Trabajos estrategia financiera en España

Compañía tecnológica en fuerte crecimiento busca incorporar un/a Head of Legal con visión estratégica y enfoque operativo para liderar la función legal y acompañar la escalabilidad del negocio en un entorno dinámico e internacional. Responsabilidades • Negociación y gestión de contratos comerciales complejos., • Asesoramiento en materia societaria, laboral y compliance., • Participación en operaciones de M&A, inversión y financiación., • Soporte en asuntos de IP/IT y regulación financiera., • Definición y optimización de procesos y estrategia legal., • Liderazgo y coordinación del área legal y stakeholders clave. Perfil • Licenciatura/Grado en Derecho., • Más de 8 años de experiencia relevante., • Background combinado en despacho y empresa., • Experiencia sólida en contratación mercantil, societario, M&A e IP/IT., • Perfil business-oriented, autónomo y adaptable., • Experiencia liderando equipos., • Inglés alto imprescindible., • Muy valorable experiencia en entornos Tech, SaaS o startups. Qué ofrece la compañía • Posición estratégica con impacto directo en negocio., • Proyecto tecnológico internacional de alto crecimiento., • Entorno ágil, flexible y en constante evolución., • Oportunidad de construir y escalar la función legal.

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid). Misión: Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. Principales responsabilidades: 1.Gestión financiera y P&L: -Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén. -Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa. -Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. 2.People Management y liderazgo de equipos: -Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento. 3.Marketing, merchandising y estrategia comercial: -Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta. -Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda. 1. Mercado, cliente y competencia: -Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores. -Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. Requisitos: Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. -Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas. Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Se ofrece: Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio. Estabilidad y Proyección: contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. Paquete Retributivo de Alto Nivel: salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa. Accionariado: oportunidad de convertirte en accionista del Grupo. Bienestar y beneficios corporativos: Plan de Retribución Flexible. 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa. Seguro de Vida. 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre. Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta. 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.

Nuestro cliente, una empresa de catering premium y eventos de referencia en el sector de la restauración de alta gama, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar su estrategia de crecimiento en el mercado B2B y corporativo. Misión del Puesto Liderar el crecimiento estratégico del negocio mediante la captación, negociación y fidelización de cuentas corporativas, grandes instituciones y agencias de eventos premium. Este perfil actuará como un/a consultor/a estratégico/a de ventas que no ofrece menús o espacios tradicionales, sino que diseña proyectos experienciales exclusivos a medida, consolidando el posicionamiento de marca de la firma en el mercado de lujo. Funciones y Responsabilidades Clave • Estrategia y Desarrollo de Negocio: Diseñar, ejecutar y monitorizar el plan de ventas anual para el área de catering y eventos corporativos, identificando nuevos nichos de mercado y oportunidades de negocio de alto valor., • Captación y Relaciones Públicas (B2B): Desarrollar activamente relaciones de confianza a largo plazo con tomadores de decisiones de grandes corporaciones (IBEX 35, firmas internacionales, marcas de lujo) y agencias MICE clave en el mercado nacional., • Diseño y Negociación de Propuestas: Liderar la creación de propuestas técnico-comerciales complejas y personalizadas, adaptando el concepto culinario y la puesta en escena a los objetivos estratégicos de comunicación del cliente., • Fidelización y Account Management: Mantener una relación constante con las cuentas clave del portfolio (Key Accounts), garantizando su recurrencia interanual., • Análisis de Mercado y Pricing: Estudiar las tendencias del sector del lujo, analizar los movimientos de la competencia y definir, junto a la dirección financiera, las políticas de precios y márgenes comerciales. Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) • Volumen de Facturación: Consecución del objetivo de ventas asignado a la línea de eventos y catering., • Tasa de Conversión: Porcentaje de propuestas comerciales aceptadas sobre el total de proyectos presentados., • Ticket Medio del Evento: Incremento del valor medio de contratación por evento mediante técnicas de up-selling y cross-selling (servicios adicionales premium). Perfil Competencial y Requisitos • Formación: Grado en Dirección Comercial, Marketing, ADE o Dirección Hotelera. Se valorará muy positivamente aportar un MBA o postgrado especializado en el Sector del Lujo., • Experiencia: Mínimo de 6 a 8 años en desarrollo de negocio B2B de servicios premium, habiendo gestionado carteras de clientes en hoteles de gran lujo, agencias de eventos o caterings de primer nivel., • Competencias Soft: Habilidades excepcionales de negociación e influencia, excelente presencia, mentalidad analítica orientada a objetivos y una sólida red de contactos corporativos preexistente. Te incorporarás al grupo empresarial mejor posicionado y con mayor prestigio en el mercado de la alta hostelería y eventos exclusivos. No se trata de gestionar un catálogo comercial estándar, sino de asumir la propiedad estratégica de una marca que es sinónimo de excelencia y vanguardia experiencial.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig llevamos más de 20 años impulsando la transición energética global a través del desarrollo de infraestructuras esenciales y la construcción, operación y estructuración financiera de proyectos renovables a gran escala. Gestionamos activos en múltiples geografías y contamos con una amplia cartera en desarrollo. Nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad nos lleva a promover la descarbonización en todos los lugares donde operamos, integrando soluciones de energías renovables, gases verdes y nuevas tecnologías. Como parte de este propósito, Biorig, nuestra división especializada en la producción de biometano, nace para aportar soluciones innovadoras en el ámbito de los gases renovables y la captura de CO₂, impulsando proyectos internacionales de biometano y gases verdes. En Biorig diseñamos plantas 100% sostenibles —sin consumo de agua ni emisiones— plenamente integradas y respetuosas con el entorno rural, reforzando así la misión de Solarig de acelerar un modelo energético más limpio y eficiente a escala global. 🚀 Queremos seguir creciendo, y para ello buscamos talento con visión, compromiso y ganas de dejar huella. Buscamos un/a Responsable de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Te ofrecemos: • Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). ☕️ 🍴🚅, • Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. ⌚️, • PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera., • Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. 🌋 ⛺️ 🌄 Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: _ Síguenos en LinkedIn: _ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: _ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Acerca del empleo • Rol de PPA Originación (Generación Distribuida), Madrid., • Nuestro cliente busca incorporar un PPA Originación para desarrollar una nueva línea de negocio vinculada a su cartera de proyectos de generación distribuida fotovoltaica e híbrida con almacenamiento., • El objetivo de la posición será originar y cerrar acuerdos de compraventa de energía (PPA) con consumidores situados en el entorno de los proyectos, con especial foco en clientes industriales., • Se trata de una posición de nueva creación dentro de la estructura, con responsabilidad directa sobre el desarrollo de negocio y la colocación de la energía generada por los proyectos antes de alcanzar RTB, contribuyendo así a mejorar su rentabilidad, financiabilidad y posterior construcción/operación. Sobre nuestro cliente: • Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, construcción y comercialización de energía proveniente de fuentes renovables; se encuentra en búsqueda de una persona capaz de desarrolla y tramitar proyectos de diferentes tecnologías. Perfil buscado (H/M/D): • Ingeniería, preferiblemente Ingeniería Energética, Industrial, Eléctrica o similar, con formación y/o especialización en el sector energético., • Mínimo 5 años de experiencia profesional, idealmente en desarrollo de negocio, ventas consultivas u originación dentro del sector energético., • Experiencia demostrable en venta B2B de energía, servicios energéticos o soluciones energéticas complejas., • Experiencia trabajando con clientes industriales y/o grandes consumidores energéticos., • Conocimiento del funcionamiento de PPAs, comercialización de energía y modelos de generación distribuida., • Se valorará especialmente experiencia en:, • PPAs corporativos / C&I., • Autoconsumo industrial., • Servicios energéticos., • Comercialización de electricidad., • Energy-as-a-Service., • Comunidades energéticas o generación distribuida., • BESS / almacenamiento., • Experiencia en negociación de contratos comerciales de medio/largo plazo., • Capacidad para entender y explicar modelos económicos y financieros a interlocutores de alto nivel., • Disponibilidad para realizar visitas comerciales a clientes industriales en la zona asignada. Principales Responsabilidades: • Diseñar y desarrollar el canal comercial C&I asociado a la cartera de proyectos de generación distribuida de nuestro Cliente., • Identificar y prospectar consumidores industriales situados en el entorno de los proyectos., • Analizar el mercado potencial alrededor de cada proyecto e identificar empresas con capacidad de consumo y perfil adecuado para contratar energía., • Originar, desarrollar y negociar acuerdos de compraventa de energía (PPAs)., • Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con consumidores industriales y grandes clientes energéticos., • Liderar el ciclo completo de originación, desde la identificación del potencial offtaker hasta la negociación y firma del acuerdo., • Entender las necesidades energéticas del cliente y estructurar propuestas competitivas en términos de precio, volumen, duración y condiciones contractuales., • Presentar y defender la propuesta económica ante los principales decisores del cliente, especialmente CFO, Dirección Financiera, Dirección Industrial, Energy Managers y Dirección General., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Desarrollo, Ingeniería, Finanzas y Legal para adaptar las condiciones de los PPAs a las características de cada proyecto., • Desarrollar y mantener un pipeline de potenciales offtakers para los proyectos en cartera., • Conseguir un elevado porcentaje de energía contratada antes de que los proyectos alcancen RTB, contribuyendo a su financiabilidad y rentabilidad., • Evaluar la calidad crediticia y adecuación de los potenciales compradores de energía., • Participar en la definición y evolución del producto comercial, target de clientes y estrategia de aproximación al mercado., • Realizar seguimiento del mercado energético y de las oportunidades de generación distribuida, autoconsumo de proximidad y almacenamiento. Otros requisitos: • Buscamos un profesional con una combinación de conocimiento energético, capacidad comercial y orientación a la originación., • El candidato ideal será capaz de entender el modelo de negocio desde la perspectiva de ambas partes:, • El Cliente: necesita colocar la energía generada por sus proyectos, asegurar ingresos contratados y facilitar su financiación., • Cliente industrial: busca acceder a energía renovable a un precio competitivo, reducir su exposición al mercado y hacerlo sin necesidad de realizar una inversión inicial relevante., • Por ello, será especialmente valorada la experiencia previa en compañías que hayan comercializado PPAs, autoconsumo financiado, servicios energéticos o soluciones Energy-as-a-Service para clientes industriales. Condiciones: • Ubicación: Zona Centro, zona de actuación de los proyectos., • Modelo de trabajo: híbrido., • El salario variable estará vinculado principalmente a la capacidad de originación y volumen de energía contratado, teniendo en cuenta tanto la cantidad de energía vendida como la calidad crediticia de los offtakers y su contribución a la financiabilidad de los proyectos. Qué ofrecemos: • Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional, • Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional., • Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía., • Asumir un puesto de responsabilidad. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Queremos incorporar un/a Chief Engineer con experiencia en liderazgo técnico de programas complejos de ingeniería, preferiblemente en el sector Defensa para unirse a proyectos de desarrollo e integración de sistemas complejos de alta criticidad. 💡 ¿Qué harás? • Definir y liderar la estrategia técnica del programa, asegurando el equilibrio entre prestaciones, costes, plazos, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto., • Liderar la definición y evolución de arquitecturas de sistema, garantizando una visión global e integrada de la solución., • Coordinar equipos multidisciplinares en entornos matriciales, integrando disciplinas de ingeniería diversas., • Actuar como principal referente técnico ante clientes, socios industriales y equipos internos., • Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad., • Liderar la gestión de riesgos, configuraciones, cambios e incidencias críticas del programa., • Asegurar la madurez tecnológica e industrial de las soluciones durante todas las fases del ciclo de vida., • Contribuir a la planificación técnica mediante la definición de hitos, entregables y criterios de aceptación., • Gestionar la interlocución técnica con clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores., • Supervisar la integración de sistemas complejos y coordinar actividades de ingeniería de sistemas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: • Sólida experiencia como Chief Engineer o en posiciones equivalentes de liderazgo técnico en programas complejos de ingeniería., • Experiencia previa en el sector Defensa, valorándose especialmente la participación en sistemas complejos y de alta criticidad., • Conocimientos avanzados de ingeniería de sistemas, integración de sistemas complejos y gestión del ciclo de vida del producto., • Experiencia liderando la definición de arquitecturas de sistema y coordinando equipos multidisciplinares., • Capacidad para gestionar relaciones técnicas con clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores., • Experiencia en gestión de requisitos, riesgos, configuraciones, cambios e incidencias críticas., • Conocimientos de tecnologías multidisciplinares: hardware, software, sistemas embarcados e industrialización., • Conocimiento de normativas aeronáuticas DO-178 y DO-254., • Capacidad de liderazgo e influencia en entornos matriciales., • Visión global de sistema, alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de prioridades en entornos de elevada exigencia., • Inglés profesional mínimo B2, valorable C1., • Capacidad para obtener o disponer de Habilitación Personal de Seguridad (HPS) en vigor. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo como ingeniero/a de industrialización en Torrejón! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a experto/a de estrategia e innovación. 💡 ¿Qué harás? • Participar en la industrialización de nuevos productos y prototipos., • Analizar documentación técnica de diseño, listas de materiales y especificaciones., • Elaborar y mantener documentación industrial: Hojas de Ruta (HR), Instrucciones de Montaje (IM), Planes de Control,Pautas de Inspección., • Participar en la definición y validación de procesos productivos., • Gestionar cambios de configuración aplicación de modificaciones y documentación asociada., • Realizar seguimiento de prototipos y primeras producciones., • Liderar o participar en procesos FAI (First Article Inspection)., • Gestionar incidencias, no conformidades y acciones correctivas., • Coordinar transferencias de fabricación entre centros productivos., • Colaborar con Ingeniería, Producción, Supply Chain y Calidad para garantizar la madurez industrial del producto., • Participar en auditorías técnicas, revisiones de diseño y análisis de riesgos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Mínimo 5 años de experiencia en industrialización en puesto similar. ✅ Experiencia en entornos de ingeniería o planificación de producción. ✅ Nivel de inglés medio-alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I • Revisión de tu perfil 🔍 - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝 - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝 - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉 - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

