Trabajos Entretenimiento en San IsidroCrear alertasJornada completa

Desde HAYS estamos colaborando con una marca global para incorporar un/a Facility Manager temporal. La posición tiene una duración estimada minima de 2 meses. La persona seleccionada será clave en la supervisión técnica y operativa, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones, el cumplimiento normativo y la mejora continua en sostenibilidad, seguridad y eficiencia. Responsabilidades principales • Coordinación de proyectos de apertura y seguimiento técnico de nuevas residencias., • Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo (PPM) en todas las propiedades., • Gestión de incidencias, emergencias y proveedores de mantenimiento., • Coordinación de revisiones técnicas, auditorías de PRL y formación en seguridad., • Control de contratos, presupuestos operativos y consumos energéticos., • Apoyo en certificaciones medioambientales (BREEAM, LEED, WELL)., • Elaboración de reportes técnicos y comunicación con stakeholders internos y externos. Requisitos • Formación universitaria o técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia en gestión de instalaciones en entornos multi-sede., • Conocimiento de normativa de seguridad y mantenimiento en España y Europa., • Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de mantenimiento (CAFM, CMMS)., • Valorable experiencia en alojamiento estudiantil, sostenibilidad y entornos internacionales. Se ofrece • Contrato temporal minimo de 2 meses., • Banda salarial: 30.000 € brutos anuales.

Técnico de Mantenimiento - Fitz Madrid En Grupo Sounds, empresa líder en el sector del ocio nocturno y la restauración a nivel nacional, estamos en búsqueda de un Técnico de Mantenimiento para sus establecimientos ubicados en Madrid capital. Funciones principales: -Mantenimiento de PCI. -Seguimiento y mantenimiento de climatización. -Realizar labores preventivas y correctivas en las instalaciones. -Realización de checklist y seguimiento de incidencias hasta su resolución. -Realización de mantenimiento de sistemas eléctricos. -Control y seguimiento de equipos de refrigeración y ventilación. -Realizar reparaciones manuales cuando sea necesario. -Realizar procedimientos generales de mantenimiento (p. ej., paisajismo) y otras tareas asignadas (pintura, carpintería, etc.). Requisitos: · Experiencia demostrable en funciones similares dentro del sector de mantenimiento. · Disponibilidad de incorporación inmediata. · Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche). · Carné de conducir. ¿Qué te ofrecemos? · Estabilidad laboral: Contrato indefinido desde el primer día, con jornada completa de 40 horas semanales, horario nocturno y rotativo. · Proyección profesional: Posibilidad de evolución hacia puestos de mayor responsabilidad · Un proyecto con futuro: Únete a una empresa consolidada y en plena expansión dentro del sector del ocio y la restauración. · Ambiente dinámico y colaborativo: Trabaja en un entorno donde se valora la iniciativa, el compromiso y las buenas ideas. Si cuentas con experiencia, compromiso y ganas de formar parte de una empresa referente en el sector, queremos conocerte. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con Grupo Sounds.

Grup Focus, empresa líder en el sector de las artes escénicas, audiovisuales y servicios culturales, buscamos para nuestra oficina de Madrid una persona especializada en periodismo y comunicación corporativa para dar soporte al departamento de Marketing y Comunicación. Ubicación: Madrid Jornada: completa Incorporación: Inmediata Descripción de la empresa Somos una empresa con sede en Barcelona y Madrid, líderes en la creación, producción y distribución de artes escénicas. Además, desarrollamos proyectos en ámbitos como el audiovisual (series, largometrajes, adaptaciones teatrales), la producción de eventos singulares, servicios técnicos especializados (iluminación, sonido, audiovisual, streaming, estructuras y escenarios, etc.) y marketing y comunicación cultural. Gestionamos cuatro teatros en Barcelona y uno en Madrid, y contamos con espacios propios (oficinas, naves logísticas y técnicas) desde donde coordinamos nuestros proyectos. Nos definimos por la apuesta por la calidad, la innovación en nuestros proyectos y la satisfacción de nuestros públicos y clientes. Descripción y funciones: Se requiere un perfil junior especializado en periodismo y comunicación corporativa para dar apoyo al departamento de comunicación en las siguientes funciones: • Redacción de notas de prensa y creación de contenidos., • Gestión de medios: coordinación de entrevistas y labores de promoción., • Elaboración y gestión de boletines de comunicación., • Preparación de informes de comunicación., • Desarrollo y seguimiento de planes de comunicación., • Conocimientos en gestión de redes sociales y administración web., • Apoyo en tareas administrativas del departamento. Requisitos mínimos: • Grado en Comunicación (Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas), • Buen dominio de Microsoft Office, • Conocimientos de diseño gráfico, gestión web y manejo de redes sociales, • Experiencia profesional mínima de 2 años en agencia o gabinete de comunicación, • Jornada completa, • Excelentes dotes comunicativas, • Persona proactiva, organizada y flexible, • Interés por la lectura y el sector cultural, • Inglés avanzado Ofrecemos: • Incorporación a una empresa cultural consolidada y en crecimiento., • Contrato inicial de 6 meses., • Condiciones económicas según la valía y experiencia aportada por el/la candidato/a, y otras ventajas., • Lugar de trabajo presencial en Madrid Centro., • Jornada a tiempo completo. Interesados/as enviad directamente vuestra candidatura a

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. En nuestra compañía, líder en el desarrollo de proyectos de energía renovable, buscamos un/a Técnico de Monitorización y Performance de Plantas Renovables para el área de dirección de activos. Este rol se centra en la monitorización diaria del rendimiento y la operación de una cartera internacional de proyectos de generación renovable (Solar, Eólica, BESS e Híbridos) desde el Centro de Gestión de Activos corporativo, utilizando plataformas que integran los SCADA. Su objetivo principal es maximizar la disponibilidad y la producción de energía, minimizando pérdidas mediante la detección temprana de incidencias, su rápida resolución y la mejora continua de los procesos de operación y mantenimiento. Reportará al performance mánager. La posición estará basada en nuestras oficinas centrales ubicadas en Madrid. Responsabilidades principales • Monitorizar y operar proyectos de generación renovable mediante plataformas SCADA, detectando anomalías y desviaciones de rendimiento., • Analizar alarmas, eventos y KPIs de planta, priorizando incidencias según su impacto en producción, disponibilidad y seguridad., • Coordinar y hacer seguimiento de la resolución de incidencias con equipos locales de O&M hasta su cierre y correcta recuperación de la planta., • Evaluar el performance de las instalaciones (PR, disponibilidad, pérdidas, degradación), realizando análisis de causa raíz y proponiendo mejoras operativas., • Colaborar con Asset Management y Oficina Técnica en la optimización de la generación y estandarización de KPIs y reporting., • Extraer y analizar datos operativos (SQL u otras herramientas), apoyando la evolución de plataformas SCADA y la mejora de sistemas con equipos IT., • Elaborar informes técnicos y comunicar incidencias, análisis y recomendaciones a equipos internos y stakeholders, incluyendo el escalado de incidencias críticas. Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida (mín. 5–7 años) como Operador de centro de monitorización, • Analista de performance de plantas renovables (La experiencia en centros de monitorización es obligatoria y crítica)., • Experiencia demostrable en monitorización diaria de plantas renovables mediante plataformas SCADA., • Conocimiento profundo del funcionamiento operativo de plantas de generación renovable., • Experiencia coordinando incidencias con equipos de O&M., • Alta capacidad analítica y experiencia en análisis de causas raíz., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Experiencia trabajando con plataformas comerciales de integración de SCADA., • Conocimientos para extraer consultas directas a bases de datos. Requisitos valorables • Conocimientos de SQL, Python, Power BI, Tableau u otras herramientas de análisis de datos., • Experiencia en entornos multi-país y multi-tecnología., • Conocimientos de ciberseguridad aplicada a entornos SCADA (no imprescindible, pero muy interesante)., • Experiencia participando en la implantación o migración de plataformas de monitorización., • Conocimiento de contratos de O&M y SLAs desde el punto de vista técnico-operativo. Se ofrece • Rol estratégico en empresa propietaria con proyectos en crecimiento., • Contrato estable y plan de desarrollo profesional., • Excelente ambiente y equipo multidisciplinar., • Paquete salarial competitivo según experiencia.

📢 We are looking for a Senior Performance Engineer to join a leading renewable energy generation multinational group. The ideal candidate is someone passionate about the renewable energy sector and is looking for a new professional growth! ✅Functions & Responsibilities: • Manage data sources to effectively report power plants operation (internal reports and official reports to CTGI), • Collaborate with advanced techniques to analyze our assets operation., • Propose and improve existing KPIs to increase power plants generation., • Support the engineering team to conduct data-driven Root Cause Analysis, • Collaborate with other departments for reporting purposes, • Support the proper implantation of automatic data triggers to identify premature malfunction of our generation systems. 💼 Qualifications: To be successful in this role, you should have: • A Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Business Intelligence, Mathematics or Data Analytics, • At least 8 years of experience in the energy industry, and in a similar role., • Advanced to Intermediate English language proficiency (B2-C1), Native Spanish language proficiency (C1-C2), both written and verbal. It would be very valuable if you had: • Knowledge and experience in Programming in Python, R; Databases modelling using SQL; and, Power BI Dashboards Management., • Experience in KPIs definition., • Experience in Data Analysis for Renewable Energy., • Experience in Alarms Mitigation., • Critical thinking and attention to detail; Problem-solving; and, Adaptability. Why Join Us? At CTGE, we offer more than just a job; we offer a purpose. As part of our team, you’ll benefit from: • 🌍 Opportunities to work in a forward-thinking, environmentally conscious industry., • 📈 Career development and growth opportunities., • 🏖️ Competitive compensation package with an attractive employee benefits., • 🚀 A dynamic and inclusive company culture that fosters collaboration and innovation. 👉 How to Apply: If you're ready to make a difference and contribute to a sustainable future, apply directly here on LinkedIn submitting your English CV. We’re excited to meet professionals who are passionate about renewable energy and financial excellence!

