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¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Acompañamos a nuestros clientes para la financiación de proyectos europeos desde el primer Programa Marco, teniendo oficina en Bruselas desde el 1994. En el último Programa Marco (H2020 2014-2020) hemos obtenido más de 700 millones de euros de subvención para nuestros clientes a través de más de 250 proyectos financiados. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… • Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos., • Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, roadmaps, proyectos y agentes importantes a nivel europeo de tu área de especialización técnica., • Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas., • Prepararás las propuestas técnicas necesarias para solicitar las ayudas públicas. Junto con el/la directora/a del proyecto definirás la alineación de la idea de proyecto con las prioridades europeas, definición del concepto, búsqueda y gestión de los socios y redacción de la propuesta (tanto los aspectos técnicos como los relativos al impacto del proyecto y su futura explotación comercial)., • Formarás parte de la oficina técnica de los proyectos europeos financiados y darás soporte al coordinador/a y los socios del proyecto en la gestión de los mismos con metodología y herramientas propias basadas en el PM., • Participarás en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados., • Viajarás y asistirás a eventos/reuniones relativas al proyecto. ¿Qué consideramos necesario? • Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería, • Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE), • Nivel de inglés: mínimo C1, • Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Estás cursando un doctorado o lo posees., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua, • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte! ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. ¿Qué es importante para nosotros? • Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados., • Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas., • Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos., • Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales. Funciones principales · Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social. · Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos. · Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS. · Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad. · Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal. · Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas. · Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua. · Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud. · Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud). · Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones. · Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual. Contrato indefinido Salario atractivo . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026. Centro de Trabajo. Benifaió Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales. Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual. Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

Planificar, coordinar y controlar todas las actividades relativas a la promoción de las marcas representadas. Establecer la comunicación necesaria y sus canales tanto de forma interna como externa. Funciones Principales: • Contratación de equipo (entre 2 y 3 personas) para liderar la transformación estratégica en la Era Digital del departamento y de la empresa., • Elaboración del Plan de Marketing de la empresa - tipologías de Marketing (tradicionales, digitales)., • Estudio y desarrollo de la estrategia omnicanal (offline y online)., • Diseño de la experiencia cliente (captación, fidelización y retención)., • Diseño de la estrategia CRM., • Desarrollo web corporativa y Ecommerce B2B. Estudio y desarrollo B2C., • Organización de eventos relacionados con las marcas que se representan., • Adaptación de la imagen corporativa., • Estudios de mercado para departamentos Comerciales., • Búsqueda de proveedores locales para necesidades internas., • Coordinación de traducciones., • Salario anual según valía aportada., • Retribución flexible., • Beneficios sociales: Tickets restaurant, guardería., • Bono en función del desempeño y resultados., • Horario reducido +200 horas último año., • Teletrabajo., • Flexibilidad horaria. Requisitos: • Formación en Marketing y Comunicación con Licenciatura., • Formación en Marketing Digital., • Imprescindible experiencia en inteligencia de datos., • Imprescindible nivel de ofimática alto con experiencia en Windows y/o Mac, CRM, y paquetes ERP., • Se valorará conocimiento del sector y posesión de licencia de navegación. #J-18808-Ljbffr

Servicios y tecnología de la información Tu misión será liderar y ejecutar proyectos de implantación de soluciones de gestión documental para nuestros clientes, asegurando una correcta definición funcional, alineación con los requerimientos del negocio y una comunicación fluida con todos los stakeholders del proyecto. Serás una pieza clave en la digitalización y mejora de procesos documentales en organizaciones de diferentes sectores, contribuyendo directamente a su transformación digital. Buscamos a alguien que no solo domine la implantación técnica, sino que disfrute escuchando al cliente, entendiendo sus retos y proponiendo soluciones reales que marquen la diferencia. Si te motiva trabajar con autonomía, dejar tu huella en cada proyecto y formar parte de un equipo con visión innovadora, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar necesidades del cliente y traducirlas en requerimientos funcionales., • Definir y documentar los procesos de gestión documental., • Parametrizar e implantar soluciones de gestión documental, • Acompañar al cliente en todo el ciclo de vida del proyecto: desde la toma de requisitos hasta la puesta en marcha., • Redactar documentación funcional y de usuario., • Coordinarse con equipos técnicos y de negocio., • Formar a usuarios finales en el uso de la herramienta implantada., • Identificar oportunidades de mejora o ampliación de la solución implantada., • Ofrecemos un salario segúntu experise., • Tickets comida para que puedas comer en tu día a día., • 6 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible (seguro médico, transporte, formaciones, guardería...), • 22 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Jornada intensiva todos los viernes del año y semana de navidad y ¡además! 3 meses de jornada intensiva en verano (junio, julio y agosto). ¡Disfrutar con los tuyos también es importante!, • Un plan de desarrollo profesional ¡nos importan las personas y su crecimiento! ¿Te apasiona la transformación digital? Si buscas un entorno ágil, colaborativo y centrado en el cliente, este es tu lugar. Aquí tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en una compañía que apuesta por la evolución constante. Konica Minolta es una multinacional japonesa con más de 150 años de historia, comprometida con las personas y la sociedad. Nos especializamos en impresión y tecnología, pero lo que realmente nos define es nuestra pasión por el futuro. Buscamos talento con ganas de innovar y marcar la diferencia. ¿Te unes? ¡Rethink your career con nosotros! ¿Qué es lo que buscamos en ti? • Buscamos una persona colaborativa, resolutiva, meticulosa y con atención a los detalles., • Es importante que sea alguien con vocación de servicio, que sepa escuchar al cliente y empatizar con sus necesidades para traducirlas en soluciones eficientes y sostenibles. La comunicación será clave, tanto con el cliente como con los equipos internos, por lo que necesitamos a una persona clara, estructurada y con capacidad para adaptar su discurso según el interlocutor., • Valoramos muchísimo la curiosidad tecnológica, la capacidad de aprendizaje continuo y las ganas de aportar ideas. ¿Qué conocimientos a nivel técnico necesitamos? • De 0-2 años de experiencia en implantación de cualquier gestor documental., • Conocimiento y manejo de al menos una herramienta de gestión documental ampliamente utilizada en el mercado (por ejemplo, Documentum, SharePoint, OpenText, Alfresco, etc.)., • Experiencia generando documentación funcional. Objetivos a corto plazo (0-3 meses) • Asimilar completamente el funcionamiento de la solución/es de gestión documental que implantamos, así como nuestros procesos y metodología interna., • Participar activamente en al menos dos proyectos en curso, responsabilizándose de la parte funcional y la relación con el cliente., • Generar documentación funcional de calidad validada por cliente y equipo técnico, aplicando buenas prácticas., • Dominar los flujos de comunicación con el equipo y los stakeholders del proyecto., • Identificar posibles mejoras en los procesos actuales de implantación o configuración de herramientas., • Obtener una valoración positiva del cliente y del equipo tras los primeros proyectos participados., • Establecer una relación sólida y de confianza con varios clientes clave, siendo su punto de contacto funcional habitual., • Demostrar capacidad para identificar nuevas necesidades del cliente y proponer evolutivos o mejoras sobre la solución implantada. #J-18808-Ljbffr