España | 100% Remoto ¿Te gustaría liderar iniciativas de transformación de alcance internacional que contribuyan a generar un impacto real en millones de personas? Buscamos un/a Program Lead para incorporarse a una reconocida organización internacional sin ánimo de lucro, referente en proyectos de desarrollo social y humanitario a nivel global. La persona seleccionada liderará un programa estratégico de transformación enfocado en una de las principales prioridades de la organización: la aplicación de Inteligencia Artificial para potenciar la entrega de programas y servicios, o la implantación de nuevas soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia y capacidad operativa global. Tu misión Serás responsable de liderar proyectos globales de transformación de principio a fin, desde la definición de la estrategia y el análisis de viabilidad hasta la implementación, adopción y consolidación del cambio dentro de la organización. Trabajarás con equipos internacionales y stakeholders de alto nivel, incluyendo dirección ejecutiva y órganos de gobierno, asegurando la entrega exitosa de iniciativas complejas con impacto real en la organización. ¿Qué harás? Liderazgo de Programas de Transformación Liderar proyectos globales de transformación organizativa y tecnológica. Gestionar el ciclo completo del proyecto, desde la definición hasta la implantación. Dirigir equipos multidisciplinares y coordinar recursos internos y externos. Garantizar la consecución de objetivos, plazos, presupuesto y beneficios esperados. Gobierno y Gestión de Stakeholders Diseñar e implementar estructuras de gobernanza para proyectos estratégicos. Facilitar la toma de decisiones con comités directivos y grupos de trabajo especializados. Gestionar la relación con líderes funcionales, equipos técnicos y patrocinadores ejecutivos. Presentar avances, riesgos y decisiones clave a nivel directivo y de consejo. Definición del Modelo Operativo Futuro Liderar el diseño del modelo operativo objetivo. Analizar impactos sobre personas, procesos, datos y tecnología. Definir planes de transformación organizativa y adopción del cambio. Garantizar que las soluciones tecnológicas o de IA sean escalables, sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio. Gestión Financiera y Control Gestionar presupuestos. Supervisar costes, riesgos y dependencias del programa. Garantizar el cumplimiento de procesos financieros y de reporting. Gestión de Riesgos y Resolución de Problemas Identificar riesgos e incidencias complejas. Liderar planes de mitigación y resolución. Coordinar dependencias con otras iniciativas estratégicas de la organización. Asegurar la adecuada escalación y seguimiento de los principales desafíos del proyecto. Desarrollo de Equipos Liderar, desarrollar y mentorizar equipos de proyecto. Impulsar capacidades de gestión del cambio y gestión de programas. Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Lo que buscamos Amplia experiencia liderando programas globales de transformación empresarial y tecnológica . Experiencia demostrable gestionando iniciativas complejas de cambio organizativo, sistemas, procesos y tecnología. Experiencia trabajando con stakeholders de nivel directivo y órganos de gobierno. Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos y cambio organizativo ( Agile, Waterfall o híbridas ). Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos matriciales internacionales. Capacidad para liderar programas con múltiples dependencias y alta complejidad organizativa. Experiencia en definición de modelos operativos y transformación de procesos. Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno completamente internacional. Será especialmente valorado Experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial , Data o transformación digital. Experiencia implantando plataformas tecnológicas globales. Certificaciones en gestión de proyectos o gestión del cambio (PMP, PRINCE2, MSP, Agile, Prosci o similares). Experiencia previa en organizaciones internacionales, ONG, organismos multilaterales o entidades con operación global. Capacidad para gestionar proveedores internacionales y partners tecnológicos. ¿Qué ofrece la compañía? Proyecto estratégico con visibilidad global e impacto real. Modelo de trabajo 100% remoto desde España . Entorno multicultural e internacional. Participación en iniciativas innovadoras relacionadas con IA y transformación digital. Oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional. Viajes internacionales ocasionales (hasta un 10%). Si te motiva liderar proyectos de transformación global con propósito y trabajar en iniciativas tecnológicas que generen impacto real, nos encantará conocerte.

Ayesa está buscando un/a Responsable de Área en HCM con profundo dominio de SAP HCM y SuccessFactors para impulsar la estrategia de la práctica financiera. Integrarás el equipo, el producto y el negocio, gestionando iniciativas de valor y la adopción de innovaciones del ecosistema SAP. Buscamos profesional con capacidad de liderar iniciativas estratégicas y desarrollar propuestas de valor, gestionando equipos desde un enfoque orientado a resultados y a la satisfacción de clientes de primer #J-18808-Ljbffr

Q-Tech busca un Data Architect/Senior Data Engineer para liderar la evolución de la arquitectura de datos en una organización financiera global. Desarrollarás modelos de datos, patrones de ingestión y soluciones escalables alineadas con la estrategia tecnológica. Trabajarás en un entorno internacional, colaborando con Data Engineers, Solution Architects y Domain Architects para asegurar soluciones robustas y seguras. Modelo híbrido en Madrid y oportunidades de formación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager con experiencia en entornos globales para liderar proyectos estratégicos de alta complejidad dentro de una organización internacional. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la ejecución end-to-end de proyectos transformacionales, alineados con la estrategia corporativa y en coordinación con equipos directivos, PMO y stakeholders de alto nivel. Se trata de una posición con alta visibilidad, donde se requiere capacidad de influencia, visión estratégica y excelencia en la gestión integral de proyectos complejos. • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de uno o varios proyectos complejos a nivel global., • Garantizar el cumplimiento de objetivos, hitos, plazos y calidad según la estrategia del programa o portfolio., • Coordinar equipos multifuncionales y multiculturales en diferentes zonas horarias., • Definir y alinear metodologías de trabajo (agile, waterfall o híbridas)., • Gestionar dependencias entre proyectos, BAU y equipos relacionados., • Gestionar el presupuesto, forecast y control financiero del proyecto., • Liderar el cierre formal de proyectos, lecciones aprendidas y transición a operaciones., • Actuar como punto principal de contacto entre dirección, PMO y equipos del proyecto., • Preparar y liderar comités directivos y reuniones de seguimiento., • Elaborar informes ejecutivos de estado, riesgos y progreso., • Facilitar la toma de decisiones estratégicas con stakeholders senior., • Garantizar la alineación de los proyectos con la estrategia corporativa., • Coordinar planes de formación y comunicación interna., • Gestionar la red de agentes de cambio y la adopción de soluciones., • Mantener una comunicación fluida con todos los niveles del proyecto., • Coordinar proveedores, consultoras y equipos externos., • Participar en procesos de selección y evaluación de partners., • Supervisar entregables, presupuestos y cumplimiento contractual., • Coordinar con áreas de compras, legal, finanzas y comunicación., • Aplicar estándares, metodologías y buenas prácticas de PMO., • Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de calidad., • Impulsar herramientas y procesos estandarizados de gestión., • Generar reporting accionable para la toma de decisiones., • Más de 5 años de experiencia gestionando proyectos complejos en entornos internacionales., • Experiencia en gestión de programas o portfolio de proyectos., • Capacidad demostrada para entregar proyectos en plazo y presupuesto., • Experiencia en gestión financiera, presupuestaria y de recursos., • Experiencia en organizaciones matriciales y equipos multidisciplinares., • Dominio de metodologías agile y waterfall., • Inglés fluido imprescindible para entorno internacional., • Máster o certificaciones en project management., • Experiencia con herramientas como jira, confluence, ms teams o lucid., • Experiencia en programas de transformación global., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto., • Entorno internacional y colaborativo., • Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Modelo de trabajo flexible y orientado a resultados., • Estabilidad y proyección profesional en proyectos globales., • Modalidad: remoto con posibles reuniones puntuales presenciales, • Ubicación: entorno global y multicultural, • Tipo de proyecto: proyectos estratégicos internacionales Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona Senior Especialista en One Identity Manager | GID, con al menos 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas IAM, definición de modelo de gobierno, roles, segregación de funciones y estrategia de integración. Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. • Recopilación de requisitos y definición de soluciones de GID, • Integración de sistemas en un modelo de GID, • Estandarización del modelo de GID de la compañía, • Optimización y Mejora Continua, • Gobierno de identidades, ciclo de vida de la identidad, • Experiencia con herramientas como OneIdentity Manager, SailPoint IIQ o similares, • Conocimiento en integración de One Identity o similares con sistemas de terceros Active Directory, sistemas en la nube o aplicaciones empresariales, • RBAC, ABAC, SoD, Workflows, role mining, MFA, passwordless, JML, recertificaciones, autenticación y federación., • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva : y planes de compensación flexibles : a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Únete a una de las principales gestoras de activos a nivel global y desempeña un papel clave en la evolución de la arquitectura de datos de una organización financiera internacional. Con los datos desempeñando un papel crítico en áreas como inversión, operaciones y funciones corporativas, la organización está evolucionando continuamente la forma en que los datos se estructuran, gestionan, integran y consumen dentro de su entorno tecnológico global. Como Data Architect, contribuirás a esta evolución definiendo arquitecturas de datos escalables, estableciendo patrones de modelado e integración y garantizando que las soluciones de datos estén alineadas con los estándares corporativos y la estrategia tecnológica a largo plazo. Te incorporarás a la función de Solution & Data Architecture y trabajarás en un amplio entorno tecnológico internacional, colaborando con Data Engineers, Solution Architects, Domain Architects, Data SMEs y especialistas en Security. El puesto combina una sólida experiencia técnica en arquitectura de datos con la capacidad de influir en cómo se gestionan y proporcionan los datos dentro de la organización. Esta posición está orientada a un Data Architect o Senior Data Engineer con una sólida experiencia en arquitectura, especialmente con experiencia en data modelling, data engineering, bases de datos y tecnologías cloud. La experiencia en Financial Services o Asset Management será especialmente valorada. Sobre el puesto Como Data Architect, contribuirás a definir y evolucionar la arquitectura de datos empresarial, transformando requisitos funcionales y no funcionales en modelos de datos, estrategias de ingesta y patrones de consumo adecuados. Trabajarás estrechamente con los equipos de ingeniería y arquitectura para convertir estos diseños en soluciones prácticas, participando además en decisiones estratégicas de arquitectura y estableciendo patrones y estándares reutilizables para los datos en toda la organización. Una parte clave de la posición será también mantener y evolucionar el Enterprise Data Model (EDM), garantizando que los datos se modelen de forma consistente entre las distintas iniciativas y que los modelos lógicos puedan traducirse eficazmente a implementaciones físicas. Traducir requisitos funcionales y no funcionales en diseños de arquitectura de datos, modelos de datos y estrategias adecuadas de ingesta y consumo. Diseñar y mantener modelos de datos utilizando enfoques como 3NF, Star Schema, Snowflake Schema y Data Vault 2.0, seleccionando la metodología más adecuada según los requisitos de negocio y técnicos. Definir y promover patrones de arquitectura de datos que cubran procesamiento batch, streaming, ingesta paralela y arquitecturas orientadas a eventos. Trabajar estrechamente con Data Engineers, proporcionando orientación arquitectónica y apoyando la implementación de modelos de datos y patrones de ingesta y consumo. Colaborar con Solution Architects, Domain Architects, Data SMEs y especialistas en Security para garantizar que las soluciones estén alineadas con la arquitectura empresarial y los estándares de seguridad. Definir y documentar decisiones de arquitectura, patrones reutilizables y guidelines para abordar problemas recurrentes de arquitectura de datos. Contribuir a los diseños globales de solución y participar en la presentación y defensa de decisiones arquitectónicas ante los correspondientes órganos de Architecture y Security Governance. Mantener y evolucionar el Enterprise Data Model (EDM) y ayudar a traducir modelos lógicos en modelos físicos cuando sea necesario. Evaluar nuevas tecnologías de datos e identificar oportunidades para mejorar y modernizar la arquitectura global de datos de la organización. Apoyar la evolución de las soluciones de datos en entornos on-premise y cloud, con especial preferencia por GCP. Garantizar que las decisiones de arquitectura de datos tengan en cuenta escalabilidad, rendimiento, seguridad, gobierno y sostenibilidad a largo plazo. Titulación en Informática, Ingeniería Informática o un campo relacionado, con un mínimo de 5 años de experiencia en Data Engineering y Data Architecture. Sólida experiencia profesional en Data Architecture y Data Modelling. Sólidos conocimientos de metodologías de modelado, incluyendo 3NF, Star Schema, Snowflake Schema y Data Vault 2.0. Sólidos conocimientos de arquitecturas de ingesta y consumo de datos, incluyendo enfoques batch, streaming, ingesta paralela y arquitecturas orientadas a eventos. Amplia experiencia con bases de datos relacionales tradicionales, especialmente Oracle, SQL Server y/o PostgreSQL. Se valorará especialmente la experiencia con Snowflake. Buenos conocimientos y experiencia práctica desplegando cargas de trabajo en cloud, preferiblemente GCP. Capacidad de pensamiento estratégico, con habilidad para definir patrones de arquitectura, marcos de decisión y soluciones reutilizables. Capacidad para trabajar estrechamente con Data Engineers y traducir conceptos arquitectónicos en implementaciones prácticas. Sólidas habilidades de gestión de stakeholders y comunicación, con capacidad para explicar y defender decisiones arquitectónicas ante perfiles tanto técnicos como no técnicos. Curiosidad e interés por las nuevas tecnologías, con capacidad para evaluar su potencial y aplicabilidad dentro de un entorno empresarial de datos. Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector de Financial Services o Asset Management. Oportunidad de trabajar en una organización global de gestión de activos. Modelo de trabajo híbrido en Madrid. Entorno internacional y colaborativo. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Acompañamiento y apoyo de profesionales con amplia experiencia. Beneficios flexibles que se pueden adaptar a tus necesidades. Oportunidad de contribuir a la evolución de la arquitectura de datos a nivel corporativo y a la transformación tecnológica de la organización. #J-18808-Ljbffr

