Trabajos estrategia financiera en España

Overview En este rol lideras la gestión contractual y de reclamaciones en proyectos industriales complejos dentro de la división Nutrition Plant Engineering (NPE) en Alcobendas. Te encargas de coordinar reclamaciones, cambios contractuales y análisis de riesgos para apoyar decisiones estratégicas y negociaciones con clientes. Buscamos a alguien que contribuya a mitigar exposiciones y a estandarizar prácticas de gestión de cambios a lo largo de la organización. Este puesto ofrece impacto directo en la ejecución de proyectos clave y crecimiento profesional. Compensaciones / Beneficios • Seguro médico privado, • Horarios flexibles y trabajo híbrido, • Asistencia al empleado, • 23 días laborables de vacaciones, • Formación continua y desarrollo profesional, • Ambiente colaborativo y cultura Top Employer 2026 Responsabilidades, • Gestión de reclamaciones y disputas: definir estrategia y gestionar evidencias, documentación y correspondencia, • Negociaciones con clientes para resolver disputas antes de escalar, • Gestión de plazos y reclamaciones económicas (EOT, penalizaciones, desviaciones), • Gestión de Change Orders / Contract Variations: detección temprana, revisión de base contractual y seguimiento, • Apoyo a PMs y equipos comerciales durante negociaciones con clientes, • Prácticas estandarizadas de gestión de cambios en la organización, • Revisión contractual de nuevos proyectos: análisis de riesgos y transferencia de riesgos, • Gestión de clientes de riesgo y desarrollo de estrategias preventivas, • Soporte a ofertas y licitaciones complejas: análisis de riesgos y recomendaciones contractuales, • Promoción de mejoras para la reducción de escalamientos y reclamaciones Requisitos principales, • Experiencia >8 años en gestión de proyectos, gestión contractual o reclamaciones en entornos industriales, • Capacidad para interpretar contratos complejos y documentación técnica, • Conocimiento de gestión de riesgos de proyectos, • Comprensión financiera para evaluar impactos económicos y de margen, • Experiencia en negociación con clientes y proveedores, • Nivel alto de inglés (C1), • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Derecho, Economía o similar, • Excelente capacidad de negociación, • Influência sin autoridad jerárquica, • Pensamiento analítico y orientación a resultados, • Gestión contractual de proyectos, • Experiencia en claims y change orders, • Análisis de riesgos contractuales

Subcategoría Productos y servicios bancarios Sector Energía renovable y medio ambiente Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Mando Intermedio Departamento Otros En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. Profesional con 5-7 años de experiencia en M&A, banca de inversión, private equity o consultoría estratégica, con capacidad demostrada para liderar y ejecutar operaciones de compraventa de principio a fin (originación, due diligence, valoración, negociación y cierre). Se valorará positivamente experiencia previa en el sector de energías renovables (eólica, solar, almacenamiento energético, entre otros). • Liderar procesos de M&A (compras, ventas, fusiones, joint ventures) desde el origen hasta el cierre, con foco en activos y compañías del sector energético/renovable., • Elaborar valoraciones (DCF, múltiplos comparables, transacciones precedentes) y modelos financieros, incluyendo análisis específicos de proyectos de generación (PPAs, curvas de precios de energía, vida útil de activos)., • Coordinar procesos de due diligence (financiera, legal, técnica, medioambiental, regulatoria) con equipos internos y asesores externos., • Preparar materiales para inversores y comité de dirección (teasers, information memorandums, presentaciones)., • Negociar términos de las transacciones y dar soporte en la redacción de acuerdos (SPA, LOI, term sheets)., • Identificar y evaluar oportunidades de adquisición de activos renovables, pipelines de desarrollo o compañías del sector, alineadas con la estrategia de crecimiento., • Gestionar relaciones con bancos de inversión, fondos, asesores legales, promotores y otros stakeholders del sector energético., • Grado en Economía, ADE, Ingeniería o similar; valorable MBA o CFA., • 5-7 años de experiencia en M&A, corporate finance, banca de inversión o private equity., • Valorable experiencia previa en transacciones del sector de energías renovables o infraestructuras energéticas., • Excelente capacidad analítica y dominio avanzado de modelización financiera (Excel, PowerPoint)., • Inglés avanzado/bilingüe (imprescindible para operaciones internacionales)., • Habilidades de negociación, gestión de proyectos y trabajo bajo presión con múltiples deadlines., • Capacidad de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinares., • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados., • Salario competitivo, alineado con el mercado., • Progresión real en una empresa que no para de crecer. Negociación Trabajo en equipo Comunicación Proactividad Organización liderazgo #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager con experiencia en entornos globales para liderar proyectos estratégicos de alta complejidad dentro de una organización internacional. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la ejecución end-to-end de proyectos transformacionales, alineados con la estrategia corporativa y en coordinación con equipos directivos, PMO y stakeholders de alto nivel. Se trata de una posición con alta visibilidad, donde se requiere capacidad de influencia, visión estratégica y excelencia en la gestión integral de proyectos complejos. • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de uno o varios proyectos complejos a nivel global., • Garantizar el cumplimiento de objetivos, hitos, plazos y calidad según la estrategia del programa o portfolio., • Coordinar equipos multifuncionales y multiculturales en diferentes zonas horarias., • Definir y alinear metodologías de trabajo (agile, waterfall o híbridas)., • Gestionar dependencias entre proyectos, BAU y equipos relacionados., • Gestionar el presupuesto, forecast y control financiero del proyecto., • Liderar el cierre formal de proyectos, lecciones aprendidas y transición a operaciones., • Actuar como punto principal de contacto entre dirección, PMO y equipos del proyecto., • Preparar y liderar comités directivos y reuniones de seguimiento., • Elaborar informes ejecutivos de estado, riesgos y progreso., • Facilitar la toma de decisiones estratégicas con stakeholders senior., • Garantizar la alineación de los proyectos con la estrategia corporativa., • Coordinar planes de formación y comunicación interna., • Gestionar la red de agentes de cambio y la adopción de soluciones., • Mantener una comunicación fluida con todos los niveles del proyecto., • Coordinar proveedores, consultoras y equipos externos., • Participar en procesos de selección y evaluación de partners., • Supervisar entregables, presupuestos y cumplimiento contractual., • Coordinar con áreas de compras, legal, finanzas y comunicación., • Aplicar estándares, metodologías y buenas prácticas de PMO., • Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de calidad., • Impulsar herramientas y procesos estandarizados de gestión., • Generar reporting accionable para la toma de decisiones., • Más de 5 años de experiencia gestionando proyectos complejos en entornos internacionales., • Experiencia en gestión de programas o portfolio de proyectos., • Capacidad demostrada para entregar proyectos en plazo y presupuesto., • Experiencia en gestión financiera, presupuestaria y de recursos., • Experiencia en organizaciones matriciales y equipos multidisciplinares., • Dominio de metodologías agile y waterfall., • Inglés fluido imprescindible para entorno internacional., • Máster o certificaciones en project management., • Experiencia con herramientas como jira, confluence, ms teams o lucid., • Experiencia en programas de transformación global., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto., • Entorno internacional y colaborativo., • Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Modelo de trabajo flexible y orientado a resultados., • Estabilidad y proyección profesional en proyectos globales., • Modalidad: remoto con posibles reuniones puntuales presenciales, • Ubicación: entorno global y multicultural, • Tipo de proyecto: proyectos estratégicos internacionales Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

Como empresa deservicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año enInnovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de1.500 expertosen Innovación, RRHH y Fiscalidad en14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado. • Identificar y captar clientes con potencial de acceder a estructuras de tax equity ( Inversor y desarrollador), • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, cualificación, propuesta técnico-fiscal, negociación y cierre con interlocutores financieros, fiscales y de dirección., • Explicar y argumentar con rigor técnico los beneficios fiscales y los mecanismos de estructuración ante CFOs, directores fiscales y asesores externos., • Colaborar con los equipos de consultoría fiscal y legal para el diseño de propuestas adaptadas a la casuística de cada cliente., • Mantener actualizado el pipeline en CRM (Salesforce o similar) y reportar indicadores clave a la Dirección Comercial., • Mantenerse al día de la normativa fiscal relevante (LIS, Ley del IRPF, incentivos autonómicos, legislación europea) para aportar valor en cada interacción comercial., • Representar a la compañía en foros fiscales, eventos del sector financiero y jornadas especializadas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Experiencia mínima de 5 años en venta consultiva o asesoramiento en el ámbito de incentivos fiscales, deducciones por I+D+i, estructuración fiscal o productos de tax equity., • Experiencia en liderazgo de equipos., • Perfil estratégico, con capacidad para diseñar e implementar planes comerciales de alto impacto., • Capacidad para desarrollar estrategias de captación y crecimiento en entornos complejos ., • Capacidad para interlocutar con stakeholders de alta responsabilidad (directores fiscales, CFOs, socios de despachos de abogados..)., • Formación en Derecho, ADE con especialización fiscal, Economía o similar; o en su defecto, experiencia equivalente en asesoría fiscal o estructuración financiera., • Sólido conocimiento de la normativa fiscal española aplicable a incentivos a la inversión y a la I+D+i (Ley del Impuesto sobre Sociedades, bonificaciones, créditos fiscales)., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Dominio de herramientas CRM (preferiblemente Salesforce)., • Alta orientación a resultados, autonomía y rigor analítico., • Formación de posgrado en Fiscalidad, Derecho Tributario o Derecho Financiero (Máster en Asesoría Fiscal, LLM, etc.)., • Experiencia previa enbigfour, despacho de abogadostributaristaso entidad financiera estructurando operaciones con incentivos fiscales., • Conocimiento de estructuras detaxequityaplicadas a energías renovables u otros sectores de inversión intensiva., • Red de contactos en el ámbito de la asesoría fiscal, la banca de inversión o el capital privado., • Inglés profesional para relación con inversores o estructuras internacionales. ¿Quéincluyenuestropaquetedecompensaciones? • Contrato Indefinido, • Retribuciónfijacompetitiva, • IncentivosporrendimientoReconocemostuslogrosconuncomponentevariablemotivador., • EspacioSaludable/Bienestaremocional–Accesogratuitoyconfidencialasesionesdepsicologíayrecursosdesaludmental, • Apoyoalteletrabajo–Ayudamensualparaquepuedastrabajarcómodamentedesdecasa., • Modelodetrabajohíbridoyflexible-Adaptatujornadacombinandooficinayteletrabajosegúnloquemejorfuncioneparati., • Well Hub (ex gympass) -una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición #J-18808-Ljbffr