Sobre Nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Lo que harás El Agente de Reservas será responsable del proceso de conversión desde la solicitud hasta la reserva confirmada. Desempeñaras un papel clave en impulsar el rendimiento de las ventas, mantener la excelencia en el servicio y garantizar que cada reserva —desde el primer contacto hasta la llegada del huésped— se gestione con precisión, cuidado y enfoque comercial. Seran parte de tus tareas: • Gestión de Leads: Gestionar las solicitudes de reserva entrantes por teléfono, correo electrónico, sitio web, OTAs y clientes sin cita previa (walk-ins), garantizando respuestas oportunas, profesionales y personalizadas., • Conversión de Ventas: Guíar a los potenciales clientes a través de todo el proceso de reserva hasta el momento del check-in, proporcionando información clara y cerrando reservas de manera eficiente., • Control de Pagos y Deudas: Supervisar y realizar un seguimiento de los pagos pendientes o atrasados para asegurar que todos los cobros se completen antes de la estancia y durante la duración de la misma., • Gestión de Overbooking y Reubicaciones: Gestionar los casos de overbooking y reubicación de manera eficiente, priorizando la satisfacción del huésped y minimizando el impacto operativo., • Coordinación con el equipo de Check-in: Asegurar que cada reserva confirmada sea entregada correctamente a los equipos de Operaciones y Experiencia del Huésped, garantizando una llegada fluida y profesional., • Gestión del Ciclo de Vida de la Reserva: Gestionar las cancelaciones, modificaciones y extensiones según las políticas de la empresa y los estándares de servicio., • Informes e Indicadores Clave (KPIs): Mantener registros de reserva precisos, supervisa las métricas de rendimiento diarias y contribuye activamente a alcanzar los objetivos de venta y conversión del equipo. Acerca de ti • Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reservas en la industria de la hostelería., • Fluidez en inglés y español (C1) para asegurar una comunicación de alto nivel con clientes internacionales., • Pasión por las ventas y orientación a resultados: mentalidad comercial enfocada en maximizar la tasa de conversión (leads-to-booking) y proactividad para alcanzar los objetivos de ingresos y ocupación. ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades!, • Modalidad de trabajo híbrida., • Cultura de autonomía, innovación y feedback., • Bebidas gratis: siempre tenemos té y café., • Eventos after-work y una cultura interna increíble., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en tiendas asociadas., • Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

¿Quieres despegar tu carrera en la escuela náutica líder en España? En Cenáutica, con más de 50.000 antiguos alumnos y una trayectoria liderando la formación de navegantes en España, buscamos talento joven que quiera aprender y comenzar su carrera en un sector en crecimiento junto a un equipo comprometido. Si estudias ADE, Gestión comercial, Turismo o similares y buscas unas prácticas curriculares o extracurriculares donde realmente aportes y aprendas, esta es tu oportunidad. No solo nos ayudarás a gestionar la operativa de la escuela; te formarás en Salesforce (el CRM nº1 del mundo) y conocerás desde dentro el funcionamiento de una empresa líder. Tu Aprendizaje y Desafíos Formarás parte activa de nuestro equipo de administración y ventas, asistiendo en áreas clave para el negocio: • Gestión Comercial: Apoyo en la gestión de leads y seguimiento de oportunidades de venta en Salesforce., • Atención al Alumno: Gestión de expedientes, trámites de titulaciones y certificaciones oficiales ante la administración., • Operaciones: Control de stocks, logística de pedidos y envíos de material., • Estrategia: Participación en el desarrollo de proyectos para implantar nuevas líneas de negocio. ¿Qué perfil buscamos? • Formación: Estudiantes de ADE, Gestión Comercial, Comunicación, MBA, Turismo o afines., • Requisito Imprescindible: Poder firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios y que las prácticas tengan al menos una duración de 6 meses., • Habilidades: Persona resolutiva, con excelente comunicación (oral y escrita) y capacidad para trabajar en equipo. Condiciones de la Beca Queremos que tus prácticas se adapten a tu vida académica, por eso te ofrecemos: • Horario Flexible: Elige entre 4, 5, 6 o 7 horas diarias según tu disponibilidad (Esta vacante es para realizar las prácticas en turno de tarde, entre las 15:00 y las 22:00)., • Ubicación: Oficina en Madrid (Plaza de Castilla). Modalidad presencial., • Duración: mínimo 6 meses, con posibilidad de ampliar hasta el año completo., • Ayuda Económica (Beca):, • Primeros 6 meses: Entre 360 € y 720 €/mes (según horas realizadas)., • Del mes 6 al 12: Incremento de la beca a un rango de 520 € a 1.040 €/mes (según horas)., • Futuro: Posibilidades reales de incorporación a plantilla con contrato laboral tras finalizar el año de prácticas. Beneficios • Formación Pro: Certificación práctica en el uso de Salesforce., • Aprende a navegar: Acceso gratuito a nuestros cursos de náutica de recreo. ¡Sácate el título mientras aprendes con nosotros! ¿Te subes a bordo? Si eres una persona con ganas de aprender en un entorno dinámico y profesional, queremos conocerte. Para aplicar a la oferta deberás introducir el número 329

¿Quiénes somos? Urban Roosters es la mayor plataforma global de entretenimiento en cultura hip-hop en habla hispana, con más de 33 millones de fans en todo el mundo y miles de millones de visualizaciones anuales. Somos los creadores de la Freestyle Master Series (FMS), la primera liga profesional de freestyle del mundo, que ha transformado las batallas de rap de un fenómeno de plaza a una industria global que conecta eventos en vivo, contenido digital, talento artístico y marcas. Hoy operamos en múltiples mercados internacionales y colaboramos con marcas, artistas, creadores y plataformas digitales para desarrollar proyectos que conectan cultura, entretenimiento y negocio. Si te apasiona el entretenimiento urbano, el marketing cultural y el desarrollo de negocio en entornos creativos, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un perfil comercial con experiencia en agencia, influencer marketing, branded content o industria musical, capaz de construir propuestas de valor para marcas dentro del ecosistema cultural y digital. ¿Qué harás como Sales Representative? Serás parte del equipo encargado de desarrollar nuevas oportunidades comerciales para Urban Roosters, conectando marcas con nuestra comunidad, eventos y contenido. Tus responsabilidades incluirán: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales con marcas, agencias y partners estratégicos., • Crear propuestas comerciales y estrategias de activación para marcas del entorno lifestyle, urbano, música y entretenimiento., • Diseñar soluciones integradas de marca que incluyan: activaciones en eventos, presencia en competiciones FMS, branded content, colaboraciones con talento e influencers, • Gestionar el pipeline comercial completo: prospección, reuniones, negociación y cierre de acuerdos., • Trabajar con equipos internos (marketing, producción, contenido, BI) para desarrollar propuestas sólidas y ejecutables., • Identificar tendencias en el ecosistema de festivales, artistas, YouTubers y creadores digitales para convertirlas en oportunidades de negocio., • Representar a Urban Roosters en eventos, festivales y encuentros de la industria. Lo que buscamos en ti • Experiencia previa en agencia, influencer marketing, branded content o ventas en la industria del entretenimiento., • Experiencia trabajando con festivales, artistas, talento musical, creadores o plataformas digitales., • Perfil hunter, con mentalidad estratégica y fuerte orientación a resultados., • Capacidad para entender audiencias digitales y cultura urbana y traducir ese impacto en valor para las marcas., • Buen manejo de presentaciones comerciales y Excel., • Nivel de inglés profesional para comunicación con partners internacionales. Qué ofrecemos • Formar parte de la mayor plataforma de freestyle del mundo., • Participar en proyectos con marcas globales y artistas internacionales., • Un entorno creativo, dinámico y conectado con la cultura urbana., • Oportunidades reales de crecimiento dentro de una industria en plena expansión., • Participación directa en el desarrollo comercial de uno de los movimientos culturales más influyentes de la nueva generación., • Modelo de trabajo flexible / remoto. ¿Te animas? Si vienes de agencia, influencer marketing o industria musical y tienes mentalidad comercial —de las que generan oportunidades, abren puertas y cierran acuerdos— y quieres convertir cultura en negocio dentro de una de las plataformas de entretenimiento urbano más relevantes del mundo… ¡Queremos conocerte!

Únete a la escuela náutica líder en España ¿Buscas un proyecto sólido donde liderar el crecimiento de una marca de prestigio? Cenáutica es la escuela de referencia en la formación de navegantes en España. Con más de 50.000 antiguos alumnos y una reputación impecable, somos la escuela de formación náutica con más reconocimiento entre los navegantes. Buscamos un/a Responsable de Ventas para nuestra sede en Madrid, una persona con visión estratégica y capacidad de liderazgo para liderar la gestión comercial. Tu Misión y Entorno de Trabajo Formarás parte de un equipo profesional colaborando estrechamente con la Coordinación de Cursos, la Dirección de la escuela y nuestra Agencia de Marketing externa para alinear la captación de alumnos. Tus retos principales serán: • Liderazgo Comercial: Coordinar al equipo administrativo-comercial y liderar campañas para captar alumnos para los cursos de navegación de recreo y profesionales STCW., • Gestión Tecnológica: Optimizar el funnel de ventas utilizando Salesforce como herramienta central de CRM., • Desarrollo de Negocio: Impulsar la comunidad de antiguos alumnos, la venta de editorial náutica y el licenciamiento de nuestra plataforma de e-learning., • Seguimiento: Participar activamente en el cierre de oportunidades y supervisión de KPIs., • Movilidad: Disponibilidad para viajes puntuales de coordinación a nuestros centros de Sevilla y Alicante. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un perfil con "colmillo" comercial y gran capacidad de gestión. No es necesario saber de náutica (nosotros te formamos), pero sí: • Experiencia en CRM: Dominio o experiencia previa con un CRM o facilidad para utilizar herramientas de CRM y exprimir todas sus funcionalidades., • Perfil Colaborativo: Capacidad para trabajar en equipo con departamentos técnicos y creativos., • Excelentes RR.PP.: Grandes dotes de comunicación para representar a una marca líder., • Gestión: Perfil orientado a objetivos y con capacidad de liderazgo de equipos. Condiciones y Beneficios • Ubicación: Oficina en Madrid, muy cerca de Plaza de Castilla., • Modalidad: Trabajo presencial., • Jornada y Flexibilidad:, • Lunes a viernes con flexibilidad horaria (entrada habitual a las 9:00)., • En semanas de inicio de cursos, entrada tardía para cubrir el inicio de los cursos a las 20:00., • Disponibilidad para trabajar aprox. 8 sábados al año (eventos/inicios de curso)., • Retribución: Fijo de 20.000 € a 24.000 € brutos anuales + variable por objetivos., • Formación: Cursos de formación náutica gratuitos para que aprendas a navegar, obtengas tu titulación náutica y conozcas el servicio que estás vendiendo. ¿Estás listo para el reto? Si eres una persona proactiva, te apasiona la gestión comercial y quieres trabajar en la escuela náutica líder de España, ¡te estamos esperando! Al aplicar a la oferta de pedirá indicar un número, introduce este: 743

Live Operations Manager (Booking & Production) Rabat Music — Madrid En Rabat Music buscamos una persona con experiencia real en producción de conciertos o giras para ayudarnos a estructurar y coordinar la línea completa del directo dentro de la empresa. El rol consiste en ordenar y conectar booking, producción y logística de giras, asegurando que la información, los procesos y la planificación de conciertos funcionen de forma clara y eficiente. Buscamos un perfil muy organizado, con mentalidad operativa y experiencia en producción, capaz de coordinar múltiples proyectos y mantener control sobre todos los detalles de una gira o calendario de conciertos. Responsabilidades • Coordinar la operativa diaria de conciertos y giras., • Conectar y ordenar la comunicación entre booking, producción y management., • Supervisar calendarios de conciertos y routing de giras., • Centralizar la información de cada show (contratos, riders, logística, timings)., • Coordinar necesidades técnicas y producción con promotores y venues., • Detectar y resolver incidencias operativas en la planificación de conciertos. Requisitos (importante) • Experiencia previa en producción de conciertos, giras o eventos musicales., • Capacidad de organización y coordinación de múltiples proyectos simultáneamente., • Conocimiento del funcionamiento del directo: promotores, riders, logística, venues., • Capacidad para gestionar información compleja y mantener control operativo., • Buen criterio para anticipar problemas y resolver incidencias. Se valorará • Experiencia previa en booking o relación con promotores., • Conocimiento del funcionamiento económico de los conciertos (cachés, costes de producción, logística)., • Experiencia en planificación de giras y routing., • Capacidad de coordinación entre equipos técnicos y management. Qué buscamos en la persona • Muy organizada y metódica., • Capaz de crear orden en entornos con muchos proyectos a la vez., • Buena comunicación con equipos técnicos y promotores., • Perfil resolutivo y acostumbrado a trabajar bajo presión. Qué ofrecemos • Rol clave en la estructura de operaciones de Rabat Music., • Participar en la organización de giras y proyectos de artistas relevantes., • Posibilidad de ayudar a diseñar el sistema operativo del área de directo. 📍 Madrid 💼 Jornada completa 💰 Salario según experiencia

En Grupo Sounds buscamos un/a Diseñador/a Gráfico Senior para crear contenido visual que represente el espíritu de nuestros clubs y campañas. Si te mueves entre la música, la noche y las tendencias digitales, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Diseñar y producir contenido gráfico y audiovisual para redes sociales, campañas y comunicación visual del grupo, manteniendo la coherencia estética de marca. 🛠️ Responsabilidades • Creación de contenido estático y dinámico para Instagram, TikTok y campañas., • Desarrollo de propuestas creativas basadas en tendencias del entretenimiento nocturno., • Uso de herramientas de IA (Runway, CapCut AI, Pika Labs…)., • Gestión y organización de assets y materiales gráficos., • Interpretación de briefings con entregas rápidas., • Colaboración con el equipo de marketing en campañas y eventos. 🔧 Requisitos técnicos • Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o similar, • Dominio de: Premiere Pro, After Effects, Photoshop e Illustrator., • Experiencia en sector eventos, festivales, discotecas o industria musical., • Experiencia en contenido para RRSS., • Manejo de IA aplicada a creación audiovisual., • Portfolio actualizado (imprescindible). 📍 Condiciones • Presencial, • Jornada completa · Lunes a viernes de 10:30 a 19:30hrs., • Contrato indefinido jornada completa 📩 ¿Te apasiona el diseño y el mundo nightlife? Envíanos tu portfolio y súmate a Grupo Sounds.

