Trabajos equipo para verticales en MadridCrear alertas

¡En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. FUNCIONES PRINCIPALES: • Desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas en el ámbito industrial (logístico, farmacéutico, alimentario, etc.) y edificación no residencial, en todas sus fases., • Redacción de proyectos básicos y ejecutivos., • Elaboración de memorias y presupuestos., • Comprobación, revisión y aprobación de planos., • Justificación de las propuestas llevadas a cabo., • Tramitación de expedientes con la administración., • Gestión de la aprobación de los proyectos ante los organismos oficiales y Entidades Colaboradoras. EXPERIENCIAS DESEADAS: Experiencia mínima de al menos 3 años realizando funciones similares. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: • Diseño de instalaciones eléctricas., • Software: Caneco, Dmelect, Dialux., • Valorable conocimiento BIM. UBICACIÓN: Madrid (modelo híbrido). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Salario competitivo en función al perfil., • Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente., • Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas., • Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a., • Queremos que crezcas y tengas proyección profesional., • Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada., • Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés)., • Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as..., • Todos los jueves desayuno saludable en la oficina., • El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building., • Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

¡En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Project Manager para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras). Como parte de Bureau Veritas, líder global en inspección, certificación y pruebas, aportamos soluciones de alta calidad que garantizan el cumplimiento normativo y la excelencia técnica. Nuestro enfoque innovador nos permite generar valor diferencial en todo el ciclo de vida de los activos, desde la fase de diseño hasta la operación y mantenimiento, aplicando tecnología de gemelos digitales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia. Funciones: • Liderar técnicamente los proyectos asignados de tipología industrial (plantas logísticas, químicas, depuradoras…), asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, planificación y costes., • Gestionar la relación con el cliente y otros stakeholders clave., • Coordinar equipos multidisciplinarios (ingeniería, compras, construcción, calidad, etc.)., • Liderar reuniones de coordinación interna y externa., • Identificar riesgos internos y externos, propones planes de mitigación junto con el director de área., • Organizar y planificar el proyecto conforme a los hitos de planificación establecidos., • Dar cumplimiento a los objetivos estratégicos, requerimientos técnicos y los plazos de entrega definidos., • Garantizar la rentabilidad del proyecto controlando costes y optimizando uso de recursos., • Garantizar la calidad del servicio prestado y del producto desarrollado., • Elaborar informes de seguimiento y presentar avances a dirección. Requisitos: • Titulación universitaria en ingeniería (Industrial, Civil, ICCP, etc), • Máster en Gestión de Proyectos., • Conocimientos en metodología BIM., • Nivel avanzado de inglés., • Experiencia de entre 5 y 10 años en dirección y gestión de proyectos industriales., • Experiencia en gestión de contratos y licitaciones., • Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación. Ubicación: Madrid (modelo híbrido). ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo en función al perfil., • Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente., • Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas., • Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a., • Queremos que crezcas y tengas proyección profesional., • Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada., • Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés)., • Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as..., • Todos los jueves desayuno saludable en la oficina., • El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building., • Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar un/a Especialista en construcción de obras marítimas en su oficina en Madrid. Descripción del puesto Misión Soporte al equipo de obras marítimas en materia de metodologías constructivas de obras marítimas. Participación en ofertas, preparación de documentación técnica, soporte a obras en marcha y potencial desplazamiento a obra. Funciones del candidato • Conocer las metodologías constructivas que aplica la Compañía en materia de obras marítimas, y estar al día de las tecnologías disponibles en el mercado, de forma que pueda proponer mejoras e innovaciones en las metodologías aplicadas., • Identificar la tipología estructural más conveniente en cada proyecto (típicamente diques en talud o verticales; o muelles de cajones, pilotes o tablestacas), asesorando al equipo de diseño sobre la mejor solución desde un punto de vista constructivo., • Preparar documentación técnica de las ofertas, en concreto metodologías constructivas, y colaboración en preparación de programas de obra y evaluación de riesgos. También se espera colaboración en fases previas (precalificaciones y expresiones de interés) que requieran cierto contenido constructivo., • Colaborar con otros departamentos de la Compañía, en concreto con el Departamento de Estudios, cuando se requiera input constructivo. Asimismo, colaborar en tareas de desarrollo de negocio en preparación de material comercial de carácter técnico, y participación en reuniones comerciales si así se requiriera., • Participar en reuniones con clientes y socios cuando se requiera, explicando la estrategia constructiva, discutiendo las posibles soluciones y siendo capaz de detectar las ventajas que tenga cada opción para el proyecto y para la Compañía., • Proporcionar soporte a obras marítimas en ejecución, colaborando en la resolución de problemas y proponiendo cambios y mejoras que repercutan en optimizaciones para la obra., • Seguimiento de las obras marítimas en marcha, asegurando la retención del conocimiento adquirido y la elaboración de nuevos procedimientos, si los hubiese, y lecciones aprendidas. Requisitos del candidato Formación: • Licenciado/a en Ingeniería., • Imprescindible buen nivel de inglés, valorable otros idiomas (portugués y francés especialmente). Experiencia: • Imprescindible experiencia en obra marítima, preferiblemente de más de 10 años, mínimo 5 años., • Disponibilidad para viajar y potencial desplazamiento a obra, tanto en el caso de nuevas adjudicaciones como para prestar soporte a proyectos en curso. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En el Área de Transformación del Negocio de Movilidad, buscamos Responsable de Desarrollo de Negocio para impulsar la creación, lanzamiento y escalado de nuevos P&Ls y verticales de negocio dentro del ecosistema del área, liderando todo el ciclo desde la conceptualización hasta su puesta en marcha, consolidación y crecimiento sostenible. Convertir oportunidades estratégicas en negocios operativos con unit economics sólidos, procesos definidos y gobernanza clara, alineados con la estrategia global del Área de Transformación del Negocio de Movilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con mentalidad estratégica y de creación de negocio, capaz de diseñar propuestas de valor diferenciales, construir modelos de negocio viables, estructurar P&Ls y liderar verticales desde cero. Buscamos una persona con capacidad analítica avanzada, visión de mercado, ejecución rigurosa, negociación sólida y habilidad para influir transversalmente en múltiples áreas corporativas. Funciones del puesto: • Identificar, analizar y priorizar oportunidades de nuevos negocios y verticales de movilidad, evaluando su encaje estratégico, tamaño de mercado y potencial de rentabilidad., • Definir la propuesta de valor, modelo de negocio y go‑to‑market de los nuevos P&Ls en coordinación con negocio, operaciones, IT, finanzas y legal., • Desarrollar business cases completos: modelización financiera, unit economics, escenarios y KPIs clave., • Liderar pilotos y pruebas de concepto, asegurando ejecución, análisis de resultados y decisiones go / no‑go basadas en datos., • Diseñar procesos end‑to‑end, modelo de gobierno y reporting para convertir los nuevos verticales en negocios operativos integrados., • Impulsar y coordinar negociaciones con partners, proveedores estratégicos y aliados potenciales, definiendo acuerdos y SLAs., • Gestionar al equipo compuesto por 2 analistas, asegurando calidad analítica, priorización y desarrollo profesional., • Elaborar materiales estratégicos para comités de dirección, con narrativa ejecutiva y orientación a resultados. ¿Qué experiencia debes tener? • Entre 3 y 5 años en desarrollo de negocio, venture building, consultoría estratégica o lanzamiento de nuevas líneas de negocio., • Valorable experiencia en movilidad, plataformas digitales o ecosistemas B2C / B2B2C., • Experiencia demostrable en modelización financiera, diseño de modelos de negocio y liderazgo de proyectos transversales. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

Buscamos Comerciales B2B orientados a resultados para un proyecto estratégico de captación y cierre de acuerdos con comercios que quieran incorporarse a un gran directorio digital. Perfil consultivo, ritmo alto y foco en conversión. Descripción del puesto Buscamos incorporar profesionales B2B para un proyecto de expansión en el que nuestro rol es identificar, contactar, convencer y cerrar acuerdos con comercios que quieran aumentar su visibilidad y ventas a través de un directorio digital de alto tráfico. Tu misión será actuar como acelerador comercial, gestionando todo el ciclo: prospección, contacto, argumentación, reuniones y cierre. Responsabilidades principales • Prospección B2B - Identificación de comercios con potencial, análisis de verticales y toma de contacto inicial., • Outreach multicanal - Email, teléfono y LinkedIn para generar reuniones cualificadas., • Reuniones comerciales - Presentación del valor, detección de necesidades y gestión de objeciones., • Cierre de acuerdos - Acompañamiento consultivo hasta la firma., • Experiencia previa en ventas B2B, especialmente en captación o desarrollo de negocio., • Capacidad para gestionar volumen alto de contactos y mantener un pipeline ordenado., • Habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Marketing digital - nociones de funnels, captación online, visibilidad y conversión., • Ecommerce - comprensión de catálogos, integraciones, métricas básicas (CTR, conversión, ticket medio), marketplaces y comparadores., • Herramientas digitales - CRM, automatización básica, gestión de leads y reporting., • Proyecto dinámico, con impacto directo en resultados., • Formación en argumentario, pitch y proceso comercial., • Equipo de trabajo ágil, con soporte y materiales preparados., • Remuneración competitiva con variable por cierre.

Empresa dedicada a los esports, el entretenimiento digital y la creación de contenido busca incorporar a su equipo Comercial un/a Business Development Manager a jornada completa. Buscamos una persona con perfil comercial, orientada a abrir nuevas oportunidades de negocio con marcas que actualmente no forman parte del ecosistema gaming/esports. Su misión será identificar, contactar, desarrollar y cerrar relaciones comerciales con marcas, agencias y partners estratégicos, ayudándoles a entender el valor del club, sus audiencias, sus creadores y sus activos como plataforma de conexión con nuevas generaciones. El objetivo no es incorporar un perfil junior en fase de aprendizaje, sino una persona con experiencia suficiente para aportar criterio, autonomía y resultados desde los primeros meses. Buscamos alguien capaz de elevar el nivel comercial del equipo actual, aportar nuevas relaciones y construir oportunidades de valor en verticales más allá del gaming. Descripción del puesto Como Business Development Manager, serás responsable de generar nuevas oportunidades comerciales con marcas, agencias y clientes finales, especialmente en sectores no necesariamente vinculados al gaming, pero con encaje en nuestro ecosistema de entretenimiento, deporte, contenido, lifestyle y nuevas audiencias. Tu responsabilidad abarcará el ciclo comercial completo: desde la identificación de oportunidades y la prospección inicial hasta la presentación de propuestas, negociación de condiciones, cierre de acuerdos y seguimiento comercial. La persona seleccionada deberá sentirse cómoda vendiendo tanto patrocinio deportivo como integraciones de marca dentro de nuestros servicios, contenidos, creadores, activaciones y verticales comerciales. Buscamos un perfil con experiencia previa en agencia de marketing, consultoría, brand partnerships, innovación comercial o gestión de grandes clientes, preferiblemente fuera del ecosistema gaming. Objetivo del rol El objetivo principal será ampliar la base de negocio del grupo mediante la captación de marcas y oportunidades comerciales fuera del ecosistema gaming/esports, ayudando a consolidar nuevas verticales de facturación. No buscamos un perfil puramente gaming. Valoramos especialmente perfiles que vengan de trabajar con marcas grandes fuera del ecosistema gaming y que puedan aportar una visión más amplia del mercado. KPIs de seguimiento Como parte del equipo comercial, se hará seguimiento de métricas mensuales como: Contactos realizados, reuniones generadas, propuestas enviadas, oportunidades creadas, o cierres conseguidos. Requisitos imprescindibles • Experiencia previa en desarrollo de negocio, ventas B2B, sponsorship, brand partnerships, consultoría comercial o agencia de marketing., • Experiencia trabajando con clientes grandes o marcas nacionales/internacionales., • Background en agencia de marketing, consultoría, brand partnerships, patrocinio deportivo, innovación comercial o desarrollo de nuevas verticales de negocio., • Capacidad demostrada para abrir oportunidades comerciales, tanto desde cartera propia como mediante prospección desde cero., • Experiencia gestionando el ciclo comercial completo, desde la prospección hasta el cierre., • Capacidad para negociar precios, contratos y condiciones comerciales., • Perfil autónomo, proactivo, con criterio comercial y capacidad para construir oportunidades desde cero., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación., • Capacidad para simplificar ideas complejas y convertirlas en propuestas claras para marcas., • Mentalidad estratégica y orientación a resultados., • Español e inglés bilingüe o nivel profesional muy alto, hablado y escrito., • Capacidad para trabajar con equipos internos de marketing, contenido, partnerships, producción y activación. Requisitos deseables • Experiencia previa trabajando con creadores de contenido., • Conocimiento del ecosistema de branded content, creator marketing o influencer marketing., • Experiencia en agencias de comunicación, agencias creativas, agencias de patrocinio deportivo o consultoras de innovación., • Francés profesional o avanzado., • Conocimiento del mundo del deporte tradicional., • Curiosidad por los esports, el entretenimiento digital y las nuevas formas de conectar con audiencias jóvenes., • Experiencia utilizando CRM, herramientas de prospección o plataformas de gestión comercial., • Capacidad para detectar insights de marca y convertirlos en oportunidades de partnership simples, claras y efectivas. Perfil ideal Buscamos una persona con seniority suficiente para marcar la diferencia en el equipo comercial desde los primeros meses. Debe ser alguien que combine visión estratégica y capacidad de ejecución, con experiencia real abriendo puertas, desarrollando oportunidades y cerrando acuerdos con marcas o agencias. El perfil ideal no tiene por qué venir del gaming. Se valorará especialmente que venga de entornos como agencia de marketing, consultoría, patrocinio deportivo, branded content, innovación o grandes cuentas, siempre que tenga interés y capacidad para trasladar ese conocimiento al ecosistema de entretenimiento digital, contenidos, creadores y nuevas audiencias. Condiciones • Contrato indefinido a jornada completa., • Ubicación: Madrid, España., • Incorporación al equipo Comercial., • Banda salarial fija orientativa: 25.000 € – 30.000 € brutos anuales, en función de experiencia y seniority., • Variable/comisiones vinculadas al cumplimiento de objetivos comerciales y objetivos marcados por las distintas empresas del grupo., • Participación en la expansión comercial del grupo hacia nuevas industrias, marcas y sectores., • Ambiente de trabajo dinámico, creativo y colaborativo. Ofrecemos • Formar parte de una organización referente en esports, entretenimiento digital y creación de contenido., • Participar activamente en la expansión comercial del club hacia nuevas industrias y marcas no endémicas., • Trabajar en proyectos que combinan deporte, contenido, creadores, lifestyle, innovación y nuevas formas de conexión con audiencias jóvenes., • Posibilidad de construir nuevas verticales comerciales y tener impacto directo en la facturación del grupo., • Entorno dinámico, creativo y con alta exposición a marcas, agencias y partners estratégicos. Cómo aplicar Si tienes experiencia abriendo oportunidades comerciales, entiendes el mundo de las marcas y quieres acercarlas al entretenimiento digital, los esports, los creadores de contenido y las nuevas audiencias, envíanos tu CV a:

SOBRE EL RETO En Product Hackers no buscamos a alguien que gestione operativamente un Ecommerce; buscamos a un especialista en captación de negocio de alto impacto. Un profesional con una sólida visión comercial que ya se mueva con autoridad en el ecosistema digital y que cuente con una red de contactos activa a nivel C-Level (CEOs, CMOs, CDOs) en el sector. Tu misión no es ejecutar el crecimiento, es impulsar el negocio desde la venta. Tu reto será liderar la expansión en verticales estratégicas como Moda, eGrocery, Salud y Electrónica, convirtiéndote en el socio estratégico que las compañías líderes en España necesitan para alcanzar su máximo potencial mediante nuestra metodología "Full Business Growth". Buscamos a un perfil que destaque en la identificación y contacto directo con potenciales clientes con los que no existe una relación previa, que domine los ciclos de venta consultiva compleja y que tenga el seniority y la determinación necesarios para convertir conversaciones iniciales en acuerdos de servicios de Growth de alto valor. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Estrategia de mercado y prospección inteligente: Ejecutarás la disección del ecosistema eCommerce para identificar nichos de oportunidad en las verticales de Moda, eGrocery, Salud y Electrónica. Diseñarás estrategias de abordaje personalizadas para capturar el interés de los players más relevantes., • Apertura de cuentas estratégicas (Outbound): Liderarás el contacto inicial y la generación de oportunidades con compañías con las que no existe relación previa. Tu enfoque no será masivo, sino de alto valor, logrando sentarte con decisores de primer nivel mediante una comunicación persuasiva y directa., • Ciclo de venta consultiva "Full Business Growth": Gestión integral de oportunidades complejas. Serás capaz de diagnosticar los retos de negocio de potenciales clientes y articular cómo nuestra metodología integral puede escalar su rentabilidad, liderando el proceso desde el pitch inicial hasta el cierre del contrato., • Expansión y crecimiento de cuentas (upsell/cross-sell): Identificarás oportunidades de expansión en nuestros clientes actuales más potentes. Trabajando de la mano con los equipos técnicos y de estrategia, detectarás nuevas necesidades para aumentar nuestro impacto (y facturación) en las cuentas que ya confían en nosotros., • Desarrollo de relaciones y embajador de marca: Actuarás como el rostro de Product Hackers en foros de decisión, eventos clave y en las sedes de los clientes. El valor aquí se genera en las distancias cortas, construyendo una relación de confianza técnica y personal con los C-Level del sector. ¿QUÉ BUSCAMOS DE TI? • Seniority en ventas y red de contactos: Al menos 3-5 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio B2B, cerrando servicios digitales de alto valor. Es imprescindible aportar una cartera propia de contactos (C-Level) en el sector eCommerce y Retail para acelerar la apertura de oportunidades., • Capacidad de apertura (hunter mentality): Buscamos a alguien que disfrute del reto de identificar y contactar con clientes potenciales desde cero. Tienes una metodología propia para establecer el primer contacto con grandes cuentas donde no tenemos relación previa, convirtiendo el "no" inicial en una oportunidad estratégica., • Autoridad técnica y visión de negocio 360º: No hace falta que seas un perfil técnico, pero sí que hables con propiedad de Shopify, Magento, CRO, Analítica, UX e IA aplicada. Tu valor reside en traducir estas tecnologías en rentabilidad y crecimiento para el negocio del cliente ante un CEO o un CDO., • ADN comercial: Entiendes que las grandes cuentas se cierran con confianza y "distancias cortas". Tienes proactividad absoluta para viajar, visitar clientes en sus sedes y liderar reuniones presenciales allí donde esté la oportunidad., • Habilidades de influencia y oratoria: Posees el carisma y la capacidad comunicativa para representar a Product Hackers en eventos, mesas redondas y foros del sector, posicionándote como un referente del Full Business Growth. TE OFRECEMOS • Flexibilidad real: Cultura remote-first con libertad total para gestionar tu agenda, viajes y conciliación. ⏰, • Paquete retributivo de alto impacto: Salario fijo competitivo + variable sin techo por sobrecumplimiento + retribución flexible (ticket restaurante, transporte, guardería). 💰, • Autonomía estratégica: Lidera tu propia vertical. Aquí no sigues guiones; diseñas la estrategia mano a mano con el CSO. 🚀, • Kit de exito: MacBook Pro, presupuesto de 500€ para tu setup y tarjeta de empresa para gastos de representación sin fricciones. 💻, • Vanguardia en IA y growth: Formación continua en IA aplicada a ventas y acceso gratuito a PH School (valorado en +3.000€/año). 🤖, • Plan de desarrollo: Itinerario personalizado a partir de los 6 meses y clases de inglés individuales. 📚, • Cultura de confianza y eventos: Formarás parte de un ambiente transparente y colaborativo. Fomentamos el equipo con eventos presenciales de teambuilding y encuentros regulares. 🫂, • Más que vacaciones: 25 días de descanso (incluye tu cumple, 24 y 31 de dic), días libres adicionales por cuenta de la empresa y jornada intensiva en verano. 🔋 ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? • 1era fase - People & Culture: Entrevista inicial para conocernos y validar encaje cultural. 👩🏼 💼, • 2da fase - Estrategia comercial: Sesión técnica sobre análisis y venta consultiva. 💫, • 3era fase - Alineación final: Charla con nuestro CEO sobre visión y futuro. 💻

¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está redefiniendo el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de Itnig a nuestros fundadores: ___ Ahora estamos expandiendo el negocio con un ambicioso plan de crecimiento en geografías y verticales de producto, escalando las operaciones y optimizando todos nuestros procesos. Necesitamos reforzar el equipo con alguien que sea la mano derecha del Director de Operaciones (COO). 🚀¿Listo para construir el futuro con Hamelyn?🚀 Buscamos un perfil polivalente y resolutivo, con mentalidad de ingeniero, capaz de asumir proyectos operativos de principio a fin con autonomía y hacer que las cosas funcionen. 🎯 Misión: Apoyar al COO en todas sus funciones, asumiendo la gestión directa de proyectos clave de operaciones, logística y expansión. 🔥 En qué trabajarás: • Operativa logística/Supply chain: costes de transporte, proveedores de mensajería, KPIs de entrega y reclamaciones. Movemos cientos de miles de productos al mes desde y hacia todo el mundo., • Salud de cuentas en marketplaces y e-commerce: supervisión de sincronización de stock, pedidos e incidencias en más de 20 canales de venta activos y creciendo., • Proyectos de robotización: coordinación con proveedores, contratos e instalación. Actualmente tenemos robotizado el almacenamiento y picking, y estamos automatizando la línea de packing y diseñando la robotización de la entrada y revisión de producto., • Expansión: apertura de nuevos canales de venta, entrada en nuevos marketplaces, apoyo en la apertura de países y constitución de filiales. Estamos expandiéndonos por toda Hispanoamérica y próximamente incorporaremos 6 nuevos verticales de producto., • Gestión de KPIs y dashboards, análisis de costes y optimización de procesos operativos., • Coordinación operativa entre áreas (desarrollo, logística, ATC, finanzas) para que las prioridades estén alineadas y la información fluya., • Resolución de problemas operativos críticos: incidencias con proveedores, plataformas, envíos o cualquier bloqueo que afecte al negocio." Requisitos clave: • Formación superior en ingeniería o similar., • Excel avanzado., • Bases de programación., • Mentalidad resolutiva y analítica., • Capacidad para llevar varios proyectos en paralelo con autonomía., • Experiencia en entornos de responsabilidad liderando proyectos., • Perfil orientado a datos para toma de decisiones., • Capacidad de negociación con proveedores., • Visión de procesos y mejora continua., • Capacidad de gestión de equipos., • Alto nivel de exigencia con los detalles y la calidad de ejecución. Qué ofrecemos: • Salario competitivo según experiencia., • Presencial con viernes en remoto., • Seguro de salud privado., • Servicio de comida y gimnasio., • Presupuesto de formación continua., • Sin burocracia, enfoque a resultados., • Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando! 🙌

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: Responsabilidades del puesto – Especialista en Branding y Packaging • Diseñar, desarrollar y aplicar la identidad visual de las marcas del grupo, garantizando coherencia, consistencia y alineación con la estrategia global de marketing., • Gestionar el desarrollo, actualización y aplicación del packaging (etiquetas, cajas, bolsas y materiales asociados), asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes en etiquetado y comunicación visual., • Coordinar la adaptación y actualización de los elementos gráficos en todos los formatos de envase, manteniendo la calidad técnica y estética., • Desarrollar materiales gráficos corporativos y comerciales: catálogos, presentaciones, folletos, dossiers y soportes para campañas., • Diseñar y ejecutar materiales de punto de venta (PLV): expositores, cartelería, displays, vinilos, stoppers, entre otros., • Supervisar la producción gráfica y la correcta aplicación del branding en todos los soportes físicos y digitales., • Gestionar la relación con agencias externas, estudios de diseño, imprentas y proveedores, asegurando plazos, calidad y cumplimiento de estándares de marca., • Definir y mantener actualizada la arquitectura de marcas del grupo, en coordinación con el equipo de marketing y dirección., • Responsable de la actualización de fotografías, materiales visuales y banco de imágenes corporativo de las marcas., • Asegurar la coherencia visual entre canales on/offline, incluyendo presencia digital, materiales comerciales y comunicación institucional., • Participar en la comunicación comercial comercial, elaborando junto al equipo de marketing los mensajes, presentaciones y materiales de apoyo dirigidos al equipo comercial y a los clientes., • Soporte en la gestión de Ferias Requisitos • Experiencia en la coordinación del diseño de los productos de embalaje., • Evaluación y selección de proveedores., • Experiencia en la implantación de estrategias para mejorar la eficiencia, y cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad., • Análisis de tendencias del mercado y la competencia., • Gestionar presupuestos y medir el rendimiento de las campañas., • Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca., • Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución., • Nivel alto de inglés., • Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos., • Persona con curiosidad y actitud creativa e innovadora. Beneficios: • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Ejecución de Obra (DEO) para nuestro equipo actual en Madrid. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿QUIÉNES SOMOS? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. FUNCIONES: • Supervisión a pie de obra de la correcta ejecución de las obras asignadas, principalmente de edificación industrial., • Seguimiento de la normativa técnica y legal aplicable., • Vigilancia a la hora de respetar los diseños planificados en proyecto. Comunicación y resolución de incidencias., • Control de los plazos de ejecución, así como de la rentabilidad en la ejecución de la obra., • Colaboración activa en caso de modificación al proyecto., • Asegurar el cumplimiento de las especificaciones y requerimientos de los proyectos, así como los compromisos contraídos con cliente., • Gestión y coordinación de industriales., • Realización de asumes de obra., • Garantizar los estándares de calidad de IDP Ingeniería. UBICACIÓN: Madrid y alrededores. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Salario competitivo en función al perfil., • Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente., • Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas., • Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a., • Queremos que crezcas y tengas proyección profesional., • Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada., • Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés)., • Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as..., • Todos los jueves desayuno saludable en la oficina., • El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building. Si quieres formar parte de una compañía innovadora en continuo crecimiento y formar parte de un gran equipo multidisciplinar, envíanos tu CV actualizado. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras). Como parte de Bureau Veritas, líder global en inspección, certificación y pruebas, aportamos soluciones de alta calidad que garantizan el cumplimiento normativo y la excelencia técnica. Nuestro enfoque innovador nos permite generar valor diferencial en todo el ciclo de vida de los activos, desde la fase de diseño hasta la operación y mantenimiento, aplicando tecnología de gemelos digitales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia. FUNCIONES PRINCIPALES: • Desarrollo de proyectos de instalaciones mecánicas en el ámbito industrial (logístico, farmacéutico, alimentario, etc.) y edificación no residencial, en todas sus fases., • Redacción de proyectos básicos y ejecutivos., • Elaboración de memorias y presupuestos., • Comprobación, revisión y aprobación de planos., • Justificación de las propuestas llevadas a cabo., • Tramitación de expedientes con la administración., • Gestión de la aprobación de los proyectos ante los organismos oficiales y Entidades Colaboradoras. EXPERIENCIAS DESEADAS: Experiencia mínima de al menos 3 años realizando funciones similares. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: • Diseño de instalaciones mecánicas y PCI., • Software: Dmelect, HAP., • Valorable conocimiento BIM. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario competitivo en función al perfil., • Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente., • Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas., • Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a., • Queremos que crezcas y tengas proyección profesional., • Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada., • Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés)., • Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as..., • Todos los jueves desayuno saludable en la oficina., • El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building., • Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido.