En Ayesa, el talento no solo ejecuta; el talento lidera la arquitectura del cambio. Estamos en busca de un Responsable de Área en HCM capaz de trascender la consultoría técnica para convertirse en el referente estratégico de nuestra práctica financiera. Este no es un rol de gestión convencional. Es una posición diseñada para profesionales que dominan el ecosistema SAP y desean proyectar su impacto en tres vertientes: el equipo, el producto y el negocio. • Vanguardia Tecnológica y Transferencia de Valor Serás el guardián de la evolución del producto. Tu misión es capturar las innovaciones de SAP (S/4HANA, IA aplicada a hcm y Cloud) y transformarlas en soluciones reales y aplicables para nuestros proyectos., • Arquitectura de Equipos de Alto Rendimiento Gestionarás el talento de tu área con una visión de crecimiento. Impulsarás el desarrollo técnico, garantizarás la adopción de las mejores prácticas y serás el mentor que integre las novedades más disruptivas del ecosistema en el ADN de tu equipo., • Cultura de Cohesión y Pertenencia Más allá de los proyectos, construirás comunidad. Serás el catalizador de un equipo unido, fomentando la colaboración técnica y generando un sólido sentido de identidad dentro de la práctica financiera., • Estrategia de Negocio y Gestión de Ofertas Tu visión técnica será clave en la toma de decisiones estratégicas. Lideraras la definición y defensa de ofertas comerciales, relación directa con clientes de primer nivel y detectando nuevas oportunidades de crecimiento para la compañía. Buscamos un/a profesional con trayectoria consolidada en SAP HCM y SuccessFactors, que aporte no solo solidez técnica, sino también una clara visión de negocio. Queremos incorporar a una persona con capacidad para liderar iniciativas estratégicas, combinando conocimiento en entornos tecnológicos HR con habilidades para definir y desarrollar propuestas de valor, así como para gestionar equipos desde un enfoque cercano, exigente y orientado a resultados. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Desde Bros Group Executive Search buscamos un/a Senior Associate M&A & Investments para incorporarse al equipo de Inversiones y M&A de una compañía global de infraestructuras y logística, en un momento especialmente relevante de crecimiento, expansión e internacionalización. Buscamos un perfil con experiencia sólida en Project Finance y/o M&A, que quiera asumir una posición con mayor visión de inversión y negocio, participando en el análisis y ejecución de nuevas oportunidades con alcance internacional y trabajando de forma transversal con Desarrollo de Negocio, Financiación, Fiscal y Legal. • Marco de inversión: Aplicar criterios de asignación de capital que permitan comparar de forma homogénea proyectos entre distintas geografías y verticales de negocio., • Modelización financiera: Elaboración, estructuración y mantenimiento de modelos financieros complejos para operaciones de adquisición, desinversión y licitación de concesiones., • Procesos de M&A: Participar en todo el ciclo de la transacción, desde la Oferta No Vinculante (NBO) hasta el cierre, incluyendo la participación directa en la Due Diligence financiera, incluyendo la gestión de asesores externos y síntesis de conclusiones para el Comité de Inversión., • Coordinación interdepartamental: Trabajar de forma transversal con los equipos de Fiscal, Financiación, Legal y Business Development., • Análisis financiero y de riesgos: Consolidar y analizar la información financiera de los proyectos, garantizando su coherencia y consistencia, e identificar y evaluar los riesgos de negocio asociados a cada transacción, asegurando su adecuada incorporación en los modelos financieros y la documentación contractual., • 5–7 años de experiencia en departamentos de M&A, Estrategia o Project Finance, con conocimientos sólidos de deuda, procesos contables, Due Diligence y estructura fiscal., • Sólido dominio de Financial Modelling, con capacidad para trabajar con sensibilidades, escenarios y cambios de hipótesis con agilidad., • Capacidad para entender rápidamente el negocio detrás de una inversión, identificar sus principales drivers y riesgos y convertir el análisis financiero en recomendaciones para la toma de decisiones., • Alta capacidad analítica, atención al detalle y capacidad de síntesis., • Comunicación ejecutiva y seguridad para presentar conclusiones ante interlocutores senior, • Capacidad para trabajar plenamente en español e inglés (C1) en un entorno internacional., • Experiencia directa en M&A., • Trayectoria en infraestructuras, energía o entornos industriales., • Experiencia tanto en advisory/banca como en compañía final o lado sponsor., • MBA, posgrado en Finanzas o CFA. Una oportunidad para pasar de analizar proyectos a participar activamente en decisiones de inversión, dentro de una compañía sólida y con una agenda activa de crecimiento internacional. Te incorporarás a un equipo de Inversiones y M&A con una estructura cercana y transversal, trabajando sobre proyectos de distintas geografías y negocios y ganando progresivamente autonomía y visibilidad. La posición ofrece un recorrido profesional de largo plazo, exposición a interlocutores senior y la posibilidad de desarrollar una visión cada vez mas completa del ciclo de inversión. • modelo híbrido de trabajo en Madrid, • flexibilidad horaria, • jornada intensiva en verano, • retribución competitiva con componente variable, • revisión salarial anual ligada al desempeño Si tienes una base sólida en Project Finance y buscas dar un paso hacia una posición con mayor exposición a inversiones, M&A y toma de decisiones, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. P&L digital: Objetivos anuales y trimestrales, forecast, presupuesto de inversión y seguimiento semanal frente a objetivo de online y marketplaces. Roadmap digital: Definición y priorización por impacto en margen del roadmap anual: plataforma, marketplaces, internacionalización, UX, cambios y devoluciones, logística e IA. Tienda online (Shopify Plus): Conversión, AOV y UPT; merchandising y ordenación de colecciones por modelo de scoring; landings de lanzamiento y calendario promocional con simulación de margen. Marketplaces: Apertura, consolidación y rentabilidad de El Corte Inglés, Decathlon, Veepee y Zalando: catálogo, precios, procesos y reconciliación. Internacionalización: Mercados prioritarios (PT, DE, FR, IT), monedas y pagos locales, localización de contenido y políticas de envío y devolución por mercado; modelización de escenarios de inversión (ROAS objetivo, break-even). Paid media: Estrategia y presupuesto en Meta, TikTok y Google; objetivos de MER, blended ROAS y CAC por mercado; decisiones de escalar, pausar o reasignar en base a datos. Medición y atribución Gobierno de tagging, UTMs y atribución GA4/Shopify; detección y corrección de errores de clasificación de canales. CRM y loyalty (Klaviyo): Flows de ciclo de vida, calendario de campañas y peso del email en la facturación; modelo RFM y de recurrencia, programa de segunda compra, win-back e identificación de cliente en tienda para unificar la ficha omnicanal. Customer experience (Gorgias) SLAs, automatización y AI Agent con lógica de escalado automation-first; política y operativa de cambios y devoluciones (Reveni) como palanca de margen; taxonomía de incidencias y feedback a Producto, Logística y Tiendas. Datos y tecnología: Ownership del stack (Shopify Plus, Gorgias, Klaviyo, GA4, Business Central, Smartie, Logisfashion, Reveni); pipelines, dashboards de KPIs en tiempo real y reporting automatizado; evaluación y selección de proveedores con business case. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing y recaps de campañas clave (Black Friday, rebajas, lanzamientos) para CEO y comité. Equipo: Dirección de cuatro equipos: objetivos, prioridades, desarrollo y rendimiento; playbooks y SOPs que hagan repetibles los procesos; interlocución con Retail, Producto, Marca, Finanzas y Operaciones. Experiencia: 8+ años en ecommerce/digital en moda. 3+ años liderando equipos multidisciplinares; ownership demostrable de un P&L digital y de presupuestos de paid media. Plataformas: Dominio de Shopify Plus, Klaviyo, Gorgias y GA4; experiencia en marketplaces, expansión internacional e integraciones ERP/PIM/3PL. Retail omnicanal muy valorado. Analítica: SQL/ShopifyQL, Excel avanzado, modelos RFM y de cohortes, atribución multicanal y modelización financiera de escenarios. IA y automatización: Uso avanzado de herramientas de IA para análisis, reporting y operación. Forma de trabajar: Orientación a P&L y a decisión basada en datos; ejecución directa sin depender de terceros; comunicación directa y síntesis ejecutiva; sensibilidad de marca. Idiomas: Español nativo e inglés profesional. Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 30% de descuento con tus personas más cercanas. Flexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal y en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, ¡aquí lo tendrás libre! Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. Oficinas que molan: Además de café y fruta siempre disponible, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En blue banana, te sentirás como en casa. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Buscamos para nuestro cliente, un reconocido grupo multinacional líder en el sector del Lujo, un/a IT Market Lead para integrarse en su equipo regional (Proximity Team) cubriendo los mercados del Sur de Europa (Iberia e Italia). En esta posición estratégica actuarás como el socio tecnológico de referencia entre las necesidades operativas de negocio local y la estrategia tecnológica global del grupo (Core Team EMEA). No se trata de un perfil técnico de parametrización básica ni desarrollo, sino de un/a Senior IT Business Partner / Project Manager con una sólida solvencia funcional en procesos financieros y contables sobre SAP (FI/CO / S/4HANA Finance), además de visión transversal sobre la cadena de valor (Supply Chain y Ventas). El rol combina la interlocución de negocio al más alto nivel, la gestión de proyectos y la coordinación funcional: • Business Solutions Management & IT Business Partnering (Foco Finanzas): Actuar como el interlocutor principal y de confianza frente a las Direcciones Financieras locales (CFOs y Controllers) y resto de áreas de negocio. Gestionar el presupuesto anual de IT local, el seguimiento de costes y la coordinación/negociación con proveedores y consultoras externas (contratos, SLAs, facturación)., • Referente Funcional en SAP Finance: Liderar la interlocución funcional en procesos de contabilidad general (GL), cuentas a pagar/cobrar (AP/AR), cierres contables, conciliaciones bancarias, facturación y requerimientos fiscales locales (SII, TicketBAI, etc.), así como analítica de costes (Controlling / CO•PA). Traducir estas necesidades complejas de negocio a los centros de competencia técnica y equipos centrales de SAP en EMEA., • Project Management & Service Delivery: Liderar el ciclo completo de proyectos tecnológicos y roll‑outs regionales (definición de alcance, planificación, pruebas de integración, despliegue, gestión del cambio y adopción por parte de usuarios finales)., • Integración Transversal y Gobernanza: Asegurar la correcta integración entre el área financiera y los flujos operativos de Supply Chain, Order-to-Cash y Ventas (SD/MM), garantizando la alineación con las directrices globales de arquitectura de EMEA., • Formación: Grado Universitario en Informática, Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas o disciplina técnica/económica equivalente., • Experiencia: Mínimo 8-10 años de trayectoria combinando roles de IT Business Partner, IT Project Manager, Solution Lead o Consultoría Senior con peso funcional en proyectos de transformación ERP., • Conocimiento Técnico‑Funcional: Experiencia sólida y demostrable en SAP Finance (módulos FI/CO y/o S/4HANA Finance), con capacidad contrastada para mantener interlocución directa de igual a igual con Directores Financieros (CFOs). Valorable conocimiento complementario en integración con SD/MM o Supply Chain., • Idiomas: Inglés fluido / C1‑C2 (imprescindible) para reuniones, reporting y comités internacionales diarios. Español fluido/nativo. Francés o Italiano valorables., • Competencias clave: Alta capacidad de comunicación ejecutiva, visión estratégica de negocio combinada con rigor funcional, interlocución con C‑Level y gestión de proveedores., • Disponibilidad para viajar: Aproximadamente un 20%‑25% del tiempo por la región (España, Italia y sedes corporativas europeas)., • Incorporación directa e indefinida en uno de los grupos corporativos más prestigiosos del sector del Lujo a nivel mundial., • Posición estratégica de alto impacto regional, visibilidad internacional y autonomía de gestión., • Modelo de trabajo híbrido y flexible en Madrid. #J-18808-Ljbffr

Madrid · Incorporación a finales de 2026 o enero de 2027 Room00 Group está construyendo una plataforma hotelera internacional con presencia en España, Portugal, Italia y Londres. Integramos dos negocios con dinámicas distintas y estrechamente conectadas: la operación hotelera (OpCo) y la inversión inmobiliaria (PropCo). Buscamos a nuestro número uno en finanzas. Una persona con ambición para construir, criterio para decidir y energía para estar cerca del negocio. Trabajará directamente con el CEO y con los equipos financieros internos, y liderará a los responsables financieros de los distintos países. Queremos a alguien que disfrute tanto cerrando una operación como entendiendo por qué un hotel gana menos de lo que debería. Que pueda hablar con inversores y bancos, y después entrar al detalle de los KPIs de un activo. Alguien que encuentre oro donde otros solo ven piedras. • Diseñar y liderar la estrategia financiera de Room00 Group, conectando las necesidades de OpCo y PropCo., • Ser un socio directo del CEO en decisiones de crecimiento, inversión, financiación y asignación de capital., • Liderar financiación, adquisiciones, modelización financiera y procesos de due diligence., • Dirigir presupuestos, previsiones, tesorería, reporting, auditorías y control financiero en todos los mercados., • Construir una visión precisa de la rentabilidad de cada hotel y de cada inversión: qué funciona, qué se desvía y dónde está la oportunidad., • Detectar patrones positivos y negativos en los datos y transformarlos en decisiones que mejoren márgenes, caja y retornos., • Desarrollar y coordinar a los equipos financieros de España, Portugal, Italia y Londres., • Experiencia sólida en el sector hotelero, imprescindible. Necesitamos que entiendas sus operaciones, sus indicadores y sus palancas de rentabilidad., • Experiencia relevante en private equity, real estate private equity o banca de inversión. Valoraremos especialmente una trayectoria previa en Big Four., • Participación directa en transacciones, financiación, auditorías, due diligence financieras y construcción de modelos de inversión., • Capacidad para moverte con solvencia entre la gestión de una OpCo y la lógica de inversión, deuda y retorno de una PropCo., • Experiencia liderando equipos y trabajando con inversores, financiadores y asesores en un entorno internacional., • Español e inglés bilingües, imprescindible., • Una combinación poco común de rigor y hambre: obsesión por los números, el control, la optimización y la rentabilidad; curiosidad para detectar patrones; y flexibilidad y creatividad para encontrar soluciones. Esta posición exige implicación, velocidad y capacidad de ejecución. A cambio, ofrece la oportunidad de construir y liderar la función financiera de un grupo hotelero internacional desde la mesa donde se toman las decisiones. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol lideras la gestión contractual y de reclamaciones en proyectos industriales complejos dentro de la división Nutrition Plant Engineering (NPE) en Alcobendas. Te encargas de coordinar reclamaciones, cambios contractuales y análisis de riesgos para apoyar decisiones estratégicas y negociaciones con clientes. Buscamos a alguien que contribuya a mitigar exposiciones y a estandarizar prácticas de gestión de cambios a lo largo de la organización. Este puesto ofrece impacto directo en la ejecución de proyectos clave y crecimiento profesional. Compensaciones / Beneficios • Seguro médico privado, • Horarios flexibles y trabajo híbrido, • Asistencia al empleado, • 23 días laborables de vacaciones, • Formación continua y desarrollo profesional, • Ambiente colaborativo y cultura Top Employer 2026 Responsabilidades, • Gestión de reclamaciones y disputas: definir estrategia y gestionar evidencias, documentación y correspondencia, • Negociaciones con clientes para resolver disputas antes de escalar, • Gestión de plazos y reclamaciones económicas (EOT, penalizaciones, desviaciones), • Gestión de Change Orders / Contract Variations: detección temprana, revisión de base contractual y seguimiento, • Apoyo a PMs y equipos comerciales durante negociaciones con clientes, • Prácticas estandarizadas de gestión de cambios en la organización, • Revisión contractual de nuevos proyectos: análisis de riesgos y transferencia de riesgos, • Gestión de clientes de riesgo y desarrollo de estrategias preventivas, • Soporte a ofertas y licitaciones complejas: análisis de riesgos y recomendaciones contractuales, • Promoción de mejoras para la reducción de escalamientos y reclamaciones Requisitos principales, • Experiencia >8 años en gestión de proyectos, gestión contractual o reclamaciones en entornos industriales, • Capacidad para interpretar contratos complejos y documentación técnica, • Conocimiento de gestión de riesgos de proyectos, • Comprensión financiera para evaluar impactos económicos y de margen, • Experiencia en negociación con clientes y proveedores, • Nivel alto de inglés (C1), • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Derecho, Economía o similar, • Excelente capacidad de negociación, • Influência sin autoridad jerárquica, • Pensamiento analítico y orientación a resultados, • Gestión contractual de proyectos, • Experiencia en claims y change orders, • Análisis de riesgos contractuales

Para nuestra división Nutrition Plant Engineering (NPE) en Alcobendas (Madrid), buscamos un/a Risk & Contract Manager para liderar la gestión contractual y de riesgos en proyectos industriales complejos. La persona seleccionada será responsable de la gestión de reclamaciones, cambios contractuales, revisión de contratos, mitigación de riesgos y soporte estratégico en negociaciones con clientes. • Liderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales con clientes., • Analizar la posición contractual de la compañía en situaciones de conflicto., • Coordinar la recopilación de evidencias, documentación y correspondencia contractual., • Participar en negociaciones con clientes para resolver disputas antes de su escalado a Dirección o Asesoría Jurídica., • Gestionar solicitudes de extensión de plazo (EOT), penalizaciones, desviaciones de alcance y reclamaciones económicas., • Actuar como primer nivel de escalado en proyectos con riesgo de crisis contractual o comercial., • Garantizar la detección temprana de cambios de alcance con impacto económico o de plazo., • Revisar y validar la base contractual de los Change Orders propuestos por los equipos de proyecto., • Asegurar que los cambios estén adecuadamente documentados y soportados., • Realizar seguimiento del pipeline de Change Orders hasta su aprobación y contratación., • Apoyar a los Project Managers y equipos comerciales durante las negociaciones con clientes., • Impulsar prácticas estandarizadas para la gestión de cambios en toda la organización., • Revisar contratos, ofertas, anexos técnicos y condiciones comerciales antes del inicio de los proyectos., • Identificar riesgos contractuales relevantes relacionados con alcance, aceptación, pagos, penalizaciones, garantías o responsabilidades., • Elaborar informes de riesgos contractuales para los equipos de proyecto., • Asegurar una adecuada transferencia de riesgos y obligaciones desde la fase comercial a la fase de ejecución., • Identificar y mantener un seguimiento específico de clientes con elevada complejidad contractual o comercial., • Desarrollar estrategias preventivas para minimizar riesgos en cuentas críticas., • Dar soporte a los equipos de proyecto en negociaciones complejas., • Promover acciones preventivas para evitar escalados y reclamaciones futuras., • Participar en la revisión contractual de ofertas estratégicas., • Analizar riesgos comerciales, legales y contractuales antes de la firma de contratos., • Recomendar exclusiones, limitaciones de responsabilidad y mecanismos de gestión de cambios., • Contribuir al diseño de estrategias contractuales que minimicen la exposición al riesgo durante la ejecución., • Amplio conocimiento de gestión contractual en proyectos., • Experiencia en gestión de claims, change orders y resolución de disputas., • Conocimiento de gestión de riesgos de proyectos., • Capacidad para interpretar contratos complejos y documentación técnica., • Comprensión financiera suficiente para evaluar impactos económicos y de margen., • Conocimiento de metodologías de Project Management., • Excelente capacidad de negociación., • Alta capacidad de influencia sin autoridad jerárquica., • Pensamiento analítico y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar situaciones de conflicto., • Comunicación escrita y verbal de alto nivel., • Capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, proveedores y equipos internos., • Enfoque proactivo y preventivo de los riesgos., • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Derecho, Economía o similar., • Más de 8 años de experiencia en gestión de proyectos, gestión contractual o gestión de reclamaciones en entornos industriales., • Experiencia demostrable en negociación con clientes y proveedores., • Experiencia gestionando proyectos complejos y contratos de elevado valor económico., • Nivel alto de inglés profesional (C1)., • Paquete retributivo atractivo, acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto., • Seguro médico privado., • Programa de Asistencia al Empleado., • Horario flexible y modelo de trabajo híbrido (hasta dos días de teletrabajo por semana)., • 23 días laborables de vacaciones al año., • Excelente ambiente de trabajo dentro de un equipo colaborativo., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional., • La oportunidad de incorporarte a una empresa reconocida como Top Employer 2026. GEA is one of the largest suppliers of process technology for the food industry and a wide range of other industries. The international technology group focuses on process technology and components for sophisticated production processes in various end-user markets. #J-18808-Ljbffr