Sobre Zitro Zitro es un referente global en la industria del entretenimiento y el juego. Desde nuestros inicios en 2007, hemos mantenido una sólida trayectoria de crecimiento y expansión internacional. Nuestro éxito se basa en el resultado de nuestra firme apuesta por la excelencia en el desarrollo, la innovación tecnológica y, fundamentalmente, por el equipo humano que integra nuestra organización. Te invitamos a conocer más sobre nuestra visión, valores y entorno profesional en: ___ Misión de la posición Liderar la mejora continua y transformación integral de la función financiera a nivel corporativo, asegurando la evolución de procesos, sistemas y capacidades hacia un modelo más eficiente, digital y data-driven. Funciones principales Estrategia y Transformación Financiera: • Definir la hoja de ruta de transformación de la función financiera, asegurando su alineación con la estrategia corporativa global., • Impulsar la estandarización y armonización de los procesos financieros a escala global., • Diseñar e implantar modelos operativos más eficientes, incluyendo Centros de Servicios Compartidos (SSC), outsourcing y digitalización. Mejora Continua y Excelencia Operativa: • Evaluar procesos end-to-end para detectar ineficiencias, mitigar riesgos e identificar oportunidades de automatización, impulsando la excelencia operativa y la eficiencia financiera en todas las áreas del departamento., • Implementar acciones de mejora concretas y monitorizar su impacto real mediante el uso de métricas clave. Gestión de Proyectos de Alto Impacto: • Gestionar y coordinar proyectos complejos, multidisciplinares y de alcance global dentro de la organización., • Actuar como enlace estratégico entre las unidades de negocio, finanzas y tecnología para asegurar la ejecución correcta de las iniciativas. Alineación e Interacción con Stakeholders: • Actuar como socio estratégico del Director Financiero (CFO) y del Comité de Dirección., • Asegurar una comunicación fluida, clara y orientada a resultados entre todas las áreas implicadas en la transformación., • Gestionar la relación directa con consultoras externas y partners tecnológicos estratégicos. Reporting y Monitorización de la Transformación: • Monitorizar el avance de los proyectos de mejora y reportar periódicamente resultados, ahorros y KPIs estratégicos., • Asegurar la correcta priorización e integración de las iniciativas financieras dentro del Roadmap global de la compañía. Perfil del candidato Perfil Académico • Formación en Finanzas, ADE, Economía o Ingeniería., • Se valorará MBA o formación avanzada en transformación digital o gestión de proyectos. Experiencia • Mínimo 10 años en roles financieros, combinando:, • Experiencia en consultoría: transformación financiera, excelencia de procesos, etc., • Experiencia en departamento financiero de empresa final (preferiblemente en entornos multinacionales)., • Valorable experiencia anterior en auditoría., • Se considerará positivamente la experiencia previa con Business Central., • Experiencia demostrable liderando programas de transformación, automatización, digitalización y estandarización., • Alta capacidad para gestionar múltiples stakeholders y trabajar en entornos globales. Idiomas • Español e inglés a nivel avanzado (C1 o superior)., • Se valorarán otros idiomas. Perfil Competencial • Liderazgo, visión estratégica y capacidad de influencia., • Orientación a resultados y mentalidad data-driven., • Pensamiento crítico, resolución de problemas complejos y enfoque estructurado., • Comunicación excelente y habilidad para simplificar conceptos técnicos., • Agilidad, proactividad, autonomía y capacidad para impulsar cambios., • Disponibilidad para viajar de forma puntual. Nuestra propuesta • Incorporación en empresa internacional, dinámica y con una cultura orientada a la excelencia., • Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto., • Programa de beneficios sociales (seguro médico privado y seguro de vida)., • Plan de retribución flexible (cheque guardería).

En UDIT, la primera y única universidad en España especializada en Diseño, Innovación y Tecnología, no enseñamos a seguir normas: enseñamos a romperlas con estilo. Y para seguir creciendo con impacto, buscamos a una persona apasionada por el performance digital, con mentalidad analítica y obsesión por la conversión, que quiera formar parte del equipo que impulsa la captación de futuros diseñadores, innovadores y tecnólogos. Funciones: • Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de paid media de alto rendimiento orientadas a la generación de leads cualificados para nuestros grados, másteres y programas online., • Ejecutar, actualizar y asegurar el funcionamiento correcto de los activos digitales clave del funnel (landing pages, mailings y chatbot de WhatsApp), garantizando precisión operativa, orden, tiempos de entrega y registro de resultados. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia sólida en estrategia y gestión de campañas de performance, preferiblemente en sectores de alto valor (educación, tecnología, formación premium o servicios profesionales)., • Dominio avanzado de Google Ads (Search, Display, YouTube), Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok for Business y plataformas de publicidad programática., • Experiencia comprobada en funnels de conversión, desde awareness hasta el cierre de las ventas, con enfoque en KPIs educativos: CPL, CPA, tasa de conversión., • Capacidad para trabajar con landing pages, embudos de email marketing y automatizaciones (Mailchimp, HubSpot, etc.) y con integraciones con CRM y herramientas de tracking a nivel no-code (GA4, Meta Pixel, etc.)., • Mentalidad data-driven, con habilidad para extraer insights accionables y proponer tests continuos (A/B, creativos, audiencias)., • Alta capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a resultados en entornos dinámicos y creativos., • Formación en Marketing, Publicidad, Empresa, Comunicación o áreas afines., • Valorable: conocimientos de diseño web y UX. Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Campus Alfonso XIII, 97, • Beneficios sociales

Quiénes somos COSMIC es la empresa líder centrada en TikTok y en la creación y distribución de contenido de corta duración: generamos ideas creativas, producimos videos cortos, los distribuimos de forma orgánica y de pago en todas las plataformas digitales como TikTok, Instagram y Meta Reels, YouTube Shorts. Somos socios creativos oficiales de TikTok. Contamos actualmente con sedes en Milán, Madrid y París. A quién estamos buscando Estamos buscando un Performance Marketing Specialist altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Advertising. En este rol, en tu día a día serás responsable de desarrollar y ejecutar la mejor estrategia de medios para los clientes y gestionarás de manera proactiva las campañas e informes. Te encargarás de la configuración y ejecución de las campañas publicitarias con objetivos de awareness y performance (con un enfoque principal en las campañas publicitarias de Tik Tok, Meta y Youtube Shorts) utilizando datos y análisis para optimizar, solucionar problemas y mejorar el rendimiento de las campañas. Responsabilidades • Colaborar con el equipo de Project Managers, Social, Sales y todos los equipos internos para lanzar, liderar y completar de manera exitosa las campañas en las distintas plataformas., • Configurar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias para múltiples clientes y plataformas con objetivos de awareness y performance., • Antes de lanzar campañas en directo, asegurarse de que todas las creatividades se ajustan a las especificaciones, aplican las políticas de la plataforma y que funcionarán dentro de cada plataforma., • Ser responsable de la gestión diaria de todas las campañas, incluyendo la generación de informes, identificar proactivamente áreas problemáticas que puedan requerir una revisión de la campaña y optimización continua., • Implementar los píxeles de seguimiento en la web o activos de los clientes, asegurando la correcta lectura y medición en campañas de performance., • Participar en la planificación digital y proyección de resultados para los nuevos prospectos de la agencia., • Completar reportes de inversión al cierre de cada mes para el seguimiento interno de los KPIS de la agencia. Quién eres • Grado o Máster, preferiblemente en Publicidad, Marketing o Ventas., • 2+ años de experiencia en la gestión de Paid Media con foco en performance y como ventaja Paid Search., • Excelentes habilidades verbales, escritas y de presentación, y con motivación de mejorar y desarrollar aún más estas habilidades., • Altamente organizado y multi-tasker, con fuerte atención al detalle, habilidades analíticas y de gestión de proyectos., • Excelente conocimiento de Google y Microsoft suite, incluyendo Excel y PowerPoint., • Excelente conocimiento de las plataformas de Publicidad en Redes Sociales, como Meta Business Manager y TikTok Ads Manager y Google Ads., • Excelente pensamiento estratégico., • Excelentes habilidades de colaboración., • Capacidad para analizar datos e identificar ideas para evaluar el rendimiento de campañas., • Muy buen conocimiento de Google Analytics., • Buen conocimiento de Google Tag Manager y herramientas de automatización como Zapier., • Buen conocimiento en herramientas de visualización de datos como Tableau o Google Looker studio es un plus., • Nativo español y fluido en inglés, tanto escrito como hablado. Y, por supuesto... ¡Tienes pasión por el contenido de corto! Ofrecemos • Contrato Indefinido., • Lugar de trabajo: Madrid (hybrid smart working)., • Beneficio: PC de la empresa; vales de comida.

Una reconocida empresa del sector del ocio y entretenimiento ubicada en Madrid busca incorporar un/a Administrativo/a Contable para reforzar su departamento financiero. Funciones principales La persona seleccionada se encargará, entre otras tareas, de: -Gestión de la contabilidad diaria de la entidad. -Realización de cierres contables periódicos y cierre anual de cuentas. -Elaboración de informes financieros destinados a la Junta Directiva. -Preparación y seguimiento de presupuestos. -Coordinación y soporte en procesos de auditoría externa al cierre de cuentas. -Análisis y seguimiento de información contable y financiera. ¿Qué esperamos de ti? -Experiencia previa en contabilidad e impuestos. -Experiencia en elaboración de informes financieros, presupuestos y cierres contables. -Valorable experiencia en preparación de documentación para auditorías. -Conocimientos de herramientas informáticas de gestión contable. La empresa utiliza actualmente un software de gestión desarrollado a medida, cuya formación será impartida internamente. ¿Qué ofrecemos? -Tipo de contrato: contrato de relevo con posibilidad de incorporación definitiva en la empresa. -Salario: aproximadamente 24.600 € brutos anuales en 14 pagas. -Horario: de lunes a viernes de 15:00 a 22:00 horas. -Ubicación: Madrid.

