Trabajos experto financiero en España

¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personas ambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? ¿Qué nos hace diferentes? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas., • Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager., • No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos., • Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial. Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: • Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades., • Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top., • Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: • Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2C o B2B)., • Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM. ¿Qué más puedes esperar de Bravo? • Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible., • Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo., • Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad... ¡y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento? xbhjioe Postúlate aquí!

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Moeve busca un experto en gestión de joint ventures para asegurar el seguimiento operativo, financiero y estratégico de su unidad de Biocarburantes. El candidato ideal tendrá al menos 6 años de experiencia en estrategia y consultoría, y un alto nivel de español e inglés. La posición implica coordinar grupos de trabajo, monitorizar KPIs y desarrollar análisis para detectar oportunidades de mejora. La empresa, con casi 100 años de historia, se dedica a liderar la transición energética hacia un futuro mejor. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDesde Grupo NS Estamos Seleccionando Un Consultor/a Con Experiencia Mínima De 5 Años En Aplicaciones Basadas En LLMs, Desde La Concepción Hasta El Paso a Producción Para Realizar Las Siguientes Funciones /ph3Responsibilities /h3ulliDiseñar, construir y orquestar agentes de IA, implementando técnicas como RAG (Retrieval-Augmented Generation) y Prompt Engineering. /liliDesarrollar y validar pipelines de datos específicos para GenAI: ingestión, chunking, embeddings y estrategias de re-ranking. /liliExperimentar con modelos generativos, optimizando el rendimiento mediante prompt engineering avanzado y marcos de evaluación (evals) de seguridad y coherencia. /liliGestionar riesgos asociados a la IA (sesgos, alucinaciones y privacidad) cumpliendo con los estándares del cliente. /liliColaborar estrechamente con equipos de producto, ingeniería y diseño para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas de alto impacto /li /ulpNS, es una empresa donde se valora tanto el perfil profesional tecnológico de los trabajadores, como el interés y la aptitud que demuestren a la hora de desarrollar nuevos proyectos. /ppPor ello, requerimos personas constantes, con ganas de evolucionar y aprender /ph3Requisitos mínimos /h3pbSkills /b /pulli5 años de experiencia: /liliDominio experto de Python (Pandas, NumPy, Pydantic, Scikit-learn). /liliGenAI LLMs: Experiencia en Prompt/Embedding engineering, arquitecturas RAG y diseño de agentes. /liliFrameworks: Manejo de frameworks como LangChain, LangGraph y librerías como AgentsSDK. /liliFundamentos: Sólidos conocimientos en Estadística, Machine Learning y SQL. /liliCloud: Experiencia demostrable en entornos Cloud, fundamentalmente AWS /li /ulpValorable conocimientos en el sector financiero y banca /ppModalidad de Trabajo: Híbrido 2 días en Madrid /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior IT Service Management Lead – Estrategia Gobierno IT Híbrido Madrid /h3pUna compañía referente en medios de pago en España busca un líder en gestión de servicios IT que impulse la excelencia operativa de su tecnología. Tu misión: garantizar la calidad, eficiencia y alineamiento estratégico de los servicios IT con la visión de negocio, definiendo metodologías y procesos de extremo a extremo. /ph3Responsabilidades /h3ulliDefinir la estrategia de servicios y catálogos de servicio técnicos y de TI, asegurando cumplimiento de SLAs. /liliDefinir e implementar planes de transferencia de proyectos de desarrollo a servicio y planes de convivencia de sistemas (cambios y mantenimiento en producción). /liliEstablecer procesos y procedimientos principales en gestión de pruebas y entornos dentro del ciclo de vida del software: metodología, ciclo de vida completo, gestión de datos de prueba. /liliLiderar la implementación de una metodología robusta de pruebas con gestión integral de datos. /liliProponer y ejecutar mejoras continuas en procesos de IT. /liliParticipar en la definición de la estrategia de evolución de servicios IT alineada con negocio. /liliPreparar la incorporación y mentorización de un perfil junior en el equipo. /li /ulh3Requisitos imprescindibles /h3ulli4+ años en gestión de servicios IT, procesos, metodologías y gestión de proyectos tecnológicos. /liliVisión estratégica probada: alineamiento IT‑negocio. /liliDominio experto de COBIT, ITIL, PMBOK, CMMi, ISO 27000 y Dev Ops. /liliExperiencia avanzada en Service Now (ticketing) y Jira (gestión de proyectos). /liliTrack record en análisis, mejora y documentación de procesos. /liliCapacidad para definir y gestionar ciclos de vida completos de servicios, planes de transferencia y convivencia de sistemas. /liliExperiencia en sector financiero o medios de pago. /liliCertificación ITIL (Foun /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol apoyarás la optimización de procesos y herramientas en el área financiera y patrimonial de Asset Services para mejorar automatización, eficiencia y calidad del reporting. Trabajarás con reporting Yardi y forecasting para clientes, colaborando con equipos europeos y de Data Analytics. Tu impacto se medirá en la reducción de cargas manuales, mayor consistencia de informes y mejoras en herramientas de reporting. Es una posición clave para impulsar transformación tecnológica en finanzas inmobiliarias y reporting de alto valor. Compensaciones / Beneficios • Analizar requisitos de negocio para automatización de informes financieros y forecasting • Diseñar y automatizar informes financieros existentes, reduciendo carga manual y mejorando consistencia • Testear nuevos informes y modelos de forecasting, y validar funcionalidades de sistemas de gestión • Trabajar con datos de Yardi (trial balance, facturación, CAPEX, provisiones) para reporting fiable y automatizado • Colaborar con equipo europeo en desarrollo de herramientas de reporting, interfaces y nuevos informes • Implementar nuevos informes y modelos, con formación y soporte a usuarios • Colaborar con Data Analytics como stakeholder para definir requerimientos y testear soluciones • Detectar oportunidades de optimización de procesos y proponer mejoras de automatización • Colaboración en auditorías internas y procesos de certificación • Soporte a procesos y herramientas que aseguren cumplimiento con estándares internos y externos Responsabilidades • Excel y Visual Basic / Macros (experto) • Experiencia con sistemas de gestión financiera (Yardi, SAP o similares) y herramientas de reporting/forecasting • Inglés alto (mínimo C1) • Grado relacionado con ADE/Finanzas/Economías • 3–4 años de experiencia en reporting financiero (controller, analyst, auditor) • Conocimiento de IFRS, PGC y US GAAP valorable • Comprensión de necesidades de usuarios internos y clientes • Valorable experiencia en inmobiliario o fondos de inversión • Proactividad, autonomía, pensamiento crítico y orientación a mejora continua • Capacidad de comunicación a distintos niveles Requisitos principales •

pp¿Te motiva liderar la estrategia de talento en una de las principales multinacionales del sector bancario y financiero a nivel global? En nombre de nuestro cliente, estamos en la búsqueda de un/a bResponsable de Atracción de Talento y Adquisición Estratégica /b con una sólida trayectoria en el sector financiero y tecnológico para liderar la atracción de talento de alto impacto. Si eres un líder transformador, con visión estratégica y capacidad para ejecutar planes de talento en un entorno de alta exigencia y constante evolución, esta oportunidad es para ti. /p h3Tus Responsabilidades: /h3 ul liLiderar y gestionar al equipo de Talent Acquisition, fomentando una cultura de excelencia, innovación y rendimiento /li liDiseñar e implementar una estrategia de atracción de talento que se alinee con los objetivos de negocio y la visión de crecimiento de la compañía /li liGestionar y optimizar el ciclo completo de reclutamiento, asegurando un proceso de selección ágil, eficiente y con una experiencia candidata de clase mundial /li liDesarrollar y ejecutar iniciativas de Employer Branding que posicionen a nuestra firma como referente en el mercado, atrayendo a los mejores profesionales del sector financiero y tecnológico /li liEstablecer y monitorear KPIs estratégicos, utilizando un enfoque basado en datos para analizar métricas clave y optimizar la eficacia del equipo /li liColaborar de forma proactiva con los líderes de negocio (Hiring Managers) para entender sus necesidades de talento y proporcionar soluciones personalizadas y eficientes /li liEvaluar e implementar nuevas tecnologías y plataformas de reclutamiento (ATS, IA en RRHH, etc.) para mantener a nuestro equipo a la vanguardia de la industria /li liMantener un profundo conocimiento del mercado de talento en el sector financiero y tecnológico para identificar oportunidades y anticipar desafíos /li /ul h3Requirements /h3 ul liFormación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar. Se valorarán postgrados en gestión de talento o MBA /li liExperiencia mínima de 6 a 8 años en roles de gestión de talento, con al menos 3 años liderando equipos de reclutamiento en el sector de Banca, Finanzas o FinTech /li liHistorial comprobado en la atracción y selección de perfiles de alto nivel, incluyendo roles en banca de inversión, gestión de activos, tecnología financiera y desarrollo de software /li liDominio experto en la gestión de alto volumen de procesos de selección y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico /li liHabilidad demostrada en el diseño y la ejecución de estrategias de Employer Branding y Employee Value Proposition (EVP) /li liMentalidad analítica, con experiencia en la definición, seguimiento y reporte de KPIs de talento /li liNivel C1 de inglés y español nativo son imprescindibles /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia a todos los niveles de la organización /li liOrientación estratégica, proactividad y gran capacidad de adaptación a un entorno de cambio constante /li /ul h3Benefits /h3 ul liFormar parte de una compañía global con un liderazgo consolidado y un gran potencial de crecimiento profesional /li liUn entorno de trabajo colaborativo, diverso y con una cultura de alto rendimiento /li liLa oportunidad de liderar la transformación de la función de talento e influir directamente en los resultados del negocio /li liPaquete salarial competitivo acorde a tu experiencia /li liBeneficios corporativos de primer nivel: seguro médico privado, plan de pensiones, y bonificación por desempeño /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

• Provisiones manuales y periodificaciones., • Gestión de facturas de gastos generales., • Revisión y seguimiento de pedidos., • Amortizaciones contables, cierre de módulo AF y seguimiento., • Contabilización de gastos/ingresos financieros., • Cuadre de información del sistema operacional vs contable., • Ate P&L Analítica vs Estatutaria., • Gestión de saldos intercompany., • Elaboración de impuestos (modelo 349, IVA, IRPF)., • Elaboración del reporting mensual en la herramienta Magnitude (SAP BFC)., • Licenciatura o grado en ADE o Económicas con conocimientos avanzados de contabilidad financiera y analítica., • Idiomas: inglés avanzado (C1)., • Experiencia de 6-8 años en departamento financiero o contable o en Big Four., • Experto en PGC y conocimientos en IFRS., • Deseable conocimientos de Oracle Financials (módulo GL, principalmente)., • Deseable conocimientos en SAP BFC., • Experiencia en procesos de cierre contable mensual, cumplimiento de fechas de entrega y coordinación con otros departamentos., • Experiencia en reporting a matriz a través de herramienta: balance, cuenta de resultados, ageing, cash-flow..., • Experiencia en gestión de presupuestos (Forecast, Budget).Mission & Responsibilities, • Provisiones manuales y periodificaciones., • Proceso contabilización de nómina., • Gestión de facturas de gastos generales., • Revisión y seguimiento de pedidos., • Amortizaciones contables, cierre de módulo AF y seguimiento., • Contabilización de gastos/ingresos financieros., • Cuadre de información del sistema operacional vs contable., • Elaboración de P&L Analítica., • Ate P&L Analítica vs Estatutaria., • Gestión de saldos intercompany., • Elaboración de impuestos (modelo 349, IVA, IRPF)., • Elaboración del reporting mensual en la herramienta Magnitude (SAP BFC).Qualifications & Languages, • Licenciatura o grado en ADE o Económicas con conocimientos avanzados de contabilidad financiera y analítica., • Idiomas: inglés avanzado (C1).Previous Experience & Industry Background, • Experiencia de 6-8 años en departamento financiero o contable o en Big Four., • Experto en PGC y conocimientos en IFRS., • Deseable conocimientos de Oracle Financials (módulo GL, principalmente)., • Deseable conocimientos en SAP BFC., • Experiencia en procesos de cierre contable mensual, cumplimiento de fechas de entrega y coordinación con otros departamentos., • Experiencia en reporting a matriz a través de herramienta: balance, cuenta de resultados, ageing, cash-flow..., • Experiencia en gestión de presupuestos (Forecast, Budget).Soft Skills & Competencies, • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad de adaptación al cambio., • Gestión del estrés. xcskxlj, • Motivación para aprender., • Visión 360.Technical Skills, • Manejo de Excel a nivel avanzado #J-18808-Ljbffr