En NeuronUP estamos entrando en una nueva etapa. Tras más de 12 años liderando la transformación digital en neurorehabilitación, iniciamos una expansión estratégica hacia nuevas verticales: neurociencia aplicada al rendimiento deportivo (NeuronUP Sport), formación profesional (NeuronUP Academy) y desarrollo clínico (NeuronUP Pharma). Para este nuevo ciclo, buscamos un/a Director/a de I+D+i que no solo lidere la innovación tecnológica, sino que construya desde cero un departamento capaz de generar oportunidades, captar financiación y convertir a NeuronUP en un actor relevante en los grandes proyectos nacionales y europeos de neurociencia, salud digital y tecnología aplicada. Este rol no consiste en desarrollar producto internamente, consiste en crear una red de alianzas, sinergias y proyectos que impulsen la innovación. Responsabilidades principales Estrategia y liderazgo • Definir y ejecutar la estrategia de I+D+i a medio y largo plazo, alineada con los objetivos de negocio., • Liderar el ciclo de vida completo de los nuevos desarrollos, desde la conceptualización hasta el lanzamiento de producto., • Dirigir la captación de financiación pública y privada (CDTI, Horizon Europe, organismos nacionales y europeos)., • Gestionar el presupuesto del área y los recursos técnicos y humanos., • Impulsar una cultura de innovación, excelencia y colaboración en el equipo. Gestión de proyectos • Planificar, coordinar y supervisar los proyectos de I+D+i aplicando metodologías ágiles., • Asegurar el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y objetivos definidos para cada iniciativa., • Supervisar la propiedad intelectual generada, incluyendo patentes y derechos derivados de los desarrollos tecnológicos. Investigación, alianzas y desarrollo • Analizar tendencias del sector en salud digital, deporte profesional, educación y farma para identificar nuevas oportunidades de producto y mejora., • Establecer y mantener alianzas estratégicas con universidades, centros de investigación, startups y partners tecnológicos., • Coordinarse con las áreas internas (Producto, Marketing, Ventas, Customer Success e IT) para asegurar la coherencia entre innovación, necesidades del mercado y estrategia empresarial. Requisitos del perfil • Entre 5 y 7 años de experiencia demostrada en dirección de proyectos de I+D+i en salud digital, tecnología o medtech, • Experiencia demostrada en funciones con responsabilidad de liderazgo y gestión de equipos., • Conocimientos sólidos en desarrollo de software, inteligencia artificial, machine learning y tecnologías aplicadas a neurociencia, biomecánica, formación y ensayos clínicos., • Experiencia en la gestión de financiación pública y en la administración de presupuestos., • Manejo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Competencias clave: visión estratégica, liderazgo orientado a resultados, capacidad analítica, habilidades de negociación y comunicación, y gestión efectiva de stakeholders. Sobre NeuronUP NeuronUP nació hace 12 años con el objetivo de facilitar el trabajo de los profesionales de la neurorrehabilitación mediante herramientas tecnológicas avanzadas. Nuestra plataforma está presente en más de 75 países, traducida a 8 idiomas y ha sido reconocida con diversos premios de innovación e integración. Actualmente estamos en proceso de expansión hacia nuevas verticales que amplían nuestro impacto en deporte profesional, educación y ensayos clínicos. Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte! • Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti. 📤 Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: ___

Tech Lead Payments (Liquidación, Conciliación y Dispersión) – Proyecto estratégico en banca En Axpe Consulting buscamos un Tech Lead especializado en sistemas de pagos para incorporarse a un proyecto clave dentro del sector financiero. Trabajarás en un entorno donde se gestiona dinero real en movimiento, con sistemas de alta criticidad, alta concurrencia y un impacto directo en negocio. ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo que está desarrollando soluciones dentro de un ecosistema PSP (Payment Service Provider), participando en: • Sistemas de liquidación y conciliación de pagos, • Procesos de dispersión de fondos a merchants, • Integración con adquirentes y redes de pago (Redsys), • Gestión end-to-end de transacciones: cargos, abonos, contracargos y saldos Además, serás el referente técnico del equipo, liderando la evolución de las soluciones. Tu rol • Liderar un equipo técnico en entorno agile, • Diseñar soluciones basadas en microservicios y APIs REST, • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables, • Asegurar la calidad del delivery y las buenas prácticas (CI/CD, testing…), • Identificar riesgos y optimizar sistemas críticos 🛠️ Stack tecnológico • Java + Spring (Boot, MVC, JPA…), • Microservicios / APIs REST, • Cloud (AWS), • CI/CD (Jenkins), • Entornos distribuidos y alta concurrencia Qué buscamos • Experiencia como Tech Lead (mín. 3 años), • Experiencia en medios de pago / fintech / banca, • Conocimiento de:, • Liquidación y conciliación, • Flujo adquirente, • Operativa de pagos (cargos, abonos, contracargos…), • Experiencia en arquitecturas modernas (microservicios, cloud), • Capacidad de liderazgo y comunicación Qué ofrecemos • Proyecto estratégico y de alto impacto, • Especialización en el dominio de payments (muy demandado en mercado), • Entorno tecnológico moderno, • Estabilidad y proyección a largo plazo, • Crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad Si quieres dar un salto hacia uno de los verticales con mayor proyección en tecnología, este proyecto es una gran oportunidad. #TechLead #Payments #Fintech #Java #SpringBoot #Microservices #Cloud #AWS #Jenkins #SoftwareEngineering #ITJobs #Banca #Arquitectura #Backend #Hiring #AxpeConsulting

SOBRE WOMO WOMO es una plataforma B2B2C de influencer marketing que conecta creadores de contenido con negocios del sector de la hostelería, gastronomía y lifestyle. Operamos como marketplace de dos lados con una cartera activa de influencers y clientes empresariales, con sede en Madrid. Buscamos un perfil que venga a construir un negocio de marca. Alguien que entienda que un creador de contenido es, ante todo, un activo estratégico que hay que desarrollar a largo plazo. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a Talent Business Manager con sólido background en gestión de grandes cuentas en agencias creativas o de medios —Havas, Publicis, WPP, McCann o similares—. No buscamos a alguien que únicamente venga del mundo de la representación de influencers: buscamos a alguien que sepa construir marcas, gestionar relaciones estratégicas de alto nivel y pensar en horizontes de 3 a 5 años. Importante: este rol no gestiona una cartera de talentos. Se dedica en exclusiva a un único perfil de alto impacto (+1M). La profundidad, el criterio y la visión estratégica que eso requiere son exactamente la razón por la que buscamos a alguien con background en agencia. RESPONSABILIDADES Estrategia de marca y posicionamiento a largo plazo • Definir el posicionamiento estratégico del talento ., • Construir una narrativa de marca coherente a 3-5 años: con quién colaborar, qué rechazar y por qué, • Identificar el territorio de marca del creador y protegerlo frente a oportunidades cortoplacistas, • Captar y desarrollar partnerships con marcas de primer nivel, aplicando la misma lógica que en gestión de grandes cuentas, • Convertir colaboraciones puntuales en relaciones de largo recorrido con compromisos anuales o plurianuales, • Negociar fees, entregables, timings y —especialmente— derechos de uso y paid media con criterio comercial sólido, • Trasladar el brief de marca a una dirección creativa que el talento pueda ejecutar de forma auténtica, • Garantizar coherencia entre lo que la marca necesita y lo que la audiencia del creador espera, • Supervisar hooks, narrativa y formato con el mismo criterio que aplicarías a una campaña de gran cuenta, • Analizar métricas con visión de negocio: qué funciona, por qué y qué implica para la estrategia, • Establecer KPIs claros por talento y por campaña, y hacer seguimiento riguroso, • Anticipar tendencias de plataforma y formato antes de que se masifiquen, • Ser el interlocutor estratégico de referencia para marcas y agencias: alguien con quien quieren sentarse, • Gestionar expectativas con asertividad en ambas direcciones: talento y cliente, • Revisar contratos con criterio: exclusividades, derechos de imagen, paid media, plazos de uso, • Detectar cláusulas abusivas y negociar condiciones desde una posición de conocimiento, no de ingenuidad, • Coordinar con asesoría jurídica en casos complejos, • Supervisar el ciclo completo: campaña cerrada → factura emitida → cobro recibido, • Coordinar con gestoría o administración para que nada quede sin facturar ni sin cobrar, • Identificar y desarrollar líneas de negocio más allá de campañas: productos propios,, eventos, comunidades, empresas, • Construir partnerships estratégicos que aporten valor más allá del fee puntual, • Pensar al creador como CEO de su propia marca, y actuar como su director de estrategia PERFIL REQUERIDO Experiencia • 5+ años en agencia creativa o de medios de primer nivel (Havas, Publicis, WPP, McCann o equivalente), • Trayectoria como Directora de Cuentas o Account Director gestionando grandes cuentas de marca, • Historial demostrable de desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo con clientes de alto nivel, • Se valorará positivamente experiencia con perfiles clave. Competencias clave • Visión estratégica de largo plazo y capacidad de construir narrativas de marca, • Negociación compleja con interlocutores de alto nivel, • Red de contactos consolidada en marcas y agencias, • Mentalidad de negocio: entiende P&L, márgenes y valor de una cuenta, • Curiosidad real por el ecosistema digital y el comportamiento de audiencias QUÉ OFRECEMOS • Rol con autonomía real y capacidad de decisión estratégica, • Entorno startup de alto crecimiento con estructura ágil y equipo jóven y dinámico, • Remuneración competitiva (fijo de 30-35k según experiencia + variable importante vinculado a resultados), • Impacto directo y visible en el negocio, • Coworking con gimnasio en Madrid centro (Gran Vía)

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor. En nuestro negocio de Gastronomía somos el principal agente gastronómico de España y actuamos en varias verticales: Congresos internacionales, foros especializados, formación, eventos gastronómicos y consultoría. Para nuestra división de Gastronomía estamos buscando un Senior Marketing Manager con un fuerte pensamiento estratégico y analítico y con mucha creatividad. Esta posición tiene como objetivo apoyar a la dirección de la empresa en la estrategia general de marketing de la misma, así como en el desarrollo del departamento a través de la gestión de los actuales clientes incorporando criterios y estrategias de marketing ajustadas a las actuales necesidades del sector y también incorporando nuevos clientes a la unidad. Es muy relevante el conocimiento no solo de los entornos y marcas que conforman el territorio gastronómico. Es también importante estar familiarizado con las diferentes ferias, congresos y eventos de Gastronomía y Alimentación nacionales e internacionales. También es importante la familiarización con entornos internacionales. Este puesto sirve de puente entre los objetivos comerciales generales y las acciones tácticas de promoción de la marca. Funciones principales: • Diseñar e implementar estrategias de marketing que aumenten el reconocimiento de marca, generen demanda y mejoren la competitividad., • Supervisar todas las actividades, incluyendo marketing digital, garantizando la consistencia de las mismas. Áreas de responsabilidad: • Desarrollar los planes y/o estrategias de marketing de la unidad., • Diseño, creación y desarrollo de productos., • Identificar tendencias, analizar a la competencia y entender las necesidades de la división y de sus clientes., • Supervisar el lanzamiento de estrategias, campañas, gestión de redes sociales, contenido y posicionamiento de marca/s., • KPIs: Monitorear y reportar métricas clave (generación de leads, conversión, coste de adquisición). Perfil requerido: Formación y experiencia: • Licenciatura en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o áreas afines y experiencia relevantes (mínimo de 3 a 5 años) y demostrables en el entorno requerido para el puesto., • Conocimientos sólidos en marketing digital (SEO/SEM, CRM, redes sociales), herramientas de análisis (Google Analytics) y herramientas de IA para optimización., • Pasión por la gastronomía ya sea por formación o interés personal., • Nivel de inglés alto., • Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria., • Además de las herramientas mencionadas vinculadas al marketing digital, manejo avanzado de Excel, PPT y demás herramientas ofimáticas propias de un puesto de este perfil, para control de cliente, listados y planificación. Se valorará especialmente • Conocimiento de Sales Force., • Capacidad de integrarse en procesos e informes de consultoría en el entorno gastronómico., • Buenas habilidades relacionales y trabajo en equipo., • Alta capacidad organizativa y orientación comercial y a cliente., • Experiencia en congresos gastronómicos o eventos culinarios en vivo., • Sensibilidad gastronómica y conocimiento del sector., • Otros idiomas., • Experiencia en entornos internacionales. Dependencia jerárquica Reporta al Director de Marketing y Desarrollo de Negocio y colabora transversalmente con la dirección de eventos y producción así como con comunicación. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y entorno estable., • Horario flexible y jornada intensiva en verano., • Sede ubicada en Madrid., • Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…)., • Descuentos exclusivos por ser parte del grupo., • Y además… ¡gimnasio subvencionado en la oficina! 💪 👉 Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está redefiniendo la gastronomía. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

LEX Centro de Asesores Técnicos Jurídicos S.A, firma especializada en asesoramiento jurídico, fiscal, laboral y contable para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos, con cerca de 100 profesionales y una cartera de clientes institucionales de larga trayectoria (diócesis, congregaciones religiosas, cabildos, fundaciones asistenciales y centros concertados), necesita incorporar en Madrid un/a: Director del Departamento de Contabilidad Misión del puesto: liderar la transformación completa del departamento de contabilidad, impulsar el cambio cultural e interno, y garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Responsabilidades principales Liderazgo y transformación del departamento: • Dirigir, organizar y desarrollar al equipo del Departamento de Contabilidad de LEX (8 personas)., • Liderar el proceso de cambio cultural: implantar nuevas metodologías, estándares de calidad y dinámicas de trabajo colaborativo., • Sustituir practicas continuistas por un modelo de gestión orientado a la mejora continua y la innovación., • Actuar como referente interno en materia contable y como interlocutor cualificado ante los clientes institucionales. Transformación tecnológica y digital: • Impulsar y supervisar la implantación y adopción de SAGE como programa de referencia base para el asesoramiento del cliente, sin perjuicio de algunos programas o APIs complementarios y/o verticales sectoriales específicos para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos., • Integrar herramientas de inteligencia artificial en los procesos contables: automatización de asientos, conciliaciones, generación de informes y alertas de desviación., • Diseñar y ejecutar el plan de formación tecnológica del equipo para asegurar la adopción efectiva de las nuevas herramientas., • Colaborar con la Dirección General en la definición de la hoja de ruta tecnológica del área. Excelencia contable y servicio al cliente: • Garantizar la correcta llevanza contable de los clientes de LEX, con pleno cumplimiento del Plan General Contable y de las normas específicas aplicables al tercer sector., • Supervisar la elaboración de cuentas anuales, memorias, liquidaciones y presentaciones ante organismos reguladores., • Asegurar la calidad del trabajo del equipo mediante sistemas de control interno y revisión., • Mantener una relación proactiva con los responsables económico-financieros de las entidades clientes. Optimización de procesos y Reporting interno: • Diseñar flujos de trabajo eficientes que eliminen ineficiencias y reduzcan tiempos de cierre contable., • Establecer indicadores de gestión (KPIs) del departamento y reportar periódicamente a la Dirección General y/o Consejo de Administración., • Proponer y ejecutar mejoras organizativas en coordinación con las demás áreas de LEX. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, o titulación equivalente., • Se valorará positivamente: Máster en Contabilidad y Auditoría, ROAC, o formación especializada en entidades del tercer sector., • Formación complementaria en transformación digital, ERP o gestión del cambio será un factor diferencial., • Mínimo 8-10 años de experiencia en funciones contables, con al menos 3-5 años en posición de responsabilidad con gestión de equipos., • Se valorará experiencia en entidades religiosas, fundaciones, asociaciones, centros educativos concertados u organizaciones del tercer sector., • Experiencia práctica en implantación o uso avanzado de ERP (SAGE, SAP, Navision u otros de entorno equivalente), • Historial acreditable liderando proyectos de cambio, digitalización o modernización de procesos contables. Conocimientos Técnicos: • Dominio del Plan General de Contabilidad (PGC) y del Plan General Contable para entidades sin fines lucrativos., • Conocimiento de la normativa fiscal aplicable a fundaciones, asociaciones y entidades religiosas (IS, IVA, régimen especial), • Manejo avanzado de SAGE DESPACHOS, ERPs contables y herramientas de Reporting (power BI, Excel avanzado u otros), • Nociones aplicadas de inteligencia artificial en contextos administrativos y contables. Se Ofrece: • Trabajo presencial con flexibilidad., • Incorporación prevista: Preferiblemente antes del 1 de julio de 2026.