Sobre la compañía Billionhands es una plataforma digital donde la comunidad crea, vota y explora rankings interactivos potenciados por inteligencia artificial. Nuestro objetivo es convertirnos en el lugar donde las opiniones colectivas se transforman en información útil, entretenida y relevante para todos. Estamos construyendo un producto participativo, con experiencias inmersivas y alto impacto social, combinando tecnología propia, diseño centrado en el usuario e innovación continua. Descripción del Rol Buscamos un/a Performance Marketing Specialist con fuerte experiencia práctica en Paid Media y Programmatic Advertising, capaz de configurar, lanzar y optimizar campañas directamente en plataformas publicitarias. No buscamos únicamente un perfil de coordinación o project management. Queremos a alguien hands-on, que entienda en profundidad cómo funcionan las campañas, las plataformas y la optimización de adquisición de usuarios. Esta persona trabajará en colaboración con agencias externas, pero debe tener la capacidad de entrar en las plataformas, analizar campañas y tomar decisiones basadas en datos. Responsabilidades • Configurar, lanzar y optimizar campañas de adquisición en plataformas como Google Ads, Meta Ads y plataformas de programática (DV360, Trade Desk, etc.)., • Gestionar campañas en distintos formatos: display, video, social, search y programática., • Supervisar y optimizar campañas activamente para mejorar métricas como CPA, ROAS, CTR y conversion rate., • Analizar el rendimiento de campañas y detectar oportunidades de optimización en targeting, creatividades, pujas y estructura de campañas., • Coordinar con agencias de medios externas, asegurando que la ejecución esté alineada con la estrategia y objetivos de adquisición., • Colaborar con producto, diseño y contenido para mejorar el rendimiento del funnel de adquisición y conversión., • Gestionar presupuestos de adquisición y optimizar la asignación entre canales., • Diseñar y ejecutar tests de crecimiento y experimentos de adquisición., • Documentar aprendizajes y proponer mejoras basadas en datos. Requisitos • 2–4 años de experiencia gestionando campañas de Paid Media de forma directa (hands-on)., • Experiencia trabajando en Google Ads, Social Ads y plataformas de publicidad programática., • Experiencia configurando campañas, audiencias, creatividades y optimización de pujas., • Experiencia analizando campañas y tomando decisiones basadas en métricas de rendimiento., • Experiencia trabajando con presupuestos de adquisición y objetivos de eficiencia (CPA, ROAS)., • Conocimiento práctico de tracking y analítica (Google Analytics, herramientas de reporting, etc.)., • Capacidad para trabajar con agencias externas desde un rol técnico, entendiendo el detalle de la ejecución., • Mentalidad analítica y orientada a resultados. Valoramos mucho si además... • Experiencia con plataformas de programática (DV360, The Trade Desk, Xandr, etc.)., • Experiencia en ad tech, tracking, píxeles, conversion APIs o atribución., • Conocimiento de Looker, Amplitude, BigQuery o herramientas de análisis de datos., • Experiencia en productos digitales de alto crecimiento., • Experiencia trabajando con funnel de adquisición y activación de usuarios. Beneficios que tenemos para ti: • Impacto: Participarás en un producto innovador con potencial para impactar a millones de usuarios., • Desarrollo Profesional: Crecimiento continuo en un entorno dinámico, innovador y colaborativo., • Compensación Competitiva: Salario competitivo y un paquete de beneficios atractivo., • Modalidad de trabajo: 100% presencial en Madrid., • Ubicación: Oficina en una de las mejores zonas de Madrid.

Responsable Marketing Desde Hays estamos en búsqueda de un Director/a de Marketing para importante empresa del sector ocio y entretenimiento para liderar el crecimiento y la expansión internacional. Responsabilidades • Definir la visión global de marketing y coordinar su implementación en las distintas líneas de negocio., • Impulsar el posicionamiento de marca, supervisar campañas y coordinar agencias externas en creatividad, medios, digital y comunicación., • Gestionar presupuestos, métricas y modelos de seguimiento orientados a crecimiento y rendimiento., • Diseñar y optimizar la experiencia del visitante, integrando contenidos, activaciones y narrativa en todos los puntos de contacto., • Liderar la propuesta experiencial en nuevos proyectos y apoyar la expansión internacional desde una perspectiva de marca y usuario., • Gestionar la colección como un activo estratégico, desarrollando relatos curatoriales y seleccionando piezas clave para proyectos, campañas y contenidos. Perfil • Experiencia liderando estrategias de marketing en cultura, entretenimiento, turismo experiencial o proyectos de ocio temático., • Trayectoria gestionando agencias y partners externos con foco en resultados y coherencia de marca., • Capacidad para estructurar áreas, profesionalizar procesos y alinear marketing, experiencia y negocio., • Visión estratégica combinada con capacidad operativa y sensibilidad por la narrativa, el contenido y la experiencia del usuario., • Inglés alto. Que ofrecemos: • Fijo + variable (Según experiencia), • 1 día de teletrabajo, • Ubicación: Oficinas en Madrid, • Proyecto estable y con desarrollo profesional

Especialista en Google Ads (3-5 años experiencia) Performance Marketing | Paid Media | Full Funnel Ubicación Madrid, España Presencial Sobre el rol Buscamos un/a Especialista en Google Ads con experiencia sólida gestionando campañas de pago a escala, orientado/a a resultados de negocio y con criterio estratégico, no solo operativo. Esta posición será responsable de planificar, ejecutar y optimizar la inversión en Google Ads de principio a fin, gestionando presupuestos relevantes y tomando decisiones basadas en datos para maximizar leads, ventas y rentabilidad. Necesitamos un perfil hands-on, analítico y autónomo, capaz de hacerse cargo de la plataforma sin supervisión constante. Responsabilidades • Gestionar integralmente cuentas de Google Ads (Search, Display, YouTube, PMax, Discovery, Demand Gen, Remarketing), • Planificar estructura de campañas, audiencias, segmentaciones y estrategia full funnel, • Administrar presupuestos mensuales elevados, optimizando ROAS, CPA y volumen de conversión, • Diseñar tests A/B continuos (copys, creatividades, landings, audiencias, pujas), • Implementar y mantener medición avanzada: conversiones, enhanced conversions, tagging, tracking server-side cuando aplique, • Coordinar con equipos de contenido, diseño y CRO para mejorar performance, • Analizar datos y generar insights accionables, no solo reportes descriptivos, • Proponer nuevas oportunidades de crecimiento y escalabilidad, • Garantizar buenas prácticas de estructura, naming, calidad de cuenta y eficiencia operativa Perfil que buscamos • 3–5 años de experiencia gestionando Google Ads de forma profesional, • Experiencia real manejando presupuestos altos (≥ 20k–50k€ mensuales o más), • Dominio avanzado de:, • Google Ads, • GA4, • Google Tag Manager, • Looker Studio / dashboards, • Experiencia optimizando a CPA / ROAS / LTV, no solo CPC o tráfico, • Capacidad analítica fuerte (interpretar datos, detectar patrones, priorizar acciones), • Experiencia trabajando con múltiples campañas simultáneamente, • Mentalidad de negocio y orientación a impacto, no sólo ejecución técnica, • Autonomía y ownership, • Valorable conocimientos en el sector educación.

About Us: TikTok is the leading destination for short-form mobile video. Our mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok has global offices including Los Angeles, New York, Moscow, London, Paris, Berlin, Dubai, Mumbai, Singapore, Jakarta, Seoul, and Tokyo. At TikTok, our people are humble, intelligent, compassionate and creative. We create to inspire - for you, for us, and for more than 1 billion users on our platform. We lead with curiosity and aim for the highest, never shying away from taking calculated risks and embracing ambiguity as it comes. Here, the opportunities are limitless for those who dare to pursue bold ideas that exist just beyond the boundary of possibility. Join us and make impact happen with a career at TikTok. About the Team: The operations team, endeavours to continuously build and deliver a seamless and positive employee experience across the whole employee lifecycle. We are dedicated to leading with care and have empathy in mind. We strive to develop efficient and simple people processes, systems, policies, and programs. We aspire to ensure employees feel heard and that they are given the appropriate resources and support needed to be effective and efficient during their careers. This position is based in Madrid. Responsibilities: • Ensure legal compliance by managing and implementing applicable human resource local requirements within Spain/Italy/Portugal and with the potential of extending remit to additional countries within Europe., • Committed to building good and harmonious employee relations, • First point of contact for any employee queries. Support employees and improve the employee experience by providing end-to-end HR solutions to solve their issues., • Design and recommend enhancements, improvements and simplifications of existing HR processes and procedures., • Support employee life cycle management processes such as onboarding management, termination, personal data changes, internal transfers, leave management & benefit operations including relevant documentation and employee file management in accordance to local legislation., • Relevant training/degree and experience (minimum 3 years) within People Operations/Human Resources., • Good knowledge of local employment legislation/ compliance laws and market practices., • Experience with employee lifecycle (onboarding, transfers, performance cycles, leaves of absence and off-boarding) and providing end-to-end HR solutions, • Analytical and problem-solving skills., • High level of discretion, confidentiality, and ethics., • Humility, flexibility, and good interpersonal & customer facing skills are a must., • Highly proficient and excellent communication skills in English and Spanish is a must. Important Note: Please be advised that this job posting is on behalf of a third-party agency. This is a 9-month temporary assignment managed by a third-party agency, who will be your employer. While you may be assigned to work at TikTok, you will not be a TikTok employee. All contractual terms, including payroll and benefits, will be handled by a third-party agency. By applying, you agree that the information provided in your application may be processed and retained by TikTok for recruitment purposes and shared with a third-party agency in accordance with TikTok's Applicant Privacy Notice ___ TikTok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

Estamos buscando 2 profesionales de Marketing Digital Performance que transformen objetivos de marca y negocio en resultados medibles, liderando la ejecución y optimización de campañas digitales en múltiples canales. 🚀 Qué harás • Implementar, monitorizar y optimizar campañas de performance en canales como SEM, Social Paid, Display, Video, Programática y Afiliación., • Garantizar la coherencia en la activación entre plataformas y partners, así como la correcta aplicación de tracking, tagging y medición de datos., • Analizar resultados por canal, audiencia y creatividad, transformando insights en recomendaciones prácticas para optimizar campañas., • Colaborar con agencias y partners digitales, evaluando rendimiento y proponiendo mejoras en ejecución., • Identificar oportunidades de optimización y ejecutar pruebas A/B de audiencias, creatividades, formatos o estrategias de bidding., • Monitorizar presupuestos y ROI diario/semanal, asegurando eficiencia en la inversión., • Contribuir a la correcta activación de campañas y al seguimiento de KPIs definidos por la marca. ✅ Requisitos • Graduado/a en Marketing o Máster en Marketing Digital., • 3-5 años de experiencia gestionando campañas de performance., • Experiencia en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads., • Conocimientos de GA4., • Valorables conocimientos en programática, marketing automation o afiliación. 🕒 Condiciones • Contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, modalidad híbrida Viernes: 8:00 a 14:00 💡 Buscamos perfiles que disfruten ejecutando campañas digitales de manera precisa, optimizando resultados constantemente y trabajando con datos para mejorar la performance. Si te apasiona el marketing digital y quieres marcar la diferencia en la ejecución de campañas, queremos conocerte.

