Experto en redes sociales jobs in Spain

About VML ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. VML is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award‑winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. El Reto En VML The Cocktail buscamos personas sin miedo a la velocidad y a la transformación. En concreto, buscamos un/a Especialista / Arquitecto/a Senior de Soluciones Contact Center y CTI con una profunda experiencia técnica y estratégica. Esta persona será clave en la evolución y optimización de nuestras plataformas de comunicación con clientes, garantizando la excelencia operativa y la innovación constante. Si eres un/a experto/a en la integración de tecnologías de Contact Center, CTI, telefonía y canales digitales, con una probada capacidad de negociación y gestión de proyectos complejos, ¡queremos conocerte! Tu Misión Serás el/la referente técnico/a para nuestro equipo de Contact Center, liderando la estrategia, diseño, implementación y optimización de nuestras soluciones tecnológicas. Tu rol será fundamental para asegurar que nuestras plataformas de comunicación (voz, chat, WhatsApp, redes sociales) funcionen de manera fluida y eficiente, integrándose perfectamente con nuestros sistemas CRM y otras herramientas clave, siempre buscando ofrecer la mejor experiencia tanto a clientes como a agentes. Lo Que Harás Estrategia y Diseño Técnico • Diseñar, implementar y mantener arquitecturas robustas y escalables para el Contact Center, incluyendo CTI, telefonía IP (SIP, VoIP), IVR, ACD y soluciones omnicanal., • Evaluar y proponer nuevas tecnologías y soluciones que mejoren la eficiencia y la experiencia del cliente. Integración y Desarrollo • Liderar y supervisar proyectos de integración complejos con CRMs (especialmente Salesforce), Service Voice Cloud y otras plataformas críticas., • Gestionar la integración de nuevos canales de comunicación digital (WhatsApp Business API, chat, redes sociales, etc.) con las plataformas existentes., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo internos y externos para definir requisitos técnicos y funcionales, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos. Gestión de Proveedores y Negociación • Negociar y gestionar activamente las relaciones con proveedores tecnológicos clave y operadores de telefonía (por ejemplo, Talkdesk, Astroline), asegurando los mejores acuerdos, SLAs y la optimización de costes., • Evaluar la idoneidad técnica y comercial de las soluciones ofrecidas por terceros. Soporte y Optimización • Proporcionar soporte técnico avanzado y expertise al equipo de Contact Center, resolviendo incidencias complejas y optimizando el rendimiento de las plataformas., • Monitorizar el rendimiento de las soluciones implementadas, identificando áreas de mejora y proponiendo acciones correctivas., • Mantenerse al día sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en tecnología de Contact Center. Documentación y Conocimiento • Crear y mantener documentación técnica detallada de arquitecturas, integraciones y procedimientos., • Compartir conocimiento y capacitar a los equipos internos sobre nuevas funcionalidades y tecnologías. Lo Que Buscamos Requisitos Imprescindibles • Experiencia demostrada: al menos 6–8 años en roles técnicos de alta especialización en entornos de Contact Center, CTI y telefonía., • Dominio técnico de arquitecturas CTI, telefonía IP (SIP, VoIP), IVR, ACD y soluciones de Contact Center omnicanal., • Experiencia avanzada en integración con Salesforce (Service Cloud, Sales Cloud, etc.) y otras plataformas CRM., • Conocimiento sólido de plataformas de Contact Center en la nube como Service Voice Cloud, Talkdesk o Astroline., • Experiencia en integración de canales digitales (WhatsApp Business API, chat, redes sociales, SMS)., • Capacidad probada de negociación con proveedores tecnológicos y operadores de telecomunicaciones., • Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos complejos, desde la definición hasta el post‑lanzamiento., • Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar con perfiles técnicos, no técnicos y directivos., • Proactividad y autonomía, con orientación a resultados., • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se Valorará Positivamente • Certificaciones en Salesforce (por ejemplo, Salesforce Certified Administrator, Platform App Builder)., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Experiencia con APIs REST/SOAP y desarrollo de integraciones personalizadas., • Nivel de inglés avanzado. Lo Que Ofrecemos • Un reto apasionante: la oportunidad de liderar proyectos de alto impacto en una de las áreas más estratégicas de la compañía., • Crecimiento