Trabajos estrategia financiera en España

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🚀Sobre el R olEn tu día a días liderarás la estandarización y supervisión de procedimientos y puntos de control para garantizar el cumplimiento regulatorio y la sostenibilidad financiera en los procesos asistenciale s. 🛠️Responsabilida • desEstandarizar procedimientos internos y externos para asegurar una ejecución uniforme y en cumplimiento con las normati, • vasMonitorizar y asegurar el cumplimiento regulatorio en todas las fases asistenciales, minimizando riesgos y sancio, • nesImplementar puntos de control en procesos clave para optimizar la sostenibilidad financiera y decisiones estratégi, • casDefinir y diseñar procedimientos de control de siniestralidad en el ámbito hospitala, • rioControlar gasto por especialidad, delegación y journey del clie, • nteFijar baremos específicos por especialidad para garantizar la consistencia y optimización de recur, • sosSupervisar dimensionamiento del cuadro médico por zona y especiali dad 🎯Requi sitosForm ación• Licenciatura o Grado en Medicina, ADE, Económicas o si milarExperi encia• Experiencia en posiciones relacionadas con la gestión de la siniestralidad, controller de procesos y también dentro del ámbito financ iero.• Experiencia: Desempeño de funciones similares en otras compañías de seguros. Muy valorable experiencia asisten cial.• Indispensable conocimientos de funcionamiento de compañías de seguros y expertise en datos de salud• Más de 5 años de experie ncia.• Perfil s enior 💡¿Qué ofr • ecemos?Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más v, • ariableBeneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas? Como F&B Manager, liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. • Liderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo., • Supervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta., • Participar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente., • Analizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora., • Elaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de F&B., • Definir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas., • Coordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala., • Supervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos., • Garantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock., • Coordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda., • Liderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales., • Supervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional., • Gestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos., • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia., • Participar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes., • Actuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel., • Mantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio., • Formación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines., • Experiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel., • Amplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de F&B., • Experiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos., • Conocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia., • Experiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento., • Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones., • Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio., • Capacidad de negociación, comunicación e influencia., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales., • Carnet de conducir B. Experiencia: No se requiere Idiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado Jornada: Completa • Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional., • Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo., • Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo., • Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional., • Programas de reconocimiento para empleados., • Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social., • Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos., • La oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bResponsable de tesorería /b que lidere la función, garantizando una adecuada gestión de la liquidez, la planificación de flujos de caja, la financiación corporativa y de proyectos, así como la gestión de los riesgos financieros derivados de la actividad de una compañía del sector de las energías. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliGestión de Tesorería y Liquidez /liliDefinir e implementar la estrategia de tesorería del Grupo. /liliSupervisar la posición diaria de caja y la liquidez de las distintas sociedades nacionales e internacionales. /liliElaborar previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo. /liliOptimizar la gestión del capital circulante y de la financiación entre compañías del Grupo. /liliGarantizar la disponibilidad de recursos financieros para atender las necesidades operativas y de inversión. /li /ululliGestión Bancaria y Financiación /liliGestionar la relación con entidades financieras nacionales e internacionales. /liliCoordinar la contratación y seguimiento de pólizas de crédito, líneas de financiación, avales y garantías bancarias. /liliParticipar en operaciones de bProject Finance /b. /liliCoordinar disposiciones, amortizaciones y refinanciaciones de deuda. /liliSupervisar el cumplimiento de obligaciones financieras y covenants establecidos en los contratos de financiación. /li /ululliGestión del Riesgo Financiero /liliAnalizar y controlar la exposición a riesgos de tipo de cambio y tipos de interés. /liliCoordinar la ejecución y seguimiento de instrumentos de cobertura financiera. /liliSupervisar el riesgo de contraparte bancaria. /liliProponer estrategias para minimizar los riesgos financieros del Grupo. /li /ululliOperaciones de Tesorería /liliSupervisar los procesos de pagos y cobros. /liliGestionar la apertura, mantenimiento y cierre de cuentas bancarias. /liliCoordinar poderes bancarios, firmas autorizadas y documentación KYC. /liliGarantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y de control. /liliImpulsar la digitalización y mejora continua de los procesos de tesorería. /li /ululliReporting y Control Financiero /liliElaborar informes periódicos de tesorería para Dirección Financiera. /liliAnalizar indicadores financieros y de liquidez. /liliParticipar en la elaboración del presupuesto de tesorería y del plan financiero del Grupo. /liliDar soporte a auditorías internas, externas y procesos de due diligence. /liliGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. /liliEntre b6 y 10 años de experiencia /b en posiciones de Tesorería, preferiblemente en empresas del sector energético, infraestructuras, utilities o renovables. /liliConocimiento de productos bancarios, financiación estructurada y gestión de liquidez. /liliExperiencia en entornos internacionales y multicompañía. /liliNivel avanzado de Excel y experiencia con ERPs (Oracle, SAP o similares) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent buscamos un Finance Director que quiera asumir un papel estratégico dentro de una compañía en pleno proceso de crecimiento y profesionalización. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". No buscamos únicamente a un responsable financiero. Buscamos un auténtico Business Partner del CEO, capaz de liderar la función financiera, aportar visión estratégica y representar a la compañía ante la dirección financiera internacional. Misión: • Liderar la estrategia financiera de la compañía., • Actuar como principal interlocutor con el Grupo internacional., • Dirigir presupuestos, forecasting, reporting y planificación financiera., • Supervisar el rendimiento económico de los proyectos., • Impulsar la mejora de procesos y la profesionalización del área financiera., • Liderar un equipo y acompañar su crecimiento., • Participar activamente en la toma de decisiones del negocio., • Garantizar el cumplimiento de las políticas financieras y marcos de control interno. Gestionar riesgos financieros., • Liderar la implantación y evolución de sistemas financieros y herramientas PPM/ERP. Mejorar la calidad de los datos, la eficiencia de procesos y la automatización de informes. ¿Qué buscamos? • Experiencia como Finance Director, Head of Finance o posición similar., • Experiencia en arquitectura, ingeniería, construcción, consultoría técnica o sectores afines., • Sólidos conocimientos de FP&A, reporting, forecasting, cash flow y control financiero., • Experiencia trabajando en entornos internacionales., • Inglés completamente fluido (nivel C1/C2)., • Capacidad para comunicar con claridad, influir y generar confianza. xcskxlj Si buscas un proyecto donde dejar huella y formar parte de una organización con gran proyección internacional, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

pAbout Your Talent busca un Finance Director que desempeñe un papel clave en la estrategia financiera de la compañía. Este rol implica liderar la función financiera y actuar como Business Partner del CEO, contribuyendo a mejorar procesos y la profesionalización del área financiera. /ppEl candidato ideal debe tener experiencia previa en un cargo similar, sólidos conocimientos en FPA y fluidez en inglés (nivel C1/C2). Se ofrece la oportunidad de integrarse en una organización con proyección internacional. /p #J-18808-Ljbffr

En Plenergy nos dedicamos a la explotación de estaciones de servicio automatizadas, y en estos momentos nos encontramos en pleno proceso de crecimiento y expansión nacional e internacional. Actualmente buscamos incorporar un/a IT Cost Controller que se sume al equipo de Sistemas cuya misión es garantizar el cumplimiento de los sistemas y procedimientos financieros del área IT, así como gestionar el ciclo de aprovisionamiento tecnológico y la relación con proveedores, asegurando el cumplimiento de los procesos, contratos y niveles de servicio establecidos. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Responsabilidades • Compras Tecnológicas y Relación con Proveedores:, • Gestionar el ciclo de aprovisionamiento de necesidades tecnológicas y servicios IT., • Crear órdenes de compra, hacer seguimiento de pedidos y registrar recepciones en ERP., • Elaborar documentación según estrategia de compra: RFP, RFI, RFQ., • Negociar precios, tarifas, plazos y condiciones de pago con proveedores IT y transversales., • Redactar, elaborar y formalizar contratos, asegurando el cumplimiento de lo pactado., • Supervisar el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA)., • Gestión de Riesgos y Cumplimiento:, • Identificar riesgos operativos, documentar hallazgos y hacer seguimiento a acciones correctivas., • Elaborar y mantener documentación y procesos del área IT, asegurando cumplimiento normativo (ISO, auditorías, políticas internas)., • Coordinación Operativa y Gestión de Procesos IT:, • Participación y documentación de comité Gestión de Cambios., • Dar soporte en auditorías internas y externas, así como en la identificación y seguimiento de riesgos operativos., • Reporting a la Dirección General y otras direcciones:, • Presentar información (KPI'S, Cuadro de mando) a las partes interesadas., • Revisión y seguimiento de procesos de la dirección y reporting. Requisitos Mínimos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de controller, compras o gestión financiera, preferiblemente en entornos Tecnológicos., • Deseable: Data Analysis., • Conocimientos en control presupuestario y análisis de costes., • Experiencia en gestión de proveedores, negociación y seguimiento de contratos., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión (ERP u otros sistemas financieros)., • Nivel de inglés intermedio (B1-B2)., • Persona analítica, organizada y resolutiva, con capacidad de coordinación y orientación al detalle. Ofrecemos • Plenergy te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional., • Planes de desarrollo profesional de mentoring, así como la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes áreas., • Contrato indefinido., • Un atractivo paquete retributivo., • Flexibilidad horaria., • Modalidad 100% presencial, en nuestras oficinas centrales, ubicadas cerca de Arturo Soria. En Plenergy impulsamos una cultura estratégica basada en la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y crecimiento sostenible. Apostamos por la igualdad de oportunidades, evaluando el talento únicamente por competencias y experiencia, sin sesgos ni discriminación. Fomentamos activamente la incorporación de perfiles diversos. Nuestro compromiso se traduce en un entorno seguro, respetuoso y accesible para todas las personas. xcskxlj La inclusión forma parte esencial de nuestra propuesta de valor y de nuestra manera de construir equipos sólidos y competitivos. #J-18808-Ljbffr

ppCompañía tecnológica en fuerte crecimiento busca incorporar un/a Head of Legal con visión estratégica y enfoque operativo para liderar la función legal y acompañar la escalabilidad del negocio en un entorno dinámico e internacional. /p ul liNegociación y gestión de contratos comerciales complejos. /li liAsesoramiento en materia societaria, laboral y compliance. /li liParticipación en operaciones de MA, inversión y financiación. /li liSoporte en asuntos de IP/IT y regulación financiera. /li liDefinición y optimización de procesos y estrategia legal. /li liLiderazgo y coordinación del área legal y stakeholders clave. /li liLicenciatura/Grado en Derecho. /li liMás de 8 años de experiencia relevante. /li liBackground combinado en despacho y empresa. /li liExperiencia sólida en contratación mercantil, societario, MA e IP/IT. /li liPerfil business-oriented, autónomo y adaptable. /li liExperiencia liderando equipos. /li liMuy valorable experiencia en entornos Tech, SaaS o startups. /li /ul h3Qué ofrece la compañía /h3 ul liPosición estratégica con impacto directo en negocio. /li liProyecto tecnológico internacional de alto crecimiento. /li liEntorno ágil, flexible y en constante evolución. /li liOportunidad de construir y escalar la función legal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a National Key Account Manager para incorporarse a nuestro equipo comercial, con base en Madrid y responsabilidad sobre la gestión de cuentas clave a nivel nacional dentro del canal Food. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Esta posición tiene un fuerte componente estratégico y de impacto en negocio, siendo responsable de liderar las cuentas nacionales de retail, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y desarrollo de marca. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos como Trade Marketing, Commercial Finance, Demand Planning y Ventas Campo, asegurando una ejecución alineada de la estrategia y una gestión integral de las cuentas bajo tu responsabilidad. • La posición tiene sede en Madrid (requisito imprescindible)., • Se requiere experiencia previa gestionando cuentas y clientes a nivel nacional. Eres una persona con alta visión de negocio, fuerte orientación a resultados y experiencia consolidada en la gestión de cuentas nacionales dentro del sector gran consumo. • Tienes experiencia directa gestionando cuentas clave a nivel nacional, entendiendo su complejidad y dinámicas., • Te sientes cómodo/a liderando negociaciones complejas y trabajando con interlocutores de alto nivel., • Combinas una sólida capacidad analítica (P&L, forecast, rentabilidad) con una clara orientación comercial., • Sabes construir relaciones estratégicas a largo plazo con clientes clave., • Tienes capacidad para trabajar de forma transversal con múltiples equipos., • Eres proactivo/a, resolutivo/a y con mentalidad de mejora continua. Como National Key Account Manager, serás responsable de la gestión integral de cuentas nacionales del canal Food, asegurando el crecimiento rentable del negocio y la correcta implementación de la estrategia comercial. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión de cuentas nacionales: Liderar la relación con clientes clave del canal retail a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de objetivos de volumen, valor y rentabilidad., • Gestión integral del P&L: Controlar y optimizar el rendimiento financiero de las cuentas (NSV, Gross Profit, margen, pricing)., • Desarrollo estratégico de cuentas: Construir y liderar el Plan de Cuenta (JBP), con una visión de largo plazo orientada al crecimiento., • Negociación comercial: Negociar acuerdos anuales, plantillas, promociones y condiciones comerciales a nivel nacional., • Análisis y seguimiento: Monitorizar KPIs clave, analizar tendencias, forecast y rendimiento comercial para la toma de decisiones., • Gestión del forecast: Planificar y ajustar previsiones a nivel cliente y SKU, alineadas con la estrategia de negocio., • Coordinación transversal: Trabajar con equipos internos (Trade Marketing, Ventas, Finance, Demand Planning) para asegurar una ejecución excelente., • Ejecución en punto de venta: Garantizar junto al equipo de campo la correcta implementación de los planes acordados con el cliente. En este rol tendrás la oportunidad de desarrollar competencias clave y tener un impacto directo en el negocio: • Liderazgo de cuentas estratégicas: Gestión de grandes clientes del canal retail a nivel nacional., • Visión financiera del negocio: Profundización en análisis de P&L, rentabilidad y pricing., • Alta exposición y negociación: Interacción con decisores clave y desarrollo de habilidades de negociación avanzada., • Impacto estratégico: Definición e implementación de planes de crecimiento a largo plazo., • Trabajo transversal: Colaboración con múltiples áreas para asegurar una gestión integral del negocio., • Experiencia mínima de 5 años, con al menos 3 años en gran consumo (retail)., • Experiencia imprescindible en la gestión de cuentas y clientes a nivel nacional., • Dominio del inglés (requisito indispensable)., • Sólida capacidad analítica: P&L, forecast, herramientas de análisis, Excel avanzado., • Experiencia en negociación comercial, valorándose experiencia internacional., • Alta orientación a resultados, visión estratégica y mindset financiero., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes. xcskxlj, • Residencia en Madrid (requisito imprescindible). #J-18808-Ljbffr