📍 España | 100% Remoto ¿Te gustaría liderar iniciativas de transformación de alcance internacional que contribuyan a generar un impacto real en millones de personas? Buscamos un/a Program Lead para incorporarse a una reconocida organización internacional sin ánimo de lucro, referente en proyectos de desarrollo social y humanitario a nivel global. La persona seleccionada liderará un programa estratégico de transformación enfocado en una de las principales prioridades de la organización: la aplicación de Inteligencia Artificial para potenciar la entrega de programas y servicios, o la implantación de nuevas soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia y capacidad operativa global. Tu misión Serás responsable de liderar proyectos globales de transformación de principio a fin, desde la definición de la estrategia y el análisis de viabilidad hasta la implementación, adopción y consolidación del cambio dentro de la organización. Trabajarás con equipos internacionales y stakeholders de alto nivel, incluyendo dirección ejecutiva y órganos de gobierno, asegurando la entrega exitosa de iniciativas complejas con impacto real en la organización. ¿Qué harás? Liderazgo de Programas de Transformación • Liderar proyectos globales de transformación organizativa y tecnológica., • Gestionar el ciclo completo del proyecto, desde la definición hasta la implantación., • Dirigir equipos multidisciplinares y coordinar recursos internos y externos., • Garantizar la consecución de objetivos, plazos, presupuesto y beneficios esperados. Gobierno y Gestión de Stakeholders • Diseñar e implementar estructuras de gobernanza para proyectos estratégicos., • Facilitar la toma de decisiones con comités directivos y grupos de trabajo especializados., • Gestionar la relación con líderes funcionales, equipos técnicos y patrocinadores ejecutivos., • Presentar avances, riesgos y decisiones clave a nivel directivo y de consejo. Definición del Modelo Operativo Futuro • Liderar el diseño del modelo operativo objetivo., • Analizar impactos sobre personas, procesos, datos y tecnología., • Definir planes de transformación organizativa y adopción del cambio., • Garantizar que las soluciones tecnológicas o de IA sean escalables, sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio. Gestión Financiera y Control • Gestionar presupuestos., • Supervisar costes, riesgos y dependencias del programa., • Garantizar el cumplimiento de procesos financieros y de reporting. Gestión de Riesgos y Resolución de Problemas • Identificar riesgos e incidencias complejas., • Liderar planes de mitigación y resolución., • Coordinar dependencias con otras iniciativas estratégicas de la organización., • Asegurar la adecuada escalación y seguimiento de los principales desafíos del proyecto. Desarrollo de Equipos • Liderar, desarrollar y mentorizar equipos de proyecto., • Impulsar capacidades de gestión del cambio y gestión de programas., • Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Lo que buscamos • Amplia experiencia liderando programas globales de transformación empresarial y tecnológica., • Experiencia demostrable gestionando iniciativas complejas de cambio organizativo, sistemas, procesos y tecnología., • Experiencia trabajando con stakeholders de nivel directivo y órganos de gobierno., • Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos y cambio organizativo (Agile, Waterfall o híbridas)., • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos matriciales internacionales., • Capacidad para liderar programas con múltiples dependencias y alta complejidad organizativa., • Experiencia en definición de modelos operativos y transformación de procesos., • Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno completamente internacional. Será especialmente valorado • Experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, Data o transformación digital., • Experiencia implantando plataformas tecnológicas globales., • Certificaciones en gestión de proyectos o gestión del cambio (PMP, PRINCE2, MSP, Agile, Prosci o similares)., • Experiencia previa en organizaciones internacionales, ONG, organismos multilaterales o entidades con operación global., • Capacidad para gestionar proveedores internacionales y partners tecnológicos. ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto estratégico con visibilidad global e impacto real., • Modelo de trabajo 100% remoto desde España., • Entorno multicultural e internacional., • Participación en iniciativas innovadoras relacionadas con IA y transformación digital., • Oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional., • Viajes internacionales ocasionales (hasta un 10%). 👉 Si te motiva liderar proyectos de transformación global con propósito y trabajar en iniciativas tecnológicas que generen impacto real, nos encantará conocerte.

Descripción del puesto Buscamos incorporar un Asociado de M&A para reforzar el equipo de un banco de inversión nacional con foco en operaciones mid-market. Responsabilidades • Apoyar en la originación y ejecución de mandatos de M&A buy-side y sell-side., • Elaborar modelos financieros, valoraciones y análisis de sensibilidad., • Preparar teasers, information memorandums, management presentations y otros materiales de cliente., • Coordinar procesos de due diligence financiera y colaborar con asesores legales, fiscales y otros stakeholders., • Realizar análisis sectoriales, búsqueda de comparables y estudio de transacciones precedentes., • Participar en la definición de estrategia de transacción, estructura de operación y análisis de retorno., • Dar soporte en la preparación de propuestas comerciales y materiales de pitching., • Mantener una comunicación fluida con clientes, contrapartes y asesores durante todo el proceso., • Supervisar y revisar el trabajo de analistas más junior cuando sea necesario. Requisitos (H/M/D) • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar., • Entre 5 y 7 años de experiencia en M&A, corporate finance, investment banking., • Sólidos conocimientos de modelización financiera y valoración de compañías., • Experiencia en el uso de Excel, PowerPoint y bases de datos financieras., • Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito., • Capacidad para trabajar con autonomía, atención al detalle y orientación a resultados., • Buena comunicación interpersonal y capacidad de gestión de múltiples proyectos en paralelo.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas estratégicos de defensa y ciberdefensa que impulsan la innovación, la soberanía tecnológica y el desarrollo de capacidades críticas para enfrentar los desafíos actuales y futuros. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Cybersecurity Governance & Strategy Senior Consultant con experiencia en Gobierno, Riesgos y Estrategia de Ciberseguridad para unirse a proyectos de transformación, gobierno corporativo, gestión de riesgos y cumplimiento normativo en entornos altamente regulados . ¿Qué harás? • Liderar iniciativas de gobierno y estrategia de ciberseguridad en organizaciones nacionales e internacionales., • Definir y evolucionar marcos de gobierno, políticas, métricas, KPIs y procesos de gestión de riesgos., • Elaborar reporting ejecutivo para Comités de Dirección, Steering Committees y órganos de gobierno., • Coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders de negocio, tecnología, riesgos, compliance y seguridad., • Diseñar y supervisar roadmaps de transformación y mejora continua en ciberseguridad., • Realizar seguimiento de planes de acción, riesgos y remediaciones asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en Gobierno, Riesgos y Cumplimiento (GRC) o Estrategia de Ciberseguridad., • Experiencia liderando programas o iniciativas corporativas de ciberseguridad., • Conocimiento de marcos regulatorios y normativos como ISO 27001, NIST, NIS2, DORA o GDPR., • Experiencia en elaboración de reporting ejecutivo y comunicación con niveles directivos., • Nivel alto de inglés. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo como ingeniero/a de industrialización en Torrejón! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a experto/a de estrategia e innovación. 💡 ¿Qué harás? • Participar en la industrialización de nuevos productos y prototipos., • Analizar documentación técnica de diseño, listas de materiales y especificaciones., • Elaborar y mantener documentación industrial: Hojas de Ruta (HR), Instrucciones de Montaje (IM), Planes de Control,Pautas de Inspección., • Participar en la definición y validación de procesos productivos., • Gestionar cambios de configuración aplicación de modificaciones y documentación asociada., • Realizar seguimiento de prototipos y primeras producciones., • Liderar o participar en procesos FAI (First Article Inspection)., • Gestionar incidencias, no conformidades y acciones correctivas., • Coordinar transferencias de fabricación entre centros productivos., • Colaborar con Ingeniería, Producción, Supply Chain y Calidad para garantizar la madurez industrial del producto., • Participar en auditorías técnicas, revisiones de diseño y análisis de riesgos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Mínimo 5 años de experiencia en industrialización en puesto similar. ✅ Experiencia en entornos de ingeniería o planificación de producción. ✅ Nivel de inglés medio-alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I • Revisión de tu perfil 🔍 - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝 - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝 - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉 - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos para nuestro cliente, un reconocido grupo multinacional líder en el sector del Lujo, un/a IT Market Lead para integrarse en su equipo regional (Proximity Team) cubriendo los mercados del Sur de Europa (Iberia e Italia). En esta posición estratégica actuarás como el socio tecnológico de referencia entre las necesidades operativas de negocio local y la estrategia tecnológica global del grupo (Core Team EMEA). No se trata de un perfil técnico de parametrización básica ni desarrollo, sino de un/a Senior IT Business Partner / Project Manager con una sólida solvencia funcional en procesos financieros y contables sobre SAP (FI/CO / S/4HANA Finance), además de visión transversal sobre la cadena de valor (Supply Chain y Ventas). El rol combina la interlocución de negocio al más alto nivel, la gestión de proyectos y la coordinación funcional: • Business Solutions Management & IT Business Partnering (Foco Finanzas): Actuar como el interlocutor principal y de confianza frente a las Direcciones Financieras locales (CFOs y Controllers) y resto de áreas de negocio. Gestionar el presupuesto anual de IT local, el seguimiento de costes y la coordinación/negociación con proveedores y consultoras externas (contratos, SLAs, facturación)., • Referente Funcional en SAP Finance: Liderar la interlocución funcional en procesos de contabilidad general (GL), cuentas a pagar/cobrar (AP/AR), cierres contables, conciliaciones bancarias, facturación y requerimientos fiscales locales (SII, TicketBAI, etc.), así como analítica de costes (Controlling / CO•PA). Traducir estas necesidades complejas de negocio a los centros de competencia técnica y equipos centrales de SAP en EMEA., • Project Management & Service Delivery: Liderar el ciclo completo de proyectos tecnológicos y roll‑outs regionales (definición de alcance, planificación, pruebas de integración, despliegue, gestión del cambio y adopción por parte de usuarios finales)., • Integración Transversal y Gobernanza: Asegurar la correcta integración entre el área financiera y los flujos operativos de Supply Chain, Order-to-Cash y Ventas (SD/MM), garantizando la alineación con las directrices globales de arquitectura de EMEA., • Formación: Grado Universitario en Informática, Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas o disciplina técnica/económica equivalente., • Experiencia: Mínimo 8-10 años de trayectoria combinando roles de IT Business Partner, IT Project Manager, Solution Lead o Consultoría Senior con peso funcional en proyectos de transformación ERP., • Conocimiento Técnico‑Funcional: Experiencia sólida y demostrable en SAP Finance (módulos FI/CO y/o S/4HANA Finance), con capacidad contrastada para mantener interlocución directa de igual a igual con Directores Financieros (CFOs). Valorable conocimiento complementario en integración con SD/MM o Supply Chain., • Idiomas: Inglés fluido / C1‑C2 (imprescindible) para reuniones, reporting y comités internacionales diarios. Español fluido/nativo. Francés o Italiano valorables., • Competencias clave: Alta capacidad de comunicación ejecutiva, visión estratégica de negocio combinada con rigor funcional, interlocución con C‑Level y gestión de proveedores., • Disponibilidad para viajar: Aproximadamente un 20%‑25% del tiempo por la región (España, Italia y sedes corporativas europeas)., • Incorporación directa e indefinida en uno de los grupos corporativos más prestigiosos del sector del Lujo a nivel mundial., • Posición estratégica de alto impacto regional, visibilidad internacional y autonomía de gestión., • Modelo de trabajo híbrido y flexible en Madrid. #J-18808-Ljbffr

En esta ocasión buscamos incorporar a un/a Commodity Director en una multinacional líder en soluciones tecnológicas e industriales. Es una compañía con una cultura muy sólida enfocada en el reciclaje, la economía circular y la sostenibilidad, cuya cadena de valor depende directamente de mercados de materias primas de alta volatilidad. Reporte a Sr. Director Procurement. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Tu objetivo principal será diseñar e implementar la estrategia global de compras para las categorías de materiales más críticas, volátiles y de alto impacto técnico de la compañía., • Buscamos un perfil que no solo negocie contratos, sino que domine la ingeniería financiera de las commodities, asegurando la resiliencia del suministro y la optimización del Coste Total de Propiedad (TCO)., • Desarrollar e implementar las estrategias globales de compras para materiales y componentes críticos (metales, compuestos químicos complejos y componentes técnicos)., • Analizar las tendencias del mercado, la evolución de los precios y los riesgos de suministro., • Negociar contratos y precios con proveedores internacionales, buscando alianzas a largo plazo., • Buscar y evaluar nuevos proveedores basándote en criterios de cumplimiento y normativas ESG., • Colaborar con los equipos de I+D, Producción y Calidad para impulsar la innovación y apoyar decisiones de make-or-buy., • Liderar y desarrollar al equipo de commodity., • Controlar los programas de optimización de costes y seguimiento de KPIs. ¿Qué perfil buscamos? • Este puesto está diseñado exclusivamente para profesionales curtidos en la gestión de compras directas industriales: Ingeniería, Ciencia de Materiales, ADE o titulación técnica/económica equivalente., • Mínimo 8 años en compras estratégicas de commodities, idealmente gestionando carteras de: Metales y Elementos Cotizados: Familiaridad con mercados como la LME (Bolsa de Metales de Londres), fijación de precios, fórmulas de ajuste y mecanismos de cobertura / Química Industrial y Polímeros: Compra de compuestos químicos y plásticos técnicos de alta especificación., • Experiencia demostrable en sectores de alta exigencia logística y productiva (Automoción, Químico, Metalúrgico o Gran Industria)., • Inglés fluido/bilingüe (imprescindible; es el idioma de negociación diario y de reporte internacional)., • Dominio de herramientas de control de costes y ERPs de gran escala (Oracle, Excel avanzado). ¿Qué ofrece la compañía? • Una posición de alta visibilidad estratégica dentro de una corporación internacional muy consolidada, con capacidad real de decisión y acción., • El paquete incluye: Salario competitivo adaptado a la responsabilidad del rol., • Plan de pensiones financiado íntegramente por la empresa., • Seguro médico privado en condiciones preferenciales., • Comedor gratuito en las instalaciones de la compañía., • Plan de formación y desarrollo continuo., • 2 días de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Misión: Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados d

Lidera la construcción de una nueva práctica tecnológica para el sector financiero ¿Te gustaría ser la persona que lidere la creación de una nueva práctica de banca dentro de una consultora tecnológica en pleno crecimiento? En Vermont Solutions estamos impulsando una nueva línea de negocio especializada en transformación digital para entidades financieras en España. Buscamos una persona con una sólida trayectoria técnica, visión estratégica y capacidad para convertir retos tecnológicos en proyectos de éxito. No buscamos simplemente un arquitecto o un consultor senior. Buscamos a alguien con mentalidad emprendedora, capaz de acompañar a un cliente desde la primera conversación hasta la entrega del proyecto, participando activamente en el crecimiento de una nueva unidad de negocio. Serás la primera incorporación técnica de esta práctica, trabajarás directamente con Dirección y formarás parte de las decisiones que marcarán su evolución durante los próximos años. Si buscas construir, liderar e influir, este reto es para ti. Porque no llegarás a una estructura ya creada. La construirás. Tendrás autonomía real para definir cómo crecerá la práctica de banca, participarás en decisiones estratégicas junto a Dirección y trabajarás directamente con algunas de las principales entidades financieras del país. Tu trabajo tendrá un impacto directo tanto en el crecimiento del negocio como en la consolidación del equipo. Además, esta posición está diseñada para evolucionar hacia la dirección de la práctica de banca conforme la unidad continúe creciendo. Serás el principal referente técnico de la nueva práctica de banca de Vermont Solutions. Trabajarás junto al equipo comercial para identificar oportunidades, diseñar soluciones tecnológicas de alto valor para entidades financieras, defenderlas ante los clientes y liderar posteriormente su ejecución hasta la entrega. Combinarás arquitectura, preventa, liderazgo técnico y visión de negocio para ayudar a construir una práctica sólida, rentable y reconocida dentro del sector. • Acompañar al equipo comercial en reuniones con entidades financieras, aportando visión y credibilidad técnica., • Analizar las necesidades del cliente y diseñar soluciones adaptadas a sus retos tecnológicos y de negocio., • Elaborar propuestas técnicas y económicas, incluyendo alcance, planificación, estimaciones, riesgos y estrategia de ejecución., • Preparar y liderar presentaciones, workshops, demostraciones, PoCs y respuestas a RFPs y RFIs., • Defender las propuestas ante responsables de arquitectura, tecnología y comités de decisión., • Liderar técnicamente los proyectos desde su inicio hasta la entrega., • Coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la calidad técnica de las soluciones implantadas., • Actuar como principal interlocutor técnico del cliente durante toda la ejecución., • Gestionar alcance, riesgos, planificación y asegurar la rentabilidad de los proyectos., • Identificar oportunidades de crecimiento en clientes existentes mediante iniciativas de upselling y cross-selling., • Participar activamente en la definición y evolución de la estrategia tecnológica de la práctica de banca., • Contribuir al crecimiento del equipo y al desarrollo de nuevas capacidades., • Colaborar estrechamente con Dirección en la consolidación de esta nueva línea de negocio., • Más de 10 años de experiencia en tecnología, con al menos 6 años participando en proyectos para entidades financieras., • Experiencia demostrable en ámbitos como Core Banking, Medios de Pago, Riesgos, Regulación, Canales Digitales o iniciativas similares., • Amplia experiencia en preventa tecnológica, incluyendo elaboración de propuestas técnicas, estimaciones, respuestas a RFP/RFI y presentaciones a nivel ejecutivo., • Experiencia liderando proyectos tecnológicos de principio a fin, coordinando equipos, planificación, presupuestos y gestión de riesgos., • Conocimiento profundo del funcionamiento de una entidad financiera: procesos internos, modelos de decisión, procesos de compra, requisitos regulatorios y exigencias de seguridad., • Experiencia previa en consultoría tecnológica para banca Tier 1 o trabajando directamente en entidades financieras de primer nivel., • Conocimiento de la normativa del sector financiero (DORA, PSD2/PSD3, guías EBA o similares)., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza tanto con interlocutores técnicos como con perfiles de negocio y dirección., • Dominio del español a nivel nativo o equivalente., • Una red de contactos consolidada dentro del sector financiero español., • Experiencia colaborando con CIOs, CTOs, responsables de Arquitectura o líderes tecnológicos., • Nivel alto de inglés para trabajar con clientes internacionales, fabricantes y documentación técnica., • Certificaciones relacionadas con arquitectura o tecnologías empresariales., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles en proyectos bancarios., • Haber participado en la creación de una práctica tecnológica, una unidad de negocio o un centro de excelencia. No ocuparás una posición dentro de una estructura ya creada. Serás una de las personas responsables de construirla. Trabajarás con acceso directo a Dirección y tendrás capacidad para influir en decisiones estratégicas y en la evolución de la práctica. Esta posición está concebida para evolucionar hacia la dirección de la práctica de banca, liderando un equipo cada vez mayor a medida que el negocio continúe creciendo. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y un variable transparente ligado tanto a las oportunidades ganadas como a la rentabilidad de los proyectos. Además, disfrutarás de • Modelo híbrido y flexibilidad horaria según proyecto y cliente., • Plan de retribución flexible (seguro médico privado, formación, idiomas, cheque guardería, transporte y otros beneficios)., • Un entorno cercano, colaborativo y con capacidad real para impulsar nuevas ideas., • Participar en una compañía en crecimiento donde tu contribución tendrá una influencia directa en la estrategia y en el futuro del negocio. Si buscas un reto donde combinar tecnología, negocio, liderazgo e impacto real, y quieres ser una pieza clave en la creación de una nueva práctica especializada en banca, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Hablamos de una gestora de inversión internacional que administra miles de millones en activos para clientes institucionales y privados, con oficinas en varios países de Europa y Estados Unidos. Opera con marca y gestión propias, aunque forma parte de un grupo financiero de primer nivel. Actualmente está construyendo un nuevo Hub tecnológico en Madrid, pensado para asumir cada vez más peso técnico y operativo dentro del grupo. Buscamos al primer AI Strategy and Adoption Lead, Director, para liderar la estrategia y adopción de Inteligencia Artificial dentro de Corporate Functions Technology, el área tecnológica que da soporte a Finanzas, Riesgos y Cumplimiento, y que a nivel global ronda las 800 personas. El rol nace dentro de este nuevo Hub, con un horizonte de 18 meses y previsión de seguir creciendo a partir de ahí. Es un puesto de nueva creación: no hay estructura previa que continuar, sino un equipo y una estrategia de IA por construir desde el primer día. Reportarás directamente al Head of Corporate Functions Technology. Serás el referente embebido de IA para los equipos de delivery y operaciones, trabajando codo con codo con el Centro de Excelencia de IA de la compañía, y liderando la comunidad de práctica de IA dentro de Corporate Functions. Liderar programas de adopción de IA (tipo "AI Open House"), compartiendo casos de éxito y eliminando bloqueos. Formar y acompañar a equipos e individuos en el uso práctico de IA: prompt engineering, funcionalidades de IA generativa, pipelines RAG, flujos agentic. Crear y dinamizar la comunidad de práctica de IA, y mantener una base de conocimiento compartida (casos de uso, librerías de prompts, lecciones aprendidas, herramientas). Organizar experimentación ligera: challenges, hackathons, sprints de descubrimiento. Actuar como referente estratégico de IA ante el liderazgo de Corporate Functions, trasladando tendencias del sector financiero al roadmap del Centro de Excelencia. Asesorar a las áreas de negocio sobre cómo aplicar IA a sus procesos, en términos de valor de negocio. Diseñar, construir e iterar herramientas y prototipos de IA (pipelines RAG, aplicaciones basadas en LLMs, flujos agentic) ligados a procesos reales de negocio. Evaluar modelos, plataformas y herramientas de IA con criterio técnico y orientación a producción. Experiencia demostrable construyendo software, con credibilidad ante equipos de ingeniería. Experiencia práctica con LLMs, prompt engineering y herramientas de IA para desarrollo (por ejemplo, GitHub Copilot). Al menos una implementación real de RAG, un flujo agentic, un modelo fine-tuned o una integración de LLM en producción. Track record genuino impulsando la adopción de IA a nivel de equipo, con cambios medibles. Experiencia en equipos técnicos de organizaciones complejas, idealmente reguladas (financiero o servicios profesionales). Capacidad de moverse entre el coaching a perfiles junior y las presentaciones a liderazgo senior. Python muy valorado, junto con conocimiento práctico de APIs de LLMs (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI o equivalentes). Experiencia con bases de datos vectoriales, modelos de embeddings, frameworks de orquestación, evaluación y observabilidad. Comprensión de patrones de IA agentic (uso de herramientas, planificación, coordinación multi-agente). Conocimiento de las particularidades de un entorno financiero regulado (sensibilidad del dato, compliance, apetito de riesgo). Capacidad de traducir capacidades de IA en valor de negocio (reducción de riesgo, mejora de controles, eficiencia, experiencia de cliente) para audiencias no técnicas. Curiosidad genuina por la intersección entre IA y diseño organizativo. • Rol de nueva creación, como primer Director de IA de la función, • Impacto a nivel global, dentro de una multinacional financiera consolidada, • Modelo híbrido: 3 días de oficina, 2 de teletrabajo, • Proyecto en fase de construcción, con margen real de crecimiento a 18 meses vista, • Contratación directa, sin intermediación de consultoras externas #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo como ingeniero/a de industrialización en Torrejón! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a experto/a de estrategia e innovación. 💡 ¿Qué harás? • Participar en la industrialización de nuevos productos y prototipos., • Analizar documentación técnica de diseño, listas de materiales y especificaciones., • Elaborar y mantener documentación industrial: Hojas de Ruta (HR), Instrucciones de Montaje (IM), Planes de Control,Pautas de Inspección., • Participar en la definición y validación de procesos productivos., • Gestionar cambios de configuración aplicación de modificaciones y documentación asociada., • Realizar seguimiento de prototipos y primeras producciones., • Liderar o participar en procesos FAI (First Article Inspection)., • Gestionar incidencias, no conformidades y acciones correctivas., • Coordinar transferencias de fabricación entre centros productivos., • Colaborar con Ingeniería, Producción, Supply Chain y Calidad para garantizar la madurez industrial del producto., • Participar en auditorías técnicas, revisiones de diseño y análisis de riesgos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Mínimo 5 años de experiencia en industrialización en puesto similar. ✅ Experiencia en entornos de ingeniería o planificación de producción. ✅ Nivel de inglés medio-alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I • Revisión de tu perfil 🔍 - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝 - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝 - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉 - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Overview En Verisure buscamos un/a Consultor/a de FP&A para el cluster LATAM. Serás socio/a estratégico/a del negocio, aportando análisis financiero y operativo para apoyar decisiones clave y planes de crecimiento. Trabajarás con múltiples unidades y coordinarás cierres mensuales, forecasts y reporting para maximizar la creación de valor. Ofreces un papel clave en identificación de riesgos, oportunidades y proyectos estratégicos para la región y reportarás al responsable de FP&A LATAM. Te interesará un entorno de negocio multinacional orientado a resultados. Responsabilidades • Actuar como business partner financiero de las unidades del cluster LATAM; aportar insights y recomendaciones, • Realizar análisis financieros y de negocio, recurrentes y ad-hoc; identificar tendencias, riesgos y oportunidades, • Analizar y explicar rendimiento a través de KPIs financieros y operativos, • Coordinar procesos financieros con áreas transversales (contabilidad, operaciones, estrategia), • Liderar y ejecutar el cierre financiero mensual con calidad y puntualidad, • Elaborar forecasts, estimaciones y escenarios para decisiones estratégicas, • Impulsar iniciativas y proyectos con impacto en creación de valor y performance, • Garantizar calidad, consistencia y oportunidad del reporting a Dirección, • Identificar oportunidades para mejorar eficiencia de procesos financieros y toma de decisiones, • Asegurar cumplimiento de principios contables GAAP/IFRS y mantener un entorno de controles internos Requisitos principales, • Más de 6 años de experiencia en consultoría financiera, control de gestión, FP&A o similares, • Titulación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar, • MBA o Máster en Finanzas (valorable), • Conocimientos sólidos en contabilidad, reporting financiero y análisis de negocio, • Dominio avanzado de Microsoft Excel, modelización financiera y análisis de datos, • Alta capacidad analítica y pensamiento crítico; manejo de KPIs, • Habilidades de comunicación, organización y gestión de procesos, • Inglés fluido; valorarán portugués, • capacidad de comunicación, • organización, • gestión de procesos, • Microsoft Excel avanzado, • modelización financiera, • análisis de datos

Overview En Verisure buscamos un/a Consultor/a de FP&A para el cluster LATAM. Serás socio/a estratégico/a del negocio, aportando análisis financiero y operativo para apoyar decisiones clave y planes de crecimiento. Trabajarás con múltiples unidades y coordinarás cierres mensuales, forecasts y reporting para maximizar la creación de valor. Ofreces un papel clave en identificación de riesgos, oportunidades y proyectos estratégicos para la región y reportarás al responsable de FP&A LATAM. Te interesará un entorno de negocio multinacional orientado a resultados. Responsabilidades • Actuar como business partner financiero de las unidades del cluster LATAM; aportar insights y recomendaciones, • Realizar análisis financieros y de negocio, recurrentes y ad-hoc; identificar tendencias, riesgos y oportunidades, • Analizar y explicar rendimiento a través de KPIs financieros y operativos, • Coordinar procesos financieros con áreas transversales (contabilidad, operaciones, estrategia), • Liderar y ejecutar el cierre financiero mensual con calidad y puntualidad, • Elaborar forecasts, estimaciones y escenarios para decisiones estratégicas, • Impulsar iniciativas y proyectos con impacto en creación de valor y performance, • Garantizar calidad, consistencia y oportunidad del reporting a Dirección, • Identificar oportunidades para mejorar eficiencia de procesos financieros y toma de decisiones, • Asegurar cumplimiento de principios contables GAAP/IFRS y mantener un entorno de controles internos Requisitos principales, • Más de 6 años de experiencia en consultoría financiera, control de gestión, FP&A o similares, • Titulación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar, • MBA o Máster en Finanzas (valorable), • Conocimientos sólidos en contabilidad, reporting financiero y análisis de negocio, • Dominio avanzado de Microsoft Excel, modelización financiera y análisis de datos, • Alta capacidad analítica y pensamiento crítico; manejo de KPIs, • Habilidades de comunicación, organización y gestión de procesos, • Inglés fluido; valorarán portugués, • capacidad de comunicación, • organización, • gestión de procesos, • Microsoft Excel avanzado, • modelización financiera, • análisis de datos

Overview En Verisure buscamos un/a Consultor/a de FP&A para el cluster LATAM. Serás socio/a estratégico/a del negocio, aportando análisis financiero y operativo para apoyar decisiones clave y planes de crecimiento. Trabajarás con múltiples unidades y coordinarás cierres mensuales, forecasts y reporting para maximizar la creación de valor. Ofreces un papel clave en identificación de riesgos, oportunidades y proyectos estratégicos para la región y reportarás al responsable de FP&A LATAM. Te interesará un entorno de negocio multinacional orientado a resultados. Responsabilidades • Actuar como business partner financiero de las unidades del cluster LATAM; aportar insights y recomendaciones, • Realizar análisis financieros y de negocio, recurrentes y ad-hoc; identificar tendencias, riesgos y oportunidades, • Analizar y explicar rendimiento a través de KPIs financieros y operativos, • Coordinar procesos financieros con áreas transversales (contabilidad, operaciones, estrategia), • Liderar y ejecutar el cierre financiero mensual con calidad y puntualidad, • Elaborar forecasts, estimaciones y escenarios para decisiones estratégicas, • Impulsar iniciativas y proyectos con impacto en creación de valor y performance, • Garantizar calidad, consistencia y oportunidad del reporting a Dirección, • Identificar oportunidades para mejorar eficiencia de procesos financieros y toma de decisiones, • Asegurar cumplimiento de principios contables GAAP/IFRS y mantener un entorno de controles internos Requisitos principales, • Más de 6 años de experiencia en consultoría financiera, control de gestión, FP&A o similares, • Titulación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar, • MBA o Máster en Finanzas (valorable), • Conocimientos sólidos en contabilidad, reporting financiero y análisis de negocio, • Dominio avanzado de Microsoft Excel, modelización financiera y análisis de datos, • Alta capacidad analítica y pensamiento crítico; manejo de KPIs, • Habilidades de comunicación, organización y gestión de procesos, • Inglés fluido; valorarán portugués, • capacidad de comunicación, • organización, • gestión de procesos, • Microsoft Excel avanzado, • modelización financiera, • análisis de datos

Air Liquide Healthcare Iberia busca un/a PMO de soluciones digitales para gestionar el ciclo de vida de los productos y coordinar entre negocio e IT, asegurando entregas seguras, escalables y alineadas con la estrategia del grupo. La persona liderará backlogs y retrospectivas, planificará roadmaps, coordinará pruebas y validaciones, y elaborará documentación funcional para stakeholders, asegurando excelencia operativa y financiera del ecosistema digital. #J-18808-Ljbffr

Únete a una gestora de activos líder a nivel global y desempeña un papel estratégico en la evolución de su entorno tecnológico. La organización está inmersa en una transformación continua de su entorno de negocio y tecnología, y Enterprise Architecture desempeña un papel clave a la hora de alinear las capacidades tecnológicas con los objetivos de negocio a largo plazo. En este contexto, el/la Enterprise & Domain Architect será responsable de definir la estrategia de arquitectura, la arquitectura objetivo y la hoja de ruta de transición para el área de Core Business & Operations. El puesto se sitúa en la intersección entre negocio y tecnología, trabajando estrechamente con stakeholders senior, responsables de negocio, equipos de IT y otras funciones de arquitectura. El foco no estará únicamente en soluciones individuales, sino en establecer una dirección arquitectónica coherente para el dominio, evaluar el impacto de las nuevas tecnologías y garantizar que su evolución permanezca alineada con los estándares corporativos, la seguridad, el gobierno tecnológico y los requisitos regulatorios. Se trata de una posición de nivel Vice President, dirigida a un/a Enterprise o Domain Architect con experiencia, sólida trayectoria en Finance, Risk y/o Banking, y experiencia demostrada en estrategia tecnológica, transformación de arquitectura y gestión de stakeholders. Como Enterprise & Domain Architect, asumirás la responsabilidad de definir la dirección arquitectónica del dominio de Core Business & Operations. Traducirás la estrategia y las prioridades de negocio en una visión tecnológica clara, definirás el estado objetivo (target state) y establecerás la hoja de ruta necesaria para evolucionar desde el entorno actual hacia dicho objetivo. Trabajarás transversalmente entre las áreas de negocio y tecnología, proporcionando orientación arquitectónica en iniciativas estratégicas y asegurando que las decisiones tecnológicas individuales contribuyan a construir una arquitectura coherente, sostenible y alineada con la estrategia de la organización. • Salario a convenir, en función de las expectativas y experiencia., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid., • Entorno internacional dentro de una organización líder a nivel global en gestión de activos., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Coaching y acompañamiento por parte de profesionales con amplia experiencia., • Beneficios flexibles que podrás adaptar a tus necesidades., • Oportunidad de contribuir a una transformación tecnológica estratégica dentro de una organización financiera global. Persona de contacto: ncouto@q-techrec.com 638 529 548 #J-18808-Ljbffr

Descripción Únete a una de las principales gestoras de activos a nivel global y desempeña un papel clave en la evolución de la arquitectura de datos de una organización financiera internacional. Con los datos desempeñando un papel crítico en áreas como inversión, operaciones y funciones corporativas, la organización está evolucionando continuamente la forma en que los datos se estructuran, gestionan, integran y consumen dentro de su entorno tecnológico global. Como Data Architect, contribuirás a esta evolución definiendo arquitecturas de datos escalables, estableciendo patrones de modelado e integración y garantizando que las soluciones de datos estén alineadas con los estándares corporativos y la estrategia tecnológica a largo plazo. Te incorporarás a la función de Solution & Data Architecture y trabajarás en un amplio entorno tecnológico internacional, colaborando con Data Engineers, Solution Architects, Domain Architects, Data SMEs y especialistas en Security. El puesto combina una sólida experiencia técnica en arquitectura de datos con la capacidad de influir en cómo se gestionan y proporcionan los datos dentro de la organización. Esta posición está orientada a un Data Architect o Senior Data Engineer con una sólida experiencia en arquitectura, especialmente con experiencia en data modelling, data engineering, bases de datos y tecnologías cloud. La experiencia en Financial Services o Asset Management será especialmente valorada. Como Data Architect, contribuirás a definir y evolucionar la arquitectura de datos empresarial, transformando requisitos funcionales y no funcionales en modelos de datos, estrategias de ingesta y patrones de consumo adecuados. Trabajarás estrechamente con los equipos de ingeniería y arquitectura para convertir estos diseños en soluciones prácticas, participando además en decisiones estratégicas de arquitectura y estableciendo patrones y estándares reutilizables para los datos en toda la organización. Una parte clave de la posición será también mantener y evolucionar el Enterprise Data Model (EDM), garantizando que los datos se modelen de forma consistente entre las distintas iniciativas y que los modelos lógicos puedan traducirse eficazmente a implementaciones físicas. • Traducir requisitos funcionales y no funcionales en diseños de arquitectura de datos, modelos de datos y estrategias adecuadas de ingesta y consumo., • Diseñar y mantener modelos de datos utilizando enfoques como 3NF, Star Schema, Snowflake Schema y Data Vault 2.0, seleccionando la metodología más adecuada según los requisitos de negocio y técnicos., • Definir y promover patrones de arquitectura de datos que cubran procesamiento batch, streaming, ingesta paralela y arquitecturas orientadas a eventos., • Trabajar estrechamente con Data Engineers, proporcionando orientación arquitectónica y apoyando la implementación de modelos de datos y patrones de ingesta y consumo., • Colaborar con Solution Architects, Domain Architects, Data SMEs y especialistas en Security para garantizar que las soluciones estén alineadas con la arquitectura empresarial y los estándares de seguridad., • Definir y documentar decisiones de arquitectura, patrones reutilizables y guidelines para abordar problemas recurrentes de arquitectura de datos., • Contribuir a los diseños globales de solución y participar en la presentación y defensa de decisiones arquitectónicas ante los correspondientes órganos de Architecture y Security Governance., • Mantener y evolucionar el Enterprise Data Model (EDM) y ayudar a traducir modelos lógicos en modelos físicos cuando sea necesario., • Evaluar nuevas tecnologías de datos e identificar oportunidades para mejorar y modernizar la arquitectura global de datos de la organización., • Apoyar la evolución de las soluciones de datos en entornos on-premise y cloud, con especial preferencia por GCP., • Garantizar que las decisiones de arquitectura de datos tengan en cuenta escalabilidad, rendimiento, seguridad, gobierno y sostenibilidad a largo plazo. Titulación en Informática, Ingeniería Informática o un campo relacionado, con un mínimo de 5 años de experiencia en Data Engineering y Data Architecture. • Sólida experiencia profesional en Data Architecture y Data Modelling., • Sólidos conocimientos de metodologías de modelado, incluyendo 3NF, Star Schema, Snowflake Schema y Data Vault 2.0., • Sólidos conocimientos de arquitecturas de ingesta y consumo de datos, incluyendo enfoques batch, streaming, ingesta paralela y arquitecturas orientadas a eventos., • Amplia experiencia con bases de datos relacionales tradicionales, especialmente Oracle, SQL Server y/o PostgreSQL., • Se valorará especialmente la experiencia con Snowflake., • Buenos conocimientos y experiencia práctica desplegando cargas de trabajo en cloud, preferiblemente GCP., • Capacidad de pensamiento estratégico, con habilidad para definir patrones de arquitectura, marcos de decisión y soluciones reutilizables., • Capacidad para trabajar estrechamente con Data Engineers y traducir conceptos arquitectónicos en implementaciones prácticas., • Sólidas habilidades de gestión de stakeholders y comunicación, con capacidad para explicar y defender decisiones arquitectónicas ante perfiles tanto técnicos como no técnicos., • Curiosidad e interés por las nuevas tecnologías, con capacidad para evaluar su potencial y aplicabilidad dentro de un entorno empresarial de datos., • Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector de Financial Services o Asset Management., • Oportunidad de trabajar en una organización global de gestión de activos., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid., • Entorno internacional y colaborativo., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Acompañamiento y apoyo de profesionales con amplia experiencia., • Beneficios flexibles que se pueden adaptar a tus necesidades., • Oportunidad de contribuir a la evolución de la arquitectura de datos a nivel corporativo y a la transformación tecnológica de la organización. Madrid Híbrido Persona de contacto: ncouto@q-techrec.com 638 529 548 #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, importante empresa de alimentación y proteina alimentaria especializada en los canales horeca, foodservice, helados, pastelería y marca, está buscando un/a Brand Manager/Category Business Unit que será el/la responsable de liderar una categoría de producto. El rol incluye planificar la dirección estratégica de la categoría asignada, así como gestionar el ciclo de vida del producto, establecer la estrategia de precios, desarrollar planes de marketing, hojas de ruta de nuevos productos/plataformas, la gestión financiera y la responsabilidad global de ofrecer resultados de negocio. El perfil debe aportar experiencia en marketing B2B trabajando en empresas fabricantes que vendan productos a empresas que usen el producto como ingrediente o como una parte del proceso para fabricar otras cosas, para el canal horeca, heladería, pastelería o afín. • Desarrollar y ejecutar los planes de marketing B2B de la categoría asignada para alcanzar los objetivos de participación de mercado, incluyendo respuesta a tendencias, mapeo del portafolio, actividades de innovación/renovación y presupuesto de la categoría asignada., • Comprensión del Mercado: realizar análisis competitivo, cuantificación y evaluación del mercado. Ser responsable de entender el mercado y generar insights que darán forma a la estrategia y a los resultados., • Gestionar la estrategia de marca y la propuesta de valor dentro de la categoría asignada., • Coordinar las agencias externas asegurando que el contenido y los datos de la categoría estén listos para la generación de demanda., • Desarrollar el plan de ciclo de vida del producto, siendo el “experto” en la categoría asignada (comprender capacidades operacionales, aspectos técnicos, usos y posicionamiento con el cliente)., • Gestión Financiera; ser responsable del P&L de la categoría asignada a nivel de marca, categoría o producto, identificar problemas y oportunidades para maximizar la rentabilidad, entender la estructura de costes del producto, desarrollar y gestionar planes de contingencia según sea necesario., • Licenciatura en marketing o área relacionada (MBA valorable), • Experiencia en posiciones similares en departamento de marketing B2B, preferiblemente en el sector de productos lácteos, alimentación y/o proteína alimentaria/ingredientes, en mercados B2B no retail., • Experiencia previa desarrollando nuevos mercados., • Excelente manejo del paquete Office (Excel, Access, Word, Power Point), • Inglés nivel alto hablado y escrito (uso diario). Valorándose conocimientos de otros idiomas., • Buscamos un perfil con habilidad demostrada en planificación estratégica en un rol de marketing, sólidas habilidades financieras, incluyendo análisis de P&L y otros análisis. Además de fuertes habilidades de comunicación, de colaboración, de organización y priorización del trabajo, toma de iniciativa y entrega de resultados. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo como ingeniero/a de industrialización en Torrejón! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a experto/a de estrategia e innovación. 💡 ¿Qué harás? • Participar en la industrialización de nuevos productos y prototipos., • Analizar documentación técnica de diseño, listas de materiales y especificaciones., • Elaborar y mantener documentación industrial: Hojas de Ruta (HR), Instrucciones de Montaje (IM), Planes de Control,Pautas de Inspección., • Participar en la definición y validación de procesos productivos., • Gestionar cambios de configuración aplicación de modificaciones y documentación asociada., • Realizar seguimiento de prototipos y primeras producciones., • Liderar o participar en procesos FAI (First Article Inspection)., • Gestionar incidencias, no conformidades y acciones correctivas., • Coordinar transferencias de fabricación entre centros productivos., • Colaborar con Ingeniería, Producción, Supply Chain y Calidad para garantizar la madurez industrial del producto., • Participar en auditorías técnicas, revisiones de diseño y análisis de riesgos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Mínimo 5 años de experiencia en industrialización en puesto similar. ✅ Experiencia en entornos de ingeniería o planificación de producción. ✅ Nivel de inglés medio-alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I • Revisión de tu perfil 🔍 - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝 - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝 - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉 - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Descripción del trabajo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? Estamos sumergidos en un proyecto de migración tecnológica y necesitamos a una persona de arquitectura con mucha experiencia para coordinar el trabajo del equipo y la estrategia de trabajo y despliegue. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia mínima de 5 años como desarrollador/a SAP Fiori (SAP UI5 / SAP CAP) sobre plataforma SAP BTP Experiencia mínima de 3 años como desarrollador/a SAP Backend (SAP CAP) sobre plataforma SAP Experiencia mínimo de 4 años realizando tareas de administración de plataforma SAP BTP incluyendo el diseño de la arquitectura de los proyectos, así como el despliegue y mantenimiento de la misma. Conocimientos necesarios: Diseño de arquitectura de soluciones en SAP Business Technology Platform Desarrollo de aplicaciones SAP Fiori/UI5 y servicio SAP CAP. Conocimiento estándares de diseño de SAP Fiori y las mejores prácticas de UI5. Conocimiento en buenas prácticas en el desarrollo SAP CAP Uso de SAP Business Application Studio (BAS) Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Queremos incorporar un/a Chief Engineer con experiencia en liderazgo técnico de programas complejos de ingeniería, preferiblemente en el sector Defensa para unirse a proyectos de desarrollo e integración de sistemas complejos de alta criticidad. 💡 ¿Qué harás? • Definir y liderar la estrategia técnica del programa, asegurando el equilibrio entre prestaciones, costes, plazos, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto., • Liderar la definición y evolución de arquitecturas de sistema, garantizando una visión global e integrada de la solución., • Coordinar equipos multidisciplinares en entornos matriciales, integrando disciplinas de ingeniería diversas., • Actuar como principal referente técnico ante clientes, socios industriales y equipos internos., • Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad., • Liderar la gestión de riesgos, configuraciones, cambios e incidencias críticas del programa., • Asegurar la madurez tecnológica e industrial de las soluciones durante todas las fases del ciclo de vida., • Contribuir a la planificación técnica mediante la definición de hitos, entregables y criterios de aceptación., • Gestionar la interlocución técnica con clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores., • Supervisar la integración de sistemas complejos y coordinar actividades de ingeniería de sistemas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: • Sólida experiencia como Chief Engineer o en posiciones equivalentes de liderazgo técnico en programas complejos de ingeniería., • Experiencia previa en el sector Defensa, valorándose especialmente la participación en sistemas complejos y de alta criticidad., • Conocimientos avanzados de ingeniería de sistemas, integración de sistemas complejos y gestión del ciclo de vida del producto., • Experiencia liderando la definición de arquitecturas de sistema y coordinando equipos multidisciplinares., • Capacidad para gestionar relaciones técnicas con clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores., • Experiencia en gestión de requisitos, riesgos, configuraciones, cambios e incidencias críticas., • Conocimientos de tecnologías multidisciplinares: hardware, software, sistemas embarcados e industrialización., • Conocimiento de normativas aeronáuticas DO-178 y DO-254., • Capacidad de liderazgo e influencia en entornos matriciales., • Visión global de sistema, alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de prioridades en entornos de elevada exigencia., • Inglés profesional mínimo B2, valorable C1., • Capacidad para obtener o disponer de Habilitación Personal de Seguridad (HPS) en vigor. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Queremos incorporar un/a Chief Engineer con experiencia en liderazgo técnico de programas complejos de ingeniería, preferiblemente en el sector Defensa para unirse a proyectos de desarrollo e integración de sistemas complejos de alta criticidad. 💡 ¿Qué harás? • Definir y liderar la estrategia técnica del programa, asegurando el equilibrio entre prestaciones, costes, plazos, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto., • Liderar la definición y evolución de arquitecturas de sistema, garantizando una visión global e integrada de la solución., • Coordinar equipos multidisciplinares en entornos matriciales, integrando disciplinas de ingeniería diversas., • Actuar como principal referente técnico ante clientes, socios industriales y equipos internos., • Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad., • Liderar la gestión de riesgos, configuraciones, cambios e incidencias críticas del programa., • Asegurar la madurez tecnológica e industrial de las soluciones durante todas las fases del ciclo de vida., • Contribuir a la planificación técnica mediante la definición de hitos, entregables y criterios de aceptación., • Gestionar la interlocución técnica con clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores., • Supervisar la integración de sistemas complejos y coordinar actividades de ingeniería de sistemas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: • Sólida experiencia como Chief Engineer o en posiciones equivalentes de liderazgo técnico en programas complejos de ingeniería., • Experiencia previa en el sector Defensa, valorándose especialmente la participación en sistemas complejos y de alta criticidad., • Conocimientos avanzados de ingeniería de sistemas, integración de sistemas complejos y gestión del ciclo de vida del producto., • Experiencia liderando la definición de arquitecturas de sistema y coordinando equipos multidisciplinares., • Capacidad para gestionar relaciones técnicas con clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores., • Experiencia en gestión de requisitos, riesgos, configuraciones, cambios e incidencias críticas., • Conocimientos de tecnologías multidisciplinares: hardware, software, sistemas embarcados e industrialización., • Conocimiento de normativas aeronáuticas DO-178 y DO-254., • Capacidad de liderazgo e influencia en entornos matriciales., • Visión global de sistema, alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de prioridades en entornos de elevada exigencia., • Inglés profesional mínimo B2, valorable C1., • Capacidad para obtener o disponer de Habilitación Personal de Seguridad (HPS) en vigor. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! 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Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Phone Litigation con ubicación en Madrid con la misión de realizar la fijación de estrategias de recuperación amistosa, planificación de la ejecución y negociación con los acreditados con el objetivo de agilizar una recuperación amistosa de la deuda de los clientes/acreditados/as ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis de la situación de los clientes/acreditados/as a fin de determinar la predisposición a alcanzar un acuerdo amistoso y la estrategia más optima de recuperación de deuda. Realización de llamadas telefónicas a los clientes/acreditados/as asignados con el objetivo de negociar telefónicamente las opciones para alcanzar un acuerdo amistoso que permita recuperar la deuda. Preparación de propuestas de Restructuración, quita, dación en pago, venta de préstamos, etc para su autorización en los diferentes comités. Conocer la cartera asignada y gestión eficiente de la misma Alcanzar los objetivos de recuperación de Cash y non cash fijados para la cartera Interacción con los departamentos de procesal y operaciones para la correcta elevación de propuestas. ¿Qué persona buscamos? Gran capacidad de negociación y conocimiento de las palancas judiciales y extrajudiciales. Conocimiento del mercado actual de productos hipotecarios y financieros Persona resolutiva, con gran nivel de autonomía y capacidad de trabajar bajo objetivos. Manejo del Paquete de Office, principalmente Excel y Word. Gran capacidad de trabajo en equipo y acostumbrado a trabajar bajo presión. Valorable formación superior. Conocimientos en materia procesal, principalmente procedimientos hipotecarios, ordinarios y concursales. Experiencia: más de 3 años en funciones similares en un Servicer o entidad financiera. xiphteb Imprescindible experiencia previa en procesos de gestión de préstamos fallidos hipotecarios de personas físicas.

• Nivel de inglés alto. En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área de Forensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de Informes Periciales y gestión de riesgos de cumplimiento. Asesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos. Además, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar. Por último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente. En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado en incorporar un/a consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo. • Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad., • Identificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse., • Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto., • Asesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo., • Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión., • Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto., • Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento., • Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio., • Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos., • Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas)., • Entre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados., donde se hayan desarrollados proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridad, • Nivel de inglés alto., • Disponibilidad para viajar., • Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point)., • Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo., • Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales., • Se valorarán otros idiomas adicionales. Profesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Transforma la banca mayorista desde la estrategia hasta la implantación. La transformación de Corporate & Investment Banking va mucho más allá de la tecnología. Supone redefinir procesos críticos, evolucionar modelos de negocio y construir las capacidades que marcarán el futuro de las principales entidades financieras. En NTT DATA buscamos incorporar un/a Consultant / Senior Consultant para nuestro equipo de Digital Strategy & Advisory, donde participarás en proyectos de transformación de principio a fin, colaborando con profesionales de negocio y tecnología para convertir retos estratégicos en soluciones reales. Si todavía no nos conoces, tenemos mucho que contarte. En NTT DATA creemos que crecer profesionalmente significa hacerlo en proyectos que generan un impacto real. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares en iniciativas que están redefiniendo la industria financiera, dentro de una compañía que impulsa el aprendizaje continuo, la innovación y una cultura donde cada voz cuenta. Formarás parte de una organización global AI-first, donde estrategia, negocio y tecnología trabajan de forma integrada para crear soluciones end-to-end que transforman organizaciones y generan valor para la sociedad. Participarás en proyectos estratégicos para algunas de las principales entidades financieras nacionales e internacionales, trabajando en iniciativas relacionadas con: Dependiendo de tu experiencia, asumirás progresivamente mayor autonomía y liderazgo en la gestión de iniciativas, equipos y relación con cliente. • Definir estrategias y hojas de ruta de transformación., • Analizar y rediseñar procesos de negocio de Corporate & Investment Banking., • Recoger, analizar y documentar requerimientos funcionales., • Actuar como puente entre negocio y tecnología durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Coordinar iniciativas, stakeholders y entregables., • Elaborar documentación funcional y presentaciones para comités ejecutivos., • Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de transformación. Buscamos profesionales con al menos 2 años de experiencia en consultoría o sector financiero que quieran desarrollar su carrera participando en proyectos estratégicos de transformación. • Experiencia en consultoría de negocio o entidades financieras., • Conocimiento de Corporate & Investment Banking o alguno de sus dominios (Payments, GTB, Cash Management, Trade Finance, Lending, Markets, Treasury, Finance o Risk)., • Capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas., • Nivel avanzado de inglés., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Conocimientos de SQL, Python, Jira o Confluence serán un valor añadido., • Experiencia trabajando con metodologías Agile. Nos gustaría conocerte si disfrutas analizando problemas complejos, entiendes el negocio más allá de la tecnología y te motiva colaborar con equipos multidisciplinares para generar impacto en organizaciones líderes. Buscamos personas con pensamiento analítico, capacidad de comunicación, orientación a resultados, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo en un entorno exigente y colaborativo. Porque crecer también significa contar con un entorno que te acompañe, ponemos a tu disposición: • Modelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Seguro médico corporativo para ti y condiciones preferentes para tu familia., • Seguro de vida y accidentes., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Acceso a programas de formación y desarrollo continuo., • Actividades deportivas y programas de bienestar y salud mental., • Portal de descuentos y ventajas exclusivas., • Iniciativas de voluntariado y acciones para generar un impacto positivo en la sociedad. En NTT DATA creemos que el talento crece cuando pertenece a una comunidad, aprende continuamente y participa en proyectos que dejan huella. Por eso impulsamos una cultura basada en nuestros principios Belong & Grow, Develop & Grow e Innovate & Grow, donde las personas son protagonistas de su desarrollo profesional y del impacto que generan. #J-18808-Ljbffr

Deseable conocimientos en Product Costing y Ledger de Materiales - Habilidades comunicativas - Experiencia con SAP dentro del ámbito Financiero - Experiencia con herramientas de ticketing - Alineado con la estrategia de la compañía y reportando al Responsable del Área Financiera del Centro de Se

EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 países. Nuestro lema, “Shape the future with confidence”, resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable. Además, proporcionamos un entorno de trabajo idóneo para desarrollar personas líderes con carreras exitosas a través de equipos de alto rendimiento. Nos preocupamos por que nuestra gente tenga el mejor desarrollo y formación profesional posible, de manera que se tengan en consideración sus intereses y expectativas, que disfruten de un ambiente de trabajo desafiante y que gocen de reconocimiento. Contamos con una estrategia, “All In”, que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo. En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Consultor Senior para el área de Finance Consulting de la Oficina de Madrid, con experiencia de, al menos, 3-4 años de experiencia en consultoría, en proyectos vinculados a la Transformación de la Función de Finanzas, tanto a nivel nacional como internacional. Los principales ámbitos de responsabilidad de la persona seleccionada incluirán: • Diagnóstico de la Función Financiera desde distintas perspectivas: Procesos, Organización, Sistemas de Información & Datos., • Diseño y puesta en marcha de nuevos Modelos Operativos para el área de Finanzas: Centros de Servicios Compartidos (CSC) y GBS´s, desde la fase de análisis, diseño y business case, hasta el acompañamiento en su puesta en marcha., • Diseño y Reingeniería de Procesos financieros con alcance end-to-end, orientado a la mejora de la eficiencia y el control., • Transformación organizativa de la función de Finanzas., • Digital Finance – Transformación de la Función bajo un enfoque integrado de Digitalización con la aplicación de nuevas tecnologías y formas de trabajar., • Soporte / Asesoramiento a la implementación y gestión del cambio a partir del desempeño de PMO / Oficina de Transformación de Finanzas., • Buscamos profesionales proactivos, innovadores y con ganas de involucrarse en el desarrollo de soluciones nuevas que permitan acelerar los procesos de transformación de nuestros clientes., • Con experiencia previa de 3-4 años en posiciones similares, en proyectos relacionados con los ámbitos de responsabilidad mencionados., • Diagnóstico y transformación del área de Finanzas., • Análisis, diseño e implantación de Centros de Servicios Compartidos y/o GBSs., • Optimización y mejora de procesos financieros (PTP, OTC, RTR…), • Transformación organizativa de la Función Financiera., • Digitalización de la función de Finanzas. Diseño e implementación de herramientas financieras., • PMO en proyectos de transformación de la Función Financiera., • Nivel avanzado de inglés (C1), • Valoraremos positivamente la experiencia previa en proyectos internacionales., • Valoraremos positivamente también el conocimiento y experiencia en alguna de las tecnologías de referencia para el área de Finanzas: SAP S4/Hana FI-CO/PA, SAC, Blackline, Celonis, PowerBi, Kyriba o XRT, entre otras., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Advisory Lawyer Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión: due diligence y valoración; cierre de operaciones y reestructuración; gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, portfolio management. En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. Descripción El departamento de Advisory es el encargado del asesoramiento financiero a fondos y bancos de inversión, y en procesos de compra de carteras de activos (NPLs). Las principales funciones se relacionan con el análisis de la situación de las carteras, la definición de las estrategias para su recuperación, la valoración de oportunidades de inversión y la modelización financiera. El puesto de Abogado tiene la función de asesorar a los fondos y bancos de inversión a la hora de comprar una determinada cartera de activos. • Estudio y análisis de carteras de inversión y asesoramiento en procesos de transacción., • Revisión de documentación judicial tales como ejecución hipotecaria, concursos, ordinarios, etc., • Due Diligence., • Interacción directa con clientes y letrados externos., • Apoyo en todo el proceso de compra de una cartera., • Coordinación de Closing y soporte en Boarding., • Valorable experiencia en revisión de documentación jurídica, especialmente, en Ejecución Hipotecaria tanto de persona jurídica como persona física y derecho concursal., • Muy buena capacidad analítica., • Capacidad de trabajo bajo presión., • Buenas habilidades comunicativas., • Buen manejo del paquete Office (principalmente Word y Excel)., • Nivel C1 de Inglés. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. MISION: Impulsar la adopción de IA (incluida IA Generativa) y AIOps en la Unidad de Negocio de Infraestructuras, liderando la definición y venta de un offering diferenciador y escalable. Como Ejecutivo, tendrá una proyección clara hacia Dirección, asumiendo la responsabilidad de generar negocio, construir alianzas y orquestar la entrega con excelencia. • Titulación universitaria técnica o de gestión (o experiencia equivalente)., • Historial demostrable de creación o escalado de offerings y de cumplimiento de cuotas., • Valorable: certificaciones cloud (Azure/AWS/GCP), ITIL/SRE, y formación en IA/ML., • Estrategia & Offering: diseñar y evolucionar el porfolio (IA/IAGen/AIOps) para clientes de Infraestructuras y DevOps: casos de uso, pricing, modelos de entrega, aceleradores y assets., • Go-to-Market: plan comercial y de marketing (segmentación, propuesta de valor, mensajes, contenidos y casos de éxito); habilitación de ventas internas., • Desarrollo de negocio: generación de pipeline, propuesta y negociación hasta cierre; venta consultiva a nivel CxO/Directores de Tecnología/Operaciones., • Adopción de IA: hojas de ruta de adopción (people/process/tech), gobierno responsable, seguridad y medición de valor., • Alineación con Partners: co-venta y co-marketing con hyperscalers (Azure/AWS/GCP) y fabricantes de observabilidad/automatización., • Liderazgo de ejecución: orquestar preventa y delivery (arquitectos, ingeniería, operaciones) asegurando márgenes y satisfacción del cliente., • Gestión económico-financiera: control de márgenes, forecast y reporting de oportunidades y proyectos., • Sólido background en Infraestructuras o DevOps, con experiencia comercial probada en venta de soluciones tecnológicas (mín. 6–8 años)., • Conocimiento a nivel ejecutivo de: Cloud (IaaS/PaaS), automatización (Infra as Code, CI/CD, runbooks) y observabilidad (logs, métricas, trazas, APM, OpenTelemetry)., • Entendimiento de IA/IAGen/AIOps: casos de uso en IT Ops, asistentes técnicos, remediación automática, reducción de MTTR, optimización de costes, governance, riesgos y compliance., • Comunicación excelente (oral y escrita), storytelling y “visión marketiniana” para posicionar propuestas y diferenciar el offering., • Orientación a resultados con capacidad de abrir cuentas, hacer farming y cerrar deals complejos (ventas consultivas con múltiples stakeholders)., • Experiencia liderando propuestas (RFP/RFI), workshops ejecutivos y demos/PoV., • Español nativo y inglés profesional (reuniones, presentaciones y documentación). Conocimientos técnicos: • Cloud: modelos de referencia, landing zones, seguridad, coste y FinOps, modernización de plataformas., • Automatización & DevOps: IaC (p.ej., Terraform/ARM), pipelines (GitHub/GitLab/Azure DevOps), automatización operativa (Ansible/Runbooks)., • Observabilidad & AIOps: prácticas SRE, SLI/SLO, APM y plataformas de observabilidad; capacidades de detección, predicción y auto-remediación., • IA/IAGen: conceptos de LLMs, RAG, MLOps/LLMOps, riesgos (alucinaciones, privacidad), políticas de uso responsable., • Ecosistema de partners: experiencia colaborando con hyperscalers y fabricantes líderes de observabilidad/monitorización. Competencias: • Mentalidad empresarial y market-oriented; creatividad para empaquetar y monetizar servicios., • Negociación y gestión de objeciones; influencia en comité de dirección., • Liderazgo transversal y trabajo en equipo con preventa, marketing y delivery., • Planificación y priorización; manejo simultáneo de oportunidades y cuentas clave. Ubicación: Posibilidad de trabajar desde Barcelona o Madrid IsExpired: false #J-18808-Ljbffr

Como empresa deservicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año enInnovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de1.500 expertosen Innovación, RRHH y Fiscalidad en14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado. • Identificar y captar clientes con potencial de acceder a estructuras de tax equity ( Inversor y desarrollador), • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, cualificación, propuesta técnico-fiscal, negociación y cierre con interlocutores financieros, fiscales y de dirección., • Explicar y argumentar con rigor técnico los beneficios fiscales y los mecanismos de estructuración ante CFOs, directores fiscales y asesores externos., • Colaborar con los equipos de consultoría fiscal y legal para el diseño de propuestas adaptadas a la casuística de cada cliente., • Mantener actualizado el pipeline en CRM (Salesforce o similar) y reportar indicadores clave a la Dirección Comercial., • Mantenerse al día de la normativa fiscal relevante (LIS, Ley del IRPF, incentivos autonómicos, legislación europea) para aportar valor en cada interacción comercial., • Representar a la compañía en foros fiscales, eventos del sector financiero y jornadas especializadas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Experiencia mínima de 5 años en venta consultiva o asesoramiento en el ámbito de incentivos fiscales, deducciones por I+D+i, estructuración fiscal o productos de tax equity., • Experiencia en liderazgo de equipos., • Perfil estratégico, con capacidad para diseñar e implementar planes comerciales de alto impacto., • Capacidad para desarrollar estrategias de captación y crecimiento en entornos complejos ., • Capacidad para interlocutar con stakeholders de alta responsabilidad (directores fiscales, CFOs, socios de despachos de abogados..)., • Formación en Derecho, ADE con especialización fiscal, Economía o similar; o en su defecto, experiencia equivalente en asesoría fiscal o estructuración financiera., • Sólido conocimiento de la normativa fiscal española aplicable a incentivos a la inversión y a la I+D+i (Ley del Impuesto sobre Sociedades, bonificaciones, créditos fiscales)., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Dominio de herramientas CRM (preferiblemente Salesforce)., • Alta orientación a resultados, autonomía y rigor analítico., • Formación de posgrado en Fiscalidad, Derecho Tributario o Derecho Financiero (Máster en Asesoría Fiscal, LLM, etc.)., • Experiencia previa enbigfour, despacho de abogadostributaristaso entidad financiera estructurando operaciones con incentivos fiscales., • Conocimiento de estructuras detaxequityaplicadas a energías renovables u otros sectores de inversión intensiva., • Red de contactos en el ámbito de la asesoría fiscal, la banca de inversión o el capital privado., • Inglés profesional para relación con inversores o estructuras internacionales. ¿Quéincluyenuestropaquetedecompensaciones? • Contrato Indefinido, • Retribuciónfijacompetitiva, • IncentivosporrendimientoReconocemostuslogrosconuncomponentevariablemotivador., • EspacioSaludable/Bienestaremocional–Accesogratuitoyconfidencialasesionesdepsicologíayrecursosdesaludmental, • Apoyoalteletrabajo–Ayudamensualparaquepuedastrabajarcómodamentedesdecasa., • Modelodetrabajohíbridoyflexible-Adaptatujornadacombinandooficinayteletrabajosegúnloquemejorfuncioneparati., • Well Hub (ex gympass) -una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición #J-18808-Ljbffr

At Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and comercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases; we develop, install, maintain equipment and propose essential solutions for their proper use.We work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times. In addition, we have a large team of experts and professionals who have an in-depth knowledge of our customers' needs.How will you CONTRIBUTE and GROW?La misión principal de este puesto será la de maximizar el valor de las soluciones digitales del área mediante la gestión integral del ciclo de vida de los productos, actuando como puente estratégico entre las necesidades de negocio y la ejecución técnica.Su propósito es garantizar la entrega de herramientas correctamente desarolladas tanto a nivel tecnico como de seguridad y por otro lado que sean eficientes, escalables y alineadas con la estrategia del grupo, para ello gestionara los backlogs y retrospectivas con los equipos de IT, liderando con ello la agilidad del equipo y asegurando la excelencia técnica, operativa y financiera del ecosistema informatico.Esto se traducirá en las siguientes funciones de las cuales la persona será responsable:• Coordinar proyectos digitales de principio a fin, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos y calidad.• Recoger, analizar y priorizar necesidades de negocio, traduciéndolas en requerimientos funcionales claros para los equipos técnicos y proveedores- Participar en los proyectos digitales de la calidad y mejoras tecnicas que puedan ir surgiendo dentro la vida de un producto• Actuar como punto de conexión entre las áreas de negocio, IT, partners externos y otros stakeholders implicados en el proyecto.• Planificar el roadmap de iniciativas, definiendo hitos, dependencias, riesgos, recursos y prioridades.• Participar en la consultoría y soporte a los proyectos implicándose en el diseño, generación de arquetipos, plantillas y definición de mejores prácticas• Hacer seguimiento continuo del avance del proyecto, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras.• Coordinar pruebas funcionales, validaciones de usuario y puesta en producción, asegurando la calidad de la solución implantada.• Impulsar la mejora continua de procesos, herramientas y flujos de trabajo asociados al ámbito digital y de integración.• Elaborar documentación funcional, reportes de seguimiento, estados de proyecto y materiales de soporte para usuarios o stakeholders.• Asegurar la alineación de las iniciativas con los objetivos del área, la estrategia digital y las necesidades operativas del negocio.• Colaborar en el cumplimiento del Sistema Integrado de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad.• Cumplir las normas y políticas de calidad, IMS, IT y, actuar de acuerdo a best practices en materia de seguridad.#LI-JD1Are you a MATCH?La candidatura deberá cumplir con los siguientes requisitos:- Estudios: titulación Universitaria de grado medio-a nivel de diplomatura o ingeniería técnica- completados con un periodo de prácticas (preferible sector ingeniería, informática, PMO)- Experiencia: mínima de 3-5 años en puestos de tareas similares- Conocimientos técnicos:Gestión de proyectos digitales y tecnológicos, incluyendo planificación, seguimiento, coordinación y control de entregables.Conocimiento funcional de entornos digitales y procesos de integración entre sistemas, partners, plataformas o clientes/proveedores.Experiencia en análisis de requerimientos de negocio y redacción de documentación funcional.Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, tanto tradicionales como ágiles.Conocimiento de procesos de testing funcional, validación de soluciones y gestión de incidencias.Familiaridad con herramientas de seguimiento y gestión de proyectos, tickets, documentación y reporting.Comprensión general de arquitecturas de sistemas, integraciones, flujos de datos y dependencias entre aplicaciones- Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares en contextos de transformación digital.- Idiomas: Ingles alto demostrable (C1)Our Differences make our PerformanceAt Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. #J-18808-Ljbffr

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid). Misión: Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. Principales responsabilidades: 1.Gestión financiera y P&L: -Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén. -Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa. -Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. 2.People Management y liderazgo de equipos: -Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento. 3.Marketing, merchandising y estrategia comercial: -Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta. -Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda. 4. Mercado, cliente y competencia: -Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores. -Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. Requisitos: Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. -Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas. Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Se ofrece: Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio. Estabilidad y Proyección: contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. Paquete Retributivo de Alto Nivel: salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa. Accionariado: oportunidad de convertirte en accionista del Grupo. Bienestar y beneficios corporativos: Plan de Retribución Flexible. 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa. Seguro de Vida. 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre. Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta. 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.

Somos un grupo empresarial global especializado en ofrecer soluciones innovadoras en ingeniería, servicios y tecnología. Dentro de nuestra división EOSOL Tech, buscamos un/a Business Unit Director para liderar nuestra Unidad de Negocio especializada en drones y soluciones de robótica aérea avanzada para sectores clave como defensa, energía e infraestructuras. Tu Misión: Serás el máximo responsable de liderar la unidad de negocio, impulsando tanto el desarrollo tecnológico a escala industrial del producto como su crecimiento comercial. Tu rol será clave para gestionar los proyectos con clientes, supervisar la fabricación a escala industrial y de I+D, controlar la rentabilidad de la unidad y definir la estrategia de crecimiento dentro del mercado tecnológico B2B. Tus Responsabilidades Clave: Dirección de Unidad y Producto: Liderar la estrategia global, haciendo seguimiento desde la fase de I+D y fabricación industrial hasta la comercialización y servicio al cliente. Desarrollo de Negocio Comercial: Prospección activa de mercado, captación de nuevos clientes B2B, elaboración de ofertas técnicas y presupuestos, y cierre de acuerdos comerciales. Gestión Financiera: Control de la cuenta de resultados, supervisión de los cierres mensuales y realización de los presupuestos de la unidad en coordinación con el grupo. Liderazgo de Equipos: Definir la estrategia de RRHH de la unidad, gestionar al equipo técnico y buscar nuevos perfiles para potenciar el área. Mejora Continua: Implementar metodologías de trabajo ágiles para optimizar la gestión de proyectos y el desarrollo de productos. Calidad, Seguridad y Medio Ambiente: Velar por la Seguridad y Salud Laboral del equipo y aplicar las buenas prácticas ambientales de la compañía. ¿Qué ofrecemos? Liderar una unidad de negocio con alto potencial de crecimiento dentro de un grupo multinacional sólido. Un entorno de trabajo innovador donde podrás influir directamente en el desarrollo de nuevos productos tecnológicos. Desarrollo profesional y plan de carrera a largo plazo. ¿Qué buscamos? Formación: Titulación Universitaria, preferiblemente en Ingeniería. Se valorará muy positivamente contar con un Máster técnico asociado a la actividad de la unidad o un MBA. Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia previa en el sector tecnológico/industrial, preferiblemente liderando unidades de negocio, desarrollo de producto (hardware/software) o áreas de desarrollo de negocio técnico. Idiomas: Dominio alto de Inglés (Comprensión, Expresión Oral, Traducción y Escritura). Conocimientos Técnicos: Conocimiento avanzado en modelos de negocio de comercialización de productos y servicios tecnológicos en entornos industriales B2B. Experiencia demostrable en procesos industriales, gestión de cadenas de suministro, estrategia empresarial y/o control financiero. Valorable conocimiento en ingeniería de hardware/software. Uso fluido de herramientas corporativas (Google Workspace, ERP) y metodologías ágiles. Competencias Personales: Perfil con clara visión de negocio, alta capacidad de resolución, liderazgo de equipos, dotes de negociación, empatía y habilidades de comunicación.

Capitole está buscando un Senior Business Architect para unirse a un equipo de Arquitectura Empresarial en un importante cliente del sector financiero, con foco en transformar y conectar estrategia, capacidades y tecnología. La posición exige más de 10 años de experiencia, al menos 5 en arquitectura de negocio, y experiencia en banca y consultoría financiera. Se trabajará en un entorno transversal con múltiples stakeholders y proyectos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Laboratorios CINFA, con sede en Pamplona, busca un/a Analista de M&A y Desarrollo Corporativo para integrar un equipo estratégico y liderar proyectos de crecimiento y fusiones. Se trabajará en áreas de estrategia financiera y desarrollo de negocio, con exposición a iniciativas de innovación y expansión internacional. Se valorará experiencia en el sector farmacéutico, alta proactividad y capacidad de toma de decisiones, con disponibilidad para viajar y reportando a la Dirección. #J-18808-Ljbffr

Reental, una compañía internacional de inversión inmobiliaria tokenizada, busca un Chief Financial Officer para liderar la estrategia financiera y la estructura del grupo Con más de 10 años de experiencia, el candidato ideal gestionará tesorería global, informes a dirección e inversores, y preparará la empresa para auditorías y procesos de inversión, con enfoque en crecimiento y transformación. Idioma inglés alto y experiencia en entornos internacionales son imprescindibles. #J-18808-Ljbffr