¿Quieres formar parte de uno de los principales proveedores internacionales de servicios de venta de entradas y espectáculos en directo? ¿Te gustan los desafíos con visión de futuro? ¿Te gustaría celebrar que, gracias a tu trabajo, millones de personas pueden divertirse cada año? CTS ___ es el líder europeo en venta de entradas y entretenimiento en vivo. A través de nuestra tecnología, se comercializan más de 300 millones de entradas por año, para más de 200.000 eventos en más de 25 países europeos y en el resto del mundo. En España nuestro portal online opera bajo la marca de “___” ¿Te animas a construir el futuro con nosotros? DESCRIPCIÓN GENERAL BI Specialist es responsable de desarrollar los procesos de Business Intelligence. Esto incluye herramientas de consulta, comprensión de los datos y herramientas de visualización. Además, actúa como enlace entre la organización de BI de Eventim en Alemania y Entradas Eventim en España para garantizar que los datos de las fuentes locales se actualicen y consoliden correctamente en la plataforma centralizada de BI. El/la BI Speacialist debe comprender el flujo de BI, cómo se generan los datos, los diferentes recursos de los que provienen y los requisitos de los promotores (equipo interno y otros stakeholders) para ofrecer un buen servicio. LO QUE HARÁS (Responsabilidades): • Construir y mantener modelos de datos que soporten el reporting de negocio., • Definir y ejecutar controles básicos de calidad del dato antes de su uso en reporting., • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas prácticas, alineadas con los estándares del grupo., • Participar en la mejora continua de pipelines de datos, modelos y reporting, priorizando impacto y simplicidad., • Desarrollar dashboards accionables basados en datos bien modelados y consistentes., • Colaborar con eCommerce y Finanzas en análisis basados en datos estructurados y fiables., • Adquirir un buen entendimiento de los procesos de ticketing y promotores para modelar correctamente el dato., • Formar a usuarios en uso de dashboards e interpretación correcta de los datos., • Documentar pipelines, modelos de datos y reporting para facilitar su mantenimiento y evolución., • Trabajar con el equipo central para alinear modelos y definiciones de datos., • Actuar como referente local de BI, canalizando y priorizando necesidades del negocio local. QUÉ ESPERAMOS ENCONTRAR EN TI: • 3–5 años de experiencia en roles de BI técnico o análisis de datos., • Experiencia real construyendo modelos de datos y procesos ETL, además de reporting., • Experiencia con MicroStrategy y/o Power BI valorable, pero no excluyente si aporta base técnica sólida., • Formación en BI, datos o ingeniería, con fuerte orientación práctica., • Experiencia práctica en modelado de datos para reporting y análisis de negocio., • SQL avanzado aplicado a transformación de datos y preparación para reporting., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y pragmática en entornos mid-tier., • Nivel de inglés avanzado para interlocución técnica y funcional con equipos internacionales., • Capacidad para resolver problemas técnicos y de negocio de forma estructurada., • Capacidad de comunicar con negocio y equipos técnicos de forma clara., • Capacidad para priorizar, tomar decisiones y evitar sobre-ingeniería., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en las distintas fases del ciclo del dato, de origen a dashboard., • Proactividad, iniciativa e innovación. LO QUE OFRECEMOS (Beneficios): • Formarás parte de un equipo apasionado por el entretenimiento en vivo, la tecnología, el comercio electrónico y la innovación., • Disfrutarás de un horario flexible, con entrada y salida flexibles, jornada intensiva en verano y horario reducido todos los viernes del año., • Acceso a planes de formación para impulsar tu desarrollo profesional., • Modelo de trabajo híbrido: podrás trabajar dos días por semana desde casa., • Posibilidad de disponer de entradas gratuitas para asistir a eventos en directo., • Café y fruta gratis en la oficina para mantenerte energizado/a., • Beneficio de tickets restaurante., • Seguro médico + dental.

Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Desarrollo Web, especializado/a en el ecosistema Connected TV (CTV), para liderar la evolución de las aplicaciones en Smart TV y dispositivos de salón, dentro de una importante plataforma OTT consolidada y en pleno crecimiento. La posición es clave dentro del equipo de desarrollo y tendrá impacto directo en la experiencia de millones de usuarios, trabajando sobre un producto real de consumo audiovisual, con foco en rendimiento, estabilidad y calidad de experiencia en entornos de hardware limitado. Responsabilidades • Desarrollo y evolución de aplicaciones web para entornos Connected TV / OTT., • Diseño de arquitecturas frontend robustas y escalables adaptadas a Smart TVs., • Optimización de rendimiento, memoria y ciclo de vida de la aplicación en dispositivos con recursos limitados., • Colaboración estrecha con producto y diseño para optimizar la experiencia de usuario y la navegación por mando., • Gestión avanzada del foco y navegación espacial (D-Pad)., • Depuración remota sobre dispositivos físicos reales., • Uso de herramientas de IA para acelerar el desarrollo, la resolución de incidencias y la documentación técnica. Requisitos • Experiencia sólida con Vue.js y Nuxt.js (o frameworks equivalentes) utilizando TypeScript., • Experiencia demostrable desarrollando para Smart TVs (webOS, Tizen) y/o entornos tipo Chromecast o Fire TV (web wrapper)., • Conocimiento profundo de las limitaciones de CPU y memoria en dispositivos de salón., • Dominio de CSS orientado a TV, incluyendo navegación espacial y compatibilidad con navegadores Chromium legacy., • Experiencia real en depuración remota sobre hardware físico., • Perfil senior, autónomo y con criterio técnico. Se valorará • Experiencia en reproducción de vídeo (HLS / DASH)., • Uso de reproductores como Shaka Player o Video.js., • Integración de capas de interactividad y/o publicidad sobre el player., • Experiencia previa en plataformas OTT o servicios de streaming. Qué se ofrece • Incorporación a una plataforma OTT con producto propio y usuarios reales., • Proyecto estable, con retos técnicos complejos y recorrido a largo plazo., • Alta autonomía y participación en decisiones técnicas relevantes., • Entorno profesional exigente y orientado a calidad., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada.

Type: Part‑time Contract (20 hrs/week) Duration: Until end of 2026 Location: Hybrid (Madrid, Spain – 50% remote) or fully remote Start: ASAP Languages: English fluent (Spanish optional) Experience: 5+ years QA experience Education: Bachelor’s/Master’s in Computer Science or Engineering Key Responsibilities: • Build and maintain automated test frameworks (TypeScript, JavaScript, Playwright)., • Integrate automation into CI/CD pipelines; ensure coverage and reliability., • Develop load/stress test scripts; analyze performance data; deliver reports., • Validate Adobe Experience Cloud implementations (AEM, Analytics, Target, Launch)., • Collaborate with Dev, DevOps, and Product teams in Agile/Scrum environment. Required Skills: • Automation/Dev: TypeScript, JavaScript (Expert), Playwright (Expert), Java, Python., • QA Tools: SauceLabs, Jira, ALM Octane., • Adobe Cloud: AEM, Launch, Target, Analytics., • Performance: Load testing, data analysis, reporting, strategy., • Other Tools: Salesforce., • Strong analytical/problem‑solving, autonomy, communication, and collaboration. Nice to Have • SAFe framework experience.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos en búsqueda de arquitectos y arquitectas DevOps . Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: Como mínimo 3 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de plataformas. Conocimiento en herramientas de contenerización: Kubernetes (K8s), OpenShift. Experiencia con Terraform (IaC), Docker y Jenkins. Conocimiento de CI/CD y herramientas de integración continua (GitLab, GitHub, etc.). Se valorará muy positivamente la experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud). También se valorará experiencia con herramientas de observabilidad (ELK, Grafana, Prometheus). ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar y desarrollar arquitecturas de plataformas escalables y eficientes, asegurando que cumplan con los requisitos técnicos y de negocio establecidos. Implementar y gestionar infraestructura como código (IaC), utilizando herramientas que permiten automatizar y estandarizar la provisión de recursos y configuraciones. Colaborar en los procesos de integración y entrega continua (CI/CD), empleando herramientas que facilitan la automatización y mejoren la calidad del despliegue. Diseñar sistemas robustos que garanticen la alta disponibilidad y resiliencia de las aplicaciones, minimizando tiempos de inactividad y asegurando la continuidad. Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo y operaciones para optimizar el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones implementadas. &##128205; Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Zaragoza, también tenemos equipos en Madrid, Barcelona, Bilbao Valladolid, Valencia y Sevilla. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? &##129504; Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. &##128188; Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. &##127891; Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. &##128221; Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University , donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. &##128105;&##127997; &##128187; Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. &##128197; Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. &##127973; Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. &##127754; Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave . &##128285; Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. &##127759; Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

CLIENT ADVISOR LUXURY ITALIAN BRAND Support all daily boutique activities, working closely with the team and management to maintain impeccable standards across the sales floor, stockroom and visual merchandising in line with company guidelines Deliver outstanding customer service with a strong CRM approach, managing client book, appointments and after-sales activities Represent the brand values, building long-term relationships with new customers and VIP clients Experience working with KPIs, CRM systems and client appointments Fluent English required Italian luxury brand This is an urgent opportunity – if interested, please submit your updated CV for immediate consideration. 360 Talent is a luxury retail recruitment agency specialising in connecting high-level professionals with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across international markets. Visit our website and follow us on LinkedIn, Facebook, Instagram and TikTok to discover our latest roles and industry insights.

BDR Team Lead @ Hanbai Híbrido, Madrid - @TalentGarden ¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? En Hanbai.io estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestra vertical de Sales Growth Partnership (SGP) están creciendo rápido, y buscamos un BDR Team Lead que ame la prospección outbound y que sepa liderar desde la acción con procesos. ¿Qué hacemos en estas verticales? Sales Growth Partnership es una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. Tus responsabilidades Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo). Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes. Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados. Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs). Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties. Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas. Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo. Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables. Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. Lo que esperamos de ti Experiencia previa como Team Lead o BDR Team Lead liderando equipos BDR (idealmente +5 personas). Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR o AE. Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN). Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados. Sólido criterio en decisión data-driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia. Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools. Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles. Experiencia en coaching estructurado y formación continua. Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos. Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido . Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. Bonus (pero no excluyentes) Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento. Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as. Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft. Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. Lo que te ofrecemos Salario competitivo fijo + variable por rendimiento. Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar. Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto). Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores. Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua. Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR o Account Executive , sabes lo que es crear cadencias multicanal , entiendes los números del funnel al detalle , y te apasiona formar y escalar equipos comerciales , esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? Escríbenos o aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%.

BDR Team Lead @ Hanbai Híbrido, Madrid - @TalentGarden ¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? En Hanbai.io estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestra vertical de Sales Growth Partnership (SGP) están creciendo rápido, y buscamos un BDR Team Lead que ame la prospección outbound y que sepa liderar desde la acción con procesos. ¿Qué hacemos en estas verticales? Sales Growth Partnership es una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. Tus responsabilidades Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo). Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes. Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados. Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs). Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties. Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas. Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo. Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables. Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. Lo que esperamos de ti Experiencia previa como Team Lead o BDR Team Lead liderando equipos BDR (idealmente +5 personas). Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR o AE. Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN). Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados. Sólido criterio en decisión data-driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia. Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools. Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles. Experiencia en coaching estructurado y formación continua. Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos. Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido . Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. Bonus (pero no excluyentes) Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento. Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as. Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft. Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. Lo que te ofrecemos Salario competitivo fijo + variable por rendimiento. Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar. Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto). Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores. Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua. Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR o Account Executive , sabes lo que es crear cadencias multicanal , entiendes los números del funnel al detalle , y te apasiona formar y escalar equipos comerciales , esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? Escríbenos o aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%.

Position Summary: Conducts gaming table games such as Blackjack, Dice, Roulette, Let It Ride, or Caribbean Stud Poker and other related table games in the shipboard Casino by performing the following duties. Hiring Requirements: Proof of completion of Gaming Board and/or Commission approved dealer school or international equivalency. Two years dealer experience conducting Blackjack, Dice, American Roulette, Caribbean Stud Poker and various other casino games. Ability to rapidly discern the numbers on dice, cards, wheels, etc. and determine the outcome of the game. Ability to communicate tactfully with guests, department heads and shipboard employees to resolve problems. Ability to stand for an extended period of time. Completion of high school or basic education equivalency preferred.