profesional: un entorno que fomenta el aprendizaje continuo, la innovación y el desarrollo de nuevas habilidades., • Integración en una gran compañía: formar parte de un equipo dinámico y colaborativo en una empresa líder en su sector., • Compensación competitiva: salario acorde a tu experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Ambiente de trabajo: una cultura que valora la proactividad, la excelencia y el bienestar de las personas. Trabajar en VML The Cocktail • Horario flexible, • 25 días laborables de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja libres si caen en día laboral, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Clases de inglés para mejorar tu nivel, • Sin dress code: ven como quieras, • Descuentos exclusivos y tiempo para tu desarrollo personal, • Acceso a Cobee, el mejor sistema de compensación flexible, • Iniciativas de apoyo a la parentalidad y políticas de igualdad y diversidad ¿Te apuntas? Si cumples los requisitos y te ves trabajando en un entorno innovador, ¡queremos conocerte! ¿Preparado/a para transformar la manera en la que trabajamos? We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. xcskxlj We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué harás en el equipo? /h3pLa persona seleccionada tendrá como principal misión definir y diseñar arquitecturas seguras que garanticen la aplicación del principio de Security by Design, impulsando la creación y evolución de patrones de arquitectura, evaluando nuevas soluciones y servicios de seguridad y proporcionando documentación y asesoramiento experto para la adopción efectiva de controles de seguridad. /ph3Entre sus principales funciones destacan: /h3ulli Diseño y mantenimiento de arquitecturas seguras. Establecimiento de controles de seguridad de referencia y componentes reutilizables para soluciones tecnológicas. Definición de perfiles de seguridad para los principales activos corporativos. /lili Evaluación tecnológica y gestión del riesgo. Diseño de soluciones y servicios de seguridad que mitiguen riesgos corporativos. Participación en la integración de nuevas soluciones, asegurando su cumplimiento con estándares corporativos. /lili Garantizar la seguridad de infraestructuras y aplicaciones mediante revisiones, auditorías y certificaciones de seguridad. /lili Innovación y mejora continua. Propuesta de mejoras para fortalecer la seguridad corporativa. /li /ulh3¿Qué necesitas? /h3p Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /pp Experiencia: Entre 3 y 5 años en puestos relacionados con arquitectura de seguridad, diseño de soluciones seguras o consultoría técnica de seguridad. /pp Idiomas: Alto nivel de inglés. /ph3Otras habilidades y conocimientos: /h3ulliNormativas y estándares de seguridad (CIS, NIST, ISO, CSA) /liliSeguridad en redes y comunicaciones: FW, IDS, NAC /liliModelos de análisis de amenazas /liliArquitecturas Cloud y contenedores /liliMedidas de seguridad en sistemas operativos /li /ulpValorable conocimientos en DevSecOps y CI/CD; automatización y scripting así como criptografía aplicada: protocolos y algoritmos. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3ulliModalidad híbrida de teletrabajo. /liliBeneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, seguro de decesos y tarjeta comida. /liliFlexibilidad horaria, servicio gratuito de autobuses lanzadera, parking gratuito en la oficina, jornada intensiva en verano y mucho más. /li /ulh3SomosTopEmployers /h3pEn Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor. /p /p #J-18808-Ljbffr

Queremos ampliar nuestro equipo de Consultores de Búsqueda y Selección Ejecutiva (Executive Search) con profesionales talentosos y ambiciosos con experiencia en el sector.SELETIA Executive Search es una firma de referencia en la atracción de talento en nuestro país desde hace más de 20 años.Trabajamos para compañías líderes -grandes empresas multinacionales y locales- que demandan un servicio de alto valor diferencial para atraer e incorporar a su organización a directivos y profesionales altamente cualificados. No somos una empresa de selección masiva ni convencional, somos una firma de servicios profesionales orientada a ofrecer un servicio exclusivo y diferencial a grandes compañías.Con una clara orientación hoy en día hacia la innovación y las tecnologías de tendencia, trabajamos con compañías que operan en muy diversos sectores de actividad y cubrimos necesidades en todas las disciplinas funcionales de la empresa.Trabajar en SELETIA Executive Search es convertirte en un verdadero experto en Selección de Talento. El rigor de nuestra metodología y procesos es nuestra seña de identidad y una guía de exigencia en nuestro día a día.Ofrecemos una carrera profesional tan rica y extensa como tu talento e inquietudes. Somos conscientes de que, con toda seguridad, con nuestro sello te convertirás en un profesional muy valorado en el mercado lo que nos exigirá estar siempre a la altura.Conscientes del reconocimiento del mercado de nuestro saber hacer y trayectoria, queremos afrontar ahora un proyecto de crecimiento que nos permita poner en valor todo nuestro potencial. Y este proceso no va a atender a un objetivo financiero ni a un calendario concreto. Lo que buscamos es consolidar el valor de nuestra marca, extendiendo la visión y calidad de nuestros servicios en el mercado. Nuestro objetivo no es ser identificados como una firma grande sino como una gran firma.Es por ello que vamos a reforzar nuestra presencia y equipo, si, y solo si, cuando encontremos profesionales talentos@s que compartan nuestros valores y quieran acompañarnos en el camino y crecer con nosotros.Por tanto, estamos abiertos a incorporar profesionales de firmas de búsqueda y selección con perfiles de experiencia y madurez diversos, adaptando su rol, responsabilidad y oferta a su perfil. Creemos mucho más en la actitud, capacidad y competencias de la persona que en lo que dice su CV. Y créenos, si en algo somos expertos, es en identificar Talento.Sobre el puestoTu trabajo comprende todo el proceso de identificación, evaluación y selección de profesionales para la cobertura de vacantes de dirección, management y técnicos de alta cualificación de los clientes de la firma.Para ello, llevarás a cabo la gestión operativa de todo el proceso una vez confirmado el encargo de búsqueda por nuestro cliente, lo que conlleva, entre otras actividades:- Toma de requerimientos de la vacante: Perfil Profesional, Job Description, características y condicionantes de la búsqueda.- Definición del universo de búsqueda (Target mapping)- Búsqueda directa (Headhunting)- Reclutamiento 4.0: job posting, búsqueda online, redes sociales- Screening de Candidaturas- Evaluación personal: biográfica y competencial- Coordinación y comunicación con el equipo y Hiring manager- Realización de Informes de Candidato. Presentación y defensa de Candidaturas.- Gestionar calendario de entrevistas, soporte a tareas de onboarding, etc.- Elaboración de informes ad hoc (Talent Mapping, Referencias Salariales, …)- Feedback continuo a candidatos a lo largo de todo el proceso.Tu Perfil- Formación universitaria deseable o titulación especializada afín.- Experiencia 1-5 años en firma de Búsqueda y Selección de Personal, Outsourcing de IT/Servicios, Trabajo Temporal, Contact Center o empresas intensivas en atracción de talento.- Valorable posgrado o formación especializada en RRHH, Gestión de Talento, Reclutamiento & Selección.- Excelentes dotes de comunicación e interrelación personal.- Orientación al reto, perseverante, dinámica y personalidad positiva.- Inglés fluido deseable (no imprescindible).Estamos abiertos a valorar perfiles con experiencia y background diferente para otras posiciones abiertas, por ejemplo:- Consultor 360 / Manager de vertical (experiencia afín en el sector superior a 5 años)- Recruiters / Assistants (experiencia inferior a 1 año o sin experiencia)OfrecemosIncorporación a una reconocida firma de Búsqueda y Selección, con contrato laboral indefinido, una retribución altamente competitiva en función de tu valía profesional, un modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva en verano y los viernes.Desarrollarás un trabajo muy enriquecedor y retador, en un entorno laboral profesionalizado y cordial, donde podrás desarrollar todo tu potencial en el mundo de la atracción y selección de talento.Tendrás la posibilidad de crecer año a año, tanto a nivel de responsabilidad como salarial, en función de tu talento y contribución de valor, e incluso asumir responsabilidades de desarrollo de negocio y dirección y poder llegar a asociarte a la firma en el futuro.El proceso de selección se desarrollará de forma completamente confidencial.#J-18808-Ljbffr

