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Events & Conventions Assistant El Sant Cugat Hotel En El Sant Cugat Hotel buscamos un/a Events & Conventions Assistant con vocación comercial, pasión por la organización de eventos y orientación al cliente para unirse a nuestro equipo.Si disfrutas creando experiencias memorables, coordinando

Introduction: At AstraZeneca we are dedicated to redefining the future of healthcare by unlocking the power of what science can do for people, society and the planet. Working here means being bold, thinking big and working together to use the potential of science to address the unmet needs of patients around the world. To deliver our medicines to patients we need to develop evidence for health technology assessment (HTA) bodies and payers around the world. This requires expertise in HTA science where we can translate data into evidence to support decision-making across the lifecycle of our medicines. In Europe, the start of the Joint Clinical Assessment (JCA) will require innovative solutions in demonstrating our comparative effectiveness through direct and indirect analyses, and consideration of how we pull through such evidence into economic value at the national level. With our expanding oncology portfolio and increasing use of HTA around the globe, we are looking for a passionate and talented individual with experience and pragmatic expertise in health economic modelling to join our global oncology HTA and Modelling Science (HMS) team to support HTA strategy and submission work. Working collaboratively with our cross functional partners, you’ll contribute your expertise to develop, evaluate, and communicate patient and economic value, helping to secure patient access to our innovative medicines. What we offer: Impact A role where your work directly influences HTA outcomes and patient access. Development A learning culture including technical, business acumen and leadership, with opportunities to shape methods and be recognized internally and externally for your expertise. Inclusivity An inclusive, supportive and respectful team culture, based in a new, state of the art office in the vibrant city of Barcelona. Typical Accountabilities: Contribute to development of strategic approach and delivery of health economic (HE) models for HTA submissions across the globe. This may include developing model specification documents, creating Excel (and/or R-based) models, report writing, training and/or dissemination, as well as supporting marketing teams in their HTA interactions. Act as a primary point of contact for guidance, advice, and support on HE deliverables Application of novel modelling methodologies, for example, surrogacy methods, survival and regression analyses. Beyond HTA and market access, identify and apply HTA methods to support wider cross functional decision-making and goals (e.G. medical and commercial) Provide leadership, input and support for the development of HMS tools, guidance documents, internal initiatives, as well as external publications Contribute to quality assurance of the team’s work, projects led by external vendors, global standards, best practice, and metrics Management of modelling projects undertaken by external vendors Build partnerships and working relationships with cross-functional partners We welcome candidates who may not meet every listed criterion, provided you bring the core skills and relevant experience for this role. If you’re motivated by improving patient access and have relevant skills, we encourage you to apply. Key Skills/Experience: Bachelors’ or post-graduate degree in economics, health economics, statistics/biostatistics, mathematics or equivalent quantitative degree with a statistical component Prior experience (minimum 5 years) working in consultancy or industry in applying modelling expertise to support HTA submissions Expert knowledge and experience in economic modelling and budget impact analysis, including hands-on model development in Excel Understanding and application of statistical principles, methods, and procedures in the HTA setting, including the use of evidence synthesis, clinical trial analysis or analysis of other large datasets to support model development. Experience in contributing to HTA submissions and responding to questions in at least one HTA market Proven oral and written skills in communication of methods, results and data interpretation to different audiences Strong interpersonal, organisational, and communication skills, with the ability to collaborate effectively with individuals from a variety of disciplines and backgrounds Understanding of how HTA science can impact on wider market access and value communication Ability to work both independently and as a team, and to take full accountability over projects Desirable Skills/Experience: Knowledge and experience across different oncology tumour types or disease stage settings Direct hands-on experience in conducting indirect treatment comparisons and performing statistical analyses of clinical trial data for HTA, including but not limited to, patient reported outcomes and survival analyses. Experience with R, SAS or similar statistical software packages Knowledge of the changing HTA methods requirements globally and how to approach these. Experience working with generative artificial intelligence (genAI) to support the development of health economic models and HTA deliverables Key Stakeholders: HTA and Modelling Science colleagues Oncology Biometrics (statistics and programming) Our wider Oncology Market Access and Pricing (OMAP) community, including payer evidence team Marketing company / local affiliate HTA/HEOR related teams Medical Affairs and medical evidence teams Clinical outcomes assessment and patient cantered science teams Clinical Development teams Date Posted 03-sept-2026 Closing Date 30-dic-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Locaria Limited is seeking a Business Development & Events Manager to join our global growth team in a hybrid role in Barcelona. You will drive brand awareness among target ecommerce and marketing clients through strategic outreach and a world-spanning roundtable program.You will craft omnichannel communications, manage event budgets and ROI, and act as a brand ambassador at major events, collaborating with cross-functional teams to push growth initiatives.