We are first and foremost a great team full of ambitious and proactive individuals whose goal is to become the best professionals they can be and make Digital Silk a globally renowned digital agency. We are seeking an expert level Paid PPC Performance Marketing Manager with proven hands-on expertise in: Be hands-on in setting up paid marketing campaigns & strategies to generate results for a large portfolio of clients. Lead advanced account builds and restructures (naming conventions, campaign architecture, match type strategy, query mining, audience layering, exclusions, asset strategy, Conversions API’s, ETL’s etc.). Oversee & train marketing team members on building and optimizing campaigns Creating effective marketing copy to generate engagement Know how to responsibly and effectively use AI to streamline deliverables, create reports and enhance results. Digital Silk is built upon the principles of self-betterment, excellence, proactivity, and teamwork. If you share our passion and values, and want to be challenged and thrive in your career, then you’ll fit right in. Digital Silk offers yearly growth opportunities AND company shares for all team members. This is for a full-time, remote-work-at-home position as our headquarters are in the US. We do require team members to work 8am to 5pm EST (with breaks) as our clients are in the US. Requirements & Responsibilities : ● Minimum 7 years of digital marketing experience ● Proven hands-on expertise in PPC/paid search (Google Ads is essential; Microsoft Ads strongly preferred). ● Lead and mentor a team of paid media specialists/managers - improve performance through coaching, audits, training, and SOPs. ● Ensure clean, reliable measurements: conversion setup and QA, GA4 alignment, GTM, UTM governance, and performance diagnostics. ● Experience in at least 2 additional programmatic channels (e.g., Paid Social, YouTube, Display/Programmatic, Shopping/Feeds, etc.). ● Establish high standards for quality, speed, documentation, and accountability. ● Help build scalable processes that improve client outcomes and internal efficiency. Translate business goals into measurable media plans, including channel mix, budget allocation, forecasting, and pacing. ● Drive continuous improvement through testing: ad copy/creative tests, landing page/CRO collaboration, audience experiments, bid strategy tests, and offer positioning. ● Proven expertise in creating effective marketing strategies and reports ● Proven ability to lead teams and improve marketing performance ● Effective time management skills. Ability to multitask and manage multiple teams and projects ● Strong marketing copywriting skills is CRITICAL ● Proven ability to manage teams and budgets ● Professional and proactive work ethic ● High competence in project and stakeholder management ● Excellent interpersonal, communication skills ● Able to work EST hours work 8am to 5pm EST (with breaks) What we offer at Digital Silk : ● A work culture focused on mutual success and continuous growth ● Competitive pay, salary growth and bonuses ● Equity ownership in our company – share in profit upon company sale! ● Challenging projects and opportunity to work with great team members ● Work-from-home opportunity ● 4 weeks paid time off We are a growing digital agency and are seeking to make IMMEDIATE hires. Recruitment steps: · Apply via LinkedIn · Receive short questionnaire · Send back answers + CV · Have a short intro call with our Recruitment Team · Get introduced to our Hiring Managers · Get feedback We kindly ask for your CV and all correspondence to be in English.

¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está redefiniendo el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de Itnig a nuestros fundadores: Ahora estamos expandiéndonos en geografías y verticales de producto, y necesitamos reforzar el equipo de marketing con una persona que sea la mano derecha del CMO. ¿Listo para construir el futuro con Hamelyn? Estamos buscando un perfil altamente técnico capaz de diseñar, ejecutar y optimizar un sistema de crecimiento rentable, conectando captación, medición, automatización, conversión y recurrencia. No buscamos solo un gestor de campañas, queremos un arquitecto de crecimiento con mentalidad de negocio. Misión: Construir y optimizar un sistema escalable orientado a: Margen, Coste por venta, Tasa de conversión, Recurrencia Con visión completa del funnel: Captación → Conversión → Medición → Automatización → Postventa → Retención Requisitos clave: SEO técnico avanzado en entornos de alto volumen. SEM avanzado (Search + Shopping + PMax). Dominio de Merchant Center y feeds. GTM y GA4 nivel profesional. Conocimiento sólido de medición y atribución. Automatización real con n8n (APIs + webhooks + JSON). Mentalidad CRO y enfoque full funnel. Orientado a rentabilidad y mejora continua. Capaz de conectar marketing, datos y negocio. Qué ofrecemos: Salario competitivo según experiencia. Modelo híbrido orientado a productividad. Seguro de salud privado. Servicio de comida y gimnasio. Presupuesto de formación continua. Sin burocracia, enfoque a resultados. Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando!

Desde Hays estamos en búsqueda de un Director/a Comercial para liderar el crecimiento y la expansión internacional, en una importante empresa del sector ocio y entretenimieto. Responsabilidades Diseñar la estrategia comercial global y definir prioridades por mercados y líneas de negocio. Impulsar el desarrollo de nuevos ingresos y alianzas estratégicas. Gestionar y optimizar una red multicanal de partners, distribuidores, agencias y plataformas de venta. Coordinar y liderar la expansión internacional Liderar un equipo comercial reducido y colaborar con áreas internas clave. Analizar resultados, rentabilidad y KPIs para orientar decisiones y planes de acción. Perfil 8–10 años en posiciones comerciales senior o dirección comercial. Experiencia gestionando múltiples canales y trabajando con partners externos. Valorable experiencia en cultura, entretenimiento, turismo experiencial, ocio temático o modelos replicables. Visión estratégica, capacidad analítica y fuerte orientación a resultados. Liderazgo colaborativo y habilidad para gestionar complejidad. Inglés alto. Oficinas: Zona norte (dentro de M30)

Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. Buscamos un Business Analyst con experiencia en procesos de Performance Management para incorporarse a un equipo internacional dentro del área de IT HR , participando en proyectos clave de evolución de productos de gestión del desempeño y desarrollo del talento. La posición es 100% remota y requiere nivel de inglés fluido , ya que se trabajará en un entorno internacional. Responsabilidades Liderar desde el área de ITHR el proyecto de renovación de los procesos de Performance & Development . Coordinar con los diferentes equipos técnicos y funcionales las tareas relacionadas con nuevas mejoras del producto. Garantizar el correcto ciclo de vida del producto Performance Management & Succession Planning . Actuar como backup del Product Manager , apoyando en la gestión del roadmap y prioridades. Coordinar al equipo responsable del sustain y mantenimiento del producto . Monitorizar y asegurar el cumplimiento de los KPIs del producto . Recoger, analizar y traducir requerimientos de negocio en funcionalidades técnicas. Colaborar con stakeholders internacionales para mejorar procesos y herramientas de gestión del talento. Requisitos Al menos 3 años de experiencia como Business Analyst . Experiencia trabajando con SAP SuccessFactors , especialmente en módulos relacionados con Performance & Goals y/o Succession & Development . Capacidad de coordinación de equipos y priorización de tareas. Inglés fluido (nivel profesional) . ¿Qué tendrás con nosotros? Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. ⛱ 25 días laborables de vacaciones 100% teletrabajo Contrato indefinido Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. Afterworks en las oficinas La tarde del cumpleaños libre ️ ♀️ Descuentos en gimnasios Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

✨ Capitole is celebrating 10 years! We are now +1,000 people building an environment where talent is nurtured, recognized, and empowered to grow. People First : trust, respect, and professional development. Employee turnover rate of just 13%, well below the industry average. Cutting-edge projects with global clients and modern technologies. Tailored training programs: up to €1,200/year per employee. True flexibility to work your way. Monthly check-ins and annual 360º evaluations to support your growth. Private health insurance, flexible compensation, and Wellhub for your overall wellbeing. Active tech communities to learn and share knowledge. Amazing team events (yes, we know how to have fun too ). At Capitole , we keep growing and want to do it with you. We are looking for a Training Expert to join an international project¡, supporting the rollout and adoption of global sales systems. The selected candidate will be responsible for designing and delivering the training strategy and materials for global system deployments, ensuring effective knowledge transfer and user adoption across different organizational levels. Responsibilities Prepare and finalize concepts, documents, and training materials for the systems blueprints and waves globally, preferably with AI. Finalize content for various training formats (e.g., Self-learning, Classroom, Train-the-trainer, How-to videos, Role-Based Training, Chatbot, Training assessment, etc.). Establish communication models, training formats, and a training tracking dashboard; organize post go-live refresher trainings and adapt for further global blueprints. Set up participant management and plan sessions. Conduct trainings across respective distribution levels (HQ/Market/Retail) in defined formats (online or onsite) in alignment with the product teams. Develop a communication concept and selective measures to create awareness and commitment around the system. Continuously improve processes and prepare a sustainable training concept. Ensure effective knowledge transfer, skill development, and user adoption during training. ️ Skills & Knowledge Strong proficiency in MS Office tools (Excel, PowerPoint, Word) . Ability to create training content and visuals using AI tools . Experience with process analysis and interpretation . Knowledge of sales processes , ideally in retail environments. Experience 5+ years of experience as a Business Consultant or in similar roles in international environments. Proven experience designing and delivering training programs for different organizational levels. Experience managing stakeholders and working in multicultural environments . Languages Advanced English (C1) – mandatory Advanced German (C1) – highly recommended Additional languages are a plus ✨ You will work in an international environment supporting Headquarters , collaborating with expert and junior team members to deliver the overall training service for global sales systems. Additional info Location: Spain (remote) Flexible schedule and intensive Fridays . Want to know more? Click here ️ and find out! See what people say about us ️ ♀️ Glassdoor Reviews Feel free to send us your profile, we are excited to meet you! The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange. Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible. Tu Misión Serás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital. Responsabilidades clave Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas. Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre. Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. Hard skills Gestión de funnels B2B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline. ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida. LinkedIn ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads. AI First : Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente. Posicionamiento orgánico : Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc. Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución. Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos. Mensaje y posicionamiento: Capacidad para hablar de "tú a tú" a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales). Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento. Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas. Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. Valoramos positivamente estas experiencias Seguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online. eCommerce/Travel : Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel. Educación : Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. Impacto esperado 3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM. 6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones. 12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. Qué ofrecemos Salario : Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia). Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país. Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. Nuestros perks Full remote y flexibilidad horaria. 22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre. Jornada reducida en julio y agosto. Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año). 500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro. Clases de inglés en pareja con tus compañeros. Eventos, teambuildings y comunidad activa. Plan de desarrollo y formación continua.

