de que nuestras tiendas sigan creciendo, manteniendo la esencia de Muy Mucho y ofreciendo la mejor experiencia posible a nuestros clientes ✨ ¿Qué buscamos en ti? ✅ Bilingüe español-francés (imprescindible) ✅ Experiencia mínima demostrable 3 años en la gestión de puntos de venta en Francia. ✅ Capacidad de liderazgo e influencia de equipos operativos y franquiciados. ✅ Persona organizada, comprometida, responsable y con orientación al detalle. ✅ Capacidad para asumir retos y tomar decisiones finalistas. ✅ Conocimiento de cuentas de resultados en retail ✅ Nivel avanzado de Excel. ✅ Disponibilidad para viajar frecuentemente ✈️, aproximidamente el 60% de tu tiempo. ✅ Carné de conducir ¿Qué ofrecemos? ✨ Franja retributiva: 35.000€ - 40.000€ brutos anuales , en función de la experiencia y conocimientos aportados. Un proyecto estable, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión ¿Te apasiona el retail y quieres formar parte de nuestro crecimiento? ¿Quieres saber más sobre el proyecto? Envíanos tu CV a: maryjo.reina@muyimport.com ¡Hablamos!

En Etnia Eyewear Culture necesitamos incorporar BRAND AMBASSADORS que compartan nuestra pasión por las gafas y el cuidado al cliente para ofrecer una experiencia de compra personalizada. El/La Brand Ambassador será responsable de representar la esencia y valores de Etnia Eyewear Culture durante la puesta en marcha y operación de la nueva Concept Store temporal en Paseo de Gracia. En este espacio experiencial se expondrán los diferentes universos y marcas del grupo Etnia. Tu misión principal será crear una experiencia de marca memorable, impulsar la venta durante las visitas guiadas por la tienda, y garantizar un conocimiento profundo del proyecto para transmitirlo a visitantes, clientes y partners. Responsabilidades principales Actuar como anfitrión/a principal del espacio, recibiendo a visitantes, partners y clientes. Realizar visitas guiadas por la Concept Store explicando los universos de Etnia e impulsando la venta. Identificar necesidades del cliente brindando una atención personalizada para potenciar las ventas y crear una experiencia positiva de marca. Trabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos, contribuyendo al éxito general de la tienda. Colaborar en la organización de la tienda, mantener el orden de los productos, y asegurarse de la reposición de estos para mantener una presentación atractiva y atractiva. Encargarse de la operativa y cierre de caja, asegurando la integridad de las transacciones y la gestión adecuada del efectivo. Representar la cultura y valores de Etnia Eyewear Culture y promover la fidelización para crear una experiencia positiva de marca. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación y conexión con clientes. Facilidad para hablar en público y guiar visitas. Actitud proactiva y orientada a experiencia premium. Capacidad de trabajo de forma autónoma y en equipo. Gestión eficiente del tiempo y del orden. Experiencia en retail o luxury (valorada). Idiomas Castellano, catalán e inglés imprescindibles. Se valorará francés, italiano, alemán, ruso, árabe, chino y otros. Disponibilidad Proyecto temporal de junio a diciembre, aunque la incorporación será previa al mes de junio. Disponibilidad para turnos, fines de semana y festivos. En ETNIA estamos comprometidxs con la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo como motor para la creación de equipxs donde todxs puedan ser la mejor versión de sí mismxs.