En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Técnico de proyectos ingeniería civil para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras). Como parte de Bureau Veritas, líder global en inspección, certificación y pruebas, aportamos soluciones de alta calidad que garantizan el cumplimiento normativo y la excelencia técnica. Nuestro enfoque innovador nos permite generar valor diferencial en todo el ciclo de vida de los activos, desde la fase de diseño hasta la operación y mantenimiento, aplicando tecnología de gemelos digitales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia. Funciones: Redacción de la documentación escrita de proyectos de obra civil y urbanización: elaboración de memorias, pliegos de condiciones, mediciones, presupuestos y otros documentos requeridos. Realizar diseños y desarrollar soluciones tecnológicas de acuerdo con las necesidades planteadas. Reportar al director de proyecto (PM) el correcto avance de las tareas/proyectos que le sean asignados. Seguimiento y control del proyecto en coordinación con los responsables de proyecto. Asistir a reuniones de obra como parte de la Asistencia Técnica junto con la DF. Colaboración con el departamento de estudios técnicos para la preparación de ofertas. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en proyectos similares. Conocimiento de TCQ, Presto o similares, MS Project. Conocimiento Ofimática Avanzada, AutoCAD, valorables conocimientos BIM. Formación: preferiblemente Ingeniería Civil o Caminos. Inglés B2. Disponibilidad para viajar puntualmente IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está redefiniendo el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de Itnig a nuestros fundadores: Ahora estamos expandiendo el negocio con un ambicioso plan de crecimiento en geografías y verticales de producto, escalando las operaciones y optimizando todos nuestros procesos. Necesitamos reforzar el equipo con alguien que sea la mano derecha del Director de Operaciones (COO). ¿Listo para construir el futuro con Hamelyn? Buscamos un perfil polivalente y resolutivo, con mentalidad de ingeniero, capaz de asumir proyectos operativos de principio a fin con autonomía y hacer que las cosas funcionen. Misión: Apoyar al COO en todas sus funciones, asumiendo la gestión directa de proyectos clave de operaciones, logística y expansión. En qué trabajarás: Operativa logística/Supply chain: costes de transporte, proveedores de mensajería, KPIs de entrega y reclamaciones. Movemos cientos de miles de productos al mes desde y hacia todo el mundo. Salud de cuentas en marketplaces y e-commerce: supervisión de sincronización de stock, pedidos e incidencias en más de 20 canales de venta activos y creciendo. Proyectos de robotización: coordinación con proveedores, contratos e instalación. Actualmente tenemos robotizado el almacenamiento y picking, y estamos automatizando la línea de packing y diseñando la robotización de la entrada y revisión de producto. Expansión: apertura de nuevos canales de venta, entrada en nuevos marketplaces, apoyo en la apertura de países y constitución de filiales. Estamos expandiéndonos por toda Hispanoamérica y próximamente incorporaremos 6 nuevos verticales de producto. Gestión de KPIs y dashboards, análisis de costes y optimización de procesos operativos. Coordinación operativa entre áreas (desarrollo, logística, ATC, finanzas) para que las prioridades estén alineadas y la información fluya. Resolución de problemas operativos críticos: incidencias con proveedores, plataformas, envíos o cualquier bloqueo que afecte al negocio. Requisitos clave: Formación superior en ingeniería o similar. Excel avanzado. Bases de programación. Mentalidad resolutiva y analítica. Capacidad para llevar varios proyectos en paralelo con autonomía. Experiencia en entornos de responsabilidad liderando proyectos. Perfil orientado a datos para toma de decisiones. Capacidad de negociación con proveedores. Visión de procesos y mejora continua. Capacidad de gestión de equipos. Alto nivel de exigencia con los detalles y la calidad de ejecución. Qué ofrecemos: Salario competitivo según experiencia. Presencial con viernes en remoto. Seguro de salud privado. Servicio de comida y gimnasio. Presupuesto de formación continua. Sin burocracia, enfoque a resultados. Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando!

Ubicación: Madrid / Híbrido Departamento: People Disponibilidad: Desplazamientos regulares a las oficinas en España y ocasionalmente a Portugal Sobre el puesto Buscamos un/a HR Manager para España, con visión estratégica y operativa, que actúe como nexo entre las políticas globales de People & Culture y la realidad local de nuestras empresas en España. La persona seleccionada será referente en el país, dando soporte cercano al negocio y asegurando la correcta gestión de todos los procesos de personas, desde la atracción y desarrollo de talento hasta la cultura organizativa y el cumplimiento normativo. Este rol requiere la capacidad de gestionar transversalmente los verticales de expertise (Talent Acquisition, Talent Management, Compensación & Beneficios, Employee Experience, Formación y Desarrollo, Relaciones Laborales, etc.),garantizando su integración en la estrategia local y fomentando la colaboración con los equipos globales. Responsabilidades principales  Ser el/la principal interlocutor/a de People en España, actuando como socio estratégico del negocio y de los managers locales.  Liderar la implantación local de programas y políticas globales de RRHH, adaptándolos a la legislación y al contexto cultural español.  Gestionar y coordinar, en modelo matricial, los verticales de expertise de People & Culture, asegurando que las iniciativas globales se ejecuten de forma coherente en España.  Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento, en colaboración con el equipo de Talent Acquisition, garantizando la competitividad en el mercado español.  Coordinar los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia del empleado consistente y de calidad.  Liderar el ciclo completo de gestión del desempeño y desarrollo: evaluaciones, planes de sucesión, identificación de talento clave y programas de formación.  Dar soporte y asesoramiento a managers y colaboradores en temas de carrera, feedback, clima y motivación.  Gestionar las relaciones laborales en España, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y siendo punto de contacto con asesores externos, comités de empresa y sindicatos cuando corresponda.  Colaborar en la definición e implementación de políticas de compensación y beneficios, asegurando su competitividad y equidad interna.  Impulsar iniciativas de engagement, cultura y comunicación interna, fomentando un entorno inclusivo, diverso y de alto rendimiento.  Colaborar con los equipos globales en proyectos de transformación organizativa, digitalización de procesos de RRHH y gestión del cambio.  Elaborar y analizar métricas, dashboards y KPIs de People para la toma de decisiones estratégicas. Perfil requerido  7–10 años en RR. HH., con > 3 años como HR Manager/HRBP senior en entornos de tecnología / consultoría, idealmente en organizaciones multinacionales con entornos matriciales.  Conocimiento de la legislación laboral española.  Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y con interlocutores de diferentes niveles jerárquicos.  Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones de confianza.  Mentalidad estratégica con enfoque práctico y orientado a resultados.  Orientación a negocio, influencia y gestión de stakeholders; autonomía y capacidad de ejecución.  Nivel alto de inglés (valorable portugués).

Y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas para ampliar nuestro equipo actual. ¿El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras). Como parte de Bureau Veritas, líder global en inspección, certificación y pruebas, aportamos soluciones de alta calidad que garantizan el cumplimiento normativo y la excelencia técnica. Nuestro enfoque innovador nos permite generar valor diferencial en todo el ciclo de vida de los activos, desde la fase de diseño hasta la operación y mantenimiento, aplicando tecnología de gemelos digitales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia. Desarrollo de proyectos de instalaciones mecánicas en el ámbito industrial (logístico, farmacéutico, alimentario, etc.) y edificación no residencial, en todas sus fases. Redacción de proyectos básicos y ejecutivos. Gestión de la aprobación de los proyectos ante los organismos oficiales y Entidades Colaboradoras. EXPERIENCIAS DESEADAS: Experiencia mínima de al menos 3 años realizando funciones similares. Diseño de instalaciones mecánicas y PCI. Software: Dmelect, HAP. Valorable conocimiento BIM. ¿Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido.

Y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas para ampliar nuestro equipo actual. ¿El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras). Como parte de Bureau Veritas, líder global en inspección, certificación y pruebas, aportamos soluciones de alta calidad que garantizan el cumplimiento normativo y la excelencia técnica. Nuestro enfoque innovador nos permite generar valor diferencial en todo el ciclo de vida de los activos, desde la fase de diseño hasta la operación y mantenimiento, aplicando tecnología de gemelos digitales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia. Desarrollo de proyectos de instalaciones mecánicas en el ámbito industrial (logístico, farmacéutico, alimentario, etc.) y edificación no residencial, en todas sus fases. Redacción de proyectos básicos y ejecutivos. Gestión de la aprobación de los proyectos ante los organismos oficiales y Entidades Colaboradoras. EXPERIENCIAS DESEADAS: Experiencia mínima de al menos 3 años realizando funciones similares. Diseño de instalaciones mecánicas y PCI. Software: Dmelect, HAP. Valorable conocimiento BIM. ¿Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido.

Y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas para ampliar nuestro equipo actual. ¿El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras). Como parte de Bureau Veritas, líder global en inspección, certificación y pruebas, aportamos soluciones de alta calidad que garantizan el cumplimiento normativo y la excelencia técnica. Nuestro enfoque innovador nos permite generar valor diferencial en todo el ciclo de vida de los activos, desde la fase de diseño hasta la operación y mantenimiento, aplicando tecnología de gemelos digitales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia. Desarrollo de proyectos de instalaciones mecánicas en el ámbito industrial (logístico, farmacéutico, alimentario, etc.) y edificación no residencial, en todas sus fases. Redacción de proyectos básicos y ejecutivos. Gestión de la aprobación de los proyectos ante los organismos oficiales y Entidades Colaboradoras. EXPERIENCIAS DESEADAS: Experiencia mínima de al menos 3 años realizando funciones similares. Diseño de instalaciones mecánicas y PCI. Software: Dmelect, HAP. Valorable conocimiento BIM. ¿Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido.

Y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas para ampliar nuestro equipo actual. ¿El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras). Como parte de Bureau Veritas, líder global en inspección, certificación y pruebas, aportamos soluciones de alta calidad que garantizan el cumplimiento normativo y la excelencia técnica. Nuestro enfoque innovador nos permite generar valor diferencial en todo el ciclo de vida de los activos, desde la fase de diseño hasta la operación y mantenimiento, aplicando tecnología de gemelos digitales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia. Desarrollo de proyectos de instalaciones mecánicas en el ámbito industrial (logístico, farmacéutico, alimentario, etc.) y edificación no residencial, en todas sus fases. Redacción de proyectos básicos y ejecutivos. Gestión de la aprobación de los proyectos ante los organismos oficiales y Entidades Colaboradoras. EXPERIENCIAS DESEADAS: Experiencia mínima de al menos 3 años realizando funciones similares. Diseño de instalaciones mecánicas y PCI. Software: Dmelect, HAP. Valorable conocimiento BIM. ¿Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido.