Whats Barkibu? Barkibu is a veterinary insurance designed to ensure dogs and cats receive the medical care they need without the worry of high expenses. At Barkibu, we dream of a world where every pet can access top-tier healthcare without financial barriers standing in the way. Were committed to providing pets and their pet parents with the support necessary for a joyful and thriving life together. We’re a team of pet lovers from Spain, Germany, France, Belgium, Croatia, Russia, Morocco, Argentina, Poland and Italy and now we’re looking for a Performance Marketing Specialist with a heart for animals and teamwork skills. Join us in turning our dream into reality across Spain, Germany, France, Italy, Portugal, Finland and Greece. Be part of our exciting journey! Specifically, you will: Design and execute paid media campaigns with a strong focus in performance. Monitor their performance and continuously optimize campaigns with a data driven approach in mind. Investigate and test new functionalities within the Google and Meta ecosystems Track analytics and measure the impact of each campaign and develop ways to scale. Work cross-functionally with product, engineering, analytics to ensure consistent brand messages and meet ambitious growth targets. Who are you? You are passionate about pets ❤️. You have a proven track record in paid media, with at least 5 years of experience managing big budgets in several countries. You are fluent in Spanish and English. A 3rd language, such as Polish or other Eastern European languages, will be a plus. You have deep hands-on experience in building and optimizing performance campaigns in a high-growth startup environment. You have set up, maintained and optimized lead generation and ecommerce campaigns for at least 2 years, with a focus on the Google ecosystem. You are highly analytic, and work with KPIs in mind. You take initiative, have a strong internal motivation to succeed and dont wait for others to tell you what to do. What are we offering? Competitive salary based on your skills and experience Permanent contract (full time) Remote work from anywhere in Spain Great work-life balance ⚖️ Want to keep learning? We’ll support you with time and 1,000€ a year to invest in your growth. Take time off when you need it, with 25 days of annual leave Free online lenguage lessons to brush up on your skills ️ Weve got your health covered with subsidized private health insurance Monthly financial aid for gym, physiotherapy and therapy Tax-free benefits: restaurant, kindergarten and transportation credit card Your pet (dogs and cats) will be covered with Barkibu pet insurance Bonus Referral Program Start date: as soon as possible *We commit to diversity, equity and inclusion. To Apply, please submit your cv and also fill in this short survey:

Paid Media Specialist (Programmatic, Social & Search – US Market) &##Madrid | Hybrid At WOMEN HUB , we build and scale digital projects with real impact in the Women’s Health industry. We’re a growth & performance-focused team working with international brands and ambitious projects, combining strategy, data, and top-level technical execution to drive results in demanding markets like the US. We’re now looking for a Paid Media Specialist to join our performance team and grow with us. You’ll be responsible for hands-on strategy, planning, and optimization of multi-channel campaigns, making sure every dollar invested moves the needle on our project goals (awareness & performance in the US market). 5+ years of hands-on technical experience in Paid Media (real implementation and daily optimization). ✅ Hybrid profile: strong technical skills in Programmatic (e.g. StackAdapt, Doceree), Paid Social (Meta) and Search (Google Ads). ✅ Strong analytical mindset: reporting with GA4 and Looker Studio, and the ability to propose data-driven improvements. ✅ Team player: comfortable collaborating with content and strategy teams to raise the quality of creative assets. Experience with Reddit Ads or TikTok Ads. ✨ Interest in testing betas and new automation features across platforms. Collaborative environment with senior specialists who value technical excellence. &##Purpose-driven projects in the Women’s Health space. &##Hybrid work model. &##Competitive salary + annual performance bonus. Native / C2-level English (daily work with the US market). &##If you’re excited about high-level technical execution and want to grow in a specialized performance team, we’d love to meet you! #

Position Summary: Conducts gaming table games such as Blackjack, Dice, Roulette, Let It Ride, or Caribbean Stud Poker and other related table games in the shipboard Casino by performing the following duties. Hiring Requirements: Proof of completion of Gaming Board and/or Commission approved dealer school or international equivalency. Two years dealer experience conducting Blackjack, Dice, American Roulette, Caribbean Stud Poker and various other casino games. Ability to rapidly discern the numbers on dice, cards, wheels, etc. and determine the outcome of the game. Ability to communicate tactfully with guests, department heads and shipboard employees to resolve problems. Ability to stand for an extended period of time. Completion of high school or basic education equivalency preferred.

Vacante Paid Media Specialist t2ó → ¿De dónde venimos? &##128640; Todo nace en un Cyber café en el año 2004. Allí dos amigos, Óscar Alonso y Tomás Hernández dan forma a t2ó con el objetivo claro de: “Conseguir acelerar los negocios de los clientes a través del marketing digital y la tecnología, ofreciendo soluciones reales con resultados eficientes → Nuestros hitos ⏳ 2004: Surge t2ó 2008: t 2ó se convierte en una referencia a nivel ESP como agencia líder en Performance Marketing siendo además uno de los partners top spender de referencia para Google. Surge JOT Internet Media la cual es una agencia de Marketing Digital enfocada a la Monetización. 2010: Comienza la expansión internacional, abriendo oficinas en México, Italia y Brasil 2015: Abordamos plan Azul para integrar todas los verticales de la CIA bajo un nuevo modelo organizativo "client centric" vinculado a un posicionamiento full funnel 2021 a 2024: Incorporación de las agencias Ddibi y OnTop agencia especializada en E-commerce al grupo t2ó. Leadgenios (Colombia), La pequeña fábrica y Xeerpa al grupo t2ó ONE 2025: Incorporación de Gestión, Rebel & Thorn y Fly Me to The Moon → Descripción del Puesto: Buscamos un experto/a SEM con entre 2 y 4 años de experiencia en la gestión y optimización de campañas de marketing digital en entornos de clientes de clientes de captación de leads (Educación, seguros, banca, energía…) → Funciones: Planificación y ejecución de campañas en Google Ads y Microsoft Ads Optimización de campañas publicitarias teniendo en cuenta distintos kpi´s de negocio incluyendo gestión de presupuestos, estrategias de puja avanzadas, optimización de audiencias y creatividades entre otras optimizaciones Creación de informes y realización de análisis de resultados constantes para garantizar el éxito de las campañas Interlocución con el resto de equipos/personas que participan en proyectos conjuntos con el cliente Interlocución con el cliente para reportar la evolución de las campañas y nuevas propuestas de mejora Garantizar el proceso de formación constante siendo responsable de la identificación de nuevas tendencias y funcionalidades que mejoren los resultados de negocio de los clientes → Requisitos: Entre 2 y 4 años de experiencia en gestión de campañas en Google Ads y Microsoft Ads para clientes de captación de leads, preferiblemente en agencia de marketing digital. Gestión avanzada de campañas a través de SA360 Conocimiento de GA4 u otras herramientas de analítica web Conocimientos básicos de creación de dashboarding en herramientas como Looker Studio Manejo básico de herramientas de adserving especialmente Google Campaign Manager. Conocimiento básico en incrementalidad, medición y tests en plataformas publicitarias Manejo de GSUITE y entornos de IA Generativa como Gemini. Habilidades de comunicación con cliente. Capacidad analítica y de reporting. Habilidades interpersonales y de organización. Proactividad y autonomía. Inglés B2+ Valorable la gestión en otras plataformas de paid social o programática → ¿Qué ofrecemos? ~ Incorporación como SEM Specialist con contrato indefinido y salario acorde a valía y experiencia profesional, en una compañía en crecimiento exponencial. ~ Integración en un equipo que tiene como principales prioridades: El crecimiento del negocio, el impulso a la iniciativa y a la innovación en equipo, buen ambiente y compañerismo,celebración de los éxitos del equipo y trabajar con las últimas tecnologías y en proyectos de nueva creación. ~2 días de teletrabajo 3 presenciales en oficina del cliente ~ Jornada intensiva los viernes, julio y agosto. ~23 días de vacaciones ~ Clases de inglés. ~ Apostamos e incentivamos la formación a través de cursos bonificados que puedan dar un impulso a tu carrera. ¿¡¡Te unes al reto!!?

Performance Testing Engineer Buscamos profesionales especializados en Ejecución y Análisis de Pruebas de Rendimiento (SSDD) para incorporarse a proyectos estratégicos en entorno bancario.Las posiciones a cubrir variarán en función de la experiencia, desde perfiles con recorrido consolidado en a

At ASTEK Iberia , we are looking a for a Senior Java Developer (7+ years experience) to join a leading financial market infrastructure organization in Madrid. This role is focused on building and optimizing mission-critical post-trade systems used by major global financial institutions. If you are passionate about high-performance, low-latency systems and complex financial environments, this could be your next challenge. &##Design and develop high-performance Java-based backend solutions for post-trade processing. Work within an Agile (SCRUM / SAFe) cross-functional team environment. &##7+ years of experience in Java (8+) , including multi-threading and low-latency systems . ~ Strong experience with Spring Boot , SQL, Hibernate, and database performance optimization. ~ Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. &##You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. &##If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

Job Description: We are seeking a Presales Consultant specialized in Datacenter, Private Cloud, Data Protection, Storage, and High-Performance Computing (HPC). This role combines strong technical expertise with commercial skills to design tailored technology solutions that meet our clients’ needs. Contribute to business growth by providing technology support to sales teams, analyzing and developing solutions on specific market business opportunities within a specific industry, a specific product category, an alliance or within services. Support as a pre-sales consultant in the development of technological solutions and sales and marketing support activities for specific market issues. The main objective of the position is to develop support work for sales teams, business partners and strategic alliances, to develop a technology portfolio appropriate to the market. The presales consultant will work closely with the sales team and clients, playing a key role in identifying requirements, designing advanced solutions, and providing support throughout the sales cycle. Key Accountabilities: · Engage with customers and prospects during the pre-sales process to understand their technical requirements · Supports the salesforce and leads the technical aspect of the selling process including the developing and conducting of professional product presentations and demonstrations to generate sales and meet revenue objectives · Works closely with sales representatives that support both direct sales and reseller sales channels · Provides overall leadership on initiatives and projects · Builds trusted relationships with sales teams and client accounts, such that they can leverage their domain and/or business/industry expertise to increase the company’s credibility and communicate the company value proposition primarily in sales situations that advance the sales · Carrying out tender responses, answering and expanding on functional / technical requirements within complex tender documents of potential clients · Actively research and maintain a thorough understanding of our own products and competitor strengths and weaknesses · Serve as a technical expert on company products and solutions, providing guidance and support to customers and prospects · Deliver product demonstrations, proof of concepts, and other technical content · Working with the Pre-Sales Manager and the Business Development/Launch Manager to ensure that all sales documentation and collateral is kept up to date and relevant Responsibilities: · Meet with clients to understand their technical needs and business objectives. · Design comprehensive solutions that include: o Datacenter: Infrastructure, networking, and virtualization. o Private Cloud: Designing virtualized environments and hybrid architectures. o Data Protection: Strategies for backup, disaster recovery, and business continuity. o Storage: Scalable solutions such as SAN, NAS, and software-defined storage (SDS). o High-Performance Computing (HPC): High-performance clusters for compute-intensive applications. · Develop technical proposals, architectural diagrams, and presentations. · Conduct proof-of-concept (PoC) and demonstrations to validate solutions. · Collaborate with manufacturers and technology partners to ensure feasibility of proposals. · Stay updated on technological trends and relevant certifications. Desired Skills and Qualifications Technical Skills: · Advanced technical knowledge in: o Virtualization solutions (VMware, Hyper-V, KVM) and containers solutions (Kubernetes, LXC, Rancher, OpenShift) o Private and hybrid cloud (Nutanix, VMware, Microsoft, OpenStack, Proxmox, valuable AWS, Azure). o Storage technologies (NetApp, Dell EMC, HPE, Pure Storage, others). o Data protection strategies (Veeam, Commvault, Cohesity). o HPC and advanced computing (NVIDIA CUDA, Mellanox, SLURM clusters). · Skills in preparing technical proposals and executive presentations. · Desired certifications: VMware VCP, Nutanix, Veeam, Commvault, Netapp, others, or equivalents. · Ability to communicate technical concepts to non-technical audiences. Soft Skills: · Excellent oral and written communication skills. · Client-oriented and team player. · Ability to manage multiple projects simultaneously. · Problem-solving mindset and attention to detail. Experience: o Proven experience (typically 3+ years) in a pre-sales engineering role, specifically hybrid cloud, data protection and HPC. o Experience working with enterprise-level clients and understanding their needs. o Ability to handle multiple client engagements simultaneously and prioritize tasks effectively. Why Join Us: · Exciting Career Growth: Join a dynamic, growing company at the forefront of networking and cybersecurity innovation. This is a unique opportunity to work on cutting-edge technologies and solutions. · Collaborative Environment: Work closely with a highly skilled team of engineers and sales professionals, in a culture that values knowledge sharing and continuous learning. · Professional Development: We invest in your growth by providing access to training, certifications, and opportunities to work with industry-leading technologies.

