Estrategia financiera jobs in Spain

Groupauto es uno de los grupos de distribución más destacados a nivel mundial en el área de la postventa de automoción, presente en 43 países (https://www.groupauto.com) ofreciendo a sus clientes componentes, recambios y servicios para la postventa de todo tipo de vehículos (turismo, transporte, industrial, agrícola, naval, etc.), siendo además la propietaria de las redes de talleres multimarca más exitosas y extensas a nivel internacional, como EuroTaller, Intertaller y TopTruck. Uno de los mayores distribuidores de Groupauto, con presencia en todo el país a través de una extensa red de sucursales, busca un Responsable para el centro de distribución de Madrid. Esta persona debe dirigir el desarrollo comercial, operacional y logístico del centro liderando un equipo de 25 personas para propiciar el crecimiento del negocio que la empresa espera para la sucursal de mayor importancia de la empresa en un entorno cambiante y desafiante competitiva y tecnológicamente. Si tienes ilusión por formar parte de este proyecto y convertirte en unos de los pilares de nuestra empresa te estamos esperando con los brazos abiertos. RESPONSABILIDADES • Participar junto con los Directores de la compañía en la definición de la estrategia de ventas, marketing, operaciones, finanzas y RR.HH. para el Centro de Madrid., • Desarrollar y poner en marcha operacionalmente en el día a día la estrategia fijada para el Centro., • Responsabilidad sobre los equipos comerciales, logísticos y operativos del centro (25 personas), propiciando un buen clima laboral y el crecimiento personal y profesional de las personas a su cargo., • Monitorizar y animar el desarrollo comercial del Centro a través del liderazgo de un equipo de comerciales visitadores de clientes y de comerciales en remoto (por teléfono, whatsapp o similar)., • Asegurar el correcto desempeño logístico del centro supervisando el equipo de almaceneros y de repartidores para lograr unos estándares de calidad de servicio al cliente diferenciales respecto a la competencia., • Búsqueda de oportunidades de negocio, representando a la empresa ante clientes, proveedores y en el sector., • Asegurar la fidelidad y apertura de grandes clientes involucrándose en las visitas comerciales y en cultivar una relación a largo plazo., • Participar en la implantación en su centro de todos los proyectos y tecnologías que se establezcan desde los servicios centrales de la empresa. REQUISITOS Experiencia • Imprescindible experiencia laboral mínima demostrable de 3 años como jefe de una sucursal o delegación de un distribuidor de recambio independiente multimarca, en la que se desempeñen tanto actividades de ventas como actividades logísticas de estocaje y distribución., • Imprescindible experiencia laboral mínima de 5 años gestionando equipos de más de 10 empleados., • Imprescindible experiencia laboral mínima de 3 años como comercial. Habilidades • Persona confiable, con alta iniciativa propia y autonomía, centrada en una gestión por objetivos, con capacidad de fijarse constantemente metas profesionales ambiciosas y conseguir alcanzarlas., • Capacidades de comunicación y relación con diferentes tipos de interlocutores y con habilidades en la construcción de relaciones sólidas y en la gestión de conflictos con empleados y clientes de toda índole., • Persona “digital”, con facilidad para la utilización e implementación de herramientas digitales y nuevas tecnologías., • Elevada capacidad e interés en formarse y aprender de manera continua y autónoma. Conocimientos • Imprescindible capacidad, conocimientos y metodologías demostrables en la gestión de equipos., • Posee conocimientos suficientes para entender la situación económico-financiera de la empresa y tener en cuenta ésta en la toma de decisiones., • Se requiere una formación mínima de grado universitario en una disciplina técnica o empresarial. ¿QUÉ OFRECEMOS? Se ofrece un puesto de trabajo en régimen 100% presencial situado en la ciudad de Madrid, con contrato indefinido y con un paquete retributivo en función de la valía del candidato, no descartándose a priori a ningún candidato por sus pretensiones salariales.

Compañía tecnológica en fuerte crecimiento busca incorporar un/a Head of Legal con visión estratégica y enfoque operativo para liderar la función legal y acompañar la escalabilidad del negocio en un entorno dinámico e internacional. Responsabilidades • Negociación y gestión de contratos comerciales complejos., • Asesoramiento en materia societaria, laboral y compliance., • Participación en operaciones de M&A, inversión y financiación., • Soporte en asuntos de IP/IT y regulación financiera., • Definición y optimización de procesos y estrategia legal., • Liderazgo y coordinación del área legal y stakeholders clave. Perfil • Licenciatura/Grado en Derecho., • Más de 8 años de experiencia relevante., • Background combinado en despacho y empresa., • Experiencia sólida en contratación mercantil, societario, M&A e IP/IT., • Perfil business-oriented, autónomo y adaptable., • Experiencia liderando equipos., • Inglés alto imprescindible., • Muy valorable experiencia en entornos Tech, SaaS o startups. Qué ofrece la compañía • Posición estratégica con impacto directo en negocio., • Proyecto tecnológico internacional de alto crecimiento., • Entorno ágil, flexible y en constante evolución., • Oportunidad de construir y escalar la función legal.

Nuestro cliente, una empresa de catering premium y eventos de referencia en el sector de la restauración de alta gama, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar su estrategia de crecimiento en el mercado B2B y corporativo. Misión del Puesto Liderar el crecimiento estratégico del negocio mediante la captación, negociación y fidelización de cuentas corporativas, grandes instituciones y agencias de eventos premium. Este perfil actuará como un/a consultor/a estratégico/a de ventas que no ofrece menús o espacios tradicionales, sino que diseña proyectos experienciales exclusivos a medida, consolidando el posicionamiento de marca de la firma en el mercado de lujo. Funciones y Responsabilidades Clave • Estrategia y Desarrollo de Negocio: Diseñar, ejecutar y monitorizar el plan de ventas anual para el área de catering y eventos corporativos, identificando nuevos nichos de mercado y oportunidades de negocio de alto valor., • Captación y Relaciones Públicas (B2B): Desarrollar activamente relaciones de confianza a largo plazo con tomadores de decisiones de grandes corporaciones (IBEX 35, firmas internacionales, marcas de lujo) y agencias MICE clave en el mercado nacional., • Diseño y Negociación de Propuestas: Liderar la creación de propuestas técnico-comerciales complejas y personalizadas, adaptando el concepto culinario y la puesta en escena a los objetivos estratégicos de comunicación del cliente., • Fidelización y Account Management: Mantener una relación constante con las cuentas clave del portfolio (Key Accounts), garantizando su recurrencia interanual., • Análisis de Mercado y Pricing: Estudiar las tendencias del sector del lujo, analizar los movimientos de la competencia y definir, junto a la dirección financiera, las políticas de precios y márgenes comerciales. Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) • Volumen de Facturación: Consecución del objetivo de ventas asignado a la línea de eventos y catering., • Tasa de Conversión: Porcentaje de propuestas comerciales aceptadas sobre el total de proyectos presentados., • Ticket Medio del Evento: Incremento del valor medio de contratación por evento mediante técnicas de up-selling y cross-selling (servicios adicionales premium). Perfil Competencial y Requisitos • Formación: Grado en Dirección Comercial, Marketing, ADE o Dirección Hotelera. Se valorará muy positivamente aportar un MBA o postgrado especializado en el Sector del Lujo., • Experiencia: Mínimo de 6 a 8 años en desarrollo de negocio B2B de servicios premium, habiendo gestionado carteras de clientes en hoteles de gran lujo, agencias de eventos o caterings de primer nivel., • Competencias Soft: Habilidades excepcionales de negociación e influencia, excelente presencia, mentalidad analítica orientada a objetivos y una sólida red de contactos corporativos preexistente. Te incorporarás al grupo empresarial mejor posicionado y con mayor prestigio en el mercado de la alta hostelería y eventos exclusivos. No se trata de gestionar un catálogo comercial estándar, sino de asumir la propiedad estratégica de una marca que es sinónimo de excelencia y vanguardia experiencial.

Desde Hays nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Responsable de comunicaciones para un cliente final del sector de banca. ¿Has evolucionado desde posiciones técnicas de networking hacia roles de liderazgo? ¿Te apasionan los entornos críticos donde la disponibilidad y el rendimiento son clave para el negocio? Buscamos un/a Responsable de Comunicaciones para liderar la estrategia, gestión y evolución de todas las infraestructuras de red y comunicaciones del banco. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar la disponibilidad, resiliencia, seguridad y evolución de los servicios de comunicaciones que sustentan la operativa de negocio de una entidad financiera en tiempo real. No buscamos únicamente un experto técnico, sino un profesional capaz de definir la estrategia del área, liderar equipos especializados, coordinar proveedores y participar activamente en las decisiones tecnológicas que impactan directamente en el negocio. ¿Qué harás? ✅ Liderar el área de Comunicaciones dentro de Tecnología. ✅ Definir la estrategia y roadmap tecnológico de redes y comunicaciones. ✅ Garantizar la disponibilidad y resiliencia de servicios críticos. ✅ Supervisar entornos LAN, WiFi y comunicaciones corporativas. ✅ Liderar infraestructuras de comunicaciones en CPD. ✅ Gestionar y desarrollar equipos técnicos especializados. ✅ Coordinar proveedores y partners tecnológicos. ✅ Participar en proyectos de transformación y evolución tecnológica. ✅ Impulsar iniciativas de automatización, mejora continua y estandarización. ✅ Colaborar estrechamente con áreas de Infraestructura, Seguridad y Negocio. ¿Qué buscamos? ✔ Más de 10 años de experiencia en comunicaciones y redes. ✔ Experiencia gestionando equipos técnicos. ✔ Conocimientos sólidos en entornos de alta disponibilidad y misión crítica. ✔ Experiencia con: • Redes LAN y WiFi corporativas., • Switching & Routing., • Comunicaciones en CPD., • Cisco ACI., • F5 / ADC., • Monitorización de redes., • Arquitecturas resilientes y de alta disponibilidad. ✔ Capacidad para tomar decisiones estratégicas y liderar entornos complejos. ✔ Excelente interlocución con perfiles técnicos y de negocio. Valoraremos especialmente ⭐ Experiencia en sector financiero. ⭐ Experiencia en organizaciones donde la disponibilidad y la baja latencia sean factores críticos. ⭐ Trayectoria profesional con evolución desde posiciones técnicas hacia liderazgo y gestión. ¿Te interesa? Si te motiva liderar una infraestructura crítica para el negocio y formar parte de una entidad tecnológica en constante evolución, nos encantaría hablar contigo. 📩 Envíame un mensaje directo o comparte tu CV para conocer más detalles de la posición. #Networking #Telecomunicaciones #CiscoACI #F5 #Infrastructure #ITLeadership #Tecnología #BancoInversis #Madrid #DataCenter #NetworkingJobs #TechJobs #ITManagement Provide your feedback on BizChat

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa, el talento no solo ejecuta; el talento lidera la arquitectura del cambio. Estamos en busca de un Responsable de Área en HCM capaz de trascender la consultoría técnica para convertirse en el referente estratégico de nuestra práctica financiera. Este no es un rol de gestión convencional. Es una posición diseñada para profesionales que dominan el ecosistema SAP y desean proyectar su impacto en tres vertientes: el equipo, el producto y el negocio. 🔥 ¿Cuál será tu legado en Ayesa? Como máximo responsable del área de HCM y SSFF tu misión se vertebrará en cuatro pilares fundamentales: 1️⃣ Vanguardia Tecnológica y Transferencia de Valor Serás el guardián de la evolución del producto. Tu misión es capturar las innovaciones de SAP (S/4HANA, IA aplicada a hcm y Cloud) y transformarlas en soluciones reales y aplicables para nuestros proyectos. 2️⃣ Arquitectura de Equipos de Alto Rendimiento Gestionarás el talento de tu área con una visión de crecimiento. Impulsarás el desarrollo técnico, garantizarás la adopción de las mejores prácticas y serás el mentor que integre las novedades más disruptivas del ecosistema en el ADN de tu equipo. 3️⃣ Cultura de Cohesión y Pertenencia Más allá de los proyectos, construirás comunidad. Serás el catalizador de un equipo unido, fomentando la colaboración técnica y generando un sólido sentido de identidad dentro de la práctica financiera. 4️⃣ Estrategia de Negocio y Gestión de Ofertas Tu visión técnica será clave en la toma de decisiones estratégicas. Lideraras la definición y defensa de ofertas comerciales, relación directa con clientes de primer nivel y detectando nuevas oportunidades de crecimiento para la compañía. 🎯 El perfil que buscamos Buscamos un/a profesional con trayectoria consolidada en SAP HCM y SuccessFactors, que aporte no solo solidez técnica, sino también una clara visión de negocio. Queremos incorporar a una persona con capacidad para liderar iniciativas estratégicas, combinando conocimiento en entornos tecnológicos HR con habilidades para definir y desarrollar propuestas de valor, así como para gestionar equipos desde un enfoque cercano, exigente y orientado a resultados. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Buscamos un/a Manager de Fraude con una sólida experiencia en fraude, medios de pago y gestión del riesgo para liderar la estrategia integral de prevención, detección e investigación de fraude, impulsando la innovación y la mejora continua de los procesos en importante compañía internacional de financiación al consumo. Principales responsabilidades • Definir e implementar la estrategia de fraude para todos los productos y canales de la compañía., • Diseñar y optimizar procesos de prevención, detección e investigación de fraude, garantizando eficiencia operativa y mejora continua., • Supervisar reglas, modelos y mecanismos de control para anticipar nuevas tipologías de fraude y minimizar pérdidas., • Liderar las operaciones de fraude, incluyendo análisis de casos, recuperación de pérdidas, gestión de contracargos y coordinación con distintas áreas internas., • Garantizar el cumplimiento regulatorio en materia de pagos, protección de datos y normativa financiera., • Impulsar la adopción de tecnologías avanzadas, incluyendo machine learning, biometría, identidad digital y monitorización en tiempo real., • Gestionar proveedores y herramientas especializadas de prevención de fraude y medios de pago., • Elaborar reporting ejecutivo para la alta dirección, identificando riesgos, tendencias y oportunidades de mejora., • Coordinar relaciones con organismos externos, autoridades y requerimientos legales cuando sea necesario. Perfil requerido (H/M/D) • Titulación universitaria en ADE, Derecho, Economía, Ingeniería o disciplinas afines., • Más de 4 años de experiencia en fraude, riesgos, pagos, medios de pago, ciberseguridad o áreas relacionadas dentro del sector financiero, fintech o servicios de pago., • Experiencia previa liderando equipos y gestionando proyectos transversales., • Conocimiento sólido de entornos regulatorios relacionados con pagos y compliance., • Experiencia con herramientas de prevención de fraude, modelos de scoring, machine learning o biometría., • Perfil analítico, orientado a datos y enfocado a la toma de decisiones basada en resultados., • Nivel alto de inglés. Valorable conocimiento de francés.

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Identidad! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona Senior Especialista en One Identity Manager | GID, con al menos 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas IAM, definición de modelo de gobierno, roles, segregación de funciones y estrategia de integración. Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. 💡 ¿Qué harás? • Recopilación de requisitos y definición de soluciones de GID, • Integración de sistemas en un modelo de GID, • Estandarización del modelo de GID de la compañía, • Optimización y Mejora Continua Tecnologías y conocimientos: • Gobierno de identidades, ciclo de vida de la identidad, • Arquitectura IAM, • Experiencia con herramientas como OneIdentity Manager, SailPoint IIQ o similares, • Conocimiento en integración de One Identity o similares con sistemas de terceros Active Directory, sistemas en la nube o aplicaciones empresariales, • RBAC, ABAC, SoD, Workflows, role mining, MFA, passwordless, JML, recertificaciones, autenticación y federación. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Indramind Cybersecurity, Beyond diversity Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Qué vas a hacer? Buscamos para nuestro cliente, un reconocido grupo multinacional líder en el sector del Lujo, un/a IT Market Lead para integrarse en su equipo regional (Proximity Team) cubriendo los mercados del Sur de Europa (Iberia e Italia). En esta posición estratégica actuarás como el socio tecnológico de referencia entre las necesidades operativas de negocio local y la estrategia tecnológica global del grupo (Core Team EMEA). No se trata de un perfil técnico de parametrización básica ni desarrollo, sino de un/a Senior IT Business Partner / Project Manager con una sólida solvencia funcional en procesos financieros y contables sobre SAP (FI/CO / S/4HANA Finance), además de visión transversal sobre la cadena de valor (Supply Chain y Ventas). El rol combina la interlocución de negocio al más alto nivel, la gestión de proyectos y la coordinación funcional: -Business Solutions Management & IT Business Partnering (Foco Finanzas): Actuar como el interlocutor principal y de confianza frente a las Direcciones Financieras locales (CFOs y Controllers) y resto de áreas de negocio. Gestionar el presupuesto anual de IT local, el seguimiento de costes y la coordinación/negociación con proveedores y consultoras externas (contratos, SLAs, facturación). -Referente Funcional en SAP Finance: Liderar la interlocución funcional en procesos de contabilidad general (GL), cuentas a pagar/cobrar (AP/AR), cierres contables, conciliaciones bancarias, facturación y requerimientos fiscales locales (SII, TicketBAI, etc.), así como analítica de costes (Controlling / CO•PA). Traducir estas necesidades complejas de negocio a los centros de competencia técnica y equipos centrales de SAP en EMEA. -Project Management & Service Delivery: Liderar el ciclo completo de proyectos tecnológicos y roll•outs regionales (definición de alcance, planificación, pruebas de integración, despliegue, gestión del cambio y adopción por parte de usuarios finales). -Integración Transversal y Gobernanza: Asegurar la correcta integración entre el área financiera y los flujos operativos de Supply Chain, Order-to-Cash y Ventas (SD/MM), garantizando la alineación con las directrices globales de arquitectura de EMEA. Esto es lo que necesitamos de ti -Formación: Grado Universitario en Informática, Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas o disciplina técnica/económica equivalente. -Experiencia: Mínimo 8-10 años de trayectoria combinando roles de IT Business Partner, IT Project Manager, Solution Lead o Consultoría Senior con peso funcional en proyectos de transformación ERP. -Conocimiento Técnico-Funcional: Experiencia sólida y demostrable en SAP Finance (módulos FI/CO y/o S/4HANA Finance), con capacidad contrastada para mantener interlocución directa de igual a igual con Directores Financieros (CFOs). Valorable conocimiento complementario en integración con SD/MM o Supply Chain. -Idiomas: Inglés fluido / C1-C2 (imprescindible) para reuniones, reporting y comités internacionales diarios. Español fluido/nativo. Francés o Italiano valorables. -Competencias clave: Alta capacidad de comunicación ejecutiva, visión estratégica de negocio combinada con rigor funcional, interlocución con C-Level y gestión de proveedores. -Disponibilidad para viajar: Aproximadamente un 20%-25% del tiempo por la región (España, Italia y sedes corporativas europeas). Estos van a ser tus beneficios -Incorporación directa e indefinida en uno de los grupos corporativos más prestigiosos del sector del Lujo a nivel mundial. -Posición estratégica de alto impacto regional, visibilidad internacional y autonomía de gestión. -Paquete retributivo competitivo. -Modelo de trabajo híbrido y flexible en Madrid.

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Buscamos un/a Senior Portfolio Manager para liderar la estrategia y el desempeño integral de nuestro portfolio residencial, maximizando la creación de valor a través de una gestión analítica, financiera, comercial y operativa de los activos. Será responsable de definir e impulsar iniciativas estratégicas y planes de acción orientados a optimizar la rentabilidad, ocupación y valoración de la cartera, supervisando el cumplimiento de los Business Plans y la evolución de los principales KPIs. Actuará como nexo entre las distintas áreas de negocio y los inversores, proporcionando análisis, recomendaciones y reporting ejecutivo de alto impacto para apoyar la toma de decisiones y garantizar la consecución de los objetivos de crecimiento y rendimiento del portfolio. Lo que harás • Liderar la gestión integral del portfolio inmobiliario bajo su responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros, operativos, comerciales y estratégicos definidos por la compañía y los inversores., • Diseñar, desarrollar, implementar y realizar el seguimiento de las estrategias de creación de valor para cada activo y para el conjunto de la cartera, incluyendo Business Plans, planes de CAPEX y OPEX, estrategias comerciales y planes de desinversión cuando corresponda., • Supervisar de forma continua el desempeño de los activos mediante el análisis de indicadores clave (ocupación, rentas, rentabilidad, cash flow, costes operativos, satisfacción de clientes y valoraciones), identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora., • Definir e impulsar iniciativas, palancas de valor y planes de acción orientados a la optimización del rendimiento económico y operativo del portfolio, maximizando ingresos, eficiencia y creación de valor para los inversores., • Coordinar la ejecución de estrategias comerciales y de posicionamiento de los activos, monitorizando la evolución de los mercados locales, la competencia y las tendencias sectoriales para adaptar la estrategia de comercialización y pricing., • Realizar el seguimiento financiero de la cartera, incluyendo análisis de rentabilidad, presupuestos, forecasting, control de inversiones, seguimiento de CAPEX y evaluación del cumplimiento de los objetivos establecidos., • Supervisar los procesos de valoración de los activos y analizar la evolución de los valores de mercado, apoyando la toma de decisiones estratégicas sobre inversión, reposicionamiento o desinversión., • Coordinar y alinear a las distintas áreas involucradas en la gestión de los activos (Property Management, Comercial, Técnica, Operaciones, Finanzas, Desarrollo, Legal, y proveedores externos), garantizando una ejecución eficiente de las iniciativas aprobadas., • Liderar proyectos transversales de mejora y transformación de la cartera, impulsando la estandarización de procesos, la calidad de la información y la eficiencia operativa., • Elaborar y presentar reporting periódico de alto nivel para fondos de inversión, comités internos y dirección, proporcionando análisis, recomendaciones y soporte para la toma de decisiones., • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información del portfolio, promoviendo una gestión basada en datos y la mejora continua de los sistemas de seguimiento y reporting., • Mantener una visión estratégica y global del portfolio, anticipando riesgos, identificando oportunidades de mercado y proponiendo acciones orientadas a la maximización del valor de la catera. Lo que buscamos en ti... • Formación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería, Arquitectura o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de portfolios inmobiliarios, asset management o funciones estratégicas dentro del sector inmobiliario., • Sólidos conocimientos financieros e inmobiliarios: modelización financiera, análisis de inversiones, business planning, valoración de activos, control presupuestario y seguimiento de indicadores de desempeño., • Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, identificando oportunidades de creación de valor y liderando su implementación., • Experiencia en la elaboración y presentación de reporting ejecutivo para inversores, fondos y alta dirección., • Alta capacidad analítica, orientación a resultados y habilidad para la toma de decisiones basada en datos., • Excelentes capacidades de coordinación, gestión de proyectos y trabajo transversal con múltiples áreas y stakeholders., • Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), imprescindible para la interlocución con inversores, fondos internacionales y equipos multidisciplinares., • Dominio avanzado de herramientas de análisis y reporting, especialmente Excel y PowerPoint; valorable experiencia con sistemas de gestión de portfolios y herramientas de Business Intelligence. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a dpo@clikalia.com

Ingeniero/a de sistemas plataformas Navale Indra Group Madrid, Comunidad de Madrid, España (Presencial)- Torrejon En Indra Group protegemos lo que más importa. 💡 ¿Qué harás? ( Desde 5 años de expereincia) • Diseño de sistemas electrónicos, enfocado en actividades de arquitectura y gestión de requisitos., • Experiencia en sistemas críticos (conocimiento en normativa MIL-STD-882E o similar), • Experiencia en análisis de necesidades y su traducción en requisitos de desarrollo., • Experiencia en proceso de desarrollo ciclo V., • Proactividad, autonomía y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Principales responsabilidades: • Arquitectura de sistemas embarcados (control electrónico, procesado de señal, motorización, HMI, etc), • Análisis funcional (de sistema)., • Diseño de arquitectura lógica del sistema., • Soporte al desarrollo de sistemas (estrategia de desarrollo), • Análisis y declinación de requisitos de sistema hacia subsistemas., • Soporte a la integración y validación de sistemas. Otros datos de interés: • Incorporación inmediata, • Se valora estar en posesión de la Habilitación Personal de Seguridad Requisitos deseables: Experiencia de 5 años en los requisitos anterriores 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!. 🌟Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/una Head of Partnerships, en dependencia directa de la Dirección de Producto, será responsable estratégico de la generación y desarrollo de acuerdos comerciales, así como de fidelizar y construir un relación de confianza con todos nuestros partners actuales y/o futuros. Se encargará también de liderar la trazabilidad del proceso de compra y la adquisición de bienes y servicios de manera eficiente y asegurando cubrir siempre las necesidades del cliente. Si quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartes nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! 😉 🎯 ¿Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? Estrategia y desarrollo de alianzas: • Negociación de Alto Impacto: Liderar negociaciones de grandes volúmenes (+5MM€) buscando las mejores condiciones para la agencia y el cliente., • Búsqueda y Prospección: Realizar un análisis exhaustivo del mercado (España y Portugal) para identificar proveedores y partners novedosos y solicitados., • Gestión Contractual: Acordar condiciones de uso de marca y gestionar, junto al equipo Legal, la supervisión de contratos hasta su firma y seguimiento de plazos., • Certificación de Calidad: Validar y certificar la capacidad de los partners antes de su presentación a clientes finales. Gestión operativa y logística: • Control de Stock e Inventario: Liderar la organización de materiales y productos para mantener un control estricto de existencias y reaprovisionamiento., • Ciclo de Pedidos: Supervisar y gestionar la información del catálogo, pedidos y tiempos de entrega en el ERP, asegurando la actualización constante de datos., • Administración Financiera de Compras: Revisar facturas para verificar precios y unidades, y gestionar redenciones para analizar el nivel de consumo y facturación., • Logística y Distribución: Coordinar el almacenamiento, la entrada/salida de materiales y gestionar devoluciones de productos obsoletos con los proveedores. Seguimiento y mejora continua: • Gestión de Incidencias: Establecer protocolos con los partners para la resolución de conflictos y supervisar incidencias en la entrega de pedidos., • Reporting: Diseñar y reportar índices de seguimiento clave (KPIs) para evaluar la eficiencia de las tareas y la transparencia del proceso. 👤 Perfil que necesitamos • Posgrado en Logística, Cadena de suministro, Supply Chain, MBA o similar, • Se requieren al menos 8 años de experiencia profesional en una posición similar negociando con grandes compañías., • Se valorará la experiencia previa en el sector de las agencias de marketing, publicidad y/o medios., • Se valorará la experiencia previa en el uso de ERP en el módulo de compras (SAP o similares) y en CRM de tipo Zoho o similar., • Idiomas: Inglés mínimo nivel C1 para negociaciones., • Muy alta capacidad de negociación y experiencia en grandes volúmenes de compras tanto de productos físicos como digitales (top 5 de proveedores + 5MM€)., • Alta orientación al cliente, buscando de forma creativa soluciones rentables., • Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con una visión sistémica y transversal del negocio así como para la gestión del conflicto. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año., • Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%., • Descuento en parking: Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. 📍 Ubicación: • Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). 🌈 ¿Te atreves? • En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital., • Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando!, • Envía tu CV a talento@dekuple.es y comienza tu próximo reto con nosotros.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Cloud Architect con experiencia en entornos multicloud e híbridos para trabajar con una importante entidad financiera, capaz de liderar la definición, evolución y gobierno de arquitecturas cloud empresariales. Además, participará en iniciativas estratégicas relacionadas con automatización, observabilidad, FinOps, plataformas cloud y modernización tecnológica. ☁️ ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir y evolucionar la estrategia de arquitectura cloud corporativa, asegurando que las soluciones desplegadas en AWS, Azure y GCP sigan los más altos estándares de gobierno, seguridad, eficiencia y escalabilidad. Trabajarás impulsando modelos de autoservicio, automatización e infraestructura como código, proporcionando a los equipos las herramientas y patrones necesarios para desarrollar y operar soluciones cloud de forma eficiente y controlada. 💻💪🏻 ¿Qué buscamos en ti? Experiencia • Más de 5 años de experiencia en arquitectura cloud y entornos híbridos., • Experiencia diseñando e implementando soluciones complejas en entornos empresariales., • Participación en iniciativas de transformación cloud, gobierno tecnológico o modernización de plataformas., • Experiencia en definición de modelos de referencia y arquitecturas corporativas. Conocimientos técnicos • Experiencia sólida en AWS, Azure o GCP, con visión global de entornos multicloud., • Diseño y evolución de Landing Zones Enterprise., • Gobierno cloud, gestión de identidades, networking y seguridad., • Infraestructura como Código (Terraform)., • Arquitecturas Cloud Native y Cloud Hybrid., • Modelos de Plataforma e Internal Developer Platforms (IDP)., • Prácticas DevOps y automatización mediante pipelines CI/CD., • Contenedores y orquestación con Kubernetes., • Herramientas de observabilidad, monitorización y trazabilidad., • Conocimientos de FinOps y optimización de costes cloud. Competencias • Capacidad para diseñar arquitecturas escalables y reutilizables., • Visión global de los sistemas y orientación end-to-end., • Experiencia resolviendo problemas en ecosistemas distribuidos., • Orientación a la eficiencia operativa y optimización de costes., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares., • Mentalidad de mejora continua e innovación tecnológica. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Definir la arquitectura cloud corporativa y los modelos de referencia multicloud., • Diseñar y evolucionar landing zones integrando gobierno, seguridad, observabilidad y control financiero., • Crear estándares y patrones de arquitectura reutilizables para acelerar la adopción tecnológica., • Diseñar soluciones cloud-native y arquitecturas híbridas conectadas con entornos legacy., • Impulsar iniciativas de automatización mediante Terraform y prácticas IaC., • Colaborar con equipos de Plataforma, Infraestructura y Desarrollo en la evolución del ecosistema cloud., • Participar en la definición de prácticas DevOps, observabilidad y FinOps., • Asegurar el cumplimiento de estándares tecnológicos y requisitos regulatorios. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? _ #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Axactor es una multinacional fundada en 2015 especializada en la gestión de deuda financiera con presencia en Noruega, España, Finlandia, Alemania, Italia y Suecia. Trabajamos para la sostenibilidad social y financiera de los países en los que operamos siempre desde la pasión, la confianza y la proactividad, acompañando a personas con soluciones reales y responsables. En España ya somos más de 800 profesionales comprometidos con un propósito común: hacer más justa y accesible la recuperación financiera, siempre desde el respeto, la empatía y la responsabilidad. Apostamos por el desarrollo continuo, el aprendizaje y la capacidad de crecer profesionalmente en un entorno donde la tecnología, la innovación y la colaboración impulsan nuestro día a día. Creemos en equipos diversos, en la transparencia y en un ambiente donde cada persona pueda aportar su talento para mejorar, compartir y construir soluciones que generen un impacto real en la vida de las personas. Sobre el Rol: Estamos en la búsqueda de un Letrado Ejecuciones para asumir las siguientes responsabilidades: ¿Cuáles serán tus funciones? 1. Tramitación procesal de ejecuciones • Gestión de procedimientos de ejecución dineraria., • Gestión de procedimientos de ejecución dineraria post-hipotecaria, incluida redacción de demandas ejecutivas basadas en el art. 579 LEC., • Control de plazos procesales. 1. Seguimiento de procedimientos judiciales • Presentación de escritos en juzgados (ejecución, embargos, averiguación patrimonial)., • Impulso procesal (diligencias, oficios, etc.)., • Coordinación con procuradores. 1. Recuperación de deuda (recobro judicial) • Estrategia para localizar bienes del deudor., • Solicitud de embargos (nóminas, cuentas, inmuebles)., • Negociaciones extrajudiciales si procede. 1. Análisis jurídico de expedientes • Revisión de escrituras hipotecarias., • Cálculo de deuda pendiente., • Control de intereses, costas y liquidaciones. 1. Gestión masiva de expedientes • Gestión integral de una cartera propia de gran volumen, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos., • Uso de herramientas de gestión procesal. Condiciones: Retribución fija + Variable Beneficios: • Flexibilidad horaria en la entrada al centro de trabajo., • Día libre de cumpleaños., • Seguro de vida., • Tarjeta transporte., • Portal de beneficios corporativos con acceso a ofertas exclusivas en productos y servicios de proveedores colaboradores. Puesto adscrito al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid.

CyM Legal En CyM Legal buscamos incorporar a nuestro equipo un/a abogado/a con experiencia, autonomía y potencial para asumir un papel relevante en el crecimiento del despacho. Buscamos una persona con una base técnica sólida en derecho mercantil, hipotecario, concursal y financiero, pero sobre todo con criterio, iniciativa y capacidad para desenvolverse con soltura en asuntos complejos. Somos un despacho boutique especializado en procesos legales, hipotecarios y de financiación de especial complejidad. Trabajamos con particulares, empresas y fondos de inversores, combinando análisis jurídico, visión financiera, negociación y una orientación muy práctica a resultados. ¿Qué harás? La persona que se incorpore participará de forma directa y con un alto grado de autonomía en asuntos relacionados con: • Derecho mercantil: elaboración, negociación y revisión de contratos., • Procedimientos concursales y pre-concursales. Reestructuración y negociación de deuda., • Operaciones hipotecarias, cesión de créditos y estructuras de financiación alternativa., • Due Dilligence: Análisis jurídico de operaciones inmobiliarias y de inversión., • Preparación y revisión de documentación jurídica y procesal., • Negociaciones con clientes, acreedores, entidades financieras, inversores y otras partes implicadas., • Gestión integral de expedientes procesales asignados. Seguimiento e impulso de la cartera., • Participación progresiva en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y en el crecimiento del despacho. ¿Qué buscamos? • Licenciado en Derecho, Grado en Derecho o Doble Grado en Derecho y Economía., • Habilitación para el ejercicio de la abogacía., • Experiencia profesional previa en despacho, departamento jurídico, entidad financiera, servicer o entorno relacionado., • Conocimientos sólidos de derecho mercantil, concursal, bancario, hipotecario y financiero., • Excelente capacidad de análisis y redacción jurídica., • Capacidad para gestionar asuntos con autonomía y criterio propio., • Organización, responsabilidad y atención al detalle., • Orientación al cliente y capacidad para comprender tanto los aspectos jurídicos como económicos de cada asunto., • Capacidad negociadora y facilidad para desenvolverse en situaciones complejas., • Mentalidad práctica y orientada a soluciones. Buscamos especialmente una persona resolutiva y con potencial. No nos preocupa tanto un número concreto de años de experiencia como encontrar a alguien con madurez profesional, criterio y capacidad para asumir progresivamente una posición senior. Valoramos positivamente la experiencia y conocimientos en el uso de herramientas de ofimática y colaboración M365, con especial soltura en el análisis y creación de Excels. Valoramos positivamente el manejo responsable de las herramientas de inteligencia artificial aplicadas al trabajo jurídico, utilizándolas como apoyo al análisis, investigación y productividad, siempre con criterio profesional, rigor, confidencialidad y validación exhaustiva del contenido generado. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un despacho boutique especializado en operaciones legal-financieras complejas., • Exposición directa a asuntos jurídicos y financieros de alto componente práctico., • Contacto directo con clientes, entidades financieras, inversores y otras partes de las operaciones., • Participación real en la estrategia y resolución de los asuntos desde el inicio., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Entorno profesional cercano y dinámico., • Posibilidad de asumir progresivamente mayor responsabilidad dentro del despacho., • Participación en el crecimiento y desarrollo de CyM Legal., • Proyecto profesional a largo plazo para una persona que quiera crecer junto con la firma., • Modalidad de trabajo Híbrido., • Modelo de colaboración profesional en régimen mercantil como abogado/a autónomo/a, con una retribución acorde a la experiencia demostrada del candidato y un sistema de participación en beneficios del despacho, diseñado para alinear el crecimiento individual con el crecimiento colectivo de la firma. En CyM Legal valoramos especialmente la honestidad, el criterio, la responsabilidad, la capacidad de negociación y la implicación en la defensa de los intereses de nuestros clientes. Buscamos a alguien que no quiera simplemente ocupar una posición, sino crecer con ella. Si te interesa desarrollar tu carrera en un entorno especializado donde derecho, finanzas, negociación y estrategia están estrechamente relacionados, y con buena gente, nos gustaría conocerte.

Descripción del puesto Buscamos incorporar un Senior Analyst y un Asociado de M&A para reforzar el equipo de un banco de inversión nacional con foco en operaciones mid-market. Responsabilidades • Apoyar en la originación y ejecución de mandatos de M&A buy-side y sell-side., • Elaborar modelos financieros, valoraciones y análisis de sensibilidad., • Preparar teasers, information memorandums, management presentations y otros materiales de cliente., • Coordinar procesos de due diligence financiera y colaborar con asesores legales, fiscales y otros stakeholders., • Realizar análisis sectoriales, búsqueda de comparables y estudio de transacciones precedentes., • Participar en la definición de estrategia de transacción, estructura de operación y análisis de retorno., • Dar soporte en la preparación de propuestas comerciales y materiales de pitching., • Mantener una comunicación fluida con clientes, contrapartes y asesores durante todo el proceso., • Supervisar y revisar el trabajo de analistas más junior cuando sea necesario. Requisitos (H/M/D) • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar., • Entre 3 y 6 años de experiencia en M&A, corporate finance, investment banking., • Sólidos conocimientos de modelización financiera y valoración de compañías., • Experiencia en el uso de Excel, PowerPoint y bases de datos financieras., • Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito., • Capacidad para trabajar con autonomía, atención al detalle y orientación a resultados., • Buena comunicación interpersonal y capacidad de gestión de múltiples proyectos en paralelo.

¡Tenemos buenas noticias! finReg360 está en continuo crecimiento. Somos La Firma de servicios profesionales orientada al asesoramiento y a la consultoría regulatoria especializada exclusivamente en el ámbito de los servicios financieros. En apenas 10 años, finReg360 se ha convertido en la firma líder en España en esta materia, dando servicio a más de 1.000 clientes nacionales e internacionales, y cuenta con un equipo experto compuesto por más de 70 profesionales, con una experiencia media de más de 10 años. _ Nuestro equipo de regulación financiera está en búsqueda de un perfil con 1-6 años de experiencia, que, en dependencia de los responsables del área, llevará a cabo las siguientes funciones: • Asesoramiento a entidades financieras en proyectos de adaptación normativa y regulatoria de entidades financieras: entidades de crédito, empresas de servicios de inversión, SGIIC, aseguradoras, fintech, , etc., • Preparación y tramitación de expedientes de constitución o transformación de entidades financieras y de vehículos regulados ante los supervisores y reguladores (CNMV, Banco de España y Dirección de General de Seguros)., • Asesoramiento a entidades financieras en el análisis y mejora de sus modelos de negocio y operativos, por el impacto de nuevas regulaciones o requerimiento de su propia estrategia., • Detección y análisis de nueva normativa sobre aspectos relacionados con la regulación financiera (MiFID II, ESG, PSD II, MiCA, PBC, etc.)., • Participación en Due Diligence legales y regulatorias, y también operacionales y de negocio, de entidades financieras., • Gestión de oficinas de proyectos de implantación, coordinación de stakeholders, seguimiento y control de progreso, realización de cuadros de mando, interlocución con clientes, gestión de riesgos, etc., • Análisis y resolución de las cuestiones regulatorias del día a día de los clientes, como en los proyectos de consultoría regulatoria. Requisitos: • Titulación Universitaria Derecho. Valoramos positivamente el doble grado Derecho y ADE., • Máster de acceso a la Abogacía, • Nivel alto de inglés. C1, • Conocimiento elevado de Ofimática (Power Point, Excel). ¿Y nosotros qué ofrecemos? • Modelo híbrido, • Paquete de Social Benefits., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre 🎂, • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Formación en idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales., • Ubicación: Madrid ¡Te esperamos!

Real Estate Investment Analyst – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial / Híbrido) Sector: Real Estate Investment & Development – Living Alcance del puesto: Inversión y desarrollo en mercados core europeos (España, Francia e Italia), con foco en producto living (PBSA, flex/coliving y residencial). Descripción del Puesto Buscamos un/a Real Estate Investment Analyst para incorporarse al equipo de inversiones de Episode, plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional con foco en España, Francia y Italia. El perfil seleccionado dará soporte analítico al ciclo completo de inversión: originación y screening de oportunidades, modelización financiera, due diligence y ejecución. El puesto combina el análisis de operaciones de suelo y desarrollo (adquisición, viabilidad urbanística, promoción) con el seguimiento de activos en explotación, aportando la visión económica que sustenta tanto las decisiones de inversión como los planes de negocio en curso. Responsabilidades Principales Análisis y ejecución de inversiones • Originación y screening: Identificar y evaluar oportunidades de inversión en suelo, desarrollo y activos en renta, valorando su encaje estratégico y retorno potencial., • Modelización financiera: Construir y mantener modelos de cash flow, análisis de retornos (TIR, equity multiple, yield on cost, ROC) y escenarios de sensibilidad para operaciones de adquisición, promoción y desinversión., • Due diligence: Coordinar y sintetizar los trabajos de due diligence técnica, urbanística, legal, fiscal y comercial, integrando sus conclusiones en la tesis de inversión., • Viabilidad urbanística y de desarrollo: Analizar la edificabilidad, usos, plazos de licencia y costes de urbanización y construcción, trabajando con los equipos técnicos para validar hipótesis de desarrollo., • Documentación de inversión: Elaborar investment memorandums, papers de comité y presentaciones para el Comité de Inversiones, el Consejo y potenciales inversores., • Estructuración y negociación: Colaborar en el diseño de la estructura financiera de las operaciones (equity, deuda, JV) y dar soporte analítico durante los procesos de negociación. Asset management y seguimiento • Business plans y desempeño: Monitorizar la evolución de los activos en explotación frente al business plan (ocupación, rentas, NOI, CAPEX) e identificar palancas de creación de valor., • Control financiero y covenants: Realizar el seguimiento de las métricas financieras y covenants bancarios de la financiación de cada proyecto (LTV, DSCR, ICR)., • Valoración: Apoyar los procesos periódicos de valoración de la cartera y el diálogo con tasadores externos. Estrategia e Investor Relations • Inteligencia de mercado: Analizar tendencias de mercado, dinámicas de oferta y demanda, comparables transaccionales y cambios regulatorios que afecten a la estrategia de inversión., • Reporting a inversores: Preparar los reportings periódicos (mensual/trimestral) de desempeño de cartera y dar respuesta a las consultas de inversores y entidades financieras., • Apoyo a fundraising: Contribuir a los procesos de captación de equity y financiación mediante la preparación de materiales, data rooms y análisis de soporte. Perfil Buscado • Experiencia: 3–5 años en análisis de inversión inmobiliaria, private equity inmobiliario, banca de inversión (real estate), consultoría/transaction services o promoción. Se valorará especialmente la exposición a operaciones de suelo y desarrollo., • Competencia financiera: Alta capacidad de modelización financiera en Excel (cash flows, waterfalls, estructuras de deuda) y solidez en el análisis de retornos y riesgos., • Conocimiento del mercado: Comprensión del mercado inmobiliario español y europeo, con criterio sobre comparables, yields y ciclos de mercado. Valorable conocimiento específico del mercado de Madrid., • Conocimiento normativo: Nociones de planeamiento urbanístico, calificación y usos del suelo, tramitación de licencias y condicionantes medioambientales asociados al desarrollo (valorable)., • Formación: Grado en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería o Arquitectura. Valorable máster o posgrado en Real Estate, Finanzas o MBA., • Certificaciones: CFA, RICS o equivalentes son un plus., • Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Se valorará francés y/o italiano. Competencias Personales • Rigor analítico y atención al detalle, con capacidad de síntesis para trasladar conclusiones accionables a comité., • Orientación a resultados y capacidad de decisión bajo presión y en plazos ajustados., • Habilidad para priorizar y gestionar varios procesos de inversión en paralelo., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con equipos de desarrollo, operaciones, legal y financiero., • Mentalidad estratégica y creativa para estructurar soluciones en operaciones complejas., • Integridad y ética profesional en todas las interacciones de negocio. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una plataforma de inversión pan-europea en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel., • Exposición directa a operaciones con todo el ciclo de inversión, desde la originación hasta la desinversión., • Contacto real con el Comité de Inversiones y con la base inversora desde el primer día., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos)., • Proyecto de alto impacto, con autonomía y recorrido profesional en un equipo reducido y senior.

Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. En España contamos con más de 160 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Trabajamos juntamente con nuestros compañeros de Bruselas, con los que sumamos un equipo de más cien consultores especializados en Asuntos Públicos, Regulación y procesos legislativos europeos. Kreab Bruselas se ha consolidado como una de las principales consultoras de Asuntos Públicos más fuertes del mercado europeo. Además, desde España lideramos el crecimiento en América Latina, donde ya contamos con oficinas en Colombia, Ecuador, Bolivia, Chile, Brasil, Panamá, Perú, Mexico y Argentina. En Kreab precisamos incorporar un Consultor Senior para nuestra oficina de Madrid con el fin de gestionar y apoyar en el asesoramiento de situaciones complejas en materia de Comunicación financiera de acuerdo con el plan estratégico de cada compañía, proporcionando un servicio diferencial y de valor añadido al cliente. Se requiere experiencia de entre 5-7 años en consultora/agencia de comunicación. 👨 💻Funciones más relevantes: • Gestión de clientes y proyectos en materia de:, • Elaboración de planes estratégicos de comunicación de compañías cotizadas, entidades financieras, fondos de inversión, capital riesgo…, • Apoyo en el proceso de comunicación de Salidas a Bolsa y operaciones financieras, desde el diseño de la estrategia de comunicación hasta la implementación de las acciones., • Gestión de equipos, • Relación con medios: Redacción de notas de prensa, Preparación de ruedas de prensa, • Skills comerciales: elaboración de propuestas. 🙋 ♀️¿Qué perfil estamos buscando? • Licenciatura/Grado en Economía, ADE, periodismo, comunicación o similares..., • Otros requisitos:, • Inglés alto hablado y escrito (se requiere interlocución diaria en inglés), • Conocimientos sobre el funcionamiento de los mercados financieros y familiaridad con su terminología, • Valorable conocimiento de periodistas y medios de comunicación, • Proactividad, iniciativa y trabajo en equipo 📑¿Qué Podemos ofrecerte? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 👩🏼 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab., • 😄 Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

Buscamos un/a Director/a Financiero/a (CFO) estratégico con presencia en nuestro Comité de Dirección. En dependencia directa del CEO, la persona ideal no solo supervisará la salud financiera de la compañía, sino que será clave en la expansión internacional, la captación de financiación e inversión, y las relaciones institucionales con stakeholders clave (bancos, inversores y accionistas). Buscamos a un/a líder con gran capacidad de comunicación, visibilidad en el sector tecnológico y experiencia demostrada en procesos de escalado de negocio y M&A. 🎯 Responsabilidades y Funciones Principales 1. Estrategia Financiera y Relaciones de "Front-Office" • Captación de Capital y Financiación: Liderar activamente la búsqueda y negociación de vías de financiación (banca corporativa, fondos de deuda, venture debt, etc.) e inversión para financiar el crecimiento., • Relación con Inversores (Investor Relations): Ser la cara visible de las finanzas de la empresa ante el Consejo de Administración, actuales accionistas y potenciales inversores internacionales., • Apoyo Estratégico al CEO: Actuar como socio de confianza del CEO en la toma de decisiones comerciales, análisis de viabilidad de nuevos mercados y modelado financiero de negocio., • M&A y Alianzas: Evaluar, estructurar y ejecutar operaciones de fusión, adquisición (M&A) o joint ventures, liderando los procesos de Due Diligence. 1. Liderazgo y Gestión Interna • Liderazgo de Equipo: Dirigir y empoderar al equipo financiero actual (4 personas), apoyándose en equipo de administración, quien coordinará el día a día operativo (contabilidad, tesorería, impuestos y facturación)., • Control de Gestión Internacional: Supervisar la consolidación financiera de las filiales en Europa y Latinoamérica, optimizando la estructura fiscal internacional., • Reporting de Alto Nivel: Transformar los datos contables en palancas de negocio (KPIs estratégicos) para presentar informes claros y ejecutivos al Comité de Dirección. 📋 Requisitos del Perfil Formación y Experiencia • Educación: Licenciatura/Grado en Administración de Empresas (ADE), Economía o Ingeniería. Se valorará muy positivamente un MBA o Dirección Financiera en escuelas de negocio de primer nivel., • Experiencia Mínima: Entre 7 y 10 años en posiciones de responsabilidad financiera, idealmente habiendo ejercido como CFO o Director/a de Inversiones/M&A en el sector tecnológico (IT), Software, SaaS o Consultoría., • Hito de Escalado (Muy Deseable): Experiencia demostrada en empresas que hayan duplicado su tamaño (por ejemplo, pasando de 15M€ a 30M€ de facturación) gestionando la complejidad financiera de ese crecimiento. Competencias Técnicas • Experiencia en M&A: Haber participado activamente en procesos de compra/venta de empresas o rondas de inversión., • Financiación Internacional: Conocimiento de los mercados financieros y herramientas de financiación tanto en España/Europa como en Latinoamérica., • Idiomas: Inglés fluido (C1/C2) indispensable debido a la presencia internacional y la relación con inversores extranjeros. Habilidades Blandas (Soft Skills) y Fit Cultural • Perfil "Front-Office" y Red de Contactos: Excelente presencia, dotes de comunicación, capacidad de persuasión y una red de contactos activa en el sector financiero/inversor., • Liderazgo Inspirador: Capacidad para liderar equipos desde la confianza, delegando la operativa en el equipo pero manteniendo el control estratégico., • Mentalidad de Crecimiento (Growth Mindset): Proactividad comercial; un perfil que no dice "no hay presupuesto", sino "busquemos la forma de financiar esta oportunidad". 💼 Qué ofrece la empresa (Atractivo para el candidato) • Incorporación inmediata a un Comité de Dirección en pleno proceso de expansión internacional., • Paquete retributivo competitivo (Fijo + Variable atractivo ligado a objetivos de crecimiento/financiación)., • Posibilidad de participar en planes de Phantom Shares o Stock Options

Buscamos un/a Responsable de tesorería que lidere la función, garantizando una adecuada gestión de la liquidez, la planificación de flujos de caja, la financiación corporativa y de proyectos, así como la gestión de los riesgos financieros derivados de la actividad de una compañía del sector de las energías. Principales responsabilidades Gestión de Tesorería y Liquidez • Definir e implementar la estrategia de tesorería del Grupo., • Supervisar la posición diaria de caja y la liquidez de las distintas sociedades nacionales e internacionales., • Elaborar previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo., • Optimizar la gestión del capital circulante y de la financiación entre compañías del Grupo., • Garantizar la disponibilidad de recursos financieros para atender las necesidades operativas y de inversión. Gestión Bancaria y Financiación • Gestionar la relación con entidades financieras nacionales e internacionales., • Coordinar la contratación y seguimiento de pólizas de crédito, líneas de financiación, avales y garantías bancarias., • Participar en operaciones de financiación corporativa y Project Finance., • Coordinar disposiciones, amortizaciones y refinanciaciones de deuda., • Supervisar el cumplimiento de obligaciones financieras y covenants establecidos en los contratos de financiación. Gestión del Riesgo Financiero • Analizar y controlar la exposición a riesgos de tipo de cambio y tipos de interés., • Coordinar la ejecución y seguimiento de instrumentos de cobertura financiera., • Supervisar el riesgo de contraparte bancaria., • Proponer estrategias para minimizar los riesgos financieros del Grupo. Operaciones de Tesorería • Supervisar los procesos de pagos y cobros., • Gestionar la apertura, mantenimiento y cierre de cuentas bancarias., • Coordinar poderes bancarios, firmas autorizadas y documentación KYC., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y de control., • Impulsar la digitalización y mejora continua de los procesos de tesorería. Reporting y Control Financiero • Elaborar informes periódicos de tesorería para Dirección Financiera., • Analizar indicadores financieros y de liquidez., • Participar en la elaboración del presupuesto de tesorería y del plan financiero del Grupo., • Dar soporte a auditorías internas, externas y procesos de due diligence. Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Se valorará Máster en Finanzas o formación especializada en Tesorería., • Entre 6 y 10 años de experiencia en posiciones de Tesorería, preferiblemente en empresas del sector energético, infraestructuras, utilities o renovables., • Conocimiento de productos bancarios, financiación estructurada y gestión de liquidez., • Experiencia en entornos internacionales y multicompañía., • Nivel avanzado de Excel y experiencia con ERPs (Oracle, SAP o similares), • Inglés nivel alto (C1)

Jefe/a de Administración y Finanzas Ernest es una agencia independiente de comunicación, con más de 70 trabajadores, dedicados a dar servicios de: creatividad publicitaria, estrategia, producción de contenidos, redes sociales, comercio electrónico, relaciones públicas, asuntos públicos y organización de eventos. Esta presente en infinidad de sectores como banca, consumo masivo, turismo, Instituciones deportivas etc. Se trata de una compañía joven, dinámica y con una gestión muy transversal. El grupo está organizado en diferentes sociedades mercantilmente independientes pero conectadas bajo un mismo paraguas de marca y servicios generales comunes. Se trata de una compañía patrimonialmente muy sólida, que se financia fundamentalmente con fondos propios, y que goza de reconocido prestigio en el sector de la comunicación. Buscamos incorporar a un Jefe de Administración, que con la ayuda de asesores externos y un reducido equipo tendrá a cargo las áreas de: • Finanzas, • Impuestos, • Recursos Humanos, • Sistemas de información Buscamos una persona rigurosa, resolutiva y con visión de negocio, que asuma la gestión económico-administrativa de la agencia y trabaje directamente con la dirección. Alguien capaz de controlar el día a día, mejorar procesos y convertir los números en información útil para tomar decisiones. Funciones • Responsable de la contabilidad General del grupo de empresas, bajo un mismo ERP, • Responsable de tesorería, • Responsable de presupuesto y control presupuestario, • Cierres mensuales y elaboración de informes de rentabilidad por cliente, servicio etc, • Coordinación de las áreas contables, fiscal y laboral (con ayuda de asesores externos), • Mejora en la digitalización de los procesos, • Supervisión de contratos, • Interlocutor valido con los asesores jurídicos, • Colaboración en la presentación de concursos públicos, facilitando información societaria etc., • Coordinación con auditores externos ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Al menos cinco años de experiencia en administración, finanzas o control de gestión., • Conocimientos sólidos de contabilidad, tesorería y análisis financiero., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión., • Autonomía, organización, discreción y capacidad de anticipación., • Facilidad para explicar información financiera a perfiles no financieros. Valoraremos especialmente la experiencia en agencias de comunicación, publicidad, consultoría, producción audiovisual o empresas que trabajen por proyectos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, con autonomía y contacto directo con la dirección., • Capacidad real para organizar el área y mejorar sus procesos., • Participación en las decisiones económicas y operativas de Ernest., • Un entorno profesional, dinámico y creativo., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto., • Modalidad presencial pero con cierta flexibilidad horaria Esta prevista un periodo de solape con el actual responsable de administración para hacer un pase de funciones ordenado, lo que facilitara el aterrizaje en la compañía.

En HINTD somos ya unas 40 personas y aspiramos a liderar en unos años un middle market de empresas consultoras de negocio e infraestructuras con una vocación de “consultoría artesanal”, cercana al cliente y a los proyectos. Si quieres unirte a nosotros en este momento de expansión y dar un impulso a tu desarrollo profesional y personal, no dudes en conocernos!! Te esperamos…. ¿Qué es HINTD? HINTD es una consultora de negocio e infraestructuras fundada en 2010 y que cuenta ya con unos 40 profesionales entre sus oficinas de Madrid y A Coruña, y sus delegaciones de Santiago de Compostela y Oviedo. Sustenta su propuesta de valor al mercado y a los clientes en torno a 4 líneas de servicio fundamentales: · Estrategia & Mercado · Eficiencia Operativa · Data Analytics & Control de Gestión · Corporate Finance. El objetivo perseguido con esta estructura de líneas de servicio es configurar una oferta integral de asesoramiento a lo largo del ciclo de vida de los proyectos y/o negocios de nuestros clientes públicos y/o privados, con la que proporcionar apoyo técnico, financiero e industrial cualificado a sus equipos directivos en la toma de decisiones. ¿Qué POSICIÓN tenemos abierta? Buscamos incorporar tanto un Consultor Senior (≈4-6 años de experiencia) como un Consultor Junior (≈1-2 años de experiencia), para el equipo especialista en la industria de Transporte, Movilidad y Logística, dentro de la línea de servicio de Mercado y Estrategia. Desde este equipo desarrollamos trabajos de definición estratégica, estudios de mercado y posicionamiento, análisis de viabilidad, estudios de impacto, due diligence técnica & comercial, diseño funcional de infraestructuras y servicios, etc. para numerosos proyectos de Infraestructuras, Servicios y Empresas de Transporte, tanto de viajeros como de mercancías, en España y en todo el mundo, trabajando con clientes públicos y privados. Buscamos profesionales con el siguiente perfil medio: · Experiencia profesional como consultor de Transporte, cubriendo tanto Infraestructuras como Servicios de Transporte en los ámbitos de viajeros y mercancías. · Titulación como Ingeniero Superior (Caminos, Industrial,…) y/o Licenciado en Economía, Administración de Empresas, etc. valorándose Máster y Estudios de Postgrado. · Habilidades en la estructuración, redacción y maquetado de informes, con capacidades para la gestión de equipos y proyectos multidisciplinares, y exposición a la relación con clientes y al desarrollo de negocio. · Skills digitales, con dominio del paquete de Microsoft Office (Power Point, Excel, Word, etc.), valorándose conocimientos y experiencia en lenguajes de programación para generación de macros y tratamiento masivo de datos (R, Python, etc.), así como manejo de herramientas de visualización gráfica (Tableau, PowerBI, etc.). · Idiomas, con nivel alto de inglés, valorándose manejo de otros idiomas (francés, etc.). ¿Qué FUNCIONES realizarías? Contando con el apoyo y supervisión del socio del departamento, se espera que seas corresponsable de los siguientes aspectos clave: · Proyectos – participación (con mayor o menor responsabilidad según tus años de experiencia) en la planificación, coordinación y ejecución técnica de los proyectos del equipo, incluyendo tanto la estructuración, redacción y maquetado de informes técnicos, como la interlocución con el cliente y con los agentes del mercado claves para la correcta definición y desarrollo de los proyectos. · Equipo – participación (con mayor o menor responsabilidad según tus años de experiencia) en la coordinación y gestión regular del personal propio y subcontratado a involucrar en los diferentes proyectos de los que seas responsable, y supervisión y seguimiento (semanal) de su participación en los proyectos y de la calidad de sus entregables. · Negocio – contribución proactiva (con mayor o menor responsabilidad según tus años de experiencia) en la a la identificación de oportunidades de desarrollo de negocio para el equipo, tanto vía licitación como vía interlocución directa con el cliente final, participando en la planificación técnica y económica de las ofertas a realizar, y en la ejecución de las acciones acordadas para el desarrollo de negocio (elaboración de ofertas, visitas a cliente, participación en eventos sectoriales, etc.). · Otros – participación proactiva (con mayor o menor responsabilidad según tus años de experiencia) en la en la definición de aspectos clave del día a día de un equipo de consultoría, como son el diseño y ejecución de un Plan de Formación para sus profesionales, de un Plan de Marketing & Comunicación, de una Estrategia de Socios & Proveedores, etc. ¿Qué te OFRECEMOS? Te animamos a conocernos en persona y juzgar por ti mism@, pero entre otras cosas querríamos destacar: · Desarrollo profesional en una empresa joven y dinámica, y en un sector de grandes oportunidades como es el del Transporte, Movilidad y Logística, en el que HINTD aspira a liderar en unos años un middle market de empresas consultoras con una vocación de “consultoría artesanal”, cercana al cliente y a los proyectos. · Enfoque técnico-comercial a proyectos equilibrado, con responsabilidad clara sobre los entregables y la gestión de equipos, pero con una participación activa, directa y regular en las acciones de desarrollo de negocio (relación con clientes, participación en eventos sectoriales, etc.). · Ambiente de trabajo dinámico y flexible, en el que prime la confianza y la gestión por objetivos de desempeño, sin atadura a horarios y puestos de trabajo rígidos, y con un equipo razonablemente joven donde prima la generosidad y el enfoque multidisciplinar y transversal a proyectos. · Lugar de trabajo cómodo y atractivo, con oficina propia de diseño moderno y muy confortable (que te invitamos a visitar) en pleno Pº de la Castellana, junto a N.Ministerios, con zonas de esparcimiento, café y fruta gratuita, etc. · Incentivos adicionales como el desarrollo de un Plan de Formación continua a tu medida que pueda combinar formación técnica, financiera, digital, etc., la participación directa y regular en iniciativas de Marketing & Comunicación como pueden ser la participación de eventos sectoriales, realización de presentaciones públicas, elaboración de artículos de opinión, etc.

¿Te motiva liderar la función financiera de una organización en crecimiento y convertir los datos económicos en decisiones estratégicas? Buscamos incorporar un/a Director/a Financiero/a y de Administración que, reportando a la Dirección de Operaciones, lidere la gestión económico-financiera y administrativa de la Universidad, garantizando la solvencia, el control, el cumplimiento normativo y la fiabilidad de la información financiera. Será una posición con visión estratégica y alto impacto en el negocio, participando activamente en la toma de decisiones y en los planes de crecimiento y expansión de la institución. 🎯 Tu misión Diseñar y ejecutar la estrategia financiera, asegurando una gestión eficiente de los recursos y proporcionando a la Dirección información financiera rigurosa que facilite la toma de decisiones y contribuya al crecimiento sostenible de la Universidad. 🚀 ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Diseñar y supervisar la estrategia financiera de la institución, alineada con los objetivos de crecimiento a medio y largo plazo., • Liderar la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual, analizando desviaciones y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar la calidad, fiabilidad y puntualidad de los estados financieros, reporting y cuadros de mando (KPIs)., • Supervisar las áreas de contabilidad, facturación, tesorería, pagos a proveedores y fiscalidad., • Coordinar las relaciones con auditores, entidades financieras, organismos públicos y otros interlocutores externos., • Asegurar el control y cumplimiento del gasto respecto al presupuesto, identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Liderar la gestión de impagos y reclamaciones, así como la negociación y seguimiento de proveedores y contratos., • Supervisar la gestión de seguros y otras obligaciones económico-administrativas., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, incluyendo la preparación y presentación de los modelos 111 y 190., • Supervisar y asegurar una adecuada gestión económico-administrativa de la Fundación vinculada a la institución., • Analizar la rentabilidad y productividad de áreas y departamentos, proponiendo medidas para optimizar recursos y resultados., • Participar en el análisis financiero de operaciones corporativas, incluyendo valoración de entidades, procesos de adquisición, integración contable y consolidación financiera., • Participar en la negociación con entidades financieras y terceros en asuntos económico-financieros., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Administración y Finanzas, impulsando la excelencia, la eficiencia y la mejora continua de procesos., • Aportar análisis financiero para apoyar decisiones relacionadas con inversiones, nuevas líneas académicas y planes de expansión. 🔎 ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones de dirección o responsabilidad dentro del área financiera y administrativa., • Sólida experiencia técnica en contabilidad, control de gestión, presupuestos, reporting y análisis financiero., • Experiencia en gestión de tesorería, fiscalidad y control presupuestario., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para interactuar con Dirección y otros interlocutores internos y externos., • Manejo avanzado de Excel., • Experiencia con ERP financiero; se valorará especialmente conocimiento de SAGE., • Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al análisis y gestión, valorándose experiencia con Claude. ⭐ Será un plus • Experiencia en el sector educativo, especialmente en educación superior o universidades., • Conocimiento del marco económico-administrativo específico del ámbito universitario., • Experiencia en procesos de adquisición, valoración, integración y consolidación financiera., • Nivel alto de inglés., • Máster o formación especializada en Dirección Financiera, Finanzas o Control de Gestión. 💡 Buscamos una persona Con visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados, pero también con una fuerte orientación a la gestión, capaz de combinar el rigor financiero con una visión de negocio, liderar equipos y trabajar de manera cercana con la Dirección. Si quieres asumir un reto directivo con impacto real en el crecimiento y evolución de una institución universitaria, nos encantará conocerte. En UDIT creemos en el valor de la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno de trabajo en el que todas las personas tengan las mismas oportunidades, por lo que animamos especialmente a postularse a personas con discapacidad y a cualquier candidato/a que comparta nuestro compromiso con la igualdad, el respeto y la inclusión.

¿Te gustaría formar parte de una entidad de asesoramiento patrimonial independiente con una sólida trayectoria y un enfoque diferencial en el asesoramiento patrimonial? Seleccionamos un/a asesor/a patrimonial para reforzar y desarrollar nuestro servicio de asesoramiento patrimonial independiente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar nuestro modelo de negocio de asesoramiento patrimonial independiente; gestionar nuestra cartera de clientes de alto patrimonio; y diseñar una estrategia de captación de nuevos clientes, ofreciendo un asesoramiento diferencial, en el que predomina la visión patrimonial global, la planificación financiera y un servicio totalmente personalizado. Principales responsabilidades • Participar en la definición de la estrategia de negocio y comercial con el objetivo de seguir impulsando este servicio dentro de la entidad., • Trabajar de la mano del equipo de inversiones en la construcción de carteras y coordinar en otros equipos como fiscal, inmobiliario o corporate para dar un servicio integral a los clientes, • Realizar proyectos de planificación patrimonial a medida que integren patrimonio financiero, inmobiliario y empresarial, aspectos fiscales y necesidades vitales del cliente a lo largo de su ciclo de vida., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y estrategias de captación de clientes., • Captar, gestionar y fidelizar una cartera de clientes patrimoniales., • Elaborar propuestas de inversión y realizar el seguimiento periódico de las carteras., • Mantener una interlocución cercana y continuada con los clientes, anticipándose a sus necesidades. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar., • Experiencia de al menos 2-4 años en banca privada, gestión patrimonial o asesoramiento financiero a clientes patrimoniales., • Capacidad de liderar y desarrollar un servicio con un elevado potencial de crecimiento., • Proactividad para dinamizar y coordinar a las distintas áreas que participan en la prestación del servicio., • Conocimiento de productos financieros, mercados de capitales y planificación patrimonial., • Certificación MiFID II (EFPA EIP, EFA, EFP, CFA o equivalente) o posibilidad de obtenerla., • Elevada orientación comercial y capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al servicio., • Capacidad analítica, iniciativa y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una de las firmas independientes de referencia en el ámbito financiero., • Formar parte de un equipo altamente especializado y con un fuerte componente técnico., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al aprendizaje continuo., • Desarrollo profesional y formación permanente., • Participación en proyectos de alto valor añadido para clientes patrimoniales., • Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada.

¿Te llama la atención el sector bancario y/o financiero? En NTT DATA estamos buscando nuevos compis con estas inquietudes para unirse a nuestro equipo de Banking. ¿Qué buscamos? • Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de empresas, economía, ingenierías o ramas afines., • 0 a 2 años de experiencia, ya sea en una posición dentro de un banco o institución financiera, o en una firma de consultoría., • Interés por la transformación digital y la innovación en servicios financieros., • Capacidad analítica, proactividad y ganas de aprender. Valorable: • Inglés nivel B2 o superior., • Conocimiento en Python. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo ¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido desde el primer momento. 🔝 Participar en proyectos destacados. 📈 Revisiones de categoría y salario anuales. 💳 Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas. 😎 Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico 🏥; seguro de vida y accidentes ⛑; ticket restaurante 🥘; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo 💸. 📅 Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00. 🏖 27 días de vacaciones (23 días laborales + 2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja). 👩🏽 🏫 Asignación de mentor/mentora. 📝 Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). 🎉¡No puedes perderte nuestra mítica fiesta de verano! 🌏 Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. 💬 Cultura de feedback continuo. ¡Queremos conocerte! ¡Te esperamos! Si te has sentido identificado/a, aunque no cumplas todos los puntos, no dudes en contactarnos. ¡Queremos conocerte! ¡Te esperamos!

🚀 EXPERTO/A DE INVERSIONES. MAPFRE ASSET MANAGEMENT Ubicación: Majadahonda 🧠 Responsabilidades principales: • Análisis de compañías cotizadas europeas dentro de los sectores asignados y del universo de inversión definido., • Seguimiento de compañías y sectores mediante visitas a las compañías, reuniones con equipos directivos y con equipos de analistas de bancos de inversión., • Elaboración, mantenimiento y actualización de modelos financieros y de valoración de las compañías bajo su cobertura., • Preparación y presentación de propuestas de inversión al Comité de Renta Variable., • Participación en la construcción y seguimiento de carteras modelo para fondos de inversión y pensiones y carteras gestionadas de entidades aseguradoras., • Gestión de la cartera de renta variable europea en los fondos de inversión, conforme a la estrategia de inversión, límites de riesgo y criterios establecidos., • Participación en la operativa de renta variable europea de fondos de inversión y pensiones, utilizando las herramientas corporativas de gestión., • Preparación de documentación de análisis y seguimiento para comités internos de inversión., • Colaboración en la elaboración de material comercial y fichas de fondos, aportando información sobre posicionamiento, rentabilidad, riesgos y visión de mercado., • Apoyo a la Dirección General de Inversiones del Grupo. ✅ Requisitos del perfil • Formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas o Ingeniería., • Formación especializada en mercados financieros. Se valorarán certificaciones como CFA, CEMFI, CIIA, CESGA u otras equivalentes., • Experiencia mínima de 4 años en gestión o análisis de renta variable, preferiblemente con foco en mercados europeos., • Sólida experiencia en análisis financiero de compañías cotizadas., • Capacidad para elaborar, actualizar e interpretar modelos de valoración de empresas., • Experiencia en la elaboración y presentación de propuestas y recomendaciones de inversión, • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas., • Manejo de plataformas de información financiera como Bloomberg, FactSet u otras similares. Se valorará experiencia con herramientas de gestión de carteras, como Aladdin, Alto u otras 🌱 ¿Qué ofrecemos? Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería... Seguro de Salud Acceso a un atractivo plan de ahorro y plan de pensiones. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Acceso a importes fijos anuales para tu formación. Ayuda escolar para hijos. Y mucho más que te iremos contando...¡! Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en _ donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a Trabajar en Mapfre y te des de alta en nuestro portal de empleo.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo como ingeniero/a de industrialización en Torrejón! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a experto/a de estrategia e innovación. 💡 ¿Qué harás? • Participar en la industrialización de nuevos productos y prototipos., • Analizar documentación técnica de diseño, listas de materiales y especificaciones., • Elaborar y mantener documentación industrial: Hojas de Ruta (HR), Instrucciones de Montaje (IM), Planes de Control,Pautas de Inspección., • Participar en la definición y validación de procesos productivos., • Gestionar cambios de configuración aplicación de modificaciones y documentación asociada., • Realizar seguimiento de prototipos y primeras producciones., • Liderar o participar en procesos FAI (First Article Inspection)., • Gestionar incidencias, no conformidades y acciones correctivas., • Coordinar transferencias de fabricación entre centros productivos., • Colaborar con Ingeniería, Producción, Supply Chain y Calidad para garantizar la madurez industrial del producto., • Participar en auditorías técnicas, revisiones de diseño y análisis de riesgos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Mínimo 5 años de experiencia en industrialización en puesto similar. ✅ Experiencia en entornos de ingeniería o planificación de producción. ✅ Nivel de inglés medio-alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I • Revisión de tu perfil 🔍 - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝 - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝 - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉 - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? Estamos sumergidos en un proyecto de migración tecnológica y necesitamos a una persona de arquitectura con mucha experiencia para coordinar el trabajo del equipo y la estrategia de trabajo y despliegue. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Experiencia mínima de 5 años como desarrollador/a SAP Fiori (SAP UI5 / SAP CAP) sobre plataforma SAP BTP ✅Experiencia mínima de 3 años como desarrollador/a SAP Backend (SAP CAP) sobre plataforma SAP ✅ Experiencia mínimo de 4 años realizando tareas de administración de plataforma SAP BTP incluyendo el diseño de la arquitectura de los proyectos, así como el despliegue y mantenimiento de la misma. Conocimientos necesarios: ✅ Diseño de arquitectura de soluciones en SAP Business Technology Platform ✅ Desarrollo de aplicaciones SAP Fiori/UI5 y servicio SAP CAP. ✅ Conocimiento estándares de diseño de SAP Fiori y las mejores prácticas de UI5. ✅ Conocimiento en buenas prácticas en el desarrollo SAP CAP ✅ Uso de SAP Business Application Studio (BAS) Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Chief Financial Officer (CFO) Remoto | Entorno internacional | Full-time Reental es una compañía internacional especializada en inversión inmobiliaria tokenizada, que opera en múltiples jurisdicciones combinando activos reales y tecnología blockchain. En el contexto actual de crecimiento y consolidación, la compañía inicia una nueva etapa orientada a: Escalado operativo internacional Mayor sofisticación financiera Preparación para procesos de financiación a medio plazo En este contexto, se incorpora la figura de Chief Financial Officer (CFO). Misión del puesto Definir, liderar y ejecutar la estrategia financiera del grupo, garantizando la solidez, escalabilidad y transparencia de la estructura, así como la preparación de la compañía para procesos de inversión y crecimiento. El rol combina visión estratégica con capacidad de ejecución en un entorno dinámico y de elevada complejidad operativa. Principales responsabilidades Definición y evolución de la estructura financiera del grupo (holding y vehículos operativos) Liderazgo de procesos de financiación , tanto en equity como en deuda Supervisión de la operativa financiera internacional (España y EE.UU.) Gestión de la tesorería global , incluyendo flujos en FIAT y activos digitales Desarrollo y mejora del reporting financiero a nivel dirección, consejo e inversores Preparación de la compañía para auditorías, due diligence y procesos de inversión Coordinación y desarrollo del equipo financiero existente Perfil requerido Requisitos imprescindibles Más de 10 años de experiencia en funciones financieras Experiencia previa como CFO, Head of Finance o posición equivalente Experiencia en procesos de financiación (equity y/o deuda) Experiencia en estructuras internacionales , preferiblemente con exposición a España y EE.UU. Conocimiento sólido de IFRS y US GAAP Nivel alto de inglés (C1/C2) , con capacidad para operar en entornos profesionales internacionales Se valorará especialmente Experiencia en sectores como real estate, asset management o fintech Familiaridad con entornos Web3 / activos digitales Experiencia en compañías en fase de crecimiento o transformación Competencias clave Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución Criterio financiero sólido y orientación a negocio Experiencia en entornos internacionales y complejos Habilidad para estructurar, priorizar y simplificar Capacidad de interlocución con dirección, inversores y asesores externos ⚠️ Consideraciones Se trata de una posición en una compañía en crecimiento, con un entorno dinámico y en evolución, que requiere capacidad de adaptación, autonomía y enfoque a resultados. Condiciones Posición con alto nivel de responsabilidad dentro de la organización Entorno internacional y en crecimiento Paquete retributivo competitivo, acorde a experiencia y responsabilidad del puesto Posible componente variable y/o incentivos a largo plazo Idiomas El puesto requiere uso habitual del inglés en contexto profesional (inversores, asesores y documentación financiera). Candidaturas Las personas interesadas pueden completar el siguiente formulario: https://forms.gle/jy7nVynjieVtZiLV6

MANAGER CRM MICROSOFT DYNAMICS 365 Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo de Customer Experience & CRM, liderando iniciativas estratégicas de transformación digital basadas en Microsoft Dynamics 365. Gestionarás programas y proyectos de alto impacto para grandes organizaciones, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la correcta alineación entre negocio y tecnología. Contribuirás a la evolución de procesos comerciales, atención al cliente y experiencia de usuario mediante soluciones innovadoras apoyadas en las capacidades de Dynamics 365. Formarás parte de una organización con amplia experiencia en la implantación de soluciones CRM, acompañando a nuestros clientes en la definición y ejecución de su estrategia digital. ¿Qué harás?• Liderarás proyectos y programas de transformación digital en entornos Microsoft Dynamics 365, garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto.• Gestionarás la relación con clientes, actuando como interlocutor principal y asesorando en la definición de soluciones alineadas con los objetivos de negocio.• Coordinarás equipos funcionales y técnicos, promoviendo la colaboración y asegurando una correcta ejecución de los proyectos.• Supervisarás la implantación y evolución de los módulos Dynamics 365 Sales, Customer Service, Field Service y Customer Insights.• Gestionarás la planificación, priorización, asignación de recursos y seguimiento de riesgos, estableciendo planes de acción y medidas de mitigación.• Definirás y monitorizarás indicadores clave de rendimiento (KPIs), impulsando iniciativas de mejora continua y excelencia operativa.• Liderarás procesos de gestión del cambio y adopción de nuevas soluciones, facilitando la transformación organizativa de los clientes.• Promoverás el desarrollo del equipo, compartiendo conocimiento, fomentando buenas prácticas y contribuyendo al crecimiento del área. ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.• Experiencia consolidada en proyectos CRM y transformación digital con Microsoft Dynamics 365.• Amplio conocimiento de los módulos Dynamics 365 Sales, Customer Service, Field Service y Customer Insights.• Experiencia en gestión de equipos, coordinación de proyectos complejos y gestión de clientes.• Conocimientos de metodologías PMP, ITIL y Agile. Se valorarán certificaciones oficiales.• Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software y metodologías de aseguramiento de la calidad.• Experiencia en gestión de presupuestos, recursos, planificación y control de riesgos.• Capacidad para liderar iniciativas de transformación y gestión del cambio organizacional.• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles ejecutivos, funcionales y técnicos.• Orientación a resultados y experiencia en definición y seguimiento de KPIs.• Nivel alto de inglés.• Se valorarán certificaciones Microsoft Dynamics 365 y experiencia en entornos Customer Experience Management (CXM). Lo que te ofrecemos• Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.• Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.• Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).• Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección?• Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.• Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.• Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).• Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.• Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas estratégicos de defensa y ciberdefensa que impulsan la innovación, la soberanía tecnológica y el desarrollo de capacidades críticas para enfrentar los desafíos actuales y futuros. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Cybersecurity Governance & Strategy Senior Consultant con experiencia en Gobierno, Riesgos y Estrategia de Ciberseguridad para unirse a proyectos de transformación, gobierno corporativo, gestión de riesgos y cumplimiento normativo en entornos altamente regulados . ¿Qué harás? Liderar iniciativas de gobierno y estrategia de ciberseguridad en organizaciones nacionales e internacionales. Definir y evolucionar marcos de gobierno, políticas, métricas, KPIs y procesos de gestión de riesgos. Elaborar reporting ejecutivo para Comités de Dirección, Steering Committees y órganos de gobierno. Coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders de negocio, tecnología, riesgos, compliance y seguridad. Diseñar y supervisar roadmaps de transformación y mejora continua en ciberseguridad. Realizar seguimiento de planes de acción, riesgos y remediaciones asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Mínimo 5 años de experiencia en Gobierno, Riesgos y Cumplimiento (GRC) o Estrategia de Ciberseguridad. Experiencia liderando programas o iniciativas corporativas de ciberseguridad. Conocimiento de marcos regulatorios y normativos como ISO 27001, NIST, NIS2, DORA o GDPR. Experiencia en elaboración de reporting ejecutivo y comunicación con niveles directivos. Nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

España | 100% Remoto ¿Te gustaría liderar iniciativas de transformación de alcance internacional que contribuyan a generar un impacto real en millones de personas? Buscamos un/a Program Lead para incorporarse a una reconocida organización internacional sin ánimo de lucro, referente en proyectos de desarrollo social y humanitario a nivel global. La persona seleccionada liderará un programa estratégico de transformación enfocado en una de las principales prioridades de la organización: la aplicación de Inteligencia Artificial para potenciar la entrega de programas y servicios, o la implantación de nuevas soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia y capacidad operativa global. Tu misión Serás responsable de liderar proyectos globales de transformación de principio a fin, desde la definición de la estrategia y el análisis de viabilidad hasta la implementación, adopción y consolidación del cambio dentro de la organización. Trabajarás con equipos internacionales y stakeholders de alto nivel, incluyendo dirección ejecutiva y órganos de gobierno, asegurando la entrega exitosa de iniciativas complejas con impacto real en la organización. ¿Qué harás? Liderazgo de Programas de Transformación Liderar proyectos globales de transformación organizativa y tecnológica. Gestionar el ciclo completo del proyecto, desde la definición hasta la implantación. Dirigir equipos multidisciplinares y coordinar recursos internos y externos. Garantizar la consecución de objetivos, plazos, presupuesto y beneficios esperados. Gobierno y Gestión de Stakeholders Diseñar e implementar estructuras de gobernanza para proyectos estratégicos. Facilitar la toma de decisiones con comités directivos y grupos de trabajo especializados. Gestionar la relación con líderes funcionales, equipos técnicos y patrocinadores ejecutivos. Presentar avances, riesgos y decisiones clave a nivel directivo y de consejo. Definición del Modelo Operativo Futuro Liderar el diseño del modelo operativo objetivo. Analizar impactos sobre personas, procesos, datos y tecnología. Definir planes de transformación organizativa y adopción del cambio. Garantizar que las soluciones tecnológicas o de IA sean escalables, sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio. Gestión Financiera y Control Gestionar presupuestos. Supervisar costes, riesgos y dependencias del programa. Garantizar el cumplimiento de procesos financieros y de reporting. Gestión de Riesgos y Resolución de Problemas Identificar riesgos e incidencias complejas. Liderar planes de mitigación y resolución. Coordinar dependencias con otras iniciativas estratégicas de la organización. Asegurar la adecuada escalación y seguimiento de los principales desafíos del proyecto. Desarrollo de Equipos Liderar, desarrollar y mentorizar equipos de proyecto. Impulsar capacidades de gestión del cambio y gestión de programas. Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Lo que buscamos Amplia experiencia liderando programas globales de transformación empresarial y tecnológica . Experiencia demostrable gestionando iniciativas complejas de cambio organizativo, sistemas, procesos y tecnología. Experiencia trabajando con stakeholders de nivel directivo y órganos de gobierno. Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos y cambio organizativo ( Agile, Waterfall o híbridas ). Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos matriciales internacionales. Capacidad para liderar programas con múltiples dependencias y alta complejidad organizativa. Experiencia en definición de modelos operativos y transformación de procesos. Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno completamente internacional. Será especialmente valorado Experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial , Data o transformación digital. Experiencia implantando plataformas tecnológicas globales. Certificaciones en gestión de proyectos o gestión del cambio (PMP, PRINCE2, MSP, Agile, Prosci o similares). Experiencia previa en organizaciones internacionales, ONG, organismos multilaterales o entidades con operación global. Capacidad para gestionar proveedores internacionales y partners tecnológicos. ¿Qué ofrece la compañía? Proyecto estratégico con visibilidad global e impacto real. Modelo de trabajo 100% remoto desde España . Entorno multicultural e internacional. Participación en iniciativas innovadoras relacionadas con IA y transformación digital. Oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional. Viajes internacionales ocasionales (hasta un 10%). Si te motiva liderar proyectos de transformación global con propósito y trabajar en iniciativas tecnológicas que generen impacto real, nos encantará conocerte.

En Indra Group, Tech for the future. Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a consultor/a con experiencia en transformación digital para unirse a proyectos de para impulsar la modernización de sus procesos mediante digitalización y soluciones tecnológicas avanzadas. ¿Qué harás? Definir la estrategia de transformación digital y evolución tecnológica. Analizar el mapa de aplicaciones (AS-IS) y diseñar el modelo objetivo (TO-BE). Elaborar roadmaps de modernización y migración a Cloud en entornos complejos. Priorizar iniciativas según impacto y viabilidad. Asesorar en IA y automatización (Copilot) como palanca de transformación. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia en estrategia IT / transformación digital y roadmaps en consultoria IT mínimo 2 años. Titulación superior en Ingeniería, Administración de Empresas o afines. Valorable conocimiento de arquitectura e IA. Certificación ITIL y conocimientos en COBIT, PMI, Agile, TOGAF . Nivel de inglés B2/C1 para interlocución con clientes internacionales. Preferible residencia en Madrid. Conocimiento de arquitectura, Cloud y modernización de aplicaciones . ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

¿Sientes el espíritu #Wanderlust? Entonces ven a formar parte de Locker in the City ✈️ Somos una scaleup de TravelTech en plena expansión internacional. Hemos digitalizado el servicio de consigna de equipaje: taquillas inteligentes 100% automatizadas, 24/7, sin personal en local, en pleno centro de las ciudades. Facilitamos la vida a miles de viajeros a diario que necesitan guardar su equipaje antes del check-in o tras el check-out. Estamos presentes en España, Francia, Italia y Portugal, y seguimos creciendo. Con esa expansión llega una oportunidad que hoy no estamos aprovechando: acceder a las ayudas, subvenciones e incentivos públicos que existen para empresas como la nuestra en cada país. El trabajo experto lo llevan consultoras especializadas — lo que necesitamos es alguien que orqueste, coordine y no deje escapar ni un plazo . Y ahí entras tú. ¿Qué harás? Te integrarás en el equipo Financiero , reportando directamente a nuestra CFO, como pieza clave para poner en marcha y coordinar nuestra estrategia de financiación pública en los 4 países. No trabajarás en solitario: tu misión es hacer que todo el engranaje funcione. Tu día a día combinará: Coordinar consultoras externas de subvenciones e I+D+i en España, Francia, Italia y Portugal: seleccionarlas, comparar sus propuestas a éxito y ser el punto de contacto único con cada una. Centralizar la documentación que necesitan las consultoras y los organismos públicos (ENISA, CDTI, COFIDES, ICEX, SIMEST, Bpifrance, IAPMEI…), persiguiendo internamente a cada área para conseguirla a tiempo. Mantener vivo el calendario de convocatorias y plazos de los 4 países, anticipando fechas clave para que no se nos escape ninguna oportunidad. Hacer seguimiento de cada expediente de principio a fin: solicitud, requerimientos, justificación y cobro. Documentar todo el proceso desde el primer día, dejando en la empresa un sistema claro de qué se ha pedido, a quién, en qué estado y con qué resultado. Apoyar al equipo financiero en el análisis del retorno de cada ayuda y en el reporting a dirección. ¿Qué esperamos de ti? Estudios en ADE, Económicas, Comercio Internacional, Relaciones Internacionales, Derecho o similar. Idiomas: español nativo + inglés sólido imprescindibles. El francés se valorará muy positivamente (expansión activa en París). Italiano o portugués son un plus. Alto nivel de organización, autonomía y atención al detalle — este rol vive de no perder un plazo. Comodidad para comunicarte por escrito con interlocutores externos (consultoras, organismos) en varios idiomas. Perfil tenaz y proactivo : sabrás perseguir la documentación internamente hasta conseguirla. Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, gestión documental) y de IA generativa para agilizar tu trabajo. Se valorará: haber pasado por el ICEX, una cámara de comercio, una consultora o un departamento financiero; interés por el ecosistema de ayudas públicas y fondos europeos. No necesitas ser un experto/a en subvenciones — para eso están las consultoras. Buscamos al director/a de orquesta, no al solista. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno innovador y flexible Trabajo 100% remoto Jornada de 4 días (36h semanales) — lunes o viernes libre según rotación Oficina virtual en Gather; dailys, 1:1 mensuales, All Hands y revisiones de desempeño Equilibrio personal y profesional Flexibilidad horaria real (coincidiendo 5h diarias con el equipo) 23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre Desarrollo y beneficios Beca/prácticas remuneradas con posibilidad de continuidad según desempeño y crecimiento del área Payflow: accede a tu salario cuando lo necesites Payflex: tarjeta con diferentes beneficios fiscales (restaurante, transporte, etc.) Aprendizaje directo del funcionamiento real de una scaleup en expansión europea, trabajando codo con codo con la dirección financiera Proceso de selección Llamada telefónica inicial Entrevista con nuestra CFO Entrevista con el equipo

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un/a Software Development Manager para liderar la estrategia, desarrollo y evolución de soluciones de ticketing (fare collection) para equipos de campo dentro de nuestra división Mobility. Serás responsable de coordinar las áreas de producto y desarrollo software, impulsar la innovación tecnológica y colaborar activamente con clientes, socios y equipos de negocio para garantizar el éxito de nuestras soluciones. ¿Qué harás? Definir la estrategia de producto y elaborar el roadmap de evolución de las soluciones de ticketing. Liderar y coordinar equipos multidisciplinares de producto y desarrollo software de gran tamaño. Supervisar el ciclo completo de desarrollo, garantizando calidad, rendimiento y cumplimiento de objetivos. Coordinar la integración entre software, hardware y sistemas asociados, asegurando la correcta interoperabilidad. Gestionar proyectos, recursos, planificación, presupuestos y seguimiento de hitos. Colaborar con clientes, socios estratégicos y equipos comerciales, apoyando actividades de preventa y desarrollo de negocio. Garantizar la evolución tecnológica de las soluciones y la mejora continua de los productos. Identificar riesgos, definir planes de mitigación y asegurar el cumplimiento de plazos comprometidos. Impulsar la alineación entre las áreas técnicas y de negocio para maximizar el valor aportado al cliente. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Requisitos imprescindibles +10 años de experiencia en productos tecnológicos. +5 años liderando equipos y organizaciones de gran tamaño del sector TI. Desarrollo software orientado a equipos de campo (Front Office) Experiencia en gestión de producto y proyectos. Conocimiento en arquitectura de software e integración. Experiencia en entornos mixtos de software/hardware. Experiencia desarrollado y llevando equipo de desarrollo sobre dispositivos, maquinaria en C/C++ Nivel alto de inglés (mínimo B2; valorable C1 o superior). Valorable experiencia en transporte público y/o sistemas de ticketing (fare collection). ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional. Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido orientado a resultados y conciliación. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera. Vacaciones y días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo. Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más. Proceso de selección Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

¡Buscamos Talento! Contract Manager Senior - Proyectos EPC (Internacional) Sobre la compañía El candidato seleccionado se incorporará a una de las grandes corporaciones globales líderes en el sector de las infraestructuras, la energía y los proyectos EPC. Con presencia internacional en los cinco continentes y una trayectoria impecable en el desarrollo de megaproyectos, esta compañía destaca por su solidez financiera, su constante innovación y un entorno de trabajo de alto rendimiento. Ofrecen una posición estratégica con base en su Central de Madrid, ideal para un perfil senior que busque estabilidad, un proyecto de máxima envergadura y un plan de carrera con proyección internacional. ¿Cuál será tu misión? Como Contract Manager, serás la figura estratégica y técnica clave para la protección de los intereses de la compañía. Te responsabilizarás de la revisión integral, el seguimiento riguroso y la gestión contractual de grandes proyectos EPC desde la central, actuando como el nexo de unión entre los equipos de operaciones, legales y los clientes internacionales. Funciones principales: • Gestión y Mitigación de Riesgos: Realizar un análisis exhaustivo de los riesgos y oportunidades de cada contrato EPC, diseñando estrategias preventivas para salvaguardar el margen del proyecto., • Control Contractual: Supervisar y asegurar el estricto cumplimiento de todas las obligaciones contractuales, hitos y procedimientos establecidos por ambas partes., • Estrategia y Defensa Legal: Participar activamente y coordinar procesos de arbitraje, mediaciones y conciliaciones cuando la resolución de conflictos lo requiera., • Análisis y Negociación de Pliegos: Revisar en detalle los contratos, proponer alternativas técnicas/legales viables y liderar la coordinación y el control de todas las comunicaciones oficiales con el cliente., • Gestión de Claims (Reclamaciones): Elaborar, defender y negociar con el cliente reclamaciones complejas de plazo y coste (extensions of time y costes adicionales), así como la redacción de contratos complementarios y adendas., • Control de Cambios: Revisar, modificar y negociar propuestas de cambios en el alcance del proyecto, ajustando los límites de responsabilidad y penalizaciones. ¿Qué perfil buscan? Para encajar con éxito en este entorno de alta exigencia, la compañía requiere: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Caminos, Industrial, Civil o similar). Se valorará muy positivamente formación complementaria en Derecho Contractual o Gestión de Proyectos., • Experiencia: Un mínimo de 5 años de experiencia consolidada ejerciendo funciones de Contract Management específicamente en proyectos EPC de gran volumen (energía, infraestructuras, oil&gas, etc.)., • Idiomas (Imprescindible): Dominio fluido y profesional de Inglés y Francés. Al tratarse de un entorno internacional, ambos idiomas serán herramientas de trabajo diario para la negociación., • Disponibilidad: Flexibilidad y disponibilidad para viajar de forma puntual a los diferentes proyectos internacionales y compromiso para trabajar en modalidad de jornada presencial en la Central de Madrid. ¿Qué ofrece la empresa? • Incorporación inmediata a un grupo empresarial de primerísimo nivel con proyectos que marcan la diferencia en el sector., • Contratación indefinida, estabilidad laboral y un entorno profesional rodeado de los mejores expertos del sector., • Atractivo paquete retributivo (salario fijo + variables) negociable en función de la experiencia y los valores aportados por el candidato. Si eres un ingeniero con mentalidad estratégica, visión de negocio y pasión por la gestión contractual internacional, ¡queremos conocerte!

Buscamos un/a Manager de Fraude con una sólida experiencia en fraude, medios de pago y gestión del riesgo para liderar la estrategia integral de prevención, detección e investigación de fraude, impulsando la innovación y la mejora continua de los procesos en importante compañía internacional de financiación al consumo. Principales responsabilidades • Definir e implementar la estrategia de fraude para todos los productos y canales de la compañía., • Diseñar y optimizar procesos de prevención, detección e investigación de fraude, garantizando eficiencia operativa y mejora continua., • Supervisar reglas, modelos y mecanismos de control para anticipar nuevas tipologías de fraude y minimizar pérdidas., • Liderar las operaciones de fraude, incluyendo análisis de casos, recuperación de pérdidas, gestión de contracargos y coordinación con distintas áreas internas., • Garantizar el cumplimiento regulatorio en materia de pagos, protección de datos y normativa financiera., • Impulsar la adopción de tecnologías avanzadas, incluyendo machine learning, biometría, identidad digital y monitorización en tiempo real., • Gestionar proveedores y herramientas especializadas de prevención de fraude y medios de pago., • Elaborar reporting ejecutivo para la alta dirección, identificando riesgos, tendencias y oportunidades de mejora., • Coordinar relaciones con organismos externos, autoridades y requerimientos legales cuando sea necesario. Perfil requerido (H/M/D) • Titulación universitaria en ADE, Derecho, Economía, Ingeniería o disciplinas afines., • Más de 4 años de experiencia en fraude, riesgos, pagos, medios de pago, ciberseguridad o áreas relacionadas dentro del sector financiero, fintech o servicios de pago., • Experiencia previa liderando equipos y gestionando proyectos transversales., • Conocimiento sólido de entornos regulatorios relacionados con pagos y compliance., • Experiencia con herramientas de prevención de fraude, modelos de scoring, machine learning o biometría., • Perfil analítico, orientado a datos y enfocado a la toma de decisiones basada en resultados., • Nivel alto de inglés. Valorable conocimiento de francés.

Chief Financial Officer (CFO) 📍 Remoto | 🌍 Entorno internacional | 🧩 Full-time Reental es una compañía internacional especializada en inversión inmobiliaria tokenizada, que opera en múltiples jurisdicciones combinando activos reales y tecnología blockchain. En el contexto actual de crecimiento y consolidación, la compañía inicia una nueva etapa orientada a: • Escalado operativo internacional, • Mayor sofisticación financiera, • Preparación para procesos de financiación a medio plazo En este contexto, se incorpora la figura de Chief Financial Officer (CFO). 🎯 Misión del puesto Definir, liderar y ejecutar la estrategia financiera del grupo, garantizando la solidez, escalabilidad y transparencia de la estructura, así como la preparación de la compañía para procesos de inversión y crecimiento. El rol combina visión estratégica con capacidad de ejecución en un entorno dinámico y de elevada complejidad operativa. 🧩 Principales responsabilidades • Definición y evolución de la estructura financiera del grupo (holding y vehículos operativos), • Liderazgo de procesos de financiación, tanto en equity como en deuda, • Supervisión de la operativa financiera internacional (España y EE.UU.), • Gestión de la tesorería global, incluyendo flujos en FIAT y activos digitales, • Desarrollo y mejora del reporting financiero a nivel dirección, consejo e inversores, • Preparación de la compañía para auditorías, due diligence y procesos de inversión, • Coordinación y desarrollo del equipo financiero existente 🧠 Perfil requeridoRequisitos imprescindibles • Más de 10 años de experiencia en funciones financieras, • Experiencia previa como CFO, Head of Finance o posición equivalente, • Experiencia en procesos de financiación (equity y/o deuda), • Experiencia en estructuras internacionales, preferiblemente con exposición a España y EE.UU., • Conocimiento sólido de IFRS y US GAAP, • Nivel alto de inglés (C1/C2), con capacidad para operar en entornos profesionales internacionales Se valorará especialmente • Experiencia en sectores como real estate, asset management o fintech, • Familiaridad con entornos Web3 / activos digitales, • Experiencia en compañías en fase de crecimiento o transformación 🧬 Competencias clave • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución, • Criterio financiero sólido y orientación a negocio, • Experiencia en entornos internacionales y complejos, • Habilidad para estructurar, priorizar y simplificar, • Capacidad de interlocución con dirección, inversores y asesores externos ⚠️ Consideraciones Se trata de una posición en una compañía en crecimiento, con un entorno dinámico y en evolución, que requiere capacidad de adaptación, autonomía y enfoque a resultados. 💰 Condiciones • Posición con alto nivel de responsabilidad dentro de la organización, • Entorno internacional y en crecimiento, • Paquete retributivo competitivo, acorde a experiencia y responsabilidad del puesto, • Posible componente variable y/o incentivos a largo plazo 🌍 Idiomas El puesto requiere uso habitual del inglés en contexto profesional (inversores, asesores y documentación financiera). 👉 Candidaturas Las personas interesadas pueden completar el siguiente formulario: https://forms.gle/jy7nVynjieVtZiLV6

Desde Hays nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Responsable de comunicaciones para un cliente final del sector de banca. ¿Has evolucionado desde posiciones técnicas de networking hacia roles de liderazgo? ¿Te apasionan los entornos críticos donde la disponibilidad y el rendimiento son clave para el negocio? Buscamos un/a Responsable de Comunicaciones para liderar la estrategia, gestión y evolución de todas las infraestructuras de red y comunicaciones del banco. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar la disponibilidad, resiliencia, seguridad y evolución de los servicios de comunicaciones que sustentan la operativa de negocio de una entidad financiera en tiempo real. No buscamos únicamente un experto técnico, sino un profesional capaz de definir la estrategia del área, liderar equipos especializados, coordinar proveedores y participar activamente en las decisiones tecnológicas que impactan directamente en el negocio. ¿Qué harás? ✅ Liderar el área de Comunicaciones dentro de Tecnología. ✅ Definir la estrategia y roadmap tecnológico de redes y comunicaciones. ✅ Garantizar la disponibilidad y resiliencia de servicios críticos. ✅ Supervisar entornos LAN, WiFi y comunicaciones corporativas. ✅ Liderar infraestructuras de comunicaciones en CPD. ✅ Gestionar y desarrollar equipos técnicos especializados. ✅ Coordinar proveedores y partners tecnológicos. ✅ Participar en proyectos de transformación y evolución tecnológica. ✅ Impulsar iniciativas de automatización, mejora continua y estandarización. ✅ Colaborar estrechamente con áreas de Infraestructura, Seguridad y Negocio. ¿Qué buscamos? ✔ Más de 10 años de experiencia en comunicaciones y redes. ✔ Experiencia gestionando equipos técnicos. ✔ Conocimientos sólidos en entornos de alta disponibilidad y misión crítica. ✔ Experiencia con: • Redes LAN y WiFi corporativas., • Switching & Routing., • Comunicaciones en CPD., • Cisco ACI., • F5 / ADC., • Monitorización de redes., • Arquitecturas resilientes y de alta disponibilidad. ✔ Capacidad para tomar decisiones estratégicas y liderar entornos complejos. ✔ Excelente interlocución con perfiles técnicos y de negocio. Valoraremos especialmente ⭐ Experiencia en sector financiero. ⭐ Experiencia en organizaciones donde la disponibilidad y la baja latencia sean factores críticos. ⭐ Trayectoria profesional con evolución desde posiciones técnicas hacia liderazgo y gestión. ¿Te interesa? Si te motiva liderar una infraestructura crítica para el negocio y formar parte de una entidad tecnológica en constante evolución, nos encantaría hablar contigo. 📩 Envíame un mensaje directo o comparte tu CV para conocer más detalles de la posición. #Networking #Telecomunicaciones #CiscoACI #F5 #Infrastructure #ITLeadership #Tecnología #BancoInversis #Madrid #DataCenter #NetworkingJobs #TechJobs #ITManagement Provide your feedback on BizChat

¿Qué vas a hacer? Buscamos para nuestro cliente, un reconocido grupo multinacional líder en el sector del Lujo, un/a IT Market Lead para integrarse en su equipo regional (Proximity Team) cubriendo los mercados del Sur de Europa (Iberia e Italia). En esta posición estratégica actuarás como el socio tecnológico de referencia entre las necesidades operativas de negocio local y la estrategia tecnológica global del grupo (Core Team EMEA). No se trata de un perfil técnico de parametrización básica ni desarrollo, sino de un/a Senior IT Business Partner / Project Manager con una sólida solvencia funcional en procesos financieros y contables sobre SAP (FI/CO / S/4HANA Finance), además de visión transversal sobre la cadena de valor (Supply Chain y Ventas). El rol combina la interlocución de negocio al más alto nivel, la gestión de proyectos y la coordinación funcional: -Business Solutions Management & IT Business Partnering (Foco Finanzas): Actuar como el interlocutor principal y de confianza frente a las Direcciones Financieras locales (CFOs y Controllers) y resto de áreas de negocio. Gestionar el presupuesto anual de IT local, el seguimiento de costes y la coordinación/negociación con proveedores y consultoras externas (contratos, SLAs, facturación). -Referente Funcional en SAP Finance: Liderar la interlocución funcional en procesos de contabilidad general (GL), cuentas a pagar/cobrar (AP/AR), cierres contables, conciliaciones bancarias, facturación y requerimientos fiscales locales (SII, TicketBAI, etc.), así como analítica de costes (Controlling / CO•PA). Traducir estas necesidades complejas de negocio a los centros de competencia técnica y equipos centrales de SAP en EMEA. -Project Management & Service Delivery: Liderar el ciclo completo de proyectos tecnológicos y roll•outs regionales (definición de alcance, planificación, pruebas de integración, despliegue, gestión del cambio y adopción por parte de usuarios finales). -Integración Transversal y Gobernanza: Asegurar la correcta integración entre el área financiera y los flujos operativos de Supply Chain, Order-to-Cash y Ventas (SD/MM), garantizando la alineación con las directrices globales de arquitectura de EMEA. Esto es lo que necesitamos de ti -Formación: Grado Universitario en Informática, Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas o disciplina técnica/económica equivalente. -Experiencia: Mínimo 8-10 años de trayectoria combinando roles de IT Business Partner, IT Project Manager, Solution Lead o Consultoría Senior con peso funcional en proyectos de transformación ERP. -Conocimiento Técnico-Funcional: Experiencia sólida y demostrable en SAP Finance (módulos FI/CO y/o S/4HANA Finance), con capacidad contrastada para mantener interlocución directa de igual a igual con Directores Financieros (CFOs). Valorable conocimiento complementario en integración con SD/MM o Supply Chain. -Idiomas: Inglés fluido / C1-C2 (imprescindible) para reuniones, reporting y comités internacionales diarios. Español fluido/nativo. Francés o Italiano valorables. -Competencias clave: Alta capacidad de comunicación ejecutiva, visión estratégica de negocio combinada con rigor funcional, interlocución con C-Level y gestión de proveedores. -Disponibilidad para viajar: Aproximadamente un 20%-25% del tiempo por la región (España, Italia y sedes corporativas europeas). Estos van a ser tus beneficios -Incorporación directa e indefinida en uno de los grupos corporativos más prestigiosos del sector del Lujo a nivel mundial. -Posición estratégica de alto impacto regional, visibilidad internacional y autonomía de gestión. -Paquete retributivo competitivo. -Modelo de trabajo híbrido y flexible en Madrid.

Axactor es una multinacional fundada en 2015 especializada en la gestión de deuda financiera con presencia en Noruega, España, Finlandia, Alemania, Italia y Suecia. Trabajamos para la sostenibilidad social y financiera de los países en los que operamos siempre desde la pasión, la confianza y la proactividad, acompañando a personas con soluciones reales y responsables. En España ya somos más de 800 profesionales comprometidos con un propósito común: hacer más justa y accesible la recuperación financiera, siempre desde el respeto, la empatía y la responsabilidad. Apostamos por el desarrollo continuo, el aprendizaje y la capacidad de crecer profesionalmente en un entorno donde la tecnología, la innovación y la colaboración impulsan nuestro día a día. Creemos en equipos diversos, en la transparencia y en un ambiente donde cada persona pueda aportar su talento para mejorar, compartir y construir soluciones que generen un impacto real en la vida de las personas. Sobre el Rol: Estamos en la búsqueda de un Letrado Ejecuciones para asumir las siguientes responsabilidades: ¿Cuáles serán tus funciones? 1. Tramitación procesal de ejecuciones • Gestión de procedimientos de ejecución dineraria., • Gestión de procedimientos de ejecución dineraria post-hipotecaria, incluida redacción de demandas ejecutivas basadas en el art. 579 LEC., • Control de plazos procesales. 1. Seguimiento de procedimientos judiciales • Presentación de escritos en juzgados (ejecución, embargos, averiguación patrimonial)., • Impulso procesal (diligencias, oficios, etc.)., • Coordinación con procuradores. 1. Recuperación de deuda (recobro judicial) • Estrategia para localizar bienes del deudor., • Solicitud de embargos (nóminas, cuentas, inmuebles)., • Negociaciones extrajudiciales si procede. 1. Análisis jurídico de expedientes • Revisión de escrituras hipotecarias., • Cálculo de deuda pendiente., • Control de intereses, costas y liquidaciones. 1. Gestión masiva de expedientes • Gestión integral de una cartera propia de gran volumen, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos., • Uso de herramientas de gestión procesal. Condiciones: Retribución fija + Variable Beneficios: • Flexibilidad horaria en la entrada al centro de trabajo., • Día libre de cumpleaños., • Seguro de vida., • Tarjeta transporte., • Portal de beneficios corporativos con acceso a ofertas exclusivas en productos y servicios de proveedores colaboradores. Puesto adscrito al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid.

Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. En España contamos con más de 160 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Trabajamos juntamente con nuestros compañeros de Bruselas, con los que sumamos un equipo de más cien consultores especializados en Asuntos Públicos, Regulación y procesos legislativos europeos. Kreab Bruselas se ha consolidado como una de las principales consultoras de Asuntos Públicos más fuertes del mercado europeo. Además, desde España lideramos el crecimiento en América Latina, donde ya contamos con oficinas en Colombia, Ecuador, Bolivia, Chile, Brasil, Panamá, Perú, Mexico y Argentina. En Kreab precisamos incorporar un Consultor Senior para nuestra oficina de Madrid con el fin de gestionar y apoyar en el asesoramiento de situaciones complejas en materia de Comunicación financiera de acuerdo con el plan estratégico de cada compañía, proporcionando un servicio diferencial y de valor añadido al cliente. Se requiere experiencia de entre 5-7 años en consultora/agencia de comunicación. 👨 💻Funciones más relevantes: • Gestión de clientes y proyectos., • Elaboración de planes estratégicos de comunicación de compañías cotizadas, entidades financieras, fondos de inversión, capital riesgo…, • Apoyo en el proceso de comunicación de Salidas a Bolsa y operaciones financieras, desde el diseño de la estrategia de comunicación hasta la implementación de las acciones., • Gestión de equipos, • Relación con medios: Redacción de notas de prensa, Preparación de ruedas de prensa, • Skills comerciales: elaboración de propuestas. 🙋 ♀️¿Qué perfil estamos buscando? • Licenciatura/Grado en Economía, ADE, periodismo, comunicación o similares..., • Otros requisitos:, • Inglés alto hablado y escrito (se requiere interlocución diaria en inglés), • Conocimientos sobre el funcionamiento de los mercados financieros y familiaridad con su terminología, • Valorable conocimiento de periodistas y medios de comunicación, • Proactividad, iniciativa y trabajo en equipo 📑¿Qué Podemos ofrecerte? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 👩🏼 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab., • 😄 Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/una Head of Partnerships, en dependencia directa de la Dirección de Producto, será responsable estratégico de la generación y desarrollo de acuerdos comerciales, así como de fidelizar y construir un relación de confianza con todos nuestros partners actuales y/o futuros. Se encargará también de liderar la trazabilidad del proceso de compra y la adquisición de bienes y servicios de manera eficiente y asegurando cubrir siempre las necesidades del cliente. Si quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartes nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! 😉 🎯 ¿Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? Estrategia y desarrollo de alianzas: • Negociación de Alto Impacto: Liderar negociaciones de grandes volúmenes (+5MM€) buscando las mejores condiciones para la agencia y el cliente., • Búsqueda y Prospección: Realizar un análisis exhaustivo del mercado (España y Portugal) para identificar proveedores y partners novedosos y solicitados., • Gestión Contractual: Acordar condiciones de uso de marca y gestionar, junto al equipo Legal, la supervisión de contratos hasta su firma y seguimiento de plazos., • Certificación de Calidad: Validar y certificar la capacidad de los partners antes de su presentación a clientes finales. Gestión operativa y logística: • Control de Stock e Inventario: Liderar la organización de materiales y productos para mantener un control estricto de existencias y reaprovisionamiento., • Ciclo de Pedidos: Supervisar y gestionar la información del catálogo, pedidos y tiempos de entrega en el ERP, asegurando la actualización constante de datos., • Administración Financiera de Compras: Revisar facturas para verificar precios y unidades, y gestionar redenciones para analizar el nivel de consumo y facturación., • Logística y Distribución: Coordinar el almacenamiento, la entrada/salida de materiales y gestionar devoluciones de productos obsoletos con los proveedores. Seguimiento y mejora continua: • Gestión de Incidencias: Establecer protocolos con los partners para la resolución de conflictos y supervisar incidencias en la entrega de pedidos., • Reporting: Diseñar y reportar índices de seguimiento clave (KPIs) para evaluar la eficiencia de las tareas y la transparencia del proceso. 👤 Perfil que necesitamos • Posgrado en Logística, Cadena de suministro, Supply Chain, MBA o similar, • Se requieren al menos 8 años de experiencia profesional en una posición similar negociando con grandes compañías., • Se valorará la experiencia previa en el sector de las agencias de marketing, publicidad y/o medios., • Se valorará la experiencia previa en el uso de ERP en el módulo de compras (SAP o similares) y en CRM de tipo Zoho o similar., • Idiomas: Inglés mínimo nivel C1 para negociaciones., • Muy alta capacidad de negociación y experiencia en grandes volúmenes de compras tanto de productos físicos como digitales (top 5 de proveedores + 5MM€)., • Alta orientación al cliente, buscando de forma creativa soluciones rentables., • Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con una visión sistémica y transversal del negocio así como para la gestión del conflicto. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año., • Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%., • Descuento en parking: Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. 📍 Ubicación: • Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). 🌈 ¿Te atreves? • En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital., • Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando!, • Envía tu CV a y comienza tu próximo reto con nosotros.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Cloud Architect con experiencia en entornos multicloud e híbridos para trabajar con una importante entidad financiera, capaz de liderar la definición, evolución y gobierno de arquitecturas cloud empresariales. Además, participará en iniciativas estratégicas relacionadas con automatización, observabilidad, FinOps, plataformas cloud y modernización tecnológica. ☁️ ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir y evolucionar la estrategia de arquitectura cloud corporativa, asegurando que las soluciones desplegadas en AWS, Azure y GCP sigan los más altos estándares de gobierno, seguridad, eficiencia y escalabilidad. Trabajarás impulsando modelos de autoservicio, automatización e infraestructura como código, proporcionando a los equipos las herramientas y patrones necesarios para desarrollar y operar soluciones cloud de forma eficiente y controlada. 💻💪🏻 ¿Qué buscamos en ti? Experiencia • Más de 5 años de experiencia en arquitectura cloud y entornos híbridos., • Experiencia diseñando e implementando soluciones complejas en entornos empresariales., • Participación en iniciativas de transformación cloud, gobierno tecnológico o modernización de plataformas., • Experiencia en definición de modelos de referencia y arquitecturas corporativas. Conocimientos técnicos • Experiencia sólida en AWS, Azure o GCP, con visión global de entornos multicloud., • Diseño y evolución de Landing Zones Enterprise., • Gobierno cloud, gestión de identidades, networking y seguridad., • Infraestructura como Código (Terraform)., • Arquitecturas Cloud Native y Cloud Hybrid., • Modelos de Plataforma e Internal Developer Platforms (IDP)., • Prácticas DevOps y automatización mediante pipelines CI/CD., • Contenedores y orquestación con Kubernetes., • Herramientas de observabilidad, monitorización y trazabilidad., • Conocimientos de FinOps y optimización de costes cloud. Competencias • Capacidad para diseñar arquitecturas escalables y reutilizables., • Visión global de los sistemas y orientación end-to-end., • Experiencia resolviendo problemas en ecosistemas distribuidos., • Orientación a la eficiencia operativa y optimización de costes., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares., • Mentalidad de mejora continua e innovación tecnológica. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Definir la arquitectura cloud corporativa y los modelos de referencia multicloud., • Diseñar y evolucionar landing zones integrando gobierno, seguridad, observabilidad y control financiero., • Crear estándares y patrones de arquitectura reutilizables para acelerar la adopción tecnológica., • Diseñar soluciones cloud-native y arquitecturas híbridas conectadas con entornos legacy., • Impulsar iniciativas de automatización mediante Terraform y prácticas IaC., • Colaborar con equipos de Plataforma, Infraestructura y Desarrollo en la evolución del ecosistema cloud., • Participar en la definición de prácticas DevOps, observabilidad y FinOps., • Asegurar el cumplimiento de estándares tecnológicos y requisitos regulatorios. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas estratégicos de defensa y ciberdefensa que impulsan la innovación, la soberanía tecnológica y el desarrollo de capacidades críticas para enfrentar los desafíos actuales y futuros. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Cybersecurity Governance & Strategy Senior Consultant con experiencia en Gobierno, Riesgos y Estrategia de Ciberseguridad para unirse a proyectos de transformación, gobierno corporativo, gestión de riesgos y cumplimiento normativo en entornos altamente regulados. 💡 ¿Qué harás? • Liderar iniciativas de gobierno y estrategia de ciberseguridad en organizaciones nacionales e internacionales., • Definir y evolucionar marcos de gobierno, políticas, métricas, KPIs y procesos de gestión de riesgos., • Elaborar reporting ejecutivo para Comités de Dirección, Steering Committees y órganos de gobierno., • Coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders de negocio, tecnología, riesgos, compliance y seguridad., • Diseñar y supervisar roadmaps de transformación y mejora continua en ciberseguridad., • Realizar seguimiento de planes de acción, riesgos y remediaciones asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en Gobierno, Riesgos y Cumplimiento (GRC) o Estrategia de Ciberseguridad., • Experiencia liderando programas o iniciativas corporativas de ciberseguridad., • Conocimiento de marcos regulatorios y normativos como ISO 27001, NIST, NIS2, DORA o GDPR., • Experiencia en elaboración de reporting ejecutivo y comunicación con niveles directivos., • Nivel alto de inglés. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Real Estate Investment Analyst – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial / Híbrido) Sector: Real Estate Investment & Development – Living Alcance del puesto: Inversión y desarrollo en mercados core europeos (España, Francia e Italia), con foco en producto living (PBSA, flex/coliving y residencial). Descripción del Puesto Buscamos un/a Real Estate Investment Analyst para incorporarse al equipo de inversiones de Episode, plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional con foco en España, Francia y Italia. El perfil seleccionado dará soporte analítico al ciclo completo de inversión: originación y screening de oportunidades, modelización financiera, due diligence y ejecución. El puesto combina el análisis de operaciones de suelo y desarrollo (adquisición, viabilidad urbanística, promoción) con el seguimiento de activos en explotación, aportando la visión económica que sustenta tanto las decisiones de inversión como los planes de negocio en curso. Responsabilidades Principales Análisis y ejecución de inversiones • Originación y screening: Identificar y evaluar oportunidades de inversión en suelo, desarrollo y activos en renta, valorando su encaje estratégico y retorno potencial., • Modelización financiera: Construir y mantener modelos de cash flow, análisis de retornos (TIR, equity multiple, yield on cost, ROC) y escenarios de sensibilidad para operaciones de adquisición, promoción y desinversión., • Due diligence: Coordinar y sintetizar los trabajos de due diligence técnica, urbanística, legal, fiscal y comercial, integrando sus conclusiones en la tesis de inversión., • Viabilidad urbanística y de desarrollo: Analizar la edificabilidad, usos, plazos de licencia y costes de urbanización y construcción, trabajando con los equipos técnicos para validar hipótesis de desarrollo., • Documentación de inversión: Elaborar investment memorandums, papers de comité y presentaciones para el Comité de Inversiones, el Consejo y potenciales inversores., • Estructuración y negociación: Colaborar en el diseño de la estructura financiera de las operaciones (equity, deuda, JV) y dar soporte analítico durante los procesos de negociación. Asset management y seguimiento • Business plans y desempeño: Monitorizar la evolución de los activos en explotación frente al business plan (ocupación, rentas, NOI, CAPEX) e identificar palancas de creación de valor., • Control financiero y covenants: Realizar el seguimiento de las métricas financieras y covenants bancarios de la financiación de cada proyecto (LTV, DSCR, ICR)., • Valoración: Apoyar los procesos periódicos de valoración de la cartera y el diálogo con tasadores externos. Estrategia e Investor Relations • Inteligencia de mercado: Analizar tendencias de mercado, dinámicas de oferta y demanda, comparables transaccionales y cambios regulatorios que afecten a la estrategia de inversión., • Reporting a inversores: Preparar los reportings periódicos (mensual/trimestral) de desempeño de cartera y dar respuesta a las consultas de inversores y entidades financieras., • Apoyo a fundraising: Contribuir a los procesos de captación de equity y financiación mediante la preparación de materiales, data rooms y análisis de soporte. Perfil Buscado • Experiencia: 3–5 años en análisis de inversión inmobiliaria, private equity inmobiliario, banca de inversión (real estate), consultoría/transaction services o promoción. Se valorará especialmente la exposición a operaciones de suelo y desarrollo., • Competencia financiera: Alta capacidad de modelización financiera en Excel (cash flows, waterfalls, estructuras de deuda) y solidez en el análisis de retornos y riesgos., • Conocimiento del mercado: Comprensión del mercado inmobiliario español y europeo, con criterio sobre comparables, yields y ciclos de mercado. Valorable conocimiento específico del mercado de Madrid., • Conocimiento normativo: Nociones de planeamiento urbanístico, calificación y usos del suelo, tramitación de licencias y condicionantes medioambientales asociados al desarrollo (valorable)., • Formación: Grado en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería o Arquitectura. Valorable máster o posgrado en Real Estate, Finanzas o MBA., • Certificaciones: CFA, RICS o equivalentes son un plus., • Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Se valorará francés y/o italiano. Competencias Personales • Rigor analítico y atención al detalle, con capacidad de síntesis para trasladar conclusiones accionables a comité., • Orientación a resultados y capacidad de decisión bajo presión y en plazos ajustados., • Habilidad para priorizar y gestionar varios procesos de inversión en paralelo., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con equipos de desarrollo, operaciones, legal y financiero., • Mentalidad estratégica y creativa para estructurar soluciones en operaciones complejas., • Integridad y ética profesional en todas las interacciones de negocio. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una plataforma de inversión pan-europea en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel., • Exposición directa a operaciones con todo el ciclo de inversión, desde la originación hasta la desinversión., • Contacto real con el Comité de Inversiones y con la base inversora desde el primer día., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos)., • Proyecto de alto impacto, con autonomía y recorrido profesional en un equipo reducido y senior.

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Identidad! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona Senior Especialista en One Identity Manager | GID, con al menos 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas IAM, definición de modelo de gobierno, roles, segregación de funciones y estrategia de integración. Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. 💡 ¿Qué harás? • Recopilación de requisitos y definición de soluciones de GID, • Integración de sistemas en un modelo de GID, • Estandarización del modelo de GID de la compañía, • Optimización y Mejora Continua Tecnologías y conocimientos: • Gobierno de identidades, ciclo de vida de la identidad, • Arquitectura IAM, • Experiencia con herramientas como OneIdentity Manager, SailPoint IIQ o similares, • Conocimiento en integración de One Identity o similares con sistemas de terceros Active Directory, sistemas en la nube o aplicaciones empresariales, • RBAC, ABAC, SoD, Workflows, role mining, MFA, passwordless, JML, recertificaciones, autenticación y federación. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Indramind Cybersecurity, Beyond diversity Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Chief Financial Officer (CFO) 📍 Remoto | 🌍 Entorno internacional | 🧩 Full-time Reental es una compañía internacional especializada en inversión inmobiliaria tokenizada, que opera en múltiples jurisdicciones combinando activos reales y tecnología blockchain. En el contexto actual de crecimiento y consolidación, la compañía inicia una nueva etapa orientada a: • Escalado operativo internacional, • Mayor sofisticación financiera, • Preparación para procesos de financiación a medio plazo En este contexto, se incorpora la figura de Chief Financial Officer (CFO). 🎯 Misión del puesto Definir, liderar y ejecutar la estrategia financiera del grupo, garantizando la solidez, escalabilidad y transparencia de la estructura, así como la preparación de la compañía para procesos de inversión y crecimiento. El rol combina visión estratégica con capacidad de ejecución en un entorno dinámico y de elevada complejidad operativa. 🧩 Principales responsabilidades • Definición y evolución de la estructura financiera del grupo (holding y vehículos operativos), • Liderazgo de procesos de financiación, tanto en equity como en deuda, • Supervisión de la operativa financiera internacional (España y EE.UU.), • Gestión de la tesorería global, incluyendo flujos en FIAT y activos digitales, • Desarrollo y mejora del reporting financiero a nivel dirección, consejo e inversores, • Preparación de la compañía para auditorías, due diligence y procesos de inversión, • Coordinación y desarrollo del equipo financiero existente 🧠 Perfil requeridoRequisitos imprescindibles • Más de 10 años de experiencia en funciones financieras, • Experiencia previa como CFO, Head of Finance o posición equivalente, • Experiencia en procesos de financiación (equity y/o deuda), • Experiencia en estructuras internacionales, preferiblemente con exposición a España y EE.UU., • Conocimiento sólido de IFRS y US GAAP, • Nivel alto de inglés (C1/C2), con capacidad para operar en entornos profesionales internacionales Se valorará especialmente • Experiencia en sectores como real estate, asset management o fintech, • Familiaridad con entornos Web3 / activos digitales, • Experiencia en compañías en fase de crecimiento o transformación 🧬 Competencias clave • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución, • Criterio financiero sólido y orientación a negocio, • Experiencia en entornos internacionales y complejos, • Habilidad para estructurar, priorizar y simplificar, • Capacidad de interlocución con dirección, inversores y asesores externos ⚠️ Consideraciones Se trata de una posición en una compañía en crecimiento, con un entorno dinámico y en evolución, que requiere capacidad de adaptación, autonomía y enfoque a resultados. 💰 Condiciones • Posición con alto nivel de responsabilidad dentro de la organización, • Entorno internacional y en crecimiento, • Paquete retributivo competitivo, acorde a experiencia y responsabilidad del puesto, • Posible componente variable y/o incentivos a largo plazo 🌍 Idiomas El puesto requiere uso habitual del inglés en contexto profesional (inversores, asesores y documentación financiera). 👉 Candidaturas Las personas interesadas pueden completar el siguiente formulario: https://forms.gle/jy7nVynjieVtZiLV6