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Ingeniero/a Web .NET – Proyecto indefinido En Axpe Consulting buscamos Ingenieros/as Web .NET para incorporarse a un equipo tecnológico de primer nivel, participando en el desarrollo y evolución de plataformas críticas dentro del sector viajes y servicios corporativos. Formarás parte de un entorno colaborativo, trabajando junto a desarrolladores/as, arquitectos/as, especialistas DevOps y áreas de negocio para diseñar e implementar soluciones escalables, estables y de alta calidad. Si te apasiona la tecnología, la arquitectura limpia y los retos complejos, ¡nos encantará conocerte! 🚀 ¿Qué harás? • Desarrollar y mantener aplicaciones web basadas en .NET (C#, ASP.NET Core, MVC, WebAPI)., • Diseñar y consumir APIs REST y servicios SOAP, participando en arquitecturas orientadas a microservicios., • Trabajar con bases de datos SQL (SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis)., • Colaborar en la mejora continua del código aplicando principios DDD y SOLID., • Implementar testing unitario e integración, garantizando la calidad del software., • Participar en procesos de CI/CD y utilizar Git como control de versiones., • Contribuir en la definición técnica de soluciones, aportando ideas y buenas prácticas. 🧩 Lo que esperamos de ti • Experiencia sólida en desarrollo C# / .NET., • Conocimientos de ASP.NET Core, WebAPI, MVC., • Experiencia con JSON, XML y comunicación entre servicios., • Familiaridad con entornos CI/CD y metodologías ágiles., • Capacidad analítica, trabajo en equipo y ganas de aprender nuevas tecnologías. 🌍 Condiciones y entorno • Proyecto estable en una empresa líder del sector viajes y servicios corporativos., • Modalidad híbrida: 2 días de oficina (Palma)., • Posibilidad de 100% remoto si el perfil es altamente cualificado.

¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades🚀! Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo de 4 a 6 personas y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: -Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas. -Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. -Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. -Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo. -Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. -Son responsables de cumplir con las normas de seguridad y salud. Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces únete a nosotros >> -Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. -Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. -Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa y en un contrato estable e indefinido. -Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos. -Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. -Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

🚨 Desde Manpower Engineering estamos trabajando con una de las empresas líderes en el sector de la eficiencia energética en la incorporación de un/a Ingeniero/a de Oficina Técnica para incorporarse al equipo de Palma de Mallorca. ✅¿Qué perfil buscamos? • Ingeniero/a (Industrial, eléctrico o similar) (imprescindible por requisitos de pliegos), • Experiencia en instalaciones eléctricas y mecánicas, • Al menos 2 años de experiencia en gestión de certificaciones y facturación de obras, • Conocimiento de pliegos de contratación pública y normativa aplicable, • Manejo de herramientas de gestión documental y Excel, • Persona metódica, con gran atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo 🔑 ¿Cuáles serían tus funciones? • Preparación y seguimiento de certificaciones de obra, • Control del avance de obras respecto a lo contratado, • Gestión de la facturación a clientes, • Revisión de documentación técnica y pliegos, • Coordinación con equipos de obra y departamento administrativo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido + paquete retributivo atractivo + retribución flexible, • Horario de 07:00 a 15:00 con flexibilidad, • Entorno de trabajo estable en delegación consolidada, • Formación continua y desarrollo profesional (plan de carrera). Si cumples con estos requisitos y te interesa formar parte de un proyecto sólido, retador y con posibilidades de crecimiento, ¡nos encantaría conocerte! 🚀 #Hiring #Ingeniería #Oficinatécnica #OportunidadesProfesionales

📣 ¡Buscamos Comercial Senior – Sector Detergencia Industrial en Mallorca! ¿Tienes experiencia en ventas dentro del sector HORECA? ¿Conoces bien Mallorca y te motiva un proyecto estable en plena expansión? Estamos seleccionando un/a Comercial para una empresa líder en distribución de productos de limpieza y detergencia industrial, con más de 20 años de trayectoria y un fuerte compromiso con la calidad y la sostenibilidad. 📍 Tu zona de trabajo: Palma, Serra de Tramuntana y Cala d’Or (zona Llevant) 🔸 ¿Qué harás? • Visitar, asesorar y fidelizar clientes del sector HORECA y otros (clínicas, gimnasios, talleres…)., • Captar nuevos clientes y mantener cuentas clave., • Realizar preventa y prospección activa., • Organizar rutas y planificar tu actividad comercial., • Reportar visitas y ventas en CRM., • Contribuir al crecimiento de la marca trabajando de forma autónoma y orientada a objetivos. 🔸 Lo que buscamos de ti • Mín. 3 años de experiencia comercial en venta directa., • Preferiblemente experiencia en HORECA (hoteles, restaurantes…)., • Muy valorable cartera de clientes o red de contactos en Mallorca., • Persona dinámica, empática, organizada y con habilidades de negociación., • Carnet B y disponibilidad para trabajar en ruta., • Nivel medio de inglés. 🔸 Qué ofrecemos • Contrato estable y proyecto a largo plazo., • Fijo 24–30K (según experiencia) + variable del 3% de ventas (sin techo)., • Vehículo de empresa, teléfono y tablet., • Lunes a viernes, sin fines de semana ni festivos., • Incorporación prevista entre el 12 y el 23 de enero., • Equipo cercano, ambiente dinámico y apoyo continuo. Si eres una persona proactiva, con energía y pasión por las ventas… queremos conocerte. 📩 ¡Aplica y te contactaremos!