¡ En Turris seguimos creciendo! Somos una panadería artesana comprometida con el pan de calidad, el producto de proximidad y la honestidad en todo lo que hacemos. Estamos buscando incorporar a supervisor/a de venta que forme parte de nuestro departamento de finanzas. Si eres una persona organizada, meticulosa, con conocimientos contables y te motiva trabajar en un entorno dinámico, cercano y con valores muy sólidos, ¡nos encantará conocerte! En dependencia del Director/a de Retail, el/la supervisor/a de venta, será el/la responsable de las tiendas, asegurando que estas consigan sus objetivos de venta. Se encargará y liderará a las encargadas de los diferentes puntos de venta gestionando los equipos de trabajo para garantizar los estándares de calidad exigidos por la empresa (producto y servicio). Funciones: Gestión Comercial: - Propondrá al / la Jefe de tiendas acciones comerciales que potencien las ventas, así como supervisar las mismas. - Comunicar los objetivos de ventas y su grado de cumplimiento a las encargadas de los puntos de venta. - Supervisará la correcta comunicación de los nuevos productos por parte de las encargadas a las dependientas. - Prospección de cada una de las zonas geográficas que delimitan las tiendas. Gestión de RRHH: - Mantener una constante relación con el equipo de tienda para orientarlo y motivarle. - Cuadrante semanal: Autorizaciones, controles de las horas extras, coordinar sustituciones, bajas, vacaciones, festivos... - Solución de incidencias, de conflictos de relación, confrontaciones, quejas... - Velará por una correcta distribución de las jornadas de trabajo para evitar un% de horas extras demasiado elevado. - Planes de incorporación - Formación (Motivación, Técnicas de venta, Mejora comunicación cliente interno y externo, solución del conflicto). - Valoración del desempeño. Gestión del visual: - Supervisión en imagen personal tienda: uniformes y buena presencia. - Supervisión de la colocación del producto en las estanterías y vitrinas - Supervisión de la colocación de las etiquetas de precios. - Supervisión de la adecuada colocación de carteles y materiales de publicidad. Gestión de la Seguridad Alimentaria y la PRL: - Supervisión de los protocolos de limpieza por parte de la encargada de la tienda. - Supervisión del trabajo de la empresa de PRL y del grado de cumplimiento del mismo por el personal. Producto: - Supervisará activamente las faltas y de las mermas ayudando a solucionar las incidencias por faltas o por sobrantes de producto. - Se implicará hablando con el / la jefa de tiendas para aumentar o reducir la producción de un determinado producto. - Supervisará que los productos que salen a la venta cumplen los estándares de calidad definidos. - Atender y gestionar las incidencias de calidad, informando a / las áreas oportunas, pero corregirlas y evitar en un futuro. Finanzas: - Supervisará de las tiendas de su zona el arqueo de caja, cambio, faltas, ingresos al banco. - Velará por una correcta cuenta de explotación de las tiendas asignadas, llegando a los beneficios establecidos. Requisitos - Imprescindible haber trabajado en sector pan o en su defecto en el sector alimentario. - Bachillerato o Grado medio. - Dominio de las herramientas ofimáticas, especialmente paquete office (Word, Excel). - Experiencia previa en empresas del sector (Panaderías, Hostelería). - Experiencia previa gestionando puntos de venta. - Vehículo propio o carnet de conducir. - Persona proactiva, multidisciplinar, orientada al cliente externo. - Experiencia previa en la gestión de equipos. Se ofrece: - Formar parte de una empresa en expansión. - Estabilidad laboral. - Muy buen clima de trabajo. - Festivos no abrimos. - Seguro médico. - Gestión de 5/6 tiendas. - Sueldo 30.000€/año con plan de carrera.

¡Buscamos Area Manager Francia & Territorios Francófonos! En Muy Mucho seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Area Manager (AM) que sea el motor de nuestras tiendas en Francia y territorios francófonos. Como Area Manager , serás una pieza clave en la gestión y evolución de nuestra red de tiendas: acompañarás a los equipos, impulsarás resultados y asegurarás que cada punto de venta funcione con los más altos estándares de calidad. Serás el nexo principal entre los Gestores Punto de Venta (GPV) y la empresa, reportando directamente al/a la Coordinador/a de País . ✨ ¿Cuál será tu misión? Gestión y mejora del negocio Formar, acompañar y desarrollar a los GPV para optimizar la operativa de las tiendas e impulsar las ventas. Definir objetivos cuantitativos y cualitativos, comunicar estrategias y asegurar la correcta aplicación de las políticas de empresa. Detectar oportunidades de mejora y participar activamente en la optimización del circuito de venta. Liderazgo y acompañamiento de equipos Dar soporte continuo a los equipos de tienda, ayudándoles a alcanzar sus objetivos. Fomentar la motivación, el desarrollo profesional y la promoción interna de los colaboradores. Participar en procesos de formación y desarrollo del talento. Excelencia operativa en tienda Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para garantizar: La excelencia en atención al cliente El cumplimiento de los estándares operativos La correcta gestión del stock La máxima rentabilidad de cada tienda Asegurar la calidad y disponibilidad de la información procedente de las tiendas. Supervisar y mejorar la precisión de los inventarios como herramienta clave de gestión. Adaptación y crecimiento Participar en procesos de expansión y gestión del cambio dentro de una compañía en crecimiento. Mantener una visión estratégica del mercado y analizar continuamente la competencia para detectar nuevas oportunidades. Orientación a resultados Garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad. Analizar indicadores clave del negocio y optimizar la distribución de recursos en tienda. Resolver incidencias de forma ágil, profesional y cercana. En definitiva, serás responsable de que nuestras tiendas sigan creciendo, manteniendo la esencia de Muy Mucho y ofreciendo la mejor experiencia posible a nuestros clientes ✨ ¿Qué buscamos en ti? ✅ Bilingüe español-francés (imprescindible) ✅ Experiencia mínima demostrable 3 años en la gestión de puntos de venta en Francia. ✅ Capacidad de liderazgo e influencia de equipos operativos y franquiciados. ✅ Persona organizada, comprometida, responsable y con orientación al detalle. ✅ Capacidad para asumir retos y tomar decisiones finalistas. ✅ Conocimiento de cuentas de resultados en retail ✅ Nivel avanzado de Excel. ✅ Disponibilidad para viajar frecuentemente ✈️, aproximidamente el 60% de tu tiempo. ✅ Carné de conducir ¿Qué ofrecemos? ✨ Franja retributiva: 35.000€ - 40.000€ brutos anuales , en función de la experiencia y conocimientos aportados. Un proyecto estable, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión ¿Te apasiona el retail y quieres formar parte de nuestro crecimiento? ¿Quieres saber más sobre el proyecto? Envíanos tu CV a: maryjo.reina@muyimport.com ¡Hablamos!