ppTransforma la banca mayorista desde la estrategia hasta la implantación. /p pLa transformación de Corporate Investment Banking va mucho más allá de la tecnología. Supone redefinir procesos críticos, evolucionar modelos de negocio y construir las capacidades que marcarán el futuro de las principales entidades financieras. /p pEn NTT DATA buscamos incorporar un/a bConsultant / Senior Consultant /b para nuestro equipo de bDigital Strategy Advisory /b, donde participarás en proyectos de transformación de principio a fin, colaborando con profesionales de negocio y tecnología para convertir retos estratégicos en soluciones reales. /p h3¿Qué encontrarás en NTT DATA? /h3 pSi todavía no nos conoces, tenemos mucho que contarte. /p pEn NTT DATA creemos que crecer profesionalmente significa hacerlo en proyectos que generan un impacto real. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares en iniciativas que están redefiniendo la industria financiera, dentro de una compañía que impulsa el aprendizaje continuo, la innovación y una cultura donde cada voz cuenta. /p pFormarás parte de una organización global AI-first, donde estrategia, negocio y tecnología trabajan de forma integrada para crear soluciones end-to-end que transforman organizaciones y generan valor para la sociedad. /p pParticiparás en proyectos estratégicos para algunas de las principales entidades financieras nacionales e internacionales, trabajando en iniciativas relacionadas con: /p pDependiendo de tu experiencia, asumirás progresivamente mayor autonomía y liderazgo en la gestión de iniciativas, equipos y relación con cliente. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDefinir estrategias y hojas de ruta de transformación. /li liAnalizar y rediseñar procesos de negocio de Corporate Investment Banking. /li liRecoger, analizar y documentar requerimientos funcionales. /li liActuar como puente entre negocio y tecnología durante todo el ciclo de vida del proyecto. /li liCoordinar iniciativas, stakeholders y entregables. /li liElaborar documentación funcional y presentaciones para comités ejecutivos. /li liIdentificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de transformación. /li /ul pBuscamos profesionales con bal menos 2 años de experiencia /b en consultoría o sector financiero que quieran desarrollar su carrera participando en proyectos estratégicos de transformación. /p ul liExperiencia en bconsultoría de negocio /b o bentidades financieras /b. /li liConocimiento de bCorporate Investment Banking /b o alguno de sus dominios (bPayments, GTB, Cash Management, Trade Finance, Lending, Markets, Treasury, Finance o Risk /b). /li liCapacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas. /li libNivel avanzado de inglés. /b /li liManejo avanzado de bExcel /b y bPowerPoint /b. /li liConocimientos de bSQL, Python, Jira o Confluence /b serán un valor añadido. /li liExperiencia trabajando con metodologías bAgile /b. /li /ul h3Lo que marcará la diferencia /h3 pNos gustaría conocerte si disfrutas analizando problemas complejos, entiendes el negocio más allá de la tecnología y te motiva colaborar con equipos multidisciplinares para generar impacto en organizaciones líderes. /p pBuscamos personas con pensamiento analítico, capacidad de comunicación, orientación a resultados, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo en un entorno exigente y colaborativo. /p pPorque crecer también significa contar con un entorno que te acompañe, ponemos a tu disposición: /p ul libModelo híbrido y flexible /b para facilitar la conciliación. /li libAyuda /b Flex bTeletrabajo /b. /li libSeguro médico corporativo /b para ti y condiciones preferentes para tu familia. /li liSeguro de vida y accidentes. /li libRetribución flexible /b con ventajas fiscales. /li liAcceso a bprogramas de formación /b y desarrollo continuo. /li liActividades deportivas y programas de bienestar y salud mental. /li liPortal de descuentos y ventajas exclusivas. /li liIniciativas de voluntariado y acciones para generar un impacto positivo en la sociedad. /li /ul pEn NTT DATA creemos que el talento crece cuando pertenece a una comunidad, aprende continuamente y participa en proyectos que dejan huella. Por eso impulsamos una cultura basada en nuestros principios bBelong Grow, Develop Grow e Innovate Grow /b, donde las personas son protagonistas de su desarrollo profesional y del impacto que generan. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAbout Your Talent busca un Finance Director para liderar la función financiera y convertirse en un Business Partner del CEO, marcando la estrategia y representación ante la dirección financiera internacional. /ppSe requerirá experiencia en FPA, reporting, forecasting y control financiero, con trayectoria en entornos internacionales y fluidez en inglés (C1/C2). Se valorará capacidad de comunicación y liderazgo de equipos. /p #J-18808-Ljbffr

The Nuance Group AG en Madrid busca un profesional para apoyar el departamento internacional de F&B. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". La persona se encargará de mantener la estrategia de precios, gestionar sistemas de compra y ofrecer soporte operativo, con un enfoque en optimización y control de costes. Este rol requiere destrezas analíticas avanzadas y conocimientos de sistemas POS, así como un compromiso con la precisión en la información financiera y operativa. Se ofrece un contrato indefinido y flexibilidad horaria con opción de teletrabajo. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Derivado del significativo crecimiento de nuestro negocio, estamos transformando el área con el objetivo de potenciar y mejorar el soporte analítico y financiero para la toma de decisiones, tanto del área de negocio como del Comité de Dirección. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Entrando a trabajar en este puesto, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento de la compañía mediante el análisis de los principales KPI´s financieros y operativos, la elaboración de estimaciones financieras y business plans, así como la identificación de riesgos y oportunidades de negocio. ¿Qué estamos buscando? • Grado o master en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad, Ingeniería Industrial o similar, • Entre 4-5 años de experiencia en Auditoría, Asesoría, Contabilidad, Control de Gestión o similar., • Conocimientos de contabilidad y elaboración de informes financieros., • Nivel de Excel Avanzado con experiencia desarrollando modelos de datos., • Alta capacidad de análisis y conocimientos de drivers de negocio y KPI´s., • Inglés intermedio - alto ¿Cómo será tu día a día? • Realizar análisis financieros regulares y ad-hoc así como análisis de negocio., • Elaboración del presupuesto anual de las distintas áreas de negocio, en base a la información histórica y los inputs proporcionados por dichas áreas., • Comprender el rendimiento del negocio y proporcionar un análisis en detalle para las unidades de negocio., • Realizar los cierres de mes., • Garantizar información precisa y oportuna para el equipo de gestión., • Identificar oportunidades clave para maximizar la eficiencia de las decisiones de negocio., • Elaborar estimaciones financieras para apoyar las decisiones de negocio., • Mejorar la precisión de los informes financieros presentados por la empresa., • Encargarse de mantener un sistema adecuado de registros contables y un conjunto integral de controles., • Control de información financiera de áreas relacionadas con control de gestión tales como fiscal, contabilidad o estrategia. xcskxlj, • Colaboración con equipos de LatAm en la revisión de balance de situación, cash flow y control fiscal. Valoramos positivamente • Conocimiento de procesos contables, • Conocimiento de Power BI, • Experiencia en la elaboración de modelos financieros #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Portfolio Manager para liderar la estrategia y el desempeño integral de nuestro portfolio residencial, maximizando la creación de valor a través de una gestión analítica, financiera, comercial y operativa de los activos. Será responsable de definir e impulsar iniciativas estratégicas y planes de acción orientados a optimizar la rentabilidad, ocupación y valoración de la cartera, supervisando el cumplimiento de los Business Plans y la evolución de los principales KPIs. Actuará como nexo entre las distintas áreas de negocio y los inversores, proporcionando análisis, recomendaciones y reporting ejecutivo de alto impacto para apoyar la toma de decisiones y garantizar la consecución de los objetivos de crecimiento y rendimiento del portfolio. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Lo que harás • Liderar la gestión integral del portfolio inmobiliario bajo su responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros, operativos, comerciales y estratégicos definidos por la compañía y los inversores., • Diseñar, desarrollar, implementar y realizar el seguimiento de las estrategias de creación de valor para cada activo y para el conjunto de la cartera, incluyendo Business Plans, planes de CAPEX y OPEX, estrategias comerciales y planes de desinversión cuando corresponda., • Supervisar de forma continua el desempeño de los activos mediante el análisis de indicadores clave (ocupación, rentas, rentabilidad, cash flow, costes operativos, satisfacción de clientes y valoraciones), identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora., • Definir e impulsar iniciativas, palancas de valor y planes de acción orientados a la optimización del rendimiento económico y operativo del portfolio, maximizando ingresos, eficiencia y creación de valor para los inversores., • Coordinar la ejecución de estrategias comerciales y de posicionamiento de los activos, monitorizando la evolución de los mercados locales, la competencia y las tendencias sectoriales para adaptar la estrategia de comercialización y pricing., • Realizar el seguimiento financiero de la cartera, incluyendo análisis de rentabilidad, presupuestos, forecasting, control de inversiones, seguimiento de CAPEX y evaluación del cumplimiento de los objetivos establecidos., • Supervisar los procesos de valoración de los activos y analizar la evolución de los valores de mercado, apoyando la toma de decisiones estratégicas sobre inversión, reposicionamiento o desinversión., • Coordinar y alinear a las distintas áreas involucradas en la gestión de los activos (Property Management, Comercial, Técnica, Operaciones, Finanzas, Desarrollo, Legal, y proveedores externos), garantizando una ejecución eficiente de las iniciativas aprobadas., • Liderar proyectos transversales de mejora y transformación de la cartera, impulsando la estandarización de procesos, la calidad de la información y la eficiencia operativa., • Elaborar y presentar reporting periódico de alto nivel para fondos de inversión, comités internos y dirección, proporcionando análisis, recomendaciones y soporte para la toma de decisiones., • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información del portfolio, promoviendo una gestión basada en datos y la mejora continua de los sistemas de seguimiento y reporting., • Mantener una visión estratégica y global del portfolio, anticipando riesgos, identificando oportunidades de mercado y proponiendo acciones orientadas a la maximización del valor de la cartera. Lo que buscamos en ti • Formación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería, Arquitectura o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 8‑10 años en gestión de portfolios inmobiliarios, asset management o funciones estratégicas dentro del sector inmobiliario., • Sólidos conocimientos financieros e inmobiliarios: modelización financiera, análisis de inversiones, business planning, valoración de activos, control presupuestario y seguimiento de indicadores de desempeño., • Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, identificando oportunidades de creación de valor y liderando su implementación., • Experiencia en la elaboración y presentación de reporting ejecutivo para inversores, fondos y alta dirección., • Alta capacidad analítica, orientación a resultados y habilidad para la toma de decisiones basada en datos., • Excelentes capacidades de coordinación, gestión de proyectos y trabajo transversal con múltiples áreas y stakeholders., • Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), imprescindible para la interlocución con inversores, fondos internacionales y equipos multidisciplinares., • Dominio avanzado de herramientas de análisis y reporting, especialmente Excel y PowerPoint; valorable experiencia con sistemas de gestión de portfolios y herramientas de Business Intelligence. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. xcskxlj No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a #J-18808-Ljbffr

Una empresa tecnológica en crecimiento busca un CFO o Director Financiero que conecte la visión estratégica con la ejecución financiera. La persona ideal debe tener una sólida formación en finanzas y experiencia en entornos de tecnología. Será responsable de definir la estrategia financiera, liderar la planificación y establecer métricas claras para el rendimiento del negocio. Este rol es crucial para el crecimiento de la empresa y requiere un líder que hable con claridad y se adapte rápidamente a un entorno cambiante.br#J-18808-Ljbffr

ph3Estudios: /h3 pGraduados en ADE, Economía, Finanzas o Derecho + ADE. Valorable Máster o certificaciones relacionadas con finanzas (CFA, Auditoría, Finanzas Corporativas, Modelling, Deuda, etc.). /p h3Sobre la empresa /h3 pSomos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Sevilla y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas. /p pSomos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. /p h3Buscamos incorporar profesionales para el área de Consultoría – Transformación y Turnaround en nuestra oficina de Madrid, con interés en proyectos financieros, estratégicos y de mejora empresarial. /h3 h3Aptitudes y conocimientos /h3 ul liGraduados en ADE, Economía, Finanzas o similar. /li liValorable formación de posgrado y/o certificaciones relacionadas con finanzas. /li liCapacidad analítica y orientación financiera. /li liBuenas habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liIniciativa, motivación e interés por aprender. /li liManejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y PowerPoint. /li liBuscamos personas dinámicas, con mentalidad analítica y motivación para desarrollarse en proyectos de transformación empresarial y consultoría financiera. /li /ul h3Tus responsabilidades serán /h3 ul liComprender los objetivos generales de cada proyecto y cómo impacta el trabajo realizado en la estrategia del cliente. /li liAnalizar y revisar información financiera y cuentas anuales. /li liParticipar en la elaboración de modelos financieros básicos y análisis económicos. /li liInterpretar información financiera para identificar riesgos, oportunidades y posibles mejoras. /li liColaborar en la preparación de entregables, presentaciones e informes para clientes. /li liParticipar en proyectos de transformación, mejora operativa y turnaround empresarial. /li liMantener comunicación con clientes y equipos involucrados en los proyectos. /li liApoyar en la elaboración de recomendaciones y propuestas de valor para los clientes. /li liTrabajar con foco en calidad, detalle y cumplimiento de plazos. /li liDesarrollar relaciones profesionales tanto internas como externas. /li liParticipar en formaciones internas y procesos de aprendizaje continuo. /li liDesarrollo profesional en una empresa global en un excelente ambiente de trabajo. /li liParticipación en proyectos estratégicos y financieros de alto impacto. /li liPlan de carrera con promoción a puestos de mayor responsabilidad. /li liFormación continua y aprendizaje multidisciplinar. /li liRemuneración acorde al puesto. /li liBeneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /pp¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! /ppSer parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. /ph3Responsabilidades y requisitos /h3ulliDefinir y liderar la estrategia de IA (Generativa y ML) a nivel corporativo. /liliImplantar y supervisar el modelo de gobernanza de IA (ético, seguro y compliant). /liliEvolucionar la arquitectura de IA e integrar nuevas soluciones. /liliColaborar con Legal, Cumplimiento y Seguridad en políticas de IA. /liliImpulsar innovación y scouting de nuevas tendencias en IA. /liliMás de 5 años de experiencia en roles de IA en entornos corporativos complejos. /liliExperiencia en IA Generativa y Machine Learning aplicada al negocio. /liliConocimiento en gobernanza y gestión de tecnologías emergentes. /liliCapacidad para liderar iniciativas de IA y coordinar proyectos a nivel corporativo. /liliDisponible para acudir presencialmente a oficinas de Madrid. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /liliAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ulh3Proceso de selección /h3ulliRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /liliEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /liliEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Allianz España, como Senior Expert de Controlling, lideras la planificación financiera y el análisis del negocio de Vida. Trabajas en estrecha colaboración con áreas clave para impulsar la toma de decisiones estratégicas y asegurar la calidad de la información a través de budgets, forecasts y reporting. Aportas una visión integral del negocio con IFRS17 y Solvencia II, traduciendo datos en insights accionables para Directión. Buscamos a quien impulse la mejora continua, la digitalización y la automatización del reporting, aportando impacto real en la estrategia de Vida. Únete a un entorno de transformación, colaboración transversal y crecimiento profesional con un compromiso claro con la5 Compensaciones / Beneficios • Liderar la planificación financiera y el análisis de negocio del área • Desarrollar procesos de Budget y Forecast asegurando calidad de información • Analizar Pu0026L del negocio de Vida y KPIs relevantes • Aplicar IFRS17 y Solvencia II en análisis y reporting financiero • Elaborar y consolidar reporting para Dirección con insights accionables • Actuar como partner estratégico de áreas clave (Actuarial, Comercial, Operaciones) • Colaborar con Actuarial Vida y Riesgos Vida para visión integral • Impulsar mejora continua, digitalización y automatización del reporting (Power BI) • Traducir datos financieros en recomendaciones para toma de decisiones Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años en Controlling, FPu0026A o funciones equivalentes • Nivel avanzado de inglés (C1) • Conocimiento sólido de IFRS17 y Solvencia II • Experiencia en análisis financiero en sector asegurador • Conocimiento del negocio de Seguros de Vida • Experiencia o interacción con Actuarial Vida y/o Riesgos Vida • Experiencia en reporting financiero para Dirección • Participación en procesos de Budget y Forecast • Dominio avanzado de Excel y Power BI • Perfil analítico y capacidad para generar insights de negocio • Análisis de Datos / Copilot / IA Requisitos principales • Descuentos en seguros para empleados • Programa de compra de acciones • Compensación para comida y teletrabajo • Trabajo flexible e híbrido • Formación continua (You Learn, We Pay) • Bienestar integral y actividades deportivas

ppDesde bAbout Your Talent /b buscamos un/a bChief Financial Officer (CFO) /b para incorporarse a una empresa tecnológica española del sector logístico en plena expansión internacional. /p h3Misión del puesto /h3 pGarantizar la gestión financiera global de la compañía, liderando la planificación estratégica, el control de gestión y la financiación de proyectos de alto impacto, asegurando la correcta utilización de los recursos y la información financiera para la toma de decisiones de la Dirección. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar la planificación financiera y la estrategia de inversión y financiación de la empresa, incluyendo proyectos de expansión y desarrollo de infraestructura logística. /li liGestionar y optimizar tesorería, deuda y relaciones bancarias, incluyendo project finance y financiación de grandes proyectos estratégicos. /li liSupervisar contabilidad, fiscalidad y reporting financiero. /li liCoordinar el área de control de gestión y análisis financiero, elaborando KPIs que faciliten la toma de decisiones. /li liContribuir a la mejora de procesos financieros y del ERP. /li liCoordinar y desarrollar al equipo financiero, fomentando su crecimiento y contribución a los objetivos estratégicos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Economía, Finanzas, Contabilidad, ADE o áreas afines, preferiblemente complementada con formación en dirección financiera o un MBA. /li liExperiencia mínima de 15 años en áreas financieras, con al menos 5 años en posiciones estratégicas de dirección financiera. /li liExperiencia en project finance, gestión de grandes inversiones y relación con bancos/inversores, preferiblemente en logística, infraestructuras o sectores tecnológicos. /li liExperiencia liderando equipos, con capacidad de motivar y desarrollar talento. /liliNivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