Desde Agap2 buscamos incorporar al equipo un/ una Arquitecto/a de Software especialista en Java para trabajar en uno de nuestros principales clientes de froma híbrida en Palma de Mallorca. Sobre la posición: • Comprender los requisitos funcionales y no funcionales a efectos de organizar, internamente, los componentes del sistema., • Resolver dudas técnicas, orientando a los equipos de desarrollo hacia soluciones óptimas y efectivas, colaborando con los desarrolladores desde un punto de vista didáctico., • Asegurar el uso de las tecnologías, frameworks, lenguajes de programación y herramientas adecuadas bajo el marco tecnológico preestablecido., • Definir y mantener la arquitectura de referencia para el diseño y construcción de software., • Garantizar que las implementaciones estén alineadas con la arquitectura de la solución., • Garantizar que el código sea extensible, reusable, modular, robusto, seguro, limpio y mantenible., • Promover el uso efectivo de principios y patrones de diseño de software. Imprescindible experiencia en: • Lenguaje de programación backend: Java, springboot o quarkus., • Arquitectura hexagonal., • Arquitectura basada en eventos utilizando Kafka como plataforma de transmisión de mensajes., • Tecnologías de bases de datos relacionales y no relacionales, • Buenas prácticas de desarrollo., • Testing con Junit, Mockito. Condiciones: • Contratación indefinida desde el primer momento., • Retribución en función de los conocimientos y experiencia aportados., • Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa., • Jornada completa y modalidad de trabajo en formato híbrido en Palma de Mallorca., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Revisiones periódicas del desempeño, estableciendo objetivos de desarrollo., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Habilidades de negociación, orientación a resultados y visión estratégica ¿son aspectos que te definen? ¿Tienes experiencia en el área de Business Development y buscas un nuevo proyecto laboral? ¡Queremos saber más de ti! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. 🚗🛵🚚🚙🛴🛥️ Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. 🔍 ¿Qué estamos buscando? En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, estamos buscando que se incorpore a #OKTeam en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Franchise Manager cuya misión será impulsar el crecimiento estratégico y sostenible de la red internacional de franquicias y afiliados de OK Mobility mediante la identificación de oportunidades de expansión y la búsqueda de nuevos acuerdos con franquiciados y afiliados. El puesto tiene como propósito fortalecer las relaciones con los socios internacionales de negocio, asegurar el cumplimiento de los estándares de marca y procedimientos operativos, y optimizar el rendimiento de cada acuerdo. Asimismo, garantizar la coherencia con la estrategia corporativa, la excelencia en el servicio y la rentabilidad del modelo de franquicia. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Identificar oportunidades de expansión a nivel internacional y apoyar la escalabilidad de los franquiciados., • Prospectar y negociar nuevos acuerdos con franquiciados y afiliados que aporten valor estratégico al negocio., • Colaborar con la estructura interna de OK Mobility para garantizar la alineación de procesos internos y el desarrollo externo de la compañía., • Construir relaciones sólidas y colaborativas con la red inorgánica y sus equipos., • Brindar soporte continuo para asegurar el cumplimiento de los estándares de marca, los procedimientos operativos y los compromisos contractuales., • Realizar auditorías, visitas de control y revisiones periódicas de desempeño para evaluar la gestión de los franquiciados., • Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) e informes financieros para detectar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento., • Colaborar con los franquiciados en la implementación de mejores prácticas en gestión de flota, atención al cliente, ventas y control de costes., • Monitorizar el cumplimiento de los acuerdos de franquicia, políticas internas y normativas aplicables., • Resolver de manera ágil y profesional cualquier incidencia operativa o de cumplimiento. 🆗 ¿Cómo es trabajar en OK? En OK Mobility Group nos gusta lo que hacemos, esa es la clave de nuestro éxito y crecimiento continuo. Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Ingeniería Industrial, Derecho o similar (altamente valorable formación de posgrado o máster en gestión de franquicias, dirección de empresas o desarrollo de negocio internacional), • Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con gestión de franquicias, desarrollo de negocio, expansión comercial o consultoría estratégica., • Experiencia sólida en roles similares dentro del sector de servicios de movilidad, asegurando un entendimiento profundo del mercado y sus dinámicas., • Nivel muy alto de inglés y español, • Excelentes habilidades de negociación y comunicación., • Orientación a resultados y visión estratégica, • Capacidad para establecer relaciones de confianza y colaboración a largo plazo., • Flexibilidad y disponibilidad para viajar con mucha frecuencia. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres., • Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar., • Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.