NTT DATA Europe & Latam busca un experto en CRM Strategy en Madrid con 5-7 años de experiencia. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. El candidato liderará la transformación CRM en el sector financiero, enfocándose en modelos de relación y procesos. Se requiere conocimiento de Salesforce y Microsoft Dynamics, y fluidez en inglés. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido y beneficios como seguro médico y retribución flexible. xcskxlj Únete a un equipo que promueve el crecimiento profesional y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del puesto /h3pNTT DATA Europe Latam busca un experto en CRM Strategy en Madrid con 5-7 años de experiencia. El candidato liderará la transformación CRM en el sector financiero, enfocándose en modelos de relación y procesos. /ppbRequisitos: /b Conocimiento de Salesforce y Microsoft Dynamics, fluidez en inglés. /ppbBeneficios: /b Entorno de trabajo híbrido, beneficios de salud confiables y retribución adaptable. Únete a un equipo que promueve el crecimiento profesional y la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pActualmente nos encontramos en búsqueda de un PPA Manager Senior con unos 7-10 años de experiencia realizando las siguientes funciones: /p h3Funciones /h3 h3Originación y negociación de PPAs /h3 ul liOriginar oportunidades de PPA con clientes corporativos y comercializadoras en mercados internacionales. /li liLiderar negociaciones complejas de PPAs, coordinando los aspectos comerciales, contractuales y de riesgo. /li liEstructurar ofertas PPA adaptadas a cada mercado, tecnología y perfil de cliente. /li liGestionar el proceso completo de negociación hasta la recomendación de cierre, sujeto a aprobación final por parte de la Dirección de Enhol. /li /ul h3Proyectos Ready-to-Build (RtB) con PPA /h3 ul liIdentificar oportunidades de proyectos renovables RtB o cercanos a RtB en el mercado, con PPA firmado o con alto potencial de cierre. /li liParticipar en la due diligence comercial de proyectos con PPA, evaluando calidad contractual, riesgos y valor económico. /li liLiderar la valoración comercial del PPA asociado al proyecto. /li liInteractuar con desarrolladores, sellers y partners externos. /li liColaborar con los diferentes departamentos (Promoción, Legal, Financiero, etc.) para estructurar la adquisición o partnership. /li /ul h3Coordinación interna y posicionamiento regional /h3 ul liCoordinarse estrechamente con los equipos de Desarrollo, Legal y Finanzas para asegurar alineamiento en las operaciones. /li liParticipar en reuniones con responsables de promoción para definir el momento óptimo de inicio de la originación PPA. /li liActuar como PPA experto regional, estableciendo relaciones comerciales locales y representando a Enhol frente a clientes y contrapartes. /li liEstructurar y aplicar sus propios procesos de originación y seguimiento comercial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libPerfil senior /b, con experiencia demostrable en originación y cierre de PPAs. /li liExperiencia liderando negociaciones de PPA de forma autónoma y en tecnologías solar, eólica y BESS / proyectos híbridos. /li libHabilidades /b: Alta capacidad comercial y negociadora; análisis y estructuración de contratos PPA; coordinación de múltiples interlocutores internos y externos; autonomía, orientación a resultados y visión de negocio. /li libImprescindible /b nivel alto de inglés (C1) y valorable otros idiomas. /li libViajes /b: Se deberá poseer disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente en ocasiones. /li /ul h3Formación /h3 ul liIngeniería Derecho, ADE, Economía y/o similar. /li liConocimiento de mercados internacionales de energía, especialmente en Latam y Asia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qué buscamos? /h3 pEn bFinlight Holding SL /b estamos en la búsqueda de un/a bResponsable de Permiting y Desarrollo /b, que desempeñe un papel clave en la tramitación, coordinación y avance de nuestros proyectos. Buscamos una persona proactiva, organizada y con una sólida visión técnica y regulatoria, capaz de liderar los procesos de permisos y desarrollo de proyectos desde fases iniciales hasta su maduración, colaborando estrechamente con equipos internos y agentes externos. Esta posición es estratégica para asegurar que nuestros proyectos avancen de forma eficiente, cumpliendo con los requisitos normativos y los plazos establecidos, en un entorno dinámico y en constante evolución. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liLiderar la gestión de permisos para toda la cartera de activos, asegurando agilidad en la obtención del estado Ready to Build (RtB) y garantizando la correcta legalización tras la fase de construcción. /li liGestionar los puntos de conexión activos en cartera, coordinando las acciones necesarias para posibilitar el vertido de excedentes. Realizar análisis mensuales de la capacidad disponible en la red de distribución para identificar nuevas oportunidades. /li liRealizar el seguimiento y mantener contacto periódico con la Administración y las empresas distribuidoras para agilizar la emisión de permisos y autorizaciones. /li liSupervisar los permisos en las Due Diligence Técnicas durante los procesos de MA. /li liMantenerse actualizado/a respecto a la regulación del sector, anticipando posibles cambios y adaptando los procesos internos. /li liGestionar subvenciones activas e identificar nuevas convocatorias que impulsen el desarrollo de los activos. /li /ul h3Requisitos indispensables /h3 ul liExperiencia en tramitación administrativa y permisos, relación con administraciones públicas, desarrollo de proyectos, coordinación técnica y multidisciplinar. /li liNivel de Inglés C1 /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido y estabilidad laboral. /li liSalario competitivo y sistema de incentivos por resultados. /li liOportunidades de crecimiento. /li liFlexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. /li liEntorno dinámico, con equipo experto y enfoque ético. /li liOficinas modernas y bien comunicadas. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pFinlight es una plataforma de financiación para el sector del autoconsumo fotovoltaico nacida en 2022. Su principal accionista es Brookfield Renewable, uno de los fondos de energías renovables más grandes del mundo. La misión de Finlight es apoyar e impulsar el cambio y la transición energética, financiando proyectos de energía solar para que esté al alcance de todos. Finlight es el mayor partner financiero de empresas del sector energético en España a través de dos vías: su plataforma digital, que permite ofrecer las mejores soluciones financieras mediante un proceso rápido y sencillo, y su estrategia de financiación y adquisición de carteras de otros players del mercado. Hasta la fecha ha apoyado a más de 3.000 clientes en España lo que supone más de 100 MWp financiados con una inversión de más de 75 millones de euros. Cuenta con un ambicioso plan de expansión con el que pretende invertir más 300 millones de euros en España y Europa durante los próximos dos años. Para ello cuenta con un equipo de profesionales con más de 20 años de experiencia en el sector de las energías renovables. *Brookfield Renewable tiene previsto invertir más 6.700 millones de dólares en los próximos cinco años impulsando la descarbonización global del planeta. Con este objetivo, en 2023 ha adquirido firmas como Origin Energy o Westinghouse /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué harás? /h3ulliDar soporte a la actividad de trading en futuros y opciones listadas sobre metales en mercados como COMEX, NYMEX y LME. /liliRealizar conciliaciones de operaciones, posiciones y márgenes entre sistemas front office (Murex), plataformas ETD (XTP) y miembros compensadores. /liliMonitorizar requerimientos de margen y apoyar en la previsión de liquidez. /liliGestionar y escalar incidencias con ownership claro y cumplimiento de SLAs. /liliParticipar en la definición de controles para evitar entregas físicas no deseadas en metales. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliExperiencia en operaciones ETD, preferiblemente en Commodities. /liliBuen conocimiento del ciclo de vida de futuros y opciones listadas. /liliFamiliaridad con la mecánica de entrega en futuros sobre materias primas. /liliPerfil con fuerte orientación al control y gestión del riesgo operacional. /liliInglés y español fluidos — imprescindible. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliContrato fijo y remuneración en función de la valía del candidato. /liliModelo de trabajo híbrido oficina-teletrabajo. /liliSeguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte). /liliFormación y desarrollo profesional continuo. /liliIntegración en proyectos de referencia del sector financiero junto a un equipo experto y multidisciplinar. /liliPlan de carrera definido en función de tu desempeño y potencial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Intermoney S.A., empresa de Consultoría de Grupo CIMD, con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de gran impacto en mercados de capitales, riesgos y regulación. Actualmente buscamos un Manager de Consultoría – Contabilidad de Commodities para incorporarse a un proyecto estratégico en una importante entidad bancaria nacional, orientado a la implantación del modelo contable para operativa de commodities con entrega física. ¿Qué harás? • Definir el flujo contable end-to-end de la operativa de commodities con entrega física., • Analizar los eventos del ciclo de vida del producto y determinar su impacto contable., • Elaborar requerimientos funcionales y contables claros y trazables para equipos de IT., • Coordinarte con equipos de contabilidad, negocio, operaciones, riesgos e IT., • Diseñar y ejecutar pruebas UAT: escenarios, casos de prueba, evidencias y sign-off., • Gestionar incidencias detectadas en fase de pruebas hasta su resolución., • Preparar documentación de soporte, materiales de seguimiento y presentaciones para comités de proyecto. ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable en contabilidad de productos financieros en entorno bancario., • Experiencia específica en contabilidad de commodities, preferiblemente con operativa de entrega física., • Experiencia previa en banca corporativa e inversión (CIB) — requisito fundamental., • Conocimiento del entorno funcional, operativo y tecnológico de grandes entidades bancarias nacionales., • Experiencia en definición de flujos contables y levantamiento de requerimientos para IT., • Experiencia en diseño y ejecución de pruebas UAT., • Inglés profesional para documentación e interacción con equipos globales. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y remuneración en función de la valía del candidato., • Modelo de trabajo híbrido — Madrid., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte)., • Formación y desarrollo profesional continuo., • Integración en proyectos de referencia del sector financiero junto a un equipo experto y multidisciplinar. xbhjioe, • Plan de carrera definido en función de tu desempeño y potencial.

ppEn EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld /p h3La oportunidad /h3 pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área de Forensic Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera y tecnológica, prevención y detección de fraude, así como en la actuación como experto independiente ante los Tribunales competentes en cada caso, ya sean judiciales o arbitrales. Actualmente, estamos llevando a cabo la búsqueda de un perfil Manager con un mínimo de 5 años de experiencia, para formar parte del equipo especializado en la realización de investigaciones de fraude y corrupción. /p h3Tus funciones principales /h3 ul liDiseñarás estrategias de investigaciones de fraude. /li liGestionarás la realización de los procedimientos de investigación de fraude designados y liderarás las tareas de los perfiles senior y junior del departamento. /li liGestionarás el equipo de trabajo durante cada proyecto. /li liAnalizarás los requerimientos de cada proyecto. /li liPlanificarás las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión. /li liAsistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo del cliente en cuestión. /li liEjercerás un rol de líder sobre el equipo de trabajo, ejerciendo incluso de su tutor. /li liTendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio. /li liEstarás involucrado en la preparación de eventos corporativos y artículos tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCapacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos. /li liMotivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liAdministración y Dirección de Empresas, Económicas o similar. Asimismo, se valorarán candidatos que posean las dobles titulaciones relacionadas con económicas. /li liAportar entre 5 y 8 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic, de auditoría o de riesgos. /li liNivel de inglés alto (mínimo C1). /li liDisponibilidad para viajar. /li liDominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point). /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liSe valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en auditoría, contabilidad, corporate compliance, mercados financieros, prevención y blanqueo de capitales, como ROAC, MBA, CFE, CFA, CIA. /li liExperiencia en la elaboración y ratificación de Informes Periciales de índole económico financiero. /li liSe valorará muy positivamente el conocimiento en valoraciones de empresas. /li liValoramos conocimientos en otros idiomas. /li /ul h3Qué buscamos /h3 pProfesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como lo es EY. Asimismo, buscamos una persona proactiva que tenga un perfil resolutivo. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales. /li liPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ul h3Desarollo profesional /h3 ul liFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. /li liPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li liAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li liOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /li /ul h3Compromiso social /h3 ul liAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Job TitleFinancial Operations Automation CoordinatorJob Description SummaryComo Financial Operations Automation Coordinator formarás parte del equipo financiero de Asset Services (equipo multidisciplinar que gestiona centros comerciales, oficinas, naves logísticas y otros activos inmobiliarios para clientes nacionales e internacionales, entre ellos importantes fondos de inversión), con reporte directo a la Head of Financial Services Corporate, y tu principal misión será optimizar los procesos y las herramientas para lograr una mejor automatización, eficiencia operativa y calidad del reporting del área financiera y patrimonial, con foco en reporting Yardi y forecasting financiero para clientes.Job DescriptionPrincipales funciones:Analizar los requisitos de negocio en cuanto a la automatización de informes financieros y de forecastingDiseñar nuevos informes financieros y automatizar informes existentes, reduciendo carga manual y mejorando consistenciaRevisar y testear nuevos informes, modelos de forecasting y nuevas funcionalidades de sistemas de gestión financieraTrabajar con información extraída de Yardi (trial balance, facturación, CAPEX, provisiones, etc.) para asegurar un reporting estructurado, fiable y lo más automatizado posibleColaborar con el equipo europeo en el desarrollo de nuevas herramientas de reporting, interfaces y/o nuevos informes (transmitir requerimientos del negocio español y de los distintos tipos de cliente, realizar y/o coordinar testings, realizar y/o supervisar los cambios en el input de datos, etc.)Implementar nuevos informes, modelos de forecasting y nuevas funcionalidades (formación a equipos, revisiones y soporte en el uso de las herramientas)Colaborar con el área de Data Analytics, actuando como stakeholder del negocio, definiendo requerimientos del área financiera y patrimonial y testeando nuevas solucionesDetectar oportunidades de optimización de procesos en el área financiera y patrimonial, proponer e implementar mejoras ligadas a automatización y eficienciaColaboración en auditorías internas y procesos de certificaciónSoporte a nuevos procesos, workflows y herramientas que documenten cumplimiento con estándares internos y externosPerfil y requisitos:Conocimiento experto de Excel y Visual Basic / MacrosPersona habituada a trabajar con sistemas de gestión financiera (Yardi, SAP o similares) y con herramientas de reporting y forecasting, entendiendo su funcionamiento más allá de un nivel de usuarioInglés nivel alto (mínimo C1) tanto hablado como escritoGrado en ADE, Finanzas, Económicas o similarAl menos 3 – 4 años de experiencia en posiciones relacionadas con reporting financiero (p. ej. Financial Controller, Financial Analyst, Auditor), con interés por automatización de informes, desarrollo de herramientas y optimización de procesosPersona habituada a trabajar con reporting financiero, valorable conocimiento práctico de IFRS, PGC y US GAAPEntendimiento de las necesidades de los distintos usuarios y destinatarios del reporting y del forecasting (internos y cliente)Valorable experiencia en el sector inmobiliario y/o reportando a fondos de inversiónValorable experiencia en desarrollo de interfaces y/o herramientas de análisis de datosValorable experiencia trabajando con equipos localizados en distintos paísesPersona proactiva y autónomaCapacidad de pensamiento crítico y solución de problemasPersona innovadora, interesada en mejora continua de tecnología y herramientas al servicio del negocioCapacidad de comunicación e interlocución a distintos nivelesUbicación: MadridINCO: “Cushman Wakefield”br#J-18808-Ljbffr

GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Intermoney S.A., empresa de Consultoría de Grupo CIMD, con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos y regulación. Nuestra prioridad son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. El modelo de Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, con una visión clara de aporte de valor desde el ámbito estratégico al operativo. Actualmente buscamos Consultores Cuantitativos con experiencia para que se incorporen a nuestra práctica de Riesgos y Regulación, donde están encuadrados los profesionales que trabajan y tienen conocimiento de la regulación bancaria BCBS, ECB y EBA en Riesgos. El perfil debe tener alto conocimiento en finanzas cuantitativas. • Titulación universitaria superior (Física, Matemáticas, Ingeniería, ADE, Económicas, o similar con especialización cuantitativa)., • Muy valorable Máster/posgradoen finanzas cuantitativas., • Conocimientos en valoración de instrumentos financieros, Riesgo de Mercado – FRTB, métricas de Riesgo VaR – SvaR, XVA, SIMM, etc., • Conocimientos e interés en programación (Python y/o R y BBDD-SQL), • Alta capacidad analítica y de razonamiento lógico., • Gran iniciativa, proactividad y motivación., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado., • Contrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato., • Trabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte)., • Formación y desarrollo profesional continuo. Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. xcskxlj Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador. #J-18808-Ljbffr

GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Intermoney S.A., empresa de Consultoría de Grupo CIMD, con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos y regulación. Nuestra prioridad son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. El modelo de Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, con una visión clara de aporte de valor desde el ámbito estratégico al operativo. Actualmente buscamos Consultores Cuantitativos con experiencia para que se incorporen a nuestra práctica de Riesgos y Regulación, donde están encuadrados los profesionales que trabajan y tienen conocimiento de la regulación bancaria BCBS, ECB y EBA en Riesgos. El perfil debe tener alto conocimiento en finanzas cuantitativas. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria superior (Física, Matemáticas, Ingeniería, ADE, Económicas, o similar con especialización cuantitativa)., • Muy valorable Máster/posgrado en finanzas cuantitativas., • Conocimientos en valoración de instrumentos financieros, Riesgo de Mercado – FRTB, métricas de Riesgo VaR – SvaR, XVA, SIMM, etc., • Conocimientos e interés en programación (Python y/o R y BBDD-SQL), • Alta capacidad analítica y de razonamiento lógico., • Gran iniciativa, proactividad y motivación., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato., • Trabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte)., • Formación y desarrollo profesional continuo. · Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. · Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. xbhjioe · Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador.

ph3Software Engineer (Python) /h3pWe only consider candidates based in Spain. We do not manage VISA/Sponsorship. /ph3POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OCASIÓN /h3pEn Lynx Financial Crime Tech S.A, somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube. Damos prioridad a la VISIÓN, la AGILIDAD y la VELOCIDAD para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todo nuestro equipo, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos. Lynx se enorgullece de ser una organización en la que hay igualdad de oportunidades independientemente de la identidad de género, la cultura y la discapacidad. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. /ph3QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO /h3ulliparticipar en el desarrollo de una herramienta de AML basada en inteligencia artificial, Big Data y Procesamiento en tiempo real. /liliAnálisis de requerimientos y participación en el diseño de soluciones. /liliParticipación en el desarrollo y mantenimiento de una aplicación cloud innovadora en el área de detección de AML en entornos financieros. /liliAnálisis y mejoras de rendimiento/velocidad del sistema. /liliTesting para asegurar correcto funcionamiento de los desarrollos. /liliElaboración de casos de prueba. /liliDiagnosis de incidencias y correcciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En nuestra empresa Intermoney S.A., empresa de Consultoría del Grupo CIMD, pasarás a formar parte de un equipo de referencia y dinámico, donde poder crecer y progresar aportando soluciones innovadoras para impulsar el cambio en nuestros clientes en proyectos disruptivos y de alto valor de negocio. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. La prioridad de los profesionales de Intermoney Consultoría son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. El modelo de Consultoría en Intermoney Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo. Actualmente buscamos un especialistas en Mercado de Capitales y proyectos en el área de CIB para incorporarse a nuestra práctica de Banca Mayorista , participando en proyectos end to end de migración/decomisionamiento/upgrates de plataformas, mejora de procesos y delivery en entornos de banca mayorista. ¿Cuál será tu misión? Asegurar la planificación, coordinación y entrega de iniciativas funcionales y tecnológicas en entornos CIB, actuando como nexo entre Negocio, Tecnología y Operaciones, garantizando el cumplimiento de la gobernanza, la calidad del delivery y la correcta ejecución de pruebas y despliegues. ¿Qué harás en tu día a día? (Tareas / Responsabilidades) • Liderar y coordinar iniciativas y proyectos CIB (uno o varios en paralelo) desde arranque hasta cierre, con foco en plazos, alcance, riesgos y calidad., • Gestión de equipo., • Gestión de presupuestos y desviaciones., • Gestionar la gobernanza del proyecto:, • Planificación detallada, dependencias, hitos, RAID (riesgos/issues), "escalation points", • Seguimiento de acciones, ownership por tarea, control de presupuesto (si aplica), • Definición y seguimiento de KPIs/indicadores de avance, • Facilitar comités y reuniones (workshops, seguimiento, steering committees) y asegurar:, • Alineamiento de stakeholders:, • Preparación de agenda, materiales, actas, reporting ejecutivo, • Comunicación continua del estado y próximos pasos, • Gestión de los distintos Stakeholders del proyecto, • Realizar análisis funcional y toma de requisitos con negocio; traducirlos a entregables accionables para IT:, • BRD/FRD, historias de usuario, criterios de aceptación, • Priorización y gestión de cambios (change management), • Coordinar actividades de testing/UAT y validación:, • Definición de estrategia y plan de pruebas, gestión de defectos, • Validación de resultados, reconciliación funcional de datos y evidencias, • Acompañar release & go-live:, • Identificación de necesidades de formación, materiales y soporte a usuarios, • Contribuir a gestión del cambio y adopción:, • Como perfil senior: mentoring a perfiles más junior y apoyo en mejora continua de prácticas de delivery. Experiencia • Más de 7 años en roles de gestión de proyectos end to end de CIB dentro del sector financiero (idealmente en sector bancario )., • Experiencia demostrable en todas las fases del proyecto: desde el análisis de requisitos y diseño funcional hasta pruebas, despliegue y soporte a estabilización., • Capacidad para gestionar entornos dinámicos con múltiples stakeholders y proyectos complejos. Conocimientos funcionales (orientación Markets/Risk/Capital Markets) • Conocimiento de procesos típicos de entornos de mercados / capital markets / riesgo (según proyecto):, • Ciclo de vida de operaciones, validación/seguimiento de operaciones, • Controles y reconciliaciones, reporting, coordinación middle/back office, • Productos: se valora conocimiento de renta fija, derivados OTC / exóticos, estructurados, FX/treasury (según asignación), • Conocimiento en normativa de Mercado de Capitales como EMIR, SFTR, Initial Margin, DFA, MiFID, entre otras. Herramientas / ecosistema (muy relevante) (Información adicional puede incluirse aquí) Metodologías y entorno IT • Experiencia con metodologías Agile/Scrum y/o Waterfall, y trabajo con herramientas tipo Jira/Confluence (o similares)., • Conocimientos funcionales de APIs/servicios REST, integraciones y flujos de datos (batch/near-real-time), con capacidad de interlocución con equipos técnicos., • Valorable: SQL o Python (para validaciones puntuales, análisis de incidencias y reconciliaciones) y herramientas de reporting (p.ej. Power BI)., • Conocimiento avanzado de Microsoft Office (Excel, Power Point y Word) Competencias • Excelente capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle; mentalidad “delivery & results driven”., • Muy buena comunicación escrita y oral; capacidad para generar documentación y reporting claro para audiencias senior., • Autonomía, proactividad, capacidad para desbloquear y gestionar prioridades., • Orientación a cliente y trabajo en equipo., • Inglés alto (C1 o equivalente) para interlocución con equipos y stakeholders internacionales., • Español fluido., • Contrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato., • Trabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte)., • Formación y desarrollo profesional continuo., • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. xcskxlj, • Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador. #J-18808-Ljbffr

ppCompañía de referencia en el sector de los bservicios financieros y gestión patrimonial /b, especializada en soluciones de inversión para clientes de alto patrimonio. La entidad se encuentra en una fase de bplena expansión /b, con una sólida trayectoria en el mercado y un fuerte compromiso con la excelencia, la profesionalización de sus equipos y el desarrollo interno del talento. /p pOfrece un entorno dinámico, estable y orientado a la carrera profesional, dentro de una organización con altos estándares de calidad y reconocimiento en el sector. /p pbDescripción del Puesto – Back Office /b /p pBuscamos incorporar un profesional junior para una bposición indefinida /b dentro del bdepartamento de Back Office /b, con vocación de permanencia y desarrollo a largo plazo dentro del área. /p pLa persona seleccionada dará soporte operativo a la gestión de carteras y trabajará en coordinación con asesores patrimoniales, entidades depositarias y otros departamentos internos. /p pbPrincipales funciones: /b /p ul liRevisión y conciliación de los valores de las carteras de los distintos clientes con la información proporcionada por los depositarios. /li liRegistro de operaciones de derivados de las carteras de clientes. /li liRegistro en el sistema operativo de: /li liOperaciones financieras /li liCupones /li liMovimientos derivados de los procesos anteriores /li liResolución de peticiones e incidencias planteadas por los asesores patrimoniales con las distintas entidades. /li liRegistro y seguimiento de la previsión de tesorería de las carteras. /li liCarga en el aplicativo de cotizaciones y divisas de los activos en cartera a través de Bloomberg. /li /ul pbPerfil del Candidato /b /p pEl perfil ideal corresponde a una persona con btitulación universitaria reciente /b en áreas económicas, con interés por desarrollar su carrera profesional en el área de Back Office dentro del sector financiero. /p pSe valorará una persona con capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la calidad del dato, que se sienta cómoda trabajando con información financiera y procesos operativos. /p ul liGrado universitario en bADE, Económicas o similar /b. /li liPerfil junior o recién titulado, o con una primera experiencia relacionada. /li liCapacidad analítica y de síntesis. /li liBuen nivel de redacción y comunicación escrita. /li liInterés por el sector financiero y por desarrollar carrera en Back Office. /li liManejo fluido de herramientas informáticas (Excel a nivel usuario avanzado valorable). /li liSe valorarán conocimientos y/o experiencia previa en: /li liOperaciones financieras /li liGestión de carteras /li liBack Office financiero /li liSistemas de información financiera (Bloomberg, u otros) /li libContrato indefinido /b desde el inicio. /li lib22.000 € brutos anuales fijos + 1.500 € en tickets de comida /b. /li liIncorporación a un bequipo cualificado y experto /b. /li liExcelente oportunidad para desarrollar una bcarrera profesional a largo plazo /b dentro del departamento. /li liEntorno estable, exigente y de alto prestigio en el sector financiero. /li /ul pSi cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAyuda en Acción busca un experto en gestión financiera para su programa en España. Este rol incluye garantizar la adecuada planificación y control financiero, así como coordinar la gestión de proyectos y subvenciones, asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos de financiadores. /ppSe requiere titulación universitaria en Economía o disciplinas afines y al menos 3 años de experiencia en el tercer sector. Se ofrece un contrato indefinido y un modelo híbrido de trabajo. /p #J-18808-Ljbffr

We only consider candidates based in Spain. We do not manage VISA/Sponsorship. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Lynx Financial Crime Tech está buscando un/a Software Engineer (Python) POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD En Lynx Financial Crime Tech S.A, somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube. Damos prioridad a la VISIÓN, la AGILIDAD y la VELOCIDAD para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todo nuestro equipo, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos. Lynx se enorgullece de ser una organización en la que hay igualdad de oportunidades independientemente de la identidad de género, la cultura y la discapacidad. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO Como Software Engineer (Python) tu objetivo será participar en el desarrollo de una herramienta de AML basada en inteligencia artificial, Big Data y Procesamiento en tiempo real. Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos: • Análisis de requerimientos y participación en el diseño de soluciones., • Participación en el desarrollo y mantenimiento de una aplicación cloud innovadora en el área de detección de AML en entornos financieros., • Análisis y mejoras de rendimiento/velocidad del sistema, • Testing para asegurar correcto funcionamiento de los desarrollos., • Elaboración de casos de prueba., • Diagnosis de incidencias y correcciones., • Mejoras y buenas prácticas en el uso de repositorios y herramientas de desarrollo software.EXPERIENCIA, • +2 años desarrollando en Python EDUCACIÓN • Ingeniería Informática, de software o carreras similares. HABILIDADES & CONOCIMIENTOS • Conocimiento consolidado y buenas prácticas en programación en lenguaje Python., • Conocimiento de programación de APIs RESTful., • Tests automáticos en Python., • Programación en Python de acceso a bases de datos Elasticsearch y SQL., • Conocimientos en Docker.OTRA INFORMACIÓN, • Nivel de inglés fluido (B2). xcskxlj, • Uso de repositorios en, • Deseable conocimientos y certificaciones en AWS., • Programación con lenguajes de scripting: Bash Si quieres conocernos más, visita nuestra web J-18808-Ljbffr

