Trabajos empleado de tienda en MoratalazCrear alertas

Empresa del sector moda busca un/a Encargado/a para tienda ubicada en Madrid (centro). Se requiere pasión por la moda y conocimiento del sector y sus tendencias. Funciones principales: • Ofrecer atención personalizada a las clientas, asegurando su satisfacción., • Liderar y motivar al equipo, transmitiendo los valores de la empresa., • Trabajar junto al equipo de tienda para cumplir los objetivos comerciales., • Priorizar la atención al cliente y fomentar su fidelización, garantizando una excelente experiencia de compra., • Organizar horarios y gestionar las tareas operativas del punto de venta., • Supervisar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Requisitos del puesto: • Más de 5 años de experiencia realizando funciones similares., • Capacidad analítica y gestión de KPIS., • Liderazgo y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de indefinido a 40h., • Descuento para el empleado/a., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo., • Buen ambiente de trabajo.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: _ Como nuestro Head Coach tu misión será crear un ambiente óptimo dentro de la tienda con el objetivo de proporcionar una experiencia de primera calidad tanto a los consumidores como a los empleados, e implementar programas/procesos para impulsar los resultados del negocio. Responsabilidades del puesto: • Gestión del equipo, de los procesos de la tienda y garantizar un buen ambiente laboral para lograr los objetivos de ventas, un buen servicio, organización, satisfacción del cliente y rentabilidad, así como mantener los estándares operacionales., • Entrenar, dirigir y enfocar a tu equipo, proporcionándoles un propósito común e inspirándolos con el poder de la marca, • Construir un equipo con diversos talentos y experiencias y permitirles desarrollar sus fortalezas., • Responsable de la comunicación de los objetivos establecidos y reconocimiento al equipo de la tienda de su consecución., • Gestionar el presupuesto financiero, incluidos los costes laborales y los gastos generales., • Desarrollar estrategias para maximizar el potencial de la tienda en su área geográfica (mirar más allá de la tienda y su entorno)., • Crear planes para abordar la prevención de pérdidas., • Crear planes de promoción y gestionar eficazmente el rendimiento del equipo. Llevar a cabo procesos de acción correctiva para impulsar la planificación de Recursos Humanos., • Comunicación directa con la marca. Requisitos del puesto: • Grado universitario o 6 años de experiencia en ventas al por menor, o 7 años de experiencia en ventas al por menor en lugar del Grado., • Un mínimo de 4 años de experiencia en posiciones de management., • Experiencia en operaciones de venta al por menor, elaboración de presupuestos, planificación, servicio al cliente, ventas, liderazgo y gestión de personal., • Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva., • Dominio alto de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail., • Capacidad de comunicación fluida en inglés., • Capacidad para crear, dirigir y gestionar equipos de alto rendimiento., • Capacidad para utilizar herramientas de apoyo a la resolución de conflictos y a la orientación y el asesoramiento de los empleados., • Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador, • Descuentos de empleado en marcas del grupo Percassi, • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales, • Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web _

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.com Como nuestro/a COACH , tu misión consistirá en ser el enlace entre el consumidor y la marca proporcionando el más alto nivel de servicio y transmitir inspiración al cliente compartiendo la historia de marca. Responsabilidades del puesto: Utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicas de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas. Gestionar transacciones o situaciones de atención al cliente más complejas Proporcionar experiencia en una o más áreas o funciones (envío y recepción, tareas de caja y atención al cliente). Buscar formación y educación continuas para seguir desarrollando su experiencia Ayudar a los/as responsables a llevar a cabo programas formales de incorporación y formación para los/as empleados/as. Colaborar en la prevención de pérdidas mediante un servicio proactivo de atención al cliente. Ayudar a coordinar el trabajo de otros miembros del equipo Puede tener responsabilidades de apertura y cierre de tienda Requisitos del puesto: Título de bachillerato o equivalente 3 años de experiencia en venta al por menor Conocimientos básicos de informática, incluido Microsoft Office Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario Te ofrecemos: Contrato indefinido Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del/a trabajador/a Descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos comerciales Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

Empresa del sector moda busca un/a Encargado/a para tienda ubicada en Madrid (centro). Se requiere pasión por la moda y conocimiento del sector y sus tendencias. Funciones principales: • Ofrecer atención personalizada a las clientas, asegurando su satisfacción., • Liderar y motivar al equipo, transmitiendo los valores de la empresa., • Trabajar junto al equipo de tienda para cumplir los objetivos comerciales., • Priorizar la atención al cliente y fomentar su fidelización, garantizando una excelente experiencia de compra., • Organizar horarios y gestionar las tareas operativas del punto de venta., • Supervisar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Requisitos del puesto: • Más de 5 años de experiencia realizando funciones similares., • Capacidad analítica y gestión de KPIS., • Liderazgo y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de indefinido a 40h., • Descuento para el empleado/a., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo., • Buen ambiente de trabajo.

Empresa del sector moda busca un/a Encargado/a para tienda ubicada en Madrid (centro). Se requiere pasión por la moda y conocimiento del sector y sus tendencias. Funciones principales: • Ofrecer atención personalizada a las clientas, asegurando su satisfacción., • Liderar y motivar al equipo, transmitiendo los valores de la empresa., • Trabajar junto al equipo de tienda para cumplir los objetivos comerciales., • Priorizar la atención al cliente y fomentar su fidelización, garantizando una excelente experiencia de compra., • Organizar horarios y gestionar las tareas operativas del punto de venta., • Supervisar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Requisitos del puesto: • Más de 5 años de experiencia realizando funciones similares., • Capacidad analítica y gestión de KPIS., • Liderazgo y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de indefinido a 40h., • Descuento para el empleado/a., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo., • Buen ambiente de trabajo.

MediaMarkt España en Madrid busca un empleado de tienda a tiempo parcial para realizar actividades relacionadas con la caja y atención al cliente.El candidato ideal debe tener experiencia en atención cara al público y habilidades de comunicación.Para una comprensión completa de esta oportunida

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Como nuestro Head Coach tu misión será crear un ambiente óptimo dentro de la tienda con el objetivo de proporcionar una experiencia de primera calidad tanto a los consumidores como a los empleados, e implementar programas/procesos para impulsar los resultados del negocio. Responsabilidades del puesto: - Gestión del equipo, de los procesos de la tienda y garantizar un buen ambiente laboral para lograr los objetivos de ventas, un buen servicio, organización, satisfacción del cliente y rentabilidad, así como mantener los estándares operacionales. - Entrenar, dirigir y enfocar a tu equipo, proporcionándoles un propósito común e inspirándolos con el poder de la marca - Construir un equipo con diversos talentos y experiencias y permitirles desarrollar sus fortalezas. - Responsable de la comunicación de los objetivos establecidos y reconocimiento al equipo de la tienda de su consecución. - Gestionar el presupuesto financiero, incluidos los costes laborales y los gastos generales. - Desarrollar estrategias para maximizar el potencial de la tienda en su área geográfica (mirar más allá de la tienda y su entorno). - Crear planes para abordar la prevención de pérdidas. - Crear planes de promoción y gestionar eficazmente el rendimiento del equipo. Llevar a cabo procesos de acción correctiva para impulsar la planificación de Recursos Humanos. - Comunicación directa con la marca. Requisitos del puesto: - Grado universitario o 6 años de experiencia en ventas al por menor, o 7 años de experiencia en ventas al por menor en lugar del Grado. - Un mínimo de 4 años de experiencia en posiciones de management. - Experiencia en operaciones de venta al por menor, elaboración de presupuestos, planificación, servicio al cliente, ventas, liderazgo y gestión de personal. - Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva. - Dominio alto de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail. - Capacidad de comunicación fluida en inglés. - Capacidad para crear, dirigir y gestionar equipos de alto rendimiento. - Capacidad para utilizar herramientas de apoyo a la resolución de conflictos y a la orientación y el asesoramiento de los empleados. - Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. xhfqzwm Te ofrecemos: - Contrato indefinido - Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador - Descuentos de empleado en marcas del grupo Percassi - Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales - Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Empresa del sector moda busca un/a Encargado/a para tienda ubicada en Madrid (centro). Se requiere pasión por la moda y conocimiento del sector y sus tendencias. Funciones principales: ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Ofrecer atención personalizada a las clientas, asegurando su satisfacción. Liderar y motivar al equipo, transmitiendo los valores de la empresa. Trabajar junto al equipo de tienda para cumplir los objetivos comerciales. Priorizar la atención al cliente y fomentar su fidelización, garantizando una excelente experiencia de compra. Organizar horarios y gestionar las tareas operativas del punto de venta. Supervisar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Requisitos del puesto: Más de 5 años de experiencia realizando funciones similares. Capacidad analítica y gestión de KPIS. Liderazgo y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato de indefinido a 40h. Descuento para el empleado/a. Posibilidad de crecimiento y desarrollo. xcskxlj Buen ambiente de trabajo.

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Empresa del sector moda busca un/a Encargado/a para tienda ubicada en Madrid (centro). Se requiere pasión por la moda y conocimiento del sector y sus tendencias. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Funciones principales: Ofrecer atención personalizada a las clientas, asegurando su satisfacción. Liderar y motivar al equipo, transmitiendo los valores de la empresa. Trabajar junto al equipo de tienda para cumplir los objetivos comerciales. Priorizar la atención al cliente y fomentar su fidelización, garantizando una excelente experiencia de compra. Organizar horarios y gestionar las tareas operativas del punto de venta. Supervisar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Requisitos del puesto: Más de 5 años de experiencia realizando funciones similares. Capacidad analítica y gestión de KPIS. Liderazgo y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato de indefinido a 40h. Descuento para el empleado/a. Posibilidad de crecimiento y desarrollo. xcskxlj Buen ambiente de trabajo.

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En Retail Talent Group estamos gestionando la selección de un/a Store Manager para el outlet de ASICS en The Outlet Stores Alicante. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Líderes en el sector deportivo, y reconocidos por su apuesta por la innovación, la calidad del producto y el bienestar de las personas, Asics cuenta con una fuerte presencia global y un gran crecimiento en los últimos años, destacando por su cultura cercana, sus valores humanos y su compromiso con crear entornos de trabajo estables, saludables y orientados al desarrollo del talento Actualmente buscamos un perfil con fuerte orientación a resultados, capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de equipos desde un punto de vista people focus en entorno retai Misión del puesto: Liderar y gestionar el punto de venta con el objetivo de alcanzar los resultados comerciales establecidos, asegurando una operativa eficiente y una experiencia de cliente alineada con los estándares de la mar Funciones principales: Seguimiento y análisis de KPIs comerciales (conversión, UPT, ticket medio, etc.) Identificación de oportunidades y propuesta de planes de acción Supervisión de la operativa diaria del punto de venta Coordinación, motivación y desarrollo del equipo en tienda Garantizar el cumplimiento de procedimientos y estándares corporativos Implementación de acciones comerciales y formativas Ejecución y seguimiento de directrices de visual merchandising Asegurar el correcto mantenimiento del espacio de v Qué ofrecemos: Salario fijo muy competitivo + variable Descuentos en productos de la empresa Beneficios sociales Descuento de empleado Acceso a plataforma de beneficios corporativos Jornada xbhjioe de 40 horas semanales, 5 días a la semana Turnos rotativos y algunos sábados libres Requisitos: Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos en retail Alta orientación a resultados y al cliente Capacidad analítica y experiencia en gestión por KPIs Habilidades de liderazgo, comunicación y organización Nivel medio-alto de inglés Gestión de herramientas informáticas Si te apasiona el deporte y buscas un nuevo reto profesional en un entorno dinámico y con proyección... ¡Queremos conocerte!

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 15/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 01/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Store Manager (La Roca Village) La Roca Village (Barcelona) Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores , compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. 1. Título del puesto Store manager boutique La Roca Village, 2. Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda., 3. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. 1. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas., 2. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos Conocimiento de técnicas de venta en retail premium Dominio de los estándares de atención al cliente premium Conocimiento de productos y marcas de alta gama Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) Conocimiento de gestión de stock y logística Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) Normativa comercial local Habilidades Gestión de equipos y liderazgo Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) Organización y gestión de prioridades Merchandising y presentación visual de productos Habilidades de comunicación interpersonal Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces Adaptabilidad a entornos cambiantes Capacidad para gestionar situaciones imprevistas Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente Capacidad para inspirar y motivar al equipo Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. Descuento para empleados. Cheques restaurante y seguro médico privado. Generoso paquete de vacaciones. Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a . Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Retail Trainer – Cataluña | KIKO MILANO (Beauty Sector) En KIKO MILANO, marca italiana referente en el sector beauty, buscamos incorporar un/a Retail Trainer para la zona de Cataluña, con una fuerte orientación a negocio, pasión por la formación y foco en la experiencia cliente. Si te motiva impactar directamente en resultados a través del desarrollo de equipos y trasladar la excelencia de marca al punto de venta, este reto es para ti. Tu misión Serás clave para garantizar la excelencia en tienda, potenciando el rendimiento de los equipos mediante formación, acompañamiento y mejora continua, con impacto directo en los KPIs comerciales y resultados de negocio. ¿Cómo será tu día a día? Formación & Desarrollo Diseñar e implementar planes formativos (presencial, e-learning y on the job) Formar en producto, técnicas de venta y lanzamientos Asegurar la correcta transferencia del conocimiento en tiendas Viajaras por las tiendas de tu área reforzando la formación y los KPIS de los equipos Impacto en negocio Realizar visitas a tiendas para desarrollar y potenciar equipos Analizar KPIs clave (CR, ATV, UPT, ventas) y definir planes de acción Acompañar tras la formación para garantizar impacto real en resultados Impulsar campañas comerciales y estándares de venta Experiencia cliente & marca Garantizar la correcta ejecución de los estándares KIKO Ser referente en customer experience y venta asesorada Supervisar la imagen de tienda y equipo alineada con el ADN de marca ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en retail y sector cosmético Disponibilidad para viajar Experiencia en funciones de formación/desarrollo Sólido conocimiento en cosmética (color, skincare, tendencias) Alta orientación a resultados y KPIs Perfil dinámico, analítico y con enfoque de mejora continua Inglés B2 (muy deseable) ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo: fijo + variable 1 día de teletrabajo semanal Horario de lunes a viernes de 10:00 a 19:00 Descuento de empleado KIKO Dietas y Seguro de salud En KIKO MILANO creemos en el talento, la creatividad y el desarrollo continuo. Si te apasiona la formación, la cosmética y el retail, y quieres dejar huella en el punto de venta, queremos conocerte.

Vendedor/a ciclismo page is loaded## Vendedor/a ciclismolocations: Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Trek114652## Job DescriptionBasada en Waterloo, en el estado de Wisconsin en los Estados Unidos de América, Trek Bicycle Corporation es un líder global en el diseño y fabricación de bicicletas y productos relacionados con el ciclismo. Desde los cuadros de acero fabricados a mano en 1976, a los del revolucionario carbono OCLV que fueron producidos en 1992, la pasión de Trek por la innovación, calidad y rendimiento lidera la industria con un pensamiento y una tecnología adelantados a su tiempo.Las bicicletas Trek han sido usadas para subir montañas, circular por las ciudades y competir en el evento más grande del ciclismo, el Tour de Francia. Hoy, con un rango de bicicletas y productos relacionados con el ciclismo bajo los nombres de Trek, Bontrager y Electra, Trek continúa persiguiendo nuevas maneras de traer la diversión de montar en bicicleta a todo el mundo. Trek cree que la bicicleta puede ser la solución a muchos de los problemas más complejos que tiene este planeta y está comprometida a romper las barreras para que todo el mundo pueda usar las bicicletas más a menudo como medio de transporte, de recreo o incluso de inspiración.Si tienes dotes comerciales, te apasionan las bicicletas y buscas un puesto de ventas en el que aplicar tus habilidades, ¡Trek Principe de Vergara es tu sitio! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de... Puesto: Vendedor/a ciclismo Reporta a: Store Manager Dirección: C. del Príncipe de Vergara, 117, 28002 Madrid Tipo de contrato: Contrato indefinido, tiempo completo 40h Fecha inicio: Junio 2026Descripción Del Puesto*Ventas = 70% Se encarga de dirigir activamente todas las actividades de ventas de la tienda, incluida la participación del cliente, la ejecución de la lista de tareas diarias y el seguimiento de las ventas. Es responsable de mantener los estándares de servicio al cliente en todo el equipo.Inventario = 10% Es responsable del inventario de la tienda. Hace un uso óptimo del sistema EPOS y ahorra tiempo. Es un experto en el uso del sistema TPV de los comerciosEntrenamiento = 15% Organiza, participa y valida la formación de todos los vendedores. Supervisa y garantiza el cumplimiento de todos los empleados de ventas al finalizar los cursos de Trek University, Ascend U y cualquier otro sistema de capacitación que se considere relevante.Investigación de productos = 5% Trabaja en colaboración con el gerente de la tienda para encontrar nuevos productos para llevar en la tienda. Realizar otras tareas solicitadas por el manager según sea necesario Lo que aportarás al equipo Una actitud positiva y motivada para ayudar a cada cliente a encontrar lo que necesita. Fantástica hospitalidad: un trato cálido y cercano, gran capacidad de escucha y ganas de ayudar en todo lo que puedas, incluso en los días más difíciles y ajetreados. Buena comunicación con clientes y compañeros de equipo Deseo de cultivar las relaciones con los clientes y crear su propia base de clientes Compromiso de ofrecer la mejor experiencia ciclista posible a cada cliente.Qué ofrecemos Contrato Indefinido, tiempo completo Descuento de empleado en bicicletas y accesorios Compensación económica si vienes a trabajar en bicicleta Seguro de vidaIf you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!Trek is a place where you’re valued for being you. If you’re really into bikes, that’s great. If you’re not (yet), that’s great too. Because there’s a lot more to Trek than bikes. Every person has a unique history and life experience to bring to the table. We respect that. It’s what makes us who we are. Trek was named to Learn more of why Trek is one of the top#J-18808-Ljbffr

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Como nuestro Head Coach tu misión será crear un ambiente óptimo dentro de la tienda con el objetivo de proporcionar una experiencia de primera calidad tanto a los consumidores como a los empleados, e implementar programas/procesos para impulsar los resultados del negocio. Responsabilidades del puesto: - Gestión del equipo, de los procesos de la tienda y garantizar un buen ambiente laboral para lograr los objetivos de ventas, un buen servicio, organización, satisfacción del cliente y rentabilidad, así como mantener los estándares operacionales. - Entrenar, dirigir y enfocar a tu equipo, proporcionándoles un propósito común e inspirándolos con el poder de la marca - Construir un equipo con diversos talentos y experiencias y permitirles desarrollar sus fortalezas. - Responsable de la comunicación de los objetivos establecidos y reconocimiento al equipo de la tienda de su consecución. - Gestionar el presupuesto financiero, incluidos los costes laborales y los gastos generales. - Desarrollar estrategias para maximizar el potencial de la tienda en su área geográfica (mirar más allá de la tienda y su entorno). - Crear planes para abordar la prevención de pérdidas. - Crear planes de promoción y gestionar eficazmente el rendimiento del equipo. Llevar a cabo procesos de acción correctiva para impulsar la planificación de Recursos Humanos. - Comunicación directa con la marca. Requisitos del puesto: - Grado universitario o 6 años de experiencia en ventas al por menor, o 7 años de experiencia en ventas al por menor en lugar del Grado. - Un mínimo de 4 años de experiencia en posiciones de management. - Experiencia en operaciones de venta al por menor, elaboración de presupuestos, planificación, servicio al cliente, ventas, liderazgo y gestión de personal. - Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva. - Dominio alto de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail. - Capacidad de comunicación fluida en inglés. - Capacidad para crear, dirigir y gestionar equipos de alto rendimiento. - Capacidad para utilizar herramientas de apoyo a la resolución de conflictos y a la orientación y el asesoramiento de los empleados. - Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. xhfqzwm Te ofrecemos: - Contrato indefinido - Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador - Descuentos de empleado en marcas del grupo Percassi - Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales - Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Sales Consultant (Fijo Discontinuo 36h) - ECI SalamancaApplylocations: Salamanca, ESPtime type: Part timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-111902En Swarovski valoramos tus ideas, mientras tu trabajo ayuda a crear momentos inolvidables para nuestros clientes cada día.¿Estás listo/a para traer el brillo con una de las marcas más emblemáticas de la moda y design? Únete a nuestro equipo de ventas y forma parte de una cultura donde el servicio se une al estilo, y cada interacción refleja el lujo pop y la elegancia de Swarovski.Como Sales Consultant, prestarás un servicio excepcional, proporcionarás experiencias del brand memorables e inspirarás a los clientes con tu pasión por nuestros productos, mientras tanto alcanzando los objetivos de rebajas y contribuyendo a un equipo vibrante.Acerca del puesto Ofrecer una atención al cliente excepcional y crear conexiones emocionales a través de storytelling Entablar relaciones duraderas y confianza con los clientes, promoviendo programas de fidelización. Alcanzar los objetivos de ventas individuales y de equipo, asumiendo la responsabilidad por los resultados Colaborar con el equipo para crear un ambiente de tienda acogedor y organizado.* Estar al día con los productos de la marca utilizando herramientas digitales para mejorar la experiencia del clienteAcerca de ti Apasionado/a por la moda, el lujo o las marcas de lifestyle Con experiencia en el sector retail multicultural Excelentes y probadas habilidades de atención al cliente y una personalidad cautivadora que genera confianza Curioso/a, empático/a y orientado/a a resultados, con mentalidad comercial y espíritu de equipo Hábil digitalmente y cómodo/a utilizando tecnología retail Seguro/a de ti mismo/a al expresar tu individualidad y aportar ideas creativas al equipoQué ofrecemosPodrás disfrutar de una variedad de beneficios, entre ellos: Premios de reconocimiento que celebran tus logros Descuentos exclusivos para empleados en productos Swarovski Permiso remunerado de voluntariado para apoyar las causas que te importan Un programa global de asistencia al empleado que ofrece apoyo en las áreas de salud mental, física y emocional, apoyo gerencial, así como en asuntos financieros y legales.* Oportunidades de desarrollo professionalAcerca de SwarovskiSwarovski crea productos basados en cristal de una calidad y artesanía únicas, que aportan alegría y celebran la individualidad. Fundada en Austria en 1895, diseñamos, fabricamos y vendemos los cristales, gemas, Swarovski Created Diamonds, circonitas, joyería, accesorios y artículos de decoración para el hogar más exclusivos del mundo.La sostenibilidad y la responsabilidad están en el corazón de nuestra marca, desde la innovación circular hasta la diversidad, la inclusión y el trabajo filantrópico de la Swarovski Foundation. Empoderamos a las personas para expresar su individualidad con confianza y respeto, y creemos firmemente que las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes.Swarovski es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un proceso de selección justo e inclusivo, y con la construcción de un entorno de trabajo en el que todas las personas sientan que verdaderamente pertenecen.#J-18808-Ljbffr

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: Como nuestro/a COACH , tu misión consistirá en ser el enlace entre el consumidor y la marca proporcionando el más alto nivel de servicio y transmitir inspiración al cliente compartiendo la historia de marca. Responsabilidades del puesto: Utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicas de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas. Gestionar transacciones o situaciones de atención al cliente más complejas Proporcionar experiencia en una o más áreas o funciones (envío y recepción, tareas de caja y atención al cliente). Buscar formación y educación continuas para seguir desarrollando su experiencia Ayudar a los/as responsables a llevar a cabo programas formales de incorporación y formación para los/as empleados/as. Colaborar en la prevención de pérdidas mediante un servicio proactivo de atención al cliente. Ayudar a coordinar el trabajo de otros miembros del equipo Puede tener responsabilidades de apertura y cierre de tienda Requisitos del puesto: Título de bachillerato o equivalente 3 años de experiencia en venta al por menor Conocimientos básicos de informática, incluido Microsoft Office Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario Te ofrecemos: Contrato indefinido Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del/a trabajador/a Descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos comerciales Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Empresa del sector moda busca un/a Encargado/a para tienda ubicada en Madrid (centro). Se requiere pasión por la moda y conocimiento del sector y sus tendencias. Funciones principales: ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Ofrecer atención personalizada a las clientas, asegurando su satisfacción. Liderar y motivar al equipo, transmitiendo los valores de la empresa. Trabajar junto al equipo de tienda para cumplir los objetivos comerciales. Priorizar la atención al cliente y fomentar su fidelización, garantizando una excelente experiencia de compra. Organizar horarios y gestionar las tareas operativas del punto de venta. Supervisar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Requisitos del puesto: Más de 5 años de experiencia realizando funciones similares. Capacidad analítica y gestión de KPIS. Liderazgo y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato de indefinido a 40h. Descuento para el empleado/a. Posibilidad de crecimiento y desarrollo. xcskxlj Buen ambiente de trabajo.

Quieres trabajar en una buena empresa en tu localidad? ¿Con buenos compañeros y un buen horario laboral? ¡Ven y apúntate para ser empleado de tienda en Action!- Tipo de empleo: contrato indefinido, jornada a tiempo parcial. También para que los clientes encuentren los productos rápidamente y n

Visítenos en: (Responsable de sección) de nuestra tienda del centro comercial LA ZENIA en Orihuela tu misión será crear un entorno que proporcione una experiencia premium al consumidor y al empleado e implementar/ejecutar programas para impulsar los resultados del negocio. Jornadas de trabajo de

Retail Consultant | Aesop Fernando VI, Madrid | Jornada Completa (40hrs) page is loaded## Retail Consultant | Aesop Fernando VI, Madrid | Jornada Completa (40hrs)locations: Aesop Fernando VItime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R1026167Durante más de 35 años, Aesop cultiva cuidadosamente un entorno inspirador e inclusivo en el que nuestros empleados se sienten apoyados y animados a crecer. Como organización de retail global, ofrecemos desarrollo y oportunidades de prosperar para complementar los objetivos y aspiraciones profesionales.Nuestro enfoque en cuanto al cuidado de la piel implica una atención meticulosa al detalle y, por eso, solo usamos los ingredientes más eficaces para crear fórmulas que despierten el yo y los sentidos. Durante nuestro proceso de selección de personal también seguimos este mismo enfoque meticuloso, y buscamos personas consideradas e inspiradoras con una gran cantidad de perspectivas que saquen lo mejor de sí mismas y de los demás.Nuestro objetivo es conseguir el equilibrio perfecto entre personas, planeta y rentabilidad, y reducir activamente nuestra huella en el planeta que tan generosamente nos sustenta. Hasta ahora, este viaje nos ha llevado a convertirnos en una empresa con certificado B Corp. Estamos decididos a construir una sociedad más sostenible e inclusiva.Finalidad del puestoComo Retail Consultant, representas nuestro deseo de conectar, escuchar y guiar a los clientes a los productos que son importantes para ellos. Darás la bienvenida a los clientes a la tienda y, mediante interacciones intencionales, profundizarás en la manera en que experimentan nuestros productos. Al demostrar los productos que se ajustan a las necesidades de los clientes, les ofrecerás una experiencia de cliente inclusiva y excepcional que contribuya a nuestro éxito comercial general.Qué estamos buscando Experiencia funcionando dentro de un puesto o entorno de atención al cliente Habilidades de venta efectivas y capacidad para impulsar resultados comerciales Antecedentes en participación con éxito en equipos Habilidad demostrada para utilizar empatía a la hora de gestionar relaciones interpersonales y contribuir a una experiencia positiva e inclusiva para todos Mentalidad abierta y profunda curiosidad para comprender a los demás, escuchar sin juzgar y actuar según diversas perspectivas Sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas Conocimiento práctico del cuidado de la piel y de la industria del cuidado de la piel (beneficioso) Conocimiento de las categorías de cuidado capilar, cuidado corporal, fragancias y hogar (beneficioso)Este es un puesto de temporada a tiempo completo, con 40 horas semanales y trabajo en persona.Qué ofrecemosSeguimos un enfoque holístico en cuanto a la contratación. Por eso fomentamos el desarrollo profesional, el crecimiento laboral y las iniciativas de bienestar del empleado, y alentamos las conexiones profundas con la comunidad local a través de Aesop Foundation, el voluntariado y programas con los que igualamos las donaciones de los empleados. Las prestaciones para los empleados incluyen: Generosas asignaciones para descuentos en productos y asignación bianual gratuita para productos Oportunidad de bonificaciones basadas en el rendimiento personal y del negocio Conjunto de opciones de ayuda al desarrollo, entre las que se incluyen el acceso a LinkedIn Learning, formación interna en habilidades esenciales y productos y oportunidades a apoyo al estudio Acceso a programas de asistencia al empleado, suscripción gratuita a la aplicación de atención plena Headspace y opciones de actividades de verano centradas en el bienestar del empleadoAesop se compromete a atraer, desarrollar y retener a las mejores personas ofreciéndoles un lugar de trabajo creativo e inclusivo en el que el talento se reconozca y recompense de verdad. Nos comprometemos a fomentar la inclusión para todos y creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia juegan un papel importante en el éxito de nuestra organización. Animamos activamente a todos a que consideren convertirse en parte de nuestro viaje.Aesop was established in Melbourne in 1987. Our objective has always been to formulate skin, hair and body care products of the finest quality; we investigate widely to source plant-based and laboratory-made ingredients, and use only those with a proven record of safety and efficacy. In each of our unique stores, informed consultants are pleased to introduce our range and to guide your selections. Alongside our commercial activities, we explore and support the arts as an avenue through which to inspire, learn and communicate. We are headquartered in Melbourne, and have offices and stores in many parts of the world, including New York, London, Paris, Tokyo and Hong Kong.Aesop is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a creative and inclusive workplace where talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting inclusion for all with the belief that diversity, inclusion and belonging plays an important role in the success of our organisation. We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.#J-18808-Ljbffr

Una importante cadena de tiendas en Alcorcón busca Empleado de tienda para trabajar en un ambiente dinámico. Deberás mantener la tienda ordenada y asistir a los clientes en la búsqueda de productos. Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades,

Quieres trabajar en una buena empresa en tu localidad? ¿Con buenos compañeros y un buen horario laboral? ¡Ven y apúntate para ser empleado de tienda en Action!. También para que los clientes encuentren los productos rápidamente y no necesiten pedir ayuda. Cumples con los requisitos de la cultu

El/la nuevo/a empleado/a será el/la embajador/a de la marca, responsable de crear una experiencia de compra única, manteniendo la tienda organizada y aprendiendo sobre los productos ofrecidos. El candidato ideal debe ser proactivo/a, positivo/a y estar dispuesto/a a ayudar a los clientes mientras

Descuento de empleado del 15 % en todos los productos.

El/la nuevo/a empleado/a será el/la embajador/a de la marca, responsable de crear una experiencia de compra única, manteniendo la tienda organizada y aprendiendo sobre los productos ofrecidos.

Únete como empleado de tienda en Action y ayúdanos a mantener la tienda llena, ordenada y limpia. Contrato fijo, jornada parcial (55% de jornada) con una media de poco más de 20 horas semanales. Tendrás la oportunidad de atender a los clientes, ayudarlos a encontrar sus productos y presentarles

Visual & estándares: mantenimiento del visual de tienda, orden, limpieza y presentación premium del producto. Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a turnos rotativos (incluyendo fines de semana). Beneficios habituales: descuento de empleado/a, formación inicial y continua, plan de desarro

Liderazgo y visión de negocio:. Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Oportunidades reales de crecimiento:.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Redacción, negociación y formalización de contratos mercantiles, incluyendo contratos de compraventa de energía (PPA), contratos de Operación y Mantenimiento (O&M), garantías, derivados financieros, prestación de servicios y representación en el mercado, contratos de suministro de energía,

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, dentro de un entorno industrial de fabricación avanzada de productos de defensa en el área de prototipos, donde se combinan innovación, ingeniería y excelencia operativa. Nuestro com

Identificación y captación, así como fidelización de clientes de hostelería de su zona de influencia. Contrato INDEFINIDO por parte de una compañía referente en su sector. Herramientas de trabajo: vehículo, gastos de gasolina, dietas (comidas).

Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Colaborar con stakeholders de negocio para identi

Gestionar de forma autónoma la suscripción de operaciones de caución, garantizando un análisis riguroso del riesgo, la correcta emisión de pólizas y el crecimiento sostenible del negocio, manteniendo una relación activa con corredores y contribuyendo a la detección de oportunidades de mercad

Nosotros podemos encargarnos de buena parte del trabajo operativo: recopilar documentación, ordenar pruebas, preparar borradores, investigar hechos y hacer seguimiento. Tenemos varios casos de estafas y fraudes, algunos ya presentados y otros pendientes de preparar. Lo que necesitamos es una person

Experiencia de al menos 3 años liderando equipos o gestionando punto de venta. Madrid, con inquietud por crecer, liderar y formar parte de un proyecto que va más allá de la óptica tradicional. Hablamos de espacios donde conviven salud visual, asesoramiento personalizado, tendencias y tecnología

Salario acorde con aptitudes y aportaciones de los Candidatos. EccoFreight, empresa transitaria precisa incorporar para su oficina de Madrid un OPERATIVO de TRÁFICO INTERNACIONAL/CUSTOMER SERVICE (IMP/EXP). Experiencia + formación verificable en puesto similar en empresa Transitaria o Naviera mini

Consultor con 2-3 años de experiencia en el desarrollo, implantación y/o auditoría de sistemas de gestión bajo estándares ISO 9001, 14001, 45001, 27001, etc. Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28. Buscamos ta

Tu misión principal será identificar, negociar y gestionar estrategias de aprovisionamiento global y diversificación de canales a nivel internacional, garantizando la máxima rentabilidad del P&L, la excelencia en la cadena de suministro (SCM) y el pleno cumplimiento de los estándares de calidad

As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS

Participación en proyectos nacionales e internacionales de alto nivel, con la oportunidad de formar parte de algunos de los títulos más destacados del panorama cinematográfico actual. Gestión diaria de la oficina: recepción de visitas, coordinación de agendas, atención telefónica, mensajer�

Revisión de especificaciones y liberación de intermedios y semi-elaborados. Conocimientos de ensayos biológicos in vitro relacionados con la cualificación del producto. Asegurar el cumplimiento de GMP´S, GDP´S y legislación aplicable a la actividad.

Desarrollo de trazados de tuberías, disposiciones generales y arreglos de equipos, basados en especificaciones, estándares de planos, instrucciones de diseño, planos de implantación, diagramas de flujo, listas de líneas e información de fabricantes, mediante sistemas CAD 2D y 3D (REVIT). Nuest