¡Estamos buscando un/a Recepcionista Administrativa en Palma de Mallorca! En Mallorca Law buscamos un/a profesional organizado/a y proactivo/a para ser la primera cara de nuestro despacho y apoyar al equipo en tareas administrativas. Responsabilidades: • Atención telefónica y presencial a clientes., • Gestión de agendas y coordinación de reuniones., • Apoyo en tareas administrativas y documentación., • Organización de archivos y gestión de proveedores. Requisitos: • Experiencia mínima de 1-2 años en puestos similares., • Manejo de herramientas Office (Word, Excel, Outlook)., • Buena comunicación y orientación al cliente., • Capacidad de organización y trabajo en equipo. Ofrecemos: • Contrato estable., • Buen ambiente de trabajo., • Formación y desarrollo profesional. 📩 Si te interesa, envíanos tu CV y una breve carta explicando por qué encajas en el puesto. #RecepcionistaAdministrativa #PalmaDeMallorca #Administración #OportunidadLaboral #Trabajo

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de RRHH (Administración de Personal y Nóminas) para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end (ciclo completo) de administración de personal y nómina de España tanto para Oficinas como Hotel, asi como la participación activa en la implementación del HCM Workday. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: • Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas., • Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas., • Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas., • Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas., • Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190)., • Regularizaciones de IRPF., • Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas., • Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal., • Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.)., • Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles., • Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED)., • Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal., • Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas., • Estudios e informes de RRHH en materia de Administración de personal., • Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran., • Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal., • Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados., • Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales., • Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: • Recoger y documentar requerimientos funcionales., • Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema., • Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR., • Resolución de errores de sincronización de datos entre sistemas., • Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones., • Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR., • Integración de datos de Workday con SAP Payroll., • Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final., • Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. Valorable Máster o Especialización en Administración de Personas, Nóminas. Valorable certificación en HCM Workday. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales y en el sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS). Dominio de Programas de cálculo de nómina de España. Dominio y Experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM. Español nativo. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En MALLORCA LAW buscamos incorporar un Contable Fiscal (nivel intermedio) con experiencia para gestionar la contabilidad y fiscalidad de nuestras distintas sociedades de clientes (SLs). Responsabilidades • Gestión contable completa de varias SLs: registro de facturas, préstamos, hipotecas e intereses; expedición de facturas; conciliaciones bancarias; coordinación con asesorías externas extranjeras de las matrices (Reino Unido, Suiza, Alemania...), • Elaboración y presentación de cuentas anuales y depósito de libros., • Preparación y presentación de impuestos (IVA, Impuesto sobre Sociedades, Impuesto de Patrimonio, retenciones, etc., • Preparación y presentación de declaraciones informativas ( IVA, préstamos y créditos, operaciones vinculadas, etc., • Solicitud de NIF para sociedades españolas y matrices extranjeras, • Altas y modificaciones censales., • Gestión de inmovilizado y amortizaciones., • Gestión de inmovilizado patrimonial., • Elaboración de balances de cierre anual y liquidación., • Elaboración de informes de cierre anual., • Gestión de notificaciones de la AEAT., • Contestación de requerimientos por parte de la AEAT., • Apoyo en cierres trimestrales y anuales., • Coordinación con asesoría externa si fuese necesario., • Revisión y control de documentación., • Experiencia previa en contabilidad y fiscalidad (min 1-2 años)., • Conocimiento práctico de impuestos para pymes y sociedades., • Dominio de herramientas contables (A3) y ofimáticas., • Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle., • Incorporación estable., • Salario acorde a la experiencia., • Muy buen ambiente de trabajo: equipo unido, trato cercano y cero toxicidad., • Nos gusta trabajar bien… pero también trabajar a gusto. Si crees que encajas o conoces a alguien que podría estar interesado/a, ¡estaré encantado de leerte! Enviar CV a:

En Quota Laboral, firma de asesoramiento en Palma, buscamos un/a Especialista Laboral que quiera consolidarse en un proyecto estable, rentable y con visión de futuro. Huimos de la rotación. Buscamos a alguien que venga para quedarse, crecer con nosotros y convertirse en una pieza clave del departamento. LO OFRECEMOS (Propuesta de Valor): -Jornada intensiva de Lunes a Viernes de 08:00h a 16:00h. Tus tardes son libres para ti. • Salario inicial entre 28.000 € y 30.000 € Bruto/Año (según valía). Puede ser mayor dependiendo de experiencia y conocimiento., • Ofrecemos un recorrido profesional claro a medio/largo plazo con revisiones salariales crecientes vinculadas a desempeño y fidelidad. Si la empresa crece (y crecemos mucho), tú también., • Oficinas en Palma., • Contrato indefinido en una empresa saneada y con muy buen ambiente de trabajo. RESPONSABILIDADES: • Gestión integral del ciclo de nóminas (Multiconvenio) con A3NOM., • Tramitación de Altas, Bajas y Variaciones en Sistema RED., • Gestión y envío de seguros sociales (SILTRA) y resolución autónoma de incidencias/errores., • Asesoramiento técnico a clientes (resolver dudas, no solo enviar papeles)., • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y gestión de ITs. LO QUE BUSCAMOS: • Mínimo 3-4 años gestionando cartera de nóminas en Asesoría/Gestoría (acostumbrado/a a manejar volumen)., • Dominio imprescindible de A3NOM., • Autonomía en Siltra (sabes qué hacer cuando sale un error) y capacidad de organización., • Buscamos a alguien proactivo, que busque estabilidad y quiera desarrollar una carrera a largo plazo con nosotros. PREGUNTAS DE FILTRADO (KILLER QUESTIONS) Configura estas 3 preguntas como obligatorias en la plataforma para filtrar automáticamente: 1. Sobre la Herramienta: "¿Cuál es tu nivel de manejo del software A3NOM?" • Nulo / No lo conozco (Descarte automático), • Básico (He visto algo pero no lo domino), • Avanzado (Lo uso a diario con soltura) 2. Sobre la Autonomía: "¿Tienes experiencia gestionando envíos, liquidaciones y resolución de incidencias en SILTRA de forma autónoma?" • No, • Sí, pero necesito supervisión, • Sí, gestiono el ciclo completo autónomamente 3. Sobre la Ubicación: "El puesto es presencial en Palma con horario de 08:00 a 16:00. ¿Resides actualmente en Mallorca y te encaja este horario?" • Sí, • No (Descarte automático)