Especialista en licitaciones y concursos públicos ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Desde Adecco buscamos un/a Especialista en Licitaciones y concursos públicos para importante empresa del sector salud, ubicada en Madrid. Serás la pieza clave en la gestión estratégica de licitaciones y concursos públicos en el sector salud, con un enfoque completo y de alto impacto: Identificar y analizar oportunidades relevantes en portales y medios oficiales. Planificar, redactar y revisar pliegos técnico-administrativos, garantizando el cumplimiento normativo y competitivo. Coordinar equipos multidisciplinares (técnico, legal, económico, financiero) para estructurar propuestas atractivas y sólidas. Integrar toda la documentación con rigor: certificados, homologaciones, garantías y anexos. Gestionar el cronograma del proceso (presentación, subsanaciones, fallo y adjudicación). Efectuar el registro, legalización de contratos, emisión de pólizas, y control de contratos post-adjudicación. Establecer estrategias de precios, negociar términos y mantener la trazabilidad de contratos y pliegos. Colaborar estrechamente con legal, finanzas, ventas y regulatorio para asegurar la alineación de las propuestas. • Experiencia demostrable en gestión integral de licitaciones y concursos públicos, preferiblemente en el sector salud o similares., • Dominio experto en lectura y construcción de pliegos, normativa pública y presentación documental., • Habilidades de gestión de proyectos, atención al detalle, capacidad analítica, negociación y trabajo por objetivos., • Alta orientación a plazos, con capacidad para priorizar y responder rápidamente a exigencias del sector público., • Contrato inicialmente temporal con posibilidad real de pasar a indefinido., • Incorporación: Inmediata., • Entorno profesional comprometido con la mejora continua y la innovación., • Oportunidad de crecimiento y especialización en un área crítica y de gran visibilidad., • Participarás en procesos que impactan directamente en la mejora de servicios de salud., • Tendrás responsabilidad real y visibilidad dentro de la organización., • Formarás parte de un entorno colaborativo, multidisciplinar y en continua evolución. ¿Cumples con los requisitos? Si tienes pasión por las licitaciones públicas, te manejas con soltura en la preparación de pliegos y cuentas con nivel C1 de inglés, ¡queremos conocerte! xcskxlj Si además cuentas con portugués, ¡será todo un plus! #J-18808-Ljbffr

ppBBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores. /p h3Conoce más sobre el área: /h3 pFormarás parte del equipo Global Markets Risk Unit – Risk Solutions Team, responsable del diseño, ejecución e implantación de soluciones y proyectos estratégicos para el área de Global Markets Risk Unit /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un perfil senior con una sólida especialización en riesgos financieros, capaz de combinar una visión técnica profunda con una fuerte orientación a la ejecución. La persona seleccionada deberá actuar como referente de Riesgos en iniciativas complejas, no solo coordinando a los distintos equipos involucrados, sino también tomando decisiones, haciendo challenge técnico y funcional, y asegurando que las soluciones implantadas sean robustas, consistentes y alineadas con los estándares de Riesgos. /p pEl rol requiere capacidad para entender en profundidad los impactos de cada iniciativa en los distintos ejes de riesgo —valoración, sensibilidades, riesgo de mercado, riesgo de contrapartida, AVAs, XVAs, entre otros—, así como criterio para cuestionar planteamientos, anticipar riesgos, proponer alternativas y defender la posición de GMRU frente a stakeholders de negocio, tecnología, quants, validación, control y otras áreas del Grupo. /p pAunque el puesto incluye una dimensión relevante de coordinación transversal, se trata principalmente de una posición para un especialista senior en riesgos con capacidad de ejecución, autonomía, influencia y ownership sobre entregables críticos. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liActuar como referente senior de Riesgos en la concepción, análisis, diseño, ejecución e implantación de soluciones y proyectos en el ámbito de Global Markets Risk. /li liAnalizar en profundidad los impactos de cada iniciativa en valoración, sensibilidades, riesgo de mercado, riesgo de contrapartida, AVAs, XVAs y otros ámbitos relacionados. /li liTomar decisiones técnicas y funcionales dentro del ámbito de responsabilidad de Riesgos, asegurando que las soluciones propuestas sean consistentes, robustas y adecuadas para el uso previsto. /li liHacer challenge a propuestas, diseños funcionales, soluciones tecnológicas, hipótesis de negocio, modelos operativos o planteamientos metodológicos cuando no cumplan con los estándares esperados de Riesgos. /li liDefinir requerimientos de Riesgos con suficiente nivel de profundidad, anticipando impactos, dependencias, necesidades de validación y posibles limitaciones de implementación. /li liParticipar activamente en el diseño de soluciones, aportando criterio experto sobre métricas, procesos, controles, arquitectura funcional y necesidades de reporting o explotación. /li liLiderar la ejecución de entregables críticos, asumiendo ownership directo sobre análisis, decisiones, validaciones y documentación cuando sea necesario. /li liCoordinar la interlocución con Front Office, Quants, Tecnología, Control Interno, Validación Interna, Auditoría Interna y otras áreas de soporte, manteniendo una posición clara y fundamentada desde Riesgos. /li liEstructurar la hoja de ruta de los proyectos, identificando hitos, dependencias, riesgos de ejecución, prioridades y camino crítico. /li liParticipar en comités de seguimiento y decisión, elevando los temas relevantes y defendiendo de forma clara las conclusiones, riesgos y recomendaciones de GMRU. /li liImpulsar la implantación de soluciones corporativas escalables, controlables y alineadas con las necesidades de negocio, regulación, tecnología y gobierno interno. /li liAsegurar que las soluciones implementadas cumplen los estándares de calidad, trazabilidad, control y consistencia requeridos por una función de Riesgos. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liAl menos 7 años de experiencia profesional en el sector financiero o bancario. /li liExperiencia sólida en funciones de riesgos financieros, preferiblemente en el ámbito de mercados globales. /li liExperiencia demostrable en ejecución de iniciativas complejas relacionadas con valoración, riesgo de mercado, riesgo de contrapartida, AVAs, XVAs, métricas de riesgo, herramientas de riesgos o plataformas de trading. /li liCapacidad contrastada para levantar requerimientos, elaborar planes de trabajo, priorizar tareas e identificar recursos necesarios para su ejecución. /li liDestreza en la toma de decisiones, realización de análisis funcionales y técnicos, cuestionamiento de propuestas y defensa de criterios de Riesgos frente a áreas de negocio, tecnología y control interno. /li liExperiencia en implantación y mejora de herramientas corporativas en el ámbito de mercados globales. /li liExperiencia participando en proyectos transversales con múltiples stakeholders, sin que el rol se limite a la coordinación formal del proyecto. /li liSe valorará experiencia en Murex, plataformas de riesgo, herramientas de valoración, motores de cálculo, reporting regulatorio, entornos de datos, Bloomberg y Eikon. /li liSe valorará experiencia en proyectos bajo metodología Agile. /li liSe valorará experiencia en programación y tratamiento de datos, especialmente Python, C# u otros lenguajes similares. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liConocimiento profundo de riesgos financieros: valoración, sensibilidades, riesgo de mercado, riesgo de contrapartida, AVAs, XVAs y métricas asociadas. /li liBuen conocimiento de productos de mercados de capitales y derivados financieros. /li liCapacidad para comprender modelos cuantitativos, herramientas de valoración y metodologías de cálculo de riesgo. /li liConocimiento de procesos de control, validación, gobierno y trazabilidad asociados a métricas y herramientas de riesgo. /li liFamiliaridad con sistemas de riesgos, plataformas de trading y arquitecturas funcionales en entornos de Global Markets. /li liSe valorará conocimiento de normativa aplicable a riesgos de mercado y contrapartida, incluyendo FRTB. /li /ul h3Competencias y habilidades /h3 ul liEspecialización técnica en riesgos: criterio experto para analizar impactos, cuestionar soluciones y asegurar la calidad de los entregables desde la perspectiva de Riesgos. /li liCapacidad de ejecución: orientación clara al delivery de resultados, desbloquear decisiones, aterrizar soluciones y asegurar la implantación efectiva. /li liPensamiento crítico y challenge: capacidad para cuestionar hipótesis, identificar debilidades, anticipar problemas y proponer alternativas sólidas. /li liAutonomía y ownership: habilidad para asumir responsabilidad directa sobre iniciativas, decisiones y entregables críticos. /li liSíntesis: habilidad para transmitir mensajes claros y accionables para la toma de decisiones. /li liInfluencia e interlocución senior: capacidad para defender posiciones de Riesgos ante stakeholders de distintas áreas y niveles. /li liLiderazgo transversal: capacidad para movilizar equipos multidisciplinares sin perder el criterio técnico ni la responsabilidad sobre el resultado. /li liCapacidad analítica: solvencia para desestructurar problemas complejos y extraer conclusiones accionables. /li liOrientación a resultados: foco en la entrega, la calidad y el cumplimiento de plazos exigentes. /li liAdaptabilidad: comodidad en entornos dinámicos, con incertidumbre y prioridades cambiantes. /li liIngeniería, Matemáticas, Economía, Administración de empresas o similar. /li liDeseable postgrado y certificaciones (FRM, CFA). /li liExcelente capacidad de comunicación verbal y escrita en Castellano. /li liFluidez en Inglés, tanto escrito como hablado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del puesto /h3 pLa persona seleccionada elaborará ofertas técnicas para proyectos eléctricos, asegurando la coherencia entre los requisitos del cliente, la viabilidad técnica y la competitividad de la propuesta. Su trabajo tendrá impacto directo en la calidad de las ofertas presentadas y en el soporte al desarrollo de negocio en entornos de media y alta tensión. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnalizar pliegos, especificaciones técnicas y requisitos del cliente para definir el alcance de la oferta. /li liPreparar documentación técnica y económica vinculada a soluciones de media y alta tensión. /li liElaborar planos y esquemas en AutoCAD Advance Steel para apoyar la propuesta técnica. /li liCoordinar información con áreas internas para asegurar la precisión de los datos incluidos en la oferta. /li liRevisar alternativas técnicas y proponer soluciones viables, eficientes y alineadas con los requisitos del proyecto. /li liDar soporte en la estimación de costes, plazos y necesidades técnicas asociadas a la oferta. /li liMantener el seguimiento de las propuestas presentadas y apoyar la resolución de aclaraciones técnicas. /li liAsegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativa aplicable. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación o formación en ingeniería eléctrica. /li liExperiencia de 2 a 2 años en funciones similares. /li liNivel experto en media tensión. /li liNivel experto en alta tensión. /li liNivel experto en AutoCAD Advance Steel. /li liDisponibilidad para modalidad híbrida. /li liContrato indefinido. /li liResidencia o disponibilidad para trabajar en Madrid. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario anual entre 20.000 y 24.000 EUR. /li liFlexibilidad horaria. /li liTeletrabajo parcial. /li liApoyo psicológico, financiero y legal. /li liFormación y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto de larga duración en el sector bancario? En nuestra compañía estamos ampliando equipo para dar soporte especializado a RSI, uno de los referentes tecnológicos del sector financiero. Buscamos incorporar Analista Técnico con una sólida base en Mainframe y conocimientos funcionales en el área de Extranjero/Cartera para un proyecto estable (más de 1 año) con grandes posibilidades de crecimiento profesional. /p h3Funciones /h3 ul liTu misión principal será proporcionar soporte técnico y funcional de alto nivel, asegurando la estabilidad operativa de los sistemas. /li liResolución de incidencias funcionales y técnicas (nivel soporte especializado, no desarrollo) en el ámbito de banca internacional. /li liGestión y resolución de incidencias en flujos de órdenes de pago (SWIFT), remesas, créditos documentarios y garantías internacionales. /li liSeguimiento de operaciones de compra/venta de divisas y gestión de corresponsales. /li liIntervención en entornos Mainframe para el diagnóstico de errores en aplicaciones críticas. /li /ul h3Requisitos /h3 bPerfil Técnico Indispensable /b ul liExperiencia consolidada en entornos Mainframe (COBOL, CICS, DB2). /li liMUY VALORABLE: Experiencia previa en sistemas de RSI y conocimiento de herramientas como Appbuilder/HPS o la Plataforma IRIS. /li /ul h3Conocimientos Funcionales (Deseables) /h3 ul liExperiencia en el área de Cartera / Extranjero: Mensajería SWIFT, créditos documentarios, remesas Import/Export y financiación internacional. /li liConocimiento en gestión de garantías internacionales y mercado de divisas (Spot/Plazo). /li /ul h3Beneficios y Condiciones /h3 ul liHasta 34.000 brutos anuales (según valía y experiencia aportada). /li liProyecto estable de larga duración (más de 1 año). /li liPreferencia por modelo híbrido en Madrid (se valorarán prioritariamente estas candidaturas), aunque no se descarta la opción de remoto 100 para perfiles con alta experiencia en RSI. /li liEntorno dinámico con metodologías de trabajo punteras en el sector bancario. /li /ul p¿Eres un experto en entornos críticos? Ponemos en valor tu conocimiento especializado en sistemas RSI y banca extranjera para liderar la resolución de desafíos técnicos en un entorno de alto impacto. RSI, COBOL, DB2, MAINFRAME, CICS /p /p #J-18808-Ljbffr