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! &##127760;&##Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! &##Buscamos un/a Senior Service Manager que lidere proyectos tecnológicos de forma integral, asegurando su planificación, ejecución y entrega con altos estándares de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente. Serás el punto de conexión entre cliente y equipos técnicos, garantizando equilibrio, comunicación efectiva y generación de valor en cada fase del servicio. Queremos una persona: Con excelente trato con cliente y habilidades de liderazgo. Con ganas de aportar, evolucionar y ayudarnos a seguir creciendo. Pero, sobre todo… en hiberus buscamos buena gente &##128521; &##Liderar equipos multidisciplinares y proyectos tecnológicos complejos. Planificar, hacer seguimiento y controlar proyectos (alcance, tiempos, costes y calidad). Gestionar económicamente los servicios (presupuestos, rentabilidad, desviaciones). Gestionar la relación con cliente y sus expectativas. Impulsar mejora continua en modelos de servicio y dinámicas de trabajo. Detectar oportunidades comerciales dentro de las cuentas gestionadas. &##Experiencia sólida gestionando servicios de desarrollo software. Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia con herramientas de gestión (Jira, Confluence, etc.). Gestión de KPIs, ANS/SLAs, penalizaciones y planes de mejora. Experiencia en coordinación de equipos técnicos y gestión del talento. Experiencia deseable Background técnico real (experiencia previa como desarrollador/a o jefe/a de proyecto). Experiencia directa con cliente y conocimiento de sus prioridades de negocio. Orientación comercial y experiencia en preventa. Experiencia operativa gestionando servicios con métricas y reporting ejecutivo &##Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.

¿Quieres desarrollarte en el área de sistemas, comunicaciones y seguridad en una empresa líder en el sector? ¡Te estamos esperando! Westcon-Comstor está liderando el mercado con una distribución IT de 4,35 millones de beneficio. Nuestro trabajo es ofrecer servicios de seguridad y ofrecer soluciones a nuestros clientes. Actualmente estamos seleccionando a un técnico de red N2 para formar parte de nuestra plantilla en una compañía situada en Madrid Tu misión será administrar y dar soporte a los dispositivos de seguridad en red, con una comunicación fluida y cercana con el cliente. Tu día a día: Gestión y configuración de conectividad de redes locales a redes WAN e Internet. Análisis de rendimiento y resolucion de problemas en redes IP. Resuelve incidencias de red a nivel 2 de soporte y las escala en caso necesario. Desarrolla scripts y otros recursos software para automatizar tareas rutinarias de chequeo y verificación del correcto funcionamiento de equipos y servicios de red. Implementa mecanismos para vigilar de red bajo su responsabilidad. Responsable de tareas de instalación y configuración de equipamiento de electrónica de red (routers, switches, sistemas de cableado cobre/fibra) y administración y configuración de servicios básicos de red (direccionamiento IP, VLANs, NAT, DNS, DHCP, SNMP, NTP, Elaboración y mantenimiento de procedimientos para operación y administración de sistemas de red. Manejo avanzado y personalización de herramientas de monitorización de red y cuadros de mando. Manejo avanzado de sistemas de gestión de configuración y servicios, e incidencias (CMDB, ITIL). Requisitos Experiencia en demostrable de al menos 2 años realizando tareas de técnica de sistemas de red y soporte de nivel 2 en datacenters corporativos con decenas de miles de usuarios CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Uso de aplicaciones ofimáticas y de diseño de redes/sistemas. Gestión y configuración de electrónica de red en entornos de misión crítica. Gestión de servicios básicos de red. Tecnologías de redes LAN, SAN y WAN. Configuración de equipos de red en alta disponibilidad, rutas duplicadas, balanceo de carga, segmentación de la red, etc. Securización de la red. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido - Horario 8x5 - modelo presencial - Certificaciones gratuitas - Sueldo bruto: hasta 27k (según valía)

JOIN IBERIA TECH AS A PLATFORM ARCHITECT! Are you ready to take the next step in your career and shape the future of enterprise platforms at Iberia Tech? Iberia Tech is looking for an experienced Platform Architect to join our Infrastructure & Operations (I&O) area within the Service Management Office (SMO) . If you have strong expertise in ServiceNow, a passion for platform governance, and the ability to drive scalable and sustainable solutions in complex environments, this is the perfect opportunity for you! As a Platform Architect , you will be the guardian of the technical integrity and long-term health of our enterprise platforms, primarily ServiceNow . You will act as a trusted advisor on platform strategy, architecture, and governance, ensuring that platforms are scalable, secure, performant, and aligned with business objectives and industry best practices. Working closely with enterprise architects, area leads, and platform teams, you will ensure consistency, reduce technical risk, and support the digital transformation of processes, practices, and people. Platform Architecture & Governance: You will proactively manage technical debt, anticipate platform risks related to scalability and performance, and define mitigation strategies. Integration & Data Strategy: You will shape governance frameworks for integrations and data models, ensuring consistency and robustness across the ecosystem. You will facilitate platform governance forums, influence teams and partners toward best practices, and provide structured feedback to governance bodies. Digital Transformation Enablement: You will collaborate in the implementation of new strategic initiatives, aligning the “as-is” and “to-be” states of the digital environment. ServiceNow is established as a strategic enterprise platform with clear and effective governance models. Technical risks are reduced, and scalability and performance are ensured. 4+ years of hands-on technical experience with ServiceNow . ~ More than 4 years of experience in platform architecture, solution strategy, and program leadership . ~ Experience defining enterprise-scale, multi-workflow architectures and governance models. ~ ITIL 4 Foundation certification. ~ Advanced English proficiency (C level or equivalent). ServiceNow certifications. Intermediate ITIL 4 certifications or designations (MP, SL). Certifications in governance and architecture frameworks such as COBIT, TOGAF, ArchiMate, or BPM . Training and development: Annual incentive (bonus): Performance-based bonus aligned with individual and company results. Iberia Flex: Flexible compensation options tailored to your lifestyle. Hybrid working model: A flexible balance between office and remote work. In addition, you’ll benefit from a comprehensive package including private health insurance, life insurance, and a pension plan . If you're looking for an exciting challenge where you can influence platform strategy and drive digital transformation at scale, this role is for you! Apply now and take your career to the next level with Iberia Tech!

Startical busca incorporar un/a Spectrum Manager experto/a en gestión del espectro radioeléctrico para su futura constelación de satélites orientada al ámbito ATM (Air Traffic Management). &##Esta posición será clave para liderar la planificación y gestión integral del espectro radioeléctrico, incluyendo los Recursos Órbita-Espectro (ROE), así como los aspectos regulatorios nacionales e internacionales. Además, será responsable de obtener licencias y permisos para la explotación de servicios en los distintos países donde Startical opere. &##Gestión estratégica del espectro radioeléctrico y ROE. Coordinación con organismos reguladores nacionales e internacionales. Obtención de licencias y permisos de explotación (market access). Actuar como nexo entre áreas técnicas, legales y organismos externos. &##5 años de experiencia en gestión de espectro para redes satelitales. ~ Inglés fluido y experiencia en entornos internacionales. ~ Habilidades de negociación, gestión de stakeholders y visión estratégica. ~ Experiencia en análisis de interferencias RF y redes de comunicación satelitales. ~ Únete a Startical y forma parte de un proyecto pionero que transformará la gestión del tráfico aéreo desde el espacio. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

¿Te gusta la calidad y trabajas como QA Performance y buscas un proyecto estable? Estamos buscando un/a QA Performance para incorporarse a un equipo de la CDN de Telefónica , donde participarás en tareas de rendimientos, estabilidad, escalabilidad de la plataforma TCDN mediante la planificación y ejecución de pruebas avanzadas de rendimiento sobre software y hardware, el tuning profundo del sistema, la validación en entornos productivos, y la incorporación de casos de uso basados en IA para optimización y análisis avanzado. Qué buscamos: Experiencia con pruebas de rendimiento y validación Análisis y reporting de informes técnicos de alto nivel. Optimización y tuning del sistema. (Linux, redes TCP/IP, Kernel y almacenamiento) Redes de alto rendimiento. ( Baja latencia, redes de alta capacidad). IA y automatización avanzada. (detección de anomalias de renimiento, analisis predictivo, optimización automática de parámetros). Ofrecemos: Contrato indefinido Horario flexible Intensiva de verano Trabajo híbrido/remoto Retribución flexible Clases de inglés Plataforma de formación ¡Si te apetece conocer más sobre el proyecto, inscríbete y te contamos los detalles!

We are looking for a Senior Performance Engineer to join a leading renewable energy generation multinational group. The ideal candidate is someone passionate about the renewable energy sector and is looking for a new professional growth! ✅ Functions & Responsibilities: Manage data sources to effectively report power plants operation (internal reports and official reports to CTGI) Collaborate with advanced techniques to analyze our assets operation. Propose and improve existing KPIs to increase power plants generation. Support the engineering team to conduct data-driven Root Cause Analysis Collaborate with other departments for reporting purposes Support the proper implantation of automatic data triggers to identify premature malfunction of our generation systems. Qualifications: To be successful in this role, you should have: A Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Business Intelligence, Mathematics or Data Analytics At least 8 years of experience in the energy industry, and in a similar role. Advanced to Intermediate English language proficiency (B2-C1) , Native Spanish language proficiency (C1-C2) , both written and verbal. It would be very valuable if you had: Knowledge and experience in Programming in Python, R; Databases modelling using SQL; and, Power BI Dashboards Management . Experience in KPIs definition. Experience in Data Analysis for Renewable Energy. Experience in Alarms Mitigation . Critical thinking and attention to detail; Problem-solving; and, Adaptability. Why Join Us? At CTGE , we offer more than just a job; we offer a purpose. As part of our team, you’ll benefit from: Opportunities to work in a forward-thinking, environmentally conscious industry. Career development and growth opportunities. ️ Competitive compensation package with an attractive employee benefits.

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! &##127760;&##Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! &##Buscamos un/a Senior Service Manager que lidere proyectos tecnológicos de forma integral, asegurando su planificación, ejecución y entrega con altos estándares de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente. Serás el punto de conexión entre cliente y equipos técnicos, garantizando equilibrio, comunicación efectiva y generación de valor en cada fase del servicio. Queremos una persona: Con excelente trato con cliente y habilidades de liderazgo. Con ganas de aportar, evolucionar y ayudarnos a seguir creciendo. Pero, sobre todo… en hiberus buscamos buena gente &##128521; &##Liderar equipos multidisciplinares y proyectos tecnológicos complejos. Planificar, hacer seguimiento y controlar proyectos (alcance, tiempos, costes y calidad). Gestionar económicamente los servicios (presupuestos, rentabilidad, desviaciones). Gestionar la relación con cliente y sus expectativas. Impulsar mejora continua en modelos de servicio y dinámicas de trabajo. Detectar oportunidades comerciales dentro de las cuentas gestionadas. &##Experiencia sólida gestionando servicios de desarrollo software. Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia con herramientas de gestión (Jira, Confluence, etc.). Gestión de KPIs, ANS/SLAs, penalizaciones y planes de mejora. Experiencia en coordinación de equipos técnicos y gestión del talento. Experiencia deseable Background técnico real (experiencia previa como desarrollador/a o jefe/a de proyecto). Experiencia directa con cliente y conocimiento de sus prioridades de negocio. Orientación comercial y experiencia en preventa. Experiencia operativa gestionando servicios con métricas y reporting ejecutivo &##Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.