Empresa dedicada a los esports, el entretenimiento digital y la creación de contenido busca incorporar a su equipo Comercial un/a Business Development Manager a jornada completa. Buscamos una persona con perfil comercial, orientada a abrir nuevas oportunidades de negocio con marcas que actualmente no forman parte del ecosistema gaming/esports. Su misión será identificar, contactar, desarrollar y cerrar relaciones comerciales con marcas, agencias y partners estratégicos, ayudándoles a entender el valor del club, sus audiencias, sus creadores y sus activos como plataforma de conexión con nuevas generaciones. El objetivo no es incorporar un perfil junior en fase de aprendizaje, sino una persona con experiencia suficiente para aportar criterio, autonomía y resultados desde los primeros meses. Buscamos alguien capaz de elevar el nivel comercial del equipo actual, aportar nuevas relaciones y construir oportunidades de valor en verticales más allá del gaming. Descripción del puesto Como Business Development Manager, serás responsable de generar nuevas oportunidades comerciales con marcas, agencias y clientes finales, especialmente en sectores no necesariamente vinculados al gaming, pero con encaje en nuestro ecosistema de entretenimiento, deporte, contenido, lifestyle y nuevas audiencias. Tu responsabilidad abarcará el ciclo comercial completo: desde la identificación de oportunidades y la prospección inicial hasta la presentación de propuestas, negociación de condiciones, cierre de acuerdos y seguimiento comercial. La persona seleccionada deberá sentirse cómoda vendiendo tanto patrocinio deportivo como integraciones de marca dentro de nuestros servicios, contenidos, creadores, activaciones y verticales comerciales. Buscamos un perfil con experiencia previa en agencia de marketing, consultoría, brand partnerships, innovación comercial o gestión de grandes clientes, preferiblemente fuera del ecosistema gaming. Objetivo del rol El objetivo principal será ampliar la base de negocio del grupo mediante la captación de marcas y oportunidades comerciales fuera del ecosistema gaming/esports, ayudando a consolidar nuevas verticales de facturación. No buscamos un perfil puramente gaming. Valoramos especialmente perfiles que vengan de trabajar con marcas grandes fuera del ecosistema gaming y que puedan aportar una visión más amplia del mercado. KPIs de seguimiento Como parte del equipo comercial, se hará seguimiento de métricas mensuales como: Contactos realizados, reuniones generadas, propuestas enviadas, oportunidades creadas, o cierres conseguidos. Requisitos imprescindibles • Experiencia previa en desarrollo de negocio, ventas B2B, sponsorship, brand partnerships, consultoría comercial o agencia de marketing., • Experiencia trabajando con clientes grandes o marcas nacionales/internacionales., • Background en agencia de marketing, consultoría, brand partnerships, patrocinio deportivo, innovación comercial o desarrollo de nuevas verticales de negocio., • Capacidad demostrada para abrir oportunidades comerciales, tanto desde cartera propia como mediante prospección desde cero., • Experiencia gestionando el ciclo comercial completo, desde la prospección hasta el cierre., • Capacidad para negociar precios, contratos y condiciones comerciales., • Perfil autónomo, proactivo, con criterio comercial y capacidad para construir oportunidades desde cero., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación., • Capacidad para simplificar ideas complejas y convertirlas en propuestas claras para marcas., • Mentalidad estratégica y orientación a resultados., • Español e inglés bilingüe o nivel profesional muy alto, hablado y escrito., • Capacidad para trabajar con equipos internos de marketing, contenido, partnerships, producción y activación. Requisitos deseables • Experiencia previa trabajando con creadores de contenido., • Conocimiento del ecosistema de branded content, creator marketing o influencer marketing., • Experiencia en agencias de comunicación, agencias creativas, agencias de patrocinio deportivo o consultoras de innovación., • Francés profesional o avanzado., • Conocimiento del mundo del deporte tradicional., • Curiosidad por los esports, el entretenimiento digital y las nuevas formas de conectar con audiencias jóvenes., • Experiencia utilizando CRM, herramientas de prospección o plataformas de gestión comercial., • Capacidad para detectar insights de marca y convertirlos en oportunidades de partnership simples, claras y efectivas. Perfil ideal Buscamos una persona con seniority suficiente para marcar la diferencia en el equipo comercial desde los primeros meses. Debe ser alguien que combine visión estratégica y capacidad de ejecución, con experiencia real abriendo puertas, desarrollando oportunidades y cerrando acuerdos con marcas o agencias. El perfil ideal no tiene por qué venir del gaming. Se valorará especialmente que venga de entornos como agencia de marketing, consultoría, patrocinio deportivo, branded content, innovación o grandes cuentas, siempre que tenga interés y capacidad para trasladar ese conocimiento al ecosistema de entretenimiento digital, contenidos, creadores y nuevas audiencias. Condiciones • Contrato indefinido a jornada completa., • Ubicación: Madrid, España., • Incorporación al equipo Comercial., • Banda salarial fija orientativa: 25.000 € – 30.000 € brutos anuales, en función de experiencia y seniority., • Variable/comisiones vinculadas al cumplimiento de objetivos comerciales y objetivos marcados por las distintas empresas del grupo., • Participación en la expansión comercial del grupo hacia nuevas industrias, marcas y sectores., • Ambiente de trabajo dinámico, creativo y colaborativo. Ofrecemos • Formar parte de una organización referente en esports, entretenimiento digital y creación de contenido., • Participar activamente en la expansión comercial del club hacia nuevas industrias y marcas no endémicas., • Trabajar en proyectos que combinan deporte, contenido, creadores, lifestyle, innovación y nuevas formas de conexión con audiencias jóvenes., • Posibilidad de construir nuevas verticales comerciales y tener impacto directo en la facturación del grupo., • Entorno dinámico, creativo y con alta exposición a marcas, agencias y partners estratégicos. Cómo aplicar Si tienes experiencia abriendo oportunidades comerciales, entiendes el mundo de las marcas y quieres acercarlas al entretenimiento digital, los esports, los creadores de contenido y las nuevas audiencias, envíanos tu CV a:

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En el Área de Transformación del Negocio de Movilidad, buscamos Responsable de Desarrollo de Negocio para impulsar la creación, lanzamiento y escalado de nuevos P&Ls y verticales de negocio dentro del ecosistema del área, liderando todo el ciclo desde la conceptualización hasta su puesta en marcha, consolidación y crecimiento sostenible. Convertir oportunidades estratégicas en negocios operativos con unit economics sólidos, procesos definidos y gobernanza clara, alineados con la estrategia global del Área de Transformación del Negocio de Movilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con mentalidad estratégica y de creación de negocio, capaz de diseñar propuestas de valor diferenciales, construir modelos de negocio viables, estructurar P&Ls y liderar verticales desde cero. Buscamos una persona con capacidad analítica avanzada, visión de mercado, ejecución rigurosa, negociación sólida y habilidad para influir transversalmente en múltiples áreas corporativas. Funciones del puesto: • Identificar, analizar y priorizar oportunidades de nuevos negocios y verticales de movilidad, evaluando su encaje estratégico, tamaño de mercado y potencial de rentabilidad., • Definir la propuesta de valor, modelo de negocio y go‑to‑market de los nuevos P&Ls en coordinación con negocio, operaciones, IT, finanzas y legal., • Desarrollar business cases completos: modelización financiera, unit economics, escenarios y KPIs clave., • Liderar pilotos y pruebas de concepto, asegurando ejecución, análisis de resultados y decisiones go / no‑go basadas en datos., • Diseñar procesos end‑to‑end, modelo de gobierno y reporting para convertir los nuevos verticales en negocios operativos integrados., • Impulsar y coordinar negociaciones con partners, proveedores estratégicos y aliados potenciales, definiendo acuerdos y SLAs., • Gestionar al equipo compuesto por 2 analistas, asegurando calidad analítica, priorización y desarrollo profesional., • Elaborar materiales estratégicos para comités de dirección, con narrativa ejecutiva y orientación a resultados. ¿Qué experiencia debes tener? • Entre 3 y 5 años en desarrollo de negocio, venture building, consultoría estratégica o lanzamiento de nuevas líneas de negocio., • Valorable experiencia en movilidad, plataformas digitales o ecosistemas B2C / B2B2C., • Experiencia demostrable en modelización financiera, diseño de modelos de negocio y liderazgo de proyectos transversales. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

SOBRE EL RETO En Product Hackers no buscamos a alguien que gestione operativamente un Ecommerce; buscamos a un especialista en captación de negocio de alto impacto. Un profesional con una sólida visión comercial que ya se mueva con autoridad en el ecosistema digital y que cuente con una red de contactos activa a nivel C-Level (CEOs, CMOs, CDOs) en el sector. Tu misión no es ejecutar el crecimiento, es impulsar el negocio desde la venta. Tu reto será liderar la expansión en verticales estratégicas como Moda, eGrocery, Salud y Electrónica, convirtiéndote en el socio estratégico que las compañías líderes en España necesitan para alcanzar su máximo potencial mediante nuestra metodología Full Business Growth. Buscamos a un perfil que destaque en la identificación y contacto directo con potenciales clientes con los que no existe una relación previa, que domine los ciclos de venta consultiva compleja y que tenga el seniority y la determinación necesarios para convertir conversaciones iniciales en acuerdos de servicios de Growth de alto valor. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Estrategia de mercado y prospección inteligente: Ejecutarás la disección del ecosistema eCommerce para identificar nichos de oportunidad en las verticales de Moda, eGrocery, Salud y Electrónica. Diseñarás estrategias de abordaje personalizadas para capturar el interés de los players más relevantes., • Apertura de cuentas estratégicas (Outbound): Liderarás el contacto inicial y la generación de oportunidades con compañías con las que no existe relación previa. Tu enfoque no será masivo, sino de alto valor, logrando sentarte con decisores de primer nivel mediante una comunicación persuasiva y directa., • Expansión y crecimiento de cuentas (upsell/cross-sell): Identificarás oportunidades de expansión en nuestros clientes actuales más potentes. Trabajando de la mano con los equipos técnicos y de estrategia, detectarás nuevas necesidades para aumentar nuestro impacto (y facturación) en las cuentas que ya confían en nosotros., • Desarrollo de relaciones y embajador de marca: Actuarás como el rostro de Product Hackers en foros de decisión, eventos clave y en las sedes de los clientes. El valor aquí se genera en las distancias cortas, construyendo una relación de confianza técnica y personal con los C-Level del sector. ¿QUÉ BUSCAMOS DE TI? • Seniority en ventas y red de contactos: Al menos 3-5 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio B2B, cerrando servicios digitales de alto valor. Es imprescindible aportar una cartera propia de contactos (C-Level) en el sector eCommerce y Retail para acelerar la apertura de oportunidades., • Autoridad técnica y visión de negocio 360º: No hace falta que seas un perfil técnico, pero sí que hables con propiedad de Shopify, Magento, CRO, Analítica, UX e IA aplicada. Tu valor reside en traducir estas tecnologías en rentabilidad y crecimiento para el negocio del cliente ante un CEO o un CDO., • Habilidades de influencia y oratoria: Posees el carisma y la capacidad comunicativa para representar a Product Hackers en eventos, mesas redondas y foros del sector, posicionándote como un referente del Full Business Growth. TE OFRECEMOS • Flexibilidad real: Cultura remote-first con libertad total para gestionar tu agenda, viajes y conciliación. ⏰, • Paquete retributivo de alto impacto: Salario fijo competitivo + variable sin techo por sobrecumplimiento + retribución flexible (ticket restaurante, transporte, guardería). 💰, • Autonomía estratégica: Lidera tu propia vertical. Aquí no sigues guiones; diseñas la estrategia mano a mano con el CSO. 🚀, • Kit de exito: MacBook Pro, presupuesto de 500€ para tu setup y tarjeta de empresa para gastos de representación sin fricciones. 💻, • Vanguardia en IA y growth: Formación continua en IA aplicada a ventas y acceso gratuito a PH School (valorado en +3.000€/año). 🤖, • Plan de desarrollo: Itinerario personalizado a partir de los 6 meses y clases de inglés individuales. 📚, • Cultura de confianza y eventos: Formarás parte de un ambiente transparente y colaborativo. Fomentamos el equipo con eventos presenciales de teambuilding y encuentros regulares. 🫂, • Más que vacaciones: 25 días de descanso (incluye tu cumple, 24 y 31 de dic), días libres adicionales por cuenta de la empresa y jornada intensiva en verano. 🔋 ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? • 1era fase - People & Culture: Entrevista inicial para conocernos y validar encaje cultural. 👩🏼 💼, • 2da fase - Estrategia comercial: Sesión técnica sobre análisis y venta consultiva. 💫, • 3era fase - Alineación final: Charla con nuestro CEO sobre visión y futuro. 💻

Tech Lead Payments (Liquidación, Conciliación y Dispersión) – Proyecto estratégico en banca En Axpe Consulting buscamos un Tech Lead especializado en sistemas de pagos para incorporarse a un proyecto clave dentro del sector financiero. Trabajarás en un entorno donde se gestiona dinero real en movimiento, con sistemas de alta criticidad, alta concurrencia y un impacto directo en negocio. ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo que está desarrollando soluciones dentro de un ecosistema PSP (Payment Service Provider), participando en: • Sistemas de liquidación y conciliación de pagos, • Procesos de dispersión de fondos a merchants, • Integración con adquirentes y redes de pago (Redsys), • Gestión end-to-end de transacciones: cargos, abonos, contracargos y saldos Además, serás el referente técnico del equipo, liderando la evolución de las soluciones. Tu rol • Liderar un equipo técnico en entorno agile, • Diseñar soluciones basadas en microservicios y APIs REST, • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables, • Asegurar la calidad del delivery y las buenas prácticas (CI/CD, testing…), • Identificar riesgos y optimizar sistemas críticos 🛠️ Stack tecnológico • Java + Spring (Boot, MVC, JPA…), • Microservicios / APIs REST, • Cloud (AWS), • CI/CD (Jenkins), • Entornos distribuidos y alta concurrencia Qué buscamos • Experiencia como Tech Lead (mín. 3 años), • Experiencia en medios de pago / fintech / banca, • Conocimiento de:, • Liquidación y conciliación, • Flujo adquirente, • Operativa de pagos (cargos, abonos, contracargos…), • Experiencia en arquitecturas modernas (microservicios, cloud), • Capacidad de liderazgo y comunicación Qué ofrecemos • Proyecto estratégico y de alto impacto, • Especialización en el dominio de payments (muy demandado en mercado), • Entorno tecnológico moderno, • Estabilidad y proyección a largo plazo, • Crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad Si quieres dar un salto hacia uno de los verticales con mayor proyección en tecnología, este proyecto es una gran oportunidad. #TechLead #Payments #Fintech #Java #SpringBoot #Microservices #Cloud #AWS #Jenkins #SoftwareEngineering #ITJobs #Banca #Arquitectura #Backend #Hiring #AxpeConsulting

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En el Área de Transformación del Negocio de Movilidad, buscamos Responsable de Desarrollo de Negocio para impulsar la creación, lanzamiento y escalado de nuevos P&Ls y verticales de negocio dentro del ecosistema del área, liderando todo el ciclo desde la conceptualización hasta su puesta en marcha, consolidación y crecimiento sostenible. Convertir oportunidades estratégicas en negocios operativos con unit economics sólidos, procesos definidos y gobernanza clara, alineados con la estrategia global del Área de Transformación del Negocio de Movilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con mentalidad estratégica y de creación de negocio, capaz de diseñar propuestas de valor diferenciales, construir modelos de negocio viables, estructurar P&Ls y liderar verticales desde cero. Buscamos una persona con capacidad analítica avanzada, visión de mercado, ejecución rigurosa, negociación sólida y habilidad para influir transversalmente en múltiples áreas corporativas. Funciones del puesto: • Identificar, analizar y priorizar oportunidades de nuevos negocios y verticales de movilidad, evaluando su encaje estratégico, tamaño de mercado y potencial de rentabilidad., • Definir la propuesta de valor, modelo de negocio y go‑to‑market de los nuevos P&Ls en coordinación con negocio, operaciones, IT, finanzas y legal., • Desarrollar business cases completos: modelización financiera, unit economics, escenarios y KPIs clave., • Liderar pilotos y pruebas de concepto, asegurando ejecución, análisis de resultados y decisiones go / no‑go basadas en datos., • Diseñar procesos end‑to‑end, modelo de gobierno y reporting para convertir los nuevos verticales en negocios operativos integrados., • Impulsar y coordinar negociaciones con partners, proveedores estratégicos y aliados potenciales, definiendo acuerdos y SLAs., • Gestionar al equipo compuesto por 2 analistas, asegurando calidad analítica, priorización y desarrollo profesional., • Elaborar materiales estratégicos para comités de dirección, con narrativa ejecutiva y orientación a resultados. ¿Qué experiencia debes tener? • Entre 3 y 5 años en desarrollo de negocio, venture building, consultoría estratégica o lanzamiento de nuevas líneas de negocio., • Valorable experiencia en movilidad, plataformas digitales o ecosistemas B2C / B2B2C., • Experiencia demostrable en modelización financiera, diseño de modelos de negocio y liderazgo de proyectos transversales. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

Empresa dedicada a los esports, el entretenimiento digital y la creación de contenido busca incorporar a su equipo Comercial un/a Business Development Manager a jornada completa. Buscamos una persona con perfil comercial, orientada a abrir nuevas oportunidades de negocio con marcas que actualmente no forman parte del ecosistema gaming/esports. Su misión será identificar, contactar, desarrollar y cerrar relaciones comerciales con marcas, agencias y partners estratégicos, ayudándoles a entender el valor del club, sus audiencias, sus creadores y sus activos como plataforma de conexión con nuevas generaciones. El objetivo no es incorporar un perfil junior en fase de aprendizaje, sino una persona con experiencia suficiente para aportar criterio, autonomía y resultados desde los primeros meses. Buscamos alguien capaz de elevar el nivel comercial del equipo actual, aportar nuevas relaciones y construir oportunidades de valor en verticales más allá del gaming. Descripción del puesto Como Business Development Manager, serás responsable de generar nuevas oportunidades comerciales con marcas, agencias y clientes finales, especialmente en sectores no necesariamente vinculados al gaming, pero con encaje en nuestro ecosistema de entretenimiento, deporte, contenido, lifestyle y nuevas audiencias. Tu responsabilidad abarcará el ciclo comercial completo: desde la identificación de oportunidades y la prospección inicial hasta la presentación de propuestas, negociación de condiciones, cierre de acuerdos y seguimiento comercial. La persona seleccionada deberá sentirse cómoda vendiendo tanto patrocinio deportivo como integraciones de marca dentro de nuestros servicios, contenidos, creadores, activaciones y verticales comerciales. Buscamos un perfil con experiencia previa en agencia de marketing, consultoría, brand partnerships, innovación comercial o gestión de grandes clientes, preferiblemente fuera del ecosistema gaming. Objetivo del rol El objetivo principal será ampliar la base de negocio del grupo mediante la captación de marcas y oportunidades comerciales fuera del ecosistema gaming/esports, ayudando a consolidar nuevas verticales de facturación. No buscamos un perfil puramente gaming. Valoramos especialmente perfiles que vengan de trabajar con marcas grandes fuera del ecosistema gaming y que puedan aportar una visión más amplia del mercado. KPIs de seguimiento Como parte del equipo comercial, se hará seguimiento de métricas mensuales como: Contactos realizados, reuniones generadas, propuestas enviadas, oportunidades creadas, o cierres conseguidos. Requisitos imprescindibles • Experiencia previa en desarrollo de negocio, ventas B2B, sponsorship, brand partnerships, consultoría comercial o agencia de marketing., • Experiencia trabajando con clientes grandes o marcas nacionales/internacionales., • Background en agencia de marketing, consultoría, brand partnerships, patrocinio deportivo, innovación comercial o desarrollo de nuevas verticales de negocio., • Capacidad demostrada para abrir oportunidades comerciales, tanto desde cartera propia como mediante prospección desde cero., • Experiencia gestionando el ciclo comercial completo, desde la prospección hasta el cierre., • Capacidad para negociar precios, contratos y condiciones comerciales., • Perfil autónomo, proactivo, con criterio comercial y capacidad para construir oportunidades desde cero., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación., • Capacidad para simplificar ideas complejas y convertirlas en propuestas claras para marcas., • Mentalidad estratégica y orientación a resultados., • Español e inglés bilingüe o nivel profesional muy alto, hablado y escrito., • Capacidad para trabajar con equipos internos de marketing, contenido, partnerships, producción y activación. Requisitos deseables • Experiencia previa trabajando con creadores de contenido., • Conocimiento del ecosistema de branded content, creator marketing o influencer marketing., • Experiencia en agencias de comunicación, agencias creativas, agencias de patrocinio deportivo o consultoras de innovación., • Francés profesional o avanzado., • Conocimiento del mundo del deporte tradicional., • Curiosidad por los esports, el entretenimiento digital y las nuevas formas de conectar con audiencias jóvenes., • Experiencia utilizando CRM, herramientas de prospección o plataformas de gestión comercial., • Capacidad para detectar insights de marca y convertirlos en oportunidades de partnership simples, claras y efectivas. Perfil ideal Buscamos una persona con seniority suficiente para marcar la diferencia en el equipo comercial desde los primeros meses. Debe ser alguien que combine visión estratégica y capacidad de ejecución, con experiencia real abriendo puertas, desarrollando oportunidades y cerrando acuerdos con marcas o agencias. El perfil ideal no tiene por qué venir del gaming. Se valorará especialmente que venga de entornos como agencia de marketing, consultoría, patrocinio deportivo, branded content, innovación o grandes cuentas, siempre que tenga interés y capacidad para trasladar ese conocimiento al ecosistema de entretenimiento digital, contenidos, creadores y nuevas audiencias. Condiciones • Contrato indefinido a jornada completa., • Ubicación: Madrid, España., • Incorporación al equipo Comercial., • Banda salarial fija orientativa: 25.000 € – 30.000 € brutos anuales, en función de experiencia y seniority., • Variable/comisiones vinculadas al cumplimiento de objetivos comerciales y objetivos marcados por las distintas empresas del grupo., • Participación en la expansión comercial del grupo hacia nuevas industrias, marcas y sectores., • Ambiente de trabajo dinámico, creativo y colaborativo. Ofrecemos • Formar parte de una organización referente en esports, entretenimiento digital y creación de contenido., • Participar activamente en la expansión comercial del club hacia nuevas industrias y marcas no endémicas., • Trabajar en proyectos que combinan deporte, contenido, creadores, lifestyle, innovación y nuevas formas de conexión con audiencias jóvenes., • Posibilidad de construir nuevas verticales comerciales y tener impacto directo en la facturación del grupo., • Entorno dinámico, creativo y con alta exposición a marcas, agencias y partners estratégicos. Cómo aplicar Si tienes experiencia abriendo oportunidades comerciales, entiendes el mundo de las marcas y quieres acercarlas al entretenimiento digital, los esports, los creadores de contenido y las nuevas audiencias, envíanos tu CV a:

Tech Lead Payments (Liquidación, Conciliación y Dispersión) – Proyecto estratégico en banca En Axpe Consulting buscamos un Tech Lead especializado en sistemas de pagos para incorporarse a un proyecto clave dentro del sector financiero. Trabajarás en un entorno donde se gestiona dinero real en movimiento, con sistemas de alta criticidad, alta concurrencia y un impacto directo en negocio. ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo que está desarrollando soluciones dentro de un ecosistema PSP (Payment Service Provider), participando en: • Sistemas de liquidación y conciliación de pagos, • Procesos de dispersión de fondos a merchants, • Integración con adquirentes y redes de pago (Redsys), • Gestión end-to-end de transacciones: cargos, abonos, contracargos y saldos Además, serás el referente técnico del equipo, liderando la evolución de las soluciones. Tu rol • Liderar un equipo técnico en entorno agile, • Diseñar soluciones basadas en microservicios y APIs REST, • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables, • Asegurar la calidad del delivery y las buenas prácticas (CI/CD, testing…), • Identificar riesgos y optimizar sistemas críticos 🛠️ Stack tecnológico • Java + Spring (Boot, MVC, JPA…), • Microservicios / APIs REST, • Cloud (AWS), • CI/CD (Jenkins), • Entornos distribuidos y alta concurrencia Qué buscamos • Experiencia como Tech Lead (mín. 3 años), • Experiencia en medios de pago / fintech / banca, • Conocimiento de:, • Liquidación y conciliación, • Flujo adquirente, • Operativa de pagos (cargos, abonos, contracargos…), • Experiencia en arquitecturas modernas (microservicios, cloud), • Capacidad de liderazgo y comunicación Qué ofrecemos • Proyecto estratégico y de alto impacto, • Especialización en el dominio de payments (muy demandado en mercado), • Entorno tecnológico moderno, • Estabilidad y proyección a largo plazo, • Crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad Si quieres dar un salto hacia uno de los verticales con mayor proyección en tecnología, este proyecto es una gran oportunidad. #TechLead #Payments #Fintech #Java #SpringBoot #Microservices #Cloud #AWS #Jenkins #SoftwareEngineering #ITJobs #Banca #Arquitectura #Backend #Hiring #AxpeConsulting

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: Responsabilidades del puesto – Especialista en Branding y Packaging • Diseñar, desarrollar y aplicar la identidad visual de las marcas del grupo, garantizando coherencia, consistencia y alineación con la estrategia global de marketing., • Gestionar el desarrollo, actualización y aplicación del packaging (etiquetas, cajas, bolsas y materiales asociados), asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes en etiquetado y comunicación visual., • Coordinar la adaptación y actualización de los elementos gráficos en todos los formatos de envase, manteniendo la calidad técnica y estética., • Desarrollar materiales gráficos corporativos y comerciales: catálogos, presentaciones, folletos, dossiers y soportes para campañas., • Diseñar y ejecutar materiales de punto de venta (PLV): expositores, cartelería, displays, vinilos, stoppers, entre otros., • Supervisar la producción gráfica y la correcta aplicación del branding en todos los soportes físicos y digitales., • Gestionar la relación con agencias externas, estudios de diseño, imprentas y proveedores, asegurando plazos, calidad y cumplimiento de estándares de marca., • Definir y mantener actualizada la arquitectura de marcas del grupo, en coordinación con el equipo de marketing y dirección., • Responsable de la actualización de fotografías, materiales visuales y banco de imágenes corporativo de las marcas., • Asegurar la coherencia visual entre canales on/offline, incluyendo presencia digital, materiales comerciales y comunicación institucional., • Participar en la comunicación comercial comercial, elaborando junto al equipo de marketing los mensajes, presentaciones y materiales de apoyo dirigidos al equipo comercial y a los clientes., • Soporte en la gestión de Ferias Requisitos • Experiencia en la coordinación del diseño de los productos de embalaje., • Evaluación y selección de proveedores., • Experiencia en la implantación de estrategias para mejorar la eficiencia, y cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad., • Análisis de tendencias del mercado y la competencia., • Gestionar presupuestos y medir el rendimiento de las campañas., • Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca., • Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución., • Nivel alto de inglés., • Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos., • Persona con curiosidad y actitud creativa e innovadora. Beneficios: • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

Realizar la prospección de nuevas soluciones de seguridad y analizar sy posicionamiento comercial en las verticales de mercado. Trabajar activamente con el equipo comercial de la compañía para desarrollar la relación con clientes existentes y potenciales en oportunidades de negocio de seguridad.

SOBRE WOMO WOMO es una plataforma B2B2C de influencer marketing que conecta creadores de contenido con negocios del sector de la hostelería, gastronomía y lifestyle. Operamos como marketplace de dos lados con una cartera activa de influencers y clientes empresariales, con sede en Madrid. Buscamos un perfil que venga a construir un negocio de marca. Alguien que entienda que un creador de contenido es, ante todo, un activo estratégico que hay que desarrollar a largo plazo. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a Talent Business Manager con sólido background en gestión de grandes cuentas en agencias creativas o de medios —Havas, Publicis, WPP, McCann o similares—. No buscamos a alguien que únicamente venga del mundo de la representación de influencers: buscamos a alguien que sepa construir marcas, gestionar relaciones estratégicas de alto nivel y pensar en horizontes de 3 a 5 años. Importante: este rol no gestiona una cartera de talentos. Se dedica en exclusiva a un único perfil de alto impacto (+1M). La profundidad, el criterio y la visión estratégica que eso requiere son exactamente la razón por la que buscamos a alguien con background en agencia. RESPONSABILIDADES Estrategia de marca y posicionamiento a largo plazo • Definir el posicionamiento estratégico del talento ., • Construir una narrativa de marca coherente a 3-5 años: con quién colaborar, qué rechazar y por qué, • Identificar el territorio de marca del creador y protegerlo frente a oportunidades cortoplacistas, • Captar y desarrollar partnerships con marcas de primer nivel, aplicando la misma lógica que en gestión de grandes cuentas, • Convertir colaboraciones puntuales en relaciones de largo recorrido con compromisos anuales o plurianuales, • Negociar fees, entregables, timings y —especialmente— derechos de uso y paid media con criterio comercial sólido, • Trasladar el brief de marca a una dirección creativa que el talento pueda ejecutar de forma auténtica, • Garantizar coherencia entre lo que la marca necesita y lo que la audiencia del creador espera, • Supervisar hooks, narrativa y formato con el mismo criterio que aplicarías a una campaña de gran cuenta, • Analizar métricas con visión de negocio: qué funciona, por qué y qué implica para la estrategia, • Establecer KPIs claros por talento y por campaña, y hacer seguimiento riguroso, • Anticipar tendencias de plataforma y formato antes de que se masifiquen, • Ser el interlocutor estratégico de referencia para marcas y agencias: alguien con quien quieren sentarse, • Gestionar expectativas con asertividad en ambas direcciones: talento y cliente, • Revisar contratos con criterio: exclusividades, derechos de imagen, paid media, plazos de uso, • Detectar cláusulas abusivas y negociar condiciones desde una posición de conocimiento, no de ingenuidad, • Coordinar con asesoría jurídica en casos complejos, • Supervisar el ciclo completo: campaña cerrada → factura emitida → cobro recibido, • Coordinar con gestoría o administración para que nada quede sin facturar ni sin cobrar, • Identificar y desarrollar líneas de negocio más allá de campañas: productos propios,, eventos, comunidades, empresas, • Construir partnerships estratégicos que aporten valor más allá del fee puntual, • Pensar al creador como CEO de su propia marca, y actuar como su director de estrategia PERFIL REQUERIDO Experiencia • 5+ años en agencia creativa o de medios de primer nivel (Havas, Publicis, WPP, McCann o equivalente), • Trayectoria como Directora de Cuentas o Account Director gestionando grandes cuentas de marca, • Historial demostrable de desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo con clientes de alto nivel, • Se valorará positivamente experiencia con perfiles clave. Competencias clave • Visión estratégica de largo plazo y capacidad de construir narrativas de marca, • Negociación compleja con interlocutores de alto nivel, • Red de contactos consolidada en marcas y agencias, • Mentalidad de negocio: entiende P&L, márgenes y valor de una cuenta, • Curiosidad real por el ecosistema digital y el comportamiento de audiencias QUÉ OFRECEMOS • Rol con autonomía real y capacidad de decisión estratégica, • Entorno startup de alto crecimiento con estructura ágil y equipo jóven y dinámico, • Remuneración competitiva (fijo de 30-35k según experiencia + variable importante vinculado a resultados), • Impacto directo y visible en el negocio, • Coworking con gimnasio en Madrid centro (Gran Vía)

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: Responsabilidades del puesto – Especialista en Branding y Packaging • Diseñar, desarrollar y aplicar la identidad visual de las marcas del grupo, garantizando coherencia, consistencia y alineación con la estrategia global de marketing., • Gestionar el desarrollo, actualización y aplicación del packaging (etiquetas, cajas, bolsas y materiales asociados), asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes en etiquetado y comunicación visual., • Coordinar la adaptación y actualización de los elementos gráficos en todos los formatos de envase, manteniendo la calidad técnica y estética., • Desarrollar materiales gráficos corporativos y comerciales: catálogos, presentaciones, folletos, dossiers y soportes para campañas., • Diseñar y ejecutar materiales de punto de venta (PLV): expositores, cartelería, displays, vinilos, stoppers, entre otros., • Supervisar la producción gráfica y la correcta aplicación del branding en todos los soportes físicos y digitales., • Gestionar la relación con agencias externas, estudios de diseño, imprentas y proveedores, asegurando plazos, calidad y cumplimiento de estándares de marca., • Definir y mantener actualizada la arquitectura de marcas del grupo, en coordinación con el equipo de marketing y dirección., • Responsable de la actualización de fotografías, materiales visuales y banco de imágenes corporativo de las marcas., • Asegurar la coherencia visual entre canales on/offline, incluyendo presencia digital, materiales comerciales y comunicación institucional., • Participar en la comunicación comercial comercial, elaborando junto al equipo de marketing los mensajes, presentaciones y materiales de apoyo dirigidos al equipo comercial y a los clientes., • Soporte en la gestión de Ferias Requisitos • Experiencia en la coordinación del diseño de los productos de embalaje., • Evaluación y selección de proveedores., • Experiencia en la implantación de estrategias para mejorar la eficiencia, y cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad., • Análisis de tendencias del mercado y la competencia., • Gestionar presupuestos y medir el rendimiento de las campañas., • Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca., • Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución., • Nivel alto de inglés., • Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos., • Persona con curiosidad y actitud creativa e innovadora. Beneficios: • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

Y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas para ampliar nuestro equipo actual. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. ¿El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas , es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. Desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas en el ámbito industrial (logístico, farmacéutico, alimentario, etc.) y edificación no residencial, en todas sus fases.Redacción de proyectos básicos y ejecutivos.Gestión de la aprobación de los proyectos ante los organismos oficiales y Entidades Colaboradoras. EXPERIENCIAS DESEADAS: Experiencia mínima de al menos 3 años realizando funciones similares. Diseño de instalaciones eléctricas.# Software: Caneco, Dmelect, Dialux.# Valorable conocimiento BIM. UBICACIÓN: Madrid (modelo híbrido). ¿Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas.Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a.Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada.Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés).Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as...Todos los jueves desayuno saludable en la oficina.Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. xcskxlj IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡

Y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas para ampliar nuestro equipo actual. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas , es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. Desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas en el ámbito industrial (logístico, farmacéutico, alimentario, etc.) y edificación no residencial, en todas sus fases. Redacción de proyectos básicos y ejecutivos. Gestión de la aprobación de los proyectos ante los organismos oficiales y Entidades Colaboradoras. EXPERIENCIAS DESEADAS: Experiencia mínima de al menos 3 años realizando funciones similares. Diseño de instalaciones eléctricas. Software: Caneco, Dmelect, Dialux. Valorable conocimiento BIM. UBICACIÓN: Madrid (modelo híbrido). ¿Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. xcskxlj ¡ Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

MIA FOODS , Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: Responsabilidades del puesto – Especialista en Branding y Packaging • Diseñar, desarrollar y aplicar la identidad visual de las marcas del grupo, garantizando coherencia, consistencia y alineación con la estrategia global de marketing., • Gestionar el desarrollo, actualización y aplicación del packaging (etiquetas, cajas, bolsas y materiales asociados), asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes en etiquetado y comunicación visual ., • Coordinar la adaptación y actualización de los elementos gráficos en todos los formatos de envase, manteniendo la calidad técnica y estética., • Desarrollar materiales gráficos corporativos y comerciales : catálogos, presentaciones, folletos, dossiers y soportes para campañas., • Diseñar y ejecutar materiales de punto de venta (PLV) : expositores, cartelería, displays, vinilos, stoppers, entre otros., • Supervisar la producción gráfica y la correcta aplicación del branding en todos los soportes físicos y digitales., • Gestionar la relación con agencias externas, estudios de diseño, imprentas y proveedores , asegurando plazos, calidad y cumplimiento de estándares de marca., • Definir y mantener actualizada la arquitectura de marcas del grupo, en coordinación con el equipo de marketing y dirección., • Responsable de la actualización de fotografías, materiales visuales y banco de imágenes corporativo de las marcas., • Asegurar la coherencia visual entre canales on/offline , incluyendo presencia digital, materiales comerciales y comunicación institucional., • Participar en la comunicación comercial comercial , elaborando junto al equipo de marketing los mensajes, presentaciones y materiales de apoyo dirigidos al equipo comercial y a los clientes ., • Experiencia en la coordinación del diseño de los productos de embalaje., • Evaluación y selección de proveedores., • Experiencia en la implantación de estrategias para mejorar la eficiencia, y cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad., • Análisis de tendencias del mercado y la competencia., • Gestionar presupuestos y medir el rendimiento de las campañas., • Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca., • Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución., • Nivel alto de inglés., • Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos., • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido. xcskxlj, • Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

¿Quiénes somos? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Axians , es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. VINCI Energies , apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies . ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil BDM Seguridad (H/M) para incorporarse a nuestras oficinas en Madrid o Barcelona. Funciones: Trabajar activamente con el equipo comercial de la compañía para desarrollar la relación con clientes existentes y potenciales en oportunidades de negocio de seguridad. Identificar las necesidades de negocio de seguridad de los clientes y trasladarlos a una solución que sea viable tanto técnica como comercialmente. Mantener una relación de afinidad con proveedores, fabricantes y mayoristas dentro del sector de la seguridad. Realizar la prospección de nuevas soluciones de seguridad y analizar sy posicionamiento comercial en las verticales de mercado. Realizar el soporte comercial al equipo de preventa para definir la estrategia en la presentación de ofertas. Colaborar con una amplia variedad de personas dentro de la organización (ingeniería y proyectos, operaciones, departamento comercial, … ). Elaboración de PoCs y presentación en cliente. Perfil: Ingeniero Técnico o Superior en Telecomunicaciones o Informática (o grado equivalente) Al menos 5 años de experiencia desmostrable realizando labores de BDM. Valorable background en labores específicas de preventa. Conocimiento de soluciones de securización de red (FWs, NAC, SSE, VPN Tradicional, protección email, MFA, proxies navegación, DDoS...). Conocimiento de soluciones de securización de usuario/endpopint (EDR/XDR). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. Amplio paquete de beneficios sociales. Formación y desarrollo profesional. Retribución flexible. Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. xcskxlj En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians , Actemium y Omexom .

SOBRE EL RETO En Product Hackers no buscamos a alguien que gestione operativamente un Ecommerce; buscamos a un especialista en captación de negocio de alto impacto. Un profesional con una sólida visión comercial que ya se mueva con autoridad en el ecosistema digital y que cuente con una red de contactos activa a nivel C-Level (CEOs, CMOs, CDOs) en el sector. Tu misión no es ejecutar el crecimiento, es impulsar el negocio desde la venta. Tu reto será liderar la expansión en verticales estratégicas como Moda, eGrocery, Salud y Electrónica, convirtiéndote en el socio estratégico que las compañías líderes en España necesitan para alcanzar su máximo potencial mediante nuestra metodología Full Business Growth. Buscamos a un perfil que destaque en la identificación y contacto directo con potenciales clientes con los que no existe una relación previa, que domine los ciclos de venta consultiva compleja y que tenga el seniority y la determinación necesarios para convertir conversaciones iniciales en acuerdos de servicios de Growth de alto valor. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Estrategia de mercado y prospección inteligente: Ejecutarás la disección del ecosistema eCommerce para identificar nichos de oportunidad en las verticales de Moda, eGrocery, Salud y Electrónica. Diseñarás estrategias de abordaje personalizadas para capturar el interés de los players más relevantes., • Apertura de cuentas estratégicas (Outbound): Liderarás el contacto inicial y la generación de oportunidades con compañías con las que no existe relación previa. Tu enfoque no será masivo, sino de alto valor, logrando sentarte con decisores de primer nivel mediante una comunicación persuasiva y directa., • Expansión y crecimiento de cuentas (upsell/cross-sell): Identificarás oportunidades de expansión en nuestros clientes actuales más potentes. Trabajando de la mano con los equipos técnicos y de estrategia, detectarás nuevas necesidades para aumentar nuestro impacto (y facturación) en las cuentas que ya confían en nosotros., • Desarrollo de relaciones y embajador de marca: Actuarás como el rostro de Product Hackers en foros de decisión, eventos clave y en las sedes de los clientes. El valor aquí se genera en las distancias cortas, construyendo una relación de confianza técnica y personal con los C-Level del sector. ¿QUÉ BUSCAMOS DE TI? • Seniority en ventas y red de contactos: Al menos 3-5 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio B2B, cerrando servicios digitales de alto valor. Es imprescindible aportar una cartera propia de contactos (C-Level) en el sector eCommerce y Retail para acelerar la apertura de oportunidades., • Autoridad técnica y visión de negocio 360º: No hace falta que seas un perfil técnico, pero sí que hables con propiedad de Shopify, Magento, CRO, Analítica, UX e IA aplicada. Tu valor reside en traducir estas tecnologías en rentabilidad y crecimiento para el negocio del cliente ante un CEO o un CDO., • Habilidades de influencia y oratoria: Posees el carisma y la capacidad comunicativa para representar a Product Hackers en eventos, mesas redondas y foros del sector, posicionándote como un referente del Full Business Growth. TE OFRECEMOS • Flexibilidad real: Cultura remote-first con libertad total para gestionar tu agenda, viajes y conciliación. ⏰, • Paquete retributivo de alto impacto: Salario fijo competitivo + variable sin techo por sobrecumplimiento + retribución flexible (ticket restaurante, transporte, guardería). 💰, • Autonomía estratégica: Lidera tu propia vertical. Aquí no sigues guiones; diseñas la estrategia mano a mano con el CSO. 🚀, • Kit de exito: MacBook Pro, presupuesto de 500€ para tu setup y tarjeta de empresa para gastos de representación sin fricciones. 💻, • Vanguardia en IA y growth: Formación continua en IA aplicada a ventas y acceso gratuito a PH School (valorado en +3.000€/año). 🤖, • Plan de desarrollo: Itinerario personalizado a partir de los 6 meses y clases de inglés individuales. 📚, • Cultura de confianza y eventos: Formarás parte de un ambiente transparente y colaborativo. Fomentamos el equipo con eventos presenciales de teambuilding y encuentros regulares. 🫂, • Más que vacaciones: 25 días de descanso (incluye tu cumple, 24 y 31 de dic), días libres adicionales por cuenta de la empresa y jornada intensiva en verano. 🔋 ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? • 1era fase - People & Culture: Entrevista inicial para conocernos y validar encaje cultural. 👩🏼 💼, • 2da fase - Estrategia comercial: Sesión técnica sobre análisis y venta consultiva. 💫, • 3era fase - Alineación final: Charla con nuestro CEO sobre visión y futuro. 💻

¡En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un/a Lead CSA Supervisor para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel) es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), y aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la fase de diseño hasta la O&M de este aplicando gemelos digitales. Resumen del puesto: El Lead CSA Supervisor será responsable de garantizar el cumplimiento de la planificación, control económico y de calidad de la ejecución de los lotes relaticos a Civil, Estructura y Arquitectura de la obra. Por la naturaleza del proyecto, se requiere específicamente experiencia previa en estructuras metálicas y prefabricadas. Realizará inspecciones periódicas en obra para asegurarse del cumplimiento de la documentación del proyecto, especificaciones técnicas y normativa aplicable. También identificará y reportará cualquier desviación o incidencia en la ejecución, proponiendo soluciones y acciones correctivas. Asimismo, el Lead CSA Supervisor realizará seguimiento de un equipo de 3-4 técnicos de obra Responsabilidades principales: Supervisar y controlar la ejecución de los trabajos de cimentación y estructura, especialmente de tipo prefabricado y estructura metálica. Realizar inspecciones periódicas en obra, asegurando el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativa aplicable. Identificar y reportar cualquier desviación o problema en la ejecución de los trabajos, proponiendo soluciones y acciones correctivas. Coordinar y supervisar el trabajo de los equipos de construcción, asegurando la correcta implementación de los métodos y procedimientos establecidos. Coordinará y supervisará un equipo directo de 3-4 técnicos de obra. Participar en reuniones de seguimiento y coordinación con el Senior Construction Manager y otros miembros del equipo de Project Management. Documentar y registrar el avance de los trabajos, generando informes periódicos. Requisitos: Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en trabajos similares al alcance propuesto. Indispensable experiencia en obra de construcción. Habilidades técnicas: Sólidos conocimientos en interpretación de planos, especificaciones técnicas y normativa de construcción. Idiomas: Indispensable nivel fluido en inglés. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función al perfil. Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente. Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Queremos que crezcas y tengas proyección profesional. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building. Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