About BSC¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries. We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured. We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences. If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team.Context And MissionThe Technologies for Biomedical Research Lab (TechBioLab) within the Life Sciences Department of the Barcelona Supercomputing Center (BSC) brings together specialised teams to enable research activities in the Life Sciences. These teams cover a range of areas, including research data and software, infrastructure for centralized and federated analysis and learning, etc. From a technical perspective, TechBioLab’s activities focus on developing infrastructures that support Life Sciences research, including software components for bioinformatics, research data management– especially in healthcare–and scientific and technical benchmarking of research software in close collaboration with various communities and projects. Special attention is given to technological developments enabling the analysis of sensitive data in federated settings. This approach facilitates the generation of AI models without requiring data to be moved from its original site. Complementing these efforts, the lab also contributes to the development of Trusted Research Environments that enable the use of research data on single sites under specific, configurable usage conditions. The laboratory coordinates the Spanish National Bioinformatics Institute (INB). The Spanish National Bioinformatics Institute (INB) is the major bioinformatics platform in Spain and the Spanish node of ELIXIR. ELIXIR (European Life Science Infrastructure for Biological Information) is a European organization founded in 2014 which aims to integrate and harmonize European bioinformatics infrastructures. ELIXIR coordinates the participation of more than 22 countries; engages with other strategic European initiatives and projects, e.G. ESFRI, Research Data Alliance, EUDat and EGI; promotes specifictraining activities and workshops on ELIXIR resources, partners with industry, and play a key role in shaping the bioinformatics landscape. Within ELIXIR, the INB is responsible for the bioinformatics infrastructure offered by Spain and, therefore, should guarantee its alignment with the strategic areas put forward by ELIXIR. Since 2018, the INB has two overarching objectives: deepen the alignment of its activities with ELIXIR, and increase the translational impact of INB actions towards the Spanish National Health System (SNS). For the latter objective, the INB has created and supports TransBioNet (Translational Bioinformatics Network), which aims to structure, bring together and work with bioinformatics groups in healthcare settings with a particular focus on the Health Research Institutes (IIS) recognized by the ISCIII. The INB coordinates the Data Science programme within the Spanish Infrastructure for Personalized Medicine associated with Science and Technology (IMPaCT in Spanish), which aims to establish an interoperable framework for biomedical data integration and analysis, addressing questions from clinicians through the implementation of computing systems in health environments. This programme will prepare clinical data in Spain for secondary use, including medical imaging, structured and non-structured clinical data and genomics, considering all the legal provisions for each possible use and setting. This programme will involve the liaison with diverse stakeholders, including hospitals, the ISCIII, companies in the biomedical sector, the Spanish Medicines Agency and biomedical researchers, among others. All developments will be aligned with the European initiatives in the area, including those from ELIXIR, 1+Million Genomes, the Global Alliance for Genomics and Health and data-sharing projects such as FAIR4Health, HealthyCloud and TEHDAS. In 2023 the INB, the Spanish Node of ELIXIR, renovated its portfolio of bioinformatics resources, including platforms, databases, individual tools and web-services. This portfolio, known as Service Delivery Plan (SDP), constitutes the scientific-technical contribution of Spain to ELIXIR. The candidate will join a dynamic Life Sciences department team, working in the highly cooperative, multidisciplinary, distributed context of ELIXIR and INB (Spanish National Bioinformatics Institute/ELIXIR-ES) and related national initiatives, such as TransBioNet. Within TechBioLab, the Research Digital Assets Management team focuses on ensuring that research data and software are managed according to good practices and remain sustainable, reusable and accessible over time. To support its growing portfolio of projects, the team is seeking a new member to contribute to a range of national and European initiatives. The selected candidate will support the development and implementation of data and software management practices, ensuring that they are FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, and Reusable), secure, well-documented and managed throughout their lifecycle. Responsibilities will include