AICO, empresa líder en el sector audiovisual y de producción de eventos corporativos en las Islas Baleares y con una plantilla consolidada y en expansión, busca reforzar, ampliando los servicios del departamento de Recursos Humanos, mediante la incorporación de un/a Técnico/a de Administración de personal y Recursos Humanos que asuma la gestión laboral interna y dé soporte operativo en materia de selección, formación, prevención y administración. Funciones principales 1. Gestión laboral y nóminas • Confección completa de las nóminas mensuales, incluyendo variables, incidencias y complementos., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y documentación laboral asociada., • Tramitación de seguros sociales (RLC/RNT) y gestiones relacionadas con IT y accidentes de trabajo, maternidad/paternidad y embargos., • Coordinación con el despacho laboral externo para consultas jurídicas o situaciones especiales como pueden ser inspecciones de trabajo o aplicación del régimen disciplinario. 2. Control horario y gestión del tiempo • Supervisión del registro de jornada., • Validación de horas, descansos, permisos, vacaciones y ausencias., • Elaboración de informes periódicos para dirección. 3. Selección y reclutamiento • Coordinación de procesos de selección con empresas externas especializadas., • Definición de perfiles y necesidades junto a los responsables de área., • Cribado curricular, entrevistas iniciales y seguimiento de candidatos., • Reporting periódico a dirección sobre el estado de los procesos. 4. Onboarding y procesos de incorporación • Preparación de la documentación y planificación de la incorporación del nuevo empleado., • Coordinación con los departamentos implicados para garantizar una integración adecuada., • Seguimiento del periodo de adaptación y soporte administrativo durante las primeras semanas. 5. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno., • Gestión documental: evaluaciones de riesgos, aptos médicos, entrega de EPIs, formaciones obligatorias, etc., • Supervisión del cumplimiento de las obligaciones legales en PRL. 6. Formación • Identificación de necesidades formativas en coordinación con cada departamento., • Gestión administrativa de formaciones internas y externas., • Control de certificaciones, vencimientos y, cuando proceda, tramitación de bonificaciones FUNDAE. 7. Evaluación del desempeño, clima y satisfacción laboral • Coordinación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño., • Elaboración de informes de resultados y propuestas de mejora., • Seguimiento de indicadores de clima laboral y satisfacción del personal., • Gestión de encuestas, análisis de resultados y planificación de acciones para mejora continua., • Soporte a la dirección en la implementación de iniciativas de bienestar laboral. 8. Otras funciones del área de RR. HH. • Mantenimiento de expedientes laborales., • Atención a consultas de empleados y comunicación interna., • Informes sobre plantilla, absentismo, rotación y costes laborales., • Participación en proyectos transversales del departamento. Requisitos Formación • Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y confección de nóminas., • Experiencia acreditable en Wolters Kluwer A3 (imprescindible)., • Conocimiento sólido del marco laboral vigente., • Manejo de Sistema RED, SILTRA, SEPE (Contrat@ y Certific@) y herramientas de Seguridad Social y Ministerio de trabajo (DELTA, Caib…), • Buen nivel en entornos ofimáticos y Google Workspace., • Valorable experiencia en PRL y gestión de formación bonificada (FUNDAE). Competencias personales • Perfil Polivalente y con capacidad de visión global empresarial., • Rigor, atención al detalle y capacidad de gestión autónoma., • Confidencialidad y profesionalidad en el manejo de información sensible., • Habilidades de comunicación y trato con empleados y mandos intermedios., • Capacidad organizativa y orientación al cumplimiento de plazos., • Proactividad e iniciativa para mejorar procesos internos. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Entorno de trabajo dinámico y buen clima laboral., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Condiciones económicas en función de los conocimientos y de la experiencia aportada.