Queremos ampliar nuestro equipo de Consultores de Búsqueda y Selección Ejecutiva (Executive Search) con profesionales talentosos y ambiciosos con experiencia en el sector. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. SELETIA Executive Search es una firma de referencia en la atracción de talento en nuestro país desde hace más de 20 años. Trabajamos para compañías líderes -grandes empresas multinacionales y locales- que demandan un servicio de alto valor diferencial para atraer e incorporar a su organización a directivos y profesionales altamente cualificados. No somos una empresa de selección masiva ni convencional, somos una firma de servicios profesionales orientada a ofrecer un servicio exclusivo y diferencial a grandes compañías. Con una clara orientación hoy en día hacia la innovación y las tecnologías de tendencia, trabajamos con compañías que operan en muy diversos sectores de actividad y cubrimos necesidades en todas las disciplinas funcionales de la empresa. Trabajar en SELETIA Executive Search es convertirte en un verdadero experto en Selección de Talento. El rigor de nuestra metodología y procesos es nuestra seña de identidad y una guía de exigencia en nuestro día a día. Ofrecemos una carrera profesional tan rica y extensa como tu talento e inquietudes. Somos conscientes de que, con toda seguridad, con nuestro sello te convertirás en un profesional muy valorado en el mercado lo que nos exigirá estar siempre a la altura. Conscientes del reconocimiento del mercado de nuestro saber hacer y trayectoria, queremos afrontar ahora un proyecto de crecimiento que nos permita poner en valor todo nuestro potencial. Y este proceso no va a atender a un objetivo financiero ni a un calendario concreto. Lo que buscamos es consolidar el valor de nuestra marca, extendiendo la visión y calidad de nuestros servicios en el mercado. Nuestro objetivo no es ser identificados como una firma grande sino como una gran firma. Es por ello que vamos a reforzar nuestra presencia y equipo, si, y solo si, cuando encontremos profesionales que compartan nuestros valores y quieran acompañarnos en el camino y crecer con nosotros. Por tanto, estamos abiertos a incorporar profesionales de firmas de búsqueda y selección con perfiles de experiencia y madurez diversos, adaptando su rol, responsabilidad y oferta a su perfil. Creemos mucho más en la actitud, capacidad y competencias de la persona que en lo que dice su CV. Y créenos, si en algo somos expertos, es en identificar Talento. Sobre el puesto Tu trabajo comprende todo el proceso de identificación, evaluación y selección de profesionales para la cobertura de vacantes de dirección, management y técnicos de alta cualificación de los clientes de la firma. Para ello, llevarás a cabo la gestión operativa de todo el proceso una vez confirmado el encargo de búsqueda por nuestro cliente, lo que conlleva, entre otras actividades: • Toma de requerimientos de la vacante: Perfil Profesional, Job Description, características y condicionantes de la búsqueda., • Definición del universo de búsqueda (Target mapping), • Búsqueda directa (Headhunting), • Reclutamiento 4.0: job posting, búsqueda online, redes sociales, • Screening de Candidaturas, • Evaluación personal: biográfica y competencial, • Coordinación y comunicación con el equipo y Hiring manager, • Realización de Informes de Candidato. Presentación y defensa de Candidaturas., • Gestionar calendario de entrevistas, soporte a tareas de onboarding, etc., • Elaboración de informes ad hoc (Talent Mapping, Referencias Salariales, …), • Feedback continuo a candidatos a lo largo de todo el proceso. Tu Perfil • Formación universitaria deseable o titulación especializada afín., • Experiencia 1-5 años en firma de Búsqueda y Selección de Personal, Outsourcing de IT/Servicios, Trabajo Temporal, Contact Center o empresas intensivas en atracción de talento., • Valorable posgrado o formación especializada en RRHH, Gestión de Talento, Reclutamiento & Selección., • Excelentes dotes de comunicación e interrelación personal., • Orientación al reto, perseverante, dinámica y personalidad positiva., • Inglés fluido deseable (no imprescindible). Estamos abiertos a valorar perfiles con experiencia y background diferente para otras posiciones abiertas, por ejemplo: • Consultor 360 / Manager de vertical (experiencia afín en el sector superior a 5 años), • Recruiters / Assistants (experiencia inferior a 1 año o sin experiencia) Ofrecemos Incorporación a una reconocida firma de Búsqueda y Selección, con contrato laboral indefinido, una retribución altamente competitiva en función de tu valía profesional, un modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva en verano y los viernes. Desarrollarás un trabajo muy enriquecedor y retador, en un entorno laboral profesionalizado y cordial, donde podrás desarrollar todo tu potencial en el mundo de la atracción y selección de talento. Tendrás la posibilidad de crecer año a año, tanto a nivel de responsabilidad como salarial, en función de tu talento y contribución de valor, e incluso asumir responsabilidades de desarrollo de negocio y dirección y poder llegar a asociarte a la firma en el futuro. xcskxlj El proceso de selección se desarrollará de forma completamente confidencial. #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Descripción de la oferta: NTT DATA desea contratar un/una consultor/a de proyectos analíticos para el departamento de Business Analytics (con especialidad en Customer & Marketing Analytics) que sea capaz de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la realización de análisis estadísticos y modelos de analítica avanzada. Tareas a realizar: • Participar en el desarrollo end to end de proyectos basados en datos., • Aplicar técnicas de análisis y visualización de datos., • Realizar análisis avanzados y aplicar técnicas novedosas que permitan generar insights de alto valor., • Entender las necesidades del cliente y proporcionar soluciones técnicas adecuadas., • Preparar informes de resultados para presentaciones con el cliente. Formación Académica: Formación en Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería o Economía. Valorable formación complementaria en Inteligencia Artificial, Data Science, Business Analytics, Big Data o similar. Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia en proyectos de Business Analytics o Data Science. Valorable vinculación a proyectos de Customer & Marketing Analytics. Conocimientos: Requerido: • Estadística descriptiva y exploratoria aplicada a la detección de patrones y tendencias en datos., • Conocimiento experto de al menos un lenguaje estadístico: Python o R., • Conocimientos de SQL y bases de datos relacionales., • Técnicas avanzadas de Machine Learning y Advanced Analytics: Forecasting, Clasificación, Regresión, Optimización, Segmentación, etc., • Visualización y comunicación a clientes, incluyendo uso de Power Point, Excel u otras herramientas como PowerBI, Tableau, etc. Valorado: • Experiencia en proyectos de Marketing (Marketing Mix Modelling, Atribución, Marketing Digital…) y/o Customer (CLTV, Modelos de Churn, Modelos de Recomendación, NBA…), • Experiencia en análisis de datos de marketing digital, incluyendo campañas de redes sociales, email marketing, publicidad en línea, SEO, entre otros., • Conocimiento y uso de plataformas y servicios analíticos cloud: AWS, Azure Microsoft, Google Cloud., • Tecnologías Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • Nivel medio-alto de inglés (B2/C1) Competencias: • Fuerte pensamiento analítico, • Gran capacidad de comunicación, • Trabajo en equipo y colaborativo, • Orientación al cliente, • Curiosidad y adaptabilidad tecnológica Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

ppSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. /ppEnbGrupo Planeta /b estamos buscando a un/a estudiante para realizarbPrácticas de Comunicación /b en la división bEditorial /b en Madrid. /pp¿Cuáles serían tus principales funciones? /ppBajo la supervisión y el apoyo del/de la tutor/a, realizarás las siguientes funciones: /pullibGestión de bases de datos: /b mantenimiento, actualización y segmentación de bases de datos de medios de comunicación, periodistas y contactos estratégicos para apoyar las acciones de comunicación y relaciones públicas. /lilibNotas de prensa: /b redacción, adaptación y distribución de notas de prensa, asegurando la correcta difusión de contenidos y novedades a medios de comunicación. /lilibDesarrollo de dossieres de prensa: /b elaboración de materiales informativos y documentación de apoyo para medios, eventos, lanzamientos y presentaciones. /lilibApoyo en agendas de entrevistas: /b coordinación y seguimiento de entrevistas entre autores, portavoces y medios de comunicación, gestionando contactos, horarios y confirmaciones. /lilibGestión de presentaciones de libros: /b apoyo en la organización y coordinación de presentaciones y eventos literarios, incluyendo la relación con medios, invitados y colaboradores. /liliEstar cursando grado en Periodismo, Comunicación, Marketing, Humanidades o similares. /liliManejo de redes sociales y conocimientos de edición de contenido. /liliInterés en el mundo de la cultura, los libros y la comunicación corporativa. /liliSe valora positivamente buen nivel de inglés y los conocimientos de fotografía. /li /ulpEncajarías con nosotros/as si tienes... /pulliCapacidad de organización y resolución. /liliFacilidad para el trabajo en equipo. /liliProactividad y ganas de aprender. /liliBeca remunerada. /liliJornada parcial, de 9h a 15h, con flexibilidad en la entrada y salida. /liliModalidad 100% presencial en nuestras oficinas de Madrid. /liliAprendizaje continuo en un equipo dinámico, profesional y experto en la materia. /li /ulpSi crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! /ppEn Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /ppbSector: /b Editorial, Educación y Formación /p /p #J-18808-Ljbffr