Y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas para ampliar nuestro equipo actual. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. ¿El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas , es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. Desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas en el ámbito industrial (logístico, farmacéutico, alimentario, etc.) y edificación no residencial, en todas sus fases.Redacción de proyectos básicos y ejecutivos.Gestión de la aprobación de los proyectos ante los organismos oficiales y Entidades Colaboradoras. EXPERIENCIAS DESEADAS: Experiencia mínima de al menos 3 años realizando funciones similares. Diseño de instalaciones eléctricas.# Software: Caneco, Dmelect, Dialux.# Valorable conocimiento BIM. UBICACIÓN: Madrid (modelo híbrido). ¿Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas.Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a.Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada.Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés).Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as...Todos los jueves desayuno saludable en la oficina.Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. xcskxlj IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡

SOBRE WOMO WOMO es una plataforma B2B2C de influencer marketing que conecta creadores de contenido con negocios del sector de la hostelería, gastronomía y lifestyle. Operamos como marketplace de dos lados con una cartera activa de influencers y clientes empresariales, con sede en Madrid. Buscamos un perfil que venga a construir un negocio de marca. Alguien que entienda que un creador de contenido es, ante todo, un activo estratégico que hay que desarrollar a largo plazo. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a Talent Business Manager con sólido background en gestión de grandes cuentas en agencias creativas o de medios —Havas, Publicis, WPP, McCann o similares—. No buscamos a alguien que únicamente venga del mundo de la representación de influencers: buscamos a alguien que sepa construir marcas, gestionar relaciones estratégicas de alto nivel y pensar en horizontes de 3 a 5 años. Importante: este rol no gestiona una cartera de talentos. Se dedica en exclusiva a un único perfil de alto impacto (+1M). La profundidad, el criterio y la visión estratégica que eso requiere son exactamente la razón por la que buscamos a alguien con background en agencia. RESPONSABILIDADES Estrategia de marca y posicionamiento a largo plazo • Definir el posicionamiento estratégico del talento ., • Construir una narrativa de marca coherente a 3-5 años: con quién colaborar, qué rechazar y por qué, • Identificar el territorio de marca del creador y protegerlo frente a oportunidades cortoplacistas, • Captar y desarrollar partnerships con marcas de primer nivel, aplicando la misma lógica que en gestión de grandes cuentas, • Convertir colaboraciones puntuales en relaciones de largo recorrido con compromisos anuales o plurianuales, • Negociar fees, entregables, timings y —especialmente— derechos de uso y paid media con criterio comercial sólido, • Trasladar el brief de marca a una dirección creativa que el talento pueda ejecutar de forma auténtica, • Garantizar coherencia entre lo que la marca necesita y lo que la audiencia del creador espera, • Supervisar hooks, narrativa y formato con el mismo criterio que aplicarías a una campaña de gran cuenta, • Analizar métricas con visión de negocio: qué funciona, por qué y qué implica para la estrategia, • Establecer KPIs claros por talento y por campaña, y hacer seguimiento riguroso, • Anticipar tendencias de plataforma y formato antes de que se masifiquen, • Ser el interlocutor estratégico de referencia para marcas y agencias: alguien con quien quieren sentarse, • Gestionar expectativas con asertividad en ambas direcciones: talento y cliente, • Revisar contratos con criterio: exclusividades, derechos de imagen, paid media, plazos de uso, • Detectar cláusulas abusivas y negociar condiciones desde una posición de conocimiento, no de ingenuidad, • Coordinar con asesoría jurídica en casos complejos, • Supervisar el ciclo completo: campaña cerrada → factura emitida → cobro recibido, • Coordinar con gestoría o administración para que nada quede sin facturar ni sin cobrar, • Identificar y desarrollar líneas de negocio más allá de campañas: productos propios,, eventos, comunidades, empresas, • Construir partnerships estratégicos que aporten valor más allá del fee puntual, • Pensar al creador como CEO de su propia marca, y actuar como su director de estrategia PERFIL REQUERIDO Experiencia • 5+ años en agencia creativa o de medios de primer nivel (Havas, Publicis, WPP, McCann o equivalente), • Trayectoria como Directora de Cuentas o Account Director gestionando grandes cuentas de marca, • Historial demostrable de desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo con clientes de alto nivel, • Se valorará positivamente experiencia con perfiles clave. Competencias clave • Visión estratégica de largo plazo y capacidad de construir narrativas de marca, • Negociación compleja con interlocutores de alto nivel, • Red de contactos consolidada en marcas y agencias, • Mentalidad de negocio: entiende P&L, márgenes y valor de una cuenta, • Curiosidad real por el ecosistema digital y el comportamiento de audiencias QUÉ OFRECEMOS • Rol con autonomía real y capacidad de decisión estratégica, • Entorno startup de alto crecimiento con estructura ágil y equipo jóven y dinámico, • Remuneración competitiva (fijo de 30-35k según experiencia + variable importante vinculado a resultados), • Impacto directo y visible en el negocio, • Coworking con gimnasio en Madrid centro (Gran Vía)

En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Electrical works Supervisor para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas , es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. Responsabilidades clave: Supervisar la instalación de sistemas eléctricos de alta y media tensión en subestaciones e infraestructuras críticas del complejo. Realizar el seguimiento del proyecto de una nueva subestación eléctrica , coordinando con administraciones y compañías eléctricas. Revisar planos, especificaciones técnicas y validar pruebas funcionales y puesta en marcha. Liderar equipos multidisciplinares y proveedores especializados en obra. Coordinar inspecciones, asegurar el control de calidad y reportar avances, incidencias y mejoras al equipo de Project Management. Requisitos mínimos: Ingeniería Eléctrica o Industrial. 3 años de experiencia en supervisión de subestaciones eléctricas. Conocimiento actualizado de normativa eléctrica nacional e internacional, seguridad electrónica y redes de comunicaciones. Manejo de software de gestión de proyectos. Muy valorable experiencia en automoción, energía o infraestructuras críticas. Nivel medio-alto de inglés. UBICACIÓN: Zaragoza ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Salario competitivo en función al perfil. Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente. Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Queremos que crezcas y tengas proyección profesional. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building. Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

Y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas para ampliar nuestro equipo actual. ¿El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas , es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. Desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas en el ámbito industrial (logístico, farmacéutico, alimentario, etc.) y edificación no residencial, en todas sus fases. Redacción de proyectos básicos y ejecutivos. Gestión de la aprobación de los proyectos ante los organismos oficiales y Entidades Colaboradoras. EXPERIENCIAS DESEADAS: Experiencia mínima de al menos 3 años realizando funciones similares. Diseño de instalaciones eléctricas. # Software: Caneco, Dmelect, Dialux. # Valorable conocimiento BIM. UBICACIÓN: Madrid (modelo híbrido). ¿Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡

Y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas para ampliar nuestro equipo actual. ¿El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas , es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. Desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas en el ámbito industrial (logístico, farmacéutico, alimentario, etc.) y edificación no residencial, en todas sus fases. Redacción de proyectos básicos y ejecutivos. Gestión de la aprobación de los proyectos ante los organismos oficiales y Entidades Colaboradoras. EXPERIENCIAS DESEADAS: Experiencia mínima de al menos 3 años realizando funciones similares. Diseño de instalaciones eléctricas. # Software: Caneco, Dmelect, Dialux. # Valorable conocimiento BIM. UBICACIÓN: Valencia (modelo híbrido). ¿Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡

Y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas para ampliar nuestro equipo actual. ¿El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas , es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. Desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas en el ámbito industrial (logístico, farmacéutico, alimentario, etc.) y edificación no residencial, en todas sus fases. Redacción de proyectos básicos y ejecutivos. Gestión de la aprobación de los proyectos ante los organismos oficiales y Entidades Colaboradoras. EXPERIENCIAS DESEADAS: Experiencia mínima de al menos 3 años realizando funciones similares. Diseño de instalaciones eléctricas. # Software: Caneco, Dmelect, Dialux. # Valorable conocimiento BIM. UBICACIÓN: Valencia (modelo híbrido). ¿Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡

JEFE/A DE OBRA ¡Únete a nuestro equipo! En Catalana de Perforacions, S.A. , empresa del grupo Aquacenter® y referente en el sector de la ingeniería civil y perforación (Horizontal Directional Drilling, perforaciones verticales y exploración minera), seguimos creciendo a nivel nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar proyectos de micro tuneladora, cimentaciones especiales y obras subterráneas/minería interior . ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable integral de la ejecución de obra, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad, así como la correcta coordinación con cliente, equipo y proveedores. Funciones y responsabilidades Interlocución directa con el cliente y asistencia a reuniones de planificación Dirección y supervisión de obras (microtuneladora, cimentaciones y/o trabajos en mina) Gestión integral de la producción en obra Responsable de Seguridad y Salud, así como del cumplimiento de normativa PRL Coordinación y gestión de equipos de trabajo en campo Control del correcto funcionamiento de maquinaria y equipos Supervisión de mantenimiento, incidencias y averías Control documental de obra: Partes diarios (daily log) Registros de producción Reportes fotográficos Albaranes, pedidos y certificaciones Control de calidad y medio ambiente Gestión de materiales, herramientas y repuestos Medición de obra y seguimiento de certificaciones Revisión de contratos y gestión de cambios Planificación de tiempos de ejecución y recursos Perfil requerido Titulación: ~ Ingeniería de Minas, Civil, Industrial o similar Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares Valorable experiencia en: Microtuneladora, cimentaciones especiales, Obras subterráneas / minería Conocimientos: Gestión de obra y producción Control de costes y planificación AutoCad Idiomas: ~ Imprescindible: Catalán, Español, Ingles (reuniones y reporting) Otros: Disponibilidad para viajar Capacidad de liderazgo, autonomía y toma de decisiones ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida en plena expansión internacional Proyecto estable con desarrollo profesional Salario competitivo según experiencia Bonus por desempeño Vehículo de empresa, móvil y portátil

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. Estamos lanzando una estructura de innovación abierta en la Compañía, basada en el modelo Venture Builder Corporativo , con el objetivo de crear, validar, lanzar y desarrollar startups desde fases muy iniciales, apoyando tanto ideas de negocio que solucionen necesidades internas de nuestra compañía (y, por extensión, de nuestro sector) como proyectos emprendedores externos también vinculados con el propio sector y nuestra actividad. Nuestro modelo se inspira en modelos de Venture Builder pero muy basado en la creación bajo el modelo "Venture Client", es decir, muy enfocados a resolver retos, problemas y necesidades de la propia compañía y del sector, de cara a garantizar la existencia de un primer cliente que valida necesidad y solución, poniendo el foco, por tanto, la existencia de un problema real identificado por el propio cliente, la co-creación del producto con el propio cliente, la viabilidad financiera desde el lanzamiento y la construcción de negocios reales. Para liderar esta iniciativa en Bilbao, buscamos a una persona con experiencia y presencia en el ecosistema startup (porque haya emprendido ya; porque haya formado parte de equipos iniciales y en construcción de startups desde fases iniciales, aún habiendo sido fundador; o porque haya trabajado en el análisis, validación o inversión en compañías), con mentalidad emprendedora, capacidad conectora y de generación de relaciones con el ecosistema y capacidad real para ayudar a emprendedores a transformar ideas en proyectos viables. Misión del puesto Ser la persona de referencia tanto de la empresa como de los emprendedores que van a lanzar sus proyectos, (1) entendiendo las necesidades/problemas de la empresa para afinar las soluciones de negocio, por un lado, (2) acompañando y aconsejando desde su conocimiento y experiencia a los equipos emprendedores en su primera fase de vida y (3) ayudando a conectar a los equipos emprendedores/startups con el ecosistema emprendedor e inversor, aprovechando los diferentes mecanismos y herramientas que se ponen a disposición de las startups. Responsabilidades Acompañar y mentorizar proyectos de startups en fases tempranas. Ayudar en el análisis de la viabilidad de nuevas ideas de negocio (mercado, modelo, costes, escalabilidad). Ayudar en el diseño y validación de business plans, modelos financieros y proyecciones. Ayudar a los equipos a aterrizar su propuesta de valor y su estrategia go-to-market. Trabajar mano a mano con los equipos emprendedores: challengear, priorizar y tomar decisiones. Aportar visión operativa: estructura, procesos, recursos necesarios. Coordinarse con otros perfiles (en la propia empresa, mentores, advisors, partners externos, etc.). Ayudar y guiar a los emprendedores en la conexión con el resto del ecosistema (inversores, administración pública, eventos, otras startups, etc.) Representar el proyecto dentro del ecosistema emprendedor local. Perfil que buscamos: Experiencia previa creando su propia startup, formando parte del equipo fundador o, sin ser fundador, sí haber tenido responsabilidad ejecutiva en el crecimiento de startups desde fases muy iniciales, o Experiencia relevante ayudando a crear y escalar startups (venture builders, aceleradoras, consultoría estratégica con foco startup) o analizando y validando proyectos empresariales para inversión. Background sólido en finanzas, negocio o consultoría. Capacidad demostrada para construir: -Modelos financieros, -Presupuestos, -Análisis de rentabilidad y viabilidad. Visión estratégica pero con fuerte orientación a la ejecución. Mentalidad emprendedora: cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. Excelentes habilidades de comunicación y don de gentes. Capacidad para acompañar, motivar y retar a los equipos. Se valorará especialmente: Haber levantado inversión o trabajado con inversores. Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate ventures o fondos de inversión en capital semilla. Conocimiento del ecosistema startup en España. Experiencia trabajando con proyectos early-stage (idea / MVP / primeras ventas). Formación: Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. MBA o máster en negocio, finanzas, innovación o emprendimiento (muy valorable). Formación en metodologías startup (Lean Startup, modelos de negocio, etc.) será un plus. Experiencia: 5+ años de experiencia profesional, con exposición real al mundo startup. Haber fundado una startup o haber participado activamente en su creación, desarrollo o escalado, o Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate venture o consultoría estratégica/financiera con foco en startups. Experiencia en análisis y validación de modelos de negocio early-stage. Conocimientos clave: Elaboración de business plans y modelos financieros. Análisis de viabilidad económica y operativa. Unit economics, cash flow, escenarios y estructura de costes. Capacidad para “bajar a tierra” ideas y convertirlas en proyectos viables. Competencias personales: Fuerte don de gentes y habilidades de comunicación. Mentalidad constructiva, analítica y orientada a la ejecución. Capacidad para acompañar, retar y hacer crecer a equipos emprendedores. Cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.