KPMG España en Madrid busca un/a senior consultant para su equipo de Finance Strategy Operations. El candidato ideal tendrá entre 3 y 5 años de experiencia en transformación financiera, así como habilidades en diseño de modelos operativos y optimización de procesos. La posición ofrece un entorno de trabajo flexibles, oportunidades internacionales y un salario competitivo, sumado a un amplio paquete de beneficios como 31 días laborables de vacaciones y una tarde libre en su cumpleaños.br#J-18808-Ljbffr

finReg360 está en continuo crecimiento. Somos La Firma de servicios profesionales orientada al asesoramiento y a la consultoría regulatoria especializada exclusivamente en el ámbito de los servicios financieros. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. En apenas 10 años, finReg360 se ha convertido en la firma líder en España en esta materia, dando servicio a más de 1.000 clientes nacionales e internacionales, y cuenta con un equipo experto compuesto por más de 70 profesionales, con una experiencia media de más de 10 años. Nuestro equipo de regulación financiera está en búsqueda de un perfil con 1-4 años de experiencia, que, en dependencia de los responsables del área, llevará a cabo las siguientes funciones: • Asesoramiento a entidades financieras en proyectos de adaptación normativa y regulatoria de entidades financieras: entidades de crédito, empresas de servicios de inversión, SGIIC, aseguradoras, fintech, , etc., • Preparación y tramitación de expedientes de constitución o transformación de entidades financieras y de vehículos regulados ante los supervisores y reguladores (CNMV, Banco de España y Dirección de General de Seguros)., • Asesoramiento a entidades financieras en el análisis y mejora de sus modelos de negocio y operativos, por el impacto de nuevas regulaciones o requerimiento de su propia estrategia., • Detección y análisis de nueva normativa sobre aspectos relacionados con la regulación financiera (MiFID II, ESG, PSD II, MiCA, PBC, etc.)., • Participación en Due Diligence legales y regulatorias, y también operacionales y de negocio, de entidades financieras., • Gestión de oficinas de proyectos de implantación, coordinación de stakeholders, seguimiento y control de progreso, realización de cuadros de mando, interlocución con clientes, gestión de riesgos, etc., • Análisis y resolución de las cuestiones regulatorias del día a día de los clientes, como en los proyectos de consultoría regulatoria., • Titulación Universitaria Derecho. Valoramos positivamente el doble grado Derecho y ADE., • Máster de acceso a la Abogacía, • Nivel alto de inglés., • Conocimiento elevado de Ofimática (Power Point, Excel). ¿Y nosotros qué ofrecemos?, • 29 días laborables de vacaciones al año., • Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre., • Buen ambiente de trabajo., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Formación en idiomas. xcskxlj, • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pNTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. /pp¿Nuestra misión? /ppOfrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /ph3Mission /h3pbMISION: /b Impulsar la adopción de IA (incluida IA Generativa) y AIOps en la Unidad de Negocio de Infraestructuras, liderando la definición y venta de un boffering /b diferenciador y escalable. Como bEjecutivo /b, tendrá una proyección clara hacia bDirección /b, asumiendo la responsabilidad de bgenerar negocio /b, construir alianzas y orquestar la entrega con excelencia. /ph3Formación y experiencia /h3ulliTitulación universitaria técnica o de gestión (o experiencia equivalente). /liliHistorial demostrable de bcreación o escalado de offerings /b y de bcumplimiento de cuotas /b. /liliValorable: certificaciones cloud (Azure/AWS/GCP), ITIL/SRE, y formación en IA/ML. /lilibEstrategia Offering /b: diseñar y evolucionar el porfolio (IA/IAGen/AIOps) para clientes de Infraestructuras y DevOps: casos de uso, pricing, modelos de entrega, aceleradores y assets. /lilibGo-to-Market /b: plan comercial y de marketing (segmentación, propuesta de valor, mensajes, contenidos y casos de éxito); habilitación de ventas internas. /lilibDesarrollo de negocio /b: generación de pipeline, propuesta y negociación hasta cierre; venta consultiva a nivel CxO/Directores de Tecnología/Operaciones. /lilibAdopción de IA /b: hojas de ruta de adopción (people/process/tech), gobierno responsable, seguridad y medición de valor. /lilibAlineación con Partners /b: co-venta y co-marketing con hyperscalers (Azure/AWS/GCP) y fabricantes de observabilidad/automatización. /lilibLiderazgo de ejecución /b: orquestar preventa y delivery (arquitectos, ingeniería, operaciones) asegurando márgenes y satisfacción del cliente. /lilibGestión económico-financiera /b: control de márgenes, forecast y reporting de oportunidades y proyectos. /lilibSólido background en Infraestructuras o DevOps /b, con bexperiencia comercial /b probada en venta de soluciones tecnológicas (mín. 6–8 años). /lilibConocimiento a nivel ejecutivo /b de: Cloud (IaaS/PaaS), bautomatización /b (Infra as Code, CI/CD, runbooks) y bobservabilidad /b (logs, métricas, trazas, APM, OpenTelemetry). /liliEntendimiento de bIA/IAGen/AIOps /b: casos de uso en IT Ops, asistentes técnicos, remediación automática, reducción de MTTR, optimización de costes, governance, riesgos y compliance. /lilibComunicación excelente /b (oral y escrita), bstorytelling /b y “bvisión marketiniana /b” para posicionar propuestas y diferenciar el offering. /lilibOrientación a resultados /b con capacidad de abrir cuentas, hacer farming y cerrar deals complejos (ventas consultivas con múltiples stakeholders). /liliExperiencia liderando bpropuestas /b (RFP/RFI), bworkshops ejecutivos /b y bdemos/PoV /b. /liliEspañol nativo y binglés profesional /b (reuniones, presentaciones y documentación). /li /ulpbConocimientos técnicos: /b /pullibCloud /b: modelos de referencia, landing zones, seguridad, coste y FinOps, modernización de plataformas. /lilibAutomatización DevOps /b: IaC (p.ej., Terraform/ARM), pipelines (GitHub/GitLab/Azure DevOps), automatización operativa (Ansible/Runbooks). /lilibObservabilidad AIOps /b: prácticas SRE, SLI/SLO, APM y plataformas de observabilidad; capacidades de detección, predicción y bauto-remediación /b. /lilibIA/IAGen /b: conceptos de LLMs, RAG, MLOps/LLMOps, riesgos (alucinaciones, privacidad), políticas de uso responsable. /lilibEcosistema de partners /b: experiencia colaborando con hyperscalers y fabricantes líderes de observabilidad/monitorización. /li /ulpbCompetencias: /b /pulliMentalidad bempresarial /b y bmarket-oriented /b; creatividad para empaquetar y monetizar servicios. /lilibNegociación /b y gestión de objeciones; influencia en comité de dirección. /lilibLiderazgo transversal /b y trabajo en equipo con preventa, marketing y delivery. /lilibPlanificación y priorización /b; manejo simultáneo de oportunidades y cuentas clave. /li /ulpbUbicación: /bPosibilidad de trabajar desde Barcelona o Madrid /ppIsExpired: false /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent buscamos un/a Chief Financial Officer (CFO) para incorporarse a una empresa tecnológica española del sector logístico en plena expansión internacional. Misión del puesto Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Garantizar la gestión financiera global de la compañía, liderando la planificación estratégica, el control de gestión y la financiación de proyectos de alto impacto, asegurando la correcta utilización de los recursos y la información financiera para la toma de decisiones de la Dirección. Responsabilidades principales Liderar la planificación financiera y la estrategia de inversión y financiación de la empresa, incluyendo proyectos de expansión y desarrollo de infraestructura logística. Gestionar y optimizar tesorería, deuda y relaciones bancarias, incluyendo project finance y financiación de grandes proyectos estratégicos. Supervisar contabilidad, fiscalidad y reporting financiero. Coordinar el área de control de gestión y análisis financiero, elaborando KPIs que faciliten la toma de decisiones. Contribuir a la mejora de procesos financieros y del ERP. Coordinar y desarrollar al equipo financiero, fomentando su crecimiento y contribución a los objetivos estratégicos. Requisitos Titulación en Economía, Finanzas, Contabilidad, ADE o áreas afines, preferiblemente complementada con formación en dirección financiera o un MBA. Experiencia mínima de 15 años en áreas financieras, con al menos 5 años en posiciones estratégicas de dirección financiera. Experiencia en project finance, gestión de grandes inversiones y relación con bancos/inversores, preferiblemente en logística, infraestructuras o sectores tecnológicos. Experiencia liderando equipos, con capacidad de motivar y desarrollar talento. xcskxlj Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito. #J-18808-Ljbffr

ppbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /b Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld /p h3La oportunidad /h3 pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Estamos buscando un bConsultor/a Funcional Blockchain – Activos Digitales /b con al menos 4 años de experiencia en consultoría o sector financiero. Dentro del área de Emerging Technologies en el sector financiero y seguros, la persona participará en programas estratégicos vinculados a la adopción de activos digitales y tecnología blockchain en entidades financieras. Será responsable de la definición funcional y evolución de soluciones de activos digitales (custodia, tokenización, pagos, stablecoins), actuando como puente entre negocio y tecnología para diseñar soluciones end-to-end que integren procesos on-chain y off-chain. El rol requiere alinear las capacidades de blockchain con los modelos operativos y regulatorios del sector financiero, asegurando viabilidad funcional, cumplimiento normativo y adopción de negocio. Actuará como referente funcional y SME (Subject Matter Expert), liderando la definición de casos de uso, requerimientos y modelos operativos, garantizando consistencia, eficiencia y escalabilidad en la implantación de soluciones. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liDefinición funcional de soluciones de activos digitales y blockchain (casos de uso, journeys, procesos). /li liDiseño de modelos operativos para: custodia (self / third-party / hybrid), tokenización de activos, pagos y liquidación (incl. stablecoins). /li liTraducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales y colaboración con equipos técnicos. /li liDefinición de procesos end-to-end integrando flujos on-chain y off-chain. /li liAnálisis de impacto regulatorio (MiCA, AML/KYC, travel rule, custodia de criptoactivos). /li liIdentificación y priorización de casos de uso (valor vs viabilidad). /li liDefinición de modelos de servicio y propuesta de valor para clientes (retail, institucional). /li liSoporte en la definición de arquitectura funcional y selección de soluciones/vendor. /li liCoordinación con stakeholders: negocio, IT, compliance, riesgo. /li liParticipación en programas de transformación digital y adopción de activos digitales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura/Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. /li liValorable Máster en Finanzas, Transformación Digital o Blockchain. /li liEspañol: Nativo / Bilingüe. /li liInglés: C1 (MCER) – uso profesional en entornos internacionales. /li liCertificaciones en blockchain/activos digitales (e.g., CFA Digital Assets, ConsenSys, Hyperledger) son un plus. /li liConocimiento funcional de activos digitales: criptomonedas, tokenización, stablecoins, CBDCs. /li liEntendimiento de ecosistemas blockchain y DLT (públicos y permissioned). /li liConocimiento de regulación financiera aplicable (MiCA, AML/KYC, Travel Rule). /li liCapacidad de definición funcional y diseño de procesos end-to-end (on-chain / off chain). /li liExperiencia en traducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales. /li liHabilidades de stakeholder management (negocio, IT, compliance, riesgo). Pensamiento analítico y orientación a casos de uso y generación de valor. /li liExcelentes capacidades de comunicación y presentación (nivel comité). /li /ul h3Experiencia En /h3 ul liIniciativas de activos digitales / blockchain. /li liTransformación digital bancaria. /li liDefinición funcional o business analysis. /li liExperiencia en banca (retail, corporate, payments o capital markets). /li /ul h3Valorable Experiencia En /h3 ul liCustodia de activos digitales. /li liTokenización de activos. /li liPagos digitales / stablecoins. /li liConocimiento de herramientas de modelado de pr... /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn EY, damos forma al futuro con confianza. /p pAquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. /p pÚnete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p p#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld /p h3La oportunidad /h3 pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. /p pEstamos buscando un Consultor/a Funcional Blockchain – Activos Digitales con al menos 4 años de experiencia en consultoría o sector financiero. Dentro del área de Emerging Technologies en el sector financiero y seguros, la persona participará en programas estratégicos vinculados a la adopción de activos digitales y tecnología blockchain en entidades financieras. /p pSerá responsable de la definición funcional y evolución de soluciones de activos digitales (custodia, tokenización, pagos, stablecoins), actuando como puente entre negocio y tecnología para diseñar soluciones end-to-end que integren procesos on-chain y off-chain. /p pEl rol requiere alinear las capacidades de blockchain con los modelos operativos y regulatorios del sector financiero, asegurando viabilidad funcional, cumplimiento normativo y adopción de negocio. Actuará como referente funcional y SME (Subject Matter Expert), liderando la definición de casos de uso, requerimientos y modelos operativos, garantizando consistencia, eficiencia y escalabilidad en la implantación de soluciones. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liDefinición funcional de soluciones de activos digitales y blockchain (casos de uso, journeys, procesos). /li liDiseño de modelos operativos para custodia (self / third-party / hybrid), tokenización de activos y pagos y liquidación (incl. stablecoins) y traducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales con colaboración con equipos técnicos. /li liDefinición de procesos end-to-end integrando flujos on-chain y off-chain. /li liAnálisis de impacto regulatorio (MiCA, AML/KYC, travel rule, custodia de criptoactivos). /li liIdentificación y priorización de casos de uso (valor vs viabilidad). /li liDefinición de modelos de servicio y propuesta de valor para clientes (retail, institucional). /li liSoporte en la definición de arquitectura funcional y selección de soluciones/vendor. /li liCoordinación con stakeholders: negocio, IT, compliance, riesgo. /li liParticipación en programas de transformación digital y adopción de activos digitales. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liLicenciatura/Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. /li liValorable Máster en Finanzas, Transformación Digital o Blockchain. /li liEspañol: Nativo / Bilingüe. /li liInglés: C1 (MCER) – uso profesional en entornos internacionales. /li liCertificaciones en blockchain/activos digitales (e.g., CFA Digital Assets, ConsenSys, Hyperledger) son un plus. /li liConocimiento funcional de activos digitales: criptomonedas, tokenización, stablecoins, CBDCs. /li liEntendimiento de ecosistemas blockchain y DLT (públicos y permissioned). /li liConocimiento de regulación financiera aplicable (MiCA, AML/KYC, Travel Rule). /li liCapacidad de definición funcional y diseño de procesos end-to-end (on-chain / off chain). /li liExperiencia en traducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales. /li liHabilidades de stakeholder management (negocio, IT, compliance, riesgo). /li liPensamiento analítico y orientación a casos de uso y generación de valor. /li liExcelentes capacidades de comunicación y presentación (nivel comité). /li /ul h3Experiencia en: /h3 ul liIniciativas de activos digitales / blockchain. /li liTransformación digital bancaria. /li liDefinición funcional o business analysis. /li liExperiencia en banca (retail, corporate, payments o capital markets). /li /ul h3Valorable experiencia en: /h3 ul liCustodia de activos digitales. /li liTokenización de activos. /li liPagos digitales / stablecoins. /li liConocimiento de herramientas de modelado de procesos (BPMN, Visio, etc.). /li liFamiliaridad con APIs, integración y arquitecturas digitales (nivel conceptual). /li liEntendimiento de plataformas blockchain (Ethereum, Hyperledger, etc.) a nivel funcional. /li /ul h3Manejo de herramientas de documentación y gestión: /h3 ul liPowerPoint (presentaciones ejecutivas). /li liExcel (análisis). /li liJIRA / Confluence (gestión funcional). /li liConocimiento de frameworks de transformación digital y banking (Open Banking, Platform Banking). /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales. /li liPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ul h3Desarollo profesional /h3 ul liFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. /li liPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li liAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li liOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /li /ul h3Compromiso social /h3 ul liAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTransforma la banca mayorista desde la estrategia hasta la implantación. /p pLa transformación de Corporate Investment Banking va mucho más allá de la tecnología. Supone redefinir procesos críticos, evolucionar modelos de negocio y construir las capacidades que marcarán el futuro de las principales entidades financieras. /p pEn NTT DATA buscamos incorporar un/a bConsultant / Senior Consultant /b para nuestro equipo de bDigital Strategy Advisory /b, donde participarás en proyectos de transformación de principio a fin, colaborando con profesionales de negocio y tecnología para convertir retos estratégicos en soluciones reales. /p h3¿Qué encontrarás en NTT DATA? /h3 pSi todavía no nos conoces, tenemos mucho que contarte. /p pEn NTT DATA creemos que crecer profesionalmente significa hacerlo en proyectos que generan un impacto real. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares en iniciativas que están redefiniendo la industria financiera, dentro de una compañía que impulsa el aprendizaje continuo, la innovación y una cultura donde cada voz cuenta. /p pFormarás parte de una organización global AI-first, donde estrategia, negocio y tecnología trabajan de forma integrada para crear soluciones end-to-end que transforman organizaciones y generan valor para la sociedad. /p pParticiparás en proyectos estratégicos para algunas de las principales entidades financieras nacionales e internacionales, trabajando en iniciativas relacionadas con: /p pDependiendo de tu experiencia, asumirás progresivamente mayor autonomía y liderazgo en la gestión de iniciativas, equipos y relación con cliente. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDefinir estrategias y hojas de ruta de transformación. /li liAnalizar y rediseñar procesos de negocio de Corporate Investment Banking. /li liRecoger, analizar y documentar requerimientos funcionales. /li liActuar como puente entre negocio y tecnología durante todo el ciclo de vida del proyecto. /li liCoordinar iniciativas, stakeholders y entregables. /li liElaborar documentación funcional y presentaciones para comités ejecutivos. /li liIdentificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de transformación. /li /ul pBuscamos profesionales con bal menos 2 años de experiencia /b en consultoría o sector financiero que quieran desarrollar su carrera participando en proyectos estratégicos de transformación. /p ul liExperiencia en bconsultoría de negocio /b o bentidades financieras /b. /li liConocimiento de bCorporate Investment Banking /b o alguno de sus dominios (bPayments, GTB, Cash Management, Trade Finance, Lending, Markets, Treasury, Finance o Risk /b). /li liCapacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas. /li libNivel avanzado de inglés. /b /li liManejo avanzado de bExcel /b y bPowerPoint /b. /li liConocimientos de bSQL, Python, Jira o Confluence /b serán un valor añadido. /li liExperiencia trabajando con metodologías bAgile /b. /li /ul h3Lo que marcará la diferencia /h3 pNos gustaría conocerte si disfrutas analizando problemas complejos, entiendes el negocio más allá de la tecnología y te motiva colaborar con equipos multidisciplinares para generar impacto en organizaciones líderes. /p pBuscamos personas con pensamiento analítico, capacidad de comunicación, orientación a resultados, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo en un entorno exigente y colaborativo. /p pPorque crecer también significa contar con un entorno que te acompañe, ponemos a tu disposición: /p ul libModelo híbrido y flexible /b para facilitar la conciliación. /li libAyuda /b Flex bTeletrabajo /b. /li libSeguro médico corporativo /b para ti y condiciones preferentes para tu familia. /li liSeguro de vida y accidentes. /li libRetribución flexible /b con ventajas fiscales. /li liAcceso a bprogramas de formación /b y desarrollo continuo. /li liActividades deportivas y programas de bienestar y salud mental. /li liPortal de descuentos y ventajas exclusivas. /li liIniciativas de voluntariado y acciones para generar un impacto positivo en la sociedad. /li /ul pEn NTT DATA creemos que el talento crece cuando pertenece a una comunidad, aprende continuamente y participa en proyectos que dejan huella. Por eso impulsamos una cultura basada en nuestros principios bBelong Grow, Develop Grow e Innovate Grow /b, donde las personas son protagonistas de su desarrollo profesional y del impacto que generan. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Tech Director & Product Owner Transversal. Nuestro cliente es una compañía especializada en publicidad digital que ha desarrollado una plataforma tecnológica propia para centralizar y automatizar la gestión de campañas publicitarias, la analítica y los procesos financieros. Su ecosistema integra múltiples plataformas publicitarias, bases de datos operativas y analíticas, APIs de terceros y diferentes automatismos que soportan la operativa diaria del negocio. En un momento de evolución tecnológica, la compañía busca incorporar un perfil que lidere la estrategia de producto y tecnología, impulsando la automatización inteligente de procesos, la incorporación de IA Generativa y la evolución progresiva de la plataforma, garantizando al mismo tiempo su estabilidad y escalabilidad. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Buscamos un perfil híbrido que combine visión tecnológica, capacidad estratégica y profundo conocimiento del ecosistema AdTech para liderar la evolución de una plataforma interna crítica para el negocio. Este perfil será líder de producto y tecnología capaz de conectar negocio y tecnología, definir el roadmap de la plataforma, impulsar la automatización mediante IA y coordinar la ejecución junto a proveedores externos. Además de liderar la evolución funcional de la plataforma, tendrás un papel clave asegurando la continuidad operativa del ecosistema tecnológico, reduciendo deuda técnica, evaluando el stack existente y definiendo cuándo mantener, evolucionar o reemplazar soluciones para garantizar la escalabilidad del negocio. Liderazgo de Producto y Tecnología • Definir la estrategia tecnológica y el roadmap de evolución de la plataforma., • Actuar como puente entre Tecnología, Finanzas, Ventas y Yielding, transformando necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables., • Garantizar que todas las decisiones tecnológicas equilibren impacto de negocio, estabilidad, mantenibilidad y evolución futura., • Priorizar iniciativas teniendo en cuenta el valor aportado al negocio y la sostenibilidad técnica. Gestión de proveedores tecnológicos • Liderar la relación con agencias de desarrollo y proveedores tecnológicos externos., • Definir entregables, supervisar la calidad del desarrollo y garantizar el cumplimiento de los estándares técnicos., • Supervisar repositorios, despliegues, documentación técnica, dependencias, integraciones y criterios de aceptación., • Mantener el conocimiento crítico de la plataforma dentro de la organización, reduciendo la dependencia de terceros. Automatización e Inteligencia Artificial • Liderar la automatización de procesos mediante agentes LLM e IA Generativa conectados con APIs de plataformas publicitarias., • Identificar casos de uso con impacto real para automatizar procesos como conciliación financiera, reporting, generación documental, análisis de incidencias, soporte interno, validación de datos y detección de anomalías., • Diseñar flujos automatizados utilizando herramientas como n8n, Make o soluciones equivalentes., • Liderar proyectos relacionados con landing pages, herramientas de captación, consentimiento, remarketing y otras soluciones digitales., • Impulsar el desarrollo de dashboards operativos y financieros en tiempo real., • Centralizar información procedente de múltiples fuentes de datos., • Colaborar en modelos predictivos orientados a forecasting, Yielding y optimización de márgenes., • Garantizar la disponibilidad de reporting tanto para negocio como para clientes. Continuidad Operativa • Asegurar la estabilidad y continuidad de la plataforma principal y de todas sus integraciones., • Supervisar el mantenimiento correctivo, evolutivos y mejoras continuas., • Coordinar la resolución de incidencias críticas manteniendo el ownership interno de las decisiones tecnológicas., • Liderar la evolución progresiva del stack reduciendo deuda técnica y mejorando la mantenibilidad del sistema., • Amplia experiencia en posiciones de liderazgo tecnológico, Product Management, consultoría IT o gestión de plataformas digitales., • Experiencia gestionando el ciclo de vida de productos tecnológicos complejos., • Experiencia coordinando proveedores tecnológicos y equipos externos., • Capacidad para comprender arquitecturas de software, APIs REST, OAuth, bases de datos relacionales y analíticas., • Capacidad para interpretar código existente, revisar scripts, consultas SQL y valorar la calidad técnica de desarrollos sin necesidad de programar diariamente., • Conocimiento del stack tecnológico basado en PHP/Yii2 y capacidad para definir su evolución., • Familiaridad con tecnologías como Python, Node.js, SQL, Git, Redis, ClickHouse o similares., • Conocimiento de plataformas cloud y conceptos DevOps (AWS, Docker, Cloudflare, Supabase, Railway, Vercel, etc.)., • Conocimiento del funcionamiento de APIs publicitarias (Google Ads, Meta Marketing API, LinkedIn, TikTok...) y de la infraestructura del ecosistema AdTech., • Experiencia o fuerte interés en IA Generativa, agentes LLM, automatización inteligente y herramientas como n8n, Make o Zapier. xcskxlj Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, esperamos recibir tu aplicación! #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre EY /h3 pEY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 países. /p pNuestro lema, «Shape the future with confidence», resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable. /p pAdemás, proporcionamos un entorno de trabajo idóneo para desarrollar personas líderes con carreras exitosas a través de equipos de alto rendimiento. Nos preocupamos por que nuestra gente tenga el mejor desarrollo y formación profesional posible, de manera que se tengan en consideración sus intereses y expectativas, que disfruten de un ambiente de trabajo desafiante y que gocen de reconocimiento. /p pContamos con una estrategia, «All In», que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pEn la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Manager para el área de Finance Consulting en Madrid o Barcelona, con más de 7 años de experiencia en consultoría, desarrollando los últimos 3 o 4 años en proyectos vinculados a la Transformación de la Función de Finanzas impulsada por Data AI, tanto a nivel nacional como internacional. /p h3Ámbitos de responsabilidad /h3 ul liGestión de proyectos de Transformación del área de Finanzas donde IA tiene un role clave: ul liAgenda de valor/ROI de AI en la Función Financiera desde distintas perspectivas: Valor, Innovación, Procesos, Organización, Sistemas de Información Datos. /li liDiseño y Reingeniería de Procesos financieros con alcance end-to-end, orientado a la mejora de la eficacia (agenda de valor), eficiencia y el control, y apoyado en el uso de la IA y otras tecnologías emergentes. /li liDiseño e implantación de CoEs de Data Analytics. /li liDiseño e implementación de modelo de datos para la función financiera. /li liDigital Finance – Transformación de la Función bajo un enfoque integrado de Digitalización con la aplicación de nuevas tecnologías y formas de trabajar. Incluyendo IA en todos sus grados de madurez (IA tradicional, IA Generativa, IA Agentica), en combinación con las tecnologías tradicionales del área de Finanzas. /li liModelo de gobierno del dato y modelo de gobierno de la IA. /li liEstrategia de personas para la adopción efectiva de IA en el área de Finanzas. /li liSoporte / Asesoramiento a la implementación y gestión del cambio a partir del desempeño de Oficina de Transformación de Finanzas y PMO. /li /ul /li liLiderazgo de la interlocución con CFOs, sus reportes directos y CDOs. /li liInnovación y desarrollo de nuevas tecnologías y casos de uso que aporten valor a la Función de Finanzas. /li liDesarrollo de negocio. /li liLiderazgo en enfoque, gestión y preparación de propuestas comerciales. /li liLiderazgo de equipos, siendo referente y mentor de gerentes y consultores. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liBuscamos profesionales proactivos, innovadores y con ganas de involucrarse en el desarrollo de soluciones nuevas que permitan acelerar los procesos de transformación de nuestros clientes. Capacidad de conocer las tendencias, los activos de EY y construir soluciones para el mercado español, en coordinación con nuestro centro de Data AI y sus +100 profesionales. /li liCon experiencia previa de más de 7 años en posiciones similares, gestionando programas en los ámbitos mencionados anteriormente: ul liDiagnóstico y transformación del área de Finanzas. /li liOptimización y mejora de procesos financieros basada en el uso de la tecnología (PTP, OTC, RTR…). /li liDiseño e implementación de modelos de IA para finanzas: IA tradicional, IA Generativa, IA Agentica. /li liValue office de la oficina de transformación relativa al uso de IA y otras tecnologías de Finanzas. /li /ul /li liNecesario aportar habilidades en gestión de proyectos, gestión de equipos, comunicación, liderazgo y estar acostumbrado a colaborar en entornos multidisciplinares y con gran orientación al cliente. /li liNivel de interlocución muy alto, profesionales habituales a relacionarse con CFOs, CTOs, CDOs y otros miembros del Comité de Dirección. /li liNivel avanzado de inglés (C1). /li liValoraremos positivamente la experiencia previa en proyectos internacionales. /li liSe valora positivamente el conocimiento y experiencian alguna de las tecnologías de referencia para el área de Finanzas y cómo se potencian con el uso de IA: SAP S4/Hana FI-CO/PA, SAC, Blackline, Celonis, PowerBi, OneStream, Kyriba o XRT, AI, entre otras. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liAprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos. /li liIA como motor de la profesión de consultoría: EY es líder en inversión en IA aplicada a procesos de negocio propios. Te unirás a la compañía que está liderando el cambio de paradigma de los servicios profesionales y serás parte central de la ‘revolución’ en el sector. /li liIA como agente disruptor de Finanzas: EY es líder en soluciones e inversión en IA aplicada a procesos de negocio de Finanzas. Te unes a un equipo que capitaliza inversiones globales de doble dígito de M$ en los activos de ‘DataAI for Finance’ y ‘AI for Insights Generation’ líderes en el mercado, que han hecho de EY el líder en el cuadrante de Gartner de Finance Strategy. /li liTú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas. /li liLiderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. /li liCultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. /li /ul p¿Crees que esta puede ser tu nueva oportunidad? /p pSi quieres unirte a nosotros, no dudes en hacernos llegar tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Position Overview /h3 pBuscamos un perfil senior en Banca Privada con sólida experiencia en el sector. Será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, proporcionando servicios y asesoramiento financiero según el modelo del banco. La persona seleccionada deberá trabajar en profunda colaboración con el resto de los segmentos del banco con los que cooperará para la prospección del mercado y la captación de nuevos clientes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCumplir con los objetivos de captación e interlocución con los clientes. /li liUtilizar el conocimiento del cliente, productos y mercados para generar oportunidades de captación y trabajar para cumplir con las expectativas de satisfacción del cliente. /li liAdquirir clientes nuevos y mantener un conocimiento profundo sobre los asignados a través de la investigación y el contacto continuo que permita la generación de ideas de soluciones de ventas adecuadas. /li liEstar familiarizado con los requisitos legales, reglamentarios y de política del Banco pertinentes y actuar en consecuencia. /li liSer la conexión con clientes existentes y trabajar para asegurar nuevas oportunidades de clientes. /li liConsecución de los objetivos fijados por el banco acorde a su perfil y cartera. /li liColaborar con otros departamentos del banco de cara a la estrategia que tenemos de Bank for Entrepreneurs haciendo uso de los recursos de los que disponemos para ofrecer soluciones y servicios integrales a nuestros clientes. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liDeberá ser una persona con formación y titulación acreditada acorde a los requisitos del puesto, así como experiencia mínima de 3 años en puestos similares. /li liAlta capacidad de comunicación y habilidades comerciales. Con aptitud para generar confianza y establecer relaciones sólidas con clientes de alto nivel. /li liVisión estratégica y orientación a resultados. /li liNivel de inglés intermedio-alto. /li /ul h3Bienestar y Beneficios /h3 ul liEquilibrio mental y emocional: Te apoyamos en los momentos difíciles de la vida, ayudándote a manejar crisis, enfermedades y mantener una buena salud mental. Contamos con iniciativas como asesoramiento profesional, apoyo emocional, y una cultura organizacional abierta donde puedes hablar libremente sobre salud mental. /li liBienestar físico: Cuidamos tu salud física ofreciéndote medidas preventivas y un entorno laboral que fomente tu bienestar. Esto incluye descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales o escritorios ergonómicos, entre otros beneficios. /li liConexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia como pilares del bienestar. Fomentamos nuevas perspectivas, la confianza y la cohesión de equipo con elementos como permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo (según e rol), etc. /li liSeguridad financiera: Te apoyamos para que alcances tus metas financieras tanto en tu vida laboral actual, como en el futuro. Benefíciate de ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible… /li /ul pWe strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. /p pWe welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona el reto de la transición energética? /h3 h3En Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad! /h3 pIncorpórate a un proyecto estratégico en el ámbito de los biocombustibles avanzados. Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una joint venture estratégica entre Moeve y Bio-Oils, dedicada a la fabricación, en sus dos plantas actuales, y a la comercialización de biocombustibles avanzados. Esta alianza está liderando la transición energética en el sur de Europa, y próximamente integrará la mayor planta de producción de combustible de aviación sostenible (SAF) y diésel renovable a partir de materias primas de segunda generación (2G) y que tendrá su ubicación en Palos de la Frontera (Huelva). En un entorno en plena expansión, podrás contribuir activamente en el plan de descarbonización del sector energético, con un enfoque industrial, tecnológico y medioambiental de impacto. /p pReportarás a la persona Responsable de Planificación Estratégica y darás soporte a las diversas áreas de la organización en la consolidación, análisis y visualización de datos clave para la toma de decisiones corporativas. /p pEsta posición será responsable de generar informes dinámicos, presentaciones ejecutivas y dashboards interactivos que faciliten la comprensión de la información estratégica por parte de los distintos stakeholders. Analizará datos para presentar los de forma sencilla y ayudará en la elaboración y/o revisión de casos negocio o inversiones para determinar su prioridad dentro de la estrategia de la compañía. /p pAyudará a la elaboración de las presentaciones al Consejos de Administración y los diferentes foros con los Consejeros de la Sociedad. /p pBuscamos por tanto un perfil realmente capacitado para preparar documentación de alto nivel (Consejo) de forma muy visual, sencilla y comprensible. La capacidad analítica, y de síntesis es muy importante igualmente. /p h3¿Por qué este es el puesto perfecto para ti? /h3 ul liDesarrollar y mantener dashboards en Power BI o similar para el seguimiento de indicadores estratégicos. /li liElaborar presentaciones en PowerPoint para comités, dirección y otras areas clave donde se recoja los análisis realizados o los cuadros de mando de seguimiento de negocio/área. /li liAutomatizar procesos de reporting y consolidación de datos provenientes de distintas fuentes. /li liApoyar en el análisis de datos cuantitativos y cualitativos para la planificación estratégica. /li liGarantizar la calidad, consistencia y actualización de la información reportada. /li liColaborar con otras áreas en proyectos transversales o en necesidades que surjan que requieran soporte analítico y creación de reportes o visualización. /li liProponer mejoras en los procesos de visualización y comunicación de datos. /li liCoordinar todas las necesidades y mantenimiento de los reportes. /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 ul liGrado en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía, ADE o similar. /li /ul h3Experiencia: /h3 ul liMínimo 2-3 años en roles de: /li liAnálisis de datos, business intelligence o planificación estratégica. /li liConstrucción de presentaciones para comités de dirección /li /ul h3Conocimientos técnicos: /h3 ul liConocimientos de finanzas corporativas, se valorará dominio en modelización financiera. /li liDominio avanzado de Power BI (DAX, modelado de datos, diseño de visualizaciones). /li liExcelente manejo de PowerPoint, ThinkCell (storytelling visual, diseño profesional). /li liConocimiento de Excel avanzado, Power Query, SQL y otras herramientas de análisis. /li liValorable conocimiento en Python para análisis de datos y automatización de procesos de reporting, especialmente en entornos con múltiples fuentes de información. /li liDeseable experiencia con herramientas colaborativas como SharePoint, Teams, Planner, etc. /li /ul h3Relaciones clave /h3 ul liColaboración directa con el equipo de Planificación Estratégica. /li /ul h3¿Por qué unirte al equipo Moeve? /h3 pCon más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman bel equipo Moeve /b. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando bun movimiento imparable. /b /p h3Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. /h3 h3Da el paso hoy /h3 pMoeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSer parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras /p p.Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. /p pFormarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. /p p¡Únete a nuestro equipo ! /p pEn nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un Arquitecto/a Modern Workplace /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liDefinirás la estrategia, arquitectura y evolución del puesto de trabajo digital para grandes organizaciones. /li liDiseñarás soluciones end-to-end basadas en Microsoft 365, Intune, Entra ID, Azure Virtual Desktop y tecnologías DEX. /li liEstablecerás estándares y buenas prácticas, liderando iniciativas de transformación digital. /li liTraducirás necesidades de negocio en soluciones tecnológicas seguras, escalables y centradas en la experiencia del usuario. /li liActuarás como referente técnico, impulsando la productividad, la automatización y la innovación. /li liAl menos 8-10 años de experiencia en arquitectura y consultoría de entornos Modern Workplace. /li liConocimiento experto de Microsoft 365, Intune, Entra ID, Azure Virtual Desktop y tecnologías asociadas. /li liCapacidad para diseñar arquitecturas complejas con visión estratégica y orientación a negocio. /li /ul pMadrid. Híbrido. /p h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss… para que tanto tu como el equipo de pueda nalizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una compañía de ingeniería, construcción y equipamiento, con liderazgo internacional en el desarrollo y la gestión de soluciones en los sectores de agua y educación. Buscamos para ellos un Ingeniero Responsable de Proyectos Internacionales EPC Agua. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Coordinar y articular a todos los actores internos y externos del proyecto para impulsar su avance y garantizar resultados alineados con la estrategia del negocio, liderando la planificación, ejecución y control integral de los proyectos asignados. Asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización en términos de plazo, costo, calidad, seguridad, sostenibilidad, rentabilidad e imagen corporativa, así como el adecuado control de los contratos, las responsabilidades contractuales y los compromisos asumidos por la compañía. Funciones y responsabilidades: • Elaborar reportes ejecutivos para la Dirección y participar en la definición de estrategias de mejora y crecimiento del negocio., • Supervisar la gestión contractual de los proyectos, incluyendo reclamaciones, órdenes de cambio y negociación de adendas., • Coordinar y dar soporte a los Directores/Jefes de Proyecto y equipos locales en los distintos países., • Gestionar la relación con clientes, socios…, • Supervisar la ejecución integral de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de plazo, coste, calidad y alcance., • Liderar el seguimiento económico y financiero de los proyectos, incluyendo presupuestos, forecast, cash flow, certificaciones y rentabilidad., • Analizar desviaciones y definir acciones correctivas para asegurar los resultados de los proyectos., • Coordinar estrategias de compras, contratación y gestión de subcontratistas. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Industrial o afines, con formación económico-financiera., • Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos de infraestructura., • Experiencia mínima de 5 años en proyectos internacionales de agua y saneamiento., • Experiencia en contratos EPC y gestión simultánea de varios proyectos., • Experiencia en proyectos de más de 90M de USD., • Sólidos conocimientos en control económico-financiero, planificación y gestión contractual., • Nivel alto de español e inglés., • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Valorable: Francés e Inglés nivel negociación, conocimientos en Hidráulica y edificación; Gestión de Proyectos, Planificación y Control. xcskxlj, • Residencia o disponibilidad para ubicarse en Madrid (España), Lima (Perú), Santo Domingo (República Dominicana) o Ciudad de Panamá (Panamá). Beneficios laborales: • Porcentaje sobre salario, • Teléfono móvil #J-18808-Ljbffr