Worldwide Recruitment Energy busca un experto en Banca Privada con experiencia en el sector de Latinoamérica. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. El candidato ideal gestionará una cartera de clientes, ofrecerá asesoramiento financiero completo y deberá contar con habilidades excepcionales de comunicación y networking. Se requiere titulación universitaria, experiencia mínima de 5 a 10 años y dominio del inglés. xkdbapo Se ofrece un contrato indefinido, un paquete retributivo competitivo y un entorno de trabajo multicultural. #J-18808-Ljbffr

Global Markets Risk Unit – Risk Solutions TeamSolicitarremote type: Hybridlocations: 28050, MADRID, Madridtime type: Full timeposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 5 de julio de 2026 (Quedan 10 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR ¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.Conoce más sobre el área:Formarás parte del equipo Global Markets Risk Unit – Risk Solutions Team, responsable del diseño, ejecución e implantación de soluciones y proyectos estratégicos para el área de Global Markets Risk UnitSobre el puestoBuscamos un perfil senior con una sólida especialización en riesgos financieros, capaz de combinar una visión técnica profunda con una fuerte orientación a la ejecución. La persona seleccionada deberá actuar como referente de Riesgos en iniciativas complejas, no solo coordinando a los distintos equipos involucrados, sino también tomando decisiones, haciendo challenge técnico y funcional, y asegurando que las soluciones implantadas sean robustas, consistentes y alineadas con los estándares de Riesgos.El rol requiere capacidad para entender en profundidad los impactos de cada iniciativa en los distintos ejes de riesgo —valoración, sensibilidades, riesgo de mercado, riesgo de contrapartida, AVAs, XVAs, entre otros—, así como criterio para cuestionar planteamientos, anticipar riesgos, proponer alternativas y defender la posición de GMRU frente a stakeholders de negocio, tecnología, quants, validación, control y otras áreas del Grupo.Aunque el puesto incluye una dimensión relevante de coordinación transversal, se trata principalmente de una posición para un especialista senior en riesgos con capacidad de ejecución, autonomía, influencia y ownership sobre entregables críticos.## Principales responsabilidades Actuar como referente senior de Riesgos en la concepción, análisis, diseño, ejecución e implantación de soluciones y proyectos en el ámbito de Global Markets Risk. Analizar en profundidad los impactos de cada iniciativa en valoración, sensibilidades, riesgo de mercado, riesgo de contrapartida, AVAs, XVAs y otros ámbitos relacionados. Tomar decisiones técnicas y funcionales dentro del ámbito de responsabilidad de Riesgos, asegurando que las soluciones propuestas sean consistentes, robustas y adecuadas para el uso previsto. Hacer challenge a propuestas, diseños funcionales, soluciones tecnológicas, hipótesis de negocio, modelos operativos o planteamientos metodológicos cuando no cumplan con los estándares esperados de Riesgos. Definir requerimientos de Riesgos con suficiente nivel de profundidad, anticipando impactos, dependencias, necesidades de validación y posibles limitaciones de implementación. Participar activamente en el diseño de soluciones, aportando criterio experto sobre métricas, procesos, controles, arquitectura funcional y necesidades de reporting o explotación. Liderar la ejecución de entregables críticos, asumiendo ownership directo sobre análisis, decisiones, validaciones y documentación cuando sea necesario. Coordinar la interlocución con Front Office, Quants, Tecnología, Control Interno, Validación Interna, Auditoría Interna y otras áreas de soporte, manteniendo una posición clara y fundamentada desde Riesgos. Estructurar la hoja de ruta de los proyectos, identificando hitos, dependencias, riesgos de ejecución, prioridades y camino crítico. Participar en comités de seguimiento y decisión, elevando los temas relevantes y defendiendo de forma clara las conclusiones, riesgos y recomendaciones de GMRU. Impulsar la implantación de soluciones corporativas escalables, controlables y alineadas con las necesidades de negocio, regulación, tecnología y gobierno interno. Asegurar que las soluciones implementadas cumplen los estándares de calidad, trazabilidad, control y consistencia requeridos por una función de Riesgos.## RequisitosExperiencia Al menos 7 años de experiencia profesional en el sector financiero o bancario. Experiencia sólida en funciones de riesgos financieros, preferiblemente en el ámbito de mercados globales. Experiencia demostrable en ejecución de iniciativas complejas relacionadas con valoración, riesgo de mercado, riesgo de contrapartida, AVAs, XVAs, métricas de riesgo, herramientas de riesgos o plataformas de trading. Capacidad contrastada para levantar requerimientos, elaborar planes de trabajo, priorizar tareas e identificar recursos necesarios para su ejecución. Destreza en la toma de decisiones, realización de análisis funcionales y técnicos, cuestionamiento de propuestas y defensa de criterios de Riesgos frente a áreas de negocio, tecnología y control interno. Experiencia en implantación y mejora de herramientas corporativas en el ámbito de mercados globales. Experiencia participando en proyectos transversales con múltiples stakeholders, sin que el rol se limite a la coordinación formal del proyecto. Se valorará experiencia en Murex, plataformas de riesgo, herramientas de valoración, motores de cálculo, reporting regulatorio, entornos de datos, Bloomberg y Eikon. Se valorará experiencia en proyectos bajo metodología Agile. Se valorará experiencia en programación y tratamiento de datos, especialmente Python, C# u otros lenguajes similares.Conocimientos técnicos Conocimiento profundo de riesgos financieros: valoración, sensibilidades, riesgo de mercado, riesgo de contrapartida, AVAs, XVAs y métricas asociadas. Buen conocimiento de productos de mercados de capitales y derivados financieros. Capacidad para comprender modelos cuantitativos, herramientas de valoración y metodologías de cálculo de riesgo. Conocimiento de procesos de control, validación, gobierno y trazabilidad asociados a métricas y herramientas de riesgo. Familiaridad con sistemas de riesgos, plataformas de trading y arquitecturas funcionales en entornos de Global Markets. Se valorará conocimiento de normativa aplicable a riesgos de mercado y contrapartida, incluyendo FRTB.## Competencias y habilidades Especialización técnica en riesgos: criterio experto para analizar impactos, cuestionar soluciones y asegurar la calidad de los entregables desde la perspectiva de Riesgos. Capacidad de ejecución: orientación clara al delivery de resultados, desbloquear decisiones, aterrizar soluciones y asegurar la implantación efectiva. Pensamiento crítico y challenge: capacidad para cuestionar hipótesis, identificar debilidades, anticipar problemas y proponer alternativas sólidas. Autonomía y ownership: habilidad para asumir responsabilidad directa sobre iniciativas, decisiones y entregables críticos. Síntesis: habilidad para transmitir mensajes claros y accionables para la toma de decisiones. Influencia e interlocución senior: capacidad para defender posiciones de Riesgos ante stakeholders de distintas áreas y niveles. Liderazgo transversal: capacidad para movilizar equipos multidisciplinares sin perder el criterio técnico ni la responsabilidad sobre el resultado. Capacidad analítica: solvencia para desestructurar problemas complejos y extraer conclusiones accionables. Orientación a resultados: foco en la entrega, la calidad y el cumplimiento de plazos exigentes. Adaptabilidad: comodidad en entornos dinámicos, con incertidumbre y prioridades cambiantes.## Formación Ingeniería, Matemáticas, Economía, Administración de empresas o similar. Deseable postgrado y certificaciones (FRM, CFA).## Idiomas Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita en Castellano. Fluidez en Inglés, tanto escrito como hablado.Habilidades:Empatía, Ética, Innovación, Orientación al cliente, Pensamiento proactivobr#J-18808-Ljbffr