Ogilvy fue fundada en 1948 por David Ogilvy. David creó una cultura que respeta y se preocupa profundamente por su gente y sus clientes. Nuestra misión es inspirar a personas y marcas para generar un impacto, y nos comprometemos a atraer, desarrollar y retener el mejor talento de la industria. Buscamos un/a Commercial Finance Analyst altamente analítico/a, con conocimientos financieros y pasión por la innovación tecnológica, para formar parte de nuestro equipo en una agencia de publicidad multinacional. Este rol es clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas basadas en datos, optimizar procesos financieros y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. El/la candidato/a ideal será una persona proactiva, con experiencia en análisis financiero, manejo avanzado de herramientas tecnológicas (incluyendo Inteligencia Artificial y visualización de datos) y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos. • Estrategia de Pricing y Scoping: Apoyar en la definición de modelos de pricing, elaboración de presupuestos y asegurar la correcta aplicación de tarifas para proteger los márgenes de contribución., • Rentabilidad y Eficiencia de Recursos: Analizar la rentabilidad por clientes, departamentos y perfiles. Ayudar a diseñar e impulsar planes de acción concretos que impacten positivamente en la cuenta de resultados (P&L), optimizando la asignación de recursos y la capacidad de los equipos., • Planificación Financiera y Presentaciones Estratégicas: Participar junto con la Dirección Financiera en la proyección de ingresos (Revenue Forecast), análisis del pipeline New Business y en la elaboración de presentaciones financieras clave para la dirección, tales como el Operating Plan y el Margin Plan., • Gobernanza y Minimización de Riesgos: Controlar, analizar y reportar desviaciones presupuestarias. Asegurar el cumplimiento de las políticas financieras en los acuerdos comerciales para identificar y mitigar riesgos de manera proactiva., • Optimización mediante IA: Incorporar herramientas de Inteligencia Artificial (Copilot, LLM, Power Automate) para automatizar procesos financieros, mejorar la eficiencia operativa y generar valor estratégico., • Análisis y Visualización de Datos: Identificar tendencias y oportunidades mediante herramientas analíticas. Diseñar y mantener dashboards interactivos (Power BI, Tableau o similares) para facilitar el seguimiento de KPIs clave del negocio., • Soporte Transversal y Global: Trabajar junto con los equipos de negocio y otros equipos de (financiero/legal/tecnología) en España y la región EMEA para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos., • Grado/Licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas o titulación similar., • 1-2 años de experiencia previa en análisis financiero, pricing o roles similares, preferiblemente en entornos multinacionales o agencias., • Nivel bilingüe o alto de inglés (imprescindible). Muy valorable otros idiomas como alemán o chino mandarín., • Usuario avanzado de Microsoft Excel (incluyendo tablas dinámicas, VLOOKUP, Power Query)., • Experiencia con herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau u otras)., • Conocimientos e interés en Inteligencia Artificial aplicada a procesos financieros., • Familiaridad con sistemas ERP y software financiero será valorada positivamente., • Capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos, identificar tendencias y traducirlas en recomendaciones accionables (data-driven decision making)., • Visión de negocio y proactividad para proponer mejoras y soluciones innovadoras que impulsen la eficiencia., • Capacidad de trabajo en equipo y habilidad para comunicarse de forma didáctica con perfiles no financieros., • Capacidad de adaptación y gestión del cambio, • Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 con una hora para comer, y los viernes de 09:00 a 15:00. Durante julio y agosto, el horario de trabajo será de 09:00 a 15:00., • Horario flexible de entrada. #J-18808-Ljbffr

• Elaboración de información financiera : Elaborar informes financieros que permitan el control y seguimiento de las operaciones: control del p resupuesto y proyecciones financieras, análisis de desempeño, análisis de rentabilidad de las inversiones, productos y servicios. Seguimiento de los KPIs financieros y mantenimiento mensual del dashboard de control de la compañía., • Planificación Financiera : Administración del presupuesto anual de la compañía y del modelo financiero a largo plazo. Elaboración de proyecciones, balance, cuentas de resultados y flujos de caja. Análisis de liquidez y análisis de endeudamiento de la compañía., • Supervisión de flujos de caja: Monitorización los flujos de caja de la compañía para garantizar que exista suficiente liquidez para cumplir con las obligaciones a corto plazo, sin descuidar las oportunidades de inversión a largo plazo., • Planificación fiscal: Optimizar las estrategias fiscales para minimizar la carga impositiva sin comprometer el cumplimiento normativo., • Control de la estrategia de inversión de la compañía: Evaluación del entorno y del mercado, análisis de rentabilidad y del margen contribución, análisis de flujos de caja y necesidades de financiación., • Gestión de Riesgos : Análisis de oportunidades de inversión, de la rentabilidad y riesgo de inversiones, de la diversificación de la cartera de inversiones, de la exposición al riesgo financiero (tipo de cambio, tasa de interés, etc.), de escenarios de estrés financiero y de las políticas de gestión de riesgo., • Lugar de trabajo: Madrid. España. Con permiso de trabajo en España, • Grado en Economía / ADE (negocios) /, • Competencia con MS Office, • De 5 a 10 años de experiencia en planificación financiera y control., • Nivel avanzado de inglés, • Debe ser autónomo y proactivo, • Experiencia con modelos financieros complejos, • Capacidad para trabajar bajo presión, • Dominio de Office, especialmente Excel y PowerPoint, • Se valorará haber trabajado con fondos de inversión o empresas controladas por fondos de inversión, • Se valorarán experiencia práctica en ODOO COGENIO IBERIA, S.L. Somos una plataforma de servicios de eficiencia energética cuya misión es ayudar a las empresas a alcanzar la neutralidad de carbono proporcionando soluciones de generación distribuida y eficiencia energética que reduzcan las emisiones de CO2 e impulsen la sostenibilidad. Proporcionamos soluciones de generación distribuida y eficiencia energética sobre la base del Contrato de Servicios Energéticos: asumimos la totalidad de los costes de construcción del sistema de generación de energía y su explotación durante toda la duración del contrato, para que nuestros Clientes puedan optimizar sus costes energéticos y centrarse en su actividad principal. Somos parte de GET #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. En el departamento deFAIT (EY Financial Audit IT)podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a losDirectoresde tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores. El principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EYen España es el de aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros, además de los factores críticos de éxito para la empresa. Como profesional de EY utilizarás la tecnología más avanzada para desarrollar un plan a medida para la empresa, centrándote en las áreas de negocio trascendentes para los estados financieros que son críticos a la hora de analizar los perfiles de riesgo para la organización. Realizarás, entre otras, las siguientesfunciones: • Entender el entorno de TI de las compañías que auditamos:Identificar la plataforma tecnológica (entornos, aplicaciones, bases de datos…) relacionada con los estados financieros de las empresas mediante entrevistas con los diferentes responsables del departamento de tecnología y análisis de la documentación proporcionada., • Validar los controles existentes: Evaluar el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos para cubrir los riesgos existentes en el ámbito de la seguridad lógica, las comunicaciones, el desarrollo de aplicaciones, la explotación de los sistemas (ITGCs), los procesos de negocio y sus aplicaciones (ITACs), etc., • Realizar pruebas automatizadas: Verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de un determinado proceso de negocio mediante su simulación utilizando para ello CAAT (ComputerAssistedAuditingTechniques) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, etc., • Emitir recomendaciones de mejora: A partir de los resultados obtenidos, indicar a nuestros clientes como pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica., • Formación: Ingeniería Informática, Ingeniería Telecomunicaciones, IngenieríaIndustrial o MBA o formación financiera/administración de empresas con inquietud por la Tecnología., • Experiencia mínima de 3 año en auditoría IT / consultoría IT., • Perfil competencial: Se precisa persona acostumbrada a trabajar en equipo, extrovertida, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Con capacidad para gestionar equipos., • Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo., • Idiomas: Nivelaltodeinglés (mínimo B2)., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Conocimientos deERPscomo SAP Hana o Navision., • Valorables certificaciones CISA (Certified Information Systems Auditor), CISM (Certified Information Security Management) y otras certificaciones similares., • Conocimientos de estándares y normas como COBIT, COSO, NIST, ISO 27001, ISO 22301, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua: acceso a trainings y certificaciones., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • Posibilidad de teletrabajo, desde, dónde y cómo quieras., • Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Grupo Barbillón es un referente en el sector de la hostelería y restauración, conocido por su compromiso con la calidad, la innovación y la experiencia del cliente. Con una trayectoria consolidada, buscamos expandir nuestro equipo directivo con profesionales apasionados y con visión de futuro. Nuestras Cervecerías Bareto son un pilar fundamental de nuestra oferta, ofreciendo un ambiente único y productos de excelsa calidad. Grupo Barbillón Grupo Barbillón es un referente en el sector de la hostelería y restauración, conocido por su compromiso con la calidad, la innovación y la experiencia del cliente. Con una trayectoria consolidada, buscamos expandir nuestro equipo directivo con profesionales apasionados y con visión de futuro. Nuestras Cervecerías Bareto son un pilar fundamental de nuestra oferta, ofreciendo un ambiente único y productos de excelsa calidad. Buscamos un Director de Cervecerías Bareto experimentado y dinámico para liderar y optimizar la operación de nuestras prestigiosas cervecerías. El candidato ideal será un líder estratégico con una profunda comprensión del negocio de la restauración, con énfasis en la gestión de establecimientos de alta rotación y el mantenimiento de estándares de calidad superiores. Este rol es crucial para asegurar la rentabilidad, la satisfacción del cliente y el crecimiento continuo de la marca Cervecerías Bareto bajo el paraguas de Grupo Barbillón. • Gestión Integral de Operaciones: Supervisar todas las facetas operativas de las Cervecerías Bareto, incluyendo la gestión de personal, inventarios, control de costes, cumplimiento normativo y la garantía de una experiencia excepcional para el cliente., • Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Dirigir, motivar y desarrollar equipos de trabajo de alto rendimiento. Fomentar una cultura de excelencia, profesionalidad y compromiso con los valores de la empresa., • Gestión Financiera: Desarrollar y ejecutar planes financieros, presupuestos y proyecciones de ventas. Monitorear el rendimiento financiero, identificar áreas de mejora y tomar acciones correctivas para alcanzar los objetivos de rentabilidad., • Estrategia Comercial y de Marketing: Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales y de marketing para atraer y fidelizar clientes. Identificar nuevas oportunidades de negocio y tendencias del mercado., • Calidad y Estándares: Asegurar el cumplimiento riguroso de los estándares de calidad en todos los productos y servicios ofrecidos, desde la preparación de alimentos y bebidas hasta el servicio al cliente y la limpieza e higiene de las instalaciones., • Relación con Proveedores: Establecer y mantener relaciones sólidas y beneficiosas con proveedores clave, negociando términos y condiciones favorables., • Innovación y Mejora Continua: Impulsar la innovación en productos, servicios y procesos operativos para mantener la competitividad y la relevancia de Cervecerías Bareto., • Reporting: Preparar informes regulares sobre el rendimiento operativo y financiero para la alta dirección de Grupo Barbillón., • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en roles de dirección o gerencia en el sector de la hostelería y restauración, preferiblemente en establecimientos de alta rotación o cadenas reconocidas., • Conocimientos: Sólidos conocimientos en gestión de operaciones de restauración, finanzas, marketing, recursos humanos y normativas del sector alimentario y de bebidas., • Liderazgo: Habilidades de liderazgo excepcionales, con capacidad demostrada para inspirar, motivar y desarrollar equipos., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con personal, clientes y otros stakeholders., • Orientación a Resultados: Fuerte orientación a la consecución de objetivos, con capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos., • Visión Estratégica: Capacidad para pensar estratégicamente y desarrollar planes a largo plazo., • Idiomas: Español nativo o bilingüe. Se valorará conocimiento de otros idiomas., • Formación: Formación universitaria en Hostelería, Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado. Se valorarán formaciones específicas en gestión de negocios o restauración., • La oportunidad de unirte a un grupo empresarial consolidado y en expansión., • Un rol de alta responsabilidad con impacto directo en el éxito de la marca Cervecerías Bareto., • Un paquete de compensación competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de Grupo Barbillón., • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional. Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este emocionante desafío, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Buscamos al mejor talento para liderar nuestras Cervecerías Bareto y continuar construyendo el éxito de Grupo Barbillón. Este es tu momento de brillar y dejar tu huella en una marca con historia y futuro. • Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto similar., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Disponibilidad para horarios rotativos. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. En el departamento de FAIT (EY Financial Audit IT) podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores. El principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es el de aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros, además de los factores críticos de éxito para la empresa. Como profesional de EY utilizarás la tecnología más avanzada para desarrollar un plan a medida para la empresa, centrándote en las áreas de negocio trascendentes para los estados financieros que son críticos a la hora de analizar los perfiles de riesgo para la organización. Realizarás, entre otras, las siguientes funciones: • Entender el entorno de TI de las compañías que auditamos: Identificar la plataforma tecnológica (entornos, aplicaciones, bases de datos…) relacionada con los estados financieros de las empresas mediante entrevistas con los diferentes responsables del departamento de tecnología y análisis de la documentación proporcionada., • Validar los controles existentes: Evaluar el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos para cubrir los riesgos existentes en el ámbito de la seguridad lógica, las comunicaciones, el desarrollo de aplicaciones, la explotación de los sistemas (ITGCs), los procesos de negocio y sus aplicaciones (ITACs), etc., • Realizar pruebas automatizadas: Verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de un determinado proceso de negocio mediante su simulación utilizando para ello CAAT (Computer Assisted Auditing Techniques) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, etc., • Emitir recomendaciones de mejora: A partir de los resultados obtenidos, indicar a nuestros clientes como pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica., • Formación: Ingeniería Informática, Ingeniería Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o MBA o formación financiera/administración de empresas con inquietud por la Tecnología., • Experiencia mínima de 3 año en auditoría IT / consultoría IT., • Perfil competencial: Se precisa persona acostumbrada a trabajar en equipo, extrovertida, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Con capacidad para gestionar equipos., • Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo., • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Conocimientos de ERPs como SAP Hana o Navision., • Valorables certificaciones CISA (Certified Information Systems Auditor), CISM (Certified Information Security Management) y otras certificaciones similares., • Conocimientos de estándares y normas como COBIT, COSO, NIST, ISO 27001, ISO 22301, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua: acceso a trainings y certificaciones., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • Posibilidad de teletrabajo, desde, dónde y cómo quieras., • Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Preparado/a para aportar tu experiencia jurídica en operaciones corporativas e inversiones estratégicas. Valiente para asumir retos complejos, trabajar con equipos multidisciplinares y contribuir a la toma de decisiones de un grupo empresarial sólido, diversificado y en constante evolución. En Grupo Mutua Madrileña buscamos incorporar a un/a Abogado/a Senior de M&A y Venture Capital para reforzar nuestra Secretaría General y acompañar decisiones de negocio de alto impacto. Tu misión será prestar asesoramiento jurídico integral en derecho corporativo, fusiones y adquisiciones, venture capital y gobierno corporativo, acompañando las operaciones e inversiones estratégicas del Grupo desde su estructuración hasta su ejecución. • Asesorar de principio a fin en operaciones de M&A, coordinando la due diligence legal, identificando contingencias y liderando la negociación, redacción y cierre de la documentación transaccional, incluidas LOI, NDA, SPA y pactos de socios., • Dar soporte jurídico integral a Mutua Ventures, el área de Corporate Venture Capital del Grupo, en la estructuración, negociación y ejecución de rondas de inversión en startups, operaciones de follow-on y venture debt, incluyendo term sheets, acuerdos de inversión y cláusulas de protección del inversor., • Asesorar de forma recurrente en derecho societario y gobierno corporativo, preparando y prestando asistencia jurídica a juntas generales y consejos de administración, y redactando acuerdos sociales, poderes y documentación relativa a fusiones, escisiones, ampliaciones y reducciones de capital., • Colaborar en la gestión y coordinación de las comunicaciones regulatorias canalizadas por la Secretaría General., • Coordinar la relación con despachos de abogados y asesores externos, haciendo seguimiento de encargos, presupuestos y entregables., • Colaborar de forma transversal con las áreas fiscal, financiera, de cumplimiento normativo, estrategia y desarrollo corporativo., • Supervisar y acompañar el desarrollo de profesionales más junior, compartiendo conocimiento y buenas prácticas., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía., • Colegiación en activo en el Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid o en un colegio profesional equivalente., • Al menos 6 años de experiencia profesional en derecho mercantil, M&A y/o venture capital., • Experiencia en la ejecución integral de operaciones transaccionales, incluyendo due diligence, negociación contractual y cierre., • Experiencia en rondas de inversión en startups y en la negociación de SPA, SHA y contratos de inversión., • Inglés profesional avanzado, oral y escrito (mínimo C1)., • Sólidos conocimientos de derecho societario español., • Capacidad para asesorar con autonomía en operaciones de elevada complejidad., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y asesores externos., • Doble grado en Derecho y ADE o Economía., • Máster o posgrado en Asesoría Jurídica de Empresa, Derecho Corporativo, M&A o Corporate Finance., • Experiencia previa en despachos de abogados de primer nivel o en departamentos jurídicos de grandes corporaciones., • Conocimiento de los sectores asegurador, financiero o de gestión de activos., • Familiaridad con el entorno regulatorio de la DGSFP y con Solvencia II., • Experiencia con herramientas de gestión documental y data rooms virtuales., • Conocimiento de otros idiomas., • Capacidad de negociación y excelente redacción contractual en español e inglés., • Interlocución eficaz con la alta dirección, los órganos de gobierno, inversores, personas emprendedoras y asesores externos., • Rigor jurídico, capacidad analítica y atención al detalle., • Organización y capacidad para gestionar en paralelo diferentes operaciones, proyectos y plazos exigentes., • Visión de negocio y orientación a soluciones., • Proactividad, colaboración y espíritu de equipo., • Capacidad para acompañar y desarrollar a profesionales más junior. Participarás en operaciones de M&A corporativo e inversiones estratégicas de volumen y complejidad relevantes, con exposición al conjunto de negocios del Grupo Mutua Madrileña —seguros (auto, hogar, vida y salud), gestión de activos (Mutuactivos), negocio inmobiliario, movilidad, y venture capital (Mutua Ventures)— y un impacto directo en la evolución del Grupo. Combinarás M&A corporativo y Corporate Venture Capital a través de Mutua Ventures, acompañando rondas de inversión, operaciones de follow-on y venture debt junto a startups, inversores y equipos de negocio. Formarás parte de un entorno profesional colaborativo y exigente, con visibilidad ante la alta dirección y los órganos de gobierno, y posibilidad de asumir progresivamente mayor responsabilidad y acompañar el desarrollo de profesionales más junior. Si quieres dar un nuevo impulso a tu trayectoria profesional y participar en proyectos jurídicos y corporativos de alto impacto, queremos conocerte. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/ Inscríbete en la oferta y forma parte de Grupo Mutua Madrileña. #J-18808-Ljbffr