developing data and software management plans, and supporting training activities and community engagement efforts across a diverse portfolio of projects in the TechBioLab.Key DutiesContribute to the development and implementation of data and software management plans for research projects.Support data sharing, interoperability and collaboration across multidisciplinary research teams, both within the organisation and with external partners.Promote and implement good practices in research data management and stewardship, ensuring that data are managed according to the FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, and Reusable) principles.Contribute to initiatives on research software quality, including the promotion of FAIR software practices, software quality assessment procedures and community standards for reusable research software.Contribute to the definition and implementation of data governance frameworks and standards, and procedures to ensure data quality, security and compliance.Provide training and support to researchers and project partners on research data management practices, tools and standards.Monitor developments in research data management, FAIR data and Open Science, contributing to the continuous improvement of internal practices and services.Contribute to the planning, coordination and monitoring of tasks, milestones and deliverables across national and European projects.RequirementsEducationMSc in data science, bioinformatics, computer science, or a related field.Alternatively, demonstrated experience in data management and stewardship.Essential Knowledge and Professional ExperienceExperience in data stewardship and research data management.Familiarity with FAIR data principles and good practices in data quality management.Familiarity with data analysis with R, Python or SQL.Understanding of the regulatory requirements related to biomedical data management.Knowledge of research software development practices, FAIR software principles and research software quality assessment procedures.Additional Knowledge and Professional ExperienceExperience working in European projects.Fluency in spoken and written English.CompetencesExcellent communication and presentation skills.Ability to work independently and within a team.ConditionsThe position will be located at BSC within the Life Sciences DepartmentWe offer a full-time contract (35h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state‑of‑the‑art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance, support to the relocation proceduresDuration: Open-ended contract due to technical and scientific activities linked to the project and budget durationHolidays: 22 days of holidays + 6 personal days + 24th and 31st of December per our collective agreementSalary: we offer a competitive salary commensurate with the qualifications and experience of the candidate and according to the cost of living in BarcelonaStarting date: ASAPDevelopment of the recruitment processThe selection will be carried out through a competitive examination system ("Concurso-Oposición"). The recruitment process consists of two phases:Curriculum Analysis: Evaluation of previous experience and/or scientific history, degree, training, and other professional information relevant to the position. 40 pointsInterview phase: The highest-rated candidates at the curriculum level will be invited to the interview phase, conducted by the corresponding department and Human Resources. In this phase, technical competencies, knowledge, skills, and professional experience related to the position, as well as the required personal competencies, will be evaluated. 60 points. A minimum of 30 points out of 60 must be obtained to be eligible for the position.The recruitment panel will be composed of at least three people, ensuring at least 25% representation of women.In accordance with OTM-R principles, a gender-balanced recruitment panel is formed for each vacancy at the beginning of the process. After reviewing the content of the applications, the panel will begin the interviews, with at least one technical and one administrative interview. At a minimum, a personality questionnaire as well as a technical exercise will be conducted during the process.The panel will make a final decision, and all individuals who participated in the interview phase will receive feedback with details on the acceptance or rejection of their profile.At BSC, we seek continuous improvement in our recruitment processes. For any suggestions or comments/complaints about our recruitment processes, please contact For more information, please follow this link.DeadlineThe vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired. Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted.OTM-R principles for selection processesBSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R). This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc. BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. xqbhyrx We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law. For more information follow this link.Original source: J-18808-Ljbffr

Building Information Models (BIM).

-Atendre les famílies, l’alumnat, el personal i les visites de manera presencial, telefònica i per correu electrònic, resolent consultes i canalitzant les peticions.-Controlar els accessos al centre i les sortides de l’alumnat, verificant les autoritzacions i aplicant els protocols interns.-Registrar a Clickedu les absències, els retards i els avisos de les famílies, i comunicar les incidències als responsables corresponents.-Actualitzar els registres del servei de menjador i berenars, i coordinar la informació amb cuina i l’equip de monitors.-Donar suport en la gestió administrativa i documental, distribuir la correspondència i la paqueteria, i trametre les peticions de certificats a secretaria acadèmica.A més, assumir altres tasques pròpies del lloc de recepció i suport administratiu, d’acord amb les necessitats del centre. català (parlat Superior, escrit Superior), anglès (parlat Superior, escrit Superior), espanyol (parlat Superior, escrit Superior)

Looking for individuals to interact with the public in high-traffic areas to promote social projects and encourage financial contributions.The role involves fundraising for assigned entities.

Agencia de modelos busca profesional para conectar talento con clientes y gestionar bookings.Requiere experiencia en booking o producción de moda y conocimiento del mercado.

Necesitamos una promotora /promotor para estar dentro de un supermercado, en un stand que aporta el cliente, para dar a degustar unas determinadas frutas, con el fin de darlas a conocer, informar a los clientes y fomentar su venta . Oferta de treball a la comarca Vallès Occidental Disponer de permiso de trabajo, Documentación en regla, Residir en Sant Cugat o tener posibilidades de llegar hasta esa localidad Vivir en Sant Cugat o alrededores. Tener experiencia en el trato con el publico. Hablar catalán

EBROSA busca un Gerente de Promociones para supervisar y coordinar la cartera de promociones de la Delegación con sede en Barcelona. La persona ideal tiene formación en Arquitectura y máster habilitante, experiencia en ciclo completo de promoción, y dominio de normativa urbanística en el área

Con el propósito de impulsar el crecimiento del área de Promoción Residencial Social , seleccionamos para nuestro cliente, una consolidada promotora inmobiliaria, un/a: Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En dependencia del Responsable del área será la persona encargada de dar soporte en el área de negocio de promoción y explotación promoción inmobiliaria residencial social , velando por su sostenibilidad a largo plazo. Para ello, entre otras funciones se responsabilizará de: Co-gestionar la actividad actual y futura del Área. Análisis de Inversiones . Valoraciones de suelo Generación de estrategias de los proyectos. Evaluación de mercados potenciales. Seguimiento de los diferentes Directores de Proyecto asignados a cada proyecto. Pensamos en una persona con formación acorde al puesto ( Ingeniero, Arquitecto y/o Arquitecto Técnico ) idealmente con formación complementaria en Dirección de Proyectos (PMP), LEAN Construction y/o Gestión Económica, interés en la industrialización de proyectos de construcción, con bagaje técnico y de Negocio . xhfqzwm Ofrecemos incorporación a sólido proyecto empresarial en expansión, retribución negociable en función de experiencia y valores aportados. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona resolutiva, organizada y con visión de negocio para liderar producciones a nivel mundial, coordinar equipos y desarrollar nuevas oportunidades comerciales. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Alguien capaz de convertir una idea en un plan de producción, anticiparse a los problemas y llevar cada proyecto de principio a fin con criterio, autonomía y atención al detalle. ¿Qué harás?: Liderar producciones internacionales, desde el briefing hasta la entrega final. Gestionar presupuestos, calendarios, recursos y proveedores, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos. Coordinar y liderar equipos multidisciplinares en distintos países y zonas horarias. Construir relaciones de confianza con clientes y acompañarlos durante todo el proyecto. Identificar oportunidades, captar nuevos clientes y participar en propuestas y presentaciones comerciales. Resolver imprevistos y tomar decisiones para mantener los proyectos en marcha. ¿Qué buscamos?: Experiencia sólida como Senior Producer en producciones internacionales. Capacidad demostrada para gestionar varios proyectos simultáneamente. Experiencia liderando equipos y coordinando colaboradores externos. Experiencia en captación de clientes y desarrollo de negocio. Organización, iniciativa, capacidad de negociación y orientación a soluciones. Inglés avanzado, hablado y escrito, para trabajar con clientes y equipos internacionales. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? xhfqzwm Envíanos un mensaje con tu CV o perfil de LinkedIn y una selección de proyectos que hayas liderado. Envia tu CV a #J-18808-Ljbffr

En el grupo eXperience IT Solutions, empresa tecnológica con más de 25 años de experiencia en el sector IT, buscamos incorporar un/a Data Engineer / Data Modeler con experiencia práctica en Inteligencia Artificial Generativa y automatización mediante IA para participar en proyectos estratégicos dentro del área de Data.Buscamos un perfil híbrido entre Data Modeler, Analytics Engineer y Data Engineer, con una sólida orientación al diseño y modelado de datos, la definición funcional y la explotación de la información, que además utilice la Inteligencia Artificial como una herramienta activa de ejecución y automatización de tareas técnicas.El objetivo principal será diseñar modelos de datos, métricas, estructuras de explotación y especificaciones que den soporte a aplicaciones corporativas, analítica tradicional y avanzada, y nuevos casos de uso basados en Inteligencia Artificial, incluyendo agentes de IA. Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad profesional. Participación en proyectos estratégicos de Data, analítica avanzada e Inteligencia Artificial. Integración en un equipo de Data multidisciplinar, con apoyo de perfiles de arquitectura y colaboración con equipos técnicos y funcionales. Trabajo con tecnologías como Snowflake, S3, dbt, Airflow y Tableau, dentro de un entorno AWS Cloud. Participación en el diseño de soluciones de datos que darán soporte tanto a aplicaciones corporativas como a casos de uso de IA. Ubicación: Barcelona, con presencialidad 2 días por semana. Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 8:00 a 15:00. Durante el periodo de verano, horario de 8:00 a 15:00. Qué harás? Diseñar modelos de datos conceptuales, lógicos y físicos para aplicaciones corporativas y casos de uso de negocio. Diseñar modelos transaccionales normalizados y modelos analíticos dimensionales, incluyendo esquemas estrella y metodología Kimball. Definir modelos semánticos, estructuras de explotación, métricas, KPIs y reglas de negocio reutilizables. Traducir requerimientos funcionales en modelos de datos eficientes, escalables y mantenibles. Diseñar estructuras de datos orientadas al consumo por herramientas analíticas, aplicaciones corporativas y agentes de Inteligencia Artificial. Elaborar especificaciones funcionales y técnicas para los procesos de integración y transformación de datos, coordinándose con el equipo ETL responsable de su implementación. Trabajar con SQL y dbt en tareas de modelado y transformación, supervisando y validando las implementaciones. Garantizar la calidad, consistencia, trazabilidad y disponibilidad de los datos. Participar en la evolución de arquitecturas Data Warehouse y Lakehouse y en la definición de buenas prácticas de modelado, calidad y gobierno del dato. Colaborar con equipos técnicos y de negocio, actuando como interlocutor/a entre las necesidades funcionales y las soluciones de datos. Participar en iniciativas de analítica avanzada, como forecasting, segmentación y optimización. Utilizar herramientas de IA generativa y sistemas de IA con capacidad de ejecución para delegar tareas técnicas, como generación y modificación de SQL, desarrollo de modelos dbt, creación de código, documentación, pruebas, análisis de datos y automatización de flujos de trabajo. Diseñar, configurar o utilizar agentes de IA capaces de ejecutar tareas de forma autónoma o semiautónoma, con mecanismos de supervisión, validación y control. Revisar, probar y corregir los resultados generados por la IA, garantizando su calidad, seguridad y adecuación a los requisitos del proyecto. Participar, según la experiencia, en iniciativas relacionadas con LLMs, arquitecturas RAG, integración de modelos de IA, fine-tuning o despliegue de soluciones basadas en IA.

Tipo de contrato: Jornada completa (indefinido, con 3 meses de periodo de prueba) Horario: Turnos flexibles, en función del servicio (incluye fines de semana y festivos) Modelo de trabajo: Híbrido (2 días remoto; los primeros 3 meses: 1 día remoto) y presencial durante eventos en un destino de montaña Sobre el proyecto Proyecto del sector Turismo con foco en reconectar a las personas con la naturaleza y los destinos de forma auténtica , alineado con la tendencia del Turismo Regenerativo . Su modelo se apoya en: crear experiencias conectadas con el destino, actuar como punto de encuentro con comunidades locales y desarrollar una infraestructura integrada, respetuosa y lo más autosuficiente posible. Misión del rol Impulsar el desarrollo B2B atrayendo, diseñando y ejecutando experiencias para empresas y marcas que ven la naturaleza como una palanca real de cambio. Es un rol integral: gestión de cliente + proyecto + ejecución , con criterio operativo y mucha sensibilidad por el detalle. Desarrollo de negocio B2B: prospección, cualificación de leads, construcción de pipeline y cierre de acuerdos. Gestión de cuentas: entender el brief, alinear objetivos, planificar roadmap y fidelizar. Diseño de propuestas y presupuestos: arquitectura de experiencias (offsites, liderazgo en naturaleza, bodas/eventos singulares, lanzamientos de producto, retiros con influencers), estimaciones y márgenes. Control económico del proyecto: seguimiento de costes/ingresos, control de budget, reporting y facturación. Producción y ejecución on-site: dirección de operación, timings (run of show), coordinación de proveedores y equipos internos (F&B, Recepción, Experiences). Calidad y riesgo: estándares de servicio, planes B y gestión de incidencias en tiempo real. CRM y método: gobierno del CRM (Monday), limpieza de datos, forecasts y post-mortems. Experiencia: 2+ años en account/project/events (agencias, hospitality, MICE o consultoría de experiencias). Herramientas: dominio operativo de CRM (idealmente Monday) y suite ofimática (Google/Microsoft) / paquete Office usuario alto. Idiomas: catalán y español nativos/profesionales; inglés fluido (reuniones y documentación). Disponibilidad: desplazamientos a un destino de montaña y flexibilidad horaria en evento. Competencias: orientación total al cliente y escucha activa; orden y disciplina; obsesión por el detalle con visión global; resolución y anticipación; liderazgo coordinando personas y proveedores; negociacióncon proveedores; gestión de múltiples proyectos y análisis de KPIs; capacidad de mantener la calma bajo presión; vocación deservicio. Afinidad: afinidad con la montaña y el outdoor. Qué ofrece el proyecto Desarrollo profesional: formación continua y oportunidades de crecimiento. Propósito: un proyecto con vocación de marcar un antes y un después en el sector Turismo.

Sales Effectiveness Manager Distributor Markets Join to apply for the Sales Effectiveness Manager Distributor Markets role at Galderma Sales Effectiveness Manager Distributor Markets Join to apply for the Sales Effectiveness Manager Distributor Markets role at Galderma Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Location: Barcelona, Spain Regions Covered: Central & Eastern Europe, North Africa, and the Middle East Job Description We are seeking a strategic and results-driven Sales Effectiveness Manager to lead commercial operations across our distributor markets in CEE, North Africa, and the Middle East. In this international role, you will be responsible for empowering distributor sales teams through impactful Sales Force Effectiveness (SFE) initiatives, training programs, and performance optimization strategies. Your mission will be to enhance sales capabilities, drive business growth, and ensure alignment with our global commercial strategy. Key Responsibilities Lead Sales Force Effectiveness (SFE) Initiatives Develop and implement SFE strategies in collaboration with distributors, focusing on CRM utilization, customer segmentation, targeting, and incentive compensation structures. Ensure alignment with global commercial operations to maintain consistency and synergy across markets. Design and Deliver Sales Training Programs Create and execute comprehensive training programs for distributor sales teams, covering customer relationship management, sales techniques, and product knowledge. Equip teams with the tools and skills needed to maximize performance and achieve commercial objectives. Plan Sales Incentive Programs Design and manage sales incentive schemes that motivate and reward high performance across distributor markets. Segmentation and Targeting Strategy Lead the planning and implementation of customer segmentation and targeting strategies to optimize market coverage and resource allocation. Cross-Functional Collaboration Build strong relationships with internal stakeholders across marketing, finance, and operations to ensure cohesive execution of commercial strategies. Data-Driven Insights Provide actionable analysis and ready-to-use data sets to support decision-making and identify growth opportunities. Skills & Qualifications Experience in developing and leading Sales Force Effectiveness initiatives in the pharmaceutical or healthcare industry. Proven track record in implementing sales training programs and SFE processes. Experience in planning sales incentive programs and customer segmentation strategies. Fluency in spoken and written English. Strong analytical, communication, and project management skills. Ability to work effectively across diverse cultures and geographies. What We Offer A diverse and inclusive work environment that values different perspectives and experiences. Competitive compensation package with performance-based bonus and extended benefits. Hybrid work culture promoting flexibility and work-life balance. A growth-oriented company culture that empowers employees from day one. Next Steps If your profile matches our expectations, you will be invited for a virtual conversation with the recruiter, followed by interviews with the hiring manager and extended team. Seniority level Seniority level Mid-Senior level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Business Development, Distribution, and Sales Industries Pharmaceutical Manufacturing Referrals increase your chances of interviewing at Galderma by 2x Get notified about new Market Sales Manager jobs in Barcelona, Catalonia, Spain . Manager of Account Management - UK & RoW Sales Director (Climate Technology / Environmental SaaS) Manager of Account Management - UK & RoW Senior SDR Manager - Business Development (SDRs) Senior Business Development Executive / Senior Sales Manager Paid Media Account Manager - Barcelona (They/He/She) Senior Digital Account Manager (They/He/She) Senior Digital Account Manager (They/He/She) Business Management Business Development Manager Automotive Barcelona Port Services - Spain Travel - Business Development Manager (German Speaker) Business Development Manager - Central Europe Business Development Manager - Tour Operators Global Account Manager - Proficient in French and English Required (Hybrid Work Schedule) Spanish Speaking Google Ads Onboarding Account Manager We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Te apasiona el trato al cliente y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti!.Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.En Staff Global Group, esta

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En Sant Cugat del Vallès, MARTORANA&ESLAVA busca una promotora/promotor para trabajar dentro de un supermercado, en un stand aportado por el cliente, con el fin de degustar frutas, informar a los clientes y fomentar la venta.

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Staff Global Group busca Promotores/as Comerciales para representar a una reconocida marca de telecomunicaciones en puntos de venta y activaciones en la provincia de Barberà del Vallès.

Experiencia previa como comercial o promotor/a de estancos. Buscamos promotor/a con perfil muy comercial para promocionar e incentivar la venta de una conocida marca de tabaco a las personas fumadoras de distintos estancos de toda la provincia de BARCELONA.

Tus Responsabilidades como Promotor/a.

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Staff Global Group busca promotor/a para campaña de degustación de panadería en Sant Adrià de Besòs, Cataluña.

MIM Group busca un/a Técnico/a de Montaje Audiovisual para montar, instalar y desmontar pantallas LED y equipamiento en eventos en Cataluña.

Agy Agency busca promotor/a con perfil muy comercial para promocionar e incentivar la venta de una conocida marca de tabaco en estancos de la provincia de Barcelona.

Staff Global Group en Cataluña busca un perfil de promotor/a comercial para promocionar y ofrecer degustaciones del producto, con experiencia en atención al cliente y capacidad para captar la atención del público.

Trabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. Además de ser una persona habituada en normativa BIM, sistema de clasific

Mur Partners busca un técnico de producción de eventos corporativos para planificar y coordinar la ejecución técnica de proyectos internacionales.

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Acerca del puesto Técnico/a de Producción de Eventos Corporativos. En dependencia directa del Director/a de Producción, la misión de la posición será planificar, coordinar y garantizar la correcta ejecución técnica y operativa de eventos corporativos. Participar puntualmente en reuniones pre

Una empresa consolidada en eventos busca un/a Técnico/a de iluminación en Sabadell. Este puesto implica gestionar la iluminación en eventos, montando, operando y desmontando equipos.

Staff Global Group convoca a un/a promotor/a comercial con experiencia para trabajar en Carrefour Montigalà, Badalona.

Planificación y preparación de eventos:. Horario: Lunes a Jueves 8h a 17 y Viernes de 8h a 14h jornada completa (disponibilidad para cubrir las ferias/eventos los fines de semana).

El puesto de Promotor Comercial se centra en representar una marca de tecnología en puntos de venta especializados de una zona asignada.

Quiénes somos?En Holaluz lideramos la transición energética, conectando personas a la energía verde.Estamos buscando un/a JD Captación y Gestión Canal Comercial en Barcelona para unirse a nuestro equipo y ser parte de La Revolución de los Tejados.Si eres una persona apasionada por las energí