Trabajos evaluacion del puesto de en Zaragoza
¿Eres empresa? Contrata evaluacion del puesto de candidatos en Zaragoza
- Técnicos de PRL
Técnico/a en PRL MURCIAhace 6 días€24000–€28000 anualJornada completaZaragozaFunciones Técnico de PRL -Seguimiento del cumplimiento de las medidas de prevención, revisiones periódicas de EPI's y resto de protecciones utilizadas. -Reuniones CAE. -Gestión documental para la coordinación de actividades empresariales y entrada a obra de trabajadores y subcontratas. -Coordinación entre los trabajadores. -Elaboración de informes de accidente. -Impartición de charlas informativas y formativas de pautas preventivas a seguir en obra, etc. - Promover, en particular, las acciones básicas de prevención, como la pulcritud, la limpieza, y mantenimiento general, y asegurar su seguimiento. - Colaborar en la evaluación y control de riesgos generales y específicos en el sitio de construcción, tramitar las reclamaciones y sugerencias. - Registro de datos y llevar a cabo estudios similares que puedan ser necesarios. - Coordinar la aplicación de los principios generales de la prevención y seguridad en obra. - Requisitos - · Titulación: Técnico Superior de Prevención de Riesgos laborales o Grado Superior Riesgos Profesionales. - · Formación complementaria: Máster en PRL relacionado con el puesto. - · Experiencia Laboral: mínimo 1 año.
¡Incorporación inmediata!Inscripción fácil - AZ Alojamientos
RRHHhace 9 díasJornada parcialCasco Antiguo, ZaragozaAZ ALOJAMIENTOS, empresa turística consolidada, busca incorporar un responsable de Recursos humanos. FUNCIONES PRINCIPALES - Apoyar en procesos de selección mediante la publicación de ofertas, criba curricular, filtros telefónicos, citaciones a entrevistas, preparación de informes, etc. - Revisión de movimientos de altas / bajas en plantilla, preparación de contratos de trabajo y comunicaciones internas. - Seguimiento del registro de jornada y control horario, ademas de la realización y gestión de los calendarios mensuales del personal. - Control de nominas y sueldos - Monitorizacion constante de las necesidades de personal de la empresa. - Revisión de facturas de proveedores del área y resolución de incidencias relacionadas. - Apoyar en el archivo de documentación, expedientes y comunicaciones. - Mantener actualizados cuadros de mando, organigramas y sistemas de recursos humanos. - Gestion de la formación de la plantilla. - Seguimiento de los reconocimientos médicos del equipo. -Desarrollo de planes de carrera interno. -Evaluaciones periódicas del personal. -Definiciones de puestos de trabajo. - Gestión protocolos de seguridad y salud y acoso laboral. OFRECEMOS - Fijo discontinuo. - Jornada 30h / semana. - Incorporación inmediata
¡Incorporación inmediata!Inscripción fácil