Job Description Liderar el desarrollo y la estrategia de mercado de la propuesta de valor de Activos Digitales y Pagos en Iberia / Latam, impulsando crecimiento rentable, posicionamiento de marca y alianzas. Dependiendo directamente del director del mercado de Banca, reforzará el posicionamiento de la compañía ante el ecosistema financiero orquestando soluciones que resuelvan retos de negocio relacionados con criptoactivos, stablecoins, CBDCs, tokenización, custodia y wallets, mercados e infraestructuras digitales, finanzas descentralizadas y toda la regulación específica en este ámbito. • Acompañar en la definición y ejecución de la estrategia de mercado para los servicios y propuesta de valor de Inetum en el ámbito de los Activos Digitales y Pagos., • Generación y cierre de oportunidades junto con el equipo comercial: identificar necesidades del cliente, diseñar propuestas de valor diferenciadas, liderar deal shaping y negociaciones complejas de gran volumen (incluyendo presales ejecutiva, solución y pricing), • Verticalizar ofertas y servicios: adaptar el portfolio de servicios (consultoría, tecnología, operaciones) a los retos concretos del sector., • Contribuir a la creación de capacidades y el desarrollo de activos y aceleradores que respalden el éxito comercial y crecimiento del negocio en este ámbito de la oferta de valor., • Orquestar ecosistema de partners que complementen la oferta de valor con servicios o soluciones complementarias., • Ser parte del equipo ejecutivo de Banca en la representación de Inetum ante el mercado (eventos, asociaciones, medios,…); publicar insights y contribuciones sobre tendencias en el ámbito de los Activos y Pagos Digitales., • 10+ años en consultoría/tecnología/servicios TI y/o roles de liderazgo en entidades financieras, con experiencia contrastable en transformación e innovación financiera y sólido background en el ámbito de los activos digitales y pagos: criptoactivos, stablecoins, CBDCs, tokenización, custodia y wallets, mercados e infraestructuras digitales, finanzas descentralizadas., • Conocimiento sólido de los principales retos de negocio de las entidades financieras y capacidad para traducirlos en soluciones basadas en tecnologías habilitadoras, entre ellas: cloud, blockchain y DLT; tokenización y smart contracts, APIs y open banking, data e inteligencia artificial, criptografía, identidad digital, ciberseguridad y prevención del fraude e integración e interoperabilidad con infraestructuras financieras y redes de activos digitales. Se valorará experiencia en liderar programas complejos en el ámbito financiero., • Capacidad de relación con el C-level de los clientes del sector, interlocución eficaz, presentando mensajes claros, estructurados y adaptados a cada audiencia., • Éxito en definición de soluciones innovadoras, consultoría y go-to-market: shaping de soluciones y cierre de oportunidades complejas; ownership de la P&L en su ámbito de actuación., • Estrategia y visión de mercado: capacidad para crear propuestas de valor y hojas de ruta., • Dominio técnico-funcional del ámbito., • Liderazgo, comunicación y negociación a nivel C-Suite; capacidad de influencia en entornos organizativos multidisciplinares. Somos una Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 29.000 profesionales pueda renovarse continuamente. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 29.000 profesionales digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2026. Some content, images, audio, video, or interactive features on this website may be created, enhanced, or supported by Artificial Intelligence #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a PMO con experiencia en planificación, finanzas y gestión de riesgos y oportunidades, para formar parte de proyectos estratégicos en un entorno altamente exigente y dinámico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. • Liderar la planificación integral de proyectos, asegurando cumplimiento de plazos y objetivos., • Gestión financiera, análisis de riesgos y detección de oportunidades de mejora., • Elaboración y análisis profundo de reportes ejecutivos., • Coordinación con stakeholders y gestión de equipos multidisciplinares., • Contribuir a la generación de valor y nuevas oportunidades de negocio., • Experiencia sólida en planificación, finanzas y gestión de riesgos., • Dominio avanzado de herramientas como Google Workspace (especialmente GSheets)., • Conocimiento amplio de herramientas como Planisware, ARM, QLIK, Dashboards, Skywise, Coral (según proyecto)., • Experiencia en ServiceNow y herramientas internas de gestión. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

• Diseñar la solución financiera global de la compañía sobre SAP, • Garantizar que los procesos contables, de controlling, tesorería, consolidación y reporting estén integrados, sean escalables y soporten la estrategia financiera del negocio, • Más de 8 años de experiencia como Consultor/a SAP FI, • Al menos 3 años de experiencia como Solution Architect, • Experiencia en Proyectos end-to-end, • Experiencia en entorno S/4hana y migraciones ECC a S4, • Valorable conocimientos en SAP BTP, SAP Integration Suite, APIs y servicios Odata, • Nivel de inglés fluido, • Experiencia liderando proyectos y equipo Demonstrates extensive expertise in SAP FI and Solution Architecture, with a strong focus on designing scalable financial solutions that integrate accounting, controlling, treasury, consolidation, and reporting processes. Proven leadership in managing end-to-end projects and teams in S/4HANA environments. #J-18808-Ljbffr

Air Liquide Healthcare Iberia busca un/a PMO de soluciones digitales para gestionar el ciclo de vida de los productos y coordinar entre negocio e IT, asegurando entregas seguras, escalables y alineadas con la estrategia del grupo. La persona liderará backlogs y retrospectivas, planificará roadmaps, coordinará pruebas y validaciones, y elaborará documentación funcional para stakeholders, asegurando excelencia operativa y financiera del ecosistema digital. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Manager de Fraude con una sólida experiencia en fraude, medios de pago y gestión del riesgo para liderar la estrategia integral de prevención, detección e investigación de fraude, impulsando la innovación y la mejora continua de los procesos en importante compañía internacional de financiación al consumo. Principales responsabilidades • Definir e implementar la estrategia de fraude para todos los productos y canales de la compañía., • Diseñar y optimizar procesos de prevención, detección e investigación de fraude, garantizando eficiencia operativa y mejora continua., • Supervisar reglas, modelos y mecanismos de control para anticipar nuevas tipologías de fraude y minimizar pérdidas., • Liderar las operaciones de fraude, incluyendo análisis de casos, recuperación de pérdidas, gestión de contracargos y coordinación con distintas áreas internas., • Garantizar el cumplimiento regulatorio en materia de pagos, protección de datos y normativa financiera., • Impulsar la adopción de tecnologías avanzadas, incluyendo machine learning, biometría, identidad digital y monitorización en tiempo real., • Gestionar proveedores y herramientas especializadas de prevención de fraude y medios de pago., • Elaborar reporting ejecutivo para la alta dirección, identificando riesgos, tendencias y oportunidades de mejora., • Coordinar relaciones con organismos externos, autoridades y requerimientos legales cuando sea necesario. Perfil requerido (H/M/D) • Titulación universitaria en ADE, Derecho, Economía, Ingeniería o disciplinas afines., • Más de 4 años de experiencia en fraude, riesgos, pagos, medios de pago, ciberseguridad o áreas relacionadas dentro del sector financiero, fintech o servicios de pago., • Experiencia previa liderando equipos y gestionando proyectos transversales., • Conocimiento sólido de entornos regulatorios relacionados con pagos y compliance., • Experiencia con herramientas de prevención de fraude, modelos de scoring, machine learning o biometría., • Perfil analítico, orientado a datos y enfocado a la toma de decisiones basada en resultados., • Nivel alto de inglés. Valorable conocimiento de francés. #J-18808-Ljbffr

Únete a una gestora de activos líder a nivel global y desempeña un papel estratégico en la evolución de su entorno tecnológico. La organización está inmersa en una transformación continua de su entorno de negocio y tecnología, y Enterprise Architecture desempeña un papel clave a la hora de alinear las capacidades tecnológicas con los objetivos de negocio a largo plazo. En este contexto, el/la Enterprise & Domain Architect será responsable de definir la estrategia de arquitectura, la arquitectura objetivo y la hoja de ruta de transición para el área de Core Business & Operations . El puesto se sitúa en la intersección entre negocio y tecnología , trabajando estrechamente con stakeholders senior, responsables de negocio, equipos de IT y otras funciones de arquitectura. El foco no estará únicamente en soluciones individuales, sino en establecer una dirección arquitectónica coherente para el dominio , evaluar el impacto de las nuevas tecnologías y garantizar que su evolución permanezca alineada con los estándares corporativos, la seguridad, el gobierno tecnológico y los requisitos regulatorios. Se trata de una posición de nivel Vice President , dirigida a un/a Enterprise o Domain Architect con experiencia , sólida trayectoria en Finance, Risk y/o Banking , y experiencia demostrada en estrategia tecnológica, transformación de arquitectura y gestión de stakeholders . Como Enterprise & Domain Architect , asumirás la responsabilidad de definir la dirección arquitectónica del dominio de Core Business & Operations . Traducirás la estrategia y las prioridades de negocio en una visión tecnológica clara , definirás el estado objetivo (target state) y establecerás la hoja de ruta necesaria para evolucionar desde el entorno actual hacia dicho objetivo. Trabajarás transversalmente entre las áreas de negocio y tecnología , proporcionando orientación arquitectónica en iniciativas estratégicas y asegurando que las decisiones tecnológicas individuales contribuyan a construir una arquitectura coherente, sostenible y alineada con la estrategia de la organización . • Salario a convenir , en función de las expectativas y experiencia., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid ., • Entorno internacional dentro de una organización líder a nivel global en gestión de activos., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional ., • Coaching y acompañamiento por parte de profesionales con amplia experiencia., • Beneficios flexibles que podrás adaptar a tus necesidades., • Oportunidad de contribuir a una transformación tecnológica estratégica dentro de una organización financiera global. Persona de contacto: #J-18808-Ljbffr

Responsable de Transformación de Servicios de Atención a TercerosMadrid | Modalidad híbrida | Contrato indefinidoPosición confidencialDesde Mystery Project buscamos un/a Responsable de Transformación de Servicios de Atención a Terceros para incorporarse a una compañía sólida, en un rol estratégico dentro del área financiera y de servicios a negocio.Se trata de una posición clave para liderar la evolución de un centro de atención a terceros, impulsar la mejora del modelo operativo, coordinar proveedores BPO y desplegar nuevas formas de trabajo basadas en eficiencia, datos, automatización e inteligencia artificial.Buscamos una persona con visión estratégica, experiencia coordinando servicios externalizados, capacidad para liderar equipos y criterio financiero para entender el impacto de las decisiones operativas en el negocio.La persona seleccionada tendrá un papel protagonista en la definición de políticas, procesos, KPIs, modelo de atención, relación con proveedores y transformación tecnológica del servicio. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir políticas y criterios de funcionamiento del Centro de Atención a Terceros, alineadas con el Plan Estratégico de la organización., • Rediseñar procesos para adaptarlos a las nuevas políticas, necesidades de negocio y retos operativos., • Establecer, medir y monitorizar KPIs de servicio, calidad, eficiencia y satisfacción., • Analizar tendencias, patrones, incidencias recurrentes y áreas de mejora en las solicitudes de terceros., • Elaborar informes periódicos para las direcciones financiera y de desarrollo de valor a cliente., • Proponer e implementar medidas estratégicas para mejorar el valor percibido por clientes y terceros., • Asegurar un modelo de atención adecuado según la segmentación, clusterización y priorización definida por el plan comercial y el plan de marketing B2B., • Impulsar mejoras basadas en automatización, robotización, nuevos canales de comunicación e inteligencia artificial., • Liderar iniciativas de mejora continua orientadas a eficiencia, calidad y experiencia de servicio., • Gestionar la relación con proveedores de outsourcing y servicios BPO., • Definir políticas homogéneas de gestión de proveedores, buscando sinergias, eficiencia y consistencia operativa., • Supervisar el cumplimiento de contratos, ANS, SLAs y compromisos de servicio., • Participar en la revisión, replanteamiento y mejora de acuerdos con proveedores externos., • Contribuir a la estrategia financiera de la organización desde una visión operativa, analítica y orientada a negocio., • Trabajar de forma transversal con el equipo de desarrollo de valor a cliente para asegurar una visión cliente 360., • Incorporar en los procesos las necesidades derivadas de la estrategia de voz de cliente, satisfacción y experiencia., • Liderar, acompañar y desarrollar a un equipo senior de dos personas. #J-18808-Ljbffr

Compañía tecnológica en fuerte crecimiento busca incorporar un/a Head of Legal con visión estratégica y enfoque operativo para liderar la función legal y acompañar la escalabilidad del negocio en un entorno dinámico e internacional. • Negociación y gestión de contratos comerciales complejos., • Asesoramiento en materia societaria, laboral y compliance., • Participación en operaciones de M&A, inversión y financiación., • Soporte en asuntos de IP/IT y regulación financiera., • Definición y optimización de procesos y estrategia legal., • Liderazgo y coordinación del área legal y stakeholders clave., • Licenciatura/Grado en Derecho., • Más de 8 años de experiencia relevante., • Background combinado en despacho y empresa., • Experiencia sólida en contratación mercantil, societario, M&A e IP/IT., • Perfil business-oriented, autónomo y adaptable., • Experiencia liderando equipos., • Muy valorable experiencia en entornos Tech, SaaS o startups., • Posición estratégica con impacto directo en negocio., • Proyecto tecnológico internacional de alto crecimiento., • Entorno ágil, flexible y en constante evolución., • Oportunidad de construir y escalar la función legal. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Consultor SAP Senior CO para unirse a nuestro equipo. Experiencia demostrada en proyectos de implantación y mantenimiento dentro del ámbito SAP CO (tanto en S/4HANA como en ECC). • Deseable conocimientos en Product Costing y Ledger de Materiales, • Habilidades comunicativas, • Experiencia con SAP dentro del ámbito Financiero, • Experiencia con herramientas de ticketing, • Alineado con la estrategia de la compañía y reportando al Responsable del Área Financiera del Centro de Servicios SAP, • Experiencia en herramientas ofimáticas, • Experiencia en SAP PS, • -Recomendable Nivel B2 de inglés #J-18808-Ljbffr

Q-Tech busca un Data Architect/Senior Data Engineer para liderar la evolución de la arquitectura de datos en una organización financiera global. Desarrollarás modelos de datos, patrones de ingestión y soluciones escalables alineadas con la estrategia tecnológica. Trabajarás en un entorno internacional, colaborando con Data Engineers, Solution Architects y Domain Architects para asegurar soluciones robustas y seguras. Modelo híbrido en Madrid y oportunidades de formación. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales , presentes en 15 oficinas , y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World . En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Como Senior del departamento podrás asesorar a nuestros clientes en servicios de Due Diligence en todo tipo de operaciones corporativas. Los trabajos a desarrollar serán trabajos de Due Diligence (buy side y vendor due diligence), incluyendo análisis financiero en el marco de una operación corporativa, adquisición, venta, fusión, financiación o carve out, así como otros servicios en el contexto del asesoramiento en transacciones para clientes corporativos y de fondo de capital riesgo (Private Equity). • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ingeniería, complementada con formación financiera en master., • Experiencia de al menos 3 años en el asesoramiento corporativo en due diligence, financiero y cuestiones relacionadas., • Conocimientos avanzados de finanzas, auditoría, contabilidad, control de gestión y valorables conocimientos de valoraciones., • Buena capacidad de comunicación oral y escrita, trabajo y gestión de equipo y motivación para crecer profesionalmente, • Nivel alto de inglés, • Valorable CFA, • No se valorarán candidaturas que no cuenten con experiencia en el asesoramiento en transacciones/due diligence., • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY., • Modelo de trabajo h... #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una importante multinacional retailer perfumería y cosmética (skin Care/ Hair Care / Fragances). Buscamos un perfil con excelentes dotes analíticas y de comunicación capaz de Impulsar el crecimiento del margen bruto mediante recomendaciones (estrategias de pricing /Promotion/mix) basadas en datos y alineadas con el negocio. A través del análisis de los datos (sell-out, stocks, category performance) se pretende identificar riesgos (stocks obsoletos o slow moving) tanto oportunidades (productos con gran venta en una determinada época del año) para identificar "insights" para conseguir mejorar el margen de ventas. La posición se denomina Revenue Growth Coordinator y reporta a la direccion Financiera, trabajando estrechamente con el equipo de Category. Como parte del Departamento de Offer & Merchandising , este perfil llevará a cabo la siguiente misión: Desempeñará un papel fundamental para impulsar la rentabilidad de la empresa mediante la identificación de oportunidades para aumentar los ingresos, optimizar las estrategias de precios y alinear los esfuerzos de mercado con los objetivos de ingresos. Planteará estrategias que maximicen los ingresos y la rentabilidad en todos los canales comerciales. Se requiere una gran comprensión de la analítica de datos, los comportamientos de los clientes y las tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento y aplicar soluciones escalables. • Diseñar y proponer estrategias que impulsen el crecimiento de los ingresos y mejoren el margen de beneficios., • Analizar las tendencias del mercado, los datos de los clientes y el rendimiento de las ventas para identificar oportunidades de crecimiento., • Colaborar con los equipos de oferta, retail y finanzas para alinear los esfuerzos con los objetivos de ingresos., • PRECIOS Y PROMOCIÓN, • Planear la planificación promocional y evaluar la eficacia de las campañas., • Definir y plantear estrategias de precios basadas en datos para maximizar los ingresos y la competitividad en el mercado., • ANÁLISIS DE DATOS Y SEGUIMIENTO DEL RENDIMIENTO, • Seguimiento de KPI (crecimiento de ingresos, márgenes de beneficio...), • Utilizar herramientas de visualización de datos (Power BI, Data Studio...) para presentar planes de acción a los stakeholders, • Crear previsiones de ingresos y realizar análisis de escenarios para apoyar la toma de decisiones, • Se valorará la formación en Economía o Ingeniería, • Imprescindibles sólidos conocimientos financieros y analíticos, • Dominio de Excel y herramientas analíticas (PowerBI), • Lenguaje de programación como SQL y/o Python es un plus, • Resiliencia para trabajar en un entorno altamente dinámico, • Mínimo 5 años de experiencia, • Oportunidad de participar en la toma de decisiones estratégicas para impulsar el crecimiento de la empresa., • Colaborar con el equipo directivo en la estrategia de precios y productos., • Formar parte de una empresa que apuesta por la Promoción Interna #J-18808-Ljbffr

Ayesa está buscando un/a Responsable de Área en HCM con profundo dominio de SAP HCM y SuccessFactors para impulsar la estrategia de la práctica financiera. Integrarás el equipo, el producto y el negocio, gestionando iniciativas de valor y la adopción de innovaciones del ecosistema SAP. Buscamos profesional con capacidad de liderar iniciativas estratégicas y desarrollar propuestas de valor, gestionando equipos desde un enfoque orientado a resultados y a la satisfacción de clientes de primer #J-18808-Ljbffr

En Aqualia, empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua, buscamos un perfil de Responsable de Ofertas para nuestro Departamento de Estudios. Las funciones principales serán: • Analizar los pliegos y plantear la estrategia de licitación junto con las Áreas., • Organizar los trabajos de preparación de oferta contando con el apoyo de otros Departamentos funcionales de la empresa., • Elaborar los estudios técnicos y económicos y la documentación técnica de las ofertas, garantizando el cumplimiento de todos los requisitos administrativos para su presentación., • Recopilar la información legal, administrativa y financiera necesaria para la presentación de las ofertas bajo su ámbito de responsabilidad, para poder presentar la oferta con garantías de validez., • Realizar la evaluación de los riesgos asociados a las ofertas de su ámbito de responsabilidad, asegurando el cumplimiento de la normativa de riesgos definida., • Preparar el cierre económico de las ofertas. Analizar la viabilidad económica-financiera de las mismas., • Grado / Licenciatura en Ingeniería de la Construcción / Civil / Industrial / Hidrología y medioambiente., • Conocimientos específicos: Financiación de proyectos. Legislación de contratos de la administración pública., • Más de 5 años de experiencia en la elaboración/coordinación de estudios y ofertas para la contratación de concesiones, servicios y obras con las administraciones públicas, a cualquier nivel, especialmente en el ámbito internacional., • Experiencia en gestión de redes y concesiones de servicios de agua., • Nivel alto de inglés (C1 o superior). Valorable francés u otro idioma., • Disponibilidad para viajar según necesidades del departamento., • Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales , presentes en 15 oficinas , y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World . En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Tus principales funciones: Como Senior del departamento podrás asesorar a nuestros clientes en servicios de Due Diligence en todo tipo de operaciones corporativas. Los trabajos a desarrollar serán trabajos de Due Diligence (buy side y vendor due diligence), incluyendo análisis financiero en el marco de una operación corporativa, adquisición, venta, fusión, financiación o carve out, así como otros servicios en el contexto del asesoramiento en transacciones para clientes corporativos y de capital riesgo (Private Equity). • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ingeniería, complementada con formación financiera en master., • Experiencia de al menos 3años en el asesoramiento corporativo en due diligence, financiero y cuestiones relacionadas., • Conocimientos avanzados de finanzas, auditoría, contabilidad, control de gestión y valorables conocimientos de valoraciones., • Buena capacidad de comunicación oral y escrita, trabajo y gestión de equipo y motivación para crecer profesionalmente, • Nivel alto de inglés, • Valorable CFA, • No se valorarán candidaturas que no cuenten con experiencia en el asesoramiento en transacciones/due diligence. Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesional • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados. Estamos construyendo un portfolio de energía renovable que va a mover mercado. Para eso necesitamos cerrar operaciones —no gestionarlas desde lejos: negociar con bancos, ejecutar due diligence y llegar al closing. Si eso es lo que has hecho y quieres seguir haciéndolo en un entorno que va más rápido que la banca, esta oportunidad tiene sentido para ti. • Ejecutar transacciones M&A de principio a fin: screening, valoración, negociación de SPA y closing. Activos greenfield, ready-to-build y en operación., • Liderar el due diligence financiero: revisas los números del target, rompes los supuestos, identificas los riesgos y lo traduces en recomendación de inversión., • Estructurar y cerrar financiación: negocias con bancos desde el term sheet hasta el financial close — project finance, acquisition finance, refinanciaciones., • Construir y mantener modelos financieros a nivel de activo y corporativo. Los usas para tomar decisiones, no para enseñarlos., • Contribuir a la estrategia: capital allocation, plan de negocio, análisis de cartera. Junto a dirección, no para dirección., • Coordinar los equipos de transacción: legal, técnico, fiscal y asesores externos. El closing depende de que todo avance a la vez., • 2 a 5 años en project finance o inversión en infraestructuras — en banca de inversión, fondo o promotor., • Operaciones cerradas: has estado en negociaciones de SPA y/o cierres de financiación bancaria. No de observador., • Modelización financiera sólida en Excel; experiencia en modelos de project finance o LBO, valorada., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería., • Inglés fluido. Español y otros idiomas, es un plus., • Criterio propio, capacidad para gestionar varios frentes a la vez y un estándar alto de trabajo., • Salario competitivo, alineado con el mercado., • Contrato indefinido a jornada completa., • Exposición al ciclo completo de los procesos y ownership., • Paquete de retribución flexible para comida, transporte, guardería y seguro médico. Comunicación Proactividad Organización #J-18808-Ljbffr