Importante compañía del sector asegurador se encuentra en pleno impulso de su plataforma global de datos, construida sobre un stack tecnológico de última generación. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Se busca incorporar un/a Lead Funcional de Datos que actúe como puente estratégico entre la complejidad del negocio asegurador y los equipos de ingeniería de datos. La misión principal será diseñar y definir modelos analíticos transversales para módulos core del negocio (Reaseguro, Emisión, Cobranza, Financiero), desarrollando soluciones estandarizadas que permitan evolucionar desde sistemas legacy hacia un ecosistema global unificado. Se trata de un rol funcional y estratégico, orientado a producto, no a ejecución técnica directa. Responsabilidades Principales: • Liderar la definición funcional de modelos analíticos aplicados a los principales módulos del core asegurador., • Diseñar soluciones analíticas estandarizadas, escalables y reutilizables a nivel global., • Definir módulos "preconstruidos" que faciliten la migración de sistemas legacy en distintos países., • Coordinar y guiar a equipos técnicos (Data Engineers, BI Developers), definiendo la lógica de negocio y delegando la implementación., • Asegurar la viabilidad técnica de las soluciones en entornos cloud (AWS, Snowflake, Airflow, Power BI)., • Actuar como interlocutor principal con stakeholders de negocio, traduciendo necesidades en soluciones de datos., • Impulsar el uso de herramientas de IA (como GitHub Copilot) para mejorar la eficiencia en el desarrollo., • Documentar procesos, lógica de negocio y modelos analíticos con alto nivel de precisión. Requisitos: Experiencia Funcional (clave): • Experiencia sólida en el sector asegurador, especialmente en entornos operacionales o sistemas transaccionales., • Conocimiento experto en el área de Reaseguro (imprescindible)., • Dominio de procesos de Emisión de cartera, Cobranza y gestión Técnico-Financiera. Conocimiento Tecnológico: • Conocimiento de arquitecturas modernas de datos en entornos cloud., • Experiencia trabajando con herramientas como AWS, Snowflake, Airflow o Power BI., • Capacidad para definir soluciones técnicas y supervisar equipos de ingeniería (sin necesidad de programar)., • Familiaridad con herramientas de desarrollo asistido por IA (ej. GitHub Copilot). Competencias Clave • Visión de producto: capacidad para diseñar soluciones globales, escalables y reutilizables., • Alta capacidad analítica para modelar procesos financieros complejos., • Liderazgo por influencia, con capacidad de coordinar equipos técnicos sin necesidad de microgestión., • Habilidad para conectar negocio y tecnología de forma efectiva. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. "Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. xbhjioe " Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppbACERCA DE LYNX /b /ppEn Lynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube. Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial. /ph3POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO /h3pOfrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un sistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo. /ph3LO QUE HARÁS EN ESTE ROL /h3pComo Software Engineer (Java) tu objetivo será participar en la construcción y mantenimiento de una plataforma de orquestación de fraude diseñada para operar en entornos distribuidos de alto rendimiento. Formarás parte de un proyecto backend basado en microservicios reactivos con Java 21+, Spring Boot, WebFlux y Netty, contribuyendo al desarrollo de componentes modulares, escalables y preparados para integrarse con otros sistemas de fraude. Estas serán algunas de las actividades clave en tu día a día: /pulliAnálisis de requerimientos y participación en el diseño de soluciones. /liliDiseñar, desarrollar y evolucionar microservicios backend en Java 21+ y Spring Boot. /liliTrabajar con arquitecturas reactivas basadas en Spring WebFlux, Project Reactor y Netty. /liliDiseñar e implementar integraciones con APIs REST y distintos sistemas de entrada/salida. /liliTrabajar con mecanismos de autenticación y autorización basados en OAuth. /liliColaborar en integraciones con tecnologías como S3, SQS, SFTP, Batch, Kafka, MQ, REST, Sockets, JSON u otros formatos y protocolos, según las necesidades del proyecto. /li /ulh3LO QUE BUSCAMOS EN TI /h3pEstamos en búsqueda de un/una Software Engineer (Java) para unirse a nuestro equipo en Madrid, con los siguientes requisitos y experiencia: /ph3Experiencia profesional /h3ulli+2 años desarrollando aplicaciones backend con Spring Boot (Obligatorio) /li /ulh3Formación académica /h3ulliIngeniería Informática, de software o carreras similares (Deseable) /liliTambién se valorará formación equivalente acreditada mediante experiencia profesional relevante. /li /ulh3Idiomas /h3ulliNivel de inglés fluido, al menos B2 (Deseable) /li /ulh3Habilidades técnicas /h3pSi ya has trabajado con alguna de estas tecnologías, genial. Si otras simplemente te suenan y tienes interés en aprenderlas, también encajarás bien: /pulliConocimiento consolidado y buenas prácticas en programación con Java y Spring Boot en versiones recientes. /liliDiseño y desarrollo de APIs REST. /liliSpring WebFlux, Project Reactor y Netty. /liliArquitectura de microservicios y patrones de diseño backend. /liliProgramación concurrente, asíncrona y distribuida. /liliDiseño de sistemas modulares, extensibles y de alto rendimiento. /liliConocimientos de Docker, Kubernetes y despliegues en cloud. /liliBuenas prácticas de testing: unitario, integración y pruebas de rendimiento. /liliObservabilidad: logs, métricas, trazas, alertas y diagnóstico de incidencias. /liliUso de repositorios Git, como GitLab, GitHub o Bitbucket, y familiaridad con flujos de trabajo basados en ramas, merge requests o pull requests. /liliDeseable conocimiento de entornos cloud. /liliValorable experiencia trabajando con herramientas de CI/CD y entornos containerizados. /liliMentalidad de calidad de código: buscamos personas que valoren la simplicidad, la mantenibilidad y las buenas prácticas de desarrollo. /li /ulpLynx Tech se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /ph3NUESTRA OFERTA Y BENEFICIOS /h3ulliCuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida, y acceso a Wellhub. /liliImpulsamos la flexibilidad con un modelo híbrido y colaborativo. /liliPotenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML. /liliBuscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurant y medidas de apoyo familiar. /li /ulpDA TU SIGUIENTE PASO PROFESIONAL AQUÍ /ppSi estás interesado y cumples con los requisitos, aplica ahora o comparte esta oportunidad con alguien que consideres ideal para este rol. /pp¿Quieres conocernos mejor? Visita nuestra página web /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Zinco somos el socio estratégico de las pymes más exigentes de España. Más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en todo el país. Trabajamos con todo tipo de empresas: desde startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. /ppNuestra misión es sencilla de decir y exigente de cumplir: hacer que las empresas de nuestros clientes sean más rentables y escalables. Nos ocupamos de lo fiscal, lo laboral, lo contable y lo legal para que fundadores y CEOs puedan dedicarse a competir y brillar. /ppLo conseguimos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión: más ciudades, más servicios y más equipo. /ppBuscamos personas con ambición real, de las que quieren construir desde dentro, crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. /ph3Tu misión: /h3ulliSer el referente contable de un grupo en plena expansión. No heredas un proceso montado: lo consolidas y lo elevas, asegurando una contabilidad impecable y unos cierres fiables mientras integras cada sociedad que adquirimos bajo un modelo único y escalable. Una posición con impacto real, autonomía y margen para dejar tu huella en cómo crece la empresa. /liliResponsabilizarte de la contabilidad completa de varias sociedades del grupo, garantizando su exactitud y el cumplimiento del Plan General Contable. /liliLiderar los cierres mensuales y el cierre anual, dejando la información lista y conciliada para el reporting financiero. /liliPreparar y revisar las conciliaciones bancarias y de cuentas, detectando y resolviendo desviaciones antes de que crezcan. /liliCalcular, elaborar y revisar las obligaciones fiscales (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades) y los modelos asociados. /liliParticipar en la elaboración de las Cuentas Anuales y en el reporting al equipo financiero y a dirección. /liliSupervisar el ciclo de facturación, cobros y pagos, y dar soporte y criterio al equipo contable más junior. /liliLiderar la integración contable de las sociedades adquiridas, unificando sus procesos bajo un modelo único y escalable. /liliProponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología para que la contabilidad escale con el grupo. /li /ulh3Lo que buscamos: /h3ulliMás de 5 años de experiencia en contabilidad, con responsabilidad sobre cierres y fiscalidad. /liliDominio del Plan General Contable y del ciclo contable completo de principio a fin. /liliExperiencia calculando y elaborando impuestos (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades) y Cuentas Anuales. /liliSoltura con un ERP contable y con Excel a nivel avanzado. /liliAutonomía, criterio y capacidad para ordenar y mejorar procesos. /liliVienes de un entorno startup, scale-up o de alto crecimiento, donde las cosas se mueven rápido. /liliHas trabajado antes con el ERP Odoo. /liliTienes experiencia integrando sociedades dentro de un grupo. /li /ulh3Beneficios y condiciones: /h3ullibFlexibilidad y trabajo híbrido /b. Creemos en la autonomía y en la responsabilidad sobre los horarios: tú gestionas tu tiempo, nosotros confiamos en los resultados. Eso sí, nos gusta vernos en la oficina unos tres días a la semana para pensar y construir en equipo. /lilibSetup AI-first. /b Si una herramienta te ayuda a avanzar más rápido o pensar con más claridad, queremos que la tengas. /lilibCrecimiento y desarrollo. /b 500 € de presupuesto anual de formación para invertir en lo que te haga crecer, y dos evaluaciones de desempeño al año para acompañar tu progresión. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos. /lilibCompensación. /b Cultura meritocrática: tu impacto influye directamente en tu crecimiento. Además, compensación flexible (transporte, restaurantes) para facilitarte el día a día. /lilibMentalidad de founder y referidos. /b Crecemos con quienes piensan como builders. Por eso tenemos programa de referidos, tanto si traes clientes como futuros compañeros. /li /ulpZinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppConsultor/a o Entidad Experta en Implementación ERP Odoo /p pbProyecto temporal de digitalización financiera | Entidad social de ámbito nacional /b /p pEn bConfiARTE /b, firma especializada en selección de talento y consultoría profesional, estamos colaborando con una bentidad social de referencia nacional /b en la identificación de un/a bConsultor/a experto/a o entidad especializada en implantación ERP Odoo /b, para acompañar un proyecto estratégico de digitalización del área contable y financiera. /p pSe trata de una asistencia técnica temporal orientada a optimizar procesos, mejorar la trazabilidad financiera y consolidar Odoo como herramienta de gestión única en el ámbito económico-financiero /p h3Tareas /h3 pDescripción del proyecto /p pLa entidad se encuentra inmersa en un proceso de transformación digital y ha apostado por la implantación de bOdoo /b como ERP corporativo. /p pActualmente cuenta con un equipo interno de expertos digitales y con una empresa proveedora encargada del desarrollo y parametrización técnica del sistema. En los próximos meses, el foco estará en la bimplementación del módulo contable y financiero /b, lo que exige revisar los procedimientos actuales, redefinir procesos y asegurar que la herramienta responda de forma adecuada a las necesidades reales de gestión. /p pBuscamos un perfil o entidad capaz de aportar visión técnica, conocimiento financiero y experiencia práctica en entornos con gestión de fondos, subvenciones y reporting. /p pFunciones principales /p pLa persona o entidad seleccionada participará en: /p ul liImplantación de bOdoo /b como herramienta única para la gestión contable y financiera. /li liAnálisis de los procedimientos actuales del área económica. /li liDefinición de requerimientos funcionales y necesidades de parametrización contable. /li liAdaptación de procesos a las particularidades de una entidad social. /li liOptimización del proceso contable diario. /li liMejora del control y seguimiento de bsubvenciones públicas y privadas /b. /li liDiseño de mecanismos de trazabilidad de fondos captados y aplicados. /li liDefinición de informes, cuadros de mando y reporting financiero. /li liAutomatización de procesos de reporting y explotación de datos. /li liFormación y soporte a usuarios clave. /li liCoordinación con el equipo interno digital y la empresa proveedora del ERP. /li /ul h3Requisitos /h3 pRequisitos /p pBuscamos un/a profesional independiente, consultor/a senior o entidad especializada que aporte: /p ul liExperiencia contrastada en proyectos de implantación o parametrización de bOdoo /b. /li liConocimiento sólido del área bcontable y financiera /b. /li liExperiencia en definición de procesos económico-financieros. /li liConocimiento en gestión, control y justificación de bsubvenciones /b. /li liExperiencia en reporting, cuadros de mando e indicadores de gestión. /li liCapacidad para traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales. /li liOrientación práctica, capacidad de interlocución y visión de mejora continua. /li liValorable experiencia previa en entidades sociales, fundaciones, asociaciones u organizaciones del tercer sector. /li /ul h3Beneficios /h3 pPerfil ideal /p pPensamos en un perfil con capacidad para entender la realidad de una organización con impacto social, combinando rigor financiero, criterio tecnológico y sensibilidad institucional. /p pNo buscamos únicamente un conocimiento técnico de Odoo. Buscamos una colaboración capaz de ordenar procesos, anticipar riesgos, mejorar la información de gestión y dejar implantado un modelo más eficiente, trazable y sostenible. /p pCondiciones del servicio /p ul libDuración estimada: /b 3 meses. /li libDedicación aproximada: /b 25 horas semanales. /li libModalidad: /b asistencia técnica temporal, con coordinación con equipos internos y proveedor tecnológico. /li libInicio: /b según disponibilidad y planificación del proyecto. /li libTipo de colaboración: /b consultor/a independiente, freelance, empresa consultora o entidad especializada. /li /ul pQué se solicita /p pLas candidaturas o entidades interesadas deberán presentar: /p ul liPropuesta técnica de intervención. /li liExperiencia previa en proyectos similares. /li liReferencias o casos de éxito relacionados con Odoo, contabilidad, subvenciones o reporting. /li liPropuesta económica. /li liDisponibilidad estimada para el inicio del proyecto. /li /ul pPresentación de candidaturas /p pLas personas o entidades interesadas pueden remitir su propuesta indicando en el asunto: /p pbERP Odoo – Proyecto Financiero /b /p pSe garantiza absoluta confidencialidad durante todo el proceso /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del Rol. /h3 pBuscamos un VP Investment Banking para una de las instituciones más prestigiosas y robustas del sector de Servicios de Inversión y Wealth Management a nivel internacional. Con sede en el hub financiero estratégico de Panamá, operan como un puente crítico entre los mercados de capitales globales y las oportunidades estratégicas en la región. /p pCuentan con más de 100 años de trayectoria, manteniendo una solvencia que ha atravesado ciclos económicos globales con éxito rotundo y han sido reconocidos internacionalmente como Mejor Banco de Inversión y Mejor Banco en Panamá. /p pEl VP de Investment Banking será responsable de liderar la originación, estructuración y ejecución de transacciones financieras complejas, incluyendo MA, levantamiento de capital, estructuración de deuda y asesoría estratégica. Este rol exige una combinación de liderazgo, visión analítica, habilidades comerciales y profundo entendimiento del mercado financiero regional e internacional. Esta posición representa una oportunidad excepcional de expatriación estratégica hacia la Ciudad de Panamá, el hub financiero más dinámico de la región. /p h3Responsabilidades Clave. /h3 ul liEstrategia de Inversión: liderar mandatos de Investment Banking, incluyendo MA (buy-side y sell-side), emisiones de deuda y capital, liderar la gestión de activos y el diseño de carteras personalizadas, asegurando la optimización de rendimientos bajo estrictos parámetros de control de riesgo, reestructuraciones financieras y valoraciones financieras (DCF, comparables, precedentes). /li liMercados de Capitales: Dirigir la estructuración de emisiones de deuda, capital y productos derivados, conectando las necesidades de financiamiento corporativo con oportunidades de inversión global. /li liDesarrollo de Negocio Institucional: Expandir la huella de la organización en Panamá mediante la captación y fidelización de cuentas clave, actuando como asesor senior para juntas directivas y oficinas de familia (Family Offices). Coordinar procesos de due diligence, modelización financiera y documentación de transacciones. /li liAnálisis y Prospectiva: Supervisar la inteligencia de mercados internacionales para identificar tendencias en renta fija, renta variable y activos alternativos. /li liGestión de Equipos de Alto Rendimiento: Coordinar a los equipos de analistas y asociados, promoviendo una cultura de rigor técnico y ética profesional impecable. /li /ul h31. Formación académica: /h3 ul liLicenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería con especialización financiera /li liMBA, Máster en Finanzas o CFA / CAIA muy valorado. /li /ul h32. Experiencia y Conocimientos: /h3 ul liMínimo 10 años en finanzas, banca de inversión o roles relacionados, corporate Finance, Boutique financiera o banca internacional. Experiencia demostrable liderando transacciones complejas /li liSólido conocimiento de mercados de capitales, estructuración financiera y valuation. /li liExperiencia trabajando con clientes corporativos e institucionales /li liGestión de Activos. Investment Banking. /li liDominio experto de estrategias de inversión globales y operativa en mercados internacionales (EE.UU., Europa y Latam). /li liProfundo conocimiento técnico en análisis cuantitativo, valoración de empresas y normativa de mercados de valores. /li liExperiencia previa en instituciones financieras de alcance multinacional. /li /ul h33. Idiomas /h3 ul liEspañol nativo /li liInglés avanzado /li liOtro idioma es un plus /li /ul h34. Disponibilidad: /h3 pDisposición para residencia permanente en Panamá. Nuestro cliente ofrece un sólido paquete de apoyo para la transición de residencia en Panamá, permitiendo al profesional desarrollar su carrera en un entorno multicultural y de alta competitividad global. Panamá no es solo un destino; es la plataforma de lanzamiento para los banqueros de inversión más influyentes de la década. Al unirse a nuestro cliente, el candidato seleccionado se sumergirá en un mercado con beneficios fiscales competitivos, una calidad de vida de alto estándar y, sobre todo, la oportunidad de liderar desde la Mejor Banca de Inversión del país. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbConviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado. /b /p p¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica? /p pEn colaboración con una bmarca internacional líder del sector óptico /b, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día. /p pEste modelo ya funciona: /p ul liMás de b32 centros abiertos con éxito /b, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado. /li /ul pEstabilidad Económica desde la Fase Inicial /p ul liSueldo fijo garantizado como Óptico-Optometrista desde la fase previa a la apertura. /li liRetribución mensual asegurada durante el arranque del centro. /li liIndependencia respecto al rendimiento inicial del negocio. /li /ul pAdemás, se formaliza un contrato de gestión que garantiza ingresos estables mientras el proyecto se consolida. /p pEl objetivo es minimizar el riesgo personal y permitir que el profesional se centre en la gestión y el crecimiento. /p h3Modelo de Inversión /h3 ul liInversión total del proyecto: información facilitada en fase confidencial. /li liAportación de la marca: 80 %. /li liAportación del profesional: 20 %. /li /ul pLa aportación puede fraccionarse en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto sin descapitalización inmediata. /p pEsta participación otorga acceso directo a la sociedad mercantil que gestiona el centro, vinculando los resultados económicos al desempeño profesional y a la evolución del negocio. /p h3Soporte Integral /h3 pEl profesional cuenta con respaldo permanente en: /p pMarketing y posicionamiento /p ul liCampañas nacionales e internacionales financiadas por la central. /li liNegociación con proveedores; condiciones preferentes y ventajas competitivas por volumen de red. /li /ul pAsesoramiento continuo /p ul liContabilidad, fiscalidad, recursos humanos, control de stock y operativa diaria. /li /ul pFormación especializada /p ul liGestión empresarial, optimización de rentabilidad, optometría clínica y técnicas avanzadas de venta. /li /ul pESTA OFERTA ES PARA LA ZONA NORTE, AUNQUE SI QUIERES ABRIR TU ÓPTICA, ESTAMOS DISPUESTOS A ESCUCHAR CUALQUIER OPCIÓN. /p h3Tareas y Responsabilidades /h3 pComo Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá: /p ul libDirección integral del centro: /b Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica. /li libAtención clínica y ventas: /b Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas. /li libLiderazgo de equipos: /b Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo. /li libControl de negocio: /b Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro. /li libAplicación de estrategias: /b Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación oficial en Óptica y Optometría. /li liColegiación en vigor. /li liMínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica. /li liCapacidad de liderazgo y orientación a resultados. /li liCompromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo. /li /ul pSe valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. /p h3Beneficios /h3 pUna Oportunidad para Profesionales que Quieren Más /p ul liDesean dejar de ser exclusivamente empleados. /li liBuscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial. /li liQuieren dirigir su propio centro con respaldo estructural. /li liEstán preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real. /li /ul pEste proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos: /p ul libEstabilidad Económica Total: /b Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio. /li libModelo de Inversión 80/20: /b Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80 % de la inversión y tú solo el 20 %, con la facilidad de fraccionar tu parte en b12, 18 o 24 meses /b (sin necesidad de descapitalizarte). /li libContrato de gestión formalizado: /b Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol… /li /ul h3Proceso de Selección /h3 pLas candidaturas se gestionan de forma confidencial. /p pSi deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: financial controller, tu misión será controlar, supervisar y asegurar la correcta gestión financiera de los países asignados. Formarás parte de un equipo altamente cohesionado, dinámico y multidisciplinar. Es por eso por lo que buscamos un perfil proactivo, con capacidad de trabajo en equipo y a la vez, autónomo, con orientación al cliente interno y a la excelencia. ¿Qué harás en tu día a día? • Darás soporte en la elaboración de los presupuestos y participación en el reporting financiero del grupo., • Realizarás la revisión contable y soporte de las filiales del grupo asignadas., • Coordinarás con los asesores externos en la elaboración de la contabilidad, facturación, fiscalidad y Cuentas Anuales de la sociedad Maltesa., • Harás seguimiento de deuda y análisis del riesgo., • Elaborarás proyecciones de tesorería del área., • Colaborarás en la elaboración del reporting periódico, suministrando los KPIs adecuados e información significativa y fiable que faciliten a Dirección la toma de decisiones., • Coordinarás con el departamento contable para la elaboración de la facturación del área, • Realizarás las provisiones y seguimientos de desviaciones, • Garantizarás el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de los países de la división., • Realizarás los análisis ad hoc aportando las propuestas pertinentes. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Económica, Finanzas y Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 5-6 años en departamentos de control de gestión,, • Agilidad en la utilización de ERP’s y otras herramientas que faciliten los flujos de información (valorable Microsoft Dynamics Business Central)., • Experto en el uso de Excel (nivel avanzado en formulación y tablas dinámicas)., • Experiencia con herramientas BI: Power BI/tableau (valorable)., • Nivel alto de inglés (valorable)., • Experiencia de al menos 2 años en Big4 (valorable)., • Buscamos a una persona dinámica, analítica, con iniciativa, alto grado de motivación y compromiso y que sepa trabajar en equipo. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y los viernes teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo Somos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos. Nuestra misión: Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. xcskxlj Nuestros valores: Pasión Trabajo en equipo Además, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. #J-18808-Ljbffr

ppCountry: Spain /p h3Acerca de Lynx /h3 pEn Lynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube. Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial. /p h3Por qué unirte a nuestro equipo /h3 pOfrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un sistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo. /p h3Lo que harás en este rol /h3 pComo Software Engineer (Java) tu objetivo será participar en la construcción y mantenimiento de una plataforma de orquestación de fraude diseñada para operar en entornos distribuidos de alto rendimiento. Formarás parte de un proyecto backend basado en microservicios reactivos con Java 21+, Spring Boot, WebFlux y Netty, contribuyendo al desarrollo de componentes modulares, escalables y preparados para integrarse con otros sistemas de fraude. /p ul liAnálisis de requerimientos y participación en el diseño de soluciones. /li liDiseñar, desarrollar y evolucionar microservicios backend en Java 21+ y Spring Boot. /li liTrabajar con arquitecturas reactivas basadas en Spring WebFlux, Project Reactor y Netty. /li liDiseñar e implementar integraciones con APIs REST y distintos sistemas de entrada/salida. /li liTrabajar con mecanismos de autenticación y autorización basados en OAuth. /li liColaborar en integraciones con tecnologías como S3, SQS, SFTP, Batch, Kafka, MQ, REST, Sockets, JSON u otros formatos y protocolos, según las necesidades del proyecto. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 pEstamos en búsqueda de un Software Engineer (Java) para unirse a nuestro equipo en Madrid, con los siguientes requisitos y experiencia: /p pbExperiencia profesional: /b /p ul li+2 años desarrollando aplicaciones backend con Spring Boot (Obligatorio) /li /ul pbFormación académica: /b /p ul liIngeniería Informática, de software o carreras similares (Deseable) /li liTambién se valorará formación equivalente acreditada mediante experiencia profesional relevante. /li /ul pbIdiomas: /b /p ul liNivel de inglés fluido, al menos B2 (Deseable) /li /ul pbHabilidades técnicas: /b /p pNo hace falta que todo esto forme parte de tu experiencia previa. Si ya has trabajado con alguna de estas tecnologías, genial. Si otras simplemente te suenan y tienes interés en aprenderlas, también encajarás bien: /p ul liConocimiento consolidado y buenas prácticas en programación con Java y Spring Boot en versiones recientes. /li liDiseño y desarrollo de APIs REST. /li liSpring WebFlux, Project Reactor y Netty. /li liArquitectura de microservicios y patrones de diseño backend. /li liProgramación concurrente, asíncrona y distribuida. /li liDiseño de sistemas modulares, extensibles y de alto rendimiento. /li liConocimientos de Docker, Kubernetes y despliegues en cloud. /li liBuenas prácticas de testing: unitario, integración y pruebas de rendimiento. /li liObservabilidad: logs, métricas, trazas, alertas y diagnóstico de incidencias. /li liUso de repositorios Git, como GitLab, GitHub o Bitbucket, y familiaridad con flujos de trabajo basados en ramas, merge requests o pull requests. /li liDeseable conocimiento de entornos cloud. /li liValorable experiencia trabajando con herramientas de CI/CD y entornos containerizados. /li liMentalidad de calidad de código: buscamos personas que valoren la simplicidad, la mantenibilidad y las buenas prácticas de desarrollo. /li /ul h3Nuestra oferta y beneficios /h3 pAl unirte a nuestro equipo, disfrutarás de múltiples beneficios, tales como: /p ul liCuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida, y acceso a Wellhub. /li liImpulsamos la flexibilidad con un modelo híbrido y colaborativo. /li liPotenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML. /li liBuscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurant y medidas de apoyo familiar. /li /ul h3Da tu siguiente paso profesional aquí /h3 pSi estás interesado y cumples con los requisitos, aplica ahora o comparte esta oportunidad con alguien que consideres ideal para este rol. /p p¿Quieres conocernos mejor? Visita nuestra página web /p pLynx Tech se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. /p pBNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. /p h3SOBRE EL PUESTO /h3 h3MISIÓN /h3 pParticipar en la elaboración y control de información para reportar a Banco de España, así como gestionar y revisar la información reportada a CIRBE, de acuerdo con el Reglamento de Ejecución 451/2021 y las diversas circulares de Banco de España, velando por la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos, tanto internos, como por parte del Regulador. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liCumplir los deadlines establecidos en el cierre mensual y en el envío de reportes a Banco de España, asegurando la calidad de la información enviada. /li liMantener la comunicación necesaria con Banco de España para mantener el flujo de información entre Supervisor y supervisado. /li liDiseño y definición funcional de requerimientos para la automatización de procesos y elaboración de estados regulatorios. /li liDiseño y definición funcional de reglas técnicas que permitan reforzar la calidad y consistencia de la información reportada. /li liElaborar y enviar información a organismos públicos o privados (estadísticas). /li liAnálisis y revisión de la información declarada a la Central de Información de Riesgos, atendiendo los requerimientos de rectificación emitidos por Banco de España. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liEstudios /li liGrado en ADE, FICO o similar. /li liValorable Máster en Data Analysis o similar. /li liExperiencia /li liEntre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. /li liIdiomas /li liInglés B2 /li /ul h3COMPETENCIAS /h3 h3Técnicas /h3 ul liDominio experto o avanzado en normativa contable y prudencial (NIIF-UE, FINREP, AnaCredit, CIRBE, IREF) y en los requerimientos de reporte a supervisores (BCE, BdE, EBA). /li liConocimiento exhaustivo de IFRS 9. /li /ul h3Transversales Comportamentales /h3 ul liAmplia experiencia en interpretación de normativa, aplicación práctica y adaptación a cambios regulatorios. /li liCapacidad de identificar impactos cruzados entre las distintas áreas de negocio. /li liExperiencia en Big Four o fuerte espíritu de control de riesgos. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liProgramas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países. /li liComité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). /li liPrograma de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado. /li liPlan de retribución flexible. /li liModelo de teletrabajo híbrido (50%). /li li31 días de vacaciones. /li /ul pCompromiso de diversidad e inclusiónbr/BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAEDAS Homes busca un experto para unirse a su equipo financiero en Madrid. El candidato ideal tendrá un grado en Derecho, ADE o Economía y al menos 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en el sector inmobiliario. /ppLas responsabilidades incluyen calcular impuestos para todas las sociedades del grupo y asesorar sobre operaciones tributarias. Ofrecemos un proyecto sólido con incorporación inmediata en una empresa líder en el sector promotor de obra nueva residencial. /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a un/a profesional de HSSE que impulse la implementación y el desarrollo del Sistema de Gestión de Salud, Seguridad, Protección y Medio Ambiente (HSSE) de Finlight, en función de los estándares corporativos brindando soporte en todas las fases de los proyectos, tanto durante la ejecución (EPC) como en la operación y mantenimiento (O&M). Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Funciones del puesto • Gestión de HSSE (Salud, Seguridad, Sostenibilidad y Medio Ambiente): Implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de HSSE, adaptando requisitos del accionista, elaborando y actualizando políticas y estándares de HSSE y realizar la gestión administrativa e informativa del área., • Supervisión en Proyectos de Construcción (Fase EPC): Supervisar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud en obra mediante la revisión documental, control de las funciones de seguridad, realizando observaciones preventivas y verificando el plan de emergencias y simulacros del contratista., • Supervisión en Operación y Mantenimiento (O&M): Realizar visitas y observaciones preventivas, supervisando contratistas y el correcto cumplimiento del sistema de gestión y del Plan de Emergencias en O&M., • Cumplimiento Legal en Materia de HSSE: mediante la actualización normativa y la colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno para la evaluación de riesgos y la planificación preventiva., • Gestión y Supervisión de Especistas: Reuniones, seguimiento y control del cumplimiento de requisitos HSSE, • Gestión Medioambiental: Supervisar cumplimiento ambiental y correcta gestión de residuos en fase de ejecución y por parte de contratistas. Requisitos indispensables • Titulación de Técnico/a Intermedio o Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Mínimo 3 años de experiencia en roles de Prevención de riesgos laborales en construcción, energías renovables, industria u Oil & Gas., • Inglés mínimo Nivel B2., • Dominio de normativa HSSE y PRL, especialmente en construcción, electricidad, LOTO y trabajos en altura., • Conocimiento específico de PRL en construcción y normativa relevante (ej. R.D. 1627/97)., • Disponibilidad para viajar en el ámbito nacional e internacional. Requisitos deseables • Titulación de Ingeniería, Ciencias Ambientales, Biología, Arquitectura Técnica u otra formación técnica afín., • Excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica, comunicación efectiva, proactividad y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario competitivo y sistema de incentivos por resultados., • Oportunidades de crecimiento., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo., • Entorno dinámico, con equipo experto., • Oficinas modernas y bien comunicadas. ¿Quiénes somos? Finlight es una plataforma de financiación para el sector del autoconsumo fotovoltaico nacida en 2022. Su principal accionista es Brookfield Renewable, uno de los fondos de energías renovables más grandes del mundo. La misión de Finlight es apoyar e impulsar el cambio y la transición energética, financiando proyectos de energía solar para que esté al alcance de todos. Finlight es el mayor partner financiero de empresas del sector energético en España a través de dos vías: su plataforma digital, que permite ofrecer las mejores soluciones financieras mediante un proceso rápido y sencillo, y su estrategia de financiación y adquisición de carteras de otros players del mercado. Hasta la fecha ha apoyado a más de 3.000 clientes en España lo que supone más de 100 MWp financiados con una inversión de más de 75 millones de euros. Cuenta con un ambicioso plan de expansión con el que pretende invertir más 300 millones de euros en España y Europa durante los próximos dos años. xcskxlj Para ello cuenta con un equipo de profesionales con más de 20 años de experiencia en el sector de las energías renovables. #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Data Lead / Experto/a en Arquitectura y Gestión de Datos | Google Cloud · BigQuery · Looker · Python /h3pContratación directa por parte de Cliente /ppModalidad de trabajo: Híbrido en Madrid. /ph3Misión del puesto /h3pDiseñar y evolucionar la arquitectura de datos de los productos y de los informes analíticos de la compañía, asegurando que los datos corporativos —especialmente del ámbito financiero/corporativo y GIS— sean confiables, explotables y escalables en un ambiente cloud. El rol actúa como referente técnico y funcional, alineando necesidades de negocio con la plataforma de datos y con la capa de reporting. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo bAgencia de Ventas Digitales /b, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a bHead of Performance /b para liderar la estrategia y la gestión de los equipos de Paid Media y Afiliación, así como la relación directa con el resto de áreas y clientes. /pullibExperienci /ba: +5 años liderando estrategias de Paid Media (Google, Meta) y Afiliación en entornos orientados a performance pura (agencia o cliente final). /lilibVisión de Negoci /bo: Experto/a en traducir objetivos comerciales de grandes clientes en mix de canales y presupuestos. /lilibLiderazg /bo: Capacidad demostrada para gestionar especialistas y priorizar el trabajo de perfiles técnicos (Líder Técnico / Media Buyers). /lilibPerfil Consulto /br: Mentalidad analítica con excelentes dotes de comunicación para defender estrategias ante comités de cliente y participar en la captación de nuevas cuentas. /li /ulh3Retos y Funciones Principales /h3ullibEstrategia y Presupuesto: /b Planificación mensual/trimestral end-to-end (Inversión, CPL, Conversión, CPA, Ventas). Decidirás el reparto óptimo y el arbitraje entre Paid y Afiliación. /lilibGobernanza de Canales: /b Supervisar la estrategia técnica en Google/Meta y negociar modelos de comisión con plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, etc.), definiendo políticas de convivencia (exclusión de pujas, duplicidades). /lilibInterlocución Clave: /b Serás la voz de captación ante el cliente (presentación de resultados, comités quincenales) y el enlace estratégico interno con otras áreas (SEO, Financiero, Cuentas, Operaciones). /lilibGestión de Equipo: /b Asignar cargas de trabajo, objetivos y planes de desarrollo del equipo. Reporte directo a la Dirección Digital del cliente. /li /ulh3Condiciones /h3ullibImpacto Real: /b Posición estratégica con autonomía total para liderar y transformar el área de captación de la compañía. /lilibGrandes Proyectos: /b Gestión de cuentas con presupuestos potentes en sectores altamente competitivos. /lilibFlexibilidad: /b Modelo de trabajo híbrido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppQueremos ampliar nuestro equipo de Consultores de Búsqueda y Selección Ejecutiva (Executive Search) con profesionales talentosos y ambiciosos con experiencia en el sector. /p pSELETIA Executive Search es una firma de referencia en la atracción de talento en nuestro país desde hace más de 20 años. /p pTrabajamos para compañías líderes -grandes empresas multinacionales y locales- que demandan un servicio de alto valor diferencial para atraer e incorporar a su organización a directivos y profesionales altamente cualificados. No somos una empresa de selección masiva ni convencional, somos una firma de servicios profesionales orientada a ofrecer un servicio exclusivo y diferencial a grandes compañías. /p pCon una clara orientación hoy en día hacia la innovación y las tecnologías de tendencia, trabajamos con compañías que operan en muy diversos sectores de actividad y cubrimos necesidades en todas las disciplinas funcionales de la empresa. /p pTrabajar en SELETIA Executive Search es convertirte en un verdadero experto en Selección de Talento. El rigor de nuestra metodología y procesos es nuestra seña de identidad y una guía de exigencia en nuestro día a día. /p pOfrecemos una carrera profesional tan rica y extensa como tu talento e inquietudes. Somos conscientes de que, con toda seguridad, con nuestro sello te convertirás en un profesional muy valorado en el mercado lo que nos exigirá estar siempre a la altura. /p pConscientes del reconocimiento del mercado de nuestro saber hacer y trayectoria, queremos afrontar ahora un proyecto de crecimiento que nos permita poner en valor todo nuestro potencial. Y este proceso no va a atender a un objetivo financiero ni a un calendario concreto. Lo que buscamos es consolidar el valor de nuestra marca, extendiendo la visión y calidad de nuestros servicios en el mercado. Nuestro objetivo no es ser identificados como una firma grande sino como una gran firma. /p pEs por ello que vamos a reforzar nuestra presencia y equipo, si, y solo si, cuando encontremos profesionales que compartan nuestros valores y quieran acompañarnos en el camino y crecer con nosotros. /p pPor tanto, estamos abiertos a incorporar profesionales de firmas de búsqueda y selección con perfiles de experiencia y madurez diversos, adaptando su rol, responsabilidad y oferta a su perfil. Creemos mucho más en la actitud, capacidad y competencias de la persona que en lo que dice su CV. Y créenos, si en algo somos expertos, es en identificar Talento. /p h3Sobre el puesto /h3 pTu trabajo comprende todo el proceso de identificación, evaluación y selección de profesionales para la cobertura de vacantes de dirección, management y técnicos de alta cualificación de los clientes de la firma. /p pPara ello, llevarás a cabo la gestión operativa de todo el proceso una vez confirmado el encargo de búsqueda por nuestro cliente, lo que conlleva, entre otras actividades: /p ul liToma de requerimientos de la vacante: Perfil Profesional, Job Description, características y condicionantes de la búsqueda. /li liDefinición del universo de búsqueda (Target mapping) /li liBúsqueda directa (Headhunting) /li liReclutamiento 4.0: job posting, búsqueda online, redes sociales /li liScreening de Candidaturas /li liEvaluación personal: biográfica y competencial /li liCoordinación y comunicación con el equipo y Hiring manager /li liRealización de Informes de Candidato. Presentación y defensa de Candidaturas. /li liGestionar calendario de entrevistas, soporte a tareas de onboarding, etc. /li liElaboración de informes ad hoc (Talent Mapping, Referencias Salariales, …) /li liFeedback continuo a candidatos a lo largo de todo el proceso. /li /ul h3Tu Perfil /h3 ul liFormación universitaria deseable o titulación especializada afín. /li liExperiencia 1-5 años en firma de Búsqueda y Selección de Personal, Outsourcing de IT/Servicios, Trabajo Temporal, Contact Center o empresas intensivas en atracción de talento. /li liValorable posgrado o formación especializada en RRHH, Gestión de Talento, Reclutamiento Selección. /li liExcelentes dotes de comunicación e interrelación personal. /li liOrientación al reto, perseverante, dinámica y personalidad positiva. /li liInglés fluido deseable (no imprescindible). /li /ul pEstamos abiertos a valorar perfiles con experiencia y background diferente para otras posiciones abiertas, por ejemplo: /p ul liConsultor 360 / Manager de vertical (experiencia afín en el sector superior a 5 años) /li liRecruiters / Assistants (experiencia inferior a 1 año o sin experiencia) /li /ul h3Ofrecemos /h3 pIncorporación a una reconocida firma de Búsqueda y Selección, con contrato laboral indefinido, una retribución altamente competitiva en función de tu valía profesional, un modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva en verano y los viernes. /p pDesarrollarás un trabajo muy enriquecedor y retador, en un entorno laboral profesionalizado y cordial, donde podrás desarrollar todo tu potencial en el mundo de la atracción y selección de talento. /p pTendrás la posibilidad de crecer año a año, tanto a nivel de responsabilidad como salarial, en función de tu talento y contribución de valor, e incluso asumir responsabilidades de desarrollo de negocio y dirección y poder llegar a asociarte a la firma en el futuro. /p pbEl proceso de selección se desarrollará de forma completamente confidencial. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pReconocida empresa en Parla, Comunidad de Madrid, busca profesionales con experiencia en el sector hipotecario, financiero o inmobiliario. Se valora la clara orientación al cliente y resultados, ofreciendo acompañamiento experto durante el proceso de financiación. /ppEl puesto incluye altos incentivos por producción, flexibilidad en la organización de actividades, capacitación continua, y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. /p #J-18808-Ljbffr

SDR / Account Executive – Sector Fintech Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Eres un perfil comercial con ADN financiero, te consideras una persona sumamente espabilada y buscas un proyecto donde tu ambición se traduzca en ingresos reales? Buscamos a una persona con energía, hambre y ganas de comerse el mercado , que domine la venta consultiva y entienda que en el sector financiero la agilidad y la solvencia lo son todo. ¿Experiencia: Entre 4 y 10 años en posiciones comerciales (SDR, Business Development o AE). Valoramos muy positivamente perfiles que vengan del sector financiero, Fintech o consultoría de RRHH . Formación: Grado en ADE, Económicas, Empresariales o similares (imprescindible base técnica financiera si no se tiene la titulación). Skills de Venta: Experto en venta B2B . Alguien acostumbrado a tratar con interlocutores de alto nivel (C-Level, directores financieros o de RRHH). Actitud: Buscamos un perfil Senior (target 26-33 años) con autonomía, capaz de detectar oportunidades donde otros no las ven y con una mentalidad orientada a resultados. ¿Gestión del ciclo completo de venta técnica: desde el contacto inicial hasta el cierre. Asesoramiento financiero de alto nivel, aportando soluciones a medida. xbhjioe Si eres una persona ambiciosa, te apasionan las ventas y quieres dar el siguiente salto en tu carrera en un entorno de alto nivel, ¡queremos conocerte!

Analista Funcional Experto en Sistemas Financieros San Fernando de Henares (Modelo híbrido) Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En Indra lideramos la transformación digital en proyectos tecnológicos de alto impacto, desarrollando soluciones innovadoras para entornos internacionales complejos dentro del sector de la movilidad y los sistemas transaccionales. Buscamos incorporar un/a Analista Funcional experto en sistemas financieros , con sólida experiencia técnica, para liderar el diseño, construcción y validación de soluciones en plataformas de ticketing y pago. ¿Qué harás? Definir y diseñar módulos financieros en entornos BackOffice Participar en la construcción y validación de soluciones (GL, Subledger, Revenue Recognition, AR, conciliación, settlement y reporting) Asegurar la trazabilidad end-to-end de las transacciones Validar funcionalmente soluciones frente a requisitos complejos Coordinar con equipos financieros, técnicos y stakeholders internacionales Participar en procesos de auditoría, compliance y control financiero ¿Qué buscamos en ti? Titulación universitaria técnica (Informática, Telecomunicaciones o similar) Experiencia profesional de entre 7 y 10 años en roles de Analista Funcional en entornos financieros o BackOffice transaccional Sólido bagaje técnico y experiencia en diseño de módulos financieros Experiencia en GL y Subledger Conocimiento de principios contables (GAAP, SOC 1 Type II, etc.) Experiencia en conciliación, facturación, liquidación y revenue recognition Experiencia en integración con ERPs (SAP, Dynamics, Odoo, entre otros) Diseño de APIs REST y modelado de datos SQL Conocimiento de UML Experiencia en entornos de alto volumen transaccional Nivel de inglés muy alto (C1-C2) imprescindible, ya que trabajarás en proyectos internacionales del sector de la movilidad Valorable Experiencia en tolling, transporte o medios de pago electrónicos Conocimiento de PSP y ecosistemas de pago Experiencia en postpago, recargas e impagos Experiencia en Cloud y arquitecturas de microservicios Experiencia en metodologías ágiles Capacidad de liderazgo Herramientas Jira · Confluence · Doors · Rhapsody ¿Qué te ofrecemos? Proyectos tecnológicos innovadores con impacto internacional Participación en el sector de movilidad y sistemas de pago de última generación Entorno dinámico y colaborativo con equipos multidisciplinares Desarrollo profesional continuo y formación especializada Modelo de trabajo flexible y conciliación Estabilidad y crecimiento en una compañía líder Si quieres dar un salto en tu carrera participando en proyectos financieros complejos e internacionales, este es tu momento. ¡Queremos conocerte! Compromiso con la diversidad En Indra promovemos un entorno inclusivo donde la diversidad, la igualdad de oportunidades y el respeto son pilares fundamentales. xbhjioe Apostamos por el talento sin sesgos y fomentamos la integración de todas las personas.

Si te interesa combinar el análisis cuantitativo, la regulación financiera y el uso de tecnologías avanzadas, ¡esta es tu oportunidad!¿Qué harás en tu día a día?Participarás en proyectos estratégicos para grandes entidades financieras (bancos, gestoras, aseguradoras y reguladores), donde