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Desde Nortempo, buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a para una empresa ubicada en Villaobispo de las Regueras (León), con el objetivo de dar apoyo al área de Administración, Calidad y Prevención de Riesgos Laborales (PRL). La persona seleccionada colaborará en la preparación y gestión de documentación relacionada con PRL, auditorías y tareas administrativas de soporte. 🕒 Horario Jornada parcial de 12 horas semanales, distribuidas inicialmente en: • Lunes, miércoles y viernes - 4 horas al día (Horario a concretar entre las 08:00 y las 16:00) Posibilidad de ampliación hasta 20 horas semanales según evolución de la carga de trabajo. 📄 Tipo de contrato Contrato temporal hasta el 31/12/2026, con posibilidades de continuidad e incorporación estable en función de las necesidades futuras de la empresa. 💵 Salario Según convenio y experiencia aportada. ¿Qué funciones vas a realizar? Apoyo administrativo al área de Calidad y PRL. Preparación y gestión de documentación preventiva. Organización y actualización de registros y archivos documentales. Soporte en la preparación de auditorías internas y externas. Gestión de documentación relacionada con coordinación de actividades empresariales. Mantenimiento y actualización de bases de datos y documentación técnica. Tramitación y seguimiento de documentación administrativa. Apoyo general al departamento en tareas de gestión y organización. Se ofrece Incorporación a una empresa consolidada. Formación y acompañamiento durante el periodo de adaptación. Posibilidades reales de desarrollo profesional y continuidad. Jornada compatible con estudios u otras actividades profesionales. Buen ambiente de trabajo. Requisitos Formación de FP en Administración o similar. Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Conocimientos de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Manejo habitual de internet y herramientas digitales. Nivel de inglés conversacional. Residencia habitual en León o zona cercana. Persona organizada, responsable y con atención al detalle. 📩 ¿Te interesa? Si buscas una oportunidad para desarrollarte en el ámbito de la administración, calidad y prevención, ¡inscríbete en la oferta! Estamos deseando conocerte. Desde Nortempo, conectamos talento con oportunidades profesionales.

E-COMMERCE & GROWTH MANAGER — LOLITA COSMETICS Lolita Cosmetics es una marca de cosmética capilar con varios años de recorrido y una base de ventas online consolidada. Buscamos una persona con experiencia en Growth, E-commerce y Performance Marketing que nos ayude a profesionalizar y hacer crecer la marca. No buscamos un Community Manager. Buscamos una persona orientada a negocio, ventas y resultados, capaz de trabajar con autonomía y asumir progresivamente la estrategia de crecimiento digital de la marca. Funciones principales • Gestión y optimización de campañas de Meta Ads., • Google Ads y otros canales de adquisición., • Optimización del e-commerce y mejora de conversión., • Email marketing, CRM y automatizaciones., • Estrategias de captación, remarketing y fidelización., • Lanzamientos de producto y campañas comerciales., • Análisis de CAC, ROAS, conversión, ticket medio, recurrencia y LTV., • Apertura y valoración de nuevos canales de venta., • Marketplaces, TikTok Shop, afiliación, influencers y colaboraciones., • Testing de campañas, creatividades, landings y ofertas., • Seguimiento y reporting de resultados. Qué buscamos • Experiencia mínima de 3 años en Growth, E-commerce o Performance Marketing., • Experiencia real gestionando Meta Ads., • Conocimientos de Google Ads., • Experiencia trabajando con e-commerce., • Conocimientos de email marketing y CRM., • Perfil analítico y orientado a ventas., • Autonomía y capacidad para proponer y ejecutar., • Conocimientos de analítica digital y tracking., • Se valorará especialmente experiencia en cosmética, belleza, moda o marcas DTC. Nos interesan especialmente los perfiles que puedan demostrar resultados obtenidos en proyectos anteriores. El proyecto Buscamos incorporar a una persona que no se limite a ejecutar campañas, sino que pueda ayudarnos a construir una estrategia real de crecimiento. Inicialmente planteamos una colaboración o jornada parcial, con posibilidad de ampliar responsabilidades y dedicación según evolución y resultados. Retribución fija + posibilidad de variable por objetivos.