ppEn UNIKAL buscamos incorporar un/a Analista/Asociado de MA con entre 0 y 3 años de experiencia en transacciones para formar parte del equipo de MA, con el objetivo de apoyar en el proceso integral de integración de nuevas compañías al grupo. /ppUnikal Tech Partners es un grupo líder en servicios integrales IT, con un portfolio que abarca cinco áreas clave: Cloud, Systems Networking; Business Management Solutions; Data Technologies; Digtal Business; y Cybersecurity. /ppUNIKAL es un proyecto en crecimiento constante, impulsado tanto por las compañías que forman parte del grupo – actualmente integrando 13 compañías altamente especializadas – como por la estrategia activa de crecimiento inorgánico. /ppUNIKAL cuenta con Ufenau Capital Partners como socio financiero, un fondo de private equity suizo especializado en inversiones y estrategias de buy-and-build en compañías de servicios. Ufenau gestiona actualmente más de €5.0bn. /ph3Funciones y Responsabilidades principales: /h3ulliParticipar en la identificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: /liliapoyo en el contacto y seguimiento con asesores de MA /liliapoyo en la preparación de reuniones con los socios y empresarios de las oportunidades /liliParticipar en el proceso de MA de principio a fin, incluyendo; /liliapoyo en el análisis de las oportunidades y en la valoración de las compañías /lilisoporte en la preparación de cartas de intenciones /lilisoporte en la coordinación y seguimiento de procesos de Due Diligence con distintos stakeholders (asesores externos) y análisis de conclusiones de estos procesos /liliapoyo en la preparación de la documentación de transacción /liliPreparar presentaciones y análisis internos para el comité directivo y el comité de inversión /li /ulh3Conocimientos y Formación Técnica requerida: /h3ulliTitulación universitaria en Finanzas, ADE, Economía o Ingenería /liliEntre 0.5 y 3 años de experiencia en transacciones, departamentos de MA o estrategia corporativa, banca de inversión, fondos de inversión o consultoría estratégica /liliExperiencia en modelización financiera, metodologías de valoración y análisis cuantitativo /liliExperiencia y conocimiento de procesos de Due Diligence se valorará de forma positiva /liliElevada capacidad analítica y de resolución de problemas, con habilidad para trabajar con información compleja y en entornos de incertidumbre /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con perfiles directivos y otros interlocutores externos /liliProactividad, compromiso y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, exigente y orientado a resultados /liliInterés por el mundo de las fusiones y adquisiciones (MA) y motivación para desarrollar una carrera profesional en un entorno altamente transaccional. /li /ulh3¿Qué ofrecemos dentro del Grupo? /h3ulliIncorporación a un proyecto en fuerte crecimiento, respaldado por un fondo de inversión, con una estrategia activa de MA /liliExposición directa a procesos de adquisición de principio a fin y toma de decisiones estratégicas /liliEntorno dinámico, con responsabilidad y curva de aprendizaje acelerada /liliInteracción directa con equipos directivos, emprendedores y asesores externos /liliContratación indefinida /liliSeguro médico y retribución flexible. /liliFormato de trabajo híbrido. /liliHorario: de oficina /liliCondiciones salariales a determinar y definir en el proceso de entrevistas según valía y experiencia de la persona. /liliDesarrollo profesional y formación continua. /li /ulh3Experiencia mínima deseable: /h3ulli0.5-2.5 años de experiencia (Analista) 2.5-3 (Asociado) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbMadrid /b • bContrato Indefinido /b – bProyección Nacional e Internacional /b /p h3Lidera el futuro de la biotecnología industrial /h3 p¿Te gustaría dirigir una empresa tecnológica que está impulsando la transformación sostenible de la industria a través de la innovación? /p pBuscamos un/a bDirector/a General /b para liderar una compañía de referencia en bI+D en Biotecnología Industrial /b, especializada en el desarrollo de soluciones enzimáticas y biotecnológicas avanzadas para optimizar procesos de producción química y energética. /p pSe trata de una posición estratégica con un elevado nivel de responsabilidad e impacto, donde podrás combinar visión de negocio, liderazgo de equipos y conocimiento científico para impulsar el crecimiento de una organización innovadora y con gran potencial de expansión. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar la estrategia, la gestión operativa y el desarrollo científico-técnico de la compañía, promoviendo el crecimiento sostenible del negocio, la excelencia investigadora y la generación de nuevas oportunidades de mercado. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDefinir e implantar la estrategia global de la compañía. /li liLiderar la gestión económica y financiera, garantizando la optimización de recursos y la sostenibilidad del negocio. /li liImpulsar la captación de financiación pública y privada, incluyendo proyectos nacionales y europeos de I+D+i. /li liDirigir y desarrollar equipos científicos y técnicos de alto nivel. /li liSupervisar el desarrollo y ejecución de proyectos de investigación e innovación. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio y liderar la expansión comercial en mercados nacionales e internacionales. /li liRepresentar a la compañía frente a clientes, organismos públicos, socios estratégicos e instituciones del sector. /li liLiderar procesos de certificación, acreditación y mejora continua, garantizando el cumplimiento normativo y los estándares de calidad. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liTitulación universitaria en Biotecnología, Bioquímica, Biología Molecular, Ingeniería Química, Ciencias Químicas o áreas afines. /li liValorable Doctorado, MBA o formación de posgrado. /li liMás de 8 años de experiencia en sectores como biotecnología, química, energía, agroalimentación o procesos industriales. /li liExperiencia consolidada en dirección de equipos y gestión de organizaciones científicas o tecnológicas. /li liExperiencia en captación y gestión de subvenciones y financiación competitiva nacional e internacional. /li liConocimiento de certificaciones y acreditaciones de laboratorio (ISO 17025, BPL u otras). /li liInglés nivel C1 o superior. /li liDisponibilidad para viajar y vehículo propio. /li /ul h3Buscamos una persona con... /h3 ul liVisión estratégica y orientación a resultados. /li liLiderazgo inspirador y capacidad de influencia. /li liMentalidad innovadora y capacidad para impulsar el cambio. /li liHabilidades de negociación y desarrollo de negocio. /li liCapacidad para combinar excelencia científica y gestión empresarial. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a una empresa innovadora con un fuerte componente tecnológico y de I+D. /li liParticipación directa en la definición de la estrategia y el futuro de la compañía. /li liProyecto estable y de largo recorrido. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /li liEntorno colaborativo, cercano y con un excelente ambiente de trabajo. /li liBeneficios sociales, actividades de team building y comedor propio. /li /ul h3¿Quieres liderar un proyecto que está transformando la industria a través de la ciencia y la innovación? /h3 pEsperamos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pHarmon Corporate Affairs busca profesionales en comunicación en Madrid, enfatizando la creatividad y la proactividad. El rol incluye análisis de resultados, relación con clientes y creación de contenido. Se valora una carrera en comunicación, relaciones públicas o periodismo. /ppOfrecemos flexibilidad en horarios, un seguro de salud completo y oportunidades de formación. Se busca talento que quiera crecer con nosotros y contribuya al impacto social. /p #J-18808-Ljbffr