Descripción: Nautipaints es una de las compañías pioneras del sector náutico en Baleares. Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, ha destacado desde sus inicios por su compromiso con la calidad, el servicio y la innovación. En 1997, amplió su actividad con la creación de una división especializada en pintura y mantenimiento de embarcaciones, consolidando rápidamente su prestigio en el sector. Sobre la posición: Estamos buscando incorporar a un/a Gestor/a Administrativo/a para formar parte de nuestro equipo de administración. Funciones principales: • Contabilización de facturas de proveedores y emisión de facturas a clientes., • Conciliaciones bancarias, asientos contables y seguimiento de auditoria contable con soporte de la gestoria., • Introducción de datos en ERP., • Coordinación con otros departamentos para el flujo de información., • Gestión de documentación y archivo., • Soporte general en tareas administrativas del área. Formación: • Grado medio y/o superior en Administración y Finanzas o similares., • Experiencia:, • Imprescindible contar con al menos 1 año de experiencia en funciones similares, especialmente en contabilización de facturas. Conocimientos técnicos: • Manejo de Excel a nivel medio., • Inglés a nivel alto., • Conocimiento de ERP contable a nivel medio. Competencias personales: • Persona responsable, proactiva y organizada., • Con muchas ganas de aprender., • Interés en desarrollar una carrera profesional dentro de la empresa. Se ofrece: • Contrato estable., • Jornada completa., • Posibilidad de desarrollo profesional., • Incorporación inmediata., • Buen ambiente de trabajo en una empresa consolidada y en crecimiento. ¡Os esperamos con ganas e ilusión!

Empresas: Hotel Es Port UBICACION HOTEL : Port de Sóller Seleccionamos un/a 2º Jefe/a de Servicios Técnicos para para incorporarse al equipo técnico. Es un puesto estable, con contrato indefinido todo el año, y pensado para alguien con oficio y ganas de crecer. Hotel Es Port es un hotel 4de 147 habitaciones, situado en una antigua possessió mallorquina adaptada a la actividad hotelera moderna. Nuestro establecimiento, con espacios distribuidos en diferentes edificios, zonas ajardinadas, instalaciones históricas y modernas, se ubica un entorno singular que requiere un perfil técnico versátil, organizado y comprometido con la calidad, la seguridad y la sostenibilidad. Buscamos una persona con formación técnica, experiencia en hoteles de 4 o 5 estrellas, capacidad de gestión de equipos y habilidades para anticiparse a incidencias, con criterio operativo y atención al detalle. Funciones: • Apoyo al Jefe de Mantenimiento en la organización del día a día. • Mantenimiento preventivo y correctivo en electricidad, climatización, fontanería y piscina. • Gestión de incidencias y contacto puntual con proveedores. • Control de materiales y registro de trabajos. • Velar por PRL y los estándares del hotel Perfil: • Experiencia previa en mantenimiento, preferiblemente en hoteles. • Conocimientos sólidos en electricidad, HVAC y fontanería. • Persona responsable, ordenada y con buena actitud de trabajo. • Se valorará experiencia llevando turnos o coordinando tareas. Ofrecemos: • Contrato indefinido anual. • Condiciones competitivas con incentivos por objetivos. • Equipo estable y posibilidad real de promoción. • Incorporación a un hotel con historia y buen ambiente de trabajo. Requisitos : • Experiencia previa en mantenimiento, preferiblemente en hoteles. • Conocimientos sólidos en electricidad, HVAC y fontanería. • Persona responsable, ordenada y con buena actitud de trabajo. • Se valorará experiencia llevando turnos o coordinando tareas.

Empresas: Grupo L' Arancina Quiénes somos? El Grupo l’Arancina es una empresa en crecimiento dedicada al sector de la restauración, con varios restaurantes, puntos de venta Take Away y una cocina central propia. Apostamos por la calidad, la eficiencia operativa y un equipo humano comprometido. Qué buscamos? Buscamos un Técnico de Mantenimiento responsable y polivalente para encargarse del mantenimiento preventivo y correctivo de nuestros locales. Tu trabajo será clave para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, asegurando un entorno seguro, limpio y operativo para clientes y empleados. Funciones principales: • Realizar tareas de mantenimiento general (electricidad básica, fontanería, carpintería, pintura, etc.) • Reparación de pequeñas averías y desperfectos en los locales. • Mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones. • Coordinación con proveedores externos para reparaciones mayores si fuese necesario. • Supervisar el estado de los locales y proponer mejoras o acciones correctivas. • Apoyo en traslados, montajes o desmontajes de mobiliario o equipamiento. • Registro y seguimiento de incidencias. Requisitos: • Experiencia previa en tareas similares (mantenimiento general, multiservicio, etc.) • Conocimientos básicos de electricidad, fontanería, pintura, carpintería, etc. • Persona resolutiva, organizada y con iniciativa. • Carnet de conducir y vehículo propio. • Disponibilidad para moverse entre diferentes locales de la ciudad o área metropolitana. Se ofrece: • Contrato estable a 20 horas semanales. • Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de los locales. • Salario según convenio y experiencia aportada. • Posibilidad de ampliar jornada en función de la carga de trabajo. • Formar parte de un equipo dinámico en una empresa en expansión. Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, envía tu currículum y carta de presentación a través de esta oferta. Agradecemos todas las candidaturas y nos pondremos en contacto con todas aquellas que cumplan con los criterios de selección. ¡Esperamos conocerte pronto! Requisitos : Aplicar únicamente, si reside en Palma de Mallorca actualmente.