Misión : Gestión de equipo: selección, formación, coaching y desarrollo de competencias de tu equipo, gestión administrativa (elaboración de plannings, etc), animación de reuniones y puntos de equipo diarios (rituales de lanzamiento de jornada, etc); Venta : seguimiento diario de los indicadores comerciales y de las cifras de venta de la tienda, puesta en marcha de planes de acción para conseguir los objetivos, formación del equipo; Servicio cliente : acogida, consejo y fidelización Merchandising : control del buen desarrollo de las recepciones de mercancía y puesta en valor de los productos en la superficie de venta (respeto de la guía de visual), optimización de la tienda. Perfil : Cuentas con experiencia de al menos 3 años como Responsable de tienda adquirida en el sector retail Eres un líder comprometido/a y sabes motivar, pilotar y fidelizar a tu equipo con pasión Te encanta sobre todo la venta y la atención al cliente Sabes trabajar de forma autónoma y en equipo, y eres una persona flexible Compartes nuestros valores de Optimismo, Creatividad, Compromiso y Proximidad ¿Te sientes identificado/a? ¡Únete a una empresa en plena expansión ! Lo que te espera en tienda : Equipos apasionados Un buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico Un proceso de integración a medida y el acompañamiento diario de tus managers Crecimiento personal y profesional

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid). Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Misión: Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. Principales responsabilidades: 1.Gestión financiera y P&L: -Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén. -Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa. -Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. 2.People Management y liderazgo de equipos: -Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento. 3.Marketing, merchandising y estrategia comercial: -Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta. -Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda. 1. Mercado, cliente y competencia: -Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores. -Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. Requisitos: Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. -Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas. Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Se ofrece: Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio. Estabilidad y Proyección: contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. Paquete Retributivo de Alto Nivel: salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa. Accionariado: oportunidad de convertirte en accionista del Grupo. Bienestar y beneficios corporativos: Plan de Retribución Flexible. 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa. Seguro de Vida. 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre. Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta. xqysrnh 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.

Masscob fue creada en La Coruña en 2003, como una compañía de ropa independiente. La marca tiene su sede en Galicia, donde todas las prendas se crean y confeccionan cuidadosa y éticamente en sus talleres. La esencia de la firma se traduce en crear y elaborar prendas únicas que reflejen su pasión por las cosas bien hechas y el diseño, apostando por el consumo local y responsable que aprecie la calidad, la artesanía y la vuelta a las tradiciones trabajando con talleres locales que comparten los valores del trabajo bien hecho. Masscob impulsa un modelo de consumo que va más allá de la rentabilidad como único objetivo y que asegure el respeto al medioambiente y el bienestar de todos aquellos que forman parte de nuestra comunidad, Desde Masscob entendemos que hacer bien la ropa es hacer bien las cosas. En Masscob buscamos un Vendedor/a para nuestra tienda en Palma de Mallorca. Las principales funciones del puesto son: Atención al cliente personalizada y orientada al logro de altos niveles de fidelización. Organización y mantenimiento de tienda y almacén. Reposiciones de mercancía y realización de inventarios. Realización de visuals y escaparates. Buscamos una persona apasionada por el mundo de la moda, dinámica, proactiva, con capacidad de organización, y trabajo en equipo. Se requiere experiencia mínima demostrable de 2 años en puesto similar y conocimientos de Excel. ~ Se valorará un buen nivel de inglés. En Masscob estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la igualdad.