p h3Chief Engineer – Weapons Ammunition /h3 pEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p h3Responsabilidades /h3 ul libDefinir y liderar la visión del producto /b – Impulsa la estrategia y evolución del producto, alineándolo con los objetivos de negocio y las necesidades del cliente. /li libGestionar el ciclo de vida completo /b – Desde la ideación hasta la entrega, aseguras que cada fase aporte valor real y diferencial. /li libColaborar con equipos multidisciplinares /b – Trabajas mano a mano con desarrollo, negocio y stakeholders para transformar ideas en soluciones innovadoras. /li li Toma decisiones basadas en datos para maximizar el valor del producto y optimizar recursos. /li libEntender al cliente y al mercado /b – Analizas tendencias, necesidades y feedback para identificar oportunidades y mejorar continuamente la experiencia. /li libImpulsar metodologías ágiles /b – Formas parte activa en entornos Scrum/Kanban, fomentando la mejora continua y la entrega de valor incremental. /li libMedir, aprender y mejorar /b – Define KPIs y métricas clave para evaluar el rendimiento del producto y tomar decisiones estratégicas. /li libExperiencia en gestión de proyectos /b – Aportas una visión global y estructurada, asegurando la correcta planificación, ejecución y entrega de proyectos complejos. /li libHabilidades de relación y negociación /b – Generas confianza, construyes relaciones sólidas y alcanzas acuerdos alineados con los objetivos del proyecto. /li libLiderazgo y coordinación de equipos técnicos /b – Guias y alineas perfiles técnicos multidisciplinares hacia un objetivo común, impulsando la colaboración y el rendimiento. /li liTodas las situaciones complejas las afrontas con criterio y serenidad. /li libConocimiento en entornos tecnológicos avanzados /b – Se valorará especialmente experiencia o conocimientos en Ingeniería de Sistemas, Radars y Radiofrecuencia (RF) y Sistemas de Mando y Control (C2). /li /ul h3Beneficios /h3 ul libEstabilidad y futuro /b – Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera. /li libProyectos innovadores y de alto alcance /b – Trabajarás con tecnologías de vanguardia con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente cercano y transparente /b – Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y flexibilidad /b – Liberdade para organizar tu trabajo, con conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti /b – Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua /b – Acceso a Open University y Udemy for Business con miles de cursos para especializarte. /li libDescuentos exclusivos /b – Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas y ocio al ser empleado de Indra. /li libRetribución competitiva y planes de compensación flexibles /b – Ajustados a tus necesidades. /li /ul pbTeletrabajo: /b 40 %, 2 días en casa y 3 días en oficina. /p pNos comprometemos a promover ambientes de trabajo respetuosos y dignos, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción y ofreciendo un entorno libre de cualquier discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, etnia, estado civil u otra circunstancia personal o social. /p pb¡INDRA es empresa Top Employer 2026! /b Incorpórate a una organización certificada como una de las mejores empleadoras de España. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Project Manager con experiencia en entornos globales para liderar proyectos estratégicos de alta complejidad dentro de una organización internacional. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la ejecución end-to-end de proyectos transformacionales, alineados con la estrategia corporativa y en coordinación con equipos directivos, PMO y stakeholders de alto nivel. /p pSe trata de una posición con alta visibilidad, donde se requiere capacidad de influencia, visión estratégica y excelencia en la gestión integral de proyectos complejos. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Gestión integral de proyectos /h3 ul liLiderar la planificación, ejecución y seguimiento de uno o varios proyectos complejos a nivel global. /li liGarantizar el cumplimiento de objetivos, hitos, plazos y calidad según la estrategia del programa o portfolio. /li liCoordinar equipos multifuncionales y multiculturales en diferentes zonas horarias. /li liDefinir y alinear metodologías de trabajo (agile, waterfall o híbridas). /li liGestionar dependencias entre proyectos, BAU y equipos relacionados. /li liGestionar el presupuesto, forecast y control financiero del proyecto. /li liLiderar el cierre formal de proyectos, lecciones aprendidas y transición a operaciones. /li /ul h3Gobernanza y relación con stakeholders /h3 ul liActuar como punto principal de contacto entre dirección, PMO y equipos del proyecto. /li liPreparar y liderar comités directivos y reuniones de seguimiento. /li liElaborar informes ejecutivos de estado, riesgos y progreso. /li liFacilitar la toma de decisiones estratégicas con stakeholders senior. /li liGarantizar la alineación de los proyectos con la estrategia corporativa. /li /ul h3Gestión del cambio y comunicación /h3 ul liCoordinar planes de formación y comunicación interna. /li liGestionar la red de agentes de cambio y la adopción de soluciones. /li liMantener una comunicación fluida con todos los niveles del proyecto. /li /ul h3Gestión de proveedores y terceros /h3 ul liCoordinar proveedores, consultoras y equipos externos. /li liParticipar en procesos de selección y evaluación de partners. /li liSupervisar entregables, presupuestos y cumplimiento contractual. /li liCoordinar con áreas de compras, legal, finanzas y comunicación. /li /ul h3Gobernanza PMO y mejora continua /h3 ul liAplicar estándares, metodologías y buenas prácticas de PMO. /li liAsegurar el cumplimiento de políticas y procesos de calidad. /li liImpulsar herramientas y procesos estandarizados de gestión. /li liGenerar reporting accionable para la toma de decisiones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia gestionando proyectos complejos en entornos internacionales. /li liExperiencia en gestión de programas o portfolio de proyectos. /li liCapacidad demostrada para entregar proyectos en plazo y presupuesto. /li liExperiencia en gestión financiera, presupuestaria y de recursos. /li liExperiencia en organizaciones matriciales y equipos multidisciplinares. /li liDominio de metodologías agile y waterfall. /li liInglés fluido imprescindible para entorno internacional. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liMáster o certificaciones en project management. /li liExperiencia con herramientas como jira, confluence, ms teams o lucid. /li liExperiencia en programas de transformación global. /li /ul h3Qué ofrece la posición /h3 ul liParticipación en proyectos estratégicos de alto impacto. /li liEntorno internacional y colaborativo. /li liAutonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones. /li liModelo de trabajo flexible y orientado a resultados. /li liEstabilidad y proyección profesional en proyectos globales. /li /ul h3Modalidad y ubicación /h3 ul liModalidad: remoto con posibles reuniones puntuales presenciales /li liUbicación: entorno global y multicultural /li liTipo de proyecto: proyectos estratégicos internacionales /li /ul h3Nosotros /h3 pApoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. /p pLos procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. /p pSomos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. /p pFomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. /p pDesarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te motiva liderar la estrategia de talento en una de las principales multinacionales del sector bancario y financiero a nivel global? En nombre de nuestro cliente, estamos en la búsqueda de un/a bResponsable de Atracción de Talento y Adquisición Estratégica /b con una sólida trayectoria en el sector financiero y tecnológico para liderar la atracción de talento de alto impacto. Si eres un líder transformador, con visión estratégica y capacidad para ejecutar planes de talento en un entorno de alta exigencia y constante evolución, esta oportunidad es para ti. /p h3Tus Responsabilidades: /h3 ul liLiderar y gestionar al equipo de Talent Acquisition, fomentando una cultura de excelencia, innovación y rendimiento /li liDiseñar e implementar una estrategia de atracción de talento que se alinee con los objetivos de negocio y la visión de crecimiento de la compañía /li liGestionar y optimizar el ciclo completo de reclutamiento, asegurando un proceso de selección ágil, eficiente y con una experiencia candidata de clase mundial /li liDesarrollar y ejecutar iniciativas de Employer Branding que posicionen a nuestra firma como referente en el mercado, atrayendo a los mejores profesionales del sector financiero y tecnológico /li liEstablecer y monitorear KPIs estratégicos, utilizando un enfoque basado en datos para analizar métricas clave y optimizar la eficacia del equipo /li liColaborar de forma proactiva con los líderes de negocio (Hiring Managers) para entender sus necesidades de talento y proporcionar soluciones personalizadas y eficientes /li liEvaluar e implementar nuevas tecnologías y plataformas de reclutamiento (ATS, IA en RRHH, etc.) para mantener a nuestro equipo a la vanguardia de la industria /li liMantener un profundo conocimiento del mercado de talento en el sector financiero y tecnológico para identificar oportunidades y anticipar desafíos /li /ul h3Requirements /h3 ul liFormación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar. Se valorarán postgrados en gestión de talento o MBA /li liExperiencia mínima de 6 a 8 años en roles de gestión de talento, con al menos 3 años liderando equipos de reclutamiento en el sector de Banca, Finanzas o FinTech /li liHistorial comprobado en la atracción y selección de perfiles de alto nivel, incluyendo roles en banca de inversión, gestión de activos, tecnología financiera y desarrollo de software /li liDominio experto en la gestión de alto volumen de procesos de selección y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico /li liHabilidad demostrada en el diseño y la ejecución de estrategias de Employer Branding y Employee Value Proposition (EVP) /li liMentalidad analítica, con experiencia en la definición, seguimiento y reporte de KPIs de talento /li liNivel C1 de inglés y español nativo son imprescindibles /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia a todos los niveles de la organización /li liOrientación estratégica, proactividad y gran capacidad de adaptación a un entorno de cambio constante /li /ul h3Benefits /h3 ul liFormar parte de una compañía global con un liderazgo consolidado y un gran potencial de crecimiento profesional /li liUn entorno de trabajo colaborativo, diverso y con una cultura de alto rendimiento /li liLa oportunidad de liderar la transformación de la función de talento e influir directamente en los resultados del negocio /li liPaquete salarial competitivo acorde a tu experiencia /li liBeneficios corporativos de primer nivel: seguro médico privado, plan de pensiones, y bonificación por desempeño /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos con la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los que son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Phone Litigation con ubicación en Madrid con la misión de realizar la fijación de estrategias de recuperación amistosa, planificación de la ejecución y negociación con los acreditados con el objetivo de agilizar una recuperación amistosa de la deuda de los clientes/acreditados/as. ¿Cuáles serán tus funciones? • Análisis de la situación de los clientes/acreditados/as a fin de determinar la predisposición a alcanzar un acuerdo amistoso y la estrategia más óptima de recuperación de deuda., • Realización de llamadas telefónicas a los clientes/acreditados/as asignados con el objetivo de negociar telefónicamente las opciones para alcanzar un acuerdo amistoso que permita recuperar la deuda., • Preparación de propuestas de Restructuración, quita, dación en pago, venta de préstamos, etc. para su autorización en los diferentes comités., • Conocer la cartera asignada y gestión eficiente de la misma., • Alcanzar los objetivos de recuperación de Cash y non cash fijados para la cartera., • Interacción con los departamentos de procesal y operaciones para la correcta elevación de propuestas., • Gran capacidad de negociación y conocimiento de las palancas judiciales y extrajudiciales., • Conocimiento del mercado actual de productos hipotecarios y financieros., • Persona resolutiva, con gran nivel de autonomía y capacidad de trabajar bajo objetivos., • Manejo del Paquete de Office, principalmente Excel y Word., • Gran capacidad de trabajo en equipo y acostumbrado a trabajar bajo presión., • Valorable formación superior. Conocimientos en materia procesal, principalmente procedimientos hipotecarios, ordinarios y concursales. Experiencia: más de 3 años en funciones similares en un Servicer o entidad financiera. xcskxlj Imprescindible experiencia previa en procesos de gestión de préstamos fallidos hipotecarios de personas físicas. #J-18808-Ljbffr

