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En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences. En Pacto ETT estamos en la búsqueda de un/a Operario/a de limpieza industrial para una empresa líder del sector de la alimentación ubicada en BLANES - HOSTALRIC. La persona seleccionada será responsable de la limpieza, controlar y mantener las áreas limpias, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos por la compañía. Funciones principales • Limpieza y desinfección de maquinaria, equipos e instalaciones de producción alimentaria., • Eliminación de restos orgánicos, grasas y suciedad en superficies, suelos y zonas de trabajo., • Aplicación de productos detergentes y desinfectantes conforme a los protocolos establecidos., • Cumplimiento de las normas de higiene alimentaria y prevención de la contaminación cruzada., • Manejo de equipos y útiles de limpieza industrial., • Gestión de residuos y mantenimiento del orden y la limpieza en las instalaciones., • Cumplimentación de registros y comunicación de incidencias relacionadas con la higiene., • Cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y uso de EPI. ¿Qué se ofrece? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Horario: de lunes a viernes de 22:00 a 5:00h y sábados de 13:00 a 18:00h o de 14:00 a 19:00h., • Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo interno., • Buen ambiente de trabajo., • Salario de 1950 euros/brutos. Requisitos mínimos • Incorporación inmediata., • Vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo., • Experiencia previa demostrable en mantenimiento., • Competencias: Responsabilidad, atención al detalle, autonomía, compromiso con la seguridad e higiene laboral. Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo ,esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.