Empresas: Hotel Es Port Sobre el hotel y el puesto: UBICACION HOTEL : Port de Sóller Seleccionamos un/a Jefe/a de Servicios Técnicos para coordinar y liderar el área de mantenimiento de un hotel 4de 147 habitaciones, situado en una antigua possessió mallorquina adaptada a la actividad hotelera moderna. Nuestro establecimiento, con espacios distribuidos en diferentes edificios, zonas ajardinadas, instalaciones históricas y modernas, se ubica un entorno singular que requiere un perfil técnico versátil, organizado y comprometido con la calidad, la seguridad y la sostenibilidad. Buscamos una persona con formación técnica, experiencia en hoteles de 4 o 5 estrellas, capacidad de gestión de equipos y habilidades para anticiparse a incidencias, con criterio operativo y atención al detalle. Funciones: • Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo. • Coordinar el equipo técnico y organizar turnos. • Gestión de incidencias, proveedores y control de materiales. • Cumplimiento de PRL y normativa aplicable. • Seguimiento de instalaciones a través de BMS y software de mantenimiento (EISI Hotel o similar). • Control de consumos y apoyo a proyectos de eficiencia energética. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a o Responsable de Mantenimiento en hoteles o instalaciones complejas. • Conocimientos sólidos en electricidad, climatización, fontanería y tratamiento de aguas/piscinas. • Capacidad de liderazgo, organización y resolución de incidencias. • Manejo de herramientas informáticas y software técnico. Ofrecemos: • Contrato indefinido anual. • Condiciones económicas competitivas, con parte fija e incentivos ligados a objetivos. • Autonomía en la gestión del departamento. • Integración en un hotel consolidado y con equipo estable. • Desarrollo profesional en un proyecto sólido. Requisitos : • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a o Responsable de Mantenimiento en hoteles o instalaciones complejas. • Conocimientos sólidos en electricidad, climatización, fontanería y tratamiento de aguas/piscinas. • Capacidad de liderazgo, organización y resolución de incidencias. • Manejo de herramientas informáticas y software técnico.

Ingeniero/a Web .NET – Proyecto indefinido En Axpe Consulting buscamos Ingenieros/as Web .NET para incorporarse a un equipo tecnológico de primer nivel, participando en el desarrollo y evolución de plataformas críticas dentro del sector viajes y servicios corporativos . Formarás parte de un entorno colaborativo, trabajando junto a desarrolladores/as, arquitectos/as, especialistas DevOps y áreas de negocio para diseñar e implementar soluciones escalables, estables y de alta calidad . Si te apasiona la tecnología, la arquitectura limpia y los retos complejos, ¡nos encantará conocerte! ¿Qué harás? Desarrollar y mantener aplicaciones web basadas en .NET (C#, ASP.NET Core, MVC, WebAPI) . Diseñar y consumir APIs REST y servicios SOAP , participando en arquitecturas orientadas a microservicios. Trabajar con bases de datos SQL (SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis). Colaborar en la mejora continua del código aplicando principios DDD y SOLID . Implementar testing unitario e integración , garantizando la calidad del software. Participar en procesos de CI/CD y utilizar Git como control de versiones. Contribuir en la definición técnica de soluciones, aportando ideas y buenas prácticas. Lo que esperamos de ti Experiencia sólida en desarrollo C# / .NET . Conocimientos de ASP.NET Core, WebAPI, MVC . Experiencia con JSON, XML y comunicación entre servicios. Familiaridad con entornos CI/CD y metodologías ágiles. Capacidad analítica, trabajo en equipo y ganas de aprender nuevas tecnologías. Condiciones y entorno Proyecto estable en una empresa líder del sector viajes y servicios corporativos . Modalidad híbrida : 2 días de oficina (Palma). Posibilidad de 100% remoto si el perfil es altamente cualificado.

Para proyecto estable en multinacional del sector financiero - automoción seleccionamos perfil (H/M/X) de desarrollo .NET. REQUISITOS: Experiencia en: Desarrollo web (Full Stack). .NET Core. C#. BBDD: SQL Server. React. Valorable experiencia en Mantenimiento MVC2 y MVC5 Node JS Cloud AWS VALORABLE: Inglés nivel conversación. Conocimientos del mundo financiero - automoción. UBICACIÓN: Barcelona. MODALIDAD DE TRABAJO: Teletrabajo 100% con disponibilidad para asistir de manera puntual a oficinas de El Prat. SALARIO: En función de experiencia, máximo 43.000 € bruto/año. En BIGZON apostamos por la diversidad y la inclusión, creando un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Si buscas un equipo colaborativo y orientado a objetivos, ¡únete a nuestra GRAN ZONA DE TRABAJO! ¡Te esperamos!

En Quota Laboral, firma de asesoramiento en Palma , buscamos un/a Especialista Laboral que quiera consolidarse en un proyecto estable, rentable y con visión de futuro.Buscamos a alguien que venga para quedarse, crecer con nosotros y convertirse en una pieza clave del departamento.LO OFRECEMOS (

¿Tienes alta capacidad para la organización y te aseguras de que los procesos administrativos fluyan sin errores? ¿Te caracterizas por tu responsabilidad, autonomía y atención al detalle? ¡Entonces queremos conocerte! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. ️ Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. ¿Qué estamos buscando? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de expansión, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa en Palma de Mallorca un/a Fleet Registration Administrative . Su misión será gestionar toda la labor administrativa de tramitación y registro con gestorías de los vehículos de nuestra flota nacional e internacional, garantizando que estén disponibles para el negocio según el calendario previsto. ¿Qué harás en tu día a día? • Revisar el envío y recepción de la documentación de la flota de vehículos nacional e internacional. • Gestionar la documentación derivada de la adquisición y registro de los vehículos. • Revisar y gestionar los impuestos de circulación, matriculación y baja de vehículos. • Controlar y mantener la documentación requerida y la base de datos actualizada. • Gestionar incidencias y reclamaciones relacionadas con la documentación. • Coordinarte con gestorías externas para la tramitación de bajas, matriculaciones y cambios de titularidad, así como resolver consultas sobre procedimientos en distintos países. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Gestión o similar. • 2 años de experiencia en funciones administrativas. • Nivel alto de Excel (imprescindible). • Nivel alto de inglés. Deseable italiano y/o francés fluido. • Capacidad de organización, autonomía e iniciativa. • Flexibilidad y adaptación a los cambios. • Orientación a la resolución de problemas y atención al detalle. ✨ ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

Buscamos Comercial Senior – Sector Detergencia Industrial en Mallorca!¿Tienes experiencia en ventas dentro del sector HORECA? ¿Conoces bien Mallorca y te motiva un proyecto estable en plena expansión? Estamos seleccionando un/a Comercial para una empresa líder en distribución de productos de

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¿Quienes somos? Alsina es un líder global en ingeniería y soluciones de encofrado. Con presencia en más de 17 países, aportamos innovación, seguridad y eficiencia a proyectos de construcción en todo el mundo. Estamos ampliando el equipo: Buscamos incorporar un Técnico Comercial para nuestra delegación ubicada en Guadasuar, Valencia . ¿Misión del puesto? El Técnico Comercial se encargará de ofrecer soluciones de encofrado con el objetivo de lograr el crecimiento en un territorio geográfico específico asignado, incrementando las ventas mediante la captación de nuevos clientes y la fidelización de los existentes. Entre las funciones a destacar: Elaborar y presentar ofertas técnicas y económicas de encofrado Hacer seguimiento técnico y económico de obras adjudicadas. Captar nuevos clientes y atender la cartera de la zona asignada Presentar nuevos productos y servicios Brindar soporte a los clientes en cualquier demanda relacionada con los productos y sistemas de Alsina. Buscar mejorar la satisfacción del cliente mediante un excelente servicio. Apoyar al departamento de ventas y marketing de Alsina en el análisis de mercado y actividades de desarrollo de negocio Gestión del CRM Perfil del Candidato: Formación: Deseable contar con Titulo Técnico o Superior (Caminos, Civil, Obras Públicas, Industria, Arquitectura Técnica...). Experiencia: Deseable contar con experiencia comercial en un puesto similar o del sector construcción. Habilidades deseadas: Valoramos personas con buena capacidad de comunicar, perfil negociador, capacidad numérica y acostumbrado a trabajar en equipo. Te ofrecemos: La oportunidad de proyectar un futuro estable y crecimiento profesional continuo. Apostamos por la innovación y la creatividad en el sector, brindando un entorno dinámico donde tus ideas y talentos puedan ser escuchados. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora el desarrollo personal y profesional. ¡Tu futuro comienza aquí!

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¿Tienes experiencia como Técnico de Sistemas? ¿Trabajas con Sistemas Operativos Linux/Unix? Sigue leyendo! En Full On Net buscamos un Técnico de Sistemas Jr para un importante proyecto en Tuenti. ¿Qué pedimos? Grado o FPII en informática/teleco/ASIR o similar. 1/2 años de experiencia realizando funciones similares. Conocimiento de: Linux/Unix, BBDD, herramientas de ticketing. Experiencia con Grafana y Kibana Disponibilidad de trabajar en turnos rotativos. ¡Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte a un equipo joven y dinámico, en un proyecto estable con contrato indefinido! Turnos rotativos semanales: Mañanas 7:00h a 15:00h Tardes 15:00 a 23:00h Noches 23:00 a 7:00h ¿Qué ofrecemos? Banda salarial acorde a puesto y experiencia. Contrato indefinido. Teletrabajo Full time. Retribución flexible. Clases de ingles. Plataforma de formación.