Descripción Únete a una de las principales gestoras de activos a nivel global y desempeña un papel clave en la evolución de la arquitectura de datos de una organización financiera internacional. Con los datos desempeñando un papel crítico en áreas como inversión, operaciones y funciones corporativas, la organización está evolucionando continuamente la forma en que los datos se estructuran, gestionan, integran y consumen dentro de su entorno tecnológico global.Como Data Architect, contribuirás a esta evolución definiendo arquitecturas de datos escalables, estableciendo patrones de modelado e integración y garantizando que las soluciones de datos estén alineadas con los estándares corporativos y la estrategia tecnológica a largo plazo. Te incorporarás a la función de Solution & Data Architecture y trabajarás en un amplio entorno tecnológico internacional, colaborando con Data Engineers, Solution Architects, Domain Architects, Data SMEs y especialistas en Security.El puesto combina una sólida experiencia técnica en arquitectura de datos con la capacidad de influir en cómo se gestionan y proporcionan los datos dentro de la organización. Esta posición está orientada a un Data Architect o Senior Data Engineer con una sólida experiencia en arquitectura, especialmente con experiencia en data modelling, data engineering, bases de datos y tecnologías cloud. La experiencia en Financial Services o Asset Management será especialmente valorada.Sobre el puestoComo Data Architect, contribuirás a definir y evolucionar la arquitectura de datos empresarial, transformando requisitos funcionales y no funcionales en modelos de datos, estrategias de ingesta y patrones de consumo adecuados. Trabajarás estrechamente con los equipos de ingeniería y arquitectura para convertir estos diseños en soluciones prácticas, participando además en decisiones estratégicas de arquitectura y estableciendo patrones y estándares reutilizables para los datos en toda la organización. Una parte clave de la posición será también mantener y evolucionar el Enterprise Data Model (EDM), garantizando que los datos se modelen de forma consistente entre las distintas iniciativas y que los modelos lógicos puedan traducirse eficazmente a implementaciones físicas. • Traducir requisitos funcionales y no funcionales en diseños de arquitectura de datos, modelos de datos y estrategias adecuadas de ingesta y consumo., • Diseñar y mantener modelos de datos utilizando enfoques como 3NF, Star Schema, Snowflake Schema y Data Vault 2.0, seleccionando la metodología más adecuada según los requisitos de negocio y técnicos., • Definir y promover patrones de arquitectura de datos que cubran procesamiento batch, streaming, ingesta paralela y arquitecturas orientadas a eventos., • Trabajar estrechamente con Data Engineers, proporcionando orientación arquitectónica y apoyando la implementación de modelos de datos y patrones de ingesta y consumo., • Colaborar con Solution Architects, Domain Architects, Data SMEs y especialistas en Security para garantizar que las soluciones estén alineadas con la arquitectura empresarial y los estándares de seguridad., • Definir y documentar decisiones de arquitectura, patrones reutilizables y guidelines para abordar problemas recurrentes de arquitectura de datos., • Contribuir a los diseños globales de solución y participar en la presentación y defensa de decisiones arquitectónicas ante los correspondientes órganos de Architecture y Security Governance., • Mantener y evolucionar el Enterprise Data Model (EDM) y ayudar a traducir modelos lógicos en modelos físicos cuando sea necesario., • Evaluar nuevas tecnologías de datos e identificar oportunidades para mejorar y modernizar la arquitectura global de datos de la organización., • Apoyar la evolución de las soluciones de datos en entornos on-premise y cloud, con especial preferencia por GCP., • Garantizar que las decisiones de arquitectura de datos tengan en cuenta escalabilidad, rendimiento, seguridad, gobierno y sostenibilidad a largo plazo., • Titulación en Informática, Ingeniería Informática o un campo relacionado, con un mínimo de 5 años de experiencia en Data Engineering y Data Architecture., • Sólida experiencia profesional en Data Architecture y Data Modelling., • Sólidos conocimientos de metodologías de modelado, incluyendo 3NF, Star Schema, Snowflake Schema y Data Vault 2.0., • Sólidos conocimientos de arquitecturas de ingesta y consumo de datos, incluyendo enfoques batch, streaming, ingesta paralela y arquitecturas orientadas a eventos., • Amplia experiencia con bases de datos relacionales tradicionales, especialmente Oracle, SQL Server y/o PostgreSQL., • Se valorará especialmente la experiencia con Snowflake., • Buenos conocimientos y experiencia práctica desplegando cargas de trabajo en cloud, preferiblemente GCP., • Capacidad de pensamiento estratégico, con habilidad para definir patrones de arquitectura, marcos de decisión y soluciones reutilizables., • Capacidad para trabajar estrechamente con Data Engineers y traducir conceptos arquitectónicos en implementaciones prácticas., • Sólidas habilidades de gestión de stakeholders y comunicación, con capacidad para explicar y defender decisiones arquitectónicas ante perfiles tanto técnicos como no técnicos., • Curiosidad e interés por las nuevas tecnologías, con capacidad para evaluar su potencial y aplicabilidad dentro de un entorno empresarial de datos., • Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector de Financial Services o Asset Management., • Oportunidad de trabajar en una organización global de gestión de activos., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid., • Entorno internacional y colaborativo., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Acompañamiento y apoyo de profesionales con amplia experiencia., • Beneficios flexibles que se pueden adaptar a tus necesidades., • Oportunidad de contribuir a la evolución de la arquitectura de datos a nivel corporativo y a la transformación tecnológica de la organización. Madrid Híbrido Persona de contacto: * #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. MISION: Impulsar la adopción de IA (incluida IA Generativa) y AIOps en la Unidad de Negocio de Infraestructuras, liderando la definición y venta de un offering diferenciador y escalable. Como Ejecutivo , tendrá una proyección clara hacia Dirección , asumiendo la responsabilidad de generar negocio , construir alianzas y orquestar la entrega con excelencia. • Titulación universitaria técnica o de gestión (o experiencia equivalente)., • Historial demostrable de creación o escalado de offerings y de cumplimiento de cuotas ., • Valorable: certificaciones cloud (Azure/AWS/GCP), ITIL/SRE, y formación en IA/ML., • Estrategia & Offering : diseñar y evolucionar el porfolio (IA/IAGen/AIOps) para clientes de Infraestructuras y DevOps: casos de uso, pricing, modelos de entrega, aceleradores y assets., • Go-to-Market : plan comercial y de marketing (segmentación, propuesta de valor, mensajes, contenidos y casos de éxito); habilitación de ventas internas., • Desarrollo de negocio : generación de pipeline, propuesta y negociación hasta cierre; venta consultiva a nivel CxO/Directores de Tecnología/Operaciones., • Adopción de IA : hojas de ruta de adopción (people/process/tech), gobierno responsable, seguridad y medición de valor., • Alineación con Partners : co-venta y co-marketing con hyperscalers (Azure/AWS/GCP) y fabricantes de observabilidad/automatización., • Liderazgo de ejecución : orquestar preventa y delivery (arquitectos, ingeniería, operaciones) asegurando márgenes y satisfacción del cliente., • Gestión económico-financiera : control de márgenes, forecast y reporting de oportunidades y proyectos., • Sólido background en Infraestructuras o DevOps , con experiencia comercial probada en venta de soluciones tecnológicas (mín. 6–8 años)., • Conocimiento a nivel ejecutivo de: Cloud (IaaS/PaaS), automatización (Infra as Code, CI/CD, runbooks) y observabilidad (logs, métricas, trazas, APM, OpenTelemetry)., • Entendimiento de IA/IAGen/AIOps : casos de uso en IT Ops, asistentes técnicos, remediación automática, reducción de MTTR, optimización de costes, governance, riesgos y compliance., • Comunicación excelente (oral y escrita), storytelling y “visión marketiniana ” para posicionar propuestas y diferenciar el offering., • Orientación a resultados con capacidad de abrir cuentas, hacer farming y cerrar deals complejos (ventas consultivas con múltiples stakeholders)., • Experiencia liderando propuestas (RFP/RFI), workshops ejecutivos y demos/PoV ., • Español nativo y inglés profesional (reuniones, presentaciones y documentación). Conocimientos técnicos: • Cloud : modelos de referencia, landing zones, seguridad, coste y FinOps, modernización de plataformas., • Automatización & DevOps : IaC (p.ej., Terraform/ARM), pipelines (GitHub/GitLab/Azure DevOps), automatización operativa (Ansible/Runbooks)., • Observabilidad & AIOps : prácticas SRE, SLI/SLO, APM y plataformas de observabilidad; capacidades de detección, predicción y auto-remediación ., • IA/IAGen : conceptos de LLMs, RAG, MLOps/LLMOps, riesgos (alucinaciones, privacidad), políticas de uso responsable., • Ecosistema de partners : experiencia colaborando con hyperscalers y fabricantes líderes de observabilidad/monitorización. Competencias: • Mentalidad empresarial y market-oriented ; creatividad para empaquetar y monetizar servicios., • Negociación y gestión de objeciones; influencia en comité de dirección., • Liderazgo transversal y trabajo en equipo con preventa, marketing y delivery., • Planificación y priorización ; manejo simultáneo de oportunidades y cuentas clave. Ubicación: Posibilidad de trabajar desde Barcelona o Madrid IsExpired: false #J-18808-Ljbffr

Descripción Únete a una de las principales gestoras de activos a nivel global y desempeña un papel clave en la evolución de la arquitectura de datos de una organización financiera internacional. Con los datos desempeñando un papel crítico en áreas como inversión, operaciones y funciones corporativas, la organización está evolucionando continuamente la forma en que los datos se estructuran, gestionan, integran y consumen dentro de su entorno tecnológico global. Como Data Architect, contribuirás a esta evolución definiendo arquitecturas de datos escalables, estableciendo patrones de modelado e integración y garantizando que las soluciones de datos estén alineadas con los estándares corporativos y la estrategia tecnológica a largo plazo. Te incorporarás a la función de Solution & Data Architecture y trabajarás en un amplio entorno tecnológico internacional, colaborando con Data Engineers, Solution Architects, Domain Architects, Data SMEs y especialistas en Security. El puesto combina una sólida experiencia técnica en arquitectura de datos con la capacidad de influir en cómo se gestionan y proporcionan los datos dentro de la organización. Esta posición está orientada a un Data Architect o Senior Data Engineer con una sólida experiencia en arquitectura, especialmente con experiencia en data modelling, data engineering, bases de datos y tecnologías cloud. La experiencia en Financial Services o Asset Management será especialmente valorada. Como Data Architect, contribuirás a definir y evolucionar la arquitectura de datos empresarial, transformando requisitos funcionales y no funcionales en modelos de datos, estrategias de ingesta y patrones de consumo adecuados. Trabajarás estrechamente con los equipos de ingeniería y arquitectura para convertir estos diseños en soluciones prácticas, participando además en decisiones estratégicas de arquitectura y estableciendo patrones y estándares reutilizables para los datos en toda la organización. Una parte clave de la posición será también mantener y evolucionar el Enterprise Data Model (EDM), garantizando que los datos se modelen de forma consistente entre las distintas iniciativas y que los modelos lógicos puedan traducirse eficazmente a implementaciones físicas. • Traducir requisitos funcionales y no funcionales en diseños de arquitectura de datos, modelos de datos y estrategias adecuadas de ingesta y consumo., • Diseñar y mantener modelos de datos utilizando enfoques como 3NF, Star Schema, Snowflake Schema y Data Vault 2.0, seleccionando la metodología más adecuada según los requisitos de negocio y técnicos., • Definir y promover patrones de arquitectura de datos que cubran procesamiento batch, streaming, ingesta paralela y arquitecturas orientadas a eventos., • Trabajar estrechamente con Data Engineers, proporcionando orientación arquitectónica y apoyando la implementación de modelos de datos y patrones de ingesta y consumo., • Colaborar con Solution Architects, Domain Architects, Data SMEs y especialistas en Security para garantizar que las soluciones estén alineadas con la arquitectura empresarial y los estándares de seguridad., • Definir y documentar decisiones de arquitectura, patrones reutilizables y guidelines para abordar problemas recurrentes de arquitectura de datos., • Contribuir a los diseños globales de solución y participar en la presentación y defensa de decisiones arquitectónicas ante los correspondientes órganos de Architecture y Security Governance., • Mantener y evolucionar el Enterprise Data Model (EDM) y ayudar a traducir modelos lógicos en modelos físicos cuando sea necesario., • Evaluar nuevas tecnologías de datos e identificar oportunidades para mejorar y modernizar la arquitectura global de datos de la organización., • Apoyar la evolución de las soluciones de datos en entornos on-premise y cloud, con especial preferencia por GCP., • Garantizar que las decisiones de arquitectura de datos tengan en cuenta escalabilidad, rendimiento, seguridad, gobierno y sostenibilidad a largo plazo. Titulación en Informática, Ingeniería Informática o un campo relacionado, con un mínimo de 5 años de experiencia en Data Engineering y Data Architecture. • Sólida experiencia profesional en Data Architecture y Data Modelling., • Sólidos conocimientos de metodologías de modelado, incluyendo 3NF, Star Schema, Snowflake Schema y Data Vault 2.0., • Sólidos conocimientos de arquitecturas de ingesta y consumo de datos, incluyendo enfoques batch, streaming, ingesta paralela y arquitecturas orientadas a eventos., • Amplia experiencia con bases de datos relacionales tradicionales, especialmente Oracle, SQL Server y/o PostgreSQL., • Se valorará especialmente la experiencia con Snowflake., • Buenos conocimientos y experiencia práctica desplegando cargas de trabajo en cloud, preferiblemente GCP., • Capacidad de pensamiento estratégico, con habilidad para definir patrones de arquitectura, marcos de decisión y soluciones reutilizables., • Capacidad para trabajar estrechamente con Data Engineers y traducir conceptos arquitectónicos en implementaciones prácticas., • Sólidas habilidades de gestión de stakeholders y comunicación, con capacidad para explicar y defender decisiones arquitectónicas ante perfiles tanto técnicos como no técnicos., • Curiosidad e interés por las nuevas tecnologías, con capacidad para evaluar su potencial y aplicabilidad dentro de un entorno empresarial de datos., • Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector de Financial Services o Asset Management., • Oportunidad de trabajar en una organización global de gestión de activos., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid., • Entorno internacional y colaborativo., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Acompañamiento y apoyo de profesionales con amplia experiencia., • Beneficios flexibles que se pueden adaptar a tus necesidades., • Oportunidad de contribuir a la evolución de la arquitectura de datos a nivel corporativo y a la transformación tecnológica de la organización. Madrid Híbrido Persona de contacto: #J-18808-Ljbffr

