Recursos Humanos
hace 20 horas
€550–€650 mensual
Jornada parcial
Terrassa
Trabajo a realizar en el puesto: 1. Reclutamiento y Selección : Identificar las necesidades de contratación, publicar ofertas de trabajo, llevar a cabo entrevistas y seleccionar a los candidatos adecuados. 2. Onboarding : Facilitar el proceso de integración de nuevos empleados, asegurando que se sientan bienvenidos y comprendan la cultura y protocolos de la empresa. 3. Gestión del Desempeño : Implementar sistemas de evaluación del rendimiento, proporcionar retroalimentación y coordinar revisiones de desempeño. 4. Capacitación y Desarrollo : Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo profesional, organizar talleres y cursos para mejorar las habilidades del personal. 5. Relaciones Laborales : Actuar como intermediario entre empleados y dirección, resolver conflictos y gestionar negociaciones colectivas si es necesario. 6. Compensación y Beneficios : Desarrollar y administrar políticas de compensación y beneficios para atraer y retener talento. 7. Cumplimiento Normativo : Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y normativas de trabajo, así como promover un ambiente laboral seguro y saludable. 8. Diversidad e Inclusión : Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, promoviendo prácticas de diversidad en la contratación y en el tratamiento de los empleados. 9. Gestión de Talento : Planificar la sucesión y el desarrollo de carreras dentro de la organización para garantizar que haya un pipeline de talento para asumir roles clave. 10. Análisis de Datos : Utilizar métricas y análisis de datos para tomar decisiones informadas sobre la gestión del talento y mejorar la efectividad de las políticas de Recursos Humanos.