¿Tienes una mente analítica, te apasiona la automoción y disfrutas negociando? ¿Te sientes cómodo/a tomando decisiones basadas en datos y buscando siempre la mejor oportunidad de compra? Si la organización, la estrategia y la responsabilidad te definen... ¡Queremos conocerte! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. ️ Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. Como Purchase Specialist, tu misión será gestionar la adquisición de flota a nivel nacional e internacional, en colaboración con la Directora del área, para garantizar la correcta ejecución del Fleet Plan y contribuyendo al crecimiento de la compañía mediante análisis estratégicos y negociaciones eficientes con marcas y proveedores del sector automoción. ¿Qué harás en tu día a día? • Ejecutar las compras de vehículos según el Fleet Plan., • Negociar con marcas y proveedores precios, modelos y plazos de entrega., • Analizar datos de mercado, pricing, rentabilidad y valores residuales para tomar decisiones de compra., • Hacer seguimiento de las negociaciones, revisar contratos y realizar pedidos., • Apoyar en operaciones buy-back., • Titulación en Comercio Internacional, Administración, Economía o similar., • Entre 2 y 4 años de experiencia en puestos similares de compras a nivel internacional, pricing o análisis de mercado, preferiblemente en automoción., • Conocimientos técnicos y comerciales de automoción y valores residuales., • Comprensión de terminología comercial y financiera., • Nivel avanzado de inglés, cualquier otro idioma será un plus., • Excelentes habilidades comunicativas y de negociación., • Capacidad de análisis, planificación y toma de decisiones basada en datos., • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres., • Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, acompañamos a empresas en sus desafíos digitales con modelos de negocio que garantizan capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid , y seguimos creciendo sin freno. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: • DECSKILL TALENT → Ampliamos los equipos tecnológicos de nuestros clientes con talento altamente cualificado, • DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados para acelerar resultados y mejorar el Time-to-Market Creamos valor a través de: • Servicios especializados y de alto impacto, • Profesionales motivados y expertos en su área ¿Qué buscamos? Actualmente, nuestra unidad de Enterprise Applications & Data Engineering está creciendo, y buscamos un Analista Programador con experiencia sólida en PowerApps y PySpark. Este rol combina análisis funcional, capacidad de interlocución con cliente y desarrollo técnico en entornos donde convergen automatización, digitalización de procesos y procesamiento de datos a gran escala. En este proyecto: Formarás parte de una iniciativa de transformación digital dentro de una multinacional del sector tecnológico. El objetivo principal es modernizar y automatizar procesos internos a través de soluciones low-code con PowerApps, a la vez que se desarrollan y optimizan pipelines de datos en PySpark para dar soporte a procesos operativos y analíticos. Participarás en un entorno dinámico, en contacto directo con negocio y equipos tecnológicos, donde tu rol será clave para traducir necesidades funcionales en soluciones eficientes, escalables y seguras. Lo que harás: • Diseñar y desarrollar aplicaciones con PowerApps que mejoren procesos internos y experiencia de usuario., • Construir, mantener y optimizar pipelines de datos en PySpark, integrando información desde múltiples fuentes., • Analizar requerimientos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas sólidas y escalables., • Participar en reuniones de interlocución directa con cliente para entender necesidades, aportar visión técnica y proponer mejoras., • Colaborar con equipos de datos, arquitectura y producto para garantizar la coherencia de las soluciones en todo el ecosistema digital., • Documentar procesos, flujos técnicos y decisiones clave., • Experiencia demostrada en desarrollo con PowerApps., • Experiencia sólida en PySpark para procesamientos de datos., • Capacidad de interlocución directa con cliente (requisito imprescindible)., • Valorable experiencia o conocimientos en entornos Azure (no obligatorio)., • Perfil orientado a análisis, resolución de problemas y diseño funcional., • Proyecto estable dentro de una multinacional tecnológica., • Modelo de trabajo 100% remoto., • Participación en proyectos de transformación digital, combinando aplicaciones low-code y procesos de big data., • Equipos multiculturales y altamente especializados. Si eres una persona resolutiva, con pasión por la transformación digital y ganas de crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte! En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Promovemos el talento desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

Quieres trabajar en una empresa que te apoye y ayude a vender productos y servicios de tecnología combinando un salario fijo con un atractivo plan de comisiones? Si te apasiona el mundo comercial y buscas un empleo estable. Lugar: El Maresme (Calella, Pineda de Mar, Mataró). Motivación por el s

Hola, busco niera estable desde el 23 de septiembre en adelante; incluye fines de semana , vacaciones escolares.Hay horarios de madrugada ( llegar a mi casa 5-6 am) y llevar al cole, ( o en fin de semana todo el da hasta que llegue ) y horarios de tarde, o es ir por el al cole, o venir a la casa y e

Busca un comercial con experiencia en ventas para asesorar y fidelizar clientes en el sector HORECA, con contrato estable y salario competitivo.

Se busca un médico especialista en ginecología y obstetricia para un contrato estable de 35 horas semanales.

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En Palma de Mallorca, se busca un/a Técnico/a de Trabajos Verticales para unirse a un equipo especializado en sistemas de seguridad en altura.La empresa destaca por su compromiso con la seguridad, la calidad y la ejecución impecable de cada proyecto, ofreciendo un entorno estable para el desarroll

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