Únete a una de las principales gestoras de activos a nivel global y desempeña un papel clave en la evolución de la arquitectura de datos de una organización financiera internacional. Con los datos desempeñando un papel crítico en áreas como inversión, operaciones y funciones corporativas, la organización está evolucionando continuamente la forma en que los datos se estructuran, gestionan, integran y consumen dentro de su entorno tecnológico global. Como Data Architect , contribuirás a esta evolución definiendo arquitecturas de datos escalables, estableciendo patrones de modelado e integración y garantizando que las soluciones de datos estén alineadas con los estándares corporativos y la estrategia tecnológica a largo plazo. Te incorporarás a la función de Solution & Data Architecture y trabajarás en un amplio entorno tecnológico internacional, colaborando con Data Engineers, Solution Architects, Domain Architects, Data SMEs y especialistas en Security . El puesto combina una sólida experiencia técnica en arquitectura de datos con la capacidad de influir en cómo se gestionan y proporcionan los datos dentro de la organización. Esta posición está orientada a un Data Architect o Senior Data Engineer con una sólida experiencia en arquitectura , especialmente con experiencia en data modelling, data engineering, bases de datos y tecnologías cloud . La experiencia en Financial Services o Asset Management será especialmente valorada. Sobre el puesto Como Data Architect , contribuirás a definir y evolucionar la arquitectura de datos empresarial , transformando requisitos funcionales y no funcionales en modelos de datos, estrategias de ingesta y patrones de consumo adecuados. Trabajarás estrechamente con los equipos de ingeniería y arquitectura para convertir estos diseños en soluciones prácticas, participando además en decisiones estratégicas de arquitectura y estableciendo patrones y estándares reutilizables para los datos en toda la organización. Una parte clave de la posición será también mantener y evolucionar el Enterprise Data Model (EDM) , garantizando que los datos se modelen de forma consistente entre las distintas iniciativas y que los modelos lógicos puedan traducirse eficazmente a implementaciones físicas. Traducir requisitos funcionales y no funcionales en diseños de arquitectura de datos , modelos de datos y estrategias adecuadas de ingesta y consumo. Diseñar y mantener modelos de datos utilizando enfoques como 3NF, Star Schema, Snowflake Schema y Data Vault 2.0 , seleccionando la metodología más adecuada según los requisitos de negocio y técnicos. Definir y promover patrones de arquitectura de datos que cubran procesamiento batch, streaming, ingesta paralela y arquitecturas orientadas a eventos . Trabajar estrechamente con Data Engineers , proporcionando orientación arquitectónica y apoyando la implementación de modelos de datos y patrones de ingesta y consumo. Colaborar con Solution Architects, Domain Architects, Data SMEs y especialistas en Security para garantizar que las soluciones estén alineadas con la arquitectura empresarial y los estándares de seguridad. Definir y documentar decisiones de arquitectura, patrones reutilizables y guidelines para abordar problemas recurrentes de arquitectura de datos. Contribuir a los diseños globales de solución y participar en la presentación y defensa de decisiones arquitectónicas ante los correspondientes órganos de Architecture y Security Governance . Mantener y evolucionar el Enterprise Data Model (EDM) y ayudar a traducir modelos lógicos en modelos físicos cuando sea necesario. Evaluar nuevas tecnologías de datos e identificar oportunidades para mejorar y modernizar la arquitectura global de datos de la organización. Apoyar la evolución de las soluciones de datos en entornos on-premise y cloud , con especial preferencia por GCP . Garantizar que las decisiones de arquitectura de datos tengan en cuenta escalabilidad, rendimiento, seguridad, gobierno y sostenibilidad a largo plazo . Titulación en Informática, Ingeniería Informática o un campo relacionado , con un mínimo de 5 años de experiencia en Data Engineering y Data Architecture . Sólida experiencia profesional en Data Architecture y Data Modelling . Sólidos conocimientos de metodologías de modelado, incluyendo 3NF, Star Schema, Snowflake Schema y Data Vault 2.0 . Sólidos conocimientos de arquitecturas de ingesta y consumo de datos , incluyendo enfoques batch, streaming, ingesta paralela y arquitecturas orientadas a eventos. Amplia experiencia con bases de datos relacionales tradicionales , especialmente Oracle, SQL Server y/o PostgreSQL . Se valorará especialmente la experiencia con Snowflake . Buenos conocimientos y experiencia práctica desplegando cargas de trabajo en cloud , preferiblemente GCP . Capacidad de pensamiento estratégico, con habilidad para definir patrones de arquitectura, marcos de decisión y soluciones reutilizables . Capacidad para trabajar estrechamente con Data Engineers y traducir conceptos arquitectónicos en implementaciones prácticas . Sólidas habilidades de gestión de stakeholders y comunicación , con capacidad para explicar y defender decisiones arquitectónicas ante perfiles tanto técnicos como no técnicos. Curiosidad e interés por las nuevas tecnologías , con capacidad para evaluar su potencial y aplicabilidad dentro de un entorno empresarial de datos. Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector de Financial Services o Asset Management . Oportunidad de trabajar en una organización global de gestión de activos . Modelo de trabajo híbrido en Madrid . Entorno internacional y colaborativo . Oportunidades de formación y desarrollo profesional . Acompañamiento y apoyo de profesionales con amplia experiencia. Beneficios flexibles que se pueden adaptar a tus necesidades. Oportunidad de contribuir a la evolución de la arquitectura de datos a nivel corporativo y a la transformación tecnológica de la organización. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un/a Oracle EPM Manager para incorporarse a nuestros equipos de transformación financiera en Madrid. La persona seleccionada liderará iniciativas de implantación y evolución de soluciones Oracle Enterprise Performance Management, colaborando con áreas financieras y tecnológicas para optimizar procesos de planificación, consolidación, reporting y análisis financiero. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Responsable de liderar y coordinar la implantación de soluciones Oracle EPM Cloud, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alcance, plazo, calidad y presupuesto, así como la alineación entre las necesidades de negocio y la solución implementada. • Dirigir y coordinar la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos, la calidad de los entregables y los compromisos adquiridos con el cliente., • Gestionar la planificación del proyecto, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones, y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario., • Actuar como principal punto de contacto con los stakeholders de negocio y TI, facilitando la toma de decisiones y garantizando una comunicación fluida entre todas las partes involucradas., • Supervisar que los requisitos del cliente se traduzcan adecuadamente en el diseño funcional y técnico de la solución, asegurando la adopción de las mejores prácticas y estándares de Oracle EPM Cloud., • Coordinar los equipos funcionales y técnicos, gestionando prioridades, asignación de recursos y seguimiento del avance de las distintas líneas de trabajo., • Liderar los comités de seguimiento y gobierno del proyecto, elaborando informes de estado y realizando el seguimiento de riesgos, incidencias y acciones., • Supervisar la estrategia de pruebas, formación, gestión del cambio y puesta en producción, garantizando una correcta adopción de la solución por parte de los usuarios finales., • Revisar y aprobar los entregables del proyecto, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y los criterios de calidad establecidos., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos dentro del ámbito financiero y de planificación empresarial., • Experiencia demostrada liderando proyectos complejos de implantación de Oracle EPM Cloud., • Capacidad de gestión de equipos multidisciplinares y coordinación de stakeholders de distintos niveles organizativos., • Orientación a resultados, gestión de riesgos y resolución de problemas., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes., • Capacidad para trabajar en entornos complejos y con múltiples iniciativas simultáneas., • Planificación financiera y presupuestaria., • Consolidación financiera., • Reporting y analítica financiera., • Control de gestión., • RRHH y Workforce Planning., • Transformación Finance y Enterprise Performance Management., • Al menos 8 años de experiencia profesional en proyectos de transformación e implantación de soluciones Oracle EPM Cloud., • Al menos 4 años de experiencia desempeñando funciones de Project Manager, Delivery Lead o responsable de implantación en proyectos Oracle EPM Cloud., • Experiencia demostrable en la gestión de proyectos de principio a fin, incluyendo planificación, seguimiento económico, gestión de riesgos y coordinación de equipos funcionales y técnicos., • Experiencia en entornos internacionales y en la gestión de stakeholders de negocio y tecnología., • Certificaciones Oracle EPM Cloud y/o certificaciones de gestión de proyectos (PMP, Prince2, Agile, Scrum) valorables., • Disponibilidad y dedicación acorde a las necesidades del proyecto durante las distintas fases de ejecución. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Hablamos de una gestora de inversión internacional que administra miles de millones en activos para clientes institucionales y privados, con oficinas en varios países de Europa y Estados Unidos. Opera con marca y gestión propias, aunque forma parte de un grupo financiero de primer nivel. Actualmente está construyendo un nuevo Hub tecnológico en Madrid, pensado para asumir cada vez más peso técnico y operativo dentro del grupo. Buscamos al primer AI Strategy and Adoption Lead, Director, para liderar la estrategia y adopción de Inteligencia Artificial dentro de Corporate Functions Technology, el área tecnológica que da soporte a Finanzas, Riesgos y Cumplimiento, y que a nivel global ronda las 800 personas. El rol nace dentro de este nuevo Hub, con un horizonte de 18 meses y previsión de seguir creciendo a partir de ahí. Es un puesto de nueva creación: no hay estructura previa que continuar, sino un equipo y una estrategia de IA por construir desde el primer día. Reportarás directamente al Head of Corporate Functions Technology. Serás el referente embebido de IA para los equipos de delivery y operaciones, trabajando codo con codo con el Centro de Excelencia de IA de la compañía, y liderando la comunidad de práctica de IA dentro de Corporate Functions. Liderar programas de adopción de IA (tipo "AI Open House"), compartiendo casos de éxito y eliminando bloqueos. Formar y acompañar a equipos e individuos en el uso práctico de IA: prompt engineering, funcionalidades de IA generativa, pipelines RAG, flujos agentic. Crear y dinamizar la comunidad de práctica de IA, y mantener una base de conocimiento compartida (casos de uso, librerías de prompts, lecciones aprendidas, herramientas). Organizar experimentación ligera: challenges, hackathons, sprints de descubrimiento. Actuar como referente estratégico de IA ante el liderazgo de Corporate Functions, trasladando tendencias del sector financiero al roadmap del Centro de Excelencia. Asesorar a las áreas de negocio sobre cómo aplicar IA a sus procesos, en términos de valor de negocio. Diseñar, construir e iterar herramientas y prototipos de IA (pipelines RAG, aplicaciones basadas en LLMs, flujos agentic) ligados a procesos reales de negocio. Evaluar modelos, plataformas y herramientas de IA con criterio técnico y orientación a producción. Experiencia demostrable construyendo software, con credibilidad ante equipos de ingeniería. Experiencia práctica con LLMs, prompt engineering y herramientas de IA para desarrollo (por ejemplo, GitHub Copilot). Al menos una implementación real de RAG, un flujo agentic, un modelo fine-tuned o una integración de LLM en producción. Track record genuino impulsando la adopción de IA a nivel de equipo, con cambios medibles. Experiencia en equipos técnicos de organizaciones complejas, idealmente reguladas (financiero o servicios profesionales). Capacidad de moverse entre el coaching a perfiles junior y las presentaciones a liderazgo senior. Python muy valorado, junto con conocimiento práctico de APIs de LLMs (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI o equivalentes). Experiencia con bases de datos vectoriales, modelos de embeddings, frameworks de orquestación, evaluación y observabilidad. Comprensión de patrones de IA agentic (uso de herramientas, planificación, coordinación multi-agente). Conocimiento de las particularidades de un entorno financiero regulado (sensibilidad del dato, compliance, apetito de riesgo). Capacidad de traducir capacidades de IA en valor de negocio (reducción de riesgo, mejora de controles, eficiencia, experiencia de cliente) para audiencias no técnicas. Curiosidad genuina por la intersección entre IA y diseño organizativo. • Rol de nueva creación, como primer Director de IA de la función, • Impacto a nivel global, dentro de una multinacional financiera consolidada, • Modelo híbrido: 3 días de oficina, 2 de teletrabajo, • Proyecto en fase de construcción, con margen real de crecimiento a 18 meses vista, • Contratación directa, sin intermediación de consultoras externas #J-18808-Ljbffr

Deloitte# Consultores/as Cloud Strategy en Madrid## Job DescriptionEn Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Únete a nuestro equipo de Cloud Strategy y da un paso adelante en tu carrera participando en la definición y ejecución de estrategias de adopción de tecnologías cloud de vanguardia. Buscamos perfiles con 3 a 5 años de experiencia que quieran asumir un rol activo en proyectos estratégicos de transformación digital, trabajando con organizaciones de distintos sectores. Como parte del equipo, participarás en la evaluación de infraestructuras existentes, la definición de hojas de ruta cloud y el liderazgo de iniciativas de migración y optimización. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones estratégicas, colaborando estrechamente con clientes y expertos para maximizar el valor del cloud, optimizar costes, garantizar la seguridad y fomentar la innovación en un entorno de aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Como parte del equipo de Cloud Strategy, tendrás la oportunidad de: Traducir problemas empresariales complejos en soluciones cloud robustas y escalables que impulsen la innovación. Analizar y evaluar el impacto de distintas alternativas estratégicas en procesos de transformación digital. Identificar, definir y proponer soluciones basadas en la nube alineadas con los objetivos de negocio de los clientes. Contribuir activamente a la mejora y evolución de los planes estratégicos, colaborando con líderes, especialistas, proveedores y clientes. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, actuando como referente en la definición de soluciones cloud. Participar en proyectos de migración a la nube de principio a fin, aportando experiencia y buenas prácticas. Colaborar en proyectos de definición, implementación y operación de modelos FinOps, con foco en transparencia, optimización, forecasting y gobierno Formar parte de un equipo multidisciplinar en un entorno dinámico y colaborativo, donde se valora la iniciativa, la experiencia y la diversidad de conocimientos. Si buscas un nuevo reto profesional en el mundo de la estrategia cloud y quieres generar impacto real en clientes y proyectos, queremos conocerte Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan Cultura del feedback y aprendizaje continuo Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación. Show more Show less| Map data (C) contributorsLoading...No Records FoundSorry, no records were found. Please adjust your search criteria and try again.Maps failed to loadSorry, unable to load the Maps API.Change LocationFind awesome listings near you! #J-18808-Ljbffr

Transforma la banca mayorista desde la estrategia hasta la implantación. La transformación de Corporate & Investment Banking va mucho más allá de la tecnología. Supone redefinir procesos críticos, evolucionar modelos de negocio y construir las capacidades que marcarán el futuro de las principales entidades financieras. En NTT DATA buscamos incorporar un/a Consultant / Senior Consultant para nuestro equipo de Digital Strategy & Advisory , donde participarás en proyectos de transformación de principio a fin, colaborando con profesionales de negocio y tecnología para convertir retos estratégicos en soluciones reales. Si todavía no nos conoces, tenemos mucho que contarte. En NTT DATA creemos que crecer profesionalmente significa hacerlo en proyectos que generan un impacto real. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares en iniciativas que están redefiniendo la industria financiera, dentro de una compañía que impulsa el aprendizaje continuo, la innovación y una cultura donde cada voz cuenta. Formarás parte de una organización global AI-first, donde estrategia, negocio y tecnología trabajan de forma integrada para crear soluciones end-to-end que transforman organizaciones y generan valor para la sociedad. Participarás en proyectos estratégicos para algunas de las principales entidades financieras nacionales e internacionales, trabajando en iniciativas relacionadas con: Dependiendo de tu experiencia, asumirás progresivamente mayor autonomía y liderazgo en la gestión de iniciativas, equipos y relación con cliente. • Definir estrategias y hojas de ruta de transformación., • Analizar y rediseñar procesos de negocio de Corporate & Investment Banking., • Recoger, analizar y documentar requerimientos funcionales., • Actuar como puente entre negocio y tecnología durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Coordinar iniciativas, stakeholders y entregables., • Elaborar documentación funcional y presentaciones para comités ejecutivos., • Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de transformación. Buscamos profesionales con al menos 2 años de experiencia en consultoría o sector financiero que quieran desarrollar su carrera participando en proyectos estratégicos de transformación. • Experiencia en consultoría de negocio o entidades financieras ., • Conocimiento de Corporate & Investment Banking o alguno de sus dominios (Payments, GTB, Cash Management, Trade Finance, Lending, Markets, Treasury, Finance o Risk )., • Capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas., • Nivel avanzado de inglés., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint ., • Conocimientos de SQL, Python, Jira o Confluence serán un valor añadido., • Experiencia trabajando con metodologías Agile . Nos gustaría conocerte si disfrutas analizando problemas complejos, entiendes el negocio más allá de la tecnología y te motiva colaborar con equipos multidisciplinares para generar impacto en organizaciones líderes. Buscamos personas con pensamiento analítico, capacidad de comunicación, orientación a resultados, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo en un entorno exigente y colaborativo. Porque crecer también significa contar con un entorno que te acompañe, ponemos a tu disposición: • Modelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación., • Ayuda Flex Teletrabajo ., • Seguro médico corporativo para ti y condiciones preferentes para tu familia., • Seguro de vida y accidentes., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Acceso a programas de formación y desarrollo continuo., • Actividades deportivas y programas de bienestar y salud mental., • Portal de descuentos y ventajas exclusivas., • Iniciativas de voluntariado y acciones para generar un impacto positivo en la sociedad. En NTT DATA creemos que el talento crece cuando pertenece a una comunidad, aprende continuamente y participa en proyectos que dejan huella. Por eso impulsamos una cultura basada en nuestros principios Belong & Grow, Develop & Grow e Innovate & Grow , donde las personas son protagonistas de su desarrollo profesional y del impacto que generan. #J-18808-Ljbffr

Lidera la construcción de una nueva práctica tecnológica para el sector financiero ¿Te gustaría ser la persona que lidere la creación de una nueva práctica de banca dentro de una consultora tecnológica en pleno crecimiento? En Vermont Solutions estamos impulsando una nueva línea de negocio especializada en transformación digital para entidades financieras en España. Buscamos una persona con una sólida trayectoria técnica, visión estratégica y capacidad para convertir retos tecnológicos en proyectos de éxito. No buscamos simplemente un arquitecto o un consultor senior. Buscamos a alguien con mentalidad emprendedora, capaz de acompañar a un cliente desde la primera conversación hasta la entrega del proyecto, participando activamente en el crecimiento de una nueva unidad de negocio. Serás la primera incorporación técnica de esta práctica, trabajarás directamente con Dirección y formarás parte de las decisiones que marcarán su evolución durante los próximos años. Si buscas construir, liderar e influir, este reto es para ti. Porque no llegarás a una estructura ya creada. La construirás. Tendrás autonomía real para definir cómo crecerá la práctica de banca, participarás en decisiones estratégicas junto a Dirección y trabajarás directamente con algunas de las principales entidades financieras del país. Tu trabajo tendrá un impacto directo tanto en el crecimiento del negocio como en la consolidación del equipo. Además, esta posición está diseñada para evolucionar hacia la dirección de la práctica de banca conforme la unidad continúe creciendo. Serás el principal referente técnico de la nueva práctica de banca de Vermont Solutions. Trabajarás junto al equipo comercial para identificar oportunidades, diseñar soluciones tecnológicas de alto valor para entidades financieras, defenderlas ante los clientes y liderar posteriormente su ejecución hasta la entrega. Combinarás arquitectura, preventa, liderazgo técnico y visión de negocio para ayudar a construir una práctica sólida, rentable y reconocida dentro del sector. • Acompañar al equipo comercial en reuniones con entidades financieras, aportando visión y credibilidad técnica., • Analizar las necesidades del cliente y diseñar soluciones adaptadas a sus retos tecnológicos y de negocio., • Elaborar propuestas técnicas y económicas, incluyendo alcance, planificación, estimaciones, riesgos y estrategia de ejecución., • Preparar y liderar presentaciones, workshops, demostraciones, PoCs y respuestas a RFPs y RFIs., • Defender las propuestas ante responsables de arquitectura, tecnología y comités de decisión., • Liderar técnicamente los proyectos desde su inicio hasta la entrega., • Coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la calidad técnica de las soluciones implantadas., • Actuar como principal interlocutor técnico del cliente durante toda la ejecución., • Gestionar alcance, riesgos, planificación y asegurar la rentabilidad de los proyectos., • Identificar oportunidades de crecimiento en clientes existentes mediante iniciativas de upselling y cross-selling., • Participar activamente en la definición y evolución de la estrategia tecnológica de la práctica de banca., • Contribuir al crecimiento del equipo y al desarrollo de nuevas capacidades., • Colaborar estrechamente con Dirección en la consolidación de esta nueva línea de negocio., • Más de 10 años de experiencia en tecnología, con al menos 6 años participando en proyectos para entidades financieras., • Experiencia demostrable en ámbitos como Core Banking, Medios de Pago, Riesgos, Regulación, Canales Digitales o iniciativas similares., • Amplia experiencia en preventa tecnológica, incluyendo elaboración de propuestas técnicas, estimaciones, respuestas a RFP/RFI y presentaciones a nivel ejecutivo., • Experiencia liderando proyectos tecnológicos de principio a fin, coordinando equipos, planificación, presupuestos y gestión de riesgos., • Conocimiento profundo del funcionamiento de una entidad financiera: procesos internos, modelos de decisión, procesos de compra, requisitos regulatorios y exigencias de seguridad., • Experiencia previa en consultoría tecnológica para banca Tier 1 o trabajando directamente en entidades financieras de primer nivel., • Conocimiento de la normativa del sector financiero (DORA, PSD2/PSD3, guías EBA o similares)., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza tanto con interlocutores técnicos como con perfiles de negocio y dirección., • Dominio del español a nivel nativo o equivalente., • Una red de contactos consolidada dentro del sector financiero español., • Experiencia colaborando con CIOs, CTOs, responsables de Arquitectura o líderes tecnológicos., • Nivel alto de inglés para trabajar con clientes internacionales, fabricantes y documentación técnica., • Certificaciones relacionadas con arquitectura o tecnologías empresariales., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles en proyectos bancarios., • Haber participado en la creación de una práctica tecnológica, una unidad de negocio o un centro de excelencia. No ocuparás una posición dentro de una estructura ya creada. Serás una de las personas responsables de construirla. Trabajarás con acceso directo a Dirección y tendrás capacidad para influir en decisiones estratégicas y en la evolución de la práctica. Esta posición está concebida para evolucionar hacia la dirección de la práctica de banca, liderando un equipo cada vez mayor a medida que el negocio continúe creciendo. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y un variable transparente ligado tanto a las oportunidades ganadas como a la rentabilidad de los proyectos. Además, disfrutarás de • Modelo híbrido y flexibilidad horaria según proyecto y cliente., • Plan de retribución flexible (seguro médico privado, formación, idiomas, cheque guardería, transporte y otros beneficios)., • Un entorno cercano, colaborativo y con capacidad real para impulsar nuevas ideas., • Participar en una compañía en crecimiento donde tu contribución tendrá una influencia directa en la estrategia y en el futuro del negocio. Si buscas un reto donde combinar tecnología, negocio, liderazgo e impacto real, y quieres ser una pieza clave en la creación de una nueva práctica especializada en banca, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollaras? Innovación, transformación digital, optimización de procesos e inteligencia artificial... ¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación y evolución de Microsoft Dynamics 365 CRM, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales. Desde tu rol liderarás iniciativas de transformación, ayudando a nuestros clientes a definir su estrategia CRM y a construir su hoja de ruta hacia el CRM Agéntico, aprovechando todo el potencial del ecosistema Microsoft, incluyendo Dynamics 365, Power Platform y Copilot. En estos momentos buscamos profesionales con al menos 6 años de experiencia técnica en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 CRM, junto con un nivel avanzado de inglés. De igual manera, valoramos de forma muy positiva aportar experiencia en gestión de equipos, liderazgo de proyectos de transformación y el interés por impulsar la evolución del CRM tradicional hacia modelos de Agentic CRM basados en inteligencia artificial, automatización y asistentes inteligentes. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de variosteambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación. Tipo de puesto: Profesionales con experiencia #J-18808-Ljbffr

EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 países. Nuestro lema, “Shape the future with confidence”, resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable. Además, proporcionamos un entorno de trabajo idóneo para desarrollar personas líderes con carreras exitosas a través de equipos de alto rendimiento. Nos preocupamos por que nuestra gente tenga el mejor desarrollo y formación profesional posible, de manera que se tengan en consideración sus intereses y expectativas, que disfruten de un ambiente de trabajo desafiante y que gocen de reconocimiento. Contamos con una estrategia, “All In”, que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo. En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Consultor Senior para el área de Finance Consulting de la Oficina de Madrid, con experiencia de, al menos, 3-4 años de experiencia en consultoría, en proyectos vinculados a la Transformación de la Función de Finanzas, tanto a nivel nacional como internacional. Los principales ámbitos de responsabilidad de la persona seleccionada incluirán: • Diagnóstico de la Función Financiera desde distintas perspectivas: Procesos, Organización, Sistemas de Información & Datos., • Diseño y puesta en marcha de nuevos Modelos Operativos para el área de Finanzas: Centros de Servicios Compartidos (CSC) y GBS´s, desde la fase de análisis, diseño y business case, hasta el acompañamiento en su puesta en marcha., • Diseño y Reingeniería de Procesos financieros con alcance end-to-end, orientado a la mejora de la eficiencia y el control., • Transformación organizativa de la función de Finanzas., • Digital Finance – Transformación de la Función bajo un enfoque integrado de Digitalización con la aplicación de nuevas tecnologías y formas de trabajar., • Soporte / Asesoramiento a la implementación y gestión del cambio a partir del desempeño de PMO / Oficina de Transformación de Finanzas., • Buscamos profesionales proactivos, innovadores y con ganas de involucrarse en el desarrollo de soluciones nuevas que permitan acelerar los procesos de transformación de nuestros clientes., • Con experiencia previa de 3-4 años en posiciones similares, en proyectos relacionados con los ámbitos de responsabilidad mencionados., • Diagnóstico y transformación del área de Finanzas., • Análisis, diseño e implantación de Centros de Servicios Compartidos y/o GBSs., • Optimización y mejora de procesos financieros (PTP, OTC, RTR…), • Transformación organizativa de la Función Financiera., • Digitalización de la función de Finanzas. Diseño e implementación de herramientas financieras., • PMO en proyectos de transformación de la Función Financiera., • Nivel avanzado de inglés (C1), • Valoraremos positivamente la experiencia previa en proyectos internacionales., • Valoraremos positivamente también el conocimiento y experiencia en alguna de las tecnologías de referencia para el área de Finanzas: SAP S4/Hana FI-CO/PA, SAC, Blackline, Celonis, PowerBi, Kyriba o XRT, entre otras., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando centros de atención al cliente o servicios a terceros y te apasionan los proyectos de transformación? ¿Te motiva optimizar procesos, implementar nuevas tecnologías y mejorar la experiencia del cliente? ¿Buscas una posición estratégica con impacto directo en el negocio y capacidad de liderazgo? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Coordinador/a de Servicios a Negocio • Definir e implantar políticas de funcionamiento del Centro de Atención a Terceros alineadas con la estrategia de la compañía., • Rediseñar procesos y procedimientos para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio., • Establecer, monitorizar y analizar KPIs de rendimiento y satisfacción de clientes., • Elaborar informes periódicos para las direcciones de negocio y financiera., • Identificar tendencias, oportunidades de mejora y necesidades de transformación., • Impulsar iniciativas de automatización, robotización e inteligencia artificial aplicadas al servicio., • Coordinar y supervisar proveedores de outsourcing, garantizando el cumplimiento de contratos y ANS., • Liderar proyectos de transformación orientados a mejorar la experiencia del cliente., • Colaborar estrechamente con áreas de negocio, marketing y desarrollo de valor al cliente., • Promover la mejora continua de procesos y servicios bajo su responsabilidad., • Gestionar un equipo directo y fomentar una cultura centrada en el cliente., • Titulación universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años liderando centros de atención a terceros o customer service., • Experiencia mínima de 4 años gestionando equipos., • Experiencia demostrada en transformación de servicios y mejora de la experiencia de cliente., • Conocimientos avanzados de CRM Dynamics u otras herramientas CRM., • Experiencia en gestión de proveedores de outsourcing y servicios BPO., • Conocimientos de negociación y gestión de contratos, ANS y KPIs., • Nivel avanzado de Excel, Power BI, PowerPoint y Word., • Experiencia con herramientas de automatización (RPA, Power Apps, etc.)., • Conocimientos de Inteligencia Artificial aplicada a procesos de negocio., • Nivel alto de inglés., • Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica., • Posición estratégica con impacto directo en la transformación del negocio., • Liderazgo de proyectos innovadores relacionados con experiencia de cliente, automatización e IA., • Gestión de equipo propio y colaboración con áreas clave de la organización., • Horario flexible:, • Jornada de invierno (40h): entrada entre 7:30 y 10:00., • Jornada de verano (35h): del 1 de julio al 15 de septiembre, con salida a partir de las 14:30., • Modelo híbrido:, • 2 días de teletrabajo semanales., • Bolsa adicional de 15 días de teletrabajo al año., • Beneficios sociales:, • Seguro médico., • Tickets restaurante., • Flexibilidad horaria., • Otros beneficios que se detallarán durante el proceso de selección., • Estabilidad profesional y participación en proyectos de transformación de alto impacto. #J-18808-Ljbffr

EnDiggia ayudamos a personas y empresas a materializar la ambición#BeyondZero a través de laInnovación Sostenible . Trabajamos para acelerar la transición energética y tecnológica, generando un impactopositivo en las personas, las empresas y el planeta . Creemos en eltalento, la colaboración y el poder de la innovación para transformar realidades. Por eso, buscamos personas comprometidas y con visión global que quieran crecer dentro de un grupo con proyectos de alto impacto y presencia internacional. Aquí tendrás la oportunidad de formar parte de unecosistema único de compañías que operan en sectores clave -energía, movilidad, tecnología e infraestructura-, compartiendo un propósito común:hacer posible un futuro más sostenible . Dentro del Departamento de M&A/Strategy de Diggia Group impulsamos la estrategia corporativa del grupo, identificando y ejecutando oportunidades de crecimiento que fortalecen nuestro posicionamiento en el mercado. • Liderazgo operativo de procesos de financiación corporativa y structured finance., • Búsqueda, análisis y estructuración de oportunidades de financiación para proyectos y sociedades del grupo., • Coordinación de procesos competitivos con bancos, fondos de deuda e inversores institucionales., • Negociación de term sheets, covenants financieros y principales términos económicos., • Participación activa en la estructuración de operaciones de Project Finance, refinanciaciones, financiación mezzanine y estructuras híbridas., • Liderar procesos de captación de inversores y ampliaciones de capital, coordinando la entrada de nuevos socios y la negociación de términos económicos., • Preparar materiales para inversores (equity story, investor decks) y gestionar procesos competitivos con fondos de private equity, infraestructura y coinversores estratégicos., • Coordinar procesos de Due Diligence financiera, trabajando con asesores externos e identificando riesgos y oportunidades para la optimización de transacciones., • Desarrollar, revisar y supervisar modelos financieros avanzados (Project Finance y Corporate Finance), realizando análisis de escenarios y estructuras de capital., • Elaborar Business Plans, análisis de mercado y estudios de viabilidad para proyectos de energía e infraestructura., • Realizar el seguimiento financiero de proyectos, monitorización de covenants y reporting a dirección, financiadores e inversores., • Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables., • Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto)., • Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana., • Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo., • Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera., • Por ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits!, • Aprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte y comida. #J-18808-Ljbffr

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona Senior Especialista en One Identity Manager | GID, con al menos 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas IAM, definición de modelo de gobierno, roles, segregación de funciones y estrategia de integración. Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. • Recopilación de requisitos y definición de soluciones de GID, • Integración de sistemas en un modelo de GID, • Estandarización del modelo de GID de la compañía, • Optimización y Mejora Continua, • Gobierno de identidades, ciclo de vida de la identidad, • Experiencia con herramientas como OneIdentity Manager, SailPoint IIQ o similares, • Conocimiento en integración de One Identity o similares con sistemas de terceros Active Directory, sistemas en la nube o aplicaciones empresariales, • RBAC, ABAC, SoD, Workflows, role mining, MFA, passwordless, JML, recertificaciones, autenticación y federación., • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva : y planes de compensación flexibles : a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales , presentes en 15 oficinas , y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World . En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: Apostamos por la innovación continua Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido Formando parte del equipo de Restructuring & Turnaround de EY Parthenon de nuestra oficina de Madrid prestarás servicios de asesoramiento financiero en operaciones de optimización de la gestión financiera, reestructuraciones de deuda, negociaciones de condiciones financieras con entidades, revisiones de planes de negocio como base de negociaciones en diferentes procesos como en el asesoramiento en procesos críticos de pre-insolvencia e insolvencia y proporcionarás asesoramiento financiero integral y apoyo a la gestión diaria en situaciones complejas o que requieran mejoras. Prestarás asesoramiento en: Independent Business Review (IBR) en procesos de refinanciación o desinversión y Business Review en procesos de redefinición estratégica, redimensionamiento de balance, etc. Análisis de la situación actual, desde el punto de vista de negocio y financiación y análisis del plan de negocio para los próximos años. Modelos económicos-financieros. Asesoramiento en la elaboración de Planes de Reestructuración; Debt Restructuring; Working capital y treasury optimization, financiación de working capital y cobertura de riesgo. Definición de una estructura óptima de financiación. Búsqueda de palancas para el incremento de rentabilidad, vía aumento de los ingresos y optimización de costes. Realización de planes de contingencia e insolvencia, turn-around plans y planes de mejora inmediata. Asesoramiento a las partes afectadas durante la negociación en el proceso de reestructuración desde un punto de vista independiente. Asesoramiento en las alternativas de financiación en mercado bancario y financiación alternativa. Cash management (gestión de liquidez diaria y cash forecasting e instrumentos de cobro y pago). Coordinación con la Dirección de los Corporates y sus asesores financieros y legales en la implementación de las soluciones alcanzadas tras el proceso de negociación. Graduado/a en ADE, Derecho y ADE, Ingeniería, Economía. Valorable titulación de postgrado (Master, CFA u otras certificaciones financieras) Sólida capacidad de análisis financiero y experiencia en la elaboración de Planes de Negocio, incluyendo análisis de cuenta de resultados, balance y flujos de caja Experiencia avanzada en modelización financiera y construcción de modelos económico-financieros integrados (P&L, Balance Sheet y Cash Flow Statement), así como en elaboración de escenarios y análisis de sensibilidad. Experiencia entre 3 y 6 años de experiencia en el asesoramiento en reestructuraciones, procesos de financiación adquiridas en equipos de consultoría y/o auditoría . Conocimiento para analizar estructuras de capital, necesidades de liquidez, generación de caja y capacidad de repago de deuda. Nivel alto de inglés Nivel alto en Excel y Power Point Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr