Trabajos Entretenimiento en Salamanca - Page 3Crear alertas

Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club

Growth & Ecommerce Marketing Specialist (Paid Performance Specialist).

Conducts gaming table games such as Blackjack, Dice, Roulette, Let It Ride, or Caribbean Stud Poker and other related table games in the shipboard Casino by performing the following duties. Two years dealer experience conducting Blackjack, Dice, American Roulette, Caribbean Stud Poker and various ot

¿Eres un experto en dar vida a personajes y objetos con una visión técnica impecable? Buscamos un/a Supervisor de Animación 3D para unirse de forma presencial a nuestro estudio en Madrid (zona Tetuán). Tu misión será garantizar la coherencia artística y la calidad técnica de nuestras producciones, liderando el proceso desde el concepto hasta la implementación final. 🛠️ ¿Qué harás? • Liderazgo de Equipo: Dirigir a los Lead Animation Artists, estableciendo metas claras, gestionando recursos y motivando al equipo hacia el éxito del proyecto., • Supervisión End-to-End: Monitorizar el proceso completo de animación de personajes y objetos, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Optimización Técnica (I+D): Crear, implantar y mejorar herramientas y procedimientos internos para optimizar los flujos de trabajo de animación., • Colaboración Interdepartamental: Coordinar con los Supervisores de Environment, Rig, CFX y Lighting para garantizar la fluidez de la pipeline de producción., • Gestión de Proyectos: Trabajar estrechamente con producción para equilibrar las demandas artísticas con las restricciones presupuestarias y los plazos de entrega. 📋 Condiciones del Proyecto • Contratación: Incorporación in-house, • Ubicación: Presencial en sus oficinas de Madrid (Barrio de Tetuán)., • Modelo: Jornada completa., • Impacto: Rol de alta responsabilidad con gestión directa de equipos y procesos técnicos. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia: Trayectoria sólida en supervisión de animación 3D en estudios de producción., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para guiar equipos en situaciones de cambio o crisis, aportando estabilidad y claridad., • Visión Artística: Capacidad para interpretar y ejecutar el estilo requerido por el Art Director mediante notas técnicas y bocetos., • Competencia Técnica: Conocimiento profundo de los procesos de animación y su integración con departamentos adyacentes (Rigging, Lighting, etc.)., • Gestión: Habilidad para monitorizar tareas, plazos y resolución de incidencias técnicas complejas., • Experiencia con maya ¿Tienes el talento para liderar el movimiento de nuestras historias? Inscríbete y forma parte de un estudio donde la técnica y el arte se fusionan para crear producciones de impacto.

Growth & Ecommerce Marketing Specialist (Paid Performance Specialist).

Docente Doctorado en Música y Postproducción. Buscamos perfiles con excelencia académica, experiencia docente universitaria y trayectoria artística/profesional relevante, capaces de impartir docencia en español y/o inglés, que puedan incorporarse a partir de Septiembre. Experiencia docente uni

Growth & Ecommerce Marketing Specialist (Paid Performance Specialist).

Eres Técnico Superior en Animación Sociocultural con formación en centros sociosanitarios y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás?.TÉCNICO SUPERIOR EN ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL.Res

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Spain Sales Leader | Anker Innovations.We are looking for an experienced and driven.This is a senior leadership role for a results-oriented professional ready to shape our go-to-market strategy, lead a high-performing sales team, and accelerate Anker's growth across one of our key European markets.L

Experiencia comprobada en funnels de conversión, desde awareness hasta el cierre de las ventas, con enfoque en KPIs educativos: CPL, CPA, tasa de conversión. Mínimo 5 años de experiencia sólida en estrategia y gestión de campañas de performance, preferiblemente en sectores de alto valor (educ

Estamos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un técnico que quiera evolucionar profesionalmente y enfrentarse a retos técnicos reales. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. B

📢 We are looking for a Senior Performance Engineer to join a leading renewable energy generation multinational group. The ideal candidate is someone passionate about the renewable energy sector and is looking for a new professional growth! ✅Functions & Responsibilities: • Manage data sources to effectively report power plants operation (internal reports and official reports to CTGI), • Collaborate with advanced techniques to analyze our assets operation., • Propose and improve existing KPIs to increase power plants generation., • Support the engineering team to conduct data-driven Root Cause Analysis, • Collaborate with other departments for reporting purposes, • Support the proper implantation of automatic data triggers to identify premature malfunction of our generation systems. 💼 Qualifications: To be successful in this role, you should have: • A Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Business Intelligence, Mathematics or Data Analytics, • At least 8 years of experience in the energy industry, and in a similar role., • Advanced to Intermediate English language proficiency (B2-C1), Native Spanish language proficiency (C1-C2), both written and verbal. It would be very valuable if you had: • Knowledge and experience in Programming in Python, R; Databases modelling using SQL; and, Power BI Dashboards Management., • Experience in KPIs definition., • Experience in Data Analysis for Renewable Energy., • Experience in Alarms Mitigation., • Critical thinking and attention to detail; Problem-solving; and, Adaptability. Why Join Us? At CTGE, we offer more than just a job; we offer a purpose. As part of our team, you’ll benefit from: • 🌍 Opportunities to work in a forward-thinking, environmentally conscious industry., • 📈 Career development and growth opportunities., • 🏖️ Competitive compensation package with an attractive employee benefits., • 🚀 A dynamic and inclusive company culture that fosters collaboration and innovation. 👉 How to Apply: If you're ready to make a difference and contribute to a sustainable future, apply directly here on LinkedIn submitting your English CV. We’re excited to meet professionals who are passionate about renewable energy and financial excellence!

En TutorASAP, centro de alto rendimiento especializado en programas internacionales (IB, A-Levels, High School), buscamos un perfil capaz de atender la entrada diaria de leads y convertirlos en clientes, ofreciendo un asesoramiento personalizado y de calidad para garantizar la mejor experiencia a familias y estudiantes. Las funciones principales del puesto serán: • Gestionar el primer contacto con clientes potenciales: establecer conexión, generar confianza y obtener información clave., • Asesorar sobre nuestros productos y servicios., • Explicar condiciones económicas y de servicio de forma clara y transparente., • Preparar y enviar propuestas personalizadas, asegurando datos completos y exactos., • Cerrar el proceso de venta: formalizar inscripciones, gestionar pagos y transferir la información a los departamentos internos., • Registrar y actualizar información en HubSpot CRM, avanzar oportunidades y mantener datos al día., • Gestionar comunicaciones (llamadas, emails) cumpliendo los estándares de tiempo de respuesta., • Coordinar tickets con otros departamentos y colaborar en equipo., • Participar en reuniones de equipo, presentar KPIs y proponer mejoras., • Estudios relacionados con el ámbito comercial., • Inglés nivel C1 (hablado y escrito)., • Experiencia demostrable en ventas con gestión de números altos., • Excelente imagen profesional y habilidades de comunicación., • Alta capacidad resolutiva y organizativa., • Ambición, resiliencia y capacidad de adaptación., • Conocimiento de leads, embudo de ventas y KPIs., • Contrato estable en un entorno educativo innovador., • Salario fijo inicial + variable según objetivos de ventas., • Formación continua y actualización en procedimientos y productos., • Oportunidad de crecer en un equipo dinámico y orientado a resultados., • Ambiente internacional y colaborativo.

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GENERAL DESCRIPTION In the Business Process Excellence department, we work for the improvement of the business areas in the following way: • Design and define the business processes • Define and set the policies that participate in them • Digitalize and automate processes You will be able to participate in the digitalization and automation of business processes across different departments and regions. You will have the opportunity to gain a transversal view of the entire business and learn about some of the most cutting-edge technologies in the digital era. MAIN ACCOUNTABILITIES This role is focused on the digitalization and automation of processes, for which you will have to: • Design and develop technical solutions on the Appian BPM Suite based on the requirements gathered from corporate departments and projects in different regions. • Define and develop the entire life cycle of business process automation: which includes definition of requirements, functional analysis, design, development and implementation, testing and maintenance of the solutions developed. • Design integration requirements with other third-party platforms. • Designing data models for business processes automation. • Design the architecture of the technological solution (from data to front-end) • Defining architectural & development standards for the project in adherence to Appian and best practices. • Implement KPI and data analytics, dashboard interfaces and report exportations • Work together with other business areas and learn from their day to day work • Establish the project plan by setting needs, objectives, deadlines and plan • Document the project process and the solution • Present the results, and teach the business how to use the solution. • Work on the maintenance and improvement of the solutions created. ACADEMIC BACKGROUND Graduate in computer, industrial, telecommunications, any similar engineering or pure science (mathematics or physics). Studies in data analytics & management will be considered. LANGUAGES Full proficiency in English and Spanish is required. PROFESSIONAL EXPERIENCE • 1-2 years of experience in Appian or iBPM low code plataforms (Bizagi, Pega, etc) • More than 2 years of experience in iBPM solutions.. KNOWLEDGE • Knowledge in Object Oriented Programming (C++, Python, Java...). • Knowledge in Relational Data Models and SQL. • Knowledge in Microsoft Office 365 Suite. • Knowledge in systems architecture, and Appian environment. • Knowledge in Maria DB is a plus • Knowledge in BPM solutions is a plus. • Knowledge in LowCode solutions is a plus. • Knowledge in RPA solutions is a plus. • Knowledge in Power BI is a plus. SKILLS • Strong analytical and technical skills. • Exceptional interpersonal skills and teamwork skills, including teamwork, facilitation, and negotiation. • Ability to perform duties in a collaborative work environment. • Commitment to producing high-quality work. • Structured and methodical. • Ability to exercise discretion and independent judgment. • Demonstrated ability to maintain confidentiality. • Demonstrated ability to set priorities and to respond to changing demands from different departments. • Excellent verbal and written communication skills

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados.

Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología, estableciendo varios tech hubs, en los que se trabaja en desarrollos de automatización, robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Art

Royal Caribbean International is committed to providing exceptional cruise experiences that entertain and inspire guests of all ages. Our mission is to create unforgettable memories through innovative recreational and entertainment programs. The role involves hosting and participating in shipboard recreational, entertainment, and social programs geared towards adults and families, serving as the master of ceremonies to motivate, inform, and entertain guests throughout their cruise vacation. Responsibilities Hosts and participates in shipboard recreational, entertainment, and social programs. Serves as master of ceremonies to motivate, inform, and entertain small and large groups of guests. Qualifications Completion of high school or basic education equivalency required. Degree from a college or university in the theater, performance, or dance preferred. Required Skills Two years master of ceremonies or professional entertainment (theater, music, dance, comedy, etc.) experience with resorts, cruise lines, entertainment, or recreational industries required. Ability to provide a special talent or skill as a personal specialty class for activity planner preferred. Ability to capture and manage the attention of a large group of people with effective and courteous microphone techniques. Experience on a microphone required. Ability to provide basic instruction to a large group of people. Ability to utilize customer service skills by exercising authority and discretion to satisfy guests in a manner consistent with Royal Caribbean International’s The Royal Way. Working knowledge of computers, internet access, and the ability to navigate within a variety of software basic packages. Create your profile and submit your application here:

QA Tester – Madrid (Híbrido) En act estamos buscando un/a QA Tester para incorporarse a un proyecto estable en entorno corporativo, trabajando en la validación y calidad de aplicaciones en entornos complejos ¿Creación de releases y ciclos de testing en ALM Octane (UAT, NRT, Performance, etc.) Testing manual y automatizado de aplicaciones Análisis de documentación funcional y técnica Gestión de defectos con distintos equipos IT Colaboración con equipos de negocio, data e ingeniería ✅ ¿Experiencia en QA / Testing SQL Experiencia o conocimientos en: Testing de APIs (automatización) Jira Debugging (Chrome / Firefox DevTools) Git, Java Selenium / Cucumber Idiomas ~ Inglés mínimo B2

Location: Madrid, Spain, 100% on site Job Responsibilities Support the Media Manager in media planning and execution, including scheduling, budget tracking, and campaign monitoring Coordinate with media platforms and agencies (e.g., Meta, Google, TikTok) for campaign setup, launch, and daily optimization support Track campaign performance and prepare reports (impressions, clicks, conversions, etc.), with basic analysis and insights Assist in managing media channels and relationships, supporting communication and material preparation Collaborate with the marketing team to ensure smooth campaign execution aligned with overall strategy Handle daily coordination tasks, including cross-team communication Job Requirements ~ Fluent in Spanish and English and familiar with the Spanish local market ~ Bachelor’s degree or above, preferably in Marketing, Media, Advertising, or related fields ~1–3 years of experience in media, digital marketing, or related roles ~ Familiarity with major advertising platforms (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads) is a plus ~ Proactive, execution-oriented, and a strong team player

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Funditec Intelligence es la unidad especializada en Inteligencia Artificial Aplicada de Funditec. La división Edge (Sistemas físicos inteligentes) es la unidad dedicada al diseño, optimización y despliegue de soluciones donde el software y el hardware se conectan, solapan y conviven. Su misión es aterrizar y trasladar la inteligencia artificial a dispositivos físicos (robots, drones, satélites, sensores) en entornos operativos finales, dotándolos de capacidad de decisión y actuación en tiempo real, con alta eficiencia energética y sin dependencia de la nube. Desde su área de ROBÓTICA, cuyo alcance son entes físicos con capacidad de actuación, desplazamiento y estabilidad mecánica, buscamos incorporar a un/a AI Performance Engineer RESPONSABILIDADES Compresión, Aceleración y Eficiencia en Placa: Cuantización, pruning y distillation. Optimización para TensorRT y aceleradores específicos. Benchmarking comparativo en distintas plataformas hardware. Profiling en placa real (latencia, consumo energético, memoria). Optimización de pipelines completos (captura → inferencia → salida). Validación de equilibrio precisión vs eficiencia. Implementación y fine-tuning de arquitecturas de modelos eficientes orientadas a edge (co-diseño modelo ↔ hardware). Evaluación comparativa de variantes arquitectónicas equilibrando precisión, complejidad y coste computacional. REQUISITOS TÉCNICOS Titulación superior, preferentemente en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o similar. Experiencia en desarrollo de proyectos software y hardware. Nivel alto en Python, C++ y programación orientada a objetos. Conocimiento alto en Machine Learning y Deep Learning. Conocimiento avanzado en tratamiento de datos para modelos de IA. Conocimiento medio-alto o alto de ROS / ROS 2. Conocimiento en procesamiento de imagen para IA. Conocimiento de Onnx y TensorRT Experiencia en arquitectura software distribuida. Muy valorable Experiencia con Isaac Sim y pipelines sim2real. Experiencia en SLAM Experiencia en robótica real o entornos industriales. Experiencia con entornos Edge como Nvidia Jetson ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Modalidad híbrida (zona Carabanchel) Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Retribución flexible. 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte!

Una empresa tecnológica del sector defensa busca un/a técnico de gestión documental para su equipo en Alcalá de Henares, Madrid. Se requiere formación en ingeniería y al menos un año de experiencia en gestión documental.

Do you want to work for a friendly, fast-growing, and international entertainment company in Malaga? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". We're currently working from a fun and vibrant location in Malaga, Spain, w

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We are Merlin Digital Partner , a leading consultancy specializing in IT and digital talent acquisition with over 10 years of experience. We have helped scale top companies such as Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, and Factorial , among others. Focused on humanizing and streamlining recruitment processes , our goal is to transform companies by bringing in top talent . We stand out for deeply understanding each partner’s reality , not only their needs but also their essence. Our partner is a fast-growing healthtech company founded in Barcelona and headquartered there, it has expanded to 10 countries. The Mission: We are looking for a high-impact senior individual contributor to architect and oversee our global compensation, rewards, and performance ecosystems. In this role, you will be responsible for engineering a scalable, market-leading remuneration strategy that aligns talent incentives with our broader business objectives across all international territories. The Role: Total Rewards Strategy & Design Orchestrate a comprehensive global rewards philosophy tailored to diverse employee groups and regional markets. Maintain a competitive edge by leading continuous market intelligence projects, including salary surveys and peer benchmarking. Build integrated pay structures, bonus models, and incentive frameworks that drive organizational success. Standardize international compensation protocols to ensure transparency, internal equity, and legal compliance. Performance Architecture Construct and refine evaluation frameworks that create a clear, data-backed link between individual contributions and financial rewards. Act as a strategic partner to HRBPs and executive leadership to ensure performance standards are adopted and applied consistently. Establish objective calibration methodologies and success metrics to guarantee fair and measurable talent assessments. Infrastructural Execution Develop the essential toolsets, documentation, and metrics required to run a world-class compensation and performance function. Oversee and execute technical adjustments, annual merit reviews, and variable pay distributions. Ensure all reward processes are built for scale, maintaining efficiency during periods of rapid organizational expansion. Governance & Advanced Analytics Leverage data to steer executive decision-making, analyzing pay parity, performance distribution, and market positioning. Uphold rigorous governance standards across all reward and evaluation workflows. Provide the leadership team with actionable insights and financial modeling based on quantitative research. What we are looking for: Proven Seniority: Extensive background in Compensation & Benefits, preferably within a high-growth multinational landscape, underpinned by a solid command of Spanish labor legislation and market regulations. Technical Mastery: Deep fluency in salary grading, pay ratios, short and long-term incentives, and equity management. Performance Expertise: Demonstrated success in building or managing modern performance evaluation systems. Analytical Precision: Expert-level command of Excel and proficiency with modern HRIS ecosystems. Strategic Autonomy: Ability to operate as an independent expert while fostering strong collaborative ties with business leaders. Architectural Mindset: A natural ability to build foundations from scratch, bringing clarity and standardization to complex environments. Availability to attend the office five days a week (with full flexibility). What we offer: Salary Range: A competitive compensation band of €80,000 – €100,000 Impact-Linked Rewards: A competitive incentive structure directly tied to business performance and key milestones. Tech-First Workspace: Access to state-of-the-art office environments equipped with premium hardware. Exclusive Perks: Specialized corporate discounts and a comprehensive benefits package on company services. Executive Growth: Tailored development programs focused on professional evolution and leadership excellence. Accelerated Career Path: A high-velocity environment that provides significant opportunities for professional advancement.

Experiencia comprobada en funnels de conversión, desde awareness hasta el cierre de las ventas, con enfoque en KPIs educativos: CPL, CPA, tasa de conversión. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia sólida en estrategia y gestión de campañas de performance, preferiblemente en sectores de alt

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Work alongside performance marketers, data engineers & data scientists and be responsible for using data to proactively uncover untapped opportunities, measure & monitor performance, and optimize all aspects of Glovo's marketing efforts. You will work hand in hand with performance leads and you will be responsible for 360 projects, working closely with all channel teams. Having experience managing big projects from scratch is key! THE JOURNEY Take the lead in creating, developing, and optimizing high-impact campaigns for one of Glovo's regions (Africa, EE, Balkans, or SWE). Specialize in driving acquisition, activation, reactivation, and re-engagement through App Campaigns (UAC) and programmatic channels. Bring a hands-on, data-driven approach to daily operations, helping the team tackle challenges and exceed goals. Collaborate with a skilled team of marketers and analysts across Performance Marketing channels, including Paid Social, SEM, ASA, and programmatic, to maximize impact. Own your performance targets and consistently deliver on key metrics to drive growth. Champion excellence in your region by not only hitting targets but also sharing insights and best practices that elevate team performance. Lead continuous optimization efforts through A/B testing and performance analysis, ensuring every campaign is fine-tuned for maximum efficiency. Work cross-functionally with design, local marketing teams, BI, and Martech to craft and execute winning strategies that push campaign performance to the next level. Qualifications 3-5+ years of experience in performance marketing, with a strong focus on Google App Campaigns (preferably UAC) and programmatic advertising. Proven expertise in scaling campaigns, optimizing acquisition funnels, and maximizing ROAS. Deep understanding of digital measurement, attribution models, incrementality testing, and performance optimization. Strong analytical mindset with a passion for turning data into actionable insights. Experience managing large-scale campaigns and collaborating across multiple stakeholders and teams. Familiarity with marketing analytics tools such as Google Data Studio, Tableau, Excel, Google Ads Editor, Adjust, Branch, or Appsflyer. Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and drive projects from strategy to execution. Excellent communication and problem-solving skills with a proactive approach. Fluency in English (additional languages are a plus). We will positively value: Experience with Paid Social, programmatic, and SEM; Adjust, Branch or Appsflyer, and overall experience in the online advertising industry Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We Believe Driven Talent Deserves An enticing equity plan that lets you own a piece of the action. Top-notch private health insurance to keep you at your peak. Monthly Glovo credit to satisfy your cravings! Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses. Discounted gym memberships to keep you energized. ️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! Enhanced parental leave, and office-based nursery. Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being. Additional Information Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website !

Universal Beach Hotels busca personal para asesorar y vender excursiones en Mallorca.

We are looking for an EGNOS Performance Expert who will ensure the detailed analysis, trending and reporting of the EGNOS mission performances in order to assess the compliance with the mission requirements, to define new service areas and to detect performance degradations identifying the cause

¡Buscamos Paid Performance Manager +10 años de experiencia! En nuestra empresa buscamos incorporar un/a Paid Performance Manager , con sólida experiencia en SEM y Paid Social , capaz de liderar estrategia, equipo y relación con clientes en entornos de alto rendimiento. Responsabilidades principales Liderar y coordinar el equipo de planificación y gestión de cuentas de performance. Gestionar la relación directa con medios, soportes y proveedores estratégicos. Actuar como interlocutor/a clave con clientes, garantizando una comunicación fluida y estratégica. Participar activamente en propuestas de New Business , aportando visión de performance y crecimiento. Supervisar la calidad del trabajo del equipo y asegurar la correcta ejecución de los proyectos. Diseñar, implementar y optimizar planes de medios digitales adaptados a objetivos de branding y performance. Coordinar la producción y adaptación de materiales publicitarios junto a agencias creativas y clientes (especificaciones técnicas, planes de tráfico, etc.). Analizar KPIs, optimizar campañas y elaborar reporting de resultados con foco en negocio. Impulsar la innovación continua en los canales de SEM y Paid Social . Utilizar herramientas del sector para análisis y optimización de campañas (Comscore, SEMrush, Google Analytics, Microsoft Clarity, entre otras). Requisitos +10 años de experiencia en performance marketing, SEM y Paid Social . Experiencia demostrada en liderazgo de equipos y gestión de clientes. Capacidad analítica avanzada y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Nivel de inglés avanzado (oral y escrito). Dominio de herramientas de Office, especialmente Excel y PowerPoint. ¿Qué ofrecemos? Seguro médico privado. Modalidad híbrida de trabajo (presencial + teletrabajo). Entorno dinámico, equipo multidisciplinar y proyectos de alto impacto. Cultura de trabajo colaborativa, innovadora y orientada al crecimiento. Otros beneficios que se detallarán durante el proceso de selección. Si estás listo/a para liderar, innovar y marcar la diferencia en el mundo del performance marketing, nos encantará conocerte.

En Maribel Yébenes buscamos un perfil con ganas de crecer en Paid Media y performance digital , que disfrute trabajando con datos, campañas y optimización continua dentro de un entorno de marca premium . Si te motiva aprender, analizar resultados y ver el impacto real de tus campañas en el negocio, esta puede ser tu siguiente oportunidad. ¿Qué harás en tu día a día? Participar en la definición y ejecución de la estrategia de marketing digital , con foco en Paid Media, performance y social ads . Planificar, ejecutar y optimizar campañas en Meta Ads y Google Ads , alineadas a objetivos de negocio y posicionamiento de marca. Analizar el rendimiento de campañas y acciones digitales a través de KPIs (CPL, CTR, CPA, ROAS), proponiendo mejoras continuas. Coordinar y dar seguimiento a la presencia de marca en redes sociales, asegurando coherencia estética y narrativa. Colaborar con la dirección de marketing en la estrategia de contenidos (gráfico, audiovisual y escrito), trabajando con equipos internos y proveedores externos. Apoyar en campañas de lanzamiento de productos y acciones comerciales. Velar por la correcta aplicación de la identidad de marca en todos los puntos de contacto digitales. ¿Qué buscamos? Formación superior en Marketing, Comunicación, Publicidad o afín . Al menos 3 años de experiencia en marketing digital y/o Paid Media. Conocimientos intermedios en Meta Ads y Google Ads . Perfil analítico, organizado y orientado a resultados . Atención al detalle y sensibilidad por la marca. Experiencia previa en marcas premium, lujo o sector beauty (muy valorable).

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We are Impress. We believe everyone deserves a smile that makes them happy! We are the largest chain of orthodontic clinics in Europe, with fully digital processes. We've revolutionized the invisible orthodontics industry with an exceptional team of specialists dedicated to creating smiles, using the latest technology for diagnosis, treatment, and case management. We’re looking for a Compensation and Performance Manager to join us at our HQ in Barcelona. You will implement, and manage the company’s global compensation, rewards, and performance frameworks. This senior individual contributor role is responsible for building the foundations of a scalable, competitive, and business‑aligned compensation strategy across all countries where the company operates. Are you ready to join us? If you love a challenge, you will: Compensation & Rewards Strategy Design and implement a global rewards program covering all countries and employee groups. Ensure market competitiveness through regular benchmarking, salary surveys, and external market analysis. Develop compensation structures, salary bands, bonus schemes, and reward mechanisms aligned with the company’s business strategy. Establish clear, standardized compensation processes across all countries, ensuring fairness, transparency, and compliance. Performance Management Build and manage performance evaluation frameworks that directly link employee performance to compensation outcomes. Partner with HR Business Partners and leaders to ensure performance processes are understood, adopted, and consistently applied. Define performance metrics, calibration processes, and guidelines to ensure objective and measurable evaluations. Process Design & Implementation Create the foundational compensation and performance infrastructure , including tools, metrics, and documentation. Assess, calculate, and implement compensation adjustments, salary reviews, and bonus allocations. Ensure all programs and processes are scalable, efficient, and aligned with organizational growth. Data, Analytics & Governance Use data to drive decisions: analyze compensation trends, pay equity, performance distribution, and market positioning. Maintain strong governance and compliance across all compensation and performance processes. Provide insights and recommendations to leadership based on quantitative analysis. Requirements: Senior experience in Compensation & Benefits , ideally in a multinational environment. Strong understanding of compensation concepts: salary structures, benchmarking, pay ratios, bonuses, incentives, equity, etc. Experience designing or managing performance management frameworks . Excellent analytical skills; advanced proficiency in Excel and familiarity with HRIS/HR tools. Ability to work independently as a senior individual contributor , while collaborating effectively with HRBPs and business leaders. Strong process‑design mindset: able to build foundations, standardize practices, and create clarity. Comfortable working with numbers, data, and complex compensation models. Why Join Us: Incentive program linked to KPIs and business performance. Modern, well-equipped offices with high-end technology. Special benefits and discounts on company services and products. Comprehensive training programs for professional growth and leadership development. Dedicated support team to assist with administrative and operational tasks. Dynamic, fast-paced environment offering impressive career development opportunities. Diversity and Inclusion: We cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team; one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results. Join us today and make a difference, one smile at a time!

Buscamos Consultor/a SAP SuccessFactors – Performance & Goals (Madrid | Híbrido) ¿Tienes experiencia en SAP SuccessFactors PMGM y te apetece dar el siguiente paso en un entorno dinámico? Esta oportunidad puede encajar contigo ¿Qué harás? Diseño, configuración e implementación del mó

Qué buscamos Grabación y creación de contenido Buen manejo de herramientas de edición (CapCut) Criterio estético, creatividad y atención al detalle Análisis de métricas y resultados Capacidad para proponer ideas y acciones Posibilidad de realizar prácticas (remuneradas) Disponibilidad inme

LogiRAIL, empresa líder en el sector ferroviario, buscamos Guías de Acompañamiento en el proyecto de Trenes Turísticos 2026 en Asturias y Cantabria. Únete a LogiRAIL y forma parte de un proyecto único en el sector ferroviario.

Requisitos: • Experiencia sólida en roles de Media, Traffic o Performance Manager. Experiencia demostrable en gestión de presupuestos de paid media orientados a ventas. Definir y ejecutar la estrategia de paid media orientada a tráfico cualificado y ventas.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, seguros, industria, utilities, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos incorporar un/a Consultor/a en Implantación y Configuración de la Herramienta Nice Actimize para formar parte del equipo de Banking . ¿Qué buscamos? Experiencia previa demostrable (mínimo 2 años) en proyectos de FinCrime: implantación, configuración o soporte de la herramienta Nice Actimize . Conocimiento funcional y técnico de análisis y modelado de datos de Nice Actimize. Capacidad para interpretar requerimientos regulatorios y transformarlos en reglas o configuraciones técnicas. Experiencia con integraciones técnicas (APIs, ETLs, bases de datos). Se valorará positivamente experiencia previa en otras herramientas como: Symphony, Feedzai, SAS AML, Thetaray, Oracle OFSAA, etc. Aunque somos una empresa internacional, el español es imprescindible para la comunicación diaria con el equipo y en las operaciones del día a día. Además, valoraremos positivamente: Experiencia internacional o en proyectos multiculturales. Idiomas: inglés fluido (oral y escrito). ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos de alto impacto con entidades financieras. Nos comprometemos a largo. La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Itinerario formativo adaptado a tu perfil y plan de carrera definido. La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral . Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… ️ Experiencia personalizada y adaptada a ti. Modelo de trabajo híbrido y flexible . (Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano). Beneficios y ventajas .A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… Y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ¡Estamos deseando conocerte! #MakeThisThePlaceWhereYouGrow

Performance & Growth Manager (Paid Media + IA) Aquí tu Reforma , marca líder en el sector de las reformas en España. En Aquí tu Reforma transformamos espacios y la forma en que se viven las reformas. Buscamos un/a Performance & Growth Manager con visión estratégica, analítica y orientación absoluta a negocio para liderar la adquisición digital en Barcelona. Este rol será clave en el crecimiento de la compañía, liderando la captación en dos verticales: B2C: generación de leads de clientes finales para proyectos de reforma. B2B: captación de franquiciados y licenciatarios para expansión de red. No buscamos un ejecutor de campañas, sino un/a responsable del crecimiento de ingresos vía paid media , con impacto directo en ventas. Misión del rol Generar leads cualificados de alto valor con alta intención de conversión. Optimizar todo el funnel digital (Lead → Contacto → Cita → Venta). Escalar la adquisición de forma eficiente y sostenible. Maximizar el ROI real de inversión publicitaria, conectando marketing con negocio. Responsabilidades 1. Paid Media (Core del rol) Responsable de estrategia, ejecución y optimización de campañas: Meta Ads (prioritario): lead generation y remarketing. Google Ads (Search imprescindible): captación de intención de compra. Gestión de Display / Discovery cuando aporte valor. Optimización basada en: Estructuras orientadas a conversión y CLV. Estrategias bottom-funnel. Testing constante: Audiencias (segmentación, lookalikes, B2C/B2B) Creatividades (imagen, vídeo, UGC) Copies y propuestas de valor KPIs clave: CPL (coste por lead) % contacto comercial % cita % venta (KPI final de negocio) 2. Funnel & visión de negocio Responsable de conectar marketing con ventas: Análisis completo del funnel: Lead → Venta. Identificación de fricciones en conversión. Optimización de: Landing pages (CRO) Formularios Velocidad y calidad del contacto comercial Colaboración directa con equipos de ventas para maximizar conversión de leads en ingresos reales. 3. Analítica & Data Control de KPIs de negocio: CAC, CPL, ROAS real. Construcción de dashboards (Looker Studio o similares). Detección de cuellos de botella en el funnel. Toma de decisiones basada en datos, no en plataforma. 4. IA y automatización (Growth leverage) Integración de IA y automatización en el día a día: Generación y testeo de copies con IA (ChatGPT, Gemini, etc.). Análisis de campañas con scripts o herramientas de IA. Automatización de procesos: Lead scoring automático Flujos de contacto Reporting diario/semanal Uso de herramientas no-code: Make Zapier n8n Propuesta activa de nuevos sistemas basados en IA para mejorar targeting, eficiencia y escalabilidad. 5. Growth & experimentación Exploración de nuevos canales de adquisición: TikTok Ads Programática Influencers / partnerships Testing de nuevas estrategias: UGC Funnels híbridos online/offline Referral systems Escalado rápido de lo que funciona sin comprometer CPL/CAC. Perfil que buscamos Experiencia Mínimo 3 años en performance marketing / lead generation. Gestión de presupuestos >10.000€/mes en paid media. Experiencia in-house o con fuerte ownership de cuentas. Hard skills Meta Ads (nivel avanzado/experto) Google Ads (Search imprescindible) Experiencia en funnels de conversión completos Mentalidad Fuerte orientación a datos y negocio. Capacidad de pensar en sistemas, no campañas aisladas. Alta autonomía y ejecución rápida. Foco en métricas de negocio (CAC, ROAS, ventas). IA y automatización (plus clave) Uso habitual de IA generativa en marketing. Experiencia con herramientas no-code (Make, Zapier, n8n). Capacidad de diseñar automatizaciones de marketing y sales. Visión de integración de IA en performance marketing. ⭐ Plus valorados Experiencia en real estate, reformas o servicios locales. Experiencia B2C + B2B simultánea. Experiencia en entornos de alto crecimiento. Mentalidad de builder (no solo ejecutor). ❌ Lo que no buscamos Perfiles junior o puramente tácticos. Ejecutores sin visión de negocio. Creativos sin base analítica. Dependencia de instrucciones constantes. Qué ofrecemos Impacto directo en el crecimiento nacional de la compañía. Acceso a datos reales de ventas (no solo métricas de ads). Autonomía total en estrategia y ejecución. Entorno de alto crecimiento y alta responsabilidad. Rol con impacto directo en ingresos. Cómo destacar Buscamos evidencia real de impacto: Reducción de CAC o CPL en entornos reales. Mejora de conversión lead → venta. Automatizaciones implementadas con IA o no-code. Casos de escalado eficiente de campañas. Enfoque del rol Este es un rol de Performance + Growth + Business Ownership . El éxito se mide en: Ventas generadas CAC optimizado Escalabilidad del sistema de adquisición

About the Role We are looking for a Senior User Acquisition Manager who is a master of Google and Meta Ads to scale their mobile gaming portfolio (100% IAA). Your Mission Full Ownership: Design and execute the UA strategy for Google Ads and Meta with complete accountability for performance, s

Buscamos un/a SEM & Paid Social Performance Manager – +10 años de experiencia Responsabilidades principales: Liderazgo y coordinación del equipo de planificación y gestión de cuentas. Relación directa con medios, soportes y proveedores estratégicos. Comunicación fluida con clientes, actuando como interlocutor/a clave. Participación activa en presentaciones de New Business con foco en performance. Supervisión de la calidad del trabajo del equipo y seguimiento de proyectos. Diseño, implementación y seguimiento de planes de medios digitales adaptados a distintas necesidades (branding, performance, etc.). Coordinación de materiales publicitarios con agencias creativas y clientes (especificaciones técnicas, planes de tráfico, etc.). Análisis de KPIs, optimización de campañas y elaboración de informes de resultados. Impulso constante de la innovación en los canales de SEM y Social Ads. Uso y conocimiento avanzado de herramientas del sector como Comscore, Semrush, Google Analytics, Microsoft Clarity, entre otras. Nivel de inglés avanzado (oral y escrito). Manejo avanzado de herramientas de Office, especialmente Excel y PowerPoint. ¿Qué ofrecemos? Seguro médico privado. Modalidad híbrida de trabajo: presencial + teletrabajo. Buen ambiente de trabajo, equipo multidisciplinar y proyectos desafiantes. Otros beneficios que detallaremos en el proceso de selección. Si estás listo/a para liderar, innovar y marcar la diferencia, nos encantará conocerte.

Lancelot Productions Lda is seeking a visionary Chief Executive Officer to lead the company specializing in world-class film music concerts. The CEO will be responsible for scaling the business globally, developing partnerships, and managing operations. Candidates must possess over 10 years of relevant experience and a strong commercial mindset, with key responsibilities including improving departmental collaboration and fostering a positive company culture. This role offers an exciting opportunity to shape the future of the company. #J-18808-Ljbffr

Join Applus+ and take the next step in your career! Are you ready to be part of a global leader in testing, inspection, and certification? At Applus+, more than 28,000 professionals across 65 countries work every day to ensure excellence, technological innovation, and sustainability. We are expanding our Finance Organization within the Energy & Industry Division and are looking for a Planning and Performance Manager to help elevate financial planning, performance insights, and strategic decision‑making across multiple geographies. About our Energy & Industry Division Our division supports clients in optimizing their projects and assets while minimizing operational and environmental risks. We combine digitalisation, innovation, and deep industry expertise to deliver advanced solutions in: Technical inspection and QA/QC Non‑destructive testing Engineering and specialized consultancy Energy efficiency and environmental services Conformity assessment and certification We operate across key sectors including renewable energy, conventional power, infrastructure, maritime, telecoms, mining, aerospace, and oil & gas. We are hiring: Planning and Performance Manager (Finance) We are seeking a proactive, analytical, and business‑oriented professional to define and implement a unified financial planning and management strategy across the region. This role acts as a strategic partner to senior leadership, ensuring robust performance insights, consistent methodologies, and data‑driven decision‑making. Your main responsibilities Business Partnering & Performance Insights Deliver insightful financial management information to support strategic decisions. Prepare and present performance reports highlighting trends, risks, and improvement opportunities. Partner with stakeholders to identify profitability drivers and improvement levers. Recommend and implement corrective actions or strategic initiatives. Economic Evaluation Conduct economic and financial analyses to assess projects, investments, and business scenarios. Provide insights on economic drivers, risks, and sources of value. Support leadership with financial modelling and sensitivity analyses. Financial Planning & Standardization Lead budgeting, forecasting, reporting, and consolidation across all countries in the region. Ensure consistency in financial methodologies, KPIs, and management frameworks. Promote standardisation and simplification of planning tools and reporting processes. Continuous Improvement & Automation Drive adoption of new technologies to automate financial processes and reporting. Enhance management information systems to improve data accessibility and self‑service. Identify opportunities to streamline workflows and increase efficiency. Cross‑Team Integration & Leadership Collaborate with finance teams across Applus+ geographies, promoting best‑practice sharing. Support a high‑performing culture, coaching and mentoring team members. Serve as the main liaison between finance, business functions, and local operations. Governance & Compliance Ensure financial activities comply with corporate policies, standards, and regulations. Support audits, risk reviews, and internal control development. Maintain relationships with regulatory authorities and external partners. What we expect from you Education & Professional Background Degree in Finance, Accounting, Business, Engineering, or related fields. Minimum 8 years of experience in financial reporting, budgeting, forecasting, and performance analysis. Experience in large‑scale organizations managing financial performance and insights. Strong experience presenting financial information to senior leadership. Proficiency in SAP, Microsoft Office, and data visualization tools (Power BI, Tableau). Experience in financial systems implementation and planning processes. Preferred: Master’s degree (MBA, Finance, Cost Accounting, etc.) Experience in TIC, TAS, Vendor Inspection, Refining, Manufacturing, or Logistics industries. Experience working with multinational or regional finance teams. Core Skills & Competencies Strong analytical and structuring skills. Excellent communication and executive‑level presentation skills. High resilience and ability to work under pressure. Strong stakeholder management and relationship‑building capability. Continuous improvement mindset. What we offer Flexible working hours Intensive working days on Fridays, July and August Hybrid model (on‑site + remote) 23 vacation days + 5 personal days Special non‑working days: 24th & 31st December Flexible compensation plan (restaurant, health, childcare, transport) Exclusive employee discounts 100% salary coverage during temporary sick leave Continuous training and language courses Career development in high‑impact, international projects Why join Applus+? Because you will be part of high‑impact financial transformation initiatives, working closely with senior leadership and influencing key strategic decisions that shape the future of the Energy & Industry division. In this role, you will work with: A team of finance professionals within our Finance Organization — a center of expertise for planning, budgeting, forecasting, and performance analysis. Senior leaders across business units, acting as a strategic partner for financial insights and decision‑making. 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Como Digital Performance & Web Specialist serás la persona que gestione la estrategia Web, SEO y SEM hacia un modelo inteligente y basado en IA , transformando su ecosistema web en una plataforma visible, comprensible y confiable para las IA y los usuarios, impulsando así el crecimiento soste

Desde Iwantic , buscamos un/a Performance Marketing Lead para incorporarse directamente a una empresa tecnológica en crecimiento situada en Sevilla. La persona seleccionada será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de Performance Marketing , internalizando la gestión de campañas y canales de venta digital, con ownership total sobre resultados y escalado rentable. RESPONSABILIDADES Definir y ejecutar la estrategia de Paid Media junto a dirección, con foco en rentabilidad y crecimiento. Gestión directa de campañas en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads. Optimizar el funnel de conversión del ecommerce propio (WordPress) en colaboración con diseño y desarrollo. Diseñar y ejecutar experimentos A/B en campañas, audiencias, creatividades y landings. Monitorizar KPIs clave: CPA, ROAS, LTV, conversión y revenue por canal y país . Elaborar reporting a dirección con insights accionables. SE REQUIERE Experiencia sólida en Performance Marketing , gestionando campañas de forma directa. Dominio de Google Ads, Meta Ads y TikTok Ads, valorando experiencia en Amazon Ads. Perfil hands-on , analítico y orientado a resultados. Conocimientos de tracking, píxeles, GTM y atribución . Experiencia trabajando con funnels de conversión y entornos ecommerce. Inglés nivel alto (C1) . Autonomía, proactividad y capacidad para asumir responsabilidad real sobre resultados. SE OFRECE Contrato indefinido. Modalidad híbrida. Horario flexible y jornada intensiva los viernes. Entorno con alta autonomía, impacto directo en negocio y posibilidades reales de crecimiento dentro del área de Marketing.

JOB DESCRIPTION: HEAD OF GROWTH & PERFORMANCE MARKETING Empresa: MadBlue (Wezama Dreams S.L.) Posición: Head of Growth & Digital Marketing (B2C) Reporta a: Luis Prieto (CEO & Founder) & Francisco Jiménez (CEO & Founder de Gowo) Modalidad: Híbrido con días presenciales en Patio Campus (Madrid) según necesidades del proyecto. Contrato: Proyecto (6 meses con posibilidad de extensión). Contrato mercantil (Freelance/B2B) con posibilidad de pasar a un contrato indefinido full-time dependiendo de los resultados. Estructura: Perfil Hands-on (Contributor Individual) con gestión de recursos externos. 1.EL RETO (NUESTRA MISIÓN) MadBlue, con el respaldo oficial de la Comunidad de Madrid y en alianza con Mediaset España y L'Oréal Groupe, lanza el evento de sportainment más ambicioso de 2026: La Carrera Sunset de la Hispanidad (10K) dentro del marco del MadBlue River Fest. No buscamos un perfil clásico de marketing para "gestionar redes sociales" o "hacer marca". Buscamos a un "firancotirador de los datos y la conversión". Tu misión es matemática, directa y no negociable: Alcanzar los 10.000 corredores inscritos antes del 31 de julio de 2026. Para lograrlo, gestionarás un presupuesto operativo (OPEX) de marketing B2C de X0.000 €, manteniendo un Coste de Adquisición de Cliente (CPA) estrictamente por debajo de los X,XX € por dorsal. 2.ESTRUCTURA DEL PUESTO Y LIDERAZGO Para lograr el objetivo con máxima eficiencia, este rol opera bajo el modelo de "Piloto Centauro" (Humano + IA): • ¿Hará los copies y las creatividades? SÍ. Este perfil no espera a que una agencia creativa le mande textos a los 15 días. Es el responsable de redactar, iterar y lanzar decenas de copies persuasivos a la semana apoyándose intensivamente en herramientas de Inteligencia Artificial (Chat GPT, Claude, Midjourney) y combinándolos con los recursos audiovisuales (brutos de vídeo/foto) que proporcione la organización o Mediaset., • ¿Tendrá equipo interno a su cargo? NO inicialmente. Es un rol de "Contributor Individual" altamente ejecutivo (Hands-on). No gestionará nóminas de un equipo de marketing amplio., • ¿A quién coordinará? Aunque no tenga equipo interno a su cargo, sí liderará el ecosistema externo. Será el responsable de coordinar a:, • Partners técnicos (el equipo de Gowo para asegurar que el píxel de la pasarela de pago funciona). Como dueño absoluto del embudo de conversión de la "Operación 10K Julio", tus responsabilidades se dividen en 4 bloques: Performance & Media Buying • Ejecución y optimización diaria de campañas de conversión directa en Meta Ads (Instagram, Facebook) y TikTok Ads., • Dominio absoluto de campañas automatizadas (Advantage+), segmentación Lookalike y embudos de retargeting agresivo., • Redacción persuasiva (Copywriting) orientada a la venta de dorsales (Early Birds, FOMO, Escasez, Gamificación)., • Asegurar que no se pierda ni una sola conversión por las políticas cookieless., • Exprimir la mecánica viral del evento: "La Copa de la Hispanidad" (descuento del 20% automático al crear equipos de 4+ personas)., • Optimización del Ratio de Conversión (CRO) de la Landing Page analizando mapas de calor (ej. Hotjar) para reducir la fricción en la pasarela de pago., • Lanzamiento de campañas de captación en plataformas deportivas nativas (ej. MadBlue Spring Challenge en Strava). 4.EL PERFIL • Track Record Demostrable en Venta Directa: Has gestionado presupuestos de Perfiormance Marketing >50.000 €, idealmente en el sector ticketing, e-commerce, o eventos masivos (deportes, fiestivales de música)., • Mentalidad ROI-Driven: Tu lenguaje materno es el ROAS, el CAC, el LTV y el CTR., • Perfil "Centauro" (IA): Eres un usuario avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para multiplicar tu productividad. Eres capaz de hacer el trabajo de 3 personas apoyándote en la tecnología., • Ejecutor "Hands-On": Piensas la macro-estrategia, pero te remangas para meterte en el Business Manager a ajustar pujas, redactar un anuncio o montar un pixel. No dependes de agencias externas para ejecutar., • Español e Inglés nivel avanzado necesario 5.QUÉ OFRECEMOS • Liderar un proyecto de ciudad: Serás el motor digital del evento deportivo y cultural con mayor proyección de Madrid en 2026., • Acceso de Primer Nivel: Trabajo codo con codo con el CEO (Luis Prieto) y visibilidad de negocio ante partners de la talla de Mediaset y L'Oréal., • Cultura de Alto Rendimiento: Flexibilidad total. Nos dan igual tus horarios y desde dónde trabajes; nos importan tus conversiones y que en el Sprint Review del viernes los números del Dashboard estén en verde., • Compensación: Remuneración competitiva ajustada al mercado + Bonus de Éxito (Success Fee) por consecución anticipada de los 10.000 corredores antes del 31 de julio., • Acceso a licencias premium de IA cubiertas por la organización 6.PROCESO DE APLICACIÓN Si estás listo para el reto, envíanos tu CV a través de la aplicación de LinkedIn o envíalo a Esther Hellín a . ¡Te esperamos! • Entrevista con Esther (RR.HH.), • Presentación del Caso Práctico con Francisco y Luis, • Cierre de condiciones y Oferta

Description Ria Money Transfer, a business segment of Euronet Worldwide, is a global leader in the remittance industry. Our mission is to make the money transfer process as simple, fast, and secure as possible for our customers. With a strong presence in digital and retail, we're committed to building innovative and inclusive financial services for millions of people around the world. Job Functions Mobile user acquisition strategy: Develop and implement effective marketing strategies to drive user acquisition for our mobile applications. Identify and target key user segments, and leverage various digital channels such as social media advertising, mobile ad networks, influencer marketing, and app store optimization (ASO). Campaign execution and optimization: Plan, launch, and manage end-to-end mobile user acquisition campaigns. This includes setting up campaigns, creating compelling ad creatives, managing budgets, monitoring performance, and continuously optimizing campaigns to achieve key performance indicators (KPIs) and maximize return on investment (ROI). Data analysis and reporting: Analyze campaign data, measure performance metrics, conduct A/B testing, and provide regular reports on campaign effectiveness. Utilize data insights to identify trends, generate actionable recommendations, and implement optimizations to drive continuous improvement. Collaborate with cross-functional teams: Work closely with product managers, designers, and developers to align marketing initiatives with product goals. Provide insights on user behavior and preferences to improve the user experience and drive user acquisition. External partnerships: Collaborate with external marketing partners and agencies to expand reach and drive user acquisition. Manage relationships with vendors, negotiate contracts, and ensure effective execution of campaigns. Stay updated on industry trends: Keep abreast of the latest trends, best practices, and emerging technologies in mobile user acquisition and digital marketing. Share knowledge and insights with the team to drive innovation and stay ahead of the competition. Budget management: Manage the mobile user acquisition budget effectively, allocate resources efficiently, and ensure optimal utilization to achieve business objectives. Continuous learning and growth: Stay proactive in enhancing your digital marketing skills and knowledge through self-learning, attending industry events, and pursuing relevant certifications. Skills And Abilities Experience: minimum 3 years of experience in digital marketing, with a focus on mobile user acquisition. Proven track record of planning and executing successful mobile user acquisition campaigns, preferably within the mobile app industry. Deep knowledge of mobile app ecosystems: Strong understanding of mobile ad networks, social media advertising platforms, attribution tracking, and other relevant mobile marketing channels. Analytical mindset: Proficient in data analysis, campaign performance tracking, and optimization. Experience with tools such as Google ads &Analytics, Facebook Ads Manager, Branch, Tiktok, Snapchat and ASA or similar platforms is preferred. Creative problem-solving skills: Ability to think strategically, identify opportunities, and overcome challenges. Adept at developing innovative marketing ideas and adapting strategies based on campaign performance. Excellent communication skills: Strong written and verbal communication skills to effectively convey complex concepts, campaign performance, and recommendations to both technical and non-technical stakeholders. English (C1-C2) mandatory, additional languages are a strong plus Collaborative team player: Ability to work collaboratively with cross-functional teams and external partners in a fast-paced, deadline-driven environment. Passion for mobile technology: Enthusiasm for the mobile app industry and a deep understanding of user behavior and trends in the mobile space. Why Join Ria? Be part of a global brand with a meaningful mission Work in a collaborative and diverse team Opportunity to grow your career in a fast-evolving digital space Competitive salary and benefits