ppEn EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p h3La Oportunidad /h3 pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. /p pEl área de bForensic Integrity Services /b de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de Informes Periciales y gestión de riesgos de cumplimiento. /p pAsesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos. /p pAdemás, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar. /p pPor último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente. /p pEn este sentido, el departamento de Forensic Integrity Services de EY está interesado en incorporar un/a consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo. /p h3Tus Funciones Principales /h3 ul liParticiparás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad. /li liIdentificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse. /li liElaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto. /li liAsesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo. /li /ul h3Tareas Generales De La Categoría /h3 ul liPlanificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión. /li liAsistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto. /li liEjercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento. /li liTendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio. /li liEstarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así la asistencia a los mismos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAdministración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas). /li liEntre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados, donde se hayan desarrollado proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridad. /li liNivel de inglés alto. /li liDisponibilidad para viajar. /li liDominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point). /li liCapacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos. /li liMotivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo. /li /ul h3Requisitos Deseables /h3 ul liSe valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales. /li liSe valorarán otros idiomas adicionales. /li /ul h3Qué Buscamos /h3 pProfesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /p pConectamos el presente. Transformamos el futuro. /p p¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? /p pEn Telefónica, hacemos que sea posible. /p pSomos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. /p pCon una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. /p pAquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. /p pSi te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /p pLa Unidad de Seguridad Digital, integrada en la Dirección Global de Seguridad e Inteligencia, lidera la protección del ecosistema tecnológico corporativo de Telefónica. Define e implanta la estrategia de ciberseguridad, asegurando el cumplimiento regulatorio (GDPR, SOX, DORA, entre otros) y el control de riesgos en sistemas, servicios y cadena de suministro. /p pOpera de forma transversal en entornos tecnológicos complejos (cloud, infraestructuras híbridas, Big Data, IA, IoT, DevOps), impulsando la seguridad por diseño y la cultura de ciberseguridad en todo el grupo, en coordinación con áreas como Tecnología, Riesgos, Legal, Privacidad y Auditoría. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pConsiste en participar en la planificación, ejecución y gobierno de la seguridad digital en sistemas y servicios corporativos. Garantizar el despliegue de controles, el cumplimiento normativo y la adecuada gestión de riesgos, actuando como punto de coordinación entre negocio, tecnología y órganos de gobierno. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liAlta capacidad para traducir riesgos técnicos complejos a impacto de negocio. /li liCompetencias transversales de liderazgo, pensamiento analítico y orientación a resultados, respaldadas por una comunicación efectiva adaptada tanto a equipos de ingeniería como a comités ejecutivos. /li liConocimientos, capacidad de evaluación y visión de gobierno en securización de sistemas operativos (Linux/Windows), entornos de nube pública e híbrida (AWS, Azure, GCP, VMware), arquitecturas modernas y contenedores (Kubernetes, DevSecOps), gestión de identidades y accesos corporativos (IAM, PAM, MFA), así como en el despliegue e integración de soluciones de ciberseguridad perimetral y operativa (NGFW, EDR, SIEM). /li liInglés: Nivel intermedio-alto hablado y escrito (equivalente a un nivel mínimo B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas), con fluidez para mantener conversaciones técnicas, negociaciones con proveedores internacionales y redactar documentación de gobierno. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 h3Gestión de la Seguridad en Proyectos de Tecnología /h3 pEl profesional supervisará el ciclo de vida de seguridad de los proyectos y servicios asignados a su ámbito de actuación. Asimismo, actuará como el punto de contacto principal y facilitador ante los diferentes participantes internos y externos (proveedores) en materia de seguridad. /p h3Gobierno, Control Interno y Cumplimiento Normativo /h3 pAsesorará en la implantación, mantenimiento y actualización de los estándares corporativos, políticas de seguridad y marcos normativos aplicables a los activos globales. Colaborará en los procesos de preparación, recolección y validación de evidencias requeridas para las auditorías internas, externas y regulatorias, garantizando la estandarización de los controles de TI. Su foco estará orientado a la operativización efectiva de los marcos de gobierno, supervisando que la infraestructura y las aplicaciones cumplan con los requisitos regulatorios y de control interno del grupo. /p h3Gestión Avanzada de Riesgos de Seguridad y Excepciones /h3 pDirigirá y supervisará los procesos de análisis y evaluación de riesgos de seguridad, tanto en proyectos internos como en la cadena de suministro y terceros con acceso al perímetro corporativo. El perfil requiere criterio en la definición de las estrategias de tratamiento del riesgo, validar cambios funcionales y de arquitectura con impacto en la seguridad, y gestionar el ciclo de vida completo de las excepciones de seguridad. /p h3Seguridad por Diseño y Acompañamiento Tecnológico /h3 pGarantizar la adopción e integración de los principios de Seguridad por Diseño desde las fases conceptuales y tempranas del ciclo de vida del desarrollo y de los sistemas (SSDLC). El responsable participará activamente en los foros de arquitectura y comités técnico‑profesionales para evaluar la viabilidad de las soluciones antes de su promoción a entornos productivos. De igual manera, impulsará la priorización y el seguimiento de los planes de remediación de vulnerabilidades críticas identificadas en los activos, asegurando que las medidas de mitigación implantadas guarden una estricta coherencia con el perfil de riesgo del negocio. /p h3Control Operativo y Supervisión de Servicios de Seguridad /h3 pSupervisará de manera continua la ejecución y eficiencia de los procesos operativos recurrentes relacionados con la seguridad de la información. El puesto exige velar por el correcto funcionamiento de los servicios corporativos bajo modelos estandarizados, coordinando los canales de atención para la gestión de solicitudes operativas, excepciones temporales y la validación de alertas de seguridad. El candidato deberá actuar como enlace de apoyo en la gestión de incidentes. /p h3Reporte de Desempeño y Análisis de Métricas Ejecutivas /h3 pParticipará en la consolidación de los datos requeridos en el cuadro de mando de Seguridad de la gerencia mediante la extracción y análisis de Indicadores Clave de Rendimiento. Utilizará esta información para elaborar el reporting periódico de posicionamiento de seguridad destinado a la Dirección Global de Seguridad y comités de gobierno. Identificará tendencias, anticipará desviaciones, y propondrá planes de mejora continua basados en los datos vinculados a este proceso. /p h3Gestión Económica, Financiera y de Proveedores /h3 pColaborará en la confección, defensa y seguimiento del plan presupuestario anual (OPEX y CAPEX) asignado a la gerencia de seguridad. El perfil coordinará la ejecución económica de las partidas, el control de desviaciones y prestará soporte especializado en la elaboración de la documentación técnica y administrativa contractual (Pliegos Técnicos, RFPs, Acuerdos de Nivel de Servicio) necesaria para la homologación, contratación y gestión del ciclo de vida de los servicios y productos que apoyan la función de la gerencia. /p h3Coordinación Transversal y Alineamiento Organizacional /h3 pActuar como nexo estratégico y catalizador entre las distintas unidades organizativas de la compañía (Negocio, Operaciones, Sistemas, Privacidad, Asesoría Jurídica, Riesgos, etc.). La posición demanda una alta capacidad para gestionar expectativas complejas y prioridades contrapuestas en un entorno corporativo dinámico. Deberá facilitar la toma de decisiones a nivel ejecutivo transformando datos técnicos complejos en información estructurada. /p h3Liderazgo, Gestión de Equipos y Mentoría /h3 pLiderará, organizará y priorizará las actividades diarias del equipo humano bajo su responsabilidad, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, riguroso y fuertemente orientado a resultados. El responsable se encargará de establecer los objetivos individuales y colectivos, realizar el seguimiento del desempeño profesional y potenciar el desarrollo de capacidades y habilidades técnicas dentro del equipo. Será su función impulsar una cultura de mejora continua, empoderamiento y alta responsabilidad metodológica. /p h3Impulso a la Concienciación y Cultura de Ciberseguridad /h3 pDiseñará, supervisará y promoverá la estrategia de sensibilización y capacitación en seguridad digital dentro del ámbito de la gerencia y con alcance global. La posición implica coordinar la creación y el lanzamiento de campañas periódicas de simulación de amenazas (como ingeniería social/phishing), la definición de itinerarios formativos en las plataformas corporativas de aprendizaje y la elaboración de píldoras informativas técnicas y de concienciación orientadas a consolidar las mejores prácticas de seguridad en la cultura organizativa del Grupo. /p h3¿Qué otros aspectos son relevantes? /h3 ul liGrado Universitario / Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad, Sistemas de Información o disciplinas científicas/tecnológicas equivalentes. /li liFormación Alternativa: Se valorarán titulaciones equivalentes o trayectorias profesionales sólidas avaladas por estudios de postgrado y certificaciones de reconocidas en el ámbito de la seguridad digital y la gobernanza de TI. /li liMás de 5 años de trayectoria profesional contrastada en posiciones de Ciberseguridad, Auditoría de Sistemas de Información, Infraestructuras de TI, Gestión de Operaciones Digitales o áreas afines de consultoría tecnológica GRC. /li liExperiencia sólida y demostrable en la jefatura de proyectos tecnológicos de seguridad con alcance transversal y en el liderazgo o coordinación de equipos técnicos en organizaciones complejas. /li liPara la realización de estas tareas se requiere un sólido perfil profesional que combine una contrastada experiencia técnica en la gestión de proyectos de ciberseguridad, marcos de gobierno, riesgo y cumplimiento (GRC), auditoría y cumplimiento regulatorio, con una alta capacidad para traducir riesgos técnicos complejos a impacto de negocio. /li liFamiliaridad Normativa: Experiencia en la implantación y auditoría de controles alineados con la familia de normas ISO/IEC 27001, regulaciones de privacidad de datos (GDPR) y marcos de cumplimiento financiero y operativo (SOX, PCI DSS, normativas del sector bancario o de seguros). /li liCISSP, CISM, CRISC, CISA, ISO 27001, certificaciones cloud (Azure, AWS, GCP) y de privacidad/compliance. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul libProyectos transformadores. /b En Telefónica formarás parte de bproyectos de alto impacto, /b que marcan tendencia y responden a los bretos de conectividad y transformación digital /b de nuestra sociedad. /li libDesarrollo profesional. /b Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de bdesarrollo, formación /b y opciones de bmovilidad. /b ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! /li libFlexibilidad. /b Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la bflexibilidad /b, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li lib27 días laborales de vacaciones /b para disfrutar. /li libBeneficios sociales. /b P odrás disfrutar de un amplio paquete de bbeneficios sociales /b entre los que destacan: /li libSeguro de vida y accidentes. /b /li libSeguro médico /b para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). /li liPlan de bretribución flexible /b con numerosas opciones entre las que elegir. /li libPlan de pensiones. /b /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, ¡te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Adelman&Partners está en búsqueda de un/a Consultor experto Salesforce (idealmente FSC), para unirse al Dpto. de Transformación de nuestro cliente, compañía aseguradora líder en seguro directo, que está en un momento de transformación clave. El Especialista en Procesos Transformacionales/CRM, participará en las distintas actividades de los proyectos que impulsarán el crecimiento y la mejora de la experiencia de cliente alineado con la estrategia de la compañía. Te integrarás en la nueva Dirección de Transformación, un departamento transversal y de nueva creación que actúa como el "cerebro funcional" de la compañía, analizando las demandas de todas las áreas y evolucionando la experiencia digital de los clientes y la gestión de pólizas. ¿Por qué este puesto es único? Pioneros en España: Serás responsable funcional de la implementación de Salesforce Financial Services Cloud (FSC), siendo nuestro cliente una de las primeras aseguradoras en España en apostar por esta vertical específica en lugar de las soluciones estándar. Plan de Carrera Directo: Entras como especialista estratégico, pero buscamos a alguien con la ambición y capacidad para elevarse a Project Manager de la implantación en el corto plazo. Impacto Real: No reportas a IT (CTO), sino que lideras desde el área de Transformación, asegurando que la tecnología responda realmente a las necesidades de negocio y cliente. Tu Misión en la implantación: Actuarás como el nexo crítico entre el negocio, nuestro equipo de IT y la consultora externa de implantación. Análisis y Diseño Funcional: Traducirás las necesidades de negocio en requerimientos técnicos precisos para Salesforce FSC. Gobierno del Proyecto: Supervisarás la ejecución de la consultora externa, garantizando que se cumplen los plazos y la calidad esperada. Calidad y Pruebas (UAT): Liderarás los planes de pruebas y validación para asegurar que la solución implementada es impecable antes de salir a producción. Mejora Continua: Definirás los KPIs que medirán el éxito de la herramienta y propondrás evoluciones constantes alineadas con la estrategia de la compañía. Funciones y responsabilidades: La persona que se incorpore al puesto reportará a uno de los coordinadores del equipo de Proyectos de Ventas y Clientes. Entre sus funciones principales destacan: • Impulsar iniciativas de proyectos transformacionales como CRM (Salesforce) que mejoren la experiencia de la operación y optimicen los procesos relacionados. • Digitalización y experiencia de cliente: impulsar iniciativas de digitalización que mejoren la experiencia del cliente y optimicen los procesos relacionados. • Gestión de proyectos estratégicos: definir, implementar y gestionar proyectos tecnológicos, desde la toma de requisitos hasta la generación de documentación funcional, asegurando una correcta comunicación entre los equipos de negocio y tecnología y garantizando su ejecución dentro de plazos establecidos. • Pruebas y validación: generar y ejecutar planes de pruebas para asegurar la correcta implementación de las soluciones tecnológicas. • Análisis y mejora continua: establecer KPIs para el análisis de los resultados pos-implantación de proyectos, con el objetivo de identificar oportunidades de mejora y maximizar los beneficios de estos. • Proactividad en la identificación de oportunidades: anticiparse a las necesidades del negocio, proponiendo mejoras y soluciones innovadoras que generen valor tangible. • Colaboración entre equipos multidisciplinares. ¿A quién buscamos? (Requisitos) Formación: Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones) o similar. Experiencia Salesforce: Entre 3 y 5 años en consultoría o departamentos de transformación, liderando implantaciones funcionales de Salesforce. Sector Asegurador: Es fundamental que conozcas los procesos de negocio del sector seguros. Dominio de la Herramienta: Idealmente tienes experiencia en FSC (Financial Services Cloud), aunque valoraremos muy positivamente perfiles expertos en Sales & Service Cloud que quieran dar el salto a la vertical financiera. Mentalidad de "Hands-on PM": Buscamos un perfil de Consultor Sr o Manager que no tenga miedo a "remangarse" en el detalle funcional pero que tenga visión de gobierno de proyectos. Experiencia en el diseño y optimización de procesos, implementación de tecnologías y soluciones integradas. Tecnologías Emergentes: Interés y conocimiento en cómo la IA y los nuevos frontales digitales pueden potenciar el CRM. También arquitectura de sistemas tradicionales. Experiencia en el uso de metodologías de gestión de proyectos. Lo que valoramos especialmente Certificaciones en metodologías Agile, PMP o ITIL. Capacidad para "retar lo existente": no buscamos a alguien que solo ejecute, sino a alguien que proponga soluciones innovadoras.

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados. Contexto del rol Estamos construyendo un portfolio de energía renovable que va a mover mercado. Para eso necesitamos cerrar operaciones —no gestionarlas desde lejos: negociar con bancos, ejecutar due diligence y llegar al closing. Si eso es lo que has hecho y quieres seguir haciéndolo en un entorno que va más rápido que la banca, esto tiene sentido para ti. Lo que harás • Ejecutar transacciones M&A de principio a fin: screening, valoración, negociación de SPA y closing. Activos greenfield, ready-to-build y en operación., • Liderar el due diligence financiero: revisas los números del target, rompes los supuestos, identificas los riesgos y lo traduces en recomendación de inversión., • Estructurar y cerrar financiación: negocias con bancos desde el term sheet hasta el financial close — project finance, acquisition finance, refinanciaciones., • Construir y mantener modelos financieros a nivel de activo y corporativo. Los usas para tomar decisiones, no para enseñarlos., • Contribuir a la estrategia: capital allocation, plan de negocio, análisis de cartera. Junto a dirección, no para dirección., • Coordinar los equipos de transacción: legal, técnico, fiscal y asesores externos. El closing depende de que todo avance a la vez. Lo que esperamos de ti • 2 a 5 años en M&A, project finance o inversión en infraestructuras — en banca de inversión, fondo o promotor., • Operaciones cerradas: has estado en negociaciones de SPA y/o cierres de financiación bancaria. No de observador., • Modelización financiera sólida en Excel; experiencia en modelos de project finance o LBO, valorada., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería., • Inglés fluido. Español y otros idiomas, un plus., • Criterio propio, capacidad para gestionar varios frentes a la vez y un estándar alto que no necesita que te lo recuerden. Lo que ofrecemos • Salario competitivo, alineado con el mercado., • Contrato indefinido a jornada completa. xcskxlj, • Progresión real en una empresa que no para de crecer. Competencias Comunicación Proactividad Organización #J-18808-Ljbffr

ppbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /b Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. /p pÚnete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p h3La oportunidad /h3 pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. /p pEstamos buscando un bConsultor/a Funcional Blockchain – Activos Digitales /b con al menos 4 años de experiencia en consultoría o sector financiero. /p pDentro del área de Emerging Technologies en el sector financiero y seguros, la persona participará en programas estratégicos vinculados a la adopción de activos digitales y tecnología blockchain en entidades financieras. Será responsable de la definición funcional y evolución de soluciones de activos digitales (custodia, tokenización, pagos, stablecoins), actuando como puente entre negocio y tecnología para diseñar soluciones end-to-end que integren procesos on-chain y off-chain. El rol requiere alinear las capacidades de blockchain con los modelos operativos y regulatorios del sector financiero, asegurando viabilidad funcional, cumplimiento normativo y adopción de negocio. Actuará como referente funcional y SME (Subject Matter Expert), liderando la definición de casos de uso, requerimientos y modelos operativos, garantizando consistencia, eficiencia y escalabilidad en la implantación de soluciones. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liDefinición funcional de soluciones de activos digitales y blockchain (casos de uso, journeys, procesos). /li liDiseño de modelos operativos para pagos y liquidación (incl. stablecoins). /li liTraducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales y colaboración con equipos técnicos. /li liDefinición de procesos end-to-end integrando flujos on-chain y off-chain. /li liAnálisis de impacto regulatorio (MiCA, AML/KYC, travel rule, custodia de criptoactivos). /li liIdentificación y priorización de casos de uso (valor vs viabilidad). /li liDefinición de modelos de servicio y propuesta de valor para clientes (retail, institucional). /li liSoporte en la definición de arquitectura funcional y selección de soluciones/vendor. /li liCoordinación con stakeholders. /li liParticipación en programas de transformación digital y adopción de activos digitales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura/Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. /li liMáster en Finanzas, Transformación Digital o Blockchain (valorable). /li liEspañol: Nativo / Bilingüe. /li liInglés: C1 (MCER) – uso profesional en entornos internacionales. /li liCertificaciones en blockchain/activos digitales (e.g., CFA Digital Assets, ConsenSys, Hyperledger) son un plus. /li liConocimiento funcional de activos digitales: criptomonedas, tokenización, stablecoins, CBDCs. /li liEntendimiento de ecosistemas blockchain y DLT (públicos y permissioned). /li liConocimiento de regulación financiera aplicable (MiCA, AML/KYC, Travel Rule). /li liCapacidad de definición funcional y diseño de procesos end-to-end (on-chain / off chain). /li liExperiencia en traducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales. /li liHabilidades de stakeholder management (negocio, IT, compliance, riesgo). /li liPensamiento analítico y orientación a casos de uso y generación de valor. /li liExcelentes capacidades de comunicación y presentación (nivel comité). /li /ul h3Experiencia en: /h3 ul liIniciativas de activos digitales / blockchain. /li liTransformación digital bancaria. /li liDefinición funcional o business analysis. /li /ul h3Valorable experiencia en: /h3 ul liCustodia de activos digitales. /li liPagos digitales / stablecoins. /li liConocimiento de herramientas de modelado de procesos (BPMN, Visio, etc.). /li liFamiliaridad con APIs, integración y arquitecturas digitales (nivel conceptual). /liliEntendimiento de plataformas blockchain (Ethereum, Hyperledger, etc.) a nivel funcional. /li /ul h3Manejo de herramientas de documentación y gestión: /h3 ul liPowerPoint – presentaciones ejecutivas. /li liJIRA / Confluence – gestión funcional. /li liConocimiento de frameworks de transformación digital y banking (Open Banking, Platform Banking). /li /ul h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales. /li liPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería). /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ul h3Desarollo profesional /h3 ul liPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li liAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li liOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /li liAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. En el departamento de FAIT (EY Financial Audit IT) podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a losDirectoresde tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores. El principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es el de aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros, además de los factores críticos de éxito para la empresa. Como profesional de EY utilizarás la tecnología más avanzada para desarrollar un plan a medida para la empresa, centrándote en las áreas de negocio trascendentes para los estados financieros que son críticos a la hora de analizar los perfiles de riesgo para la organización. Funciones • Entender el entorno de TI de las compañías que auditamos: Identificar la plataforma tecnológica (entornos, aplicaciones, bases de datos…) relacionada con los estados financieros de las empresas mediante entrevistas con los diferentes responsables del departamento de tecnología y análisis de la documentación proporcionada., • Validar los controles existentes: Evaluar el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos para cubrir los riesgos existentes en el ámbito de la seguridad lógica, las comunicaciones, el desarrollo de aplicaciones, la explotación de los sistemas (ITGCs), los procesos de negocio y sus aplicaciones (ITACs), etc., • Realizar pruebas automatizadas: Verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de un determinado proceso de negocio mediante su simulación utilizando para ello CAAT (ComputerAssistedAuditingTechniques) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, etc., • Emitir recomendaciones de mejora: A partir de los resultados obtenidos, indicar a nuestros clientes cómo pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica., • Formación: Ingeniería Informática, Ingeniería Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o MBA o formación financiera/administración de empresas con inquietud por la Tecnología., • Experiencia mínima: 3 años en auditoría IT / consultoría IT., • Perfil competencial: Se precisa persona acostumbrada a trabajar en equipo, extrovertida, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Con capacidad para gestionar equipos., • Buscamos perfiles con: Una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo. Valorable • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Conocimientos de ERPs como SAP Hana o Navision., • Valorables certificaciones CISA (Certified Information Systems Auditor), CISM (Certified Information Security Management) y otras certificaciones similares., • Conocimientos de estándares y normas como COBIT, COSO, NIST, ISO 27001, ISO 22301., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua: acceso a trainings y certificaciones., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • Posibilidad de teletrabajo, desde, dónde y cómo quieras., • Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional. Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Equipo Panthr En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre Nuestro Cliente Empresa tecnológica que se dedica a desarrollar y operar plataformas end-to-end para mejorar la rentabilidad y el control operativo. Ofrece soluciones que cubren todo el ciclo de vida del activo, desde la adquisición hasta la operación, mantenimiento y desincorporación, combinando software personalizable con un fuerte enfoque en eficiencia y reducción de costes. Sobre el rol Serás la figura que conecta la visión estratégica con la ejecución financiera diaria. Actuarás como el responsable máximo de construir, profesionalizar y escalar la función financiera, garantizando claridad, control y credibilidad ante el negocio y los inversores. Buscamos un perfil con criterio, capaz de traducir la estrategia en números, anticipar riesgos, optimizar recursos y preparar a la compañía para su siguiente fase de crecimiento. • Rigor financiero y mentalidad práctica de startup., • Visión estratégica para el Consejo e inversores y capacidad operativa para ejecutar sin una estructura grande., • Autonomía para construir y disciplina para instaurar orden, procesos y control. Este rol está pensado para alguien con base técnica sólida, experiencia internacional y ambición de crecimiento, que quiera liderar una función crítica en una empresa tecnológica en expansión. Responsabilidades principales Estrategia Financiera y Gestión del Desempeño • Definir la estrategia financiera alineada al plan de crecimiento y a la evolución del modelo de negocio., • Liderar planificación, presupuestos, forecast continuo y análisis de escenarios., • Establecer y monitorizar unit economics por segmento, asegurando métricas claras y accionables., • Traducir prioridades de producto, tecnología y comercial en planes financieros medibles., • Implantar rutinas de performance que permitan decisiones rápidas y basadas en datos. Fundraising, Relación con Inversores y Finanzas Estratégicas • Construir narrativa financiera de nivel inversor, con métricas, cohortes y evolución del negocio., • Preparar materiales para rondas de inversión: modelos, data room, documentación y soporte en due diligence., • Evaluar alternativas de financiación (equity, venture debt, opciones no dilutivas)., • Analizar oportunidades estratégicas, alianzas y potenciales operaciones corporativas., • Asegurar coherencia entre compromisos externos y capacidad interna de ejecución. Operaciones Financieras, Control y Cumplimiento • Liderar contabilidad, control interno, tesorería y estrategia fiscal en un entorno multipaís., • Garantizar cierres puntuales, reporting fiable y cumplimiento normativo., • Diseñar controles internos ligeros pero robustos: gobernanza de gasto, aprobaciones, gestión de proveedores., • Supervisar caja, runway y capital circulante con indicadores de alerta temprana., • Seleccionar y evolucionar sistemas financieros (ERP, facturación, reporting) para escalar con datos fiables. Gestión de Proveedores y Modelo Operativo • Coordinar despachos externos por país (contabilidad, fiscalidad, nómina, reporting)., • Auditar calidad, cumplimiento y eficiencia de proveedores financieros., • Definir SLAs, evaluar desempeño y sustituir proveedores cuando sea necesario., • Construir progresivamente el “back‑office” financiero y, más adelante, un equipo interno de FP&A y control. Liderazgo y Reporting Ejecutivo • Ser la voz financiera ante el Comité Ejecutivo y el Consejo., • Elaborar reporting ejecutivo e inversor con claridad, rigor y enfoque estratégico., • Alinear decisiones financieras con prioridades de producto, tecnología, ventas y personas., • Impulsar una cultura de datos, eficiencia y responsabilidad financiera en toda la organización. Sobre ti Formación • Formación en Finanzas, Economía, Administración, Contabilidad o similar., • Conocimiento sólido de principios contables y operación multipaís. Experiencia • Experiencia relevante como CFO, VP Finance o Director Financiero en entornos de tecnología, fintech o SaaS (valorable)., • Experiencia trabajando con Consejos de Administración y reporting ejecutivo., • Experiencia en fundraising, relación con inversores o preparación de materiales para inversión., • Experiencia construyendo procesos desde cero y escalando organizaciones en crecimiento acelerado. Capacidades clave • Inglés bilingüe (oral y escrito)., • Dominio de FP&A, modelización financiera y análisis avanzado., • Capacidad para diseñar modelos de negocio y pricing., • Rigor financiero, pensamiento estratégico y mentalidad “hands‑on”., • Excelencia en comunicación ejecutiva y narrativa financiera., • Capacidad para gestionar proveedores externos y construir una estructura interna por etapas. xcskxlj, • Adaptabilidad, criterio propio y ambición de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

SAP FI Solution Architect (Multigeografía) Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en diferentes proyectos como SAP FI Solution Architect? Serás responsable de diseñar la solución financiera global de la compañía sobre SAP, garantizando que los procesos contables, de controlling, tesorería, consolidación y reporting estén integrados, sean escalables y soporten la estrategia financiera del negocio. Tu perfil Para poder afrontar los retos del rol es necesario: - Tener más de 8 años de experiencia como Consultor/a SAP FI y al menos 3 años de experiencia como Solution Architect. - Experiencia en Proyectos end-to-end. - Experiencia en entorno S/4hana y migraciones ECC a S4. - Valorable conocimientos en SAP BTP, SAP Integration Suite, APIs y servicios Odata. - Nivel de inglés fluido. - Experiencia liderando proyectos y equipo. Tu rol - Diseño de soluciones SAP alineadas con la estrategia de negocio. - Definición de arquitecturas integradas entre: SAP Finance, SAP MM, SD, PP, SAP SuccessFactors, Sistemas externos... - Gobierno de datos maestros financieros. ¡Valoraremos todas las candidaturas! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son: - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción de compra de vacaciones. - Formación continua. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LM1

ppNuestro cliente, importante empresa de alimentación y proteina alimentaria especializada en los canales horeca, foodservice, helados, pastelería y marca, está buscando un/a bBrand Manager/Category Business Unit /b que será el/la responsable de liderar una categoría de producto. /p pEl rol incluye planificar la dirección estratégica de la categoría asignada, así como gestionar el ciclo de vida del producto, establecer la estrategia de precios, desarrollar planes de marketing, hojas de ruta de nuevos productos/plataformas, la gestión financiera y la responsabilidad global de ofrecer resultados de negocio. /p pEl perfil debe aportar experiencia en marketing B2B trabajando en empresas fabricantes que vendan productos a empresas que usen el producto como ingrediente o como una parte del proceso para fabricar otras cosas, para el canal horeca, heladería, pastelería o afín. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar y ejecutar los planes de marketing B2B de la categoría asignada para alcanzar los objetivos de participación de mercado, incluyendo respuesta a tendencias, mapeo del portafolio, actividades de innovación/renovación y presupuesto de la categoría asignada. /li liComprensión del Mercado: realizar análisis competitivo, cuantificación y evaluación del mercado. Ser responsable de entender el mercado y generar insights que darán forma a la estrategia y a los resultados. /li liGestionar la estrategia de marca y la propuesta de valor dentro de la categoría asignada. /li liCoordinar las agencias externas asegurando que el contenido y los datos de la categoría estén listos para la generación de demanda. /li liDesarrollar el plan de ciclo de vida del producto, siendo el “experto” en la categoría asignada (comprender capacidades operacionales, aspectos técnicos, usos y posicionamiento con el cliente). /li liGestión Financiera; ser responsable del PL de la categoría asignada a nivel de marca, categoría o producto, identificar problemas y oportunidades para maximizar la rentabilidad, entender la estructura de costes del producto, desarrollar y gestionar planes de contingencia según sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura en marketing o área relacionada (MBA valorable) /li liExperiencia en posiciones similares en departamento de marketing B2B, preferiblemente en el sector de productos lácteos, alimentación y/o proteína alimentaria/ingredientes, en mercados B2B no retail. /li liExperiencia previa desarrollando nuevos mercados. /li liExcelente manejo del paquete Office (Excel, Access, Word, Power Point) /li liInglés nivel alto hablado y escrito (uso diario). Valorándose conocimientos de otros idiomas. /li liBuscamos un perfil con habilidad demostrada en planificación estratégica en un rol de marketing, sólidas habilidades financieras, incluyendo análisis de PL y otros análisis. Además de fuertes habilidades de comunicación, de colaboración, de organización y priorización del trabajo, toma de iniciativa y entrega de resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Manager Alianzas Aéreas Comerciales /h3 pComo Manager de Alianzas Estratégicas – Europa, Asia, África, Middle East e Intermodalidad, serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de alianzas de Iberia en los mercados internacionales de Europa (excluyendo los socios de IAG), Asia, África y Middle East, liderando el desarrollo de relaciones estratégicas con compañías aéreas, socios de movilidad y otros partners estratégicos que contribuyan al crecimiento de la red y del negocio de Iberia. /p pTendrás un papel clave en la identificación, evaluación, negociación y lanzamiento de nuevos acuerdos estratégicos, siendo uno de los principales impulsores del crecimiento futuro de Iberia a través de alianzas y colaboraciones internacionales. Serás responsable de transformar oportunidades de mercado en acuerdos concretos que generen nuevas fuentes de ingresos, mejoren la conectividad de la red y refuercen la propuesta de valor de Iberia para sus clientes. /p pAsimismo, liderarás un equipo responsable de la gestión de partners estratégicos en Europa (excluyendo los socios de IAG), Qatar, China, Asia, África y Middle East, así como de los principales acuerdos de intermodalidad de la compañía, y desempeñarás un papel fundamental en la coordinación de estas oportunidades de partnership junto con IAG, asegurando la alineación estratégica del Grupo y promoviendo el desarrollo de iniciativas conjuntas que maximicen el valor para todas las aerolíneas del grupo. /p pEsta posición combinará visión estratégica, desarrollo de negocio, liderazgo de equipos, enfoque en resultados y capacidad de ejecución para transformar oportunidades de mercado en alianzas que generen valor sostenible para Iberia y contribuyan a su crecimiento internacional a largo plazo. /p h3Estrategia y Desarrollo de Nuevos Partnerships /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia de desarrollo de alianzas internacionales de Iberia en Europa (excluyendo los socios de IAG), Asia, África y Middle East. /li liIdentificar, evaluar y desarrollar nuevas oportunidades de colaboración con aerolíneas, operadores ferroviarios y otros socios de movilidad. /li liLiderar procesos de negociación, diseño y lanzamiento de nuevos acuerdos estratégicos que contribuyan al crecimiento de la red, la conectividad y los ingresos de Iberia. /li liElaborar business cases y análisis estratégicos para evaluar nuevas oportunidades de partnership y priorizar iniciativas de crecimiento. /li liAnalizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y evolución del sector para identificar oportunidades de desarrollo. /li liDiseñar propuestas innovadoras de colaboración que fortalezcan la posición competitiva de Iberia y amplíen su alcance comercial. /li /ul h3Gestión del Portfolio de Alianzas /h3 ul liSupervisar el desarrollo y rendimiento de las relaciones estratégicas con Qatar Airways, socios de Europa (excluyendo los socios de IAG), Asia, África y Middle East, así como de los acuerdos de intermodalidad. /li liAsegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y estratégicos asociados a cada partnership. /li liImpulsar nuevas iniciativas comerciales, de conectividad, fidelización, distribución y experiencia cliente junto con los socios estratégicos. /li liSupervisar el seguimiento del rendimiento de las alianzas mediante KPIs, análisis de tráfico, ingresos, conectividad y contribución a la red. /li liCoordinar con el especialista responsable de Oneworld para garantizar la correcta ejecución de las iniciativas de la alianza y la alineación con los objetivos estratégicos de Iberia. /li liCoordinar con las distintas aerolíneas y áreas corporativas de IAG la gestión de partners estratégicos compartidos y el desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración. /li liIdentificar y promover sinergias entre Iberia y el resto de compañías del Grupo IAG en el ámbito de las alianzas estratégicas, acuerdos comerciales e iniciativas de conectividad. /li liAsegurar la alineación de la estrategia de partnerships de Iberia con las prioridades y objetivos estratégicos del Grupo IAG. /li liLiderar y desarrollar un equipo responsable de alianzas estratégicas, partnerships internacionales, Oneworld e intermodalidad. /li liEstablecer objetivos, prioridades y planes de desarrollo para el equipo. /li liPromover una cultura de colaboración, innovación, orientación a resultados y mejora continua. /li liAsegurar la adecuada coordinación entre los distintos ámbitos de responsabilidad del equipo. /li /ul h3Gestión de Stakeholders y Proyectos Estratégicos /h3 ul liCoordinar proyectos transversales con equipos de Revenue Management, Network Planning, Loyalty, Ventas, Distribución, Finanzas, Operaciones, Aeropuertos y Customer Experience. /li liRepresentar a Iberia en reuniones estratégicas con socios internacionales, compañías del Grupo IAG y actores relevantes de la industria. /li liLiderar negociaciones complejas y actuar como punto de escalado para iniciativas estratégicas de alto impacto. /li liImpulsar la colaboración entre las distintas áreas de Iberia para garantizar el éxito de las alianzas existentes y futuras. /li liAsegurar el cumplimiento de los plazos, objetivos y beneficios esperados de los desarrollos de IT vinculados a alianzas estratégicas, nuevos partnerships e iniciativas de intermodalidad. /li liIdentificar dependencias, riesgos y oportunidades de mejora en los procesos y sistemas que soportan los acuerdos con partners, impulsando acciones que faciliten su implementación y evolución. /li /ul h3Tus conocimientos /h3 ul liLicenciatura en Economía, ADE, Ingeniería, Relaciones Internacionales o similar. /li liNivel de inglés muy alto (C1/C2 o equivalente), imprescindible para negociar, presentar y desenvolverse en entornos internacionales. /li liExperiencia mínima de 5-10 años en alianzas, desarrollo de negocio, estrategia, network planning, revenue management o áreas relacionadas. /li liExperiencia demostrable liderando proyectos complejos y gestionando múltiples stakeholders. /li liSe valorará experiencia previa en gestión de equipos. /li liSólida capacidad analítica y financiera para desarrollar business cases y evaluar oportunidades de crecimiento. /li liDominio avanzado de Excel y PowerPoint. /li liSe valorará positivamente conocimiento de herramientas AI y análisis avanzado de datos. /li liSe valorará experiencia internacional y conocimiento del sector aéreo. /li liSe valorará experiencia previa trabajando en entornos multinacionales o matriciales. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liVisión estratégica y orientación al crecimiento. /li liCapacidad de negociación e influencia. /li liLiderazgo y desarrollo de equipos. /li liPensamiento analítico y orientación a resultados. /li liCapacidad para identificar oportunidades y convertirlas en iniciativas concretas. /li liGestión de stakeholders y coordinación transversal. /li liCapacidad para construir consensos e influir en organizaciones complejas. /li liExcelentes habilidades de comunicación y presentación. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos internacionales y multiculturales. /li /ul h3Requisitos adicionales /h3 ul liDisponibilidad para viajar internacionalmente de forma frecuente. /li liCapacidad para trabajar con equipos y socios ubicados en diferentes zonas horarias. /li liInterés por los mercados internacionales y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. /li /ul h3Compromiso con la Diversidad e Inclusión /h3 pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr